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    信息員工作感悟及心得(精選13篇)

    時間:2025-06-10 作者:琴心月

    工作心得是工作經驗的積累和總結,是我們進步的重要途徑之一。小編為大家提供了一些關于工作心得的常見問題解答,希望能為大家寫作過程中的困惑提供一些解決思路。

    信息員工作感悟及心得(精選13篇)篇一

    20xx年很快過去了,迎新之際,我們總結過去的20xx年。展望充滿期望的20xx年,入職以來我在新的工作中得到了一些體會,在工作中心態很重要,工作要有激情,持續陽光的微笑,能夠拉近人與人之間的距離。用心的思想,平和的心態和充足的干勁才能促進工作進步和工作的順利。

    為使自己在工作上在新的一年有一個新的起點,我不斷的總結和學習!過去的一年作為工長,基本上每一天基本上是在現場顛簸,樓層之間忙碌的奔走度過的,雖然辛苦,但回想起來卻是很充實。首先對自己以及各位同事在這一年的工作說聲:辛苦了!對這一年里取得成功和失敗說聲:謝謝!感謝我在成功中獲得喜悅,珍惜失敗中得到的啟迪。我很感謝領導的信任,一年來,我在各位領導的關懷和批評指導下配合各項工作,在自己的工長崗位忠實的履行了自己的職責,辛勞和淚水并存,也使我看到了自己的不足。同時也使我轉變了很多,思考了很多。這些轉變都是不知不覺中積累出來的。過去的那些工作日子里充滿了激情,也飽含了淚光,甚至也有過掙扎。在老員工的指引下和同事們的幫忙下,學會了如何做好本職的那些工作。

    20xx年即將遠去,應對20xx年的工作,在那里,我從個人的角度談談自己要為工作的努力:敬業者要認真地、虔誠地、全身心地投入到自己的工作當中,在我的老師盧耀庭盧師傅身上我深刻的識到這一點。他永久是那么的有精神有熱情的投入到工作中,盡職盡責,堅持自己的工作理念,不管嚴寒酷暑,那么一大把年紀,始終堅守自己的質檢崗位,從不放松,從不疏忽大意;在質量控制方面,總是不厭其煩苦口婆心的對一批批工人做技術交底,送走一批又來一批,就這樣一向下去,每次我都頗受感觸。從他身上我看到了自己的不足,也是一種提高。任何改變對于一個人都是艱難的,從盧師傅身上比較我自己的態度和思想改變了很多。工作方式上有些時候我已試圖按照老同事對自己提出和推薦的新的工作路徑去改變一些態度方式或思路。例如:與各個部門,同事間的工作配合,工作流程,方法的采納等!首先提醒自己認識問題的第一步,其次就是行動,在行動中時刻提醒自己在做什么,問問自己做的對不對,做的是否到位,怎樣才能做的更好,這是一項持續性的工作,同樣也容不得絲毫怠慢。

    透過這一年來我認識到團隊的力量和自我的不足,我想改變自己身上一些原有的工作方式,要求自己在團隊的協助中到達的狀態。有時候我在默默的注視著自己的一言一行,又像個旁觀者在監督著自己。這些在我以往的工作經歷中都是沒有的。

    工作中我有很多優點但還得改善。比如:我溝通潛力比較強!人和人交往的是真誠,相互理解和平時的溝通,善意的表達自己的想法,關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的。在以前也認為憑著親和力和真實誠意便能夠與同事順暢交流,至于同事心態的多樣化卻沒有認真的想過。在經歷了一年工作中,才發覺同事的心理具有很大的不確定性,尤其是在工作中出現分歧對自己的想法也會存在猶豫,這個時候就需要溝通,到達相互理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的,我的溝通方式比較直接,我想這與我從事這個職業經歷太淺,個人性格有關,我個人偏向比較直率的溝通方式,不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法,在日后的工作中,我想要加強自己溝通技巧,適當表達自己的想法也讓對方愉悅理解,適時運用恰當的方式更好地,更出色地完成自己的工作!

    我在20xx年經歷了很多,最后,我要感謝領導給我這個機會,讓我敞開心懷說說心里話,同時給予我厚望,我在新的一年里會更加激情,更加負責的在工作中表現自己,去溫暖別人,帶動別人,也讓別人關注自己,這是一件很幸福的事……感謝所有幫忙支持我的每一位同事讓我一步一步的走到了這天!

    信息員工作感悟及心得(精選13篇)篇二

    安全工作一向是幼兒園工作中的重中之重,同時也是幼兒園正常開展工作的前提與基礎。在接到教育局關于開展xx年"安全教育月"活動的通知后,根據《xxx中小學幼兒園"安全教育月"活動進程表》具體安排,我園結合自身實際情景開展了一系列活動,經過懸掛橫幅、宣傳牌、板報、園內廣播等形式,大力營造"安全教育月"活動氛圍,為全園師幼創造了安全、和諧的工作和學習環境,并將安全教育活動滲透到各科課堂和一日生活的各個環節當中。現將活動情景總結如下:

    一、領導重視率先垂范園領導十分重視教育局安排部署的為期一個月的"安全教育月"工作,在接到通知后于x月xx日組織全園教職工召開了"安全教育月"活動動員大會,傳達了文件精神,宣讀了"安全教育月"活動進程,對整個活動做了詳細安排,領導班子成員進行分工,幼兒園決定成立以園長xxx任組長的"安全教育月"領導小組,具體分工為園長xxx負責整個活動,副園長xxx負責負責制定活動計劃以及活動的組織、開展、新聞宣傳、資料收集整理、上報各種材料等各項工作。由于安排及時,組織得當,園內的"安全教育月"活動按照活動進程表井然有序地開展起來。

    二、措施得力氛圍濃厚為了更好地開展安全教育月活動,讓安全教育工作深入人心,我園經過懸掛橫幅、板報、學校廣播、家長會等形式大力營造活動氛圍,加強輿論宣傳。園內于x月x日和x月x日先后兩次請法制副校長xx、xx來園給全園教職工做法制報告;園長分別于x月x日召開了由x參加的安保工作會和由x名班主任參加的安全工作專題會;制作了《家長接送孩子制度》、《幼兒園安全工作管理網絡及職責體系》、《逃生撤離路線圖》標志牌,在教學樓的顯著位置張貼了"安全出口"、"下樓梯靠右行"等語言提示。

    為了讓小班新入園幼兒盡快適應幼兒園生活、家長配合幼兒園做好工作開學報名第一天,就給小班幼兒家長發放《致小班新生家長的一封信》,共計xx份;針對家長九月接送孩子需注意的事項,給全園家長發放了xx份《接送孩子告家長書》;為了讓家長配合園內做好安全工作,園內同xx個家長簽訂了《幼兒園安全工作告家長書》。確保幼兒在家、在園的人身安全。

    三、資料豐富形式多樣。

    1、因為幼兒園的安全工作涉及幼兒園工作的方方面面,尤其是幼兒活潑好動的天性和是非確定力差、好奇心強等特征,更增加了此項工作的難度。所以幼兒園從上到下,從一線到后勤,安全之弦從沒有一絲一毫的松懈過,從不敢有一點一滴的疏漏。凡事有據可依,凡事有據可查,凡事有人督導,凡事有人負責的管理機制,在幼兒園的安全工作管理中得到了具體表現。園內和各部門負責人簽訂了《安全職責書》,修訂完善了各種安全管理制度和各類應急預案。

