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社會管理綜合治理工作情況匯報（優質20篇）篇一
20xx年，木壘縣交通運輸局社會管理綜合治理工作，在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實區、州、縣關于加強社會管理綜治理工作的指示精神，以維護穩定為目的，以強基固本為基礎，以法制教育為手段，以創建活動為載體，預防為主，防治結合，突出重點，綜合治理，全面認真地開展了社會管理綜合治理各項工作，營造了良好的治安環境，為維護社會的安全穩定做出了積極的貢獻。
一、加強領導，健全機制，認真落實成員單位責任制。
20xx年，我局認真落實自治縣政法工作會議精神，按照綜治委社會管理綜合治理工作責任書，調整充實了社會管理綜合治理和平安建設工作領導小組，下設辦公室，抽調得力人員負責社會管理綜合治理工作，并制定了切實可行的工作實施方案，將社會管理綜合治理和平安建設工作納入全年重點工作計劃。健全了各項規章制度，認真履行綜治成員單位職責，積極開展“平安大道”、“平安家庭”、“平安單位”創建活動，為社會管理綜合治理和平安建設工作的`順利開展提供了組織保證。
二、情系平安，認真開展平安單位和平安家庭創建活動。
木壘縣交通運輸局成立于1986年，是全縣農村公路建設與運輸管理的主管部門，截至目前，單位有干部職工17人。“平安單位”創建活動開展以來，我局狠抓抓責任落實和宣傳教育;建立健全各項規章制度;加強單位安全防范措施等工作，積小安為大安，努力為大家營造團結和諧的政治環境、安居樂業的工作和生活環境，通過創建活動開展，促進了“整體聯動”工作作用的發揮，實現齊抓共管綜治工作機制的進一步完善，進一步建立健全維護社會穩定長效機制;使交通運輸局干部職工得法制觀念和綜治意識有了明顯的提高;使單位的平安創建工作有了機制保障;使全體干部職工的防范意識進一步增強。近年來交通運輸局院內和職工家庭未發生過失竊現象。同時我們還實行了每季度一次的矛盾糾紛排查制度和治安形勢分析會，堅決把矛盾消滅在基層，做到小事不出單位，大事不出系統的工作目標。在“平安家庭”創建活動中，我們堅持通過廣播、專欄、粘貼標語等形式廣泛宣傳平安家庭創建思想和理念，引導廣大家庭參與到平安家庭創建活動中來，提高家庭成員的平安意識;利用“六五”普法契機，開展法制宣傳教育，倡導用法律維護家庭的合法權益，保護家庭成員的利益，為家庭的平安創建貢獻一份力量;在廣大干部職工及家屬中開展“平安家庭”知識競賽，通過競賽提高廣大干部職工及家屬對平安家庭的認識和理解程度，從而推動整個平安家庭創建進程。通過開展多種形式的“平安家庭”創建活動，使廣大家庭提高了對“平安家庭”的認識，從而積極推動本家庭的平安創建，維護了家庭成員的合法權益，推動了家庭的健康發展，爭優創先，為建設社會主義道德新風尚，推動精神文明建設都起到了積極的作用。今年，我局創建平安家庭17戶，創建合格率100%。
三、建立排查事故隱患備案制，加強交通治安重點地區排查整治工作。年初，會同交警大隊對轄區道路事故易發地段安全隱患進行全面排查，并文字形式記錄備案。在危險路段增設限速標志，減速讓行標志及減速帶。20xx年，我局對英格堡-東山、烏孜別克-鳴沙山路段超限運輸進行集中整治。領導親自上路，帶領路政人員堅持不懈地查處超限運輸行為，并與縣交警大隊、運管局形成聯動機制，深入客運站、運輸企業及廠礦企業、沙石場等超載源頭，宣傳超載的危害性，從源頭上堵住超載違章行為，對本縣從事公路運輸的客車、貨車進行專項檢驗，并在老君廟設立治超站。通過嚴格依法糾處超限運輸，超限運輸得到有效遏制。目前轄區嚴重超限運輸發生率低于5%。全年無重大交通事故的發生。
四、齊抓共管，全面開展“平安大道”的創建和公路護路聯防工作。
作為自治縣公路護路聯防工作組長單位，我局高度重視公路護路聯防工作，將該項工作納入年度重點工作計劃。與下屬單位及各鄉鎮路管站簽訂目標責任書，健全機構，明確責任，把“平安大道”的創建和公路護路聯防工作作為一項剛性規定納入績效考核。一是加強農村公路管理養護，20xx年我局會通交警、運管部門針對超載超限易發的x197線(烏茲別克鄉—東山)、西吉爾—英格堡鄉—東溝路段進行了集中整治。截至目前已處理超限案件26起，處罰金額8.19萬元。列養縣道312.095km，鄉道310.061km，村道282.235km，列養率達100%。投入養護資金177.89萬元，修補坑槽19806平方米,整修路肩258790米。另外，投入資金19萬元，制作安裝79塊安全標識標牌;二是建立排查事故隱患備案制。我局與交警大隊率先開展了隱患排查，并對排查出的道路安全隱患全部以文字形式記錄備案，并迅速拿出了整改措施，及時清除事故隱患。在危險路段增設了限速標志，減速讓行標志及減速帶;三是加強了交通安全宣傳培訓教育，通過出動宣傳車、集中培訓、印發宣傳單、進行電視宣傳和交通安全知識講座，使交通法規家喻戶曉，人人皆知。有效的防止了群死群傷事故的發生，截止目前累計創建“平安大道”七條。
五、建立健全機制，及時化解矛盾。
作為交通系統牽頭單位，我局建立健全了行業社會穩定風險評估和預警機制，通過對客貨運駕駛員做問卷調查、聯合社區警務室對單位周邊地區進行走訪排查、制定應急預案等方式，進一步健全完善了行業、系統矛盾糾紛排查調處平臺和工作機制，有效預防調處了交通基礎設施領域的矛盾糾紛，從源頭上消除和化解不穩定因素。組織運管、交警、運輸企業聯合檢查，依法打擊客運貨運站點和運輸途中的違法活動。作為成員單位，協助公安局做好實有人口工作，配合政府、勞動就業部門做好勞務輸出車輛的協調疏導工作，派出車輛必須持有運管部門簽發的安全性能合格證，確保勞務人員安全。全年接受行風熱線、社會各界及廣大人民群眾反應的問題及建議17條，解決17條，滿意率100%。
六、完善措施，全方位抓好反邪教反對分裂和整治“三非”活動。
今年，我局把處理邪教、反對分裂問題納入社會管理綜合治理工作之中，進一步落實了監控和防范措施。我們以維護穩定為出發點，堅決同民族分裂活動、暴力恐怖犯罪活動、非法宗教和邪教活動做斗爭，單位同每一位職工簽訂“無毒無邪教承諾書”，確保每個人都能積極參與到反邪教反對分裂工作中來。制定整治“三非”工作實施意見，加強對本單位、本系統干部及家屬的教育引導工作，不斷提高其抵制利用電腦、手機進行各類滲透活動的能力。加強對汽車站和長途客車的管理，對可疑人員，重點檢查手機、u盤等移動介質。配合紀檢委對物流行業進行清理整治，按照《防止利用物流、郵政、快遞、客(貨運輸途徑夾帶、寄送非法宗教宣傳品管理辦法(施行)》，要求經營業戶嚴格執行實名登記和宣傳品百分之百的開包檢查，切實加強宣傳、印刷品運輸環節的管理，為確保我縣無“三非”現象作出了積極貢獻。
七、領導重視，嚴格落實維穩值班制度。
我局高度重視維穩工作，堅持日常領導帶班制，及時上報維穩信息，對辦公地點、住宅區及財務、微機、檔案室等重要部位都采取了防火、防盜等防范措施。確保了單位及周邊環境的安全穩定。
20xx年木壘縣交通運輸局社會管理綜合治理工作雖然取得了一定成效，但與上級和廣大人民群眾的要求還存在差距，在今后的工作中，我們將以十八大會議精神為指導，以平安創建活動為契機，不斷夯實基礎，扎實工作，揚長避短，確保各項工作再上新臺階。
社會管理綜合治理工作情況匯報（優質20篇）篇二
20_年，綜治委將嚴格按照上級部門的要求，以維護校園安全穩定為目標，積極采取有效措施，促進學校各項工作全面、健康、穩步發展，為廣大師生員工營造安全的工作、學習和生活環境。
一、做好《寧夏大學20_年內部社會管理綜合治理目標管理責任制承包責任書》的修訂、完善和簽訂工作，檢查督促各單位有效開展綜治工作，使其各負其責，分層承包，一級抓一級，層層抓落實，切實做到部署到位、檢查到位、責任到位，堅決遏制惡性事故發生，做到防患于未然。
二、加強對師生安全教育，特別是在新生入校期間，積極與學校相關職能部門聯系，利用學校對新生開展入學教育的有利時機，組織法律知識較強、理論水平較高，又有實踐經驗的保衛干部，深入各學院對全校新生進行法律法規、校紀校規和安全事故防范教育，不斷提高廣大學生的法制觀念和自我防范的能力。
三、依托學院，建立信息互通平臺，及時掌握學生思想動態，把信息監控點拓展到校園各部位，暢通信息報知渠道，逐步形成校園信息反饋工作機制無盲區，安全信息報送準確、快捷、有效。
四、加強特殊時段、敏感時期、節假日、寒暑假前后、畢業生離校前的安全檢查和教育工作，及時消除校園不穩定因素和安全隱患。
五、做好技防設施的使用和管理工作，使其最大限度地發揮其監控作用，達到人防、物防和技防三者相互聯通的效果，確保校園安全與穩定;加強重點要害部位的管理，提高安全防范意識，使綜治工作落到實處。
六、抓好消防隱患排查工作。組織專門人員每季度對消防設施、滅火器材數量、質量情況進行常規檢查，發現問題及時處理;指導圖書館、后勤集團定期對消防設備、滅火器材進行安檢維護，使其達到使用標準。
七、做好宣傳教育工作。3月份督促各單位做好社會管理綜合治理宣傳月活動，在宣傳月期間舉辦首屆“平安校園”征文活動;4月份開展打擊偷盜自行車專項治理活動;6月份配合“國際禁毒日”，開展禁毒宣傳教育圖片展;9月份在新生入學教育中開展法制、安全教育講座。
八、在師生員工中不斷發展群防群治力量，推進社會管理防控體系建設，增強社會管理防控能力，堅持“專群結合，依靠群眾”的安全保衛工作方針，做到安全預防警鐘長鳴、常抓不懈、保障有力;堅決整治師生員工反映強烈的治安問題，不斷增強全體師生員工的安全感。
九、加強學生逃生、自救、互救技能的培訓。從開始，學校每年組織學生進行培訓，讓每位學生掌握在緊急情況下如何逃生、自救和互救等技能并組織演練。
十、嚴查學生宿舍違規使用電器等問題，做到零容忍。后勤集團作為學生公寓管理單位，將定期或不定期經常進行嚴格檢查，并將檢查結果及時通報學生處、研究生院、綜治辦及相關學院。綜治辦對存在問題的學院及時下達整改通知，提出整改意見和要求。學生處、研究生院督促各學院加大對學生安全教育的力度，杜絕此類現象。
十一、加強消防工作，確保疏散通道暢通。為了更好地確保消防疏散通道門在發生火災事故或突發事件時快速打開，人員能夠迅速撤離事發現場，避免發生因疏散通道門打不開而引起不必要的傷亡和踩踏事故等，學校將對a區44付安全通道門進行加裝電磁鎖閉合系統和報警器，以確保消防應急疏散門暢通。
社會管理綜合治理工作情況匯報（優質20篇）篇三
為認真做好這次調研的準備工作，共同推動我縣20xx年社會治安綜合治理工作深入開展，鎮黨委、政府高度重視，按照上級通知精神，積極探索我鎮20xx年社會治安綜合治理工作措施，并專門安排相關部門及早著手，認真做好相關準備工作，力求此次調研活動取得實效。
一、牧區冬春季節治安防范現狀及安排。
目前，牧區牲畜飼養管護以傳統的放牧方式為主，尤其是牧民對牛、馬等大畜仍然用以前散放式管理辦法。隨著牧區與外界聯系往來的增多，這種現狀不僅給犯罪分子提供了可乘之機，也給公安機關偵察破案帶來很大難度。近幾年來，我鎮牧區牲畜被盜現象時有發生，給群眾財產安全造成了一定的危害。今年，我鎮將從牧民群眾的利益出發，加大牧區治安防范工作力度，在牧區集中開展治安大聯防活動。具體設想如下：
（一）加強領導，明確責任。為認真落實牧區治安聯防試點工作，及時成立領導小組，由鎮黨委書記親自掛帥，從派出所、綜治辦等部門抽調人員組成工作組駐村開展工作，并在人力、物力方面給予一定支持。通過入戶走訪、座談、討論，召開村民大會等方式，積極探索牧區治安防范的有效措施。鎮、村、戶層層落實責任制，明確目標和任務。實行村級干部包治安地段、包區域、包戶、包人等辦法，把牧區聯戶看管牲畜責任或未落實聯防責任造成牲畜被盜或丟失的追究其治安責任，并承擔相應賠償責任。
（二）宣傳教育，發動群眾。在治理過程當中，工作組集中開展“安全提示活動”，以牲畜被盜為宣傳重點，采取播放錄音帶、發放宣傳材料、入戶走訪等形式，把有關的法律知識和安全防范知識送到牧民群眾當中。通過宣傳教育，進一步增強牧民群眾的防范意識，提高其參與聯防活動的積極性。
（三）明確重點，“以畜定人”。針對牧區牛、馬等大畜被盜案件較多，損失較大的實際，把防大畜被盜作為牧區防范的重點，通過大會動員、村民代表座談，確定“以畜定人”的防范措施，即牲畜轉場到那里，聯防組就建到那里。采取牧民聯戶聯防措施，劃分治安地段和區域，結合草場轉場放牧實際，組建聯防隊：
一是冬春季節以溝設防，按溝劃分聯防隊、組。每條溝設一個聯防隊，兩個聯防組，山溝兩端各設一個組把守，設置堵控點，盤查來往車輛，形成一個溝體防區，各聯防隊組織聯防組開展治安聯防活動，聯防隊佩帶義務聯防袖標，按照值班安排輪流巡邏，并承擔大畜的管護任務，定時或不定時對大畜進行清點。
二是對夏秋草場分片聯防。統一劃分聯防隊，采取牧區連片為“單位”，建立聯戶組，以轉場后的自然草場一線為治安地段和區域進行聯戶聯防。采取分組輪流看管與集中看管相結合的辦法，對大畜采取牧民輪流看護辦法，做到天天有人清點。
三是設卡盤查。派出所、綜治辦、聯防隊、聯防組組成聯合巡邏隊，實施路面巡控和邊境堵控。對拉運牲畜的過往車輛及可疑人員進行監控和盤查。
四是加強對外來代牧戶的管理和教育。有效預防和減少外來人員的違法犯罪。
五是深入開展矛盾糾紛排查調處工作。工作組深入牧區、深入群眾，了解群眾關注的難點、熱點問題，及時發現掌握矛盾糾紛，進行疏導化解，維護群眾的生產、生活秩序。
二、推動“一事一議”解決治安經費。
目前我鎮綜治經費不足，辦公經費短缺，村級治安員日常辦公費用不足，這已成為困繞綜治工作的一大難題，在一定程度上影響了治安防范工作的進一步開展。
20xx年稅費改革，村提留取消，每年的轉移支付資金有限，給村隊落實治安經費造成一定的困難。針對此情況，鎮綜治辦以所包新布呼村為試點，進行“一事一議”解決村級治安經費。20xx年3月31日利用該村機動地發包一事，召開了村民大會，就籌集村級治安經費一事征求大家意見，是否每人每年集資一至兩元，村民無人同意，致使資金無法籌集。
今后還將進一步出主意、想辦法，運用“一事一議”解決治安經費不足的局面。
