規章制度起到規范行為、維護秩序的作用，它可以保證公正和公平的執行。規章制度的執行情況可以通過定期考核和評估來查驗，發現問題及時糾正。
基層黨支部工作制度（專業18篇）篇一
根據十八大黨章和黨內有關規定，黨支部委員會制度的基本內容包括：
1.黨支部委員會設置制度。黨支部委員會的設置，應當根據工作需要和黨員人數確定，并經上級黨組織批準。黨支部委員會一般設委員3-5人，最多不超過7人，設書記1人，必要時增設副書記1人。黨員人數較少的黨支部(如黨員不足7名的黨支部)，可不設支部委員會，只設書記1人，必要時增設副書記1人。
2.黨支部委員會選舉制度。黨支部委員會由支部黨員大會選舉產生，支部委員會的書記、副書記選舉產生后，應報上級黨組織批準。黨支部委員會向支部黨員大會負責并報告工作。
3.黨支部委員會任期制度。按照黨章和黨內有關規定，黨支部委員會和不設支部委員會的支部書記、副書記，每屆任期2年或者3年。
4.黨支部委員會領導制度。黨支部委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。實行黨支部委員會集體領導，就是凡屬重大問題都要由委員會集體討論決定，任何個人無權自作主張;委員會成員要堅決執行集體作出的決定，要按照分工，切實履行自己的職責，認真負責地開展工作，不允許各行其是。規定黨支部委員個人分工負責，就是要明確黨支部委員會每個成員所承擔的具體責任，做到事事有人管，人人有專責。黨支部書記要提高運用民主方法形成共識、開展工作的本領，注意聽取不同意見，防止個人說了算。
5.黨支部委員會會議制度。黨支部委員會會議一般每月召開一次。凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨支部委員會集體討論，作出決定;黨支部委員會成員要根據集體的決定和分工，切實履行自己的職責。根據工作需要，黨支部委員會會議也可隨時召開，也可召開支委擴大會議，吸收黨員和非黨領導干部列席，聽取意見。黨支部委員會會議由黨支部書記主持。
黨支部的制度建設包括以下主要內容：
(1)“三會一課”制度。這是嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度之一?！叭龝徽n”，即按有關規定，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按照上好黨課。堅持這一制度，已經在黨的支部建設中起到了明顯的作用。
(2)黨支部委員會民主生活會制度。黨支部委員會的民主生活會，是黨的組織生活會議的一種形式，是加強支部領導班子建設的一條重要途徑，一般每3個月召開1次。黨支部委員會按時參加所在黨小組的生活會議，也要定期召開黨支部委員的民主生活會。民主生活會的主要內容是針對各方面的情況檢查總結，統一認識，開展批評與自我批評。
(3)民主評議制度。民主評議黨員是從嚴治黨，提高黨員素質的一項重要措施，是對黨員進行經常性教育、管理和監督的有效方法。在評議中，要把堅持四項基本原則，反對資產階級自由化，艱苦奮斗，清正廉潔作為評議的重點。民主評議黨員要在黨委領導下，以支部為單位有步驟進行。
(4)報告工作制度。支部委員會在支部大會休會期間，負責領導和處理支部的日常工作，執行支部大會的決議。支部委員會對支部大會負責，對支部全體黨員負責，因此，支部委員會應將自己工作的情況定期向支部黨員大會作出報告，接受支部全體黨員的批評和監督。支部委員會改選時，也必須向支部大大會作工作報告。
(5)黨支部聯系群眾的制度。黨支部聯系群眾制度主要包含兩方面的內容，一是黨支部定期或進行某項工作前，通過召開座談會和個別訪問的形式聽取同志的意見。二是根據黨員的不同情況，分配每人聯系幾個群眾，了解他們的思想、工作和生活等方面的情況，幫他們排憂解難，做思想政治工作。對于聯系對象情況要定期向黨組織匯報，黨組織要進行督促檢查。
(6)黨支部保密制度。黨和國家的機密是指關系黨和國的安全利益，依照法定程序確定的、在一定時限一定范圍的人員知道的事項。如果在保密時限內擅自公開或擴大范圍，就是泄密，必須受到黨紀處分或法律的制裁。為了防止泄密所造成的危害，必須建立保密制度。
(7)黨支部請示匯報制度。黨支部請示匯報制度主要包括，黨員向黨組織，黨小組向黨支部以及黨支部向上級黨組織請示匯報的制度。
基層黨支部工作制度（專業18篇）篇二
一是及時動員，大力推進。20xx年4月，黨支部按照學校要求及時召開全體黨員大會，對支部黨史學習教育進行動員部署，并召開支委會，討論支部黨史學習教育計劃，研究支部“我為群眾辦實事”臺賬，制定支部黨員學習計劃。支部還成立了黨史學習教育領導小組和“我為群眾辦實事”推進專班，班子成員分別擔任組長、副組長。
二是制定目標、組織學習。在前期動員、推進的基礎上，處級領導干部制定個人自學計劃帶頭自學，并要求黨員按學校要求，保質保量按時完成四本指定書籍和習近平總書記重要講話的學習任務，并認真做好學習記錄和學習心得。處級干部和支委結合自身學習感悟組織開展領學x次，講黨課x次，在支部帶領下，全體黨員在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習習近平總書記最新重要講話重要指示批示精神上下功夫，認真貫徹落實習近平總書記關于高等教育的重要指示批示精神和十九屆六中全會精神。
三是結合自身感悟開展領學。黨史學習教育開展以來，支部書記以參加黨委委員學習和自學領悟為基礎，開展領學x次，并以重大時間節點和歷史事件為內容講黨課x次。x月、x月和x月，支部書記分別以“紅色精神”“習近平總書記在慶祝建黨100周年大會上的講話”和“十九屆六中全會精神”為主題為全體黨員上黨課。
四是以多種形式開展特色學習。黨支部組織全體黨員赴哈爾濱黨史紀念館、革命領袖視察x紀念館、慶祝建黨一百周年—張成生書法作品巡展、校慶圖片展、王季愚生平圖片展參觀學習，從黨的光輝歷史中啟迪智慧、砥礪品格、汲取奮進的力量。今年4月，支部開展“從革命者詩詞中學黨史”活動，該項活動提高了黨員文學欣賞水平，同時也對各歷史時期我黨領導的革命工作有了更加深刻的認識。11月，黨支部開展“學習強國”平臺積分競賽活動，對年度總積分和周積分排名在前的黨員給予相應獎勵，此項舉措激勵了黨員學習熱情，對做好經常性教育起到了積極地促進作用。
2.履行基層黨建和全面從嚴治黨第一責任人職責情況。
支部書記履職情況。支部書記帶頭落實機關黨委工作安排，定期召開支委會主持制定并推進落實黨支部年度工作計劃、2020年度述職評議考核“一承諾兩清單”，積極開展支部書記、處級干部講黨課、領學等活動，認真抓好《工作紀實手冊》的記錄工作，及時督促收繳黨費。
支部書記廉潔自律情況。作為單位黨風廉政建設責任人，認真履行黨風廉政建設工作職責，在各項工作中能按照《中國共產黨廉潔自律準則》嚴格要求自己，強化依法行政意識，著眼制度建設，規范決策機制，始終把貫徹民主集中制作為工作中最基本的原則和方法加以堅持。對事關重大問題的確定、重要規章制度的制定、重大項目與經費的安排等事項，堅持集體討論和廣泛征求意見后決定。
參加上級組織學習情況。認真制定并落實好黨支部的年度工作計劃，堅決落實“三會一課”制度。20xx年，黨支部按要求組織黨員參加學校和機關黨委組織講座報告，未發生無故缺席等違規情況。
組織生活情況。20xx年，黨支部共召開黨員大會x次，支委會x次，支部書記講黨課x次，處級干部及支委講黨課x次，開展主題黨日和志愿服務活動x次，召開黨史學習教育專題組織生活會x次。開展集體學習x次，要求黨員撰寫“七一”講話學習心得x篇。
發展黨員及群眾工作情況。我處現有群眾x人，其中一人為新入職職工，黨支部積極發展該職工為入黨積極分子，支委對其組織材料進行認真審核，并與機關黨委溝通，安排職工參加黨課等事宜，在工作中把政治標準放在首位，嚴格程序、嚴肅紀律;對于普通群眾，黨支部注意密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的政策，了解群眾訴求，做好群眾的思想政治工作。
黨支部工作提質增效方面。黨支部積極引導處室工作向教學科研一線靠攏，通過“走流程”、設立“黨員先鋒崗”等方式為師生解決實際問題。20xx年，處領導班子以黨史學習教育為契機，深入教學科研一線開展“走流程”，解決多媒體教室設施陳舊和高層次人次設備無法及時落位問題。暑假期間，開展“假期實驗室安全黨員義務監督”實踐活動，重點查找實驗室安全隱患、檢查各單位對留校實驗學生的管理落實情況，堵塞假期實驗室安全漏洞，不留安全隱患。
“我為群眾辦實事”概況。本年度，黨支部較好的完成了“我為群眾辦實事”臺賬所列項目，并在開展黨員義務先鋒服務活動、保障基礎教學設施運行、搭建高水平科研平臺、建立實驗室安全長效機制、加大實驗室安全設施建設力度等方面與學校、處室的中心工作相融合，“做好事、辦實事”x項，開展業務相關的黨員義務先鋒服務活動x次，取得了較好成效，進一步提升了處室形象。
參與扶貧工作概況。在鄉村振興工作中，我處副處長安樹寶同志任學校駐村工作隊隊長，多次代表我處看望定點幫扶對象石貴一家。今年7月，安樹寶同志任職期滿返校，我處李殿鵬同志又被學校抽調到駐村工作隊工作，實現了與幫扶對象不脫鉤的無縫銜接，同時為學?！鞍残慕饫А惫ぷ魈峁┝擞辛χС?。
5.落實黨風廉政建設、意識形態工作、統戰工作等有關工作情況。
黨風廉政方面。嚴格落實黨風廉政“一崗雙責”，堅持紀律和規矩在前，注意運用正反典型開展學習教育。支部創新性的提出“主崗+輔崗”工作制度，即每位管理人員在完成各自主要工作崗位任務外，都要輔助他人崗位的工作。在解決處內各科室人員不足問題的同時，有效防范某些崗位的廉政風險，讓處內各項工作流程透明公開，使每個工作人員對處內工作能全面深入了解和參與，便于各管理崗位的人員流動。為此，我處制定了“‘主崗+輔崗’的相關規定”，目前該規定實施情況較好。
意識形態方面。利用處級干部講黨課、主題黨日、黨員實踐活動等方式進行意識形態教育。今年，處領導以“加強意識形態領域斗爭意識”為主題講黨課，以蘇聯社會主義意識形態建設弱化的經驗教訓及啟示為全體黨員講解了意識形態斗爭的重要性。20xx年x月x日，召開全體職工會議，研判處室上半年意識形態情況，未發現問題。x月和x月，支部進行意識形態風險點排查，并將排查出的風險點匯總后形成“防范化解臺賬”。目前，各項風險點的整改工作均已完成。
20xx年，實驗室建設與設備管理處黨支部榮獲學校2020-20xx年度“先進基層黨組織”稱號，支部xx、xx兩位同志分別榮獲學?！皟炐愎伯a黨員”和“優秀黨務工作者”稱號。
基層黨支部工作制度（專業18篇）篇三
為規范學生黨支部日常工作，使學生黨支部的日常工作走上規范化、制度化和科學化，特制定本制度。
一、民主集中制的制度。
黨支部貫徹執行民主集中制的制度，主要有以下內容：
(一)定期召開支部大會。
支部大會是支部全體黨員都參加的會議。定期召開支部大會，是黨支部貫徹執行民主集中制的主要形式或主要制度，必須堅持。
(二)定期召開支部委員會。
支部委員會是按照支部大會的決議來處理支部的日常工作的會議制度。因此，定期召開支部委員會就成了支部大會閉會期間貫徹執行民主集中制的主要形式和主要制度。學生黨支部必須對涉及黨、團、學工作的重要任務或工作決策等，堅持以召開支部委員會的方式集體討論決定。
二、集體領導與分工負責相結合的制度。
(一)集體領導的原則。
凡是涉及到貫徹黨的路線、方針、政策的大事，重大工作任務的部署，學生困難補助、獎學金的評選、優秀共產黨員、團員、團干、學干以及三好學生評比等方面的問題，以及上級領導機關規定應由黨支部集體決定的問題，都必須由支部委員會集體討論后做出決定，決不能個人說了算。支部委員會集體做出的決定，每個支部委員都必須堅持執行。
這里的分工負責也是以集體決定為前提的，分工是指集體討論決定后，由分管的個人去實施。支部委員所獨立決定的問題，只是自己分管范圍內的非重大問題。每個支部委員都要尊重和支持支部書記的工作。每個委員之間要密切配合，要做到分工不分家。
三、組織生活會制度。
黨章明確規定：每個黨員不論職務高低，都必須編入一個支部、小組或特定組織，參加其組織生活會，接受黨內外群眾的監督。
黨員組織生活會的形式。可以采取支部大會的形式，也可以采取黨小組會的形式。
黨員組織生活會召開的時間，每兩個月召開一次。
黨員組織生活會的內容。主要是：由每個黨員匯報自己的思想、工作情況；相互開展批評與自我批評。為了提高黨員組織生活會的質量，生活會的內容要相對集中，有針對性地解決幾個問題。
黨支部委員會的組織生活會召開時間，每個學期召開二次。
黨支部委員會的組織生活會的內容。主要內容：同黨員組織生活會的內容大體相同，匯報自己的思想、工作情況；相互開展批評與自我批評。
四、對黨員進行教育管理的制度。
(一)黨員的“三會一課”制度。
“三會”是：黨員大會、支部委員會、黨小組會；一課”是：黨課。“三會一課”是健全黨內生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度，對于加強支部建設，提高黨的戰斗力具有重要作用。
學生黨支部要堅持每兩周一次的組織生活會制度；每學期至少召開兩次黨支部大會；每學期召開一次民主生活會；每學期對黨員進行一次黨課教育。
(二)黨員的'目標管理制度。
要在我院的黨、團、學工作中，將黨員的權利、義務以及應做的工作，轉化為具體數量、質量和時限要求的具體目標，用完成任務的實際效果來檢驗學生政治輔導員和學生黨員的工作。
(三)黨員的思想教育制度。
要圍繞培養社會主義現代化建設事業的接班人為目標，堅持做好學生黨員的思想政治教育工作。思想教育的方式方法要以教育的內容和具體情況而定?？梢远ㄆ谏宵h課，可以辦短期培訓班，也可以組織報告會和參觀訪問等等?？傊?，方式方法要多種多樣、生動活潑，引人入勝。
要建立黨員分工聯系群眾的責任制。以定期召開學生座談會，或采取個別訪問的形式，聽取黨外學生的意見。
黨員每學期要以書面形式或在組織生活會上向黨支部匯報一次思想，包括學習理論、工作情況、黨員作用等內容，找出差距，提出改進措施和今后的工作目標。
黨章規定，黨員必須認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領。堅持黨員的學習制度，黨支部要制定學習計劃，抓好計劃的落實。
(七)民主評議黨員的制度。
每兩年進行一次民主評議黨員工作，開展“爭先創優”活動。評議的主要內容是按照新黨章規定的黨員標準，結合工作總結和檢查目標責任制的執行情況，經過學習、教育、自評、互評、群眾評、組織評等幾個階段；對黨員作出評議，表彰優秀黨員，妥善處理不合格黨員，從而提高黨員素質、增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
五、發展新黨員的制度。
發展黨員，是黨支部的一項特殊的經常的重要工作。為了把這項工作做好，黨支部必須將這項工作制度化。
(一)培養、教育和考察入黨積極分子。
1．建立積極分子隊伍。黨支部要在申請入黨的學生中，選拔那些在學習、工作和各項公益活動中表現較好，擁護黨的路線、方針和政策，要求進步，積極靠攏組織者，列入積極分子，從而建立起積極分子隊伍。
2．對積極分子的培養、教育和考察。
考察的方式主要有三：第一，通過談話，聽取入黨積極分子的匯報；第二，通過座談會聽取群眾的意見和反映；第三，實際考察其完成工作任務的情況?？疾鞎r間，起碼在一年以上。
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基層黨支部工作制度（專業18篇）篇四
第一條為了深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持和加強黨對國有企業的全面領導，提高國有企業黨的建設質量，推動國有企業高質量發展，根據《中國共產黨章程》和有關法律，制定本條例。
第二條國有企業黨組織必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，突出政治功能，提升組織力，強化使命意識和責任擔當，推動國有企業深化改革，完善中國特色現代企業制度，增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，為做強做優做大國有資本提供堅強政治和組織保證。
第三條國有企業黨組織工作應當遵循以下原則：
