機關單位在實踐中不斷創新和發展，以適應社會變革和發展的需求。以下是小編為大家準備的機關單位總結范文，希望能夠為大家提供一些寫作的思路和參考。
機關單位網絡安全自查報告（匯總19篇）篇一
絡系統的安全管理工作，保證校園。
網
信息系統的安全和推動校園。
精神。
文明建設，我校成立了校園。
網
絡安全組織機構，建立健全了各項安全管理制度，加強了。
網
絡安全技術防范工作的力度。下面將詳細情況匯報如下：
組長：
副組長：
成員：
陳先鋒。
我校根據《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《教。
育網。
站和。
網
校暫行管理辦法》等法律法規制定出了適合我校的《校園。
網
絡安全管理辦法》，同時建立了《鹿馬中學校園。
網
絡安全應急預案》，《鹿馬中學校園。
網
日常管理制度》，《鹿馬中學。
網
絡信息安全維護制度》等相關制度。除了建立這些規章制度外，我們還堅持了對我校的校園。
網
絡隨時檢查監控的運行機制，有效地保證了校園。
網
絡的安全。
絡技術和查閱與學習有關的資料，沒有出現出租轉讓等情況。
我校的技術防范措施主要從以下幾個方面來做的：
1．安裝了防火墻，防止病毒、不良信息入侵校園。
網
絡、web服務器。
2．安裝殺毒軟件，實施監控。
網
絡病毒，發現問題立即解決。
3．及時修補各種軟件的補丁。
4．對學校重要文件、信息資源、
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站數據庫做到及時備份，創建系統恢復文件。
目前，我校每位。
領導。
和部分教師都能接入因特。
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在查閱資料和進行教學和科研的過程中我校學校。
領導。
重視。
網
絡安全教育，使教師們充分認識到。
網
絡信息安全對于保證國家和社會生活的重要意義，并要求信息技術教師在備課、上課的過程中，有義務向學生滲透計算機。
網
絡安全方面的常識，并對全校學生進行計算機。
網
絡安全方面的培訓，做到校園計算機。
網
絡安全工作萬無一失。
我校。
網
絡安全。
領導。
小組每學期初將對學校微機房、
領導。
和教師辦公用機及學校電教室的環境安全、設備安全、信息安全、管理制度落實情況等內容進行一次全面的檢查，對存在的問題要及時進行糾正，消除安全隱患。
我校計算機師資配備較弱，計算機操作技術水平相對較低，還缺乏專業計算機教師；計算機硬件配置陳舊，運行速度慢；在這些方面還有待于今后改善。
機關單位網絡安全自查報告（匯總19篇）篇二
精神。
我鎮積極組織落實對。
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絡安全基礎設施建設情況、
網
網
絡信息安全保密管理情況進行了自查，對我鎮的。
網
絡信息安全建設進行了深刻的剖析，現將自查情況報告如下:
為進一步加強。
網
絡信息系統安全管理工作，我鎮成立了。
網
絡信息工作。
領導。
小組，由鎮長任組長，分管副書記任常務副組長，下設辦公室，做到分工明確，責任具體到人，確保。
網
絡信息安全工作順利實施。
發展成為目前的互聯互通。
網
絡。目前我鎮共有電腦29臺，采用防火墻對。
網
絡進行保護，均安裝了殺毒軟件對全鎮計算機進行病毒防治。
為了做好信息化建設，規范政府信息化管理，我鎮專門制訂了《xxxx鎮。
網
絡安全管理制度》、《xxxx鎮。
網
絡信息安全保障工作。
方案。
》、《xxxx鎮病毒檢測和。
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絡安全漏洞檢測制度》等多項制度，對信息化工作管理、內部電腦安全管理、計算機及。
網
絡設備管理、數據、資料和信息的安全管理、
網
絡安全管理、計算機操作人員管理、
網站內。
容管理、
網
站維護責任等各方面都作了詳細規定，進一步規范了我鎮信息安全管理工作。
絡事件應急預案》等相關制度，通過定期對。
網
站上的所有信息進行。
整理。
未發現涉及到安全保密內容的信息;與。
網
絡安全小組成員簽訂了《xxxx鎮20xx年。
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絡信息安全管理責任書》，確保計算機使用做到“誰使用、誰負責”;對我鎮內。
網
產生的數據信息進行嚴格、規范管理，并及時存檔備份;此外，我鎮在全鎮范圍內組織相關計算機安全技術培訓，并開展有針對性的“。
網
絡信息安全”教育及演練，積極參加其他計算機安全技術培訓，提高了。
網
絡維護以及安全防護技能和意識，有力地保障我鎮政府信息。
網
絡正常運行。
目前，我鎮。
網
絡安全仍然存在以下幾點不足:一是安全防范意識較為薄弱;二是病毒監控能力有待提高;三是對移動存儲介質的使用管理還不夠規范;四是遇到惡意攻擊、計算機病毒侵襲等突發事件處理能力不夠。
針對目前我鎮。
網
絡安全方面存在的不足，提出以下幾點整改意見:。
1、進一步加強我鎮。
網
絡安全小組成員計算機操作技術、
網
絡安全技術方面的培訓，強化我鎮計算機操作人員對。
網
絡病毒、信息安全威脅的防范意識，做到早發現，早報告、早處理。
2、加強我鎮干部職工在計算機技術、
網
絡技術方面的學習，不斷提高干部計算機技術水平。
3、進一步加強對各部門移動存儲介質的管理，要求個人移動存儲介質與部門移動存儲介質分開，部門移動存儲介質作為保存部門重要工作材料和內部辦公使用，不得將個人移動存儲介質與部門移動存儲介質混用。
絡的穩定運行。
提供。
硬件保障。
隨著信息化水平不斷提高，人們對。
網
絡信息依賴也越來越大，保障。
網
絡與信息安全，維護國家安全和社會穩定，已經成為信息化發展中迫切需要解決的問題，由于我鎮。
網
絡信息方面專業人才不足，對信息安全技術了解還不夠，在其他兄弟鄉鎮或多或少存在類似情況，希望縣委辦及有關方面加強相關知識的培訓與演練，以提高我們的防范能力。
xxxx鎮人民政府。
20xx年xx月x日。
機關單位網絡安全自查報告（匯總19篇）篇三
要保證網絡安全，進行網絡安全建設，第一步首先要全面了解系統，評估系統安全性，認識到自己的風險所在，從而迅速、準確得解決內網安全問題。由安天實驗室自主研發的國內首款創新型自動主機安全檢查工具，徹底顛覆傳統系統保密檢查和系統風險評測工具操作的繁冗性，一鍵操作即可對內網計算機進行全面的安全保密檢查及精準的安全等級判定，并對評測系統進行強有力的分析處置和修復。
機關單位網絡安全自查報告（匯總19篇）篇四
按照葉集試驗區工委辦公室《關于做好全區“小金庫”治理工作的通知》(葉黨辦〔〕31號)文件精神，我局認真開展“小金庫”專項治理工作，現將自查自糾情況報告如下：
一、健全組織，加強領導。
二、加強學習宣傳，提高思想認識。
全區“小金庫”專項治理工作會議后，我局迅速召開了專題會議，傳達學習了試驗區工委辦公室下發的《關于做好全區20“小金庫”治理工作的通知》和區工委副書記劉愛武同志講話精神，局黨組要求全體工作人員從思想上正確認識開展此項活動的重大意義，要認真對待專項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的xx大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的.需要。要求各單位認真自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發現和解決存在的問題。
三、認真開展自查，實施長效監督。
1、我局財務管理均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入區會計核算中心帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。
2、嚴格按照財務管理制度有關規定執行，沒有設帳外帳和“小金庫”的行為。
3、按照財政集中支付要求，現金管理采取備用金制度，財務報銷嚴格按照財務制度執行，杜絕坐支行為。
4、清查結果在局務會上進行了通報。在認真清查的基礎上，按照規定，認真填報相關表格。
雖然我局目前尚未發現違規違紀現象，但通過清理檢查“小金庫”，進一步嚴肅了財經紀律，加強了財經法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今后，我局將進一步完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，建立長效監督機制，提高財務透明度，力爭做到清理工作不留死角，財務管理工作水平有更大提高，嚴防“小金庫”的出現。
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機關單位網絡安全自查報告（匯總19篇）篇五
