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2023年工商管理專業的論文題目（優質20篇）篇一
f-003、現代公共關系在企業管理中的應用。
f-004、西方管理思想流變研究。
f-005、企業無形資產研究。
f-006、企業文化縱橫談。
f-007、精神勞動與精神產品生產的管理。
f-008、人本管理思想在企業管理中的應用研究。
f-009、科學管理思想在企業管理中的應用研究。
f-010、中外管理思想比較研究。
f-011、國有企業與國有資產管理研究。
f-012、中國證券市場發展的研究。
f-013、中國股市發展研究。
f-014、當前宏觀政策的變動與我國經濟結構調整。
f-015、民營銀行發展的難點與對策。
f-016、民營經濟的產業選擇。
f-017、民營經濟的制度創新。
f-018、民營企業與技術創新。
f-019、資本運營研究。
f-020、居民投資問題研究。
f-021、知識產權保護問題研究。
f-022、企業商標保護戰略研究。
f-023、著作權保護問題研究。
f-024、消費者權益保護問題研究。
f-025、反不正當競爭難點與對策。
f-027、科學發展觀與綠色經濟。
f-028、科學發展觀與生態環境保護。
f-029、科學發展觀與綠色科技。
f-030、企業營銷戰略。
f-031、企業產品創新。
f-032、產品定價策劃。
f-033、營銷渠道策劃。
f-034、廣告策劃。
f-035、企業戰略策劃。
f-036、農業現代化問題研究。
f-037、農業產業化問題研究。
f-038、企業戰略策劃。
f-039、企業市場研究。
f-040、市場經濟研究。
f-041、農民增收問題研究。
f-042、農村經濟發展問題研究。
f-043、電子商務與現代物流發展。
f-044、我國第四方物流發展決策支持。
f-045、6sigma管理方法在現代企業管理的運用。
f-046、電子商務環境下顧客忠誠度的培養。
f-047、中國企業品牌管理研究。
f-048、企業內部控制制度研究。
f-049、建立企業全程信用管理系統研究。
f-050、加入wto后我國農產品市場營銷的對策。
f-051、企業人本管理研究。
f-052、電子商務條件下供應鏈管理的研究。
f-053、試論電子商務對第三方物流的要求。
f-054、試析數字產品的定價策略。
f-055、關于福建省發展物流業的幾點思考。
f-056、電子商務環境下的第三方物流探討。
f-057、我國第三方物流是社會分工發展的產物。
f-058、在線廣告模式研究。
f-059、試析電子商務激活展會經濟。
f-060、第四方物流在中國的發展現狀。
f-061、我國第三方物流發展現狀及對策。
f-062、3pl和4pl的協調發展。
f-063、基于企業生命周期的人力資源管理。
f-064、新經濟下的人力資源管理。
f-065、淺談國有企業的人力資源管理。
f-066、民營企業如何吸引、保留優秀人才。
f-067、對高校開設職業生涯規劃課題的思考。
f-068、我國培訓市場的現狀及發展趨勢。
f-069、如何激勵知識型員工。
f-070、人力資源管理的發展進程及新趨勢。
f-071、“入世”對我國人力資源管理和開發的挑戰及對策。
f-072、企業如何開展員工的職業生涯管理工作。
f-073、企業變革中的阻力。
f-074、企業信息化中的組織問題。
f-075、企業信息化中的文化問題。
f-076、核心競爭力與企業文化。
f-077、如何培養企業核心競爭力。
f-078、有效克服信息化中的阻力。
f-079、高新技術企業的營銷特點。
f-080、網絡經濟中的品牌。
f-081、企業生產過程中逆向物流管理。
f-082、電子商務時代網絡物流建設。
f-083、電子商務產權問題。
f-084、精益生產模式在我國企業中的作用。
f-085、企業人本管理討。
f-086、淺談企業經營中的信用建設。
f-087、知識經濟時代企業技術創新。
f-088、企業網絡促銷。
f-089、wto下企業電子商務的營銷管理創新。
f-090、知識經濟與管理創新。
f-091、我國電子商務發展趨勢。
f-092、電子商務與網上書店。
f-093、中國企業實施營銷戰略的現實意義。
f-094、中小企業的廣告策劃分析。
f-095、便利商店營銷優勢探析。
f-096、針對年輕人產品的廣告心理分析。
f-097、中小企業的電子商務的選擇。
f-098、中國企業跨國經營戰略研究。
f-099、對外直接投資與企業競爭力研究。
f-100、企業國際競爭力研究。
f-101、民營企業對外直接投資問題研究。
f-102、企業經營者激勵與約束機制研究。
f-103、公司治理機制研究。
f-104、人力資本理論與經營者激勵。
f-105、跨國公司競爭力研究。
f-106、綠色會計問題研究。
f-107、可持續發展問題研究。
f-108、綠色國民經濟核算體系。
f-109、綠色壁壘問題研究。
f-110、環境稅收問題研究。
f-111、稅收制度改革。
f-112、品牌經營。
f-113、知識產權濫用問題研究。
f-114、企業公民的培育。
f-115、廣告策略。
f-116、網絡誠信問題研究。
f-117、網絡信用建設問題研究。
f-118、網絡文明建設問題研究。
f-119、網絡道德建設問題研究。
f-120、企業信息化問題研究。
f-121、電子商務對國民經濟信息化的影響。
f-122、企業信息化與電子商務。
f-123、企業信息化與營銷創新。
f-124、企業信息化與管理創新。
f-125、wto對中國電子商務的影響。
f-126、電子商務與物流管理平臺構建與應用。
f-127、企業電子化與商務整合策略研究。
f-128、決策支持系統在電子化企業中的應用。
f-129、企業間信息系統平臺的開發與構建。
f-130、物流管理的應用技術研究和實施。
f-131、談電子交易之中的ca認證。
f-132、企業信息化與電子商務投資決策。
f-133、談企業流程再造與組織變革。
f-134、論海峽西岸物流建設。
f-135、試論電子物流的發展。
f-136、淺議物流信息化建設。
f-137、加快我省物流發展的思考。
f-138、高校管理信息化系統的建設。
f-139、入世后我國零售業發展的思考。
f-140、入世后我國商業企業面臨的挑戰及對策分析。
f-141、我國農村零售業的現狀及發展思路。
f-142、我國社區零售商業的發展思路和經營策略。
f-143、我國中小城市商業零售業發展的現狀和趨勢分析。
f-144、商業企業零售戰略研究。
f-145、論我國城市新居民區零售業的發展。
f-146、特許經營的風險及防范。
f-147、關于發展我國商業連鎖經營的思考。
f-148、我國發展特許經營的現狀、問題及發展對策。
f-149、我國百貨店的經營現狀及創新研究。
f-150、我國會展經濟研究。
f-151、我國專業市場創新研究。
f-152、我國區域商業規劃研究。
f-153、xx商圈研究。
f-154、xx特許經營的現狀、問題及發展對策。
f-155、xx零售業的發展。
f-156、xx百貨店的經營現狀及創新研究。
f-157、企業價值鏈管理研究。
f-158、產業集群與企業價值鏈管理。
f-159、企業社會資本研究。
f-160、中國企業跨國經營問題。
f-161、民營企業經營管理模式研究。
f-162、職業經理人與企業制度創新。
f-163、xx經貿合作研究。
f-164、農村土地制度改革研究。
f-165、農產品流通組織創新研究。
f-166、xx中小企業發展研究。
f-167、xx農業發展研究。
f-168、民營企業的發展問題。
f-169、民營企業的投融資現狀與對策研究。
f-170、xx省供貨商與超市的關系研究。
f-171xx民營企業創品牌的做法、存在的問題與對策。
f-172、企業的空間結構與空間行為研究。
f-173、從商業流通形式的發展談福建發展商品流通的舉措。
f-174、試論能源瓶頸制約下的工業發展思路。
f-175、發展資本市場推動福建民營企業的國際化。
f-176、談國有股減持的短期效應與長期效應。
f-177、經濟全球化條件下的儒學管理。
f-178、企業中“跳槽”現象的原因及舉措分析。
補：
1、我國企業人力資本開發研究。
2、我國企業人力資本管理研究。
3、我國公司治理結構研究。
4、我國企業人力資本流動問題研究。
5、經營者薪酬結構問題研究。
6、縣域經濟問題研究。
7、我國中小企業集群化問題研究。
8、中小企業融資的國際比較。
9、我國商業銀行發展中間業務問題研究。
10、西方國有企業改革的經驗及其對我國的啟示。
1、我國企業經營的外部環境研究。
2、我國民營企業社會保障問題研究。
3、我國國有企業資產流失問題研究。
4、我國商業銀行風險管理問題研究。
5、我國商業銀行個人金融業務發展研究。
6、論家族式管理向現代化企業管理轉變的途徑。
7、我國經營者年薪制問題研究。
8、勞動力過剩條件下的非正規就業問題研究。
9、企業并構中的政府行為分析。
10、技術創新與企業競爭力關系探析。
2023年工商管理專業的論文題目（優質20篇）篇二
大專畢業生論文題目有哪些?不同的專業有不同的題目，下面我們一起看看會計和行政管理的論文參考題目吧!
1、關于國有企業戰略成本管理的探討。
2、內部審計在我國的應用研究。
3、有關企業內部會計控制問題的探討。
4、試論人力資源會計。
5、關于集資經營資金的分析。
6、上市公司會計信息披露與監督。
7、論金融風險與會計監督。
8、淺議會計發展的新領域——網絡會計。
9、試論企業財務報告的改進和發展趨勢。
10、有關或有事項會計問題的淺析。
11、從企業的安全性談償債能力分析。
12、論當前會計職業道德與誠信。
13、企業并購中的價值評估和財務風險防范。
14、關于會計信息真實性的思考。
16、淺談作業成本法規在現代企業的應用。
17、淺論會計職業道德與會計信息失真。
18、淺談財務報表分析應注意的問題。
19、淺議會計信息失真的成因以及治理對策。
20、加強應收帳款的管理，提升企業競爭力。
21、關于提高會計電算化系統安全性的思考。
22、淺論私營企業的財務管理。
23、試述公司財務假帳及其防范。
24、固定資產減值準備與累計折舊的關系。
25、淺談應收帳款管理。
26、論謹慎性原則在企業會計中的運用。
27、淺談固定資產減值引起新會計問題的思考。
28、論人力資源與無形資產的界定。
29、網絡經濟時代的企業財務管理的創新。
30、上市公司資產重組的作用。
31、應收帳款管理對策研究。
32、戰略管理會計概念和實務研究。
33、對我國企業會計監督現狀的思考。
34、淺談現代管理會計在我國企業中的運用與研究。
35、論企業財務風險的成因與控制。
36、論現代企業制度下內部審計的職能。
37、淺談企業應收帳款動態管理。
38、淺談我國網絡會計的發展。
39、淺談或有事項的會計處理問題。
40、論會計監督。
41、淺談企業內部會計控制制度。
42、企業常見利潤操縱方法的會計分析。
43、淺談我國會計電算化的現狀與發展。
44、如何有效實施企業內部會計監督制度。
45、淺談企業內部會計控制環境。
46、淺談erp在會計中的應用。
47、淺談會計工作面臨的挑戰和發展策略。
48、淺談會計信息失真的原因及治理策略。
49、會計信息失真的原因分析及應對策略。
50、論上市公司會計信息披露問題。
51、淺談非營利組織的財務控制。
52、淺談會計監督弱化的原因及對策。
54、論管理會計在我國現代企業中的應用及對策。
55、信息化與商業企業資金流程再造。
56、會計信息披露管制的經濟分析。
57、淺談現代會計工作面臨的機遇與挑戰。
58、會計謹慎性原則的運用及其局限性探討。
59、建立我國統一財務會計理論結構。
60、完善公司治理與管理會計創新。
61、會計電算化存在問題的思考及對策探討。
62、二十一世紀管理會計的創新與發展。
63、加強連鎖超市的財務管理。
64、論網絡時代會計目標下的會計業務流程重組。
65、關于對會計做假賬問題的探討及治理辦法。
66、企業財務風險成因及其防范。
67、試論企業負債經營。
68、關于會計委派制的思考。
69、論上市公司會計信息披露的規范問題。
70、現代企業制度下加強會計監督的思考。
71、淺議企業財務會計報告的發展趨勢。
72、企業財務狀況分析評價中應注意的問題及改進方法。
73、二十一世紀審計模式的創新。
74、對于完善行政事業單位會計集中核算問題的思考。
75、網絡環境下企業財務管理的新模式探討。
76、論會計信息失真原因及對策。
77、論銷售環節的財務管理。
78、作業成本控制探討。
79、論市場經濟下政府如何依法理財。
80、關于上市公司會計信息披露問題的探討。
81、會計信息真實性的研究。
82、股票期權會計研究。
83、關于加強會計監督的思考。
84、論會計的重要性原則。
85、試論虛假會計信息的產生機理及其治理。
86、試論會計信息在資本市場中的價值。
87、淺析企業債務重組。
88、會計人員專業知識和業務能力的需求分析。
89、中小企業財務管理存在的問題與對策。
90、電子商務稅收的有關法律問題。
91、試論現代企業的成本控制。
92、淺議財務會計報告的發展趨勢。
93、私營企業財務管理現狀及財務管理人員的職責。
94、論我國企業財務管理目標的現實選擇。
95、論網絡時代會計目標下的會計業務流程重組。
96、論會計信息的制假與治假。
97、淺析企業財務管理目標。
98、論會計的透明度。
99、淺議會計確認、計量與收入確認。
100、淺談企業會計所得和應稅所得的差異。
101、關于會計信息失真及其分析的幾點思考。
102、試析固定資產減值準備與累計折舊的區別。
103、關于加強應收賬款的管理減少流動資產損失的幾點思考。
104、成本會計的發展趨勢及對策。
105、我國會計制度改革的不足與完善。
106、試論關聯方交易及其交易的披露。
107、淺析企業避稅行為。
108、關于當前會計監督存在問題的幾點思考。
109、現代企業應收賬款的控制與管理。
110、關于會計基礎工作中存在的問題及對策。
111、論審計風險的防范與控制。
112、論財務管理與資本結構優化。
113、淺談會計信息失真的危害及防范錯措施。
114、論知識經濟時代財務管理的重要性。
115、試析固定資產減值準備與累計折舊。
116、關于會計基礎工作中存在的問題及對策。
117、電子商務對會計的影響與挑戰。