（一）堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，把黨的領導融入公司治理各環節；
（二）堅持黨建工作與生產經營深度融合，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效；
（三）堅持黨管干部、黨管人才，培養高素質專業化企業領導人員隊伍和人才隊伍；
（四）堅持抓基層打基礎，突出黨支部建設，增強基層黨組織生機活力；
（五）堅持全心全意依靠工人階級，體現企業職工群眾主人翁地位，鞏固黨執政的階級基礎。
第四條國有企業黨員人數100人以上的，設立黨的基層委員會（以下簡稱黨委）。黨員人數不足100人、確因工作需要的，經上級黨組織批準，也可以設立黨委。
黨員人數50人以上、100人以下的，設立黨的總支部委員會（以下簡稱黨總支）。黨員人數不足50人、確因工作需要的，經上級黨組織批準，也可以設立黨總支。
正式黨員3人以上的，成立黨支部。正式黨員7人以上的黨支部，設立支部委員會。
經黨中央批準，中管企業一般設立黨組，中管金融企業設立黨組性質黨委。
第五條國有企業黨委由黨員大會或者黨員代表大會選舉產生，每屆任期一般為5年。黨總支和支部委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期一般為3年。任期屆滿應當按期進行換屆選舉。根據黨組織隸屬關系和干部管理權限，上級黨組織一般應當提前6個月提醒做好換屆準備工作。
中央企業直屬企業（單位）黨組織換屆選舉工作，以中央企業黨委（黨組）為主指導，審批程序按照黨內有關規定辦理。中央企業及其直屬企業（單位）召開黨員代表大會，可以為黨組織隸屬地方黨組織的下一級企業（單位）分配代表名額。
第六條國有企業黨委一般由5至9人組成，最多不超過11人，其中書記1人、副書記1至2人。設立常務委員會的，黨委常務委員會委員一般5至7人、最多不超過9人，黨委委員一般15至21人。黨委委員一般應當有3年以上黨齡，其中中央企業及其直屬企業（單位）、省屬國有企業的黨委委員應當有5年以上黨齡。
國有企業黨總支一般由5至7人組成，最多不超過9人；支部委員會由3至5人組成，一般不超過7人。正式黨員不足7人的黨支部，設1名書記，必要時可以設1名副書記。黨支部（黨總支）書記一般應當有1年以上黨齡。
第七條國有企業黨組織書記、副書記以及設立常務委員會的黨委常務委員會委員，一般由本級委員會全體會議選舉產生。選舉結果報上級黨組織批準。
中央企業黨委（黨組）認為有必要時，可以調動或者指派直屬企業（單位）黨組織負責人。
第八條國有企業黨委設立紀律檢查委員會或者紀律檢查委員，黨總支和支部委員會設立紀律檢查委員。
第九條國有企業在推進混合所有制改革過程中，應當同步設置或者調整黨的組織，理順黨組織隸屬關系，同步選配好黨組織負責人和黨務工作人員，有效開展黨的工作。
第十條為執行某項任務臨時組建的工程項目、研發團隊等機構，黨員組織關系不轉接的，經上級黨組織批準，可以成立臨時黨組織。臨時黨組織領導班子成員由批準其成立的黨組織指定。
第十一條國有企業黨委（黨組）發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項。主要職責是：
（七）領導企業思想政治工作、精神文明建設、統一戰線工作，領導企業工會、共青團、婦女組織等群團組織。
第十二條國有企業黨支部（黨總支）以及內設機構中設立的黨委圍繞生產經營開展工作，發揮戰斗堡壘作用。主要職責是：
（一）學習宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執行黨中央、上級黨組織和本組織的決議，團結帶領職工群眾完成本單位各項任務。
（二）按照規定參與本單位重大問題的決策，支持本單位負責人開展工作。
（三）做好黨員教育、管理、監督、服務和發展黨員工作，嚴格黨的組織生活，組織黨員創先爭優，充分發揮黨員先鋒模范作用。
（四）密切聯系職工群眾，推動解決職工群眾合理訴求，認真做好思想政治工作。領導本單位工會、共青團、婦女組織等群團組織，支持它們依照各自章程獨立負責地開展工作。
（五）監督黨員、干部和企業其他工作人員嚴格遵守國家法律法規、企業財經人事制度，維護國家、集體和群眾的利益。
（六）實事求是對黨的建設、黨的工作提出意見建議，及時向上級黨組織報告重要情況。按照規定向黨員、群眾通報黨的工作情況。
第十三條國有企業應當將黨建工作要求寫入公司章程，寫明黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等重要事項，明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序，落實黨組織在公司治理結構中的法定地位。
第十四條堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，符合條件的黨委（黨組）班子成員可以通過法定程序進入董事會、監事會、經理層，董事會、監事會、經理層成員中符合條件的黨員可以依照有關規定和程序進入黨委（黨組）。
黨委（黨組）書記、董事長一般由一人擔任，黨員總經理擔任副書記。確因工作需要由上級企業領導人員兼任董事長的，根據企業實際，黨委書記可以由黨員總經理擔任，也可以單獨配備。
不設董事會只設執行董事的獨立法人企業，黨委書記和執行董事一般由一人擔任。總經理單設且是黨員的，一般應當擔任黨委副書記。
分公司等非獨立法人企業，黨委書記和總經理是否分設，結合實際確定。分設的一般由黨委書記擔任副總經理、黨員總經理擔任黨委副書記。
中央企業黨委（黨組）配備專職副書記，專職副書記一般進入董事會且不在經理層任職，專責抓好黨建工作。規模較大、職工和黨員人數較多的中央企業所屬企業（單位）和地方國有企業黨委，可以配備專職副書記。國有企業黨委（黨組）班子中的內設紀檢組織負責人，一般不兼任其他職務，確需兼任的，報上級黨組織批準。
國有企業黨組織實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，進入董事會、監事會、經理層的黨組織領導班子成員必須落實黨組織決定。
第十五條國有企業重大經營管理事項必須經黨委（黨組）研究討論后，再由董事會或者經理層作出決定。研究討論的事項主要包括：
（一）貫徹黨中央決策部署和落實國家發展戰略的重大舉措；
（二）企業發展戰略、中長期發展規劃，重要改革方案；
（三）企業資產重組、產權轉讓、資本運作和大額投資中的原則性方向性問題；
（四）企業組織架構設置和調整，重要規章制度的制定和修改；
（五）涉及企業安全生產、維護穩定、職工權益、社會責任等方面的重大事項；
（六）其他應當由黨委（黨組）研究討論的重要事項。
國有企業黨委（黨組）應當結合企業實際制定研究討論的事項清單，厘清黨委（黨組）和董事會、監事會、經理層等其他治理主體的權責。
具有人財物重大事項決策權且不設黨委的獨立法人企業的黨支部（黨總支），一般由黨員負責人擔任書記和委員，由黨支部（黨總支）對企業重大事項進行集體研究把關。
第十六條國有企業黨組織應當按照干部管理權限，規范動議提名、組織考察、討論決定等程序，落實對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的要求，做好選配企業領導人員工作，加大優秀年輕領導人員培養選拔力度，加強企業領導人員管理監督，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權。
實施人才強企戰略，健全人才培養、引進、使用機制，重點做好企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才以及特殊領域緊缺人才工作，激發和保護企業家精神，營造鼓勵創新創業的良好環境。
第十七條健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，探索職工參與管理的有效方式，推進廠務公開、業務公開，保障職工知情權、參與權、表達權、監督權，維護職工合法權益。重大決策應當聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經過職工代表大會或者職工大會審議。堅持和完善職工董事制度、職工監事制度，保證職工代表有序參與公司治理。
第十八條國有企業黨組織應當堅持集中教育和經常性教育相結合，采取集中輪訓、黨委（黨組）理論學習中心組學習、理論宣講、在線學習培訓等方式，強化政治理論教育、黨的宗旨教育、黨章黨規黨紀教育和革命傳統教育，組織引導黨員認真學習黨史、新中國史、改革開放史，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，形成長效機制。
第十九條嚴肅黨的組織生活，認真召開民主生活會和組織生活會，提高“三會一課”質量，落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。堅持重溫入黨誓詞、重溫入黨志愿書等有效做法，落實黨員領導干部講黨課制度。
第二十條強化黨員日常管理，及時轉接黨員組織關系，督促黨員按期足額交納黨費，增強黨員意識。加強和改進青年黨員、農民工黨員、出國（境）黨員、流動黨員、勞務派遣制員工黨員的管理服務。有針對性做好離退休職工黨員、兼并重組和破產企業職工黨員管理服務工作。
從政治、思想、工作、生活上關心關愛黨員，建立健全黨內關懷幫扶機制，在重要節日、紀念日等走訪慰問功勛榮譽表彰獎勵獲得者，經常聯系關心因公傷殘黨員、老黨員、生活困難黨員和因公殉職、犧牲黨員的家庭，幫助解決實際問題。
嚴格執行黨的紀律，對違犯黨的紀律的黨員，按照黨內有關規定及時進行教育或者處理。
第二十一條按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求和有關規定發展黨員。堅持把政治標準放在首位，重視在生產經營一線、青年職工和高知識群體中發展黨員，力爭每個班組都有黨員。注重把生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干。對技術能手、青年專家等優秀人才，黨組織應當加強聯系、重點培養。
第二十二條緊密結合企業生產經營開展黨組織活動，通過設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務隊等形式，引導黨員創先爭優、攻堅克難，爭當生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵、服務群眾的先鋒。引導黨員積極參與志愿服務，注重發揮黨員在區域化黨建和基層治理中的重要作用。
第二十三條國有企業黨組織必須把黨的政治建設擺在首位，擔負起黨的政治建設責任，提高政治站位，強化政治引領，增強政治能力，涵養政治生態，防范政治風險，堅決落實黨中央決策部署，推動企業聚焦主責主業，服務國家發展戰略，全面履行經濟責任、政治責任、社會責任。
第二十四條堅持用黨的創新理論武裝黨員干部職工，突出政治教育和政治訓練，推動***新時代中國特色社會主義思想進企業、進車間、進班組、進頭腦，引領職工群眾聽黨話、跟黨走。開展中國特色社會主義和實現中華民族偉大復興中國夢宣傳教育，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，抓好形勢政策教育。
第二十五條堅持以社會主義核心價值觀引領企業文化建設，傳承弘揚國有企業優良傳統和作風，培育家國情懷，增強應對挑戰的斗志，提升產業興國、實業報國的精氣神。深化文明單位創建，組織開展崗位技能競賽，開展群眾性文化體育活動，弘揚勞模精神、工匠精神，大力宣傳、表彰先進典型，發揮示范引領作用，造就有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的新時代國有企業職工隊伍。
第二十六條把思想政治工作作為經常性、基礎性工作，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，積極構建和諧勞動關系，努力將矛盾化解在基層。健全落實企業領導人員基層聯系點、黨員與職工結對幫帶等制度，定期開展職工思想動態分析，有針對性做好人文關懷和心理疏導。注意在企業改革重組、化解過剩產能、處置“僵尸企業”和企業破產等過程中，深入細致做好思想工作，解決職工群眾困難，引導職工群眾擁護支持改革，積極參與改革。
第二十七條堅持黨建帶群建，充分發揮群團組織橋梁紐帶作用，推動群團組織團結動員職工群眾圍繞企業改革發展和生產經營建功立業，多為職工群眾辦好事、解難事，維護和發展職工群眾利益。
第二十八條國有企業黨組織應當落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權，暢通黨員參與黨內事務的途徑，推進黨務公開，建立健全黨員定期評議黨組織領導班子等制度。落實黨員代表大會代表任期制，健全代表聯系黨員群眾等制度，積極反映基層黨組織和黨員意見建議。
第二十九條落實全面從嚴治黨責任，強化政治監督，加強對黨的理論和路線方針政策以及重大決策部署貫徹落實的監督檢查。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。加強對制度執行的監督，加強對企業關鍵崗位、重要人員特別是主要負責人的監督，強化對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集的重點部門和單位的監督，突出“三重一大”決策、工程招投標、改制重組、產權變更和交易等重點環節的監督，嚴肅查處侵吞揮霍國有資產、利益輸送等違規違紀問題。問題嚴重的，應當及時向上級黨組織報告。
第三十條落實黨內監督責任，建立健全黨內監督制度機制，強化日常管理和監督，充分發揮內設紀檢組織、黨委工作機構、基層黨組織和黨員的監督作用。加強對企業領導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，落實談心談話制度，加大提醒、函詢、誡勉等力度，通過巡視巡察、考察考核、調研督導、處理信訪舉報、抽查核實個人有關事項報告等方式，督促企業領導人員依規依法用權、廉潔履職。
善用企業監事會、審計、法律、財務等監督力量，發揮職工群眾監督、社會監督和輿論監督作用，推動各類監督有機貫通、相互協調，形成監督合力，提高監督效能。
第三十一條國有企業內設紀檢組織履行監督執紀問責職責，協助黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，精準運用監督執紀“四種形態”，堅決懲治和預防腐敗。
各級紀委監委派駐企業的紀檢監察機構根據授權履行紀檢、監察職責，代表上級紀委監委對企業黨委（黨組）實行監督，督促推動國有企業黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任。
第三十二條各級黨委應當把國有企業黨的建設納入整體工作部署和黨的建設總體規劃，按照管人管黨建相統一的原則，健全上下貫通、執行有力的嚴密體系，形成黨委統一領導、黨委組織部門牽頭抓總、國有資產監管部門黨組（黨委）具體指導和日常管理、有關部門密切配合、企業黨組織履職盡責的工作格局。中央組織部負責全國國有企業黨的建設工作的宏觀指導。
中央企業直屬企業（單位）黨建工作，以中央企業黨委（黨組）領導、指導為主，企業所在地的市地以上黨委協助。
中管金融企業黨委垂直領導本系統的黨組織，負責抓好本系統黨建工作。
第三十三條國有企業黨組織履行黨的建設主體責任，書記履行第一責任人職責，專職副書記履行直接責任，內設紀檢組織負責人履行監督責任，黨組織領導班子其他成員履行“一崗雙責”，董事會、監事會和經理層黨員成員應當積極支持、主動參與企業黨建工作。
各級黨組織應當強化黨建工作責任制落實情況的督促檢查，層層傳導壓力，推動工作落實。
第三十四條全面推行黨組織書記抓基層黨建述職評議考核。強化考核結果運用，考核結果在一定范圍內通報，并作為企業領導人員政治素質考察和綜合考核評價的重要依據。
企業黨組織每年年初向上級黨組織全面報告上年度黨建工作情況，黨組織領導班子成員定期向本企業黨組織報告抓黨建工作情況。
