在全市教師骨干培訓會上的講話大全（18篇）

演講稿范文可以幫助我們了解不同演講風格的魅力所在，從而幫助我們選擇適合自己的演講方式。如果你正在苦苦思索如何寫一篇吸引人的演講稿，不妨看看以下范文。

在全市教師骨干培訓會上的講話大全（18篇）篇一

尊敬的各位領導、老師們：

大家好!

我是來自舜文中學小學部的宋佳，作為一名新教師，此時此刻，我的心情既高興，又激動，感謝領導、老師們給我這個機會，在這里代表全體新教師說說心里話。

今天，我們是幸運的，因為我們度過了一關關的選拔考試，終于實現了心中的夢想，成了一名光榮的人民教師;來到市中教育這片沃土，我感到榮幸而自豪，在這里有著優秀的教師隊伍，一流的工作作風和一項項優異的工作業績，能夠成為市中教育的一員，對于我們來說，是一個嶄新的起點，心里既有對未來的憧憬，也有對自己的擔心。因為教師這一職業，承載著萬千家庭的希望和夢想，這就決定了我們的工作雖然充滿艱辛，但必須默默奉獻;因為教師這一職業，需要用良心和智慧去塑造人的心靈，這就決定了我們必須不斷完善自我、提升自我，加快專業化成長。

此次培訓，為我們新教師的快速成長搭建了平臺，它讓我們在入職之初不再迷茫，不再無助。我們深知，伴隨著培訓，我們的從教之路才剛剛開始，要學的、要懂的，還有很多、很多。但是，我們年輕，我們擁有激情與活力，我們熱愛學習，我們會用新的理念去理解“教師”這一職業，用新的意識和新的思想去經營“教師”這一工作，在陶行知先生“捧著一顆心來，不帶半根草去”的精神鼓舞下，努力做一名有目標感、責任感、積極感、學力感和專業感的教師。

為了我們能夠順利步入教育生涯的正軌，在此，我想向全體學員發起倡議：

一、在培訓中成長，向我區優秀教師學習，認真規劃自己的教師生涯，盡快完成由學生到教師的轉變，做到邊學習邊實踐，在培訓中提高，努力勝任本職工作。

二、通過培訓，繼續加強政治理論學習和職業道德修養，培養自己精湛的業務素質、創造性的思維素質、健康的身心素質、科學的教育素質和開闊的國際視野，做一名合格的教師。

三、始終保持一顆上進心，以滿腔的熱情投入到教育事業中來，做到用愛心、耐心、細心、恒心和信心對待學生;用多傾聽、多交流、多反思、多實踐對待工作，做一名學研型教師。

“學高為師，身正是范”已不僅僅是一句口號，而將成為我們今后人生為之不斷付出努力、奮斗的事業。請領導們相信，我們將胸懷一顆愛心，用心靈去耕耘，為市中教育貢獻自己的青春和才智。

大家好!首先恭喜大家光榮的加入我們一中這個教師隊伍。先進行一下簡單的自我介紹，我叫陳xxx，今天學校讓我來為大家介紹一下如何在一中生活，教學，我感到非常的榮幸。事實上，我做的并不是很好，因為還有很多比我厲害的、優秀的年輕老師。所以，今天來不是給大家說教，而是和大家交流，談一下我這三年來的一些在生活上，教學上的感受以及遇到困難或挫折以后的教訓。我從以下幾個方面說起，也希望各位兄弟姐妹們能從中感受到一些對自己有用的思想。

我想大家都應該是各個學校的高材生，有的是研究生，有的是名牌大學畢業生，有的曾經在學生會叱咤風云，有的多才多藝備受青睞，有的學習成績優異，有很多的榮譽證書，但來到一中，你就是一名最普通、最平凡的新老師，所以要將大學里所到來的成就感、優越感全部丟掉，一切從新開始，對我們每個新老師而言，現在的我們就如同一張白紙，里邊什么也沒有，至于白紙要畫成什么樣是我們每個人的理想，最后是什么樣就要看我們每個人的具體落實情況。另外，盡量適應這里的生活環境和工作環境。邯鄲是一個發展中的小城市，不像西安、北京、上海那樣繁華，有些人在大城市呆久了，無形中就會對此感到厭倦，其實，我們不妨換個角度去想想，大城市固然好，但生活節奏快，而小城市就適合生活，而且，邯鄲人特別熱情、樸實。所以大家一定要先適應這里的生活環境，所謂的工作環境應該是占據了我們大部分的時間，所以，如果我們不能適應這里的環境，很有可能就會被這里的環境淘汰。(現身說法：說說自己來邯鄲第一天的感受)。

對于生活上，我始終信奉積極樂觀的生活態度。我是一個非常樂觀的人，在很多人眼里都覺得我很輕松，很瀟灑，在一中這樣一個處處競爭、處處壓力的地方依然會有自己的一片天空，說心里話，的確很難。但什么事情都是一個心態問題，與其悲觀的對待生活，不如樂觀一些，也許事情還會有轉機。當然，人是有感情的動物，我也一樣，也不可能一直處于一種樂觀、興奮的狀態，我也有心情很低落，很郁悶的時候，這時候我希望大家千萬不要像在大學一樣，心情一不爽就喝酒麻醉自己，或者上網封閉自己，要知道，我們現在是一名人民教師，有很多學生期待著我們去上課、去輔導、去教導他們。那我們該怎么辦呢?我覺得此時友情的力量是偉大的，我們可以找我們最要好的朋友去訴說，當然，大家也可以來找我，因為，此時，我已經把各位當作和我一起同吃苦、共患難的朋友了。另外，學校里經常會組織很多活動，我們也可以積極主動的去參與一下。我就屬于這方面的積極響應者。譬如學校組織的演講比賽、乒乓比賽、還有一些節日要求的節目，我都會積極參與，即使不行，但我想只要用心做了，肯定會得到別人的肯定。另外，我們要學會幫助別人，關心別人，現在我們還年輕，應主動承擔一些諸如辦公室打掃、搬東西之類的事情，對老教師一定要倍加尊重，因為只有如此，我們才會得到老教師無意中教給我們的經驗。主動出擊，以愛博愛，以笑臉迎笑臉，說得通俗一些，就是我們見到每一個老師都應該笑著和他打招呼，也許第一次他不認識你，第二次它可能就會注意你，第三次很有可能他就會向別人打聽你，再以后他就有可能關注你，幫助你，這對我們來說都是很難的財富。最后，我還想說一點本該不由我說的話題。那就是要注意節儉，我們現在已經大學畢業了，以前一直靠父母養育我們，如今我們可以自己掙工資，那就一定要給父母留點什么。我們知道，父母是不圖回報的，但是如果我們能在過年、過節的時候給父母買些東西，給他們寄些錢，我想父母肯定會很高興，因為他們知道自己的兒女開始懂事，開始自立。還有，要經常給家里電話，匯報一下你在這里工作和生活情況，因為“兒行千里母擔憂”，我從上大學開始每周都會給家里電話，讓家人知道我很健康，我很快樂。我也希望我們每個人都做一個懂得感恩的人。

對于工作而言應該是我們來一中的重點，咱們工作的重點主要是教學、班主任還有競賽上面。我分別來說以下我在這幾個方面的感受。

1、教學上首先要求我們要備好課，尤其是第一節課，特別重要。備課的關鍵在于課前準備，我們應該翻閱大量的備課資料。對于初次上講臺的我們，最好是將所講的內容全部寫在教案上，包括每一個知識點的細節分析。備課還要多搜集其他老師的講課資料，這個當然是通過我們不斷的聽課去完成的。不單要聽老教師的課，還要聽年輕老師的課，但聽課不等于照本宣科，將人家老師的內容方法全部照搬，我們應該有自己的特色。要會聽課，聽老師講課的方法、思路，以及他是如何調動學生的積極性。充分的備好課后緊接著就是上課，我認為上課的關鍵對于我們而言就是自信，從容，幽默風趣，注意調動學生的積極性，活躍課堂氣氛，讓學生從心底喜歡我們的課。另外還要注意觀察學生的表情，倘若你在前面講的滔滔不絕、天花亂墜，自我感覺非常良好，但大部分學生在底下雙眉緊蹙，表現出一片迷茫的樣子，那我感覺我們應該對此問題好好討論，爭取讓他們笑逐顏開?？缮贤炅?，但大家千萬不要以為大功告成，后面還有很多工作需要我們做。我們在課下要布置相應的作業，適時地找科代表反饋上課情況，認真批改作業，多去班里輔導，多找學生談心，贏得他們最大限度的認可，千萬不要以成績來定位學生，一視同仁，更應關注心理有問題、學習成績不好的同學，學生問問題，一定要耐心，即使是最簡單的問題也要耐心解答。最后，還要多做題，因為我們要解答學生的問題，首先自己得有一定的思想準備，一道題你不會解答學生會理解，但是很多題都不會那學生肯定會懷疑老師的實力，所以一定要給自己多充電，這樣才會有備無患。

2、班主任工作方面，說實話，我感覺我不是一個優秀的班主任，雖然我一直在這方面爭取，但工作上還是有一些漏洞。這也許和性別有關，男老師果斷，剛強，相對來說，女老師性格就稍微柔弱一些，呵呵，也許這是我為自己找的一些借口吧。但總體來說，我現在帶的班比以前有明顯的好轉，也許是因為以前對他們太好，總想著感動他們，讓他們想到為了我必須努力學習，必須為這個班爭氣，一部分同學真的被感動了，但畢竟不是全部。所以當時我感到很難過，為此也哭過，不過，經過一年的磨礪，我終于明白，對學生一定要有嚴有愛，把握好度。希望大家能在我身上汲取一些教訓，好好努力，爭當一名優秀的班主任。當然，我也會不斷學習，不斷努力，向優秀班主任的方向不斷前進。

3、競賽對我們而言可能比較陌生，但是我認為我們有這個實力，因為我們剛從大學畢業，對大學的知識還比較熟悉，我想只要我們肯鉆研，不怕苦，一定會在這方面取得好成績。所以說每個人都有希望成為學校教學的一把手，關鍵就在于自己是否能把握好這個機會。

以上僅是我工作三年來的親身體會，我把這些說出來和大家一起分享，希望我所說的話會給大家的工作和生活帶來些許幫助。以后的路還很長，或許也很崎嶇，但希望我們每一個人不要忘記當時我們要作為人民教師時所說的豪言壯語，我們要不辜負社會對我們的培養，不辜負父母對我們的期望，不辜負學生家長對我們的信任，爭取把我們的教育工作做的最好。最后，希望我們在座的每一位朋友都能夠成為一名出色的一中老師。

在全市教師骨干培訓會上的講話大全（18篇）篇二

在全市教師骨干培訓會上的講話大全（18篇）篇三

尊敬的各位領導、各位老師：

大家上午好！

我叫石小偉，現是涪陵二中的一名物理教師。感謝領導給我這次作為培訓學員代表發言的機會！首先我謹代表全體培訓學員，向為我們每一位教師的專業成長搭建此次培訓平臺的區教委、中國教師研修網的領導以及負責培訓的各位專家表示衷心的感謝。作為這次培訓班的學員，我由衷的為結識眾多的優秀老師而高興；為能與眾多的同伴共成長而欣喜。這次培訓，雖還是第一階段，但我感受頗深、讓我受益匪淺。下面我就談談對這次培訓的一些認識和體會：

首先，我想先告訴大家一個秘密：我無意中加到了培訓班級老師管理群中，我發現了各位領導、班級老師們個個都積極投身于這次培訓中來，且密切關注著各位學員的學習情況、學習中遇到的各種困難，并能及時的解決。這讓我感受到我們的領導們對這次培訓的高度重視，服務的細致周到。

聽了伍教授的講解，我懂得了怎樣去調節自己，正如伍教授說的，我們在工作中要：有恰當的目標和追求；保持高度的自信心；經常保持微笑；學會與別人分享喜悅；常和別人合作，并從中獲得樂趣；保持自己的一顆童心；有空找朋友聊聊；尊重弱者；注意鍛煉身體；學會休息。我們要善于調節自己的心情，在教育工作中享受快樂。其實幸福很簡單：做有意義的事，從中尋找快樂！教育是一件無比高尚的職業，我們應該享受它！

老師們，教育無小事。一個教師最可貴的品質在于他能從日復一日的教學生涯中領悟和體會到教育的真諦，開掘出散發著新鮮芳香、體現著高尚情操的教育細節。學生是具有極大可塑性的個體，是具有自立發展能力充滿創造力的生命體。概括地說，“教育的真諦在于啟發自覺，在于給心靈以向真、善、美方向發展的引力和空間。這才是我們教師應該去做的。

好吧，我只簡單的舉這一個例，當然，其他老師講的都非常好。在這第一階段的學習中我相信各位老師學員們也有更多的體會和想法，我們可以借助這個學習平臺多交流交流，我們共同充實、共同成長，讓我們這個假期有所收獲。

在這里，希望讓我們借這次培訓的東風，領導們給教師們搭建的學習、溝通和交流的平臺，為了我們自身的成長，攜起手來；為了教育的發展，學教結合。大家積極行動起來吧，全情投入學習。各自今后在工作崗位上也能不斷學習、不斷進取，為涪陵區的教育事業做出更多的貢獻！

最后，我想借用這次培訓的研修寄語：因對教育的熱愛，我們選擇了教書育人的職業；因對教育事業的追求，我們勤研善修錘煉技能。

謝謝大家！祝各位領導、各位老師假期愉快！

在全市教師骨干培訓會上的講話大全（18篇）篇四

尊敬的各位領導、親愛的老師們：

大家下午好！

首先，真心感謝為我們搭建這次難得學習交流平臺的各位領導，也非常感謝張海萍名師工作室和龍武小學給我這次學習的機會。論資歷，我是一個新手，在小學工作一年半，不算骨干老師，可是我非常珍惜這次學習的機會。在這短短的幾天里，專家的講座、精彩紛呈的觀摩課，讓我接受了一次身心的洗禮。我相信大家都和我一樣，收獲頗豐，不虛此行。

剛剛很多老師已經就這幾天培訓的內容作了詳細的總結發言，我不想再重復，我只說我聽到的、看到的和想到的。

美國著名學者波斯納曾經提出教師成長的公式為：教師成長=經驗+反思；而我國特級教師袁容說：教學成功=教學過程+教學反思。更有學者提出二十一世紀教師最重要的能力之一是教師的自我反思能力。作為聽課者，我們既是學習者，又是研究者。可是我們懶，都是思想上的巨人，行動上的矮子。

我總是以為我懂了就可以教學生了，但是沒有把課本鉆研透，沒有認真閱讀課標的要求，也沒有認真寫教學反思。我，又一次做了大家的反面教材。但我在做自我批評的同時，也請大家和我一起反思：這幾天我們參加培訓后，熱火朝天地討論對閱讀、寫作教學的看法，大家都有啟發，但不把這些想法記錄下來、不把那最重要的課程標準找出來看看、不把行動落實到位，一個假期結束，我們不就又變成思想上的巨人，行動上的矮子了嗎？那這幾天的培訓，這幾天的辛苦，我們教師自身的進步又在哪呢？我捫心自問。

今天能以這樣的方式與大家分享我的感受，或許有些偏激，我鼓了很大的勇氣才走上這個講臺。這是我第一次在這么多人前講話，講的都是我心里實實在在的感受。我也自私地認為：無論哪個專家的觀點、無論什么新穎的教學方法，只有適合自己，適合自己的學生，才是最好的方法。

以上只代表我個人的觀點，不代表學校觀點。但是我依然感謝龍武小學給我的支持與鼓勵。這是一次培訓，也是給我的一次教訓，我會以此作為一筆永久的精神財富，用這次培訓時刻警示自己改掉懶惰的毛病、改正教學觀點、改進教學方法，踏踏實實搞工作、實實在在抓教學。我希望我能靠自己的努力快速長成大葫蘆，把光澤和正能量傳遞給大家，讓大家看到我的成長。

說的不對的地方，請大家批評指正。

謝謝大家！謝謝！

在全市教師骨干培訓會上的講話大全（18篇）篇五

尊敬的各位領導、親愛的一起跟崗學習的伙伴們：

大家好！

我是來自沙頭角中學的楊麗蕓，非常榮幸能再次作為學員代表發言，和大家一起分享這次跟崗學習的收獲。時間總是轉瞬即逝，似乎很漫長的三周跟崗學習，眨眼間已接近尾聲。今天我們又歡聚一堂，我可以明顯感覺到大家臉上流露出的欣慰、自得和喜悅之情，看來大家都滿載而歸了。有理由相信，懷著滿腔的工作熱情，回校后我們將迅速融入到教研教改的洪流之中。接下來，我想用“感謝、感動、感悟”這六個字表達全體學員對本次學習生活的深刻感受。

首先我要說的兩個字是“感謝”。

感謝羅湖區教育局培訓中心的付主任和翠園中學的校長，為我們提供了跟崗學習的最佳平臺，讓我們感受到名校的文化熏陶，領略到名師的教學風采；讓我們學習了新的教育教學理念，開拓了教育視野，提高了教學水平。感謝翠園中學的領導對我們無微不至的關心與照顧，讓我們在學習的時候沒有出行的煩惱，沒有生活的顧慮，沒有任何做客的不適應。感謝翠園中學英語科組的老師們對我們的熱心幫助，特別是王文燕老師的熱情接待……謝謝你們，沒有所有這些關懷和支持，就沒有這次培訓學習的圓滿結束！