我校能嚴格按照上級部門要求，積極完善各項安全制度、充分加強網絡安全工作人員教育培訓、全面落實安全防范措施、全力保障網絡安全工作經費，網絡安全風險得到有效降低，應急處置能力得到切實提高，保證了政府網絡持續安全穩定運行。
二、網絡安全管理工作情況和下一步工作打算。
(一)運行情況。
一是強化領導、明確責任。成立了由校長任組長，各科室負責人為成員的領導小組，領導小組下設了辦公室，安排網絡安全維護工作。二是專門制訂網絡安全有關規章制度，對網絡設備、安全管理、計算機操作人員管理、網站內容管理、網站維護責任等各方面都作了詳細規定，進一步規范了我校信息安全管理工作。三是及時對系統和軟件進行更新，對重要文件、資源做到及時備份，數據恢復。
(二)存在不足。
一是專業技術人員較少，網絡安全方面可投入的力量有限;二是規章制度體系初步建立，但還不完善;三是遇到網絡病毒侵襲等突發事件處理不夠及時有效。
(三)下一步工作打算。
一是進一步擴大對網絡安全知識培訓面，組織信息員和干部職工進行培訓;二是切實增強網絡安全制度的落實工作，不定期的對安全制度執行情況進行檢查，從而提高人員安全防護意識;三是以制度為根本，在進一步完善網絡安全制度的同時，安排專人，完善設施，密切監測，隨時隨地解決可能發生的網絡安全事故。
三、安全工作的意見和建議。
一是建立網絡安全機制。建立網絡安全協調制度，協調跨部門的網絡安全工作;建立重大網絡安全事件會商制度，提高網絡安全應急反應和處理能力。二是搞好網絡安全體系建設。開展網絡安全風險評估工作。選擇部分網絡系統，對其安全系統的潛在威脅進行分析評估，發現問題，查找隱患。各網絡系統根據實際情況建立和完善安全監控系統，提高網絡防范能力，加強網絡安全監控和管理。建立網絡安全應急處理機制。
機關單位網絡安全自查報告（匯總19篇）篇六
為貫徹落實財政部相關文件規定和要求，我鎮已經完成行政事業單位資產清查和產權登記工作，現將有關清查的工作情況匯報如下：
一、加強組織領導、確保資產清查工作的順利開展。
自上級布置了國有資產清查工作，我鎮領導非常重視，為了保證資產清查工作的順利開展，出臺了“行政事業單位國有資產清查工作實施方案”，成立了以鎮長為組長的工作領導小組;辦公室設在鎮財政所，財政所長兼任辦公室主任，具體負責資產清查工作;教委、衛生院、黨政辦等各科室主任為小組成員，協助財政所做好資產清查工作。
二、資產清查工作的具體內容及方法。
(一)清查的范圍及內容：
根據有關規定，本次清查的主要內容包括：單位基本情況;債權、債務等賬務情況;資產盤盈、盤虧、報廢、變賣及壞帳損失等財產物資的處置情況等。
(二)資產清查的方法及步驟。
本次資產清查。
我們分了四個階段進行，即：單位自查、匯總核實、整改提高、錄入上報。
首先財政所自制“資產自查情況統計表”，把表格發放到各個部門統一填制，上報現有財產物資存量，部門負責人在自查表處簽字認可，以便于下一步進行核對。
2、匯總、核實階段。
財政所根據各個部門上報的自查表，進行匯總。工作小組根據匯總后的自查表，逐個部門進行核實。發現有漏報、瞞報等現象，對其單位通報批評，并取消單位負責人年終考核評優資格。然后與各個單位的賬面金額進行核對，對有出入的，查找原因，并填制“資產盤盈、財產損益表”。
4、填制資產清查表并匯總、上報階段。
財政所根據前階段清查出的明細底，重新進行賬務處理，并填制“青島市行政事業單位資產清查統計報表”。
3、整改提高階段。
對賬實不符的，提出了相應的整改意見，責成在規定時間之內整改，并按照有關規定進行處置，然后根據報表填制產權登記證。
三、資產清查的結果及存在的問題。
此次清查做到了以物查賬、以賬對物，賬實相符，規范了各單位資產處置行為，履行了資產處置審批程序，防止了資產流失及其他違規現象。
(一)通過本次清查，可以說大多數單位賬實相符、賬賬相符，但也存在很多問題。主要是單位之間財產物資交叉使用，尤其是鎮政府內部各個單位之間，物資轉移不辦理移交手續;再就是本單位對其管理不規范。
(二)出現問題的主要原因：一是對國有資產管理的重視程度不夠，二是機構改革后，有的單位已經撤消或合并，財產物資已經移交給政府，但是有關手續及賬務未及時進行處理。
(三)針對存在的問題，我們將采取以下整改措施：
1、各個單位對現有財產物資清查后的明細底報財政所存檔，以便于日后備查。
2、制定具體的資產管理制度，規范程序并制度上墻。
3、把資產管理工作列入對各個部門的年終考核。對管理不到位或管理不善而造成資產流失的單位，取消其年終評優資格，并與本單位工作人員年終獎金掛鉤。
(四)進一步加強對國有資產的日常管理工作。定期檢查，做到每年年底全面清查一次，核對各部門本年資產增減變動及盤盈、盤虧等情況。對變賣、報廢的資產及時進行處置，對新增資產尤其是捐贈資產要及時入帳，防止國有資產的流失。
根據《安寧市行政事業單位資產清查工作實施方案》、《財政部行政事業單位資產清查暫行辦法》及資產清查工作的有關制度、政策，我鎮已經按時完成資產清查的主體工作，并經昆明貝倫斯會計師事務所的資產清查專項審計，現將有關資產清查的工作情況報告如下：
一、資產清查基本情況。
(一)工作基準日。
本鎮資產清查工作基準日是20__年12月31日。
(二)工作起止日期
(三)本鎮資產清查工作具體實施情況。
1.資產清查的組織工作。
鎮政府成立了以鎮長為組長、鎮紀委書記為副組長、各部門和各單位負責人為成員的資產清查領導小組，領導小組下設辦公室在財政所，財政所長魏仕林同志兼任辦公室主任，工作人員由財政所、會計站全體人員組成。由會計站章海燕同志具體負責全鎮范圍內的資產清查工作。
2、資產清查工作程序。
首先進行賬務核實，列出賬上各項資產;再組織各單位、各部門進行實地盤點，對照賬面數填報賬面達到清查標準的資產明細表及盤盈、盤虧明細表;在填報以上前兩表的時候嚴格按照市有關計價的文件規定，進行固定資產重估、折價等;而后根據明細表進行卡片錄入和報表的填報;在填寫報表時同步進行財務方面的清查;最后完成上報、撰寫清查報告及相關的報表打印和數據備份工作。
二、資產清查工作結果。
(一)資產清查結果。
27,979.44元，負債清查數2,637.30元，凈資產清查數為25,342.14元;鎮文化廣播電視服務中心資產清查數為2,413,639.25元(資產清查待處理數754,781.00元)，負債清查數2,218.82元，凈資產清查數為2,411,420.43元。
(二)清查出的會計差錯調整情況。
截止20__年12月31日，全鎮行政事業單位賬面資產總額為58,331,471.72元，此次資產清查過程中，清查出畜牧獸醫服務中心的會計差錯盤盈資產共計362,119.00元。
(三)清查出的資產損溢及資金掛賬情況。
截止20__年12月31日，全鎮行政事業單位資產總額的基準數為58,331,471.72元，此次資產清查中共計清理出資產盤盈總額421,569元;清查出資產損失合計2,858,159.67元，清查出的資產損失占資產總額的基準數5%，資產損失均為固定資產損失。
(四)申報處理的資產損溢。
截止20__年12月31日，我鎮在此次資產清查中共申報資產盤盈421,569.00元。其中：行政單位(鎮人民政府)資產盤盈55,800.00元;事業單位資產盤盈365,769.00元。具體是：鎮畜牧獸醫服務中心資產盤盈362,119.00元，鎮村鎮規劃建設服務中心資產盤盈3,650.00元、申報處理資產損失(收益)2,858,159.67元。其中：行政單位資產損失560,349.41元。具體是：鎮人民政府資產損失508,708,00元，鎮人口和計劃生育辦公室資產損失51,641.41元;事業單位資產損失2,297,810.26元。具體是：鎮農林水綜合服務中心資產損失304,293.76元,鎮農林水綜合服務中心(農科經營)資產損失1,169,801.00元,鎮村鎮規劃建設服務中心資產損失68,934.50元,鎮文化廣播電視服務中心資產損失754,781.00，申報處理的資產損失(收益)占資產總額的基準數5%元。
(五)經會計師事務所審計確認的資產損失。
經審計，由昆明貝倫斯會計師事務所確認我鎮申報的清查出的資產盤盈共計421,569元、資產損失(收益)共計2,858,159.67元，與我鎮資產清查數吻合。
三、資產清查工作取得的成效。
通過這項工作的完成，我鎮摸清了“家底”，建立起了完整的清查系統，包括卡片及報表系統，為以后對資產進行科學、有效、動態的管理奠定了基礎。
四、資產清查工作中發現的資產和財務管理中存在問題及有關改進措施。
(一)存在的資產管理問題及產生原因。
資產取得時不能及時入帳，購入時屬于私人墊款或部門借款，經辦人不能及時提供相關依據，故不能及時入帳。另一方面，接受捐贈或上級劃撥轉讓等取得的資產沒有相關的依據入帳。
(二)存在的財務管理問題及產生原因。
資產在轉讓、毀損、不能使用等情況下，保管、使用人、部門不能及時提供相關依據。有些資產在贈與下屬部門或其他單位、部門時只是憑部門負責人一句話，過后無具體人員辦理相關的過戶或毀損的手續，故不能及時作資產減少的財務處理工作，難以形成資產科學的管理系統。