第三十五條國有企業黨委按照有利于加強黨的工作和精干高效協調原則，根據實際需要設立辦公室、組織部、宣傳部等工作機構，有關機構可以與企業職能相近的管理部門合署辦公。領導人員管理和基層黨組織建設一般由一個部門統一負責，分屬兩個部門的應當由同一個領導班子成員分管。
第三十六條根據企業職工人數和實際需要，配備一定比例專兼職黨務工作人員。選優配強黨組織書記，把黨支部書記崗位作為培養選拔企業領導人員的重要臺階。注重選拔政治素質好、熟悉經營管理、作風正派、在職工群眾中有威信的黨員骨干做企業黨建工作，把黨務工作崗位作為培養企業復合型人才的重要平臺。嚴格落實同職級、同待遇政策，推動黨務工作人員與其他經營管理人員雙向交流。
加強對黨支部書記和黨務工作人員的培訓，確保黨支部書記和黨務工作人員每年至少參加1次集中培訓。新任黨支部書記一般應當在半年內完成任職培訓。
第三十七條通過納入管理費用、黨費留存等渠道，保障企業黨組織工作經費，并向生產經營一線傾斜。納入管理費用的部分，一般按照企業上年度職工工資總額1%的比例安排，由企業納入年度預算。整合利用各類資源，建好用好黨組織活動陣地。
建立黨支部工作經常性督查指導機制，推進黨支部標準化、規范化建設，抓好軟弱渙散基層黨組織整頓提升。注重運用網絡信息化手段和新媒體平臺，增強黨組織活動和黨員教育管理工作的吸引力、實效性。
第三十八條堅持有責必問、失責必究。對國有企業黨的建設思想不重視、工作不得力的，應當及時提醒、約談或者通報批評，限期整改。對違反本條例規定的，按照有關規定追究責任。
第三十九條本條例適用于國有獨資、全資企業和國有資本絕對控股企業。國有資本相對控股并具有實際控制力的企業，結合實際參照本條例執行。
第四十條本條例由中央組織部負責解釋。
第四十一條本條例自2019年12月30日起施行。其他有關國有企業黨組織工作的規定，凡與本條例不一致的，按照本條例執行。
基層黨支部工作制度（專業18篇）篇五
1、認真學習和全面宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級有關決議、決定，深入開展“三講”教育，帶領廣大干群積極投身改革和社會主義現代化建設事業，全面推進兩個文明建設。
2、抓好黨支部自身的思想、作風、組織和制度建設，做好黨員的教育、管理、監督和發展工作，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
3、制定落實黨支部任期工作規劃和年度工作計劃，全面規劃本支部的黨建工作。
4、及時研究解決黨支部工作中的重大問題和突出矛盾，總結和探索黨建工作的規律。
5、黨支部“一班人”分工明確，責任到人，支部書記對支部工作負總責。
6、每年底黨支部要對工作情況作全面總結，并在黨員大會上以書面形式向全體黨員報告，組織黨員認真進行評議，針對存在問題，提出切實可行的改進措施。
(二)黨建工作例會制度
1、黨支部每月召開一次黨建工作例會，由主持，黨支部委員和黨小組長參加。
2、黨建工作例會主要研究黨支部自身建設，分析開展黨建工作的情況，肯定成績，找出不足，提出改進意見。
3、黨建工作例會上，各黨小組長要匯報黨員參加黨的活動情況和黨員在學習、工作、生活中的表現情況。要代表黨支部總結前一階段工作，肯定成績，指出存在的問題，提出下一步的任務要求。
4.支委會在召開例會前，要做好準備工作，掌握全面情況，對成績、問題及下一步工作意見要胸中有數。
(三)民主生活會制度
1、黨支部民主生活會，每半年召開一次，由主持。
2、每次民主生活會，要根據上級黨組織的文件要求和黨支部委員思想、工作等方面的情況，進行檢查總結，開展批評與自我批評，統一認識，解決矛盾。
3、民主生活會的日期和議題，要提前通知委員做好準備。同時，要采取多
種形式，廣泛聽取黨內外群眾意見。
4、民主生活會要充分發揚民主，暢所欲言，充分體現黨內生活的民主性和原則性。
5、因故缺席的委員可以提交書面發言，會議的情況和批評意見在會后由黨支部主要負責人轉告缺席人員。
6、召開民主生活會前，要報請上級黨組織派人參加，以便了解情況、進行指導。會后，要向上級黨組織寫出書面報告。
7、民主生活會上檢查和反映出的問題，要認真加以解決。
(四)“三會一課”制度
1、每月召開一次支委會，聽取支部委員的工作匯報，小結上月黨建工作情況，研究本月工作要點。
2、每月召開一次黨小組會，由黨小組長根據支部要求進行組織。組織本小組黨員學習理論、提合理化建議等，支部定期進行督促、檢查。
3、每季度召開一次黨員大會，傳達學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的重要決議、指示，討論支部工作中的重大問題。
4、每1～2個月上一次黨課，聯系實際工作和黨員思想狀況，采取集中授課、收看電教片、外出參觀學習等形式，對全體黨員進行經常性的黨性黨風教育、政策形勢教育、實用技術教育等。全年不得少于10次，每次黨員到會率達90％以上。
5、以上“三會一課”，如有特殊情況，由黨支部根據工作需要，酌情安排。
(五)黨員民主評議制度
1、黨員民主評議每年進行一次，在上級黨組織的指導下進行。
2、黨員民主評議要按照黨員標準，運用批評與自我批評武器，強化黨性、黨紀和黨風教育。
3、黨員民主評議在方法上可采取黨員自評、黨內互評、群眾評議的方法進行。具體評議方法由黨支部委員會根據上級黨組織的指導性意見研究決定。
4、黨員民主評議工作，由主持，必要時由上級黨組織派員參加。評議結束后，主持人應將評議情況轉達本人，并報上一級黨組織。
5、民主評議黨員的主要內容是：黨員近期的思想、工作、學習和生活方面
的表現情況，評議時以擺問題、提意見、找差距和落實整改措施為主。
6、黨員領導干部要以普通黨員的身份參加黨員民主評議，以身作則，開展批評與自我批評，本著有則改之，無則加勉的原則，虛心聽取黨員意見，不得打擊報復。
7、民主評議黨員可與每年的創先爭優活動、黨員集中培訓及黨支部民主生活會有機結合進行。
(六)黨員聯系戶制度
1、黨支部根據每個黨員的活動能力、專業特長和各自的具體情況，采取組織決定和個人自愿相結合的方式，確定聯系對象，凡有聯系能力的，一般應聯系1—2戶(名)貧困戶(群眾)。
2、黨支部建立：黨員聯系戶檔案。內容包括：黨員聯系戶名冊、黨員與聯系對象合約。合約一式三份，黨支部、黨員與聯系對象各一份。
3、黨員聯系戶活動要求做到：“三明確”、“三經常”，即：聯系對象明確、聯系內容明確、聯系職責明確；經常了解被聯系戶的思想和生產、生活情況，經常做好被聯系戶的思想政治工作，經常為被聯系戶提供政策和信息服務，共同商討致富的思路和辦法。
4、為保證黨員聯系戶的制度的落實，黨小組每季度召開一次聯系戶工作專題匯報會，并作好記錄。黨支部每牛年進行一次聯系戶工作經驗交流。每年進行一次總結、評比，并結合“創先爭優”活動，對先進人物給予一定的精神和物質獎勵。
（七)外出黨員管理制度
1、黨員外出前應向所在黨支部提出申請，說明外出的理由、時間、地址等。黨支部及時建立外出黨員登記表，并上報上級黨組織備案。
2、臨時性、間斷性外出且離家較近的黨員，應參加支部統一組織的活動。
3、對外出時間在6個月以上、有固定地點的黨員，應及時地將黨員組織關系轉出；對外出時間在6個月以內，或長期外出但暫時無法轉移組織關系的黨員，發放《流動黨員活動證》。
4、黨支部與外出流動黨員應經常保持聯系，了解黨員外出的思想、工作情況，及時向外出黨員通報黨組織的重要情況。
情況。
（八）“創先爭優”制度
1、黨支部根據上級黨組織的統一部署，制定好“創先進黨支部、爭做優秀共產黨員”活動計劃，明確“創爭”活動的指導思想、目標、內容和評比條件，納入全年黨建工作目標管理。
2、聯系本支部的工作實際和黨員的思想實際，對“創爭”活動進行動員、布置，教育和督促黨員自覺參加“創爭”活動。
3、結合黨支部年度考核、黨員民主評議、“七?一”紀念活動等，對開展“創爭”活動的情況進行有重點的檢查、評比。對在活動中表現突出的先進典型予以表彰。
4、每年對“創爭”活動進行一次全面總結，肯定成績，找出不足，并以書面形式報上級黨組織。
(九)黨員電化教育管理制度
1、按照上級有關電教工作規劃和安排，認真組織好播放和收看工作。每年播放電教片不少于15部。播前有預報、有準備，播后有討論、有記錄。
2、落實專人做好電教點設備的管理、使用與維護工作，做好“—冊三簿”(點名冊、播放登記簿、討論記錄簿、信息反饋)的登記工作。
3、要建立黨員電教設備、器材和電教片檔案，內容包括電教器材、設備明細、電教片登記冊、電教片發放、借用登記冊等。管理人員變動時，要辦理移交手續。
4、黨員電教設備要用于黨員教育，不得挪作它用，不可播放與黨員電教無關的錄像帶。使用時要嚴格按照規定的要求操作。黨員電教設備一般不得外借，特殊需要時，須經領導批準。
（十）黨費收繳、管理制度
1、黨員每月應自覺按規定向支部繳納黨費，如按期交納黨費確有困難，在事先征得支部委員會同意后，可以委托他人代交或者補交，但補交時間不得超過3個月。
2、黨員繳納黨費的標準必須按上級有關文件規定執行，黨員自愿多交黨費數量可以不限。但黨支部不得要求黨員交納規定以外的各種名目的“特殊黨費”。
3、黨支部必須每季度向上級黨組織上繳黨費一次，不得擅自留存。黨費收
繳情況必須有帳務記載。每年度公布一次，接受黨員監督。
4、黨支部對黨費收繳工作必須明確一名副書記或支部組織委員專門負責，人員變動時，要嚴格按照有關規定辦理交接手續。對違反黨費收繳、管理和使用規定的，將依據有關規定嚴肅處理。
一、黨（總）支部書記會議制度
（一）黨（總）支部書記會議由黨（工）委召集，每季至少召開一次，如遇特殊情況可增加次數或推遲召開。
（二）黨（總）支部書記會議的主要內容：
1、傳達學習黨的路線、方針、政策和上級黨委的指示、決議。
2、部署中心工作及階段性重點工作。
3、探討推進黨建、思想政治工作的方法及措施。
4、收集經濟社會發展、新農村建設、社區建設等方面的意見和建議。
5、通報黨（工）委近期完成的主要工作及各黨（總）支部組織活動開展情況。
6、列席黨（工）委中心組學習。
7、需提交黨（總）支部書記會議討論研究的`其他事宜。
（三）會議召開前，由鎮（街道）黨政辦負責征求黨（工）委書記、副書記、組織（組宣）委員的意見后確定會議議題，并提前通知各黨（總）支部書記。會議嚴格執行簽到和請假制度，原則上不允許代會。
二、黨（總）支部黨員大會制度
（一）黨（總）支部原則上每季度召開一次黨員大會，如遇特殊情況可增加次數。
（二）黨員大會的主要議題：
1、傳達學習黨的路線、方針、政策和黨（工）委的決議、要求，制定貫徹落實的計劃、措施。
2、組織觀看電教片，開展黨員電化教育。
3、聽取和審議黨（總）支部委員會的工作報告。
4、討論接收新黨員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分。
5、選舉黨（總）支部委員會，撤銷和增補黨（總）支部委員，選舉和撤銷出席上級黨代表大會的代表。
6、需要提交黨（總）支部黨員大會討論研究的其他事宜。
三、黨（總）支部委員會會議制度
（一）黨（總）支部每月至少召開一次支委會，根據工作需要可以增加召開支委會的次數，也可以召開支委擴大會議。
（二）黨（總）支部委員會會議的主要內容：
1、檢查支部貫徹執行黨的路線、方針、政策和完成黨（工）委部署的工作及落實黨（總）支部黨員大會決議的情況。
2、安排和總結本月的工作，圍繞重要工作的完成做出決議。
3、討論研究本支部黨員的教育和組織發展工作。
4、分析黨員、預備黨員、申請入黨積極分子的思想狀況和發揮作用的情況，制定幫促計劃。
（三）參加支部委員會會議的委員不得少于三分之二，要嚴格執行民主集中制原則和少數服從多數的原則，決定重要問題要進行表決。
四、黨小組會制度
（一）黨小組會是黨小組活動的主要形式之一，是黨員組織生活的重要組成部分。黨小組會一般每月應召開一次，如支部有特殊情況和任務，可增加次數或推遲召開。
（二）黨小組會的內容要根據黨（工）委和支部的安排、布置和工作需要來確定，主要事項是：
1、學習黨內文件，傳達支部及黨（工）委、黨（總）支部大會的決議和要求，討論研究貫徹執行的計劃和措施。
2、根據黨的任務和上級的布置，討論黨小組的工作以及黨員應該承擔和完成的工作任務。
3、黨員匯報思想、工作、學習和執行黨的決議情況，開展批評與自我批評。
4、匯報分析群眾的思想，匯報群眾對黨組織和黨員的意見，研究如何做好思想政治工作，幫助群眾解決實際困難。
5、研究入黨積極分子的培養教育工作，醞釀討論發展黨員、預備黨員轉正和黨員的違紀處理問題。
（三）會議要發揚民主，主持人要引導大家圍繞議題進行充分討論，做到暢所欲言。
五、黨課制度
教育的一項制度。各基層黨組織和全體黨員都應自覺地、積極地參加黨課學習。
（二）黨課一般每季度上一次。
（三）黨課教育在形式上采取多種多樣的方法，在內容上要緊密結合形勢任務，針對黨員的思想實際，確定黨課教育的內容。黨支部要及時了解黨課教育的效果、反映和要求，提出改進意見并上報黨（工）委，以不斷提高黨課教育的質量。
六、黨（總）支部委員會民主生活會制度
（一）黨（總）支部委員會的民主生活會是黨的組織生活會議的一種形式，是加強黨（總）支部領導班子建設的一條重要途徑，一般每半年召開一次。
（二）黨（總）支部委員既要按時參加所在黨小組的生活會，也要定期參加黨（總）支部委員的民主生活會。
（三）民主生活會的主要內容是檢查貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況；加強班子建設，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀守法的情況；堅持群眾路線、改進領導作風、深入調查研究、密切聯系群眾的情況；其他重要問題。
（四）民主生活會的主要程序是找準黨性黨風方面存在的突出問題，確定民主生活會的主題；向上級黨組織報告召開事宜；組織學習，為開好民主生活會奠定思想基礎；廣泛征求意見；認真撰寫發言提綱、深刻進行自我剖析；開展談心活動，坦誠交流思想；認真開展批評與自我批評；制定落實整改措施，達到統一思想、提高認識、增進團結、促進工作的目的。
七、民主評議黨員制度
（一）評議黨員是黨支部對黨員在一個時期的思想、工作、學習、組織觀念、遵守黨紀等方面進行的全面評價和考核。建立民主評議黨員制度是從嚴治黨、提高黨員素質的一項重要措施，是對黨員進行經常性教育、管理和監督的有效方法。
（二）民主評議黨員在黨（工）委領導下以黨支部為單位進行，一般一年開展一次。
（三）民主評議的內容要對照新黨章規定的黨員標準檢查黨員工作，把黨員堅持四項基本原則、艱苦奮斗、清正廉潔、完成黨的工作任務、維護黨的大局等內容作為評議的重點。
（四）民主評議一般經過學習教育、自評、互評、群眾評、組織評等幾個階段，對黨員做出評議，表彰優秀黨員，妥善處理不合格黨員，從而提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
八、黨員聯系群眾制度
黨員聯系群眾是黨的群眾路線的具體體現，黨支部要教育黨員樹立馬克思主義的群眾觀。黨員聯系群眾制度主要包括兩方面的內容：一是黨（總）支部定期或開展某項工作前，通過召開座談會和個別訪問的形式聽取黨外同志的意見，重大事件及時向群眾通報、宣傳、教育，建立支委或黨員分工聯系群眾責任制。二是根據黨員的不同情況，要求每個黨員聯系幾個群眾，了解群眾的思想、工作和生活等方面的情況，幫助群眾排憂解難，做好群眾的思想政治工作。黨員對聯系對象的情況要定期向黨組織匯報，黨組織要進行督促檢查。
九、“兩公開、一監督”制度
“兩公開”就是公開辦事規則，公開辦事結果；“一監督”就是加強人民群眾對廣大黨員的批評監督?！皟晒_”、“一監督”是黨支部廉政建設的基本內容。和委員要身體力行，率先垂范，自重、自省、自警、自勵，帶領黨員和群眾保證黨支部廉政制度的貫徹實施。
十、違紀追究制度
黨紀處分是黨的組織、紀檢部門同黨內違紀行為和腐敗現象作斗爭的重要手段。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員共同遵守的行為規范。黨的組織和黨員違反黨章、黨內法規、黨的政策，違反國家法律、法規、政策和社會主義道德規范，危害黨、國家和人民的利益的行為，都必須受到追究。黨支部實行違紀追究應嚴格按照中共中央頒布的《中國共產黨紀律處分條例（試行）》執行。
十一、黨（總）支部請示報告制度
