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    員工在公司的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(優(yōu)秀21篇)

    時(shí)間:2025-06-10 作者:雅蕊

    學(xué)習(xí)總結(jié)不僅可以記錄下學(xué)習(xí)的進(jìn)步,也可以激勵(lì)自己繼續(xù)努力學(xué)習(xí)。小編為大家精心挑選了一些優(yōu)秀的學(xué)習(xí)總結(jié)范文,希望能夠幫助大家寫出更好的學(xué)習(xí)總結(jié)。

    員工在公司的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇一

    由公司領(lǐng)導(dǎo)組織、公司員工積極參與學(xué)習(xí)的商務(wù)禮儀培訓(xùn)在我公司舉行。此次培訓(xùn)對(duì)于公司員工以后的工作和生活有著至關(guān)重要的作用。

    中國自古以來就是禮儀之邦。衣食足而知禮儀。禮儀就在我們身邊,對(duì)每個(gè)人來講都是很重要的。那么,什么是禮儀呢?金教授認(rèn)為,禮儀就是前人定的規(guī)矩、家法和行規(guī),做人的規(guī)則。“禮由心生”,一個(gè)具有良好文明意識(shí)的現(xiàn)代人,禮是必備的基本教養(yǎng),必須表里如一。“文明禮貌服務(wù),怎么對(duì)待別人?那就要做到‘待客三聲’——來有迎聲、問有答聲、去有送聲。不僅要形式美而且要心靈美。”這些給我們的啟示是,良好的禮儀可以贏得陌生人的友善,贏得朋友的關(guān)心,贏得同事的尊重。禮儀是一個(gè)人綜合素質(zhì)的體現(xiàn),是一個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)與儀表特點(diǎn)的和諧之美、綜合之美、完善之美,更代表一種深刻的道德指引。

    商務(wù)禮儀看似虛無抽象,其實(shí)包含在我們每一天的工作中。作為一名工作在服務(wù)崗位的員工,每天都會(huì)接觸一些不同層次、不同修養(yǎng)的人,這些人都是我的客戶,他們就是我在商務(wù)交往中的對(duì)象。對(duì)照自已在為客戶服務(wù)中的一言一行,我感覺有很多地方都還有待改進(jìn)。對(duì)待客戶,既要堅(jiān)持公司的原則,維護(hù)公司的利益,同時(shí)也要從客戶的角度著想,靈活地處理一些無關(guān)原則的小事、瑣事,盡可能地為客戶提供細(xì)致周到的服務(wù),同形形色色的客戶處理好關(guān)系。

    得體的商務(wù)禮儀,體現(xiàn)的是一個(gè)人道德修養(yǎng)、一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化。人都是平等的,既要尊重自己,同時(shí)也要尊重他人。尊重上級(jí)是一種天職,尊重下級(jí)是一種美德,尊重客戶是一種常識(shí),尊重同事是一種本分,尊重所有人是一種教養(yǎng)。而尊重他人是要講究一定方法和原則的,要善于表達(dá)對(duì)他人的敬意和友好,為他人所接受,形成互動(dòng),否則就可能造成不必要的誤會(huì)。總的來說,我覺得一個(gè)人以其高雅的儀表風(fēng)度、完善的語言藝術(shù)、良好的個(gè)人形象,展示自己的氣質(zhì)修養(yǎng),贏得尊重,便是自己生活和事業(yè)成功的基礎(chǔ)。所以,如果公司每一名員工都能學(xué)會(huì)尊重他人,包容他人,同時(shí)時(shí)時(shí)注意自己的說話方式、儀容儀表,以樂觀積極的形象去迎接生活的每一天,那么我們不僅能提升自我形象,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,還能充分提升公司企業(yè)形象,創(chuàng)建健康向上的企業(yè)文化,促進(jìn)公司和諧發(fā)展。

    員工在公司的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇二

    五天的培訓(xùn)結(jié)束了,時(shí)間雖短,但自己的收獲和感悟頗多。

    這幾天,我覺得自己最大的轉(zhuǎn)變就是從學(xué)生到員工的心態(tài)轉(zhuǎn)變,之前的自己生活在父母長輩的羽翼之下,學(xué)習(xí)在無憂無慮的校園象牙塔中,可以各種疲懶,沒有絲毫的壓力。然而經(jīng)過這幾天的培訓(xùn),公司的前輩們讓我成功的學(xué)會(huì)了作為員工的職責(zé),體會(huì)到了工作的壓力和責(zé)任,感受到了團(tuán)隊(duì)的力量。

    短短五天,經(jīng)歷的培訓(xùn)項(xiàng)目并不多,然而每一項(xiàng)對(duì)我都是前所未有的歷練,甚至每天早上照鏡子都能看到自己的成長。個(gè)人演講讓我第一次感受到了工作的壓力,為此我熬夜去準(zhǔn)備三份不同的演講稿,不停地一遍遍反復(fù)練習(xí),可結(jié)果又給了自己一次完全失敗的打擊,這讓我懂得了工作確實(shí)不易,讓我明白了沒有最用心只有更用心,失敗不可怕,可怕的是不敢面對(duì)失敗。

    體能戶外拓展,真兒真兒的讓我體會(huì)到了企業(yè)機(jī)關(guān)的親和,原來領(lǐng)導(dǎo)也不全是嚴(yán)肅的,他們更像我們的長輩親人,職場(chǎng)也像一個(gè)大家庭,給了我們新人足夠大的平臺(tái)和足夠強(qiáng)大的安全感,我覺得,只要心態(tài)端正,積極樂觀的生活,工作也可以很快樂。

    再后來的素能訓(xùn)練《責(zé)任》對(duì)我無疑是最有觸動(dòng)的,幾個(gè)簡(jiǎn)單的游戲,真切的讓我感受到了團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力,領(lǐng)隊(duì)決策力、管理能力的重要性。更讓我懂得了責(zé)任和堅(jiān)持的意義。做一件事情往往都是越到后來越困難,尤其是最后一步,就像豎在自己面前的一座高峰,只有堅(jiān)持才能迎來最美的光景,而責(zé)任就是我們堅(jiān)持的一項(xiàng)重要因素,責(zé)任使我們能夠堅(jiān)強(qiáng),必須堅(jiān)持!

    幾天下來,我清楚的意識(shí)到優(yōu)秀絕不是平白無故的,更不是嘴上說說就會(huì)有的,只有工作、責(zé)任、夢(mèng)想、野心逼迫自己,鞭策自己才是優(yōu)秀的捷徑。想要優(yōu)秀就必須要逼自己做好眼前的每一件哪怕小事。

    最后,真心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)們前輩們對(duì)我們的無私分享,感謝人力部門及菩提樹組織的全體成員對(duì)我們的辛苦培訓(xùn),是你們的培養(yǎng)讓我優(yōu)秀教我進(jìn)步,我會(huì)繼續(xù)努力!

    員工在公司的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇三

    積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),提高自身解決問題能力。緊跟時(shí)代進(jìn)步,對(duì)其他單位szorb裝置出現(xiàn)的問題進(jìn)行溝通、借鑒;認(rèn)真學(xué)習(xí)石油大學(xué)的離子液烷基化專業(yè)相關(guān)知識(shí),為裝置建成后的順利開車打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);踐行“五五六”工作機(jī)制,繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,“學(xué)在前、干在前”,以實(shí)際行動(dòng)彰顯先進(jìn),樹立良好形象,做一名合格的帶頭人;我在中石化滄州分公司工作期間,曾經(jīng)組織過新建苯抽提和新建柴油加氫裝置開工,如果新裝置開工有需要我也定當(dāng)義不容辭。

    日常生產(chǎn)管理中要做到以安全環(huán)保為核心,嚴(yán)肅工藝紀(jì)律、操作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律,抓好內(nèi)操監(jiān)盤、強(qiáng)化外操巡檢,嚴(yán)格工藝變更、杜絕違章操作;嚴(yán)格落實(shí)設(shè)備包機(jī)制管理,優(yōu)化設(shè)備運(yùn)行,消瓶頸、補(bǔ)短板,杜絕非計(jì)劃停工,確保裝置操作平穩(wěn)率99.6%以上;保證裝置運(yùn)行穩(wěn)定,確保安全“零事故”,環(huán)境“零污染”。

    完善優(yōu)化停、開工方案,科學(xué)編排停、開工計(jì)劃,穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營,強(qiáng)化整體協(xié)調(diào),形成職責(zé)明確、層次分明、高效順暢的運(yùn)行體系,全面掌控裝置停、開工;遵從“該修必修,修必修好”的原則,全面借鑒2020年szorb原料適應(yīng)性改造項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)高水平檢修;嚴(yán)格落實(shí)“一線一表”,按照“送方為主、接方為輔”的原則,實(shí)行掛牌管理,在裝置入口、界區(qū)管線處設(shè)置標(biāo)志,嚴(yán)防誤操作、誤接入。

    在公司深化改革的大潮中,作為一名基層管理干部,首先應(yīng)該強(qiáng)化宣傳,將公司各項(xiàng)改革的目的、方案以及改革后會(huì)產(chǎn)生的效果進(jìn)行有效的傳達(dá),傾力營造良好改革氛圍;結(jié)合一聯(lián)合運(yùn)行部分配制度改革經(jīng)驗(yàn)做法,結(jié)合本崗位實(shí)際情況,提出相應(yīng)的改革辦法,并與崗位員工進(jìn)行充分溝通;改革方法細(xì)則制定后,竭力推動(dòng)各項(xiàng)改革制度的落實(shí)到位。

    員工在公司的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇四

    根據(jù)公司20xx年度培訓(xùn)工作的總體安排,公司分階段性地實(shí)施了上述培訓(xùn)工作,現(xiàn)將公司20xx年度培訓(xùn)工作總結(jié)如下,并在此基礎(chǔ)上提出下年度培訓(xùn)工作的總體。

    一、20xx年度培訓(xùn)工作的總體組織安排

    1、實(shí)施廠部、車間培訓(xùn)模式,明確了各自培訓(xùn)職責(zé)。

    2、根據(jù)公司人力資源部的培訓(xùn)工作要求,在認(rèn)真討論的基礎(chǔ)上編制車間20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃,并配套制定相應(yīng)的培訓(xùn)制度和實(shí)施細(xì)則。

    3、根據(jù)員工進(jìn)廠時(shí)間、崗位工種等不同,對(duì)廠員工的培訓(xùn)等提出了不同的培訓(xùn)要求和實(shí)施辦法,并認(rèn)真加以實(shí)施。

    4、對(duì)在崗員工的安全知識(shí)培訓(xùn),按年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃,由行政部協(xié)調(diào),相應(yīng)車間組織實(shí)施,培訓(xùn)情況留檔存查,對(duì)素質(zhì)整體提高起到促進(jìn)作用2015年度員工培訓(xùn)總結(jié)4篇工作總結(jié)。

    6、按照過程監(jiān)督管理的思路,由行政部經(jīng)理每季度對(duì)全廠員工組織一次提問,提問問題以每季度制度培訓(xùn)為主,并據(jù)此評(píng)價(jià)車間的總體培訓(xùn)效果,以推動(dòng)車間的培訓(xùn)工作。

    7、繼續(xù)應(yīng)用激勵(lì)機(jī)制,采取“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”方式,刺激員工培訓(xùn)的主動(dòng)性和積極性,并積極創(chuàng)造條件,讓表現(xiàn)優(yōu)秀的員工盡快提拔到關(guān)鍵崗位,以發(fā)揮其相應(yīng)的作用。

    二、培訓(xùn)工作中值的繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的部分

    1、培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長期貫徹執(zhí)行的工作,員工素質(zhì)的提高不會(huì)在短期內(nèi)獲得很大收益,在這點(diǎn)上,所有管理人員都應(yīng)有一個(gè)清醒認(rèn)識(shí),對(duì)員工理論、實(shí)踐技能的培訓(xùn)必須持之以恒。

    并培訓(xùn)了生產(chǎn)安全教育知識(shí)、包裝質(zhì)量、設(shè)備檢查及操作等知識(shí),對(duì)規(guī)范員工的作業(yè)行為,提高員工素質(zhì)和安全防范能力都將起到積極作用。

    3、創(chuàng)造一個(gè)良好的培訓(xùn)氛圍對(duì)提高培訓(xùn)整體效果非常有利。

    4、對(duì)培訓(xùn)和日常工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工及時(shí)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),無論是物質(zhì)方面還是精神方面的,對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)員工本身及周邊員工都有很好的激勵(lì)作用,在員工學(xué)習(xí)態(tài)度上,正面獎(jiǎng)勵(lì)的效果要明顯高于負(fù)激勵(lì)。

    5、任何培訓(xùn)工作都必須形成相應(yīng)的記錄并定期監(jiān)督檢查,是保證培訓(xùn)制度得以貫徹執(zhí)行的重要手段。

    三、培訓(xùn)實(shí)施工作中暴露出問題及改進(jìn)點(diǎn)

    1、崗位員工的頻繁流動(dòng)給培訓(xùn)工作帶來很大壓力,各車間在具體培訓(xùn)中必須針對(duì)員工實(shí)際制定相應(yīng)的培訓(xùn)目標(biāo),要確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,保證崗位關(guān)鍵人員不發(fā)生斷層現(xiàn)象。

    2、在組織的員工實(shí)踐考評(píng)中,均暴露出實(shí)踐操作不規(guī)范,理論和實(shí)踐知識(shí)銜接性差等共性問題,在下步培訓(xùn)中,要更多向班組現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、主任級(jí)以上干部現(xiàn)場(chǎng)提問講解方向傾向,針對(duì)具體問題現(xiàn)場(chǎng)具體講解解決,可能比上幾個(gè)小時(shí)課的效果更好。

    以上就是我的總結(jié)。

    【員工年度培訓(xùn)工作總結(jié)二】

    時(shí)間一晃而過,如白隙之間,xx年已接近尾聲,回顧自己在剛升為副主管的`這一年來的工作,在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,在同事的幫助和鼓勵(lì)下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足。

    現(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

    一、培訓(xùn)工作情況

    xx年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期,共923人,每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上,基本達(dá)到了目標(biāo)要求;內(nèi)部員工培訓(xùn)8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次,員工消防知識(shí)3次,消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)3次,參訓(xùn)人員達(dá)245人次。

    二、培訓(xùn)工作分析

    1、xx年的培訓(xùn)工作比起xx年相比有了較大的進(jìn)步,無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度。

    2、完整了培訓(xùn)計(jì)劃:建立了制度性培訓(xùn)體系,比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化,培訓(xùn)管理幅度和力度較弱,員工培訓(xùn)意識(shí)差,培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。

    我部與出國留學(xué)培訓(xùn)部經(jīng)過多次溝通,改變了原有的培訓(xùn)模式,將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個(gè)公司培訓(xùn)工作中來,在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性,重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性,提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。

    3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,積極探索新的培訓(xùn)模式:xx年的培訓(xùn)工作,我們主要采取幻燈片、實(shí)踐訓(xùn)練和理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作,讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí),在投入工作。

    三、培訓(xùn)工作存在的問題與不足

    1、培訓(xùn)工作考核少,造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣,學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面,導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性。

    2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新,只是一味的采取“上面講,下面聽‘形式,呆板、枯燥,提不起員工的興趣,導(dǎo)致員工注意力不集中,影響了培訓(xùn)的效果。

    3、培訓(xùn)過于形式化:培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn),短短的半個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。

    四、除了分管的培訓(xùn)工作外,還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作,還完成了xx年度部門職場(chǎng)約定,并進(jìn)入到全公司前五名之列。

    五、由于本身經(jīng)驗(yàn)尚淺,對(duì)于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對(duì)顯得有點(diǎn)舍本逐末。

    在處理事件時(shí)有時(shí)忽略了公司的利益和宗旨,使公司蒙受了不好的影響。

    六、要檢討的是部門各種規(guī)章制度那都是“聾子的耳朵—擺設(shè)“,我們的工作應(yīng)該做到一切從實(shí)際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作,制度是有了但是都沒能很好的貫徹和執(zhí)行下去,上至管理層下至一般員工都是抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想,這對(duì)部門的建設(shè)和發(fā)展起到了阻礙,更不敢談規(guī)范、更不能說正規(guī)。

    對(duì)來年的展望

    1、希望能有學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),來加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí):不斷的增強(qiáng)自己處理突發(fā)事件的能力和學(xué)習(xí)、管理能力。

    在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,從而來提高自己。

    2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作,完善和實(shí)施部門制度,真抓實(shí)干,樹立整個(gè)團(tuán)隊(duì)的形象和凝聚力,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化工作,堅(jiān)決完成公司所交付的任務(wù)。

    3、加強(qiáng)隊(duì)伍思想建設(shè):由于隊(duì)員來自不同的地方不同的崗位,各個(gè)的綜合素質(zhì)、興趣、愛好均不相同,更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大,因此我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始,常抓不懈。

    4、改變安全管理部的培訓(xùn)計(jì)劃,按照每月計(jì)劃對(duì)保安員進(jìn)行崗位培訓(xùn),對(duì)保安一線崗位做好培訓(xùn)工作。

    做到實(shí)際工作培訓(xùn),分階段、分內(nèi)容進(jìn)行考評(píng),以期望通過培訓(xùn)提升整體素質(zhì)、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能,讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領(lǐng)導(dǎo)滿意。

    員工在公司的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇五

    我叫xx,來自車身焊裝工場(chǎng),轉(zhuǎn)眼來星威也有半年多時(shí)間了。6月份有幸參與到新項(xiàng)目中,我感到非常榮幸,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和培養(yǎng)。新項(xiàng)目ta階段制樣即將結(jié)束,我將我這段時(shí)間學(xué)習(xí)所得總結(jié)如下:

    通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)我對(duì)工裝設(shè)備有了全面的認(rèn)識(shí)。以前只是泛泛認(rèn)識(shí)一些東西,只是為滿足工作的要求。因?yàn)橹皼]有接觸過類似的工作,在工作中完全依靠老師傅“傳、幫、帶”很多作業(yè)流程不是那么的標(biāo)準(zhǔn)。通過這次的學(xué)習(xí)在班長的帶領(lǐng)下我們重新學(xué)習(xí)作業(yè)員十三項(xiàng),規(guī)范日常生產(chǎn)行為并對(duì)夾具做了深入的學(xué)習(xí),包括日常的點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn),s面和定位銷磨損更換的標(biāo)準(zhǔn),檢知的認(rèn)識(shí)和有效性的判斷和維護(hù)保養(yǎng)。我知道自己離要求還很遠(yuǎn),但是,我一步步向這個(gè)方向靠近為“強(qiáng)固、不漏、精確”打牢基礎(chǔ)。