(三)相應的改進措施。
以這套清查系統為載體，做到入賬后及時更新，嚴格按標準入賬。
機關單位網絡安全自查報告（匯總19篇）篇七
為認真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(中辦發〔20__〕17號)精神。按照縣政府辦公室關于開展黨政機關辦公用房專項清理工作的通知(縣委辦發〔20__〕101號文件)及中共臨澤縣紀委、臨澤縣監察局轉發《中共張掖市紀委監察局關于填報辦公用房情況表和平面圖的通知》(縣委辦發〔20__〕101號文件)要求，我局高度重視，成立機構，安排專人，嚴格按照文件要求對縣環境保護局機關辦公用房情況進行了全面清理。現將清理工作情況自查報告如下：
一、基本情況。
臨澤縣城建環保綜合業務用房建設項目是經縣委、縣政府同意由臨澤縣住房和城鄉建設局、臨澤縣環境保護局聯合修建的，項目于20__年由張掖市發改委批復立項(張發改投資〔20__〕37號)，20__年4月由甘肅沙河建筑裝飾工程有限公司開工建設，并于20__年7月竣工投入使用。該項目總建筑面積為7667.2平方米(含地下室面積約620平方米)。其中，縣環保局共分攤建筑面積為2395.07平，實用面積為1271.26平方米。縣環保業務用房建設項目總投資約700萬元(其中：省財政廳20__年下達基層環保監測和執法基礎能力建設項目中央預算內基建支出預算200萬元(甘財建〔20__〕511號)、20__年下達第一批省預算內基建支出預算50萬元(甘財建〔20__〕54號);按照當時項目申報及資金承諾要求，下剩資金均由地方政府予以配套解決)。
二、縣環保系統辦公用房使用情況。
1.縣環境保護局屬行政單位，行政編制6人，設辦公室、農村自然生態股、開發污控股。目前，局機關除4名科級領導干部外，使用其他人員6人(含3名股室負責人，會計1人，公益性崗位人員2人。臨澤縣環境保護局下轄縣環境監察大隊、縣環境監測站2個副科級建制單位。其中：縣環境監察大隊為參公管理的副科級事業單位，現有編制5人，大隊除監察大隊長、副大隊長2名科級領導外，現有環境監察人員3人、援助大學生1人;縣環境監測站為副科級事業單位，現有編制4人，實有監測及管理人員7人，尚缺監測站站長1人。經對照清理，縣環境系統共有編制15人，現有人員23人。其中,正科級2人，副科級4人，科員17人。經核算，環保局分攤該辦公樓總建筑面積為2395.071平方米，占臨澤城建環保大樓總建筑面積的31.24%。其中：我局所占的六至八層建筑面面積為1943.364平方米;負一層儲藏室2間共40.32平方米，2個停車位共77.6平方米;按照環保局大樓建筑面積比例共分攤設備層、大廳等公共面積為333.787平方米。經自查清理，按照實際編制15人計算，控制標準辦公用房面積應為108平方米。清理結果顯示：目前我局實際使用各類辦公用房面積為1271.26平方米，其中，辦公室使用面積為354.78平方米;其它辦公用房使用面積為916.48平方米(含監察、監測業務用房面積)，無出租、出借辦公用房情況發生，但確實存在辦公用房面積超標情況(對照規定標準共清理出超標面積198.78平方米)。
三、領導辦公用房使用情況。
縣環境保護局6名領導辦公用房使用面積187.92平方米。其中：局長李云辦公用房使用面積37.8平方米、副局長宋國增辦公用房使用面積37.26平方米、副局長馬軍辦公用房使用面積38.34平方米、副局長顧文宏辦公用房面積為37.8平方米。縣環境監察大隊2名科級領導辦公用房使用面積均為18.36平方米。
四、自查結果分析。
一是按照環保部關于印發《全國環境監察標準化建設標準和《環境監察標準化建設達標驗收管理辦法》的通知(環發〔20__〕97號)和省市環保目標責任書考核指標要求，今年9月份，我縣環境監察標準化建設已通過省級復核驗收。目前，我縣環境監察大隊除人員規模相差甚遠外(不少于20人),按照西部地區三級標準，監察大隊辦公(人均不少于8平方米)及業務用房建設標準面積應為490平方米。為順利通過省級復核驗收，我局按照西部地區縣級環境監察標準化建設標準和要求，盡量做到了以滿足環境監察業務用房及裝備建設來提升我縣監察執法能力建設水平，就目前而言，也還不能完全滿足西部地區環境監察三級建設標準和要求。
二是按照環保部關于《全國環境監測西部地區三級標準化建設標準和《西部地區三級環境監測站標準化建設達標驗收管理辦法》和市縣政府環保目標責任書考核指標要求，今年10月底前，我縣環境監測站已建成并取得監測資質，開展監測業務工作。目前，我縣環境環境監測站也是人員規模相差甚遠(不少于10-12人),按照西部地區監測站標準化三級建設要求，監測站應不少于1000平方米，辦公用房人均不少于15平米。為盡快建成我縣環境監測實驗室，年內，我局嚴格按照省市環保部門考核指標，我局按照和西部地區縣級環境監測標準化建設標準和要求，盡量以西部地區三級環境監測站實驗室標準來提升我縣環境監測能力建設水平，已于10月底前取得監測資質，目前已開展環境監測業務工作，填補了我縣無法開展項目環境監測的空白。就目前而言，也還不能完全滿足西部地區環境監測三級建設標準和要求。
三是對照(中辦發〔20__〕17號)文件精神要求，經過我局認真清理，我局使用的辦公及業務用房建設項目符合發改部門批復的建設標準和規模，資金來源、資金使用符合要求，沒有經營、出租、出借辦公用房等情況;項目符合城市規劃，招投標、施工許可等相關規定。
四是通過自查，我局沒有將公有房屋物權證變更或轉移到下屬單位;也不存在將公有房屋轉變為經營性用房，更不存在隱瞞和少報辦公用房面積;但確實存在局領導、干部辦公用房面積超標198.78平方米的問題。
五、下一步打算。
下一步，我局將嚴格按照省、市、縣關于機關辦公用房的清理標準和要求，適時做好單位自查、核查確認、整改落實、總結完善四個階段工作任務。特別是要按要求時限做好現有辦公用房的集中清理騰退工作，全面整合利用機關單位公共服務用房資源，切實做好我局機關辦公用房的規范和管理工作。
機關單位網絡安全自查報告（匯總19篇）篇八
__市人社局事業單位人事管理處：
根據你局《關于開展事業單位崗位管理檢查評估工作的通知》(____?201__?____號)文件要求，我單位自__月__日以來，嚴格對照考核內容對本單位崗位管理、人員聘用工作情況進行自檢自查，現將自查情況報告如下：
一、崗位管理制度方面。
我單位崗位共有行政編制__個，在編在職人員__名，比核定的編制少__名。管理制度建立和崗位管理機制運行情況很好，其中管理崗位__個：五級職員崗位__個、六級職員崗位__個、七級職員崗位__個、八級職員崗位__個、九級職員崗位__個。設置專業技術崗位__個，實際聘用__人，并未設置工勤技能崗位。我單位亦不存在違反國家、省有關崗位設置政策、答復口徑設置崗位的問題。同時，認真及時執行上級研究決定的機構編制事項，沒有違反管理權限和程序設立機構，沒有擅自增加編制和領導職數，無機構編制違紀違規情況發生。嚴格執行上級機構編制管理文件，規范機構設置、人員編制調配及管理。
二、人員聘用制度方面。
經自查發現，因歷史原因，我單位未與工作人員及時簽訂聘用合同，未能使聘用合同在單位人事管理中發揮作用;專業技術人員任職資格、技能專長與所聘崗位的匹配度也是一般;無高等級專技崗位和“雙肩挑”人員，也不存在工勤人員跨崗位類別聘用情況。
三、信息系統建設運行情況。
經自查，我單位人事管理信息系統建立和運行使用情況、人員信息入庫情況、崗位管理信息和人員聘用信息的實時更新、維護和管理情況都很好。
四、機構編制日常管理情況。
我單位在編在崗人員全部納入實名制管理管理，并在編制冊和臺帳中進行實名登記管理。機構編制實行動態管理，201__年新進人員在嚴格控制機構編制總量的前提下，按照規定進行配置，并及時辦理入編手續。
五、整改措施。
依據本次自查評估情況，我單位將進一步加強機構編制管理，建立并完善長效工作機制。會同各部門，定期組織督查，做好機構編制管理工作，爭取各項工作邁上新臺階。
附件：1.事業單位崗位管理和人員聘用制度落實情況。
自查自評表。
2.事業單位崗位設置和人員聘用情況統計表。
______。
201__年__月__日。
機關單位網絡安全自查報告（匯總19篇）篇九
方案。
的通知”此后，根據文件。
精神。
立即落實有關部門進行自查現將自查情況報告如下:
學校接到文件通知后，立即召開行政辦公會議，進一步落實。
領導。
小組和工作組，落實分工和責任人(。
領導。
小組見附件一)。渝東二小學。
網
絡安全檢查專項行動由學校牽頭指揮，學校信息中心具體負責實施。信息中心成立了工作組(工作組見附件1)，工作組成員及各自分工實施管理、維護、檢查信函和培訓，分層次實施，堅決執行“誰在負責，誰在運行，誰在使用”確保我們校園。
網
的絕對安全，為師生。
提供。
安全健康的。
網
絡環境。
1.我們的學校。
網
絡中心、功能室、機房、教室和辦公室”使用和安全管理的規章制度已經建立并張貼在墻上。
2.
