月工作總結可以總結每項工作的做得好和做得不好，從而提高自我認知。接下來是一些關于月工作總結的范文，希望能夠給大家提供一些寫作上的參考和借鑒。
局黨委季度工作總結（精選19篇）篇一
下面將今年以來，我街道在推進“兩新”組織建組織擴覆蓋和社區工作服務用房改造提升等方面的工作匯報如下：
1.社區黨建陣地情況。目前街道有4個成熟的城市社區。其中成立于2013年4月，面積460平方米;成立于2013年10月，面積400平方米;成立于2015年9月，面積658平方米;屬于老居委會，面積310平方米。按照上級要求，對未達標社區服務用房將通過加大資金投入和資源整合力度,通過新改擴建、購買、共享共用等措施,加快推進社區工作服務用房改造提升工作，力爭到2020年底，街道4個城市社區綜合服務用房面積達到每百戶不低于30平方米，總面積不少于1000平方米的標準。
2.社區“兩委”情況。4個社區換屆選舉中，符合民政局要求任職條件的24名候選人全部當選。結合街道實際，又增配了7名原社區工作人員，對社區工作的順利開展起到推動作用。目前，社區“兩委”成員共31人，其中，黨支部書記4人、社區主任4人，專職副書記4人，交叉任職7人，平均年齡34歲，全部為?？埔陨蠈W歷，其中碩士研究生4人，黨員17人。目前，通過招考當選的24名社區“兩委”成員已全部與第三方人才公司簽定勞務協議，工資待遇和“五險一金”由第三方人力公司代發，其他“兩委”成員工資待遇由街道自籌解決。
3.黨建工作開展情況。我街道堅持以黨建為引領，以社區服務管理創新為主題，樹立強烈的服務意識，進一步加強社區區域化黨建工作力度。一是建立黨建工作聯動機制，積極建立社區“大黨委”。實行“項目化認領、契約化服務”的項目雙向認領機制，引導駐區單位對接服務需求、互領服務項目，推進場所共用、資源共享、共駐共建、互聯互幫。吸收12名駐地單位、“兩新”組織黨組織負責人和業委會、物業公司、社區民警中的黨員代表擔任4個社區“大黨委”兼職委員。二是建立社區協商民主機制，實行社區網格化管理。按照“民事、民議、民決”的本質要求，促進基層協商民主工作法制化、制度化、規范化開展。將居民小區、大型單位、學校等設置35個網格，每個網格同步建立黨支部、樓棟黨小組，每個網格設“網格長”“網格員”，由社區工作人員擔任。三是成立社區黨建服務中心和社區服務中心。計劃采取按照短期買活動，長期買項目的理念，通過建立孵化園、黨組織成員聯系、定向服務等方式，統籌抓好社區黨建和公共服務。
1.基本情況。根據上級“建組織、擴覆蓋”的要求，將轄區內登記在冊的103家“兩新”組織全部覆蓋。73家非公企業中，等8家企業單獨建立了黨支部、對其他65家非公企業組建了4個聯合黨支部，對30家社會組織組建了2個聯合黨支部。
2.調研走訪情況。開展集中服務企業活動，成立了由街道黨工委副書記任組長，社區黨組織書記、黨建工作指導員、經濟發展中心等組成的12名“兩新”組織調研走訪調研小組。從7月4日開始，對“三個臺賬”中涉及的19家“兩新”組織進行了深入走訪，計劃在7月10日前完成100%走訪。
結合本次調研走訪，共排查出59名組織關系在社區的“兩新”組織黨員，其中本次重點走訪22名黨員，其中組織關系在社區管理的有12人(其中我街道社區3人)，組織關系在市人才的黨員9人，在區人才的黨員1人，目前已走訪18家共19人。在其他社區管理的9名黨員，只有1名黨員因戶籍現已轉入我街道，想將關系轉入我街道，其他8名黨員均表示黨員關系留在現社區管理，不想轉入十六里河街道社區。在人才管理的10名黨員有5人愿意將組織關系轉入我街道社區;有1人因公司員工組織關系全在省人才，想轉入省人才管理;有1人因公司已搬至旅游路，不想轉入我街道;有2人因工作流動大，想將組織關系轉入戶籍地;有1人公司現有黨支部，想將組織關系轉入公司。
局黨委季度工作總結（精選19篇）篇二
2010年以來，**分公司黨建工作在市公司領導和縣委的正確領導下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持圍繞中心，服務大局，自覺地服從和服務于企業的生產、經營和管理。并以各種學習教育活動為動力，認真落實科學發展觀，不斷創新思路，克難奮進，發揮黨組織的核心作用、戰斗堡壘作用，現將2010年一季度具體工作總結如下：
一、加強黨的思想建設。定期組織黨員干部和廣大職工進行理論學習。以“三個代表”、^v^精神為重點，深入學習^v^報告精神，樹立全員“立黨為公，執政為民”的思想。按照^v^會議精神，為全局黨員發放了^v^章及黨員學習手冊，確保黨員學習制度化、規范化、有序化。
二、加強黨的組織建設。完善基層黨支部建設，嚴格按照黨章規定健全組織機構，建立必要的活動制度。按照工作實際需要，我們對原有機關及基層黨支部進行了調整、重組，為黨務工作順利開展提供了重要保證。
三、做好對黨外積極分子的培養工作，完善黨員管理機制，按期做好黨費收繳工作，及時上報了黨員年度統計報表，并做好黨員名冊的歸檔工作。
富了職工的文化生活，打造了學習交流的平臺。
五、召開了局2010年工作會議，會上對09年工作進行了總結，對10年工作提出了新的要求。并在基層負責中簽訂了包保責任狀。對廣大干部職工工作起到了極大的促進作用。
六、做好精神文明建設，提升服務滿意度、樹立**企業形象。公司黨總支在全力配合和支持行政抓好企業生產經營中心工作的同時，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，注重抓好精神文明建設，圍繞改善服務，塑造企業新形象做文章，公司建立健全了各類服務規章制度，推行標準化、規范化服務，開展服務創優活動，加強行風建設，改善服務設施和條件，使全局服務水平不斷提高，一季度以來，用戶投訴率大幅下降，用戶滿意率達到98%以上。
“紙上寫來終覺淺，絕知此事要躬行”。2010年，我公司在黨建方面在做的工作還很多，一季度來取得了一些成績，全系統沒有發生違^v^紀國法的事件，沒有發生政治事件，沒有發現腐敗行為，保持了工作的正常運轉和穩定，為**經濟的發展貢獻了自己的力量。
局黨委季度工作總結（精選19篇）篇三
一是抓自身建設，提高班子戰斗力。經過充分準備，較好地召開了鎮黨政班子專題教育民主生活會。會前按照上級相關要求，緊緊圍繞“講政治，重規矩，作表率”和“敢擔當，有作為”主題，深入學習貫徹習近平總書記關于黨內政治生活、政治文化、政治生態以及關于“擔當作為”等方面的重要論述，認真剖析“楊、方、曹”等嚴重違紀違法案件，聚焦不愿、不敢、不能擔當的3個方面，9類，27個突出問題，廣泛征求基層意見建設，結合巡察中發現的問題，進行深入剖析和對照檢查，黨政班子分別撰寫了對照檢查材料，為召開民主生活會打好了基礎。會上，班子成員先后進行了自我剖析，并本著講問題，提意見，強黨性，得幫助，進行了相互批評，進一步查找了自身存在的問題和產生問題的原因，達到了交流思想，增進團結，促進整改的目的。
二是加強領導，提高黨建工作責任意識。黨委繼續堅持每月一次的黨建工作專題會議，研究黨建工作形勢，分析存在問題，布置相關工作任務;通過季度黨建工作推進會，聽取基層黨組織書記的工作總結，掌握基層黨建工作開展情況，逐一點評，幫助基層提高認識、理清思路、找出差距、提出要求。
強化黨政領導一崗雙責，聯系基層黨建工作制度。全面參與到基層黨組織的隊伍建設、黨員發展教育和管理、組織生活、黨建載體建設等各方面，通過直接督導，促進各級講黨建、抓黨建，推進工作進一步落實。
三是抓班子建設，積極配合巡察工作，推進基層各項工作規范有序。把巡察工作作為促進全鎮各級制度落實，作風轉變，工作規范的重要方式。全鎮各級不回避、不抵觸、不消極應付，積極配合，針對反饋的“三會一課”，黨組織活動，會議記錄和黨員發展中存在的不規范、不統一的問題，立即著手開展整改。加大村、社區工作監督，提高班子和干部民主管理意識;落實考勤值班制度，增強干部在職在崗意識;堅持每月的黨務工作例會，加強對大學生村官和社區黨務工作者的教育管理和培訓指導，提升工作能力。
四是扎實開展推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強黨員教育管理。加大對習近平總書記系列重要講話特別是視察**重要講話精神和系列講話的再學習，貫徹落實“四個意識”。
2、以“講重作”和“敢擔當、有作為”專題為抓手，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。在“學”上下功夫。扎實落實“三會一課”制度，組織黨員干部深入學習關于黨內政治生活、政治文化、政治生態的重要論述，學習焦裕祿、楊善洲、谷**、廖俊波等優秀共產黨員的先進事跡;利用**紅色資源，組織參觀學習2場，參與黨員153人次;組織黨員參加“敢擔當、有作為”知識測試，參加的892名黨員全部合格，引導黨員干部筑牢理想信念。在“作”上下功夫。圍繞“講政治，我們怎么講”、“重規矩，我們怎么做”、“講重作”專題警示教育三個專題，黨支部每月組織黨員在集中學習的同時，開展專題研討，并結合中心工作，持續開展“向垃圾宣戰”，發揮黨組織的戰斗堡壘作用，引導黨員自覺當好示范、作好表率。在“改”上下功夫。廣泛征求、逐條梳理、匯總歸類黨組織、黨員群眾和黨代表等各方面意見建議，將整理出的23條意見原汁原味反饋給領導班子及干部本人，落實“四必談”要求，開展談心談話29人次，以“楊、方、曹”案等反面典型為鑒，認真撰寫對照檢查材料，深刻進行黨性分析，查擺問題，剖析問題根源，制定整改清單并落實整改，徹底解決存在問題。
3、系統推動“迎接黨的十九大，做合格組工干部”主題實踐活動開展。鎮黨委組工干部通過重點研讀習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述、圍繞合格組工干部的5條具體標準開展專題研討、聽黨課、觀看專題片、接受紅色傳統教育，進一步堅定了理想信念;通過對標查擺問題，制定問題清單、整改清單、任務清單，傳承了優良傳統和作風。
局黨委季度工作總結（精選19篇）篇四
今年以來，在市局黨組和縣委、縣政府的正確領導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政本事建設這個重點，抓住堅持...員先進性教育活動這個契機，全面推進全縣地稅系統黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成以稅收為中心的各項工作任務和構建和諧社會的目標供給堅強的思想、政治和組織保證。今年“七一”到來之際，縣直工委授予我局黨總支為“先進黨總支”，征收分局黨支部為“先進黨支部”，總支書記、局長**被授予“十佳帶頭抓黨建領導干部”，征收分局***被授予縣直單位“四十佳黨員”。
一、抓職責落實，把黨建工作擺在重要位置。
市局黨建工作會議召開之后，我局黨組高度重視，召開會議進行了專題研究。4月22日，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務。縣局與各支部層層簽訂了目標職責書，從而把黨建成工作納入重要議事日程。6月底，對各支部黨建工作進行了嚴格考核驗收。進一步健全了黨組抓黨建工作目標職責制、績效考核制?？茖W設定目標體系，層層分解，細化量化，職責到人，嚴格考核，逐項兌現。構成了上下貫通的職責體系，構建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。
二、抓扎實推進，黨員先進性教育活動圓滿完成。
開展先進性教育活動是今年我局黨的建設的重點工作。我們把先進性教育活動貫穿于黨組抓黨建工作之中，2月份以來，按照上級黨委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，根據當地黨委的安排部署，結合本單位工作實際，精心組織安排，認真抓好落實，務求取得實效。
在第一階段高度重視，準備充分;層層動員，發動深入;認真學習，心得體會深;嚴格要求，參學率高;形式多樣，氛圍良好。各支部黨員在規定的時間內學完了規定的篇目文章，每名黨員和稅干的學習筆記均在三萬以上。進入第二階段后，我們把握七個環節，認真落實工作步驟。在征求意見上求“廣”、開展談心活動求“誠”、撰寫黨性分析材料求“深”、召開專題組織生活會求“嚴”、提出評議意見求“準”、反饋評議意見求“實”、通報評議情景求“全”，到達查改問題、明確方向、增強黨性、增進團結的目的。進入第三階段后，我們首先認真制定整改方案，召開黨員動員會，詳細安排部署;其次，針對存在的問題，經過建立職責卡，落實到人，逐項解決;第三，公布整改情景，理解群眾監督，召開專題組織生活會，交流整改情景，肯定成績，找出不足，進一步搞好整改。
根據市局和縣先進性教育領導小組的要求，結合部門實際，我們還開展整改活動開展多種形式的主題實踐活動。一是開展了支部聯村黨員包戶扶貧助困活動，共為衛莊鎮五個村貧困戶捐款3100元，為17位貧困生捐款2400元。;二組織全體黨員到革命老區回馬嶺理解傳統教育，重溫入黨誓詞;三是開展黨員掛牌上崗活動。各支部舉行了莊嚴的黨員掛牌儀式，設立黨員先鋒崗，極大地增強了黨員的光榮感、職責感和使命感。
