事跡材料的寫作不僅可以激勵人們向上努力，也可以讓人們從中得到啟示和教益。一位普通的家庭主婦，放棄自己的事業，全心全意地照顧患有重病的丈夫，展現了不離不棄的婚姻誓言。
物業申報先進集體事跡材料（優秀17篇）篇一
20伊始，正當全國人民歡慶新春佳節之際，新型冠狀病毒卻悄悄的潛伏爆發，打破了14億人的喜慶氛圍。
在疫情出現的第一時間，匯鼎物業公司積極響應黨中央面向全黨全國人民發出的“疫情就是命令，防控就是責任”的行動號令。同時，物業公司發出“崗位就是陣地、堅守必定勝利”的命令，積極號召公司在沈員工能積極奉獻，在疫情陣地戰中堅決守好每個社區，守好每個業主，以切身行動致敬醫護工作者，共同早日打贏這場全民戰“疫”。
黎明管區在接到疫情防控命令后，2小時內完成所有黨員、各部門主管人員的動員大會，研究部署疫情防控工作。項目經理于慶年沒有顧及懷孕7個月的妻子和大年三十到正月初二替外地員工值班只睡了十幾個小時的疲憊，毅然放棄本來定好的休假。將懷孕的妻子送到親屬家照看，第一時間駐守公司，積極配合社區對轄區的東勝、井字樓、77棟等小區進行疫情防控工作的開展，同時對負責管理服務的二十幾個小區的工作人員的疫情防控工作進行了周密部署。
疫情防控初期，由于管轄小區很多都是老年人，對本次疫情的嚴重性認識不到，又對物業人員不夠了解和信任，發生了一些不配合社區防控的行為。很多人認為疫情發生地在武漢，距離沈陽很遠，疫情距離自己就很遠，所以對封閉社區帶來的不方便很不理解，甚至不配合物業工作人員進行出入測體溫和登記工作。于慶年同志便積極耐心的為這類業主講解社區發放的疫情防控手冊，強調疫情防控的重要性，并隔著口罩對業主微笑著的說：“咱們老百姓雖然不是醫生，不能去疫情中心武漢沖鋒陷陣，但咱們是大后方，只有做好咱家門口的防控，才能不給國家拖后腿，不給家人找麻煩，您說是不是?”業主被他幽默的比喻給逗樂了，更被他的`認真負責給感動了，每次出門買菜都積極做好測溫和登記。
鑒于本次新型冠狀病毒的易感人群以抵抗力較弱的老年人居多，于慶年同志主動帶領中青年員工沖鋒在前，讓即將退休的老員工和身體較弱的員工在較為安全的崗位上工作。除了負責日常的物業管理工作外，他積極組織管轄小區進行消毒水噴灑、疫情防控資料發放、垃圾分類管理、廢棄口罩專用桶管理、小區封閉管理和測溫工作。為此，他每天6點準時到崗開始一天的工作，每晚值班到24點以后，凌晨1點左右才拖著疲憊的身軀回到家中。
黎明管區內的老舊小區經常出現各種緊急突發狀況(如水、電、燃暖等故障)，再加上春節期間一部分外地員工返鄉過年未能及時返還，造成物業工作開展難上加難，但疫情防控刻不容緩。因小區管理分散，疫情時期封閉管理交通不便等原因，他只能靠著雙腳一個小區一個小區的走訪巡查。一天走下來，平均都是2萬多步，十幾公里，已經不記得襪子磨破了多少雙。懷孕7個月的妻子每天主動給他打電話，都沒有一次能夠及時接通，而等他好不容易在吃口盒飯的時候想給妻子打個電話，看下手機又發現這個時候妻子應該在睡覺了，只能靜靜發一條微信報個平安，就這樣持續了20多天。公司領導考慮到他家里有孕婦的特殊情況，想讓他休息幾天，但于慶年同志堅決不肯，執拗的沖在一線，在寒冷的風雪中堅守在小區防控最前沿。
疫情防控工作緊張，老舊小區還問題不斷，通常這邊用電故障剛剛得到解決，那邊又接到了業主打來的自來水管漏水維修電話。于慶年通常一人身兼數職，哪里需要去哪里。春節期間，有一個小區十幾個下水井忽然出了狀況，園區內大量積水結冰，需要及時清理才能保證小區衛生。經過排查是因為下水井內結冰堵塞管道，于慶年帶領著維修員工冒著零下十幾度的天氣，硬是一個一個的把這些下水井內近一米的結冰物鑿開淘出清理，并找到清污車輛吸污處理干凈。當社區工作人員和業主們在溫暖的室內隔著玻璃看見他們冒著嚴寒清淘下水井的時候，都主動上前送來熱水表示感謝。雖然業主平時見面的時候連物業人員的姓名都還記不住，但就是這些他們記不得姓名的人默默守護著他們的幸福生活。
由于于慶年同志工作嚴謹，小區防控到位，黎明管區物業服務項目無一例感染者和疑似者。當前，疫情還未真正迎來拐點，疫情防控工作還未結束，于慶年同志依然奮戰在疫情防控的第一線，用必勝的信心堅守在疫情防控的第一線，用滿腔的熱情迎接勝利的那一天早日到來!
物業申報先進集體事跡材料（優秀17篇）篇二
2020年春節是一個特殊的春節，新型冠狀病毒來勢洶洶，全國人民眾志成城，投入到這場沒有硝煙的戰爭中。在疫情肆虐之際，xx開發區xx街道xx社區全體工作人員始終奮戰在防疫抗疫第一線，有的堅守在崗24小時輪流值班;有的奔赴在入戶排查第一線;有的不畏嚴寒上街懸掛宣傳條幅;有的加班加點確保防疫物資發放到位...，從除夕至今，這些默默無聞的社區工作人員始終堅守在各自崗位上，披星戴月，用他們的實際行動守護著這座城市。
“隔門不隔心”，入戶排查暖人心。“您好，我是xx社區居委會的工作人員，請問最近有沒有湖北或武漢的`親人來訪?”“請問家人中有沒有感冒發燒的?”這是xx社區每位工作人員入戶的開場白。自xx月xx日下午起，社區書記xx帶領全體社區工作者一起投入到疫情大排查工作中。為了不占用社區公共資源，不漏接居民疫情電話，所有工作人員全部用自己的手機進行電話排查，并反復叮囑居民做好疫情防護工作，提醒居民時刻關注自己身體狀態。通過網格化管理、地毯式排查，xx社區筑起疫情防控的堅實屏障。
“微信運動幾萬步”，疫情宣傳樹信心。受疫情影響，春節期間大家都被“禁足”家中。然而，社區工作者日行幾萬步卻成為常態。為進一步擴大新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控宣傳覆蓋面，確保信息傳遞及時準確，在這個非常時期，xx社區工作人員爬上一層層樓梯，穿行在一個個街口，一次次站在不理解、抱怨聲不斷的居民門前，用真情感染著轄區每家每戶。通過“線上”+“線下”多渠道宣傳，xx社區第一時間發布權威信息、防控工作動態、疫情防控科普知識及服務信息，已累計發布各類信息xx余條。
“服務點對點”，最美娘子軍很貼心。xx社區xx名工作人員，僅有xx名男同志，可算得上真正的基層“娘子軍”，她們都是平均年齡xx歲左右的青年女同志，正是這群上有父母、下有孩子的年輕媽媽們，不僅承擔著宣傳、排查、防控物品發放各項工作，還要保障居民日常生活需求，尤其是隔離返鄉人員、武漢返回人員的醫院就診出行、日用品采購等工作，都由這支娘子軍負責。疫情面前，這群基層最美“娘子軍”以責任和擔當認真做著每一項聯防聯控工作，社區黨員們受其影響，也自發加入了防控戰斗中。
