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計算機網絡管理系統及管理方式論文（通用15篇）篇一
防火墻技術是計算機網絡安全技術的主要部分，這一技術的最大特點就是其綜合性，實質性內容是制約計算機網絡的出入權限，以防止計算機網絡被外界破壞和干擾。
防火墻技術是一種制約隔離技術，通過設置相應的屏障，來阻隔機構網絡與不安全網絡。
總而言之，防火墻技術作為一種安全技術，大部分的企業都是通過設置這一技術來達到維護企業內部的信息數據的安全性，企業選擇性的接受發自網絡的訪問請求，也可以針對具體的企業要求將來自互聯網的訪問要求做出禁止、拒絕或是允許、接收的回應。
3.2身份認證技術。
計算機網絡的安全技術中很重要的一種是身份認證技術，即在網絡訪問的過程中，對通信方的信息加以確認，需要用戶證明自身的身份。
身份認證技術通常會以生物技術以及電子技術這兩項技術結合輔助運轉，可以對未授權的用戶做出阻止。
身份認證技術一般會用到的技術策略有智能卡技術、口令認證、基于認證的第三方認證機構等多種技術。
一般認為，授權機制是與身份認證相輔相成的，通常在服務提供方能夠確認發出申請的用戶身份之后，就會自然而然的對其做出的要求給予回應，即授予訪問權限，當然，它對于用戶的訪問范圍也是已經有所界定的。
3.3加密技術。
加密技術針對的是具有易傳播、易擴散特點的電子文件，這類文件極易造成信息失密，導致泄露重要數據，因此，為防止這一狀況發生，分析加密技術十分有必要。
加密技術能夠對正處在傳播過程中的電子文件或是數據存儲庫等的內容進行加密，旨在使惡意分子無法非法的獲取其中的文件內容，當下最為流行的加密技術是雙密鑰碼，發出方與接收方分別持有不同密鑰，使第三方破密的難度增加一倍，因此可以說，加密技術很大程度上避開了電子文件因本身特性造成的內容泄露。
4結束語。
計算機網絡管理系統及管理方式論文（通用15篇）篇二
所以，當前電力通訊網應用十分的廣泛。
然而，電力通信網的運維和安全管理工作十分的復雜，而且出現了大量的問題，因此，我們必須對此引起高度的重視。
本文主要對電力通信系統運維和安全對策進行了深入分析，從而確保整個電力系統安全、穩定的運行下去。
計算機網絡管理系統及管理方式論文（通用15篇）篇三
對于運維管理工作中的問題需要采取措施進行改善，從而提升管理質量。首先，應當對當前通訊網絡進行合理規劃，優化網絡結構，這對于電力通信網絡進一步發展具有重要意義。工作人員在對通信網絡進行構建過程中，應當對當前光纜資源實施有效補充，切實保障跨地區及跨級別配置提升網絡信息共享程度，保障通信管理實現信息化及網絡管理實現智能化，進一步保障高寬帶接入及多粒度接入的需要；其次，工作人員應對業務進行合理、有效配置，加強在業務接入，切實保障電路互補及光纜共享的現實需求，根據通信網絡運維情況開展必要通訊外委項目。與此同時，在運維管理過程中，應建立健全管理制度，制定必要規范原則，采取有效措施促使運維效率及運維質量得到顯著提高。再次，工作人員應當高度重視運維過程調控，對于運維模式進行優化調整，過程的調控直接關系到通信系統建設。通信網絡系統想要建立需要經歷過多個環節，包括審批、驗收等。審批包括設備配置以及接入方式等多方面內容，對于這些內容應當加強管理及控制，嚴格把好質量關。另外，還需要對轉運過程進行有效管理和控制，對運維機制進行必要完善以及對運維模式進行優化調整，進而保障全網資源合理統一規劃。另外，還需要建立垂直管理模式促使運維管理效率及運維管理質量得到顯著提高。
3結束語。
綜上所述，隨著智能電網不斷發展以及科學技術的進步，目前電力通信網快速發展，運維方面也要進行必要變革。新的形勢下需要對電力通信網運維管理進行充分研究和分析，發現其中存在的諸多問題，針對網絡規劃以及網絡結構進行調整，同時對業務設置等多個方面都要進行必要改進和優化，只有這樣，才能不斷提升我國電力通信網運維質量及效率，切實保證電力通信網實現安全及穩定運行。
參考文獻。
計算機網絡管理系統及管理方式論文（通用15篇）篇四
近年來，各地區電力企業正朝著市場化的方向快速發展，所以，這就對整個電力系統安全性、穩定性以及適用性等特性提出了較高要求。
在電力通信網當中，應用了大量新通信設備和新系統，進而全面提升了電力通信網智能化水平，優化電力通信網的使用性能。
然而，由于各種新產品在電力通信網中的廣泛應用，從而使得電力通信網整體結構變得十分的復雜，甚至還會存在大量的安全隱患，因此，我們必須及時采取有效的對策來解決存在的問題。
文章主要對電力通信網的運維和安全管理進行了詳細闡述，從而確保整個電力系統安全、穩定的運行。
在設計電力通信網管理系統過程中，要優化設計通信網結構以及通過新設備。
只有這樣，才能電力通信網的整個使用性能充分予以發揮。
所以，我們必須要嚴格遵守一下幾點原則：
1.1tmn體系結構。
tmn體系結構是根據電信網絡管理而采取的一有效策略。
事實上，從根本上更改體系結構是為更好的滿足多協議、多環境等的要求，從而確保整個電力通信網長期、穩定的運行下去。
但是，tmn體系結構所涉及到的內容也是非常多的，例如物理、信息等。
尤其是近年來，因電力技術的迅猛發展，從而使得tmn體系結構應用非常廣泛。
1.2兼容網管標準。
兼容網管系統不僅提供tmn體系運行的環境，而且又能夠和其它網絡管理系統一同運行，因此，這成為確保電力通信網管系統穩定運行的一個有效途徑。
但是，若針對相對簡單網絡管理協議，那么所謂的網絡管理也只是為確保網絡管理系統的正常發揮。
現如今，電力系統生產廠商應用最多的就是snmp體系管理標準。
1.3網絡化。
隨著信息時代的到來，從而使網管系統正朝著網絡化方向快速發展。
尤其是在電力通信網當中，可以引入異構網互聯的概念，從而把多個電力系統通過合理的結合，使之形成一個具備較強容納特性的網絡。
目前，實現網管系統有效互聯的方法是把標準的互聯借口看作系統互聯的一個限制約定。
1.4綜合接入性。
當遇到相對復雜的電力通信系統時，如果完全采用tmn方案來替代，那么極有可能會造成系統變得更復雜，從而進一步增大網管的生產成本，這樣一來我們必須引入一種不僅接入能力強，而且生產成本也非常低的網管系統，從而將其應用到電力通信系統當中，集中、統一的將電力系統中的各個通信設備予以轉換。
1.5接口開放性。
為更好的維持各個應用接口的開放性，我們必須確保諸多應用功能的順利運行。
但是，具體的設置還應該結合用戶實際需求予以確定。
但是，對于網管系統來說，要求不僅能夠滿足用戶的各種需求，而且又要充分體現出應用接口強大的開放性特點。
在確保已有基礎體系功能的前提下，增加更多新功能才能更好的滿足用戶的種種需求。
2電力通信網所采取的諸多安全防護技術。
當電力通信網存在問題時，有可能會造成整個電力系統發生癱瘓，因此，諸多應用功能也難以充分發揮出。
因此，為進一步確保電力系統安全、穩定運行下去，那么我們必須及時制定一些可靠的安全維護對策，使電力通信網在運行過程中，有較強的安全特性。
現如今，安全維護技術有多種，例如防火墻技術、防病毒技術、數據備份與加密技術等。
以下是對電力通信網常應用到的安全防護技術予以詳細闡述。
2.1防火墻技術。
事實上，防火墻設置是企業內部的局域網和外界網絡互通的一個通道，所有外來訪問都需要在經防火墻檢測之后，才能允許通行，可以說，幾乎所有的連接都不能躲避防火墻的檢測。
因此，在電力通信網系統當中，企業可以設置對外服務器，這既能保證整個服務體系的順利運行，而且又可以保護電力通信網服務器不會遭到外界他人的非法侵入。
2.2入侵檢測系統技術。
當前，入侵檢測系統的應用也及其廣泛，對系統進行連續不斷的、有效的監控和管理，從而為電力通信網的正常運行提供更多科學保障。
因此，我們可以結合電力通信網的具體情況，對責任人以及責任時間進行科學、合理的劃分，從而幫助網絡管理人員提供有效的管理對策。
2.3網絡防病毒技術。
在電力通信網運行中，其病毒的侵入是一種極其常見的問題。
因此，只有在保證網絡安全的前提下，才能保證網絡信息始終處于安全狀態中。
這樣一來，要求我們在信息網中，建立一套完善的主機和服務器相連的防病毒系統，其中，服務器的設置是核心內容，當服務器和網絡予以連接時，可以及時獲得最新病毒碼信息，同時還能及時更新病毒代碼庫。
2.4數據加密技術。