    2、各班以"安全伴我行"為主題,開展了相應的安全主題教育活動,如大班以消防安全、中班以交通安全、小班以自我保護等主題各自開展了安全教育活動。

    在每周一升旗儀式上對全園幼兒進行了以安全為主題的知識普及,資料包括交通安全、地震逃生、自我保護、自救本事、防火、防水電、防暴力、防偷、夏季防雷擊等話題,并針對各班安全工作情景,評選"安全禮貌班團體"。

    4、將安全工作融入到班級的主題活動中。結合此次"安全教育月"活動,幼兒園的教師們開展了各類安全教育活動,以到達教育幼兒的目的。包括有:陌生人來了,怎樣辦、走丟了怎樣辦、安全小衛士、安全教育你我他(交通安全與消防安全)同時組織幼兒觀看安全教育專題片。學會撥打特殊電話號碼:110、119、120等。

    5、班上教師嚴把晨檢、午檢關。嚴格按"一摸、二看、三問、四查"來進行,并杜絕危險品的帶入,同時做好傳染病的預防工作。保育員嚴格執行消毒操作常規,每周一檢查衛生,評選"班級衛生流動紅旗"。

    6、炊事員嚴格執行《食品衛生法》,規范操作。采買員采購新鮮食物,炊事班長嚴把食品驗收關,杜絕不新鮮食物進入園內,確保食品、飲食安全。

    7、在本次"安全教育月"過程中,安全工作領導小組人員對全園各處進行了一次徹底的安全檢查,包括園舎、教室與活動室的設施設備、大型玩具、食堂的水、電、煤等,還有滅火器械以及走廊,保證各設施設備都處于完好狀態,走廊通暢無障礙。

    8、園領導高度重視"安全教育月"活動的宣傳工作,安排專人負責此項工作。開展安全教育月活動期間,在我園網站上共上傳以安全教育為主題的文章有x篇;給家長發放有關安全方面知識宣傳材料x次,共計xxxx份,辦安全板報2次,懸掛安全警示牌x個,召開安全教育專題知識講座x次。

    雖然x月份的"安全教育月"活動已經結束,但我們對全園師幼的安全教育工作并不會所以而放松,我們將以安全教育為工作中心,抓好各項安全工作。安全教育工作并非階段性的,而是一件長期的工作,幼兒園要以這次安全教育工作為契機,進一步建立健全園內安全工作各項規章制度,深化管理,杜絕學校不安全事故的發生,為廣大師幼創造一個安全和諧的工作、學習和生活環境。園內將安全教育工作做到常規化、經?;?,努力營造良好的育人環境,讓家長放心、社會滿意!

    信息員工作感悟及心得(精選13篇)篇三

    在我平凡的教學生活中,雖然沒有轟轟烈烈的場景,也沒有創造驚天動地的奇跡,但在三尺講臺上,讓我尋找到了人生的價值,收獲到了我兒時的夢想,享受到了無窮的樂趣。

    歲月悠悠,情絲綿長,教學改革的春風一次又一次地刷新我們的課堂,通過教學中一個個鮮活的故事,讓我深深地知道:關注學生的個體差異和不同的學習需求,愛護學生,充分激發學生的主動意識,和進取精神,這是我們新課堂的生命線,于漪老師說過:“熱愛學生是老師的天職,是做好教育工作的基礎?!笔前?,老師一個給力的眼神,一個輕輕的撫摸,一個親切的微笑,都能讓我們的學生深深地感動。在我們的工作中,在我們的生活中,一定會留下許多不盡人意的地方,但只要我們試著用愛去處理就可以在不經意間揀拾快樂,讓我們的生命道路灑滿陽光。

    記得我班的張依靜同學是去年九月轉來的。她是一個文靜且又顯得膽小的女孩子。剛進班時,成績還不錯,作業也較工整。但隨著時間的推移,她的成績也不斷地下滑,上課時精神萎靡不振,情緒低落,聽課走神,讀書也是有口無心。下課她也很少與同學交往,總是一個人靜坐在位上發呆。我幾次與她交流,她要么是點頭搖頭,要么是傷心地落淚??粗⒆庸挚蓱z的,我也沒舍得大聲的責怪她。孩子大多是坐公交上課,幾次約見她的家長,也未能如愿。

    一次張依靜的姑媽送她來上學,我終于從她姑媽那兒了解到張依靜同學的家庭情況。原來,小依靜的爸媽在孚玉路做電材生意,爸爸經常在外奔波,媽媽守著店鋪,一家小日子過得還挺幸福。去年暑假,家中出變故了,爸爸鬧著要離婚,媽媽不同意,爸爸一氣之下走人了,把可憐的小依靜扔在家里。孩子的媽媽沒有辦法,既要照顧孩子,又要經營生意。最后,只好把小依靜轉校讀書,讓小依靜寄居在離實小較近的姑媽家。小依靜本是個很懂事的孩子,她沒能力幫助辛苦的媽媽,可心中卻又老實思念著出走后就無音信的爸爸……怪不得我們的小依靜變得那么沉默寡言。

    我想,我無論如何也要救救這個孩子,如果任其發展下去,如果這么放棄了她,這對于人生才剛開始的她來說是多么不公平?。∥蚁敕皆O法接近她,上課給她鼓勵的眼神,給她親切的笑容;下課讓她幫老師拿教具回辦公室,幫同學整理桌椅;課后我送她學習用品,給她買小圍巾,在我生日時,帶她一起去聚餐……總之,我要盡最大的努力來溫暖這顆冰冷的心。

    看到這兒,我既感動又興奮,幸福的淚奪眶而出,為張依靜同學的懂事,為自己的付出終于有了回報。在眼淚模糊中,濃濃的師生情在心中靜靜地流淌。

    在漫長的教學生涯中,我將不會迷失方向,因為有愛作航標,有愛為我導航。在教師這個平凡的崗位上,我將用愛播撒真情,用愛溫暖孩子的心,用愛譜寫嶄新的課堂。

    信息員工作感悟及心得(精選13篇)篇四

    在思想上,認真學習鄧小平理論、領會黨的十七大全會精神,利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢,學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍,深刻領會胡錦濤同志的講話精神,并把它作為思想的綱領,行動的指南,積極向黨組織靠攏,并在年初向項目部黨支部提交入黨申請書。

    第二部分工作匯報。

    在工作上,圍繞企業信息化的中心工作,對照相關標準,嚴以律己,較好的完成各項工作任務。本年度主要完成了如下工作:

    1、辦公設備安裝、調試和維修。

    唐曹高速是第一項目部_年年的施工重點,項目部人員設備齊聚唐曹項目,加上工期緊,業務量大,如今年3月份購置的一臺夏普打印機,到目前吞吐量已近40萬,遠遠超過5萬左右的年正常工作量,施工高峰時期,每2天就用掉3箱紙,停機一天,就會耽誤工作,辦公設備的維護就顯得重要。

    唐曹高速五合同段地處唐海濕地。唐海濕地,半咸水湖泊濕地,屬省級濕地。我項目部駐地出于池塘、蘆葦塘包圍之中,空氣潮濕,含鹽性大,設備容易銹飭,為設備的維護帶來新的很大困難,例如入場后打印機經???,紙張浪費嚴重,影響工作效率。我經過認真分析所卡紙張,發現紙張太潮,在復印機體內突然受熱后變脆,經過滾輪時不能正常卷曲,造成卡紙。為解決室內空氣潮濕,提高工作效率,向項目部建議在復印機室放置一臺電暖器,把要用到的復印紙放在電暖器上烘烤,提醒項目部員工用烘烤過的紙張復印,用完后及時補充烘烤,這樣就很好的解決了復印機卡紙問題。