一是針對村上治安經費不足，召開村民大會，讓年紀大的群眾踴躍發言，介紹過去的治安狀況，通過對比，讓群眾激發對綜治工作的信任感。當場發動群眾支持治安工作，不論多少，為村里的治安工作籌集經費。為全村治安防范工作提供可靠的物質保障。
二是動員村民積極參與村上的治安工作，每家輪流值周，義務充當一周的治安員，完成每周的治安巡邏等日常辦公工作。通過參與，增強主人翁意識和保護村隊安全的責任感。這樣不但解決了治安員的日常經費問題，還提高了村民的防范意識和守法觀念。
三是對廣大干部和群眾進行廉潔自律、勤儉節約的宣傳教育，做到不浪費、不鋪張。
四是調動社會上各方面力量為治安工作贈物捐資，為社會安定獻一份力量。
三、提高居民住戶增強自我防范的意識。
（一）提高群眾自防意識的重要性、緊迫性。
20xx年全鎮共發刑事案35起，破21起，破案率為60%，所發案件大多為盜竊案，盜竊案件出現小家被盜案件居高不下。發案原因主要是部分群眾的自防意識差，對防范工作缺乏認識，對自己的貴重物品保管不善，存在僥幸心理，給作案分子造成作案空隙，可見我們要從提高群眾的自防意識入手，預防盜竊及詐騙案件的發生。
（二）堅持“提高認識、突出重點，正面宣傳為主”的指導思想，加大宣傳教育力度。
一是加大綜合治理法制宣傳力度。充分發揮好法制宣傳陣地的堡壘作用，在全鎮各單位建立專門的法制宣傳陣地，配備專門的法制宣傳員，負責法制宣傳教育工作。充分利用科普、集市、廣播、黑板報、橫幅、宣傳材料、入戶、召開會議、下村巡回開展普法知識講座、舉辦普法骨干培訓班等形式深入村隊、街道，扎實有效的開展法制宣傳教育活動。同時結合各種宣傳日活動，宣傳《民族宗教及新疆歷史有關問題》、《公民道德建設實施綱要》、反邪教警示教育活動、“四五”普法、邊境管理法規、計劃生育、安全生產、電力設施保護等法律法規知識。經常性的開展形勢教育和法紀、思想道德教育，增強各族干部群眾的.維護穩定意識和遵紀守法觀念，形成群眾性自我調節機制。
二是發動我鎮各村、單位征訂《新疆法制報》，不斷提高群眾的自防意識、法律意識及自我防范知識。
三是結合全鎮的實際情況，強化防范措施，完善防控機制，抓好群防群治工作。
（1）在鎮區實行街巷聯戶聯防四級巡查制。一是每條街巷設立一個中心戶，輪流安排一戶值班巡邏，加強對流動人口的報告、清查、登記、管理；二是綜治辦、派出所督導村兩委班子每天輪流巡查街巷值班人員的到位情況，對值班巡邏情況進行檢查、督促。
（2）落實各村無職黨員定崗，發揮老年人特別是老黨員的積極性。成立老年義務看護巡邏隊，白天由老年人佩帶紅袖標在村巷道進行治安巡邏看護，充分發動各族群眾積極參與社會治安綜合治理工作，增強整體防范和自我防范意識，促進該片區的社會治安進一步好轉。
（3）各村隊實行村領導和包村工作人員親自組織村民聯戶聯防和督查，鎮綜治領導小組督促、檢查看家護院、值班巡邏工作的落實。在農忙時，安排1—2名老年人值班；在農閑時，實行輪流義務值班。重大節假日，村干部帶班，組織民兵執勤巡邏。出現問題依據責任書或村規民約查究有關責任人。
（4）協調有關單位在鎮區實行商業網點管理模式。由鎮工商所出面與各個體業主協調，要求沒有安裝防盜門、防護鋼窗的業主，要安裝防盜門、防護鋼窗，加強和改進防護措施，提高防范意識。
（5）加強對村民治安防范情況的調查。對各農牧業村的重點、薄弱點（流動人口、宗教人士、重點人員、養殖戶）等情況進行調查摸底，如：易引發老化的電線、易發生牛羊被盜低矮的棚圈、院墻，經常發生機動車、農機具備盜等情況進行入戶調查，并對摸排的防范情況進行實地查看、了解，特別是個別防范意識淡薄，防范措施不力的養殖戶，由村干部督促其所包戶改進防范措施，普遍提高廣大村民的防范意識。
（6）充分發揮治安聯防隊的作用，加強鎮區巡邏防范，促進鎮區治安巡邏安全防范。
四、加強“五支力量”的建設，發揮好民兵在社會治安中的作用。
我鎮大力加強鎮民兵應急分隊、村民兵治安小分隊、派出所、人武部、聯防隊“五支力量”的建設，特別是發揮了民兵在社會治安中的作用。民兵應急分隊、村民兵治安小分隊由鎮武裝部負責，每年初組織全鎮民兵進行軍事訓練，以訓為主，訓教結合，不斷提高民兵的政治素質和軍事素質，確保民兵組織在反恐穩維中切實發揮作用，增強召之即來，來之能戰的“拳頭”力量。
一是要不斷強化民兵在護村護院等維護轄區安全中的作用。根據民兵組織建設的要求，將護村護院、護路護橋任務列入民兵日常工作中，作為民兵組織日常建設的考核內容，整體衡量民兵在穩維工作中的作用。
二是發揮民兵在節假日、重點敏感時期維護治安的作用。結合民兵組織在上述情況時進行戰備的特點，密切與武裝部的聯系，將戰備與節日值勤有機結合起來，將民兵從備戰的單方面工作向組織人員巡邏維穩轉變，改變節日值班時，武裝、綜治的重復安排工作，將工作重點統一結合起來，形成聯合性的工作標準和要求，充分發揮民兵在節假日、重點敏感時期維護治安的作用。
三是充分發揮基層武裝民兵信息網的作用和民兵信息員人熟、地熟、情況熟的優勢，調動他們的積極性，積極搞好各種矛盾糾紛的摸底排查，努力消除安全隱患。
四是積極發揮軍、警、兵、民聯防聯管作用。將民兵作為維護村級治安的基礎力量，擴大群防群治的影響面。
社會管理綜合治理工作情況匯報（優質20篇）篇四
本學期以來，我校能認真貫徹上級有關安全文件精神，牢固樹立“安全第一，責任重于泰山”的思想，認真落實安全工作制度，深入開展交通、防溺水、防火、防盜、藥物或食物中毒等安全教育，時刻檢查學校是否存在隱患，發現問題，及時整改，及時解決，把隱患消除在萌芽狀態，切實做到防患于未然。教師和學生無嚴重的違法行為，學校也從未發生過重大案件，更沒有發生過師生傷害的安全事故，維護了校園穩定，創設了良好的育人環境。現就我校在綜治安全方面所作的工作匯報如下：
一、加強領導，落實責任。
學校領導充分認識到安全工作的重要性、緊迫性和嚴峻性，把安全工作擺上學校工作的主要議程，并加強領導，付諸實施。一學年來，學校制訂好切實可行的校園綜治安全工作計劃，先后成立了校園安全工作領導小組、平安校園領導小組等，制定了《開展學校安全隱患排查治理工作實施方案》、《開展防范虛假信息詐騙教育活動》、《加強小學生防震減災宣傳教育的通知》等等通知制度。與各教研組簽訂校園安全工作責任書，做到了“人人都要參與，人人都有責任，”達到了“上下聯運，齊抓共管”境界。
二、健全制度，狠抓管理。
學校每年都能制訂好切實可行的安全工作計劃，安全工作制度、安全有關預案、消防制度、公共衛生管理制度等，學校緊密依托黨政及綜治力量，全力依靠派出所的警力和居委會、社區的支持，共同做好我校的安全管理工作。(本網網)近年來，州黨委、人民政府、教育局高度重視校園安全工作，經常深入學校指導工作，在學期初、期末進行安全專項檢查。學校以檢查為契機，不斷完善各項制度，努力提高安全管理水平。做到了檔案規范、管理科學、教育扎實、措施到位。
三、重視安全，強化教育。
今年是落實xx普法的第一年，學校平時認真組織教師學習《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《學生傷害事故處理辦法》，安全工作“天天掛在嘴上，時時放在心上，刻刻落在行動上”，并結合“安全教育”的活動，深入開展“講安全、講法制”教育，在“安全教育日”等，先后邀請有關單位到校開展知識講座。增強師生的法制意識和安全防范意識。學校還開展了消防征文、知識競賽、平安校園手抄報等系列安全教育活動，每個節假日前給各位學生家長發了《致家長的一封信》和節前安全教育等形式，深入開展交通、游泳、防火、防爆、防毒品、防藥物、食物中毒的教育。
四、校園周邊，秩序良好。
近年來，我校能認真分析校園周邊環境對學生的客觀狀況，加強校園周邊環境的綜合治理，加強對校門口食品店的整治，禁止學生購買零食、三無食品，教育局領導聯合工商等部門對周邊店鋪進行檢查，禁止店主出售不合格食品，以免學生食物中毒。
五、注重防范，確保安全。
我校堅持“安全第一、預防為主”的方針，學校采取定期和不定期的檢查，以抓防范為突破口，時刻檢查學校的設施、活動場所是否存在不安全隱患，如學校大門、圍墻、教學樓、門窗、消防設施都進行了定期檢修，一旦發現問題都能及時整改，及時解決，把隱患切實地消除在萌芽狀態。保障了師生生命財產安全，營造了安全、穩定、文明、健康的育人環境。
六、存在的問題與不足。
一是宣傳教育工作開展力度還不夠，長抓不懈的思想還不牢。
二是工作創新意識有待提高。綜治工作沒有真正體現與時俱進精神，緊跟形勢的變化創新機制和工作方式方法還做的不夠。
三是信息上報工作有待加強。在社會治安綜合治理中，我單位開展了許多活動、采取了許多辦法，取得了許多成效，但信息報送不及時，不經常。
七、今后的工作打算。
在今后的工作中，我們將正視存在的問題與不足，狠抓治安防范各項措施和領導責任制的.落實，不斷探索平安創建的新路子、新經驗，做到經常性管理與檢查督促相結合，加大綜合治理力度。
以上是克州三小在近年來社會治安綜合治理及平安建設工作中所取得的成績和不足，有不妥之處，請各位領導批評指正。
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社會管理綜合治理工作情況匯報（優質20篇）篇五
年初以來，我們緊緊圍繞平安穩定這條主線，突出群眾滿意這個目標，優化措施，自我加壓，探索創新，全力推進了社會管理綜合治理工作，實現了單位大局持續穩定。
全面實現了“無刑事案件、無吸毒人員、無越級上訪、無x體性事件”的“四無”目標，機關單位平安穩定，干部職工團結和諧，精神面貌積極向上，連續五年獲得“全州社會管理綜合治理工作先進單位”，連續兩年被評為“平安單位”。主要特點是：
——平安創建取得新成效。一是積極開展創建活動。以創建“平安單位”、“平安院落”、“平安家庭”、“文明單位”等為主要內容，深入開展聯防聯治、樓幢值守、五好文明家庭評選活動，加強了技防物防人防，倡導了文明新風，營造了“平安是我家，創建靠大家”的濃厚氛圍。二是全面開展了矛盾糾紛排調活動。健全和完善了矛盾糾紛“三調聯動”機制，進一步落實了維穩“三級責任捆綁”措施，做到矛盾糾紛排調抓早、抓小、抓苗頭。全年無重大x體性事件，無矛盾糾紛激化的“民轉刑”案件，實現了矛盾糾紛零發生。三是加強治安防范工作。重點加強春節、元旦、五一、國慶等特殊時期的防范工作，強化了值班值守，提升了群眾安全感，確保了機關單位平安穩定。
——社會管理項目推進取得新進展。規劃了政法基礎設施建設項目73個，制定《社會管理項目推進責任分解》。20xx年中央預算內投資安排政法基礎設施建設項目12個，計劃總投資7503萬元，其中下達中央預算內投資6196萬元，順利地實施了一批項目，推進了一批項目，竣工了一批項目，極大地改善政法部門的辦公條件，有力地推進全州政法基礎設施建設。
——社會穩定責任機制取得新突破。建立健全了重大事項決策風險評估機制、預防處置突發性和x體性事件工作機制、信訪維穩“三級責任捆綁”機制,確保工作事先有評估、事中有落實、事后有追責。
——法治建設工作邁向新臺階。結合推進“六五”普法，加強了普法教育，推行網上無紙化普法學習，提高了干部職工學法、懂法、守法、用法的自覺性，廣大干部職工法律意識不斷增強。近幾年，全系統機關干部職工無一人違法違紀。
(一)強化保障，堅持組織領導到位。
1、健全組織。建立健全了社會管理綜合治理領導機構和辦事機構，委機關成立了綜治工作領導小組，由委黨組書記、主任任組長，紀檢組長任副組長，具體分管綜治維穩工作，各科室主要負責人為成員。領導小組下設綜治辦，明確了綜治專干，確保工作有人負責、有人抓、有人落實的良好局面。
2、加強領導。主要領導親歷親為，帶頭抓工作，多次召開主任辦公會議研究綜治工作，及時解決相關問題和困難，分管領導具體抓，科室具體落實，形成了“主任管，副主任抓，科室辦，辦公室督”的工作機制，各項工作實行了全程監督、無縫對接。
3、完善制度。出臺了矛盾糾紛調處制度、重大事項決策風險評估機制、預防和處置突發性、x體性事件工作預案等23項制度，做到了用制度管人、用制度辦事、用制度促工作。
(二)強化獎懲，堅持責任考評到位。
1、明確責任。堅持把綜治工作納入科室目標管理，與所屬機構簽訂了社會管理綜合治理責任狀，并與各項重點工作同部署、同檢查、同考核，真正做到“責任不脫鉤，要求高標準，考核嚴獎懲”。
2、嚴格考核。制度了《20xx年州發改委機關工作目標管理考核暫行辦法》、《關于對縣市發改局湘西經開區經濟發展局20xx年主要工作實行目標管理的通知》，對社會管理綜合治理工作進行重點考核，進行排名排位。
3、注重運用。按照“月調度、季講評、半年督查、年終考核”的方式，加強考核，對考核結果實行“兩個掛鉤”，即：與評先評優掛鉤，與績效評估掛鉤。
(三)強化投入，堅持經費保障到位。
按照“工作所需、充分保障”的原則，制定了《20xx年社會管理綜合治理工作經費管理辦法》，綜治工作經費列入了單位財政預算，予以全額保障。一方面，加強軟件建設。購買普法讀本，加大了法制宣傳教育;支持網格小區工作，加大了協調聯動;完善了綜治工作臺賬，促進工作日常化、規范化。另一方面，加強硬件建設。添置了宿舍區安全防范設施，落實了消防安全器材，布置了監控器。強化了扶貧聯系點村“五位一體”綜治陣地建設，推進了“民主法治示范村”建設。
(四)強化統籌，堅持社會管理到位。
1、加強人口管理。按季開展了流動人口清理登記，加強了房屋出租規范化管理，建立相關制度及措施。今年來，全委無流動人口因管理服務措施不落實引起的上訪，無出租房屋違規引發的案(事)件。
2、加強禁毒宣傳教育。突出“預防為主、教育為先”，采取“抓經常、經常抓”工作方式，有力地推動了禁毒工作深入開展，本系統全面實現了“無吸毒人員、無犯罪發生、無幫教人員”的“三無”目標，確保了一方凈土。
3、加強特殊人群管理。組織開展刑釋解教人員、閑散青少年及社區矯正對象全面排查清理，做到“情況明，底子清”。經排查，我委無刑釋解教人員、閑散青少年、社區矯正對象。
4、加強治安管理。圍繞提升公眾對治安狀況的滿意度，開展了“下基層、聯群眾、解民憂”大走訪活動，走訪群眾93戶，收集建議8條，落實建議6條;抓好民調工作，圍繞“領導重視、履行職責、安全防范、機構責任、總體評價”的內容，進行問卷調查，滿意率達到100%，深受群眾好評;辦公區、宿舍區實行了巡邏，推行了樓幢長制，加強專人值班值守，目前無“兩搶一盜”現象發生。
