事跡材料是一種珍貴的歷史和文化遺產，通過它們可以認識過去，了解現在，預測未來。希望這些事跡材料范文能夠給大家帶來啟示和思考，激發出更多的創造力和創新精神。
最美兵工人候選人事跡材料（模板16篇）篇一
王艷君，38歲，大專文化，生活服務中心核算辦事員，10月參加工作。
最喜歡的一句話：把樹伐倒，并不能證明你比樹高。
最喜歡的一本書：《羊的門》。
最喜歡做的事情：看書。
事跡簡介：
王艷君，生活服務中心核算辦事員、女工委員。被評為公司”巾幗標兵“.
辦事員的工作比較復雜，每月要核對員工門禁記錄，上報考勤，核算工資及績效工資，以及領辦公用品、報表及領導安排的其他工作等，這些她都能出色地完成。
在今年的標準化管理及標準化黨支部建設工作中，又擔任標準化聯絡員，積極配合公司完成了本單位的標準化工作及標準化黨支部的建設工作。
在熱網系統改造工程中，她積極配合公司做好基礎數據的采集、計算工作。在工程開工后，又配合公司做好舊管件的收集、拍照存檔及統計工作。
作為生活服務中心的分工會委員，她能夠積極配合分工會主席做好分工會的各項工作，在公司工會組織的登山、健步走及健身操比賽等活動中，她都能夠積極參加。在原物業分公司分工會開展的”扶貧幫困獻愛心“活動中，她積極踴躍為幫扶對象購買了書包、文具等。
畢翠菊事跡。
畢翠菊，44歲，中專學歷，助理工程師，修繕部鉚焊班鉚工，1994年12月參加工作。
最喜歡的一句話：熱愛生活的人，生活也愛他。
最喜歡的一本書：《狼圖騰》。
最喜歡做的事情：旅游、游泳。
事跡簡介：
畢翠菊是修繕部鉚焊班一名普通女員工，多年來一直奮戰在生產一線。作為一名女員工，她充分展現出一線女工的時代風采，和男員工一樣在自己的工作崗位上默默的奉獻著。在工作中，她認真負責，任勞任怨，配合其他班組在機組大小修及生產期間，想他人之所想急他人之所急，積極主動的工作。另外兼任保管員工作，保管員工作更是任務量大而繁瑣，各種鋼材型號，她都一一詳細的記錄下來，并且逐一核對入庫，出庫時也嚴格按程序審批上報，各種賬目明確清晰，嚴格把好材料關，成為修繕部女工的楷模。畢翠菊不但在工作中勤勞肯干，在生活中也是女工們學習的榜樣，她性格溫和，對待父母和公婆尤為孝順，對女兒關愛有加，對丈夫溫良嫻淑，鄰居和同事們提起她都贊不絕口，她是我們身邊最美的女工。
劉濱事跡。
劉濱，41歲，大學文化，后勤管理部粉煤灰營銷中心負責人，1995年9月參加工作。
最喜歡的一句話：干一行愛一行，工作是人生中很重要的一部分，工作路上尋夢并追夢，沒有最好，只有更好。
最喜歡的一本書：《紅樓夢》。
最喜歡做的事情：把開心帶進工作，把快樂帶進生活，共同的進步才是進步。
事跡簡介：
”迎難而上促業務、創新發展做銷售“是粉煤灰營銷中心負責人劉濱的工作口號，提起她不論是身邊同事、各類客戶都會豎起大拇指，連連點贊。
粉煤灰市場受到嚴重沖擊，困難面前，她迎難而上帶領粉煤灰營銷中心改變策略，積極尋找粉煤灰銷售的'空白點、機會點、贏利點，困境中求發展、發展中求創新，超額完成中電國際粉煤灰綜合利用率任務指標，為清河公司全年銷售工作繪上完美收官之筆。
她巾幗不讓須眉，干起工作卻是男兒本色，工作日是全天24小時制，不論何時生產現場分選系統、運輸車輛、檢斤系統、人員倒班出現問題，不管風雨、烈日還是嚴寒，她都第一時間到達現場藥到病除；她堅信一個人的進步不是進步，集體的進步才是進步，用耐心和愛心手把手教會建安公司女員工銷售系統操作程序，組建粉煤灰銷售檢斤檢質組，規范各類銷售日、周、月報；完善、建立本部門管理標準、工作標準立下功勞。
她深研公司粉煤灰銷售體系，揚長避短，采取”聚沙成塔“式營銷手段，靈活運營模式，全年為公司粉煤灰各類產品銷售創收一千萬余元，成為周邊同行業響當當的女銷售。她一肩擔起責任和奮進，用工作足跡樹立了公司窗口形象，用青春在銷售的工作崗位上不斷的書寫著共同的奮進之歌。
徐輝事跡。
徐輝，43歲，中專文化，粉煤灰分公司運行班調度，1993年7月參加工作。
最喜歡的一句話：你若盛開，蝴蝶自來，你若精彩，天自安排。
最喜歡的一本書：《狼圖騰》。
最喜歡做的事情：運動與旅游。
事跡簡介：
粉煤灰分公司成立伊始徐輝是第一批應聘上崗的員工之一。一次#9機電除塵要制漿粉煤灰分公司的漂珠分選系統正處于停備狀態應開啟啟動程序。由于大家接觸漂珠分選工作時間短擔心操作有誤她卻胸有成竹說沒問題。果然在她鎮定自若地調度下漂珠分選系統有序地開始啟動：先檢查輸灰漿管路上的各閥門是否為開啟狀態；打開補水閥門往前池蓄水池注水；聯系電除塵通知其可以開始制漿；監視前池情況；一次啟動灰漿泵成功！領導與同事都對她的出色表現贊不絕口稱她是運行隊伍的”巾幗英雄“.
大方、直爽的徐輝不但工作突出，為人也很真誠坦率。她是一個有大局意識的人：參加公司及工會組織的各項活動非常積極，她的熱情總會帶動其他人，得到了領導和同事們信任和喜歡。
作為職業女性，她不但工作得心應手，照顧家庭也是面面俱到。由于雙方老人均住在附近，有什么大事小情都愿意找她。婆婆最愛吃她包的餃子，說她包的餃子餡香而不膩。她自己的媽媽身體不太好，一直由她陪著去大醫院醫治，她成了父母和姐妹的主心骨。兒子在高中努力求學，丈夫是檢修公司一名優秀的專工。好兒媳、好女兒、好母親、好妻子，每個角色她都做到了極致。
閻穎事跡。
閻穎，46歲，中專文化，會計員，生活服務中心出納兼核算辦事員，1991年8月參加工作。
最喜歡的一句話：做事不一定成功，盡力就好；生活別要求太多，開心就好。
最喜歡的一本書：《愛的教育》。
最喜歡做的事情：看書。
事跡簡介：
閻穎于1991年工作至今，在自己的工作崗位上默默的奉獻，始終把單位利益放在首位，愛崗敬業，把精力全部投入到本職工作中，堅持工作第一，工作至上的原則，對同事熱情周到，文明禮貌、履行崗位職責，對業務精益求精，受到領導和同志們的一致好評。
她為了適應當今餐飲業的快速發展，為了提供更優質的工作質量，通過自己不斷努力專研業務和學習，該同志很快成為餐飲業的一名業務精英、骨干。
盡管在工作中取得了一定成績，但她從不驕傲自滿，而是更加的嚴格要求自己，對工作始終一絲不茍，對工作流程中的每一個細節，每一項操作都認真對待，始終堅持嚴謹的工作態度和旺盛的勞動熱情和良好的精神狀態、高度負責的精神投入到工作崗位中。工作勤奮，表現出眾，積極參與行業公益活動。
有新的同事加入時，她總是主動無私的指導她們業務上的知識和一些自己這么多年業務上總結出來的小竅門，誰的業務上不熟練她都會幫忙完成并及時指出她們工作中的錯誤，及時幫她們改正過來，她是身邊同事的”愛心姐姐“.
最美兵工人候選人事跡材料（模板16篇）篇二
在清華大學東門附近有個老舊小區——華清嘉園小區，小區房屋已建成小20年了，卻是很多留學生眼中的香餑餑。這個小區毗鄰清華、北大、北語、林大、礦大等十多所知名高校，每年吸引大量外籍留學生來此租住。
“今年大約有300多外籍學生，涉及40多個國家”中關村派出所社區民警閆昕卓介紹到。
聯合國社區，是大家對這個小區的形象比喻。人多“語”雜，要想管好社區，得先過語言關。為此，這位30歲初頭，畢業于刑警學院的小伙子閆昕卓可是下了一番苦功，“一有空就戴上耳機學外語，英語、日語、韓語等，然后再找社區的外籍學生練口語，現成的資源”接管社區7年以來，小閆已經能用好幾國語言進行簡單的對話，連老外都為他豎起了大拇哥。
吃穿住行，是人們生活的主要內容。很多留學生來到北京學習交流，首先得找到落腳的地方。因此，小閆先是從住宿管理入手，勇敢嘗試，勇于創新，推行了外國人住宿網上預約服務，實現了網上信息先行登記住宿手續按時補辦。他還利用微信，密切與轄區涉外中介的聯系，建立了微信群，對轄區全部涉外中介的工作情況了如指掌。
前不久，小閆還給涉外中介開了會，再次向員工講授外籍人員出入境管理的流程和手續，要求中介員工嚴格執行。“小區里的房源都是我們與街道相關部門嚴格審核過的，沒有隔斷房現象，并且，今年以來沒有一起涉外租房糾紛”小閆頗有成就感。
今年以來，海淀公安分局推行了“兩隊一室”警務改革，要求社區民警就近出警，由以往的社區民警“下”社區，變為社區民警“在”社區。期間，小閆的社區里一天中發生了兩起入室盜竊案，竊賊利用技術進入兩戶人家偷走手機、手表等物品。小閆第一時間走訪，提供案件線索，最終與派出所打擊隊民警共同努力，抓獲了嫌疑人。這還沒完，小閆在勘察現場的過程中，發現小區物技防設施存在盲區，亟需完善彌補。在與物業的多次溝通幾方協調下，小區的產權單位同意出資為小區增加監控探頭，提高物防水平。
住的問題解決了，接下來，小閆又從吃入手，加大安全防范力度。華清嘉園小區東側的酒吧一條街是熱鬧非凡，吸引著大量中外食客。“越晚越熱鬧，經常有酒后打架的、擾民的”，讓小閆最不放心。今年的整個夏天，小閆每晚都要穿上便裝去巡察幾圈，及時發現可疑，及時化解矛盾，及時開展工作。眼下，馬上就到國慶節了，天氣一天天轉涼，但是人們去酒吧聚會的熱情不減，小閆更是與派出所支援民警一起，加強對酒吧一條街的巡邏，讓人們在就餐聚會的同時，享受到安全放心的治安環境。
“只有走到老百姓身邊，才能走進老百姓心中。”這是閆昕卓一直信奉的一句話。
最美兵工人候選人事跡材料（模板16篇）篇三
仇晶磊，女，護師，于7月參加工作，工作后在城陽區人民醫院急診科重癥觀察室工作。工作期間，憑著嫻熟的護理搶救技能，敏銳的護理觀察能力，親情的護患溝通能力，多次使危重患者轉危為安，獲得了患者和家屬的一致好評，在今后的工作中將繼續與護理姐妹在急診這個高風險的科室與死神殊死搏斗，履行救死扶傷的天職。
城陽醫院護士---韓美麗。
韓美麗，女,中共黨員，本科學歷，主管護師，現任青島市城陽人民醫院重癥醫學科（icu）護士長，參加工作一直從事臨床急危重癥護理工作17余年，經過多年的臨床錘煉，自身積累了大量的實踐經驗，曾發表省級論文2篇、獲首屆市級傷口比賽優秀獎等獎項，擅長于急危重癥患者的搶救和危重患者并發癥的處理，特別是在壓瘡管理方面有著獨特的見解。
城陽醫院護士---韓艷艷。
韓艷艷，中共黨員，現任城陽人民醫院產科護士長。以高尚的醫德、優質的服務和甘于奉獻的精神贏得了患者的信賴和同事的好評。先后多次獲得”青島市母嬰保健工作先進個人“、”青島市疾病控制工作先進個人“、”城陽區首屆十佳護士“等光榮稱號。
城陽醫院護士---徐利元。
徐利元，女，護師，自207月在城陽區人民醫院老年醫學科從事臨床護理工作。在這個繁忙的環境中，關愛患者、體貼患者，在他們無助時給予及時的關愛，在他們痛苦時給予及時的撫慰，為他們提供優質的'護理服務。掌握豐富的臨床理論知識和嫻熟的護理技能，多次被評為愛心天使、崗位服務明星。
城陽醫院護士---劉曉敏。
劉曉敏，護理本科，護師，5月份參加工作后一直承擔臨床一線護理工作，在護理危重創傷病人方面有著豐富的臨床護理經驗，獲得城陽區人民醫院首屆責任護士資質。輔助護士長科室管理，是科室骨干力量，還是城陽人民醫院義工團隊中的一員，利用休息時間奉獻愛心，多次獲得愛心天使、優秀護士、先進個人等榮譽稱號。
城陽二醫護士---魏欣。
魏欣，女，34歲，城陽區第二人民醫院icu,主管護師。山東省重癥護理專科護士，從事臨床一線護理工作已10年。
重癥監護病房是危重患者生命的最后一道防線，魏欣就是堅守這個防線的其中一員，她憑借敏銳的觀察力和快速反應努力地將這個堅守做好。獲得第三屆健康杯二等獎，多次獲得區優秀護士，發表論著一篇，論文兩篇。
城陽二醫護士---吳蕾。
吳蕾，女，40歲，外科護士長，從業于城陽區第二人民醫院。在護理這個平凡的崗位上，以求真務實的精神，以從容平和的親和力，投身于護理事業。獲青島市優質護理服務明星；取得青島市護理學會傷口造口護士資質，成立了本院傷口造口專科護士小組，開展相關培訓及壓瘡的臨床會診工作；成立外科護理組”暢優圈“,獲青島市護理學會十佳品管圈稱號。多次獲區優秀護士長榮譽稱號。
城陽二醫護士---徐成艷。
徐成艷女，37歲，城陽區第二人民醫院心血管內科護士長。從事護理工作來，任勞任怨地戰斗在臨床工作第一線，始終牢記救死扶傷的宗旨，用精湛的技術和高尚的醫德釀造著護患間的純潔真情。曾多次被評為青島市護理工作示范標兵及區優秀護士長，并先后發表論文四篇。于月份取得了青島市糖尿病專科護士證，已相繼在全院多次開展糖尿病專科護理會診及各種形式健康教育活動。
城陽三醫護士---郝燕麗。
郝燕麗，女，28歲，9月--7月就讀于山東省青島衛生學校。月就職于城陽區第三人民醫院心內科工作，工作期間報考山東濟寧醫學院（專科）于年1月畢業。20報考山東大學（本科）在讀。工作期間曾獲得優秀護士和優秀帶教老師等榮譽。經過努力207月被醫院任命為心內科護士長至今。
城陽三醫護士---劉雅靜。
劉雅靜，女，39歲，黨員。1992年9月至1995年7月畢業于青島衛生學校。20通過自學獲取濰坊醫學院護理專科學歷。8月至今工作于城陽區第三人民醫院手術室，擔任手術室護士長，從事護理管理工作，經過努力通過主管護師考試。工作期間多次獲得優秀護士長榮譽稱號。
城陽三醫護士---傅建亭。
傅建亭，女，33歲，199月――6月就讀于山東省青島衛生學校，在校期間報考高等護理自學考試（專科），于206月畢業，年12月通過城陽區衛生局分配到城陽區第三人民醫院急診科工作，工作期間報考高等護理自學考試（本科）于12月畢業，工作期間從多次獲得優秀護士和院前急救先進個人等榮譽，經過努力于20通過主管護師職稱考試，年被醫院任命為急診科護士長至今。
區婦幼保健中心護士---胡建清。
胡建清，城陽區婦幼保健計劃生育服務中心主管護師，從事護理工作24年，任中心院感工作負責人，消毒供應室、手術室護理負責人，身兼數職，確從無怨言，多次被評為先進工作者。在每一個工作崗位，她始終兢兢業業，無怨無悔，默默無聞地奉獻。她說，單位護理人員少，能讓我兼職是拿我當寶呢，我一定盡心盡力為咱們的家服務。
城陽瑪麗醫院護士---吳培。
吳培，女，1983年10月，學歷本科，現任青島城陽瑪麗婦兒醫院產科護士長，護師職稱，于20畢業于濟南市衛生學校助產專業，后于濟南市中心醫院產房工作至，取得山東大學護理學院大專學歷，20取得本科學歷，2012年5月至今就職于青島城陽瑪麗婦兒醫院。
矯秀菊醫院護士---翟紅艷。
翟紅艷、主管護師，從事醫務工作近，接觸了各種各樣的病人，見過了生離死別的場面。”我最大的心愿就是搶住一分鐘，全力挽救病人的生命“.”為病人服務是我們應該做的，只要看到你們建健康康，我們就很滿足“她的心愿很簡單，卻包含著對病人的深切的關懷和自身強烈的責任感。
城陽社區衛生服務中心護士---方沙沙。
從事護理工作17年來，堅持學習不斷提高自己的理論水平和操作技能，經常參加醫院里的各種比賽，并且取得優秀的成績。在icu工作的5年時間里，用自己的細心、愛心、耐心、責任心照料每一位患者。熟練掌握各種搶救技術，為搶救病人生命贏得寶貴時間。
