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2023年黨風廉政自查報告（優質12篇）篇一
一年來，我局按照市局黨組和縣委關于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的有關部署安排，認真貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，緊緊圍繞全縣經濟建設中心，有計劃、有步驟開展工作，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作融入國土資源管理工作中，整體推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，取得了新進展。我們對一年來的黨風廉政建設責任制工作進行了認真自查，現將情況報告如下：
一年來，我局始終把黨風廉政建設和反腐工作當作一項重要的政治任務，列入重要議事日程，與業務工作同部署、同檢查、同考核，把各項工作落到實處。
（一）強化組織領導。我局黨風廉政建設堅持"黨政齊抓共管、部門各負責"的原則和依靠干部職工支持與參與、誰主管誰負責的原則，進一步健全了黨風廉政建設領導機構，明確職責，狠抓責任落實。
（二）完善責任簽訂。簽訂了《縣國土資源局20xx年黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設工作目標任務細化分解，明確了負責。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，科室負責人配合抓，一級抓一級，層層抓落實，確保了責任制的全面落實，推動了黨風廉政建設和反腐工作的深入開展。
（三）狠抓責任落實。按照市局黨組關于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的部署及要求，制定了《縣國土資源局20xx年國土資源系統黨風廉政建設和反腐倡廉工作意見》，明確了四個方面的工作任務與重點，即：強化責任意識，認真落實黨風廉政建設；加強廉政教育，筑牢拒腐防變防線；加強專項治理，從源頭上推進防治腐工作；嚴格監督檢查，健全權力運行制約機制。同時，各班子成員以高度的政治責任感，認真落實黨風廉政建設責任制，切實履行"一崗雙責",支持一手抓業務工作、為全縣經濟發展服務，一手抓黨風廉政建設、帶好管好隊伍的領導體制和工作機制，一手抓黨風廉政建設、帶好管好隊伍的'領導體制和工作機制，狠抓了黨風廉政建設責任制各項工作任務的落實。做到了工作職責明確，重點突出，有安排部署，有檢查總結。
結合貫徹落實科學發展觀、作風建設年、效能建設、政風行風評議、創先爭優等工作，開展了一系列多樣性、針對性、有效性的學習教育活動，使全體干部自覺構筑牢固的思想道德防線，牢固樹立"立黨為公、執政為民"的思想，不斷增強拒腐防變能力，形成了"黨紀政紀人人學"、"廉政典型人人談"、"廉潔自律人人做"的良好氛圍和黨風政風下社會風氣的良好互動局面。
（一）強化思想教育。我局始終把思想政治工作放在重要位置來抓，將思想政治教育納入年度學習教育重要內容，堅持周五政治學習和廉政警示教育常抓不懈。通過學習教育，干部職工思想觀念得到了切實的轉變，思想日漸成熟，作風不斷轉變，工作熱情高漲，干部職工心往一處想，勁往一處使，有力的促進了各項工作任務地完成。
（二）開展"兩整治一改革"專項治理工作。按照省國土資源廳和市國土資源局黨組的統一部署，認真開展"兩整治一改革"專項治理工作，進一步加大國土資源重點環節和關鍵部位腐問題的治理力度，規范土地和礦業權市場，規范權力運行和工作人員行為，著力推進制度創新和源頭防腐，為國土資源事業改革發展提供有力保障。
（三）建立健全制度。按照黨風廉政建設責任制的各項要求，進一步健全各項制度措施，進一步加強了對全局行政執法運用權力、履行職責、執法程序、辦事效率、服務質量的監督檢查，堅決糾正和查處有法不依、執法不嚴、執法程序不規范等行為；堅決糾正征用土地損害農民利益的不正之風。圍繞優化發展環境，重點項目和群眾關心的熱點問題，扎實開展行政效能監察，解決工作效率低下、辦事推諉、奢侈浪費等問題，逐步建立和完善行政效能投訴機制和過錯追究機制，促進全系統干職工勤政高效。制度的進一步完善和實施，使我局黨風廉政建設工作不斷達到規范化、制度化。
1、規范行政行為。全面推進政務公開，優化辦事服務流程，繼續推進"陽光國土"和"金土工程"建設，在辦公區域公開辦公人員、部門職責、辦事流程等，為廣大投資商和前來辦事人員提供方便、快捷的服務，做到統一收件，限時辦結，優質服務，按期辦結率達100%,推動行政管理向以人為本、便民高效、程序規范、公正透明的方向轉變。
2、建立健全制度。按照黨風廉政建設責任制的各項要求，進一步健全了各項制度措施，不斷規范干部職工的從政行為。加強民主決策制度，實行重大事項集體決策制度。凡屬重大決策、土地征用、建設用地審批、出讓地價、干部任免獎懲和大額資金的使用，必須由領導班子集體研究決定。深入推進行政審批制度，嚴格執行土地使用權有償出讓制度和采礦權有償使用制度，從源頭上有效防治腐行為的發生。
3、嚴格執行"四大紀律八項要求"和廉潔從政各項規定，遵守《國土資源管理系統工作人員禁令》，嚴格執行《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當的利益的若干規定》，嚴禁領導干部為本人謀取不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的問題，認真落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格執行"八個方面，52個不準"要求，堅決杜絕領導干部違反規定插手干預土地出讓、礦產資源管理、土地開發整理項目實施、國土資源市場交易及重大工程項目建設的問題，真正做到清正廉潔、文明執法，進一步樹立國土資源管理部門"清廉、務實、便民、高效"的良好形象。
2023年黨風廉政自查報告（優質12篇）篇二
2012年，醫院黨風廉政建設在市衛生局黨委的領導下，以黨風廉政建設考評細則為指導，結合我院工作實際，有針對性地查找和解決我院黨風廉政建設方面存在的突出問題，加強學習和研討，積極探索深化黨風廉政建設責任制和強化領導干部廉潔自律的有效途徑。明確工作重點，抓住工作契機，把黨風廉政建設切實落到實處，并收到了一定效果。
一、領導高度重視、狠抓落實。
（一）、針對民營醫院黨風廉政建設存在的不足，在完成醫院改制的同時，在醫院組建“黨風廉政建設教育活動領導小組”，緊抓醫院黨風廉政建設工作。我院黨委承擔反腐倡廉建設主體責任，打擊行賄、受賄，反腐倡廉已經納入我院發展的總體規劃，堅持并完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制。充分調動一切積極因素，形成共同反對和防止腐敗的良好局面，確保上級反腐倡廉各項部署落到實處。
項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用由領導班子集體討論決定，成立黨務辦公室，對醫院黨風廉政建設的各項工作進行考核，堅持和完善領導班子民主生活會制度、領導干部廉政談話和述職述廉制度，健全完善誡勉談話實施辦法。
我們結合理論中心組學習和黨支部會議，班子成員和中層干部先后學習了《醫療機構從業人員行為規范》、《醫療機構從業人員違紀違規問題調查處理暫行辦法》、《關于辦理商業賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》并開展大討論。認真貫徹落實行政問責制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制四項制度，以學習“三個代表”、“科學發展觀”重要思想和黨的十八大精神作為提高黨員干部和員工思想政治素質的重要內容，精心組織、周密安排我院職工黨員的政治理論學習。主要采取了集中學習和自學相結合的方法。通過學習，我院黨員干部和群眾職工的政治理論水平不斷提高，黨性修養不斷增強，拒腐防變能力不斷提高。
二、宣傳教育，增強廉潔自律意識。
（一）、我院積極開展預防腐敗警示教育。今年組織了中層干部以及重點崗位人員進行了警鐘長鳴反腐倡廉教育，取得了較好的效果。此外，我院今年全年多次組織廣大醫務人員觀看反腐倡廉警示教育紀錄片，培訓階段，組織觀看了《醫德醫風警示錄》、《插翅難逃》、《行賄醫生的懺悔》等反腐倡廉電教紀錄片，并組織了相關人員進行筆試，作為醫德醫風年終考評的重要依據，使反腐倡廉制度落到實處。
（二）、積極開展優秀共產黨員學習宣傳活動。2012年，醫院黨。
委組織開展李林森、楊奎烈同志先進事跡報告會，并在醫院全體黨員中進行黨員示范崗評選活動、醫院好人好事宣傳活動，以先進帶后進。這些活動調動了黨員的積極性，保持了黨員的先進性。調動了黨員的積極性，保持了黨員的先進性。
三、制度建設，落實黨風廉政責任。
（一）、我院對重大事項報告、大額資金使用、黨風廉政責任制等均有明確的規章制度。院黨委與各科室簽訂了《黨風廉政建設責任書》。黨支部對落實黨風廉政建設責任制情況進行了檢查考核，推動了黨風廉政建設責任制的深入貫徹落實。切實增強了廉潔自律意識。把行業作風建設作為經常性的工作，認真執行內部的各項規章制度，加強道德建設和提高醫療質量等工作重點。強化了管理，嚴肅了紀律，杜絕了絕大部分違規現象。并要求全院干部職工，進一步統一思想，提高認識，不定期組織院中層干部對我院的各項制度進行檢查分析，防止經濟案件的發生。