5、加強交通消防社會化管理。交通方面，積極配合全州文明交通安全大整治專項行動，召開了專門會議進行貫徹落實，印發了《全州文明交通安全大整治專項行動主要內容摘要》，讓文明交通安全意識入腦入心。目前，我委無交通違規違章行為發生。消防方面，按照“一月一排查、月底大檢查”的方式，在發改系統內開展了大排查活動，整改了隱患點，沒有發生消防安全事故。
(五)強化實效，堅持創先爭優到位。
圍繞改革發展穩定的主題，堅持把穩定工作擺在首位，用團結穩定的局面促進發改工作又好又快發展。
1、加大了爭資上項力度。牢固樹立“跳起來摘桃子”的意識，自我加壓，在確保完成州政府考核爭資目標任務之外，按增長10%的要求將爭資任務分解到相關科室并納入全委工作目標管理考核，嚴格實行獎罰。截止9月1日，已向上爭取各類項目資金17.5億元，特別在旅游公路、退耕還林二期工程、新型城鎮化、湘西機場、黔張常鐵路等重點領域爭取國家專項資金支持有重大突破。
2、加大了項目建設力度。牢固樹立“發展靠項目支撐、工作靠項目推動、面貌靠項目改變”的意識，嚴格實行重點項目建設“三結合三掛鉤三問責”機制，強力推進重點項目建設。1-7月，全州200個重點項目完成投資116億元，為年度計劃的58%。
3、加大了改革創新力度。按照向改革要動力、要速度、要質量、要項目、要資金的要求，著力推進行政審批改革，我委共取消行政許可事項5項，直接下放縣市行政許可事項10項，保留行政審批事項14項，其中行政許可事項3項，非行政許可事項1項，其他服務事項10項。
4、加大了決策服務力度。科學編制年度計劃和重大規劃，全面啟動了“十三五”規劃工作，加強經濟運行態勢監測，加強重點領域課題調研，為州委、州政府科學決策提供全面服務。
總之，我委綜治維穩工作得到各部門和各位領導的關心和支持，特別得到了州綜治委的悉心指導，有力地推進了“平安單位”建設工作。今后，我們把這種支持和關心化成鼓舞和鞭策，倍加珍惜這來之不易的榮譽、倍加珍惜這來之不易的成績、倍加珍惜這來之不易的發展局面，不斷積極進取，不斷創新工作，努力把工作推向新臺階。
20xx年，木壘縣交通運輸局社會管理綜合治理工作，在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實區、州、縣關于加強社會管理綜治理工作的指示精神，以維護穩定為目的，以強基固本為基礎，以法制教育為手段，以創建活動為載體，預防為主，防治結合，突出重點，綜合治理，全面認真地開展了社會管理綜合治理各項工作，營造了良好的治安環境，為維護社會的安全穩定做出了積極的貢獻。
責任書。
調整充實了社會管理綜合治理和平安建設工作領導小組下設辦公室抽調得力人員負責社會管理綜合治理工作并制定了切實可行的工作實施方案將社會管理綜合治理和平安建設工作納入全年重點。
工作計劃。
健全了各項。
規章制度。
認真履行綜治成員單位職責積極開展“平安大道”、“平安家庭”、“平安單位”創建活動為社會管理綜合治理和平安建設工作的順利開展提供了組織保證。
木壘縣交通運輸局成立于1986年，是全縣農村公路建設與運輸管理的主管部門，截至目前，單位有干部職工17人。“平安單位”創建活動開展以來，我局狠抓抓責任落實和宣傳教育;建立健全各項規章制度;加強單位安全防范措施等工作，積小安為大安，努力為大家營造團結和諧的政治環境、安居樂業的工作和生活環境，通過創建活動開展，促進了“整體聯動”工作作用的發揮，實現齊抓共管綜治工作機制的進一步完善，進一步建立健全維護社會穩定長效機制;使交通運輸局干部職工得法制觀念和綜治意識有了明顯的提高;使單位的平安創建工作有了機制保障;使全體干部職工的防范意識進一步增強。近年來交通運輸局院內和職工家庭未發生過失竊現象。同時我們還實行了每季度一次的矛盾糾紛排查制度和治安形勢分析會，堅決把矛盾消滅在基層，做到小事不出單位，大事不出系統的工作目標。在“平安家庭”創建活動中，我們堅持通過廣播、專欄、粘貼標語等形式廣泛宣傳平安家庭創建思想和理念，引導廣大家庭參與到平安家庭創建活動中來，提高家庭成員的平安意識;利用“六五”普法契機，開展法制宣傳教育，倡導用法律維護家庭的合法權益，保護家庭成員的利益，為家庭的平安創建貢獻一份力量;在廣大干部職工及家屬中開展“平安家庭”知識競賽，通過競賽提高廣大干部職工及家屬對平安家庭的認識和理解程度，從而推動整個平安家庭創建進程。通過開展多種形式的“平安家庭”創建活動，使廣大家庭提高了對“平安家庭”的認識，從而積極推動本家庭的平安創建，維護了家庭成員的合法權益，推動了家庭的健康發展，爭優創先，為建設社會主義道德新風尚，推動精神文明建設都起到了積極的作用。今年，我局創建平安家庭17戶，創建合格率100%。
年初，會同交警大隊對轄區道路事故易發地段安全隱患進行全面排查，并文字形式記錄備案在危險路段增設限速標志，減速讓行標志及減速帶20xx年，我局對英格堡-東山、烏孜別克-鳴沙山路段超限運輸進行集中整治領導親自上路，帶領路政人員堅持不懈地查處超限運輸行為，并與縣交警大隊、運管局形成聯動機制，深入客運站、運輸企業及廠礦企業、沙石場等超載源頭，宣傳超載的危害性，從源頭上堵住超載違章行為，對本縣從事公路運輸的客車、貨車進行專項檢驗，并在老君廟設立治超站通過嚴格依法糾處超限運輸，超限運輸得到有效遏制目前轄區嚴重超限運輸發生率低于5%全年無重大交通事故的發生。
作為自治縣公路護路聯防工作組長單位，我局高度重視公路護路聯防工作，將該項工作納入年度重點工作計劃。與下屬單位及各鄉鎮路管站簽訂目標責任書，健全機構，明確責任，把“平安大道”的創建和公路護路聯防工作作為一項剛性規定納入績效考核。一是加強農村公路管理養護，20xx年我局會通交警、運管部門針對超載超限易發的x197線(烏茲別克鄉—東山)、西吉爾—英格堡鄉—東溝路段進行了集中整治。截至目前已處理超限案件26起，處罰金額8.19萬元。列養縣道312.095km，鄉道310.061km，村道282.235km，列養率達100%。投入養護資金177.89萬元，修補坑槽19806平方米,整修路肩258790米。另外，投入資金19萬元，制作安裝79塊安全標識標牌;二是建立排查事故隱患備案制。我局與交警大隊率先開展了隱患排查，并對排查出的道路安全隱患全部以文字形式記錄備案，并迅速拿出了整改措施，及時清除事故隱患。在危險路段增設了限速標志，減速讓行標志及減速帶;三是加強了交通安全宣傳培訓教育，通過出動宣傳車、集中培訓、印發宣傳單、進行電視宣傳和交通安全知識講座，使交通法規家喻戶曉，人人皆知。有效的防止了群死群傷事故的發生，截止目前累計創建“平安大道”七條。
作為交通系統牽頭單位，我局建立健全了行業社會穩定風險評估和預警機制，通過對客貨運駕駛員做問卷調查、聯合社區警務室對單位周邊地區進行走訪排查、制定。
應急預案。
等方式，進一步健全完善了行業、系統矛盾糾紛排查調處平臺和工作機制，有效預防調處了交通基礎設施領域的矛盾糾紛，從源頭上消除和化解不穩定因素。組織運管、交警、運輸企業聯合檢查，依法打擊客運貨運站點和運輸途中的違法活動。作為成員單位，協助公安局做好實有人口工作，配合政府、勞動就業部門做好勞務輸出車輛的協調疏導工作，派出車輛必須持有運管部門簽發的安全性能合格證，確保勞務人員安全。全年接受行風熱線、社會各界及廣大人民群眾反應的問題及建議17條，解決17條，滿意率100%。
今年，我局把處理邪教、反對分裂問題納入社會管理綜合治理工作之中，進一步落實了監控和防范措施。我們以維護穩定為出發點，堅決同民族分裂活動、暴力恐怖犯罪活動、非法宗教和邪教活動做斗爭，單位同每一位職工簽訂“無毒無邪教。
承諾書。
”，確保每個人都能積極參與到反邪教反對分裂工作中來。制定整治“三非”工作實施意見，加強對本單位、本系統干部及家屬的教育引導工作，不斷提高其抵制利用電腦、手機進行各類滲透活動的能力。加強對汽車站和長途客車的管理，對可疑人員，重點檢查手機、u盤等移動介質。配合紀檢委對物流行業進行清理整治，按照《防止利用物流、郵政、快遞、客(貨運輸途徑夾帶、寄送非法宗教宣傳品管理辦法(施行)》，要求經營業戶嚴格執行實名登記和宣傳品百分之百的開包檢查，切實加強宣傳、印刷品運輸環節的管理，為確保我縣無“三非”現象作出了積極貢獻。
我局高度重視維穩工作，堅持日常領導帶班制，及時上報維穩信息，對辦公地點、住宅區及財務、微機、檔案室等重要部位都采取了防火、防盜等防范措施。確保了單位及周邊環境的安全穩定。
20xx年木壘縣交通運輸局社會管理綜合治理工作雖然取得了一定成效，但與上級和廣大人民群眾的要求還存在差距，在今后的工作中，我們將以xx大會議精神為指導，以平安創建活動為契機，不斷夯實基礎，扎實工作，揚長避短，確保各項工作再上新臺階。
社會管理綜合治理工作情況匯報（優質20篇）篇六
年初以來，我們緊緊圍繞平安穩定這條主線，突出群眾滿意這個目標，優化措施，自我加壓，探索創新，全力推進了社會管理綜合治理工作，實現了單位大局持續穩定。
一、主要成效。
全面實現了“無刑事案件、無吸毒人員、無越級上訪、無x體性事件”的“四無”目標，機關單位平安穩定，干部職工團結和諧，精神面貌積極向上，連續五年獲得“全州社會管理綜合治理工作先進單位”，連續兩年被評為“平安單位”。主要特點是：
——平安創建取得新成效。一是積極開展創建活動。以創建“平安單位”、“平安院落”、“平安家庭”、“文明單位”等為主要內容，深入開展聯防聯治、樓幢值守、五好文明家庭評選活動，加強了技防物防人防，倡導了文明新風，營造了“平安是我家，創建靠大家”的濃厚氛圍。二是全面開展了矛盾糾紛排調活動。健全和完善了矛盾糾紛“三調聯動”機制，進一步落實了維穩“三級責任捆綁”措施，做到矛盾糾紛排調抓早、抓小、抓苗頭。全年無重大x體性事件，無矛盾糾紛激化的“民轉刑”案件，實現了矛盾糾紛零發生。三是加強治安防范工作。重點加強春節、元旦、五一、國慶等特殊時期的防范工作，強化了值班值守，提升了群眾安全感，確保了機關單位平安穩定。
——社會管理項目推進取得新進展。規劃了“十二五”政法基礎設施建設項目73個，制定《社會管理項目推進責任分解》。20xx年中央預算內投資安排政法基礎設施建設項目12個，計劃總投資7503萬元，其中下達中央預算內投資6196萬元，順利地實施了一批項目，推進了一批項目，竣工了一批項目，極大地改善政法部門的辦公條件，有力地推進全州政法基礎設施建設。
——社會穩定責任機制取得新突破。建立健全了重大事項決策風險評估機制、預防處置突發性和x體性事件工作機制、信訪維穩“三級責任捆綁”機制,確保工作事先有評估、事中有落實、事后有追責。
——法治建設工作邁向新臺階。結合推進“六五”普法，加強了普法教育，推行網上無紙化普法學習，提高了干部職工學法、懂法、守法、用法的自覺性，廣大干部職工法律意識不斷增強。近幾年，全系統機關干部職工無一人違法違紀。
二、主要做法。
(一)強化保障，堅持組織領導到位。
1、健全組織。建立健全了社會管理綜合治理領導機構和辦事機構，委機關成立了綜治工作領導小組，由委黨組書記、主任任組長，紀檢組長任副組長，具體分管綜治維穩工作，各科室主要負責人為成員。領導小組下設綜治辦，明確了綜治專干，確保工作有人負責、有人抓、有人落實的良好局面。
2、加強領導。主要領導親歷親為，帶頭抓工作，多次召開主任辦公會議研究綜治工作，及時解決相關問題和困難，分管領導具體抓，科室具體落實，形成了“主任管，副主任抓，科室辦，辦公室督”的工作機制，各項工作實行了全程監督、無縫對接。
3、完善制度。出臺了矛盾糾紛調處制度、重大事項決策風險評估機制、預防和處置突發性、x體性事件工作預案等23項制度，做到了用制度管人、用制度辦事、用制度促工作。
(二)強化獎懲，堅持責任考評到位。
1、明確責任。堅持把綜治工作納入科室目標管理，與所屬機構簽訂了社會管理綜合治理責任狀，并與各項重點工作同部署、同檢查、同考核，真正做到“責任不脫鉤，要求高標準，考核嚴獎懲”。
2、嚴格考核。制度了《20xx年州發改委機關工作目標管理考核暫行辦法》、《關于對縣市發改局湘西經開區經濟發展局20xx年主要工作實行目標管理的通知》，對社會管理綜合治理工作進行重點考核，進行排名排位。
3、注重運用。按照“月調度、季講評、半年督查、年終考核”的方式，加強考核，對考核結果實行“兩個掛鉤”，即：與評先評優掛鉤，與績效評估掛鉤。
(三)強化投入，堅持經費保障到位。
按照“工作所需、充分保障”的原則，制定了《20xx年社會管理綜合治理工作經費管理辦法》，綜治工作經費列入了單位財政預算，予以全額保障。一方面，加強軟件建設。購買普法讀本，加大了法制宣傳教育;支持網格小區工作，加大了協調聯動;完善了綜治工作臺賬，促進工作日常化、規范化。另一方面，加強硬件建設。添置了宿舍區安全防范設施，落實了消防安全器材，布置了監控器。強化了扶貧聯系點村“五位一體”綜治陣地建設，推進了“民主法治示范村”建設。
(四)強化統籌，堅持社會管理到位。
1、加強人口管理。按季開展了流動人口清理登記，加強了房屋出租規范化管理，建立相關制度及措施。今年來，全委無流動人口因管理服務措施不落實引起的上訪，無出租房屋違規引發的案(事)件。
2、加強禁毒宣傳教育。突出“預防為主、教育為先”，采取“抓經常、經常抓”工作方式，有力地推動了禁毒工作深入開展，本系統全面實現了“無吸毒人員、無犯罪發生、無幫教人員”的“三無”目標，確保了一方凈土。
3、加強特殊人群管理。組織開展刑釋解教人員、閑散青少年及社區矯正對象全面排查清理，做到“情況明，底子清”。經排查，我委無刑釋解教人員、閑散青少年、社區矯正對象。
4、加強治安管理。圍繞提升公眾對治安狀況的滿意度，開展了“下基層、聯群眾、解民憂”大走訪活動，走訪群眾93戶，收集建議8條，落實建議6條;抓好民調工作，圍繞“領導重視、履行職責、安全防范、機構責任、總體評價”的內容，進行問卷調查，滿意率達到100%，深受群眾好評;辦公區、宿舍區實行了巡邏，推行了樓幢長制，加強專人值班值守，目前無“兩搶一盜”現象發生。
5、加強交通消防社會化管理。交通方面，積極配合全州文明交通安全大整治專項行動，召開了專門會議進行貫徹落實，印發了《全州文明交通安全大整治專項行動主要內容摘要》，讓文明交通安全意識入腦入心。目前，我委無交通違規違章行為發生。消防方面，按照“一月一排查、月底大檢查”的方式，在發改系統內開展了大排查活動，整改了隱患點，沒有發生消防安全事故。