在社區護理工作中，發揮自己的特長，走進居民家中為失能患者提供護理服務。更換胃管、尿管等各種管道，指導家屬對患者進行日常居家護理，將各種慢病防治、健康常識送進社區。
流亭衛生院護士---于宗。
棘洪灘街道衛生院護士---董晨飛。
董晨飛，女，32歲。年7月畢業于山東省青島第二衛生衛生學校護理專業，年1月取得本科學歷，畢業于山東大學。3月年考入即墨市大信中心衛生院從事臨床護理工作，2013年6考入即墨市中醫院急診室工作。2013年7月考入城陽區棘洪灘街道衛生院工作，從事臨床護理工作。
夏莊社區衛生服務中心護士---于婷婷。
于婷婷，女，27歲，夏莊街道衛生中心護士長，工作中嚴格要求自我，切實做好帶教、護理工作，多次被評為先進。扎實做好基層一線工作。7年來深愛著自己的本職工作，把患者利益放在首位。擔任護士長后，注重自身素質的提高，重視護理管理，嚴防差錯事故的發生。以嚴謹的工作態度、精湛的護理技術為患者提供優質、全方位的護理服務，誠信對待每一位患者。
惜福鎮衛生院護士---邴雪梅。
邴雪梅，女，35歲，7月畢業就職于城陽區惜福鎮衛生院工作至今。她自工作以來，吃苦耐勞、兢兢業業，任勞任怨、精益求精的工作作風，受到了廣大患者的信任和好評，在工作中能熟練搶救各種急癥患者，熟練操作各種護理操作技術，不管是業務方面還是技術方面都能發揮出自己的專業水平，先后被評為”優秀護士“及”巾幗文明標兵“,并于2013年6月升任護士長一職，在今后工作中，將繼續把靚麗的青春和一腔熱血無私地奉獻給平凡而普通的崗位。
上馬社區衛生服務中心護士---孫琳。
孫琳女，1989年4月生，畢業于山東大學護理專業，本科學歷，護師。205月-2013年7月，在城陽區第三人民醫院急診科從事護理工作。2013年7月至今，在城陽區上馬街道社區衛生服務中心輸液中心從事護理工作。以病人為中心，以服務樹信譽，我愿以真誠的服務為患者贏得健康。
最美兵工人候選人事跡材料（模板16篇）篇四
持之以恒竭誠服務。
王瑋瑋，10月參加工作，2011年6月入黨，2013年榮獲市計劃生育法規知識競賽二等獎，榮獲衛計委先進個人，榮獲衛計委優秀共產黨員，9月代表衛生計生綜合行政執法大隊參加全市衛計執法“鑄藍色盾牌做健康先鋒”演講比賽三等獎，為大隊贏得優秀組織獎。主要事跡是：
思想上能夠勤于學習，提高自身素質。
自從參加工作以來，從未放松過思想政治的學習，將馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“兩學一做”的學習做到經常化、制度化。能夠堅決擁護黨的路線方針政策，時刻向身邊的同志學習，找差距、補不足，使自己在政治上逐漸成熟起來，形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。認真學習計劃生育、最低生活保障政策，并將自已所學理論帶到實踐中加以理解和運用。多次得到部門領導和上級領導的嘉獎。逐漸成長為一名優秀的衛計工作人員，肩負越來越多的工作責任。
工作中能夠做到愛崗敬業、忠于自己的工作。
自年初一直在計劃生育工作的第一線，人口計生本身工作繁瑣，涵蓋了人口信息填報、育齡婦女婚育、流動人口管理、失獨家庭等諸多內容。基層工作更加復雜，繁瑣，難做，居民形形色色，家長理短、牢騷抱怨、憤世嫉俗、冷言冷語、刻薄無禮……一應具有，這是一份需要撲下身子、深入基層的，她都能耐著性子，忍著火氣，有的放矢，循循善誘，獲取有效信息。在她的耐心工作下，全縣97個“失獨家庭”重拾生活希望，在三年多的扶貧慰問工作中，能夠運用所學社工知識幫助困難群眾，幫助群眾解決眾多棘手問題，幫助9戶困難家庭脫貧致富，得到群眾高度的信賴。
三、能夠積極宣傳社會工作理念，利用業余時間主動參加社區各項社會活動，熱心社區事業，將滿腔的熱情與關愛奉獻給社區居民，積極向社區組織靠攏，努力使自已的思想始終與衛計工作一致。以自身行為感召社會，為社會主義和諧社會貢獻自己的專業力量。多次獲得“社區優秀青年工作者”、“社區工作先進個人”等榮譽稱號。
四、社工的精神，不在于能做出什么驚天動地的事情，而在于那份真誠的堅守和執著，永遠做促進和諧的一份力量。十年來，她把自己全部的心血，變成一點一滴的關愛，無私地奉獻給他人，讓他們在命運的泥淖之上，生命依然燦爛如花。平凡但不普通、樸實如路邊的基石，風風雨雨中收獲堅毅和執著，她只是一名平凡的社工代表，但是她持之以恒，竭誠服務，秉公義、好憐憫，存謙卑的精神，深深感動了周圍的人。
馮良。
小事見真情。
他在我市連續9年從事一線社會工作服務,所服務的對象是特殊群體--多為智力障礙或精神障礙人員，基本無語言和文字表達能力，尋親工作任務較重，照料管理難度較大。
他積極秉持社會救助是“托底線、救急難”理念，主動參加站外托養機構檢查整改等各項社會活動，堅持社會工作專業價值理念，有較為豐富的社會工作專業知識和較強實務能力，能熟練運用社會工作方法，協助救助、尋親流浪乞討人員、醫療救治危重病及精神障礙患者及救助保護困境未成年人等實際問題。截至10月中旬，他參與救助各類困境人員700多人次，其中市區困境兒童200多人次,危重病和疑似精神障礙患者150人次，護送返鄉40人次，接收外站護送宿遷籍流浪乞討人員25人次，他尋親成功21人。主要主要事跡如下：
1.動員社會力量參與救助，幫助受助人員尋親。
他通過廣播、電視、報紙、網絡、微博、微信，定期向社會發布救助信息，與電視臺合作開展“家在何方，大家來幫”尋親活動，通過向全國救助尋親網、今日頭條、宿遷晚報、微信、宿遷電視等發布尋親公告，公布受助人員照片、視頻等信息，多渠道幫助滯留在站的、身份信息不詳的受助人員尋親，讓更多的滯留人員找到家，讓他們盡早回到親人身邊，讓他們與家人團聚。
四川籍孕婦在受助期間順利產子，在電視、晚報等主流媒體的連續宣傳報道下，在托養機構管理人員的不懈努力下，為其成功尋找到親人，讓流浪15年之久的張明琴于春節前與親人團聚。
2.主動參與專項巡查救助，確保受助人員安全。
他積極主動參加1-2月寒冷期間的“寒冬送暖”，千里冰封萬里雪飄的夜間、雨天、降溫降雪天的特殊時期，每天他都要對車站、街頭、廣場、繁華地段、橋梁、涵洞、超市、建筑工地、公園廣場等流浪乞討人員時常活動和露宿區域進行重點巡查，做到“發現一個，救助一個”，對流浪乞討的未成年人、殘疾人、老人及時護送到救助管理站進行救助；對精神病人、危重病人等，按照“先救治后救助”的原則，護送到醫院治療；對有意返鄉的，免費提供返鄉車票，幫助其順利返鄉；對不愿意到救助管理站接受救助的流浪乞討人員，提供必要的`食物飲品、棉衣棉被等物資并留下救助聯系卡，方便其及時主動求救。
他也積極主動參加7-8月高溫期間重點開展“夏季送清涼”專項救助行動。赤日炎炎似火燒，背汗濕如潑，越是當氣溫在35度以上時，巡查頻率越大，巡查范圍擴大，越是需要延長夜間巡查時間，對車站、廣場、商場、公園等路段進行巡查，主動對街面出現的流浪乞討人員進行現場問詢，并勸導、護送進站避暑和接受救助，協助他們返鄉、告別流浪；對不愿入站接受救助的，發給一些消暑飲品，并留下救助服務聯系電話。
3.積極宣傳社會救助工作理念，營造良好救助氛圍。
他政治堅定，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，熱愛社會工作事業，群眾認可度高，他利用電視、報紙、網絡、救助工作群等多種形式宣傳救助政策、發布救助熱線電話，呼吁更多市民積極勸導街面生活無著的流浪乞討人員到救助站接受救助；他向市民、環衛工人、沿街商戶、社區以及社會愛心群眾發放救助宣傳單、愛心救助聯系卡。
他宣傳發現告知引導護送困境人員獎勵制度，對護送流浪未成年人、老年人、殘疾人、行動不便者到救助站接受救助的愛心群眾，給予一定的獎勵補助，鼓勵社會力量積極參與救助工作，以此激勵引導社會力量參與街面救助工作，有效減少街面流浪乞討現象。
4.及時救助各類困境人員，打通“救助綠色通道”
他有強烈的事業心、責任感，模范遵守社會工作職業道德與社會公德，他及時做好與相關部門的溝通協調銜接工作，積極打造流浪危重病人、精神病人救治“綠色通道”。與曉店醫院、宿遷三院合作開展流浪乞討“三無”人員集中托養工作。采取“治療-甄別-尋親-護送或托養”的方式救助精神病患者，及時將其送至市定點精神病院救治，待病情穩定后能查出個人身份信息的，護送其返鄉，對查不到身份信息的人員，將其安排到托養機構托養，確保救助率達100%。
5.打造市區“20分鐘救助圈”，提供快捷救助服務。
他參與打造的市區“20分鐘救助圈”，當接到有關單位、居民和求助者本人的求助電話后，救助人員20分鐘內到達救助現場，對流浪乞討人員實施臨時救助和詢問登記，向未成年人提供關愛型服務和保護性措施，對危重病人和流浪精神病人通知120急救中心前來救治。經甄別核實身份信息的，屬于本轄區的困境人員，按照有關規定妥善安置，對非本轄區的困境人員，送至市救助站進行處置。這一舉措為流浪乞討人員提供更加快捷更加有效的救助服務，收到了良好的社會效果，多次得到省內多家主流媒體的宣傳報道。
6.實施重大疾病兒童專項救助，幫助困境兒童救治。
春節前，他參與實施的第二期“關愛大病兒童”救助項目，繼續對市區貧困家庭中患有先天性心臟病、白血病等重大疾病兒童實施了專項救助，針對首次救助206名兒童進行跟蹤評估，凡貧困家庭兒童年度醫療費用支出占比較重的繼續給予救助，對新出現的貧困家庭大病兒童及時納入救助計劃，對195名貧困家族大病兒童實施救助保護，以幫助大病兒童及時救治。
7.參與托養機構檢查整改，規范站外托養工作。
他參與對現有的2個托養機構進行調查和檢查，突出問題導向，圍繞托養機構設施條件、安全管理等方面，對檢查出來的問題及時整改，完善救助管理機構內部管理制度，梳理和細化工作流程，建立監控系統聯網機制，開展消防安全演練，進一步推進站外托養工作規范化。
8.嚴格執行機構工作規程，提高依法救助意識。
他有熱心社會工作，有強烈的事業心、責任感和良好的職業道德，嚴格執行救助管理機構工作規程，提高自己依法救助、標準服務和安全管理的意識和能力，完善電話接聽、求助接待、甄別查詢、安全檢查、值班巡視、跨省接送等環節的工作流程、處置程序和工作標準。他將安全檢查環節前置到受助人員入站登記之前，堅持“逢進必檢”原則，對所有求助人員進行安全檢查，并做好檢查記錄、監控視頻存貯，在做好身份甄別和健康檢視的基礎上，嚴格根據受助人員性別、年齡、身心狀況等特點，實行分類居住、分區管理，保障受助人員的人身安全和基本生存需要;對查清家庭地址的，護送其返鄉，與家人團聚。
朱勤磊。
把青春獻給社會工作。
白駒過隙，作為千千萬萬民政工作者中的一員，朱勤磊同志在這個平凡而神圣的工作崗位上已工作了五年。五年來雖然沒有取得什么大的成績，但在平凡的工作中，緊緊圍繞“以民為本、為民解困”的工作宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的指導思想，他在不斷成熟，不斷充實，不斷進步，朝成為一名合格的社會工作者、稱職的民政人的目標不斷邁進。
一、勤奮學習，加強自身素質和能力的提升。
民政工作任務繁雜，難度大，政策性強。該同志在工作不但樂于吃苦，無私奉獻，始終保持積極進取的昂揚精神狀態，十分注重理論知識的學習和更新，利用業余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強自身政治理論學習，刻苦鉆研業務知識，善于洞察新的形勢。為了更好地為群眾辦實事、解難事，他率先垂范，總是把生活最困難、情況最特殊、最需要救助的特殊群眾作為自己的朋友，牢牢裝在心里，處處予以幫助。積極參加上級部門組織的各種理論和技能學習，提高實際工作能力，科學合理利用時間學習各種知識，并取得社會工作師證。
二、熱愛本職，立足崗位干實事。
（一）以人為本，視救助對象為親人。有一種工作，沒有體驗過，無法了解那種艱難；有一種眼神，沒有見過，無法感受那種渴望。面對蓬頭垢面、破衣爛衫、混身散發著腥臭的流浪乞討人員，恐怕大多數人看上一眼都會吝嗇愛心，敬而遠之了，可是該同志不僅不能回避，反而還要迎上前去，悉心搞好服務。面對常人異樣的眼光，他毫不在乎，默默無聞辛勤工作，用真情溫暖著每個流浪人員，用愛心澆筑著救助管理之路，贏得了領導和同事們的一致好評。一例是救助剛出生一天患有嚴重心臟病，被遺棄在墳頭上的女嬰，在市兒童醫院救治20天后，被妥善安置在宿遷市兒童福利院；另一例是救助流浪產婦張菊英及其嬰兒，治療穩定后被護送回云南省保山市隆陽區老家，分別被市、區兩級電視臺和宿遷日報、宿遷晚報報道，宿遷晚報做了系列跟蹤報道，在社會上引起很大反響。恒立建筑安裝工程有限公司總經理為這對母子捐助10000元，其員工捐助元；中通名仕嘉園總經理為母子捐助4000元，受到市民的一致好評。云南省保山市隆陽區民政部門對我們不遺余力的救助表示稱贊；張菊英家人更是感激連連，緊緊握著護送人員的手不放。家人說，感謝宿遷政府，感謝宿遷救助人員，讓我們家人能夠團聚。
（二）傾注真情，助困境未成年人健康成長。孤兒是社會上最弱小、最困難的群體，他們失去父母，無人撫養，失去了同齡人應該得到的關愛和快樂。該同志認為應該把黨的愛的陽光和情的雨露，播撒到他們干枯的心田，讓他們感受到溫暖，有依靠；感受到溫馨，有快樂；感受到溫情，有未來。該同志在工作中不斷總結經驗，落實孤兒救助政策，確保孤兒群體的基本生活保障，切實讓孤兒健康幸福成長。一是做好摸底排查。每年都認真對全區孤兒進行摸底排查，摸清每個孤兒的基本情況，掌握真實有效數據；二是規范檔案管理。切實規范孤兒基本生活費審批檔案，做到一人一檔，認真落實孤兒救助政策，確保將每一名孤兒都納入救助范圍；三是創新發放方式。采用“一卡式”發放方式，將孤兒基本生活保障金按季度直接發放到孤兒賬戶，杜絕孤兒資金被截留、挪用現象。四是加強督導。組建督促檢查組，定期或不定期對各鄉鎮孤兒基本生活保障金的使用情況進行督促檢查，讓孤兒基本生活保障金落到實處，確保全區孤兒正常生活。
三、嚴于律己，熱情待人。
該同志能夠積極協助領導做好科室各項協調工作，任勞任怨，保證了社會事務各項工作正常開展。一方面，主動積極配合領導做好與上級機關、相關部門和鄉鎮、街道的聯系溝通，一絲不茍地做好服務工作；另一方面，該同志敢于堅持原則，按章辦事，及時溝通情況，確保各種信息暢通；三是踏踏實實做人，搞好團結。在工作中，他和善勤快，熱情待人，在對待群眾辦事問題上，他主動服務，真正做到了來有迎聲，走有送聲。工作之余他還參加各種義務志愿活動。他積極參與宿豫區心理協會、宿豫區成長天空社工服務社、迅哥有約協會活動，周末經常利用自己所學知識幫助更多需要幫助的人。
作為一名黨員，一個社會工作者，一個民政人，他恪盡職守，兢兢業業，埋頭苦干，勇于開拓，把自己的青春、熱血和汗水奉獻給了社會服務工作。
閆俠。
平凡人生不凡事業。
