活動總結是對活動進行客觀評價的機會，可以幫助我們找到不足之處并改進未來的活動計劃。接下來，讓我們來看看一些精選的活動總結案例，希望能夠給大家帶來一些啟示和靈感。
干部競選活動總結（專業23篇）篇一
為弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，關心關愛我局離退休老干部的健康生活，我局多舉措關心慰問離退休老干部。
一是上門開展慰問。重陽節前夕，由局黨組班子成員帶隊組成慰問小組，慰問了我局高齡、家庭困難、患病及長期不能參加活動的離退休老干部27人。在慰問中，局領導班子成員詳細詢問了老人的身體、生活情況，向他們致以節日的祝福，并叮囑家人照顧好老人們的生活起居。
二是組織集體活動。我局于10月16日組織全體離退休干部160余人集中開展重陽節活動。同時，以活動為契機發放調查問卷，詳細了解老干部的.身體、家庭狀況，為今后的關愛活動收集一手資料。
三是豐富精神生活。聯系郵局上門為離退休老干部征訂報紙刊物，進一步豐富我局離退休老干部的精神生活。同時，組織離退休老干部黨支部開展豐富的學習活動，促使老干部加深對溫江經濟社會發展的了解和關注，引導老干部積極獻言獻策，為社會發展貢獻余熱。
干部競選活動總結（專業23篇）篇二
8月20日和21日，在古爾邦節來臨之際。學校黨委常委、組織人事部部長xx，黨委常委、統戰部部長xx分別在老干處處長xx、副處長xx的陪同下看望慰問離退休老干部，為老干部們送去慰問金和節日的祝福。
慰問過程中，xx向老干部們轉達了學校黨委的.關懷和問候，詳細詢問了他們的身體、生活情況和實際困難，感謝他們長期以來對學校各項事業發展做出的積極貢獻，希望他們繼續關注學校的改革和發展，為學校建設和發展建言獻策。并將慰問金獻給老干部們，親切叮囑老干部們注意身體，多鍛煉，祝愿老干部們身體健康、家庭幸福，度過一個祥和、溫暖、喜慶的的節日。
xx向老干部們講述了學校各項工作進展情況。他講到，老干部們在學校的改革和發展中發揮了積極作用，為學校發展打下了堅實的基礎，擁有不可替代的思想政治優勢和領導經驗，是智慧和力量的寶庫，衷心希望老同志們一如既往地關心、支持學校工作，并教育好子女及親戚朋友，作民族團結的宣傳者和踐行者。
古爾邦節走訪慰問老同志是學校堅持多年的優良傳統，學校黨委高度重視走訪慰問工作。老干部們也紛紛表示，學校領導始終記掛著退休職工，他們很高興也很感動，并表示會一如既往支持學校發展，并祝愿學校各項事業蒸蒸日上。
干部競選活動總結（專業23篇）篇三
在這金秋十月，丹桂飄香的日子里，我們溪郭一小少先隊組織了一次別開生面的大隊委競選活動xx"小崗位大舞臺，小主人大作為"。活動現場匯聚了經過中隊激烈地角逐誕生了32位大隊委候選人和90余名學生代表。
本次競選分為四大板塊：手抄報、競職演講、才藝展示、現場問題。各位候選人都是有備而來，競選初期"自我展示"的海報可謂是別出心裁，吸引了不少同學的眼球。
競職演講環節，各班候選人聲情并茂地進行自薦演講，讓同學、老師們對他們有了初步的認識。瞧那自信的`眼神，鏗鏘有力的音調，無不透露著他們對競選崗位的執著、熱情。
經過兩輪激烈地競爭，20名候選人勝出了，他們將進入現場問答、才藝展示環節。現場問答中評委老師百般刁難，提出一個個尖銳的問題，但是選手們各個冷靜、沉著，他們的睿智回答贏得了評委老師的掌聲。
才藝展示環節中，選手們經過精心準備，更是用自己的一技之長贏得更多的支持和肯定，把競選活動推至了高潮，有的唱歌跳舞、有的朗誦、有的現象做畫，還有一些同學把"見證奇跡"的魔術也搬上了舞臺，引起全場轟動。
精彩豐呈的競選活動中，各位選手的能力展露無遺。各班同學代表本著公平、公正、公開的原則為自己心儀的大隊委選上了自己神勝的一票。此次活動得到了同學們的積極響應和勇于參與。通過這次的競選活動，選手們展示了自我的風采。此次活動競聘成功的16位大隊委，能成為少先隊干中新的一批主力軍，真正實現溪郭一小"小崗位大舞臺，小主人大作為，"的理念。
干部競選活動總結（專業23篇）篇四
13、如果你在工作時遇到一些態度惡劣，不配合你工作的人時，你覺得應該怎么處理？
14、你對學生會的理解和認識？
15、以前在學生會工作上成功與失敗的地方在哪里？
16、如果擔任這個職務后，你會做什么來幫助各部門能夠更好的發展？
17、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？
18、在進行任何一種友誼賽,你該怎樣組織?在比賽中發生沖突,你又怎樣處理？
19、在過去與人共事的經歷中，最有啟發性的是什么？
23、你認為院學生會和各系的學生會存在著什么區別呢？
24、在活動中遇到了什么困難，你又是如何解決的？
25、如何處理學習和工作的時間沖突？
26、怎么協調各個部門的關系？
27、如果學長學姐讓其他人做事而總不叫你，你有什么想法，怎么做？
28、有時候會讓你做苦力類的工作，你有什么想法？
29、在學生會有不喜歡的人怎么辦？
30、你平時碰到自己談不來的人怎么處理關系？
31、你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？
32、為什么要參加競選學生會干部？談談你的優勢。
33、長期在學生會忙碌一些瑣碎的事，你談談如何不會讓自己喪失工作的進取心？
干部競選活動總結（專業23篇）篇五
今天下午，老師突然叫我們寫竟選稿，下節課竟選班干部。于是，我們飛快地寫著演講稿，準備下節課競選。
我們興奮、激動地坐端正。吳老師剛說竟選開始，好幾名同學就一起跑向講臺，只能一個個排隊等。臺下的同學有的樂呵呵地聽著他們演講，有的正細心地改著稿子，而我則磨磨蹭蹭，不知該不該上臺。這時連平時最不愛發言的意情都上臺了，于是我不知哪來的勇氣一下跑到了臺上。講的時候，不知怎么的，嘴一下子不聽使喚了，在臺下我的演講稿都背熟了，為什么一上臺我連照著讀都不會了。我的臉“唰”地一下紅了，讀起演講稿吞吞吐吐。好不容易講完了，正要下臺，腿又不聽使喚了，每一步都很沉重，很麻，回到座位上，我的心卻還在撲通撲通地跳得飛快。
演講結束了，老師說我真不錯。通過這次演講，我變得勇敢了，還克服了我的弱點――膽小。這可是我第一次上臺演講，如果爸爸媽媽知道了，一定會為我高興的。我希望下學期快點到來，我要第一個上臺演講。
