月工作總結可以展現個人的工作態度和職業發展情況，對于自我評價和職業規劃都有很大的幫助。下面是一些精選的月工作總結樣本，它們或許能給大家帶來一些靈感和啟示。
市農機局年度工作總結（優質23篇）篇一
為進一步加強對社會治安綜合治理（平安創建）工作的指導，局黨組、行政從講政治、保穩定、促發展的高度充分認識社會治安綜合治理（平安創建）工作的重要性，加強領導，健全組織，完善制度，落實責任。把社會治安綜合治理（平安創建）、維護社會穩定作為“一把手工程”，建立了黨政主要領導為第一責任人，分管領導為直接責任人，其他領導承擔分管工作范圍內的責任。建立和完善了黨政主要領導掛帥、分管領導主抓，綜合治理（平安創建）領導小組實施，各科室、站、校、隊和全體職工參與的管理體系。一是按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”、“誰經營、誰負責”的原則和“縱向到底、橫向到邊”的要求簽訂了社會治安綜合治理（平安創建）工作責任書，層層建立領導責任制、部門責任制，把社會治安綜合治理和平安創建工作的各項任務落實到部門，落實到具體責任人。二是把社會治安綜合治理和平安創建工作納入單位議事日程，做到年初有部署，半年有檢查，年終有總結。三是完善了局機關、直屬事業單位、宿舍區整體聯動防范機制，形成了以人秘科為聯系部門，以值班守護、護樓守院為依托，以創建安全文明衛生小區、無盜小區為途徑，充分發動職工、家屬積極參與治安防范和平安創建工作，做到早發現、早報告、早預防、早處理、專群結合，互相配合，整體聯動的防范機制，把矛盾和問題解決在基層，解決在萌芽狀態，給職工創建了一個良好的治安環境。四是健全考核獎懲機制。結合局情，制定了社會治安綜合治理（平安創建）責任制考核辦法。對工作扎實、成效明顯的單位、部門和個人進行表彰獎勵；對創建工作不力、責任不落實、治安問題突出、職工和家屬反映強烈的地方，堅決實行“一票否決”，并追究相關責任人的責任。實現了發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意的目標。
市農機局年度工作總結（優質23篇）篇二
20xx年，滕州市農機工作在棗莊市局的正確指導下，深入學習實踐科學發展觀，按照“十x五”規劃的整體要求，以“創先爭優”為動力，以農業增效、農民增收為核心，牢固樹立責任意識，求實創新，銳意進取，優化服務，積極推進農機化發展方式轉變，農機化事業繼續保持又好又快發展。預計到年底，農機總動力將達到146萬千瓦，農機資產總值10.6億元，拖拉機保有量1.17萬臺，各種配套機具4.2萬臺套，全市農機綜合機械化水平達到80%。
市農機局年度工作總結（優質23篇）篇三
1、開展主題教育，提高思想素質。在機關于部中開展“為民、務實、清廉”的主題教育活動，通過主題教育活動，引導廣大干部牢固樹立立黨為公，執政為民的宗旨觀，牢固樹立辦實事，講實效，求實績的政績觀，牢固樹立以人為本、全面協調、可持續發展的發展觀。
2、重點解決責任意識淡薄、服務觀念不強的問題。加強思想道德、職業道德和共產黨員先進性教育，增強服務觀念和責任意識，切實防止和解決對上訪群眾不疏導、不做耐心細致的說服工作造成矛盾激化引發上訪，對辦事群眾態度生冷、推諉扯皮，出工不出力等問題。全面落實首問責任制，明確首問責任人和崗位職責，對首問事項要如實登記并跟蹤辦理。
3、加強監督管理。既要抓外部監督，也要抓內部監督，把監督的內容搞“全”。局紀檢室和效能辦不定期有重點、有目的地進行明查暗訪和效能督查，發現不正常苗頭和問題及時進行糾正和處理。
4、進一步完善考核制度。開展機關效能建設要體現效能的原則，加強督查，注重實效，確保質量。將機關效能建設必政務服務工作納入專項目標管理，認真考核，嚴格獎懲。凡因效能問題受到查處或政務服務工作考核不合格的同志，實行集中學習教育，并在年度考核中實行一票否決制，同時取消年終獎金。
市農機局年度工作總結（優質23篇）篇四
（一）積極構建普法教育平臺。農機局和所屬單位安排專項資金作為普法專項經費，征訂法制報刊、雜志供干部職工閱讀。通過舉辦法制講座，及時宣傳農機管理法律法規和農機普法工作取得的成效，為農機干部職工提供豐富的法制農機資源。
（二）不斷加強普法隊伍建設。一是法制分管領導工作得到加強。把普法教育和依法治理工作擺在農機工作的重要位置，局領導干部親自掛帥，以人秘科、科教許可科為主體，各科室負責人為骨干，以機關支部為依托的學法、普法工作隊伍，完善了法制宣傳農機網絡體系。同時，局機關聘請了兼職法制輔導員，每年到單位舉辦法制講座2次以上，受農機面達100%。二是完善干部職工學法制度。利用政治學習、業務學習、黨日活動時間，組織干部職工開展《農機法規》和《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《公務員法》等行政法規的學習，提高干部職工的法制意識。局執法人員接受市法制辦法律培訓，合格率達100%。
（三）大力營造干部職工學法普法的社會氛圍。定期對宿舍小區周邊治安工作進行整治，今年以來，農機局共舉辦法律知識有獎競賽1次，收集征文10余篇，提高了干部職工的法律意識和法律素質。
（四）多渠道開展法制農機宣傳。一是到學習日開設了法制農機課，做到“計劃、課時、教材、考核”四落實。充分發揮思想品德、思想政治工作在法制農機中的重要作用，并在各項工作中滲透法制教育。二是開展法制農機宣傳月活動，局機關先后2次走上街頭開展法制宣傳農機活動，接受群眾咨詢400人次，發放宣傳資料2000余份，有效的推進了法制宣傳教育工作。
（五）深入開展依法行政和依法治理工作。各科室堅持法制農機與法制實踐相結合，從依法行政和依法治理入手，全面推進依法行政進程。一是依法行政，提高法治化管理水平。各科室堅持崗位培訓，完善行政執法程序，積極探索和建立考核評議制度，全面推進依法行政，嚴格執法、公正司法。二是繼續推進行業依法治理。主動與工商、安監等部門協調配合，進一步規范執法行為，抓住影響農機發展的熱點難點問題，為農機發展營造良好的法制環境。三是深入開展社會治安綜合治理。與市質監、工商等部門密切配合，對農機生產、經銷、維修企業進行集中整治行動取得實效。
市農機局年度工作總結（優質23篇）篇五
1、我市到外省異地跨區辦理拖拉機入戶和超標準辦理拖拉機入戶的現象較突出。這些到外省、外市入戶的拖拉機，注冊地農機部門無力管，管轄地農機部門又難以監管，發生了農機事故還要用屬地原則追究管轄地農機部門的責任，擾亂了拖拉機管理秩序；這些拖拉機由于掛外省、外市號牌，每年脫檢脫保現象嚴重，增加了道路交通和農機安全生產不安全因素，給我市農機安全生產造成較大的隱患。
2、《道路交通安全法》只賦予農機監理部門對拖拉機實施牌證管理的行政權利，拖拉機上道路違法行為全部由公安機關來管。農機監理和公安交警對上路拖拉機管理上的配合缺乏有效的合作機制，導致出現農機無權管、交警無力管的局面，這樣助長了拖拉機躲避年檢的行為，農機安全管理進一步加大。
3、對跨區作業的聯合收割機監控措施不多，還缺乏管理力度。
市農機局年度工作總結（優質23篇）篇六
通過加強崗位廉政風險督查，對防控措施落實情況開展監督檢查，對存在或者潛在的廉政風險進行預警，對發現制度不落實、防控措施不到位的及時指出，及時糾錯，運用督導糾錯、提醒談話、會議通報等處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，化解廉政風險，避免廉政風險演化發展為違紀違法問題。
一是嚴格相關規定。認真開展會員卡清退，按照上級有關要求，做到零持有、零報告；嚴格因公、因私出入境管理，個人持有護照和出入證由單位統一保管；按規定做好配偶及子女移居國（境）外調查統計。二是從嚴公務接待。嚴格按照中央“八項規定”、省“九項規定”和市紀委的有關要求，從嚴從緊抓好公務活動，杜絕公車私用、公款吃喝等現象的發生。三是借力媒介推動。利用官方網站、政務微博等，廣泛宣傳崗位廉政風險防控機制工作的重要意義，教育引導干部職工充分認識到崗位廉政風險的客觀存在性和現實危險性。讓干部職工真正掌握查找崗位廉政風險點的原則和方法，自覺參與到崗位廉政風險防范機制建設工作中來。四是創新活動載體。扎實開展群眾路線教育實踐活動，嚴格落實改進機關工作作風的相關要求，對照“四風”問題進行了相互查找，開展了討論活動。并組織黨員干部集中收看黨風廉政教育警示片，以典型案例等教育，警示方式增強黨員干部廉潔從政和拒腐防變能力。在廣泛聽取黨員、干部、群眾的意見與建議基礎上，進一步建立和完善了領導干部廉政監督制約機制，從制度上規范了黨員干部的行為。
市農機局年度工作總結（優質23篇）篇七
1、加強制度建設，規范行政行為。各機關要按照依法行政、從嚴治政和廉政勤政的要求，針對基層和群眾所反映的本部門、本單位中存在的突出問題，從機關的基本工作職能和具體業務出發，全面制定和實行“十項制度”，即：崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、全程代理服務制、公開辦事制、廉情預警制、督查督辦制、績效考評制、失職追究制，并在落實中不斷完善各項制度，逐步形成針對性和可操作性較強的機關效能建設制度體系，以制度規范人和事的管理。
2、積極促進農機事業。重點組織開展了春季農機安全大檢查、農機監理規范化建設活動及全國安全生產月活動，嚴查酒后駕駛、超速超載、拉人載客等違章違規行為，對農機產品質量、安全性能進行了監督檢查。
3、強化內部管理。根據形勢的要求和機關管理的實際需要，采取有效措施和辦法，真正把競爭機制引入機關管理，切實糾正“干好干壞一個樣，干與不干一個樣”以及“晉級升職論資排輩，評先評優輪流坐莊”等不良風氣，逐步建立辦事高效、運轉協調、行為規范、公正廉潔的機關管理體系。
4、提高辦事效率。局里工作人員要增強“親民、安民、富民、便民”意識，堅決糾正衙門習氣和官僚作風。要根據各自的工作特點，采取有效形式，建立健全有利于農機事業發展的各種服務措施，不斷擴大農業化服務范圍。
市農機局年度工作總結（優質23篇）篇八
截至20xx年11月30日，全市拖拉機新入戶125臺；聯合收割機新入戶115臺；拖拉機年度安全技術檢驗5368臺，聯合收割機年度安全技術檢驗626臺。
2、拖拉機、聯合收割機駕駛員業務方面。
