提綱可以幫助我們在寫作過程中更加有條理地展開思路，避免出現雜亂無章的情況。以下是幾篇經典的總結文章，希望能給大家提供一些寫作的思路。
年輕干部座談會發言提綱（優秀17篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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郡縣治，天下安。當前，我國正處于中華民族偉大復興的關鍵歷史時期，縣域經濟也正處于轉型升級、再塑優勢的關鍵窗口期。習近平總書記指出，年輕干部要立志民族復興，不負韶華，不負時代，不負人民，在青春的賽道上奮力奔跑，爭取跑出當代青年的最好成績！生逢偉大時代的年輕干部，務必學習領會好總書記的諄諄教導和殷殷囑托，以忘我奮斗展現使命擔當，以奮起昂揚的姿態在縣域經濟高質量發展的賽道上跑出干事創業“加速度”。
一、鉚足“勤學善思”的鉆勁。工欲善其事，必先利其器。年輕干部要切實加強思想理論武裝，勤學苦干、多思善悟，努力成為工作中的行家里手。一要持續強化黨性修養。黨性修養是年輕干部健康成長的內在支撐和關鍵內涵。尤其是在縣一級政府工作后，我深切感受到政治歷練離不開科學理論的培根鑄魂，馬克思主義及其中國化創新理論是指導我們作出政治判斷、科學開展工作的“定星盤”。我們要始終把政治理論學習擺在首位，深研細讀習近平新時代中國特色社會主義思想，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保黨和國家的大政方針在基層執行不走偏、落實不走樣。二要持續提升工作能力。高素質、專業化的現代領導干部，必須具備高水平的專業能力。只有深入了解政策最新動態、本地工作實際、外地先進做法等，謀劃推動工作才會有方向、有目標、有措施、有章法。年輕干部要聚焦黨和人民事業發展的需求，著眼中心工作，結合崗位實際，按照“干什么學什么、缺什么補什么、干什么專什么”的要求，系統化、有重點地學習相關知識，不斷提升專業能力。三要持續加強實踐鍛煉。回顧近年來成長收獲，深入一線推進易地扶貧、奔赴沿海招商引資、蹲點基層狠抓糧食安全、逐企調研推動金融助企等，都是個人增加歷練、磨礪品性、提升能力的重要契機。“刀在石上磨，人在事上練”，年輕干部要擔當起黨和人民賦予的責任使命，必須主動到基層一線經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，在招商引資、重大項目等一線經受磨礪、學習本領，在改革開放最前沿、服務群眾第一線開闊眼界、磨礪性格，在形勢嚴峻復雜的緊要關頭、在處理急難險重的重大事件中磨煉意志、增長才干。
二、鉚足“逢山開路”的闖勁。在推動縣域經濟發展征程中，只有始終保持“逢山開路、遇河架橋”的進取精神，才能走好發展這步“棋”。一要有開拓創新的勇氣。勇于開拓創新是共產黨人披荊斬棘、成就事業的智慧之劍。在經濟發展進入新常態，經濟結構、發展動力都在發生深刻變化的當下，要推動縣域經濟高質量發展，就要跳出舊觀念、老辦法的圈圈框框，打破路徑依賴，大膽探索、大膽實踐，積極改進和創新工作思路、工作方法和工作制度，努力在繼承的基礎上創新，在創新的基礎上發展，全力開創工作新局面。二要有拼搏進取的志氣。要破解發展中的種種險阻與問題瓶頸，就必須繼承與發揚老一輩革命者和建設者們的奮斗精神，永葆拼搏姿態，咬緊牙關、積聚拼勁，靠辛勤和汗水攀登一座座高峰，用智慧和力量攻克一個個難關。三要有誓爭第一的豪氣。優勢是干出來的，干部的擔當作為就是點亮婁底績效考核在全省a類地區爭先創優的最好觸媒。作為年輕干部，要找準工作方向標，高標準、嚴要求，敢于爭先進、創一流，制定完善爭先進位的硬措施，推動工作起點、工作目標、工作任務、工作舉措、工作要求、工作標準等多點全面提升，實現工作領域成績“燃爆全省”。
三、鉚足“咬定青山”的韌勁。踏石留印、抓鐵有痕的決心，鍥而不舍、久久為功的韌勁，是推動縣域經濟高質量的堅強保障。一要敢想敢試，敢于擔當。習近平總書記指出，有多大擔當才能干多大事業。當前，縣域經濟發展面臨諸多問題挑戰，既受資源環境約束、區域競爭壓力等老問題影響，又被新冠疫情、企業投資信心不足等新挑戰沖擊。作為年輕干部，要胸懷啃硬骨頭、打硬仗的大氣魄，始終保持“沖鋒在前”“一馬當先”的姿態，不斷跨越發展道路上的“婁山關”“臘子口”，以昂揚姿態迎接黨的二十大的召開。二要實干實在，實于行動。實干，是謀事創業的必由之路，是責任，更是能力。拼搏事業，干與不干不一樣，干多干少不一樣，真干假干更不一樣。我們要緊緊扭住發展第一要務不動搖，一張藍圖畫到底，咬定青山不放松。尤其對發展中的新課題、前進中的新盲區、改革中的新思路，要高度關注，在真抓實干中找出路、求實效。三要善作善成，善于作為。久久為功，方能善作善成。尤其近年來的招商工作，讓我深切體會到，要贏得客商的信賴和投資，必須勤練內功、狠下苦功，以“釘釘子”精神來抓好每一項工作，營造良好的營商環境。作為年輕干部，我們一定要鉚足這股鉆勁、闖勁、韌勁，爭做沖鋒陷陣的戰士，努力使自己負責的工作既為一域爭光，又為全局添彩。
年輕干部座談會發言提綱（優秀17篇）篇二
遠見在于他認識到寫好文稿對促進工作的重要性，關心年輕干部在于他認識到寫好文稿對年輕干部成長很有幫助。我很樂意跟年輕干部們分享自己起草文稿的一些心得，所以我今天來是抱著學習分享的心態，跟大家交流一下文稿寫作方式方法。
我這里跟大家講怎么起草文稿，講的是框架、結構和內容，而像用幾號字體，頁邊距怎么設置，等等，這些格式的東西不難，大家根據之前“兩辦”印發的《標準公文格式》，按圖索驥就行了。我主要講為什么要寫好文稿，文稿起草的幾個步驟，幾類常用文稿寫法，優秀文稿寫作者應具備的能力素質4個部分內容。我來之前，也做了統計，了解到咱們在座一半以上年輕干部平時接觸綜合文稿不多，所以我盡量講得淺顯直白些，希望大家聽完就能夠有所思所想所得，拿到一篇文稿任務不慌不忙就能弄好。因準備得比較匆忙，講得不對的地方，請大家批評指正。
第一，為什么要寫好文稿。
我覺得主要有兩個方面原因：
接著要把這項工作部署下去，領導要在會上做動員講話吧；
再者工作部署了，干得怎么樣，要階段總結推進，領導要做推進講話吧；
最后這項工作干完了，要來個全面總結吧，總結亮點、盤點不足，獎優罰劣。大家看一下，開展一項工作4個基本步驟，都離不開文稿。有些同志可能會說，自己接觸的沒有這么復雜。我的理解是鄉鎮工作比較繁雜，我們鎮領導工作經驗也很豐富，有些工作鎮領導自己口頭部署了，而不是每次都讓大家準備正式的講話稿，大家想下是不是這樣？所以大家一定要認識到，我們的工作離不開文稿，一項工作開展得好不好，文稿起草得怎么樣就至關重要。
二是年輕干部要想全面成長必須拿得起筆。鄧小平同志曾說，用筆領導是領導的主要方法。大家再思考下，咱們年輕干部應該具備什么樣的素養呢？我認為就是會干、能寫、懂說，而能寫尤為重要。打個比方，領導給你安排一項任務了，你干得怎么樣要如何跟他匯報？不是通過說就是通過寫來表達，而且有時候怎么說，也要通過寫來轉換，所以寫是無處不在的。大家會發現往往能寫的人抓起工作來思路會更清晰。因此，年輕干部要想全面發展繞不開寫這個關，必須拿得起筆。
接下來，我講下什么樣的人適合寫文稿？有的同志會問，我也知道寫很重要，但我不是學文科出身，能不能寫好呢？我看了咱們在座年輕干部名單，大家學歷都很高，有畢業于985、211高校的，也有畢業于省屬重點高校的，但大多數是理工科專業，沒有學文秘或者漢語言文學專業的。我想講的是，不管學文學理，都能起草好文稿，文科理科起草文稿也各有優勢，文科生基礎要扎實些，但理科生邏輯思維能力要更強，在我接觸的市縣筆桿子中，大多數是學理科的，我們政研室前主任是學理科的，我也是理科出身。其實和學歷高低也并無直接關系，早期一些筆桿子中專出身，照樣能把文稿寫好，只能說學歷高代表學習能力強些。同樣也不會存在性別之分，是不是男同志更適合文稿工作，而女同志不適合，沒有這個說法。這里要講的是，目前來看，在機關寫的機會要比鄉鎮多些，而且越往上級機關能寫就顯得越為重要，而隨著機關和鄉鎮干部頻繁交流，機關干部會下鄉鎮，鄉鎮干部也會交流到機關，掌握寫的技能是必不可少的，早晚都得學不如早學。所以這里下的結論是，只要有一些文字基礎，肯下功夫，每個人都能把文稿寫好，特別是年輕干部比較優勢就是學習能力強、可塑性強，善于接受新事物，寫好文稿不是那么難的事。
第二，文稿起草的幾個步驟。
我總結成日常積累、確定主題、列好提綱、充實內容、修改打磨五個步驟：
還專門學習各級的印發講話稿；
還成立了市委辦學習小組，把年輕人集中在一起，每周進行1-2次1個半小時左右的集中學習研討。這些經驗大家都可以借鑒，我們就是要通過這種積累，來吃透上級精神和掌握本地工作情況。
××講話以內部通報形式印發，大家都可以收集起來經常學習，特別是領導關于咱們鎮的系列講話指示批示精神，更是要反復學習領會。除了上級精神，還要熟練掌握鎮里以及你所處科室工作情況。如果平時時間充裕，還可以分門別類來整理歸類各種素材，比如可以分為黨的建設、經濟發展（產業、項目、園區）、改革開放和自貿港建設、生態環保、民生等幾大版塊。需要特別強調的是，這里講的積累，是日積月累，不是“三天打魚、兩天曬網”，心情好的時候看一下，有空的時候看一下，不是這么回事，雷打不動地哪怕每天騰出三四十分鐘看新聞找素材，時間長了，也會感覺到進步，動筆起來就不難了。
但有時候不是太明晰，比如咱們鄉鎮快召開黨代會了，你們接到鎮委書記下的任務，寫一個黨代會閉幕講話稿，閉幕要講些什么呢？剛才說的第一步積累就派上了用場，如果學習了以往中央、省和市黨代會閉幕講話，就知道要寫了什么，無外乎是肯定這次大會開得很成功、感謝代表們和工作人員們的付出、抓好大會精神的學習貫徹、對不再擔任鎮領導的干部表示敬意、最后來幾句號召提神鼓勁的話。所以說積累很重要，我們有很多文稿是相通的，多看多學就會有啟發。往這個方向思考大體不會錯，但是符不符合鎮委書記最想表達的觀點，這就需要咱們黨政辦經常接近領導的干部去思考，把領導最想說的話說出來，所以有時間有機會最好能跟領導當面交流下，使我們確定的主題盡可能接近領導的意圖。要指出的是，我們確定的主題要契合會議的語境，就是會議場合不同、規模不同、參會對象不同，主題也不相同。好的講話稿和一般的講話稿相比，就是更貼近會議語境。比如，同樣是講工作，部署會和匯報會講的肯定是不一樣的，后面我會展開講幾類常用講話稿寫法。像我這次來之前，就提前了解在座的各位是屬于文稿寫作什么層次的，是初學者多還是入門比較久的多，初學者多我就講得比較淺顯易懂，入門比較久的多我就可以深入點講，就是這個道理。
三是列好提綱。提綱是文稿結構的藍圖，就像房子的四梁八柱，也像人的骨架。提綱定好了，寫起來才不會節外生枝，就像大家以前寫作文一樣，列好提綱就不會離題。我們政研室一些干部剛進來的時候，不大習慣列提綱，有貪圖快的心理，想馬上就寫出來，其實反而欲速則不達，后來在我的糾正下都養成了列提綱的習慣。
提綱怎么列呢？最初列的提綱，可以線條粗點，但是盡量形成一個完整的標題，標題要擬得好看務實些，當然不是要死磕字數對齊、用語對仗等。一般來說，提綱要列到二級小標題，每個小標題下要寫什么內容，我們思考的時候可以標注幾個關鍵詞，寫的時候可以圍繞幾個關鍵詞展開，以免寫漏了一些工作。像我今天講課的文本，就是列到了二級標題，4個部分是一級標題，每個部分下再講幾點，這幾點就是二級標題，這種層級比較合適。有的同志說，我要寫的這篇文稿內容比較多，第二個層級下還要展開幾個小點。我覺得這要看是什么樣的稿子，書面稿是可以的，但如果是口頭稿，會導致聽的同志感覺條理層次感不是那么強，每個點下都有幾個一二三四，很容易記串，所以建議口頭用稿控制在二級標題以內。列提綱還有個好處，像我們寫黨代會報告，是幾個同志去寫，大家想法可能不夠一致，有了提綱就能把每個人想法揉在一起，文稿出來后就像個樣子。
哪項工作獲得全國全省全市性榮譽；
還可講一些別的鎮區沒有或做不出的亮點，咱們鎮比較有亮點的工作，以及一些立足鎮里，為全市作出貢獻、提供樣板的創新舉措。總之，好文稿里的內容肯定不是大路貨，一定是能夠實事求是、恰如其分地突出本地本部門工作特色的，如果一篇文稿放在這個鎮可以，拿到那個鎮也說得過去，可以斷定不是好文稿。
五是修改打磨。好文章是改出來的。不少同志都知道唐代詩人賈島“推敲”的故事，他就因為思考一句詩中用“推”還是“敲”字好，騎驢沖撞了大官韓愈的座駕，還好韓愈也是大詩人、散文家，還幫他出了主意。所以我們辛辛苦苦弄出稿子后，不能就完事了，還要反復修改打磨，特別是像五年一次的鎮黨代會報告、鎮政府報告這種大型文稿，要匯編成冊，還要存檔，就要經得起歷史和人民的檢驗，不要提一些不切實際的目標任務，不要有語句上的硬傷、數據上的錯誤，甚至出現錯別字等問題。古人有云：文人相輕，就是文人之間互相看不起，我們起草文稿的人就要不得這種想法，像一些大型重要文稿，除了我們內部起草小組多次研究談論修改之外，還可以適當征求“兩代表一委員”、專家學者和群眾意見，達到集思廣益的目的，讓大家都來思考會碰撞出更多火花，解決幾個人思路局限的問題。
第三，幾類常用文稿寫法。
下面跟大家講下我們工作中常用的文稿寫法，這里以大家通常認為最難寫的講話稿為例，這也是我們政研室經常涉及的，可以說講話稿寫好了，其他文稿就沒問題。主要有7大類：
一是大型綜合類講話稿。像剛才點到的鎮黨代會報告和政府工作報告，就是這類文稿。應該說起草這類文稿很鍛煉人，今年是換屆年，所以在座的部分同志能夠參與起草五年一次的重大文稿，要有榮譽感與責任感。這陣子我們政研室也在起草市黨代會報告，跟大家分享下大致框架，具體內容就不劇透了：第一部分，五年來工作總結，包括做法及成效、經驗體會、存在不足等。寫這部分要精煉，怎么來展示成效？可以用前面講到的今昔數據對比，比如五年來經濟主要指標增長了多少，某項工作從2016年底的多少上升到2021年底的多少，一些不大重要的工作可一筆帶過。第二部分，分析面臨的形勢與自身發展優勢、提出指導思想、大的目標等。即分析全國全省全市形勢，咱們鎮處于什么樣的位置，有什么追趕跨越的優勢等，未來五年要實現什么樣的大目標。第三部分，未來五年工作任務，作為黨代會報告，我們可以把黨的建設單列第四部分，所以這里可以寫經濟發展、改革開放、鄉村振興、生態環保、民生等內容。第四部分，加強黨的建設，包括基層黨組織和黨員隊伍建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨風廉政建設等。這是框架結構，內容就要體現領會中央、省和市有關工作的部署精神，特別是市委書記對咱們鎮工作的要求，同時緊扣鎮里實際，未來五年怎么干要提一些實硬的措施。
二是專項部署類講話稿。這類文稿用得還比較多，一般結構是：第一部分，開展這項工作的重大意義。第二部分，具體目標和工作任務。第三部分，加強組織領導，明確責任分工，抓好落實的要求。（舉例略）。
三是工作匯報類講話稿。即下級向上級匯報，比如鎮里向市里或者向各種檢查組匯報工作，都是這種類型。基本結構是：第一部分，匯報鎮里開展工作成效，要盡量突出本地有特色有亮點的做法。第二部分，談存在問題和不足，穿插著主觀客觀因素，雖然是講問題，但也要讓上級看到我們對這些問題是采取了措施、作出努力的。第三部分，講下一步工作打算，要精練務實，不虛頭巴腦。第四部分，可視情況提建議或請求幫助事項，適當寫幾條不宜過多，想要上級幫助的具體事項，不要泛泛而談。