干部競選活動總結（專業23篇）篇六
我處黨支部非常重視開展“抓落實促發展”主題實踐活動，支部書記秦和洲同志認真履行第一責任人的職責，親自布置和組織學習、討論、座談。深入學習了xx考察廣東重要講話和省委十屆六次全會精神，認真領會省委對廣東當前形勢的科學分析判斷，深刻認識轉變經濟發展方式的重要性、緊迫性和艱巨性。全體黨員干部對“抓落實促發展”主題實踐活動重要性的有了進一步的加深。在學習討論中，大家談到：開展主題實踐活動，是廳黨組今年的中心工作，是貫徹落實省委十屆六次全會工作部署，是推動科學發展、促進社會和諧的重要舉措。我們要認真領會“抓落實促發展”的重要性、緊迫性和艱巨性。狠抓工作落實、促進科學發展，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為根本，以創建學習型、創新型、服務型機關為抓手，把作風建設的長期目標和當前工作有機結合起來，狠抓工作落實，促進科學發展。
我們以主題實踐活動為動力，破除因循守舊觀念和等、靠、要的思想，把工作重點在放在主動服務，為老同志辦實事做好事這方面。
一是制定計劃、抓落實。按照上級黨委和廳機關黨辦的安排，制定年度工作計劃和學習安排，每月集中離退休人員學習、座談，進一步堅定了廣大離退休老同志的共產主義理想信念。
二是協助離退休黨支部開展“解危難、獻愛心”活動，組織離退休老同志在為青海省玉樹州地震災區與廣東省扶貧濟困日活動共捐款35000多元。
三是抓好老年文體生活，把“老有所樂”落到實處。舉辦老干部運動會和春游，組織省老干部書法研究會書法家，義務為離退休老同志舉辦新春揮毫活動，積極開展豐富多彩、健康科學、文明向上的文體活動，讓老同志強身益智，精神飽滿，生活愉快。
五是做好防詐騙工作。針對近來各種形形色色的詐騙活動，不少老同志上當受騙的現象，我們經常在大會上講解如何應對的做法和竅門，印發有關防騙知識的資料給每一位老離退休人員，提高老同志防詐騙警覺性。
六是以人為本，凸現人文關懷，做好精神慰藉。堅持做好家訪工作，并通過親情電話，及時掌握老同志身體狀況、生活情況以及特殊需求。對喪偶、老伴重病、家庭發生重大變故的、鬧矛盾的，除了及時看望慰問，還有針對性的提出合理建議，及時排解老同志心中的煩悶和壓力，幫助他們渡過難關、化解矛盾。
干部競選活動總結（專業23篇）篇七
為貫徹落實省、濟寧市開展老干部“親情服務年”活動的部署，市委老干部局以滿足老干部需要為出發點，求真務實增強創新意識，不斷提升服務檔次，增強創新意識，工作理出新思路、探索新途徑，開展的一系列親情服務活動受到了廣大老干部的一致好評。具體實施中，我們主要做了以下幾個方面的工作：
市委老干部局5月8日召開了局長辦公會，及時傳達了濟寧市關于開展“親情服務年”活動的會議精神。會后又召開了由有關部門老干部科股長、鎮街組織委員參加的開展老干部“親情服務年”活動的座談會。集思廣益，收集聽取開展“親情服務年”活動的意見和建議，結合我市實際，對親情服務工作進行了安排部署。為及時高效的為老干部提供服務，老干部局制作了“xxx市老干部親情服務卡”，卡上印制了老干部局的服務宗旨和經常聯系的電話號碼，向全市離休干部發放。
為方便老干部報銷，市醫保處在一樓設立了服務大廳，大廳內設置了咨詢臺、急救藥箱、飲水機和報刊架等，每月15日至20日專門為離休干部報銷。定點醫院積極搞好服務，市人民醫院除設立老干部門診、老干部病房外，其他科室對老干部全部實行開放式服務，保證老干部隨到隨就醫，不限科室和時間，并取消了掛號。市中醫院設立了離休干部門診，在各個科室都設立了老干部病房，全院共設立老干部病房12間，床位24個。病房內配置了沙發、空調和閉路電視。發出了致全市離休干部的公開信，對定期免費查體、住院免費接送、免費掛號、上門送藥等服務進行了公開承諾。
為擴大助老服務的覆蓋面和服務范圍，市委老干部局與有關單位聯合在全市開展“親情助老”服務活動。市百貨大樓向全市離休干部贈送了蛋糕、雨傘等禮品和一張親情卡，卡上印有溫馨祝福、購物電話及服務承諾等內容，贏得了老干部的好評。市委老干部局與團市委、市婦聯、市老齡委辦公室聯合在全市開展“親情助老”服務活動。積極組織廣大青年志愿者和婦女群眾組成各類助老服務隊與老干部結成56對幫扶對子，采取多種方式靈活開展了“親情助老”服務活動，幫助部分老干部解決了實際問題。
為滿足老干部學習使用電腦、獲取時代信息的需求，重陽節期間，老干部局舉辦了老干部電腦培訓班，對電腦的基本組成、基本操作、漢字輸入法、上網瀏覽和在線收發電子郵件等基礎知識免費進行培訓，43名老干部參加了為期15天的培訓,此項活動得到離退休老干部的廣泛歡迎。
總之，xxx市委老干部局以滿足老干部需求為工作目標，以老干部滿意不滿意為工作標準，積極開展“親情服務年”活動，立足實際，努力為老干部辦實事、辦好事，不斷更新服務理念，提高服務質量，開創了老干部工作的新局面。
干部競選活動總結（專業23篇）篇八
為了能給少先隊員提供一個成長、自主的舞臺，發揮少先隊員主人翁的精神，進一步完善學校的少先大隊組織，增強少先隊員的參與意識、民主意識和競爭意識，紅旗小學少先大隊每年都秉承公開、公平、公正的原則，進行新一輪大隊委競選活動，10月23日下午，紅旗小學少先隊大隊委干部競選活動在莊嚴的《中國少年先鋒隊隊歌》中拉開帷幕，來自四至六年級的32名隊員積極踴躍參加了這次活動。
在主持人的介紹下，32名參加大隊委競選的少先隊員相繼登臺亮相，面對三十六名少先隊員代表評委，大家都充滿信心。大賽進行的過程中，每一位競選人用他們鏗鏘有力的演講，展示了自己對少先隊工作的那份熱情，闡述了他們對大隊委職責的獨到見解和做好工作的堅定決心，展示了“紅旗少先隊員”的自信風采。博得了場下隊員的熱烈掌聲。依據公開、公正、公平、能者居上的原則，經過2個小時的激烈角逐，評選結果出來，由黎珊等12位同學擔任大隊干部。
最后，學校劉校長上臺對本次競選活動進行總結。她對這次活動給予了充分肯定，對參與競選的同學們給予了熱情鼓勵和高度評價，同時，要求落選的同學也不要氣餒，認真查找自己的不足之處，只要肯努力，肯攀登，機會就會屬于你。希望有更多的同學參與到今后的大隊委競選活動中來，多給自己一些鍛煉的機會，積極主動為同學們服務，健康快樂地成長。
干部競選活動總結（專業23篇）篇九