閆俠同志自1998年10月參加工作，在基層計劃生育工作崗位工作近，10月通過參加社會工作師取得了社會工作者職業水平證書，并于8月到民政局工作，負責困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼工作。
計劃生育工作是天下第一難的工作，多年來，她憑著堅強的毅力、敢于吃苦、腳踏實地的工作作風與敢想敢干的拼勁，把人口與計劃生育工作開展的有聲有色，并多次得到市縣表彰。她始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，她的所作所為、一言一行都符合一名優秀共產黨員的要求，她時時刻刻、事事都起先鋒模范帶頭作用。她以勇于擔當的責任感、時不她待的緊迫感、干事創業的使命感，帶著感情、帶著激情，走在計生工作的最前線。做好計劃生育宣傳員和講解員。她在做好本職工作的同時，積極參與了全國第六次人口普查的工作，并得到了市表彰。她的工作能力和工作方式在實踐中得到了群眾的充分認可。
20到民政局工作后負責殘疾人“兩項補貼”工作，她深深地意識到，殘疾人是一個弱勢群體，他（她）們在生活中遇到的困難比正常人大得多。作為一個社會工作者，深知殘疾人社會工作是對殘疾人個人、殘疾人群體、殘疾人家庭等進行的有目的的社會幫助，殘疾人社會工作主要包括：康復，精神撫慰，提供適合的工作崗位，提供咨詢，維護殘疾人合法權益，幫助殘疾人恢復自信心融入家庭生活和社會生活等。其中康復是殘疾人社會工作的重要組成部分，在康復過程中，殘疾人社會工作起到醫學不能替代的作用。
殘疾人“兩項補貼”制度是首個全國性殘疾人專項福利補貼制度，是解決殘疾人中最需要托底保障人群的救助性保障措施，這項制度的實施對加快推進殘疾人同步進入小康社會具有重要意義。殘疾人有自己的尊嚴和人格，應該尊重他們，幫助他們。讓黨的陽光溫暖他們每一個家庭，感受到黨的好政策帶來的好處，和社會主義大家庭的溫暖。泗陽縣現有的殘疾人24314人，其中一二級重殘10190人（含聾啞約1276人），三四級輕殘14124人。她積極做好補貼資格審定、補貼發放、監督管理等工作，上半年已為6287名困難殘疾人辦理發放了生活補貼1033萬元，為3563名重度殘疾人辦理發放護理補貼183萬元。
一、要求自己堅持高標準、嚴要求做好殘疾人工作，不斷在學先進、比先進和趕先進中找差距、尋不足；把切入點放在切實為殘疾人服務上，真心為殘疾人辦實事、做好事、解難事，結合三進三幫大走訪，進村入戶，了解殘疾人的需求，宣傳殘疾人兩項補貼政策；滿懷深情到殘疾人中去，不斷改進工作方式、轉變工作作風，傾聽殘疾朋友的心聲。
二、創新工作、無私奉獻關心殘疾人疾苦，踏踏實實為殘疾人解決大量的實際困難，贏得廣大殘疾人的信任。踐行著全心全意為人民服務的宗旨；用強烈的責任心，實現著?讓殘疾人過上好日子?的承諾；用真誠的愛心，溫暖著每一個殘疾朋友，感染著身邊的每一個人。她對殘疾朋友始終充滿著愛心、細心、耐心和恒心，有的殘疾人感激地說，閆主任人真好，總是這樣關心照顧我們，就像是我的親女兒一樣。結合本崗位實際，創造性地開展工作，努力做到工作觀念新、思路新、做法新，效果顯著。講誠信，言必行、行必果，取信于殘疾人。把殘疾人滿意不滿意作為檢驗工作成績和效果的尺度和標準，把維護好殘疾人的切身利益作為開展工作的首要前提和基本依據，真正為廣大殘疾人服好務。懷著強烈的責任感和滿腔的熱心、愛心、耐心、誠心，走家串戶。為申辦殘疾人兩項補貼的每名殘疾人建立了詳細的個人紙質和電子資料，做到一人一檔，按殘疾類別和等級進行分類管理，還及時走到殘疾人朋友中去，掌握第一手具體的情況，及時做到檔案的動態更新。
她在自己平凡的工作崗位上扎扎實實的履行自己的工作職責，做一名優秀社會工作者。
胡威威。
為民即為己。
胡威威，男，漢族，本科學歷，出生于1988年8月15日，2013年6月至2015年10月期間在政務服務中心民政局窗口工作。在窗口工作期間，他做到政治堅定，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，堅持依法辦事，樹立窗口良好形象。始終秉持“政策有限，服務無限”的理念，做到親情服務、人性化辦理，努力將“以人為本”的服務理念融入工作每一個環節。
他現任宿遷市澤宇公益事業發展中心主任，宿遷市澤宇公益事業發展中心成立于年11月30日，是一家以“培育社會組織、創新社會服務”為使命的非營利性組織，是本土首家支持性社會組織，是我市加快社會組織培育發展的重點創新工程，也是推動政府行政職能與經濟職能轉移的實踐基地、行業協會孵化培育基地。
中心通過社會組織孵化與培育、社會資源平臺搭建、社會組織能力建設、公益性項目績效評估等幫助社會組織提升專業化的服務能力和可持續發展的組織能力。
他在中心主要負責理論研究；技術服務；評審評估；業務培訓；社工項目與能力建設；公益項目的研發、設計與承辦；監管與督導；黨建與信用管理；經驗交流；招會引社；組織公益創投；扶持補貼的組織實施；承接委托事項等。通過社會組織孵化與培育、社會資源平臺搭建、社會組織能力建設、公益性項目績效評估等業務模塊，幫助社會組織提升專業化的服務能力和可持續發展的組織能力。
洪芹。
務實肯干履職盡責。
該同志年7月份至今一直在泗陽縣救助管理站從事城市流浪乞討人員救助管理工作，2013年6月該同志通過參加社會工作師取得了社會工作者職業水平證書，2013年12月該同志因熱愛救助管理工作，認真負責，務實肯干，群眾認可度高，被提拔到救助管理站站長職務，在履職盡責中強力推進流浪乞討人員救助保護工作。
該同志在業務開展中能夠在站長的帶領下聯合有關部門和單位，以源頭預防和社會參與為主要抓手，堅持流浪乞討人員權益保護和救助保護并重，明確職責任務，突出工作重點，加強協調配合，確保各項救助管理工作順利開展。今年以來，該縣共救助流浪乞討人員1041人次，無主精神病人62人次；救助困難弱勢群體和重點優撫對象193人次；各項救助費用支出100萬元，通過與其他救助機構，公安部門協同救助，共為48名流浪人員順利返鄉，尋找到親人，產生了良好的社會效應。
該同志在救助過程中，通過運用社會工作理念進行具體業務工作時探索發現社會工作價值理念在流浪乞討人員救助保護工作中的介入理念是行動的指導，社會工作以人為本、助人自助的工作理念更是在流浪乞討人員的救助管理工作中發揮著積極的影響和示范作用，在指導救助工作，回應服務對象需求的過程中發揮著不可替代的作用。
（一）創新開展尋親服務。2016年泗陽縣救助管理站在該同志的帶領下，積極創新工作方式方法，多舉措推進尋親服務工作，助力走失人員早日回歸家庭。拓展工作渠道，優化尋親服務平臺。在加強現有戶籍查詢、異地問詢、實地查找等尋親渠道上，充分利用互聯網平臺信息優勢，實現尋親信息快速傳播、精準推送、全域覆蓋。目前該縣救助管理站發布的尋親信息已成功接入全國救助尋親網、新浪微博、今日頭條等網絡平臺。在做好救助管理站和全國救助尋親網信息發布的基礎上，根據走失人員特點，分類選擇信息推送渠道，提高尋親信息推送有效性。通過“今日頭條”將短期內走失人員，對其疑似走失地點附近手機用戶進行消息彈窗推送；長期走失人員或農村走失人員，根據口音辨別等形式，對疑似地救助管理機構、派出所、社區（村）等單位進行協同查詢救助。
（二）回應求助對象的需要。社會工作認為人的尊嚴和價值是與生俱來的，人是有潛能的，在具體的實務過程中，該同志對所有的城市流浪乞討人員采取統一的服務態度，平等的對待每一個求助者，認為他們是有潛能的，需要挖掘和發現。在具體的救助實務過程中，該同志不單單追求簡單的物質救助，更重要的是挖掘求助者的潛能，有針對性地開展組織相關的技能培訓，滿足求助對象個性化的服務需求，增強其改變的動力，使他們掌握改變自身命運的途徑和方法，從而擺脫流浪乞討的生活。例如，針對為青少年流浪群體提供服務的圖書閱覽室和微機室，對青壯年流浪群體提供服務的勞動技能培訓室和實務操作演練室，為老年流浪群體提供服務的棋牌娛樂室等不同類型的救助形式和救助內容。有針對性的提供勞動技能培訓、就業崗位介紹和最低生活保障申請等方面的服務，保障其基本的生存權，提升其自我發展的潛力。
（三）注重服務對象自決。參與社會工作視野下的救助工作認為服務對象是有能力的、有價值的，因此在具體救助工作中，該同志在街頭巡回救助中，堅持自愿救助原則，尊重流浪乞討者自身的救助意愿，而不是強行對乞討者進行救助。其次，在個案、小組工作過程中，既要主動詢問流浪乞討者遇到的困境及其需要，同時又要盡量減少自己的主觀判斷和意見。再次，服務過程中，作為泗陽縣救助管理站副站長能根據求助者的興趣愛好和意愿提供服務，而不是一味的給予機構所擁有的、但卻不適合服務對象的服務。
最美兵工人候選人事跡材料（模板16篇）篇五
方建紅，女，46歲，本科學歷，副主任醫師，泰山醫學院兼職副教授，從事臨床工作20多年，在自己工作崗位上辛勤耕耘者、奉獻著、收獲著，將一個個高危孕產婦從危險邊緣拯救回來，獲得重生，給一個個家庭帶來了幸福。做”一個群眾滿意的好醫生“是我一生的追求。作為科主任，敢于擔當、堅持原則、處事果斷，不斷創新，求真務實攻克了一個個難關，帶領科室逐漸走上臨床科研教學一體化健康發展之路，產科被評為醫院首批重點學科。
城陽人民醫院醫生---冷曉妍。
冷曉妍，女，1973年12月出生，中共黨員，主治醫師，現任青島市城陽區人民醫院超聲科主任。作為一名有著20多年黨齡的醫務工作者，在日常工作中任勞任怨，態度嚴謹，不怕苦，不怕累，一心一意為廣大群眾著想，為病人排憂解難，這種工作模式已經成為一種工作常態，一種工作習慣。在平凡的崗位上，雖然沒有驚天動地轟轟烈烈的事跡，但是在從醫的道路上每一天都充滿激情和感恩，每一個正確的診斷，每一次及時的檢查，同樣為挽救患者生命、緩解病人的痛苦做出了我們超聲人應有的貢獻。從醫以來從未出現醫療事故、醫療糾紛，贏得了廣大群眾的信賴和贊譽，多次受到表彰。
城陽人民醫院醫生---冷振香。
冷振香，女，1966年1月出生，副主任醫師，中共黨員，參加工作28年，始終工作在兒科臨床一線，現任城陽區人民醫院兒科副主任。
一張小臉情系一個家庭，小臉的微笑是整個家庭的歡樂，小臉的痛苦則是整個家庭的心病。為了搶救病兒的生命，我常常放棄休假日，加班加點地連續工作，無論白天黑夜，不管嚴寒酷暑，只要病人需要，總是隨叫隨到，有時徹夜不眠，守候在患兒身邊，直至脫離危險。為了這一張張稚嫩的笑臉，二十八年來我不斷探索，精心呵護，像小草一樣默默地鼓動一縷春光，染綠一寸土地，最終贏得廣大病兒家屬和社會的廣泛贊譽。
城陽人民醫院醫生---饒小胖。
饒小胖，男，1972年11月出生，副主任醫師，參加工作，以醫院為家，視患者為親人，兢兢業業的工作，現任城陽區人民醫院內分泌一科主任。作為一名醫務工作者，不能僅僅要滿足于做好臨床工作、看好每一個門診、治好每一個患者是不夠的，還必須搞好科研與教學工作，掌握最先進的診治方法，才能為廣大患者治療帶來新的診治方法。目前在國內核心雜志上發表文章30篇，科研立項6項，其中通過鑒定3項，獲得省市區級科技獎10余項。
城陽人民醫院醫生---祝斌。
祝斌，1974年，副主任醫師，青島城陽人民醫院心內科副主任，中華醫學會青島心臟病介入分會委員，青島大學醫學院臨床醫療專業，大學本科，從事普通內科及心血管內科臨床診療工作，擅長心臟內科疾病的診治、心臟病急癥的急救、各種心衰心室重構的防治和心功能保護，目前微創的冠心病介入診療為工作重點方向，現能夠熟練完成橈、股動脈途徑介入操作。教學能力突出獲得了醫院20中青年教師授課比賽第一名、二等獎，、、、20連續四年獲醫院優秀教師稱號，現任青島醫學會心血管介入專科分會第二屆委員會委員、泰山醫學院兼職副教授。也注重臨床科研工作，在國家級專業雜志發表學術論文4篇，省級專業雜志發表學術論文1篇，獲-11山東省科技獎三等獎，2013-1青島科技進步三等獎。
城陽二醫醫生---李蓉煜。
李蓉煜，女，41歲，中國共產黨黨員，畢業于河北省張家口醫學院，大學本科學歷，眼科副主任醫師，現任青島市城陽區第二人民醫院眼科副主任，學科帶頭人。于在城陽區第二人民醫院獨立開展眼科白內障等內眼顯微手術，填補了本院眼科顯微手術的空白。
城陽二醫醫生---張瑞芝。
張瑞芝，女，41歲，197月畢業于蘇州醫學院臨床醫學系，年8月至今在城陽區第二人民醫院臨床工作。本人政治素質過硬，作風正派，對待工作認真負責，受到院領導及同事的認可，并多次被評為單位先進個人，20被評為青島市急救系統先進個人，20獲得”城陽區家庭美德十佳人物“稱號。
城陽二醫醫生---張金東。
張金東，男，48歲，骨科主任醫師，1992年以優異的成績畢業于濱州醫學院，被分配到梁山縣人民醫院，圓了自己成為一名外科醫生的夢。20調入城陽區第二人民醫院，現任骨二科主任。在24年的臨床醫療和科研、教學中，始終牢記救死扶傷的宗旨，肯鉆研、肯吃苦，不爭榮譽，不爭利益，但爭著接診病人、爭著搶救危重病人，用精湛的醫術和高尚的醫德釀造著醫患間的純潔真情。
區三醫醫生---宋振剛。
宋振剛，男，1977年10月出生，漢族，山東省青島市人，本科學歷。7月畢業于濰坊醫學院臨床醫學系。208月在青島市城陽區第三人民醫院工作至今。曾在內科、外科、急診科工作。于5月至年5月在青島大學附屬醫院創傷外科進修學習一年。曾多次評為市、區衛生先進個人，現為青島市城陽區第三人民醫院骨科主治醫師。
區三醫醫生---孫支蘭。
孫支蘭，女，40歲，民盟盟員，于1993年9月―1996年6月，畢業于河南醫科大學。12月至今工作于青島市城陽區第三人民醫院婦產科工作。于年4月海慈醫療集團進修學習，回院后從事婦產科副主任工作。并于2012年晉升副主任醫師，多次評為市、區先進個人等榮譽稱號。
區婦保所醫生---來常娥。
來常娥，女，55歲，1984年參加工作，目前是城陽區婦幼保健計劃生育服務中心的一名普通醫生。自2000年調入本單位以來，一直在臨床第一線工作。十五年來，在計劃生育技術服務的醫療崗位上默默無聞，踏踏實實，深受同事以及廣大育齡群眾和村計生工作人員的.尊重和愛戴。目前，她可以算得上是單位年齡最大的職工，但她仍然和其他同事一樣勤懇工作著，有時甚至比其他人要多干一些。用她的話來說就是：我是老大姐，更應該多干一些，給年輕人帶個好頭兒。
區疾控中心醫生---趙彩云。
趙彩云，女1972年7月出生，1994年7月參加工作。畢業后一直從事公共衛生事業，1994年---6月在城陽街道預防保健所主要從事計劃免疫工作。207月至今，在城陽區疾病控制中心從事疾病控制工作。曾先后經歷了非典、手足口病、h1n1甲流、中東呼吸綜合癥的應急處置。工作認真、負責，積極主動。受到領導、同事的好評。多次被評為省、市疾控先進工作者。
古鎮正骨醫院醫生---趙振洪。
趙振洪，男，44歲，本科學歷、中共黨員、主治醫師，現任古鎮正骨醫院副院長。自參加工作以來，一直從事骨傷科臨床工作，是古鎮正骨醫院的學術帶頭人。
仁德醫院姜晶醫生。
