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    綜合管理人員競(jìng)聘稿(模板12篇)

    時(shí)間:2025-06-10 作者:念青松

    競(jìng)聘需要求職者充分準(zhǔn)備,提前了解崗位要求和行業(yè)動(dòng)態(tài)。以下是一些競(jìng)聘技巧和策略,希望能夠幫到正在準(zhǔn)備競(jìng)聘的朋友們。

    綜合管理人員競(jìng)聘稿(模板12篇)篇一

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評(píng)委,各位同事:

    大家好!我叫xx;37歲;中共黨員;大專文化;助理經(jīng)濟(jì)師,現(xiàn)任xx縣xx農(nóng)村信用社主任,今天我競(jìng)聘的崗位是xx縣農(nóng)村合作聯(lián)社副主任一職,我競(jìng)聘這一職位有以下優(yōu)勢(shì):

    一、本人具有豐富的基層管理經(jīng)驗(yàn)。

    本人參加工作20年來,歷任出納員,會(huì)計(jì)員,網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人,大社信貸員,基層副主任等職務(wù),自xx年任xx農(nóng)村信用社負(fù)責(zé)人以來,在工作中,本人敢于創(chuàng)新,敢管善管,工作成效顯著;自xx年以來,本人連續(xù)12年考核均為“優(yōu)秀”和被評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”,本人和xx農(nóng)信社也連續(xù)3年被縣、鎮(zhèn)黨委和縣聯(lián)社、市辦評(píng)為“優(yōu)秀黨員”和“先進(jìn)單位”。

    二、本人具有較強(qiáng)的溝通能力和營(yíng)銷能力。

    任xx信用社和堯周社負(fù)責(zé)人期間,本人注重加強(qiáng)與當(dāng)?shù)攸h政,業(yè)務(wù)骨干區(qū)域客戶的溝通和公關(guān)協(xié)調(diào)聯(lián)系,積極拓展市場(chǎng),促使堯周社各項(xiàng)業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展。至xx年9月底各項(xiàng)存款余萬元。本人任職一年來增加各項(xiàng)存款萬元。在西部存款增量、增幅、存款市場(chǎng)占有率在轄區(qū)內(nèi)各金融機(jī)構(gòu)中排名第一。本人在辦理貸款、風(fēng)險(xiǎn)控制、清收不良貸款和支農(nóng)力度、財(cái)務(wù)收支的工作等方面受到青珠縣聯(lián)社和當(dāng)?shù)攸h政的肯定和支持。

    三、本人具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心。

    在上級(jí)黨委聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本人能充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用,身先士卒,工作勤勤懇懇,求真務(wù)實(shí),愛業(yè)敬崗,帶領(lǐng)全社員工與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。本次競(jìng)聘如能成功,本人將重點(diǎn)做好以下幾方面工作:

    一、是要擺正位置,認(rèn)清職責(zé),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手在工作中,應(yīng)當(dāng)擺正自己的位置,在自己的職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)開展工作。同時(shí),與分管領(lǐng)導(dǎo)在工作上保持高度一致,做到補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái),聽從不盲從,辦事到位不越位,不爭(zhēng)功、不諉過,當(dāng)好聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。其次是培養(yǎng)自己的全局觀念,站在領(lǐng)導(dǎo)的角度、聯(lián)社的角度看問題、想問題,從大處著眼。多方面其他職能部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),形成合力,共同做好上級(jí)分配的各項(xiàng)工作。

    二、全力拓展金融業(yè)務(wù)市場(chǎng)份額,強(qiáng)管理,嚴(yán)內(nèi)控。

    一是以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為依托,金融創(chuàng)新為手段,全力拓展農(nóng)信社金融產(chǎn)品的市場(chǎng)份額,不斷擴(kuò)大服務(wù)內(nèi)涵,拓寬服務(wù)領(lǐng)域。把組織資金的重點(diǎn)放在加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)和降低存款成本上,達(dá)到擴(kuò)張總量和優(yōu)化結(jié)構(gòu)的目的,不斷提高農(nóng)信社的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。二是全力打造農(nóng)信品牌為主線,大力拓展城區(qū)市場(chǎng)業(yè)務(wù),通過城區(qū)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健擴(kuò)張,實(shí)現(xiàn)新的效益增長(zhǎng)點(diǎn)。三是以支農(nóng)服務(wù)為主線,把握商機(jī),增強(qiáng)科技興社意識(shí),加快新業(yè)務(wù)拓展步伐,實(shí)現(xiàn)多渠道獲利。四是重視和做好農(nóng)信社三防一保工作,強(qiáng)化內(nèi)控制度的落實(shí)和執(zhí)行,杜絕和防范案件的發(fā)生。

    四、抓好線條管理,造就團(tuán)結(jié)協(xié)造精神。

    我將在工作中,要注意去發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn),查找、糾正自己的缺點(diǎn),識(shí)大體,顧大局,真正做到思想上同心,目標(biāo)上同向,行動(dòng)上同步,事業(yè)上同干,大事講原則,小事講風(fēng)格,同心同德,攜手共進(jìn),增強(qiáng)部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力。團(tuán)結(jié)聯(lián)社班子成員,深刻領(lǐng)會(huì)并認(rèn)真執(zhí)行省聯(lián)社的發(fā)展規(guī)劃和工作措施,并以創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法,抓好分管的各項(xiàng)工作,加速推進(jìn)全市農(nóng)村信用社向現(xiàn)代化金融企業(yè)邁進(jìn)的步伐。

    我的演講完畢,謝謝大家!銀行中層競(jìng)聘演講稿篇二尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家好:我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持,給了我這個(gè)機(jī)會(huì)來參加競(jìng)職演講。我競(jìng)聘的崗位是xx副經(jīng)理。

    我知道,對(duì)于做一名中層干部,我還是一個(gè)才疏學(xué)淺、相對(duì)陌生的學(xué)生或者新兵。也正因?yàn)槿绱耍腋忧逍训乜吹搅俗陨泶嬖诘牟罹啵妥约旱膬?yōu)勢(shì)。我就從三個(gè)方面簡(jiǎn)要匯報(bào)一下自己的工作情況:

    第一、對(duì)于這一崗位所要求的銀行專業(yè)知識(shí)實(shí)踐。大學(xué)畢業(yè)以來,從xx分理處、xx分理處、客戶經(jīng)理部到xx的消費(fèi)貸款一線工作實(shí)踐,使我的業(yè)務(wù)處理能力和經(jīng)驗(yàn)有了豐富的積累。

    第二、對(duì)于這一崗位所要求的文字綜合能力。綜合辦公室的工作,使我的文字綜合水平有了較大的提高。在客戶經(jīng)理部和金融超市工作中,執(zhí)筆撰寫了大量的業(yè)務(wù)研究材料和業(yè)務(wù)籌備材料等。

    第三、對(duì)于這一崗位所要求的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。參加工作以來,為適應(yīng)不同崗位需要,我始終沒放松對(duì)于銀行營(yíng)銷理論、電腦設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等新知識(shí)的學(xué)習(xí),適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,和金融改革不斷深入、業(yè)務(wù)高速發(fā)展的需要。在辦公室工作的幾年中,我先后作過支行企業(yè)文化建設(shè)工作、共青團(tuán)工作、總務(wù)后勤管理工作,在客戶經(jīng)理部的營(yíng)銷策劃工作,建立和維護(hù)省內(nèi)農(nóng)行第一家網(wǎng)站,到后來的'金融超市籌建工作,開拓消費(fèi)信貸市場(chǎng)、研究營(yíng)銷發(fā)展規(guī)劃,市場(chǎng)拓展工作。這些實(shí)踐,鍛煉和培養(yǎng)了我獨(dú)自開展工作的能力。在工作中做到了不斷的借鑒和探索更好的先進(jìn)做法,靈活掌握,不斷創(chuàng)新,自身的創(chuàng)新能力和動(dòng)手操作能力也得到了同事們的認(rèn)可。

    對(duì)于競(jìng)聘金融超市副經(jīng)理,我理解應(yīng)做好的職責(zé)是:

    當(dāng)好業(yè)務(wù)發(fā)展助手。作為一名共產(chǎn)黨員,要做到通力合作,密切配合,做到以誠(chéng)待人、以理服人,保證扎扎實(shí)實(shí),井然有序的協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展好本部門的各項(xiàng)常規(guī)工作。

    第二、當(dāng)好決策參謀助手,服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策。我將及時(shí)準(zhǔn)確地掌握個(gè)人金融業(yè)務(wù)的各方面工作動(dòng)態(tài),并且注意對(duì)各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。發(fā)揮自己的營(yíng)銷和市場(chǎng)宣傳及電腦的特長(zhǎng),夯實(shí)基礎(chǔ)管理,合理規(guī)劃金融超市營(yíng)銷發(fā)展活動(dòng)。

    從我個(gè)人角度來說,對(duì)金融超市懷有深厚的感情,見證了金融超市短時(shí)間內(nèi)從蹣跚起步到業(yè)務(wù)發(fā)展不斷壯大的發(fā)展歷程。那么參加競(jìng)聘,我就簡(jiǎn)單談一下自己對(duì)xxx業(yè)務(wù)運(yùn)作的一點(diǎn)理解:我們有xx系統(tǒng)唯一一家xx這一最大的優(yōu)勢(shì),我們的還有扎實(shí)的前期運(yùn)作,業(yè)務(wù)穩(wěn)步的發(fā)展,貸款形態(tài)良好的基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì);有與協(xié)作單位關(guān)系良好的合作關(guān)系,全市最快捷的業(yè)務(wù)處理速度、良好的客戶評(píng)價(jià)等業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì);對(duì)工作中出現(xiàn)的問題能夠快速反應(yīng),及時(shí)解決。那么針對(duì)差距和不足,我個(gè)人理解,可以在以下幾個(gè)方面加大工作力度:

    一是通過與更多優(yōu)秀經(jīng)銷商建立合作伙伴關(guān)系、與高收入目標(biāo)客戶群體單位開展多筆數(shù)的批量性汽車消費(fèi)貸款、積極開辦更多消費(fèi)貸款項(xiàng)目等措施重點(diǎn)加大消費(fèi)貸款工作力度,提高主營(yíng)貸款品種的市場(chǎng)占有份額;第二是發(fā)展分理處的先鋒作用,為分理處發(fā)展消費(fèi)信貸等業(yè)務(wù)提供堅(jiān)實(shí)的業(yè)務(wù)支撐和后繼保障。

    三是通過不斷完善一站式服務(wù)模式,制定并落實(shí)有針對(duì)性的營(yíng)銷宣傳計(jì)劃,變依賴合作商的“被動(dòng)型”業(yè)務(wù)操作模式,為客戶主動(dòng)到銀行選購(gòu)消費(fèi)品,由銀行推薦的“主動(dòng)式”業(yè)務(wù)操作模式。同時(shí)積極實(shí)踐推行個(gè)人綜合理財(cái)業(yè)務(wù),真正培養(yǎng)黃金客戶群體。

    回首自己的xx成長(zhǎng)之路,我深深感到走過的每一個(gè)腳印,都得利于領(lǐng)導(dǎo)和身邊同事同志們的厚愛和支持,競(jìng)聘xxx理一職,我愿踏踏實(shí)實(shí)的貢獻(xiàn)自己一份力量,認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé)、扎實(shí)創(chuàng)新搞好工作。最后,以一首自編對(duì)聯(lián)來結(jié)束我的演講,上聯(lián)是“勝固可喜,寵辱不驚看花開”,下聯(lián)是“敗亦無悔,進(jìn)退無意隨云卷”,橫批是“與時(shí)俱進(jìn)”。愿與大家共勉。

