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人民法院院長述職報告（優秀16篇）篇一
年以來，在縣委正確領導、人大依法監督、政協民主監督、政府及社會各界的大力支持下，及上級法院的指導下，我團結帶領縣法院班子和全院干警，全面深入學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中四中全會以及習近平總書記系列重要講話精神，堅持司法為民、公正司法，以“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”為目標，認真履行職責，強化審判管理，較好地完成了各項工作任務。現將本人的履職情況和自身建設情況匯報如下：
年共收各類案件。
7734。
件，結案。
6763。
件，結案率。
87.45%。
結案標的金額。
6.96。
億元，收、結案同比分別上升。
44.67%。
29.**%。
其中，收刑事案件。
871。
件
1268。
人，審結。
858。
件
1207。
人，結案率。
98.51%。
收、結案同比上升。
21.48%。
20.34%。
；收民商事案件。
4596。
件，結案。
4387。
件，結案率。
95.45%。
結案標的金額。
4.19。
億元，收、結案同比分別上升。
16.86%。
14.51%。
；收行政案件。
44。
件，結案。
44。
件，結案率。
100%。
；收執行案件。
2058。
件，結案。
1**5。
件，結案率。
63.9%。
結案標的金額。
2.73。
億元，執行標的到位率。
40%。
認真抓好案件流程管理、案件質量評查、審判績效考核等工作，提高審判質效充分運用法院綜合信息管理系統，加強立案、審判、執行等環節的監督，實現了案件動態管理結合
“兩評查”活動，全面開展案件評查，共評查各類案件。
5856。
件，通過評查發現問題并整改落實，辦案中的一些瑕疵得到改進，提高了案件質量，提升了法官責任心。深入推進目標績效考核，通過考核，肯定先進、鞭策后進，營造了競爭有序的良好氛圍。構建業績展示平臺，在本院內網設置排行榜，定期公布法官每月辦案數、調撤率等指標，鼓勵干警創先爭優。建立敏感復雜案件風險防控機制，做好立案、審判、執行、涉訴信訪等環節的風險管控。
一是通過訴前、訴中全程調解，動員社會力量參與調解等措施，全力化解矛盾糾紛二是采取上門立案、巡回審理、就地辦案，設訴訟接待點等便民措施，最大限度方便當事人訴訟三是通過到中小學上法制課、舉辦法制講座、利用“憲法日”發放宣傳資料等方式，加強法制宣傳四是主動了解轄區黨委、政府工作，為重大決策提供法律意見五是在人民法庭門楣懸掛法院院訓，在辦公場所張貼廉政標語等，營造公平正義的法院文化氛圍全年各人民法庭共收民商事案件
3200。
件，結案。
**09。
件，結案率。
97.16%。
調撤率。
67.84%。
收、結案分別占全院民商事案件總數的。
69.63%。
70.87%。
；共參與協調處理訴訟外糾紛。
140。
起，開展巡回審理。
480。
余次，上法制課。
22。
次，開展法律宣傳。
44。
次，提供法律咨詢。
180。
余次。
加強政治理論學習和培訓工作，按要求召開黨組民主生活會，建立黨組成員學習檔案；加強廉政建設實行領導班子一崗雙責制度，院長與分管院長分別簽訂廉政建設責任狀；堅持實行民主集中制原則，重大事項進行集體討論，民主決策；班子成員堅持親自處理重大疑難案件、接待來訪群眾、協調解決信訪問題制定年度培訓計劃，創新培訓方式，加強思想政治教育和業務素質建設，適應新形勢下審判執行工作需要。全年共組織干警參加各類培訓
42。
期（次）。
627。
人，其中自行組織培訓。
6
期（次）。
479。
人，上級法院分配調訓。
12。
期（次）。
13。
人，另外通過市中院與上海市高院搭建的“人員交流培訓和掛職鍛煉”平臺，選派了。
9
名法官赴上海法官學院進行了培訓。
深入開展幫鄉、駐村活動；對學習有困難和年老體弱、行動不便、居住地離紅果較遠的老黨員采取上門送學的方式，幫助學習，解決困難；組建法制宣傳服務隊，深入轄區鄉鎮開展宣傳，送法下鄉，服務群眾；利用與縣電視臺合辦的《盤州法苑》電視專欄，本院官方網站、微博、微信，大力宣傳法院工作及與教育實踐活動相關的典型案例、經驗做法等，爭取群眾的理解、支持和認可堅決貫徹執行各項會議精神和黨的路線、方針、政策，行動上自覺與黨中央保持一致。對新出臺的法律法規先學先知，努力提高業務素養。定期聯絡人大代表、政協委員，主動征求對司法服務的意見和建議。深入到各庭室特別是基層法庭進行調研，掌握全院工作動態和干警的思想狀況，為更好的指導審判工作打下基礎。在工作中，審慎使用手中的權利，確保司法公正廉潔。在干部使用方面，嚴格執行干部選拔任用條例。在人際交往中，尊重他人，虛心聽取干警的意見，平等地對待與之交往的任何人。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。增強拒腐防變能力，保持廉潔自律、以身作則，堅持做公道正派、嚴謹自律、品行端正的表率。
針對自身查擺和干部群眾提出的問題，逐項加以整改。制定的。
23。
條整改措施，整改時限在。
年
12。
7
項已完成；長期堅持的。
16。
項，已提前完成。
15。
項并堅持。
一是進一步嚴肅工作紀律率先嚴格執行考勤規定，按時上下班，外出按照有關規定報告二是整頓工作作風針對活動中反映出來的少數部門工作作風存在的突出問題，通過視頻查崗、明查暗訪、整頓作風工作會議、督查通報等形式進行整頓三是清理超標辦公室堅持既符合相關規定，又不重復投入的原則，對辦公室進行清理四是規范內部審批行為對公務接待、涉案款項的兌現、辦公用品的采購、固定資產的配備和維修等內部審批行為進一步規范五是深入基層調研針對存在的對基層情況不明，對人民法庭調研不足、對干警關心不足等問題，帶頭深入各人民法庭進行調研，幫助他們解決實際困難六是建立和完善相關制度修訂和制定了《案件質量檢查評審獎懲辦法》、《錯案責任追究辦法》、《
人民法院接待制度》等一批關于作風建設方面的規章制度。七是加大問責力度。結合省高院問責辦法，加大“四風”問題問責力度，確保取得實效。
一是加強刑事案件巡回審理，震懾犯罪，宣傳法治充分總結巡回審判的優勢，創新性地在刑事審判領域引入巡回審判機制二是設立訴訟服務中心，設導訴咨詢臺，由一名專職導訴員，熱情、周到地為來訪人員提供咨詢、解答、訴訟引導服務，方便群眾，提升服務質量三是認真落實法官行為規范，做到掛牌上崗、儀表端莊、微笑服務、語氣平和、有問必答，提升干警服務形象，不斷提升人民群眾滿意度四是以審判流程公開、裁判文書公開、執行信息公開三大平臺建設為載體，做好裁判文書上網工作，進一步增加司法的公開性和透明度五是舉辦
“公眾開放日”活動和“人大代表法庭行”活動，邀請人大代表、政協委員、特約監督員、特邀咨詢員及其他社會各界人士參觀法院、旁聽庭審、召開座談會，自覺接受監督。
一是開展警務督察和審務督察，對警容警貌、庭審作風、窗口部門干警著裝等進行全面督查，使全院干警進一步增強文明執法意識、接受監督意識、自我改正意識和遵章守紀意識；二是不定期開展日常紀律作風督查，并借助遠程視頻監控系統，對法庭干警紀律作風進行督查，增強干警自律意識；三是開展車輛管理督查，對法定節日和雙休日的公務用車停放和使用進行嚴格管理，堅決杜絕公車私用
并運用。
gps。
等現代化技術手段，加強車輛管理，使辦公車輛得到有序、有效利用；四是大力推行廉政監督卡，加強群眾對審判、執行工作的實時監督；五是積極開展政法系統整頓機關作風正風肅紀活動、政法系統“執法不嚴、執法不公”專項整治活動、對國家公職人員違反規定打麻將進行專項整治活動、違反規定操辦酒席進行專項整治活動、開展收送“購物卡”等隱形“四風”問題專項整治等活動，確保全院工作作風、履職盡責、服務群眾等方面切實轉變。
一年來，在我和全院干警的共同努力下，取得了一些成績，但離黨和人民群眾的要求還有一定的差距。突出表現在：一是執行難問題還沒有從根本上得到解決，失信人員公布還未全面開展，社會聯動執行機制尚未建立；二是審判管理還需進一步深化、細化，用指標考評案件、用制度規范審判、用考核推進效率；三是審判公開還需加大力度，拓寬領域，細化內容；四是審判業務指導水平、法院管理治理能力等有待提高。對于這些問題，在今后工作中，我將勇于擔當，主動作為，努力加以克服和解決。
人民法院院長述職報告（優秀16篇）篇二
今年是最高人民法院向全國人民的莊嚴承諾，即用兩到三年基本解決執行難的收官之年，也是決勝之年。使命光榮，責任重大，工作十分繁重。在院黨組書記、院長張迎濤的親自指揮下，我帶領執行局及相關庭室配合執行的同志，發揚不畏艱險，勇于擔當的精神，放棄了所有雙休日和節假日，攻堅克難，較好的完成了三年來的執行任務，目前執行質效在全市基層法院名列前茅。2020年共收案件1610件，申請標的為3.67億元，執結1270件，執結標的1.2463億元，結案率81%。
2020年，我院認真貫徹落實上級法院關于開展決勝執行難專項工作的要求，以“一性兩化”(即強制性、信息化和規范化)為工作準則，結合我院執行工作實際制定了《決勝“執行難”專項活動實施方案》，積極開展了決勝“執行難”工作。分別開展了“烈日行動”，“三大殲滅戰”“亮劍行動”“獵賴行動”’等集中執行行動18次，執畢了700余件涉及金融物業民生環保等執行案件。用“兩個清理、三個堅決、四個規范”，及時梳理案件，用足用活強制措施，加強執行。全年公布失信被執行人名單185人，發布限制高消費1884人，簽發拘留手續110余份，實際拘留31人，罰款35萬元，向公安機關移送涉嫌拒執罪案件2件，其中2件2人已經作出有罪判決。2020年12月5日上午，中央電視臺社會與法頻道直播了一起拒執罪案件。我院二是適時開展了涉農民工工資、涉勞動仲裁、涉金融機構小額貸款、涉人身權侵權損害賠償、涉環保非訴執行、涉物業服務合同糾紛、供暖合同糾紛的集中執行行動22次，執結案件3件，執結標的836萬元。三是建設了高標準的執行指揮中心，根據攻堅執行的需要，我又主持建設了第二執行指揮中心，集網絡查控、案件督辦、協同執行、遠程指揮、司法拍賣和攻堅作戰為一體。今年，我院執行局利用執行查控系統共查詢案件1432件，涉及被執行人1654人，查詢到存款87.57億元，扣劃1290.45萬元，查詢到車輛163輛，房產324套，網絡司法拍賣標的物29個，成交6件，成交金額368萬元。四是建立“立審執“一體化”、執行案款一案一賬戶，及時發放案款等工作機制，形成了繁簡分流、內外聯動的工作形態，全力破解執行難。五是強化人大意識，主動接受人大及常委會的監督，認真辦理人大代表過問的案件，及時報告辦理情況，努力實現法律效果和社會效果的統一。今年在執行騰房、物業、環保、民生等案件中，我院多次邀請區人大代表參與見證執行。2020年6月29日我院在自治區法院系統首次全媒體直播了一例騰房案件，我主動邀請人大代表見證了執行。2020年12月5日，我院在執行一起涉民生案件中，區人大常委胡挨成全程參與，中央電視臺做了直播，胡挨成代表在執行現場接受了央視記者的采訪，收到了很好的效果。
人民法院院長述職報告（優秀16篇）篇三
根據市委組織部的有關要求，對本人本屆任職以來的思想、工作和廉政建設等情況述職如下：
（一）本人本屆任職以來法院工作的總體情況和工作思路。
2003年以來，本人在區委的領導、區人大及其常委會的監督以及上級法院的指導下，在區政府、區政協及社會各界的關心支持下，依靠院黨組一班人和全院干警，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞全區工作大局，忠實履行憲法和法律賦予的職責，以“公正與效率”為主題，以增強司法能力、提高司法水平為主線，以省高院提出的“三項承諾”為抓手，按照“公正司法，一心為民”的要求，重點抓好審判工作、法院改革、隊伍建設三件大事。全院共辦結各類訴訟案件13606件，審結率為98.25%；執結各類執行案件6471件，執結率達90.68％。