（二）、為加強醫院藥品使用管理效能，提高醫務人員合理用藥的自覺性，防止商業賄賂行為，加強用藥監督，保障用藥的安全性、有效性、經濟性，提高醫療質量，我院依據《省醫療機構陽光用藥制度實施意見（試行）》制定了《xx醫院陽光用藥實施辦法》，成立了以醫院黨委領導的陽光用藥監控小組及陽光用藥專家組，建立陽光用藥制度。實現藥品采購、醫生開方用藥、藥品使用的規范化、數據化和網絡化，對醫生處方用藥進行信息公開以及在線追蹤監控，從而實現對醫療機構非常態化用藥現象的及時發現、預警提示、評價分析、糾正改進的全過程，最大限度地對不合理用藥進行及時干預,促進醫務人員廉潔從業。
（三）、建立重大項目公開招投標制度。先后進行了掛牌儀式、醫療器械購置、體檢中心改建、醫院標示安裝、污水處理，led就診信息顯示屏的招標工作。
四、推進改革，積極開展源頭治腐工作。
（一）、堅持機制創新，深化醫院內部人事制度改革，對各職能部門負責人進行公開競聘上崗，對。加強了領導班子作風建設，實現了管理新格局。
（二）、加強對干部的教育管理。通過簽定黨風廉政責任書，制定責任追究實施辦法和支部成員責任目標分解，做到目標任務一起訂，兩個文明建設一齊抓。在黨員干部和黨員職工中開展了黨風黨紀教育、法制教育，牢固樹立了“以病人為中心”的理念，保證了全院改革發展的順利進行，推動了各項工作的扎實開展。
（三）、堅持院務公開。我們切實做到了五有：即，有組織、有制度、有陣地、有內容、有資料。做到對社會公開，對患者公開，對醫院內部職工公開，加大收費公開和醫療服務信息公開力度。第二，加大獎勵力度，暢通舉報渠道。醫院在門診顯著位置建立舉報箱，科室設立意見本，向社會公布投訴電話。第三，建立健全工休座談會制度，院領導親自參加認真聽取患者和家屬的意見，召開專題會議落實整改意見。
五、工作創新和成效。
（一）、一是通過加強黨風廉政建設，使我院呈現穩定和諧的局面。廣大干部職工敬業精神進一步增強，各項工作健康發展。
（二）、二是行業作風得到改善。通過抓干部、抓黨員、抓骨干，認真開展系列主題教育，今年以來，全院無嚴重違規現象。
（三）、三是干部職工的廉潔自津意識明顯增強。全院干部、黨員能夠遵守廉潔自律各項規定，帶頭廉潔自律，形成了率先垂范、廉潔從政的良好風氣。
六、存在問題。
（一）、少數黨員的思想認識不夠高，學習的自覺性、重視程度不夠，學習效果不理想。
（二）、少部分醫務人員對治理醫藥購銷商業賄賂活動認識不足，缺乏主動參與意識。
（三）、不合理檢查、不合理治療、不合理用藥以及群眾看病難、看病貴的情況仍然不同程度存在。
（四）、醫德醫風建設上，雖然作了很多工作，但少數醫務人員還存在冷、硬、頂、推的現象。
（五）、制度建設上，原來的有些制度已不能適應醫院管理的發展需要，需要進一步制定和完善相關制度。
七、整改措施。
在今后的工作中，我院將從以下幾方面來開展黨風廉政建設：
制，形成一級抓一級，一級帶一級的良性互動工作機制；
（二）、嚴格要求全體干部黨員職工不斷加強自身學習，拒腐防變，不斷加強廉潔自律建設。按照“八個堅持、八個反對”的要求，認真對照檢查，并發揮好自身的榜樣作用。認真學習醫院核心價值理念，把“待人唯誠、處事唯公”作為信條，在醫院內部努力弘揚正氣。
（三）、注重從源頭上預防和治理腐敗的力度，要把監督貫穿于始終。
（四）、以大力推進民主政治建設為有力載體，堅持做好黨務、政務、院務公開，在公開的范圍、內容等各個方面都不斷拓展。
（五）、加強內部制度的管理，形成凝聚力、向心力，真正把我院的工作做的更好。
2023年黨風廉政自查報告（優質12篇）篇三
xxxx年我行黨風廉政建設和反腐敗工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照__銀發(xxxx)號《》的安排部署，認真貫徹“為民、務實、清廉”的要求，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，大力弘揚求真務實的精神，積極探索深化黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作新的有效途徑。
建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗制度，圍繞“抓教育，建防線，治理源頭;抓黨風，帶行風，廉潔從政;抓班子，帶隊伍，改進作風;抓監督，促管理，樹好形象”的工作思路，全面推行黨風廉政建設目標責任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，為支行在雙柏經濟發展中發揮服務作用提供了強有力的保證，并取得了較好的成效。
經xx月xx日支行考評領導小組按照xxxx年精神文明及黨風廉政建設目標任務分解考核表內容五大項二十九小項逐項對照檢查，通過自查考評分為xx分，現將自查情況報告如下：
我支行黨組始終堅持將思想建設、組織建設、作風建設和精神文明建設作為一項重要任務來抓，不斷加強和改進班子的自身建設，堅持以黨風促行風、以班子建設帶職工隊伍建設、以黨員的先鋒模范作用帶全體職工愛崗敬業。按照年初工作部署，強化了金融服務，使貨幣政策得到了較好的落實。
1、強化班子自身素質，提高“防腐”免疫力。一年來，領導班子團結協作，班子成員積極發揮黨組中心組理論學習示范作用，把政治理論學習作為加強班子建設的一個重要方面來完成，注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。
開展理論學習，堅定理想信念，開展條規教育，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。建立了黨組中心組集體學習和班子成員自學相結合的學習制度，采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習了鄧小平理論、十六大及十六屆四中全會精神、“三個代表”重要思想、新黨章、黨紀黨規和領導干部廉潔從政“八十五個不準”、黨員干部從政手冊、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、“四大紀律，八項要求”等內容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規范了從政行為。
其中，全年共組織開展了中心組學習次，每次都有中心發言人和書面發言提綱，對中心組學習的形式也進行了創新，要求中心發言人事先準備，學習時做重點發言，其他成員依次交流發言，通過學習，提高了班子成員的政治素養和駕馭全局的能力。班子成員還深入股室和轄區金融單位開展有針對性的調查研究，全年累計開展調查研究共次，寫出調研報告和心得體會文章共篇。
2、認真貫徹民主集中制原則。黨政一把手切實負起總責，加強對班子成員管理和教育，努力提高綜合素質，認真落實民主集中制，嚴格履行議事規則，涉及重大事項集體討論，做到事先預告、事事溝通，嚴格按照集體領導、個人分工、民主集中、會議決定的原則進行，充分調動和發揮了班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰斗力。
3、嚴格按照要求召開了黨員領導干部民主生活會。支行黨組高度重視民主生活會的質量，對民主生活會給予了強有力的指導，民主生活會的質量在xxxx年的基礎上有所提高。
支行班子充分利用批評和自我批評這一有利武器，在班子成員間、班子成員與職工之間開展了交心談心活動，廣泛征求意見建議，通過自己找、同志提，共查找出xxxx年度支行領導班子存在問題共xx條。針對存在的問題，領導班子立即制定了整改措施進行了整改，能解決的問題都及時進行了解決，不能解決的及時向群眾做好了反饋，使整改措施落實到位、收到了較好的效果。
4、我行黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格落實“一崗雙責”，堅持政、思結合，堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領導各負其責的原則。
同時領導班子積極用科學的發展觀和正確的政績指導具體工作，堅持黨風廉政建設和精神文明建設“兩手抓，兩手都要硬”，把抓職工的思想建設作為一項重要工作來抓，主動出擊，定時、不定時深入股室與職工交心談心共人次，及時了解職工的思想動態，力求將思想政治工作做實、做細。對職工反映出來的一些工作生活中的實際困難積極給予解決，得到了職工的肯定和好評。
5、切實加強班子建設。班子成員之間根據團結、勤政、務實的要求，不斷加強溝通、配合、協調。經常開展批評和自我批評，開展談心、交流，增進彼此間的理解，對各自分管的工作要做到既有分工、又要有合作，注意發揮班子的整體活力。
針對支行班子不齊、缺少一名副行長的實際，嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和有關制度辦事。堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照公布職位、個人申報、公開競聘、民主測評、組織考察、聘前公示等程序進行，確保了招聘工作的健康開展，有力地遏制了用人中的不正之風和腐敗現象的發生，也為支行領導班子輸入了新鮮血液。
6、制定了“保持共產黨員先進性教育活動”計劃，并根據先進性教育各個階段的要求和部署，積極開展了保持共產黨員先進性教育活動，使先進性教育活動做到了有計劃、有落實、有檢查、有考核。在先進性教育活動中，支行黨支部以創建學習型黨支部為目標，積極加強支部的思想建設和基層組織建設，使支行黨組織的凝聚力、戰斗力明顯增強，為支行各項工作順利開展打下了良好的基礎。