xx社區只是千千萬萬奮斗在疫情一線的基層隊伍之一。重任在肩頭，使命在心間，相信在全社會的共同努力下，我們一定會早日打贏這場疫情防控阻擊戰。
物業申報先進集體事跡材料（優秀17篇）篇三
xxx系xx省xx市人。從事保安工作五年以上，現年xx歲,之前曾在xxxx物業公司擔任內保主管兩年時間，思想品質端正。該同志能堅決貫徹擁護公司、方針、政策，遵守公司和甲方的各項管理規定，認真組織好所在駐勤點班隊人員完成好甲方所交給的各項任務。加強隊伍建設，穩定隊員思想，注重安全和服務“二合一”的工作效率，視客戶為“上帝”，樹立好保安形象，得到xx甲方領導的充分肯定，多次受到表揚和鼓勵。在做好本職工作的同時，該同志能時刻在保安員中起到模范帶頭作用，對內部實行人性化管理，堅持以人為本，解決好隊員的后顧之憂，充分調動好每名隊員的積極性，從而更好的投入到工作中去。他所在的分隊，隊伍內部穩定、扎實、安全、業務技能、軍體訓練、日常管理，文化學習，各方面都達到了公司優秀水準，出色地完成各項安全保衛任務，通過自己對工作的努力，得到了領導的肯定和認可。自從到xx分隊后，積極和甲方領導進行了交流和溝通，聽取客戶對保安服務意見和建議，針對隊伍內部管理上存在的弊端，積極給公司領導層協商應對，拿出獎懲措施和方針。該同志到到任后，能積極深入群眾，主動和基層骨干及隊談心，了解隊伍管理情況。生活中，關心團結同志，視隊員為手足，在管理上施行“人性化”管理手段，能夠帶領全體隊員嚴格執行，遵守公司和項目部及甲方的各項管理規定，規章制度。能夠及時發現問題，將安全隱患消除在萌芽狀態。加強隊伍建設，穩定隊員思想，注重安全和服務“二合一”的工作效率，視客戶為“上帝”，樹立了xx保安公司的良好形象，得到客戶領導充分肯定和廣大基層骨干和隊員的擁護，從以下幾個方面對同志的先進事跡進行簡要匯報：
該同志到任之后，首先針對項目缺人嚴重問題得到了妥善解決，利用15天時間把人員補充到位，針對隊伍管理中的混亂現狀，積極深入基層，和廣大隊員和保安員交流，找出癥結所在，迅速和公司管理層交流協商，針對隊伍中存在積弊，迅速拿出一套管理方案和措施。并針對分公司前期各項隊伍中的管理規章進行了梳理，并結合了解到的情況針對隊伍中的骨干做了單獨培訓，并裁撤1名不合格的班長，對單位的隊員親自開會做了幾次思想教育。然后在隊伍內部進行整頓，組織培訓、學習、結合自己帶兵的實際工作經驗，同時結合項目的實際情況制定措施，在最短的時間內改變隊伍的服務質量和提高了保安員的自身素質。事后隊員精神面貌煥然一新，服務質量迅速提高，受到甲方領導的一直肯定。
今年x月下旬，家里老人因為身體原因住院治療，需要該同志回家陪護，但是該同志經過和家里人商量，在結合自己工作的特殊性，決定自己不先回家。其次由于該同志剛到新項目，隊伍還不是太穩定，為了能圓滿完成公司交個的任務，順利實現隊伍穩定過度，該同志克服了種種困難，積極和甲方管理方交流，為隊員爭取各種利益，并將各種經驗交給副隊長和班長，逐步實現了平穩過渡。在這期間，他家老人住院好幾天，沒有回家陪伴，老人也沒有責怪自己。他這種舍小家顧大家的精神值得我們學校和宣傳。該同志并沒有因為自己家里事的而耽誤公司的大事，在個人利益于公司利益面前他主動選擇后者，在他的努力下，那邊的隊員和骨干迅速適應環境，掌握了必備的業務知識，順利實現平穩過渡交接。
該同志到任我司后，針對當前保安隊伍內部存在著“老中青”三種不同年齡段的保安員，針對保安員的層次不同，在平時在管理上經常給一線的班隊長灌輸一定要“人性化”的管理，所謂任性化管理不是放而不管，也不是管而不放，而是要結合每個人的不同性格去安排崗位，在不違反原則的基礎上針對性的約束和引導。發揮每個人的長處，最大程度調動每一名保安員的`積極性，實質更好地為公司服務。該同志經常和公司管理層一起進行交流，一個公司要發展，企業的文化形象宣傳平臺至關重要，在企業宣傳上，公司宣傳口號“客戶至上，服務第一”8字方針。在宣傳欄內容公司的經營理念、方針、精神、目標，還有公司的動態及一些保安員的精神風采，更直觀地宣傳了我司。也給廣大xx公司的每一名員工注入了一個清晰的理念和交流宣傳的平臺。通過一系列的“人性化”管理和公司文化宣傳平臺從側面上也帶動廣大保安員的積極性，使每一名保安員在心理上有了一種歸屬感和責任感。
由于xx項目是大型商場，是人員的密集區、特別是在周末和國家法定節假日，人員的密度更大。這就帶來了更大的安全隱患，該同志時刻保持高度警惕，做到“防患于未然”，從該同志接手該項目以來，在安全和服務上從未被客戶和甲方投訴過。
甲方每月要組織一次反恐、防爆、消防演習。在該同志的組織下，每月的各項演習都能順利完成，演習中保安員要全部到位，特別是下夜班的保安員情緒比較嚴重，該同志經過和保安員的談心，讓每個隊員認識到演習就是實戰，認識到演習的重要性。并且自己沖在前面，親力親為、身先士卒，給隊員做出表率作用。通過自己的付出和努力，目前xx項目隊伍和人員穩定，甲方領導對于自己和保安的工作也非常認可，并多次得到甲方領導的表揚。
總之，該同志雖然到我司時間不長，對工作兢兢業業，認真做好自己本職工作，從不求得回報，為公司的發展付出很多心血，而且一直是默默無聞的工作著，奉獻著。
保安行業雖然是一種普通的工作崗位，但是普通中帶著一種不平凡。任何一種行業都會造就一批有能力、愛崗敬業、工作認真、愿付出、想發展的先進工作者。該同志雖然算不上保安行業的精英，但是該同志的工作能力還是能經起公司的考驗，對公司忠誠、任勞任怨、無怨言，有責任、敢擔當。
以上是同志的事跡材料，鑒于本人對工作的突出表現，特向公司申請給予該同志嘉獎表彰一次。
物業申報先進集體事跡材料（優秀17篇）篇四
物理學（師范）xxx班共有30名同學，他們以年華作筆，以汗水為墨，互相幫助，逐夢青春。
物師xxx班從大一開始，就建立起完善的`班委制度，定期召開班會，鼓勵每一位同學加入班級建設，并多次邀請學業導師為班級做學業和科研方面的指導。
在思想建設方面，班級積極開展團日活動，學習黨團知識。全班同學積極向黨組織靠攏，目前有6名同學成為預備黨員。班級“青年大學習”參與率一直保持100%。此外，班內經常組織各類主題活動，從黨史的學習、愛黨愛國、愛校榮校、知農愛農等各方面進行思想引領與班級建設。
