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黨風廉政匯報材料（模板21篇）篇一
根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，為全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年工作規劃》，扎實抓好20xx年黨風廉政建設和反腐敗斗爭，明確各黨支部、村委會和鄉直各單位的領導班子在反腐倡廉建設中應承擔的責任，特制定本責任書。
一、切實負起組織領導職責。按照“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠群眾的支持與參與”的反腐敗領導體制和工作機制，黨政領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任;領導班子的正職對職責范圍內的黨風廉政建設負責;領導班子其他成員要明確分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。
二、研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。貫徹落實中央、省、市、縣關于黨風廉政建設的部署和要求，貫徹執行推動科學發展、保持經濟平穩較快發展的政策措施。及時分析研究職責范圍內的反腐倡廉建設情況，認真研究制定年度切合地方、部門實際的以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設工作計劃，并組織實施。要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設中，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
三、深入貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—。
20xx年工作規劃》。以改革創新精神抓好《工作規劃》的落實，按照縣委《具體實施方案》的部署，結合本地、本部門的工作實際，進一步完善內部教育、監督、管理制度，認真抓好牽頭工作的分解、落實。
四、加強領導干部作風建設。把改進領導干部作風作為促進科學發展的重要切入點，促進領導干部加強黨性修養，樹立和弘揚良好作風，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，大力發揚艱苦奮斗精神，勤儉辦一切事業，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定。
五、加強黨風廉政教育。認真組織黨員、干部尤其是領導干部學習關于反腐倡廉建設的理論、法規，深入開展中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風黨紀教育，把反腐倡廉教育納入干部教育培訓規劃。進一步深化廉政文化“六進”工作。
六、認真履行監督職責。認真落實黨內監督條例，嚴格執行民主生活會、述職述廉、誡勉談話、函詢和黨員領導干部報告個人有關事項等制度。抓好領導干部廉潔自律各項規定的貫徹落實，組織開展領導干部廉潔自律各專項治理，對職責范圍內的黨風廉政建設情況，領導班子和領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查和考核。
七、依法領導、組織并支持執紀執法機關履行職責。根據今年中央提出的查案重點，加大對管轄范圍內違法違紀案件查處力度。堅持黨紀國法面前人人平等，維護黨紀國法的嚴肅性。重視做好基層信訪工作，建立有效的信訪處理機制和初信初訪責任制，妥善解決群體上訪和重復上訪等問題。
八、堅決糾正損害群眾利益的不正之風。加大專項治理力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。要堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為黨風政風建設的工作重點，著力解決當前群眾反映強烈的嚴重侵害群眾利益的問題。全面開展民主評議政風行風活動，對損害群眾利益的不正之風長期得不到有效治理的地方和單位，要按照規定由主要領導承擔責任。
十、堅持黨風廉政建設工作報告制度。認真抓好實行責任制的責任分解、責任考評和責任追究三個重點環節，落實責任制工作要向鄉黨委、鄉紀委書面報告落實黨風廉政建設責任制工作情況。并把黨風廉政建設責任制考評結果作為責任人的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
簽名：時間：20**年**月**日
黨風廉政匯報材料（模板21篇）篇二
(一)農村基層黨風廉政建設制度不健全或制度落實不夠到位。黨風廉政建設制度不斷完善，建立了村財鄉管以及村務公開、財務公開等制度，但在具體的財務管理、重大工程發包等群眾關注的重大事項上，沒有落實議事規則。
(二)在工作中，一些村組干部對反腐倡廉工作認識不足，政務公開、村務公開不及時。
(三)黨風廉政建設和反腐敗工作的學習教育和管理機制還有待完善。
三、2020年工作計劃。
(二)強化各黨支部黨風廉政建設宣傳教育，做好從嚴治黨，“兩學一做”、“三大一嚴”、“三會一課”，“四亂、四風”整治等邢丹，貫徹落實反腐敗系列工作。壓實和明確各支部責任，形成團結、批評、團結的氛圍。讓紅紅臉，出出汗成為常態化，堅決查辦查處黨員干部的違規違紀行為，做到發現一起，立馬查辦一起，同時協調中心鄉黨委給予中心鄉紀委解決適當辦案交通經費。
(三)制定紀律監督同級黨委班子成員的工作制度，嚴格請銷假和節假日值班制度，按照2020年中心鄉黨委研究指定制度，中心鄉班子成員向鄉黨委書記請假，工作人員向中心鄉紀委請假，中心鄉紀委同時監督黨委班子成員和中心鄉機關各支部以及各村支部的各項工作的開展情況。進一步務實鄉紀委落實黨風廉政建設的責任體系和責任監督，加大問責力度，加強對黨員干部在四亂整治中的不作為，亂作為，慢作為等現象，做到有錯必究，有責必問，讓監督落地、執紀生威。
(四)中心鄉紀委制定切實有效的監督措施，對黨委制定的各支部黨員學習計劃，工作安排，跟蹤督查，對上級安排的黨風廉政建設工作是否及時傳達貫徹落實，對各村和機關支部的工作考核的主體內容細化到人，動員各支部發展年輕黨員，督促各支部按時按規定開展組織生活，和執行學習制度。
(五)鄉紀委組織黨風廉政建設工作督查組，每月25日對各村支部和中心鄉機關各支部對黨風廉政建設工作貫徹落實情況進行督查，特別是從嚴治黨，兩學一做，三大一嚴，四亂整治，四風問題，三會一課等學習，宣傳，貫徹落實情況進行全面督查，對好的支部通報表揚，對差的支部通報批評，情節嚴重者誡勉談話或暫停工作，把黨風廉政建設和反腐敗工作抓實抓嚴，一抓到底，保證黨員干部抬頭挺腰走路，兩袖清風干事。落實中央八項規定，加強制度建設的長效機制，突出抓好整治侵害群眾身邊發生的不正之風，不斷加強強化對扶貧領域的監督執紀問責工作的落實，以新面貌新氣像貫徹落實黨的十九大精神。
黨風廉政匯報材料（模板21篇）篇三
今年以來，我單位在紀委的正確領導下，以增強“四種意識”為指引，以踐行“四種形態”為主線，聚焦主業，改進作風，強化擔當，自覺履行監督責任，積極推進黨風廉政建設，有力提升了機關黨風廉政建設整體水平。
一、以職定責，清單明責，全面細化黨風廉政建設責任。
責任不清必然導致落實不力。我們在認真貫徹落實紀委要求的基礎上，細化措施，量化指標，主動提請機關黨委制定實施《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的實施意見（試行)》，積極協助機關黨委抓好黨風廉政建設責任的分解、落實工作，組織簽訂《黨風廉政建設責任狀》《“一崗雙責”責任書》《廉潔自律、執法執紀保證書》，逐項明確機關黨委主要負責人、班子成員、基層所隊負責人的具體責任，把工作任務量化為可執行、可監督、可檢查，確保讓黨風廉政建設內容不虛、責任不空。以《黨風廉政建設責任制實施辦法》為抓手，用硬性要求逐一明確牽頭單位、協助單位、工作目標和完成時限，探索建立黨支部（總支）履行黨風廉政建設責任清單完成情況季度報告制度，要求各牽頭部門、協助單位、基層所隊層層“簽字背書”，落實責任領導和責任人員，建立起一級抓一級、層層抓落實的責任體系。依托區《領導干部履行“一崗雙責”情況工作手冊》，組織黨委班子成員每月如實填寫“一崗雙責”履行情況，每兩月檢查驗收一次黨委班子成員履行“一崗雙責”情況，及時提醒機關黨委主要負責人召開隊伍監督管理形勢分析會，研究部署黨風廉政建設工作，督促機關黨委班子履行黨風廉政建設主體責任。
二、精準定位，問題導向，全面規范黨風廉政建設過程。
發現問題是我們實施監督的起點，解決問題是我們強化監督的目標。在落實黨風廉政建設監督責任過程中，我們劍指問題，重點整治，窺斑見豹為機關隊伍建設尋根導向。針對少數干部八小時以外行為不規范問題，我們健全完善干部加（值）班通報制度，強勢推行《干部八小時外管理規定》《干部報告個人重大事項規定》，截止目前，干部主動報告婚姻、購車、購物、經濟狀況x人（次）。針對少數單位資金使用管理內控程序不規范問題，我們協助機關黨委制定實施《重大經濟事項實施工作規定（試行）》《基建工程項目管理規范（試行）》，協助警保、審計等職能部門落實財務“臨檢”制度，今年以來，先后參與監督x個基建工程項目、x筆大額經費管理使用，對基層財務管理狀況實施了x輪（次）“臨檢”，扎實組織開展了長期未處理涉案款專項清理整治工作。針對少數干部工作狀態不佳、責任心不強問題，我們制定實施《全區機關機關干部勤政廉政約談暫行辦法》，協助機關黨委開展目標管理考核、中層干部考核、全員考核等三項考核，截止目前，先后約談機關部門、基層所隊主要負責人x余人（次)，對x名干部（職工）進行了誡勉談話，與x名調任干部或新提拔干部進行了任前廉政談話。
三、主動查處，抓早抓小，全面深化黨風廉政建設成效。
我們深知，監督執紀“樹木”與“森林”之間的關系，將加強和改進執紀審查工作定位于抓早抓小，寧聽罵聲，不聽哭聲，用鐵的手腕維護紀律的權威。群眾信訪分類查。按照“急難問題優先辦理、普遍問題按程序辦理、不合理訴求不予辦理”原則，合理區分群眾信訪投訴處理的等級和層次，分類處置各類案件線索，截止目前，先后受理核查群眾信訪投訴件x件。瞄準問題重點查。對上級交辦事項、信訪發現線素，不等不靠，主動查處，做到事實查不清不放過、責任不追究不放過。今年以來，在先期初核的基礎上，按照干部管理權限，向x區紀委移送x起案件線索，其中已立案x起，機關立案查處x起違紀案件。聚焦隱患仔細查。借助執法檢查、審計監督、案件評審等工作，抓住“問題干部”，關注“重點部位”，全面篩選線索，廣泛開辟案源，健全完善執紀審查“x+n”聯動模式，努力形成齊抓共管、規范處置合力，提升主動查案比例和案件線索成案率。緊盯節點反復查。將春節、清明、五一、端午等節日作為加強作風建設的關鍵環節，采取制發短信、紀檢提示等形式，發動干部相互檢查監督，及時開展明查暗訪活動，扎實組織違規吃喝間題專項整治“回頭看”工作，積極預防“私車公養”“私油公供”“私車公修”“私票公報”，扎緊制度的籠子。
四、拾遺補缺，固強補弱，全面促進黨風廉政建設發展。
紀委要求，我們感到在履行監督責任方面還存在不到邊、不到位現象。從踐行“第一種形態”來看，習慣于以督察記分替代批評教育，過分強調將干部所犯錯誤與政治經濟利益掛鉤，提醒談話、批評教育、限期整改、通報批評、誡勉談話等手段運用較少，沒有充分發揮干部自我教育、自我監督、自我警醒功效。從監督執紀過程來看，我們雖然及時查處了隊伍中違紀行為，但也暴露我們監督管理存在盲區死角，特別是對基層所隊“一把手”的監督沒有全覆蓋，個別基層所隊“一把手”黨紀觀念淡薄、自律意識不強，黨風廉政建設責任落實不夠到位。從自身建設成效來看，學習的責任性、緊迫感不夠，以業務工作代替政治學習，工作中客觀存在自我滿足情緒，主動創新意識、克難攻堅能力有待進一步加強。