    對電腦不再像以前那樣視為高深莫測的高科技產品,對辦公電腦甚至關鍵控制系統電腦常根據自己的理解進行個性加工,由于沒有經過專業培訓,業務水平不高,曾造成多臺電腦多次癱瘓,關鍵部門如攪拌站、實驗室均發生過系統或控制系統崩潰,造成業務中斷,事故發生后我均在第一時間進行搶修,對控制系統的修復積極和廠家聯系,討論確定搶修方案,積極進行維修,并對操作人員進行現場電腦技術培訓。經過我的努力,系統均在一天內恢復正常工作,比聯系廠家上門維修或組織人員送修節省了資金,更重要的是節省來回往返的時間,為保證工期做出應有的貢獻,受到領導認可。

    2、網絡設備選型及維護。

    由于辦公需要,項目部辦理了10m光纖入戶,并組成局域網。在施工高潮人員集中時,聯網電腦達到32臺,后來一直穩定在25臺左右,考慮在所建局域網沒有服務器,均為單機上網,按照節約降耗的精神,購買兩臺家用八口路由器,來設置局域網,比購買中小企業型路由器節省了近2倍資金,實踐來看,運行良好,基本滿足需要。

    為了避免職工沉迷網絡,影響身心健康,按照領導指示,對辦公網絡實行劃段管理,一些對外聯系密切的部門如預算,網上計量等部門實行24小時不上網,其余部門限流量上網,確保滿足辦公需要,適當滿足娛樂活動。

    駐地所在南堡開發區屬新開發地區,南堡網通公司原屬豐南區管轄,今年10月份歸屬唐??h管轄,在歸屬部門變更時,造成我項目部光纖信號紊亂,無法正常上網。為了早日解決問題,在和南堡網通、河北網通溝通后仍然互相扯皮的情況下,積極向網通總部投訴。在投訴壓力下,南堡網通公司本身技術力量比較弱,同意我進入網通機房調試,僅過一個下午和晚上的努力,使我項目部光纖信號正常,網絡正得到恢復,各種網上業務也正常了。我的努力也得到項目部領導的表揚。

    3、多媒體信息收集。

    多媒體資料的收集、整理及后期加工。作為信息員工作的一部分,我緊盯工程進度,及時收集多媒體資料。通過和施工員、測量員常溝通,每周一次的生產例會,掌握工程進度,提前調整攝像器材,做好多媒體資料的收集工作。對工程進度、民擾事件、上級檢查、重要會議、工地各種事件等多角度表現,盡可能真實客觀的紀錄工程進展過程中發生的重要事件。對拍攝的多媒體資料進行規范化整理,盡可能真實的還原工程產品產生的過程。對圖片資料不同工序建立不同的文件夾,文件夾命名采取:工序名+拍攝時間的命名方式,以保證能快速查詢到所需多媒體資料,為多媒體資料的存檔整理打下良好基礎。

    4、動畫制作。

    隨著計算機技術的快速發展及建筑市場競爭程度的不斷加劇,高科技元素的不斷加入成為了一個必然趨勢。如果我們把投標書的內容視頻化成一個操作友好的虛擬現實軟件,和投標書一起投出,更能體現一個上市大公司的實力,對公司形象也是一個質的提升。

    今年結合項目實際,制作了架橋機工作過程三維動畫,高鐵梁場三維動畫,地鐵部分施工工藝flash動畫等,以上作品均受到相關領導好評。

    5、一點建議。

    (1)由于客觀原因,項目駐地電壓低,電波雜亂,有時候ups都運行不起來,電腦硬件容易損傷,目前為止已有多臺電腦損傷,由于損傷的電腦有不少是職工自己購買的筆記本(辦公室所配電腦數量偏少,配置偏低,不少職工自己購買電腦辦公娛樂并用),職工的意見比較大,項目部是否可以出臺相關辦法,根據工作量進行適當補償。

    (2)建立健全項目部網絡管理制度,使網絡管理制度化。

    目前項目部25臺左右電腦,由于用家用路由器組網,殺毒防毒都靠單機客戶端,辦公室電腦由我維護,防護相對強一些,個人辦公用電腦由電腦所有人自己維護,由于水平參差不齊,經常發生中毒互相攻擊事件。當上網電腦超過15臺時,建議項目部購買中小企業版路由器,把防火墻設置在網關端,減少客戶端殺毒和防攻擊壓力。

    隨著經營形式的可喜發展,所做工程不斷擴大,需要越來越多的電腦,和發達的網絡,希望項目部能組織制定專門的工地網絡管理制度,規范工地網絡管理。

    二、網上資料錄入。

    目前唐曹項目業主要求所有資料上網,資料不上網不與計量,今年8月份,我開始負責網上計量,為了不耽誤計量影響工程進度,我常和預算資料溝通掌握資料動態,提前做好迎接準備,接收資料時,我認真核對資料部門提供的資料清單,確認無誤填寫《網上錄入資料存根》,特別要防止資料相混、丟失。

    掌握本批需錄入資料的工作量,做好資料分配工作,由于所錄入的資料大都是沒有內在聯系數字,特別容易疲勞,為保證工作效率和質量,避免返工(由于錄入系統同本身性質決定,修改比新錄入要麻煩的多),分配任務一般按8小時工作量分配,任務緊急時,資料錄入組全體組員晝夜加班,確需增加人員時另行申請。

    錄入人員每天上午7:30領取當天生產任務,晚上9:00前填寫當天的《錄入工作量統計表》并上交當天完成的資料,未完成的部分中注明未完成的原因并滾動到第二天的工作計劃中。資料錄入完畢,應立即移交資料部門存檔。自接受網上計量任務以來,努力調動工作人員積極性,提高工作效率,積極加班加點,從未因資料錄入問題影響計量,得到領導認可。

    三、工會管理。

    開工伊始,我負責現場文明施工牌、宣傳牌的制作,業主要求在一個月的時間做好文明施工牌。駐地所在南堡開發區廣告公司比較少,像樣的只有一家,這家廣告公司承接了唐曹高速4、5、6標段及沿海高速5、6標段的文明施工牌制作任務,因此按期完成任務,顯得困難重重。

    為了滿足業主工期要求,提升公司形象,盡可能加快施工牌的制作,我就自己制作好效果圖,交給相關領導審閱,根據領導意見不斷修改完善,然后把完善后的效果圖直接發給廣告公司噴繪。這樣可以節省設計費用,更重要的是免除了先設計后看樣再修改一個流程下來所需要的時間,大大加快了文明施工牌的制作速度,杜絕了出錯返修現象,提高了文明施工牌的質量。

    積極傳達公司、項目部工會工作精神,執行兩級工會下達的各項任務,調動會員生產積極性。在公司工會《職工思想調查問卷》的活動中,積極組織唐曹項目會員參與進來,認真填寫,掌握職工思想動態。在今年十月份公司趣味運動會前夕,積極動員唐曹項目職工積極參見,由于動員充分,報名人數遠超參賽名額,在項目部工會的指示下,公平公正的組織了運動會選拔賽,所選參賽隊員在公司運動會上均有良好表現,為第一項目部在運動會中取得第二名的好成績奠定了基礎。

