疫情期間請假管理制度大全（23篇）

規章制度作為一種行為規范，對于維護社會的穩定和和諧至關重要。請大家合理使用這些范文，根據自身需要進行調整和完善。

疫情期間請假管理制度大全（23篇）篇一

為確保課堂教學規范化地進行，使教師在課堂教學過程中做到為人師表、教書育人、嚴格管理，提高課堂教學素質，特定教師課堂常規如下，望每位教師遵照執行。

1、上課鈴響后，教師立即進入課堂，示意值日生喊“起立”，老師迅速檢查學生起立致敬情況，要求學生向教師行注目禮，培養學生良好的行為規范，然后再向學生說：“同學們好”。學生齊答：“老師好”后，教師向學生鞠躬致謝。

2、在課堂教學過程中，教師要認真貫徹小學生守則和課堂規范，引導學生認真聽講，積極思考，集中精力學習，有良好的課堂學習習慣，努力提高課堂教與學的效率。

3、在課堂教學中教師要重視學生站姿，坐姿，看書寫字姿勢。要求學生站直坐正。

4、上課時，教師要用普通話進行教學。

5、教師必須既管教又管導，嚴格課堂常規紀律，搞好組織教學，對違反課堂常規要求的學生要及時的提醒，及時教育，堅持正面教育，以理服人。

6、教師在課堂上必須使用禮貌語言、職業語言、講究語言藝術，嚴禁語言粗俗，動作粗魯。教育學生時可以嚴格，但不得打罵學生，不得搞任何形式的體罰和變相體罰學生，不得在課堂上發泄個人怨氣。

7、下課鈴響后，教師應結束授課說：“下課”。值日生喊“起立”，全體學生起立站好后齊說“謝謝老師”，教師向學生行鞠躬禮后離開教室。如校內或外地人員聽課，教師應示意學生請聽課人先離開教室，必要時鼓掌歡送。

8、.教師必須做到上課不遲到，不提前下課，不拖堂，中途不隨便離開。如安排有眼保健操，任課教師應督促學生認真做操。在各個功能室授課時，教師必須教育學生嚴格執行有關規定，愛護各功能室的儀器，認真指導學生掌握實驗操作，切實搞好組織工作。

9、教師在課堂上不穿奇裝異服、濃妝艷抹，應落落大方。教師不得坐著講課，不得吸煙，手機調至整蕩狀態。

10、教師必須嚴格課堂常規紀律，搞好組織教學，對違反課堂常規要求的學生要及時的提醒，及時教育，堅持正面教育，以理服人。教師在授課過程中要面向全體學生，重視每個同學的站姿、坐姿、看書姿勢和聽講狀態，根據情況要及時糾正。

11、教師未經批準不得私自調課，不得私自將音、體、美、思、社等課改上其它課。上課時間不得離開課堂。

疫情期間請假管理制度大全（23篇）篇二

9、員工連續曠工三日或者三個月內非連續曠工達五日，公司將視為該員工自動離職。

10、員工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年以內累計曠工時間查過三十天，公司將予以除名。

2、上級臨時交辦工作，并且需要非工作時間立即完成，則屬于加班范疇；

4、員工加班，均屬于非工作時間，及假期時間加班，按小時計算工資；

5、加班必須是員工自愿，嚴禁強迫或變相強迫員工加班；

6、加班必須有實際之工作產出（包括實質產品產出或腦力產出）；

8、加班費用支付標準遵循國家勞動部門制定的法定標準；

9、員工自愿參加訓練課程或公眾性活動、集會、會議、義務勞動等，均不屬于加班；

1、有周六周日加班（整時數）的，可申請調休；

2、調休以正常上班計薪，不計加班費；

3、生產線員工調休由公司根據生產情況進行安排；

4、當年度未修完的調休，可在次年三月底前修完；

1、在公司連續工作滿一年以上員工，可依據員工年休假規定，享有年休假，年。

2.1、年休假安排以工作、生產力不受影響為前提；

2.2、年休假為有薪假期，員工休假期間視為正常工作日計發工資。

2.3、公司可視生產、工作需要，安排員工休年休假；

2.4、當年度未休完之年休假，可在次年三月底前休完；

2.6、因個人原因未休假之天數，視為自動放棄，不予補薪；

3、有以下情形之一者，當年不享受年休假：

3.1、連續工作滿一年，不滿十年，當年度請病假累計超過一個月者；

3.2、當年度因個人原因，請假缺勤20天（含）以上者；

2、每季度員工事假請假天數限三天以內；

1、病假必須有正規醫院開具的有效病假證明；

3、其他病假情況，公司保留解釋的權利；

1、事假是指處理私人事務請假；

2、連續請假3天以上者，需要提前3天申請；

3、連續請假5天以上一周以下者，需要提前一周申請；

4、事假請假一年累計不得超過15天；

1、員工的直系親屬（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，員工可以請喪假料理喪事。

2、請喪假必須提供親屬死亡證明（可事后補辦）；

3、喪假不得超過7天，且需一次性休完；

1、結婚登記一年內，可以申請休婚假；

2、婚假必須提前一周申請，并提供結婚證原件（復印件存檔）；

3、按照法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可以享受3天婚嫁；

5、婚嫁包含公休假和法定假；

6、婚嫁需一次性修完；

7、產假休假規定根據地方政府政策規定進行休假；

8、產假必須符合國家及地方政府“計劃生育政策”；

9、休產假須提供醫院證明；

10、產假包含公休日、法定假日；

11、產假需一次休完；

12、女職工正常生育的產假為98天；對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天；難產的`增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天。產假期間員工工資正常發放；3-6個月內的延長產假，須經總經理批準。任何員工休產假最長不得超過6個月。

13、女員工產前檢查可享受累計10天的孕期體檢假，根據實際發生天數從產假天數中核減。

14、女員工初婚懷孕不滿4個月流產的，根據醫院證明給產假15天；懷孕不滿4個月引產的，根據醫院證明，給假30天；懷孕4個月以上流產的，根據醫院證明，給假42天。

15、凡不符合國家計劃生育規定情況的，一律按照事假處理，所有費用自理。

16、產假期間遇有法定節假日，不得重復計算假期。產假不應與其它公休假、年假連休，如確有特殊需要，員工須向部門經理提出申請，由部門經理與人力資源部門協調，報總經理批準后方可休假。

1、有不滿1周歲嬰兒的女員工，在每班勞動時間內給與其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。每天哺乳時間不可合并使用。

2、哺乳期間超過以上規定的，單位外往返時間不計入哺乳假，可按照本人出勤記錄記入公休或事假。

1、婚假、產假、喪假的福利規定不適用于試用期員工。

2、除上述各類假期外，員工有特殊情況需要申請休假的，要事先經上級領導和公司總經理批準，此類假期的薪酬發放由總經理決定，書面通知人力資源部門。

以上所有假期除有特別說明外，所指天數均為日歷月，不得按實際工作日計算。除國家法定假日外，所有員工均須按規定提前取得公司有關領導簽字同意后方可休假，否則按曠工論處。

本規定自頒布之日起執行，解釋權歸公司人力資源部。

疫情期間請假管理制度大全（23篇）篇三

為深入貫徹落實上級及學校關于統籌推進疫情防控和復工復學工作精神，進一步完善機制、細化措施、壓實責任，確保疫情防控有力有度、復工復學有序有效，現就規范新冠肺炎疫情期間中心員工外出請銷假制度通知如下：

加強疫情期間員工外出管理與監督，是切實有效地降低人員流動帶來的疫情傳播風險，慎終如始地鞏固疫情防控良好勢頭的必然要求。中心全體員工須牢固樹立規矩意識，進一步增強紀律觀念，嚴格執行外出請銷假制度，因公或因私跨市（青島校區員工赴青島市外，東營校區員工赴東營市外）外出均須按規定請假，未經批準不得外出，不得擅離職守。

（一）請假

因公或因私跨市外出，需至少提前24小時向中心請假。通過中心oa系統-審批流轉，填寫《教育發展中心新冠肺炎疫情期間外出請假審批表》，經部門、分管領導審核，中心審批后，由辦公室（黨群工作部）匯總信息，報送學校防控新冠肺炎疫情教職工管理工作組備案，備案完成后請假人員方可出行。