在學風建設方面，班級定期召開學習交流會，以主題討論形式分享學習心得。設立學習互助小組，由成績優異的同學一對一幫扶學業困難生。學習委員帶領同學們參加各類學科競賽，激勵班集體奮發向上。
兩年來，班級1人獲全國大學生英語競賽特等獎，1人獲全國大學生英語競賽三等獎、2人獲江蘇省計算機設計大賽特等獎和中國大學生計算機設計大賽三等獎、累計獲得校院師范類獎項20余次。大二學年發表論文2篇，獲批科研立項或大創5項，其中省重點2項，國家重點1項。班級“文明宿舍”覆蓋率100%。
天道酬勤，志存高遠。
物業申報先進集體事跡材料（優秀17篇）篇五
20xx年，綜合管理部圍繞年度重點工作任務，深入踐行新發展理念，對標一流管理提升，積極做好各項工作。
制定《對標世界一流管理提升行動方案》及工作清單，組織與中交城投等進行對標交流，結合“制度建設年”和“制度廢改立”行動，開展“固基”管理提升項目，完成制度廢改立109份，完成計劃的117%，業務流程進一步規范和優化。加強戰略部署，組織召開戰略研討會，分析面臨的`內外部環境，認真總結經驗，研究存在短板、提出解決建議，探討未來發展方向和工作重點，為下階段工作指明了方向。
推進三項改革，修編干部管理相關制度，明確用人導向，進一步暢通“上下”渠道，加大年輕干部任用，激發干部隊伍活力。推進總部“三定”工作，精簡機構、提升效率；制定市場開發、產品營銷專項獎勵，調動員工完成目標的主觀能動性。優化人員結構，通過校招補充年輕血液，加強對優秀年輕干部的培育、選拔和使用，中層干部平均年齡下降2.75歲，全員平均年齡下降下降2.18歲；嚴把進入素質關，加強職稱取證、落實“優才計劃”等方面的策劃，不斷提升員工專業水平。
面臨依然嚴峻的疫情形勢，綜合管理部始終緊繃防疫這條弦，組織各單位落實常態化措施，持續加強宣傳，重點排查，積極引導員工接種新冠疫苗，“應接盡接”覆蓋率達100%，筑牢疫情防控屏障。
2022年，綜合管理部始終堅持做好法律風險防范工作，通過更新修訂房地產業務法律法規庫、舉辦城市更新普法講座、加大項目合規巡查等方式，多措并舉深度參與業務鏈條，為分公司業務合法合規開展保駕護航。
綜合管理部發揚服務意識，持續組織開展有益身心的員工活動，激發員工干事創業熱情，積極開展送溫暖、困難幫扶、“心系職工月”等活動，切實為群眾辦實事辦好事。
接下來，綜合管理部將繼續強化服務意識，保持高效執行力度，為推進分公司各項工作高效開展提供堅實保障。
物業申報先進集體事跡材料（優秀17篇）篇六
優秀作文推薦！2020年伊始，正當全國人民歡慶新春佳節之際，新型冠狀病毒卻悄悄的潛伏爆發，打破了14億人的喜慶氛圍。
在疫情出現的第一時間，匯鼎物業公司積極響應黨中央面向全黨全國人民發出的“疫情就是命令，防控就是責任”的行動號令。同時，物業公司發出“崗位就是陣地、堅守必定勝利”的命令，積極號召公司在沈員工能積極奉獻，在疫情陣地戰中堅決守好每個社區，守好每個業主，以切身行動致敬醫護工作者，共同早日打贏這場全民戰“疫”。
黎明管區在接到疫情防控命令后，2小時內完成所有黨員、各部門主管人員的動員大會，研究部署疫情防控工作。項目經理于慶年沒有顧及懷孕7個月的妻子和大年三十到正月初二替外地員工值班只睡了十幾個小時的疲憊，毅然放棄本來定好的休假。將懷孕的妻子送到親屬家照看，第一時間駐守公司，積極配合社區對轄區的東勝、井字樓、77棟等小區進行疫情防控工作的開展，同時對負責管理服務的二十幾個小區的工作人員的疫情防控工作進行了周密部署。
疫情防控初期，由于管轄小區很多都是老年人，對本次疫情的嚴重性認識不到，又對物業人員不夠了解和信任，發生了一些不配合社區防控的行為。很多人認為疫情發生地在武漢，距離沈陽很遠，疫情距離自己就很遠，所以對封閉社區帶來的`不方便很不理解，甚至不配合物業工作人員進行出入測體溫和登記工作。于慶年同志便積極耐心的為這類業主講解社區發放的疫情防控手冊，強調疫情防控的重要性，并隔著口罩對業主微笑著的說：“咱們老百姓雖然不是醫生，不能去疫情中心武漢沖鋒陷陣，但咱們是大后方，只有做好咱家門口的防控，才能不給國家拖后腿，不給家人找麻煩，您說是不是?”業主被他幽默的比喻給逗樂了，更被他的認真負責給感動了，每次出門買菜都積極做好測溫和登記。
鑒于本次新型冠狀病毒的易感人群以抵抗力較弱的老年人居多，于慶年同志主動帶領中青年員工沖鋒在前，讓即將退休的老員工和身體較弱的員工在較為安全的崗位上工作。除了負責日常的物業管理工作外，他積極組織管轄小區進行消毒水噴灑、疫情防控資料發放、垃圾分類管理、廢棄口罩專用桶管理、小區封閉管理和測溫工作。為此，他每天6點準時到崗開始一天的工作，每晚值班到24點以后，凌晨1點左右才拖著疲憊的身軀回到家中。
黎明管區內的老舊小區經常出現各種緊急突發狀況(如水、電、燃暖等故障)，再加上春節期間一部分外地員工返鄉過年未能及時返還，造成物業工作開展難上加難，但疫情防控刻不容緩。因小區管理分散，疫情時期封閉管理交通不便等原因，他只能靠著雙腳一個小區一個小區的走訪巡查。一天走下來，平均都是2萬多步，十幾公里，已經不記得襪子磨破了多少雙。懷孕7個月的妻子每天主動給他打電話，都沒有一次能夠及時接通，而等他好不容易在吃口盒飯的時候想給妻子打個電話，看下手機又發現這個時候妻子應該在睡覺了，只能靜靜發一條微信報個平安，就這樣持續了20多天。公司領導考慮到他家里有孕婦的特殊情況，想讓他休息幾天，但于慶年同志堅決不肯，執拗的沖在一線，在寒冷的風雪中堅守在小區防控最前沿。
疫情防控工作緊張，老舊小區還問題不斷，通常這邊用電故障剛剛得到解決，那邊又接到了業主打來的自來水管漏水維修電話。于慶年通常一人身兼數職，哪里需要去哪里。春節期間，有一個小區十幾個下水井忽然出了狀況，園區內大量積水結冰，需要及時清理才能保證小區衛生。經過排查是因為下水井內結冰堵塞管道，于慶年帶領著維修員工冒著零下十幾度的天氣，硬是一個一個的把這些下水井內近一米的結冰物鑿開淘出清理，并找到清污車輛吸污處理干凈。當社區工作人員和業主們在溫暖的室內隔著玻璃看見他們冒著嚴寒清淘下水井的時候，都主動上前送來熱水表示感謝。雖然業主平時見面的時候連物業人員的姓名都還記不住，但就是這些他們記不得姓名的人默默守護著他們的幸福生活。
由于于慶年同志工作嚴謹，小區防控到位，黎明管區物業服務項目無一例感染者和疑似者。當前，疫情還未真正迎來拐點，疫情防控工作還未結束，于慶年同志依然奮戰在疫情防控的第一線，用必勝的信心堅守在疫情防控的第一線，用滿腔的熱情迎接勝利的那一天早日到來!
