人力資源專員英文簡歷（模板18篇）

人力資源是指一個(gè)組織中管理和協(xié)調(diào)人力資源的一系列工作。以下是小編為大家整理的一些人力資源管理的案例分析，希望能夠幫助大家更好地理解和應(yīng)用。

人力資源專員英文簡歷（模板18篇）篇一

姓名：

手機(jī)：

電子信箱：

聯(lián)系地址：

籍貫：

【教育背景】。

大專蘇州科技學(xué)院電子與信息工程系應(yīng)用電子專業(yè)—。

【工作經(jīng)歷】。

橫河電機(jī)(蘇州)有限公司2011.02—.02人事部考勤薪資福利擔(dān)當(dāng)。

一.工作概述。

二.工作職責(zé)。

3.補(bǔ)充保險(xiǎn)：每月雇主責(zé)任險(xiǎn)及附加醫(yī)療險(xiǎn)的理賠、分析及年度續(xù)保；

4.公司內(nèi)部福利：每月祝賀慰問金、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放；

7.其他：系統(tǒng)薪資架構(gòu)、薪資公式及相關(guān)參數(shù)維護(hù)。

批注：工作經(jīng)歷一般格式為時(shí)間+公司名+部門+職位。寫清楚工作職責(zé)與績效即可，不需要寫工作描述。此項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)該為“工作經(jīng)歷”而不是簡化成“經(jīng)歷”容易誤解為“教育經(jīng)歷”等其他內(nèi)容。

【知識和技能】。

3熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件，特別是excel(剛進(jìn)公司時(shí)對辦公自動(dòng)化什么都不會，很多人不愿做復(fù)印等打雜工作，可是我連復(fù)印機(jī)都不會用。于是主動(dòng)請教前輩，看見漂亮的圖表，快速有效的函數(shù)就去找作者請教詳細(xì)操作方法，現(xiàn)在對自己的excel技術(shù)頗為自信。)。

4.cet-4。

【自我介紹】。

對自己要求嚴(yán)格，三思而后行。決定要做就一定要做到做好，不給自己找任何理由、借口。曾經(jīng)對大專學(xué)歷很自卑，但我不肯認(rèn)輸，目前正參加自學(xué)考試。做事認(rèn)真仔細(xì)，打開關(guān)閉郵件檢查多次確認(rèn)無誤后發(fā)送，工作中有出現(xiàn)過錯(cuò)誤，但立馬會去改正，并不斷的提高自己。

人力資源專員英文簡歷（模板18篇）篇二

性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：湖南—長沙年齡：25。

現(xiàn)所在地：廣東—廣州身高：154cm。

希望地區(qū)：廣東—廣州。

希望崗位：經(jīng)營/管理類。

行政/人事類—人事經(jīng)理/主管。

行政/人事類—人事專員。

尋求職位：人事專員、日語類。

20xx—09～20xx—07湖南外國語職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

20xx—04～20xx—04冠智達(dá)培訓(xùn)中心iso內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書。

xx公司（20xx—06～20xx—10）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員。

2、入崗、在職培訓(xùn)，主要是對新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排，培訓(xùn)有效性評估，年度培訓(xùn)計(jì)劃做成與實(shí)施跟進(jìn)。

3、人事檔案、勞動(dòng)合同管理，勞動(dòng)合同新簽及續(xù)簽跟進(jìn)。

4、考勤核查；薪資、年度獎(jiǎng)金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報(bào)表、清單做成。

5、社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申，增減員等事項(xiàng)辦理。

6、hr部iso審核對應(yīng)，相關(guān)記錄保存。

7、辦理勞動(dòng)年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項(xiàng)。

8、修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項(xiàng)通知、通告。

9、安排預(yù)定酒店、機(jī)票、客人餐飲等。

10、公司車輛安排與管理，統(tǒng)計(jì)相關(guān)費(fèi)用。

11、部門人員管理及上級交代的其他任務(wù)完成。

離職原因：家庭因素。

xx公司（20xx—04～20xx—04）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔(dān)任職位：人事科見習(xí)副科長崗位類別：人事經(jīng)理/主管。

