通過月工作總結，我們可以從過去的經驗中吸取教訓，避免重復犯錯。接下來是一些關于月工作總結的案例，希望能對大家編寫自己的總結有所幫助。
秋季校長工作總結（實用19篇）篇一
根據省、市、縣“兩免一補”政策，我校認真學習上級有關文件，嚴格按照河南省農村義務教育“兩免一補”實施方案程序運作。目前，我校的“兩免一補”已經圓滿結束，現將我校的“兩免一補”工作做以回顧，總結如下：
一、成立“兩免一補”工作領導小組，一把手親自抓落實。
為了做好工作我校首先成立了“兩免一補”評審領導小組，由杜先榮（村支書）任組長，校長付文志為副組長，孫天君、靳義欣、魏彥峰為成員。校長親自抓全面工作，總務孫天君抓具體落實。
二、搞好政策宣傳。
學校先召開了全體教師會，組織全體教師學習“兩免一補”政策，做好宣傳動員，然后召開全體學生會議宣傳“兩免一補”政策，發放“兩免一補”政策宣傳材料，讓學生理解“兩免一補”政策；制作懸掛“兩免一補”橫幅，刷寫“兩免一補”固定標語和張貼紅紙書寫的標語；通過板報、廣播等形式向學生、家長和社會宣傳“兩免一補”政策，宣傳學校“兩免一補”工作的開展情況，確保“兩免一補”政策透明。
三、成立評審小組，公示到校、到村組，接受社會監督。
學校在廣泛宣傳的基礎上，先由學生自己申報。申報的同學首先在班級評審。在班級評出申報對象之后，由評審小組進一步審查核實情況，確定初步的受助對象，然后統一在學校和學生所在的村組進行公示，公布縣、鄉、校的舉報電話，接受家長和社會的監督，確保受助對象準確。由于學校宣傳到位、組織嚴密、操作規范，從10月19日到10月27日，公示時間內，我校沒有接到一個舉報電話，家長無異議、群眾滿意。
四、按照發放“一補”資金，完善手續。
10月29日下午，“一補”資金到位后，學校首先邀請義務監督員魏平獻等到現場，即規定把“一補”資金發放到寄宿生家長手中，讓受助寄宿生家長在花名冊上簽章，完善好各種手續。
整個“兩免一補”工作過程中，學校堅持陽光操作、規范操作，工作有條不紊、進展順利，現已圓滿結束。
秋季校長工作總結（實用19篇）篇二
為切實有效地防止秋冬季傳染病的發生，確保師生身體健康和生命安全，維護學校正常工作、生活秩序，我校認真落實上級主管部門下發的《關于開展秋冬季傳染病防控工作的通知》文件要求，結合我校實際，認真做好秋冬季滅鼠工作，現將工作總結如下：
我們認真貫徹落實上級部門下發的文件和會議精神，高度重視秋冬季滅鼠工作，成立了以校長為組長的秋冬季滅鼠工作領導小組，明晰工作職責，落實了各部門和責任人，并層層落實。
學校通過各種形式，加強教職工秋冬季滅鼠知識和安全意識，提高教職員工的安全意識和責任意識。
學校領導班子成員、各年級組長和班主任在教育局統一部署下積極開展防控秋冬季鼠工作，制定了秋冬季滅鼠預案，并開展了秋季滅鼠活動。在滅鼠的工作中，教職工們嚴格按照要求，做到有組織，有領導，有條不紊地投鼠。
學校成立了秋冬季滅鼠領導小組，組建了秋冬季滅鼠工作領導小組，組長由校長擔任，負責秋冬季滅鼠工作的全面部署和落實，并成立了冬季滅鼠領導小組辦公室。
充分利用學校教職工會議、班隊會、宣傳欄等宣傳秋冬季滅鼠的方法和技巧，使師生們明白，秋冬季滅鼠工作不是一朝一夕就可以完成的，我們必須堅持做到每一滅鼠一投藥，確保投藥及時率100%，確保滅鼠達到標準，確保滅鼠工作落到實處。
通過這一活動的開展，我校師生充分認識到秋冬季滅鼠的重要性，提高了自我保護意識，增強了自我保護能力，也進一步增強了我校師生們對秋冬季滅鼠工作的責任感和使命感。
秋季校長工作總結（實用19篇）篇三
還記得開學的時候跟老師們交流了一個主題：那就是師道與佛道。佛道性善、揚善、尚善，師道的真諦除了佛所崇尚的，還有智慧，真理，并在時光的隧道里與時俱進，佛重在修煉，感悟，而為人師者還要實踐、創新，在批判中傳承。**是一個有靈氣有文氣的地方，靈在山水，清溪河長流不斷，雨臺山如佛橫臥，靈在諸佛環繞，**每一個村至少都有一座廟，佛的教化作用是明顯的，人民安居樂業，人心向善。文在古代，鹽泉古縣、狀元舊地，文在今日，**學校教學質量文化藝術環境建設均搖旗領先，連續三年獲政府特等獎，大美**，儒行天下，**教育人飲譽綿州，張瑛榮獲四川省怡和燭光獎，綿陽市最美鄉村女教師，感動游仙十大人物，顧代才獲綿陽市教育局表彰，代文杰獲游仙區安全教育賽課特等獎，袁正勇、駱香君老師被區委區政府授予優秀教師稱號。還有近三十名教職工被**鎮政府表彰。在校內形成了老年教師老當益壯、中年教師骨干砥柱、年輕教師教壇新秀的黃金團隊。**的學生也不簡單，學習成績劉家第一，一貫制學校第一，特長展示毫不示弱，舞蹈跳到綿陽首屆六一晚會，**娃能在綿陽頂端舞臺上露露臉充分彰顯了教育的魅力，今年我校選送的節目參加名校富樂中學的藝術節，受到了高度的贊揚，綜合素質競賽省級一等獎，合唱比賽一等獎、經典誦讀一等獎、演講比賽一等獎、手工制作一等獎、學生調查報告一等獎，**的孩子們能文還能武，全區排球比賽第一名，全區運動會獲得體育道德風尚獎，籃球比賽第六名。獎牌的背后聚結了**教育人“團結協作創名校、一心一意謀圖強”的教育抱負，展示了新一代**人的精神面貌和理想信念。
本學年我們提出的目標是“長效增質、提檔升位”，各項工作均取得了顯著的成效，現給老師們匯報如下：
3、降低重心，活動育人。節日類活動（小報、一二九、六一）、常規性活動（升旗、陽光大課間）、主題活動（教師節、三八節、厲行節約、種狀元林、軍事秋令營等）、品牌活動（運動會、藝術節）、參賽活動（區運會、籃球賽、手工制作等）。
5、一脈相承，校友共建。校友共捐資74897元（其中協議捐資2萬元）。
7、多方籌資，發展學校。幼兒園37萬，少年宮20萬，校園文化綠化18萬，首期文化建設、微機室地板教室防護欄5萬，煙草公司捐資3萬元等，周轉房118萬。
8、校興我榮，共同發展。各種費用（4900余元）；榮譽；職稱掛鉤；職稱晉級；中高小中高評選，五必須的落實。
**的.美譽度與日俱增，面對這些名與利，我們依然應該保持清醒的頭腦，坐得住冷板凳，潛心教學，創造屬于我們自己的教育輝煌，提升學校的辦學品位和教師的職業尊嚴。
1、把學校和自己放在恰當的位置，團結即進，內耗則散，營建和維護學校的共同價值觀；
2、說儒話、學儒士、成儒師，構建雅雅的校園；
3、既說普通話，又講**方言（尊重歷史、現實，但必須樹立規制意識、紅線意識）。
4、和氣是福、健康是金，樹立健康生活的理念；
5、有為才有位，提升我們的教育幸福指數，創造屬于自己的教學特色之路；
6、春節臨近，提幾點希望。
1）、充分享受春節帶給我們的樂趣，盡孝道（父母）、盡責任（兒女）、享天倫、體友情。
2）、樹立文明健康意識。
3）、安全。
祝老師們春節快樂，平安吉祥！
秋季校長工作總結（實用19篇）篇四
轉眼一學期悄然逝去，感覺緊張、忙碌、充實，一學期來，我校的各項工作在上級教育主管部門及總校區的領導下，緊緊圍繞《安海教委辦20xx年秋季工作意見》，秉承“重和諧、強內涵、促發展”的辦學理念，堅持“科學管理、以人為本、質量立校、科研興校、文化強校、特色辦校”的辦學思路，以讓全體師生“踏著素質教育的鼓點，構建全面發展的舞臺”為愿景，扎實工作，銳意進取。現將一學期工作總結如下：
一、傾情精細管理，筑學校發展之基。
1、凝心聚力，弘揚“一家人”的團隊精神。