物業申報先進集體事跡材料（優秀17篇）篇七
羅蘭花園屬于新項目，其物業服務中心正在逐步完善。自20xx年5月份保利羅蘭花園物業服務中心成立以來，工程部逐漸完成團隊的初步組建，團隊從初期的僅僅3人，直到目前的10個人。這是一個年輕的團隊，平均年齡僅27歲。
工程部的工作瑣碎而平凡，但責任卻很重大。
在工程部部門負責人黃經理的帶領下，8名工程技術員承擔著羅蘭花園近47萬多平方米面積的工程維修維護職責。在這半年的期間里，沒有發生過一起責任事故，報修及時率和滿意率也都達到理想的狀態。
在項目初期，項目的前期介入存在的問題頗多。
當物業辦公區域還是一片荒蕪的時候，黃經理帶領著物業工程部人員著手布置，提出了相應的整改變更方案，對辦公室的布局設計、裝修裝飾做了很大的貢獻。
當小區內一切的設備設施基礎還不完善的時候，黃經理帶領著物業工程人員對地產施工單位移交的設施設備進行清點檢查，接管區域的公區問題查驗及整改等各種事項，進行設施設備的現場指導安裝。對于不合理的、存在安全隱患的設計問題，多次發函及意見表給施工單位及地產，進行加急處理。
定期巡查公區設施設備，是物業工程部的一項常規工作。在業主門陸陸續續的收樓后，業主的日常報事報修、裝修驗收，都需要有物業工程部人員去完成。
在設備管理方面，他們定期對小區內的公共電氣設備、設施進行摸底排查，對重點機電設備加強巡查和對設備的基礎維護。不用說24小時在崗堅守，就連節假日或家人團聚，他們仍堅守在崗位上，因為他們知道，在越放松的時刻，越不能對自己的工作放松警惕，一旦出情況，后果將不堪設想，所以，在節假期，更是要對小區的設備加強安全巡查。
作為一個物業工程團隊，他們最大的特點就是總在與業主打交道，哪里設備出現異常或需要維修，都離不開他們。他們的工作是繁忙的，無論是白天還是晚上，刮風還是下雨，在小區內都有他們的身影，隨叫隨到，急人所需，想人所想，盡心盡職的為業主排憂解難。面對人少，勞動量大的情況，“晴天一身灰，雨天一身土”，不畏艱險，勤勤懇懇的完成每一項交代的工作。在工作中，他們時刻牢記著服務的宗旨，處處嚴格要求自己，有時為了盡快完成任務，經常顧不上吃飯。
正是因為有了這樣一群甘于奉獻，勇于進取的年輕人，羅蘭物業工程部在接管物業收樓期間至今無一起責任事故的良好記錄，他們在平凡的崗位上、在眾人看不到的角落里默默地書寫著自己的青春樂章，燃燒著火熱的青春。
物業申報先進集體事跡材料（優秀17篇）篇八
小李，集團駐創新產業園項目隊長。自春節至今，項目疫情防控工作一直有條不紊的進行著。“您好，請下車進行登記測體溫。”“您好，為了你的.安全，出門必須戴口罩。”......這樣的暖心場景，每天都在發生著。雖然簡單，但貴在堅持，貴在不漏一車一人，簡單的事情一直做，便也不簡單了。從接到疫情防控命令的第一天起，他和隊員們一天都沒休息過，張貼、發放宣傳材料，對進出人員、車輛進行嚴格登記，引導、勸說進出人員測量體溫，疏導、勸解不滿情緒的住戶，團結一心，分工協作把控好小區防疫的第一道關口。
為確保防疫管控到位，有時遇到緊急任務，人員不夠他便直接頂上,經常連續數天回不了家。有時隊員們勸他不要這么拼，他說：“我和那些奔赴武漢的醫生、護士們相比，實在微不足道。只要盡我們的最大努力做到宣傳到位、勸導到位、防控到位、排查到位、服務到位，一定能取得這場戰“疫”的最后勝利。”
物業申報先進集體事跡材料（優秀17篇）篇九
恰時光正好，青春年少；恰同學年少，熱情激揚！土力學院工程管理xxx班，一個團結奮進、溫馨和諧的集體，23位勇于追夢的土力人支撐起了這個班級大廈。
思想建設方面，班級團員積極遞交入黨申請書，參加團內推優，表達追求進步、積極向黨組織靠攏的迫切愿望。團校學習結業人數超50%，青年大學習完成率100%。
學風建設方面，班級開展英語打卡、匿名提問等活動。
班風建設方面，本著公平、公開、公正的原則，選舉班級干部。課堂出勤率、作業上交率100%，積極參與團學活動。
宿舍文化建設方面，班委、寢室長每周檢查寢室安全衛生，班級宿舍均獲得文明宿舍。
網絡平臺建設方面，班級擁有完善的`網絡交流平臺，建立了qq、微信群；學院微博關注率100%，每天更新各類時事以及各種正能量的言論；pu簽到率100%。
班級課程考試通過率98.2%，四級通過率92%，六級通過率61%。班級同學累計獲得各類榮譽120余項。5個宿舍分獲學院宿舍美化大賽一、二、三等獎，獲得校級百佳宿舍1個，連續兩年班級宿舍衛生平均分位列學院第一。
2017年獲江蘇大學土力學院手語操三等獎。2018年獲江蘇大學校級優秀主題團日活動。獲得2018—2019學年江蘇大學“五四紅旗團支部”。2019年獲得土力學院“致遠班級”（全院僅2個）。連續兩年獲江蘇大學本科生“先進班集體”榮譽稱號。
物業申報先進集體事跡材料（優秀17篇）篇十
20xx年，xxx公司在神南公司黨委的正確領導下，以“心”文化為引領，緊緊圍繞安全生產中心，以講述“xxx好故事”、傳播“xxx好聲音”為主旋律，以“深度報道”為切入點，豐富內涵，拓展領域，創新手段，整合資源，有效發揮新聞宣傳工作的“喉舌”作用，為公司發展提供了強大精神動力、思想保證和輿論支持。
為進一步強化新聞宣傳工作，落實主體責任，加強考核，公司下發了《新聞宣傳工作要點的通知》和《黨建績效量化考核實施辦法》，強化了對宣傳工作的領導，完善了新聞宣傳報道制度和宣傳紀律，進一步明確了新聞稿件審核外發流程，規范了稿件審核流程。同時，加強基層稿件的考核力度，明確了各黨支部書記作為本單位新聞宣傳工作的第一責任人，規定了各黨支部新聞宣傳稿件任務。按照《新聞宣傳工作要點》的要求和規定，每月對各支部新聞宣傳工作進行嚴格考核，在黨支部書記例會上通報投稿、上稿、外發情況，并將考核結果作為支部評優的重要標準，把新聞宣傳工作落到了實處。
公司充分利用報紙、廣播和微信等媒體平臺，及時編印和播發新聞動態、先模人物和相關文件精神，實現了把成果宣傳和經驗宣傳的有機結合。圍繞公司安全生產工作，精心策劃，深入采訪，制作了《“雙危”辨識8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣傳視頻，成為員工了解公司安全管理的“橋梁”和公司宣傳的“靚麗”名片。同時，公司把鍛煉通訊員隊伍作為提升新聞宣傳工作的`重要手段，年初及時調整通訊員隊伍，把一批熱愛新聞工作、采寫能力強的人員吸收到通訊員隊伍之中，規范了隊伍建設。通過開展通訊員培訓、興趣小組、舉辦座談交流會、組織專題采訪等活動，有效提升了通訊員的寫作能力。
緊緊圍繞中心工作，公司始終堅持用正確的輿論引導人，加大宣傳力度，在稿件的深度和質量上下功夫，在宣傳報道新舉措、新成果、新動向、新發展、新亮點上下功夫，不斷推出“好作品”、“好聲音”，并體現了“三個亮點”。
1、突出文化亮點抓特色。圍繞企業文化建設，公司著力宣傳“心”文化品牌、“五精”管理樣板礦和安全文化建設，組織撰寫了《過程精細控制深化提升、調整產品結構做強做優》、《心本管理推動安全文化落地》等稿件，系統介紹了公司過程控制精細化管理和“挽手貼心”安全文化建設經驗，先后在《中國煤炭報》、《中國能源報》等刊發。
