廉潔報告是對過去一段時間廉潔情況進行梳理和總結的重要文件。請大家認真研究以下述廉報告范文，從中汲取經驗，改進工作，推動廉政建設。
述職述責述廉報告總結（專業15篇）篇一
一是認真學習習總書記關于黨風廉政建設的重要講話，學習了《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》，組織專題研討4次，記學習筆記2萬余字。二是堅持“五個一”制度，集中落實好“六個責任”和六項工作，開展廉政宣講2次，專題檢查督導5次，簽訂廉政建設責任書12份，對在困難職工救助工作中存在的突出問題專題糾違3次，逐月簽寫紀實手冊，開展廉政約談10人(次)。三是設置廉政風險點，開展警示訓誡工作，執行會務公開，完善財務制度，專項資金實行統一管理、會議研究、兩級核批。四是強化廉政養成，增強約束意識，嚴守思想紅線、行動防線、法律底線。時刻樹起不敢腐、不能腐、不想腐思想防線和行動自覺，設置“防火墻”“隔離帶”。在單位涉財涉物問題上建立和完善了5種制度。在設備購置和惠民錢物發放等事項上，堅持按程序、按標準執行，文化宮建設嚴格按程序招標，并設立了風險研判制度。建立健全工會經濟審計制度，加強工會資金監督檢查，督導基層工會建立工會賬戶35個。五是嚴格執行廉潔從政規定和廉潔自律準則，管住自己、管住家屬子女、管住下屬。六是建立追趕超越和三項機制傳導機制，評比表彰各類先進23名，點名批評3人(次)。
述職述責述廉報告總結（專業15篇）篇二
以黨建為抓手，以嚴肅黨內政治生活為重點，充分利用周一例會時間組織干警學習，明目標，訂計劃，不斷促進干警在“學”上有新收獲，在“做”上有新作為。以整體規范過硬為重點，著力補齊黨建工作短板。先后開展了迎“七一”關愛慰問老黨員、“八一”送書畫進軍營等黨建主題活動，制定了《xx法院黨組主體責任例會制度》，每季度召開一次主體責任例會，黨組班子切實將主體責任扛在肩上，落實在行動上，以黨建促審判，帶隊建。狠抓“三項機制”實踐運用，結合司法改革，建立干警業績庫和信息庫，注重考核結果運用和干警監督管理，明確了合理容錯的情形，營造了寬松的干事環境，將員額法官退出機制和能下情形相結合，著力解決了能上不能下的棘手問題，先后對8名年輕干部進行了提拔使用，對6名中層干部和11名一般干部進行崗位調整，樹立了激勵為主，選賢任能的用人導向。從嚴治院，紀律嚴明，積極履行黨風廉政建設主體責任，帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定，認真開展“三級約談”。支持紀檢監察部門履行監督責任，定期開展審務督查和明察暗訪，不斷強化糾風反腐的懲戒力度，堅持嚴管厚愛，警鐘長鳴。
回顧201x年工作，我帶領的縣法院雖取得了一些成績，但離縣委的要求和人民群眾的期待還有一定差距。2020年，我將以黨的十九大精神為指引，緊緊依靠縣委領導、人大監督，以全新的精神風貌，管好班子、帶齊隊伍、強抓審判、促升質效，為服務全縣追趕超越、助推五大攻堅戰做出應有的貢獻。
述職述責述廉報告總結（專業15篇）篇三
始終堅持把學習作為首要任務。一是堅持帶頭自學。先后認真學習了黨的十八屆六中全會、中央經濟工作會議精神、習近平總書記系列講話以及黨的十九大會議精神，不斷加強對廉政建設法律法規的學習，自覺學習《習近平的七年知青歲月》《擺脫貧困》等叢書，提高政治意識和規矩意識。二是主動參加集體學習。積極主動參加縣委、政府班子黨風廉政建設專題培訓、縣委中心組學習、政府黨組學習等多種學習活動，集中觀看《永遠在路上》、十九大現場直播等專題片，提高政治站位。始終堅持正確的政治方向，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策和市、縣委及縣政府的決策部署，在政治上、思想上、行動上與上級黨組織保持高度一致，在大是大非面前不糊涂，自覺當好政治上的“明白人”。三是主動學習分管工作，提高綜合素質。加強對經濟發展、人事管理、項目建設、市場經濟、現代科技、金融稅收、黨風廉政等方面的政策法規研讀，不斷增強學習的系統性，提高自身綜合素質。積極深入基層開展調查研究，聽取廣大干部群眾各方面的意見建議，提高群眾工作能力和水平，增強解決復雜問題的能力，更好的服務科學發展、富民強縣大局。
述職述責述廉報告總結（專業15篇）篇四
堅持以工作大局為重、協調溝通為先、服務滿意為榮，一心一意干事業，精益求精抓落實，較好地履行了各項工作職責，取得了良好成效。
(一)致力于三個滿意。我始終把自己的工作定位在“服務”上，以服務上級、服務基層、服務群眾為指針，努力實現領導、同級和基層群眾“三個滿意”。一是圍繞“抓重點、抓關鍵”，從“千人百桌宴”、全國老知青業余圍棋賽重大活動的協調，到上級領導到我縣視察調研活動的協調等等，我都始終堅持把握全局，統籌考慮，主動靠前，超前謀劃，使各項重要活動和領導交辦的事項能如期圓滿完成。二是圍繞“保運轉、保暢通”，對縣委、縣政府做出的重大決策和交辦的工作任務，迅速部署，形成了“領導有力、分工明確、步調一致、協同配合”的工作格局。三是做好留仙坪村脫貧攻堅包扶工作，通過拓寬農民增收渠道、加強基礎設施建設、強化貧困戶技術培訓等措施，帶動留仙坪28戶、111人順利脫貧。
(二)致力于三個提升。景區是我縣對外形象的展示窗口，只有提升素質、提升效能、提升管理，才能做到樹形象、作表率。為此，我們堅持以“按規矩辦事、按程序運作、靠制度管人”的原則，著力打造一支政治上靠得住、作風上過得硬、工作上有本事、群眾中有威信的干部隊伍。一是抓學習，提升素質。組織管委會全體人員集體學習，進行業務交流，切實增強全體干部職工綜合素質。二是抓業務，提升效能。堅持以一流標準、一流效果為目標，創新服務方式，提高辦事效率。如在景區接待上，堅持實施提前制訂接待方案、事先協調各個環節、事中全程跟進服務的機制，做到了“接待規范有序、服務運轉高效、后勤保障有力”;三是抓制度，提升管理。堅持衛生檢查評比制度，保持良好環境衛生;嚴格落實財務管理制度，對各類票據報銷實“三把關”審簽;完善車輛用車制度和汽車燃油定額制度，加強車輛管理。
(三)致力于三個創新。扎實開展棣花古鎮景區黨務工作，力求創新載體、創新服務、創新方式。圍繞創新載體，以打造“秦嶺深處的中國記憶”為目標，在縣委、縣政府的正確領導下，成功舉辦棣花古鎮“清涼一夏”潑水狂歡節、棣花古鎮千畝荷塘賞荷季啟動儀式暨七夕主題晚會、201x年第四屆“商於古道?xx朝陽杯”全國老知青業余圍棋邀請賽等大型活動，提高了棣花古鎮對外的知名度和影響力。圍繞創新服務，組織景區的18名導游參加了業務培訓系統學習了禮儀知識、導游服務、景區經營業務知識，提升了景區服務水平;圍繞創新方式，切實加強景區支部陣地建設，強化思想政治工作，使景區黨員干部職工的政治業務素質得到了明顯提升，各種黨建規章制度得到了全面完善。
述職述責述廉報告總結（專業15篇）篇五
堅持“課題式設計、項目式管理、工程式推進、臺賬式督查、績效式考核”工作方法，注重工作統籌，對宣傳思想文化重點工作和重要活動親自設計并實施，以重點工作的推進帶動全局工作的開展，為全縣追趕超越提供堅強的思想保證、輿論支持、精神動力和文化條件。一是高舉理論旗幟。通過理論學習、政策解讀、基層宣講“三管齊下”的方式，實現理論宣講與學習“上接天線、下接地氣”，精準發力，統一了干群思想，凝聚起打贏脫貧攻堅戰的強大合力。全年共舉辦“xx大講堂”專題報告會5期，組織縣委中心組集中學習12次，建設學習型示范點20個，推薦上報全省宣傳思想文化創新獎參評項目2個，獲得省市優秀調研成果獎10篇，開辦“社區大講堂”、“農民夜校”300余期，開展精神文化扶智扶志文藝巡回演出活動200余場次，受培訓教育干部群眾1萬余人。二是壯大主流聲音。圍繞縣委、縣政府中心工作，積極挖掘各行業、各領域的好經驗、好做法，精心策劃宣傳內容，及時推出了一批接地氣、帶露珠、有溫度的“xx故事”。聚焦“五大攻堅戰”，在市級以上主流媒體上組織策劃了脫貧攻堅、重大項目建設、全域旅游等一批大型系列專題宣傳稿件。全年在市級以上主流媒體刊發新聞稿件850余篇(條)，通過網絡媒體刊發宣傳信息4000余條。xx縣委宣傳部榮獲《陜西日報》新聞報道先進單位。組建了微信、微博“雙微聯盟”，充分運用《xx宣傳》微信公眾平臺，刊發宣傳信息1100余篇。編發《xx輿情動態》8期，及時處置并回應網絡輿情20余起，對4家微信公眾號主辦人進行了約談，網絡環境進一步清朗。三是弘揚文明新風。以創建省級文明縣城為抓手，打出扶志扶智、移風易俗、文明新風等系列“組合拳”，以社會主義核心價值觀“六進”活動為抓手，開展以“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”為主要形式的“道德講堂”，樹立和踐行社會主義榮辱觀。成立了以理論骨干、黨員志愿者、先進模范、人才服務團、鄉賢人士等為成員的“脫貧攻堅志愿服務隊”，開展志愿服務活動100余場次，調解矛盾糾紛50余件，為貧困群眾辦實事100余件。修訂完善村規民約，開展“道德評議”活動和婚喪陋俗整治活動，設立陋習“曝光臺”，狠剎婚喪喜慶大操大辦的頑疾，倡導喜事簡辦、厚養薄葬、勤儉節約、文明理事的社會新風尚。四是激發文藝活力。組織了“生態秦嶺?大美商洛”八省市作家走進xx采風暨“走進美麗xx?探尋移民故事”作家采風活動。舉辦了陜西省“商於古道、xx朝陽”書畫大賽暨“喜看身邊變化、禮贊發展成就”文學書畫大賽頒獎晚會等系列豐富多彩的文藝活動。我縣原創文藝節目《春到桃花谷》榮登央視農村春晚大舞臺，xx縣委宣傳部榮獲人民大會堂首屆“美麗鄉村好聲音匯演”先進單位。扎實推進百縣萬村綜合文化服務中心示范工程建設，依托綜合性文化服務中心項目，累計建設文化活動廣場23293平方米、文化活動室836平方米，配套體育設施投入15.8萬元、文化器材投入24.1萬元。全年共開展文化惠民送戲下鄉活動200多場次，公益電影進貧困村放映336場次。