    新項(xiàng)目上有很多東西和我們以前的不一樣,新的設(shè)備,新的生產(chǎn)方式這都要我們學(xué)習(xí)、消化。在這段時(shí)間里班長給我對(duì)接了一位焊接技術(shù)部的同事作為我的師傅,在師傅的帶領(lǐng)下我學(xué)習(xí)了新設(shè)備的操作,示教器的使用。學(xué)習(xí)如何判斷單件的狀態(tài),如何調(diào)整零件尺寸和判斷焊點(diǎn)質(zhì)量。進(jìn)一步提高個(gè)人的技能水平。9月班長赴日學(xué)習(xí)歸來后對(duì)我們做了學(xué)習(xí)分享,就日本新的單元式標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)方式對(duì)我們進(jìn)行培訓(xùn),就物料運(yùn)轉(zhuǎn)、物料供給、人員效能提升做重點(diǎn)講解。讓我們對(duì)即將開始的新自動(dòng)化生產(chǎn)方式充滿期待。

    在這段時(shí)間里我們學(xué)習(xí)了mini、mhh、index三種單元房的作用模式,學(xué)習(xí)弧焊工作原理并實(shí)操練習(xí)、學(xué)習(xí)電阻焊原理和凸焊知識(shí),學(xué)習(xí)如何調(diào)整焊點(diǎn)。質(zhì)量月期間加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量基礎(chǔ)知識(shí),熟練掌握公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)。了解體系術(shù)語和定義。利用空閑時(shí)間邀請(qǐng)質(zhì)量部的同事對(duì)我們進(jìn)行檢具使用及相關(guān)測(cè)量知識(shí)培訓(xùn)。在工作中遇到不懂的積極向焊接技術(shù)部的同事請(qǐng)教。

    制樣現(xiàn)場(chǎng)沒有專職安全員,每天晨會(huì)班長都會(huì)強(qiáng)調(diào)安全,勞保穿戴,操作設(shè)備,進(jìn)入單元房上鎖掛簽等,督察檢查供應(yīng)商勞保穿戴。

    種子是希望、種子也是未來,《種子的力量》里面說種子的力量是世界上力氣最大的,陳經(jīng)理開會(huì)時(shí)常說我們是種子選手,就是對(duì)我們賦予重望,突破障礙,給星威注入新的生機(jī)。

    員工在公司的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇六

    四月,我有幸加入到xx分公司這個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)而又溫暖的大家庭,并在這里譜寫我人生的下一段旅程。帶著想盡快適應(yīng)環(huán)境,盡快適應(yīng)工作的想法,參加了單位組織的電教學(xué)習(xí),使我感觸很深,受益匪淺。我個(gè)人認(rèn)為,這種培訓(xùn)不止是簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí),而是通過這種方式,創(chuàng)建良好的企業(yè)氛圍,讓每一位員工最大限度的發(fā)揮自己的聰明才智,學(xué)會(huì)如何做人,如何更好的開展工作,下面我就參加這次學(xué)習(xí),聯(lián)系自身工作實(shí)際,談幾點(diǎn)自己的粗淺體會(huì)。

    “以銅為鏡,可正衣冠,以人為鏡,可明得失”。我們每個(gè)人手里都有兩面鏡子:一是以自我為鏡,一是以他人為鏡,白天不斷學(xué)習(xí),晚上不斷消化和反思,學(xué)到的不僅是知識(shí),更是一種生活的態(tài)度。我們來自不同的地方,有著不同的地域文化、家庭背景,這也意味著我們?cè)诠ぷ髦刑幚韱栴}的方式方法有所不同。我們要學(xué)會(huì)欣賞別人的長處,真誠待人,以一種簡(jiǎn)單平實(shí)的'態(tài)度處理人際關(guān)系,同時(shí)讓自己朝著“不以物喜,不以己悲”的狀態(tài)努力,以平常心做人,力求釀造一種團(tuán)結(jié)友善的工作氛圍。因?yàn)槲覀冊(cè)诠ぷ魃先〉玫拿恳稽c(diǎn)成績(jī)、每向前邁一步,均是領(lǐng)導(dǎo)精心指導(dǎo)、同事熱心幫助、自身努力奮斗的共同結(jié)果。人生是一次旅途,也是個(gè)不斷選擇的過程。當(dāng)我們選擇一條路的風(fēng)景時(shí),也就意味著錯(cuò)過其他所有路的風(fēng)景,表面上看這是一種缺憾,但這不意味著我們的相遇和共事是一種緣分嗎?今天,我能進(jìn)入xx分公司工作,我要感謝在座的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心,以及同事們對(duì)我的幫助,作為煙草企業(yè)的一名員工,應(yīng)該珍惜公司給予的工作崗位,對(duì)公司懷有一顆感恩的心,時(shí)刻懷著感恩的態(tài)度去面對(duì)所有的人和事。

    隨著整個(gè)煙草行業(yè)改革的不斷深化,面對(duì)復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢(shì),面對(duì)國家局、省、市局提出的新任務(wù)、新要求,要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,確保“卷煙上水平”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),就要求我們每個(gè)人在做好日常工作的前提下,還要具有高度的責(zé)任感,因?yàn)楝F(xiàn)代職場(chǎng)并不缺少有能力的人,而是缺少責(zé)任與能力并存的人,雖然我從事營銷工作多年,但是要跟上多變的營銷模式步伐,還有好多的東西需要學(xué),自己的局限性還有很多,還要樹立不斷學(xué)習(xí)的理念。

    員工在公司的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇七

    新員工培訓(xùn)是指為了促使新員工更快融入工作而做的培訓(xùn)。小編今天為大家?guī)砉拘聠T工培訓(xùn)。

    一起來學(xué)習(xí)一下吧!

    四月,我有幸加入到xx分公司這個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)而又溫暖的大家庭,并在這里譜寫我人生的下一段旅程。帶著想盡快適應(yīng)環(huán)境,盡快適應(yīng)工作的想法,參加了單位組織的電教學(xué)習(xí),使我感觸很深,受益匪淺。我個(gè)人認(rèn)為,這種培訓(xùn)不止是簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí),而是通過這種方式,創(chuàng)建良好的企業(yè)氛圍,讓每一位員工最大限度的發(fā)揮自己的聰明才智,學(xué)會(huì)如何做人,如何更好的開展工作,下面我就參加這次學(xué)習(xí),聯(lián)系自身工作實(shí)際,談幾點(diǎn)自己的粗淺體會(huì)。

    一是要學(xué)會(huì)做人,要有顆感恩的心。

    “以銅為鏡,可正衣冠,以人為鏡,可明得失”。我們每個(gè)人手里都有兩面鏡子:一是以自我為鏡,一是以他人為鏡,白天不斷學(xué)習(xí),晚上不斷消化和反思,學(xué)到的不僅是知識(shí),更是一種生活的態(tài)度。我們來自不同的地方,有著不同的地域文化、家庭背景,這也意味著我們?cè)诠ぷ髦刑幚韱栴}的方式方法有所不同。我們要學(xué)會(huì)欣賞別人的長處,真誠待人,以一種簡(jiǎn)單平實(shí)的態(tài)度處理人際關(guān)系,同時(shí)讓自己朝著“不以物喜,不以己悲”的狀態(tài)努力,以平常心做人,力求釀造一種團(tuán)結(jié)友善的工作氛圍。因?yàn)槲覀冊(cè)诠ぷ魃先〉玫拿恳稽c(diǎn)成績(jī)、每向前邁一步,均是領(lǐng)導(dǎo)精心指導(dǎo)、同事熱心幫助、自身努力奮斗的共同結(jié)果。人生是一次旅途,也是個(gè)不斷選擇的過程。當(dāng)我們選擇一條路的風(fēng)景時(shí),也就意味著錯(cuò)過其他所有路的風(fēng)景,表面上看這是一種缺憾,但這不意味著我們的相遇和共事是一種緣分嗎?今天,我能進(jìn)入xx分公司工作,我要感謝在座的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心,以及同事們對(duì)我的幫助,作為煙草企業(yè)的一名員工,應(yīng)該珍惜公司給予的工作崗位,對(duì)公司懷有一顆感恩的心,時(shí)刻懷著感恩的態(tài)度去面對(duì)所有的人和事。

    二是要腳踏實(shí)地的工作,在團(tuán)隊(duì)中提升自己。

    隨著整個(gè)煙草行業(yè)改革的不斷深化,面對(duì)復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢(shì),面對(duì)國家局、省、市局提出的新任務(wù)、新要求,要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,確保“卷煙上水平”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),就要求我們每個(gè)人在做好日常工作的前提下,還要具有高度的責(zé)任感,因?yàn)楝F(xiàn)代職場(chǎng)并不缺少有能力的人,而是缺少責(zé)任與能力并存的人,雖然我從事營銷工作多年,但是要跟上多變的營銷模式步伐,還有好多的東西需要學(xué),自己的局限性還有很多,還要樹立不斷學(xué)習(xí)的理念.

    很高興能加入集團(tuán)這個(gè)大家庭中,在這里我感受到了家一樣的溫情,領(lǐng)導(dǎo)們都很和藹可親,象長輩一樣的帶領(lǐng)著我們,讓我感覺我不再是一個(gè)獨(dú)體,而是在一個(gè)集體中,榮辱與共,就算有什么困難也是大家一起擔(dān)當(dāng)。讓我有了信任的感覺,也覺得心理踏實(shí)多了,不再讓我徘徊猶豫。勇敢的往前沖,大步往前邁。這樣才能把事情做好。

    經(jīng)過了這次培訓(xùn)我懂得了許多以前不會(huì)的東西,關(guān)于幼教以及做人的道理,人要在社會(huì)上有所成就就必須得刻苦努力,發(fā)奮圖強(qiáng),用自己的雙手為自己創(chuàng)造,還有就是要堅(jiān)持自己做得對(duì)和做得好的為人處世的原則,人就是在不斷反省中成長的,接受新鮮的事物,勇于挑戰(zhàn),用真心去對(duì)待你身邊的人和工作,相信自己是最棒的。

    在培訓(xùn)中首先提到的是自信,我最深的體會(huì)就是我剛出來做事的時(shí)候剛從學(xué)校出來什么都不懂,那時(shí)候剛進(jìn)幼兒園一點(diǎn)都不自信,做什么事都表現(xiàn)的很猶豫到底我要怎么做?心理很沒底氣,不敢跟家長講話生怕說錯(cuò)話,越是這樣其實(shí)工作中問題越來越多,家長對(duì)我不了解也不信任,園長找了我?guī)状危谡勗捴形乙惨恢钡椭^,很沒自信,工作也沒精打采的,每天就是摸不著頭腦,工作也很累,很不開心。經(jīng)過幾年的鍛煉,我明白了工作是需要你主動(dòng)去找其中的奧秘的,每個(gè)行業(yè)都有每個(gè)行業(yè)的難處,重要的是你怎么去對(duì)待你目前所面臨的困難,是積極的還是消極的,它就決定了你的人生,從此以后我不再害怕,我相信你的努力付出總會(huì)有回報(bào)的,首先你得給自己一個(gè)計(jì)劃我要收獲什么,只要是正當(dāng)?shù)模欢ㄒθミ_(dá)成,我慢慢的變的自信起來,首先想到的不是我的困難而是遇到困難之后我該如何去解決好。這就是我變自信以后。。。。。。

    然后就是使命與責(zé)任,我覺得我一直以來都很有責(zé)任感,我是家里的老大家里經(jīng)濟(jì)條件并不寬裕,我畢業(yè)以后我工作了我挑起我老大的責(zé)任,盡我所能的幫助爸媽撫養(yǎng)弟弟們讀書,將自己的每月工資寄回家,希望能為家人減輕點(diǎn)負(fù)擔(dān),而后就是工作一直以來我在幼師這個(gè)崗位中我自己覺得這對(duì)于我們這些未為人母的女孩來說是最大的挑戰(zhàn),也是我們挑起的最大的責(zé)任,我們得對(duì)家長孩子負(fù)責(zé),為整個(gè)社會(huì)負(fù)責(zé),我們的工作是偉大的,責(zé)任是重大的。所以我得把責(zé)任放在第一位。這也是工作所必須要的。

    接下來就是健康了,我現(xiàn)在還處于青年階段健康只要好好注意,學(xué)習(xí)好的飲食習(xí)慣和合理安排好自己的作息時(shí)間,把心態(tài)調(diào)整好,沒什么大的健康問題,而我們做為幼師最要操心的就是孩子的健康,孩子的健康是我們工作和生活中的點(diǎn)滴做好的,體弱的幼兒需要我們更多的呵護(hù)和關(guān)愛,還有就是及時(shí)的為幼兒增減衣物,培養(yǎng)他們健康的心理,是我們的責(zé)任和義務(wù)。

    最后是團(tuán)結(jié)了,其實(shí)一個(gè)成功的人士除了用金錢去衡量他以外,其次就是他有沒有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),好的團(tuán)隊(duì)比孤軍作戰(zhàn)要更加的能夠證實(shí)他的實(shí)力,團(tuán)隊(duì)的力量是可怕的,團(tuán)結(jié)一致,大家一條心,有什么事情大家一起分擔(dān),那么就說明這個(gè)人已經(jīng)成功了一半了,在我已經(jīng)感受到了團(tuán)隊(duì)的凝聚力,我相信明天會(huì)更美好,更成功。

    入職培訓(xùn)的12天,從。

    軍訓(xùn)。

    到拓展,到企業(yè)文化的培訓(xùn),還有國華中學(xué)等等,每一天都收獲了很多,都有感動(dòng),有成長。

    總結(jié)下來,有以下幾點(diǎn):

    一、合理安排時(shí)間。短短兩天的軍訓(xùn),不僅僅讓我最真切地感受了廣東的太陽,更讓我認(rèn)識(shí)到自己做事方法的不足。因?yàn)闀r(shí)間安排的不合理和重慶暴雨的原因,我在19日傍晚才到達(dá)公司。放下行李就去吃飯開會(huì),匆忙中完全沒有調(diào)整的時(shí)間,在第二天的軍訓(xùn)里非常的不適應(yīng)導(dǎo)致生病發(fā)燒。雖然教官和領(lǐng)導(dǎo)都非常關(guān)心,但我依然必須清楚,這樣的結(jié)果都是因?yàn)槲易约簺]有合理安排時(shí)間,應(yīng)該早一點(diǎn)到達(dá)廣東,給自己多一些時(shí)間調(diào)整。做任何事情都要提前準(zhǔn)備,這是我在碧桂園上的第一課。

    二、想到就去做。清遠(yuǎn)拓展基地魏教練的話教給我如何去面對(duì)生活,如何去面對(duì)工作。很多話,像一顆顆針刺在心底,讓我去反思去懺悔,然后逼著自己進(jìn)步。我們有夢(mèng)想為什么不行動(dòng),為什么不喜歡卻依然無法改變自己的狀態(tài),為什么我們會(huì)允許時(shí)間在一天天抱怨中流失。生活就是這樣,如果沒有一點(diǎn)刺激和思考,也許我不會(huì)想到自己可以更好。也許我們只是一個(gè)很淺薄的平臺(tái)里自滿自足,因?yàn)榭床坏阶詈玫模鸵詾闆]有更好的,就像井底之蛙,幼稚的驕傲著。

    三、沒有什么不可能。拓展的活動(dòng),我參與得不多,但是每一個(gè)都刻骨銘心。因?yàn)椋恳淮蔚捏w驗(yàn)都是一個(gè)證據(jù),讓我知道我所畏懼的不可能永遠(yuǎn)可以被打破。先是斷橋的體驗(yàn)。穿著安全衣在橋下,我鎮(zhèn)定自若,前面同學(xué)的勝利給了我足夠的信心,以為自己并不比他們膽小。直到站上高處窄窄的木板,一切卻變得那么的可怕。高空上腿不由自主劇烈的顫抖,看著前面一米左右的斷處,我完全不相信自己可以跨過去卻不從中漏下去。不斷的自我鼓勵(lì)中,一直不相信可以跨過去的我,已經(jīng)做好了跌下空中的準(zhǔn)備。在不斷掙扎中邁開了步子,無比詫異的是我居然戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的站到了橋?qū)Π丁1M管我曾是那么堅(jiān)定的不相信自己可以成功,但我居然做到了,原來我堅(jiān)定以為的不可能可能只是一種不切實(shí)際的想象。這一場(chǎng)實(shí)實(shí)在在體驗(yàn)帶來的震動(dòng)將會(huì)影響我一生。

    四、全力的投入。這樣的感觸來自于那個(gè)永生難忘的蹲馬步之夜。蒙著雙眼,不知道自己身在哪里,不知道什么時(shí)候是勝利,前途的未知給身體上的痛苦添加了更多的重負(fù);忍耐著身體的痛苦和精神上的矛盾,我在放縱的音樂聲中大聲地為自己加油。一開始,我只要求自己不是最先放棄的那一個(gè),但不斷的堅(jiān)持和忍受,還有身邊哪個(gè)不知名的教練的鼓勵(lì),讓我開始忽略了身邊的人,我開始集中注意力與自己戰(zhàn)斗。每一分鐘的堅(jiān)持都是一次勝利,我仿佛在淚水和汗水中蛻變新生。我從來沒有這么主動(dòng)的強(qiáng)迫自己去承受這樣的體驗(yàn)。而當(dāng)時(shí)的痛苦在教練扶住我說已經(jīng)贏得了挑戰(zhàn)獲得勝利時(shí),變得彌足珍貴。我的全力付出,讓結(jié)果變得更加難忘深刻。以前我常常不相信自己可以如此堅(jiān)持有毅力的做一件事情,而在那個(gè)馬步之夜我是那么的佩服自己,那么真誠的為自己鼓掌,那么堅(jiān)定的相信,只要我肯,就可以做到。

