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    企業(yè)聘用人員合同(優(yōu)秀16篇)

    時間:2025-06-11 作者:雅蕊

    聘用涉及到人才匹配和人格特質(zhì)的評估,需要綜合考慮多個因素來做出決策。接下來是一些聘用優(yōu)秀人才的方法和技巧的分享,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

    企業(yè)聘用人員合同(優(yōu)秀16篇)篇一

    甲方:__________(聘用單位)。

    乙方:__________(受聘人)。

    單位地址:__________身份證號: __________。

    聯(lián)系電話:__________聯(lián)系電話:__________。

    聯(lián)系人:__________原工作單位:__________。

    甲乙雙方根據(jù)《________》、《________》及有關(guān)法律法規(guī),本著平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

    第一條 合同期限。

    (一)試用期(最長不超過六個月):自____年____月____日至____年____月____日。

    (二)正式聘用期:自____年____月____日至____年___月____日。

    (三)聘用合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

    第二條 工作崗位。

    (一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為____,乙方的工作崗位為____。

    (二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,但需征得乙方的同意。

    第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)。

    (一)乙方的權(quán)利。

    1、按時獲得勞動報酬;

    3、參加進修或者其他方式的培訓(xùn);

    4、進行教育教學(xué)活動,開展教育教學(xué)改革和實驗;

    5、從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流,參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團體,在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見;

    6、指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。

    (二)乙方的義務(wù):

    1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表;

    2、嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策;

    7、不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平;

    8、首次受聘人員,須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓(xùn),并持有崗前培訓(xùn)合格證。

    第四條 工作報酬、福利及社會保險。

    (一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。

    乙方試用期工資為____元/月;

    正式聘用期工資為____元/月。

    每月____日為上月工資的發(fā)放日,不得拖欠工資。

    合同期滿不續(xù)聘的,應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資。

    (二)甲方根據(jù)自身的實際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu),乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    (三)甲方可以根據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

    (四)甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險。

    其中,上繳社會保險費中乙方個人負(fù)擔(dān)部分,由甲方按月從工資中代為扣繳。

    (五)乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第五條 工作紀(jì)律。

    (一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

    (二)乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

    (三)乙方應(yīng)服從甲方的`工作安排,按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

    (四)乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

    第六條 合同的解除和違約責(zé)任。

    (一)乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:

    1、有違反法律的行為,被司法機關(guān)采取人身限制措施的;

    2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

    3、違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達到解聘條件的;

    4、簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

    5、故意不履行崗位職責(zé),不完成分配的任務(wù),給學(xué)校(幼兒園)工作造成損失的;

    6、體罰學(xué)生,經(jīng)教育不改的;

    7、品行不良,侮辱學(xué)生,影響惡劣的。

    (二)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:

    2、未違反第六條第(一)款規(guī)定,但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

    3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

    (三)乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方不得解聘:

    1、患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

    2、符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

    3、因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的。

    第1項中,醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定,不滿一年的,為累計十五日;滿一年的,從第二年起每年增加十五日,但最長不超過九十日。

    醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。

    (四)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除合同:

    1、在試用期內(nèi)的;

    2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

    3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

    (五)有下列情形之一的,甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟補償金:

    1、依第六條第(二)款規(guī)定解除聘用合同的;

    2、依第六條(四)款第2、3項的規(guī)定解除合同的。

    經(jīng)濟補償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算:每滿一年的,發(fā)給乙方一個月的工資,最高不超過十二個月。

    屬第六條第(一)款規(guī)定情形的,甲方不予經(jīng)濟補償。

    (六)為保證用人單位正常的教育教學(xué)秩序:

    1、乙方在合同期未滿,提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,不能獲取甲方任何形式的獎金。

    2、乙方在合同期未滿,未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,除不能獲取甲方任何形式的獎金外,還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

    第七條 合同爭議的處理。

    甲乙雙方因合同發(fā)生爭議,可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴;

    教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決的,可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;

    對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    第八條 其他事項。

    (一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲),由甲乙雙方簽字蓋章后,在三十天內(nèi),到寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心見證備案。

    甲乙雙方各執(zhí)一份,以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心備案。

    (二)本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

    沒有規(guī)定的,由甲乙雙方商定。

    (三)甲乙雙方商定的其它條款:

    1、____________________;

    2、____________________;

    3、____________________。

    甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________。

    法定代表人(簽字):__________。

    ____年___月___日____年___月___日。

    企業(yè)聘用人員合同(優(yōu)秀16篇)篇二

    法人代表:×× 身份證號:

    聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:

    甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要,而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗,雙方本著平等、自愿和互惠原則,通過充分協(xié)商,就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達成如下協(xié)議:

    1聘用期限

    1.1 聘用期為10年,以甲方正式報到上班之月計。

    1.2 乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。

    2雙方工作職責(zé)及義務(wù)

    2.1 甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員,具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。

    2.2 乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗,保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,恰當(dāng)且如實履行其工作職責(zé)。

    2.3 乙方須遵守甲方各項管理制度,服從甲方的工作安排。

    3乙方薪金及福利待遇

    3.1 乙方聘用期的目標(biāo)年收入為:稅后人民幣伍萬元整(50000萬元)。

    3.2 乙方工資發(fā)放方式:以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準(zhǔn)。績效工資年底一次性付清。

    3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

    3.4 乙方工資每2年上調(diào)一次,每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10~15%。

    4工作時間、休息及休假方面

    4.1 乙方工作每周休息二天;乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

    4.2 如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應(yīng)管理要求而減少,乙方自動過渡到新的工作制,不需要另行約談。

    5本合同的變更、解除、終止

    5.1 本合同的變更(含補充)可由甲乙雙方中的任何一方提出,變更采用書面形式,經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。

    5.2 乙方有下列情形之一時,甲方可以立即解除本合同。

    5.2.1 被依法追究刑事責(zé)任的。

    5.2.2 營私舞弊、嚴(yán)重失職,并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的。

    5.2.3 嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度,并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。

    5.3甲方有下列情形之一時,乙方可立即解除本合同。

    5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月。

    5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

    5.4 本合同到期,或雖未到期限,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時,本合同可以解除。

    6違約責(zé)任以及合同糾紛處理

    6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,勞動仲裁或法律訴訟解決為輔。

    6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

    6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

    甲方(聘用方):×× 乙方(受聘方): 法人代表:

    合同日期:2017年3月26日

    根據(jù)平等、自愿、誠實信用和守法的原則,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,就如下協(xié)議條款,達成一致意見,現(xiàn)訂立協(xié)議共同遵照執(zhí)行。