（二）銷假

中心全體員工須嚴格按照《關于返青教職工落實疫情防控有關措施的通知》要求返回，返回后須及時向分管領導銷假，并向辦公室（黨群工作部）報備。

（一）實行“誰審批、誰負責”制度。因故提前或延期返回的，需要提前申請，未經批準嚴禁擅自變更行程。

（二）對擅離職守、無故超假、越權批假、返回不銷假等瞞報、謊報、遲報和漏報者，均嚴格按照學校疫情防控有關規定追究相關人員責任，造成不良后果的，給予相關人員紀律處分。

疫情期間請假管理制度大全（23篇）篇四

第一條疫情期間廣大學生應嚴格遵守疫情防控要求，自覺遵守學校封閉管理，嚴控個人每日行動軌跡，非必要情況下不得請假，尤其是要自覺嚴控外出行為。

第二條若因客觀原因必須請假者，應嚴格履行請假手續。

第三條未履行請假手續或請假未批、續假未準者，均按曠課予以處理。具體處理規定詳見《西安翻譯學院學生違紀處分條例》第三十三條。

第四條學生因公、因病、因事請假須提前申請，不得事后補假，突發、緊急情況除外。突發、緊急情況下，學生請假手續可由輔導員代為辦理。

第五條輔導員是學生日常管理第一責任人，疫情期間學生請假必須嚴格審批，對學生請假申請給出明確處理意見，為逐級審批提供真實有效的參考。

第六條所有學生請假必須由輔導進行初審，判斷學生請假事由是否屬實，并根據實際情況開出假條，再逐級審批，不得越級審批。

第七條學生因公、因病、因事請假應提供以下材料：

1．因公請假：申請者必須持活動組織方加蓋公章的證明材料（紙質版、電子版均可）、往返行程計劃，到輔導員處填寫請假條后，按程序規定辦理請假手續。

2．因事請假：申請者需聯系家長，由家長以電話、傳真或信函等方式與輔導員確認無誤后，輔導員按批假程序的規定辦理請假手續。

3．因病請假：因病需要在宿舍靜養休息的，需提供校衛生所開具的病假證明；因病需要轉診或回家療養的，需提供校衛生所開具的“轉診證明”或“休養治療證明”。

第八條請假程序：

1．學生應提前向輔導員當面請假，輔導員同意后按要求認真填寫假條。

2．經審批簽字后請假手續生效，請假學生要及時將請假條“考勤員持聯”交班長處進行存檔，以便每日考勤。

3．需要外出學生應持請假條“學生持聯”到二級學院辦理“出門證”。

4．請假期滿后，學生應持請假條“學生持聯”到輔導員處進行銷假，銷假學生以院為單位報備學生處。

5．請假期滿不能如期返校者，須提前通過網絡或電話等形式向輔導員提出續假申請，返校后應及時補辦續假、銷假手續。

第九條批假權限：

1.一天之內的學生病事假，由輔導員批準。

2.二至三天（含三天）的學生病事假，經輔導員初審同意后，提交二級學院學工辦主任審批。

3.三天以上，一周之內（含七天）的學生病事假，由輔導員初審，二級學院學工辦主任復審，主管學生工作副院長批準。

4.一周以上，兩周之內（含14天）的學生病事假，由輔導員初審，二級學院學工辦主任復審，由二級學院院長批準，報學生處備案。

5.兩周以上，一個月之內（不超過31天）的學生病事假，由輔導員初審，二級學院學工辦主任復審，二級學院院長擬提出審批意見，由學生處審核后提交主管學生工作的.校領導批準。

6.超過一個月的病事假，按照《西安翻譯學院學生管理規定》中有關“休學”的規定辦理休學。

第十條委托辦理：

1．因不可抗力因素，學生無法辦理請假手續的，可委托同學代為辦理。被委托人應持委托雙方身份證明以及由委托人出具的請假申請，到委托人所在班級輔導員處按本規定的程序辦理請假手續。

2．因健康狀況（學生行動不便、患傳染性疾病或嚴重心理問題及精神疾病的），學生無法返校辦理請假手續的，可委托家長代為辦理。家長應提前以電話、電傳或信函等形式與申請者輔導員進行聯系，由輔導員代為辦理請假手續，不允許托人捎信請假。

第十一條返校銷假：

1．請假一天，活動范圍在西安市內且能當日返校者，返校后持請假條“學生持聯”到輔導員處銷假。銷假時應提供本人當日活動軌跡清單；所乘交通工具方式和號牌;因病校外就診者需提供指定醫院就診的病例、檢查單據等相關材料。

2．請假二至三天（含三天），活動范圍在西安市內的按上一款規定返校銷假。活動范圍超出西安市區域的，學生返校銷假時應提供本人請假期內每日“一日三檢”記錄；每日活動軌跡清單；每日外出所乘交通工具方式和號牌;因病校外就診者需提供指定醫院就診的病例、檢查單據等相關材料。

3．請假三天以上一周之內（含七天），學生返校時應提供每日“一日三檢”記錄；每日活動軌跡清單；每日外出所乘交通工具方式和號牌；因病校外就診者需提供指定醫院就診的病例、檢查單據等相關材料；活動軌跡出省者還需提供返校前兩天內核酸檢測呈陰性的檢驗報告。

4．請假一周以上者，均應在返校前通過“我在校園”平臺提出返校申請，經學校批準后方可返校。返校申請應提供請假期間的每日健康打卡信息及活動軌跡；“返校健康承諾書”；返校計劃；因病校外就診者需提供指定醫院就診的病例、檢查單據等相關材料；活動軌跡出省者還需提供返校前三天內核酸檢測呈陰性的檢驗報告。返校后應嚴格遵守學校隔離觀察制度，進行14天隔離觀察，隔離期間所產生的費用由學生本人承擔，隔離觀察期滿且健康狀況良好的可返回班級銷假上課。

第十二條考試期間一般不予請假，對確因病、因事不能參加考試的，申請者應在辦理請假手續的同時向學校教務部門進行備案，按照教務安排參加補考。

第十三條畢業班學生辦理就業實習長假手續，應參照本規定執行。

第十四條本規定適用于我校所有在籍在校學生，繼續教育學生和留學生的請銷假管理規定，可參照本規定制定。

第十五條本規定僅適用疫情防控期間，若疫情結束，學生請銷假的規定仍按《西安翻譯學院學生考勤管理規定》具體規定執行。

疫情期間請假管理制度大全（23篇）篇五

一、做好上課準備，預備鈴一響，每位同學應立即就座，準備好學用品，靜候老師上課;班長要督促檢查。

二、上課鈴響后，班長喊“起立”，師生立正互相問好;學生坐下后，副班長應向老師報告出勤情況，老師登記在出勤表上;下課鈴響，班長喊“起立”，師生互相敬禮后下課。

三、學生遲到，必須在教室門口喊“報告”，經老師允許后方可進教室就座。

四、上課坐姿端正、專心聽講，做好課堂筆記，積極思維，踴躍回答老師的`問題，做到腦到、眼到、耳到、手到。發言應先舉手，老師指名提問時，學生應該起立，回答問題用普通話。

五、做好預習、復習和作業：

做好預習、課后復習和作業，是鞏固舊課、上好新課的重要條件。

1、預習：今天預習明天的新課，弄清教材輪廓，劃出難點要點。

2、復習：復習時先回憶課堂教學內容后翻看筆記和課本，在理解基礎上，對公式、定理、概念等，該記憶的要及時背誦或默記。

3、作業：在復習基礎上，認真、獨立、保質、保量、按時完成作業。

六、早讀和自修：

1、早讀時按規定讀語文或外語，不許利用早讀時間抄襲作業或做別的事。

2、自習課要認真讀書或做練習，不許喧嘩和吵鬧，要做到老師在和老師不在一個樣。

疫情期間請假管理制度大全（23篇）篇六

學生在校學習期間，應集中精力，努力學習，爭取做到不請假，不缺席；因病、因事必須請假時，應按照有關規定及時辦理請假手續，經批準后方可離校或回學生寢室。

1、學生因病請假，必須持校醫務室或醫院診斷證明方可辦理請假手續。有病外出就醫，必須出示校醫務室的建議書，否則不予批準外出就醫。

2、學生因事請假應從嚴控制，一般不予批準，特殊情況下請假人如具有充足理由方可酌情準假。所有學生請假必須以政教處統一印刷的正規請假條為憑證，其他不合規范的請假條一律無效。請假的學生必須到班主任處備案，否則以曠課處理。

3、學生請假必須先填寫請假條，假條應包括以下內容：請假理由、請假時間、請假離校者應寫出家庭聯系電話及住址。

4、除特殊情況外，學生請假必須由本人親自辦理請假手續，不準其他學生代為請假；禁止采用“先斬后奏”的方式請假，不論是否有正當理由，凡是事先沒有辦理請假手續，事后一律不予補假。