市審計局將'真情服務'老干部活動列入局黨組的年度工作安排和重要議事日程，為了切實抓好這次活動，成立'真情服務'活動領導小組，由局長同志任組長，副局長同志任副組長。領導小組下設辦公室，由同志兼任辦公室主任，負責協調督導離退休干部真情服務的各項工作。
二是局班子成員認真落實走訪看望制度，每個班子成員看望不少于2次，并應為他們解決一些實際困難。
結合審計工作實際，把'真情服務'活動融入我局老干部工作大局，召集全體機關大會進行了傳達動員，使全體機關干部明確了'真情服務'活動的指導思想，主要內容，活動安排及要求。同時充分利用審計局網站、宣傳欄等形式，進一步在全局形成'尊老敬老'的良好氛圍。
根據老干部年事已高，體弱多病，行動不便的情況，我局創新活動內容，改進工作方式，讓他們及時掌握政策，了解新形勢，開闊視野，使'真情服務'活動充滿生機與活力。
（一）注重學習，堅持思想引導。
1、開展先進性教育活動。一是組織老干部學習貫徹省第十次黨代會、湖北天門三級干部會議精神，統一思想，堅定信念，鼓舞信心，理解改革，支持發展；二是組織老干部參加市委召開的全市老干部形勢報告會，向老干部通報全市經濟和社會發展形勢，了解經濟社會情況，認清發展形勢，通過學習使老干部更新思想觀念，跟上時代發展步伐，掌握科學保健知識，促進身心健康。
2、開展參觀考察活動。結合審計工作實際，組織老干部參觀市內新農村建設、城市建設等，圍繞天門社會經濟'真開放、大發展'的需要，努力'爭先行'，共創天門發展新局面。
3、開展離退休干部座談會。我局采取座談會、聯歡會等形勢，通過召開座談會，向老干部征求意見，請他們就行業作風建設、職業道德建設、審計事業發展提出意見和建議，確保老干部隊伍的穩定，為審計工作獻計獻策。
（二）積極主動，關心、照顧老干部。
1、開展走訪慰問活動。中秋國慶前夕，由局長同志帶隊，對20名退休老干部采取上門看望的形式開展慰問活動，每人送去200元食用油和500元的體檢卡，使全局老干部切實體會到局領導始終在關心他們，使他們及家屬時刻感受到局里的溫暖。
2、開展茶話會活動。重陽節前夕，組織全局20名退休老干部相聚一起，通過茶話會的形式，讓老同志在一起交流生活心得，交流健康經驗，局長親自參會，認真聽取老干部關于審計局發展的的建議與意見，并與老干部們共進晚餐，和老干部們過了一個愉快的`重陽節。
3、開展關心困難老干部家庭生活活動。局黨組對特別困難的老干部家庭，及時探望，并送去節日的慰問和困難補助。及時向老干部通報各項新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事務和重大決策都會邀請老干部代表參與決策。
干部競選活動總結（專業23篇）篇十
上個星期四是我最期待的日子，因為下午的思品課我們三（6）班要競選班干部啦！
叮鈴鈴，上課鈴聲響了，黃老師來到教室，微笑著說：“孩子們，這節課我們競選班干部。誰是最勇敢的.，能第一個上臺演講！”我立刻把手高高地舉了起來，老師發現了馬上請我上去。我不慌不忙地來到講臺前。我競選的目標是正班長，我從自己的優勢以及怎樣為班級服務的決心等方面進行演講，最后懇請同學們投我寶貴的一票，我熱情的演講贏得大家熱烈的掌聲。在我的帶動下，同學們都踴躍上臺，他們都勇敢地說出自己要競選的崗位，教室里不時響起一陣陣的掌聲。共有二十位同學上臺競選，他們有的大方、有的靦腆、有的有備而來、有的即興演講，都準備為自己在三年級的學習生活中添上絢麗的色彩。
開始投票了，我的心撲通撲通地快要跳出來了，當評選結果我當選正班長時，我又高興又激動，我終于當上了正班長。我暗暗下決心，今后一定要更加努力，當好老師的小助手，做好同學們的榜樣！不辜負老師的期望，同學們的信任！
文檔為doc格式。
干部競選活動總結（專業23篇）篇十一
尊敬的老師、親愛的同學們：
你們好！
我叫莊瑞琪，今天，我要競選的是勞動委員。我是一個“三心二意”的學生，這里的“三心”是指責任心、上進心、寬容心；“二意”是指情意，詩意。
我的優勢很多，比如，在家里，我都會可以愛護好陽臺的花，按時澆水，鋤草，所以，我家的花都長得特別快。我勞動的時候，爸爸媽媽都叫我“辛勤的勞動者”
我清楚地知道“榜樣的力量是無窮的”這個道理，凡是自己要帶好頭，發揮榜樣的作用！
干部競選活動總結（專業23篇）篇十二
9月26日，是我們競選班干部的日子，而我，也在近幾年中默默的積攢著實力，就是為了這一天，自從被撤過職后，我心里就有些對班干部競選有些失望了，因為誰會投一個并不值得為她付出的人一票呢？但是憑我現在的實力足以當一個班干部，但我卻在第二次評選時沒敢踏出第一步，而第三次競選還是在同桌的鼓舞下才站起來的。一切的一切，是我的實力得到了晉升。
上午最后一節課了，開始抽簽準備演講順序了，我走了上去，抽了一個簽，打開一看，19！竟然是19，我有一些絕望了，誰叫越排后面票數會越少呢。一個個號碼過去了，“19號！”酈老師叫到了我，我的心猛地一震，便走了上去，演講到一半，我突然有些忘詞，便看了看手中的稿子，但不知為什么黎晁琦開始笑了起來，引得大家都笑了起來，我感到絕望的種子漸漸在我心里發了芽，并迅速長了起來，當我說到最后一句：“你不會后悔的”的時候，黎晁琦接了一句：“一定會后悔的。”使我感到了委屈，可能是我跟他同桌時有些小過節，分開坐之后，擦肩而過時他故意打我一下我也就忍了，可是他至于這樣嗎？連演講時也要干擾我，而當時，絕望快遍布我的整個心了。
選票結果出來了，我跟范良、陸嘉h票數平齊，可能還要pk一場，看來這個學期我又要慘然落選了，唉！
干部競選活動總結（專業23篇）篇十三
丁零零，丁零零，上課了，大家把桌子整理得干干凈凈，這節課我們要競選班干部，大家臉上都顯得有些緊張，因為這是我們第一次上臺演講競選班干部。
開始競選班干部了，華老師說:“我給你們30秒鐘時間，看誰能主動上臺演講，如果沒人上臺，我就自己定下來了。”話音剛落，我們的老班長馬騰第一個上臺，不慌不忙地說出了自己的話，她說完就像一只小兔子似的.回到了自己的位子。過了好一陣子，我想：我干嗎不上去呢?我也要為班級爭光。我大膽地走上前去，可我還是有點緊張，冒了一身冷汗。但讀到最后句“請大家給我一次機會，還你一個滿意”時，我的心輕松了下來，因為我成功了，我覺得自己有勇氣了。
今天我非常開心，因為我參加了競選班干部其中的一名，不管我能不能選上，但我還是覺得今天是我最快樂的一天!