總之，先進性教育開展以來，我們完成了“規定動作”，創造性地開展了“自選動作”，取得了較好的效果，到達了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求。主要體現為一是黨員干部的理論素質進一步提高，夢想宗旨信念進一步增強;二是工作作風不斷改善，規范執法和禮貌服務的水平有新的提高;三是黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮;四是推動各項稅收工作邁上了新的臺階。
三、抓組織建設，構筑堅強的戰斗堡壘。
首先，我們進一步引深“五好黨支部”和“無違紀支部”創立活動，進一步完善活動方案，豐富活動資料，促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。第二是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。第三是在七一黨的生日之際，召開了黨員大會，緬懷黨的豐功偉績，評選表彰了12名優秀黨員。
四、抓制度完善，提高黨建工作水平。
一要按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情景通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，構成生動活潑的黨內政治生活。二是修訂完善了離退休黨員和預備學員及后進黨員管理的十多項黨建工作制度，使黨建工作進一步規范化、制度化。三是認真落實調查研究制度。局黨總支成員多次深入各支部調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。四是進一步搞好黨建調研和信息，共向省、市局簡報投遞黨建信息7篇，被采用5篇。
五、抓表率帶動，樹立禮貌地稅的嶄新形象。
今年以來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神禮貌建設融為一體，與稅收工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。發揮黨員在精神禮貌建設中的表率作用。在稅收工作中，由黨員帶頭著重抓好以下四個形象的塑造工作：樹立著裝規范，用語禮貌的形象。樹立禮貌執法的形象。樹立熱情服務、辦事快捷的窗口形象。樹立遵紀守法、紀律嚴明的形象。樹立清正廉潔、秉公執法者的形象。
局黨委季度工作總結（精選19篇）篇五
一是按時完成2020年度黨員發展工作。舉辦2020年入黨積極分子培訓班，并按照區委組織部的統一標準，對黨務工作者開展培訓，提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下堅實基礎。指導各支部做好黨員培養、政審、票決、公示等環節工作，完善黨員發展資料，保證質量完成我鎮2020年度黨員發展任務。
二是繼續推動非公企業黨建工作進展。要求非公企業黨建指導員持續深入指導企業，實地查看企業黨員活動室建設、黨建工作資料規范情況，對存在問題進行督促并及時整改到位，在非公企業中繼續開展“雙強六好”、“雙比雙爭”活動。
三是統籌推進農村基層黨組織標準化建設。協調各方力量，加大工程推進力度，加快推進村級活動場所建設，確保**村、泉源村、馬崗村、窯河村、馬廟村、方樓村、張郢村7個村級活動場所于2020年底前建成投入使用，使服務群眾有場所，教育實踐有陣地，村級組織活動場所和村級組織檔案資料全面達標。
局黨委季度工作總結（精選19篇）篇六
重要文章《全面從嚴治黨探索出依靠黨的自我革命跳出歷史周期率的成功路徑》。充分利用“第一議題”對中國共產黨第二十屆中央紀律檢查委員會第二次全。
體會。
議公報、全市警示教育大會精神進行學習傳達。組織開展紀檢干部培訓，根據2022年巡察、紀委監督監察等工作要求，針對日常工作發現的問題，有針對性地進行梳理講解，提高執紀本領，夯實工作責任，不斷提升干部工作能力。要求集團黨員干部通過中央紀委監委網站進行自學，同時利用“學習強國”等載體強化廉政學習。要求紀檢干部運用各類媒體平臺做好自學，提升執紀能力。制度執行情況。企業在監督管理方面存在的突出問題。節前紀委書記結合集團重要管理崗位落實中央八項規定精神正負面清單，對紀檢、財務管理等崗位人員進行廉政約談，避免各類違規、違紀問題發生。持續推進正風肅紀，黨委書記主持召開節前教育大會，教育引導全體職工提升政治站位、守住思想防線，嚴格落實中央八項規定精神，嚴格執行春節領導干部在崗帶班、禁放值守、安全應急處置等制度，營造風清氣正、平安祥和節日氛圍。
四、抓實紀檢監督，保障責任發揮。強化監督檢查。督導相關部門、支部全面梳理2022年全面從嚴治黨工作落實情況，切實增強查糾整改自覺性。做好重污染期間公車封存入庫檢查，防止各類違規公車使用問題發生。督促做好創城迎檢。各相關部門積極做好物業管理區域創城迎檢工作，配合我區落實各項創城要求。黨委書記帶隊對各點位進行專項檢查，并及時上報管轄區域檢查落實情況，查漏補缺及時完善。督導各部門結合新形式下工作要求持續排查廉政風險點，優化完善防范措施。
五、工作中存在問題。
日常紀檢學習主要圍繞市區、委紀檢工作部署，依托網絡平臺廉政案例等方式開展廉政學習，學習的深度和廣度不夠。
日常集團黨委對公司各項工作進行統籌部署，相關工作任務落實過程中紀檢監督提升工作效能力度不夠大，促進責任發揮還應該增強。
六、下一步工作思路。
形成全面從嚴治黨。
工作計劃。
每季度做好意識形態工作研判，強化對意識形態工作監督發揮績效考核“指揮棒”作用，把績效考核納入日常監督檢查的重要內容做好清明五一端午節前。
教育。
工作。
嚴格落實中央八項規定精神增強黨員干部的廉潔自律意識提高拒腐防變能力。堅持關口前移紀檢干部圍繞集團重要任務加強日常監督促進工作落實對發現的問題早糾正、早防范推動實現“要我干”為“我要干”的轉變。
深入學習習近平總書記關于全面從嚴治黨工作的相關論述、《紀檢監察機關派駐機構工作規則》及中央八項規定精神等內容，把自學和集中學習結合起來，創新工作載體，豐富活動方式，提高教育的針對性和有效性，讓廣大黨員干部做到警鐘長鳴，時刻保持清醒的頭腦，自覺增強拒腐防變能力。
聚焦主責主業，結合公司實際，不斷加強自身組織建設，強化紀檢干部的思想政治教育。堅持學習黨的方針政策，不斷提高理論水平和政治素養，自覺遵紀守法。通過參加各級各類培訓、自學等形式，提升紀檢干部業務能力及創新工作的能力。
局黨委季度工作總結（精選19篇）篇七
20xx年一季度，在黨委的領導下，認真組織黨員干部學習宣傳黨的十八大精神，積極開展黨風廉政教育工作，加強黨組織發展和對團的領導工作，成效顯著，現匯報如下：
一、關于黨員干部思想廉政教育工作：組織黨員干部教育3次，參加教育人員126人次，學習相關資料文章9篇，分別是《無名英雄扶慰道德焦慮》《在環衛工討水喝的背后》《別靠找罵博取知名度》《廣東財產公示具有突破性示范意義》《黃金月餅承載不起腐敗罵名》《紅地毯癖的警示》《帶病提拔遺禍無窮》《舌尖上的腐敗》《公示官員財產才能走出腐敗猜想》。參教黨員人數102人次，覆蓋率100%。各位黨員無違紀違規現象，群眾無上訪現象。
二、本季度上黨課一次，主要內容是：20字公民道德規范；社會主義榮辱觀；八棉企業愿景；我廠創建文明單位主要工作等。
三、支委會3次，主要內容是討論勞動競賽辦法，學習十八大精神安排，團工作要求，年終評比安排等。
四、支部大會3次，主要內容是社會主義核心價值觀教育；和黨的十八大精神學習等。
五、組織發展工作：1名預備黨員期滿，書寫了轉正申請和思想匯報，小組支支部均已通過，待支部大會討論表決；2名培養對象具備條件，小組支部均通過，待支部大會討論表決；新確定3名發展對象，支委會已討論通過。
六、時間管理培訓成效顯著，干部工作效率大幅提高；16名骨干參加了廠部培訓，通過實踐，工作方式方法均有變化，效率業績大幅提高。
七、十八大宣傳學習有序展開，支部書寫標語2幅，黑板報宣傳2期11塊，廣播電視稿件20多篇；黨員干部集中學習2次，座談2次，書寫學習筆記51人次，175000多字，心得體會26篇，33000字，決心書41份，表現出極大的熱情。
通過宣傳鼓動，職工隊伍穩定，干部黨員熱情高漲，在新產品生產中工作積極主動，加班加點，表現可圈可點，涌現出了大量先進典型，得到了各方面的好評；體現了黨建工作的實效。
在下一步工作中，我們將再接再勵，緊緊圍繞在廠黨委周圍，作好做實各項工作，為實現企業目標再立新功。
局黨委季度工作總結（精選19篇）篇八
1、全面核對黨員管理信息系統數據信息。鎮黨委召開專題會議，安排黨組織、黨員基本信息采集工作，對各支部上報的黨員信息摸底表與黨員信息系統里面的數據進行反復核對，列出存疑人員。通過查閱保存多年的檔案資料、查閱近年的黨組織關系轉接存根、聯系派出所查閱戶籍底冊，尋找各支部實際上報與黨員信息統計系統中有出入的人員。鎮黨委定期召開專題推進會督導工作進度，安排有存疑人員的支部聯系黨員，詢問近況、解釋黨員組織關系管理規定，做通黨員思想工作，將黨員組織關系按照實際工作、學習單位或長期居住地進行轉接，引導黨員正常參加組織生活。經過反復梳理核對，截至目前我鎮有基層黨組織42個，其中，黨委1個、黨總支5個、黨支部36個，共有黨員908名。
2、有序推進基層黨組織標準化建設。開展摸底自查，推進研究謀劃。通過實地察看，對照基層黨組織標準化建設標準，切實摸清底數，建立臺帳，對第一批標準化建設任務單位實行動態銷號管理，并組織所屬黨組織認真分析，找準存在的差距和原因，有針對性地提出加強和改進措施。定期督導調研，推動工作進度。**鎮每周對黨組織標準化建設工作進行調研、開展督導，做到全鎮所有黨組織每月督導全覆蓋。同時，每月召開工作調度會2次，對各黨(總)支部標準化建設情況進行通報，督促工作進展。目前，全鎮42個基層黨組織，達標黨組織有鎮機關黨組織5個、村黨組織3個，非公企業黨組織5個。
3、嚴格落實農村基層黨建保障工程。全面提升村干部報酬待遇。201x年，**鎮優秀(一檔)村“兩委”正職年基本報酬達到30324元，合格(二擋)村“兩委”正職年基本報酬達到25212元，掛任鎮黨委委員的村黨組織書記補貼為300元/月，均超過上年度農村常住居民可支配收入(201x年為12601元)的2倍，201x年1-8月已累計發放村干部基本報酬841424元。為村干部購買201x年城鄉居民醫療保險(共55人，合計6600元)，購買人身意外傷害保險(共55人，合計11000元)，做到村“兩委”人員全覆蓋。按照村干部自愿原則，201x年為1名符合條件村干部辦理城鎮職工養老保險增員。全面保障村級組織基本運轉經費。201x年村級運轉經費為72萬元，截至目前，前3季度共計54萬元已撥付到位。**鎮嚴格落實《村級組織基本運轉經費管理使用暫行辦法》(大財字〔201x〕32號)，多次召開專題工作會議，對基本運轉經費管理和使用作詳細說明。鎮財政所定期對全鎮范圍內村級組織基本運轉經費使用情況審計督查結果進行通報，明確指出存在問題，重點列出整改意見，注重加強對村級財務人員相關政策培訓，提升其具體業務水平，確保嚴格履行使用程序，使運轉經費充分發揮為民服務、為民辦事的作用。穩步推進村級組織活動場所達標建設。201x年，計劃投入資金142萬元新建**村、泉源村、馬崗村、窯河村、馬廟村、方樓村、張郢村7個村級活動場所和改擴建外窯村1個村級活動場所，截至目前，建設預算制定及施工圖紙設計已完成，其中，外窯村為民服務大廳改造工程已基本完工。
局黨委季度工作總結（精選19篇）篇九
機關黨委嚴格對照高新區“走在前列”的目標定位，圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，堅持抓隊伍先抓班子，抓工作先抓思想，不斷提升黨委抓班子帶隊伍的能力。
一是做好201x年上半年黨建工作總結。7月份，針對上半年黨建工作開展情況，組織所屬黨支部認真總結取得的成績、存在的問題及下步工作的建議等，形成了半年總結材料，為做好下半年黨建工作奠定了基礎。
二是加強基層組織建設，進一步規范黨員管理工作。根據市委以及黨工委組織部統一要求，對入黨積極分子進行了詳細摸底、登記造冊，嚴把培養、發展、轉正等關口，嚴格執行推薦、公示、談話、票決等各項制度，確保黨員發展質量。根據全區機構調整實際情況，及時指導規劃分局成立黨支部;對系統內入黨積極分子、發展黨員、黨費收繳情況進行全面摸底排查，經過深入細致地研究分析，認真撰寫了自查報告;及時接轉組織關系，做好黨內信息統計工作。
三是抓好黨建基礎工作。針對機關支部建設、換屆選舉程序中存在的不規范問題，黨委進行專題研究，制定了內容清晰、格式統一的規范性文書，并發放到系統內各支部，指導做好換屆選舉工作;組織系統內入黨積極分子參加全區黨的理論知識測試，參考率、合格率均達到100%;根據黨工委組織部統一要求，對系統內400余名黨員信息進行了逐一核查，切實加強黨內信息管理;進一步規范系統內黨費收繳工作，嚴格執行上級規定的黨費收繳標準，對支部上繳的黨費進行認真審核，積極配合區審計局做好黨費收繳的審計工作。
四是準備機關黨委及下屬基層黨組織典型材料。按照組織部要求，為近期召開的基層黨建工作會議做準備，機關黨委對近年的工作進行了梳理總結，撰寫了典型材料。同時推選出了黨建工作比較突出的組織部、宣傳部、人民法院三個部門，并將上述部門黨建工作的好做法、好經驗進行了整理上報。
局黨委季度工作總結（精選19篇）篇十
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xx年一季度，公司黨委立足工作實際，準確把握兩節前后假期多、各項任務準備工作頭緒繁雜的形式特點，認真謀劃，統籌協調，合理安排工作部署，團結帶領廣大干部員工扎實推動各項任務穩步開展，員工隊伍團結穩定，公司氛圍和諧融洽，為全年工作開好局、起好步提供了堅強保障。
