通過寫個人簡歷，我們可以系統地對自己的成長和發展進行總結和梳理，讓我們更加清晰地了解自己的優勢和劣勢。需要一些個人簡歷的寫作指導嗎？我們為大家整理了一些常見問題和解決方案。
2023年個性化簡歷有特色大全（21篇）篇一
兩年以上工作經驗|男|27歲(1989年9月25日)。
居住地：北京。
電話：133_______(手機)。
e-mail：
最近工作[1年10個月]。
公司：__有限公司。
行業：廣告。
職位：影視策劃員。
學歷。
學歷：本科。
專業：影視學。
學校：北京師范大學。
自我評價。
對待工作、生活積極樂觀,具強烈的責任心和團隊合作精神，善于獨立思考、能隨機應變。熟悉電視節目運作的各個流程，對選題策劃、文案設計、錄制現場指揮、后期剪輯等各環節熟練掌控，有各類媒體資源。熱愛動漫、游戲、時尚行業，對各類流行文化有深刻的理解。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業：廣告。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：影視策劃員。
工作經驗。
20__/7–20__/5：__有限公司[1年10個月]。
所屬行業：廣告。
視覺部影視策劃員。
1.集團與影視相關的創意、制作、投放的全案的策劃與執行。
2.負責公司視頻廣告的制作工作，創意文案的設計，提案。
3.產品專題及廣告宣傳片的策劃、制度。
20__/5–20__/6：__有限公司[1年1個月]。
所屬行業：廣告。
視覺部影視策劃員。
1.廣告片前期籌備與拍攝日協調，后期監制的整套制作流程。
2.協助總經理工作，協調各部門之間的關系，保證公司整體業務順利開展。
3.年度視頻制作計劃的提報、視頻制作費用的管控。
教育經歷。
20__/8—20__/6北京師范大學影視學本科。
證書。
20__/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
2023年個性化簡歷有特色大全（21篇）篇二
簡歷是向招聘公司介紹你的情況和條件的書面材料。寫簡歷以前，你要考慮兩方面的情況：關于你自己和關于你申請的職位。你需要確切地了解自己的哪些條件（如技能、社會實踐經驗等）符合這個職位的相關要求，從而更清楚地知道如何在簡歷中列出最重要的信息。
按重要性組織你的信息。
你的簡歷應該使用倒金字塔的格式－即把最重要的信息放在最前面，把不太重要的信息放在后面。
姓名。
在頁面上方清楚地寫上你的姓名。這是你希望招聘公司閱讀簡歷的時候能記住的最重要的信息，因此把字體加粗，讓它看起來更清楚也更醒目。在姓名旁放一張滿意的近照同樣有幫助。
職業目標。
這可以反映出你對待自己事業嚴肅和果斷的態度。根據你申請的職位要求列出你的職業目標、興趣愛好和技術技能。由于你有可能會申請一個最初級的職位，因此明確說明這個職位的名稱很有必要。你可以說一些像“……對在快速消費品行業的跨國公司里做培訓生很感興趣”之類的話。
教育。
因為你是一個剛剛走出大學校門、毫無工作經驗的人，你的教育背景和你的教育資歷可能是你未來的老板最感興趣的，也是對他最重要的東西。你必須很清楚地說明你得到的學位和你就讀的學校。如果你有不止一個學位，并曾就讀于不同的學校，那么你可以從最近的教育經歷開始，按照時間順序把具體的學習情況介紹清楚。
榮譽、獎勵和課外活動。
千萬別忘了提到自己得過的榮譽和獎勵，課外活動經歷也很重要，特別是你曾扮演過領導角色的課外活動。如果你覺得自己的校園記錄不夠出色或是與工作職位的要求不太符合，你可以著重突出你從課外活動中得到的經驗及技能方面吸引用人單位的注意。
培訓和實習。
引證所有你接受的培訓和你得到過的證書。在知名公司的`實習是一個很好的證明。簡單地總結一下你承擔的職責和你從中學到的經驗。
其他信息。
簡單地列舉一下你個人的興趣，愛好運動以及其它方面的才能。這些信息可以反映出你個人的性格特征，讓用人單位推測出你在相應的企業文化的機構中大概會“扮演”什么樣的角色。
個人信息。
這部分包括了你的聯系方式以及其它的個人信息，比如：你的生日、年齡、身高等。這部分內容最好是放在簡歷的最前面，尤其是如果某些信息，如你戶口所在的省市，年齡等對所應聘的職位很關鍵時；不過如果這部分內容所占篇幅太長，你還是可以把它放到簡歷的后面。一般來說，用人單位最感興趣的還是你教育背景方面的信息。
根據你所應聘的工作準備不同版本的簡歷。在此之前，首先要認真分析你應聘職位的崗位描述中的關鍵字。例如，如果崗位描述上談到諸如：“尋找剛畢業的財會專業的畢業生，負責管理賬戶、賬單及收款，為管理層提供進度報表和每月的資產負債表”，分析這里的關鍵詞以及對所需技能的描述，然后用這些詞作為你簡歷的開頭部分，特別是可以用來描述你的技能和資格的詞匯。
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2023年個性化簡歷有特色大全（21篇）篇三
求職意向：程序員。
求職地點：廣州。
求職時間：-4-22。
可到職時間：隨時。
工作經驗：一年以內。
工資要求：面議。
工作性質：全職。
基本資料。
姓名：
性別：男。
出生日期：1987年10月23日
身高：171cm。
婚姻狀況：未婚。
身份證號碼：42062119871023****。
戶口所在地：湖北湖北。
現在所在地：廣東廣州白云區。
個人特長：
語言能力。
普通話：良好。
掌握方言：
能力：
英語：一般。
等級：
其它語言：
能力：
等級：
教育或培訓經歷。
畢業院校：襄樊學院。
最高學歷：本科。
所學專業：計算機科學與技術。
時間地方學校/機構專業學歷證書編號.9--.6襄樊學院計算機科學與技術本科。
工作經歷。
2008.3--2009.3武漢時捷軟件公司(民營企業)工作職位：.net程序員離職原因：合同到期；想在南方長期穩定發展工作描述：程序員一職，主要負責代碼編寫以及文檔編寫工作。在此期間，我參與開發了多個項目，積累了不少項目經驗，框架有了全面的認識和深入的學習，對c#有了全面深入的認識，對ajax有了學習研究機會，并得以應用，同時受到客戶和同事的好評，更重要的.是學會了很多做人做事的社會知識。作為一個軟件開發者，積極友善的溝通和項目組員的精誠合作是項目成功的關鍵。
自我評價。
本人曾在一家軟件公司就職，軟件開發有一年的工作經驗，對web應用系統的開發有著良好的編程習慣與經驗，具有較強的學習能力與適應能力。有很強的責任感，做事勤奮認真，能夠和同事相處融洽和諧。工作期間，我感覺最深的是技術能力很重要，但在軟件開發過程中，團隊合作精神會更加的重要。
2023年個性化簡歷有特色大全（21篇）篇四
應屆畢業生求職網總結關于簡歷寫作的內容如下：
個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種個人簡歷模版，寫作規則，注意事項前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了個性，把簡歷當成了自我吹捧的抒情散文，過于專注自己取得的每一項成就，這些八股文的'簡歷在求職競爭中不僅不能為求職者帶來幫助，反而會將原本有個性的求職者淹沒在眾多的泛泛而談的垃圾簡歷中。