2、圍繞工作難點拓思路。按照“拓展題材、多元發展”的思路，加強通訊報道的撰寫。通訊稿件的質量一直是通訊報道的瓶頸問題，為了解決這一難題，我們深入采訪，挖掘優秀、典型素材，撰寫了《過程體現藝術，管理彰顯精美—紅柳林精細化管理側記》、《套餐培訓提升員工素質》等一批通訊，深入采訪基層員工的切身體會，報道了公司改革發展成果。
今后，我們將繼續圍繞集團公司改革發展、神南公司“四版神南再造”、“雙九五十”等重點工作和公司安全生產發展的大局，堅持正確輿論導向，唱響主旋律、傳播正能量，努力開創新聞宣傳工作新局面，為公司的改革發展穩定提供有力的輿論支持，營造良好輿論氛圍，不斷增強企業發展軟實力。
物業申報先進集體事跡材料（優秀17篇）篇十一
小宋，集團駐安徽省教育廳宣教中心項目隊長。疫情發生，他沒有膽怯、畏懼，從春節至今一天沒有休息過，始終帶領隊員奮戰在疫情一線，守土有責，守土盡責，沖鋒在前，身先士卒，每天對辦公區域進行消毒、進出人員測溫登記，認真值守，嚴格防控，確保駐點單位安全。隊員們一直以甲方單位為家，以主人翁的.精神，全力做好防控工作。
疫情期間，甲方單位保潔人員離職，小宋主動承擔了保潔的工作，既負責衛生保潔，還要負責辦公區域消殺，每天都能看到一個單薄消瘦的身影，背著沉重的消毒噴霧桶，穿梭在各個樓層。同時，小宋還兼管華力大廈、北京建筑裝飾有限公司、啟鹿幼兒園、方正證券公司的保安項目，為克服困難，保障各項目正常運行，他就奔波在幾個項目輪流頂崗，春節至今沒有休息，實在太累了就趴在桌子上睡一會。疫情一線勇擔當，令人欽佩。
物業申報先進集體事跡材料（優秀17篇）篇十二
小湯，集團駐皖通高速產業園項目隊長。疫情發生初期，又正值春節放假，為避免人員緊缺，他就動員外地的隊員暫時先別回家過年。他主動放棄了休假，放棄了和家人團聚的`機會，挺身而出勇擔使命，始終堅守在防控工作第一線。
在疫情防控期間，24小時嚴把出入關，進出人員測溫登記、車輛消毒登記，每天進出人員達到千余人次，他一刻也不松懈，緊盯細節小處，每天做好重點部位重復消毒，不畏風險，夜以繼日。小湯患有腰椎間盤突出，長時間的站立工作讓他有些吃不消，但仍咬牙堅持。此外，疫情期間發動保安衛二健給大家免費理發，解決大家疫情期間無處理發的困擾。
他做事認真，思維縝密，對公司安排的工作總能圓滿完成；他執行力強，只要一聲令下，他一定全力以赴；他善于溝通，樂意助人，甲方單位園區栽花種樹、辦公室搬遷、會場布置搬搬扛扛等職責之外的事他都樂于幫忙，工作不分份內份外，主動作為；他工作勤奮，任勞任怨駐扎在項目上，是項目上的“大管家”。
物業申報先進集體事跡材料（優秀17篇）篇十三
隨著時代的發展和社會對法官要求的提高，在法院執行工作中已經涌現出一大批高素質的執行法官。××中院執行局副局長兼執行庭庭長***就是其中的佼佼者之一。他業務精通、干練果斷，不僅每年承辦的執行案件數量和案件標的名列全院前茅，而且善于處理疑難大要案件，使一些被視為“死案”的案件起死回生。他能夠利用豐富的工作經驗成功化解執行工作中遇到的尖銳矛盾，取得了良好的社會效果。
***有著一張特別書卷氣的臉，一年四季架著眼鏡，甚至他的性格也帶著很濃的書卷氣，這些斯文儒雅仿佛與他的工作很不協調。而偏偏是這種書卷氣成就了***，使他形成了剛正不阿而又縝密細致的辦案風格。他善于在細微處尋找案件的切入點，并努力把這些案件辦成“精品”。
1992年7月，畢業于中南財經政法大學法律專業的他，被調入市中院從事執行工作。執行工作是整個法院業務的難點，歷來就有“農村計劃生育難，法院執行工作難”之說，而他卻在這一老大難的工作中一干就是十一年，取得了優異的成績。榮譽源于奉獻，贊頌在于為民。十一年來，他共執行完結各類案件210件，為國家、企事業單位及個人挽回經濟損失達5260多萬元，深得當事人的廣泛好評，并多次立功受獎。他先后榮立三等功七次，被評為“全市政法系統為經濟建設服務活動先進個人”，5月被評為××市十佳政法干警，6月被評為“全市政法系統辦案能手”，再度被評為全市十佳政法干警，并榮立二等功。
***經常提起這樣一個比喻：審判法官像是賽場上的裁判員，要做到不偏不倚，保持中立，正確執法；而執行法官則象是在獵場上的獵人，要勇敢機敏、經驗豐富，主動捕獲獵物。這個比喻很恰當地反映了當前執行工作的現狀。由于種種原因，目前執行難成為一個社會問題。其之所以難，就是因為“被執行人難找，執行的財產難尋，協助執行人難求，應執行的財產難動”，而***搞執行就是善于在這些難題中與被執行的當事人斗智、斗勇、斗法，窮盡一切執行措施，切實維護了申請方當事人的合法權益，為法律樹立起了權威。，他在執行東區建筑公司訴市制革廠拖欠工程款一案時，因制革廠生產經營困難，無力償付，案件的執行陷入了困境。后來，他仔細查閱了制革廠的財務帳，發現北京藝穎皮件公司欠制革廠一筆50萬元的貨款難以收回。于是，他立即想到按有關法律規定采取代位執行，直接向北京藝穎公司特快專遞了執行通知。在藝穎公司同意向東區建筑公司履行債務而又在法院限期內沒有履行的情況下，194月，***一行三人赴北京執行。北京市某區法院以人大主任打招呼為由拒不協助，藝穎公司（實際上是私營企業）法人代表王建華先拒絕履行后又避而不見。***通過一位講地道北京話的駐京老鄉與藝穎公司電話聯系洽談生意，約好時間在藝穎公司見面商談。然后依約租車直赴藝穎公司，將躲在外剛駕車回公司的王建華截住。王見勢不妙，拼命抵抗，隨后公司的五名身材高大的經警手握電棒、鐵棍前來對抗。***與兩名執行干警臨危不懼，嚴厲制止住經警，依法拘留了王建華，扣押了他的“大宇”牌轎車。后又通過公安部門對王建華以拒不執行法院裁判罪執行了逮捕，最后判處其有期徒刑一年，緩刑兩年。除以扣押的大宇車抵債外，還迫使藝穎公司支付給東建公司現金25萬元。此案的圓滿執結就充分展示了他智勇雙全的執行法官形象。
干執行工作就意味著奉獻與付出。19，他主辦的市石油倉儲經營公司申請執行遼寧省葫蘆島市外經貿委賠付違約金一案。他經過分析認為此案最好選擇在天寒地凍的時候去執行，那時，帳戶上很可能有錢，而且葫蘆島外經貿委可能認為我們南方人不會在嚴寒時節去關外執行而在防備上有所松懈。出于以上策略，年元月下旬，他和另兩名執行干警在氣溫已降至零下二十度時抵達葫蘆島市。果然不出所料，很快就從外經貿委的銀行帳戶上查獲并凍結存款30萬元。外經貿委主任對××法官的到來大為驚訝。后來，由于當地銀行和法院搞地方保護主義，不僅不依法履行協助義務，反而設置重重阻力，甚至向外經貿委通風報信，給外經貿委出歪點子，致使被凍結的銀行存款難以劃出。***和同事冒著紛飛的大雪，找銀行、找當地法院、找外經貿委領導，擺道理、講法律，軟硬兼施，據理力爭，終于迫使銀行同意協助，外經貿委最后也表示同意劃出25萬元違約金，從而圓滿地執結了該案。2月1日，家鄉的人們都在過小年時，***和他的同事卻還擠在千里以外的火車里，踏上匆匆的南歸之路。