第一部分：一季度工作回顧一、黨建工作扎實推進合理制定當中心組學習計劃，并按照計劃組織中心組成員深入學習了全國“兩會”精神。繼續做好黨員發展工作，華北作業部按要求完成黨員發展規劃上報，為進一步充實壯大黨員隊伍做好準備。按照公司黨組統一部署，認真制訂《紀念建黨九十周年系列活動實施計劃》，明確責任分工，細化活動安排。1月份開展了以《中國*章程》、《中國*歷史》為主要內容的黨的基本知識培訓，有效提升了黨員干部政治素質和理論水平。3月份啟動了以紀念中國*成立90周年為主題的攝影大賽、征文演講、征文比賽活動，引導動員員工回顧黨的光輝歷史，發掘優秀黨員事跡，激發愛國、愛黨、愛企的熱情，為紀念活動的深入開展營造了濃厚氛圍。
三、黨風廉政建設穩步加強深入貫徹落實上級公司紀檢會精神，結合公司實際，認真謀劃全年黨風廉政建設工作要點，通過召開黨風廉政聯席會，安排部署全年任務，穩步推進全年黨風廉政建設工作開展。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，年初與公司機關部門代表簽訂了《黨風廉政建設責任書》，并聘任6名基層員工代表作為黨風廉政監督員，奠定了黨委統一領導，部門各負其責，依靠員工支持和參與的工作機制。繼續開展“學制度、促廉潔、保發展”主題教育活動，通過下發《黨風廉政記錄手冊》，組織全員參觀反腐倡廉教育基地等形式，進一步增強干部員工廉潔自律意識，筑牢防腐據變思想防線。
四、隊伍建設工作成效顯著緊密圍繞企業和員工發展需求，繼續采取“走出去、請進來”的形式，不斷強化員工隊伍政治素質、技術素質和文明素質。春節后開展了為期四天的'全員培訓，邀請多個行業專家到公司授課，有效推動隊伍整體素質提升；繼續選送重要崗位人員出國參加專業技術培訓，并安排新進人員上崗實訓，強化關鍵專業和重要崗位人員業務水平。3月份，按照黨組一號文相關要求，制定完善了《隊伍建設計劃》，結合生產任務實際，合理安排工作重點，確保了今年隊伍建設工作的針對性和實效性。
五、宣傳工作有序實施結合全年任務安排，編制完成xx年宣傳工作計劃，明確宣傳重點和具體要求，確保宣傳工作落到實處。逐步建立黨委牽頭、部主抓、各部門配合的工作機制，進一步暢通信息報送、發布渠道。以中心任務為重點，積極開展對外宣傳，在網站發布公司重要新聞20余篇。一月份正式啟動公司《簡報》編制工作，為記錄公司發展建設的輝煌成就，展現廣大員工的精神風貌提供了良好平臺，截止3月份，《簡報》編發4期，累計刊發稿件40余篇。
六、和諧共進氛圍日益濃厚通過召開專題會議，傳達學習全國兩會精神和網公司重要會議精神，引導廣大員工統一思想，提高認識，堅定做好工作的信心和決心。春節前夕，組織舉辦了全員新春聯歡會，豐富了職工業余文化生活，增強了隊伍凝聚力。春節期間，公司班子成員分別前往北京周邊區縣、河北、山西等地的18名員工的家中走訪慰問，有效增強了干群關系，提升了公司黨委的親和力。
第二部分：二季度工作重點二季度對公司來說，既是鞏固成績、乘勢而上的機遇期，也是頂住壓力，夯實基礎，確保安全生產的關鍵期。一方面，網公司各項會議精神陸續傳達到位，公司全年工作目標進一步明確，各項任務準備工作已基本就緒，為全力推進工作開展提供了機遇。另一方面，隨著作業任務增多，作業范圍擴大，天氣變化日益復雜，公司生產壓力和安全壓力也將逐步加大。能否完成既定任務指標，實現時間過半任務過半；能否保證隊伍團結穩定，為迎戰夏季大負荷保電任務做好充分準備，一系列問題均為公司黨委工作帶來嚴峻挑戰。
面對機遇與挑戰，公司黨委將在二季度重點加強以下四個方面的工作：
一是扎實開展創先爭優活動。在廣泛征求意見的基礎上，結合公司實際，認真組織開展xx年公開承諾工作。以紀念建黨90周年為契機，通過設立黨員先鋒崗、黨員突擊隊等形式，組織動員廣大黨員在工作實踐中充分發揮先鋒模范作用，帶動全體員工全面完成各項任務，以一流的工作業績，向黨的九十周年獻禮。
二是深入推進建黨90周年活動。繼續開展征文、演講、攝影比賽活動的同時，結合公司實際，組織開展黨員參觀、觀影等豐富多彩的紀念活動，進一步將紀念活動引向深入。著手組建貼心人服務隊，深入一線，深入群眾，聽取員工意見和建議，幫助員工解決實際問題，提升隊伍凝聚力，激發員工工作熱情。認真做好“七一”大會籌備工作，啟動優秀黨員推薦評選活動，深入發掘先進典型，大力弘揚優秀黨員事跡，在公司范圍內營造濃厚的慶祝氛圍。
三是貫徹落實網公司各項會議精神。充分利用《簡報》、短信、網絡等多種形式，及時將網公司新指示、新精神傳達到每一個機組、每一名員工。以網公司精神為綱領，緊密結合自身實際，進一步完善各方面工作思路，豐富工作內容，周密制定工作方案，合理調整安排部署，夯實全年工作基礎。
四是大力開展安全教育充分利用簡報、展板等宣傳媒介，弘揚的公司安全理念，推動安全文化融合。準確把握二季度春夏轉換、任務增多等關鍵時間節點，認真分析員工思想動態，有針對性的開展鼓勵動員、表彰激勵、交流談心等不同形式的安全思想教育工作。不斷強化安全規章制度學習，通過安全生產教育課、考試答題等形式，引導廣大員工牢固樹立制度意識、安全意識和責任意識。
局黨委季度工作總結（精選19篇）篇十一
今年是中國^v^建黨92周年、又是“十二五”第二年，做好機關黨建工作非常重要。局黨總支根據市直機關工委關于2012年黨建工作的要點，按照局黨組的部署，結合本局主要業務，認真開展圍繞中心、服務大局、抓黨建、帶隊伍、促發展的黨建工作。為各項工作的順利完成提供了堅強的保障。
1、學習宣傳貫徹黨的xx屆六中全會精神。
認真組織廣大黨員群眾深入學習領會xx屆六中全會、省委八屆十三次全會和市委三屆十次會議精神，牢牢把握科學發展主題和“轉型發展、加速崛起、興宿富民”主線，把思想和行動統一到省委和市委的決策部署上來。xx屆五中全會文件發表后，先后多次組織學習，舉辦講座并組織黨員群眾結合文件精神進行討論，撰寫學習心得體會。圍繞市委、市政府重點工作部署，圍繞承接產業轉移等重大戰略的實施，引導基層黨組織和黨員立足本職、服務大局，在優化發展環境、招商引資、項目建設等方面創先爭優。
2、積極開展“五學五比五落實”實踐活動，把學習沈浩活動與本職工作結合起來。
積極組織廣大黨員深入開展“五學五比五落實”實踐活動，進一步把學習沈浩活動引向深入。堅持黨群共建創先爭優，以黨組織創先進帶動所在單位創先進、黨員爭優秀帶動身邊群眾爭優秀。大力推進本系統窗口單位和服務行業基層黨組織和黨員創先爭優，改進工作作風，提升服務質量。圍繞中心工作，發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。在前階段抗旱保苗工作中，全局黨員干部齊心協力，全力以赴投入抗旱保苗，為確保夏糧豐收做出積極貢獻。農博會期間，我局全體黨員干部把思想統一到加快宿州經濟發展大局上，周密細致地組織農業機械展示，確保10000平方米展區的展示機具到位。把農機展區工作作為我市農機系統突出性重要工作，抓緊抓好，抓出成效。以工作大局為重，密切配合，相互支持，齊心協力完成了工作任務，確保展會圓滿成功。
3、推行黨員公開承諾。
推行黨員承諾制，是黨建工作的創新和發展，落實黨員承諾制，是黨員應該履行的責任和義務。根據機關黨員現狀和局黨組部署到各單位的工作任務，結合黨員先進性具體要求和黨員崗位工作實際，引導基層黨組織和黨員圍繞實現工作目標、完成工作任務、為群眾辦實事辦好事、履行崗位職責等內容開展新一年度公開承諾；黨總支召開了專題黨支部會議，研究確定黨組織和黨員的承諾內容。
4、按照要求進行領導點評。
領導點評是扎實推進創先爭優活動的有效方式。黨員領導干部按照要求對聯系點黨組織創先爭優活動進行點評；圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求，黨總支書記對所屬黨支部及其書記創先爭優活動進行點評；黨支部書記對黨員進行點評；點評前深入調查研究，點評實事求是、言之有物，點評后規范填寫《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評登記表》、《黨員創先爭優活動領導點評登記表》，按時上報領導點評工作統計數據。
5、積極組織創先爭優理論研討。
及時確定創先爭優理論研究課題，按時上報《創先爭優活動理論研討課題填報表》；通過座談交流、會議研討等方式，認真總結本局本單位開展創先爭優活動的有效做法和成功經驗，組織撰寫有關創先爭優的理論文章，為創先爭優活動提供理論支持。成立了由局黨組成員、局黨總支書記錢藝同志為組長的創先爭優理論研討課題組，按照市委創先辦發【2012】1號文件精神，開展創先爭優理論研討。
6、信息報送。
按照《關于轉發〈近期《全省創先爭優活動簡報》報送要點〉的通知》（宿創先辦發〔2012〕4號）的要求，及時采編信息，編發活動簡報；及時通過《信息專報》的形式向市委活動辦報送活動信息；按要求及時上報創先爭優活動月報等相關材料。
下一階段工作。
1、切實加強理論武裝和宣傳思想工作，進一步為加速崛起營造積極向上的輿論氛圍。
深入學習貫徹xx屆五中全會精神。把五中全會精神納入黨員干部學習、培訓和黨課教育內容，加深對五中全會精神的理解，統一思想，凝聚力量，引導機關黨員干部切實增強大局意識、服務意識、奉獻意識，立足本職崗位多做貢獻，確?！笆濉睍r期的良好開局。
大力推進學習型黨組織建設。進一步規范學習制度。認真開展形勢政策宣傳教育。努力營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍。以建黨92周年為契機，組織黨員干部深入學習黨的理論、黨的歷史、黨的知識。
局黨委季度工作總結（精選19篇）篇十二
在全面抓好各項基礎工作的同時，今年以來，機關黨委著力在組織建設、干部管理、制度建設及為民服務等方面，積極開展工作，推動整個機關黨建工作的開展。
一是做好人員調整后的工作安排，促進干部隊伍新活力。7月份，組織部對機關黨委副書記進行了人員調整，為了盡快適應當前工作，實現角色轉換，黨委利用每周學習時間加強了全體人員對中國共產黨章程、中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例以及黨工委的有關會議精神的學習，要求相關人員加強學習，熟悉業務，集中精力履行好新崗位的工作職責。
二是進一步加強機關黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行領導班子述職述廉制度。特別是“為官不為”問題專項整治工作開展以來，按照黨工委部署要求，認真學習了習近平總書記系列重要講話精神，重點學習了《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《關于推進領導干部能上能下的若干規定(試行)》等文件，通過加強理論學習，不斷深化思想認識，切實增強行動自覺。準確把握專項整治工作要求，結合自身實際，查擺了自身在思想、工作、作風等方面存在的問題，深入剖析了問題產生的思想根源，進一步提高了黨員干部從嚴律己、依法辦事的能力。
三是進一步推進“包居聯戶”工作開展，切實解決群眾關心的熱點難點問題。堅持以黨的xx大精神為指導，深入開展“三嚴三實”專題教育，圍繞“促發展、保穩定、強組織”，幫助包聯社區和群眾解決一些實實在在的問題，切實提高群眾滿意率，黨委針對近期“包居聯戶”工作，重新制定了工作計劃，利用8月下旬時間，組織開展了全員大走訪活動。對二甲李社區入戶走訪20戶，宣傳黨工委、管委會的思路舉措及惠民政策，誠心誠意征求他們的意見建議，真正弄清群眾的實際訴求和困難問題。在入戶走訪同時，進行全面調查摸底，了解不穩定因素，分析群眾訴求，力爭把矛盾解決在基層，把問題解決在萌芽狀態，確保包聯社區民情穩定。
四是結合單位實際，制定應急預案，落實好安全生產長效機制。今年以來，全國各地安全生產事故頻發，給人民的生命財產安全造成了較大損失。黨委高度重視，多次召開會議，通過多種形式組織干部職工學習安全生產法律法規和上級關于安全生產的一系列指示精神及安全生產基本常識，要求全體干部職工關注安全、關愛生命、遵章守法。對單位車輛安全、消防安全、用電安全等方面進行了排查，深入排查安全隱患及不安全因素，確保把隱患消滅在萌芽狀態。同時結合單位職能和實際情況，制定了安全工作應急預案，全力落實好安全生產的長效機制。
五是做好201x年部門決算公開工作。為積極穩妥做好機關黨委201x年度部門決算信息公開工作，根據《預算法》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、財政部《關于深入推進地方預決算公開工作的通知》(財預〔201x〕36號)和省政府辦公廳印發的《當前政府信息公開工作要點》(魯政辦發〔201x〕25號)和市級有關規定，詳細整理了黨委201x年部門決算公開數據，擬寫了相關文字說明，并在高新區管委會網站進行了公開，確保了決算公開的真實性、準確性、完整性和及時性，保障了群眾對財政決算的知情權、參與權和監督權。
局黨委季度工作總結（精選19篇）篇十三
1、 沒有人身安全事故和質量安全事故發生。
2、 這并能不代表我部門在安全工作上就做的無懈可擊亦或是非常到位，相反在日常的工作中操作設備的隨意性、經驗主義、麻痹大意的思想，甚至是違章作業總是不時的發生。從某種意義上來講，沒有事故發生只能算是僥幸。