全市舉辦拖拉機、聯合收割機駕駛人考試到11月30日止，已考完8期，考試核發拖拉機、聯合收割機駕駛證216人，拖拉機、聯合收割機駕駛證到期換證233人；舉辦駕駛員安全教育學習培訓50期，培訓3256人（含各區域站培訓）。
3、農機安全生產制度方面。
全年召開農機安全生產專題工作會議5次（分別是農機交通安全專項整治工作會議、農機“安全生產月”工作會議、農機安全生產攻堅工作會議、傳達xx市農業局農機安全生產專題會議精神工作會議、農機安全生產大檢查深化“打非治違”和專項整治工作會議），召開農機安全生產例會、辦公會議6次，與各農機區域站、各校站簽訂農機安全生產責任書12份，與各農機專業合作社簽訂農機安全生產責任書5份，通過農機區域站與拖拉機車主和駕駛員簽訂農機安全生產責任書3857份。
（二）農機事故情況。
全面完成20xx年農機安全生產控制考核指標，全年在道路以外的田間、場院上，沒有發生農機事故，事故的三項指標均為0。
市農機局年度工作總結（優質23篇）篇九
堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以落實責任制為龍頭，以強化教育為基礎，以規范權力運行為核心，以加強制度建設為重點，以嚴格考核獎懲為保障，以“崗位”為主要對象和基本單元，有效針對農機實際，查找和有效識別工作中各個環節的崗位廉政風險，著力加強黨風黨紀建設。制定了黨風廉政建設社會評價工作實施方案，將社會評價的內容責任具體細化、分解。要求科級領導干部在規定的時間內履行述廉、諾廉，4月和10月對班子、各科室、站、校的黨風廉政建設工作進行社會評價，并實行量化打分。凡黨風廉政建設年度社會評價結果在全局排名倒數第一的，取消評先評優資格，年度社會評價結果連續兩次在全局排名最后一位的，對主要負責人進行誡勉談話。
下一步，我局將嚴格落實市委、市府和上級有關黨風廉政建設工作的相關要求，進一步規范和改進機關工作作風，繼續認真扎實開展黨的群眾路線教育相關整改活動，努力加強自身建設，增強風險防控意識，嚴格履職，樹立勤政、務實、為民、清廉良好形象，確保黨風廉政建設各項工作落到實處，努力為建設成為國際化的休閑旅游城市做出農機部門應有貢獻。
市農機局年度工作總結（優質23篇）篇十
今年我市農機安全工作緊緊抓住“安全發展，預防為主，綜合治理”這一中心，圍繞安全生產目標任務，認真落實農機安全生產專項治理各項措施，結合重要時段和農時季節，開展安全監管和“專項治理”工作。一是開展了春節期間“百日安全”活動。重點開展隱患大排查、大整治，對用火、用電、農村易發道路交通事故地段、農業生產機械和農機生產企業等進行逐一摸底排查。二是結合攻堅年行動，開展了全市農村道路交通安全專項整治行動，重點徹底排查整治拖拉機違法載人、無牌無證上路行駛，報廢車、改裝車作業、未年檢車上路等嚴重違法行為。三是開展了“五一”節期間及汛期農機安全監管工作，重點是查處各企事業單位在節日期間和汛期間的安全責任制、值班守護和安全措施是否到位。四是開展了第十三個“全國安全生產月”活動，以“強化紅線意識，促進安全發展”為主題展開了一條列的安全生產宣傳教育。五是開展了農機安全行業生產大檢查，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總要求，深入排查整治農機行業安全生產隱患。六是開展了國慶、中秋節期間的安全檢查。七是開展了農用拖拉機“雙超”治理行動，徹底排查拖拉機無牌無證、超限、超載、未年檢車等違法行為。八是開展了農機安全生產領域“打非治違”專項行動，重點是對無牌無證、未檢作業、違規發放牌證私自改裝拖拉機微耕機掛斗等非法、違法行為，爭取全面排查和重點整治相結合，監督檢查與聯合執法相結合的方法進行。上述活動中，全年共排查拖拉機1100余臺次，自走式機械140臺，農機生產企業6家，企事業單位4個，發現一般性隱患110余起，全部進行了現場督促整改，共補發牌、證照105個，補檢拖拉機55臺，公示報廢車輛272臺，與其他職能部門進行綜合檢查4次。
市農機局年度工作總結（優質23篇）篇十一
(一)創新工作思路。
1、對全市農機化重點項目、重點工作實行重點考核。從今年開始，每年明確1—2項內容進行重點考核，領導督辦，一票否決。xx年重點考核的項目是水稻機插秧工作。2、建立農機化工作聯系點制度。實行局領導、機關處室和直屬事業單位區域分片掛鉤聯系，工作項目和責任全包干。3、實行重點農機企業列名聯系制度。按照“農工雙贏”的原則，積極在局企聯合服務、聯合指導產品用戶生產經營活動、聯合落實各項農機化扶持政策、聯合開發、聯合試驗示范、聯合質量跟蹤等方面加強合作，努力實現農機行業資源大整合、大聯合的目標，共同推進農機化事業發展。4、主動跟進配套，大力發展淮安特色農機。圍繞發展現代高效農業，重點發展田園管理機械、二氧化碳氣肥發生器、微型節能果蔬保鮮庫、園藝、花卉機械、林業、畜禽和水產養殖機械、油菜種植和收獲機械、花生起壟鋪膜機械、山芋收獲和清洗加工機械、秸稈綜合利用機械、糧食烘干機械等。力爭從今年開始，經過幾年的努力，在全市形成具有各區域優勢、反映區域特色的農機化項目試驗示范基地，做大做強特色農機產業。
(二)創新機插秧工作加速發展的途徑。
1、創新載體，解決基層的示范和發展集約化問題。從今年開始，每年確定和扶持20個水稻種植機械化重點鄉鎮，即擁有插秧機達60臺以上的占40%。2、注重發展機插秧大戶。年初計劃累計擁有2臺以上插秧機大戶100個，確保每個鄉鎮至少有1個，努力實現水稻機插秧在全市范圍內各個鄉鎮的全覆蓋。3、冷靜思考發展過程中存在的問題，引導大戶正確處理好“五個關系”。一是處理好管理層次和管理幅度的關系，防止片面追求大規模，盲目鋪大攤子;二是處理好理論上的計劃性與實戰中的應變性之間的關系，做到既計劃周密、合理安排，又留有余地，實施應急預案，以應對緊急情況(如秧苗死亡、數量不夠)的發生;三是處理好執行操作規范和降本增效的關系，防止因隨意改變技術規范要求、降低用種、用肥和基本苗的數量而形成的技術推廣中“夾生飯”現象的發生;四是處理好“大而全”與“小而專”的關系，改變目前許多大戶從整田、耕地到育秧、栽插直至病蟲害防治、水肥管理等每個環節都參與的局面，注重將育秧與插秧分離(即使是大公司，也要合理分工);五要處理好推廣插秧機和推廣機插秧之間的關系。
xx年，全市新增插秧機1080臺，落實機插面積46.3萬畝，分別是去年同期的1.39倍和1.56倍;全市水稻機插秧水平已達15。
(三)創新農機服務體系。
1、大力發展中介組織，組建基層新型農機服務體系。引導分散的農機手之間、農機手與農機大戶之間通過機械聯合、人機聯合等方式，創辦各類合作組織、協會、專業公司等新型服務組織，大力培育跨區作業中介組織和經紀人，組建跨區作業服務隊，推進農機服務向社會化、市場化、專業化方向發展。積極探索以農機大戶為主體，農機協會等中介組織為紐帶，農機經營戶和其他服務組織為基礎的農機服務產業化新模式。鼓勵扶持農機手、農文秘雜燴網機大戶和農機服務組織，積極開展承包式、定單式等形式的新型農機專業服務。2、拓展農機服務新領域。推動農機作業服務向產前、產中、產后延伸，在水稻機插秧、機耕地、畜牧業、漁業、運輸業、水利工程等機械化作業領域取得新的突破。同時，優化農機跨區作業證的發放辦法，實現農機跨區作業組織主體的新轉變。積極探索跨區作業證由主管局委托給既是農機作業協會的會員又經市縣農機主管部門培訓發證的具有資質的跨區作業經紀人和作業隊長來發放，努力使跨區作業經紀人和作業隊長成為縣區農機主管局委托的、在基層履行農機跨區作業管理服務等職能的代理人之一。
市農機局年度工作總結（優質23篇）篇十二
20xx年，我縣為部級水稻育插秧機械化技術推廣示范縣，在省、市主管部門的指導、支持下，在縣委、縣政府的堅強領導下，在相關單位的密切配合下，立足前幾年打下的堅實基礎，攻堅克難，奮力爬坡，做到服務多樣化、運轉市場化、技術多元化，水稻育插秧機械化技術推廣工作實現跨越式發展。截止10月30日，全縣新增插秧機104臺（其中高速機8臺），育秧流水線8套，育秧硬盤12.3萬張，完成機插秧作業面積19.5萬畝，圓滿完成了市政府、縣政府下達的工作指標。
為了做好今年的水稻育插秧機械化技術推廣工作，縣政府一如既往高度重視，準備充分，部署有力。以全政[2011]34號文件形式，安排落實了今年的水稻育插秧機械化工作任務，要求各鎮各部門高度重視，增強責任感，切實把水稻育插秧機械化技術推廣工作落實到議事日程，做到“認識不減、力度不減、扶持不減”，“確保人員到位、措施到位、責任到位”，每個鎮必須建立3個面積在500畝以上的示范片，要落實到田頭、機頭、人頭。今年，縣政府再次把水稻育插秧工作列入農村工作綜合考評中，并設立水稻育插秧推廣工作單項獎。提出四點要求：1.搶抓機遇，把水稻育插秧機械化推廣工作打造成各級組織的社會事業和參與者的人生事業；2.狠抓關鍵，不斷創造、培植、支持水稻育插秧工作的載體、平臺和著力點，推動此項工作又快又好地發展；3.健全機制，促進工作常態發展，成就“三農”偉業；4.加強領導、強化管理，為做好水稻育插秧機械化技術推廣工作提供有力保障。
各鎮政府會后相繼成立了機插秧工作領導小組，制定了《實施方案》，出臺了獎懲措施，落實了示范片，工作開展有序。
在育插秧關鍵時間段，縣委、縣政府主要領導、分管領導曾多次深入田間地頭開展調研，組織召開各鎮、各相關部門負責人協調會、調度會，實行每日匯報制：各鎮將每天育插秧進度反饋到農機局，農機局匯總后上報縣委、縣政府主要領導及縣農村工作組領導；技術人員對示范點做到一天一巡查、一天一總結、一天一匯報。期間由督查局牽頭，農機、農藝等部門參與督查各鎮育插秧進度。分管縣長楊勇多次深入一線檢查、指導機插秧工作，親自解決在機插秧工作中遇到的困難。
為了激勵農民購買插秧機、運用水稻育插秧機械化技術，鼓勵農機服務合作社從事機插秧作業，縣財政安排了70萬元用于此項工作，各鎮政府都相應安排了專項資金用于購置插秧機補貼、作業獎勵等。
1.縣財政對規范化合作社，2011年機插秧面積達3000畝以上的，給予每社20000元的資金扶持，2011年機插秧面積達2000畝以上的，給予每社10000元的資金扶持。
2.對購置機械育秧硬盤農機專業合作社給予每張1.5元的資金支持。
3.對農機合作社、農機大戶和種糧大戶購置插秧機繼續實行優先支持、在同等條件下優先考慮、安排。