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    綜合管理人員競(jìng)聘稿(模板12篇)篇二

    教師“縣管校聘”管理改革競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案為進(jìn)一步深化管理體制改革,切實(shí)調(diào)動(dòng)教職工工作積極性和主動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)優(yōu)師優(yōu)教,根據(jù)《##市推進(jìn)教師“縣管校聘”管理改革試點(diǎn)工作實(shí)施意見》、《xx市教師“縣管校聘”管理改革競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案》及《##市教師退出教學(xué)崗位實(shí)施細(xì)則》的通知精神,結(jié)合我學(xué)區(qū)工作實(shí)際,特制定本實(shí)施方案。

    一、競(jìng)聘目標(biāo)。

    通過競(jìng)聘上崗,實(shí)施教師全員聘任制,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),健全學(xué)校內(nèi)部用人機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng)造性,為實(shí)現(xiàn)“學(xué)有良教”的目標(biāo)創(chuàng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境。

    二、競(jìng)聘原則。

    1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則。

    2.堅(jiān)持以德為先、能力為重、注重實(shí)績(jī)的原則。

    3.堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)的原則。

    三、競(jìng)聘對(duì)象。

    塘下教育學(xué)區(qū)中小學(xué)、幼兒園(以下簡(jiǎn)稱學(xué)校)在編在崗教職工。

    四、競(jìng)聘條件。

    (一)師德表現(xiàn):遵守國(guó)家法律和校紀(jì)校規(guī),愛崗敬業(yè),為人師表。年度師德考核結(jié)果合格及以上。

    (二)教學(xué)業(yè)績(jī):身體健康,能堅(jiān)持正常工作,服從組織安排,能勝任崗位職責(zé)。年度考核結(jié)果合格及以上。

    (三)工作態(tài)度:團(tuán)結(jié)同事,有協(xié)作精神,積極鉆研,主動(dòng)完成學(xué)校的各項(xiàng)工作。專任教師具有相應(yīng)教師資格證和學(xué)歷。

    五、組建機(jī)構(gòu)。

    (一)學(xué)區(qū)成立“縣管校聘”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本學(xué)區(qū)教師“縣管校聘”工作。

    (二)各校成立競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組和人事爭(zhēng)議仲裁小組。視學(xué)校規(guī)模由3-11人組成。競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和人事爭(zhēng)議仲裁小組名單需經(jīng)集體研究并征求廣大教職工意見,在校內(nèi)公示后報(bào)學(xué)區(qū)審核,并報(bào)市教育局備案。

    1、競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組由本校行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、教師代表若干名組成,負(fù)責(zé)審查競(jìng)聘人的競(jìng)聘資格和本校競(jìng)聘組織實(shí)施工作。

    2、人事爭(zhēng)議仲裁小組由本校黨支部書記、工會(huì)主席、教師代表若干名組成,書記任組長(zhǎng),如書記和校長(zhǎng)兼任的,一般由副書記或工會(huì)主席擔(dān)任組長(zhǎng)。負(fù)責(zé)本校教職工意見的收集和反饋,依法監(jiān)督程序的公開公正,對(duì)競(jìng)聘工作中出現(xiàn)的矛盾和糾紛進(jìn)行調(diào)解。

    六、競(jìng)聘方法。

    競(jìng)聘以學(xué)校為單位,按照相關(guān)政策要求,采取分步推進(jìn)、逐級(jí)競(jìng)聘方式進(jìn)行。

    超編學(xué)校聘用本校上期聘用教師的人數(shù)一般不超過編制數(shù)加上超編數(shù)50%的和,同時(shí)不得低于聘用崗位的90%。為了保證公平公正,競(jìng)聘過程全程公開,學(xué)區(qū)派員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。競(jìng)聘結(jié)果報(bào)學(xué)區(qū)初審,并報(bào)市教育局審核同意后聘用。

    (二)直接聘用和組織調(diào)動(dòng)直接聘用對(duì)象指近3年內(nèi)退休人員(20xx年適用對(duì)象為2022年8月31日前退休人員),經(jīng)組織選派參加支教、支援(包括援疆、、援青)、上掛的教師,離崗?fù)损B(yǎng)教師,傷殘退伍軍人轉(zhuǎn)崗教師,交流歸隊(duì)教師,見習(xí)期內(nèi)的新教師,處于孕期和哺乳期的教師及患重大疾病的教師。直聘對(duì)象可直接安排或競(jìng)聘學(xué)校設(shè)置的直聘崗位,報(bào)教育局審核同意后公布,不再參與其他崗位競(jìng)聘。

    繼續(xù)實(shí)施教師、校長(zhǎng)交流工作,依據(jù)資格條件、任教學(xué)科、個(gè)人申請(qǐng)和學(xué)校意見,確定校長(zhǎng)、骨干教師和普通教師交流名單,具體交流學(xué)校、崗位服從市教育局安排。尚未落實(shí)確定的流動(dòng)、交流對(duì)象,需參加原單位競(jìng)聘。

    孕期與哺乳期的人員須提供縣級(jí)以上醫(yī)院出具的診斷證明和有關(guān)診斷材料,哺乳期為12個(gè)月(從孩子出生日計(jì)算)。

    重病人員指患有現(xiàn)醫(yī)療條件下短時(shí)間內(nèi)難以治愈的,原則上按規(guī)定程序須連續(xù)請(qǐng)假6個(gè)月及以上且仍在治療期的人員。重病人員須在校內(nèi)公示無異議后,報(bào)學(xué)區(qū)初審,并報(bào)市教育局審核確定。

    由于工作原因,校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)崗被聘任為責(zé)任區(qū)督學(xué),編制由市教育局單獨(dú)劃給聘用學(xué)校,不再參與學(xué)校競(jìng)聘。

    符合直接聘用規(guī)定的教職工若不滿意學(xué)校安排的崗位,也可參加競(jìng)聘上崗,但不再保留原直聘崗位。組織調(diào)動(dòng)的對(duì)象由教育局直接調(diào)配,不再參與當(dāng)年度競(jìng)聘。

    (三)二輪學(xué)區(qū)內(nèi)競(jìng)聘二輪競(jìng)聘對(duì)象為首輪競(jìng)聘落聘人員。各學(xué)校空缺崗位由學(xué)區(qū)統(tǒng)一公布后,競(jìng)聘人向意向?qū)W校遞交申請(qǐng),參加二輪競(jìng)聘。二輪競(jìng)聘只限報(bào)一個(gè)學(xué)校,但可報(bào)多個(gè)崗位,甚至服從調(diào)配。經(jīng)考核聘用人員報(bào)學(xué)區(qū)初審,并報(bào)市教育局同意后聘用,已聘用人員不再參與二輪競(jìng)聘。

    (四)組織調(diào)劑市教育局根據(jù)兩輪競(jìng)聘結(jié)果和實(shí)際教育教學(xué)工作情況,對(duì)待聘人員進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑安排工作崗位。對(duì)沒有競(jìng)聘上崗且不服從組織統(tǒng)籌調(diào)劑安排工作的,原則上在上期聘用學(xué)校培訓(xùn)或跟崗學(xué)習(xí),待崗期間應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度,服從學(xué)校工作安排,并由學(xué)校進(jìn)行考核,待崗培訓(xùn)期一般不超過12個(gè)月。待崗期間,繼續(xù)在上期聘用學(xué)校享受待崗待遇。發(fā)給基本工資和不超過50%的基礎(chǔ)性績(jī)效工資,不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資(獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中的考勤獎(jiǎng)部分可按實(shí)發(fā)放)。

    (五)聘任錄用競(jìng)聘工作結(jié)束后,學(xué)校將競(jìng)聘結(jié)果上報(bào)學(xué)區(qū)初審,并報(bào)市教育局審核同意后聘用。

    七、崗位競(jìng)聘。

    (一)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聘任學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)管理權(quán)限由市教育局根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的任免和管理工作相關(guān)規(guī)定考察任命。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)須面向全校教職工作就職演說。

    其二可采用崗位匹配度展示、全體教職工民主測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)考核相結(jié)合的方式,根據(jù)考評(píng)總分從高到低擇優(yōu)聘任。有意向參加中層競(jìng)聘的教師(包括符合條件的原中層干部),填寫《學(xué)校中層干部競(jìng)聘申請(qǐng)表》,在規(guī)定時(shí)間提交校長(zhǎng)室。其他教職工也可聯(lián)名推薦。考評(píng)組由校級(jí)干部、工會(huì)主席組成,校長(zhǎng)任組長(zhǎng)。聘任完畢后,如有空缺中層崗位,由學(xué)校考評(píng)組按照干部選拔任用的相關(guān)程序上報(bào)發(fā)文明確。工會(huì)等群團(tuán)負(fù)責(zé)人按規(guī)定確定后不再參與中層干部競(jìng)聘。

    其二可由教師個(gè)人申請(qǐng)和崗位競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組推薦相結(jié)合產(chǎn)生候選人,填寫《學(xué)校教職工競(jìng)聘申請(qǐng)表》。考評(píng)組由分管德育的副校長(zhǎng)(或相應(yīng)人員)任組長(zhǎng),德育線為自然組員,其余組員在崗位競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組中抽簽產(chǎn)生。可采用崗位匹配度展示、全體教職工民主測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行考評(píng),根據(jù)考評(píng)總分從高到低擇優(yōu)聘任,班主任自然聘任為相應(yīng)的學(xué)科教師,未聘人員參加科任教師競(jìng)聘。待聘任完畢后,如有空缺崗位,由考評(píng)組提名,提交崗位競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究通過。

    其二可由教職工自薦和教學(xué)副校長(zhǎng)(或相應(yīng)人員)提名相結(jié)合產(chǎn)生候選人(已聘任的班主任也可申報(bào)),填寫《學(xué)校教職工競(jìng)聘申請(qǐng)表》。考評(píng)組由分管教學(xué)的副校長(zhǎng)任組長(zhǎng),中層干部為組員。可采用教師崗位匹配度展示、全體教職工民主測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行考評(píng),根據(jù)考評(píng)總分從高到低擇優(yōu)聘用。待聘任完畢后,如有空缺崗位,由考評(píng)組提名,提交崗位競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究通過。

    (五)學(xué)科教師競(jìng)聘根據(jù)學(xué)校教師崗位設(shè)置總數(shù),減去行政人員、班主任、段長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)對(duì)應(yīng)的學(xué)科崗位,公布實(shí)際學(xué)科崗位。由教師個(gè)人申請(qǐng),填寫《學(xué)校教職工競(jìng)聘申請(qǐng)表》。考評(píng)組由分管教學(xué)的副校長(zhǎng)任組長(zhǎng),教學(xué)線為自然成員,其余組員在競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組中抽簽產(chǎn)生。采用崗位匹配度展示、全體教職工民主測(cè)評(píng)或由考評(píng)組和全體已經(jīng)被聘任的班主任現(xiàn)場(chǎng)投票打分、業(yè)績(jī)考核量化結(jié)合的方式。分組、分學(xué)科按照崗位數(shù)聘任,根據(jù)總分由高到低分學(xué)科聘任。未聘人員可以申請(qǐng)教輔崗位的競(jìng)聘。可能缺少的崗位由校內(nèi)調(diào)劑、校間競(jìng)聘或?qū)W區(qū)統(tǒng)籌安排。