干部競選活動總結（專業23篇）篇十四
為了進一步提高我校學生干部的綜合素質，樹立遠大的夢想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學院領導的關心和指導下，召開了干部培訓大會，作為其中之一的我深感受益匪淺。我們認為在新形勢下，學生干部應當具備以下的素質：
一、扎實的專業知識。
丈高樓平地起，知識就是平地，具有扎實的專業知識才能很好的工作。也是保證工作熱情的基礎所在。當今正是知識競爭的年代，沒有扎實的專業知識就不能在同學們中樹立威信。學習本事是我們大學生一個很重要的本事素質。學生干部從必須程度上說是同學們學習的榜樣，成績一塌煳涂能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎另外，此刻在學生干部中存在有一些人，只是顧著學習，把工作晾在一邊，到最終一走了之。這種行為是不負職責的。所以能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生干部是否合格的重要標準。
二、樹立為學生服務的意識。
服務意識是學生干部所要具備的最基本素質。學生干部就是要實實在在，勤勤懇懇地為學生服務，就要肩負著一份職責，既然扛上了肩就要咬緊牙關，堅持到底!既然選擇了當學生干部，理所當然地要花必須的時間和精力在工作上，這就必然要承受必須程度的壓力。但有些學生干部做了一段時間后就沒有熱情了，總想把工作推諉給他人，拈輕怕重，撈個證書了事，因而就影響到總體工作計劃的運行。你為同學服務了，讓他們明白你是真心誠意的，也反過來為你服務，體諒你，和你溝通，你的工作也所以能夠更順利地進行，你也實現了鍛煉本事的初衷，能夠到達這樣的雙贏效果，何樂而不為呢當然，我們更應當培養學生干部收集處理信息的本事，作為學生干部，應及時了解、掌握并反饋各種信息，及時做到信息的上傳下達。經過收集信息，分析信息，從中發現問題，并盡快解決。所以，學生干部應與普通學生建立良好的溝通，深入同學當中，廣泛聽取同學意見。能夠收取同學的提議、意見表的形式了解他們的心聲。
三、要具有良好的個人品德。
這主要是要有博大的胸懷。身為一個學生干部，經常要和同學共處，勿怕別人超越自我;自我有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。學生干部之間取長補短，一個團體才有每個人發揮的地方，才能發揮團體的作用。同時，也要注意學校學風的建設，學生干部歸根到底還是一名學生，應以學業為重。在學生干部中經常出現這樣的現象：有些人工作很出色，但學習一般;有些人成績上去了，但工作又受到影響了。如何正確處理學習和工作問題是作為一名學生干部必須解決的問題。我認為，想要在工作與學習的關系中游刃有余，做到兩不誤、雙豐收，最關鍵的就是提高效率，善于利用學習時間。
四、有較好的領導本事和職責心。
具體來說，首先主要是策劃本事。要做到這一點首先要善于思考。學生干部是協助學校管理好學生的助手，許多重大活動都是由學生組織實施的。學生干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改善和創新。其次是協調本事。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、教師、同事及學生關系更融洽。要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果;要虛心聽取別人的意見，叁個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧;及時幫忙學生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細微之處總關情啊!然而職責心也是最重要的一點，沒有職責心的干部絕對不會高效率、高質量的完成工作。
這次的干部培訓主要在學風建設、思想修養及心理素質進行了主要的學習，讓我們受益匪淺，為我們以后的工作指導好方向。
干部競選活動總結（專業23篇）篇十五
我想要競選中隊長的職務，當老師說；“要當中隊長的自己上來。”我信心十足卻又沒搶到第一個上講臺演講。第一個上去的是李全，雖然他個子很小，但他信心卻十足，我們給他了熱烈的掌聲。當他走下講臺的那一刻，我立刻胸有成竹地走上了講臺，發表了我競選中隊長的演講，講著講著我講完了。投票的時候，我心里很緊張，忐忑不安的，眼睛都快要閉上了。結果終于出來了，我評上了中隊長，我心里很興奮，手心都冒出了汗來了。心里一直再喊：謝謝大家對我的信任！我一定不會辜負大家期望的，努力做一個名副其實的中隊長。
干部競選活動總結（專業23篇）篇十六
一、活動口號：
我相信，我能行！
二、活動目的：