該項滿分xx分，自查得分xx分。
xxxx年，支行黨組對黨風廉正政建設工作十分重視，年初根據州中心支行xxxx年黨風廉政建設和紀檢監察會議精神，結合支行實際，積極擬訂了支行xxxx年黨風廉政建設和紀檢監察工作意見，明確了支行xxxx年精神文明及黨風廉政建設目標任務，明確了xxxx年奮斗目標，并采取了一系列措施保證了黨風廉政建設及反腐敗各項工作得到了全面落實。
一是將各項任務進行了分解，實現了目標任務細化到崗、責任到崗，一級抓一級，層層抓落實，并把目標任務完成情況納入了目標管理考核體系，使責任制落實環環相扣，確保了“責任分解、責任考核、責任追究”落實到位，推動了支行和各股室的黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
二是嚴格貫徹落實中紀委“四大紀律八項要求”、總行“九個不準”、分行“四個嚴禁”、“四個不準”，為從源頭上預防腐敗提供了保證，同時，支行班子還把抓好中紀委五次全會提出的“五項要求”作為重點任務來落實，增強了領導干部的廉政從政意識、自律意識。
按照上級行的要求部署對支行領導干部收受禮金、禮品、有價證券情況、領導干部配偶、子女及身邊工作人員從業情況進行了及時清理，未發現領導干部有違反廉潔從政規定的行為，凡是要求別人做到的，自己首先做到;禁止不做的自己堅決不做。時時以廉潔自律的行為帶動班子和影響群眾。
2023年黨風廉政自查報告（優質12篇）篇四
根據金紀發（2013）2號關于《2013年度廉政建設責任制貫徹執行情況考核評分標準》的通知精神，我局于2013年11月中下旬，對照《2013年黨風廉政建設責任制貫徹執行情況考核評分標準》，對今年以來我局落實黨風廉政建設責任制、推進整治和預防腐敗體系建設情況，進行了認真的總結，并開展了自查自評，現將情況匯報如下：
一、傳達學習文件精神，研究制定貫徹落實工作方案。
及時召開局班子成員和局下屬單位負責人專題會議，認真學習和領會金紀發（2013）2號文件精神，逐條對照標準自查自糾，研究制定《局2013黨風廉政建設工作要點》和《局2013年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，進一步統一思想，提高認識。
二、分層推進，扎實開展自查督查活動。
針對不同層次的.單位和人員，分別開展了自查督查活動。
一是對局長和局黨組書記貫徹執行黨風廉政建設情況，對照考核標準，開展自查；二是對局領導班子成員貫徹執行情況，對照考核標準，開展自查；()三是對局事業單位貫徹執行黨風廉政建設責任制情況，對照局年初簽訂的《責任狀》，開展督查檢查活動。
對三個層次的自查督查活動中，查出的問題和不足，限期改正。
三、組織驗收，進行測評打分。
統一組織局機關干部職工和局屬事業單位負責人對今年以來，局長、局黨組書記、局領導班子成員貫徹執行黨風廉政建設責任制情況進行測評打分。具體匯總如下：
1、局長、局黨組書記貫徹執行黨風廉政建設責任制情況自評得分100分（自評表附后）。
2、局領導班子成員貫徹執行黨風廉政建設責任制情況自評得分100分（自評表附后）。
文檔為doc格式。
2023年黨風廉政自查報告（優質12篇）篇五
一年來，我校嚴格按照上級黨風廉政建設的要求，不斷加強全校黨員干部的黨風廉政學習和教育，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，守法自律，校領導班子成員充分發揮領導干部的表率作用，確保了黨風廉政建設工作的落實。
我校成立了由任組長，校級領導任成員的黨風廉政建設自查小組，認真學習中央、省、市、區、街紀委《關于開展中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則和黨風廉政建設責任制貫徹執行情況檢查工作的方案》的通知》文件，扎實推進《廉政準則》和《黨風廉政建設責任制》的貫徹落實，并結合學校實際制定實施方案，對照《黨風廉政建設責任制》及《廉政準則》八個嚴禁、五十二不準，逐次排查自查自糾，現將自查自糾情況報告如下：
一、加強管理，在落實《黨風廉政建設責任制》和《廉政準則》方面有了新舉措
一是把黨風廉政建設工作擺在全校工作的突出位置，納入全校總體工作思路當中，制定了《黨風廉政建設實施意見》、《黨風廉政建設責任追究制》等各項管理制度，把黨風廉政建設作為純潔干部隊伍的頭等大事和重要的政治任務狠抓落實。
工作的目標分解到各處室和各崗位，落實到每一個人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
三是作出承諾，接受監督。學校在組織分析本單位黨風廉政建設的工作狀況和主要任務的基礎上，確定了年度的黨風廉政建設重點和計劃，確保了黨風廉政建設工作的有效開展。并要求全體教師作出廉潔從教承諾，并以《黨員創先爭優承諾書》為載體，對全體黨員領導干部的廉潔自律承諾進行公示，接受黨組織和群眾的監督。在組織生活會上，全體黨員對落實黨風廉政建設責任制情況進行對照檢查，開展批評與自我批評。
四是加強監管，全面考核。學校始終堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為重點，按照上級紀檢要求，認真抓好責任考核。首先是做到按每季度進行自檢，要求全校黨員干部每學期進行自查自糾；其次是做到半年階段考核，學校組織黨風廉政建設自查小組對黨員干部履行黨風廉政建設責任制情況進行考核，結果作為績效考核、評先選優的重要依據；再次是做好年終的全面考核，考核由黨風廉政建設自查小組和教職工代表大會聯合組織，力求通過考核，促進學校反腐倡廉工作的持續推進，為學校的健康發展、為創辦人民滿意學校創造良好的環境。
二、健全機制，在黨風廉政建設制度建設方面有了新突破
為了進一步建立反腐倡廉、依法治校、依法執教的長效機制，達到標本兼治、重在治本的目標，我們大力探索新時期學校黨風廉政建設的工作機制，努力使其成為是維護學校穩定，促進學校繁榮的根本保障之一。
方向，管好事，用好人，領好路；其次是確立了全校黨員干部的管理者地位，要求領導在黨風廉政建設上要做到必須按黨風廉政建設的要求嚴格要求自己，必須深入廣泛聽取師生意見，必須定期檢查各組室的黨風廉政情況，必須認真落實重大責任的追究，以此來確保學校黨風廉政建設責任制的落實，形成齊抓共管的良好局面。
二是建立量化考核機制。我們將黨員干部和全體教師在執行黨風廉政工作紀律方面的表現納入到考核內容之中，并作為評模評優晉級的先決條件。在制度建設的原則上，我們堅持做到注意“五性”，即圍繞中心，服務大局，注重針對性；抓住要害，嚴格規范，注重約束性；適應形勢，與時俱進，注重創造性；細化量化，具體實用，做到操作性；關口前移，未雨綢繆，注重超前性。
三是建立監督機制。首先是加強民主監督。我們以教代會為載體，深化校務公開工作。定期召開教職工大會，將學校的財務狀況、基建維修工程、評優晉級名單等進行公開。同時，我們還認真聽取教職工的意見和建議，做好述廉和評廉工作，認真實施校務公開方案，在校內設置公示欄，及時公開學校的重要內容，自覺接受群眾的監督，增加學校管理的透明度，真正做到民主治校。其次是加強領導班子內部監督。要求班子成員要充分運用黨內批評與自批評的武器，對平時群眾反映的問題和發現的苗頭，及時打招呼、早提醒幫助。再次是加強對學校中層干部組織監督。每學期末學校都要召開一次干部工作總結會，會上中層干部必須就如何落實黨風廉政各項制度的情況進行匯報、總結。對出現的問題認真分析，制定措施限期整改，不斷規范其行為。
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2023年黨風廉政自查報告（優質12篇）篇六
2003年，在市文化局直屬黨委領導和黨支部成員的共同努力下，博物館支部帶領全體黨員、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的十六大精神，緊緊圍繞市紀委三次全會工作部署和改革、發展、穩定的大局，以落實《黨政領導干部抓黨風廉政建設的工作制度》為重點，對照2003年與文化局黨委簽訂的黨建工作目標，繼續強化領導干部執行黨風廉政建設責任制的意識，同時狠抓單位效能建設，較好地完成了本年度各項工作任務。
在落實黨風廉政建設責任制方面。自2003年4月1日市黨風廉政建設責任制領導小組下達今年工作意見之后，博物館支部圍繞文化局直屬黨委的部署，結合博物館工作實際，切實抓好責任分解，明確了支部委員在財務監督、對外接待、辦公購買等方面的分工，從而使責任更加具體，操作性更強。其次，強化督查考核，突出《黨政領導干部抓黨風廉政建設的.工作制度》的落實。做到“誰的任務誰落實，誰的責任檢查誰，誰的任務誰匯報”；第三是強化責任追究。誰負責分工的口出了問題誰負責。而這一切，由支部書記負總責。
在廉政教育和干部廉潔自律方面。博物館支部嚴格按照局黨委制定的有關工作目標，不僅完善各項制度，不僅要制度上墻，而且要做到有計劃、有內容、有落實、有學習記錄。以深入學習鄧小平理論，“三個代表”為重點，圍繞江總書記“七一”講話和“十六大”報告，開展座談、學術沙龍、舉辦展覽等豐富多彩的活動，提高黨員干部的政治素質，特別是“十六大”召開以后，黨支部迅速行動起來，黨員和入黨積極分子帶頭學習，對照思想和工作實際，查擺問題，認真整改，不走過常關于廉潔自律，一年來，博物館黨支部首先從領導班子成員抓起，認真落實年初簽定的“廉潔自律承諾書”，從生活作風和生活細節做起，加強黨紀教育，強化尊紀守法、廉潔從政意識，警鐘長鳴。文物工作本身是一項清貧的工作，需要有無私奉獻的精神。在市場經濟備件下，能否頂得住物質利益的誘惑是衡量一個文物工作者是否稱職的重要標準。在這一點上，班子成員嚴格要求自己，成為全館干部職工的表率。從而確保了一年來沒有出現違規違紀的案件發生。