網
絡中心的安全防護是重中之重，分為物理安全、
網
絡出入口安全、數據安全等。人身安全主要是指防火、防盜和設施設備的物理損壞；
網
絡出入口安全是指光纖接入防火墻--:路由器--:安全接入核心交換機和內。
網
抓源頭；數據安全是指校園。
網
的數據備份，不安全信息的處理和上報，以及信息的過渡。信息中心有獨立的管理系統，如。
網
絡更新注冊、服務器資源、硬盤分布統計、安全日志等。，方便發現問題，及時搜索。
3.我校幾大。
網
站的賬號和密碼都經過了專門的清理和檢查，弱密碼得到了加強，應用軟件也及時更新升級。我們學校是一條接入互聯。
網
的電信光纖專線，采用思科硬件防火墻作為入口的第一道防線，然后接入路由器，最后接入核心交換機，從而保證了我們學校。
網
絡接入互聯。
網
的幾個重要過濾器。
網
絡中心服務器的殺毒軟件是官方版本，可以定期升級，每天給系統打補丁，消除一切可能的安全隱患。我們學校有兩臺外部服務器(ftp服務器和web服務器)，ftp服務器對外只開放21號口，其他端口全部關閉；同樣，web服務器只打開端口80，其他端口都關閉。方便師生使用，同時也要保證。
網
絡的絕對安全。由于我校。
領導。
的高度重視和妥善管理，自。
20xx。
年校園。
網
建立以來，沒有任何黑客闖入內。
網
的記錄。
4.加強。
網
絡安全管理，對我校核心交換機連接的所有計算機設備進行全面安全檢查，對操作系統存在漏洞、殺毒軟件配置不充分的計算機進行升級，確保。
網
絡安全。
站上的留言簿，每周第二個小博客上的帖子和消息，屏蔽不健康信息，對反映情況的問題進行數據備份，并及時向學校報告。
6.本期第三周，我校組織教師在教職工大會上學習信息。
網
絡相關法律法規，提高教師合理正確使用。
網
絡資源的意識，養成良好的上。
網
習慣，不做任何違背信息。
網
絡相關法律法規的事情。
7.嚴禁辦公室內。
網
計算機直接接入互聯。
網
經檢查，未發現機密信息在非機密計算機上進行處理、存儲和傳輸，機密信息是通過互聯。
網
上的電子郵件系統傳輸的。在各種論壇、聊天室、博客上發布、談論國家秘密信息，利用qq等聊天工具傳遞、談論國家秘密信息，對。
網
1.因為我們學校有300多個。
網
絡終端，很難管理。學校沒有多余的資金購買正版殺毒軟件，現在卻使用假冒或者。
免費。
的殺毒軟件，給我們的。
網
絡安全帶來一定的風險。
2.我們學校有5臺服務器，但是我們沒有一套。
網
管軟件。很難手動管理它們。所以補丁被遺忘升級是必然的，必然存在一定的安全隱患。
3.在學校，
網
絡管理員不能全職做。
網
絡管理，通常要為一個人工作，所以他們在。
網
絡管理上的精力有限，
網
絡管理、資源安排、安全日志記錄都需要進一步完善。
絡安全工作，為所有的師生。
提供。
一個安全健康的。
網
絡環境。也衷心希望有關。
領導。
給予指導。謝謝你。
機關單位網絡安全自查報告（匯總19篇）篇十
為認真貫徹落實上級關于在全縣事業機關單位中開展個人作風紀律整頓自查報告文件的要求，本人積極參加本單位的反思檢查整改活動，確實從思想上、學習上、紀律上和作風上查找和分析自己身上存在的問題，并提出整頓措施，現將情況匯報如下。
一、存在問題。
1、思想作風方面：總的說來，本人還是能夠時刻把黨的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服務群眾放在第一位，時時處處想著自己代表著黨和政府的形象，決不能破壞黨和政府的光輝形象。但對照上級提出的各項要求，用高標準來要求自己的話，仍然存在一些不盡如人意的地方，主要表現在思想的緊迫度還不夠高，創新意識還不夠強，科學發展手段還不夠多，有時候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，有時甚至影響了工作的迅速推進。
2、學習作風方面：反省自查，本人在學習黨的方針政策理論方面確實做到了積極學習，努力踐行，力爭提升，確實做到了聽黨指揮，跟黨前進，步調一致。但在和同志們做了橫向比較之后，才又有了新的感悟和收獲，主要表現在學習內容失于單一，綜合學習還有不夠的現象;學習關于黨的方針性和政策性的知識比較多，關于相關的理論性、業務性和法律性的知識比較少，存在相關知識學習欠平衡的現象。
3、工作作風方面：回顧自己多年的工作，雖然在“慢、散、浮”等方面沒有什么問題，在嚴守紀律，嚴謹工作，熱忱服務等方面也做得比較好，但是對照上級領導提出的要求和制定的標準反省思考，自己仍然有改進的空間，比如有時候工作的主動性還有點不足，在貫徹執行上級部門和領導安排的工作時偶有粗心大意不夠細致入微的情況，對自身工作紀律要求不夠嚴格，對本單位及本系統各單位及領導干部監管不夠到位等，這些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情況。
4、領導作風方面：作為副局長，作為領導班子的成員，作為一把手的助手和大力支持者，作為具體業務的承辦者，自己確實做到了兢兢業業，勤勤懇懇，任勞任怨，默默奉獻。領導分配下的工作從未推三阻四，從未敷衍了事，從未不負責任，自己擁有的就是踏實工作，就是嚴格要求。這一點做好了，但在另一方面卻又顯現了困難：自己的領導力還不夠強，還有待進一步加強;領導的思路和方法都比較單一，還有待進一步拓展思路;具體的領導方法上缺乏主管能動性和高超藝術性，還有待于進一步提升;激發全體職工工作的自覺性的能力上還不是很強，還有待進一步提高;自身模范帶頭作用的表率力還不是太強，還有待進一步增強;團結領導班子成員、促進彼此工作配合協調、加強領導班子的凝聚力還不是很夠，還沒有把所有同志潛藏在心靈深處的強勁工作能力挖掘出來使之發揮更大效果等等，這些都是自己在以后的工作中需要下大力氣去整頓提高的地方。
5、紀律作風方面：深刻反省，自覺反思，自己確實能夠自覺遵守黨組織“五嚴守、五禁止”的紀律要求，確實能夠做到嚴于律己，嚴于自責，嚴守紀律，確實能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但對照黨中央紀律作風的要求，自己又清醒的看到，自己的模范春風還沒有吹到單位的所有細節地方，自己的模范之光還沒有照亮工作的方方面面，自己的模范紀律作風的帶動作用力還不夠強。這些在以后的工作中還要進一步加強。
二、存在問題原因分析。
通過認真反思，仔細梳理目前自身存在的各種問題和不足，深刻分析其中原因，本人總結了以下幾方面主要原因：
1、接受思想政治素質教育和自我學習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發，創新意識不強的原因。
3、對自身工作紀律要求還不是很嚴格，工作缺乏積極主動的超前性，認真嚴格的細致性，是工作中粗心大意不夠細致入微、對本單位及本系統各單位及領導干部監管不夠到位等情況的原因。
4、不敢、不愿惹人，缺乏惹人鍛煉和領導能力素質提高的培訓，同時，自己對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對精神實質領會的不深不透，理論聯系實際做的還不夠，是造成自己領導力不夠強，思路失于單一，工作缺乏能動多樣性、高超藝術性，模范表率性的思想原因。
三、下一步努力方向。
結合自身存在的問題，今后我將朝以下方面努力：
1、加強思想政治知識學習，積極參加各類思想政治培訓，珍惜每次外出學習考察機會，做到接觸新知識和新理念，能動發揮創新思維，理清工作思路，促進各項工作順利開展。進一步加強政治理論學習。認真學習深刻領會相關法律法規，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。
2、做到學有計劃，內容安排合理，綜合學習，不偏科。結合自身工作實際，把握緩急，學有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學習，使自身綜合素質能力不斷提高。認真鉆研業務，加強工作鍛煉，夯實工作基礎，努力提高自己工作的能力;加強學習，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;開拓創新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。對待各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節奏、高質量地完成。
3、工作上嚴于律己，加強自我約束，積極主動，及時高效地完成上級部門及本級領導交辦的各項工作任務。進一步加強自身建設，提升服務意識。始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，時刻遵守各項規章制度。
4、通過不斷加強領導能力方面知識的學習，提高自身領導能力素質，讓時間磨練自己，使自己經得住考驗，不斷加強領導能力的綜合水平。
5、進一步遵紀守法，嚴于律己，起好模范帶頭作用，輻射并影響本單位本系統的職工，促使他們自覺遵紀守法，做行業模范，不出現不正之風，不損害群眾利益，全心全意為黨和人民群眾服務。為我縣打造“十大品牌”經濟戰略提供良好的機關事業單位形象。
2
按照《關于對省市級衛生先進單位進行復查整頓的通知》文件精神，我局認真對照《xx市衛生先進單位管理辦法》和《xxx市各級各類衛生先進單位標準》及創建規則，對機關衛生工作進行了全面檢查整改，現將自查情況報告如下：
一、領導重視，認識到位。
我局領導班子始終堅持把衛生創建活動做為機關建設的一面旗幟，擺在重要地位，明確班子成員及股室負責人對完成日常業務工作任務與衛生建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，一是制定了創建規劃;二是把衛生創建工作納入了年度的總體工作計劃和考核目標，并把衛生建設作為專項任務，納入股室負責人職責中。三是成立了局衛生建設領導小組。由局長任組長，副局長任組副長，股室負責人為成員以及辦公室具體負責日常衛生創建工作責任機制。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了衛生建設工作得以扎實有效地開展。
二、加強環境建設，認真開展各項衛生活動。
1、抓規范管理，搞好機關環境建設。我們對機關的衛生進行了區域劃分，明確責任，落實人員，并由衛生建設工作領導小組成員定期不定期的檢查評比，把衛生打掃作為個人年終考評的一項內容，督促每位同志抓好環境衛生建設。全局現已形成每天早上班前自覺打掃衛生的良好風氣，每位同志都能認真對自己的衛生區域徹底清理，并注意搞好保潔。各辦公室也能做到窗明桌凈，辦公用品整體有序，地面墻壁干凈無蛛網，辦公環境干凈整潔。同時，我局還積極開展衛生評比活動，按月對衛生狀況進行評比，對于衛生打掃不徹底，不經常的同志給予批評并予以10元經濟處罰，以此促進機關衛生質量的不斷提高。