(五)強化實效，堅持創先爭優到位。
圍繞改革發展穩定的主題，堅持把穩定工作擺在首位，用團結穩定的局面促進發改工作又好又快發展。
1、加大了爭資上項力度。牢固樹立“跳起來摘桃子”的意識，自我加壓，在確保完成州政府考核爭資目標任務之外，按增長10%的要求將爭資任務分解到相關科室并納入全委工作目標管理考核，嚴格實行獎罰。截止9月1日，已向上爭取各類項目資金17.5億元，特別在旅游公路、退耕還林二期工程、新型城鎮化、湘西機場、黔張常鐵路等重點領域爭取國家專項資金支持有重大突破。
2、加大了項目建設力度。牢固樹立“發展靠項目支撐、工作靠項目推動、面貌靠項目改變”的意識，嚴格實行重點項目建設“三結合三掛鉤三問責”機制，強力推進重點項目建設。1-7月，全州200個重點項目完成投資116億元，為年度計劃的58%。
3、加大了改革創新力度。按照向改革要動力、要速度、要質量、要項目、要資金的要求，著力推進行政審批改革，我委共取消行政許可事項5項，直接下放縣市行政許可事項10項，保留行政審批事項14項，其中行政許可事項3項，非行政許可事項1項，其他服務事項10項。
4、加大了決策服務力度。科學編制年度計劃和重大規劃，全面啟動了“十三五”規劃工作，加強經濟運行態勢監測，加強重點領域課題調研，為州委、州政府科學決策提供全面服務。
總之，我委綜治維穩工作得到各部門和各位領導的關心和支持，特別得到了州綜治委的悉心指導，有力地推進了“平安單位”建設工作。今后，我們把這種支持和關心化成鼓舞和鞭策，倍加珍惜這來之不易的榮譽、倍加珍惜這來之不易的成績、倍加珍惜這來之不易的發展局面，不斷積極進取，不斷創新工作，努力把工作推向新臺階。
社會管理綜合治理工作情況匯報（優質20篇）篇七
20xx年居民辦事處全體干部職工在辦事處的堅強領導下，自加壓力，不斷加大社會治安綜合治理工作力度，嚴格落實綜治工作各項責任制，認真做好社會管理綜合治理工作，加大摸排調處矛盾糾紛力度，我縣城區保持了穩定祥和的社會治安局面，實現了不發生重大治安、刑事案件；不發生重大人員傷亡事故；不發生群體性的事件和集體越級上訪事件；不發生邪教和非法宗教活動的工作目標。
居民辦事處黨委始終把綜治維穩、平安建設、反對邪教等工作納入重要議事日程，及時召開專題會議，安排工作任務，成立組織機構，解決實際困難，制定了工作措施，與社區簽訂了年度綜治目標責任書，明確職責任務，有力的促進了各項工作的開展。
今年，采取明察暗訪、實地督查等辦法，居民辦事處和各社區加強了社會治安重點地區和出租房屋、黃賭毒等影響治安秩序突出問題的排查整治，及時發現并堅決消除各類治安隱患。認真開展危爆物品安全大檢查大整治工作，著力解決危害公共安全的突出問題。完善社會治安形勢分析和研判機制，對嚴重影響職工群眾安全感、集中多發的案件和突出治安問題，及時研究對策措施，加強整治，推動問題解決。
加強對社會矛盾的源頭預防。今年在深入排查矛盾糾紛的基礎上，繼續強化矛盾糾紛的調處，充分調動干部和職工群眾積極參與到矛盾糾紛的調處與化解中來，逐步規范調處程序，提高調處率和調成率，通過積極努力工作，使我場治安狀況良好，社會和諧穩定。
狠抓流動人口服務管理。為進一步將牧場社會穩定工作做好、做實，辦事處采取有效措施開展流動人口排查登記工作。針對轄區內出租屋、外來流動人口進行了排查登記，進一步掌握了流動人口及出租房屋具體情況。及時了解和掌握了外來暫住人口的底數及流入、暫住、工作、生活、治安等方面的情況，做到了流動人口底數清、情況明、好管控。
1.落實責任，加強基層組織建設。強化基層黨政組織社會管理的職責職能，建立并完善基層黨支部統一領導，群眾自治組織、群防群治組織積極配合，職工群眾廣泛參與的綜治工作格局。落實基層黨組織維穩第一責任，將綜治工作責任落實情況納入基層班子和領導干部績效考核，與干部職務晉升、評先直接掛鉤。
2.加強基層社會服務管理平臺建設，全面推行“網格化”管理模式。社會管理服務中心是面向社會、面向基層、面向群眾的綜合服務平臺；是集中解決群眾關注熱點、難點、焦點問題的有效載體；是督導各部門履行社會管理服務職能的協調機構。
居民辦事處全面加強基層社會服務管理平臺建設，推行社區“網格化”管理工作。立足于日常治安管理需要，我辦事處下設的8個社區、52個網格已實現社會管理服務站點全覆蓋，轄區人、地、物、事、組織等信息全部納入“網格化”管理范疇，按照各網格的實際情況實施分類管理，配備專職管理人員，積極發揮基層干部和群眾群防群治力量作用。20xx年，我居民辦事處社會服務管理平臺共接收網格長上報、處置事項1990件，群眾大量的、合情、合理、合法的利益訴求借此得以正常和平和的表達與實現，有效減輕了矛盾調中心的壓力，有效地消化和吸收不和諧因素。
3.積極推進綜治信息化建設。緊密結合基層社會服務管理平臺建設，積極推進綜治信息化建設。進一步推動綜治信息化平臺建設，強化深度應用，完善信息收集獎勵制度，做好對社情和輿情信息的收集、匯總、核查和研判，為上級決策服務。
我處雖然沒有發現邪教組織和邪教人員活動，但是我們時刻保持警惕，認真做好反邪教工作，堅持主要領導負總責，分管領導和機關科室干部掛鉤聯系到戶，任務分解到人，工作內容納入考核，實行一票否決。
社會管理綜合治理工作情況匯報（優質20篇）篇八
如下工作計劃。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹十八屆四中全會精神，全面落實習近平總書記系列重要講話精神，以構建社會主義和諧社會為目標，以深化平安建設為載體，緊緊圍繞廣播電視工作的總體部署，按照中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委有關規定，堅持“打防結合、預防為主”的方針，把穩定當做頭等大事，堅持“誰主管、誰負責”的原則，健全完善領導機構和規章制度，實行目標管理責任制，強化管理，預防各種違法、違紀的案件和各類事故的發生，全面落實和推進社會管理綜合治理工作，營造平安、和諧的社會環境。
二、工作目標。
(一)加強組織領導、健全工作機構。按照上級統一部署，認真研究落實綜治工作，建立健全綜治工作制度，成立以主要領導為組長的綜治工作領導小組，親自抓綜治工作，與各科室簽訂綜治工作目標責任書，制定年度計劃和實施方案。全季度召開一次科室以上干部綜治專題會，真正把綜治工作落到實處，促進綜治工作順利開展。
(二)加強輿論宣傳、營造和諧氛圍。一是加強社會管理綜合治理和重點整治工作的宣傳;二是深入開展法制宣傳教育，大力宣傳社會主義法治理念，組織全體干部職工認真學習法律法規知識，不斷增強廣大干部職工的法制觀念，做到懂法、守法，學法、用法，依法保護自己合法權益;三是采取集中宣傳與經常性宣傳，加大平安創建活動宣傳，為營造良好的社會治安環境、爭創省級平安縣市起到輿論宣傳引導作用。
(三)參與平安創建、保持平安穩定。按照市綜治辦的工作要求，認真落實社會管理綜合治理各項工作措施，把“平安單位”創建活動納入職工的崗位責任制，規定對有違法違紀行為者，取消一切評先、評優資格，確保無任何違法亂紀行為。
(四)加強整治力度、確保創建成果。一是對單位重點部位進行嚴格管理和防范，實行科室負責人負責制。二是采取不定期的排查和巡邏守護工作。確保全年無發生重大盜竊、重大火災等事故。無刑事案件和治安違紀案件發生。杜絕干部職工參與賭博等“六害”，自覺抵制非法邪教活動，遵紀守法。三是建立健全節假日值班制度，對外來人員和流動人口進行清理、登記，防止重大事故和不安全事故發生。
三、方法措施。
(一)強化領導責任，年初與各科室簽訂社會管理綜合治理目標責任書。
(二)加強職工政治理論學習，職業道德教育，文明行為規范教育，樹立正確的世界觀、價值觀和良好道德情操，增強干部職工綜治創安責任感、緊迫感，激發廣大干部職工參與綜治工作的積極性、主動性和創造性。
(三)進一步完善綜治領導責任制、目標管理責任制的考核考評制度，將平時檢查與年終綜合考評結合起來，加大責任追究力度。充分發揮工會、婦女組織的職能作用，積極參與協助搞好治安工作。
(四)開展向先進人物及身邊名人事跡學習，陶冶自己，鞭策自己，樹立良好的道德品質和無私奉獻精神。
(五)加強治安防范工作。對重點要害部門，建立防范制度，制訂防范措施，實行目標管理，并加強監督檢查，消除一切隱患。
(六)嚴格巡線制度，切實做好全市城鄉光纜干線和分配網的巡查，晚上18時至22時組織網絡巡查，并認真做好巡查記錄。各光節點和放大器有專人看護。
(七)在全市開展整治非法衛星電視廣播地面接收設施專項行動，努力實現全市城鄉無非法銷售、無非法安裝、無非法使用“衛星鍋”的目標，凈化廣電市場。
(八)各類有線電視網絡搶修器材、場強儀、光纜熔接儀、otdr、夜間照明等設備，雨天搶修帳篷等專用搶修器材、應急值班車輛等，必須時刻處在良好的技術狀態，各類搶修器材和工具實行專人保管，責任到人，并適時進行突發事件應急預演。
(九)做好有線電視網絡光設備、光纜、電纜、放大器等器材的備份，一旦發現上述設施遭破壞，立即更換。
(十)大力抓好上訪、信訪、調解工作。積極穩妥地化解各種內部矛盾，臺領導經常深入基層，深入一線調查了解情況，將信訪、調解問題解決在本單位，積極營造和諧氛。
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社會管理綜合治理工作情況匯報（優質20篇）篇九
**縣綜治委在縣委縣政府的領導下始終貫徹堅持和發展中國特色社會主義的工作主題根據全國全省全市政法工作會議精神牢牢把握“兩手抓”、“三大建設”、“四項改革”、“五個能力”、“五個突破”的綜治工作重點結合**縣情按照“115”的綜治工作思路積極主動開展工作為“新**、新創業、新跨越”的發展努力創造安全穩定的社會環境、公平正義的法治環境、優質高效的服務環境并取得了一定的成效：治安管控有力。全縣刑事發案1112起（去年1063起）同比升4.61%（公安今年來尤其重視立案數）；城區發案582起去年561起同比上升3.74%；行政案件受理1649起（去年受理1809起）同比下降8.84%。查處921起（去年查處1152起）同比下降20.05%；破案數302起（去年318起）同比下降15.03%。全縣刑事拘留各類犯罪嫌疑人345人比去年同期上升20.6%；逮捕213人同比上升23.1%；直訴198人同比上升11.8%強制戒毒107人同比上升69.8%。矛盾化解及時。全縣共排查矛盾糾紛5652起調處成功5602起達99.12%以上其中司法調解1522起行政調解170起警司聯調451起部門聯調8起跨區域聯調7件。安全形勢平穩。全年共發生礦山生產事故、交通事故共計51起同比下降16.4%死亡6人同比下降62.5%;一般森林火災14起同比下降20%,過火面積8.71公頃同比下降31%；消防接警77起同比下降32%發生火災52起同比下降30%。全縣無重大安全生產事故、治安災害事故發生。重點人群管控到位。全縣累計錄入流動人口14141人出租房屋3822戶新辦居住證691個；新接收社區矯正人員129人解除60人累計在冊288人；落實刑釋解教“三幫一”措施638人無一人重新犯罪。創滿效果明顯。通過扎實的工作使全縣社會治安環境得到了有效治理經濟發展環境得到了優化群眾滿意率有明顯提高在全年的省、市、縣社會管理綜合民意測評中干部群眾的參與率、配合度、滿意率都有了一定的提升。
一、樹立一個目標，爭創群眾滿意。
20來，**縣委縣政府高度重視民調創滿工作，把民調創滿作為各項工作開展的終極目標和評價標準，主要特點如下：一是領導重視、思路清晰。縣委書記董嵐、縣長郭碧勛就民調創滿工作先后十余次作了重要的批示，并明確提出了全縣“轉作風、辦實事、強宣傳”的民調創滿工作思路。縣委常委會、政府辦公會、黨政聯席會多次研究部署民調創滿工作，全縣就民調創滿工作召開了4次動員、講評、推進會議，落實動員培訓、縣級測評、督查整改，講評推進的工作環節。縣委督查室、政府督查室、綜治辦對全縣24個鄉鎮區、農林場，95家單位的民調創滿工作情況進了4次督查，下達交辦通知書27份，制發通報4期。同時委托縣民調隊進行2次縣級社會管理綜合治理民意測評，將群眾反映集中的相關問題及時的進行了反饋。各級各部門的“一把手”，對民調工作做到了親自牽頭、親自部署、親自調度、親自督查，使全縣的各項工作措施得到了迅速落實。二是全縣聯動、轉變作風。全縣認真貫徹落實中央、省委、市委《關于改進工作作風密切聯系群眾》的各項規定，強化公仆意識、服務意識、群眾意識，扎實開展主題活動。一是集中開理專項治理。從突出問題抓起，從小事抓起、從領導干部抓起，嚴格執行**縣改進干部作風“六項嚴禁”規定。我縣對縣交通運輸局孫某、縣國土資源局徐某、縣房地產管理局陳某、自來水公司違規賑酒劉某等違反“六項嚴禁”的四人，全部給予了黨紀政紀處分，對相關領導干部也進行了嚴肅追責、處分，全縣干部作風明顯出現較大改觀。二是加強干群聯系。結合進村入戶、抗旱救災、駐村聯社等活動，全縣干部加強了與村居群眾的聯系走訪，把全縣為民服務項目、民生保障措施、先進典型送進田間地頭，送到群眾面前。三是啟動民心工程、為民辦實事。全縣把辦實事、解民難作為民調創滿工作的主要措施，依據上級交辦和本級調查走訪來確定工作重點，圍繞辦實事下功夫、做文章。全縣在年，對環境治理、農田水利、安全飲水等涉及群眾實際困難和問題的項目共開工了187個，投入資金約3780萬元，一系列民心項目的實施，讓群眾感受到了各級黨委政府的關心，也看到了各級黨委政府為民服務的決心。四是依法抓引導、宣傳覆蓋廣。為提高民調創滿工作的知曉率，合理引導群眾客觀、理性的評價，全縣加強了為民辦實事的項目、為民服務措施、工作效果的宣傳工作，依法依規的進行了深入開展，實現了縱向到底、橫向到邊的覆蓋。楚江鎮印發了10萬份創滿工作走訪征求意見表，家家有簽名，人人有電話，介紹近年來黨委政府所做的工作，征求反饋意見，明確專人集中回復解決，縣總工會組織審記、國土等部門在電臺開辟了《主力軍風采》的專欄，縣政法委組織政法單位制作了《政法風采》專題宣傳欄，在全縣各鄉鎮進行巡回展出。全年來全縣共印發各類宣傳資料28萬份、縣級媒體播放宣傳視頻、音頻162小時，組織干部9700人次到戶走訪溝通，用扎扎實實的工作加大了全縣群眾對民調創滿工作的知曉度。