黨（總）支部請示報告制度主要包括黨員向黨組織、黨小組向黨支部以及黨支部向上級黨組織請示匯報的制度。黨支部對于自己職權范圍內的問題，要獨立負責地解決，遇到重大問題或超越自己職權范圍的問題必須請示上級黨組織。黨支部還必須定期向上級黨組織匯報工作，遇有特殊情況，應及時報告。
十二、集體領導制度
黨支部要建立和完善有關的議事規則、表決制度和分工負責制，真正做到在集體領導下，事事有人管，人人負專責。
和委員要定期向支部委員會報告工作，黨支部委員會要定期向黨員大會報告工作，接受黨員群眾的監督。
十三、黨內統計制度
中國共產黨黨內統計主要包括黨員統計和黨組織統計。黨支部必須認真做好黨員統計工作，必須嚴格按照《中國共產黨黨內統計工作規定》要求，派專人負責，堅持實事求是的原則，以嚴肅認真的態度做好黨員統計工作。
基層黨組織要認真貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞全面推進黨的建設，黨的執政能力，聯系治國理政的實踐和基層黨組織的實際情況而制定。
一、“三會一課”制度
1、每月召開一次總支委員會（支部委員會），聽取總支（支部）委員的工作匯報，小結上月黨建工作情況，研究本月黨建工作。
2、每月召開一次黨員大會，傳達黨的路線、方針、政策和上級黨組織的重要決議、指示、理論工作中的重大問題。
二、黨務公開制度
1、黨務公開制度。除涉及黨的機密不宜公開或黨員有較大異議暫緩公開外，一律向群眾公開。黨的組織設置和人員分工、黨組織年度工作計劃、工作目標為固定公開內容；黨員繳納黨費參與活動情況、黨員民主評議結果等為定期公開內容；新黨員發展公示、后備干部推薦情況、黨員盡各項義務及繳納稅費情況等為隨時公開內容。
2、黨務公開結果的運用。要設立黨務公開檢舉意見箱，及時了解群眾反映和接受群眾的檢舉。對于群眾反映問題報請紀律檢查部門認真核實，并作出處理。同時把黨務公開是否規范、及時作為年度考核的內容，確保黨務公開工作責任落實到位。
三、黨員管理制度
1、黨員必須積極參加黨組織活動，帶頭貫徹黨的路線方針和政策，遵守黨的章程和黨的紀律，在群眾中起先鋒模范作用。
2、老弱病殘黨員，如參加組織生活困難，由總支（支部）派人向其傳達黨的文件和重要活動，從政治上、生活上關心他們。
3、對外出黨員，黨員外出前必須向總支（支部）報告，說明外出理由、時間地址和聯系方式。返回后，要及時報告外出情況。外出6個月以上的黨員，應將組織關系轉往所在地的黨支部；外出3個月以上6個月以內的黨員，開具黨員介紹信，參加所在地的黨組織生活；對外出時間較長，地點不固定的黨員，由總支（支部）委員分工負責，定期聯系，及時了解外出黨員的學習、生活和工作情況。
4、對外來黨員，轉來組織關系的必須接納；對持黨員證明信的，認真組織他們過好組織生活，并作詳細記錄。
5、黨總支（支部）要進行量化考核，將目標管理實踐作為評選優秀黨員和先進工作者的依據。
四、黨組織任期目標制度
1、黨總支（支部）要根據院黨委要求，結合實際，研究制訂任期工作目標，報上級黨委審查后，經黨員大會討論通過。
2、總支（支部）書記要代表黨組織就任期工作目標向黨員和群眾（代表）作出承諾，并上報黨委，作為定格評議的重要依據。
3、任期工作目標要分解落實到年度，逐年制訂工作計劃，逐年對照檢查，逐年進行總結，并向總支（支部）大會和黨委報告。
4、按照工作職責分工，黨組織要將工作目標分解落實到責任人，明確考核獎懲措施，落實崗位目標管理責任制。
5、任期屆滿時，結合換屆選舉，黨組織要對任期工作目標責任情況進行認真總結，并向黨員群眾（代表）報告，接受查詢和評議。
五、“爭先創優”制度
1、總支（支部）根據上級黨組織的統一部署，制定好“創五好黨組織，爭做優秀共產黨員”活動計劃，明確爭創活動的指導思想目標、內容和評比條件，納入全年黨建工作目標管理。
2、聯系本黨組織的工作實際和黨員的思想實際，對“爭創”活動進行動員、布置，教育和督促黨員自覺參加“爭創”活動。
3、結合總支（支部）年度考核、民主評議黨員、“七一”紀念活動等，對開展“爭創”活動情況進行總結檢查評比表彰。
4、每年對“爭創”活動進行一次全面總結，肯定成績，找出不足，并以書面形式報上級黨組織。
六、黨員和群眾結對聯系制度
1、黨組織根據每個黨員的活動能力，專業特長和各自的具體情況，采取組織決定和個人自愿相結合的方式，確定結對聯系對象，凡有聯系能力黨員一般聯系1-2名教職工。
2、要建立結對聯系活動臺帳。結對黨員要與被聯系對象簽定責任書，明確結對聯系內容、方式、要求、效果。
3、總支（支部）每學期召開一次結對聯系工作專題匯報，并作好記錄，每年進行一次總結、評比，并結合“爭先創優”活動，對先進個人給予一定的精神物質獎勵。
七、黨員電化教育管理制度
1、按照上級有關電教工作規劃和安排，認真組織好播放和收看工作，做到播前有匯報、有準備，播后有討論、有記錄。
2、落實專人做好電教設備管理，使用與維護工作，建立健全黨員電教制度及檔案工作。
3、黨員電教設備要用于專題教育，不得挪作它用，不播放與黨員教育無關的節目。使用時要嚴格按照規定的要求操作。
八、民主評議黨員制度
1、民主評議黨員每年進行一次，在上級黨組織的指導下進行。按照黨員標準，運用批評和自我批評武器，強化黨性黨紀和黨風教育。
2、民主評議黨員采取“雙評一定”的方法，即黨員評議、群眾評議、組織定格。具體方法由總支（支部）根據上級黨的組織指導性意見研究決定。
3、民主評議黨員工作，由總支（支部）書記主持，必要時由上級黨組織派員參加。評議結束后，主持人應將評議情況轉達本人，并報上一級黨組織。
4、對評議為基本合格、不合格黨員要進行組織處置，除被開除黨籍及被除名黨員外，黨組織要對其實施誡勉談話，并落實幫改措施。
基層黨支部工作制度（專業18篇）篇六
指導思想：堅持以黨的十x大和十x屆x中全會精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，緊緊圍繞教育的中心工作，切實加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，推動黨建工作創新爭優，提升黨建工作水平，為切實加快實現教育毛家店鎮教育水平提供更加堅強的政治和思想保證。
一、深入開展群眾路線教育實踐活動，打造作風過硬的黨員干部教師隊伍。
按照教育局黨委和毛家店鎮黨委的安排部署，深入開展“群眾路線教育實踐活動”，周密部署、精心安排，步驟明確，務求實效，堅持規定動作質量提升，自選動作切合實際，突出主題，豐富載體。與黨風廉政建設相結合，與師德師風建設緊密結合，徹底整治教育系統存在的官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡主義之風。
堅持以工作為陣地，以崗位為舞臺，開展好包扶貧困戶的“萬名黨員干部下基層”活動，開展好所有教師包扶貧困生的“教育系統扶貧幫困活動”。堅持從群眾中來，到群眾中去，了解民情真心，尊重民意真情，服務群眾真做，在服務群眾、服務學生中體現先進性和純潔性，增強感召力和親和力。
結合黨的群眾路線教育實踐活動開展思想匯報整改作風活動，每一名黨員自查思想作風工作等，逐一匯報，純潔思想，改進不良作風，樹立每個黨員教師的良好形象。繼續開展黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員示范課、公開課活動，開展黨員志愿者活動等，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
二、加強思想建設，打造學習型黨組織，全面提升素質。
1.加強思想政治教育，抓好中心組學習、黨課、政治理論學習。做到有計劃、有組織、有制度、有筆記、有記錄、有考核。重點學習黨的xx大、xx屆三中全會精神等黨的路線方針政策，有關教育的重要文件、講話，教育法律法規，師德建設有關規定以及傳統文化等，三個學習要制度化、規范化、常態化。
2.深入開展黨的理想信念教育，深入學習貫徹新《黨章》。在黨員教師和入黨積極分子中進行黨史知識教育，創新學習形式，全面啟動小學生的啟蒙黨課，和黨員教師的情景互動式黨課教育，開展優秀黨課評比活動。
3.建立教育系統黨員學習qq群，精選學習內容上傳，黨員自由討論學習內容，交流心得，發表意見。
三、加強組織建設，打造堅強的戰斗堡壘。
1.按照黨管干部的原則，先優配強領導班子，加強對年輕干部和女干部的培養。加強對領導干部隊伍的教育管理，實行定期對領導班子的民主考評制，打造一支思想和業務素質過硬，德才兼備，團結一致，和諧奮進的領導干部隊伍。
2.堅持民主集中制原則，嚴格執行黨組織議事規則，定期召開黨組織班子會議，凡重大事項都要經過黨組織班子會議研究決定。
3.召開黨務工作者培訓會，提升黨組織班子成員的業務素質，
4.嚴格黨員發展程序，保證黨員發展質量。堅持黨員發展工作“十六字”方針，把一線優秀青年教師和吸納到黨組織中來，規范發展程序，嚴肅工作紀律，著力改善黨員隊伍結構。注重積極分子的培養與考查，為黨組織不斷輸送新鮮血液。
5.強化黨員的教育管理，嚴格落實“三會一課制度”和“民主評議黨員”制度，特別是在群眾路線教育實踐活動中，要高質量的開好民主生活會。鍛造一支政治覺悟高、作用發揮好、品行修養優的黨員隊伍。
6.大力宣傳表彰先進典型，匯聚干事創業的磅礴力量。各校黨組織要善于發現典型、培養典型、宣傳典型，堅持用身邊事教育身邊人，用身邊人激發工作動力。
四、加強反腐倡廉和制度建設，打造廉潔型黨組織。
建立健全規章制度，以制度管人管事，深入開展黨務公開工作，堅決執行黨組織議事規則，凡應公開內容都要做到陽光操作，公開透明，各黨組織要充分發揮保證監督作用。
加強教育系統紀律作風建設，對不遵守作息時間、上班時間打麻將、上網游戲、玩撲克、中午飲酒，亂定教輔資料、亂收費，課堂不認真講課，課后亂補課等行為明查暗訪，嚴肅處理。
繼續開展廉潔文化進校園活動，加強廉潔自律，整治腐敗現象，加大對違反師德行為的查處力度，做到有舉必查，查實必處。打造為民務實清廉的黨員干部教師隊伍，營造風清氣正良好環境，樹立教育的良好形象。
五、加強精神文明建設，打造文明和諧的育人環境。
1.繼續開展教師學習落實《教育系統工作人員日常行為規范》的活動，開展學生禮儀教育活動，從細微處入手，樹立師生文明縣形象。
2.繼續開展中國夢教育活動和紅包文化進校園活動，深入開展社會主義核心價值體系教育，統一思想，豐富師生的精神世界。
3.開展道德講堂活動，在教師和學生中評選道德模范。
4.加強對團隊、工會、婦委會、關工委工作的領導，支持他們依據各自章程開展豐富多彩的教育活動，豐富師生的業余文化生活。
基層黨支部工作制度（專業18篇）篇七
20xx年公司黨支部的主要工作是緊緊圍繞公司經營發展中心工作，積極創新黨組織活動載體，拓展黨組織服務功能，健全黨組織工作制度，加強黨員發展和教育管理工作，在加強基層組織中創先爭優，在推動自主創新中創先爭優，在構建和諧企業中創先爭優，在履行社會責任中創先爭優，在服務黨員、服務企業、服務員工、服務社會中，不斷增強黨組織和黨員隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力，促使企業真正成為“發展好、黨建強”的先進企業。
(一)完善制度，加強組織建設，擴大黨建工作影響。
1、完善制度，規范工作機制。充分尊重黨員主體地位，激發黨員和員工的積極性，認真抓好黨員、入黨積極分子隊伍建設，充分發揮黨支部的政治核心和黨員的骨干帶頭作用。定期組織召開支部黨員大會、支委會、民主生活會，促進支部組織生活制度化。完善民主生活會、民主評議、黨員聯系群眾、黨員發展與管理等各類黨內規章制度，健全黨建工作臺賬。
2、加強日常管理，健全組織體系。明確企業發展和經營方向，加強支部建設和管理，全過程參與企業重大問題的決策，為企業發展和經營把關定向，強化黨支部政治核心的作用。加強對黨員的經常性學習教育，上好黨課，組織開展創先爭優等黨的組織活動。及時了解黨員的思想、工作和生活情況，做好經常性的思想政治工作，爭取培養一些入黨積極分子。認真做好黨員發展工作，及時做好黨員組織關系接轉工作，建立健全黨支部的基礎組織體系。
3、拓寬服務渠道，充分發揮黨員模范作用。加強黨員學習培訓，制定年度培訓計劃，結合企業形勢任務和黨員隊伍的實際，確定培訓內容。利用黨支部網站，黨建工作宣傳專欄等平臺，抓好黨務公開，推進民主管理，落實黨員、群眾的知情權、選擇權、參與權和監督權。設立黨群聯系箱，扎實開展黨群結對共建等服務內容，密切黨群關系，暢通群眾意愿表達的渠道。引導黨員開展“黨員亮牌上崗、黨員示范崗、黨員責任區、黨員身邊無事故無違紀”等活動，使支部和黨員充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。
4、豐富黨建活動，增強創造力、凝聚力和戰斗力。緊密聯系企業發展實際，聯系黨員思想與工作實際，把服務企業生產經營，解決企業的難點問題，作為黨建工作的著力點，組織開展主題實踐活動。結合黨支部“小型、業余、多樣、實用”的特點，堅持相對集中與分散活動相結合，充實黨建內容，組織開展諸如紅色之旅、走進公益、職場練兵、品讀經典、黨史知識培訓、表彰先進等黨建活動。
(二)加強企業文化建設，展示企業良好形象。
1、加大人才工作力度，為企業發展提供人力資源保證。加大對入黨積極分子的培養、教育、考察，重點在青年員工、生產一線和無黨員部門中發展黨員，努力把生產經營骨干培養成黨員,把黨員培養成生產經營骨干,使黨員成為企業優秀的人力資源。結合企業實際，分層次、多渠道開展員工文化素質和業務能力的教育培訓工作，在企業關鍵崗位培養一批技術骨干。加強優秀人才的培養、選拔，完善薪酬體系、績效考核、獎懲晉升制度，開通員工升職和發展的上升通道，營造全體員工勤奮學習、積極創新、良性競爭的氛圍和機制，進一步提升公司核心競爭力。
2、加強企業文化建設，提高企業的凝聚力和競爭力。積極培育公司核心價值觀，打造先進企業文化，暢通員工訴求渠道，主動幫助解決實際困難，增強員工的歸屬感和團隊精神，努力讓員工共享企業發展成果。圍繞企業中心工作，全方位、多渠道地做好安全生產宣傳，開展安全生產教育培訓，加強企業安全文化建設，保障員工安全、健康的合法權益，著力構建和諧勞動關系。堅持企業文化建設與輿論宣傳相結合、與提高員工生活相結合、與員工文體活動相結合，帶動和倡導企業員工健康、文明、安全的工作和生活方式，培育良好的文明道德習慣，爭創“和諧企業”。
(三)加強工會、共青團組織建設，提高員工參與企業管理的積極熱情。
1、指導和督促工會抓好集體合同的簽訂、履行、平等協商工作，認真督促檢查職代會日常工作開展，切實保障員工的合法權益。在企業條件允許的情況下，開展豐富多彩的文體活動和職業技能競賽活動，擴大參與面，凝心聚力謀求企業新發展。
2、在摸清員工生活情況的基礎上，有針對性地開展各種形式的送溫暖活動，為員工群眾多辦實事、多辦好事。多渠道聽取員工的意見，切實關心員工、服務員工、幫助員工，改善員工生產、生活環境和質量。及時梳理、化解各種矛盾糾紛，維護職工群眾的合法權益，維護企業生產、生活穩定的良好局面，實現企業和員工的共同發展。
3、根據團員青年的特點，結合實際，支持和推動青年員工開展創新、創效活動，充分發揮青年員工的積極性和創造性，培養青年技術能手和業務骨干，提高青年員工的整體業務能力水平和思想政治素質。
基層黨支部工作制度（專業18篇）篇八
一、認真貫徹上級有關黨風廉政建設部署、要求，制定本單位黨風廉政建設和反腐敗主要工作分解意見，并抓好落實，按時上報年度自查報告。
二、認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，嚴格遵守縣委、縣政府有關黨風廉政建設的規定。
三、遵守財務制度，節約行政經費，節紙、節水、節電、節油。愛惜公共財物，遵守內外事接待規定，反對講排場、比闊氣、大吃大喝、公費旅游、鋪張浪費和用公款請客送禮。
四、推薦干部堅持走群眾路線，做到公開、民主、平等、擇優?？疾煸u價工作要全面了解德、能、勤、績、廉，并注重實績，是非分明，客觀公正。
五、從自我做起，從小事做起，管好自己，管好家屬。做到不索賄受賄，不營私舞弊;不借領導機關和領導人的名義為個人辦私事，為親朋好友謀私利;出差不超標準就餐、住宿;不接受任何饋贈物品，保持廉潔，杜絕腐敗。