    (六)教輔崗位競(jìng)聘學(xué)校公布實(shí)際教輔崗位。由教職工個(gè)人申請(qǐng)和競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦相結(jié)合產(chǎn)生候選人,填寫《學(xué)校教職工競(jìng)聘申請(qǐng)表》。當(dāng)崗位沒有專職應(yīng)聘時(shí),學(xué)校可由相關(guān)已聘人員兼任,兼任按一定的工作量計(jì)算。考評(píng)組由分管后勤的副校長(zhǎng)任組長(zhǎng),組員由校辦、總務(wù)處為自然組員,其余組員在競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組中抽簽產(chǎn)生。采用現(xiàn)場(chǎng)演講、全體教職工民主測(cè)評(píng),業(yè)績(jī)考核結(jié)合的方式。入聘人員具體工作崗位由校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究統(tǒng)籌安排。

    (七)待聘人員相應(yīng)崗位競(jìng)聘工作完畢后,若待聘人員較多,學(xué)校尚有空缺崗位,則通過全體教師民主測(cè)評(píng),根據(jù)民主測(cè)評(píng)排名順序產(chǎn)生落聘人員。

    (八)二輪學(xué)區(qū)內(nèi)競(jìng)聘第一階段校內(nèi)競(jìng)聘工作結(jié)束后,各校將空缺崗位及待聘人員上報(bào)學(xué)區(qū)。待學(xué)區(qū)統(tǒng)一公布各校空缺崗位后,首輪落聘人員,填寫《教職工跨校競(jìng)聘申請(qǐng)表》,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加二輪競(jìng)聘,由各校競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位要求,經(jīng)考核量化現(xiàn)場(chǎng)演說打分,按需選定初步人選,報(bào)學(xué)區(qū)初審,并報(bào)市教育局審核同意后聘用。落聘人員由學(xué)區(qū)組織協(xié)調(diào)或報(bào)教育局統(tǒng)籌安排,不服從安排的視為待崗人員。

    (九)競(jìng)聘要求每一輪競(jìng)聘中,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),無特殊原因不提交個(gè)人申請(qǐng)的,視作自動(dòng)放棄競(jìng)聘資格。對(duì)已競(jìng)聘上崗人員,由學(xué)校綜合協(xié)調(diào),統(tǒng)籌安排,確定其具體工作崗位。教師競(jìng)聘崗位填寫申請(qǐng)表時(shí),須填寫一份承諾書,承諾以下內(nèi)容:

    1.服從學(xué)校工作安排和調(diào)配,遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。

    2.愿意承擔(dān)滿工作量和適當(dāng)?shù)某ぷ髁浚瑹釔蹖W(xué)校。

    3.按學(xué)科標(biāo)準(zhǔn)及要求履行工作職責(zé),教書育人。

    4.遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度及教育局的相關(guān)規(guī)定,為人師表。

    八、時(shí)間安排。

    5月10日——15日:傳達(dá)上級(jí)相關(guān)文件;

    成立學(xué)區(qū)縣管校聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

    5月21日——31日:召開座談會(huì),征求意見。

    6月1日——21日:公布學(xué)區(qū)學(xué)校競(jìng)聘方案、公示二個(gè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、做好教師縣管校聘管理宣傳工作。

    6月22日——25日:完成業(yè)績(jī)考核和民主測(cè)評(píng)。

    6月26日——7月1日:中層干部競(jìng)聘、段長(zhǎng)教研組長(zhǎng)競(jìng)聘、班主任競(jìng)聘、科任教師競(jìng)聘、教輔崗位競(jìng)聘、上報(bào)首輪落聘人員名單及空缺崗位。

    7月2日——5日:學(xué)區(qū)公布各校首輪競(jìng)聘后空缺崗位、跨校競(jìng)聘,學(xué)區(qū)協(xié)調(diào)安排。

    7月6日——7日:上報(bào)競(jìng)聘結(jié)果,簽訂聘用合同。

    九、注意事項(xiàng)。

    各校參照本方案,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,召開教師座談會(huì),聽取意見和建議后,制訂相應(yīng)的競(jìng)聘方案,報(bào)學(xué)區(qū)審批后再組織競(jìng)聘。

    綜合管理人員競(jìng)聘稿(模板12篇)篇三

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同志,下午好!

    我競(jìng)聘的崗位是銀行中層干部。我叫××,來自支行分理處。xx年前,跨出學(xué)校的大門,腳踏綠色的大地、擁抱金色的麥穗,我就決心,將自己的一生,奉獻(xiàn)給我們農(nóng)行蓬勃發(fā)展的宏大事業(yè)。

    激情燃燒的歲月,在農(nóng)行歷任領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和扶持下,在同事的幫助和支持下,歷經(jīng)過工作和生活的磨練,我的人生不斷進(jìn)步,我的人生價(jià)值得到不斷的提升。

    當(dāng)我的業(yè)務(wù)水平不斷提高,做人、做事得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致認(rèn)同,先后被推上支行信貸科信貸員、xx辦事處副主任、xx辦事處主任、xx辦事處主任、xx辦事處主任等崗位的時(shí)候,除了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們,我還要感謝我的家人對(duì)我處處的關(guān)心、時(shí)時(shí)的提醒和默默的支持。被愛的和愛家的男人,工作才更有信心和動(dòng)力。

    哲人說,要學(xué)會(huì)感謝。我覺得,這句話,的確是伴人隨行一生的真諦。

    此刻,站在競(jìng)聘支行副行長(zhǎng)的演講席上,我要感謝國(guó)家金融體制和用人機(jī)制改革春風(fēng)的吹拂,感謝xx市行尊敬的領(lǐng)導(dǎo)給了我們這次鍛煉和展示才情的機(jī)會(huì),感謝支行的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的熱情舉薦。

    我還要感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委耐心傾聽我們的演講、對(duì)我們品評(píng)和打分。

    今天,對(duì)我們幾位應(yīng)聘者來說,機(jī)會(huì)只有一個(gè),但機(jī)遇是共同的。我希望自己能夠獲得成功。但是面對(duì)幾位競(jìng)爭(zhēng)者,我有著一份同樣的誠(chéng)摯祝福。

    下面,首先向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委簡(jiǎn)要回顧一下我的工作經(jīng)歷。

    1992年,我從財(cái)金學(xué)校畢業(yè)后,被分配到支行磨頭辦事處,先后從事過出納、復(fù)核、記賬等工作。3年多時(shí)間,同事們的幫助,學(xué)養(yǎng)了我認(rèn)真、踏實(shí)、勤勉的工作作風(fēng),形成了我向?qū)W、多思、鉆研的良好習(xí)慣。這個(gè)積累,是我以后工作中享用不盡的一筆寶貴財(cái)富。

    1995年,參加支行的機(jī)關(guān)工作人員招聘考試,我以優(yōu)異的成績(jī),進(jìn)入信貸科擔(dān)任信貸員工作。信貸工作,責(zé)任重于泰山。規(guī)章制度必須嚴(yán)格執(zhí)行,業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)又不能放過。最重要的,是把銀行的資金風(fēng)險(xiǎn)降低到最低的限度。這是個(gè)鍛煉人的專業(yè)能力、預(yù)測(cè)能力、判斷能力、掌控能力、拒防腐蝕能力的重要金融崗位。1999年,我參與農(nóng)發(fā)行糧食附營(yíng)業(yè)務(wù)貸款劃轉(zhuǎn)農(nóng)行的工作。吃透精神、熟悉政策,在上級(jí)行的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,我在xx市人行主持的劃轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)會(huì)上據(jù)理力爭(zhēng)、靈活處置,將20xx多萬元的不良債務(wù)拒之于門外。

    1999年,我參加城區(qū)辦事處主任競(jìng)聘,擔(dān)任城西辦事處副主任。20xx年,便被調(diào)任鄧元辦事處主持共作。如何帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì),是我面臨的全新課題;存貸總量翻番,是我的工作目標(biāo);優(yōu)化信貸資產(chǎn)結(jié)構(gòu),貫穿我工作的始終。一名黨員,就是一面旗幟。我事事、處處率先垂范,并著力培育“團(tuán)結(jié)、開拓、爭(zhēng)先”的團(tuán)隊(duì)精神。以建立職工共同愿景,來提高柜面服務(wù)質(zhì)量;以深度開發(fā)金融產(chǎn)品,來避免同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng);以建立牢固的銀企合作關(guān)系,來拓展黃金客戶;以資產(chǎn)剝離、清收、壓縮,來降低不良資產(chǎn)比例。最后,終于實(shí)現(xiàn)了存貸總量“再造一個(gè)鄧元辦事處”的翻番目標(biāo)。

    20xx年,我被調(diào)任磨頭辦事處主任。磨頭鎮(zhèn),是一個(gè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的落后老鎮(zhèn)。私營(yíng)企業(yè)發(fā)展不快,政府招商引資成效不明顯,公存款拓展空間不大。而辦事處的現(xiàn)狀是,網(wǎng)點(diǎn)的外在形象和服務(wù)水平差、人心混亂,辦事處面臨機(jī)構(gòu)不保的險(xiǎn)境。抓外觀環(huán)境改造、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范化活動(dòng)、開展業(yè)務(wù)公關(guān)活動(dòng),我?guī)ьI(lǐng)大家深化服務(wù)內(nèi)涵,擴(kuò)展服務(wù)外延。結(jié)果,存款總量?jī)粼?675萬元、突破一億元,連續(xù)兩年創(chuàng)歷史新高。

    20xx年4月,我擔(dān)任城北分理處主任。一年來,克服人員結(jié)構(gòu)老化、地處偏僻的不足,創(chuàng)新工作思路,至今年6月,各項(xiàng)存款凈增4016萬元,存款總量?jī)粼鲱~居全行前3名。同時(shí),各項(xiàng)業(yè)務(wù)均取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。

    回顧過去,我個(gè)人成長(zhǎng)的每一步,都凝結(jié)著領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)、同事們對(duì)我的關(guān)心和支持。這些培養(yǎng)、關(guān)心和支持,增添了我今天站出來大膽競(jìng)聘的勇氣。

    20xx年的工作經(jīng)歷,讓我熟悉如皋這方土地、讓我深愛農(nóng)行這份工作。,正進(jìn)入一個(gè)構(gòu)筑新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式的“關(guān)鍵期”,正進(jìn)入一個(gè)跨越式發(fā)展的“黃金期”。地方經(jīng)濟(jì)的全面騰飛,也正是我們銀行同步發(fā)展的機(jī)遇期。

    近幾年來,我們支行在現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,優(yōu)化金融產(chǎn)品結(jié)構(gòu),存款總量連續(xù)攀升,貸款有效投放明顯加快,中間業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張,職工收入明顯提高。按照農(nóng)行股改上市的整體思路和xx市行的工作要求,支行正適時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略,以發(fā)展為主線、以改革為動(dòng)力、以創(chuàng)新為手段、以效益為目標(biāo),面對(duì)市場(chǎng)、服務(wù)地方、提升形象,正加快建立農(nóng)行真正意義上的商業(yè)化運(yùn)作機(jī)制。

    我們一定會(huì)看到,內(nèi)控管理力度進(jìn)一步加大、措施進(jìn)一步完善,對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行力進(jìn)一步提高,“發(fā)展是第一要求、控險(xiǎn)是第一責(zé)任”的理念更加深入人心。農(nóng)行,必定會(huì)跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。

    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,此刻,站在這演講席上,我并不敢說,“如果我被聘為農(nóng)行的副行長(zhǎng),我會(huì)如何怎樣”去施展拳腳。因?yàn)樯形催M(jìn)入角色,能像諸葛亮“隆中對(duì)”便預(yù)知“三分天下”的,又有幾人。但我可以說,如果我被聘為農(nóng)行的副行長(zhǎng),我會(huì)定好位、盡好職,當(dāng)好配角、做好參謀,為和諧領(lǐng)導(dǎo)班子、和諧機(jī)關(guān)建設(shè)盡自己最大的努力;我還可以說,我會(huì)不折不扣地遵行上級(jí)行的方針、政策和指示精神,“圍繞發(fā)展、轉(zhuǎn)型、提質(zhì)、增效”的工作主線,為我們的銀行又快又好的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一切。

    綜合管理人員競(jìng)聘稿(模板12篇)篇四

    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

    大家好!