或者鎮里有項工作推進不大好，全市排名落后了，鎮領導要做表態發言；
第二部分，談打算采取的一些比較務實的工作措施；
第三部分，談從加強組織領導、壓實工作責任方面，確保這項工作落實到位。
第三是鎮里將以這次會議召開、儀式或活動舉辦為契機，下一步打算怎么干，歡迎大家對鎮里工作提意見建議。最后是期望會議、儀式或活動取得圓滿成功。
六是調研指導類講話稿。這類是上級講給下級聽的，比如鎮領導到村里或者下屬所站去開會，就是這種類型。感覺這類文稿可能平時也不用大家準備，因為鎮領導一般過去脫稿就能講，面對的群體也會講得更通俗些，但是作為一種類型文稿，大家學學也無妨。這類也是比較簡短文稿，可以不列標題，基本結構是：第一為開場白，表明這次調研指導目的或者聽取匯報的來意。第二要對下級工作表示肯定，這部分通常比較簡短，我們給領導準備稿子時候可以提供一些參考性的東西，因為領導還要根據下級在會上講的內容進行概括，免得脫離實際。第三是對下級下一步開展工作提出幾點要求，這是重點部分要展開寫，有針對性地提一些具體工作要求，不可太籠統。
接著可講要結合這次精神重點抓好的幾項具體工作。
講到這里，大家對怎么構思文稿，幾類常用文稿寫法有了一定的了解，我要強調的就是一定要去寫，沒有執行力、不去寫等于零。在座的年輕干部有常寫的，也有沒怎么接觸過文稿的，我聽咱們黨政辦主任說大家平時接觸請示和函件比較多，其他文稿要少些。咱們沒有太好基礎的同志可以從這些小文稿練起，再到寫一些信息報道，一些亮點工作信息都可以報到市委辦信息室，這也是我分管的組室。我們政研室有一些干部就是從撰寫信息練手再到搞綜合文稿的，我剛參加工作時候也寫過不少信息，從撰寫信息循序漸進地到起草綜合文稿。大家剛寫的時候會有些困難，硬著頭皮、不怕打擊，一兩個月后就能看到進步了。
第四、優秀文稿寫作者應具備的能力素質。
這是進階部分，我覺得也很有必要講一講，因為考慮到我們在座的有一些同志有一定基礎了，想更層次地掌握要義。我來之前，找了我們要求各鎮區、各部門報送過去五年工作總結和未來五年工作計劃的情況，專門看了咱們鎮報送的文稿，感覺比較規整，標題擬得不錯，在鄉鎮中算可以了。我也跟市委辦收文同志了解平時鎮里上報文稿的質量，得到的反饋是不錯，比一些鄉鎮要強，我想這是在鎮委書記領導下高度重視的結果，所以我有必要跟這些同志再分享一些觀點。
一是要不斷學習交流借鑒。前面已經講過要日常積累。我經常跟政研室干部打比方，我們搞文稿的就像運動員一樣，大家都知道運動員除了要掌握這項運動的技能之外，他的體能訓練是必不可少的，像c羅今年36歲了還在當打之年，羅納爾迪尼奧28歲以后基本荒廢了，就是因為c羅有自制力、常訓練體能、身體素質很好，羅納爾迪尼奧則沉迷于夜生活、身體素質越來越差、經常受傷，前者長年在歐洲主流賽場踢球，后者逐漸遠離主流賽場，沒多久就退役了，而本來羅納爾迪尼奧足球天賦是要比c羅高的。我們文稿寫作者學習積累就跟運動員體能訓練一樣，要經常練、天天練，沒有學習積累想要寫好文稿是天方夜譚的，所以大家有時候工作忙不能集體學習，每天也要自覺抽出時間自學。我個人感覺只要有幾天不學習就會漏掉許多重要的信息，會變得生疏起來，猶如逆水行舟、不進則退。除了學習之外，咱們也要經常跟“兩辦”和兄弟鎮區等部門多溝通交流，就是既要掌握好上級方針政策，又要了解同級工作動向，相互借鑒文稿寫法，我們市委辦和政研室是這么干的。
二是要善于概括提煉。我們有些部門、鄉鎮一些工作干得不錯，但就是報不上來，其實是缺乏會概括提煉的能人。一些亮點工作我們怎么去概括提煉？可以往這幾點去考慮，有沒有體制機制上的創新，有沒有惠及廣大群眾，有沒有可供他人借鑒的亮點，從這些方面去思考提煉出觀點來。比如，我們有時看到一些文筆清新的文稿，把一年的工作概括成“快、實、強、新”幾個字，這就是一種提煉。黨政辦的同志可以想一下，咱們鎮這幾年的工作能概括提煉成幾個字或者幾個詞。
而不是等工作干完了，我們再去想亮點在哪，生搬硬套出一些亮點來，這就不是實事求是了。
四是要經常總結復盤。毛主席說我們黨干好工作就靠兩個結——團結和總結。字面意思都很好理解。市里經常總結復盤一些重要工作，要求咱們鎮里也要這么做，就是總結固化做得好的地方，及時查漏補缺、補足短板、舉一反三，確保下次不再出現同樣的問題、犯同樣的錯誤。我們文稿寫作者把文稿交給領導后，不是就完事了，領導用完后，要看他照用了哪些地方，改了哪些地方，總結分析一下原因，自己寫得哪里好、哪里不好，為什么領導想到了自己想不到，“吃一塹、長一智”，通過總結復盤來不斷進步。我們政研室干部就養成這個好習慣，文稿交給我核改上報領導使用后，我都會再發大家總結復盤，偶有個別時候忘記了，他們都會追著我要領導最終使用稿。
五是要因場合因人而異。前面講過了在什么樣的場合、面對什么樣的人就寫什么樣的稿子。我這里要講的是要因我們服務的領導而異，我們要清楚自己的定位，就是服務決策、服務領導，起的文稿是要給領導用的，要讓領導滿意或者領導班子滿意，就要知道這個領導想要的是什么樣的稿子，那個領導想要的又是什么樣的稿子，而不能是“我們覺得滿意”的稿子。我們一些筆桿子有才氣，也有犟脾氣，有時候會比較堅持自己的觀點，這要改過來。要相信領導站位高、水平高，能看到我們看不到的東西，把我們的思維、步調調成跟領導同頻共振，才能更好地寫出文稿。
六是要大道至簡。即文章要寫得精煉，能短則短，我前面也點到了，這里展開下。毛主席就明確反對把文章寫得像懶婆娘的裹腳布一樣又臭又長，大家看下解放戰爭時期我們黨制定的“三大紀律八項注意”，又短又好記。像前陣子開展疫情防控和脫貧攻堅工作，市委書記也親自擬了一些簡單易懂、朗朗上口的口號，非常實用。這些就告訴我們，文章絕不是越長越好。以我的經驗來看，往上報送的綜合匯報文稿最好控制在5頁紙以內，專項匯報文稿控制在3頁紙以內。像我們發文讓各鎮區、各部門報送過去五年工作總結和未來五年工作計劃，明確要求控制在4頁紙以內，但仍然有些單位報了很長的文稿過來，其實還是沒有抓住重點工作來報。如果把每項工作都當成重點工作，那就是沒有重點工作。因此，我們起草初稿時候可以稍長些，改的時候就要盡量壓縮，把可有可無的話刪掉，只留下干貨，用數據和事例說話。
要認識到經過這個崗位磨煉，我們能夠快速成長起來，伴隨著成長的總會有職位職級的升遷，時刻保持好的狀態。家庭是我們的堅強后盾，我們這個年紀上有老、下有小、中間還有個大活寶，魚和熊掌不可兼得，加班加點多、身心都投入工作就會有照顧家庭不周的情況，平時我們要跟家人說清楚講明白，多講些打氣提神的話，讓他們支持我們的工作，讓他們跟我們同向而行，以免出現單位要加班、家里要鬧騰的問題，搞得身心俱疲。身體是革命的本錢，這個崗位因久坐會出現頸椎腰椎疼痛等職業病，我們要經常鍛煉身體，注意勞逸結合，身體好了工作才更有勁頭，才能打好持久戰。
最后，用一句話來結束今天的分享，“對于文稿寫作而言，善不善于學習決定了你的下限，有沒有情懷決定了你的上限”。希望今天的分享對年輕干部們起草綜合文稿有所裨益，課后我們還可以保持交流。謝謝大家！
年輕干部座談會發言提綱（優秀17篇）篇三
我在辦公室主要承擔著參與辦文、辦會、辦事“三辦”工作，負責文稿撰擬、材料把關以及xx工作。雖然從年齡上講，是站在了青年干部的“尾巴尖”，但是能夠參加這次座談會，并且以第一個發言的身份向各位領導作思想和工作上的專題匯報，倍感榮幸、深受鼓舞，也更加確立了在工作和服務中“爭上游”和“立潮頭”的信心。借此機會，以問題為導向，匯報三個方面：
第一、“放下包袱”與“邁開步子”：一年來做了和學到了什么？
一年來，在局黨委的領導、各處室的幫助和指導，以及各位領導的關心下，主要做了三點工作：1.以文輔政。參與撰寫了一批在全國、全省和市級會議上的發言材料，獲得了一定認可。2.學習調研。緊跟全局“xx民政”建設，落實“兩學兩踐”和“xx”活動，既感悟了初心，也對業務知識有了更多的學習和更深的了解。3.服務保障。在做好“三辦”工作的同時，國安、網信、保密等工作的年度考核也位列全市第一方陣，工會工作也盡快讓大家感受到局黨委的溫暖。
一年來，也從各位領導身上、從工作中學到了很多：
1.凡事講大局、立格局。不管是局黨委謀劃的重點，還是xx交辦的事項，都是對標全市乃至全省全國的大局。在服務和保障中，既不能“小家子氣”的非要明確活該誰干，還要在干的過程中下足“繡花功夫”。
2.凡事預則立、不預則廢。干在先、緊在前，高要求、快節奏，已然成為工作的主旋律。無論是年初的xx項重點、xx項為民實事，都體現了xx領導預事在先。特別是，近期xx安排排定過年前每一天的上午、下午乃至周末要干什么，也是在以“小表格”統籌“大棋局”。
3.凡事盡周全、錙銖必爭。今年，民政工作連續獲得市委、市政府和省廳主要領導的批示。特別是，獲批為全國xxx等重量級的認可，更加感到xx領導在推進工作中的系統化思維。
第二、“照照鏡子”和“理理性子”：自身還存在哪些問題？
總的來看，體現在“三多三少”：
1.被動交辦和領辦任務多，創造性的主動服務少。特別是預在先、干在前的意識不高，催著走、推著干的現象也比較多，導致服務質量還有不少進步的空間。
2.面上的工作認知多，精準鉆研和深入了解業務少。從xx年初來到民政工作，年年寫材料、年年需要問處室，出現了“材料寫得嘩嘩叫，具體業務不知道”的情況。特別是一些具體的業務，在學習中沒能入腦入心。
再比如：在綜合考核的創新創優項目申報中，中規中矩的認為就是一個個項目、條目式的匯報，而別的單位多數是系統性的整體匯報，把最具有沖擊力的內容全都堆疊進去，還是很值得學習的。
第三、“十字路口”和“直往前走”：新的一年選擇怎么干？
作為年輕干部的“尾巴尖”，可以說，面臨著事業和人生的“十字路口”。從我個人來講，就是認真踐行xx所教導的四句話，堅持“往前走”“立潮頭”，做到敢于擔當、有所作為。
1.思想的境界再提升。堅定政治站位，不折不扣緊跟局黨委的決策部署，拓展個人的視野，時常回望自己的初心，摒棄情緒上的小“emo”，爭做思想、視野和格局上的“小鮮肉”，在增強黨性修養中做到對黨忠誠，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
學在深處，增長才干；
學在新處，拓寬眼界；
學在實處，把握大勢。真正把一些關鍵性的業務知識學懂弄通，裝進自身歷練的“腰包”；
也敢于把一些固化的思維模式直接打破，擺到群眾評議的“舞臺”。以守正創新、一往無前的姿態實戰實干，高效率、高質量做好以文輔政和服務保障工作。
3.行為的邊界再守牢。也就是堅持知法守紀，遵守規矩、遵守制度，善待自己的身份和崗位，以謹小慎微、從嚴從實的心態做本分人、干本分事，少出“幺蛾子”，少“胡思亂想”。在工作中，積極踐行群眾路線，筑牢廉政防線，做到忠誠干凈擔當，會吃苦奉獻、會溝通協調、會發現問題。
年輕干部座談會發言提綱（優秀17篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上指出“要教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部”，再次為年輕干部健康成長指明方向。對于年輕干部而言，忠誠和可靠不是停留在口頭上“跟風趕浪”，也不是心血來潮滿足于“一時一事”，而是要內化于心、外化于行，用一輩子去丈量、去詮釋、去實踐。
第一，要堅定理想信念，信一輩子、守一輩子。理想指引方向，信念決定成敗。年輕干部如果沒有理想信念或理想信念不堅定，在大是大非面前就會產生私心雜念，在“糖衣炮彈”面前就會經不住誘惑，更談不上為黨盡忠、為國效力。要做到絕對忠誠，不做“兩面派”。忠誠不絕對就是絕對不忠誠。年輕干部要把講忠誠、講政治刻在心里、融入靈魂，表里如一、言行一致，在信仰上絕對堅定，在政治上絕對清醒，在舉什么旗、走什么路上絕對有定力，在踐行“兩個維護”上絕對擁護，不當“墻頭草”“兩面派”。要涵養家國情懷，不做“局外人”。平臺再好不參與永遠是局外人。年輕干部要樹立與這個時代主題同心同向的理想信念，在實現“兩個一百年”奮斗目標征途上，不置身事外、不冷眼旁觀，不自甘平庸、不安于現狀，把赤誠的心、清澈的愛、滾燙的激情、崇高的理想熔鑄在中國夢的生動實踐中。要經住大浪淘沙，不做“棄跑者”。大浪淘沙沉者為金。越是艱難險阻、蜿蜒曲折，越要以堅定的意志披荊斬棘、堅毅前行，越是逆境顛簸、考驗嚴峻，越要以長久的韌勁巋然不動、保持定力，真正把“定海神針”牢牢樹在心底，不半途而廢、不功虧一簣。
第二，要牢記初心使命，記一輩子、擔一輩子。初心即是永恒，使命自有力量。年輕干部要與為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心使命一生相隨。要永葆赤子初心，不忘“來時路”。始終牢記加入中國共產黨和加入人民公仆隊伍這兩個重要時刻，常回頭看看這兩個起源點，捫心自問：人生的方向盤有沒有打歪？當初的夢想激情是不是還在？時時提醒自己撣去思想灰塵、保持純潔干凈、矯正偏軌行為，告誡自己走再遠、再久都不要忘了為什么出發。要涵養為民情懷，不忘“魚水情”。年輕干部要涵養“但愿蒼生俱飽暖”的為民情懷，心里裝著人民、想著人民，真心實意地把人民群眾的操心事、揪心事一件件辦好。要戒掉身上的“書生氣”，多到群眾中去，多交群眾朋友，多向群眾學習，讓自己如同種子般在“人民”這塊土地上寸寸扎根、開花結果。要弘揚脊梁精神，不忘“肩頭擔”。我們這一代年輕人身逢“兩個大局”的偉大時代，肩負民族復興的偉大重任，改革攻堅的驚濤巨浪還遠在后面。年輕干部要有“請黨放心、強國有我”的豪氣，敢挑“最重擔”、敢啃“最硬骨”，練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀，成為攻堅克難的主心骨、可堪大用的棟梁材。
要“多盯”，認定的工作一桿子插到底；
要“多想”，敢于比別人吃更多苦、出更大力思考工作，不干勞民傷財、急功近利的事；
要“多闖”，大膽嘗試、不怕嘲笑，打破“老把式”思想，破除習慣性思維，干一流、爭第一。要直面風險挑戰，不能“被嚇倒”。年輕干部閱歷淺、磨煉少、方法少，一開始走上領導崗位可能不被看好，切不可自怨自艾或打“退堂鼓”，要有“位從為來、得從德來”的理性，用實干實績為自己說話。要敢于到困難大、矛盾多的地方去接受挑戰，在應急處突中倒逼自己成為工作領域的“行家里手”。
第四，要涵養清風正氣，修一輩子、行一輩子。修天地浩然正氣，行光明磊落之事。年輕干部要始終保有年輕人的獨特氣質、做政治生態中的一股清流。要保有向上姿態，不要“被躺平”。年輕干部要始終保持一股精氣神，不佛系、不躺平、不暮氣沉沉、不自暴自棄，讓向上向善成為自己身上最鮮明、最耀眼的標簽。要保留斗爭精神，不要“被適應”。在一些陋風陋習面前，或許年輕干部聽到最多的一句話就是“年輕人，你總會慢慢適應的。”這并不是“良言”，年輕干部要做一個真正的勇士，在大是大非歪風邪氣面前敢于斗爭、不隨波逐流，做一股有志向、有毅力、重堅守的“清流”。要保持一身干凈，不要“被染色”。在社會大染缸里，誘惑無時不在。年輕干部要吸取慘痛教訓，感恩組織培養，敬畏法紀法規，守住廉潔底線，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候守得穩心神、管得住行為、守得住清白，近墨不黑、出污不染，在成長路上不摔跟頭。