    一、客觀條件:乙方向甲方提出就業(yè)申請,甲方同意乙方在甲方公司任職。甲方根據(jù)工作需要,同意聘用乙方為甲方公司的 崗位職務(wù)。試用期 個月,試用期薪金每月 元,轉(zhuǎn)正后基本薪金每月 元。

    二、協(xié)議期限: 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。雙方若無異議,在合同期滿辦理續(xù)簽手續(xù)。終止或續(xù)簽協(xié)議應(yīng)在合同期滿之前提前一個月辦理手續(xù)。

    三、一般規(guī)定:

    (一)甲方負(fù)責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及公司管理制度的教育和培訓(xùn)。

    (二)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法令和甲方的規(guī)章制度,服從甲方的崗位職務(wù)安排和工作調(diào)動,積極工作,按照本崗位職責(zé)的工作任務(wù)和責(zé)任要求,保質(zhì)保量完成甲方下達的工作任務(wù)。

    (三)甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種和勞動態(tài)度、勞動成果和貢獻大小確定乙方的勞動報酬待遇標(biāo)準(zhǔn),按月支付其勞動報酬。

    四、雙方責(zé)、權(quán)、利:

    (一)甲方:

    1、根據(jù)公司章程和相應(yīng)的管理制度行使經(jīng)營管理權(quán)。

    2、協(xié)議期間按本公司辦公內(nèi)務(wù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)核定乙方薪金,按月發(fā)放乙方薪金。

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    3、甲方確保乙方在企業(yè)內(nèi)待崗基本生活保障標(biāo)準(zhǔn),每月元(乙方違約導(dǎo)致被甲方辭退除外)。

    4、甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況決定調(diào)整公司員工的津貼、年終獎金等待遇,并依法規(guī)承擔(dān)各自稅賦。

    (二)乙方:

    1、對企業(yè)誠實守信、勤奮工作,不做有損企業(yè)利益和人格的行為;

    2、遵紀(jì)守法,遵守企業(yè)規(guī)章制度,如有發(fā)生違章違紀(jì)應(yīng)接受公司的處分;因個人原因發(fā)生崗位責(zé)任過失等造成公司名譽和經(jīng)濟損失的,個人應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

    3、遵守職業(yè)道德,保守企業(yè)商業(yè)機密,不得以職謀私損害企業(yè)利益;

    4、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和有關(guān)勞動安全規(guī)定。

    五、雙方約定的其它事項

    (一)遇有下列情況之一,雙方應(yīng)提前一個月告知對方,協(xié)商變更本協(xié)議或解除本協(xié)議。

    2、因公司經(jīng)營發(fā)生變化或者被優(yōu)化組合下崗,暫在企業(yè)內(nèi)待崗的;

    3、經(jīng)公司批準(zhǔn),脫產(chǎn)上學(xué)或參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的;

    4、其他原因足以影響本協(xié)議繼續(xù)全面履行的。

    (二)具有下列情況之一時,甲方可以解除或終止本協(xié)議。

    1、乙方違法亂紀(jì)被依法追究刑事責(zé)任的;

    3、乙方泄露甲方商業(yè)機密,并給甲方造成經(jīng)濟損失的;

    4、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度的;

    5、試用期間乙方經(jīng)考核,不符合甲方崗位技術(shù)要求的。

    (三)、協(xié)議期滿終止或解除時,乙方應(yīng)及時按規(guī)定辦理工作移交手續(xù)。

    六、違約:甲方無故辭退乙方或者乙方無故離職或者有其他違反本協(xié)議的違約行為的,違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金2000元(貳仟元),并且乙方違約不得享受當(dāng)年年終獎。

    七、其他約定: 無 。

    八、本協(xié)議履行期間,若發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決。協(xié)商未果的,甲方有權(quán)依法終止雙方協(xié)議。

    九、本協(xié)議一式叁份,乙方壹份,甲方貳份。

    十、本協(xié)議作為勞動合同的補充。

    十一、本協(xié)議解釋權(quán)歸甲方。

    十二、本協(xié)議經(jīng)雙方確認(rèn)無誤并簽名、蓋章后,于簽訂之日起生效。

    甲方(公章): 乙方(簽章):

    法人代表: 身份證號碼:

    簽訂時間: 年 月 日

    甲方:

    地址:

    乙方:姓名: 性別: 出生年月:

    居民身份證號碼: 籍貫:

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定:甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本合同,雙方應(yīng)共同嚴(yán)格遵守以下條款。

    一、勞 動 期 限 第一條:本合同期限五年(自 年 月 日至 年____月___日)。

    二、工 作 崗 位

    第二條:甲方安排乙方在 部門 崗位工作,以后可根據(jù)工作需要或本人能力,可進行適當(dāng)工作調(diào)整。

    第三條:乙方應(yīng)按照甲方所安排的工作任務(wù),按時完成規(guī)定的工作日程,并達到工作標(biāo)準(zhǔn)。

    三、勞 動 報 酬

    第四條:根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定,工資結(jié)構(gòu)分為:基本工資、考核工資、職稱工資、職務(wù)工資、工齡工資、學(xué)歷補助等。

    1、基本工資:簽訂勞動合同后,基本工資xxx元

    2、考核工資:每月xxx元的考核工資,按當(dāng)月員工的`考核結(jié)果給予發(fā)放。

    3、職稱工資:公司審核推薦并依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定經(jīng)考核被評為技術(shù)職稱的:高級職稱每月補助xxx元;中級職稱每月補助xxx元;初級職稱每月補助xxx元。

    4、職務(wù)工資:總經(jīng)理級每月副總經(jīng)理(總工)級每月正部(室)級每月xxx元,副部(室)級每月xxx元。

    5、工齡工資:按乙方實際進廠時間計算工齡,工齡工資每年年,月工資相應(yīng)增加xxx元。合同期滿后續(xù)簽合同的,工齡可累計計算(工齡達到10年以上的均按10年計算,不再遞增。)。

    6、學(xué)歷補助:具有本科(含本科)、大專學(xué)歷的,在公司從事與學(xué)歷相關(guān)工作時給予學(xué)歷補助。統(tǒng)招本科每月補助xxx元;全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補助xxx元;統(tǒng)招大專每月補助xxx元;全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育大專每月補助xxx元。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學(xué)歷公司不予補助。

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    第五條:簽訂合同者,合同期未滿,工作一年內(nèi)乙方辭職的,工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)按臨時工每月xxx元計發(fā),工作二年以上乙方辭職的,工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)按短期工每月xxx元計發(fā),乙方辭職前應(yīng)退回工作期間多發(fā)薪資(包括全部補助金、養(yǎng)老保險金)及甲方對其專業(yè)培訓(xùn)的全部費用。