4.各鎮在中央、省財政補貼的基礎上，對推廣好的典型，根據作業面積進行獎勵，有的鎮對購置育秧流水線給予3000元/套補貼，有的鎮對機插秧農戶提供種子補貼（5—15元/斤）、育秧軟盤補貼（10—20元/畝,有的無償提供軟盤）、作業補貼（機插秧10—20元/畝）等。
農民對水稻育插秧技術的使用，往往取決于他們的`接受程度。為了加快我縣水稻育插秧機械化技術的發展，讓更多的農民了解、接受、實施這項新的水稻種植技術，我們充分利用農民趕廟會、上街下集等機會，支起桌子、擺上資料、豎起牌子，向過往的群眾宣傳機插秧技術。并結合陽光工程培訓和新型農民培訓，舉辦水稻育插秧機械化技術培訓班，詳細講解育秧技術、大田耕整技術、大田管理技術和機插秧操作技術。有時為了方便群眾，總是利用下雨天、晚上，深入到農村，組織幾個村民組的農民進行技術培訓，播放宣傳光碟、散發技術資料、講解育插秧技術。今年全縣共散發技術宣傳資料2800份，舉辦培訓班9期，培訓農民420人。
水稻育插秧機械化技術需要農機農藝做到緊密結合，兩者缺一不可。為了搞好這項工作，農委安排專門技術人員與農機局安排的農機技術人員組成水稻育插秧機械化技術指導小組，在農機部門對農民進行插秧機操作培訓時，給農民上課，講解水稻的有關知識、大田水肥管理、水稻病蟲害防治等；和農機人員一起走到田間地頭，幫助農民選種、指導農民育秧，并及時幫助解決機插戶遇到的問題。農機、農藝的緊密結合，讓農戶感到有了技術保障，增強了他們運用技術的信心。
“市場運作”是水稻育插秧機械化的發展趨勢，一家一戶的小農作業，必將被專業化服務所替代。我們在推廣服務過程中，不放棄一畝地、一臺機的星星之火，同時將更多的時間、精力放在發展規模化作業上，通過政策傾斜、資金扶持，積極引導農機專業服務公司、合作社發展壯大。育秧流水線配套硬盤進行育秧作業，效率高、秧苗均勻、省工、省時。今年縣政府在地方財政疊加補貼中，特別增加了硬盤補貼。目前全縣已成立的22個農機專業服務組織，擁有插秧機135臺（其中高速機14臺），育秧流水線12套，硬盤180000張，成為機插秧作業的主力軍和領頭羊。同時我們積極幫助種糧大戶和土地流轉大戶與機插秧公司、農機服務合作社對接，為大戶找機械、為合作社找市場。今年農機服務組織與農戶簽訂機插秧服務合同35000畝，作業收入達450多萬元。
今年水稻機插秧工作我們順應農村發展趨勢，結合新農村建設和農村土地流轉，堅持扶持農機服務組織抓大戶、建大片、發展機械化流水線育秧，服務對象由過去的零散農戶向承包大戶作業方向轉移，今年全縣建立500畝以上的作業片56個，比去年增加了11個。
（一）推廣力量單薄。推廣站只有4名工作人員，其中一人還要留守辦公室，而鎮農機管理員由于被鎮政府其他工作束縛，難以全身心投入到農機工作上。另外，機插秧涉及很多農藝方面的知識，而農機人大多是外行，加強推廣隊伍的知識培訓，更顯必要。（二）發展不平衡。各鎮由于自然條件，領導重視程度，農民的積極性存在差異等因素，機插秧發展水平參差不齊。（三）插秧機價格偏高。盡管農民在購置插秧機時已經享受了一半以上的政府補貼，但一臺機械依然要拿出八、九千元，高速機幾萬元，居高不下的價格，直接影響著農民的購機積極性。（四）法律不完善。疊加補貼后的插秧機仍有流失現象。目前沒有過硬的強制措施，應逐步完善相關法律，予以重拳出擊整治。
20xx年工作打算
1、立足當前工作基礎，摸索創新示范推廣工作新模式；
2、宣傳工作上增加手段，加大力度，使機插秧做到家喻戶曉，人人皆知；
3、繼續加強部門合作，充分發揮鄉鎮農機、農技人員的能動性，發展壯大推廣隊伍；
5、進一步加強技術培訓，確保培訓質量，提高機手素質；
6、做好鎮村宣傳發動工作，加速整村推進、成片發展。
市農機局年度工作總結（優質23篇）篇十三
一年來，區農機局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面貫徹科學發展觀，切實把關心下一代工作作為貫徹落實“依法治國”和“以德治國”方略的重要內容擺上議事日程，積極探索開展關心下一代工作的有效途徑，通過強化組織領導，創新機制抓落實，關心下一代工作取得了顯著的成績。
一、強化組織領導，完善工作機制。
局領導十分重視關心下一代工作，把這項工作擺在突出的位置，從建立健全機構、制定完善制度、落實工作人員、保障工作經費等方面給予了大力的支持，全局上下形成了黨組領導、行政主管、支部配合、退休老同志全程參與的關心下一代工作格局，促進了各項工作的有序開展。一是進一步建立健全了區農機局關心下一代工作領導小組，具體負責該項工作的綜合協調和組織實施。局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員。二是把關心下一代工作融入農機業務工作之中，做到同研究、同部署、同落實、同督促、同考核。三是建立健全了關工委正常的學習制度、關心下一代工作呈現出年初有計劃、年終有總結的規范運行的良好工作局面。四是根據關工委工作需要，提供必要的資金支持，確保了關心下一代工作的順利開展。
二、加強調查研究，找準工作切入點。
關心下一代工作是一項復雜的社會化系統工程，是全黨全社會共同的任務，著力營造有利于青少年健康成長的良好社會氛圍是各級關工委的主要職責。我局始終遵循服從全局、服務中心、發揮優勢、積極參與、主動配合、有效補充的工作方針，立足單位實際，積極探索關心下一代工作的新思路和新途徑，努力提高工作的針對性和實效性。一是結合結對幫扶工作，向聯系點和聯系村的廣大青少年，宣傳貫徹《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《義務教育法》、《殘疾人保障法》、《教育法》等法律和有關法規，開展法律咨詢和法律服務，保障青少年合法權益。二是積極開展助學、助困等活動，為促進青少年健康成長辦實事、辦好事，多次組織機關干部職工開展有利于青少年健康成長的活動。
三、整合資源優勢，發揮老同志的主體作用。
老同志信仰堅定、經驗豐富、德高望重、具有很強的人格魅力，在青少年工作中具有很強的說服力和感染力。區局現有退休人員12人，是我們開展青少年教育最可寶貴的人力資源優勢。為發揮離退休同志的余熱，區農機局積極動員退休老黨員、老干部參與關心下一代工作，面向機關青少年組織開展了讀書征文、文化娛樂、農機推廣、社會公益等形式多樣、內容豐富的教育活動，寓教于樂。老同志本著對黨和人民事業高度負責的政治責任感，熱心青少年教育工作，以思想道德教育和法制教育為主線，采取多種形式，廣泛接觸青少年朋友，有針對性地與之交流、對話，增強青少年遵紀守法意識，取得了良好效果在積極參與青少年教育工作的同時，老同志們自身也不斷地加強學習，努力探索新時期開展未成年人思想教育的新思路、新方法。
市人社局關心下一代工作在市委、市政府的'正確領導和市關工委的精心指導下以科學發展觀為統領深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神按照市關工委的工作部署圍繞中心服務大局結合自身職能以促進和推動高校畢業生、青年農民工就業工作為出發點大力開展高校畢業生、青年農民工招聘會等活動；組織實施青年職業培訓提升就業能力；加大執法力度打擊非法使用童工；加強組織領導強化關工委自身建設為維護社會穩定促進關工委事業的發展作出了積極的努力。現將一年來工作情況總結如下：
一、領導班子建設好。
1、局黨組分別在5月份和9月份召開會議專題研究關工委工作相關事宜2次。
2、根據人事分工調整，及時調整了局關工委成員，由局長程雙同志任主任，分管領導副局長程道華同志任常務副主任，其他班子成員和退休支部書記任成員，尤其注意吸納熱心關工工作的退休老干部參與關工工作，發揮老干部的作用。下設辦公室，由局退休支部書記祝捷同志兼任主任，配備正股級人員1名（局機關辦公室主任丁子峻同志），同時明確了領導班子成員的職責分工及工作目標，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
3、全年組織局關工委領導班子成員學習有關文件、政策理論、業務專業知識和討論研究有關工作等。
二、骨干隊伍作用好。
1、明確了局辦公室干事王月花同志兼職宣傳報道員，具體負責宣傳報道、上傳信息、投稿等工作。
三、活動經常效果好。
1、八月份，結合開展的“結對幫扶、精準扶貧”和市總工會“金秋助學”活動，深入扶貧掛鉤點，及時資助2名貧困學生，提供助學資金0.2萬元。
2、以切實解決園區企業招工難問題為中心，圍繞青年就業困難群體，深入開展各類招聘活動，共吸引了70余家企業參會，累計提供就業崗位3000余個，現場達成就業意向余人。
3、加大就業創業培訓力度。提高創業培訓標準，對具有創業要求和培訓愿望、具備一定創業條件的城鄉各類勞動者，參加創業培訓可按規定申請創業培訓補貼，補貼標準為每人1000元至1600元。今年以來，我市共舉辦創業培訓班18期，培訓人數1290人，舉辦工業園區定向培訓班22期，培訓人數4189人。
4、加快創業孵化基地建設。結合我市產業發展實際，利用現有資源，通過政府引導扶持、多方投資合作建設等措施改造建設創業孵化基地，搭建促進創業的公共服務平臺。對入駐創業孵化基地的企業、個人，在創業孵化基地3年內發生的物管費、衛生費、房租費、水電費等給予補貼，補貼標準由不超過50%提高到60%。目前，我市通過招商引資成功引進了江西村淘電商園區運營管理有限公司，計劃在我市投資打造“兩基地一園區，一會一館，村村通電商”。一期電子商務孵化基地2000平米已建成投入使用，基地現有入駐企業21家，青年創業網店30個。基地第一年目標是讓3家轉型做電商的企業實現一百萬以上銷售額，讓10個以上創業青年月入萬元。二期電子商務產業園規劃面積將達到2萬平方米。
5、積極引領以大學生為主的青年創新創業。一方面實施大學生創業引領計劃。目前，已為符合條件的36名創業大學生發放創業擔保貸款360萬元。另一方面將求職補貼調整為求職創業補貼，補貼標準由每人800元提高到1000元。對符合條件的大學生給予一次性創業補貼，補貼標準由2000元提高到5000元，現已將相關補貼資金納入了財政預算統籌安排。
6、以機關事業單位用人載體，積極模底排查，加大招考力度，主動幫助高校畢業生實現就業。今年以來，我局順利完成了26名（參照法管理單位工作人員），16名事業單位工作人員、30名高校畢業生“三支一扶”（完成年任務數的103.5%）、99名中小學教師的招錄工作。