3、 電動葫蘆吊繩脫鉤、設備正常運轉時擅自離崗、清理低混設備時不斷電，只這三件事就說明了員工的安全思想意識根本沒有建立起來，更說明了我在安全管理工作上的失敗和不足。
二、 二季度工作計劃
1、 將安全工作落到實處，從每一個崗位、每一臺設備入手重新對安全隱患源進行梳理，在定期的操作規程培訓、早會、晚會時進行不間斷地宣貫。
2、 將監督檢查工作做細，發現問題當場處理，對當事人做及時有效思想教育。并以此為例讓全體員工都引以為戒受到教育。
3、 以最近社會上發生的各種安全事故為例進行安全思想教育，將安全教育引申到員工的.生活當中。
在2017年一季度的監理工作中，我辦在省建設指揮部的正確領導下，以完成指揮部下達的三個三分之一為指導思想,堅持以施工進度為中心，施工質量為核心，施工安全為重點，采取年前工作上報工作計劃、年后督辦盡快復工等有效措施，推動各施工項目安全、文明、優質、快速施工，在保證不出現在質量安全事故的同時促使所屬各項目部施工進度努力向總體目標計劃奮進。
一、一季度監理工作回顧
（一）工程進度監理情況：
在一季度監理工作中，本監理合同段范圍內的施工標段因施工環境、天氣等因素影響，不能全面展開施工，以致進度滯后。我辦在做好監理服務工作的同時要求各施工單位適時調整施工進度計劃，將進度計劃分解到周，以周保月、以月保年，科學組織，合理調度人員、材料、設備資源，在有限的作業面內最大限度地進行工程施工。所轄各標段雖然沒有圓滿完成三季度責任目標計劃，但各施工單位都做出了很大努力。
截止2017年3月25日，我辦所轄標段自開工建設累計完成投資32908.83萬元，占總投資（43640萬元）的75％。2017年累計共完成5187.7萬元，完成年計劃15058.37萬元的34%。其形象進度為：w5-1標：拍馬橋：已完工通車；漢宜橋：樁基全部。施工，完成全橋人行道板安裝，完成南引橋人行道護欄安裝。完成k2+225處圓管涵施工。 w5-7標：
太湖港橋：拱肋支架搭設完成，土方填筑，澆筑橋面現澆層。三紅二橋：完成梁片架設16片，3#主墩帽梁澆筑，搭設拱肋支架。花園橋：拱肋混凝土澆筑完成。拍馬人行天橋：澆筑拱肋混凝土。紅光橋：拱肋混凝土澆筑完成。高臺橋：拱肋支架搭設完成。郢北村橋：澆筑3個承臺，2個圓柱，1個墩身，支架地基處理完成。澎湖橋：支架地基處理完成。海湖橋：空心板完成5片，拱肋支架搭設完成。魯檔橋：空心板完成5片，完成搭設拱肋支架。雷湖二橋：完成拱肋支架搭設。完成全部梁板架設246片。
（二）工程質量監理情況：
開年以來，我辦督促各標段盡快完成復工，并逐個清點了現場施工人員、機械設備。對所轄標段的質量、安全進行排查，針對發現的問題，督促施工單位逐一進行整改，不斷完善了質量安全管理體系。目前，我辦所轄各標段的工程施工質量已逐步走上正軌。其具體監理工作如下：
1、規范監理程序，注重事前控制。督促各標段及時上報開工報告，認真審批各標段首建工程的施工方案和安全方案，指導施工單位認真做好開工前的技術準備工作。我辦在一季度，采取了一系列措施狠抓監理程序規范工作，對已開工項目和準備開工項目進行了全面清理，對程序不規范項目進行了限期整改。施工前認真搞好施工方案科學分析論證，充分做好施工質量預控工作，施工中對施工方案繼續跟蹤，督促施工單位嚴格按批復的施工方案施工，為施工質量控制奠定了堅實基礎。
2、加強施工過程監理，切實做好事中控制。我辦在所轄各監理組均增加了監理人員，責任到人，并將責任人聯系方式、所監理部位上報指揮部質量安全處，以便共同監督工程質量。加強了施工過程監理，特別是對重要部位、薄弱環節和隱蔽工程，實行全方位、全過程、全天候旁站監理，發現問題及時指出整改，把問題消化在施工過程之中，以此提高工序驗收一次通過率，減少了工序驗收返工率。花大力氣整頓了鋼筋綁扎、加工，從鋼筋加工放樣抓起，不規格的鋼筋加工半成品不出鋼筋加工棚，使各實體工程的鋼筋保護層合格率有較大提高。對于系桿拱施工，我辦還成立了系桿拱施工專班，對系桿拱施工的重點、難點進行技術交底，保證層層監理熟悉系桿拱施工工藝，保證系桿拱施工質量。高駐辦試驗室從源頭控制施工質量，對進場的原材料嚴格抽檢，對不合格的材料堅決清除出場。及時進行了開工項目施工放樣與工程實體測量復核工作，確保本監理合同段所施工的各工程項目的規格尺寸、中心偏位、底頂面高程等各項技術指標符合設計及規范要求。
3、嚴把中間交工驗收關，認真做好事后控制。在監理工作中，我辦各部門嚴格履行工作職責，每道工序施工完成后，必須經監理工程師檢查驗收合格后方可進入下道工序施工。對驗收時發現的質量問題，下發監理指令限期整改，對施工過程中存在的施工質量問題進行了及時整改，對整改未完成或驗收不通過的工程堅決不予簽署中間交工證書。
（三）工程費用監理情況：
在一季度中，我辦針對施工單位施工任務重，資金需要量大的情況，對凡是達到招標文件和合同文件要求條件的計量支付項目，積極支持施工單位計量。在做好計量服務工作的同時，規范了高駐辦計量審批程序，從現場監理到高級駐地監理工程師，層層簽認、層層把關，認真審核施工單位上報的計量資料，檢查計量項目是否有開工報告、技術方案，檢查質量自檢和監理抽檢資料是否齊全且規范，試驗室和測量工程師檢查是否經試驗、測量合格，對未進行質量驗收的項目一律不予計量。計量工程師審核計量項目是否符合合同要求，工程量是否正確，是否有重、錯、漏計現象。最后由高級駐地監理工程師簽發中間交工證書和計量支付證書。
（四）安全生產管理
堅持安全施工管理，著力開展了“平安工地”創建督辦工作。在一季度中，我辦認真貫徹落實省交通廳有關“年后復工安全大檢查”等文件精神，根據本監理合同段的實際，把安全工作重點放于橋梁承臺深基坑施工和墩柱、蓋梁、連續梁、支架等高空作業上，加強臨時用電的規范管理。堅持每天進行安全工作巡查，發現隱患及時督促施工單位整改。每月進行一次質量安全大檢查，對施工質量和安全生產管理內外業情況打分排名，并下發質量安全檢查通報。從而使各類安全隱患問題得到全面治理，創造了安全生產零事故率的好成績。
（五）工程信息管理
在工程信息管理工作中，我辦積極參與省指的工程信息管理，建立高駐辦范圍的信息溝通平臺，提前做好工程資料歸檔預立卷工作。在高駐辦準備了兩間資料室，根據施工進展，隨時對工程資料進行歸檔。改變周例會召開方式，從看施工現場到會議室討論，一方面加強各施工單位的現場施工管理信息交流，另一方面現場解決施工單位的困難。
二、二季度的監理工作目標
繼續以完成指揮部下達的三個三分之一和年度計劃目標為指導思想,對各標段剩余工程量進行倒排工期，督促各施工標段重排施工組織設計，加大資源投入，積極主動協調解決工程協調問題，合理安排施工抓緊每月僅有的好天氣抓緊施工，推動施工進度。
局黨委季度工作總結（精選19篇）篇十四
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一季度的工作，隨著時間的推移，已經接近尾聲。這三個月的時間里，我們組的工作總體而言有進步的方面，也有很多做得不好的地方。在這一個季度的時間里，我覺得我們組和我個人都學到了更多的知識。四月份即將來臨，我們所要面對的是人員和商品不同程度的變動，還有每天復核工作線路的變動，這些表明了一個問題：我們將一切從零開始，重新學習新的工作流程和適應新的工作環境。我們全組人員都已經做好了準備，為下一季度的工作做了規劃?，F結合下一季度的工作計劃，將一季度的工作總結如下：
一、目標管理、溝通協調。
1、對于我們組的工作量考核方面，我們全組的工作考核為8xx品項/月，個人目標為24000品項，每個人每一天要完成的目標為924品項，按照正常的工作量而言，基本上每個人都能完成。只是有時工作很小的情況下，晚班不能完成，在這種情況下，我們組的同事在晚班各項工作完成后，去其他工作尚未結束的班組去幫忙，同時也是努力完成當天的工作量目標。
2、工作目標考核的第二方面，為下貨的差錯率考核。對于下貨的差錯率控制方面，有許多的因素會影響，從我們復核員的工作方面來講，能夠控制的方面就是按照《出庫裝箱標準》來進行操作，那樣的話，不但可以在數量差異方面得到很好的控制，而且在裝車、運輸、下貨過程中能在一定程度上保證商品的安全性(即控制質量差異)。一季度的工作中，我們組在質量差異控制方面較上一年有了明顯的進步，比如在用小紙箱裝玻璃制品的隔離方面做的很好。但是也有做的不好的地方，例如有新商品發貨，這種商品容易被壓壞，而又盲目的將這類商品裝在箱底導致商品被壓壞，這些差異已由當事人負責承擔。
二、時間管理，日清日結。
在時間管理方面，就我們復核組而言，就是能夠在短時間內，按照出單順序、裝車線路來進行實施。我們每一天都能夠盡可能的在保證質量的前提下提高工作效率。因為我們每一天只有三個人上早班，而且早上剛上班的時侯就要抽出兩個人去裝車，最先出單的都是藥店的，藥店補的貨大多數有蜂蜜，因此，我們每天早上都安排一個復核速度快，但又精于裝箱的人員先進行復核。裝車人員都能盡快的裝好車來參與復核。
三、規范操作。
剛從主樓搬到平面庫的時侯，我們組的規范操作做的不是很好，經過上級領導的指導下，全組同事齊心協力，每天多做一點，多想一點，把我們的規范操作納入日常工作來進行，現在已經成了一種習慣。大家都會觀注每個人復核區域內的規范，比如衛生，整潔之類的。在各種表格填寫方面，我們也做了不少的工作，每天下班前都會提醒大家把相關的表格填寫完成后，做好下班前的交接工作。
四、人員管理。
在人員管理方面，我認為一月份做的是比較好的，從我自己開始，每個人對每天的工作都滿懷熱情，每天都能夠做到任勞任怨，高效完成。在一季度的工作中，我感受比較深，對于員工而言，他們都時時在看著自己，我做為一名領導，應該起到帶頭模范作用，這種帶頭作用不是用在滿腹報怨，更多的是充滿信心。當然，人都會有煩躁的時侯，有時侯，我也感覺到很煩，為什么我做了大量的工作，但是我們組的業績總是上不去。不過，這些都是我要去面對的，就如同領導所說的，我們要做就做最好，不做就直接不做。在三月分的工作中，我們組出現了一人未到崗的情況，據了解，是由于未安排好生活與工作的時間、關系造成的，也是一種工作態度不端正的具體表現。這些與我個人的工作不到位是分不開的。下個月我們面臨著人員、商品的重新組合，便利店改成日配的情況下，相信工作量會驟然增大。我將全身心投入工作，做好每一位員工的工作，端正工作態度，以實現全組人員同心協力，共同完成每一天工作的目標。
五、互幫互學，共同完成。
在一季度的工作中，我們組總體效率還是高的，有時侯，工作量小時，我們會在下班前提前完成工作，這種情況下，領導會組織我們組到別的班組幫忙，在這個過程中，我們可以學到別的班組的規范操作和各種管理流程等?？梢蕴岣哒麄€部門的工作效率，又可以讓大家互相了解我們各班組的工作情況。周六的時間，我們會努力完成復核工作，有時間的話，可以幫助貨區進行周末盤點和收貨上架，他們也會幫我們準備復核時使用的各種小紙箱。
六、學習與培訓。
1月31日，公司組織了配送中心全體員工到總部學習公司企業文化。藍總主要為(2016國土資源局半年工作總結)我們進解了人生觀，價值觀以及細節決定成敗。通過學習，我們對健之佳的未來更加充滿信心，堅定工作信念，更加注重規范操作，以實現做好細節工作的目標。
2月14日，參加了由公司張總主持的《行政管理》方面的講解，通過此次培訓，使我感受很深，將這些理論來對照我們現在的工作，覺得自己的業務水平還是很低，對于管理的方方面面覺得還做得不好。在今后的工作中，我將會按照此次培訓的一些內容來進行管理。
2月24日，倉管部經理對本部組長以上領導干部進行了各崗位的崗位描述的培訓，使我們更加明白了自己的職責，并明確了責任，明白了日常工作流程和內容，以指導我們以后的工作。
3月份，組織全組人員進行了崗位描述的培訓，讓每位員工都明確自己每一天應該做好的工作內容，以達成全組工作日清日結的工作目標。
七、一季度盤點。
3月28日，對倉庫商品進行了全面準確的盤點，通過此次盤點，我們可以看到：1、我們組的下貨差異較上一季度有了明顯的上升;2、貨區揀貨差異也有所上升。
鑒于倉庫搬遷后，人員、商品、門店線路的調整，在人員的工作態度方面以及差異的控制方面，將會成為我們工作的重點，結合我們組的實際情況，將二季度的工作作如下計劃：
1、做好人員的工作態度方面的工作;。
2、做好與運輸部的協調交接工作，確保商品出庫的準確性;。
4、搬遷后，我們將面臨工作量驟然增大以及人員重組的可能性，我們將會盡早的適應工作環境，努力實現每一天工作的日清日結。
今年以來，我部門在安全生產管理上認真貫徹落實了公司以抓好四個井簡開拓進尺為中心，以建立安全生產制度為基礎，以抓落實、強管理為入手，以重新認識、從嚴落實、全員共管為安全工作要求的指導思想，做了一些具體的工作。下面就今年的生產安全工作做一簡要總結。
一、生產基本情況：
1、組織了施工大會戰。從二月份開始在四個井筒中開展了施工大會戰，進行了月進尺的考核，對完成了計劃的單位給予了獎勵，今年元月份****在立井筒施工中創造了月度單進152米的好成績，按照文件規定對完成計劃的單位給予了獎勵，對風井二個月沒有完成計劃給予了處罰。今年1-11月份共對施工單位進行了79.96萬元獎勵和38.525萬元的罰款，從而促使施工單位加快了施工進度。