述職述責述廉報告總結（專業15篇）篇六
2020年，縣委政法委聚焦“全省爭先進、全市創一流”和爭創省級平安建設先進縣目標定位，扎實推進平安丹鳳、法治丹鳳、基層基礎、和諧丹鳳、過硬隊伍“五大建設”，認真履行服務經濟社會發展、保障人民安居樂業、維護安全穩定、促進公平正義“四大職能”，全力抓好綜治維穩及平安建設各項工作，有效提升了公眾安全感，為推動追趕超越、建設“六個丹鳳”創造了平安和諧的社會環境。丹鳳縣委政法委被省綜治委、省人社廳表彰為201x-201x年綜治工作先進單位。
一是狠抓基層基礎，社會防控能力不斷提升。加強基層綜治維穩機構規范化建設，全力抓好綜治維穩中心建設，選優配強鎮(街道)維穩辦主任和綜治維穩司法信訪干部力量;加強治安防控能力建設，形成了全覆蓋、立體化的治安防控體系，全縣可防性案件下降30%以上;加強社區民警專職化管理，全縣社區民警專職化及社區警務室積分管理工作位居全市第一。二是抓綜合治理，公眾安全感不斷增強。加強國家安全工作，切實維護國家政治安全，應急反應能力和水平大幅提升。扎實開展治安大整治活動，嚴厲打擊各類嚴重暴力犯罪和盜竊、傷害、詐騙等多發性犯罪，確保了重大節點期間全縣安全穩定;加強公共安全管理全縣未發生食品安全事故和重特大安全事故，安全生產形勢總體向好。三是抓宣傳培訓，平安法治建設卓有成效。深入開展平安創建和“兩率一度”宣傳走訪活動，廣泛宣傳平安建設知識創作《平安》歌曲mv和微電影《回頭是岸》分別在全省首屆平安陜西微電影微視頻大賽中榮獲一等獎和優秀獎;大力開展普法宣傳，我縣被評為全省“六五”普法先進縣，被推薦為全國法制工作先進縣，司法體制改革穩步有序推進。四是抓治理創新，平安建設水平穩步提高。扎實開展重點群體管控幫教專項行動，對93名在冊邪教人員動態監控，對403名嚴重精神障礙患者，落實包抓責任，兌現監護補貼48.36萬元，對22名社區戒毒人員、64名社區矯正對象和269名在冊刑釋人員實行規范化管理和幫教;扎實開展信訪積案化解專項行動，對梳理出的104件重點信訪事項，落實30名縣級領導包抓，實現黨的十九大期間實現“四個零”目標，扎實開展網絡輿情引導處置專項行動，依法對15名在網上煽動群眾聚集人員予以打擊。五是抓安保維穩，社會大局持續穩定。黨的十九大期間我縣實現進京“零非訪”，受到市委表彰，全力保障了黨的十九大勝利召開和全縣社會大局穩定。全縣共計排查矛盾糾紛755件，化解754件，扎實開展社會面管控專項行動，深入開展“秦鷹”、“三打擊一整治”專項行動，人民群眾的安全感持續提升。六是加強隊伍建設，政法工作樹立新形象。認真貫徹落實中共中央《關于新形勢下加強政法隊伍建設的意見》，全縣政法綜治維穩系統開展了“講政治、勇擔當，強素質、樹形象”大培訓活動，組織開展了政法機關“向人民匯報?建平安丹鳳”活動，在全縣政法系統開展了以“三帶三進三訪”為主題的“大學習、大調研、大走訪、大實踐、大幫扶”活動，共走訪群眾3.5萬余戶，化解矛盾糾紛274件，為群眾辦實事432件，有效提升了公眾對政法隊伍的滿意度。七是聚焦精準扶貧，堅決打贏脫貧攻堅戰。按照幫扶措施精準的要求，扎實開展扶貧對象數據核查和清洗工作，詳細制定脫貧計劃，一戶多策落實“八個一批”精準幫扶措施。不斷做大做強天香花、食用菌、林果業和勞務輸出四大支柱產業，推進農民增收、扶志扶智、基礎設施建設和環境綜合整治四項工作全面健康發展，實現年底平困村高質量如期出列。
述職述責述廉報告總結（專業15篇）篇七
作為“班子”班長，自己能夠認真學習貫徹中央八項規定、《準則》《條例》、市委《十條意見》、縣委《十條辦法》以及檢察機關黨風廉政建設責任制各項規定，自覺遵守黨規黨紀，自覺執行黨的政治紀律，講黨性、講原則、做表率，時時刻刻以共產黨員的標準要求自己，作到自重、自省、自警、自勵。同時狠抓單位黨風廉政建設制度的貫徹和落實，確保廉潔方面不出問題。
今年來，自己雖然努力干事創業，取得了一定的成績，但也存在一些不足之處，一是檢察工作宣傳力度不夠，人民群眾對檢察工作了解不足，知曉率滿意度不高;二是干警政治理論學習不夠深入，學習多、調研少、應用少;三是工作開展不平衡，還存在薄弱環節。針對這些問題，自己決心在今后的工作中加強學習，認真改進，爭取以更加拼搏昂揚的姿態和求真務實的作風開創檢察工作新局面。
述職述責述廉報告總結（專業15篇）篇八
堅持把清廉做人、清廉做事、清廉為政作為基本要求，調高標準，從嚴律己。一是嚴格遵守全面從嚴治黨各項要求。始終把紀律和規矩挺在前面，認真學習《準則》《條例》，嚴格執行中央八項規定和市、縣委實施意見，保持敬畏意識、自律意識和紅線意識。堅決執行上級和縣委決策部署，做到重大事項集體決定，嚴格執行干部選拔任用規定，提高選人用人公信度。二是認真履行黨風廉政建設責任。認真履行“一崗雙責”，通過定期檢查指導、研判工作、解決問題，強化重要崗位和時間節點的廉政風險防控，抓好分管部門、單位黨風廉政建設，從嚴“三公”經費支出，嚴把公務接待標準。三是堅持從嚴治部帶好隊伍。圍繞加強自身建設，注重強化能力建設，采取黨務干部包抓黨建示范點，開展“組工大講堂”，著力培養“安、專、迷”精神;注重強化作風建設，從嚴管理組工干部，努力打造特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的組工干部隊伍。嚴格按程序辦事，依制度辦事，確保每項工作符合規矩。工作和外出期間自覺接受組織和群眾監督，不搞特殊化，保持組工干部的良好形象。
述職述責述廉報告總結（專業15篇）篇九
(一)持續推進三農工作。全面完成土地確權頒證工作，深入推進“三變”改革，全縣155個村清產核資如期完成，18個“三變”改革試點村快速穩步推進。以肉雞產品加工、食用菌加工、果酒加工、核桃加工為重點不斷深化農業供給側改革，新發展龍頭企業10個、縣級園區12個、示范合作社20個，培育職業農民158人，全縣市級以上龍頭企業達到21家，累計發展合作社483個、專業大戶259個、家庭農場125戶。緊盯“特色農業攻堅戰”，狠抓產業脫貧，構建了“一鎮一園區、一業一龍頭、一村一示范”的產業脫貧工作格局。六盤山片區政協精準扶貧交流推進會、全省產業扶貧精準脫貧現場會分別在丹觀摩。
(二)持續開展生態林業。大力開展“兩岸三線四區”等重點區域綠化，造林綠化5.28萬畝，完成良種核桃建園1.1萬畝，低產核桃嫁接改造2.1萬畝，經濟林綜合科管40萬畝，建設中藥材基地3.9萬畝。丹江國家濕地公園人工輔助自然恢復、州河北林業生態示范園和棣花核桃主題公園建設穩步推進。積極實施林業生態“五大工程”，不斷加快貧困人口脫貧致富步伐。加強森林資源管護，全縣無重特大森林病蟲害發生，未發生重特大森林火災和人員傷亡事故。圓滿完成創建國家森林城市年度任務和國有林場改革工作。
(三)持續提升人水和諧。以水保生態、飲水安全、中小河流、小農水重點縣、抗旱應急水源建設等民生水利為重點，完成水利建設投資2.28億元，開工建設各類水利工程217處，新修加固河堤28公里，建設基本農田7300畝，發展節水灌溉面積2200畝，治理水土流失面積30平方公里，解決了2.3萬人的飲水安全問題。青峰水庫、石槽溝水庫、縣城水廠擴建等重點水源項目建設穩步推進。建立了縣、鎮(辦)、村(社區)三級覆蓋的“河長制”管理網絡，全縣河道實現“河長制”全覆蓋。進一步強化水政執法，堅決打擊對無證采砂、偷挖盜采等違法犯罪行為，取締非法砂點2處，3名犯罪嫌疑人被依法批準逮捕。
(四)持續優化生態環境。全面完成中央環保督查反饋問題整改工作，化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氨氮化物削減率分別達到2.5%、2.5%、1.5%、2%。丹江生態長廊等8大類49個丹江污染防治醒目扎實推進，丹江出境斷面水質穩定在ii類以上標準。扎實開展環境執法檢查，立案查處環境違法案件21件，拆除燃煤鍋爐5臺，依法取締小散亂污企業1家，淘汰黃標車和老舊車輛100輛，城區空氣質量達到或好于二類標準的優良天數達310天以上。4鎮39村農村環境綜合整治項目全部完成并通過市級驗收。成功打造了竹林關和棣花2個全省農村環境綜合整治工作現場會觀摩點，并得到了省市領導的充分肯定，創建省級生態縣獲得命名。
(五)持續強化民生保障。抓好扶貧、救助有效銜接工作，全面推行醫療救助“一站式”即時結算服務，兜底脫貧取得階段性成效，全市兜底脫貧現場會在我縣成功舉辦。全年發放城鄉低保資金4235.38萬元，農村五保供養資金1048.12萬元，高齡老人生活保健補貼金1374萬元，孤兒生活補助88.18萬元，冬春受災群眾生活安排資金176.3萬元。啟動實施寺坪、龍駒區域敬老院項目建設和金山養老公寓項目前期工作，紅色紀念設施項目穩步推進，大力實施殘疾人精準康復，全面落實殘疾人兩項補貼。
述職述責述廉報告總結（專業15篇）篇十
一、全年完成的主要工作。
今年的質量管理工作的總目標依然是創建大唐集團公司“精品工程”、所有工作完全是為了實現這一目標來進行開展實施，圍繞追目標我積極配合業主、監理在現場開展各項工作，順利完成今年任務，現總結如下：
順利通過公司和集團公司的質量巡檢，發現了工作中的不足，學習了很多好的管理方法與經驗，各項問題舉一反三，自查自糾，對促進項目的質量管理工作起到很大的促進作用，提高了質量管理水平。
在受熱面安裝過程中，中國特種設備檢測研究院，一直有專家在現場監督指導工作，使全部受熱面安裝能夠更加順暢的進行，保證了管排安裝的質量與焊口質量；同時在水壓前順利通過特檢院的三次監檢，得到好評。
完成鍋爐水壓、煙風系統動力場、爐前堿洗、鍋爐酸洗、主變倒送電、鍋爐點火吹管、整套啟動等，在各單位的協同幫助與全體職工的共同努力下，相關專業和人員認真對待，積極準備，在實體和內頁檢查中都取得了良好成績，節點工作順利通過遼寧省質監站的監督檢查，完成目標。