弘揚我們是“一家人”的團隊精神，激勵每一位教職工在各自不同的崗位上發展自己，做最好的自己。一學期來，整個教師團隊以國檢為契機，認真整改完善，自查自糾，做好課程設置、專用室管理使用、軟件資料整理等，重新規劃、美化校園文化、班級文化、長廊文化、辦公室文化布置，使校園形成濃厚書香味，校園環境、學生禮儀、精神風貌煥然一新。10月份，學校接受了市、鎮“迎接國家義務教育均衡發展評估”檢查組的檢查，深受認肯。11月19日、23日，晉江電視臺僑鄉頻道兩次蒞臨校區開展了以“優化教師隊伍配置，夯實義務教育均衡發展基礎”為主題的采訪報道活動。
2、集中火力，力促教師專業化成長。
整個校區的教師團隊是一支年輕的隊伍，平均年齡不足28歲，中層干部幾乎都是新手，近三年畢業的占一半多，教師工作實踐經驗少。而具有良好業務素質的教師隊伍，是提高辦學水平的重要保證。為促進教師專業化成長，我們為教師搭建“二個”平臺，提升教師的專業素質。
(1)搭建學習的平臺。一是理論學習，我們要求每位老師要深入研讀本學科課程標準，準確理解和把握教材，體會課標精髓。多方面讀書學習，研讀身邊的好刊物，如“福建教育”、“小學數學教育”等。二是想方設法為老師外出學習提供一切便利條件，本學期我校尤培玉、傅瑩瑩老師參加在廈門舉辦的第十屆全國“相約名師聚焦課堂”語文教學研討會;林齊媚老師參加在廈門舉辦的第十屆全國“相約名師聚焦課堂”數學教學研討會;姚飛前、尤祖嘗老師參加在三明泰寧舉辦的“智慧、互動、成長”第六屆全國青年教師風采展示數學專場活動，23人次參見晉江市級的教學研討活動。要求每位參訓老師都要撰寫學習心得，并在教師例會上或教研組中與老師們分享學習收獲，從而達到“一人學習，眾人受益”的學習目的。
2、制度建設，營造學校執行力文化。
廣泛征求全體教師、教代會代表建議，多次修改和完善學校的各種常規管理制度，依法保障教職工參與學校民主管理和監督，完善學校制度，促進學校依法治校,審議通過學校的各項規章制度，營造學校執行力文化，確保制度管理從外在約束演進到內在自律，提升制度建設的價值。
二、跟進教學常規，強學校發展之源。
1、規范課程設置，嚴格執行課程計劃。
本學期，學校教務處結合迎國檢檢查，再認識再學習國家課程設置標準，重新安排課程表，按規定開齊、開足各類課程，堅決做到學生、教師、教室、教導處的課表一致。本學期值日行政采取“巡課制度”，每天兩次檢查學生到校情況，并檢查教師是否按規定執行課程，同時教師請假或公務均要向教務處登記“調代課登記表”，確實做到不隨意增減課程，保證正常的教學秩序。
2、結合小片區管理，加大“校本教研”力度。
開展形式多樣的教研活動：組織我校區教師與總校骨干教師“師徒結對”、參加總校“個人微型講座”、“主題研討式教學研討”、“名師課例賞析”、“同構異師”等教研活動。本學期除參加在總校開展的各項教研活動外，還在西邊校區開展三場“師徒結對”師傅指導徒弟匯報課，均取得較好效果。
3、鼓勵教師筆耕，提高文化素養。
學校注重形成濃厚的文化氛圍，鼓勵教師堅持每月撰寫2篇教育敘事或學習心得(上傳在線投稿)，提高教師的文化素養，促進教師反思能力，使教師間相互影響，相互學習，共同提高。本學期，教師撰寫教育心得、教學短訊的積極性得到了大幅度的提升，我校林齊媚老師更是在短短4個月，就獲得22分的積分。
4、扎實課題實驗，凸現學校特色教學。
發揮泉州市實驗課題成果效應，總結、推廣《泉州南音在中小學校園的傳承與普及》課題經驗，繼續開展鎮級南音課題，使南音走進校園，充分發揮南音對人的思想、情感的熏陶作用，激勵學生學南音的興趣，營造良好的文化藝術氛圍，使南音藝術特色成為我校品牌優勢。今年，我校南音依然取得較好成績，張康靜同學參加泉州市第二十三屆中小學生南音演唱演奏比賽榮獲小學組演唱二等獎。
三、創新美麗德育，塑學校發展之形。
1、加強少先隊陣地建設。
少先隊主題活動是紅領巾領域的生命線。本學期以來，少先隊開展了豐富多彩的少先隊活動：開學之初便啟動了“日行一善”及道德一行的運行，旨在鼓勵孩子們多做善事;舉行“推廣普通話”系列活動，在校園環境中形成講普通話，樹文明新風的風氣;進行“國防宣傳”活動;結合中國傳統節日――中秋節，開展一系列中秋節活動，并帶領一年級新生到石井書院拜孔子，引領學生感受民族傳統文化的恒久魅力;契合“紅領巾相約中國夢”的主題，舉行隆重的“紅領巾相約中國夢”暨一年級新生入隊儀式，開展隊知識競賽、“紅領巾相約中國夢”少先隊活動課、進行隊干換屆選舉;組織小記者參觀遠大健身中心并對張百瑜董事長進行采訪，組織小記者到西邊老年活動中心活動參加重陽節慶典，并采訪了老人會張時盾會長、安海老年委許書杯秘書，充分鍛煉了小記者交流溝通能力，拓展了學生的視野;啟動“日行一孝”，簽訂孝心合約，激勵學生珍惜親情，孝敬親長;綠化校園，對校園內的小樹苗進行認養，做到班級負責制，開展“節水節電節糧”的教育活動等，使孩子們養成良好的生活習慣。在10月份安海鎮舉辦的“國歌、隊歌”比賽中，榮獲優異成績。12月份安海鎮舉辦的合唱比賽中，榮獲二等獎及最佳創意獎。
2、加強校園德育環境建設。
3、培養視野開闊的新時代小記者。
小記者站成立至今已近一年，期間，小記者活動豐富多彩，成為小記者就相當于多了一張關心學校大事，親近外部世界的門票，本學期以來，小記者們除了積極撰寫每月同題作文外，還幸運地得與新任陳副校長面對面談話;同一年級新生到石井書院參加莊嚴的新生拜孔儀式;組隊徒步行至晉江市遠大健身中心領略張百瑜先生“創建體育晉江品牌，提高全民生活品質”的經營理念;活躍于西邊村重陽節慶典活動中，與安海老年委秘書許書杯先生及西邊村老人會會長張時盾先生親切懇談;組隊到安海職校采訪“第51屆晉江市中小學生運動會”，挖掘運動員背后關于笑和淚的故事。
四、注重安全教育，強學校發展之根。
1、注重實效，加強教育。利用學校集會、國旗下講話、紅領巾電視臺、班隊會等途徑有針對性的對師生進行安全教育。利用家長會、家訪、家校通短信平臺等途徑對家長進行有關安全方面的宣傳教育。班級圍繞安全工作主題，利用多種形式開展安全教育活動，營造安全教育氛圍。不定時全面排查學生上下學乘車情況，禁止學生乘坐一切不合格車輛。分發《道路交通安全告家長書》，與家長聯手筑起學生道路交通安全的長城。嚴格落實晨檢和預防傳染病防控工作制度，每天8:30分前當班老師必須做好晨檢和學生因病缺勤和病因追蹤工作及傳染病的上報。加強校園周邊的綜合治理工作，嚴禁校門口擺攤、堆雜物，嚴禁遠離校園的小商小販向學生出售過期、腐爛變質的食品，及有危險的物品，嚴禁在校園周圍有干擾正常教育教學的活動。
2、制度保證，常規落實。一是堅持門衛24小時值班，做好外訪登記，嚴防閑散人員進入校園，確保校園治安安全。二是實行護導師工作責任制，上午7:40、下午1:30到位做好值班巡視工作，及時把偶發事件消滅在萌芽狀態。三是每周五下午放學后，各年段安全員以年段為單位進行安全排查，一旦發現安全隱患及時整改。四是每堂課的任課教師做好學生的出席點名工作，發現問題及時與家長聯系。五是實行課間10分鐘安全承包侯課管理制、行政輪流巡查制，加大安全防范力度，杜絕安全事故發生。
一學期來，學校平凡的工作生活中不斷有成功的收獲，有精彩的瞬間，有動人的場面，更有美麗的回憶，雖然取得了一定的成效，但還存在許多不足，在新的一年里，我們將繼續吸取經驗、查找不足，克服困難，繼續秉承“養天地正氣，育人間英才”的辦學目標，銳意進取，用孜孜不倦的追求和堅持不懈的努力讓師生踏著素質教育的鼓點揚帆起航!
