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    最新企業(yè)臨時工合同(專業(yè)22篇)

    時間:2025-06-11 作者:碧墨

    簽署合同協(xié)議之前,雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分的協(xié)商和溝通,確保雙方理解并同意合同的內(nèi)容。以下是小編為大家搜集的合同協(xié)議范文,供大家參考和借鑒。

    最新企業(yè)臨時工合同(專業(yè)22篇)篇一

    居民身份證號碼:_____________。

    第一條合同期限。

    乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

    第三條生產(chǎn)(工作)條件。

    根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:_________,并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品:_________,保健食品費(fèi):_________元。

    第四條勞動紀(jì)律。

    甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

    第五條勞動時間與勞動報酬。

    勞動時間:甲方實行每周_________日工作制,每日_________小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應(yīng)控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

    勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_________元。加班工資:法定節(jié)日為________元,公休假和平日為_________元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:_________。

    在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方_________元,作為基本生活費(fèi)用。

    第六條社會保險福利待遇。

    1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費(fèi),每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費(fèi)年限。

    2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦-理。

    3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

    4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

    第七條合同的變更、終止、解除。

    1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

    2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦-理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

    3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

    (1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

    (2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;

    (3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

    4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

    (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

    (3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;

    (4)經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會招工考試已被錄取的。

    5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

    (1)合同期未滿,又不符合本條第3項規(guī)定的;

    (2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;

    (3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    (4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

    6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外。

    7.乙方被開除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。

    第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項。

    1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,每月為_________元。2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費(fèi),不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。

    最新企業(yè)臨時工合同(專業(yè)22篇)篇二

    聘用單位:__。

    身份證號碼:_________。

    經(jīng)有聘用單位漯河廣電家家通數(shù)字傳媒有限公司決定聘用乙方_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

    二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

    1.工作崗位:負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)的推廣及宣傳。

    2.職責(zé)范圍和要求:每日準(zhǔn)時到崗,按時按量完成每日工作。

    3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

    三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

    1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元;。

    2.甲方支付乙方的其他待遇;。

    3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

    四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

    1.乙方在任職期內(nèi)不符合聘用條件的;。

    2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;。

    3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;。

    4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;。

    5.照國家有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。

    五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

    六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

    七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

    九、本合同經(jīng)甲、乙兩方簽字后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

    十、本合同一式兩份,甲、乙各一份。

    甲方:_________乙方:_________。

    _________年____月____日_________年____月____日。

    最新企業(yè)臨時工合同(專業(yè)22篇)篇三

    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽定本合同。

    甲、乙雙方約定按下列種方式確定"勞動合同期限":

    a、有固定期限的勞動合同自月日起至日止。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

    b、無固定期限的勞動合同自年年月____年____月____日止。

    c、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限,自____年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

    二、工作地點(diǎn)。

    甲、乙雙方約定勞動合同履行地為:。

    三、工作內(nèi)容。

    (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動乙方的工作崗位。

    (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的.工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。

    四、工作時間和休息休假。

    (一)甲、乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行條款。

    a、甲方實行每天。

    具體休息時間,甲方安排如下:

    每周周至周工作,上午,下午。

    每周周為休息日。

    b、甲方實行兩班制,安排乙方實行半班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,每月休息一天。

    (二)甲方安排乙方的工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時制規(guī)定。

    (三)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息和身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或加班加點(diǎn)工資。

    五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)。

    (一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。

    (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排經(jīng)從事有職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方驚醒健康體檢,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

    (三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

    (四)甲方按照國家關(guān)于女職工,未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

    (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

    六、勞動報酬。

    乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方應(yīng)該每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

    (一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

    (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方對乙方實行基本工資和效績工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;效績工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)等按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

    七、社會保險。

    (一)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。

    (二)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,或提供可能的幫助,并的規(guī)定的時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力堅定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

    八、雙方協(xié)商一致,約定下列條款:

    a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽定保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

    b、有甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽定協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

    九、勞動爭議處理。

    (一)勞動合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

    (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,可以協(xié)商解決。

    十、其他事項。

    (一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便聯(lián)系。

    (二)本合同未盡事宜,均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

    (三)本合同不得涂改。

    (四)本合同一式兩份,具有同等法律效力的,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    (五)本合同附件包括:____。

    法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:____乙方簽名:____。

    甲方蓋章:____。

    簽章日期:____簽名日期:____

    最新企業(yè)臨時工合同(專業(yè)22篇)篇四

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

    一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為________天)。

    二、錄用后,生產(chǎn)期間,按計件工資標(biāo)準(zhǔn),定時發(fā)放,不再享受其它任何費(fèi)用。

    三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

    四、乙方必須遵守以下的`廠紀(jì)廠規(guī)。

    1、按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。

    2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。

    3、愛護(hù)公司財物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

    4、注意環(huán)境衛(wèi)生,進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

    5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

    6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

    7、滿25天以上才能計發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時間不予發(fā)放。

    五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者,甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同離廠。