2、抓學習教育，提高干部職工衛生意識。年初機關教育整頓學習中，我們組織干部職工認真學習了國務院《關于愛國衛生工作的決定》、《**省愛國衛生條例》、《***市衛生先進單位管理辦法》等有關文件法規，修訂完善了機關衛生管理制度，通過學習，教育干部職工從思想上摒棄“牌子到手，創建到頭”的意識，充分認識到優美干凈的工作環境要靠大家的雙手去創造和維護，倍加珍惜和愛護我們省級衛生先進單位的榮譽，進一步提高職工搞好機關環境衛生工作的積極性和自覺性，增強防治疾病和、自我保健的意識，積極開展各項愛國衛生活動，不斷鞏固和提高衛生先進單位的管理水平，為我縣創建省級衛生縣城發揮作用。
3、全局動員，認真組織開展愛國衛生月活動。今年是我縣創建國家衛生城市的重要一年，我局按照縣愛衛會統一部署，調集全局力量，集中開展了三次大型衛生大掃除，對機關的角角落落進行了徹底清掃，并對大門前的街角花園和皇城門前的雜草、雜物、垃圾等進行了清理打掃，并每天堅持撒水，作好保潔，積極做好創衛工作。同時在機關內部開展了除四害活動，購買鼠藥集中投放，在廁所垃圾池等處噴灑藥劑，清除蚊蠅，切斷了疾病傳播途徑，保證了干部職工健康。
4、抓設施配套，搞好后勤管理促進衛生建設。為了更好的為干部職工創造一個良好的工作生活環境，我局積極抓好硬件建設，不斷改善環境建設。一是及時購置清潔用具，為各辦公室配發必備的清潔用具，配齊鐵锨、掃帚、簸箕、拖把等工具，夏季還配發殺蟲劑、香皂、毛巾等生活用品，為搞好衛生工作提供條件。二是為機關灶更換配備炊具，改善灶房環境，提高飯菜質量。三是加強垃圾臺管理。我們對家屬區和機關的垃圾臺進行了改造，并與環衛站簽訂了垃圾清用合同，做到垃圾及時清用，防止蚊蠅孳生。四是固定專人每日對機關的廁所等衛生死角進行清理，為大家創造舒適潔凈的工作環境。五是綠化美化機關大院。我局先后購置多種花卉，栽植綠化樹木和草坪，指定專人管理，形成了四季常綠三季有花的優美環境。
三、關心職工健康，積極組織開展保健活動。
一是認真執行年休假有關文件規定，積極組織干部職工分期分批輪流休假，使職工的身心得到調整，保持良好的工作狀態。
二是組織干部職工體檢。三月份我們組織全系統干部進行了身體檢查，通過六項身體指標檢查，使組織和干部職工對個人的健康狀況有了明確認識，對檢查有重要問題的同志單位要求其及時治療，并相應的調整工作崗位，給予特殊照顧。
三是組織開展義務為職工家屬普查身體活動。四月份我門積極與**中醫學院聯系，請中醫系實習的學生為我局職工和家屬進行了為期一周的常見病的知識宣傳和高血壓、風濕、皮膚病等慢性病的檢查理療活動，為部分職工和家屬解除了病痛，活動取得良好效果。
四、存在的不足和整改措施。
通過檢查，我局在衛生建設方面還存在一些不足：一是部分干部職工的思想認識有所松懈，對于鞏固創建成果重視不夠。二是在衛生方面還有一些死角，打掃不到位。三是由于基礎設施配套不到位，衛生保潔工作還有待加強。四是干部職工開展體育鍛煉較少，體育運動氛圍不濃。
針對以上問題，我局積極制定整改措施，加強各方面工作，努力鞏固和提高衛生先進單位建設水平。一是加強對干部職工的教育，提高干部職工對衛生建設意義的的認識。二是采取措施，對門前排水管道進行疏通，改善機關排水，保持門前環境衛生。三是加大環境衛生整治力度，加強檢查監督，組織全局開展大掃除，對機關衛生進行認真徹底清理。四是積極組織開展機關文體活動，激發干部職工鍛煉身體的積極性和自覺性，增強全局干部職工的身體素質。
3
按照組織的安排，近期我參加了機關干部作風整頓建設活動。認真學習了中央、省、市關于開展作風整頓的重要精神，使我深刻地認識到，加強領導干部作風建設是新時期黨對領導干部的必然要求，也是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的客觀需要，更是“堅持科學發展、構建和諧社會”，樹立我市教育形象的需要。對照“五查五看”，檢查自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況，現自查總結如下：
一、參加機關思想作風教紀律整頓活動情況。
自我鎮開展機關思想作風紀律整頓活動以來，我鎮黨委嚴格按照市委的統一安排部署，積極組織全體機關干部參加學習，做好調查研究，做好學習筆記。除了集體學習外，還要求干部個人自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，及時組織機關干部會議要求機關干部對照要求，通過召開座談會、談心交流、發放調查問卷等方式，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，嚴明機關干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。積極配合領導班子做好本單位的思想作風建設，努力把我鎮機關變成合格的服務部門，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的部門。
二、自查自糾中存在的問題。
1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于市委、黨委組織的會議，或者是黨組織要求的會議，很少能夠組織職工參加理論學習，更不用提自學了，特別是對黨的十八大以來的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、創新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度的高度，思考問題，處理矛盾。作為培訓中心沒有很好地發揮參謀、助手作用，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待領導批示。
三、問題產生的原因。
經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的：
一是思想觀念比較陳舊。由于未能及時的研究吃透黨的有關會議精神，因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮斗的信念，因此在思想上出現理想信念有所動搖，在工作上出現干勁松懈，工作責任心、進取心下降，爭先意識不強的情況，沒能及時分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。
二是認識上存在偏差。到單位工作以來，對工作的基本內容已比較熟悉，認為工作做好了就行了，多做了也成也不會有人表揚。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到基層工作太辛苦，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。
四、整改措施和努力方向。
針對在工作中存在種種問題，我們將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付的任務，保持昂揚向上的精神狀態，對工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。
具體做到以下幾點：
1、加強理論學習，提高政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。
3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。把個人的追求融入到黨的事業的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立黨員干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
機關單位網絡安全自查報告（匯總19篇）篇十一
為認真貫徹落實中央、省委領導同志重要批示精神，進一步加強保密管理工作，按照中共江西省委保密委員會《關于組織開展專項保密檢查的通知》文件的要求，我局迅速貫徹落實領導重要批示及文件精神，認真開展了保密工作自查活動。全局堅決執行上級文件要求，加強領導、認真組織、明確責任、嚴格要求、認真自查、不留死角。現就有關情況報告如下：
成立了縣移民開發管理局保密工作領導小組，指定專人負責保密工作。同時逐一簽訂保密承諾書。我局對所有在工作中已經或可能接觸、知悉國家秘密的人員，進行全面登記和建檔。根據保密工作要求，簽訂保密承諾書。
利用大會學習時間，向全局涉密工作崗位人員傳達了文件精神，并深入學習信息安全保密工作的政策法規，進一步提高了我局機關工作人員的.保密意識及工作水平。結合實際情況，針對個別股室存在認識不足，措施不全的問題，重點加強了對其保密宣傳教育，并且強化了對涉密文件的收文登記、保管存放、傳遞處理等工作環節的管理。
我局首先對全局所有密碼電報的管理、涉密文件信息資料的管理、網絡保密管理情況進行了自查，對涉密紙質文件進行了自查。我局無密碼電報問題，涉密紙質文件，均按上級要求進行了清退，清退手續完備，其他涉密文件全部保管完好，未發生泄密問題。對涉密文件的起草、文印、文件的閱讀管理等環節進行了檢查，建立了涉密文件信息資料借閱登記歸還登記簽字制度。局專門設立了檔案室，并安裝了窗戶護欄和防盜門，落實了安全措施。同時對全局所有非涉密系統和信息設備進行了認真自查，沒有發現泄密問題，也能夠按照要求不保存涉密電子數據;對涉密計算機和u盤利用專門的保密檢查軟件進行了檢查，沒有發現有互聯網連接記錄，也沒有發現在涉密計算機上處理非涉密事宜;建立了涉密信息系統使用保密管理檔案和涉密信息設備使用保密管理檔案，做到了專機專人專用;同時我局還建立健全了互聯網門戶網站信息發布保密審查制度，未發現違規發布信息的問題。
對全局重點崗位、核心部位及每臺個人使用的計算機進行涉密排查登記造冊，確保非涉密移動存儲介質使用安全。要求每臺計算機都必須設置開機密碼，安裝正版殺毒軟件，定期查殺計算機病毒及木馬等惡意程序;給每臺涉密計算機上都張貼了涉密標識。同時，進一步加強移動存儲介質的管理，禁止涉密存儲介質及非涉密存儲介質交叉使用，切實做好涉密存儲介質的跟蹤保管工作及使用人員的登記工作。對于單位電話嚴格管理，不許違規布線移機和連設施、加裝分機。對于單位電話信息禁止在互聯網上登錄上傳。
通過自查，反映出我局工作人員具備了較好的保密意識，能夠嚴格按照保密規定處理各類涉密事項和信息，能夠認真落實責任，做好各類涉密信息資料的審查、文件的起草、定密、保管、閱讀、借閱等工作，切實按照上級的要求做好保密工作。
機關單位網絡安全自查報告（匯總19篇）篇十二
網絡安全關乎國家的安全。我局領導對網絡安全工作高度重視，堅持“以安全促應用，以應用促安全”原則，始終把網絡安全擺放在重要的位置上。我局堅決貫徹落實省教育廳《關于轉發廣東省黨政機關、事業單位和國有企業互聯網網站安全專項整治行動方案的通知》、《廣東省教育廳辦公室關于報送20xx年網絡安全檢查總結報告的通知》和我市《關于開展全市關鍵信息基礎設施網絡安全檢查的通知》、《關于報送20xx年網絡安全檢查總結報告的通知》等重要文件指示精神，在相關部門特別是市公安局網警支隊的直接指導下，制訂并實施了一系列辦法和措施，對我局教育系統網絡進行了全面安全檢查，發現問題及時督促整改。通過綜合治理，有效保障了我局教育系統網絡安全通暢。現將有關情況報告如下：