在政務公開和效能建設方面。一年來，支部注重加強組織工作的制度化、規范化、公開化建設，特別是加強領導班子建設，多次召開民主生活會，開展批評和自我批評。在成立“財務監督小組”之后，領導班子又成立了“館委會”，由中層干部和普通群眾組成，館領導班子定期地向“館委會”通報有關單位財務支出、重大決策等關系到全館群眾利益和博物館事業發展的大事，加強與廣大班干部群眾的聯系，增加決策的透明度，使各種問題得到和矛盾得到及時的化解。工作效能得到了大大提高。博物館的各項工作基本走在了全省的前頭。（例如，市及縣區館藏文物的計算機信息數據錄入、文物研究及文物陳列宣傳等）。
2023年黨風廉政自查報告（優質12篇）篇七
緊緊圍繞企業生產經營中心，著力在教育防范、監督檢查等方面加大工作力度，推動了分廠黨風廉政建設的深入開展。現就上半年的工作簡要匯報如下：
一、認真貫徹總廠政治工作精神，部署年度反腐敗工作。
年初，根據重組后的實際，結合總廠紀檢監察工作要點，我們研究制定了《xx廠二oo五年度紀檢監察工作意見》，對全年紀檢監察工作進行了規劃：一是采取多種形式，扎實開展黨風廉政教育;二嚴肅黨的紀律，促進領導干部廉潔自律;三是加強監督力度，提高勤政水平;四是加大信訪處理力度，堅決查辦違法違紀案件;五是加強制度建設，促進源頭治理工作逐步深化;六是加強責任考核，認真落實黨風廉政建設責任制;七是抓好業務培訓，加強隊伍建設。
在此基礎上，針對重組期間干部職工思想活躍容易出現問題的新形勢，為強化各級干部的責任意識，分廠黨委責成分廠紀委根據實施黨風廉政建設責任制的要求，對班子、班子成員及各車間、處室的黨風廉政建設責任目標進行了細化，分解到了部門和責任人。同時，印制了《xx廠南陽分廠黨風廉政建設目標責任書》，擬定了分廠黨政負責人與分廠班子成員簽訂的目標責任書內容14項，班子成員與分管部門簽訂的目標責任書內容12項，并于4月隆重召開了由各部門一把手、各支部書記、紀檢監察信息員和重點業務部門的干部職工共計200多人參加的全廠政治工作會議，會上不僅部署了年度政治工作，同時也對全年的紀檢監察工作進行了全面安排，并在班子成員之間、班子成員與分管部門負責人之間層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書。
二、采取多種形式，加強黨風廉政教育。
主要開展了以下幾方面的工作：第一是加強了節前教育。節日期間是各種不正之風易發期和高發期，加強對領導干部的監督和“節日病”的治理是節日期間反腐倡廉工作的重點。為此，雙節前夕，分廠紀委專門下發文件，及時轉發了中紀委《關于20**年元旦、春節期間嚴格遵守廉潔自律規定堅決禁止奢侈浪費行為的通知》，并結合企業實際，明確提出了六點具體要求：
三是嚴禁黨員干部以任何形式參與賭博，要求各部門負責人要切實加強對本部門干部職工的教育管理，對直接管轄范圍內發生的黨員干部參與賭博問題不制止的，要追究部門主要負責人及其他有關負責任人的責任。
四是要認真轉變作風，切實關心群眾生活。領導干部要深入基層，加強同群眾的密切關系。五是要倡導文明、健康的新風尚。要堅決抵制和反對各種封建迷信非法活動;六是各部門節后要組織干部認真搞好自查，并結合學習和執行《通知》規定的情況寫出部門書面自查報告。節后一上班，24個部門都上報了負責的自查報告，未發現一例違反廉潔自律規定的事件。
第二是大力開展了學習宣傳貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和總廠《制度匯編》活動。《實施綱要》是當前和今后一個時期開展黨風廉政建設和反腐敗工作的一個指導性文件，為使全廠黨員干部全面把握綱要的基本精神和主要內容，把建立健全懲治與預防腐敗體系的工作納入企業發展的總體規劃，為落實好《實施綱要》奠定堅實的思想基礎。分廠紀委把《實施綱要》的學習宣傳教育作為上半年的工作重點。一方面，我們購置了《實施綱要》單行本100本，連同總廠《制度匯編》一并發放到中層以上干部，做到人手一冊，使全廠各級干部對綱要內容熟讀牢記，入腦入心。另一方面，又購置了由中紀委宣教室錄制的《實施綱要》學習輔導光盤，集中進行了放映觀摩學習。同時，為檢驗干部的學習效果，六月中旬，分廠紀委又組織全體中層以上干部開展了一次學習《實施綱要》和《制度匯編》知識測試活動，較好地調動了各級干部學習的自覺性，收到了較好的效果。測試優秀率達95%以上，真正達到了以考促學的目的。
三、嚴肅黨的紀律，促進領導干部廉潔自律工作。
領導干部廉潔自律是深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵。今年我們重點抓好了以下幾方面工作：一是針對重組進入實質運作階段的實際情況，重申了全廠各級領導干部必須認真遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》，嚴格遵守四大紀律八項要求，嚴格遵守省委對各級領導干部廉潔從政做出的12條要求。同時，特別強調要嚴格遵守總廠紀委提出的重組期間的五項紀律要求，明確提出全廠上下務必要與總廠黨委、廠部在思想上、政治上、行動上保持高度一致，認真落實總廠黨委、廠部關于企業生產、經營、管理與改革、穩定、發展的一系列方針、政策、決議、決定和工作部署，有令必行，有禁必止，確保政令暢通。與此同時，我們還要求各級領導干部要按照總廠的要求，認真對照檢查，及時自查自糾，要特別加強對配偶、子女和身邊工作人員的管理，要把檢查對照的過程作為黨性鍛煉的過程，從細微處入手，防微杜漸，警鐘常鳴，在廣大干部職工中樹立起艱苦奮斗、清正廉潔、勤政為民的形象。
二是繼續落實領導干部不準收受有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證的規定。并把此項工作同治理“節日病”捆綁進行，從節前教育、節中監督、節后檢查三個方面入手，重點加大了節后監督檢查力度。特別是在傳統節日春節過后，廠紀檢監察室即印發通知，要求各部門上報節日期間落實上級精神和貫徹執行有關規定情況的自查報告。從上報的情況看，各部門都能夠加強思想教育，認真貫徹執行省公司黨組精神，針對廠紀委提出的六條要求，干部和各部門都能夠嚴格遵守。有2個部門對業務單位贈送的慰問品進行了登記，未發現據為己有現象。
四、拓寬監督渠道，認真組建紀檢監察信息網絡。
組建由廣大職工參與的紀檢監察信息網絡，是充分發揮職工群眾監督作用的有效渠道，這一制度在南陽分廠已堅持多年，今年，我們繼續實施了這一有益做法。在年初的政治工作會議上，分廠黨委把紀檢監察信息工作也作為一項重要內容進行了全面部署。會上，對去年的活動情況進行了總結，對今年的工作進行了布置，明確了工作重點。同時，對去年涌現的3個先進信息組和21名優秀信息員進行了表彰，并對今年新產生的56名信息員予以大會聘任，重新組建了紀檢監察信息網絡。會后，我們還開展了年度第一次信息收集活動，有32名信息員提供了各種信息52條，經歸納整理為10條。這些信息為紀檢監察工作提供了第一手資料，同時也為廠領導洞察職工的思想狀況、正確進行決策提供了依據。
五、強化責任意識，切實搞好責任制半年自查。
認真搞好黨風廉政建設責任制的組織協調和督促檢查是紀檢監察部門的一項重要工作，也是強化領導干部責任意識的有效手段。六月初，根據年度工作安排，分廠紀委就著手組織半年黨風廉政建設責任制自查工作，要求各部門要以目前正在開展的保持共產黨員先進性教育活動為契機，根據黨風廉政建設責任制規定的責任內容和部門工作實際，結合與分管廠領導簽訂的黨風廉政建設目標責任目標書中所規定的內容，全面進行黨風廉政建設責任制自查。重點自查貫徹落實總廠黨委關于黨風廉政建設的工作部署情況、部門和干部履行崗位職責情況、部門和干部落實廉潔自律各項規定情況等五個方面，要求各部門要認真回顧和總結半年來的工作情況，寫出負責的自查報告。截止6月底，全廠24個部門都結合工作實際進行了認真自查總結。從檢查和各部門上報的材料看，各職能部門和干部個人都能強化責任意識，狠抓工作落實，把承擔的任務切實落到實處，較好履行黨風廉政建設責任制的規定。同時，各部門都能結合實際詳細制訂了下一步抓落實的具體措施，促進了黨風廉政建設責任制的落實。
上半年，在抓好上述各項工作的同時，我們還堅持實事求是的原則，努力加強信訪工作，并把拓寬案源、暢通信訪舉報渠道作為查辦案件的基礎性環節來抓，提倡和鼓勵全廠廣大干部職工通過不同渠道積極對各種違法、違紀、違規事實進行舉報。但是，由于半年來沒有收到有價值的案件線索，查辦案件工作未立案一起。下半年，我們要認真學習總廠辦案工作經驗，積極尋找案源，主動出擊，加強案件查辦工作，努力使案件查辦工作有所突破。
總之，半年來，我們結合企業生產經營實際，在為企業生產經營保駕護航方面做了一些有益的探索，開展了一些積極的工作，但在肯定成績的同時，我們也深深感到，黨風廉政建設工作還面臨著許多不容忽視的問題，主要有：一是一些部門和干部對黨風廉政建設認識不到位、定位不準，主動學習黨紀條規勁頭不足，存在“一手硬、一手軟”的問題;二是一些工作機制制訂的還不健全，工作深度和廣度不盡人意;三是監督檢查的力度還有待進一步加強。下半年，我們要在總廠黨委的正確領導下，認真總結經驗，查找不足，圍繞年度工作目標，扎實開展工作，以更加飽滿的工作熱情努力為推進分廠的黨風廉政建設做出積極的貢獻。
圍繞區委區政府街道工作大局和街道中心工作，加強廉政教育，強化監督管理，轉變機關作風，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成效，有力推動街道經濟和社會事業的健康持續發展。