其次我要說的兩個字是“感動”。

我們為專家和名師——馮曉林老師的那份獨特魅力而感動，為馮曉林老師高尚的人格品質、嚴謹的工作作風、對我們在專業上的傾心指導和在生活中的細心關懷而感動。作為工作室主持人，馮老師是翠園中學的教學骨干，在深圳市的英語界也有著不小的名氣，同時還肩負著高三教學任務……在繁重的工作壓力之下，馮老師仍然帶領著我們有條不紊地開展著各項活動。馮老師的輕松淡定和游刃有余，常常讓我們這些學員深切感受到他高效率的工作作風和高質量的工作效果，深切感受到我們這些所謂的“骨干”與真正名師之間的差距。從每天的計劃制定到實施再到檢查落實，馮老師事事親力親為。無論是集體備課、聽課、評課，還是教學反思、撰寫博文，甚至學員的日常生活，馮老師都給予了極大的關注和幫助。每天深夜馮老師還要到各位學員的博客上走一走，檢查督促學員的工作和學習。他的敬業精神和奉獻精神時時在感動著我們，也使我們不敢有絲毫懈怠。

馮老師不僅學識淵博，專業素養高，為人也極其熱情。在短短20天的相處中，我們從他身上學到了很多，如他對高考的深度研究，對不同題型的命題技巧，還有他對工作的認真踏實，做人的低調實在、言談的幽默風趣……專家和名師的這份獨特魅力，讓我們欽佩，也讓我們受益無窮。在馮老師的感召下，工作室成員之間也互相學習，互相借鑒，共同進步。

我們也為翠園中學英語科組的老師們個性鮮明的教學風格、對教學的鉆研精神和對學生的無私奉獻而感動，為翠園中學的學生旺盛的求知欲和刻苦的學習態度而感動。特別令我們感動的是王文燕老師，她不僅身兼班主任和兩個班的教學工作，還要參加工作室的所有活動，完成工作室繁多而瑣碎的任務，但是她從沒有絲毫抱怨，每天總是開開心心地忙活著，同時還以東道主的身份為我們提供那么多細致的服務。

我們還觀摩了鄒膨鮮老師的習題課，觀摩了周清老師的寫作課，觀摩了彭燦老師的研討課，觀摩了ap班的詞匯課和寫作課。我們還聽聞老師們利用課余時間給學生答疑，手拿臺燈站在教室外面兩個多小時，只為了不影響教室里安安靜靜思考的學生……發生在翠園中學里的一切，無不讓我們感動著。我們每天都能感受到思想火花的碰撞和綻放，感受到學習機會的難得和可貴，感受到自我在碰撞中的不斷成長！

最后我要說的最重要的兩個字是“感悟”。

在短短的三個星期里，我們依次進行了校內外、區內外、市內外，還有明天就要開始的省內外等不同層面的交流活動。我們先后在翠園中學、深大附中、光明高級中學、奧斯翰學校、深圳市外語學校以及河源中學等不同類型的學校聽課、評課18節；馮老師就高考完型填空、語法填空及基礎寫作等專題親自做了5次講座；邀請深圳大學的雙博士后高天明教授就如何寫教科研論文給我們進行現場指導；聘請新東方培訓機構的老師就高考閱讀理解進行了專題講座；學員之間也安排了限時備課、集體備課、說課、上課、評課、高考題型的命題等活動，還有撰寫博文，更新日志，記錄教學感悟等等；參觀了深圳習習網絡科技有限公司，與公司領導就如何使有效教學與現代技術完美結合的話題展開了熱烈而深入的討論；還在廣二師的李華教授親自指導下做了相關課題的開題報告；跟崗期間，細心的馮老師還帶我們參觀了南山的荔枝園、河源的萬綠湖和蘇家圍，把我們的跟崗學習由校園課堂延伸到社會生活。

我們充分感悟到，豐富多彩的交流學習極大地促進教師快速成長，體驗式的學習方式能讓教師更有效地成長，與來自不同地區和學校的專家、名師進行思想智慧的碰撞交流，讓我們這些跟崗學員更幸福地成長。這種快速、有效和幸福的成長將為個人教育事業的發展奠定一個扎實的基礎，完全可以預期，我們從這里出發，將會走向個人教育事業的春天！

20天來的朝夕相處，讓我們這些學員建立了深厚的感情。珊冬的成熟、黃焱的樸實、文燕的熱情、曉燕的思想高度、小玲的含蓄內秀、“柱子”的機智幽默、“qq”的深藏不露、“熊掌”的憨態可掬，你們都將永遠留在大家的美好記憶中。你們的優秀讓大家充分感悟到，每一個人身上都有著不可估量的潛能，每一個人的內心都有著無限精彩的世界！我相信，我們合作學習之路才剛剛起航！

跟崗學習雖已結束，但我們學習過，思考過，實踐過，總結過，既有探索者的辛勤付出，也有實踐者的欣喜收獲。我們懷著責任與使命而來，帶著感謝、感動與感悟而歸，在今后的工作中，我們會把所學到的理念、知識、技能應用到教學實踐中去，不斷改進教育教學方法，不斷提高教育教學水平。我們承諾，一定不辜負省教育廳、廣州第二師范學院、羅湖區教育局以及翠園中學各級領導、專家、老師的期望，力爭為本地區的教育事業做出我們自己的貢獻。

期待我們下一次的重逢！謝謝大家！

在全市教師骨干培訓會上的講話大全（18篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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隨著新技術和產業變革迭代發展，高職院校今后會較快地向專本碩博貫通發展，將來一批高職院校與應用型本科依各自的優勢，共同向緊缺的新型技術本科類、新型理工大學類發展。不久前，教育部教師工作司副司長*在中國職業技術教育學會工作部署會議上提出：“要搭建‘青年教師+青年科學家+企業技術專家’雙師型職教師資人才服務平臺，培育‘工匠之師’?！边@又是新的說法和對高職院校青年教師的新要求，已經拓寬了“雙師型教師”這個概念的范疇，和應用型高校老師的要求已沒有區別。

所以，青年教師不成長，學校就沒有未來，這既是個人成長的需要，也是學校向前走的動力。

在高職院校，成長與發展成為什么樣的教師？

個人成長與發展的目標很多，我認為最重要的就是青年教師要不斷修煉自己的境界和格局，涵養自己的特性和氣質。我認為在高校里，根據不同崗位可以分為管理老師、思政老師和專業老師。無論你們在哪個崗位，都可以爭做這個領域的拔尖人才。像我們學校推出了打造“六個一批”人才的計劃：一批專業學科帶頭人、一批教學名師、一批高職稱、高學歷的人才、一批應用型的技術人才和技能大師、一批黨建思政和治校管理人才和一批國際化人才。青年教師可以根據自己的特長，成為其中的“一批人才”。

成為一名高校教師，是一個值得自豪的事情，它是一個令人尊敬的職業，更是一個能自我成長與發展的職業，還是能從一個職業升華到一個事業，乃至升華到一種使命的職業。

第二重境界是把它升華為一種事業，獲得成就感；

第三重境界是進一步升華為一種使命，獲得強烈的奉獻感。

第三種：臺上玩月，還有人境界更高，那就是爬到屋頂高臺上去看月、去玩月，這是三種不同的境界與格局。

格局大了，世界就大了，擁有大格局的人，才會有大視野，活出真正的人生意義。

境界越高，格局越大，做一個高校的老師就會幸福感越充實、獲得感越充分，這也是很多教師的親身體會。

成為好教師既是時代的要求，也是每個年輕教師的夢想。怎樣成為好教師，對每個人而言都是永恒的課題。

特性與氣質。

我校有xx年的辦學歷史，大部分專業面向先進制造業和制造服務業。作為一個工科類高職院校，浙工院教師應有什么樣的特性、什么樣的氣質？我的理解是這樣的：

作為工科類院校，我們浙工院教師追求純粹、專注、匠心的特性。作為一名青年教師，無論你在管理崗位還是專業技術崗位，一定要努力成為一名研究型的教育工作者，這就需要你追求純粹，還要專注于你的工作，專注于你的研究方向，并且要有匠心精神。

作為工科類院校，我們浙工院教師追求正氣、大氣、銳氣的氣質。正氣是一個人靈魂的底色，是一名教師應當具有的最基本的氣質。青年教師還要追求大氣，努力讓自己的靈魂大氣起來。有個著名的政治學者叫帕金森，他的思想在全世界的影響很大。

他提出的帕金森定律（parkinson"slaw）被稱為二十世紀西方文化三大發現之一，指的是當一個企業發展的規模越來越大、存在的時間越來越長時而產生的“大企業病”，其中定律x為雞毛蒜皮定律：越是雞毛蒜皮的事情越會讓人花費很多時間討論，越是重大發展的事項，探討花費的時間卻越短。浙工院要跨越發展，就一定要跨越帕金森定律現象。

青年教師追求大氣的氣質，在成長發展中就不會受帕金森定律現象影響。青年教師更要追求銳氣。教育是艱辛的事業，教師要有銳氣、要有激情，因為沒有激情，就教不好學生、上不好課、完不成管理工作、專業工作。有激情，我們才能在追求目標任務中穿越荊棘，踏平坎坷，向成長與發展邁進。

教師的境界和格局、特性和氣質，會引導和塑造學生的境界和格局、特性和氣質，會形成學校的境界和格局、特性和氣質，會培育學校的文化與精神。青年教師追求了這兩個方面的目標，實現其他目標也就會更能達到。

在高職院校，青年教師如何成長與發展？

有了這些目標，如何去實現它？高校青年教師應如何成長與發展？我有三點體會跟大家分享。

這一點又可以分三個層次，學習—思考—傳授。

教師應該把讀書學習作為自己的第二職業。青年教師如果只把高職院校的教師崗位當成一份穩定的職業，把學習研究“放”下了，那么等于把你的未來也“放”下了。因為高職院校正在迎來跨越式的發展，如果你不學習、不研究，怎么跟得上？高等職業教育的變革、發展很快，所以我們的老師既要有中觀微觀的專業鉆研思維，又要有宏觀的大發展思維，還有宏觀中觀微觀結合的系統思維。

作為一個大學老師，要把讀書學習作為自己的第二職業，要讀經典名著、讀理論文獻、讀思想文章，在閱讀中思考，了解書中的思維、方法、理論，在學習與思考中成長。前些年不少老師跟我提到，一年中都沒有看過一篇文獻，我說：“作為青年教師，千萬不可以，每年都要閱讀一定數量的著作、文獻、文章，至少一年也得看100篇專業文獻吧?！比绻闶撬颊蠋熀洼o導員，除了看專業文獻外，還要多看關于思想性的文章、著作。只有這樣，你才會成長，你才能有自己的思考。

學習與思考是一個老師對自己投入最低、回報最高的一種投資。所以我過去說過：“一個學校的大發展一定有個標志性的現象，就是干部從單一行政型向研究型轉變，教師從單一教學型向教學研究型轉變?！蔽覀冞^去認為：作為老師，完成教學、完成課程就可以了，但是不搞應用研究，課程水平能提升嗎？當今高等職業教育領域發展太快，它是一個“流變”的時空，時刻都要去關注它。

過去的經驗在不斷迅速地褪去，我們要面對的是日新月異的改變和挑戰，需要我們不斷地靜下心來重新學習思考、重新梳理知識體系和認知能力，我希望青年教師除了自己專業工作內容以外，關注的空間更大一點，也要去關心宏觀的領域，這樣你的思維空間會廣闊。比如我每看一次習近平總書記的文章都會得到啟發，這對思維的成長一定有益處。

在教學生如何學習時，教師也會提升自己，所以稱作“教學相長”。如果自身不愛學習研究，怎么去指導學生學習呢？教學生不只是“輸送”和“販賣”知識，我們要教學生如何學習知識。大學的優勢在于，它不僅讓學生習得知識，更重要的是能學習到學習的方法。我們在大學所學習到的知識可能會大部分忘記、可能會過時無用，但去學習知識的過程是非常重要和讓人終生受益的，它可以保證人一生都在學習知識的過程之中，保證人的一生都可以不斷獲得新知識。

老師要研究真問題，要做真學問，要給學生們培養真本事。第三，老師應該有一顆敬畏的關愛心，大學教育要關愛學生，還得敬畏學生。

青年教師在交流合作中成長與發展。青年教師一定要多交流合作，要走進學生、走進同行、走進學術圈，要走進企業、走進行業、走進社會，了解書外的看法、觀點、思想，在交流與合作中思考、感悟、成長，在交流與合作中思考產生新的看法、觀點、思想。

成長與發展需要知行合一，實學思維，實效標準，學習的最終目的最后一定是學以致用。

我們學校的校訓是“知行合一”，做到立德、立功、立言“三不朽”的王陽明先生正是知行合一的典范，他倡導的是實學思想。職業教育是實學教育，職業教育的十六字箴言中就有“知行合一”，王陽明思想和中國的實學思想在日本近代大學產生過程中、在我國百年前大學的產生過程中，都被作為一個指導辦學的人文思想源泉，比如天津大學、上海交通大學、xx大學等等這些工科大學創辦時都以實學教育思想為辦學思想。

我們工科類的院校很求實，追求實心、實學、實行——實在的內心、實際的學問、實干的行動，知行合一，實學思維，實效標準。我們堅持“專業學科服務和文化一體化”辦學，堅持開展政校行企研及國際合作，堅持產教融合、科教融合、城校融合。我們堅持在人才培養上更求實際、在科學研究上更求實用、在社會服務中更求實效、在文化建設上更求實學。

在高校中有你們的成長通道，通過努力一定會加快成長與發展。最后以一句話共勉：為了走得遠，大家一起走！

在全市教師骨干培訓會上的講話大全（18篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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尊敬的各位領導，各位專家，朋友們，你們好。

今天，我們**城市學院的師培專家代表在這里聚會——共同研討教師培訓的新趨勢、新思路和新方法。作為參會的專家代表，我也忝列其中，深感榮幸。在此，請允許我代表受邀參會的諸位專家，向組織籌劃本次大會的東道主——**城市學院表示衷心的感謝，同時也祝福我們**城市學院，越辦越好！

改革開放**年，我們國家發展的速度是驚人的，是令世人矚目的。然而我們的教育卻沒有和國家的發展速度步調一致，行為走在了思想的前面。我們教育的思想和行為還停留在恢復高考、中考制度之后，以筆試為中心的泥潭之中不能自拔。教育跟不上，發展就沒后勁。于是，重視教育，要讓教育與國家發展并駕齊驅的呼聲就猶如風生水起逐浪高。近幾年，國家頻繁出臺了試圖統一教育思想，規范教育行為的各項規章制度，操作規范和標準，如《減負三十條》《新時代高校、中小學、幼兒園教師職業行為十項準則》《義務教育學校管理標準》《教師職業道德規范》《中小學班主任工作規定》等等?？墒菍τ谶@些內容，我們的絕大多數老師，甚至是教育管理者是漠不關心的，是一問三不知的，他們“兩耳不聞窗外事，一心提高分數經”，他們改革的意識還沒被喚醒，還努力工作在應試教育的急功近利的目標中，重復著昨天的故事。

改變教育，要從改變教師的思想行為做起。改變教師的思想行為要從評價標準的促動，社會教育觀念的轉變，行政領導力和執行力的堅強等方面做起，要綜合給力，才能見成效。

作為教師培訓專家的我們，是老師中的老師，無論教授那一門課程，都要自覺地把國家最新的方針政策融入課堂，傳授給老師們以最新的教育教學理念，最新、最有效的操作方式。我們有責任，也有義務既要教書又要育人，以喚醒老師們“走神”的靈魂。要使他們懂得教育改革關乎國家、關乎每個人的前途命運。要號召他們積極行動起來，從我做起，從小事做起，自覺把國家的大政方針化為自己的思想和行為，進而不斷調整、充實自己的教育教學策略，以適應教育發展的需要。

各位領導，各位專家，朋友們！在我們偉大的祖國飛速發展，日新月異的今天，隨著互聯網、大數據、區塊鏈、人工智能技術的不斷成熟和在教育上的應用，教育一定要有、一定會有一個大變革，大飛躍。這是機遇，也是挑戰。我們要不斷努力學習，勇于實踐。不斷探索教師培訓的新趨勢、新思路和新方法，為教育事業的發展竭盡全力，做出我們的貢獻。

最后，預祝研討會圓滿成功，我們大家都能滿載而歸，并衷心祝福諸位在新的一年里，身心健康，萬事如意！

謝謝大家。

在全市教師骨干培訓會上的講話大全（18篇）篇八

各位老師、同志們：

大家好。今天是全市青年英語骨干教師培訓培訓班開班，首先，我代表市教育局師訓科對大家的到來表示歡迎!對進修學校的領導和同志們表示衷心的感謝!