姜晶，主任醫師，教授，碩導。2012年作為城陽區引進人才來到城陽。青島市第13屆人大代表。曾任區人民醫院婦產科主任，婦產科科教研室主任，青島市圍產醫學會專業委員。發表論文20余篇。并參加國際學術交流。獲省科技進步三項，市區五項；國家專利兩項。從事婦產科工作36年，成功搶救300余例重危疑難病例，完成各類手術萬余例，深受患者贊譽與愛戴。退休后擔任青島仁德婦產醫院院長，依然每日為解除女性患者病痛工作在臨床一線。
城陽街道社區衛生服務中心醫生---王建超。
王建超，男，1981年11月，本科學歷，主治醫師，年至在城陽人民醫院工作，20至在城陽街道社區衛生服務中心工作。具有較強的責任心及團隊精神，對工作認真負責，為人誠實、守信。從事門診工作，全年無休，從不抱怨，門診量較大，從未出現門診不良事件。閑暇時間不斷學習理論知識及急救技能，充實自己，在中心每年萬余名老年人查體中，及時完成報告反饋，無差錯出現。多次深入社區為殘疾、孤寡老人義診，受到百姓好評。在年區鄉醫技能大賽中，帶領街道鄉醫取得優異成績。
流亭衛生院醫生---王紅。
王紅，女，19從青島衛生學校畢業，于2000年考取青島大學醫學院臨床本科專業，現從事內科臨床工作18年，具有扎實的專業基礎知識，在工作中兢兢業業，任勞任怨，恪盡職守，銳意進取，心存感激，視病人為親人，為患者減輕并解除痛苦是我最大的快樂。古語云”醫者父母心“,讓患者痛苦而來，微笑而歸一直是我服務和工作的宗旨。
夏莊街道社區衛生服務中心醫生---孫淑紅。
孫淑紅，主治醫師，在夏莊街道社區衛生服務中心婦保科工作，婦幼保健工作很瑣碎，但很重要，孕產婦的早期保健是為每位孕產婦及新生兒平安保駕護航，容不得一絲馬虎，需要高度的責任心，及時發現異常并處理。
惜福鎮街道衛生院---趙文遠。
趙文遠，男，現年28歲，現在惜福鎮街道衛生院工作。他自2012年大學畢業后就從事基層醫療工作，腳踏實地，無怨無悔地堅守在工作崗位上。并幫助各鄉村衛生室完善基本公共衛生服務，幾年如一日地奔波在惜福鎮二十多個鄉村的田間小路。他把”踏踏實實做人，端端正正行醫“作為自己的人生標尺，關愛轄區患者，熱愛衛生工作，多次被評為”先進工作者“,2015年5月榮獲城陽區”優秀共青團員“稱號，被轄區居民評為”最美基層醫生“,在這個平凡而普通的崗位上譜寫了一曲曲動人的贊歌。
上馬街道社區衛生服務中心醫生---顏芳齡。
顏芳齡，女，1981年2月生，畢業于青島大學臨床醫學專業。本科學歷，主治醫師。207月以來在上馬街道社區衛生服務中心全科門診工作。主要從事內科、兒科常見病多發病的診治。2014年7月----2015年6月在青島市中心醫療集團全科醫師轉崗培訓一年并取得了培訓合格證書。
棘洪灘衛生院醫生---張鋼朋。
張鋼朋，男，38歲。7月畢業于山東省萊陽衛生學校醫學影像診斷專業，10月擔任即墨市南泉鎮衛生院放射科及b超室醫師。9月調入即墨市藍村鎮中心衛生院放射科及ct室。2013年1月考錄到城陽區棘洪灘街道衛生院從事放射及b超影像診斷工作。
最美兵工人候選人事跡材料（模板16篇）篇六
向紀明，男，1982年12月出生，大學本科學歷，11月參加工作，現任采購供應部采購員。
在公司采購供應部有一位普通的員工，因為常年駐外負責棉短絨采購，除了本部門同事熟悉他的工作內容和地點，公司絕大部分人都只知道他常年在外，甚至都不知道他拉著行李箱出現在公司的時候是出差還是歸來。他就是從事了7年短絨采購，每年在公司本部工作時間很短的采供部商貿科采購員向紀明。
從小就在廠區長大耳濡目染的受到兵工氣氛熏陶，16歲參軍入伍獲得多次部隊嘉獎，19歲退役至今他已經在公司工作了。從公司成立至今，一個普普通通年輕人一路跟隨著公司發展壯大的腳步，也在默默的貢獻著自己的青春和努力。從剛參加工作的生產崗位，到如今肩負重要原材料采購的經營崗位，他用認認真真的工作態度、腳踏實地的工作精神和兢兢業業的工作理念詮釋著“把一切獻給黨”這個人民兵工最崇高的理想。
一、認真負責、踏實工作。
采購工作是高風險、高難度和高水平的經營工作。每為公司降低一分錢采購成本，就意味著可以為公司節約17%增值稅、33%所得稅，從而減少一分錢的現金支出且降低了銷售成本、降低回款難度；多用出去一分錢承兌，將會為公司減少6%以上的資金融資成本、降低公司運營資金壓力。他從參加采購工作開始，跟隨采購戰線多位老骨干，從業之初至今一直虛心學習各種商務談判技巧、行情整理分析、價格趨勢判斷、供需市場變化、短絨質量把控、重點環節掌握等等與采購工作相關聯的業務技能。他將學到的知識應用于實際工作中，又在實際工作中總結經驗，并無私的與同事分享。從業7年至今累計采購短絨超過兩萬噸，在短絨采購性價比中做到了同等價格高于市場平均質量，同等質量價格低于市場平均水平，為公司節約資金數百萬元。7年累計發運公司短絨超過兩萬五千噸，從最初的鐵路發運所經手的近200節車皮，()為了節約公司運費不管是寒冬酷暑還是三更半夜，每車從進站到裝車完畢均親力親為確保每車能達到最高裝量。后由于鐵路發運暫停，開始摸索汽車運輸。通過發運汽車解決新疆短絨出疆問題，保證了公司對新疆短絨的需求，并制定了短絨汽運的相關程序。-經過一年的發運，從中分析出新疆每年存在運價高峰和低谷兩個區間，提出錯峰發運意見，盡量利用低運價區間集中發運新疆短絨以降低汽運成本。僅此一項至今每年為公司節約運輸成本超過一百萬元。
二、廉潔從業，拒腐防變。
采購工作是常人眼中的“肥差”,而主要原材料更是“肥差”中的“肥差”.曾經有很多采購人員不能經受住物質和金錢的誘惑，放下了自己的防線同流合污，從而損害了公司的利益。作為一個兵工子弟，從出生在高壩這個地方，或許就注定了他與兵工的不解之緣。而當他真正成為人民兵工中的一員后，發自內心的自豪和驕傲，驅使著他胸中的熱血在生產一線中努力奮斗，勢必為公司的繁榮與發展做出自己應有的貢獻。從事采購工作后，這種感情化為一種責任，一種為公司每花出去一份采購資金都要能經得起當前檢查和以后檢驗的責任。為了從思想和習慣上做到拒腐防變，每次的廉潔學習都認真對待，學后反復鞏固；對國家和集團內部有關貪污腐敗的案例教育警鐘長鳴、牢記在心；在日常工作和生活中對于容易產生腐化墮落的細節、習慣等方面自嚴自律，將防腐的基礎不斷牢固。
起初周邊不論生活還是工作范圍的人都不能理解，生活細節怎么能與腐敗相關聯，而他的內心始終堅持著默默付出、無私奉獻。經過多年的工作區域變化和接觸，大家才慢慢體會到這個工作中嚴謹、生活中嚴格的人最重要的底線就是維護兵工企業的利益、維護硝化棉公司的利益。在他心中硝化棉公司就是他的家，如果做的不好就對不起他的家庭和家人，他深愛著這個特殊的大家庭。
三、突破創新，直購兩點。
從開始，短絨采購工作面臨著新的困難局面。公司領導班子提出利用公司資金和品牌優勢，開辟自己的直購渠道達到降低采購成本，控制原材料質量的目的。而當時的短絨市場魚龍混雜、爾虞我詐、短絨企業信譽低，商業欺詐的各種問題層出不窮，推進直購的風險較大。當時面臨著諸多困難，經過連續數月的市場走訪和了解，對新疆短絨市場進行摸底排查，并根據當時的市場情況在公司領導的大力支持下制定出相應的采購方略、風險防控措施和操作流程。僅上半年就在新疆地區成功開辟5個直購廠家近3400噸直購短絨，為公司節約150余萬元的采購成本。以一個良好的開局堅定了公司全面推進直購工作的決心，同時也為直購工作摸索出很多控制風險、掌控質量的工作經驗。上半年在特殊的市場環境下通過公司和部門領導的引導，又將短絨采購中大部分使用現金的潛規則打破，在直購過程中使用了超過120萬承兌用于短絨采購。通過直購為不但為公司節約了資金，也使公司在短絨市場中打響了名望。然而當他面對困難在工作沒有取得這些成績之前，曾經有人擔心他攤子鋪的太大、推進速度過快，一旦造成風險可能連飯碗都會弄丟。面對這種疑問，他的回答是“我沒有謀取個人利益，我做的工作都是為了公司。”正是因為他對公司的執著和無私奉獻，直購工作從他開始以后每年都為公司節約了大量的采購成本。
四、心系工作，舍小家為大家。
棉短絨因其是農副產品，而有其生產的季節性。每年國慶節后大量上市，直至第二年3-4月份新一季棉花播種均為生產和采購時間。而由于集中采購和錯峰發運及生產部門需求等原因，采購過程和發運過程均耗費時間，且采購工作又有其連續性。因此每年國慶節過后出差一直到臨近春節前幾天才由于全國性假期而回家，春節后又出差直至6月下旬采購工作告一段落后才能輪換回家工作。他曾經出差最多的一年外出時間320天以上，7年時間和家人在一起的時間只有1年。面對著家人，從不解變成了慢慢的習慣，不能為人子盡孝、不能為人夫顧家、不能為人父盡責，他將這些情懷深藏在心中。
有人說采購好啊，經常在外游山玩水，還算公費旅游。其實真正認真的干起短絨采購工作來，既沒有時間游山玩水也不應該有那種邊玩邊干的惰性思維。冬天看貨、裝車最低零下30度，不親眼盯著裝貨就不能放心；春天冰雪融化，再爛的路再大的沙塵暴該去的地方還得去；夏天烈日高照，新疆的地面溫度能達到65度以上，能從清早裝貨到天黑；秋天到了，過完節也該又出遠門了。
五、團結協作，不計得失。
短絨采購工作，是對一人的綜合能力鍛煉，特別是溝通、團結、協助的能力。他在對工作中各種情況的處理和溝通，讓采購的相關工作效率得到了一定的提升。平時利用空余時間與同事溝通，遇到其他同事工作中出現難題的時候，他是熱心幫助的人；其他同事忙不過來的時候，他當仁不讓主動協助解決其面臨的難題；工作中獲得的經驗、教訓等積極分享，避免同事們犯錯誤、走彎路。
在外出差一個人，在陌生的環境中面臨艱苦與孤獨，工作一天后只能回到賓館，時間太晚的時候吃一桶泡面草草洗漱一番便休息。但他從來不將這些辛苦四處羨耀，也從不將這些做為休假、加薪的借口。作為一個黨員、一個兵工人有著執著的信念和堅強精神深埋功與名，而又甘于在平凡中奉獻是可貴的。或許在硝化棉公司這種兵工企業中時間太短，不能體會出這種堅持和執著，但自小就有著不解之緣的他卻一直堅守著這份兵工人榮耀。這是對自我價值的肯定，更是傳承下來的精神財富。
與公司一起成長和發展是幸福的，每天清晨開始一天的時候一種油然而生的歸屬感無法用價值來衡量。硝化棉公司為我搭建了一個展示自己、提高自己的平臺，在這里我能出體現自己的價值。雖然我的所作所為很平凡，但卻很有意義。這就是我，一個黨員，一個平凡的兵工人。
最美兵工人候選人事跡材料（模板16篇）篇七
駱義華，男，1964年08月出生，1986年5月加入中國共產黨，大專學歷，高級技師，集團公司關鍵技能帶頭人，1980年12月參加工作，現任瀘州分公司含能棉工序工序組長。
在瀘州分公司含能棉生產現場，經常能見到一個瘦削但精神矍鑠的身影，大步流星的步伐顯現出干練、自信和對處理問題刻不容緩的工作態度。四季更迭，一眨眼三十余載，但只要是需要他的地方，無論是白天黑夜或嚴寒酷暑都無法阻擋他堅定的步伐……他就是北化股份瀘州分公司含能工序的工序組長駱義華。
駱義華同志今年50歲，中國共產黨黨員，1980年參加工作，三十幾年如一日的在工作崗位上辛勤奉獻著，見證了北化股份從無到有，直至今日的輝煌。
成為技師，被批準為高級技師，19至19、至期間連續獲得公司勞動模范、崗位能手、十佳班組長等榮譽稱號，年5月被評為瀘州市勞動模范，同年次月獲“四川省國防科技工業優秀青年”稱號，被推薦位國防科工委“511”人才庫，至今被集團公司聘用為關鍵技能帶頭人……歲月歷練中，榮譽不斷，責任不歇。
一、持續學習完善自我，業務素質水平突出。
駱義華同志在瀘州分公司生產線上的硝化工序、驅水工序、含能工序都工作過。入廠伊始，他在硝化棉生產的關鍵工序硝化工序從事一線操作工作，一干就是二十多年。在生產現場長年積累的實踐經驗使他擁有了解決生產質量問題的業務能力。三十幾年間他兢兢業業工作，刻苦努力學習科學文化知識和鉆研技術，在實際工作中敢于大膽的實踐和摸索，積極地思考、提建議、訂措施，千方百計挖掘生產潛力，提高產品質量，降低產品成本，增加產品效益，為硝化棉產品的生產經營和發展做出了較大的貢獻。
他提出建議改進硝化反應器進料端最上層攪拌葉片的位置，解決了硝化棉在此部位已發生分解燃燒的問題，促進了安全生產，改善了產品質量，減少了產品污染，有利于操作工人的身體健康，并且節約因硝化棉分解燃燒造成的損失約8.82萬元/年，獲得了合理化建議三等獎。當初，硝化采用的u型硝化器攪拌為傘齒輪轉動，噪音大而且設備運行不平穩，他提出將其改為整體齒輪減速器轉動，通過改造后，攪拌噪音降低80%,設備運行更加平穩，可節約維修費用11.3萬元/年。
對含能棉生產，他也有著自己的一番獨到的見解，通過長期的實際生產經驗結合理論計算，駱義華提出對細斷工藝進行優化，根據不同細斷度要求的產品，采用優化細斷機使用配置，在確保滿足用戶對細斷度要求的前提下，達到節約用電，提高產品一次合格率的效益。
20，駱義華參加瀘州分公司成立的攻關小組，通過強化和優化工藝，過程監控等有效措施，將多噸質量特別差的棉短絨及時轉變成合格產品，提高了經濟效益。
成為關鍵技能帶頭人后，他更是處處發光發熱，參與新產品研發工作。20他參與了高品質木漿粕片狀c5硝化棉的研發，實現產品質量達到c5棉優等品的指標要求，并形成年產15000噸生產能力；竹漿民品硝化棉和竹纖維含能硝化棉也已經生產出合格產品供客戶使用；除此以外，爆膠棉、木漿含能棉等新產品的研發工作的推進為公司產品品種多樣化，增強市場競爭力，技術儲備等各方面做出了較大貢獻。
二、班組建設樹榜樣，精益管理求創新。
現今仍舊奮斗在含能工序組長崗位的駱義華，充分發揮帶頭人作用，認真履行職責，真抓實干，科學決策，大膽管理，積極推進精益化生產、精細化管理、合理化建議活動，確保安全、環保、質量無事故發生，完成各項生產工作任務。他經常組織員工學習質量、安全、工藝等有關知識，在他的帶領下，“質量為先，安全第一”的思想，一直牢牢樹立在全組員工的心里，并應用于實際生產工作中。
從12月上旬開始，公司接到了某外貿客戶的大訂單，每周需要發7個柜，也就是1120桶的產量，是以前產量的兩倍多。為配合公司順利完成任務，爭取不丟單，他積極主動與生產科和技術科聯系，協調好各方面工作，開展拉動看板作業管理。按含能棉生產計劃，精心組織生產，合理調配人員。克服了人員緊、外工序幫忙人員多、操作技能差等困難。嚴格按時間節點，保質、保量、保安全環保的完成任務。201-6月份，完成含能硝化棉生產任務4000多噸。
工藝質量管理方面，他積極開展工藝排查、質量整頓整改工作，對標準作業指導書進行修訂完善。堅持每月召開一次qc活動和每月一次工藝紀律檢查，督促員工提高工藝紀律執行力度，指導幫助新進員工和轉崗員工提高操作技能及工藝、質量培訓。每當生產特殊產品時，他總是積極主動與技術科聯系。采取提前介入控制好硝化棉氮量和煮洗粘度，指導員工控制好細斷度、精洗配制和脫水水分等控制要點，嚴把質量關。年上半年實現無質量事故發生，產品一次交驗合格率100%,細斷度一次合格率97.1%,配制一次合格率96.0%,脫水水分一次合格率100%.