也許有的求職者會說，在參加招聘會之前，我并不知道哪個企業會招聘，況且我也要隨時準備好幾份個人簡歷，供不時之需或有人索取時，可以提供，因此，只能將簡歷做得沒有針對性，做到可以適用于各種情況，無法針對哪個招聘者的具體需求定制簡歷，正如前面所述，許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓簡歷的閱讀者把自己當成千里馬一樣，有這類想法的的求職者也在指望他的通用型，大眾型簡歷被閱讀者全面的理解，并發現其潛在價值，然后根據簡歷上的電話、通知你，請你于某日某月某時到某地點到我公司面試，最好是閱讀完簡歷后，被你的才華和能力打動了，直接將你錄用，其實這種事情永遠不會發生的。
2023年個性化簡歷有特色大全（21篇）篇五
姓名：
目前所在：東莞年齡：40。
戶口所在：陽江國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：店長/賣場經理/樓面管理：
工作年限：18職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：12000--20000希望工作地區：東莞,廣州,深圳。
工作經歷。
公司性質：民營企業所屬行業：批發/零售。
擔任職位：策劃總監。
工作描述：負責新店選址、招商招聘等開店前期籌備工作。
離職原因：
公司性質：民營企業所屬行業：批發/零售。
擔任職位：營運總監。
離職原因：
公司性質：中外合資所屬行業：批發/零售。
擔任職位：店長。
工作描述：負責全店銷售營運及員工的管理培訓工作。
離職原因：
公司性質：民營企業所屬行業：批發/零售。
擔任職位：店長。
工作描述：負責全店銷售營運及員工的管理培訓工作。
離職原因：
公司性質：外商獨資所屬行業：批發/零售。
擔任職位：部門經理。
工作描述：歷任員工指導、部門主管及經理。
離職原因：
志愿者經歷。
擔任職位：交通維護志愿者。
工作描述：協助交警維護交通秩序，確保行人車輛安全通行。
教育背景。
畢業院校：湖北華中師大。
專業一：旅游業專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優秀。
工作能力及其他專長。
秉承“在外企中學習增長積累知識與經驗，在民企中實踐與創建業績”之理念，本人自正式從事零售百貨行業以來，已有十數個春秋，由普通員工逐步到公司中高級管理人員，在多年的實踐工作中不斷掌握了該行業的一般規律和實際操作技巧以及不同的各個個案的臨場實踐解決問題的經驗。我的特長：善于管理與營銷、寫作。
自我評價。
本人熱愛公司，熱愛工作崗位，敬業向上，恪守職業道德精神與行業操守。工作負責認真，積極肯干，善于管理和建設擔所帶領的團隊，并能讓所在的團隊發揮至最大的整體戰斗力。工作中講究方法、技術和注重企業實效。既遵循公司總部的各項規章制度、決策指導方針，又不墨守成規，獨守一隅;既重視目標管理和績效考核，又具有強烈的企業經營整體成本與利潤意識。以“有效的資源創造無限的利潤”為本人一直以來的行業工作最大要求，以“成就您(企業公司老板)的事業，達到我(公司員工)的理想”為本人一直以來行業工作的座佑銘。
應聘職位;營運總監希望工作地點：東莞。
2023年個性化簡歷有特色大全（21篇）篇六
大學畢業生就業出現新動向：當大多數人為了找工作而絞盡腦汁時，一部分人卻不惜代價精挑細選。
“金九銀十”求職忙。10月的最后一個周末，省內眾多高校內舉辦了校園招聘活動。與往年相比，今年的校園招聘活動雖然提前了近一個月，但在就業形勢不容樂觀的現實大背景下，不少大學生內心惶惶。求職心切的大學畢業生們在各個方面都動了不少心思，尤其是在扮演“敲門磚”角色的個人簡歷上猛下工夫。
畢業生們除了在簡歷中附上青春靚麗形象寫真照的“傳統招數”外，又“開發”了許多展示各自才華的新招：有書法特長的自寫簡歷;有文學特長的自制撲克牌、臺歷，在上面印上自己創作的詩歌、歌詞、散文等作品;還有同學“以奇制勝”，把簡歷制作成手提袋，里面裝的是自己在校期間的各種獲獎證書的復印件，手提袋的設計制作都相當精美，富于個性化，不會擔心被人隨手扔掉;還有人不惜本錢自掏數千元去做彩噴、flash等簡歷……不等不靠、積極推銷自己值得贊賞，但相互攀比、追求奢華的風氣讓人憂慮。
有人不講條件急著把自己“嫁”出去，但一部分大學畢業生卻在“精挑細選”：一是寧愿交數千元違約金，也要跳到最心儀的單位;二是為了一個目標多地參加考試，求職成本大大提高，花錢較多者達四五萬元。職場專家提醒，大學生挑職業無可厚非，但一定要認清其中隱藏的風險。
10月的最后一個周末，省內眾多高校舉辦了校園招聘活動。與往年相比，今年的校園招聘活動雖然提前了近一個月，但在就業形勢不容樂觀的現實大背景下，不少大學生仍然“惶惶不可終日”，特別是在本地不知名的二本、三本高校，求職心切的畢業生確實動了心思，對于入職“敲門磚”的個人簡歷更是精心準備，不少個性化簡歷讓人眼前一亮。不過求職簡歷制作攀比奢華，一份簡歷制作費高達一兩千元，讓人憂慮。
10月25日，在省人才市場大學生專場招聘會上，不少大學生制作了個性化簡歷。這些“敲門磚”叩開了用人單位的大門。
河南大學的小林喜歡書法，是學校書法協會的骨干分子，自己的硬筆和毛筆書法作品在國家、省、市都曾獲過獎。怎么能夠在簡歷上體現自己的優勢呢?小林別出心裁，分別用毛筆和鋼筆書寫了兩份簡歷，毛筆簡歷直接懸掛在招聘會現場，鋼筆簡歷則是復印了好多份，供有意向的用人單位取閱。結果才一個多小時，他便被漯河一家知名企業相中，直接錄用到總經理辦公室，給出的工資待遇相當優厚。
河南科技大學的小薛則把簡歷印成一副副撲克牌，里面有自己寫的詩歌、散文、歌詞，還有譜的曲子等，充分展示他的才華。小薛的撲克牌很受歡迎，他很快找到了用人單位，找到了一份心儀的工作。
河南科技學院的一位同學更是“以奇制勝”，他把簡歷制作成為手提袋，里面裝的是他在校期間的各種獲獎證書復印件，手提袋的設計制作相當精美，富于個性化，不用擔心被人隨手扔掉。他最終被兩家大型食品企業相中，成為為數不多的用人單位爭搶目標。
記者打開一家招聘網站，個性化豪華簡歷隨處可見。“如何用豪華簡歷秒殺hr”、“精美個性化簡歷讓你脫穎而出”等簡歷制作類文章在校園網備受推崇，很多求職網站也推出價值百元的簡歷制作費，更有專門設計簡歷的商家給出“彩噴簡歷50元、電子簡歷200元、動漫制作簡歷800元、個人視頻簡歷 1699元”的標價。
記者在一家網站上發現，簡歷制作類店鋪千余家，有古典、現代、唯美等各種彩噴風格供選擇，而500元以上的則是視頻類豪華簡歷。一個賣價 1699元的視頻簡歷網頁介紹道，豪華簡歷有“三好”——環保、生動、驚艷。店主自稱閱讀和指導的簡歷數量超過了兩萬份，并與超過5000家的招聘企業人事負責人有過探討。他們會根據需求者的個人特點，針對求職崗位進行相應的視頻策劃制作，派攝像師為買家進行高清拍攝，制作時長三分鐘以內的視頻，半年內免費修改視頻內文字信息。
記者在走訪鄭州大學、鄭州輕工業學院、鄭州航空工業管理學院等一些高校周邊的`文印噴繪店了解到，每到10下旬以后，不少學生前來制作簡歷。豪華簡歷漸漸被畢業生接受，奢華簡歷正悄悄蔓延。店主告訴記者，一套噴繪簡歷幾百元錢，對于一些同學來講很正常，也都拿得出。