2、薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資。

4、績效考核，結(jié)合績效考核指標(biāo)，核對部門績效考核結(jié)果。

5、人事檔案、勞動(dòng)合同管理，人員入社提交的各項(xiàng)資料整理歸檔、編號管理。

6、考勤統(tǒng)計(jì)，月度考勤統(tǒng)計(jì)，違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報(bào)；月度薪資核算，工資報(bào)表、清單做成。

7、社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員等事項(xiàng)辦理。

9、員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進(jìn)度、結(jié)果確認(rèn)。

10、外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作。

離職原因：個(gè)人時(shí)間太少，尋求更好的發(fā)展機(jī)會。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：初級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長：英語、日語水平良好，語言表達(dá)能力強(qiáng)。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：英語專業(yè)cet—4口語一般。

日語：良好。

自我評價(jià)：1、熱情隨和有親和力，自信勤奮上進(jìn)穩(wěn)重自學(xué)能力強(qiáng)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。

2、良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！提高自己，適應(yīng)工作的需要。

3、已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗(yàn)的我，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨(dú)立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。

人力資源專員英文簡歷（模板18篇）篇三

性別：女。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

戶籍：湖南-長沙。

年齡：25。

現(xiàn)所在地：廣東-廣州。

身高：154cm。

希望地區(qū)：廣東-廣州。

希望崗位：

行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。

行政/人事類-人事專員。

尋求職位：人事專員、日語類。

教育經(jīng)歷。

20xx-09～20xx-07湖南外國語職業(yè)學(xué)院應(yīng)用日語大專。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

20xx-04～20xx-04冠智達(dá)培訓(xùn)中心iso內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書。

**公司(20xx-06～20xx-10)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員。

工作描述：

2.薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資。

4.績效考核，結(jié)合績效考核指標(biāo)，核對部門績效考核結(jié)果。

5.人事檔案、勞動(dòng)合同管理，人員入社提交的各項(xiàng)資料整理歸檔、編號管理。

6.考勤統(tǒng)計(jì)，月度考勤統(tǒng)計(jì)，違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報(bào);月度薪資核算，工資報(bào)表、清單做成。

7.社保月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員，勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申報(bào)，增減員等事項(xiàng)辦理。

9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進(jìn)度、結(jié)果確認(rèn)。

10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作。

離職原因：個(gè)人時(shí)間太少，尋求更好的發(fā)展機(jī)會。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：初級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長：英語、日語水平良好，語言表達(dá)能力強(qiáng)。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：英語專業(yè)cet-4口語一般。

日語：良好。

自身情況。

自我評價(jià)：

1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進(jìn)穩(wěn)重自學(xué)能力強(qiáng)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。

2.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的需要。

3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗(yàn)的我，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨(dú)立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。

拓展閱讀：防范于未然盡量避免求職簡歷誤區(qū)的產(chǎn)生。

一旦簡歷中出現(xiàn)各種各樣的誤區(qū)，首先影響到的便是書寫這些個(gè)人簡歷的求職者們，就算是為了尋找求職機(jī)會而花費(fèi)了極大精力闡述個(gè)人優(yōu)勢的'人，也會因?yàn)楹啔v存在的誤區(qū)從而導(dǎo)致它發(fā)揮出的運(yùn)用效果無法達(dá)到需求方滿意的狀態(tài)。

那么究竟怎樣的個(gè)人簡歷才可以用高質(zhì)量來形容呢?為此，我們對職場中比較常見的哪些簡歷類型進(jìn)行了觀察，在對其創(chuàng)作，我們?nèi)粝朐鲞M(jìn)它的實(shí)用價(jià)值，還需從多點(diǎn)問題進(jìn)行考慮。

節(jié)約創(chuàng)作成本是好事還是壞事?