成本控制管理方面，開展班組成本核算工作，充分發揮全體員工節能降耗的積極性。堅持每月召開班組經濟活動分析會，總結當月指標完成情況，對生產中的消耗和成本、投入與產出進行差異分析，找出存在的問題，并及時制定措施，落實責任人。
三、安全生產為先，緊抓現場管理。
駱義華有著豐富生產經驗，這更加讓他深刻地認識到安全生產的重要性。生產任務緊張時，不管是誰叫他提速，他都會叫一聲停，然后語重心長的說一句“不要一直催催催！一定要穩，不然最后撿著芝麻卻丟了西瓜”.
高水平業務能力讓他知道生產能力的極限在哪里，安全的警戒線在哪里，這讓他“辦事靠譜”、“是一枚穩定軍心的定心丸”.在班組安全質量建設中，駱義華以安全質量標準化為基礎，努力提高班組長、安全員的思想素質和業務能力，加強員工的安全環保教育培訓，認真組織員工學習工藝規程、崗位安全操作規程、節能減排的環保要求、事故案例等知識，嚴格執行“四不放過”的原則。組織開展安全環保隱患排查整治工作，開展事故應急預案演練。
另一方面，對新進員工和轉崗員工進行崗位工藝操作、安全、環保教育培訓及考試。與班長簽訂“三化”工作推進責任書和承諾書，成立工序“三化”工作推行小組，明確工作計劃和小組成員職責。積極主動參加“三化”管理知識教育培訓，并組織工序員工對精益化管理內容進行宣貫、教育培訓，對工序規章制度進行清理、細化和完善。堅持每月召開工序三化工作例會。
其次，開展tpm管理活動，逐步推進多能工培訓與崗位輪崗工作，對員工進行設備維護知識培訓，提高員工發現設備異常的能力，及時判斷設備故障及處理能力，實現逐步推行全員自主維護保全活動。
四、兢兢業業，無私奉獻，眾志成城，集智創慧。
公司飛速發展這的幾年，平時工作任務繁重，他經常放棄節假日休息時間奮斗在工作崗位上。近年公司新招聘的員工較多，駱義華同志在業務上積極指導新同事，幫助新同事快速成長，在生活上幫助新同事解決生活上的困難，使新同事能較快適應工作崗位，充分發揮了關鍵技能帶頭人的傳、幫、帶作用。
技能帶頭人，帶頭最重要，“一個好漢三個幫”,駱義華在組織團隊上有著自己獨到的一面，伯樂識馬，他總是能把對的人放在對的位置上發揮自己的特長。他一直帶頭堅持進行qc小組活動，持續改進，在他負責的qc小組活動中，《提高c4棉氮量優質率》獲得公司qc成果一等獎，《控制硝化系數，降低c5棉混酸用量》獲公司qc成果一等獎，火炸藥行業優秀qc小組成果三等獎和兵器工業優秀qc小組成果三等獎，《降低驅酸度，提高酸回收率》獲公司qc成果一等獎，火炸藥行業優秀qc小組成果三等獎，《縮短c5棉小花圓桶時間，高產增收》獲公司qc成果一等獎，瀘州市優秀qc小組成果二等獎，火炸藥行業優秀qc小組成果三等獎和兵器工業優秀qc小組成果三等獎》……諸如此類的殊榮不勝枚舉，都一一體現了他的組織能力。
今年，公司的生產任務結構發生改變，生產中心逐漸向外貿產品傾斜，他也會在不經意間流露出一絲疲憊，但老驥伏櫪，志在千里，轉瞬間他又會恢復那份讓人一看就覺得“靠譜”的精氣神。
光陰似疾箭，青春歲月中的烏發逐漸變成銀雪斑白，三十幾年中，駱義華同志在工作崗位上，堅定信念、廉潔從業，忠誠兵器、立足本職、愛崗敬業，不斷學習新的科學文化知識，刻苦鉆研硝化棉制造技術，掌握先進操作技能和先進設備操作方法，積極做好新設備、新技術、新工藝的推廣應用工作，他把自己的一切都義無反顧地奉獻給了他所熱愛的事業，他就是最美的兵工人！
最美兵工人候選人事跡材料（模板16篇）篇八
陳業玉__年出生于清水農村。一家六口，父母老實巴交，她在四姊妹中排行老大。__年夏天，為了讓父母在隊上多掙點工分，11歲的她放學一回家便在火塘燒起茶飯來。由于頭夜剁豬草過于勞累，她一不小心栽倒在火塘，面部手腳都被不同程度燒傷。經過近半年的治療，燒傷部位基本康復，只是右手的中指、無名指、小指由于傷勢過重，留下了彎曲不齊的后遺癥。家里本是一貧如洗，加上欠下一筆治療費用，父母只好含淚讓她停學了。
時光如水，歲月如梭。18歲的她亭亭玉立，人見人夸。說媒的找上門來了，左介紹右提親，她卻總是笑而不答。__年冬天，為買毛線織衣，陳業玉上了一次縣城。在問路時，她結識了環衛工人鐘應宗。一來二往，她覺得鐘應榮為人忠厚，吃苦肯干，是個值得信任的男人。細心的她還了解到：鐘應宗__年出生，__年參加環衛工作，一直撲在清掃崗位上，37歲了還冒“心上人”，曾被評為“先進工作者”、“城市美容師”和市“勞動模范”。于是，她將鐘應宗的情況說給了父母，并表示愿意嫁給他。父母起初極力反對，原因有兩個：一是兩人年齡懸殊，相差了18歲;二是“一個掃街的”，工資又不高，能有多大出息?陳業玉見說服不了父母，__年春節一過完，便收拾衣服來到了縣城。經鐘應宗推薦，她在環衛所干起了臨時工。
剛當臨時工的陳業玉，負責清掃保潔的地段是十字街。這里人流密集，車輛繁多，鋪面林立，垃圾量大，是大家都不愿意去干的地段。陳業玉卻毫無怨言，盡心盡力地工作著。一個月后，十字街“臟亂差”的衛生狀況得到了徹底改觀，并被評為“樣板地段”，陳業玉還頭一回拿到了獎金。當她將工資和獎金如數交給父親時，父親欣慰地說：“業妹子你認準的事誰也不能轉回，婚姻大事你自個做主吧。”
__年中秋節，月滿人圓，陳業玉和鐘應宗在租住房喜結連理。聽完環衛所領導熱情洋溢的祝詞后，陳業玉情動于衷地說：“嫁給環衛人，是我最大的心愿。”
結婚時，鐘應宗的父母已經離世;兄弟三個他是老大，老二在一個國營企業上班，收入有限，自顧不暇，老三鐘湘東智力不健全，身體較虛弱，缺衣少食，單身一人在老家度日。長兄當父，長嫂當母。在陳業玉的多次開導下，鐘應宗將三弟鐘湘東接回了租住房。不久，鐘湘東也在環衛所當起了臨時工，負責南街單位和居民點茜孔垃圾轉運工作。從此，一家三口相依為命，除了吃飯、睡覺，一家子都奔忙在各自地段的工作崗位上。
“臟、累、苦”是環衛工作的共性。陳業玉卻從不怕臟，從不怕累，從不怕苦。在完成本職崗位工作后，她是家里的“大忙人”：燒水、煮飯、做菜、洗衣服、搞衛生，她都一人扛一肩挑。她曾跟人說：“男人冒女人，就冒真正意義的家，家是靠女人來打點的。小家和睦了，順心了，人人個個才會踏實地為公家做事。小家大家是一家，都得愛護。
最美兵工人候選人事跡材料（模板16篇）篇九
“有這樣的社區民警，真是我們大家的福氣!”提起市公安局西青分局大寺派出所民警魏子舜，居民們紛紛表示。從警近6年，魏子舜把所有精力都放在了管理社區、幫助百姓上。在中央宣傳部、公安部日前發布的“最美基層民警”名單中，魏子舜獲提名獎。
魏子舜成為西青區大寺鎮大寺村的社區民警。他扎根社區創新出流動人口“四級管理”法做到實有人口登記率、錄入率100%出租房屋登記率100%;他繪制了社區平面圖標出重點區域、部位、場所持續開展清理檢查確保社區安全;他組建了村民專職巡防隊轄區刑事警情和治安警情同比大幅下降;他建立了聯合調解室群眾矛盾糾紛化解率達100%。大寺村警務室因此被命名為“魏子舜示范警務室”。
對待工作細之又細，社區困難群眾的生活，魏子舜時刻放在心上。邢貴芝母女相依為命，兩人都患有成骨不全癥，生活非常困難，魏子舜成為這對母女最信賴的人：她們每個月要去北京醫院拿藥，魏子舜的私家車就是她們的專車;每逢過年過節，采買東西、打掃衛生也是他負責承包;他還想方設法為邢阿姨解決了低保問題，讓母女倆有固定的收入來源。此次去北京參加評選前夕，邢阿姨又一次住院，魏子舜在離津當天上午還專門趕到她家，幫忙安頓好母女倆的生活。
像邢阿姨母女這樣接受過魏子舜幫助的群眾，還有很多。魏子舜的兩部手機，總是24小時開機，隨時準備為群眾服務。“有事您就打電話。”這是魏子舜對社區群眾說得最多的一句話。
魏子舜獲獎感言：從20穿上警服，踏上西青區大寺鎮這方熱土，我就深深地愛上了社區民警的工作，用心用情用力為轄區群眾做好每一件小事，用自己的實際行動提升百姓的安全感受和幸福指數。
最美兵工人候選人事跡材料（模板16篇）篇十
張吉輝，男，27歲，中共黨員，7月參加信用社工作，先后從事信貸專柜、綜合柜員、客戶經理等崗位，現任臨邑聯社城關信用社客戶經理。目前管理貸款2912.11萬元，新增貸款實現無欠息、逾期、非應計。多次被評為先進工作者、優秀客戶經理，獲得“五星級客戶經理”榮譽稱號。
事跡展示：
走千家系百姓勤耕耘香四溢。
――臨邑聯社城關信用社張吉輝。
夕陽西下無限好，余輝漫撒鍍金衣。透過玻窗發現，臨邑農信社城關信用社信貸大廳里有一人還伏在辦公桌上，埋頭在一份份借款資料中，認真分析借款人的資信、擔保有效性、現金收回的可能性等信息，一條條信息收集整理，一條條線索在大腦里印證，仔細書寫工作日志。要問他調查過多少借款申請人？已記不清。要問他打過多少電話？他總是笑著說耳朵有點疼。要問他客戶信息？他娓娓道來如數家珍。要問他管理貸款情況？隨口道出137戶，282筆，貸款余額2912.11萬元，較年初增長323.48萬元。
“工作不少還挺忙，亮點不多”這是他的自我分析。干工作有條不紊，腳踏實地，總有一股使不完的勁，今日事今日畢，明日事早安排，理不順干不完，心里就不踏實。這是他工作的真實寫照。他就是臨邑農信社的一名基層信貸員-張吉輝。
張吉輝夫妻都是在外地工作，工作時間很緊張。家里的事理所當然得落在張吉輝的肩上，然而他感慨萬千“時間都去哪了”。走訪清收化解風險有時間，回家看望父母沒時間。貸款調查、檢查有時間，陪護孩子成長沒時間。有時他也非常困惑，工作與生活的天平嚴重傾向工作，信貸資產質量提升成了彰顯人生價值的重大指標。
作為奮斗在信貸營銷服務一線的客戶經理就要出去轉，采集信息，不能總坐在辦公室里。貸款前期調查是信貸質量風險防范的第一關，需要實地到客戶生活、經營環境中去，發放貸款后需要追蹤貸款資金流向，擔保的情況也要進一步跟蹤掌握。按貸款全流程走，嚴格執行信貸制度，走出去了解客戶，了解市場變化，形成自己的判斷。只要符合條件，就盡快放款，利息催收要及時。一筆貸款放出去收回來才會創造效益。隨著一筆一筆的貸款業務，很多客戶成為張吉輝的“粉絲”。張靜夫妻經營電動車組裝生意，一筆10萬元貸款辦理的經歷讓她感受到張吉輝和其他行信貸員的不同，沒有冷眼、冷言、冷漠，透著一股親切和樸實。
“他非常認真，辦理貸款需要的資料和流程都寫在一張紙上，只要符合紙上的條件，手續辦理很快當，資金發放也很及時，回頭看的時候很仔細認真。到了飯點留他，他總是說還有客戶要看站不住，讓人覺得很踏實。”現在張靜夫妻成立的鑫宇電動三輪廠，擁有卓冠、賽卓、馳騁三大品牌電動三輪車，日產量30臺，帶動就業50人，產品銷往河北、德州、河南等地，成為年利潤70余萬元的小微企業。
看春夏秋冬風景各異，走過風雨欣賞彩虹之美，在農信社的平臺上，勤奮耕耘，有辛勤的汗水實現夢想，洋溢芳香。這是張吉輝的真實寫照，他在用最樸實無華的付出和真情為客戶提供服務，為信用社發展貢獻力量。
最美兵工人候選人事跡材料（模板16篇）篇十一
在清華大學東門附近有個老舊小區——華清嘉園小區，小區房屋已建成小了，卻是很多留學生眼中的香餑餑。這個小區毗鄰清華、北大、北語、林大、礦大等十多所知名高校，每年吸引大量外籍留學生來此租住。
“今年大約有300多外籍學生，涉及40多個國家”中關村派出所社區民警閆昕卓介紹到。
聯合國社區，是大家對這個小區的形象比喻。人多“語”雜，要想管好社區，得先過語言關。為此，這位30歲初頭，畢業于刑警學院的小伙子閆昕卓可是下了一番苦功，“一有空就戴上耳機學外語，英語、日語、韓語等，然后再找社區的外籍學生練口語，現成的資源”接管社區7年以來，小閆已經能用好幾國語言進行簡單的對話，連老外都為他豎起了大拇哥。
吃穿住行，是人們生活的主要內容。很多留學生來到北京學習交流，首先得找到落腳的地方。因此，小閆先是從住宿管理入手，勇敢嘗試，勇于創新，推行了外國人住宿網上預約服務，實現了網上信息先行登記住宿手續按時補辦。他還利用微信，密切與轄區涉外中介的聯系，建立了微信群，對轄區全部涉外中介的工作情況了如指掌。
前不久，小閆還給涉外中介開了會，再次向員工講授外籍人員出入境管理的流程和手續，要求中介員工嚴格執行。“小區里的房源都是我們與街道相關部門嚴格審核過的，沒有隔斷房現象，并且，今年以來沒有一起涉外租房糾紛”小閆頗有成就感。
今年以來，海淀公安分局推行了“兩隊一室”警務改革，要求社區民警就近出警，由以往的社區民警“下”社區，變為社區民警“在”社區。期間，小閆的社區里一天中發生了兩起入室盜竊案，竊賊利用技術進入兩戶人家偷走手機、手表等物品。小閆第一時間走訪，提供案件線索，最終與派出所打擊隊民警共同努力，抓獲了嫌疑人。這還沒完，小閆在勘察現場的過程中，發現小區物技防設施存在盲區，亟需完善彌補。在與物業的多次溝通幾方協調下，小區的產權單位同意出資為小區增加監控探頭，提高物防水平。
住的問題解決了，接下來，小閆又從吃入手，加大安全防范力度。華清嘉園小區東側的酒吧一條街是熱鬧非凡，吸引著大量中外食客。“越晚越熱鬧，經常有酒后打架的、擾民的”，讓小閆最不放心。今年的整個夏天，小閆每晚都要穿上便裝去巡察幾圈，及時發現可疑，及時化解矛盾，及時開展工作。眼下，馬上就到國慶節了，天氣一天天轉涼，但是人們去酒吧聚會的熱情不減，小閆更是與派出所支援民警一起，加強對酒吧一條街的巡邏，讓人們在就餐聚會的同時，享受到安全放心的治安環境。
“只有走到老百姓身邊，才能走進老百姓心中。”這是閆昕卓一直信奉的一句話。
最美兵工人候選人事跡材料（模板16篇）篇十二