今天，借此機會，講三點意見：

一、認清形勢，理解政策。

二、珍惜機會，專心學習，高標準、高質量完成好此次培訓任務。

骨干教師是基礎教育改革與發展的重要力量，在中小學教師隊伍中起著示范、帶動和輻射作用。建設一支數量足夠、結構合理、堪稱一流的骨干教師隊伍，是全面提升教師隊伍素質的需要，是提高中小學教育教學質量的需要，是推動基礎教育又好又快發展的需要。組織市級骨干教師培養對象培訓學習，是我市中小學教師培訓工作的一項重要內容，是骨干教師隊伍建設的重要手段，大家要高度重視，高標準、高質量完成好這次培訓任務。

一要珍惜此次學習機會，全面提高自身素質，為真正成為一名骨干教師打好基礎。在座的各位老師能夠被評為市級骨干教師培養對象來參加培訓，這個機會來之不易。一是你們已經在各自工作崗位上作出了一定的貢獻，是基層優秀教師的代表，得到了社會的認可;二是本次選拔的人數并不多，大家能夠被確定為骨干教師培養對象說明你們是中小學教師中的佼佼者;三是針對本次培訓，市教育局和進修學校投入了大量的人力、物力和財力，對培訓內容進行了精心設計，聘請了專家，所以，你們應該感到很榮幸、更應該珍惜這次培訓機會，省教育廳規定，以后評選省級名師、特級教師，首先必須是省骨干教師;評選省骨干教師，必須是市級骨干教師。有了這次機會，并充分利用好這次機會，以后大家專業化發展的路子就會越走越寬廣。

二要全程參加培訓，保質保量完成培訓任務。這次培訓全程安排了5天，我們知道，大家在學校都很忙，沒有多少專門時間進行系統地學習，這是一次很好的學習機會。希望大家克服困難，集中精力進行學習，要謝絕一切與培訓無關的交往和應酬，專心致志地參加培訓。各位參訓教師還要注意轉變角色，當好學員，服從各項管理。

最后，希望教師進修學校加強管理，搞好服務，確保培訓質量，創出品牌，創出特色。一是在教學方式上要遵循成人教育的規律和特點，實施多元、開放、互動的培訓模式，倡導案例式、探究式、參與式、情景式、討論式等多種培訓形式。要緊扣教師發展和教學實際需要，以問題為中心，案例為載體，大力開發多樣化、多層次、多序列的模塊式課程資源，科學設定和優化培訓內容。要突出實踐教學環節，真正落實陶行知先生所說的“教學做合一”，努力與一線教學實際貼近、貼緊、貼實。既要進行示范課、精品課的欣賞和點評。提倡參訓教師人人講、人人評。二是在專家和教師的選配上，要繼續堅持好中選優的原則，除本校優秀教師外，還要繼續從我市中小學優秀教師、名師和省內外專家中聘請教師。要選派優秀管理人員擔任管理任務，切實加強對教師培訓的管理。對學習積極，成績優異的學員要予以表彰獎勵，評選優秀學員，在全市通報表揚;對無故不參加培訓，不服從，不予結業，并視情節全市通報批評。三是要為參訓教師提供優質生活服務，保證參訓教師安心學習、舒心生活。進修學校為我們準備了培訓公寓，有空調、電視、電腦，條件雖趕不上賓館，也很干凈，一人一套被褥，一人一換。吃飯免費就餐，有不滿意的，希望大家提出來以便改進。

另外還要特別提醒大家，安全工作尤為重要。一是注意交通安全，二是注意在培訓期間的人身安全。加強安全教育，把好關鍵環節，確保在培訓期間不出任何紕漏，做到萬無一失，圓滿順利地完成這次培訓任務。

祝大家學習進步、工作順利，為我市教育事業發展做出新的更大的貢獻!

在全市教師骨干培訓會上的講話大全（18篇）篇九

尊敬的各位領導和各位教師：

大家好！

我從來沒有想到作為一名教師的責任和職責都是如此的重要，我也從來沒有感覺到自己的工作也可以這樣子去完成，作為一名教師，一名教書育人的教育事業工作者，我對自己的孤陋寡聞感到非常的羞愧，我也很感謝學校給我們提供的這次寶貴的機會，讓我有機會更好的完善自己，完善自己在教學上面的缺點和不足，對于這次學校組織的培訓，我也從中收獲了很多，也產生了很多的感受和體會。

這次的培訓主要是為了讓我們懂得如何更好的審視自己工作當中的問題，對自己的教學的工作進行一定的回憶，找出自己的問題，也更好的完成自己的工作，將知識更好的帶給學生們，給他們帶來更多的知識和道理，其次就是教會了我們如何在課堂上，讓自己的學生更好的融入到課堂當中，提高學習的積極性，提高他們在課堂上的活躍度，以及激發學生們的求知欲望，保證自己在講課的時候他們都能跟著自己的教學進度來學習。

以前我總覺得嚴師出高徒，但是我現在才發現我們作為一個老師，一個人民教師，自己也要考慮到學生們的心情，在管理好學生的同時，也要照顧好學生們的情緒，多將自己的注意力放在學生的成長和發展上面，而不是只局限于學生的成績，成績并不是一個可以決定學生的唯一標準。

對于他們做錯的地方也要及時的指出，并且監督他們的改變，更不能只是一味的批評學生，對于學生做的好的地方以及學生的成長和進步都要積極的去表揚，去鼓勵他們，讓他們對自己和學習都充滿了希望。

這些都是我在此次培訓當中的一些感受和收獲，我也會結合自己之前的工作方式和方法，在這自己的工作當中去慢慢的改變自己的教學方式，以后也要經常的審視自己的做法，對自己做的不好的地方也要及時的去改正，盡力的成為一個學生喜歡，家長放心，學校贊揚的好老師，做一個為學生們著想，將學生放在第一位的好老師。

在全市教師骨干培訓會上的講話大全（18篇）篇十

尊敬的各位領導、各位教師們：

大家上午好！

就像一只剛剛展開夢想翅膀的小鳥，我是那樣欣喜愉悅地投入到教師隊伍這片枝繁葉茂的大森林，懷揣著美麗的夢想，開始了自我人生的新征程。

然而夢想雖美，旅途中卻難免遇到荊棘和風浪，對于未來，我向往而又迷茫。似乎是看透了我們這些新教師的心思，為了使我們盡快適應教學工作，教育局和實驗小學的各位領導、教師們特地對我們進行了為期四個月之久的崗位培訓。這次新教師培訓的資料十分豐富，包括專業知識、計算機操作、班務工作指導等21方面的學習資料。聽了一位位優秀的專家、教師們的精彩發言，我獲益匪淺，感受頗深。現將自我的心得體會總結如下：

首先，培訓使我對教師這一職業有了更加清楚的認識。

在培訓中，我認識到：教師是文化的傳遞者，是孩子們的榜樣，是管理者，是父母，是“良師益友”，教師必須要了解不一樣學生的心理特點，以給予及時的幫忙和排解，培養學生健康的心理品質。其次，培訓為我即將面臨的實際工作供給了許多方法和策略。在培訓中，幾位從事教育多年、教學經驗豐富的老教師聯系自我的實際經驗給我們介紹了許多備課、上課的要點和方法，讓我明白，要使自我能夠有質量有效率有本事地教好課，使學生能夠從心靈深處理解我的教學，這就需要不斷努力地備課、努力地鍛煉、努力地學習此外，領導、教師們還煞費苦心地為我們開設了語言、寫作、讀書等基本功的培訓，讓我認識到要想成為一名合格的教師，不僅僅要有豐富的專業知識和技能，還要有扎實的基本功，今后我必須要加強自我基本功的訓練，多多向經驗豐富的前輩們學習。

再次，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。

對于剛剛從大學校門踏出的我們，對新的生活、新的職責、新的主角多少有些膽怯，而本次培訓中，教育局領導和培訓指導教師也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話，從頭到尾都充滿對新教師的鼓勵。高爾基以往說過：“僅有滿懷自信的人，才能在任何地方都自信的沉浸在生活中，并實現自我的意志?！睂τ谖覀冃陆處焷碚f，有了克服困難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。

做一名合格的教師難，做一名優秀的教師更難，沒有前輩的指導更是難上加難，而此刻我們有了領導們的關心，有了前輩們的指導，這讓我們離合格教師的目標又近了一步。在今后漫長的教育征程上，我們將揮灑熱情，播種期望，用智慧和勇氣擔當起時代賦予我們的職責。

在全市教師骨干培訓會上的講話大全（18篇）篇十一

同志們：

上學期，我校工作可以說是經歷了一個重要的、承前啟后的、關鍵的發展時期。在全體教師的共同努力下，我們以高分通過了國家級示范性高中的評估工作。博士講壇、團學會的嘉年華活動日益受到學生們的喜愛，高、初中的兩場畢業典禮起到了良好的教育作用，擴大了學校知名度。高中畢業班工作超額完成學校下達的各項基本任務，實現了本科率84.7%。高分學生有所突破，中考成績穩中有升，化學學科獲得全市公辦學校第一名，初三留生工作卓有成效，學校上報率和上鏡率持續上升，社會知名度和美譽度不斷提高。應該說我們漂亮的完成了上個學期學校所提出的各項工作任務指標?，F在，全校人心更齊了，工作干勁更大了，領導與老師更加和諧了；發牢騷的少了，出建議的多了，學校正氣已基本形成。學校感謝各位在座的主任、科、級組長和各層級的助理們，是你們的模范帶頭作用影響了一批人，是你們無私奉獻的精神感染了一批人。在此，我謹代表學校，向在座的每一位中層干部表達衷心的感謝！

同時，我們應該清醒看到，學校發展的道路仍然十分坎坷，xx—2011學，是我校發展歷程中至關重要的一年，在這一年中，我們可能面臨著要進入新校區，高考、中考都面臨新的挑戰，高中招生工作更加艱巨等一系列的挑戰，用一句話概括那就是：“機遇與挑戰并存，發展與困難同在”，下一個學期的工作是艱巨的，是嚴峻的。所有的干部都要充分認識到這一點，要做到在戰略上藐視這些困難、在戰術上重視困難，千方百計，群策群力。我們相信有著光榮傳統的廣附人，一定能以繼往開來的執著精神去迎接這些挑戰，從而去戰勝它。在新學期開學之前，我們務必抖擻精神，以嶄新的精神面貌去開啟新一年的工作。下面，我就過去一年的工作回顧，新一年工作的思路，重點向大家做一報告，請大家審議，在此基礎上去形成新學年的工作計劃。

一、xx—xx學工作回顧。

上一學年，在全體教職員工的共同努力下，較好地完成了學校學年工作計劃，各項工作任務的貫徹和落實都高質量的達到了學校的預期要求，學校對各條線上的工作是滿意的?？偟膩碚f，上學期的工作是，“學校聲譽進一步得到提升，學校內部工作更加規范，學校凝聚力更強了，成績更加凸顯了”。下面我就學校上一學年的整體工作做一回顧。

（一、）較好地落實了學?！霸诨顒又杏恕钡霓k學思想，學校聲譽進一步得提升。

1、高分通過國家級示范性高中的評估工作。

示范性高中評估工作是一項政府主導、社會影響重大、學校辦學實力能否得到證實的一項重要工作，學校提前一學期就以“高標準、嚴要求”的精神組織、布署、落實各項迎評工作。

通過這次評估，鍛練了我們的隊伍、凝聚了全校人心，全校教職工心往一處想、勁往一處使，高質量的完成了評估工作。獲得了98.7的高分（同期鐵一中93、協和92）。專家組組長劉滿榮即興賦詩一首：“廣納精英四海來，大器成就紅棉開，附鄰外校贊不絕，中流擊水創品牌”。示范性高中評估取得圓滿成功。

2、召開了“教學工作專題研討會”

在學校教導處的組織下，本學期召開了我校第一次教學專題研討會，學校備科組長以上人員參加，入會的老師人人都撰寫了論文，圍繞科組建設進行了研討，對于如何進行集體備課，如何加強科組管理，大會進行了有益的討論。大家一致認為，集體備課，科組要落實五項內容“備教材，備教法，備學生，備重點、難點”，在集體備課的形式上，要遵循“人人有準備，科科有模式，課堂展風采”。通過這一次大會，我們進一步清楚了備課組的建設方向，在今后相當長的時間內，科組依然是我校重點建設的內容。大會重點檢討了我校備課組目前存在的問題，突出表現在“在學校要求定時間、定地點、定主題的方面，個別備課組依然不落實，有些備課組個別老師缺乏協作精神，出工不出力?！钡诙€方面，各個年級缺乏有效傳承，重復勞動現象嚴重，新老高三和初三缺乏必要的資料傳承，學科各年級備課組協作性差，握不起拳頭。

3、舉辦了“三期博士講壇”和“第五屆愛心嘉年華”活動。

本學期舉辦了三次博士講壇，他們是樊軍輝博士的《存在地外智慧生命嗎》、吳晟博士的《走進唐詩宋詩》、美國紐約洲立大學首席教授陳博士的《科學、音樂與人生》，博士講壇現已成為學生們的文化大餐，也成為我校校園文化建設的一個重要品牌活動，在廣州市中學有著較大影響力?！皭坌募文耆A”活動是我校團委的傳統項目，今年組織的特點是“臺上表演，臺下義賣”，臺上臺下互動為特色，本次義賣活動共有28個攤位，共籌得扶貧基金8724元，全部用于資助我校貧困生。這場活動，讓不少學生探索到了經營決竅，增強了師生間的情誼，讓師生們感受到了溫暖與愛心。羊城晚報用較大篇幅作了詳細報導。

4、舉辦了高。

三、初三的畢業典禮。

初

三、高三畢業是學生在人生旅程中一個重要的階段，在西方國家，畢業典禮與婚禮是同等重要的人生大事。今年，我們克服了未認真做過畢業典禮、缺乏經驗的困難，成功的舉辦了兩個畢業典禮，我們把畢業典禮看成是學校給學生的最后一課，以“感恩的心”作為主題，此情此景十分感人。許多學生家長和老師都留下了熱淚，畢業典禮結束后，許多老師收到了家長和學生的短信，非常感人。有些老師這樣感概：“我帶了五屆高三畢業班，從未曾象今天這樣感動過，感謝學校，讓我們感受到人世間最純的情感，廣附需要這樣的浪漫情懷”。也有老師這樣說：“校長，我從事教育十幾年，從未象今天這樣理解過教育，真的，我今天感受到作為一個廣附人是這樣的幸福和自豪”。

5、開拓創新，提高了學校德育的實效性。

如何提高新形式下德育工作的實效性，是學校德育工作的一個新課題；也是我們一直關注和探索的重要要課題。多年來，我們在先進的德育理念引領下，進行了一系列的改革與實踐，本著三個“三位一體”開展德育工作，同時，對德育目標、內容、途徑、方法等方面不斷創新改革，通過多年實踐，逐步探索出德育工作的新方法，突顯了多個亮點。尤其是在德育實踐中，學校堅持以活動為載體，努力做到“知、情、意、行”的有機統一，寓德育于活動中，通過活動達到育人目的。實踐證明：這是一條行之有效的基本經驗，也是我校德育工作的一個閃光點。

本學期開拓性地舉辦了“高考加油站”，高。

三、高三學生舉行莊嚴而隆重的畢業典禮，是開先河的舉措。

“學農”是一項傳統工作，但今年的“學農”在教導處的指導和高一全體老師的共同努力下取得了非常好的成績，多項指標得到了500分的滿分，得到農校領導和老師的高度評價。

（二、）本學期學校工作主要取得的成績。

1、高考全面豐收，按質按量完成了學校任務。

本屆高三，是學校領導班子換屆后面臨的第一屆高一生，因為面臨換屆過程，這屆學生高一的基礎并不牢固，在高二學生水平測試中，其成績十分讓人擔心，在高三綜合測試又不理想的情況下，高三教師承擔了很大壓力。但他們頑強拼搏，永不言敗，不到最后決不放棄，他們用自己的言行感染著學生，在全體教師團結協作的基礎上，今年高考取得了令人滿意的結果。本科重點率25.14%，本科b線以上84.7%，兩項指標均超16中，總分600分以上的學生有56個，其中周哲同學以645分進入廣州市高分學生光榮榜（相當于標準分800以上），其中，溫睿祥同學以化學總分130列廣州市第九名，呂冬寧同學以政治分130分列廣州市第16名，周芷嫣同學以英語總分141分列廣州市第12名，冼一帆同學以歷史單科成績137分列廣州市第10名，孔丹同學以總分139分位屬廣州市第7名。

三班：黃碧云超4人，四班史德武：超8人。

五班：羅雙超9人，六班王群雄：超8人。

七班：彭靜超11人，八班李煊：超14人。

九班：劉玉函超7人，十班宋喜盤：超14人。

2、中考成績穩定發揮，留生工作卓有成效。

今年我校中考取得較好成績，學生成績達a率在越秀區名列第三，化學中考平均分名列第一，英語平均分名列第三，700分以上學生達70人，其中36人考回本校，今年我校高一入學分數達656分，擇校分650分，超鐵一中3分。這次中考，我校趙煥、黃曉明、李壁君、張睛以物理滿分的成績，名列廣州市中考物理狀元，張愷馳同學，以政治95分的成績奪得政治科單科狀元，新一屆高一，我們采用了0班策略，郭春曦老師肩負著0班班主任，新一輪的沖擊開始了。在學校留生工作中，特別值得一提的黃榕聯老師，作為第一重點班，全班平均成績總分超700分，全班超半數共30人留在了廣附，655分以上135人留下，我們感謝黃榕聯老師為學校付出的辛勤勞動。