一是著重于抓法院隊伍建設，正本清源，保證隊伍“四忠于”的政治本色。法院隊伍建設是確保審判工作實現公正與高效的根本，一直以來備受人民群眾的關注。2003年來，本人始終將隊伍建設放在法院工作的突出位置上。在政治上，通過持之以恒地堅持每周一次的政治學習夜制度，組織開展了“三個代表”重要思想、十六大精神、司法為民思想、保持共產黨員先進性教育、社會主義法治理理念教育等活動，強化隊伍黨的觀念、宗旨觀念與司法為民意識。在中層干部結構上，積極推行競聘上崗的用人機制，順利完成了兩次“雙聘”工作，改善了我院中層干部隊伍的結構，增強了全院干警的競爭意識和提高自身素質的自覺性。在業務上，加強干警學歷教育，鼓勵法官接受再教育，積極安排法官參加省高院組織的法官專項培訓、晉級培訓，至今年6月，全院干警本科以上學歷達到了72.4%，比2003年同期上升20個百分點；在廉政建設上，認真做好育廉、督廉、述廉、助廉、優廉等“五廉”文章，堅持教育、制度、監督并重，落實黨風廉政責任制，推進隊伍廉政建設，增強干警自律意識，筑牢廉政防線，連續五年保持隊伍“零違紀”。
通過上述措施，造就了一支隊伍政治堅定、業務精湛、親民愛民、胸懷大局的法官隊伍。四年來，共依法對經濟確有困難的群眾依法減、緩、免交訴訟費54.42萬元；對行動不便的老年人或病殘人員采取到當事人住地開庭、送執行款上門30余次；全院共有42個集體和126名干警受省、市、區各級表彰。
二是著重于審判職能發揮，服從大局，切實為黨委、政府提供法律服務和司法保障。本人始終堅持審判工作必須胸懷大局，立足本職，為黨委、政府提供法律服務和司法保障的原則，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，落實了各項措施：在刑事審判工作中，與公安、檢察、司法等部門緊密配合，積極參與“嚴打”專項斗爭，始終保持對犯罪分子的高壓態勢，并運用多種方法，分化瓦解罪犯，立足幫教，對判緩、管、免人員進行回訪考察。在民事、商事、行政審判和執行工作中，注重案件法律效果與社會效果的統一，大力加強調解工作，防止和化解社會矛盾。四年來，在各類辦結案件中，調解或經調解撤訴的達5512件，調解、撤訴率為54.46%，努力做到案結事了。關注社會熱點問題，積極協助區委、政府妥善處理群體性糾紛，維護社會穩定。尤其是城市化建設過程中，能堅持從大局出發，積極應對各方利益沖突，大膽利用先予執行、強制執行、訴前保全等法律手段，鈍化矛盾，保障重點建設項目的及時推進。
三是著重于抓執行工作良性循環，臥薪嘗膽，重塑法律權威和司法公信力。法院的執行工作歷來是涉訪的重點，何況椒江法院在執行工作中曾經有過深刻的教育，并為此付出了很大的代價。2001年本人上任之初，就把執行工作確立為走出法院困境的契合點，通過全院干警的共同努力，2003年，我院被省高院評為“執行工作良性循環法院”，如期實現了當初既定的“三年創優”目標，并順利通過了近兩年省高院的復核，繼續保持“執行工作良性循環法院”稱號。在爭創和保持過程中，本人著力于構建執行工作良性循環長效機制，先后建立、健全了《執行工作流程管理規定》、《執行中財產評估、拍賣、變賣工作制度》、執行裁決權與實施權分權制約機制以及執行過程公開、執行財產拍賣公開、執行款物分配方案公示等制度，嚴格拘傳、拘留、罰款等強制執行措施的適用，確保規范、透明執行。加強“兩類”案件（中止、再執行憑證）的管理和恢復執行工作，切實保護當事人的合法權益。在黨委、政府的重視和支持下，還先后推出執行網和執行威懾機制，營造了生效法律文書必須得以執行的社會氛圍。通過四年努力，涉執行工作上訪數量明顯減少。
四是著重于抓辦案質量，強化監督，力求實現司法公正。司法公正是司法工作的生命線。四年來，本人始終將辦案質量作為審判工作的根本來抓，并形成一系列長效機制：1、案件質量評查制度，對每月所有報結的訴訟、執行案件逐一進行質量檢查，評查結果進行全院通報，并直接與審判人員的崗位目標考核掛鉤。2、差錯案責任追究制度，由審判委員會對全院所有經二審法院改判或發回重審的'案件逐一進行分析、討論，對被認定為差、錯案的，除要求及時糾正外，依照院《差、錯案責任追究辦法》的規定追究承辦人員的相應責任，酌情給予通報批評、扣發獎金等處理。四年來全院經二審發回重審或改判案件共55件，對12件差案的承辦人進行了責任追究并予以通報。
五是著重于抓效率提高，大膽創新，確保審判工作快捷高效運轉。遲來的公正不是公正，如果沒有效率，公正將失去其應有的價值，這既是現代司法理念提出的新要求，也是解決椒江法院案多人少這一突出矛盾的實際需求。本人按照科學發展觀的要求，大膽創新，在完善繁簡分流制度的基礎上，探索建立了速裁工作機制，做到簡案簡審，難案精審，節約訴訟資源。速裁組設立以來，月人均辦結案件數達到39.7件，最多的一人月均辦結50.8件，平均審限17天，最短的1天。
（二）對本人任職四年來在履行職責和廉政方面的自我評價。
本人認為，在四年來的履職過程中，本人始終做到以下幾個方面：
一、始終堅定共產主義理想信念，自覺執行黨的路線、方針、政策和政治紀律。本人能堅持自覺學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，忠實履行入黨誓詞，始終保持政治上的清醒和堅定，做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致；認真貫徹、執行黨和國家的路線、方針、政策和當地黨委的決策、部署，始終堅持司法工作服從和服務于黨和國家工作大局，堅持公平正義，永遠做到忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律。
二、堅持廉政自律，帶頭執行黨風廉政建設責任制，反對和防止司法領域中的腐敗現象。到椒江法院擔任院長以來，本人時時告誡自己，要更加嚴格要求自己。在民主決策方面，始終堅持民主集中制的原則，虛心聽取各方面的意見，不搞“一言堂”；能經常與班子成員、中層干部和一般干警開展談心、交心活動，掌握思想動態，聽取意見、建議；對各分管線工作大膽放手，充分調動分管領導的積極性、主動性，集中全體成員的智慧和力量，做好各項工作。在廉政問題上，本人始終認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和法官“十三種不得有”等有關規定，嚴格執行浙江省機關效能建設“四條禁令”和省高院人民法院的“六條禁令”，不搞以權謀私、權錢交易，始終樹立拒腐防變的牢固防線，不貪、不占、不拿、不接受任何禮賄；在生活上決不放縱自己，不為名所累，不為錢所惑，始終做老實人、說老實話、辦老實事，嚴格執行院里的各項規章制度，始終保持一名共產黨員應有的精神風貌和良好形象。
三、高度重視人才的選拔和培養，防止選人用人中的不正之風。在選人用人中，本人和院黨組能夠認真貫徹《黨政領導干部選拔任用條例》和區委組織部門的有關規定，選拔審判員和中層干部都經競爭和民主議事程序，保證干部選拔任用的民主化，讓優秀人才脫穎而出，基本做到了法院內部人盡其用。
四、堅持敬業奉獻，力爭有所作為，不斷開拓工作新局面。領導既是職務，是榮譽，更是責任。擔任椒江法院院長以來，本人經受住了四種考驗，一是重大責任的考驗。既要圓滿完成法律賦予的神圣使命，又要搞好內部管理；二是巨大壓力的考驗。既要帶領全院完成繁重的審判任務，又要處理錯綜復雜的各種矛盾，維護穩定促進發展；三是廉政建設的考驗。既要潔身自律，又要抓好全院的廉政工作，還要抵御社會上各種誘惑；四是優勝劣汰的考驗。既要完成各項任務，又要爭先創優，還要不斷研究新問題，繼續前進。面對艱巨任務和考驗，我不要求自己是全才，但始終要求自己保持強烈的事業心和高度責任感，時刻把全院的事業掛在心上，發揚立足崗位、無私奉獻的精神，謀全局，把方向，撲下身子，一心一意抓工作。由于在工作中發自內心地付出了心血和汗水，我更加珍惜我們椒江法院來之不易的良好工作局面，更加感謝全院干警對我工作的理解、幫助和支持。
總結四年來的工作，雖然取得了一些成績，但成績的取得主要是區委、上級法院正確領導、指導的結果，是全體干警辛苦努力的結晶，本人只是盡了一名領導干部應盡的職責，做了應該做的工作。由于工作能力、領導水平所限，工作中也存在不少問題和不足，離人民群眾的希望、領導的要求還有一定的差距，主要表現在：一是自身的學習上注意一般性、應付性的比較多，而如何深入學習、刻苦鉆研不夠，特別在審判實務上，也只處于應付狀態。二是深入調查研究不夠，特別是與區級各部門、鄉鎮、街道的直接面對面的聯系、溝通、調研比較少。三是在如何開展審判實務的指導上尚存在欠缺等。就全院工作而言，隊伍的整體素質還不能完全適應形勢發展的需要，少數法官的司法觀念、業務能力與法院工作發展的要求不相適應；少數法官工作作風不實、職業操守不強，辦案質量和效率還不高；全院經費緊張，法院大樓建設尚未真正啟動，等等。所有這些問題，將有待于在今后的工作中努力加以克服和改進。
（三）下階段目標或思路。
就個人而言，下階段，應更全面、更深入地加強自身學習，尤其是要注重認真學習最新法律法規和司法理論，及時更新司法知識和司法理念，掌握司法改革最新動態，使自己始終站在審判工作、法院改革的最前沿，指導全院各項工作的順利開展；要進一步解放思想、加強調研、實事求是、與時俱進，著眼于法院的更大發展，提出全院的工作目標；必須時刻將法院工作置于黨的領導和人大監督之下，牢固樹立為經濟發展大局服務的指導思想；結合全院工作實際，積極探索加強法院管理和監督的新思路和新途徑，從而使法院工作始終充滿活力。
就全院工作而言，將和黨組其他成員一起，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，堅持用科學發展觀統領法院工作全局，以“公正司法、一心為民”為根本指針，樹立社會主義法治理念，進一步加強司法能力建設，深化法院改革，改善物質裝備，充分發揮人民法院的審判職能作用，為我區順利實施“十一五”規劃、構建社會主義和諧社會以及社會主義新農村建設提供有力的司法保障。
人民法院院長述職報告（優秀16篇）篇四
2020年，我院新班子在黨組書記的帶領下，及時召開黨組會議，充分討論了我院隊建方面存在的問題，大家很快就形成了共識。大家一致認為，我院有優良的工作傳統，是多年的先進集體，有一流的隊伍，xx法院的工作現狀與我們的人員素質和上級組織和人民群眾的新期待新要求不相符。因此，我們一定要找準問題，下大力氣去解決。黨組經過幾次嚴肅認真的批評與自我批評，大家統一了思想，凝聚了共識。我院黨組明確了進一步加強黨的建設，黨組會每次都研究黨建工作，明確以黨建帶隊建，以隊建促審判及其他各項工作的基本思路。我作為院黨組成員，副院長，積極履行了黨建職責。與分管各部門負責人簽署了黨風廉政責任狀，在實際工作中按照上級黨組織的要求嚴格落實一崗雙責，即管理審判執行業務，又管理黨員、干部隊伍。主動找分管部門的同志們談心談話，了解他們在思想上、工作上、生活上所遇到的各種問題，認真加以解決。一年來，我所分管的行政審判庭獲得了內蒙古自治區高級人民法院先進集體的光榮稱號。
人民法院院長述職報告（優秀16篇）篇五
我院作為行政案件相對集中管轄試點法院，承擔著xx區、東河區、土右旗和石拐區和內蒙古高速公安局西部分局四個地區行政案件審理的重大責任，任務重、壓力大，再加之我市市級行政辦公逐步集中到xx區，近年來，行政審判庭的工作量也較往年有了大幅度的提高。2020年共受理行各類行政審判案件534件，審結488件，審結率89.8%。案件數量較上年均成倍增加，其中行政訴訟案件數量案件數比其他2家集中管轄法院總和還多。