一、加強組織領導，全面落實責任。
1.加強組織領導。街道黨工委、辦事處高度重視，把黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程。年初召開黨政聯席會議，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了專門研究部署，并及時調整充實了街道黨風廉政建設責任制工作領導小組201*年黨風廉政建設工作自查報告201*年黨風廉政建設工作自查報告。
2.落實主體責任。嚴格落實“一崗雙責”制，始終堅持把落實黨風廉政建設與反腐敗工作納入經濟社會發展和黨的建設總體布局，作為事關全局發展的大事、要事來抓，定期召開黨政聯席會議，聽取街道(201*最新幼兒園安全自查報告)紀工委落實黨風廉政建設責任制情況匯報，對當前階段和時期的黨風廉政建設工作進行分析、研究，作出部署。嚴格落實“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉領導責任機制，確保黨風廉政建設責任制工作順利開展。黨工委書記切實履行第一責任人職責，對涉及反腐倡廉建設全局性的重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。
3.層層分解任務。按照“誰主管，誰負責”的原則，科學合理地制定《懲治和預防腐敗體系20xx-20xx工作方案》，及時下發《20xx年街道黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，街道黨政領導分別與各社區、各部門簽訂黨風廉政責任書，把黨風廉政建設的任務逐項落實到黨政班子成員和各社區、各部門，形成工作合力，使街道黨政領導、社區主干、部門負責人做到管人與管事相結合、抓業務工作與抓黨風廉政建設相結合，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。同時，建立考核評價機制，將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況納入各社區、部門年度綜合目標考核，將考核結果作為評先、評優的重要依據之一。
二、加強作風建設，樹好機關形象。
以開展黨的群眾路線教育實踐活動和機關作風專項整治活動為契機，圍繞糾正“四風”和治理“庸懶散”，狠抓街道機關作風建設。
1.認真貫徹執行“八項規定”。街道黨政領導成員率先垂范，認真貫徹央“八項規定”要求，并在日常工作和生活中，自覺規范自己的言行。在春節、中秋、國慶等重要時間節點，街道紀工委提前下發通知，要求各黨員干部自覺遵守廉潔自律和厲行節約有關規定，并對公車私用、公款吃喝、公款送節禮、收受節禮等群眾反映強烈的問題進行暗訪檢查。同時結合市、區兩級紀委對“三公”經費專項檢查情況，全面梳理街道“三公”經費管理制度，并進一步完善包括公車管理與使用，公務接待，辦公用品采購、領用，財務管理等規章制度，同時做好20xx年以來“三公”經費的自查自糾和整改工作,對超標準接待費用由接待人員自行承擔,共退回接待費用105593元,退回超標培訓住宿費540元。認真落實禮品登記制度，全街道無收受禮品和會員卡行為。發現一名干部擅自公話私用，產生高額話費，已責成個人承擔超額話費2094.34元，并進行書面檢討。開展“小金庫”專項治理，并將治理工作延伸到社區，發現企業辦和陽山社區私設“小金庫”問題，責令將“小金庫”資金退回國庫，并對企業辦相關責任人給予黨紀處分和對陽山社區進行通報批評。
2.踐行為民務實的良好作風。
召開街道作風建設專項整治和提高干部精氣神動員部署會并下發《作風建設專項整治方案》，街道領導班子帶頭改進作風，深入基層群眾，深入工作一線，開展以“聽民意察民情解民憂”為主題的“民情大走訪”活動，積極搭建“一線工作”平臺和“綜合服務”平臺，創新綜合研究協調、政策宣傳服務、糾紛排查化解、掛鉤聯系幫扶等四項機制，對群眾反映的困難問題及時協調解決，共征求到各類意見建議407條，已解決398件。深入企業送政策、送服務，盡力協調解決企業發展中遇到的困難和問題，今年來，協助9家企業辦理續貸周轉金38筆共19664萬元，助推企業“二次創業”。按照標準，帶頭抓好辦公室的整改工作，并帶動機關干部辦公室的整改，在街道一樓重新建立便民服務大廳，建立各項規章制度，除黨政辦和財政所等部門外，其余部門均搬至大廳集中辦公，并全面落實“馬上就辦”，實行首問責任制、限時辦結制，不斷提升機關服務水平和工作效率，強化了干部服務群眾的責任意識，促進了干群關系的好轉。繼續推行“精細化”管理，班子成員帶頭做好每周工作匯報，并由黨政主要領導進行點評，提高工作執行和落實的力度。從班子成員表率帶頭做起，堅持帶班督查負責制，建立考勤備案機制和胸卡佩戴制度，以此帶動機關作風建設的好轉。
3.加強監督檢查。積極圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，開展對綜治入戶、宜居環境建設、計生雙查及節育措施拖欠、目標任務和項目建設等完成情況的督查，確保街道重大決策部署、各項目標任務有效落實。今年以來，共發出書面督查通知13份，開展現場督查3次。深入學習《福建省機關效能條例》，按照效能建設“六項要求”、“八項制度”，定期不定期對機關各部門、個人的辦事效率、服務態度、服務質量、上班紀律、開會紀律、下社區入戶走訪情況等進行明查暗訪，今年來共開展效能督查15次,口頭批評3人次,責令書面檢查10人次。
三、突出主業主責，支持紀工委嚴格辦案。
按照“四轉一強”的要求，大力支持紀工委轉變職能，突出主業，堅決懲治腐敗行為。
1.暢通信訪渠道，積極挖掘案源。嚴格執行信訪接待日和街道領導干部包案責任制，堅持每日至少一名領導帶班信訪接待，不斷維護群眾權益機制，堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。街道紀工委、信訪辦、綜治辦人員密切配合，各施其責，調動一切有利因素，共同做好信訪穩定工作。今年來共收到上級轉來的信訪件5件，已落實反饋5件201*年黨風廉政建設工作自查報告201*年黨風廉政建設工作自查報告。
2.支持紀工委獨立、嚴肅查辦案件。街道黨工委認真履行黨風廉政建設主體責任和主要領導“第一責任人”職責，主動聽取工作匯報，尤其是對發生的違紀違規問題主要領導親自指示、親自過問、親自督促落實，并確保紀工委辦案人、財、物的“三優先”，不斷強化紀工委的權威性、獨立性。今年以來，通過深挖各類線索案源,共查處5起黨員違紀違法案件，給予6人黨紀處分，同時，發現陽山社區原居委會主任涉嫌貪污公款線索已移送司法機關給予立案處理，并積極協助辦理。
四、突出廉政建設，筑牢思想防線堅持把加強思想教育作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的一項基礎性工作，常抓不懈，貫穿始終;堅持把落實黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿教育實踐活動，作為踐行群眾路線的具體行動。在抓好街道黨工委班子自身思想建設的同時，著力加強對全街道廣大黨員干部、尤其是領導干部的思想教育。
1.注重黨員干部教育管理。對街道各部門負責人、各社區黨支部書記進行集體廉政談話，敲響警鐘。把廉政教育納入街道黨工委中心組理論學習、機關干部政治學習及社區干部的教育培訓之中，將每周一晚上定為機關干部學習日，同時，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，組織學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會和xx屆中央紀委四次全會精神，學習中央和省、市、區關于實行黨風廉政建設責任制的規定和要求等，觀看警示教育片和參觀區警示教育基地，教育廣大黨員干部要深刻認識黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性。
2.深入開展廉政文化進機關、進社區活動。通過定期更新反腐倡廉警示宣傳欄和勤廉展板、觀看廉政電教片、發送廉政短信、設置廉政屏保、分發廉政文章、led廉政宣傳角等形式，大力營造機關廉政文化濃厚氛圍，對黨員干部進行“貼身”教育。今年著重建設了街道廉政文化廣場，制作30塊勤政廉政警示牌，時刻提醒著黨員干部廉潔自律、防微杜漸，給黨員干部注射廉政“疫苗”。繼續深化廉政文化進社區活動，在坪山社區設立廉政文化墻，積極營造崇廉頌廉的社會氛圍。
五、強化監督管理，源頭預防腐敗。
1.完善廉政風險防控體系。在前期建立的防控體系基礎上，對新進入的工作人員和分工調整的黨政領導重新梳理個人廉政風險點和防控措施。
2.繼續深化黨政務公開。結合每月工作重點，編發每月公開要點，在每月15日把干部群眾關注的發展黨員、財務收支、工程建設等通過led、觸摸屏、公開欄、網站等形式進行公開。
3.開展安全生產監管。深化安全生產標準化建設，督促落實安全生產主體責任，進一步加大隱患排查治理力度，以“三合一”、危險化學品、道路交通、液化氣經營、建筑施工、消防安全為工作重點，及時消除了一批隱患，今年來共檢查企業252家次，發放安全生產隱患整改通知書59份，整改意見260條，責令停產停業4家。今年來我街道消防火災繼續保持無人員傷亡的良好態勢，但發生3起安全生產事故，造成3人死亡，直接經濟損失180萬余元。
2023年黨風廉政自查報告（優質12篇）篇八
今年以來，按照黨風廉政建設責任制要求，要狠抓廉潔自律。下面是愛匯網小編為大家整理的黨風廉政建設自查報告,供大家閱讀!