    六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當(dāng)年用工結(jié)束時即終止。

    七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。

    甲方(簽章):________乙方(簽章):________。

    最新企業(yè)臨時工合同(專業(yè)22篇)篇五

    身份證號碼:___________________________。

    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度、

    甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程、

    按雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用、

    1、乙方服從甲方的.生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量、

    2、特殊情況不能上班時需事先請假、

    3、愛護(hù)公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償、

    4、未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗、

    甲方(蓋章):____________________有限公司。

    ____年______月___日。

    乙方(簽章):_________。

    ____年______月___日。

    最新企業(yè)臨時工合同(專業(yè)22篇)篇六

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方本著公平自愿的原則簽訂本臨時合同,共同遵守本臨時合同所列條款。以下為合同條款。

    一、合同期限。

    甲方聘用乙方在甲方____(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為____年,自____年____月____日至____年____月____日。(若不填寫此項,則以用工開始至用工結(jié)束的一段有證據(jù)的時間計)。

    二、乙方工作內(nèi)容。

    三、甲方的.權(quán)利與義務(wù)。

    (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;。

    (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日。

    (三)其它;。

    四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。

    (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。

    (四)其他。

    五、聘用合同的變更、解除、終止。

    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

    1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。

    2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;。

    4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

    (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

    2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;。

    3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;。

    4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;。

    5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;。

    6.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。

    (三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

    (四)有下列情況之一,本合同自行終止:

    1.合同期限屆滿;。

    2.合同期內(nèi)乙方死亡;。

    3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;。

    4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

    六、違反合同的責(zé)任和爭議解決。

    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

    對于工資,應(yīng)按公司規(guī)定的時間或者臨時約定的時間發(fā)放,甲方故意拖欠工資,乙方可向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申述。

    七、其他。

    本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

    最新企業(yè)臨時工合同(專業(yè)22篇)篇七

    居民身份證號碼:_____________。

    第一條合同期限。

    乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

    第三條生產(chǎn)(工作)條件。

    根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:_________,并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品:_________,保健食品費(fèi):_________元。

    第四條勞動紀(jì)律。

    甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

    第五條勞動時間與勞動報酬。

    勞動時間:甲方實行每周_________日工作制,每日_________小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應(yīng)控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

    勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_________元。加班工資:法定節(jié)日為________元,公休假和平日為_________元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:_________。

    在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方_________元,作為基本生活費(fèi)用。

    第六條社會保險福利待遇。

    1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費(fèi),每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費(fèi)年限。

    2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦-理。

    3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

    4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

    第七條合同的變更、終止、解除。

    1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

    2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦-理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

    3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

    (1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;。

    (2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;。

    (3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

    4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

    (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;。

    (3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;。

    (4)經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會招工考試已被錄取的。

    5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

    (1)合同期未滿,又不符合本條第3項規(guī)定的;。

    (2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;。

    (3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

    (4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

    6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外。

    7.乙方被開除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。

    第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項。

    1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,每月為_________元。2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費(fèi),不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。

    甲方(蓋章):________法定代表人(簽章):________。

    乙方(簽章):________法定代表人(簽章):________。

    _____年_____月____日_____年_____月____日。

    最新企業(yè)臨時工合同(專業(yè)22篇)篇八

    受聘人(乙方):___________________。

    身份證號碼:___________________。

    茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

    自________年____月____日至________年____月____日止,共________年____月,其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,共____月,試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計件工資核算。

    二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

    1.工作崗位:______________。

    2.職責(zé)范圍和要求:_____________________。

    3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

    三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

    2.甲方支付乙方的其他待遇;。

    3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

    四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

    1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;。

    2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;。

    3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;。

    4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;。

    5.照國家有關(guān)規(guī)定和公司《____________________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

    五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

    六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

    七、雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

    八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。

    九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

    十、本合同一式二份,甲、乙雙方,各執(zhí)一份。

    甲方(蓋章):_________乙方(簽字):____________。

    ________年____月____日________年____月____日。

    最新企業(yè)臨時工合同(專業(yè)22篇)篇九

    受聘人(乙方):___________________

    身份證號碼:___________________

    茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

    一、聘用期限:

    自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月,試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計件工資核算。

    二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

    1.工作崗位:______________。

    2.職責(zé)范圍和要求:_____________________。

    3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

    三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

    2.甲方支付乙方的其他待遇;

    3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

    四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

    1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

    2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

    3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

    4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

    5.照國家有關(guān)規(guī)定和公司《____________________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。