3、學校聲譽進一步提升，美譽度不斷提高。

本學期，廣州各新聞媒體對我校報道多達23次，其中電視媒體15次，平面媒體8次，累計參予報道的電視和報紙多達60余次，這些報導使學校聲譽進一步提升，美譽度不斷提高，團委副書記陳文學老師和了大量默默無聞的工作。

4、學校獲得了一批可圈可點的榮譽。

（1）我校少先隊被評為xx廣州市紅旗大隊；

（2）高二（6）班支部被評為廣東省五四紅旗團支部；

（3）我校合唱隊、舞蹈隊雙雙獲得廣州市一等獎；

（4）我校在廣州市古詩文閱讀大賽中獲得特等獎；

（5）高二數學（項華喬）在廣州市高三數學競賽中5位學生獲一等獎，16位參賽同學全部獲獎，取得廣附歷史上最好成績。

（6）在各級各類老師指導下，有232人次學生獲國家、省、市、區各種獎勵。其中，無線電電側向、中小學電腦制作、機器人大賽、古詩文閱讀和積累競賽、遙控模型車社團，都取得了歷史上了好成績。

（7）我校美術學科，在趙共強老師帶領下榮獲區“優秀科組”光榮稱號。施永紅榮獲廣州市“名教師”稱號。王映參加廣州市班主任技能大賽獲一等獎，后被推薦為省賽，又獲廣東省“首屆班主任技能大賽”一等獎。

（8）我校食堂在總務處陶香蘭同志精心策劃下，順利通過“廣州市食品衛生信譽a級單位”。

5、學校老師科研意識增加，出版了六部著作《教學文集》、《德育文集》、《美術作品選》、《學生作文選》、《高三數學復習概要》、《語文課題研究集》。

6、課題申報喜獲豐收。

繼雷佩瑛、陳嘉倫兩位老師獲廣州市教育局批準各獲一萬元資助，席長華老師獲兩萬元資助，在本學期末，歐衛國、王守亮、張曉、黃碧云、黃慧又積極申報，內部有消息，有三項又獲批準。

7、慶豐實驗學校成績不斷提高，校園建設日益完善。

二、下一學年的工作重點及思路。

（一）、養浩然正氣，苦練內功，加強學校精神建設。

下個學期的工作千頭萬緒，我們不能胡子眉毛一把抓，要看清工作中的重點、難點，持續把樹立正氣，講精神，錘煉內功當成學校的大事來抓。養一股浩然正氣，練一身不服輸的精神，是我們下一個學年學校精神的正確導向。要講學習，把學習提高到能否持續勝任工作，能否熟練駕馭工作，能否順利開展工作的高度去認識，要進一步強化各級各類干部學習的自覺性，提高適應現代學校管理的要求，強調學習不僅是理論學習，而且要善于學習兄弟學校的先進管理經驗，“他山之石，可以攻玉”，只有一點一點的學，一點一點的悟，并結合我校實際，創造性的提出我們的管理模式，努力使我校各層面的干部在新的教育形勢下，能夠將客觀分析新情況，靈活研究新問題，大膽解決新問題的膽識。教導處要認真開好每年一度的教學研討會和班主任研討會，要認真總結開會的成績，成熟一項，實施一項，推廣一項。要教育我們的干部有大局觀，堅持民主集中制的原則，像愛護眼睛一樣加強和維護各部門，各級組，各科組的團結，能容人、容言、容事，記人之功、學人之長。把開拓進取與求真務實結合起來，把工作熱情與科學態度結合起來，把嚴謹細致、艱苦創業、團結協作、敢于創新的工作作風弘揚起來，強化“一榮俱榮，一損俱損”，“有為才有位，有位更有為”的共識，要以德樹威，以信強威，以情助威，要堅決摒棄工作簡單化的思想，堅持工作面前講原則，利益面前講風格，少當評論員，爭當戰斗員。要少問學校給了我們什么，要多問我給了學校什么。在工作落實的環節上，在管理的精神上，各部門要有配合協作意識，盡心盡力，盡職盡責，政令暢通，為師之表，開拓創新，共塑管理的良好形象。

我校有一支高素質的黨員隊伍和教師隊伍，他們富有進取精神和頑強的斗志，心系學校發展。這是我校各項事業進步的堅實基礎。我們應在學校黨委領導下，充分發揮黨員的先鋒模范作用和密切聯系群眾的優良傳統，以黨風建設推動校風和教風建設。以師德建設為中心，不斷完善教師的人格修養，不斷完善愛崗敬業，無私奉獻，積極進取的師表形象，繼續做好以解放思想，勇于改革，愛校，建校為重點的創業精神教育；積極選樹我校師德典型，用身邊的人作為榜樣，倡導為人師表，樹立合作意識、競爭意識、憂患意識，牢固樹立“校興我榮、校衰我恥，我與學校共榮辱”的主人翁意識。一定要利用教師節這個平臺，大力表彰一批為校做貢獻，工作中默默奉獻的人和事。今年教師節，我們要認真策劃，隆重表彰我校市優秀教師侯選人。學校“突出貢獻獎獲得者”、“十佳教師”、“十佳班主任”、“先進德育工作者”、“優秀教師”、“優秀服務獎”等多個層次多個系列的先進工作者，大力弘揚正氣，讓各級各類人才脫穎而出，施展才華，勇擔重擔。

（二）、堅持正面教育為主，以“德”立校，建立立體、多元的德育工作網絡。

學校德育，一直是我校的金字招牌，是我校飲譽社會的重要辦學品質，這一優秀傳統，我們一定要繼承好。在繼承的同時，本著與時俱進的精神，有所創新，有所發展。學校德育應從育人著手，確立“端莊品行，健全人格，誠信守法，富于理想”這一德育目標，以活動為載體，“知、情、意、行”結合，切實提高下一個學年德育工作的針對性和實效性。

上一學年，德育部門為了落實學校上一個學年的德育工作計劃，舉辦了“博士講壇”，豐富了“青春嘉年華活動”，初步建立了50多個學生社團，建立了一臺、一站、一報、一室，學生電視臺，校園廣播站，《廣大附中報》，心理輔導室，這些舉措已成為校園德育的重要文化平臺。高考助跑，高考加油站都是創造性的德育活動，我們還舉辦了感人心弘的兩場畢業典禮，這些活動不僅教育了學生也深深的感染了老師。應該說，學校德育在狠抓常規的基礎上，已經在向多元、立體、生動活潑的局面發展。

下個學年，在堅持常規活動的同時，各年級都要建立相應的家長委員會，學會利用家長資源，宣傳學校。要堅持定期溝通，把家長對學校的意見和建議及時反饋上來；二是進一步完善家長學校，每個學期要爭取為家長學校講2—3次課程。家長是需要教育的，如果我們擁有了龐大的家長資源，我們學校的品牌和聲譽就能得到更好的彰顯；三是重點建設幾個學生社團，社團的建設要有重點，要分層次，要充分認識到社團建設對于校園文化建設的重要作用，建設好幾個品牌學生社團，對于推進素質教育，培養學生綜合素質，培養學生愛校情結都有十分重要的意義，希望學生部門坐下來，專門研究此問題，形成方案上報學校。

德育工作及其系列活動的設計，要注意與學科之間的配合，各科組，各級組都要圍繞不同時期學校的德育主題展開活動，語言藝術節、數學節都是很好的滲透的形式，逐步建立以“激勵”為中心的德育模式，所有的教師都要參與到德育工作中，積極創造氛圍，努力擴大德育工作的實際效果，營造出“教書育人、服務育人、管理育人、活動育人、環境育人”的德育格局。

本學期擬舉辦首屆“班主任技能大賽”，首屆“班主任技能大賽”，以比賽活動為平臺，更好地促進交流和學習，進一步增強班主任工作的使命感，更有效地提高班主任工作能力和工作效果，使班主任工作讓學生滿意、家長放心、社會認可。

通過進一步實施班主任班級管理工作的量化考核制度，指導新班主任老師極快熟悉工作崗位，形成扎實的工作作風，切實要轉變某些“老”班主任工作不到位、拖踏、浮燥等不良的工作作風。務求使班主任隊伍都能以“嚴、勤、實、細”的工作態度，樹立“愛心、熱心、細心、關心、耐心”的五心思想。

加強“園丁工程”建設，充分發揮優秀班主任在學校德育工作中的骨干作用，做好對年輕班主任教師的傳、幫、帶工作。本學期將繼續召開“第三屆班主任工作經驗交流會”和主題班會觀摩課等活動，進一步總結新形勢下班主任工作規律，推廣我校德育工作中的先進典型和先進經驗，班主任工作經驗交流會，本學期重點圍繞各班教育個案分析為重點，學校準備集結出版一本“班主任教育案例集》，希望布置下去，早做準備。

2、中考備考工作。

今年初三由于生源因素，教學難度增高，困難是可想而知的，但一定要發揮我校優良的初中傳統，敢打硬仗。堅持、堅持再堅持，希望新老初三同樣要完成中考科目的試題傳承，要注意備考策略。初三的另一個重要任務同樣是留生問題，原初三為我們起了一個好的榜樣作用。希望你們把學生認真進行分析，把有能力考回我校的學生作一初步估計，最大限度的留住優秀生源。

3、兩個基礎年級工作。

今年的高。

一、初一是我校近年最為欣慰的生源，我們高一（0）班平均分達712分，在起跑線上我們超了華附，高一（6）班平均分達700分。高分段學生多是近幾年來罕見的，高一學生的平均分超鐵一，這是繼我校高三入學分低于鐵一44分后的大逆轉，這一屆高一全年級平均分達675.4，這一分數超6中入學分數673，希望高一級組抖擻精神，我們希望看到在第一次十校聯考中能有超過鐵一的喜訊，鐵一這橫在我校面前的坎，希望你們去逾越。屆時，我們廣附人就能分享你們的快樂。高一級組的各備課組，希望你們從學校大局出發，認真研究學情，訂目標、訂任務，不辜負學校期望。0班和六班，你們背負著我校高分層的突破，從入學的第一天起，就要加強管理，樹立學生遠大的理想，家長在看著我們，廣附所有的人在期待著你們！

初一年級今年的生源質量應該講也是令人放心的，尤其是奧數班，肩負著三年后我校尖子生的留人任務，開學后要精心設計課程，要在廣州大學奧數專家的指導下，探索一條符合我校特點的奧數人才培養制度。越秀區初中、名校林立，每一個都是對手，要堅決拼下省實，希望在你們身上打好這一翻身仗。要教育我們的老師，家長對小孩的關注程度與日俱增，對學校的要求越來越高，這一形勢，要求我們更加踏實的工作。你們要有有使命感、光榮感，廣附初中的輝煌注定要靠你們去創造。

4、開好教學工作研討會。

上個學期，我們召開了第一屆教學工作研討會，取得了較好的成果，各位與會者都撰寫了論文，我們圍繞加強備課組建設，集中了教師智慧，形成了共識，略顯不足的是，會議成果缺乏必要的落實，從理論到實踐還缺少可操作性的辦法。下個學年的教學研討會重點要圍繞“課堂教學效率”的提高上，要認真分析為什么有些教師單堂課的質量高，學生成績卻不高的原因。要逐步形成具有廣附學科特色的教學模式，這是一個長期的工作，需要各備課組認真配合，不要擔心第一年不成熟，成熟總有一個過程。做好了，我們就能分享這一成果。語、數、英三個學科要探討編寫各年級使用的練習冊。語文科、英語科組要編寫出從初一到高三的背誦文章。語言學科一定要重視背和讀，這就是積累，俗話說：“熟讀唐詩八百首，不會吟詩也會吟”就是這個道理。新課程一個總的價值取向就是培養學生的基礎學力，我們在這方面先走一步，是有深遠意義的。

（四）、提高學校聲譽，外塑形象，抓好下一學年的招生工作。

在全體教師的共同努力下，這幾年我校在社會上的聲譽有了明顯的提高，但由于歷史上的各種原因，我校離一些名校仍有一些差距，這種差距就直接影響了我校生源的素質，尤其是尖子生的招生問題。明年我校初中畢業班基本上是派位生為主，生源素質不高，這狀況對我校明年高一招生帶來了極大的困難。以今年為例，如果我校初中減少100人考回廣附，我們的錄取分數就要接近培正和育才的分數，明年的招生對我們來講是一大嚴峻的考驗，再怎么強調都不過份。因此，加強招生力度是擺在我們面前的一大課題。

（六）、搞好后勤服務，改善教職工生活，進一步提升辦學條件。

后勤工作是學校發展的重要保障單位，后勤部門應進一步完善崗位目標責任制，進一步規范各項工作的作業程序，細化目標責任，提高工作效率，努力提高服務水平。切實為教育、教學提供一流的服務保障。進一步落實校產管理責任，堅持增收、節支、開源、節流。嚴格各項工程的招標制度和物品的集體采購制度，每一項維修工程經黨政聯席會議決定后，要堅持公示制度，按照廣州市廉政建設要求，從源頭上杜絕可能發生的問題，真正做到規范化管理。

應該說，幾年來我校后勤管理日趨規范化，大事黨政聯席會研究，集體決定。小事行政會上討論，廣大教師對班子的廉政行為是贊許的，對總務處工作是滿意的。我們要進一步樹立服務育人的思想，盡可能的改善學校教職員工的工作和生活質量，從而帶動學校健康良性的發展。

我校校園環境建設，這幾年得到持續改善，現在需要進一步加大校園文化環境的建設力度，適時搞好綠化環境的調整，加強校園精細化管理，確保校園環境和諧，育人功能完善。進一步加大校園綜合治理力度，全力做好校園安全工作。加強師生交通、消防、人身安全的教育，提高教職工守法意識，努力建設一個環境優美，人文環境和諧。生動活潑、快樂陽光的校園。

（七）、加強工會工作，活躍教職工精神生活，提升教職工滿意度。

工會工作是學校黨委領導下的聯系群眾的最直接的組織。上一個學年，我校工會組織教職工過集體生日，乒乓球比賽方面作出了良好的嘗試，受到教職工的歡迎。下一個學年，我們要進一步加強工會的組織建設，發揮工會的橋梁作用和紐帶作用，積極開展各項有益活動，如球賽、棋賽、牌賽，活躍教職工的業余生活。關注教職工的心理健康，維護教職工的合法權益。要開好一年一度的教代會。教代會的召開要有充分的準備，要像這次骨干會議一樣重視，讓教職工對學校各項工作進行評議，提出合理議案。各類干部都要有胸懷，對待教代會提出的意見要本著謙虛的態度，認真檢視我們的工作，開學初教導處要組織教師對科、級組長進行民主評議。各類干部都要接受群眾的監督。加強教代會建設，是民主管理學校的重要一環，深入推行校務公開制度，樹立教職工的主人翁意識和責任感。

（八）、加強責任意識，辦好實驗學校，確保實驗學校的可持續發展。

實驗學校接管以來，應該說教育教學質量、校園建設都有較大的提高，學校變化日新月異。上個學期為了進一步加強附中對實驗學校的領導，我們加強了對實驗學校的班子建設，任命陳錦元為校長、盧宜建為書記、陳冬英、周曉珠為副校長的領導班子。我們希望這個班子能團結協作，像附中現任班子一樣，心往一處想、勁往一處使，把學校建設好。

附中的領導和附中全體教職員工，為實驗學校的發展傾注了許多心血，實驗學校的發展離不開附中的正確領導，離不開附中這個大后方，希望實驗學校把握學校發展的歷史機遇，樹立危機和憂患意識。我們還沒有強大起來，我們還剛剛起步，任何自滿和驕傲情緒都會給我們工作帶來影響。希望下一個學年，按附中領導要求的發展方略去建設學校，進一步“做大初中、做強高中、穩步增收”。要切實加強招生辦的建設，樹立常年招生的思想，要做好骨干教師的培養和留任工作，要教育教職員工，用學校的發展前景鼓勵人，在工作中培養人，用愛心去關懷人。要認真做好初三向附中輸送學生的工作。所有派出干部都應該樹立實驗學校是附中一部分的思想。要加強組織紀律觀念、上下級觀念，自覺接受附中教代會對實驗學校工作的審議。在學校發展過程中，一定要牢牢樹立可持續發展的思想。學校招生某年一旦失敗將影響大局，注重高中、初中、小學三級教師收入的級差，逐步提升高中教師待遇。在教育教學管理上，在注重民辦特色的同時，要逐步向附中看齊。

在全市教師骨干培訓會上的講話大全（18篇）篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

隨著新技術和產業變革迭代發展，高職院校今后會較快地向專本碩博貫通發展，將來一批高職院校與應用型本科依各自的優勢，共同向緊缺的新型技術本科類、新型理工大學類發展。不久前，教育部教師工作司副司長*在中國職業技術教育學會工作部署會議上提出：“要搭建‘青年教師+青年科學家+企業技術專家’雙師型職教師資人才服務平臺，培育‘工匠之師’?！边@又是新的說法和對高職院校青年教師的新要求，已經拓寬了“雙師型教師”這個概念的范疇，和應用型高校老師的要求已沒有區別。