    五、結(jié)果和過程。有一段時(shí)間,我疑惑過這樣的問題,如果人生的結(jié)果就是一個(gè)零,那所有的過程,所有對(duì)痛苦的忍受,所有的奮斗,又有什么意義。而在拓展中的體驗(yàn)中,在魏教練的娓娓訴說中,我漸漸找到了頭緒。我們現(xiàn)在所做的一切,我們的夢(mèng)想,我們?yōu)橹^斗的東西,或許在幾年后,幾十年后看來都不過是一個(gè)符號(hào),一道生命的風(fēng)景。但我們依然竭盡全力去做,依然為之奮力拼搏,只是因?yàn)檫@個(gè)結(jié)果背后所體現(xiàn)的價(jià)值。或者是這樣的過程讓我們證明了自己的勇氣,或者是看到了自己的潛力,又或者是這一路的投入不計(jì)代價(jià)的付出讓我們體驗(yàn)到希望的魅力…結(jié)果讓人無比向往的原因絕不僅僅只是可以看到的幾張紙或者幾句認(rèn)可,這些也根本不足以讓我們?yōu)橹冻鍪裁础N覀冃枰谏^程中不斷的證明自己的價(jià)值,不斷發(fā)現(xiàn)新的自我,獲得新的體驗(yàn),這才是我們不斷的尋找目標(biāo),不斷追逐的原因。

    六、投入。這一點(diǎn)應(yīng)該是我所有經(jīng)歷的一個(gè)總結(jié)。投入才能體會(huì)到圓滿的幸福,這同談戀愛一個(gè)道理。當(dāng)我們毫不猶豫全力去做一件事情的時(shí)候,任何艱難都變得理所應(yīng)當(dāng),只會(huì)推動(dòng)我們前行,而不會(huì)是痛苦。我們投入的付出時(shí),不再有時(shí)間去臆想失敗,恐懼未來,而只是單純的向著目標(biāo)前行,提前感受達(dá)到目的地的快樂。

    培訓(xùn)12天帶給我的感受太多,太多的感受留在了我不可言及的心里。生活本身就是一個(gè)大學(xué)堂,任何的思考和言語都能打動(dòng)的只是最表層的內(nèi)心,而只有真正體會(huì)過,經(jīng)歷過,認(rèn)識(shí)才會(huì)變得真實(shí)深刻。

    公司在培訓(xùn)過程中一直教給我們要用感恩的心面對(duì)生活和身邊的人。的確,短短的培訓(xùn)中,有太多人在為我們付出著愛和關(guān)心。尤其是敬愛的楊亭老師像一個(gè)親切的兄長般每天都那么辛苦的陪著我們,教導(dǎo)我們,鼓勵(lì)我們。還有教官,碧桂園所有的同事,我們就像一家人一樣,為了一個(gè)共同的目標(biāo)在努力著。為了我們自己,為了碧桂園,為了社會(huì)變得更加美好而努力著。

    員工在公司的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇八

    我受公司委托,現(xiàn)將20xx年工作做一總結(jié),同時(shí)把20xx年主要工作思路匯報(bào)一下:

    回顧公司一年來的工作,可以用兩句話來概括:總的形勢(shì)是好的,取得了一定的成績(jī)。但同時(shí)也暴露出很多的問題和不足,需要我們加以改正。

    一年來,在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全體干部員工圍繞公司年初所制定的目標(biāo),同心同德,開拓進(jìn)取,在大家的共同努力下,我們?nèi)〉昧肆钊藵M意的成績(jī):20xx年公司共完成產(chǎn)值100524627.8元,實(shí)現(xiàn)銷售收入95114090.8元,利潤1758902.86元。同時(shí),化機(jī)、化工兩個(gè)分支單位也都較好地完成和超額完成了各項(xiàng)任務(wù)。化機(jī)完成產(chǎn)值17671029元,創(chuàng)歷史新高;農(nóng)藥化工完成11370398元;而順酐則一改過去虧損的局面,實(shí)現(xiàn)盈利。這一切為我公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ),這一切也都是和大家的辛勤勞動(dòng)分不開的,在此,我代表公司對(duì)全體干部員工表示最真摯的謝意!

    回顧和總結(jié)一年的工作,主要有以下幾個(gè)方面:

    我們的順酐項(xiàng)目在完成一期工程后,由于市場(chǎng)原因,始終處于虧損的局面。因此,我們未能按原計(jì)劃完成二期工程。但是,從20xx年6月份起市場(chǎng)形勢(shì)發(fā)生了根本性好轉(zhuǎn),順酐價(jià)格一路猛升,順酐一期開始取得良好效益,于是公司果斷決定:抓住當(dāng)時(shí)有利時(shí)機(jī),在一期工程不停車的情況下,上馬二期工程。

    二期工程于8月24日開工興建,自開工伊始,我們的員工就表現(xiàn)出了極高的工作熱情和奉獻(xiàn)精神,真正掀起了一個(gè)轟轟烈烈的大干的局勢(shì)。大家加班加點(diǎn),毫無怨言,盡管有時(shí)已經(jīng)十分疲勞了,卻從無一個(gè)人退縮,仍然堅(jiān)持工作。總之,大家在施工期間的表現(xiàn)是應(yīng)該肯定的,說明大家能夠真正做到和企業(yè)心連心。

    大家知道,我公司原有的鍋爐制造資格證為c級(jí),隨著市場(chǎng)的不斷發(fā)展,c級(jí)鍋爐制造資格己逐漸落后于形勢(shì),在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中漸落下風(fēng)。同時(shí),我公司在技術(shù)人員及其資格上以及設(shè)備加工方面己滿足b級(jí)鍋爐制造資格的要求。為此,從20xx年5月份起,我們開始全力投入到b級(jí)鍋爐制造資格的取證工作上來,并于12月16日順利通過國家特種設(shè)備中心審查小組的審查驗(yàn)收,我們的工作主要是:

    首先,我們?cè)谠瓉硪呀?jīng)建立的完整的質(zhì)量保證體系的基礎(chǔ)上,參照iso9001標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了整改,編制了第四版《鍋爐質(zhì)量保證手冊(cè)》及其支持性文件、表卡,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量提供了管理上的保證,徹底改觀了以往取證、換證工作中的“軟件過軟”的局面。

    其次,化機(jī)全體員工自7月21日起直至12月10日始終加班奮戰(zhàn),既要完成與客戶簽訂的合同,同時(shí)還要在國家取證審查小組到來前完成鍋爐試制樣品的制造工作。這期間,大家都是爭(zhēng)時(shí)間、搶進(jìn)度,毫無抱怨的打夜班,體現(xiàn)了令人敬佩的犧牲精神。而廣大后勤人員也堅(jiān)持為第一線熱情服務(wù)的理念,積極做好本職工作,強(qiáng)化了管理力度。一年來,后勤服務(wù)緊跟生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展步伐,廣大員工如無特殊情況,很少休假,只要工作需要,都能夠及時(shí)到位,及時(shí)處理,為公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

    現(xiàn)在,我們己順利通過國家取證審查小組的審查,但我們更要團(tuán)結(jié)拼搏,堅(jiān)定“以質(zhì)量求生存,以管理求發(fā)展”的信念,把企業(yè)推向一個(gè)更高的檔次。

    企業(yè)文化在一個(gè)企業(yè)中起著非常重要的作用,我們始終把企業(yè)文化的培樹、建設(shè)工作,放到企業(yè)發(fā)展過程中重中之重的位置上。一年來,我們?cè)谄髽I(yè)文化建設(shè)工作上主要有以下幾點(diǎn):

    1、對(duì)全體員工的工資進(jìn)行了普調(diào)。此次普調(diào)工資公司堅(jiān)持了“公開、公平、公正”的原則,采用民主和集中相結(jié)合的方法,本著企業(yè)的效益增長和職工工資增長相同步的精神于近日完成了此項(xiàng)工作。而且普調(diào)的幅度之大也是我公司歷年來所僅有的一次,充分體現(xiàn)了“以人為本”的理念。我相信,這必將更加激發(fā)廣大員工的工作熱情,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己最大力量。

    2、加強(qiáng)培訓(xùn),力求打造一支高素質(zhì)員工隊(duì)伍。我公司始終堅(jiān)持對(duì)新員工的培訓(xùn)制度,而順酐車間的員工更是天天都在培訓(xùn),同時(shí)還定期對(duì)員工進(jìn)行考核,確保員工理論、實(shí)踐雙合格。化機(jī)以取證工作為契機(jī),自11月8日至15日組織了為期一周的全員學(xué)習(xí)。另外,我們還堅(jiān)持請(qǐng)進(jìn)來和派出去相結(jié)合,既請(qǐng)專家來廠授課也派出骨干人員參加國家組織的各類培訓(xùn)班,并考取相關(guān)證件,通過多種手段,力求提高廣大員工的綜合素質(zhì)。

    3、教育員工自我定位,清醒認(rèn)識(shí)自己所負(fù)職責(zé)。辦公室于11月19日印發(fā)了董事長所作的《老板如何當(dāng)好企業(yè)的戰(zhàn)略家》一文,文章給我們上了一堂生動(dòng)的自我定位、清醒認(rèn)識(shí)自己職責(zé)的教育課。通過學(xué)習(xí)這篇文章,我們大家要深刻體會(huì)文章的內(nèi)涵,要結(jié)合文章檢查自我,認(rèn)識(shí)自我,找出自身的差距和不足并加以改正,做一名合格員工。

    4、獻(xiàn)愛心,暖人心,為白國強(qiáng)捐款。在我們的工友遇到困難的時(shí)候,大家沒有袖手旁觀,而是紛紛伸出援助之手,共計(jì)捐款9700多元,并及時(shí)送到了他家。雖然我們并不能幫他徹底擺脫困境,但我們的行動(dòng)卻充分體現(xiàn)了我們對(duì)工友的關(guān)愛之心,真正做到了“一人有難,眾人相幫”。

    5、為美化環(huán)境,在董事長親自主持下,公司共投資約10萬元修建了25個(gè)花池,同時(shí)把替下的水泥磚用于硬化趙村宿舍周圍的地面。另外還硬化了趙村廠區(qū)的主路面等等。這一切使環(huán)境更美,企業(yè)形象也得到了進(jìn)一步提升。

    回顧過去的一年,我們的各項(xiàng)工作所取得的成績(jī)大家有目共睹:生產(chǎn)經(jīng)營方面,產(chǎn)值、收入均創(chuàng)歷史新高;在狠抓生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí)完成了順酐二期工程和b級(jí)鍋爐的取證工作;我們員工的收入比20xx年增加了很多,等等。但是,成績(jī)并不能掩蓋我們工作中存在的不足,我們更應(yīng)該清醒地看到我們的工作中仍然存在著許多的問題和不足,主要表現(xiàn)在管理工作存在疏乎、不到位上,具體有以下幾點(diǎn):

    1、因疏乎了對(duì)業(yè)務(wù)員高金國的監(jiān)管,造成了大額貨款的損失。高金國于2002年上半年被派往甘肅,至20xx年底案發(fā)時(shí)止,在這長達(dá)兩年多的時(shí)間里,我們可以說嚴(yán)重地疏乎了對(duì)他的監(jiān)管,以至于被他揮霍、侵吞貨款達(dá)695710元。這充分說明我們?cè)诠芾砩洗嬖谥艽蟮穆┒矗窈蟊仨毼〗逃?xùn),加以堵住。當(dāng)然,出現(xiàn)這樣大的失誤,我有著不可推卸的責(zé)任,我應(yīng)該向董事會(huì)做出深刻檢查。

    2、由于管理不到位,造成了順酐二期工程未能如期開車。順酐二期工程原定于10月10日竣工開車,但由于我們的管理工作做的不到位,未能合理安排生產(chǎn),制定出最科學(xué)的工作計(jì)劃,同時(shí),與中石化四公司的協(xié)調(diào)工作也有所欠缺,再有煙臺(tái)泵出現(xiàn)質(zhì)量問題等,以致造成了工期延長達(dá)一個(gè)月之久,使我們沒能抓住市場(chǎng),喪失了最有利的時(shí)機(jī),直接損失達(dá)100萬元。并且,還存在著大量材料的浪費(fèi)問題,損失也很大。

    3、對(duì)員工隊(duì)伍的管理缺乏力度。由于我們這個(gè)企業(yè)是從一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)逐步發(fā)展到現(xiàn)在的。因此,員工隊(duì)伍存在著一個(gè)不可避免的問題,那就是:老鄰舊居、當(dāng)門家族、親友同學(xué)等等這種關(guān)系非常多。也由此造成了一個(gè)壞習(xí)慣:拉幫結(jié)伙,搞派系。有一些人他不是“任人唯賢”,而是“任人唯親”。雖然我多次提出這一問題,但可以說是有章不遵,有令不執(zhí),執(zhí)令不嚴(yán)。今后我們將加大工作力度,對(duì)于仍有拉幫結(jié)伙、搞派系者,將給予嚴(yán)肅處理,直至開除。

    再有,我們某些員工由于受自身素質(zhì)的影響,存在著上班時(shí)間內(nèi)互相扯皮工作推拖責(zé)任,以致上下不暢通,不能形成協(xié)調(diào)一致的工作作風(fēng)。串崗者大有人在,拉閑話、聊天兒者也同樣是大有人在。

    同志們,說到這兒,我認(rèn)為大家有必要深深反思一下:這樣做說明了什么?只能說明,我們的員工還沒有強(qiáng)烈的緊迫感和責(zé)任感;我們的素質(zhì)還不夠高,我們的心還沒有完全用在為企業(yè)的發(fā)展出力獻(xiàn)策上來。大家應(yīng)該考慮這樣一個(gè)問題:你為這個(gè)企業(yè)是付出的多呢,還是得到的多呢?總之,我希望大家都能明白這樣一個(gè)道理:“企業(yè)靠我發(fā)展,我靠企業(yè)立業(yè)”,只有員工和企業(yè)真正心連心,企業(yè)才能發(fā)展,員工也才能真正得到利益。

    4、不能嚴(yán)格履行合同,失掉了信譽(yù),失掉了客戶。這一問題也是我們工作中的老問題了,你不能按合同規(guī)定的期限交貨,那客戶以后怎么還能再信任你,我們的信譽(yù)又如何能得到保證呢,沒了信譽(yù)則必然失掉客戶,而失掉了客戶我們還談什么發(fā)展,恐怕連生存都難了吧。所以,我希望大家在今后的工作中一定要更加努力,一定要保質(zhì)保量的按合同辦事,在市場(chǎng)上樹立良好的信譽(yù)。這一點(diǎn)上,公司的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)尤其要引起重視,切實(shí)負(fù)起責(zé)來,真正按我們的質(zhì)量方針要求的去做。

    5、安全管理工作抓而不嚴(yán),嚴(yán)而不細(xì)。我們的安全管理工作總體來說還算規(guī)范,有一套完整的組織、制度和規(guī)程。但是,真正執(zhí)行起來卻未能完全按制度辦事,要么抓得不夠嚴(yán),要么抓嚴(yán)了但是沒抓細(xì)。20xx年全年化機(jī)共發(fā)生傷人事故四起,農(nóng)藥發(fā)生擠手事故一起,10月9日順酐二期施工期間也發(fā)生了液酐分離器差點(diǎn)爆炸傷及人命的事故。而更為危險(xiǎn)的是,因?yàn)槲覀兊囊黄诠こ虥]有停車,這極有可能釀成一起大的惡性事故,后果不堪設(shè)想。這一切說明,我們的安全管理工作做得還十分不夠,我們必須吸取事故教訓(xùn),切實(shí)做好安全管理工作。

    6、大、小五金的采購出入太大。記得在去年的工作總結(jié)大會(huì)上我提出過這一問題,并明確指出要堅(jiān)持節(jié)約的原則。經(jīng)過一年的實(shí)際情況來看,收到了明顯成效。例如,20xx年共消耗小五金567149.21元,比20xx年少消耗了34萬多元,但仍有不小的降低空間。另外,在采購方面,還不能做到貨比多家,而是仍在走搞關(guān)系的老路子,并不能真正買到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的產(chǎn)品,我希望在今年的工作中能徹底改變這一現(xiàn)象。

    同志們,回顧我們過來這一年的工作,成績(jī)確實(shí)不小:化機(jī)產(chǎn)值創(chuàng)了新高,大家的收入也增加了不少,農(nóng)藥月產(chǎn)量有了大幅度上升,取得了b級(jí)鍋爐制造資格證,等等,但更多的還是表現(xiàn)在問題方面,我今天就成績(jī)講得不多,問題講了不少,這絕不是一概否定大家的辛勤努力,而是要提醒大家,時(shí)刻要看到事物的兩個(gè)方面,正視我們的不足,善于查找和發(fā)現(xiàn)自身的缺點(diǎn),以求把我們的工作做得更好。

    為使我們的企業(yè)能在新的一年里有一個(gè)跨越式的發(fā)展,我們對(duì)新的一年的工作做如下安排:

    做好四篇文章,即:搞好資本運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展;搞好市場(chǎng)開發(fā),拓展生存空間;準(zhǔn)確地給我們的企業(yè)定位,給我們的產(chǎn)品定位;加強(qiáng)精神文明建設(shè),提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

    強(qiáng)化三種意識(shí),即:強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí);強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí);強(qiáng)化憂患意識(shí)。

    實(shí)施三大戰(zhàn)略,即:人才開發(fā)戰(zhàn)略,及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才,嚴(yán)格管理人才,搞好人才培訓(xùn)。市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略,就是站穩(wěn)本地市場(chǎng),盯住周邊市場(chǎng),開發(fā)國內(nèi)市場(chǎng)。(在這一點(diǎn)上農(nóng)藥的銷售做得不錯(cuò),化機(jī)的銷售工作仍需好好總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),找出不足。)科技開發(fā)戰(zhàn)略,要提高科技含量,提高工作效率。

    實(shí)現(xiàn)二大目標(biāo),即:嚴(yán)格管理,講求效益,創(chuàng)建一流企業(yè)。面向市場(chǎng),以人為本,培育一流隊(duì)伍。

    (一)、繼續(xù)宣傳貫徹企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)。企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)一經(jīng)確立,我們就要注意保持它的連續(xù)性。在20xx年我們要開展“評(píng)頭論足看自己”專題討論活動(dòng),組織員工以自畫像的方式,對(duì)照周邊地區(qū),進(jìn)行企業(yè)與企業(yè)、人與人之間的思想觀念的比較,肯定長處,查找不足,特別要找出我們?cè)谒季S方式、思想觀念、行為習(xí)慣等方面的缺陷和差距;我們要開展“為企業(yè)定位,為產(chǎn)品定位”的專題討論活動(dòng),要組織干部職工準(zhǔn)確地為我們的企業(yè)定位,也包括為我們企業(yè)的產(chǎn)品定位,要清醒地認(rèn)識(shí)到我們?cè)谑袌?chǎng)上所處的位置,從而制定出合適對(duì)路的營銷戰(zhàn)略。