執行有時在權與法的較量中，展現出法律的威嚴，而這一切又離不開執行法官那硬碰硬的執著精神。19，***主辦了××中院建院以來執行標的最大的一宗執行案件，即××建行訴河北滄州人民銀行（以下簡稱滄州人行）資金拆借糾紛一案。在炒地皮流行的年代里，幾名房地產商通過當時的滄州金融市場從××建行拆走資金1700萬元。××建行一直未能收回，幾乎成了爛帳。該案的執行很棘手，主管院長將這塊硬骨頭點名交給***去啃。歷時十一個月，***和幾名同事先后6次北上滄州和北京，查封滄州人民銀行辦公樓和所有非運鈔車輛，多次向最高法院匯報，多次找中國人民銀行總行（以下簡稱人總行）條法司的司長們交涉，并向人總行戴相龍行長、史紀良副行長嚴正指出，如人總行不積極協助滄州人行履行債務，××中院將依法追加人總行為被執行人，且可能將執行通知書張貼至人總行辦公樓大門上，并在《法制日報》上予以公告，同時將依法傳喚戴相龍行長。迫使戴行長主持召開行長會議研究，決定由人總行撥出2536.70萬元（含800萬元利息）專款給滄州人行，用以償還所欠××建行的債務。該案的成功執行，使××建行的經營一舉扭虧為盈，在××市反響很大。
執行工作有時還意味著隨時處在工作狀態中，在沒日沒夜的守候中為民執法，同時，平凡的事跡亦在人民的稱贊中得到升華。5月，***率數名執行干警前往江蘇丹陽執行邵東縣張義鋒申請執行到期債權第三人丹陽某工具廠一案。開始案件進展還比較順利，工具廠法人代表同意以部分現金及一些金剛石鉆片抵債。但該廠僅支付了一萬元現金后就以各種借口拖延履行，同時在律師和當地法院個別法官的授意下，該廠法人代表也連續幾天避而不見。這時，有個別執行干警開始打退堂鼓，認為如果法人代表一直避而不見，我們在時間上等不起，因而主張撤。***認為在沒有窮盡一切辦法之前不能輕言放棄。這時，細心的案件承辦人了解到工具廠正在加班趕制一批出口金剛石鉆片，很快就到交貨期了。***認為機會來了。他繞過設置阻力的丹陽市法院執行局，找到其上級法院鎮江市中級法院執行局請求協助。在鎮江中院執行局的協助下，***他們查封了工具廠的成品車間和原材料倉庫，使該廠只好停產，面臨無法履行外貿合同而遭巨額索賠的風險。***預料到該廠法人代表可能會趁黑夜前往查封的車間和倉庫查看情況。于是布置人員在附近監視。晚上9時，該廠法人代表果然乘一輛小面包車進場查看情況。***接電話后火速率其他執行干警驅車前往攔截。法人代表見狀不妙，企圖倉惶驅車逃跑，但被我警車攔住。***一個箭步率先沖下警車，其他干警隨即跟上。一眨眼的工夫，干警們就將面包車司機制服，將該廠法人代表拘上警車。等廠里工人反應過來，準備阻攔時，執行干警已經驅車呼嘯而去。執行干警將法人代表押到鎮江中院羈押，迫使工具廠在第二天將全部案款交清。申請執行人張義鋒見證了整個執行過程，直夸***智勇兼備。
執行工作要與各種各樣的人打交道，要與各種各樣的行業打交道，這就需要豐富的知識面。為了不斷提高自己的理論水平和辦案能力，***不滿足大學所學到的那一點知識，而是邊干邊學，抓住一切時機，虛心向經驗豐富的老同志和有獨到之處的年輕同志學習。工作之余，他幾乎把所有的時間都用到了學習上。××這個麻將比較流行的地方，他卻不會打麻將。他最大的業余愛好就是逛書店、看自己喜愛的書。他廣泛地涉獵金融、證券、會計、企業經營管理、資本運作、心理學方面的知識。但比起學習來，***更看重思考，他常說：“學習的東西是別人的，思考的東西才是自己的。”他正是通過思考尋找案件的.切入點和突破口。20，他和庭里同事在執行一系列被執行人為某卷煙廠的案件時，因當時該卷煙廠已停產，已沒有現金履行能力，但尚有部分庫存成品煙。由于廠里不配合，執行干警無法進入廠內庫房進行清點，于是僅制發查封該廠全部庫存品煙的裁定書。不久，有人舉報卷煙廠大批量向湘潭運送成品煙。***立即找卷煙廠證實。卷煙廠辯稱，向湘潭運送的成品煙是由省煙草公司協調用于該廠償還永州等地煙草公司債務的，在法院查封之前就交付了的，并提供了縣稅務局在法院查封前開具的增值稅發票。雖然增值稅發票說明這批成品煙在法院查封前就已交付，也就是說已轉移了財產的所有權，法院不能追究。但憑職業直覺，***覺得這其中可能存在問題。他將大把增值稅發票的復印件帶回法院，翻來覆去地看，邊看邊思考這其中會否有假，怎樣才能發現其中的假。后來，他終于理清思路，找到了切入點和突破口。他想，這里關鍵在于開票時間是否真的在法院查封之前。假設開票時間是在法院查封之后，那么開票時間就是假的。由于這些發票是由某縣稅務局委托卷煙廠稅收代理員開具的，找稅收代理員肯定不能查明真相。但稅收代理員開具的這些發票肯定來自某縣國稅局，而且領取這些發票的時間在縣國稅局肯定有登記。只要能從國稅局查明該發票領取時間是在法院查封之后，就能證明發票的開具時間是虛假的，該批成品煙應屬法院查封范圍之內。想到這里，***立即帶了一名執行干警跑到縣國稅局，很快就查明這批發票是在法院查封成品煙之后領取的。開具發票的時間是假的。當***向卷煙廠、湘潭煙草公司及省煙草公司出示查明的證據后，他們都無言以對，最后不得不承認增值稅發票是在法院查封之后開具的，而把開票時間前移，同時同意配合××中院的執行干警將該批成品煙運回××，交由法院執行。
辦不完的案件，干不完的工作，日復一日，年復一年，***在忙忙碌碌中過著每一天。“我最大的幸福，就在于我漂亮地執行完一件案件后所獲得的那份滿足。”他經常和他的同事們說起這句話。
美國一名州高等法院的首席大法官曾說過：“作為一名法官，意味著運用自己的法律技巧、聰明才智和創造能力攻克了疑難案件后所獲得的滿足感與榮譽感。”***是滿足的，也是幸福的，因為他把自己的青春和心血奉獻給了他所熱愛的政法事業，奉獻給了人民，因為他在奉獻中體味到了快樂，因為他生活得充實而有意義。
物業申報先進集體事跡材料（優秀17篇）篇十四
團結拼搏優質服務?各項工作再創新高。
一、隊伍團結高效。
二、服務文明規范。
三、經營業績顯著。
業務流程整合和人力資源改革后，全行呈現出了蓬勃的生機與活力。全體員工在行領導班子的帶領下，正以滿腔熱忱投入到新一年的工作中，決心再接再厲、再創新的輝煌！
物業申報先進集體事跡材料（優秀17篇）篇十五
小趙，退伍軍人，蚌埠分公司負責人，主要負責蚌埠光彩大市場項目。2020年新年將至，突如其來的新冠肺炎疫情打亂了人們正常的工作生活秩序。由于疫情來勢兇猛，保安的工作時間隨之延長、防控守護的的任務量增大，大市場進出登記測溫需接觸大量的人，隨時都面臨感染的風險。有些隊員感到害怕，情緒也不穩定，又遭到家人反對，影響了項目正常工作的開展。加上蚌埠光彩大市場又是開放式的'，占地面積大，開放路口多，人流量大，進出市場人員復雜，疫情防控難度很大。
面對壓力，小趙及時召開班、隊長會議，傳達省、市、集團各級關于疫情防控的會議精神。動員班、隊長客服困難，帶領隊員積極參與到疫情防控工作中來。并針對大市場防控難的實際作出具體部署：一是封閉大市場周邊其他出入口，只留一個出入口，嚴格執行測溫、詢問、登記制度，嚴把出入關是疫情防控的關鍵；二是加大巡邏力度，將定點防控和動態防控有機結合、雙向發力；三是每天對100萬平方米的公共區域進行2次消殺。從實行封閉管控開始，小趙就準備好個人物品吃住在崗位上，由于餐飲店全部停業吃飯成為了問題，只能和隊員們連續一個多月吃泡面，隊員馮鼎讓為了堅守崗位不和家人接觸就住在自家魚塘旁廢棄的小棚子里。