2、抓了月度計劃的考核兌現工作。從今年三月份開始就在每個月的月底前，根據生產實際情況對各個施工單位下達了下個月的生產施工計劃，根據下達的計劃組織了跟蹤落實和施工協調,幫助施工單位解決現場中存在的問題，對沒有完成月度計劃的月份實行在工資表中扣發相應的浮動工資，今年1-11月份扣除了*次浮動工資*****的罰款，以此來促使公司各員工關心計劃的完成情況，想方設法為完成計劃而做好自己的本職工作，從而使月度計劃能夠基本兌現。
3、抓了生產調度工作管理。今年五月我們根據公司的實際情況制定下發了**公司生產調度管理制度，明確了各施工單位和公司各員工生產調度方面的工作職責，規定了工作匯報程序和獎懲辦法，使生產調度工作初步進入了制度化管理，每天按時填報出反映生產安全真實情況的施工日報表，供各級領導掌握公司的生產情況，指導安全生產工作起到了有效的作用。
4、在原每周一公司中層管理人員碰頭會的基礎上，下發了關于強化調度會的工作通知。規定了公司有關人員每天定期定時參加調度會，規定了調度會會上解決的工作內容，使每天的工作有了很好的協調，同時還定期每周一召開了各施工項目部負責人參加的安全生產工作協調會議，協調解決了工作中的問題，促使了公司工作的正常運行。
5、深入現場了解情況，精心組織快速施工。
第一：掘進進尺完成情況：
今年1-11月份共掘進進尺3087.21米，
第二：地面土建工程完成情況：
(1)、綜采機修車間于今年的1月8日開工，由于碰到地基基礎軟地層，造成施工墻基基礎困難，加上施工單位的施工人員和施工組織存在某些問題，于今年的7月15日完成土建工程，10月10日通過竣工驗收。
(2)、地面變電站于今年的4月1日開工，于今年的8月底完成主體土建工程。并于11月交付室內變壓器安裝。室內變壓器等相關室內安裝工程將于今年12月份結束，二回路供電線路也將于今年12月份結束。
(3)、風井地面簡易職工住房于今年的8月25日開工，經過精心組織于今年的10月15日完工。
(4)、風井地面變電所于今年的11月12日破土動工，將于今年的12月底完成主體工程。
(5)、地面取水站于今年的11月制定出了鉆孔取水方案，并于今年的11月13日開工打鉆鉆孔，目前正在施工第一個鉆孔。
6、籌備了在公司管理下的掘進施工隊組建工作。到10月底已經報名登記要求參加掘進隊工作的人員有338人。其中：掘進工178人，瓦斯員、放炮員、防突效檢工、抽放工31人，井下電鉗工、釘道工34人，地面配電工、鍋爐工、充電工95人。
二、安全基本情況。
1、安全績效：今年1-7月份共發生死亡事故*起，死亡*人。加強了安全檢查，強化了重點工程和節假日的安全檢查工作。今天共組織了旬、月檢查18次，接待省及**安監局檢查2次，接待***礦務局檢查7次，接待豐城公安局及榮壙派出所檢查3次，加上公司領導和公司安全管理人員的檢查，共查隱患***條，其中：a級隱患*條，b級隱患*條，c級隱患***條，已經整改或已經消除的的隱患***條，整改率達**%。下發安全隱患整改的文件**份，加強一慶雙迎及停產整頓安全管理工作的文件2份。
2、認真開展了抓三違反事故、長治久安活動。今年共查出違章違紀人員**人次，罰款***元(不包括上級罰款的*萬元)，因安全事故扣罰工資***元。
4、組織了安全培訓，積極開展了多種形式的安全活動，提高員工隊伍素質。
今年共組織了*人參加了安全管理人員資格證的培訓，其中參加省級培訓有*人，局級培訓有*人。另外還安排了*人參加了放炮員培訓(以上均不包括各施工項目部的培訓情況)。
今年6月份公司首次組織了開展安全生產月活動，在該活動中張貼了大幅宣傳標語，大造了安全宣傳聲勢，組織了安全咨詢日，編制并散發了安全資料，開展了安全牌板、安全漫畫竟賽和安全知識竟賽，并參加了豐城礦務局組織的安全知識竟賽，參加局竟賽的4人中就有2人獲得了獎勵。受到了局領導和局宣傳部門的好評。
為公司長遠利益出發，組織了5人參加了注冊安全工程師考試，已經有4人首次通過了考試。
5、加強工程質量管理，完善質量標準化建設。抓好工程質量不但是公司長遠利益的需要，而且是安全工作的基矗在認真抓好安全生產工作的同時沒有忽視質量管理的重要性，我們積極協技術質檢部門發現工程質量中存在的問題并積極加于處理，嚴格了工程質量檢查和驗收，對施工的工程達不到質量要求的堅決不同意簽字，如進風井的改絞工程就是一個例證。
十一月份已經過去，在這一個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結。我是今年十一月一號來到勁霸男裝專賣店工作的，在進入貴店之前我有過女裝的銷售經驗，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏男裝行業銷售經驗和行業知識。為了迅速融入到勁霸男裝這個銷售團隊中來，到店之后，一切從零開始，一邊學習勁霸男裝品牌的知識，一邊摸索市場，遇到銷售和服裝方面的難點和問題，我經常請教店長和其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方案，在對一些比較難纏的客人研究針對性策略，取得了良好的效果?，F在我逐漸可以清晰、流利的應對客人所提到的各種問題，準確的把握客人的需要，良好的與客人溝通，因此對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習勁霸男裝品牌知識和積累經驗的同時，自己的能力，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。同時也存在不少的缺點：對于男裝市場銷售了解的還不夠深入，對勁霸男裝的技術問題掌握的過度薄弱(如：質地，如何清洗熨燙等)，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法。在與客人的溝通過程中，過分的依賴和相信客人。
在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點：
1、在店長的帶領下，團結店友，和大家建立一個相對穩定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個***，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。
2、嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成十七萬營業額的前提。我堅決服從店內的各項規章制度。
3、養成發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣：養成發現問題，總結問題目的在于提高我自身的綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，把我的銷售能力提高到一個新的檔次。。
4、銷售目標：我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子。根據店內下達的銷售任務，堅決完成店內下達的十七萬的營業額任務，打好年底的硬仗，和大家把任務根據具體情況分解到每周，每日;以每周，每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上，完成各個時間段的銷售任務。并爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。
以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
一、立場鮮明講政治。
人們說，人事也是一個實權位置，當然他大概是指其他行業吧，我想我的工作體會是我從事的是政策性比較強的工作，面對的是是就是是不是就是不是的問題，不存在模棱兩可的回答，針對具體問題，一旦形成決定，不是面對這一類人可以這樣，面對那一類人可以不是這樣，更不可以帶著私心雜念，感情用事，所以人事部門工作應該是一種原則性較強，有著黨性作保證的很嚴肅的工作。在以往的工作中我也確實做到了這樣，也具備了對黨的忠誠和對人的負責精神。
二、擺正位置顧大局。
學校人事所處的工作位置是聯系上級主管部門的工作較多，與本校教師聯系的反而比較少，許多事情是向上級主管部門拿出我校的各項管理數據，包括資金管理，人員管理，工作管理及學校發展管理等等，所以大量的時間是一個人埋頭苦干，而不會被人發現，更不會被人理解我從事的工作的辛苦，也無法了解我所做的工作的重要性。
1、為了查閱資料方便，今年暑假我花了大力氣將本校教師的所有有關人事資料整理成一本材料，作為我的工作資料，今后許多項目需要查閱時，我可以在最快的時間當中為學校領導提供資料。許多老師想了解自己的某些情況，我一查就知道了，老師們看了我的這本資料，感慨的說：要整理出這本東西，那是一項很大的工程吧?是啊，我為了整理出這本東西，不知道設計了多少方案，做了廢，廢了再做，最終化了將近20天時間才完成了這項大工程。
2、加工資今年共進行了三次，次是工資調整，一次是在暑期里、一次是在元旦?？崾顕篮?，別人在空調中與親人團聚在一起享受天倫之樂之時，我冒著烈日，冒著寒風，到學校為教師們的工資待遇的提高工作著，暑期里我燒到38.8度，由于時間緊迫，不能停下來，只能邊吃藥，邊干活，元旦之時，天冷的要命，為了及時完成工作，我感冒咳嗽到晚上經常坐起來胸口受不了，但我不能停下來，因為時間緊迫。馬上就要放寒假了，老師們都在完成了一個學期的辛勤工作等待著一個美好假日、盛大節日之時，我卻在為老師們的第三次加工資，兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎金發放即所謂的第十三個月工資努力著，加工資對老師來說是一種喜事，對我來說是喜事，更是苦不堪言之事。當然這是我的工作，不管多么辛苦我都會一絲不茍的去完成工作，我一直是這樣要求自己，我不可能是最好的，但我會為每一的更好而努力。
三、文明團結修養好，以身作則樹榜樣。
教師是人類靈魂的工程師，要塑人類的靈魂，首先要有一臺能塑人類靈魂的好機器，怎樣才算是一臺好機器呢?我認為這臺機器應該具有無論外界條件多么的惡劣，無論別人想怎樣的損壞你，你都能夠抱著一種寬廣的胸懷接納，同時感化他，我想我已經做到了這一點。我是一名教師，應該是學生的榜樣，我又是一位中層干部還應該是普通教師的榜樣。為此我處處嚴格要求自己，做到上課絕不遲到早退，不備課不進教室，不帶胸卡不站在學生面前。穿著打扮樸實大方，既不華眾取寵，也不怪模怪樣。讓學生服我而不威我，敬我而不遠我。讓同事和我相處，既隨和又放心。
四、工作勤奮肯實干，鉆研業務能力強，職責到位出成績。
本學期的工作從大的方面講，我完成了：1)人才引進工作;2)學校統計法執法大檢查;3)非在編人員用工制度;4)部分合同工的合同簽訂工作;5)出缺勤統計扣款統計工作;6)協保人員鑒合同;7)農民工的用工處理;8)工資標準統計調整工作;9)調整工資一人一表的填寫、蓋章、審核工作;10)2000學年度考核三類表格填寫工作;11)學年度考核統計工作;12)學年度考核一人一表填報工作;13)退休人員養老金發放辦理工作;14)第三次工資即年一次正常晉升工資檔次工作;15)年終一次性獎金發放辦理工作;16)人才引進辦理工作;17)葉銘玉退休手續辦理工作;18)出勤統計扣款統計工作發;19)教師資格證書辦理中補充條件辦理工作;20)人事資料的存檔工作。
五、勇于科研求創新。
探索創新是青年人應有的職責，也是社會向高層次發展的必由之路。我順應時代付于給我們的歷史重任，參與人事電腦操作培訓，勇于在人事工作方面多使用現代化的武器，不斷尋找能人事工作的科學性和規范性，力求能在人事的工作領域尋找出一點有價值的東西。
年上半年，辦公室在部門領導的直接領導、關心和指導下，在機關各處室的大力支持配合下，認真貫徹黨的十六大和市委各項會議及文件精神，以三個代表的重要思想為指針，按照服務、參謀、協調、效能的指導思想，立足崗位，狠抓落實，扎實工作，經過辦公室全體人員的共同努力，較好地完成了辦公室的本職工作和單位領導交辦的其他各項工作任務。
一、發揮參謀服務職能，當好助手辦公室是承上啟下、綜合協調、提供服務和管理的重要部門。
圍繞科協的工作重心，努力提供優質服務，是辦公室工作的出發點和落腳點。半年來，在分管領導的關心支持下，在辦公室全體工作人員的共同努力下，克服了工作量大，日常事務繁雜瑣碎，人手不足等困難，全面完成了各項任務。
(一)做好各項呈請，為領導決策提供決策參謀是辦公室的一項極為重要的任務，辦公室根據本部門對外聯系多、接觸面廣、傳遞速度快的特點，圍繞每月年的工作安排，對各階段信息進行收集、整理、篩選，努力做到為領導決策及時提供資料。
1、分解落實全年的工作計劃任務，與機關各部室一道抓好各項工作的督查及反饋，及時整理并呈送領導閱示。
2、做好了信息的收集工作，及時給各相關及上級部門發送科協工作簡訊等各種信息。
3、做好了省科協主席盧鐵成及成都市科協來德陽調研與考察的接待工作。季度季度工作總結。
(二)較好發揮了協調與服務的功能。
在做好為領導服務的同時，努力為基層服務。盡管辦公室事務繁雜，我們堅持能辦的事情立即辦、份內的事情負責辦、份外的事情協助辦、大事小事一樣辦的原則，認真做好每一件事。無論是那個部門還是個人來辦公室擬文辦事，無論節假日還是下班時間，我們都能隨叫隨到，并不厭其煩地熱情接待，能辦之事馬上就辦，難辦之事盡力辦，努力做到高效、快速，從不拖拉推諉。
(三)強化督查督辦工作。
規范發文程序，加強文印管理，及時將辦公室工作中存在的問題呈報分管和主管領導閱示。同時，嚴格執行領導批示，抓好落實督辦工作。