5、對于緊急情況請假，離校前學生本人必須先打電話征得班主任同意，由班主任代理請假。

6、學生請假期滿，因故仍不能到校上課或參加活動，必須在原批準假期限結束前辦理續假手續，否則按照曠課論處。如遇學校放長假，學生因故不能按時到校，沒有續假且不按期返校者，視情節輕重給予紀律處分。

7、凡不辦理請假手續或請假未準擅自離校或不參加學習、勞動、活動等的學生按曠課處理，并加重一級處理。

8、學生考勤由各班考勤委員負責，凡學生上課遲到、早退、請假、曠課，各班考勤委員必須認真進行登記，并把每周登記情況向班主任匯報。班主任要經常對班級的出勤情況進行檢查，節假日前后要進行重點檢查。

9、學生請假理由必須真實，嚴禁弄虛作假，撒謊偽造，請假時間不能涂改，對有此類行為者，要責令其做公開檢討，嚴重者給予紀律處分。

10、凡請假學生，返校后均到班主任消假，不消假者作缺勤處理。因特殊原因須延長假期者，由本人申請續假，經政教處批準后方為有效，不得事后補假，否則曠課論處。

1、必須寫出書面假條，注明請假的起止時間及原因。

2、因生病不能堅持學習必須經校醫及班主任同意，簽字后方可，如須拿取個人學習物品須經班主任同意、簽字方可進入。

3、寢室管理教師只有見簽字條后，方可允許學生回寢室休息或拿取物品，并且嚴格按請假時間進行操作。

4、上課期間，學生回寢室，寢室管理教師應做好安全教育以及登記等項工作。

疫情期間請假管理制度大全（23篇）篇七

（2）嚴格按照教案規定時間、內容、方法講課。

（3）注意調動學生注意力，妥善處理課中出現的意外干擾，保證教學順利進行。

（4）教師要注重儀容教態，力求樸素端莊、從容大言、精神飽滿。板書工整、字體大小適中，布置合理。

（5）結束課后負責寫該班班務日志，注明學生出勤、紀律情況及教效果。語言力求準確、清晰、簡練、生動、通俗、邏輯性強、速度適中、語調應有抑揚頓挫。

（6）作好課后教學反思，及時總結本課得失并寫入教案。

（7）教務處在上課期間對教師課堂教學情況進行巡視，并及時做好登記，對違反教師上課紀律的行為根據管理制度作出嚴肅處理。

疫情期間請假管理制度大全（23篇）篇八

為進一步加強我院的疫情防控工作，保障學生的生命安全和身體健康，維持常態化疫情防控期間學校的正常秩序，根據國家和地方衛生防疫相關法律法規和疫情防控相關文件精神，結合我院實際，特制定疫情防控常態化學生請假、銷假制度。

1.事假：因學生本人或家庭直系親屬的重大事件無法按學校規定參加教學活動或集體活動而提出的請假。因學校有關部門委派參加校內外競賽、會議、培訓、活動等需要請假的。

2.病假：因學生本人身體健康原因無法參加教學活動或集體活動而提出的請假。

（一）請假申請

1.學生在校期間應當按時參加學校培養方案規定和統一組織的活動，因故不能參加的，應當履行書面請假手續，確因特殊情況無法書面請假的，可事先用通信方式請假，事后及時辦理書面補假手續，經批準后生效。

2.學生因病請假的，應當出具醫院診斷證明或者三級甲等以上醫院出具的病歷診斷書、病假證明等材料。

3.學生因事請假的，應當提供請假事由的證明材料。學生因事請假原則上不得超過7天。

4.學生因學校、學院委托辦理公事，或者參加校內外競賽、會議等活動需要請假的，應當由用人單位應提供用人函說明用人事由，請假時長在三天以內，由班級輔導員所在班級輔導員簽署意見，并報送學工辦蓋章登記備案；大于三天，由班級輔導員簽署同意意見后，再由學院分管教學副院長簽署意見后，到學工辦蓋章登記備案。學生因公請假，應當遵循“非必要不請假”原則，用人單位需正確貫徹第二課堂教育理念，在學生學業之余安排參加活動。

（二）學生事、病請假辦理程序及審批權限

1.學生請假須填寫《人文學院學生請假條》，并按程序辦理請假手續。同一事由連續多次請假的，須按累計請假天數履行審批手續。

（3）病假假時間為十五天至三十天以內，事假七日以上至三十日以內，由輔導員、學院院長簽署意見，到學工辦蓋章并登記備案。

（4）請假時間為三十天以上，建議休學處理

2.學生在寒暑假、法定節假日及雙休日前后，不得提前離校或者延遲返校。確因特殊情況，需提前離校或者不能按時返校的，應當按規定辦理續假手續。

3.學生每學期累計請假時間不得超過當前學期三分之一時間，超過三分之一學期的必須辦理休學手續。

4.學生應當在批準的請假期限內按時返校，若請假期限屆滿后因特殊原因不能按時返校的，應當辦理續假手續；未辦理續假手續或者續假手續未獲得批準的，視為曠課，并按照相關規定給予紀律處分。

（三）請假要求

1.學生因病、因事要出校區以外市、縣的，學生須告知家長請假事由并征得家長同意才能請假，同時，學生家長須主動聯系輔導員，并向輔導員說明請假原因且同意學生請假的輔導員老師才能審批，學工辦審批蓋章并登記。

2.因防疫規定需要在校外治療或隔離的學生，按照防疫工作具體要求辦理復課、銷假手續。

3.學生請假外出，必須遵守公共場所相關規定，遵紀守法，注意自身安全。

4.所有請假學生，返到目的地后須向輔導員老師發短信或qq消息報告自己已安全到目的地。

1.學生因事假時間屆滿后，應及時向班級輔導員履行銷假手續。由本人填寫并提交《人文學院外出行程記錄單》書面銷假手續，返校后將紙質版的《人文學院外出行程記錄單》報送給輔導員處備案。

2.因病假治愈后返校的，應按照疫情期間返校流程辦理，并由本人填寫《人文學院外出行程記錄單》書面銷假手續，同時須向輔導員老師提供醫院治愈材料，返校后將紙質版的《人文學院外出行程記錄單》、治愈證明材料一并報送給輔導員處備案。

3.所有學生經過輔導員老師審核通過后方能參加教學活動。

1.學生請假申請條、請假證明等材料，輔導員應當記錄和存檔，同時學生所在班級班長、學習委員上課時應向任課教師報告學生請銷假情況。

2.學生有下列情形之一，視情節輕重，給予通報批評：

（1）未按照本辦法辦理請假手續、請假未獲得批準自行離校或者擅自離校的；

（2）請假時間屆滿，回校后未按規定辦理銷假手續的；

（3）請假時間屆滿后不能按時返校，不辦理續假手續或者續假手續未被批準的；

（4）虛構請假事由或者請假證明材料造假的。

疫情期間請假管理制度大全（23篇）篇九

根據學校疫情防控常態化工作要求和《鹽城師范學院教職工請銷假若干規定》、《后勤基建處、后勤保障集團人力資源管理暫行辦法》等制度規定，結合處（集團）實際，就做好職工（含編外用工）考勤和請銷假工作通知如下：

各科室（中心）要高度重視疫情防控工作，把疫情防控作為當前最緊迫、最重要的政治任務。要認真貫徹落實學校疫情防控決策部署和相關要求，落實落細疫情防控各項措施，扎實做好應對工作，嚴防出現聚集性疫情和散發病例傳播擴散，確保各項工作平穩有序。

1.各科室（中心）要明確一名考勤負責人，按逐級考勤流程抓好日常考勤工作。

2.員工由各條塊班組長負責考勤；班組長由分管科長（主任）負責考勤。

3.考勤時間：當月1日至當月月底。

4.考勤報送：考勤表需經考勤負責人和科室（中心）負責人簽字確認，次月5日前將紙質版和電子版送交人力資源科（遇節假日可順延）。（附件1：后勤基建處、后勤保障集團職工考勤表）

5.各科室（中心）的考勤負責人務必堅持原則、實事求是、嚴格考勤，不得弄虛作假，凡是當月發生病假、事假、離職、工傷等情況，必須將相關假條、通知單等材料一同附上，如有弄虛作假，一經發現將追究考勤人員及科室（中心）負責人的責任。