培養孩子的集體榮譽感和責任心，給孩子提供鍛煉的舞臺，讓孩子在班級管理工作中體驗成功，增強自信心。每個學生都有面向全班、面向同學鍛煉的機會，讓每個孩子都能得到成長和發展，營造文明和諧，團結向上的班級風尚。讓孩子初步感受競爭，樹立競爭意識，在競爭中鍛煉自己的意志力和承受能力。
三、競選程序：
（1）、責任心強，敢于承擔，是非觀念明確。
（2）、服務意識強。
（3）、能為班級的發展努力工作，任勞任怨。
（4）、樂于奉獻。
（5）、尊敬師長，團結同學，熱愛集體。
四、活動過程：
1、活動宣傳發動，同學們選擇適合自己的職務，準備演講稿(說說自己參加競選的原因、初步工作打算以及認真對待這個職務的決心等),競選稿最好背出來，實在背不出的可以照稿子讀。
2、舉行競選演講。
競聘者清楚大方地發表競選演說。
3、民主投票，宣布競選結果。
五、職務安排：
班長職責（1名）。
協助班主任全面負責班級事務。
1、負責上課、下課叫起立。2、向大隊委查詢當日檢查成績。
3、當班主任不在時，班長代替班主任全權負責班務。4、管理早讀。
5、督促體育委員、文藝委員、宣傳委員的工作。
副班長職責（1名）。
主管學習、班級紀律、考勤等工作。
1、每天早晨、中午進行個人衛生和儀表檢查方面的指導。2、負責同學請假、曠課、早退遲到的檢查登記工作。
3、協助紀律委員管理課堂、課間的班級紀律。4、班長不在時，代理班長全權負責班級事務。
學習委員職責（1名）。
主管本班同學的學習工作。
1、了解同學的學習情況，及時向班主任作匯報。2、主動幫助學習有困難的同學。
3、按時組織早讀，提高早讀效果。4、及時監督各組長收發作業。
宣傳委員職責（1名）。
主管班級宣傳工作。
1、根據學校領導和少先隊的有關安排，開展宣傳工作。
2、協助老師做好教室后面的展示臺的展示。
勞動委員職責（1名）。
主管教室衛生、個人衛生工作。
1、認真指導教室的衛生工作，督促每日值日的同學，明確各小組分工。
2、記錄衛生值周不認真（或遲到）的同學，責令其組長督促。
3、不定期抽查講臺、課桌及個人衛生，并進行登記。
4、關心同學生活、健康狀況，及養成良好的衛生習慣。
紀律委員職責（1名）。
主管課堂、課間紀律工作。
1、負責管理班級紀律，包括課上、課間、集會、升旗等各種場合的紀律。
2、檢查紅領巾的佩戴情況及每天的出勤、路隊情況。
3、對違反紀律的同學要及時有效地制止并進行幫助，勸其改正。
4、管理好課堂紀律，提醒同學們注意安全。
5、發揮模范帶頭作用，認真完成本職工作，動腦筋、想辦法，把班級紀律管好。
體育委員職責（1名）。
主管體育、課外活動等工作。
1、協助班主任及任課教師，積極組織同學參加各種體育活動。
2、負責集會、放學的整隊工作。使路隊做到快、靜、齊。
3、負責組織本班學生做好運動會的訓練。
文藝委員職責（1名）。
1、組織好各項班級文藝活動。
2、負責音樂、美術課的課前準備。
課代表職責（語數英各一名）。
早晨8：05分前負責收各科作業，并分別放到老師指定的位置。課前該科課代表到辦公室詢問老師抱、發作業相關事情。
學習組長職責（每大組兩名，語文英語一名，數學一名）。
1、豎排組長負責每天造成8：05分前收齊作業交給課代表。
2、負責課堂上組織小組組員開展各項學習活動，并做好讀書、識字等作業的檢查工作。
班干部的工作對于每個孩子來說，不僅僅是榮譽，還是老師的信任，更是對個人責任感的培養和對自身能力的鍛煉和提升。“萬事開頭難”。每個孩子都有當班干部的新鮮感。但如果沒有及時有效地指導，孩子空有熱情，沒有責任，最后能力得不到提高，對責任感的培養更是適得其反。
所以，請家長朋友根據自己孩子在班級所承擔的職責分工，幫助孩子進行工作的指導和督促。
小干部，大職責！相信在家校的積極配合下，孩子們一定能認真負責地對待本學期的班干部工作并獲得鍛煉、提升的。班級對所有班干部設立優秀班干部評比，班主任會針對每個班干部的工作進行監督管理，每學期評選優秀班干部。
第一周試用，并做相應調整。如果發生小干部工作多次不到位，班主任和同學多次提示指導不見效的情況，可做出對孩子職務罷免或調整職務的決議。
干部競選活動總結（專業23篇）篇十七
齊：大家好！
b：秋風送爽，同時也送來了一個新的學期。
a：是的，在我們迎來了這個新學期的同時，也迎來了學校一年一度的學生會主席競選大會。
b:現在，請與許我宣布：20xx年*學校第**屆學生會主席競選大賽現在開始！
a：首先，請宣讀誓詞和競選規則。
亮的金星，而這顆金星最終會花落誰家呢？我們拭目以待。
a：現在然我們進入選手一分鐘的自我介紹，有請......
成這個最神圣的任務——為你認為最棒的選手投上最寶貴的一票吧！
們其實已經成功了！
b：是的，學生會的主席，只屬于一個人的，而成功，確實屬于大家的！
a：現在我宣布*學校第**屆學生會主席是.....
齊：恭喜...
b：20xx年*學校學生會主席競選活動到此結束，謝謝大家的參與！
a：謝謝...