所以，青年教師不成長，學校就沒有未來，這既是個人成長的需要，也是學校向前走的動力。

在高職院校，成長與發展成為什么樣的教師？

個人成長與發展的目標很多，我認為最重要的就是青年教師要不斷修煉自己的境界和格局，涵養自己的特性和氣質。我認為在高校里，根據不同崗位可以分為管理老師、思政老師和專業老師。無論你們在哪個崗位，都可以爭做這個領域的拔尖人才。像我們學校推出了打造“六個一批”人才的計劃：一批專業學科帶頭人、一批教學名師、一批高職稱、高學歷的人才、一批應用型的技術人才和技能大師、一批黨建思政和治校管理人才和一批國際化人才。青年教師可以根據自己的特長，成為其中的“一批人才”。

境界與格局。

成為一名高校教師，是一個值得自豪的事情，它是一個令人尊敬的職業，更是一個能自我成長與發展的職業，還是能從一個職業升華到一個事業，乃至升華到一種使命的職業。

第二重境界是把它升華為一種事業，獲得成就感；

第三重境界是進一步升華為一種使命，獲得強烈的奉獻感。

第三種：臺上玩月，還有人境界更高，那就是爬到屋頂高臺上去看月、去玩月，這是三種不同的境界與格局。

格局大了，世界就大了，擁有大格局的人，才會有大視野，活出真正的人生意義。

境界越高，格局越大，做一個高校的老師就會幸福感越充實、獲得感越充分，這也是很多教師的親身體會。

成為好教師既是時代的要求，也是每個年輕教師的夢想。怎樣成為好教師，對每個人而言都是永恒的課題。

特性與氣質。

我校有xx年的辦學歷史，大部分專業面向先進制造業和制造服務業。作為一個工科類高職院校，浙工院教師應有什么樣的特性、什么樣的氣質？我的理解是這樣的：

作為工科類院校，我們浙工院教師追求純粹、專注、匠心的特性。作為一名青年教師，無論你在管理崗位還是專業技術崗位，一定要努力成為一名研究型的教育工作者，這就需要你追求純粹，還要專注于你的工作，專注于你的研究方向，并且要有匠心精神。

作為工科類院校，我們浙工院教師追求正氣、大氣、銳氣的氣質。正氣是一個人靈魂的底色，是一名教師應當具有的最基本的氣質。青年教師還要追求大氣，努力讓自己的靈魂大氣起來。有個著名的政治學者叫帕金森，他的思想在全世界的影響很大。

他提出的帕金森定律（parkinson"slaw）被稱為二十世紀西方文化三大發現之一，指的是當一個企業發展的規模越來越大、存在的時間越來越長時而產生的“大企業病”，其中定律x為雞毛蒜皮定律：越是雞毛蒜皮的事情越會讓人花費很多時間討論，越是重大發展的事項，探討花費的時間卻越短。浙工院要跨越發展，就一定要跨越帕金森定律現象。

青年教師追求大氣的氣質，在成長發展中就不會受帕金森定律現象影響。青年教師更要追求銳氣。教育是艱辛的事業，教師要有銳氣、要有激情，因為沒有激情，就教不好學生、上不好課、完不成管理工作、專業工作。有激情，我們才能在追求目標任務中穿越荊棘，踏平坎坷，向成長與發展邁進。

教師的境界和格局、特性和氣質，會引導和塑造學生的境界和格局、特性和氣質，會形成學校的境界和格局、特性和氣質，會培育學校的文化與精神。青年教師追求了這兩個方面的目標，實現其他目標也就會更能達到。

在高職院校，青年教師如何成長與發展？

有了這些目標，如何去實現它？高校青年教師應如何成長與發展？我有三點體會跟大家分享。

這一點又可以分三個層次，學習—思考—傳授。

教師應該把讀書學習作為自己的第二職業。青年教師如果只把高職院校的教師崗位當成一份穩定的職業，把學習研究“放”下了，那么等于把你的未來也“放”下了。因為高職院校正在迎來跨越式的發展，如果你不學習、不研究，怎么跟得上？高等職業教育的變革、發展很快，所以我們的老師既要有中觀微觀的專業鉆研思維，又要有宏觀的大發展思維，還有宏觀中觀微觀結合的系統思維。

作為一個大學老師，要把讀書學習作為自己的第二職業，要讀經典名著、讀理論文獻、讀思想文章，在閱讀中思考，了解書中的思維、方法、理論，在學習與思考中成長。前些年不少老師跟我提到，一年中都沒有看過一篇文獻，我說：“作為青年教師，千萬不可以，每年都要閱讀一定數量的著作、文獻、文章，至少一年也得看100篇專業文獻吧?！比绻闶撬颊蠋熀洼o導員，除了看專業文獻外，還要多看關于思想性的文章、著作。只有這樣，你才會成長，你才能有自己的思考。

學習與思考是一個老師對自己投入最低、回報最高的一種投資。所以我過去說過：“一個學校的大發展一定有個標志性的現象，就是干部從單一行政型向研究型轉變，教師從單一教學型向教學研究型轉變?！蔽覀冞^去認為：作為老師，完成教學、完成課程就可以了，但是不搞應用研究，課程水平能提升嗎？當今高等職業教育領域發展太快，它是一個“流變”的時空，時刻都要去關注它。

過去的經驗在不斷迅速地褪去，我們要面對的是日新月異的改變和挑戰，需要我們不斷地靜下心來重新學習思考、重新梳理知識體系和認知能力，我希望青年教師除了自己專業工作內容以外，關注的空間更大一點，也要去關心宏觀的領域，這樣你的思維空間會廣闊。比如我每看一次習近平總書記的文章都會得到啟發，這對思維的成長一定有益處。

在教學生如何學習時，教師也會提升自己，所以稱作“教學相長”。如果自身不愛學習研究，怎么去指導學生學習呢？教學生不只是“輸送”和“販賣”知識，我們要教學生如何學習知識。大學的優勢在于，它不僅讓學生習得知識，更重要的是能學習到學習的方法。我們在大學所學習到的知識可能會大部分忘記、可能會過時無用，但去學習知識的過程是非常重要和讓人終生受益的，它可以保證人一生都在學習知識的過程之中，保證人的一生都可以不斷獲得新知識。

老師要研究真問題，要做真學問，要給學生們培養真本事。第三，老師應該有一顆敬畏的關愛心，大學教育要關愛學生，還得敬畏學生。

青年教師在交流合作中成長與發展。青年教師一定要多交流合作，要走進學生、走進同行、走進學術圈，要走進企業、走進行業、走進社會，了解書外的看法、觀點、思想，在交流與合作中思考、感悟、成長，在交流與合作中思考產生新的看法、觀點、思想。

青年教師一定要多交流合作，要走進學生、走進同行、走進學術圈，要走進企業、走進行業、走進社會，了解書外的看法、觀點、思想，在交流與合作中思考、感悟、成長，在交流與合作中思考產生新的看法、觀點、思想。

成長與發展需要知行合一，實學思維，實效標準，學習的最終目的最后一定是學以致用。

我們學校的校訓是“知行合一”，做到立德、立功、立言“三不朽”的王陽明先生正是知行合一的典范，他倡導的是實學思想。職業教育是實學教育，職業教育的十六字箴言中就有“知行合一”，王陽明思想和中國的實學思想在日本近代大學產生過程中、在我國百年前大學的產生過程中，都被作為一個指導辦學的人文思想源泉，比如天津大學、上海交通大學、xx大學等等這些工科大學創辦時都以實學教育思想為辦學思想。

我們工科類的院校很求實，追求實心、實學、實行——實在的內心、實際的學問、實干的行動，知行合一，實學思維，實效標準。我們堅持“專業學科服務和文化一體化”辦學，堅持開展政校行企研及國際合作，堅持產教融合、科教融合、城校融合。我們堅持在人才培養上更求實際、在科學研究上更求實用、在社會服務中更求實效、在文化建設上更求實學。

在高校中有你們的成長通道，通過努力一定會加快成長與發展。最后以一句話共勉：為了走得遠，大家一起走！

在全市教師骨干培訓會上的講話大全（18篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們，新時代賦予機關事務服務工作新的任務，新的內涵、新的標準，我們必須以全市作風建設“治庸”“提能”“問效”三年行動為契機，錘煉過硬作風，當好新時代的答卷人，為推動×城鄉融合高質量發展貢獻力量！

在全市教師骨干培訓會上的講話大全（18篇）篇十四

同志們：

這次全市安全生產暨信訪維穩工作會議，是在關鍵時段召開的一次極其重要的會議，主要的任務是深入落實國家、自治區和呼倫貝爾市有關會議精神，尤其是呼倫貝爾市委109次常委會議精神，總結工作，認清形勢，安排部署下步工作。剛才，梁市長、鄂書記、郝市長分別總結和部署了全市安全生產、維穩和信訪工作，內容具體，要求明確，請大家認真抓好落實。下面，我就整體上做好安全生產和信訪維穩工作講幾點意見，重點強調一下有必要向大家重申的工作。

一、時刻保持清醒認識。

上半年，在全市上下的共同努力下，我市安全生產和信訪維穩工作形勢總體向好，為全市經濟社會發展營造了安全和諧穩定的良好環境。成績來之不易，值得肯定和表揚。但我們要始終堅持問題導向，決不能掉以輕心，絕不能有絲毫的僥幸和懈怠心理。理性的看，我們安全穩定工作還存在不少的問題，尤其是當前我市“三個一批”和“五項重點工作”等正在全面推進，生產和經營活動頻繁，人流、車流、物流高度集中，防汛工作進入緊要期，誘發安全生產事故和社會穩定的各類不確定性因素增多，全市安全穩定工作形勢嚴峻、任務繁重。

一是安全生產潛在的隱患較多。我市安全生產攤子大，涉氨、粉塵防爆等領域的企業較多，監管面大，任務艱巨。危險化學品方面57家（阜豐公司、酒精廠1個、氧氣廠1個、油庫3家、加油站51家），非煤礦山方面13家（國森礦業、采石場12家）；煙花爆竹批發企業5家（呼倫貝爾市共有19家）；民爆器材方面有呼倫貝爾市唯一的炸藥生產企業吉安化工公司。不出問題不等于沒有問題，剛才梁市長也講到，安全生產工作還存在不扎實不到位的問題，一些企業安全生產基礎薄弱，歷史欠賬較多，安全生產支撐體系尚未形成，安全隱患面廣量大。今年以來，我們排查出隱患250余處，這些隱患就是安全事故的前奏，在不經意的條件下就會演變成事故，今年我市已發生2起生產經營性火災（阜豐公司、蘑菇氣農貿市場），這個教訓必須認真汲取。

二是信訪工作壓力較大。剛才，郝市長也作了情況通報?？傮w看，我市信訪量仍處于高位運行狀態，突出表現為集體訪居高不下，涉及群體還比較大，像中專生畢業生群體、民辦教師群體、征地拆遷群體等等，涉事群體人數多，情況復雜，化解穩控難度大，存在較大信訪隱患。其中我市民辦教師群體達到了2632人，占呼倫貝爾八個地區和企業總量的50%.同時，信訪積案化解進度緩慢。今年以來，上三級共交辦給我市信訪積案54件，已化解35件，化解率64.8%.一些信訪積案，隨著時間的推移，解決起來的難度越來越大。年底前完成化解率95%以上的要求還要進一步加大力度。此外，非訪問題還存在。上半年，我市3名人員進京到天安門非訪，受到了通報批評。信訪工作壓力較大，是案件積壓導致的結果，同時，也反映出我們在處理信訪工作主動性不強、責任落實不到位，一些領導干部在處理疑難信訪問題時存在“拖、躲、捂、推”的情況，不敢直面信訪人化解矛盾，往往激化了矛盾，這種情況下還在找客觀原因，不分析主觀存在的問題。還有些基層干部對相關政策學習研究不深入，對復雜信訪問題不會處理，人為的把簡單的事弄復雜了，把小事弄大了，導致了群眾越級訪。

三是維穩工作任務較重。主要是平安建設存在一些薄弱的環節，社會管理創新方面辦法不多，工作不扎實。輿論斗爭及邪教和非法宗教活動等方面還有影響社會穩定的因素存在。一些執法部門依法辦事的意識差、能力弱，引發了涉法涉訴案件（這也是自治區黨委巡視組巡視我市時指出的整改問題之一，5月15日市委常委會和6月14日書記辦公會對這項問題作了進一步的安排部署）。

安全生產和信訪工作事關社會穩定的大局。近年來，從中央到地方對安全生產和信訪維穩工作的調度密度越來越大，要求也越來越高，已被全國上下提到前所未有的高度來加以重視。

在國家層面：年初，習近平總書記在中央政治局常委會上，對加強安全生產工作提出5點要求。一是必須堅定不移保障安全發展，狠抓安全生產責任制落實，強化“黨政同責、一崗雙責、失職追責”.二是必須深化改革創新，加強和改進安全監管工作。三是必須強化依法治理，用法治思維和法治手段解決安全生產問題，著力提高安全生產法治化水平。四是必須堅決遏制重特大事故頻發勢頭，對易發重特大事故的行業領域采取風險分級管控、隱患排查治理雙重預防性工作機制，推動安全生產關口前移。五是必須加強基礎建設，提升安全保障能力，堅決做好安全防范工作。近期，習近平總書記就信訪工作又作出重要批示，要求“下大氣力處理好信訪突出問題，把群眾合理合法的利益訴求解決好”.

在自治區層面：2月26日，全區信訪局長會議要求（自治區副主席常軍政出席并講話），要按照“三到位、一處理”（對合理訴求解決到位、對無理訴求教育疏導到位、對生活困難幫扶到位，對違法行為依法處理）的信訪工作總要求，以法治為統領，以改革為主線，以解決問題為導向，深化“陽光信訪、責任信訪、法治信訪”三項改革，進一步抓好“信訪基層基礎、體制機制、班子隊伍、信訪文化、信訪信息化”五大建設，探索完善“信訪事項受理、信訪工作考評”兩項機制，實現社會矛盾可控、信訪秩序良好、逐級走訪常態、信訪結構優化、改革見成效、建設出成果的工作目標。6月21日，自治區布小林主席召開政府常務會議，要求要高度重視維護社會和諧穩定工作，切實增強政治意識、憂患意識和責任意識，按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，全力抓好矛盾糾紛的排查化解工作。要加大源頭治理力度，落實重大決策社會穩定風險評估制度，特別對涉及群眾利益的決策，要慎重穩妥、于法有據，防止因決策不當損害群眾利益、引發社會矛盾。要及時向公眾發布信息，回應社會關切，引導社會輿論，妥善處置突發事件、群體性事件。

在呼倫貝爾市層面：李世f書記和于立新市長多次在全市重要會議上強調信訪工作和安全生產工作的重要性，并進行安排部署。4月12日，李世f書記在全市重點工作重點項目推進會上要求，要牢固樹立底線意識，在抓經濟發展的同時牢牢守住“四條底線”（嚴守社會穩定底線、嚴守安全底線、嚴守廉政底線、嚴守生態保護底線）。從這“四條底線”上，足以看出呼倫貝爾市對社會穩定和安全生產的重視程度。4月22日，李世f書記主持召開三屆市委第103次常委會議，強調要堅決守住安全生產、社會穩定底線，在大力推進“十個全覆蓋”工程、脫貧攻堅、創業就業等重點民生工程，統籌抓好事關群眾切身利益的收入、社保、住房等各個方面工作的同時，把社會大局總體穩定作為加快發展的重要保障，落實好各級領導干部的主體責任，嚴格按照“一崗雙責、黨政同責、齊抓共管、失職追責”的要求，開展矛盾隱患集中排查化解，把矛盾化解在基層，堅決做到“三到位一處理”.4月27日，李世f書記批示：“各級干部要高度重視信訪工作，堅決守住社會穩定底線，要突出解決問題這個中心環節，有關領導要敢于上手化解重大信訪隱患（特別是房地產領域）”.6月26日，李世f書記主持召開三屆市委第109次常委會議，傳達自治區安全穩定會議精神，聽取相關工作匯報，對全市安全穩定工作提出了“落實責任、嚴肅紀律”的`總體要求，對做好具體工作提出了具體意見。自今年起，呼倫貝爾市將“三率”（及時受理率、按期辦結率、群眾滿意率）情況納入對各旗市區信訪工作目標管理考核內容，重點考核規范受理、轉送交辦、辦理、督查督辦等方面的情況，加大考核權重，在年底將考核情況進行通報。

總體上看，安全穩定形勢中央和國家在持續加壓，各級貫徹落實力度在快速強化，我市問題較多、形勢嚴峻、任務艱巨、壓力較大。對此，我們必須要時刻保持清醒認識，切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，強化底線思維和紅線意識，本著對人民群眾高度負責的精神，扎實深入做好安全生產和信訪維穩工作，確保全市大局和諧穩定。

二、強化落實責任機制。

做好安全穩定工作關鍵在于壓實責任。工作抓不到位，歸根結底就是責任沒落實。當前，“一崗雙責、黨政同責、齊抓共管、失職追責”的要求很明確，我們要主動認領責任、壓實責任，做到明責知責、履責盡責、考責問責，從領導做起，從責任制抓起，推動工作有效落實。

一要嚴格履行領導責任。按照“黨政同責、一崗雙責”的要求，市委、市政府主要領導具有同等責任，需要認真履行好領導責任；各分管副市長要承擔起“一崗雙責”的責任，在抓好業務工作的同時，要切實抓好分管領域的安全生產和信訪穩定工作。各鄉鎮、辦事處、工業園區、風景區等黨政主要領導要切實擔負起本地區安全穩定工作第一責任人的職責，定期調度部署工作，加強督促檢查；分管同志要對分管領域的安全穩定工作承擔直接責任，及時研究處理安全生產中的突出問題，推動各項措施落實。