118、論我國電算化目前存在的問題及對策。
119、我國中小企業財務管理中存在的問題及對策。
120、規范財務會計報告提高會計信息質量。
121、試論會計職業道德建設是會計生存與發展之本。
122、現代企業財務管理有關問題與淺議。
123、會計電算化在現金企業中的運用的網絡會計的發展。
124、成本競爭與成本管理。
125、提高會計信息的質量。
126、淺談現金流量表及其編制。
127、論會計穩健性原則及其應用。
128、論會計工作的發展趨勢。
129、電算化會計的內部控制制度。
130、加強應收帳款管理。
131、現行會計電算化工作中的問題及對策。
132、現行會計監督體系的不足與完善。
133、會計電算化對會計業務內部控制的影響及應對措施。
134、關于會計委派制實施過程中利與弊的思考。
135、會計信息系統在企業管理中的應用。
136、關于加強應收帳款管理的.幾點思考。
137、淺談企業內部會計控制。
138、淺論現代企業的成本控制。
139、論加入wto對我國會計的影響。
140、論會計職業道德及“不做假帳”
141、對強化會計基礎工作的思考。
142、淺談管理會計在現代企業中的作用。
143、論小企業會計制度與現行會計制度的比較。
144、關于當前會計監督體系的思考。
145、試論財務管理與成本控制目標。
146、當今會計改革開放的政策研究。
147、試論行政事業單位財務管理。
148、論管理會計的現狀和影響。
149、淺析基礎施工企業成本核算。
150、試論電算化會計的內部控制制度。
151、對商業銀行現金管理業務的淺識。
152、我國稅收政策面臨的選擇與調整。
153、淺談企業推行預算管理的必要性。
154、個人所得稅的改革與完善。
155、試論中小企業流動資產管理。
156、淺談網絡會計的發展皺勢。
157、淺談我過會計電算化發展中存在的問題及應對策略。
158、會計差錯產生原因及更正方法。
159、淺談企業財務風險的規定與管理。
160、試論虛假會計信息的產生機理及治理。
1、以行政角度審視中國現代化進程中的一些社會問題。
2、淺談人口與生態環境的關系。
3、行政管理現代化評價系統初探。
4、依法保護我國環境問題的幾點探討。
5、全面建設小康社會的內涵及其目標確定原則。
6、淺談政府干預與市場調節。
7、提升政府公共行政職能適應社會快速發展。
8、關于社會發展中的行政道德問題的思考。
9、基層領導干部的素質要求之淺見。
10、當前農村基礎教育發展問題的幾點探討。
11、談我市黨政機關管理體制和運行機制改革的思路對策。
12、試論傳統文化與現代管理的融合。
13、現代化進程中鄉村治理的相關問題思考。
14、城市化建設中的信訪問題及其對策措施。
15、論地方政策的決策模式。
16、牢記為民服務宗旨樹立良好政府形象。
17、淺談市場經濟社會的民主建設。
18、淺談加快我市農村人口非農化的幾點政策措施。
19、服務行政--21世紀中國行政管理的方向選擇。
20、淺談公共管理學與行政管理的關系。
21、論行政相對人與行政法制監督。
22、試論經濟法與現代行政管理。
23、減輕農民負擔的幾點思考。
24、鄉鎮政府體制改革之我見。
25、公共管理的社會性內涵之淺見。
26、關于完善我市社會保障體系的思考。
27、淺析知識管理的目標與策略。
28、試論信息經濟時代企業知識型員工的管理。
29、淺析我國公務員制度。
30、試論依法行政。
31、論行政管理效率觀--兼談我國行政管理效率的現狀及其改觀對策。
32、淺談公共行政管理的信息技術化。
33、淺論行政監督中的輿論監督。
34、論行政管理現代化的根源。
35、略論“三農問題”的出路建議。
36、試論構筑科學規范的人才選用機制。
37、淺談農村經濟發展的問題與解決對策。
38、解決“三農”問題的對策探析。
39、略論遏制吏治腐`的治本之策。
40、創新流動人口治安管理工作之我見。
41、淺談腐`現象及其成因與懲治策略。
42、淺議政府工作中的浮夸問題及治理對策。
43、淺論我國當前社會誠信缺失的原因與重塑策略。
44、淺論“機關效能建設”的意義與對策。
45、淺談當前農村思想政治工作的原則與對策。
2023年工商管理專業的論文題目（優質20篇）篇三
簡歷內容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及過去的經驗，使你的簡歷更出眾。僅有漂亮的外表而無內容的個人簡歷是不會吸引人的，簡歷中記得仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件時，一定要寫上所做事情結果來表明你的能力。個人簡歷的外表一定要醒目，審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出及首行縮進或箭頭等。
一般情況下招聘人員可能會掃視你的個人簡歷，然后花30秒來決定是否找見你，所以一張紙的效果是最好的。如果有很長的工作經歷一張紙寫不下，試著寫離目前最近的經歷或者組織處一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。招聘單位都想知道你能為他們做什么，含糊籠統毫無針對性的個人簡歷會使你失去很多機會。因此，每個人都要為自己的簡歷定位。個人簡歷突出了重點，才能使自己的`個人簡歷在眾多簡歷中脫穎而出。寫上簡短小結其實是個人簡歷最重要的一個部分，小結可以寫上自己最突出的幾個優點，這是引起招聘官注意的好辦法。
以下是小編和大家分享的工商管理大專個人簡歷范文，更多內容請關注簡歷范文欄目。
個人信息。
目前所在：天河區年齡：24。
戶口所在：清遠國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：161cm。
誠信徽章：未申請體重：50kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/后勤：人事助理、文職，市場/營銷：銷售代表。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州,,。
工作經歷。
公司性質：股份制企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子。
擔任職位：行助助理。
2、與管理處或業主聯系相關事宜,辦公設備及系統的維護保養;。
3、負責員工的名片印刷及其他印刷事務,員工入職、離職資料收集;。
4、負責員工假單、加班申請表收集,醫療報銷單據收集;。
5、歸檔及處理日常報表;。
6、完成上司臨時性工作。
離職原因：個人原因。
公司性質：政府機關所屬行業：
擔任職位：文員。
工作描述：1.安排各項會議的會場及做好會議記錄并布置好會場和接待工作。
2.協助上司做好本部門日常行政事務性工作。
3.收發辦公室日常工作中往入的文件，建立本部門齊全的文件管理系統。
兼科支部團支書。
1.組織團員業余活動。
2.組織團員學習雷鋒精神、做青年志愿者。
3.辦公室日常事務工作等。
4.在職期間還參加《青年干部學院培訓》,增強團的意識!
離職原因：個人原因。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業院校：廣東省廣播電視大學。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優秀。
其它外語能力：
國語水平：優秀。
工作能力及其他專長。
本人性格開朗、穩重、為人誠實、工作認真負責，能吃苦耐勞。責任感強，文字功底好，好學上進、熟練操作辦公軟件，對internet、word、excel、powerpoint等office辦公軟件的使用熟練。并且在廣州工作時間有五年，工作經驗豐富，能夠獨檔一面。有良好溝通組織協調能力、管理能力較好!
自我評價。
本人性格開朗、穩重、為人誠實、熱愛生活、熱愛運動!
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2023年工商管理專業的論文題目（優質20篇）篇四
國際貿易大專論文題目有哪些?國際貿易是指世界各個國家(或地區)在商品和勞務等方面進行的交換活動，很多的院校都有相關的專業，那么畢業論文的題目怎么寫?國際貿易專業畢業論文參考題目就在下面哦!
1.人民幣升值對降低我國貿易順差的作用分析。
2.跨國公司內部知識流特征及其管理研究。
3.現代服務業演進特征與啟示。
4.生產性服務業對產業集群創新具有三大作用。
5.美歐農產品貿易的新**農產品貿易大戰形成的原因、危害和解決途徑。
6.某某省技術進步與貿易結構轉換的相關性分析。
7.國際產業轉移背景下長三角制造業的資本深化。
8.關于加工貿易發展的負面效應分析。
9.某某外商直接投資與技術進步的實證研究。
10.外國直接投資對某某企業技術創新作用的影響。
11.某某省外商直接投資技術外溢效應的實證研究。
12.跨國公司對某某本土企業技術能力影響的swot分析。
13.外商直接投資的流入對中國貿易條件的影響分析。
14.某某省(或某省、市、地區)旅游電子商務發展與對策研究。
15.我國外貿企業電子商務支付模式研究。
16.我國外貿電子商務網站發展策略研究。
17.全球化背景下的長三角太陽能光伏產業：現狀與戰略。
18.全球競爭視角的中國服裝品牌戰略。
19.區域一體化背景下澳大利亞的角色與戰略。
20.開放背景下越南經濟成長的路徑及影響。
21.日本農產品價格形成的依據試析。
22.東亞一體化進程與中國企業海外投資。
23.xx市(或省、地區)外貿企業電子商務發展策略研究。
24.我國外貿企業電子商務聯盟優勢研究。
25.人民幣升值對我國出口貿易的實際影響。
26.人民幣升值對***加工貿易影響的實證分析。
27.出口退稅調整后***口岸對***(地區)貿易結構的影響。
28.出口退稅的調整對企業國際競爭力的影響。
29.我國***(行業)貿易國際競爭力現狀與提升對策分析。
30.中國和***(國家)貿易關系的實證分析。
31.中國---歐盟貿易差額現狀及其原因的實證分析。
32.技術性貿易壁壘對我國***(行業)出口影響與對策。
33.我國加工貿易可持續發展的路徑選擇。
34.關于中俄貿易關系的'研究。
35.跨國公司技術轉移戰略研究。
36.跨國公司在華知識外溢效應研究。
37.跨國公司內部知識網絡結構關系研究。
38.跨國公司內部知識轉移的影響因素分析。
39.跨國公司在華知識轉移特征研究。
40.合資企業內部知識控制模式研究。
41.合資企業的信任機制研究。
42.跨國公司內部知識流特征及其管理研究。
43.xx地區xx行業出口競爭力研究。
44.中國或xx地區對外貿易依賴度與fdi的相關分析。
45.xx產業的貿易壁壘分析。
46.我國能源構成和能源價格變化對我國xx行業出口的影響分析。
47.我國外匯儲備管理新方向研究。
48.我國外資政策調整的影響分析與政策建議。
49.國際貿易政策保護性研究及中國的對策。
50.中日韓構筑經濟合作制度框架的選擇。
51.加工貿易海外銷售問題研究。
52.國際油價和進口產品價格總水平變動對我國經濟的影響。
53.中國紡織品出口國際競爭力研究。
54.西部地區引進外資問題研究。
55.我國外貿出口品牌戰略的實施與研究。
56.延長我國加工貿易國內價值鏈問題探析。
57.論外資企業在中國制造業中的技術轉移模式。
58.論比較優勢與中國制造業結構升級。
59.某某民營中小型出口企業的國際競爭力探析。
60.中國高新技術產品出口現狀及發展探析。
61.現代物流業的發展與我國的國際貿易。
62.人民幣升值對中國對外投資的影響和對策分析。
63.人民幣升值對中國出口貿易的影響和對策分析。
64.人民幣升值對中國對進口貿易的影響和對策分析。
65.我國中小企業在國際競爭中存在的問題及發展策略。
66.我國貿易結構存在的問題和對策分析。
67.我國出口貿易結構存在的問題和對策分析。
68.我國服務貿易結構存在的問題和對策分析。
69.中國高技術產品出口趨勢分析及對策選擇。
70.論國際貿易與技術創新的關系。
71.中國機電產品出口面臨貿易壁壘。
72.發展中國家高新技術產業貿易競爭力問題研究。
73.新貿易保護主義的政策調整與我國貿易發展。
74.貿易與環境可持續性發展研究。
75.論貿易自由化與我國糧食安全。
76.經濟增長導向的外貿發展戰略。
77.歐盟東擴對我國貿易影響分析。
78.人民幣未來變動趨勢分析。
79.長江三角洲的物流商機分析。
80.國際商品市場走勢分析及我國的應對策略。
81.中國農業面對的國際農業補貼環境比較分析。
82.中國國際貿易競爭政策淺析。
83.關于信用證欺詐例外的問題研究。
84.淺析國際貨運中實際承運人的識別。
85.中國吸引fdi方式的實證研究。
86.wto進口救濟制度比較及對我國的建議。
87.外資并購企業的熱點行業、并購方式及對我國產業結構的影響分析。
88.中國服務貿易的比較優勢分析。
89.出口增長對我國環境影響的實證分析。
90.貨物貿易與服務貿易的協調發展分析。
91.區域貿易集團下的我國貿易發展現狀及對策。
92.外商對華投資的地區及行業差異的決定因素分析。
93.新貿易保護主義的政策調整及我國的政策。
94.中國如何應對貿易的“多邊主義”及“區域主義”發展趨勢。
95.國際貿易中“平行進口”問題的研究。
96.外貿企業管理制度創新研究。
97.論我國跨國投資運行機制的建立與完善。
98.fdi與某某省經濟績效的實證研究。
99.外資并購的模式選擇。
100.利用外資研發產業促進某某先進制造業基地建設。
101.“10+1”和cepa的實施狀況、問題及對策。
102.新型工業化道路的經濟學分析。
103.淺論企業的產品出口如何突破國外的技術性貿易壁壘。
104.出口退稅對提高我國出口產品競爭力的效用分析。
對我國沿海地區經濟發展帶。
2023年工商管理專業的論文題目（優質20篇）篇五
四年寒窗，所收獲的不僅僅是愈加豐厚的知識，更重要的是在閱讀、實踐中所培養的思維方式、表達能力和廣闊視野。很慶幸我遇到了如此多的良師益友，無論在學習上、生活上，還是工作上，都給予了我無私的幫助和熱心的照顧，讓我在一個充滿溫馨的環境中度過三年的大學生活。感恩之情難以用言語量度，謹以最樸實的話語致以最崇高的敬意。
最后要感謝的是我的父母，在未來的日子里，我會更加努力的學習和工作，不辜負父母對我的殷殷期望!我一定會好好孝敬他們，報答他們!爸媽，我愛你們!