當制定通信安全協議時，可以采取一些認證措施，例如數據加密、數字認證等，這樣一來，可以保證通信網所傳遞的信息不會丟失。
特別是在和運程網絡予以連接時，充分利用vpn技術確保電力通信網中所傳遞的信息十分的安全、可靠。
2.5數據備份技術。
當前，在電力通信網正常運行過程中，常常把那些十分重要的資料存儲放到儲存介質當中。
然而，此種儲存方式的危害性是非常大的，如果電力通信網中硬件設備運行存在著問題，那么極有可能會導致整個系統處于癱瘓狀態中。
進而在此狀態下，一些重要的數據信息有可能會丟失。
所以，對重要數據進行備份處理是非常有必要的。
為進一步提升電力通信網安全性，除需要采取諸安全預防對策之外，也可以根據具體情況，將以下幾點工作認真做好。
3.1人員管理。
在電力通信網運行過程中，要定期組織網絡管理人員參加相應的知識與技能培訓，從而不斷提升他們的業務水平。
另外，要求網絡管理人員要很強的責任心，不能泄露任何網絡數據機密，特別是當一些從業人員從某個崗位被調離時，必須認真做好網絡機密防泄露工作。
3.2密碼管理。
特別是在丟失密碼之后，再想找回是極其困難的。
所以，在對電力通信網絡進行管理時，不能使用默認密碼，或者是根本不使用密碼，同時還應該定期更換新密碼，避免長時間出現舊密碼被盜的情況。
3.3技術管理。
安全防護技術的應用是確保電力通信網正常運行的一可靠保障。
因此，我們應引入大量的安全防護技術與防護設備，例如防火墻技術、隔離設備、路由器等。
而且，應該充分、合理的使用這些新技術與新設備。
4結束語。
總體來說，電力通信網的運維和安全對整個電力系統的安全運行起到非常重要的作用。
這不僅能夠使電力系統可以安全、穩定的運行下去，而且又能滿足企業發展的各種需求。
然而，盡管近年來電力通信已經非常普遍，但是，在電力通信網的運維和安全管理方面卻存在很多的問題，因此，我們必須及時引入大量預防安全的對策，確保整個電力系統安全、穩定的運行下去。
【參考文獻】。
計算機網絡管理系統及管理方式論文（通用15篇）篇五
摘要：在當今這個信息時代，計算機網絡已經越來越滲透到我們生活中的方方面面，計算機網絡管理系統以及其安全技術分析工作的重要性也隨之體現。
如何更好的管理計算機網絡系統，如何加強其安全性成為當下受到普遍關注的話題，對其進行具體的分析，以期能夠提出與之相適應的策略，從而更好的加強計算機網絡系統的管理工作，保證計算機安全性能。
計算機網絡管理系統及管理方式論文（通用15篇）篇六
計算機網絡在人們生產生活中的應用越深入，其中表現出的理由越明顯，其中網絡管理的相關體系不夠完善對于網絡管理就產生了一些負面影響，這一部分影響了網絡管理的性能。
現今來說，單一的網絡管理模式對于統計管理信息和數據略有不利，分散的網絡管理模式又不利于執行較為高級的管理工作，無法保證高效，因此可以說，完善計算機網絡管理體系是對計算機網絡進行管理的首要任務;還有，網絡管理技術的相關配置比較陳舊，應當淘汰的設備仍處在運轉中，這就無法保證高配置的網絡管理模式的實現。
總之，陳舊的網絡管理配置對于計算機網絡管理工作而言，其負面影響不容忽視;除此之外，計算機網絡管理中存在的另一理由是針對計算機網絡故障而言的，當前來說，計算機網絡管理中，進行故障排除時，其技術較為滯后，然而經常讓企業頭疼的理由就是網絡故障，若技術不能滿足需求，那么就無法及時的將故障排除，無法使公司快速投入正常運營。
計算機網絡管理系統大體以四個基本的部分構成，分別是管理員、管理代理、代理服務設備以及管理信息數據庫。
管理員是實施網絡管理時的主體，可以說是整個網絡系統的核心內容，他主要實現計算機網絡管理中復雜的各項功能;管理代理即為在網絡設備中駐留的一些軟件模塊，它主要扮演著中介的角色，連接著計算機網絡管理系統以及代理軟件駐留設備。
代理服務設備省去了升級整個網絡的操作，它可以自主的將舊協議過渡到新協議，管理協議使得管理信息數據庫中的相關數據資料可以與其中具體設備中所有屬性保持一管。
信息數據庫的存儲位置是被管理對象中的存儲器，處在一個動態的過程，不斷進行刷新，類似于統計信息、設備中儲存的相關特有信息或是安全性信息等，都會被存儲在管理器中，并且是動態的，這些數據信息就夠成了整個網絡管理系統的數據來源。
計算機網絡管理系統一般來說有五個基本特征，分別是故障管理、配置管理、性能管理、安全管理以及積分管理。
故障管理顧名思義就是對計算機網絡系統進行故障檢測、做出報告、然后診斷處理等;配置管理就是網絡拓撲結構關系、管理網絡設備等各種配置的情況，進行重構網絡等;性能管理即對計算機網絡系統中各種性能數據做出具體的分析;安全管理即指訪問權限方面的內容;計費管理針對網絡資源的使用情況，然后結賬。
這五個基本的功能特征之間相互獨立又相互聯系，故障管理是核心內容，配置管理是網絡管理的基礎，其它管理特征之間的聯系較小，表現出極大的獨立性，依據實際情況具體執行工作。
2.1軟件系統漏洞理由。
影響計算機網絡安全的一大因素就是軟件系統的漏洞理由，通常所有的軟件都不是十全十美的，其中存在的缺陷即為軟件漏洞，這是一個非常嚴重的課題，軟件系統的漏洞理由會使計算機網絡系統處在一個危險的境地，許多信息是不能恢復正常的，這就為黑客進行網絡攻擊提供了契機，對于網絡軟件的正常運轉產生了很大的負面影響。
因此，為了保證計算機網絡能夠安全地運轉，就必須及時的處理解決軟件的漏洞理由，及時殺毒維護，從而將軟件的系統漏洞出現頻率降到最低，減少計算機網絡運轉故障。
2.2網絡自身因素。
除了網絡軟件造成的計算機網絡安全威脅，網絡自身也是一個非常重要的因素，其中存在的不安全因素是計算機網絡發展過程中的'弊病之一。
由于計算機網絡在運轉時無人管理、自動運轉，這就使得其本身理由經常出現。
網絡自身因素造成的計算機網絡安全威脅會給企業帶來很大的負面影響，計算機網絡自身無法完全避開，對于計算機網絡中存儲的信息資源來言十分不安全，類似于商業機密或是記錄數據等多方面信息，都有可能被竊取，并且丟失之后還很難及時的修復，總之，網絡自身因素導致的計算機網絡安全無法保障是一個非常重要的因素。
2.3外界威脅。
計算機網絡安全出現威脅除了其自身及其軟件帶來的之外，還有外界因素的威脅，內部因素制約是其中的一個方面，外界的因素也會成為計算機網絡安全性出現理由的一大理由，譬如自然條件，各種天氣、自然災害等，這些相當惡劣外部環境對計算機網絡安全也形成了威脅，還會損害設備的工作，對于計算機網絡正常的運轉十分不利。
計算機網絡管理系統及管理方式論文（通用15篇）篇七
近幾十年來，各院校安全事故發生概率不斷飆升，一方面影響了學校正常的教學管理活動，另一方面也間接影響了學校形象，甚至給學校聲譽帶來損害。在此環境下，筆者認為，應當將風險管理意識應用到學生管理工作當中，實現學生工作水平的進一步提升。
二、學生工作中風險產生的原因及常見類型。
根據校園學生工作風險發生后產生的結果的不同，我們可以將校園風險劃分為若干個類型，其中包括人身傷亡和事務損失等等。當然根據風險產生的原因也可以將校園學生管理風險分為自然災害和事故災害等方面。具體來說，學生工作中的風險主要包括以下幾個類型:。
（1）突發事件引發的風險。突發事件引發的風險主要是指那些不可預見的風險，類似于自然災害中的地震、臺風以及洪水等的。類似于食品安全和食品中毒等公共衛生事件以及校園事故災難等也屬于突發事件引發的風險。
（2）人為行為引發的風險。人為行為引發的.風險是指人在處置不當的情況下導致的風險事故發生。這里所說的處置不當主要包括經驗的不足和技巧的缺乏而出現的風險。人為行為引發的技術性風險包括事件回應時間不合適，言辭不恰當等等。[2]例如，在學校的學生出現人身傷亡的時候，社會上會出現各種言論，如果不能夠及時進行危機公關，就有可能導致謠言的進一步擴大，其后果往往難以想象。
（3）教學設施引發的風險。學校的教學樓和宿舍樓以及實驗樓等校園基礎設施由于存在潛在的安全漏洞和保障導致風險的發生。常見的教學設施引發的風險，包括教學樓和宿舍樓地面濕滑，門窗防盜性不強等等。上述風險都是學生工作中容易引發風險的原因，需要我們對此予以了關注。
三、學生工作中風險的規避。
（1）進一步完善決策機構。筆者認為，各院校應當建立相應的學生工作風險管理小組，并采用書記和院長以及分管副書記等主要領導負責制，對學生工作實現風險管理，并對重大事項作出最終決策。學生工作風險管理小組下設辦公室和風險處理中心，辦公室的主要工作任務是開發應急預案，將責任落實到人，風險處理中心的主要工作則是在風險發生后，快速對風險作出評估，并采取應急方案，緊急調動各方資源，解決事故。