干部競選活動總結（專業23篇）篇十八
扎實抓學習踏實干工作樸實樹形象。
碧海藍天。
（8月16日）。
各位領導，同志們：
沒有參加過演講比賽，更說不好普通話，因此也就談不上什么演講，只能算是一次工作匯報和交流吧。我匯報的題目是“扎實抓學習，踏實干工作，樸實樹形象，努力作一名講政治、重公道、業務精、作風好的組工干部”。
黨的十八大以來，中央和省市委先后出臺了加強作風建設的相關規定和實施細則，從中央和省部級開始開展了群眾路線教育實踐活動，向全黨發出了改進作風、密切聯系群眾的號召。全國組織工作會議，習近平總書記提出了要把組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門的要求。
在組工系統深入學習貫徹全國組織工作會議精神的時刻，作為組織部的一員，我也進行了認真地學習和思考，就如何作一名“講、重、精、好”型組工干部，向大家匯報一下個人的膚淺認識和努力方向，說得不對不好的地方，請大家批評指正。
在“講政治”方面：我的理解是，講政治，是對我們組工干部的第一要求，也是我們需要堅守的底線。往大了說，就是要堅持黨的領導、對黨忠誠，貫徹黨的路線方針政策，服從黨章，理想信念堅定，對群眾充滿感情，對是非頭腦清醒，努力作一名信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部；往小了說，就是要服從縣委領導，服從組織決定，胸懷全局，善作善為，干好本職工作，自覺嚴格自律，努力作一名政治覺悟高、工作能力強、自身要求嚴的好干部；具體來講，就是要對組織忠誠，對領導忠心，對黨員干部負責，以大局為重，以工作為先，客觀評價干部，創新推進工作，努力作一名講黨性、重品行、作表率的優秀組工干部。到組織部工作后，我常告誡自己，作為一名管黨員的黨員、管干部的干部，更要嚴格要求自己，更要帶頭講黨性、講原則、講規矩，努力為其他干部作出表率、為組織部爭光。
在“重公道”方面：我的理解是，公道正派，是對我們組工干部的核心要求，也是習總書記提出的具體要求。只有公道正派，才能做到習總書記提出的“公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部”，才能做好工作，才能把組織部門的形象展示出來。我常告誡自己，只有堅持一顆公心待人處事，才能做到無私無畏，才能對得起自己的良心。首先，思想上要端正態度，自覺做到公道正派。考察干部、考核工作等，要不受個人好惡影響，不以感情遠近畫圈，如實反映問題，真實評價人和事，把最真實的情況反映給組織，為組織正確決定和領導正確決策，提供客觀準確的依據；其次，過程中要接受監督，規范警示公道正派。堅持一切按制度、按原則、按程序辦事，堅持公開、公平、公正辦事，力求多人做事、陽光下做事，自覺接受監督，不給自己不公道的機會，不給自己謀取私利的空間。其三，工作上要遵章守紀，處處體現公道正派。嚴格遵守各項工作紀律和規章制度，時時嚴格要求自己，履職盡責如履薄冰，考核工作嚴謹精細，力求事事做到公道正派。
在“業務精”方面：我的理解是，業務精，是對我們組工干部的基本要求，也是對干好工作的前置要求。只有業務精通，才能不辱使命。我常告誡自己，要想提高自身素質、做好本職工作，必須要做到“三勤”。首先，要勤于學習。要學好政策知上情，認真學習黨的方針政策和重要會議精神，學習組織部門的重要工作部署和安排，及時掌握各級黨委和組織部門的工作重心，把握新形勢下組織工作的新特點、新要求，為做好組織工作找準“風向標”；要學好經驗知左右，認真學習外地先進經驗、典型做法、鮮活事例，看看別人都在做什么、都在怎么做、做得怎么樣，從典型身上得到啟示，從先進做法上開闊視野，為做好組織工作汲取“營養液”；要把握基層知下情，通過調研了解、搜集材料等途徑，熟悉和掌握全縣組織工作情況，為做好組織工作鋪好“奠基石”。通過持續不斷地學習和積累，真正把上級政策吃透、本地情況弄透、外地經驗學透，不斷提高自身素質和能力。其次，要勤于總結。對重要工作、重要事情、重要政策、重要言論，要善于總結，總結政策走向，總結領導要求，總結實踐經驗，總結工作得失，通過不斷地總結，來不斷地完善工作、提升認識，提高自己把握工作大局和推進工作創新的能力。其三，要勤于思考。持續用心琢磨工作、研究工作，認真研究上級政策和浚縣實際的結合點，細心謀劃特色工作如何創新、重點工作如何出彩、一般工作如何提升，統籌考慮重點工作與其他工作的關系，力求更加準確地把握工作、不斷地創新工作，持續為領導提供有思想、有見地、有特色的決策參考依據。同時，要勇于創新、敢于突破，只要有利于工作，各種新的思想、新的想法都要敢于拿出來商議、拿出來匯報、拿出來實踐，并不斷規范完善，以更好地促進工作。
在“作風好”方面：我的理解是，作風好，是對我們組工干部的必然要求，也是展示我們個人素質和部門形象的重要體現。我常告誡自己，做人要向好，做事要用心，待人要坦誠，自律要嚴格，努力做到“三個追求”。首先，要追求做人高品位。自覺把在組織部門工作看作一種歷練，把崗位工作當做奉獻的舞臺，切實加強學習，不斷提高素質，與好的`比，與優的比，特別是要多與先進典型比，比出自身的壓力和動力，比出自身的能力和正氣。堅持向劉部長學習，劉部長是工作上不遺余力和敢作敢當的好領導，學習劉部長認真、細心的精細精神和敢于負責、求實創新的務實品格；堅持向姚部長學習，姚部長是組織工作的活字典和老專家，學習姚部長多年如一日的敬業精神、創新精神和務實精神；向宋部長學習，學習宋部長堅持原則、嚴謹細心、業務精通的品質和素養；向耿主任學習，學習其科學統籌和靈活安排的協調能力；向張江主任學習，學習其默默無聞的奉獻精神和持續出新的創新精神；向其他同志學習，學習大家兢兢業業、勤奮敬業的工作精神和狀態。其次，要追求辦事高效率。樹立組織工作無小事思想，嚴謹細心，一絲不茍，把工作做精、做細、做實、做好，追求零失誤、零差錯。堅持常規工作超前干、突發工作全力干、主要工作用心干、一般工作細心干，下真勁、用真功，力求經辦的每一件事情，出手的每一份材料，都要達到自己的最高水平。堅持充滿活力、思維活躍，說話辦事干凈利落，追求高效率、快節奏，努力給人以干練、果斷的印象。其三，要追求自律更嚴格。自覺遵守組工干部“十不準”、“十嚴禁”，以及黨員干部廉潔從政各項規定，按照黨的組織原則和干部政策辦事；嚴格執行年初部里廉政公開承諾內容，帶頭約束自己，樹立自身形象，力求為組織部爭光。堅持以大局為重，妥善處理同事之間、部門之間的關系，和大家坦誠相待，多看他人優點，多學他人長處，既要干好工作，又要融洽相處。堅持從身邊小事做起，多做一些對社會有益、對他人有利、有能力做到的事情，比如在14次獻血的基礎上繼續堅持義務獻血，在登記為志愿者的基礎上配型成功就捐獻造血干細胞，在平時注重生活細節的基礎上持續勤儉節約，等等，身體力行地傳遞一些社會正能量。倡導身心和諧理念，團結同事、和睦鄰里、善待親友，珍惜當前幸福生活，多做有利于單位團結、家庭和睦、鄰里和諧的事，影響帶動身邊人積極快樂地工作和生活。