為了降低簡歷在制作時(shí)所需花費(fèi)的成本，很多人都會采用一種比較獨(dú)特的方式進(jìn)行簡歷制作，那就是郵件簡歷。細(xì)看這些郵件簡歷發(fā)揮出的作用比較出色，實(shí)則上卻難以贏得閱讀者的需求。絕大多數(shù)的人可能會將郵件簡歷與紙張創(chuàng)作出的簡歷相提并論，但這種想法本身便是非常錯(cuò)誤的，所以需求者即便用心刻繪，也難以表現(xiàn)出應(yīng)有的效果。

好心卻辦了壞事，任何一位求職者都會感到難以接受，求職者唯有利用簡歷為自己爭取有利優(yōu)勢，才能擊敗競爭對手，以絕大多數(shù)人實(shí)施的創(chuàng)作理念來分析，在不能夠完全顯現(xiàn)出個(gè)人價(jià)值的其情況下，即便創(chuàng)作手法再細(xì)膩，在出色，也難以達(dá)到預(yù)期想象中的效果。

無論出于怎樣目的進(jìn)行簡歷制作的，我們都需要了解它的書寫意義以及需呈現(xiàn)出的價(jià)值，只有這樣，才能夠確保創(chuàng)作者不會因問題的產(chǎn)生而導(dǎo)致求職失敗。

人力資源專員英文簡歷（模板18篇）篇四

工作經(jīng)驗(yàn)以及社會實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)與社會實(shí)踐能力也是在個(gè)人簡歷中必須出現(xiàn)的項(xiàng)目，當(dāng)然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，以及社會實(shí)踐能力。

個(gè)人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：33。

婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：財(cái)務(wù)會計(jì)/人力資源。

主修專業(yè)：管理類政治面貌：黨員。

畢業(yè)院校：福建省商業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間：7月。

最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。

工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：162cm體重：49公斤。

現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。

求職意向。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓(xùn)。

教育背景：

學(xué)校名稱：江西師范大學(xué)(2月-1月)。

專業(yè)名稱：工商管理學(xué)歷：本科。

學(xué)校名稱：福建省商業(yè)學(xué)校(9月-207月)。

專業(yè)名稱：財(cái)務(wù)會計(jì)學(xué)歷：中專。

所在地：福州證書：

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱：國藥器械龍巖有限公司(8月-2012月)。

所屬行業(yè)：貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口公司性質(zhì)：國有企業(yè)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：龍巖東肖開發(fā)區(qū)。

職位名稱：財(cái)務(wù)。

工作描述：1、做好總賬核算，確保財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)科目數(shù)據(jù)的賬實(shí)、賬賬、賬表相符;。

2、及時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，內(nèi)部報(bào)表，運(yùn)營報(bào)，完成網(wǎng)報(bào)工作;。

3、審核各部門日常費(fèi)用、報(bào)銷單據(jù)的工作;。

4、負(fù)責(zé)公司進(jìn)項(xiàng)、銷項(xiàng)發(fā)票的復(fù)核、結(jié)算及公司回款的確認(rèn)、核銷工作;。

5、負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)及發(fā)票認(rèn)證工作;。

6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等會計(jì)檔案打印、裝訂、分類、整理、移交等工作。

公司名稱：龍工(福建)機(jī)械有限公司(11月-8月)。

所屬行業(yè)：機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì)：上市公司。

公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：新羅區(qū)。

職位名稱：人事科長。

工作描述：1、制定本科室業(yè)務(wù)規(guī)范和工作流程并主導(dǎo)實(shí)施;。

2、負(fù)責(zé)本科室員工工作的分配,指導(dǎo)制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行;。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)管員工招聘及招聘渠道的維護(hù)和開發(fā)情況;。

5、負(fù)責(zé)人力資源社會保障局、人才市場、醫(yī)院等對口部門的聯(lián)系協(xié)調(diào);。

6、其他部門及各子公司的業(yè)務(wù)工作及信息溝通。

公司名稱：心本智業(yè)旗下會所(206月-年7月)。

所屬行業(yè)：娛樂·運(yùn)動(dòng)·休閑公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：新羅區(qū)。