通過大唐集團組織的質量專項檢查活動，項目部各專業人員認真對待，積極準備，對所有內頁資料進行舉一反三，逐個排查，有問題的地方積極改進，對提高內頁管理水平，確保質量管理持續有效，保證資料具有真實性、可靠性、追溯性；同時加強對施工人員進行質量培訓，做好技術交底工作，提高人員施工水平，各級檢查人員加強現場檢查巡視，預防質量通病，減少二次污染，加強成品保護，嚴格執行三級檢查四級驗收制度，做好隱蔽工程見證，發現問題及時整改，促進質量工藝的提高。對創建精品工程、持續改進、不斷提高有了很大的促進。
二、存在的主要問題與不足。
1、首先要克服情緒化的毛病，工作中有時比較急躁，不講究工作方式方法，語言比較激烈，讓別人接受不了，也使別人產生誤解，不利于工作的進行。
2、其次，要加強學習，在工作中感到自己知識有限，還有很多東西要學，尤其使一些新技術新方法，要及時掌握。
3、工作中與領導溝通的不夠，也不及時，只知道埋頭干活，發現問題沒能及時向領導反應情況，尋求領導的幫助。
4、工作不是很細致，有時急于求成，沒有深入研究問題，結果不但沒解決問題，還加深了矛盾，給工作帶來麻煩。
三、2020年工作的設想及打算。
要加強學習，積極參加黨組織活動，制定學習目標和學習計劃，改進學習方法和形式，做到理論學習經常化、制度化、規范化，著力提高自己的理論素養、知識水平和工作能力。要繼續加強黨風廉政的學習和執行，通過不斷學習，在工作中不斷檢查對照，提醒自己，督促自己決不能違法亂紀。要繼續努力工作，改進工作方法，提高工作效率，保證新的一年圓滿完成各項任務。
四、對公司工作的建議和意見。
無
堅持廉潔自律，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，遵循《黨章》和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規章制度，正確對待和使用手中的權利，嚴于律己、潔身自好，絕不利用職權謀取個人利益，不違反財經紀律，不用職權干預與公務有關的活動，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。嚴格執行個人有關事項報告制度，自覺接受監督。
2019年以來，在葫蘆島項目黨支部書記的帶領下，積極參加黨支部“不忘初心牢記使命”主題教育，黨課學習會議，專題組織生活會及黨員答題等活動，樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀。會上進行談心談話誠懇聽取黨員對支部工作的意見建議，會后認真總結對照先進典型查擺自身不足，查找工作短板，深刻檢視剖析。
本人工作中無以權謀私，無利用職權為親屬及特定關系人謀取私利，無違規收、送禮品禮金，無違規接受、提供娛樂健身活動，無違規操辦婚喪喜慶事宜，無違規經商辦企業，侵占公司財物，無違規發放薪酬福利，無違規公款消費及其他廉潔問題。
述職述責述廉報告總結（專業15篇）篇十一
按照區紀委的要求，我認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定，努力踐行黨風廉政建設責任制中的相關內容，把思想和意識落實到了實際工作和行動中去，較好地完成了各項工作。現將有關情況匯報如下：
一、認真落實黨風廉政建設責任制。
（一）加強自身建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制。我認真學習貫徹黨的十八大精神，不斷加強《關于加強黨風廉政建設的規定》、《進一步加強黨風廉政建設責任制的實施意見》等文件的學習掌握，不斷加深黨風廉政建設工作的理解和認識，為更好的落實責任制打下基礎。我堅定不移地貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本綱領，政治敏銳性和政治鑒別力不斷增強，始終與中央和省、市、區委保特高度一致，確保區委政令暢通。注意加強思想修養和人格修養，堅持堂堂正正做人，扎扎實實做事，嚴于律己，寬以待人；認真執行民主集中制原則，重大問題集體研究，并注意多方征求意見，不搞一言堂”；積極開展談心活動，經常與同志們溝通思想，交流經驗，以取得思想和工作上的共識。
（二）堅持高標準、嚴要求，認真抓好分管科室黨風廉政建設。一是加強制度建設與學習。帶頭學習《機關制度匯編》，完善黑白名單制度，查找各責任科室的廉政風險點，杜絕“吃、拿、卡、要”等不廉行為，維護良好的執法形象。二是搞好經常性教育，一是做到警鐘常嗚。一方面，以教育引導各分管科室充分認識自身所處的特殊地位和作用，專心事業，淡泊名利，做一個敬業愛崗的模范。另一方面，突出以廉潔自律意識為主的思想教育，組織各分管科室同志認真學習黨風廉政建設方面的重要講話及重要文件，不斷增強干部職工的組織紀律性。
二、嚴格遵守廉潔自律各項規定。
我始終在思想上保持高度的警覺，自覺做到自重、自省、自警、自勵，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己。一是杜絕以權謀私。堅持落實領導干部配偶、子女從業的有關規定，主動將配偶、子女的生活和工作情況向組織匯報，積極接受群眾監督。在車輛使用上，不存在公車私用問題，沒有私用公車外出或為個人和親友謀取私利；配偶和子女都沒有經商辦企業，不存在違規問題；外出開會、學習，行程嚴格按審批的路線走，不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游、繞道旅游和用公款出國（境）旅游問題。二是杜絕收受財物。從未發生過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財行為；沒發生收受與行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證等違紀問題。三是杜絕奢侈浪費。堅持從自身做起，以身作則，嚴于律己，自覺接受社會各界的監督。到基層檢查調研時沒有接受過超標準的接待，不存在以各種名義用公款大吃大喝或到歌舞廳、夜總會進行高消費娛樂活動的問題。四是杜絕腐化墮落。注重自身的作風建設，嚴格要求自己，沒有參加過任何形式的賭博活動，在工作期間沒有打麻將、下棋、打撲克、上網聊天或玩游戲的情況；不存在瞞報工作、虛報工作成績問題；沒有其他違法違紀問題；今年以來沒發生過需要向紀委申報的重大事項。
一年來，雖然做到了遵紀守法，但距離上級的要求和廣大群眾的期望，仍有一定的差距。今后，我會一如既往地對自身素質高標準、嚴要求，做一名廉潔自律的模范。
述職述責述廉報告總結（專業15篇）篇十二
年，在市委、市政府和縣委的正確領導下，在市紀委、縣紀委的監督支持下，縣政府黨組認真學習黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和李總理在國務院第四次廉政工作會議上的講話，貫徹落實十八屆中央紀委六次全體會議關于反腐倡廉的部署，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，深入開展“”專題教育，強監管、嚴政紀、改政風，取得了明顯成效。現將縣政府黨組作風建設和反腐倡廉工作情況報告如下：
一、注重學習教育，筑牢拒腐防變思想防線。
始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作作為縣政府黨組整體工作的重要組成部分，持之以恒地開展形式多樣的黨章黨規黨紀學習活動，全面提升班子整體廉潔執政和拒腐防變的能力。一是加強日常學習教育。各班子成員積極參加縣委中心組、縣政府黨組會議、縣四大班子集中學習等活動，認真組織開展專題學習，充分掌握十八屆三中、四中、五中、六中全會精神實質，逐字逐句、學深學透《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，真正認清黨要管黨、從嚴治黨的堅強決心，不斷提升班子成員遵規守紀的主動性和自覺性，進一步強化“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，切實增強嚴肅黨內政治生活、接受黨內監督的自覺性和主動性。二是抓好“”專題教育。組織召開以“學習貫徹黨章，堅定理想信念，牢固樹立黨章意識”為主題、以“學好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，做遵規守紀的黨員干部”為主題兩次專題研討會，對照“”合格黨員標準以及“敢于擔當、提高效率”效能革命，深入查找問題和不足，深刻剖析問題產生根源，提出改進方向和措施，不斷錘煉堅強黨性，帶頭轉作風提效率，切實把學習教育同推進當前各項工作緊密結合起來，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。三是認真開展警示教育。在政府常務會上，由紀委監察局負責人通報對有關黨員領導干部的行政問責情況，并以此為典型案例，對廉政建設提出明確要求。組織觀看《焦裕祿》等教育影片，以先進人物教育大家，以典型事跡激勵大家。到廉政教育基地參觀圖片展覽和廉政格言，接受警示教育和黨性教育，進一步堅定理想信念，筑牢拒腐防變思想防線。
二、認真安排部署，強化黨風廉政主體責任。