二、把握一條主線，開展平安建設。
在2013年的平安建設中，全縣堅持源頭治理，系統治理、綜合治理、依法治理，努力解決全縣深層次的平安建設問題。采取三手抓的措施，全面推進平安創建。
（一）緊抓“紅線控制”，打造大安全機制。縣綜治辦對涉及政治、經濟、文化、社會、生態安全的各類案事件，群體性事件，公共安全事件，以鄉鎮區、縣直單位為單位，綜合近三年的數據均以平均且下調10%為紅線指標，每季度對鄉鎮、單位進行排名，并納入“平安報表”內容，做綜治考評的重要依據。對超出紅線指標的單位，取消評先評優資格，超紅線指標20%的單位，給予“黃牌警告”，超出紅線指標50%的以上的單位，給予“一票否決”。為保證“紅線控制”落到實處，全縣創建工作采用三個調度完成指揮協調，避免出現綜治部門單打獨斗的情況出現。全面調度：縣綜治辦協助縣委、縣政府完成頂層設計，對全縣平安建設進行具體協調調度。分塊調度：各鄉鎮區、農林場，中央、省市駐石及縣直各單位，負責對本轄區、本單位平安建設的調度指揮。分線調度：衛生、教育等部門系統負責本部門系統內的平安建設。
（二）狠抓創建活動，促進行業平安。全縣在2013年分區域、分行業啟動了平安鄉鎮、平安村居、平安家庭、平安邊界、平安單位、平安學校、平安醫院、平安林區一系列平安創建活動，全縣統一平安創建活動標準，分類考核驗收。今年全縣著重加強了平安邊界的創建，**縣位于**北，與相鄰省市縣的邊界長，情況復雜，管理難度大。全縣以新鋪鄉、南北鎮為試點單位進行探索，總結了邊界聯席例會、矛盾聯調、治安聯防、安全聯治的四聯工作機制，并在全縣邊界鄉鎮進行了推廣治理，使全縣邊界的矛盾糾紛、各類案事件明顯下降，使一度混亂的邊界秩序得到了有效的治理。
（三）深抓平安小區創建，確保城區安寧。**縣城區的87個散戶聚居型小居，無組織、無管理、無設施，一度成為了各類案件高發區，群眾反映強烈。**縣綜治委對癥下藥，以提升人民群眾安全感為切入點，以居民小區為社會管理單元，用構建小區防控體系為主要推手，輻射完善小區管理體系、服務體制。啟動“1566”工作機制（一個目標、五個杠桿、六項措施、六個支撐），歷經、、2013三年，完成了城區“平安小區”的創建工作，形成了居民小區“自我管理、自我教育、自我服務”格局，并收到了可觀的成效。“平安小區”自創建以來，全縣各級各部門累計投入資金2100余萬元，完善了城區居民小區的基礎建設，增裝治安攝像頭280余個，“平安e家”系統1170戶，小區治安巡防隊87支，460余人。涌現了綠化樣板碧巖新村小區；防控樣板周家河區等一大批各具特色的平安小區，小區居民的'安全感與日俱增。10月-2013年10月，全縣有35個“平安小區”實現了“零發案”。城區刑事發案實現了連續三年持續下降，下降12%，20下降了25%，2013年下降9.43%。
三、突出五個重點、夯實綜治基礎。
突出基層基礎建設。**縣在2013年把更多的人力、物力、財力投向基層，不斷充實了基層社會管理綜合治理機構力量，積極摸索平**置、服務前置、力量前置的工作措施，基層基礎工作得了進一步的發展。一是健全村居組織，配齊工作力量。針對全縣村居組織中片（組）長配備普遍缺失的實際情況，全縣結合新鋪鄉片組長配置的試點經驗，對全縣325個村居進行了單列片組長的配置，落實待遇每人每年800-1500元。明確了片組長的“四員”職責：宣傳員（宣傳黨的方針、政策、法律法規，宣講鄉村兩級的工作安排、進展、成就，在工作推進過程中耐心細致地解釋動員）；信息員（及時公布、傳遞群眾需要、關心的相關信息，掌握了解民情，向上反映群眾需求）；協管員（協助鄉村兩級完成上級交辦任務、妥善處理組內事務、幫助群眾到村鄉代辦事務）、調解員（矛盾糾紛處理）。將片組長工作績效納入了村居目標管理考核。片組長的作用發揮，使各項村居事務的工作力度明顯加大，群眾滿意度明顯提高。二是增加轉移支付，強化基層保障。2012、2013連續兩年，**縣委、縣政府投入資金1600余萬元，對全縣335個行政村居連續追加轉移支付4萬元，用于村居社會管理工作開支，村平總額已達8萬元，并將此項經費納入財政預算，確保經費保障常態化運行。三是選派干部，充實基層力量。全縣今年選派人員257人到村居社區工作，其中大學生村官52人、農業科技特派員107人、村居黨支部副書記98人，充實了基層組織力量。同進將去年確定的21個薄弱村居黨支部，進行了組織結構調整，使得村居基層的管理服務能力更強。四是加強培訓指導，促進專業化水平提升。今年5月17日，縣綜治辦組織全縣綜治骨干198人進行了專門培訓，各鄉鎮在5月下旬完成了村居站年綜治專干的培訓指導，在6月中旬，縣綜治辦對全縣鄉鎮區、綜治委成員單位進行了工作督查指導，進一步理清了全縣綜治工作思路，明確工作重點。五是規范“兩新”組織，加強引導。在縣民政局和縣工商聯分別建立了社會團體和經濟組織的黨工委，對全縣422家“兩新組織”進行了統一登記，并啟動了黨組織建設。六是強經信息排查，規范國安建設。積極推進國安實體化建設，筑牢了反滲透、反策反、反竊密、反恐怖、反顛覆、反破壞的國安安全人民防線工作，強化國安信息排查，2013年全縣共向省、市國安部門上報信息41份。
突出防控與整治。社會治安防控中在城區以縣專職巡邏隊、社區巡防隊和平安小區為支撐，結合現有技防設施，構筑了點、線、面相結合的網格化管控體系。每個農村鄉鎮區組建了10人以上的專職巡防隊（保障每人每年補貼不少于2000元）；在村居組建了集治安防范、人口清查、交通協管、森林防火等職能于一身的村居義務巡防隊（其保障在轉移支付中列入預算以誤工計工方式計酬），建立了農村區域的“一主二輔”治安防控模式，目前全縣已組建各類巡防組織已達358支、3645人，為全縣安全防控提供了強有力的保障。同時在技防設施的建設上，全縣加大技防投入，今年所有鄉鎮區政府所在地集鎮，全部建齊了治安監控設施，縣城區將在今年投入110余萬元完成治安監控存儲擴容新增45個探頭，目前已進入安裝階段。為爭取實現全縣技防數據共享、規模防控的目標更進了一步。
重點整治。去年12月至今，全縣積極回應人民群眾的要求，針對幾類群眾反映強烈的突出違法犯罪，先后開展了“冬季攻勢”、“三打一整”、“改作風、打團伙、治毒害”、打擊食品安全犯罪等專項行動，摧毀了6個尋釁滋事犯罪團伙，打擊處理89名涉惡違法犯罪分子；偵破了12起經濟犯罪案件，查處了12起影響發展環境的違法犯罪案件；共摧毀盜竊犯罪團伙6個，破獲了7大系列性盜搶案件，打擊處理了67名盜搶犯罪分子，今年以來城區發生的“兩搶”案件均已全部破獲；破獲涉毒違法165案件125起，逮捕22人、直訴4人，抓獲涉毒違法人員221人，強制隔離戒毒107人，行政拘留214人，收繳毒品948.77克，收繳易制毒化學品21.17噸。
為進一步凈化學校及周邊環境，促進未成年人健康成長，實施了“四個加強”的工作措施。加強交辦整改。4月上旬，根據實際情況及縣人大代表、政協委員提出的相關建議，對縣公安局、縣城管執法局等10個成員單位下達了交辦通知書，要求各職能部門對照交辦問題落實責任。加強法制宣教。7月份縣教育局在縣教師進修學校舉辦了安全法治管理培訓班，全縣130余名安全法治管理人員參加了培訓。加強安保防范措施。各學校進一步加大了安全設施設備投入，在庫房、財務室、微機室、危險藥品室等重地安裝了防盜網和防盜門，配備了消防栓、滅火器，應急燈。加強平安校園創建。啟動了2013年縣級“平安校園”創建工作，楚江鎮一完小等10所學校被評為2013年**縣“平安校園”，10月份推薦了2所學校參加市級“平安校園”的評選。
突出特殊人群管理。一是加強了流動人口管理。通過加強組織建設和資金保障，全縣的人口管理在市人口辦上半年考評中，位居全市先進行列。自2012年以來，我縣各鄉鎮都成立了社會人口管理辦公室，特別是楚江鎮通過考試，面向全縣招收了16名流動人口專職協管員，所有社會人口管理中心（站）都按照“五統一”的標準都落實了專門辦公室、桌椅、電腦、照相機、打印機、等基本辦公設施。楚江鎮流動人口專職協管員的工資已經納入縣財政預算，并已按照每人每年18000元保障到位，今年年初給l6名協管員配發了價值2000元的制服，楚江鎮協管員已能著裝掛牌上崗。全縣人口辦對各鄉鎮的流動人口與出租房屋信息采集、錄入實行周通報、月小結，每月工作評分直接與協管員工資掛鉤，督促流動人口工作能有條不紊地進行。二是加強了社區矯正、刑釋解教人員管控幫扶。以易家渡鎮社區矯正“三三”工作法為樣板，在全縣各鄉鎮進行推廣，真正落實了監外法管對象在村、居（社區）監督和矯正措施，縣財政為此項工作解決工作經費16萬元，2013年來全縣238名社區矯正對象，688名刑釋解教人員無一人出現脫管、漏管和重新犯罪。三是加強了留守兒童關愛幫助。全縣在鄉鎮區站立了20個留守兒童工作站，先后組織了“關愛留守兒童月”、“給留守兒童送溫暖”、“留守兒童巡診”等關愛活動，多方組織資金33萬元對全縣12000多個留守兒童送去了圖書、學習用具等物品，讓留守兒童感受到了全社會的關愛。四是加強了肇事肇禍精神病人的收治管控。從2013年6月起，對全縣精神病人進行摸底排查，在每個鄉鎮區建立了工作臺賬，全縣的1937多名精神病患者一一登記在冊，同時對85名肇事肇禍精神病人的進行了收治，全縣摸排篩查和信息錄入率達到了92%。
突出矛盾糾紛化解。采取了一改、二堅持、三提高的工作措施。一改：今年來我縣對接訪方式進行了大的改革，嚴肅了縣級領導接訪紀律，即使該領導臨時有事也必須向書記、縣長報告安排好代班縣級領導后才能離崗；縣委、政府院內各機關單位的班子成員全部輪流排班，到信訪中心接訪；各鄉鎮區每周一為集中接訪日，縣直各部門不得召開會議、組織活動影響鄉鎮區接訪。二堅持：我縣繼續堅持不折不扣落實“三調聯動”的相關要求，將其納入了綜治考核，工作經費5萬元列入了縣級財政預算；鄉鎮三調聯動站、警司聯調室、各專門調解室都能積極充分發揮作用，縣交警大隊人民調解室聘請兩位調解員，共調處糾紛563件，調處成功510件，成功率90%,金額達1800多萬元。我們繼續堅持了基層治調組織“三化”建設，推行矛盾糾紛化解“一三七”工作法，理順了原來處理矛盾糾紛縣、村、鄉之間以及地方、部門之間責任不明的關系，夯實了矛盾糾紛化解的第一平臺，抓住了糾紛化解的第一時間，全縣的矛盾糾紛化解工作進一步規范有序。三提高。為充分調動村居的工作積極性，提高村居一線矛盾糾紛化解能力，綜治辦在全縣施行了層級管理“四掛鉤”措施（矛盾糾紛化解與目標考核掛鉤、與推薦和使用干部掛鉤、與年終評先評優掛鉤、與轉移支付掛鉤）。對上交矛盾糾紛少、零上訪的村居給予1000元-3000元獎勵，今年將獎金提升至3000元，充分調動了基層組織的工作積極性，在相對突出的夾山鎮、羅坪鄉村級調結率達90%以上。
突出社會管理創新。全縣結合工作實際，不斷嘗試用新方法、新機制解決目前存在的現實問題，在社會管理實踐中進行了有益的探索。并在鐵路護路聯防、平安家庭創建、村居基層管理服務方面取得了一些成績，得到了省市領導機關的肯定和推廣。一是創新鐵路護路聯防機制，探索“1+5”模式。取得了較好的效果，得到了省、市鐵護辦的肯定。“1+5”模式：“1”是指距鐵路200米以內每個家庭推選一名護路家長，200米至500米內每個大家庭或聯戶推選一名護路家長。“5”是指護路家長有五項職責。即管好家庭成員、管好大型牲畜、當好信息員、當好監督員、當好勸導員。對護路家長實行協會和護路辦雙重管理，護路辦每年和他們簽定責任狀，組織學習鐵路護路法律法規，開展鐵路護路宣傳、涉鐵矛盾糾紛排查化解、巡線看護等各項活動，加強督促、檢查、考核、獎勵。為了使護路家長有生命力，建立了激勵機制：一事一獎，凡提供一條涉鐵安全有價值的情報信息，鄉鎮護路辦獎勵“護路家長”50-100元，()凡符合省護路辦規定的好人好事，逐級上報，盡可能做到“一事一獎”；評選“護路示范戶”，村居護路辦根據“護路家長”完成職責情況，對成績突出的，每年評選一定數量的“護路示范戶”，頒發“護路示范戶”獎牌并發放獎金200-300元。二是夾山鎮“格言治家”，創建平安家庭。**縣夾山鎮黨委政府瞄準“家庭”的社會細胞，充分運用具有鮮明地域特色的“夾山治家格言”，激發人民群眾積極參與平安創建的熱情。通過“格言治家”實踐活動，良好的“家風”催生著淳樸的“民風”，純潔著夾山的“社風”，采取背、唱、評、治、演的五字法決，通過治小家，齊大家的輻射，夾山的風氣變正了，關系變近了、發展更順了，平安創建的效果更好了，“格言治家”的社會管理創新由市組織部在全市進行推廣。三是雁池鄉“131”基層管理服務機制。近年來，雁池鄉黨委政府圍繞“聽民聲、訪民情、解民難”，加強了村居基層管理服務的實踐與探索，創建了“131”基層管理服務工作機制（建立一本民情賬，配置片組長隊伍、組建協會隊伍、民主評議隊伍，一線工作法），著力從源頭上解決人民群眾的實際困難和問題，全鄉群眾幸福指數大幅提高，2013年在湖南省人大組織的首屆“湖南省最具民生幸福感鄉鎮”評選中成功獲選。四是新鋪鄉加強農村網格化管理創新。新鋪鄉緊扣社會管理網格化主題，圍繞村民小組長做文章。激活了農村基層社會管理的“末梢神經”，打通了鄉村兩級與普通百姓之間的“關節”，干群共創、干群共管的可喜局面。對癥下藥，激活“末梢神經”。合理設置村民小組，民主選舉村民小組長。為了真正激發工作積極性，解決其后顧之憂，新鋪鄉強化了經費保障，細化了小組長目標管理考核辦法和獎懲制度，建立了較為健全的長效工作機制。
社會管理綜合治理工作情況匯報（優質20篇）篇十
為認真貫徹落實區綜治委《關于印發20_年梅列區社會管理綜合治理工作要點的通知》(梅綜治委[20_]5號)的要求，進一步落實社會管理綜合治理工作責任制，全面推進社會管理創新工作，構建和諧穩定開發區，現結合我委工作實際，特制定如下工作計劃。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神，加強和創新社會管理，努力實現“四無、兩確保、一提高”(無影響社會穩定的突發事件，無群體性到市赴省進京非正常上訪，無影響國家安全的重大事件，無影響惡劣的治安安全事故;確保重大節慶活動安全，確保開發區社會政治穩定;提高人民群眾幸福指數)的工作目標，為創建“平安梅列”營造和諧穩定的環境，推動開發區經濟又好又快地發展。
二、工作目標。