“革命戰士最聽黨的話，哪里需要哪里去，哪里需要哪安家。”小趙說：“作為一名退伍老兵，我要傳承優良傳統，永葆軍人本色，國有難，召必至，戰必勝。要發揚越是艱險越向前的精神，敢打硬仗，沖鋒在前，堅決打贏疫情防控阻擊戰，不獲全勝，決不收兵。”
物業申報先進集體事跡材料（優秀17篇）篇十六
在共康八村小區，每天可以看到一個身穿迷彩服、騎著電動車穿梭在小區內的身影，他就是共康八村物業保潔保安隊長小盛。保潔保安工作是一項長期性、繁瑣性、重復性的工作，但是他無怨無悔、任勞任怨，在平凡的崗位上默默耕耘、勤懇工作。在創全工作中他充分發揮物業一線員工“辛苦我一個，幸福千萬家”的奉獻精神，他良好的工作作風和工作成績得到了同事和廣大業主的肯定和好評。
20xx年上海市開始全面推進垃圾分類，垃圾分類工作也成了物業公司今年的一項重點工作。共康八村小區垃圾分類初期，為了方便居民投放垃圾，所有垃圾廂房24小時開放，但是有個別居民不按照規定投放垃圾，這一不文明的行為導致小區垃圾分類工作“前功盡棄”，為了加強管理，決定于11月15日實行定時定點投放，為了彌補居民源頭分類不到位、投放不準確、落地垃圾可能會增多等問題，會上決定安排小盛每天定時巡邏，盡可能把落地小包垃圾和未分類垃圾進行二次分揀投放。
剛開始實行定時投放，很多居民不理解，有些居民直接把垃圾丟在投放點旁邊，甚至剛剛清理完10分鐘不到就有新的落地垃圾出現，為了做好小區垃圾分類工作，小盛除了每天白天不間斷巡邏分揀垃圾，同時他總是不厭其煩的向周邊居民宣傳新的投放時間和錯時投放地點。考慮到小區里很多老人不識字，晚上6點-8點，他還拿著喇叭在小區巡邏宣傳，取得不錯的效果，也慢慢得到居民的理解。
垃圾二次分揀投放，聽著簡單，但是真的干起來并不容易，小盛經常拿著半米長的火鉗，熟練地翻揀垃圾桶，把混雜垃圾按類投放，但是火鉗只能處理少量未分類情況，如遇到混雜嚴重的情況，只能用手撕開垃圾袋，把分錯的垃圾一一拿出來，經常碰到玻璃、釘子等尖銳物體，一不小心就割破手指，但是他從不叫苦叫累，他表示現在對垃圾進行二次分揀，這只是權宜之計，也是當下居民還未養成垃圾分類習慣的.補救辦法。最終還是要讓居民自覺，希望居民能配合垃圾分類工作，相信總有一天，不需要進行二次分揀就能確保正確分類，那時我們小區垃圾分類工作就輕松了，那么現在吃的苦都是值得。
在日常巡邏中，每當他發現下雨，他會立刻放下手邊的工作，立刻在小區內兜一圈，提醒居民及時收取晾曬衣物，避免淋雨；今年12月，他在巡邏途中撿到一個包，內有現金、手機等貴重物品，他發現后立刻調取小區監控，查找失主，并迅速將失物歸還，失主當場連連道謝。為了表示感激之情，失主特意定做了一面“拾金不昧，品德高尚”的錦旗送到了物業管理處。
通過他的不斷努力，共康八村小區創全工作取得明顯成效，小區垃圾堆積等不文明現象也逐漸減少，小區的環境也得了改善。小盛表示他會繼續努力提高自己，更好的為居民服務。
物業申報先進集體事跡材料（優秀17篇）篇十七
在區教育局的正確領導下,我校以辦“人民滿意學校”為宗旨,按照“不斷規范、力致精細、推進深化、努力創新、創造和諧”的要求,以全面實施素質教育為中心,以提高課堂效率為核心,以學校管理為重點,以全面落實城關區教育局“兩個管理辦法”為抓手,落實“生命、生活、社會”課程資源包的宣傳學習,重視教師隊伍建設和學生行為習慣養成教育,在領導班子的共同努力下,較好的完成了各項工作。現將我校申報教育工作先進集體的主要工作成績作一匯報。
一、求和諧——創建團結合作的領導班子。
我校領導班子同心同德,大事講原則,小事講風格;善于從學校全局工作出發處理好本職工作,在工作中做到了明確一個思想:質量為本、特色興校,全方位促進教師、學生和學校的發展。確立了四個意識:服務意識、創新意識、模范意識和主動意識。做到了兩個一流:分管工作一流、教學工作一流。
班子成員能從學校工作需要從發,發揚了我校分工不分家的合作意識。按照“學習型、服務型、創新型、高效型”的要求,加強學習,提高素質,改進作風,求真務實,真抓實干,實現了“管理型”向“服務型”轉變。塑造了良好的領導班子整體形象,維護班子團結,能容人、容言、容事。做到記人之功、諒人之過、容人之短、學人之長。具有大局意識,不斷提高個人修養。努力實踐“知難而進、勇于創新的精神,艱苦奮斗、務求實效的精神,淡泊名利、無私奉獻的精神”,工作面前講原則,利益面前講風格。
二、抓常規—--在規范中求發展。
教學工作是學校的生命線,提高教學質量,離不開規范的科學管理。我校積極學習落實城關區教育局頒發的《中小學教育教學管理辦法》、《班主任工作管理辦法》,以兩個辦法為抓手,全面實行規范化的管理機制,以此全面提升學校的辦學質量。在常規管理上全面推行以教學工作綜合評價為主體,以課堂教學和教科研工作的考核評估為輔的管理體制。一方面通過教科研流程的管理,提高教師教科研水平,用先進的教學理論指導教學,促進課堂教學質量的提高,另一方面,加強課堂教學全過程的管理,促進教師精研教材、精選教法,精心備課上課,總結課堂教學實踐經驗,為教科研工作提供鮮活的實踐素材,實現教科研與課堂教學的有機統一,實現理論與實踐的有機結合,促進了學校教學質量的提高。
三、練內功—--在建設中促提高。
我校現有40歲以下的中青年教師28人,占全校教師總數的85%,是一支骨干的隊伍和成長的隊伍,為了提升中年教師的專業素質,促進青年教師的專業成長,進一步深化教學改革,優化課堂教學,全面提高教學質量,同時為了營造教師相互學習的氛圍,不斷提高教師自身教育教學水平。我校上學期開展了骨干教師示范課、青年教師匯報課,同年級同課異構活動,本學期我校和桃樹坪小學開展了“課堂教學交流月”活動,從活動安排到聽課、上課、評課的各個環節,我們領導班子一直深入到各個教研組,活動組織的認真扎實,效果顯著。在教導處統一安排下各教研組分別組織了語文、數學、英語、音樂、體育、品德六個學科30位老師做了31節公開課。通過聽評課,使我們感到這次公開課質量高、標準高,是較為成功的,達到了在展示中交流、在交流中提高的作用。老師們在此次課堂教學的各個方面都有不同的收獲和啟示。達到了以下三個目的,首先為剛參加工作的青年教師做了引領示范,其次,促進中、青年教師展示并逐步形成自己的課堂教學風格和模式;第三,抓實教研活動,加大了集體備課、研討、探究教材、教法的良好教研氛圍。
四、重管理-----在發展中求特色。
按照“不斷規范、力致精細、推進深化、努力創新、創造和諧”的管理目標要求下,我校力致精細化管理,落實學校各項工作。把精細化管理落實到學校管理的各個方面,確定并修改了學校發展規劃,提出了各項工作有計劃、有檢查、有落實,獎懲分明的工作方式。全體教職工各負其責,分工明確,人人知道自己該干什么,心往一處想,勁往一處使,配合默契。在管理中提出從小處入手,把“小事做細,細事做精”的工作要求。