今后工作思路：
1、迎檢的過程，催生了學校多項工作制度，今后，學校將以此為起點，構建與完善常規管理的長效機制，堅持做到“制度化、常態化、精細化”管理。
2、學校運動場場已于12月份開工，將抓緊運動場施工進度，力爭20xx年春季完工，并投入使用。
3、加快實現班班多媒體建設，發揮多媒體輔助教學的顯性作用。學校多媒體教室也將重新合理規劃。
4、發揚和提升學校南音特色，擬將“唐詩宋詞”編譯成南音曲目，并開發一至三、四至六兩種配套校本課程。督促南音鎮級小課題常態開展。
5、開發獨具特色的大課間活動項目，學校教師群策群力，做足調研及可行性功課，力促一項新穎的體育項目在下學期全面推廣。
6、學生文明禮儀常抓不懈。
實行一校制管理之后，西邊校區和總校區以最快的速度統一校服，學生的精神面貌煥然一新，但學生的行為習慣、學習習慣等還存在著很大的問題，今后，學校將在學生文明禮儀上深層次的下大功夫。
7、以豐富多彩的活動培養視野開闊的新時代小記者。
學校小記者站成立至今已近一年，本學期以來，小記者活動豐富多彩，也獲得不少獎項，今后，還將進一步為小記者們拓寬渠道，培養視野開闊的新時代小記者。
8、加快教師工程培養。
下一學期，學校行政組將積極探索和落實每周工作反饋制度，加強獨當一面的經驗積累及鍛煉。落實與總校區師徒結對的實效活動開展，為教師走出去請進來搭建平臺。倡導教師成長16字策略：協商共研、積極負責、服務學生、發展自己。
秋季校長工作總結（實用19篇）篇五
依據xx市教育科研工作室的管理要求，本學期里本室繼續以課題《滲透心理健康教育強化有效教學實驗》引領全員的有效（高效）教育理論的學習與實踐探索，獲得一定的成果。
1、全力進行課題研究，子課題或小課題研究趨于熟練。工作室成員自覺進行課題研究，做到了工作、學習、培訓、研究一體化。陳前桂老師研究《在語文教學中指導學生品味語言的方法》，確定語言品味是語文閱讀教學的重點。首先，反復誦讀，便于整體把握全文的寫作思路、作者的情感；其次，深入賞析語言中的美點，培養語感，從而提高對語言文字的運用能力，對語文學科的興趣。張美東、劉連芳等老師研究《初中語文塑造人物的方法》，確定分析人物形象、塑造人物形象是初中閱讀、作文教學中的重點和難點。學生對寫人的文章雖不陌生，但分析、寫作起來不得要領，流于膚淺，寫出的人物不符合年齡、身份、時代特征，人物形象不鮮明，個性不突出，因此提高學生塑造人物形象的能力就成了初中語文教學不可忽略的關鍵所在。這組小課題均獲市教科所結題認證，成果收錄中國素質教育出版社出版的《小課題大學問》。郭幫華老師參與了xx市教育科學“十一五”規劃重點課題《有效教學中的教學策略與自主學習研究》，順利完成研究任務并獲市所結題。
2、開發整合教育科研優質資源，探索著高質量學研模式。建設學科教育科研資源庫，以優化科研資源，實現優勢互補、協作共贏。
通過請進和走出方式，為教師和科研成員創造學習機會，加快了成員的水平提升。李梅、賀紅云兩位成員置換三個月，從九月中旬到十二月中旬在三峽大學田家炳教育學院參加年教育部、財政部“國培計劃”項目研修，其間二位大有斬獲，系統學習了新課程理論，開闊了教育視野，增長了教學見識，學有所成，成績斐然。賀紅云老師一人就獲得四項成果和榮譽：參加“我的初中語文教學工作與反思”征文競賽、“語文教學藝術鏡頭與鑒賞”征文競賽、“初中語文教學創新設計及說課”競賽等三活動，均經專家組評定而捧得特等獎，最終因在三峽大學“國培計劃”——中小學教師置換培訓項目研修中表現突出，成績顯著，被評為“優秀學員”。外出學習歸來的工作室成員，都會及時向大家匯報學習所得，以引發共同的思考與探索。12月17日下午，國培教師賀紅云老師向工作室全體進行了匯報講座《站在學生的角度教語文》，引領工作室成員一道溫習課改精神，探討教學藝術，互動切磋，如虎添翼。
各成員根據自己的不同需要選擇了不同種類的書籍，并將自己印象最深的感受與其他成員愉快分享。丁敏老師在《愛的教育讀后感》中感悟：知識的積累，思想意識的形成是一個漫長的過程，教育好學生也是一個漫長的過程，教師在這個過程中，特別需要樹立信心，進而對學生有耐心，耐心等待，給孩子足夠的時間，耐心指導，給孩子搭梯建橋。9月12日上午，本室全員集體切磋微點作文教藝時，中心發言人劉芳老師根據自己的學習與實踐心得，暢談了自己對微點作文教學的諸多感悟，詳實例說，具體闡述，深化了大家對微點作文的理論認知。分享了主講的經驗后，大家就微點作文教學實踐中的一些尚存困惑的問題進行了充分的討論，直至達成不受所謂教學模式羈絆等共識。
工作室成員著力在實踐中開展問題研究，針對教育實踐各個環節中的矛盾、疑難和小問題，隨時開發具有共性探討意義的微研究課題，如教學案例設計、授課導入方式、課堂提問、作業設計，甚至于學生整理書桌或資料的習慣等，真正實現了學研活動服務一線教學的實用目標。
3、科學有效地嚴格工作室管理，讓工作室成果發揮了輻射效應。著眼于完善工作室制度建設，合理安排工作室人員責任，具體落實工作室計劃及其各項活動，著力于指導成員參加各級各類征文、論文比賽，選送一些文章、案例、隨筆、活動設計等教科研成果，向各級各類雜志、刊物投稿，爭取有一定數量的發表率，工作室一直關注著教師的教學成果以及專業成長，事實上工作室成員就是八仙過海，各有佳績顯著。
在10月16-17日于京山縣新市中學舉行的xx市初中語文青年教師優質課競賽活動中，我室青年才俊郭幫華老師執教的《該折騰時且折騰》榮獲一等獎，接著在11月下旬舉行的全省初中語文優質課競賽中郭老師又以《折騰，讓文章更豐盈》一課摘獲二等獎。劉燕老師的論文《語文教研組引領教師專業發展之策略》在《校之魂》發表，龔清平、熊燕、劉芳、彭娟、胡繼秀等老師的一批教育教學文章見諸專業報刊或入集；劉芳、張美東、陳前桂、郭幫華等老師的多篇教學論文在各級競賽中獲獎。宋繼軍老師發表了一組教后記歌詞，賀紅云、李梅兩位老師合編的《走近對聯天地》作為校本教材投入全校使用。
學研出成果，也成就了工作室成員們的職業發展。xx老師被授予xx市十佳班主任稱號，xx等獲評學校優秀班主任；在期末的考評中，xx等7名成員被沙洋縣實驗初中表彰為年秋季學期優秀教師。xx等多位成員被考核為年度優秀。
秋季校長工作總結（實用19篇）篇六
為了把xx縣xx中學辦好，辦成xx縣人民滿意的教育，我xx中學xx校區在縣教育局領導的正確指引下，在本學期進行了諸多努力：
1、領導架構強于從前。
（2）中層領導也是一身二職，在承擔原在工作的基礎上都沉到年部做一線具體工作；
（3）校區設考評辦，有利的加強了對校區各年部工作的監督管理力度；
（4）年部內實行樓層負責制，每個樓層在專職負責領導，同時在每個樓層都設教師小組長。
2、常規加特色管理。
（1）通過“值周”強化日常班級管理，政教處對學生進行24小時無縫隙管理。
（2）組建學生會：學生會的產生是學生本人申請，班級篩選推薦，本人述職竟聘，年部考核產生；學生會在我xx校區里起到了不可代替的作用，正逐漸成為xx校區學生管理上的一個重要力量，各項工作正在走向成熟。
3、打造優秀的班主任隊伍。
（1）定期召開班主任會，對班主任進行培訓；
（2）定期召開班主任經驗交流會；
（3）在10月末到11月初先后有20幾名班主任到沈陽市學習，教師很受益，使我們的班主任不同程度都有所進步。
從校區我管理層上做到了心往一處想，勁往一處使，工作責任更明確，責任感更增強，大大的促進了校區各項工作的開展，同時工作更加務實，并有所創新：
4、教學是中心努力提高成績。
為落實縣教育局和縣政府的“xx中學要抓成績”精神，我xx校區加大了教學工作的力度。
（2）增加了學生練習和測查次數以發現學生學習上的不足，然后進行彌補，以提高學生的學習成績：平時很抓基礎教學，嚴格實行教學上的正規管理。
（3）進行“新五步教學模式”的教學改革與嘗試，也小有成效如李媛媛老師、王亞君老師等的教改課很受學生及家長的喜歡，也成為校區的課改的領頭雁。
（4）重視集體教研：常年如一日時堅持集體教研，在集體教研中教師能各取所長，各避其短；把集體智慧展現給學生，這樣對提高學生的成績很是有利。
（7）配合縣里的同課異構活動，努力嘗試新的課型，在此活動中我校區的楊敬、李玉華老師取得了了較好的成績，受到領導好評。
（8）在三個年部里開展語文科“百詞大賽”活動；
（9）在三個年部里開展英語科單詞比賽活動；
（10）每循都對教師進行業務培訓，以提高教師的業務水平；
（12）把握好來我校支教工作，讓每位來支教的教師在年部內做一節示范課，即是對市里此項工作的支持與落實，也是讓我校區的教師不出校門就學到些教學上的先進知識，從而增強自身本領。
5、讓學生既成才又成人。
為讓學生成才的同時也能成人，我xx校十分重視對學生品德培養，努力培養學生成為品學兼優的人，成為對社會有用的人。通過各種活動讓學生明白做人的道理，讓學生糼小的心靈得以升華。
（1）光盤行動：為與黨中央的勤儉節約精神保持一致，我校區在師生中開展了“光盤行動”，即節約每一粒糧食，不吃“剩”宴，此間每月較從前能節省30袋大米、10袋白面，我們的行動既節約了糧食，又讓學生養成了節約的好習慣，此習慣會讓學生享用一生。