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年輕干部座談會發言提綱（優秀17篇）篇五
研討會是由訓練有素的主持人以一種無組織、自然的方式對一小群受訪者進行的訪談。主持人引導了討論。主要目的是從合適的目標市場中抽取一批人，通過聽他們談論研究人員感興趣的話題來獲得他們的觀點。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
怎樣才能成為一名合格的年輕干部？我認為，年輕干部不要經常想自己有什么、還要什么，要多想想自己缺什么、還要補什么。我想真正缺少的，至少有三樣東西：
一是缺少持久而堅定的理想信念。我們這代人，長在紅旗下，沐浴春風里，物質條件從來不缺，但缺少的是我們上一輩人那種對理想信念持久、堅定、執著的追求。作為組工干部，受黨的思想教育更多一些，平時也經常把理想信念掛在嘴上、寫到材料中，但捫心自問，我們的理想信念是否持久，是否從來都是堅定如一的？平時要經常拿這一問題檢視自己。
二是缺少靜下心來學習工作、反躬自省的沉淀。在縣區工作的時候，區委書記經常給我講一句話，“年輕干部要沉下心來干事，讓自己多沉淀沉淀。”那時對這句話不是很明白，還專門上網百度過“沉淀”是什么意思。隨著工作經歷和閱歷的增長，我越來越明白，所謂“沉淀”，就是要經常靜下心來想一想，自己是一塊“磚”，還是一塊“材”。當我們越來越意識到自己很渺小的時候，這就是沉淀了。
三是缺少在從嚴治部、嚴管干部常態下的適應力。剛從鄉鎮到部里工作的時候，有點不適應，感覺鄉鎮雖苦，但相對自由，而部里規矩多、程序多、管理嚴。直到這兩年因為工作關系去了兩次新疆，看到新疆干部的高壓嚴管態勢；去國家部委考核掛職干部，看到部委年輕干部所承受的巨大壓力。這些都讓我震撼很大，由此，我得出一個結論，怎么嚴管都不為過。作為年輕干部，一定要適應這種從嚴管理的常態，嚴格要求自己，還要敢于擔當，在關鍵時刻堅決頂起自己該頂的那片天。
下面，我就工作和學習談點切身體會，主要跟大家交流“四句話”。這四句話，沒有斗志昂揚，沒有激情澎湃，只有真真切切，只有實實在在。有妥之處，敬請領導和同志們批評指正。
知識更新需要學習。能力提升需要學習。城市管理涵蓋內容多、范圍廣、事情雜，利益主體眾多，訴求各不一致，造就了城市管理的特殊復雜性，面臨很多無法解決或很難解決的“二難命題”。解決這些問題，需要研究法規，研究實情，研究破解的舉措和方法。
學習內容可以廣泛。業余基本不學城市管理，根據興趣，關心經濟、關心法制、關心科技，看電視也喜歡看經濟和法制頻道。
克服知識老化、思維固化、思想僵化，需要永遠創新。
社會在發展、科技在進步，社會公共管理的理念、方式等都在發展變化。干工作“不能光奏前朝曲，要有翻新楊柳枝”。
創新需要獨立思考。洪戰輝事跡，2005年感動中國十大人物，13歲開始照顧生病的父親和年幼的弟弟妹妹。正能量滿滿，我思考的是我們社會的救助體系是不是需要更加完善。
我過去的工作經歷：教初中有點積淀了，調到高中去了；教高中整順手了，考公務考到雅安去了；在雅安雨城區政府辦呆了兩年辦，剛學會寫政府工作報告，又考到***市城管委了。
打算在城管委堅持下去，把城市管理進行到底。
健康是一種責任。為城管事業，為父母盡孝，為妻兒擋風雨，都需要健康。
辦公室工作性質特殊，難免熬夜，難免加班，這會損害健康。我們要學會自我調節，加強鍛煉。
健康包括身體健康和心理健康。修煉性格，提高涵養，“海納百川有容乃大，壁立千仞無欲則剛”，“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天空云卷云舒。”
尊敬的各位領導、各位同事。
大家好!我是x鄉x村專職黨組織書記x，很榮幸參加今天的座談會議，也感謝組織給我這樣一個交流平臺，讓我有機會談談任職以來的體會和感悟。下面，我就任職近三個月情況向各位領導作以匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
我于xxxx年大學畢業，xxxx年參加全省基層民生項目考試后，分配到x鄉政府工作，xxxx年響應組織號召，參加了全省公開選聘行政村專職黨組織書記招錄考試，成為全縣xx名專職黨組織書記中的一員,從鄉鎮到村，從業務干部到支部書記，這些看似再平常不過的經歷，其實反映的是縣委暢通選人用人渠道、為年輕干部成長搭建平臺的良苦用心。當前，中央、省市縣著眼于優化村干部隊伍結構、激發調動干部活力，制定出臺了村干部專職化管理，村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，村級后備干部培養、公開遴選、提拔使用等一系列制度措施，這都為我們年輕干部提供了最直接接觸群眾，最深入了解群眾的機會，為我們的成長進步營造了良好的環境，我時常告誡自己一定要心懷感恩，腳踏實地，愛崗敬業，努力在自己的崗位上創造一流業績。惟有如此，才能不辜負組織的教育、關愛和培養，才能不辜負各級領導的良苦用心。
記得x部長今年考察鄉鎮領導班子時，到x村詳細了解村班子運行情況，聽取了自己今年在抓基層黨建工作方面的想法，當時自認為自己在鄉鎮擔任黨委文書多年，對基層黨建工作比較熟悉，但經x部長從……六個方面耐心認真分析，我深刻認識到自己在考慮問題、謀劃工作方面還存在很大的欠缺，主要原因還是自己對政策理論學習不深入，融會貫通不扎實，與農業農村工作結合不緊密，致使看似清晰的工作思路，操作性和實踐性都不強，達不到理論與實踐互促互進的目的，因此，在之后的工作中，自己聚焦主責主業，結合當前脫貧攻堅和農業農村重點工作任務，深入學習習近平總書記關于脫貧攻堅以及當前農業農村工作的重要指示批示精神和省市縣有關會議精神，特別是認真學習了農村黨支部建設標準化、黨建統領“一強三創”行動和……措施重點內容，使自己的政治理論素養得到進一步提升，站位全局、統籌兼顧解決農村復雜問題的能力得到進一步增強。
自己之前一直認為生在農家、長在農家，參加工作后又從事鄉鎮工作x年多時間，會說群眾語言，了解解決群眾問題的方法，但通過近一階段的工作，深感自己在做好群眾工作方面還有不小的差距。年初，在全面推進復工復產的關鍵時刻，自己挨家挨戶上門動員群眾開展頂凌覆膜，但大多群眾以節氣尚早等待觀望，工作推進陷入僵局，經請教老支書，他告訴我要抓住關鍵，先動員村社干部和黨員帶頭開展春耕備耕，聽從他的建議，我動員了x名村干部和x名黨員帶頭覆膜后，黨員看干部、群眾看黨員的作用發揮了出來，我們村僅用x天時間就在x建辦千畝全膜玉米示范點一處。之后，自己在挖掘支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用上狠下功夫，按照黨組織書記遍訪貧困戶工作要求，利用1個月時間，對全x戶農戶進行了走訪，在密切干群關系的同時，了解了群眾所需所盼，使我在謀劃村級工作的時候心里更加有了底，推動脫貧攻堅、鄉村振興各項重點任務落實也更加順利。
回想任職以來的點點滴滴，酸甜苦辣并存，喜怒哀樂同在，下一步，自己將繼續把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為作決策、抓工作、干事業的唯一標準，切實對群眾負責，努力維護群眾的根本利益，不斷增進與群眾的血肉聯系。
一是進一步加強理論學習。自己將進一步加強習近平新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值體系的學習，始終堅持講黨性、重品行、做表率，時時處處以一名共產黨員的標準要求自己，以德修身、以德領才，努力成為可造之材、可用之人。
二是進一步維護班子團結。自己將嚴格落實“四議兩公開”工作法，積極主動與村“兩委”班子成員開展談心談話，交流思想情感，增進與“兩委”班子間的默契x度，切實維護班子團結，建強組織戰斗堡壘。
三是進一步樹牢廉潔意識。自己將時刻牢記黨員身份和崗位職責，嚴格按照黨員的標準嚴格要求自己，堅持用黨性原則和道德規范來約束自己的行為，克勤克儉，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
四是進一步激發創新思維。自己將把工作成效作為檢驗自己能力的標準，發揚“拼”的精神和“闖”的斗志，做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，解決問題有新辦法，以實際行動為全村經濟社會發展增磚添瓦。
總之，我將以這次座談會為契機，以各位領導的要求為動力，繼續努力學習、勤奮工作，以優異的成績回報組織的培養和信任。
謝謝大家!
今天是x年農歷臘月二十五，黨委在年終各項事務異常繁忙的情況下，抽出時間來召集這個會議，在家的班子成員都擠出時間來與大家面對面座談交流，足見黨委政府、黨政領導對大家的重視、關心和關懷。因為分工，專門為大家服務，也經常與你們接觸，平時也講了許多。借此機會，再說三句話供我們青年干部共勉。
第一句話，是執著不浮躁，這說的是心態問題。浮躁是青年同志健康成長的大忌，是我們事業發展的絆腳石。
首先要堅守遠大志向。選聘大學生村官到基層工作鍛煉是新時期黨中央作出的一項重大戰略部署，在推動就業、強化基層、培養人才、促進和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒有錯，青年干部就要堅定志向不放棄，百折不撓不動搖，千錘百煉仍堅勁。青年干部到鄉鎮基層特別是一線工作鍛煉，也是意見深遠。
其次，要保持樸實本色。青年，是最能體現人性本色本真的一個人生時段，質樸不加修飾，真誠而不掩飾，憧憬而不空想，勤奮而不憊怠，是我們的本色。希望大家在基層經歷了一段時間之后，依然能夠保持這一本色，并一直保持下去，勤種今年竹，收獲明年筍。有夢想不空想，走捷徑不偷懶，這是青年干部也應該是所有成功人生的法則之一。
第三，要堅持深入作風。到基層，辦實事，最怕大大咧咧，最怕不著邊際，最怕厭棄瑣屑。欲掃天下，先凈一室，九層之臺，起于累土。一深入就具體，一具體就會遇到麻煩和問題，在解決麻煩和問題中才能增長才干，培養能力。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風，應該是青年干部所應鄙棄的。
第二句話，是累積不松懈，這說的是方法問題。積累是1+1，2+2，3+3，而不斷累積，到后來就會是1×1，2×2，3×3，所謂融匯貫通、厚積薄發就是這個道理。
一是要增強學力。大家都是有知識的人。但為什么學、如何學、學什么的問題，不一定都全部解決了，還要再研究，把學習作為對象來研究。我建議三句話。理論知識不放松，實踐知識最急需，社會知識要加強。無理論不知大局、迷糊方向，不懂政策難理大事，自亂陣腳，履險而不自知。理論不和實際結合從而推動實踐，不起任何作用。社會知識是立身作人的學問，有益于自立于世、融洽于人。要勤學苦學，三月不知肉味的學，苦學勤學，必有所成。
二是要增強閱歷。對于年輕人來講，閱歷很重要，經歷了也許仍然不知“道”，但不經歷肯定不知道。這里也存在一個以勤補拙的問題。年輕人一定要主動參與、積極參與、多多參與，想著辦法爭取參與。參與工作，參與事務，參與活動，戒懶戒怕，不參與，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪費光陰，損失慘重了。有了閱歷，打了交手仗，才會有真切感受，才會有經驗，才會有總結與反思，才會有思考與探索，才會有真正屬于“自己”的東西。
三是要增強情(群)商。人生和事業的成功都不單只靠智商。情商、群商很重要。青年干部雖然大多來于農村(或城市基層)，由于教育等機制因素，絕大多數并不了解和熟悉基層。干部是管理經濟文化社會事務的，不了解你的工作對象、服務對象，盲人摸象，其謬大矣。要求大家到基層來，安排你們到一線去，就是要在實踐摸爬滾打中與群眾打交道，與各類人打交道，與支持幫助你、堅決反對你、懶得理你惹你的各色人等打交道。一方面增強你與普通群眾、人民大眾的感情，在實踐中認識“個人有時是渺小的，歷史是人民群眾創造的”這一真諦，打消那種養尊處優、不可一世、目空一切等等畸形心理，把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養、樹立和堅持好。另一方面，也培養打交道的能力，團結協調、溝通協商、爭取支持幫助的能力，也就是培養合作共事能力、組織領導能力和團隊協作精神。
第三句話，是創造不停滯，這說的是狀態問題。人總要有個精神，有個狀態，老是“不在狀態”，就好象一個人老是“不走運”。境由心造，你經常自我振奮精神，調整狀態，烏云也會為你讓路。
青年是人生最富理想、最富精力、最具創造活力的寶貴時期。要保有并不斷維護好一股闖勁、干勁、拼勁、創造勁，一直到老也不放松，那這一輩子絕對不白活。
一是要在崗位上創業績。青年人如果做不好本職工作，無論如何要三思，要反躬自省，要自問個一二三。一定要立足崗位干出業績，以業績鼓舞自己、構鏈他人，讓別人認識了、了解你，進一步支持你、幫助你。懶懶散散，混混搭搭，游手好閑，人見人煩，自己談何業績，談何創造，別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。
二是工作上創特色。現在是一個與時俱進、不斷創新的時代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基礎上，一定要緊跟發展變化的新形勢，按照上級提出的新要求，順應人民群眾的新期待，想問題難題，想辦法點子，創新意出新招，用以推動工作，用以鍛煉思維能力和工作水平，用以更好的提升自己。否則，沿用老招你經驗不如老同志，慣用老套你人脈不如老同志，工作也難得做過老同志。
三是人生創造價值。我想這個價值，一是外在的，包括掌握了多大的資源、做出了多大的業績，創造了多大的財富、贏得了社會多高的尊崇等等。一個是內在的價值。在一路創造外在價值的同時，你的內心世界，你的感情心智，你的修養境界，你是否達到了內心和諧、內外平和?外在價值是必需的，內在價值同樣不容忽視。中國那么多富豪、企業家，為什么慈善家少。當一個人富得只剩下錢的時候，他也就是窮得只有錢。這里的錢，有何價值?關于財富，我堅持三條：正視個人財富，看重社會財富，珍視精神財富。
四是積極創造夢想。悲觀者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。“八九”與“二三”，細一計算，他還是把人生按十一個點來對待的。人之一生也許不能實現夢想，但人生一定不要舍棄夢想，你們的夢想，我們的夢想可能各各不同，但我祝愿我們大家都能盡早實現自己的夢想，遲早會實現自己的夢想，并追逐新的夢想。
最后祝愿你們，也通過你們向你們的父母以及全家，致以新年的問候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快樂幸福!