進一步深化平安創建活動，提升平安創建水平，完善平安創建的各種長效工作機制，通過開展平安創建活動和社會治安綜合治理工作，努力營造開發區穩定和諧的社會環境、安全寬松的經濟發展環境、職工安居樂業的社會治安環境，實現社會穩定、經濟發展、職工滿意的工作格局。
三、工作措施。
(一)完善和落實領導責任制，推動齊抓共管。
1、調整充實開發區綜治(平安建設)工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責社會管理綜合治理(平安建設)的日常工作，明確責任，完善制度。
2、堅持把社會管理綜合治理工作納入本單位工作議事日程，并作為單位年度工作考核的重要內容，每季度至少召開研究平安建設及綜治工作的專題會議1次，并做到年初有部署、平時有檢查、工作有信息、年終有總結。同時，依據綜治(平安建設)工作機構及成員分工，把平安建設及綜治工作實績作為領導班子、領導干部考核的重要內容，列入黨政主要領導和分管領導的述職內容，形成主要領導親自抓和分管領導具體抓的工作局面。
3、認真落實領導班子成員“一崗雙責”責任制，切實擔負起保平安、促和諧的領導責任，全面落實社會管理綜合治理工作目標管理責任制，將目標任務分解落實到各科室(中心)和人員，與各科室負責人及開發區各企業主要負責人分別簽訂綜治目標責任書，強化工作責任意識。
(二)深入排查化解矛盾糾紛，全力維護社會穩定。
1、成立調解委員會，健全矛盾糾紛排查調處工作制度，完善和規范矛盾糾紛排查調處工作網絡、工作運行機制，健全定期排查、及時疏導的工作機制，加強日常督促檢查，提高調處效率和效果，力爭把矛盾糾紛化解在企業內部，消除在萌芽狀態。
2、推進社會穩定風險評估。完善重大項目和重大事項社會穩定風險評估體系，逐步建立單位重大項目和重大事項社會穩定風險評估機制，做到事前評估率100%和事后穩定率達90%以上。嚴格評估程序，健全責任機制，對應當進行社會風險評估而沒有組織評估，或不運用評估結果，引發不穩定問題或重大群體性事件的，嚴肅追究相關人員責任。
3、深化信訪工作機制。深化抓預防、抓排查、抓化解、抓查處、抓問責“五抓”信訪工作機制，開展領導干部進企業走訪活動，確保越級訪重復訪事件持續穩步下降。
(三)健全完善工作機制，大力加強和創新社會管理。
1、加強“兩新組織”管理的組織領導，深化勞動關系、環境關系、社會關系“三位一體”的“和諧企業”創建活動。推動綜治工作向新經濟組織和新社會組織延伸，健全完善內部安全穩定法人責任制。
2、加強流動人口服務和管理，構建園區內流動人口服務管理平臺。組建流動人口協管隊伍，定期補采補錄人口信息，確保信息及時更新、真實有效。
3、強化信息網絡管理，構建網上治安防控體系。建立健全與新聞部門溝通機制，完善網上輿情監測研判和重大案事件快速反應機制，正確引導網上輿論，主動回應社會關切，提高發現和控制網上群體性事件的能力。
(四)切實加強綜治基層基礎建設，提高平安建設工作水平。
1、確定目標，做好“平安企業”創建工作。開發區管委會要認真落實組織、指導、檢查的職能，充分發揮監管作用，精心組織實施，全面推進創建工作開展;要會同企業認真調查和摸排存在的突出問題，研究具體解決措施，為創建“平安企業”提供有效指導和保障;加強工作協調，定期溝通情況，密切協作，加強配合，形成齊抓共管的合力。力爭到年底80%的企業達到平安標準。
2、加大宣傳，營造平安建設氛圍。大力開展平安建設宣傳，辦好各類宣傳專欄，采取制作永久性宣傳標語、橫幅、宣傳標牌、發放宣傳資料、宣傳卡片、宣傳畫冊、編寫發放宣傳資料等做法，做到重點區域、重點部位不少于2處永久性固定宣傳牌、不少于2條永久性宣傳標語，確保平安建設知曉率和參與率達90%以上。采取集中宣傳與經常性宣傳相結合的方式，充分利用網絡、廣播、電視等媒體，有計劃、分步驟地組織好平安建設的系列宣傳和深度宣傳。
(五)堅持打防管控，健全和完善社會治安防控體系。
1、加強社會治安綜合治理工作，維護國家安全和社會穩定。健全社會穩定形勢分析會制度，適時配合公安部門開展嚴打整治斗爭，重點防范“兩搶一盜”等多發性侵財犯罪，嚴密防范境內外敵對勢力、民族分裂勢力、宗教極端勢力和“w2”等邪教組織的滲透顛覆與分裂破壞活動。在園區范圍內深入開展社會治安排查整治工作，堅持每月定期排查突出治安問題，適時開展專項整治行動，及時上報排查整治信息，推動組織、任務、制度落實。
2、加強安全生產工作。依照《安全生產法》及相關安全生產法律法規，調整充實開發區安全生產領導小組，落實安全生產主體責任，配備專兼職安全生產管理檢查人員，定期對企業進行安全生產檢查，及時發現、排除安全隱患。督促企業建立健全安全生產目標管理責任制體系，完善并落實安全管理規章制度和操作規程，加大安全生產投入，落實安全設施“三同時”制度，加強從業人員安全生產培訓，特種作業人員必須持證上崗，加強重大危險源管理，完善事故應急救援預案并組織演練。
3、加強單位內部安全保衛工作。建立內部安全保衛管理制度和責任追究制度。建立保衛(值班)機制，配備專(兼)職保衛人員。要求每個科室堅持每季度進行一次安全檢查，排查安全隱患;要害部位安裝“三鐵一器”(鐵門、鐵窗、保險柜、報警器)，確保單位內部不發生偷盜和刑事案件。
4、完善園區治安防控體系。加快園區重點路口、重點區域、重點部位的視頻監控體系建設，基本建成以社會化、網絡化、信息化為重點，點線面結合、人防物防技防結合、打防管控結合的立體化治安防控體系。
1、配齊配強專群隊伍。成立維穩群眾工作隊，確定維穩信息員及網絡輿情引導員各一名。同時，配齊配強園區綜治協管員，加強平安園區隊伍建設，健全日常管理、教育培訓、績效考核等制度。
2、構筑綜治維穩平臺。加快小蕉工業園綜治信訪維穩1+n工作站規范化建設，拓展小蕉工業園綜治信訪維穩1+n工作站社會管理功能，構建方便群眾的社會服務管理綜合平臺。
3、做好信息保送工作。進一步建立健全綜治(平安建設)工作信息報送工作制度，各企業要設立聯絡員，負責綜治(平安建設)情報信息收集、分析、保送。力爭做到每月至少報送一條平安建設工作信息。
4、確保經費投入。綜治(平安建設)的日常工作經費及人防、物防、技防經費要能滿足工作需要，并及時落實到位。
四、工作要求。
(二)做好會議記錄、學習記錄等相關原始材料的收集整理工作。
(三)各科室(中心)、企業要根據綜治目標責任書落實情況，定期組織自查，并上報自查情況。
(四)開發區綜治(平安建設)工作領導小組要加強日常指導、檢查工作，年終進行一次全面檢查。
社會管理綜合治理工作情況匯報（優質20篇）篇十一
我局社會綜合治理工作在縣委、縣政府的正確領導xx縣綜治委的具體指導下，積極完善社會治安防范體系，廣泛開展平安創建活動，狠抓落實社會治安綜合治理各項措施，為營造良好的工作和生活環境，促進全縣的社會穩定和保一方平安作出了積極的努力。現述職如下：
1、機構健全、人員落實。我局領導對開展社會治安綜合治理工作十分重視，建立和健全了領導和辦事機構，由局黨委書記、局長為綜治工作第一責任人，由一名副職領導具體負責綜治工作，明確辦公室和黨務人事辦負責綜治工作的辦事機構，并指定專人負責日常工作，使該項工作機構、人員、責任落實。
2、一把手重視，經常過問和聽取工作匯報，解決實際問題。局主要領導經常在局務會議上聽取開展社會綜合治理的工作匯報，對一些熱點問題，還組織專門的學習和討論。對在開展綜合治理中遇到的問題能及時進行解決，如在有限的辦公經費中，安排一定的資金開展“平安開江建設”活動。
3、把綜合治理責任與黨風廉政建設責任結合起來，一齊部署，年度層層簽訂目標管理責任書，保證綜合治理工作任務的落實。我局重點抓好領導班子的黨風廉政建設，局黨委成員帶頭執行黨風廉政建設的各項規定，把廉潔自律工作與本職工作相結合，層層簽訂責任書，局長同副局長及分管領導簽訂黨風廉政建設責任書，各副局長及分管領導同各股室也分別簽訂責任書，做到一級抓一級，級級有人抓，堅決執行“五不準”的規定，帶頭履行黨風廉政責任制所規定的職責，班子領導沒有發生違法違紀的行為。
社會治安綜合治理工作的好壞，直接影響到社會的安定，影響著建設有中國特色的社會主義事業的發展，同時，也影響到我縣社會穩定和經濟發展。為提高全系統干職工對綜治工作的重要性和必要性的認識，利用多種形式進行綜治工作宣傳，一是會議宣傳，在年初局務會議上將綜治工作列入議題進行研究，經常在系統內企業干職工和企業單位負責人會議上強調綜治工作，嚴格要求各單位能加強對干職工的宣傳教育，自覺地遵守黨紀國法，不參與違法的活動，維護社會穩定;二是標語宣傳，局機關和各股室經常張貼綜治維穩、安全生產等方面的標語，增強廣大干部職工對綜治穩定工作重要性的認識;三是通過文明單位、文明標兵的評比活動，提高-干部職工的文明意識和法律意識，促進綜治工作深入開展。
1、充分發揮本局黨政班子成員和局綜治領導小組成員的積極作用，加強對本局綜治工作的領導。凡上級布置的綜治工作，都能提交黨組會議研究，形成決議，督促工作人員抓好落實。
2、健全相關制度，落實責任制。一是在完善本局綜治維穩工作制度的基礎上，明確所屬單位一把手為單位綜治工作直接責任人，對本單位的綜治工作負有保一方平安的政治責任;二是將綜治工作有關要求列入本局單位目標管理考評內容;三是健全節假日安全值班制度。每逢國家規定的節假日期間，都能督促辦公室作好值班安排，由班子成員帶班，干部值班。切實加強節假日的.治安工作，確保了本局在節假日期間的安全。
3、經常組織有關人員到系統內企業以及有關單位進行綜治工作檢查，排查不穩定因素并及時處理，使我局今年未出現群體上訪和突發事件、群體性的事件發生，確保了本局各項工作的正常開展。為促進全縣社會穩定作出了積極地努力。
這一年來，我局綜治工作取得一定成績，但是，同上級的要求和綜治工作的要求相比，還有一定的差距，在一些方面還需要繼續努力，再接再厲，進一步做好工作。今后，我將更好地發揮綜治工作責任人的作用，切實加強領導，進一步完善相關的措施，加大宣傳教育力度，認真抓好綜治工作的落實，為創造一個安定的環境，推動各項工作的開展作出自己的更大的努力。
社會管理綜合治理工作情況匯報（優質20篇）篇十二
20xx年我院在區委、區政府和區衛生局的正確領導下，認真貫徹落實全國政法工作會議、全區平安建設、政法綜治、安全生產、信訪穩定暨深化干部下訪工作會議精神，緊緊圍繞區委關于“不斷滿足人民群眾的平安需求、大力提升群眾安全感”的總要求，我院加強領導，強化措施，較好地完成了區委、區政府、區衛生局部署的綜合治理各項任務，為確保全區社會穩定、政治安定和經濟建設創造良好的社會環境做出了應有的貢獻，現將工作情況總結如下：
社會管理綜合治理工作能否做好，事關全院是否穩定，經濟能否健康快速發展的大局，也關系到全院職工的安居樂業問題，醫院黨委高度重視，在統一思想的基礎上，把這項工作擺上重要議事日程，醫院成立了以院長為組長、書記、副院長為副組長，各科室負責人為組員的社會管理綜合治理領導小組，全面負責監督醫院的醫療安全保障，醫療糾紛糾紛應急協調工作和消防安全、食品安全、重大疾病防治等工作。并召開平安醫院動員大會和各科室負責人簽訂了《社會管理綜合治理平安建設工作目標責任書》，明確了全年的工作目標。讓干部職工充分認識社會管理綜合治理的重要性和緊迫性，把維穩及綜合治理的工作列入年度考核目標中，實行一票否決權制，從而明確責任，提高認識，確保內部穩定團結。
（一）是認真開展矛盾糾紛排查工作，把問題解決在基層和萌芽狀態。根據區、區政府要求，領導小組組織力量，對社會矛盾、信訪苗頭和安全生產等方面存在的問題、隱患開展了一次不穩定因素排查活動。針對排查出不穩定因素和苗頭，做到了積極處理，一年來，未發生一起個人或集體上訪事件。
（二）是狠抓安全生產，確保不發生重大安全事故。衛生系統的安全生產工作，重點是消防、壓力容器、危險化學品儲存和使用等方面的安全，針對這些重點單位、重點部位，領導小組專門治理，組織對全院進行了安全生產大檢查，共查出事故隱患三起，并現場簽發整改通知書，限期整改，科室負責人對安全生產工作非常重視，落實責任，立即進行了整改。
把專項整治工作落到實處在不斷加強日常性衛生監督工作的同時，堅持長效管理與突擊整治相結合，以食品衛生、職業衛生為重點，大力開展食品衛生檢查、職業衛生專項治理整頓。
預防犯罪工作進一步加強單位領導班子成員除自身學好《憲法》、《行政復議法》、《產品質量法》、《土地管理法》、《預防未成年人犯罪法》、有關法律知識、打擊邪教、維護穩定有關的法律法規知識和衛生法律法規之外還注重抓了職工的法律知識學習和社會的宣傳工作。醫院利用集中學習、上街宣傳、知識競賽等多種形式對全院干部職工進行全方位法律教育大大加強了干部職工的思想作風建設促進了我院的精神文明建設提高了干部職工的政治素質杜絕了職工犯罪意識從未發生一例刑事案件及違紀案件有力地維護了社會穩定。
推動各項工作上水平今年以來按照區委、區政府及市衛生局的部署衛生系統深入開展了“平安衛生建設”、“服務好、質量好、群眾滿意兩好一滿意”、“平安醫院”等創建活動通過這一系列活動的開展以增強職工隊伍素質、改善服務態度、提高服務質量、樹立行業新風為目標堅持糾建并舉綜合治理方針全院衛生系統醫務人員的醫療服務行為進一步得到規范和提高。
今年來，我院的社會治安綜合治理工作在區衛生局的正確領導和幫助下，取得了明顯效果，為維護全區社會政治穩定做出了積極貢獻。但也存在不少薄弱環節和問題，一是個別科室負責人對社會治安形勢認識不足，對綜合治理工作的重視程度不夠，綜合治理工作意識不強，責任目標還沒有真正落到實處；二是個別職工法律意識淡薄，對社會綜合治理工作的信息不能及時理解；三是工作水平低，缺乏創新的與時俱進的思想。
今后的工作中，我院在區委、區政府和區衛生局的正確領導和支持幫助下，繼續發揚成績，加強領導，強化措施，克服薄弱環節，把綜合治理各項工作任務落到實處，努力使我院的社會治安綜合治理工作水平再上新臺階。
社會管理綜合治理工作情況匯報（優質20篇）篇十三