采訪中，記者了解到，大部分畢業生對網上動輒千元的高價視頻簡歷的態度不以為然，但求職心切的學生對彩噴等百元左右的簡歷制作還能認可。“只要能夠順利找到心儀的工作，花這些錢還是值得的，并不算是亂花錢吧。”大學生小彭認為。
“就業競爭催生了豪華簡歷。一些商家看準商機，運用影視劇的拍攝手法，配上音樂、解說，每一項服務都要花相當數額的錢，雖然抬高了行情，卻滿足了一些學生的個性需要。如果確實是個別人的消費，不足為奇，但如果是成為一種風向標，就需要引起我們的警惕。”長期從事高校畢業生就業工作的趙先生認為。
“個性化簡歷是成功叩開入職大門的‘敲門磚’，而豪華簡歷我認為卻可能是‘畫蛇添足’，甚至發揮負面效應。華而不實的簡歷不會對求職起關鍵作用，花錢費勁制作的‘花架子’簡歷大多成了擺設，甚至可能會起反作用。所以大學生求職過程中切忌豪華奢侈。”鄭州市職介中心的何建偉主任認為。
鄭州一家知名企業人事部經理黃女士表示，一般情況下，招聘方瀏覽簡歷都是“抓重點”，時間把握在一兩分鐘內，沒有時間去看豪華簡歷的裝飾。有些招聘人員在篩選簡歷時，直接剔除的就是“嘩眾取寵”的豪華簡歷，他們認為這是華而不實的東西。
一家招聘網站的高級職業顧問也認為，豪華簡歷不能說一點沒用，對于設計、美術等專業的學生來說，彩噴、動漫等簡歷可以體現出學生的水平和審美。但對絕大多數畢業生而言，這些外在形式的裝飾起不到太大作用。
解放軍信息工程學院今年剛剛畢業的小秦說：“我認為簡歷沒必要弄得太花哨，主要還是里面的內容，只要封面做得看得過去就行。我制作簡歷用了一天時間，在網上下載的樣本，簡單地改了一下，我們學校還專門為我們提供了一份學校設計的簡歷樣本!”
調查顯示，企業對應聘者的簡歷看重的順序是：社會實踐和實習兼職情況，專業、畢業院校，英語水平和計算機等水平，性格和特長的描述，年齡和相貌等個人基本情況，在校成績、獎懲情況，出生地等九個方面。對于工作經驗幾乎為零的應屆畢業生來說，企業往往把更多的信任留給名校。
但是，名校出身只能“錦上添花”，企業更在乎的是求職者知識和能力的儲備，工作、實習經歷才是大多數企業最重視的。因此，大學畢業生在撰寫自己簡歷時要做到有的放矢，即根據應聘崗位制作匹配的簡歷;至少要制作兩份簡歷，專業和非專業的，面對不同的單位及時調整相關內容。
準備簡歷前，首先要反思自己，想清楚上學期間的收獲、上過哪些與應聘行業相關的課程;其次要簡單明了，突出重點;三是誠實守信，千萬不要偽造簡歷。在自我評價時，也不要說籠統的虛話，如“給我一個機會，還你一個奇跡”，要誠懇、務實地介紹自己，靠近應聘崗位的要求最好。
某企業人事部經理黃女士透露，企業最看重應屆畢業生簡歷中的以下幾部分內容。一是教育背景，特別是以技術為核心工作的企業，比較在意這一點;二是在校成績和排名狀況，以及在校期間是否有自我補充的意識，如參加課外班、就業培訓等。
2023年個性化簡歷有特色大全（21篇）篇七
姓名：
目前所在：天河區年齡：24。
戶口所在：茂名國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：180cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：市場/營銷：，房地產：，銷售經理：
工作年限：3職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州,廣州,廣州。
工作經歷。
公司性質：民營企業所屬行業：廣告/媒體。
擔任職位：客戶經理。
離職原因：薪金。
公司性質：民營企業所屬行業：金融/投資/證券。
擔任職位：市場部主管。
離職原因：薪酬待遇。
公司性質：民營企業所屬行業：房地產/建筑。
擔任職位：招商主管。
離職原因：工資提成問題。
公司性質：民營企業所屬行業：房地產/建筑。
擔任職位：普通置業顧問。
離職原因：工資提成問題。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業院校：廣州金橋管理干部學院。
專業一：工商行政管理專業二：市場營銷。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
工作能力：能熟練操作office等辦公軟件，愛出差工作，熱愛學習，積極主動，人際關系好，能吃苦耐勞，能獨立完成工作具有極強的組織能力，具有優秀的職業道德和責任感，思路清楚，性格開朗，能迅速的適應各種環境，并融合其中。
愛好：體育運動，上網;。
自我評價。
請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。
2023年個性化簡歷有特色大全（21篇）篇八
姓名：
目前所在：廣州年齡：31。
戶口所在：湛江國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：162cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：房地產開發/策劃經理：，房地產開發/策劃經理：，房地產開發/策劃經理：
工作年限：9職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：12000--20000希望工作地區：廣州,珠海,深圳。
工作經歷。
公司性質：民營企業所屬行業：房地產開發。
擔任職位：營銷總監。
工作描述：負責項目規劃設計統籌、項目定位、產品規劃、營銷團隊組建與管理、項目的營銷推廣統籌與策略安排、銷售現場管理等項目統籌管理工作;另，并管公司旗下其他項目的發展規劃。
離職原因：辭職。
公司性質：民營企業所屬行業：房地產開發。
擔任職位：策劃總監。
工作描述：主要負責公司所有項目的營銷策劃工作及為公司拓展項目業務，統籌和組織項目的營銷策劃及現場執行管理等工作。
離職原因：辭職。
公司性質：民營企業所屬行業：房地產/建筑。
擔任職位：營銷策劃主管。
工作描述：主要負責項目現場包裝、活動統籌與執行、項目推售廣告策略制定等策劃工作。
離職原因：辭職。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業院校：廣州航海高等專科學校。
專業一：房地產營銷專業二：物業管理。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
曾服務過的房地產項目：
商業項目：
1、廣新華南茶博園：負責組織項目的前期市場調研及項目定位、制定營銷推廣策略等策劃工作。
2、北海和安商港:負責項目的全程策劃統籌運營，項目招商策劃負責人之一。
3、岳陽光宏購物廣場:主要參與本案的前期市場可行性研究分析。
4、威海溫州繽紛廣場：主要負責本案的營銷推廣。
5、世達旅游廣場:主要負責本案的營銷推廣。
6、來賓高速公路旁大型商貿城(專業市場)：主要負責本案的前期市場調研及項目定位等策劃工作。
7、外灘mall：負責本案的全程策劃統籌運營、營銷推廣及招商策劃的布置與執行。
8、上海聯富商業廣場：負責項目的定位與制定營銷策略等策劃工作。
住宅項目：
1、海南博亞·龍灣：主要負責統籌整個項目的營銷所有工作，項目的前期定位、營銷團隊的建立、項目規劃設計與產品設計的組織、營銷策劃的執行與現場管理等。