在行政審判中，我院依法受理行政案件，完善訴訟服務工作，做到有案必立、有訴必理，充分保障當事人訴權。加強涉民生行政案件審理工作，在審理農村集體土地行政案件、房屋登記案件、房屋征收補償案件、工傷保險等案件中，嚴格遵循法律規定的審判規則和處理方式，促進矛盾糾紛的妥善化解，截止目前，共審理與民生密切相關的案件241件，占全部行政案件的90%。監督、支持行政機關依法行政，延伸行政審判職能，助力法治政府建設。2020年，共召開或參加聯系會議11次;深入“兩重”現場化解矛盾糾紛124件，提供咨詢187人次;向行政機關發送司法建議9件，行政機關反饋9件，反饋率100%;特別是在審理涉及遠洲公司房產登記案件中，我院行政庭給市房管局的司法建議，促使房管部門及時對188套回遷戶辦理了房產網簽合同，最大化的依法保護了回遷戶的合法權益，延伸了司法服務，取得了很好的社會效果。推動行政機關負責人出庭應訴33件。認真依法審查房屋強制拆遷、環境資源保護、土地資源保護等各類行政非訴執行案件，妥善處理非訴執行案件，有效維護我區社會和諧穩定。
人民法院院長述職報告（優秀16篇）篇六
市旅游局班子在科學分析當前國際金融危機形勢的基礎上，充分調研，主動思謀，為市委、市政府作出“旅游發展年”科學決策當好參謀助手。提出了圍繞“一個目標”，實現“兩個歷史性突破”，實現“三個轉變”，找準“四個切入點”，完成“五大任務”的工作思路。
（二）加快旅游規劃建設步伐，進一步完善旅游基礎設施。
完成了《貴溪市旅游產業發展規劃》、《余江洪五湖、馬祖巖景區規劃》編制；開展了《貴溪樟坪畬族文化風情旅游規劃》和《貴溪白鶴湖景區旅游規劃》編制；龍虎山景區完成了《龍虎山風景名勝區總體規劃》修編，全市已基本形成較為完善的旅游規劃體系。圍繞完善城市旅游功能，成立了**市旅游散客接待中心，開工建設了一批高星級賓館，完善了一批旅游標識標牌。大力開展品牌創建活動，積極申報龍虎山世界自然遺產和創建“國家5a級旅游區”，龍虎山游客服務中心及景觀工程建設進展順利；龍虎山旅游新線路已經貫通，新景觀工程正在抓緊建設；龍虎山數字化景區建設（！）有望6月底前完工；無蚊村旅游產品設置、水滸城旅游產品包裝、升棺表演項目的改造升級有序推進；景區環境綜合整治工作進展順利。
（三）加大旅游宣傳促銷力度，進一步拓展客源市場。
堅持“立足華東、對接長珠閩，輻射全國；鞏固港澳臺，拓展東南亞，做大入境游”的營銷方針，加強媒體宣傳，搞活公眾營銷，創新業內促銷。媒體宣傳方面，加大了在央視、省級衛視和報刊雜志等重要媒體旅游宣傳的力度。產品營銷方面，加大了對浙江、福建、江蘇、上海、安徽、廣東、湖南和湖北等重點客源地的點對點的龍虎山旅游產品和線路的營銷。公眾宣傳方面，設置了高速公路沿線和城區一系列戶外大型旅游公益廣告宣傳牌和指示牌，完成了旅游信息網和旅游散客接待中心網站的建設升級，增強了服務功能。宣傳品制作方面，繼續開展了旅游宣傳品“十個一”工程建設，制作發行了兩版旅游宣傳畫冊和旅游服務指南，編輯出版了《走進》和《旅游》等介紹**市情和旅游資源的書籍。業內促銷方面，開行了旅游“大篷車”赴贛西和湖南、安徽和湖北巡回推介；參加了國家旅游局在西安、南京、上海、廣州、石家莊、廈門、衢州和寧波等地舉辦的系列國際、國內旅游交易會和重要投資洽談會，組織了多場次的龍虎山旅游專場推介會。旅游節慶活動方面，開展了“愛我家鄉，十萬青少年暢游龍虎山”活動，舉辦了“龍虎山戶外帳篷節”、“龍虎山鸕鶿捕魚表演大賽”、“龍虎山宋代風情萬人交友賞春大會”等系列活動。區域合作方面，全面融入環鄱陽湖生態經濟區，與其他兄弟地市一道打造環鄱陽湖生態旅游精品線路；加入了中國旅游霞客聯盟和海峽西岸旅游區域合作聯盟，攜手共創區域合作品牌；加強了與閩粵贛三省十三市、閩浙皖贛四省九市、浙贛閩皖四省十四市協作區的合作，與二十多個重點客源城市旅游局分別簽署了《旅游合作協議書》，實現共同發展、共同繁榮。
（四）創新旅游行業管理，進一步規范市場秩序。
積極開展了旅游行業“三創三爭”活動，即在旅游景區開展創建5a級旅游區活動；在旅游賓館開展“創建明星飯店”活動；在全市旅行社中開展“創評星級旅行社”活動；在全市導游員中開展“爭當優秀導游員”活動；在旅游窗口服務員中開展“爭當明星服務員”活動；在旅游車隊開展“爭當安全文明駕駛員”活動。承辦了浙贛兩省旅行社總經理崗位職務培訓班，開辦了全市地方導游員培訓班，舉辦了全市旅游飯店服務技能大賽，提高了旅游隊伍整體業務素質和服務水平。加強了旅游服務質量監管，組織了幾次大規模的旅游安全檢查，開展了和諧旅游、誠信旅游活動，重點整治了旅行社“零負團費”、旅游飯店假冒星級、導游員索要回扣等違法違規行為，行業素質和服務質量不斷提升，誠信旅游和行業自律明顯加強。
人民法院院長述職報告（優秀16篇）篇七
各位領導同志們：
大家好。
緊張的xxx年即將過去，回首一年來，在市委、政協、衛生局及醫院黨委領導下，不斷開拓進取、求真務實、任勞任怨，較好的完成了組織交給的各項工作任務，有些工作受到了國家、省、市上級相關的肯定，現將今年工作的情況總結如下：
一、協助班子建設，務實發展，夯實醫療基礎。
班子建設形成堅強合力，今年是新一屆領導班子建立的第一年，作為副手我盡心盡力協助一把手工作，加強班子建設，緊緊圍繞“以市場為導向，創新經營思路及經營理念，主動適應醫療市場需求，力求科學地定位市場；堅持以人為本，著力推進科技興院，人才強院戰略，轉變觀念，樹立“品牌”意識，“民生”意識，“有效地增強醫院綜合實力”的總體思路，以發展為主題，以結構調整、改革創新為動力，突出民生，突出服務，突出質量，突出重點，突出特色，開拓創新，狠抓落實。通過新一屆領導班子精誠團結、各負其責、分工協作，使醫院得以快速發展。
增加了工作的壓力，作為主管院長，我首先端正思想，把壓力變動力，以“xxx二級乙等醫院等級復核評價、質量管理年及創建國家衛生城檢查活動”為契機，改革創新、求真務實、克勤克儉、無畏辛勞，在上級領導及一把院長的帶領下，在全院職工的共同奮斗下，使醫院在醫療服務質量、醫療安全、醫療水平、民生工作、新型農村合作醫療及社市衛生服務工作等方面均取得顯著成績，并在二級乙等醫院復審、創建國家衛生城檢查活動中受到專家組的一致好評。
參加早交班，嚴格督察13項核心制度落實，并幫助督促各科室建立完善了疑難討論記錄本、危重病例記錄本、重大手術病人審批及會診記錄本和術前討論記錄本等醫療質量控制20個筆記本，提高服務水平，化解醫療風險。
廉政建設成績斐然，落實黨風廉政建設責任制工作的各項規定，在院內重大敏感問題上能和院班子保持步調一致，在職工利益分配上、職稱晉升上都傾向業績突出的重要崗位、風險崗位，重大決策都及時的在中層例會、全員職工代表大會上通過,做到公開公正。在藥品、器械、物品采購等問題上都由所需科室提出計劃單，重大投資項目都能親自帶隊，與所需科室負責人負責考察調研后操作，實行陽光政務，增加透明度。對黨和群眾賦予的權力要珍惜，從不搞陽奉陰違、自行其事；堅持重大事項請示報告，踏踏實實的辦事。
二、做好黨派工作，為綠園市發展建設竭盡全力。
作為市政協主席，我堅持學習黨的方針政策，并認真貫徹落實，帶領民革總支全部黨員，在市委、市政府、市政協、市統戰部的領導下，深刻理解各民主黨派與中國共產黨“長期共存，互相監督，肝膽相照，榮辱與共”的方針，繼續保持科學發展觀，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，為發展我市經濟建設出謀劃策，經過認真調研，在政協會議上提出許多建設性提案。
一年來的工作，我切身體會到，醫院的醫療工作取得了可喜。
成就，關鍵在市各級領導對醫院醫療工作的大力扶持，關鍵在于一把院長和院領導班子真抓實干，勇于爭創，全院上下干部職工辛勤努力。至于我個人，只是盡了我應盡的職責和義務。同時，我也清醒地意識到，在業務知識，工作方法、調研指導、醫療管理方面還存在不足，需要進一步改進和提高，決心在今后的工作中，不斷提高自己的工作能力和政治素質，增強開拓創新精神和扎實工作作風，為醫院的工作有新跨越做出更大的努力。
人民法院院長述職報告（優秀16篇）篇八
我叫，現任我鄉鎮衛生院院長，在衛生院黨委領導的科學帶領下，我們衛生院較好的完成了一年的工作，這是大家共同努力的結果。現將一年的工作狀況匯報述職如下：
20xx年對于我們鎮衛生院來講是一個不平凡之年，作為醫院主管領導，本人能帶領醫院領導班子堅持中國x大精神為指導，認真學習實踐科學發展觀，以人為本，在鎮黨委政府及上級主管部門的關懷與指導下，與全體干部職工齊心協力，奮力拼搏，堅持“一切以群眾健康為中心”的服務宗旨，帶領全院職工穩步實施醫藥衛生體制改革及醫療衛生各項方針、政策，結合我院發展實際，理清思路，明確目標，強化管理公共衛生服務用心落實國家基本藥物目錄制度，用心開展新型農牧區合作醫療和村衛生室規范化建設;努力追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧的醫患關系。透過強化內部績效考核管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衛生院形象，扎實地推動衛生院物質禮貌、精神禮貌協調發展，并透過有效開展“三好一滿意”活動全面加強內部管理和人才培養，促進了我院持續、健康、協調發展。此刻，我結合衛生院發展狀況將自己政治思想、工作狀況向大家作一個簡要匯報。請予審查與評議。
一、政治思想狀況：
本人能自覺遵守國家法律法規，結合新醫改要求，聯系本院發展實際，理清思路，明確目標，堅決把維護群眾健康需求放在第一位，全面推進農村公共衛生服務進村入戶。以創先爭優為動力，倡導敬業、進取精神;以人才培養為根本，努力提高全院職工素質;以開展“三好一滿意”活動為載體，全面提升醫療服務水平，用心構建和諧醫患關系;以質量治理為核心，不斷提高醫療質量;以安全治理為重點，切實保障醫療安全，嚴格恪守職業道德、廉潔自律、自覺遵紀守法。認真學習執行《執業醫師法》、《藥品管理法》、《傳染病診治法》、《食品安全法》等衛生相關法律法規，堅決抵制各種假、冒、偽、劣藥品，做好藥品購銷監督，加大藥品購銷透明度，嚴格以一個合格的*員的要求來規范自己，經得起人情關、權利關、金錢關、榮辱關的考驗，遵紀守法，秉公盡責，品行廉潔。為了本鄉衛生事業的發展，不計較個人的得失。
二、履行本職工作狀況：
在鎮黨委、政府及縣總院的領導下，我能帶領全院干部職工，開拓創新，與時俱進，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務。回顧總結主要有以下幾個方面：
1、努力搞好醫療工作。
規范執業行為，促進醫療安全：我們以衛生法律法規為依據，制定了貼合我院實際的切實可行的各項規章制度和服務范圍;透過強化考核，促進各項規章制定的落實，個性是核心制度的落實;結合我縣衛監亮劍行動的開展，對相關科室進行了整頓，相關人員進行了辭退或調整，使醫療安全得到了有力保障。
拓展業務范圍，強化服務意識：透過縣總院為我院下派護士長、專家定期坐診和實施技術人員互動等形式，使我院的業務比以前有了很大的提升：在總院腰腿痛科的親切指導下新設立了康復科、理療室。今年上半年送四名業務骨干分別到省級、市級、縣級醫療部門進修深造。我院按時參加縣局和總院舉辦的病例書寫規范、康復技能培訓等各種講座30余人次。5.12護士節，我院取得了全縣護理知識競賽二等獎的好成績。為了解決農民“看病難”問題，我院于年初率先在我縣醫療衛生單位實施了“先看病，后付費”及出院結算、農合報銷“一站式”服務，我院的做法得到了上級的肯定，省、市新聞媒體多次來我院采訪，這種服務模式使百姓實實在在感受到了方便和實惠。截止10月底，衛生院業務總收入146萬元，比去年同期增長66.7%，其中門診人次3311人，與去年持平;住院1197人次，比去年增加56%。今年外科手術41臺，其中包括其中包括經腹和會陰子宮全切術、尺神經移位術、掌骨骨折內固定術、闌尾炎、疝氣、大隱靜脈曲張、窩囊腫等外科手術。等外科手術。衛生院為1046住院病人共墊付資金76.4萬元。