7、市勞動監察局加大打擊非法使用童工行為查處力度，會同市公安局、市工商局、市總工會等部門在全市范圍內聯合開展好今年的專項檢查活動，深入企業了解情況，并建立好日常工作臺賬，切實維護未成年人合法權益。
四、制度健全執行好。
1、加強硬件實施建設，落實辦公場地、辦公桌椅、辦公電話、辦公經費等問題，做到有人辦事、有錢辦事，局退休人員活動中心設在市政府機關食堂二樓會議室，制定了局關工委學習、會議、財務、檔案管理等制度，并懸掛上墻。
2、年初，結合工作實際，制定印發了《市人力資源和社會保障局關心下一代工作計劃》（德人社發[]3號）文件，明確了工作目標、工作措施等內容。
3、推進制度建設。建立年初工作計劃制度，責任到人；與黨群工作同布置、與業務工作同安排；做到半年有小結，年終有總結，與黨群、業務工作同匯報；季中加強工作的督查、強化調度，創新工作舉措，推動全局關工委工作上臺階、上水平。
五、積極探索創新好。
年初，局關工委與掛點扶貧村花橋鎮花橋村關工小組簽訂了扶貧掛鉤幫扶雙向承諾亮化工程協議書。在深入實際調研、詳細了解被幫扶單位關工小組現狀及存在問題的基礎上，提出切實可行的幫扶方法與措施，積極協調市教體局，扎實做好自然村幼兒園開辦工作。
市農機局年度工作總結（優質23篇）篇十四
今年以來，我辦在、市政府的正確領導和市人事部門的精心指導下，堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，加大人事工作創新和落實的力度，扎實推進各項人事工作又好又快發展，為全市經濟社會穩步和-諧發展作出了積極貢獻。
一、加強領導，重視發展，提高人才素質
人才問題是一個單位發展的關鍵問題。一年來，我們始終圍繞“人才強局”這個發展戰略，認清新形勢，明確新任務，把握新要求，認真做好我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好環境。
在政治理論學習方面，我辦采取集中學習、個人自學和舉辦專題講座等多種方式組織廣大干部職工系統的學習了科學發展觀基本理論知識，從而提高了職工的整體素質，也為打造學習型團隊打下了堅實的基礎。一是通過學習，使廣大職工深受教育，明白了人才問題是關系黨和國家事業發展的關鍵問題。二是緊緊圍繞黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠，著力轉變不適應不符合科學發展觀、科學人才觀的'思想觀念，著力破解影響和制約人才發展的突出問題，著力構建科學開放、充滿活力、公平公正的人才開發體制機制，切實把科學發展觀貫穿于人事制度改革全過程，落實到人才開發各環節，不斷開創人事人才工作新局面;三是建立健全人才激勵機制，培育更多的人才服務于社會，服務于農機化事業。
二、以能力建設為核心，大力加強人才培育工作
近幾年，農機化事業日新月異，事業的發展應該與人才的需求成正比的。因此，我辦十分重視人才資源能力建設。
(一)鼓勵在職自學，加強各類人才的培訓和繼續教育工作，優化專業技術人才隊伍。我辦共有43名干部職工，大專文化程度占80%以上，繼續教育培訓達到100%。2011年在專業技術人才隊伍中共晉升2名工程師職稱。目前高級職稱2名，中級職稱16名，初級職稱5名。
(二)樹立大教育，大培訓觀念，在提高全民思想道德素質，科學文化素質的基礎上，重點培養人的學習能力、實踐能力，著力提高人的創新能力，并將這種能力轉化成工作的動力，在農機化工作方面起得了可喜的成績。
三、穩步實施事業單位崗位設置工作，積極推行事業單位人事制度改革
在事業單位建立和推行崗位管理制度，是落實中央關于深化干部人事制度改革方針政策的重要步驟，是改革傳統人事管理模式，促進由固定用人向合同用人轉變，由身份管理向崗位管理轉變的重要舉措。在崗位設置工作中，我辦認真領會上級文件精神，積極做好了動員宣傳、組織實施等工作。從工作全局出發，以人為本，做了大量細致的工作，建立了以公平、平等、競爭、擇優為導向，有利于優秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制。
四、認真做好人事日常業務工作，確保人事工作又好又快的發展
(一)職稱工作。職稱評聘、考試及時組織申報，未出現漏報錯報等現象。
(二)工資福利及工考工作，能按時按質完成;調整福利待遇能按按要求填報;工人技術等級報名、培訓、考試，能按要求，上傳下達。
(三)干部管理工作。(1)能按要求完成年度考核工作，堅持考核標準和條件。(2)公務員招考積極申報計劃。(3)堅持因事設崗，按崗聘用，設置規范，管理有序。堅持公開招聘制度，積極參與各項招聘工作，聘用合同簽訂率，續簽率，解除率，終止率達100%。(4)干部任免、調配、人事計劃管理嚴格按程序辦理;(5)按時按質完成人事人才年報統計工作，未出現差錯;(6)認真貫徹落實《公務員法》，依法做好公務員管理工作;(7)干部人事檔案管理檔案材料制成規范，及時收集轉遞干部人事檔案材料，嚴格執行查借閱制度，工人及聘干檔案整理規范完整。(8)不定期了解軍轉干部情況，確保穩定。
時代呼喚人才，人才推進事業，大力實施人才強國戰略，關心人才工作，研究人才工作，宣傳人才工作，做好人才工作，是我們做人事工作的基本職責。在 年，我們會更加努力，使各項人事工作再上新臺階。
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市農機局年度工作總結（優質23篇）篇十五
1、嚴格落實農機購置補貼惠農政策。一是強化領導責任，健全落實機制。成立了農機購置補貼工作領導小組，制定了《縣2020-2020年農機購置補貼實施方案》，明確了工作實施和監管職責，形成了農機補貼工作內部約束、外部監管，重大事項共同協商管理機制。二是加大宣傳力度，優化全程服務。利用農業機械作業演示、展示現場會、送農機下鄉等有效平臺，采取各種形式全方位、多角度地大力宣傳“自主購機、定額補貼、縣級結算、直補到卡(戶)”政策及具體的操作程序。三是遵守程序規定，嚴格規范操作。在補貼實施操作過程中，嚴格按照“農民全價購機，縣財政結算，補貼直補到戶”的要求，堅持按章辦理、公平公開、陽光操作，進一步增強購置補貼工作的規范性和透明度。四是嚴格管理，加強監督。為了確保補貼資金安全發放，嚴格按照局分工，主要對購機補貼過程的監管。規范購機補貼程序，完善購機補貼資料，做到見機見人、人機一致、機號一致，從而，確保購機補貼整個程序符合省局規定要求，整個過程嚴謹無漏洞，補貼政策落實不走樣。
2、扎實推進重大技術推廣工作。今年按照縣委、縣政府實施鄉村振興戰略“三年大行動計劃”總體部署，根據《xx縣2020年糧食生產重大農業機械新技術推廣項目實施方案》(桂農機財聯〔2020〕1號)的文件要求，我局聯合縣財政嚴格審核審批程序，狠抓文件精神落地，得到了群眾一致好評。全年投入糧食適度規模經營補貼資金208.527萬元，建設完成大型糧食烘干機32組烘干處理量682噸、推廣谷物烘床104座、農用遙控噴霧機15臺、插秧機24臺。涉及以獎代補單戶109戶，農民合作社及龍頭企業13個。
3、緊繃安全生產，確保農機安全。1、認真貫徹落實《拖拉機和聯合收割機駕駛證管理規定》(農業部令2020年第1號)、《拖拉機和聯合收割機登記規定》(農業部令2020年第2號)，進一步規范農機監理業務流程，開展拖拉機和聯合收割機登記查驗工作下鄉進村入戶到田頭等便民活動，大大方便了農機手辦理注冊登記手續，促進了農機“三率”水平進一步提升。2、積極開展“機手安全年教育”活動，全面落實合作社安全生產主體責任。開展農機安全隱患排查、安全知識宣傳，簽訂安全生產責任書，落實安全生產責任制，打造“平安農機”，為保障農業機械安全高效生產，實現主要農作物生產全程機械化保駕護航。3、加大了源頭管理，嚴把車輛登記、檢驗和駕駛員考試關。要求運輸型拖拉機年檢必須上機動車檢測線進行檢測;與外地檢測站進行了對接，要求檢測站按照規定進行檢測拖拉機，如不按照規定要求檢測車輛，視為檢測無效，結合拖拉機專項整治，清查出611臺三年以上未年檢拖拉機并將進行牌證注銷;進一步規范了駕駛考試流程，嚴格按照新“部令”要求落實各個環節。4、加大安全隱患排查和聯合執法力度。根據省、市、縣關于拖拉機道路交通秩序整治等工作精神，按照工作計劃，廣泛宣傳教育，增強機手自覺遵紀守法安全意識，積極開展拖拉機安全隱患排查，嚴厲查處和打擊違規違章違法行為，進一步推動全縣農機安全生產穩步開展。全年出去執法車輛162余臺次，出動執法人員810余人次，查處人貨混裝25起，非法載人18起，無牌無證駕駛拖拉機44起，未檢驗上路行駛拖拉機89起，其它42起，現已全部整改到位。
4、強化扶持引導，農機社會化服務能力持續增強.2020年我局結合農機培訓項目，組織農民機手開展集中培訓，同時，聯合農機生產廠家、經銷商，以舉辦現場會、操作演示會的形式，在實際生產中推廣農機化新機具和技術，農機手的操作技能和知識水平得到提升，有效促進農機社會化服務深入開展。據統計，全年共舉辦機插育秧技術培訓班5期、機插秧技術示范推廣現場演示會2場次，田間地頭實地培訓30余次，共培訓育秧手和插秧機手328余人次。
截止日前，全縣共培植發展農機專業合作社30家，其中今年新增發展農機專業合作社4家;全縣農機合作社資產總值達9000萬元以上;合作社總服務農戶達6萬余戶以上，年作業服務面積達15萬余畝，實現了土地適度規模流轉或托管。農機專業合作社成員開展訂單式作業，作業范圍涉及機械化耕、種、收等各個環節，農機化作業服務組織通過積極開展本地作業、跨區作業、訂單服務、租賃服務、承包服務、“耕、種、收一條龍服務”和代耕代種“保姆式”全托管服務，有效滿足了廣大農民的需要，在農業生產中發揮了主力軍作用。
市農機局年度工作總結（優質23篇）篇十六