2、從化雅居樂濱江花園：主要負責項目的活動統籌策劃與執行，項目的現場包裝以及廣告推廣。
3、鄭州森林半島(別墅):主要負責整個項目的策劃統籌運營,并制定本案各階段的策略性方案與現場銷售工作的執行。
4、聯盟新城:主要負責本案現場的營銷策劃工作,跟進項目現場的營銷工作。
5、學府1+1:主要負責本案的產品策劃與營銷推廣。
6、廈門·東海岸(別墅):主要負責本案的營銷推廣。
7、淄博榮寶齋:主要負責本案的營銷推廣。
8、吳江豪門府邸:主要負責本案的營銷推廣。
9、花都天馬麗苑:主要負責本案前期的可行性研究分析。
10、開平·海倫堡：負責項目前期市場調研、項目定位、概念包裝與現場營銷策劃工作的執行等策劃工作。
自我評價。
本人曾參與主編《中國商業地產全程操作策劃指導》和《中國商業地產全程營銷策劃指導》兩套商業地產營銷策劃方面的工具書。
曾參與多個項目的全程策劃工作，包括大型的商業項目與住宅項目。包括項目的市場可行性投資分析、項目定位、概念包裝、項目的現場包裝、項目營銷推廣策劃、銷售策略的安排、項目價格的制定以及項目活動的統籌策劃和執行等。
熟悉項目整個營銷策劃環節的操作，具有較強的創新思維與項目的策劃統籌能力。
本人工作主動積極，能夠承受較強的工作壓力，具備較強的統籌、組織及團隊管理能力。
2010年獲得_網評選的“海南樓盤金牌操盤手”個人榮譽稱號。
2023年個性化簡歷有特色大全（21篇）篇九
個人概況:。
求職意向;________________。
學歷：_______________專業:__________________。
聯系方式:。
住宅電話：公司電話：_____________。
：_____________手機：_____________。
個人主頁：
教育背景:。
最高學歷：
專業：_____________時間：____年___月至____年___月。
第二學歷：_____________第二學歷學校：_____________。
專業：_____________時間：____年___月至____年___月。
教育情況描述：（此處可注明：所修課程、在學校所參加的組織活動、擔任職務、獲獎情況、發表的文章等，請依據個人情況酌情增減）。
外語能力:。
其它：
工作經歷:。
（此處應為整篇簡歷的核心內容,應聘者可以著重敘述此項,并根據個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內容與經歷，尤其是與求職目標相關的工作經歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績；說明的語氣要堅定、積極、有力；具體的'工作、能力等證明材料等；寫工作經驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。）
個人能力:。
（如電腦能力、組織協調能力或其他）。
個人愛好:。
（突出自己的個性，工作態度或他人對自己的評價等）。
其他說明:。
（如獲獎情況等）。
2023年個性化簡歷有特色大全（21篇）篇十
我們先來看看一位同學的簡歷。這兩位同學應聘的企業分別是貴州神奇制藥和中國建設銀行，他們的簡歷就是為目標企業量身定做的，具有唯一性和原創性，簡歷上體現了招聘官最經常見到的，但又最有感情的幾個基本要素。
第一位同學把自己的簡歷當作了貴州神奇的新產品說明書來制作。在簡歷的封面充分表現了招聘官最希望看到的，最有感情共鳴的幾個元素。新產品、企業標識、企業名稱、企業識別色等企業vi系統元素。
這些對于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，他們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬，一棟大樓，某學校大門，一臺電腦，或某大學、某專業這些要素所能比擬的，招聘官通過觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對簡歷主人的認同感和親切感，我們很難想像，當神奇制藥的招聘官，甚至董事長接到一份這樣的簡歷時，他會是什么樣的心情，他會怎樣看待這份簡歷的主人?這份簡歷一定是一份能引起他共鳴的簡歷，獨樹一幟的簡歷，一個有心人的簡歷，招聘官決不會把這份簡歷壓在眾多的垃圾簡歷中，被收廢舊報紙的阿姨以2角錢1斤的價格收走，他可能會想，這家伙是誰，還有點意思，叫他來看看。
因此，在你的簡歷中出現上述招聘官最喜聞樂見的幾個基本要素，并且把這些要素同你有機的聯系起來，這些要素就能為簡歷和簡歷的主人服務，提供切實有效的幫助，這些要素就會把你同招聘官有機地聯系在一起，產生情感的溝通。
總之，只要認真思考，深入分析你應聘的單位，多認識，多了解，結合企業的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合適的形式同企業相結合，以恰當的方式表現出來，你的簡歷就是獨具個性，富有創意，被招聘官從眾多的簡歷中抽出來放到一邊的黃金簡歷!
從應聘的崗位出發進行創新。
簡歷還可以從體現求職者應聘崗位所需的職業技能和職業修養的角度進行創新，在簡歷上表現出求職者具有符合應聘崗位要求的能力，水平和職業意識，這是簡歷創新的第二個方面。
我們來看看另一位同學的簡歷。這位同學應聘的崗位是某房地產開發公司的策劃專員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預售公告，一份樓書。
對于房地產開發公司而言，策劃專員這個崗位要求應聘者要具備獨特的思維，富有創意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡歷，而這位同學，既結合了從求職單位進行創新的要求，在簡歷中體現了招聘官喜聞樂見的基本要素，還結合了應聘的崗位進行簡歷的創新。我們想想，對于房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么?最令他們驕傲的是什么?是他們取得成就，成功開發的樓盤，對于房開公司策劃專員的要求是什么?是具備策劃人員獨有的創新意識和表現能力，而這位同學在求職簡歷中充分體現了上述要求。
樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現房開公司專業能力和策劃水平的重要載體，還是最常見的樓盤表現形式，這位同學能進行大角度的思維轉換，充分說明了他完全具備策劃人員的基本素質，而且還是個極富創意的策劃人員，這樣的人員正是企業打起燈籠都找不著的人，他們會把這位同學的簡歷放進公司“人才庫”嗎?顯然不會，招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學，請你于某日到我公司面談，實際上，這位同學現在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已經是主管了，他的同事告訴他，當時人力資源經理特意把他的簡歷直接送給老板，老板當即拍板，只要這家伙不是個萬惡之人，一定給我留住!
