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組織生活會制度（模板20篇）篇一
黨支部組織生活會一般每年召開一次,由黨支部書記主持，民主生活會和組織生活會都是黨的組織生活的重要內(nèi)容，存在著密切的聯(lián)系。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！
黨總書記黨內(nèi)談心談話對象包括總支委員、校區(qū)支部書記;。
校區(qū)黨支部書記談心談話對象為本校區(qū)支部支委會委員和普通黨員。
根據(jù)不同對象、不同時間的具體情況，談心內(nèi)容應(yīng)因人因事而定。在通常情況下包括以下內(nèi)容：
二是聽取黨員對班子建設(shè)的意見、建議和要求;。
四是其他認為必須談話的事項。
黨員談心談話是一項經(jīng)常性工作，談心要做到坦誠相見，與人為善，注意互相提醒，互相幫助。
談心談話要肯定成績，指出不足，對思想品德、工作表現(xiàn)及廉政建設(shè)等方面可能出現(xiàn)的問題進行及時提醒和告誡，使問題消除在萌芽狀態(tài)。通過談心談話，相互溝通思想，交換意見，共同勉勵，促進各項工作的落實。
在談心活動中反映的重要問題和提出的意見和建議，要適時向?qū)W校黨總支匯報，拿出解決問題的辦法和措施，并及時向黨員做好反饋。
談心談話的方式一般以個別訪談的方式為主，也可根據(jù)實際情況采取集體座談的方式進行。
可以在工作中談，可以在學(xué)習(xí)討論中談，也可以在集體活動、家訪時談。
有以下情況談心談話工作要及時開展：
(一)群眾對黨員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映時，要及時談話提醒、教育引導(dǎo)、防微杜漸。
(二)黨員之間、黨員和群眾之間出現(xiàn)不團結(jié)苗頭，要及時談話指出，化解矛盾，把問題消除在萌芽狀態(tài)。
(三)黨員在工作、生活中遇到困難和挫折時，要及時談話鼓勵，幫助他們提高克服困難的信心和勇氣。
(四)黨員工作調(diào)整、退休、重大獎勵、處分以及考核、考察、民主評議等，要及時進行談話，肯定成績，指出問題，提出希望和要求。
組織生活會是以開展批評和自我批評、交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)為中心內(nèi)容的組織生活制度。
專題組織生活會是指上級黨委在某個時期明確了“會議主題”，基層黨組織針對會議主題組織黨員查擺問題，開展批評和自我批評，多為在巡視巡查、主題教育、專項督察等臨時性、重要性工作中因工作需要而召開的會議，具有召開時間的不確定性和對專項工作的針對性。
常規(guī)組織生活會，基層黨組織可以自行設(shè)定會議主題，一般都在四季度或次年的一季度內(nèi)完成，具有召開時間的固定性。
專題組織生活會和組織生活會的召開程序、議程沒有區(qū)別，唯一的區(qū)別就是是否明確了會議主題。
一般以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式召開。
（一）準備工作。
認真做好黨支部組織生活會的準備工作，是保證會議質(zhì)量的重要前提。一般來說，應(yīng)做好以下準備工作：
1、黨支部書記與上級組織溝通情況，聽取對開好組織生活會的意見。深入實際調(diào)查研究，確定會議解決的主要問題。
2、廣泛開展談心活動，了解支部內(nèi)每個黨員的思想情況，做到心中有數(shù)。同時，也要求黨員與黨員之間、黨員與群眾之間開展談心，征求意見，找出問題和不足。
3、將會議時間、地點提前通知黨員，讓黨員安排好工作和其他事宜，保證按時參加會議。
4、黨支部中有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的，應(yīng)事先征求黨內(nèi)外群眾對他的意見，在會前反饋給本人。
（二）基本方法。
組織生活會一般由黨支部書記(黨小組長)主持。主持人首先要宣布黨員到會情況和會議著重要解決的問題。然后組織引導(dǎo)黨員開展批評和自我批評，其基本方法有:。
1、引導(dǎo)黨員聯(lián)系思想實際，認真檢查自己的工作、學(xué)習(xí)情況，檢查執(zhí)行黨的路線、方針、政策及支部決議的情況，檢查發(fā)揮黨員先鋒模范作用的情況。注意不要把組織生活會開成不聯(lián)系思想實際而泛泛談工作的“工作匯報會”。
2、選好第一個發(fā)言和第一個提批評意見的人。黨支部書記(黨小組長)應(yīng)有意地提示讓那些敢于解剖自己、敢于開展批評的同志首先發(fā)言，這樣有利于創(chuàng)造一個嚴肅認真的氛圍。一般來講，應(yīng)讓領(lǐng)導(dǎo)帶頭，這樣才有感染力。
實踐證明，第一個發(fā)言和第一個提出的批評意見的質(zhì)量如何，將決定整個生活會的質(zhì)量。所以黨支部書記(黨小組長)要把好這一關(guān)。
3、在組織生活會上，每個黨員在進行完自我批評之后，要發(fā)動大家客觀地、全面地指出這個黨員的優(yōu)點、缺點，按照"懲前毖后、治病救人”的方針，擺事實，講道理，既要弄清問題，又要團結(jié)同志。不能采取“事不關(guān)己，高高掛起”的自由主義態(tài)度。防止把組織生活會開成單純的“自我小結(jié)會”。
4、對問題比較多的黨員，采取重點剖析的方法。有問題的黨員能否認真檢查問題，大家能否對他進行認真負責(zé)的批評，是組織生活會能否開好的關(guān)鍵。對這些黨員，要重點幫助，重點進行評議，并組織黨員剖析產(chǎn)生問題的原因，既吸取了教訓(xùn)，也教育了大家。
（三）應(yīng)注意的問題。
開好組織生活會，除按照一般的程序和方法外，還應(yīng)注意以下問題：
1、要拿起批評和自我批評的武器。
開展批評和自我批評是解決黨內(nèi)矛盾的主要方法，也是開好組織生活會的重要一環(huán)。因此，要教育黨員既要勇于解剖自己，開展自我批評，又要以對同志、對黨高度負責(zé)的精神敢于批評別人。
2、要堅持團結(jié)——批評——團結(jié)的方針。
對同志存在的缺點和錯誤，要從負責(zé)的、團結(jié)的愿望出發(fā)開展批評，并以解決問題、增進團結(jié)為目的，反對抓住問題不放、無限上綱、傷害同志的做法。黨員聽取別人的意見，要做到“聞過則喜”別人批評對了，要虛心接受并及時改正;別人批評錯了，可以說明情況，但不能拒絕別人的批評，更不能采取抵制和報復(fù)的態(tài)度。
3、黨支部書記(黨小組長)要精心組織，充分發(fā)揮作用。
組織生活會能否開好，與黨支部書記(黨小組長)關(guān)系很大。黨支部書記(黨小組長)要帶頭開展批評和自我批評，以身作則；要善于引導(dǎo)，講究方法；要認真負責(zé),嚴格要求，尤其是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要打消顧慮，敢于提批評意見。
指定專人記錄；記錄要寫明會議名稱、次數(shù)，開會日期、時間、地點，出席、缺席(說明原因)和列席人員名單，主持人、記錄人等；盡量采取詳細記錄法，也可根據(jù)情況，把詳細記錄和摘要記錄法交叉起來運用；記錄要準確，字跡要清楚，不能隨意增刪、更改，重要內(nèi)容要避免遺漏；記錄要由專人保管，注意保密。
5、要搞好整改，做好思想工作。
組織生活會后，要根據(jù)會上提出的問題，制定整改措施，認真加以落實。對會上受觸動較大的黨員，會后要找其談話，聽取意見，做好思想工作，使其放下包袱，正確對待同志的批評意見，改正自己的缺點和錯誤。
6、組織生活會后，要向上級黨組織匯報情況，請求上級黨組織指示。
第一條黨的組織生活是開展黨內(nèi)日常活動的基本載體，是加強黨員經(jīng)常性教育的重要手段，是對黨員實行管理監(jiān)督的有效途徑。為進一步規(guī)范我校黨的組織生活，建立黨員經(jīng)常性教育和思想政治工作長效機制，根據(jù)黨章和上級黨組織有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，制定本實施細則。
第二條黨的組織生活以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力、增強黨的意識、保持黨的先進性這一主題，突出學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護黨章這一重點，落實組織責(zé)任，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證組織生活質(zhì)量，不斷提高黨員素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第三條開展黨的組織生活，應(yīng)堅持黨性原則，注重黨性教育，增強思想性;堅持圍繞中心、服務(wù)大局，突出針對性;堅持發(fā)揚民主，認真開展批評與自我批評，強化嚴肅性;堅持創(chuàng)新形式，充實內(nèi)容，確保實效性。
(一)學(xué)習(xí)黨的章程和相關(guān)理論知識，學(xué)習(xí)黨的方針、政策，不斷提高黨員的政治理論水平，增強黨性修養(yǎng)。
(二)傳達黨中央和上級黨組織的決定、決議和有關(guān)文件，組織學(xué)習(xí)討論，領(lǐng)會精神實質(zhì)，圍繞學(xué)校和本單位、本部門中心工作，討論貫徹執(zhí)行的計劃和措施，提出意見及建議。
(三)聽取黨員思想?yún)R報，檢查黨員工作、學(xué)習(xí)以及完成黨組織交辦任務(wù)的情況。
(四)組織民主評議黨員，引導(dǎo)黨員本著“團結(jié)——批評——團結(jié)”的方針，正確開展批評與自我批評，進而達到弄清思想、分清是非、團結(jié)同志、共同提高的目的。
(五)討論發(fā)展黨員工作計劃，制訂培養(yǎng)、教育和考察入黨積極分子的具體措施，討論發(fā)展新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。
(六)開展主題教育活動，如組織黨員上黨課，觀看電子音像教材，聽取先進典型事跡介紹、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)等專題報告，參觀革命歷史紀念地，組織考察、訪問等等。通過形象化教育活動，使黨員受到生動、深刻的思想政治教育。
(七)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，評選先進集體和優(yōu)秀個人。
(八)查找黨支部和黨員在黨風(fēng)黨紀、師德師風(fēng)、班風(fēng)學(xué)風(fēng)等方面存在的問題，提出整改措施。對犯有錯誤、違法違紀黨員，進行批評教育，并按有關(guān)規(guī)定提出處理意見。
(九)分析群眾的思想情緒，關(guān)心群眾生活，及時反映群眾意見和要求。
第五條支部黨員大會是黨組織生活的主要形式，其規(guī)范如下：
(一)將時間、地點、內(nèi)容、議程、要求等事項，提前通知支部全體黨員，并做好會前準備工作。
(二)支部大會一般由支部書記主持，也可由支部委員主持。開會前，主持人須報告黨員出缺席情況。
(三)主持人要認真掌握中心議題，組織黨員進行學(xué)習(xí)討論。討論要結(jié)合思想、工作和學(xué)習(xí)實際，深入領(lǐng)會，統(tǒng)一認識。
(四)支部大會通過決議時，必須有支部五分之四以上有表決權(quán)的正式黨員出席，并由到會半數(shù)以上有表決權(quán)的正式黨員贊同，決議方能有效。若支部大會通過接收預(yù)備黨員或預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)正的決議時，到會有表決權(quán)的正式黨員超過支部有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)出席即可，贊成票數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)正式黨員的半數(shù)，決議有效。因故不能到會的黨員正式向支部提出書面意見的，應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)。
(五)黨支部要指定專人做好會議記錄。對會議時間、地點、出缺席情況、主要議題、黨員發(fā)言要點、討論中提出的不同意見、會上作出的決議等內(nèi)容詳細記錄。記錄本要妥善保管，注意歸檔，以便查閱。
專題組織生活會是民主評議黨員的有效形式，按支部每年召開一次，一般在年底進行。
專題組織生活會有四項主要程序：一是由主持人介紹召開專題組織生活會的意義、辦法、程序和要求;二是由每個黨員進行黨性分析、開展自我批評;三是其他黨員對其進行評議，開展批評，幫助提高;四是對黨員進行民主測評。民主評議每名黨員應(yīng)包括三個基本步驟：黨員個人發(fā)言、其他黨員對其進行評議、被評議黨員表明態(tài)度。
專題組織生活會之前須作好充分準備。要組織黨員對照黨章和新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求，從思想、學(xué)習(xí)、工作、紀律和作風(fēng)等方面查找問題，從世界觀、人生觀和價值觀上分析原因，撰寫黨性分析材料。因故不能參加專題組織生活的同志，須向支部書記請假，并委托其他黨員代其宣讀黨性分析材料。會后，黨支部負責(zé)整理記錄，統(tǒng)計測評結(jié)果，綜合分析評議情況，通報黨員本人。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)參加雙重組織生活：一是以普通黨員身份參加所在黨支部、黨小組的組織生活，特別是要帶頭參加專題組織生活會，二是參加定期召開的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。
第七條黨組織生活的監(jiān)督檢查。
(一)黨委組織部要對全校黨組織生活進行不定期檢查，對黨支部會議記錄進行抽查，檢查結(jié)果納入二級黨組織黨建工作年終考評的指標體系。
(二)各二級黨組織負責(zé)本單位組織生活檢查和黨支部會議記錄抽查，每學(xué)期綜合檢查兩次以上。檢查結(jié)果須詳細記錄，并納入黨支部工作年終考評的指標體系。