今年以來，我xx黨風廉政建設工作在xx黨組的正確領導下，結合自身工作實際，按照xx的要求，按照《2015年省局黨組黨風廉政建設工作要點》要求，不斷加強黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，領導干部充分發揮表率作用，影響和帶動全處人員共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，制定完善了xxx黨風廉政建責任目標和各項規章制度，確保了黨風廉政建工作的落實。現將我xx第一季度黨風廉政建設自查情況匯報如下：
一、強化干部一崗雙責意識，嚴格落實黨風廉政責任制。
始終把貫徹執行黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的龍頭工程，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為加強和改進部門建設、樹立xxx良好形象的大事擺上重要議事日程，堅持了“三個狠抓”。
一是狠抓思想建設。通過xx會反復強調新形勢下反腐倡廉工作的重要性和必要性，把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，抓黨風、促政風、轉作風，切實把xxx建設成為政策法律實務高、服務能力強、工作作風實、公仆形象好的群眾滿意單位。
二是狠抓組織領導。通過xx會專門強調主要負責人親自抓黨風廉政建設，分管領導靠上抓，確保了黨風廉政建設建設有人抓、有人管、有人落實。
三是狠抓責任落實。認真學習了局黨組印發的《2015年xx黨組黨風廉政建設工作要點》，層層分解了2015年度黨風廉政建設工作任務，明確了責任領導。一把手作為第一責任人，其他人員人人有責，做到把黨風廉政建設工作納入全局工作一同部署、一同落實。
二、加強廉潔性教育，強化干部廉潔自律意識
積極探索黨風廉政教育的形式和方法，開展豐富多彩、形式多樣的教育活動，分類分層次抓好黨員干部政治學習和廉潔性教育，促進了干部廉政勤政。
一是加強政治理論學習。學習和十八屆三中、四中全會精神，以及中央、、關于黨風廉政相關會議精神，統一認識，增強貫徹落實黨風廉政建設責任制自覺性;堅持參加全局組織的黨風廉政建設學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢思想道德防線;強化節前反腐倡廉教育，不斷增強干部的政治意識、大局意識、紀律意識、廉潔意識。
二是加強領導干部作風建設。深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，以層層簽訂《黨風廉政建設責任書》的形式，要求單位人員做到認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，做好“五個堅持”。即：堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制;堅持參加反腐倡廉教育，筑牢思想道德的防線、堅守廉潔從政的底線、遠離黨紀國法的紅線;堅持抓好各項工作制度的落實，以程序化和公開透明確保正確行使權力;堅持帶頭遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，在學習落實上作表率、在接受監督上作表率;堅持帶頭提高履職水平，進一步提高調查研究的能力、創新的能力。
三、完善監督制約機制，提高廉政風險防控能力。
黨風廉政建設要要標本兼治，注重從源頭上解決問題，不斷提高預警能力和防控能力，要提高源頭治理建設水平。
一是以工作注重經常性檢查監督和談話提醒。結合xxx工作，定期對復議的案件進行評查，確保工作不漏項，減少法律風險;對我局機關所發文件進行合規性審核，確保局機關工作沒有法律風險法制工作，定期對局工作調度，促進黨風廉政建設責任制等情況進行專項檢查。落實經常性廉政談話提醒制度，處長與科長、部門工作人員定期進行談話提醒。對于違紀違規苗頭和傾向性問題，通過開展廉政談話，及早提醒、及早消除，防范于未然。
二是認真履行加強懲防體系建設的相關職責。按照中共中央《20082012年懲治和預防腐敗體系工作規劃》、局黨組要求，結合本部門的工作任務特點和工作職能，積極履行牽頭與配合協調的職責，進一步細化工作方案，將任務分解落實到個人，做好經常性工作，嚴格按照規定的時限和標準抓好工作落實，確保懲防體系建設各項任務全面完成。
四、不斷改進機關作風，推進廉政制度建設。
一是深化治庸問責工作。認真做好治理庸懶散軟等方面的問題，堅決糾正工作中存在的不正之風，切實解決“中間梗阻”現象，確保政令暢通，令行禁止，加大治庸問責的力度，敢治、狠治、大治、真治，增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。加強督促檢查，提高制度執行力，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。
二是堅持政務公開。繼續深化行政審批制度改革，在行政審批是項目清單公布之后，繼續規范行政審批行為，不斷完善服務指南和辦事手冊的標準化，提供高效便捷便民的服務為原則，進一步拓展政務公開事項，實行清單之外無審批，加強社會監督。
三是建章立制，把好的作風固化為制度。認真落實部門的黨風廉政建設學習制度，三會一課必須要保質保量的開，部門議事規則，行政責任追究等相關的廉政責任制度，明確xxx人員的具體職責，劃定責任。嚴格遵守局機關的相關制度和紀律，把好的作風轉化為工作的成果。
五、存在問題和下一步工作打算
今年以來，我處黨風廉政建設各項任務順利推進，各項工作按期推進，整體服務水平進一步提高，促進了法制工作的全面健康發展。但離上級的要求仍有一定差距，一是黨性黨風黨紀教育的針對性和實效性還需進一步探索;二是制度建設還需進一步完善;三是受理大廳作風建設方面還需進一步加強。
下一步打算：一是進一步完善黨風廉政教育的長效機制，著力在營造環保廉政文化上下功夫，不斷豐富廉政文化建設的內涵，尤其是搬入新辦公大樓后更體現我處工作特點，把廉政與法治相結合，在法治的軌道下談廉政，在法的范疇下關注廉政文化、參與廉政文化，增強法制廉政文化的親和力、吸引力、感染力。三是以爭創共產黨員示范崗活動為依托，引導和推動部門廉政工作落實，不斷提升執行力、公信力和服務水平。
一年來，無違反廉潔自律規定、無潛在重大問題、無群眾反映強烈的難點熱點問題，較好的維護了清政廉潔的良好形象。現將自查情況匯報如下：
一、從嚴要求自己，切實做到廉潔自律
廉潔自律既是黨和政府對領導干部的最基本要求，也是個人樹立威信，干好本職工作的前提。為此，我堅持高標準要求自己，做到廉潔自律。
一是不斷加強學習，堅定理想信念。今年以來，我認真學習了《黨章》、“三個代表”的重要論述等理論，有效的改造了主觀世界，進一步端正了自己的世界觀、人生觀、價值觀;認真學習了中央和省、市、縣關于領導干部廉潔自律的有關規定，使自己明確了行為范圍，進一步樹牢了清正廉潔、從政為民、兩袖清風、當好公仆的自律意識。同時，也注重吸取反面教訓，尤其是廈門特大走私案告破以后，我對被賴昌新拉下水的一個個領導干部的教訓進行了認真吸取，提高了自己抵御腐蝕的能力，提高了黨性修養，從思想上筑牢了拒腐防變的防線。
二是嚴格遵守規定，做到廉潔奉公。在工作和生活中，堅持做到“五不”：不濫用公車，辦私事一律不使用公車，到城內1公里內的部門、單位堅持步行;不濫報費用，獲取學位、招待個人的客人等屬于自己該開支的費用一律不在本單位或下屬單位報銷;不私設“小金庫”;不接受無正當理由的吃請、饋贈以及各種娛樂性的消費活動;不假公濟私。從每件小事做起，從點點滴滴做起，自覺抵制各種侵蝕。
三是抓好自查整改，做到防微杜漸。做到“吾日三省吾身”，經常對照廉政準則，用批評和自我批評的方法，從思想上、行為上全面準確查找自已在黨性、黨風方面存在的問題，并深刻查找思想根源。在此基礎上，真心實意的為人民的利益改正自己的缺點和錯誤。
二、切實履行職責，抓好黨風廉政建設責任落實
實行黨風廉政建設責任制，是從制度上保證領導班子和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭切實負起領導責任而采取的一項重大舉措。作為一名縣級領導干部，認真負責的抓好自己責任范圍內的黨風廉政建設的責任落實，是自己重要的工作職責之一。為此，從年初以來，我就對這項工作給予了高度重視，切實擔負起責任，采取五種措施，扎實抓好責任落實。
(一)抓認識提高。
認識是履行好黨風廉政建設責任制的基礎，認識的高度決定落實的力度。為此，在這項工作中，把認識提高放到促進這項制度落實的首要位置。在年初，組織召開了專題會議，向分管部門、掛點單位的“一把手”闡明了責任制的重大意義，明確了黨政“一把手”抓黨風廉政建設的責任，并要求他們把這項工作當做貫徹落實反腐敗領導體制和工作機制的重要舉措，當做一項重要的政治任務，上升到“依法治國，建設社會主義法制國家”的高度，認真抓好落實。
(二)抓責任明確。
年初，按照抓早、抓緊、抓實的要求，督促、指導分管部門和掛點單位落實了黨風廉政建設任務的責任。對照工作要求，將“治腐”的六項工作任務，深化、拓展治本的“三項”工作，政務、財務、村務公開等工作任務與經濟建設和社會發展目標一起安排到人，并明確了各自的責任。
(三)抓機制創新。
為確保黨風廉政建設責任制貫徹落實，創新工作機制，一方面創新目標管理機制，在年初把黨風廉政建設同經濟建設、精神文明建設和黨建工作一起制定目標，一起部署安排，一起量化考評，一起獎懲兌現，層層鑒定目標責任書，實行一崗雙責管理，從而使黨風廉政建設責任制由“軟任務”變成了硬指標，產生了較好效果。另一方面創新激勵機制。組織在所管的部門和鄉鎮領導班子中開展爭創“黨風廉政建設先進集體活動”，對所有的領導班子和領導干部的黨風廉政建設狀況進行綜合考核評鑒，劃定等級，實行獎懲，使之積極性普遍增強。
(四)抓檢查考核。
工作中，注重對分管部門和所掛單位的黨風廉政建設責任制執行情況進行經常性的檢查，對群眾反映強烈的問題進行調查研究，及時發現問題。今年6月，我深入到店埡鎮對望糧山、黃坪兩村的村務、財務公開進行了檢查，現場指出了所存在的問題，從而保證了該鎮的“雙公開”工作規范進行。年終，要求領導干部先自查，并書寫上交自查報告，然后再接受專門的詳細檢查考核。考核結果進行公開通報，并記入個檔案，作為領導干部業績評定、獎勵懲處、提拔調動的重要依據。
(五)抓責任追究。