“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。”這是我少年時最喜歡的詩句。就用這話作為這篇論文的一個結尾，也是一段生活的結束。希望自己能夠繼續少年時的夢想，永不放棄。
2023年工商管理專業的論文題目（優質20篇）篇六
3、我國國有企業資產流失問題研究。
4、我國企業人力資本流動問題研究。
5、經營者薪酬結構問題研究。
6、縣域經濟發展問題研究。
7、我國中小企業集群化問題研究。
8、中小企業融資的國際比較。
9、我國商業銀行發展中間業務問題研究。
10、西方國有企業改革的經驗及其對我國的啟示。
11、我國企業人力資本開發研究。
12、我國民營企業社會保障問題研究。
13、我國公司治理結構研究。
14、我國商業銀行風險管理問題研究。
15、我國商業銀行個人金融業務發展研究。
16、論家族式管理向現代化企業管理轉變的途徑。
17、我國經營者年薪制問題研究。
2023年工商管理專業的論文題目（優質20篇）篇七
淺析電子商務時代的供應鏈管理的優越性。
項目管理在我國軟件測試企業的應用初探。
淺析電子商務對中小貿易公司的影響及對策。
國內外航空公司資本運作的差異比較。
淺析企業文化在企業發展中的作用。
淺析如何制定實施有效的市場營銷策略。
第三方物流在供應鏈管理中的作用。
企業文化在企業發展中的作用。
呼叫中心在企業銷售環節中的應用。
電子商務下的零售業供應鏈管理研究及應用。
淺談跨國公司的內部貿易。
中國現行農村稅費制度中存在的問題及對策。
品牌資產模型研究。
品牌管理的一個關鍵問題----對品牌形象的更新和重塑。
淺析企業再造理論的應用—以上海電機廠為例。
上海銀商資訊有限公司的平衡計分卡與傳統績效管理差異淺析。
淺談電子商務在中小企業的發展。
論優化服務營銷增強顧客忠誠。
麥克森燃燒設備(上海)有限公司客戶價值管理研究。
上海康鵬化學有限公司物流管理研究。
泛太公司客戶關系的差異化管理研究。
中小企業核心員工薪酬激勵研究。
我國中小型零售企業供應鏈管理的問題及對策。
我國乳品企業營銷渠道研究-以蒙牛為例。
閥門行業供應鏈管理淺析。
化工企業環境成本控制的研究及策略。
重點客戶關系管理研究柯達數碼相機市場營銷策略的研究。
我國中小企業的發展困境與策略研究——以上海電機成套聯合有限公司為例。
新企業會計準則對財務管理的影響研究。
pcb行業的發展策略研究。
企業應收帳款管理中的問題與對策研究。
企業文化對美容美發業的影響研究。
生產型企業訂單處理設計與優化研究。
金融危機背景下中小企業營銷策略研究。
中小企業營銷渠道管理研究。
淺談學校安全管理的'現狀及問題。
2.客戶關系管理、關系營銷或數據庫營銷的調查(案例)、分析和研究。
3.中小企業營銷或戰略管理問題的調查(案例)、分析和研究。
4.市場細分與目標市場選擇。
5.購買者行為分析。
6.營銷策略(產品策略、價格策略、分銷策略、促銷策略)。
7.市場競爭與市場價格。
8.國際市場競爭與策略。
9.中國企業分銷網絡的設計與管理。
10.中國各行業市場營銷渠道實證研究。
11.銀行業市場營銷研究。
12.銀行客戶經理制研究。
13.零售業市場營銷研究(定位、戰略等方面)。
14.轉型時期中國企業營銷升級對策研究。
15.中國maii的營銷戰略和策略研究。
16.世界經濟一體化背景下中小企業的營銷創新。
17.制造商和銷售商的營業推廣活動探析。
18.公共關系與促銷研究。
19.服務市場營銷的若干問題研究。
20.廣告語言研究。
21.整合營銷傳播與企業品牌形象塑造研究。
22.促銷策略的整合運用。
23.企業品牌策略研究。
24.顧客關系管理研究。
25.企業競爭力與競爭策略研究。
26.品牌創建中的傳播(廣告)問題研究。
27.當前廣告活動的新特點、新變化。
28.網絡廣告理論與應用研究。
29.廣告策劃與策略。
30.企業營銷創新的思路、戰略、策略研究。
31.消費者行為與企業營銷研究。
32.旅游業、房地產業、服務業營銷研究。
33.非營利組織營銷活動的特點、戰略、策略。
34.市場調研的應用或案例分析。
35.企業競爭力評價指標體系研究。
36.博弈論等經濟理論在市場營銷中的應用。
37.市場營銷中的數量模型分析。
38.部門公共關系。
39.公共關系與企業良好形象的建立。
40.公共關系危機預防處理。
與企業形象的塑造。
42.現代企業營銷中的cis導入。
43.戰略變化與戰略轉型。
44.價值鏈管理。
45.電子商務戰略研究。
46.市場營銷研究方法。
47.定量營銷模型研究。
48.品牌定位、品牌個性與品牌傳播研究;。
49.分銷渠道研究;。
50.中小企業營銷現狀與營銷創新研究。
51.將邁克爾.波特產業結構分析模型應用于具體行業。
52.品牌傳播中的信用問題研究。
53.中小企業營銷信息平臺構建。
54.中國企業營銷國際化的途徑研究。
55.新產品開發戰略。
56.創造性人才與組織管理。
57.構思的原理與方法。
58.產品概念的形成與測試。
59.新產品的營銷手段。
60.輸入法軟件開發。
61.國際化和本土化狀態中環境要素的分析。
62.促銷組合策略及其運用。
63.行業或企業營銷創新實例和實證。
64.行業營銷競爭分析(實例，如：移動通訊業、國有四大銀行與新興股份制銀行等)。
65.企業營銷危機(實例分析、理論研究)。
66.中國中小零售企業營銷創新。
66.廣州零售發展現狀分析。
67.跨國公司中國本地化營銷分析。
68.企業文化、ci(企業形象)。
69.品牌塑造研究。
70.公共關系實例研究。
71.家電企業發展研究。
72.管理創新效果的實證研究。
73.大中小型企業分類方法與企業規模結構研究。
74.廣東中小企業素質的測評方法與實證分析。
75.企業規模結構與區域經濟發展之關系。
76.外商投資區位的空間變動研究。
77.企業決策與控制的相互關系問題研究。
78.有關房地產問題的研究。
79.中國(廣東)連鎖商業發展現狀、問題及對策。
80.信息時代中國商業面臨的挑戰及對策。
81.特許經營在我國發展的現狀、問題及前景。
82.“入世”對中國商業帶來的影響及對策。
83.中國商業現代化管理研究。
84.經濟全球化背景下中國零售業發展思考。
85.零售業態發展與中國零售格局變化。
86.零售企業某方面經營策略研究。
87.零售企業供應鏈管理與廠商關系探討。
88.國內連鎖企業發展中存在的問題及對策。
89.企業流程的基本定義研究。
90.企業重組研究。
91.企業戰略管理的模型比較分析。
92.企業法人直覺與戰略管理研究。
93.企業法人直覺與戰略決策。
94.人的經濟行為與戰略決策。
95.管理的經濟行為分析。
96.公司董事會的角度與行為分析。
97.公司治理結構的發展新趨勢企業管理創新研究。
98.職業管理人研究。
99.人力資本演化進程研究。
100.知識管理研究。
2023年工商管理專業的論文題目（優質20篇）篇八
3、管理者價值觀與企業社會責任表現關系研究。
4、我國上市公司聲譽與企業價值關系研究——基于中國制度背景的理論分析。
5、市場分割條件下中國企業橫向整合戰略選擇、管理模式與績效的關系研究。
6、ipo企業盈余管理及其對新股發行市場異象影響的實證研究。
7、基于實物期權的新能源汽車研發項目價值評估方法研究。
8、房地產產業聯動機制及市場風險演化模式研究。
9、中國企業戰略并購動機系統研究——基于并購交易案例。
10、供應鏈金融風險預警與防控研究。
11、嵌入全球價值鏈高端的企業戰略延伸研究。
12、商業銀行組織與流程再造研究。
13、國際貨運代理企業競爭優勢形成研究。
14、基于雙向嵌入觀的協同創新效應研究。
15、心理所有權的產生路徑與作用機制研究。
16、中國企業多元化經營的績效及影響因素研究。
17、雙邊市場中平臺企業的商業模式研究。
18、電信行業定價策略的研究。
19、政企關系和銀企關系對企業融資約束影響效應研究。
20、企業創意人才生態系統健康研究。
21、全面社會責任管理:新的企業管理模式。
22、企業管理的道德選擇。
23、信息系統與企業管理匹配生態因子體系構建。
24、未來企業管理研究方向和主要趨勢。
25、淺談如何加強工商管理培訓提高企業管理水平。
26、企業管理的未來發展趨勢。
27、論柔性管理在企業管理中的作用。
28、日本企業管理模式及其人本內涵探討。
29、企業管理決策科學化與決策合法化的思考。
30、我國企業管理現代化的進程研究。
31、我國企業管理信息化的現狀與發展分析。
32、淺析企業管理信息化對財務內部控制的影響。
33、民營企業黨建與有中國特色的企業管理理論——兼對溫州民營企業黨建實踐的思考。
34、淺析創新高速公路企業管理。
35、論企業管理標準化。
36、企業管理中管理者與員工有效溝通的技巧。
37、中國傳統文化及其對中國現代企業管理的啟示。
38、企業管理信息化問題分析及改進措施探討。
39、綠色管理:21世紀企業管理研究的新領域。
40、對我國企業管理創新問題的探究。
41、論管理會計在現代企業管理中的作用。
42、依托內部控制建設提升企業管理會計水平。
43、企業管理創新機制與創新空間的建構。
44、新型企業管理模式——協同管理。
45、淺談企業管理中的人本管理。
46、激勵理論在企業管理中的運用研究。
47、德國企業管理控制師的計劃編制和監控職能。
48、激勵理論在企業管理方面的應用分析。
49、論企業管理對企業發展前景的重要性。
50、試述成本管理在企業管理中的地位和作用。
2023年工商管理專業的論文題目（優質20篇）篇九
3、h公司績效考核體系研究。
4、m銀行客戶關系管理體系構建研究。
5、房車溫泉酒店項目開發試驗示范研究。
6、基于農戶信貸需求的yn農村信用社服務。
7、f電臺績效工資分配方案設計研究。
8、gn公司基于風險管控的內控體系建設與實施研究。
9、曲靖呈鋼鋼鐵(集團)有限公司績效考核案例研究。
10、交通銀行總行企業年金業務營銷策略研究。
11、商業銀行私募股權投資基金管理研究。
12、a礦業集團轉型升級戰略研究。
13、基于企業重組的萍鋼公司核心競爭力研究。
14、基于ts16949標準的_h公司質量管理改善研究。
15、銀行業基層網點對公業務轉型研究a公司成本領先戰略研究提要。
16、dfjy珠寶企業戰略研究。
17、沈陽機床集團開發巴西市場問題研究。
18、建行j分行績效管理考評體系研究。
19、_l公司環境管理體系構建研究。
20、fh集團公司項目合同管理研究。
21、江西jg學院績效工資制度完善研究體系構建研究。
22、我國政府投資建設項目績效審計評價指標體系研究。
23、yj礦業集團礦山建設項目投資控制研究。
24、江西儺文化管理問題及發展研究。
25、江西省監獄企業管理模式改進分析。
26、基于bsc的fz學院專職教師績效考核研究。
27、ibm_86服務器云南區分銷渠道管理研究。
28、江蘇物聯網企業全面協同創新研究。
29、零售企業員工績效考核的問題與對策研究。
30、_代工企業發展戰略研究。
31、gs銀行小企業金融業務發展研究。
32、qd銀行業務發展模式研究。
33、高密市藝術劇院運營模式研究。
34、延長石油戰略性人力資源管理研究。
35、沃華醫藥公司新產品開發策略研究。
36、江銅集團物流資源整合的研究及對策。
37、楊家埠民間藝術大觀園管理模式研究。
38、rz商業銀行內部控制環境問題研究。
39、山東黃金集團_c金礦發展戰略研究。
40、沈陽華晨金杯汽車新產品營銷模式研究。
41、a公司橡膠產品生產成本控制研究。
42、基于mg環境的雅豪公司財務戰略的制定與實施。
43、m公司精益生產實施方案設計。
44、psbs外商投資的成本效應分析。
45、南方航空公司企業大學建設方案研究。
46、遼寧建行bsrs軟件項目需求管理研究。
47、遼寧衛視營銷策略研究。
48、海鑫置業的二次創業成因與過程研究。
49、基于作業成本法的__h物業管理公司成本控制研究。
50、沈陽市全運會道路管網項目實施與控制研究。
2023年工商管理專業的論文題目（優質20篇）篇十
考生姓名：李陽。
專業：工商企業管理。
準考證號：014411110643。
指導老師：王老師。