（2）內務整理大賽：結合學生實際進行了這次大賽，學生在家里很少做家務，也就很缺乏這方面能力，為了讓學生懂得生活熱愛生活能會生活，校區開展了訓練學生個人生活能力的活動，即開展了內務整理大賽，尤其在七年級開展得很好：所有學生會聚在報告廳，師生在演臺上進行比賽表演。
（5）利用校區小廣播站，對師生進行心靈提升。
（6）利用家長學校開課的機會與家長溝通，培養家長教育孩子的能力，培訓家長對孩子的教育方法；建立家長學校聯系方式；同時我們的xx校區的家長學校上課情況受得縣各講師團的表揚。
6、安全無小事。
我們校區十分重視安全工作，統一了安全致上的思想，安全無小事，安全是回家最近的路。
（1）安全檢查常態化。
（2）安全管理常態化。
（3）校車管理制度化。
（1）加強學生晚就寢的管理：
校區校長親自給舍務教師開會強調，并給予他們一定的壓力：如召開了下學期“舍務教師招聘預備會”，使得舍務教師都有些許壓力，也都比從前更加有責任感，更加務實工作。
7、務實工作中小有成效。
（5）在迎接市里檔案檢查時，我們的檔案工作做得很細，受到領導好評！
8、本學期不足處。
（1）、個別領導自我要求不嚴，不能起到正面模范作用；
（2）教師對學生心理研究不夠，不能針對性調整自己的教育教學方法；
（3）后進生的良好習慣的養成還欠缺；
（5）沒能最大限度的調動師生積極性；
（6）對舍務教師管理不夠；舍務工作不如教育教學工作做得規范；
（7）食堂因學校統一管理，故在食堂的安全工作上沒有過多的深入；
（8）師生安全疏散演習沒有進行；
本學期工作即將順利完成，我們一定在假期里好好總結反思，找到解決存在問題的辦法，以便更好地完成下學期教育教學工作，培養出更多的優秀學生，為上一級學校輸送更多的優秀人才！更好完成黨和人民教給我們的教育事業！
秋季校長工作總結（實用19篇）篇七
高中組教研員深入市直各高中學校，聽課、評課，具體指導高考備考工作，先后召開了三次高考備考研討會，幫助各校制定科學合理的備考復習方案，并組織了三輪模擬考試。初中教研員深入市直和各鄉鎮初中學校，聽課、評課，幫助制定備考方案，并組織了四次中考研討會，組織了四次中考模擬考試。3月5日組織學科教研員參加__省中考備考研討會。回來后各學科教研員抓緊整理了會議內容，編輯印發材料60余份，刻制光盤60余張，全部發放給全市各初中學校，對__年的中考備考起到了積極地指導作用。
今年以來，教研室緊緊圍繞教育局20項重點工作和《教育局再次創業行動方案》，主要做了以下工作：
高中組教研員深入市直各高中學校，聽課、評課，具體指導高考備考工作，先后召開了三次高考備考研討會，幫助各校制定科學合理的備考復習方案，并組織了三輪模擬考試。初中教研員深入市直和各鄉鎮初中學校，聽課、評課，幫助制定備考方案，并組織了四次中考研討會，組織了四次中考模擬考試。3月5日組織學科教研員參加__省中考備考研討會。回來后各學科教研員抓緊整理了會議內容，編輯印發材料60余份，刻制光盤60余張，全部發放給全市各初中學校，對__年的中考備考起到了積極地指導作用。
初中組先后在__中學召開了全市初中有效教學現場會；在進修學校圍繞實施有效教學創建高效課堂召開初中第四屆校長論壇主題；在二中召開了全市加強初中薄弱學科教學研討會；小學在__小學完成了大成全語文實驗階段匯報，會上邀請了中央教科所戴汝潛教授，對大成全語文實驗如何轉段，做了專題輔導；在__一中召開全市“外請專家組特級教師鄭希冰、李一特老師做了觀摩課”，與會人員達500多人，聽課教師通過聽特級教師講課，收益非淺；在__小學召開了__市盟校辦學，小學數學高效課堂觀摩會；在富強小學召開小學語文“學全國名師，創__優課”教學展示會；在__鄉__小學召開小學數學、綜合實踐活動課程聯盟校教學研討；理論組在第二幼兒園召開了盟園教研現場會，加強盟園教研工作建設。
4月13日，__省縣域基礎教育教學改革綜合實驗項目__市實驗區工作會在第三中學召開，深入推進基礎教育教學改革，實現我市教育由規模擴張向內涵發展的戰略轉移，全面實施素質教育，全面提高教育教學質量”。
5月21日，__市在__小學召開了全市“課業革命現場交流會”。__小學和__小學兩位數學教師當場作課，獲得與會人員好評。教研室準備充分，計劃周密，獲得成功。
受教育局委托，教研室承擔了我市首屆“名教師”“名班主任”“名校長”等“三名”評選工作，通過資格審查、課堂觀摩、個案演講、工作陳述、理論答辯等過程，公開，公正進行了評選活動，現已報局務會。
申報__省“__”__年度課題13項；對__市“__”__年度27項課題進行了開題論證；對__省、__市“__”37項規劃課題進行了結題鑒定，取得了一定的科研成果。
秋季校長工作總結（實用19篇）篇八
學區構建了以學區教研員負總責、各校教導處組織實施，各學科教研組具體落實的三級教學教研管理網絡。各學校校長站在教研的最前沿，積極參與學區教研教改的領導、組織和協調工作，確保教研經費到位；各校分管教學工作的副校長、教導主任組成業務指導小組，充分發揮教學研究、指導和服務的職能，深入教研第一線，對學校教研組進行具體指導，了解研究動態，落實教研計劃；語、數、英、科等學科教研組長組成學科教學研究會，負責在本學科開展一系列教研活動。三級教學教研管理網絡，為學區教研協作活動的開展提供了強有力的領導保障和條件支持。
1、本年初認真制定本期教研工作計劃并及時下發，同時要求各級教研機構遵照縣教育局、教研室的工作安排，參考學區教研工作計劃和學校實際，制定具體且切實可行的本級教研活動計劃，作為學校教研工作的知道文件，并遵照執行。
2、認真開展每學月教學教研常規工作檢查、指導和督促，并形成常規檢查簡報。搞好教師年段崗位考核成績的計算和統計。
3、通過認真開展“同課異構教研活動”，積極提升教師專業素養，尤其是提高年輕教師教育教學水平。
以往，學區就開展過“同研一節課”活動，起初只是語文、數學等主要學科，隨后在其他學科全面鋪開。在三級教學教研管理網絡的領導下，同學科的教師同備一節課、同上一節課、同聽一節課、同評一節課，使教學環節的共同點得以升華，個性點得以展示，教師間互相交流、互相學習、相互指正、共同提高。特別是對青年教師的基本能力是一種極大的促進，使之會備課、能上課、會聽課、會說課、敢評課、能議課，實現教師教育教學水平的全面提高。
4、積極推進學校教育科研。學區的兩所市級示范學校（塔山初中和塔山小學）成功申報四川省教育廳人文社科重點基地立項課題“語文閱讀學習對中小學生學習能力的影響及對策研究”的兩個子課題，其中塔山小學申報的是“小學生課外閱讀興趣及其培養策略研究”，塔山初中申報的是“農村中學語文閱讀教學的有效策略研究”，并已順利開題。此外，為配合此課題的研究，動員學生訂閱《語文學習之友》雜志1100多份，有效擴大學生的課外閱讀面。
5、加強德育教育研究和藝術教育研究。在20xx年5月開展了以祖國“輝煌六十年”讀書暨講故事比賽，收到了良好是效果。
柳池學校承辦東路片區的應用題教學同課異構大型教研活動，塔山初中承辦東路片區理綜送教下鄉大型教研活動，塔山中小學分別承辦電教站組織的運用遠程資源賽課活動。
秋季校長工作總結（實用19篇）篇九
為了做好開學的各項準備工作，促使開學工作有序有效的進行，我們都要去做好工作寫好總結。下面是小編搜集整理的秋季開學。
歡迎閱讀。更多資訊盡在教學工作總結欄目!
按照教育局xx年秋季開學工作統一部署，我校本學期開學工作起步早、操作規范、步入正軌快，各項工作一切順利開展，教育教學工作井然有序，全校師生精神蓬勃。在各級領導的高度重視、關懷和支持下，我校開學工作取得了可喜的成績，呈現出“師生到校齊、教學上馬快、安全無事故、收費零違規”的良好局面。現將主要情況匯報如下：
一、狠抓控流保學，確保學生有增無減。
為了進一步認真貫徹落實九年義務教育，保證每一個學生充分享有法律規定的受教育的權利，我們做了大量工作。一是大力宣傳《義務教育法》、《未成年人保護法》以及國家的“兩免一補”的政策。上學期結束時我們發放《至學生家長一封信》，向家長宣傳了有關政策。其次我們召開班主任專題會議，進一步明確班主任開學工作的中心任務，即動員學生入學，不讓一個學生流失，并同各任課教師簽訂控輟工作責任狀，確保本班學生的鞏固率;另外學校采取領導包年級、班主任包班級、科任教師包學生的辦法層層簽定責任狀，學生流失情況實行報告制度，中層以上領導帶領班主任及任課老師一起到學生特別是貧困生、學困生家中進行家訪，了解學生家庭情況，盡學校最大的能力幫助他們解決有關的困難，解除了學生和家長的后顧之憂。由于措施得力，學生返校齊，報名情況良好，于9月3正式上課。截止9月7日，本學期一到六年級共有學生1088人，開設18個教學班，其中一年級191人、二年級175人、三年級163人、四年級180人、五年級193人、六年級186人。轉入182人，轉出71人，新招191人，上期畢業156人。與xx年上期(942人，16個班)相比，本期(1088人)多出學生146人，多出教學班級2個。
二、教師按時到崗，開學工作井然有序。