(三)各二級黨組織對組織生活檢查不合格的黨支部，要及時進行整頓;對會議記錄不認真、不規(guī)范的黨支部，要責(zé)令其整改。
(四)各黨支部對無故缺席組織生活或參加組織生活不認真的黨員，應(yīng)予批評教育;每學(xué)期無故缺席三次以上的，應(yīng)予通報批評;連續(xù)六個月無故不參加組織生活的，按黨章規(guī)定，視為自行脫黨。
(一)確保活動時間。黨組織生活每兩周進行一次，一般安排在雙周星期四下午，一次組織生活時間一般掌握在2個小時左右，各相關(guān)單位原則上不應(yīng)在雙周四下午排課。離退休各黨支部可根據(jù)實際情況適當減少活動次數(shù)。
(二)保證活動經(jīng)費。學(xué)校黨委每年按黨員人數(shù)，為各二級黨組織劃撥黨務(wù)活動費。各二級黨組織和單位應(yīng)給予配套安排。
(三)提供活動場地。各二級黨組織要為黨支部提供相對固定的活動場地，如黨員活動室等。
(四)制定活動計劃。黨委組織部負責(zé)全校每學(xué)期黨組織生活指導(dǎo)性計劃，各二級黨組織結(jié)合本單位實際，分別按教職工黨員、學(xué)生黨員的不同特點，作出詳細計劃安排，書面送黨委組織部備案。
(五)加強制度建設(shè)。各二級黨組織要健全黨的組織生活制度，包括請假、會議紀律、組織生活巡檢、重要事項表決等制度。要不斷完善配套措施，并監(jiān)督檢查支部落實情況。
(六)落實工作責(zé)任。黨委組織部按照部門職責(zé)要求，負責(zé)全校組織生活的總體安排和檢查;各二級黨組織書記、黨支部書記為本單位黨組織生活的第一責(zé)任人，在組織黨員學(xué)習(xí)前，各二級黨組織書記、黨支部書記要首先帶頭學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神，有條件的二級黨組織書記、黨支部書記可在一定范圍內(nèi)召開專題講座;二級黨組織委員、黨支部委員要積極協(xié)助書記抓好組織生活計劃的制定、落實和監(jiān)督檢查;全體黨員是所在黨支部組織生活的主體，應(yīng)按支部計劃和有關(guān)制度要求，積極參加黨組織生活。
(七)創(chuàng)新活動形式。各二級黨組織要加強分類指導(dǎo)，黨支部支委會要認真研究組織生活形式，適當組織適合教職工黨員、學(xué)生黨員和離退休教職工黨員各自特點的活動，例如開展聯(lián)合組織生活、知識競賽、專題研討，組織學(xué)術(shù)報告會，聽取專題報告，組織參觀革命歷史紀念地等等。圍繞主題銳意創(chuàng)新，做到戶內(nèi)與戶外結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)并重，思想性與趣味性協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
第九條本實施細則由黨委組織部負責(zé)解釋。
第十條本實施細則自印發(fā)之日起施行。
組織生活會制度（模板20篇）篇二
“”基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。一方面，學(xué)就要真正學(xué)習(xí)到位。筆者認為，在抓學(xué)習(xí)的時候，首先一把手要帶頭學(xué)好、學(xué)精《黨章》《系列講話》，只有領(lǐng)導(dǎo)高度重視了，才可能輻射到機關(guān)全體干部，做到上行下效;其次在學(xué)習(xí)討論、黨員大會、黨組織生活會上，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自寫、帶頭講，各支部負責(zé)人也要親身力行，帶頭做好學(xué)習(xí)發(fā)言，抓牢、抓實學(xué)習(xí)教育主要環(huán)節(jié);最后，一般干部應(yīng)當積極、主動的參與到學(xué)習(xí)教育中去，通過自學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向先進典型學(xué)等方面，加深對《黨章》《系列講話》的體會和認識，提升自身的黨性修養(yǎng)及理論修養(yǎng)。
另一方面，做就好做出實際效果。就是要在實際工作崗位上牢記黨員身份，嚴格遵守《黨章》要求，以高度的黨性修養(yǎng)來指引工作的開展。通過學(xué)習(xí)要達到學(xué)以致用，杜絕一陣風(fēng)。筆者認為，各地各單位具體可以通過學(xué)習(xí)進行問題查找，然后指定整改方案，最后必須建章立制、形成長效機制并嚴格逗硬考核。例如對于市級部門、窗口單位、基層站所等不同崗位，就可以根據(jù)業(yè)務(wù)專業(yè)與否、服務(wù)到位與否、聯(lián)系群眾緊密與否來對自身進行自查，對照“兩學(xué)”內(nèi)容查找不足，再制定整改落實方案，最后形成制度并逗硬考核，這樣才可能取得實效。
總之，每一名黨員應(yīng)當牢記，“”絕不是一次活動，抓好落實是關(guān)鍵。
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組織生活會制度（模板20篇）篇三
第一條為了適應(yīng)我支部黨員管理的需要，加強對黨員的教育管理和監(jiān)督，促進其發(fā)揮先鋒模范作用，有效地增強黨內(nèi)團結(jié)，保證黨的路線、方針、政策和決議的正確貫徹執(zhí)行，根據(jù)黨章和院黨委的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我系黨員管理工作實際，制定本制度。
第二條每名黨員在組織關(guān)系轉(zhuǎn)入本黨支部時，都要參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。
第三條參加組織生活會應(yīng)按照“團結(jié)—批評和自我批評—團結(jié)”的原則，充分發(fā)揚民主，圍繞議題交流思想認識，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，開展批評教育，達到統(tǒng)一思想、增強團結(jié)、促進黨員相互交流的目的。組織生活會應(yīng)當由專人負責(zé)做好會議記錄。
第四條支部組織生活會根據(jù)需要每一到三個月召開一次，組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論知識和最新會議精神，交流貫徹實踐“三個代表”重要思想的情況，討論決定支部工作中的重大問題。會議通知提前一到二天發(fā)出，使黨員早作安排，保證會議的出席率和質(zhì)量。如有必要，可適當增加組織生活會的次數(shù)。
第五條支部組織生活會的參加對象應(yīng)為支部全體成員。因特殊情況不能參加會議的，應(yīng)該在會前向支委請假，但每年參會次數(shù)必須達到該年支部組織生活會次數(shù)的60%以上，各支部應(yīng)做好出席記錄。必要情況下，黨支部可以邀請總支委員或者總支派人參加，也可以邀請其它支部黨員骨干列席。列席人員可以發(fā)言，提出批評和建議。
第六條堅持民主生活會制度。黨支部委員會應(yīng)當每年召開一次民主生活會，會議由支部書記召集并主持，主要檢查能否貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，能否貫徹民主集中制原則、搞好支委一班人的團結(jié)，能否深入實際工作、為黨員和同學(xué)解決實際困難，達到端正思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)和工作作風(fēng)的目的。對不按時召開民主生活會的支委會委員，支部書記應(yīng)給予批評教育。
第七條支部書記在民主生活會上要帶頭開展批評和自我批評，引導(dǎo)黨員暢所欲言，創(chuàng)造民主、團結(jié)、深刻、進步的會議氛圍。因故缺席人可以提交書面發(fā)言，由支部書記在會上宣讀并列入會議記錄；支部書記應(yīng)在會后將會議情況和批評意見轉(zhuǎn)告缺席人。
第八條各黨支部每年要進行一次民主評議黨員活動。民主評議過程和內(nèi)容要形成書面材料。評議內(nèi)容包括：
(1)是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放，把現(xiàn)階段的共同理想同腳踏實地做好本職工作結(jié)合起來。全心全意為師生服務(wù)。
(2)是否堅決貫徹執(zhí)行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策，在政治上同黨中央保持一致，為推動生產(chǎn)力的發(fā)展和社會主義精神文明建設(shè)做出貢獻。
(3)是否站在改革的前列，維護改革的大局，正確處理國家、學(xué)校、個人利益之間的關(guān)系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。
(4)是否堅決執(zhí)行院黨委的決議，遵守校規(guī)校紀，堅決做到令行禁止。
(5)是否密切同學(xué)群眾，關(guān)心同學(xué)疾苦，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，自覺維護班集體的利益。
第九條民主評議要評選出優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等，予以表彰；對評議為思想不積極的黨、評議為不合格的黨員，應(yīng)進行批評教育。
第十條民主生活會后15天內(nèi)，應(yīng)向黨總支報送會議情況報告和會議記錄。報告的主要內(nèi)容是開展批評和自我批評的情況、檢查出來的主要問題及整改措施。
第十一條黨員如果沒有正當理由連續(xù)六個月不參加組織生活，就被視為自行脫黨，支部大會應(yīng)當決定將其除名，并報院黨委批準；對在六個月內(nèi)不積極參加組織生活的黨員，黨組織要找其談話，批評教育，限期改正，直至做出組織處理。
第十二條黨員參加組織生活必須遵守保密紀律，對于需要保密的內(nèi)容，不得外泄或擴散。如有違反，應(yīng)視情節(jié)輕重給予必要的處理。
組織生活會制度（模板20篇）篇四
為堅持和健全黨內(nèi)組織生活會制度，進一步加強我校基層黨組織建設(shè)，保持黨的先進性和純潔性，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在學(xué)校建設(shè)事業(yè)中的重要作用，依照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
組織生活會原則上每年召開一次，也可根據(jù)需要隨時召開。
組織生活會由黨支部全體黨員參加，根據(jù)需要可以吸收部分入黨積極分子和群眾代表列席。
(一)檢查黨員貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議，貫徹民主集中制原則的情況。
(二)檢查黨員在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面堅持黨性原則，密切聯(lián)系群眾，遵紀守法，廉潔自律等方面的情況和問題。
(三)檢查上一次組織生活會所制定的改進意見的落實情況。
(四)積極開展批評與自我批評，交換意見，溝通思想，互相幫助，糾正缺點錯誤，消除分歧，增進團結(jié)。
(五)黨員向黨組織匯報自己工作和思想情況。
(一)認真抓好會前的各項準備工作。一要認真組織黨員干部學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神。二要充分發(fā)揚民主，廣泛深入地征求群眾對黨支部和黨員的意見、建議，并如實向黨員反饋。三要認真開展談心活動，黨支部委員會成員之間與黨支部黨員之間都要進行談心，交流思想，查找問題，消除隔閡。四要虛心對待、誠懇接受群眾所提意見，本著有則改之、無則加勉的原則，結(jié)合個人實際和征求到的意見，認真做好會議發(fā)言準備。
(二)積極開展批評和自我批評。組織生活會上要對上次組織生活會整改措施落實情況進行總結(jié)。每個黨員都要緊緊圍繞主題，聯(lián)系思想和工作實際，認真開展黨性分析。要正確運用批評與自我批評這個思想武器，開展思想交流，切實增強組織生活會的思想性和原則性。自我批評要襟懷坦白，正視問題，深入剖析思想根源。相互批評要堅持原則，坦誠相見，真誠幫助，解決問題。黨支部書記要逐一對黨員的發(fā)言進行評議，指出存在的不足，提出改進的意見和建議，黨員之間也要開展互相評議。
(三)切實抓好會后整改工作。要針對群眾反映和組織生活會上查找出來的問題，制定整改方案，完善整改措施，落實整改責(zé)任，明確整改時限，把各項整改任務(wù)真正落到實處。
(四)堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活的制度。處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會，又要參加自己所在黨支部的組織生活。如有特殊情況不能參加黨支部活動時，應(yīng)向黨支部請假。
(五)各黨支部要認真做好會議記錄，并在會后7天內(nèi)向黨總支(分黨委)上報組織生活會情況報告、征求意見匯總和會議記錄等。黨總支(分黨委)匯總后，要將所轄黨支部開展組織生活會情況及時向黨委組織部匯報。
組織生活會制度（模板20篇）篇五
1、學(xué)習(xí)文件：
(6月12日)學(xué)習(xí)"講黨性、重品行、作表率"主題教育活動的意見。
2、征求意見(6月13日~6月25日)：
征求黨內(nèi)外群眾意見(不少于2人次)。
3、向群眾公示(6月14日)：
在校園網(wǎng)上向群眾公示專題組織生活會計劃(包括專題組織生活會時間)。
4、自我小結(jié)(6月25日前)：
結(jié)合專題學(xué)習(xí)、個人學(xué)習(xí)、征求意見，回顧總結(jié)半年的工作情況(思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面)。
時間：xx年6月25日。
地點：本校遠程教室、教工之家。
要求：
1、以實事求是的態(tài)度開展批評與自我批評。
2、以求真務(wù)實的精神提出今后努力的方向。