縣政府始終高度重視黨風廉政建設工作，牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的意識，把廉政建設的要求體現到日常政務工作和行政管理中，常研究、常部署，抓領導、領導抓，抓具體、具體抓。一是全面部署廉政工作。認真落實國務院、省政府、市政府系統黨風廉政建設會議精神，定期聽取政府系統黨風廉政建設工作匯報，安排部署政府系統反腐倡廉工作，在季度總結會、半年總結會等重大會議上，對勤政廉政、作風建設、行政效能等方面提出明確要求。9月份，組織召開了縣政府系統黨風廉政會議，要求縣政府各部門切實增強履行黨風廉政建設主體責任的政治自覺、思想自覺和行動自覺，不斷強化主體責任落實，強化政治紀律責任、作風建設責任、權力監督責任和制度防腐責任，切實把黨風廉政建設主體責任落到實處，進一步強化了縣政府各部門自覺擔負黨風廉政建設的政治責任。二是明確主體責任。確定縣政府主要領導為職責范圍內的“第一責任人”，各班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負直接領導責任，切實履行“一崗雙責”。堅持領導帶頭承諾，黨組書記與班子成員、班子成員與分管部門的主要領導共簽訂《履行黨風廉政建設主體責任承諾書》，對認真履行主體責任作出公開承諾。縣政府班子成員不定期約談分管部門，了解黨風廉政建設情況，政府組成部門定期報告黨風廉政建設主體責任落實情況，及時發現糾正一些苗頭性、傾向性問題。今年以來，縣級干部進行主體責任廉政談話96人次。三是落實廉政建設任務。黨組主要負責人堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。在年初召開的廉政工作會議上，對全年政府系統黨風建設任務進行逐一分解。同時，按照構建“橫向到邊、縱向到底”、“條塊結合、嚴密有序”的黨風廉政建設責任體系要求，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化分解到各級、各相關部門，把具體責任落實到部門、落實到人，作為落實黨風廉政建設責任制工作考核和追責的依據。
三、堅持紀挺法前，充分發揮監督執紀作用。
一是加大監督檢查力度。充分發揮監察機關、審計機關、財政部門的職能作用，建立健全監督檢查機制，對政府工作人員和行政行為嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。綜合運用專項檢查、階段檢查、隨機抽查和暗訪調查等形式，及時發現責任落實過程中存在的問題。對主體責任不落實，措施不得力的，抓早抓小，及時約談，限期整改。二是支持違法違紀案件查辦。加強對查辦案件工作的領導，及時聽取匯報，專題研究部署，加強跟蹤問效，切實解決重大問題，做到查辦案件工作人員、設備、經費“三落實”，對腐敗問題尤其是涉及群眾切身利益的典型腐敗案件，做到敢于揭短、敢于亮劍，切實做到發現一起、查處一起，絕不姑息遷就。今年以來，共查處違紀案件86起，黨政紀處分86人，重處分21人。三是深化黨風廉政考核評價。突出重點部門、重點行業和重點問題，縱深推進黨風廉政建設社會評價和民主評議政風行風活動。把黨風廉政建設責任落實情況、目標完成情況作為部門績效考核的重要組成部分和領導班子民主生活會的重要內容，進行嚴格考核。對履職不到位、責任不落實、工作不認真、完成任務差的單位，實行嚴肅問責。
四、查擺突出問題，督促主體責任落實到位。
今年以來，我們對照黨紀黨規要求，深入查擺了政府系統黨風廉政建設存在問題，并認真剖析了問題產生根源，提出了針對性的整改措施。在黨風廉政建設主體責任落實方面，根據紀委監察部門提供的數據來看，十八大以來，全縣政府系統共查處各類案件186起，給予黨紀政紀處分186人，其中科級以上干部58人。從全縣巡察反饋情況來看，仍有一部分同志存在這樣那樣的問題，也有一些領導干部觸犯了紀律的高線、底線、紅線。根本原因就是有的單位黨委(黨組)和主要領導同志對主體責任認識不清、落實不夠，導致制度不嚴、監督缺失，缺乏履行黨風廉政建設主體責任的政治自覺、思想自覺和行動自覺。針對這一問題，我們不斷加大黨風廉政建設主體責任落實力度，要求班子成員認真落實縣級領導干部關于黨風廉政和反腐敗工作的共同職責和崗位職責，每季度向政府黨組匯報各自分管工作開展情況，并圍繞履行黨風廉政建設職責、作風建設、個人有關重大事項和廉潔從政情況等，按要求開展述學述職述廉。同時，強化督導督查，落實分解任務，明確要求各單位落實“兩個責任”的每一項具體任務，必須由“一把手”簽字背書，真正實現對各單位“兩個責任”落實情況的動態管理和全過程監督，要求務必嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律，使遵規守紀成為班子成員的共識和自覺。
五、建立健全體制機制，嚴格按制度、按規章辦事。
不斷修訂完善政府工作規則和議事規則，真正做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，切實實現以制度規范權力運行、做到有章可循、按章辦事。一是不斷強化政府自身建設。按照上記關于改進作風、轉變政府職能的要求，結合市委、縣委精神，我們制定了縣政府黨組關于進一步加強自身建設的意見，使政府開展工作不斷規范、更有規則。二是健全完善各項規章制度。結合澠池實際和上級相關規章制度，制定了縣級財政資金審批權限意見、招投標采購交易管理辦法、政府投資項目管理(審計)辦法，制定了澠池縣規范機關事業單位進人程序意見和借調人員意見，出臺縣政府重大行政決策制度等，進一步規范了工作程序。同時，健全完善了“三公經費”支出、公務用車、公務接待等制度規定。三是嚴格遵守黨紀黨規。要求班子成員認真執行黨的“六大紀律”，尤其是政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律。凡屬“三重一大”事項，要經政府常務會議、政府黨組會議或縣長辦公會議集中商討，形成集體決策意見，杜絕“一言堂”、暗箱操作。
六、深化作風建設，加快政府職能轉變。
以鐵的決心、鐵的紀律和鐵的手腕，對工作中推諉扯皮、吃拿卡要、執法不公等行為開刀，通過創新管理體制、完善工作機制，徹底轉變政府職能，提高行政效能。一是努力營造干事創業的濃厚氛圍。在每月第一個工作日堅持舉行縣人大政府機關升旗儀式，進一步增強了黨員干部的責任意識、奉獻意識，提振了精氣神，凝聚了工作合力。組織開展了“推薦一本好書”“推薦一篇好文章”“看優秀視頻、聽專家講座”“學習、朗讀、背誦黨章黨規”活動和以“進一步貫徹縣十二次精神，全面深化‘’學習教育”為主題的演講比賽，全面深化了縣政府系統“”學習教育成效。加強糾風治亂，強化監督力度，有效規范權力運行，嚴肅整治吃拿卡要、門難進、臉難看、事難辦等衙門作風，有效防范“中梗阻現象”，促使政府系統黨員干部自覺堅定地遵守廉政紀律，全面提高政府執行力和工作效能。二是縮減行政審批事項提高辦事效率。2016年，共取消、調整和合并減少29項行政審批項目，承接3項市政府下放管理層級的行政審批項目，按照有關法律、法規規定調整列入17項行政審批項目，縣級保留125項行政審批項目，全部為行政許可;取消、調整和承接的非行政許可審批事項15項，其中取消4項、調整類別10項、承接1項;調整和承接的部門具有審批性質的管理事項44項，其中調整類別36項、承接8項。今后不再保留“非行政許可審批”和“具有審批性質的管理事項”類別。三是加大糾風追責力度。緊盯元旦、春節、五一、端午、中秋等重要時間節點，開通糾“四風”隨手拍舉報平臺，成立檢查組，運用明察暗訪、交叉互查等手段，對全縣公共娛樂場所持續開展監督檢查，加大問責曝光力度，堅決防止“節日病”。今年以來，共查處違反中央八項規定精神和“四風”問題22起，處理27人，其中黨政紀處分16人，組織處理11人，對13起典型問題分6批次集中通報;查處懶政怠政為官不為問題87起，處理122人，對8起典型問題進集中通報;查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題14起，處理19人，黨政紀處分14人，函詢1人。
七、嚴格廉潔自律，維護良好政府形象。
縣政府黨組始終把“講規矩、守紀律”作為黨員領導干部的底線要求和剛性要求，嚴格堅守紀律底線和規矩底線，做到知行合一、言行一致，自覺接受人大、政協和社會各界群眾監督，樹立了為民、務實、清廉的良好形象。一是帶頭“講規矩、守紀律”。政府黨組班子嚴守黨紀國法、嚴格按規矩辦事，以上率下，做遵規守紀的表率，做到凡事講規則、為人講原則，堅守住政治、法紀和道德的底線，用自己的一言一行樹立起講規矩、有紀律的標桿;自覺做到執政為民、清正廉潔，堅決貫徹全面從嚴治黨要求，始終把紀律和規矩挺在前面，不斷增強拒腐防變能力，始終保持一名共產黨人的政治本色。二是恪守各項廉政紀律。各班子成員帶頭執行中央“八項規定”“六項禁令”和省、市相關意見，規范辦公用房和公務用車管理，嚴格規范公務接待標準，嚴禁新建辦公用房和樓堂館所，嚴格控制“三公”經費，強化預算管理，大力壓減“人、車、會、文”等一般消費性支出，以上率下改進作風。認真執行廉潔自律各項規定，自覺用《廉政準則》的各項規定規范自己的行為，帶頭講黨性、重品行、做表率。三是主動接受監督。認真貫徹市委市政府和縣委的各項決策部署，自覺接受黨內監督、人大的法律監督、工作監督和政協的民主監督，認真執行縣人大及其常委會的決議、決定，自覺接受法律監督和工作監督，認真負責報告工作、接受詢問和質詢，認真辦理人大代表建議。自覺接受縣政協的民主監督，虛心聽取意見和建議，認真辦理政協提案，及時通報重要工作。不斷增強主動接受監督的意識，努力使政府決策科學化、民主化，使政府行政規范化、法制化，不斷提高政府工作效率，更好地服務經濟社會發展。