職位名稱：財(cái)務(wù)主管。

工作描述：1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作，做到核算準(zhǔn)確，控制有力，分析到位;。

2、制定財(cái)務(wù)預(yù)算，推行全面預(yù)算管理，提供有用的財(cái)務(wù)分析信息;。

3、合理安排及審批各項(xiàng)資金運(yùn)用，建立稽核和監(jiān)查制度，保證公司資金安全。

自我評價(jià)。

自我評價(jià)：1、性格穩(wěn)重，待人友善，形象氣質(zhì)尚可，對工作充滿熱情，具強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心;2、有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;3、有較強(qiáng)的自我管理能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：投遞同一目標(biāo)公司的個(gè)人簡歷可以重復(fù)使用嗎。

求職是講究一定的方法，也要講究一定的順序步驟，首先要了解關(guān)于求職的各方面信息，像是招聘的單位、招聘的職位，還有職位的要求等等，還要對目標(biāo)公司進(jìn)行分析，要知道分析應(yīng)聘公司基本情況是寫好個(gè)人簡歷的前提。然后在根據(jù)求職的職位來編寫個(gè)人簡歷，寫好個(gè)人簡歷之后再將其投遞出去。

個(gè)人簡歷上的內(nèi)容很多都是相同的，像是基本的檔案，教育信息，還有工作經(jīng)驗(yàn)，一般來說是同一個(gè)人，這些內(nèi)容就都是一樣。但是，在投遞個(gè)人簡歷的時(shí)候，也不能在一家公司投遞同樣一份個(gè)人簡歷。

首先，個(gè)人簡歷的壽命周期非常短。

個(gè)人簡歷的`壽命周期非常短，一般只有一分多鐘，如果在這一分多鐘內(nèi)目標(biāo)用人單位并沒有看中，那么就表示這份個(gè)人簡歷已經(jīng)失去了自身的價(jià)值。如果想要重復(fù)投遞，再來一次就要重新撰寫個(gè)人簡歷。

其次，投遞的個(gè)人簡歷質(zhì)量要提高。

既然這份簡歷投遞之后并沒有得到認(rèn)可，就說明這份個(gè)人簡歷不合格，或者說其中沒有吸引對方的重點(diǎn)。像這樣的個(gè)人簡歷，也是有問題的個(gè)人簡歷的即便是再重新投遞，依然是不能通過。想要求職成功可以重復(fù)投遞，但是必須要保證個(gè)人簡歷的質(zhì)量有所增長。

最后，同一份個(gè)人簡歷多投也會引起對方反感。

相信很多人在與人聊天的時(shí)候，也都非常不喜歡自動(dòng)回復(fù)，會有一種不被重視的感覺。投遞相同的個(gè)人簡歷也是如此，不僅不能起到效果，反而有可能會起到反效果，進(jìn)而也影響以后的求職。

更多。

人力資源專員英文簡歷（模板18篇）篇五

學(xué)歷：大專。

工作年限：10年以上。

期望薪資：面議。

工作地點(diǎn)：廣州-增城-不限。

求職意向：人事主管/經(jīng)理。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了21年11個(gè)月，做了5份工作)。

福建億銀家居有限公司。

工作時(shí)間：2014年6月至2015年12月[1年6個(gè)月]。

職位名稱：行政主管/經(jīng)理。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)協(xié)助董事長管理電子商務(wù)事業(yè)部，包括電商部門管理制度的起草及修訂、電商崗位職責(zé)及運(yùn)營狀況的督導(dǎo)、人員的招聘及培訓(xùn)、考核等。負(fù)責(zé)行政部門事務(wù)管理，包括工廠行政各項(xiàng)事務(wù)的處理。

廣東東莞新麗寶集團(tuán)河源制造中心。

工作時(shí)間：2010年8月至2014年3月[3年7個(gè)月]。

職位名稱：制造中心總監(jiān)。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)制造中心及下屬各部門的'全面管理，組織并指導(dǎo)制造中心完成生產(chǎn)任務(wù)，對產(chǎn)品品質(zhì)把關(guān)及生產(chǎn)物料的管理控制。