六、對自己崗位職責內的工作或上級交辦的任務，不拖延、不推諉、不扯皮，認真負責，及時準確、保質保量地完成任務。對來機關辦事和反映情況的同志，文明禮貌，熱情接待，誠懇聽取意見，對能辦的事盡量幫助辦理，對無法辦的事耐心做好解釋。
七、禁止參與任何形式的賭博、封建迷信活動。
八、遵守保密規定，不泄露黨和國家的機密。
九、堅持領導干部民主生活會制度，將執行黨風廉政建設責任制情況作為對照檢查的重要內容。
十、黨員干部自覺接受黨內監督、群眾監督、輿論監督和職能部門的監督，把黨風廉政建設列為工作的重要內容，對發現違反廉政規定的問題，對于本身或家庭發生有關重要問題和按紀委有關規定需要報告的重大事項及時報告。
十一、廉政勤政建設情況作為考核和提拔、任用干部的依據。
基層黨支部工作制度（專業18篇）篇九
第一條為了深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持和加強黨對國有企業的全面領導，提高國有企業黨的建設質量，推動國有企業高質量發展，根據《中國共產黨章程》和有關法律，制定本條例。
第二條國有企業黨組織必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，突出政治功能，提升組織力，強化使命意識和責任擔當，推動國有企業深化改革，完善中國特色現代企業制度，增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，為做強做優做大國有資本提供堅強政治和組織保證。
第三條國有企業黨組織工作應當遵循以下原則：
（一）堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，把黨的領導融入公司治理各環節；
（二）堅持黨建工作與生產經營深度融合，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效；
（三）堅持黨管干部、黨管人才，培養高素質專業化企業領導人員隊伍和人才隊伍；
（四）堅持抓基層打基礎，突出黨支部建設，增強基層黨組織生機活力；
（五）堅持全心全意依靠工人階級，體現企業職工群眾主人翁地位，鞏固黨執政的階級基礎。
第四條國有企業黨員人數100人以上的，設立黨的基層委員會（以下簡稱黨委）。黨員人數不足100人、確因工作需要的，經上級黨組織批準，也可以設立黨委。
黨員人數50人以上、100人以下的，設立黨的總支部委員會（以下簡稱黨總支）。黨員人數不足50人、確因工作需要的，經上級黨組織批準，也可以設立黨總支。
正式黨員3人以上的，成立黨支部。正式黨員7人以上的黨支部，設立支部委員會。
經黨中央批準，中管企業一般設立黨組，中管金融企業設立黨組性質黨委。
第五條國有企業黨委由黨員大會或者黨員代表大會選舉產生，每屆任期一般為5年。黨總支和支部委員會由黨員大會選舉產生，每屆任期一般為3年。任期屆滿應當按期進行換屆選舉。根據黨組織隸屬關系和干部管理權限，上級黨組織一般應當提前6個月提醒做好換屆準備工作。
中央企業直屬企業（單位）黨組織換屆選舉工作，以中央企業黨委（黨組）為主指導，審批程序按照黨內有關規定辦理。中央企業及其直屬企業（單位）召開黨員代表大會，可以為黨組織隸屬地方黨組織的下一級企業（單位）分配代表名額。
第六條國有企業黨委一般由5至9人組成，最多不超過11人，其中書記1人、副書記1至2人。設立常務委員會的，黨委常務委員會委員一般5至7人、最多不超過9人，黨委委員一般15至21人。黨委委員一般應當有3年以上黨齡，其中中央企業及其直屬企業（單位）、省屬國有企業的黨委委員應當有5年以上黨齡。
國有企業黨總支一般由5至7人組成，最多不超過9人；支部委員會由3至5人組成，一般不超過7人。正式黨員不足7人的黨支部，設1名書記，必要時可以設1名副書記。黨支部（黨總支）書記一般應當有1年以上黨齡。
第七條國有企業黨組織書記、副書記以及設立常務委員會的黨委常務委員會委員，一般由本級委員會全體會議選舉產生。選舉結果報上級黨組織批準。
中央企業黨委（黨組）認為有必要時，可以調動或者指派直屬企業（單位）黨組織負責人。
第八條國有企業黨委設立紀律檢查委員會或者紀律檢查委員，黨總支和支部委員會設立紀律檢查委員。
第九條國有企業在推進混合所有制改革過程中，應當同步設置或者調整黨的組織，理順黨組織隸屬關系，同步選配好黨組織負責人和黨務工作人員，有效開展黨的工作。
第十條為執行某項任務臨時組建的工程項目、研發團隊等機構，黨員組織關系不轉接的，經上級黨組織批準，可以成立臨時黨組織。臨時黨組織領導班子成員由批準其成立的黨組織指定。
第十一條國有企業黨委（黨組）發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項。主要職責是：
（七）領導企業思想政治工作、精神文明建設、統一戰線工作，領導企業工會、共青團、婦女組織等群團組織。
第十二條國有企業黨支部（黨總支）以及內設機構中設立的黨委圍繞生產經營開展工作，發揮戰斗堡壘作用。主要職責是：
（一）學習宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執行黨中央、上級黨組織和本組織的決議，團結帶領職工群眾完成本單位各項任務。
（二）按照規定參與本單位重大問題的決策，支持本單位負責人開展工作。
（三）做好黨員教育、管理、監督、服務和發展黨員工作，嚴格黨的組織生活，組織黨員創先爭優，充分發揮黨員先鋒模范作用。
（四）密切聯系職工群眾，推動解決職工群眾合理訴求，認真做好思想政治工作。領導本單位工會、共青團、婦女組織等群團組織，支持它們依照各自章程獨立負責地開展工作。
（五）監督黨員、干部和企業其他工作人員嚴格遵守國家法律法規、企業財經人事制度，維護國家、集體和群眾的利益。
（六）實事求是對黨的建設、黨的工作提出意見建議，及時向上級黨組織報告重要情況。按照規定向黨員、群眾通報黨的工作情況。
第十三條國有企業應當將黨建工作要求寫入公司章程，寫明黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等重要事項，明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序，落實黨組織在公司治理結構中的法定地位。
第十四條堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制，符合條件的黨委（黨組）班子成員可以通過法定程序進入董事會、監事會、經理層，董事會、監事會、經理層成員中符合條件的黨員可以依照有關規定和程序進入黨委（黨組）。
黨委（黨組）書記、董事長一般由一人擔任，黨員總經理擔任副書記。確因工作需要由上級企業領導人員兼任董事長的，根據企業實際，黨委書記可以由黨員總經理擔任，也可以單獨配備。
不設董事會只設執行董事的獨立法人企業，黨委書記和執行董事一般由一人擔任?？偨浝韱卧O且是黨員的，一般應當擔任黨委副書記。
分公司等非獨立法人企業，黨委書記和總經理是否分設，結合實際確定。分設的一般由黨委書記擔任副總經理、黨員總經理擔任黨委副書記。
中央企業黨委（黨組）配備專職副書記，專職副書記一般進入董事會且不在經理層任職，專責抓好黨建工作。規模較大、職工和黨員人數較多的中央企業所屬企業（單位）和地方國有企業黨委，可以配備專職副書記。國有企業黨委（黨組）班子中的內設紀檢組織負責人，一般不兼任其他職務，確需兼任的，報上級黨組織批準。
國有企業黨組織實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，進入董事會、監事會、經理層的黨組織領導班子成員必須落實黨組織決定。
第十五條國有企業重大經營管理事項必須經黨委（黨組）研究討論后，再由董事會或者經理層作出決定。研究討論的事項主要包括：
（一）貫徹黨中央決策部署和落實國家發展戰略的重大舉措；
（二）企業發展戰略、中長期發展規劃，重要改革方案；
（三）企業資產重組、產權轉讓、資本運作和大額投資中的原則性方向性問題；
（四）企業組織架構設置和調整，重要規章制度的制定和修改；
（五）涉及企業安全生產、維護穩定、職工權益、社會責任等方面的重大事項；
（六）其他應當由黨委（黨組）研究討論的重要事項。
國有企業黨委（黨組）應當結合企業實際制定研究討論的事項清單，厘清黨委（黨組）和董事會、監事會、經理層等其他治理主體的權責。
具有人財物重大事項決策權且不設黨委的獨立法人企業的黨支部（黨總支），一般由黨員負責人擔任書記和委員，由黨支部（黨總支）對企業重大事項進行集體研究把關。
第十六條國有企業黨組織應當按照干部管理權限，規范動議提名、組織考察、討論決定等程序，落實對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的要求，做好選配企業領導人員工作，加大優秀年輕領導人員培養選拔力度，加強企業領導人員管理監督，保證黨對干部人事工作的領導權和對重要干部的管理權。
實施人才強企戰略，健全人才培養、引進、使用機制，重點做好企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才以及特殊領域緊缺人才工作，激發和保護企業家精神，營造鼓勵創新創業的良好環境。
第十七條健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，探索職工參與管理的有效方式，推進廠務公開、業務公開，保障職工知情權、參與權、表達權、監督權，維護職工合法權益。重大決策應當聽取職工意見，涉及職工切身利益的重大問題必須經過職工代表大會或者職工大會審議。堅持和完善職工董事制度、職工監事制度，保證職工代表有序參與公司治理。
第十八條國有企業黨組織應當堅持集中教育和經常性教育相結合，采取集中輪訓、黨委（黨組）理論學習中心組學習、理論宣講、在線學習培訓等方式，強化政治理論教育、黨的宗旨教育、黨章黨規黨紀教育和革命傳統教育，組織引導黨員認真學習黨史、新中國史、改革開放史，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，形成長效機制。
第十九條嚴肅黨的組織生活，認真召開民主生活會和組織生活會，提高“三會一課”質量，落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。堅持重溫入黨誓詞、重溫入黨志愿書等有效做法，落實黨員領導干部講黨課制度。
第二十條強化黨員日常管理，及時轉接黨員組織關系，督促黨員按期足額交納黨費，增強黨員意識。加強和改進青年黨員、農民工黨員、出國（境）黨員、流動黨員、勞務派遣制員工黨員的管理服務。有針對性做好離退休職工黨員、兼并重組和破產企業職工黨員管理服務工作。
從政治、思想、工作、生活上關心關愛黨員，建立健全黨內關懷幫扶機制，在重要節日、紀念日等走訪慰問功勛榮譽表彰獎勵獲得者，經常聯系關心因公傷殘黨員、老黨員、生活困難黨員和因公殉職、犧牲黨員的家庭，幫助解決實際問題。
嚴格執行黨的紀律，對違犯黨的紀律的黨員，按照黨內有關規定及時進行教育或者處理。
第二十一條按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求和有關規定發展黨員。堅持把政治標準放在首位，重視在生產經營一線、青年職工和高知識群體中發展黨員，力爭每個班組都有黨員。注重把生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干。對技術能手、青年專家等優秀人才，黨組織應當加強聯系、重點培養。
第二十二條緊密結合企業生產經營開展黨組織活動，通過設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務隊等形式，引導黨員創先爭優、攻堅克難，爭當生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵、服務群眾的先鋒。引導黨員積極參與志愿服務，注重發揮黨員在區域化黨建和基層治理中的重要作用。
第二十三條國有企業黨組織必須把黨的政治建設擺在首位，擔負起黨的政治建設責任，提高政治站位，強化政治引領，增強政治能力，涵養政治生態，防范政治風險，堅決落實黨中央決策部署，推動企業聚焦主責主業，服務國家發展戰略，全面履行經濟責任、政治責任、社會責任。
第二十四條堅持用黨的創新理論武裝黨員干部職工，突出政治教育和政治訓練，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進車間、進班組、進頭腦，引領職工群眾聽黨話、跟黨走。開展中國特色社會主義和實現中華民族偉大復興中國夢宣傳教育，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，抓好形勢政策教育。
第二十五條堅持以社會主義核心價值觀引領企業文化建設，傳承弘揚國有企業優良傳統和作風，培育家國情懷，增強應對挑戰的斗志，提升產業興國、實業報國的精氣神。深化文明單位創建，組織開展崗位技能競賽，開展群眾性文化體育活動，弘揚勞模精神、工匠精神，大力宣傳、表彰先進典型，發揮示范引領作用，造就有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的新時代國有企業職工隊伍。
第二十六條把思想政治工作作為經常性、基礎性工作，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，積極構建和諧勞動關系，努力將矛盾化解在基層。健全落實企業領導人員基層聯系點、黨員與職工結對幫帶等制度，定期開展職工思想動態分析，有針對性做好人文關懷和心理疏導。注意在企業改革重組、化解過剩產能、處置“僵尸企業”和企業破產等過程中，深入細致做好思想工作，解決職工群眾困難，引導職工群眾擁護支持改革，積極參與改革。
第二十七條堅持黨建帶群建，充分發揮群團組織橋梁紐帶作用，推動群團組織團結動員職工群眾圍繞企業改革發展和生產經營建功立業，多為職工群眾辦好事、解難事，維護和發展職工群眾利益。
第二十八條國有企業黨組織應當落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權，暢通黨員參與黨內事務的途徑，推進黨務公開，建立健全黨員定期評議黨組織領導班子等制度。落實黨員代表大會代表任期制，健全代表聯系黨員群眾等制度，積極反映基層黨組織和黨員意見建議。
第二十九條落實全面從嚴治黨責任，強化政治監督，加強對黨的理論和路線方針政策以及重大決策部署貫徹落實的監督檢查。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。加強對制度執行的監督，加強對企業關鍵崗位、重要人員特別是主要負責人的監督，強化對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集的重點部門和單位的監督，突出“三重一大”決策、工程招投標、改制重組、產權變更和交易等重點環節的監督，嚴肅查處侵吞揮霍國有資產、利益輸送等違規違紀問題。問題嚴重的，應當及時向上級黨組織報告。
第三十條落實黨內監督責任，建立健全黨內監督制度機制，強化日常管理和監督，充分發揮內設紀檢組織、黨委工作機構、基層黨組織和黨員的監督作用。加強對企業領導人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，落實談心談話制度，加大提醒、函詢、誡勉等力度，通過巡視巡察、考察考核、調研督導、處理信訪舉報、抽查核實個人有關事項報告等方式，督促企業領導人員依規依法用權、廉潔履職。
善用企業監事會、審計、法律、財務等監督力量，發揮職工群眾監督、社會監督和輿論監督作用，推動各類監督有機貫通、相互協調，形成監督合力，提高監督效能。
第三十一條國有企業內設紀檢組織履行監督執紀問責職責，協助黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，精準運用監督執紀“四種形態”，堅決懲治和預防腐敗。
各級紀委監委派駐企業的紀檢監察機構根據授權履行紀檢、監察職責，代表上級紀委監委對企業黨委（黨組）實行監督，督促推動國有企業黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任。