我局成立了以局長為組長、分管領導為副組長、各科室負責人為成員的網絡安全檢查領導小組，確定自查任務和人員分工，認真開展自查自糾。我局貫徹落實上級有關網絡安全管理規章制度，根據我局的實際，制定了《信息網站管理規定》、《城域網管理制度》等規章制度，對內、外教育系統網絡建立了硬件防火墻，對網絡信息發布進行審核，成立網絡輿情監測工作領導小組，及時進行網絡信息跟蹤處理，防止保密信息、有害信息的發布和傳播。及時召開網絡安全工作會議，提高機關干部對網絡安全重要性的認識，認真學習網絡安全知識，按照網絡安全的各種規定，正確使用計算機網絡和各類信息系統。
根據網絡安全的新形勢，我局召開了有各區、縣級市教育局主管副局長、電教站長、局直屬學校校長、學校系統操作員等人員參加的教育系統網絡安全檢查工作會議，明確要求，落實責任，制訂網絡安全實施方案，大力推進。
一是網站安全管理堅持“一把手”責任制，真正做到領導到位、機構到位、人員到位、責任到位。對設施落后、管理不善、安全防護能力薄弱的網站，能關則關；對功能單一具備合并條件的網站，能并則并；對自身欠缺管理維護監督能力的網站，堅持移交給大型有實力網絡公司，托管使用。
二是對于信息點較多或網絡較復雜的學校，要獨立安裝安全審計系統，對所有有線、無線上網設備進行全面安全審計，相關數據要接入公安局安全管理后臺。
三是對于信息點較少、網絡較單一的學校，要利用原有路由器或新增路由器，對學校所有有線上網的電腦實施ip地址和mac地址綁定，明確地址轉換的對應關系。對校園無線wifi上網的設備，要利用有無線管理功能的路由器，實施用戶認證方式進行管理，并利用網絡服務提供商在互聯網出口提供的安全審計設備，實施統一審計。
四是加強網絡安全技術培訓。我局采取“走出去，請進來”的培訓方式，多次派技術人員到市經信局和公安局參觀、學習、研討和協商等，邀請市經信局和公安局的領導和技術員到我局指導工作。派出人員到廣東省教育技術中心進行了教育網絡與信息安全培訓，舉辦了全市學校信息化系統管理員培訓班，對學校信息化系統管理員進行了校園網絡管理技術培訓；舉辦網絡管理技術培訓班，對各區、縣級市教育局系統管理員和局直屬學校網絡管理員進行了技術培訓。
五是利用各種會議調研活動，對網絡安全進行積極宣傳教育。例如在今年10月召開的全市第二次教育信息化工作會議上，明確要求進一步加大投入，加強教育系統網絡安全建設，確保我市教育網絡安全穩定運行。
我局積極開展網絡安全檢查工作，組織網絡安全檢查小組，采用單位上報自查報告、實地調研、實地抽查等方式，對網絡安全進行全面檢查。目前我局及局直屬學校共有自建網站10個、租用網站空間5個。其中，局與中國電信xx分公司共建教育城域網1個、租用網絡服務平臺1套，自建教育信息網站1個；局直屬學校自建網站9個，租用網站空間5個。
機關單位網絡安全自查報告（匯總19篇）篇十三
??一是進一步完善了“首問責任制”、“限時辦結制”、“責任追究制”等相關制度，落實了首問責任科室，建立督查工作機制，由辦公室牽頭對各項工作進行督查、督辦，確保各項工作有序推進。設立辦公室為首問責任科室，首問責任人對來訪人做到使用文明、規范語言，熱情接待，耐心聽講，認真受理，服務周到。公開辦事程序流程，實行限時辦結制。
??二是全面落實“兩集中、兩到位”。實現了部門行政審批職能向部門行政審批股室集中，對行政審批人員實行授權負責制。對教科局行政審批項目辦理進行了授權，由單位一把手具體分管，派專人進駐政務服務中心綜合窗口，受理各類咨詢和服務事項。
??對本單位行^v^力事項再次進行了清理，目前保留行^v^力事項共29項。完善了行^v^力清理信息數據，對各項權力的運行流程圖、各環節的風險點、監察點信息進行再次梳理，完成行^v^力運行平臺建設各項數據錄入，落實分管領導和工作人員，對平臺運行情況進行監管并及時錄入行^v^力事項。
??在黨的群眾路線教育實踐活動回頭看活動中，以整治慵懶散浮拖專項突出問題為重點，扎實開展工作作風整治活動，結合教育系統實際制定了整治方案，成立了領導小組和工作督查組，定期不定期對機關和下屬單位工作情況進行明察暗訪，建立督查通報機制，與考核掛鉤。20xx年11月起，又開展了教育系統“不作為、亂作為”等損害群眾利益問題專項整治活動，以“優服務、零侵害”為宗旨，建立問題臺賬，提出了整改措施，全系統干部職工工作作風進一步得到轉變。
機關單位網絡安全自查報告（匯總19篇）篇十四
自“效能風暴”活動開展以來，我按照具體安排，認真學習，針對在工作中存在的突出問題，從思想、學習、工作等方面進行了自查。現將自查情況作自我剖析如下：
一、存在的問題。
1、理論學習的自覺性不夠高。
特別是在聯系實際改造思想、指導工作上有差距。一是認識還不到位。對新形勢下理論學習的重要性、緊迫性理解不深，缺少刻苦鉆研的精神，忽視了對鄧--理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習。二是運用馬克思主義、毛澤東思想和鄧--理論的立場觀點和方法，解決在工作中遇到的新情況、新問題上還有差距。
2、理想信念不夠堅定。堅持共產主義理想與信念，是我們每一個共產黨員的政治信仰和追求。應改說在這一點上我的思想上是明確的，但對改革和發展出現的一些新情況和新問題，缺乏應有的政治敏銳感和洞察力，沒有培養自己從政治的高度觀察問題和解決問題，認識問題只停留在問題的表面，未能做到透過表面看本質。對事物的理解不夠深刻、不全面，在自己的思想深處產生一種困惑和疑慮。
3、宗旨觀念不夠牢固。主要表現在：對待群眾始終不能夠保持熱情的服務態度，當手頭工作頭緒多，忙的不可開交時，性子就有些急躁，態度不夠熱情，顯得沒有耐心。
4、對業務鉆研不夠。不重視對業務知識的深入學習和掌握，認為自己已有一些業務知識就可以應付當前的工作就行了，對工作中出現的一些新情況、新問題辦法不多，在解決民事糾風和一些棘手問題中無法應對。
5、工作作風不夠扎實。主要表現在：對工作有時抱應付的態度，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必須完成的工作任務以外，能不做就不做，免得惹禍上身。“事不關己，高高掛起”，缺乏踏實的工作作風和敬業精神。
二、產生問題的原因。
這些問題的存在，主要是放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。放松了學習，降低了黨員標準。在這次“效能風暴”活動中使自己及時認識和找到了差距和不足，說明自身的黨風和黨性修養還需進一步增強。針對查擺出來的上述問題，結合對照黨章的有關規定進行了認真反思，感到產生以上問題的原因有以下幾個方面。
1、對學習黨的基本理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀的重要性和緊迫性認識的不到位。對政治理論學習走過場，敷衍了是，思想上未引起足夠重視，在標準掌握上一知半解，缺乏必備的政治素養和厚重的理論功底。
2、黨的宗旨觀念和胃群眾服務的意識不強，沒有深刻理解“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質內涵，沒有堅持任何時候，都要以群眾滿意作為自己工作衡量標準。正確的權力觀，價值觀和道德觀樹立的不夠牢固，與群眾的感情不深，維護和實現群眾的根本利益、為群眾辦實事、辦好事的自覺性不強。
3、不注重業務知識學習。沒有深刻認識業務水平的高低對工作的質量和效率起決定性作用，認為自己學習了一些業務知識就足夠了，工作起點不高，要求不嚴，不注重學習鉆研和知識積累。
三、整改措施。
1、加強理論學習，提高政治素養。樹立宗旨意識，堅定理想信念，不斷加共產主義道德修養，樹立人民利益高于一切的思想，牢記黨員要求，履行黨員義務，全心全意為人民服務，不惜犧牲個人利益，為實現共產主義而奮斗終生。特別要始終保持政治上的清醒和堅定，講政治，顧大局，在任何時候都要有明確的政治方向，立穩政治立場，嚴守政治紀律，在思想上、政治上、行動上與黨組織保持一致。善于從政治上認識問題、處理問題，在事關方向、事關原則問題上立場堅定，旗幟鮮明。注重從實際出發，遵循客觀規律，創造性開展工作。
2、要以高度的政治責任感、使命感和敬業精神踏踏實實、勤勤懇懇地做好本職工作。把做好本單位和本職工作，作為貫徹黨的路線方針政策的必要步驟和環節，進一步密切聯系群眾和工作對象，切實改進工作作風。求同存異，化解矛盾，凝心聚力，盡量為基層排憂解難。處理好工作中與群眾的關系，維護好計生部門的形象，主動堅強和各單位的聯系溝通，及時掌握信息，對自己的工作做到心中有數，積極主動地做好協調溝通工作。
3、煮好業務知識學習，全面提升業務素質。特別是在形勢飛速發展、競爭日趨激烈的新形勢下，學習室一個人做好工作的基礎，也是事業的源泉，進步的動力，要自覺地把學習作為一種追求、一種修養、一種責任和一種境界，勤于學習，勤于動腦，持之以恒。用學習來解放思想、統一思想，提高能力指導工作。要端正對學習的認識和態度，要克服浮躁心理，要靜下心來，把主要精力放在學習和實踐上，減少不必要的應酬，一定要珍惜學習機會，爭取有計劃地多讀幾本書，多思考一些問題。學習既要向書本學，又要向內行學，向實踐學，努力提高理論素養，掌握先進文化，提高自身素質。
4、要加強自身修養，廉潔自律。不斷加強黨性修養，不斷增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，著力解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，認真解決存在的突出問題。要正確對待權利、正確對待錢財、正確對待人情交往，堅持清正廉潔，經得住考驗。
總之，針對以上分析出來的問題和制定的整改措施，我將在以后的生活中、工作和學習中，時時與以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己，加強修養，錘煉黨性，爭做一名優秀的黨員干部。
機關單位網絡安全自查報告（匯總19篇）篇十五
??按照文件要求，為進一步轉變機關作風、加強效能建設。鎮黨委高度重視，精心組織，以“對人民負責，讓群眾滿意”和“樹清新政風、強行政效能”活動為主要內容，深入扎實開展了機關作風建設年終“回頭看”活動。我鎮針對在機關作風方面存在的問題，從工作紀律、工作態度、辦事效率和履行職能等情況，認真進行了自查。通過同志提、相互幫、群眾評，努力糾正工作中存在的作風渙散，紀律松弛、工作效率低下等問題。并針對自查情況制定了整改措施，現將自查情況和整改措施匯報如下：
??主要做法：
??我鎮按照《通知》的要求，及時制定了工作方案，成立了以鎮黨委書記為組長的自查活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責自查活動的部署、檢查、考核、協調等工作。
??組織機關干部認真學習有關文件精神。制定學習計劃，撰寫心得體會，做好學習記錄、嚴格學習考勤。
??分析工作上存在的問題。對照《通知》要求，認真討論查找我鎮干部作風的突出問題。
??針對每個部門、每位同志的自查整改情況，部門進行集體評議，之后報鎮黨委會議接受審查評議，通不過的將從頭再來。
??存在的主要問題。
??1、思想上奉獻和創新意識不夠。