    通過專題討論要在思想觀念上形成三種意識(shí):一是樹立進(jìn)取意識(shí),要打破不思進(jìn)取,小進(jìn)即滿、小富即安的小農(nóng)意識(shí)。二是樹立創(chuàng)新意識(shí),按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求,創(chuàng)新發(fā)展思路,創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制,創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境,要把精力用在實(shí)干上。三是強(qiáng)化人才觀念,要努力做好保送20名高中畢業(yè)生去河北工業(yè)大學(xué)上學(xué)這項(xiàng)工作;要克服求全責(zé)備、忌賢妒能和狹隘思想,努力營造尊重人才、愛護(hù)人才、使用人才和讓人才脫穎而出的良好氛圍,堅(jiān)持以人為本的戰(zhàn)略思想,進(jìn)一步完善吸引人才、保護(hù)人才、穩(wěn)定人才的政策。

    同時(shí),我們要繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)工作,要進(jìn)一步健全和完善適應(yīng)企業(yè)情況的各項(xiàng)管理制度;要繼續(xù)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動(dòng),既學(xué)理論更學(xué)技術(shù);要繼續(xù)強(qiáng)化培訓(xùn),根據(jù)不同崗位,不同層面有針對(duì)性的,本著受益、得用的原則,達(dá)到培訓(xùn)的目的;要架起員工與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁,推行人性化管理。總之,我們必須建立起“以人為本,全面育人,志在一流”的企業(yè)文化。要圍繞經(jīng)營管理工作,開展好各種教育活動(dòng),培養(yǎng)員工共同的價(jià)值觀,把經(jīng)營和管理的難點(diǎn)作為教育的重點(diǎn),要大力倡導(dǎo)“員工靠企業(yè)立業(yè),企業(yè)靠員工發(fā)展”的觀念,使我們的企業(yè)逐步走上和諧健康的發(fā)展之路。

    (二)、抓好經(jīng)營,確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)健康發(fā)展

    20xx年公司經(jīng)營工作,要以實(shí)現(xiàn)發(fā)展為主線,認(rèn)真貫徹執(zhí)行我們的既定路線,抓住重點(diǎn),在經(jīng)營工作上要實(shí)現(xiàn)兩個(gè)突破。第一,順酐在產(chǎn)值、收入及效益上要有所突破。要利用二期工程竣工和一期工程更換催化劑這一有利條件,及時(shí)掌握各種信息,加強(qiáng)營銷工作的力度,在確保產(chǎn)值及收入穩(wěn)定增長的前提下,保證效益的同步增長,使順酐項(xiàng)目真正發(fā)揮作為公司支柱產(chǎn)業(yè)應(yīng)有的作用。第二,鍋爐的銷售工作要有所突破。我們要以鍋爐制造資格證升為b級(jí)為契機(jī),加強(qiáng)業(yè)務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè),進(jìn)一步完善銷售機(jī)制,爭(zhēng)取努力擴(kuò)大我們的鍋爐銷售市場(chǎng),要力爭(zhēng)在銷量、效益上有一個(gè)歷史性突破,希望我們的業(yè)務(wù)員們要加倍努力,爭(zhēng)取全面扭轉(zhuǎn)以往的鍋爐產(chǎn)銷量太小的局面,實(shí)現(xiàn)企業(yè)、個(gè)人雙獲利。

    (三)、要繼續(xù)抓好安全工作

    安全工作只有起點(diǎn),沒有終點(diǎn)。安全管理只有更好沒有最好,為了把安全工作堅(jiān)決抓緊抓好,公司決定以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo),堅(jiān)持“一個(gè)方針”,鎖定“雙控目標(biāo)”,強(qiáng)化“三項(xiàng)責(zé)任”,提高“四種能力”。

    1、堅(jiān)持“一個(gè)方針”。即始終牢記和遵循“安全第一,預(yù)防為主”的方針,一切工作以安全為先,一切精力以安全為先,一切需求以安全為先,防范事故力求先知先覺先行,做到“為之于未有,治之于未亂,防患于未然”。

    2、鎖定“雙控目標(biāo)”。即嚴(yán)格控制事故起數(shù)和控制受傷人數(shù),堅(jiān)決杜絕重特大事故,確保完成與上級(jí)簽訂的責(zé)任書的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),確保公司長期處于安全平穩(wěn)的態(tài)勢(shì)。

    3、強(qiáng)化“三項(xiàng)責(zé)任”。即強(qiáng)化政治責(zé)任,從事關(guān)公司形象,事關(guān)廣大員工根本利益的高度來對(duì)待安全工作。強(qiáng)化發(fā)展責(zé)任,把安全生產(chǎn)管理作為公司最好的管理、最強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力和最大的效益,堅(jiān)持做到抓發(fā)展務(wù)必抓安全。強(qiáng)化法律責(zé)任,嚴(yán)格遵守《安全生產(chǎn)法》及公司的管理制度,全面履行法律、法規(guī)賦予的安全管理職責(zé),自覺做一個(gè)安全生產(chǎn)的守法企業(yè)。

    4、提高“四種能力”。即提高調(diào)查研究的能力。緊貼安全管理的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題,深入調(diào)研,從根子上查原因,管理上找不足,機(jī)制上拿對(duì)策,為安全生產(chǎn)管理提供準(zhǔn)確的導(dǎo)向和正確的思路。提高綜合防御能力。繼續(xù)完善安全組織協(xié)調(diào)、安全工作機(jī)制、安全文化建設(shè)、安全技術(shù)防范、安全應(yīng)急救援五大支撐體系,努力實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長效管理。提高管理創(chuàng)新能力。更新觀念,與時(shí)俱進(jìn),不斷尋求安全管理新模式,通過創(chuàng)造性的工作來挖掘潛能,打造企業(yè)安全工作更多的亮點(diǎn)工程。提高預(yù)控監(jiān)控能力。將“監(jiān)控法”滲透、輻射到公司的所有方面,靜態(tài)監(jiān)控與動(dòng)態(tài)監(jiān)控相結(jié)合,有形隱患監(jiān)控與無形隱患監(jiān)控相結(jié)合,織密監(jiān)控網(wǎng)絡(luò),做到似疑當(dāng)察,安全監(jiān)管不留盲區(qū)死角,為順利創(chuàng)建文明單位奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

    同志們:20xx年已經(jīng)過去,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、風(fēng)險(xiǎn)與收益同在的20xx年正向我們走來。新的一年,萬象更新,公司希望各位員工要積極行動(dòng)起來,團(tuán)結(jié)一心,愛崗敬業(yè),奮力開拓,以更加飽滿的熱情,以更加昂揚(yáng)的斗志,為實(shí)現(xiàn)公司20xx年年度目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗!

    謝謝大家!

    員工在公司的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇九

    根據(jù)三步走戰(zhàn)略要求,為適應(yīng)千萬噸煉廠需要,為把華北石化公司建設(shè)成“國際先進(jìn)、國內(nèi)一流”精品煉廠,作為一名普通的黨員干部,我決心做到以下幾點(diǎn):

    做嚴(yán)守規(guī)矩紀(jì)律嚴(yán)明的合格黨員。作為新時(shí)期的一名普通黨員干部,講規(guī)矩,守紀(jì)律,就是要從小事做起,從衣食住行做起,不為金錢所誘,不為物欲所累,慎獨(dú)慎初,自警自省,守住做人、處事、交友的底線樹立黨員干部的良好形象。

    做道德高尚品行端正的合格黨員。作為新時(shí)期的一名普通黨員干部,講道德,有品行,就是要提升道德境界,追求高尚情操,在服務(wù)群眾上更加熱情、在業(yè)務(wù)工作上更加熟悉、在與他人交道上更加公道,不失信于他人,不失信于己,帶頭恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德,切實(shí)處理好公和私、情和法、權(quán)和法的關(guān)系。

    做奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)敢為善為的合格黨員。作為新時(shí)期的一名普通黨員干部,講奉獻(xiàn)、有作為,就是要敢于擔(dān)當(dāng),立足崗位、盡職盡責(zé)完成好本職工作;就是要始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神,把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)融入到勤勉敬業(yè)、推動(dòng)發(fā)展上;就是要善于總結(jié)反思,勇敢地開展批評(píng)與自我批評(píng),積極主動(dòng)加以彌補(bǔ)和整改;就是要敢于破解困難,主動(dòng)去探求解決發(fā)展改革新問題的方法和舉措,攻堅(jiān)克難、迎難而上。

    員工在公司的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇十

    大家好,我叫陳蓓蕾,今年23歲,來自陜西省洛南縣,一個(gè)普通的小縣城,那里有山有水,是一個(gè)很美的地方。但是為了生活,我不得不離開,雖然我很舍不得。

    大學(xué)畢業(yè)以后,我努力地找工作,我不想去外地,因?yàn)槲译x不開家人,但是西安的工作怎么就那么難找,不是工資低,就是要求高,沒有辦法,我只能到一親戚介紹的單位去工作,這是一家建筑公司,效益待遇各方面都不錯(cuò),我干著類似于文秘的工作,雖然沒有技術(shù)含量,但確實(shí)很輕松,管吃管住,一個(gè)月還能發(fā)兩三千塊錢,別人都很羨慕,但是從內(nèi)心來講,我一直很被動(dòng)的活著,我學(xué)的是播音主持專業(yè),卻呆在這枯燥乏味地方,早上上班,然后公司也沒多少事情,就狂上網(wǎng),下班就是吃飯,然后睡覺,過著如此無聊的生活。(過去)。

    掙錢了,也該為自己和家人做點(diǎn)什么了,因?yàn)橛脰|西便宜,也因?yàn)槎霹N姐姐的熱情,我來到了玫琳凱,并迅速的辦理的加入,慢慢的發(fā)現(xiàn),其實(shí)這里真的很好,不但能學(xué)到很多成長的東西,也能有些額外的收入,所以我努力的去做,從學(xué)習(xí)分享開始,從美容課開始,從堅(jiān)持去工作室開始,我完全成了一名合格的兼職美容顧問,我把自己學(xué)到的東西毫無保留的灌給朋友,同事們,還給她們上美容課,雖然不是很標(biāo)準(zhǔn),但至少我去做了,我的真誠和努力,讓我的銷售展開了,從加入到現(xiàn)在,我很好的完成了六個(gè)月的完美起步,而且銷售了5000塊錢左右,并開發(fā)了一名合格的美容顧問。(概述收獲)。

    回想,這六個(gè)月我學(xué)到了很多,主要是成長方面的一些收獲吧,以前不愿意去想,不愿意去做的事情,現(xiàn)在我想到了,也做到了,不知道從什么時(shí)候開始,我變得更成熟懂事了。

    我會(huì)為媽媽的皺紋和白發(fā)而流淚,會(huì)為爸爸的體檢結(jié)果而傷心,會(huì)為兄弟姐妹的爛襪子而睡不著覺,會(huì)為家里只吃素菜而難過我開始不愿意亂花錢,但是我會(huì)給兄弟姐妹們買學(xué)習(xí)用品,會(huì)給媽媽零用錢,給她用玫琳凱最好的護(hù)膚品,也會(huì)給爸爸買衣服買藥,給家里買很多東西上個(gè)星期三媽媽生日,那天我心情很復(fù)雜,很沉重,媽媽又老了一歲,而我呢,還是一事無成,真希望她能等我,等我掙錢了去孝順?biāo)菤q月無情,她還是會(huì)老下去當(dāng)晚我想了很多,難道我還無動(dòng)于衷嗎?我要起身干活了,我要掙錢于是我打了個(gè)電話,跟她說:媽媽,很抱歉我不能陪你一起過生日,但是我一定會(huì)給你補(bǔ)上,明年的生日,我保證好好給你過,生日快樂,媽媽,我永遠(yuǎn)愛你!媽媽很高興,也很感動(dòng),她哭了,但我知道她是幸福的。其實(shí)這些話我以前是說不出口的,但是現(xiàn)在我可以,這也是因?yàn)樵诿盗談P學(xué)到的吧(家庭)。

    員工在公司的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇十一

    我們每天在忙忙碌碌的生活,忙忙碌碌的工作,很多古圣先賢所留下來的文化精髓漸漸淡出人們的視野,每個(gè)人本身的利益最大化成為公眾的焦點(diǎn)。每個(gè)人都在追名逐利,追求物質(zhì)享受,在水泥森林中迷失了自己。感謝領(lǐng)導(dǎo)安排學(xué)習(xí)《熟讀弟子規(guī)爭(zhēng)做好員工》這個(gè)活動(dòng),讓我靜下心來,細(xì)細(xì)品味《弟子規(guī)》這本國學(xué)經(jīng)典以及靜靜思索我的內(nèi)心世界。

    通過閱讀《熟讀弟子規(guī)爭(zhēng)做好員工》,我領(lǐng)略到了中國文化的深邃和儒家的思想,明白了做人應(yīng)盡的道理和規(guī)范。《弟子規(guī)》共分八個(gè)部分,首先《總敘》篇為我們總結(jié)了進(jìn)德學(xué)文,知行合一。《孝》篇告訴我們?nèi)绾涡⒕锤改福艺\職業(yè);《悌》篇告訴我們要尊敬長輩,團(tuán)結(jié)協(xié)作;《謹(jǐn)》篇向我們端正了日常行為,要有一個(gè)好習(xí)慣;《信》篇教育我們要誠信待人。《泛愛眾》篇讓大家知道要愛護(hù)所有群眾,推己及人;《親仁》篇告訴我們揚(yáng)善除惡,親賢遠(yuǎn)小;《學(xué)文》告訴我們?nèi)¢L補(bǔ)短,學(xué)以致用。

    我作為公司一名員工,我們要把公司當(dāng)成自己的家庭一樣去對(duì)待。不斷弘揚(yáng)我們本系統(tǒng)本部門長期以來形成的優(yōu)良品德和作風(fēng),結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際和未來發(fā)展方面,不斷豐富“平等仁愛、真誠守信、精進(jìn)審慎、廉潔公正、終生學(xué)習(xí)”的精神的內(nèi)涵,自己所在崗位的每一件小事,都注重細(xì)節(jié),把工作做細(xì),做透,做好,做到位,那就會(huì)出現(xiàn)“細(xì)中見精”,“小中見大”的不平凡,不斷完善具有鮮明特色的辦公體系。

    如果每個(gè)人員按照《弟子規(guī)》的教導(dǎo),去規(guī)范自己的行為,加強(qiáng)雙方溝通與理解,如果在一個(gè)單位中,我們每一個(gè)人都是這樣要求自己,那我們的事業(yè)將會(huì)蒸蒸日上。

    員工在公司的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇十二

    家訪主要是指班主任通過上門走訪,電話或書信等手段,與學(xué)生家長取得聯(lián)系,共同溝通和探討學(xué)生教育問題的方式。搞好家訪工作,是班主任掌握學(xué)生情況,進(jìn)行家庭與學(xué)校雙向管理,開展班級(jí)各項(xiàng)工作,提高教育質(zhì)量的重要保證。下面談?wù)劚救说膸c(diǎn)心得體會(huì)。

    一、確定家訪目的,真情送家長,溫暖給學(xué)生。

    家訪目的在于與家長交流情況,共同研究教育學(xué)生的內(nèi)容和方法。家庭是第一所學(xué)校,父母是孩子的第一任老師。家庭對(duì)孩子身體的發(fā)育,知識(shí)的獲得,能力的培養(yǎng),品德的陶冶個(gè)性的形成,都有至關(guān)重要的影響,教育引導(dǎo)學(xué)生一定要與家長聯(lián)系,雙方只有同心協(xié)力,才能事半功倍,達(dá)到教育目的,我利用《家校聯(lián)系手冊(cè)》自始至終,保持著與家長的聯(lián)系,隨時(shí)關(guān)注學(xué)生的一切動(dòng)態(tài),然后根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況確定有效的教育方法。

    二、家訪中必須具備的兩個(gè)基本要素。

    第一是愛心,我班有三分之二的學(xué)生家長都是下崗打零工,相當(dāng)一部分學(xué)生由祖父母管理及寄托在親戚朋友家中,在家的家長也沒有心思管教子女,這樣給我們教育工作者帶來很大的壓力:一方面要給家長灌輸新的教育理念,另一方面又要想盡千方百計(jì)轉(zhuǎn)變“活躍生”的思想。比如我班有一位學(xué)生,脾氣倔強(qiáng),經(jīng)常遲到曠課,與父母發(fā)生矛盾后就日夜不歸家,無心學(xué)習(xí),他吃軟不吃硬,我私底下找他談了很多次,可他依然如故,把老師的話當(dāng)耳邊風(fēng),為此我三番五次給他家中打電話或家訪,爭(zhēng)取他父母的支持,但未見好轉(zhuǎn),我百思不得其解……偉大的教育家陶行知先生說過“成功教育者的秘決就是對(duì)自己學(xué)生的不放棄”。我通過他的好友摸清他的性格,針對(duì)他的脾氣對(duì)他采用“軟”磨的辦法,又讓當(dāng)他紀(jì)律委員,有的放矢,一步一步轉(zhuǎn)化他的思想,他的家長看到他的進(jìn)步非常高興,特地邀請(qǐng)老師去他家作客。以真誠的愛,去溫暖學(xué)生的心,家訪讓我走進(jìn)學(xué)生心理溝通了師生感情,家訪為班主任工作揚(yáng)起了風(fēng)帆。

    第二是要有耐心,教育家陶行知說過:“捧著一顆心來不帶半根草去”。作為一名教育工作者,對(duì)每一名學(xué)生要傾注自己的全部心血,只要有愛才會(huì)得心應(yīng)手,才能達(dá)到效果,面對(duì)現(xiàn)階段學(xué)生狀況:

    1、信息資料廣。

    2、家庭結(jié)構(gòu)復(fù)雜。

    3、社會(huì)大環(huán)境的影響。

    4、家長落后的教育觀念。

    5、辯別是非能力差。如果單靠學(xué)校教育是絕對(duì)不行的,那么就要求我們必須搭起家訪之橋,取得社會(huì)的支持!