第三十二條各級黨委應當把國有企業黨的建設納入整體工作部署和黨的建設總體規劃，按照管人管黨建相統一的原則，健全上下貫通、執行有力的嚴密體系，形成黨委統一領導、黨委組織部門牽頭抓總、國有資產監管部門黨組（黨委）具體指導和日常管理、有關部門密切配合、企業黨組織履職盡責的工作格局。中央組織部負責全國國有企業黨的建設工作的宏觀指導。
中央企業直屬企業（單位）黨建工作，以中央企業黨委（黨組）領導、指導為主，企業所在地的市地以上黨委協助。
中管金融企業黨委垂直領導本系統的黨組織，負責抓好本系統黨建工作。
第三十三條國有企業黨組織履行黨的建設主體責任，書記履行第一責任人職責，專職副書記履行直接責任，內設紀檢組織負責人履行監督責任，黨組織領導班子其他成員履行“一崗雙責”，董事會、監事會和經理層黨員成員應當積極支持、主動參與企業黨建工作。
各級黨組織應當強化黨建工作責任制落實情況的督促檢查，層層傳導壓力，推動工作落實。
第三十四條全面推行黨組織書記抓基層黨建述職評議考核。強化考核結果運用，考核結果在一定范圍內通報，并作為企業領導人員政治素質考察和綜合考核評價的重要依據。
企業黨組織每年年初向上級黨組織全面報告上年度黨建工作情況，黨組織領導班子成員定期向本企業黨組織報告抓黨建工作情況。
第三十五條國有企業黨委按照有利于加強黨的工作和精干高效協調原則，根據實際需要設立辦公室、組織部、宣傳部等工作機構，有關機構可以與企業職能相近的管理部門合署辦公。領導人員管理和基層黨組織建設一般由一個部門統一負責，分屬兩個部門的應當由同一個領導班子成員分管。
第三十六條根據企業職工人數和實際需要，配備一定比例專兼職黨務工作人員。選優配強黨組織書記，把黨支部書記崗位作為培養選拔企業領導人員的重要臺階。注重選拔政治素質好、熟悉經營管理、作風正派、在職工群眾中有威信的黨員骨干做企業黨建工作，把黨務工作崗位作為培養企業復合型人才的重要平臺。嚴格落實同職級、同待遇政策，推動黨務工作人員與其他經營管理人員雙向交流。
加強對黨支部書記和黨務工作人員的培訓，確保黨支部書記和黨務工作人員每年至少參加1次集中培訓。新任黨支部書記一般應當在半年內完成任職培訓。
第三十七條通過納入管理費用、黨費留存等渠道，保障企業黨組織工作經費，并向生產經營一線傾斜。納入管理費用的部分，一般按照企業上年度職工工資總額1%的比例安排，由企業納入年度預算。整合利用各類資源，建好用好黨組織活動陣地。
建立黨支部工作經常性督查指導機制，推進黨支部標準化、規范化建設，抓好軟弱渙散基層黨組織整頓提升。注重運用網絡信息化手段和新媒體平臺，增強黨組織活動和黨員教育管理工作的吸引力、實效性。
第三十八條堅持有責必問、失責必究。對國有企業黨的建設思想不重視、工作不得力的，應當及時提醒、約談或者通報批評，限期整改。對違反本條例規定的，按照有關規定追究責任。
第三十九條本條例適用于國有獨資、全資企業和國有資本絕對控股企業。國有資本相對控股并具有實際控制力的企業，結合實際參照本條例執行。
第四十條本條例由中央組織部負責解釋。
第四十一條本條例自2019年12月30日起施行。其他有關國有企業黨組織工作的規定，凡與本條例不一致的，按照本條例執行。
基層黨支部工作制度（專業18篇）篇十
根據會議安排，我就20xx年抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。
一、成績清單。
1.認真履行黨建主體責任。我始終堅持以黨建工作為首責主業，每月主持召開1次黨組會議，全年主持召開2次黨建專題會議，研究部署黨建工作。帶頭深入基層黨組織調研2次，幫助解決基層黨建工作存在問題1個。嚴格落實民主集中制，重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事項交由黨組班子集體研究決定，不搞“一言堂”。帶頭落實雙重組織生活，開展大研討大行動專題調研2次，講黨課2次，推動“兩學一做”常態化制度化。加強黨風廉政建設，2017年度受黨紀處分8人，廉政談話4次，推動黨建責任有效落實。
2.著力破解黨建工作難題。針對有的黨組成員履行“一崗雙責”不到位的問題，建立黨組成員履行“一崗雙責”定期匯報制度，召開分析匯報會1次，強化督導問責，從嚴落實抓基層黨建工作主體責任。針對有的基層黨組織開展組織生活不正常的問題，成立6個督導組對31個黨支部進行督查，督促黨支部落實“三會一課”制度，逐步規范黨支部組織生活。針對有的國有企業黨支部辦公設備不足的問題，投入資金3.17萬元，支持市選鈦廠、市商業總公司、市水產供銷公司、市百貨公司、市糧油貿易總公司、市二輕總公司等6個國有企業黨支部配置辦公設備，提高黨支部基礎保障水平。
3.狠抓黨建重點任務落實。一是加強黨支部規范化建設。嚴格按照發展黨員工作程序，接收預備黨員7名，培養入黨積極分子9名。投入資金0.73萬元，解決市二輕工業總公司黨支部辦公設備不足的問題，力爭將其打造成“五好”黨支部。強化黨費收繳管理工作，共收繳黨費10.95萬元。做好基層黨組織整建制轉接工作，整建制轉出市建筑工程公司黨支部，整建制接收市五金廠、市服裝廠、市通用機械廠等3家集體企業黨支部和市自來水公司黨支部。二是凝聚力量助推脫貧攻堅。嚴格落實“三聯三問三解”、星期六扶貧工作日制度，帶領班子成員深入駐點的長豐鎮大洲村、長豐村開展脫貧攻堅工作。選派1名駐村第一書記、3名扶貧專干駐村開展幫扶工作，投入8.5萬元幫扶貧困戶危房改造，助力貧困戶17戶48人順利脫貧。
4.堅持黨建引領財政發展。一是努力完成財政收支任務。在市委的堅強領導下，2017年全市地方一般公共預算收入16.24億元，比上年增長11.2%,為預算的103.0%。全市地方一般公共預算支出50.63億元，為調整預算的105.9%，增長14.6%。二是強力保障和改善民生。2017年，全市地方一般公共預算民生支出41.6億元，占一般公共預算支出的82.1%，比上年增長14.6%。三是全力保障重點項目建設。在財力緊張的情況下，統籌財政資金，投入8.59億元,支持建設萬洋高速公路、文化體育廣場等政府重點投資項目，不斷改善城鄉公共基礎設施和人居環境，優化投資環境，有力地支持地方經濟發展。
二、問題清單。
1.黨建工作力度有待提高。履行黨建第一責任人職責還不夠到位，雖然定期組織召開了黨建工作專題會議，但與新形勢的任務要求相比，對黨建工作統籌推動的力度仍然不足;層層傳遞黨建責任壓力不夠，有一些部門負責人抓黨建責任意識還不夠強，存在著重業務、輕黨建的傾向;對機關黨建投入精力多，對國有企業黨建投入精力少，缺乏對國有企業黨建工作的統籌謀劃，深入國有企業黨支部督查調研較少，基層黨組織基礎薄弱問題解決不徹底;在平時工作中重部署，輕落實，跟蹤問效力度不夠，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。
2.黨建制度落實不夠到位。雖然制定了“三會一課”、黨員學習教育培訓等多項黨建制度，但是貫徹執行不夠到位，一些基層黨組織存在行政會、業務會、支部會常常兼顧召開的現象，一些支部開展組織生活會議記錄不完整、不規范;個別國有企業支部換屆不及時，班子配備不齊;有的黨務干部理論學習不夠多，業務水平偏低，黨建工作質量不夠高，基層黨組織規范化建設水平不高。
3.黨建與業務融合不夠緊密。在新時期對如何創新工作思路、改進工作方法,發揮黨建引領作用，把黨建工作更好地融入到財政各項業務工作中去，建立健全激勵機制，用靈活多樣的形式激發基層黨建活力等方面探討研究的不夠深入，還存在著黨建工作與業務工作發生脫節、沖突或者顧此失彼的現象。
對于我在抓基層黨建方面存在的不足，主要原因有三個方面：一是主動抓黨建的意識不夠強。我總認為抓業務工作是“硬指標”，抓黨建工作是“軟任務”，沒能正確處理好抓業務與抓黨建的關系，經常忙于業務工作，對基層黨建工作的研究部署、貫徹落實力度還不夠，抓基層黨建工作存在被動應付、時緊時松的現象。二是抓黨建的辦法不多、創新不足。習慣于按部就班抓基層黨建工作，有時僅僅是滿足于組織幾次理論學習、發展幾名新黨員和收繳黨費，沒有深刻地認識基層黨建工作重要性，沒能研究把握基層黨建工作的規律，沒能提出黨建與業務融合共促的針對性、創新性措施，仍然較多的沿用過去傳統的老辦法、老經驗，缺乏破解重點難點問題的有效辦法，導致基層黨建工作缺乏生機和活力。三是監督管理不夠到位。平時到基層解決實際問題還不夠多，對基層黨建工作督導檢查不夠到位、盯得不夠緊、要求不夠嚴，導致個別黨支部的組織生活流于形式，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮得不夠突出。
三、任務清單。
1.轉變思想觀念，強化責任落實。摒棄“重業務、輕黨建”的片面認識，堅持黨建工作與業務工作兩手抓、兩手都要硬，每年主持召開黨建專題會議不少于2次，每季主持召開1次黨建工作例會，研究破解黨建工作難題。黨組班子成員按照“一崗雙責”的要求，做好分管領域的黨建工作，各黨支部要自覺開展好黨建日常工作，形成從上到下層層抓黨建的新局面。
2.創新工作方法，增強黨建活力。著力將預算收支、民生發展、脫貧攻堅、財政改革等重點業務內容融入到“兩學一做”學習教育中，開展共建交流不少于2次，形成黨建工作與業務工作相互滲透、互相促進的局面。靈活安排黨員學習時間，通過萬寧黨旗紅、黨委黨建工作微信群等微信平臺轉發黨的十九大、脫貧攻堅、志愿服務等圖文內容，宣傳黨建工作信息，增強學習的趣味性與時效性，進一步激發基層黨建活力。
3.夯實黨建基礎，提高整體水平。認真落實“三會一課”制度，推行黨支部主題黨日活動，強化黨員日常教育管理，全年組織開展黨員集中學習時間不少于32學時，班子成員集中學習不少于56學時，做到黨員有筆記、支部有記錄、組織有考核。積極開展“黨員先鋒崗”“書記講黨課”等系列活動不少于3次，深入推進“兩學一做”常態化制度化。積極組織“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，開展黨員志愿服務不少于2次，引導黨員堅定理想信念、樹牢宗旨意識、提升服務水平。注重推廣學習先進典型，緊緊圍繞創建“五好”黨支部標準，2018年至少創建1個“五好”黨支部，以點帶面，充分發揮黨建示范點的引領作用。
4.加強監督檢查，抓好隊伍建設。20xx年開展基層黨建督查不少于2次，對各黨支部發展黨員、黨費收繳、按期換屆、“四項排查”等工作進行專項督查，推動基層黨建突出問題整改和重點任務落地見效。加強黨風廉政建設，圍繞機關作風突出問題開展監督檢查不少于2次，著力解決一些黨員干部中存在的精神狀態不振、工作標準不高、推動落實不力、能力擔當不足等突出問題。注重抓早抓小抓苗頭，組織開展廉潔自律對照檢查不少于2次，強化全系統黨員干部廉潔自律建設，筑牢拒腐防變思想道德防線。探索實施財政系統基層人才培養計劃，做好干部培養、推薦、考察等工作，推進優秀干部合理流動，提升干部綜合能力，努力建成一支讓黨放心、讓人民信賴的高素質財政干部隊伍。
基層黨支部工作制度（專業18篇）篇十一
2019年，在上級黨委的正確指導下，在廣大黨員、干部的支持下，我堅持學習和國家的方針、政策、和法律、法規，努力工作，積極團結兩委班子，自覺接受群眾的監督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權利和義務。盡職盡責、廉潔奉公，以務真求實的作風，開拓進取、團結奮斗，較好地完成了上半年的各項工作目標和任務。下面，我把上半年履行職責的情況做以匯報：
一、堅持學習，把握政策，不斷提高自身素質。
學習是履行好職責的基礎。不學習，思想就會落后于形勢，行動就會脫離實踐。作為一名村支部書記，我深感責任重大。為此，我始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務。在學習方法上，堅持學以致用，把集中學習和個人自學相結合，努力做到工作學習兩不誤。
一是加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理論功底和政策水平。在大是大非問題上，做到立場堅定，態度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執行，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上與以習近平同志為總書記的黨中央和城區辦黨工委保持高度一致，深入貫徹落實科學發展觀、黨的十九大精神以及黨的群眾路線教育實踐活動等等。
二是加強法律法規學習。我堅持把和自己履行職責相關的法律法規知識作為學習重點，并在工作中自覺堅持依法行政。
三是向實踐學習，向其他干部群眾學習，實踐出真知。在向書本學習的同時，我始終注意觀察和總結，注意向身邊的有經驗的同志請教學習，學習他們嚴謹的工作態度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領導才能。對工作中遇到的一些吃不準的問題，堅持向上級領導早請示、早通氣，有效提高了工作效率和領導工作的能力。
二、堅持廉潔從政，樹立良好的公仆形象。
作為一名黨的領導干部，我時刻告誡自己，在思想和行動上要從嚴要求。
一是增強緊迫感和責任感。從政治上與黨中央保持一致，做一個忠于黨和人民事業的人，忠于職守，盡職盡責。對市委部署的工作任務，無論多大困難，多么艱苦，總是樂于接受，千方百計不折不哲的去完成。
二是牢固樹立大局觀念、集體觀念，識大體、講原則。在工作中，堅定不移地去貫徹執行上級領導的決定；自覺主動的安排部署，超前抓、大膽抓、從嚴管，敢于承擔責任。
三是廉潔自律。處處事事用共產黨員的標準嚴格要求自己，不搞以權謀私，從嚴管好家庭成員和身邊的工作人員，不以任何名義謀取私利，生活上勤儉節約，不搞大吃大喝、拉幫結派，不參加任何不健康和庸俗的娛樂活動，為人誠實，公道正派，較好地維護了黨的廉潔形象。
四是勤政為民。無論是分管農村工作還是意識形態的工作，種類事情都很多，自己一心撲在工作上，從無怨言，并堅持在工作中錘煉自己的堅強性格和務實作風，維護好立黨為公勤政為民的形象。
三、切實搞好基層組織建設，認真搞好十九大精神學習教育活動。
村黨支部是村級組織和各項事業的領導核心，而基層組織建設是一切工作的首要任務。本支部認真貫徹執行黨的路線方針政策和城區辦黨委及本村黨員大會的決議。堅持三會一課制度，按時召開支部委員會和黨員大會，注重對黨員和積極分子的教育管理和監督進一步調動和激發廣大黨員積極性創造性，認真組織貫徹落實黨的十九大精神學習教育活動以及黨的群眾路線教育實踐活動，充分發動黨員在經濟發展中帶頭建功立業，在社會事業建設中帶頭獻計出策，真正讓科學發展上水平、黨員干部受教育、人民群眾得實惠。
四、關注民生問題完善基礎設施情況。
一是投資10余萬元，改造擴容輸電設備，村東大巷增加一臺變壓器并對村北變壓器進行了擴容；二是投資15萬元，改造村西排洪渠300米；三是投資15萬元，改造鐵路涵洞口和村民文化活動中心前大路等。
半年來的工作成績得到上級領導的肯定，我深知這些成績的取得來之不易，是每一位干部辛勤工作、齊心奮斗的結果，我堅信，在上級黨工委的正確領導下，在全村上下的共同努力下，郭村的發展大有希望，郭村的明天會更加美！
基層黨支部工作制度（專業18篇）篇十二
1.推動基層黨組織和廣大黨員開展黨史學習教育情況。按照x大學黨史學習教育領導小組辦公室《關于推進黨史學習教育有關工作的通知》要求，按照學校機關黨委統一部署，社科處黨支部圍繞學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的目標要求，認真學習，踏實實踐。支部通過參加集中研討、個人自學、聆聽黨課、交流學習心得等形式進行學習，多次參加學校組織的“黨史學習教育專題報告會”。
第一，科學規劃，及時跟進學習內容。在黨史學習教育動員會之后，社科處黨支部迅速傳達到每位同志，帶領大家認真學習了習近平總書記在黨史學習教育動員會上講話。重點學習了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話。跟進學習了習近平總書記在中央政治局第三十一次集中學習時的講話和習近平總書記在紀念辛亥革命110周年大會上的講話。支委會與行政班子制定部門學習教育計劃，重點研討了在完成規定內容的基礎上，如何結合部門工作特點，有機做好融合和融入，發揮黨史學習教育的推動工作。