6.各科室（中心）職工要認真履行崗位職責，嚴禁私自調班和請人代班，考勤負責人一旦發現此類情況，要及時匯報科室（中心）負責人，并向人力資源科備案。

1.請假

（1）在編人員

實行網上申請流程，通過“企業微信”app辦理請假手續。選擇“所在二級學院或部門疫情防控工作領導小組負責人”時，向科室（中心）負責人、人力資源科科長、處（集團）分管領導、黨總支書記、處長（總經理）同時發起請假申請。

（2）編外人員

填寫《后勤基建處、后勤保障集團職工請假審批表》，按表格要求進行逐級審批，審批后送人力資源科備案。

2.銷假

請假期滿的，應在1天內到人力資源科履行銷假手續。

1.緊急情況不能及時辦理請假手續的，可通過電話請假，次日辦理補假手續。

2.如遇特殊情況需續假的，須按上述規定辦理新的請假手續，否則視為曠工論處。

3.未經請假或請假未準而擅自離職者，逾期不歸或補假不準者，及經查明所請假理由與事實不符者，一律視為曠工論處。

4.請假期間，必須保證24小時通訊暢通，以便工作聯系。因通訊不暢或失聯造成不利影響的，將嚴肅追究當事人責任。

疫情期間請假管理制度大全（23篇）篇十

為加強公司員工考勤管理，使全體員工養成良好的出勤習慣，提高工作效率、特特制定本制度。

公司全體員工。

3.1員工正常工作時間為上午8：00~12：00，下午13：30~17：30；星期天及國家法定節假日為休息時間。

3.1.1上述作息時間如有調整，由人力資源部另行公布。

3.1.2加班時間由各部門視工作情況而定。由部門提出申請，經主管部門負責人審批后，再交人力資源備案，否則人力資源部不予核算加班費。

3.2考勤內容。

3.2.1上班時間已到而未到崗位者，即為遲到。

3.2.2未到下班時間而提前離崗者，即為早退。

3.2.3工作時間未經領導批準離開工作崗位者，即為擅離職守。

3.2.4遲到或早退、擅離職守每次不得超過3分鐘，全月累計不得超過10分鐘。否則按每分鐘3元扣款。

3.2.5遲到超過30分鐘，早退超過30分鐘，擅離職守超過30分鐘，及未經準假而不到崗位者，均為曠工，超過半小時不到4小時按曠工半天處理，超過4小時不到8小時按曠工一天處理，以此類推。

3.2.6曠工一天扣三天工資。扣除本月績效工資。

3.2.7曠工半天者，給予一次警告處分，每月累計3天曠工者，扣除當月工資，并給予記過一次處分，曠工超過3天者，給予除名處理。

3.3打卡管理。

3.3.1公司員工一律實行上、下班打卡制度。各分部考勤由分部行政文員或負責人考勤，并于次月1號匯總統計傳遞給人力資源部。

3.3.2公司實行一人一卡，人在卡在，按月更換。

3.4本公司除下列人員外，均應按規定上班、下班、加班時間打卡。

3.4.1總經理和副總經理以及經總經理核準免于打卡者。

3.4.2因公出差。

3.4.3因故請假，經核準者。

3.4.4緊急事故，事后說明事由，經核準者。

3.5本公司員工上下班、加班均應親自打卡，如有下列情形之一者，均按曠工一天論處，并按其情節輕重酌以懲處，直到除名。

3.5.1委托他人代打工卡（代理人同時給予記過一次處分）。

3.5.2有涂改情況者。

3.5.3故意毀壞工卡者。

3.5.4偽造工卡者。

3.5.5偷竊、毀損他人工卡者。

3.5.6自簽工卡者（按次計算）。

3.5.7替他人簽卡者（雙方均論處）。

3.5.8遺失工卡者。

3.6有下列行為者，給予罰款處理。

3.6.1工卡遺失補發一次扣款5元。

3.7上下班、加班忘記打卡或其他原因未能打卡者，必須于下次上班日上午9時前親自呈人力資源部總監簽卡；未打卡又不簽卡的`，當月不結算薪津。

3.8上班均應于規定時間前打卡，不得于上班打卡后出外辦私事，上班時間外出辦私事者，除按擅離職守論處外，并給警告一次處分。

3.9上、下班忘記打卡者，按本規定3.7項簽卡，否則，按本規定3.2.4/3.2.5項處理。

3.10工作時間內，因公外出，須有單位主管簽核，業務人員因公外出，不必填寫“外出放行條”，但應在主管處登記，月底由各單位主管在工卡上簽證核對。

3.12本公司上下班時間，一律由人力資源部監督打卡情況，每月由人力資源部負責收回，保管期限為一年。

4.1事假。

4.1.1事假：員工因私事而必須要請假者，應在“請假單”上提出申請，經主管負責人逐級實認可，批準后方有效，每年累積以14天為期限，超期者視為曠工。

4.1.2事后申請為曠工，但遇偶發事故，應于兩日內出具有說服力的有效證明，經主管負責人或人力資源部查明屬實后準予補假，并在員工個人請假單上予以登記。

4.1.3凡請事假當月累計不足4小時，一律按計扣工資，不足8小時按一天計扣工資。

4.2病假。

4.2.1員工因病請假者，最遲應于假期的次日提出申請，經主管負責人簽核后，將請假單送交人力資源部，由人力資源部審核后予以登記。

4.2.2請病假2天以內者免附醫院證明，但當月連續請病假2天以上或累計三天以上者必須出具當日就醫的資料或指定醫院證明（鎮級醫院）。

4.2.3全年累計病假不得超過30天，休滿時仍須療養，須附指定或公立醫院證明，酌情給特別病假，但以3個月為限。

4.2.4當月病假一天者，月薪人員不扣薪。

4.2.5工傷人員按工傷保險規定辦理賠付，除基本薪資照給外，公司不負擔任何費用。（確不能出勤者給予工傷假，附認可的醫院證明）。

4.3上述原因以外確需請假由本人提出申請后報公司酌情審批。

4.4.請假程序。

4.4.1員工請假需按規定填寫請假單，員工請假2天以內，由部門經理、總監審批，3天（含3天）以上須副總審批。

4.4.2主管請假2天內部門經理審批，超過3天（含3天）需總經理批準；部門經理以上（含部門經理）請假須到副總經理審核，總經理批準。總經理請假報董事會批準。

4.4.3所有請假事宜必須報人力資源部備案。

5.1考勤檢查工作由人力資源部、各部門主管，負責統計出勤的文員擔任。

5.2檢查內容：

5.2.1查明是否有漏打卡、早退、擅離職守、曠工等現象。

5.2.2查明是否有毀損、涂改、偽造、偷竊、自簽工卡等現象。

5.2.3各部門檢查人員要根據請假單、外出放行條、差旅單對上一天工卡進行檢查以掌握員工出勤情況。

5.2.4各員工考勤、加班工時經上述程序后，由人力資源部負責人審簽后存查。

6.1本制度從公布之日起實施。

7.1請假單。

疫情期間請假管理制度大全（23篇）篇十一

1.依據學校統一時間，按時上下課，不許遲到和拖堂。

2.上下課時，教師要和學生互致問候或互道再見。

3.不許無教案上課，不許隨意離開課堂。

4.進人課堂時不許化妝.戴首飾或穿顯眼的服裝。

5.語言.板書.行止要規范，身體力行，為人師表。

6.每節課講授時間限制在25—30分鐘之內，以25分鐘為宜，其余時間鞏固練習，反對滿堂灌。

7.原則上每節課都要提問并記分。每月進行一次單元測驗并記分。每學期每位學生最低記分：平均4次，單元測驗3次，其中期末各一次，共9次。最高不限。

8.講究教法和學法，注重雙基，培養能力，保證學生學會和會學。在完成教學任務的前提下，強調效果，達到質和量的統一。

9.要尊重愛護學生，調動學生學習積極性。師生出現矛盾后，處理時間不得超過一分鐘，其余留待課后處理。不許不給學生上課或末經批準將學生趕出課堂。

10.串課或補課必須經教務處批準。

疫情期間請假管理制度大全（23篇）篇十二

為深入貫徹落實上級關于統籌推進疫情防控和復工復學工作精神，不斷完善機制、細化措施、壓實責任，確保疫情防控有力有度、復工復學有序有效，現就進一步規范新冠肺炎疫情期間教職工外出請銷假制度通知如下：