根據從崗位出發進行簡歷創新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個性化簡歷，如從事人力資源管理崗位的，你的簡歷可以做成計劃引進的人才檔案，以人才檔案的形式出現，內容可以是人才引進原因，人才主要成就等要素。
從專業出發進行創新。
大學里的專業門類繁多，專業教育都進行得比較深入，各個專業有其專業特點和專業語言，從專業出發進行求職簡歷的創新，可以用你的專業語言來對簡歷進行處理，通過簡歷體現你的專業素養和對專業的深入理解，這是進行簡歷創意的第三個方面。
我們再來看另一位同學的求職簡歷這位同學是會計專業畢業的，應聘的崗位是某公司財務人員，他把自己的求職簡歷做成了一份會計報表中的資金平衡表。
同樣，這份簡歷體現了讓招聘官樂于見到的企業vi元素，還與他應聘的崗位——財務工作相結合，以會計的語言——會計報表的形式表現了這位同學極好的專業意識和專業素養。
會計報表是會計專業人員體現專業技能的主要形式，也是對這一專業的工作人員最基本的要求，對于招聘官而言，他基本上不會懷疑簡歷主人的專業能力和專業修養，而且成天面對千篇一律的求職簡歷的招聘官突然間看到一份特別的，有自己企業vi元素的，極富專業意味的求職簡歷，那種豁然間耳目一新的強烈感覺讓他作出一個通知簡歷主人面試的決定，是最簡單不過的事了，如果他不是財務經理的話，可能還會把財務經理請過來，告訴財務經理，一定要留意這個簡歷的主人。
我們相信每一專業學科都有本學科的專業語言，以自己的專業語言來詮釋，來體現，來制作你的簡歷，你的簡歷就一定會是一份讓人過目不忘的簡歷，讓人愛不釋手的簡歷，讓你未來的同事討論的簡歷，要獲得一個初級崗位，對于簡歷的主人而言，應該不會是一件困難的事。
總之，簡歷是一個信息傳遞的工具，是協助簡歷的主人在競爭中脫穎而出的武器，只要能切實有效地幫助求職者實現求職的階段性目標的簡歷就是一份成功的簡歷，從這個意義上來說，簡歷的創新并不是十分困難的事情，我們甚至還可以用布來做簡歷的封面，還可以把簡歷做成某種特殊的能與招聘官進行有效溝通的形狀。如到服裝公司應聘，可以把簡歷做成西服的形狀，到可口可樂公司應聘可把簡歷做成可樂瓶形的外形，到耐克公司應聘，可將簡歷做成球鞋的形狀等，總之，只要你放開想象的翅膀，大膽嘗試，敢于創新，做一份有創意的簡歷，任何人都能勝任。
但另一方面，求職簡歷的創新要注意以下幾方面的問題：
簡歷創新要把握方向，切不可偏離目標，簡歷的目標就是獲得面試，能實現簡歷目標的簡歷就是最好的簡歷。
簡歷創新要慎重，千萬不要離譜，要以招聘者和常人能接受的方式進行創新。
簡歷創新要結合企業和自己的具體情況，把兩者有機的結合起來，讓所有的創新都為簡歷的主人服務。
2023年個性化簡歷有特色大全（21篇）篇十一
個性化的簡歷會讓你的'簡歷在眾多的簡歷當中脫穎而出，自然也會受到雇傭者的注意，讓他想要了解你。現在的求職者之所以會使得自己的簡歷沒有任何的光芒，其實是被眾多的寫作模板，簡歷模板，制作簡歷的一些規則所限制住了，沒有動用自己的腦袋，做出真正屬于自己個性的簡歷，因而就使得自己的簡歷石沉大海，杳無音訊了。那么到底怎么才能通過簡歷顯示出自己的個性呢？首先要根據你所應聘的企業出發作為創新點，以你想要應聘的崗位作為第二個基點，要有針對性的做出個性化的簡歷，不要做到路唇不對馬嘴，做出的簡歷跟你投遞的公司的風格以及你想要應聘的崗位的風格都相悖。
簡歷的風格以及個性其實是代表著一個人的個性，從一個人的簡歷其實就可以看出這是一個怎么樣的人，所以讓自己的簡歷活起來，讓更多的雇傭者來選你。
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2023年個性化簡歷有特色大全（21篇）篇十二
從應聘的崗位出發進行創新。
簡歷還可以從體現求職者應聘崗位所需的職業技能和職業修養的角度進行創新，在簡歷上表現出求職者具有符合應聘崗位要求的能力，水平和職業意識，這是簡歷創新的第二個方面。
我們來看看另一位同學的簡歷。這位同學應聘的崗位是某房地產開發公司的策劃專員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預售公告，一份樓書。
對于房地產開發公司而言，策劃專員這個崗位要求應聘者要具備獨特的思維，富有創意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡歷，而這位同學，既結合了從求職單位進行創新的要求，在簡歷中體現了招聘官喜聞樂見的`基本要素，還結合了應聘的崗位進行簡歷的創新。我們想想，對于房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么？最令他們驕傲的是什么？是他們取得成就，成功開發的樓盤，對于房開公司策劃專員的要求是什么？是具備策劃人員獨有的創新意識和表現能力，而這位同學在求職簡歷中充分體現了上述要求。
樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現房開公司專業能力和策劃水平的重要載體，還是最常見的樓盤表現形式，這位同學能進行大角度的思維轉換，充分說明了他完全具備策劃人員的基本素質，而且還是個極富創意的策劃人員，這樣的人員正是企業打起燈籠都找不著的人，他們會把這位同學的簡歷放進公司“人才庫”嗎？顯然不會，招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學，請你于某日到我公司面談，實際上，這位同學現在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已經是主管了，他的同事告訴他，當時人力資源經理特意把他的簡歷直接送給老板，老板當即拍板，只要這家伙不是個萬惡之人，一定給我留住！
根據從崗位出發進行簡歷創新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個性化簡歷，如從事人力資源管理崗位的，你的簡歷可以做成計劃引進的人才檔案，以人才檔案的形式出現，內容可以是人才引進原因，人才主要成就等要素。
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2023年個性化簡歷有特色大全（21篇）篇十三
一些相關的學業還是一些社會工作，都會出現，這也是在為招聘者闡述自己的人生經歷與學歷等等情況。
書寫一份好的簡歷還能給你的需求工作更多捷徑。對于招聘者最先接觸的就是你的.個人簡歷，在通過你簡歷的中的具體材料，再決定是否給你一個面試的機會，這體現出了簡歷存在的重要性。那么在書寫簡歷就更應該引起重視。本文信息來源于大學生個人簡歷網。轉載請注明。
書寫一篇個性化的個人簡歷，具有新穎的內容，讓別人耳目一新，與眾不同讓別人對你產生濃厚的興趣，對于招聘者最先接觸的也是你的個人簡歷，因此在書寫簡歷的時候也要引起重視，對于簡歷中的自我評價是必須填寫的，簡歷中出現內容最好是好的方面，優點為主。個人工作經驗是簡歷中最重要的組成部分，近年來從事的工作，所擔任的職位，工作所取得的成果等等。
2023年個性化簡歷有特色大全（21篇）篇十四
大學畢業的你，即將開始第一次求職之旅，你要花費了許多時間和精力準備好一份完美的的簡歷，簡歷里不僅要涵蓋你在大學期間取得的所有成績的詳細情況，還要有自己獲得的獎勵、學生組織中擔任過的職位、得過的獎項、參加的社會實踐和培訓以及其它等等。
小型的人才市場只會浪費你的時間，每年的大型招聘會才是一展身手的地方，在人潮涌動的招聘現場，人多，意味著機會也多。懷著急切的和期待的心情把簡歷交給你感興趣的招聘公司，那大多是知名公司，他們吸引著不少和你一樣的大學畢業生。
即使你覺得自己的簡歷已經做得很完美，但是否能夠脫穎而出，能不能參加第一次篩選，并沒有把握。因為你申請的公司會接收到上萬份和你一樣的簡歷，然而他們卻只在其中挑選100到500名。你甚至能想象到自己的簡歷已經被埋沒在全國的大學生投遞的成堆的簡歷中。