    第三部分學習情況。

    計算機科技的不斷飛躍式發展,選擇了計算機就意味著要不斷學習,加上我們公司在信息化方面剛剛起步,沒有成熟的模式,我就在工作中不斷摸索,借鑒中鐵中建公司信息化發展過程,結合工程實際,努力把專業知識應用于工程施工中。

    工程動畫制作方面,為了進一步提過自己的動畫制作水平,以考促學,積極參加discreet認證考試,已于9月份取得三維動畫授權工程師證書。

    確保各種辦公設備處于良好的工作狀態,隨時可用。積極借助網絡學習掌握各種設備的維修方法,做好網絡病毒預警積極做好相關預案相關技術準備,確保網絡暢通無阻。

    總結。

    今后努力的方向:隨著企業信息化的深入實行,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,為企業信息化做出應有的貢獻。

    信息員工作感悟及心得(精選13篇)篇五

    各級勞動保障部門從維護我市社會穩定和促進經濟發展的高度,認識并狠抓就業再就業工作。一是全面落實再就業扶持政策。進一步完善了促進就業再就業的政策措施,細化小額貸款、稅費減免、社保補貼、免費培訓等操作辦法,并逐個檢查落實,對各地再就業工作進展和政策落實情況按月進行通報。二是狠抓就業再就業政策和先進典型宣傳。把就業政策和就業再就業先進集體、先進個人的事跡作為宣傳的重點,以推動工作的開展。三是全面開展就業援助活動。出臺公益性崗位管理辦法,全面清理公益性崗位,開展免費職介和免費就業技能培訓,全年為下崗失業人員免費職介達18135人,再就業免費技能培訓11849人,創業培訓達2908人,為2453名下崗職工免費辦理職業資格證書。四是把第三產業作為就業的主攻方向。堅持優化結構,大力拓寬就業渠道,把發展就業潛力大的第三產業特別是服務業作為擴大就業的主要方向,加大了政策扶持力度,積極幫助再就業容量大的私營、個體經濟、中小企業和勞動密集型企業發展,鼓勵并幫助下崗失業人員通過靈活多樣的形式實現再就業;通過再就業援助周、“春風行動”、求職專場招聘會、再就業實效行動、民營企業招聘周、崗位對接等活動,促使5120名特困救助對象實現就業。幫助企業有就業愿望的334名下崗失業軍轉干部實現了再就業。五是高度重視特殊困難群體的就業問題。始終把特殊困難群體特別是“零就業”家庭的就業救助和失地農民的就業安置作為工作重點,及時落實小額擔保貸款、社保補貼、崗位補貼、職介補貼、再就業培訓補貼等再就業優惠扶持政策。以職業技能培訓為突破口,以職業介紹和勞務輸出為手段,強化就業服務,取得了顯著成績,我市失地無業農民就業安置工作受到了省委專項督查組的高度評價,并在全省交流經驗。由于采取了上述措施,我市就業再就業工作成效突出。全市城鎮新增就業人員28320人,下崗失業人員實現再就業18450人,“4050”等救助對象就業3721人;直接組織勞務輸出12089人,“零就業”家庭就業2594人,為1708戶實現了就業解困;培訓失地農民16978人,失地無業農民通過多種渠道就業達19742人。

    (二)社會保障工作取得新進展。

    高度重視社會保障工作,努力完善社會保障體系。狠抓企業職工養老保險的擴面工作,特別是針對非公經濟組織參加養老保險較差的實際情況,研究制定促進其參保的政策措施,收到了較好效果,參保意識明顯增強,個體參保大幅增加,社會養老保險參保人數同比增加10300人,加大工傷保險條例宣傳力度,積極推進農民工參加工傷保險,并取得實質性進展,全市農民工參加工傷保險已達2380人,工傷保險同比增加參保人員達5420人。醫療保險同比增加5409人。重視企業軍轉干部、社區工作者、返鄉森工等特殊人群社會保險工作,研究其參加社會保險的辦法措施,出臺專門政策,他們的社保權益得到了較好維護。

    社會保險服務工作得到加強,進一步理順社保參保、繳費流程,簡化程序,規范服務,實行了養老保險個體繳費銀行代扣代繳,大大方便了參保人員繳費,全年征收各類社會保險費4.15億元(其中社會養老保險費2.1億元,機關事業單位養老保險費9420萬元,醫療保險費8400萬元、失業保險費1851萬元,工傷保險費442萬元,生育保險費390萬元)。全面開展企業離退休人員基本養老金社會化發放,確保了準確、及時發放到位。嚴格基金監督管理,搞好稽核工作和內部審計;在搞好非現場監督的同時積極開展現場監督,12月,我局會同市財政局對區縣解困再就業資金和市直三園區社保資金管理使用情況進行了檢查,并對檢查結果進行了通報。開展社保待遇資格認證與年審工作,加強退休人員喪葬撫恤費支付管理,調動社區積極性,做好防止冒領的事前服務、監督工作,全年支付各類社會保險待遇達5.4億元。

    信息員工作感悟及心得(精選13篇)篇六

    從去年九月正式入職到今天,又是半年的時間,站在講臺上的這些日子,仿佛從孩子們瞬間長大的過程中,我也看到了自己正在慢慢成熟。作為一名教師,無論在這條路上走過多久,其實都是一個正在學習中的過程,因為我們無法預知會遇到怎樣的學生,怎樣的情況,我們要做的就只是盡心盡力地去教導孩子,用一份虔誠地心意保持著學習的熱情。而在這一路前行的過程中,的確令人心生感慨。

    (一)感受愛,施與愛。

    當你為了備一堂重要的公開課,徹夜未眠,拖著疲乏的身體走入教室,接收到學生投來的關切的眼神的時候,當作業本里夾著的小紙條提醒你需要好好休息的時候,當學生在生活中遇到困難在你的懷里潸然淚下的時候。我才發現自己是多么感性的一個人,每一個瞬間都能立刻戳中我的淚點。其實并不是我多么的愛哭,而是帶著感動在感受著生活。其實作為一名老師,我們是多么的幸福,周圍都是些心如明鏡的孩子,他們是那樣坦蕩蕩地對我們表達著自己的愛。也許作為成年人的我們,與他們相比較真的喪失了更多感受愛,表達愛的能力。這樣點滴的工作片段,不止一次的觸動著我的心靈。其實相較于孩子們來說,我一定沒有他們那樣容易被感動,但是他們這些發自內心的情感流露一下子就能夠令我感動。那么若是進行角色的互換,我也可以像他們那樣真誠地對他們表達我的愛,令他們無時無刻都能夠感受到我對他們的感情,他們肯定會更容易被感動。這樣的過程中,我們彼此之間的距離肯定也會一次比一次拉得更近啊。其實,我發現,到了高年級之后的孩子心里會藏著很多自己的想法,若是老師對他冷淡或者是草草地敷衍他,他都可以敏感的察覺到。雖然也可以仗著他們敢怒不敢言而無視他們心里的那些動作,可是常期的無視必將拉遠彼此的距離,讓他再一次愿意跟你交心也很難,聽你的話也很為難。其實,只要真誠地對孩子表達自己的愛,表達自己的內心,真誠地與孩子相處,真心實意地傾聽他們的想法,讓他們體會到老師對他們的關注,對他的所付出的情感,從而從心底感動孩子們。最終獲得他對你的信任。