教職工外出請銷假制度，是嚴守政治紀律和組織工作紀律的體現。加強新冠肺炎疫情期間教職工外出管理與監督，是切實有效地降低人員流動帶來的疫情傳播風險，慎終如始地鞏固新冠肺炎疫情防控良好勢頭的必然要求。全體教職工要牢固樹立規矩意識，進一步增強紀律觀念，嚴格執行外出請銷假制度，因公或因私跨市外出均需按規定請假，未經批準不得外出，不得擅離職守。

新冠肺炎疫情期間凡因公、因私離開學校，赴外地（指離開西安市）應提前兩天辦理請假和報備手續。

（一）請假

1.因公或因私跨市外出（指離開西安市）需提前2天向部門負責人、分管（聯系）校領導及學校防控新冠肺炎疫情領導小組辦公室（黨委、校長辦公室）請假。

2.疫情期間教職員工嚴禁因私因公出國出境。

3.處科級干部外出請銷假審批程序按照學校黨委組織部相關通知要求執行。

（二）備案

各部門應全面準確掌握相關人員出行信息和動態，完善《西安體育學院疫情防控期間教職員工外出請假審批表》（可在學校oa系統人事處流程文件中查找），經部門負責人、分管（聯系）校領導及學校防控新冠肺炎疫情領導小組辦公室（黨委、校長辦公室）審批，人事處備案方可出行。

（三）銷假

教職工需嚴格按照學校疫情防控有關措施的要求返回，返回后需及時向各部門負責人及分管（聯系）校領導銷假，并報學校防控新冠肺炎疫情領導小組辦公室（黨委、校長辦公室）備案。

（一）實行“誰審批、誰負責”制度。教職工因故提前或延期返回的，需要提前申請，未經批準嚴禁擅自變更行程。

（二）對擅離職守、無故超假、越權批假、返回不銷假等瞞報、謊報、遲報和漏報者，均嚴格按照有關規定追究相關人員責任，造成不良后果的，給予相關人員紀律處分。

疫情期間請假管理制度大全（23篇）篇十三

外來車輛除送糧車輛外，其他車輛一律不得入內。送糧車在廠區大門進行車輛消毒、粘貼封條，方可進廠，停留指定區域；貨物裝卸后，嚴禁停留，立即離廠。

外來人員由企業進行測溫、登記，從頭到腳消毒，全程嚴禁與廠區內職工近距離接觸。

疫情期間請假管理制度大全（23篇）篇十四

1.醫院感染管理委員會負責審定消毒劑的使用品種，確定供貨廠家。購置消毒液或更換消毒液生產廠家，必須經醫院感染管理委員會同意方可執行。

2.供貨廠家應具有醫藥部門和省級以上衛生行政部門頒發的“生產許可證”和“衛生許可證”。

3.藥劑科每次購置消毒劑，必須進行質量驗收，查驗每一批號消毒液的檢驗合格證、批準文號、生產批號、濃度、有效期和使用說明等，并做詳細登記。

4.由醫院制劑室配制的各種消毒劑必須標明批準文號、生產批號、有效濃度和有效期，并經過質檢部門檢測合格后方能投入臨床使用。儲存的各種消毒劑必須達到其相應的有效濃度，監測結果應符合國家標準。其他科室不得擅自配制和稀釋消毒劑。

5.科室領回消毒液后應存放于整潔、陰暗避光處，每次打開后應立即密封，避免揮發和污染，影響消毒效果。盛裝消毒劑的容器在使用前必須經過滅菌處理。使用消毒液前必須二人以上查對濃度、有效期、出廠日期及領回日期，并有簽字紀錄。

6.臨床醫務人員應了解各種消毒液的性能、作用、有效濃度、作用時間、使用方法及影響因素，并嚴格按照對物品消毒與滅菌的要求程度選用合適的消毒劑和消毒方法，不得擅自更改。若遇質量問題，應停止使用并及時報告醫院感染管理科和制劑室。

7.醫院感染管理科負責監。

消毒劑管理制度督消毒劑的購置和配制，并指導臨床使用各種消毒劑。應每月監測使用中消毒劑的消毒效果。臨床上凡不符合《醫院消毒衛生標準》的消毒劑，必須立即停止使用。

疫情期間請假管理制度大全（23篇）篇十五

1、住校生必須嚴格遵守學校的各項規章與制度，服從學校領導、教師及學生指導的管理。

2、住校生應嚴格按照管理人員安排的寢室、鋪位住宿，未經管理人員同意任何人不準隨意調換寢室。

3、住校生應保持學生宿舍的安靜，整潔、衛生，做到團結、互助、自律。

4、住校生要嚴格執行學校制定的作息制度;早上按時起床，整理內務，做好寢室內的衛生工作;中午按時休息;晚上按時作息;除節、假日及學校組織活動外住校生一律不準出校門。如確有急事需外出者事先應書面請假，上課時間必須由班主任簽字，課后必須有指導簽字，同意后方可外出，且要嚴格在請假時規定的時間內返校，并及時做好書面消假登記。否則根據實際情況，分別予以警告、記過、記大過、取消注銷資格、勒令轉學等處分。

5、住校生要保持寢室及教室的環境衛生，垃圾按規定的地方傾倒。

6、住校生不準在宿舍內、走道、樓梯上打鬧。若不聽勸告，造成的后果一律自負。

7、住校生不得奇裝怪服或衣冠不整以及染發進入學生宿舍。

8、住校生不得將易燃、易爆、有毒物品帶入學生宿舍;不得在寢室內亂丟雜物及向窗外拋、丟雜物和倒水。

9、嚴禁外出打電子游戲機、上網或私自下河游泳，若造成嚴重后果，責任自負。

10、建立寢室值日制度，室長全面負責本室管理工作，建立輪流值日制度，保持室內衛生狀況，就寢時室長一定要檢查本室同學到位情況，凡晚回或未歸同學應及時向值班人員匯報。

11、嚴格執行衛生值日制度，輪到值日的寢室及個人要按要求把寢室及包干區打掃干凈，未達到要求的要扣除衛生分，并責令其限時改正。每周按各寢室情況給予“紀律”“衛生”等評分，學期末進行獎勵。

12、住校生要增強自身安全意識，發現不良現象應立即報告值班人員。住校生要加強自己財物保管。嚴禁身邊存放大量現金及攜帶貴重物品進入學生宿舍，如特殊情況下(如學費等)帶入時應立即向管理人員報告并交管理人員保管，管理人應作好登記工作，違者后果自負。

13、注意安全，學習期間，不得私自進入寢室。若發生失竊事件或特殊情況，及時報告保衛科或政教處。

14、住校生表現情況納入評優、評“學生標兵”表彰，若有違紀行為，視其情節輕重，按教育部規定的.有關辦法處分，并通知家長。

疫情期間請假管理制度大全（23篇）篇十六

一、學生不得在教室內進行任何有礙教學的活動。

二、預備鈴響，立即歸位，準備好學習用品，靜候上課。

三、教師進入教室上課時，班長司“起立”口令，全體起立行注目禮，師生相互問好后坐下。遲到者要在教室門口喊“報告”待允許后方可進教室入座。

四、上課專心聽講，認真作筆記，積極思考，大聲答問。向老師答問或發問須起立，經允許后方可坐下。

五、上課時要穿戴整潔，保持正常姿勢。不準穿背心、短褲衩、拖鞋；不準披衣散扣；不準懸腳舞手、歪頭搭頸。

六、上課或自習要準時到堂，保持安靜。不準擅自離位、隨便進出；不準談笑和大聲討論問題。

七、下課鈴響，教師宣布“下課”，班長司“起立”口令，待教師離開講臺后，學生方可離開教室。

疫情期間請假管理制度大全（23篇）篇十七

1、本項目建設單位、監理單位、施工單位等管理人員必須到崗履職、必須完善防控機構，方可復工。

2、外省籍職工沒有進行健康準認的、上崗前必須在家自我隔并每天上報體溫狀況。

3、本項目職工居家觀察沒有達到14天時間和健康要求的一律不準返崗。

4、工地現場必須實行封閉式管理，否則一律不準復工。

5、項目部必須編制專項防控安全施工方案及配備口罩、體溫計、消毒液、酒精、防護服、護目鏡、噴淋機、噴霧器、霧炮、洗車池等措施及防護用品。

6、項目部必須專人安排專人對工地內食堂、衛生間、宿舍等場所的設施進行全面的通風換氣和消毒防疫，并建立每日兩次定期消殺防疫制度并做好記錄。辦公室、食堂、宿舍、衛生間等場所明顯位置放置酒精和免洗手消毒液，職工在疫情防控期間全程佩戴口罩，職工口罩定期更換，規定口罩專用扔棄區域，防止二次污染。