第二、常態推動，繼續強化學習質量。支部黨員認真學習了習近平《論中國共產黨歷史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國共產黨簡史》。四本書學習相互融合交叉學，運用領學、自學、研討、實地參觀等方式方法，還借助學習強國、部門微信群等途徑，推送學習資料、活動信息等，認真開展自學。社科處黨支部定期召開讀書班，支部委員領學，強化集體學習氛圍，深入分享學習心得。強化黨史學習實效性，組織開展了黨史學習教育應知應會競賽。
2.履行基層黨建和全面從嚴治黨第一責任人職責情況。社會科學處原黨支部書記xx同志積極落實二級黨組織布置工作，抓好“三會一課”。后期由于xx同志工作調轉，本人作為支部委員暫時負責支部工作，能做到及時有效的完成機關黨委下發的文件、學習通知；繼續加強支部黨員的理論學習能力和學習方式，把理論知識與實際業務工作結合起來；進一步明確支委分工，督促支委履行職責；規范支部工作紀實手冊的書寫，及時檢查支部工作紀實手冊；合理使用黨建經費。
3.落實基層黨建工作重點任務情況。黨支部xx年支部召開黨員大會x次，支委會x次，講黨課x人次，開展主題黨日x次，談心談話x次。其中xx同志以《百年黨史視野下的中國夢的內涵及意義》為主題，以中國夢的源起為起點，以中國夢的內涵為主線，為支部全體黨員講了一堂生動的黨課；本人也結合黨史學習教育進行了黨課分享。支部還不斷創新載體，全體黨員到校史館參觀了馬克思主義在中國早期傳播展和張成生書法作品展，參觀我校首屆教職工智慧成果展，參觀“紅色之路——馬克思主義在x早期傳播展”，并重溫入黨誓詞。
4.推動基層黨建與中心工作深度融合情況。第一，將支部黨建與管理、團隊建設相融合，將支部黨建與社科處業務學習相融合。落實紅色大學校情校史在當代辦學中的價值挖掘，在推進“王季愚教育思想研究”專項項目開展中，完成了校史與黨史相結合的黨員教育。支部組織黨員參觀了“王季愚生平圖片展”；第二，扎實開展“我為師生辦實事”實踐活動和“黨旗在基層一線高高飄揚”活動。確立“服務至上”的理念，真正實現“四個能動”，即能動策劃、能動組織、能動跟蹤、能動管理。按照“一網一門一次”要求，梳理x張流程表。聯合紀委辦公室黨支部、財務處黨支部、科學技術處黨支部，召開“我為群眾辦實事”科研經費報銷交流會。為國社科重大項目申獲者協調科研用房，為社科基地樓科研人員解決報刊送遞問題，與上級單位協調為部分老師解決超期材料報送問題；第三，抓好用黨的科學理論武裝科研管理能力契機，科研管理水平顯著提升。由于xx年哈爾濱市新冠疫情反復，為保證科研人員立項、結項、評獎的順利進行，支部黨員發揮先鋒模范作用，盡最大可能為科研人員做好服務。順利完成國社科項目申報、省哲學社會科學項目申報、各級各類哲學社會科學評獎工作。我校今年獲得國家社科基金項目x項，其中獲國家社科基金重大項目x項，累計獲重大項目x項，占全省x%；獲國家社科基金年度項目x項，其中重點項目x項，立項數占全省x%，年度項目總數和重點項目數均居全省首位；獲得國家社科基金藝術學一般項目x項，立項數居全省首位，實現歷史性突破；獲得國家社科基金后期資助一般項目x項，立項數占全省x%；獲得國家社科基金中華學術外譯項目x項，是全省唯一一項。獲教育部項目x項，其他部委項目x項。獲省哲學社科規劃項目共計x項，其他省級項目x項。在xx年x省重點培育智庫考核評估中，我校兩家省級重點培育智庫：東北振興發展研究中心和x省文化發展戰略研究中心評審結果為良好。完成國家級高層次人才申報，我校共x人獲批。全年向有關部門推薦智庫類成果x項，其中獲得領導批示及國家有關部門采用x項，省級有關部門采用x項。我校x名智庫專家接受省臺“智庫專家談振興”欄目專訪，多篇報告入選省委宣傳部《智庫專報》。
5.落實黨風廉政建設、意識形態工作、統戰工作等有關工作情況。支部傳達貫徹落實黨風廉政建設、意識形態工作、統戰工作有關文件精神x次。組織召開xx年學術期刊工作會議，重點傳達了全省期刊出版工作會議的意識形態工作相關精神。組織開展宗教政策理論學習x次，經過宗教風險排查，本支部無信教教工。
基層黨支部工作制度（專業18篇）篇十三
xx年，我們xx車間黨支部在xx廠黨總支的正確領導下，狠抓作風建，努力提高為人民服務的工作能力，按照廠黨總支xx年工作要點，積極開展支部的各項工作，以科學發展觀為統領，完善和健全各項紀律和規章制度，較好地發揮了黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用，有力地推動了各項業務和工作的開展，為xx車間管理工作上水平，提供了強有力的組織保障。
今年來，我們支部，精心管理，強化政治理論學習，真正做到了政治過硬，作風正派，精通業務，團結向上的表率作用，同時，在支部的黨務工作中也取得了一定的成績。下面就將我支部一年來的工作總結如下：
一、狠抓學習，加強思想政治建設。根據黨總支主要活動安排工，支部開展了“認同企業，奉獻一切，完成三期，實現愿景”為主題的宣傳教育活動，加強對黨建業務，黨的路線方針、政策和時事政治的學習1次，并采取集中學習和自學相結合、強調黨員、干部做讀書筆記和撰寫心得體會1篇，有重點、有層次地組織黨員、干部學習了鄧理論，“三個代表”重要思想和xx大文件精神，激發了黨員愛崗敬業、勤奮務實的精神，使我xx車間全體黨員在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度的一致，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，形成了一個學習認真、民主討論、積極探索、求真務實的良好風氣。
二、扎實開展民主評論工作，深和開展批評與自我批評。在民主評論黨員的工作中，切實按照廠黨總支的統一部署，我們支部精心組織，成立了民主評論工作領導小組，結合xx車間的實際，制訂了實施意見和方案，全力抓好了思想動員，民主評論和整改落實三個環節，有效地推進了民主評論等各項工作順利進行。黨員和黨員干部的作風有了明顯的好轉，特別是在今年廠技改中，充分發揮了黨員的先鋒模范帶頭作用，形成了一個你追我趕、不怕吃苦、勇于創新的新風尚，并在技改工作中，還組織了車間全體黨員義務加班20小時和降本增效21000元，取得了一定的成績，做出了應有的貢獻。
三、深入開展“創先爭優及黨員立功競賽”活動。我們支部把思想建設，黨風廉政建設和三個文明建設有機地結合起來，堅持不懈地開展了“領導樹形象、黨員作榜樣、員工立志向”等健康的發展思路活動，使我們xx車間向“建一流班組、造一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”的工作目標邁出了一大步，同時，積極開展談心活動，共找員工談心20人次，做到了及時有效地消除員工思想情緒和不良行為，確保了我xx車間全年無一例違紀違法事件發生。
四、抓管理、嚴格組織生活制度。我們支部針對黨員多和黨員分布面大的實際、始終堅持了“三會一課”的組織生活制度，全年組織召開支委會12次，黨員組織生活會10次，民主生活會1次，支部自授黨課1次。按時向上級組織報送資料和報表。對黨員實行了目標化管理，強化黨內監督，在收繳黨費方面，我們支部每個黨員都做到了按時自覺地交納黨費，并確保了黨費足額上繳。
五、存在的不足之處和對今后的工作打算。一年來，支部在工作中的確還存在一些不足之處。比如，今年以來，故障時間就沒有得到很好的控制，特別是在七月份主電室的兩起險肇事故中，說明了支部在監督管理上力度還不夠大，在制度落實和精細管理上也存大一定差距，特別對員工群眾的政治思想教育等工作還有待加強。
今后，我們支部將會采取多種多樣的教育形式，豐富黨員的組織生活，繼續推進黨員先鋒工程活動，按照廠黨總支的安排，從實際出發，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的科學發展理念，全面刷新和開拓我們xx車間各項管理工作的新局面。
基層黨支部工作制度（專業18篇）篇十四
從當前黨建工作來看,基層黨支部是發揮中國共產黨先鋒模范作用的重要載體,也是中國共產黨組織在基層的重要組成部分和體現。下文是基層黨支部請示，歡迎閱讀!
中共獨山鎮委員會：
長竹村本屆黨支部于20xx年4月屆滿，按照黨章規定，擬定于7月24日召開中國共產黨長竹村支部黨員推薦大會，擬定于8月6日召開中國共產黨長竹村支部黨員大會。這次大會的主要議程是：聽取和審議上屆支部委員會。
工作報告。
選舉產生新一屆支部委員會。
長竹村黨支部委員會擬由3人組成，擬提委員候選人4名(含差額1名)，其中書記1名，副書記一名，支部委員會委員采用無記名投票方式和差額選舉辦法，在黨員大會上選舉產生。黨支部書記、副書記在新一屆支部委員會上以無記名投票方式等額選舉產生。
以上請示妥否，請批示。
院黨委:。
根據學院《關于黨支部調整及支委換屆選舉的。
工作方案。
》精神，經××黨支部研究決定，擬于××年××月××日召開××黨支部換屆選舉黨員大會，現將召開這次會議的有關事項請示如下:。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照新形勢下進一步加強黨的建設要求，結合今年上級黨組織深入開展“基層組織建設年”活動精神，根據院黨委工作部署，開展支委會的換屆工作，并以此為契機進一步優化基層黨支部班子結構，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為全面推進國家示范性技師學院建設提供堅強的組織保證。
二、基本原則。
(一)合理設置基層組織，有效加強基層黨建;。
(二)優化支委班子結構，提高黨務干部素質;。
(三)嚴格遵照組織程序，依法開展選舉工作。
三、大會主要議程。
請見附件。
四、黨支部新一屆委員會組成名額及候選人名額。
根據學院黨委意見，××支部委員會由3人組成，其中書記1名。按照候選人差額不少于百分之二十的要求，×××支部委員候選人名額4名(差額1名)，其中支部書記候選人名額1名。
五、黨支部委員候選人預備人選。
按照學院黨委意見，充分考慮支委班子任職條件、人員結構及本支部實際，××黨支部經廣泛征求黨員群眾意見，對新一屆支部委員候選人預備人選進行了推薦、醞釀。在此基礎上，于×月×日召開了支委會或支部擴大會議，集體討論、提出了××支部委員候選人預備人選4名(差額1名)，其中支部書記候選人預備人選1名。
具體名單請見附件《××支部委員候選人預備人選名冊》。
六、選舉辦法。
1、××黨支部委員由黨員大會采用差額選舉的辦法產生，候選人數應不少于應選人數的20%。
2、××黨支部書記實行等額選舉，由黨支部委員會第一次全體會議選舉產生。
以上選舉均采用無記名投票方式。
附件《黨支部黨員大會選舉辦法(草案)。
妥否，請批示。
xxxx黨委:。
xxx黨支部委員會到xxxx年xx月已屆滿,按照黨章規定,經黨支部委員會研究決定,擬定于xx月x日召開全體黨員大會,選舉產生新一屆黨支部委員會。現將有關事項請示如下:。
一、主要議程。
1、聽取和審議本屆黨支部的工作報告。
2、選舉產生新一屆黨支部委員會。
二、候選人名單新一屆黨支部委員會擬設委員5名，其中，書記1名，副書記1名，組織委員1名，宣傳委員1名，紀檢委員1名。具體名單如下：
1、委員候選人6名(實選5名)：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。
2、書記候選人：xxx。
3、副書記候選人：xxx。
三、選舉辦法。
1、新一屆黨支部委員會委員采取差額選舉，候選人多于應選人數20%，由黨員大會選舉產生。
2、新一屆黨支部委員會的書記、副書記采取等額選舉，由新一屆黨支部委員會第一次全體會議選舉產生。
以上選舉均采取無記名投票方式。妥否?請批示。
基層黨支部工作制度（專業18篇）篇十五
x村黨支部在上級黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實大精神，解放思想、實事求是，以創建“五好”黨支部為目標，緊緊圍繞全黨工作大局和市、鎮中心工作，認真貫徹執行市委關于爭創黨建先進市的一系列部署，從思想上、組織上、作風上全面加強黨的建設，用改革的精神努力開拓黨建工作的新局面，扎實地把黨支部建設成為帶領全村干部、群眾發家致富的戰斗堡壘，充分發揮黨員的先鋒模范作用，保證了村黨支部各項工作的順利進行?，F將工作總結如下：
一、加強黨的思想建設，充分發揮黨的思想政治優勢。
在創建“五好”黨支部建設的實踐中，我們深深體會到一個村工作的好壞，首先在于黨支部的堅強與否，黨員的先鋒模范作用是否得到充分的發揮。所以，我們堅持以鄧小平理論為指導，努力加強黨的思想建設。
1、深入學習xx屆五中、六中全會精神。全體黨員干部從新的形勢，新的任務和新的實踐出發，以更大的決心、足夠的精力和得力的措施推動黨的理論學習，在學習質量上有了新的提高，繼續弘揚馬克思主義學風，把學習鄧小平理論同學習xx屆五中、六中全會精神緊密結合起來，同時在總體上領會理論的基本觀點和基本精神從各自工作的領域對理論的有關內容進行系統鉆研和理解，即從總體上把握，又從各個領域鉆研，把學習引向深入。
2、積極開展“新農村建設”為主要內容的農村黨員教育。村黨支部積極開展“小學教”教育活動，使全體黨員充分認識到深入開展“新農村建設”的必要性，同時以高度的政治責任感，認真學習的態度，良好的精神狀態,營造認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣，圍繞轉變工作作風，塑造“團結、奮進、和諧”的農村精神，把“小學教”活動同道德建設、敬業愛崗為民樹形象活動結合起來，認真履行服務承諾制度。
3、學法、用法、學科技。認真實施村建設規劃，不斷加大普法教育力度，提高黨員干部的法律意識和法制觀念。同時積極組織廣大黨員干部認真學習社會主義市場經濟和現代科技知識，進一步提高黨員干部的素質。
二、加強黨組織建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用。
1、加強領導班子建設。支部書記作用突出，實行“一崗雙責”做到兩手抓，營造一個班子健全、團結協調、堡壘形成、作用發揮，爭創“五好”的格局。堅持民主集中制原則，堅持重大問題集體討論決定，積極抓好班子的凝聚力和向心力，樹立班子的良好形象。
2、加強黨員隊伍建設。一是認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，遵循“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”的方針、以保證質量為前提，在優秀先進分子、優秀青年婦女中發展新黨員，加強入黨積極分子隊伍建設，做到有發展黨員計劃，吸收預備黨員;預備黨員轉正按規定、按程序、手續完備，一年來有2名新黨員轉正。二是認真實行黨員目標管理，開展民主中評議黨員、并做到有計劃、有檢查、有督促、有落實。三是堅持按標準交納黨費，做到有專人管理，及時入庫，并送鎮黨委會驗訖登記。四是抓緊抓好黨員干部政治理論學習，做到有計劃、有組織、有內容、有時間、有落實。按時上黨課，同時對重大決策及時傳達學習，黨員撰寫15篇，觀看電教片12次。
基層黨支部工作制度（專業18篇）篇十六
20xx年，黨支部在縣局黨委的正確領導和關心指導下，在全體黨員干部密的切配合下，始終堅持以*理論和“三個”代表重要思想為指導，認真學習和領會十九大精神，突出抓黨建、促發展、保和諧的工作主線，充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，支部工作取得了較好的成績?，F將全年工作總結如下：
一、認真學習和領會十九大精神，深入開展群眾教育實踐活動。
黨支部始終把學習十九大精神的作為各項工作開展的重中之重，堅持把學習貫穿工作始終，采取領導班子帶頭學、學習討論集體學、納稅座談輔導學等多種形式，做到人人有心得、學習有記錄、成效有保障。通過幾個月的學習，支部整體在深化認識、統一思想上取得了成效，在凝聚力量、統一行動上取得了成效，更重要的是在聯系實際、貫徹落實上取得了顯著成效。
1、認真學習領會十九大精神。
為進一步抓好黨的十九大精神的貫徹落實，今年來，支部通過多種形式組織全所干部職工學習貫徹全會精神。