    很高興也很感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一次參加競(jìng)聘的機(jī)會(huì)。首先做個(gè)簡(jiǎn)要自我介紹,我叫張三,北京人,大學(xué)文化。98年至20xx年在72031部隊(duì)服兵役,20xx年9月考入本單位至今。可能我站在這里家并不陌生,我可以說是屢戰(zhàn)屢敗屢敗屢戰(zhàn),今天在領(lǐng)導(dǎo)的幫助鼓勵(lì)及自己的努力之下再一次勇敢的站在了這里接受大家的檢閱,心中百感交集。時(shí)間過得很快啊,轉(zhuǎn)眼間參加這支隊(duì)伍的工作已經(jīng)近兩年了。就在一年前,我也曾參加這樣的競(jìng)聘活動(dòng),如果說,一年前的參與是“初生牛犢不怕虎”的話,那么今天的我,則更增加了一份成熟和一份穩(wěn)重!

    我這次競(jìng)聘的是副中隊(duì)長(zhǎng)崗位,接下來就如何做好城市管理行政執(zhí)法工作淺談兩點(diǎn)意見。不足之處,請(qǐng)同志們批評(píng)批正!

    一、嚴(yán)格執(zhí)法依法行政加強(qiáng)中隊(duì)正規(guī)化建設(shè)。

    城市管理行政執(zhí)法局在我市成立已經(jīng)快一年了,但總的感覺我們還只是停留在管理無證攤販的基礎(chǔ)上,沒有什么大的突破,正規(guī)化建設(shè)還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。當(dāng)然了,有的同志可能會(huì)說,攤販你都管不好還想多管些什么呢?其實(shí),這也是老百姓只視政法系統(tǒng)為正規(guī)軍,而視我們卻是“草頭軍”的一個(gè)原因之一。不是我們工作不認(rèn)真,而是我們?nèi)藛T的觀念還沒有完全轉(zhuǎn)變過來。比如在巡邏時(shí)遇到一個(gè)違規(guī)占道堆放的,按照以往的處理方式,處在可管可不管的邊緣,有時(shí)只是口頭教育一下。要知道這種違法行為一旦立案,根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,就可以處于一到五千元的罰款,如果每次只是對(duì)他們口頭教育根本起不到警示的作用。而且處罰了之后,他們反而會(huì)重視起你的存在,在以后的執(zhí)法過程中積極配合,為下一步的日常管理工作掃清障礙。我認(rèn)為應(yīng)該建立一定的獎(jiǎng)懲機(jī)制,凡是屬于“七x”范圍的都必須正正規(guī)規(guī)的依法辦事。現(xiàn)在黨政機(jī)關(guān)不是有一個(gè)“首問責(zé)任制”嗎?我們也可以來個(gè)“首發(fā)責(zé)任制”,即第一個(gè)發(fā)現(xiàn)違法行為的人從立案到調(diào)查取證一步步必須負(fù)責(zé)到底,凡是在日常的路巡中發(fā)現(xiàn)違法行為的,堅(jiān)決做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起,絕不姑息牽就!

    在日常工作中,分工明確責(zé)任到人,建立崗位責(zé)任制和工作責(zé)任制避免有事無人干和有人無事干,賦予個(gè)人足夠的權(quán)力空間,充分調(diào)動(dòng)執(zhí)法人員的積極性、創(chuàng)造性,增強(qiáng)責(zé)任感、使命感,提高執(zhí)法效率。我在執(zhí)法過程中曾經(jīng)遇到過這樣一件尷尬事情,有一次,我接受了隊(duì)長(zhǎng)下達(dá)的任務(wù)去取締一個(gè)回族無證攤販,可到了現(xiàn)場(chǎng)無論怎么說服教育,對(duì)方就是不肯離去,鑒于我們的民族政策而且那人腦子還有毛病,做為個(gè)人必須對(duì)整個(gè)集體負(fù)責(zé),無法擅自決斷采取強(qiáng)制性措施。最后,只能向隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào),讓他親自來處理。隊(duì)長(zhǎng)來了以后只得答應(yīng)給他在夜市安排了個(gè)攤位后,對(duì)方才離去。隊(duì)長(zhǎng)做為中隊(duì)的一級(jí)主官,不可能事必親恭,而且象這種情況即影響執(zhí)法的嚴(yán)肅性也影響工作效率,因此,我主張將權(quán)力下放至每一名隊(duì)員身上,在執(zhí)法過程中除非遇上大的原則性問題皆可便宜行事,從而提高工作效率。

    此前,市綜合執(zhí)法局班子一直未能確定下來,但我作為臨時(shí)過渡班子成員之一,在城管局黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助班子正確地把握時(shí)勢(shì)政策,帶領(lǐng)全局干部職工完成工作使命。

    一、我認(rèn)為,新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)干部要突出一個(gè)“新”字,我將迅速實(shí)行角色轉(zhuǎn)換,以適應(yīng)新的要求,身體力行,和廣大干部職工一起,努力開拓綜合執(zhí)法新局面,在新時(shí)期的各項(xiàng)工作中不斷成長(zhǎng)。由于角色的變化,過去我?guī)О嗍谴怪鳖I(lǐng)導(dǎo),現(xiàn)在將由原來的條條塊塊變成總攬全局來考慮問題。在管理模式上,我對(duì)工作基本思路是真抓實(shí)干,把更多的精力放在指導(dǎo)基層,給他們出謀劃策,同時(shí)更加側(cè)重于監(jiān)督檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)、是否到位,以及依法行政,遵章守法,遵守規(guī)范,關(guān)心下屬的工作、學(xué)習(xí)和生活冷暖,以鼓舞隊(duì)伍士氣。

    二、認(rèn)清自我,不斷學(xué)習(xí),努力提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和政策水平,是我的一大目標(biāo),我將更突出政治理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定正確的政治方向,和政治信仰,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局,準(zhǔn)確把握綜合執(zhí)法的正確方向,要把奉公守法、廉潔自律貫穿到整個(gè)各項(xiàng)工作中去。堅(jiān)持業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)能力。突出對(duì)“新”政策的學(xué)習(xí),始終保持城管執(zhí)法的良好形象,按高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,認(rèn)真履行職責(zé)。注重調(diào)查、拓寬思路,在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中尋找新的靈感。思想決定于出路,沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán),就難以找準(zhǔn)工作的路子,所以我們要向先進(jìn)的同志學(xué)習(xí),改進(jìn)工作方法。面對(duì)新的環(huán)境,新的情況,新的要求,我將努力找準(zhǔn)新思路,理論聯(lián)系實(shí)際,認(rèn)真做好傳幫帶。同時(shí),把以往的工作認(rèn)真總結(jié),理性分析問題,努力完成肩負(fù)的使命和任務(wù)。要更加深入分管部門單位,虛心向基層隊(duì)員學(xué)習(xí),經(jīng)常與一線干部隊(duì)員進(jìn)行交流,交換意見,更好地把握工作的重心。

    三、注重協(xié)調(diào)、加強(qiáng)上級(jí)與下級(jí)、內(nèi)部與外部、縱向和橫向的協(xié)調(diào),充分發(fā)揮“協(xié)調(diào)”這個(gè)橋梁紐帶作用,積極的協(xié)調(diào)可以增強(qiáng)隊(duì)員的主觀能動(dòng)性和隊(duì)伍的穩(wěn)定性,形成合力,建設(shè)有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。要注重督查,促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí),工作中要分輕重緩急。力求在監(jiān)督中支持,在支持中監(jiān)督,使整個(gè)綜合執(zhí)法工作,呈現(xiàn)穩(wěn)定健康的良性發(fā)展?fàn)顟B(tài),為提高我市城市管理水平而努力。

    四、辦事要公開公平公正,勤政廉潔,不斷提高遵紀(jì)守法的自覺性。自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié),在班子中要以身作則,當(dāng)好主官的參謀、助手,工作做到位而不越位;在下屬面前要當(dāng)好顧問,虛心向隊(duì)員們學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,做隊(duì)員的貼心人。

    城管工作任重而道遠(yuǎn),要想方設(shè)法的引起社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和理解,要充分認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性,進(jìn)一步提高執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平。實(shí)實(shí)在在的做好本職工作,為塑造城管執(zhí)法隊(duì)伍的良好形象,提高城市管理水平,創(chuàng)造整潔、優(yōu)美的城市環(huán)境作出新的更大貢獻(xiàn)!!

    綜合管理人員競(jìng)聘稿(模板12篇)篇五

    您們好!我競(jìng)聘的是中層崗位。首先感謝組織給我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)。讓我有幸站在這里展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我!我叫,現(xiàn)年xx歲,x年7月畢業(yè)于山東財(cái)政學(xué)院,同年分配到,從事會(huì)計(jì)工作。x年8月調(diào)入,x年機(jī)構(gòu)改革,先后從事稽核、金融監(jiān)管工作,x年被市行指定為監(jiān)管組成員。x年被聘為助理會(huì)計(jì)師,x年考取了全國(guó)會(huì)計(jì)師任職資格。現(xiàn)在金融管理科工作。

    下面我將任助理會(huì)計(jì)師以來的工作情況匯報(bào)如下:

    一是政治素質(zhì)過硬,業(yè)務(wù)知識(shí)全面。

    講學(xué)習(xí)、講政治是我始終不渝的追求和信念,是我提高思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì),做好各項(xiàng)工作的根本保證。在任助師六年期間,本人尤其重視對(duì)金融、會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。1999年順利通過了全國(guó)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)師資格的考試。任職以來的學(xué)習(xí)和實(shí)踐證明,過硬的政治素質(zhì)、全面的專業(yè)理論知識(shí)和良好的職業(yè)素養(yǎng)為我做好會(huì)計(jì)工作和金融監(jiān)管工作及提高自身分析問題、解決問題的能力起到了重要的促進(jìn)作用。

    二是突出金融監(jiān)管重點(diǎn),扎實(shí)有效地完成了各項(xiàng)工作。

    1、協(xié)助組長(zhǎng)完成嶧城監(jiān)管組檢查任務(wù)。從事監(jiān)管工作以來,我分別參加了儲(chǔ)蓄存款實(shí)名制、城市信用社更名改制工作、農(nóng)村信用社不良貸款檢查等三十余個(gè)項(xiàng)目的檢查工作,這些工作時(shí)間緊,任務(wù)重,政策性強(qiáng),在認(rèn)真學(xué)好有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格把關(guān),較好的完成了各項(xiàng)檢查任務(wù)。特別是城市信用社更名改制工作中,監(jiān)管組能夠擺正自己的位置,作為監(jiān)交人,我們積極出主意想辦法,對(duì)交接方案反復(fù)研究,多次組織會(huì)議,進(jìn)行專題研究。使本次更名改制工作,在不影響營(yíng)業(yè)的情況下完成財(cái)產(chǎn)交接、賬務(wù)交接,順利完成城市信用社平穩(wěn)改制為農(nóng)村信用社,市行驗(yàn)收合格。近幾年來,在參加的三十余次現(xiàn)場(chǎng)檢查工作中。我都能獨(dú)當(dāng)一面,并撰寫了現(xiàn)場(chǎng)檢查報(bào)告二十余篇,提出整改意見六十余條;部分意見被上級(jí)監(jiān)管部門采納。充分發(fā)揮了現(xiàn)場(chǎng)檢查作用,較好維護(hù)了人民銀行權(quán)威。總結(jié)本人任職6年來的工作,思路清晰,積極主動(dòng),許多工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,積累了許多經(jīng)驗(yàn),有了許多收獲。無論本次競(jìng)聘中級(jí)會(huì)計(jì)師成功與否,我都會(huì)一如既往地做好本職工作,做一名工作負(fù)責(zé)、作風(fēng)踏實(shí)、監(jiān)管高效的優(yōu)秀行員。