2、搞好公共衛生，提高全鎮人民健康水平。
累計建立居民檔案28500人，建檔率到達100%，累計慢性病健康檔案人，其中高血壓2126人，糖尿病282人，精神病66人，60周歲以上老年人1900人，并組織技術人員攜帶b超、心電圖、化驗等設備。到我鎮南、北善應等19個村為60歲以上老人、高血壓病人、糖尿病人、精神病人及孕產婦進行了免費體檢;孕產婦建檔130人，10月份，按照上級要求，為了用心配合安陽縣衛生局開展組織的農村婦女免費宮頸癌檢查項目工作，我院利用兩天的時間，共對全鎮21各行政村35----64歲858名農村婦女進行了宮頸癌篩查。為了提高免疫接種率，旬在衛生院為兒童接種疫苗兩天不變的基礎上，每月抽出兩天時間分別到路途比較遙遠的南平村和南龍山村進行預防接種，大大方便了群眾，提高了接種率。今年上半年我院建立示范接種門診，購買了空調、冰箱、新的接種臺，重新布置美化了接種門診的環境，在9月份的驗收過程中得到了省市考核組的一致好評。
3、村衛生室建設。
在我縣衛生局的領導下，衛生院配合政府，出主意、想辦法，用心主動對我鎮衛生室建設進行強力推進，我們常常頂炎日、冒酷暑、親臨現場給以技術指導，截止目前，我鎮10個建設任務中，已全部能夠投入使用，為我鎮村衛生室實施藥品零差價和搞好公共衛生工作打下了堅實基礎，村衛生室校驗工作也已經圓滿完成。
4、新農合工作。
為了方便參合農民報銷醫藥費用，在我院實施“先看病，后付費”服務后，在收費處設立了農合窗口，醫療結算、農合報銷實施一站式服務，大大方便了群眾。我院住院病人1046人次，實報金額76.4萬元，門診報銷3146筆，實報金額56萬元，無一例差錯。
5、其他方面：
1-10月份職工工資能夠按時發放，社保、醫保、住房公積金已交至10月份。10個月來無安全事故發生，無醫療糾紛，無信訪案件，衛生院走上了快速發展軌道。
6、在后勤方面。
嚴格管理好水電，通訊等設施的正常運轉，為衛生院全面開展工作帶給后勤保障。在全院開展愛院衛生運動，實行科室做好各方面的清潔、消毒工作，定期組織全院打掃衛生，消毒工作，并定期檢查評分，實行獎罰制度。
三、個人工作中存在的不足：
1、虛心請教，加強學習領導管理潛力和總結管理經驗，不斷完善自己。
2、開展批評與自我批評，認真理解領導和職工的監督，認真改正個人存在的問題。
總之，衛生院20xx年的工作在上級主管部門領導的正確領導下取得了必須的成績，但是還是有許多需要我們去改善的地方。在以后的工作中，我會繼續認真學習貫徹落實黨的xx大精神和20xx兩會精神，認真踏實的努力工作，更好地推動我們衛生院工作的發展。
人民法院院長述職報告（優秀16篇）篇九
xxxx年，學院班子成員精誠團結、互相支持、共同努力，在校黨委的領導下，在全院師生員工的理解和真誠幫助下，及時地完成了校黨委分配的各項任務，全面履行了校黨委賦予的工作職責，積極進行了教學改革與實踐，多方爭取地方政府和企事業單位的支持，不斷加強科技開發、社會服務與成人教育等工作，尤其是在迎接本科教學水平評估，操辦學院xx周年慶典，加強對外合作與交流等工作中，學院班子成員齊心協力，各項工作都取得了比較滿意的成績。
一、不斷加強政治理論學習，進一步提高政治素質和領導能力。
認真地學習了黨的十七大、十七屆三中全會會議精神，學習、理解和踐行科學發展觀，以科學發展觀統領學院創新發展、和諧發展、全面發展。堅持以人為本，不斷轉變觀念，創新發展模式，堅持有利于學校、學院發展,優質高效地為師生員工做好服務和求真務實的原則,努力做好各項工作，在工作中嚴格要求自己，在行動上做出表率。
二、工作完成情況。
(一)加強科技開發與社會服務工作，不斷提升我院的社會影響力。
本年度共開展x2項橫向課題，總經費x6x萬元，實現凈創收23萬元。
1.爭取華潤、大唐、中電投、希望與金山集團資助的水資源論證項目8項，實際到位經費8x萬元，為學院凈創收xx萬元，同時支付xxxx大學、xxxx大學資質使用費x2萬元。
2.爭取金山集團、xxxx河灌總局資助的水工模型試驗項目2項，到位經費3x萬元，本年度為學院凈創收3萬元。
3.受xxxx河套灌溉管理總局、巴彥淖爾市水文局委托，同xxxx大學、xxxx大學聯合開展了xxxxx傾斜xxxx區人飲水源地水資源綜合評價，我校分配科研經費x5萬元，為學院實現凈創收3萬元。
4.爭取金山集團引調水工程初步設計項目x項，到位經費35萬元，實現凈創收7萬元。
(二)有效地實施了管理體制改革，提高了學院組織、管理效率與效益。
x.撤銷原有學科部，并按照學科、專業以及教師專業和授課類別，組建水利工程系、資源環境系、土木工程系和測繪工程系4個系，從而方便了組織協調與分級管理，提高了教學、實踐與綜合研究的水平和能力。
2.重新規劃各功能實驗室，形成x個水利與土木工程綜合實驗中心，下設4個綜合實驗室，分設x7個功能實驗室的管理格局。從而，實現了資源整合與資源共享，打破了系、部界限，實驗室得以面向學生、老師和社會全面開放。
(三)注重實踐教學環節，不斷提高學生的動手能力。
xxxx年，學院班子成員積極向學校領導匯報學院教學軟硬件情況及改善措施，得到校領導的大力支持和幫助，同時注重“產學研”相結合，并努力與地方政府和企事業單位溝通，多方爭取資金，全年累計投入約xxx萬元用于加強實驗室、實習基地和辦公條件等教學基本建設，其中從學院創收和自籌、科研經費中分別拿出37萬元、5萬元和x8萬元，學院教學環境與設施明顯改善，受到學院教師的一致好評。
在學院分黨委會、班子會議以及學院大會上，多次提出要加強教學監督與監控等環節，不斷加強實踐教學環節，提高學生的實踐能力、動手分析問題與解決實際問題的能力，培養適應水利與建筑工程領域需求的高質量應用復合型人才。邀請校領導到我院實習基地參觀指導，不斷加強蠻漢山、紅領巾水庫與萬家溝水庫實習基地的維修、改造，研究規劃不同專業實踐教學基地，籌建紅圪卜排水站實習基地。同時，協調各實習基地有關領導，簽訂或續簽共建實習基地協議，極大地改善了本科生實習、實訓條件。
學院認真貫徹“以評促改、以評促建、以評促管、評建結合、重在建設”評建工作二十字方針，及時組織學員班子、分黨委委員、教師、學生，召開不同層次的專門會議，部署、落實教評工作，系統地剖析學院教學各環節中的薄弱環節。在評建過程中，明確了教學各環節的質量標準、明確了教學過程規范、完善了各項規章制度，進一步提升了我院本科教學質量，圓滿地完成了各項評建工作任務，我院榮獲“以評促建”先進單位，水利工程綜合實驗室、土木工程系分別獲得“以評促建”過程中先進實驗室和先進教研室。
教評后，學院師生員工便積極投入到xx周年慶典過程中，從籌備、組織、宣傳和服務等方面，受到社會各界與校友的高度評價，進一步加強了同校友、地方水行政主管部門與企事業單位的關系，增進了理解與往來，宣傳了我校、我院，擴大了影響和我院的知名度。
(六)不斷進行教學改革與實踐，挖掘地區特色，積極創建我院的品牌專業。
通過學校“教學質量工程”的實施和自評自建工作的深入開展，我院的教學水平、教學質量有了明顯提升，領導班子并沒有停歇，為了辦出工科學院的特色及其專業特色，并實現在全國有一定的影響力，班子決定派系部主要領導、老師到外地進行專業設置、課程設置、教學管理、科學研究等方面的調研，先后有三組共xx人次到3x幾所高校進行了調研，時間達x個半月之久，收效顯著，為學院下一步開展教學改革大討論，辦出各專業的特色與水平，創建我院水利、土木類專業的品牌做好了準備。
三、存在的不足與今后學習、工作的努力方向。
回顧一年的工作、學習，感到還存在很多差距和不足，與學校快速發展的要求，與學院廣大師生員工的期望和要求，還有較大距離。這正是我今后工作和學習努力的方向：
1、應進一步解放思想、更新觀念，不斷學習實踐科學發展觀，進一步與西部地區重點高校水利土木類專業發展趨勢和學校的建設步伐相適應。
2、比較重視方案、決策的制定與安排部署，但抓落實不夠。
3、班子建設方面，有時還有急躁情緒，工作方法上欠思考;。
今后我將進一步梳理學習與工作中的不足，以黨的十七大、十七屆三中全會精神為指導，不斷學習實踐科學發展觀，做好自己的工作。
文檔為doc格式。
人民法院院長述職報告（優秀16篇）篇十
我于xx年xx月xx日被任命為××法庭庭長，××年任民二庭庭長，××年××法庭與××法庭合并為樣田女子法庭，我被任命為城關法庭庭長。負責××鎮、××所鎮、鄉、鄉四鄉鎮的民事、經濟糾紛案件的審判工作。任職以來，在院黨組的領導下，在轄區人大、政府的監督和支持下，我認真鉆研理論和業務知識，積極探索審判工作的新思路、新方法，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。現將近三年的學習、工作情況報告如下：
一、認真學習理論和業務知識，努力提高自身素質。
為了更好地適應審判工作的需要，一我在做好審判工作的同時，利用業余時間刻苦鉆研政治理論和業務知識，認真學習鄧小平理論，學習江澤民同志“三個代表”重要思想，學習《法官法》和各種法律法規，積極參加省高院舉辦的培訓班，堅持中央農業廣播學校的法律本科函授班學習，目前還有一科即將畢業，××年參加國家統一司法考試，我又考取了法律執業資格證書。通過學習，自身的政治業務素質有了顯著提高，為進一步做好審判工作奠定了良好的政治業務基礎。
二、認真審理好民事案件，維護轄區社會穩定。
樣田女子法庭是由兩庭合并而成，我庭的管轄面積大、范圍廣、同時案件數量多、種類繁雜，為了能夠積極穩妥地化解矛盾、解決糾紛，在工作中我以高度的責任感和熱情的服務態度認真審理每一起民事案件，注重對當事人做耐心細致的調解工作。在庭審過程中細心聽取雙方當事人的陳述、辯論，認真核實證據，查清案件事實，根據案件的具體情況，找準問題的切入點，靈活運用調解方法。從庭上到庭下，從當事人到代理人及親朋好友，反復多次地對他們做耐心細致的思想工作，只要雙方當事人同意調解，就要立即制定調解方案；只要有一方同意調解，就要主動做另一方的工作；只要有百分之一的希望，就要盡百分之百的努力進行調解；只要有調解希望的，都力爭調解結案，不放過做調解工作的任何機會。三年來，我組織法庭干警共審理各類民事案件二百余件，每年的`案件調解率都在百分之八十以上。我庭的調解工作經驗在全院得到推廣，多次被全國、省、市各級報刊刊登，外縣法院也紛紛組織法官前來參觀學習，××年xx月還被最高人民法院和司法部聯合授予“全國人民調解工作模范人民法庭”榮譽稱號。
民事無小事，事事都牽動著老百姓的心。為了維護百姓的利益，在工作中，我不斷改進工作方法，轉變工作作風，改善服務態度。我曾鄭重地向轄區人民做出過承諾：讓那些確有冤情而正義得不到伸張的人能打得贏官司；讓那些經濟困難而交不起訴訟費的人能打得起官司；讓那些老弱病殘不能到庭參加訴訟的人能打得上官司；讓那些因公務纏身而脫不開身的人能打得成官司，并在審判實踐中默默地履行著自己的諾言。
針對一些生活困難交不起訴訟費的當事人，為了讓這些人能打得起官司，三年來，我先后為這些人減、緩、免交訴訟費三萬余元；針對一些老弱病殘不能到庭參加訴訟的當事人，我為這些人上門提供法律服務，上門辦理起訴應訴手續，到當事人的炕頭開庭審理；針對一些當事人因工作繁忙而脫不開身參加訴訟的當事人，我到這些人工作場所開庭，為這些人星期天開庭，中午加班進行審理；在處理一些相鄰關系，宅基地糾紛等民事案件中，我經常深入實地進行勘查；為了增強審判工作的的透明度，我堅持公開審判，凡是依法應當公開審理的案件，我都按照法定程序公開開庭進行審理，讓當事人有話講在法庭、有證舉在法，庭、有理辯在法庭，使贏者贏得堂堂正正，輸者輸得明明白白。不論案件大小，也不論案件難易，我都以對當事人高度負責的精神，認認真真地審理每一起案件，積極穩妥地處理各類糾紛。