全縣農機總動力為63.4萬千瓦/9.52萬臺，農業機械化綜合水平達65%，擁有各類拖拉機6998臺，水稻聯合收割機1338臺。年內完成機耕面積59.97萬余畝，水稻機插作業面積19.2萬畝，機械植保面積30萬余畝(烤煙機保12萬畝)，油菜機收面積5.625萬畝。農業機械化綜合水平達到65%，其中水稻生產機耕、機收率達到98%和92%以上，水稻機插率達到25%以上。獲得首批國家購機補貼中央補貼資金900萬元，完成農機購置補貼總資金477.836萬元，補貼農機具599臺套，受惠農戶及農機服務組織508戶，全年投入糧食適度規模經營補貼資金208.527萬元。考核農機駕駛員230人，登記掛牌158臺，年檢年審拖拉機854人余臺，共出動安全執法車輛162余臺次，出動人員810余人次，排查整改安全隱患193處。農用遙控飛行噴霧機植保操控29人。舉辦各類機插秧技術培訓24次，共培訓機插秧技術員328余人次。新增發展農機專業合作社4家，全縣農機合作社資產總值達9000萬元以上，合作社總服務農戶達6萬余戶以上，年作業服務面積達15萬余畝。
市農機局年度工作總結（優質23篇）篇十七
使用補貼資金440萬元，占補貼資金總額的30%。四是聯合生產廠家加大對購機農民的培訓和售后服務工作。集中培訓4次，培訓機手300余人。組織10個售后服務隊，及時解決難題，未出現一例因補貼機具質量問題引起的上訪、投訴事件。全區共使用補貼資金1472萬元，比去年翻了一番，補貼機具20xx臺套，拉動農民投資2900萬元，使760戶農民受益。農機裝備總動力達到107。5萬千瓦，同比增長2%；主要糧食作物綜合機械化水平達到78%，同比提高5個百分點。玉米機械化收獲水平達到30%，同比提高6個百分點，創全市最好水平。
在農機合作社建設上，力推上檔次、上規模、上水平。一是采取傾斜政策。在“三夏”、“三秋”生產中優先提供作業信息和油料供應。二是加強培訓。組織法律法規、業務知識等培訓4次，提高了合作社帶頭人及業務骨干的整體素質。三是強化規范管理，提升服務質量和經濟效益。年內農機合作社數量達到11個，其中新建5個。全區農機合作社固定資產總值達1851萬元，入社社員550戶，作業覆蓋率達到15%。農機合作社在農機新技術、新機具示范推廣中的骨干帶頭作用和新農村建設的主力軍作用日趨顯現。
農機示范區建設穩步推進。在大良鎮和陳咀鎮建立了兩個市級農機化核心示范區。這兩個核心示范區已成為全區農機新技術、新機具的實驗示范和科技推廣基地。
農機監理堅持管理和服務兩條腿走路，使執法隊伍的精神狀態和工作業績都有了很大變化。一是制定工作目標及考評獎懲辦法，使任務分解到組，責任落實到人。二是深入基層，加強源頭管理。到田間地頭、農家場院，為農民提供農機檢驗、上照及審證等服務。與此同時，加強農機安全教育。與鄉鎮、村街及農機大戶簽訂安全生產協議300份，發放宣傳資料20xx份，強化機手的安全生產意識。三是進一步完善與交警聯合執法長效機制。積極與交警協調配合，增加路檢時間，加大執法力度。在震懾農機違法行為、保障農機安全的`同時，也遏制了監理業務指標的滑坡。四是在農機補貼工作中搞好監理服務。工作在農民購機后及時跟上牌證及安全教育等服務。五是積極開展農機技能培訓。通過多方協調與努力，取得了農民素質提高工程的培訓資質。舉辦農機技能培訓班16期，培訓20xx人，完成三年培訓計劃的67%。全年開展農機安全執法檢查150天次以上，查糾農機安全違法行為325人次，查處無牌證車輛56臺次。完成農機總檢及上照2946臺，駕駛員安全教育2945人次，均超額完成年度任務，同比分別提高6個百分點和4個百分點。
扎實推進了保護性耕作、棉花地表殘膜機械化回收、激光平地機械化等技術的示范推廣工作。適時組織不同規模、不同類型的現場會6次，地頭講座3次，培訓600余人次，發放技術宣傳資料20xx余份，在電視臺宣傳報道3次。建成技術示范區6個、培育科技示范戶84戶，推廣機具366臺（套），累計實施保護性耕作面積38萬畝，實施棉花地表殘膜機械化回收示范推廣面積5400畝，實施激光平地機械化技術示范推廣面積1萬畝，節本增效500余萬元。
今年“三夏”、“三秋”農業生產與往年比有三大特點：一是大型、高配置機具投入多。共投入機具12200臺，其中大型、高配置農機具占總數的60%以上。二是作業進度快。僅5天時間就機收小麥50萬畝，占應收面積的84%；玉米機收也達到30%，創歷史新高。三是作業市場秩序良好。通過引導跨區作業經紀人和各類農機服務組織規范經營，指導農機專業合作社實行訂單作業，有效維護了農業生產秩序。
進一步強化落實領導干部包站責任制度、基層單位職工代表大會和民主理財等制度，將穩定工作納入局黨委及基層單位工作的重要位置。早摸排、早發現、早解決，并注重人性化的解決理念。在及時解決資產上繳單位遺留問題的同時，積極幫助現有經營單位和職工解決難點和焦點問題，有效化解矛盾，消除了不穩定因素。全年未出現較大信訪及集體上訪事件，是近幾年來最平穩的一年，為農機化發展營造了良好的工作環境。
精心制定《農機局信息工作管理暫行辦法》，全面規定信息工作的人員、任務、程序及時限等內容，有效推進了信息工作上水平。全年上報信息及宣傳稿件69篇，采用28篇，采用率達40%，為農機化發展營造了良好的輿論氛圍。
20xx年的農機化工作與自己比有了很大起色，但與全區重點工作要求及農機化發展需要還有一定距離。一是農業生產機械化發展不平衡。除小麥生產已基本實現機械化外，玉米機收和經濟作物生產機械化發展相對滯后，仍然是制約我區整體農機化水平提高的瓶頸問題。二是農機化服務組織整體實力不強，不能適應農機服務產業化發展的要求。三是農機推廣隊伍力量匱乏。今后要針對問題，深入研究，采取切實有效措施，努力加以改進，使農機化工作邁上新臺階。
市農機局年度工作總結（優質23篇）篇十八
20xx年，我市農機工作在市委、市政府的堅強領導下，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會以及中、省、南充農村工作會議精神，繼續堅持“穩中求進、協調發展”的工作基調，以建設社會主義新農村和增加農民收入為中心，以項目推動為抓手，著力實施農機項目推進戰略，通過大力推廣先進適用的農業機械，增強農業抗御自然災害的能力，努力促進農機事業持續平衡健康發展，在發展大農機、服務大農業、建設新農村等方面都取得了較好的成績。
1、五年共計實施國家購機補貼資金5800萬元，在全市累計推廣各類新機具25000臺套,其中大中型機具180臺套，帶動農戶投入購機資金1.2億元。
2、實施農機化推進項目投入資金350萬元，在柏椏、方山、東興、天宮等鄉鎮新建電灌站8座/460千瓦,在全市范圍內技術改造電灌站50座／12350千瓦。
3、在寶馬、寶臺、金城、博樹等鄉鎮新建鄉村機耕便民道1100公里（含村民自建），在全市維修鄉村機耕便民道1680公里。
4、開展送教下鄉活動，以陽光培訓和農民工轉移培訓等項目為依托，組織有技術需求的農機操作人員開展農機知識培訓，五年累計培訓各類農機操作人員7200人次。
5、培育年產值1億元以上的農機生產企業—精益機電公司、金元機電公司、東升農機公司3個,培育年產值5000萬以上的農機生產企業—吉峰農機公司、吉才農機公司2個，在我市農業綜合示范區內選擇經濟條件好、群眾使用農業機械積極性高的沙溪、天宮、柏椏等鄉鎮規范建設農機專業合作組織7個。
1、農機作業完成機耕50萬畝、機播10萬畝、機收20萬畝、機電提水3000萬方、灌田15萬畝次。
2、新建電灌站1座/37千瓦,技術改造電灌站7座／406千瓦；新增提灌機具75臺套/1160千瓦，維修提灌機具3200臺/千瓦。
3、實施購機補貼資金211萬元，推廣各類機具3000余臺套,其中如久保田聯合收割機等大中型機具26臺，帶動農戶投入購機資金20xx萬元。
4、全年無重特大安全事故發生。
5、培訓各類農機技術人員1200人次。
6、爭取到位農機購置補貼、提灌站建設、專合社建設等各類資金1380萬元。
7．20xx年末全市農機擁有量達到40萬千瓦，農機裝備總值達到3億元。
8、踐行“三嚴三實”，扎實推行清單工作法;加強基層組織建設和黨員隊伍建設，充分發揮服務人民、建設隊伍的主體職能。
9、全面完成了市委市府安排的計生“三結合”幫扶、精準扶貧等其他工作，積極推進朱家山道路改造拆遷工作，監理站、農機校搬遷已全面結束，加油站拆遷工作進入司法程序。
（一）實施農機化推進工程項目，改善農村作業條件。
20xx年我市爭取到位農機化推進工程項目資金180萬元，其中電灌站建設資金100萬元，機耕道建設資金80萬元。在方山鄉新建37千瓦電灌站1處，在千佛、二龍、雙龍等7個鄉鎮技改電灌站7處；在涼水、金城、橋樓、博樹4個鄉鎮新建機耕道7.5公里。我局和市財政局一道對全市新建和技改、維修的提灌站及機耕道進行了竣工驗收，全部達到項目建設規范和要求。
（二）實施國家農機購置補貼項目，提高農機化作業水平。
按照公開、公正、公平原則，科學制定購機補貼實施方案，明確補貼機具類型、補貼比例、操作程序，堅持政策宣傳到戶，機具落實到戶，技術培訓到戶，核查監管到戶,確保了中央惠民政策不折不扣地兌現到農民手中。全年共實施購機補貼資金211萬元，帶動農民及各類農業生產服務組織投入資金20xx余萬元，推廣耕整機、拖拉機、脫粒機、噴霧機等新型農業機械3000余臺套。通過項目實施，提高了農機化作業水平，解決了部分無牛無勞農戶耕作難的問題。
（三）抓農機專合組織建設，提升農機形象。
一是繼續扶持培育沙溪、柏椏、天宮等農機專合組織健康有序發展；二是指導飛鳳鎮農機專業合作社建設工作，協助其利用農機購置補貼購資金購買中型農業機械9臺，享受國家補貼13萬元；三是指導、協助完成寶馬鎮申請農機專業合作社建設申報工作。目前全市農機專業合作社運行良好，在農忙時節由專合組織統一調度機具，統一收費標準，統一作業質量，進行連片規模作業、跨區作業，推動農機服務市場化和產業化，增加農機作業經營收入，減少農戶種田成本，解決農業生產勞動力缺乏問題。
（四）扶持培育農機生產企業，促進企業健康發展。
重點扶持培育“精益機電”，“金元農機”、“東升農機”、“吉才農機”四家農機生產企業，協調處理企業內部問題，促進企業共同健康發展。多次到農業部、省農牧業廳匯報溝通，協助處理“金元”農機公司生產的補貼產品在國家農機購置補貼網站重新開網報補，解除了企業的生存發展危機。
（五）開展農機技術培訓，促進農民增收。