組織生活會制度（模板20篇）篇六
根據(jù)新區(qū)教育黨工委、第一教育署黨委有關(guān)黨的群眾路線教育實踐活動的精神要求，結(jié)合我校工作實際，經(jīng)研究決定我校黨員專題組織生活會擬于6月13日召開，具體安排如下：
一、專題民主生活會的主題目標。
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務(wù)實清廉”為主題，以反對“四風(fēng)”為重點，切實解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題，牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，提高服務(wù)群眾工作本領(lǐng)，努力辦好人民滿意教育。
（一）時間：6月13日（星期五）下午3:00。
（二）地點：學(xué)校五樓多媒體教室。
全體黨員，入黨積極分子，全體行政人員，條線干部。
1、制定方案。按照新區(qū)教育黨工委、第一教育署黨委相關(guān)文件和通知要求，結(jié)合我校工作實際，認真制定專題組織生活會方案。
2、廣泛征求意見。領(lǐng)導(dǎo)干部要在前期征求意見的基礎(chǔ)上，普遍開展談心活動，繼續(xù)廣泛聽取意見，聚焦“四風(fēng)”，查找突出問題。
3、撰寫發(fā)言提綱。會前，每位黨員都要以焦裕祿精神為鏡，按照“三嚴三實“要求，對照檢查在思想境界、素質(zhì)能力和作風(fēng)形象等方面的不足，找準“四風(fēng)”方面的問題，從世界觀、人生觀、價值觀以及理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律、組織紀律等方面，認真分析產(chǎn)生問題的思想根源，寫好發(fā)言提綱。
（一）全體黨員開展批評和自我批評。
（二）民主評議黨員。
（三）總結(jié)講話。
五、專題組織生活會的要求。
1、專題組織生活會是黨內(nèi)建設(shè)的一項重要制度，是對黨員進行經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督的有效途徑之一。全體黨員要緊緊圍繞“為民務(wù)實清廉”主題，找準“四風(fēng)”問題，深刻檢查剖析問題根源，自覺踐行群眾路線。
2、校長書記率先垂范，開展批評和自我批評。要統(tǒng)籌謀劃，主持研究制定專題組織生活會方案。帶頭對照檢查，開展自我批評，誠懇地接受批評、改正缺點。帶頭對黨員干部提出批評意見，要直言不諱，督促改進，有針對性地做好思想工作，化解矛盾。
3、在批評與自我批評后，隨即進行民主評議黨員環(huán)節(jié)。與會黨員根據(jù)黨員個人自我剖析、現(xiàn)實表現(xiàn)，結(jié)合開展批評與自我批評的情況，做好黨員民主評議工作，推選學(xué)校優(yōu)秀黨員。
中共上海市南匯實驗學(xué)校支部委員會。
文檔為doc格式。
組織生活會制度（模板20篇）篇七
為確保黨內(nèi)組織生活健康有序地開展，發(fā)揚黨內(nèi)民主，維護團結(jié)，增強黨組織和黨員的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，特制定本制度。
可以采取支部大會的形式,也可以采取黨小組會的形式。究竟采取什么形式,這要以黨支部的黨員人數(shù)的多少而定。支部人數(shù)少,就采取支部大會的形式;支部人數(shù)多,就采取黨小組會的形式。但是,這里要注意,黨員組織生活會不管采取什么形式,它與黨小組會和黨支部大會不完全等同,黨小組會和黨支部大會的內(nèi)容很多,黨員組織生活會只是其中眾多內(nèi)容之一。
原則上每年一次，時間一般安排在八月份，如遇特殊情況提前或延期召開，必須征得黨委的同意。
通過引導(dǎo)黨員開展批評與自我批評，充分發(fā)揚民主，緊密結(jié)合實際工作，在提高認識、統(tǒng)一思想、履行崗位職責(zé)、遵紀守法等方面進行自我檢查總結(jié)，征求全體黨員的意見和建議。每個黨員都要認真剖析自我，總結(jié)問題和不足，確定努力方向和整改思路，并對其他黨員給予客觀、公正的評議，力求取得共同進步、達成共識、增進團結(jié)的效果。
(一)為增強組織生活會的針對性、生動性和實效性，積極拓寬思路，創(chuàng)新組織生活會形式，組織有意義的實地觀摩或深入基層開展主題實踐活動，在幫貧扶困的同時，增強教育黨員的實效，提高組織生活會的質(zhì)量，堅定黨員的理想信念，增強黨員投身于事業(yè)改革與發(fā)展的積極性和主動性。
(二)針對組織生活會提出的問題，黨支部要認真研究，本著“懲前毖后、治病救人”的原則，教育和引導(dǎo)黨員積極整改，達到黨員先進性具體要求標準。
(三)全體黨員要認真對待和積極參加組織生活會，以求真務(wù)實的精神積極投入到批評與自我批評活動中，堅決反對走形式，反對敷衍了事和空洞浮夸，堅決避免不切實際和捕風(fēng)捉影、打擊報復(fù)等不良傾向，以確保組織生活會健康運行、形成團結(jié)向上的良好氛圍。
(四)支部和黨員都要認真總結(jié)組織生活會的有益經(jīng)驗，相互交流，保證黨的路線、方針、政策和決議的貫徹執(zhí)行，進一步加強思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，加強黨性鍛煉，提高思想覺悟，升華思想境界，并及時上報相關(guān)總結(jié)材料。
(五)全體黨員必須參加組織生活會活動，無故未參加者，取消年內(nèi)評優(yōu)資格。確需請假無法參加的，要進行補課，與每個黨員開展談心活動，并留下自評和評議意見等書面材料。
組織生活會制度（模板20篇）篇八
第一條黨組織的生活會是黨的生活的重要內(nèi)容，是黨組織對黨員進行教育、管理、監(jiān)督的重要形式，主要依托黨支部、黨小組開展活動。內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策及有關(guān)業(yè)務(wù)知識，傳達上級黨組織的文件、指示，討論有關(guān)問題，開展批評與自我批評，發(fā)展黨員，處理違紀黨員和不合格黨員，開展適合黨員特點的各種形式的活動。
第二條嚴格黨的組織生活，是貫徹從嚴治黨的方針，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，保持黨組織的先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強黨的建設(shè)的一項重要措施。嚴格黨的組織生活，必須加強教育，健全制度，注重效果，勤于督查。
第三條堅持“三會一課”、黨員活動日等制度，經(jīng)常組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、時事政治和科學(xué)文化知識，不斷提高黨員素質(zhì)，適應(yīng)新形勢，更好地完成黨的各項工作任務(wù)。“三會一課”、黨員活動日制度要不斷改進內(nèi)容和方式，注重質(zhì)量，避免流于形式。
第四條支部黨員大會一般每三個月召開一次。大會決議必須經(jīng)應(yīng)到會正式黨員半數(shù)以上通過方為有效。支部黨員大會的主要任務(wù)：聽取和審查黨的基層委員會工作報告，討論、決定本支部的重大問題，傳達貫徹上級黨組織的決議、指示；選舉新的支部委員會，增補和撤銷支部委員；接收新黨員；提出對黨員的獎勵和處分意見，決定職權(quán)范圍內(nèi)的對黨員的表彰和處分。支部黨員大會根據(jù)會議內(nèi)容和需要可以吸收非黨干部和入黨積極分子列席。
第五條黨支部委員會一般每月召開一次，根據(jù)需要也可隨時召開，必要時也可召開支委擴大會議，吸收黨小組長和有關(guān)黨員干部參加。會議議題一般包括以下方面：研究貫徹上級黨委的決議和指示，討論研究支部工作中的突出問題，研究黨的建設(shè)和黨員管理教育方面的問題，討論、研究、協(xié)調(diào)工、青、婦等群眾組織工作方面的問題。
第六條黨小組會一般每月召開一至二次，內(nèi)容有：組織黨員學(xué)習(xí)；研究貫徹執(zhí)行支部決議和各項工作任務(wù)，對支部工作提出建議；黨員匯報思想和工作情況；開展批評與自我批評；研究選舉和發(fā)展黨員工作；評選優(yōu)秀黨員；討論對黨員的處分等黨務(wù)工作事項。
第七條黨課應(yīng)當根據(jù)不同時期的形勢和任務(wù)，結(jié)合各自實際和黨員的思想狀況，有針對性地進行，每月至少組織一次。內(nèi)容包括：黨的基本理論、基本路線、政策、基本知識和科技文化知識等。授課人可由支部的黨員干部承擔(dān)，也可請上級黨委負責(zé)人或有關(guān)專家、學(xué)者授課。
第八條每年七·一前后開展重溫入黨誓詞，舉辦茶話會、文藝演出等形式多樣的紀念黨的生日的活動，增強黨員的黨性觀念，增強黨員的榮譽感、自豪感，增強黨組織的凝聚力和向心力。
第九條黨員民主生活會每年召開一次，以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗、開展批評與自我批評為中心內(nèi)容，主要包括：檢查支部黨員在貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議，貫徹民主集中制原則，密切聯(lián)系群眾，遵紀守法、廉潔自律，發(fā)揮模范作用等方面的情況和問題，以及上一次生活會改進意見的落實情況。
第十條。
思想?yún)R報。
是黨員和申請入黨的積極分子與黨組織保持聯(lián)系、溝通和求得幫助、指導(dǎo)的一種方式，有書面和口頭兩種形式。可分為黨員日常。
思想?yún)R報。
外出流動黨員思想?yún)R報入黨積極分子思想?yún)R報預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正思想?yún)R報等。主要內(nèi)容包括：對黨的性質(zhì)綱領(lǐng)和路線方針政策的認識；學(xué)習(xí)黨的基本理論基本知識的體會；參加黨組織活動的體會與收獲；貫徹執(zhí)行黨的決議和黨支部交給的任務(wù)，履行黨員義務(wù)和行使黨員權(quán)利過程中的情況和問題；個人思想狀況和打算建議等。流動黨員每半年匯報一次，其他黨員和入黨積極分子每季度匯報一次，黨支部應(yīng)嚴肅負責(zé)地聽取匯報，針對不同情況給予指導(dǎo)幫助。
第十一條黨員之間要開展談心活動，相互溝通思想，交流情況，化解矛盾，增進團結(jié)。談心要以誠相見，講究方式，善選時機，找準問題。黨支部每年要組織每位黨員至少開展一次談心活動。可以采取集體談心，也可以個別談心。
第十二條黨員鑒定是黨組織對黨員或黨員對自己所作的書面評定，一般根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一部署結(jié)合年終總結(jié)、民主評議以及黨員職務(wù)變動進行。黨員鑒定分自我鑒定和組織鑒定兩種，鑒定歸入黨員檔案。
組織生活會制度（模板20篇）篇九
第一條為鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步規(guī)范黨員自我教育、自我管理的長效機制，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》和中央、省、市委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合白銀實際，制定本細則。
第二條黨員組織生活會是指黨支部(黨小組)以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織活動制度。
第三條黨員組織生活會一般以黨支部為單位召開，黨員人數(shù)多于20人的可以黨小組為單位召開。流動黨員一般在流入地黨組織參加組織生活會，也可通過網(wǎng)絡(luò)黨支部參加組織生活會。
第四條黨員組織生活會一般每年召開一至兩次，可結(jié)合年中或年末總結(jié)一并進行，也可根據(jù)需要隨時召開。具體時間可安排在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會之后進行。
第五條黨員組織生活會參加范圍為黨支部(黨小組)所屬全體黨員。黨員組織生活會一般應(yīng)吸收同級行政負責(zé)人參加，還可以邀請入黨積極分子和群眾代表、服務(wù)對象代表列席會議。列席人員可以發(fā)言，提出批評和建議。
組織生活會制度（模板20篇）篇十
根據(jù)省、市關(guān)于召開專題組織生活會的通知要求，我緊緊圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”十二字總要求和五個方面具體目標，在學(xué)習(xí)講話、研討交流、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、對照黨章黨規(guī)、對照初心使命、對照群眾期盼，采取征詢意見、談心交心、自我反思等方式，深入剖析自身不足和工作短板，進一步認清了問題差距、理清了整改方向。下面，由我做個檢視剖析。
(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面1、鉆研字進的主動性還不夠。
雖然能夠主動學(xué)、跟上學(xué)，但深鉆細研的勁頭不足，對習(xí)總書記系列重要講話精神特別是新時代中國特色社會主義思想的理解領(lǐng)會，停留于表面的多，入心入腦的少，記在筆端的多，轉(zhuǎn)化為實踐的少，由于時間沖突、工作影響，擠占學(xué)習(xí)時間、推遲學(xué)習(xí)計劃、減少學(xué)習(xí)內(nèi)容的現(xiàn)象也存在。
2、理解的系統(tǒng)性還不夠。
有時從字面理解較多，急用現(xiàn)學(xué)多，記住一些觀點多，靜下心來學(xué)原著、悟原理，從系統(tǒng)上理解把握不夠，受自身胸懷、眼界、境界、能力的限制，沒有把蘊含其中的立場觀點方法悟透，有時存在以干代學(xué)、急用先學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象，理解領(lǐng)悟表面化、零散化、碎片化。
3、轉(zhuǎn)化的實效性還不夠。