明確了黨政一把手就是抓穩定工作的第一責任人，就以責任書的內容條條落實并作為年度考核內容，各村、各單位全部建立了綜治領導小組，調解會、治保會、守樓護院巡邏隊，情報信息小組，責任落實到人。各村黨支部書記為第一責任人，村主任和各社社長為各轄區的調委會、情報信息負責人，民兵連長為守樓護院巡邏隊隊長，采取十戶聯防，負責各轄區的治安防范，鄉綜治辦、治安室、黨政辦隨時與派出所及周邊相鄰相鄉鎮保持密切聯系，負責協調全鄉治安防范工作，形成了領導全力抓穩定、各級齊心合力保穩定，增強實力求穩定的工作格局，做到了橫向到邊，縱向到底。許多領導干部做到了對穩定工作在思想上有位置，工作上有目標，防范上有措施，維護穩定的責任得到了加強。全鄉治安防范網絡健全，整體聯動情況較好，群防群治工作開展得有聲有色，做到了有事報事、無事報平安，小事不出村、大事不出鄉，一年來，無任何刑事案件、治安案件發生，無一人治安拘留。
針對我鄉地處國道212線，情況復雜，流動人口密度大，治安管理難的特點，4月份黨委、政府與義興派出所取得聯系，共同開展“警掛村”的警民共建活動，由駐鄉民警同志，負責管理公路沿線的1、2、3、8村治安防范工作，在長達6公里的路段上無任何車匪路霸，取得了明顯效果。
在6月份，鄉黨委、政府聘請交警大隊民警同志利用逢場天進行交通安全教育，圖片展覽，散發宣傳資料，開展了形式多樣宣傳教育活動，參加受教育人數達800人左右，黨委、政府與沿線1、2、3、8村簽訂了創建“國道212線”平定大道目標責任書，制訂了措施，落實了責任。通過這次創建活動，全鄉廣大黨員、干部、群眾觸動很大，深知車禍猛如虎，主動遵守交通規則，主動維護交通秩序，支持公路巡警的工作，是我們每一個公民應盡的責任。在全鄉安全檢查中，由主管安全生產的同志進行全面督促檢查。
在4月份開展的社會治安綜合治理宣傳月期間，按照黨中央、國務院和全國人大常務委員會《關于加強社會治安綜合治理的決定》精神，以胡錦濤同志提出的“加強社會治安綜合治理，打防結合、預防為主，加強教育和管理，落實責任制，創造良好的社會治安環境”的精神為指針，圍繞全年工作目標，以開展安全文明小區建設和“13341”工程，深化創模活動的措施為主要內容，重點宣傳全縣掃黑除惡聲勢，增強了全鄉廣大干部、群眾積極主動參治的法律責任感，杜絕重特大事故發生，鄉黨委及時調整了安全生產領導小組成員，配合義興派出所于3月28日加油站、樓子寺磚廠，兩家經營煙花爆竹的門市進行了嚴格的檢查，磚廠提出了限期整改措施，關閉了加油站，限制兩家經營煙花爆竹數量，全鄉共整改不安全隱患29處，無任何非法火工生產窩點。在宣傳月活動期間，黨委、政府一班人及綜治辦成員，治安室4次召開了全鄉糾紛排查及治安形勢分析會，鄉級各部門負責人早、晚利用有線廣播、輪流進行法制宣傳教育。書寫大、小幅標語55條，辦專刊4期，電視字幕播放80余次，由于宣傳到位，干部、群眾法律意識增強，使廣大干部群眾深受教育。
在維護農村社會穩定，確保春耕生產能順利進行，成立了以黨委書記為組長，義興司法所所長為副組長，綜治辦、治安室、武裝部、林業、國土、水管站等部門為成員的春耕大忙期間民間糾紛專項治理小組，這次“專治”活動，從四月五日至四月十日為宣傳階段，四月十日至四月二十五日為摸底排查階段，四月二十日至六月二十五日為調解、處理階段，歷時80天，在這一期間，把“五五”普法和農村稅費改革等內容相結合，專門租用一輛宣傳車到各村進行宣傳，針對農村春耕生產中易發生的爭水、爭田邊、地角、爭農業生產器具，還有家庭、婚姻、鄰里關系惡化的重點戶，重點人，通過摸底排查，我們工作組成員主動上門找其談心，動之以情，曉之以理，把可能發生的事情解決在萌芽狀態，在專治期間，共調解處理6起糾紛，成功率在100%，無任何反彈現象發生。結合各村存在的問題，對癥下藥，及時化解矛盾，全鄉做到發小事不出村，大事不出鄉，有事報事，無事報平安，出了問題隨時有人管的良好局面。
社會管理綜合治理工作情況匯報（優質20篇）篇十四
一直以來,我委十分重視社會管理綜合治理工作，把綜治、普法、平安創建等工作列入了重要議事日程。切實加強組織領導，我委及時調整充實了社會管理綜治工作領導小組、普法工作領導小組及平安建設工作領導小組等工作機構，由主任黎煥奇同志任組長，班子成員任副組長，各股室負責同志為成員，領導小組下設辦公室，由易招群同志具體辦理日常事務。為了使綜治工作經常化，主要領導逢會必講綜治，并經常組織領導小組成員進行綜合治理工作檢查。從而使全體干部職工真正統一了思想、提高了認識，增強了群防群治觀念。同時，還要求大家要正確處理改革、發展和穩定的關系，牢固樹立“做好社會管理綜合治理工作是促進經濟社會發展的根本保證”的理念，努力提高對社會治安綜合治理工作的再認識社會管理綜合治理工作領導小組定期召開專題會議，研究部署綜治工作。并有計劃、有步驟地舉辦各類宣傳教育，組織學習有關綜治文件及領導講話精神，切實加強普法教育大力宣傳有關社會治安綜合治理的政策法規，使之深入人心，不斷增強本單位干部職工法制意識、參與意識和創安達標意識。
二、明確目標措施，構建和諧體系。
為了進一步明確責任，確保社會管理綜合治理工作各項措施的落實到位，按照全縣統一部署，根據本單位工作實際，我們印發了切實可行的《20xx年社會管理綜合治理工作要點》，進一步明確了目標任務和方法步驟。而且把工作任務逐項分解到各股室，將社會管理綜合治理工作納入考核范疇，做到綜治工作與其他中心工作同安排、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。形成了上下聯動、一級帶一級、一級抓一級、一級對一級負責的良好的工作格局。
沒有有效的監督檢查，社會管理綜合治理工作就容易流于形式，很難收到實效。為此，我們采取得力措施，加強督辦落實。一是實行定期匯報制度，要求各股室每季度匯報一次綜治工作，及時總結經驗、查找不足。二是開展經常性檢查，督辦綜治工作落實情況，將隱患消滅在萌芽狀態及時糾正工作中的不良傾向，制定改進措施，督促整改落實。三是實行責任追究制和一票否決制，規定對整改落實不到位、弄虛作假、欺上瞞下的一律取消評先資格，并對股室負責人進行嚴肅處理。
三、完善管理體制，落實各項措施。
(一)加強基礎設施建設。抓好技防、物防措施的落實，是搞好綜合治理工作的重要環節。今年以來，我們加大了對技防、物防措施的投入力度，進一步完善了安全基礎設施建設，具體做到“五個落實”即對各辦公室損壞、銹蝕的門窗進行了更換，落實了財務室的技防設施，落實了消防設施，安裝了應急燈，落實了安全用電設施，更新了老化線路，及時消除了安全隱患落實了車輛保養和維護，從源頭上保證了交通安全。同時加強了環境建設，重新裝修了辦公室，添置了新的辦公設備。
(二)加強制度建設。制度建設是搞好一切工作的先決條件，因此，今年以來，我們先后制定完善了社會管理綜合治理工作制度、車輛管理制度、值班制度、財務管理制度、調解治保制度和崗位職責等各項管理制度，進一步規范了機關管理。同時，經常性地對各股室的水、電及電器設備進行安全檢查，發現安全隱患及時排除，我們每天堅持24小時輪流值班，并認真做好值班巡查記錄，確保了無安全事故。在抓好日常工作的基礎上，我們進一步加大了對矛盾糾紛的排查調處力度，及時化解各股室、職工、家庭、鄰里之間的矛盾。把矛盾糾紛及時消除在萌芽狀態。在節假日，做到早安排，早檢查，單位現金不庫存，票據集中管理，確保不斷崗、不缺人。
(三)加強隊伍建設。只有進一步加強干部職工隊伍建設，才能使各項目標任務真正落到實處。在加強隊伍建設上，我們一是加強對財會人員的管理，嚴格執行《財務集中核算制度》，堅持“四統一”，即統一帳戶，統一核算，統一審批，統一采購，確保無違紀違規事件發生。
四、注重實效，做好“三個結合”
(一)與平安創建工作相結合。一年來，我委始終堅持將平安創建活動作為社會管理綜合治理工作的一項重要內容來抓，促進了平安創建、文明創建工作的深入開展。同時在各股室內部廣泛深入開展了文明窗口、文明股室、文明崗位的創建活動，通過一系列創建活動的深入開展，進一步規范了工作人員的行政行為，提高了服務意識，促進了建設的縱深發展。
(二)與黨風廉政建設相結合。按照綜治工作的具體要求，我們始終堅持把社會管理綜合治理工作和黨風廉政建設相結合，一是堅持民主集中制原則，定期召開民主生活會，及時對本單位黨員干部進行廉政、勤政教育;二是定期對有關股室進行內部審計，發現問題苗頭及時處理;三是加大對干部職工思想政治教育，提高了干部職工拒腐防變的能力。
(三)與項目建設各項工作相結合。項目建設是經濟社會發展的生命線。根據項目建設工作實際，我們充分發揮發改部門的職能作用，及時掌握國家投資動態，積極向上匯報、銜接和爭取政法、綜治等事關社會穩定的建設項目，為加快我縣政法及綜治工作基礎設施建設作出了應有的努力。一是按照縣委、縣政府的總體部署，積極配合項目督查辦公室認真開展了項目建設督查檢查活動，及時掌握全縣項目建設工作動態，為縣委、政府做出重大決策提供科學的依據三是嚴格按照國家產業政策審核上報建設項目，從源頭上杜絕了因違背國家產業政策導致安全事故、環保事故而引發群體性的事件的現象。
五、取得的效果。
由于我委領導高度重視社會管理綜合治理工作，為維護政治和社會穩定做了扎實有效的工作。同時，還積極主動地配合政法綜治部門，齊心協力，齊抓共管，認真落實社會治安綜合治理各項工作措施，綜治工作取得了明顯的成效。主要表現在以下三個方面：
政治穩定。信訪工作達到了“四無”(無越級集體上訪，無進京上訪，無信訪老戶、積案，重大信訪問題無漏報、不報現象)定期走訪各股室、職工家庭，幫助排查、化解各類矛盾。
社會穩定。沒有發生一起刑事案件和治安案件，也沒有發生一起安全事故本單位人員無一人參與黃、賭、毒等社會丑惡現象未發生職工犯罪案件。
平安創建成效明顯。通過文明窗口、文明機關、文明股室、文明崗位創建等活動，進一步了推動平安機關創建工作，現在我委內部社會管理綜合治理領導機構和安全保衛組織健全，法制教育經常化，干部職工遵紀守法形成風尚重點要害部位人防、物防、技防措施到位，措施落實情況檢查經常化，有力推進了平安機關創建工作的開展。
社會管理綜合治理工作情況匯報（優質20篇）篇十五
烏蘭縣民政局為區政府職能部門，行使社會、行政、事務管理職能，內設辦公室、優撫安置科、救災科、基層政權科和區劃地名科、社會福利與社會事務科、規劃財務科、人事科等科室。下設區城鄉居民最低生活保障管理局、區婚姻登記處、區社區服務中心等事業單位。今年來，我局立足民政職責，認真貫徹落實中共烏蘭委社會管理綜合治理領導責任制和目標管理責任制，牢固樹立“圍繞發展抓穩定，抓好穩定促發展”的思路，緊緊圍繞改革、發展、穩定大局，多措并舉，合力共為，為較好地完成社會管理綜合治理工作，為創和諧烏蘭做出了貢獻。
一是組織到位。為抓好綜治工作，確保有組織、有領導、有專人抓，成立綜治工作領導小組，加強對社會管理綜合治理的領導。
二是責任到位。為落實責任，局長與各分管責任人簽定了責任書，明確了各自的工作目標與職責，實行上下聯動抓綜治，真正把綜治工作落到實處。
三是管理到位。為了把綜治工作做實做好，我局按綜治工作的目標，明確職責，完善制度，對綜治工作的目標任務、原則要求、具體實施等進行了明確和規范，做到了用制度管人、管事，推進綜治工作順利開展。
四是考評到位。在對局各科室及局屬二級單位進行工作考評時，嚴格按照綜治工作一票否決的規定進行考評，做到以評比促進工作。
五是思想到位。及時組織召開干部職工會議，認真傳達貫徹各級各類綜治工作會議精神。
一是抓好平安民政創建活動的落實。開展平安民政創建活動，積極在干部職工中開展思想教育工作，教育干部職工不參加任何邪教組織，不參加群體性上訪事件。嚴格各項民政制度的落實，加強民政規范化建設，保證民政系統工作運行規范，無違紀違規現象發生。
二是抓好法制宣傳和依法治理工作的落實。成立了普法和依法治理工作領導小組，采取有力措施，全面完成了年度普法和依法治理工作任務。認真組織干部職工學習有關法律法規，并按要求征訂教材資料和參加普法培訓班，不斷增強干部職工遵章守法的意識，年內無違法違紀行為出現，沒有發生因執法不公或服務態度惡劣而引起的群體性鬧事事件。
三是抓好保密工作的落實。及時調整局保密工作領導小組人員，落實專人負責保密工作，制定和完善有關保密工作制度，并按保密局的要求組織干部職工觀看保密工作專題片，不斷增強干部職工的保密意識，全年無失、泄密事件發生。
一是抓好涉軍群體的穩定。今年以來，我局從講政治的高度積極主動做好復退軍人穩控工作，發放撫恤補助13萬元。切實做到“開門迎訪、主動下訪、以誠相待、解決問題”，把問題解決在基層、事態控制在當地、矛盾化解在萌芽狀態，有效避免了退伍軍人因政策不落實、工作不到位引發上訪事件，維護社會穩定。為建設平安、富裕、文明和諧烏蘭，為我市經濟持續快速發展創造良好的社會環境。
二是抓好困難群體的穩定。民政工作與社會穩定息息相關，民政工作好壞，一定程度影響了社會和諧與穩定。局黨組認為，不但要認真抓好本單位的綜合治理工作，更要抓好與社會穩定有重要聯系的業務工作，確保社會穩定。
1、抓好城鄉低保工作。目前，我區現有城市低保對象2400人，月人均補助225元。有農村低保對象2032人，月人均補助109元，基本實現動態管理下應保盡保工作目標，解決了困難群體的基本生活問題，維護了困難群體的穩定。
2、穩步實施醫療救助和臨時工作。實施醫療救助一站式服務，全區醫療救助資金支出70.1萬元，救助173人次。發放資金4。55萬元，為85人實施臨時救助，有效解決城鄉低保對象和城鄉低保邊緣戶的突發性、臨時性生活困難。
3、切實抓好救災工作。安全和生活秩序穩定。政府補助資金842.4萬元，幫扶405戶困難群眾改造土坯住房。
4、抓好行政區域界線勘定工作。為依法治界和調解邊界地區糾紛提供了依據，切實維護邊界穩定。
5、抓好民間組織管理。認真開展社會組織年審，在社會組織中開展“四服務”活動，積極查處非法組織和違法組織，切實維護社會穩定。
6、依法抓好殯葬管理，認真查處違反殯葬法規案件，倡導喪葬改革，提倡火葬，破除喪葬迷信，取得了較好的社會效果。
三是抓好基層政權的穩定。農村基層政權是國家政權的基礎，這個基礎的動搖，勢必影響到國家的穩定，社會的穩定。
努力抓好村（居）務公開工作。不斷深化村（居）民自治和村（居）務公開工作。完善村（居）民會議制度、村（居）民代表會議制度、村（居）務公開和民主管理制度等，保障廣大村民的知情權、參與權、決策權、監督權。
一年來，我局充分發揮社會管理綜合治理成員單位職職責，積極開展社會管理綜合治理活動，進一步維護了社會穩定，為我區發展和穩定作出了積極貢獻。
社會管理綜合治理工作情況匯報（優質20篇）篇十六