三年來，在我所審理的各類民事案件中，全部做到了程序合法、認定事實正確、證據確實充分、適用法律準確、實體裁判公正、判決無上訴，調解無反悔，無申訴，無上訪，當事人滿意，社會效果好，同時也受到各級領導的表彰。我庭××年連續兩年被省高院授予集體二等功，××年還被市中院評為黨風廉政建設先進集體、被市婦聯評為優秀婦女維權組織、被縣婦聯評為“巾幗建功”示范崗。××年我個人被評為全市政法系統十佳干警，同時榮立個人二等功，被省婦聯授予“巾幗建功”明星，被縣婦聯評為“三八紅旗手”××年連續兩年被縣委評為優秀共產黨員，××年被省高院推薦為“十佳法官”候選人，并獲得提名獎，今年又被市委宣傳部推薦為市級“優秀人民公仆”候選人。
三、認真審理好破產案件，為企業改制提供優質法律服務。
近年來，隨著企業改制的不斷深入，為企業改制提供法律服務成了法院的工作重點。龍門公司和后溝金礦是全縣最大的兩個國有礦山企業，也是全縣企業改制的重點，龍門公司還是試點，院黨組將這兩大企業的破產案件交予我承辦。我在承辦一這兩個公司的破產案件時，倍加盡職盡責，常常深入到企業耐心細致的做職工的思想政治工作，節假日不休息，加班加點的開展各項清算工作。在清算過程中，重點解決好關系工人切身利益的重大問題，為兩個企業的職工補交養老金、失業金多萬元、同時為兩個企業依法核消不良債務多萬元，妥善處理職工工傷、遺屬等有關問題，同時還為新組建企業的正常生產經營提供了優質的法律服務。龍門公司的破產清算工作已于去年十月終結，后溝金礦及其子公司的破產清算工作也于今年七月相繼穩妥終結。這兩個破產案件的順利終結，有力地推動了全縣企業改制的順利進行，受到縣委、政府領導的一致好評。
四、廉潔自律，樹立自身良好形象。
維護司法公正，必須有一支清正廉潔的法官隊伍。針對群眾反映強烈的審判行業曾經存在的吃、拿、卡、要和冷、橫、硬、推、拖等熱點問題，我組織法庭干警制定了工作、學習、廉政等一系列規章制度。自己率先垂范，帶頭遵守各項規章制度，認真貫徹中政委以及最高人民法院的“四條禁令”、“八個不準”、“六個嚴禁”以及法官法規定的法官不準有的“十三種行為”。在工作中自己主動承辦疑難案件，做到了自身廉潔自律，正確運用國家賦予的審判職權，不吃拿卡要，不以案謀私，不枉法裁判，不辦人情案、關系案、金錢案，辦案不拖延，對當事人不偏袒，自覺抵制審判行業的不正之風。做到了廉潔執法，秉公辦案，樹立了自身的良好形象。
五、存在的問題及今后的努力方向以上是我三年來工作、學習的一些基本情況。
應該說三年來，我在工作上是積極進取的，沒有辜負院黨組、人大領導對我的希望。回顧過去所取得的這些成績，更重要的是與各級領導的支持和全庭干警的共同努力分不開的。但還存在一些問題和不足，主要表現在：一是政治業務學習不夠，還不能很好地適應各種紛繁復雜的案件需要；二是有時對工作存有畏難情緒，三是對法庭干警的關心不夠。今后，我一定要發揚成績，改正不足，要不斷加強自身的政治業務學習，要緊密聯系群眾，虛心接受人大的監督檢查，要振作精神，開拓進取，要更加努力地做好各項審判工作，為構建和諧社會做出自己應有的貢獻。
以上報告，請各位主任、各位委員審查、評議。
人民法院院長述職報告（優秀16篇）篇十一
1、堅持刻苦自學。除積極參加學歷教育和認真參加省、市法院組織的專業培訓、續職培訓外，長期以來我還養成了每天看書閱報的習慣，其中對《人民法院報》、《四川法制報》、《人民司法》、《四川審判》、《當代法官》等報刊中凡涉及法學理論、審判實踐等方面的報導、研討文章和案例分析等都要進行重點閱讀并結合審判實際進行思考，同時對涉及自己分管業務方面的文章進行剪輯并分類保存，將其作為指導審判業務和自己審判案件的參考資料積累和使用。
2、在辦案實踐中學習。對審判工作中遇到的問題，自己能夠主動與其他審判人員進行探討，對自己缺乏和不熟悉的知識虛心向他們請教。同時還通過列席合議庭合議案件和參加審判委員會討論案件，在實踐中學習。
3、在調查研究中學習。我堅持到分管業務庭研究案件、討論法律適用、檢查工作、抽查案件質量、了解辦案中存在的問題、召開專題座談會、觀摩庭審等方式進行調查研究，對發現的問題認真進行思考。根據調研情況，近年來我先后撰寫了《略談缺席審判在簡易程序中的適用》、《也談支持起訴》、《民事訴訟中當事人的舉證》等調研文章，并分別在《人民權力報》、《民主法制建設》等報刊上發表。
通過不斷學習和實踐，自己的審判業務水平得到了提高，較全面地熟悉了分管部門的審判業務，適應新形勢的能力有所增強。
（二）、嚴肅執法，公正辦案，清正廉潔，勤奮敬業，努力樹立良好形象。
1、嚴肅執法，公正辦案。法官的職業是公正裁判糾紛、處理案件，司法公正是人民法院的靈魂和生命線，我深深地懂得作為一名擁有一定權力的法院副院長做到司法公正的重要性。在這一理念的驅使下，我十分注意嚴肅執法、公正辦案、清正廉潔、勤奮敬業，時時處處嚴格要求自己。研究和處理案件時，我做到了根據案件事實和法律規定大膽發表對案件的認識和處理意見，沒有違心發表意見，沒有辦關系案、人情案的情況，并遵守少數服從多數的組織原則，遵守審判紀律，嚴守審判機密，沒有發生過泄露審判機密的事件。在現實社會條件和環境中，確有極少數當事人及其委托代理人向我反映有關案件和提出相關請求的情況，面對出現的這些情況我能牢記法官的職業道德要求，不講人情和關系。但在具體接待時我會認真聽取意見，不發表對案件的看法，必要時作好解釋工作，研究案件時堅持依事實、依證據、依法律，避免人情關系的滲入，維護公正辦案。
2、嚴格自律，廉潔辦案。司法公正不僅僅需要法學專業知識，還需要法官良好的品性為支撐。品性者，品質性格也。人們常說，性格決定命運，而品性也同樣決定了一名法律人能否成為合格乃至于優秀的法官。眾所周知，法官需要有寬容心與耐心，因為每天都要面對貧富、地位、種族、年齡等各不相同的形形色色的當事人，每天都要認真、仔細聆聽當事人喜笑怒罵形態各異的述說，連耐心與寬容聽訟都無法做到的法官如何能主持正義？如何讓正義在不同當事人之間實現？除此之外，法官還需要慎言微行，因為法官要中立，必須保持理性，惟有盡可能地遠離燈紅酒綠的生活，盡量減少社會交往，承受孤獨，忍受寂寞。從事審判工作以來，我的社會交往很少，有一個比較超脫的空間。在工作中我做到了拒絕當事人及其訴訟代理人的吃請，不收受財物，嚴格遵守中紀委關于領導干部廉潔自律的一系列規定，沒有發生違法違紀行為。也正是因為我的這種現代隱士般的生活，才能使自己在浮躁的社會中難得地擁有一份平靜。
3、努力工作，勤奮敬業。我能牢記自己的工作職責，盡最大努力完成工作任務。兩年來，我分管部門每年均全面完成各項目標任務，并先后被省、市法院評為先進集體，民一庭、辦公室工作還連續三年被市法院評為先進集體。
二、真履行職責，抓好分管工作。
（一）、抓分管部門工作的指導和協調。每年都能做到同自已分管庭室研究工作，提出工作方向和要求，落實具體措施，進行檢查、督促，協調有關工作，解決一些具體問題。
（二）、參與審判庭、合議庭研究討論案件，履行對案件的監督和指導職責。對重大、疑難、復雜、社會影響大和需要報結果的案件，能夠做到及時與審判庭、合議庭的審判人員共同研究，依法進行案件質量監督和指導。
（三）、認真審簽裁判文書，把好案件質量關。為了對裁判文書質量負責，對呈報我審簽的裁判文書，自己做到了認真細致、一絲不茍、字斟句酌地按相關要求進行審改和簽發。在審簽裁判文書時，基本上做到與制作該裁判文書的審判人員交換意見，指出其制作中好的方面和存在的不足之處，進行耐心講解，幫助其不斷提高制作水平。此外，我還負責審簽分管部門的信息、簡報、情況反映等文字材料。
人民法院院長述職報告（優秀16篇）篇十二
20xx年以來，我院黨建工作在縣委和院黨組的正確領導下，緊緊圍繞縣場合作、招商引資、區域經濟發展等工作，努力創建“服務保障型法院”，在堅持審判效率與公正執法相統一、法律效果與社會效果相統一、加強調解與一心為民相統一的原則下，積極抓好“公正司法、一心為民”指導方針的落實，創新工作思路，創新活動載體，轉變工作作風，努力提高司法水平，改善司法活動。
一、正確履行職責，充分發揮班子的整體功能。
狠抓院、庭領導班子思想、組織、作風建設，不斷增強宏觀決策能力、隊伍管理能力、審判監督能力、公正司法能力。在班子中，堅持民主集中制，凡法院重大部署，工作調整、財經支出，資產處置都經過黨組集體研究決定，堅持民主生活會和中心組學習制度。黨組成員親自給全院干警上黨課、作社會主義法治理念等專題輔導，從而增強了班子成員和干警的政治意識、先進意識、法治意識、服務意識、宗旨意識、廉潔意識。院班子以奮發有為的朝氣、昂揚向上的銳氣，把全院干警緊緊凝聚在周圍，整體功能得到有效增強和發揮。
二、樹立法治理念，有效增強干警的司法能力。
在工作中積極落實“公正司法、一心為民”指導方針，堅持走內涵式發展道路。充分發揮中層領導班子關鍵作用，努力提高隊伍的整體司法水平，規范和改善司法活動。年初以來，院長、庭長擔任審判長審理案件余件，深入審判一線把好關口。通過學習《黨的章程》、遵守《黨的章程》、貫徹《黨的章程》、維護《黨的章程》，鞏固和擴大先進性教育成果，即開展了社會主義法治理念教育，結合電化教育學習金桂蘭、顧雙彥、林耘紅等“時代先鋒”、“法官模范”先進事跡，使干警對“為誰司法、為誰服務、怎樣司法、怎樣服務”的認識更加明確，行動更加自覺。按照法官職業化標準和增強司法能力要求，推廣“全員培訓、以考促學”辦法，以公開開庭歷練法官駕馭庭審的能力；以業務理論研討檢驗法官學以致用的能力；以裁判文書評比展示法官依法裁判的能力；以專項業務培訓增強法官公正司法的能力；以疑難案件點評提高法官交流審判工作經驗的能力；以法律知識測試促進法官刻苦學習的能力。認真組織開展了進一步“規范司法行為，促進司法公正”專項活動和社會主義法治理念教育活動。同時，針對工作中存在的問題，強化審判管理，初步建立起了以提高服判息訴率為核心的案件質量評價體系，以遏制案件超審限為目標的審判流程管理體系，以有效發揮合議庭、審判委員會職能為基礎的審判監督制約體系，為法院規范化制度化建設以及教育管理長效機制，奠定了堅實的基礎。
三、深化法院改革，積極推進審判工作機制創新。
一是黨建工作公開，將全體黨員的職務照片貼在監督板上對外公開，將黨建工作領導小組成員等職責制成圖板對外懸掛公開，廣泛接受社會各界監督。
二是積極穩妥地落實公開審判制度。將訴訟費、執行費收取標準、立案標準、程序制成圖板，懸掛于立案大廳的明顯位置。認真執行刑事、民事、行政訴訟證據的若干規定，強化學好事人公開舉證、質證、辯論的主體地位和法官公開認證、裁判的中立地位，進一步提高了審判活動的透明度和民主性，凡是法律規定應公開審理的案件已一律公開審理，有效地克服了暗箱操作。
四、認真做好流動黨員及新發展黨員的管理工作。
建立活動黨員聯系制度，對流動黨員進行登記造冊，掌握去向動態，并派專人與他們聯系；發展黨員做到有計劃、有名冊、講程序。今年，又有兩名預備黨員轉正，在轉正中有記錄、有公示，實施票決制，現我院已實現在職干警全部為黨員的“滿堂紅”的可喜局面。
五、加強黨員管理，確保黨員的先進性。
我院組織全體在職黨員，開展進社區“一人一崗”活動，每名黨員在其所居住的社區均參加各種公益活動，參與率達100%，按時完成黨費收繳工作，做到臺賬清、標準明。
六、加強支部建設，確保組織活動落到實處。
我院經過標準化黨支部的驗收后，嚴格按照要求積極認真組織開展“三會一課”黨員教育管理等活動，利用電教片，正反面典型事例教育黨員，比先進找差距，看fubai分子案例展以及省、市法院通報的違法違紀典型，警示全體黨員廉潔奉公，為人民用好手中的審判權和執行權。