    第六條:自合同簽訂起,乙方正式享受甲方內(nèi)部的各項福利待遇。如工齡、學(xué)歷補助、職稱補助、職務(wù)、養(yǎng)老保險等待遇(具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

    四、勞動保護和勞動條件

    第七條:甲方安排乙方的工作時間每日8小時,每周48小時,每周日休息一天,甲方由于工作需要須延長工作時間的,乙方應(yīng)積極主動,并按公司規(guī)定不計發(fā)加班工資。。

    第八條:甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。并按照國家或有關(guān)部門規(guī)定組織每年體檢一次,體檢費用本人負(fù)擔(dān)。

    第九條:甲乙雙方應(yīng)按照國家社會保險的有關(guān)規(guī)定,繳納職工養(yǎng)老保險費用。雙方終止或解除勞動合同時,員工養(yǎng)老保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

    第十條:甲方為乙方提供勞動保護用品及福利等。

    五、勞動紀(jì)律

    第十一條:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制訂的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動安全、愛護甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、團體活動和義務(wù)勞動,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

    第十二條:乙方在甲方工作期間,乙方不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù),同時要為甲方的各種生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售等各種商業(yè)機密、技術(shù)專利等保密。

    第十三條:乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分、處罰、情節(jié)特別嚴(yán)重的給予開除,或交公安部門處理。

    六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

    第十四條:訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

    第十五條:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,本合同可以解除。

    第十六條:乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同:

    1、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的。

    2、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損失的。

    3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責(zé)任的。

    4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的。

    5、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務(wù),為其提供技術(shù)服務(wù)的。

    第十七條:乙方有下列情況之一的,甲方不能終止解除勞動合同:

    1、患職業(yè)病或因公受傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

    2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

    第十八條:有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

    1、甲方以暴-力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

    2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。

    第十九條:本合同期滿后,勞動合同終止,經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽。

    七、勞動爭議處理

    第二十條:因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成,可以要求仲裁、但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請,也可以直接申請仲裁、對仲裁不服的,也可以向人民法院提起訴訟。

    八、其它約定

    第二十一條:甲方所制訂的各項規(guī)章制度,作為本合同的附件。

    第二十二條:本合同未盡事項雙方協(xié)商。

    第二十三條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方:(蓋 章) 乙方:(簽 字)

    企業(yè)聘用人員合同(優(yōu)秀16篇)篇三

    3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為:稅后人民幣伍萬元整(50000萬元)。

    3.2乙方工資發(fā)放方式:以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準(zhǔn)。績效工資年底一次性付清。

    3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到上班之月計。

    3.4乙方工資每2年上調(diào)一次,每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10~15%。

    企業(yè)聘用人員合同(優(yōu)秀16篇)篇四

    乙方(受聘人員)姓名:__________________。

    根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂聘用書:

    本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從______年____月____日至____年_____月_____日止。

    乙方同意按甲方工作需要,在________部門工作,完成該崗位承擔(dān)的本職工作任務(wù)。

    乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

    (一)甲方的權(quán)利。

    1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

    2.聘用期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

    3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同,

    (1)在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

    (2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

    (3)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

    (二)甲方的義務(wù)。

    1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

    2.負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

    3.乙方具有下列情形之一,甲方不得解除聘用合同:

    (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;

    (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的`其他情形。

    (一)乙方的權(quán)利。

    有權(quán)享受本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、福利待遇。

    (二)乙方的義務(wù)。

    1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

    2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

    甲方(公章):_________。

    乙方(公章):_________。

    法定代表人(簽字):_________。

    法定代表人(簽字):_________。

    _________年____月____日。

    _________年____月____日。

    企業(yè)聘用人員合同(優(yōu)秀16篇)篇五

    乙方(受聘方):_________。

    甲方因法律服務(wù)需要,特聘請乙方為其常年法律顧問,現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立本合同,以資各方共同遵照執(zhí)行。

    一、受聘律師及服務(wù)范圍。

    乙方接受甲方聘請,指派_________律師擔(dān)任甲方法律顧問,為甲方提供相關(guān)法律服務(wù)。

    二、乙方提供法律服務(wù)工作內(nèi)容。

    第一部分:勞資管理法律服務(wù)。

    (一)協(xié)助企業(yè)建立各項勞動人事規(guī)章制度。

    主要審查、修改、制定企業(yè)的勞動人事管理方面的規(guī)章制度,規(guī)范、完備企業(yè)規(guī)章制度且做到程序合法,從而避免或減少發(fā)生勞動爭議糾紛,最大限度地降低法律風(fēng)險。主要工作內(nèi)容包括:

    1、審查、修改對企業(yè)以前公布的規(guī)章制度。

    主要審查相關(guān)規(guī)章制度是否健全,內(nèi)容是否違法、程序是否合法。

    2、協(xié)助企業(yè)完善勞動與人事管理規(guī)章制度。

    (1)協(xié)助企業(yè)完善與勞動用工及人事管理規(guī)章制度。

    (2)協(xié)助企業(yè)編制企業(yè)規(guī)章制度;

    3、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書。

    根據(jù)用人單位的具體情況,依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,擬制與勞動合同管理有關(guān)的格式化法律文書,便于實際工作中應(yīng)用。主要包括:勞動合同書、勞動合同變更書、勞動合同續(xù)簽書、勞動者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、調(diào)整工作崗位通知、解除勞動合同的通知、違紀(jì)員工處理決定書、解除或終止勞動合同證明等。

    (二)審查、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護制度。

    主要圍繞保護企業(yè)商業(yè)秘密,建立規(guī)范的操作流程,最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密,一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露,能夠及時查明原因,便于追究責(zé)任,同時通過采取保密措施,留住企業(yè)的核心員工,從而最大限度保護企業(yè)的利益。

    (三)對專項勞動問題設(shè)計相關(guān)處理方案。

    主要是針對企業(yè)用工專項問題提供法律服務(wù)。具體內(nèi)容包括:

    1、設(shè)計簽訂勞動合同的技巧。

    主要是幫助助審查、起草勞動合同以及勞動合同的簽訂,依法對勞動合同有關(guān)的試用期、工作崗位內(nèi)容、勞動報酬、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任。

    2、設(shè)計履行變更勞動合同的技巧。

    3、工資構(gòu)成的技巧。

    幫助企業(yè)審查、確定員工的工資構(gòu)成,合理設(shè)定底薪、加班費、福利、獎金等各項比例,降低工資成本,避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟補償金情況下的經(jīng)濟損失。