總之，自己將以“學習上更有心更勤奮，力爭錘煉個好素質；工作上更主動更扎實，力爭干出個好成績；自律上更嚴格更較真，力爭作出個好樣子”的要求，以持續努力提升個人素養，以實際成效檢驗個人能力，力爭作一名“講政治、重公道、業務精、作風好”的組工干部，努力以自身言行為組織部爭光。同時，也敬請各位領導和同志們監督我、提醒我，幫助我不斷地完善和提高。
我的演講完了。謝謝大家！
干部競選活動總結（專業23篇）篇十九
為強化全縣廣電系統干部培訓工作，完成中央提出的全體在職工干部五年內普遍輪訓任務，努力創建學習型社會和鼓勵干部職工爭做學習型干部，著力提高全縣廣電干部參加學的積極性，我局對全系統所有干部進行了大面積培訓，濃厚了學習氛圍，提高了干部職工的素質。
一、指導思想。
二、自查情況。
1、成立了以***局長為組長，***、***、***為副組長，***任辦公室主任的領導機構。
2、干部培訓工作列入了班子議事日程，每二周召開一次新聞例會，每月至少一次召開領導成員會議集體研究。
3、制訂了《干部培訓計劃和三年培訓規劃》做到有組織、有安排。
4、每位干部職工至少1份專業雜志或學習資料，全面完成了黨報黨刊的征訂任務。
5、開辦了干部職工學習培訓班。赴北京學習的羅副局長、赴江蘇學習的**臺長，赴南昌學習的***同志等回來后，對局干部職工進行集體授課；另外，還請省市有關專家專門到我局授課，如省***處長等。
6、實行了干部職工理論和業務知識輪講制度，各部門負責人具體牽頭，定每周五下午為學習時間。
7、每月組織一次全局性干部理論和業務學習。
8、全年對干部職工培訓時間達20多天，60多個課時。
10、刊出了單位學習專欄，懸掛“塑造江西人新形象”等6塊牌匾。
11、召開了6次干部職工學習心得交流座會，組織了3次干部理論知識競賽。組織干部職工外出參觀學習達28人次。
13、支持干部職工參加提高學歷的函授或自考學習，科級干部均達到大專以上學歷，35歲以下干部職工專科學歷達90%以上，單位按規定報銷費用。
14、按上級要求全部批準干部職工參加上級有關部門組織的培訓班。
總之，我局20高度重視對干部職工的培訓教育工作，充分認識了干部職工培訓教育工作的重要意義，切實加強了對干部職工培訓教育工作的指導，全年累計外出培訓達28人次，投入經費3萬余元，為我局事業建設的快速發展打下了堅實的基礎，相信以后，我局將更加努力，下大力氣，培訓好干部，讓人人爭做學習型干部成為長期的工作來抓。
干部競選活動總結（專業23篇）篇二十
敬愛的老師，親愛的同學：
大家好！
我叫金浙遠，今天能在這里競選班干部，我既高興又自豪。
其實做班干部已經是我一年級的夢想了，但是我三四年級都被老師評上了班干部。今年我上五年級，我想再當一下班干部。
雖然我的缺點比較多，比如：上課不專心，舉手回答問題又不多，因為我每次都不夠自信，生怕答錯了會被老師批評。但是，這些缺點我都會改正的。
如果我當上了班干部，我會成為老師和同學溝通的橋梁。雖然我的成績不是很好，但是我可以在班上幫助同學，幫助老師。我也會成為同學們的好榜樣，成為老師得力的助手，希望同學們能夠投我一票，相信我，我能行！！！
要是今次班干部競選我沒被評上的話，說明我還有很多缺點，我一定會改正這些不好的缺點，重新做回我優秀的自己。
謝謝大家！！！（鞠躬）。
新橋鎮中心小學五年級:金浙遠。
干部競選活動總結（專業23篇）篇二十一
作為體育部的一名新干事，不僅要在工作中要求自己認真對待，跟要在平時的言行舉止中嚴格要求自己。進過半個月的干部培訓我受益匪淺。
首先要塑造良好的學生干部形象。首先是學生，學生的本分、評價學生的標準是學習。其次是干部，干部的使命是緊緊圍繞促進同學成才這條主線，協助老師，帶領同學，服務同學，為學校的穩定、發展做出自己的貢獻。
作為學生干部應具備以下幾種意識：服務意識，責任意識，創新意識，團隊合作意識，民主意識。只有具備這幾種意識才能把工作做好。
我們當代大學生干部應形成良好生活工作作風。堅持從自身做起，嚴格要求自己；堅持從小事做起；堅持持之以恒；注重語言美；注重禮貌、禮儀和禮節美。為此應養成基本的行為習慣。說話有禮貌，對師長用尊稱；說了就要做，講誠信；盡量不給別人添麻煩；不做破壞被人勞動成果的事；與人合作。
在工作中要不斷的反省自己是否做好了，要不斷的進行總結，行為舉止應注意細節，這樣才能在把工作做好的同時，也能處理好自己的人際關系。
干部競選活動總結（專業23篇）篇二十二
公司競聘上崗方案一.本次競聘上崗的主要目的：
(一)優化人--崗配置，力爭讓最合適的人從事最合適的工作，提高工作效率和企業經濟效益。
(二)進一步深化競爭機制，不斷增強員工的競爭意識和危機意識，逐步形成“崗位靠競爭、收入靠貢獻”的觀念。
(三)通過競聘上崗發掘適應企業發展需要的人才，同時在員工中建立起愛崗敬業、努力學習業務知識，增強業務技能的良好氛圍。
(四)為公司和員工雙方提供一次雙向選擇的機會。
二.競聘上崗的基本原則。
(一)公開原則：有關競聘崗位的任職資格，崗位數量及競聘的內容、流程均向全體員工公開。
(二)競爭原則：即通過個人自薦與群眾推薦、資格評定、綜合能力評定、競聘答辯等競爭手段確定崗位人選。
(三)全面原則：即選聘前對競聘者的品德、理念、知識、能力、以往業績、群眾評議等進行全面考核。
(四)擇優原則：深入了解、全面考評、認真比較、謹慎篩選、擇優錄用。
(五)回避原則：即涉及競聘者本人的考核評定自覺回避。
三.競聘上崗的范圍：公司中層及以下所有崗位。
四.競聘上崗的組織：