下一步，我們將以今天召開匯報會為契機，正視工作中存在的問題與不足，主動解剖各類問題存在的深層次原因，努力透過現象看本質，見微知著、由表及里，從個別中發現一般，從一般中找出重點，進一步提升黨風廉政建設的針對性、實效性，全面履行黨紀條規賦予我們的監督執紀責任。
黨風廉政匯報材料（模板21篇）篇四
在縣紀委、縣教育局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，認真貫徹落實科學發展觀，堅持集體領導與個人分工負責相結合，堅持誰主管，誰負責的原則，避免了違法違紀事件的發生，堅持從嚴治黨、標本兼治和與時俱進的綜合治理的方針，根據縣紀委有關要求，現對半年來我校貫徹執行黨風廉政建設責任制廉潔自律規定情況和反腐倡廉情況進行了認真自查和總結，現就具體情況匯報如下：
一、主要經驗及作法
（一）、加強組織領導，廉政建設職責清晰、措施到位。 學校黨支部堅持把反腐倡廉工作作為黨建工作的一件大事抓實抓好。年初多次召開支委會及領導班子會，專題研究黨風廉政建設工作，積極探索我校教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的紀檢監察工作體系，結合我校本年度工作要點和學校中心工作，黨支部與各處室簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，把黨風廉政建設貫徹到各項工作中去，要求干部不僅要對本部門各項工作負責，也要對黨風廉政建設全面負責；堅持集體領導與個人分工相結合，將黨風廉政建設的責任逐級分解，誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實，確保了黨風廉政建設的責任落實到人，職責清晰，措施到位。為優化辦學環境，提供了政治保證。此外黨支部還完善了一系列責任制度，使學校黨風廉政建設進一步制度化、規范化、科學化。
（二）、提高黨員干部的精神境界，增強干部的廉潔自律意識
我校黨支部堅持把思想政治建設放在干部隊伍建設的首位，以提高-干部精神境界作為反腐倡廉的一項根本性措施，堅持不懈地抓實干部的政治理論學習，提高思想素質，以期達到政治上的清醒、堅定。
在學習規范上，堅持系統的科學理論的學習，使干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強廉潔自律和接受監督的自覺性。在學習方式上，堅持抓實中心組學習，并把中心組集中學與個人自學相結合；堅持聯系實際，即聯系學校實際、聯系個人工作實際、聯系個人思想實際，切實提高思想水平，改進工作作風。半年來，在深入學習特色理論、反腐倡廉有關論述、《黨章》內容的同時，還加強了關于世界觀改造和講政治等方面的理論學習。通過學習進一步明確了新時期合格干部的素質要求，提高了學校班子成員的整體素質。半年來，通過開展黨員干部警示教育、黨員先進性自查等一系列教育活動，我校黨員干部、行政班子沒有任何以權謀私、損公肥私行為，全校教職工沒有發生任何違法違紀案件，廉政教育收到了良好的效果。
（三）抓住關鍵，加強監督。
感度的反思和認識，還起到了很好的警醒和教育作用。
2、加強警示教育，鞏固思想防線。認真研究新形勢下出現的新情況和新問題，通過學習實踐科學發展觀活動中總結出的經驗不斷探索新的辦法，增強黨風廉政建設宣傳教育的針對性和實效性。今年5月11日，我校全體黨員在校長的帶領下，到濮陽縣西辛莊參觀學習李連成同志的先進事跡；6月30日，組織學校黨員和教師代表到荷澤的冀魯豫邊區革命紀念館參觀學習；組織干部黨員學習和觀看反腐倡廉電教片、圖片展，運用正反兩個方面的典型材料，開展形式多樣的黨政紀律條例教育，引導廣大黨員干部特別是領導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，模范遵守社會公德和職業道德，樹立為人民服務的思想觀念，自覺抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成我校廉潔從教的良好環境。
和崇高的道德情操。講廉政人物故事、畫廉政漫畫等，開展社會主義榮辱觀教育，讓廉潔從教的旋律響徹校園，使教師在潛移默化中提高自律意識。
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黨風廉政匯報材料（模板21篇）篇五
根據3月12日全省工商行政管理系統黨風廉政建設會議精神，及市局《2008年黨風廉政建設要點》，我局結合實際，進行了認真貫徹傳達，研究部署了下步任務?，F將貫徹落實黨風廉政建設情況報告如下：
一、加強組織領導，統一思想認識。
3月12日全省工商行政管理系統黨風廉政建設會議后，我局于3月22日上午召開了黨組專題會議、3月22日下午召開了全體干部會議，傳達了省、市工商行政管理系統黨風廉政建設會議精神，認真學習了朱同心局長在全省工商系統黨風廉政建設會議上的重要講話及――組長的報告。會上縣局黨組書記、局長張永河對下步提出了四點要求：一是認認真真辦理面上業務。做到笑臉相迎接待，嚴格標準把關，簡捷高效辦理，以誠服務相待。二是敬業求精提高業務水平。以適應基本業務為界限，以精通政策法規為基礎，以把握市場監管動態為動力，以不斷創新開拓為目標。三是開拓創新確保各項領先進行。從正常業務入手，從科學監管市場入手，從拓展市場監管領域入手，從規范市場入手。四是敬業奉獻創建文明機關。做勤奮人，熱愛本職；做學習人，不斷與時俱進；做廉潔人，嚴格克己自律；做文明人，不負時代期望。并全面部署了2008年全局黨風廉政建設和反腐敗目標和任務，成立了由黨組書記、局長任組長，黨組成員副局長任副組長，各工商所、分局負責人為成員的黨風廉政建設領導小組。制定了《――――縣工商局2008年黨風廉政建設要點》、《――――縣工商局領導干部黨風廉政建設責任書》、《――――縣工商局2008年黨風廉政建設和反腐敗組織領導與責任分工》，明確責任，落實任務，并將全年黨風廉政建設和反腐敗任務分解到每個班子成員和責任股室，形成了“統一領導、齊抓共管、各司其責”的機制。
二、突出重點，堅持標本兼治。
根據市局《2008年黨風廉政建設要點》，我局結合本局實際，制定的'措施主要有以下幾個方面：
（一）堅持標本兼治，始終把黨風廉政建設貫穿于工商行政管理全過程。
進一步規范執法行為，做到“三個文明”不斷增強抓好黨風廉政的責任感和緊迫感。在原有的行政執法、精神文明、黨風廉政建設等各項制度，根據今年的要點進一步進行了完善，層層簽訂了《――――縣工商局黨風廉政建設目標責任書》采取黨風廉政建設和反腐敗組織領導與責任分工，實行明確職責，責任到人的辦法，推行政務公開，黨員承諾制度，逐步實行工商行政管理的規范化。進一步強化市場監督管理，提高執法效能，促進保廉體系建設。
（二）加強以黨風廉政建設責任制為核心的制度建設，把黨風廉政建設落到實處。
1、認真落實黨風廉政建設責任制。根據省、市工商局貫徹落實黨風廉政建設的要求，落實我局黨風廉政建設責任制，明確責任主體、責任目標、考核制度和追究辦法。開展領導干部述廉和群眾評議。
2、重點加強對領導班子的監督。根據《中國共產黨黨內監督條例》規定的監督職責，要充分發揮黨內監督的職能作用，認真履行監督職責，實現黨內監督制度化、程序化。
3、重視信訪，嚴肅查處信訪舉報件。加強信訪舉報，認真貫徹國務院《信訪條例》和國家工商總局《六項禁令》，嚴格按照中央紀委規定的程序和方法處理信訪舉報，建立信訪責任制，按規定時限回復信訪舉報件及各類投訴件。講究方法，依法依紀查處，化解矛盾，把問題解決在萌芽狀態。當年信訪件當年結案。
（三）繼續開展學習型支部活動，提高黨員干部廉潔自律意識。
1、加強對黨員干部理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，筑牢黨員干部思想防線，增強全體人員的反腐倡廉意識。在開展保持共產黨員先進性教育活動長效機制的基礎上，進一步掀起學習貫徹“三個代表”重要思想六中全會精神的新高潮?？h局黨組和全體黨員干部的理論學習計劃中，要安排深入學習《黨章》、《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》等內容。采取形式多樣開展警示教育，組織觀看反腐教育片，邀請紀委、黨校等有關人員進行反腐倡廉專題輔導，撰寫反腐倡廉學習心得，切實提高干部隊伍素質。
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黨風廉政匯報材料（模板21篇）篇六
首先歡迎各位領導前來指導工作。尤其是對農村黨風廉政建設方面的具體指導，將成為我鎮工作再創新高的一大契機。下面，我先向各位領導簡要介紹一下基本情況：
蘆溪鎮是蘆溪縣城中心鎮，鎮黨委下79個基層黨支部，1801名黨員。全鎮三分之二的人口在農村，共有19個行政村，4個管理處，23個農村基層黨支部，農村土地面積近100平方公里，農村人口5.2萬。鎮黨委在縣委、縣紀委的正確領導下，按照縣委、縣政府下達的黨風廉政建設目標責任要求，把加強黨風廉政建設工作作為貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，實現農村經濟和社會協調發展，切實保持農村社會穩定、政治安定的大事來抓。全鎮上下按照“健全組織、明確責任、制度約束、社會監督、狠抓落實”的工作思路，認真開展各項工作，全鎮農村黨風廉政建設工作取得較好進展。具體做法及成效是：
一、強化組織領導，層層落實責任
度，明確了各自的職責、權利和義務；成立了財務監督小組，對村財務使用情況進行監督，特別加強了新農村建設、村企業承包等數額較大的專項資金的使用監督；聘請了一位群眾威信高、政治素質好的群眾代表擔任黨風廉政建設監督員，充分發揮他們的監督作用。通過健全組織，落實工作人員，配齊監督員，在全鎮形成了以鎮為主體，村為支點，組為補充的三級黨風廉政建設工作機構，促進了黨風廉政建設工作的開展。
二、狠抓宣傳教育，轉變工作作風
“立黨為公，執政為民”是黨員干部的工作準則，我們狠抓了廣大農村黨員干部的黨風黨紀教育和工作作風建設，把黨風廉政建設不斷引向深入，切實提高廣大農村黨員干部拒腐防變能力，使我鎮的廣大農村黨員干部樹立起“堂堂正正做人，勤勤懇懇做事”的良好形象。
我們在各村建立了標語牌、宣傳欄，大力宣傳 “六要六不要”、“六條禁令”及各種法律法規，表彰先進，弘揚正氣；開展廉政文化進村入戶活動，通過宣唱廉政歌曲、召開村民座談會、舉辦農民藝術節文藝匯演活動等方式，營造濃厚的宣傳氛圍。
述職述廉活動，堅持“三會一課”制度，每月至少召開一次支委會，每季至少召開一次黨員大會，每年至少召開一次民主生活會。三是組織村干部專題培訓。針對村委會班子換屆后，干部新、經驗少的問題，及時舉辦“村官”培訓班，做好“傳、幫、帶”工作，使全鎮農村基層干部的政策法規水平和帶領群眾致富奔小康的能力得到進一步提高。四是立足教育，著眼防范。突出抓好正反兩方面的典型教育，組織村干部觀看焦裕祿、鄭培民、任長霞等優秀事跡電視教育專題片，同時進行了李真、胡長青等腐敗分子的案例教育，增強了各村黨員干部拒腐防變，廉潔奉公的自覺性。通過全鎮“三級”干部的思想道德教育，大家充分認識到了防微杜漸的道理，自覺樹立了儉樸、廉潔、文明的榜樣。同時，深入開展了“加強作風建設、推進工作落實”主題教育，以開展爭創基層黨組織“十面紅旗”活動為契機，全面推進農村基層黨風廉政建設。
三、推進“三項監督”，建立長效機制
眾觀看的地方設立堅固耐用的村務公開欄，接受群眾監督，駐村干部對村務公開加強檢查督導。