（2）調動師生的風險規避行為的參與性。教師和學生是學校管理的主體，是學生工作的重要參與者，因此必須充分調動他們參與風險預防和管理活動的積極性。為了預防風險，學校在日常的教學活動中，應當定期或不定期的實現安全宣傳，這里的安全宣傳包括開展各類講座和明確各類救助渠道等等。除此之外，還應當對校園風險進行排查和事前監控，將潛在的各種隱患排除掉。
（3）實現有效的溝通和交流。在應對學生工作風險過程中，還應當建立學校和政府以及家長的共同參與體系。一方面，學校應當與公安、消防等機構進行深入的聯系，徹底消除校園周邊的安全隱患，營造良好的安全環境。一旦風險和危機發生，學校和學生家長的溝通也顯得非常重要，學校要同家長進行聯系，并保持密切的接觸，建立良好的信任，這樣才能夠在風險發生時獲得家長的理解和支持。
（4）切實提高學校的媒體意識。媒體意識的提高，應當從以下幾方面入手:首先，各院校應當加強公關傳播，與媒體打好交道，一旦風險發生，可以積極引導輿論動向，把握事態控制的主動權。其次，還要建立相應的信息公開機制。在危機發生后，學校的新聞發言人要及時在相關論壇上發布官方消息，避免謠言的產生以及不實信息的傳播，給學生和家長帶來恐慌。最后，還要加強網絡公關，積極主動地在校園網站和qq群等網絡平臺上發布已收集到的信息，切實消除不利于自己的言論。
（5）運用保險轉移風險。相關教育主管部門應當督促學校購買校方責任險，通過這種方式轉移風險。一旦發生事故，保險公司會依據相關條例賠償參保學生，這樣一方面為學校分憂解難，另一方面也有效維護學生的合法權益。但我們也應當注意到，通常情況下校方與保險公司簽訂協議時，保險公司會明確在發生臺風、地震等自然災害以及人為故意傷害時，保險公司不予賠償，在這種情況下，學校可以通過與建筑單位簽訂合同的方式，將這些可能發生的事故風險轉嫁給對方，例如，發生自然災害時，如果建筑物不具備抗災能力，那么這些風險就應當由建筑公司承擔。
四、結語。
總而言之，風險管理在學生工作中的應用，要求我們了解學生工作中可能出現的風險類型，并在此基礎上采取有效措施降低風險帶來的負面影響，只有這樣才能夠維護學校的形象，保護學生的合法權益，促進學校的可持續發展。
參考文獻：
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計算機網絡管理系統及管理方式論文（通用15篇）篇八
商業銀行是經營貨幣信用的特殊性的企業，與一般企業相比，企業的性質及其在國民經濟中的地位作用都比較特殊。商業銀行既要兼顧其社會責任以及公眾服務，還要在市場機制的作用下，以“盈利性、安全性、流動性”為經營原則，并對自身資源進行合理充分的利用，以提供適合市場經濟要求以及符合銀行發展規律各種金融產品和服務。在經濟全球化發展過程中，很多國外銀行看到了中國這一規模大、需求大的市場，紛紛進駐，這就加劇了中國市場競爭，同時也勢必會擠占部分市場份額。我國商業銀行要想在激烈的市場競爭中得到發展，就必須創新管理方式，提升自身的競爭力。
（一）完善公司治理結構，建立有效的激勵機制。
制度建設是商業銀行加強內部控制、提高競爭力的關鍵內容，創新的管理制度能夠對提升商業銀行競爭力發揮著巨大的作用。商業銀行的管理制度不僅包括企業的領導機制、決策的方式、還包括各種管理制度和一些沒有明文規定的規則。通過兼并重組與整合，逐步成為金融控股公司，達到全方位的金融服務。在我國，通過組建金融控股公司達到商業銀行組織結構的創新，是目前很多商業銀行的共同選擇。同時，商業銀行要根據自身的發展特點和經營結構，來進行組織結構和管理方法的調整，從而達到降低成本提高效率的目的。目前，我國商業銀行的管理模式中，從市場需求到管理決策需要經過眾多中間環節。這不利于對市場動態及時作出反應，對于商業銀行的管理是非常不利的。因而，要根據現有的狀況對管理模式進行調整。首先，在組織體系的涉及上，應該按照總、分、支的層次進行架構設置。分行處于支行和總行之間，對總行決策的執行和支行的監督管理起著至關重要的作用。因此，對于分行的管理模式和格局設置要嚴格按照商業銀行的發展要求進行。其次，對于同一地區，尤其是同一城市的分行機構設置，應該盡量實行扁平化模式，盡量減少管理層次。第三，在總行和分行的領導與指揮下，支行設置應該科學合理，根據所處的地區、環境等不同，設置不同的管理級別。一方面給予支行一定的自主經營權，另一方面也要對其進行嚴格監督和管理。
（二）建立科學的風險管理體系。
由于經濟活動的周期性和市場變化的不確定性以及信息的不對稱性，決定了銀行必須動態、連續、全面的跟蹤客戶生產經營活動的全過程，建立一套監測、控制、反饋和調節信貸風險的管理機制。建立靈活的銀行風險的`監測與預警系統，有利于增強銀行信貸風險管理與控制的水平，能夠對銀行信貸風險進行科學的預測，對信貸進行有效的跟蹤監測。設定科學有效的預警信號，有利于前瞻性的發現客戶潛在的風險，對有問題的貸款及時的發出報警信號，并通過風險預警反應機制，在更高層次、更及時的時間內采取更及時、更有效的風險化解措施，最大限度的維護銀行信貸資金的安全。
提高銀行的競爭力關鍵在加強金融創新和提高銀行的經營管理水平。我國商業銀行創新能力有待增強，盈利結構有待進一步提高商業銀行中間業務有所發展，但與國外同行相比，仍有很大的差距。除中國銀行外，其他商業銀行非利息收入占比均未超過25%，有的城商行例如北京銀行、南京銀行均未超過10%。這意味著我國商業銀行還需進一步改善收入結構，提高財務可持續能力，進一步減小對利差收入的依賴。因此，商業銀行要進行創新。首先，在互聯網金融的帶動下，加強信息化管理。商業銀行既要實現經營理念的轉變，又要顧及經營中存在的各種風險，準確地制定和實現商業銀行的經營目標。其次，商業銀行要進行業務和服務的創新。在市場經濟條件下，優勝劣汰的規則變現的日益突出。對于商業銀行來說，優質的服務是提升企業競爭力的重要途徑。因而，商業銀行有必要進行業務品種和服務的創新，以加強金融創新，提高經營管理水平。
三、總結。
經營方式的轉變和創新對商業銀行來說已經變成了一項不可推卸的任務。我國商業銀行以政府應積極做好：完善公司治理結構并建立有效的激勵體制、建立科學的風險管理體系、提高商業銀行的創新能力等方面，從而對企業的管理方式進行創新，提升企業在市場競爭中的競爭力。
計算機網絡管理系統及管理方式論文（通用15篇）篇九
1.金融產品創新風險意識較弱。
商業銀行的金融創新在轉移和分散金融風險的同時，又會產生新的風險。因此，如果沒有一套行之有效的風險約束機制，金融創新不僅不會帶來效益，反而可能因違規經營而增大風險。當前，我國商業銀行的產品創新和制度規范之間存在時間間隔較長、空間差異較大等問題。在時間上，往往是產品創新在前，而制度規范在后，且間隔時間較長。在空間上，各地區和各分行之間進度不一、方法各異。這種管理不規范的狀況，使得產品創新具有較大的隨機性，帶有較多的風險隱患。因此產品創新與風險控制就成為了擺在商業銀行面前的事情。
2.金融產品創新的風險存在分析。
金融創新中的風險在于：金融創新改變了商業銀行的經營策略，由此給銀行體系注入了不穩定因素；金融創新改變了金融體系的構成，新型非銀行金融機構的加速發展加大了金融體系中的風險因素；金融創新加大了金融市場的易變性，從根本上增加了金融動蕩的可能性；金融創新使金融風險更為集中和隱蔽，增強了金融風險對金融體系的破壞力。我們可以定義產品創新的風險為企業對新產品開發的內外環境不確定性估計不足或者無法適應，或對產品創新過程難以有效控制而造成新產品開發失敗的可能性。新產品開發風險主要源于以下幾個方面：
（1）技術風險：即由于金融產品設計過程中技術本身的不成熟和技術生命的不確定性等因素而使金融創新措施未能如期出臺，甚至流產。
（2）市場風險：一個新產品的推出需要符合顧客需求、短時間內令市場接受，否則在市場機會還未成熟的時候就過早將產品投入市場，不但開發新產品的資金難以收回，金融產品也會成為無效產品，浪費銀行經營的資源。
（3）信用風險：即衍生交易的一方不按合同條款履約而導致的風險。如南京愛立信事件，交通銀行未能為其客戶愛立信南京公司提供買斷應收帳款的無追索勸保理業務，愛立信立即提前歸還了交通銀行南京分行19.9億元貸款，并將該筆業務交由花旗銀行上海分行承接辦理。