    三、做到真誠坦率,學(xué)會(huì)了解寬容。

    每接觸一個(gè)學(xué)生家庭,我都把這個(gè)當(dāng)做是我的責(zé)任和義務(wù)。一是建立良好的談話氛圍,使家長了解我的家訪原因,使于溝通感情,二是做好家長與學(xué)生溝通的橋梁作用,在和家長溝通的同時(shí),不要忘了在身旁的學(xué)生。了解他們的家庭生活、周圍環(huán)境、個(gè)人交往和興趣,愛好等情況,思想、心理和性格特點(diǎn)。這樣,在較短時(shí)間里對(duì)學(xué)生的家庭情況有了初步的了解。新時(shí)代的中學(xué)生,他們富有幻想,敢于實(shí)踐,常常有一些不合大人規(guī)范的想法與做法,對(duì)此進(jìn)行具體分析和指導(dǎo),班主任在家訪時(shí)不能只簡(jiǎn)單批評(píng)、訓(xùn)斥,而是要有針對(duì)性地進(jìn)行思想駕御,要學(xué)會(huì)寬容,這樣做,容易加深學(xué)生與班主任的感情交融,得到家長的信任,達(dá)到事半功倍的效果。

    多年的班主任工作使我深刻認(rèn)識(shí)到,家訪工作是班主任工作中不可缺少的方式,有其不可低估的作用,家訪是一門學(xué)問,是一門永無止境的藝術(shù),我愿虛心請(qǐng)教;在“三尺門外”傾心奉獻(xiàn),把家訪工作推向一個(gè)新階段。

    員工在公司的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇十三

    xx年在絢爛的煙花中消失遁形,清新的晨霧耀滿天空。攜祥瑞之氣,頌龍吟之聲,鋪天蓋地而來,撕開一個(gè)充滿希望和嶄新的新紀(jì)元。在這個(gè)朝氣蓬勃的伊始,為迎接新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,公司職代會(huì)、工作會(huì)議在湖南衡陽機(jī)關(guān)勝利召開。本次會(huì)議精心部署了公司的重點(diǎn)工作,凝心聚力,攜手并進(jìn),為努力回歸五局第一方陣而努力奮斗。

    xx項(xiàng)目經(jīng)理佘xx高度重視貫徹“兩會(huì)”精神,于202月9日,全力組織項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人、架子隊(duì)四大班子就兩會(huì)精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)和交流。并結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況,理清工作思路,明確部署了年xx項(xiàng)目的各項(xiàng)工作。

    同時(shí),在會(huì)議上,項(xiàng)目根據(jù)局《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)架子隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理意見》的要求,就項(xiàng)目架子隊(duì)的現(xiàn)狀進(jìn)行了全面的分析,由各隊(duì)主要負(fù)責(zé)人做了陳述報(bào)告:各隊(duì)關(guān)于架子隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理好的方法;深刻分析在建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化架子隊(duì)中存在的問題;提前謀劃好就如何建設(shè)健全的標(biāo)準(zhǔn)化架子隊(duì)新思路。通過交流在建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化架子隊(duì)的意見和方法后,各隊(duì)有了清晰明確的工作思緒,為在新的一年中,努力建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化架子隊(duì)提供了最有力的保障。

    通過學(xué)習(xí)“兩會(huì)”精神和局“有關(guān)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化架子隊(duì)管理意見”后,項(xiàng)目經(jīng)理佘xx根據(jù)文件精神和內(nèi)容,就2012年的工作部署做了詳細(xì)的要求:第一,xx項(xiàng)目全體職工在今年的工作中要時(shí)刻以兩會(huì)精神作為開展工作的重要指導(dǎo)方向;第二,嚴(yán)格項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,根據(jù)目前的嚴(yán)峻形勢(shì)及狀況,要及時(shí)調(diào)整和整合項(xiàng)目資源,進(jìn)一步科學(xué)合理地編排好施組,為全面完成生產(chǎn)任務(wù)打好基礎(chǔ);第三,嚴(yán)控安全質(zhì)量管理,確保安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量在可控的狀態(tài)下進(jìn)行,避免安全質(zhì)量事故的發(fā)生;第四,建立項(xiàng)目架子隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,為確保工程進(jìn)度和完成生產(chǎn)任務(wù)而形成有力的推動(dòng)。第五,毫不動(dòng)搖地弘揚(yáng)公司“紅文化”,抓好項(xiàng)目有形文化建設(shè),加強(qiáng)宣傳報(bào)道項(xiàng)目先進(jìn)事跡,塑造良好的企業(yè)形象,提高企業(yè)的知名度,以行業(yè)標(biāo)桿成功占領(lǐng)市場(chǎng);第六,繼續(xù)深化項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理,提高項(xiàng)目管理水平,使項(xiàng)目的各項(xiàng)工作完全機(jī)動(dòng)性的開展下去。

    本次學(xué)習(xí)“兩會(huì)”精神會(huì)議同時(shí)還通過項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布,引發(fā)了項(xiàng)目全體職工的學(xué)習(xí)熱潮,使得項(xiàng)目全體職工達(dá)到了真正的凝心聚力,堅(jiān)定信心。為打開龍年xx新格局卯足了勁,誓要在新的征途上闖出一片天地,以佳績(jī)助推公司回歸五局第一方陣而努力!

    員工在公司的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇十四

    讀萬卷書不如行萬里路,親身體會(huì)的要比耳中聽到的更實(shí)際,外出學(xué)習(xí)考察更有利于了解事態(tài)。下面是小編為大家整理的公司員工外出學(xué)習(xí)心得,一起來看看吧!

    一流的服務(wù)取決于一流的團(tuán)隊(duì),一流的團(tuán)隊(duì)的來自于一流的員工。公司的成就與輝煌離不開員工的辛勤努力,離不開團(tuán)隊(duì)的通力協(xié)作,離不開奮戰(zhàn)在各崗位上同事們的矜矜業(yè)業(yè)。為了秉承領(lǐng)先的優(yōu)良品質(zhì)和文化底蘊(yùn),發(fā)揚(yáng)領(lǐng)先的經(jīng)營理念和服務(wù)宗旨,我們需要打造一流的團(tuán)隊(duì),才能為領(lǐng)先的事業(yè)創(chuàng)造更多的輝煌。為此公司決定于20xx年8月22日至20xx年8月31日舉行為期十天的培訓(xùn)。參與培訓(xùn)人員涵蓋了公司各崗位的員工,共計(jì)x人。公司培訓(xùn)分為三步走戰(zhàn)略,第一步是為期x天的。

    軍訓(xùn)。

    第二步是時(shí)長x天的理論培養(yǎng)第三步是花費(fèi)1天的素質(zhì)拓展。每一步都是為了沖向終點(diǎn)而前行每一步都是為了下一步走的更遠(yuǎn)而努力。我們的目標(biāo)是打造一流的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造領(lǐng)先更多的輝煌。我們的終點(diǎn)是讓領(lǐng)先這座航母領(lǐng)先于時(shí)代的前列創(chuàng)造不朽的篇章。所以我們的終點(diǎn)是沒有終點(diǎn)我們的目標(biāo)永在前方我們只有加足馬力才能駛的更遠(yuǎn)飛的更高。

    棟梁,你們的精神風(fēng)貌展現(xiàn)出了作為一個(gè)領(lǐng)先員工特有的氣質(zhì)和風(fēng)采。

    軍訓(xùn)過后,公司為員工們準(zhǔn)備了更加豐富的理論大餐。唯物辯證法中提到實(shí)踐是理論的基礎(chǔ),理論是指導(dǎo)實(shí)踐的風(fēng)向標(biāo)和導(dǎo)航儀。作為領(lǐng)先的員工,必須掌握扎實(shí)的基礎(chǔ)和過硬的技能,才能在職場(chǎng)上處事不驚,云淡風(fēng)輕,才能游刃有余的面對(duì)一切困難。在培訓(xùn)過程中我們請(qǐng)到了公司的高層和,為大家闡述了公司的組織架構(gòu)和文化底蘊(yùn),為大家講述了公司的發(fā)展歷程和運(yùn)作機(jī)制,為大家提供了專業(yè)的營運(yùn)知識(shí)和財(cái)務(wù)方法。公司特請(qǐng)了外訓(xùn)機(jī)構(gòu)為大家?guī)砹艘粓?chǎng)別開生面的培訓(xùn)大餐,為大家展示了成為一位優(yōu)秀的員工和客服的素質(zhì)和職業(yè)技能。在培訓(xùn)過程中,我感覺到了大家對(duì)知識(shí)的渴望,猶如一株小樹不斷的汲取養(yǎng)分,充實(shí)自我。我看到了大家的積極踴躍和不斷進(jìn)取的精神。大家在不斷的成長和向上長成參天大樹成為領(lǐng)先的脊梁。

    支起了通往成功的橋梁,你們用自己的不屈和意志鑄就了鋼鐵一般的領(lǐng)先團(tuán)隊(duì)。

    這是我們自己用雙手創(chuàng)造的勝利,這是我們揮灑熱血用心去譜寫的樂章,這是屬于每一個(gè)員工的成功與輝煌。但是我們也不能忽略培訓(xùn)中的缺陷與不足。“鐵打的營盤,流水的兵”。這驗(yàn)證了企業(yè)的基石,也揭示了企業(yè)的人員流失的狀況。在培訓(xùn)期間,有的人匆匆的走去,悄悄的離開。這是對(duì)自己的不負(fù)責(zé),對(duì)公司的不信任。當(dāng)然作為公司來講,我們也要真思考其中的原委,挖掘自身的不足。其次,訓(xùn)練中的紀(jì)律問題還有缺陷,時(shí)間觀念也沒有深入人心。對(duì)于企業(yè)來講,時(shí)間就是金錢,就是生命。寧可早到十分鐘,不要遲到一秒鐘。我們應(yīng)該嚴(yán)于律己,作為領(lǐng)先人就要有領(lǐng)先人的面貌,就要時(shí)刻展示領(lǐng)先人的風(fēng)采。再次,對(duì)于理論知識(shí)和職業(yè)技能還是我們的弱勢(shì)。我們必須不斷充電,汲取知識(shí),充實(shí)自己,豐富和完善自己的職業(yè)技能和理論知識(shí),以全新的領(lǐng)先人為顧客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

    滿結(jié)束,首先我要感謝每位員工的父母,是你們將這些優(yōu)秀的員工寒心培養(yǎng),拉扯長大,為公司注入新的血液和力量。其次要感謝友好集團(tuán)的盟友們,在培訓(xùn)中你們擔(dān)當(dāng)起基石,讓我們領(lǐng)略了友好的風(fēng)采與文化。再次,我要感謝領(lǐng)先所有的員工,感謝你們選擇領(lǐng)先,信任領(lǐng)先,將領(lǐng)先作為自己的家庭,兢兢業(yè)業(yè)為領(lǐng)先的事業(yè)付出自己的努力,做出自己的貢獻(xiàn)。最后,我要感謝此次活動(dòng)中幕后的英雄們,你們雖未露面,卻發(fā)揮了巨大的力量,使培訓(xùn)能夠有條不紊的展開,井然有序的進(jìn)行。謝謝你們,謝謝。

    最后我想用一首詞來作為此次培訓(xùn)的結(jié)束語。“曾經(jīng)有人說過,到不了的是遠(yuǎn)方,回不去的叫做家鄉(xiāng),背在我們身上的遠(yuǎn)征的行囊,心中篤定的是永不服輸?shù)木髲?qiáng)。作為領(lǐng)先的一員,我們有自己的目標(biāo)與理想。誰不想功成名就,創(chuàng)造屬于自己的輝煌。我們要銘記領(lǐng)先的使命,肩負(fù)起時(shí)代的擔(dān)當(dāng),讓自己在領(lǐng)先的舞臺(tái)上展翅翱翔。不要忘,我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì),我們有著共同的理想,領(lǐng)先的成功依靠的是所有員工的臂膀。讓我們插上夢(mèng)想的翅膀,尋找碩果領(lǐng)先的地方。用汗水和雙手筑起堅(jiān)固的城墻,為領(lǐng)先的明天創(chuàng)造輝煌,讓領(lǐng)先在商業(yè)的浪潮中書寫絕世的篇章,成就我們的人生理想。

    還記得剛踏入公司的那一刻,心里充滿了彷徨,充滿了迷茫。對(duì)于初踏社會(huì)的我,這一切都將是一個(gè)嶄新的開始,一個(gè)人生的新起點(diǎn)。然而,我卻不知道未來的路會(huì)通向何方,心中有的只有彷徨與迷茫。剛接觸到公司的產(chǎn)品的時(shí)候,才發(fā)現(xiàn)原來自己在學(xué)校的四年根本沒學(xué)到什么,對(duì)于那些專業(yè)課,自己也許只是知道課程的名稱或者僅僅懂得一些皮毛而已,而其真正的知識(shí)自己似乎并沒有掌握多少。兩個(gè)星期的培訓(xùn),慢慢的我發(fā)現(xiàn)了,其實(shí)這一切并不難,只要自己肯去學(xué)、認(rèn)真去學(xué),自己一定可以學(xué)的很好。兩個(gè)星期的培訓(xùn),我了解了公司的文化和產(chǎn)品,知道了作為一名調(diào)試工程師所應(yīng)該具備的能力、技能以及綜合素質(zhì)。

    兩個(gè)星期時(shí)間,我認(rèn)識(shí)了很多朋友,真真切切的體會(huì)到了社會(huì)不同學(xué)校,朋友相處之道完全變了。我們不再是在校園里那個(gè)無知的孩子,是時(shí)候進(jìn)入社會(huì)體驗(yàn)生活的辛酸苦辣;我們不再是那個(gè)什么也不懂,依舊沒有成熟的學(xué)生了,應(yīng)該學(xué)會(huì)與他人相處,為他人考慮了。朋友是人生路上必不可少的一部分,也是自己通往成功的重要部分,真誠與他人溝通、交流,用自己最真的心去結(jié)交朋友。

    兩個(gè)星期的時(shí)間對(duì)于剛剛進(jìn)入社會(huì)的我來說是短暫的,但卻讓我獲得了一些難忘的印象和體驗(yàn),兩個(gè)星期的磨刀練陣,讓我對(duì)電力系統(tǒng)的防務(wù)閉鎖有了初步的了解。可以明確的說,大學(xué)四年的時(shí)間,我所學(xué)到了、獲得的都不及這半個(gè)月時(shí)間的所學(xué)、所見、所得。短暫的兩個(gè)星期,我所獲得的、學(xué)到的不僅僅是專業(yè)、工作方面的知識(shí),更有很多方面的知識(shí),在校園那個(gè)“象牙塔”里所不能獲得的。不管是這個(gè)社會(huì)的人情世故還是對(duì)于未來的人生規(guī)劃和目標(biāo),從此我充滿了信心,不再惶恐,不再彷徨,不再迷茫。

    馬上就要去往調(diào)試服務(wù)部進(jìn)入下一個(gè)階段的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí),我相信,在那里我可以學(xué)到更多,獲得更多;在那里,將是我的人生的另一個(gè)起點(diǎn);在那里,我的調(diào)試工作將更精彩,為以后正式進(jìn)入公司打下更加堅(jiān)固的基礎(chǔ)。

    在公司的安排下,有幸參加了x公司為期七個(gè)月的培訓(xùn),雖然每個(gè)部門參加培訓(xùn)的時(shí)間有限,但每次培訓(xùn)都受益匪淺,感受良多。我參加的培訓(xùn)有四部分:

    崗位職責(zé)。

    說明書、

    工作計(jì)劃。

    的編制與實(shí)施、收付款流程圖以及產(chǎn)品成本核算的講解等。通過這次培訓(xùn)讓我對(duì)自己的崗位有了更加深刻的認(rèn)知,對(duì)于我接下來的財(cái)務(wù)工作有很好的指導(dǎo)作用。

    一、思維方式的改變。

    這次的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),讓我深刻領(lǐng)會(huì)到作為一名會(huì)計(jì)助理要全面理解自己的崗位說明書,定位好自己的工作并認(rèn)真做好本職工作,同時(shí)還要從全局出發(fā),根據(jù)實(shí)際情況,拓寬思路,為領(lǐng)導(dǎo)實(shí)際決策提供幫助。

    “凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,計(jì)劃是管理的首要職能。它能全面提升公司基礎(chǔ)管理的質(zhì)量,亦能保障公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),讓我們的工作有條不紊的進(jìn)行,而不是在紛繁復(fù)雜的工作中一直在“救火”。

    培訓(xùn)以來印象最深的就是:執(zhí)行力就是pdca。首先,它體現(xiàn)出。

    計(jì)劃力。沒有清晰的計(jì)劃,就不會(huì)有序的執(zhí)行,效果就不會(huì)理想;其次,它必須是實(shí)施力。沒有實(shí)施就等于沒有行動(dòng),也不會(huì)有好結(jié)果;再次,它依賴于核查力。沒有對(duì)過去行動(dòng)的檢討就不會(huì)發(fā)現(xiàn)更好的辦法;最后,它提高于調(diào)整力。通過檢討,把行動(dòng)、方法提高到更有效率的層面。

    計(jì)劃的落地實(shí)施需要“5w2h”,使我們改變定位、改變視角、改。

    變行為。年計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃的陸續(xù)制定,規(guī)范化的分工、協(xié)調(diào)和控制,高效的會(huì)議系統(tǒng),每周五都會(huì)總結(jié)上周計(jì)劃完成情況,上報(bào)下周工作計(jì)劃,推行以結(jié)果為導(dǎo)向的周報(bào)周計(jì)劃,使公司的運(yùn)作更加流暢,整個(gè)公司能夠更緊密地團(tuán)結(jié)在一起。

    二、管理知識(shí)的更新。

    6s管理內(nèi)容包括:整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全,其主要功能是為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作空間,使每一個(gè)員工都養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。通過對(duì)6s的學(xué)習(xí)以及隨著6s在我公司的運(yùn)行實(shí)施,使我深刻認(rèn)識(shí)到將其運(yùn)用到日常工作中的每個(gè)環(huán)節(jié)的重要性,它能夠有效的推動(dòng)日常工作良好有序的進(jìn)行,同時(shí)能夠調(diào)動(dòng)工人工作積極性,提高工作效率,降低生產(chǎn)成本,保障生產(chǎn)安全,最終實(shí)現(xiàn)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。