加強農村黨風廉政建設工作督查力度，我們每季度對各村黨風廉政建設進行一次全面檢查，村干部每個月匯報一次黨風廉政建設制度執行情況，各村黨支部每年6月底、12月底向鎮黨委、紀委上交書面報告半年、全年的農村基層黨風廉政建設工作情況。鎮紀委、督查小組不定期對各村黨風廉政進行抽查，每年進行一次綜合檢查，考核評分，針對存在問題，及時采取措施，使這項工作經?；?、規范化。
四、健全規章制度，強化防腐意識
群眾上訪的，要追究有關領導的責任。四是獎懲結合，做好轉化思想工作。對村官中出現的腐敗傾向性、苗頭性等現象，采取個別談心談話、會議提醒等形式，及時制止問題的產生。并以激勵獎懲制度促進村干部廉政建設，實行工資與業績直接掛鉤，充分調動村干部的工作積極性。今年我們全面實施了以“六個有”為標準的“保廉工程”，使農村基層黨風廉政建設更加系統化，也較好地密切了黨群干群關系。
五、加大懲處力度，維護群眾利益
查處黨員干部違法、違紀案件，懲治腐敗分子，是加強農村黨風廉政建設“雙基”工作的一項重要內容，我們主要采取了三項措施：一是成立了由鎮黨委副書記、紀委書記為組長，紀委委員、組織干事、駐村干部為為成員的查案工作領導小組。二是實行了領導包案責任制。三是實行基層支部專職紀檢委員定期例會制度。嚴肅查處違紀違法案件，重點查處截留、挪用、侵占、貪污支農資金和征地補償費案件，侵占集體資金、資產、資源案件，利用職權謀取非法利益案件，涉及農民負擔惡性案件，為黑惡勢力充當“保護傘”案件，選舉中拉票、賄選等嚴重違反組織人事紀律案件，參與賭博、借婚喪喜慶事宜收錢斂財等案件。
切實維護群眾利益，繼續深入開展減輕農民負擔工作，建立農民負擔監督員制度。堅決糾正在扶貧、救災、低保、征地和房屋拆遷補償等資金管理和使用中損害農民群眾利益的行為。加強對涉農問題的監督檢查，全面落實各項民生工程，確保各項支農惠農政策、資金落實到位。認真做好群眾來信來訪工作，積極推行信訪工作辦事公開，進一步完善和落實村委會信訪接待日制度，村干部要親自處理來信來訪。建立信訪督查工作制度，保護農民群眾信訪舉報正當權益，嚴肅處理打擊舉報人的行為。
總之，我鎮在農村黨風廉政建設工作上做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定距離。我們決心在今后的工作中，深入貫徹黨的十七大精神、認真踐行“三個代表”重要思想，加大工作力度，改進工作方法，推進我鎮農村黨風廉政建設工作，推動全鎮經濟社會全面、協調、可持續發展。
黨風廉政匯報材料（模板21篇）篇七
2011年9月。
根據會議安排，現就我鄉今年以來開展黨風廉政建設和黨務公開工作情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導和兄弟單位鄉鎮批評指正。
一、基本情況。
新民鄉地處民和縣西北部，距縣城24公里，總面積96平方公里，屬純淺山鄉鎮，全鄉耕地面積31571畝（其中水澆地1120畝），平均海拔2200米。轄16個行政村，74個合作社，2276戶、10726人。居住漢、藏、回、土等民族。2010年全鄉農村總收入5286萬元，農民人均純收入3350元。全鄉有18個黨支部，其中，農村黨支部16個，機關、學區支部各1個。共有黨員462名，其中農村黨員371名，機關黨員91名，婦女黨員58名。
二、主要工作開展情況。
目標責任書》，將黨風廉政建設中的各項責任細化到人。制定了反腐倡廉教育和廉政文化建設計劃，通過鄉村干部集中學習、交流討論等形式，使黨員干部切實增強廉潔從政意識，講黨性、重品行、做表率，永葆先進性。
（二）、精心組織，合理安排，圓滿完成了鄉村兩級換屆工作。在鄉村兩級換屆工作中，鄉黨委按照中紀委、中組部關于嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正的有關通知要求，通過征求意見建議，開通熱線電話，召開座談會等多種形式暢通民意表達渠道，保證了換屆工作民主、公開、公平，杜絕了換屆選舉工作而導致群體性事件的發生。
村“兩委”換屆中，通過“公推直選”選舉產生村黨支部書記6個，占農村黨支部總數的37.5%。選舉產生的農村黨支部書記中,“雙強”型干部達到了83%，選拔培養村級后備干部64名。村主任中，連選連任的6名，新當選的10名（其中大學生村官1名），平均年齡38歲，高中以上文化程度5名。1名女性村黨支部書記高票當選村委會主任，實現“一肩挑”，4名大學生村官和各村團支部書記、婦聯都進入了“兩委”班子，使各村兩委班子結構更加合理，整體素質得到了提高。選舉產生的新一屆鄉黨委、政府班子成員在年齡，性別，民族等結構上更趨合理，為鞏固黨的執政基礎，促進全鄉經濟，社會，文化等事業全面發展和“十二五”規劃的全面落實奠定了堅實的組織基礎。
化廉政教育為重點，加強理想信念教育，提高黨員干部的思想道德水平，認真開展《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行》和《廉政準則》學習宣傳，重點深化廉政法規學習教育，同時加強對黨員干部的廉政培訓，就村級財務管理、反腐倡廉理論及涉農法規等進行培訓，截止目前共舉辦廉政教育培訓班3期160人次。鄉黨委還要求各支部每月至少召開一次廉政專題學習討論會，至少一季度召開一次由包片領導參加的黨員廉政培訓講座。
（四）強化管理，監督檢查，做好村級財務交接工作。針對全鄉村“兩委”班子換屆，鄉黨委高度重視村級財務及資產交接工作，換屆前，對上屆兩委班子成員開展思想教育工作，要求清理村級財務，做好資產登記工作；換屆中，召開新老班子成員座談會，制定村級發展規劃；換屆后，積極開展村級財務移交工作，鄉紀委對16個村進行了財務交接和集體財產移交工作。在村級財務的交接現場，由鄉紀委書記親自參加，各村的監督委員會成員和新老村干部全程進行交接工作，保證了交接程序規范合法，不留“后遺癥”。
管理和民主監督的內容，實行村民會議、村民代表會議討論決定。在上半年低保戶評選、危房改造項目戶的確定等涉及群眾切身利益的惠農政策落實中，切實發揮了民主評議和監督作用，群眾滿意率明顯提高。
（六）健全機制，落實責任，穩步推進黨務公開工作。為加強黨內民主監督，提升基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力為目標，扎實開展了黨務公開工作。
首先，加強領導，成立了以黨委書記為組長的鄉黨務公開領導小組，通過民主推薦的方式聘任有經驗的黨員干部擔任黨務公開監督員，各村黨支部相應成立了黨務公開領導小組、監督領導小組，在全鄉范圍內形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。鄉黨委在黨務公開過程中，把黨務公開與政務公開、村務公開有機結合起來，建立健全黨務公開監督員制度、黨務公開責任追究制度、黨務預公開制度等九項工作制度。實行定期與不定期相結合，注重公開方式方法的多樣化，截止目前，全鄉各支部黨務公開44期，鄉黨委8期。
他們參政議政的積極性，提升了黨委、黨支部的公信力。
第三、創新公開內容。組織開展黨務公開問卷調查，收集黨員群眾意見。及時掌握黨員群眾需求，調整、完善黨務公開內容，及時將干部人事、建設項目、現有集體資產處臵以及黨委政府班子服務承諾事項、黨員代表議事會制度落實情況等相關內容納入公開范圍。同時設立了群眾意見箱，積極收集群眾意見、建議。我們還在發展黨員工作中全面實施了“四公開”，（黨員發展對象、確定入黨積極分子、預備黨員、預備黨員轉正）在黨員發展的每個階段都公開“曬陽光”，以足夠的透明度展示給群眾，有利于我鄉黨員隊伍整體素質的提高，同時也將真正群眾擁護、有能力的優秀分子吸收到了黨組織中。
（七）拓寬載體，問責問效，認真開展各項主題實踐活動。大力開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動、“兩問一整治”和“以人為本，勤廉履職”活動，緊緊圍繞“抓好作風搞建設、促進工作抓落實”為主題，以強化執行為目標，以求真務實、干事創業、維護穩定、狠抓落實、暢通政令為重點，著力解決作風建設和工作落實方面存在的突出問題，同時結合本鄉實際，有組織，有步驟地扎實開展了“兩問一整治”活動，針對鄉村干部的工作績效開展問責、問效，看是否遵循年初簽訂的目標責任情況開展各項工作，是否取得實效，是否有違反組織紀律，造成不良后果和影響。領導干部對職責范圍的事管沒管緊、干沒干好、工作效果好不好，同時對存在問題進行整治整頓、主要解決鄉村干部服務問題，抓好紀律。鄉黨委還結合慶祝建黨90周年之機，開展了上黨課、黨的知識競賽、重溫入黨誓詞、慰問老黨員和老干部、唱紅歌等多項紀念活動，對4個先進黨支部、7名優秀黨支部書記和20名優秀黨員鄉黨委進行了表彰。通過主題實踐活動的開展，有力地推進了“學習型、創新型、效能型、廉潔型”機關建設。
三、下一步工作打算。
一是繼續加強制度建設，充分發揮廉政制度在懲防體系中的保障作用。繼續開展完善保障鄉村干部廉潔自律的管理制度；落實村主要干部重大事項報告制度、紀委信訪工作制度，及早、及時化解各類苗頭性問題，努力避免集體訪、越級訪。
二是繼續完善監督機制，充分發揮監督制度在懲防體系中的職能作用。積極探索發揮村級監督員的作用，加強對黨務、村務、財務公開的監督，重點抓好與群眾關系密切的事務的監督。
三是加強紀檢業務培訓，充分發揮鄉村紀檢在廉政體系中的引導作用。結合農村實際工作，繼續加大鄉村兩級干部廉政培訓的力度，加強鄉村兩級干部以及廣大黨員群眾的廉政意識。
黨風廉政匯報材料（模板21篇）篇八
2019年，**黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹黨的十九大精神，認真落實集團公司黨建和黨風廉政建設工作部署，圍繞新時代黨的建設總要求，秉持“黨建引領，強企惠民”理念，切實抓好企業黨建和黨風廉政各項工作，以建強基層戰斗堡壘助推企業高質量發展。現將2019年度黨建暨黨風廉政建設工作情況匯報如下：
我司堅持把強化學習教育、提高理論素養、增強黨性觀念作為黨建工作的首要任務。2019年，黨支部以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，強化黨員干部的學習教育，開展一系列學習教育活動。除組織支部黨員干部認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》、《黨章》、《條例》、《準則》及習近平總書記系列重要講話，同時注重引導黨員干部學習**系統相關業務知識、經濟、法律及其他方面發布的最新政策方針。截止目前，共開展集中學習32次，發放學習資料60余份。同時，為豐富學習教育內容與形式，我司組織全體黨員觀看了《褪色》、《生命不可以重來，人生無法彩排》等專題警示教育片，組織全體黨員干部前往永嘉紅十三軍軍部舊址開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和前往烈士紀念館開展紅色革命傳統教育活動。
嚴格執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，嚴格落實黨建工作責任制，嚴格黨內組織生活，突出抓好制度建設，切實提高黨建工作的規范化、制度化水平。一是嚴格落實黨建工作責任制。始終牢固樹立“主體責任”和“一崗雙責”意識，把黨建工作列入重要議事日程。黨支部書記切實履行黨建第一責任人職責，帶頭貫徹黨的基本路線、方針和政策，帶頭貫徹執行民主集中制，帶頭聯系群眾，不斷提高黨建工作水平。支部其他班子成員結合分工抓好分管部門的黨建工作，做到業務工作和黨建工作一起部署、一起檢查、一起落實。二是嚴格落實黨內組織生活。嚴肅黨內政治生活，切實抓好“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度的落實，不斷增強組織生活活力。同時，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，在年底開展專題組織生活會和“黨性體檢、民主評議”活動。截止目前，黨支部共組織黨員大會8次，召開支委會12次，黨支部書記講黨課4次。三是嚴格抓好發展黨員工作。嚴格按照“成熟一個、發展一個”的原則，著重從業務骨干和一線優秀職工中發展年輕黨員干部，切實增強黨員隊伍活力。今年來，發展入黨積極分子1名，轉正預備黨員1名。四是嚴格抓好黨費收繳和管理工作。嚴格按照黨費收繳管理制度的有關規定，實行專人負責，定期收繳，確保黨費收繳和管理的規范化。