學校領導班子8月28日就上崗值班，籌劃新學期教育教學工作。8月31日上午八點我校召開全體教師會，對教師做好迎接新學期準備大會。各項工作，都作了細致的安排。做到了開學有條不紊，工作人員職責分明，保證了開學工作的順利進行。本學期我校在崗教師69名(其中行政退二線4人，長期病休2人)，學校原有教師70人，本期退休3人，進城4人，調入6人，教師全部按要求到校，正常上課。
三、學校收費規范，后勤服務工作到位。
我校嚴格執行教育局下發的收費標準，免收雜費和課本費，不擅立收費項目，不超收任何費用。實行收費公開，將收費項目張榜公布，自覺接受社會、家長監督。我校報名收費嚴格執行政策。對自愿在校住宿、搭中餐的學生統一收取生活費(按住宿生每人每月130元的菜米金，中餐生每人每月52元菜米金的標準按月收取)，收費過程中，我們使用統一的收費票據，規范填寫。無強制收費行為，無違規收費現象。
在校長的組織安排下，9月2日下午學校總務處、政工處對教室、辦公室的門窗、玻璃等進行了維修;對學校的電路安全進行了排查和維修，確保用電安全;對學校環境衛生進行了整理，對教室、食堂、走廊、廁所等角落進行了衛生消毒;并對教師辦公室進行了合理調整，購置辦公用品，為師生營造了一個好的教學學習環境，確保了學校各項工作的正常進行。9月5日師生全部在校開餐。9月6日住宿生全部在校住宿上晚自習。
四、教育教學步入正軌。
教學工作是學校的中心工作，我校在抓學生入學鞏固的同時，緊緊抓住教學工作不放松。我校于9月3日正式上課，目前學校教學秩序井然。圍繞教學常規管理，我們主要做了如下工作：
1、嚴格執行課程計劃。按下發的新的課程計劃，我們做到了開齊開足學科課程，同時我們落實了地方課程的開設。
2、嚴格遵守作息時間。為了切實減輕學生的課業負擔，按教育局的要求，我們擬定了學校秋季作息時間表，落實到每個班級，保證了學生的在校活動時間總量。同時組織教師學習了關于教育教學常規管理的有關規定，杜絕了教師向學生直接或間接攤派資料的現象。
3、規范教師的教學行為。為了保障課堂教學質量，學校制訂了常規教學細則，進一步規范教師的執教行為。如要求教師不得上無準備之課，教師上課不得隨意進出課堂，不接聽手機，不體罰或變相體罰學生等等。
五、警鐘長鳴，狠抓學校安全衛生工作。
安全工作始終作為我們學校長期的、不間斷的、時時刻刻都在做的一項工作。堅持“安全第一、以防為主、防治結合、重在教育”的方針，以創建“平安校園”為抓手，積極開展創建安全文明校園活動。
1、組織機構、
規章制度。
健全。學校有安全工作領導小組，制定了安全工作制度、門衛制度、值班制度，有重大事故。
應急預案。
并層層落實責任，職責明確。
2、做好預防秋季疾病的宣傳和防控。學生用車規范運營，確保了學生上學的便捷快速。
3、學校安全工作領導小組成員開學前就對教室、食堂、小賣部、電路等進行了一次排查，發現不安全隱患，及時整改，并記錄在案。
4.充分利用廣播、國旗下的講話等多種形式，對學生進行了交通安全、飲食安全、防火、防電、防溺水等安全教育，以提高學生的安全意識和自我保護能力。
六.加強教師隊伍建設。
加強教師職業道德建設，是搞好教師隊伍管理的重要內容。9月4日，我校召開教師例會，校長帶領全校教職工學習了《中小學教師職業道德規范》，貫徹《規范》一直是我校師德建設的重要議事日程，結合我校的實際情況，領導班子制定了《教師管理制度》，對教師崗位責任制的要求，將定期考核檢查。
總之在管理上。我們本著“一年之際在于春，一天之際在于晨”、“一學期的工作在于開始”的思路，從開始就嚴格要求。對于老師方面，嚴格考勤制度，由學校行政領導蔣明利校長、樂會晏、駱慧軍副校長負責監督教師的簽到情況，同時要求學校行政領導帶好頭，做好表率。在師德師風上，要求每位教職工至始至終嚴禁酒后進教室、進辦公室，嚴禁穿拖鞋進教室，進入校園要衣冠整潔，美觀大方得體。要求全體教職工從整體大局出發，顧全大局，以整體利益為重，服從工作安排。切忌自私自利，切忌鬧無原則糾紛，切忌無理取鬧。對于自私自利、無理取鬧、不服從工作安排的教職工，將在全體教師會議上批評，情節嚴重的上報主管部門處理，建議調離我們學校。對于學生方面，加強學籍管理，對學生流動情況進行監控;在校學生未經班主任批準一日不到校，班主任和科任教師必須及時家訪，做好記錄;經班主任和科任教師督促后兩天不到校，學校書面報告當地政府和教育主管部門采取措施責成家長送其子女入學，如學生輟學屬班主任或科任教師的責任，學校將予以嚴肅處理。在衛生方面，要求各班堅持每天三掃，早上、中午小掃，下午進行大掃;嚴禁學生在外面買東西到學校內吃，同時要求學生不要亂買零食吃;要求食堂每天將食物留樣24小時以上。
目前，我校各項工作有了新的起色，已步入規范化軌道，但還有許多工作需要我們進一步完善。今后，我們將在教育局的領導下，繼續扎扎實實的開展工作，齊心合力，構建和諧校園，創辦人民滿意教育!
---xx學年度的第一周已經順利結束，從一周的運行狀況看，我校新年的教育工作開局良好。現將開學工作作如下總結：
一、全體教職員工按照教育局的統一部署和安排，8月21日下午報到，22日準時集訓學習，35名職工(包括特崗生)除一人請假外，其余的全都參加了集訓學習，每個同志都寫了集訓。
或體會。23日全體學生報名，24日全體教師進行家訪，25日正式上課。學校秩序良好。
二、落實安全工作，實現了安全工作零事故的目標。
一是開學校前學校進行了安全隱患排查與整改，確保新學期各項工作順利進行。二是加強安全工作督辦，確保安全隱患的排查與整改工作落到實處。三是人事聘任實行一崗雙責，一個崗位既有教育教學工作職責，又有安全管理工作職責，確保安全工作能落實到學校工作的每一個環節。四是加強安全教育，報名當天晚自習時間，各班都進行了安全常規教育。五是加強道路交通安全巡查，報名當天，與鎮派出所取得聯系，組織相關人員上路巡查，確保路途安全。五是加強安全宣傳，營造良好的安全工作氛圍。
三、增強服務意識，搞好報名工作。
為搞好報名工作，各校都做了精心的準備。一是整理校園環境，用整潔的校容校貌迎接學生和家長的到來。二是報名當天，學校升國旗、插彩旗、貼標語、掛條幅、設咨詢臺，各報名處還備有開水茶葉，以熱情的服務為家長和學生提供方便，報名工作有條不紊。
四、落實師德師風教育和教學管理常規，實現了工作零違紀的目標。
(一)以學習新的中小學教師職業道德為抓手，加強師德師風教育。一是組織教職工認真學習新的教師職業道德規范。二是組織教職工開展討論，明確新舊教師職業道德的區別與聯系。三是要求全體教職工在工作中自覺踐行職業道德。四是嚴格師德考評機制，考評結果記入師德檔案，作為年終考核、人事聘任的重要依據。
(二)以加強教學常規管理為突破口，促辦學行為規范。開學不到兩天，教務處從備、教、批、輔、研、聽等各個環節對教學行為進行了規定。同時要求教師把免費教輔資料用好用足，嚴禁任何教師以任何名義向學生推銷教育局推薦準入以外的教輔資料。教務處還對第一天的教學工作進行了檢查，所有上課教師都達到了開學視導的要求。開學一小周內，所有計劃都上交歸檔。通過上述措施，開學工作沒有出現一例教職工違紀現象。
五、堅持收費公示政策，收費工作實現零違規目標。
學校加強收費政策宣傳，在校園顯著位置放置收費公示牌，對收費文件、收費項目、收費金額一一進行公示，讓家長放心。
六、加強班主任隊伍建設，及時啟動新學年的德育工作。
根據工作需要，全鎮各校對班主任隊伍從人事上進行調整，同時在學生進校之前，就召開了新學期的第一次班主任會議，學校領導全部參加，對班主任進行了第一次培訓，對開學的德育工作提出了具體要求，學生一進校，德育工作正式啟動。
七、整合資源，合并班級，確保學校工作順利開展。
今年暑期，我校有六位教師因招考而離開了我校，教師大量減少，給學校工作安排帶來了很大難度，在教學人員緊缺的情況下，經學校研究，我們采取合班的形式，減少班級數，擴大班額，增加老師的工作量，確保學校工作順利開展。
八、強化措施，最大限度降低輟學率。
開學第一周，我們組織全體教師對轄區內的各個村、組進行走訪，要求老生按時返校和新生入學。同時向當地政府匯報我鄉的入學情況，蓮對家庭特別困難的學生免費發放一切預約教輔資料。
我校開學工作在當地黨委政府、縣教育局的正確領導下，在全體教職工的大力支持下，進展順利，現在各項工作已步入正軌，實現了安全零事故、衛生零死角、收費零違規、工作零違紀的“四零”目標，教師的精神面貌煥然一新，各項工作井井有條。
秋季校長工作總結（實用19篇）篇十
天高云淡，秋風送爽，高縣碩勛幼兒園在上級主管部門的支持與關心下，又迎來了一個火紅的季節，一個孕育累累碩果的學期。從8月24日至8月29日，各部門精心部署，有的放矢，全體教師按部就班，有條不紊，圓滿完成了學校方方面面的工作，現就本期開學工作小結如下，以策自律。
俗話說："兵馬未動，糧草先行。"我園在后勤準備上主要落實了以下幾方面：
1、用品添置：提前落實書、教材教輔，柴米油鹽及時到位，幼兒用品等一應俱全。
2、文化建設：開學公告、宣傳標語、教室布置提前著手，充分體現醒目、新穎、童趣。