回顧自己的成長經歷，對照自己的工作崗位，我想從初心、恒心和戒心的角度，匯報一下自己在學習和工作中的體會和感受。
第一，守一生一世之念，牢記入黨的初心。人們常說，組織入黨一生一次，思想入黨一生一世。當我寫下入黨申請書的時候，當我填寫入黨志愿書的時候，當我每次重溫入黨誓詞的時候，我知道，共產黨員這個名稱，不僅是一個光榮的稱號，更是沉甸甸的責任，這其中的每字每句都是承諾，需要我一生一世去踐行。
第二，積一點一滴之功，保持干事的恒心。在日常工作中，我努力從三個方面下功夫。一是勤學習，二是善思考，三是有擔當。對于年輕干部來講，我想擔當既體現在能不能以高的政治站位、高的政治標準要求自己上，更體現在能不能完成好領導布置的工作任務上，比如開展好一次調研、組織好一次會議、撰寫好一篇報告，等等。
第三，察一言一行之細，常存律己的戒心。嚴于律己是年輕干部不出事、干成事的基礎。我們經常講，要為組織增光添彩，這其中就包括堅決不做對不起組織的事。紀律的紅線堅決不能踩，法律的紅線堅決不能碰。
總之，初心、恒心、戒心，歸根到底是責任心，每個人的職務有高有低、能力有大有小，但不同的人肩負了不同使命，責任無大小之分、高低之別，落腳點都是把事情做好。讓我們珍惜組織的栽培教育，珍惜個人的工作崗位，珍惜家人的囑托期盼，不忘初心，履行使命，以自己的實際行動為組織部門的“第一等工作”添磚加瓦。
結合自己的成長經歷，我感到，“組織部的年輕人”要有比較好的成長，關鍵還是要老老實實改造主觀世界，先從思想認識上正本清源，堅守初心使命，筑牢思想基礎，有四點體會：
一是在個性中增強黨性。組工干部都是經過組織精心挑選的，負有光榮的使命和神圣的職責，是黨的忠誠衛士，必須把講政治擺在首要位置，無條件服從組織安排，聽從組織召喚，不能把自己看成社會中的普通一份子，更不能任性。如果進了組織部只圖虛榮和個人發展，這種思想和崗位職責是格格不入的，根本不配做一名組工干部。
二是在職業中發展事業。年輕組工干部要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從黨的事業中明方向、找定位，全身心投入到黨的事業，一刻不停加強學習，提高履職本領，以最講認真的態度努力爭創“第一等的工作”。
三是在改變中堅守不變。組織部門“鐵打的營盤流水的兵”，有人進來有人離開，變的是人員，不變的是精神，尤其是組工文化的核心要素不能變，組工干部的精氣神不能變。
四是在自我中追求無我。追求無我的過程，就是不斷把自己看小、把工作看大，把個人需求看輕、把崗位責任看重，本質是只講付出不計回報的奉獻精神，正如習近平總書記說的那樣，“我將無我，不負人民”，以身許黨許國。這種精神就在我們身邊，每天都在感動著我們，很多同志長期處于“996”“997”的狀態，有的同志身體亮著紅燈仍堅持在崗沒有半分懈怠。我們要感動更要見行動，向前面的人看齊，一步步成為后面的人學習的標桿，在延續傳承中推動組工事業薪火相傳。
一是要講學習，苦練內功，增強本領，提高素質。
干事創業不僅需要滿腔的熱情和創業的激情，更需要實實在在的過得硬本領。我從業務工作較為單一的縣紀委副書記，走到城關鎮黨委書記、鎮長這個重要崗位，對我來說是個挑戰，更是動力。面對一堆要處理的工作，要適應的環境，要理順的關系，要協調的事務，要處理的難題，要溝通的.干群，我堅持邊適應環境，邊轉換角色，邊加強學習，邊推進工作。這時我深感知識的珍貴，經驗的珍貴，能力的珍貴，時間的珍貴;我深知如果只是做一個平平庸庸、看攤實業、四平八穩的領導干部容易一些，如果想在本職崗位上有所作為，干出一番老百姓能夠認可的事業來真的很難。如果自己不注重學習，不努力提升自己，不努力工作，就會辜負組織的重托，辜負群眾的信任，辜負百姓的期待，對上對下都無法交待。所以，用這種責任與壓力、憂患與認識，逼使自己把學習作為一種政治責任，不斷提高學習力、執行力、創新力和免疫力，努力謙虛謹慎，戒驕戒躁，歷練實踐，提高本領。
二是要講事業，用“發展為上，民生為先，穩定為重”引領工作，指導實踐，促進發展。
在其位要謀其政，在其位要出實績。我記得在x年全市第一季度經濟工作調度會上，方書記給我們蒙城提出了更高的要求：蒙城不僅要早日躋身皖北第一方陣，更要跨入全省61個縣前20強!為了實現這一目標，作為一名蒙城干部，就要按照市委“發展為上、民生為先、穩定為重”的要求，切實增強舍我其誰的責任感，增強寢食難安的危機感，增強只爭朝夕的緊迫感，努力從我做起，干事創業。經過兩年來的工作，可以說付出了辛勞，也收獲了成功，我認為有幾項工作還是得到了群眾贊許和領導認可的。一是經濟發展取得了新突破。我和黨委政府一班人，始終把發展擺在第一位置，利用工業園區和原有破產企業，加大招商引資力度，盤活存量，引進增量，兩年來引進了凱利萊服飾、千衣源紡織、凱旋門業、興達印刷等一批企業，財政收入由x年1894萬元到x年的3143萬元，連破2000萬元、3000萬元兩個大關。二是強力推進縣經濟開發區建設征地。縣開發區建設用地我鎮轄區涉及征地500余畝。在征地中，對上我要向政府爭取政策，使農民獲得利益得到保障;向下我要宣傳政策，征得群眾的理解和支持，難過艱苦努力，最終既維護了群眾利益，又為蒙城經濟發展的平臺建設作出了貢獻。三是淮北大堤加固工程征遷安置工作。城關段征遷全長3.8公里，涉及5個社區和縣直14個單位，需拆遷安置戶791戶、3597人，征遷面積6.7萬平方米。為此，動用鎮、社區兩級干部參與，嚴明紀律，嚴格程序，陽光操作，歷時近1年時間，拆遷安置基本結束，無一例上訪。四是文明創建連上臺階。兩年來，作為我縣文明創建的主力軍，我鎮上了兩個臺階，x年獲省首屆“文明縣城”，x年“全國文明村鎮”有望于3月份頒獎命名。創建工作能夠取得如此成績，我們就堅持創建的成果由人民共享，重點是圍繞群眾關心的熱點難點，真正為群眾辦實事、辦好事，先后硬化20條小街巷道路，安裝316條小街巷路燈，改造26座公廁。五是抓好信訪穩定工作。對信訪工作，我們暢通渠道，開門接訪，帶案下訪，落實包保責任制，依法處理，限時解決，確保舊的矛盾化解掉，新的矛盾不積壓。應該說，到城關鎮工作的兩年，可以說是事務最為繁忙的兩年，是下基層了解群眾最多的兩年，是一心一意謀城關發展的兩年，也是享受取得成績快樂的兩年。實踐證明，只有真正把發展擺在第一位置，緊盯不放，才能夠實現跨越式發展;只有在工作中堅持以人為本，才能有效解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題;只有做到權為民所用，情為民所系，才能牢固樹立群眾觀念，切實關注民生，永不脫離群眾。
三是要講奉獻，用“少說多做，真抓實干”，強作風，抓落實，攻難題，促發展。
實現跨越式發展，關鍵在真抓實干，關鍵在狠抓落實，這是我們鎮黨政班子的共識。通過兩年來的實踐，通過作風的轉變，我深深地體會到：一是通過抓作風，增強了執行力。我積極實踐“5+2”、“8+2”工作法，倡導“少說多做，真抓實干”的作風，自己身體力行，帶領廣大干部做到令行禁止守紀律、雷厲風行抓落實、推進工作見實效。二是通過抓團結，增強了凝聚力。我個人帶頭堅持民主集中制，班子之間相互信任、不亂評論，相互諒解、不結疙瘩。在園區征地、渦河征遷安置、“兩違”整治、社保低保、計劃生育等熱點難點問題的解決中，都能夠頂住壓力，敢于碰硬，不徇私情，就這一點，我個人感覺比較欣慰。三是通過抓廉政，增強了感召力。作為年輕干部，我時常反思自己，要把握好人生的方向和底線，以此帶好隊伍，作好表率，樹立形象。
很榮幸參加今天的后備干部座談會，和大家一起學習討論，共同進步。這半年來的基層工作，是我人生路上一次不可缺少的歷煉，是一筆寶貴的生活財富，下面我和大家分享一下我的心得體會。
1、認識在轉變。在踏進社區工作之前，以為社區是很清閑、混日子的工作，但經過這半年來的工作體驗，每天面對眾多的居民，接觸居民大大小小最瑣碎的事情，我深刻認識到社區是聯系黨、政府和群眾的紐帶，體會到社區基層工作的重要性和不容易。陳慧主任和每位同事，都是我的好榜樣，他們用行動教會我在工作中應該“上為政府分憂，下為百姓解愁”。
2、入戶在開展。幸福社區位于美麗的青龍山下，依傍幸福水庫，管轄面積1平方公里，3500余戶，12000余人。剛剛進入幸福社區工作時，不知道從何處入手，社區網格員就帶我下社區，了解管轄區內的實際情況。每日到下轄區入戶宣傳新政策，走訪困難群眾和困難黨員送慰問金，定期協助開展豐富多彩的節日活動和志愿者活動，讓我不斷體會到這份工作帶給我的自豪感和滿足感。
1、關于社區。幸福社區屬于老舊社區，建筑以老房老宅為主，基礎設施陳舊，線路老化，道路狹窄，消防安全隱患嚴重;部分排水設施嚴重老化，雨水時期部分低洼地方排水不暢;人口居住密集，流動人口多，居住人員復雜，治安基礎薄弱。這些老舊小區沒有物業，所有問題都匯集到社區，經常有居民來社區反映下水道堵塞、墻面破損等問題，這些屬于公共設施，維修按規定是由居民共同承擔費用，社區做居中協調工作，而有時少數居民不理解、不配合，導致社區不能及時為居民排憂解難。
2、關于自我。這是我第一次參與基層工作，沒有基層工作的經驗;沒有全身心撲在工作上，解決問題不夠靈活，說話方式不夠熱情，服務群眾不夠主動。當社區群眾來辦理業務，講話聽不懂，解釋聽不進時，我就不是知道該如何處理了，都向社區有經驗的前輩尋求幫助，自己的工作能力亟待提高。
1、深入開展老舊小區“紅色物業”工作。幸福社區現有三處老舊小區(外貿車隊、建校宿舍、錨鏈廠宿舍)將開展“紅色物業”。作為社區工作人員，應該可以協助做好以下前期工作：一是摸底查清每個小區人員構成、樓宇狀況、設施設備的情況，以及對物業服務的需求;二是在小區內積極宣傳“紅色物業”所能提供的低價優質服務，經常性組織黨員、志愿者在小區內開展各種活動，如義務勞動、輪流值班巡邏等，加大“紅色物業”宣傳力度，增強影響力;三是引導居民自治意識，如掛“我的小區我做主、紅色物業我參與”等宣傳標語，發揚廣大居民主人翁精神。
2、嚴格要求自我，做到“三心”(耐心、細心和責任心)。耐心的接待每位辦事居民，不急不躁，居民沒聽明白的，就反復講解，直到明白滿意為止;細心處理好居民的每一件大事、小事，時刻把他們放在心上，及時為他們排憂解難;責任心就是時刻記住自己是一名基層工作者、一名共產黨員，在工作中深入群眾，帶著強烈的責任感去落實涉及群眾利益和實際困難的每一件事情。
由于能力有限，在工作中的不足之處，懇請各位領導、同志們給予批評指正。在將來的工作中，我將踏踏實實為群眾服好務，用自己的能量照亮社區的每一個角落。
轉業到部里工作快9年了，結合自己的工作經歷，就年輕干部的成長談點個人體會。一要多學習，長學識。生命不息，學習不已。這本不是年輕干部的專利，卻是年輕干部立身做事的“捷徑”。首先要學理論，學習習近平新時代中國特色社會主義思想。要舍得花精力，讀原著、學原文、悟原理，強讀強記，常學常新，做到學思用貫通、知信行統一。其次要學業務，發揚“安專迷”精神，努力提高組工業務和技能本領。最后要學規矩，嚴守政治紀律和政治規矩，以及各項工作規矩，做到不該說的不說，不該看的不看，不該問的不問。
二要多經歷，長見識。俗話說，讀萬卷書，行萬里路。學懂弄通做實，落腳點是做實。在部領導的關心下，我先后在多個處室工作過，從事了新聞宣傳、材料寫作、政策法規、黨建改革、基層黨建、干部工作等不同領域工作，多次有了“跨界”體驗。更為可貴的是，與不同處室同事共事過程中，從他們身上學到了很多，如淵博知識、過硬技能、敬業精神、負責態度和人生哲理等。
三要多磨煉，長膽識。人在事上練，刀在石上磨。要把火熱的實踐作為最好的課堂，自覺在實踐磨煉中經風雨、壯筋骨、長才干。要像“早上八九點鐘的太陽”那樣，永遠保持蓬勃朝氣，遇事敢擔當，做事有魄力。這些年來，我始終告誡自己，每臨大事難事要事，要有靜氣，不要躲、不要怕。工作中，有時也經常有感覺“分身乏術”的時候，也有多次“熱鍋上的螞蟻”的經歷，但每次完成任務后，都是一次成長，都有一份收獲。
記得有一年，法國的一家報社舉辦了一個有獎競答，其中有一道題目是，如果盧浮宮著火了，你選擇救哪一副畫?最終，獲得金獎的答案是，我選擇離門口最近的那一幅。這則故事啟示我們，無論做什么事，只有立足當下、立足崗位，才能建功立業。有時，我們可能做不了“大鳥般的俯瞰大地者”，那就安心做一名“巨蛙式的深入探究者”，多發揚“工匠精神”，在本職崗位作出自己應有的貢獻。
對于我自己的成長，我感到十分幸運。我們這一代年輕人是幸運的，因為我們生活在一個偉大的時代，共同享有人生出彩、夢想成真以及和時代一起成長進步的機會。我們在座的年輕人是幸運的，因為我們生活在一個組工大家庭里，雖然很忙碌、很辛苦，但也很充實、很幸福，大家都親身感受了到組織部的獨特魅力，真切體會到組織大家庭的溫馨氛圍。既然有幸在這個偉大的時代生活，就不能辜負這個時代。既然有幸在這個組工大家庭中生活，就不能愧對這個組織。對于扶貧濟困，以前理解就是積德行善，現在感受到了自己身上的責任使命。習近平總書記指出：“中華民族千百年來存在的絕對貧困問題，將在我們這一代人的手里歷史性地得到解決，這是我們人生之大幸。”能夠親身參與脫貧攻堅偉業，能夠將個人前途與國家命運同頻共振，能夠為全面建成小康社會貢獻青春熱血，是每個扶貧干部人生的幸運，更是我們的使命擔當。時間過得很快，到村里擔任第一書記快一年了，也有蠻多感觸體會，酸甜苦辣樣樣都有，雖然苦過累過、迷茫過困惑過，但唯獨沒有后悔過，更多的是感到幸運，更多的是鍛煉和收獲。基層是個大雜燴、大課堂，更是個大舞臺、大熔爐，這一年下來確實感到開闊了眼界、增長了見識，提升了能力、鍛煉了才干。今后，我們還將繼續奮斗、繼續努力，扎實做好脫貧攻堅各項工作，不虛度年華，不辱沒使命，不辜負組織的關心培養。
各位領導，各位同仁：
今天區委專門召開會議，組織我們年輕干部進行座談交流，還在百忙之中參加，充分體現了區委對年輕干部的高度重視和殷切期望，我感到十分榮幸、備受激勵。我2005年從大學畢業以后，先在區委黨校、安監局短暫工作過一段時間，2007年即調入區委辦從事文字工作，直至2016年初區委研究室組建后，組織對我進行了崗位調整。長期在區委中樞部門、綜合文字崗位鍛煉，我深深感受到，唯有勤奮才能發展，唯有淡泊才能遠行，唯有感恩才會成熟。結合自身實際匯報三點感悟，與各位共勉。
第一點感悟：越是紛繁，越要堅定。年輕干部的優勢是年輕，劣勢也是年輕，年輕干部大都比較受社會關注，也容易會碰到一些恭維和誘惑，稍有不注意就會喪失原則甚至犯錯。我是一名共產黨員，入黨之后，在工作和生活中，對黨的認識和熱愛逐步加深。這其間，我也曾從各類人群、各種媒體聽到看到各種各樣的聲音和現象，這里面有對西方制度的鼓吹，有對社會問題的渲染，有對腐敗現象的悲觀，這些確實曾讓涉世未深的我有過困惑、有過不解。但后來，特別是黨的十八大以來，國力提升的速度越來越快、改善民生的溫度越來越高、懲貪治腐的力度越來越大、改革發展的精度越來越準，我們的國家發生了翻天覆地的變化。實踐是檢驗真理的唯一標準，民心是評判政黨的根本尺度。現在的我，對黨的認識和熱愛更加理性、更加堅定，我堅信，在以習近平總書記為核心的黨中央的領導下，中華民族偉大復興的中國夢一定能夠實現。夢想始于足下，責任就在當下。我們這個年齡的黨員干部，最能干事的人生時段，恰好正處在習近平新時代中國特色社會主義發展的關鍵階段，這是幸福、是機遇，更是責任、是挑戰。“但立直桿，終無曲影。”作為新時代的年輕一輩，作為干事業的新生力量，未來，不管風云如何變幻、不管困難如何艱巨，我們都要做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，堅定不移跟黨走、堅定不移為人民、堅定不移干事業，擔負起我們這一代人應該擔負的歷史責任。