以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，創新黨建工作方式，豐富活動載體，馳而不息轉變工作作風，切實繳清精神文明建設，密切聯系服務群眾，全面提升黨員干部職工服務人民群眾水平。一是主動聯系服務群眾。定期開展主題黨日活動，充分發揮基層黨組織和黨員先鋒模范作用，組織黨員開展各類志愿服務活動12次，累計參與黨員100余人。積極開展“百企結百村”結對幫扶活動，慰問結對村困難群眾40余人次，充分彰顯國企擔當和黨員風采。二是加強窗口人員工作作風建設。深化“最多跑一次”改革，強化為民服務理念，持續推進我司服務事項標準化，服務場所便民化、服務方式創新化、服務隊伍專業化，切實解決群眾關心的實際問題。
以專題警示教育活動為重要抓手，以制度建設為根本，建立健全反腐倡廉長效機制，著力打造清正廉潔的黨員干部隊伍。一是持續抓好經常性紀律教育，結合縣紀委通報的違紀違法案件及公司警示教育大會，大力開展警示教育，讓廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。不斷加強警示教育，通過觀看《褪色》等警示教育片，學黨章黨規、讀紀律條例、專題研討學習等形式，進一步提升紀律規矩意識。二是堅持懲前毖后、治病救人的方針，把紀律挺在前面，充分運用監督執紀“四種形態”，對發現的苗頭性、傾向性問題和違紀違規問題，科學分類處置，做到寬嚴相濟、精準得當。三是圍繞日常工作重點領域和薄弱環節，開展廉潔風險防控工作，建立健全規章制度，強化日常監督檢查，扎緊制度的籠子，有效堵塞管理漏洞。四是營造反腐倡廉的良好氛圍，通過宣傳欄專題布置黨風廉政宣傳內容，張貼廉潔宣傳標語，建設黨員活動陣地，布置黨員活動室等方式，營造企業反腐倡廉的良好氛圍。
2019年，我司黨建和黨風廉政建設工作取得了良好的成效，廣大黨員干部思想水平得到進一步提升，工作作風進一步轉變，服務群眾水平不斷提高，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮，供水事業呈現良好的發展局面。但是，我們也清醒看到我司的黨建工作距離上級組織的新要求、新部署，仍然存在一定差距。下一步，**黨支部將繼續以黨建引領企業發展，認真貫徹落實上級黨組織的要求和部署，深化作風建設和黨風廉政建設，不斷提高國有企業黨建工作水平，努力開創我司供水事業改革發展的新局面。
黨風廉政匯報材料（模板21篇）篇九
今年以來，國網分中心持續加強黨風廉政建設，形成反腐倡廉教育的長效機制，利用召開分中心月度例會、“兩學一做”活動、專題教育等形式，傳達和學習廉政建設相關政策和要求，進一步增強了廉潔奉公的宗旨觀念。一是加強安全生產過程管控。踐行“三辦”精神，積極應對惡劣天氣，高效完成搶修復電，保障電網安全運行。全面落實“四項行動”內容，特別是嚴把工程管理關，杜絕供電所私自承攬工程項目，材料發放嚴格履行逐級簽字審批手續，按規定進行廢舊物資回收。二是提升營銷服務水平。深入開展用電稽查和反竊電專項活動，對300多名農電員工進行了廉潔從業教育，稽查數據226條，共計查處竊電及違約用電49戶，追補電費及違約使用電費36.07萬元。堅持投訴舉報獨立調查機制，堅持日常工單管控不松勁，開展累計發生工單數量多余8件臺區的現場督導，約談臺區經理15人次。三是不斷強化三個建設?！皟蓪W一做”學習教育有序推進，組織集中學習9次。開展重點業務領域廉潔風險隱患排查治理活動，開展重點崗位人員警示教育，規范了中心會議、考勤、倉庫等一系列制度，尤其是對供電所倉庫物料、備品備件等物品重新梳理建檔，“帳卡物”對應。重點加強節假日和敏感時期的廉潔教育，嚴格公車管理，中心管理人員堅決杜絕公車接送上下班情況，中心人員未發生違規違紀和違反八項規定的情況。
機構調整后，作為國網供電中心主管，也是黨風廉政工作的第一責任人，帶頭落實黨風廉政責任制，加強班子的思想政治建設，增強團結、形成合力，堅持民主集中制，發揚民主、團結共事，自覺接受黨組織和群眾的監督。堅持學習鞏固黨內法規及國家法律知識和相關政策規定，在工作生活中嚴格遵守黨紀國法，提高廉潔自律意識，時刻保持清醒頭腦。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持原則，秉公辦事，決不以手中的權力謀取任何私利。以身作則，以上率下，帶頭落實中央八項規定，堅決杜絕公車私用、公款吃喝，堅決做到不出入娛樂場所。同時加強對身邊工作人員和家屬子女的教育，共同遵守社會公德、職業道德、家庭美德，永葆共產黨員政治本色。走上新的工作崗位后，我將以時不我待、只爭朝夕的精神扎實工作，依靠各級領導的關心與支持，依靠同事們的理解與配合，依靠自己的勤奮與努力，主動擔當，積極作為，做到常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，以飽滿的熱情、高昂的斗志揚起堅定的理想信念之帆，把穩廉潔自律之舵，力爭干出更新、更好、更大的工作業績。
對于上級交辦的問題線索，信訪案件等，實行“一把手”負責制，親自到現場進行調查核實，走訪相關人員，在事件調查中認真進行證據搜集，對于查實的問題，與相關責任人進行談話，按照公司相關規定和流程進行處理，同時對其他人員進行警示教育，防止類似事件的發生。對于經查實不屬實的事件，也本著舉一反三，自查整改的原則，在其他供電所進行研究反思學習，從源頭上杜絕問題發生。特別是對于臺區線損管理過程中弄虛作假、以權謀私、內外勾結、監守自盜等違規違紀行為，進行問責處理。對于確實存在的問題絕不估息，對相關責任人進行處理，甚至解除勞動節合同，確保事件得到圓滿解決。
通過對廉潔風險點進行細致排查分析發現，國網供電中心廉政風險隱患主要存在于三個方面。一是部分供電所在低壓業擴報裝、工程施工中存在搭車收費、“三指定”廉潔風險，個別農電工還存在干私活的問題。二是部分供電所在線損、計量管理過程中廉潔意識不到位，容易引發監守自盜事件。三是廢舊物資回收存在延遲現象，對廢舊物資回收缺乏全過程管控。
針對主要的廉潔風險點，國網分中心將全面貫徹落實省公司和公司各項決策部署，嚴格落實“一崗雙責”，全員開展“清風氣、清隊伍”專項行動，以實際行動踐行黨風廉政建設要求，確保圓滿完成全年各項目標任務。重點開展以下幾點工作：
1.抓制度，增強自制力。出臺關于進一步加強勞動紀律的考核實施意見，規范班組和供電所人員考勤，嚴格執行供電所人員八小時坐班制度，消除作風渙散、自由散漫。強化工程項目管理，實行現場勘查、方案設計、物料領取、過程監督、竣工驗收、廢舊物料回收各環節閉環管理，嚴把物料領取關，實行多級審批簽字手續，重點盯控廢舊物料回收，嚴格執行回收單、交接單、審批單流程，確保公司財產安全。依托業擴回訪制度，對業擴敏感工單緊抓不放，刨根究底，一旦發現問題絕不姑息。深化所務公開，不定期開展監督和檢查，杜絕侵犯員工個人利益的問題發生，確保供電所關系融洽、和諧共進。嚴格執行車輛出行審批手續，杜絕公車私用行為。
2.抓查處，增強約束力。充分發揮協同監督的作用，定期和不定期開展八項規定執行、公務接待、黨員干部廉潔自律等重點領域和關鍵環節的監督檢查，及時發現問題短板，加大問題整改力度。持續開展線損治理和反竊查違活動，加強與政府部門的溝通協調，開展聯合執法行動，做到檢查范圍不遺漏，重點嫌疑對象不放過，堅決打擊竊電行為。開展供電服務專項稽查，重點檢查供電所電費回收、服務態度、業擴報裝、臨時用電、廢舊物料回收、涉農收費等客戶關注的突出問題。
3.抓教育，增強免疫力。加強政治理論學習，深入推進廉潔從業教育活動，持續抓好上級政策和重要講話精神的貫徹落實，在思想上筑好反腐第一道防線。強化業務學習，理論聯系實際，把學習同解決實際問題緊密結合起來，加速知識更新。全面落實維穩工作責任制，關注熱點、難點問題，定期排查治理影響隊伍穩定的不和諧因素。弘揚“廉潔為榮，誠信是美”的價值觀念，引導全員爭做廉潔從業的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的良好風氣。
無。
黨風廉政匯報材料（模板21篇）篇十
縣農機局在縣政府xx縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面推進農機系統懲防體系建設，加強對權力的制約和監督，最大限度地降低腐敗風險，結合農機局工作實際，明確一名分管領導和專職黨建人員抓好此項工作，在完善體制機制，狠抓工作落實上下功夫，取得了一定成效。下面，我代表xx縣農機局匯報如下：
一、黨風廉政建設責任制落實到位
1、深入開展學習，強化自身建設。
凝聚力和戰斗力不斷增強，起到模范帶頭作用。
2、公開透明運行，抑制不正之風。
按照公正、便民和廉政、勤政的基本要求，扎實推進政務、黨務公開工作，讓群眾及時了解最新農機工作動態，自覺接受群眾監督，重點公開貫徹落實國家農機購置補貼政策使用情況。
3、強化監督管理，積極查找廉政風險點。
圍繞工作職責及履行中存在的廉政風險點，開展防范工作。內容主要有：農業機械注冊登記 (核發拖拉機、聯合收割機行駛證 )、《農機駕駛證》申領(拖拉機、聯合收割機 )、農機購置補貼審核、《農業機械維修技術合格證》申領、拖拉機駕駛培訓管理、農機行政執法、農機安全管理、農機專業合作社建設、人事財務管理等9個大方面。對易發問題的重點領域、重要崗位、關鍵環節，提出防范措施，完善預警教育機制、制度防范機制和監督管理機制，盡最大限度地增強干部職工的履職安全、風險防控意識，把思想教育、品德教育、廉政教育貫穿全過程。
二、推進治本抓源工作，黨風廉政建設責任制進一步完善
《xx縣農機局工作規則》等規章制度，進一步規范了黨風廉政建設責任制的貫徹落實。
2、不斷健全廉政建設體系。在全局建立健全領導班子一把手負總責、領導班子其他成員分工負責，一級抓一級、層層抓落實的分級負責責任體系。明確黨風廉政建設的主體要求、責任范圍。農機局紀檢組對黨風廉政建設責任制執行情況及廉潔從政情況及時進行檢查和監督，嚴格落實上下班簽到和學習簽到制度。
3、在全局系統中大力推行政務公開、黨務公開制度，全力打造陽光黨務、廉政農機，只要涉及群眾利益、群眾關心的行政行為，都進行公開。例如，農機購置補貼落實情況、職稱評定、干部選拔任用、等熱點問題，堅持公正、公平、公開的原則，進行陽光操作。通過健全制度、推進政務公開，有效杜絕了暗箱操作和腐敗現象的滋生，為搞好黨風廉政建設工作打下了堅實的基礎。
三、以身作則，身體力行，努力發揮領導干部表率作用
向黨支部報告。通過自查，農機局黨員干部都能自覺地遵守各項廉潔自律規定，沒有任何違紀行為。三是保持艱苦樸素的工作作風。在平時的工作中，局領導班子帶頭厲行節約，堅決反對奢侈浪費，堅持比業績、比貢獻，反對講排場、比闊氣，真正做到不該花的錢堅決不花;不該辦的事堅決不辦，局領導班子成員還堅持深入基層，注重調查研究，加強了對基層工作的指導。四是嚴格遵守黨風廉政紀律。嚴格執行《xx縣廉政風險防控管理工作實施方案》，在干部選拔任用、人事制度改革工作中，局領導班子帶頭，嚴格遵守組織人事紀律，不徇私情，決不違反紀律、喪失原則。