當你第一次找工作的時候，你應當知道：當簡歷堆在一起的時候，所有的簡歷看起來都沒有分別。除了就讀的大學和專業，沒有任何工作經驗和專業條件能讓你顯得與眾不同。
千萬記住：你的簡歷必須在最初5秒內引起篩選者的興趣。因此讓你的簡歷迅速地給人留下印象至關重要。這需要你記住以下幾點：
了解你自己的情況。
簡歷是向招聘公司介紹你的情況和條件的書面材料。寫簡歷以前，你要考慮兩方面的情況：關于你自己和關于你申請的職位。你需要確切地了解自己的哪些條件(如技能、社會實踐經驗等)符合這個職位的相關要求，從而更清楚地知道如何在簡歷中列出最重要的信息。
按重要性組織你的信息。
你的簡歷應該使用倒金字塔的格式-即把最重要的信息放在最前面，把不太重要的信息放在后面。
姓名。
在頁面上方清楚地寫上你的姓名。這是你希望招聘公司閱讀簡歷的時候能記住的最重要的信息，因此把字體加粗，讓它看起來更清楚也更醒目。在姓名旁放一張滿意的近照同樣有幫助。
職業目標。
這可以反映出你對待自己事業嚴肅和果斷的態度。根據你申請的職位要求列出你的職業目標、興趣愛好和技術技能。由于你有可能會申請一個最初級的職位，因此明確說明這個職位的名稱很有必要。你可以說一些像“……對在快速消費品行業的跨國公司里做培訓生很感興趣”之類的話。
教育。
因為你是一個剛剛走出大學校門、毫無工作經驗的人，你的教育背景和你的教育資歷可能是你未來的老板最感興趣的，也是對他最重要的東西。你必須很清楚地說明你得到的學位和你就讀的學校。如果你有不止一個學位，并曾就讀于不同的學校，那么你可以從最近的教育經歷開始，按照時間順序把具體的學習情況介紹清楚。
榮譽、獎勵和課外活動。
千萬別忘了提到自己得過的榮譽和獎勵，課外活動經歷也很重要，特別是你曾扮演過領導角色的課外活動。如果你覺得自己的校園記錄不夠出色或是與工作職位的要求不太符合，你可以著重突出你從課外活動中得到的經驗及技能方面吸引用人單位的注意。
培訓和實習。
引證所有你接受的培訓和你得到過的證書。在知名公司的實習是一個很好的證明。簡單地總結一下你承擔的職責和你從中學到的經驗。
其他信息。
簡單地列舉一下你個人的興趣，愛好運動以及其它方面的才能。這些信息可以反映出你個人的性格特征，讓用人單位推測出你在相應的企業文化的機構中大概會“扮演”什么樣的角色。
2023年個性化簡歷有特色大全（21篇）篇十五
姓名：
國籍：
目前所在地：
民族：漢族。
戶口所在地：梅州。
身材：
婚姻狀況：未婚。
年齡：25。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：銀行客戶經理。
工作年限：3職稱：
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：面議。
希望工作地區：廣州。
個人工作經歷。
公司名稱：
公司性質：股份制企業。
所屬行業：會計/金融/銀行/保險。
擔任職務：客戶經理兼行政。
工作描述：負責統籌處理本支行和三個合作公司pos事宜，對內協調，對外溝通。通過團隊的努力，是2009年一家完成pos機任務的支行。
熟悉個人貸款業務流程，準備簽約工作，與客戶面簽合同，填寫及審核合同，房管局入抵押，放款及后續跟蹤服務。
統計業務報表及核算業績，定期與分行零售部核對業績，協助經理監督各項事務辦理情況并負責本團隊的`行政工作。
這段時間的工作使自己更具有服務意識及嚴謹、細致、負責的工作作風和較強的團隊協作精神及良好的個人素質，得到上司的好評和認可。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：__師范大學。
學歷：本科。
獲得學位：學士學位。
畢業日期：
所學專業：經濟學。
受教育培訓經歷：
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通。
粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
我是一個性格開朗活潑的女生，善解人意，做事細心，責任心強，吃苦耐勞，具有很強的親和力和一定的領導和溝通能力，富有團隊合作精神。具備快速學習能力和創新能力，適應新工作環境的能力。
詳細個人自傳。
在大學期間，我努力學習了本專業和相關專業的理論知識，并以良好的成績來完成了所有課程，為以后的工作實踐打下了牢固的理論基礎。同時，我還不不懈地學習英語，并通過了大學英語國家四級考試，具有較好的聽，說，讀，寫能力。在這個日新月異的社會，計算機高度發達，我緊跟時代步伐，認真學習了windows基本操作，office辦公軟件的應用，特別是word，e_cel等等，并以機試優秀，筆試良好的成績通過了國家計算機二級(visualbasic)的考試。另外我還考取了廣東省會計從業資格證書。
從事工作以來，以認真負責的態度，本人按照上級并結合實際情況與同事完成交辦的任務。并得到領導及同事的好評。
2023年個性化簡歷有特色大全（21篇）篇十六
姓名：
性別：男。
目前城市：廣州市工作年限：二年以上。
目前年薪：__萬人民幣聯系電話：15813146480。
e-mail：
應聘方向。
求職行業：
應聘職位：銀行客戶經理。
求職地點：廣州市薪資要求：8000以上。
工作經歷。
所屬行業：銀行。
信用卡中心銷售代表。
主要職責：
1、負責銀行信用卡新客戶的開發工作。
2、擔任項目組小組長，制定本小組的業務銷售計劃，并激勵小組成員保質保量的完成任務。
3、負責處理小組成員在工作中遇到的各種問題，協助部門經理進行日常的管理工作。
4、善于收集小組成員在日常工作的相關疑問和問題，與部門經理一起組織定期培訓。
2014/06—2014/11光大銀行。
所屬行業：銀行。
私人部大堂經理。
主要職責：
1、在光大銀行東城支行主要從事銀行理財產品銷售員的工作，熟悉和了解光大銀行所有的銀行理財類產品的特點，有豐富的營銷經驗和技巧，能為客戶提供一些合理的理財建議，并得到客戶的認同。
2、在光大銀行東城支行還從事大堂經理職務，熟悉銀行業務，能夠維護銀行秩序，能夠和各類客戶進行良好的溝通，并得到客戶的好評。
3、每周定期參加光大銀行的金融知識培訓，對金融市場情況有一定的了解。
4、參加光大銀行理財銷售資格認證，并以優異成績通過考核。
教育培訓：
2009/09—2013/07北京聯合大學國際金融本科。
職業技能。
外語：英語：一般。
證書：2005/07保險代理人資格證書。
自我評價。
具有兩年銀行從業經驗，熟悉銀行業務，善于客戶營銷，已經考取afp資格認證。心態開放，善于自我調節，視野開闊，易接受新知識，認識新事物快，擁有較強的學習能力，能快速適應各種工作環境，興趣愛好廣泛，積極參與各類活動，獨立生活能力強，同時富于團隊精神，富有責任感，做事仔細認真。擁有豐富的金融和保險業知識，善于與各類人群交際，有豐富的營銷經驗。
2023年個性化簡歷有特色大全（21篇）篇十七
每一個在職工作的在職人員都曾經寫過并投遞過，在我們大學期間也學習過寫個人簡歷，這是求職中的一部分，也是影響到求職成功與否的關鍵點。就相關調查顯示，求職者通過輔導后寫出來的，要比沒受輔導的人寫出的簡歷，通過率可以高出百分之五十點。
一者，要能獲得面試機會
如果通過來獲得面試的機會，基本上就是求職成功了一般，特別是大企業的集體招聘上，所受的個人簡歷非常多，能夠脫穎而出的被注意到，才能獲得面試機會。也就是說個人簡歷要能吸引人，有實在的`內涵。
二者，要能體現自身條件與工作的契合度
三者，要能凸顯自身特點
想要凸顯自身的特點，也就需要有特色排版，在個人簡歷中還要突出重點來。如此，才能讓招聘方更容易發現你的亮點。
2023年個性化簡歷有特色大全（21篇）篇十八