隨著國家農機購置補貼的多年實施，農業機械的擁有量日益增加，尤其是小型耕整機幾乎戶均一臺，老百姓購機后操作使用維修困難，培訓愿望強烈。針對此情況，農機校常年堅持送教下鄉，將課堂設到村委會、田間地角，開展農機適用技術培訓。全年共發放農機購置補貼資料、小型耕耘機、收獲機械等各類技術簡介10000余份，推廣各類新機具12種，接受群眾咨詢3000人次，培訓操作技術人員1200人次，既解決了農民的機具使用維修難,又為農民節約了培訓費用。同時為強化學校師資力量，提升教師隊伍業務水平，積極組織農機校教師參加全省農機人員知識更新培訓，為農機知識和技術普及注入新鮮血液。
（六）強化農機安全生產，確保一方平安。
一是落實安全生產責任制。將安全生產目標細化，與下屬單位、農機生產企業層層簽訂安全生產目標責任書，做到有章可循，有據可罰。二是加大農機安全生產宣傳力度，大力開展“安全生產月”、“安全咨詢日”等宣傳活動，制作安全展版，播放影像視頻，發放安全資料，接受廣大群眾咨詢。三是狠抓“專項治理”。以拖拉機源頭治理和隱患排查為工作重點，廣泛深入開展農機安全生產宣傳教育、“雙超”治理、“打非治違”、節假日安全檢查等專項行動，排查隱患，強化治理。四是配合國家、南充安全管理部門多次開展農機安全生產交叉大檢查。全年共排查拖拉機1200多輛，農機生產、經銷企業51次，發現一般性隱患110起，全部進行了現場督促整改；補發牌、證照57個，補檢拖拉機21輛，全年無重特大農機事故發生。通過這些舉措，有力地遏制了拖拉機違法載人、私自改裝等違法行為，從源頭上預防和減少農機事故的發生，確保了農機安全生產形勢持續穩定。
（七）抓農機市場規范，保護農民利益。
對全市農機生產、銷售、維修市場進行清理整治、普查登記，監督建立“三包”責任制，督促經銷企業對主機等重要產品實行定期跟蹤服務。全年共查處偽劣農機產品26臺套，受理、處理投訴案件5起，核發農機購置補貼經營技術合格證近100（處）份。通過監督檢查，不但讓農民買上了放心產品，而且我市農機市場日趨興旺，市場產品種類繁多，農機生產、經銷企業經濟效益顯著增長。
（八）扎實開展清單工作法活動，著力農機隊伍建設。
為嚴格踐行“三嚴三實”工作要求，進一步以嚴實精神、嚴實作風、嚴實標準推動農機工作落地見效，我局按照市委清單工作法領導小組的統一部署，結合農機工作實際，在全體農機干部職工中扎實深入地開展清單工作法。通過“建立清單”、“落實清單”、“清單考評”、“結果運用”等清單工作的具體實施，將清單工作法同農機重點項目推進、職能工作落實、作風整頓建設等結合起來，著力建設一支為民服務的農機干部隊伍，努力營造一心為民、敢于擔當、苦干實干的干事業氛圍，以更加優質的服務、更加過硬的工作為農機事業的全面發展做出更大的貢獻。
一是電灌站維修資金有限、技改難，投入運營少。全市380處電灌大多數因設備老化、變壓器被盜、管理不善等原因處于癱瘓狀態，國家項目投入每年僅能技改維修電灌站不超過10處，本級財政無配套資金投入，致使全市能正常使用的電灌站不足150處。
二是大中型農業新機具推廣難。由于國家補貼有限，農機生產經營大戶和農機專業合作社的大中型農業機械擁有量少，規模擴大難。
（一）工作目標。
1、抓好安全、信訪、維穩工作。
2、完成國、省農機項目資金爭取任務。
3、完成巴巴款加油站拆遷任務。
4、新建電灌站1處，技改電灌站5處，新建機耕道3公里。
5、抓好農機購置補貼工作，推廣各類農機具4000臺套。
（二）工作建議。
一是繼續按要求實施好農機購置補貼、電灌站維修改造、機耕道建設、專業合作社培育等農機項目工作，抓好農機大面積管理、安全監理、培訓等農機日常工作，及時完成市委市府交辦的其他工作。
二是建議大力發展農機專業合作社。政府通過“雙補”或累加補貼的本級財政補貼刺激手段，大力新建農機專合社，擴大其機具擁有量，增強其服務耕種能力。
三是建議政府每年在本級支農資金中，切塊安排不少于100萬元用于電灌站的維修和技改，使電灌站在中等干旱年景能正常發揮灌溉栽插作用，確保水稻面積不受影響。
一是逐步改善全市農業機械裝備狀況。“十三五”期間，在發展農業機械擁有量的同時，要圍繞農業結構調整逐步改善農業機械裝備結構，充實農業機械類型，調整主機與配套機具的比例，提高農業機械的技術含量。到20xx年，農機總動力達到48萬千瓦，年均增長3%；農機裝備總值達到3.4億元，年均增長3%；農用排灌動力達到8萬千瓦，年均增長2%；耕整地機械達到32000臺，年均增長8%；聯合收割機達到350臺，年均增長13%；播種機械達到1500臺，年均增長15%；水稻栽植機械達到100臺，年均增長18%；機動脫粒機械達到26000臺，年均增長5%，機動植保機械達到8000臺，年均增長12%。
二是加快提高農機化水平。到20xx年，全市田間作業綜合機械化水平達到60%，年均提高2個百分點。其中，水稻生產機械化綜合水平在主產區達到60%以上；在各單項機械化水平中，耕整地機械化水平達到95%，年均提高2%，機耕面積達到22千公頃，年均增長2%；收割機械化水平達到45%，年均提高8%，機收面積達到7.66千公頃，年均增長13%；麥類播種機械化水平達50%，年均提高3%，機械播種和半機械化播種面積達到15千公頃，年均增長7%；灌溉機械化水平達到86%，年均灌面15萬畝，年均增長2%；水稻栽植機械化水平達到40%，年均提高4%，機械栽植水稻面積達到8千公頃，年均提高20%；脫粒機械化水平達到95%，年均提高1%，機械脫粒達到28萬噸，年均增長2%；植保機械化水平達到97%，年均提高2%，機械植保面積達到30千公頃（作業面積52千公頃次），年均增長2%，農機經營總收入達到20000萬元，年均提高5%。
三是狠抓機電提灌站維修改造項目。在五年間更新改造機電提灌站120座126臺/5922千瓦，總計投入1260萬元，其中需國家投入1030萬元，每年平均維修機電提灌站24座/1184千瓦；新建機電提灌站10座/500千瓦，總計投入700萬元，其中需國家投入500萬元，平均每年新建2座/100千瓦；建設機械化節水灌溉5000畝，總計投入750萬元，其中需國家投入377.5萬元；新修提灌站配套渠系30000米，總計投入300萬元。
四是新建、維修鄉村機耕便民道。新建200公里，總投入8000萬元，其中需國家投入4000萬元，缺口部分農民自籌。維修500公里，需國家投入資金3000萬元，缺口部分農民自籌。
五是抓農機專合組織和示范區建設。計劃每年扶持8個農機專合組織1個示范區，爭取20xx年達到每個鄉鎮擁有一個專合社，原區政府所在鎮擁有1個農機示范區。
六是繼續實施好購機補貼惠農項目。每年擬新增推廣各類農機具5000臺套（其中大中型農機具40臺套），堅持農機培訓送教下鄉，推動全市農業機械化快速發展。
七是強化農機安全監理力量。增加農機安全檢測設備的投入，增強農機安全從業人員的業務培訓，加大監管力度，從源頭上預防和減少農機事故的發生，確保農機安全生產形勢持續穩定。
八是抓農機生產企業培育，促進企業換代升級。重點抓“精益機電”，“金元農機”、“東升農機”、“吉鋒農機”四家農機企業上規模、上等級,增大工業技改資金投入，促進生產企業產品換代升級，增強市場競爭力。
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識......
市農機局年度工作總結（優質23篇）篇十九
今年按照縣委、縣政府總體部署，全面打好精準脫貧攻堅戰，著力落地“四抓”。一抓駐村幫扶。今年為駐白水正義村扶貧工作隊新增骨干隊員1名，全村貧困戶由68戶149人減貧至18戶39人，貧困發生率降到0.93%。全年籌資28萬元，完成6個自然村安全飲水工程，新建水池水井10處，安裝水管5000余米，安全飲水入戶率達100%。安裝25盞路燈。改造村辦公樓安全防護欄50米，配置電腦打印機設備2臺/套，遠程教育電視設備1臺套。駐蓮塘潘泉聯點村，31戶貧困戶除2戶深度貧困戶外，基本實現全部退貧，“三率一度”達100%，實現貧困村摘帽。二抓結對幫扶。按縣委“1172”工程要求，干部職工實現“兩個全覆蓋”，對雷坪鎮四個面上村，投入扶貧資金6萬元，開展"一進二訪三聯四送"活動。發放扶貧退貧政策資料200份，規范填寫《明白卡》、《扶貧手冊》107份，結對幫扶走訪慰問達600余人次，摸清致貧原因100條，梳理落實幫扶措施60條，送溫暖棉被107床，水壺107個，糧油類食品120件，排擾解難52起。結對村貧困戶由43戶136人減貧至15戶18人。同時通過黨組織主題日開展“微心愿”活動2次，“微心愿”兌現50件。三抓科技扶貧。聯點敖泉鎮蒹葭村，圍繞特色農業發展目標，科學合理制定農機科技扶貧計劃，重點是進村調研，宣傳推廣農機新技術，分步實施科技扶貧項目。年內投入4萬元專項資金，扶持推廣10套烘床。全年科技扶貧進村入戶實地調研走訪9次，舉辦培訓班3次培訓77人次，技術服務咨詢50余人次，發放資料230份。四抓社會扶貧。組織農機營運商等社會組織籌資2萬元，積極參與發展產業扶貧。維修防訊抗旱農機具60臺套，贈送零部件123件，為貧困村(戶)作業面積達1000余畝，實現貧困戶直接或間接增收達60余萬元。
市農機局年度工作總結（優質23篇）篇二十
半年來，我局在區委、區政府和區農牧局的正確領導和省市業務主管部門的直接指導下，按照全省農機化工作會議和全市農機化工作會議部署要求，緊緊圍繞市局下達的各項目標任務以及區委、區政府確定的農業農村工作目標任務，解放思想，創新思維，科學發展，狠抓落實，農機安全生產、春耕備耕、農機購置補貼政策宣傳、農機化技術推廣培訓、精準扶貧等各項工作進展順利，現將上半年工作總結報告如下：
一、上半年主要工作完成情況。
（一）精心組織，多措并舉，圓滿完成農機春耕生產工作。針對今年農機春耕備耕工作實際，結合“兩學一做”學習教育，我局加強領導，深入調研，科學謀劃，強化措施，狠抓落實，扎實抓好農機春耕生產工作。一是組織區、鄉農機管理人員和技術人員28人次，進村入戶，深入田間地頭，開展農機技術咨詢服務，幫助指導農機駕駛操作人員保養、檢修農機具，確保農機具以良好的技術狀態投入春耕生產。二是于2月27日召開了“兩學一做”學習教育及春耕備耕工作安排部署會，通過視頻學習了《中共中央委員會關于修改憲法部分內容的建議》、《習近平：把實施憲法提高到新的.水平》，書面傳達了《白銀市白銀區農牧局關于切實抓好春耕備耕生產的通知》并安排部署了春耕備耕生產工作，要求把春耕備耕各項工作抓緊、抓實、抓好，并組織農機專業人員進村入戶，開展春季農機安全生產大檢查，指導農機手保養、調試和檢修農機具，做到農機早檢修，提高農機化科技的貢獻率。三是扎實開展一、二季度農機安全生產大檢查活動，按照“誰主管、誰負責”、“誰檢查、誰負責”的原則，深入全區各鄉村、田間道路和部分農機重點作業場所，以農業機械無牌行駛、無證駕駛、不參加年檢、超速超載、疲勞駕駛、酒后駕駛、違規操作等違法違章行為作為檢查重點，全面扎實地開展農機安全隱患排查治理。截止目前，我局安全生產檢查共組織檢查6次，出動人員35人次，檢查農業設施機具32臺。同時，對3家農機合作社和1家農機經銷商進行了多次檢查，重點檢查了農機產品質量，農機產品安全性能，農機產品推廣許可證使用情況等，有力保障了上半年農機安全生產工作。