    原來施與愛與被愛,都是件幸福的事。作為老師,我們保持著一顆柔軟的心,去體會那些單純的愛,用我們簡單的心去向學生表達自己的愛是多么重要。其實只要做到那樣,我們會發現每天的工作是多么的可愛。

    (二)把心動,變成行動。

    我喜歡我的職業,我覺得我的職業不僅僅是老師,她像一個造夢的機器。她可以讓我成天冒出許多新奇的、浪漫的、天真的想法,讓我可以有機會大膽的一一去嘗試。記得剛剛站上講臺的那段日子,剛剛上任的忐忑不安蓋過了一切,我有我的教育夢想,卻沒有一雙強而有力的雙腿去實踐它。后來再浮現起那些未完成的夢時,總覺得時機一切失去,再也沒有一個合適的機會再帶我去完成它。我記得大學時代,聽過一個教授的講座,他說作為一個老師,最怕的就是你失去了做夢想家的沖動。其實,最怕的是我們已經趨于平淡,不再為了教書育人的理想再去瘋狂。而現在,時常會有一些新鮮的念頭從腦海中閃過,當學生在教室里抱怨感受不到春天,不知道怎么寫關于春天的文章時,我會帶著孩子悄悄走出教學樓,不發出任何聲音,用自己敏銳的嗅覺、視覺、感覺去體會春天,那樣寫出的文章真的令人聞得到春天的味道。當我從孩子們的日記中,看到他們是那樣的渴望一場《窗邊的小豆豆》中,那些孩子經歷過的篝火晚會時,我被他們那些樸實單純的文章感動了,于是聯合家長們一起為孩子們打造了一次夢想中的場景。多美好的回憶,事后看到孩子們的作文,有一句話依舊留在了我心上:“我多么感動老師能夠聽到我們的心聲,我多么感謝老師,這個把我們共同的夢想去實現的人。”其實在孩子們心中的快樂、幸福、夢想,都遠比我們想象的要簡單。在我們的工作中,一旦有了令自己心動的創意,只要邁出一小步去實現它,最終得到的那些,真的會令人感到幸福。

    (三)做快樂的自己。

    雖然大家公認小學老師的工作是最具體最繁瑣,但是換一個角度來思考,我們的工作卻是最快樂最有意思的。想想,還有哪個工作可以比我們面對更多可愛的成長中的孩子呢?有哪個工作可以令我沒有結婚就享受當媽媽后面有一群崽跟著跑的快樂呢?有哪個工作可以令你成為說一不二無一人反抗的指揮官呢?有哪個工作可以令我發揮我無限的創意去捏這一個個由活蹦亂跳的孩子們的鮮活思想組成的橡皮泥呢?又有哪個工作可以令我把我小時候班主任沒有幫我完成的小學時代夢想統統去完成呢?有且只有一個的唯一答案就是堅定不移地堅持我腳下教書育人這條路。小朋友是面鏡子,你精神抖擻意氣風發地對他發號施令,他就精神百倍地完成你的命令。而你垂頭喪氣煩躁不堪地對他提出要求,他就蹬鼻子上臉地拖拖拉拉。工作也是面的鏡子,你笑著走進教室開始一天的戰斗,它就陪著你笑過一天。而你沮喪地爬進教室開始一天的煎熬,它就拖著你熬完一天。在工作中,我們又何必用一個不快樂的心情去為難自己呢?所以我堅持著笑對我學生,笑對工作,在每天的教學以及班主任工作中,尋找更多的樂趣,做最快樂的自己!

    信息員工作感悟及心得(精選13篇)篇七

    12月13—17日,按照縣委組織部關于科級干部培訓班的教學目的和要求,本人系統地學習了xx屆五中全會精神、依法行政、全球氣候變暖與低碳生活、領導干部應對新聞媒體與輿論引導能力提升等內容,使自己的理論基礎、道德水準、黨性修養有了明顯的提高,進一步增強了踐行科學發展觀、積極構建和諧社會的自覺性與堅定性,增強了做好新形勢下做好本職工作的能力和信心。下面,我結合本職工作談幾點體會。

    一、學習體會和收獲。

    一是必須提高黨員干部的認識水平,從而提高工作水平。廣大干部要充分認識科學發展觀這一重大戰略思想,堅持用馬克思主義立場觀點方法,深化對中國特色社會主義發展目的、理念、方式及發展布局、戰略、道路的認識,用科學發展觀來指導各項工作的開展。

    二是必須開拓創新,爭取工作主動性。善于解放思想,開拓創新,想領導之所想,謀領導之所謀,凡事早安排、早打算、早籌劃,爭取工作主動性。

    三是注重細節,把工作做好。社保工作有著特殊性,科學發展觀要求我們在日常工作中,從小事入手,從細節做起,關鍵是落實,做事腳踏實地不僅是一種負責任的表現,而且還直接影響著社會更好地發展。為此,要進一步加大機關規范建設力度,加大社保政策的貫徹執行,把中心建設成為務實、創新、廉潔、高效的集體,努力打造一支思想作風過硬、工作作風嚴謹、行為文明規范、服務水平一流的社保隊伍,為趕超發展提供保證。

    二、找準制約科學發展的現象和問題。

    一是在解放思想,開拓創新方面。少數干部自覺不自覺的存在小富即安、小成則滿的思想,樂于守成,墨守成規,缺乏改革開放的熱情;少數干部雖然干事創業很高,但缺乏長遠眼光和戰略思維,改革創新的新思路、新方法、新舉措不多,實效性不強,在實際工作中如何適應科學發展,適應趕超發展要求還存在一定差距。

    二是在求真務實,服務決策方面。社保中心作為為民辦事的窗口單位,肩負著重要責任。工作人員壓力大,工作緊張,但過于求穩,循規蹈矩,按部就班,主動性和創造性有所缺乏。在創新意識、精品意識等方面還有一定的欠缺。

    三是在自身建設方面。由于社保中心日常工作的繁重和瑣碎,在活躍干部職工文化生活方面的時間較少,營造寬松和諧的工作氛圍還不夠;在干部能力的培養上重視不夠,創造學習培訓的機會太少,隊伍綜合能力有待提高,業務能力有待增強,在履行好職責、發揮好職能、提供好服務方面存在一定的差距。

    三、今后工作中推進科學發展的思路舉措。

    一是認真學習整改,把學習實踐科學發展觀活動引向深入。堅決貫徹落實黨的xx屆五中全會精神,對堅持學習實踐科學發展觀活動中查找出來的有關問題和不足,高度重視,堅持邊學邊改,認真抓好整改落實,把我縣經濟社會發展實績作為檢驗成效的重要依據,努力把學習實踐活動不斷引向深入。

    二是加強理論學習,做德才兼備的干部。要努力擠時間認真學習本職業務,學習科學技術、市場經濟、法律知識,不斷拓寬知識面,不斷用新知識、新理念武裝頭腦,提高綜合素養和工作能力,堅定自己的政治理念,以高度的責任感和事業心,以勤勤懇懇,扎扎實實的作風,以百折不撓、知難而進的勇氣做好本職工作。積極認真參加領導干部讀書競賽活動,多讀書、讀好書、活用書,提高營養,拓寬知識面,做到真學真懂真用,切實達到解放思想,轉變觀念,開拓創新,指導工作的目的。