第二點感悟：越是困難，越要堅持。年輕干部的成長是在不斷發揚優點、克服缺點和弱點的過程中實現的。困難是常態，奮斗是姿態，懈怠會失態。參加工作以來，我有一個發現，無論干什么事情，遭遇困難總是難免的。剛到黨校教書時有不敢面對學生的困難，剛到機關上班時有不懂待人接物的困難，剛到委辦工作時有不會謀篇布局的困難，往往舊的困難過去了，新的困難又會出現。但我感到，越是困難，越要堅持，堅持在不斷學習中認識困難，堅持在大膽實踐中戰勝困難。記得剛到區委辦，面對份量很重的文稿任務，我一度感到茫然失措，不會寫，也不敢寫。但我想，與其被困難嚇倒、不如把困難打倒。古人云：“立身百行，以學為基。”為此，我為自己量身定制并長期堅持學習計劃，重要文件必讀、黨報黨刊必看、新聞摘要必聽，這個過程中，讓我開闊了視野，打開了思路，筆頭慢慢變得靈活了，心智也漸漸變得成熟了。經歷使我們成長，閱歷使我們成熟，奮斗使我們成事。作為年輕干部，無論是現在做文字工作，還是今后搞別的工作，都還會遇到各種各樣的困難。正所謂困難持續不斷，我會堅持不懈。我堅信，在“山窮水盡疑無路”的時候，咬緊牙、挺直腰、堅持住，就一定會有“柳暗花明又一村”。
第三點感悟：越是寂寞，越要堅守。研究室工作是一份清苦的差事，沒有迎來送往，沒有吃吃喝喝，苦思冥想是工作常態，加班熬夜是家常便飯，工作、生活沒有五彩繽紛，只有勞力費神。于是，有人說，這樣的生活很寂寞。在我看來，竹子都是在無人陪伴、無人察覺的寂寞中悄然拔節成長的。比如文稿寫作，雖然勞累勞心、清苦辛苦，但也有靈感忽至、妙筆生花的驚喜，有通宵達旦人不知、一朝成文心自足的愜意。雖然過程很寂寞，但內心是充實的，工作是快樂的。的確是這樣，身在哪里，心就要在哪里。工作需要專心而反對毛躁，事業需要專注而反對浮躁，人生需要專情而反對焦躁。“自信人生二百年，會當水擊三千里”，我將以此為工作和人生信條，堅守內心的寧靜，不左比、不右比，對照黨章查自己;不上看、不下看，對標先進努力干，正確看待功利、地位和個人得失，守住清貧、耐住寂寞、經住誘惑，在磨礪中修身養性，以平常心態、樂觀狀態和充實姿態，干好每件事，過好每一天。
尊敬的各位領導、同志們：
上午好!我叫xxx，是20xx屆省委選調生，城關鎮副科級領導干部，現在在組織部創先爭優活動辦公室工作。今天，xx的青年才俊濟濟一堂，開懷暢談，共同進步，劉書記撥冗參加，充分體現了縣委對青年干部成長的高度重視，能夠有機會在如此隆重而特別的青年干部座談會上發言，我深感榮幸。我的發言題目是《珍惜機遇無悔青春》。
三年前，我從國家“211工程”院校畢業后，懷著對故鄉熱土的滿腔摯愛，在同學和親友不解和疑惑中，義無反顧地回到xx這個生我養我的地方。白駒過隙，三年只在彈指一揮間，我從一個書生意氣的選調生到埋頭拉車的基層干部，心靈的浮躁和虛妄已化成不懈追求的堅定。
回顧三年來的經歷，我感觸頗多，下面僅僅結合自己的工作實踐和所思所想，粗略整理，提煉出個人認為有價值的幾點體會與大家作一交流，希望能有所共勉。
一是求真務實，將責任擔在肩上。求真務實，腳踏實地是我們青年干部的本色，是我們黨的優良傳統，也是做好工作的客觀要求。當前，大家普遍認為鄉鎮工作是有限權力、無限責任，有些同志存在怕矛盾、怕問題，在工作中能推則推。但作為一名青年干部，我們要腳踏實地、任勞任怨，不敷衍、不推諉，敢于直面工作中的矛盾和問題，要有承擔責任的魄力、迎難而上的勇氣，要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行，說干就干，雷厲風行，立竿見影。努力做到“事不避難、義不逃責、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能樂于奉獻、勇于拼搏;才能志存高遠，嚴于律己;才敢于面對自我，善于修正。
二是目光遠大，將得失放在身后。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好!在日常工作中，要放下個人得失，立足大局謀事;要善于登高望遠、審時度勢，找準方向，抓住著力點;要有海納百川的胸襟，善于容人、容事的氣魄;要有清醒的認識，把事業看得重一些，把個人得失看得輕一些;把提高自身素質看重一些，把職務的升降看得輕一些。以一種“只管登山不問高”的精神，高調做事，低調做人，以平和的心態對待進退，以豁達的胸懷處理得失。
三是開拓進取，將創新牢記心間。作為在基層工作的年輕人，我們應該成為最富有朝氣，最富有創造性，最富有開拓性的群體。我們經常聽前輩們教導，做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。所謂抬頭看路就是用新的思路研究問題、新的辦法解決問題，也就是創新!我們都知道，沒有創新，就沒有亮點，工作就不會取得突破。所以，要想干事創業，就必須做一名有激情、有活力的青年干部，做一個敢于嘗試、善于探索的青年干部，要有一股知難而進、永不懈怠地銳氣，始終保持奮發向上的精神狀態，不能墨守成規。要主動去結合工作實際，在實踐中不斷拓寬新思路，實施新舉措，開辟新途徑。
四是嚴以律己，將自省牢記心間。年輕是一種活力，但年輕也說明一個人的經歷還不是那么多，經驗也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對待這些呢?我認為，要時刻把自省牢記心間。作為一名青年干部，我們要經常開展批評與自我批評,檢查自己的言行,做到防微杜漸;要牢記“兩個務必”,守得住清苦,耐得住寂寞,擋得住誘惑,頂得住壓力;要把“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”當作管住自己、管好自己的座右銘,堂堂正正做人,老老實實做事,清清白白做官;要堅持自省自勵自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智;敢于自省，則是大勇。
五是夯實基礎，將學習進行到底。萬丈高樓平地起，打鐵還需自身硬。責任也好，熱情也好，創新也好，如果沒有堅實的基礎作支撐，無疑是無源之水、無本之木。作為一名青年干部，我們要堅持學習，苦練內功，增強本領，提高素質。從城關鎮到宣傳部，從宣傳部到組織部，各種不同崗位的磨練使我體會最深的一句話是：“不斷學習是立身之本。”每接觸一個新的崗位，都需要加強學習才能適應新的工作。特別是2011年3月至5月份，參加平頂山市委組織部舉辦的第34期中青班培訓后，老師那淵博的知識、精深的理論功底和犀利的社會洞察力，使我更深切感受到學習的重要性。與他們相比，我們理論修養不夠，研究問題不深，考慮工作不細，所以我們要夯實理論功底。把學習作為一種生活習慣、一種生存需要、一種事業根基、一種政治責任，精通業務知識，不斷豐富知識面，把自己培養成工作的“多面手”。
今天，我們在座的每一位年輕人，都將熱血澎湃，一條奮進的路，在我們面前鋪開。讓我們帶著縣委的殷切期望，扎根基層，投身實踐，努力在“建五寶，爭百強，三化協調發展奔小康”中奉獻青春，貢獻才智，建功立業，書寫精彩人生!
各位領導，各位同仁：
今天區委專門召開會議，組織我們年輕干部進行座談交流，還在百忙之中參加，充分體現了區委對年輕干部的高度重視和殷切期望，我感到十分榮幸、備受激勵。我2005年從大學畢業以后，先在區委黨校、安監局短暫工作過一段時間，2007年即調入區委辦從事文字工作，直至2016年初區委研究室組建后，組織對我進行了崗位調整。長期在區委中樞部門、綜合文字崗位鍛煉，我深深感受到，唯有勤奮才能發展，唯有淡泊才能遠行，唯有感恩才會成熟。結合自身實際匯報三點感悟，與各位共勉。
第一點感悟：越是紛繁，越要堅定。年輕干部的優勢是年輕，劣勢也是年輕，年輕干部大都比較受社會關注，也容易會碰到一些恭維和誘惑，稍有不注意就會喪失原則甚至犯錯。我是一名共產黨員，入黨之后，在工作和生活中，對黨的認識和熱愛逐步加深。這其間，我也曾從各類人群、各種媒體聽到看到各種各樣的聲音和現象，這里面有對西方制度的鼓吹，有對社會問題的渲染，有對腐敗現象的悲觀，這些確實曾讓涉世未深的我有過困惑、有過不解。但后來，特別是黨的十八大以來，國力提升的速度越來越快、改善民生的溫度越來越高、懲貪治腐的力度越來越大、改革發展的精度越來越準，我們的國家發生了翻天覆地的變化。實踐是檢驗真理的唯一標準，民心是評判政黨的根本尺度。現在的我，對黨的認識和熱愛更加理性、更加堅定，我堅信，在以習近平總書記為核心的黨中央的領導下，中華民族偉大復興的中國夢一定能夠實現。夢想始于足下，責任就在當下。我們這個年齡的黨員干部，最能干事的人生時段，恰好正處在習近平新時代中國特色社會主義發展的關鍵階段，這是幸福、是機遇，更是責任、是挑戰。“但立直桿，終無曲影。”作為新時代的年輕一輩，作為干事業的新生力量，未來，不管風云如何變幻、不管困難如何艱巨，我們都要做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，堅定不移跟黨走、堅定不移為人民、堅定不移干事業，擔負起我們這一代人應該擔負的歷史責任。
第二點感悟：越是困難，越要堅持。年輕干部的成長是在不斷發揚優點、克服缺點和弱點的過程中實現的。困難是常態，奮斗是姿態，懈怠會失態。參加工作以來，我有一個發現，無論干什么事情，遭遇困難總是難免的。剛到黨校教書時有不敢面對學生的困難，剛到機關上班時有不懂待人接物的困難，剛到委辦工作時有不會謀篇布局的困難，往往舊的困難過去了，新的困難又會出現。但我感到，越是困難，越要堅持，堅持在不斷學習中認識困難，堅持在大膽實踐中戰勝困難。記得剛到區委辦，面對份量很重的文稿任務，我一度感到茫然失措，不會寫，也不敢寫。但我想，與其被困難嚇倒、不如把困難打倒。古人云：“立身百行，以學為基。”為此，我為自己量身定制并長期堅持學習計劃，重要文件必讀、黨報黨刊必看、新聞摘要必聽，這個過程中，讓我開闊了視野，打開了思路，筆頭慢慢變得靈活了，心智也漸漸變得成熟了。經歷使我們成長，閱歷使我們成熟，奮斗使我們成事。作為年輕干部，無論是現在做文字工作，還是今后搞別的工作，都還會遇到各種各樣的困難。正所謂困難持續不斷，我會堅持不懈。我堅信，在“山窮水盡疑無路”的時候，咬緊牙、挺直腰、堅持住，就一定會有“柳暗花明又一村”。
第三點感悟：越是寂寞，越要堅守。研究室工作是一份清苦的差事，沒有迎來送往，沒有吃吃喝喝，苦思冥想是工作常態，加班熬夜是家常便飯，工作、生活沒有五彩繽紛，只有勞力費神。于是，有人說，這樣的生活很寂寞。在我看來，竹子都是在無人陪伴、無人察覺的寂寞中悄然拔節成長的。比如文稿寫作，雖然勞累勞心、清苦辛苦，但也有靈感忽至、妙筆生花的驚喜，有通宵達旦人不知、一朝成文心自足的愜意。雖然過程很寂寞，但內心是充實的，工作是快樂的。的確是這樣，身在哪里，心就要在哪里。工作需要專心而反對毛躁，事業需要專注而反對浮躁，人生需要專情而反對焦躁。“自信人生二百年，會當水擊三千里”，我將以此為工作和人生信條，堅守內心的寧靜，不左比、不右比，對照黨章查自己;不上看、不下看，對標先進努力干，正確看待功利、地位和個人得失，守住清貧、耐住寂寞、經住誘惑，在磨礪中修身養性，以平常心態、樂觀狀態和充實姿態，干好每件事，過好每一天。
為了更好的提升自己，我給自己定了四個小目標。不是先掙他一個億的小目標，而是做一個符合部風要求、具備四方面能力的人。
一是做政治上拎得清的人。政治堅定是公務員職業道德的首要要求，毋庸置疑，作為政治機關的工作人員，考慮任何事情，講政治無疑是第一要務。
三是做業務上問不倒的人。好比我處做公務員職務與職級并行工作，按照領導的要求，首先應把中央的政策原文一字一句去扣，去理解透，再從政策制定的初衷去領會透，再結合基層實際把可能遇到的困難和問題預測并分析透，最后能拓展思路，思考如何把政策紅利最大限度釋放透，甚至能向中央要些政策，做出江西特色，為領導決策服務好。
四是做作風上吃得苦的人。組織部的工作只有進行時沒有完成時。說部里工作不苦，太矯情。但說苦里沒有一點甜，好像完成任務后，稿子送審過關后，心里還是甜甜的。
楊絳先生說，一個人經過不同程度的鍛煉，就獲得不同程度的修養，不同程度的效益，好比香料，搗的越碎，磨得越細，香得越濃烈。在這個特別能吃苦、特別能戰斗、特別有溫度的優秀集體里面，我很感恩，未來也會好好努力。
轉業到部里工作快9年了，結合自己的工作經歷，就年輕干部的成長談點個人體會。
一要多學習，長學識。生命不息，學習不已。這本不是年輕干部的專利，卻是年輕干部立身做事的“捷徑”。首先要學理論，學習習近平新時代中國特色社會主義思想。要舍得花精力，讀原著、學原文、悟原理，強讀強記，常學常新，做到學思用貫通、知信行統一。其次要學業務，發揚“安專迷”精神，努力提高組工業務和技能本領。最后要學規矩，嚴守政治紀律和政治規矩，以及各項工作規矩，做到不該說的不說，不該看的不看，不該問的不問。
二要多經歷，長見識。俗話說，讀萬卷書，行萬里路。學懂弄通做實，落腳點是做實。在部領導的關心下，我先后在多個處室工作過，從事了新聞宣傳、材料寫作、政策法規、黨建改革、基層黨建、干部工作等不同領域工作，多次有了“跨界”體驗。更為可貴的是，與不同處室同事共事過程中，從他們身上學到了很多，如淵博知識、過硬技能、敬業精神、負責態度和人生哲理等。
三要多磨煉，長膽識。人在事上練，刀在石上磨。要把火熱的實踐作為最好的課堂，自覺在實踐磨煉中經風雨、壯筋骨、長才干。要像“早上八九點鐘的太陽”那樣，永遠保持蓬勃朝氣，遇事敢擔當，做事有魄力。這些年來，我始終告誡自己，每臨大事難事要事，要有靜氣，不要躲、不要怕。工作中，有時也經常有感覺“分身乏術”的時候，也有多次“熱鍋上的螞蟻”的經歷，但每次完成任務后，都是一次成長，都有一份收獲。
記得有一年，法國的一家報社舉辦了一個有獎競答，其中有一道題目是，如果盧浮宮著火了，你選擇救哪一副畫？最終，獲得金獎的答案是，我選擇離門口最近的那一幅。這則故事啟示我們，無論做什么事，只有立足當下、立足崗位，才能建功立業。有時，我們可能做不了“大鳥般的俯瞰大地者”，那就安心做一名“巨蛙式的深入探究者”，多發揚“工匠精神”，在本職崗位作出自己應有的貢獻。
對于我自己的成長，我感到十分幸運。我們這一代年輕人是幸運的，因為我們生活在一個偉大的時代，共同享有人生出彩、夢想成真以及和時代一起成長進步的機會。我們在座的年輕人是幸運的，因為我們生活在一個組工大家庭里，雖然很忙碌、很辛苦，但也很充實、很幸福，大家都親身感受了到組織部的獨特魅力，真切體會到組織大家庭的溫馨氛圍。
既然有幸在這個偉大的時代生活，就不能辜負這個時代。既然有幸在這個組工大家庭中生活，就不能愧對這個組織。對于扶貧濟困，以前理解就是積德行善，現在感受到了自己身上的責任使命。習近平總書記指出：“中華民族千百年來存在的絕對貧困問題，將在我們這一代人的手里歷史性地得到解決，這是我們人生之大幸。”能夠親身參與脫貧攻堅偉業，能夠將個人前途與國家命運同頻共振，能夠為全面建成小康社會貢獻青春熱血，是每個扶貧干部人生的幸運，更是我們的使命擔當。
時間過得很快，到村里擔任第一書記快一年了，也有蠻多感觸體會，酸甜苦辣樣樣都有，雖然苦過累過、迷茫過困惑過，但唯獨沒有后悔過，更多的是感到幸運，更多的是鍛煉和收獲。基層是個大雜燴、大課堂，更是個大舞臺、大熔爐，這一年下來確實感到開闊了眼界、增長了見識，提升了能力、鍛煉了才干。今后，我們還將繼續奮斗、繼續努力，扎實做好脫貧攻堅各項工作，不虛度年華，不辱沒使命，不辜負組織的關心培養。
年輕干部座談會發言提綱（優秀17篇）篇六
為了更好的提升自己，我給自己定了四個小目標。不是先掙他一個億的小目標，而是做一個符合部風要求、具備四方面能力的人。
一是做政治上拎得清的人。政治堅定是公務員職業道德的首要要求，毋庸置疑，作為政治機關的工作人員，考慮任何事情，講政治無疑是第一要務。
二是做生活中行得正的人。做一個正直的人，不僅是一個基本的道德品行，更是一名組工干部的應該深深烙入靈魂的職業操守。無論是選人用人、還是為人處世，組工干部處處需要維護公平正義，這就要求自己，務必行的正、坐得端。
三是做業務上問不倒的人。好比我處做公務員職務與職級并行工作，按照領導的要求，首先應把中央的政策原文一字一句去扣，去理解透，再從政策制定的初衷去領會透，再結合基層實際把可能遇到的困難和問題預測并分析透，最后能拓展思路，思考如何把政策紅利最大限度釋放透，甚至能向中央要些政策，做出江西特色，為領導決策服務好。
四是做作風上吃得苦的人。組織部的工作只有進行時沒有完成時。說部里工作不苦，太矯情。但說苦里沒有一點甜，好像完成任務后，稿子送審過關后，心里還是甜甜的。