二、強化效能建設，保持保量完成日常工作辦公室承擔的任務繁雜，公文及人員來往頻繁，辦公室不僅是內部事務的參謀部門，還是對外聯系的窗口，只有加強內部管理，忙中不亂，有條不紊地開展工作，才能保證政令暢通。我們十分重視常規性工作與突擊性工作的合理安排，工作上分工而不分家，不分份內份外，相互配合，講求實效，計劃之事早籌備，力求當天工作不隔日，突擊之事不慌忙，在保證各項重要工作實施的同時，保質保量地做好日常政務、事務、外事等各項服務工作。
(一)搞好文字材料工作。
1、認真完成大量的工作。半年來，共辦理科協及各部室發文件，無論工作量大還是量小，我們都力求做到耐心細致，不出現大的文字失誤，除此之外，認真完成了市委、市政府及上級下達的各類調研、總結等方面的大量文字材料等各方面的工作。
2、做好收文的登記、傳閱、催辦工作，半年來收到的文件、信函、電話記錄等，都做到了有記錄、有處理意見和處理結果。每份材料都基本上做到準確、無誤，保證了上級機關的精神得以傳達、貫徹和及時回復。
3、認真辦好會務，力求高效有序。認真做好各種會議的準備工作，除科協的工作例會外，我們還參予了中共德陽市委春節團拜會的籌備及組織工作。
4、以認真的態度做好文件交換工作。半年來，在公文郵寄及交換工作中，均能做到及時準確無誤送達，從未出現遺漏和丟失現象。同時，盡量的作到節省郵資，減少開支。
5、搞好服務，當好勤務兵。半年來，認真的完成了領導交辦的其他各項任務。
(二)搞好機關內部的接待工作半年來，我們認真做好了無論是上級、同級還是基層的接待工作。在接待中始終保持熱情、周到、耐心、細致的工作作風，得到了好評。
(三)搞好交通、通信等服務工作。
1、加強管理，努力做好各項后勤保障工作。全面完成了市科協網頁改版工作，同時繼續加強管理，制定相應的管理辦法，嚴格按照上級有關部門的規定作好信息添加。
2、切實保證工作用車需要。合理安排、科學調度，盡量滿足有關處室及單位正常接待工作的需要，切實保證公務用車和職工上下班接送車的正常運轉，從未出現車輛調度失誤。加強車輛的內部管理，吸取先進經驗和做法，進一步完善車輛的維修及管理制度。
三、加強政治學習，努力提高整體素質。半年來，辦公室根據科協行政及黨組的統一部署和支部制定的學習計劃，認真執行有關決定，顧全大局，盡心服務。
(一)開展各項政治理論學習活動積極參加深入學習貫徹三個代表重要思想，學習貫徹黨的全會精神、省委全會精神和保持共產黨員先進性教育活動的要求，認真學習有關材料。通過集中學習與個人自學的方式，達到凝聚力量、統一思想、明確任務、協調配合的目的。
(二)發揮黨員干部的先鋒模范作用干部帶頭加強自身學習，積極參加單位召開的有關理論學習。在學習傳達文件過程中，注重在理論聯系實際，解決問題上下功夫。通過聽取輔導報告、集中學習、專題研討、座談交流、撰寫心得體會等多種方式強化學習，達到統一思想，增強信念的目的，提高了辦公室的整體政治素質和理論水平。同時，充分發揮黨員的先鋒模范和戰斗堡壘作用。吃苦在前，享受在后，不計個人得失。在各自的崗位上起表率作用，在業務中起骨干作用，樹立了良好的勤政形象。
(三)黨員干部嚴格要求自己認真學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等保持共產黨員先進性教育讀本。要求每位黨員都要以共產黨員的標準嚴格要求自己，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，倡導團結協作、無私奉獻、開拓進去、愛崗敬業的精神，努力把辦公室的工作提高到一個新的水平。
圍繞存在的問題及年初制定的工作計劃,以鞏固和保持共產黨員先進性教育活動為契機，奮力拼搏，盡心服務，努力做好參謀助手和協調服務中的各項工作。
1、勤抓政治學習，提高辦公室工作人員的思想素質和理論水平。圍繞保持共產黨員先進性教育活動的各項要求，通過集中學習和個人自學，不斷提高隊伍的思想素質和理論水平，貫徹落實中央、地方和省(市)科協的各項文件精神和要求，為做好工作提高有力的思想保證和理論依托。
2、深入調研，提高參謀助手水平。統籌安排時間，盡力多下基層所了解情況，及時整理呈報資料，為領導決策提供有力、詳細的參考。同時抓好督查督辦工作，使督查工作逐步實現制度化、規范化，為各項決策落到實處提供有力保障。
3、盡心盡責，提高日常服務水平。完善市科協各項管理制度，努力做到開源節流。辦好對內對外文件公文發送、接收與交換工作，拓展與其他部門的交流。
三季度，在集團公司和實業公司的正確領導和大力支持下，公司各級組織堅定跨越發展信心，搶抓機遇，開拓創新，攻堅克難，全力開拓市場空間，積極規范內部管理，狠抓安全生產，公司保持了持續、健康、穩定發展的良好局面。
1、收入完成情況：1-9月份累計實現銷售收入1.8億元，比去年同期10794萬元增加7206萬元，增幅為67%。比考核指標1.36億元增加4400萬元，增幅為32%，比奮斗目標1.43億元增加3700萬元，增幅為26%，比力爭指標1.5億元增加3000萬元，增幅為20%。其中集團內部收入1.1億元，集團外部收入7000萬元，外部市場比重占39%。
2、利潤完成情況：1-9月份累計盈利90萬元，比去年同期-99萬元增盈189萬元。比考核指標12萬元增盈78萬元，增幅為650%，比奮斗指標26萬元增盈64萬元，增幅為246%，比力爭指標50萬元增盈40萬元，增幅為80%。
3、應收款項完成情況：9月末應收款項余額控制在9500萬元以內，完成考核指標。
4、存貨完成情況：9月末存貨期末余額控制在4500萬元以內，完成考核指標。
5、順利實現安全生產。
確了各單位產業發展方向和產品、市場定位，為公司做大、做強提供了有力保障。
座談會上，公司總經理發出了“奮戰三季度，提前一季度完成全年主要經濟指標”的倡議，各基層單位和部室負責人積極響應倡議，分別寫下保證書，在公司分配的指標基礎上自我加壓，勇挑重擔，以飽滿的工作熱情積極作為，以高度的責任心、使命感打好三季度攻堅戰，為公司實現“十二五”良好起步積極貢獻力量。
（二）深入實施“兩個走出去”戰略，市場開拓成績斐然三季度以來，公司正確處理內、外部市場之間的關系，規范完善營銷機制，逐步建立完善營銷體系，深入實施“兩個走出去”的發展戰略，形成了分工明確、合力攻關的良好格局，內外部市場開拓取得優異成績。季度季度工作總結。
一是定思路，調策略，轉變市場開拓模式。面對嚴峻的市場競爭，競爭對手都在實行讓利不讓市場，導致競相壓價，利潤趨薄。為此我們振奮精神，堅定信心，順應形勢，理清公司在“逆境”之中的發展思路，堅持向營銷人員要市場，實行營銷月度例會制度，并根據產品、產業現狀和營銷工作實際，轉變營銷模式，實行兩級管理，充分發揮基層營銷團隊的營銷優勢和積極性。焊接材料廠以“增量老市場，培育新市場，儲備潛在市場”的思路進行市場開拓。采掘配件廠積極與天津、曲阜、濟寧等地采煤機生產廠家溝通交流，將我們的礦用配件產品與其采煤機進行配套銷售，形成周全的服務體系，強強聯合的營銷模式。
煤廠皮帶機改造工程等工作任務，完成了趙樓礦32m轉載機的改型工作。同時，隨著國際焦化改造工程的整體推進，具體的改造項目已逐漸進入實質性階段，我們搶抓機遇、積極跟進，承攬了國焦溜槽、導料槽、沉降池刮板機等改造工程項目，預計訂單總額在600萬元左右。在新市場開拓方面，公司主導產品成功打入內蒙煤炭市場，準格爾旗山貴煤炭有限責任公司、內蒙古爾林兔煤礦現已使用公司接鏈環、截齒等產品，為今后產品在內蒙煤炭市場的推廣打開了新局面。
二是創模式，激活力，強化營銷隊伍建設。我們以實業公司“營銷團隊”搭建試點單位為契機，積極吸納先進理念，認真思考和探索營銷團隊建設的新思維、新方法。根據公司實際，科學設計營銷人員晉升階梯，注重培養年輕營銷人員，不斷壯大營銷隊伍，設計激勵強勁、約束有力的考核體系，在調動營銷人員的積極性，激發其營銷熱情的同時，最大程度地保障公司利益。我們在公司內部公開招聘、培養年輕的銷售人員時，更加注重培養銷售人員忠于職守、甘于奉獻的敬業精神，通過“以老帶新”的培訓模式，使年輕的營銷人員盡快轉變角色，獨立開展工作，逐步培養一支能力強、素質高、理念新、服務優的營銷團隊，為公司跨越發展貢獻力量。
態勢，制定市場開拓新方案及時解決阻礙市場發展的突出問題。技術、管理等人員也積極轉變心態，打破經驗主義，積極向專家、向市場請教學習，主動到生產一線、市場前沿調研，做到“貼近生產、貼近市場、貼近客戶、貼近同行”，了解最新的行業技術發展趨勢，制定針對性的營銷策略，了解市場反饋的產品相關問題，及時圍繞問題提出整改措施，確保產品持續改進。
8月中旬，由兗礦貴州能化有限公司相關人員組成的考察團，在集團公司生產部部長、煤業公司副總工程師王富奇的帶領下，實業公司梁總等領導的陪同下，對我公司進行了實地考察。考察團一行對我公司生產能力和產品質量給予了充分的肯定，表示今后將積極與我公司合作，形成“共謀發展，跨越騰飛”的互利互惠良好局面。
今年以來，公司以跨越發展為主題，以兩級班子建設、技術提升和產品調整為重點，堅持“把強項做強、優勢做優、產業做長、總量做大”的發展理念，強化管理、勇于創新，深化“強嚴樹創”工程建設，努力提高經濟運行質量，全力尋求發展新突破，實現跨越新發展。
2015年三季度已過去，縱觀第三季度工作，存在很多的不足，也取得了不少的收獲。在日常巡檢中，更要注意主動性，發現問題的管理、溝通中的方式方法;在制度執行上，更要注意制度的時效性和長效性;在后勤保障上，更要注意靈活性，并要注意保障工作的預見性?，F將三季度的工作總結如下：
1.狠抓安全管理,減少事故發生。
“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故”。我們當了很多次愚者，要努力轉變為一名智者。雖莫名成為“安全員”，但確實擔有安全管理的職責。今年以來安全工作一直有序推進，但由于管理上的疏漏，員工安全意識方面的薄弱，在8月份發生了一起工傷事故。相應人員得到了處罰，我也不例外，但處罰不是主要目的，要能吸取教訓。至此9月增加了安全專項檢查的次數，從設施設備的安全隱患到人員操作的違紀違規進行全面排查，將安全隱患扼殺在萌芽狀態。已發現的有28處涉及安全方面的問題或者隱患，其中已完成整改的有14處，公司目前不能實現整改的1處，整改周期較長仍需進一步跟蹤的13處。雖然能力有限，但身負安全生產的重則。可以說安全工作方面從未放松。
2.推進標準作業，改善作業環境。
加強現場巡查力度，貫穿現場作業環節，多方位多角度接觸生產，發現問題，協助解決問題。抓違規，防錯漏，與同事合力穩步推進標準化作業。在員工標準作業意識日趨提高的基礎上，逐步協助班組改善車間作業環境，重新布局物料放置區域，改善作業流程等，目前廠二區域環境已略見成效，但主要歸功于同事以及班組的共同努力。
此前投料區物料損耗嚴重，后劃歸生產直接管理。后對投料工經過一系列培訓以及考核制度調整，目前投料區已趨于正常運行，對破包、雜粒等問題包裝能及時反饋，并跟蹤問題解決情況。助劑稱配原計劃劃歸倉儲，后未實行，現搬于廠二集中稱配。針對助劑稱配的需求及時間特性，制定了相應的出勤時間，并對助劑進行批號管理，確?？勺匪?。
由于在業務技能上存在不足，現在增加深入現場時間巡檢的同時有意識的去學習現場操作，了解現場設施設備運行狀態，并積極主動的向班組骨干或者老師傅請教管理經驗。向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，積極提高自身各項業務素質，努力提高工作效率和工作質量，爭取工作的主動性。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了較為明顯的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，具備較強的專業心，責任心。
生產車間就像一個大家庭，我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧。因此，在生產部推進創新機制以來，我積極參與車間的改善活動，宣傳、協助，努力調動班組員工的積極性。我目前還沒有創新項目，但創新無處不在，只要有心必然會有意想不到的收獲。
繼續做好各類數據的統計分析，揚長避短，改進工作中的不足，努力提供具備說服力、真實有效的數據支持。完成叉車證報考工作。協助完成環境和職業健康安全管理體系評審。
1.進一步完善培訓機制。
新員工每月組織培訓一次，并評估培訓的有效性；生產全體員工每季度組織一次培訓。
2.初步編制完成危險預知。
針對車間存在的各類設施設備及其他安全隱患，編制危險預知，全面描述車間可能存在的安全隱患，后續再結合班組案例實地培訓，將最簡單最直接的安全知識告知員工，潛移默化的使員工預知，并潛意識中去預防。
3.繼續進行全面安全排查。
前期更注重設施設備的安全隱患排查，四季度逐步將員工的危險作業納入重點排查，從人機料法環，全面杜絕安全事故的產生。
4.監管助劑投料作業。
助劑稱配員在職時間已較長，是否考慮換崗。
完善助劑、投料考核機制，降低內部損耗，保證原料質量。
5.組織團隊建設。
與同事及行政部門協調，舉辦一到二項團隊建設項目。
6.繼續完成數據分析工作。
努力做好數據分析，完善數據分類及收集。
7.全面完成領導交辦的各項任務。
日事日畢、日清日高，不斷挑戰新的工作。
最后，再次感謝領導和同事對于我的幫助，在四季度，我會再接再厲。希望以更加優秀的工作業績回報各位領導的關心與厚愛，謝謝!