    三是轉變工作作風,不斷提高服務水平。堅持圍繞中心,服務大局,深入基層調查研究,了解民情、民意,不斷深化對縣情縣貌的認識,在服務領導決策、服務基層和部門,服務人民群眾方面更能體現以人為本,更加符合現實需要,更能體現科學發展觀的要求。在加強調研工作中,把調研成果轉化為謀劃工作的思路,促進工作的措施,領導工作的本領,使調研工作真正做到服務于全縣社會經濟發展,服務于政府工作的需要。

    四是完善工作制度,確保工作推行有力。在自己分管的工作中,完善和充實各項規章制度,與各單位建立信息的溝通制度,進一步提高社保工作質量,確保我縣社保信息工作的順利進行。五是創新開拓,做高效務實的干部。在工作中要樹立新理念,不斷戰勝自己,超越自己,要有趕為人先的精神。在堅持創新的同時,不忘高效務實,忠于職守,敬業奉獻,擺正自己的位置,做到工作積極不越位,服從不偏位,補臺不空位,以任勞任怨的工作態度,踏實的工作作風,盡職盡責做好本職工作。同時,還要在作風上密切聯系群眾,做好黨和人民群眾的溝通橋梁和紐帶,正確處理好上下級關系,樹立執政為民的良好形象。

    信息員工作感悟及心得(精選13篇)篇八

    這周我過的不是太順利,周一上午是公司成本會議,主要是核算生產成本及發現實際工作中的差,以財務的角度進行分析,找到相應責任人,限時進行改正提升,否則就會對相關責任人進行考核,會議大約已經持續了兩個月的時間,每周一上午準時開;我被批評的最主要的原因有幾個方面:1,我只是把相關數據列上了,但是沒有自己的分析,沒有真正的顯出差異;2,成本分配有問題,導致分攤到的成本和產品生產占用的比重不匹配,出現較大差異,從而導致成本分攤誤差較大;3,無法正確的去表達自己的意見,與生產部門存在較大的溝通成本,無法正確得到自己想要的數據;4,沒有對數據進行不同方面的測算和聯想(如:生產數量有統計,但是與實際銷售出去的數量有較大差異:其中有些沒有走完系統發貨流程,所以發票開具較少);可以看到,我被批的原因既有知識的短板又有溝通等相關人際交往問題,我當時真的是又委屈難過又自責;2個半小時的會議我被批超過1個小時,可想而知我當時的狀態,而且還不是只有我自己,還有生產部,采購部,戰略部同事,我確實有些崩潰,散會后,我自己在會議室呆了半個小時;講到這里是不是很多人會認為我是在哭泣,如果真的是這樣,也許就不會有今天的文章了。

    通過這件事的分析,我有了自己的成長:知識的增長,更加理性,更加會控制好自己的脾氣,可是如果是兩年前,也許會真的把半個小時當成自己委屈落淚的時間,之后該怎樣還是會怎樣,我現在更加愿意去思考,去反思,去做,而不是躊躇不前,抱怨漫天,我想這也許是年齡帶給我最大的收益之處。

    也許在別人看來,這些都是小事,有些剛步入職場的新人都能達到的程度,我可能不僅僅是輸在了起跑線,我還輸在了過程,但是我想說的是雖然我明白和領悟的較晚,但是慶幸的是我明白了不是嘛,只要往前走,哪怕慢我們也是更加接近終點不是嘛,也許這不能指導各位,但如果有一天你們也遇到了同樣的職場問題,也可以回想曾經的我也是這樣過來的!

    信息員工作感悟及心得(精選13篇)篇九

    超市信息員是負責向顧客提供產品信息、導購服務的員工。他們在日常工作中接觸到各種各樣的顧客,不僅需要掌握產品的知識,還需要具備良好的溝通技巧和服務意識。作為一名超市信息員,我在工作中得到了很多成長和收獲。下面我將從五個方面來談談我的心得體會和感悟。

    首先,做好本職工作是最基礎的。作為一名超市信息員,最核心的任務就是向顧客提供產品信息和導購服務。為了做好這項工作,我不僅要熟悉超市的各類商品,還要隨時更新自己的產品知識。當顧客來詢問某款產品的性能或使用方法時,我要能夠準確地給出答案,以滿足顧客的需求。這需要我不斷學習和積累知識,提高自己的專業能力。

    其次,溝通技巧至關重要。每個顧客都有自己的需求和想法,而作為超市信息員,我需要能夠耐心傾聽顧客的需求,并通過與顧客的溝通,了解他們真正想要的是什么。有時候顧客的要求可能比較模糊,這時候需要我細心觀察、提問,盡可能準確地把握住顧客的意圖,給予他們最真實、準確的建議。通過良好的溝通能力,我能更好地為顧客提供服務,獲得顧客的認可和好評。

    再次,服務意識是提升工作質量的關鍵。超市信息員的工作本質上是為顧客提供服務。要想做好這項工作,就需要時刻保持對顧客的關注和關心,盡力滿足他們的需求。例如,當顧客遇到問題時,我要積極主動地去幫助他們解決,盡可能地提供更多的選擇,讓他們能夠得到滿意的答案。通過提供良好的服務,不僅能夠提升顧客的購物滿意度,還能夠樹立超市良好的形象,提升超市的競爭力。

    此外,團隊合作是取得工作成績的關鍵。作為一名超市信息員,我時常需要與其他員工進行協作,以確保整個超市的順利運作。在工作中,我要與收銀員、導購員等人員進行良好的溝通,互相配合,共同完成工作任務。有時候,我也會與其他信息員一起合作,互相學習、交流,共同進步。通過與團隊的合作,我能夠更好地完成工作,提高工作效率,并得到同事的認可和支持。

    最后,不斷反思和總結能夠促使個人成長。作為一名超市信息員,我意識到自己的工作仍有很多不足之處。因此,我經常反思自己在工作中的表現,總結經驗教訓,并對自己進行有針對性的改進。例如,我會仔細思考為什么與某個顧客溝通不暢,然后找到解決辦法,改進自己的溝通技巧。通過不斷的反思和總結,我能夠不斷提高自己的工作能力和水平。

    總之,作為一名超市信息員,我在工作中積累了很多寶貴的經驗和感悟。通過做好本職工作、提升溝通技巧、保持良好的服務意識、與團隊合作以及不斷反思和總結,我得以在工作中不斷成長和進步。希望未來能夠繼續學習、提升自己,在超市信息員這個崗位上發光發熱。

    信息員工作感悟及心得(精選13篇)篇十

    轉眼工作十年,從懵懂的職場菜鳥,到現在的所謂職場老人,雖然說沒有獲得很大的成就,但起碼衣食無憂了,在職場十年看透了職場各種魚龍混雜,要說沒說什么感受那是假的。相反,有不少的感觸其實一直烙印在心里的。

    1、職場人生不快樂,是因為你目標不明確。不快樂的根源,是因為你目標不明確,你不知道要什么,所以你不知道如何追求。職場人生首先要關注的是自己,自己想要什么?大多數人大概沒想過這個問題,很多人的想法只是我想要一份工作,我想要一份不錯的薪水,所有人對于薪水是渴望的,可是,你想每隔幾年重來一次找工作的過程么?你想每年都在這種對于工作和薪水的焦急不安中度過么?不想的話,就好好想清楚,越是覺得自己需要一份工作,越饑不擇食,越想不清楚,越容易失敗。