廣州市番禺區(qū)區(qū)氏翔順皮具五金有限公司。

工作時(shí)間：2008年1月至2010年5月[2年4個(gè)月]。

職位名稱：行政主管/經(jīng)理。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)工廠行政部管理工作，包括工廠管理制度的起草及修訂、制度的推動(dòng)和執(zhí)行、員工的招聘培訓(xùn)任用和考核、企業(yè)各項(xiàng)資料的建檔及管理、企業(yè)文化建設(shè)的策劃和推進(jìn)、與政府各部門的聯(lián)絡(luò)及事務(wù)辦理等。負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部、運(yùn)營部、生產(chǎn)部、物控部各項(xiàng)管理工作，包括業(yè)務(wù)部門的銷售年度計(jì)劃的審核、各代理商的管理、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃及開發(fā)工作協(xié)調(diào)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理改進(jìn)及精益生產(chǎn)模式宣導(dǎo)及推進(jìn)、各項(xiàng)物料的倉存及進(jìn)出庫管理流程修訂、呆料的利用和控制等。負(fù)責(zé)配合各部門做好內(nèi)部員工崗位職責(zé)的疏理，員工各項(xiàng)技能培訓(xùn)的開展和跟進(jìn)等。

廣州市白云區(qū)長波五金飾品廠。

工作時(shí)間：2002年3月至2007年12月[5年9個(gè)月]。

職位名稱：生管經(jīng)理。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項(xiàng)管理工作，包括生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的組建、員工的培訓(xùn)及考核、訂單評審、訂單跟蹤、生產(chǎn)物料審批及進(jìn)度跟進(jìn)、物料的倉存管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、訂單外加工及外加工管控、訂單交期達(dá)成率及產(chǎn)品良品率等。

廣州市晶晶飾品有限公司。

工作時(shí)間：1993年3月至2001年12月[8年9個(gè)月]。

職位名稱：廠長/副廠長。

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)工廠各項(xiàng)事務(wù)管理，職位常務(wù)廠長。

1990年7月畢業(yè)湖北《華中師范學(xué)院》行政管理學(xué)。

人力資源專員英文簡歷（模板18篇）篇六

職位名稱：

招聘專員;人事助理;行政助理。

工作地區(qū)：

四川;成都;。

待遇要求：

元/月可面議;不需要提供住房。

到職時(shí)間：

三天內(nèi)。

技能專長。

語言能力：

英語b級;普通話標(biāo)準(zhǔn)。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

9月-207月。

重慶電子工程職業(yè)學(xué)院。

專科。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

3月-204月。

高校畢業(yè)生定向培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

重慶xxxxxx飲食文化有限公司。

時(shí)間范圍：

年10月-年5月。

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

餐飲、娛樂、酒店。

擔(dān)任職位：

工作描述：

4、一些人事工作（薪酬體系的建立以及薪酬調(diào)整費(fèi)用以及相關(guān)保險(xiǎn)方面的`辦理）。

5、企業(yè)文化方面的工作（公司每期小故事的制作與設(shè)計(jì)、以及員工活動(dòng)的策劃)。

6、總公司人員的工資造冊以及審核三個(gè)分店工資造冊情況；

7、日常部門部門請示文件的草擬。

離職原因：

實(shí)習(xí)結(jié)束。

其他信息。

自我評價(jià)：

在思想上我追求簡單順其自然。

在工作上我追求效率對工作保持最高的熱忱。

在學(xué)習(xí)上我追求不斷學(xué)習(xí)超越自己的極限。

在目標(biāo)上我追求目標(biāo)性實(shí)際性。

發(fā)展方向：

未來希望繼續(xù)往人力資源方向發(fā)展。

真正做到用專業(yè)的人力知識為企業(yè)謀發(fā)展。

其他要求：

保險(xiǎn)福利有是最好的。

員工與企業(yè)要發(fā)展也需要靠培訓(xùn)。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：

xxxxxxxxxxx。

人力資源專員英文簡歷（模板18篇）篇七

性別：女。

年齡：27歲身高：未知。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省畢節(jié)地區(qū)。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。