3、校舍維修：假期中，幼兒園積極爭取到教育局的維修資金，對教學樓進行了全面整修，做了教室墻面和圍墻的涂料;對全園桌椅、門窗進行了逐一檢查、加固，重新粉刷了漂亮的顏色;添置了部分幼兒午睡床鋪;全部更換了老化的線路，每間教室都增加了照明;對廚房進行了徹底的清理和吊頂;對廁所進行了消毒、保潔處理;拆除了危房，搬遷了辦公室。
4、后勤保障：食堂物質籌備、師生餐飲提供，后勤及早聯系，重點解決，得到很好的落實，其它保障設施也及時到位。
5、規范收費：幼兒園認真貫徹區教育局、物價局文件精神要求，認真做好幼兒報到注冊交費工作，規范收費。
1、三類會議：為了更好地推動教育教學，幼兒園于8月23日召開行政班子會議，王園長向班子人員傳達了上級部門的有關精神要求，對行政班子進行了分工與責職落實并提出了希望與要求。8月24日幼兒園召開了全體教師會，園長在會上進行了一學期工作布置與安排，并對學校制度建設、教學管理、科研活動、后勤保障等方面提出了新的思路。8月28日召開園務會議，積極聽取教師意見和建議，具體落實各部門一學期工作。
2、四項檢查：開學前，幼兒園組織后勤部門對校園環境進行了設備實施的安全檢查，發現的問題已及時報教育局安辦和計財股;開學第一天，對教室、廚房、廁所和校園環境進行清潔衛生的檢查，進行評比;每天早上，加強了幼兒的晨間檢查，對缺勤幼兒進行了跟蹤記錄，積極做好學校衛生防疫工作;對上期普三資料進行檢查，查漏補缺，不斷改進工作方法。
3、五種表冊：為了把工作做到緊而不散，各部門積極落實了五種表冊：即教師分工表、課程安排表、作息時間表、安全教育計劃表、班務日志等。
4、六項任務：新學期開始根據教育局的要求，幼兒園有計劃地完成六項作和任務，做到政令暢通，上情下達：
(1)積極開展校舍安全檢查和維修，發現問題及時上報、及時整治，努力做到分工明確、責任到人，保證幼兒在園安全。學校財產安全責職落實到人，加強了對門衛的管理力度，對消防設備設施進行了一次例行檢查。加強幼兒常規教育和安全教育，確保平安辦學。
(2)認真做好教師崗位設置工作，堅持公開公平的原則，保證了學校工作平穩推進。
(3)為進一步做好迎接省教育督導評估準備工作，順利完成教育局下達的"普三"驗收檢查任務,幼兒園根據前期工作情況，在暑期中戰高溫、斗酷暑，進一步加強了資料建設工作，推進校園文化建設，取得良好成效。
(4)加強食堂衛生安全防患。學校行政深知食堂是校園安全的重大隱患，開學初對處方進行了徹底的清潔，及時制訂食譜，堅持索證、試嘗和留洋制度，保證幼兒飲食安全。
(5)高度重視城鄉環境綜合治理工作，不僅利用假期對環境進行凈化，教師們也犧牲休息時間對教室環境進行了美化，以嶄新的面貌迎接上級部門的檢查。
(6)幼兒園為更好地了解教師們的心聲，創設的諧校園，利用教師節召開了教師座談會。從不同的層面了解教師的需求與對學校發展的看法與想法，以強化教師隊伍素質，提升學校的辦學水平。
秋季校長工作總結（實用19篇）篇十一
20xx年小學英語教學工作總結又是新的`一年開始了，時間飛快。轉眼間20xx年的工作已經結束了。小結這一年的工作，有欣喜，有收獲，更多的是在工作中的一種踏實與感動。
在本學期的英語教學工作中，我一直任教一年級和五年級的英語教學工作。
對新一年級的英語教學工作感觸頗多，在連續教了三個一年級的英語教學工作中，我不斷的總結出了一些低段的教學方法以及課堂的教學模式。
在低段的英語教學中，我一直重視興趣的學習與培養，讓學生喜歡自己，喜歡英語學科，并堅持在教學過程中滲透情景教學，將更多的課堂教學轉化成“活動課”的教學模式。在聽、做、說、唱、玩、演的教學模式中重點培養學生用語言進行交流的能力。同時，在低段的課堂上，我嘗試讓學生記憶更多的單詞和簡單句型，并將每節課的語言交際的小句型提前放在單詞里，進行統一學習，嘗試直接在句子里學習理解并認讀新單詞。同時讓學生學會劃出重點單詞和實用句型，目的在于培養一種良好學習習慣的養成，為進一步學習英語做好基礎。并長期堅持晨讀、課前五分鐘集體讀、隨時抽測進行朗讀課文、單詞等。幾年下來，教學效果明顯。
在五年級的英語教學中，同樣在興趣引導的前提下，進行聽說與讀寫的整合，進一步發展讀寫能力的培養。利用網絡平臺，積極學習對話教學與語篇教學。爭取在教學模式方面，盡量學習并靠近此模式。在課堂上，盡可能多的達到教學語言的輸入與輸出。同時，在每周兩節課有限的教學時間內，在課下與課后爭取多做一些好的題型。加強基礎知識的學習與延伸。在課堂上，加強加大課文朗讀的訓練與單詞的記憶。五年級，還讓學生學會單詞與課文的學習積累。養成多記筆記的好習慣。
1、在本學期的工作中，本人在開學初參加了市第二屆百家講堂賽課活動。在準備此課的過程中，自我學習磨課五節，每節課中都有不同的講課感受與心得，在同組共同備課環節中，我積極聽取新建議，再次備課，爭取達到最佳的效果。最終在賽課過程中，取得了區小學英語組排名第一的好成績。這一點微不足道的成績只有自己知道，在真正的課堂教學中，只有真正學會講課，磨課，才能有更多的收獲與提高。同時在課堂教學中，堅持不間斷聽課，記好聽課筆記，認真耐心的學習，并及時的寫出反思與小結。同時，加強自身專業的學習與提高。并在工作中持之以衡，堅持不懈。本學期，自學任務是將初中三年的英語單詞及語法再重新記憶一遍。并及時有效的整理在自學筆記本上。和學生一起學習。
2、在本學期中，我更多利用現代化的網絡教學，與省里研培部的專家學者直接有效的溝通與學習。同時受邀參加了黑龍江省教育學會教育科學研究“十二五”規劃課題：《英語教師課堂決策研究》。在上學期，自己也申報了《關于小學低段英語單詞認讀教學模式的研究》。我想讓自己從一個普通的小學英語教師轉變成一個嘗試轉變成走向科研路線的教師。在教中學，在學中教，利用前沿的理論知識指導并實踐摸索自己的課堂教學，真正將科研落實在自己的課堂教學中。形成自己的教學特色與風格。同時，積極整理教學中的經典案例及反思，認真做好課題的研究與學習，堅持整理自己的教學特色———《反思集》。
3、從20xx年12月19日——12月23日，我有幸與市教育局有關領導、市教育研究院小學英語教研員及兩位英語教師對全市小學英語教學（學生）進行口語抽測評價。歷時五天時間，時間緊任務重。本著對每一位學生和老師負責，我們所抽測領導和教師都是以細心、耐心、認真的完成了此項工作。并及時對參加此次活動進行了簡單的小結與反思。隨著英語教學的地位越來越重要，英語教學的師資隊伍的越來越強大，相信我們為了一個共同的目的，為了更好的讓更多的孩子在英語學習中受益，我們一線教師也會不斷努力，不斷的總結經驗與不足，小學英語口語測試也將趨向更科學合理，更加完善。
在本學期的工作中，繼續開展我校的校園小記者活動。我們以創新、務實為發展基本原則。重點培養學生大膽表達的能力與寫作能力，意在宣傳自己，宣傳班級，宣傳學校。在三十多名小記者中，我們分別對學校在本學期內的重大事件進行了多篇及時的報道。同時積極與大隊部配合，對小記者進行了短期的培訓與宣傳報道。讓工作范圍從英語教學工作中走出來，對學校的發展和宣傳盡一點力量。
校園小記者站不但保留了以往的“校園新聞、國學園地、健康專欄”。同時，我們又新增了祝福心語、成長足跡、快樂驛站、請你來參加等小欄目，我們也會不定期的推出新節目，新內容。同時加大了校園新聞播出的力度。
在本學期參與校園活動時，我們記者班班長劉媛媛、鄭善航、牛欣然等同學還參加采訪了在市文化宮舉辦的“東風區慶祝第二十七個教師節暨班主任素養成果展示會”。會議期間，她們代表記者班的同學采訪了區教育體育局孫局長、本校白海珠老師及獲獎教師的代表等。小記者班部分同學又參加記錄了“感恩教育在行動”的大型家長與學生傾聽的活動現場采訪與報道。小記者班的同學在本學期的投稿質量有了很大的提高與明顯的進步。
由此可見，在短短的時間內，我們的小記者在各個方面都得到了很大的鍛煉與提高。在學期末，我們全體小記者還公平公正的共同評比出“十大優秀校園小記者”、“金話筒主持人”、“最佳特約編輯”、“滿勤小記者”、“優秀實習小記者”等等評比活動，再一次激勵了更多的同學們走進我們的小小廣播室，來到我們方寸間的快樂驛站。
最后，在本學期的工作中，我有幸被評為區師德師風標兵、市骨干教師。同期發表教育周刊新聞及教學讀書心得共5篇。工作多年，在這里先要感謝校領導對我在工作上的支持、理解、信任和鼓勵。同時在教育教學工作中，自己也依然會踏實前行。只要心簡單了，工作就會更加輕松與愉悅。
任憑自己對教育的熱愛，對學生的滿愛，相信只要在教師廣闊的天地里做一個有心人，在工作中，也會讓生活里變和更加美好與幸福。
秋季校長工作總結（實用19篇）篇十二
9月9日至9月12日，教育局派出兩個檢查組，分別對全縣中小學和部分幼兒園進行了開學工作檢查。重點圍繞各校貫徹落實縣教育工作會議精神及暑期教師集訓情況；師生到校情況；學校收費情況；教學常規管理情況；學校安全管理情況等進行了檢查，同時重點對初中學校防流控輟工作、各校的校容校貌、課程開設及作息時間安排、教育教學業務工作等進行詳細了解和督查。從檢查情況看，所查學校基本做到了按規定時間開學上課、按規定標準收費、按課程標準開課、按安全制度管理，我縣各校秋季開學工作開局良好，秩序正常。