xx市許多殘疾人都從心底深深地感激一個人——xxx，因為他改變了很多殘疾人的命運。
xxx籍貫xx市浦北縣，1962年12月出生，畢業于廣西大學，現任xx市肢殘人協會主席。在他的帶領下，xx肢協工作走在全區前列，20xx年、20xx年自治區殘聯連續兩年召開專題會議，推廣xx肢協經驗，為xx爭得了榮譽。同時，他還是xx市作家協會會員，所創作的作品多次榮獲xx市文聯及全國創作獎。
自助助人，做愛的傳遞者。
xxx曾任原xx市機械廠副廠長，后因車禍致殘。作為后天致殘的他，曾經擁有過一方舞臺。突如其來的車禍，讓他從一個風華正茂的企業家，變成一個高位截癱患者，這種打擊是致命的。在他生命最為灰暗的日子里，是親人的愛、朋友的愛、眾多好心人的愛讓他走出了痛苦和迷茫，直面人生，重新振作起來。作為殘疾人的他，深知殘疾人的痛苦和需求，從20xx年開始他和幾個志同道合，身殘志堅的殘友，發起成立專注于助殘的社團組織——xx燭光愛心協會，并任會長。作為會長，他利用他的影響力和感同身受、現身說法，整合愛心資源，幫助了450多名殘疾人走出生活的陰霾，改變了他們的命運。
20xx年、20xx年自治區殘聯兩次召開專題會議，推廣xx肢協經驗。制度化開展全國助殘日聯歡會、肢殘人活動日、國際殘疾人日和輪椅馬拉松等，一系列豐富多彩的文化體育活動，教育、凝聚、團結了廣大殘疾人聽黨話，跟黨走，使廣大殘疾人樹立了正確的人生觀，也讓協會真正成為黨和政府聯系殘疾人的橋梁和紐帶。
20xx年，xxx牽頭成立xx市脊髓損傷者希望之家，幫助80多名廣西和云南等地的脊髓損傷傷友走出家門，實現生活自理，融入社會。在中肢協支持下，希望之家成立了由上海山海公司運作，北京如常集團出資出項目的山海未來小站xx分站，成為全廣西唯一的布點小站，目前已安排了10名脊髓傷友就業，實現了職業重建。
楊煥華是一個因車禍導致的二級肢殘的殘疾人。20xx年，他開了一個理發店自食其力，但因他人緣好，招致隔壁同行妒忌，無端挑起事端并將他打傷。協會通過協調派出所和法院，楊煥華被打案終于得到了公正處理，得到了賠償7000多元，取得了圓滿的解決。20xx年4月27日，為了感謝協會的幫助，他給協會送來了“為殘疾人護權益，替弱勢群體撐腰”的大紅錦旗。吳恒梅是浦北縣的一個因車禍致殘的殘疾人，肇事司機一直不賠償損失，高額的醫藥費讓她陷入困頓。協會通過司法部門，幫助她利用法律援助維權，并與有關部門溝通，幫助她得到了5萬元司法救助，緩解了她的生活壓力。
無障礙環境是方便殘疾人、老年人、傷病人士等特殊群體全面參與社會生活的重要基礎條件。xxx作為一個重度肢體殘疾人，是無障礙的使用者、受益者和推廣者。他利用各種機會積極為殘疾人發聲，反映殘疾人對無障礙的需求，不定期組織殘疾人對xx的公共場所進行無障礙督導，促進了xx無障礙工作的發展。20xx年xx榮膺全國無障礙環境示范市。
最美兵工人候選人事跡材料（模板16篇）篇十三
李民田，男，漢族，1974年9月出生，7月畢業于山東公安高等專科學校，中共黨員，現任莒縣公安局治安大隊案件查處中隊中隊長。
作為一名從警多年的基層民警，李民田同志有著豐富的業務知識和破案經驗，工作上講究策略，從警以來破獲各類刑事案件1100多起，抓獲犯罪嫌疑人300多人，先后偵破了付某某故意殺人案、張某某、李某某等人重大搶劫案等一批有影響的案件，為維護莒縣的社會穩定做出了積極貢獻。
在十余年的公安工作歷程中，李民田同志始終以共產黨員的準則嚴格要求自己，堅持刻苦鉆研政治理論、法律法規和業務知識技能，不斷提高自身素質，并以愛崗敬業的責任意識、規范執法的管理意識、服務群眾的形象意識，做到“在本職崗位上做最好的自己”,用規范的執法、熱情的服務、一流的形象，貢獻自己的力量。
藍海艇：軍人本色鐵血衛士。
藍海艇，男，1975年1月出生，漢族，中共黨員，大學文化，一級警司，現任莒縣公安局335省道二十里治安檢查站副站長。
軍人出身的他意志堅強、身體素質過硬，在部隊曾多次獲嘉獎。參加公安工作，從警十二年以來多次被評為全局先進個人，全縣“十大杰出青年衛士”,全省公安機關“三基”工程建設先進個人，被市局記三等功兩次。
莒縣公安局二十里治安檢查站所在地335省道二十里地處縣城西郊，向西不到3公里即與臨沂市沂水縣交界，是莒縣通向濟南、北京的重要出入口，人流量、車流量都很大，治安狀況也比較復雜。作為檢查站負責人，藍海艇同志深感責任重大，為全力做好安保查控工作，根據黃明副部長提出的“治安查控與車輛查控相結合”,由“逢車必查”改變為結合實際情況進行“重點查”,盡量的少擾民，以及對重點上訪人員的管控方式等新要求，研究制定了檢查站安全保衛檢查工作方案。
無論是工作還是生活，藍海艇同志都始終保持一名革命軍人的本色，服從命令，聽從指揮，按照“人要精神、物要整潔、說話和氣、辦事公道”的要求，嚴格遵守公安部“五條禁令”和各項規章制度，做到令行禁止，時時處處維護人民警察的良好形象；工作中，求真務實，廉潔奉公，不辦“人情案”,不辦“馬虎案”,積極做到嚴格公正文明執法，自覺維護法律的統一、尊嚴和權威；對待群眾求助積極主動，熱心解決，以提升群眾安全感、滿意度為工作目標，切實為老百姓辦實事，切實把公安工作干在實處，始終牢記做好安保工作的每一個細節是我們公安民警義不容辭的責任。
周玉祥：牢記警徽承載的使命。
周玉祥，男，1964年7月8日出生，曾服役于空航空兵，參加公安工作，先后任職于莒縣公安局城關、店子集派出所，現任經偵大隊二中隊偵查民警。
從警以來，周玉祥同志以飽滿的熱情，樂觀的態度投入到公安工作。初到城關派出所時，周玉祥任外勤民勤，從每日的出警接警中，逐漸接受了派出所民警工作的“苦累雜”,小至鄰里糾紛，大至打擊犯罪，磨得最多的是耐性，考驗最難的是堅守內心。2月周玉祥在店子集派出所當戶籍員，一大早還沒上班就有群眾趕來落戶口的，下午快要下班了還有剛趕來的群眾說是改名字的，天天如此。時間久了，老周也漸漸理順了，看似芝麻大點事比不上破大案抓嫌疑人，但一刻也不能耽擱，戶口就是民生，和老百姓息息相關。久而久之，轄區的群眾有戶口難題就主動給老周電話，老周也欣然接受這種待遇，繼續當一個百姓心中的好人。
1月周玉祥調到經偵大隊工作后，他從最基本的法律條規開始學習，做筆記，看卷宗，不斷積累理論知識。工作中，周玉祥始終懷著一顆謙遜做人、虛心請教的心，埋頭苦干，巧干會干，無論是老同志還是青年民警，他都學人所長補己之短，遇到問題從不拖沓含糊。憑著這股鉆勁、拗勁，周玉祥同志在打擊經濟犯罪這條戰線上，苦干實干，頑強拼搏，為國家挽回經濟損失1500余萬元。多年來，案件破了一件又一件，每次都是喜悅掩蓋了疲勞，忙碌忽略了病痛，最后積勞成疾，病魔終于擊倒了這位錚錚鐵骨的警中硬漢。1月5日上午，在一次案件研判會議中，周玉祥因為勞累過度突發心肌梗塞，昏倒在工作崗位上，在心臟停止跳動5分鐘后恢復了跳動，最終經過8個多小時的搶救，脫離了生命危險。
從警，周玉祥一直兢兢業業、任勞任怨，始終把服務人民群眾放在第一位。他對工作認真、負責的態度，感動了身邊的同事和群眾，他對服務群眾和偵破案件的執著，也深深地感染了身邊的每一個人，受到了各級領導以及社會各界的廣泛贊譽。
湯曉華：不忘初心方得始終。
湯曉華，女，1984年3月出生，參加公安工作，先后任職于莒縣公安局城西派出所、刑警大隊，現任經偵大隊內勤民警。
從踏入公安工作第一天起，她始終保持對這份工作的熱愛和忠誠。工作中，她時刻謹記三條原則：看人長處，幫人難處，記人好處。她不忘向比自己年長的老同志虛心學習，也不羞于向比自己年輕的青年民警請教。對前來反映問題的報案、上訪群眾，她都能熱情對待、耐心解釋。細心、嚴謹、務實的工作作風受到領導和同事們的一致認可。
初到經偵大隊時，面對每天來來往往的報案人、上訪人，看到同事們經常拎著大包小包出發，這讓她很不理解。日子久了，她明顯覺出了自己以往對經偵的“偏見”.這里沒有公安宣傳片里的刀光劍影，卻更似一場沒有硝煙的較量；這里看似風光無限，卻是如履薄冰。經濟案件與經濟利益緊密相連，每一個案件從接警受理直至結案都來不得半點瑕疵，而辦公室作為接警的第一個環節，掌握相關業務常識更是不可或缺的。深知自己在經偵業務方面有欠缺，她就利用工作之余抓緊充電，豐富自己在接警、公文寫作等方面的知識，有效地提高了工作效率，盡快地適應了工作需要。
當一位好內勤不是一件簡單的事。湯曉華同志每天的工作日程排得很滿，上傳下達通知，接待報案群眾，上報各類報表，編寫信息稿件，對各類文件歸檔……這些看瑣屑的小事容不得半點馬虎，更不能有一絲懈怠。參加經偵工作以來，她共上報公安內部信息300余篇，起草各類預警信息70余篇，典型事跡材料30余篇，有多篇經驗材料被市局、省廳采用，多篇外宣稿件被大眾日報、人民網、新華網等主流媒體發表。
“金黃色的樹林里有兩條岔開的路，可惜我們不能同時去涉足，但我們卻選擇了人跡罕至的那一條，從此決定了我們的一生。”既然選擇了公安工作，便只顧風雨兼程，湯曉華這樣對自己說。
徐龍：為警徽增光保一方平安。
徐龍，男，1987年7月出生，中共預備黨員，大學文化，2010月參加公安工作，在莒縣公安局經偵大隊工作。
作為一名基層公安民警，徐龍同志長期戰斗在基層一線崗位，由于他并非公安專業畢業，因此無論業務工作多么瑣碎，任務多么重，他都定期學習相關法律法規知識，熟練掌握公安業務技能，通過理論與實踐不斷增強辦案能力。
徐龍同志先后參與破獲了我縣第一起汽車擔保貸款合同詐騙案、果莊鎮非法吸收公眾存款案件等影響重大案件，在案件偵查關鍵時刻，徐龍同志敢想敢干，充分體現了一名公安民警業務素質和維護法律尊嚴打擊犯罪的決心。在偵查工作中，他深入受害群眾家中進行取證，認真聽取群眾的訴求，并及時對群眾的激憤行為進行勸解，在取證的同時對群眾的情緒進行安撫，及時避免了群體性上訪事件的發生。
徐龍同志的妻子也是一名人民警察，夫妻二人長期兩地分居，但他從未因為家庭而耽誤工作。國慶期間，徐龍在調查一起涉企案件時，時間緊、任務艱巨，主動放棄與妻子團聚的機會，舍小家顧大家，主動加班加點，二十余天的時間奔波在山東、江蘇、浙江、上海等地進行調查取證。期間他的妻子因腸胃炎引起高燒不退，連續多日在醫院掛點滴，但是徐龍同志為了工作毅然選擇在外調查取證，經過及時調查取證掌握了犯罪嫌疑人董某的犯罪事實，追回了數十萬元的損失。
徐龍同志自參加公安工作來，共參與破獲經濟犯罪案件40余起，抓獲犯罪嫌疑人40余人，挽回經濟損失500余萬元。他用自己的從警之路，自覺履行經偵民警為經濟建設保駕護航的職責，樹立了經偵民警的良好形象。
祝鵬飛：揮灑青春鑄忠誠。
祝鵬飛，男，43歲，1973年8月生，漢族，中共黨員，大學文化，1994年9月參加公安工作，3月調特警大隊工作，現任特警大隊二中隊副中隊長。
參加公安工作以來，一直戰斗在基層一線。工作中，腳踏實地，任勞任怨，團結同志，服從領導，聽從指揮，淡泊名利，敢于擔當，堅決做到“困難迎頭上，思想不滑坡”.二十多年的從警生涯，在打擊犯罪、服務人民，維護社會政治秩序、治安秩序、經濟秩序等方面做出了積極貢獻。205月初，被省廳外派交流到廣西壯族自治區欽州市公安局跟班學習三個月，期間，積極配合工作，認真學習先進經驗、理念，和當地的領導、同志們團結相處，樹立山東公安的良好形象，圓滿完成了三個月的交流學習任務。
調到特警工作后，祝鵬飛積極參加訓練演練、街面巡邏防控，努力把自己打造成處突能手；特別從以來，依法打擊處理了于某某等聚眾沖擊國家機關案，持續多年進京非訪的何某釁滋事案，李家村李某某等涉嫌故意毀壞財物案，確保了我縣政治穩定和社會治安穩定。
近三年以來打擊處理各類違法犯罪分子140余人，其中，刑事拘留犯罪嫌疑人50余人，取保候審40余人，行政拘留違法嫌疑人50余人，有力的打擊了影響社會穩定和政治穩定的違法犯罪分子，2013、20兩年來，連續被縣局評為“辦案能手”.被省廳評為素質強警交流合作先進個人。
劉治峰：平凡崗位譜華章。
劉治峰，41歲，男，中共黨員，大學文化，一級警司警銜，先后在派出所、刑警大隊、特警大隊等基層一線單位工作，現任莒縣公安局特警大隊三中隊副中隊長。
20，劉治峰懷著對公安工作的無比熱愛投身警營，成為了一名偏遠山區派出所普通民警。雖不是科班出身，劉治峰深深知道“打鐵還需自身硬”的道理。自從入警第一天起，他就認真向領導和同事學習實戰經驗，并刻苦自學理論知識，從不局限于當時擔任戶籍民警的職責，內外兼修，在踏實服務群眾的細微工作中積累偵破案件的方法和經驗。他走家串戶，與老百姓談心，拉家常，遇到熟悉的群眾，他都關切的打個招呼，遇到矛盾糾紛他會迅速上前調解，遇到誰家有點難事，他都要盡力幫一幫，遇到可疑的人，他都要認真詢問一番，從不讓任何線索從自己身邊溜過。
群眾看公安，關鍵看破案。幾年來，劉治峰參與偵破和主辦的案件多達數百起，案件偵破過程中他不怕苦，不怕累，總是身先士卒，沖鋒在前，有力地維護了轄區的社會治安和政治穩定，受到了各級領導和群眾的一致好評。
到特警大隊工作后，劉治峰始終堅持立足本職工作，以維護社會穩定為目標，結合上級部門的工作安排，努力學習鉆研各項公安業務，在應對突發事件、強化巡邏防控、堅持嚴打整治工作中取得了顯著的成績。他年年被縣局評為“先進工作者”,先后被市局嘉獎三次，2013、2015年兩次被縣局評為“十佳辦案能手”,2014年被縣政府評為“平安莒縣建設先進個人”,被省公安廳評為“全省優秀人民警察”.