    五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

    六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

    七、雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

    八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。

    九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

    十、本合同一式二份,甲、乙雙方,各執(zhí)一份。

    年____月____日_________年____月____日

    最新企業(yè)臨時工合同(專業(yè)22篇)篇十

    1.本樣式適用于全額撥款和差額撥款性質(zhì)的安置單位;。

    2.合同相關(guān)內(nèi)容由各單位根據(jù)各自實際與相應(yīng)人員協(xié)商確定。

    甲方名稱:_______________。

    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_______________。

    聯(lián)系電話:________________________________。

    注冊地址:________________________________。

    經(jīng)營地址:________________________________。

    郵政編碼:________________________________。

    性別:_______________。

    聯(lián)系電話:______________________________。

    身份證號碼:______________________________。

    在甲方工作起始時間_____年_____月____日。

    家庭住址:______________________________。

    郵政編碼:______________________________。

    戶口所在地_______________省(市)_______________區(qū)(縣)。

    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

    第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第一項形式:

    (一)固定期限:自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

    (二)無固定期限:自_____年_____月____日起。其中,試用期自_____年_____月____日至_____年_____月____日。

    (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自_________年_________月_________日起至_________時止。

    第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

    第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容和要求是:具體要求以單位內(nèi)部管理規(guī)范和崗位協(xié)議書為準(zhǔn)。

    第四條甲方將乙方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員進(jìn)行管理。乙方必須遵守甲方的管理制度和工作紀(jì)律,服從甲方工作安排,不得違規(guī)違紀(jì)。

    第五條乙方月工資由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測算,其支付項目參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)所涉及的項目執(zhí)行。乙方的工資調(diào)整:

    1.由甲方參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的調(diào)資政策相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整;。

    2.比照事業(yè)單位自主聘用人員晉升技術(shù)等級的條件,由乙方自行申報并通過縣人力社保局技能鑒定中心組織的培訓(xùn)且考試合格,經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定其技術(shù)等級后,甲方按照其相應(yīng)的技術(shù)等級參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn),對應(yīng)調(diào)整落實其工資待遇.

    第六條乙方在婚假、喪假、探親假、其他法定假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的事業(yè)單位自主聘用人員的待遇執(zhí)行.

    第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過一個工資支付周期的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

    第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第二項計算:

    (一)按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù);。

    (二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);。

    (三)按集體合同確定的計算基數(shù)。

    第九條甲乙雙方對工資的其他約定.

    第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方在其工資中負(fù)責(zé)代扣代繳。

    第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇參照同等條件事業(yè)單位自主聘用人員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式發(fā)放。

    第十四條甲方根據(jù)工作崗位的需要,按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。

    第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。

    第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

    第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。

    第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

    乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

    第二十條甲乙雙方約定的其他事項:1.除因發(fā)生《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定情形和乙方自己提出而外,甲方不得隨意解除和終止與乙方簽訂的勞動合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

    第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件。

    本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第二十三條本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

    甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)。

    _____年_____月____日。

    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)。

    _____年_____月____日_____年_____月____日。

    文檔為doc格式。

    最新企業(yè)臨時工合同(專業(yè)22篇)篇十一

    乙方:____________

    身份證號碼:____________

    合同編號:______

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,用勞動合同的形式確定公司和職工的勞動關(guān)系,甲、乙雙方在平等自愿基礎(chǔ)上簽訂本合同。

    第一條勞動合同期限

    1。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止,共______年。

    2。合同期自______年______月______日起至______年______月______日止,共______年。試用期。

    第二條工作內(nèi)容

    甲方因工作需要,經(jīng)考核后,聘用乙方到(部、室)擔(dān)(兼)任工作(職務(wù))。乙方應(yīng)在自己本職崗位上,保質(zhì)保量完成甲方所交給的各項工作任務(wù)。

    第三條勞動保護(hù)和勞動條件

    甲方按國家有關(guān)勞動安全保護(hù)和條件的規(guī)定,為乙方工作配備必要的勞動保護(hù)措施,提供勞動條件。

    第四條勞動時間和勞動報酬

    根據(jù)乙方的工作能力和所承擔(dān)的工作內(nèi)容以及現(xiàn)任職務(wù),乙方在受聘期間的勞動報酬按照甲方所制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。月工資標(biāo)準(zhǔn)為,其它獎金及補(bǔ)貼根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益按公司規(guī)定執(zhí)行。

    甲方在國家規(guī)定的節(jié)假日安排乙方加班,應(yīng)按國家和公司工資制度的有關(guān)規(guī)定支付加班報酬。

    第五條勞動紀(jì)律

    甲、乙雙方依法參加國家規(guī)定的基本社會保險險種。考慮到有點(diǎn)職工在原單位已辦理社會保險,且社會保險只能一人一份,因此,乙方承諾選擇下列第______種方式辦理社會保險。標(biāo)準(zhǔn):全省平均工資的60%繳納(若乙方隱瞞事實導(dǎo)致重復(fù)辦理社會保險,甲方將終止乙方的社會保險且追索由此給甲方造成的一切損失):