發現領導干部有失職問題后，怎樣追究責任是落實黨風廉政建設責任制的關鍵。在工作中，嚴格按照省、市關于對違反黨風廉政建設責任追究的規定，完善了具體的實施細則和方法，認真抓好黨風廉政建設的責任追究。上半年，針對少數分管單位生活招待費過高的現象，嚴格追究了有關領導的責任，并責成其從儉招待客人，收到了較好效果。
在、市政府的正確領導下，在市紀委和第十紀工委監察分局的關心指導下，今年上半年，市發改委嚴格按照《2016年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解方案》(昆辦通〔2016〕17號)的安排部署，穩步推進黨風廉政建設各項工作。根據《關于對2016年上半年落實黨風廉政建設責任制工作情況開展自檢自查和重點檢查的通知》(昆紀通〔2016〕12號)的要求，現將市發改委半年工作落實情況總結如下：
一、 落實主體責任方面
(一)健全工作機制，明確年度目標任務
根據班子成員分工變化，及時調整黨風廉政建設領導分工安排，印發了《關于調整黨風廉政建設責任制領導小組成員和黨風廉政建設責任分工的通知》，明確黨組書記為落實黨風廉政建設主體責任的第一責任人，對全委黨風廉政建設負總責，其他分管領導按照“一崗雙責”的要求擔負職責范圍內的主要領導責任。分別印發了《昆明市發展和改革委員會2016年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務落實方案》(昆發改黨組〔2016〕10號)和《昆明市發展和改革委員會辦公室關于對2016年主要工作目標進行委內分解的'通知》(昆發改辦公〔2016〕3號)，將黨風廉政建設與業務工作同部署，強化動態監管。主要負責人、班子成員、處室負責人之間，從上到下，層層簽訂黨風廉政建設責任書，實現責任有分工，工作有抓手，任務有推進，臺賬有管理，牢固樹立了抓黨建、促廉潔的意識。
(二)重視制度建設，深入開展信念教育
近年來，在認真執行黨內法規和上級規定的同時，市發改委建立完善了《“三重一大”事項集體決策實施辦法》、《黨組會議事規則(試行)》、《主任辦公會議制度》、《黨風廉政建設責任追究暫行辦法》、《紀檢監察工作規定(試行)》等一批制度規定，從源頭上有效防治腐敗和不正之風。結合今年“兩學一做”學習教育的開展，市發改委印發了《關于在全委黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育的實施方案》和《委黨組成員開展“兩學一做”學習教育有關工作建議》，購買了《學黨章黨規 學系列講話 做合格黨員》等系列書籍，發到每位黨員手中，方便日常學習。5月3日，邀請黨校胡燦莉老師到市發改委舉辦講座，七一前夕，李肇圣主任為全委干部職工上了一堂題為“黨的第一次代表大會與建黨節的由來”的黨課，并帶領全體黨員干部重溫入黨誓詞，強化黨員意識和宗旨意識。積極組織干部參加建黨95周年歌詠比賽、演講比賽等活動，深化理想信念教育。
(三) 踐行民主集中，落實集體決策制度
委黨組始終高度重視民主集中制原則，認真落實上級和部門規章制度，對相關重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用等重要事項始終堅持集體討論決定，主要負責人始終遵循末位表態規定，避免一言堂。如，對提拔任用的2名副科級人員;下派縣區、鄉鎮掛職鍛煉的5位正科級干部;內部交流任用的2名干部，以及向組織部推薦的副縣級后備干部，均通過集體討論決定。
(四)完善政務公開，強化權力制約監督
一是執行好黨組議事規則和“三重一大”決策制度等規定，做到充分發言、集體決策，避免個人專斷;二是建立行政執法制度，規范權力運行，建立并公布了《行政權力清單及運行流程圖》、《價格違法行為行政處罰自由裁量權細化標準》、《權力清單和責任清單》等，修訂完善審批服務事項細化文本、辦事指南、運行流程圖，方便群眾辦事和監督;三是按照政府自身建設要求，及時公開政務信息，方便社會參與、了解市發改委行政決策、行政權力運行及工作推進情況;四是重大行政決策依法依規聽證，廣泛社會各階層意見建議，實現科學民主決策。五是緊盯權力集中，資金密集和資源富集的部門和崗位，選定了4個處室和單位作為廉政風險防范的重要崗位進行監督。今年以來，在部門網站共發布了涉及滇池治理、環境保護、民生價格信息、工程建設、保障性住房、價格收費等方面信息共計310多條，微博17條，主任信箱留言7條，重大決策聽證會1次。
(五)暢通溝通渠道，切實維護群眾利益
一是建立主任接待日工作機制，每月10號安排一名委領導或所屬單位負責人接待群眾來訪;二是按照全市統一要求，安排委領導進政務服務中心接待辦事群眾，幫助解決群眾遇到的困難和問題;三是通過“春城熱線”服務群眾，今年3月29日，市發改委李肇圣主任做客政風行風春城熱線與網友互動交流，解答網友提出的問題。四是通過12358價格舉辦電話或全國價格監管平臺，受理群眾價格舉報投訴案件，截止6月29日，共收到價格咨詢、舉報、投訴、建議3614件;五是繼續執行《關于領導班子成員掛鉤聯系縣區的通知》(昆發改綜合〔2015〕247號)和《扶貧攻堅“掛包幫、轉走訪”工作方案》，密切與幫扶對象的溝通聯系，成立督查組，由各分管領導帶隊開展調研督查，了解基層困難和問題，推動經濟社會發展。
(六)強化結果運用，激發干部工作熱情
市發改委始終堅持把黨風廉政建設責任制作為對領導班子和干部職工總體評價、業績評價、獎勵懲處、選撥任用的重要依據。一是將廉政問題納入對新提拔干部的考查內容，實行黨組成員票決制，對廉政不過關的干部堅決實行“一票否決”;二是對2015年工作表現突出且沒有出現廉政問題的24干部做出了評優評先的決定，按照國家有關規定做出“嘉獎”或“二等功”的評定，分別給予精神獎勵和物質獎勵，有力激發了廣大干部職工創優爭先的工作干勁。
二、落實監督責任方面
(一)明確工作任務，認真履行監督責任
作為承當機關黨風廉政建設監督責任的主體，機關紀委始終認真對照《責任書》的內容，切實履行職責，起草印發了《昆明市發展和改革委員會2016年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務落實方案》(昆發改黨組〔2016〕10號)，并及時提醒、協助委黨組落實好主體責任，督促相關責任處室和工作人員抓好工作落實，維護黨章、黨內法規、黨的路線方針權威，確保貫徹執行：一是根據《關于印發2015年市紀委負責人同下級黨政主要負責人談話工作方案的通知》(昆紀通〔2015〕27號)的規定，結合市發改委實際情況，機關紀委于5月12日約談了三個機關，對落實黨風廉政建設責任制和抓好黨員干部教育等內容提出了明確要求;二是督促人事處落實《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，及時向組織部報告情況;三是按照《關于嚴格規范領導干部辦理婚喪喜慶事宜的暫行辦法》，對2位黨員干部的婚宴活動進行了備案管理;四是將委黨組選定的辦公室、人事處、價格監督檢查局和審批辦4個處室和單位作為重點防控對象進行登記，并要求責任人作出承諾，填寫了《廉政風險防范崗位登記及負責人承諾表》;五是督促全委各處室、所屬單位厲行節約，嚴格執行財經紀律。
(二)堅持多頭并舉，深化黨風廉政教育
一是利用講黨課平臺開展教育，強化干部宗旨意識和廉潔自律意識;二是機關紀委與政策法規處開展了學習《國家安全法》和《憲法宣誓制度》等法律規定，組織收看《發揮法治引領 推進平安建設》宣傳片，培養干部法治精神;三是利用機關辦公場所，建立法治文化長廊，突出法治氛圍;四是利用oa系統和部門互聯網站開辟黨建專欄，宣傳、公布黨風廉政建設工作，開展警示教育;五是通過建立微博、微信和主任信箱，加強黨風廉政網絡輿情收集分析。
三、作風建設方面
(一)嚴明黨的紀律，做到守紀律明規矩
認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，堅持全面從嚴治黨，扎實開展“兩學一做”學習教育，強化思想政治意識，提高工作執行力，確保中央、、各項決策部署的落到實處。制定了《開展紀律作風問題專項治理的工作方案》(昆發改紀檢〔2015〕5號)，成立了作風建設問題專項治理工作領導小組，專職紀檢監察員牽頭開展不定期作風檢查。出臺了《關于開展紀律作風問題專項治理的整改措施》，強化干部守紀律明規矩意識。按要求上報了《市發改委2016年元旦節開展作風建設自查自糾情況報告》《市發改委2016年春節開展作風建設自查自糾情況報告》等材料，組織建設和機關作風繼續改善。
(二)嚴肅財經紀律，認真落實八項規定
領導班子以身作則，嚴格自律，無節日期間下級單位到上級機關進行走訪、看望、慰問;無用公款購買香煙、高檔酒和禮品，搞相互走訪、送禮、宴請等拜年活動;無未經批準舉辦各類節日慶典、檢查評比活動;無以各種名義用公款大吃大喝、旅游和參與各種高消費娛樂、健身活動;無公車私用或違反規定駕駛公車;無多占辦公用房、濫批建樓堂館所等違紀違規行為;所有公務活動，嚴格執行財經紀律，堅持厲行節約。
(三)切實履行職責，堅決糾正“四風”
一是每到重要節假日，均下發通知，安排好人員值班、公車封存，對遵守工作紀律提出要求，跟蹤“四風”新變化、新形勢、新動向，堅持抓早抓小，露頭就打，對頂風違紀者堅決查糾、嚴肅處理;二是委辦公室、機關紀委對各處室、所屬單位落實、市政府重要決策部署的情況及時跟蹤，堅決糾正“為官不為”現象，對不落實、打折扣、推進慢等行為及時向分管領導報告;三是對發生在群眾身邊不正之風和腐敗問題，采取零容忍態度，堅決加以糾正和查處，上半年，共對70家企業和單位進行了監督檢查，擬對四家客運站處罰120余萬元罰款;四是對3月29日李肇圣主任做客“春城熱線”時收到的3件投訴舉報問題，及時安排相關處室進行辦理并反饋欄目組;五是對市民主評議機關行業作風工作領導小組辦公室收集并反饋的2015年度7條建議、意見進行了認真梳理，制定了整改方案，明確責任單位和責任人，抓好整改落實。
(四)堅持鐵腕反腐，“六個嚴禁”專項整治
在市發改委《關于印發2016年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解方案的通知》和《嚴禁領導干部收送“紅包”專項整治工作實施方案》中，對開展“六個嚴禁”作出專門安排和部署，明確責任分工，120名黨員干部2015年承諾本人不發送和接受“紅包”并長期堅持。同時，通過建立部門權力運行制度，行政權力運行得到有效規范。今年上半年，沒有發生發現違反“六個嚴禁”的行為。