帶著問題學(xué)理論的意識不強，沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為思考問題的科學(xué)思維、指導(dǎo)實踐的有力武器。比如，站在國家改革和建設(shè)的歷史機遇期，運用新思維新理念，謀轉(zhuǎn)型、促發(fā)展的招法還不多，有時還滿足于按部就班、亦步亦趨，對于書本上的概念，沒有真正做到融會貫通。
(二)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面1、政治素養(yǎng)還有待提高。
有時政治站位不夠高，自覺看齊的意識還不強，從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全形成自覺，對一些隱形斗爭、變異“四風(fēng)”，缺少足夠的警惕警覺，抓工作也多是從具體問題上考慮，對政治意義、政治要求、政治影響等想得不夠深入，還欠缺把握形勢、前瞻預(yù)見的敏銳性。
2、貫徹決策還有待加強。
對中央的重大決策、政策法規(guī)以及上級的工作部署、要求指示，有時私底議論、說說講講，有時執(zhí)行不夠堅決主動，存在打折扣、留一手的傾向，特別是對一些損害利益的、棘手難辦的、耗神費力的，強調(diào)客觀因素多、實際困難多，看風(fēng)向、左右觀望。
3、紀律意識還有待強化。
對一些熱點敏感問題的認識上，雖然自己表態(tài)很好，但內(nèi)心卻有不同的看法，有時對黨內(nèi)和社會上出現(xiàn)一些消極腐敗現(xiàn)象也發(fā)發(fā)牢騷，對社會上流傳的一些灰色段子、負面言論有時在小范圍內(nèi)也傳傳講講。現(xiàn)在看，自己還沒有真正做到一致，根源是自我改造的緊迫性不強、刻苦鉆研的主動性不強。
(三)在擔(dān)當使命、奮發(fā)有為方面。
1、奮進有為的精神還有欠缺。
走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，對比以前，無論是在精益求精、嚴格標準上，還是通宵達旦、連續(xù)作戰(zhàn)上，都有思想上的懈怠、勁頭上的松動、節(jié)奏上的放緩。比如，領(lǐng)著干帶著干的時候少了，多是給思路提意見拿標準;敢較真的勁頭降了，大項工作高度重視，日常工作抓得不緊，有時以工作的繁雜、年齡的增長來開脫銳氣朝氣的不足。
2、創(chuàng)新進取的銳氣還有欠缺。
總體上感到，思想解放還不夠、創(chuàng)新能力還不高，還習(xí)慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，遇到新情況新問題，思路還不夠開闊，探索還不夠深入，工作還缺乏創(chuàng)造力。抓工作還往往被習(xí)慣、規(guī)矩推著走，感到這樣做保險省勁擔(dān)責(zé)少。
3、主動擔(dān)當?shù)挠職膺€有欠缺。
不同程度存在創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強、動力不足問題，有些工作標準不高，求平保穩(wěn)，對政策性難題有等靠思想，對共性矛盾問題有觀望現(xiàn)象，對棘手敏感問題有畏難情緒。對當前機構(gòu)改革后面臨著許多難題，沒能從根本上進行很好地破解，沒有拿出既體現(xiàn)時代要求又符合轄區(qū)實際的有效招法。
(四)在牢記宗旨、服務(wù)群眾方面1、還存在群眾觀念、服務(wù)意識不強的思想。
全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該體貼、關(guān)心下屬，為基層辦實事、解難題。但隨著時間的推移和工作崗位的變化，對自身的要求有所放松，想問題辦事情的立場、角度有所變化，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識有所淡化，有時重視對上多于對下，思考工作怎么符合上級意圖想得比較多，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得比較少，實際上還是政績觀出現(xiàn)了偏差。
2、還存在高高在上、脫離群眾的現(xiàn)象。
有時還沒有很好地擺脫事務(wù)性工作的羈絆，在具體工作指導(dǎo)上，聽部屬和基層匯報多一些，深入一線調(diào)研少一些，即使下去調(diào)研，也多是陪同上級領(lǐng)導(dǎo)，主動深入實際、深入群眾調(diào)查研究較少。
3、還存在關(guān)心群眾、解決難題不夠的現(xiàn)象。
工作中服務(wù)意識不強，有時坐等上門多，主動問需少，同職工群眾主動溝通、主動關(guān)心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少;有時對職工群眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時，內(nèi)心還是有畏難情緒，怕麻煩、怕?lián)?zé)任。
(五)在改進作風(fēng)、當好表率方面1、工作指導(dǎo)思想還需要進一步端正。
雖然沒有知行不一、工作不實的主觀故意，但也有許多時候行沒有知的深、沒有知的好、沒有知的那么全面，工作中還有許多不扎實的表現(xiàn)。給上級匯報工作和上報文字報告，常常是講成績長篇大論，說問題一帶而過;有些工作存在急于跟上形勢、急于抓出效果、急于形成特色而“逼”著下面出現(xiàn)了形式主義，甚至是弄虛作假的東西來。
2、形式主義、官僚主義傾向還需要進一步糾治。
有時跑面多于蹲點，抓一般情況多于“解剖麻雀”，滿足于開幾個座談會，頂多找?guī)讉€代表性人物談一談;用會議推動工作的習(xí)慣還沒有徹底糾正，講話中仍有空話、套話、正確的廢話，有時關(guān)注了思想性，但缺乏操作性、實效性，還沒有完全跳出從數(shù)字增減、比例浮動看成效的思維模式。
3、跟蹤督導(dǎo)狠抓落實還需要進一步加強。
有時缺乏跟蹤問效、一抓到底的刻苦性和扎實勁，對部署的任務(wù)、安排的工作、推進的計劃，還有滿足于會上講了、要求提了、文件發(fā)了，后續(xù)工作跟進不夠及時，沒能很好地做到全時掌控、末端督導(dǎo)、一線問效，致使有些工作還沒有落實到底。
4、強化黨性嚴格要求還需要進一步關(guān)注。
有時以工作忙、事務(wù)多為理由，雙重組織生活制度堅持不經(jīng)常，黨費有時沒有做到按時交納，反映出黨性修養(yǎng)、黨性觀念不強;雖然能夠落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔規(guī)定，沒有違反紀律的情況發(fā)生，在有的方面還是存在著低標準現(xiàn)象。比如，有時朋友招待也不拒絕，偶爾也與同學(xué)朋友吃吃喝喝，雖自掏腰包，局面不大，也要注意影響。
(一)思想改造不夠徹底，導(dǎo)致理想出現(xiàn)弱化、初心出現(xiàn)偏移。
堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、改造思想不夠經(jīng)常，對世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底，在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，導(dǎo)致人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。
(二)使命意識不夠牢固，導(dǎo)致精神出現(xiàn)懈怠、作風(fēng)不夠求實。
對新時代新形勢新使命的認識，有時站位不高、理解不深;對自身的崗位職責(zé)，有時看得不重、想得不遠，實際工作中不能堅持正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，不能適應(yīng)時代奮發(fā)有為，不能著眼使命精業(yè)強能，不能心系群眾求真務(wù)實。
(三)貫徹嚴實不夠自覺，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)出現(xiàn)松動。
在加強黨性鍛煉、增強黨性觀念上思想重視不夠，有時抓得不緊，標準不高，缺乏一種緊迫感和自覺性，放松了對自己的要求，降低了標準。有時感到，自己受過黨組織多年的培養(yǎng)教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀律觀念比較強，能夠把握住自己，按照嚴實要求抓律己、改作風(fēng)、樹形象不夠主動持久。
(一)在堅定信念、
不忘初心。
上求深入。
堅持思想建黨、理論強黨，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在堅定信仰中堅守初心;堅持在嚴守黨紀黨規(guī)，保持政治頭腦清醒，嚴守黨的政治紀律，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。堅持在貫徹落實中強化責(zé)任，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決策指示，在任何時候任何情況下都經(jīng)受住考驗。
(二)在擔(dān)當使命、履職盡責(zé)上求深入。
樹立強烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開拓進取、真抓實干。樹立強烈的“本領(lǐng)恐慌”感，進一步增強學(xué)知識、增素質(zhì)、強能力的能動性，堅持緊密聯(lián)系崗位實踐提升能力素質(zhì);堅持抬高工作標準，抓每項建設(shè)、干每項工作都要精益求精，多出亮點、多出精品;堅持創(chuàng)新求作為，主動探索實踐，積極尋求突破，創(chuàng)造性地開展工作，形成推進建設(shè)的新增長點。注重強化擔(dān)當精神，敢于迎難而上、敢于勇挑重擔(dān)、敢于較真碰硬，在反思經(jīng)驗教訓(xùn)上能夠揭短亮丑，不掩飾矛盾，不回避問題，始終做到胸懷坦蕩盡職責(zé)、問心無愧抓建設(shè)。
(三)在心系群眾、踐行宗旨上求深入。
堅守人民立場，走好群眾路線，樹立以人民為中心的發(fā)展理念，積極投身生態(tài)環(huán)保、
掃黑除惡。
脫貧攻堅等大項任務(wù)，把賦予的工作任務(wù)抓實抓到位，切實把發(fā)展的硬道理更多體現(xiàn)在增進人民群眾福祉上。自覺想群眾之所想急群眾之所急，實心實意地為群眾辦實事解難題，圍繞確定為基層辦的實事，一件一件“對號”，按照規(guī)定的標準時限抓好落實，切實把改進作風(fēng)的成效體現(xiàn)在為群眾服務(wù)幫難解困上。注重改進作風(fēng)，克服形式主義官僚主義，圍繞檢視剖析出的問題意見征詢出的問題群眾反映出的問題，列出整改措施和時限，一件件對照解決，以為群眾謀利為群眾盡責(zé)的實際成效取信于群眾。
(四)在培塑黨性、正風(fēng)律己上求深入。
不斷強化政策紀律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀律規(guī)定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做;始終把清正廉潔作為基本操守，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴格檢查自身的生活圈、娛樂圈、交往圈，堅決反對享樂主義，大力抵制奢靡之風(fēng)，帶頭倡導(dǎo)綠色交往，積極推行辦事公開，管好身邊人身邊事，始終做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線，以高尚的品行為人處事。
組織生活會制度（模板20篇）篇十一
下一步，將針對查擺出來的問題，逐一制定措施，形成整改清單，扎扎實實地改，不斷取得解決問題的實際效果。
（一）進一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認識，增強學(xué)習(xí)的自覺性。重點學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)黨史相關(guān)教材等，切實增強政治敏銳性和鑒別力。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，提高運用理論指導(dǎo)實踐的能力。
（二）改進工作作風(fēng)，走好群眾路線。多到社區(qū)了解轄區(qū)“五失”青少年的情況，努力幫助青少年解決實際困難和問題，竭力為青少年辦實事、做好事，加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高綜合素質(zhì)和履職能力，增強服務(wù)本領(lǐng)。
（三）樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣。增強工作的主動性和預(yù)見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。進一步增強大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識，以實際行動，切實做好本職工作，力爭在工作創(chuàng)新方面取得突破。
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組織生活會制度（模板20篇）篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
今天下午，我們在這里召開村黨支部專題組織生活會，第一階段先召開黨支部委員會議。福州市委督導(dǎo)組、市委和鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)對我們試點開好專題組織生活會和開展民主評議黨員工作高度重視，今天，福州市委第6督導(dǎo)組xxx;市委領(lǐng)導(dǎo)xxx;市委教育實踐辦xxx;市委第x督導(dǎo)組xxx;鎮(zhèn)黨委書記嚴凱;鎮(zhèn)黨委組織委員陳培明等各級領(lǐng)導(dǎo)專程蒞臨會議指導(dǎo)。讓我們以熱烈的掌聲，對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!