二要嚴格履行部門監管責任。安全穩定工作涉及多個行業、多個領域、多個部門，并不只是政法委、安監局、信訪局的工作。市安委會及其辦公室、市信訪聯席會及辦公室、維穩辦、綜治辦要充分發揮綜合協調作用。市委政法委要切實擔負起對全市政法工作的領導、組織、協調、監督職責，善于議大事、抓大事、謀全局，運用法治思維和法治方式領導和管理政法工作；安監局要認真落實好安全生產綜合監管職能，協調督促推進工作；信訪局要全面掌握全市信訪情況和動態，協調調度推動信訪問題解決。各相關部門要嚴格按照管業務必須管安全、管行業必須管安全、管生產經營必須管安全的“三個必須”原則，切實履行安全穩定專項監管職責，對所主管和監管轄區、行業、領域依法加強監管。

三要嚴格履行企業主體責任。要認真貫徹落實《內蒙古自治區落實生產經營單位安全生產主體責任暫行規定》，企業法定代表人要切實履行好企業安全生產第一責任人的職責，建立健全企業安全生產各項規章制度，定期開展安全生產檢查，依法保證本企業安全生產裝備、設施投入，加強從業人員培訓，督促職工遵守安全操作規程，提高安全防范意識和應急自救本領，從根本上提升企業安全水平。

通過壓實責任，努力構建起“橫向到邊、縱向到底”的安全穩定責任體系，扎實有效做好各項工作。各鄉鎮辦、各部門、各企事業單位要履職盡責，看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事。哪個地方、哪個單位的問題，就由哪個地方、哪個單位負責解決，決不能把本地本部門處理的事推向上級，把本單位的矛盾推向社會。

四要嚴肅追責問責。安全穩定是生命關天的事情，落實黨紀國法的事情，務必要認真對待。工作盡到責任，肯定可以少出事；不盡責任或者責任不清，則必然會出事、甚至出大事。必須進一步增強執行力，嚴肅法紀，哪一個地區出了問題就追究屬地領導責任，哪一個行業出了問題就追究相關部門的監管責任。要特別強調的是，出現責任事故不是問責的唯一條件，只要工作不盡職、不落實、不到位，即使不出事故也要問責，對漠視人民生命財產安全的行為堅決實行“零容忍”.下一步要進一步加大督查力度，對未開展大檢查或者應付檢查的、發現隱患沒有進行跟蹤治理的，我們將嚴肅通報批評，對因此發生生產安全事故的地區、行業主管部門及企業單位要剛性問責，用鐵的紀律、鐵的手腕，切實維護好和諧穩定的社會大局。

三、全面打造安全穩定環境。

關于安全穩定的各項具體工作，剛才分管領導都作了具體部署，在這里我就不具體講了。我重點強調的是，要聚焦發展大局、問題整改和管理創新，切實抓好安全穩定的基礎性工作，為經濟社會持續健康發展創造良好環境。

第一，要聚焦發展大局推進抓好安全穩定工作。今年是“十三五”的開局之年，從上半年的總體效果來看，我市經濟社會運行態勢良好，各項工作正在有序推進，特別是“三個一批”“五項重點工作”（“一批重點項目”、“一批改革舉措”、“一批重大問題”、“十個全覆蓋”、脫貧攻堅、資源資本化、比價招投標、生態保護和建設）已取得階段性成果，工作成績來之不易，尤其在“十個全覆蓋”等重點工程攻堅中，大家付出了巨大辛苦和努力，這種好的局面是我們共同攜手創建的，需要我們倍加珍惜。留住我們的成績、保持好良好局面，需要我們正確處理好安全穩定和經濟發展的關系，把安全穩定工作作為前提和保證，在全力推進重點工作重大項目建設的同時，要認真汲取以前的經驗教訓，統籌做好安全穩定工作，特別是安全生產工作。一要堅持防范在先。安全生產，重在防范。綜合分析近年來各類安全事故，大多數系人為因素，如違章指揮、違章操作、排查不嚴、監管不力等等。事實證明，大多數安全生產事故是可防可控的，關鍵在于思想上是否重視預防，是否做到了事前防范。樹立隱患就是事故的理念，樹立防范在先的意識，把安全措施提前落實到位，才能有效防范和減少安全生產事故的發生。二要堅持常態排查。要把矛盾隱患排查化解工作當作常態化工作來抓，定期進行排查。各項重點工作重點項目實施主體部門及監管部門，要認真梳理各個細節、各個環節，嚴格按照上級有關要求，對重大項目、重大決策實施穩定風險評估，認真排查存在的安全生產、信訪穩定等各類隱患，做到“四個早”（早發現、早化解、早控制、早處置），切實把各種安全隱患和矛盾問題控制在當地、化解在萌芽狀態。三要堅持常抓不懈。安全生產決不能有絲毫的懈怠和僥幸，容不得一絲一毫的麻痹大意，必須居安思危、警鐘長鳴，始終保持對安全生產的高度警惕，積極主動、細致認真地做好事故防范、執法監管、基層基礎、宣傳教育等各項工作，切實提高安全穩定的保障水平。當前，交通領域安全事故易發頻發，要加大整治力度，加強常態化監管，堅決避免安全事故發生。同時，今年汛期提前，降雨相對集中頻繁，防汛形勢十分嚴峻，各地、各有關部門要高度警覺、高度重視、高度負責，切實做好監測預警、事故防范和應急處理等各項工作，全力避免災害發生，特別是要堅決避免人員傷亡事故。

第二，要聚焦問題整改抓好安全穩定工作。當前，安全穩定的隱患很多，工作任務很重，全市上下要把做好安全穩定工作與“兩學一做”學習教育緊密結合起來，以更嚴的要求、更實的作風，千方百計保安全，扎實有效做好安全穩定工作。一要在“學”上下功夫。結合“兩學一做”學習教育，在學好黨章黨規、習近平總書記系列重要講話的同時，要深入學習安全生產和信訪維穩工作方面的知識，尤其是政法、信訪、安監、食品藥品、交通、水利等領域的干部隊伍，要按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，認真研究業務，帶著使命學，帶著責任學，帶著問題學，解決好“本領恐慌”的問題，做到知其然更知其所以然，提高自身業務能力和素質，更好地履行監管和指導責任。二是要在“改”上下功夫。要結合“兩學一做”學習教育，認真落實呼倫貝爾市委關于“兩個改造、三個提升、四個突破”的要求，與做好工作緊密結合起來，轉變作風，提高效率，深入基層、深入企業，認真梳理查擺安全穩定方面的問題，尤其要改變以前的固有思維和做法，抓緊改造流程，建立問題臺賬，實施清單管理，限期推進整改，把學的成效和做的成果充分體現到解決實際問題上，切實消除安全穩定隱患。

第三，要聚焦社會管理創新抓好安全穩定工作。安全穩定工作系統性強，沒有時間節點。務實有效抓好工作必須不斷推進管理創新，積極探索有效的機制模式，保障工作常抓不懈、抓出成效。一要推進依法治理。要堅持把全民普法和守法作為社會治理的長期基礎性工作，深入開展法治宣傳教育，引導全民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。各級領導干部要帶頭學法、模范守法，增強法治思維和依法辦事能力，摒棄人治思想和長官意識，始終堅持法定職責必須為、法無授權不可為，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰。二要推進系統治理。要堅持系統思維，將依法治理、綜合治理、源頭治理統籌起來，健全社會治安綜合防控體系，全面推行“網格化”管理，堅決防范和打擊各類違法犯罪活動，有效整治公共安全隱患。要抓好平安創建系列活動，深化平安鄉村、平安社區、平安校園、平安單位等系列創建活動，不斷拓展創建領域、豐富創建內涵、創新創建形式、提高創建時效。要支持行業協會商會類社會組織發揮行業自律和專業服務功能，發揮好對其成員的行為導引、規則約束、權益維護作用。要健全環境污染、事故災害、重大疫情、社會安全等突發公共事件的預警系統和應急防御機制，加強應急平臺、應急隊伍、物資保障的基礎能力建設，切實提高公共安全保障能力和水平。三要推進長效治理。推動安全穩定工作常抓不懈，必須要有整套的辦法制度進行規范約束。目前，信訪工作方面已制定出臺了幾個制度辦法，但執行不好，長效機制沒有真正建立起來，仍處于被動應對的局面。下步我們要積極探索好的經驗和辦法，成熟的以制度的形式固定下來，特別是要嚴肅工作紀律，促進制度辦法落實，推動工作深入持久落實，徹底扭轉被動局面。

同志們，當前，我市正在圍繞推進重點工作、重點工程爬坡過坎、奮力攻堅，做好安全穩定工作尤為重要。全市各地區、各部門和各單位要履職盡責，務實工作，扎實有效筑起安全穩定的牢固防線，在發展的道路上奮力趕超、爭進前列！

在全市教師骨干培訓會上的講話大全（18篇）篇十五

加強新聞通訊員隊伍建設。

為建始經濟社會發展提供強有力的輿論支持。

（2010年4月28日）。

同志們：大家好！

全縣骨干通訊員培訓會經過精心的準備，今天正式開課了。舉辦這次通訊員培訓班主要任務是，認真貫徹落全縣宣傳思想文化工作會議精神，切實加強通訊員隊伍建設，積極組織動員廣大通訊員加強通訊報道工作，努力提升宣傳報道層次和水平，為我縣經濟社會又好又快發展營造良好輿論氛圍。

這次培訓得到了景陽鎮委、鎮政府、縣新聞中心各位領導、資深編輯、記者的大力支持，他們將以精深的理論素養和造諧深厚的文學功底，先后從新聞采寫技巧、通訊員寫稿常見問題等多方面為我縣的骨干通訊員傳授寶貴的經驗，在此，向各位領導、各位專家即將付出的辛勤工作表示衷心的感謝，并借此機會向全縣廣大新聞通訊員朋友致以親切的問候！

新聞通訊員隊伍，是宣傳黨的路線、方針、政策，反應基層社情民意的一支重要力量，是黨的耳目，是各級媒體的有力助手，是群眾的代言人。長期以來，全縣廣大通訊員朋友辛勤耕耘，筆耕不輟，堅持貼近基層、貼近群眾、貼近生活，采寫了大量宣傳建始、報道建始的稿件，為建始經濟發展和社會全面繁榮進步作出了積極的貢獻，使全縣新聞宣傳工作邁上了新的臺階。通訊員隊伍不論對新聞媒體，還是對單位及其自身、其地位和作用都是不言而喻十分重要和必要的，按照我們黨新聞工作的傳統和時代需要，任何時候新聞通訊員隊伍建設只能加強不能削弱。我們黨歷來提倡“全黨辦報，群眾辦報”，這個群眾當然包括通訊員這個巨大群體，今天在座的各位通訊員，長期工作在基層一線，與群眾貼得最近，最有條件及時捕捉到鮮活生動有價值的新聞。縣委、縣政府對新聞宣傳工作歷來十分重視，對通訊員隊伍建設十分關心，縣里除出臺了新聞宣傳獎勵制度外，每年還要選送一些比較優秀的通訊員到省、州學習深造，對新聞宣傳工作者表現突出，默默無聞，勤奮耕耘的同志予以評優評獎。2009年，我縣廣大通訊員在《湖北日報》、《恩施日報》等州以上主流媒體刊登宣傳報道建始的消息、通訊等稿件多達1285篇，使建始的美譽度、知名度不斷提高，極大地鼓舞了全縣人民發展建始、建設建始的熱情。雖然我縣新聞宣傳工作中取得了一定的成績，但影響深，質量高的稿件相對來說還是較少，許多發生在我們身邊一些生動鮮活的新人、新事、新風貌沒有得到及時的宣傳報道。新時代、新形勢對我們的通訊員提出了更高的要求，在此，我就下一步新聞宣傳工作講幾點意見。

一、進一步強化敬業意識、主動意識和責任意識。

新聞宣傳工作是一項十分辛苦，而且必須吃得苦的工作，舒舒服服、輕輕松松是寫不出好作品、搞不好新聞工作的，作為全縣的骨干通訊員，必須要從講政治、講紀律的高度，充分認識新聞宣傳工作的重要性和必要性。不斷提高新聞寫作能力和政治鑒別力，始終緊扣時代脈搏，牢牢把握正確的輿論導向，弘揚主弘律，既要勤奮耕耘、筆耕不輟、準確無誤地把黨的主張反映出來，又要不辭辛勞、深入基層一線，深度挖掘生動鮮活有價值的新聞，采訪報道社情民意，寫出讓廣大讀者喜讀愛看的新聞作品。宣傳我縣在貫徹執行黨的路線、方針、政策和建設社會主義新農村，構建社會主義和諧社會等方面涌現出來的新人、新事、新風貌。只有這樣，寫出的東西才能貼近群眾、貼近生活，言之有物，真實可信，為廣大讀者所喜愛。

二、提高寫作能力，增強新聞宣傳的政治敏銳性。

許多通訊員常常發出上報難、上大報更難的感嘆，我認為更多地要從自身上查找原因?；鶎邮酋r活新聞的沃土，大量的新聞素材就在我們身邊，只要大家勤動筆、善思考，不斷提高自身的文化修養，加強寫作鍛煉，增強政治鑒別力和新聞宣傳的政治敏銳性。緊緊圍繞國家大政方針，把我縣貫徹落實黨的主張和經濟社會發展等方面的方法、經驗準確無誤地反映出來，把各級各鄉鎮在保障民生、科學發展等方面的舉措宣傳出去，就一定能夠使我縣新聞宣傳工作再上一個新臺階，只要大家加強學習，不斷提高寫作能力，緊扣時代脈搏，及時捕捉身邊鮮活、生動有價值的新聞，不斷提高新聞敏銳性，就一定能大大提高中稿率。從而提高自己的知名度，實現和完善自我的人生價值。

三、強化“四個意識”，實現“三個轉變”

通訊員要不斷強化質量意識，精品意識，大報意識，頭條意識，始終堅持緊隨中心，服務大局，宣傳典型的指導思想，著力提高新聞檔次和質量，注重重點報道，注重精心策劃，注重有針對性報道，從而實現三個轉變。即：報道方向以小報小刊為主向《人民日報》、《光明日報》、《湖北日報》、《恩施日報》等中央、省、州主流媒體的轉變；報道成果以數量為主向以質取勝，重點搞好精品報道的轉變，報道力量以主要依靠通訊員向上下結合，充分發揮各級職能作用的轉變。

四、整合宣傳資源，形成資源共享的大外宣格局。

我縣已具備電視、新聞周刊、建始網三大主流媒體，三家媒體要始終發揮宣傳主渠道作用，用好用準黨和人民賦予的話語權，切實搞好各個時期、重大事項、百姓關注的新聞宣傳，發揮好輿論引導作用。要圍繞中心，服務大局，牢牢把握正確的輿論導向，充分發揮新聞媒體宣傳黨的主張、弘揚社會正氣、通達社情民意、引導社會熱點、疏導群眾情緒的重要作用，為全縣經濟平穩較快發展做出積極貢獻。各位骨干通訊員生活、工作在基層，要發揮各自所長，學會適應在輿論監督下工作，善于通過新聞宣傳推動實際工作。要學會同境外媒體、記者打交道。要完善新聞發布制度，健全新聞報道機制，講求新聞報道紀律，對突發公共事件，無論天災還是人禍，一不要隱瞞，二要反應迅速，要堅持“快報事實，慎報原因”的新聞報道原則，重要新聞稿件要經上級新聞主管部門審批后，在第一時間發布準確信息，以爭取主動，爭奪話語權。

同志們，新聞宣傳工作是一項光榮而神圣的事業，其責任重大，意義深遠。作為我縣的一名骨干通訊員，必須要堅定政治信念，緊扣時代脈搏，加強責任意識，不斷提高寫作水平。進一步增強服務社會的能力。更好地，及時準確地宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳在改革開放和社會主義現代化建設中涌現出來的新人、新事、新風貌，為建設具有中國特色的社會主義偉大事業提供強有力的輿論支持，為建始經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻。最后，預祝本次骨干通訊員培訓會議取得圓滿成功！

在全市教師骨干培訓會上的講話大全（18篇）篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

經市司法局、市檢察院共同研究，決定召開全市人民監督員工作培訓會。主要任務是：以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，適應新形勢新任務新要求，總結回顧我市人民監督員工作，持續深化人民監督員制度改革，推進人民參與促進法治工作健康穩步高質量發展。

剛才，x同志宣讀了表揚通報，xx介紹了各自工作經驗，希望各地學習借鑒。xx副檢察長作了講話，希望各地認真學習，抓好貫徹落實。

人民監督員制度是一項具有中國特色、時代特色的司法制度。黨的十八屆三中、四中***把人民監督員制度確定為全面深化改革、全面依法治國的重要組成部分。2018年修訂后的《人民檢察院組織法》規定“人民監督員依照規定對人民檢察院的辦案活動實行監督”，使人民監督員制度上升為法律制度，實現了質的飛躍。2017年，我市人民監督員選任管理改革啟動后，各級司法行政機關、檢察機關勇于擔當，主動作為，努力打造“制度完善、隊伍過硬、敢于先行”的工作格局，推動我市省人民監督員工作取得明顯成效，受到省司法廳、省檢察院充分肯定。