一是積極參加專題培訓。9月，我所支部書記參加了省局的人才庫培訓，結合工作實際，深入學習了《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、總書記在全會上的重要講話和關于全面推進依法治國問題決定的說明。通過學習，能夠準確把握全面推進依法治國的工作布局，堅定了走中國特色社會主義道路的決心，堅定了全面落實依法治稅，為地方經濟建設和地稅事業可持續發展的信心。
二是組織黨員干部學習。支部分別以不同形式組織黨員干部學習《黨的xx屆四中全會精神導讀》，支部書記要求黨員，要深入學習貫徹黨的十九大精神，把依法治國的重大戰略思想落實到稅收征管實踐中，把學習貫徹黨的十九大精神與組織稅收收入結合起來，不斷創新工作思路，用黨的十八屆四中全會精神指導組織稅收收入的落實。
三是召開納稅人座談會。組織各行各業的納稅人代表，召開專題會議，學習宣傳黨的十九大精神,注重把學習全會精神與納稅宣傳結合起來，從而有效地帶動和促進廣大納稅人會提高稅法遵從度。
2、深入開展黨的群眾教育實踐活動，全心全意為人民服務。
群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，對于教育引導黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風，贏得人民群眾信任和擁護，夯實黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位，具有十分重大而深遠的意義。
一年來，根據縣局黨委的工作安排，支部在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十九大精神，進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺踐行黨的群眾路線，樹立群眾觀點，增進群眾感情，把一切為了群眾、真心服務群眾作為出發點和歸宿點，以樹立群眾觀點、解決突出問題、改進工作作風、建立長效機制為重點。查找黨員干部踐行群眾觀點、群眾路線方面存在的問題，了解群眾所需所盼所急，征求群眾意見建議，解決群眾實際困難;查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的各種表現。探索有效方式方法，引導廣大黨員干部更加堅定自覺地貫徹黨的群眾路線教育。
一是召開了黨員干部專題會議，查擺問題，明確方向，統一思想，提高認識。二是召開了納稅人座談交流會，結合工作實際，開門納諫、聽取意見、收集民情民意。三是交心談心。以印發征求意見表的形式，傾聽群眾對地稅的意見、要求，了解群眾內心的需要和期盼，幫助群眾解決實際困難，夯實群眾路線教育實踐活動的民意基層。四是建立健全了聯系群眾、服務群眾的長效機制，鞏固主題教育的各項成果。
通過活動的開展，樹立全體干部群眾的觀點，改進了工作作風，提升了工作的熱情，黨員先鋒模范作用進一步發揮，支部戰斗堡壘作用明顯增強，得到了縣局黨委的“全縣”的高度評價。
二、加強黨支部組織建設，健全黨支部組織生活，構筑堅強戰斗堡壘。
一是加強組織建設，為支部發展增添后勁。由于今年基層領導調整，為進一步增加支部的決策力、執行力和戰斗力，支部在局黨委的指導下，按照程序產生新的支部書記，為支部發展注入了活力，增添了后勁。二是認真做好黨支部組織生活，豐富黨組織活動。支部按照局黨委的統一安排，制定全年黨建工作計劃，切實落實“三會一課”制度，認真開展民主生活會、民主評議活動和談心活動，全年黨支部集體教育活動不少于24課時，黨支部委員會和黨小組會每月不少于一次，支部黨員大會、黨課每年不少于2次。每個黨員每年談心交心5人次以上。
三、加強黨風廉政教育和職業道德教育，打造一支務實進取、廉潔自律的黨員干部隊伍。
一是支部著重加強了對黨員干部特別是領導干部的理想信念教育和廉潔從政教育，把黨風廉政建設作為民主生活會、黨員組織生活會的重要內容，把貫徹落實中央八項規定作為切入點，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。積極開展干部職工職業道德主題教育活動，進一步提升干部職工的職業素質和職業操守，維護單位和行業形象。在今年黨委政府的行風評議活動中，取得第三名的優異成績。
二是充分發揚民主集中制，嚴格按照黨組織議事原則，落實重大問題集體研究表決制度。全所工作規劃部署，大額物資的采購、維修，建筑、房地產涉稅問題等重大事項均在深入調研做好評估的基礎上，發揚民主、集思廣益，經支部會議集體討論作出決策，確保決策科學化，維護班子團結。
三是加大對重點人員、關鍵崗位的監督力度。進一步做好黨務政務公開工作，增強黨務、政務工作透明度，自覺接受群眾監督，接受群眾評議。對發現的問題進行及時跟蹤，整改到位。
四、緊緊圍繞收入中心，堅持依法治稅,地稅收入取得了突破性發展。
以組織收入為中心，堅持依法治稅，是全所工作的重中之重。截至12月26日，共組織入庫地方稅收500多萬元，占計劃的105%,在公興連續幾年未完成任務的情況下，在今年全縣、全鎮收入形勢異常嚴峻的情況下，全體黨員干部發揚艱苦奮斗、無私奉獻的工作精神和真抓實干、務求實效的工作作風，奔波于稅收征管第一線，夜以繼日為組織地稅收入而辛勤工作，終于打贏了這場翻身仗。
五、以創建工作為抓手，以文體活動為載體，全面提升單位精神文明工作。
黨支部以創建文明單位為抓手，結合單位實際，堅持“以人為本，重在建設”的方針，按照“拓展領域、充實內容、改進方法、提高水平”的思路，以創建省級精神文明單位為契機，廣泛深入開展群眾性精神文明活動，為單位營造和諧健康的工作環境和氛圍。一年來，建立了職工活動室，與第八稅務所、普安征收廳組織召開了職工體育運動會，舉辦了職工象棋比賽、并參加了市局、縣局舉辦的書畫比賽，均取得了優異成績。
六、明年的工作方向：
一是要進一步密切聯系群眾，聽取群眾意見。支部要繼續堅持群眾路線和群眾觀點，要主動深入基層調查研究，認真聽取群眾意見和呼聲，認真分析群眾意見和建議。同時在處置重大事項前要注意發揮民主，要充分發揮群眾的作用，采取多種形式聽取群眾意見，得到大多數群眾的理解和支持，提高全所職工的參政議政意識。二是離學習型黨組織、學習型領導班子還有一定差距。由于各項管理和經濟工作任務繁重，組織全體黨員干部集中學習機會不多或安排不及時，學習氣氛不夠濃厚。這兩個方面是我所支部明年工作努力的方向。
基層黨支部工作制度（專業18篇）篇十七
近年來，我校黨建工作以*理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，深入學習實踐科學發展觀，圍繞我校黨建工作要點及學校工作思路，突出思想建設、組織建設和作風建設三個重點，全面完成教育工委部署的各項工作任務，推進學校的規范化管理，進一步提升教育水平，進一步推動學校持續、穩定、健康發展。
一、加強思想建設,提高整體素質。
我校黨支部緊緊圍繞“三個代表”重要思想，加強政治理論和業務知識學習。繼續組織黨員、教師深入學習貫徹黨在現階段的新理論、新理念，學習貫徹新黨章和黨的十九大以及全國“兩會”精神，學習教育法律法規、時事政策，學習教師職業道德規范，通過學習，提高了黨員教師的思想認識。組織開展了全體教職工參加的教育普法知識考試。為提高教師的思想和業務素質，邀請了有關專家、名師到校講座。黨支部還積極做好20xx年黨刊黨報征訂工作，讓廣大黨員教師及時學到黨的新理論，了解黨的新動態。
二、強化組織建設，增強黨組織的凝聚力。
1、進一步健全黨內制度，提高黨內生活質量。認真落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度等，以規范的制度管理，促進提高黨內生活質量。
2、進一步建立健全黨建工作目標責任考核制度。每個黨員根據年初制定的目標工作任務，做好相關工作，促進各項黨建工作的開展，把黨建工作落到實處。年終做好民主評議黨員工作，通過黨內外評議及支委會研究，評出各年度的優秀黨員。
3、加強黨員隊伍的管理與教育。根據上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定并落實好本支部的年度工作計劃。在保證黨的常規工作正?；幕A上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質;圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和政治核心作用。
4、發揮黨員的先鋒模范作用。組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。結合教育教學實際，樹立黨員干部形象，全體黨員在各自的崗位上發揮先鋒模范作用，學校的處室以上干部，年段長絕大多數是黨員。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課(示范課)，并成為學習組、教研組交流發言的帶頭人。如：我校青年教師積級分子申麗萍在全國課堂教學技能大賽中榮獲特等獎，黨員教師蘇曉雄在20xx年全省中小學生書畫比賽中榮獲省優秀教師輔導獎等，反映良好，發揮示范作用，展示了二小黨員教師的風采。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內評優工作提供可靠依據。
5、認真做好發展黨員工作。制訂本年度發展黨員計劃，努力做好骨干教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨干教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發展一個的原則，嚴格預審制度及發展程序，保證發展重點和質量。進一步加強對預備黨員的培養教育和考察，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。本年度確定入黨積極分子3人,及時做好黨員組織關系接轉工作。
6、做好黨費的收繳和管理工作。我校認真做好黨費的收繳和管理工作，及時向上級報送有關報表和黨建信息。
三、抓好作風建設，增強拒腐防變能力。
1、堅持貫徹民主集中制原則。完善領導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會研究。
2、加強師德師風教育。組織教師學習《教師法》、《中小學教師職業道德規范》等。廣泛開展向全國和本地、本校先進教師學習活動，將本校優秀教師事跡刊登在校園網上，予以宣傳。大力弘揚“學為人師、行為世范”的高尚精神，努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。嚴禁教師私自辦班收費和組織有償家教，進一步規范教師從教行為。
3、深化黨風廉政建設。組織全體干部黨員認真學習《廉政準則》，嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入開展“廉政文化進校園”工作，加強黨員干部的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育。開展反腐倡廉專項教育活動，組織觀看廉政紀錄片，撰寫心得體會，自查報告，整改措施，個人總結，不斷提高廣大黨員教師廉潔從教的思想認識。
4、推進學校民主化管理進程。發動廣大教師參與學校管理，利用暑假及學習實踐發展活動、教代會，廣泛征集師生、家長對學校工作的意見、建議，并整理歸納，為學校制定五年發展規劃提供參考依據。
5、依法辦學，規范招生。規范學校各項資金運行程序，規范教學用書管理和征訂工作，進一步加強源頭教育，端正行風。
6、做好校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實校務公開、黨務公開、“陽光工程”工作，學校的各項工作如發展黨員、師資培訓、評優評先、職稱評聘、年度考核、福利、財務開支等情況，均在校務公開欄中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。
7、加大效能建設力度。行政干部繼續實行坐班制以及行政值周制度，并切實負起責任，提高工作效率。黨員教師每周要做好“黨員先鋒崗值周”工作，負責學生的進校的交通安全。
四、加強黨對群團工作的領導，努力構建文明和諧校園。
1、發揮工會作為黨聯系教職員工的橋梁和紐帶作用。進一步健全學校教職工代表大會制度。保障教職工參與學校民主管理、民主監督的權利和對學校重大事項決策的知情權、參與權。通過教職工代表暨工會代表大會，選出工會新班子，為加強民主管理、民主監督提供組織保障。
實施送溫暖工程。工會組織全體教師參加健康體檢;平時做好對生病、受傷的教職工的關心慰問工作;每逢重大節日，組織教師開展一系列活動。
2、繼續開展“黨建帶隊建”工作。
領導做好少隊部日常工作及發展隊員工作。舉行慶祝中國少年先鋒隊建隊60周年活動，少隊部開展一系列有利于提高素質、富有特色的少先隊活動。此外，發揮以少先隊員為主體的學生文明勸導員應有作用，推進良好校風的形成。
3、進一步加強學校文化陣地和隊伍建設。
廣泛組織學生開展文體活動，組織教職工開展豐富多彩的業余活動，不斷提升學校內部活力。
多年來，我們通過扎扎實實抓黨建常規工作、抓支部自身建設，認真完成區教育工委及上級有關部門交辦的工作任務，取得一定成績。但也存在薄弱環節，如學習理論時間不夠充足，用科學發展觀指導工作還不夠，開展黨日活動還不夠活躍等。今后，我們將繼續按照先進黨支部的標準及科學發展觀要求，努力工作，全面加強黨的建設，推動學校各項工作又好又快發展。
基層黨支部工作制度（專業18篇）篇十八
xx年6月以來，**車間黨支部在廠黨委的領導下，堅持以“”重要思想為指針，以學習貫徹xx大精神為契機，進一步更新思想觀念，認真抓好黨組織自身建設，以黨支部的核心作用和黨員的先鋒模范作用促進車間精神文明建設，為車間生產目標和任務提供有力的組織保障。一年來，支部從以下幾方面來開展組織工作：
一、強化理論學習，提高黨員的思想政治素質。
支部注重黨員的理論學習，有計劃、定時間、較系統地組織黨員學習員鄧小平理論、xx大報告、“”重要思想，重點學習了新《黨章》，學習了《公民道德建設實施綱要》等等。通過學習，進一步加強了黨員的自身修養，提高了理論水平和思想覺悟，黨員的工作能力和業務水平不斷提高。
二、加強和規范組織管理、組織發展工作。
支部關心員工的工作、生活情況，鼓勵員工愛崗敬業，積極要求上進，主動向黨組織靠攏。一年來，已有12名員工向支部遞交了入黨申請書，其中2名已被接收為新黨員。
支部平時重視對入黨積極分子的教育管理，建立黨員與他們的培養考察結對工作，同時作到嚴格把關，成熟一個，吸收一個，及時將優秀員工吸收進組織。
三、增強支部凝聚力，發揮黨員先鋒模范的帶頭作用。
支部增強凝聚力的工作注重從關心職工生活、為員工做好事、辦實事的出發點去作，當員工家庭發生困難，支部提供力所能及的幫助;員工生病、住院，支部派人登門慰問，并給予適當補助。通過一系列實實在在的工作，使員工群眾切身體會到黨組織的關心，感受到溫暖。
另一方面，支部結合目前形勢和生產實踐，通過開展向郭力華同志學習的活動，要求黨員進一步增強黨員意識，在工作和生活中充分發揮先鋒模范作用，為群眾作表率。同時，支部還不定期的組織黨員利用業余時間進行義務勞動，如整理車間周圍衛生，整治廠房內安全通道，清理衛生死角等等。
四、積極開展xx年度的黨員民主評議工作。
根據公司和廠有關文件精神，為增強黨組織凝聚力和戰斗力，增強黨員責任感和使命感，努力構建和諧企業，支部積極開展xx年度的黨員評議工作。目前已進行了學習動員和民主評議兩個階段，已組織黨員集中觀看了有關《黨章》、xx大精神的學習錄像活動。并組織黨員學習黨在近期的重要文件，后召開了支部大會，對所有黨員進行評議和測評，在這次會上每個黨員都開展了批評和自我批評。
一年來，在廠黨委的正確領導下，支部積極探索新形勢下黨建工作的新規律、新特點，在加強黨的建設，促進企業發展方面作了許多工作，取得了一定成績，圓滿完成了廠里下達的各項工作任務。今后，我們支部將繼續努力，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，努力把支部的黨建工作提高到一個新的水平，再創工作佳績。