20xx年我院黨建工作雖取得一定成績，但也存在著教育監督管理上不到位的地方，個別黨員為大局服務的觀念和保障意識不夠強，就案辦案、孤立辦案、機械執法的積習沒有得以根本改變，舊的司法觀念沒有得以及時更新；教育活動開展的形式還不夠靈活多樣，創新較少；電化教育利用率較低，流動黨員聯系過少，請他們回來發揮作用的不夠經常；輿論宣傳和深層次的調研總體質量不高，在這方面黨員的積極性還沒有得到有效調動和充分發揮；個別黨員作風不端、紀律松懈、形象不佳，影響人民法官和人民法院的形象；院黨組已有清醒的認識，正在研究思路，爭取支持，以待在今年的工作中予以解決。
人民法院院長述職報告（優秀16篇）篇十三
本人自2011年10月開始擔任貴德縣人民醫院院長職務。任職的三年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在衛生主管局的精心指導下，在同志們的密切配合下，帶領班子一班人，恪盡職守，聚力凝心，開拓創新，忘我工作，正確行使黨和人民賦予的權力，圓滿完成了上級交辦的各項工作任務。醫院各項事業穩步發展，特別是在人才培養、引進人才、改善就醫環境，增添新設備、開展新項目以及實行績效工資制度，激發了職工的工作積極性等方面做出了一定的成績。使醫院的社會影響力與日俱增，贊譽度有所提高。醫院先后被評為“省級先進集體、省級衛生工作先進單位、省級衛生工作優秀領導班子、州級先進集體、州級文明單位”。我個人也被授予“省級醫改先進個人”。下面我就三年的工作情況報告如下：
一、加強政治業務學習，提高管理水平。
執行《廉政準則》，真正把《廉政準則》落到了實處，達到了各項要求。做到了公平正道，以身作則，抵制誘惑。同時，嚴格管理和帶領廣大干部職工嚴肅工作紀律，定期組織學習。與縣政府、衛生局簽訂了《黨風廉政責任書》，與各科室主任及職工簽訂《黨風廉政責任書》，與臨床科室簽訂《不收受紅包、回扣》協議，嚴格要求自己，并嚴格要求職工，幾年來，未發生廉政方面的問題。
三、深化衛生體制改革，全面推進公立醫院改革。
1、加強組織領導，科學制定醫院綜合改革方案。自2011年上任后，我認真貫徹落實省州縣深化醫藥衛生體制改革會議精神，帶領院領導班子就我院醫藥衛生體制現狀、存在問題、改革方向進行深入調研。在認真調研的基礎上，出臺了《公立醫院改革試點工作實施方案》、《崗位設臵實施方案》、《績效工資分配及考核實施辦法》、《基本藥物零差率銷售實施方案》、《實行國家基本藥物實施方案》《人事制度改革實施方案》、《實行全院聘用制度實施方案》等規章制度。為深入開展公立醫院改革奠定了政策基礎。
2、推行以績效工資為核心的分配制度。按照省州縣推進公共衛生機構與基層醫療衛生單位績效工資的實施意見精神，結合醫院實際，我與班子其他成員主持修訂和完善了醫院薪酬制度和收入分配激勵約束機制。初步建立了多勞多得、優績優酬、同工同酬的管理制度，合理拉開收入差距，門診大病按病種付費。正在探索按人頭付費、總額預付等支付方式改革。在一般診療費方面，凡是參加了新農合的患者在醫院普通門診就醫時，患者只需支付一般診療費的自付部分；患有多種疾病的患者就診只收取一次一般診療費；住院患者不收取一般診療費；對于換藥、針灸、理療、推拿等一個療程內需要提供多次間斷性診療服務的情形只收取該療程內首次一般診療費。
在先住院后結算方面，為方便患者更快接受醫療服務，切實解決群眾看病難看病貴問題，我院自2012年9月起全面推行“先住院后結算”服務模式。對符合條件的患者實行住院“零押金”，患者可先住院診療，出院時結算并繳納個人負擔的住院費用，確保群眾不因繳不起住院押金而延誤治療。對醫保患者實行住院費用墊付制度。自2012年10月份開始實行“先住院后結算”制度以來，我院共收住病人14438人次，其中達到享受標準的6866人次，占47.6%，欠款0人次。
對口支援幫扶關系。三年來，解放軍210醫院先后派出9名不同專業的臨床專家來我院進行技術幫扶，每期幫扶3個月，對我院的醫療技術水平、病歷質量、護理質量等方面進行技術幫扶。張家港市第一人民醫院從2012年開始，每年為我院無償培訓醫務人員5人，同時向我院捐贈臨床急需的醫療設備。截止今年10月底，累計為我院培訓35人次，捐贈各類設備價值達50余萬余元。在沈陽軍區210醫院和張家港市第一人民醫院的的技術支援下，醫院于2014年9月開展了腹腔鏡膽囊手術同時與青海省人民醫院、省二醫院、省兒童醫院簽訂了對口幫扶協議，一定程度上增強了醫療服務能力。
同時按照“請進來、走出去”的學習方針，我院2012年共派出培訓人員66人次、2013年派出培訓40人次、2014年1-10月份，共培訓81人次，其中長期培訓14人次，短期培訓67人次。通過培訓學習，醫務人員不斷更新了新理念、新技術，并很好地應用于臨床，為提高醫院的醫療質量起到了促進作用。
的就診需求，讓全縣10余萬人民群眾足不出戶便可享受到現代化高端設備帶來的便利。
五、積極開展對口幫扶和巡回醫療義診活動。
認真開展免費巡回醫療，三年來，我院共派出醫務人員163人次為廣大農牧民群眾看病、做健康指導。共診治病人7521人次，做輔助檢查562人次，健康宣傳7138人次，發放宣傳資料24500余份，免費發放藥品48861元。
認真執行上級部門關于對口幫扶鄉鎮衛生院的安排部署，采取形式多樣的對口支援措施。醫院選派經驗豐富的中級及以上職稱醫護人員長期、輪流進駐到新街、當車、拉西瓦、常牧等鄉鎮衛生院參與幫助、指導臨床醫療、護理等業務工作，通過臨床診療示范、教學查房、病案討論、舉辦培訓班和講座等形式，重點幫助鄉鎮衛生院培養一批骨干人才。同時無償接受、優先安排各鄉鎮衛生院技術人員到縣醫院進修學習，促進受援單位人才隊伍建設。三年來，累計為鄉鎮衛生院免費培訓50余人次。2012年，向新街衛生院捐贈價值1萬余元的檢驗室設備。2013年，醫院為當車衛生院無償修建醫療用房，捐贈價值5萬余元醫療設備和辦公用品。2014年，向常牧中心衛生院、當車衛生院免費贈送價值10余萬元救護車共2輛。通過技術幫扶、贈送醫療設備等措施，為當地農牧民群眾就診提供了極大的便利，得到了群眾一致好評。
護理人員累計為患者洗頭271次、剪指甲206次、洗腳17次、床上擦浴48次、更衣喂飯31次、協助取藥52次、免費送粥2389次、送紅糖水654次、送洗腳水5289次。這些優質服務措施的實施，確實得到了廣大患者及家屬的普遍好評，患者滿意度得到了很大的提高。
進一步提高護理人員的技能操作水平，醫院采取舉辦技能比賽、加強培訓考核等措施，增強服務意識，更新服務理念，提高護士素質，使我院的服務質量和護士水平邁上了一個新臺階。
八、進一步抓好黨建工作黨建方面。
作為黨支部書記，我切實履行黨委主體責任。我們把黨建工作，做為一件大事來抓，列入重要議事日程，進行精心安排部屬。自2012年開始，醫院先后開展以“黨在我心中”、“放飛中國夢”等主題演講。進行了慶祝“建黨85周年”、“建國65周年”大合唱等活動，既豐富了廣大職工及黨員的業余生活，又增強了職工的思想覺悟。
工會工作機制不斷完善，每年職代會嚴格按照規定程序召開。我們認真聽取院內各職工代表代表提出的有利于醫院發展的意見建議，通過職代會、就設備購臵、增加人員等重大問題上高度重視，組織召開會議，認真探討、給予答復及解決相關問題。自2012年至今，職代會上共征求到36條意見建議，經過我們梳理歸納，先后制定完善了獎懲辦法、請銷假制度等規定。既體現了工會的權威性，又落實了職工群眾的意愿。
16.9%，住院5101人次，同比去年同期增長15.2%。業務收入達到3790萬元，同比去年同期增長14.2%。
十二、下一步工作打算。
這些成績的取得與上級領導的支持和關懷是分不開的，與不懈的銳意進取和團結協作分不開，與全體職工的辛勤工作與大力支持分不開，與社會和廣大患者的的關注分不開，在此，我深表感謝。
三年以來，盡管我在工作上取得了一些成績，但仍然存在一些問題和不足。一是運用科學發展理論分析、解決問題的能力有待進一步提高；二是管理制度和管理規范執行還有不到位的地方；三是人民群眾對醫院服務感到不方便、不放心、不滿意的問題仍然比較突出。對這些問題，我需要長期不屑的努力，特別是人才培養和技術力量提高方面需要幾年甚至更長的時間才能完全解決。四是醫院整體技術水平和服務能力與群眾日益增長的需求還有一定的差距。在今后的工作中，我一定要認真改正，以更高的標準要求自己，團結班子，打造隊伍，努力在內涵建設上下功夫，在服務群眾上想辦法，在醫院可持續發展上更注重，在關心職工問題上更用心，為將貴德縣人民醫院打造成藏區一流的縣級醫院而努力，為貴德縣的醫療衛生事業添磚加瓦，努力推動醫院工作再上新臺階。
人民法院院長述職報告（優秀16篇）篇十四
是上級主管部門考核、評估、任免、使用干部的依據。以下是整理的院長述職報告，歡迎閱讀！【篇一】院長述職報告尊敬的領導：
一年來，在醫院班子成員的大力協助下，堅持“科學發展、技術突破、人才興院、質量強院”的發展戰略，在醫院管理機制、運行機制上大膽創新，實現了基礎建設、人才隊伍建設和重點學科建設的新突破。經過不懈的努力，高效完成了全年各項工作目標任務。
一、思想和學習情況要做事，首先要學會做人，這是自己多年來奉行的準則。在實際工作和生活中，把自身的修養，做人的道理貫穿始終，不斷加強職業道德和職業素質的教育和學習，從嚴要求自己，正確行使自己的職權。一是努力學習，提高自己的政治、思想和文化知識水平。加強對新形勢下衛生體制改革的認識，提高決策能力和處理各種問題的能力，避免工作失誤，做到為人正派，公平公正，當好帶頭人，維護班子的團結，形成堅強有力的領導集體。二是求真務實，勤于院務。堅持深入實際、深入科室，關心職工生活，堅持院長行政查房，不斷提高醫療質量和管理水平，推動醫院改革朝著正確方向前進。
二、廉潔自律情況堅持廉潔從政，注重人格修養，不濫用職權，做遵紀守法的表率，做廉潔自律的表率，自覺接受群眾監督。凡是要求別人做到的自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做，始終按照工作權限和工作程序履行職責。時刻銘記醫院院長的職責，嚴于律已，克已奉公，身先士卒、以身作則，全心全意為職工著想，為病人著想，為醫院的發展著想，以優良的品德素養贏得職工的信賴和支持，以實際行動詮釋著清正廉潔的內涵。積極開展廉政風險防控工作。
三、
履行醫院管理職責情況隨著醫院管理體系的不斷加強和完善，以及先進的醫院管理理念的引進，我院已形成了一套自主實用、規范高效、運轉順暢、監管有力的醫院管理體系，各項事業保持良好的發展態勢。
“三基三嚴”學習和考核，嚴格落實院科兩級病歷質控制度。實行院級領導科室包干制，明確責任，連帶獎懲。在醫院技術創新上積極鼓勵引進開展新技術項目，每年開展新技術都在十余項以上，目前能開展“二甲”醫院所有技術項目及三級醫院諸多技術項目，部分項目填補了全市縣級醫院空白。在服務質量上實施各項惠民利民政策，充分發揮公立醫院的公益性。成立青年志愿者、巾幗志愿者、專家志愿者三支志愿者服務隊，深入到學校、社區、村鎮、居民家中進行免費體檢、義診、送醫送藥等。
盡管在過去的一年里，我的工作取得了一定的成績，履行了一個院長應盡的職責。但是靜下心來思考，仍然存在著一些問題和不足，比如自己在理論學習方面還不夠深入，有待進一步加強。醫院專科人才短缺，技術人員結構不合理、編制過少的現狀還沒有很好的進行解決。在以后的工作中，我一定克服困難，加強學習，不斷提高自己的工作能力和管理水平，帶領全院職工團結一致，奮力拼搏，為醫院更快更好發展做出新的貢獻。
此致敬禮！【篇二】院長述職報告各位領導、同志們：
根據縣衛生局黨委的部署安排，現就本人20××年履職情況向大家做個簡要匯報，請予評議。
一、取得的成績（一）醫院綜合實力持續提升20××年本人秉持對黨和人民衛生事業高度負責的態度，在縣委、縣政府和局黨委的正確領導下，在同志們的關心支持下，考慮到我院現有規模，醫療業務量指標的增長等基本達到了極限，再增長將受到空間、硬件等條件的制約，因而確定了“數量”給“質量”讓路的戰略定位，轉變思路謀發展，想方設法強管理，并把20××年確定為醫院“質量管理年”，通過管理要效益，要質量，要增長；通過管理調結構，正行風，優服務，在病房硬件設施相對滯后，承載力有限的情況下，醫院整體事業繼續保持穩定、快速發展勢頭：1—6月份共完成門急診xx人次，住院xx人次，手術xx臺次，業務收入xx元。同期分別增長xx%、xx%、x%、xx%。