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。雖然取得了一些成績，但劉治峰并沒有驕傲自滿，而是以更飽滿的工作熱情，全身心地投入到新的工作中去。在平凡的警察崗位上，為自己的夢想揮灑著無怨無悔的青春。
王文霞：藏藍色的青春。
王文霞，1988年1月出生，2010月參加公安工作，現為莒縣公安局特警大隊民警。
在以維穩處突為主要職責的特警大隊，訓練演練是一項春夏秋冬從無間斷的工作。受硬件條件所限，絕大多數的訓練演練是在廣場、公園或訓練基地等室外場所中開展。無論春夏秋冬，王文霞總是活動在緊張嚴整的訓練隊伍旁邊，用手中的錄像機，記錄下訓練演練的每一個環節，不僅為訓練過程留下紀實，也為訓練演練效果的考評、方案的改善提供參考資料。相對惡劣的工作環境并沒有影響王文霞的工作熱情，她以積極進取的工作態度克服種種困難，完成了每一次訓練演練的拍攝、錄像工作，力求完整清晰、重點突出的記錄每一次訓練演練過程。
王文霞還經常協助同事們勸導一些矛盾糾紛較為突出、經常進濟進京的人員。2012年夏天，在縣局的安排下，王文霞與另一名同事一起，配合相關單位工作人員到北京勸返一名上訪的老婦，但無論如何勸說，老婦始終不肯答應返回。由于王文霞是此行中唯一的女工作人員，便時刻陪伴在老婦身邊，在賓館時也不敢有絲毫懈怠，時刻注意著她的動向，同時積極耐心地向其說明相關的法律法規，為老婦通過常規途徑解決問題提供建議，最終化解了老婦的不滿，圓滿完成了勸返任務。將老婦安全送回家中時，王文霞已接連乘坐了近20個小時的車，兩天兩夜不曾好好的睡上一覺了。
袁玉劍：鐵血忠誠鑄警魂。
袁玉劍，男，漢族，1967年生，大學文化，中共黨員，1990年7月參加公安工作，分別在莒縣招賢派出所、洛河派出所、城東派出所任所長，2012年8月至今任巡警大隊大隊長。被市委市府授予人民滿意政法干警并榮記二等功，2007被日照市公安局授予三等功，連續多年受縣局嘉獎。
袁玉劍同志常年在基層派出所工作，工作任務繁重，但是他總是能擠出時間，認真學習法律法規、熟悉精通自己職責范圍內的工作，努力勝任本職、不斷提高統籌工作的組織協調能力、執法為民的依法治警能力和凝聚警心的隊伍管理能力。
“木能成舟，因為有規矩”,袁玉劍同志深知隊伍要成為鐵軍，就必須有鐵的紀律，必須有嚴格的制度約束。他在派出所工作時，就非常注重隊伍管理工作，在他任所長的7年內，無一民警有違紀行為發生。到巡警大隊工作后，袁玉劍同志結合巡警隊伍實際，完善了民警學習、生活、值班等規章制度，在考評中推動隊伍的高效運轉，在運轉中挖掘隊伍的內在潛力。
到巡警大隊工作以后，袁玉劍同志在充分調研當前街面犯罪特點及街面巡邏防控機制的基礎上，與大隊民警一起精心制定巡邏方案，科學劃分巡邏區域，積極探索適合自身特點的巡邏模式，以“主動盤查、主動防范、主動進攻”的基礎工作新思路，全面落實“全天候、無縫隙”巡邏防控建設，最大限度地提高見警率和管事率。
工作中，袁玉劍同志始終堅持立警為公，清廉為官，認真執行黨風廉政建設責任制，從小節抓起，以身作則，自重、自省、自警、自勵，保持和發揚了艱苦奮斗的優良傳統。今年以來，他帶領民警共承辦各類案件20余起，抓獲違法嫌疑人110余名，沒有發生一起冤假錯案和群眾上訪申訴案件。他在工作中，埋頭苦干，開拓創新，在金錢和物質面前，也表現出了一個共產黨員的高風亮節。
郭偉：守護平安的巡邏兵。
郭偉，男，1971年生,中共黨員，1993年參加工作，先后在安莊派出所、大石頭派出所、龍山派出所、經偵大隊、巡警大隊工作，目前任莒縣公安局巡警大隊教導員。
巡邏防控是公安工作的“生命線”.為打造“生命線”的堅強后盾，郭偉始終把隊伍建設放在首位。組織民警、輔警認真學習政治理論知識和業務知識，積極開展崗位練兵活動，進一步提高大隊民警和巡邏隊員的業務素質和工作效率。同時嚴格執行“五條禁令”、“八項規定”和“三項紀律”等，自“五條禁令”、“八項規定”和“三項紀律”頒布實行以來，該同志始終。
建設一支人民滿意、黨委放心的民警隊伍，和建設一支遵紀守法、敬業奉獻的輔警隊伍是郭偉開展隊伍中各項工作的首要前提。本著用什么就練什么，需要什么就培訓什么的原則，郭偉陸續組織開展了警械武器培訓、執法程序培訓、單兵隊列培訓、110再快一分鐘培訓、攝像器材培訓、維穩處突應急訓練、體能集訓等一系列培訓活動，切實提升輔警綜合素質。
為了能夠盡快破獲案件，郭偉同志以縣局信息會商研判為契機，實行每周一下午將會商研判情況通報機制，讓每位民警及巡邏隊員了解近期違法犯罪的嫌疑人樣貌、作案手法、活動區域、案件情況，有針對性的加強區域的巡邏防范力度。平時隨機按照縣局預警研判信息，第一時間將110警情研判、協查通報等以通知方式下發至巡邏一線，切實做到巡邏防控跟著警情走，巡邏防控有的放矢，避免人亂走，車亂竄。
張安健：警徽耀民心。
張安健，男，漢族，1975年5月31日出生，中共黨員，參加工作，現任莒縣公安局巡警大隊辦公室副主任。
自參加工作以來，張安健始終嚴格要求自己，積極學習與公安工作有關的各項法律法規和技術技能，努力做公安工作的“多面手”.多次被抽調至經偵大隊、特警大隊、出入境管理科等兄弟單位協助辦案，重點辦理了“邢某虛開發票案”、“曹某某騙取出入境證件案”“孫某某等人擾亂社會秩序案”等在全局影響較大的案件。
做為巡警大隊民警，張安健同志積極為大隊領導出謀劃策，特別是在街面巡邏、接處警、協勤人員的管理使用、“護校安園”、巡警工作的宣傳報道等方面提出了一些可行性建議，收到了良好的效果。特別是在網格化巡邏工程中，他每日準時到崗，最晚一個回家。
張安健同志在做好巡邏防控工作的同時，積極研究探索巡警工作的新特點，新方法。他深知“授人以魚，不如授人以漁”.與其被動地開展巡邏防控，不如提高老百姓的自我防控意識和能力。在他的提議之下，大隊摒棄了一些傳統的宣傳方法，采用一些新穎的宣傳方式，積極向人民群眾宣傳安全防范知識。同時他根據宣傳對象的不同，采取不同的宣傳方式和宣傳內容。針對廣大中小學生，張安健利用課余時間走進學校，走進課堂，主要宣傳交通安全知識和青少年預防違法犯罪，并將宣傳內容編成三字經，制作成精美的系列書簽分發給學生，受到學校、家長、學生的熱烈歡迎。
最美兵工人候選人事跡材料（模板16篇）篇十四
張，女，1982年1月出生，2019年5月進入晉中公交公司成為了一名公交車駕駛員。現為晉中瑞達公交有限公司運營二隊郊區線路的一名公交駕駛員。
她是我市城郊公交線路上為數不多的女司機之一，多年來她用奉獻詮釋著人生的真諦，把汗水灑在車廂，營造安全舒適的乘車環境，把關愛獻給乘客，溫暖著千萬城鄉百姓的心田。
在從事公交的六年多來，她始終如一地以"思想文明、語言文明、行為文明、儀態文明"為自己的行動指針，風里來雨里去，毫無怨言，用自己的汗水踏踏實實地履行了自己的職責。她時刻緊繃安全這根弦，始終如一地貫徹"安全第一、預防為主"的方針，謹記交通安全是駕駛員重中之重的大事。因此，在行車時遇到橫沖直撞的行人或車輛，她總是"寧停三分，不搶一秒",嚴格履行公司的安全。
規章制度。
在閑暇之余則會多關注一些違規事故案例并通過這些案例舉一反三汲取教訓確保自己的行車安全。六年多來她沒有一次違反交通規則。她還常說："天不怕、地不怕就怕車子壞在路途上".所以空閑時間或每天收車回到場站她做的第一件事情就是對車輛進行及時檢查對哪怕一小點小毛病都會及時上報修理從不開"帶病車"上路。
城郊公交線路車況與路況都不如城區，尤其郊區的鄉道、村道狹窄、坑坑洼洼，對駕駛員技術要求很高。尤其雨后道路泥濘，更是給原本難行的道路增加了難度，但是她謹行慢駛，每次都將乘客送到了目的地，沒有一次因為道路狀況不好將乘客棄置路邊。記得有一次她所在的線路中某一個村莊趕集，攤販及趕集的人流占滿了整條道路，更有幾輛農用車橫在道路上，讓她的車沒法前進與掉頭。這讓滿車的乘客都著了急，可是她不慌不忙下車看了下道路兩旁的狀況、農用車與道路右端的車距，便上車準備通過。車上的乘客說，張師傅不行你掉頭回去吧，我們走幾步就到了。她說："放心吧，這是最后一班車了，我怎么都會把大家送回家的!"在她兩次嘗試后終于通過了該路段，大家也為她樹起了大拇指。
"講風格、講禮讓"是公交人對外樹立良好的形象的一桿標尺，作為社會大家庭的一員，她始終堅持奉獻至上的原則，為乘客提供及時周到的服務。當老人乘車的時候，她會在攙扶老人上車的同時，禮貌地說道："哪位師傅給這位老人讓個座位，謝謝!"老人坐下后，會親切地道一聲謝;當孕婦乘車時，她會給她找一個靠近窗戶較寬松的座位;當外地人乘車時，她會清楚、詳細地講清路線、方向、轉乘的車次，外地人在得到正確的引導后，會連連道謝。當遇到小孩上車，他會主動安排他們坐到合適的座位然后再起步，并告訴他們不要來回走動和大喊，以防自己摔倒同時也怕其他乘客聽不到報站。當遇到乘客的不理解，她則會耐心解釋，并用微笑去化解他們的質疑。由于她多年跑7路這條城郊線路，好多村民都認識了她，而且對她贊不絕口，說她對待乘客就如對待親人一般。張常說:"愛心是一個駕駛員最起碼的行為準則，一個駕駛員如果對乘客缺乏愛心，就很難做到優質服務。"當您乘上她的車，聽著她清晰親切的服務話語，看到她面帶微笑的服務，就會感到愛心在車廂蔓延。
人心換人心，黃土變成金。正是張把每一位乘客當作自己的親人，自己的朋友。7路線的老乘客有給她送過野菜、送過自家果園產的果子的，夏天有給她送過礦泉水的，那份關懷和惦念給了她無窮的力量和極大的欣慰。就是這些熟悉和不熟悉的面孔，這些不是親人卻勝似親人的乘客讓她明白了自己工作的價值和人生的追求。在自己平凡的崗位上默默的奉獻著愛心、真心，讓自己的人生價值得到了一次又一次的升華。
在乘坐公交車時，很多乘客會因不注意，或著急趕時間，把東西落在車上。張每次出車回來后我都要對車內仔細檢查一遍，這些乘客落下的東西大到面值不等的現金，小到一把雨傘，但不管面對的這些東西是什么，她都會說"不",或及時主動地歸還失主或上交車隊。最為印象深刻的是一位母親帶自己的孩子去看病，下車時把一個包裹落在車上，事后當我把東西還給了失主，看到失主焦急的神情放輕松后，她也松了一口氣，同時在自己內心的深處還隱隱泛起了一種成就感。
在這六年多的時間里，做為一個公交人，她逐漸深深地懂得了自己肩上的那份重任。雖然沒有驚天動地的光輝事跡，卻有任勞任怨、勤勤懇懇的敬業精神，帶著"一心為乘客、服務最光榮"的宗旨，努力去做好每一天的工作，"星星之火可以燎原",相信通過她的努力，最后還可以帶動身邊的一大批同事共同來安全行車、禮貌待客，將公交行業的正能量發揚光大!