通訊地址：湖北武漢民政職業學院。
郵政編碼:430071。
聯系方式：13163278875。
日期：20**年1月8日
中南財經政法大學自考辦。
本人聲明：
我聲明,本論文及其設計工作是由本人在指導教師的指導下獨立。
完成的,在完成論文時所用的一切資料均已在參考文獻中列出。
本人簽字：李陽。
20**年1月8日。
目錄。
摘要。
本文以為，企業發展戰略是起長足發展提高自身競爭力的一個總體的、長遠的、全局的戰略規劃。其戰略的實施需要相應的管理體制配套實行。因此，中小企業的發展戰略與管理體制對企業的發展和經濟效益的提高有著至關重要的作用。戰略思想致始至終都統籌著企業的發展方向。
企業戰略對未來發展是一種整體謀劃，決定著企業的發展方向，涉及企業與環境的關系、企業使命的確定、企業目標的建立、基本發展方針和競爭戰略的制定等。在環境日益復雜多變的今天，面對經濟全球化和知識經濟的嚴峻挑戰，對于任何一個企業而言，不管是否要做出書面的戰略規劃，企業戰略不再是可有可無的，并且還需要進行充分的論證和在企業內部取得統一認識。企業戰略管理是一個重要的方面，我們把企業管理問題視為一個系統來看待。這就意味著，我們不僅要面對現代管理理論所關注的戰略、文化等問題，也要面對傳統管理理論所論及的人、財、物運用效率等問題。后者不會因為前者的出現而消失，只是退為相對次要的.地位。需要指出的是，這種“退位”并不是絕對和永久性的，對于一個特定企業而言，在一定的條件下，次要矛盾完全有可能轉化為主要矛盾。因此，只有把它們納入到一個同樣的框架之下來管理，才能更好地把握問題的動態和統領問題的全局。
關鍵詞：中小企業;發展戰略;管理體制。
前言。
中小企業發展對一個國家的就業、稅收以及城市的全面發展至關重要，中小企業對于城市經濟發展的貢獻率達到80%-90%，對于緩解就業壓力起到了至關重要的作用。但是我國中小企業經歷了全球范圍的金融危機，以及通貨膨脹，再加上自身的資金匱乏，管理能力等因素導致了中小企業大批倒閉，即便是現在生存的中小企業，也是面臨著前所未有的風險壓力，所以在新的經濟形勢下研究日和通過戰略調整來促使中小企業健康發展成為一個氶待解決的問題。
中小企業在國民經濟中占有十分重要的地位。目前，全國工商注冊登記的中小企業占全部注冊企業總數的99%。中小企業工業產值、銷售收入、實現利稅分別占總量的60%、57%、40%;流通領域中小企業占全國零售網點的90%以上。中小企業大約提供了75%的城鎮就業機會。近幾年來的出口總額中，有60%以上是中小企業提供的。中小企業已完成拉動經濟的新增長點，在90年代以來的經濟快速增長中，工業新增長產值達76%來自中小企業。中小企業是緩解就業壓力保持社會穩定的基礎力量。中小企業創業及管理成本低，市場應變能力強，就業彈性高，具有大企業無可比擬的優勢。科技型中小企業蓬勃發展，是經濟增長與社會進步的不竭動力。近年來，科技型中小企業悄然興起并迅速發展，成為技術進步中最活躍的創新主體。中小企業是市場經濟體制的微觀基礎，是深化改革的主要推動力量。中小企業大多數從事第三產業，貼近市場，貼近用戶，活躍在市場競爭最為激烈的領域，是市場經濟的主體和市場體制的微觀基礎。
2023年工商管理專業的論文題目（優質20篇）篇十一
畢業實踐(論文、設計)報告。
課題：
我國的涉農補貼工作：現狀、問題與對策研究。
——以xx鎮涉農補貼為例的分析。
類別層次：專升本。
學生姓名：李琳。
導師姓名：陳小林。
日期：20**年6月6日
指導教師評語：
簽名：
建議成績：日期：
答辯評語：
評審負責人：
評定成績：日期：
目錄：
一、我國目前各部門涉農補貼項目與發放標準概述。
(一)我國涉農補貼項目的主要內容。
(二)各項農業補貼發放標準。
二、xx鎮2009年各項補貼的發放情況(附圖)。
三、我國涉農補貼發放過程中存在的主要問題。
(一)涉農補貼發放工作點多線長面廣，數據繁雜容易出錯。
(二)工作中涉及到的多個部門往往容易出現腳步不一致、不協調的現象。
(三)部分補貼項目發放頻率高，容易出差錯。
四、完善我國涉農補貼發放的措施建議。
(一)成立專人負責制度和責任追究制度，保證數據的準確性。
(二)要做好政策的宣傳工作，村干要充分發揮橋梁作用。
(三)涉農補貼工作涉及的部門之間應當多溝通、常交流。
(四)改進資金發放的方式，采取集中發放的辦法。
我國的涉農補貼工作：現狀、問題與對策研究。
——以xx鎮涉農補貼為例的分析。
內容提要：我國是一個農業大國，農業是我國國民經濟的基礎產業，要實現建設有中國特色社會主義的宏偉目標就必須大力發展農村經濟。但是我國目前的農業經濟形勢不容樂觀，如何加速農村經濟的發展?黨和政府出臺了一系列相應的惠農政策，其中，涉農補貼的發放是最直接的促進農民增收的手段之一，本文將以皖南山區的xx鎮為例，對我國當前涉農補貼工作的現狀做一簡要分析和研究，并對出現的問題給出相應的對策。
關鍵詞：惠農政策、涉農補貼、補貼標準、農業經濟。
戶給予補貼。
一、我國目前各部門涉農補貼項目與發放標準概述。
(一)我國涉農補貼項目的主要內容。
在中國這樣一個農業大國中，安徽省是一個農業大省，就安徽省而言，各部門主要的涉農補貼項目有：糧食直接補貼資金、良種補助資金(如：水稻、油菜良種補助)、大型農機具補貼;移民搬遷村民建房補助;退耕還林糧食補助資金、農村優撫對象補助、救災補助、救濟補助、五保戶補助、農村最低生活保障補助;計劃生育獎勵扶助金等，以及近年新出臺并推廣的新型農村合作醫療補助和家電下鄉補助等。xx鎮也積極響應國家號召，貫徹各項惠農政策，配合省市財政部門并充分發揮地方優勢，通過“一折通”的形式，按時按量將各項補貼資金發放至農戶手中。xx鎮因為地處皖南山區，所以并不是糧食高產區，但是財政部門與民政、林業、水利、計生等部門相協調，保證在最大程度上使農戶收益。
(二)各項農業補貼發放標準。
全國各地因為財政收入狀況不同，所以發放各項補貼的標準也不相同，安徽省發放各項涉農補貼的具體標準如下：
1、農業部門。
1)水稻良種補貼資金：早稻中稻15元/畝，晚稻10元/畝，種植面積參照上一年度摸底統計數據，安徽地區多采用中季水稻種植面積為依據。
2023年工商管理專業的論文題目（優質20篇）篇十二
一類企業想要切實提升自身綜合化管理水準，就必須預先進行專業化管理人才培養，而這一切條件的落實，都將以高效的工商管理培訓作為先提。
所以說，盡快探討完善化的企業工商管理培訓方案，顯得尤為必要。
二、持續強化對企業工商管理培訓工作的重視態度。
第一，企業各級管理主體和員工要樹立起嚴謹的工商管理培訓參與意識，力求透過根本層面上強化這部分培訓工作實效。
即預先督促領導發揮出可靠的榜樣示范作用，令他們全面端正對這部分管理培訓活動參與的理念，避免員工參與工商管理培訓活動期間產生任何懈怠厭煩心態。
畢竟領導在這部分文化宣傳和員工激勵上的作用，是不可輕易被替代的。
第二，不管是現代企業領導或是基層員工，都必須盡快掙脫形式理念束縛，盡量地將工商管理培訓視為一類投資性活動，借此強化企業一切員工的培訓意識，包括責任和緊迫感等。
這樣才好將人力資源的優勢全面發揮出來，進一步改善企業的綜合化管理水準。
三、全面建設完善化的培訓師資團隊。
首先，及時搭建起可靠性的工商管理師資團隊校驗評估體系，對于任何想要申請工商管理培訓導師資格證的人員，務必要督促他們參與嚴格化的認證流程，同時透過管理理論、實踐、思想政治等層面進行審視。
其次，對于一些已經具備專業資格證的培訓導師，則需要定期帶領他們參與更高等級層次的培訓活動，就是說令他們盡快掌握最新工商管理研究成果基礎上，同步貫穿融入到有關實踐活動之中，進一步開拓出全新且高效的工商管理培訓方案。
再次，進行企業培訓師資來源渠道的有機拓展，進一步全方位吸納不同區域的高端工商管理專業人才。
最后，激勵企業培訓導師主動參與到具備國際級別的工商管理交流會議，其間增加見識并做到取長補短。
歸結來講，構建起一類高質素的培訓師資團隊，不單單要做好上述工作，同時更要督促教師開展課題研究活動，目的是強化這部分培訓導師的責任意識和主觀能動性，進一步為企業多元化的工商管理培訓活動拓展，提供保障。
四、深度改革既有培訓模式和內容。
現代企業工商管理培訓活動，屬于一類層次較高且內容繁瑣的事務，尤其是在現代信息技術蓬勃發展環境下，人們獲取信息的途徑愈加廣泛，同步狀況下更要求企業工商管理培訓活動及時融入現代化科技手段，即開發出多元、現代且科技化的培訓模式，包括案例、討論、講座式教學法等。
如此一來，企業一切工商管理培訓活動才能得到長時期有效地延展，使得以往企業領導的工商管理理論得到有機完善，促進已學理論知識和工作實踐的融合結果。
由此看來，工商培訓中的理論和實踐結合，地位非常之深刻，不單單要確保實施靈活化的培訓模式，同時更要選取富有針對性的培訓內容。
經過知識經濟發展過后，企業工商管理人才開始極度渴求充滿個性化的培訓方式，其中部分管理人員傾向于鍛煉理論思辨技能，一些管理主體想要培養高超的管理實力，總之，參與培訓的工商管理人員的需求充滿差異。
所以，在培訓活動組織環節中必然要彰顯針對性，保證可以依照時代發展需求進行既有培訓模式和內容革新，彰顯出時代和專業化特性。
五、積極針對參與培訓的工商管理人員進行考核評估。
企業在不斷發展壯大的同時，更會為一些管理主體和基層員工提供外出學習的機遇，而這部分被委派出去的員工通常都是保留學習的動機指標，矛盾的是卻無法明確內部的學習任務。
更為重要的是，當中許多工作人員未能形成強烈的學習意識，單純地當作是外出旅游，所以說，強化對參與培訓人員的考核，明顯是十分緊要的。
至于這部分考核內容，不單單包含理論考核，同時還有必要加入一些實踐考核項目，其間確保透過員工學習需求角度出發，實施多元化的考核方案并且為每個員工匹配標準的學習目標。
需要加以強調的是，考核參與工商管理培訓的企業人員，還應該凸顯出一定的啟發和針對特性，確保員工能夠積極地為考核做足準備工作并且端正自身態度，最終使得這部分成員學習效果變得愈加理想，進而更加有效地向企業提供改革發展建議，令企業能夠在激烈的市場競爭風暴中屹立不倒。
六、結語。
綜上所述，自從我國順利加入世界經貿組織之后，市場競爭趨勢愈演愈烈，中任何企業想要獲得長效可持續發展機遇，就必須針對自身人力資源加以科學化監督管理。
相比之下，工商管理人才是企業人力資源中的關鍵組成要素，其具備的職業技能，對于企業長遠化發展，有著極為可靠的指導性效用。
所以，現代我國企業在組織工商管理培訓活動期間，有必要在設置完善化的激勵機制前提下，培養出更多數量的技能應用型人才，最終切實提升企業的綜合化管理水準。
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2023年工商管理專業的論文題目（優質20篇）篇十三
摘要：伴隨網絡經濟時代的到來，為了使工商管理工作順利進行，工商管理部門需加快轉變自身職能、調整管理范圍，正確管理網絡經濟的運行。
通過運用工商管理的監督職能，才能促進市場經濟健康的發展，不斷提高經濟水平。
為此，本文主要對網絡經濟的概況、網絡經濟對工商管理的積極作用及發展措施進行了分析與探究。
關鍵詞：網絡經濟;工商管理;促進作用。
1網絡經濟的概況。
網絡經濟作為一種新型經濟形態，其基礎為計算機網絡，核心為現代信息技術。
要求在信息技術發展下，依托計算機網絡，進行網絡產品的生產、分配、交換及消費。
在網絡經濟中，其離不開高新技術的支撐，必須做好知識創新、技術創新工作。
可通過狹義與廣義兩方面對網絡經濟進行闡述。
狹義方面，網絡經濟是信息、通信技術的產業群體，其技術內容為信息、計算機網絡;廣義方面，網絡經濟是網狀運行行業組成的產業群體，其網狀運行行業包含電信、電力、能源及交通運輸等。
部分經濟學者認為，目前網絡經濟已經發展為規模或范圍性經濟，其經濟運行范圍不僅涵蓋一個國家，已覆蓋全球，能夠將若干個國家聯結到一起，形成一個范圍極大的區域網。
在分析網絡經濟時必須對其2個“集”的基本要素進行充分考慮，即：主體“集”與經濟鏈“集”。
如以經濟行為主體構成網絡經濟進行定義則并不全面，筆者認為，應以經濟行為主體間的某種經濟聯系構成網絡經濟，且經濟行為主體與其相互聯系鏈具有同質性，但也存有一定異質特征。
簡而言之，經濟行為主體與其聯系鏈行業可相同，也可不同。