楊絳先生說，一個人經過不同程度的鍛煉，就獲得不同程度的修養，不同程度的效益，好比香料，搗的越碎，磨得越細，香得越濃烈。在這個特別能吃苦、特別能戰斗、特別有溫度的優秀集體里面，我很感恩，未來也會好好努力。
年輕干部座談會發言提綱（優秀17篇）篇七
習近平總書記在2022年春季學期中央黨校中青年干部培訓班上，強調年輕干部是黨和國家事業發展的希望，勉勵年輕干部要錘煉對黨忠誠的政治品格，樹立不負人民的家國情懷，追求高尚純粹的思想境界，為黨和人民事業拼搏奉獻，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。年輕既是一種優勢，更是一種考驗，唯有牢牢守住忠誠擔當之心、好學奮進之心、勤政為民之心、真抓實干之心、清正廉潔之心，才能真正做到不負時代、不負人民，為建設社會主義現代化新湖南貢獻我們的智慧和力量。
“天下至德，莫大于忠”。信仰堅定是年輕干部的“立身之本”，對黨忠誠是年輕干部的根本政治擔當。對黨忠誠，是每一個共產黨人首要的政治品質，年輕干部要在政治上靠得住就必須做到對黨絕對忠誠。忠誠從哪里來？最根本的是來自理想信念。年輕干部理想信念堅定，絕對忠誠才有基礎，才會有思想自覺和行動自覺。要始終把堅定理想信念作為終身課題，在政治立場、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、捍衛“兩個確立”，始終保持一顆返樸歸真、淡定如初的心，才能以堅定的理想信念砥礪對黨的赤誠忠心。學習是事業進步的階梯。面對新時代新使命新要求，年輕干部的能力必須跟上新時代步伐，要常思能力不足、常懷本領恐慌、常找學習差距，自覺把學習當做一種信念、一種責任、一種需要，從而提高知識化、專業化水平，進行全面、系統、富有探索精神的學習，既把學到的知識運用于實踐，又在實踐中增長解決問題的新本領，不斷增強工作的科學性、預見性、主動性，才能說內行話、做明白人、干正確事，成為工作的行家里手。年輕干部對自己的定位要準，對群眾的感情要深，要深刻領悟“江山就是人民，人民就是江山”的豐富內涵，沉下身子深入基層，貼近群眾，為群眾排憂解難。不能眼睛只往上看，一心往上走，要“沉得下去”，身入才能心近，心近方能生情，生情即可同奮進。年輕干部要始終心系人民，把群眾放在心中最高的位置，知民情、解民憂、暖民心，把群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點。要厚植“民生無小事，枝葉總關情”的民本情懷，把群眾反映的每一件“小事”當成“頭等大事”，做到民有所呼，我必有應，千方百計解決群眾的實際問題，以扎實的工作為人民造福。實干是對做好黨和人民忠誠可靠的年輕干部的最好詮釋。作為一名年輕干部，要“不馳于空想，不騖于虛聲”，在工作中摸索規律，積累知識，不斷增長才干，腳踏實地、任勞任怨、埋頭苦干，一步一個腳印朝著既定目標前進。要始終保持為事業奮斗終身的進取心，既不能有“當一天和尚撞一天鐘”的想法，也不能有“這山望著那山高”的思想，必須摒棄“躺平”和“內卷”的想法，以一往無前的奮斗姿態和永不懈怠的精神狀態，“逢山開路，遇水搭橋”。要敢于當“第一個吃螃蟹的人”，充分發揮年輕的相對優勢，敢闖敢拼，敢于擔責，敢于走前人沒有走過的路。把每一件小事做好，才能在不斷積累中提高，練就擔當的“寬肩膀”、成事的“真本領”。要以更強的責任心干好分內工作，在想干事、能干事、會干事上較真較勁，大膽創新，以“等不起”的緊迫感、“爭一流”的使命感投入工作，擔當作為，讓奮斗的實績成為成長的基石。打鐵還需自身硬。作為一名年輕干部，要始終把守紀律講規矩作為為人處事的第一準則，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律，生活紀律。要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，扣緊“第一粒扣子”，堅持自重自省、慎獨慎微，做到守住內心、守住廉政底線，從年輕時便撣去“思想塵”、除去“心中賊”。要坦然面對個人進退得失，不計較、不攀比，實實在在地對待一切事物，豁達客觀地看待人生，力戒“驕嬌二氣”，靜心做事處世，保持平常心態，堅持做一心耕耘的“牛犢”，不做世故老道的“精致利己主義者”。要注意小節和細節，嚴防一念之差、一時糊涂，嚴防不知不覺變質，避免在“溫水煮青蛙”中逐漸放松要求、丟掉原則，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，守住廉潔奉公的底線。
年輕干部座談會發言提綱（優秀17篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
做黨和人民忠誠可靠的優秀年輕干部。
習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上強調，要加強年輕干部教育管理監督，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。這一重要講話飽含了以習近平同志為核心的黨中央對年輕干部的殷殷重托，對革命事業后繼有人的深遠考量，既是新時代黨治國理政和干部隊伍建設成功實踐的理論總結和思想精華，又為加強和改進新時代干部選育管用，實現黨和國家長治久安提供了科學指南。新一代年輕干部要以踔厲奮發的精神、舍我其誰的擔當踐行初心使命，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的殷切期望，把紅色江山傳承好。
一、堅定理想信念，對黨絕對忠誠。
習近平總書記強調，理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本。黨有了遠大理想和崇高追求，就會堅強有力，無堅不摧，無往不勝，就能經受一次次挫折而又一次次奮起。黨員干部有了堅定理想信念，才能經得住各種考驗，走得穩、走得遠。
在這一理想信念指導下，堅定選擇與中國實際相結合的革命道路和中國特色社會主義道路；
否則，就沒有辯證唯物主義的世界觀和方法論，我們的實踐也就沒有正確方向、理論基礎和科學方法。
衡量年輕干部是否有理想信念，關鍵看是否對黨忠誠。對黨忠誠是年輕干部首要的政治品質。對黨忠誠，既要有情感忠誠，更要有理性忠誠。習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義，是中華文化和中國精神的時代精華，是年輕干部砥礪理想信念的最好教材。年輕干部要學深悟透“十個明確”的核心內容以及黨的十八大以來黨和人民事業13個方面的變革性實踐、突破性進展和標志性成果，感悟背后的理論根源及其蘊含的真理力量、實踐力量、人格力量。學會運用黨的科學理論優化思維方式，解決思想困惑，檢視自身作風和精神狀態，正確看待理想和現實、主義和問題、利己和利他、小我和大我等關系，使信仰和忠誠真正融入事業發展需要。對黨忠誠，既是政治標準，更是實踐標準。年輕干部要把堅決捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”作為最大的政治，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對“國之大者”心中有數，自覺從政治和大局上看待和分析擔負的工作，對標黨中央要求思考干事創業的邏輯起點和目標任務，結合單位實際找準局部與全局、具體與宏觀的內在聯系，明晰工作的思路舉措和發力重點，在思考中調查，在研究中實踐，把“心中有數”轉化為政治素質和工作實效。要立志為黨分憂、為國盡責、為民奉獻，發揚黨叫干啥就干啥、黨讓去哪就去哪的光榮傳統和優良作風，勇于擔苦、擔難、擔重、擔險，以實際行動詮釋對黨和人民的忠誠。
二、發揚斗爭精神，增強斗爭本領。
習近平總書記強調，共產黨人任何時候都要有不信邪、不怕鬼、不當軟骨頭的風骨、氣節、膽魄。新的發展階段、新的主要矛盾、新的使命責任都提醒年輕干部，總想過太平日子是不切實際的，要深刻把握“強起來”必然面臨的偉大斗爭，自覺加強斗爭歷練，努力成為敢于斗爭、善于斗爭的勇士。
增強底線思維，定期對風險因素進行全面排查，見微知著、洞察先機、趨利避害；
增強辯證思維，把握時、度、效，在原則問題上寸步不讓，在策略問題上靈活機動；
增強歷史思維，經一事長一智，由此及彼、舉一反三；
增強創新思維，因時因勢、立破并舉，在斗爭中爭取團結、合作與共贏。
三、養成良好學習習慣，提升履職能力。
習近平總書記強調，我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事。他系統提出年輕干部必須著力提升解決實際問題的七種能力，即政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力和抓落實能力。這是應對當前復雜形勢、完成艱巨任務的迫切需要，也是年輕干部成長成才的必然要求。
提升履職能力不是一朝一夕的事，要以良好的學習習慣為基礎。習近平總書記言傳身教，為年輕干部作出了榜樣。在回憶梁家河歲月時說，自己最大的愛好是讀書，白天田間勞動間隙、晚上睡覺前都手不釋卷，一點一點積累。主政浙江時強調，要修煉道德操守，提升從政道德境界，最好的途徑就是加強學習。2014年在索契接受俄羅斯電視臺采訪時講，“現在，我經常能做到的就是讀書”。以勤學為基本前提，發揚“擠”和“鉆”的精神，多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養，不能自我感覺良好、不屑學習，不能借口工作太忙、放松學習，不能為了裝點門面、應付學習。以務實為重要標準，結合工作需要學習，做到干什么學什么、缺什么補什么，特別要厚實理論素養，汲取“四史”營養，拓寬經濟、社會、文化、生態等基礎知識面，掌握做好本職工作相關的新知識新技能，不斷完善履職盡責必備的知識體系。以用心為有效方法，要學會“踱方步”，留出時間和精力對遇到的問題和處理的工作不斷思考、復盤，把所學知識內化于心，由感性認識上升為理性認識，避免陷入事務主義。以苦練為必由之路，做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗。
四、自覺遵紀守法，守牢拒腐防變防線。
習近平總書記強調，年輕干部是黨和國家事業的接班人。如果年輕干部把持不住自己，走上違紀違法邪路，不僅毀了個人前程，而且影響黨和國家事業接續發展、薪火相傳。習近平總書記要求全黨高度重視、從嚴從實加強年輕干部的教育管理監督，引導年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，具有很強的現實針對性。
有的對復雜的社會環境缺乏政治鑒別力和警惕性，掉入“圍獵”者精心設計的人情陷阱；
有的認為能用手中的權力為人辦事，會讓人高看一眼，卻沒有認清濫用權力的本質和危害；
有的入黨動機不純，進入公務員隊伍不是出于為黨為國為民的公心，而是把權力當作謀取私利的籌碼。
年輕干部違紀違法有外在誘因“催化”，但根本的還是世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲、出現偏差。習近平總書記告誡年輕干部要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經常對照黨的理論和路線方針政策、對照黨章黨規黨紀、對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干。年輕干部要守住拒腐防變的防線，擰緊世界觀、人生觀、價值觀的總開關，守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，以黨性立身做事，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，始終做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人。要堅守人民至上根本立場，既做“廉吏”又當“勤官”，虛心向群眾求教，用心聽群眾呼聲，開動腦筋發動群眾力量，卷起褲腿帶領群眾奮斗，以扎扎實實的“做功”贏得人民群眾“叫好”。要對年輕干部培養選拔任用和教育管理監督兩手抓、兩手都要硬，越是重點選拔的越要重點管理，越是有培養潛力的越要嚴格要求，教育引導年輕干部自覺把個人的價值追求與黨的事業高度統一起來。要堅持抓早抓小、防微杜漸，發現苗頭性、傾向性問題及時批評教育，把優秀的年輕干部選拔好、培育好、管理好。
年輕干部座談會發言提綱（優秀17篇）篇九
在2021年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班上，系統闡明了干部尤其是年輕干部成長成才的正確路徑，為加強新時代干部隊伍建設提供了重要遵循和指路明燈。作為新時代的年輕干部，面對習近平總書記的明確要求和殷殷囑托，我們要始終充滿朝氣、弘揚正氣、蓄足底氣、胸懷和氣、保持銳氣，在常學常新中加強理論修養，在學思踐悟中牢記初心使命，在知行合一中主動擔當作為，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡，譜寫精彩的人生。
要有“功成不必在我、建功必定有我”的大局站位和責任擔當；
要有沉下心來、把“冷板凳”坐熱的堅韌意志和永不言棄的執著追求，全心全意為人民服務，深入基層一線，真心、真情了解民情、民聲，把百姓事當成自己的大事來做實做好，在辦好民生事中奉獻全部青春和熱血。
二要有胸懷坦蕩的正氣。中醫常說：“正氣存內，邪不可干；
同時要增強德行修養，以黨章為“藥方”，以國法為“藥材”，時常對照廉潔自律要求“三省吾身”，要注重培養健康生活情趣，珍惜崗位、明辨是非，要以先輩先烈為鏡、以反面典型為戒，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，切實做一名組織信任、群眾認可的好青年。
三要有成事之能的底氣。年輕干部要多。
學習。
多積累，向書本學，向實踐學，向老同志學，不斷提高做好各項工作的能力和水平，為全面做好工作奠定堅實的基礎。變“要我學”為“我要學”，自覺把學習融入工作、融入生活，少一些應酬多一些閱讀，少一些娛樂多一些思考，真正使。
讀書。
學習成為生活的一部分。學政策、學文件，學技術、學管理，使自己成為本行業的行家里手，成為此。
工作。
崗位上不可或缺的人；
還要學哲學和歷史，看史書，數風云，從榮辱成敗得失存亡中汲取教訓，科學認識自我，遇到挫折不失意，審時度勢不刻意。社會的發展，要求青年干部學習、學習、再學習，只有不斷的學習，才能使我們的。
知識。
不斷的更新，才能用新的理論充實自我。
為民服務要和氣，要站穩人民立場，用心用情工作，丟掉“官架子”，主動走下去，融入到群眾中，以深厚的情懷、滿腔的熱情，切切實實解決好群眾的困難事、煩心事和期盼事，在全心全意為人民服務中實現人生價值。
五要有攻堅克難的銳氣。在工作中，各種新。
情況。
新問題會層出不窮，形勢逼人，不進則退。黨員干部只有經受各種考驗和歷練，才能不斷在攻堅克難的實踐中成長成材。要勇于擔當，敢于斗爭，在關鍵時候敢于站起來，沖上去，在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭。要解放思想，爭先創優，對標對表找差距，自我加壓求突破。作為新時代宣傳人，力求在理論武裝中指引前進方向，在輿論引導中傳播正向能量，在精神文明建設中凝聚人心，在文藝創作中實現文化惠民，在媒體融合文旅融合方面進行深度拓展，把宣傳思想工作做出亮點，做出特色，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。