    2、高質(zhì)量完成非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管工作任務(wù)。在非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管工作中,我擔(dān)負(fù)著報(bào)表報(bào)送工作,非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管工作要求高,責(zé)任大。為此我認(rèn)真收集被監(jiān)管單位的報(bào)表、資料,逐項(xiàng)審核、匯總,并通過對(duì)報(bào)表的分析,形成有數(shù)據(jù)、有情況、有預(yù)測(cè)、有建議的分析報(bào)告,做到了數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、上報(bào)及時(shí),并且按季向被監(jiān)管單位發(fā)出“非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管通報(bào)”。

    尊敬的領(lǐng)導(dǎo),短短幾分鐘時(shí)間,很難完全表達(dá)我的工作思路與設(shè)想,但是卻可以讓大家了解到我甘愿為分公司的發(fā)展奉獻(xiàn)青春的一片赤誠(chéng)!成敗不由我,人生須拼搏!如果我競(jìng)選成功,我愿與大家團(tuán)結(jié)一心,將公司的發(fā)展推上一個(gè)新臺(tái)階。如果競(jìng)爭(zhēng)失敗,我也不會(huì)氣餒,而是立足本崗,與大家攜手共建我支行新輝煌。

    綜合管理人員競(jìng)聘稿(模板12篇)篇六

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

    大家好!我叫xx,20xx年出生,現(xiàn)擔(dān)任人事監(jiān)察科長(zhǎng),本科學(xué)歷。今天我競(jìng)聘的職位是老干科科長(zhǎng)。這里,我不會(huì)用華麗的語言修飾自己、也沒有豪言壯語承諾什么,有的只是敞開心扉談?wù)剬?duì)這個(gè)職位的理解以及對(duì)老干工作的憧憬。

    離退休老同志的管理服務(wù)工作不是大局,但影響大局,不是中心,卻牽動(dòng)人心。為了體現(xiàn)國(guó)家對(duì)離退休老同志所做貢獻(xiàn)的充分肯定,黨明確提出要讓他們“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”。為了實(shí)現(xiàn)這一奮斗目標(biāo),做好離退休老同志的管理服務(wù)工作就顯得十分重要。

    雖然我現(xiàn)在擔(dān)任的是人事監(jiān)察科長(zhǎng),但是對(duì)老干工作情況也自然了解。我知道做好老干工作不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的節(jié)日慰問、住院安排、用車安排、報(bào)刊訂閱、各種費(fèi)用發(fā)放等工作,更重要的要從政治上尊重老同志、思想上關(guān)心老同志、生活上照顧老同志,溫馨、和諧、及時(shí)、周到、耐心地解決老干部的所思、所想、所念的事情,但是做到這一切需要的不僅僅是細(xì)致的工作態(tài)度,更是需要擁有豐富生活閱歷,這樣才能夠真正了解老干部的心思。

    第一,我有高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心。能以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心來認(rèn)真負(fù)責(zé)的辦好每項(xiàng)事情,不求榮譽(yù),只求進(jìn)步。有正確的政治方向,踏實(shí)奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神,較強(qiáng)的工作能力,良好的'人際親和力以及團(tuán)結(jié)合作意識(shí)。

    第二,我愛學(xué)習(xí),認(rèn)真負(fù)責(zé)。在長(zhǎng)期的工作中我養(yǎng)成了愛學(xué)習(xí)的習(xí)慣,為了能夠深入了解國(guó)家政策對(duì)于老干工作引導(dǎo)的認(rèn)識(shí),我廣泛收集、學(xué)習(xí)黨和國(guó)家關(guān)于老干部、離退休人員的方針、政策;而在業(yè)余時(shí)間也不斷充實(shí)自己在健康保健,飲食,醫(yī)療,文化藝術(shù)等方面知識(shí),這樣將有利于加深與老同志之間的交流層次。

    第三、我為人謙虛,性格平和。在6年工商所所長(zhǎng)、三年人事監(jiān)察科科長(zhǎng)的工作中,我積累了比較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)能力。能夠處理一些比較復(fù)雜的問題和應(yīng)對(duì)一些突發(fā)事情。也能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)決策提供一些參考意見,而我作為一名女性,在生活中扮演了女兒、妻子、母親等不同角色,這也正好鍛煉了我細(xì)致的觀察力、敏銳的判斷力、持久的忍耐力以及肯吃苦、關(guān)心人、能協(xié)調(diào)處理復(fù)雜的人際關(guān)系、容易與人溝通等性格特征。

    一是積極開展調(diào)研活動(dòng)。組織老干科工作人員對(duì)老干部進(jìn)行走訪,做到戶戶到、人人見、個(gè)個(gè)談,真正摸清楚老干部們?cè)谙胧裁础⑴问裁矗毙杞鉀Q什么,重點(diǎn)摸清政策的落實(shí)情況,對(duì)存在的問題,及時(shí)研究整改,始終能做好老干部的服務(wù)員、協(xié)調(diào)員和管理員。

    二是完善“雙高期”的管理服務(wù)工作。通過開展各種形式的老干部服務(wù)活動(dòng),例如:與相關(guān)科室組織“老干部服務(wù)志愿隊(duì)”活動(dòng);與衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聯(lián)合建立“家庭病床”活動(dòng),定期為老干部做體檢;依托老年社團(tuán)組織,開展“文藝到家門”活動(dòng)等等。

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),我今天參加競(jìng)聘是抱著積極參與,讓更多的領(lǐng)導(dǎo)了解我,認(rèn)識(shí)我,對(duì)于結(jié)果我會(huì)以一棵平常心對(duì)待,不會(huì)有任何思想負(fù)擔(dān)。

    謝謝大家!

    綜合管理人員競(jìng)聘稿(模板12篇)篇七

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

    大家好!

    今天很榮幸我能站在這個(gè)講臺(tái)上,參加此次建設(shè)銀行盱眙分行管理人員后備人才崗位的。首先我感謝我們盱眙分行這次競(jìng)聘活動(dòng),給予了我這個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)和平臺(tái);其次,我感謝盱眙分行各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的鼓勵(lì)和支持,感謝各位同事對(duì)我的理解與幫助,可以讓我在這里得到更好地鍛煉和學(xué)習(xí),在工作中不斷成長(zhǎng)與茁壯,今天我才會(huì)有信心站在個(gè)講臺(tái)上。

    首先,我介紹一下我個(gè)人的基本情況:

    今天,我參與競(jìng)聘的崗位是管理人員后備人才崗位,下面,結(jié)合我個(gè)人的工作經(jīng)歷,我把自己的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)向大家逐一匯報(bào)。

    第一,我熱愛建行工作,始終在不懈要求自己,立足本職,爭(zhēng)創(chuàng)一流。

    第二,我工作勤謹(jǐn)務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,業(yè)務(wù)技能扎實(shí),并且在工作中堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取。

    第三,我思想品德端正,并且始終堅(jiān)持公平、公正的'團(tuán)隊(duì)管理精神,善于與同事打成一片,具有良好的管理和協(xié)調(diào)能力。

    如果此次競(jìng)聘成功,我向大家匯報(bào)一下我的下一步工作規(guī)劃:

    第一,立足崗位,積極服從安排。

    第二,團(tuán)隊(duì)分管,責(zé)任落實(shí)到人。

    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,無論此次成功與否,在以后的工作中,我都會(huì)依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神,保持不懈進(jìn)取的毅力,為盱眙建行的成長(zhǎng)與發(fā)展貢獻(xiàn)我全部的力量。

    謝謝大家!

    文檔為doc格式。

    綜合管理人員競(jìng)聘稿(模板12篇)篇八

    (一)指導(dǎo)思想。在我鎮(zhèn)事業(yè)單位推行競(jìng)聘上崗,全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀,根據(jù)中、省、市、縣有關(guān)文件要求,在事業(yè)單位工作人員中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,打破崗位、身份的限制,激勵(lì)事業(yè)單位工作人員愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上,努力建設(shè)和打造一支高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。

    (二)基本原則。事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;堅(jiān)持民意與組織考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持個(gè)人意愿與工作需要相結(jié)合的原則;堅(jiān)持回避的原則;堅(jiān)持嚴(yán)格編制和科學(xué)設(shè)崗的原則。

    1、全鎮(zhèn)納入機(jī)構(gòu)編制管理的事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)(聘)未上崗的工勤人員(包括外借在編人員)。

    2、鎮(zhèn)國(guó)土資源所人員暫不參加本次機(jī)構(gòu)改革競(jìng)聘上崗,待省上相關(guān)政策出臺(tái)后再實(shí)施。

    本次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革競(jìng)聘上崗采取xx測(cè)評(píng)和公開考試的方式進(jìn)行。

    報(bào)考鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位的,其評(píng)分比例為xx測(cè)評(píng)得分占50%,考試(公共知識(shí))得分占50%,兩項(xiàng)折合后的得分為參加競(jìng)聘者的綜合得分。

    報(bào)考縣級(jí)部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的,其評(píng)分比例為xx測(cè)評(píng)得分占50%,考試得分占50%,兩項(xiàng)折合后得分為參加競(jìng)聘者的綜合得分(對(duì)專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)的事業(yè)單位崗位,可在筆試中加考專業(yè)技術(shù)知識(shí),專業(yè)技術(shù)知識(shí)占考試成績(jī)得分的50%)。是否加考專業(yè)技術(shù)知識(shí)由縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的縣主管局在制定競(jìng)聘上崗方案中明確。

    (一)競(jìng)聘上崗分兩輪進(jìn)行。按照干部管理權(quán)限,分別由鎮(zhèn)上和縣級(jí)主管部門組織實(shí)施。縣級(jí)部門派駐我鎮(zhèn)的事業(yè)單位與鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位競(jìng)聘上崗?fù)綄?shí)施。

    (二)符合正常退休、離崗待退的人員須在競(jìng)聘上崗前提出書面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后按規(guī)定政策辦理;屬必須退休的,按政策辦理退休手續(xù);符合正常退休、離崗待退政策而本人未提出申請(qǐng)的,參加競(jìng)聘未能上崗的人員,作為待分流人員處理。

    (三)對(duì)不愿參加競(jìng)聘上崗的人員,單位應(yīng)通知、動(dòng)員其參加競(jìng)聘上崗,拒不參加者,直接作為待分流人員處理。

    (四)對(duì)本人自愿競(jìng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理崗位上崗的工勤人員,原身份作為檔案身份,按競(jìng)聘崗位進(jìn)行管理,完善相關(guān)手續(xù)。

    (五)有下列情況之一,又不符合離崗待退的人員,可不參加競(jìng)聘上崗,由原單位崗位安排使用。

    1、因公致殘,被確認(rèn)部分喪失工作能力的;