一是工作制度體系逐步完善。市司法廳、市檢察院密切配合，搭建協調機制，成立工作領導小組，建立聯席會議制度，先后制定出臺《xx市人民監督員選任管理實施辦法》《xx市檢察機關辦案活動接受人民監督員監督實施細則》等xx個規范性文件，構建了較為完備的人民監督員選任管理制度體系，實現了工作的科學化、制度化、規范化。我市是全省第x個出臺經費保障文件的地級市份，經費保障走在全省前列。司法廳向全省宣傳推廣我市人民監督員選任管理制度建設經驗。

二是人民監督員隊伍素質不斷增強。2017年以來，市縣兩級司法行政機關會同檢察機關舉辦xx余期人民監督員綜合能力提升培訓和骨干培訓。市司法局編印《xx市人民監督員工作手冊》，為監督員履職提供實用工具書；積極發揮平臺優勢，組織監督員赴公證機構、刑罰執行和強制隔離戒毒場所參觀，拓展人民監督員視野。市縣兩級司法行政機關積極探索管理模式，按照“一人一檔”標準，對個人基本信息、學習培訓、履職、遵紀守法等情況進行全面收集歸檔，建立人民監督員個人履職臺賬。嚴密組織人民監督員年度考核，增強監督員身份意識、監督意識。截止2020年底，因身體健康、工作調動、崗位沖突、個人違法等原因，全省先后免除xx名人民監督員任職資格，維護了規章制度的嚴肅性和人民監督員隊伍的純潔性。我市人民監督員年度考核機制作為優秀案例入選省司法廳、省檢人民監督員選任管理匯編。

三是監督實效不斷提升。實踐證明，人民監督員對檢察機關辦案活動的監督作用日益凸顯。截止2020年12月，全市人民監督員參與監督檢察機關辦案活動xx起，其中不同意檢察機關擬處理意見xx起，充分發揮了人民監督員代表人民群眾對檢察司法活動的監督作用，有效保障了人民群眾的參與權、知情權、監督權、表達權。2019年最高檢《人民檢察院辦案活動接受人民監督員監督的規定》（以下簡稱新《規定》）頒布實施后，在xx分別組織xx場行政訴訟監督案件、刑事申訴監督案件公開聽證會。我市人民監督員專業素養受到最省檢好評，聽證案例被省檢向全省推廣。特別是，監察體制改革后，人民監督員工作出現了短暫政策性的“空窗期”。在國家新政策、新規定尚未配套出臺情況下，省市兩級司法行政機關、檢察機關不等不靠、主動作為，選派人民監督員參與公開聽證、檢察建議落實等辦案活動，取得良好的社會效果。

近年來，我省人民監督員工作取得的成效，離不開檢察機關與司法行政機關的密切協作，離不開人民監督員的積極參與。在此，我代表市司法局，向全市各級檢察機關長期以來對司法行政工作的關心支持表示衷心感謝，向受到通報表揚的人民監督員表示熱烈祝賀，向全市人民監督員的辛勤付出表示崇高敬意！

同志們，在看到成績的同時，我們也要清醒認識到工作中還存在一些不足：隨著檢察司法改革不斷深化，已有的規章制度有些內容顯現了一定的滯后性，需要進一步修訂完善；監督員主動向檢察機關提起案件監督雖有突破，但數量有限，需要監督員進一步增強主動監督意識；監督員了解檢察司法活動方便快捷機制還需進一步健全等。對此，我們要保持清醒頭腦，緊盯短板不足，認真研究解決。

國家監察體制改革后，檢察機關內設機構發生了系統性、整體性、重塑性變革，形成了“四大檢察”法律監督總體布局。2019年最高檢新《規定》，將案件公開審查、檢察官出庭支持公訴、檢察建議的研究落實等檢察機關辦案活動全部納入人民監督員監督范疇，厘清了監督的相互關系，拓寬了監督范圍，豐富了監督方式，增強了監督的剛性，為人民監督員工作提供了新的遵循。

下一步，全省各級司法行政機關要準確把握人民監督員制度改革要求，理清工作思路，扛穩工作責任，繼續發揚與檢察機關配合默契、溝通順暢的好做法、好作風，圍繞人民群眾對公平正義的期盼、圍繞辦案活動需要，用好聯席會議平臺，推進人民監督員工作升級換檔。

一要注重業務學習。認真學習司法部、最高檢關于人民監督員工作的新政策、新規定，學習我省配套工作制度，學習《xx省檢察機關辦案活動接受人民監督員監督實施細則》，學深悟透，融會貫通，確保在實務工。

當前隱藏內容免費查看作中落實落地。各地要根據業務開展情況，主動作為，加強監督案例研究，爭取形成具有一定價值的人民監督員工作實務成果，為人民監督員立法工作建言獻策。要視情開展跟案觀摩，在跟案中了解辦案活動的程序要求，提升履職能力。司法部、最高檢正在根據近年來人民監督員工作實踐，研究修訂《人民監督員選任管理辦法》，我市也將結合省情修訂完善相關制度，進一步規范人民監督員選任管理使用工作。

二要強化隊伍建設。一是適時開展補選工作。新《規定》將檢察機關辦案活動幾乎全部納入人民監督員監督范疇，相關監督業務量可能會出現一定幅度的增長。各級司法行政機關可以根據本地檢察業務需要，會同同級檢察機關，適時開展人民監督員增補選工作，確保人民監督員力量與檢察機關辦案活動需求相匹配。二是扎實組織培訓活動。要科學設計培訓課程，促進知識體系更新，提升人民監督員履職能力。鑒于疫情防控形勢，各地可以靈活采用調研座談、網絡培訓等形式開展培訓活動。特別是去年受機構改革影響未組織培訓活動的地方，應盡快組織安排。三是強化管理考核。人民監督員年度考核是任期考核的基礎，是規定動作、硬性要求，要高度重視、認真組織。司法行政機關要加強與人民監督員日常溝通聯絡，健全完善人民監督員個人檔案和履職臺賬，準確掌握人民監督員履職情況。2020年全市xx名人民監督員年度考核等次為優秀，為監督員隊伍樹立了標桿和榜樣。要科學運用考核結果，充分運用表揚、勸誡、免除資格等獎懲規定，規范“進口”、暢通“出口”，實現有進有出動態管理，確保監督員隊伍的純潔性。四是提升信息化應用水平。人民監督員管理信息系統具有選任、管理、抽選、反饋等功能，能夠有效促進人民監督員工作規范性、便捷性和高效性。人民監督員基本信息、選任管理、業務管理、考核獎懲等內容均應據實錄入管理信息系統；人民監督員參與監督辦案活動，應當通過人民監督員管理信息系統啟動、抽選、反饋。各級司法行政機關要高度重視管理信息系統在人民監督員管理及監督實務中的運用，確保系統中人民監督員個人信息即時性、準確性，有效提升人民監督員管理信息化水平。

三要加強工作保障。配齊配強工作人員，力求專人專職。要主動向當地黨委政府匯報人民監督員工作，積極爭取同級財政支持，設立專項工作經費。要善用新媒體做好宣傳，運用好門戶網站、微信工作群、微信公眾號，大力宣傳人民監督員制度改革成果，傳播人民監督員聲音，增強人民監督員榮譽感，夯實人民監督員制度群眾基礎。要為監督員提供暖心服務，加強與人民監督員的雙向溝通。要多邀請人民監督員參與非辦案活動，有效保障人民群眾的知情權，提升認可度。要充分體諒人民監督員的辛苦和付出，對于異地履職的監督員，在衣食住行上要給予關心，做好相應安排，消除后顧之憂。

四要認真監督履職。人民監督員工作的健康發展，離不開全體人民監督員的積極參與和大力支持。全省人民監督員在履職過程中，要恪守依法履職底線，牢記監督職責，按照法律法規要求，做到“監督不插手、參與不干預、到位不越位”，本著對人民負責、對檢察工作負責的態度依法履職，敢監督、善監督、會監督，嚴遵紀法、恪盡職守，切實促進檢察機關依法行使檢察權，維護司法公正和社會公平正義。

在全市教師骨干培訓會上的講話大全（18篇）篇十七

同志們：

這次會議的主要任務是：貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神和中省市平安建設工作會議精神，回顧總結全區平安建設、政法和信訪穩定工作，分析研判當前形勢，安排部署20各項工作。按照會議安排，現在我先就平安建設和政法工作講三點意見。

一、20工作回顧。

過去一年，在市委、市政府的堅強領導下，在市委政法委和政法部門的指導下，全區上下以推進平安渭城建設、法治渭城建設和政法隊伍建設為抓手，以增強和提升群眾安全感為目標，以服務和保障現代化田園新區建設為根本，扎實開展各項工作，有力地維護了全區社會大局的和諧穩定。

一是安排部署強勁有力。去年以來，區委常委會、區政府常務會多次聽取研究平安建設和政法綜治維穩工作，為平安渭城建設提思路、定調子、做保障，從財政、人力、車輛方面給予大力支持。區委政法委牽頭抓總，相繼9次組織召開工作部署會、點評通報會、現場觀摩會等推進會議。建立實施了常態化的考核講評與明查暗訪機制，全年督查發現問題35個，均整改到位；對在全市公眾安全感測評中，滿意率、知曉率排名全區末位的3個鎮辦和群眾滿意度低的2個政法單位，分別下發警示函，給予通報批評，并對其主要領導集中進行了約談教育，強有力地促進了工作落實。

二是嚴打整治更加務實。強化定向打擊，在完成“打盜搶、保民安”專項行動等規定動作基礎上，先后集中開展“打擊傳銷專項活動”和“社會治安環境百日整治”兩大行動，取締傳銷窩點121處，遣散涉傳人員1516人，傳銷活動在我區基本絕跡。全年共立刑事案件1813起，破獲850起，命案發7破7,命案破獲率連續六年達到100%,破獲涉毒刑事案件105起，強制隔離戒毒192人，逮捕346人，抓獲網上逃犯148人。加強案件協作，區檢察院共受理提請批捕274案392人，批準逮捕266案376人，糾正漏捕43人，追訴漏罪漏犯41件次，所提起公訴的案件法院均做了有罪判決，無撤回起訴案件，反貪污賄賂工作連續三年在全市檢察機關考核中排名第一位；區法院共受理各類案件3584件，審（執）結2794件，審限內結案率為100%,無超審執限案件，三個月以內審（執）結案件2487件，占結案總數的89%,辦案效率達達提高，上訴率比上年同期下降3%,上訴案件維持率比上年同期提高5%,案件質量不斷提高。通過強有力的“嚴打”整治手段，高效的司法程序協作，有效“凈化”了社會治安環境。

三是治安防控更加嚴密。完善人防，全面加強一級治安巡邏，每季度組織政法部門開展聯合大巡防，出資30余萬為城區街道購置治安巡邏車4輛，按照“1+5”模式精心組建村（社區）三級巡邏隊，出資68.4萬元對三級巡邏工作予以獎補，推行“十戶聯防”工作模式，我區巡防工作基本實現“人員固定化、補助制度化、運轉規范化、工作常態化”.加強技防，引導轄區單位、小區建成各類技防探頭5600余個，城區技防初步實現全覆蓋；加快推動“視頻監控村村通”,全年新投資824萬元，新建技防村72個，安裝攝像頭1365個，農村技防覆蓋率達到80%以上，可防性違法犯罪明顯下降。

四是法治建設更加深入。積極開展“法律六進”、“審判五進”、法律知識“進基層”、法制數字電影大播映活動等活動，法院全年先后以“五進”方式辦案630件，做到了審理一案教育一片，采取法律咨詢、法制講座等方式，深入基層單位開展了形式多樣的送法活動。全面加強“12348”法律援助熱線規范化建設，不斷延伸“三官一律進社區”服務觸角，政法干警服務公示牌遍布全區大街小巷，為轄區群眾提供了更加便捷、優質、高效的法律服務。

五是維穩機制更加健全。健全完善矛盾糾紛排查調處網絡，建成各級各類調委會198個。2014年，全區共發生各類矛盾糾紛1275起，調解成功1237起，矛盾糾紛調處成功率達97%,防止民轉刑4件，防止群體性上訪12件，有效維護了社會和諧穩定。“兩會”、“國慶”等敏感時節，堅持24小時領導帶班、專人值班，“日研判、零報告”,確保了關鍵時期全區社會大局的穩定。

六是社會參與更加廣泛。深入開展“平安建設責任大落實”活動，同全區114253戶居民、360個單位、4625家商戶，逐一簽訂《平安建設責任書》，通報工作，征求意見，有效提升了群眾對平安建設的知曉率和黨委政府工作的滿意度。制定下發《渭城區綜治委成員單位2014年重點工作》，對48家成員單位的任務逐一明確，并在9月份集中進行檢查督導。這些措施，有效地凝聚起了全區廣大干部群眾參與平安建設、維護社會穩定的合力。

2014年，我區被司法部評為全國“六五”普法先進區，底張法庭被最高人民法院評為全國法院人民法庭工作先進集體，我區被省綜治辦、省婦聯授予“平安家庭”創建活動示范區，此外，全區還有32個集體和64名個人受到市級以上表彰和獎勵。這些成績的取得，得益于各級黨委、政府的高度重視、堅強領導，得益于廣大政法干警和綜治維穩干部的團結奮戰、辛勤工作，得益于社會各界和人民群眾的關心支持、密切配合。在此，我代表區委、區政府，向全區關心、參與、支持平安建設和政法工作的干部群眾，表示崇高的敬意和衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也要看到，我們的工作中還存在不少問題，比如，公眾安全感穩中有升的局面還需強力鞏固，化解矛盾糾紛的能力還需繼續提升，平安建設的硬件設施投入不夠，街面晝夜巡邏的制度還未完全落實等。這些問題，在今后工作中必須切實加以解決。

二、當前工作面臨的形勢。

2015年，我國經濟發展進入新常態，社會發生深刻變化，中央政法委孟建柱書記從六個方面指出了政法工作形勢呈現出的變化和特點。從渭城來看，做好平安建設和政法綜治維穩工作，依然面臨著嚴峻的挑戰和考驗：

一是影響安全穩定的因素依然持續多發。當前，影響社會穩定的問題越來越呈現出敵我矛盾與人民內部矛盾相互交織，境內與境外相互滲透，政治、經濟、文化相互影響等新特點、新動向，西方敵對勢力千方百計對我進行滲透竊密、搗亂破壞活動。因受經濟下行壓力影響，房地產市場走向低迷、銀行呆壞賬漸多、企業債務違約等領域潛在風險還在加大，非法集資、金融詐騙等涉眾型經濟犯罪明顯增加，由此引發的各類矛盾糾紛勢必增多，集體訪和涉法涉訴信訪問題將會更加突出，數量將會不斷增多，省市重點信訪群體在我區均有分布，一些挑頭人物還居住在我區。加之渭城文物古跡多、軍工企業多、石化企業多，又是多民族集居地區，藏族學生集中，民族宗教問題也很復雜，極易引發各種敏感事件，這些都給維護社會穩定帶來很大的挑戰。

二是社會治安形勢依然不容樂觀。盜竊、搶劫等侵財犯罪時有發生，刑事案件發案總量持續高位運行，邪教組織地下活動還未能夠全面禁絕，傳銷組織還存在死灰復燃的.可能，治安防控體系建設還存在一些薄弱環節，矛盾糾紛排查調解組織還不健全，這些問題都在一定程度上制約著廣大群眾安全感提升。

三是政法隊伍自身建設依然有待加強。群眾對于政法機關的要求期盼持續提高，不僅要求公正處理，還期待公開透明；不僅要求實體公正，還要求程序公正；不僅要求案件得到處理，還期待處理結果令人信服。但從一年來的明查暗訪來看，要求不嚴、監督不力、責任不實等問題依然突出，少數基層政法單位和同志，依法辦事能力不強，耍強逞能搞特權；自我要求不高、約束不嚴，以罰代管；有的思考謀劃不力、工作不細不實，對待群眾缺乏耐心，方法簡單，這些問題亟需盡快加以改進。

面對當前形勢，全區各級領導干部和政法綜治維穩戰線的每一個同志，務必保持高度的政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識，勤學善思，增強定力，主動適應新常態，準確把握新形勢，全面領會新要求，全力落實好中央和省市各項工作部署。

三、2015年工作安排。

2015年全區平安建設及政法綜治維穩的思路和目標是：以黨的十八大、十八屆四中全會精神和中、省、市政法工作的決策部署為指引，服務一個核心（現代化田園新區建設），開展三大建設（平安建設、法治建設、過硬隊伍建設），扭住三項提升（公眾安全感不斷提升、矛盾化解能力不斷提升、依法治理能力不斷提升），建立四項機制（標準化推進機制、量化式考核機制、圖表式作業機制、常態化督導機制），推進五個一體化（社會矛盾排查化解一體化，社會治安打防管控一體化，依法治區與平安宣傳一體化，執法監督與隊伍建設一體化，亮點培育和整體推進一體化），為全區人民群眾的平安幸福和現代化田園新區建設創造一流的社會環境。