年輕干部座談會發言提綱（優秀17篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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年輕干部是黨和國家事業發展的希望。習近平總書記對年輕干部成長成才寄予厚望。作為基層年輕干部，必須把忠誠可靠作為自身發展的根本前提，在堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”中認真落實黨中央的各項決策部署，推動縣域經濟社會高質量發展。
一、保持“亂云飛渡仍從容”的定力。忠誠是黨員干部必備的優秀品格，我們要把忠誠融入血脈、根植于靈魂，全方位貫徹落實到思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練。在深學中堅定信仰。信仰是忠誠的基礎。基層干部作為落實黨中央各項決策部署的“神經末梢”，必須深入系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神，不斷錘煉“落葉知秋”政治判斷力、“了然于胸”的政治領悟力、“雷厲風行”的政治執行力，做到在黨愛黨、在黨護黨、在黨為黨。在細悟中堅定信念。信念是忠誠的保障。基層年輕干部要深刻感悟中國特色社會主義新時代的歷史性成就和歷史性變革，不斷堅定“四個自信”，推動物質文明、政治文明、精神文明、社會文明、生態文明協調發展，凝聚縣域發展不竭動力。在篤行中堅定信心。信心是忠誠的支撐。要永葆迎難而上、奮勇前進的堅定意志，以“永遠不滿足”的心態、“永遠在路上”的狀態、“永遠創一流”的姿態，在基層工作中歷風雨、見世面、長才干，練就忠誠可靠的強大底氣。
二、挺起“泰山壓頂不彎腰”的脊梁。面對日益復雜的發展環境和艱巨繁重的發展任務，年輕干部要充分發揮自身優勢，敢于擔重任、唱主角，關鍵時刻沖得出、重要節點拿得下、危難時候扛得住，全力當好基層工作的中堅力量。當一心為公的決策者。基層工作的質量關系群眾生活質感，要堅持系統觀念和底線思維，全面統籌上級要求、工作實際、群眾所需，用好調查研究這一“傳家寶”，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，堅守公正、秉持公心，求得最大公約數、畫好最大同心圓。當一絲不茍的執行者。基層工作是落實上級決策部署的“最后一公里”，要堅持對標對表，扎實踐行一線工作法，俯下身、沉下心去干，切實做到“久久為功”真落實，“臨事不避”敢落實、“抽絲剝繭”善落實，以一域之光為全局添彩。當一心為民的服務者。基層工作是服務群眾的最前沿，要時時事事與群眾保持密切聯系，始終保持“公仆”本色，把群眾滿意與否作為衡量工作好壞的標尺，把群眾路線深植于基層干部的思想深處，以“無我”的精神狀態、“魚水”的真摯感情，著力解決人民群眾“急難愁盼”，把實事辦好、好事辦實。
三、永葆“石破不可奪其堅”的剛強。立足新發展階段，基層年輕干部要心懷“國之大者”，做疾風勁草、當烈火真金，巧借東風搶抓重大戰略機遇，堅決扛起高質量發展的千鈞重任。主動擔當作為。敢于接過時代的“接力棒”，主動投身基層建設，必須繼承和發揚好“北有安鄉、自強不息”的精神，以更加開放的姿態主動擁抱“長江時代”，在全面實施鄉村振興中打造新樣板，在建設長江經濟帶中凸顯區位新優勢，在建設洞庭湖生態經濟區中趟出新路子。主動攻堅克難。把基層作為成長成才的廣闊舞臺，無論是安全生產、綜治維穩還是產業發展、城市建管，面對基層治理難題，年輕干部要當好攻克矛盾、破解難題的“主心骨”“排頭兵”，充分結合典型湖區縣的實際，全方位提升產業、鄉村、城鎮、基建、民生、政務品質，努力建設生態宜居的湖區經濟強縣。主動創新求變。擺脫因循守舊的慣性思維，善于用新視角觀察問題、新理念研究問題、新辦法解決問題，不斷深化基層“互聯網+政務服務”、農村集體產權制度等重點領域改革，充分依托村（社區）管理網格，推動基層治理向“數字化、智能化、智慧化”邁進，在服務和融入新發展格局上展現新作為。
四、涵養“只留清氣滿乾坤”的正氣。堅持嚴管與厚愛并重，抓在經常、嚴在日常，建立健全防腐拒變的“防火墻”，讓年輕干部放下包袱、放手工作。在廉潔奉公上作表率。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持清醒頭腦，持續提升自身修養，不斷強化自我醒省能力，真正做到穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗。在遵紀守法上作表率。始終把紀律和規矩挺在前面，時刻繃緊黨紀法規這根弦，自覺遵守中央八項規定及其實施細則精神，正確處理公與私、情與法、得與失的關系。在從嚴管理上作表率。切實履行黨風廉政建設責任，堅持黨風廉政建設與業務工作同安排、同部署、同落實，全力打造“忠誠、擔當、高效、法治、清廉”政府，切實營造風清氣正的政治生態、清清爽爽的干事環境。
新時代屬于奮斗者，新征程屬于追夢人。身在基層，胸懷高遠，我們要牢記習近平總書記的殷殷囑托，心中有夢，眼里有光，腳下有泥，努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之材，在實現黨的第二個百年奮斗目標新征程中闖出風采、創出光彩、干出精彩。
年輕干部座談會發言提綱（優秀17篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
理想是石，敲出星星之火；理想是火，點燃希望之光；理想是光，照亮前進之路。理想信念如明燈，引領中國***從小到大、由弱到強，從勝利走向勝利。在2022年春季學期***黨校中青年干部培訓班開班式上，******指出，理想信念是立黨興黨之基，也是黨員干部安身立命之本……年輕干部接好班，最重要的是接好堅持馬克思主義信仰、為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想而奮斗的班。年輕干部是黨和人民事業的“生力軍”，只有堅定、理解、踐行理想信念，才能不辜負黨和人民的期望和重托。
政治和黨性上的堅定，都離不開理論上的堅定。毛澤東主席曾說：“我一旦接受了馬克思主義是對歷史的正確解釋后，我對馬克思主義的信仰就沒有動搖過”。真懂才會真信，理解才能堅定。我們是新時代的奮斗者，在任何時候我們的理想當前隱藏內容免費查看信念都不能有絲毫動搖。
******強調：“我們***人的根本，就是對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠。”作為年輕干部，我們沒有拋頭顱灑熱血的經歷，只有從馬克思主義理論中汲取力量，才能不斷堅定自己的信仰，深刻理解時代所賦予我們的使命。
社會主義是干出來的，新時代是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。歷史的接力棒交到我們這一代人手里，我們的使命重大，責任光榮，我們奮斗在“兩個一百年”的歷史交匯期，處于民族復興的關鍵階段，也是人生最有活力的階段，我們應當珍惜美好時光，勇于追逐夢想，投身于社會主義現代化建設事業，緊密結合新時代新湖南新實踐，為實現共產主義理想貢獻自己的青春力量。
斗爭不是和人斗，是要和不正之風斗，和工作難點斗，******梁家河的經歷可以說是刻苦難忘的，“我將無我，不負人民”的思想種子可以說從那時就已經種下。有幸在基層街道工作，感受“天上千根線地上一根針”的不易，時間雖不長但經歷信訪維穩、征地拆遷、扶貧攻堅、疫情防控等群眾工作后，讓我真正理解只有到艱苦環境中去不斷磨練自己，經受一次次黨性考驗，經歷一次次艱難險阻，與之斗爭，才能涵養自己矢志為民的無我情懷，不斷增長本領才干。
堅定理想信念從時代中走來，更從歷史中走來，有中華5000年的文明史，有社會主義500年的發展史，有中國***近百年的創業史，作為湖湘年輕干部，我們是湖湘精神的傳承人，更要有“吾道南來，原是濂溪一脈。大江東去，盡是湘水余波”的湖湘氣概，不斷開拓進取，建時代新功。
要傳承好湖湘文化基因，家鄉千古名篇《岳陽樓記》中一句“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”傳誦至今，更有“惟楚有才”“經世致用”的湖湘“絕學”，我們要把這些湖湘干部身上所獨具的品質傳承好，把個人理想與國家理想緊密聯系在一起，與時代同呼吸共命運，堅持學用相長，遇到困難挑戰敢于沖在前面，闖出湖湘干部的“新天地”。
“若道中國國果亡，除非湖南人盡死”。一部中國近代史，一半是湖南人的歷史，我們要繼承湖湘革命先輩勤儉節約、艱苦樸素、舍身取義、無私奉獻、百折不撓、艱苦斗爭的革命精神，永葆一名中國***員的政治本色，嚴守紀律，勤勉敬業，為基層百姓解難、為一隅之發展盡責、為上級黨委政府分憂，續寫“趕考”新篇。
當今世界正面臨百年未有之大變局，經濟社會發展的底層邏輯已經發生根本性轉變，身處經濟工作一線，要把湖湘干部的“湘性”氣質與“三高四新”的擔當要求緊密結合在一起，發揚敢闖敢干、敢為人先的改革創新精神，勇涉艱難險灘，不斷實干巧干，破解財稅收入、營商環境、鄉村振興、產業發展等改革難題，著力攻堅當前各項重點工作任務，統籌安全與發展，讓湖湘紅色基因在黨政工作中不斷煥發出新的生機與活力。
牢記使命”作為我們實踐理想信念的著力點。
基礎不牢，地動山搖。要堅定理想信念，時刻牢記自己的初心與使命，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致。面對“四大危險”和“四大考驗”，能夠做到清醒認識，遇言能辯，遇事能上，作堅決的斗爭。
做到有思路、有方法、有對策。我們在進行。
改革。
發展過程中，所遇到的沖突和矛盾，不止是發展的問題，還有方法的問題，我們要多做接地氣、通下情的工作，多與群眾面對面溝通，說說群眾的話，摸摸群眾的心，與群眾想在一起，干在一起，多出順應群眾意愿、符合時代要求的務實之策，才能不斷增進人民福祉，為基層社會治理能力的現代化添磚加瓦。
從“第一軍規”到***八項規定，永葆初心，從嚴要求，正身律己，是我們黨不斷從勝利走向勝利的重要原因。我們要牢記自己的身份和職責，把守紀律講規矩重自覺作為做官做人的座右銘，把黨規黨紀、國家法律和道德情操作為壓艙石、定盤星，確保手中權力的行使不偏向、不變質、不越軌、不出格，永遠做黨的好干部，人民的好公仆。
“行之力則知愈進，知之深則行愈達”，身為湖湘年輕干部，心已隨前輩走過千山萬水，身更需面向未來跋山涉水。要在常學常新中堅定理想信念，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中努力擔當作為，將“制造名城、幸福**”的工作主題融入“三高四新”戰略定位和使命任務中，為實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻。
年輕干部座談會發言提綱（優秀17篇）篇十二
各位領導、各位同事：
大家好！我是來自回里鎮的于俊顯，轉眼間，我們已經工作滿一年了，從之前的部門新人到現在作為一名黨建聯絡員參與包片包村工作以及承擔項目化管理中活動組的工作，一路走來，經歷頗多，感觸頗深。現將半年來的工作心得情況向各位領導和同事匯報如下：
一、在現實與理想中完成角色轉變。
"百尺之塔，起于壘土；千里之行，始于足下。"基層工作并非想象中那樣驚濤駭浪，大多數時間我們都是在做極其平凡而又瑣碎的日常工作。隨著工作的不斷深入，我們可能都要學習著處理理想和現實的矛盾，這對每一個人來說應該都是不小的挑戰。以我現在從事了九個月的業務口工作來說，每天更多的是給來辦事的老百姓辦理落戶口、遷戶口等常規工作，但是當我學習著努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時候，我認識到我所從事的工作其實非常重要，同樣是基層工作中不可或缺的一個環節。
一年的實踐讓我體會到：保持一個良好的心態，轉變好自己。
－1－的角色非常重要。無論想象的天空多么高遠，都必須建立在現實的土壤上。或許很難每一個人都能走上自己喜愛的崗位，但作為一名有追求的青年，要憑借執著的勇氣和愛崗敬業的精神，在自己的崗位上做到最好。一年的基層工作讓我收獲踏實、收獲經驗。雖然工作以來做的都是一件件的小事，而恰恰是這些小事、瑣事讓我變得更加踏實，不再像學生時代那么理想主義，在理想與現實的磨合中開始與浮躁漸行漸遠。
二、在工作和生活中培養成熟心態。
－2－。
是我覺得無上光榮。現在，在繁瑣而又充滿挑戰的基層工作中，我已經學會了以"苦"為樂，心理已經平靜下來，對基層農村有了更為深入地了解。剛參加工作時的激情澎湃和豪言壯語，都在現實的不斷磨礪中慢慢沉淀，留下的是對適應環境，努力工作，做好工作的思考。相信這段經歷會讓我受益終生。
在今后的時間中，在做好本職工作的同事，我將在處理好以下兩個關系上繼續努力：
第一，處理好具體工作和學習提高之間的關系。在實際工作中增長才干，通過政策理論學習和業務學習來指導工作，做到相互促進，相得益彰。平時克服自己的惰性，多讀書，讀好書，避免再發出"書到用時方恨少"的感嘆。多思考，將所學知識應用于實踐，及時地了解和彌補自己的不足，更好的做好基層工作。
第二，處理好工作熱情和工作方法之間的關系。初到工作崗位時，我們更多需要克服的是工作熱情極高而工作方法欠缺的不足。但隨著工作時間的加長，我們是否已經發生改變了呢？不忘初心，方得始終。在今后，我將時刻以此來督促自己，不因工作時間久了而熱情減退，不因工作順手了而消極怠慢，促使自己不斷提高而不是停滯不前。
－3－。
晰的認識，那就是到基層去磨練，到基層去學習，到基層去成長，在這里積攢今后受益終生的財富。今后的日子里，我會繼續在組織部搭建的這個舞臺上扮演好自己的角色，扎實走好每一步。
我的發言完畢，謝謝大家！20xx年8月8日（二）王研。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！2月份座談的時候，我用"嚴、細、實、恒"四個字，與大家共同分享了我的工作感悟。嚴細實恒每一個都在在做加法，然而我們工作就像此次論壇的主題要"在磨礪中鍛煉，在鍛煉中成長",所以今天我想從"加減乘除"四個方面就我的具體工作跟大家分享一下我的體會感悟。
－4－。
3月份，在基層黨建工作年的大形勢下，我成了一名黨建聯絡員，配合組織干事指導胡家夼四個片的黨建工作。剛開始，干得特別起勁兒，跟著包片的夏鎮長和孫站長下村開會走戶，但隨著黨建聯絡員各項工作的順利開展，似乎并沒有開始想的那么難，我就慢慢把它當做黨辦工作之外的一個"兼職"。尤其是在完成片上黨建文化墻思路設計上存在應付思想，造成二次反工帶給我極大的觸動。很多時候我都在想為什么不讓我下村啊，為什么不給我機會啊，其實機會已經給了，只是到后來我們就忘了當初做這份工作的赤誠之心，因而需要在工作中時刻告誡自己"減去惰性，減去傲氣，減去小聰明",不忘初心方得始終。
（三）消夏晚會做"乘法",越是挑戰越是成長。
每個季度思想匯報上交之后，我們家政工書記呂書記都會找。
－5－。
我們單獨談話，第一季度的時候他曾經這么說過我"有個比較大的問題是非常容易緊張"。無論是讀書的時候，還是工作以后，我對自己的定位一直是做好文字工作，做好幕后工作，保持默默的狀態。在回里鎮"黨旗輝映中國夢·和諧回里譜新篇"七一建黨文藝晚會中，我非常開心的完成了《環境衛生三句半》唱詞、《我要為黨唱支歌》的朗誦詞以及整個晚會的節目的主持詞。但是七一之后，負責消夏晚會的同事去組織部輪選，領導把這件事情交給了我，讓我來組織策劃并擔任獎品主持。我感到很意外，很亞歷山大，也知道自己一定要做好。節目演出要乘時，把消夏晚會和我們的滿意度、環衛一體化工作聯系起來；作為主持要乘勢，善于應變；組織工作要乘力，做好每一項工作都需要大家的努力。直到現在，我每每上臺還是會感到緊張，但是每一次都會比上一次有更好的表現。
－6－。
導在對的事情上就不堅定立場，每一件事情都是對著考核細則來，從不多走一步。這樣工作和生活看起來都變得更容易了一點，但是時間久了可能就會變成別人口中的"老油子"。對于未來的工作，比詳細計劃更重要的是態度，在未來的工作中一定"破除思想障礙、去除工作盲區、屏除浮躁之氣",真抓實干、埋頭苦干、用心大干。