    2、患有絕癥、精神病以及其他嚴(yán)重疾病和負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

    3、女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的;

    4、近三年安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和近兩年安置的復(fù)員、退伍軍人;

    5、現(xiàn)役軍人的配偶;

    6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政體制改革后主持財(cái)政所工作的事業(yè)人員和縣財(cái)政局任命的代理總會(huì)計(jì)。

    凡符合以上條件之一的人員,必須出具相關(guān)證明材料(其中符合第2條的人員須出具縣級(jí)以上醫(yī)院或?qū)iT醫(yī)院提供的原始病歷材料)并在本部門進(jìn)行公示。如本人自愿參加競(jìng)聘上崗的`,鎮(zhèn)上不再預(yù)留崗位。

    (六)競(jìng)聘崗位大致分為鎮(zhèn)直屬事業(yè)崗位、縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)工作站崗位、水務(wù)工作站崗位、農(nóng)機(jī)工作站崗位和畜牧獸醫(yī)站崗位,競(jìng)聘人員只能報(bào)以上崗位中的一個(gè),不得兼報(bào)。競(jìng)聘人員按要求獲得上崗資格后,由鎮(zhèn)黨委政府和主管部門安排到該機(jī)構(gòu)具體崗位上工作。

    (一)準(zhǔn)備工作。

    1、建立競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)競(jìng)聘上崗的日常工作。

    2、制定方案。崗位設(shè)置方案以事業(yè)發(fā)展需要、工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、工作難易程度和編制數(shù)為依據(jù),因事設(shè)崗、科學(xué)設(shè)崗。競(jìng)聘上崗實(shí)施方案的內(nèi)容應(yīng)包括指導(dǎo)思想、聘用崗位、聘用條件、聘用范圍、方法程序、時(shí)間安排、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求等。

    崗位位置方案和競(jìng)聘上崗實(shí)施方案應(yīng)在廣泛征求干部群眾意見的基礎(chǔ)上,由黨委或黨組織集體討論決定,并報(bào)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

    3、公布崗位。經(jīng)批準(zhǔn)后的方案張貼公布。

    4、宣傳動(dòng)員。組織干部職工學(xué)習(xí)競(jìng)聘上崗的相關(guān)文件,提高干部職工的認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,明確競(jìng)聘上崗中的各個(gè)崗位的聘用條件,崗位職責(zé),明確競(jìng)聘上崗的程序和方法,讓每一名干部職工做到心中有數(shù),根據(jù)自身實(shí)際,客觀選擇競(jìng)聘的崗位,積極參與競(jìng)聘上崗。

    (三)組織第一輪競(jìng)聘上崗。

    1、公開報(bào)名。報(bào)名采取自薦方式,由本人填寫競(jìng)聘上崗自薦表,經(jīng)我鎮(zhèn)或縣級(jí)主管部門審核蓋章后,交競(jìng)聘崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣級(jí)主管部門競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室并報(bào)名登記。每人只能填報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)崗位、縣派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的林業(yè)工作站崗位、水務(wù)站崗位、農(nóng)機(jī)工作站和畜牧獸醫(yī)站崗位中的一個(gè),填報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位的只能填報(bào)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位,不能填報(bào)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位。原鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站人員只能競(jìng)聘畜牧系統(tǒng)崗位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員或競(jìng)聘畜牧獸醫(yī)站提供的崗位。

    2、資格審核。根據(jù)崗位聘用條件,由我鎮(zhèn)和縣級(jí)部門競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,并對(duì)審查合格人員進(jìn)行公示。

    3、公開考試。全縣統(tǒng)一設(shè)立考場(chǎng),考試采用閉卷考試,試卷由縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命制,實(shí)行統(tǒng)一時(shí)間考試,統(tǒng)一組織閱卷,統(tǒng)一公布成績(jī)。縣紀(jì)檢監(jiān)察部門派員對(duì)考試全過程進(jìn)行監(jiān)督。

    4、公示上崗人選。根據(jù)所有參加競(jìng)聘上崗人員的綜合得分,按所選擇的崗位從高分到低分等額確定上崗人選。畜牧獸醫(yī)站、林業(yè)工作站、農(nóng)機(jī)工作站和水務(wù)站經(jīng)競(jìng)聘上崗確定上崗上選后,應(yīng)按照競(jìng)聘成績(jī)從高分到低分讓上崗人員依次自愿選擇派駐站(所)。競(jìng)聘上崗人員經(jīng)簽字選擇崗位后,不得更改,我鎮(zhèn)和縣級(jí)主管部門將及時(shí)公示競(jìng)聘結(jié)果。

    5、確定上崗人員。上崗對(duì)象公示不影響上崗的,鎮(zhèn)黨委、政府、縣級(jí)主管部門將各崗位上崗人員名冊(cè)、未上崗人員名冊(cè)、空缺崗位及時(shí)報(bào)送縣人事局審查備案,由縣人事局行文通知上崗,再按相關(guān)規(guī)定完善聘用手續(xù)。

    已上崗人員凡無正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間到崗的,按自動(dòng)放棄處理,不得再參加下一輪崗位的競(jìng)聘。

    1、公布空缺崗位。第一輪競(jìng)聘上崗結(jié)束后,縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在黨政網(wǎng)上和縣人才市場(chǎng)及時(shí)公布第一輪上崗后的空缺崗位情況,未上崗人員情況。

    2、明確第二輪競(jìng)聘上崗的方法。第二輪競(jìng)聘上崗不再組織xx測(cè)評(píng)和考試,直接依據(jù)第一輪所有參加競(jìng)聘人員的xx測(cè)評(píng)成績(jī)×50%+公共知識(shí)成績(jī)×50%之和,對(duì)第一輪未上崗人員進(jìn)行統(tǒng)一排名,競(jìng)聘者按從高分到低分的原則,根據(jù)競(jìng)聘人員的個(gè)人意愿,依次選擇各鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)或縣級(jí)部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的水務(wù)站、林業(yè)工作站、畜牧獸醫(yī)站和農(nóng)機(jī)工作站的空缺崗位或待分流崗位,競(jìng)聘人員選擇崗位并簽字后,不得更改。

    3、公示上崗人選。縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)競(jìng)聘人員選擇的崗位在縣黨政崗上和人才市場(chǎng)進(jìn)行公示,我鎮(zhèn)和縣級(jí)部門將在本單位進(jìn)行公示。

    4、確定上崗人員。上崗對(duì)象公示不影響上崗的,由縣人事局行文通知上崗,再按相關(guān)規(guī)定完善聘用手續(xù)。

    1、在確保競(jìng)聘上崗的公開、公平、公正,不準(zhǔn)事業(yè)內(nèi)定人選;

    2、要嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)聘上崗實(shí)施方案,不準(zhǔn)在實(shí)施過程中隨意更改;

    3、有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律,不準(zhǔn)泄漏考試試題等涉密資料。

    4、參加競(jìng)聘上崗的人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng),不準(zhǔn)弄虛作假。

    5、本次競(jìng)聘上崗后的事業(yè)人員必須在所競(jìng)聘的崗位上工作,未經(jīng)縣人事部門同意,不得離開工作崗位,對(duì)擅自離開工作崗位的,一律視為曠工,按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

    對(duì)競(jìng)聘上崗工作中的違紀(jì)行為,其競(jìng)聘上崗結(jié)果無效,并追究有關(guān)人員的責(zé)任,按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

    綜合管理人員競(jìng)聘稿(模板12篇)篇九

    為了提升管理人員個(gè)人素質(zhì)和工作效率,充分調(diào)動(dòng)項(xiàng)目全體人員的主動(dòng)性和積極性,并在項(xiàng)目?jī)?nèi)部營(yíng)造公平、公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,規(guī)范管理人員的晉升、晉級(jí)工作流程,特制定本制度。

    公司所屬項(xiàng)目全體員工。

    1、安全生產(chǎn)科負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理人員晉升制度。

    2、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)晉升人員的考核。

    3、副總經(jīng)理、總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)人員晉升的最終審核。

    1、項(xiàng)目人員的晉升,必須符合公司的發(fā)展需要,能力突出,工作效率高,可以擔(dān)負(fù)起相關(guān)崗位的職責(zé)。

    2、項(xiàng)目部管理人員出現(xiàn)職位空缺時(shí),首先考慮公司正式員工,優(yōu)秀的外聘人員也可在考慮范疇之內(nèi)。

    3、項(xiàng)目管理人員晉升,有利于提高員工的綜合素質(zhì);作到量才適用,有利于增強(qiáng)項(xiàng)目人員的凝聚力和歸屬感,減少人員的流動(dòng)率。

    4、管理人員的晉升必須建立在考核結(jié)果的基礎(chǔ)上,遵循有利于提高其綜合素質(zhì)、高效完成工作任務(wù)的原則,著重培養(yǎng)管理人員的綜合管理能力和處理協(xié)調(diào)能力。

    (二)內(nèi)容。

    公司可以根據(jù)工作需要,對(duì)人員的崗位或職位進(jìn)行必要的調(diào)整,在項(xiàng)目管理職位空缺的情況下,有能力的人員也可以根據(jù)本人的意愿申請(qǐng)項(xiàng)目上某個(gè)管理崗位的調(diào)動(dòng)。

    1、管理人員晉升可分為項(xiàng)目?jī)?nèi)晉升和項(xiàng)目與公司之間的晉升:

    (1)項(xiàng)目?jī)?nèi)晉升。

    是指項(xiàng)目管理人員在項(xiàng)目和公司機(jī)關(guān)各科室之間的流動(dòng),晉升需經(jīng)考核后對(duì)其工作能力做出評(píng)價(jià),由所涉及項(xiàng)目經(jīng)理或科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核,最終由總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人批準(zhǔn)后,交由辦公室下紅頭文件公布。

    2、人員晉升分為三種類型。

    (1)職位晉升、薪資晉升。

    (2)職位晉升、薪資不變。

    (3)職位不變、薪資晉升。

    3、人員晉升的形式分為定期或不定期。

    (1)定期:公司每年根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況和人員配置情況,統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行競(jìng)聘晉升。

    (2)不定期:在項(xiàng)目管理工作中,對(duì)項(xiàng)目生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方面有特殊貢獻(xiàn),表現(xiàn)優(yōu)異的管理人員,隨時(shí)予以晉升。

    (三)人員晉升依據(jù)。

    (1)項(xiàng)目普通管理人員,在原工作崗位上工作一年時(shí)間(含見習(xí)期工作時(shí)間),經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)定工作表現(xiàn)優(yōu)秀。

    (2)項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)管理人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人,在原崗位上工作時(shí)間兩年(含見習(xí)期工作時(shí)間)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定工作優(yōu)秀。

    (3)因公司需要,經(jīng)總經(jīng)理特批的其他情形的晉升。

    (四)人員晉升權(quán)限。

    (1)總經(jīng)理、副總經(jīng)理及總經(jīng)理助理由董事長(zhǎng)核定。

    (2)項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人,由公司副總以上級(jí)別人員提議并呈總經(jīng)理核定。

    (3)普通員工的晉升分別由項(xiàng)目經(jīng)理或主要負(fù)責(zé)人提議,呈公司副總經(jīng)理核定,并通知總經(jīng)理。

    (五)人員崗位晉升后,其所在的崗位職責(zé)要盡快熟悉,切實(shí)擔(dān)負(fù)起相應(yīng)責(zé)任。

    (六)人員晉升后,三個(gè)月內(nèi)為試用期,期薪資在試用期內(nèi)員工薪資暫不做調(diào)整。

    (七)試用期后的薪資將根據(jù)晉升人員在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)和參照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,對(duì)試用期不合格的人員,將恢復(fù)其原來的崗位,薪資保持不變。