這次會議的議程有四項：一是由我匯報支委班子20xx年上半年履職踐諾情況;二還是由我代表支委班子進行對照檢查;三是每個支委逐一對照檢查并開展相互批評;四是請龍?zhí)镦?zhèn)黨委書記嚴凱同志點評。
下面，由我匯報村黨支部班子20xx年上半年履職踐諾情況。
在上級黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊密聯(lián)系、依靠、團結(jié)群眾，做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，采取各種方法，增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)民生活水平，做好新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，提高村居形象。
下面，我代表支委班子進行對照檢查。
1、政策理解不到位，造成工作失誤。支委班子自認為在農(nóng)村基層工作多年，上面出臺的政策都很熟悉了解，沒有去注意一些惠民政策的變化。對待群眾的訴求，憑自己對政策的理解，想當然作出決定，造成工作失誤，給群眾帶來損失。
2、為完成上級交代任務(wù)，不把群眾利益當回事。總認為工作結(jié)果很重要，可以不考慮工作過程和實際困難。有時為了完成好上級交代的任務(wù)，工作方法粗暴，損害了一部分群眾的利益，造成群眾對我們的誤解。
3、喜歡投機取巧，愛搞表面文章。市、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)到我們村調(diào)研檢查。每當這時候，我們就突擊做衛(wèi)生，搞“路邊工程”。每年花在衛(wèi)生清理上的錢有幾萬元，但村里環(huán)境衛(wèi)生沒有得到根本改觀，群眾對此意見很大。
4、“等、靠、要”思想嚴重，進取心不足。總認為，上一些項目，去上級部門要點錢，保持村里運轉(zhuǎn)不成問題。這么多年都沒有沉下心來想想，如何推動村里集體經(jīng)濟發(fā)展，帶領(lǐng)村民致富。
5、班子成員怕丟選票，當“老好人”。村里三年一換屆，自己的位置是靠黨員、村民投票選出來的，加上明年村里換屆，支委班子在征地拆遷、計劃生育、拆除違建等工作中，能躲則躲、能推則推、能拖則拖，就怕得罪人。
6、黨員隊伍管理不嚴，組織紀律性不強。由于村里外出黨員較多，平時黨支部組織活動較少，甚至每年就“七一”集中開個會，黨員意識不強，個別黨員連黨費都不交。
7、礙于情面，接收群眾吃請。基層群眾樸素、熱情，不管家里紅白喜事，都會叫上我們到他們家里吃喝，熱鬧一番。有時，為了與群眾打成一片，放松對自己的要求，覺得吃一頓飯問題不大，就違心的接收群眾吃請。
8、村黨建工作機制不到位。沒有全面貫徹落實黨建工作制度，一些制度流于形式，沒有很好的發(fā)揮黨員的主體作用。
考慮到支委班子對照檢查材料已公示，并經(jīng)鎮(zhèn)黨委審核，今天在這里就不展開評議。
下面，請支委逐一對照檢查，發(fā)言后其他同志對其開展批評。發(fā)言順序是：從我開始，依次是薛保才、薛葉振。下面，我先進行對照檢查。
1、工作方法簡單。由于自已文化水平不高，做群眾思想工作能力有限，對群眾的一些予盾糾紛沒辦法及時給予解決和幫助。
3、工作時間不到位。總認為當村干部工資太低，因此缺乏對工作的熱情。為了養(yǎng)家糊口，自已不得不在外面做些副業(yè)，有時難以兩頭兼顧，經(jīng)常耽誤村里面開會、辦事，村里的事大多由其他班子成員去落實，總覺得自已不太稱職。
4、性格較直，容易得罪人。由于自已性格直來直往，有時說話、做事不能注意其他干部和群眾的感受，經(jīng)常得罪人，不利于班子團結(jié)，同時群眾也有意見。
5、身為書記、村主任一肩挑，對如何發(fā)展經(jīng)濟，增加群眾及村集體收入，沒有認真思考，對于增加農(nóng)民收入沒有太大方法。對群眾要求強烈的造福工程，因為怕資金沒有著落，沒有信心去做，到現(xiàn)在也還沒有啟動。
請大家對我提出批評意見。
下面，由薛保才同志作對照檢查。
1、憑經(jīng)驗作決定，聽不進意見。自認為在村里工作十多來年，入黨早，黨齡長，對基層工作熟悉，作決定憑自己的經(jīng)驗，聽不進其他人的意見。由于自己沒有與村民坐下來好好溝通，就憑自己主觀臆斷解，作出決定，造成村民對村兩委意見很大。
2、求穩(wěn)怕亂，缺乏“闖”勁。由于自己年齡大，工作上追求平穩(wěn)過渡，面對一些責(zé)任大、矛盾比較集中的問題，不敢抓、不敢管，怕惹事上身，想當“太平村官”。
3、當“老好人”，不敢碰硬。由于明年村里就要換屆選舉，面對村里的一些熱點難點問題，內(nèi)心有畏難情緒，不敢碰硬，不敢攻堅。
4、脾氣急躁，方法簡單。由于自己是從農(nóng)村土生土長起來的干部，加上自己性格耿直，脾氣比較急躁。有時做群眾工作與其他村干部溝通不夠，容易產(chǎn)生誤解。
下面我結(jié)合平時對薛五弟書記了解，提幾點批評意見，一是不重視學(xué)習(xí)，二是沒有很好的發(fā)揮黨員的帶頭作用。下面，請其他支委同志對薛五弟書記提意見。
下面，由薛葉振同志對照檢查。
1、學(xué)習(xí)不夠認真仔細，缺乏系統(tǒng)的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，想起來了就學(xué)一學(xué)，想不起來就忘了，老是被動學(xué)習(xí)，從沒主動學(xué)習(xí)。
2、為群眾服務(wù)的觀念不強，在當民兵營長的工作崗位上，沒有抓好第一手資料，認為自己是民兵營長、職位低、工資也不高，事情可以少做，所以辦事拖沓。對農(nóng)村征兵工作的積極性低。
3、在工作的時候精神狀態(tài)不佳，不思進取，僅滿足于應(yīng)付完成上級布置的任務(wù)，工作不夠積極主動。
4、平時的生活、工作中有的群眾反映的情況也沒有及時和村“兩委”溝通，認為群眾反映的意見村“兩委”總會知道。平時自己在外面兼職，工作也比較忙，當與農(nóng)村工作發(fā)生沖突的時候，無法兼顧。
5、在走訪老黨員、困難黨員和群眾時，沒有深入地去了解他們的實際困難也沒有很好地去幫他們想辦法解決，有時認為他們說的事情是無理取鬧，就跟他們頂，不深入細致地做他們的思想工作。
我要對薛五弟同志提幾點批評意見，一是講的多，做的少，二是聯(lián)系群眾、走訪慰問不夠經(jīng)常。
下面，請鎮(zhèn)黨委嚴凱書記講話。
支委會議到此結(jié)束。接下來，我們就在這里繼續(xù)召開支部黨員大會，開展民主評議黨員工作。請支委們分頭組織好。
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組織生活會制度（模板20篇）篇十三
各位黨員：
在橫埠鎮(zhèn)黨委和政府的直接關(guān)懷和堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在全村黨員和廣大群眾的大力支持和共同努力下，三年來，我們緊緊圍繞以發(fā)展為主線，以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以組織為保障，根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府的工作要求，結(jié)合我村實際，按照立足現(xiàn)實，著眼長遠，統(tǒng)籌規(guī)劃，切合實際，全面落實的原則，搶抓機遇求實效，突出重點抓落實，不斷加強基層黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。團結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員和群眾，振奮精神，團結(jié)拼搏，勇于進取，克難攻堅，扎實工作，較好地完成了上級賦予的各項工作任務(wù)，推動了全村各項事業(yè)的健康發(fā)展，受到鎮(zhèn)黨委政府的充分肯定。，利華村黨支部被評為“先進基層黨組織”。在橫埠鎮(zhèn)村級目標管理年度考核中，榮獲集體三等獎，快步跨先進村的行列。
下面，我代表上屆黨支部向大家報告三年來的工作：
一、三年來的回顧。
自20換屆工作以來，我們新一屆兩委班子，就立即召開會議，圍繞“群眾選我們當干部，我們怎樣做到為官一任造福一方，不負眾望”展開討論，為官必須為民，立身首先立德，牢記：“群眾利益無小事”，將繁榮一方經(jīng)濟，富裕一方百姓作為工作的出發(fā)點和落腳點，以最真的心，最深的情，最大的力，解民之憂，排民之難，謀民之利，萬事民為先。在廣泛征求老干部、老黨員及社會各方面意見的基礎(chǔ)上，認真理清思路，把住核心，狠抓關(guān)鍵，從群眾最關(guān)心的熱點、難點問題為突破口和切入點，科學(xué)制定了三年規(guī)劃。回首三年，碩果累累，期間有村干部以身作則不畏艱辛的努力，也有全村黨員群眾大力支持;這三年，有獲得成功的快樂，也有遇到困難和挫折的打擊。總之，可謂是充滿挑戰(zhàn)的三年。面對許多困難和壓力，我們堅持解放思想不停步，勇謀創(chuàng)新之策，力行改革之舉，大膽銳意改革，破解難題，辦成了一些多年來想辦而沒有辦成的實事和難事。對此，大家應(yīng)該有目共睹。回顧三年來的工作，我們主抓了幾下幾方面的工作：
1、加強黨建工作，促進全村和諧發(fā)展。
黨建工作關(guān)乎全局，黨員素質(zhì)關(guān)乎黨建成敗，經(jīng)過幾年努力，我村黨建工作取得明顯成效，黨員主題教育不斷開展，結(jié)合建黨90周年，重溫入黨誓詞。找差距，補不足，提高了黨員素質(zhì)，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)十七次大會文件精神，宣傳貫徹科學(xué)發(fā)展觀，提高黨員干部工作能力，充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保全村各項工作順利完成，黨員干部不斷改進工作方式方法，提高工作效率。以村干為民服務(wù)全程代理、無職黨員設(shè)崗定責(zé)，組織黨員“雙向承諾和領(lǐng)辦”為平臺，充分發(fā)揮黨員作用。通過各種途徑，宣傳黨的章程，學(xué)習(xí)黨的政策，提高了黨員參與的熱情，組織發(fā)展連續(xù)不斷，發(fā)展新黨員2名，培養(yǎng)入黨積極分子5名。
2、抓民生工程建設(shè)，構(gòu)建新農(nóng)村。
基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)利在當代功在千秋。利華村人口少，集體經(jīng)濟差，要想在面對諸多困難的情況下，辦成辦妥實事，確實不易。但我們面對困難不是知難而退，而采取迎難而上。通過各種途徑想方設(shè)法對外爭取資金，對內(nèi)增收節(jié)支，克服困難，戰(zhàn)勝壓力，竭力為群眾辦實事、辦好事。近三年是我村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入最大的三年，也確實替群眾辦妥了一些好事，辦成了一些實事。
(1)針對本村電力現(xiàn)狀差，嚴重制約了利華的經(jīng)濟發(fā)展，著眼利華長遠發(fā)展需要，抓住機遇。16年爭取80多萬元資金，對全村電網(wǎng)進行全新改造，增設(shè)了3個臺區(qū)。因而，保障了全村群眾的用電質(zhì)量。
(2)針對全村交通特別落后的情況，變壓力為動力，大打公路建設(shè)翻身仗，首先投資50多萬元，修通了一條長1700米，寬3.5米，由黃莊經(jīng)華豐至村部，連接三個自然莊7個村民組的.村村通水泥路，解決了全村2/3人口的出行難問題，改善了群眾的生活質(zhì)量，提高了群眾的生活幸福指數(shù)。
(3)針對新華、玉華兩組的交通狀況，我們在負債嚴重的情況下，又投資近15萬元，修建了一條新華路，對玉華路進行了全面拓寬整修。從而，結(jié)束了自古以來新華組村民出門靠肩挑手提，沒有公路的歷史，圓了該組村民多年夢想，給該組群眾的生產(chǎn)生活提供了大大的便利。對此，《安慶日報》在“基層風(fēng)采”欄目中進行了報道，稱之為這是“一條連心路”。
(4)針對利華小學(xué)由于生源問題，導(dǎo)致停止招生，校舍被閑置，積極主動要求，與鎮(zhèn)教委協(xié)商，進行了轉(zhuǎn)租，現(xiàn)盤活了閑置資產(chǎn)，又為集體增加了收入3萬元，引進健康衛(wèi)浴潔具廠，現(xiàn)即將投產(chǎn)。