伴隨信息網絡技術的普及，傳統信息溝通方式方法已經無法滿足當前經濟社會發展需求，網絡成為信息傳遞的主要通道。
目前，通過網絡技術，工商管理部門的各項工作流程，如申請、登記、注冊、公布等都可利用計算機網絡完成。
這種方式，不僅能夠大幅度縮短工作時間，還能有效提升工作效率，是工商管理部門工作方式得以改進的重要途徑。
2.2工商管理部門管理成本大幅降低。
在網絡技術高速發展的今天，通過網絡計算機不僅能夠提升工作人員的工作效率，還能實現管理費用、時間等有效節省的目的，進而降低管理成本。
除此之外，通過信息實時傳遞功能，能夠減少信息傳送時間，減少傳送流程，進而節約流動過程成本，如快遞等。
今后應充分利用網絡技術，實現其價值功能最大化，才能更好地服務于工商管理工作。
2.3市場信息的及時獲取。
目前，互聯網技術被應用于各行各業，在工商管理工作中收集、統計、分析、預測信息等工作都與網絡密不可分，通過信息共享功能，工商管理部門可及時對各個行業的信息進行全面掌握，有利于工商管理部門更快獲取市場信息，及時掌握市場變化情況，做好監督管理工作，并為工商管理決策提供科學有效的依據。
3.1轉變經濟管理觀念。
隨著網絡經濟的快速發展，會出現大量的新問題，作為宏觀經濟管理部門的工商管理部門，代表政府對經濟進行管理，為了與當前快速發展的網絡經濟相適應，應在管理上不斷投入資金，逐步淘汰傳統意義上的管理手段，積極引進先進的管理儀器。
各類問題頻發，工商管理部門是我國重要的宏觀經濟管理部門，代表政府管理經濟市場，為滿足現階段網絡經濟發展需求，必須轉變經濟管理觀念。
要求做到以下幾點：(1)管理方面大量資金投入，及時更新傳統理念上的管理方式，將先進的管理儀器積極引入到工商管理工作中;(2)管理理念的及時轉變，通過新型管理方式的合理運用，全面提升管理效率。
由此可見，當前工商管理工作必須滿足高速發展的網絡經濟需求，更好地服務于網絡經濟，進行新型市場經濟秩序的建立。
要求工商管理部門積極學習新知識，敢于創新，轉變思維方式，將管理作為工作的重點，定期組織相關工作人員技能培訓，提升員工自身素質，嚴把人才質量關。
除此之外，還需加大改革工商管理登記注冊手續制度，對網絡審批功能充分利用，做到事前辦理向事后登記轉化，登記注冊方面，也可通過網絡完成。
最大限度發揮現代化科技手段，提升工作整體效率。
市場經濟對工商管理的要求有很多。
首先，工商管理部門應該從自身做起，要充分發揮企業到工商部門登記的職能，在企業進行登記的時候要嚴格把關。
對于一些不符合工商管理部門的企業，不予以辦理登記工作，對每一個環節都要仔細盤查。
對于市場經濟中不同企業的發展情況，工商管理部門應該發揮自身的職能優勢，建立健全工商管理機制，完善其他宏觀調控機制。
及時掌握各行各業的發展以及存在的問題，防止企業在發展過程中比例失調的問題。
起到監督促進產業結構的優化升級，促進經濟又好又快的發展。
還要使工商管理內部各個部門之間要學會相互聯系，交流經驗增強管理工作的協調性，不斷提高工商管理部門的工作效率，使人民群眾能夠切實感受到經濟發展帶來的好處。
在經濟蓬勃發展的今天，原有的工商管理制度已不能適應當前的市場經濟，不能夠解決市場經濟中遇到的問題，這就要求工商管理部門要不斷更新管理方法，與時俱進，嚴格遵守工商管理的規章制度。
在管理的過程中，要以企業的發展作為管理的前提，企業的發展是為了能夠更好地服務于人民。
在管理中要做到具體問題具體分析，學會用科學的手段去管理，促進經濟又好又快的發展。
在對企業進行管理的時候，工商管理部門應該依法行使自己的權利。
為了避免企業中存在一些違法行為，工商管理部門應該加強監督力度。
在監督的過程中，管理部門應該在不同企業中進行相應的法律宣傳工作，使企業能夠有法律意識，可以依法辦事。
在發生問題的時候，能夠勇于承擔責任而不是逃避，讓相關人員有權責意識。
中國特色社會主義市場經濟的發展，需要工商管理部門的引導。
市場經濟的不斷發展，對管理部門的要求也隨之提高，工商管理部門應該好好利用職能，與時俱進，不斷提高管理水平，促進社會主義市場經濟水平不斷提高。
3.5加強法制環境建設。
在我國網絡經濟電子商務高速發展的今天，逐步顯現出大量弊端，如網絡欺詐、侵權等違法行為。
因此，必須及時完善相關法律法規，對我國電子商務市場中存在的違法犯罪行為予以嚴厲打擊。
第一，國家應及時出臺該領域的法律法規，使其職能化;第二，對國際現行規則進行參考，及時制定出臺各類規章制度。
對工商管理單位而言，必須根據自身工作實際情況，積極主動地參與到網站域名、電子身份認證、網絡經濟行為等方面的監督、管理工作中，為制定各類監管制度提供寶貴意見。
第三，按照管理有所側重原則，及時完善部門規章制度。
3.6完善自我，加強隊伍建設。
網絡經濟時代，“以人為本”是資源配置的關鍵。
為實現網絡經濟管理規范化，應確保工商管理隊伍優質化。
要求工商管理單位必須以人才強、單位強作為發展原則，建立一支高效、高質的管理隊伍。
因網絡經濟起步晚，工商部門此類人才儲備少，無法為監管工作的有效實行提供人才保障。
為此，針對在職人員，應定期舉辦各類技能培訓，提高其專業素質;于新進人員而言，應將網絡技術掌握水平作為招聘資格條件的一項重要內容，對其進行嚴格考核。
只有確保工作人員都能熟練掌握電子商務知識，才能提升工作效率。
同時，要大力發展工商管理信息化建設，健全信息技術部門。
要求信息技術部門積極參與到網絡現代化管理決策中，將其功能充分發揮出來。
4結束語。
綜上所述，工商管理作為經濟社會發展的重要構成成分，其不僅能夠推動企業健康發展，還有利于維護市場經濟秩序，促進國民經濟快速增長。
網絡經濟下，要求工商管理部門必須與現階段我國具體國情相結合，遵循市場經濟發展規律，依托網絡技術，實現自我快速穩定發展。
基于此，工商管理部門一方面要創新管理模式，加強工商管理職責，落實監督;另一方面還要提高企業的公民意識，平衡企業利益與社會利益，實現企業的健康、持續發展。
參考文獻：
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引言。
不僅是理論的需要也是實踐的呼喚。
在當前這種背景下，較深入、系統地剖析企業文化的作用模式，對于推動企業文化理論研究的深入發展，讓我們的企業家和管理者準確把握企業文化及其作用的本質，提高企業文化實踐績效，進而提高我國企業管理水平具有重要意義。
本文的研究目的也就是要通過對企業文化作用模式的研究，以求把握企業文化的管理本質，為企業文化戰略具體工作的實施理清頭緒。
最終目的是試圖為提高企業文化實踐質量，為解決文化實踐中存在的種種問題做出些許貢獻。
一、企業文化的兩種基本模式。
(一)靜態運作模式。
企業文化首先是一個逐漸形成過程，是一個從“無力文化”到“強勢文化”的發展過程(魯森斯，2010,第87頁)。
這個過程從自發到自覺的過程，需要主體的創建努力。
需要一系列基礎性的工作我們可以相對地把這個基礎設計和基礎導入過程這個為企業文化奠基的一系列工作稱為文化的靜態模式。
企業文化靜態運作模式是相對于企業文化活動和企業文化行為而言的，是指對企業文化創建和培育養成過程所做的基礎性工作。
1.企業物質文化的奠基。
從發生學角度來說，先有企業，后有企業文化。
企業文化不是預先設定的，它要建立在企業本身的發展基礎之上，與企業特征、企業事業領域、企業發展規模、企業經營狀況緊密相連。
不同的企業有不同的文化，這種文化差異首先是由企業性質決定的。
因此形成生產加工業、商業、服務業、運輸業、建筑業、金融業等企業及其企業文化類別。
從廣義文化角度，任何企業實際上從誕生的那一天起就開始在形成自己的文化。
企業物質文化是企業文化的發源地。
等到企業的物質基礎形成，生產經營規模發展到一定階段，文化就開始反過來成就企業。
企業文化發展與企業的發展，依存于企業命運。
當一個企業倒閉的`時候，企業文化就失去依托。
對企業文化的功能應充分肯定但不能無限夸大。
2.企業核心文化的提煉。
企業精神與價值觀是企業文化品格的遺傳密碼，對它的提煉是企業核心文化的提煉，它在整個企業文化中起著支配的地位。
要將這個在其內部形成共識的精神滲透在企業的一切象征性客體中，這個過程是一個關鍵的過程，可視為靜態文化模式的首要內容。
企業精神口號可以說是企業本質特征和優秀品格的最高表達方式。
但企業精神絕不是靠幾個人“設計”出來的，不是領導層或管理層一廂情愿“創造”出來的，它是通過企業和企業人在長期的事業奮斗中、在企業所經歷的無數成功和失敗的生產經營活動中、在企業創造物質或精神產品的追求中體驗、思考、凝結、提煉出來的。
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2023年工商管理專業的論文題目（優質20篇）篇十四
盡管在專業文獻研讀的課程中，教師總會要求本科生在日常要增加對學術論文的閱讀量，這對于本科生熟悉學術論文的基本邏輯、專業術語和寫作模式頗有益處，但部分本科生卻充耳不聞、置之不理，本科生的閱讀量不足的突出表現之一在他們呈交的各類課外學術研究課題申報書中可見一斑，如申報書中基本上沒有文獻梳理與述評的部分，研究問題的提出缺乏必要的文獻基礎，研究的內容與現有研究的關系沒有涉及，甚至有些申報書連要研究的問題是什么、具體研究內容是什么都模糊不清，等等。雖然有些本科生的課外閱讀量較為充分，但就閱讀的內容來看，他們更多關注的是實用性較強的期刊與文獻，例如行業動態、管理實踐等，而對于那些學術味道濃厚、最具學術權威性期刊以及新理論和新技術的了解卻置之甚少。就閱讀的深度而言，他們一般只會瀏覽論文的題目、摘要和關鍵詞等內容，對于論文的具體內容與理論基礎、研究方法與技術等卻基本都一一略過。總而言之，本科生的閱讀量仍較為缺乏，閱讀深度過于膚淺，而且多為短期行為，缺乏對權威文獻的精讀與思考。
1.2學術論文研讀技巧缺乏，研讀能力薄弱。
在工商管理專業文獻研讀的課程教學過程中，本科生常常抱怨不懂得如何檢索學術論文，而且學術論文中的專業術語繁多，內容晦澀難懂，尤其是不少工商管理研究的前沿文獻屬于令不少本科生閱讀前就心生畏懼的外文資料，不同文獻之間的聯系與區別也難以把握，對文獻的發展脈絡模糊不清，這些都說明了他們尚未掌握學術論文的研讀技巧缺乏，研讀能力薄弱。究其原因，主要有以下五點：第一，他們沒有在認真領會課堂學習內容的基礎上，結合圖書館的資源自選主題進行實際操作練習，從而未能形成實用的文獻檢索技能;第二，他們對學術論文里提出的研究問題在現實中的`具體表現沒有感性認識，不明白其要解釋的管理現象的概貌和細節，從而難以理解論文作者研究該研究問題的出發點與重要性;第三，他們對學術論文的基本結構了解較少，對學術論文中各部分的作用不明確，從而難以捉住學術論文的精華部分;第四，他們的知識結構不完善，對于眾多專業學習中核心概念和理論基礎把握不到位，從而難以讀懂學術論文中理論性和技術性較強的內容;第五，雖然目前本科生的外語水平比以前有了較大幅度的提高，但他們往往缺乏對專業外語的系統學習與訓練，從而對專業詞匯以及專業文獻中出現的大段長句、難句感到無所適從。
在教學實踐過程中，教師可以通過以下三個方面的工作促進工商管理專業本科生專業文獻研讀質量的提升。
2.1優化課程考核評定方式，促進本科生對專業文獻的研讀意識和習慣。
目前專業文獻研讀課程的考核往往是形式大于實質，其對學生研讀專業文獻的激勵和約束作用往往存在不足。因此，教師可以通過在教學過程中調整成績評定方式，以改變本科生對專業文獻研讀課程的學習意識與投入。具體而言，教師可以加大專業文獻研讀成果(如書面匯報、課余練習和課堂陳述等)在平時成績和期末考核中的比重，從而引導和激發學生形成良好的專業文獻研讀習慣和意識。由于大部分本科生都比較關心自己的必修課成績，因此教師在平時成績的評定上加大對學生專業文獻研讀成果的獎勵力度既有助于激發學生研讀專業文獻的興趣和主動性，也有助于培養學生之間的相互討論啟發和團隊協作精神。另一方面，在期末考核中設置一些與專業文獻推薦清單中所列內容直接相關的題目，并要求學生在考前復習時對這些內容進行有針對性的強化記憶和理解，促使學生在考前復習中進一步鞏固對工商管理專業經典論著的融會貫通，從而促進他們在強化記憶和理解的基礎上形成專業文獻的研讀意識和習慣。