    1、甲方不為乙方辦理社會保險,乙方的社會保險仍由原單位辦理或自行辦理;據(jù)此,甲方不從乙方月工資額中扣除應(yīng)由乙方繳納的保險費(fèi)用。經(jīng)協(xié)商,單位應(yīng)付部分,甲方承擔(dān)50%,乙方憑票在甲方公司報銷。

    2、甲方為乙方辦理社會保險,應(yīng)交社會保險費(fèi)用之比例依法由雙方各自承擔(dān)(由乙方承擔(dān)部分在其每月的工資收入中扣除)。

    第六條甲方根據(jù)國家法律及自身發(fā)展需要而制定的各項規(guī)章、制度及勞動紀(jì)律等,乙方必須嚴(yán)格遵守;乙方同時承諾嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。

    第七條勞動合同終止的條件

    1、在本合同有效期間,乙方有下列情形之一的,甲方可隨時解除勞動合同:

    (1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及商業(yè)秘密的;

    (2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    (3)被依法追究刑事責(zé)任的。

    2、在本合同有效期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

    3、在本合同有效期內(nèi),甲方或乙方有下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同:

    (1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

    (2)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

    (3)乙方升學(xué)、服兵役等國家政策允許的。

    4、本合同有效期內(nèi),乙方若需解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;若甲方認(rèn)為乙方的`工作性質(zhì)不宜提前單方解除勞動合同,甲方有權(quán)拒絕解除。

    5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:

    (1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

    (2)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

    第八條違反勞動合同的責(zé)任

    本合同一經(jīng)訂立,即具法律約束力,雙方須全面遵守合同條款。甲、乙雙方任何一方違反本合同,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

    第九條勞動爭議及其處理

    甲、乙雙方若因本合同發(fā)生爭議,首先應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向本勞動關(guān)系發(fā)生地的勞動部門申請勞動爭議仲裁。

    第十條本合同中諸如“商業(yè)秘密”的解釋權(quán)歸甲方擁有。

    第十一條本合同未盡事宜雙方可簽補(bǔ)充合同,補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。

    第十二條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。從雙方簽字蓋章之日起生效,涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效;合同期滿自行失效。

    甲方:______乙方:______

    法定代表人:______

    ______年______月______日

    最新企業(yè)臨時工合同(專業(yè)22篇)篇十二

    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿訂立本合同。

    一、合同期限。

    二、工作內(nèi)容。

    乙方同意按甲方工作需要,在_________崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

    三、工作環(huán)境。

    四、工作報酬。

    甲方以貨幣形式支付乙方工資,按每日工資_________人民幣。乙方吃住由中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司包吃包住。

    五、工作紀(jì)律。

    2、乙方需配合中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司的管理和工作安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi),按質(zhì)按量完成的工作任務(wù)。

    3、乙方須依照中鐵十四局集團(tuán)有限公司海外工程分公司規(guī)定之工作時間準(zhǔn)時上班;。

    甲方簽字(蓋章):_________。

    乙方簽字:_________。

    日期:_________

    最新企業(yè)臨時工合同(專業(yè)22篇)篇十三

    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立合同如下:

    一、聘用時間:

    從20______年5月1日至20______年5月31日止(試工期),合同期滿,自行終止。

    二、工資待遇

    試工期間乙方工資按______元/月發(fā)給,試工合格后,由甲方正式核定乙方月工資為______元/月。同職工發(fā)放辦法。

    三、違約責(zé)任

    任何一方違反合同,都要承擔(dān)違約責(zé)任,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同,必須提前半個月通知對方,由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同,違約方應(yīng)賠償違約金500元。

    四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

    五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配,遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,接受企業(yè)的全面管理,保證完成任務(wù),積極參加企業(yè)的各項公益活動。

    六、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款,雙方簽字蓋章生效。

    七、本合同一式三份,甲方人事、財務(wù)、乙方各一份。

    八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋。

    九、其他雙方協(xié)商事宜。

    乙方為下崗職工或協(xié)保職工,甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費(fèi)用。

    甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字:乙方本人簽字:

    甲方(公章):直系親屬簽字:

    最新企業(yè)臨時工合同(專業(yè)22篇)篇十四

    單位性質(zhì):_______________。

    主管部門:__________________。

    聯(lián)系電話:_______________。

    地址:___________________________。

    乙方(被招用人員)姓名:_________。

    性別:______。

    民族:_________。

    出生年月:_____年_____月____日。

    參加工作年月:____年_____月____日。

    學(xué)歷:_______________。

    住址:______________________________。

    居民身份證號碼______________________________。

    永嘉縣人事勞動社會保障局印制。

    說明:

    1、本合同不得復(fù)寫,只能用藍(lán)、黑墨水填寫;。

    2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;。

    3、本合同需用a3紙張雙面打印使用,裝訂使用需加蓋騎縫章;。

    4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。

    一、合同期限。

    合同期從年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

    二、工作內(nèi)容。

    乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

    三、勞動保護(hù)和工作條件。

    甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

    四、勞動報酬。

    1、試用期內(nèi)每月工資________元,試用期滿后每月工資________元。

    2、甲方每月____日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

    五、社會保險和福利。

    (一)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi),由甲方從乙方工資中代扣代繳。

    (二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

    (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

    (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

    六、工作紀(jì)律。

    甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部。

    管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

    七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

    (一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

    (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

    (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

    1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。

    3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

    (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;。

    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,

    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

    (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

    1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;。

    2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;。

    3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。

    4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

    (六)乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

    (七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

    (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解除勞動合同:

    1、在試用期內(nèi)的;。

    2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。

    3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

    (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

    甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

    九、雙方需要約定的其他事項:

    十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

    十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

    十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(蓋章)。

    法定代表人(簽章)。

    乙方(簽章)。

    _____年_____月____日。

    _____年_____月____日。

    最新企業(yè)臨時工合同(專業(yè)22篇)篇十五

    乙方:________(先生,女士)

    住址:________

    身份證號碼:________

    護(hù)照號碼:________

    根據(jù)公司章程和_____國的勞動法,雙方就下述達(dá)成一致:

    條款1:合同內(nèi)容

    本合同用于雇傭臨時聘用人員,職務(wù)為翻譯

    條款2:勞動報酬

    1、臨時聘用工作崗位________,國外工作期間報酬為每月________美金(美金____整)。其中,在現(xiàn)場支付________%,在回到中國國內(nèi)后支付________%。

    2、甲方承擔(dān)并支付乙方的簽證費(fèi)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)等與工作相關(guān)的費(fèi)用。

    3、甲方應(yīng)無償為人員提供合適的住宿條件,甲方提供乙方的生活安排及膳食。

    4、甲方應(yīng)免費(fèi)為人員提供辦公室、辦公設(shè)施和辦公用品。

    5、在工作現(xiàn)場,甲方應(yīng)使乙方享有同其他員工一樣的福利待遇,如勞保、人身保險等。

    6、上述服務(wù)費(fèi)已包括了人員在夜班工作和加班的費(fèi)用。

    7、乙方因工傷、疾病或意外傷害及不可抗拒的原因?qū)е聼o法正常繼續(xù)工作的,從離開之日起,合同自行終止,甲方只付給乙方實際工作時間的相應(yīng)報酬,這種情況下,任何一方均不被對方視為違約。

    條款3:合同期限

    乙方為甲方提供翻譯服務(wù)的期限約為3個月,自離開中國之日(以機(jī)票日期為準(zhǔn))起至返回之日止。

    甲方如需在服務(wù)工作期限期滿之日前終止,應(yīng)在終止之前,提前五天書面通知乙方。甲方如需延長服務(wù)工作期限,應(yīng)在期滿之前,提前十天書面通知乙方。乙方如需在服務(wù)工作期限期滿之日前終止,應(yīng)在終止之前,提前30天書面通知甲方。如果需要延期,需要在乙方答應(yīng)的條件下進(jìn)行。

    條款4:乙方必須遵守勞動法和企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定。

    1、遵守中華人民共和國和所在國的法律和法規(guī);

    2、尊重甲方人員的技術(shù)指導(dǎo);

    3、具備其本崗位的知識、能力和經(jīng)驗,有良好的文案理解能力與文檔處理能力;

    4、具有良好的職業(yè)道德;

    5、具有良好的合作精神;

    6、在工作中服從甲方的安排和管理。

    7、如乙方無正當(dāng)理由而要求中止翻譯,并造成對甲方利益有損害時,甲方有權(quán)利依據(jù)中國法律對乙方追究法律責(zé)任,并扣除乙方部分翻譯報酬。

    8、乙方保證所翻譯內(nèi)容不存在語法、語式及意圖理解上的致命性錯誤。如果因乙方質(zhì)量問題并造成對甲方利益有損害時,甲方有權(quán)利依據(jù)損害程度減少支付或不予支付相應(yīng)的翻譯費(fèi)用。

    9、乙方在執(zhí)行本合同期間對于其服務(wù)工作的一切資料及情況應(yīng)對第三者保守秘密。

    甲方:乙方:

    代表人:

    時間:時間:

    最新企業(yè)臨時工合同(專業(yè)22篇)篇十六

    乙方:

    身份證號碼:

    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

    協(xié)議期限為一年。即自xx年x月x日起至xx年x月x日止。

    乙方同意按甲方工作需要,在xx崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

    甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

    按雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

    1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

    2.特殊情況不能上班時需事先請假。

    3.愛護(hù)公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

    4.未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

    如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

    甲方(蓋章):

    乙方(簽章):