今年以來，縣財政局認真貫徹縣城綜治委、城關鎮治安辦創安工作精神，堅持預防為主方針，加強組織領導，明確目標責任，完善基礎建設，健全治安網絡，在全縣財政系統營造了一個安定團結的社會管理環境，確保了我縣財政工作的順利開展。
（一）組織領導到位。為了加強對社會管理綜合治理工作的領導，我局成立了以局長為組長，分管領導為副組長的社會管理綜合治理工作領導小組，由局辦公室相關人員負責協調、督導、檢查工作，并對樓棟民調、治保、安全生產、信訪、矛盾糾紛調處小組人員進行了相應調整和充實，為我局社會管理綜合治理工作的順利開展，提供了強有力的組織保證。局領導高度重視社會管理綜合治理工作，經常深入基層，對工作中出現的新情況、新問題及時進行指導、解決。
（二）目標責任到位。按照全縣統一部署，根據財政工作實際，進一步明確了目標任務和方法步驟。局一把手與局機關股室單位負責人、基層所所長在簽訂年度《綜治工作目標責任書》時，將綜治工作任務細化到項，分解落實，責任到人，將綜治工作納入考核范疇，做到與財政主要工作同步計劃、一起布置、同時督辦、季度考核、年終獎懲。同時，局辦公室也與局辦公樓門衛、家屬院、水電工分別簽訂了責任狀，形成了上下聯動、一級抓一級、一級對一級負責的責任管理機制。
（三）宣傳發動到位。凡是局機關綜合性會議，局領導必講綜治工作，統一認識，增強防治觀念；社會管理綜合治理工作領導小組定期召開專題會議，研究部署綜治工作。并有計劃、有步驟地舉辦各類宣傳教育，組織學習有關社會管理、綜治文件及領導講話精神，按時派員參加縣社會綜治委xx縣黨校組織的“干部在線學習”活動，切實抓好財政“六五”普法教育和綜治宣傳月活動；采取出宣傳欄、貼標語等形式大力宣傳創安政策法規，使之深入人心，為創安工作順利開展營造了良好的氛圍。
（四）督辦落實到位。沒有有效的監督檢查，社會管理綜合治理工作就容易流于形式，很難收到實效。為此，我們采取得力措施，加強督辦落實。一是實行定期督查制度，局考核組每季度考核一次社會治安綜合治理工作，及時總結經驗、查找不足；二是開展經常性檢查，督辦綜治工作落實情況，將隱患消滅在萌芽狀態；及時糾正工作中的不良傾向，制定改進措施，督促整改落實；三是實行責任追究制和一票否決制，規定對整改落實不到位的一律取消單位評先資格，并對單位負責人進行嚴肅處理。
（一）加強制度建設。完善門衛制度、水電管理制度、小車管理制度、值班制度、信訪接待制度、安全生產制度、調解治保制度和日常管理制度，進一步規范機關管理，確保安全無事故。對局機關家屬樓由門衛擔任監督員，常日值班，對辦公區域，由門衛24小時輪流值班，并堅持小車進庫制度，確保機關、車輛安全無事故。加強矛盾糾紛排查調解，今年共調解各類糾紛3件，調解率100%，調解成功率100%.在“春節”、“五一”、“十一”、“十八大”、縣人代會等重點節假日，做到早安排，早防治。
（二）加強隊伍建設。一是加強流動和暫住人員管理，隨時掌握變化；二是加強財會人員管理，嚴格執行《財務集中核算制度》，堅持“四統一”，即：統一帳戶，統一核算，統一審批，統一采購，確保無違紀違規事件發生；三是加強新聘人員崗前教育管理，實行包保責任制。今年局機關要求局各單位現金不庫存，票據集中管理，確保不斷崗、不缺人，確保安全無失誤、無事故。
（三）加強基礎建設。加大投入力度，完善安全設施基礎建設，具體做到“五個落實”：即落實辦公樓、家屬樓車棚，對損壞、銹蝕的雨棚進行了修補；今年局機關又安裝了兩部攝像頭，落實重要股室防盜門及有關安全設施；落實小車庫、辦公樓消防設施，添置更新了滅火器、消防栓；對局機關配電路、電纜、網線等進行了統一整改，并擴大變壓器容量，添置機房散熱空調，更新已老化線路，及時消除了安全隱患。同時加強文明創建力度，將現有環境包裝和改善，每周五下午，組織局機關“志愿者”服務隊員，開展一次責任區大掃除及創建活動，并落實“門前四包”，確保庭院管理規范，機關環境綠化、美化、凈化、亮化。
（一）與文明創建工作相結合。始終堅持將社會管理綜合治理作為文明創建的一項重要內容來抓，促進了文明創建工作的深入開展。截至年底，在縣財政系統內，創建面達100%，受到縣委縣政府xx縣文明委的好評。
（二）與黨風廉政建設相結合。堅持民主集中制原則，定期召開民主生活會，對縣財政系統內黨員干部建立了廉政防控工作制度和防控流程圖，其內容主要包括黨員干部每年的述廉、廉政勤政考評、個人及家庭重大事項報告等；定期對獨立核算單位實行經費審計，對擬離任單位負責人實行經濟責任審計，提高了干部職工防腐抗變的能力。
（三）與財政各項工作相結合。根據財政工作實際，強化措施，維護穩定發展大局。充分發揮財政部門職能作用，積極參與和支持縣域經濟建設，努力構建和諧社會保障體系，及時撥付困難補助資金、民生工程資金等，確保了我縣各項民生財政工作的順利開展；在財稅收入較弱的情況下，多方籌措資金，確保了城建、融資、農業、教育等重點支出的需要，并根據社會管理綜合治理工作的需要，對政法和社會管理綜合治理等部門所需的經費，給予財力上的支持和保障，今年已如數按預算撥付到位；積極開展《會計法》執法大檢查，開展財政績效檢查，規范會計管理，維護財經秩序；積極推行部門預算、國庫集中收付、政府電子采購、收支兩條線等財政改革，規范財政管理行為；嚴格政府債務管理，壓縮三公經費開支、加強國有資產管理等取得了初步成效。
回顧一年來的工作，雖然我們取得了一些成績，但同時也存在著一些不足，主要表現在工作不平衡、軟硬件設施有待加強等方面，我們將加強領導，再舉新措，再加力度，將我縣財政系統社會管理綜合治理工作進一步抓緊抓實、抓出成效，推動財政工作全面發展，為全縣經濟發展和社會穩定作出更大的貢獻！
社會管理綜合治理工作情況匯報（優質20篇）篇十七
20xx年度我校社會治安綜合治理工作在各級主管部門領導的關心和幫助下，在校領導的正確領導下，堅持“誰主管、誰負責”、“看好自己門，管好自己人，做好自己事”的原則。學校領導始終把社會治安綜合治理工作放在重要的議事日程，完善各項規章制度，同時緊緊圍繞精神文明創建等各項任務目標的落實一并開展進行，通過近一年來的工作，收到了實效。一年來未發生安全責任事故和各類案件，現將工作開展情況總結如下：
學校成立了社會治安綜合治理領導小組，把落實責任制作為重點。始終做到有部署、有計劃、有檢查、有記錄、有落實。任務到人，責任到人。
處理隱患方面，重點做了三個方面的工作：一是充分認識到排查矛盾、分析原因，妥善處理，清除隱患，是社會治安綜合治理工作的重要內容，更是維護單位和社會穩定的關鍵環節；二是廣泛開展領導與教師的談心活動，及時了解掌握教師的思想動向，有針對性的解決思想問題；三是經常了解和掌握存在的實際問題，排查處理矛盾糾紛，把所有矛盾糾紛消除在萌芽狀態。正是由于及時排查、化解矛盾糾紛，幫助教師解決實際問題，有效杜絕了影響穩定的事件發生，收到了較好的社會效果。
為了不斷提高教師安全意識、道德觀念、法制觀念，我校加大了普法宣傳力度，大力宣傳綜治工作的方針、政策、任務，通過開會討論，集中學習的形式，動員廣大教師積極參與綜治工作，創造了良好的輿論氛圍。通過學習增強教師遵紀守法意識和安全防衛能力，增強了他們的責任感和參與意識，有效地提高了學校內部的自治、自防、自衛能力。
一年以來，我校高度重視社會治安綜合治理工作，牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的思想，積極落實綜合治理各項措施，不斷完善維穩機制，構筑了較為完善的社會治安防控體系，但是我們還存在一些問題和不足，在深層次上需要下功夫。
20xx年工作的打算：
一、進一步落實領導工作責任制，扎實推進綜治維穩工作。
二、進一步建立健全深化矛盾糾紛排查調處工作機制，及時妥善處理和化解各種社會矛盾。
三、加大綜治維穩的宣傳力度，在全單位范圍內繼續營造一種良好的輿論氛圍，動員教師共同參與綜治工作同心協力，共創我校社會治安綜合治理工作的新局面。
社會管理綜合治理工作情況匯報（優質20篇）篇十八
在大力進行“六五”普法學習的同時，我們側重于對在校學生的教育，__小學在校學生有1500人，學校聘請了義興司法所所長為法制副校長，使青少年學生在法律素質的養成上下功夫，學校常年開設法制教育課，做到了“計劃、課時、教材、師資”四落實，把社會教育，家庭教育，學校教育結合起來，開展生動、活潑的法制宣傳教育，在10月底學校保衛科與警務室一道對在校學生進行了普法教育，徹底改變了部分學生與社會上不三不四的人鬼混的現象，使他們能認真學習科學文化知識，同時，我們與學校采取了一系列防范措施，比如說加大對作息時間管理力度，門衛值班制度，查鋪制度，杜絕社會閑雜人員進入學校。
在幫教樓子寺村兩勞釋放人員何仁位、龐子安的工作中，黨委、政府解決了他們的基本生活費用，幫助他們勤勞致富，村黨支部、村委會組織人員主動上門找其談心，鼓勵他們振作精神重新做人，爭做一名合格公民，并請人幫忙把房子重新翻蓋，防止漏雨，通過幫、扶，打消了何仁位、龐子安思想上的很多顧慮，使他走上了正常的人生之路。此外，黨委、政府還解決了老上訪戶羅大茂遺留的全部問題。
普法教育常抓不懈，只有大家知法、守法、懂法、社會才能穩定，通過這些典型事例，我鄉的普法工作正健康穩步向前發展。
社會管理綜合治理工作情況匯報（優質20篇）篇十九
2012年，我鎮深入貫徹落實科學發展觀，不斷完善發展社會管理綜合治理的措施和機制，廣泛深入開展創建“平安麻店”活動，各類矛盾糾紛、訴求得到妥善化解和辦理，違法犯罪活動得到有效預防和打擊，全鎮社會保持平安穩定。現將今年我鎮社會治安綜合治理和深化平安創建工作總結匯報如下：
一、落實領導責任，保障工作更加落實有力。
1、抓工作推動。黨委政府把深化平安建設、爭創平安先行鄉鎮工作作為全鎮重點工作納入全鎮工作規劃，推動落實。領導干部履行綜治穩定責任情況納入年終干部考評內容，與年終評先評優掛鉤。鎮兩委每季度至少一次綜治穩定專題分析會，會議同時要求鎮司法所、公安派出所、綜治辦、信訪辦負責人參加。全鎮每季度召開一次綜治工作例會，及時研究布署各個階段的工作，排查分析各時期的社會穩定形勢，安排下階段的工作作務，鎮主要領導親自參與鎮主要矛盾糾紛和信訪件的化解和辦理工作，確保全鎮社會治安綜合治理工作常抓不懈，社會大局保持穩定。
2、抓經費保障。為確保綜治及平安建設各項工作計劃能夠順利實施，鎮黨委政府領導班子年初在研究布署綜治及平安建設工作時專門研究經費保障問題形成會議紀要，并納入財政預算。
3、抓部門協調。在重大矛盾糾紛的調處和集體上訪的接訪過程中，都是協調有關部門到鎮綜治維穩信訪中心進行聯調聯處。通過“三抓”，全鎮形成了領導干部抓綜治穩定工作分工明確、責任到位，上下齊抓共管的良好格局。
二、進一步加強基層基礎建設，適應社會穩定新形勢
1、整合力量、提高素質。一方面進一步抓好鎮綜治維穩信訪中心運行，開展矛盾糾紛“聯排聯調”、平安家庭“聯帶聯創”等工作，綜治力量得到大大加強。另一方面抓業務素質提高，公安派出所、司法所、綜治辦利用各種會議和舉辦專題學習班的形式，先后舉辦了五次業務學習，各綜治協管員、治保、調解“兩會”主任對綜治工作業務和新時期的綜治平安建設理念進行了深入學習領會，不斷適應新形勢。
委會等人員組建起了菖蒲鎮維穩群眾工作隊、維穩信息員隊伍和網上輿情引導員等三支隊伍，提高隊伍應急集合和維穩處置能力。
3、宣傳發動工作不放松。司法所、派出所、綜治辦深入各村和學校舉辦各類普法和平安建設講座7期，大力宣傳法律知識。
三、有效化解矛盾糾紛，保持社會穩定。
（二）認真開展矛盾糾紛排查化解工作。1、堅持三個制度。（1）堅持社會穩定分析會制度，每季度召開一次，總結分析各階段社會穩定形勢，對全鎮的突出信訪問題和矛盾糾紛及隱患逐件分析，掌握事件前因后果，切實把各類矛盾糾紛納入視野。（2）堅持重大矛盾糾紛掛牌督辦制度，對全鎮重大矛盾糾紛和信訪突出問題由鎮領導掛牌督辦，明確責任領導、責任人和責任單位。（3）堅持鎮包點干部掛村抓綜治平安建設工作制度，各村包點干部與村干部責任捆-綁共同化解矛盾糾紛，形成全鎮上下齊抓共管的良好局面。2、堅持關口前移，超前工作。針對群眾反映的熱點、難點及苗頭性問題深入事發地下訪解決，面對面地做好群眾工作，解決群眾的實際困難和問題，對可能引發群眾上訪的各類社會矛盾做到早發現、早反映、早協調、早解決，把問題化解在萌芽狀態，防止因工作滯后造成上訪和越級上訪問題。3、規范信訪事項辦理，不斷提高信訪辦理水平。鎮兩委、鎮綜治委成員單位及時學習信訪辦理有關文件規定，了解信訪事項“行政三級辦理”規定以及各個環節的工作要求。為切實做好各部門、各環節的信訪辦理銜接工作，我鎮進一步明確信訪辦理程序和辦理人員，各村、各有關單位都指定一名信訪工作人員專門辦理鎮綜治維穩信訪中心交辦的各類信訪件，村里由綜治協管員擔任該項工作，部門辦理人員由副站長(副所長)擔任。同時，包村鎮領導是信訪辦理的主要責任人，負責協調相關部門和村干部共同參與信訪件辦理，保證交辦信訪件有人辦、按時辦、辦得好。
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社會管理綜合治理工作情況匯報（優質20篇）篇二十
為了切實把社會治安綜合治理工作和創建安全文明小區活動繼續深入搞好、搞扎實，今年鄉黨委、政府調整了綜合治理領導小組成員和安全文明小區建設活動領導小組成員，明確了黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，各相關部門為成員的創建“安全、衛生、文明”三位一體領導小組，狠抓綜治工作和創安活動。社會治安是社會上各種矛盾的綜合反映，它涉及到千家萬戶，社會治安不好，既影響社會穩定，又不利于經濟發展，還直接危害人民的生命財產安全，既要抓好打擊、又要抓好防范，既要抓好重點地區和重點治安問題專項治理，又要抓緊好大面積的維護社會治安工作，既要抓好各種群防群治組織作用的發揮，又要發動千家萬戶搞好自防自衛，把打擊、防范、教育、管理、建設、改造等各方面結合起來，才能真正把社會治安搞好，黨委、政府一班人從思想上，行動上把綜治工作提高到議事日程，把維護穩定放在一切工作首位，穩定壓倒一切，穩定才能促發展。為此鄉黨委、政府堅持召開每月一次專門會議分析形勢，摸底排查，對重點部位、重點人口進行重點整治、重點教育徹底排除不安全因素。