為了進一步加強本科生學術論文的研讀量與研讀深度，教師可以在課程中向學生提供一個工商管理專業的推薦研讀著作及論文清單，要求學生根據自己的興趣在該清單中選擇規定量或以上的著作和文獻，在課程學習過程中分階段研讀這些著作與論文并定期以個人作業或小組作業的形式提交研讀匯報，研讀匯報主要可包括以下內容：研讀著作或文獻的研究問題、研究內容、研究方案、創新之處、研究方法、研究結論、理論意義與實踐價值、不足之處及其改進。在此基礎上，教師需要詳細審閱這些研讀匯報并據此分析學生研讀專業文獻中存在的主要問題，進而在課堂上澄清這些問題以及提供正確的研讀指引，從而有利于切實改善學生的專業文獻研讀深度。同時，教師也可以要求學生以小組形式形成制定選題的文獻綜述，文獻梳理與述評有助于擴充學生的研讀面，從而進一步增加學生的專業研讀量。
2.3重視傳授本科生專業文獻的查閱和研讀技巧，培養他們專業文獻研讀能力。
在課程教學中，教師一定要重視訓練本科生專業文獻的查閱和研讀技巧，培養他們專業文獻研讀能力。教師一方面應該將查閱專業文獻的基本技巧通過原理介紹、實例演示等方式傳授給學生，傳授的內容可包括查閱途徑、查閱規則、常用文獻資源庫、權威期刊與出版社清單等。另一方面，教師也應該向學生詳細地說明專業文獻的基本結構和寫作模式，并通過選取工商管理權威期刊的經典文獻作為例子，深入淺出地展示高質量的專業文獻具有的共同特征以及判別專業文獻質量高低的主要標準，由于研究方法存在多樣性(如定性研究和定量研究均有多種方法)，故在歸結工商管理專業學術論文的寫作范式時，教師除了澄清專業文獻的共性特征以外，還應該重點向學生介紹基于不同方法形成的專業文獻之間的聯系與區別、優點與缺點等，從而讓學生在研讀專業文獻時能夠有清晰的標準和藍本作借鑒。此外，教師通過選取工商管理外文權威期刊的經典文獻作為精讀內容讓學生以小組作業的形式進行訓練，引導各小小學生置身于專業文獻的寫作背景中，重點培養他們掌握專業文獻是如何提煉研究問題、如何進行概念界定和理論建構、常用的研究方法有哪些以及如何運用它們、研究結論與研究價值如何形成、如何從文獻中發掘出與研究領域相關的線索等關鍵研讀問題的知識和技巧，促進學生形成專業文獻研讀的邏輯思維和能力模式。
2023年工商管理專業的論文題目（優質20篇）篇十五
工商管理專業是培養具備管理、經濟、法律及企業管理方面的知識和能力，能在企、事業單位及政府部門從事管理以及。
教學。
科研方面工作的高級專門人才。工商企業管理專業是自學考試學科調整后產生的新專業。這一專業的設置是為了培養在社會主義市場經濟條件下從事工商業及其他各類企業管理方面工作的專門人才。經過專業學習，成績合格者應系統地掌握現代管理理論有廣泛的知識。熟悉各類管理的基本技能和科學方法，能夠勝任企業管理工作。
一專業特色：
專業知識結構合理，適應社會需求，就業前景廣闊。本專業采用文理并重、實踐導向的教學模式，以微觀管理為主，重視扎實的理論教育和基礎訓練，注重素質教育和商務實際運作，先進的erp實驗室、仿真實驗室、中小企業研究中心、商品學實驗室和酒品實驗室實驗為學生提供了實驗、實訓和實戰平臺，通過學習基地的建設，聘請有實踐經驗的優秀企業家參與教學，以及與國際同步的流行教材的采用以及雙語教學模式的大量導入，培養了外語和計算機能力強、具備國際化視野和扎實的理論基礎、熟悉國際慣例和企業實際運作，適應全球化發展的管理人才。本專業以企業的現實需求為導向，在高新技術產業及科技企業創業發展研究、企業運作管理、價值評估與管理等領域為企業開展廣泛的服務。開拓了不少非常值得深入研究新穎的學術主題，受到教育界、學術界和實業界的廣泛關注，為重點學科建設和進一步發展奠定了良好的師資、教學、科研和管理基礎。本專業依托開放、協作、務實、創新的文化，在不斷變化的外部環境中保持自己的獨特性的同時，適時調整自己的專業設置、課程設置、以及研究主題，不斷探索，與國際各高校合作交流，跟蹤國際學術前沿，吸收國內外最新教學和科研成果，在不斷的進取中以研究支持教學，以研究為社會提供知識和智力支，理論與實際相結合，使學生學以致用，畢業后可以在各類企業組織中就業，具有廣闊的就業前景。
二培養目標：本專業培養具備管理、經濟、法律及企業管理方面的知識和能力，能在企事業單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。通過學習管理學、經濟學和企業管理的基本理論和基本知識，受到企業管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決企業管理問題的基本能力。注重學員知識、能力、素質的協調發展，提高學員的實踐能力、創業能力，培養學員良好的道德品質以及愈挫愈奮的企業家精神。以黨的四項基本原則為基礎，以培養企業家和職業經理人為長遠目標，培養專業基礎厚、實踐能力強、綜合素質高、富有創新精神，全心全意為人民服務，熱愛祖國，遵紀守法，具備良好的社會公德和職業道德，德智體美全面發展，具有較強學習和交流能力，扎實的經濟和管理理論基礎，具備從事各行各業管理尤其是工商企業管理的基本能力與素質的企業家和職業經理人。
三培養要求：
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1.掌握管理學、經濟學的基本原理和現代企業管理的基本理論、基本知識；
2.掌握企業管理的定性、定量分析方法；
4.熟悉我國企業管理的有關方針、政策和法規以及國際企業管理的慣例與規則；
5.了解企業經營理論的前沿和發展動態，使企業在不斷創新在與時俱進；
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力；
7.能熟練地掌握一門外語，具有聽說讀寫譯的能力，能利用計算機從事經濟涉外工作；
四核心課程：
微觀經濟學、宏觀經濟學、管理學原理、統計學、會計學、財務管理學、企業戰略管理、人力資源管理、組織行為學、企業營銷管理、企業概論、管理信息系統、生產作業管理、國際企業管、產業組織理論、商務談判、市場調查、國際商務、消費者行為、新產品開發、標準化與質量管理、資本市場理論與實務、相對管理方法與應用、西方管理理論、公共關系、廣告學、企業創新管理、市場調研預測學、計算機原理及其應用等。
五就業方向。
1.就業方向。
一是國家和省市各級經濟綜合管理部門或行業管理部門；
二是以大中型工商企業為主的內資企業；
四是銀行、證券公司等各類金融機構；
五是在國內院校繼續攻讀碩士、博士學位或到國外高校深造學習。
2.就業行業或部門的百分率。
典型的工作：
－設計收集金融及相關信息的系統。
－積累和摘要信息。
－分析和詮釋數據。
－主持金融檢查。
－金融信息的編纂和校閱。
－退稅及其文件準備。
－設計更好的監管和決策報告系統。
3.學科門類。
（一）專業：人力資源管理。
就業情況：隨著企業以人為本的意識增強，注重內部企業文化建設意識的增強，人力資源管理近年開設的專業一直就是就業亮點。一位人事經理的待遇高達每月7000元左右，而一位人事總監的年薪高者可達50多萬元。
點評：從目前的競爭熱度來看，雖然競爭最為激烈的是人力資源職位，但他又是最好的就業專業之一，這主要源于企業的巨大需求。可以預測，未來的管理職位中，人力資源管理以就業是黃金職業。
（二）專業：財務管理。
人才需要：財務管理對于整個企業而言，就相當與鏈條對與自行車，一旦鏈條失靈，整個自行車也就無法行動了。現代財務管理制度的建立迫切需要同時兼備管理，經濟法律和理財，金融等方面知識和能力的高級人才。
就業前景：主要到工商，金融企業，事業單位及政府部門從事財務，金融管理及教學，科研方面的工作。
(三）專業：市場營銷。
就業方向：關于該專業的發展前途回答是肯定的。、企業的銷售部門的業務員或主管崗位；畢業后工作崗位主要有：零售企業或批發企業的促銷員、推銷員等崗位；企業營銷部門的市場調查、信息統計、售后服務等崗位；企業的營銷策劃、市場預測人員；各類咨詢公司的相關崗位。
就業率：市場營銷專業是需求較大的專業，各類企業均需要，就業前景很廣闊，歷年平均就業率達97%左右。市場營銷專業近幾年就業率：2002年97%2003年96.5%2004年97.8%。點評：我國市場經濟的不斷完善，市場營銷已經滲入到各種各樣的企業里，不僅是外資企業、民營企業，國有企業也都在講市場營銷。人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續看好，并有繼續升溫的可能。并且，隨著我國住房制度的商品化發展和商品房信貸業務的日益紅火，購買商品房已成為絕大多數國人的首選投資，房產商之間的競爭也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產推銷員壓力：因為市場營銷的特殊性，做市場營銷需要各種能力，不是學市場營銷的人就適合做市場營銷，專業知識反而變得不是很重要，很多低文憑的人愿意付出更大的勞動獲得更多的回報，形成了營銷專業學生的強勁的對手，給畢業生造成了一定的壓力。
（四）專業：會計專業。
專業介紹：會計專業是專為向學生提供通過金融會計(或稅務管理會計)考試所必需的技術技能而設計的，同時也可以使學生借助深厚的文理科造詣，來提高運用這些技能的能力。會計和審計職業主要是審核和詮釋數據記載，以便提出建議或做匯報總結。更進一步說，會計員可能會涉足設計財會系統，對開支匯報及其他金融預算領域提出建議。因此，他們必須做好應付各種人，各項數據及各類瑣事的準備。會計職位上常會孕育出運營的規劃和管理的人才，這將是向更高級管理層次邁進的極好機會。會計專業是專為向學生提供通過金融會計(或稅務管理會計)考試所必需的技術技能而設計的，同時也可以使學生借助深厚的文理科造詣，來提高運用這些技能的能力。會計和審計職業主要是審核和詮釋數據記載，以便提出建議或做匯報總結。更進一步說，會計員可能會涉足設計財會系統，對開支匯報及其他金融預算領域提出建議。因此，他們必須做好應付各種人，各項數據及各類瑣事的準備。會計職位上常會孕育出運營的規劃和管理的人才，這將是向更高級管理層次邁進的極好機會。
六學習方針。
要學好工商管理專業的課程,與學好其它專業的課程一樣,既有共性,也有一定的個性。其共性是：
和保障。
要有端正的學習態度。
組織行為學告訴我們，態度含知覺、情感和行動傾向三要素，我們在明確學習的目的，認識努力學習的必要性和重要性的前提下，才能產生對學習的熱愛之情，才會有自覺地認真地刻苦學習的行動傾向，才能產生以上課為樂，以做作業為樂，以讀書為樂，以實驗、實踐為樂，不以為苦的端正的學習態度。
要找到正確的學習方法。
兵來將擋，水來土掩，沒有正確的學習方法，往往事倍功半。正確的學習方法會因人而異，因課程而異，故必須善于體會、總結、革新。但做好預習、認真聽課不開小差、做好作業、課后整理筆記、經常復習、勞逸結合是基本的正確的學習方法。結合自己的特點突出一兩項一定會收到好效果。
１．工商管理專業的許多課程兼有文、理性質，既要理解和邏輯推理，又要“死記硬背”。
２．許多概念和定義比較抽象、“空虛模糊”，“死記硬背”也不易，要通過多看不同的書，相互印正加深理解和多次重復而留下清晰印象。博覽群書是好方法。
３．許多課程的知識是社會實踐性很強的知識，要通過案例的學習分析、社會調查、參觀訪問、工作實踐來學習。
此外，關心時事，如工商有關的改革、法規的調整變化等也不可不重視，否則知識易老化過時。在校期間最需要鍛煉的能力是溝通能力，而方式幾乎是無處不在：嘗試推銷產品，讓別人接受你的想法，參加社會、市場調查，組織一些活動??溝通的對象可以是同學，是老師，是社會上形形色色的人。充分利用、積極尋找一切可能的實習機會。你的管理思想沒有經過實踐檢驗特別是沒有經過具有中國特色管理方式的實踐檢驗，那就沒有任何用武之地。
看書當看扎實，管理學基礎在實際使用中幾乎看不到，它的影子卻無處不在。專業課本可以有選擇地讀一兩本經典管理書籍，積極參加案例分析活動。另外，例如《水煮三國》之類的書也是可以放在床頭經常翻翻的。最后，一些關于職場現狀的書也應該看看，因為管理是一門“人”的學問，進入社會以后，越能快速融入的人越有希望取得成功。