??有的同志得過且過，不把工作作為事業來干；有的.同志墨守成規，習慣于老“經驗”、老框框，遇有新情況、新問題束手無策，缺乏開拓創新理念；有的同志在生活中過分追求享受，放棄了以前艱苦樸素，勤儉節約的傳統美德，缺乏了奉獻精神。
??2、工作上責任和整體意識不夠。
??有的同志工作馬虎，應付了事，辦事拖拉，效率不高；有的同志對布臵的工作講條件，找客觀，能辦的事沒有及時辦，能辦好的沒有真正辦好；有的同志缺乏大局意識，想問題、辦事情跳不出個人小圈子；有的同志工作缺乏主動性，對服務不熱情，缺乏親和力。
??3、學習上自覺性和鉆研精神不夠。
??有的同志缺乏刻苦學習的追求，對工作要求不高，標準不嚴，應付湊合，質量不高，效率低下，把學習作為一種負擔。
??整改的主要措施。
??針對以上存在的問題，我鎮進一步完善各項規章制度，
??明確目標，責任到位，措施落實，整改工作達到了預期效果。
??增強進取意識。以時不我待、必爭朝夕的精神，銳意進取，弘揚敬業精神。要奮發有為，扎實工作，確保每一項工作都落到實處。注重服務過程中的細節管理，提高服務質量和工作效能，不斷改善工作態度、改進工作方式，以群眾滿意為根本目標。
??樹立強烈的時代感、責任感和緊迫感，在求實上狠下工夫。把作風建設與具體工作有機融合、相互促進。堅決杜絕紀律松散，辦事拖拉，遇事推諉現象。在轉變作風中推進工作，在推進工作中轉變作風。
??牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，堅持立黨為公，執政為民，秉公用權，廉潔從政。弘揚艱苦奮斗精神，帶頭倡導和實踐文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做為人民服務的模范。
??不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。要敢于負責，工作雷厲風行，服務精益求精，同時嚴格責任追究，做到有權必盡責，失職必追究。要把主要精力集中到一心一意謀事業，聚精會神求發展上來。自始至終保持與時俱進的職業追求。
??開展理想信仰、宗旨觀念、黨紀國法、職業道德的教育，抓好機關干部的政治理論學習，提高道德素質修養。要管好自己的嘴，管住自己的手，管牢自己的腿，進一步增強防微杜漸的能力。在對基層的管理工作中，不利用職務上的便利，吃、拿、卡、要，堅決杜絕倒服務現象，樹立機關干部良好服務形象。
??下一步工作打算。
??通過這次機關作風建設自查活動，要使我鎮機關干部隊伍牢固樹立起“人人是形象、個個是對象、事事有影響”的意識，作風建設上要達到“四少四多”的轉變：
??一是無所事事的人要減少，勤于學習的人要增多。
??二是坐在辦公室“遙控指揮”的人要減少，下基層實地調查的人要增多。
??三是敷衍塞責的人要減少，承諾服務的人要增多。
??四是我行我素的人要減少，服從安排、步調一致的人要增多。
??下一步我鎮將以這次自查活動為契機，進一步建立完善長效機制，加強機關作風建設，努力提高服務質量水平。對于能及時解決的問題及時加以解決，盡力給群眾一個滿意的結果；對于一時無條件解決的，要列出整改計劃和具體措施，逐步進行解決；對于因政策原因無法解決的，要做好耐心細致的解釋說明工作，給服務對象一個滿意的答復。做到“事事有著落，件件有回音”。切實提高我鎮機關干部整體素質，提高服務質量，優化經濟發展環境，促進我鎮經濟跨越式發展。
機關單位網絡安全自查報告（匯總19篇）篇十六
近期，我公司召開了以“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”為主要內容的“效能風暴”活動，按照“效能風暴”活動的要求，全體干部職工認真開展了治理“庸、懶、散、慢、亂”行為的工作，弘揚干事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我們充分認識了“庸、懶、散、慢、亂”行為及其危害性。現就學習談一點精淺的認識及心得體會。
一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，敬畏職業道德、行業規范，杜絕庸懶散現象，在工作實際中，認真學習法律知識，在自學的同時，積極向周圍有經驗或者做的好的同事請教，不斷完善自我，把學到的理論和實踐結合起來，在日常工作中要嚴格各項規章制度。其次，要提升工作效能。
三是治理庸懶散要提高工作執行力，執行力是效率和創新的結合體，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創新典型、和諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責，優化作風，務實高效，開拓創新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。
雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變為“勤、快、實”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，日常整改，為改變機關良好形象作-出應有的貢獻。
近期，省委提出在全省開展效能風暴行動，這是立足加強機關和干部作風建設、優化發展環境、密切黨群干群關系所作出的重大決策部署。
開展效能風暴行動是貫徹落實省第十二次黨代會的具體行動，是促進社區各項事業快速發展的有效推手，是解決當前存在的突出問題，我作為一名普通的社區工作者，在從事社區工作的這半年來，我深深地體會到：社區工作就像大海里的一滴水，沙漠里的一粒沙，荒原中的一株草，微乎其微!但這一路的平凡，所有的瑣碎，所有的艱難與險阻，都是我前進道路上的一道道風景。我們化平凡為團結，化瑣碎為敬業，化艱難為創新!
一種責任告訴我，我能為稅亭社區添光彩。這種責任是一切動力的源泉。有了責任，就有了圍繞中心、服務大局的動力，就會將我們每個人與稅亭社區的興衰榮辱緊緊地聯系在一起;有了責任，就有了爭先晉位、跨越發展的動力，就會將我們每個人與稅亭社區的前途命運緊緊地連在一起;有了責任，就有了承擔使命、無私奉獻的動力，就會將我們每個人與稅亭社區的持續發展緊緊地連在一起。
一個單位有一個單位的使命，一個崗位有一個崗位的責任。我為稅亭添光彩，就是我們不同崗位上每個不同的人要承擔的共同責任。觀星斗以察南北，行江河則知沉浮。我為稅亭社區添光彩的責任，會像航燈一樣指引我在正確的方向上前進，會像天平一樣稱出我生命價值的輕重，會像沃土一樣孕育出我的勇氣、智慧和力量的大樹。
“沉舟側畔千帆過”,“無限風光在險峰”。我所從事的社區工作面臨著波瀾壯闊的生機無限，成就著充滿艱辛的霞光萬丈。沒有刀光劍影，沒有沖鋒陷陣，作為普通的社區工作者，可能終生也不會有驚天動地的偉業和催人淚下的事跡，但是，我們每一次政策宣傳就能教育一大批群眾，我們每辦一件實事就能安撫一顆受傷的心靈，我們每調解一件矛盾就使一個群體和諧，我們每幫教轉化一顆曾經扭曲的心靈，就能給社會增添一份平安。事業因奉獻而發展，生命因奉獻而精彩。稅亭社區的發展需要你，需要我，我們要攜起手來，以嶄新的精神面貌，以奮發有為的工作姿態，譜寫一曲真心為民的動人樂章，留下一筆無私奉獻的濃墨重彩。
縣局這次召開會議，學習州局“效能風暴”實施方案，方案中，緊緊圍繞“卷煙上水平”中心工作，以優化資源、提高效率、保障發展為重要目標，以解決制約影響效能的突出問題為切入點，范文之心得體會:效能風暴心得體會。要求縣局員工結合自身工作的不足之處推進“效能風暴”的建設，提高自身工作效率，努力實現臨夏煙草持續健康的發展做自己最大的貢獻，學習方案后感受頗深，下面是我的心得體會：
首先要提高自身思想工作，正確認識工作現狀。正確認識到切實開展效能風暴行動的必要性和必須性，感受現階段工作緊迫感和責任感。“效能風暴”行動是提高工作執行力的必然要求。效能既是反映基層工作效率和能力的重要標尺，也是縣局各項管理目標得以實現的前提和保障。當前，縣局正處在進一步夯實基礎、積蓄后勁、提升優勢重要階段，實施“十二五”工作規劃、統籌推進營銷指標任務的形式異常繁重而艱巨，縣局全體員工的工作狀態、工作作風，直接影響著縣局工作部署的貫徹執行。開展效能風暴行動，就是要切實解決各部門在作風效能方面存在的突出問題，強化執行能力意識、開拓創新意識、加快發展意識，進一步加強部門管理，提高履行職責的能力和依法行政的水平，以科學的公共決策、有效的公共管理、優質的公共服務，更好地推動科學發展，更好地維護群眾利益，不斷提高人民群眾的滿意度，樹立煙草專賣的執政形象，深入開展效能風暴行動，具有十分重要的現實意義。
其次就是工作責任感，工作責任感亦工作責任心，指一個人對自己、對企業、對社會應盡的責任和義務的認識態度，心得體會《效能風暴心得體會》。他是每個人都應該具備的一種基礎素質，更是做好一件事情所必須的條件。責任感是自身素質的一個重要方面。一個企業員工無責任感或者責任感強弱，可以從這個企業的精神面貌中清晰的表現出來。在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。每一個崗位所規定的工作內容就是一份責任，你做了這份工作就應該擔負起這份責任，并對所擔負的責任充滿責任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責、敬業的精神。只要在崗位上一天，就應當負起一天的責任來。只有真正將責任放在心中，才能更積極的認識這次“效能風暴”的眾多益處，才會用一種更積極的心態迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務，盡到自己的工作責任。我們縣局的工作效率將有“跨越式”中再“跨越”的提高，我們的縣局進步也將是令人驚奇地。
工作擁有這一份責任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責任心，不管是不是自己的“分內”事，只要與單位的工作有關，都能夠認真負責地去對待。不僅要對自己的“分內”事高度負責，甚至要將“分外”事也當做“分內”事，義不容辭地承擔起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責任心，就能更好地做好本職工作。
具體以我個人的理解和認識，責任心的加強應該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的崗位職責。第二，就是端正工作態度，激發工作熱情從而激發潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔責任。第五，對單位要衷心，對事業要忠誠。第六、擺脫懶散、加強自律，體現完美執行力。
人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰勝懶惰，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們煙草員工的準則。