    通過學(xué)習(xí)6s管理模式,每個(gè)員工、每個(gè)部門、每道工序都逐漸走向規(guī)范化。這使我認(rèn)識(shí)到要想樹立企業(yè)形象,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,必須要加強(qiáng)企業(yè)管理,所以6s現(xiàn)場(chǎng)管理模式正是現(xiàn)代化企業(yè)最有效的管理方法。

    三、流程管理的必要。

    人浮于事、推諉扯皮、職責(zé)不清等弊病。

    培訓(xùn)雖然結(jié)束了,我將把知識(shí)增加和能力的提高轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力,把老師教授給我們的知識(shí)消化吸收,更好的應(yīng)用于實(shí)際工作中,努力改善自身,勇敢地迎接更多挑戰(zhàn)。

    員工在公司的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇十五

    20xx年10月15日進(jìn)入xx公司至今已近兩周時(shí)間,通過這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí),已經(jīng)適應(yīng)了新的工作環(huán)境,了解了公司的發(fā)展歷史及企業(yè)文化、認(rèn)清了公司的組織結(jié)構(gòu)及配置,熟識(shí)了大部分的同事,掌握了公司的大部分產(chǎn)品,了解了自己的工作性質(zhì)及要求,在部門經(jīng)理付經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)已完全能投入工作中,能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。現(xiàn)將近期的學(xué)習(xí)總結(jié)詳述如下,望領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)及指導(dǎo)。

    1.了解公司的發(fā)展歷史以及企業(yè)文化;

    公司成立于1993年,歷史悠久,是按紐、指示燈等低壓電器行業(yè)的領(lǐng)跑者。“追求專業(yè),專注細(xì)節(jié)”是本公司持之以恒的產(chǎn)品目標(biāo),從生產(chǎn)車間的普通員工工作的熟練度以及認(rèn)真態(tài)度中,我可以看到企業(yè)的文化精神。讓我深深的感觸到:簡(jiǎn)單的事情堅(jiān)持做就是不簡(jiǎn)單,平凡的事情認(rèn)真做就是不平凡。我覺得“堅(jiān)持”和“認(rèn)真”正是我們新員工所需要的工作態(tài)度。

    2.了解公司的組織結(jié)構(gòu)及人員配置;

    通過組織機(jī)構(gòu)圖及公司的聯(lián)系表,了解到公司的組織結(jié)構(gòu)及各部門的負(fù)責(zé)人及相關(guān)的人員配置結(jié)構(gòu)。

    進(jìn)入公司以后,從工作到學(xué)習(xí),都得到了很多同事的幫助,尤其是我部門經(jīng)理付經(jīng)理,他總是耐心的給我講解一些我不懂的地方。行政部張經(jīng)理、傅xx、后勤部徐xx,在工作上都給予我很多支持,幫助我快速投入工作。質(zhì)量科檢驗(yàn)員李xx、庫房主管龔xx服,庫房管理員陳x、生產(chǎn)車間操作員等在我的近階段學(xué)習(xí)上都給予我很大幫助。從陌生到熟悉的過程中,我深深的感受到了二工人的熱情和善良,這也是我們新員工應(yīng)該傳承及發(fā)揚(yáng)的精神。

    3.學(xué)習(xí)各產(chǎn)品系列知識(shí);

    4.進(jìn)入車間內(nèi)實(shí)習(xí),提高了實(shí)際動(dòng)手能力通過進(jìn)入車間內(nèi)實(shí)習(xí)主要掌握了各車間的基本工作、產(chǎn)品主要生產(chǎn)流程、作業(yè)人員配置及生產(chǎn)檢測(cè)設(shè)備配置。

    產(chǎn)品的實(shí)際組裝現(xiàn)已實(shí)際操作的有:la39-e、f、g按紐、指示燈、警示燈的部分組裝及焊接、微動(dòng)開關(guān)的部分組裝。

    了解了庫房的配置使用狀況以及物資的分類及存放。5.解公司的管理流程

    通過參閱公司的質(zhì)量手冊(cè)及程序文件,以及ccc文件了解公司質(zhì)量體系的運(yùn)行狀況。并了解了ccc中國國家強(qiáng)制產(chǎn)品認(rèn)證及iso14000環(huán)境體系的認(rèn)證流程。

    3.公司資金力量雄厚,財(cái)務(wù)管理完善,保證了公司的發(fā)展能力及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力;

    9.原材料檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)及成品檢驗(yàn)控制環(huán)節(jié)較完善,可有效保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性;

    本公司的管理流程已成熟穩(wěn)定化,但個(gè)別過程細(xì)節(jié)存在小的問題,缺少規(guī)范化及智能化。(鑒于來公司工作時(shí)間比較短,沒有參加過內(nèi)審及培訓(xùn)過程,對(duì)各部門的質(zhì)量體系文件運(yùn)行以及管理理解的不夠全面透徹,觀點(diǎn)及建議存在主觀及片面性,僅作為工作的學(xué)習(xí)體會(huì),不作為可依據(jù)性建議。)

    建議:加強(qiáng)文件管理部門(行政部)的文件管理力度,使各部門明確文件的控制及管理過程。

    4.人員培訓(xùn),缺少完善的新進(jìn)員工的培訓(xùn)及考核機(jī)制,未明確相關(guān)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,未制定完善的培訓(xùn)教材;操作人員中新進(jìn)員工大多進(jìn)車間與老員工學(xué)習(xí),老員工在保證其完成工件數(shù)的同時(shí)進(jìn)行培訓(xùn),影響培訓(xùn)質(zhì)量。新進(jìn)員工的培訓(xùn)考核機(jī)制不健全,可導(dǎo)致其從事的關(guān)鍵工序不達(dá)標(biāo),影響產(chǎn)品質(zhì)量。

    建議:健全員工培訓(xùn)及考核機(jī)制,確定相關(guān)過程的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。

    5.供方的評(píng)定制約機(jī)制不完善;

    讓步接收品與退貨的不合格品檢驗(yàn)記錄應(yīng)詳盡明確,通知供應(yīng)商整改的須確認(rèn)其整改結(jié)果。

    6.作業(yè)指導(dǎo)書不健全,現(xiàn)有文件與實(shí)際生產(chǎn)工藝流程有偏離,產(chǎn)品缺少企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的備案;

    8.文件管理保密性不夠,難以保證保密性文件的流失。各部門未建立適合本部門的行之有效的文件體系。現(xiàn)質(zhì)量科、采購部、庫房未建立適合本部門的文件系統(tǒng),文件大部分來自與技術(shù)科文件的復(fù)制,由此帶來文件的保密性管理不夠。例如在庫房不應(yīng)該出現(xiàn)帶有技術(shù)性文件的產(chǎn)品配置單,以及列有原材料采購價(jià)格的銷貨單。產(chǎn)品的核心技術(shù)文件應(yīng)只在技術(shù)科存檔及保存。采購價(jià)格應(yīng)只在采購部及財(cái)務(wù)部體現(xiàn)。

    13.未進(jìn)行每項(xiàng)產(chǎn)品的成品核算,不利于成本控制;

    1.各項(xiàng)產(chǎn)品工藝流程學(xué)習(xí);

    2.各項(xiàng)產(chǎn)品原材料名稱及識(shí)別;

    3.作業(yè)指導(dǎo)書的學(xué)習(xí),通過車間實(shí)習(xí)逐步掌握實(shí)際組裝過程及工藝;

    4.成品檢驗(yàn)過程及包裝的學(xué)習(xí);

    5.原材料檢驗(yàn)過程及標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí),掌握關(guān)鍵部件的檢驗(yàn)方法;

    6.生產(chǎn)及檢測(cè)設(shè)備的使用及維護(hù)學(xué)習(xí)。

    以上是我在近兩周的實(shí)習(xí)期內(nèi)的總結(jié)報(bào)告,對(duì)于我們新員工來說,要充分學(xué)習(xí)公司的全方位的知識(shí)結(jié)構(gòu),不斷完善自己,提升自己的能力及工作效率,才能為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。我相信在未來的日子里,我一定會(huì)做的更好,也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們給予我信任與機(jī)會(huì)!

    員工在公司的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇十六

    今天我有幸拜讀了《風(fēng)險(xiǎn)管理普法手冊(cè)》之《客戶服務(wù)分冊(cè)》這本資料以后,讓我頓時(shí)豁然開朗,使我進(jìn)一步豐富了理論知識(shí),提高了對(duì)當(dāng)前工作的了解,增強(qiáng)了抓好本職工作的緊迫感,明確了今后需要進(jìn)一步努力的方向。

    客戶創(chuàng)新服務(wù),提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。服務(wù),是企業(yè)永恒的主題,是企業(yè)的生命。尤其是在能者上、平者讓、庸者下的激烈競(jìng)爭(zhēng)的今天,競(jìng)爭(zhēng)的根本就是服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng),誰服務(wù)的好誰就能站穩(wěn)市場(chǎng)。我們公司一直以來,深入實(shí)施“雙領(lǐng)先”戰(zhàn)略,不斷創(chuàng)新,積極探索,在服務(wù)工作中總結(jié)出一套行之有效的做法強(qiáng)化窗口服務(wù),提升企業(yè)整體形象,營業(yè)廳即是業(yè)務(wù)授理部門又是服務(wù)窗口,體現(xiàn)著中國移動(dòng)的服務(wù)水平。

    客戶是走進(jìn)移動(dòng)公司接受服務(wù),感受移動(dòng)公司上帝般的服務(wù),而我們要作為服務(wù)者來面對(duì)廣大的客戶群體,來為客戶服務(wù),也就是要幫助客戶順利使用移動(dòng)業(yè)務(wù)的服務(wù)。談及服務(wù)的話題,我們就要著重細(xì)節(jié)方面的服務(wù),隨著老百姓的法律意識(shí)越來越強(qiáng),我們也要必須撐握好怎么樣運(yùn)用法律為民生服務(wù),我們重視了法律,那么它就會(huì)成為我們每個(gè)員工以致整個(gè)企業(yè)的保護(hù)傘,我們無視法律,它便是我們最有殺傷力的武器,會(huì)讓我們的企業(yè)一夜之間化為烏有,就我個(gè)人的看法,一個(gè)企業(yè)如果能夠處理好諸多的法律細(xì)節(jié)問題,從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的方面看,是領(lǐng)導(dǎo)能力與水平的藝術(shù)水體現(xiàn),從企業(yè)作風(fēng)上看,是企業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)精神的體現(xiàn),從企業(yè)發(fā)展上看,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑,企業(yè)只有細(xì)致入微地審視自己的產(chǎn)品是否合法合格,(如移動(dòng)通信服務(wù)協(xié)議、特殊號(hào)碼使用合同書等),自己的服務(wù)是否符合道德法規(guī),是否在同行業(yè)中有自己的服務(wù)特色,我們只有注意細(xì)節(jié),精益求精才能讓產(chǎn)品或服務(wù)日臻完美,能在強(qiáng)手如林的競(jìng)爭(zhēng)中取勝,而我們企業(yè)正是在不違反法規(guī)的前提下,盡一切可能的滿足客戶的需求,大到特設(shè)經(jīng)理接待日,小到日常工作中前臺(tái)營業(yè)員不厭其煩的幫助與指導(dǎo)每一位移動(dòng)客戶,我們公司還會(huì)對(duì)客戶進(jìn)行不同方式的回訪,如(通過領(lǐng)導(dǎo)親自登拜訪、通過移動(dòng)客服熱線、信息等)對(duì)客戶使用之后的效果進(jìn)行仔細(xì)的詢問,并給予指導(dǎo)正確的使用方法,同時(shí)我們公司還經(jīng)常舉行“促發(fā)展,惠民生,送溫暖”的大、中、小型優(yōu)惠活動(dòng),如重大節(jié)日譬如春節(jié),我們公司還到一些使用我們移動(dòng)產(chǎn)品的客戶家里送上一份祝福與關(guān)懷,今年5月到6月還舉行了“送戲下鄉(xiāng)”活動(dòng),還有交話費(fèi),贈(zèng)手機(jī)等等一系列的優(yōu)惠活動(dòng),讓移動(dòng)客戶實(shí)實(shí)在在的享受到移動(dòng)通信的上帝服務(wù)與優(yōu)惠。如此種種,這些看似細(xì)小的服務(wù)卻在客戶心里留下了深刻的印象,他們將會(huì)以“一傳十,十傳百”的形式紛紛傳揚(yáng),這樣就形成了強(qiáng)大的“口碑效應(yīng)”,我想這也是我們公司能立足于500強(qiáng)企業(yè)的原因之一吧。

    所謂“要讓時(shí)針走的準(zhǔn),必須控制好秒針的運(yùn)行”,我們只有不思的強(qiáng)化自己的法律意識(shí),尤其是法律很多方面的細(xì)節(jié)。我們才能更好地把本職工作做好,更好地服務(wù)于每一位移動(dòng)客戶,可能我們前臺(tái)營業(yè)員對(duì)每一位客戶一個(gè)會(huì)心的微笑;一個(gè)對(duì)前來咨詢?nèi)藛T的耐心解答;一個(gè)對(duì)前來辦理業(yè)務(wù)的老人或母嬰的細(xì)心照顧,這些都能體現(xiàn)我們企業(yè)的“溝通從心開始”的經(jīng)營理念,“服務(wù)熱心,周到”這些都是許多從事服務(wù)行業(yè)炙口可熱的口頭禪,可是又有幾家企業(yè)能真正做到“熱心、周到”呢?這就更需要我們企業(yè)的精細(xì)服務(wù)了,這些不僅僅只是指前臺(tái)營業(yè)員的工作,作為一個(gè)移動(dòng)人,我更加明白責(zé)任的重大,“大處見風(fēng)雷,細(xì)處見精彩”,只要我們把一件小事做好,做細(xì),往往平凡與偉大就在一個(gè)細(xì)節(jié)之間,這也是我對(duì)自己本職工作的要求!

    這次學(xué)習(xí)也將告一段落,但是我們的企業(yè)使命還會(huì)繼續(xù)下去,作為移動(dòng)人,我將貫徹落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“三不能,三提升”的工作要求,以嚴(yán)于律已,認(rèn)真工作的態(tài)度來面對(duì)自己的工作!在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中成長!碌碌無為是庸人所為,奮發(fā)圖強(qiáng)是智者之舉,天高任鳥飛,海闊憑魚躍,我的夢(mèng)想那就是與移動(dòng)公司一起飛翔!

    員工在公司的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇十七

    1987年10月黨的十三大會(huì)議上鄧小平同志首次提出了中國經(jīng)濟(jì)建設(shè)“三步走”總體戰(zhàn)略部署;2020年10月18日黨的十九大會(huì)議上,以習(xí)近平同志為核心的黨中央,綜合分析國際國內(nèi)形勢(shì)和我國發(fā)展條件,將二〇二〇年到本世紀(jì)中葉這三十年分兩個(gè)階段來作出戰(zhàn)略安排,也就是新時(shí)代“三步走”戰(zhàn)略;為了與“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)同向共進(jìn),與人民群眾對(duì)美好生活的向往同頻共振,王宜林同志提出了集團(tuán)公司發(fā)展的三步走戰(zhàn)略。

    當(dāng)前,公司正處于決戰(zhàn)決勝千萬噸、奮力實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)輝煌”戰(zhàn)略任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)期,在安全環(huán)保、工程建設(shè)、改進(jìn)管控體系等方面面臨諸多困難和挑戰(zhàn)。“觀念滯后、能力不足、機(jī)制不順、創(chuàng)新不足”的四大風(fēng)險(xiǎn)已成為公司改革發(fā)展的最大掣肘。在面對(duì)挑戰(zhàn),感受壓力的同時(shí),我們也應(yīng)該看到機(jī)遇和希望。華北石化作為緊鄰雄安新區(qū),以京津冀一體化為戰(zhàn)略依托的煉化企業(yè),承載著清潔能源保供、振興地方經(jīng)濟(jì)、大氣環(huán)境改善的重任,不僅代表著華北石化的形象,更代表中國石油的企業(yè)形象。

    以此為契機(jī),張棟杰同志在九屆四次職代會(huì)暨2020年工作會(huì)議上的報(bào)告提出華北石化公司三步走戰(zhàn)略:到2020年,“國際先進(jìn)、國內(nèi)一流”精品煉廠基本建成;到2025年,初步建成中國石油特色“窗口企業(yè)”;到2030年,全面建成“國際先進(jìn)、國內(nèi)一流”煉化一體化“窗口企業(yè)”。

    員工在公司的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇十八

    xx年7月畢業(yè)以后,我進(jìn)入了xxxx供電公司,在xx參加了為期兩個(gè)月的培訓(xùn)后,經(jīng)過考試,我選擇了電力修試所。這是一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的集體,是一個(gè)學(xué)習(xí)電力生產(chǎn)知識(shí)的好場(chǎng)所,更是一個(gè)鍛煉人的部門。我有幸加入這個(gè)大集體,更讓我有進(jìn)步的動(dòng)力。xx年3月,那時(shí)我還正在繼保班輪崗,這時(shí)我接到要來國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)的通知,當(dāng)時(shí)我很激動(dòng),因?yàn)槲沂莤x省為數(shù)不多的去參加培訓(xùn)中的一員,而當(dāng)我知道我去那培訓(xùn)的是高壓電氣試驗(yàn)時(shí),心里又有了那么點(diǎn)緊張,因?yàn)槲疫€沒輪崗過試驗(yàn)班,以前也從來沒有接觸過高壓試驗(yàn)這一塊,怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從xx來到了xxxx,有幸成為國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的一名學(xué)員。轉(zhuǎn)眼間,四個(gè)月已經(jīng)過去了。通過四個(gè)月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí),個(gè)人政治思想素養(yǎng)、理論知識(shí)水平、實(shí)際操作能力得到很大提高,為今后立足本職工作,更好地服務(wù)于建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基矗具體有以下幾個(gè)方面的體會(huì)。

    培訓(xùn)期間國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理xx親臨國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院檢查、指導(dǎo)工作,走入新進(jìn)員工的中間,同大家親切握手,熱切關(guān)心新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作和生活。

    在本次培訓(xùn)班開班之際,國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參加開學(xué)典禮,并做重要講話,講話中對(duì)全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求,希望員工們刻苦努力學(xué)習(xí),學(xué)得一身好本領(lǐng),將來更好的服務(wù)于社會(huì)和公司。