(一)學校工作從要求抓起,每件事要求越明確越具體,越有利于操作和精細化管理。大課間活動是我校的一個特色活動,是城關區首批示范學校,在教育局領導的重視下,我校本學期又進行了創編,在學習推廣第三套國頒操的同時,對大課間的其他項目又進行了改編,全體教師統一思想,各把一關,從班級特色的改編抓起、體育老師從學生的隊列行進抓起,學校從整體設計抓起,召集體育、音樂老師統一思路,確定以“快樂每一天、加油每一天、精彩每一天”為主題,選定音樂、創編動作,整體指導練習,規范動作,在一周只利用大課間活動的很短時間里,就完成了學習普及、規范到位的目標,使我校的大課間活動又上了一個臺階。
(二)從規范程序抓起。規范和程序的建立,不但有據可依,而且能夠忙而不亂,便于把事情到位做細做精。有時雖然慢一些,但質量高了。例如我校上學期的課堂教學交流月活動,雖然時間比較長但效果很好,老師們都很受益,促進了青年教師的適應性和規范上課的諸多環節。還有開展的“小手拉大手,文明齊步走”,“校園藝術節”、《法制教育進校園》等主題大隊會,我校以規范的大隊儀式,議程安排有序,活動設計有新意、有教育意義,而贏得了到會家長的高度贊揚。
(三)從計劃抓起。我們要求各部門計劃的制定要健全、要有針對性、要抓好落實,把計劃的落實作為精細化管理的首要任務。
(四)是從環節抓起。環環相扣,一環不亂,一環不差是精細化管理的關鍵。例如我校本學期舉辦的教師基本功比賽,按照我校校本培訓計劃安排,為全力打造一支師德高尚、業務精湛的教師隊伍,爭做家長滿意教師,爭創家長滿意學校,以“活力教育,魅力教師”為主題,我校開展了為期兩周的教師基本功比賽。25位教師參加了計算機操作、粉筆字、鋼筆字、師德演講、才藝展示五項比賽。由于我們在開學的工作安排會上對一學期的主要工作做了安排,并在比賽前一周給全體教師下發了比賽細則,從活動策劃到活動安排、比賽進行中的組織,活動前的準備,活動后的總結每個環節都重視到位、考慮到位、安排到位。所以全校老師掀起了大練基本功的熱潮,常常可以看見青年教師請教學校的書法老師指導自己的粉筆字,請有特長的老師指導自己的舞蹈、朗誦、演唱,微機室里老師們互相交流學習計算機操作,提高打字速度、進行頁面設計、表格制作、幻燈片制作的練習。在比賽中明顯感受到老師們的基本功提高很大,尤其是粉筆字的書寫進步很多,在才藝展示中,老師們展示了舞蹈、演唱、英語美文誦讀、朗誦、小品、書法、手工制作、簡筆畫、健美操等特長,讓我們更好的發現了每位老師的特長和魅力。真正體現了“活力教育,魅力教師”這個主題。下學期我們還將教師基本功拓展到教學設計、板書設計、教具制作、課件制作、課文朗誦等方面,進一步促進老師們專業素質的提高。由于計劃先行,安排到位,重視總結,重視了各個環節,所以本次教師基本功比賽舉辦的也很成功。
(五)從薄弱學科抓起。我校英語學科教學比較薄弱,為了提高英語課堂教學效率,本學期我們在3——6年級開展了單詞明星賽。開學伊始,我們召集英語教師商定了比賽方案,確定了比賽內容及形式,對學校的英語課教學也提出了要求,確定“優化小學英語單詞教法學法”為教研課題,在課堂上加以實踐和總結,并通過本次單詞明星賽展示教學成果,為同學們搭建了一個學習競爭的平臺,調動了同學們學習英語的積極性,全校掀起了一股學英語的浪潮。
(六)是從考核獎懲抓起,學校要做到工作安排到了哪里,考核獎懲就跟到哪里,這樣就能促進精細管理的形成。我校文明班級、文明辦公室、優秀教研組、優秀班主任、優秀配班老師的評選都從常規檢查抓起,做好日常檢查記載,年中匯總打分,整體評價。
在推行精細化管理中我校已形成“事事有人管,時時有人管”變一人操心為大家操心;將管理責任具體化、明確化,要求每一個人都要到位、盡職,把工作做到位,對工作負責,對崗位負責,人人都管理,處處有管理,事事見管理;工作要日清日結,每天都要對當天的情況進行登記檢查,發現問題及時糾正,及時處理。要求每一個步驟都做到了精心,每一個環節都做到了精細,每一項工作都做成精品。
五、抓教研---在研究中促發展。
依托教研組,扎實開展教研活動是我校教科研工作的主要陣地。我校領導班子深入各教研組參與教研活動,以集體備課、重、難點突破方法、學法研究等方面為主,開展教研活動,效果較好。其次,加強了個人校級課題的研究,學校在開學初對每位老師的課題進行審批,要求每位老師要有課題研究的運行記載,學期末有研究報告。本學期結束后我校評選出優秀課題11篇,進行了獎勵。我校申報的課題《傳統文化隊青少年德育價值取向研究》被評為區級課題立項。
同時,我校還開展了40歲以下的老師參加的課件制作、電子教案設計比賽,提高了老師對現代教育媒體的使用能力。成立了學校電子教案庫,經過學校考核,本學期我校教齡滿5年以上的8位老師被批準開展電子備課的研究,學校提出具體要求,重點檢查,并將他們的電子教案整理建庫,以供其他老師學習借鑒,不斷完善。
六、抓養成-----在活動中明事理。
良好道德習慣的養成對于一個人的成長極為重要。養成教育雖不是教育的全部,但在教育中占有重要的地位,它是教育中最“實”的基礎部分,也是教育的“質”的指標。抓好養成教育才能使學生成為表里如一,言行一致的人,因此只有加強養成教育,注重培養學生的良好道德習慣,才能達到培養學生良好道德素質,促進其終生發展。學生的養成教育無處不在,作為教育工作者應從點滴抓起。
首先,我校采取有效措施,深入開展養成教育活動,取得了明顯成效。一是利用集會、國旗下講話、紅領巾廣播、主題班隊會,大力宣傳學生文明禮儀知識。二是開設文明習慣養成教育課,學習中小學生守則、日常行為規范,衛生健康知識。三是組織學生開展我愛校園門前一條街活動,上街清理垃圾,勸導不文明行為,增強學生環保意識,培養學生自覺愛護環境。四是各班每周一開展十分鐘“安全伴我行”專題講座,注重學生安全素養的養成,教育學生自覺守規守紀、文明出行。五是制定一系列養成教育工作制度和考核細則,設立學生自主教育監督崗,人人參與,輪流監督,向不良行為習慣告別。六是開展養成教育主題活動,各班根據學生行為習慣養成評估辦法,每學期評出“文明小標兵”。七是學校堅持讓學生“一個月養成一個好習慣”,要求學生從找準自己生活和學習上的不良習慣做起,根據自身問題制定個人每月習慣養成目標。八是學校要求學生每天改正一個缺點,爭做文明學生。
其次,為了加強學生的思想道德教育,創建平安校園,形成良好的校園風紀,杜絕不安全事故的發生,在東崗東路社區領導的配合下,我們邀請了拱星墩派出所的高所長、王所長,東崗交警大隊違章辦主任趙永全,東崗交警大隊宣傳科科長魯奉先,范家灣小學法制副校長、拱星墩派出所民警金新社、東崗東路社區主任馬浩俊,來到我們學校,給全體師生做了法制宣傳和交通安全教育報告,并要求孩子們“小手拉大手”把法律知識和交通安全常識帶到家庭和社區。學生進行了必要的學法、知法、用法,懂得交通安全知識的教育。同時,我們要求全體老師也更要加強法律安全知識的學習,做遵紀守法的帶頭人,在落實素質教育的過程中,能結合校內外案例對學生進行法律安全知識的宣傳。
面對新形式,新契機,我們將繼續抓好教學常規工作,加大教育科研和教學改革的力度,多渠道加大教師培養力度,加強現代教育技術和創新實踐的教育,加強教學流程的監控管理,優化學校管理,促進學校更快更好的發展。