盡管縣政府班子在黨風廉政建設和反腐敗工作采取了很多措施，取得了一定的成效，但也存在一些薄弱環節和不足。主要表現在一些領導干部還不同程度存在主體責任意識不夠強、監管責任不夠到位、廉潔自律意識不夠強、作風轉變不夠到位、民生期待回應不夠等問題。在今后工作中，我們將認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和總書記系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市紀委的工作部署，認真落實“兩個責任”，深入貫徹中央“八項規定”、“六項禁令”和省、市相關意見，不斷提高黨風廉政建設群眾滿意度，推動全縣政府系統黨風廉政建設和反腐敗工作上新臺階，以反腐倡廉工作實際成效為改革發展穩定提供堅強保證，為加快建設“三縣一城”提供扎實的作風保障。
述職述責述廉報告總結（專業15篇）篇十三
根據考核要求,我就個人履行職責、廉潔從政、學法用法等方面的情況報告如下,不妥之處請批評指正。
一、致力于“兩個堅決維護”，始終把嚴守黨的政治紀律和政治規矩作為最根本的行為準則。
始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，堅持不懈加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，不斷增強“四個意識”、樹牢“四個自信”，帶頭旗幟鮮明講政治，帶頭貫徹落實中央和省委、市委各項決策部署，用實際行動堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決維護黨中央一錘定音、定于一尊的權威。努力把學習成果轉化為謀劃科學的發展思路、推動工作的具體舉措和解決問題的實際行動，提高了從xx實際出發貫徹落實中央和省、市委新部署新要求的能力水平，在政治上、思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致，確保上級決策部署的落地生根、見實見效。
認真貫徹民主集中制,嚴格按照黨的組織原則和各項制度規定辦事，凡屬“三重一大”事項，一律提交縣委常委會議集體研究決定。帶頭維護班子團結,全力支持各常委部門、縣人大、縣政府、縣政協放手大膽開展工作，積極為群團組織履行職責創造條件，鞏固提升了心齊氣順勁足的工作局面。
在示范引領班子成員和其它縣級領導干部自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩的同時，高度重視意識形態工作，帶頭開展“兩學一做”學習教育，帶頭交流發言，帶頭到機關、農村為廣大黨員群眾上黨課，帶頭參加所在支部的組織生活，帶頭開展批評與自我批評，嚴格執行個人事項報告制度，自覺置身于黨組織的管理和其他黨員的監督之下，切實發揮了“一線總指揮”帶好頭、作表率的作用。
二、致力于經濟社會高質量發展，始終把轉變發展方式、推進轉型升級作為工作的主要任務。
始終牢記發展第一要務，主動對標高質量發展要求，自覺踐行新發展理念，著力加強黨對經濟工作的領導，完善黨委研究經濟社會發展戰略、定期分析經濟形勢的工作機制，認真謀劃強縣之路和富民之策，促進了縣域經濟平穩健康發展。
一是注重抓學習、謀全局，工作重點更加明晰。加強對上級政策及決策部署的研究把握，中央和省、市委召開的重要會議、下發的重要文件和出臺的重大決策，及時通過縣委常委會會議第一時間傳達學習、第一時間研究貫徹落實。圍繞重大政策落實、重大項目落地、重點產業培育，制定出臺《關于加快縣域經濟發展的實施意見》《關于深入貫徹新發展理念的實施意見》等指導性文件，精心謀劃確定經濟社會發展“十大”工程作為全年工作的主要抓手，建立領導小組牽頭抓總、組織協調，縣級領導包抓項目、聯系企業，專門力量督導檢查、督促整改的工作推進落實機制，各項工作部署和目標任務得到較好落實,為在全省民族地區率先建成全面小康社會奠定了良好基礎。
二是注重調結構、轉方式，發展質量不斷提高。
圍繞農業供給側結構性改革，著力促進第一產業向“有機”和“綠色”為主的生態農業轉變，加大對新型經營主體培育、細毛羊產業發展、標準化生產等工作的支持力度，重點開展互聯網+農牧業和休閑農業開發工作，推動綠色有機農畜產品“進城”“上網”，探索出了農牧業增產、農牧民增收新途徑。
圍繞強化工業運行調度，著力促進第二產業向資源精深加工和新能源開發為主的生態工業轉變，重點采取現場辦公、一企一策、定期調度等措施，幫助企業解決生產運營中存在的具體困難和問題，設立財源建設專項資金2000萬元支持企業復產復工，有效促進了工業經濟恢復性增長。
圍繞國家全域旅游示范區創建，著力促進第三產業向特色文化旅游為主的現代服務業轉變，積極謀劃xx縣文化旅游發展集團和xx縣旅游發展委員會組建工作，啟動《xx縣全域旅游示范區總體發展規劃》編制，特色、紅色、古色、綠色旅游資源交相輝映的大景區建設成果進一步顯現，旅游文化體育醫養融合發展取得新的成效。
圍繞增強發展活力和動力，在全面承接落實中央和省、市改革部署的同時，堅持問題導向、大膽探索實踐，推出了鄉鎮行政綜合執法體制改革、賦予國有林場綜合監管職能改革、職稱限額外評聘等一批接地氣的改革措施，改革的紅利不斷釋放，人民群眾的獲得感進一步增強。大力實施創新驅動發展戰略，三個創新孵化基地功能進一步健全，一批小微企業在扶持下得到孵化和培育壯大。
三是注重惠民生、促和諧，民生保障顯著改善。統籌發展教育、醫療、文化等各項社會事業，2018年全縣民生及社會事業領域投入資金達到xx億元，占財政總支出的x%，省、市、縣為民承諾的xx件實事全部辦理完畢,城鄉低保、農村五保供養標準分別提高x%、x%和x%。致力于改善人居環境，加快水、電、路、房、網、暖等基礎設施建設，覆蓋城鄉可持續的基本公共服務體系進一步完善，保障性住房、集中供暖、安全飲水等一批群眾關心關注的重大問題得到較好解決。結合城鄉環境綜合整治和全域無垃圾行動，深入推進全國文明城市等“多城同創”工作，廣大群眾幸福指數有了新的提升。
四是注重補短板、強弱項，率先實現整縣脫貧。堅持把脫貧攻堅作為“一號工程”統攬經濟社會發展全局，認真貫徹落實總書記扶貧開發戰略思想和中央、省委、市委關于扶貧開發工作的重大戰略部署，將主要精力、人力、財力全部集中到精準扶貧上，以x個建檔立卡貧困村、x個鞏固提升村為重點，緊緊圍繞產業培育、基礎設施建設、人居環境改善、集體經濟發展等方面補“短板”、強“弱項”、還“欠賬”，推動脫貧攻堅向縱深發展、向深度進軍。經2018年省市驗收和第三方專項檢查評估組驗收，我縣貧困縣、建檔立卡貧困村、貧困人口各項指標全部達到退出驗收標準，全縣全面建成小康社會總體實現程度達到x%，率先在全省脫貧摘帽。
緊緊圍繞“二十字”總要求，堅持把實施鄉村振興戰略作為新時代“三農”工作的總抓手，把公共財政投入上優先保障，公共服務上優先安排，要素配置上優先滿足，干部配備上優先考慮的“四個優先”具體要求貫穿于思路確定、政策出臺、責任落實、措施落地等方面，鄉村振興戰略實現良好開局。
一是抓引領，打造示范樣板。本著因地制宜、彰顯特色、分步實施的原則,編制完成《xx縣鄉村振興戰略規劃（2018-2022）》和x個村《鄉村振興戰略及千村美麗示范村建設規劃》，確定x個村為鄉村振興示范村，整合各類涉農資金xxxx萬元，先期啟動了x項基本公共服務能力建設項目、x個富民產業培育項目、x個省市縣美麗鄉村建設項目。按照公路沿線型、景區依托型、集鎮帶動型三類模式，以“成熟一批、建設一批，抓點帶面、連線成片”的思路，集中力量打造x個旅游示范村，取得了基礎設施與環境改善同步推進、產業發展與生活水平同步提高的效果，初步探索出了生態美、環境優、鄉村興、百姓富的有效路子。
二是抓改革，激發動力活力。堅持以完善農村產權制度和要素市場化配置為重點，以農村“三變”改革為突破口，制定《xx縣“三變”改革試點工作實施方案》，在全面完成農村土地（草原）承包經營權、宅基地使用權及房屋所有權確權登記頒證、集體資產清產核資等工作的基礎上，選擇基礎條件較好的x個村先行開展試點，鼓勵引導基層在“村集體+合作社+農戶”“三變+現代農業”“三變+鄉村旅游”等方面積極探索，加快構建以農民為主體、股權為紐帶、產業為平臺、企業（合作社）為龍頭的發展模式。目前，我縣xx鄉、xx鄉、xx鎮部分村已初步形成了“供銷社+合作社+農牧戶”“土地流轉掙租金、勞務務工掙薪金”等經營模式，為鄉村振興注入了新動力、增添了新動能。
三是抓整治，改善人居環境。以建設生態宜居村莊為導向，編制《xx縣農牧村人居環境整治三年行動工作方案》，緊扣垃圾處理、污水治理、廁所革命、村容村貌提升“四個重點”，在“治臟、治亂、治違、治污、治本”上下功夫，新建農村生活垃圾填埋場x個，建成省級“千村美麗”示范村x個、省級“萬村整潔”試點村x個，統籌推進改灶、改暖、改炕、改圈等工作，改造無害化水沖式廁所xx戶，新建民宿無害化水沖式廁所xxx個、旅游公用廁所xx個，一幅集生態田園、綠色牧場和特色小鎮于一體的美麗鄉村畫卷已徐徐展開。
始終牢記維護穩定“第一責任”，創新社會管理，廣泛推行農牧民集中定居點和進城農牧民社區網格化管理服務模式，較好地解決了大量農牧民集中定居后的管理與服務問題。堅持用群眾工作統領信訪工作，全面落實重大決策和項目建設社會穩定風險評估制度，暢通群眾利益訴求渠道，對重點信訪案件和重大矛盾糾紛親自接待、親自處理，穩妥處理了企業改制、項目征地、土地糾紛等x件歷史遺留疑難問題，省、市掛牌督辦信訪積案全部化解消號。對在草原獎補政策落實中出現的不安定、不和諧的苗頭性問題，及時下派工作組深入調研分析，找準癥結原因，采取得力措施加以解決。強化社會管理綜合治理和安全生產隱患排查整治，成立綜合性應急救援大隊，有效應對了自治縣成立以來最大洪災的嚴峻考驗。主動走訪交流，進一步落實周邊關系聯誼聯建、情報信息聯通聯享、矛盾糾紛聯防聯調等七項工作機制，維護了周邊穩定，為轉型跨越發展營造了和諧穩定的社會環境。全面貫徹落實黨的民族政策，依法加強對宗教事務的管理，和諧寺觀教堂創建取得新的成效；深入推進以“兩個共同示范區”建設為重點的民族團結進步創建活動，民族和睦、鄰邊和諧、宗教和順的良好局面進一步鞏固。