接觸一些質量管理、專業項目管理方面的知識。這對進大公司很有幫助，有些學校組織了專門iso系列認證培訓，拿到內審員資格證。項目管理在國外已經非常成熟了，也是國內管理發展的一種趨勢，雖然參加培訓和認證需要一定的工作年限要求，但提前熟悉對畢業以后進入專門項目組有好處。總而言之，這些東西，學起來不難，但要真正弄懂，還是需要我們花一定工夫的。
結語：
管理體系本身是一個極為復雜的系統，它涉及到企業的各個層面，每一個層面又都牽扯到更多的分支，要處理好這個極為復雜的系統，就要有實際而成體系的體制作支撐。當代社會，知識經濟和信息技術對企業管理帶來巨大的影響。而企業如果想在當代競爭的世界立足并獲得長遠發展，就要迎頭趕上，充分利用知識經濟和信息技術為企業服務，不斷研究與探索新的企業管理模式，為企業管理模式從經驗到科學的進步奠定基礎。
隨著世界經濟一體化和區域經濟集團化的進程，在管理理論不斷豐富和完善的同時，又有一些新的觀點和思想在出現，例如全球營銷、大市場營銷、企業文化管理、公共經濟管理，并且在與管理實踐的結合中進行了探索，這些新的理論尚不成熟，但是拓寬了我們的視野。管理的知識對于我們來說不是太多，而是遠遠不足。隨著我們實踐的發展，關于市場營銷的內容會越來越豐富。
不管現在社會的形式怎么樣，既然選擇了，就要學好，就業形勢好也罷，壞也罷，要在大學這四年的時間你真正努力了，各個方面真的進步了，思維方式改變了，就可以了。當然，還要隨時掌握就業的前景，審視自己哪一點不足，發揮好自己的長處，處理好人際關系，真誠的對待人和事。相信自己一定會找到一個好的立足之處。
2023年工商管理專業的論文題目（優質20篇）篇十六
摘要:在我國社會主義經濟發展過程中，為企業帶來了更加嚴峻的挑戰，企業提升工商管理水平，可以促進自身的穩定長遠發展。企業加強科技創新，既是當前社會經濟形勢下的必然選擇，也有利于工商管理工作的有效開展，帶動企業的發展。本文闡述了科技創新在企業工商管理中的重要性，并結合小米公司的實例，探討了企業工商管理中加強科技創新的對策。
關鍵詞:企業工商管理;科技創新;重要性。
隨著市場競爭的加劇，企業要想搶得發展先機，需要重視科技創新，運用多種措施方法，不斷提升企業的科技創新能力，完善內部科技創新體系。企業在科技創新過程中，面對著出現的各類問題，需要及時采取應對措施，發揮出科技創新促進工商管理水平提升的作用。此外企業通過科技創新，并將成果運用到實際生產中，既可以實現自身的進一步發展，還能推動著整個社會的進步。
一、科技創新在企業工商管理中的重要性。
(一)增強企業的核心競爭力。
隨著國內外市場競爭的加劇，企業要想占據更多市場份額，需要抓好工商管理，結合市場實際變化情況，不斷創新工商管理模式，同時從市場需求出發，盡快制定出與之相應的管理模式。對此企業要重視科技創新，為自身核心競爭力的提升創造有利條件，通過科技創新，除了能夠提升產品的技術含量以外，還會讓自身內部管理模式得到完善，實現產品與服務質量的提升，有利于更好的拓展市場。
(二)促進企業的可持續發展。
企業通過加強科技創新，轉變工商管理模式，可以獲得更大的發展，這一點能夠在國內很多有科技床的工商管理案例中得到印證，企業在科技創新的工商管理模式下，獲得了更大的經濟效益，為企業的長遠發展打下了堅實基礎。科技創新對于企業的發展有著重要意義，是企業可持續發展的前提，處于核心地位1。對此企業應緊跟時代發展步伐，加強科技創新，避免受到外界環境變化的影響，讓企業的快速發展有充足的動力。
(三)實現企業經濟效益的提升。
企業通過開展各項經營活動，主要目的是盈利，而科技創新能夠為企業帶來更大利益，是企業穩定快速發展的重要基礎。在當前社會形勢下，經濟全球化進程不斷加快，以科技創新為基礎的國際競爭越來越激烈，很多重大科學發現及技術發明逐步轉化為生產力，讓經濟社會的面貌發生了翻天覆地的變化。從國內外企業成功經驗與失敗教訓中可知，科技創新能夠為企業發展提供強有力支持，提升企業的市場競爭力，為企業創造更大的經濟效益。
二、企業工商管理中加強科技創新的對策。
(一)以科技創新為企業經營戰略思想。
在社會發展與進步過程中，企業要盡快轉變自己的思想，在企業工商管理過程中加大科技創新力度。現階段我國大多數企業管理者對于科技創新認識不充分，在工商管理中缺乏較強的科技創新意識[2]。對此，企業管理者要盡快轉變思想觀念，以科技創新提升工商管理水平，要積極更新經營理念，增強經營意識。只有這樣才能充分發揮科技創新的作用，為企業的發展提供可靠保障。
(二)打造素質高、能力強的工商管理隊伍。
近幾年我國高新技術產業發展速度很快，企業公司管理人員也要重視提升自己的能力，尤其是創新能力、信息化管理能力和團結合作能力。在當前市場發展形勢之下，如何從整體上提升工商管理人員的素質與能力，是企業應該引起重視的問題3。企業要深入市場展開調查，根據企業生產經營一線崗位職能要求，有針對性的培養工商管理人員知識與技能，既要完善他們的學科理論體系，還要豐富其實踐經驗，讓工商管理人員掌握更多現代信息技術。只有這樣企業才能培養出更多素質高、能力強的'工商管理隊伍，為科技創新奠定人才基礎。
三、實例分析。
我國是一個人口大國，市場很大，企業為在激烈的市場競爭中占據更多份額，需要真正意識到科技創新在工商管理中的重要性。近年來科技公司發展速度很快，秘訣就是做好了工商管理，并將科技創新列為了工商管理的重要內容[4]。在銷售過程中，以某手機科技公司為例，其采取饑餓銷售模式，在同行業之中實現了自身的飛速發展，在激烈的市場競爭中占據了有利地位，并逐步走向國際化，由此可見科技創新在工商管理中的重要性。第一，公司采取扁平化的管理方式，即相信員工具備較強的自制能力，知道該做什么、不該做什么，員工都有做好產品的愿望;第二，從組織結構上看，公司未進行層次分級，主要包括三級，分別是7個創始人、部門leader和員工。公司內部沒有輕重之分，每個員工都非常重要，在其工作崗位上發揮著重要作用，員工之間不存在利益上的關系，通過緊密的配合完成各項工作。只有公司7個首席創始人擁有職位，其他無明確的職位，都是公司的技術工程師，沒有職位晉升，公司領導根據其實際表現決定工資。由于員工之間沒有利益關系，員工就會更加安心的工作，不會受到工作以外事情的影響，這樣無疑工作效率很高。公司采取這種無層次分級的管理模式，能夠減少很多不必要的工作環節，極大的節省了時間。在20xx年815電商大戰中，公司在設計、策劃、開發以及供應鏈等環節中，總共花費了不到1天的時間，上線后微博轉發量很快便超過10萬次，產品銷售量超過20萬臺。公司在銷售與宣傳過程中，通過對互聯網技術的運用，取得了事半功倍的效果。此外，公司采取電商預定模式，實現了以銷定產，這種銷售模式獲得了極大的成功，是傳統零售商無法比擬的。公司之所以能夠取得如此好的銷售成績，與其利用科技創新的工商管理有著必然聯系。“為發燒而生”是公司手機產品的設計理念，通過這種理念的驅使，公司獲得了巨大成功。在每款手機產品中，都采用了先進的科學技術，并運用了世界頂級的科技原件;第三，公司注重對產品成果的創新，這也是手機受到廣大消費者青睞的主要原因。手機產品性價比很高，與社會進步結合的非常完美，公司在工商管理中狠抓科技創新，同時采饑餓銷售模式，從而實現了自身核心競爭力的提升，在激烈市場競爭環境中站穩了腳步。公司的產品不直接面向大眾消費市場，而是關注部分消費群體，讓其作為廣告媒介，同時采取扁平化的管理模式，從而取得了今天的成績。通過分析公司的做法，主要是創新了銷售模式，充分反映了企業工商管理中科技創新的重要性[5]。因此，企業要想在激烈市場競爭者占據有利地位，需要切實增強創新意識，積極轉變傳統的思想觀念，通過科技創新提升公司管理水平，實現企業的穩定健康發展。
四、結語。
總之，在社會的進步與發展過程中，市場競爭也日益白熱化，企業面臨的危機與機遇并存。企業在工商管理過程中通過加強科技創新，才能實現自身的可持續發展，并獲得更大的經濟效益。因此企業要結合自身實際情況，積極在工商管理中加強科技創新，將管理模式與社會發展完美結合起來，對于科技創新過程中存在的風險，要積極分析并采取有效的應對措施。只有這樣企業才能獲得成功，并逐步建立起適應自身發展的工商管理模式，為自身的進一步發展創造有利條件。
參考文獻:。
[2]王冰.企業工商管理的未來發展方向[j].企業改革與管理，20xx(24):35.
2023年工商管理專業的論文題目（優質20篇）篇十七
摘要：電子商務和市場營銷均是工商管理學學科理論體系中的重要概念，作為高中生，我將圍繞工商管理學中的電子商務與市場營銷問題，選取兩個具體方面展開了簡要的論述分析。
關鍵詞：工商管理;電子商務;市場營銷;相互關系。
隨著我國現代國民經濟和社會建設事業的持續穩定推進以及現代科學技術的不斷發展進步，我國現代電子商務產業逐步進入了快速有序的歷史發展階段，為中國現代商業的發展開創了全新的歷史紀元，有效保障和提升了我國現代經濟建設發展事業，與世界經濟整體建設發展水平之間的相互對接水平。
有鑒于此，本文將會圍繞工商管理學中的電子商務與市場營銷展開簡要闡述。
通過查閱相關學術研究資料可知，與傳統化商務交易實踐模式相比，電子商務具備顯著差異。
不需要實施面對面的交易信息要素商討交換行為，其往往只需要借由現代通訊信息媒介，即可實現對商品要素或是服務要素交易信息的交流溝通，從而在具體開展的商務行為過程中，充分擺脫了時間要素和空間要素的束縛特征，繼而有效提升了我國現代商務領域在發展路徑層次的靈活性和有效性實現水平。
從具象化商務貿易實踐活動的開展路徑角度展開分析，通常將電子商務的基本概念劃分為兩個基本表現層次:第一，簡單形式的電子商務交易模式，形如由單一賣方主體與單一買方主體基于之前開展的商務信息交流溝通行為而具體形成的電子化交易合同文本。
第二，具備全面性業務表現特征的電子商務交易業務形式，通常表現為借助現代移動互聯網信息傳輸與交換應用平臺開展的，全面化的電子商務交易行為，其中涉及了商務交易流程、資金傳遞鏈條以及物流運輸業務實踐鏈條等多個具體方面。
在我國現代電子商務產業穩定有序的歷史發展背景之下，我國市場營銷實踐領域也逐步形成了一系列全新的發展特點，特別是在網絡市場營銷，以及傳統市場營銷結合發展的歷史背景之下，我國現代市場營銷事業逐步進入了全新的歷史發展階段，獲取了一系列全新的歷史發展成果。
近年來，隨著現代網絡應用技術和信息應用技術在我國現代市場營銷事業領域的充分引入運用，電子化市場營銷正在逐步發展演化成為我國現代市場營銷事業發展路徑中的生力軍，其在具體化業務交易流程開展過程中所發揮的宣傳導向影響作用，為我國現代國民經濟與社會建設事業的順暢有序推進，發揮了不容忽視的實踐影響作用。
所謂市場營銷，我認為其實質是獨立企業借由對自身組織具備的各類可控因素開展的調整和控制，針對性開展自身生產的產品要素，或者是對外提供的勞動服務要素的市場性宣傳推廣，以及市場銷售實踐過程。
從這一角度展開分析，電子商務市場-交易模式的形成和發展，顯著影響和改變了我國現代企業在開展電子營銷業務實踐環節過程中面對的外部環境，在企業實際開展的市場營銷交易模式和交易渠道層面均注入了深刻的變革力量。
二、工商管理學中電子商務對市場營銷的管理效應分析。
第一，電子商務發展為現代市場營銷業務流程的順利實施，創造和提供了充足的便利條件。
在傳統業務模式的市場營銷實踐活動具體開展過程中，由于營銷人員在具體的業務實踐過程中本身需要經歷較多數量的業務實踐環節，因而需要投入較大數量規模的人力資源要素，以及物資資源要素。
確保實際開展的商務交易環節能夠在高效有序的狀態之下順利完成。
第二，現代電子商務產業的順暢有序發展，有效拓寬了我國現有企業的綜合性業務發展實踐空間，在電子商務業務模式快速有序發展的歷史背景之下，我國現代企業市場營銷活動的實踐空間范圍將會產生程度顯著的逐年擴大趨勢，甚至獲取進入世界市場開展相關交易實踐行為的可能性。
三、結語。
針對工商管理學中的電子商務與市場營銷問題，本文具體選取工商管理學中的電子商務與市場營銷基礎理論概述以及工商管理學中電子商務對市場營銷的管理效應兩個具體方面展開了簡要的論述分析，做好電子商務和市場營銷相關概念的理解分析，是學好工商管理學的基礎前提條件。
參考文獻：
[1]王霞.工商管理學中的電子商務與市場營銷[j].電子測試,2013(13).