    3月31日,培訓(xùn)班正式上課,首先給我們授課的是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長張忠偉,他給我們主講的是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性,從而引出了企業(yè)文化的概念和國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化,深刻詳細(xì)的介紹了國家電網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容,并在最后介紹了助你成功的十個(gè)習(xí)慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學(xué)習(xí),我們得知了先進(jìn)的企業(yè)文化它就如同一根紐帶,紐帶的一頭系著企業(yè),另一頭系著員工,兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個(gè)巨大的力量,能夠帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

    4月1號(hào),給我們授課的是xx電力集團(tuán)公司的xx老師,他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。剛從大學(xué)畢業(yè)走入社會(huì)的我,對(duì)自己的未來一片迷茫。通過這一節(jié)課,我重新審視著自己的人生目標(biāo)和如何完成這個(gè)目標(biāo),對(duì)自己進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)單的職業(yè)生涯規(guī)劃。

    2號(hào)和3號(hào)這兩天的時(shí)間里,我們進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通的理論培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練。從這兩天的培訓(xùn)里,我明白了什么是團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)精神,團(tuán)隊(duì)是一群具有相互彌補(bǔ)才能的人,致力于共同的宗旨,努力途徑的選擇與績(jī)效目標(biāo)的完成,并且愿意共同承擔(dān)責(zé)任的群體。團(tuán)隊(duì)成員之間必須相互信任、相互理解,這就需要良好的溝通。良好的溝通對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)就如血液對(duì)于生命,良好的溝通可以增進(jìn)相互的信任,鼓勵(lì)創(chuàng)新,消除懷疑和不安全感,提高團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。

    在接下來的二十天里,培訓(xùn)的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識(shí)和一些基本的技能,如國網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃、應(yīng)用文寫作、電力法律、合同法、安規(guī)學(xué)習(xí)、安全用具使用及緊急救護(hù)法、新能源發(fā)電技術(shù)等等。通過這二十多天的培訓(xùn),理論知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高,也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識(shí),個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。

    4月27日至5月15日,我們進(jìn)行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業(yè)、各種一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理、不同試驗(yàn)的試驗(yàn)方法和注意事項(xiàng)等方面的培訓(xùn)。開始的第一天,我們就進(jìn)行了登高方面的培訓(xùn)。作為國家電網(wǎng)公司的一員,登桿是一項(xiàng)最基本的技能。從這一天的培訓(xùn)中,在老師的耐心指導(dǎo)下,我們都掌握了登桿這項(xiàng)最基本的技能。接下來的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓(xùn),我們學(xué)會(huì)了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工,隨時(shí)都有可能碰到觸電的情況,學(xué)會(huì)觸電急救,不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé),也是對(duì)別人負(fù)責(zé)。而滅火不僅是在工作上需要,在生活上也是必須掌握的。

    5月中旬至6月中旬,我們進(jìn)行了為期一個(gè)月的模擬訓(xùn)練,我們的模擬訓(xùn)練都是在電腦上進(jìn)行的,電腦上有一個(gè)軟件,里邊詳細(xì)了介紹了各種設(shè)備的結(jié)構(gòu),并進(jìn)行拆分講解。前幾天,老師讓我們自己好好看下各種設(shè)備的結(jié)構(gòu),由于是多媒體講解的,并且以圖片的形式,之前很多設(shè)備都無法看到內(nèi)部的結(jié)構(gòu),經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí),更加清楚了設(shè)備內(nèi)部是什么樣的,以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認(rèn)真仔細(xì)的看了各種電力設(shè)備電氣試驗(yàn)的原理,即是對(duì)之前在教室里學(xué)習(xí)的基本試驗(yàn)方法的原理的一次復(fù)習(xí),之后又認(rèn)真仔細(xì)的學(xué)習(xí)了各種設(shè)備的電氣試驗(yàn)的接線,并在一個(gè)模擬軟件了進(jìn)行了模擬。

    經(jīng)過了這一個(gè)月的模擬訓(xùn)練,我們對(duì)各種試驗(yàn)的原理和接線都理解的相當(dāng)?shù)耐笍亓耍?dāng)然,光有理論是不行的,實(shí)踐才能出真知,隨后我們就到電氣試驗(yàn)實(shí)訓(xùn)大廳對(duì)真實(shí)設(shè)備做各種試驗(yàn),將之前所學(xué)的理論和實(shí)踐相結(jié)合,相互補(bǔ)充,在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下,將碰到的一些問題請(qǐng)教老師,在老師的指點(diǎn)下,所有問題都得到了解決,之前的模擬訓(xùn)練容易忽視的一些現(xiàn)場(chǎng)注意事項(xiàng),通過實(shí)際操作也得到了很好的補(bǔ)充。最后這二個(gè)多月的培訓(xùn),我系統(tǒng)地掌握了各種電力設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、原理和試驗(yàn)的原理、方法等有關(guān)高壓試驗(yàn)方面的知識(shí),使我更加能夠信任將來的工作。

    在整個(gè)培訓(xùn)中,我們不僅對(duì)國家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和體會(huì),我想更重要的是,在四個(gè)月的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼,以及在此之間迅速凝聚的團(tuán)隊(duì)精神,這在我們以后的工作中將會(huì)受益匪淺。 四個(gè)月的培訓(xùn)眨眼就過去了,經(jīng)過這次培訓(xùn)之后,又使我重新對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)。懂得了一個(gè)人的成功與否不在于掙了多少錢,而在于在自己的崗位上能為公司,為社會(huì)做出多大貢獻(xiàn),這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價(jià)值。由此,我給自己定了一個(gè)目標(biāo),就是在一到兩年內(nèi),不斷地充實(shí)自己的理論知識(shí),提高自己的技術(shù)水平,能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。在此基礎(chǔ)上,通過自己的不斷努力,再繼續(xù)向技術(shù)專家的方向邁近。而實(shí)現(xiàn)這一切,自己本身的能力是一方面,另一方面則是對(duì)工作的態(tài)度,認(rèn)真是一切工作的基本原則,只有認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作,努力把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好,才能不斷在自己的崗位上前進(jìn),不斷接近自己的目標(biāo)。

    員工在公司的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇十九

    一、目標(biāo)。

    公司有大的目標(biāo),有詳細(xì)的規(guī)劃。作為我自己也要有目標(biāo)和計(jì)劃,只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長,成為公司需要的人才,才能跟上公司大的發(fā)展。

    二、先做人后做事。

    子曰:“有才無德,小人也;有德無才,君子也;然德才皆具者,圣人也。”,“小贏憑智,大贏靠德”,這些名言都告訴我們要做什么樣的人。指導(dǎo)思想不對(duì),又怎么能把事情做好呢?做好人就是為了樹立正確的指導(dǎo)思想,從而做好事。

    要勇于承擔(dān)責(zé)任,有團(tuán)隊(duì)精神,善于學(xué)習(xí),有向心力,了解組織或他人的需要。

    三、態(tài)度決定命運(yùn)。

    情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器,學(xué)會(huì)掌控自己的情緒,理性態(tài)度對(duì)待工作。培養(yǎng)自己好的習(xí)慣,形成好的性格,從而改變命運(yùn)。

    四、對(duì)“我無法…/我不要…/我能夠…/我一定…”的訓(xùn)練深有感觸。

    經(jīng)常說“我無法…。”,會(huì)讓自己的常常感到無奈,迷茫。

    經(jīng)常說“我不要…。”,就會(huì)讓自己破罐子破摔,腳踩西瓜皮滑到哪里算哪里。

    經(jīng)常說“我能夠…。”,會(huì)讓自己感覺到希望,有信心。

    經(jīng)常說“我一定…。”,就會(huì)更讓自己挖掘潛力,有信念有目標(biāo)。

    所以,在自我的話語詞典中,要把“無法”,“不要”抹掉。多對(duì)自己說“我能夠”,“我一定”。自我的激勵(lì)很重要!

    成功來源于兩股力量:1、別人的鼓勵(lì)和贊美2、自我的激勵(lì)。

    五、時(shí)間的管理。

    時(shí)間對(duì)于每個(gè)人來說都是公平的,只有24個(gè)小時(shí)。所以,在工作中,做好時(shí)間的管理尤為重要。分清重要、緊急,分清主次,就能每天的工作安排有序。即使計(jì)劃的事情當(dāng)天沒有完成,但也把當(dāng)天最重要最緊急的事情完成了。否則的話,工作效率就會(huì)很低,重要緊急的事情沒有做,做的都是不太重要的或者緩急的事情。

    這期的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,我會(huì)立足自我,完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作,更是一份事業(yè)。希望在不久的將來自己能在公司的舞臺(tái)上展示我的精彩。

    最后希望公司在以后的日子里能繼續(xù)為我們提供一些個(gè)人素質(zhì)修煉方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。作為我是做設(shè)計(jì)方面工作的,同時(shí)也希望能有一些能提高專業(yè)素質(zhì)方面的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)!

    員工在公司的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇二十

    《弟子規(guī)》是我們生活的一面鏡子,是我們養(yǎng)成良好個(gè)人行為的行動(dòng)指南。它那淺顯易懂的文字里,蘊(yùn)含著許多做人的道理,教導(dǎo)我們要重視生活行為中的各個(gè)細(xì)節(jié),教導(dǎo)大家如何修養(yǎng)品德,孝親友愛以及日常的生活起居待人接物,外出求學(xué),工作等方方面面的行為標(biāo)準(zhǔn)和做人準(zhǔn)則。在這里,僅和大家從工作的角度出發(fā),談一下自己的心得體會(huì):

    第一點(diǎn)感觸較深的是“首孝悌”,就是要求我們?cè)谌粘9ぷ髦叙B(yǎng)成良好的習(xí)慣,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,服從管理,忠于職守,互相幫助,協(xié)作共事,積極融入到整個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),而不是消極怠工,相互埋怨,指責(zé),發(fā)牢騷。如果我們每個(gè)人都認(rèn)真對(duì)待自己所在崗位的每一件小事,都注重細(xì)節(jié),把工作做細(xì),做透,做好,做到位,那就會(huì)出現(xiàn)“細(xì)中見精”,“小中見大”的不平凡。

    第二點(diǎn)《謹(jǐn)》篇中“事勿忙,忙多錯(cuò),勿畏難,勿輕略”,是指我們?cè)诠ぷ髦凶鍪虑椴灰艔垼y就容易出錯(cuò),不要害怕困難,應(yīng)該知難而進(jìn),也不要馬虎草率,要認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作。

    在工作中看到了別人的優(yōu)秀之處,就要想到自己也應(yīng)該努力去做到,即使差距很遠(yuǎn),只要你肯努力付出,認(rèn)真去做,漸漸就會(huì)趕上的,要是看到別人的錯(cuò)誤,就要立刻反省自己,看自己在工作中存不存在這個(gè)問題,如果有,就馬上改正,如果沒有,也要引起警惕,防止自己犯同樣的過錯(cuò)。如果在一個(gè)單位中,我們每一個(gè)人都是這樣鞭策自己,那我們的事業(yè)將會(huì)蒸蒸日上。

    第四點(diǎn)《愛》篇中的“凡是人,皆須愛,天同覆,地同載”,不論是什么人,我們都要互相關(guān)心,愛護(hù)和尊敬,因?yàn)槲覀児餐钤谕黄{(lán)天下,同一塊土地上,要講平等博愛。作為一個(gè)窗口服務(wù)行業(yè),我們每一名工作人員都應(yīng)該把游客當(dāng)作自己的朋友,家人,熱情的為他們服務(wù),有問必答,百問不厭,始終送上一張陽光燦爛的笑臉,而不是面無表情,愛坐不坐的態(tài)度,我們要把對(duì)工作的熱愛灑向園區(qū)的每一個(gè)角落,讓處處都充滿歡聲笑語,用我們的服務(wù)換來游客的留戀忘返,促使他們消費(fèi),從而提高經(jīng)營收入。

    以上四點(diǎn)是我學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》的淺薄體會(huì),在這里和大家共勉。在今后的工作中,我們要學(xué)會(huì)用《弟子規(guī)》來規(guī)范自己的言行,指導(dǎo)生活和工作,培養(yǎng)我們孝親尊師,溫和謙遜的品德,以恭敬的心,謙卑的態(tài)度,彬彬有禮的行為,來對(duì)待一切人和事物,不斷提升我們自己的品德修養(yǎng),讓《弟子規(guī)》發(fā)揚(yáng)光大,總之一句話,學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》不是簡(jiǎn)單的讀和背,而是用來做人和做事的。

    員工在公司的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇二十一

    還記得剛踏入公司的那一刻,心里充滿了彷徨,充滿了迷茫。對(duì)于初踏社會(huì)的我,這一切都將是一個(gè)嶄新的開始,一個(gè)人生的新起點(diǎn)。然而,我卻不知道未來的路會(huì)通向何方,心中有的只有彷徨與迷茫。剛接觸到公司的產(chǎn)品的時(shí)候,才發(fā)現(xiàn)原來自己在學(xué)校的四年根本沒學(xué)到什么,對(duì)于那些專業(yè)課,自己也許只是知道課程的名稱或者僅僅懂得一些皮毛而已,而其真正的知識(shí)自己似乎并沒有掌握多少。兩個(gè)星期的培訓(xùn),慢慢的我發(fā)現(xiàn)了,其實(shí)這一切并不難,只要自己肯去學(xué)、認(rèn)真去學(xué),自己一定可以學(xué)的很好。兩個(gè)星期的培訓(xùn),我了解了公司的文化和產(chǎn)品,知道了作為一名調(diào)試工程師所應(yīng)該具備的能力、技能以及綜合素質(zhì)。

    兩個(gè)星期時(shí)間,我認(rèn)識(shí)了很多朋友,真真切切的體會(huì)到了社會(huì)不同學(xué)校,朋友相處之道完全變了。我們不再是在校園里那個(gè)無知的孩子,是時(shí)候進(jìn)入社會(huì)體驗(yàn)生活的辛酸苦辣;我們不再是那個(gè)什么也不懂,依舊沒有成熟的學(xué)生了,應(yīng)該學(xué)會(huì)與他人相處,為他人考慮了。朋友是人生路上必不可少的一部分,也是自己通往成功的重要部分,真誠與他人溝通、交流,用自己最真的心去結(jié)交朋友。

    兩個(gè)星期的時(shí)間對(duì)于剛剛進(jìn)入社會(huì)的我來說是短暫的,但卻讓我獲得了一些難忘的印象和體驗(yàn),兩個(gè)星期的磨刀練陣,讓我對(duì)電力系統(tǒng)的防務(wù)閉鎖有了初步的了解。可以明確的說,大學(xué)四年的時(shí)間,我所學(xué)到了、獲得的都不及這半個(gè)月時(shí)間的所學(xué)、所見、所得。短暫的兩個(gè)星期,我所獲得的、學(xué)到的不僅僅是專業(yè)、工作方面的知識(shí),更有很多方面的知識(shí),在校園那個(gè)“象牙塔”里所不能獲得的。不管是這個(gè)社會(huì)的人情世故還是對(duì)于未來的人生規(guī)劃和目標(biāo),從此我充滿了信心,不再惶恐,不再彷徨,不再迷茫。

    馬上就要去往調(diào)試服務(wù)部進(jìn)入下一個(gè)階段的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí),我相信,在那里我可以學(xué)到更多,獲得更多;在那里,將是我的人生的另一個(gè)起點(diǎn);在那里,我的調(diào)試工作將更精彩,為以后正式進(jìn)入公司打下更加堅(jiān)固的基礎(chǔ)。