聯(lián)系地址：貴州省畢節(jié)地區(qū)。

最近工作過的職位：

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：2000~3000元/月。

期望從事的.崗位：行政專員/助理,人事專員/助理,文員/秘書。

期望從事的行業(yè)：無限制。

技能特長：工作認(rèn)真。

貴州師范學(xué)院(本科)。

起止年月：2008年10月至2013年3月。

學(xué)校名稱：貴州師范學(xué)院。

獲得學(xué)歷：本科。

人力資源專員英文簡歷（模板18篇）篇八

性別：男。

年齡：27歲身高：未知。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省六盤水市。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年。

聯(lián)系地址：貴陽市。

最近工作過的職位：

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望從事的崗位：人事專員/助理。

期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。

技能特長：能快速有效的完成工作任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可及肯定，為人誠懇踏實(shí)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé);熟練運(yùn)用辦公軟件。

貴州民族大學(xué)(本科)。

起止年月：2009年1月至2013年7月。

學(xué)校名稱：貴州民族大學(xué)。

獲得學(xué)歷：本科。

人力資源專員英文簡歷（模板18篇）篇九

人力資源專員英文簡歷（模板18篇）篇十

學(xué)歷：大學(xué)本科。

籍貫：xx。

現(xiàn)居：xx?。

地址：****。

郵箱：******。

電話：**********。

期望工作的地區(qū)：xx。

教育經(jīng)歷：長沙大學(xué)本科市場營銷專業(yè)。

擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時(shí)，也擁有較強(qiáng)的思維能力。

在工作中，我的計(jì)劃性很強(qiáng)，思路清晰，理性思維，不會因?yàn)榍楦械膯栴}而影響到工作的進(jìn)度和效率，無論是學(xué)習(xí)的能力，還是適應(yīng)的能力，我都是很強(qiáng)的。

樂觀開朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片，在工作中同時(shí)也具備很強(qiáng)的責(zé)任感。

在工作中，我是一個(gè)踏實(shí)肯干的人，業(yè)績一致很高，工作的經(jīng)驗(yàn)也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個(gè)工作。

人力資源專員英文簡歷（模板18篇）篇十一

編寫個(gè)人簡歷有其一般固的模式，以及不可缺少的項(xiàng)目內(nèi)容，例如個(gè)人簡歷上的基本個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、特長技能、專業(yè)能里、興趣愛好等等，這些都是一些必要的項(xiàng)目，不可缺少。

性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東-東莞年齡：22。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：155cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

行政/人事類-行政助理/文員。

貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理。

公司文職類-高級文員。

待遇要求：可面議。

20xx-09～20xx-06東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人力資源管理大專。

20xx-11～20xx-01東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人事文員，人事經(jīng)理hr經(jīng)理人(中級)。

天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工)(20xx-07～20xx-08)。

實(shí)踐內(nèi)容：20xx年7月，在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個(gè)月(暑期工)，負(fù)責(zé)幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡單的計(jì)算機(jī)操作。讓我熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：初級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學(xué)時(shí)經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題，對計(jì)算機(jī)辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識叫熟悉，操作能力較強(qiáng)。

技能專長：本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿(mào)的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與外貿(mào)技能，能充分并熟練的運(yùn)用于實(shí)際中;英語基礎(chǔ)知識較扎實(shí)、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個(gè)地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：英語二級口語一般。

英語：一般。

發(fā)展方向：希望能找到一個(gè)能有發(fā)展平臺，可以挑戰(zhàn)自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的團(tuán)隊(duì)。尋找有關(guān)人力資源招聘專員，行政管理，外貿(mào)專員助理等方面的.工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團(tuán)隊(duì)出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。