    2、智商不是硬傷,情商才是關鍵。這點相信很多人會有相同的感受。在職場是否能混的如魚得水,從同事到老板都吃的透透的,一個超高的情商比一個高智商真的關鍵很多,當然不是說智商不重要??梢哉f智商是決定你是否能在職場生存的基礎,而情商決定的則是你在職場能生存的好與壞,以及能爬的有多高。

    4、每一個同事都是深不見底的海。職場上能夠展現出一個人的特質其實真的很有限,在沒搞清楚一個人的真實性格與個性前,切記不要熱衷于對別人掏心掏肺,有回報也存在著極高的風險。

    5、職業與收入的規劃發展那都是大公司的員工才能享受的。真的是很大的公司員工才能感受到公司對員工的規劃。不要誤以為上市公司就能做好,一般的上市公司都沒有這樣的待遇,更不要說現在新三板帶來了太多不同規模上市公司。在很多時候職位升不上去,我們還是想辦法專心賺錢比較務實,養家糊口是自己的事,公司沒辦法替你做到。

    信息員工作感悟及心得(精選13篇)篇十一

    屈指算來,我成為審計人已是二十七年的時間,我也曾想過,當初若是我選擇了另外的道路,那么現在我的人生會不會有所不同。也曾發現,隨著時間的流逝,自己的心態悄然發生的變化。自己所從事的`審計工作,是如此之平凡而單調,每天與我們相伴的除了賬冊就是法規,經常還要拋家離口地在外工作幾十天甚至上百天,失去的東西是常人難以想象的。日復一日,年復一年,在不經意間,我也發生了改變,燃燒的激情不再那么濃烈,還以為這是成熟的表現,其實自己也明白,這是我的工作態度發生了變化。

    想想在我的身邊,在日常的生活中,常??梢月牭綄τ谀壳肮ぷ鞯谋г梗鞣N各樣的都有,不過大體內容無外乎,工作為什么這么多,工資為什么這么少,或者是為什么又要加班?漸漸地,抱怨成了習以為常的事情,也漸漸地,打擊了自己的工作熱情,影響了工作態度。

    這次出差在外,我帶了幾本書,其中有一本叫做《你在為誰工作》我認真讀了之后,不禁開始,對自己面前的工作狀態產生了反思。我,究竟是為誰在工作?通過讀這本書,我深深地明白,也給了自己一個滿意的答案:我,應該為自己而工作!

    書中的故事簡單卻又飽含深意,在提出每位員工需要自我反思的人生問題的同時,進行深刻細致的解答。幫助員工解除困惑,調整心態,重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內心深處承認并接受“我們在為他人工作的同時,也在為自己工作”這一堅定的理念,責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。

    不管從事什么樣的工作,我們都要明確一點,那就是:我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要,馬斯洛將人們的需要分為了五個層次,而如果僅僅是為了工作而工作,那么我們最多只能滿足自己基本的需要,其他的是需要我們努力工作才能實現的。只有努力工作,物質需要和精神需要才能實現;擁有工作機會,才有自己發揮能力、展示自我的機會。比起很多人來,我們的工作環境良好,工作氛圍良好,這些都應該讓我們珍惜,珍惜我們現在所從事的審計工作,雖然面臨的苦與累別人無法理解,但是只要想到這些,就會覺得開心充實。

    在工作中,我們不能抱著得過且過的態度,我們要認真積極,要不斷思考、不斷學習、不斷總結。人生本就是個積累的過程,知識、經驗積累的越多,遇到困難,我們才會越來越自如的應對,不再慌張、不再彷徨,才會更堅定地朝著目標邁進。

    當我們擁有熱情,當我們充滿激情,把工作當成是使命來完成,那么,我們就會擁有不斷前進的動力?!睹献印分刑岬剑禾鞂⒔荡笕斡谒谷艘?,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,曾益其所不能。如果我們如小和尚念經般有口無心,那么我們最后只會是被淘汰。

    我們要拿得起、放得下,工作就好比是我們生命的一部分,我們要一絲不茍地生活,也要盡心盡職的工作,不斷創新,不能認為遲到幾分鐘無所謂就拖延時間,不能因為幾張紙無關緊要就隨便浪費,不以善小而不為,不以惡小而為之,竭力做好每件事,讓自己活得更有意義。

    我們的工作要求我們一定要耐心細致,一絲不茍,不能出現一點點的小紕漏;我們在工作中一定要注重方式方法,盡可能的查出問題,提出合理的審計建議;我們要不斷地學習,不斷地提高我們的審計業務技能;我們要做一個進取者,不斷追求更高的定位,尋求更高的目標;我們要率先主動,更加敏捷,更加積極,為自己爭取更多的機會努力工作吧,為了自己而努力工作!

    信息員工作感悟及心得(精選13篇)篇十二

    每個人都需要工作。下面是小編收集的工作感悟心得范文,歡迎閱讀。

    個人工作體會與感悟

    看著日歷又掀過一頁,感嘆時間過的真快,這一個月又在手指間不經意的溜走了,回顧過去,展望未來。

    積極參與部里的活動,更努力的工作。

    3月這個朝氣蓬勃的日子里,我充滿活力,有激情,有動力,參與了部里的很多活動。

    如開心辭典的推廣活動,初賽活動和有關校報刊的調查問卷等各種活動。

    轉眼之間回想過去,我的感悟、感想、感受都非常的深刻,許多工作生活的場景都依然深記在我的腦海之中。

    在積極參與活動的這段時間內,我感悟到作為生活部干事一種幸福感。

    因為可以參與活動讓我的大學生活不會這么單調,還能讓我及時了解自己的弱處,從而對此類工作也都有了更加深層次的認識。

    查寢是每周必做的基本工作,逐漸習慣了,并也不覺得那是個麻煩的事了,反而覺得光榮。

    因為我是學生會成員,查寢是為學生辦實事。

    我有義務這么做。

    當然查寢中我也有不小的收獲——參照其他和諧宿舍,學習他們并營造屬于我自己的溫馨宿舍。

    因此,.我樂此不疲的工作著。

    除了完成查寢這項基本工作,我努力爭取參與開心辭典的有關工作。

    猶如春蠶換衣,成長的過程需要苦痛。

    在開心辭典的活動中,我也面對著一系列的悲與哀。

    古語有云:“己所不欲,勿施于人。

    ”既然我們在參與活動中有一系列的問題,那還是先從自身方面揪錯吧。

    從開始的推廣賽主持人,由于自己的不自信,緊張,臨場發揮能力較弱等問題,我被角逐出場。

    還好幸運的是我發現了自己這方面的弱點,將來我要多鍛煉,學習在大庭廣眾之下,抑揚頓挫的發言。

    在人際交流區對我來說可能是一片小盲區。

    從前,我不大喜歡和別人說話,特別是陌生人,迫于工作的要求,我膽怯的去邀請別人,被人冷落。

    后來有人告訴我:你要自信,不要覺得自己傻,不然更傻。

    于是我開始學著自信,開始從認識的同學那里先下手,有良好的開端——拉到參加開心辭典活動的人了。

    我有點自信了........我得到了鍛煉,有所提高了。

    其實,我覺得我本身可圈可點,有善待改進的地方太多,不過我會展望明天,信心滿懷,自信可以用我不羈的個性揮灑學生會工作新篇章。

    雖然只是經過一個月的活動,但我感覺我在各方面都有所增強,面對這些我都不會驕傲而將會不斷的努力與探索,揚長避短,更加積極參與的活動,為我們部創造出更加輝煌的成績。

    同時加強充實自己,完善自我,在以后的工作學習中,我將會繼續努力,爭取成為一名更加優秀的學生會成員!