（4）流動性風險：即金融衍生工具的持有者在市場上找不到適當的對手，只能以低于市場價格的價格將衍生工具出售所造成的風險。
（5）操作風險：指由于內部程序、人員、系統的不完善或失誤，或外部事件造成直接或間接損失的風險。
（6）法律風險：即由于交易合約內容不合法律規范使其不具備法律效力，或其他方面的法律原因，而給交易主帶來的風險。
（7）聲譽風險：指由于操作失誤，不按時履約，違反相關法律規范或其他原因，而給組織創新工具交易的機構或交易中的一方的聲譽帶來的不良影響。
3.綜合經營框架尚未完全建立。
從國外銀行業的發展看，金融創新是金融發展的主要推動力，國際銀行業的激烈競爭對多樣化和綜合化金融服務的需求，使發達國家紛紛放寬對銀行業務的管制，放棄銀行、證券、保險之間的分業經營格局，使金融領域出現了混業經營的浪潮。我國目前實行的.是分業經營制，使商業銀行面臨著業務單一、盈利空間有限等難題。隨著我國金融改革的不斷深化和金融業的逐步開放，國內一些商業銀行開始突破分業經營的界限，通過戰略聯盟、金融控股公司等模式開展綜合化經營的探索與實踐。
4.產品的品種、功能單一。
這樣生產要素低利就高，既提高了生產要素的效益，又緩解了經濟中的瓶頸約束等；而我國銀行業最普遍的經營形式為分業經營，在一定程度上限制了生產要素的自由流動，有可能加劇我國金融業的結構性矛盾同時，國內商業銀行現階段尚不能利用新的金融工具、金融分析手段、金融管理方式來拓展業務范圍、增加收益來源，大多靠引進國外技術比較成熟、交易系統比較簡單的業務，創新產品系列大同小異，獨特性不強，不但無法成為自己的核心產品，反而形成了過度競爭過度競爭的使得收益率降低，為提高收益水平，銀行往往需要增加投入擴大規模，形成惡性循環；由于過度競爭，競相壓價，收益水平下降，在相同的價格水平下，為提高收益水平，銀行只能采取各種方式，降低服務質量；過度競爭會導致銀行在金融創新方面的能力降低，整體效益下降；金融創新產品維持較低的價格水平會使銀行缺乏增長后勁，加上同業之間的擠兌，致使新的銀行業務很難發展起來，最終降低整個行業的競爭實力。
1.重視金融產品自主研發創新，建立科學合理的績效激勵體系。
隨著中國經濟高速發展，金融業的發展在整個經濟運行中居于重要地位，人們與商業銀行的聯系越來越緊密，僅僅從國外引進個別的金融創新產品已經不能滿足人們的各種需求。商業銀行應該建立自己的金融產品研發體系，以快速的應對市場反應和超前的進行產品創新。
對此，總行可以向各省、各市分行漸進式授權產品創新，成立全國金融產品創新的試驗區，建立金融產品創新的區域合作組織。在有條件的地區幫助成立專職研發部門，負責本地區全行系統金融產品創新的組織領導和研究開發，基層銀行可以依托分行技術研發平臺，結合本地區特點進行具體產品創新，如果創新業務可復制性較強，總行可以借鑒分行創新經驗將業務模式擴展到全國。為縮短產品創新鏈條，提高產品創新效率，在保證風險控制的前提下，應加大對產品創新分級授權管理的權限，根據產品創新的種類、涉及部門及風險等因素，分別對產品或業務創新進行授權。
相關部門可在授權范圍內進行產品創新，并向產品創新管理部備案；超出部門授權的，報產品創新管理部門進行項目審查，并由產品創新管理部門負責統一牽頭研發；超出產品創新管理部門權限的，報總行決策委員會審批。
不同地區結構功能類似的創新產品可在同一平臺上制定標準、型號和流程，所在地區運行效果較好的產品可以向全國推廣。建立分層級、分崗位，以業績價值考量為核心的激勵新格局，以業績大小為員工待遇標尺，以對銀行貢獻的大小作為衡量個人業績依據。對創新員工的薪酬設計可以采用基本工資加效益提成模式，如果創新產品為無效產品可以采用扣發工資和績效獎金、降低研發人員此后產品創新利潤分成的比例預期，調換工作崗位、定期對創新產品的內容進行監控等措施，以減少創新員工的冒險行為。并建立產品創新的專項獎勵基金，與創新員工簽訂合同，逐年進行獎勵，將短期激勵和預期激勵、個人激勵與團隊激勵有機結合。
2.處理好金融產品創新與金融監管的關系。
金融創新和監管有著密切的關系，規避金融監管是金融創新的重要內在動力，發達國家的很多金融產品創新都是逃避法律管理的產物。另一方面，法制與監管狀況構成商業銀行金融創新的主要外部環境。商業銀行只能在法律和規章的許可范圍內通過各種要素和條件的分解與組合，創造出新穎的、更富有效率的金融工具。同時，創新業務也是推動監管發展變化的主導力量，市場經濟條件下的金融創新的監管過程，就是監管主體與創新主體之間的博弈過程。中國與西方發達國家在創新監管的行為方式上存在明顯差別。在西方，凡是法律沒有明令禁止的，微觀金融主體都可以做。而在中國，除了政府和金融當局讓做的以外，微觀金融主體都不能做。目前，我國的金融法規體系尚未完善，中央銀行主要是通過行政手段直接管理，人為因素很大。在自動協調和平衡創新供求，鼓勵和支持產品創新的監管體制安排實現以前，國有商業銀行只能嚴格的在被監管的范圍進行產品創新活動。不能把違法、違規行為和金融產品創新混為一談，在監管環境逐步向有序的轉變過程中，國內商業銀行必須準備必要的應對方案和應對產品，盡可能的爭取有利條件發展業務。
3.建立并啟動金融創新支持體系，逐步構造銀行業良性有效發展的生長機制。
一是規范金融創新業務市場準人制度。對有意逃避金融監管、轉移風險和投機性強、潛在風險大的創新業務要嚴格限制，實行審批制度；對有利于增加有效利潤、有利于增強競爭實力、有利于改進服務的創新活動要積極鼓勵，實行報備制度。二是加強引導，建立金融創新目標導向制度。應制定頒布《金融創新指導意見》和《金融創新風險管理指南》等對商業銀行的金融創新給予適當指導，督促商業銀行加強對創新業務的風險份理。三是建立創新業務績效評價體系。通過分析各類創新業務的成本利潤率、相關業務支持率、資產風險度、內控管理等指標，形成考評機制，真正扶持那些有效益或有潛力的創新業務。
4.提高管理會計應用程度及it系統建設，構建銀行核心競爭力。
無論何種規模的客戶，較為準確、便捷地計算其產品配置及其取得的收益，對更為科學地進行綜合定價，及積累對公客戶產品使用消費習慣，行業產品利潤貢獻水平都離不開先進的it系統的支持，業務、產品運行與it系統改進的相互促進必將形成銀行的核心競爭力，將具有較長期限的排他性。在整合系統較慢長的過程中，各行應指定專人探索半系統、半人工的方式，建立以客戶為中心的重點產品明細臺賬，及時總結經驗，向信息技術部門提出意見與建議。
5.完善產品創新后的產品保護和改進體制。
從廣義上來說，產品保護和產品改進仍屬于產品創新的范疇。如果產品只關注于早期開發和前期營銷，不注重后續產品保護、跟進和改良，那么，產品獨特性、創新性就會丟失，淪為平庸、大眾的金融產品。所以，商業銀行要提高產品創新性，首先就必須要求自身樹立起產品時效觀念和制度貫通意識，讓產品的開發、營銷、管理、改進都統一納入到產品管理框架內。由于銀行產品和服務的同質性特點，同業間很容易通過產品的局部調整和改良進行模仿，并且實現對現有產品的超越，由此造成了目前同業間同質化競爭更趨激烈。自20世紀80年代以來，金融創新不斷地推動金融業的發展，同時，也帶動了金融資本國際化的進程。在這種趨勢下，只有有效地利用知識產權自身的利益平衡機制，在促進創新和維護正常的競爭秩序的同時，加大國有商業銀行的創新力度，形成自己特有的創新產品才是合適的發展道路。
6.建立完善的風險管理體系。
在風險管理的執行層面，要改變行政管理模式，逐步實現風險管理橫向延伸、縱向管理，在矩陣式管理的基礎上實現管理過程的扁平化。與此同時，商業銀行應針對金融產品的特點，采用切實有效的風險計量、監測、控制和處理方法，建立風險管理部門和產品研發中心各有側重、分工明確、相互支撐的風險管理架構。同時，在金融產品的研發階段，商業銀行應根據潛在客戶分布，對相關產品的銷售規模和資金成本進行測算。對于產品的投資組合，進行合理規劃，并根據對市場變化的預測分析，采用合理的方法計算各投資組合的風險價值和投資收益率。另外，商業銀行應當密切關注相關政策和市場價格的變化，綜合考慮市場供需的階段性劇烈變動，盡可能減少銀行與客戶的損失。
7.處理好創新產品與傳統產品的關系。