    4、社會保險處理的技巧。

    協(xié)助企業(yè)處理員工病、傷、亡引發(fā)的勞動糾紛等與有關(guān)社會保險的糾紛。

    5、工傷或職業(yè)病處理的技巧。

    協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓(xùn)、安全生產(chǎn)教育等制度,預(yù)防工傷與職業(yè)病發(fā)生,利用協(xié)商或訴訟等手段來積極應(yīng)對所發(fā)生的問題,避免或減少對公司造成的經(jīng)濟損失。

    6、違紀(jì)員工處理的技巧。

    協(xié)助企業(yè)建立健全考核制度,協(xié)助企業(yè)收集員工違紀(jì)證據(jù),做到處理員工,有章可循,處理適當(dāng),程序合法,避免因企業(yè)違法而增加管理成本。

    (四)參加企業(yè)處理勞動爭議糾紛調(diào)解,及時平息、調(diào)解糾紛,盡量避免將勞動爭議引入法律仲裁、訴訟階段。

    第二部分:企業(yè)營銷法律服務(wù)。

    (一)審查合同文本,修改相關(guān)單據(jù)。

    對甲方以前采用的購銷合同文本、收送貨單據(jù)進行審查、修改,提出修正意見。

    (二)分析風(fēng)險成因,明確防范措施。

    對甲方現(xiàn)行購銷業(yè)務(wù)的操作模式進行法律風(fēng)險分析,針對合同簽訂、貨物交付、貨物驗收、貨款結(jié)算、貨款追收等環(huán)節(jié)法律風(fēng)險的成因,提出風(fēng)險防范建議。

    (三)起草格式合同,擬訂相關(guān)單據(jù)。

    1、結(jié)合甲方實際情況,為甲方起草購銷合同格式文本或相關(guān)單據(jù)。

    2、根據(jù)甲方要求,起草區(qū)域經(jīng)銷代理合同格式文本。

    3、根據(jù)甲方要求,起草委托加工合同e定牌加工合同文本。

    4、結(jié)合甲方實際情況,為甲方制定相關(guān)送收貨單據(jù)、入倉單據(jù)。

    (四)審查、起草商業(yè)秘密保護制度。

    主要圍繞保護企業(yè)營銷商業(yè)秘密,建立規(guī)范的操作流程,最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密,一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露,能夠及時查明原因,便于追究責(zé)任,同時通過采取保密措施,留住企業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶員工,從而最大限度保護企業(yè)的利益。

    (五)為企業(yè)債權(quán)保護提供法律服務(wù)。

    1、對企業(yè)債權(quán)進行訴訟時效分析,寄送催款律師函。

    2、對企業(yè)債權(quán)風(fēng)險進行法律分析,針對不同情況為企業(yè)提供債權(quán)保護及追收方案。

    第三部分:乙方提供的其他顧問服務(wù)。

    (一)提供日常法律咨詢服務(wù)。

    主要是迅速為企業(yè)隨時遇到的法律問題提供專業(yè)咨詢意見和建議。

    (二)對企業(yè)業(yè)務(wù)人員提供法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要是通過舉辦法律講座形式,增強投資者、股東的風(fēng)險意識,協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)人事行政管理人員、營銷業(yè)務(wù)人員,使其掌握管理中所需了解的法律知識,提高工作質(zhì)量,防范風(fēng)險發(fā)生。有關(guān)培訓(xùn)課題主要如下,具體以企業(yè)需求為準(zhǔn):

    (1)風(fēng)險與防范之債務(wù)規(guī)避與逃債。

    (2)風(fēng)險與防范之債權(quán)保護與追收。

    (3)風(fēng)險與防范之隱名投資與權(quán)益保護。

    (4)風(fēng)險與防范之用工責(zé)任與企業(yè)應(yīng)對。

    (5)風(fēng)險與防范之民主議定與企業(yè)應(yīng)對。

    (6)風(fēng)險與防范之安全生產(chǎn)與法律責(zé)任。

    (7)風(fēng)險與防范之企業(yè)營銷簽約與履約。

    (8)風(fēng)險與防范之加工貿(mào)易簽約與履約。

    (9)風(fēng)險與防范之貨物交付與驗收。

    (10)風(fēng)險與防范之業(yè)務(wù)員與貨款回籠。

    (11)風(fēng)險與防范之對帳難驗收難的破解。

    (12)風(fēng)險與防范之財務(wù)對帳與支付結(jié)算。

    (13)風(fēng)險與防范之股東有限責(zé)任之例外。

    (14)風(fēng)險與防范之建筑承包簽證—索賠—抗辯與起訴。

    (三)法律資訊交流。

    乙方應(yīng)及時與企業(yè)交流有關(guān)法律信息,并應(yīng)企業(yè)需求提供有關(guān)法律、法規(guī)、案例的信息。

    (四)提供其他法律服務(wù)。

    1、為甲方經(jīng)營管理決策或重大事項的.決策提供法律意見;

    2、應(yīng)邀為甲方的有關(guān)法律事務(wù)出具法律意見書或進行見證;

    3、代甲方發(fā)布有關(guān)的聲明、公告、致函等文書;

    4、為甲方審查、修改、起草相關(guān)合同或法律文書;

    5、參與處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經(jīng)濟、行政爭議或其他重大糾紛;

    第四部分:訴訟、仲裁案件的代理服務(wù)。

    當(dāng)甲方因與其員工或其他當(dāng)事發(fā)生勞資糾紛或其他經(jīng)濟糾紛,案件已進入勞動爭議仲裁委員會仲裁、或已進入法院訴訟階段時,乙方應(yīng)優(yōu)先接受甲方委托,代理甲方參加民事、經(jīng)濟、行政等各類糾紛案件的仲裁或訴訟活動,依法維護甲方的合法權(quán)益。

    三﹑乙方提供顧問服務(wù)方式。

    1、乙方指派專業(yè)律師按約定為企業(yè)提供法律服務(wù)。

    2、乙方顧問律師將定期與企業(yè)聯(lián)系,全面了解企業(yè)現(xiàn)狀,以便有針對性地提供法律服務(wù);聘請方也可隨時與律師聯(lián)系,咨詢法律方面問題。

    4、乙方可根據(jù)甲方交辦事情的輕重緩急或?qū)嶋H情況,通過電話﹑電子郵件﹑傳真等方式開展工作。

    5、如聘請方有特殊要求,雙方可協(xié)商確定。

    四、甲方義務(wù)。

    為使乙方更好地為甲方提供法律服務(wù),甲方應(yīng)做到:

    1、向乙方提供有關(guān)業(yè)務(wù)資料文件,并保證資料文件的真實性和合法性;

    2、為乙方提供工作上的便利,配合乙方工作并保證為工作保密;

    3、甲方指定_________作為乙方聯(lián)系人,協(xié)助和配合乙方工作,簽收乙。

    方提交的文書。

    五、乙方義務(wù)。

    為履行法律顧問職責(zé),乙方應(yīng)做到:

    1、乙方接到甲方有關(guān)本合同。

    第二條所規(guī)定事項之委托,及時安排辦理。

    2、乙方指派擔(dān)任法律顧問的律師,如因工作變動、調(diào)動等原因不能執(zhí)行職務(wù)時,乙方應(yīng)及時另派律師接替,并以書面形式通知甲方。

    3、對甲方提供的重要業(yè)務(wù)資料,有保密義務(wù)。

    六﹑關(guān)于收費約定。

    1、甲方須向乙方交納法律顧問服務(wù)費_________元,此款應(yīng)于本合同簽訂后____日內(nèi)一次支付完畢。

    2、關(guān)于收費說明。

    (1)乙方律師受托在佛山之內(nèi)為甲方提供本合同。

    第二條約定的第。

    一、

    二、三部分顧問工作時,甲方無須另行向乙方支付律師服務(wù)費;乙方律師受托在佛山之外為甲方提供前述法律服務(wù)的,甲方須向乙方支付交通、住宿和差旅津貼及相關(guān)調(diào)查、辦案費用。

    (2)本合同所約定的法律顧問服務(wù)費,不包括本合同。

    第二條約定的。

    第四部分甲方委托乙方進行的各種案件的訴訟代理費用在內(nèi);若甲方委托乙方辦理前述事務(wù)的,甲方須根據(jù)____省物價局、____省司法廳《律師服務(wù)收費管理實施辦法》、《____省律師服務(wù)政府指導(dǎo)價》另行與乙方商定收費標(biāo)準(zhǔn)。

    本合同有效期________年,從本合同簽訂日起至________年____月____日止。在本合同有效期間,經(jīng)雙方同意,可變更合同條款。

    八、合同生效。

    本合同經(jīng)各方簽名或蓋章后生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

    九、送達地址。

    為聯(lián)絡(luò)和送達方便,各自確認(rèn)的送達地址如下:

    甲方:_________。

    乙方:_________。

    知對方,否則,對方依上述地址的送達仍為合法有效之送達。

    十、爭議解決。

    求調(diào)解,或由乙方所在地人民法院裁決。

    十一、特別約定。

    甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________。

    法定代表人(簽名):主任(簽名):

    聯(lián)系人:_________受托律師:_________。

    聯(lián)系電話:_________聯(lián)系電話:_________。

    簽訂日期:________年____月____日

    企業(yè)聘用人員合同(優(yōu)秀16篇)篇六

    地址:_________。

    電話:_________。

    傳真:_________。

    電郵:_________。

    網(wǎng)址:_________。

    乙方:__________________。

    家庭地址:_________。

    身份證號:_________。

    聯(lián)系電話:_________。

    甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

    1、合同期限為月,從____年____月____日起至____年____月____日止。

    2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

    3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。

    第二條、試用期限。

    試用期限為___天,即從_____年____月____日起至____年____月____日止。

    第三條、工作條件和勞動保護。

    1、甲方聘請乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護理、家教等工作。

    2、甲方實行每月工休天,可和雇主自行調(diào)整累計休息。

    3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

    第四條、工資待遇。

    第五條、服務(wù)培訓(xùn)費用。

    1、跟蹤服務(wù)、培訓(xùn)、教材費用____元/年,費用從乙方試用期工資中扣除。

    第六條、從業(yè)要求。

    1、乙方須提供有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗證明、深戶擔(dān)保人一名。

    2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育,接受甲方同等條件工作調(diào)配。

    第七條、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

    1、在試用期內(nèi),乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

    2、提供的證明資料不真實或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務(wù),并造成很壞影響的;

    4、被依法追究刑事責(zé)任的。

    第八條、有下列情形之一的.,乙方可以通知甲方解除聘用合同。

    1、在試用期內(nèi)的;

    2、甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

    第九條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償。

    1、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

    第十條、其它事項。

    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

    2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效(家政人員擔(dān)保書)作為合同副本。

    3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

    甲方:__________乙方:__________。

    代表人:_________擔(dān)保人:_________。

    企業(yè)聘用人員合同(優(yōu)秀16篇)篇七

    根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》和_________規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

    一、聘用合同期限

    本合同期限按下列第項執(zhí)行:

    (一)本合同期限為年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。試用期為_________個月,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

    (二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

    (三)本合同期限自簽訂之日起算,至_________工作任務(wù)完成時止。試用期為_________個月,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

    二、聘用崗位及職責(zé)要求

    (一)甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。

    (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

    (三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    (四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

    三、崗位紀(jì)律

    (一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

    (二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

    (三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

    四、崗位工作條件

    (一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

    (二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

    (三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

    五、工資福利與社會保險待遇

    (一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下:

    (二)乙方工資調(diào)整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (四)參加社會保險的單位,甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時以書面形式告知乙方。

    六、聘用合同的變更

    (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

    (二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

    (三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

    (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更。

    七、聘用合同的解除

    (一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:

    1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

    2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

    3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

    4、嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

    5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動教養(yǎng)的。

    對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,甲方也可以隨時單方面解除本合同。

    (三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

    2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

    (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

    1、乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

    3、因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

    4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

    5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

    6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

    (五)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同:

    1、在試用期內(nèi)的;

    2、考入普通高等院校的;

    3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的.;

    4、依法服兵役的。

    除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。

    (六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。

    (七)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償:

    1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

    3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。

    經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

    (八)合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三),并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

    (九)乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

    八、聘用合同的終止

    (一)有下列情形之一的,本合同終止:

    1、本合同期限屆滿;

    2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

    3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

    4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

    5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

    (二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關(guān)手續(xù)。

    九、聘用合同的續(xù)簽

    本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。聘用合同期滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。

    十、違反聘用合同的責(zé)任

    (一)甲方違約責(zé)任

    1、甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金:

    (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

    (2)解除本合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹VЦ顿r償金的標(biāo)準(zhǔn)為:

    2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。

    (二)乙方違約責(zé)任

    1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費,標(biāo)準(zhǔn)為:

    2、乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

    3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。

    (三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款

    十一、爭議處理

    甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

    十二、附則

    1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵守。

    2、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個人檔案。

    甲方(蓋章)_________乙方(簽字蓋章)_________

    法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)_________

    企業(yè)聘用人員合同(優(yōu)秀16篇)篇八

    甲方(聘用單位):乙方(受聘人):

    地址:家庭住址:

    法定代表人:身份證:

    根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    期滿聘用關(guān)系自然終止。

    乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任會計崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為:

    1.全面履行企業(yè)會計職責(zé),負(fù)責(zé)公司各種票據(jù)的收集、分類、制作憑證,做。

    到帳目清楚,憑證齊全。

    2.編制有關(guān)財務(wù)報表,完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務(wù)分。

    析。

    3、與稅務(wù)機關(guān)進行報稅,負(fù)責(zé)稅務(wù)辦理,協(xié)調(diào)處理好與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。

    4.負(fù)責(zé)銷售貨款督催、結(jié)算。

    5.進行年度公司清產(chǎn)核資工作。

    6.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)布置,提供會計分析資料。

    1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動條件及勞動用品.甲方需為乙方購買財務(wù)軟件,方便公司財務(wù)工作的展開。

    2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

    3.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇。

    4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

    5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

    6.乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,維護企業(yè)聲譽,愛護集體財產(chǎn)。

    從合同簽訂時間起甲方每月支付乙方的實際發(fā)放工資為不低于人民幣3500元/月,甲方于次月1日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社保款,繳費標(biāo)準(zhǔn)不低于實際發(fā)放工資金額。

    1、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理。

    2、乙方應(yīng)自覺維護本公司聲譽和對外形象,愛護公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)秘密,不準(zhǔn)將公司的財務(wù)報表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職。

    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。

    在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

    3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

    4、乙方做好本職工作依法履行職責(zé),不得違法辦理會計事項,如有違反甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

    5、乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料。

    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議,按法律規(guī)定,應(yīng)在甲方所在地提起仲裁或訴訟。

    2、本合同一式二份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

    3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

    甲方(蓋章)乙方(簽字)。

    代表(簽字):

    簽約時間:年月日。

    企業(yè)聘用人員合同(優(yōu)秀16篇)篇九

    業(yè)務(wù)員申請編號:

    甲方:有限公司。

    電話:

    乙方:

    身份證號碼:

    甲方聘用乙方成為有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員,就聘用事宜,雙方達成如下協(xié)議:

    1、雙方本著真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

    2、乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

    3、乙方須提供準(zhǔn)確的個人資料,如實認(rèn)真填寫甲方的會員申請表,并辦理甲方相關(guān)手續(xù),經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員,取得會員卡一張,并獲得銷售獎勵編碼。

    4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度,并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

    5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,詳見《會員市場消費計劃書》,并按其規(guī)定發(fā)放獎金,甲方不承擔(dān)乙方其它任何費用。

    6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站,甲方均給予乙方一次性獎勵,按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵,個人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。

    7、為便于乙方拓展市場,甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書,并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。

    8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn),營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。

    9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準(zhǔn)確的提供給甲方。

    10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定,不能作違法亂紀(jì)的行為,并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護政策,嚴(yán)禁惡意降價、抬價、擾亂市場,否則甲方將取消乙方資格。

    11、如乙方個人資料有任何更改,應(yīng)及時通知甲方,否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān),與甲方無關(guān)。

    12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時,甲方當(dāng)盡力補救,但不承擔(dān)任何責(zé)任。

    13、以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定。

    14、本協(xié)議有效期為一年,期滿后可續(xù)簽。

    15、本協(xié)議一式叁份,甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。

    甲方:有限公司乙方簽字:

    公司簽章/代表人簽字:

    日期:日期:

    企業(yè)聘用人員合同(優(yōu)秀16篇)篇十

    招聘方:_________(以下簡稱甲方)。

    受聘方:(以下簡稱乙方)。

    為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的39;原則,簽訂本合同。

    第一條工作崗位。

    甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的。

    第二條工作職責(zé)。

    第三條合同期限。

    1、合同有效期:自_________年_____月_____日至________年____月____日止,合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。

    2、聘用合同期滿,根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。

    3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前通知對方。

    第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)。

    1、甲方的權(quán)利義務(wù)。

    (1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際需要,安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量,并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求。

    (2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施,保障乙方的合法權(quán)益。

    (3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況,按月準(zhǔn)時核發(fā)乙方應(yīng)得的`工作報酬。

    2、乙方的權(quán)利義務(wù)。

    (1)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資。

    (2)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。

    (3)乙方在甲方聘用期間,必須由個人向相關(guān)機構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用,由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報銷,甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間,享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責(zé)任,全部由乙方自己承擔(dān)。

    (4)乙方事、病、婚、喪假,必須執(zhí)行由甲方制定的《戴南高級中學(xué)教職工考勤辦法》。

    (5)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志,關(guān)x學(xué)生,努力做好本職工作,維護甲方聲譽。

    (6)乙方在受聘期間,不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。

    第四條合同的解除和終止。

    2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

    (1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

    (2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。

    (3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。

    (4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。

    (5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。

    (6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

    (7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。

    (8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

    第五條爭議的解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

    第六條合同效力。

    1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

    2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙雙協(xié)商,作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

    3、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另一份交檔案室保管。

    甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。

    甲方代表(簽字):_________。

    簽訂日期:________年____月____日

    企業(yè)聘用人員合同(優(yōu)秀16篇)篇十一

    甲方:法定代表人:

    乙方:

    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

    自________年______月______日起,其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

    乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任——崗位(工種)工作。

    乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    具體作息時間,甲方安排如下:

    每周周________至周________工作,上午________,下午___________。每周周________為休息日。

    國家法定節(jié)假日正常休息。

    甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

    (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

    (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

    (三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

    (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

    甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

    (一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

    (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

    (一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

    (二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

    (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

    (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

    (五)________________________________________________________。

    甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇________條約定條款。

    a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

    b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

    c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

    d.甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

    ________________________________________________________________。

    f.甲乙雙方需要約定的。

    其它事項:

    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

    1.勞動合同期滿的;

    (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

    (二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

    (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

    (二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

    (三)本合同不得涂改。

    (四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

    (六)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    (七)本合同于________年________月________日生效。

    甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

    甲方法定代表人簽名:乙方簽名:

    公章。

    簽名日期:

    簽章日期:

    企業(yè)聘用人員合同(優(yōu)秀16篇)篇十二

    甲方:

    乙方(受聘人):

    身份證號:

    聯(lián)系電話:

    甲方系專業(yè)從事家居裝飾設(shè)計,智能家居安裝的公司,現(xiàn)聘請乙方到甲方處工作,為明確雙方的權(quán)利與義務(wù),現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,達成協(xié)議如下:

    一、合同期限為壹年:自年月日至年月日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

    聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

    二、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設(shè)計部主任設(shè)計師。

    工作要求:

    1、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,不遲到,不早退,不曠工,有事事先履行請假手續(xù)。

    2、依據(jù)公司與業(yè)主意向,及時拿出裝修設(shè)計預(yù)案,可考慮多種方案供參考。

    3、工程合同簽訂后,應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計方案,時間緊迫的,必須加班配合。

    4、設(shè)計人員應(yīng)對尺寸進行現(xiàn)場實地復(fù)核,設(shè)計內(nèi)容要完整。

    負(fù)責(zé)設(shè)計的方案負(fù)責(zé)技術(shù)交底。

    5、不得利用公司資源,外接業(yè)務(wù)、中介業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)包業(yè)務(wù)或以任何形式收受建材商回扣,收受的應(yīng)上繳公司,違反者按辭退處理。

    6、各類設(shè)計圖紙,必須經(jīng)公司同意后方可出圖。

    7、在施工過程中,向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求,根據(jù)工程部和客戶要求實施現(xiàn)場指導(dǎo),確保工程設(shè)計和施工效果。

    8、在施工過程中對不科學(xué)、不合理的設(shè)計部分與同行及施工管理人協(xié)商,酌情修改,力爭不返工、少返工。

    9、施工過程中由于設(shè)計主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ龋瑒t返工費用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計人員承擔(dān),并在當(dāng)月工資結(jié)算時扣除。

    10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔,做好保密工作,設(shè)計草稿要及時銷毀,需調(diào)用存檔圖紙時向公司匯報,征得同意方可借出、復(fù)制。

    11、未經(jīng)公司同意,設(shè)計人員不得擅自為他人設(shè)計裝修方案,或向他人透露公司的任何信息,特別是客戶信息、設(shè)計圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計劃。

    否則,公司將作嚴(yán)厲處罰,直至辭退。

    12、外接的設(shè)計圖紙,根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計人員填寫委托工單,交給設(shè)計部負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人審簽后交財務(wù)扎口。

    財務(wù)收款后,開出收款憑據(jù),并簽字放行,客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。

    不見憑據(jù),不得發(fā)出圖紙。

    13、絕對服從公司管理,遵守公司管理規(guī)定,及時完成公司交辦的其他事務(wù)。

    三、薪酬待遇:底薪加提成。

    1、甲方支付給乙方的月工資底薪為:

    2、業(yè)務(wù)提成:

    a、業(yè)務(wù)設(shè)計部按照成交價總額提3%-6%,基裝業(yè)務(wù)3萬元以上為3%,8萬元以上為4%,15萬元以上為5%,20萬元以上為6%。

    整裝業(yè)務(wù)通提2%。

    b、每個月見面客戶(建筑面積120平米以上)按照3比1的簽單率進行考核。

    見面客戶減少的或增加,按照比例增減簽單率,乙方承諾在甲方現(xiàn)有價格基礎(chǔ)上成交單價提高10%。

    簽單率未達到的',按照百分比扣減底薪。

    簽單客戶必須保證公司的______不低于30%,低于的按照二分之一比例承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。

    c、設(shè)計部收取的設(shè)計費除去費用(業(yè)務(wù)提成3%,效果圖費用)開支后,按照5比5的比例分配。

    乙方的業(yè)務(wù)提成按月計算,客戶付款后結(jié)算。

    五、乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有。

    乙方不得私下訂單,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將承擔(dān)5000元的違約責(zé)任。

    六、協(xié)議解除。

    1、設(shè)計人員要具備良好的職業(yè)道徳,合同期滿不續(xù)簽時,應(yīng)提前1個月與公司溝通,以便公司安排工作。

    自己負(fù)責(zé)的工程項目必須完工交付方可離開公司,離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。

    否則,公司有權(quán)扣除乙方的一個月工資。

    2、如乙方在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動,私自出賣甲方技術(shù)資料和商業(yè)信息的,甲方有權(quán)終止合同,辭退。

    3、乙方在任職期內(nèi)必須嚴(yán)格遵守甲方各項管理制度,嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的,甲方有權(quán)追究責(zé)任,終止合同辭退。

    4、甲方未能按時支付工資及業(yè)務(wù)提成的,乙方有權(quán)終止合同。

    5、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

    6、本合同期滿后,乙方在甲方產(chǎn)生的客戶資源歸甲方所有。

    7、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

    8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同,違約者支付人民幣5000元作為違約金給對方。

    9、合同履行期間,乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規(guī)定被辭退的,甲方有權(quán)不支付未結(jié)算部分工資及業(yè)務(wù)提成費用,乙方同時應(yīng)支付人民幣5000元作為違約金給甲方。

    七、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

    甲方:

    甲方代表:

    乙方:

    ______年______月______日。

    企業(yè)聘用人員合同(優(yōu)秀16篇)篇十三

    根據(jù)《________》、《________》以及國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

    一、崗位、合同期限。

    第一條甲方聘用乙方任職現(xiàn)金會計崗位,合同期限自___________年_______月_______日至___________年_______月_______日。其中試用期自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日。

    二、職業(yè)要求與工作紀(jì)律。

    第二條乙方應(yīng)如實向甲方提供個人相關(guān)信息,自覺遵守甲方制定的工作紀(jì)律、執(zhí)勤規(guī)范和各項規(guī)章制度。

    第三條乙方的崗位職責(zé)是:_____公司現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、票據(jù)及印章管理,配合辦公室負(fù)責(zé)水電費及房租收取,交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應(yīng)的工作職責(zé)。

    第四條乙方按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)考勤規(guī)定上下班、休息休假。

    第五條乙方工作地點:__________________有限公司。

    三、勞動報酬。

    第六條試用期工資為______________元,合同期月工資標(biāo)準(zhǔn)為______________元。工作滿六個月公司繳納員工個人養(yǎng)老保險費用。

    第七條試用期滿合格后,首月工資作為員工提前離職保證金。

    四、合同的變更、解除、續(xù)訂。

    第八條訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化,依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