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黨風廉政匯報材料（模板21篇）篇十一
一、引言。
為及時準確地掌握各地各單位上半年黨風廉政建設責任制工作情況，確保年初制定的各項目標任務圓滿完成，按照省委、省政府和省黨風建設責任制工作領導小組《關于對落實黨風廉政建設責任制情況進行年中督導的通知》要求和工作安排，近期，我們對***、***、省人大等10個省直單位和省氣象局等3個中央駐豫單位上半年貫徹執行黨風廉政建設責任制情況進行了督導。
整個督導工作主要采取聽取匯報、個別談話、查閱資料和深入實地檢查的方式，時間從8月23日開始到9月8日全部結束。
從督導情況看，被督導單位普遍能夠以黨的十七屆四中全會、中紀委五次全會和省紀委五次全會精神為指針，認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設的有關規定，圍繞中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，從加強教育，健全制度、強化監督，改進作風等方面入手，狠抓各項工作落實。由于各級領導高度重視，責任分工明確，監督考核嚴格，責任追究有力。上半年，各單位黨風廉政建設責任制得到了較好貫徹落實，成效較為明顯。
二、反腐倡廉建設工作開展情況。
（一）黨風廉政建設責任落實較好。
1.領導高度重視，責任意識較強。各級領導班子能站在講政治、講大局、促發展的高度，充分認識黨風廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把黨風廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。各單位在年初都普遍制定了《黨風建設責任目標》，把實行黨風廉政建設責任制作為深入開展反腐倡廉工作的有力抓手，擺上重要日程，納入總體規劃。堅持“一把手”負總責，對黨風廉政建設和反腐工作重要問題親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。領導班子其他成員也能按照黨風建設責任目標,認真履行”一崗雙責”。上半年，公安廳秦玉海副省長共親批徹查民警違紀違法案件11起，并在6月18號為機關干部講黨課倡導做到“四要四不要”,培育機關良好風氣；省殘聯定期召開黨風廉政建設工作情況匯報會，由各單位“一把手”親自匯報，進一步發揮了第一責任人的作用。
書***份，廉政承諾書***份，反腐倡廉工作操作性更強，職責更加明確。
3.懲防體系建設穩步推進。按照《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年實施方案》及責任分工的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把懲治和預防腐敗體系建設貫穿于工作大局之中。以監督和制約執法權、行政管理權為核心，推進教育、制度、監督、糾風、懲治等各項工作，制定完善了一批貼近實際、有效管用的制度。積極運用信息技術等多種手段強化廉政風險防控，懲防體系建設形成整體推進的良好態勢。省招標局加強重點領域和關鍵環節的反腐倡廉工作，拓展從源頭上防止腐敗的工作領域；省檢驗檢疫局積極開展廉政風險防范試點，取得了積極進展；省殘聯加強了基層黨風廉政建設，把廉政監督觸角向基層組織延伸。
4.對執法權和行政管理權的監督進一步深化。各單位注重把懲防體系建設任務和黨風廉政建設目標落實情況作為重點督查項目，納入機關目標考核，推動工作落實。審計廳、公安廳、安全廳和中國電信***組織下發了《2010年度反腐倡廉建設工作檢查考核實施方案》，并在全面自查的基礎上，由黨政班子成員帶隊，對所屬單位黨風廉政建設責任制的履行情況和接受監督情況進行了重點抽查，有力地推進了黨風建設責任制工作的落實。省氣象局、中國電信**分公司注重考核結果運用，將考核結果作為對領導班子、領導干部綜合考核評價的重要內容，作為年終考核、評先選優、干部使用的重要依據。
5.責任追究力度進一步加大。上半年，各單位嚴格落實黨內監督各項規章制度，在加強督促檢查的基礎上，認真落實責任追究制度。對監督檢查中發現的責任落實不到位、工作推進不得力、取得成效不明顯、滿意度和認可度不高的單位和部門，按照黨風廉政建設責任制有關規定實施責任追究。今年以來，公安廳共有***名領導干部因違反責任制規定受到追究，與3名廳處級領導干部進行了誡勉談話，對三個省轄市的公安局長進行了崗位調整，起到了很好的警示教育作用。
（二）領導干部廉潔自律工作開展情況。
1.認真學習貫徹《廉政準則》。各單位把學習貫徹《廉政準則》作為當前的重要任務，迅速行動，層層推進。省人大在第一時間召開黨組擴大會議，認真組織學習并制定了學習《廉政準則》教育工作實施方案；省招標局采取聽輔導報告、開展討論、發放資料等形式全面開展《廉政準則》宣傳教育；省審計廳、省殘聯、省僑聯和物資管理局積極參加“中原清風杯”廉潔從政法規知識競賽，通過學習，大家進一步加深了對《廉政準則》的理解，增強了執行落實的自覺性和堅定性。
程建設，做到管好資金、用好權力，確保社會殘疾事業健康發展；省發改委強化資金分配集體決策，堅持分配程序和結果公開，做到公開、公平、公正；省公安廳組織開展“整治突出執法問題、推進公正廉潔執法”活動，查擺出執法問題5094件（個），截至8月20日，已整改了3860個，有力地推進公安部門依法廉潔行政；省儲備局在干部管理中注重加強風氣建設，樹立正確導向，干部隊伍的凝聚力、戰斗力進一步增強。
3.領導干部廉潔從政行為進一步規范。各單位普遍能夠按照《2010年全省領導干部廉潔自律工作實施意見》，認真落實民主生活會、述職述廉、重大事項報告、廉政誡勉談話、禮品登記等制度，強化對領導干部廉潔自律情況監督，促進領導干部廉潔從政。積極開展領導干部任中經濟責任審計，推動審計監督關口前移。在重要節日等敏感時期，能夠認真落實中央厲行節約要求，狠剎鋪張浪費之風。嚴格控制出國（境）團組數量和規模，完善因公出國（境）管理制度。認真開展小金庫治理工作，不斷完善財務管理制度，從源頭上治理領導干部違反規定收受現金、有價證券、支付憑證等問題。
4.加大對違法違紀行為的懲處工作力度。在推動整體業務工作的同時，各單位結合實際，圍繞權力的配置與制約、責任與權利的平衡、黨政主要領導干部的監督三個方面，以加強對領導班子和領導干部監督為重點，加強了“三重一大”事項集體討論、民主集中制、民主生活會、述職述廉方面的監督。認真落實《紀檢監察信訪舉報工作辦法》，嚴格執行信訪臺帳、分級閱批、限時處置、重要案情報告、轉辦件處理結果集中備案和交辦件審核結案等制度，切實做好信訪舉報問題的處理和案件查處工作。上半年，審計廳共向紀檢監察和司法機關移交各類案件***（起），涉及人員**人，涉案人員被追究了相應的行政或法律責任。
三、存在問題和原因。
（一）對黨風廉政建設責任制工作的重要性認識不到位。少數單位和部門領導班子成員對落實責任制工作的重要性認識不到位，“一手抓業務工作、一手抓黨風廉政建設，兩手都要硬”的意識不夠牢固。
（二）制度執行力有待進一步加強?？偟目矗「骷夵h員干部隊伍整體素質是好的，但是也應看到，在實際工作中，有時是憑經驗和傳統的方法進行辦理，隨意性比較大，執行力上還存在執行標準不高、執行速度不快、執行力度不大、執行辦法不多、執行能力不強、執行動機不純等問題。
（三）工作被動應付，缺少創新。在處理疑難問題和解決復雜矛盾上，個別單位的責任分解結合本單位的實際工作、主要任務不緊密，研究思考不夠，照抄照搬上級規定。一些單位對上級部署的工作被動應付，學習文件不認真，落實制度不嚴格。
格，有的以其它形式、內容代替黨課，有的沒有安排專題講廉政黨課。
四、探索創新工作方式方法和機制制度情況。
上半年，各單位在做好黨風建設工作的同時，在黨風廉政建設的方法和途徑上做了一些有意義的探索。
1.積極推進制度建設和機制創新。扎實推進教育、監督、預防和懲治四個方面的制度建設，重點推進風險防控機制建設。省發改委專門成立了規范權力運行工作領導小組。通過對各處室崗位職責的梳理、完善工作流程和程序、排查崗位廉政風險點、制定防控措施、完善相關制度等步驟，逐步建立健全規范權力運行的制度體系和監控機制；省殘聯機關成立民主理財小組，對機關日常經費支出一律實行民主理財小組會簽，實現了公開、透明、陽光操作，進一步規范機關的支出行為。
2.嚴格考核程序，突出考核重點。始終把規范和強化考核作為一個突破口，檢驗檢疫局把廉政目標列入績效考核和iso管理體系，做到同布置、同檢查、同考核，切實增強考核的針對性和有效性，廉政評價體系更加完善。
3.創新宣傳廉政文化手段，貼近群眾生活。積極運用各種載體進行反腐倡廉宣傳教育。中國氣象局、省文聯努力創作出貼近老百姓思想實際、喜聞樂見的形式的反腐倡廉小說、歌曲、戲劇，使正面的聲音入情入理、入腦入心，增強了宣傳工作的吸引力和感染力。
五、督導組的意見和建議。
1.加強對黨風廉政建設責任目標落實情況的監督檢查。加強日常監督和年底考核，強化結果運用和責任追究，確保黨風廉政建設責任制及2010年度黨風廉政建設責任制目標落到實處。
2.加強廉政文化建設?？梢猿浞职l揮專業文藝團體和文藝隊伍的作用，鼓勵文藝工作者和廣大干部群眾積極創作以廉政為主題的文藝作品。充分發揮基層黨組織在群眾性廉政文化活動中的組織作用，鼓勵廣大群眾積極參與廉政文化建設，把廉政文化融入群眾日常生活之中。整合廉政文化資源，構建全方位多層次的廉政文化體系，形成全黨全社會齊抓共管的良好局面，不斷把廉政文化建設工作引向深入。
3.加大反腐倡廉建設創新的科技含量。重視和加強現代科技手段在反腐倡廉建設中的運用，走“制度+科技”的路子，將其融入到權力運行的制度設計和管理流程之中，不斷提高反腐倡廉建設的科技含量。
4.提高制度的執行力。把制度執行情況納入黨風廉政建設檢查考核和領導干部述職述廉內容，對執行制度不力的要堅決追究，對游離于制度之外、凌駕于制度之上的要堅決制止，對隨意變通、故意規避制度的要堅決糾正，對違反制度、頂風違紀的要堅決查處。
三，增強各級黨員干部的廉潔自律意識。
6.推進權力運行內控機制建設。把內控機制建設作為懲防體系建設的重要內容，要切實加強風險管理。從重點領域、重點部門、重點環節入手，強化權力制約，堅守制度漏洞，保證責任落實，構筑反腐倡廉制度防線，形成以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制。
第三督導組組長:趙戰平副組長:顧恒東成員:陳化嬰二〇一〇年九月十六日。
黨風廉政匯報材料（模板21篇）篇十二
為認真貫徹落實中央紀委《印發〈關于加強廉政風險防控的指導意見〉的通知》精神，進一步明確教職工在黨風廉政建設中所擔負的責任與義務，推動我校黨風廉政工作和反腐敗斗爭深入開展，特簽訂如下責任書：
一、嚴守黨的政治與組織紀律，堅決執行黨的路線方針政策，始終同黨中央保持一致。
二、弘揚優良傳統。堅持厲行節約，樹立和弘揚艱苦奮斗的良好作風，身體力行。杜絕弄虛作假、奢侈浪費等現象。
加強廉潔自律。不收受現金、禮品、有價證券、支付憑證等;不利用職權或職務上的影響謀取不正當的利益。
四、發揚黨內民主。自覺擺正個人與組織、個人與集體的關系，對重大問題決策、重大項目安排、大額資金開支，堅持集體討論、集體決定。
五、自覺接受黨組織、社會和群眾的監督。
本承諾書期限為，一經簽訂即生效。
責任單位：
責任人：xx。
xx月xx日。
黨風廉政匯報材料（模板21篇）篇十三