    (八)管理人員遲到早退十次、曠工兩次以上及其他違反公司規(guī)章制度行為,次年不能晉升職位和薪資。

    綜合管理人員競(jìng)聘稿(模板12篇)篇十

    負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、檔案、后勤等日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作,承擔(dān)綜合協(xié)調(diào)、接待、保密、信訪、政務(wù)公開等工作;負(fù)責(zé)綜合性文字材料工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及所屬單位黨群、社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育、文明創(chuàng)建、普法教育、退休干部管理等工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、編制、人事工作;負(fù)責(zé)牽頭承辦縣人大代表建議和縣政協(xié)委員提案;組織實(shí)施全縣假日旅游工作。

    分管領(lǐng)導(dǎo):覃兆敏

    牽頭負(fù)責(zé)人:曾麗宇

    辦公電話:5322888

    (二)市場(chǎng)促進(jìn)股

    研究擬定全縣旅游市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略和年度旅游宣傳促銷計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)組織全縣旅游整體形象的宣傳和重大促銷活動(dòng);組織承辦重大旅游節(jié)慶活動(dòng);?組織開展重點(diǎn)旅游區(qū)域、目的地和線路的宣傳推廣工作;?協(xié)調(diào)組織重大旅游宣傳活動(dòng)和旅游交易會(huì),提供旅游宣傳品及有關(guān)展銷服務(wù);組織指導(dǎo)旅游產(chǎn)品開發(fā);指導(dǎo)旅游商品(紀(jì)念品)的研制、設(shè)計(jì)和開發(fā),會(huì)同有關(guān)部門擬訂發(fā)展旅游商品生產(chǎn)和營(yíng)銷政策及措施;?指導(dǎo)旅游咨詢服務(wù)工作;組織新聞單位宣傳旅游業(yè),負(fù)責(zé)旅游新聞宣傳和政務(wù)信息工作。

    分管領(lǐng)導(dǎo):方自潔

    牽頭負(fù)責(zé)人:鐘慶華

    辦公電話:5335804

    (三)監(jiān)督管理與政策法規(guī)股

    監(jiān)督管理旅游服務(wù)質(zhì)量和市場(chǎng)秩序,負(fù)責(zé)對(duì)全縣旅游業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行行業(yè)管理,規(guī)范旅游企業(yè)和從業(yè)人員的經(jīng)營(yíng)和服務(wù)行為;貫徹實(shí)施各類旅游住宿、旅行社、旅游車船和特種旅游項(xiàng)目的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),組織、指導(dǎo)旅游飯店的有關(guān)星級(jí)評(píng)定工作;負(fù)責(zé)受理在本縣設(shè)立旅行社分社或服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的備案;負(fù)責(zé)旅游安全的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理,負(fù)責(zé)旅游應(yīng)急救援工作;擬訂全縣旅游人才規(guī)劃并組織實(shí)施;?負(fù)責(zé)全縣旅游教育培訓(xùn)工作;?指導(dǎo)并組織實(shí)施全縣旅游從業(yè)人員職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)導(dǎo)游管理工作;?指導(dǎo)旅游-行業(yè)精神文明建設(shè)和誠(chéng)信體系建設(shè);負(fù)責(zé)旅游-行業(yè)政策法規(guī)收集、研究、貫徹工作及行政執(zhí)法工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的審核;?負(fù)責(zé)處理旅游投訴工作;負(fù)責(zé)旅游統(tǒng)計(jì)工作。

    分管領(lǐng)導(dǎo):呂志華

    股長(zhǎng):胡興蓉

    辦公電話:5335807

    (四)規(guī)劃財(cái)務(wù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展股

    擬訂全縣旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;?組織協(xié)調(diào)全縣旅游資源的普查、建檔、開發(fā)、利用和保護(hù)工作;負(fù)責(zé)全縣各類旅游規(guī)劃實(shí)施過程中的監(jiān)督檢查;指導(dǎo)重點(diǎn)旅游區(qū)域的規(guī)劃和開發(fā)建設(shè);負(fù)責(zé)旅游項(xiàng)目招商和引導(dǎo)旅游業(yè)利用外資和社會(huì)投資工作;負(fù)責(zé)旅游基本建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)批,參與旅游項(xiàng)目的審核、評(píng)價(jià)、驗(yàn)收;承擔(dān)紅色旅游、鄉(xiāng)村旅游的有關(guān)工作;承擔(dān)旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展促進(jìn)工作;?推動(dòng)旅游產(chǎn)業(yè)體系和目的地體系建設(shè);?擬訂旅游強(qiáng)縣、旅游名鎮(zhèn)(村)創(chuàng)建規(guī)劃并組織實(shí)施;?組織、協(xié)調(diào)旅游景區(qū)(點(diǎn))的質(zhì)量等級(jí)評(píng)定工作;?負(fù)責(zé)落實(shí)旅游基本建設(shè)計(jì)劃資金;?指導(dǎo)旅游-行業(yè)財(cái)會(huì)工作。

    分管領(lǐng)導(dǎo):覃兆敏

    牽頭負(fù)責(zé)人:劉緒珍

    股長(zhǎng):李秀珍

    辦公電話:5335805

    (五)風(fēng)景名勝區(qū)管理股

    負(fù)責(zé)宣傳貫徹風(fēng)景名勝區(qū)管理的法律、法規(guī);負(fù)責(zé)編制長(zhǎng)陽清江風(fēng)景名勝區(qū)總體規(guī)劃和詳細(xì)規(guī)劃,并組織實(shí)施;制定長(zhǎng)陽清江風(fēng)景名勝區(qū)綜合管理制度,保護(hù)風(fēng)景區(qū)資源和自然生態(tài)環(huán)境,合理開發(fā)利用風(fēng)景名勝資源;按有關(guān)法規(guī)和規(guī)劃監(jiān)督管理風(fēng)景區(qū)內(nèi)新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的工程建設(shè)活動(dòng);負(fù)責(zé)建設(shè)、維護(hù)、管理風(fēng)景區(qū)內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施和其它公共設(shè)施;監(jiān)督、管理風(fēng)景區(qū)內(nèi)與旅游有關(guān)的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)活動(dòng);加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通,會(huì)同有關(guān)部門共同做好風(fēng)景區(qū)的各項(xiàng)管理工作;依據(jù)《風(fēng)景名勝區(qū)條例》等相關(guān)法規(guī),負(fù)責(zé)風(fēng)景區(qū)內(nèi)相關(guān)違規(guī)、違法行為的監(jiān)管、查處。

    分管領(lǐng)導(dǎo):方自潔

    股長(zhǎng):覃德姣

    辦公電話:5335804

    (六)縣旅游執(zhí)法大隊(duì)

    負(fù)責(zé)全縣旅游質(zhì)量監(jiān)督管理,依照旅游法律法規(guī)的規(guī)定,開展旅游市場(chǎng)執(zhí)法檢查,查處旅游市場(chǎng)各種違法違規(guī)行為,受理、調(diào)查、處理游客投訴,維護(hù)旅游者和旅游經(jīng)營(yíng)者的.合法權(quán)益。

    一、景區(qū)管理辦公室職責(zé)?

    景區(qū)管理辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)景區(qū)范圍內(nèi)的日常事務(wù)工作,基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。開展經(jīng)營(yíng)管理、園林綠化、養(yǎng)護(hù)管理、清衛(wèi)保潔、安全生產(chǎn)、綜合治理、資源(地質(zhì)遺跡)保護(hù)、山林管理等工作;依照公司委托的職權(quán),承擔(dān)所轄范圍的行政執(zhí)法管理;協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)劓?zhèn)、村及景區(qū)內(nèi)各經(jīng)營(yíng)攤主的關(guān)系。具體職能如下:

    1、負(fù)責(zé)景區(qū)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理和統(tǒng)計(jì)游客數(shù)量、節(jié)慶活動(dòng)管理。?

    2、負(fù)責(zé)景區(qū)環(huán)境與衛(wèi)生管理、旅游秩序、景區(qū)精神文明建設(shè)。?

    3、負(fù)責(zé)景區(qū)資源維護(hù)與保護(hù)監(jiān)督管理(防火、防盜、防災(zāi)、治蟲等)。?

    4、負(fù)責(zé)景區(qū)安全管理、游客行為管理、旅游服務(wù)質(zhì)量管理、景區(qū)旅游投訴。

    5、負(fù)責(zé)對(duì)景區(qū)旅游經(jīng)營(yíng)者、景點(diǎn)導(dǎo)游人員和景點(diǎn)管理人員的管理。

    6、協(xié)助負(fù)責(zé)處理與景區(qū)有關(guān)的部門(村)關(guān)系,幫助做好協(xié)調(diào)工作。

    7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,配合公司各職能部室做好相關(guān)管理工作。?

    二、景區(qū)管理辦公室主任崗位職責(zé)?

    3、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、景容景貌和旅游秩序的管理工作。?

    4、負(fù)責(zé)景區(qū)停車場(chǎng)停車費(fèi)收取和其他相關(guān)管理工作。?

    5、負(fù)責(zé)督促景區(qū)內(nèi)服務(wù)行業(yè)質(zhì)量的改善和從業(yè)人員的管理工作。?

    6、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)游客日常投訴的記錄、處理。?

    7、負(fù)責(zé)景區(qū)游客人數(shù)統(tǒng)計(jì)上報(bào),及時(shí)上報(bào)有關(guān)動(dòng)態(tài)信息。

    綜合管理人員競(jìng)聘稿(模板12篇)篇十一

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同志們:

    大家好!我叫xxx,來自xx分公司。下面自我介紹一下。

    xx年7月畢業(yè)于xxx省郵電學(xué)校光纖通信專業(yè)。爾后,通過六年艱苦自學(xué),先后獲得全國(guó)高等教育自學(xué)考試英語專業(yè)專科、本科學(xué)歷。xx年12月,通過全國(guó)大學(xué)英語四級(jí)考試,并取得證書。xx年2月,被廊坊通信初級(jí)工程專業(yè)評(píng)審委員會(huì)授予助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。xx年4月,通過國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織的助理人力資源管理師職業(yè)資格證書考試,并取得證書。

    xx年7月畢業(yè)后,我被分配xx縣電信局參加工作。剛開始3年,在阜草支局從事機(jī)務(wù)員工作。xx年10月,因工作需要,被調(diào)入公司機(jī)關(guān),負(fù)責(zé)秘書、人事、勞資、安全生產(chǎn)以及機(jī)關(guān)辦公局域網(wǎng)維護(hù)等工作。三年管理工作期間,在縣分公司、市公司人力資源部各位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,在各位同事的.鼎力支持下,圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)講話、公司工作報(bào)告、通信信息編發(fā)、會(huì)議記錄等公文工作;圓滿完成了縣公司機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整、競(jìng)爭(zhēng)上崗、營(yíng)維體制改革等人力資源管理工作;圓滿完成了縣分公司領(lǐng)導(dǎo)、綜合部主任交辦的經(jīng)營(yíng)分析ppt制作、組織會(huì)議、協(xié)調(diào)縣委政府關(guān)系等臨時(shí)性工作。

    工作期間,堅(jiān)持學(xué)以致用,及時(shí)將工作、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)撰寫成文章和大家交流探討。xx年底,撰寫的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展》一文被省通信工會(huì)授予優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。20xx年11月,參加完省公司人力資源部組織的培訓(xùn)專業(yè)講座及拓展訓(xùn)練后,結(jié)合工作實(shí)際,撰寫了《情景模擬創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織及現(xiàn)實(shí)思考》一文,被作為頭版文章刊登在河北通信人力資源雜志上。

    綜合管理人員競(jìng)聘稿(模板12篇)篇十二

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

    我很幸運(yùn)能獲得這樣的一次機(jī)會(huì)。公司實(shí)行內(nèi)部選調(diào)是人事制度的大創(chuàng)新,同時(shí)也給我們提供了更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。我一是擁護(hù),二是支持,三是參與。

    首先,請(qǐng)?jiān)试S我先自我介紹一下,我是20xx年入職的,在這之前,我曾做過計(jì)算機(jī)軟件研發(fā)、社區(qū)主任助理,進(jìn)入公司后,我主要做得是新聞宣傳、信息管理及辦公室工作。我的成績(jī)雖說不上驕人奪目,但也足以讓我感到欣慰和自信。

    同時(shí),辦公室的工作事無巨細(xì),我在做好本職的基礎(chǔ)上,又有質(zhì)有量的完成了領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事務(wù),我的工作日益順利而且全面的開展了起來!