始終把抓好黨建作為最大政績和根本保障，認真貫徹落實黨的十九大精神和總書記“重整行裝再出發，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入”的重要指示精神，全力推動全面從嚴治黨各個層級各項任務落地生根。
一是全面落實主體責任。建立隨機調研督查、定期約談匯報、限期整改落實的工作機制，制定《xx縣黨的建設領導小組2018年工作要點》和《2018年全縣基層黨建工作重點任務責任清單》，梳理分解x個方面x項x條重點工作，進一步靠實了黨委集體責任、書記第一責任、班子成員分管責任和各級黨組織的主體責任。緊緊抓住基層黨組織書記這一“核心群體”，建立主體責任、重點任務、問題整改“三張清單”，采取定期自查問缺、隨機抽查問實、季度督查問責“三查三問”辦法，實現了壓力層層傳遞、工作有效落實。
二是不斷夯實基層黨建工作基礎。牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，以提升組織力為重點，突出政治功能,扎實推進基層黨建標準化建設。投入資金xx萬元，新建改建x個城鎮社區陣地、x個農村基層黨組織陣地，對xx個非公有制企業黨支部活動經費進行補貼，扎實做好“智慧黨建云平臺”建設，接入開通了x個鄉鎮機關黨支部、xx個農牧村黨支部xx省黨員教育智慧云電視平臺終端，組織xx多名黨員領導干部為基層黨員干部上專題黨課，x名機關企事業單位黨員到社區報到開展志愿服務。x制定《xx縣黨支部建設標準化工作推進方案》，確定x個軟弱渙散基層黨組織開展整頓轉化，x個先進基層黨組織開展示范創建，縣直機關事業單位和國有企業黨支部換屆工作有序推進。
三是持續加強黨風廉政建設和反腐敗工作。自覺肩負黨風廉政建設和反腐敗工作職責，及時組織常委會研究制定落實黨風廉政建設有關事項，從制度層面進一步明確落實“兩個責任”的總體要求、具體內涵和保障機制，推動責任壓力向基層傳導,形成逐級分責、列單明責、失職追責的責任落實制度體系。
自覺落實“六個親自”要求，積極推動監察體制改革試點工作，層層傳導責任壓力，先后開展廉政約談xx人次，實現了與鄉鎮部門黨委書記、紀委書記約談全覆蓋。在全縣全面推行“紅黃藍”三級預警機制，實行“1+3”工作模式，制定下發《xx縣“紅黃藍”三級預警機制運行管理辦法（試行）》《“紅黃藍”三級預警機制的實施方案》等制度，重點從六大紀律、中央八項規定精神及履職擔當、為民服務等十個方面進行細化，及時發現黨員干部、公職人員工作生活中出現的苗頭性、傾向性問題以及違紀違規問題線索。始終保持高壓態勢，處置問題線索xx件，同比增加xx％，立案xx件xx人，給予黨紀政務處分xx人，運用監督執紀“四種形態”處理xx人次，挽回直接經濟損失xxx萬元，警示震懾效果充分顯現。
自覺在全面推進依法治縣中當好“關鍵少數”中的關鍵，帶頭落實領導干部尊法學法守法用法制度，帶頭尊崇法治、敬畏法度，始終堅持依法用權、秉公用權、廉潔用權，全力支持司法領域改革，支持司法機關依法開展工作，做到不打招呼、不干預司法，以自己的實際行動帶動全社會樹立法治信仰。
嚴格遵守中央八項規定精神和新修訂的實施細則要求，正確使用手中權力，從嚴要求親屬和身邊工作人員，注重培養良好家風，在生活待遇上不搞特殊，在人情交往上把好尺度，以實際行動維護了班子和個人的良好形象。
過去一年雖然較好地履行了所肩負的職責和使命，但與省、市委的要求和各族干部群眾的期盼相比還有一些差距和不足。在今后的工作中，我將以更大地擔當和更加務實的作風，用實際行動和新的業績，回報組織的信任重托和人民的支持期盼。
述職述責述廉報告總結（專業15篇）篇十四
按照局黨組〔〕29號《落實黨風廉政建設主體責任的實施細則》的具體要求，我認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨員干部廉潔自律各項規定，積極踐行黨風廉政建設責任制中內容，將思想和意識落實到了日常監管工作中去，按照目標責任要求，年內較好地完成了各項工作。現將有關情況匯報如下：
一、認真落實黨風廉政建設責任制。
（一）加強自身建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制。我認真學習貫徹黨的十八大及十八屆四中全會精神，不斷加強《落實黨風廉政建設主體責任的實施細則》等文件的學習，不斷強化對黨風廉政建設工作的理解和認識，為更好的落實責任制打下基礎。我堅定不移地貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本綱領，政治敏銳性和政治鑒別力不斷增強，始終與縣局的工作要求保特高度一致。注意加強思想修養和人格修養，堅持堂堂正正做人，扎扎實實做事，嚴于律己，寬以待人；認真執行民主集中制原則，重大問題集體研究，并注意多方征求意見；積極開展談心活動，經常與所內同志們溝通思想，交流經驗，以取得思想和工作上的共識。
（二）堅持高標準、嚴要求，認真落實好黨風廉政建設的相關目標責任。
1、加強政治理論與食藥業務知識學習。帶頭學習《職工管理制度手冊》，落實鄉所考勤制度，查找自我責任的廉政風險點，杜絕“吃、拿、卡、要”等不廉行為，維護良好的食藥監管執法人員形象。
2、搞好經常性教育，一是做到警鐘常嗚。一方面，以教育引導本所干部充分認識自身所處的特殊地位和作用，專心監管工作，淡泊名利，做一個愛崗敬業的基層食藥監管工作人員。另一方面，突出以廉潔自律意識為主的思想教育，組織本所同志認真學習縣局黨組關于黨風廉政建設方面的重要文件，不斷增強干部職工的組織紀律性。
3、從政治理論和食藥監管業務學習方面而言，還有一定的差距，致使有差距的原因是學習還不夠深入、扎實、認真，學習的知識面有待進一步拓寬。
二、嚴格遵守廉潔自律各項規定。
我始終在思想上保持高度的警覺，自覺做到自重、自省、自警、自勵，時刻以食藥監系統“三條鐵紀”、“十個不準”標準保持一致。
1、是杜絕以權謀私。在車輛使用上，重大專項整治或緊急整治檢查時以派車為準租賃車輛使用；配偶和子女均無經商辦企業者，不存在違規問題；外出開會、學習，行程嚴格按考勤規定報銷差旅費用，不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游等問題。
2、是杜絕收受財物。從未發生過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財行為，無收受與行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證等違紀問題。
3、是杜絕奢侈浪費。堅持從自身做起，以身作則，嚴于律己，自覺接受社會各界的監督。不存在以各種名義用公款大吃大喝或進行高消費娛樂活動的問題。
4、是杜絕腐化墮落。注重自身的作風建設，嚴格要求自己，從不參加過任何形式的賭博活動，在工作期間沒有打麻將、下棋、打撲克、上網聊天或玩游戲的情況；不存在瞞報工作、虛報工作成績問題；沒有其他違法違紀問題；今年以沒發生過需要向縣局紀檢組申報的重大事項。
本年度以來，雖然做到了遵紀守法，但與本系統最高要求和廣大群眾的期望，仍有一定的差距。在今后的工作實踐中，我會以“高標準、嚴要求”來嚴以律己，規范行為、提高素養，做一名廉潔自律的基層食藥監管執法工作人員。
述職述責述廉報告總結（專業15篇）篇十五
本人就任林區國稅局黨組書記、局長以來與局班子成員一道認真履行職責團結和帶領全局干部職工認真貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會精神圍繞省局部署的六大攻堅戰和局黨組確立的八項重點工作堅持服務大局依法治稅加強管理改進服務帶活隊伍統籌協調做好了各項稅收工作實現林區國稅事業科學發展穩中求進。現將一年來本人履行工作職責及落實黨風廉政建設責任制情況作如下報告請同志們評議。
一、躬身力行，切實履行工作職責。
資料共享平臺。
《述職述責述廉報告》()。狠抓陳欠稅清繳，共清繳納稅人4戶(次)，清繳稅款1215萬元。組織78戶納稅人增值稅年度清算，補繳稅款75萬元，開展企業年度所得稅匯算清繳，補稅343萬元。認真開展稅收風險管理工作，1—10月完成風險應對41戶(次)，評估稅款423萬元。加強稅收專項檢查和發票專項整治和重大涉稅案件查處工作，全年共檢查11戶(次)，查補收入198萬元。截至12月14日，全區國稅系統累計完成稅收收入21452萬元，圓滿完成省局下達的年度稅收任務。全區地方公共財政預算收入完成8001萬元，占年度計劃8035萬元的99.58%。
(二)篤實攻堅促改革。20是改革激蕩的一年，征管體制改革、稅制改革、金稅三期三大艱巨任務并行。我局全體干部職工精誠團結，真抓實干、集中精力、爭分奪秒，發揚“工匠”精神，圓滿完成重大改革任務。“營改增”工作全面鋪開。3月份以來，我們按照總局、省局以及林區黨委政府的安排部署，成立了營改增領導小組，制定工作方案。按時完成了2506戶納稅人的戶籍信息數據移交，及時開展核實確認工作，為企業安裝發行稅控設備。倒排工期，明確了時間節點、工作分工。對納稅人開展8期政策培訓和1期申報培訓，對全體干部員工進行營改增政策培訓。5月1日四大營改增行業成功開出發票。6月1日以來，四大行業試點納稅人陸續順利辦理了納稅申報。從7月開始對四大行業26個子行業的稅負情況逐一進行分析測算。總體來說，營改增各項工作態勢平穩，進展有序，氛圍良好。國地稅合作深度融合。與林區地稅局聯合下發了合作方案。召開4次聯席會議，研究國地稅聯合推行征管規范事宜，構建國地稅合作新格局。今年以來，林區國、地稅互相進駐、互設窗口辦稅服務廳3個，共同進駐政務大廳1個，“一窗式”聯合辦稅自啟動以來共辦理國地稅通辦業務299筆。聯合下鄉鎮便民服務2次，上門發放發票21戶，接受“營改增”個體納稅人咨詢28戶，發放“營改增”生活服務業宣傳資料300余份。國、地稅局雙方共征收稅費1018萬元。積極推行“三證合一、一照一碼”工作，處理新辦登記252戶及進行聯合開具清稅證明，推送“三證合一”信息109戶，變更6戶，換證修改35戶，實時交換國、地稅信息2400多條。統籌協作、優勢互補，組建聯合稽查團隊，推進國稅、地稅聯合入戶執法檢查。共同開展納稅信譽評定。“金稅三期”平穩上線。大力強化組織領導，先后召開黨組會議2次，局務會議2次，全局動員會議1次，金三辦工作安排會議4次，把金三戰役抓在手上。組織業務骨干集中完成了省局下發的數據清理任務，共清理靜態數據3492條，動態數據823條，連續取得了兩次排名第一的好成績。優先配置、調劑50多套設備。選派業務骨干參加省局組織的各類業務培訓35人次。組織分崗培訓2期50人次。組織120余戶營改增一般納稅人進行申報培訓。6月15日，金稅三期系統優化版成功雙軌運行。7月21日,完成金稅三期上線首輪“人海”壓力測試，8月8號正式啟動金稅三期系統優化版單軌運行。目前系統運行平穩，業務操作順暢。