昆區民政局機關作風建設以及黨風廉政建設工作在市民政局和區委、區政府以及市、區兩級紀檢部門的領導和監督下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，圍繞、區委保持經濟社會平穩較快發展的中心工作，按照“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，大力加強和推進機關內部的機關作風建設和黨風廉政建設，持續不斷的對全體黨員干部進行機關作風和黨風廉政的教育，切實提高全體黨員的素質。經過全局的努力，已將我局機關作風建設、黨風廉政建設的各項任務布置完畢，為順利完成本年度民政工作任務提供了有力的政治保障,同時也為全局各項工作順利的進行打下了堅實的基礎。現將各項工作的開展情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）加強組織領導，明確各自責任
立起了以李長茂局長為組長，王文彥、張曉霞、袁利華、張文秀四位副局長為副組長的黨風廉政建設領導小組和機關作風建設領導小組，對全局的機關作風建設和黨風廉政建設進行統一的領導和監督；二是明確了各股室在黨支部的統一領導下，各負其責，分工協作，協助黨支部抓具體工作，領導小組與各個股室的負責人均簽訂了責任狀，使機關作風建設和黨風廉政建設分工到人，責任到人，明確了各股室在該項活動中的任務和職責，使各項工作都能做到有據可查、有人負責。黨支部成員和各股室切實擔負起領導責任，做到思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯，在廉潔從政中發揮表率和帶頭作用。
結合民政工作實際，我局認真研究分析本單位的作風建設狀況，制定具體的工作計劃和措施，進一步明確責任。根據2017年我局機關作風建設以及黨風廉政建設工作要點，制定了《2017年昆區民政局黨風廉政建設工作計劃》以及《2017年昆區民政局機關作風建設工作計劃》。
（二）抓好宣傳教育，提高-干部自律意識
我局始終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育，引導黨員干部特別是領導干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，發揚艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，在增強教育的針對性和實效性上下功夫，夯實思想根基，促進領導干部廉潔從政。
我局深入貫徹中央、自治區委、和各級紀委會議精神，加強反腐倡廉理論教育。重點組織學習了黨的十七大精神，十七屆三中、四中全會、中紀委十七屆五次全會、自治區委、以及區紀委的反腐倡廉文件，在日常學習活動中，我局把鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的路線、方針、政策等放在首位，在局內掀起了講學習、愛學習、勤學習的熱潮，形成了良好的學習風氣，在學習中注重理解科學內涵和精神實質。近期，我局組織領導干部積極參加《廉政準則》知識測試，提高我局領導干部的.廉政意識。同時響應上級號召，積極開展“創先爭優”活動，成立領導小組，組織全體黨員干部認真參與其中。通過狠抓廉政教育、作風建設和理論學習活動，使廣大黨員的理想信念、職業道德、權力觀、人生觀、價值觀和工作作風有了很大提高，大家充分認識到黨的作風直接關系到黨的形象，關系到人心背向，關系黨的生死存亡，是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，是黨的創造力、凝聚力、戰斗力和先進性的重要內容，對于推進作風建設的深入開展，促進依法行政，從嚴治黨，從嚴治政，維護廣大人民群眾的根本利益，密切黨和政府與人民群眾的關系，建設廉潔、高效、務實、勤政的民政干部隊伍具有十分重要的意義。
得到切實有效的執行，在充分調查研究的基礎上建立了各項具體制度。
1．在政務公開方面，為建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的民政行政管理體制，我局對各股室承擔的行政責任、業務范圍對社會全面公開。編制了《昆區民政局政務公開和辦事公開示范點實施方案》，建立健全了政務公開聽證制度、政務公開告示制度、政務公開評議制度、政務公開投訴舉報制度、政務公開責任追究制度以及政務公開預審制度等一系列完備的制度體系。在此基礎上，為了確保政務公開工作的時效性和實施方案的全面實施，我局還制定了內部和外部監督制度。
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黨風廉政匯報材料（模板21篇）篇十四
高度重視、積極配合公司巡視巡察問題查糾整治“啄木鳥”行動，多維度全面組織開展自查，切實強化全員拒腐防變意識，營造風清氣正的良好氛圍。在2021年巡視巡查中，支部保持“零問題”“零線索”良好態勢。針對前期發現的車輛違規使用、車輛管理不規范等問題，認真梳理總結，高標準制定《車輛管理規定及考核辦法》，并組織宣貫，明確要求人員外出工作時嚴禁搭車處理私人事務，形成“統一管理、統籌兼顧、分級負責、節約經濟”的車輛使用管理機制。
(二)堅持創新驅動，在紀檢與業務融合上攻堅創優。
一是將紀檢工作要求全面融入資金全過程閉環管控。推進“算前工單把關、算中智能審核、算后核查分析”核算新模式，加強網上銀行安全及系統軟件管理。建立財務、銀行三級監督，嚴格授權管理，消除風險隱患。二是建立全過程閉環稽查體系，突出紀檢監察要求，依托稽查云平臺，打造“六步走”的數字化營銷稽查模式，累計開展自主稽查**項，助力公司提質增效。三是攻堅優化營商環境，開展資產需求分析，保障資產需求;主動配合常態開展“大走訪”活動，進一步推進“預約服務”制度有效落地。
(三)堅持防微杜漸，在用好“第一種形態”上攻堅提升。
充分發揚我黨批評與自我批評這一優良傳統，認真開好組織生活會，全體黨員深入查擺剖析存在的問題，達到強身治病，保持肌體健康的目的。建立重點崗位工作人員定期輪換制度，對重點業務實行ab角和復核制度。針對關鍵崗位人員開展廉潔自律“一對一”談話2輪**人次，分析本崗位存在的廉政風險，引導全員修身律己、自覺筑牢拒腐防變防線。
1.持續深化廉潔教育。全面加強支部廉潔風險防控，充分利用每周例會和“三會一課”等學習形式，主動帶頭學習黨的十九屆中央紀委x次全會精神、廉潔從業有關要求和各類警示案例。組織召開“思想再凝聚、行動再發力、勇當排頭兵”大討論動員會，堅決落實好公司會議精神，明確下一步工作“四字方針”：以“學”字為先，吃透精神、把準方向，以“敢”字當頭，解放思想、開拓創新，以“干”字為主，強化責任、積極進取，以“嚴”字為底，不越紅線、堅守底線，做到逢一必爭、逢旗必奪，積極投身高地建設，干出精彩!
2.細化廉潔防控體系。成立部門廉潔從業領導小組和工作小組，建立健全黨風廉政監督制度，設置專責人，理順工作關系，明確各自職責，組織各班組長和重點崗位員工從思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等五個方面，對可能發生腐敗問題的風險點進行逐一排查梳理，擬定預控措施，筑牢思想道德防線，自覺預防職務犯罪，增強拒腐防變能力。
(二)本人廉潔自律情況。
1.高度重視學習，增強廉潔自律的自覺性。全面加強對黨紀國法以及公司規章制度的學習，不斷提高對新時代全面從嚴治黨要求的認識。結合ds學習教育，認真學習、深入思考，明確當前形勢下進一步樹立廉潔自律思想、狠抓黨風廉政建設、開展反腐敗工作的重要性和緊迫性，并自覺地作為一項長期重要的工作。
2.嚴格要求自己，筑牢廉潔自律的思想防線。以身作則，嚴守紀律，在抓好個人廉潔自律的同時，還注意加強對身邊工作人員的教育、管理和約束，真正做到讓法治紀律意識內化于心、外化于行、知行合一，形成遇事找法找紀、做事依法依規、決事用法用紀，時刻保持清醒的頭腦，秉承“有則改之，無則加勉”的態度不斷改進提升。
1.夯實作風紀律建設基礎。組織召開作風整頓會議，反復強調作風紀律建設有關要求，查找分析員工在工作紀律執行方面存在的問題及問題根源，對下一步工作提出具體措施和要求。對前期出現遲到、早退問題的員工進行警示談話，并對下一步作風建設提出更細更嚴要求。組織簽訂“珍愛生命拒絕酒駕”承諾書和“一盔一帶”承諾書，保障交通安全。
2.深入剖析廉潔風險隱患。支部班子成員根據本人分管的業務范圍，結合前期歷次巡視巡察和內外部審計中兄弟單位暴露出的問題，以關鍵環節風險防控為基礎，以專業制度制約為核心，強化廉潔風險防控措施落實，確保業務權責更清晰、流程更規范、措施更有力、預警更及時。
四、本單位存在的廉政風險和隱患、應對措施和落實情況。
1.作風建設仍需持續加強。落實“嚴管就是厚愛”的理念還有差距，個別員工精神仍有懈怠，紀律意識較差。仍需認真落實公司關于作風建設提升的各項要求，強化全員紀律意識，建設過硬的作風，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，抓早抓小，營造有原則、講規矩的和諧穩定局面，杜絕無原則、無底線的一團和氣，著力建設過硬的作風，為專業發展提供堅強保障。
2.職工差異化管理模式仍需研究探索。極少數職工先鋒意識與適崗能力不強，干勁有所提升，但韌勁不足，不能持之以恒保持工作斗志，工作標準不高。需進一步加強引導關心，結合專業特點優化績效管理模式和黨員量化積分應用方式，更好地激勵先進、鞭策后進。在實踐中磨煉隊伍，督促激勵支部職工時刻與強者比、和能者賽、向高處攀，提升支部整體凝聚力和戰斗力，不折不扣落實好公司黨委部署要求。
五、其他情況無。
黨風廉政匯報材料（模板21篇）篇十五
1.不貪不沾睡得香，違法違紀心里慌。
2.做事頭腦清醒，不為假象所惑;為人心底坦蕩，不為虛名所思。
3.不取不義之財，不沾不正之風，不干不法之事。
4.不以善小而不褒，不以惡小而不懲。
5.以權交友，權傾則情絕;以利交友，利盡則人散。
6.水清不納污垢，政廉不迷財色。
7.預防職務犯罪，人人有責。
8.驥走崖邊須勒韁，人至官位要縛心。
9.勿以惡小而為之，勿以善小而不為。
10.靜以修身，儉以養德。
11.一草一木當曉百姓利益，一言一行勿忘黨的宗旨。
12.為政戒貪欲，為人重誠信;養廉重在自律，修身重在自勵。
13.樹葉離開枝頭是腐爛的開始，干部脫離群眾是腐化的開端。
14.心中常念人民苦，身邊牢筑防腐墻。
15.人心如稱量誰輕誰重，民意似鏡照孰貪孰廉。
16.為官以廉為先，從政以勤為本。
17.反腐其論事大小，倡廉不在位高低。
18.仰不愧天，俯不愧地，內不愧心。
19.酬薄酬厚皆為百姓血汗，位卑位尊同是人民公仆。
20.克服“衙門作風”，力倡雷厲風行。
黨風廉政匯報材料（模板21篇）篇十六
1.歷覽古今多少官，成由清廉敗由貪。
2.堂堂正正做人，扎扎實實做事，勤勤懇懇學習，清清白白為官。
3.塘中偏有自潔蓮，一塵不染;世上本無后悔藥，三思而行。
4.天上鳥死于貪食，水中魚死于誘餌。
5.銅臭鑄就鐐銬，清廉閃亮人生。
6.為官戒不清，掌權戒不廉;辦事戒不公，做人戒不檢。
7.物必自腐，而后蟲生。
8.人心如秤，量得誰輕誰重;民意似鏡，照出孰貪孰廉。
9.人以誠信而立，業因利民而興。
10.慎初以防吃喝，慎獨遠離玩樂，慎交以保身正，慎微永保清廉。
11.慎獨慎微慎友慎權。
12.慎交友，勤務政，篤誠信，去虛妄。
13.世上萬物皆有度，無度則亂;天下百姓都盼廉，廉則利民。
14.事權財權人權，貪權是腐敗之源;公開公正公平，公心乃廉政之基。
15.事業重如山，名利淡如水。
16.是非明于學習，名節源于黨性，腐敗止于正氣。
17.公則民不敢慢，廉則吏不敢欺;公生明，廉生威。
18.民主集中，民族復興;獨斷專行，自毀前程;黨風正，世風日正;勤政愛民，國運昌盛。
19.壬午年馬到成功，倡廉政兩袖清風。
20.標本兼治，重在治本;源頭治腐，功效長久。
21.立黨為公，執政為民;反腐倡廉，功在千秋。
22.視名利淡如水，看事業重如山。