商業銀行產品創新是建立在傳統命融產品基礎上的，其本質是傳統產品或既有產品的延伸。許多創新產品的推廣和營銷依賴于傳統業務產品，如項目融資、銀團貸款、資產證券化、貸款承諾等等。沒有傳統銀行產品就沒有創新產品。如果忽視傳統銀行產品的鞏固與發展論產品創新，那么產品創新就失去了其生長的土壤。同時，創新產品的發展可以開辟新的發展空間，不斷地鞏固和壯大傳統業務。因此，以傳統銀行產品帶動創新產品發展，以創新產品促進傳統產品的鞏固壯大，實現傳統產品與創新產品互動和良性循環是商業銀行產品創新的關鍵。
計算機網絡管理系統及管理方式論文（通用15篇）篇十
電力通信網的發展趨勢與策略包括了諸多內容，以下從增強經營管理水平、進一步完善通信技術、優化市場調研機制、革新業務技術模式、注重人力資源儲備等方面出發，對于電力通信網的發展趨勢與策略進行了分析。
2.1增強經營管理水平。
電力通信網的發展首先需要增強通信系統的經營管理水平。電力企業在增強經營管理水平的過程中應當努力的提升自身的生產有序性和自身通信系統運行的條件。其次，電力通信網作為支持電網高效運轉以及信息傳遞的重要信息基礎設施，在其運行的多年過程中也促進了電力系統積累了豐富的管理經驗，從而能夠為電力系統形成合理的管理體系奠定重要的基礎。因此在這一前提下電力企業應當進一步的完善經營方面的管理制度，從而能夠更加有效的開拓電力通信網周邊的市場，并且能夠有效的遏制電力系統通信資源的進一步浪費。
2.2進一步完善通信技術。
電力通信網的發展需要更加完善的通信技術的支持。電力企業在進一步完善通信技術的過程中應當注重對于自身的通信網絡結構進行進一步的優化。其次，電力企業應當將電力通信系統通信網絡的不同結構進行進一步的優化，例如對于樹形結構、星形結構、樹形與星形相結合的結構進行細致的分析與優化，從而能夠有效的解決長期困擾著電力通信網發展的網絡互聯性較差的問題。與此同時，電力企業應當提升傳輸高速數據時系統整體的穩定性，并且從更新設備和保養零件等方面著手來促進電力通信網技術的進一步完善。
2.3優化市場調研機制。
電力通信網的發展需要電力企業進一步著眼于優化市場調研機制。電力企業在優化市場調研機制的過程中應當著眼于開展市場調研現代社會電信事業穩步開放，并且開始面向社會行進服務。其次，電力企業應當注重快速建立內部服務市場，并且在此基礎上進一步建立一個多樣化的信息網絡平臺和網管、維護、軟件支撐服務的管理體系。與此同時，電力企業應當按照按照市場的'價值規律的導向，投入市場，進行運作，從而能夠在加快業務網絡建設同時更好地提升電力通信網整體的競爭水平。
2.4革新業務技術模式。
電力通信網發展的關鍵在于合理的革新業務技術模式。電力企業在革新業務技術模式的過程中應當細致的考慮到影響電力的原因，并且在此基礎上充分磨合兩者，從而能夠使其在技術上實現更加平穩的過渡。其次，應當在結合了atm技術的速度快、容量大、業務多樣的特點的同時具備ip技術的操作靈活、易補充等優越性，從而能夠在這一過程中確保兩種技術做到互補，共同進步。與此同時，電力企業在革新業務技術模式的過程中應當確保技術模式能夠具有實時快速特性的同時，還應當將其更好地實踐與商業領域中，從而能夠對于技術模式的實際效果進行更好地檢驗。
2.5注重人力資源儲備。
電力通信網發展需要電力企業進一步的提升人力資源儲備水平。在進行人力資源儲備的過程中首先應當著眼于提高人員的綜合素質和科技水平。人才是當前社會的第一生產力，是推動社會不斷進步與經濟發展的原動力。其次，由于現代社會發展和企業間競爭的關鍵就在于人才的儲備與競爭，因此這意味著電力企業如果想要持續的發展，則必須要重視專業人才與經營人才的培養。同時，電力企業還應當注重通過各種渠道網羅人才，建立一個懂技術、善經營、會管理的電力通信團隊，從而提高整個電力通信服務方面的質量，以此來適應現代通信的發展，為開拓更為廣闊的電信市場提供更好的條件。
3結束語。
我國電力通信事業的進一步發展需要更高效的電力通信網的支持，因此只有對于電力通信網進行進一步的完善，才可在此基礎上促進我國電力通信事業整體水平的有效提升。
參考文獻。
[1]趙慧玲,葉華.以軟交換為核心的下一代網絡技術[m].北京:人民郵電出版社,.
計算機網絡管理系統及管理方式論文（通用15篇）篇十一
[摘要]轉變政府職能，深化行政體制改革，是推進依法行政、建設法治政府的根本要求。在推進依法行政，建設法治政府的進程中，如何借助信息技術手段，改革政府內部管理，密切政府與公眾的關系，加速政府行政管理方式的革命性變革，已成為擺在我們面前的一項十分緊迫的課題。
3月國務院發布的《全面推進依法行政實施綱要》，明確提出了要用時間基本建成法治政府的目標，要“轉變政府職能，深化行政管理體制改革”，并提出了五項具體工作任務。現在時間已過一半多，離越來越近。回顧這幾年，我們在行政體制改革上取得很大成就，但影響和制約行政體制改革進程的原因也有很多，既有觀念上也有體制機制上的原因，既有政府自身也有政府之外的原因。分析這些原因并研究相應的對策，對于加快推進行政體制改革進程，確保如期實現基本建成法治政府的目標無疑具有重要的意義。本文以改革行政管理方式為視角，從貴州改革行政審批制度，推進政府管理創新的實踐出發，分析存在的問題，并在此基礎上提出進一步完善行政管理方式的對策。
一、實踐例證：貴州改革行政審批制度，推進政府管理創新的實踐。
《行政許可法》頒布實施后，貴州省政府高度重視，精心組織，周密安排，并以此為契機，規范行政權力，進一步提高依法行政水平。按照分清主次、突出重點、抓好省級、以點帶面、逐步深入、全面推進的工作方針，有效地組織完成了全省有關行政許可“三項清理”的工作。對有關行政許可規定、行政許可事項、行政許可實施主體組織力量進行了清理，督促抓好行政許可法的配套制度建設，在行政許可法實施前完成了相關的廢止和修改的有關工作，并及時向社會公布，保障了行政許可法在全省的順利實施。此次共清理全省現行有效的地方性法規98件、省政府規章159件、省級規范性文件111件。通過清理，共取消了地方性法規設定的行政許可事項77項，取消省政府規章設定的行政許可事項43項，廢止省政府規章27件。在清理工作的基礎上，推進職能轉變和管理創新。全省及時下發關于建立實施行政許可配套制度的通知，對各級行政機關行政許可配套制度建設工作作出部署和安排，督促、指導地、州、市和省直部門抓緊做好本地、本部門配套制度建設和“統一受理，統一送達”窗口建設，努力推進政府職能轉變和管理方式創新。例如，貴陽市南明區本著“整治發展軟環境，建設服務性機關”的理念，在全面清理的基礎上最大限度減少行政審批、許可、核準、備案等事項，通過保留、調整、合并、取消等方式，使行政審批事項成功“瘦身”，將30家職能部門的行政審批事項由原來的180項減少到現在的120項，簡化了辦事程序，方便了企業和群眾。
貴州政府以轉變工作方式為重點，在貫徹實施《行政許可法》，深化行政審批制度改革以及政府信息化建設中取得很大進步，改進工作方法，創新行政管理方式，進一步規范了行政權力，提高依法行政水平。但是，由于長期受傳統行政管理方式的影響，與市場經濟體制的要求相比，目前在行政管理方式上還存在觀念滯后、職能不到位、手段原始、效率偏低等很多問題。客觀地說，政府行政管理方式的改革還有很長的路要走。
1.管理主體存在局限，觀念滯后。
傳統集權管理模式下甚至普通工作人員，擁有占絕對數量的公共信息，這種信息不對稱性與權力相結合，容易形成官本位思維。“官本位”觀念這一思維還存在于行政機關文化中，導致一些行政人員服務意識淡漠、工作效率不高、有法不依、執法不嚴等現象還不同程度地存在。推委扯皮；相互制肘；手續繁鎖；拖拉延誤；人浮于事；文山會海；瞎指揮；怕負責任，不負責任；服務態度差；鋪張浪費。同時，不出風頭為為政的要訣使得一些行政人員在行政活動中思想僵化、保守，不敢開拓、創新，行政活動缺乏應有的彈性和活力。行政管理中愛做官樣文章，辦事拖拉，機構臃腫，人浮于事，決策遲緩，影響行政效率的提高和行政目標的實現。
2.管理手段原始、效率偏低。
高成本，低效率，以犧牲效能為代價，頗具粗放管理方式特點的傳統行政管理方式還存在。許多政府部門和地方仍習慣以“內部文件”“行政命令”等隨意性大、透明度低的管理方式開展工作，“暗箱操作”、隨意裁決等問題時有發生。在行政過程中，屢屢出現內部文件的權威大于部門法規政策，部門和地方規定大于國家法律法規的現象，甚至有時依據內部決定或領導口頭指示就可以改變或變通既定規則的執行。遇到問題，大多采用開會研究、逐級下達、層層上報的工作方式，耗費大量的行政經費，“文山會海”和“公文旅行”等現象，浪費人力、財力。此外，在具體的行政管理實踐中，政府仍然對社會經濟事務進行具體的干預，行政審批事項過多過細，辦事程序過于繁瑣。行政手段運用過多，法律手段和經濟手段運用不夠等。