這里所提及的排除網投，因為網投企業都會給出模板化的形式。認真閱讀企業的招聘宣傳冊才是找工作的第一步。正如大家所知道的，hr們用來審閱每份簡歷的時間不會超過30秒，其實有時候時間更短。那如此短的時間他們是如何選擇的?答案是選擇關鍵信息。諸如學校，英語水平，是否獲得獎學金，與實習情況以及學習成績。所以在制作簡歷時，這些關鍵信息最好能夠在所堆積的信息中一眼可以識別，那么被通過的幾率也自然增分不少。
當然這是基礎，仔細閱讀所應聘公司的宣傳手冊才是重點。企業的用人準則是只選最合適，而非都跳最好的。所以只有適合企業的才是重點考察的對象。在一分企業的宣傳手冊中，很多企業都會給出職位描述，諸如要求良好的團隊合作能力以及學習能力。那么你就根據他的職位描述做重點的信息陳述，也就是在簡歷中把能夠證明你這些能力的信息突出，然hr在有限的'時間獲得對你有用的信息，而不是在那里無的放矢，做一份信息齊全但毫無重點的垃圾簡歷。當然這里需要注意的是，在描述這些重點信息時最好用精煉，客觀的總結語言，而非冗長，主觀的描述語言。比如你做過科研，那么你應該展示的是，在xx時間里，完成了xx內容的科研，科研取得xx的成果。簡而言之，就是讓hr明白你做過什么，而非你獲得了什么，鍛煉了什么。
以上都是一些細節上的東西，至于整體上簡歷應該怎樣增彩，讓hr一目了然，還需要注意以下幾點：
(4)要有特色
，不要套用網上的模板，因為你在下載的時候，別人也在下載，特別是你們兩人的信息同質時，很容易雙雙over，因為我們區分你們的優劣。很多hr在篩選簡歷時會拿前幾份跟你的簡歷對比，所以把簡歷做得有特色一些，是一個明智的選擇。當然所謂特色，并不是要你如何創新，關鍵是你的簡歷不會讓hr產生疲憊感，對下載的模板進行適合自己的修改調整都是不錯的選擇。比如在你的簡歷上增添應聘公司的logo或是企業的口號，會讓hr認為你是認真對待他們企業的，自然你的簡歷也會增分不少。舉個例，我見過中南財大的一位同學用蠟筆在簡歷上作各模塊的分色標，雖然還是套用的模板，但是感覺就完全不一樣，當然他也很順利的通過了篩選。總之，做最重要的是站在hr的角度去思考，是否方便，信息是否能夠有效收集。當你真正站在hr的角度去簡歷時，這一定是最適合你的簡歷。
2023年個性化簡歷有特色大全（21篇）篇十九
簡歷是向招聘公司介紹你的情況和條件的書面材料。寫簡歷以前，你要考慮兩方面的情況：關于你自己和關于你申請的職位。你需要確切地了解自己的哪些條件（如技能、社會實踐經驗等）符合這個職位的相關要求，從而更清楚地知道如何在簡歷中列出最重要的信息。
按重要性組織你的信息。
你的簡歷應該使用倒金字塔的格式－即把最重要的信息放在最前面，把不太重要的信息放在后面。
姓名。
在頁面上方清楚地寫上你的姓名。這是你希望招聘公司閱讀簡歷的時候能記住的最重要的信息，因此把字體加粗，讓它看起來更清楚也更醒目。在姓名旁放一張滿意的近照同樣有幫助。
職業目標。
這可以反映出你對待自己事業嚴肅和果斷的態度。根據你申請的職位要求列出你的職業目標、興趣愛好和技術技能。由于你有可能會申請一個最初級的職位，因此明確說明這個職位的名稱很有必要。你可以說一些像“……對在快速消費品行業的跨國公司里做培訓生很感興趣”之類的話。
教育。
因為你是一個剛剛走出大學校門、毫無工作經驗的人，你的教育背景和你的教育資歷可能是你未來的老板最感興趣的，也是對他最重要的東西。你必須很清楚地說明你得到的學位和你就讀的學校。如果你有不止一個學位，并曾就讀于不同的學校，那么你可以從最近的教育經歷開始，按照時間順序把具體的學習情況介紹清楚。
榮譽、獎勵和課外活動。
千萬別忘了提到自己得過的榮譽和獎勵，課外活動經歷也很重要，特別是你曾扮演過領導角色的課外活動。如果你覺得自己的校園記錄不夠出色或是與工作職位的要求不太符合，你可以著重突出你從課外活動中得到的經驗及技能方面吸引用人單位的注意。
培訓和實習。
引證所有你接受的培訓和你得到過的證書。在知名公司的`實習是一個很好的證明。簡單地總結一下你承擔的職責和你從中學到的經驗。
其他信息。
簡單地列舉一下你個人的興趣，愛好運動以及其它方面的才能。這些信息可以反映出你個人的性格特征，讓用人單位推測出你在相應的企業文化的機構中大概會“扮演”什么樣的角色。
個人信息。
這部分包括了你的聯系方式以及其它的個人信息，比如：你的生日、年齡、身高等。這部分內容最好是放在簡歷的最前面，尤其是如果某些信息，如你戶口所在的省市，年齡等對所應聘的職位很關鍵時；不過如果這部分內容所占篇幅太長，你還是可以把它放到簡歷的后面。一般來說，用人單位最感興趣的還是你教育背景方面的信息。
設計你自己的簡歷。
根據你所應聘的工作準備不同版本的簡歷。在此之前，首先要認真分析你應聘職位的崗位描述中的關鍵字。例如，如果崗位描述上談到諸如：“尋找剛畢業的財會專業的畢業生，負責管理賬戶、賬單及收款，為管理層提供進度報表和每月的資產負債表”，分析這里的關鍵詞以及對所需技能的描述，然后用這些詞作為你簡歷的開頭部分，特別是可以用來描述你的技能和資格的詞匯。
2023年個性化簡歷有特色大全（21篇）篇二十
在求職面試環節，hr最喜歡個性突出，特征鮮明的求職者，而簡歷也需要個性突出，特征鮮明，個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡歷模版，寫作規則，注意事項前，許多求職者迷失了自我，簡歷失去了個性，把簡歷當成了自我吹捧的抒情散文，過于專注自己取得的每一項成就，這些八股文的簡歷在求職競爭中不僅不能為求職者帶來幫助，反而會將原本有個性的求職者淹沒在眾多的泛泛而談的垃圾簡歷中。
也許有的求職者會說，在參加招聘會之前，我并不知道哪個企業會招聘，況且我也要隨時準備好幾份簡歷，供不時之需或有人索取時，可以提供，因此，只能將簡歷做得沒有針對性，做到可以適用于各種情況，無法針對哪個招聘者的具體需求定制簡歷，正如前面所述，許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓簡歷的閱讀者把自己當成千里馬一樣，有這類想法的的求職者也在指望他的通用型，大眾型簡歷被閱讀者全面的理解，并發現其潛在價值，然后根據簡歷上的電話、通知你，請你于某日某月某時到某地點到我公司面試，最好是閱讀完簡歷后，被你的才華和能力打動了，直接將你錄用，其實這種事情永遠不會發生的。
以招聘企業出發進行創新。
我們先來看看一位同學的簡歷。這兩位同學應聘的企業分別是貴州神奇制藥和中國建設銀行，他們的簡歷就是為目標企業量身定做的，具有唯一性和原創性，簡歷上體現了招聘官最經常見到的，但又最有感情的幾個基本要素。
第一位同學把自己的簡歷當作了貴州神奇的新產品說明書來制作。在簡歷的封面充分表現了招聘官最希望看到的，最有感情共鳴的幾個元素。新產品、企業標識、企業名稱、企業識別色等企業vi系統元素。
這些對于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，他們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬，一棟大樓，某學校大門，一臺電腦，或某大學、某專業這些要素所能比擬的，招聘官通過觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對簡歷主人的認同感和親切感，我們很難想像，當神奇制藥的招聘官，甚至董事長接到一份這樣的簡歷時，他會是什么樣的心情，他會怎樣看待這份簡歷的主人?這份簡歷一定是一份能引起他共鳴的簡歷，獨樹一幟的簡歷，一個有心人的簡歷，招聘官決不會把這份簡歷壓在眾多的垃圾簡歷中，被收廢舊報紙的阿姨以2角錢1斤的價格收走，他可能會想，這家伙是誰，還有點意思，叫他來看看。
總之，只要認真思考，深入分析你應聘的單位，多認識，多了解，結合企業的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合適的形式同企業相結合，以恰當的方式表現出來，你的簡歷就是獨具個性，富有創意，被招聘官從眾多的簡歷中抽出來放到一邊的黃金簡歷!