    第九條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以書面變更本合同。

    第十條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)以書面形式續(xù)訂本合同。

    五、違約責(zé)任及其他。

    第十一條試用期內(nèi),甲乙雙方可隨時解除本合同。由于乙方在合同期內(nèi)由于個人原因辭職的或非正常離職的.,并以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的,甲方有權(quán)利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的,需提前一個月向員工作出說明,退還保證金,工作順利交接后補發(fā)一個月工資。

    第十二條如工作期間違反公司紀(jì)律制度或工作失誤給公司造成損失的,需賠償損失視情節(jié)嚴(yán)重并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,乙方應(yīng)約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。

    第十三條乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責(zé)任的,甲方不承擔(dān)責(zé)任。

    第十四條甲方制定的工作紀(jì)律、職業(yè)規(guī)范和規(guī)章制度均視為本合同有效組成部分。

    第十五條發(fā)生勞動爭議后,經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解不成的,當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

    第十六條本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。

    第十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方:____________乙方:____________。

    簽訂日期:____________

    企業(yè)聘用人員合同(優(yōu)秀16篇)篇十四

    甲方:________有限公司。

    電話:

    乙方:

    身份證號碼:

    甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員,就聘用事宜,雙方達成如下協(xié)議:

    1、雙方本著真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

    2、乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

    3、乙方須提供準(zhǔn)確的個人資料,如實認(rèn)真填寫甲方的會員申請表,并辦理甲方相關(guān)手續(xù),經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員,取得會員卡一張,并獲得銷售獎勵編碼。

    4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的'一切相關(guān)規(guī)定,對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度,并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

    5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,詳見《會員市場消費計劃書》,并按其規(guī)定發(fā)放獎金,甲方不承擔(dān)乙方其它任何費用。

    6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站,甲方均給予乙方一次性獎勵,按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵,個人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。

    7、為便于乙方拓展市場,甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書,并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。

    8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn),營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。

    9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準(zhǔn)確的提供給甲方。

    10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定,不能作違法亂紀(jì)的行為,并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護政策,嚴(yán)禁惡意降價、抬價、擾亂市場,否則甲方將取消乙方資格。

    11、如乙方個人資料有任何更改,應(yīng)及時通知甲方,否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān),與甲方無關(guān)。

    12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時,甲方當(dāng)盡力補救,但不承擔(dān)任何責(zé)任。

    13、以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定。

    14、本協(xié)議有效期為一年,期滿后可續(xù)簽。

    15、本協(xié)議一式叁份,甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。

    甲方:

    乙方簽字:

    代表人簽字:

    日期:

    日期:

    企業(yè)聘用人員合同(優(yōu)秀16篇)篇十五

    甲方(聘用單位):

    乙方(受聘人):

    地址:

    家庭住址:

    法定代表人:

    身份證:

    根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條合同期限。

    _______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

    第二條工作內(nèi)容。

    乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為:

    1.全面履行企業(yè)會計職責(zé),負(fù)責(zé)公司各種票據(jù)的收集、分類、制作憑證,做到帳目清楚,憑證齊全。

    2.編制有關(guān)財務(wù)報表,完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務(wù)分析,做到準(zhǔn)確無誤。

    3、與稅務(wù)機關(guān)進行報稅,負(fù)責(zé)稅務(wù)辦理,協(xié)調(diào)處理好與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。

    4.負(fù)責(zé)銷售貨款督催、結(jié)算。

    5.進行年度公司清產(chǎn)核資工作。

    6.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)布置,提供會計分析資料。協(xié)助部門經(jīng)理進行零星采購,招工和辦公室值班等工作。

    7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    第三條工作條件和勞動保護。

    1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

    3.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇。

    4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

    5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

    6.乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,維護企業(yè)聲譽,愛護集體財產(chǎn)。

    第四條工作報酬。

    從合同簽訂時間起甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣元/月,甲方每月日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。

    第五條工作紀(jì)律。

    1、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

    3、由于乙方無視約定的勞動紀(jì)律,給本公司帶來較壞社會影響和經(jīng)濟損失的,甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外,不受本合同期約束,解除與乙方的勞動合同。

    第六條聘用合同的變更、終止和解除。

    1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

    3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

    4、乙方做好本職工作依法履行職責(zé),不得授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員違法辦理會計事項,如有違反甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。

    5、乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料。乙方離開本企業(yè),三年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作,否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

    第七條其它事項。

    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議,按法律規(guī)定,應(yīng)在甲方所在地提起仲裁或訴訟。

    2、本合同一式二份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

    3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

    甲方(蓋章)乙方(簽字)。

    代表(簽字):

    簽約時間:年月日。

    企業(yè)聘用人員合同(優(yōu)秀16篇)篇十六

    根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》和規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

    本合同期限按下列第項執(zhí)行:

    (一)本合同期限為年,自年月日至年月日止。試用期為個月,自年月日至年月日止。

    (二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

    (三)本合同期限自簽訂之日起算,至工作任務(wù)完成時止。試用期為個月,自年月日至年月日止。

    二、聘用崗位及職責(zé)要求。

    (一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。

    (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

    (三)乙方服從甲方的工作安排,按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    (四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

    三、崗位紀(jì)律。

    (一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

    (二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

    (三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

    四、崗位工作條件。

    (一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

    (二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

    (三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

    五、工資福利與社會保險待遇。

    (一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下:

    (二)乙方工資調(diào)整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (四)參加社會保險的單位,甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時以書面形式告知乙方。

    (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

    (二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

    (三)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

    (四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更。

    (一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同:

    1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

    2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

    3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

    4、嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;

    5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動教養(yǎng)的。

    對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,甲方也可以隨時單方面解除本合同。

    (三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

    2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

    (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

    1、乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

    3、因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

    4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

    5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

    6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

    (五)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同:

    1、在試用期內(nèi)的;

    2、考入普通高等院校的;

    3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;

    4、依法服兵役的。

    除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。

    (六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。

    (七)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償:

    1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

    3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的。

    經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年,支付其本人1個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。

    (八)合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三),并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。

    (九)乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

    (一)有下列情形之一的,本合同終止:

    1、本合同期限屆滿;

    2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

    3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

    4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

    5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

    (二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關(guān)手續(xù)。

    本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。聘用合同期滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。

    (一)甲方違約責(zé)任。

    1、甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金:

    (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

    (2)解除本合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹VЦ顿r償金的標(biāo)準(zhǔn)為:

    2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。

    (二)乙方違約責(zé)任。

    1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費,標(biāo)準(zhǔn)為:

    2、乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

    3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。

    (三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款。

    十一、爭議處理。

    甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。

    十二、附則。

    1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵守。

    2、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個人檔案。

    甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)。

    法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)。

    年月日年月日。

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