7、項目部必須安排專人負責門禁崗位值守，個人或車輛進入工地前均逐個測量體溫，同時記錄身體狀況，發熱、咳嗽等癥狀的人員一律不準入內，外來人員一律不準入內，在辦公區設置醫學觀察室，設明顯標識，設立安全防控距離。

8、項目部就餐全部采用分餐制，餐具全部改用一次性餐具，并保持就餐時不小于1.5米的安全距離。

9、項目部必須在工地等顯著位置開展防疫宣傳，并通過微信及qq方式向職工發送防疫相關信息，指導職工正確佩戴和更換口罩及防護用品，提高職工的自我保護意識和防范意識。

10、疫情期間發現未佩戴口罩直接驅逐出場，對其班組罰款500元。

11、必須根據當地企業防控組要求，每日上報生產經營、職工狀況及防疫工作情況。如發生疫情立即上報并立即停工，積極配合相關部門開展疫情防控工作。

(1)落實政府及上級單位有關防疫工作的重要指令;。

(2)負責組建防疫及指揮部及分配防疫工作;。

(3)審定對外發布和上報的事件信息;。

(4)全面指導項目的防疫工作;。

(5)對突發重大問題進行決策;。

(6)負責下達啟動和解除疫情應急預警信息的指令;。

(7)提供疫情防控資金和應急項目的審批;。

(8)疫情應急響應結束后，安排相關人員進行事故調查、評估和總結。

(1)負責落實疫情防控領導小組下達的各項指令;。

(2)組織施工人員及車輛進場的登記、檢查工作，組織對生活區、生產區的`檢查。

(3)負責協助外部醫療防疫人員對現場感染或疑似人群的救護及隔離;。

(5)負責組織施工現場的隔離、封閉及解除隔離封閉;。

(6)負責組織實施政府主管部門要求施工現場采取的其他防疫措施;。

(1)負責防疫專項應急預案的審核、發布和管理備案等工作;。

(2)負責疫情防控專項施工方案的審核、發布和管理備案等工作;。

(3)負責審核防疫應急演練、培訓計劃;;。

(4)參與應急隊伍建設、應急演練、應急物資實施情況的考核評價管理;。

(5)確定疫情事件的原因、主要責任人，提出預防措施和處理意見;。

(1)負責防疫專項應急預案的制定和管理工作;。

(2)負責疫情防控專項施工方案的制定和管理工作;。

(3)負責制定疫情防控各崗位責任制度并報審;。

(4)參與防疫及應急培訓、演練;。

(1)負責實施疫情防控方案確定的各項管理措施;。

(2)負責配合外部醫療防疫人員對現場感染或疑似人群的救護及隔離;。

(3)對現場施工進出人員進行日常的防疫檢查、登記工作;。

(4)對現場施工人員是否遵守防疫規定進行監督、整改;。

(5)負責組織施工人員參加培訓及按照應急預案進行演練;。

(3)負責防疫及應急資金計劃的制定;。

(4)負責防疫相關標識、標牌、宣傳標語的制作及張貼;。

(5)匯總工地當日疫情信息，形成疫情防控日報。

(1)負責制定、報批和編制應急演練、及防疫培訓計劃;。

(3)負責對進場所有人員進行防疫宣傳培訓;。

(4)負責監督指導現場的消毒、體溫檢測、登記、隔離等防疫工作;。

(1)負責關注感染或疑似病人的后續醫療救治情況;。

(2)負責核實感染或疑似人員情況及其親屬的接待、安撫、住宿及日常生活工作;。

(3)負責洽談感染或疑似人員的善后工作;。

(4)負責各項對外索賠事宜;。

(1)負責對工地進場材料及運輸人員來源檢查登記，降低運輸方面的感染風險;。

(2)負責制訂防疫及應急物資和裝備配備計劃;。

(3)負責防疫及應急物資的定期檢查、統計、發放等;。

(4)負責防疫及應急物資儲備庫的建設與落實，并建立相應管理制度;。

(1)根據防疫指揮部指令對施工設備進行停用及恢復;。

(2)制定設備防疫期間使用制度，避免使用設備造成感染;。

(3)保障防疫期間的供水、供電及防疫設備設施的正常使用;。

(4)負責應急車輛使用及日常管理維護;。

(5)對進出車輛、設備進行消毒、登記;。

疫情期間請假管理制度大全（23篇）篇十八

為堅決打好打贏疫情防控阻擊戰，保障社區居民生命安全和身體健康，按照國家和省、市出臺的疫情防控各項規定，石家莊市發布關于進一步加強疫情防控期間社區管理的通告，現就有關事項通告如下：

對本小區所有住戶進行逐人摸排，特別是在公租房、出租屋等居住的外來人口、流動人口、暫住人口等群體，以及探親訪友人員，建檔立卡、一戶一表、動態管理。對疫情重點地區人員建立詳細臺賬，確保不漏一戶、不漏一人。

各小區原則上只保留一個出入口，所有進入小區人員一律測溫、登記，車輛逐車核查登記。非居住本小區的疫情重點地區人員一律不得進入，其他非本小區人員和車輛一律嚴控，特殊情況由管理人員做好登記備案。快遞、外賣人員實行無接觸配送。

居民出現發熱、咳嗽等癥狀，第一時間向社區報告，并及時到醫療機構發熱門診就醫。與確診患者、疑似患者、去過武漢的和來自武漢的及其密切接觸者、發熱人員等有過密切接觸的，要第一時間向社區進行報告，并接受醫學隔離觀察。鼓勵居民對身邊發熱不報告、不治療的人員進行上報。

疫情期間請假管理制度大全（23篇）篇十九

全面加強防控，堅決防止新型冠狀病毒感染肺炎疫情在我市建筑工地蔓延、擴散，并指導各縣區住建部門和工程項目做好相關防控工作。

（二）編制依據。

根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《國家突發公共事件總體應急預案》、《新型冠狀病毒感染肺炎防控知識手冊》編制。

（三）適用范圍。

本預案適用于全市建筑工地新型冠狀病毒感染肺炎疫情的預防控制應急工作。

（一）組織體系。

成立全市建筑施工領域新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導組，領導組成員如下：

組長：xxx。

副組長：xxx。

成員：xxx。

（二）工作職責。

1、領導小組及其辦公室工作職責。

在市委、市政府和省住建廳的指導下，組織指揮全市建筑工地做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情的防控應急工作，積極做好應急信息收集、統計等工作。

2、各成員單位工作職責。

（1）質安科：負責建筑施工領域節后返崗返工人員疫情防控的綜合協調工作，指導各縣區在建工程項目做好返崗返工人員疫情防控工作。

（2）辦公室：負責局機關及局屬各單位防控指導工作，安排疫情期間應急值班值守工作，確保信息渠道暢通。

（3）城建科：負責指導市政道路、橋梁、場館、廣場等建設工程參建單位做好返崗返工人員疫情防控工作。

（4）市場科：負責指導全市建筑施工企業、監理企業做好返崗返工人員疫情防控工作。

（5）黨組辦公室：負責做好返崗返工黨員干部的疫情防控宣傳教育工作。

（6）財務科：負責協調政府工程財政物資保障工作。

（7）各縣區住建局負責各自轄區內建筑工程項目返崗返工人員疫情防控工作。

（一）住建系統職工返崗。

局機關及局屬各單位工作人員于2月3日正式上班，在疫情期間，嚴格按照《xxx市住房和城鄉建設局關于疫情期間上下班工作的通知》要求，上班人數按實有人員的25%比例執行。

（二）在建工地返工。

全市新建項目和已停工項目，原則上不早于3月16日開復工，因疫情防控、污染治理、民生工程實際，需連續作業和應急處置的工程項目，經市、縣（區）人民政府批準后，可按審批時間開復工。

1、嚴格落實人員管控。

xx及周邊省份從業人員疫情解除前不得返同；途經xx從業人員一律自行隔離14天；省內其他城市回同人員一律自行隔離14天；已去往xx人員禁止返同；因工作等原因計劃去往xx的人員疫情解除前不得前往；所有從業人員必須隨身攜帶身份證，無身份證人員公安系統原則上按在逃人員處理。

開工后工地每日都要進行體溫檢測和健康記錄登記，符合疫情防控要求的方可進入施工現場，一旦發現有發熱等癥狀的人員，項目負責人要及時報告，并對相關人員第一時間進行隔離，同時通知就近發熱門診安排就醫。