從應聘的崗位出發進行創新。
簡歷還可以從體現求職者應聘崗位所需的職業技能和職業修養的角度進行創新，在簡歷上表現出求職者具有符合應聘崗位要求的能力，水平和職業意識，這是簡歷創新的第二個方面。
我們來看看另一位同學的簡歷。這位同學應聘的崗位是某房地產開發公司的策劃專員，他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預售公告，一份樓書。
對于房地產開發公司而言，策劃專員這個崗位要求應聘者要具備獨特的思維，富有創意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡歷，而這位同學，既結合了從求職單位進行創新的要求，在簡歷中體現了招聘官喜聞樂見的基本要素，還結合了應聘的崗位進行簡歷的創新。我們想想，對于房開公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么?最令他們驕傲的是什么?是他們取得成就，成功開發的樓盤，對于房開公司策劃專員的要求是什么?是具備策劃人員獨有的創新意識和表現能力，而這位同學在求職簡歷中充分體現了上述要求。
樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現房開公司專業能力和策劃水平的重要載體，還是最常見的樓盤表現形式，這位同學能進行大角度的思維轉換，充分說明了他完全具備策劃人員的基本素質，而且還是個極富創意的策劃人員，這樣的人員正是企業打起燈籠都找不著的人，他們會把這位同學的簡歷放進公司“人才庫”嗎?顯然不會，招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學，請你于某日到我公司面談，實際上，這位同學現在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好，已經是主管了，他的同事告訴他，當時人力資源經理特意把他的簡歷直接送給老板，老板當即拍板，只要這家伙不是個萬惡之人，一定給我留住!
根據從崗位出發進行簡歷創新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個性化簡歷，如從事人力資源管理崗位的，你的簡歷可以做成計劃引進的人才檔案，以人才檔案的形式出現，內容可以是人才引進原因，人才主要成就等要素。
2023年個性化簡歷有特色大全（21篇）篇二十一
簡歷，是個人在職場上求的一個可心職位的敲門磚。雖然實際上，簡歷寫的無論有多精美，都不可能使你獲得理想的工作，但它卻是求職的第一道門坎，起到拋磚引玉的作用。因為好的簡歷，將使你獲得一次面試機會。可以使你在考場上搏殺一陣。這就象我們在學校讀書時有了某段學歷才能拿到準考證一樣，雖然最后的結果，是你的面試表現和學歷、獲獎、成果證明書更有說服力，是企業錄用的決策依據。但沒有一份好的簡歷，你就敲不開求職的所有大門，一份好的簡歷，未必就可獲得好的offer，但一份不達標的簡歷肯定會把你淘汰出局，從而將你關在在競爭的大門之外。
近年來，隨著電腦的普及和求職者對簡歷的重視，許多求職者特別是大學生喜歡用電腦制作自己的簡歷，電子簡歷有許多優點：不僅格式工整，字跡清晰，掩蓋了書法上的缺欠；傳輸速率高，瞬間即可讓招聘者們看到；可常上網更新簡歷，使招聘者搜索、瀏覽到的機會多；而且在表現形式上也能打破默守常規的模式，融入個性各異風格。在網上應聘前期，求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會，雙方唯一溝通的橋梁就是電子簡歷。
據不完全統計，規模較大的企業，每天可收到80至100份的電子簡歷，其中平平常常，千篇一律的簡歷被瀏覽者瀏覽不到半分鐘就被刪除，所以你的簡歷個性化就成了首當其重的問題，那些設計獨具匠心，精細巧妙的簡歷，為自己的簡歷增加了魅力，才會引起招聘者的瀏覽興趣，使之眼前一亮，并留下深刻的印象。
作電子簡歷可主要在以下幾點上重點花些功夫：
一.放大自己的優勢。
簡歷中有這樣幾項內容是關鍵賣點：學歷、能力、工作經歷，這是重點突出，加中筆墨歸納和匯總的地方，要集中進行闡述，闡述時要層次分明、重點突出、揚長避短、簡明鮮亮；簡歷中有這樣幾項內容是閃光亮點：技能、特長、成績、成果、榮譽、嘉獎，這是以你驕人的業績打動招聘者、引起招聘者的瀏覽興趣的地方，要加大力度描述，描述時要運用數字、百分比或時間、獲獎級別等強化和量化手段來重錘響敲。
對于剛剛邁入職場的大學生來說，工作經歷比較少，經驗就無從談起，但卻有不少相關的技能證書，這是他們對工作經驗不足填補空白的補救方法，盡管不全被招聘者認同，但多少也起到些作用。
一般求職信和簡歷都應該采用文本格式（txt）書寫，注意設定頁邊距，使文本的寬度在16cm左右，這樣在多數情況下看起來都不會換行；盡量用較大一些字號的字體，如4號、小4、5號等等，千萬不要有錯別字；如果要你的簡歷有特色、有個性，可在頁面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符號，如*、#等等，還可加上表達心意的小畫面和flash，從而引起招聘者的興趣和注意，但千萬不要花花綠綠，失去嚴肅性，要掌握好這個度；用e-mail發出的簡歷更要精益求精，簡潔明了，提煉的全部是精華，一下沖進招聘者眼簾。
三.簡歷的發送。
由于電腦會受到病毒的侵害和威脅，因此許多公司不去打開郵件的附件，甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除，所以，以電子郵件的形式發出簡歷時，最好免用附件，否則，一份精心打造的簡歷，還沒問世，就瞬間清零，功夫白費不說，更重要的是貽誤時機，讓你失去選到一份好職位的良機。
四.經常更新簡歷。
電子簡歷的最大優點就是能經常更新，所以你要利用好這個優點，經常去網上更新自己的簡歷，不斷更新日期和內容，修正不足、變換形式。日期越近，形式越新的簡歷越槍眼，越能引起招聘者的注意和興趣。