(5)為解決群眾看病難，根據(jù)上級要求，在全鎮(zhèn)率先辦了合作醫(yī)療，方便群眾就診，當年建設(shè)當年竣工使用，當年讓群眾得實惠。
(6)針對林場實際，為使其煥發(fā)生機，我們對照政策規(guī)定，對其林木林地進行了一次性公開招標承包，扭轉(zhuǎn)了過去村養(yǎng)場的局面。
3、各項工作齊頭并進，力促社會和諧發(fā)展。
一是社會綜合治理工作深入開展。通過會議，座談等形式宣傳護林防火、防盜、道路交通安全等知識，定期進行安全排查，積極開展糾紛調(diào)解工作，確保將隱患消滅在萌牙之中。
二是計生工作穩(wěn)中求進，嚴格按計生工作要求，村民自治章程，積極開展計劃生育工作，工作成效明顯。
三是社會事業(yè)發(fā)展有條不紊，新農(nóng)合參保率達100%，隨著黨的惠民政策的落實，一些特困人群得到救助，低保、五保戶享受的待遇得到全面落實。
綜上所述，雖然我們在工作上取得了一些成績，重要得益于上級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于兩委班子的奮力拼搏，得益于全體黨員的同心協(xié)力，得益于廣大群眾的大力支持。但我們深知，離上級的要求和廣大黨員和群眾的期盼，還相差甚遠，工作中的缺點和錯誤在所難免，具體表現(xiàn)在：
(1)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待進一步加強;。
(2)少數(shù)干部作風(fēng)有些不實，工作力度不大;。
(3)社會熱點問題、難點問題還很突出，一些深層次的社會矛盾和問題亟待解決。
針對這些，我們只有必須面對現(xiàn)實，正視缺點，才能聞過則喜，知錯即改，以便推進工作，既要看到成績與機遇，堅定必勝的信心和決心，又要正視差距與挑戰(zhàn)，進一步增強危機感和緊迫感，進一步振奮精神，鼓足干勁，推動各項工作更快更好的發(fā)展。
借此機會，請允許我代表上一屆支部委員會，向三年來一直關(guān)心支持我們兩委工作的全體黨員和群眾表示衷心的感謝!
二、下步工作展望。
今年是十二五開局之年，也是村兩委換屆之年，中央又出臺了一系列含金量很高的強化“三農(nóng)”工作的政策措施，只要我們借此契機，順勢而為，主動適應(yīng)，善于結(jié)合，就能爭取更多的支持。因此，大家要高度統(tǒng)一思想，鼓發(fā)展之勁，謀崛起之策，協(xié)調(diào)一致行動，下步工作思路，我認為，在全面推進前提下，重點抓好三件大事：
(一)計劃生育。
在計生方面：一要深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍;二要狠抓兩檢到位率，兩委一班人分片包干，落實到人，誰包片、誰負責(zé)，確保按時按質(zhì)完成;三要狠抓未婚男女青年和隱形婚育的管理排查;四是落實計劃生育獎勵政策，黨員村組干部都是計生信息員，希望大家要切實負起責(zé)任，確保我村無計劃外生育。
(二)要不斷調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是促進農(nóng)民增收、經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的重中之重，更是我們在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的核心所在我們根本目的就是要讓村民真正富起來，生活更加踏實，沒有產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，就沒有群眾生活水平的提高和生活質(zhì)量的提升;沒有產(chǎn)業(yè)的支持，農(nóng)村社會化也好，新農(nóng)村建設(shè)也好，都將只會是句空話，所以，我們要改變觀念，把產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整作為一項重要工作來抓，例如荒山、荒地開發(fā)、改選等。
(三)不斷拓展爭取項目資金渠道，多為群眾辦實事。
由于上屆用于民生工程建設(shè)，投資巨大，負債較多的情況，要想方設(shè)法不斷拓寬爭取項目資金的渠道，利用一切可以利用的人脈資源，從村民最關(guān)注的問題入手，早規(guī)劃、早落實，量力而行，分步實施，穩(wěn)步推進，重點抓好新友組、新生組村莊道路建設(shè)。因此，要牢固樹立全村上下一盤棋的思想，大力倡導(dǎo)團隊合作精神，發(fā)揮班子的整體功能，既要各司其職，各負其責(zé)，又要加強協(xié)作，相互配合，共同營造心情暢共事，誠心誠意謀事，齊心協(xié)力干事的和諧局面，同時，更需要社會各界的大力支持。
同志們，時代的發(fā)展召喚著我們，光榮的使命激勵著我們，美好的前景鼓舞著我們，讓我們在橫埠鎮(zhèn)黨委和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，進一步增強發(fā)展信心，理清發(fā)展思路，團結(jié)帶領(lǐng)全村廣大干群，在挑戰(zhàn)中把握機遇，在壓力中經(jīng)受考驗，在競爭中增強信心，百尺竿頭，更進一步，為建設(shè)一個美好的利華而努力奮斗。
組織生活會制度（模板20篇）篇十四
各位黨員、村民代表：
在南埔鎮(zhèn)黨委和政府的直接關(guān)懷和堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在全村黨員和廣大群眾的大力支持和共同努力下，三年來，我們緊緊圍繞以發(fā)展為主線，以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以組織為保障，根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府的工作要求，結(jié)合我村實際，按照立足現(xiàn)實，著眼長遠，統(tǒng)籌規(guī)劃，切合實際，全面落實的原則，搶抓機遇求實效，突出重點抓落實，不斷加強基層黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。團結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員和群眾，振奮精神，團結(jié)拼搏，勇于進取，克難攻堅，扎實工作，較好地完成了上級賦予的各項工作任務(wù)，推動了全村各項事業(yè)的健康發(fā)展，受到鎮(zhèn)黨委政府的充分肯定。下面，我代表上屆黨支部向大家報告三年來的工作：
一、夯實基礎(chǔ)，筑強堡壘，提高村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
按照創(chuàng)建“五個好”農(nóng)村黨支部的目標要求，抓好村黨支部班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，激發(fā)黨建工作活力，為新農(nóng)村建設(shè)提供強有力的組織保證。
一是選好配強班子。由于本屆村干部幾乎為新當選的兩委，農(nóng)村工作經(jīng)驗不足，為此，我們注重加強思想作風(fēng)建設(shè)，平時經(jīng)常組織村兩委開展“村干部為了什么”、“如何當好村干部”等主題討論活動，引導(dǎo)他們剖析存在的問題，轉(zhuǎn)變觀念，改進方法，樹立大局意識和宗旨意識，形成“講團結(jié)、顧大局、談服務(wù)、話發(fā)展”的良好氛圍，有效提高了班子成員的綜合素質(zhì)，切實增強了干部隊伍戰(zhàn)斗力和凝聚力。
二是壯大黨員隊伍。換屆以來，我村共發(fā)展積極分子23人，確定發(fā)展對象11人，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員6人。同時，我們著重注視大中專畢業(yè)生，退役軍人中選撥人才，作為村級后備干部培養(yǎng)。著手配齊共青團、婦聯(lián)、民兵營等配套組織建設(shè)，逐步完善計生協(xié)會、老人協(xié)會等群眾團體組織，增強壯大了以黨支部為核心的村級組織建設(shè)。
三是強化學(xué)習(xí)教育。圍繞提高黨員素質(zhì)這一主線，村黨支部以“三會一課”為依托，有計劃有系統(tǒng)地組織全體黨員加強政治理論學(xué)習(xí)，為黨員講授各項政策法規(guī)，增強了黨員的政治敏銳性和政治鑒別力。組織全體黨員開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，分批組織黨員干部參加農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，提高黨員干部的綜合素質(zhì)。
二、圍繞中心，服務(wù)大局，全力推進轄區(qū)重點項目建設(shè)。
我村地處泉港石化園區(qū)的洋嶼片區(qū)，地理位置十分特殊，是我區(qū)重點項目村。為全面貫徹落實省、市關(guān)于“大干150天，全力打好‘五大戰(zhàn)役’”工作要求，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署，我村積極配合重點項目建設(shè)。目前已建成投入運營的有“1-3#泊位碼頭”、“福海糧油”、“東鑫石化”等。在建重點項目有“鴻基石化”、“德和倉儲”、“三林倉儲”、“5#、6#泊位碼頭”。這些項目同時在沙格村建設(shè)，時間緊，任務(wù)重。為使各個項目順利進行，我村服務(wù)重點項目工作分隊和宣傳分隊明確分工，各司其職，克服困難，宣傳解釋，積極做好群眾工作。針對4#泊位項目與沙格村漁民群眾沃口沖突的問題和鴻基瀝青項目征地爆破作業(yè)損壞許店自然村部分民房補償糾紛問題，以及一些村民意見極大的問題，村兩委一邊向上級反映情況，一邊積極協(xié)調(diào)解決，保證了國家重點項目建設(shè)地順利開展，又維護了人民群眾切身利益。
三、關(guān)注民生，注重和諧，全面完成為民辦實事項目。
黨支部始終把民生工程擺在首位，加大投入人力、物力、財力，努力辦好各項實事。一是修建貫穿村南北的水泥大道，連接港墘的鋒格路，實現(xiàn)村內(nèi)主要街道全部硬化;二是在全村各路口巷口安裝路燈800多盞，方便群眾出行安全;三是成立衛(wèi)生清潔隊，添置自動化垃圾轉(zhuǎn)運車1輛配合每天清理、運送垃圾，購置了80個垃圾箱，擺放在村四周，村莊環(huán)境得到明顯改善;四是每年春節(jié)期間，對全村130多名80歲以上老人發(fā)放節(jié)日救助金;五是投入10萬多元用于清理水溝、巷子，改善我村環(huán)境衛(wèi)生。六是累計投入100多萬用于沙格小學(xué)公共教育及教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
四、統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，促進農(nóng)村各項社會事業(yè)健康發(fā)展。
我村堅持“圍繞中心、抓好黨建、統(tǒng)攬全局、整體推進”的指導(dǎo)思想，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，促進各項社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。一是抓好村民思想建設(shè)。村里結(jié)合實際情況，大力開展“平安建設(shè)”、“美德在農(nóng)家”、“婚育新風(fēng)進萬家”等為主要內(nèi)容的宣傳教育活動。抓住群眾議論、關(guān)心的熱點，開展針對性工作。二是抓好民主法制建設(shè)。沙格村結(jié)合“五五”普法宣傳教育，在全村深入開展了“十星級農(nóng)戶”、“文明戶”和“文明家庭”等評選活動。三是抓好教育和文娛建設(shè)。村建立了籃球場、農(nóng)家書屋、老年人門球場等文體活動小陣地。定期舉辦端午節(jié)龍舟賽、籃球季度賽、春節(jié)拔河比賽等豐富多彩的文娛活動，并且成立了村婦女大鼓隊、大鈸隊，參加村里所開展的各項文體活動。四是抓好綜治工作。與邊防所聯(lián)防，組建治安巡邏隊。三年來，全村共發(fā)生民事糾紛100多起，均全部化解，調(diào)解成功率100%。全村無發(fā)生一起刑事案件。五是抓好計生工作。實行獎懲制度，把兩委干部的思想積極性調(diào)動到計生工作上來，每季度的“雙查”參檢率均達到98%以上，二女結(jié)扎率、保持率均為100%，征收社會撫養(yǎng)費等均列全鎮(zhèn)前茅。