    _______年_____月_____日。

    最新企業(yè)臨時工合同(專業(yè)22篇)篇十七

    乙方(勞動者)姓名:_________。

    居民身份證號碼:_____________。

    第一條合同期限。

    乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

    第三條生產(chǎn)(工作)條件。

    根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:_________,并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品:_________,保健食品費(fèi):_________元。

    第四條勞動紀(jì)律。

    甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

    第五條勞動時間與勞動報酬。

    勞動時間:甲方實行每周_________日工作制,每日_________小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應(yīng)控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

    勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_________元。加班工資:法定節(jié)日為________元,公休假和平日為_________元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:_________。

    在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方_________元,作為基本生活費(fèi)用。

    第六條社會保險福利待遇。

    1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費(fèi),每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費(fèi)年限。

    2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦-理。

    3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

    4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

    第七條合同的變更、終止、解除。

    1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

    2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦-理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

    3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

    (1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;。

    (2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;。

    (3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

    4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

    (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的`;。

    (3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;。

    (4)經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會招工考試已被錄取的。

    5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

    (1)合同期未滿,又不符合本條第3項規(guī)定的;。

    (2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;。

    (3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

    (4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

    6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外。

    7.乙方被開除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。

    第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項。

    甲方為乙方提供住房,房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,每月為_________元。

    2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費(fèi),不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。

    甲方(蓋章):________法定代表人(簽章):________。

    乙方(簽章):________法定代表人(簽章):________。

    _____年_____月____日_____年_____月____日。

    最新企業(yè)臨時工合同(專業(yè)22篇)篇十八

    甲方(聘用單位)名稱:

    法定代表人:

    所有制性質(zhì):

    主管部門:

    地址:

    乙方(受聘人員)。

    性別:民族:

    參加工作年月:

    學(xué)歷:

    何時畢業(yè)于何校何專業(yè):

    何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:

    何時獲何技工等級任職資格:

    居民身份證號碼:

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

    一,聘用合同期限。

    二,工作內(nèi)容。

    乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

    甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

    三,勞動保護(hù)和工作條件。

    甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,勞動保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

    四,工作報酬。

    1,試用期內(nèi)每月工資元,試用期滿后每月工資元。

    2,甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣,拖欠工資。

    五,社會保險和福利。

    (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費(fèi)。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

    (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

    (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。

    (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

    六,工作紀(jì)律。

    甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

    七,勞動合同變更,終止,解除的條件。

    (一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

    (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

    (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

    1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

    3,嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

    (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

    2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

    3,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

    (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

    1,乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

    2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

    3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

    4,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

    (六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

    (七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

    (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

    1,在試用期內(nèi)的;

    2,甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

    3,國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

    (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

    甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

    九,雙方需要約定的其他事項:

    十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

    本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(蓋章):

    ___年___月___日。

    乙方(簽章):

    ___年___月___日。

    最新企業(yè)臨時工合同(專業(yè)22篇)篇十九

    地址:________

    乙方:________(先生,女士)

    住址:________

    身份證號碼:________

    護(hù)照號碼:________

    根據(jù)公司章程和_____國的勞動法,雙方就下述達(dá)成一致:

    本合同用于雇傭臨時聘用人員,職務(wù)為翻譯

    1、臨時聘用工作崗位________,國外工作期間報酬為每月________美金(美金____整)。其中,在現(xiàn)場支付________%,在回到中國國內(nèi)后支付________%。(不足一月的按照當(dāng)月實際工作天數(shù)計算)

    2、甲方承擔(dān)并支付乙方的簽證費(fèi)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)等與工作相關(guān)的費(fèi)用。

    3、甲方應(yīng)無償為人員提供合適的住宿條件,甲方提供乙方的生活安排及膳食。

    4、甲方應(yīng)免費(fèi)為人員提供辦公室、辦公設(shè)施和辦公用品(個人使用的電腦除外)。

    5、在工作現(xiàn)場,甲方應(yīng)使乙方享有同其他員工一樣的福利待遇,如勞保、人身保險等。

    6、上述服務(wù)費(fèi)已包括了人員在夜班工作和加班的費(fèi)用。

    7.乙方因工傷、疾病或意外傷害及不可抗拒的原因?qū)е聼o法正常繼續(xù)工作的,從離開之日起,合同自行終止,甲方只付給乙方實際工作時間的相應(yīng)報酬,這種情況下,任何一方均不被對方視為違約。

    乙方為甲方提供翻譯服務(wù)的期限約為3個月,自離開中國之日(以機(jī)票日期為準(zhǔn))起至返回之日止。

    甲方如需在服務(wù)工作期限期滿之日前終止,應(yīng)在終止之前,提前五天書面通知乙方。甲方如需延長服務(wù)工作期限,應(yīng)在期滿之前,提前十天書面通知乙方。乙方如需在服務(wù)工作期限期滿之日前終止,應(yīng)在終止之前,提前30天書面通知甲方。如果需要延期,需要在乙方答應(yīng)的條件下進(jìn)行。