3.政府管理和被管理的對象仍以單向的層階式的關系為主。
傳統的領導方式注重以“任務”為中心，政府官員是標準的“行政人”，實行的是一種缺乏人性的標準化管理。管理者和被管理者之間是被動的，是“政府調控市場，市場引導企業”那種單向的層階式作用關系。行政程序是通過各級代表會議，將意見集中向上反映，形成規章制度和政策法規，然后層層下達，管理者與被管理者是信息不對稱，單向的層階式的方式為“暗箱”操作提供了可能。其局限是組織的高層不能與基層進行直接的協調和溝通，不僅減緩了信息的傳遞速度，還容易造成信息的過濾、堵塞、失真或扭曲。
顯然，我國行政管理方式依然存在著與依法行政基本原則和規則不相符合的方面。努力促進各級政府管理方式的根本性改變，勢在必行。
1.全面清理現行的行政法律規范和各種類型的行政許可制度。
切實貫徹實施行政許可法，改革行政許可方式，目前最迫切的任務是全面清理現行的行政法律規范和各種類型的行政許可制度。對于國家宏觀調控必須的、符合社會主義市場經濟需要的予以保留和進行完善，對于帶有計劃經濟色彩的、不符合社會主義市場經濟需要的則予以清除和撤消。真正把政府不該管的事交給企業、市場、行業組織和中介機構，按公民自治、市場調節、行業自律、行政監管的順序來設定和實施許可，實現“廉潔而高效”。對取消的審批事項，要認真研究新的管理方法，積極運用監管、檢查、備案等管理手段，建立后續監管制度；對保留的審批事項，要建立結構合理、管理科學、程序嚴密、制約有效的管理制度；對需要調整的審批事項，要制定嚴格的審批程序，形成制度規范。
2.加強間接管理、協調服務和事后監督等手段的運用。
計算機網絡管理系統及管理方式論文（通用15篇）篇十二
目標管理這一概念最早是由美國著名的管理大師德魯克所提出的，經過西方一些學者的深入研究后，對目標管理進行了深度的解讀：第一點，目標管理注重人的管理，人的作用是第一位的，強調在目標管理的過程中要注重調動各方對于計劃執行的主動性，使其更好的完成任務；第二點，目標管理并不會將組織的目標與個人的目標進行分離，而是利用人們在工作中的主動性將其連接在一起，促成目標完成的最優效果；第三點，領導者在目標管理中主要負責的是協調的工作，而是對目標的完成提供相應的指導和支持，以確保組織的目標更好的達成。
目標管理理論已經在企業中得到了較好的執行，近幾年也開始在高校的學生管理中起到重要的促進作用。其過程一般是指制定目標、實施目標計劃、對目標完成情況進行考核評價等幾個步驟。高校的目標管理就是學校的管理者根據學校的發展計劃制定總體的管理方針政策，并將其下發到各個機構。在學生的管理工作中，運用目標管理法，可以最大化的調動各方的管理潛能，發揮其工作的主動性，更好的促進組織目標的達成。高校的目標管理一方面是強調人的主觀能動性，注重調動各方的積極性，為各部門在開展目標實現的過程中提供相應的支持和指導；一方面就是以結果為核心，使得組織各部門共同朝著一個固定的方向努力，提高高校在學生管理上面的科學性。目標管理還可以有效的鍛煉干部隊伍，加快干部隊伍的建設。在目標管理中，由于目標是由學校各級單位共同制定，可以有效的樹立干部的全局意識，在具體的執行上面又可以讓其分清主次，理清思路，把握好工作的輕重緩急，有條不紊的完成計劃的任務。除此之外，目標管理還可以樹立一個全新的管理框架，在計劃的執行工程中可以得到較為具體的貫徹和執行，所有的工作都在一個既定的框架中進行，可以有效的推動組織全局工作的開展。目標管理還可以有效的減少組織上層的集權情況，使其簡政放權，下移管理中心，加強學校領導與基層人員的互通溝通，促進學校各個部門的溝通協調，帶動學生管理工作的正常開展。
隨著各方對于目標管理的重視，目標管理在高校的學生管理中得到了較好的實踐，但是在現階段的學生管理工作中，仍舊存在一部分不足制約了高校學生管理工作的開展。一是目標管理缺乏民主，高校的具體實施上面，由于學校整體層面的目標是高校的領導層所制定的，其權威性很強，缺乏對于各個部門實際情況的考量，在目標的分解過程中缺乏民主，下層機構只是需要按照上層的指示來完成任務指標，降低了各個部門執行該目標計劃的積極性。二是缺乏相應的目標考核機制，目前高校的`學生管理的考核機制上面的手段顯得較為陳舊，不能夠很好的對現有的目標管理成效進行考核。例如，高校在學生管理的方面采用的考核表和考核指標等都顯得過于形式化，大量繁雜的考核工作不僅不會有利于真正的考核成效，而且會造成人力物力的浪費。三是缺乏相應的目標管理機制，在目標實施的過程中由于缺乏相應的管理機制，會出現相互牽制，信息反饋不到位等問題，這些都會對學生的管理工作帶來影響，不利于學校層面對于目標管理的管控。
（一）完善相關的目標管理機制。
目標管理是一種需要將人的積極性調動起來的管理方式，其實施的過程中需要建立相應的配套制度，為其工作的開展做好保障。學校要建立完善的配套體系，包括學生管理考核機制、目標管理獎懲機制以及目標管理的實施細則等，針對社會的變化及時的調整目標計劃，做到靈活的管理。
（二）強化各部門參與的積極性。
目標管理很注重人的主觀能動性，在進行目標管理的過程中，要重視各個部門人員的參與積極性，學校要根據自身的發展規劃，從總體上進行統籌布局，廣泛的聽取各個部門的意見，組織協調好各個部門開展工作，使得各個部門之間能夠更好的進行溝通。目標管理還需要具備相關的激勵手段，對相關的優秀責任人進行獎勵，讓其以一種更加積極的心態參與到其中，促使學校整體的目標得到轉化。
高校的學生管理是一個比較繁雜的工作，其中會涉及到很多的靈活因素，不能夠用一個固定的目標來開展工作，要對整個流程進行關注，將個人的奮斗目標與組織的目標相結合，及時的根據日常學生管理中的不確定因素進行相應的調整，及時的向上級部門進行反饋，讓他們對階段性的工作進行掌握，使得目標具有良好的適應性，不斷的促成總體目標的達成。
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計算機網絡管理系統及管理方式論文（通用15篇）篇十三
摘要：在市場經濟體制不斷完善背景，以及供給側改革背景下，煤礦企業原有經濟管理方式已經變得不適用，所暴露出的問題與不足越來越多，不利于企業經濟效益的持續增長，以及企業的健康穩定發展。通過對煤礦企業經濟管理方式進行創新，加快企業經濟改革，能夠切實改善傳統經濟管理方式。文章簡要分析了煤礦企業經濟管理方式創新的重要性，從實際管理現狀出發，對經濟管理創新方式的運用進行了深入探討。
關鍵詞：煤礦企業；經濟管理；創新方式；運用。
經濟管理作為煤礦企業管理事務中的關鍵內容，其管理水平高低，會直接影響到企業經濟效益的良好性。面對日趨激烈的市場競爭，煤礦企業要想抓住發展機遇，增強自身競爭力，就需要明確優勝劣汰的殘酷現實，以經濟管理方式作為突破口，結合經濟市場特征及企業特點，對其進行改進創新，以達到優化企業內部經濟結構的目的，進而才能占據更大競爭優勢，走出當前困境，實現企業減虧脫困轉型發展。
一、煤礦企業經濟管理現狀。
以某煤礦企業為為例，對其近期運營情況進行分析，可以發現存在產量持續低迷、安全異常被動、成本畸高不下等問題，經濟管理水平較低。第一，為實現預期改革目標，企業內部組織有待進一步優化，存在人多效率低現象，管理體制和管理機制活力不足，難以為改革的持續推進提供足夠動力。第二，生產工藝落后，薪酬分配不合理，員工缺乏工作積極性，作業現場組織協調不到位，導致生產效率較低，原煤總量較少，噸煤成本、營業收入不達標，再加上欠款無法及時收回，使得企業經營效益較低。第三，非煤產業發展力度不足，資源價值得不到充分挖掘，利用率較低，并且成本管理有待加強，材料設備采購價格偏高，存在浪費、閑置現象，財務管理和內部審計力度不足，資金支付及使用得不到有效落實。第四，缺乏對轉型項目的研究和重視，沒有結合市場形勢及國家政策，尋找具有良好發展前景的新型項目，即便是開發新項目，也沒有將相關工作落實到位，執行力較弱。第五，仍有安全事故發生，安全管理工作存在漏洞，員工生產安全意識有待進一步強化，安全異常被動現象明顯，事故索賠還加大了企業成本[1]。
二、經濟管理創新方式在煤礦企業中的運用。