最美兵工人候選人事跡材料（模板16篇）篇十五
方建紅，女，46歲，本科學歷，副主任醫師，泰山醫學院兼職副教授，從事臨床工作20多年，在自己工作崗位上辛勤耕耘者、奉獻著、收獲著，將一個個高危孕產婦從危險邊緣拯救回來，獲得重生，給一個個家庭帶來了幸福。做"一個群眾滿意的好醫生"是我一生的追求。作為科主任，敢于擔當、堅持原則、處事果斷，不斷創新，求真務實攻克了一個個難關，帶領科室逐漸走上臨床科研教學一體化健康發展之路，2014年產科被評為醫院首批重點學科。
城陽人民醫院醫生——冷曉妍。
冷曉妍，女，1973年12月出生，中共黨員，主治醫師，現任青島市城陽區人民醫院超聲科主任。作為一名有著20多年黨齡的醫務工作者，在日常工作中任勞任怨，態度嚴謹，不怕苦，不怕累，一心一意為廣大群眾著想，為病人排憂解難，這種工作模式已經成為一種工作常態，一種工作習慣。在平凡的崗位上，雖然沒有驚天動地轟轟烈烈的事跡，但是在從醫的道路上每一天都充滿激情和感恩，每一個正確的診斷，每一次及時的檢查，同樣為挽救患者生命、緩解病人的痛苦做出了我們超聲人應有的貢獻。從醫以來從未出現醫療事故、醫療糾紛，贏得了廣大群眾的信賴和贊譽，多次受到表彰。
城陽人民醫院醫生——冷振香。
冷振香，女，1966年1月出生，副主任醫師，中共黨員，參加工作28年，始終工作在兒科臨床一線，現任城陽區人民醫院兒科副主任。
一張小臉情系一個家庭，小臉的.微笑是整個家庭的歡樂，小臉的痛苦則是整個家庭的心病。為了搶救病兒的生命，我常常放棄休假日，加班加點地連續工作，無論白天黑夜，不管嚴寒酷暑，只要病人需要，總是隨叫隨到，有時徹夜不眠，守候在患兒身邊，直至脫離危險。為了這一張張稚嫩的笑臉，二十八年來我不斷探索，精心呵護，像小草一樣默默地鼓動一縷春光，染綠一寸土地，最終贏得廣大病兒家屬和社會的廣泛贊譽。
城陽人民醫院醫生——饒小胖。
饒小胖，男，1972年11月出生，副主任醫師，參加工作17年，以醫院為家，視患者為親人，兢兢業業的工作，現任城陽區人民醫院內分泌一科主任。作為一名醫務工作者，不能僅僅要滿足于做好臨床工作、看好每一個門診、治好每一個患者是不夠的，還必須搞好科研與教學工作，掌握最先進的診治方法，才能為廣大患者治療帶來新的診治方法。目前在國內核心雜志上發表文章30篇，科研立項6項，其中通過鑒定3項，獲得省市區級科技獎10余項。
城陽人民醫院醫生——祝斌。
祝斌，1974年，副主任醫師，青島城陽人民醫院心內科副主任，中華醫學會青島心臟病介入分會委員，青島大學醫學院臨床醫療專業，大學本科，從事普通內科及心血管內科臨床診療工作18年，擅長心臟內科疾病的診治、心臟病急癥的急救、各種心衰心室重構的防治和心功能保護，目前微創的冠心病介入診療為工作重點方向，現能夠熟練完成橈、股動脈途徑介入操作。教學能力突出獲得了醫院2009年中青年教師授課比賽第一名、2012年二等獎，2011、2012、2013、2014年連續四年獲醫院優秀教師稱號，現任青島醫學會心血管介入專科分會第二屆委員會委員、泰山醫學院兼職副教授。也注重臨床科研工作，在國家級專業雜志發表學術論文4篇，省級專業雜志發表學術論文1篇，獲2010-11山東省科技獎三等獎，2013-1青島科技進步三等獎。
城陽二醫醫生——李蓉煜。
李蓉煜，女，41歲，中國共產黨黨員，1996年畢業于河北省張家口醫學院，大學本科學歷，眼科副主任醫師，現任青島市城陽區第二人民醫院眼科副主任，學科帶頭人。于2006年在城陽區第二人民醫院獨立開展眼科白內障等內眼顯微手術，填補了本院眼科顯微手術的空白。
城陽二醫醫生——張瑞芝。
張瑞芝，女，41歲，1996年7月畢業于蘇州醫學院臨床醫學系，1996年8月至今在城陽區第二人民醫院臨床工作。本人政治素質過硬，作風正派，對待工作認真負責，受到院領導及同事的認可，并多次被評為單位先進個人，2012年被評為青島市急救系統先進個人，2015年獲得"城陽區家庭美德十佳人物"稱號。
城陽二醫醫生——張金東。
張金東，男，48歲，骨科主任醫師，1992年以優異的成績畢業于濱州醫學院，被分配到梁山縣人民醫院，圓了自己成為一名外科醫生的夢。2006年調入城陽區第二人民醫院，現任骨二科主任。在24年的臨床醫療和科研、教學中，始終牢記救死扶傷的宗旨，肯鉆研、肯吃苦，不爭榮譽，不爭利益，但爭著接診病人、爭著搶救危重病人，用精湛的醫術和高尚的醫德釀造著醫患間的純潔真情。
區三醫醫生——宋振剛。
宋振剛，男，1977年10月出生，漢族，山東省青島市人，本科學歷。2000年7月畢業于濰坊醫學院臨床醫學系。2000年8月在青島市城陽區第三人民醫院工作至今。曾在內科、外科、急診科工作。于2013年5月至2014年5月在青島大學附屬醫院創傷外科進修學習一年。曾多次評為市、區衛生先進個人，現為青島市城陽區第三人民醫院骨科主治醫師。
區三醫醫生——孫支蘭。
孫支蘭，女，40歲，民盟盟員，于1993年9月—1996年6月，畢業于河南醫科大學。1997年12月至今工作于青島市城陽區第三人民醫院婦產科工作。于2000年4月海慈醫療集團進修學習，回院后從事婦產科副主任工作。并于2012年晉升副主任醫師，多次評為市、區先進個人等榮譽稱號。
區婦保所醫生——來常娥。
來常娥，女，55歲，1984年參加工作，目前是城陽區婦幼保健計劃生育服務中心的一名普通醫生。自2000年調入本單位以來，一直在臨床第一線工作。十五年來，在計劃生育技術服務的醫療崗位上默默無聞，踏踏實實，深受同事以及廣大育齡群眾和村計生工作人員的尊重和愛戴。目前，她可以算得上是單位年齡最大的職工，但她仍然和其他同事一樣勤懇工作著，有時甚至比其他人要多干一些。用她的話來說就是：我是老大姐，更應該多干一些，給年輕人帶個好頭兒。
區疾控中心醫生——趙彩云。
趙彩云，女1972年7月出生，1994年7月參加工作。畢業后一直從事公共衛生事業，1994年——2005年6月在城陽街道預防保健所主要從事計劃免疫工作。2005年7月至今，在城陽區疾病控制中心從事疾病控制工作。曾先后經歷了非典、手足口病、h1n1甲流、中東呼吸綜合癥的應急處置。工作認真、負責，積極主動。受到領導、同事的好評。多次被評為省、市疾控先進工作者。
古鎮正骨醫院醫生——趙振洪。
趙振洪，男，44歲，本科學歷、中共黨員、主治醫師，現任古鎮正骨醫院副院長。自參加工作以來，一直從事骨傷科臨床工作，是古鎮正骨醫院的學術帶頭人。
仁德醫院姜晶醫生。
姜晶，主任醫師，教授，碩導。2012年作為城陽區引進人才來到城陽。青島市第13屆人大代表。曾任區人民醫院婦產科主任，婦產科科教研室主任，青島市圍產醫學會專業委員。發表論文20余篇。并參加國際學術交流。獲省科技進步三項，市區五項；國家專利兩項。從事婦產科工作36年，成功搶救300余例重危疑難病例，完成各類手術萬余例，深受患者贊譽與愛戴。退休后擔任青島仁德婦產醫院院長，依然每日為解除女性患者病痛工作在臨床一線。
城陽街道社區衛生服務中心醫生——王建超。
王建超，男，1981年11月，本科學歷，主治醫師，2006年至2011年在城陽人民醫院工作，2011年至2016年在城陽街道社區衛生服務中心工作。具有較強的責任心及團隊精神，對工作認真負責，為人誠實、守信。從事門診工作，全年無休，從不抱怨，門診量較大，從未出現門診不良事件。閑暇時間不斷學習理論知識及急救技能，充實自己，在中心每年萬余名老年人查體中，及時完成報告反饋，無差錯出現。多次深入社區為殘疾、孤寡老人義診，受到百姓好評。在2015年區鄉醫技能大賽中，帶領街道鄉醫取得優異成績。
流亭衛生院醫生——王紅。
王紅，女，1997年從青島衛生學校畢業，于2000年考取青島大學醫學院臨床本科專業，現從事內科臨床工作18年，具有扎實的專業基礎知識，在工作中兢兢業業，任勞任怨，恪盡職守，銳意進取，心存感激，視病人為親人，為患者減輕并解除痛苦是我最大的快樂。古語云"醫者父母心",讓患者痛苦而來，微笑而歸一直是我服務和工作的宗旨。
夏莊街道社區衛生服務中心醫生——孫淑紅。
孫淑紅，主治醫師，在夏莊街道社區衛生服務中心婦保科工作，婦幼保健工作很瑣碎，但很重要，孕產婦的早期保健是為每位孕產婦及新生兒平安保駕護航，容不得一絲馬虎，需要高度的責任心，及時發現異常并處理。
惜福鎮街道衛生院——趙文遠。
趙文遠，男，現年28歲，現在惜福鎮街道衛生院工作。他自2012年大學畢業后就從事基層醫療工作，腳踏實地，無怨無悔地堅守在工作崗位上。并幫助各鄉村衛生室完善基本公共衛生服務，幾年如一日地奔波在惜福鎮二十多個鄉村的田間小路。他把"踏踏實實做人，端端正正行醫"作為自己的人生標尺，關愛轄區患者，熱愛衛生工作，多次被評為"先進工作者",2015年5月榮獲城陽區"優秀共青團員"稱號，被轄區居民評為"最美基層醫生",在這個平凡而普通的崗位上譜寫了一曲曲動人的贊歌。
上馬街道社區衛生服務中心醫生——顏芳齡。
顏芳齡，女，1981年2月生，畢業于青島大學臨床醫學專業。本科學歷，主治醫師。2013年7月以來在上馬街道社區衛生服務中心全科門診工作。主要從事內科、兒科常見病多發病的診治。2014年7月——-2015年6月在青島市中心醫療集團全科醫師轉崗培訓一年并取得了培訓合格證書。
棘洪灘衛生院醫生——張鋼朋。
張鋼朋，男，38歲。1999年7月畢業于山東省萊陽衛生學校醫學影像診斷專業，10月擔任即墨市南泉鎮衛生院放射科及b超室醫師。2001年9月調入即墨市藍村鎮中心衛生院放射科及ct室。2013年1月考錄到城陽區棘洪灘街道衛生院從事放射及b超影像診斷工作。
最美兵工人候選人事跡材料（模板16篇）篇十六
2016年9月4日凌晨2時，一名群眾在金江鎮某酒吧停車場被人持刀捅傷;9月4日11時和9月14日凌晨0時，在澄城派出所轄區先后又發生2起故意傷害案，短短10天發生3起惡性傷害案，1人重傷2人輕傷一級，影響十分惡劣。
時任澄城派出所所長的劉吟帶著民警展開串案偵查時，最初從受害人處獲得的線索幾乎為零，因為案發時，受害人沒有看到行兇者的長相。案子沒有了線索，但劉吟沒有輕易放棄，他天天帶著民警對沿途監控等海量視頻進行排查。后來，有受害者提供曾在一家酒吧喝酒時與人發生過口角，但并不認識對方。
案件終于有跡可循，劉吟立即帶著民警對嫌疑人人數、活動軌跡、體貌特征等一一比對研判，首先確定了一名嫌疑人馮某，再圍繞馮某的社會關系全面展開調查，相繼確定了其他嫌疑人的具體情況。同年11月8日，涉案嫌疑人相繼落網。這3起案件，劉吟僅用了一個多月時間偵破，警方成功抓獲8名嫌疑人。
此外，在劉吟上任福山公安分局局長后，經了解，他發現福山地區路面“兩搶”案件突出，常有外地人員流竄到福山作案，多的時候一個月內都會發生兩三起“兩搶”案件。
針對“兩搶”突出情況，劉吟整合原農墾福山分局及周邊3個派出所的警力，開展聯勤合成巡控工作。與此同時，劉吟又大刀闊斧開展了一系列開創性工作，積極探索多警聯動、合成作戰的打防控社會治安管理新模式。
據了解，2018年，福山地區每月的警情保持在10起左右的低位運行，“盜搶騙”案件同比下降51.7%，尤其“兩搶”案件首次連續兩年實現全年零發案。
為此，每每提起劉吟，福山當地的百姓都會豎起大拇指稱贊，大家都說，自劉吟到福山精準打擊犯罪以來，打防控管服全面推進，如今，居民們在夜晚都可以放心地獨自走在街頭了。
陽光警務微創新工作獲群眾認可。
在劉吟到澄城派出所上任前，該所的戶籍窗口每天要面對上百人來辦證或是咨詢情況，由于辦理證件慢等原因，常遭到群眾投訴。
針對該情況，劉吟積極組織實施了公安行政執法服務預約、戶籍辦理“一卡通”和“綠色通道”、社區民警服務前移等制度，并在派出所門口建立“警民懇心亭”，開展傾聽群眾呼聲等工作，常常是不超過3天就幫群眾辦好戶籍業務。
“為了感謝劉吟局長，我們還有群眾主動給派出所買了一些盆栽，幫著美化戶籍窗口，還買水果來派出所慰問辛苦工作的民警。”澄邁金江城中社區干部蔡汝慶笑著說。
據統計，2012年至2017年5月，該所民警共深入轄區受理群眾戶政服務、出入境服務、公安行政服務申請2萬余人次。該所陽光警務微創新工作還被省公安廳采納，選送到公安部參與評選。
因劉吟狠抓隊伍規范化建設，廉潔自律，率先垂范，制定出臺20多種規章制度。2012年到2017年劉吟在任期間，澄城派出所民警未發生一起違法違紀事件。同樣，在劉吟履職福山分局以來，該分局從未在執法執勤和隊伍私人問題上受到群眾投訴。
二十五載春秋，為了人民的安寧，劉吟把人生中最美麗的季節獻給基層的公安事業，把自己的生命之花開放在人民群眾最需要的地方，他以自己的赤膽忠誠，詮釋著人民警察為人民的崇高信念。