（二）及時傳達貫徹省市農機化工作會議精神，召開全區農機化及農機安全生產工作會議。一是及時組織全局干部職工對省市農機化工作及農機監理工作會議精神進行學習，同時，結合省市重點工作安排，對我局20重點工作進行了再梳理、再安排。二是召開全區農機化及農機安全生產工作會議，書面傳達了省市農機工作會議精神，與各鄉鎮農業服務中心簽訂了年重點工作責任書5份，與各鄉鎮人民政府簽訂安全生產責任書5份。
（三）農機購置補貼工作穩步推進。一是通過組織全局干部學習2018年農機購置補貼新政策、新知識，提高了大家的思想覺悟，技術水平和業務能力，牢固樹立服務“三農”思想，努力做好農機購置補貼工作。二是嚴格按照《甘肅省2018-農業機械購置補貼實施方案》，過會討論并制定白銀區《白銀區2018-20農業機械購置補貼實施方案》。
（四）農機安全生產形勢持續穩定。我局緊緊圍繞農機安全生產目標考核任務，進一步提升依法行政、安全監管和服務水平，牢固樹立“安全發展”的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入開展“安全生產月”活動，消除事故隱患，確保農機生產安全。努力構建農機安全生產長效機制，預防和減少重特大事故，營造良好的農機安全生產環境。一是制定了“春耕備耕”、“打非治違”“隱患排查”“拖拉機年檢年審”等專項整治和“安全生產月”活動等實施方案，為營造良好的農機安全生產環境提供了保障；二是通過建立全區農機安全監管微信群，對廣大農機安全監管工作人員、農機手開展農機安全生產知識宣傳教育、培訓等活動，增強了駕駛員法規、法律意識，由被動變為自覺遵紀守法。
（五）舉辦全區農機安全規章宣貫培訓班。為了認真貫徹落實全省農機安全規章宣貫培訓班精神，進一步做好農業部新頒布的《拖拉機和聯合收割機登記規定》《拖拉機和聯合收割機駕駛證管理規定》及其配套的《拖拉機和聯合收割機登記業務工作規范》、《拖拉機和聯合收割機駕駛證業務工作規范》的宣傳貫徹落實，認真貫徹2018年農業部令第1、2號令，落實農業部新修訂令的實施，規范拖拉機、聯合收割機安全監理業務，加強農機安全生產。進一步提高農機監理人員業務工作規范、安全意識和農機法律法規，具有良好的職業道德。
二、下半年工作打算bgx贛南農業機械化信息網。
（一）全面宣傳農機購置補貼工作實施方案，力爭完成上級下達的補貼資金任務，開展好農機購置補貼績效延伸考核各項工作。
（二）繼續做好“安全生產月”活動。
（三）繼續做好農機安全監理檢查及農機信息公開等工作。
（四）繼續安排做好農機檢審驗工作，努力提高我區“三率”（掛牌率、駕駛員的持證率、年度檢審率）水平。
（五）繼續做好“兩學一做”學習教育和黨風廉政建設各項工作。
市農機局年度工作總結（優質23篇）篇二十一
一、加強領導，制定檢查方案。
農機安全隱患較多，容易導致事故發生。本著對人民生命財產高度負責的精神，**區農機局高度重視農機安全生產，為落實市局指示，經研究成立區農機安全隱患專項治理領導小組，局長**任組長，副局長**副組長，局管理股、農機監理站、農機化學校、各鎮辦農機管理員為成員，下設辦公室(設在農機監理站)。針對冬季農機安全生產特點，精心組織，周密制定了具體工作方案，就農機安全檢查的時間(今年12月、明年元月共兩個月)、內容、方法作了布置，報市局和區安委會。要求各級農機干部落實安全生產責任制，牢固樹立農機安全生產責任意識，嚴格執法檢查，確保各項農機安全監管措施到位，嚴防農機重特大事故發生。
二、強化宣傳，營造農機安全監管良好氛圍。
為預防農機事故發生，區農機局加大冬春季農機安全宣傳教育。12月份，區農機局在區廣播電臺、有線電視臺《**農業》、《**日報.**新聞》設置有關農機安全欄目，在各鎮辦街道、路口醒目位置懸掛農機安全橫幅10條，利用冬季逢集向農民發送農機安全宣傳單1000份，集中時間宣傳農機法律、法規和農機安全常識。還重點對種糧大戶、農機大戶、農機專業合作社等各類農機服務組織，進行農機安全生產宣傳教育活動。本月份舉辦冬季農機手培訓班2期，對準備購機的農民進行農機技術和安全規程的培訓，不斷提高農機駕駛人員的安全意識和操作水平。
深入一線，著力開展農機安全檢查。
12月份，區農機執法人員深入鎮辦街道、鄉村道路、農機作業場所6次，對從事生產的拖拉機、變形運輸機等農業機械進行隱患大排查，共查處拖拉機、變形運輸機違章載人、人貨混裝、超速超載、酒后駕駛等違法違規現象35次，糾正嚴重違法行為18次，要求整改15次，并及時登記到隱患臺帳，同時做到“四不放過”：即違章行為不查清不放過、違章原因不講清不放過、整改措施不落實不放過，教訓不吸收不放過”。特別是12月9日，區農機局與市農機監理所聯合執法，局所領導帶隊深入到農機作業場所----瑤海農機大市場和大雄農貿食品城施工工地，檢查農用運輸車超載、私自改裝等6起違章行為，并向農機手現場進行農機安全教育，及時排除了隱患，防患于未然。
四、查檢結合，狠抓農機安全落實。
在一線檢查的同時，區農機監理所加大拖拉機檢驗和駕駛員審驗力度，著力進行農機安全隱患排查工作。對參加年度檢驗的拖拉機要求必須做到外觀整潔，車況良好，轉向、制動、燈光等安全裝置有效可靠;必須見車見人;行駛證上有關參數要與機車上的參數一致。凡是對注冊后私自改裝的車一律不予檢驗。參加檢驗的.車輛必須參加交強險和商業第三者責任險。駕駛員審驗中每人免費發放一冊國務院頒發的《農業機械安全監督管理條例》和農機安全宣傳單，讓駕駛員認真學習，自覺遵章守法，提高安全生產意識，防止和減少農機事故的發生。12月份，共檢驗各類拖拉機、收割機126臺，審驗駕駛員78人。
五、加強值班，確保暢通信息。
元旦、春節期間，區農機局和農機監理站建立值班制度、事故報告制度和事故處理應急救援預案制度，實行領導帶班制，安排專人晝夜值班，農機局分管領導、監理站長手機二十四小時開通。我局實行嚴格的交接班制度，“兩節”期間，要求值班人員落實農機安全責任制，堅守崗位，認真做好值班記錄，確保值班信息暢通。
元月份、春節前后，我局將按照工作方案，繼續加大農機安全宣傳和檢查力度，以高度的責任感和使命感，履行自身職責，確保“兩節”期間農機安全，讓全區人民過一個平安、歡樂、祥和的春節。
市農機局年度工作總結（優質23篇）篇二十二
充分發揮職能作用，積極落實各項農機化工作措施，強化內部管 理，加強機關行政效能建設，努力做好各項工作。半年來我局各項工作 取得了顯著成績，實現了十二五規劃開門紅，為促進全市農業農村經濟 全面協調、可持續發展作出了一定貢獻，為建黨90周年獻上了一份厚 禮。
一、主要工作完成情況
（一）立足于早，興機惠農促春耕 1、早安排、早部署，迅速掀起農機春耕備耕高潮 為貫徹落實市經濟工作、市農村工作和市糧食生產工作會議精神， 確保農機及時高效服務春耕生產，我局狠抓農機春耕備耕，全面掀起了 春耕生產高潮。
（1）做好服務備春耕。今年我市農機春耕備耕做到了 立足于早：一是機具早準備，為滿足農民對農機具的需求，春節期間， 我局組織農機購置補貼經銷商籌備2千多萬元資金，及早從全國各地調 回大量的春耕機具和農機配件，確保農機市場貨源供應充足；二是服務 早到位，為確保農機具以最優的狀態投入春耕生產，我局及早組織農機 專業技術人員、農機專業小分隊、農機“三包”人員和農機維修經營網 點人員，對春耕機具全面進行檢修保養，共檢修春耕機具3千多臺，同 時農機管理總站還開展送農機下鄉優質服務活動；三是演示早舉行，3 月11日，我局組織全市農機專業合作社、農機大戶、機插操作人員到泗 汾農場進行了機械化育插秧現場培訓演示，收到了很好的效果。
政策落到實處，讓 農機購置補貼政策真正惠及農民。
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，積極開展優質服務，深入開展平安農機創建活動， 取得了較好的成績。上半年共發放安全宣傳資料2千多份，開展安全檢 查2366人（臺）次，查處糾正違章行為100余起，培訓駕駛員80人，換 證124人，新車上戶53臺，完成農機年檢任務378臺。到目前為止，沒有 發生農機安全事故，確保了農機安全。 2、抓農機打假，維護消費者權益 為了切實維護廣大農機消費者的合法權益，確保農機維修經營市場 的正常經營秩序，3月13日至16日，我局組織執法人員對全市農機維修 經營網點進行了執法檢查。共查處“三無”農機產品11臺（件）及部分 不合格的農機配件，發放了宣傳資料200多份。通過開展農機市場整 治，為春耕生產提供了可靠的物資保障。 3、抓消防安全，促市場繁榮 我局除了依法抓好農機安全工作外，還時刻關注更重要更復雜的龍 門市場的消防安全防范工作，時刻繃緊消防之弦。為此，我們成立安全 工作領導小組，及時組織安全工作督查，逐戶上門教育督促，確保萬無 一失。并積極開展龍門市場“百日安全宣傳”活動，增強經營戶的安全 意識和經營觀念。同時還配合市安委會做好安全宣傳工作和消防大整 改，不惜代價，人防、技防并舉，確保了市場安全繁榮。
（三）立足于新，創新機制強培訓 為了切實搞好農機培訓工作，培養一批農村實用人才，服務農業生 產，我們及早制訂了農機培訓計劃，完善了培訓設施，扎實開展了農機 培訓工作，到目前為止，共舉辦各類農機培訓班9期，培訓各類農機人 員805人，其中培訓機插操作人員353人。3月7日的機插培訓班，計劃 120人參加，實際參訓人數達190多人，許多鄉鎮主要領導親自帶隊前來 參訓，100多人的培訓大廳不僅座無虛席，而且連走廊里都站滿了聽課 的人員。4月15日，與浙江湖州星光農機制造有限公司聯合舉辦收割機 培訓班，全市80多位農民涌躍參加。同時，還積極開展送教下鄉活動， 取得了很好的培訓效果。