這些遞增的業務指標數得來的很不容易，全院干部職工在醫院黨總支和院行政的堅強領導下，激發正能量，克服工作強度大、風險大、壓力大的困難，滿足老百姓看病需求，把xx張病床的加法算式做到了，其中單日收住病人數達xx人次，病床使用率一度高居xx%。
（二）抓住醫療質量這個核心，內部管理日趨科學我一直把“抓質量促安全，抓績效促穩定”，作為管理強院的兩項不可分割、相得益彰的重點工作來抓。今年在醫療質量管理方面，狠抓診斷質量、治療質量、安全質量、書寫質量、服務質量5個方面的質量控制。
推行前置管理，雷打不動地每周一組織院長行政業務大查房，進行環節質量控制，現場辦公解決問題；進一步加強了醫患關系調處力量，開設投訴、糾紛接待室，實行5人輪流值班制，做到投訴即時接待，不推諉責任，不掩飾過失，實行責任大排查，有錯立即整改，并將投訴列入到績效考核；明確糾紛責任連帶制，糾紛做到有分析、有定性、有處罰；實行網上電子病歷結合在架病歷抽查的方式進一步加強病歷書寫質量控制，做到月月有簡報，次次有處罰。
在經濟管理方面，獎金分配差距拉大，優勞優酬，向風險大、貢獻大、業務收入結構優的科室傾斜，向肯做事、多做事、做成事的人傾斜，聘用人員和正式職工享受同等獎金待遇。
這樣一來，懶、靠、要的思想轉變了，不做事凈生事的人少了，抱怨分配不公的聲音少了，聘用人員來來走走的現象沒有了，經濟管理激發的活力充分迸發。
（三）抓住病人滿意度管理這個重心，服務質量持續改進。
今年年初，我就開始思考：要把內部管理的重心落在抓病人滿意度上面來，實現“零投訴”目標，把“病人滿意度”作為衡量醫院方方面面工作的“金標準”，讓霸蠻、刁鉆的病人滿意，讓選擇人民醫院看病的百姓滿意；同時將病人滿意度與醫務人員的績效考核掛鉤，從根本上改變以科室創收評定績效工資的傳統觀念與做法。
5月份開始在全院鋪開病人滿意度測評工作，每月由測評工作小組對門診部、住院部各科室和各醫技科室進行滿意度調查，請病人給醫院“開處方”、找不足，提意見，每個科室的滿意度調查結果在全院中層會議上通報點評，病人提出的意見毫不留情面地點出來，這樣一來，對分管的院級領導和科室負責人形成不小的壓力。
通過滿意度考核，管理接上了地氣，院方第一時間掌握了醫療、護理、醫技、后勤等方面的真實信息，為我們改進工作方式方法提供第一手可靠的資料。同時使全體醫護人員頭上戴上了一個“緊箍”，心中裝有了病人，極大地提升了醫院的服務品質。
6月份，全院病人滿意度在xx%以上。今年優質服務活動全院推廣也帶動了滿意度的提升，我們將繼續把優質服務活動作為民心工程、品牌工程開展好，用感恩病人、愛護病人的實際行動，收獲惠民便民的好口碑。
（四）抓住抗菌素整頓這個關鍵，收入結構明顯優化“大手筆”用藥，大套餐檢查一直是醫療機構為社會所詬病的一個方面，我院也經歷了由“粗放”到“精細”的轉變過程。
今年，我們在開展抗菌素專項整治活動方面動真格、出實招、“下猛藥”，從意識層面向全院醫師倡導“經濟用藥，良心治療”的理念，從制度層面推行基本用藥目錄、分級管理辦法、處方醫囑點評、醫生用藥排名公示制度和超藥品比列扣罰獎金制度等，要求每位醫師使用國家基藥達到x%，未達到扣罰x%獎金數。真抓實管出效益，目前，我院使用抗生素品種從xx多個“瘦身”到xx個，藥品比例從xx%下降到xx%，超標準用藥處罰金額共xx萬元，罰金全部用來獎勵規范用藥做得好的醫生。
這樣，醫院業務收入結構得到優化，含金量變高了，醫生也能帶著感情下病房，帶著計算器開處方，病人醫藥費用減少，可報銷比例提高，進一步提升了我院的惠民聲譽，也更加堅定了我們抓抗菌素規范化管理工作的決心和信心。
（五）抓住醫院整體規劃建設這個根本，謀劃長遠優化布局作為全縣的龍頭醫院，人民醫院一直面臨醫療用房緊缺，發展空間狹小的問題。如何化利用好現有x畝占地面積，在狹小空間里科學規劃病房建設，通過改善醫院建設，把醫院做大做強，是我和醫院班子一直掛在心中的大事，此事已反復醞釀近2年，期間我帶領一班人多次赴省城請教規劃設計院專家，多次向縣委、政府領導匯報聽取指導意見，多次召開專題會議，對x個規劃設計方案反復比對、論證、甄選，為早日敲定醫院整體規劃方案殫精竭慮，不辭辛勞。
如今，在縣委、縣政府和局黨委的大力支持下，我院整體規劃設計方案已經得到了縣委、縣政府的評審通過，現已交付省規劃院設計。
過渡樓，在老住院樓稍后留取通道（與門診平行），在此處修建xx層高層住院樓，計劃在2年半的時間內竣工。
二、存在的問題身為人民醫院院長，我深感責任重大，義不容辭，同時倍感使命艱巨，任重道遠：
一是硬件建設步伐太慢。今年參加全國基層醫院院長培訓班深受啟發，同級醫院x鄉縣人民醫院硬件建設遠遠走在前面，業務收入已經達到了x個多億，藥品比例低于x%，xx縣人民醫院也是這么多。
二是醫鬧處置嚴重分散精力。目前醫鬧呈“井噴”式發展的惡劣大環境下，很多醫院花費大量的人力、物力在處理醫療糾紛和醫鬧上面，我們盡管著力筑牢醫療安全風險防火墻，但還是疲于應付，我在今年的省人大會上提交了關于打擊醫鬧的合理、合法、合度的提案建議，期待能夠早日“破冰”。
三是管理執行力和跟蹤問責還有待提高。我們少數中層干部和職工責任性缺失，執行力不夠，工作上拘泥于“上傳下達”的圈子，習慣于敷衍推諉的調子，缺乏跟蹤管理，倒逼問責。
我們將建立目標分解逼壓力、時間倒排逼進度、督查督辦逼落實、考核追究逼爭先的嚴格倒逼機制，真正做到責任明確、任務硬性、事事落實。
最后，再次感謝各位領導、同志們對我的關心厚愛、支持鼓勵，請大家對我的述職進行評議。
今年，在院領導的正確領導和全院職工的大力支持下，我堅持內強素質，外樹形象的總體構想，著眼于內涵建設，注重人才隊伍培養、開拓創新、真抓實干、奮力拼搏、與時俱進，狠抓了醫護質量水平，不斷強化醫德醫風建設，深化改革，加強管理，團結一心，勤奮工作，在醫療、急救、科研等各方面都取得了可喜的成績，現對今年工作進行述職報告如下：
一、思想政治，醫德醫風建設情況今年在所分管的科室工作中，統一思想，狠抓＂三好一滿意＂活動落實，結合本職工作，齊心協辦，積極開展＂以病人為中心，以提高醫療質量服務為核心＂活動，堅持文明服務理念，以醫德高尚、業務精湛、服務優良、管理嚴明為目標，嚴格規范醫務人員的從業行為，為患者提供人文關懷和人文服務，為創全國一流民生保障體系盡一份衛生人的貢獻。
加強醫德醫風建設，強化醫療質控管理和護理安全教育，確保醫療護理安全。強化分管科室＂醫療護理質量第一＂的服務觀念，加強病歷書寫質控，嚴格執行三級醫師查房制、危重病人討論會診制度、死亡討論制度等一系列規章制度，確保醫療護理安全。加強自身及所分管科室廉潔自律教育。
組織分管科室加強自身學習，做到合理檢查、合理用藥，因病施治，廉潔行醫，尊重病人，想方設法為病人看好病，做好服務。組織外科系統醫務人員開展＂四查四看＂活動，即查個人思想，看全心全意為患者服務的宗旨樹得牢不牢；查技術水平，看是否精益求精；查服務態度，看對患者有無生、硬現象；查廉潔行醫，看有無以醫謀私，吃請拿紅包現象。
二、工作中存在問題醫療質量，核心制度落實尚有欠缺，具體如三級查房制度，術前討論制度，死亡討論制度，病志書寫等項目不全，仍有白板病歷，病案返回不及時，主要病史過簡等。醫德醫風，服務態度有待進一步提高，全年工作仍有醫療糾紛存在。抗生素合理應用與分級管理方面存在不足：預防用藥使用率過高，預防用藥品種選擇不正確，抗菌藥物使用時間過長等。
三、今后工作設想加強醫療質量管理，強化醫療核心制度的`落實和宣教；嚴控現行病志書寫管理，進一步落實醫療質量持續改進制度。強抓醫療安全，構建和諧醫患關系，堅持服務理念的提升；堅持＂以人為本＂的服務理念，以程度惠及患者。加強醫德醫風教育，不斷提高服務態度，程度防范醫療糾紛。加強人才培養和學科建設，突出新項目、新技術的引進利用，努力提升核心競爭力。
總之，在新的一年里，我們要努力工作，一步一個腳印，為醫院的發展貢獻自己的力量。
一年來，在上級和主管部門的領導下，在全院干部職工的大力支持下，本人秉承“管理就是服務，創新就是超越，工作就是奉獻”的人生宗旨，用積極陽光的心態，帶領自己和團隊不斷成長。
一、個人成長一個人成長的動力來源于時代的需要和對理想的追求。做一名職業化的醫院管理者，是我的理想。在擔任院級領導的幾年中，我象一棵小樹苗，如饑似渴的吸吮著管理學中的營養，從書本上學，從網絡中學，從課堂中學，有很多個周末，都是在求學的路上度過。在這里，我要衷心感謝醫院的領導和同志們，給我搭建了這樣一個學習的平臺，讓我這棵小樹苗不斷長大。在自己學習的過程中，不忘把學到的新知識新理念及時的傳授給醫院員工，這樣一種知識傳遞的過程，讓自己成長的同時也帶領了團隊成長。
學習最重要的目的是能讓自己跟上時代的步伐，通過改善心智來找到一條通往幸福的路徑。每天晚上，我置身于書的海洋中，與高尚的靈魂對話，常反思，勤記錄。成長的路上灑下的是汗水是艱辛，收獲的是陽光是微笑。
二、團隊成長。
我們在護理管理方面重點推進了流程管理，流程管理作為一種新的管理工具，已越來越多的被科室護士長熟練運用，“做事情，就是做流程”的理念在管理者的心中已經根深蒂固。從基礎護理流程、床邊交接班流程、危重病人搶救流程、查對流程、口服藥發放流程等，到11月份剛剛推出的靜脈輸液人文流程，流程管理的實施，為質量控制提供了可靠的保證，護理差錯事故發生率明顯減少，也標志著我院的護理工作進一步科學化規范化人性化。
三、存在的不足在護理事業的發展上，遇到了瓶頸，主要表現在護理人員專科不專、技術不精、服務不細、科研不深，護理人員成長速度緩慢。護理管理團隊思維局限、角色失衡。窗口服務、醫技科室、功能科室及其他支持系統的服務還有待加強。市場營銷思路較狹窄，營銷的方式還很單一，缺乏整體方案，對科室的營銷沒有做到個性化，營銷團隊離專業化、職業化還有很大差距。醫院文化要向做活動的層面轉向做品牌的層面。
四、今后努力的方向站在護理事業發展的最前沿，作到思維敏捷，反映迅速，全力打造一支專業、精干、陽光的職業化護理團隊。我們將在護理專業的深度上下功夫，提升服務內涵；繼續推行流程管理，大力開展品質圈活動，對新畢業護士實行分層分級個性化培訓；推行層級管理，完善績效考核；培訓專科護士、培養院內護理專家；開展豐富多彩的文化活動，培養“智慧型、創新型、人文型”的職業護士。
拓寬市場營銷新思路，做到院內營銷與院外營銷有機結合，做到院有整體營銷方案，科有個性化營銷計劃。重點培訓市場營銷人員的溝通能力、溝通技巧，使我院的市場營銷做到專業、規范、科學。
此致敬禮！【篇五】院長述職報告尊敬的各位領導、老師：
大家好！我是生物與食品學院教師xx，2020年12月被任命為副院長。一年以來，在學校和學院領導支持下、在學院老師們積極配合下，我院。
教學。
工作穩步推進。現在我在德、能、勤、績、廉、學等方面回顧。
總結。
一年來的工作情況。
一、在德方面我服從黨組織安排，認真貫徹執行學院領導分工，積極完成各項教學任務，顧全大局。思想端正，工作踏實，堅持原則，求真務實，開拓進取，切實履行崗位職責，認真落實分管教學工作。
力適應崗位要求，積極推動課程范式改革，促進我院教學水平的提升。目前，我上傳教學視頻12個。
三、在勤方面我責任心強，工作認真負責，態度積極，不計較個人得失。周末和假期很少休息，基本在辦公室和實驗室加班。
四、在績方面在教學方面，2020年重點抓了學院幾點工作：
第一、積極推進課程范式改革。我院積極響應學校課程范式改革要求，大力推進教學范式改革，由傳統知識傳授轉變為對學生能力的培養。劉福林教授、康潔教授、丁錦平博士等承擔課程范式改革項目的教師講授了公開課。在劉福林教授指導下，學院教師慕課視頻上線率達到70%。