一，個(gè)人簡歷的寫作原則。

所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點(diǎn)，一旦違反了原則，則個(gè)人簡歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個(gè)人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些，例如在編寫的篇幅上，要求是的不超過的兩張，在個(gè)人簡歷的內(nèi)容上，要簡介明了，重點(diǎn)突出，還要求個(gè)人簡歷具有真實(shí)性。堅(jiān)持個(gè)人簡歷的原則，則就能夠很好的避免進(jìn)入誤區(qū)。

二，優(yōu)勢突出要點(diǎn)。

什么樣的個(gè)人簡歷是完美的簡歷，可以說是沒有錯(cuò)誤的簡歷，那么什么樣的個(gè)人簡歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個(gè)人簡歷，在眾多的個(gè)人簡歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候就要能夠突出其優(yōu)勢要點(diǎn)，在撰寫逐漸的完善，逐漸的提高其通過率。

三，針對性要點(diǎn)。

你所寫個(gè)人簡歷必然是有一定的求職目標(biāo)，這也是寫個(gè)人簡歷的原則之一。而有了求職的目標(biāo)，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標(biāo)。

人力資源專員英文簡歷（模板18篇）篇十二

婚姻狀況：未婚

年齡：25 歲

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

工作年限：2

職稱：

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)：人事專員

工作描述：主要職責(zé)：

1.發(fā)布、維護(hù)招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實(shí)施初次面試;

2.績效考核指標(biāo)及表格設(shè)計(jì)、修改與各部門績效管理工作推動(dòng)及查核;

3.協(xié)助上級進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評估;

4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)等人事手續(xù)的辦理;

5.社保、勞動(dòng)用工、年審等勞資事務(wù)辦理;

6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;

7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。

1.對公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計(jì);

2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改;

3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;

6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;

7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動(dòng)1次及08年中秋節(jié)慶祝活動(dòng);

8.妥善處理勞動(dòng)糾紛4起，工傷事故理賠1起;

9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。

離職原因：尋求發(fā)展

公司名稱：廣東福華集團(tuán)有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員

工作描述：全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個(gè)模塊，具體工作內(nèi)容為：

1.協(xié)同上級進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計(jì)劃;

2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)情況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度;

4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書;

7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;

8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動(dòng))。

畢業(yè)院校：xx師范大學(xué)

所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號

20xx-20xxxx師范大學(xué)人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位100274063054

外語：英語 良好

國語水平：良好粵語水平：精通

5.對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會，文字能力較強(qiáng)，善撰文案;

8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;

9.悟性較好，知識的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng)。

為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨(dú)立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個(gè)合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠(yuǎn)發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的'過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長和增值。

人力資源專員英文簡歷（模板18篇）篇十三

姓名：

性別：男。

年齡：31歲身高：170cm。

婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：5-。

聯(lián)系地址：貴陽。

求職意向。

最近工作過的職位：個(gè)體商貿(mào)。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：6000~7000元/月。

期望從事的崗位：總經(jīng)理/ceo,總裁助理/總經(jīng)理助理。

期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。

技能特長。

技能特長：1、持續(xù)5年供職于工程機(jī)械銷售公司，經(jīng)歷過人力、行政文秘、總助和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人多崗輪轉(zhuǎn)，并參與公司的整體運(yùn)營運(yùn)，通過快速學(xué)習(xí)，能較快適應(yīng)，以順利展開工作。