（四）立足創先，其他工作共繁榮 1、把創先爭優活動引向深入 我局積極響應市委、市的號召，開展創先爭優活動，在 開展創先爭優活動的基礎上，繼續把創先爭優活動引向深入，開辟了創 先爭優活動宣傳欄，公開了黨員公開承諾書，認真搞好了黨員評議，建 立了黨委接待日制度，開展了“七一”評選先進黨支部和優秀黨員活 動。 2、把轉變干部作風落到實處 為了進一步增強干部的服務意識，提高辦事效率，打造一支過硬的 干部隊伍，我們狠抓了干部隊伍建設：一是加強學習，不斷提升干部的 政治素質、業務水平和工作能力；二是建立健全了各項規章制度，各股 室簽定了績效考核目標責任書；三是推出“一線工作法”，經常組織干 部職工深入基層，進行工作調研和技術指導，今年干部累計下鄉達 多人次，走訪農機大戶、農民農機專業合作社和農機戶1000多戶，牢固 樹立干部全心全意為人民服務的思想，有效地推動了各項工作的開展。 3、把城市“三創”常抓不懈 我局積極參與城市“三創”活動，多次召開專題會議進行傳達和部 署，成立了“三創”領導小組和工作機構，制定了實施方案，落實了各 項工作任務和活動經費，把城市“三創”作為一項重要工作常抓不懈。 4、把信息宣傳列為工作重點 在整體推進農機化事業發展的同時，我局始終把農機化信息宣傳工 作作為促進農機化工作的重要內容和工作手段，以信息化提升農機化， 以信息宣傳推進農機化工作進程。上半年向市委辦、市辦上報政務 信息36篇，在本局網站上傳信息36篇，在湖南農機化信息網上傳信息28 篇，在中國農機化信息網上傳信息21篇；在《今日醴陵》進行10次新聞 報道，在醴陵電視臺進行5次新聞報道，通過加強農機化政務信息和新 聞宣傳工作，營造了促進農機化發展的良好社會氛圍，有力地促進了農 機化工作。
二、存在的問題
一是農機購置補貼政策出臺較遲，影響了工作進展；
二是農機培訓任務重，經費不足；
三是農機安全監理設備陳舊，影響了農機監理工作的開展；
四是機插推廣任務艱巨，經費不足；
五是我市基層推廣斷線，影響了農機化事業的發展。
三、下半年工作初步安排
1、著力提升糧食生產機械化水平，為糧食穩產高產提供支持。 一是緊緊圍繞水稻機械化育插秧技術，密切農機農藝結合，加大農機化 技術推廣普及力度。二是積極籌劃以水稻機收機插工作為重點的農機雙 搶大匯戰。
2、認真抓好農機購置補貼工作。繼續做好農機購置補貼政宣 傳，進一步規范操作程序，加大監管力度，加快農機購置補貼工作進 程，力爭超額完成農機購置補貼任務。
3、加快服務組織發展。大力推進農機社會化服務，開展農機社會 化服務組織調查活動。重點培育一批規模大、效益好、帶動性強的農機 大戶和服務組織龍頭。通過服務組織發展，實現農機化的合理布局、市 場組織化程度的提高和農機經營效益的提升，最終促進農機化的又好又 快發展。
4、進一步整頓和規范農機監理工作，創建“平安農機”。以提 高農機監理規范化水平為重點，開展農機化法律、法規宣傳，規范監理 業務程序，提高依法行政水平、農機掛牌辦證意識，特別做好農用拖拉 機的入戶管理工作。抓好農機監理業務的整頓和規范，加大農機安全監 管力度，認真落實好安全生產責任制，加大宣傳教育、安全檢查和源頭 管理力度，深入開展好農機專項整治、監理規范化建設和優質服務平安 農機創建活動，確保農機安全監理步入良性發展軌道。
5、抓自身隊伍建設，全面提高農機人員的整體素質。根據農機 化事業持續發展的需求，結合當前開展的創先爭優活動，號召全市農機 系統干部職工加強新理念、新知識和新方法的學習，牢固樹立科學發展 的思想觀念，創新工作思路，改進工作作風，提高工作效能，在工作中 充分體現促進與服務。弘揚先進，樹立典型，加強宣傳，全面提高隊伍 的整體素質。
6、認真抓好農機規范化培訓，力爭在辦學上實現新的突破。繼 續加大農機培訓力度，創新培訓方式，強化培訓措施，為我市新農村建 設培育更多的實用人才。
7、完成市委市中心工作任務。 總之，2012年上半年，我局全體干部職工與時俱進，開拓創新，扎 實工作，取得了較好的成績，實現了時間過半，任務過半的工作目標， 為全面完成全年工作目標奠定了堅實的基礎。
市農機局年度工作總結（優質23篇）篇二十三
一年來，積極創新農機服務組織、服務模式，完善管理機制，通過政策扶持、項目傾斜、技術指導、拓展作業渠道等措施，推進了農機專業合作社上規模、上水平、上效益。全年新增農機合作社5個，完成目標任務100%。全縣已發展到42家，擁有各類農業機械1193臺(套)，入社農機戶1050人，庫房面積13275平方米，農機合作社資產總額6200萬元，年經營收入3328萬元。由于發展勢頭較好，有六家跨入省級示范農機專業合作社行列，河山農機合作社被評為全國優秀農機合作社。農機合作社的快速發展，對提高農機規模經營，促進農村勞動力轉移和土地流轉都起到了積極的作用。
7、打造農機亮點，農機化示范區建設亮點更亮。
充分利用濮陽市玉米機械化生產對比試驗項目，在高堡鄉才古莊村建立100畝以上的玉米機械化生產示范區。召開市級玉米機械化播種現場演示會1次，縣級玉米免耕播種現場演示會1次，新推廣玉米播種機357臺，完成目標任務178.5%，先后組織投入玉米播種機2300臺，完成玉米機播面積30.5萬畝，完成目標任務的122%。同時還在組織農機推廣人員做好不同株距、等行距、不同品種的機械播種和人工播種的玉米生產狀況及機械化收獲的對比試驗，跟蹤測試等工作，形成高質量的玉米機械化生產技術對比試驗報告，為全縣玉米生產的機械化發展提供理論依據。省、市、縣領導多次到農機示范區進行了調研指導，給予了充分肯定和好評。
8、農機安全監管到位，農機培訓超額完成任務。
一是認真履行《農業機械安全監督管理條例》賦予的各項職責，扎實開展農機安全生產執法、治理和宣傳教育“三項行動”。成立了2個農機安全生產檢查組，深入鄉村道路、田間場院開展安全檢查，出動安全檢查車2輛，安全檢查人員120余人次，散發宣傳材料2500余份，查處無牌無證拖拉機29臺，糾正違章駕駛36起，簽訂安全生產承諾書400余份。二是加大農機牌證管理力度。主動上門開展年檢審服務，新注冊拖拉機、聯合收割機145臺，完成全年任務的103.6%，新增駕駛員133人，完成全年任務的102.3%，檢驗拖拉機、聯合收割機816臺完成全年任務的102%。三是開展了平安農機鄉鎮、平安農機村、平安農機合作社建設活動，創建3個省級平安農機示范鄉鎮，使全縣省級平安農機示范鄉鎮達到9個;創建3個省級平安農機合作社，省級平安農機合作社目前達到7個。四是認真落實惠農政策。為貫徹農業部《關于落實免收小型微型企業農機監理費的通知》文件精神，切實減輕小微企業負擔，積極爭取財政專項資金6萬元，并將其納入財政預算管理。積極開展小微企業免收農機監理費工作，截止目前，共免費辦理小微企業拖拉機、聯合收割機注冊登記25臺、駕駛員辦證13人、拖拉機、聯合收割機檢驗119臺。五是培訓工作任務超額完成。采取“三夏”、“三秋”兩季循環下鄉，現場培訓為復訓的主要形式，通過現場指導和發放技術宣傳單、設立咨詢服務點的方式，開展免費服務。全年培訓新訓學員3期，送教下鄉7次，完成目標任務的110%，共新訓農機駕駛員220人，其中拖拉機駕駛員94人，聯合收割機駕駛員96人;復訓技術人員280人，培訓合格率達到98%。“三秋”期間舉辦玉米收獲機械演示會2場，受教人員1600人次，發放各種農機技術資料2000余份。全年共培訓各類農機人員2200人，完成目標任務的120%。
9、抓黨建促工作，強化教育。
圍繞爭創“五好”基層黨組織，以加強和改進黨的思想組織作風建設為目標，積極做好黨務工作。一是把黨建工作擺上重要議事日程，將各項黨建活動與業務工作同安排，同部署。年初制定了《縣農機局xxxx、年黨建工作計劃》、《縣農機局中心組學習計劃》等，對全局黨建工作任務進行了細化、量化。二是強化黨員教育。堅持每周五上午為集中學習時間，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，組織黨員認真學習新黨章、八項規定以及十八大三中全會精神等內容，提高廣大黨員政治理論水平。同時創新學習方法注重教育實效。采用學習文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式開展黨風廉政和業務知識培訓活動。我局今年開展了局主要領導講黨課和觀看廉政警示教育專題片活動，邀請了縣委黨校講師對我局干部職工進行了黨的十八大三中全會理論知識培訓。三是強化黨員管理工作。嚴格落實發展黨員“十六字”方針及相關制度，注重黨員發展，年內確定黨員發展對象1人。四是落實專人認真做好黨費收繳管理工作。明確專人按標準足額收繳并定期公布黨費收繳情況，自覺接受監督。五是積極開展“一創雙優”集中教育、“慶七一”建黨、黨員志愿者服務、紀念毛澤東誕辰120周年等活動，把學習教育活動與發展農機化結合起來，推動了工作的開展。
10、持續開展“一創雙優”活動，加強農機行風建設。
一年來，把“一創雙優”活動作為推動趕超的總動力和總抓手，以轉作風，提效能，強服務為抓手，深入開展一系列的優質服務活動，農機補貼工作人員實行全天候工作制，并犧牲節假日時間，多次加班加點，方便農民辦理補貼手續;農機推廣站在項目實施中冒著嚴寒酷暑，深入到田間地頭開展苗情檢測、試驗推廣、技術指導等工作，有力推動了農機項目的順利實施;農機監理站開展“送檢上門”服務活動，為農機戶搞好機車檢測;農機校開展“送教上門”服務活動，把培訓班辦到鄉村，送知識、送技術上門;管理股先后組織召開全縣農機合作社座談會2次，就合作社作用發揮進行相互交流學習，積極引導農機專業合作社開展訂單作業、土地托管和土地流轉等作業服務，提升其服務水平。同時農機入戶辦證、農機補貼程序等也都得到了簡化，提高了工作效率，受到了廣大農民的好評，樹立了良好的農機形象。黨建、黨風廉政建設、計劃生育、社會綜合治理及平安建設等工作都開展順利，無違法違紀問題發生，無違反計劃生育現象。
總之，過去一年雖然取得了一定的成績，圓滿完成了各項工作任務，但也存在有一定的問題，如農機補貼尚不能實行普惠制，不能滿足農民要什么、補什么、應補盡補的要求;農機執法環境不寬松使農機安全生產得不到保障;受農機管理體制制約不便于工作開展，由于鄉鎮政府沒有相對獨立的鄉鎮農機管理服務機構，基層工作開展難度較大;農機基礎設施建設滯后等。下部我局要與時俱進，開拓創新，使全縣農機化工作更上一層樓。