煤礦企業在創新經濟管理方式時，可以從以下幾方面加以落實。1.加快組織和機制改革。煤礦企業應該不斷優化內部組織結構，扎實開展“三定”工作，既要簡化機構設置，堅持能合并則合并原則，精簡工作流程，又要定編定崗，根據企業業務特點及發展需求，科學設置崗位，撤除無用、不必要崗位，同時還需要合理配置人員，結合崗位要求及工作人員能力，將其安排至最佳位置，做到人盡其才，充分挖掘其潛能。與此同時，煤礦企業應進一步理順激活機制體制，對于煤炭主業來講，應對管理職權機及責任進行明確劃分，完善分配考核機制，對非煤產業來講，應轉變經營方式、拓寬業務渠道、降低成本支出，加大管理監督力度。2.提高產量并穩定收入。針對產量持續低迷現象，首先，應該注重抓好產銷聯動，根據產量確定銷量，通過銷售刺激生產，保證所有煤炭產品都能夠銷售出去，在提高產量的同時增加經濟效益，形成良性循環。需要注意的時，要及時收回欠款，保證貨款回籠。其次，應該極大對生產工藝的研究力度，大力引進先進設備，對生產系統進行升級和改進，通過提高生產效率來增加產量，獲取良好經濟效益。另外，還需要做好生產現場的組織協調工作，加強現場管理和監督，落實重點生產環節，針對作業現場存在的問題做到早發現、早解決[2]。3.加強資源和成本管理。煤炭企業應該充分挖掘煤炭資源的利用價值，本著吃干榨盡的'原則，結合市場發展形勢，加大煤炭副產品的綜合利用，實現其利用效率的最大化，提高對矸石再洗、中煤配比加工等重視力度，對可利用能源進行回收創立，為企業謀求更多的獲利途徑，同時還能降低排放及環境治理成本。另外，應做好經營成本管理，科學編制材料設備采購計劃，對其價格、品牌、型號等做出明確規定，減少材料浪費、設備閑置現象，并開展全面預算管理，加強內部審計，落實各項資金的支出及使用情況。4.支持并落實轉型項目。煤礦企業要想拓寬生存空間，就需要持續推進自身轉型。一方面，要樹立長遠發展目光，善于從市場上尋找商機，充分利用政府的各項優惠政策，大力發展轉型項目，加強與政府職能部門的溝通和聯系，獲取政策支持和資金支持，通過減免稅費降低企業財政壓力。另一方面，要落實轉型項目各項工作，不僅要做到思想上的重視，還需要將其付諸于實際行動，積極配合協調合資公司，科學制定項目規劃方案，加快項目建設與執行，使其盡快投入運營。5.重視并落實安全管理。安全生產是必須重視的一項管理內容，必須落實到位。煤礦企業應該樹立較強的社會責任感，明確安全事故所造成的不良影響，提高對安全生產的重視力度。同時，應該加大安全管理問責力度，對于安全管理不到位，引發安全事故現象，應給予相關負責人嚴厲懲處，形成威懾作用。另外，應做好生產安全教育宣傳工作，使員工學習并領悟安全規章制度，加強對重點頭面、薄弱區域、要害部位、特殊時段的管控力度，防止出現安全管理漏洞。
三、結語。
市場經濟的迅速發展，使得煤礦企業經濟管理發生重大變化，容易受到市場波動的影響。在這種形勢下，煤礦企業要想增加自身經濟效益，就需要從計劃經濟體制中走出來，樹立全新的經濟管理理念，對原有管理方式進行創新。煤礦企業只有堅定改革攻堅信心，保持扭虧脫困定力，綜合多方因素進行綜合考慮，采取有效策略對經濟管理方式進行創新，推動企業改革和轉型，才能順利度過煤炭市場低迷時期，實現企業可持續長遠發展。
司
參考文獻：
計算機網絡管理系統及管理方式論文（通用15篇）篇十四
法律具有強制性的行為約束力，能夠為網絡安全的管理提供保障，有利于實現社會的公平公正。網絡現今已經融入到了我們的生活，切實有效的治理當前的網絡環境，法律法規作為保障是必要的。自從互聯網誕生和普及以來，很多國家都在研究如何制定有效的網絡安全管理法律法規，從而規避網絡安全風險。國家信息化部門就我國的網絡安全現狀，出臺了《通信網絡安全防護管理辦法》。
該文件規定：有關網絡通信方面的組織對網絡通信進行科學劃分，這是該機構的職責所在，網絡安全威脅的因素是不同的，對于那些破壞網絡單元程度比較嚴重的，甚至已經嚴重威脅國家的安全和國家利益的，要對這些威脅因素劃分級別。作為網絡通信部門，要召集相關的專家對級別的劃分進行評價和反饋，還有針對存在的問題，對網絡單元進行級別的劃分。從實踐中我們得出，網絡安全是需要科學的網絡管理和措施的。網絡系統好比一棵參天大樹，而樹枝如果出現病蟲害，會影響到樹干的生長。圖1是網絡域名管理分析系統示意圖。圖1網絡域名管理分析系統示意圖從圖1的模型我們可以看出，在一級域名的后面可以分成很多支域名，這些域名起到了連接上下域名的作用，不可或缺，并把一部分權利下放到更低一級的域名。由于系統的寬泛緣故，造成一級管理機構的管理沒有目的性。
通過更低一級的域名來把權力逐級下放。這樣可以保證每一級都可以在正常的網絡系統內，維護網絡的正常運轉和安全性。部分西方先進的國家制訂了網絡安全管理規定，主要是為了解決這些國家的網絡安全問題，通過法律強制力來保證網絡安全性能，這足以看出各國對網絡安全的重視程度。例如，北美加拿大頒布了《網絡保密安全法》，亞洲的東北亞地區也頒布了相關法律來維護網絡運行的安全，如《電子郵件法》等。最典型的是島國日本，日本的總務省專門就無線局域網的安全作了規定，并通過立法程序來保護，不允許網絡用戶擅自對信息進行加密。如有違反規定，將受到嚴肅的懲處，在互聯網剛普及的時候，日本就出臺了《個人情報法》，抵制不良信息對青少年的誘惑。在網絡的環境方面嚴格把關，正確的引導學生的價值觀的形成。
2采用最先進的網絡管理技術。
沒有先進技術的使用，網絡安全穩定的狀態是很難維持的。在中國最大軟件開發聯盟網站600萬用戶賬號密碼被盜，全國有名網友交流互動平臺人人網500萬用戶賬號密碼被盜等多家網站出現這種網絡安全慘案。最主要一個原因就是用戶數據庫依然采用老舊的明文管理方式沒有及時應用新的更加安全的管理用戶帳號方式，以上案例我們可以看出，現在的當務之急就是要保證網絡的運用不是外界的干擾，減少由于網絡安全威脅所造成的損失，而要做到這些，必須采取現金的網絡管理技術和平臺。同時還要在先進技術的基礎上進行技術的再創新，應應對不斷發生的新的安全因素。
3重視網絡管理工具的選用。
網絡管理工具的選用對提高網絡安全管理的效率具有關鍵性的意義。使用先進的網絡管理工具能夠促進網絡安全法律的執行，并為使用網絡的人的安全增加砝碼。家庭是離不開成員之間有效的溝通的，就像信息管道，兩面都需要管道進行維系和疏通。網絡系統也需要網絡技術的管理，否則不良的網絡信息會對未成年人產生很大的負面影響，像一些非法網站傳達的色情和暴利信息，就應該使用網絡工具把這些工具屏蔽掉。還有一些所謂的釣魚網站和惡意插件，，都需要先進的網絡安全管理工具來進行消除，從而凈化網絡環境。筆者下面介紹幾款先進的網絡安全管理系統：網絡需要的不同決定了網絡相關軟件的版本和相關配置的不同，在運用網絡的過程中，良好的外部環境是不可或缺的，那就是需要相對安全的網絡信息系統作為保障。網絡環境是不斷變化的，不斷變化的.形式對網絡安全管理使用的工具要求是不同的，要對網絡安全定級，網絡接口的設置要以不同使用群體的需求為著眼點，個別的網絡客戶和網絡客戶群體的需求是不一樣的。在特定的群體內部，小的網絡接口足以滿足內部所有環節的需求，而公司各部分的需求是滿足各部門信息的傳遞流暢，所以，網絡管理軟件和工具的選擇至關重要。
4培養優秀的網絡管理人才。
網絡管理就好像性能卓越的跑車，需要操控能力和駕駛技術極強的人才能輕松駕馭。筆者認為必須注重培養優秀的網絡管理人才，在以下幾個方面著手。表1主要網絡模式(1)夯實網絡基礎知識。熟練使用網絡技術時加強網絡安全管理的硬性基礎。首先必須要夯實網絡基礎知識，它是熟練使用網絡技術的前提，這里的網絡知識包括計算機基礎知識、網絡的維護，局域網的有關知識以及網絡病毒相關知識等。除此之外，網絡的管理工作者還要掌握網絡操作的技術，能夠熟練的使用網絡硬件設施以及網絡開發技術等。(2)具有較強的工作責任心網絡安全管理的崗位要求必須具有較強的責任心，因為網絡安全問題隨時都可能出現，網絡安全管理工作人員要具有敏捷的洞察力以及快速的應變能力，要能夠在網絡安全發生時，在最短的時間內解決網絡風險，保證網絡的正常運營。綜上所述，網絡安全問題已經涉及到我國的國家利益，世界各國都在致力于提高網絡的安全性，防范國家機密信息的泄露，從而維護國家的安全與穩定上。筆者認為，高端技術人才的培養和相關法律法規的完善是解決網絡安全的關鍵，提出的措施希望能夠有所幫助。