總之，我們在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山!”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領導贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔當起煙草行業健康持續發展的重任。
機關單位網絡安全自查報告（匯總19篇）篇十七
為嚴肅財經紀律，加強學校財務管理，提高教育經費的使用效率。由校長牽頭，對我校的財務管理工作進行了認真的自查，現將自查情況匯報如下：
1、財務管理制度建設情況：我校財務管理制度健全，制定了健全的固定資產管理制度，對固定資產的購置、領用、出租、處置、報廢等工作程序作了明確的規定。建有《報賬員管理制度》《現金管理制度》《財務管理制度》等制度，并做到制度上墻。
2、財會隊伍管理情況：學校配有財務辦公室一間，配有兼職財務人員2人，設立報賬員崗位，由鎮教育辦公室財務中心統一管理。財務人員具有一定的專業理論素養和較強業務能力，能按照有關財經規定記賬，經費使用合理，平時報表準確、及時，數據真實。
3、會計核算中心建立和運行的模式及學校的事權、財權如何劃分：財務辦公室配備了必要的計算機、打印機等設備，且能夠正常使用，實現了固定資產實行數字化管理;數據準確。
4、學校支出管理情況：學校支出嚴格按照審批制度，購買執行先審批后辦理的制度，報銷環節要求各部門分管領導簽字核準，各項支出要據實列支。嚴格執行政府采購制度，重大事項須通過全體行政會通過，嚴格執行。
5、學校資產管理情況：學校設立了專門的固定資產管理人員，建立健全資產的購置、驗收、保管等內部制度，建立學校固定資產管理臺帳，定期組織資產清查并及時和主辦會計對賬，報廢及毀損的固定資產及時上報。嚴格管理資產，未發現有學校固定資產對外出租、出借的.情況，安全防護措施較好，做好了防火、防盜、防爆、防潮、防塵、防銹、防蛀等工作。
6、學校收費管理情況：嚴格執行收費管理制度公開收費項目，公開收費標準，每學期開學都把收費項目、收費標準張貼于校門口，接受師生和學生家長的監督;統一使用財政部門印制的收費(收款)票據。經過學校自查，未發現自立收費項目、提高收費標準現象。
此次自查工作中學校領導高度重視，通過自查工作的開展充分認識到財務管理工作的重要性，今后我們要規范基礎管理，強化經費監督深化服務內涵，扎扎實實地把財務管理各項工作落到實處。
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機關單位網絡安全自查報告（匯總19篇）篇十八
政協工委黨組高度重視機關黨建工作，在工委整體工作安排中統一部署，體現了地委、組織部、機關工委的工作要求。今年，黨組聽取了6次機關黨建工作匯報，黨組成員根據各自分工，分別建立了社區黨建工作聯系點，并積極支持基層社區黨建開展活動，到社區慰問困難群眾，指導社區黨建工作，解決工作經費6萬元。工委領導全員全程參加了縣處級干部民主生活會，工委副主任扎吐·沙衣熱木、秘書長孟玉強、副秘書長吾守爾·賽依提全程參加機關全體黨員組織生活會，做到了黨建與業務同部署、同檢查、同考核、同表彰。
二、日常工作。
年初，結合地區機關工委下發考核細則和政協黨的群眾路線教育實踐活動及政協工作實際，專題研究今年黨建工作要點。按照規范制作專版，分別對政協機關黨務、黨建、業務工作在樓道進行了公開，按要求召開了一月一次的支委會、一季度一次的黨員大會以及黨員組織生活會和民主評議黨員會議，按期上繳黨費，并在機關公示了黨費收、繳憑證。黨建經費使用符合規定，主要用于：一是看望慰問結對共建社區、“三民”工作點的黨員、困難群眾、困難學生、殘疾兒童、民族宗教人士、老干部、婦女、機關困難職工；二是支持共建社區工作經費6萬元、二堡村坎兒井淤沙清理10萬元；三是機關支部開展主題教育實踐活動和工會活動。
三、學習型黨組織建設。
結合黨的群眾路線教育實踐活動，按照建設學習型政協的要求，機關黨支部年初就制定學習計劃，擬定學習內容，并根據形勢、任務的需要隨時調整學習內容，學習形式靈活多樣，學習效果顯著。
全年，共撰寫調研報告3篇。工委領導分別到石油新城街道的農場社區、北環社區、南環社區指導工作，機關黨支部書記馬玉清“七一”前給支油社區黨員上了一堂黨課。
四、服務型黨組織建設。
積極開展“黨員亮身份”、“黨員示范崗”、“三亮三比三評”活動，并將黨支部和黨員的公開制作成彩色展板，在機關進行公示。3月，為增強政協工委機關黨支部的凝聚力和戰斗力，更好地發揮^v^員的先鋒模范作用，使機關黨員志愿者服務活動經常化、制度化，持續深入開展結對共建工作，進一步推進機關黨支部及共建社區的各項建設和工作，機關支部成立了政協工委機關黨員志愿者服務隊，并建立了聯系群眾名單，聽取群眾意見，幫助解決困難。機關黨委換屆工作報告認真做好結對共建工作。進一步加強與石油新城街道辦事處的溝通聯系，認真組織召開聯席會議，研究部署結對共建具體活動；發揮牽頭單位的作用，協調各共建單位開展經常性、常態化的活動，組織黨員干部深入社區、幫助基層黨組織解決實際問題。根據機關工委工作要求，政協機關16名黨員到支油社區報到。一年來，先后組織全體機關黨員干部和“結對共建”社區部分黨員參觀xx市廣東工業園區、石城子光伏發電園，了解和體驗新型工業化建設成就，給社區黨員講黨課，十一前，組織機關黨員干部參加社區開展的“我和國旗合個影，我和祖國說句話”活動，到xx市二堡鎮開展“一幫一”幫扶困難學生活動，走訪全國道德模范劉玉蓮，座談學習其典型事跡和經驗，看新農村喜變等，在教育實踐活動中，先后組織兩次到二堡村幫扶結對、義務勞動等。
五、制度文化建設。
堅持民主集中制和教育、管理、監督與服務并重原則，加強對黨員教育和管理，根據機關工委編印的《黨內法規、規范性文件、規章制度匯編》，按照^v^章和《基層組織工作條例》等有關規定，在政協工委機關原制度的基礎上，梳理完善了本單位的規章制度，在群眾路線教育實踐活動中形成了一批務實管用的制度機制。
六、行為文化建設。
今年，以機關支部牽頭，結合群眾路線教育實踐活動和“公民道德建設月”、“第32個民族團結教育月”活動，開展了形式多樣的主題教育實踐活動。在道德建設活動中，以“愛國守法”為主題，圍繞提高黨員、干部道德素質和文明素養，推動和諧機關建設為目標，開展了豐富多彩的宣傳教育和道德實踐活動，營造了道德建設的良好氛圍，取得了實效。在民族團結教育活動中，突出了從小事做起，從點滴做起的實踐特色，取得了較好成效。“七一”前，支委會開展講黨課、慰問社區老黨員、機關學習了優秀黨員趙海同志無償為孫健同志愛人獻血的先進事跡等活動。
機關單位網絡安全自查報告（匯總19篇）篇十九
農村黨風廉政建設關系黨的執政基礎。農村基層干部廉潔履行職責，是堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的路線方針政策，加快推進社會主義新農村建設的重要保障;是新形勢下加強黨的執政能力建設和先進性建設，造就高素質農村基層干部隊伍的重要內容;是保證農村基層干部正確行使權力，發展基層民主，保障農民權益，促進農村和諧穩定的重要基礎，是加強和創新社會管理，做好新形勢下群眾工作，密切黨群干群關系的必然要求。
根據上級要求加強個人的廉政教育學習，我深刻認識到新形勢下大力弘揚求真務實精神的重要性，認識到“為民、務實、清廉”的重要性，認識到廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提。根據上級有關要求，經過認真反思，深刻自查，現將自己在黨風廉政建設方面的有關情況匯報如下：
一、加強學習，領會《規定》重要內容。
農村基層干部應當堅定理想信念，牢記和踐行全心全意為人民服務的宗旨，恪盡職守、為民奉獻;應當發揚黨的優良傳統和作風，求真務實、艱苦奮斗;應當遵守黨的紀律和國家法律，知法守法、依法辦事;應當正確履行職責和自覺接受監督，清正廉潔、公道正派;應當倡導健康文明的'社會風尚，崇尚科學、移風易俗。黨開展反腐敗斗爭、加強黨的建設的新鮮經驗，提出"從嚴治黨，必須全面貫徹于黨的思想、政治、組織、作風建設，切實體現到對各級黨組織、廣大黨員和干部進行教育、管理、監督的各個環節中去。"這些重要思想和基本觀點，體現了我們黨加強廉政建設的一貫方針，反映了黨對從嚴治黨認識的不斷深化和理論上的豐富發展，是推進新時期黨的建設的根本保證。
做為一名基層工作人員，我牢記肩頭的責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設這根弦。始終把領導干部廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自已，確實管住自己，管好自己的家人;對員工嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理;廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾監督。
二、通過學習，努力提升自身素質。
參加工作以來，在上級領導的大力幫助下，我結合工作實際，一方面狠抓業務，開拓進取，另一方面強調政治理論學習，全方位鑄造鍛煉培養自己。不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《農村基層黨員干部廉潔履行職責若干規定》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
三、領會精神實質努力克服自己存在的問題和不足。
黨風廉政建設是一項長期工作，既要從大事抓起，又要在細微之處堅持。“打鐵須得自身硬”。做為一名基層干部，要求別人做到的自己首先做到，要求下屬做好的自己首先做好，一年來，日常工作中我能夠嚴格執行鄉黨委政府各項工作要求，不以善小而不為，不以惡小而為之，在廣大群眾的監督、參與和支持下做好了相關工作，能夠對照《規定》中“八個禁止”和“22個不準”，結合自己實際情況查找自己在工作中存在的問題，并標準嚴格要求自己。
四、今后整改措施及努力方向。
(一)嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。
(二)堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。作為一名基層工作人員，我認真遵守鄉機關管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照《規定》中“八個禁止”、“22條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。
在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《規定》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鄉廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鄉的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。