23.常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。
24.吃菜根淡中有味，守法律夢里不驚。
25.守得清廉勝似富。
26.君子坦蕩蕩，小人常戚戚。
27.常懷感激之心，一生快樂無窮。
28.地上種了菜就不易長草，心中有了善就不易生惡。
29.動搖理想信念，必然迷失方向;追求驕奢浮華，終將逸豫亡身。
30.法到嚴時生廉政，官到清時更愛民。
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黨風廉政匯報材料（模板21篇）篇十七
1.勤以為民，廉以養德;淡以明志，靜以修身。
2.廉儉之中使人懂得權力的可貴，奢淫之時使人忘卻肩負的責任。
3.反腐不論事大小，倡廉不在位高低。
4.蕩兩袖清風，拂去心塵坦然;樹一身正氣，留下口碑偉岸。
5.為人之本德為先，為政之本公為先，為官之本廉為先。
6.廉潔的人，一生光明磊落;腐敗的人，一生心緒不寧。
7.廉政自律，拒腐防變。
8.貪是禍的前兆，廉是福的源泉。
9.對知識的追求是學習的動力，對金錢的貪婪是腐敗的起因。
10.無私者勇忘我者清。
11.廉者不為小利而移花，官者不認私情而接木。
12.反腐倡廉關系黨的生死存亡。
13.深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。
14.為官一任不清廉，辱沒人格萬人嫌。
15.為政重在廉，做人重在誠;說話重在信，辦事重在實。
16.反腐倡廉，執政為民，端正行風，以民為本。
17.廉者坦蕩蕩，貪者常戚戚。
18.反腐倡廉預防為先，立德修身勤廉為民。
19.蕩兩袖清風，拂去心塵坦然，樹一身正氣，留下口碑偉岸。
20.清貧與富有本身都是不值得贊美，值得贊美的是清貧和富有面前都能挺直腰桿保持尊嚴。
黨風廉政匯報材料（模板21篇）篇十八
1．以“210”廉政自省活動為載體，認真抓好節日期間黨風廉政建設。從2017年開始，我縣將每年的2月10日確定為全縣黨員干部廉政自省日。去年的2月10日是我縣組織開展的第五個黨員干部“廉政自省日”。 春節前，縣紀委、監察局專門下發了《關于加強節日期間黨風廉政建設，扎實開展“210”廉政自省活動的通知》，對節日期間全縣面上的黨風廉政工作提出明確要求。一是嚴明紀律，嚴格執行各項廉政規定要求。在省紀委提出的7項規定和市紀委提出的9項規定基礎上，進一步重申“十個嚴格禁止”要求。二是認真組織，扎實開展“210”廉政自省活動。重點是“三個一”活動，即進行一次廉政教育，簽訂一份廉政承諾書和責任書，開展一次節后述廉活動，取得了較好的效果。三是強化督查，嚴肅查處各類違反規定的行為。公開了縣紀委監督舉報電話，要求各單位切實做好節日期間廉政建設情況督查，發現問題，及時上報。今年春節后一上班，我們就開始對今年的210廉政自省活動進行了思考安排，下發了縣紀委1號通知，開展了學習育廉 、節后述廉、交心談廉、自我諾廉、責任保廉等“五廉”自省活動。
剖析”、“六排查”，在思想、作風、廉潔、服務四個方面進行深刻剖析，在大局觀念、精神狀態、業務能力、工作作風、服務意識、廉潔自律六個方面深入排查存在的突出問題。縣紀委、縣優化辦、縣廉政辦組織人員，深入機關單位、賓館飯店開展工作日午間禁酒、領導干部違反規定操辦、參與婚喪喜慶活動、機關公務人員執行上下班制度等機關作風建設情況進行明查暗訪，并在全縣動員大會上對檢查出來的六起典型案例進行了通報。按照主題教育活動要求，各鎮區、各單位科級領導班子在5月底前全面召開一次專題民主生活會，進一步查擺問題，明確整改措施，縣四套班子領導都到掛蹲點上和分管單位指導、督查專題民主生活會，保證了主題教育活動取得實實在在的效果，達到素質更高、作風更實、環境更優、發展更快的要求。
有關部門單位，并督促整改到位。通過建立人民評議員制度，有力地促進了全縣各級黨政組織進一步強化責任、改進作風，提高了戰斗力、提升了執行力。
4、以開展專項檢查工作為手段，不斷強化厲行節約工作和推進《廉政準則》的貫徹落實。我縣認真貫徹落實中央、省、市紀委《關于進一步做好黨政機關厲行節約工作的通知》要求，在建立完善《源頭管理招待費用六項制度》和《公務接待實行定點管理規定》等有關制度規定的同時，去年 7月份，縣廉政辦下發了《關于開展厲行節約工作專項檢查的通知》，對全縣黨政機關和事業單位2017年和2011年上半年厲行節約工作開展情況進行一次全面檢查。主要檢查四個方面內容：一是厲行節約各項指標的執行情況；二是有關管理制度的建立和執行情況；三是“小金庫”、公務用車、津補貼等專項治理工作實施情況；四是對存在問題的整改、處理落實情況。在各單位自查的基礎上，縣紀委、縣財政局、審計局各抽調4名同志，組成了四個檢查小組，對全縣16個鎮區和20個縣直部門單位進行了重點檢查。通過檢查共發現存在問題145個，我們以《黨風廉政建設問題整改建議書》的形式，要求有關單位限期整改。我縣開展的'厲行節約專項檢查工作分別被《中國紀檢監察報》《中國反腐倡廉網》《監察部網》《中紀委杭培中心網》《黨的生活》《鏡鑒網》等多家媒體進行了宣傳報道。
另外，我們根據中央、省、市紀委的統一部署，于去年
的8、9月份，在全縣范圍內組織開展了《廉政準則》貫徹執行情況專項檢查。為搞好這項檢查，縣紀委專門以文件形式先后兩次下發了檢查和督導檢查的通知。檢查工作分兩個階段，8月上旬到8月中旬為自查自糾階段，全縣16鎮區和52個部門在此間全面進行了自查，檢查面為100%。9月下旬，我們按照不低于總量30%的要求，選擇了5個鎮和15個縣直重點部門進行了督導檢查。重點檢查由縣紀委分管書記和帶隊，委機關專門抽調了5名室主任和5名工作人員參加檢查。檢查通過查前公示、專題匯報、民主測評、個別訪談、現場測試、調閱資料等程序進行。檢查結束后，縣紀委領導集中聽取了檢查匯報，對檢查中發現的46個問題，由廉政辦向各有關單位下發《黨風廉政建設問題整改通知書》，要求限期整改到位。
車私駕；嚴格禁止弄虛作假、勞民傷財；嚴格禁止崗位懈怠、玩忽職守?！八膫€堅決反對”：堅決反對搞花架子、做表面文章的形式主義；堅決反對高高在上、脫離群眾的官僚主義；堅決反對不講政治、無端評論的自由主義；堅決反對不顧全局、局部利益至上的本位主義。今年，我們將結合“迎接、保持純潔性”教育實踐活動，加大落實《廉政準則》力度，加強對“六個嚴格禁止”和“四個堅決反對”的督查，確保的各項規定得到貫徹落實，進一步深入推進全縣的領導干部廉潔自律工作，努力使全縣黨員干部保持思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔。
黨風廉政匯報材料（模板21篇）篇十九
幾年來，在平常的工作中、生活中處處以身作則，嚴格要求自己，發揚黨的良好傳統和風格，艱苦奮斗、廉潔自律、嚴格執法。
1、?
以黨風廉政準則嚴格要求自己，規范自己的行動，堅持依法辦事，秉公辦案，清清白白做人，認認真真干事，講政治，顧大局，識整體，講團結，守紀律。工作中遇到重大疑問問題，主動與領導請示匯報。處處起榜樣作用，嚴格束縛本部門干警，堅持做到自重、自省、自警、自勵。能夠依照黨員廉潔從政的行動規范嚴格要求自己，認真履行上級制定的各項條例和禁令，規范業內、業務行動。
2、?
能夠堅持和發揚批評與自我批評，艱苦奮斗，密切?
聯系大眾的風格。能夠結合工作實際，用鄧小平理論和“3個代表”重要思想和兩個“務必”指點工作，使工作向前邁了1大步。為整體工作的展開提供了有力的支持和保證。在任職期間能夠密切聯系大眾，調動本部門同志的工作積極性。嚴于律已，寬以待人，嚴格履行各項法律法規。保持勤勤奮懇的工作態度和克已奉公的精神。
團結團志，發揚民主，?
積極其黨工作，自黨接受大眾監督?
目前沒有發現該同志存在任何不廉潔的行動。
20xx年1月?
關于對違背黨風廉政建設責任制規定的行動實行責任追究的辦法（試行）。
第1條為保證中共中央、國務院《關于黨風廉政建設責任制的規定》（以下簡稱《規定》），根據《規定》、《中國共產黨紀律處罰條例（試行）》和有關行政監察法律法規，結合我市實際，制定本辦法。
第2條本辦法適用于我市各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關和人民團體。
國有企業（包括國有控股企業）、事業單位參照履行。
第3條實行責任追究，要貫徹從嚴治黨、從嚴治政方針，堅持實事求是、客觀公正、背紀必究，誰主管誰負責，上追1級，下管1級，立足教育，著眼防范的原則。
第4條實行責任追究，要分清集體責任與個人責任，主要領導責任和重要領導責任。
領導班子主要領導或其他成員決定的事項，或依照黨風廉政建設責任制規定應領導班子主要領導或其他成員承當的責任，追究個人責任。
依照黨風廉政建設責任制規定，對應管的工作或參與決定的工作，于不實行或不正確實行職責，造成損失或卑劣影響負次要領導責任的，追究其重要領導責任。
第5條責任追究的方式包括組織處理和黨紀政紀處罰；
組織處理和紀?
律處罰可單獨使用或合并使用。
第6條領導班子不認真履行《規定》，有以下情形之1的，視情節輕重，予以口頭批評、責令書面檢查、通報批評。
（1）對展開黨性黨風黨紀和廉政教育工作不重視，不認真組織黨員、干部學習宣揚鄧小平關于黨風廉政建設理論和黨風廉政法規的。
（2）對本部門、本系統、本行業的廉?
潔自律、查處背法背紀案件、糾正部門和行業不正之風3項工作不重視；
對執法執紀機關依法實行職責不支持、不配合的。
（3）。
對本部門、本系統、本行業的黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政情況不進行監督、檢查和考核的。
（4）。
對黨風廉政建設不認真布置、不認真檢查，沒有制定黨風廉政建設年度計劃、沒有分解下達責任目標和具體組織實行的。
（5）對黨風廉政建設方面存在的問題，不研究治理防范措施，不重視預防和治理腐敗的。
第7條黨委（黨組、黨工委）領導班子不認真履行《規定》，有以下情形之1的，予以改組或解散黨紀處罰，同時給予領導班子主要領導嚴重正告或撤消黨內職務處罰。
（1）領導班子嚴重背犯黨的紀律，本身又不能糾正的。
（2）。
領導班子全部或多數黨員嚴重背犯黨的紀律的。
（3）。
單位內產生嚴重政治事件，造成卑劣影響的。
情節嚴重的，予。
以誡勉或調離工作崗位。
（1）。
對職責范圍內的黨風廉政建設工作不依照《規定》的要求進行部署和安排，不認真聽取黨風廉政建設工作匯報的。
（2）。
對職責范圍內的反腐倡廉工作，不認真組織檢查考核，對黨風廉政建設各項目標和規章制度不催促落實的。
（3）。
不檢查本身廉潔從政情況，和不認真展開批評與自我批評，或不糾正存在問題的。
（4）。
對大眾反應強烈的問題能解決而不及時解決而造?
成不良影響的。
第9條領導干部不認真履行《規定》，?
有以下情形之1的，給予黨紀處罰。
情節嚴重的，給予撤消黨內職務處罰。
（2）。
情節嚴重的，給予撤消黨內職務處罰。
（3）。
直接收轄范圍內產生重大案件或重大事故，導致國?
造成巨大損失或卑劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員撤消黨內職務、留黨觀察或開除黨籍處罰。
（4）違背?
情節?
較重的，給予撤消黨內職務處罰；
提拔任用明顯有背法背游記為的人的，給予嚴重正告、撤消黨內職務或留黨察看處罰；
情節嚴重的，給予開除黨籍處罰。
情節較重的，給予撤消黨內職務?
處罰；
情節嚴重的，給予留黨觀察或開除黨籍處罰。
（6）。
情節嚴重的，給予留黨觀察或開除黨籍處罰。
（7）。
包庇、縱容的，給予。
撤消黨內職務處罰；
情節嚴重的，給予留黨觀察或開除黨籍處罰。
（8）。
責任范圍內屢次產生重大背法背紀案件的，給予負?
直接領導責任的主管人員嚴重正告處罰；
情節嚴重的，給予撤消黨內職務處罰。
第10條需要追究政紀責任的，對照?