從檢查的情況看，各學校認真貫徹落實了縣教育局于8月24日召開的全縣校長工作會議精神，大部分學校教師能提前到校，分別召開了各類層次的會議，認真研究學校各項工作，全面部署學校開學工作。學校的老師們能主動打掃校園衛生、排查消除各種安全隱患、購買相關物品、搬運教材雜件、制定工作計劃，在學生到校之前，大多數校園里干干凈凈，無衛生死角，校園面貌煥然一新。確保了9月1日的正式上課。通過假期整修,改善學習環境。今年秋季開學工作令人非常欣慰，所到中小學校基本無“臟、亂、差”現象，各校強化校園管理，優化育人環境，根據學校實際，落實具體行動。充分利用暑假改善辦學條件，鐵爐中學投資上萬元，維修學生宿舍樓，xx小學維修了幼兒園，擴大了幼兒在園規模，太平賀龍小學暑期投入10萬元整修校舍，實驗小學投入40萬元購置課桌凳。xx中學等學校投資配套建起了“班班通”，秋季開學已經正式投入使用，縮短了城鄉差距，促進了義務教育均衡發展。
開學前，各校分別召開了職代會、校委會、中層干部會、班主任工作會、全教會，抓集中學習，總結上學期工作，安排部署新學期各項工作。9月1日起所有中小學均按新課程表和作息時間表正式開學上課，教育教學工作全面步入正軌。
教師集訓一絲不茍。各學校嚴格按照縣教育局關于暑期教師集訓學習要求，組織教師集中學習，各鄉鎮均于8月26日報到，教師報到情況很好，除個別教師請假以外，均提前或者按時到校，8月27至29日組織全體教師集中學習。重點學習了《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（xx——2020年）》、《中小學教師職業道德規范》等文件，組織學習優秀教師汪金泉的典型事跡。總結上學期工作，表彰先進，安排布置新學期工作，除組織教師集中學習外，教師們還充分利用業余時間自覺學習，結合自身實際，書寫學習心得體會；縣實驗中學、太平鄉和下坪鄉的全體教師和五里小學的部分教師參加了“班班通”教學認知培訓，教師們學習興趣濃厚，熱情很高。
校容校貌煥然一新。新學期新氣象，新學期伊始，我縣很多學校的在校門口掛上了歡迎新老學生入校學習的特色橫幅，如實驗小學、容美鎮中心學校、縣一中、縣職校，校園內是新標語、新橫幅，顯示了新氣象、新面貌。xx中心學校的班級黑板報內容新穎、豐富，充分調動了學生的動腦動手能力；xx小學等學校本期狠抓宿舍管理，為學生營造了舒適、干凈、衛生的生活環境。xx中心學校內部管理做到了精細化，校園內一塵不染。
教學常規有條不紊。截止9月9日，全縣大部分學校工作計劃、行事歷、總課表、分課表、作息時間表全部編排到位；教師的教案、計劃、上課、作業布置與批閱按部就班；學校的日常管理常抓不懈。中小學開學工作部署早，教師愛崗敬業，工作熱情高，備課上課、批閱作業等教學常規落實好。太平鄉所有學校實行教師簽到坐班制，從根本上保證了開學工作的順利進行和教育教學工作快速步入正軌。
教學中心地位彰顯。全縣各級各類學校確立了教學是學校中心工作的地位，從新學期伊始即狠抓教育教學的各項工作。
一是用先進的管理理念指導學校管理。“以教師為本、以學生為本，以狠抓教育教學質量為本”的新型管理理念進入學校常規管理。
二是教學常規管理工作常抓常新。新學年，各中小學注重教學細致管理，抓教學檢查落實到位，很多學校在開學上課第一周校領導即入班隨堂聽課，督查教師備課上課情況，檢查常規教學工作。
三是學校開學工作忙而不亂，秩序井然，師生精神面貌好，干勁足，學校教育教學工作邁上了規范化軌道。如xx中心學校在新學期開展了爭創百名優秀教師活動；專門出臺了創先爭優工作方案，制定了明確的工作目標和獎勵措施，極大的提高了教師的工作熱情。
防流控輟常抓不懈。各學校仍然堅持防流控輟工作實行“雙包責任制”，實行政府包入學，學校包鞏固，開學期間各學校針對開學學生報到情況，安排教師進村入戶進行家訪，組織學生入學。由于家長外出打工，許多邊遠學校生源外流，為辦好邊遠學校，校長、班主任、任課教師全體出動，深入各家各戶進一步做學生入學鞏固工作，確保每一個學生入學。各初中學校把“防止學生流失，促進鞏固率達標”工作作為重中之重，使防流控輟工作做到了早部署、早安排、讓每位教師都參與此項工作，如鄔陽中心學校全體教師齊動員，及時家訪做學生入學工作，收回在外就讀學生40余人。全縣很多學校對學生的異動情況詳細記載，詳細分析，安排教師做過細的家訪工作，力爭做到 “一個也不能少”，許多學校教師繼續開展捐資助學，確保學生不輟學，如鐵爐中心學校開展百名教師結對幫扶百名困難學生活動，有力的控制了學生的流失。xx年秋季學期小學應入學xx人，實際到校人數xx人，入學率達101%，小學無流失，鞏固率達100%；初中應入學xx人，實際到校7856人，暫時還有108人未入學（注：小學和初中實際入學人數大于應入學人數的原因：新生人數大于畢業生人數，加之外縣、外省回來就讀的學生增多）；普通高中應入學2599人，實際到校xx人，還有xx人未入學（注：高一新生數大于畢業生人數）；職業高中應到校xx人，實際到校xx人，還有97人未入學。我縣應到校學生數xx人，實際到校xx人，暫還有289人未入學。
安全衛生警鐘長鳴。全縣各校在今年暑假期間，對教學設備、公共設施、電器消防、教室及辦公室、門窗桌椅、電燈吊扇進行了全面的檢查和維修。投入了大量的人力、物力和財力，確保在開學初無任何安全隱患。太平鄉黨委政府極其重視學校安全衛生工作，組織專班對全鄉所有學校進行安全檢查。開學后，全縣各校上了安全衛生教育課，組織對學校進行安全隱患排查，部分學校還開展了安全逃生演練，為了狠抓學校衛生防疫工作的落實，各學校從開學第一天起就實行晨、午檢。
收費工作嚴謹規范。全縣各中小學校嚴格按照縣物價、財政、教育聯合下發的收費文件精神執行，均設立收費公示牌，按標準收費，收費嚴謹規范，無亂收費現象發生。
1、安全隱患：x小學的教室已經垮塌，給學生上課造成了麻煩；xx小學的學生宿舍、食堂屬d級危房。xx小學的圍墻有一段已傾斜，有倒塌的危險。各學校安全防范設施資金困難，很難到位。
2、農村學校教師年齡老化，知識結構不合理制約著教育質量的進一步提高。部分初中學校還存在少量流失生。
3、由于生源的變化，少數學校出現了老師和學生倒掛的現象，如xx鎮的xx小學，僅有兩個學生卻有五個老師。
4、校長、教師們反映:全縣教育系統人事調整頻繁和滯后，影響了正常的教育教學秩序。
5、部分學校還存在衛生死角，精細化管理還達不到要求。
總之，我縣xx年秋季開學工作從上至下抓得主動，重點突出了一個“實”字，落實了一個“干”字，各校都做到了認真策劃開學工作，部署早，行動快，措施得力，常規工作到位，重點工作突出，教育教學工作迅速步入了正常化、制度化的軌道,為促進我縣義務教育均衡發展，實現精細化管理，建設和諧校園，辦人民滿意的教育奠定了良好基礎。
秋季校長工作總結（實用19篇）篇十三
一、指導思想：
我園工會在上級工會和幼兒園領導的大力領導下，圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工。按著“組織起來，切實維權”的工作方針，加強工會的組織建設，努力發揮工會在推動“和諧校園”的建設，實現教育內涵發展中的積極作用，引導廣大較職員工，為幼兒園的發展貢獻力量。
二、主要工作：
(一)在xx區教育局工會的領導下，抓好教職工的政治學習。
學習新工會法及教職工保障方面的內容。
學習工會組織的工作職能，不斷增強我們基層工會組織成員的思想覺悟、工作能力及創造力、凝聚力、影響力。
(二)圍繞幼兒園中心工作發揮好工會組織的橋梁和紐帶作用。
學習“工會法”和“婦女權益保護法”，讓教職工進一步認識自己的權益和義務。
關心和關注教職工思想，積極配合行政做好教職工的思想工作和引導、疏導、溝通工作，弘揚正氣，營造良好的.積極向上的氛圍，發揮好工會組織的橋梁和紐帶作用。
繼續維護好教職工的切身利益，進一步推進不同層面的校務公開，不斷提高教職工的主人翁意識。
(三)加強師德建設，全面提升教職工的素質。
加強師德教育活動，開展家長問卷調查。
結合《指南》、《綱要》學習，開展智力競賽。
學時事，學師德，做新時期的新教師。
(四)以服務教職工為宗旨，認真做好各類保險、體檢、送溫暖工作。
(五)開展豐富多彩的活動，提升教職工各方面素質。
做好退休教職工的回校活動和適合老年人的休閑活動。
了解、關心退休教職工的思想生活情況，做好送溫暖、送涼風工作及幫困工作等。
做好為退休教職工的報紙征訂工作。
做好退休教職工活動費用的結算和年終報帳工作。
秋季校長工作總結（實用19篇）篇十四
在過去的一學期里，我校在上級教育行政部門關心支持幫助指導下，在學校全體教職工的齊心努力和團結協作下，下寨小學教育教學取得了令人矚目的成績。圍繞教師閱讀年，增強德育功能，優化隊伍建設，提高師資水平；強化內部管理，推行素質教育；改善辦學條件，優化校園環境，提升辦學品位。抓好學校常規工作，保證了正常的教育教學秩序。為了做好今后的工作，現將本學期的工作總結如下：