第二、大學生專業技能競賽和創新創業競賽取得優異成績。劉福林教授指導靳建琴等同學獲得“華文杯”全國師范院校師范生教學技能大賽一等獎2項、二等獎2項、三等獎4項；李志強博士指導陳如男等同學獲得第二屆全國大學生生命科學競賽二等獎1項；鄭愛珍副教授指導劉紅等同學獲得第三屆全國大學生生命科學創新創業大賽二等獎5項、三等獎10項。
第三、日常教學常抓不懈。為迎接2020年教育部審核評估，學院開展試卷復查、畢業論文復查工作；試卷出題探索“非標準答案”模式；考試監考（如教師資格證考試監考、英語四六級考試監考、研究生考試監考）實行教師輪流制，每位教師都有監考的責任和義務；推進生物科學師范專業認證。
五、在廉方面認真學習《中國共產黨紀律處分條例》，自覺遵守黨的紀律，接受黨的監督，清正廉潔，自覺做到同黨中央保持高度一致，為老師和同學們服務好。
六、在學方面認真學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、全國教育大會精神以及教育部部長陳寶生關于教育改革發展的講話精神，與我院教學工作結合，推進教學范式改革。鼓勵老師們轉變思想，適應新時代對教師的要求，充分利用泛雅教學平臺，制作、上傳教學視頻，由單一的課堂講授轉變為混合式教學，由知識的灌輸轉變為對學生能力的培養。引導學生由傳統課堂聽課的被動學習方式轉變為線上線下結合的主動學習方式。
總而言之，我在教學服務和協調管理方面，還有很多不足之處，我會繼續認真學習，提升為大家服務的能力。感謝各級領導的鼓勵和支持，感謝老師們的積極配合！也歡迎大家對學院教學工作提出建議和意見，我們一起努力把學院工作做好！謝謝！
人民法院院長述職報告（優秀16篇）篇十五
尊敬的各位領導，各位同志：
因為工作的需要，去年四月，組織通過民意測評等方式，將我從衛生院調入xx縣人民醫院擔任黨委委員，副院長。按照組織分工，我負責輸血、院感、社區醫療、基層指導、客戶服務、健康體檢和傳染病區工作，協助大內科工作，負責合理治療，“降消項目”，同時聯系內科支部。
下面，我將就自己在縣醫院工作、學習一年來的具體情況向各位領導，各位同志作以匯報，請指正。
一年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，貫徹xx大和xx大四中全會精神，在思想上按黨員標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規、醫學業務知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成了領導和各級部門安排的各項工作。以實際行動踐行“三個代表”重要思想，為醫院的發展盡心盡力，努力工作。主要情況匯報如下：
一、在德的方面：
在思想上，認真學習鄧小平理論、領會黨的xx大和xx大四中全會精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，繼續深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持共產黨員的先進性，樹立科學的發展觀和正確的政績觀，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍，深刻領會胡的講話精神，并把它作為思想的綱領，行動的指南;積極參加黨委組織的各種政治學習及教育活動;積極向廣大員工宣傳黨的方針政策;時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任;積極參與醫院建設，在工作中要起到模范帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員和廣大干部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行醫，認真負責分管工作，大力支持一把手的工作，促進醫院兩個文明建設的順利開展。
二、在能的方面：
熟悉和掌握國家的衛生事業政策、衛生法律法規，能較好地結合實際情況加以貫徹執行;較好地協調各方面的關系，充分調動員工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務;專業理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能;能通過調研發現問題，總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力;工作經驗較豐富，知識面較寬。
根據分管工作和協管工作的職責、范圍和上級主管部門的要求，一年來，本人先后通過檢查，及時發現和糾正了有關問題，促進了醫院醫療秩序的正常進行。對依法執業，依法行醫，依法行政較好地協調了有關各方面的關系。
本人到縣醫院時間短，對許多情況不熟悉，在具體工作中，我總是圍繞醫院年度目標計劃，將管理職能轉變為服務職能，特別是按照二級甲等綜合醫院管理年活動的要求。先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來，熟悉醫院的整體管理流程，工作方法和工作策略、人才戰略、技術開展以及醫院的中長期規劃。同時深入科室熟悉環境、人員、技術結構、工作流程，在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每天下科室了解實際情況，現場辦公，聽取科室工作情況匯報，研究工作安排，協助科室解決一些具體問題，重點放在提高醫療護理質量和醫療安全方面;堅持對醫療制度的執行情況檢查，加強管理，督促內部制度的落實。在協調工作中，注重理論聯系實際，加強調查研究，堅持以人為本，充分發揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。所涉及科室全年無醫療事故發生。積極參與或組織維護公共衛生安全;積極配合衛生主管部門完成轄區內的突發公共衛生工作和基層業務指導;積極參與全縣網絡醫療機構公共關系的構建和維護。尤其是“人豬鏈球菌病”的預防處置，基層網絡醫療機構醫患關系的協調處理，“降消項目”的具體落實等。
三、在勤的方面：
本人事業心、責任心強，奮發進取，一心撲在工作上;工作認真，態度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，堅持每周參加科室的交接班，協調有關工作，督促有關工作落實情況。
四、在廉政建設方面。
在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，堅持廉潔從醫，廉潔行政，把廉潔自律落實到實際工作中，堅持不定期向班子成員匯報思想，不拉小團體，不搞小動作，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
自己深知，自己事業的每一個進步與發展，都離不開上級黨委的正確領導，離不開院黨政班子整體功能的有效發揮，更離不開全院中層干部和廣大職工群眾的理解、信任、愛護與支持，否則，縱有天大的本事也將一事無成。做為單位的領導班子成員，我只不過是在自己的工作崗位上，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責，盡了自己應盡的義務。
今后我還要加強學習，提高自身素質，先知先覺才能先行，不知不覺永遠不行。要以永遠的憂患意識，自我生存意識，拓荒精神，追求醫院永遠的活力。因為市場唯一不變的法則就是永遠在變，唯有審時度勢，抓住機遇，變在市場前面，才能創造市場。還是要干當前，想長遠，未雨綢繆，早做打算，把沖天的奮斗豪情與嚴謹的科學態度相結合，創業不息，自強不息。把生存發展的壓力，變成改善和提高服務的動力，強化服務理念，強化服務意識，強化服務行動。堅持質量是生命，醫德是本錢，信譽是效益的觀念，沒有優質服務就沒有工作量。
人民法院院長述職報告（優秀16篇）篇十六
xx年即將過去，在上級團委和市委的正確領導下，努力使自己在政治上、思想上和行動上與黨中央始終保持一致，堅定的站在黨的立場上，動員和帶領全市各族團員、青年，圍繞黨政工作的中心任務展開了各項創建活動，較為圓滿的完成了xx年的各項工作任務。下面，就一年來的工作學習情況做以下總結。
一、加強學習，拓寬視野，積極提高政策理論水平。面對西部大開發的歷史機遇，經濟迅猛發展的今天，社會需要的是知識豐富的綜合性人才。我作為新時期、新形勢下的團委領導干部，必須解放思想、更新觀念、不斷開拓視野和工作思路，全面提高自身素質，才能適應時代的需求。為此，我制定了嚴格的學習計劃，將學習重點放在了如何提高政治素質，堅定理想信念，拓寬知識面上。
我積極參加了市直機關和黨支部開展的各項學習教育活動，深入學習了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想論述以及黨的各項方針政策、學習了地、市文件精神和重要指示。通過學習，使我對黨的各項政策，經濟發展思路和黨的宗旨觀念有了更深一步的理解，堅定了走改革發展的社會主義信念。同時，我還利用業余時間閱讀了《公民道德實施綱要》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》。最近，又學習了十七大報告的精神，明確了工作的方向，堅定了建設社會主義的理想信念。通過學習，使我的知識面得到了拓寬，能夠運用市場經濟知識和社會需求方面的知識指導共青團工作。并運用所學知識指導各基層團干部展開政治理論學習活動，提高自己政策理論水平的同時，樹立了團干部不斷學習的觀念，提高了工作效率，起到了良好的效果。
二、充分發揮職能作用，努力做好本職工作，積極配合張書記做好共青團各項工作。應該說，到團市委工作期間，能夠同團市委一班人團結一致，密切配合，勤奮工作，尤其是張書記在外學習期間，依然使團工作緊羅密布的有序開展。在工作中，我能積極發揮自己的長處，協調組織各方面的工作關系，熟練的駕馭自己的工作。定期召開團市委會議研究布署全團各項工作，做到民主集中，集體研究，為團工作的順利開展打下了基礎。積極與各單位協調聯合開展形式多樣的活動，使全市青少年在活動中得到充分的鍛煉，并得到媒體和群眾的一致好評。
在一年中我主要做了以下工作：
1、在環保局擔任秘書期間，我能夠認真完成上級交給的各項工作。在團委安程序積極配合張書記完成團代會換屆工作。團代會前期準備階段正好與婚期碰車，身為會議工作領導小組的成員，我幾乎沒有休過一天婚嫁，與張書記和團干部們一起制定了切合實際的工作實施方案。對換屆選舉的時間、方法、步驟、分工和標準做出詳細、具體的規定，為選舉依法、規范進行奠定了基礎。通過大家不懈的努力，最終使全市18個直屬團委，6個直屬團支部，圓滿地完成了換屆工作。市團代會選舉中，共選舉產生團委委員21名，7名，團委副書記1名，團委書記1名，出席共青團新疆維吾爾自治區第十一次代表大會代表3名。
2、舉辦青少年軍(警)校檢閱儀式。為慶祝少先隊建隊58周年，10月12日，我們與教育局團委在二中廣場聯合舉辦了青少年軍(警)校檢閱儀式，市委、組織部長王啟明同志作了重要講話，地委委員沙勒塔娜提、團地委副書記馮濤、市武裝部政委張瑩等領導與來自塔城市2所中學和7所小學的多名團員青年參加了檢閱儀式。
3、加大對團干部培訓力度，提高團干部素質。11月初，選派儲新麗等五名團干部到地委黨校團干部培訓班學習;選派哈麗達等兩名輔導員參加自治區少工委舉辦的業務培訓班，使團委機關干部增長了知識，開闊了視野。11月中旬，我們在市委四樓會議室舉辦了學習黨的十七大精神團干部、輔導員培訓班，對36名基層團干部、輔導員開展了業務培訓，聘請了黨校教師、地區團委領導為大家講課，舉辦了人大代表、政協委員與青年面對面座談會，相互交流經驗，提高了團、隊干部的業務水平。