(一)競聘上崗領導小組。
(二)競聘上崗工作小組。
(三)競聘顧問指導組。
五.競爭上崗實施步驟。
(一)構建組織(二)宣傳動員(三)組織實施。
第一階段：部門經理崗位競聘步驟。
第一步：召開經理擴大會，討論競聘實施方案，確定競聘組織與程序。
第二步：發布信息，進行宣傳動員。
(2)公布部門經理崗位競聘流程;。
(3)公司內網發布詳細競聘信息。
第三步：報名提交競聘報告。
(1)員工根據公司發布的競聘上崗信息和個人意愿，填寫《競聘上崗申請表》，每個參聘員工可以填報1或2個志愿。
(2)提交競聘報告。
競聘報告內容包括：(演講提綱式的，要簡要明了)。
(1)競聘人員在過去一年內的主要工作業績，需要列出上年度做出的具體工作內容和工作效果。該項內容需經所在部門經理(經理會)確認。
(2)競聘人員對競聘崗位的認識，如果競聘成功，準備如何工作、達到什么樣的工作效果，以及目標競聘崗位的年度工作規劃。參加兩個崗位競聘的人員應提交兩份競聘報告。(注：競聘報告即時在公司內網上向全體員工公布)。
第四步：進行群眾推薦。
全體員工在詳細閱讀各報名參聘的報告后，以無記名投票方式，推薦公司各部門經理崗位人選(每個經理崗位可推薦2人，多選無效，沒有報名的也可推薦)。
第五步：進行管理人員素質測評。
組織對報名參聘的管理人員進行綜合素質測評。(內容：管理技能、管理素質、職業價值觀等網上答題)。
第六步：資格審查，現場答辯，綜合評議。
工作小組收集員工的競聘上崗申請、競聘報告和群眾推薦及人員素質測評情況后，匯總上報至競聘領導小組，由競聘領導小組根據《崗位說明書》的要求和現場答辯等情況進行綜合考察(綜合考察內容：1.以往業績;2.綜合素質測評;3.群眾推薦;4、愛崗敬業;5、品德素養;6、團隊意識;7;全局觀念;8.學歷;9.專業;10.工作經驗11.工作理念等)，形成評議意見上報公司經理會審議。第七步：公司總經理確定各經理崗位人選，簽署任命書。
第二階段：項目經理崗位競聘。
第一步：公司與各部新聘經理溝通確定各部項目經理崗位配置。
第二步：在公司在內網發布各部項目經理《崗位說明書》。
第三步：雙向選擇部門項目經理崗位。
(1)員工個人填報部門項目經理崗位申請(可選報2個崗位);。
(2)兩個以上人員競聘同一崗位的由競聘工作小組組織原部門人員投票推薦(按占部門總人數的百分比計算)。
(3)部門經理選報本部門項目經理崗位初定人選，交競聘工作小組。
第四步：由本部門經理和競聘領導小組成員組成考核組，聽取競聘崗位員工競聘報告，現場答辯(參見部門經理崗位競聘第六步：資格審查，現場答辯，綜合評議)。
第五步：考核組形成考核意見，上報經理會審議，確定部門項目經理人選。
第三階段：雙向選擇部門崗位，組建部門。
第一步：公司內網發布全公司所有崗位的《崗位說明書》，公布公司組織架構和業務員崗位配置。
第二步：員工填報競聘崗位申請。
第三步：部門與員工雙向選擇。
第四步：各部召開部門會議，依照各部《崗位說明書》中崗位配置的要求，初定業務人員配置人選上報公司經理會審定。
第四階段：宣布任命，簽訂《崗位聘用協議書》。
(2)各部門經理宣布本部門崗位配置與部門項目經理簽訂《崗位聘用協議書》，并進行就職演說(主要內容：部門下步工作目標、思路及決心)。
(3)各部門分別召開部門全體員工會議，進行工作布署(統一簽署部門員工的《崗位協議書》意見后，上交綜合管理部)。
第五階段：落聘人員安置。
經崗位競聘而沒有獲得崗位(簽訂《崗位聘用協議書》的人員)為落聘人員。
落聘人員的出路有以下幾條：
一、解除勞動合同。由員工本人自愿向公司提出辭職申請，按國家相關政策規定解除勞動合同，辦理離職手續。
二、落聘人員按照公司《待崗管理暫行辦法》的規定簽訂《待崗協議》，由公司綜合管理部統一管理，安排培訓學習和其它輔助性工作，其薪酬待遇參見公司《待崗管理暫行辦法》。
三、內退休養。在公司連續工作十五年以上的員工，且男55歲以上、女50歲以上的落聘人員可以選擇內退休養，其薪酬待遇參見公司《待崗管理暫行辦法》。有關事項：
一、由綜合管理部組織落聘人員學習集團及公司待崗員工相關管理規定，根據公司《待崗員工管理辦法》，組織落聘人員簽訂《待崗協議書》并安排布置待崗人員下一步培訓、工作事項。
二、新增工作崗位和個別崗位工作需要時，公司可以為待崗人員安排崗位輔助工作，必要時可以綜合部門經理的意見適時轉正上崗。
三、部門經理崗位兩年進行一次競聘，其它崗位一年一聘。
四、業務發生變化時，公司經理會可組織不定期的崗位調整。
五、工作交接前原崗位人員應履行好日常工作職責，工作交接時，原崗位負責人有義務支持配合新任人員的工作，時限不少于一個月。很抱歉，因為您在網易相冊發布了違規信息，賬號被屏蔽。被屏蔽期間他人無法訪問您的相冊。
去幫助中心，了解如何重新恢復服務。
干部競選活動總結（專業23篇）篇二十三
開學不久，徐老師說：在周四的班會課上要競選班干部，要求大家回家想一下自己可以競選什么班干部，并準備好。
演講稿。
回家后，我想了一下，決定競選學習委員。
到了周四下午，教室里的氣氛變得異常緊張，有的同學在拉選票，有的在背誦演講稿。我的心情也變得不安起來，尤其當葉露告訴我，她也要競選學習委員時，我更感到有點忐忑不安，手心和額頭上都冒出了汗，因為葉露是我最強的競選對手。后來，我聽了她的演講，發現我的演講稿寫得比她的好，心情也就稍稍平靜了些。
“叮鈴鈴”，班會課的鈴聲響了，徐老師走進教室，在簡短地講了一下競選規則后就宣布競選開始，請有意參選的同學到講臺上演講。教室里頓時安靜下來了，連一根針落到地上都能聽見。同學們你看看我，我看看你，誰也不敢第一個上臺。徐老師看到這情景說：“往往第一個上臺的同學會留給大家最深的影響。”我覺得老師說得有道理，于是，我大步流星地走上講臺，拿出演講稿開始了我的演講。剛開始我有點緊張，讀著讀著心情就放松了，讀得也更加流利了，演講結束，同學們給予了熱烈的掌聲，我感到很高興，心想：這次無論能不能選上，對我來說都是一個成功，因為，我克服了種種顧慮，終于敢第一個上臺演講了，還得到了同學們的鼓勵和支持。
競選結束后，我如愿地擔任了學習委員，獲得了成功，但我又陷入了沉思。我想：老師和同學們信任我，我一定不要辜負他們的期望，認真負責的當好學習委員，做老師的得力小助手，同學們的好伙伴。