五個一的簡單相加可以得到五，五個一的四則運算最終只能得到一，然而這個一因為經歷更多而更為堅實。作為基層建設的后備軍、生力軍，我將繼續在磨礪中鍛煉，在鍛煉中成長，謝謝大家！
－7－。
年輕干部座談會發言提綱（優秀17篇）篇十三
加強學習是青年干部素質鍛造的必由之路，青年干部的學習包括學理論、學知識、學方法、學經驗。一是學理論。理論是對客觀規律的總結，理論層次決定一個干部的層次。青年干部可以通過讀書看報、聆聽報告、進修培訓、撰寫文章等方式學習政治理論;二是學業務知識。知識使人眼界開闊。稅務部門是一個對業務能力要求非常高的部門，而且政策法規文件更新非常的快，青年干部要想在稅務部門勝任本職工作，就要加強對自身業務能力的提升，而且不單單要學習本職工作所需要的業務知識，應當對整個稅收業務流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年干部在學習業務知識同時還要注重寫作、口才、網絡辦公等實際技能的學習;三是學方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部應善于在工作和學習中潛心挖掘，認真反思，及時總結，形成適合自己的科學有效的方法。四是學經驗。學習借鑒別人的經驗，特別是老同事，老領導的工作經驗，在此基礎上總結自己的經驗，是最直接、最有效的學習。青年干部只有通過不斷的學習，才能不斷的提升自身素養，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發。所以說，學習是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于實踐。
實踐是檢驗真理的唯一標準，是檢驗學習成效的重要依據，學習的目的是為了指導實踐，是為了在工作中發現問題、分析問題、處理問題。只有在不斷地學習和實踐鍛煉中形成自我素質的多層復合，包括知識與能力的復合，不同崗位工作經歷的復合等，才能夠適應時代潮流，站在時代前列，真正成為一名合格的干部。對于青年干部來說，工作經驗的缺乏往往導致在復雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛煉正為青年干部克服弱點、增長才干提供了實際操作的機遇。在這里，也希望領導能為我們青年干部提供更多鍛煉的機會，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經歷，在實踐中增長才干。只有經歷從學習到實踐，到再學習到在實踐的反反復復錘煉，才能一步一個腳印的向前進取。所以說，實踐是青年干部成才的腳印。
五、青年干部要勇于創新。
創新是干事創業的動力源泉。青年干部不但要認真繼承好的經驗和做法，更要有科學的方法、開闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽設想，小心求證，以青年的活力來帶動整個稅收事業的活力。所以說，創新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要無畏失敗和挫折。
以上是我對青年干部成才途徑的一點愚見，與大家交流的同時，還希望領導和同事對我見解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。
最后，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉，那就是“志存高遠，厚積薄發。
年輕干部座談會發言提綱（優秀17篇）篇十四
群工辦工作期間，起草合同書8份，先后在信訪辦接待來訪群眾76人次。制作整理《信訪事項轉辦單》、《信訪事項調查報告》、《信訪事項答復意見書》、《復查答辯意見》和《解除合同書》等文件，共計26份。同時，今年1至3月份各級兩會召開期間，按要求先后參加了省、市、區和全國兩會期間的信訪穩定值班工作。兩會期間在外值班是一件非常辛苦但又值得的任務。辛苦，是因為區兩會和省兩會期間，正值寒冬臘月，現在回想起和領導同事們雨雪交加中值班巡邏的場景仍然歷歷在目。值得，是因為在外值班對一個人的考驗和心智的歷練非常之大，因為和領導同事學到了第一手的群眾工作經驗。在這一過程中，更進一步加深了對農村民生工作現狀的認識。
員活動日、回里鎮南部服務區片支部書記論壇等基層黨建活動。帶領老嵐村全體黨員集體學習黃繼光的英雄模范故事，受到了村內老黨員和村民代表的認可。
二、思想感悟與工作體會。
結合一年來的工作，我主要有以下三點感悟和體會：
一是基層工作中要樹立認真、負責到底的工作態度。剛工作要甘當小學生，給自己歸零。人各有長，在基層工作，與農民群眾打交道，謙虛謹慎和實實在在是一種非常可貴的品質。”農民是最好的老師”.農民群眾對很多問題的認識、看法和表達，可能遠遠超過我們。不能認為自己受過高等教育，就很自豪，甚至很高傲。
要學習、領會并掌握。研究工作、研究思路，比如，就信訪工作，只要通過細心翻閱、整理歷年來信訪案件檔案，和老同事多溝通、多交流，就可以對全鎮信訪工作有大致的了解，對干好工作大有裨益。
三要養成良好的心態、學風和作風。心態決定狀態，”一屋不掃，何以掃天下”,只有心氣平和，才能靜心工作、專心做事，把工作干好。工作中看似一些很小的事，折射的往往是我們的工作能力和做事風格，而良好的學風、作風對我們成長有著至關重要的作用。
三、下步工作打算。
一是繼續加強政策學習，提高理論水平。在基層做群眾工作、調解群眾糾紛都要以政策法規作為基本武器。不懂政策法規，解決問題就會隨心所欲，不能通盤考慮，工作就很難做好。要熟練掌握《信訪條例》、《土地征收管理辦法》等法律知識，打下堅實的理論基礎。
二是掌握基層工作的方法和藝術。-。
尤其是做群眾工作要十分注重方式方法，有時要直接，有時要懂得迂回。要多向身邊的老同志學習。比如，在解決關于我鎮天然氣占地信訪案件的解決過程中，善于發揮政府第三方的組織協調作用，為雙方當事人提供見面場所，首先使企業和百姓打消思想顧慮，然后請雙方當事人坐到一起商量，讓雙方把事理講明白，在合適時機”見縫插針”,使雙方各退一步，最終達成共識。
三是鍛煉較強的工作能力。特別是擔任黨建聯絡員以來，與村兩委和群眾打交道的機會更多了，經常和包片領導下村組織開會，落實工作。要動員、協調各村兩委干部開展工作，一個前提條件就是要”能說會道”.”能說會道”不是耍嘴皮子。要善于用最精煉、老百姓聽得懂的語言把問題講清楚，這需要在實踐過程中繼續加強鍛煉。
以上是我工作一年來的工作體會和下一步工作打算。謝謝大家！
孔原。
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家上午好！我是來自高疃鎮黨政辦的孔原，立春時節我們曾相聚魅力高疃，今天在立秋之際又相約秀美門樓，此刻我的心情依然激動萬分，剛才聽完前幾位優秀同事的發言，更是覺得自己仍需不斷的努力，當奮力追趕。下面我結合自身半年多的工作，從兩個方面談談自己的體會和感想。
一、在文稿寫作中甘做一頭”老黃牛”
是當我”絞盡心思”寫出來的東西得到肯定的時候，那種由衷的自豪和動力源源不斷的散發出來，我始終相信沒有白干的活，只有不愿干活的人。
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年輕干部座談會發言提綱（優秀17篇）篇十五
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！我叫王得旭，目前在高疃鎮經濟發展辦工作。半年來，我主要參與了黨建整理、招商引資、包片包村等相關工作，現將工作體會及下步打算向各位領導進行匯報：
嚴三實"作為加強自身黨性修養的重要遵循，持之以恒錘煉黨性，牢牢堅守共產黨人的精神高地。
興趣。在那段時間我非常失落。后來領導看出了我消極的情緒，告訴我要有學習意識，要學會激情干事和細心干事，所謂激情，就是要有上山打虎、下海擒龍的膽量和魄力，消滅攔路虎、掃除絆腳石、啃下硬骨頭，要讓客戶看到我們身上的活力，從而愿意和我們來往；所謂細心，就是要將園區的建設情況、土地價格、手續辦理等相關事項告知客戶，同時要牢牢記住并答復客戶所關心的重點，讓客戶信任我們。那次招商雖然給了我挫敗，但更給了我收獲。
以上就是我上半年工作以來的。
心得體會。
對于下半年的工作我將以部門業務工作為主同時兼顧做好以下兩點工作。一是腳踏實地提高材料寫作能力今后我將多抽出時間學習《文稿寫作交流》和《福山組工通訊》不僅學習黨和國家的理論方針、相關政策也學習文稿寫作的技巧和方法同時我也會多練多寫積極向同事請教自己存在的問題努力彌補不足爭取寫出有思想、有深度的好文章。二是開動腦筋協助村里致富。讓群眾生活得更幸福更有尊嚴是我們一切工作的出發點和落腳點在下一階段的包村工作中我將協助我所包的村上疋山夼成立"大櫻桃"合作社同時嘗試推行"電商+農戶"的營銷模式努力打出自己的農業品牌和村兩委一起帶領百姓致富。
總之，在今后的工作當中，我會把心思集中在"想干事"上，把膽識體現在"敢干事"上，把能力展現在"會干事"上，把目標落實在"干成事"上，努力在業務工作、包村工作等各方面都取得較大進步。
我的發言完了，謝謝大家！
年輕干部座談會發言提綱（優秀17篇）篇十六
(一)實行多元培養，鍛煉年輕干部。加大對年輕干部的培養力度，轉變“重選拔輕培養”的做法，實現培養方式的多元化。可以通過上級部門跟班學習、鎮(街道)鍛煉、政企雙向掛職、拓展訓練、高校深造等方式，不斷提升年輕干部的綜合素養。要特別要強化實踐導向，讓年輕干部多“墩墩苗”，到基層一線和艱苦地區經風雨見世面，在急難險重任務中鍛煉提高，在改革發展穩定實踐中增強擔當，始終走與人民群眾實踐相結合的培養道路。
(二)引入競爭機制，選拔年輕干部。建議推行干部競崗制度，建立競爭保障機制，以真才實學和實際工作實績決定升降去留，使廣大年輕干部對其能力建設有危機感、有清醒的認識，激發年輕干部活力，進而推動年輕干部選拔工作上新臺階。
(三)強化監督管理，愛護年輕干部。對年輕干部的監管要強化實績導向和民意導向，特別是要以群眾的滿足度來評判年輕干部。這樣才能激勵年輕干部立足本職、專心干事，在實踐中創造優異業績、鍛煉過硬作風、樹立良好形象，贏得人民群眾的信任和支持。作為一名基層工作者，特別是一名青年團員基層干部，我們就應該把農村基層作為學習進步的平臺，扎扎實實工作，勤勤懇懇做人，孜孜不倦學習，在磨煉中積蓄能量，在奉獻中贏得加分，從而讓自己的理想，自己的價值在基層這個大舞臺上熠熠生輝。
各位領導、各位青年同事：
大家好!
非常感謝局領導對我們青年干部的關心和重視，給我這次機會與全局青年干部一起學習、交流，分享作為一名年輕稅務干部的光榮與自豪。
我于20xx年來到國稅工作，時光如白駒過隙，轉眼間，我參加工作已經整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務所等多個崗位進行鍛煉，在領導的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個方面都有了一定的提升，這里我結合自身的不足和工作經驗，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識。
一、青年干部要有遠大的志向。
縱觀古今，凡成就事業的人，都在青年時就有著遠大的志向，志向是人前進的方向，是在迷霧中求索的航標。作為青年稅務干部，應樹立起遠大的人生志向，不應滿足現狀，不應只著眼于眼前的工作，只有目標明確了，我們才知道路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標后，我們青年干部應該圍繞著人生目標對人生進行規劃，制定中期和短期目標，規劃好在一個較長的階段要達到一個什么樣的狀態，在細化到較短的階段，要達到什么樣的狀態，這樣我們在追逐自己人生理想時，才能有條不紊，循序漸進。所以說，遠大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有較高政治覺悟。
隨著社會主義市場經濟的逐步發展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯網文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選擇，更有一些青年干部道德底線低下，甚至誤入歧途。青年人正處于人生觀、世界觀和價值觀形成的時期，形成的性格特點和生活作風將影響我們一生的成長和發展。作為稅收事業的新兵，青年稅務干部要想在當下這個物欲橫流、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要保持較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務干部應該學習歷史知識、國情知識、經濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實踐思維和創新思維，不斷加強改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致，才能與我國經濟發展保持一致，才能與社會進步保持一致，才能做一個品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說，政治覺悟是青年干部成才的基石。
年輕干部座談會發言提綱（優秀17篇）篇十七
各位領導、各位同事：
大家好！我是來自回里鎮的于俊顯，轉眼間，我們已經工作滿一年了，從之前的部門新人到現在作為一名黨建聯絡員參與包片包村工作以及承擔項目化管理中活動組的工作，一路走來，經歷頗多，感觸頗深。現將半年來的工作心得情況向各位領導和同事匯報如下：
一、在現實與理想中完成角色轉變。
“百尺之塔，起于壘土；千里之行，始于足下。”基層工作并非想象中那樣驚濤駭浪，大多數時間我們都是在做極其平凡而又瑣碎的日常工作。隨著工作的不斷深入，我們可能都要學習著處理理想和現實的矛盾，這對每一個人來說應該都是不小的挑戰。以我現在從事了九個月的業務口工作來說，每天更多的是給來辦事的老百姓辦理落戶口、遷戶口等常規工作，但是當我學習著努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時候，我認識到我所從事的工作其實非常重要，同樣是基層工作中不可或缺的一個環節。
一年的實踐讓我體會到：保持一個良好的心態，轉變好自己的角色非常重要。無論想象的天空多么高遠，都必須建立在現實的土壤上。或許很難每一個人都能走上自己喜愛的崗位，但作為一名有追求的青年，要憑借執著的勇氣和愛崗敬業的精神，在自己的崗位上做到最好。一年的基層工作讓我收獲踏實、收獲經驗。雖然工作以來做的都是一件件的小事，而恰恰是這些小事、瑣事讓我變得更加踏實，不再像學生時代那么理想主義，在理想與現實的磨合中開始與浮躁漸行漸遠。
二、在工作和生活中培養成熟心態。
在今后的時間中，在做好本職工作的同事，我將在處理好以下兩個關系上繼續努力：
第一，處理好具體工作和學習提高之間的關系。在實際工作中增長才干，通過政策理論學習和業務學習來指導工作，做到相互促進，相得益彰。平時克服自己的惰性，多讀書，讀好書，避免再發出“書到用時方恨少”的感嘆。多思考，將所學知識應用于實踐，及時地了解和彌補自己的不足，更好的做好基層工作。
第二，處理好工作熱情和工作方法之間的關系。初到工作崗位時，我們更多需要克服的是工作熱情極高而工作方法欠缺的不足。但隨著工作時間的加長，我們是否已經發生改變了呢？不忘初心，方得始終。在今后，我將時刻以此來督促自己，不因工作時間久了而熱情減退，不因工作順手了而消極怠慢，促使自己不斷提高而不是停滯不前。
玉經雕琢方璀璨，人受磨礪乃成才。在平凡的工作崗位上和富有挑戰的工作實踐中，使我對于自己的職責和義務有了更為清晰的認識，那就是到基層去磨練，到基層去學習，到基層去成長，在這里積攢今后受益終生的財富。今后的日子里，我會繼續在組織部搭建的這個舞臺上扮演好自己的角色，扎實走好每一步。
我的發言完畢，謝謝大家！
201x年8月8日。