(三)踐行宗旨優服務。認真落實總局“便民辦稅春風行動”的部署要求，緊扣“改革·合作”主題，鞏固提速，規范成果，創新舉措，精準服務，讓納稅人享受更快捷、更經濟、更規范的服務，吹好“四季清風”。辦稅渠道更“廣”。大力推廣全省通辦，年1-10月省內通辦業務329筆。大力提倡網上申報、網上繳款。目前，全區共有312戶納稅人實行網上申報，429戶實現了網上繳款。開通手機app申報，林區內兩戶2戶小規模納稅人進行嘗試使用，反映效果很好。在區內設置4個郵政代開點，已累計3233份，代征稅款1966613.5萬元。擴充自助辦稅服務區面積，在辦稅服務廳自助辦稅區增加辦稅設備，配備航信工作人員，大廳工作人員共同輔導納稅人辦理相關業務，減輕窗口辦稅壓力。辦稅效率更“高”。取消增值稅扣稅憑證認證。目前林區內25家a級納稅人企業、131戶b級納稅人可實現增值稅專用發票網上認證勾選。納稅人選擇網上認證和勾選認證共計5218份，占目前整個發票認證工作的67.38%。推行“二維碼一次性告知”。對110項“全國統一事項”、116項國地稅通用業務進行梳理，制作“二維碼”展板，同時附注使用說明，粘貼在辦稅服務廳及自助辦稅服務區。通過稅收宣傳活動和辦稅服務廳共計發放紙質二維碼宣傳單683份，使納稅人對涉稅事項辦理流程“一目了然”。制度落實更“嚴”。健全完善首問責任制度，嚴格落實限時辦結、預約辦理、延時服務、導稅服務、24小時自助辦稅制度等。同時提升導稅服務制度。在設置導稅臺，安排部門負責人輪流值班的基礎上，再設置專職導稅員對納稅人進行輔導，規范了辦稅服務廳的辦稅秩序，節約了納稅人的時間。辦稅流程更“簡”。按照“事前簡化辦理、事后加強管理”的原則處理涉稅業務，推進辦稅便利化改革。嚴格按照“三證合一、一照一碼”的有關工作要求，進行信息補錄、信息共享，截止目前，共辦理企業登記590戶、個體工商戶登記117戶。多種方式簡并征收，為納稅人提供便利，為辦稅服務廳減輕工作壓力。目前增值稅一般納稅人已全部開通網上申報功能和電子繳稅功能。需繳納稅款的定期定額戶90%通過財稅庫銀電子繳稅系統批量扣稅直接繳納稅款。
(四)固本提質活隊伍。以強化思想政治工作為抓手，以強化基層建設為目標，以“崗位大練兵、業務大比武”活動為平臺，以數字人事上線為契機，提升干部職工綜合素質，提高干事創業熱情，打造了一支堅定能戰“鐵稅軍”。以思想政治工作凝魂。以“”為抓手，強化黨員干部理想信念教育。組織學習講座6次，開展黨組中心組理論學習10次，各支部組織學習累計28次，總支書記、支部書記講黨課20次。發揮了黨組“龍頭帶動”作用和基層支部“戰斗堡壘”作用。建立黨員“學習日”制度，發放《系列重要講話讀本》等學習資料316冊，全局3個支部共開展18次專題學習討論，346人次參與討論，收集各類心得體會142篇，其中3篇被區直機關工委及林區報社采用。選派干部參加區直機關工委組織的“爭做‘五星’走在前，‘’樹標桿”演講比賽，榮獲三等獎。局辦稅服務廳被中華全國總工會授予“工人先鋒號”榮譽。向林區總工會推薦表彰了神農架林區勞動模范1名，區局機關支部被評為“五星級黨支部”、8名黨員被評為“五星級優秀共產黨員”、評出“優秀黨支部書記”1名、“優秀黨務工作者”1名。以道德講堂為載體，彰顯模范典型力量。組織全體黨員干部開展亮身份、亮承諾以及“我為稅徽添彩”活動。以基層建設工作聚力。今年，我局調整班子成員5人，按照干部選拔任用程序，為兩個基層分局選配了一把手，優化了基層分局班子結構。選拔了12名股級干部、2名科級非領導干部，14名一般干部輪崗交流。大范圍的人員調整理順了區局機關、直屬機構和基層分局的層級關系，建立了機關和基層人員打通使用的基礎，優化了人力資源配置，解決了長期在同一崗位工作的實際問題，激發了干部職工干新事、再干事的動力，凝聚了基層隊伍力量。以教育培訓工作強身。借“崗位大練兵、業務大比武”、數字人事系統兩大平臺，加大教育培訓力度。采購五大類別教材78套，領導勝任力教材50套。制定并印發《關于開展“崗位大練兵業務大比武”活動的實施方案》。成立兩個學習小組。開展“每日一練”、“每周一測”、“每旬一訓”、“每季度一考”活動，并在年終組織一次全局性的業務大比武活動，對優秀人員進行表彰的同時選派參加全省業務大比武。2016年，我局共有79人次參加上級機關組織的各種培訓、學習。本級組織培訓8期，參訓人員達640人次。舉辦“道德講堂”4次、“文化沙龍”2次、“讀書交流會”4次，豐富培訓形式。此外，鼓勵干部職工利用業余時間運用網絡學院平臺積極參加網絡課堂學習。以數字人事工作鼓勁。數字人事改革試點落戶湖北國稅以來，林區局將其作為政治任務定位，全面落實了各項上線準備工作，8月1日成功上線，得到了張局長肯定批示。數字人事系統在林區局上線四個月來，全系統18個單位80名干部共開展個人工作記實3060條，自擬工作任務257條，領導推送工作任務283條，發布通知公告39條。工作記實、每日一題完成情況、季度考評及各項工作推進均排全省前列。干部職工對數字人事熱情接受，有較高的認同度和滿意度，系統整體運行順利平穩，數字人事改革試點攻堅戰在林區局取得了階段性的勝利。
(五)依法治稅做示范。在法制稅務示范基地建設工作中，我局成功被評為湖北省第一批法治稅務示范基地，法治建設工作取得了圓滿成功。法制調研出成果。按照規定的時限、內容和形式，如實向省局報告依法行政工作開展情況。深入基層和納稅人，調查收集政策執行情況，向省局報送落實稅收服務供給側結構性改革信息2篇，政策執行情況的反饋意見4篇。向區普法辦報送調研文章1篇。學法用法有內容。根據省局關于領導干部學法用法機制建設要求，及時制定了《神農架林區國家稅務局領導干部日常學法用法工作制度》及《2016年領導干部學法計劃》，編印了2輯領導干部學法讀本，組織領導干部在局辦公會前集中學法4次，組織全局干部職工收看省局法治專題講座1次。領導干部帶頭學法用法，遵法守法，切實提高依法行政、依法治稅、依法帶隊的能力和水平。規范執法見行動。開展稅收規范性文件自查工作，對7月1日以來發布審計的稅收政策執行、稅收征管以及行業管理在內的所有文件進行了認真細致的梳理，及時進行糾錯。對1件以非公告形式發布的稅收規范性文件，按內部文件處理，不得作為執法依據。同時，在局外網以公告形式廢止了5件無存續必要的規范性文件。認真開展重大稅務案件審理工作。推行稅務行政執法指導案例制度。完成稅收執法案卷評查整改工作。
(六)突出重點強績效。今年來，尤其是新的領導班子調整到位以后，我們堅持以績效管理為重要抓手，在前幾年經驗積累的基礎上，積極探索，從短板著手，對癥下藥，在績效意識的培養上、管理經驗的學習上、日常宣傳的力度上狠下功夫。加強組織保障，統一績效認識。堅持夯實根基，層層傳導壓力，著力培育濃厚的績效氛圍，逐步鞏固提升“全員績效”意識。除了每個季度按時召開績效分析講評會外，在重要節點及時組織召開績效分析專題講評會，傳達學習總局、省局工作會議精神，部署重點工作。建立并完善了一把手親自抓，分管領導具體抓，績效辦抓督促，各責任部門負責人抓落實的局面。現階段已基本形成了“人人講績效”的良好氛圍，有力促進了績效管理工作向基層的縱向延伸。優化指標體系，科學合理考評。按照省局的要求，在保持基本穩固的大體框架下，科學合理編排制定指標。充分聽取基層分局和各科室對考評指標的反饋意見，力求在完成各項工作和減輕基層負擔之間找平衡，保證考評指標的合理性。積極按照省局要求，多次對績效指標進行全面梳理和自審查，并在考評周期內，根據實際情況加以調整完善，保障了指標體系較高的契合度，便于考評工作的有序展開。嚴格過程管控，強化結果運用。利用電話、qq、微信群、內網傳輸軟件等渠道，先后向各部門單位下發任務、督辦提醒100多余次，面對面輔導30多余次，有效提升了基層部門對績效管理系統的操作熟練度和關注度。嚴格按照結果運用辦法進行獎懲，個人績效成績與評先評優掛鉤比率達到100%;對績效排名靠后的單位負責人，進行了談話處理。緊扣亮點工作，通過宣傳渠道，爭取領導肯定性簽批。下半年，《中國稅務報》頭版頭條刊登林區局采寫的文章《神農架，神奇之地創神跡》。累計獲得省局領導簽批14篇次，獲得林區黨委政府領導簽批62篇次。通過積極向領導匯報國稅工作，得到了省局領導和林區黨委政府的關心支持，同時也為林區局績效管理工作注入新活力，揭開新篇章。