五、完善制度，規(guī)范管理，努力提高村級管理自治水平。
過去由于群眾缺乏知情權(quán)，黨群干群關(guān)系一度緊張，嚴重影響了各項工作的開展。對此，村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子以村務(wù)公開為突破口，狠抓民主管理，提高兩委工作透明度，贏得了群眾的信任和擁護，為各項工作開展奠定了良好基礎(chǔ)。一是建立健全各項管理制度、議事規(guī)則和決策程序，堅持定期召開支部會議，堅持村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開制度、“三資”管理制度和村民代表大會制度。按照合法、實效原則，建立健全村規(guī)民約。二是村黨支部抓住村財管理、土地管理、計生管理、為民辦實事項目等與群眾利益密切相關(guān)問題，全面推動村務(wù)決策聽證工作制度。三是對于上級困難補助款、幫扶資金、最低生活保障金、種糧補貼等熱點話題，必須經(jīng)過討論通過，逐條逐項進行公示。四是成立了由書記任組長的村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立由黨員、村民代表組成的監(jiān)督委員會。五是村兩委每個月都按照要求將村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)以及村民關(guān)心的其他重要事項，通過村務(wù)公開欄、黨務(wù)公開欄、村務(wù)公開觸摸屏、“世紀之村”網(wǎng)站平臺等，及時向村民公開，消除了誤解，凝聚了民心。
今后三年工作總體目標和措施。
今后的三年，沙格村黨支部將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十八大精神和十八屆三中、四中全會精神，以鎮(zhèn)黨代表會精神統(tǒng)領(lǐng)地區(qū)的發(fā)展，圍繞沙格村經(jīng)濟發(fā)展總體格局，堅持以和諧發(fā)展為目標，加強黨的自身建設(shè)，進一步完善村級管理機制，時刻把群眾的需求作為工作的出發(fā)點，不斷開創(chuàng)我村各項工作的新局面。
1、延伸提升“168”機制。延伸提升168機制是組織工作的重點，我村將新農(nóng)村建設(shè)項目及其他年度工作任務(wù)全部列入年度目標管理內(nèi)容，并逐個進行任務(wù)分解、設(shè)崗定責(zé);對村級重大事項，特別是為民辦實事項目、新農(nóng)村建設(shè)項目要嚴格按照“六步工作法”進行，提升村級民主決策水平;充分調(diào)動村級各配套組織的工作積極性，將各方面的力量聚集起來為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。
2、高標準完成村級組織換屆工作。是村級組織建設(shè)年，也是村級組織換屆選舉年，為保證本屆村級換屆選舉工作順利進行，我村將積極配合鎮(zhèn)黨委對本村進行換屆前班子整頓，加強換屆選舉法律法規(guī)宣傳，營造依法依規(guī)選舉的良好氛圍;從村聘干部、大學(xué)生村官、優(yōu)秀青年中考核培養(yǎng)后備干部并保證選舉結(jié)果真正體現(xiàn)選民意愿。
3、激發(fā)黨員隊伍活力。要充分利用黨員遠程教育的平臺和黨報黨刊，定期組織黨員參加學(xué)習(xí)，認真細致地做好外出流動黨員的管理和教育工作，建立和健全外出流動黨員臺帳，充分發(fā)揮黨員的“設(shè)崗定責(zé)”的作用，做好發(fā)展黨員工作，真正將表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾信任的人吸納到黨組織中。
4、繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。督促廣大黨員根據(jù)公開承諾，做好踐諾工作;扎實開展“學(xué)習(xí)雷鋒、為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。黨的十八大勝利召開后，組織全體黨員干部認真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，將大會精神學(xué)習(xí)好，傳達好，貫徹好，逐步建立起善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、喜歡學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型黨組織。
同志們，新的建設(shè)目標已經(jīng)確立，新的發(fā)展機遇已經(jīng)到來。讓我們在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨建為中心，以提高服務(wù)為重點，始終把滿足村民的需求作為我們工作的出發(fā)點，扎實開展好村級各項工作，團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)我村社會經(jīng)濟全面協(xié)調(diào)發(fā)展而努力奮斗。
組織生活會制度（模板20篇）篇十五
談問題、找差距、見思想、動真格，8月11日，永安鎮(zhèn)田壩村召開專題組織生活會，全體支部委員逐一開誠布公地查擺問題、提出意見，談自己，單刀直入;說別人，一針見血，整個會場充斥著“辛言辣語”。會上，田壩村總支書記朱艷霞首先代表班子及個人作了對照檢查發(fā)言，并接受班子其他人員的批評意見。隨后，班子其他成員也緊密結(jié)合自己分管的工作開展批評與自我批評，認真查擺自己身上的“四風(fēng)”突出問題，剖析存在問題的原因，并提出有針對性的整改措施。最后，永安鎮(zhèn)掛包田壩村的相關(guān)負責(zé)人對專題組織生活會作點評發(fā)言，肯定了田壩村黨總支對專題組織生活會的充分準備，同時強調(diào)班子成員要以此次組織生活會為契機，對查擺出來的“四風(fēng)”問題即知即改，制定出切實可行的整改措施，并堅持開門整改，讓群眾看得見變化和整改成效，切實解決群眾最關(guān)心的問題。
組織生活會制度（模板20篇）篇十六
主持人：洪金虎副書記。
記錄人：蔡燕如。
一、會議議程：
1、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)作講話。
2、洪于楓書記作年度總結(jié)報告。
3、宣讀討論并通過《英林村移風(fēng)易俗村規(guī)民約》。
4、黨組織抓黨建工作情況測評。
5、村干部民主測評。
6、選聘生及村務(wù)專職工作者民主測評。
二、會議主題：加強村規(guī)民約，規(guī)范年度考核。
三、會議內(nèi)容：
1、鎮(zhèn)掛點領(lǐng)導(dǎo)作年度民主測評相關(guān)工作動員講話，總結(jié)了這一年來鎮(zhèn)村兩級合力配合的工作成果，對村里下一階段的工作提出不足之處及要求，增強工作氛圍。
2、洪于楓書記從環(huán)境建設(shè)、文化建設(shè)、基層組織建設(shè)等回顧了村委會近一年來的'各項工作，在充分肯定成績、認真總結(jié)經(jīng)驗的同時，也認識到工作中還存在著許多問題和不足，主要體現(xiàn)在：一是村的集體經(jīng)濟比較薄弱，缺乏穩(wěn)定的經(jīng)濟來源；二是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)跟不上廣大群眾對新農(nóng)村建設(shè)的要求；三是社會風(fēng)氣仍有差距，如違章建筑、等歪風(fēng)邪氣有所抬頭；四是少數(shù)干部仍需加強聯(lián)系群眾的能力，合力開展村級相關(guān)業(yè)務(wù)如計生工作等。匯報后，書記向在場村民征求村工作的意見，村民各抒己見（見附件1）。
3、經(jīng)過前期準備、討論，草擬出對婚喪喜慶的村規(guī)民約，通過此會議向村民代表及黨員征求意見以改進，早日通過實施相關(guān)規(guī)定，減少村民的經(jīng)濟負擔(dān)及攀比風(fēng)氣。針對村民提出的意見，進一步對村規(guī)民約進行改進以適應(yīng)我村實際。
4、組織村民對我村黨建工作、村干部、選聘生及村務(wù)專職工作者進行民主測評，收集匯總相關(guān)材料，會后根據(jù)這些意見及建議進行客觀認識，改進不足。
附件1。
村民意見及建議匯總：
1、加強村落巡邏，減少安全死角隱患及“兩搶”現(xiàn)象。
2、巡邏隊應(yīng)協(xié)調(diào)治理菜市場堵車現(xiàn)象。
4、建議鎮(zhèn)政府在鑫龍超市及新大街十字路口設(shè)置道路分界線，解決道路擁堵、攤位亂擺現(xiàn)象。
5、舊村改造規(guī)劃問題：部分村民舊屋位于舊村改造紅線范圍內(nèi)，使得范圍內(nèi)的危房無法翻建，請求政府出臺相關(guān)政策，幫助因舊村改造無房居住需租房的群眾。
6、整頓影劇院周邊擺攤現(xiàn)象，建議影劇院周邊歸屬老人協(xié)會統(tǒng)一管理。
7、針對交警支隊在鎮(zhèn)區(qū)抓車現(xiàn)象，存在醉酒駕車因躲避交警追逐的危險性，應(yīng)采取較為適宜的解決辦法。
8、針對舊村改建，應(yīng)落實拆房補貼費用、安置費用、住房困難、無地建房、租房問題。
組織生活會制度（模板20篇）篇十七
周五的下午，我終于盼來了！
早在幾天前，田老師就讓我們準備了紙巾盒模具、毛線和針等用具，我們的手工課終于開始了，別提大家有多高興了！
老師先教給我們穿針，這可是個技術(shù)活，需要把線先舌頭舔一下，這樣毛線就濕了，就好穿針眼了。接著田老師教給我們了單線和雙線，告訴我們兩種線都可以。接著她又交給我們針法，她先教給我們斜著縫，老師一邊說一邊做示范，我們一下就明白了，同學(xué)們迫不及待地在自己的模板上縫了起來。
我一開始縫的還可以，可是斜著縫的時候，有幾根線不太好看。我總是縫錯，看著周圍其他同學(xué)縫得又快又好，我就著急了，想趕快地超過他們。可是，越是這樣想就越出錯。一會兒，針掉地上了；一會兒，線都人不進去了，我變得越來越煩躁。
這時候，老師一排排地教著大家。看著老師那么有耐心，我也慢慢地靜了下來，縫得也越來越好了。
我相信：我一定會縫出一個又美麗、又環(huán)保、又可愛的紙巾盒的。只要有耐心，就一定會實現(xiàn)愿望的。
這節(jié)課讓我明白了：做事要有耐心，不要貪快。只要有了耐心，就可以把事情做得很完美。我平時在寫作業(yè)的時候，有時寫得很快，但也會出現(xiàn)一些小錯誤。只要靜下心來，才能學(xué)得更好！(語文迷)。
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組織生活會制度（模板20篇）篇十八
根據(jù)《**市農(nóng)村公共服務(wù)運行維護保障機制建設(shè)試點工作實施方案》的相關(guān)要求,由甲方提出，乙方申請，雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。
1、協(xié)議期限。
本協(xié)議期限為(年/月)，自______年___月___日起至______年___月___日止，共計____個月。
2、村組維護服務(wù)內(nèi)容。
(3)乙方負責(zé)完成甲方提出的與村組維護服務(wù)相關(guān)的臨時性維護服務(wù)。
(2)乙方在維護服務(wù)中未達到相應(yīng)的要求，經(jīng)甲方檢查，雙方確定，甲方將按照相關(guān)標準扣除乙方相應(yīng)服務(wù)費。
4、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
(1)乙方的維護服務(wù)應(yīng)遵守國家相應(yīng)的法律規(guī)定，執(zhí)行甲方的相關(guān)要求;。
(2)乙方不能完成維護服務(wù)的或不能完成甲方的糾正要求的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議;。
(5)甲方與乙方建立的是平等主體間的合同關(guān)系，乙方承接服務(wù)前應(yīng)購買商業(yè)保險一份，乙方在服務(wù)期間受到意外傷害，由乙方向保險公司索賠。甲方不對乙方在服務(wù)期間的意外傷害負相關(guān)責(zé)任。
五、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除。