[2]王睿.電子商務對工商管理的影響與對策分析[j].電子測試,2013(09).
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[4]李立威,薛萬欣.中美高校電子商務本科專業教育比較研究[j].現代情報,2011(02).
[5]馮芷艷.我國工商管理基礎研究十年回顧[j].南開管理評論,2010(06).
2023年工商管理專業的論文題目（優質20篇）篇十八
本文研究的主要內容是對上海親和源股份有限公司的主體項目――親和源老年社區做戰略上的分析。經過對其深入的研究，對親和源目前的戰略選擇、經營、服務方面提出亟待解決的問題，運用戰略學相關理論，結合親和源實際情況，深入分析其戰略選擇，并最終提出改進方案。
第五部分對上海親和源股份有限公司發展養老地產的內部條件和競爭策略進行了分析;。
最后一部分提出了本研究的結論和未來我國養老地產發展的展望。
1.2.2研究方法。
本文采用如下研究方法：
1.理論研究與案例分析相結合的方法。運用相關的戰略管理理論，深入研究上海親和源股份有限公司所處的行業特點和宏觀環境，結合該公司自身的內部條件和特點，為其進一步發展設計可行的戰略優化和實施方案。
2.定量研究與定性研究相結合的方法。本文通過大量文獻對養老地產行業的發展環境、特點等方面進行深入研究，同時通過統計公告、問卷調查等多種途徑收集大量相關數據，對養老地產行業、上海親和源股份有限公司的內外部環境企業等進行分析。
3.調查法。通過實地調研、問卷調查、訪問調查等方法，收集大量資料和數據，并通過與企業高層領導、企業顧客深入訪談和座談會形式獲取大量的第一手資料。
2023年工商管理專業的論文題目（優質20篇）篇十九
雙語教學，即用非母語進行部分或全部非語言學科的教學，其實際內涵因國家、地區不同而存在差異。國際通行的一般意義的雙語教學是指在教育過程中，有計劃、有系統地使用兩種語言作為教學媒體，使學生在整體學識、兩種語言能力以及這兩種語言所代表的文化學習及成長上，均能達到順利而自然的發展。目前在國內高校倡導和實施的雙語教學模式主要是指在課堂上除漢語外，用英語作為課堂主要用語針對除英語公共課之外的專業課進行教學。
工商管理專業作為我學院唯一的省級重點建設專業，一直以來承擔著針對新型應用型人才培養的教學改革與創新的任務。培養面向國際市場、具有國際視野及扎實的工商管理專業知識的應用型人才是我們進行教學改革與探索的一項重要內容。在日常教學中有選擇性的針對某些專業核心課程開展中英文雙語教學是適應我國高等教育國際化發展的需要，也是培養具有國際合作意識、國際交流與競爭能力的應用型人才的重要舉措。我們認識到，探索建立適合獨立學院學生的雙語教學模式是這項教學改革成敗的關鍵。在教學實踐中我們主要通過以下幾個方面的措施來保證雙語教學的實際效果。
一、精心挑選全英文教材。
作為高等教育的重要組成部分，工商管理教育存在的歷史已經超過一個多世紀。而作為一個獨立的學科，工商管理在歐美已經發展成為一個相當成熟的體系，其理論基礎跨越經濟學、管理科學、自然科學和人文科學等不同領域，研究對象涵蓋了社會經濟現象、企業經營運作中的方方面面，充分體現了市場經濟運行的特征和要求。可以說，來源于歐美的英文原版教材濃縮了時代工商管理理論和實踐經驗總結的精華。選用英文原版教材，無疑等同于可以與當代最先進、最具代表性的工商管理理論實踐進行最直接的對話和最前沿性的研究。
通過調查我們發現，現在最為流行的工商管理方面的教科書主要來源于美國，因此我們選擇的專業核心課程的英文原版教材都是世界著名的培生教育出版集團、美國麥格勞——希爾教育出版公司、湯姆森學習集團、約翰威立出版公司等權威機構暢銷全球的工商管理教材，被世界各國和地區的著名大學商學院和管理學院所普遍選用，是國際工商管理界最具影響力的教科書。這些教材的作者皆為美國管理學界享有盛譽的著名教授，這些教材經過了美國和世界各地數千所大學和管理學院教學實踐的檢驗，被證明是論述精辟、視野開闊、資料豐富、通俗易懂，又具有生動性、啟發性和可操作性的經典之作。考慮到學生對原版教材的價格承受能力，我們主要使用了清華大學出版社和機械工業出版社等國內代理商引進的原版教材影印版。雖然這些教材不是原汁原味的最新版本，但除了印刷效果略差以外基本保留了原版教材的內容和特點。如(美)斯蒂芬·p.羅賓斯(stephenp.robbins)所著的《管理學》(第8版)、(美)弗雷德·r.戴維(fred)所著的《戰略管理:概念與案例》(第12版)、(美)n·格里高利·曼昆(n.gregorymankiw)所著的《經濟學原理》(第4版)、(美)加里·德斯勒(r)所著的《人力資源管理》(第10版)、(美)菲利普·科特勒(philipkotler)所著的《營銷管理》(第12版)等。這些英文原版教材的使用大大拓寬了學生的視野，鍛煉了授課教師的雙語教學水平，也為我們進一步推廣國際化教育奠定了基礎。
二、加強“復合型”師資隊伍建設。
在實施雙語教學的過程中我們深刻意識到，教師作為雙語課堂教學的組織者和實施者，師資隊伍水平直接影響到雙語教學的質量。從目前我們學院的師資隊伍來看，主要存在幾個方面的不足:很多英語水平較高的教師不具備系統的管理專業知識，而具備系統的管理專業知識的教師中英語水平特別是口語水平不佳的較多。同時具備以上條件的教師中又有一些毫無企業管理方面的工作經驗。所以我們一方面嚴格遴選授課教師，另一方面切實加強現有師資隊伍的建設。
1.在現有的師資隊伍中，我們一般會挑選既具有海外留學背景有較高的英語技能水平尤其是英語聽說能力，又具備國際化視野和精通工商管理專業知識的'專職授課教師。從授課效果來看，大部分從海外留學歸來的教師在雙語教學的過程中充分運用了純熟的英語口語和國際領先的教學理念，收到了很好的教學效果。同時我們還從校外聘請了一批富有企業工作經驗的兼職教師，這些兼職教師絕大部分有過海外留學背景并且有在外企工作的經驗。此外我們還聘請了一批以英語為母語國家的工商管理專業外籍教師來校不定期進行交流和講學。
2.對于愿意從事雙語教學，但目前還不具備相應教學水平的教師我們也為他們提供了很多培訓的方式。例如每年我們會有計劃的選派專業教師到以英語為母語的國家進修學習。參加由國內知名高校舉辦的由外籍工商管理專業的英文教師或高水平的國內工商管理專業雙語教師授課的培訓班。參加各高校不定期開展的工商管理專業的雙語教學研討會。此外，對于缺乏企業工作經驗的某些教師我們也會選派他們去外企進行掛職鍛煉。在加強現有師資隊伍建設，進一步提升教師雙語教學水平的眾多措施中，定期組織教師觀摩由耶魯、哈佛、麻省理工等美國知名高校為代表的國外名校網絡公開課，已成為我們組織教研活動的必修課。這些國外名校的網絡公開課正在對我國大學的教學形成潛移默化的影響，為我們帶來了新的機遇與挑戰。網絡公開課展示的教育理念、教學模式、思維方式和質疑精神，為我們推廣雙語教學提供了可資對比、借鑒的生動案例。
三、實行分班教學，提高雙語教學效果。
學生是學習的主體，其積極主動性的發揮是學好任何課程的前提。由于獨立學院的學生英語基礎普遍比較薄弱，甚至有部分學生對英語有畏難情緒和排斥心理。所以我們剛開始在推行雙語教學的過程中遇到了不少阻礙。工商管理專業中對雙語教學抵觸比較大的同學認為學校開設的英語公共基礎課程已經夠多了，繼續開設專業核心雙語教學課程無疑會加大同學們的學習負擔。上雙語課程，由于外語的原因變得艱深晦澀，同學們往往會將課本當成外文閱讀材料，學習的重心不知不覺偏向了外語而不是專業知識本身，這樣就造成了本末倒置。此外，有些基礎比較差的同學連大學英語四級考試都難以通過，讓他們也來上雙語教學的課程的確有些勉為其難。一般說來，教師和學生的英語均達到較高水平時，雙語教學的效果才會很明顯。
通過借鑒國內同行進行中英文雙語教學的經驗，我們發現目前雙語教學主要有三種模式:第一種是純英語教學。這種雙語教學模式直接采用的是英文原版教材，授課教師直接用純英語進行授課。這種模式比較適合于英語基礎非常好的學生。第二種方式是中英混合式教學模式。這種雙語教學模式雖然直接采用的也是英文原版教材，教師在授課時主要還是用英語進行授課，但當學生無法理解某些內容或者教師覺得有必要的時候穿插漢語來幫助學生理解。這種模式比較適合于英語基礎較好的學生。第三種方式是直接采用的是英文原版教材，但授課教師主要用漢語進行教學。這種模式比較適合于英語基礎一般或比較差的學生。根據目前工商管理專業學生的現狀，我們認為推行雙語教學一定要循序漸進而不能一蹴而就。我們的做法是將專業核心雙語課程暫時設置為選修課，對于選修了本課程的同學在開課之前進行英語測試，然后按照英語基礎的不同根據測試的成績實行分班教學。
四、重視案例教學，充分挖掘本土化案例。
工商管理案例教學起源于1908年建院的美國哈佛商學院，其本質是以學生為中心的、理論與實踐相結合的互動式教學。案例教學的方法已歷經百年，不僅遍及美國，也被美國以外的許多國家所接受。在這種全新的教學模式下，學生由“被動”接受知識變為了“主動”思考和探索未知，在教學過程中加強了教學的趣味性和互動性，鍛煉了學生的團隊意識和溝通能力。雙語教學絕不僅僅是指用英語上課，也不僅僅是指老師講英語，學生聽英語，更強調的是師生之間用英語進行課堂學習的交流和互動。雙語教學中的案例教學能夠使學生體會到英語學習的意義，同時也創造了學生用英語交流的語言環境。此外，同學們為了更好的參與案例分析，必須在課下提前閱讀大量相關的英文資料，課下準備更拓寬了學生英語閱讀的范圍，變課堂教學的被動讀為主動讀，也創造了課外英語使用環境。
在進行雙語課案例教學的實踐中，我們發現完全選用英文原版教材中的案例用于案例教學并不符合中國的國情。學生由于自身的知識背景和認知能力的原因往往覺得這些國外的案例離自己很“遙遠”，而且由于中西方文化背景的差異，往往給學生讀懂這些國外的案例造成極大的困難。為了解決這一問題，我們在進行雙語案例教學的時候有30%選用的是英文原版教材中的國外案例，70%是經過授課教師自編的“本土化”案例的英文版。所謂“本土化”案例是指在學生生活與學習所在地的那部分企業案例。由于便利的地緣和人緣關系，學生、教師均比較熟悉本地企業，也容易獲得本地企業最新和最具體的案例資料，甚至能夠得到本地企業的支持(包括參觀、實習和派相關人員到課堂講解)。這就極大地增強了案例教學的針對性和實用性，激發了學生對案例學習的興趣，也提高了參與程度，從而提高了案例教學的效果。根據我們的專業定位和培養目標，我們主要為適應湖北中部崛起戰略和武漢“1+8”城市圈的發展需要，按“理論知識扎實，基本技能強，綜合素質高，富有創新精神，具有國際視野，社會適應能力強”的人才培養要求，打造適應地域經濟發展的工商管理專業的應用型人才。因此在教學中使用的案例充分體現了“本土化”特色。
五、結論。
我院經濟與管理學部針對工商管理專業推行中英文雙語教學不僅因為英語是當今世界交往中的重要語言工具，是連接中國與世界的重要橋梁，更是新型應用型管理人才參與國際競爭與合作，幫助企業實施國際化戰略的堅實基礎。推動實行雙語教學并不是目的，真正的目的在于培養我們的學生——未來的企業家能夠具備同國際競爭對手、合作伙伴的交流溝通和對抗能力。基于這一指導思想，今后我們將進一步推動雙語教學的步伐，不斷探索和完善科學的雙語教學模式，使得英語不僅是一門需要學習的核心課程，更應該滲透到各門專業課程的學習當中。
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2023年工商管理專業的論文題目（優質20篇）篇二十
畢業論文暫告收尾，也意味著在**大學的學習生活既將結束。在才華橫溢的教授們的熏陶下度過了三年時光。在此期間，我在學習上和思想上都有了極大收獲，這與各位教授、同學的關心、支持和鼓勵是分不開的。
當我們離開大學校園多年之后，再次回到學校的象牙塔里接受心靈洗禮的時刻，我們倍感榮幸。當我們帶著最初的探求走進**，靜靜地坐在教室里，聆聽老師的教誨，我們再次回到了書的世界，知識的海洋，那種暢快的感覺難以言表。
感謝我的導師**教授，在授課過程中嚴謹的治學態度使我受益匪淺。從論文的選題、文獻的采集、框架的設計、結構的布局到最終的定稿，從內容到格式，從標題到標點，他都悉心教導。
感謝班主任**老師，精心安排課程，讓我們在收獲了知識同時，還收獲了同學之間的友誼。
最后，感謝我的家人對我的支持，使我順利完成學業。