所給予的黨紀處罰給予相應的行政處罰；
涉嫌犯法的，移交司法機關追究刑事責任。
需要給予其他組織處理或紀律處罰的，主管機關、任免機關或紀檢監察機關，依照規定的權限和程序處理。
對被追究個人?
責任，給予通報批評、誡勉的，取消當年個人評先資歷?
第103條本辦法中共廈門市紀律檢查委員會、廈門市監察局負責解釋，紀檢監察機關負責對本辦法履行情況的監督檢查。
第104條本辦法自發布之日起實施。
幾年來，在平常的工作中、生活中處處以身作則，嚴格要求自己，發揚黨的良好傳統和風格，艱苦奮斗、廉潔自律、嚴格執法。
1、?
請示匯報。處處起榜樣作用，嚴格束縛本部門干警，堅持做到自重、自省、自警、自勵。能夠依照黨員廉潔從政的行動規范嚴格要求自己，認真履行上級制定的各項條例和禁令，規范業內、業務行動。
2、?
能夠堅持和發揚批評與自我批評，艱苦奮斗，密切?
聯系大眾的風格。能夠結合工作實際，用鄧小平理論和“3個代表”重要思想和兩個“務必”指點工作，使工作向前邁了1大步。為整體工作的展開提供了有力的支持和保證。在任職期間能夠密切聯系大眾，調動本部門同志的工作積極性。嚴于律已，寬以待人，嚴格履行各項法律法規。保持勤勤奮懇的工作態度和克已奉公的精神。
團結團志，發揚民主，?
積極其黨工作，自黨接受大眾監督?
目前沒有發現該同志存在任何不廉潔的行動。
20xx年1月?
關于對違背黨風廉政建設責任制規定的行動實行責任追究的辦法（試行）。
第1條為保證中共中央、國務院《關于黨風廉政建設責任制的規定》（以下簡稱《規定》），根據《規定》、《中國共產黨紀律處罰條例（試行）》和有關行政監察法律法規，結合我市實際，制定本辦法。
第2條本辦法適用于我市各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關和人民團體。
國有企業（包括國有控股企業）、事業單位參照履行。
級，立足教育，著眼防范的原則。
第4條實行責任追究，要分清集體責任與個人責任，主要領導責任和重要領導責任。
任。
（2）。
依照黨風廉政建設責任制規定，對應管的工作或參與決定的工作，于不實行或不正確實行職責，造成損失或卑劣影響負次要領導責任的，追究其重要領導責任。
第5條責任追究的方式包括組織處理和黨紀政紀處罰；
組織處理和紀?
律處罰可單獨使用或合并使用。
第6條領導班子不認真履行《規定》，有以下情形之1?的，視情節輕重，予以口頭批評、責令書面檢查、通報批評。
（1）對展開黨性黨風黨紀和廉政教育工作不重視，不認真組織黨員、干部學習宣揚鄧小平關于黨風廉政建設理論和黨風廉政法規的。
（2）對本部門、本系統、本行業的廉?
潔自律、查處背法背紀案件、糾正部門和行業不正之風3項工。
作不重視；
對執法執紀機關依法實行職責不支持、不配合的。
（3）。
對本部門、本系統、本行業的黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政情況不進行監督、檢查和考核的。
（4）。
對黨風廉政建設不認真布置、不認真檢查，沒有制定黨風廉政建設年度計劃、沒有分解下達責任目標和具體組織實行的。
（5）對黨風廉政建設方面存在的問題，不研究治理防范措施，不重視預防和治理腐敗的。
第7條黨委（黨組、黨工委）領導班子不認真履行《規定》，有以下情形之1的，予以改組或解散黨紀處罰，同時給予領導班子主要領導嚴重正告或撤消黨內職務處罰。
（1）領導班子嚴重背犯黨的紀律，本身又不能糾正的。
（2）。
領導班子全部或多數黨員嚴重背犯黨的紀律的。
（3）。
單位內產生嚴重政治事件，造成卑劣影響的。
情節嚴重的，予以誡勉或調離工作崗位。
（1）。
對職責范圍內的黨風廉政建設工作不依照《規定》的要求進行部署和安排，不認真聽取黨風廉政建設工作匯報的。
（2）。
對職責范圍內的反腐倡廉工作，不認真組織檢查考核，對黨風。
廉政建設各項目標和規章制度不催促落實的。
（3）。
不檢查本身廉潔從政情況，和不認真展開批評與自我批評，或不糾正存在問題的。
（4）。
對大眾反應強烈的問題能解決而不及時解決而造成不良影響的。
第9條領導干部不認真履行《規定》，有以下情形之1的，給予黨紀處罰。
（1）。
情節嚴重的，給予撤消黨內職務處罰。
（2）。
情節嚴重的，給予撤消黨內職務處罰。
（3）。
直接收轄范圍內產生重大案件或重大事故，導致國?
造成巨大損失或卑劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員撤消黨內職務、留黨觀察或開除黨籍處罰。
（4）違背?
情節?
較重的，給予撤消黨內職務處罰；
提拔任用明顯有背法背游記為的人的，給予嚴重正告、撤消黨內職務或留黨察看處罰；
情節嚴重的，給予開除黨籍處罰。
（5）授意、指使、強令下屬人員違背財政、金融、稅務、?
審計、統計法規，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員正告、嚴重正告處罰；
情節較重的，給予撤消黨內職務處罰；
情節嚴重的，給予留黨觀察或開除黨籍處罰。
（6）。
情節嚴重的，給予留黨觀察或開除黨籍處罰。
（7）。
包庇、縱容的，給予撤消黨內職務處罰；
情節嚴重的，給予留黨觀察或開除黨籍處罰。
（8）。
責任范圍內屢次產生重大背法背紀案件的，給予負?
直接領導責任的主管人員嚴重正告處罰；
情節嚴重的，給予撤消黨內職務處罰。
第10條需要追究政紀責任的，對照?
所給予的黨紀處罰給予相應的行政處罰；
涉嫌犯法的，移交司法機關追究刑事責任。
需要給予其他組織處理或紀律處罰的，主管機關、任免機關或紀檢監察機關，依照規定的權限和程序處理。
對被追究個人責任，給予通報批評、誡勉的，取消當年個人評先資歷。
第103條本辦法中共廈門市紀律檢查委員會、廈門市監察局負責解釋，紀檢監察機關負責對本辦法履行情況的監督檢查。
第104條本辦法自發布之日起實施。
問題，能及時主動向領導請示匯報，工作中處處起表率作用，并能要按照黨員廉潔從政的行為規范嚴格要求自己，認真執行上級制定的各項條例和禁令，規范業內、業務行為，堅持做到自重、自省、自警、自勵，并能充分發揚黨的優良傳統和作風，艱苦奮斗、廉潔自律，勤政廉政，較好地完成了廉政建設責任制的各項任務目標。
目前沒有發現該同志存在任何不廉潔的行為。
xxx紀檢組。
二oo六年三月二十日。
鑒定承諾書。
鑒定工作總結。
工作鑒定。
黨風廉政匯報材料（模板21篇）篇二十
1.監督就是愛護，公開就是倡廉。
2.穩得住心神，管得住身手;抗得住誘惑，經得起考驗。
3.君子坦蕩蕩，小人常戚戚。
4.儉以養德，廉以立身。
5.清正在德，廉潔在志。
6.廉潔能聚人，律己能服人，身正能引人，無私能感人。
7.為政不貪，頭頂藍天;為政不廉，利劍高懸。
8.不自重者取辱，不自律者招禍;不自滿者受益，不自足者博聞。
9.自重自省自警自律，才能保持公仆本色;慎獨慎權慎欲慎初，方能抗得住誘惑。
10.推進反腐倡廉工作，加強執政能力建設。
黨風廉政匯報材料（模板21篇）篇二十一
按照市紀委的工作要求，把深化農村“三項制度”于加強村級民主監督有機結合起來，全面推行“3+1”模式，進一步提升農村黨風廉政建設的科學化、規范化水平。我街于8月4日召開了機關干部、街直單位負責人、村級兩委成員會議，會議由黨工委副書記、紀檢書記田維忠同志主持，李敏書記作重要講話。
一、推行“3+1”模式需要著力抓好的幾項工作
當前和今后一個時期，我們要認真貫徹市紀委的部署，按照建設社會主義新農村和加強社會建設、創新社會管理的要求，以促進農村發展、維護農村穩定為目標，以規范和制約權力運行為核心，以維護農民權益為重點，堅持以人為本，執政為民，全面推行農村黨風廉政建設“3+1”模式，進一步規范落實“三項制度”，加強規范化建設，不斷創新和完善村級民主監督的組織形式和工作機制，推動農村黨風廉政建設再上新水平，為全街農村改革發展穩定提供堅強保證。
（一）突出抓好村務監督工作。主要是抓好“四個環節”： 第一個環節，抓好機構建設，配齊配強村務監督委員會成員。確保所有村務監督委員會都做到“六有”：即有人員、有牌子、有印章、有辦公場地、有工作制度、有會議記錄。
第二個環節，嚴格依法辦事，促進村務監督委員會合法有效履行職責。
第三個環節，突出監督重點，充分發揮村務監督委員會的作用。
真正使村務監督委員會建得起來、干得下去，使之與村黨組
織、村委會一樣，成為村級不可或缺的重要組織，使之在促進村級公共權力公開透明規范運行方面切實發揮作用，真正做到有權、有威、有用、有效。要緊緊圍繞村務活動中的重大事項和村民關注的熱點問題，緊緊圍繞事關村民切身利益、群眾反映強烈的突出問題，突出監督重點。
村務監督委員會監督內容主要有六個方面：（1）強農惠農政策落實情況。監督維護農民群眾土地權益、種糧補貼、專項資金、農民建房、計劃生育、農機具推廣、村級公益事業財政獎補等政策落實情況。（2）村務決策情況。監督村級重大事項民主決策是否按照“六步工作法”規定的程序進行，及時糾正違反決策程序的行為。（3）村務公開情況。監督公開內容是否全面真實，公開時間是否及時，公開形式是否科學，公開程序是否規范，農民群眾是否明白。（4）村集體資金資產資源管理情況。參與制定村集體的財務計劃和各項財務管理制度，對財務支出事項，按月或按季進行審查；對村集體投資經營情況和集體土地房屋、山林等資產、資源處置情況實行全過程監督。（5）村工程建設項目情況。監督項目確立是否合理，施工單位是否按有關程序實行競爭性選擇，有無隨意變更規劃工程設計，工程建設質量是否合格，資金管理和支付是否規范等。（6）村組干部廉潔履行職責情況。協助街道黨工委每年主持召開1-2次村民會議或者村民代表會議，對村“兩委”成員及其他由村民或村集體承擔誤工補貼的聘用人員進行民主評議。
第四個環節，健全保障機制，確保村務監督委員會規范健康運行。
主要是健全四項制度：一是建立村務監督委員會獨立行使監
督權的保障制度。二是建立村務監督委員會自身制約機制。要重點建立健全村務監督委員會不直接參與具體村務的決策和管理、定期向村民會議或村民代表會議報告、年度民主測評、任職回避等約束機制。三是建立村級民主監督組織成員培訓機制。四是建立健全工作待遇保障制度。
二、加強對“一把手監督五項制度及責任追究辦法”
一是深化談心談話制度。街道黨工委建立談心談話制度,規定每位街道領導每年與分管部門“一把手”進行一次談心活動。通過談話，肯定成績，指出問題,同時分清情況分類進行警示提醒、誡勉督導和責令糾錯。
二是深化經濟責任審計制度。采取離任審計和任中審計相結合的方式，重點審計各單位主要負責人遵守財經紀律情況,審計結果定期向街道黨工委通報，并裝入領導干部個人考核（廉政）檔案，作為干部考察的內容和提拔的重要依據。
三是深化個人重大事項報告制度。要求街道干部，特別各村、各部門主要負責人重大事項必須按規定事前如實報告。街道黨工委、紀工委進行定期督查，對不按規定報告或所做報告與事實不符的，視情節作出相應處理。
部考察中，民主測評和評議中不稱職票超過三分之一，經組織考察認定為“不稱職”的，免去現職。
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