(1)本協(xié)議期限屆滿時即終止,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議。
(2)經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
(3)任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失,根據(jù)其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
(4)協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
(5)本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等效力。
甲方:乙方:。
日期：日期：
組織生活會制度（模板20篇）篇十九
村組干部是地球上小無莫及的“官員”，每天與村民群眾接觸。這支隊伍是貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策的骨干；是帶領(lǐng)群眾致富奔小康、建設(shè)新農(nóng)村的帶頭人。加強村組干部隊伍建設(shè)，對調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，推進民主法制建設(shè)，化解各類糾紛矛盾，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會具有十分重要的意義。
一、村組干部隊伍的現(xiàn)實狀況。
對照新形勢、新任務(wù)的要求，目前，村組干部還存在許多亟待解決的問題。
1、思想觀念守舊。一些村組干部雖然任積幾十年，卻從來未接受過系統(tǒng)的知識培訓(xùn)，缺乏崗位所需的專業(yè)理論，缺乏帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。有些人文化基礎(chǔ)較差，只有小學(xué)文化水平，知識難以補充，固然思想觀念難以更新。
2、管理知識欠缺。駕馭市場經(jīng)濟的能力不強，缺乏市場經(jīng)濟、金融、法律、現(xiàn)代管理等方面的知識，不能及時為群眾提供迫切需要的信息、技術(shù)、項目、市場和銷售方面的服務(wù)，對當今農(nóng)村出現(xiàn)的新矛盾、新情況，深感力不從心，與農(nóng)村發(fā)展的新形勢不相適應(yīng)。
3、作風(fēng)浮而不實。村組干部雖然身居農(nóng)村，可有些人卻不愿深入群眾，漂浮，做表面文章，應(yīng)付上級檢查。有的辦事不公，在計劃生育、中心村宅基地安排、五保戶的審批方面，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，傷害群眾情緒，造成不良影響；有的自我約束力太差，經(jīng)常醉酒，公開賭博，榮辱不分，嚴重影響了村組干部隊伍形象，敗壞了社會風(fēng)氣，難怪群眾在背后指手劃腳，議論紛紛。
二、村組干部隊伍建設(shè)的制約因素。
1、培訓(xùn)教育不夠。上級組織對農(nóng)村基層干部培養(yǎng)重視不夠，沒有從未來農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和人才戰(zhàn)備的高度加強村組干部隊伍建設(shè)。重使用輕培養(yǎng)，重調(diào)整輕教育，搞以會代訓(xùn)，以會代培，或請典型介紹。即使搞些培訓(xùn)教育，往往忽視實效，流于形式，達不到預(yù)期效果。加之少數(shù)村組干部錯誤地認為，在農(nóng)村最低層，和村民打交道，學(xué)不學(xué)無所謂，缺乏主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)的精神。
2、用人渠道不暢。村組干部的選拔任用機制尚未形式。對村干部的'推薦、考察、選拔的程序不規(guī)范，往往由少數(shù)人根據(jù)主觀意志，確定被考察對象，由少數(shù)人選人，在少數(shù)人中選人，使少數(shù)人成為人上人，一些德才兼?zhèn)涞哪苋吮宦駴]。大多數(shù)村民缺少知情權(quán)和參與權(quán)，無法實施監(jiān)督。
3、薪酬待遇不公。一些村由于多種原因?qū)е禄A(chǔ)差、環(huán)境劣、家底薄。村組干部盡管一年至頭、起早帶晚忙于，不但當不上先進，甚至很難甩掉后進的帽子，考核工資，固然是倒數(shù)首位，名利雙虧，挫傷一班人的積極性。當然，也有一些落后村，與主要干部不稱職有關(guān)。平時不求上進，不注重對一班人的實績考核記錄，年終分配一班人，往往是佑佑酌酌，無法較真，在較少的工資總額中甚至還會出現(xiàn)分配不公現(xiàn)象。出力的不定多得報酬，政績平平的人在工資高低問題上卻十分計較。平時中，一些本屬職責(zé)內(nèi)應(yīng)做的，少數(shù)人卻提出要有償服務(wù)。
4、監(jiān)察機制不活。對村組干部的違章違紀現(xiàn)象監(jiān)督查處不力，群眾舉報違章違紀干部的信件如石沉大海，導(dǎo)致個別違紀干部肆無忌憚地表現(xiàn)自己的不良嗜好、癖性。從而使群眾的對立情緒加劇、矛盾激化，認為官官相護，不僅庸者不下，甚至連違章違紀者也我行我素，毫不顧忌。這樣，極易造成越級上訪。
三、村組干部隊伍建設(shè)的對策與建議。
1、加強培訓(xùn)教育。建立健全農(nóng)村基層干部培訓(xùn)的長效機制，制訂培訓(xùn)規(guī)劃，完善培訓(xùn)責(zé)任。除加強理論、法律、法規(guī)的培訓(xùn)外，側(cè)重進行黨在農(nóng)村的方針政策、實用技術(shù)、管理知識方面的培訓(xùn)。充分利用農(nóng)函大、農(nóng)廣校、電教室，開展遠程教育等多種形式進行培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)成效作為干部上崗任職的必備資格，把學(xué)習(xí)成效作為村組干部提拔任用和獎懲的重要憑據(jù)，從而全面提高農(nóng)村基層干部隊伍的整體素質(zhì)。
能上能下機制，實行末位淘汰制、干部公選制、競爭上崗制。
3、規(guī)范監(jiān)督管理。包括任期目標管理責(zé)任制度、村組財務(wù)審計制度、民主管理監(jiān)督制度。推行陽光政務(wù)，采取多種形式，加大村務(wù)公開、財務(wù)公開力度。加大違章違紀人員的查處力度，做到有報必查，有查必果，并將查處情況通報于民。達到一人被處理，多人愛教育的效果。
4、改善干群關(guān)系。密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。著眼于干部經(jīng)常受教育，群眾長期得實惠這一目標，熱情接待群眾來訪，暢通群眾訴求渠道，及時為群眾排憂解難，以求穩(wěn)定民心，推進社會進步，帶動經(jīng)濟發(fā)展。
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組織生活會制度（模板20篇）篇二十
村組干部是地球上小無莫及的“官員”，每天與村民群眾接觸。這支隊伍是貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策的骨干；是帶領(lǐng)群眾致富奔小康、建設(shè)新農(nóng)村的帶頭人。加強村組干部隊伍建設(shè)，對調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，推進民主法制建設(shè)，化解各類糾紛矛盾，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會具有十分重要的意義。
一、村組干部隊伍的現(xiàn)實狀況。
對照新形勢、新任務(wù)的要求，目前，村組干部還存在許多亟待解決的問題。
1、思想觀念守舊。一些村組干部雖然任積幾十年，卻從來未接受過系統(tǒng)的知識培訓(xùn)，缺乏崗位所需的專業(yè)理論，缺乏帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。有些人文化基礎(chǔ)較差，只有小學(xué)文化水平，知識難以補充，固然思想觀念難以更新。
2、管理知識欠缺。駕馭市場經(jīng)濟的能力不強，缺乏市場經(jīng)濟、金融、法律、現(xiàn)代管理等方面的知識，不能及時為群眾提供迫切需要的信息、技術(shù)、項目、市場和銷售方面的服務(wù)，對當今農(nóng)村出現(xiàn)的新矛盾、新情況，深感力不從心，與農(nóng)村發(fā)展的新形勢不相適應(yīng)。
3、作風(fēng)浮而不實。村組干部雖然身居農(nóng)村，可有些人卻不愿深入群眾，工作漂浮，做表面文章，應(yīng)付上級檢查。有的辦事不公，在計劃生育、中心村宅基地安排、五保戶的審批方面，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，傷害群眾情緒，造成不良影響；有的自我約束力太差，經(jīng)常醉酒，公開賭博，榮辱不分，嚴重影響了村組干部隊伍形象，敗壞了社會風(fēng)氣，難怪群眾在背后指手劃腳，議論紛紛。
二、村組干部隊伍建設(shè)的制約因素。
1、培訓(xùn)教育不夠。上級組織對農(nóng)村基層干部培養(yǎng)重視不夠，沒有從未來農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和人才戰(zhàn)備的高度加強村組干部隊伍建設(shè)。重使用輕培養(yǎng)，重調(diào)整輕教育，搞以會代訓(xùn)，以會代培，或請典型介紹。即使搞些培訓(xùn)教育，往往忽視實效，流于形式，達不到預(yù)期效果。加之少數(shù)村組干部錯誤地認為，在農(nóng)村最低層工作，和村民打交道，學(xué)不學(xué)無所謂，缺乏主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)的精神。
2、用人渠道不暢。村組干部的選拔任用機制尚未形式。對村干部的推薦、考察、選拔的程序不規(guī)范，往往由少數(shù)人根據(jù)主觀意志，確定被考察對象，由少數(shù)人選人，在少數(shù)人中選人，使少數(shù)人成為人上人，一些德才兼?zhèn)涞哪苋吮宦駴]。大多數(shù)村民缺少知情權(quán)和參與權(quán)，無法實施監(jiān)督。
3、薪酬待遇不公。一些村由于多種原因?qū)е禄A(chǔ)差、環(huán)境劣、家底薄。村組干部盡管一年至頭、起早帶晚忙于工作，不但當不上先進，甚至很難甩掉后進的帽子，考核工資，固然是倒數(shù)首位，名利雙虧，挫傷一班人的積極性。當然，也有一些落后村，與主要干部工作不稱職有關(guān)。平時工作不求上進，不注重對一班人的`實績工作考核記錄，年終分配一班人工作，往往是佑佑酌酌，無法較真，在較少的工資總額中甚至還會出現(xiàn)分配不公現(xiàn)象。出力的不定多得報酬，政績平平的人在工資高低問題上卻十分計較。平時工作中，一些本屬職責(zé)內(nèi)應(yīng)做的工作，少數(shù)人卻提出要有償服務(wù)。
4、監(jiān)察機制不活。對村組干部的違章違紀現(xiàn)象監(jiān)督查處不力，群眾舉報違章違紀干部的信件如石沉大海，導(dǎo)致個別違紀干部肆無忌憚地表現(xiàn)自己的不良嗜好、癖性。從而使群眾的對立情緒加劇、矛盾激化，認為官官相護，不僅庸者不下，甚至連違章違紀者也我行我素，毫不顧忌。這樣，極易造成越級上訪。
三、村組干部隊伍建設(shè)的對策與建議。
1、加強培訓(xùn)教育。建立健全農(nóng)村基層干部培訓(xùn)的長效機制，制訂培訓(xùn)規(guī)劃，完善培訓(xùn)責(zé)任。除加強理論、法律、法規(guī)的培訓(xùn)外，側(cè)重進行黨在農(nóng)村的方針政策、實用技術(shù)、管理知識方面的培訓(xùn)。充分利用農(nóng)函大、農(nóng)廣校、電教室，開展遠程教育等多種形式進行培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)成效作為干部上崗任職的必備資格，把學(xué)習(xí)成效作為村組干部提拔任用和獎懲的重要憑據(jù)，從而全面提高農(nóng)村基層干部隊伍的整體素質(zhì)。