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    英語是一門重要的國際通用語言,掌握好英語對(duì)我們的學(xué)習(xí)和工作有著舉足輕重的作用。英語是世界上最重要的語言之一。學(xué)好英語對(duì)于提升自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力非常重要。英語的學(xué)習(xí)
    優(yōu)秀作文運(yùn)用多樣的修辭手法和豐富的詞匯,使寫作更加生動(dòng)有趣。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望能給大家一些寫作的啟示和參考。最近幾年,我的家鄉(xiāng)鹽城逐漸修建
    教學(xué)工作計(jì)劃是教師管理課堂教學(xué)和提高學(xué)生學(xué)習(xí)效果的重要手段。接下來,小編為大家推薦一些優(yōu)秀的教學(xué)工作計(jì)劃,供大家借鑒和學(xué)習(xí)。1、仔細(xì)觀察圖片,學(xué)習(xí)用教連貫、完整
    在座的各位都是業(yè)界的精英,我為能夠與你們共同參與這個(gè)活動(dòng)感到由衷的高興。以下是我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備的特別福利,希望大家能夠充分享受。歡聚一堂情意濃,親朋好友喜相逢,同
    在面試或參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)時(shí),自我介紹是展現(xiàn)自己個(gè)性和能力的重要機(jī)會(huì)。最后,希望大家在自我介紹中能夠真實(shí)地展現(xiàn)自己的個(gè)性和價(jià)值,與他人建立良好的聯(lián)系和合作關(guān)系。
    通過年度總結(jié),我們可以總結(jié)出自己在過去一年中所取得的進(jìn)步和不足,為未來的發(fā)展制定更科學(xué)和有效的計(jì)劃。以下是小編為大家整理的一些年度總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。
    在撰寫述職報(bào)告時(shí),應(yīng)該避免夸大自己的成績(jī),做到實(shí)事求是。以下是小編為大家收集的述職報(bào)告范文,希望能為大家提供一些借鑒和參考。前臺(tái)是展示酒店形象和服務(wù)的“櫥窗”。
    在工作中,我們都應(yīng)該及時(shí)撰寫述職報(bào)告,以便向上級(jí)匯報(bào)自己的工作進(jìn)展和成果。現(xiàn)在,讓我們一起來閱讀一份詳細(xì)和完備的述職報(bào)告范文,了解一下如何用準(zhǔn)確的語言和具體的事
    下半年是一年中的后半部分,通常指6月到12月的時(shí)間段,是一個(gè)重要的時(shí)期。以下是小編為大家整理的一些下半年總結(jié)樣例,希望能為大家提供一些參考和思路。酒店前臺(tái)上半
    優(yōu)秀作文能夠展現(xiàn)作者對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的洞察力和批判精神,幫助讀者更好地認(rèn)識(shí)社會(huì)。在這些優(yōu)秀作文中,我們可以感受到作者的情感和思想,受到啟發(fā)和感動(dòng)。我是一個(gè)長得胖乎乎的
    優(yōu)秀作文是對(duì)語言藝術(shù)和寫作能力的一種挑戰(zhàn),它要求作者能夠準(zhǔn)確地表達(dá)自己的思想和感受。通過閱讀一些優(yōu)秀作文的例子,可以了解寫作的一些技巧和方法。朦朧的小雨終于停了
    教師演講稿的撰寫要量力而行,避免內(nèi)容過于繁雜,保持簡(jiǎn)潔明了的風(fēng)格。為了更好地指導(dǎo)教師撰寫演講稿,小編整理了一些成功的演講范例,供大家參考。今日,我很榮幸站在這和
    通過制定學(xué)期計(jì)劃,我們可以有針對(duì)性地安排學(xué)習(xí)重點(diǎn)和難點(diǎn),提高學(xué)習(xí)效果。大家可以參考以下學(xué)期計(jì)劃范文,從中找到適合自己的制定方式。新的一年到了,我有新打算.1、
    在忙碌的教學(xué)工作中,制定一個(gè)明確的教學(xué)工作計(jì)劃是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。下面是小編為大家整理的優(yōu)秀教學(xué)工作計(jì)劃案例,大家一起來學(xué)習(xí)和討論。1、感受人們歡度國慶的喜悅
    教學(xué)工作總結(jié)是提高教學(xué)質(zhì)量的有效途徑,可以促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和提高他們的學(xué)習(xí)成績(jī)。大家可以閱讀下面這些教學(xué)工作總結(jié)范文,了解一下別人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),以便更好地完成
    入黨是每個(gè)有追求、有理想、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p人的必由之路。接下來是一份入黨積極分子思想?yún)R報(bào)的范文,希望能夠?qū)Υ蠹覍懽饔兴鶈l(fā)。女漢族**地區(qū)人19xx年*月*日出生1
    報(bào)告范文是一種以事實(shí)為基礎(chǔ),對(duì)某項(xiàng)工作、研究或事件等進(jìn)行全面闡述和描述的書面材料。我們特意為大家準(zhǔn)備了一些描述各種報(bào)告范文類型的范例,供大家參考和借鑒。
    調(diào)查報(bào)告是一種對(duì)某一特定主題進(jìn)行系統(tǒng)收集、整理、分析和總結(jié)的書面材料,它可以提供客觀真實(shí)的數(shù)據(jù)和事實(shí),幫助我們?nèi)媪私馑{(diào)查的情況和問題。以下是小編為大家整理的
    在寫作中,要注意選材合理、結(jié)構(gòu)完整、語言得體等方面,以達(dá)到更好地表達(dá)自己的目的。以下是一些優(yōu)秀作文的片段,它們的行文流暢,觀點(diǎn)獨(dú)到,值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。
    調(diào)查報(bào)告是一種基于實(shí)際情況對(duì)特定問題進(jìn)行論證和分析的書面材料。希望以下的調(diào)查報(bào)告能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭峁┮恍?shí)用的寫作思路和方法。十二月八日是祭祀灶神的日子,《
    辭職報(bào)告是員工在離職時(shí)向公司提交的一份書面文件,用于表達(dá)辭職的意愿并總結(jié)工作經(jīng)歷和感受。辭職報(bào)告的重要性不容忽視,它不僅能夠向公司明確傳達(dá)離職的理由和目的,也是
    是對(duì)自己在工作崗位上所進(jìn)行的各項(xiàng)工作和成績(jī)的客觀陳述。以下是一些優(yōu)秀的述職報(bào)告范文,供大家參考并提高自己的寫作水平。___鎮(zhèn)朱愛民。根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部的統(tǒng)一
    心得體會(huì)可以幫助我們挖掘并發(fā)現(xiàn)隱藏在日常生活中的細(xì)節(jié)和價(jià)值,從而使我們的成長更加全面和有意義。在這里,小編為大家整理了一些心得體會(huì)的樣例,希望對(duì)大家在寫作時(shí)有所
    公司可以以多種形式存在,包括有限責(zé)任公司、股份公司和合作社等。感謝以下公司總結(jié)范文的作者,他們通過詳細(xì)的描述和分析,為我們提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。年會(huì)終于在大家
    在決定轉(zhuǎn)專業(yè)之前,應(yīng)該充分考慮自己的興趣、職業(yè)規(guī)劃和學(xué)習(xí)能力等因素。范文中的亮點(diǎn)和亮點(diǎn)處可以引發(fā)申請(qǐng)者對(duì)自己的思考,促使其深入挖掘自身的優(yōu)勢(shì)和潛力。
    心得體會(huì)是對(duì)自己在某種經(jīng)歷或?qū)W習(xí)過程中的感悟和思考的總結(jié)。最后,以下是一些網(wǎng)友分享的心得體會(huì),供大家共同學(xué)習(xí)和交流。中華漢字,記載著我們民族的物質(zhì)和精神的歷史,
    優(yōu)秀作文要具備獨(dú)到的觀點(diǎn)和深厚的內(nèi)涵,能夠引發(fā)讀者的思考和共鳴。以下是一些被評(píng)為優(yōu)秀作文的范文,希望大家能夠從中受益,提升自己的寫作水平。即將來臨,每家每戶都在
    通過寫心得體會(huì),我們能夠深入思考并從中獲得更多啟示。接下來,我將分享一些成功人士的心得體會(huì),希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。今天想跟大家交流的是我這學(xué)期讀了《
    優(yōu)秀作文的背后離不開作者的用心和努力,每個(gè)學(xué)生都有寫出優(yōu)秀作文的潛力。我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了一些精選的優(yōu)秀作文范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽髂芰τ兴鶐椭R恢恍→棌男【捅?/div>
    在合作中,團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),相互補(bǔ)充,形成互補(bǔ)性強(qiáng)的合力,以提高工作效率和成果質(zhì)量。合作案例十:在一次比賽中,運(yùn)動(dòng)員們通過合作互助,共同取得了優(yōu)異成
    教學(xué)工作計(jì)劃的執(zhí)行需要教師與學(xué)生的積極配合和參與,共同營造良好的教學(xué)氛圍。需要提醒的是,這些范文只是參考,每個(gè)教師在制定教學(xué)工作計(jì)劃時(shí)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行靈活調(diào)整
    辭職申請(qǐng)書是一種情感表達(dá)和個(gè)人決策的產(chǎn)物,它記錄了對(duì)工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展的個(gè)人思考與選擇。接下來將介紹一些辭職申請(qǐng)書的寫作技巧,希望對(duì)你起到一定的啟發(fā)和幫助。
    優(yōu)秀的作文需要作者有扎實(shí)的文學(xué)修養(yǎng)和良好的文字表達(dá)能力。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,供大家參考學(xué)習(xí)。徜徉在故鄉(xiāng)的小橋流水邊,望著兩岸嫩嫩的綠色垂柳,她悄
    教案應(yīng)該包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)資源和評(píng)價(jià)等方面的內(nèi)容。在這里,我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍┏踔薪贪傅慕?jīng)典范例,供大家學(xué)習(xí)借鑒。2、感受樸實(shí)的飽含深情的語
    欣賞的詞:沉寂、迷迷糊糊、懊惱、頓生活氣、千瘡百孔、翱翔、陰晦、豁然開朗、水直瀉而、水平如鏡、一動(dòng)不動(dòng)、兩手空空、失魂落魄、不可思議、心驚肉跳、矯健、不寒而栗、
    制定教學(xué)計(jì)劃需要考慮學(xué)生的不同特點(diǎn)和學(xué)習(xí)需求,以及教材的內(nèi)容和教學(xué)資源的利用。小編為您搜集了一些實(shí)用的教學(xué)計(jì)劃案例,希望能夠給您的教學(xué)工作帶來一些靈感和幫助。
    學(xué)好英語不僅可以提升我們的語言能力,還可以培養(yǎng)我們的思維能力和邏輯思維能力。下面是小編為大家整理的幾篇英語學(xué)習(xí)總結(jié),供大家參考和借鑒。“學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣艱苦樸素永
    4.優(yōu)秀的作文不僅能夠準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn),還能夠富有情感和獨(dú)特的風(fēng)格。優(yōu)秀作文是通過對(duì)思想和情感進(jìn)行深刻表達(dá),以及對(duì)語言和結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理運(yùn)用而得以形成的一種文體。
    在合作項(xiàng)目中,合同協(xié)議是確保各方合作順利進(jìn)行的重要工具。小編為大家準(zhǔn)備了一些通用的合同協(xié)議范文,希望能幫到大家。_________年__月__日__時(shí)__分,_
    一個(gè)好的講話稿可以成為演講者的得力助手,讓他們?cè)谂_(tái)上更加從容自信地演講。如果你打算發(fā)表一篇引人入勝的講話,那么這些講話稿范文一定能夠給你帶來幫助。你們好!又是一
    競(jìng)選需要候選人具備一定的才能和品質(zhì),同時(shí)也需要一定的策略和技巧來吸引選民。在這里,我們?yōu)榇蠹姨峁┮恍└?jìng)選中常見的問題和解決方法,希望能夠給大家?guī)硪恍椭?/div>
    社會(huì)實(shí)踐是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)和社會(huì)能力的有效方法之一。小編整理了一些社會(huì)實(shí)踐心得和體會(huì),供大家學(xué)習(xí)和參考。20xx年1月4日,省委常委會(huì)研究通過了許昌新區(qū)建設(shè)規(guī)劃
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    實(shí)習(xí)報(bào)告是一種對(duì)自己實(shí)習(xí)成果的概括和總結(jié),幫助我們發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)一步提升自己的實(shí)踐能力。接下來,大家可以閱讀小編為大家整理的實(shí)習(xí)報(bào)告范文,從中學(xué)習(xí)和借鑒寫作技巧。
    銷售工作總結(jié)還可以幫助我們檢查銷售團(tuán)隊(duì)的工作狀態(tài)和配合程度,發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的問題并提供針對(duì)性的解決方案。小編整理了一些銷售工作總結(jié)的經(jīng)典案例,希望能給大家提供一些
    優(yōu)秀作文是對(duì)自己學(xué)習(xí)成果的一次回顧和總結(jié),也是對(duì)自己成長的一次見證。下面是一些優(yōu)秀作文的精彩片段,讓我們共同品味和思考。窗外有一棵高大的楊樹,春天它很嫩綠。風(fēng)沒
    每個(gè)人都應(yīng)該定期進(jìn)行思想?yún)R報(bào),這有助于我們審視自己的成長和進(jìn)步,同時(shí)也能發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。小編為大家挑選了一些精彩的思想?yún)R報(bào)范文,希望可以給大家?guī)硪恍┬碌乃?/div>
    作文是通過文字來表達(dá)思想和情感的一種藝術(shù)形式,優(yōu)秀作文更是能夠給人以啟迪和感動(dòng)。下面是小編為大家準(zhǔn)備的優(yōu)秀作文范文,相信這些范文可以給大家提供一些寫作的靈感。
    優(yōu)秀作文是一種創(chuàng)作性的表達(dá)方式,可以通過文字展示作者的個(gè)性和情感。小編為大家整理了一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文,希望能夠給大家提供寫作上的一些思路和靈感。大千世界無奇不有
    在制定教學(xué)工作計(jì)劃時(shí),教師還需要合理安排教學(xué)時(shí)間,確保教學(xué)進(jìn)度的順利進(jìn)行。以下是小編為大家整理的一些教學(xué)工作計(jì)劃例文,希望能夠?qū)Υ蠹业慕虒W(xué)工作有所幫助和借鑒。
    通過活動(dòng)總結(jié),我們可以全面了解活動(dòng)的整體情況和成果,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。小編為大家準(zhǔn)備了一些經(jīng)典的活動(dòng)總結(jié)范文,希望可以給大家提供一些寫作上的啟發(fā)和借鑒。
    思想?yún)R報(bào)是一個(gè)思考和思維的過程,可以幫助我們提高思維的深度和廣度。接下來是一些優(yōu)秀思想?yún)R報(bào)的實(shí)例,希望可以給大家一定的啟示。敬愛的黨組織:毛澤東主席的《為人民服
    演講稿是在公眾場(chǎng)合進(jìn)行口頭表達(dá)的一種文體,它可以幫助我們傳達(dá)思想和觀點(diǎn)。最后,希望這些演講稿范文能給你們帶來思考和啟示,相信你們也能寫出一篇優(yōu)秀的演講稿來。
    致辭是在特定場(chǎng)合或重要活動(dòng)中對(duì)聽眾或參與者致以慰問、祝賀、感謝等詞句的一種口頭表達(dá)方式,它可以營造氛圍,傳遞情感,我想我們需要準(zhǔn)備一份精彩的致辭了吧。那些精彩而
    優(yōu)秀的作文不僅僅是語言上的規(guī)范和優(yōu)美,更重要的是能夠深刻表達(dá)作者的思想和感情。以下是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文片段,讓我們一起來感受一下文學(xué)的魅力。什么是團(tuán)隊(duì)?團(tuán)隊(duì),
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    作為主持人,我誠摯地歡迎各位到場(chǎng),讓我們一起度過一個(gè)充滿激情和回憶的時(shí)刻。我整理了一些主持人必備的一些軟技能,希望對(duì)大家有所幫助。甲:尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓!
    運(yùn)動(dòng)會(huì)是學(xué)校生活中備受期待的盛事,它不僅能鍛煉身體,還能培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神。精選一些值得借鑒的運(yùn)動(dòng)會(huì)總結(jié),希望能對(duì)你的寫作提供一些思路。大家好!在全體師生的
    活動(dòng)策劃要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制,以便應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)。以下是一些創(chuàng)意十足的活動(dòng)策劃案例,展示了如何吸引目標(biāo)受眾的興趣和參與。五月份得第二個(gè)星期天,作為
    個(gè)人簡(jiǎn)歷是一個(gè)對(duì)個(gè)人學(xué)習(xí)、工作和經(jīng)歷進(jìn)行概括和歸納的重要書面材料,它可以展示一個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力。在這里,大家可以看到不同職位的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,以及針對(duì)不同行業(yè)的個(gè)
    優(yōu)秀作文不僅要有吸引人的標(biāo)題,還需要在內(nèi)容上給讀者帶來新的思考和認(rèn)識(shí)。以下是小編為大家精選的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家提供一些寫作的靈感和參考。忽然想起了江老
    演講稿是一種通過口頭陳述來表達(dá)觀點(diǎn)、宣傳、解釋或勸說的一種文本形式,它具有明確的目的和受眾,可以激發(fā)聽眾的思考和共鳴。以下是一些小編精心挑選的優(yōu)秀演講稿范文,它
    讀后感是在閱讀一本書籍、一篇文章或者觀看一部電影、一場(chǎng)演出等后,對(duì)所感受到的內(nèi)容、觀點(diǎn)以及對(duì)自己的思考和認(rèn)識(shí)進(jìn)行總結(jié)和表達(dá)的一種寫作形式,它可以幫助我們對(duì)所讀和
    活動(dòng)總結(jié)是組織學(xué)習(xí)的一種方式,可以幫助我們凝練經(jīng)驗(yàn)、積累智慧,從而提高活動(dòng)的質(zhì)量和效果。以下是小編為大家收集的活動(dòng)總結(jié)范文,希望能夠?qū)Υ蠹覍懟顒?dòng)總結(jié)有所啟發(fā)和幫
    在現(xiàn)代社會(huì),人們?cè)絹碓街匾暽暾?qǐng)書的撰寫和內(nèi)容的準(zhǔn)確性。通過閱讀一些申請(qǐng)書范文,我們能夠進(jìn)一步了解不同領(lǐng)域和職位對(duì)申請(qǐng)者的要求和期望。尊敬的老師、親愛的伙伴:大家
    通過寫作范文范本,我們可以加深對(duì)語言規(guī)范和規(guī)則的理解。這些范文范本可以幫助我們了解各種語言風(fēng)格和文體形式。下面是小編為大家整理的,供大家參考。4月5日就是清明節(jié)
    通過個(gè)人簡(jiǎn)歷的撰寫,我們能夠全面而有力地向別人展示自己的個(gè)人才能和優(yōu)勢(shì)。在這里,小編整理了一些經(jīng)典的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,供大家參考,希望能對(duì)你的簡(jiǎn)歷寫作有所幫助。
    未來的房產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)是我們購房時(shí)的一個(gè)重要參考因素。以下是一些關(guān)于購房合同及權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī),請(qǐng)大家務(wù)必了解。xxx銀行:茲證明先生(女士)是我單位職工,
    優(yōu)秀作文的精彩之處在于情感真摯、觀點(diǎn)獨(dú)特,讓讀者產(chǎn)生共鳴和思考。下面是小編為大家準(zhǔn)備的一些優(yōu)秀作文范文,希望對(duì)大家的寫作有所幫助。一年前我很迷茫很無知地來到這里
    心得體會(huì)是一種對(duì)自己經(jīng)歷和感悟的深入思考,它能幫助我們更好地理解事物的本質(zhì)。在下面的范文中,大家可以看到一些寫心得體會(huì)的常見方法和技巧。3月7日,我有幸以湖北省
    優(yōu)秀作文要有獨(dú)特的文采和精彩的描寫,以吸引讀者的眼球。閱讀優(yōu)秀作文范文,有助于培養(yǎng)自己的文學(xué)素養(yǎng)和批判思維能力。今天,林老師給我們上了一節(jié)有創(chuàng)意的課,叫“咬出來
    運(yùn)輸合同是一種約定雙方在特定時(shí)間內(nèi),將貨物從一個(gè)地點(diǎn)運(yùn)送到另一個(gè)地點(diǎn)的合同。它是保障貨物運(yùn)輸?shù)姆梢罁?jù),具有重要的法律效力。下面是一些運(yùn)輸合同范文供您參考,請(qǐng)根
    通過社會(huì)實(shí)踐報(bào)告的撰寫,我們可以加深對(duì)社會(huì)問題的認(rèn)識(shí),提高自己的社會(huì)責(zé)任感。接下來,小編將向大家推薦一些社會(huì)實(shí)踐報(bào)告的范文,希望能給大家寫作提供一些參考和借鑒。
    范文范本是學(xué)習(xí)寫作的好幫手,通過閱讀和分析范文,我們可以學(xué)到不同類型文章的結(jié)構(gòu)和寫作方法。以下是一些優(yōu)秀范文的匯總,希望能夠給大家?guī)硪恍?duì)寫作的新的認(rèn)識(shí)和理解
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