2、持有c1照,近4年，駕駛8萬余公里。

教育經(jīng)歷。

畢節(jié)學(xué)院(本科)。

起止年月：9月至207月。

學(xué)校名稱：畢節(jié)學(xué)院。

獲得學(xué)歷：本科。

工作經(jīng)歷。

個(gè)體商貿(mào)-銷售。

起止日期：201月至2月

企業(yè)名稱：個(gè)體商貿(mào)。

從事職位：銷售。

更多。

人力資源專員英文簡歷（模板18篇）篇十四

姓名：

性別：

貼照片處。

聯(lián)系電話：

學(xué)歷：

專業(yè)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

民族：

畢業(yè)學(xué)校：

住址：

電子信箱：

有很強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，能盡快適應(yīng)工作崗位；

性格開朗、口才佳、有親和力，有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；

有上進(jìn)心、對工作熱忱，善于思考、善于開拓創(chuàng)新，善于獨(dú)立分析問題、解決問題；

富有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心謹(jǐn)慎；

具有高度的責(zé)任感和能承擔(dān)較大工作壓力的精神。

填寫自己希望應(yīng)聘的崗位。

填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍。

填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥。

填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍。

填寫自己新崗位能夠多長時(shí)間內(nèi)到任。

職責(zé)和業(yè)績：

1、行政人事方面：公司行政制度的編制與擬寫、行政人事表格工具的制作、負(fù)責(zé)組織會議與做好會議紀(jì)錄、公司員工考勤、安排值班表、公司有關(guān)通知的上傳下達(dá)、新員工的入職培訓(xùn)及員工的入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協(xié)調(diào)工作等行政工作。

4、總經(jīng)理臨時(shí)安排的其它事務(wù)等。

職責(zé)和業(yè)績：

1、負(fù)責(zé)校區(qū)的招生工作,參與市場宣傳和展示活動(dòng)；

2、按照領(lǐng)導(dǎo)制定的招生計(jì)劃進(jìn)行招生目標(biāo)，有效完成業(yè)績；

3、做好招生電話團(tuán)隊(duì)管理和教學(xué)部保持溝通的工作；

4、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作；

6、建立有效的招生渠道；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

職責(zé)和業(yè)績：公司的開業(yè)籌備和日常事務(wù)工作包括公司的籌備、開業(yè)宣傳、報(bào)紙的排版、費(fèi)用報(bào)銷及管理、員工考勤及全體員工的工資核算等工作。

主要工作包括：

2、能使用友人事系統(tǒng)操作；

3、負(fù)責(zé)完成員工培訓(xùn)、薪資、福利、社保等工作；

4、負(fù)責(zé)分公司行政人事的工作辦理、協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動(dòng)組織和相關(guān)外聯(lián)工作；

7、協(xié)助市場部做好一些市場的開拓工作，業(yè)務(wù)的對接等工作；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。

職業(yè)技能與特長。

20xx--20xx。

人力資源專員英文簡歷（模板18篇）篇十五

人力資源專員英文簡歷（模板18篇）篇十六

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。

誠信徽章：未申請?bào)w重：50kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：在校學(xué)生。

應(yīng)聘職位：招聘專員/助理：，人事助理：

工作年限：1職稱：

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)月

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。

擔(dān)任職位：部門經(jīng)理助理。

工作描述：暑假期間，在中山田園沐歌公司實(shí)習(xí)，擔(dān)任部門經(jīng)理助理，日常主要工作是協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行簡歷篩選和整理工作人員的資料，有時(shí)會協(xié)助處理一些突發(fā)事件。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)。

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人力資源專員英文簡歷（模板18篇）篇十七

姓名：

性別：女。

民族：漢族。

婚姻狀況：未婚。

身高：163cm。

畢業(yè)學(xué)校：西華大學(xué)。

學(xué)歷：專科。

畢業(yè)年份：2015。

工作年限：一年以內(nèi)。

職稱：

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：行政/后勤。

職位名稱：文員;助理;。

工作地區(qū)：湛江市;。

待遇要求：可面議;不需要提供住房。

到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。

語言能力：

計(jì)算機(jī)能力：

教育經(jīng)歷：

2007年9月-2010年7月廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院專科。

培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。

人力資源專員英文簡歷（模板18篇）篇十八

女41歲江西人(求人事采購5年...)。

學(xué)歷：高中。

工作年限：10年以上。

工作地點(diǎn)：廣州-天河-珠吉。

求職意向：倉庫管理員|人事主管/經(jīng)理。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了5年11個(gè)月，做了1份工作)。

東莞市達(dá)勤體育用品有限公司。

工作時(shí)間：2月至1月[5年11個(gè)月]。

職位名稱：高級跟單員。

工作內(nèi)容：11。