2、嚴格落實防控應急準備。

春節過后，全市各建筑工地陸續進入開、復工準備階段，輸入性疫情風險急劇上升。各工程項目務必做足防控疫情的各項應急準備工作，制定疫情防控專項應急預案，做好“五個明確”。明確防控第一責任人和各方責任，備足備齊防疫物資設備、個人防護用品、消毒設備滿足工程項目應急需要；明確疑似病例報告程序、時限和處置方式；明確距離項目部最近的定點專門醫療機構的名稱、位置、聯系方式及病例轉運方式；明確疑似病例接觸者的隔離觀察等處置措施；明確應急值班值守制度。

（1）建筑工地辦公區、生活區（工地食堂、宿舍及廁所）要每日進行消毒通風，保持環境清潔干凈。

（2）施工現場嚴格實行門禁制度，防止施工人員、外界人員隨意進出。工地入口處要對所有進出人員實行體溫檢測、身份、健康狀況登記，一旦發現有發熱癥狀的人員，第一時間隔離觀察，并及時報告。

（3）工地食堂嚴把食材進貨關，嚴禁食用野生動物。工人餐具專人專用，每日進行高溫消毒，防止交叉感染。工人就餐區域要設置洗手池，配置洗手液等。

（4）施工現場全部人員需佩戴醫用口罩，落實每日體溫檢測等措施，逐一記錄做好統計。項目部要及時掌握工地人員健康狀況，發現問題及時上報、及時處理、及時隔離。

4、嚴格落實聯防聯控。

各工程項目參建單位要在屬地建設主管部門的統一部署下強化建筑工地疫情防控措施落實，強化與住建、衛健、公安、社區街道等部門的聯動，密切信息溝通和協調配合，特別是積極配合衛健部門嚴格落實疫情防控各項舉措，及時發現報告并有效處置疫情。

（三）城市公園管理。

1、全市各公園管理中心嚴格落實領導帶班和24小時值班制度，確保公園的異常情況得到及時處理解決。工作人員上崗時需進行體溫測量，并正確佩戴口罩。安保人員加大巡查力度，做好檢查游客入園體溫和佩戴口罩情況，不得進行聚集活動。

2、對公廁、座椅、垃圾箱、欄桿扶手、體育健身器材等公共設施進行全面消毒，確保游園環境干凈整潔。

3、加強宣傳，在入口處等明顯位置發布疫情期間的溫馨提示、疫情防控工作重要通知等，并通過廣播、標語、人工勸阻等方式引導市民居家鍛煉。

4、大同公園管理中心關閉動物園，對野生動物做好巡查監測。

根據建筑工地疫情防控的可控性、嚴重程度和影響范圍，建立以下應急處置程序。

（一）建筑工地一旦發現有來自xxxx等疫情嚴重地區的人員，應立即封閉施工現場，就地隔離相關人員，1小時內報告住建、衛健有關部門，采取醫學觀察措施。

（二）建筑工地發現有發熱癥狀的人員，應立即封閉施工現場，第一時間采取隔離觀察措施，1小時內聯系就近定點醫院就醫，有疑似狀況報告住建、衛健有關部門。

（三）建筑工地發現有確診或疑似病例接觸人群應立即封閉施工現場，停產停工，第一時間對相關人員實施隔離，1小時內聯系就近定點醫院采取醫學防護措施并報告住建、衛健有關部門。各縣區建設行政主管部門1小時內報告市級建設行政主管部門和各縣區人民政府。

（一）疫情終止。

根據市委、市政府指示要求，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情得到有效控制后，終止本預案。

（二）評估。

新型冠狀病毒感染肺炎疫情的應急工作結束后，領導小組及時組織有關人員對全市建筑施工防控工作進行評估。評估內容主要包括：全市建筑工地總體情況、現場處置情況、所采取的的措施效果、在應急處置過程中存在的問題、取得的經驗及工作建議。

（三）預案管理。

本預案由大同市建筑施工領域新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導組制定，根據工作需要及時進行修訂完善。

疫情期間請假管理制度大全（23篇）篇二十

1、政治學習、業務學習人要掌握準時開始，按時結束。

2、學習和會議與會者準時參加。不遲到，不早退，不無故缺席，有事先請假。

3、學習、會議期間，專心聽講，認真記錄，不隨便講話，不做與學習會議無關的事，不處理私事。

4、學習、會議期間不接待學生、家長，不接電話(特殊情況除外)。

5、學習、會議期間老師子女不帶入會場。由學校或本人妥善安排。

6、學習、會議期間關閉手機。

疫情期間請假管理制度大全（23篇）篇二十一

為深入貫徹落實政府、社區的有關工作部署，進一步加強疫情防控工作，維護正常生產秩序，確保員工的身體健康和生命安全，結合公司實際情況，特修訂公司疫情防控期間日常辦公管理制度。

一、成立防控小組。

公司各部門主管領導要高度重視疫情防控工作，層層落實責任，逐一摸排員工信息，隨時掌握員工動態，引導員工配合疫情防控，掌握防控知識，做好科學防護。

防控小組在政府、社區規定要求及其公司領導的指導下，負責組織協調公司防控工作，督導檢查各部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度。

組長（行政）職責:。

1.負責公司內部疫情防控的全面統籌工作;。

2.負責采購防疫必需品,如口罩、酒精、測溫儀、消毒液等;。

3.疫情期間相關防控知識宣傳及健康安全提醒;。

4.檢查疫情防控進度，協調各部門防疫工作安排;。

5.負責與物業、社區等管理部門之間的信息對接與報告。

組員（各部門負責人）職責:。

1.細化部門防控應急預案，負責本部門各項防控工作的落實；

2.負責部門防護知識教育和安全管理工作，督促員工做好個人防護；

3.督導檢查本部門員工對各項制度落實情況，及時糾正員工不當行為；

5.督促做好本部門衛生防疫和消毒工作，重點關注每日員工健康狀況情況，對出現疑似病例等突發情況要及時正確處置。

1.在辦公區域內，所有員工必須佩戴醫用的外科口罩或n95口罩。

2.工作中減少面對面的交談，盡量線上溝通；上班期間要避免聚眾聊天，嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業的,盡量保持安全距離。

3.全體員工應保持良好的衛生習慣，咳嗽或打噴嚏時，用紙巾或毛巾遮住口鼻，避免用手觸摸眼睛、鼻或口。

4.全體員工應正確佩戴口罩，廢棄口罩放入物業指定垃圾桶內，并用75%酒精或含氯消毒劑對辦公室垃圾桶進行消毒處理。

6.要堅持勤洗手、用公筷、分餐制，注意咳嗽禮儀等良好的衛生習慣；每天用75%酒精或稀釋后的84消毒液做好辦公區域內的衛生打掃和日常消毒工作。

7.做好個人常用防護物資的儲備，隨身攜帶，以便上下班路上或辦公室使用。

8.上下班乘坐電梯時避開人多擁擠時段，盡量選擇步梯。

9.提倡自帶餐食或餐具，在外就餐盡量打包餐食回工位就餐；盡量減少網購少外賣，快遞包裝也要做好清潔消毒。

10.下班后須佩戴醫用外科口罩，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，少聚集，不扎堆。

三、員工排查及信息管理登記。

1.全面排查公司人員的健康狀況和活動軌跡等情況，精準掌握，及時登記建立入冊。

2.加強對員工日常動態排查，發現與疫情有關的問題及時追蹤溯源，經由疫情防控小組組員上報至組長，再由組長上報至轄區內疫情防控及相關管理部門。

3.防控小組成員須及時做好員工假期去向登記和釘釘健康打卡的督促和提醒。

4.在疫情期間需每天填寫釘釘健康打卡；非疫情期間周末、節假日填寫釘釘健康打卡。節假日期間，員工需如實登記個人行程，在假期前一天或假后上班第一天進行填寫或進行行程的更新。