    今天,我在這里,參加xx公司辦公室競(jìng)選工作,對(duì)于我來說,這是真實(shí)的挑戰(zhàn)也是新的起點(diǎn),為此我已做好了充分的準(zhǔn)備。

    所以今天,我以誠(chéng)懇面對(duì)領(lǐng)導(dǎo),我以真摯面對(duì)同事,表述了我的心情、描述了我們的未來,接下來的日子我定會(huì)遵守自己的原則:做好眼前事,珍惜身邊人,踏踏實(shí)實(shí)走好腳下路!

    請(qǐng)您相信我!

    也請(qǐng)您支持我!

    謝謝大家!

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    通過寫述職報(bào)告,可以更好地反思自己的工作,找到不足并制定改進(jìn)計(jì)劃。這里有一些成功的述職報(bào)告樣例,可以給大家一些寫作上的啟示和靈感。隨著時(shí)代的發(fā)展、科學(xué)的進(jìn)步及新
    月工作總結(jié)是在一個(gè)月內(nèi)對(duì)自己的工作表現(xiàn)和成果進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以幫助我們回顧過去,反思經(jīng)驗(yàn),提升工作效率。總結(jié)的過程既可以是總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),也可以
    工會(huì)工作總結(jié)應(yīng)該注重對(duì)工會(huì)活動(dòng)的宣傳和報(bào)道,展示工會(huì)的工作成果。以下是小編為大家收集的工會(huì)工作總結(jié)范文,僅供參考,希望能給大家提供一些啟示。為認(rèn)真貫徹落實(shí)《xx
    讀后感是在閱讀一本書或文章后,根據(jù)自己的感受和理解寫下來的一種文學(xué)作品評(píng)論,是對(duì)所讀內(nèi)容的思考和觀點(diǎn)表達(dá)。讀后感能夠幫助我們更深入地理解書中的內(nèi)容,也可以讓我們
    編寫工作計(jì)劃書能夠提醒我們工作的緊迫性和重要性,使得我們更加專注和有動(dòng)力。工作計(jì)劃書范文的閱讀可以啟發(fā)我們對(duì)工作計(jì)劃書撰寫的新思路和創(chuàng)意。20xx年,工管委主動(dòng)
    通過寫心得體會(huì),我們可以反思自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,為今后的成長(zhǎng)提供參考和借鑒。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些優(yōu)秀心得體會(huì)范文,供大家參考,希望能激發(fā)大家寫作的靈感和創(chuàng)造
    一篇優(yōu)秀的發(fā)言稿需要語言簡(jiǎn)練、思路清晰、表達(dá)有力,同時(shí)要考慮到聽眾的特點(diǎn)和需求,以及演講的時(shí)間限制。如果你正在為發(fā)言稿的寫作而苦惱,不妨借鑒以下范文,或許能夠給
    優(yōu)秀作文應(yīng)當(dāng)有獨(dú)特的視角和獨(dú)特的表達(dá)方式,以吸引讀者的注意和興趣,留下深刻的印象。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望能給大家提供一些寫作的啟示和借鑒。這些
    通過編寫教案,教師可以更好地組織教學(xué)內(nèi)容和活動(dòng),提高教學(xué)效果。這些教案中還包含了一些評(píng)價(jià)工具和評(píng)價(jià)方式,可以幫助教師及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和掌握教學(xué)效果。
    評(píng)語的目的是激勵(lì)學(xué)生繼續(xù)努力,同時(shí)提出合理的建議和意見。小編整理了一些學(xué)生評(píng)語樣例,供大家在撰寫過程中參考和借鑒。1.xxx同學(xué)在我單位實(shí)習(xí)期間,工作積極主動(dòng),
    工作報(bào)告的撰寫過程需要我們梳理工作思路和整理資料,提高自己的組織能力。如果你對(duì)寫一份專業(yè)的工作報(bào)告感到困惑,可以參考以下范文,從中獲得一些寫作思路和技巧。
    教學(xué)工作計(jì)劃包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和評(píng)價(jià)方式等要素。為了幫助教師更好地制定教學(xué)工作計(jì)劃,小編整理了一些教學(xué)工作計(jì)劃的典型案例,供大家參考和學(xué)習(xí)。
    范文范本可以激發(fā)寫作者的創(chuàng)意和靈感,提供不同的思維路徑和觀點(diǎn),充實(shí)文章內(nèi)容。接下來,我們將展示一些優(yōu)秀的范文范本,希望能夠激發(fā)大家的寫作靈感。同學(xué)們:11月份是
    心得體會(huì)是我們?cè)诔砷L(zhǎng)過程中的重要財(cái)富,通過總結(jié)它們,我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己,指導(dǎo)未來的行動(dòng)。以下是小編為大家收集的一些心得體會(huì)范文,希望能夠?yàn)榇蠹覍懽魈峁┮恍﹨?/div>
    年終總結(jié)可以幫助我們回顧過去一年的成績(jī)和經(jīng)歷,發(fā)現(xiàn)問題和不足,為新的一年制定更好的計(jì)劃和目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。通過這些范文,我們可以了解到不同行業(yè)和企業(yè)在年終總結(jié)方面的
    讀書心得是一個(gè)反思自己閱讀過程、整理自己思想的重要方式。以下是一些導(dǎo)讀書籍的讀書心得,可以為大家提供不同視角的思考和啟發(fā)。艾青的詩(shī)是古體詩(shī)的與此刻詩(shī)的外衣最完美
    好的作文不僅能展現(xiàn)作者的才華,還能傳遞積極向上的價(jià)值觀和情感。接下來,小編為大家推薦了一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭P聦W(xué)期,我們又結(jié)識(shí)了
    優(yōu)秀作文是以優(yōu)美的文章語言表達(dá)出深度思考和獨(dú)特觀點(diǎn)的文學(xué)作品,它可以給讀者帶來啟迪和感動(dòng)。以下是一些經(jīng)過精心挑選的優(yōu)秀作文范文,相信能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈嵘兴砸?/div>
    演講稿范文能幫助我們更好地組織思路,將復(fù)雜的觀點(diǎn)和信息以簡(jiǎn)明扼要的方式呈現(xiàn)給聽眾。以下是一些膾炙人口的演講稿范文,它們以不同的主題和風(fēng)格展現(xiàn)了演講的魅力。
    1、春風(fēng)浩蕩勞動(dòng)節(jié),遍地鮮花迎五一。放下工作歇身心,小長(zhǎng)假里多開心。出外走走賞美景,在家休息享閑適。祝福翩翩送給你,輕松愉悅樂五一!2、忙,讓身心憔悴,讓生活疲
    運(yùn)動(dòng)會(huì)是學(xué)生們認(rèn)識(shí)自己身體潛能、發(fā)展個(gè)人興趣愛好以及培養(yǎng)良好品質(zhì)的重要平臺(tái)。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一份精選的運(yùn)動(dòng)會(huì)總結(jié)范文集,供大家參考借鑒。文能稱霸,武能稱
    在學(xué)校里,我們不僅學(xué)習(xí)知識(shí),還學(xué)習(xí)如何與他人相處和應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。學(xué)校是一個(gè)多元化的環(huán)境,下面是一些思考和討論題目,供大家以不同的視角看待問題。親愛的同學(xué)、尊敬的
    通過寫作,我們能夠不斷提升自己的表達(dá)能力和思維能力,從而寫出更加優(yōu)秀的作文。以下是一些經(jīng)典的作文范文,可以幫助大家更好地理解和掌握寫作技巧。我見過粉紅色的桃花,
    通過分析范文,我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,并且從中吸取經(jīng)驗(yàn),提升自己的寫作水平。接下來,我們一起來看看小編為大家搜集的一些范文范本,希望能給大家?guī)韼椭?/div>
    學(xué)好英語可以幫助我們更好地利用國(guó)內(nèi)外資源,增加個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。掌握英語學(xué)習(xí)的一些技巧和方法,可以幫助我們更好地提高英語能力。各位老師,下午好!很高興能和大家在這里交
    活動(dòng)總結(jié)還可以展現(xiàn)出活動(dòng)的創(chuàng)新點(diǎn)和特色,讓更多人了解并受益,為類似的活動(dòng)提供參考和啟發(fā)。下面是一些精選的活動(dòng)總結(jié)范文,希望能夠給大家的寫作提供一些靈感。
    通過總結(jié),可以發(fā)現(xiàn)自己的不足,進(jìn)一步提升自己的能力。下面是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,希望可以給大家在寫作時(shí)提供一些參考。進(jìn)入夏季,天氣逐漸炎熱,為了讓“防溺水”工作真
    發(fā)言稿的撰寫需要有針對(duì)性,要根據(jù)不同場(chǎng)合和目的來確定使用的語言風(fēng)格。發(fā)言稿是在特定場(chǎng)合下為了表達(dá)某種觀點(diǎn)或者傳達(dá)某種信息而準(zhǔn)備的一種書面材料,它需要具備清晰的邏
    在民主生活會(huì)上,黨員干部可以坦誠(chéng)相待,共同探討工作中的難題,尋找解決方案。以下是小編為大家收集的一些民主生活會(huì)問題與研討,希望能對(duì)大家在開展民主生活會(huì)時(shí)有所幫助
    工作計(jì)劃需要綜合考慮幼兒園的特點(diǎn)、幼兒的興趣和家長(zhǎng)的需求,設(shè)計(jì)合理的教育內(nèi)容和活動(dòng)安排。這是一些經(jīng)驗(yàn)豐富的教師編寫的幼兒園工作計(jì)劃,內(nèi)容詳實(shí)全面。學(xué)期工作已經(jīng)開
    制定活動(dòng)方案的過程中,要充分調(diào)研和了解目標(biāo)受眾的需求和喜好。在下面的活動(dòng)方案中,我們可以看到一些創(chuàng)新的思維和策略,它們能夠?yàn)榛顒?dòng)增色不少。一、活動(dòng)目的:1、增強(qiáng)
    演講稿范文是在演講活動(dòng)中非常重要的一環(huán),它可以為我們提供靈感和借鑒,使我們的演講更加出色。以下是一些膾炙人口的演講稿范文,它們能夠幫助我們更好地理解演講的藝術(shù)和
    演講稿范文可以通過多方面的素材和觀點(diǎn)的引用,使其更具權(quán)威性和說服力。在以下范文中,你可以找到一些優(yōu)秀的演講稿范例,以及它們背后的成功秘訣。十月,是一個(gè)金色的季節(jié)
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