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計算機網絡管理系統及管理方式論文（通用15篇）篇十五
摘要：隨著市場的波動，利率的價格波動也加大了，而且逐漸開始實現市場利率化，也就是說，銀行業由原來的國家壟斷變成市場主導了，這引起了各大商業銀行之間的激烈競爭，所以，各大商業銀行應該改變自己的管理模式，從而在競爭中脫穎而出。所謂利率就是資金的“使用價格”，而利率的價格與商業銀行的經營管理有很大的關系，合理的利率可以讓商業銀行的經營管理適應銀行的可持續發展，相反，不合理的利率則有礙于商業銀行的發展。在本文中，主要探討了市場利率化對商業銀行經營管理的意義，市場利率化下商業銀行創新管理模式的重要性，以及在市場利率化下商業銀行應該如何進行管理模式的創新這三個方面，旨在對市場利率化下商業銀行經營管理的創新帶來一點指導性建議。
關鍵詞：市場利率化;商業銀行;經營管理。
商業銀行代表著一個國家的經濟水平的發展，我國開始出現商業銀行，這說明我國的經濟取得了重大的發展，為了讓加大群眾的參與性，以及取得最大的經濟效益，國家加多了對于商業銀行建設。商業銀行不同于普通銀行的一點是它更注重于盈利，而不是為了給民生提供便利，它具有更多的金融業務和各種融資等等，它的業務更加綜合全面。市場利率化是一種必然的發展趨勢，它會隨著金融行業的發展而逐漸形成，并且，市場利率化對于商業銀行來說，是一個絕對的好時機，它意味著商業銀行可以更加自主地調控利率，從而謀求更大地發展，這個發展也是需要建立在以市場為主導上的。本文探討了在當前經濟形式變化的情況下，它給各大商業銀行帶來的好處和壞處，并提出了商業銀行該如何來進行創新管理，從而更好地來適應市場的發展趨勢。
1、市場利率化的含義。
市場利率化的意思是說利率的價格變化不再由國家決定了，而是由市場來調控和決定。它不同于傳統的利率，市場利率化使得主要調控機制由原來的國家調控變成了現在的市場和經濟發展狀況來調控。因此，很多商業銀行開始主導市場的利率價格和變化，它首先由國家銀行決定最基礎的利率，之后商業銀行再根據自己的融資情況和發展方向來對利率進行調控，使得它跟自身的發展目標一致。這就讓金融機構更少地受控于國家的調控機制，而是可以根據自身的經營方式和發展理念來進行金融融資活動，從而創造出國家和金融機構共同調控利率的新的發展體系。
市場利率化對于商業銀行來說具有很多優點，比如說它可以給商業銀行帶來更大的發展機遇，可以提高商業銀行的競爭力，還可以激發商業銀行進行改革創新等等，這對于商業銀行來說是一個機遇，更是一個挑戰。下面就其中的兩點意義進行簡要的說明。
2．1商業銀行的競爭力。很多商業銀行的基本業務就是個人借貸款或者企業借貸款以及其他的一些金融方面的業務，市場利率化后，經濟市場比之前開放活躍了很多，所以，去銀行辦理金融業務的消費者也多了一些，需求量有所增加了，因此也會加大商業銀行的經濟效益。市場的利率化是由市場不斷變化而形成的.，所以必須要建立市場監督管理機制。
2．2商業銀行的創新能力。市場的利率化對商業銀行的發展具有重大的意義，由于市場利率化給各大銀行帶來的壓力。因此，銀行為了增加收益，就必須在經營管理方面進行創新和優化，這樣才能在競爭中取得優勢。其次，加強商業銀行的創新能力，才能讓商業銀行得到發展和完善。目前，商業銀行的管理模式非常傳統，而且單一，無法適應現在經濟的飛速發展，因此，必須創新發展模式。
3．1對商業銀行經營管理的積極影響。(1)增加銀行總收益。商業銀行主要發展金融業務以及證券業務，還有一些借貸款業務，市場利率化可以激勵更多的股民對股票證券的投資，這會加大商業銀行對于市場利率的調控空間和力度，從而刺激消費者的投資，獲取更大的利益，這樣可以提升市場的競爭力;市場利率化主要是以市場作為利率調節的主體，結合市場的變化，從而建立起有效地金融體制，使得商業銀行建立起符合自己發展的金融體制和管理機制，使得其在市場競爭中不僅有更大的活躍空間，還能對市場進行更嚴控的監管，推動商業銀行自身的發展，并創造更大的利益。(2)加強銀行業務多樣化。市場利率化的應用和發展，從積極的角度上講，它是一個很好的發展機會，但是另一方面來說，這也使得金融行業的競爭變得異常兇猛，商業銀行要想在這樣的激烈的市場背景下取得可持續的發展，就必須努力提升自己的業務能力和在同行中的市場競爭力，這樣才能獲得穩步的發展。市場利率化的出現與實施，對于市場傳統管理來說是一個很大的挑戰，它完全不同于之前的調控機制，因此各大商業銀行必須轉變發展方向，發展多樣化的業務，摒棄從前單一的管理經營模式，跟上時代的進步，適應新時代新型金融行業的發展。
3．2對商業銀行經營管理的消極影響。(1)加大銀行利率風險。凡事都具有兩面性，同樣的，市場利率化對商業銀行既能帶來發展和好處，同時也會帶來一定的消極影響，正如人們常說的機遇與挑戰并存，市場利率化全面實現，給銀行帶來了發展的空間，但是同時也要面臨很大的風險，比如說它會加大銀行的利率風險。因此，由于市場變動引起的利率波動也會隨之而起，變化必定會帶來風險，波動越大，風險指數也便越高，所以說，市場的利率化會給商業銀行帶來利率風險。因此，當市場發生較大的波動時，商業銀行應該及時采取相關措施來減小風險的損害程度，做好應對措施，這樣才能在市場中站穩腳跟，渡過經濟危機。(2)影響傳統存貸款業務。存貸款業務對于各大銀行來說，是最基本的業務之一。很多銀行依靠借貸款來盈利，它是一種非常穩定而傳統的銀行業務，沒有什么風險，基本上都是處于盈利狀態的。銀行必須高度重視這個問題的出現，因為銀行若沒有很好地應對這一狀況，銀行將會面臨很大的損失和危機，在市場上便無法立足。
4．1利率風險管理的創新。(1)組建科學合理的利率風險管理機構。市場的全面利率化，使得商業銀行在發展進程中受到市場的很多變化因素的影響，這會使得銀行的業務發生很多不確定的風險和影響，因此，銀行有必要建立一套適合自己發展的科學合理的風險管理機構，它可以能夠有效提升商業銀行面對市場風險的能力，從而保證銀行在市場的不斷波動中，勇敢面對風險，穩定地走下去。(2)加強銀行風險識別能力。相對于風險管理來說，在風險來臨之前，準確地預測和識別風險這是很有必要的，無論什么行業，前瞻性很重要，所謂“未雨綢繆”就是這樣。在風險還沒有發生之前，銀行對它進行合理地預測和識別，然后采取適當的方式去應對它，盡量減小風險帶來的危害，確保銀行穩固發展。所以，商業銀守要想在市場利率化下得到逐步發展，就必須加強銀行的風險識別能力，有效規避風險。
4．2運作模式的創新。(1)市場營銷戰略改變。商業銀行存在和發展最主要的目的就在于盈利，所以在市場利率化下，商業銀行也要做出相應的改變，對于市場的營銷戰略必須適應現在這個市場的發展和要求。首先要在適應市場的基礎上做到讓客戶滿意，從而贏得一批穩定的客源，這對于銀行的長期發展有利。(2)建設網絡銀行。在這個信息時代，計算機技術被應用到各行各業，同樣，金融行業也不例外。商業銀行可以通過建設網上銀行來為消費者提供更加便捷的服務，比如一些轉賬業務或者支付業務等就可以通過網上銀行來完成，這對于消費者來說是極具吸引力的。最后，要提高客服的服務水平和耐心，對待消費者要有耐心，要給消費者營造一個良好的服務氛圍，給客戶一次良好的體驗，這樣才能吸引更多的消費者來辦理該銀行的業務。
4．3人才戰略的創新。在服務行業，一直都要秉承顧客至上的原則，因此，在商業銀行也是這樣，首先要加強他們的服務水平，加強他們服務客戶的能力，要對他們進行定時的培訓，要懂得微笑服務的宗旨。其次，還要加強他們辦理業務的能力，在顧問咨詢業務的時候，工作人員應該立刻就能很熟練且流利地給顧客講解這個業務，給顧客帶來一種很專業很正規的感覺，這樣可以吸引到更多的顧客。最后，國內的各大銀行也要學習國外先進的管理辦法，引進優秀的人才，對他們進行崗位培訓，并創新服務模式，使商業銀行更能適應市場利率化，提高在同行中的竟爭能力。綜上所述，在市場利率化的背景下，商業銀行面臨巨大競爭的同時也會有很多機遇，所以，商業銀行應當創新其管理模式，及時判斷市場的波動方向，識別風險，這樣才能在競爭中突出自己，從而取得更加穩定長期地發展。
作者:蔡東蒼單位:重慶三峽銀行股份有限公司錦江支行。
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