    1、遵守中華人民共和國和所在國的'法律和法規(guī);

    2、尊重甲方人員的技術(shù)指導(dǎo);

    3、具備其本崗位的知識、能力和經(jīng)驗,有良好的文案理解能力與文檔處理能力;

    4、具有良好的職業(yè)道德;

    5、具有良好的合作精神;

    6、在工作中服從甲方的安排和管理。

    7、如乙方無正當(dāng)理由而要求中止翻譯,并造成對甲方利益有損害時,甲方有權(quán)利依據(jù)中國法律對乙方追究法律責(zé)任,并扣除乙方部分翻譯報酬。

    8、乙方保證所翻譯內(nèi)容不存在語法、語式及意圖理解上的致命性錯誤。如果因乙方質(zhì)量問題并造成對甲方利益有損害時,甲方有權(quán)利依據(jù)損害程度減少支付或不予支付相應(yīng)的翻譯費(fèi)用。

    9、乙方在執(zhí)行本合同期間對于其服務(wù)工作的一切資料及情況應(yīng)對第三者保守秘密。

    甲方:

    ____年____月___日

    乙方:

    ____年____月___日

    最新企業(yè)臨時工合同(專業(yè)22篇)篇二十

    身份證號碼:________________________。

    合同編號:________________________。

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,用勞動合同的形式確定公司和職工的勞動關(guān)系,甲、乙雙方在平等自愿基礎(chǔ)上簽訂本合同。

    第一條勞動合同期限。

    1.合同期自________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。

    2.合同期自________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。試用期。

    第二條工作內(nèi)容。

    甲方因工作需要,經(jīng)考核后,聘用乙方到(部、室)擔(dān)(兼)任工作(職務(wù))。乙方應(yīng)在自己本職崗位上,保質(zhì)保量完成甲方所交給的各項工作任務(wù)。

    第三條勞動保護(hù)和勞動條件。

    甲方按國家有關(guān)勞動安全保護(hù)和條件的規(guī)定,為乙方工作配備必要的勞動保護(hù)措施,提供勞動條件。

    第四條勞動時間和勞動報酬。

    根據(jù)乙方的工作能力和所承擔(dān)的工作內(nèi)容以及現(xiàn)任職務(wù),乙方在受聘期間的勞動報酬按照甲方所制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。月工資標(biāo)準(zhǔn)為,其它獎金及補(bǔ)貼根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益按公司規(guī)定執(zhí)行。

    甲方在國家規(guī)定的節(jié)假日安排乙方加班,應(yīng)按國家和公司工資制度的有關(guān)規(guī)定支付加班報酬。

    第五條勞動紀(jì)律。

    甲、乙雙方依法參加國家規(guī)定的基本社會保險險種。考慮到有點(diǎn)職工在原單位已辦理社會保險,且社會保險只能一人一份,因此,乙方承諾選擇下列第()種方式辦理社會保險。標(biāo)準(zhǔn):全省平均工資的60%繳納(若乙方隱瞞事實導(dǎo)致重復(fù)辦理社會保險,甲方將終止乙方的社會保險且追索由此給甲方造成的一切損失):

    1、甲方不為乙方辦理社會保險,乙方的社會保險仍由原單位辦理或自行辦理;據(jù)此,甲方不從乙方月工資額中扣除應(yīng)由乙方繳納的保險費(fèi)用。經(jīng)協(xié)商,單位應(yīng)付部分,甲方承擔(dān)50%,乙方憑票在甲方公司報銷。

    2、甲方為乙方辦理社會保險,應(yīng)交社會保險費(fèi)用之比例依法由雙方各自承擔(dān)(由乙方承擔(dān)部分在其每月的工資收入中扣除)。

    第六條甲方根據(jù)國家法律及自身發(fā)展需要而制定的各項規(guī)章、制度及勞動紀(jì)律等,乙方必須嚴(yán)格遵守;乙方同時承諾嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。

    第七條勞動合同終止的條件。

    1、在本合同有效期間,乙方有下列情形之一的,甲方可隨時解除勞動合同:

    (1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及商業(yè)秘密的;。

    (2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;__。

    (3)被依法追究刑事責(zé)任的。

    2、在本合同有效期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

    (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

    3、在本合同有效期內(nèi),甲方或乙方有下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同:

    (1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的';。

    (2)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。

    (3)乙方升學(xué)、服兵役等國家政策允許的。

    4、本合同有效期內(nèi),乙方若需解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方;若甲方認(rèn)為乙方的工作性質(zhì)不宜提前單方解除勞動合同,甲方有權(quán)拒絕解除。

    5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:

    (1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;。

    (2)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

    (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

    第七條違反勞動合同的責(zé)任。

    本合同一經(jīng)訂立,即具法律約束力,雙方須全面遵守合同條款。甲、乙雙方任何一方違反本合同,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

    第八條勞動爭議及其處理。

    甲、乙雙方若因本合同發(fā)生爭議,首先應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,可向本勞動關(guān)系發(fā)生地的勞動部門申請勞動爭議仲裁。

    第九條本合同中諸如商業(yè)秘密的解釋權(quán)歸甲方擁有。

    第十條本合同未盡事宜雙方可簽補(bǔ)充合同,補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。

    第十一條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。從雙方簽字蓋章之日起生效,涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效;合同期滿自行失效。

    法定代表人:________________________。

    ________年____月____日。

    最新企業(yè)臨時工合同(專業(yè)22篇)篇二十一

    (以下空白處粘貼乙方居民身份證復(fù)印件)。

    合同。

    乙方(勞動者)姓名性別。

    住址居民身份證號碼戶籍地址聯(lián)系電話。

    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在崗位工作。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r,甲方可以對乙進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位。

    (二)乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)省區(qū)工作,根據(jù)工作需要,甲方可以調(diào)整乙方工作地點(diǎn)。

    (一)工作時間:實行不定時工作制。即乙方的工作時間,應(yīng)根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務(wù)的要求靈活安排。

    (二)休息休假:執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。第四條勞動報酬。

    (一)甲方支付給乙方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則,且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    (二)乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資,每月向乙方支付工資元或按執(zhí)行。

    (三)乙方在試用期期間的工資為元。

    (一)甲乙雙方應(yīng)按國家、省及黑龍江省農(nóng)墾總局(以下簡稱農(nóng)墾總局)的規(guī)定參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)。具體辦法按《社會保險協(xié)議》執(zhí)行。

    (二)在合同期內(nèi),乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇,按照國家勞動部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第六條勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害保護(hù)及勞動紀(jì)律。

    (一)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn),保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

    (二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,勤勉盡責(zé),誠實有信。

    (三)乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。

    第七條權(quán)利和義務(wù)。

    (一)甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定公司各項管理制度和《員工手冊》。

    (二)乙方接受甲方的日常工作管理,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的專業(yè)態(tài)度按時保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務(wù)。

    (三)乙方應(yīng)該嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,不得在任何情況下泄露甲方的機(jī)密事項,更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取經(jīng)濟(jì)利益,如有違反視情節(jié)給予法律追究。

    第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

    (一)訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,可以變更本合同相關(guān)的`內(nèi)容。

    (二)本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

    (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。乙方若解除勞動合同應(yīng)提前30天書面通知甲方。

    (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動合同的情形。

    (一)本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

    3、乙方提前解除勞動合同給甲方造經(jīng)濟(jì)損失的;。

    6、因過錯、超越職權(quán)、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的;。

    8、違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。第十條雙方約定的其他內(nèi)容。

    (一)甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項決定可在甲方完達(dá)山oa協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。

    (二)乙方應(yīng)保證合同記載的乙方住址的準(zhǔn)確,如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達(dá)有關(guān)手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的,送達(dá)方有2人以上簽字的,視為已送達(dá)。以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本勞動合同具有同等法律效力。

    因本勞動合同發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成或不申請調(diào)解,當(dāng)事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的,可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院(青年人民法庭)提起訴訟。

    第十二條其他。

    (一)本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定抵觸的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,合同自簽訂之日起生效。

    甲方(蓋章):____乙方(簽字并按手印):____。

    法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):____。

    簽訂日期:____年____月____日

    最新企業(yè)臨時工合同(專業(yè)22篇)篇二十二

    茲由(簡稱甲方),因工作需要聘用臨時職工(簡稱乙方),所聘職務(wù):技術(shù)料員經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立合同如下:

    一、聘用時間:

    從20xx年5月1日至20xx年5月31日止(試工期∕),合同期滿,自行終止。

    二、工資待遇

    試工期間乙方工資按∕元/月發(fā)給,試工合格后,由甲方正式核定乙方月工資為元/月。同職工發(fā)放辦法。

    三、違約責(zé)任

    任何一方違反合同,都要承擔(dān)違約責(zé)任,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同,必須提前半個月通知對方,由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同,違約方應(yīng)賠償違約金500元。

    四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

    五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配,遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,接受企業(yè)的全面管理,保證完成任務(wù),積極參加企業(yè)的各項公益活動。

    六、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款,雙方簽字蓋章生效。

    七、本合同一式三份,甲方人事、財務(wù)、乙方各一份。

    八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋。

    九、其他雙方協(xié)商事宜。

    乙方為下崗職工或協(xié)保職工,甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費(fèi)用。

    甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字:乙方本人簽字:

    甲方(公章):直系親屬簽字:

    年月日年月日

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