    20xx學年度工作心得與感悟

    在基層鍛煉的實踐中不斷成長

    轉眼兩年的基層鍛煉已幾近尾聲,此時回首走過的這段路,除感慨時光飛逝、流水年華外,更欣喜于自己的成長與收獲,這兩年注定是我此生難以忘懷的一段時光,是我職業生涯中豐富自我、提升自我、完善自我的不可或缺的一部分。

    感謝

    感謝省局黨組和省局領導給了我到基層鍛煉學習的機會,使我從省局機關來到基層一線,從機關一般干部成為一名基層領導,從行政崗位到主管稅收業務,使我真正了解到基層在做些什么,如何開展工作,切身感受到基層“上面千條線,下面一根針”的辛苦,深刻體會到省局領導常強調的提高落實力與執行力的重要性;感謝省局、市局領導的關心和支持,為我們搭建了很好的鍛煉平臺,給予了我工作上的幫助和生活上的關心,使我能在較短的時間內轉變角色適應新的工作;感謝經開區局領導和干部職工的接納和幫助,是你們的熱情與坦誠讓我很快融入到經開國稅這個大家庭,是你們的關愛與寬容鼓勵著我一路走來,順利走完了這段路。

    感概

    記得初到經開時,也是如今日般的陽光明媚,可心情卻非常忐忑,深感緊張和壓力,對于從沒有基層工作經驗的.我,面對全新的環境,如何才能不辱使命,在豐富閱歷,增長才干的同時融入基層,為促進整體工作的提高盡一點微薄之力。

    然而局領導班子和同事們絲毫沒有對我見外,而是熱情地給我介紹情況,帶領我熟悉管委會的各個部門及重點企業,并為我提供了很好的工作條件。

    他們的熱情接納、無私幫助和真誠支持,使我能迅速適應環境并開展工作,堅定了我做好工作的信心和決心。

    兩年來,我快樂地工作、學習并收獲著。

    收獲之一:稅收業務能力的提高。

    自己非科班出身,在省局從事或者說接觸業務的時間也較短,到基層后安排我分管征管、法規、辦公室,聯系管理商貿企業和個體工商戶的稅源管理二科,剛開始真是不知從何下手,深感“底氣”的不足。

    在領導和同事的鼓勵下,我從學會查詢分析征管信息系統、執法考核系統、數據監控系統這三大運用系統入手,從跟著業務骨干學習如何管戶入手,由系統應用反向學習相關政策、法規、業務流程及要求,遇到問題時與部門同志一起研究,向省、市局相關處室請教學習,從不會到會,從不懂到懂,自己的業務水平得到了很大提升,分管業務工作也進入了狀態,得到了認可。

    兩年來,執法考核系統實現并保持“零過錯”、個體工商戶全面實施儲蓄扣稅、電子定稅平穩上線運行且核定面及戶均定額得到提升、征管“六率”保持全市上游水平、順利通過iso9001、14001質量及環境認證的外審評定、局檔案室跳級晉升為五星級。

    收獲之二:基層實戰經驗的取得。

    作為國稅戰線的最前沿,

    基層是上級決策的最終執行者和落實者。

    兩年來,我有幸深入其中,參與了領導干部管戶、個體工商戶電子定稅、全市交叉納稅評估、開發區實體化管理等全市乃至全省的一些重點工作,在實踐中了解基層,在實戰中得到鍛煉。

    其中有些事讓我感受頗深,概括來講是“四個非常重要”:一是實施細節化管理非常重要。

    規范征管資料的收集歸檔流程;二是思維方式的轉變非常重要。

    個體工商戶全面實施儲蓄扣稅,促進了工作質效的提升;申報率的降低;三是加強與省、市局的請示溝通非常重要。

    強化欠稅分析管理,對陳欠戶生產經營、財務狀況、納稅能力等方面情況進行調研分析,及時調整清欠計劃,組織撰寫專題材料上報市局,允許每月作無過錯申辯調整;四是贏得當地政府的支持非常重要。

    經費來源

    收獲之三:協調管理能力的提升。

    遇到問題的有效解決;招商引資;每月1-2個工作重點;決策的重要;

    收獲之四:

    兩年來,自己在各級領導的關心幫助和同事們的支持下,工作取得了一些成效,但也存在許多不足和遺憾:如深入企業實際工作調查研究做得很不夠;處理問題的綜合能力有待改進;工作的預見性及前瞻性有待加強;與同志們的溝通交流做得不夠等等。

    信息員工作感悟及心得(精選13篇)篇十三

    自從我成為一名超市信息員以來,我經歷了許多繁忙和充實的日子。每天工作中的點點滴滴都讓我思考著,超市信息員身份給了我許多的體驗和感悟。今天,我想和大家分享一下我在這個職位上所獲得的心得體會和感悟。

    第二段:了解客戶需求。

    作為超市信息員,我每天與各式各樣的顧客打交道。通過與顧客互動,我學會了摩擦與理解的平衡,也更深刻地認識到了顧客需求的重要性。每個顧客都有自己的個性和需求,我要做的是用心去傾聽他們的需求,并盡力解決問題。有時候,我會遇到一些不滿意和不耐煩的顧客,但是我始終堅持以微笑和耐心對待,盡量讓顧客感受到我的真誠和服務。

    第三段:提高團隊合作能力。

    在超市信息員的工作中,團隊合作是非常重要的。每個人都有自己的任務和職責,我們需要相互合作才能完成工作。在工作中,我學會了如何與不同性格的同事相處、相互支持和鼓勵。盡管每個人的能力和經驗不同,但我們都有一個共同的目標,那就是為了提供最好的服務。我認識到團隊合作的力量和重要性,也明白了只有團結一心,才能取得更好的成果。

    第四段:學會處理各種問題。

    超市信息員的工作中,我們經常會遇到各種各樣的問題和挑戰。有時候,顧客會對我們的服務提出質疑或者投訴,這需要我們能夠冷靜思考和處理問題。在面對困難和挑戰的時候,我學會了保持冷靜和理性,全面分析問題并制定解決方案。這個過程不僅讓我提高了解決問題的能力,還讓我更加明白了溝通和處理技巧的重要性。

    第五段:提升服務意識和素質。

    超市信息員的工作需要有良好的服務意識和良好的形象,這更需要我們具備一種親和力和耐心。通過服務顧客的過程中,我變得更加細心和周到,能夠更好地滿足顧客的需求。同時,我也明白了為人要真誠和謙和,尊重每一個顧客的權益和尊嚴。這種服務意識和素質的提升使我成為了一個更好的超市信息員。

    總結:

    通過超市信息員的工作經歷,我學到了很多,也收獲了很多。通過與顧客的互動,我學會了理解和傾聽;通過團隊合作,我學會了相互支持和鼓勵;通過處理問題,我學會了冷靜思考和解決方案。這些經歷和體會讓我成長了許多,也讓我更好地理解了服務的真諦。我會繼續努力提升自己的服務水平,以更好地為顧客提供優質的服務。

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