(七)統籌兼顧保運轉。弘揚正面積極的意識形態，規范財務運行，優化辦公環境，為全局工作有序開展提供有力保障。維護意識形態安全。做實做細輿論引導和輿論監管，維護意識形態安全。堅持正面宣傳和引導，聚焦實現稅收現代化“六大體系”、打贏六大攻堅戰目標等重點工作開展宣傳，持續推送本部門本單位正面信息。向省局報送關于“廉政文化建設”、“數字人事系統上線”、“國地稅合作”等信息46條，政務調研2篇。在省局《湖北國稅》雜志上刊登調研文章和新聞報道6篇。編發《神農架報國稅專版》9期，在內、外門戶網站上刊發工作動態信息185條。印發《督辦通報》14期，簡報46期，專報57期。加強信息公開、上報審批。加強公開、報送信息審批制度，凡對內宣傳、對外向各類報送信息，必須經辦公室審批后方能報送。專門配備輿情監控應對人員，嚴格落實突發事件輿情信息報送制度，重點關注“兩微一端”和設有爆料臺、網絡論壇等具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，做好輿論引導管控工作，壯大網絡正能量。保證財務管理規范。嚴格預算執行，加強預算執行情況的監督，將“三公”經費嚴格控制在預算批復規模內，做到只減不增。從強化預算意識、規范預算編制、完善預算審批、狠抓預算執行、嚴格預算支出、強力推行公務卡、穩定預算收入和加強預算監督八個方面對財務規定進行規范。實行陽光理財、陽光采購，加強支出審核，嚴明財經紀律。做到工作環境舒適。積極推進松柏分局辦公樓和稽查局辦公樓危房改造工程，改善辦公環境。廣泛應用管線機凈水節水功能，解決干部職工飲水健康問題。租用大小盆栽80盆，因地制宜美化辦公環境。新建標準化機房，購置電腦等辦公設備50余臺套。持續不斷完善工作“硬件”，為干部職工創造了溫馨、舒適、和諧的工作生活環境，也為林區國稅事業蓬勃發展奠定了堅實的基礎。
二、躬身肅紀，切實落實廉政責任。
2016年，林區國稅局持續強化黨風廉政建設和反腐敗工作，我作為黨組書記認真履行“第一責任人”職責，嚴格對照責任清單，逐項逐條加以落實，做到了“四個親自抓到位”，構建了林區國稅系統黨風廉政建設工作新格局。
(一)親自抓部署，責任分解到位。我堅持把主體責任作為政治責任、直接責任、首要責任、全面責任、剛性責任抓在手上，建立起職責明晰、逐級傳導的工作機制。繪制“路線圖”。定期召開全區國稅系統黨風廉政建設工作會議，向全局干部職工傳達相關會議精神，作工作動員部署。8月，召開黨風廉政建設專題辦公會，總結上半年黨風廉政建設工作，對下半年工作再動員、再部署。以會議明確了系統黨風廉政建設工作“路線圖”，為各項工作扎實開展指明了方向。
立下“任務書”。黨組書記與黨組成員、各科室、分局、稽查局主要負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，將32項工作任務分解到部門和個人,以“責任書”傳導壓力，構建了“第一責任人”到班子成員、班子成員到部門負責人、部門負責人到一般干部的主體責任落實“三級責任體系”。執行“會商制”建立黨組書記、副書記、紀檢組長會商機制，對重大問題及時進行溝通和研究。全年主持召開黨風廉政建設專題會議8次，黨組中心組學習黨風廉政建設理論和黨紀條規8次，組織開展集體述職述廉2次，包括黨組書記在內的黨組成員述職述廉12人次，各部門負責人向分管領導匯報黨風廉政建設責任制落實情況36人次。并將履行主體責任情況及時向省局報告。全局黨風廉政建設和反腐敗工作做到了齊抓共管，共同落實。
(二)親自抓宣教，品牌打造到位。堅持廉政文化引領，以“”、“履職盡責督促檢查”活動為重要抓手，大力開展黨風廉政宣傳教育，打造“青陽苔花”廉政文化品牌。對內教育有功效。匯編制作發放廉政學習手冊400余冊，講廉政黨課1次，組織《準則》《條例》知識測試2次，組織警示教育培訓9次，觀看警示教育影片6場，收集通報案例26條開展警示教育。與干部職工簽訂廉政承諾書，重要時間節點向干部職工發送警示教育短信、微信。發動全局干部職工曬家風、亮科訓、比服務，舉辦“青楊苔花”廉政文化研討會，收集整理科室科訓20條，干部家風86條。“青楊苔花”志愿服務隊半年來開展活動近20余次，編印《稅銘家風》廉政文化圖冊100冊，干部職工在潛移默化中增強了遵規守紀的意識，增強了紀律約束。對外宣傳出實招。依托“履職盡責督促檢查”活動，通過“五走訪”發放調查問卷78份，開展隨機電話抽訪20次，作出“五項公開承諾”，聘請10名特邀監察員，召開2次特邀監察員座談會，現場征求意見建議17條，結合省局督查組和林區糾風辦反饋的7個方面問題，切實整改到位。制作了12塊履職盡責宣傳展板，錄制履職盡責在線訪談1期，在《神農架報》專版刊登履職盡責信息24條，在電視、報紙、網絡等平臺播發、刊載廉政工作動態48條。多角度、全方位開展對外宣傳，擴大了社會知曉度，提高了社會認可度。
(三)親自抓監管，紀律整肅到位。把抓黨風廉政建設具體工作與履職盡責日常監管相結合，嚴明紀律，改進作風。
抓住重點，開展整改整治。針對省局督查組和區糾風辦反饋的7個方面問題，督導相關單位建立整改臺賬，組成工作專班迅速整改到位。成立四個工作專班，對財務報銷違規問題、改革后公車管理使用違規問題、基層違反群眾紀律突出問題、扶貧領域侵害群眾利益不正之風和腐敗問題進行了全面自查，對于查擺出的問題采取積極措施整改到位。營造了風清氣正、認真履職、全力盡責的工作環境。拉長陣線，加強日常管理。對厲行節約、財務報銷、公務接待、公車管理、帶彩娛樂、工作日午間禁酒等規定執行情況進行常態化監督檢查，牽頭開展專項督查6次，作風紀律抽查86次，對不遵守考勤紀律和工作紀律的13人次進行了通報批評。嚴格執行婚喪喜慶事宜報告制度，今年以來，共有10名干部職工填寫了《黨員干部辦理婚喪喜慶事宜報告表》，均未操辦。全年黨組書記對領導班子進行廉政談話8人次，分管領導對分管科室負責人廉政談話22人次，紀檢組長對一般干部開展廉政談話共53人次，覆蓋面達到100%。落實“三轉”要求，在局內3個黨支部內推選了3名綜合素質高、廉政意識強的黨員擔任紀檢委員職務，進一步壯大了黨員監督力量。把落實黨風廉政建設作為績效管理共性指標，對不合格者實行“一票否決”。做到了時時監管、事事監管、人人監管，履職盡責貫穿始終。11月，在履職盡責督促檢查工作最終測評環節，林區國稅以97.62分名列全區13個接受督查單位之首，為履職盡責工作遞交了完美答卷。覆蓋全面，用好巡視手段。針對總局巡視反饋的問題，嚴格對標整改，部署開展了深化巡視整改和全面自查自糾工作，并積極配合省局開展實地巡視督查，聽取督查組反饋意見，逐條整改。截至目前，巡視組提出的9個方面問題中，已有8項已整改完成并銷號，1項問題屬長期整改事項，需在近年內逐步完成。10月中旬，區局組建巡視組對木魚分局開展了巡視回頭看。11月下旬，完成了對稽查局的全面巡視。通過巡視，有效提升了自查自糾能力，在糾錯過程中，區局黨組積極面對，主動整改，體現了責任擔當。
(四)親自抓廉政，示范引領到位。認真落實黨風廉政建設“第一責任人”責任。工作上抓好班子、帶好隊伍。帶頭模范遵守中央“八項規定”以及黨員干部廉潔從政相關規定，嚴格按制度管人管事，日常工作中堅持原則，秉公辦事，不謀私利，不徇私情，任何時候都不利用職權和職務上的便利為自己及親友謀取不正當的利益。生活上從不講排場，不比闊氣，輕車簡從，厲行節約，在管好自己的同時，經常教育和管理親屬、身邊工作人員自重自愛，奉公守法，不搞特殊化。帶頭講黨性、講原則，帶頭樹立良好作風，以身作則。自覺接受省局、區局黨組、黨組紀檢組和林區紀委的監督，為全局干部職工當好了廉潔從稅和作風過硬的表率。
三、躬身自省，謀劃明年工作思路。
自7月20日就任林區國稅局黨組書記、局長職務以來，本人在落實“一崗雙責”方面做了大量努力，取得一定效果，但也還存在不足之處。主要表現在工作經驗還有待積累，創新的方式方法還有待豐富，對如何以黨風廉政建設工作成效推動全局各項工作開展的調研力度有待加強。，我將嚴格按照省局黨組和林區黨委政府的工作部署，在局黨組成員和全局干部職工的大力支持和精誠協作下，勇于擔當、擅于謀劃、勤于落實，結合林區國稅實際，重點以八個“新突破”為目標，強力推進林區國稅事業實現新發展，再創新成績。
(一)組織收入要在“增收提質”上有新突破。20組織收入壓力較之2016年更為巨大。必須增強做好稅收工作的自覺性、主動性，強化稅收分析預判，加強稅收征管，提高收入質量，做到應收盡收。確保完成稅收任務，為地方經濟服好務。
(二)稅收改革要在“合作共贏”上有新突破。年，國地稅合作進入新的階段。要進一步明確征管互助事項的責任部門、合作目標、合作方式、落實時限，形成共識和合力，拿出行動，早見實效，推動國地稅合作工作向縱深推進。
(三)納稅服務要在“優質高效”上有新突破。牢固樹立服務理念，推進納稅服務現代化，深化國地稅征管體制改革，落實納稅服務規范，持續開展“便民辦稅春風行動”，不斷提升國稅部門形象，持續提升納稅人獲得感、滿意度和稅法遵從度。
(四)隊伍建設要在“人盡其才”上有新突破。把握數字人事上線契機，以人員調整、充實、優化為基礎，建立工作激勵機制，進一步增強隊伍能力與活力。加強干部素質建設，，加強教育培訓，培養一批適應國稅發展趨勢的綜合型人才。持續開展思想教育活動，增強隊伍凝聚力。
(五)作風建設要在“糾風正紀”上有新突破。持續深化廉政文化建設，強化“”活動成果運用，搞好履職盡責回頭看，問題查擺、整改工作常抓不懈。嚴格落實黨風廉政建設責任制，抓好日常監督管理，抓好巡察治理工作，馳而不息轉作風、鐵腕執紀嚴管理。
(六)依法治稅要在“示范創建”上有新突破。健全推進依法行政的領導體制和機制，做好專項執法督察和日常執法督察工作。加強執法業務的培訓和考核工作。深化政務公開，促進依法行政。繼續做好法治稅務示范基地建設、法制單位創建工作，全力打造工作亮點。
(七)政務工作要在“務實出彩”上有新突破。發揮統籌協調作用，做好任務分解，明確責任分工，在抓落實上形成齊抓共管的局面。強化調研，為領導決策提供真實依據。積極適應稅收工作新形勢，充分新興網絡媒體，加強稅收宣傳。
(八)績效管理要在“提檔進位”上有新突破。進一步完善細化考核指標。加強工作質量考核，提高工作質效。加大督辦力度，盡量減少失分情況。挖掘工作亮點，爭取更多加分項目。保持創先爭優的勁頭，分檔考評力爭前列，績效名次力爭進位。