5.公司員工按以下情況進行分類管理：

（1）仍在疫情封控、管控區的人員，要遵守所在社區當下的疫情防控措施，不得違反規定擅自離開。

（2）對處在防范區的人員，在體溫檢測正常、無密切接觸史的情況下，可按照政府規定及工作地點物業要求提供相應證明正常上班。

（3）本人系密接或次密接者的，第一時間上報各部門負責人，并按政府要求實施隔離，解除醫學觀察后方可返崗上班。

四、嚴格限制規范因公出行。

1.嚴把工作區域入口關，盡量減少來訪，做好來訪人員詢問、登記工作。

2.市區內如有因公外出事項，需提前了解目的地防控措施，遵守相關防疫要求，盡量減少前往人員密集的公共場所或提前預約、避開高峰期。

3.疫情期間市場出差人員，主管領導應根據來往地實際疫情形勢及時調整行程安排，以安全健康和積極配合為原則，盡可能減少出差；在不違反防控規定的前提下，如確有出差需求或出差中出差后遇疫情管控的，先跟部門主管領導報備，再根據需要做好其他相關報備工作。

4.單位人員上下班盡量不乘坐公共交通工具，確需乘坐公共交通工具的，須全程佩戴口罩，途中盡量避免用手觸摸車上物品。

5.疫情期間正常工作日內，所有因公出行須有主管領導審批同意方可有效，一切責任由主管領導承擔；若有因個人原因離開本市的員工，誰批準誰負責，無批準的視為曠工。

五、減少接觸式辦公。

1.減少紙質材料、報刊雜志傳遞，提倡無紙化辦公。傳遞紙質材料前后均需洗手，傳閱材料時全程佩戴口罩。

2.以采取分散辦公為主，確有必要開展多人一起工作的，工作時相關人員須佩戴口罩，人與人之間保持1米以上距離。

3.工作區域內不隨意走動，在工作場所盡量減少會客，確有到訪或會客需要的，接待外來人員時雙方須佩戴口罩。

4.每日對常用的辦公設備、用品用具、門把手、拖把掃把、公用電話、鍵盤鼠標等開展清潔消毒工作。

5.全體員工應注重個人衛生和環境整潔，接觸公共物品后使用洗手液并用流動水洗手，用一次性紙巾或干凈毛巾擦手。

六、減少現場會議活動。

1.大幅減少現場集中開會和集體活動，如有會議必要，優先采取視頻、語音等無接觸方式開展工作。

2.會議室使用預約登記制度，應盡量控制參會人數和時長，最大限度減少人員聚集。

3.各部門內部會議分層級分版塊進行，減少會議規模，每次會議人數限制在15人以內。

4.參會人員應保持適當間隔，須測量體溫、佩戴口罩、洗手消毒、自帶水杯。

5.會議開始前要對會場進行清潔消毒，同時注意開窗通風。

6.會議結束后對會場的會議桌椅，會議設備、書柜、茶具等用品進行消毒。

七、防控跟蹤管理措施。

1.員工如出現發熱、咳嗽、氣促等急性呼吸道感染癥狀，須及時就近到指定醫療機構診治，并向部門負責人報告病情和就醫信息。

2.部門負責人安排員工就醫前應提前通知醫院，呼叫救護車或使用專用車輛運送病員，避免搭乘公共交通工具，做好運送人員的個人防護工作。

3.曾與確診或密接、次密接或疑似病例有過共同生活、工作經歷或到過同一地點的員工，一旦出現呼吸道相關癥狀，立即就醫并向部門負責人上報相關信息。

4.就醫時須如實詳細講述患病情況和就醫過程，告知醫務人員近期居住史、肺炎患者或疑似患者接觸史、動物接觸史等進行詳盡登記。

5.全體員工需遵守國家及地方政府部門的規定,如實上報近期行動軌跡,并積極配合疫情防控監督檢查和流調工作，如部門內或親友家屬有密接或次密接情況需立即上報部門負責人，嚴禁瞞報、漏報、誤報和遲報。

6.各部門負責人隨時做好對防控小組的上報、統計和跟蹤工作;公司隨時保持對社區、物業等疫情管理部門的上報、統計和跟蹤工作。

疫情期間請假管理制度大全（23篇）篇二十二

一、為加強學校疫情報告管理工作,根據《傳染病防治法》的規定，學校成立傳染病防治領導組織，建立傳染病疫情絡，固定專（兼）職疫情管理人員、消毒人員，積極應對突發公共衛生事件的發生。。

二、學校執行職務的醫療保健、疫情管理人員為責任疫情報告人，學校領導、老師、學生等為義務報告人，責任疫情報告人和義務報告人發現法定傳染病病人、疑似病人和病原攜帶者應在規定時限內，向轄區內疾病預防控制機構報告。

三、責任疫情報告人發現傳染病人、疑似病人和病原攜帶者，農村于12小時內通過傳染病監測信息系統進行報告。

四、傳染病暴發、流行時，責任疫情報告人應當以最快的通訊方式向當地疾病預防控制機構報告疫情。

五、學校要進一步落實“晨檢、午檢”制度，對請假、缺課的學生要詢問原因，注意追蹤，確保對傳染病疫情做到早發現、早報告，早隔離、早治療。

六、學校要進一步加強衛生防病知識宣傳教育工作，采取開設健康教育課、設立宣傳欄、舉辦黑板報等多種形式進行傳染病防治知識培訓。衛生部門要經常深入學校進行防病知識宣傳，倡導健康、文明的生活方式。

七、學校要積極開展愛國衛生運動，保持室內外環境衛生。教室、宿舍要經常通風，設置防蚊滅蠅設施。食堂要講究衛生，預防食源性疾病和食物中毒的發生。學生要合理營養、平衡膳食，加強鍛煉，提高身體素質。

八、學校堅持晨檢制度，每天早7：40上早自習時前10分鐘由班主任負責檢查班內學生身體狀況及教室環境衛生、學生個人衛生。校醫負責全校的異常情況的排查。

1、班主任發現各類傳染病疑似病人，不得讓其與其他人接觸。

2、向衛生室老師匯報，衛生室老師診斷為疑似病人后及時向傳染病工作領導小組匯報。

3、立即送至應急隔離室。

4、通知學生家長，送疑似病人到指定醫院就診。同時電話追蹤醫院診斷結果。

5、校醫主管領導，超過3人要上報區衛生防疫站、教委。

6、對疑似癥狀者去過的地方進行消毒。

7、加強宣傳教育，安定人心，穩定學校秩序。

8、如發生傳染病除隔離病人外，對密切接觸者進行醫學觀察，病人到過的地方進行消毒。

9、堅持開窗通風制度，每天派專人負責教室的開窗。

10、堅持定期消毒制度，由后勤負責對各教室、專用教室的消毒。

11、傳染病病人、病原攜帶著或疑似病人在治愈或排除前一律停課，不得來校。學生因傳染病休學者痊愈后要出示醫院證明并經學校同意方可回校學習。

疫情期間請假管理制度大全（23篇）篇二十三

1、舉辦或承辦50人以上會議、培訓等各類活動要制定詳細防控方案、落實防控措施，原則上于舉辦活動7日前，將《防控方案》（包括組織機構及工作職責、防控措施、活動參加人員來源地、防控物資保障、應急處置、責任追究等內容）以及《參加活動人員健康承諾書》報屬地政府（辦事處）審批，星級酒店報市文體旅局審批。

3、加強對采購的物資，特別是冷鏈食品的管控力度，做好核酸檢測和預防性消毒，嚴格查驗檢疫證明、消毒證明和核酸檢測報告以及“川冷鏈”追溯信息，凡是不能提供有關證明的，一律不準采購。

4、暫停聚集性演出、群眾性慶祝慶典、聚集性展銷促銷等人員密集聚集型活動。

5、嚴格查驗并登記每一名客人身份信息、健康碼、行程卡，對入境隔離不足28天的客人不能接待，如有發現及時按照規定程序處置，對存在中風險區所涉地級市（或者直轄市屬區）旅居史的客人必須查看是否有7天內核酸檢測陰性報告，無檢測報告不能接待，并及時報屬地鎮（街道）。

6、加強民宿（鄉村酒店）公共設施、衛生設施、游樂設備、餐飲設施的通風換氣、清潔消毒。

7、進入民宿（鄉村酒店）須進行體溫檢測、信息登記，要佩戴口罩。保持游覽、休息、餐飲等場所人員1米間距。避免大堂或大廳人員聚集。

8、鼓勵線上預定，堅持實名登記、信息填報制度。

9、勤通風，房間、衛生間、廚房及公共空間每天通風數次，每次15分鐘以上。

10、配備足量防疫物資，嚴格落實客房日用品“一客一換一消毒”，做好清潔消毒并完善記錄，定期對餐廳等公共區域、電梯按鍵等公共設施、廚房、過濾網等空調設施、熱水系統、拖把等潔具、非密閉式的污水泵井周邊等進行重點消毒。對循環使用的餐具進行一用一消毒。