四、整改落實情況
6月22日，市黨風廉政建設責任制領導小組辦公室向市發改委反饋了2015年度落實黨風廉政建設責任制檢查考核反饋意見、自查中發現的問題，對于反饋的意見建議，黨組高度重視，及時安排機關紀委進行研究，提出了4條意見進行整改：一是重視審批項目尤其是招商引資項目事中事后監督;二是盡快完成機關黨組織換屆選舉工作，成立機關黨辦，專人負責黨風廉政建設日常工作，及時上報相關資料;三是嚴格執行《中共昆明市發展和改革委員會黨組“三重一大”事項集體決策實施辦法》，加強“三重一大”事項集體決策后續督辦力度;四是牢固樹立對黨絕對忠誠的意識，黨員干部尤其是領導班子成員要重視述廉述責工作，認真撰寫述廉述責報告。
下半年，市發改委將繼續加大工作力度，確保黨風廉政建設不斷深入推進，努力完成、市政府和市紀委安排的各項工作任務。
2023年黨風廉政自查報告（優質12篇）篇九
按照黨的十八屆四中全會和十八屆中央紀委第三次全會精神以及市縣關于201x年反腐倡廉建設工作部署，根據《重慶市委教育工委重慶市教育委員會201x黨風廉政建設和反腐朽衰敗工作分工責任制》(渝教工委〔201x〕34號)和《璧山縣委辦縣府辦關于印發201x年黨風廉政建設和反腐朽衰敗分工責任制的通知》(璧山委辦發〔201x〕27號)精神，我校認真落實了黨風廉政建設責任制，年末我校對照制定的具體目標任務和執行情況開展了自查，現將自查情況報告如下：
一、加強管理，增添措施。
我校認真貫徹上級的要求，學校書記分別與各處室負責人和班主任簽訂了《黨風廉政建設責任書》，并結合實際工作，堅持“誰主管誰負責”的原則，認真制定黨風廉政建設目標任務，抓好黨風廉政建設責任制的落實，主要體現在以下三個方面：
今年是我區實施教育改革關鍵之年，在今年的工作中，我們將針對不足，進一步改進，勤于學習，勇于實踐，不斷提高貫徹落實黨風廉政建設工作的能力，重點做好以下工作:。
一是認真貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，準確把握反腐倡廉的新思想、新要求和新舉措，把進一步學習貫徹落實中央、省市區各項規定與抓好學校各項工作很好地結合起來，更好地推進學校黨風廉政建設和反腐朽衰敗工作。
二是加大對廉政建設工作的研究力度，更好地為學校各項工作保駕護航。
三是加強作風建設，著力提高干部隊伍綜合素質，為學校各項工作的開展提供組織保證。學校進一步加強黨風廉政建設，充分認識黨風廉政建設工作的重要性和緊迫性，加強黨風廉政建設責任制的落實，不斷完善內部規章制度建設，并進一步提高制度的執行力。
2023年黨風廉政自查報告（優質12篇）篇十
根據黨組《通知》要求,綜治辦以科學發展觀為統領，以學習貫徹黨的精神為契機，堅持“邊學習、邊自查，邊工作、邊整改”的原則，對推進懲防體系任務完成情況進行了認真梳理和總結。現將自查情況報告如下：
一是注重理論學習，深化廉政責任落實。充分利用處務會、支部大會和管委安排的學習、教育、培訓活動，組織全體黨員干部開展以《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》為主要內容的理論學習，通過觀看《廉政準則》講座光盤，參加廉政教育培訓，到反腐倡廉教育基地參觀和進行討論交流，使處內黨員干部增強了貫徹落實反腐倡廉工作的自覺性。我辦結合實際，將黨風廉政建設工作和處內工作職能結合起來，形成處長負總責、副處長按照分工各負其責、其他成員具體承辦的工作機制，通過明確黨風廉政建設的職責和任務分工，將黨風廉政建設和反腐敗工作落實到了實處，完成了全年的工作任務。
二是狠抓制度建設，構筑廉潔自律防線。結合處內分工對綜治辦工作和每名同志建立《風險防控表》，確定廉政風險點并制定相應措施，進一步完善處內黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉制度的執行，努力形成用制度管權、按政策辦事、靠制度管人的工作機制，立足從源頭上預防腐敗現象的發生。由于我們在工作中嚴格執行和落實廉政風險防范管理工作，使綜治工作真正做到用制度管理，用流程管控，特別是在綜治工作經費、保安工作經費使用方面，做到嚴格程序、公開透明。全年沒有出現一起違反黨風廉政的問題發生。
三是強化體系建設，確保風險防范到位。地區綜治工作的決策權全部由地區管委會和地區綜治委集中行使;將執行權放在地區綜治辦，由綜治辦負責具體工作的組織協調落實檢查;把監督權交給紀檢監察部門、社會群眾、新聞媒體、過往旅客等，由他們負責監督綜治工作的落實，檢驗綜治工作的實效，這樣將三項權力分解給不同的責任主體和群體，有效地防范了貪腐事件發生。在內部管理上，一般交由兩個或兩個以上人員通過獨立履行各自職責來完成，達到降低腐敗風險的作用。通過科學配置三項權力，建立分權制約、程序制約和層級制約的機制，保障了地區綜治工作推進更加有效更加廉潔。四是強化自查自糾，確保監督自覺到位。年初我們與管委會簽訂《廉政建設責任書》，在開展治理違規收受禮金、“小金庫”、“公務車”、“三公”經費支出和其他違反《廉政準則》問題專項治理情況的自查中，全體黨員緊緊圍繞“八個嚴禁”、“52個不準”逐一進行對照檢查，每個同志根據要求對檢查結果進行明示并寫出《承諾書》。同時加強對處內黨員干部實施有效監督，圍繞容易發生腐敗問題的關鍵環節和重點崗位加強監督，特別是在用人、采購、會議和重大事項決策等方面的監督，做到廉政風險防范工作，主動監督不留死角。五是加強黨務公開，勤政廉潔用權。結合六五普法工作在地區的開展和管委會黨務公開工作的推進，進一步落實依法行政和黨務公開的各項措施。首先，通過學習和培訓強化處內人員的依法行政理念，教育黨員干部樹立正確的權利觀，促使綜治辦的行政權利在依法、公正和透明的情況下運行。通過處內黨務公開事項的確定，將40多個方面的工作置于公眾的監督之下，營造出強化外部監督的良好工作氛圍和環境，有效地預防和化解了各種不和諧、不穩定因素，提高了地區綜治工作的凝聚力和戰斗力。
六是結合綜治工作實際，確保地區安全穩定。地區綜治工作以深入推進“平安地區”建設為載體，以夯實綜治基層基礎工作為目標，緊緊圍繞地區春運、暑運、兩會、五一、十一黃金周、大學生新生接站、新老兵轉運等重點時期和地區突出問題，精心組織協調、周全部署、明確責任、狠抓落實，通過共同努力，確保了近一個億的中外旅客安全、有序、和諧的抵離xx地區，實現年度綜治各項工作萬無一失的總體工作目標。
七是主要體會與不足。近些年我們地區綜治工作之所以能夠順利完成，其中一個重要原因是：得益于廉政建設的逐年深入推進，廉政風險防控體系建設是開展綜治工作的體制保障。從前年的制度清理與規范到去年的廉政風險排查，從去年的制度工作流程圖到今年的涉權事項防控表，“三個體系”的建設已初見成效，由于規范了制度和程序、明確了風險與責任、細化了防控的關口與措施，保障了地區的綜治涉權事項運行軌跡更加合理更加科學。以來，處內黨員干部都能嚴格遵守有關黨風廉政建設的規定，未發現有違法違規案件發生。但是我們也清醒地看到工作中存在的問題和差距，主要表現在：一是理論學習不夠，創新意識不強。二是相關工作的落實還存在一些差距，不夠細致標準不高。三是“一崗雙責”落實還不夠扎實，有待加強。
20xx年，我們將做到“三個同步”：即反腐倡廉與綜治工作同步部署、規范權力運行與創新監督機制同步推進、嚴肅紀律與制度執行同步實施，切實加強黨風廉政建設，自覺服務服從于地區安全、穩定的大局，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效迎接新的歷史機遇!
2023年黨風廉政自查報告（優質12篇）篇十一
現將個人今年以來履行黨風廉政建設責任制情況報告如下：
今年以來，自己在工作、生活中，嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，時刻對照檢查，增強黨性修養。一是嚴格遵守《廉政準則》和市紀委“十禁”規定，時刻對照自查，常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，做到自重、自省、自警、自勵。二是按照縣委“七禁”規定，帶頭做到“五個倡導”，注意規范工作圈、凈化生活圈、純潔社交圈、管住生活圈，謹慎交友、從善交友、擇廉交友，始終保持良好的個人操守。三是積極參加縣委常委會、班子民主生活會，虛心接受同志們的批評，虛心接受各方面意見。堅持民主集中制，講團結、顧大局、重大體，始終把自己置身于縣委領導下，凡是組織決定的事項，不打折扣、堅決執行、帶頭落實。在一些重大決策、重大項目安排上，自覺同班子成員一起商量、交換意見，并及時向主要領導匯報，做到相互配合、團結一心。四是認真落實個人重大事項報告制度。對照“52個不準”，自己沒有違反事項。五是從嚴要求身邊的工作人員，不利用職權為其提供便利，努力做到率先垂范、身體力行。
總之，今年以來自己在黨風廉政建設和反腐敗工作中積極履行職責、認真抓好落實，較好地完成各項工作任務。在今后的工作中，自己將已更高的標準、更嚴的要求、更硬的措施，全力抓好分管部門廉政工作，以實際行動為推動全縣經濟社會科學發展、跨越發展奠定良好基礎。
2023年黨風廉政自查報告（優質12篇）篇十二
按照管委會《黨風廉政建設責任制實施辦法》和《黨風廉政建設責任制考核辦法》，辦公室認真組織學習貫徹，嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設責任制的各項要求，加強日常廉政教育和監督，增強廉政風險防范意識和自覺;堅持民主集中制和公開透明原則，推進懲防體系建設和作風建設，辦公室黨風廉政建設取得一定成效，為各項工作的順利開展提供了有力保障。現將一年來的的主要工作情況報告如下：
一、高度重視，加強對黨風廉政建設責任制的組織領導。
注重加強干部隊伍建設和作風建設。認真開展黨性、黨風、黨紀教育工作，堅持管好事、管好線、管好人。同時堅持以人為本，關心同志，堅持做深入細致的思想工作，堅持用民主的方式推進工作，尊重和發揮每位同志的工作積極性，提高了黨支部的戰斗力。通過加強隊伍建設和作風建設，使辦公室長期以來存在的個別同志出工不出力、工作懈怠的問題得以較好地解決。辦事效率和工作績效有了較大提高。經過全體同志的共同努力，全年沒有出現任何問題。但是，辦公室的黨風廉政建設工作與上級要求和群眾期望相比，還有不少需要改進和提高的地方。在今后的工作中，我們更要加強學習，認真貫徹黨風廉政建設責任制的有關要求，切實加強黨風廉政建設，促進各項工作的順利開展。