【篇四】:2014年一季度個人工作總結及第二季度工作計劃。
在費老師的指導下，第一季度的基金銷售改革工作取得了實質性的進展。每季度重點基金投資策略報告、每月基金短語評價、基金對帳單、季度定投基金投資策略報告、每周基金時事短信發送、基金發行信息短信發送等各項工作都有條不紊地展開。
3月份，在“銀華90基金”銷售過程中，做到及早安排、統一學習、互相競爭的局面，最終在本次基金銷售中，取得500多萬的成績，排名公司第五名。
每天下班回到家，安排自己十五分鐘的時間，回顧一天工作中的得失，發現工作中的薄弱點，對于存在問題進行思考，自己設法提出可行性方案，次日進行及時解決。
目前，營業部需要從根本上轉變經營模式，轉變傳統的經紀業務的過度依賴，需要將營業部轉變成真正的營銷客戶中心。那么，我們的服務就是至關重要的了。
每季度舉辦特色基金投資俱樂部，每次會議都安排一個主題吸引客戶前來參加。會議中，我們將以基金投資的實例、分析解決客戶對于自己存量基金的疑問，并出具基金短語點評，從而使客戶對自己帳戶中的基金及時了解，適時采取必要的贖回措施。
每次會議前，必須設計有針對性的調查問卷。會議結束后，必須對調查問卷及時進行梳理，了解客戶的內在需求，將客戶需求進行登記并予以解決。
目前，營業部的基金銷售工作遇到瓶頸，我們必須轉變思路，化危機為機遇，將自身能夠做好的事情做到最好。通過自己的努力，帶領營業部的基金銷售走出瓶頸。
對于個人而言，服務基金客戶必須細化手中客戶名單。將手中所有客戶分為重點客戶（資產大經常購買基金）、核心客戶（偶爾購買基金）、普通客戶（持有套牢基金）。對于重點客戶必須每次溝通前打印基金持倉明細，根據營業部的基金短語評論，與客戶保持兩周一次的電話溝通；對于核心客戶，根據營業部的基金短語評論，每月保持一次電話溝通；對于普通客戶，將每月的基金短語評論寄送給客戶，并每月保持部分客戶的溝通工作。
隨著券商競爭格局日趨激烈，發展新業務的贏利模式也勢在必行。所以，今年融資融券新業務也作為了營業部重點考核的目標之一。
在每天下午收盤后，利用半個小時的時間對融資融券業務及柜臺操作流程進行學習。遇到融資融券開戶需求時，掌握實際開戶流程，盡快分擔開戶柜員工的開戶壓力。6月30日之前，完成兩個融資融券客戶的開戶指標。
作為營業部的一員，必須學習融資融券業務、發展融資融券客戶，為營業部的發展作出自己的貢獻。
【篇五】:2016年第三季度工作總結與第四季度工作計劃季度季度工作總結。
（李蕓）。
局黨委季度工作總結（精選19篇）篇十五
今年前三季度，發改局在縣委、縣政府的正確領導下，在省市發改委的指導下，按照縣委八屆四次全會精神，充分發揮綜合經濟管理部門的職能作用，創造性地開展工作，各項工作取得新進展。
今年前三季度，發改局認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“科學發展、富民強縣”和建設西柏坡市的總目標，在縣委、縣政府的正確領導下，在省市發改委的指導下，按照縣委八屆四次全會精神，充分發揮綜合經濟管理部門的職能作用，創造性地開展工作，各項工作取得新進展。
一、主要經濟指標完成情況。
全縣地區生產總值1--6月份完成63.6億元，同比增長12%以上。規模以上工業1—8月份完成增加值56.2億元，同比增長19.6%;實現利稅9.61億元，同比下降21.46%;實現利潤4.71億元，同比下降28.75%。1-8月份全社會固定資產投資完成40.1億元，其中城鎮固定資產投資完成36.5億元，占年任務57%,在全市1—8月份各縣(市)區城鎮固定資產投資完成情況排名中我縣完成總量位次第16，完成進度位次第9，增速位次第5;全縣消費品零售總額完成14.06億元，同比增長22.6%;全部財政收入完成8.52億元，同比下降29.1%。
二、項目建設總體情況。
**年續建、新開工項目共242項，總投資177.1億元，涉及一產122項、總投資9.2億元，二產37項、總投資84.8億元，三產83項、總投資83.1億元。年內計劃完成項目投資65億元，截至8月底新建、續建項目完成投資44.1億元。千萬元以上續建、新開工及前期重點項目共82項，總投資282億元，其中：1000萬元——5000萬元項目29個，總投資6.7億元;5000萬元——1億元項目14個，總投資11.4億元;1億元以上項目39個，總投資263.9萬元;年度計劃完成投資45.6億元，截止8月底累計完成投資41.4億元。今年1—8月份我縣審批、批準、備案項目39個，總投資95.43億元，位居全市縣域排名第一，增速3627%，位居第三，平均單體投資過億的縣(市)區中我縣位居第一。
三、省市重點項目跑辦情況。
前三季度，7個項目列為省重點項目，其中，計劃開工項目6個，前期項目1個。計劃開工項目總投資52.9億元，年計劃投資8.4億元。截止9月底7個省重點實際完成投資6.9億元，占年計劃的82.1%。
6個項目列為市重點，計劃開工項目5個，前期項目1個。計劃開工項目總投資17.11億元，年計劃投資7.18億元。截止9月底實際完成投資11.321億元，占年計劃的158%。
四、認真抓好產業聚集園區跑辦工作。
產業聚集區建設是圍繞主導產業，不斷延伸產業鏈，加快產業集聚，實現產業集群式發展的重要內容。經過積極努力，我縣西柏坡科技工業園被省政府批準為省級產業集聚區，南甸鋼鐵工業園、回舍輕化工園列入市級特色產業鎮。
五、以項目建設為載體，加快服務業發展。
今年我縣服務業完成增加值任務32.7億元，同比增長考核指標是增長23%，占gdp比重考核目標是23.8%;服務業固定資產投資任務30.1億元;1000萬元以上項目竣工完成投資任務5000萬元。我局按照市委、市政府的要求制定了《平山縣關于服務業發展的意見》和《平山縣服務業發展目標考核辦法》，并對服務業各項指標進行分解，14個重點服務業項目進展順利。1—6月份服務業產值完成14.9億元，同比增長14.7%，占全縣gdp的比重為23.6%。服務業固定資產投資完成31億元，已完成年度考核目標。全縣1000萬元以上續建和新開工項目37個，總投資48億元，已竣工20個，完成投資12.9億元，已完成年度考核目標。
六、中央投資項目進展情況。
**年中央新增1000億投資項目中我縣共爭取42個項目，**年中央新增1300億投資項目中我縣共爭取23個項目。兩批共65個項目，總投資2.7742億元，其中爭取中央投資9945萬元，省市配套2065.5萬元，縣配套12293萬元.1—9月份第一批42個項目總投資3805.5萬元，已全部開工建設，開工率100%，縣應配套資金737萬元，實際配套582萬元。第二批23個項目總投資23937萬元，已全部開工建設，開工率100%，縣應配套資金11556萬元，實際配套1220萬元。第三批中央新增700億投資項目我縣爭取到6個，項目總投資1761萬元，已全部開工建設，開工率100%，縣應配套資金667.55萬元，實際配套667.55萬元。第四批中央新增800億投資項目我縣爭取到5個，項目總投資3195萬元，，縣應配套資金753萬元.正在組織開工。
七、節能降耗工作取得新進展。
我們成立了全縣節能降耗組織機構，分解下達了責任目標，制定了考核辦法，配合省市對全縣6家能源消耗大戶開展了常規檢查。全社會1—6月份gdp完成63.68億元，能耗總量保守估算在294.5萬噸以內，萬元gdp綜合能耗為4.62噸標準煤，下降6.5%。
八、圍繞打造4個產業鏈條，做好重點項目謀劃工作。
結合我縣產業發展現狀及結構調整方向，在繼續做大做強冶金、電力、建材、輕化工等傳統產業的同時，圍繞新能源、裝備制造、綠色食品深加工、旅游服務等4條產業鏈，重點謀劃了一是以投資45億元西柏坡電廠四期項目、投資33億元多晶硅材料二期項目、投資8.7億元百萬千瓦風力發電整機裝備制造項目等打造以光伏產業為重點的新能源基地項目群;二是以投資5億元三環閥門項目、投資8.3億元西柏坡新能源公司30萬噸精密鑄造項目、投資2.47億元3萬噸石墨電極項目等為主打造河北省重型裝備制造業基地項目群;三是以投資1.2億元年產2萬噸核桃油加工一期項目、投資3000萬元綠色食品深加工項目、投資1200萬元玫瑰種植和深加工項目為主，打造綠色生態基地項目群;四是以投資2.3億元白鹿溫泉二期項目、投資2.76億元西柏坡普斯盛地度假村項目、投資2.5億元古月鎮洪子店商貿物流項目等為主，以“西柏坡”品牌為引領，依托豐富的旅游、溫泉資源，大力發展商務會展、休閑度假等綜合服務業項目群。
局黨委季度工作總結（精選19篇）篇十六
(一)規范辦文程序，統籌會議服務年初以來，辦公室規范了對辦文辦會工作的管理。首先嚴格按照收、發文程序處理文件，并全程督辦文件的落實;其次，加強了對文件內容的把關，做到內容完整，合乎規范要求。半年共收文281份;發文18份，其中上行文17份，下行文1份。會務工作較往年有了明顯的改觀，辦公室強調了會務工作的服務特性，按照會務工作的特點，細分了工作內容。第一扎實做好會前的各項準備，為會議召開創造條件;第二做好會議的服務和接待，努力為參會人員創造一個舒適的環境;第三是做好會議的跟蹤服務，力爭使會議的決議得到貫徹落實。
(二)重視宣傳報道，及時上報信息為了做好宣傳報道工作，辦公室要求文秘人員內強素質、外樹形象，宣傳報道工作今年有了長足的進步。半年共上報信息9篇，采用9篇，其中，政訊4篇，夾江信息4篇，學習實踐活動簡報1篇，為上級領導及時掌握我委的工作動態、全方位準確宣傳我委的工作業績和展現形象發揮了重要作用。
(三)優化檔案管理，做好信訪接待為做好檔案管理，新安裝了電子檔案管理系統軟件，要求檔案管理人員努力提高業務素質，學習檔案管理的有關法律法規、操作規程，做好檔案的保管工作。信訪工作，今年意外事故頻發、大事較多，各級政府、領導非常重視信訪工作。我委信訪工作在黨委領下，及時成立了信訪工作領導小組，做好日常的宣傳解釋工作，轄區內半年來無一例上訪事件發生。
(四)提高保密意識，做好保密為做好保密，加大了保密知識的宣傳力度，提高了工作人員的保密意識，簽訂了保密承諾責任書，并做到涉密計算機專人管理，涉密資料專柜保存，杜絕了泄密事件的發生。
局黨委季度工作總結（精選19篇）篇十七
我于年9月透過省公務員考試，被錄用為縣政府辦公室公務員，先后在縣政府辦公室信息督查科、農業科擔任秘書工作，現任農業科科員。進入縣政府辦公室以來，在辦公室領導和黨支部的關心、幫忙下，在各科室同志們的密切配合下，以堅定的思想信念，務實的工作作風、飽滿的工作熱情和嚴謹的生活作風，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的各項工作?，F將第四季度來工作狀況匯報。
一、自覺加強理論修養，不斷提高政治思想素質。