（一）堅持社會矛盾排查化解一體化，確保社會大局和諧穩定。

一要全力維護國家安全和政治穩定。維穩工作本身就是一個搜集信息、研判信息、運用信息和反饋信息的過程。要完善信息預警研判機制，居安思危，始終繃緊反恐怖斗爭這根弦，深化嚴打暴恐活動專項行動，超前反應，精準打擊，嚴防其在我區建立組織、形成危害。要借鑒秦都等兄弟縣區的做法和經驗，成立國安辦，專門收集和提供涉及國家安全、地方穩定、突發事件方面的信息。要整合工作力量，在各街道辦，要致力于綜治維穩中心牽頭抓總作用的發揮，擴充工作力量，做細工作，做實基礎，確保正常運轉。在區級層面，綜治、維穩及信聯辦各成員單位，要致力于其行業系統矛盾糾紛發現、處置及上報責任的落實。要明確職責分工，立足密切協作，進一步明確司法、信訪、維穩、綜治部門在矛盾糾紛排查化解中的職責，既要發揮多元治理的優勢，更要避免多頭管理的劣勢，防止一些問題處于無人關注或者無人出手的“真空”狀態。要嚴厲打擊各種邪教搗亂破壞活動，依法處理骨干分子和挑頭人物，持續深化教育轉化攻堅工作，開展反邪教知識進家庭、進校園活動，深入開展無邪教示范創建活動，加大網絡媒體宣傳力度，努力消除邪教危害。

二要加強矛盾糾紛的排查化解。實施“百名調解能手”培育工程，建立健全專業性、行業性調解組織，形成以區人民調解工作指導小組為龍頭，街道人民調解委員會為主導，村（社區）人民調解委員會為基礎，企事業單位和區域性、行業性人民調解委員會及信息員為觸角的多層次、寬領域的組織網絡體系，形成條塊結合，相互聯接的立體式人民調解組織網絡。建立人民調解“以案定補”制度，調解人員補貼待遇以及以案定補資金納入財政預算，全部落實，使各類調解組織做到“有人干事、有錢干事、愿意干事、能干成事”,真正成為化解社會矛盾的第一道防線。

三要全面開展社會穩定風險評估。實施“社會穩定風險關口前移”工程，從源頭上預防和減少社會矛盾發生，嚴格執行社會穩定風險評估報備審批制度，真正將社會穩定風險評估作為重大決策出臺前的“剛性門檻”,各街道在今年內分別完成2個以上社會穩定風險評估典型項目，對省、市重大固定資產投資項目社會穩定風險評估率達到100%,使風險評估成為提升政府依法決策、依法行政能力的重要途徑，成為不斷優化項目質量的重要舉措。

四要建立網絡輿情監控預警系統。實施“網絡輿情信息管控”工程，以實現對涉及穩定的重點人、事、情的超前掌控為目標，建立動態監測管理的信息化系統，培訓一支專業力量，針對網上網下信息進行收集、分析、監控、引導，做到及時發現、準確分析、合理應對。對重點人關注思想動態，跟蹤行為軌跡；對重點事件制定穩控方案，明確穩控措施，加大穩控力度；在重要時間節點上，將重點人員穩控在當地，防止其聚集串聯，赴省進京非訪，確保全區社會大局穩定。

（二）堅持社會治安打防管控一體化，確保公眾安全感持續提升。

只有將打防管控全面結合，實行綜合治理，才能從根本上解決社會治安問題，才能提升群眾的安全感，我們要立足高標準、廣領域、全方位開展平安渭城建設。2015年，城區街道公眾安全感要達到91.5%以上，農村街道公眾安全感要達到91.8%以上，各街道平安建設知曉率全部要達到88%以上，政法隊伍滿意度均要較有所提升。從目前情況來看，要完成這一任務，絕不是一件容易的事情，全區各街辦、各部門一定要在鞏固去年工作的基礎上，補齊短板，放大優勢，創新機制，強力突破，再創佳績。

一要嚴厲打擊各類違法犯罪。實施“嚴打整治凈化”工程，圍繞影響群眾安全感的各類犯罪，組織開展一系列嚴打整治行動，堅持打早打小，重拳出擊，嚴厲打擊黑惡勢力犯罪、嚴重暴力犯罪、毒品犯罪、“兩搶一盜”類侵財犯罪和非法集資犯罪等違法犯罪活動，確保社會面持續平穩，不斷提高人民群眾對社會治安的滿意率。集中整治重點問題，針對群眾廣泛關注的食品藥品安全、環境污染等違法犯罪，要加強執法監察，加大行政執法與刑事司法銜接力度；針對醫鬧、堵門堵路等擾亂公共秩序的行為，可能引發群體性事件非法集資行為，積極開展專項治理；切實加強旅館業、舊貨業、公章刻制業、機動車改裝業、廢品收購業、娛樂服務業等重點行業的治安管理工作，落實法人責任制，實行動態分級管理。市以上掛牌督辦的社會治安突出問題和重點區域整改率達到100%.開展無命案創建、無刑事發案村（社區）活動，堅持專群結合、群防群治，著力提升群眾防范意識、提高自防能力，在年內建成一批無刑事發案的村和社區，刑事案件“零發案”村、社區分別達到25%、30%以上。

二要嚴密社會治安防控。加強人防，著力加強對區治安巡邏大隊的管理，優化人員布局，進一步提高“兩見警”水平。推進街道辦二級巡邏隊專職化，將二級巡邏隊由街道工作人員兼任逐步轉變為專職隊伍，5月底前，各街道辦均要建立不少于5人的專職巡邏督查隊，做好轄區重點區域的日常巡邏及對企事業單位、村、社區治安防控的檢查督導。去年三級巡邏隊“1+5”工作模式中，已經全面落實了人員和補貼經費，今年要在此基礎上，以信息化為支撐，配置通信工具，構建巡防網絡，努力實現三級治安巡邏網格化。要探索創新全民治安聯防新機制，在塬上、塬下各確定1-2個試點村，將有能力參與巡防的村民全部按戶造冊，輪流排班，365天全年無休，天天到崗開展巡防，并適時組織召開現場觀摩會，在全區范圍內予以推廣，從根本上解決基層巡防力量薄弱的問題。升級技防，堅持“城區技防與智慧城市同步建”,實施城區“天眼”升級改造工程，將主干次道路、城市出入口、十字路口、各類廣場、農貿市場、背街小巷，全部納入“天眼”之中，高密度布設技防探頭，并將模擬信號探頭全部更新為高清數字信號探頭，變“看得見”為“看得清、看的全”,轄區企事業單位、小區視頻監控覆蓋率達到95%以上。全力實現“農村天眼全覆蓋”,繼續推進農村“視頻監控村村通”工程，在2014年實現80%覆蓋率的基礎上，通過財政獎補激勵等手段，進一步加大推進力度，力爭農村技防覆蓋率在2015年上半年達到100%.

三要加強重點人群管理。對流動人口，全面實施居住證制度，穩步推進城鎮基本公共服務全覆蓋；對易肇事肇禍精神障礙患者，加大經費投入，確保應治盡治；對刑滿釋放人員，采取多種形式，建立過渡性安置場所，幫助解決生產、就業、生活中實際困難，促其正?；貧w社會，避免重新違法犯罪；對社區矯正人員，深化推廣“新航之家”典型做法，建立工作基地，完善監管教育措施，防止脫管、漏管，保證教育轉化效果；對吸毒人員，扎實開展“大收戒”活動，符合要求的力爭全部收戒。上半年，公安、衛生、司法部門和各街道，必須全面建立轄區吸毒人員、重癥精神障礙患者、社區矯正人員等三本臺賬，監管率達到100%.

四要夯實平安建設基層基礎。全面完成網格化系統平臺建設，不斷規范區、街道、村（社區）平臺運行，實現橫向的信息共享、縱向的信息互通，初步形成服務、管理、保障、維穩“四位一體”的基層社會服務管理模式。深入開展平安家庭、平安社區（村）、平安企業等系列平安細胞創建活動，充分發揮各類經濟組織、社會組織、群眾自治組織的作用，壯大群防群治力量，夯實基層基礎，擴大平安創建覆蓋面，要廣泛發動群眾參與，通過健全服務網絡、廣泛動員宣傳、創建平安細胞，最終積小安為大安，不斷提高人民群眾安全感。

（三）堅持依法治區與平安宣傳一體化，確保全區法治觀念和安全防范意識不斷增強。

一要強化面上宣傳，讓廣大干部群眾隨時感受到法治與平安的氛圍。開展“平安與法治文化進樓棟”、“平安與法治建設進機關”活動，在城區各小區樓棟墻體、單元門口，在各單位辦公區域及其周邊，廣泛建設高標準的固定性宣傳載體，力爭覆蓋率達90%以上。開展“平安與法治建設示范街”創建活動，在2014年平安示范街建設基礎上，在全區10個鎮辦，分別打造形成1條平安與法治建設示范街，全方位落實人防、技防措施，加強法治宣傳，形成點、線、面相結合，全方位推進和展示平安與法治建設工作的示范群體。開展“平安法治短信進萬戶”活動，通過和聯合聯通公司啟用的新短信平臺，增強短信平臺發送能力，豐富宣傳內容，不斷擴大宣傳受眾、宣傳效果。開展“平安與法治”征文活動，在全區范圍，組織全體干部、職工、學生和社會各界，參與征文活動，為平安法治渭城建設營造良好的社會基礎和文化氛圍。要緊跟時代步伐，區委政法委、政法各部門和各街道，要加快建立平安微信、微博等新媒體宣傳平臺，不斷發展壯大關注用戶數量，廣泛宣傳法律政策、通報工作情況。同時，要在轄區人流密集位置，協調樹立若干大型宣傳牌，通過富有震撼性的宣傳方式，向社會傳遞區委、區政府建設平安渭城、法治渭城的強大決心。

二要強化引領宣傳，將公職人員法治觀念、法治思維的樹立作為依法治區的重要突破。建立“渭城法治大講堂”宣講機制，以憲法和各類行政法規、實體法、程序法為宣傳重點，年內舉辦10場次以上。建立新任領導干部向憲法宣誓制度，增強領導干部對憲法和法律的敬畏感，讓依憲執政的思維內化于所有公職人員心中。建立新任領導干部法律知識考試制度、機關工作人員年度法律知識考試制度，率先強化公職人員的法治意識。

三要強化源頭宣傳，讓法治與平安從小就成為人生的一種理想。建立實施青少年法治教育“四個一”制度，即每年向在校學生發一本法律知識簡明讀本、每學期組織一次法律知識測試、每月舉辦一次法律知識講座、每周上一節法治教育課。組織開展“小手拉大手、同學法共成長”平安與法律知識有獎問答活動，每半年印制發放1次有獎競答問卷，由學生和家長填寫后收回進行抽獎，全方位宣傳普及平安和法治文化。

（四）堅持執法監督與隊伍建設一體化，確保公正廉潔執法。

一要不斷強化黨對政法工作的領導。完善政法委員會全體會議議事規則，明確議事范圍和程序，落實各組成部門向區委政法委員會報告工作制度，組織推動黨的路線方針政策和中央省市區重大決策部署在政法部門不折不扣落實。加強政法部門黨組織的自身建設，政法部門的黨組要充分發揮領導核心作用，始終把思想政治建設放在首位，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，確保區委區政府的各項安排部署、全區政法綜治維穩工作的各項安排部署，在各單位得到不折不扣的貫徹落實。

二要全面加強政法隊伍教育。要繼續開展學黨章、學憲法、讀經典活動，把學習成效轉化為貫徹落實中省市區各項措施要求的實際行動，轉化為改進工作作風的新成效，使學習過程成為解放思想、破解難題、提升工作水平的過程。要組織干警進行“大學法、大培訓、大練兵”等培訓活動，不斷提高政法隊伍專業化、職業化、正規化水平。進一步健全政法干警學習培訓體系，有計劃有步驟、分級分類組織開展專業培訓，努力培養更多的業務尖子和辦案能手。要加強基層所、隊、庭等一線領導和骨干的教育培訓，全面深入開展教育培訓，努力把他們培養成政治堅定、業務精通、作風優良、善于帶兵打仗、善于執法辦案的基層一線領導人才。同時，在強化隊伍教育的基礎上，政法各部門要更加注重自身工作的宣傳，及時宣傳便民服務舉措、工作成效和政法系統涌現出的先進集體、先進人物，最大限度地增強自身工作的社會影響力，樹立良好形象，贏取群眾滿意。

三要持續提升執法司法能力。不斷提升案件辦理質量，努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義。區檢法兩院要盡快建立健全辦案質量終身負責制度，完善防止和糾正冤假錯案的工作機制，深化干警辦案責任制改革，積極推進案件管理機制改革。要認真開展專項執法檢查，從政法部門抽調業務骨干，組成執法檢查工作組，對人民群眾反映強烈的有案不立、久拖不決、久拖不執等執法突出問題進行檢查。同時，區委政法委要聯合人大、政府法制辦、糾風辦等部門，每半年抽取部分基層政法單位，集中進行執法大檢查，不斷促進案件質量提升。

四要建立健全執法監督機制。政法部門要全面公布執法公開事項，自覺接受人民群眾監督、新聞輿論監督，最大限度地讓執法權力在陽光下運行。要建立群眾舉報政法干警、司法案件必查制度，解決政法部門作風不正、違規執法的問題。要制定加強執法辦案內部監督的實施意見，加快建立領導干部干預司法活動記錄、通報和責任追究制度，司法機關內部人員過問案件記錄制度和責任追究制度、司法人員履行法定職責保護機制，保障依法獨立公正行使職權。

（五）堅持亮點培育和整體推進一體化，確保打造推出一批渭城政法綜治工作品牌。

一要創造性開展工作。新時期政法綜治維穩工作面臨的新情況、新問題不斷涌現，只有創新思維，與時俱進，創造性地開展工作，才能不斷破解各種難題和瓶頸，有效應對各種考驗和挑戰。全區政法部門要結合自身實際，在推進依法決策、基層基礎建設、體制機制改革、工作效能考核等方面，探索新途徑、新辦法，不斷實現工作新突破。

二要嚴格責任管理。要按照圖表式作業、數字化管理、標準化推進、常態化考核的要求推進平安建設及政法各項工作，建立完善責任管理體系，明確領導干部和普通干警職責，緊盯目標，強化考核，確保實效，嚴格獎懲。要按照平《安建設考核獎懲辦法》、《政法綜治維穩工作督查意見》的要求，健全完善月檢查通報、季考核講評、半年及年度考核的機制，對重點問題跟蹤督查，專項督辦，限期整改，強力推動落實。

三要牢固標桿意識。要實施平安建設“亮點輻射”工程，發揮綜治委成員單位作用，在平安鎮辦、平安校園、平安村居、平安醫院、平安市場、平安單位、平安企業等基層創建方面，各培育推出2至3個高標準示范點，組織開展觀摩交流，推動平安建設整體水平提升。要創新社會治理，在社會管理服務網絡建設、重點人群服務管理等方面，年內探索形成2項以上經驗性做法，培育推出4個以上工作示范點。要樹立身邊的先進典型，在全區政法、綜治、維穩戰線，發現培養一批叫得響的先進個人、先進集體，組織進行隆重表彰和學習，使大家學有榜樣，干有方向，引領全區平安建設和政法各項工作不斷邁上新的臺階。

同志們，今年平安建設和政法工作的目標任務已經明確，讓我們在區委、區政府的領導下，團結一致，埋頭苦干，在新的起點上不斷開創新局面，為全面建設現代化田園新區做出新的更大的貢獻！

在全市教師骨干培訓會上的講話大全（18篇）篇十八

——在xx年全縣農村文化（文物）。

工作會議上的講話。

（xx年xx月xx日）。

同志們：

今天召開全縣農村文化（文物）工作會議，目的是總結成績，查找問題，積累經驗，推動發展。過去的一年，全縣文化系統深入貫徹落實總書記系列重要講話精神，大力實施文化強縣戰略，重大文化項目、公共文化服務、群眾文化活動、文藝精品創作、文化市場監管等各項工作有力有效，呈現出縣上多點開花，鄉鎮差異發展的良好態勢。這些成績的取得，得益于縣委、縣政府的正確領導，得益于文化主管部門的精心指導，得益于鄉鎮的努力工作，在此，我代表縣委、縣政府向大家的辛勤付出表示衷心的感謝！

前面，我們對先進單位、先進個人、優秀文化志愿者隊伍和志愿者進行了表彰，xxx等4個單位作了經驗交流發言，相關單位簽定了目標責任書，xx局長就xx年文化文物工作做了詳細安排，我都贊同，請大家抓好貫徹落實。下面，我再講三點意見。

xxxx生態保護屏障，大規模發展工業無政策支撐，發展農業無地理優勢，而綠色清潔、高效持久的文化旅游產業卻為我們發展提供了廣闊空間。同時，在鄉鎮層面上，重大項目、發展布局統籌實施進程中，不均衡、不同步的矛盾依然突出，一些鄉鎮在比項目、比產業、比成果不占優的情況下，如何在劣勢中搶先一步、脫穎而出？文化無疑是重要途徑。xxx、xxx就巧妙地抓住了這個先機。廣大黨員干部、文化工作者必須牢固樹立文化思維，切實增強做好文化工作的責任使命，當先鋒、唱主角、打主力。

逐步形成一鄉一品牌、一村一特色。