作為一名機關干部，政治合格、素質過硬至關重要。為此，我始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態度，明確學習目標，增強學習自覺性。幾年來，認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習了黨和國家的各項方針政策。個性是去年以來，系統學習了十七屆五中、六中全會精神和科學發展觀等重要資料，解放思想，更新觀念，促進政治上的堅定和成熟。同時，為了進一步從思想上、組織上真正向黨組織靠攏，年我參加了入黨積極分子培訓班學習，以優異的成績完成了各項學習任務，經過組織考察，目前被確定為預備黨員。在此基礎上，始終堅持理論聯系實際，注重學以致用，努力在掌握理論精髓和精神實質上下功夫，政策理論水平有了新的提高。用心投身實踐鍛煉，始終持續正確的政治立場，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，把黨和政府的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上。
二、刻苦學習專業知識，努力提高業務水平。
調各方面關系，較好地發揮了承上啟下、協調內外的作用。三開拓創新潛力明顯增強。幾年來，與辦公室同志一道共同努力，透過創新工作方法，切實提高了辦公室工作的效率和水平。
三、牢固樹立宗旨觀念，持續良好工作作風。
一是不斷增強事業心和職責感，做到愛崗敬業、樂于奉獻。工作中，始終做到兢兢業業，任勞任怨，不分份內份外，不計個人得失。經常早來晚走，加班加點，遇到緊急任務，也經常夜以繼日工作。二是端正工作態度。力求嚴謹細致，一絲不茍。對工作能夠做到不虛報、不浮夸，求真務實。三是時刻以從大局為重。在工作中，對各位主任布置的工作堅持從整體利益出發，不折不扣地抓落實，盡心竭力地完成。在日常生活中，也時刻要求自己嚴格遵守辦公室各項規章制度，時刻持續高昂的斗志和良好的精神狀態。
四、認真履行崗位職責，切實做好各項工作。
我深知，作為一名稱職的公務員，關鍵是要能出色完成各項工作任務。因此，幾年來，我時刻以此作為自己的工作目標，努力做到一心一意干工作，取得了實實在在的成效。一是信息工作扎實開展。在信息科工作期間，能緊緊圍繞縣政府工作重點，及時向省、市報送了全縣重點工作進展狀況和許多新思路新舉措信息，很多在省、市信息刊物上得到刊發，被市政府辦公室評為“全市政府系統優秀信息員”。轉到農業科以來，工作更加認真負責，無論是領導的活動安排，還是各類會議組織，我都能用心做好服務工作，較好地完成領導交辦的任務，深得領導的肯定和同事們的好評。
五、嚴于律已，不斷加強作風建設。
幾年來，堅持嚴格要求自已，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動理解來自各方面的意見，不斷改善工作;堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，用心維護機關的良好形象。生活中，時刻牢記某某某某某某總書記提出的“兩個務必”，樹立無產階級苦樂觀和幸福觀，繼承和發揚艱苦奮斗的優良傳統。
局黨委季度工作總結（精選19篇）篇十八
我自20某某年x月到電力營銷與交易部計量處任營銷信息技術助責以來，一年多的時間里，在部門領導及同事的關心、幫忙下，在工作、學習和思想方面取得了很多進步，現將第四季度以來工作、學習、思想狀況分析總結報告如下：
一、深入學習政治理論，不斷提高政治素養。
第四季度以來，我認真學習黨的十七大精神和兩會精神、南網方略、南網和公司工作會精神、云南省和南方電網公司關于節能減排的規定等文件資料、袁懋振董事長和廖澤龍總經理在公司抗險救災搶修復電總結表彰大會上的講話。透過學習，我對“三個代表”重要思想和科學發展觀有了進一步理解，增強了學習和實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀的自覺性和主動性;進一步提高了對黨的先進性認識，進一步把握了黨的先進性的本質和科學內涵;進一步認識了共產黨員先進性的基本標準、現實標準和具體標準。透過學習，進一步領會了南網方略的重要性。深刻體會了“眾志成城、頑強拼搏、不勝不休”的抗災精神，理解了“辦法總比困難多、不屈不撓、艱苦奮斗”的精神，這將是我以后工作的強大動力和克服困難的有力武器。
除此之外，我還利用網絡、電視、報紙等媒體來了解和學習政治時事，關注社會政治生活，對政治學習的自覺性和用心性都有了很大的提高。
二、不斷努力學習，提高專業知識。
在業務知識方面，我參加了網公司組織的營銷工作創新培訓和公司組織的營銷相關技能培訓。除了參加公司組織的各種培訓，我也虛心向同方公司和各供電局專業技術人員請教營銷信息化、自動化相關知識，并結合工作需要，自主學習信息化、自動化的專業知識。此外，利用周末時間，攻讀昆明理工大學信息與自動化學院控制理論與控制工程專業工程碩士，在這一年多的時間里，已基本完成了工程碩士階段的課程學習，使自己的理論知識得到了很大的提高。學習過程中注意總結收獲，并在《云南電業》發表文章。
三、認真做好本職工作，提升工作潛力。
在第四季度，在部門領導的安排下，我主要參與完成了以下工作：
(一)營銷監控中心建設。
營銷監控中心是透過對客戶服務系統、95598系統、負控管理系統、需求側管理系統、調度mis、營銷現場監控設備等資源的整合，建立了新的營銷工作流程監控管理體系，真正實現端到端的管理，全面提高營銷服務水平和層次。從年初建設開始，我參與了《云南電網公司營銷服務中心系統建設方案》編寫完善，建設過程中全程參與協調相關參建單位工作，并承擔了監控中心的軟硬件設備的日常管理和維護。系統投入試運行后，透過征求各部門意見，編寫《營銷服務中心系統需完善的資料》，年底組織監控中心驗收，參與《云南電網公司監控中心后期建設思路》、《云南電網公司營銷監控中心運行管理制度》、《云南電網公司營銷監控中心崗位職責》等的編寫完善。至今營銷監控中心已累計完成功能開發累計73項，其中業務功能63項，數據填報功能10項。在業務功能中，發供電模塊23項、需求側管理15項、營銷經營13項、優質服務10項、其它2項。
(二)縣級公司“一體化”工作。
作為今年營銷“三大工程”的全省營銷信息“一體化”建設，我參與了《一體化客服系統推廣實施方案及業務》、《云南電網公司縣級供電企業營銷信息“一體化”業務流程規范(試行)》、《云南電網公司縣級供電企業營銷信息“一體化”電費核算細則(試行)》編寫完善。針對“一體化”實施過程中暴露出來的網絡問題，參與《云南電網營銷一體化網絡系統建設項目書》編寫完善，并參與組織實施。與現場技術人員一道參與“一體化”客服系統交流會，收集整理各單位對系統的意見和使用過程中的問題，編寫完成《一體化客服系統常見問題解答》。目前“一體化”已完成66個縣公司689個供電所抄、核、收三大核心模塊的實施。
(三)昆明局五華分局試點建設7x24小時數字化營業廳。
參與《7x24小時數字化營業廳建設方案》的編寫完善，協調昆明局、云電同方等相關單位在建設過程中出現的問題。目前7x24小時數字化營業廳土建部分已經完成，軟件開發也已過半，很快將投入使用，屆時用戶能夠24小時透過全自助方式，以現金或其他方式繳納電費和辦理查詢、報裝等業務，讓用戶更加快捷的完成業務辦理，省時靈活，同時也節約了供電成本。
(四)建設移動營銷作業系統。
參與《云南電網公司營銷移動作業子系統方案》、《云南電網公司營銷移動作業子系統技術協議》的編寫完善。組織協調昆明局和云電同方結合云南電網的實際狀況，在昆明供電局稽查大隊率先進行移動試點應用，目前主要實現了：綜合查詢、查詢供電通知書、用戶檔案信息、審核整改通知單、填寫現場處理單、問題記事本等稽查常用功能。
(五)參與編寫各種規范。
參與編寫完成《云南電網公司配電班組建設規范(共十六分冊)》、《云南電網公司營銷安全工作危險點預測及預控管理辦法(試行)》、《云南電網公司市級供電企業營銷標準體系》、《云南電網公司縣級供電企業營銷標準體系》等規范。
(六)完成計量處日常工作。
完成西電東送電量結算、審核上網電廠電能計量裝置配置、編制營銷計量及營銷項目計劃并跟蹤項目完成狀況透過參與營銷監控中心的建設，使我對營銷各項工作流程有了全面的了解;透過縣級“一體化”建設，使我對縣公司的營銷業務、流程、存在的問題有了必須的了解;透過數字化營業廳、移動營銷作業系統的建設，使我認識到了信息化、自動化對一個企業發展的重要性;透過參與各種規范的編寫，使我的文字水平有了必須的提高;透過計量處日常工作，使我對電能計量裝置有了全面的認識，工作潛力得到全面提高。
四、自身存在的不足。
(一)應對新的崗位，業務面擴大了很多，對專業技術知識和業務潛力提出了更高的要求;雖然經過一段時間的艱苦學習，基本掌握了有關專業知識和業務知識，可保證工作的開展;但是，這些業務知識的深度和廣度是遠遠不夠的，仍須在今后的工作中不斷努力學習。
(二)溝通協調潛力還有差距，還需要進一步提高。
五、今后的工作打算。
在營銷部一年多的時間里，在領導的關懷和同事們的支持與幫忙下，經過自己不斷努力，取得了必須的成績，也學到了不少營銷管理知識，對于原本身處一線的電力員工對公司有了新的認識?；氐剿妥冸姾?，應對新的崗位，我將加強理論學習，學以致用，不斷完善自我，尤其是新技術、新理論的學習，勤奮工作，在實際工作中鍛煉和成長，不斷積累工作經驗，提高業務潛力和工作水平，為電力建設和發展做出自己新的、更大的貢獻!
局黨委季度工作總結（精選19篇）篇十九
在工作中，注重加強政治理論學習，學習鄧小平理論、學習“三個代表”重要思想、學習新時期群眾文化工作的各項方針、政策、學習中央、省、市的有關文件，積極參加文化業務知識的學習與培訓，不斷用豐富的理論文化業務知識充實自己、完善自己，在干中學、學中干，全面提升思想政治素質，在實踐中鍛煉自己，增長自己的才干。
二、牢記宗旨、樹立服務意識。
在思想上，我能夠認真貫徹黨的路線方針政策，在工作中扎扎實實做好工作，堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦、指導實踐，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔，按照要求做事，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，牢固樹立全縣全意為人民服務的宗旨意識。
三、加重自身修養，改進工作作風。
能夠保持積極進取的精神狀態，做好本職工作時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業、勤奮務實、埋頭苦干的精神，同時不斷更新觀念，認真聽取領導和同事的意見，改進自己的工作方法，提高自己的工作效率。
四、提高熱情，積極主動開展工作。
文化業務工作說起來容易，做起來難，而且事無巨細，每一項工作的開展都要做好前期的基礎準備和后期的組織協調工作，做到上傳下達、有條不紊，對于普通的文化工作者來說要有很強的適應能力和投入極高的工作熱情。在各項工作的開展上，我努力當好分管領導的參謀助手，參與組織策劃各項活動。在基層文化陣地建設上，組織協調檢查指導各鎮綜合文化站和基層文化陣地建設工作，督促檢查完成各項設施設備建設情況，把工作做到位。在非物質文化遺產的申報工作中，努力做好挖掘、搜集、整理我縣具有代表性的非物質文化遺產名錄，做好向省市級推薦申報工作，保護好非物質文化遺產，就是守護我們的精神家園，這是應盡的責任和義務。
五、存在問題。
1、政治理論業務學習不夠細致、不夠深入。
2、創新意識、服務意識有待進一步佳加強。
3、工作效率有待進一步提高。