思想品德教育是素質教育的靈魂。在全面實施素質教育的過程中，我校立足農村實際，結合小學生的年齡特點和身心發展規律，從大處著眼，小處著手，突出德育地位，拓寬德育渠道，建立德育網絡，增強德育實效性、針對性，狠抓學生行為習慣的養成教育，不斷提高學生思想道德素質。
（一）突出德育地位，建立德育網絡，拓寬德育渠道。一方面形成了以校長負總責，德育領導小組為龍頭，少先隊抓督促，各班抓落實的德育網絡，各科教學有機滲透；利用升旗儀式、班會、黑板報、班隊會進行“五愛”、“四有”的愛國主義理想教育，已形成了“誠實、守紀、勤奮、博學”的學風。增添了養成教育新內容，拓寬養成教育新途徑，大力開展有益健康的文娛活動，樹立了良好的學風、班風、校風，使學校成為社會主義精神文明的重要窗口。
（二）立足農村實際，增強德育實效性、針對性，狠抓學生行為習慣的養成教育，不斷提高學生思想道德素質。我們主要做了以下四方面的工作：
1、培養學生良好的勞動習慣。農村的孩子生在農村，長在農村，沒有良好的勞動習慣，就不能很好的適應農村發展形勢。為此，我們大膽探索，積極實踐，增強勞動意識，培養勞動技能，讓學生熱愛勞動、尊重勞動，用勞動創造生活。
2、培養學生良好的禮儀習慣。針對件，為教師爭取學習機會。今年學校先后派教師到縣城小學參加小學新教材的培訓學習，通過學習培訓，使教師更好地進行教學活動。
3、開展校本培訓。我們充分利用學校教育資源培訓教師。電教室全天開放，電教老師對教師進行培訓，使全體教師掌握微機操作、課件制作。這些活動的舉行既活躍了學校的教研氣氛，又使教師學到了不少知識。
我校以教育法律法規為依據，以改革為動力，以優化內部管理為重點，全面貫徹教育方針，整合教育資源，不斷提高教育質量。
（一）實施科學管理，加強制度建設。本著一切從實際出發、科學規范的原則，我們邊實踐邊摸索，不斷加強制度建設，進一步完善了《教學常規檢查制度》。同時，我們狠抓制度落實，滲透情感管理，堅持有情操作，努力做到了各項工作項項有落實，人人有責任，日日有檢查，學校管理基本步入了規范化、科學化軌道。
（二）推進民主管理。我們把實行民主管理放在學校管理工作的重要位置，發揮教師聰明才智，充分調動教師參與學校管理、參與學校決策的積極性。根據學校的實際，學校的遠景規劃、年度計劃以及涉及教師切身利益的獎懲評比，教職工的評優、晉級、年度考核等重大事項必須經過全體教師討論通過，并監督實施。同時，我校堅持校務、財務、重大事項公開制度，主動接受教師及社會監督，提高了學校管理工作的透明度，極大地促進了教師安定團結和學校發展。
（三）規范教學管理，落實素質教育。
教學環節。
2、落實教學常規環節。我們克服師資不足的困難，采有專兼結合的辦法，嚴格按照課程計劃要求開齊開全課程，開足課時。
3、大力開展教研活動。作為山區農村小學，人少規模小，信息閉塞，視野有限，我校以教導處為核心，各學科教研組為陣地，舉行研討課活動，以教研促教學。
在校園硬化、凈化基礎上，完善了電教室、圖書室和電化教學設施，提高了圖書、儀器的使用率，豐富了學生的知識，開闊視野，同時為電化教學提供了物質保障。目前學校風景優美，環境宜人，清新整潔，陶冶了師生情操，提升了校園文化品位，初步達到了環境育人的目的。
回顧本學期的工作，存在著諸多不足，教師素質有待進一步提高，學校管理有待進一步優化，素質教育有待進一步加強。今后，我們將再鼓干勁，再添措施，著力實施，為學生全面發展奠定基礎。
（一）著力實施教師隊伍建設工程，優化教師結構，提高教師素質，努力建設一支師德高尚、技能過硬、能夠適應教育改革發展和素質教育需要的教師隊伍。
（二）著力實施素質教育工程，認真學習新課程、新教材，更新教育思想，轉變教育觀念，改進教學方法，以提高學生的綜合素質為宗旨，以培養學生的創造實踐能力為重點，積極探索適應農村發展需要的素質教育新途徑、新模式。
（三）著力實施教育現代化工程，深化教育改革，強化內部管理，優化資源配置，加快推進教育信息化、現代化進程，促進學校快速發展。
秋季校長工作總結（實用19篇）篇十五
本學期語文組以學區教研工作和學校制定的教研工作為指導，以探索“有效教學的途徑與方法”為主題，提高了語文課堂教學效率，大力推進了課外閱讀，提升了師生的整體語文素養。現把工作情況總結如下：
教學是學校的命脈，課堂是教學的主陣地，讓每一節課都有效是教學的主旋律。為了實現輕負擔高效率的課堂教學承諾，我們語文組在開學初就要求每一位語文老師在集體備課的基礎上自己要嚴格備好每一堂課，在集體備課的基礎上備出適合自己班級的課，通過教師的隨堂聽課來檢查老師的課堂教學，備課中要安排好每堂課的練習時間，可以是口頭表達的，更重要的是課堂上要留有書面作業的時間。為了提高老師課堂的有效性，我們語文組規定，每節語文課不得不許拖堂，語文課堂作業不得擠占其他課時間完成，教研組要經常商討備課情況，及時探討上課后情況，安排好每一單元的檢測練習，并要做好每次檢測的量化分析。課堂有效了，學生的知識掌握更牢固，老師騰出時間鉆研教材的時間也就多了。
“有效教學的途徑與方法”是我們學校的課題，針對大課題研究的方向，教研組可以自主尋找研究的切入口，也可以老師針對教學的問題自己研究，但每次的教學要針對自己研究的課題或者小問題進行思考，針對集體備課和獨立備課，我們要求語文老師反思一節課堂教學情況。反思的主題要圍繞自己研究的主題進行，通過課堂教學的反思，找出以后教學改進的措施，或者比較好的做法全組推廣。每周的反思有指定的骨干教師評議和探討，通過骨干教師的引領，老師們自己反思能力的提高，目前我校教師對文本的解讀能力逐步增強了，老師從實踐到理論的水平也提高了。
語文學習是為其他課程學習打下基礎的，學生的語文素養的培養是一個長期的、系統的工程。小學里語文學習是最基本，最根本的素養培養，老師的教學要著眼于學生的未來。因此，我們語文組開學初就針對每個年級制定了各學段語文素養的培養目標，讓老師有目的、有意識地去培養。對于學生的語文學習成績，改變一張試卷定終身的觀念。我們從讀好書、寫好字，說好話，擴大閱讀知識面等全方面對學生進行考核。語文組進行了各個年級的語文素養考核，檢測方法由老師自主檢測和學校抽測相結合，集體檢測和個別檢測相結合，平時檢測和期末檢測相結合，檢測內容朗讀、寫字、說話或習作，評改同年段交互流水批閱，每次檢測教研組總結情況，反思問題，找出改進的措施。平時老師就特別注重學生各方面素養的'培養，學校開展了誦讀經典等比賽活動，開展“迎四體”等學生征文活動，參加了“寫規范字”活動。
教學工作以做好常規為基本，在老師們做好每天的日常教學中，語文組定時定點安排好老師們的教研活動。開學初教研組根據年級課務的安排，自主安排好集體備課時間，商討每周的教學任務以及教學中的困惑，每兩周安排一次集中的學校課堂教學研討課活動，每次活動要求教研組集體備課，試教研討課再到學校層面展示。語文組方少華老師代表學校參加了嚴店學區語文教師素養大賽，教研組課堂教學研討就幫助他為大賽做準備，其他老師參與聽課和評課。從課堂教學到說課的磨練，老師們參與的熱情較高，學習收獲也多。在教研活動課堂教學研討課中，老師們展示的課堂教學都比較精彩。本學期語文組開始探討作文教學，從開始的嘗試作前指導到現在語文組作文教學基本形成模式，老師們在教研活動中成長。學生們在教研活動中收獲。
學好語文，提高學生素養最有效的途徑是擴大閱讀面。推進閱讀，大力提倡閱讀，成就書香校園一直我校的愿望。本學期我們依然啟動好每班的小書架，定期定時更換圖書，圖書館推介新書，學生自主借閱，同伴交互閱讀，班級內好書漂流閱讀，每班設計閱讀墻報，開展閱讀知識競賽，評選閱讀之星，讀書節中根據每班閱讀情況還評選了書香班級。通過讀書，學生的知識面拓寬了，學習能力增強了。在提倡學生大量閱讀的同時，語文組也推薦語文老師去大量閱讀。
追隨著歲月的腳步，我們總會感嘆時間的無情。我們語文組在本學期踏踏實實工作的基礎上，相信以后的語文教學教育工作還會做得更細致，更成效。讓我們攜起手來，為了我校的語文教學之路開創新的藍天而不懈努力吧！
秋季校長工作總結（實用19篇）篇十六
（一）、高效課堂漸趨成熟。從本學期開始，學校進行了四個學科教學模式改革，分別是語文“四環節教學模式”、數學“五步嘗試教學模式”、英語“四學”模式、科學“四疑”模式。語數教學模式基本實現了應用常態化，師生的角色實現了轉變，良好的課堂氛圍初步形成，合作小組真實互動，得到了上級部門和教育同仁的充分認可。高效課堂成就了一批骨干教師：劉旭紅主任、韓彩虹老師就“優化教學模式”和英語“四學”模式分別在全縣語文研討會和英語教學研討會上進行了交流；崔歡、張小平老師在全縣四年級教學研討會上進行了交流；馬小玲、郝紅霞、馬一娜、崔歡四位老師在我校與綏師附小學校發展共同體教學研討會上進行了示范教學；吳敏、延文琴、田艷在兩校德育工作交流會上進行了經驗介紹。本學期語文、數學、綜合三大教研組前三名教師均在實驗年級：各組前三名分別為：語文組，xx；數學組，xx；綜合組，xx。10月份xx市實驗小學組織學校中層以上領導來我校進行考察學習，對我校高效課堂給予很高的評價。
（二）、有效德育落地生根。我校把立德樹人作為學校的第一要務，通過幾年的探索與實踐，形成了有效德育模式。在課程德育方面，學校進一步整合資源，成立了家長義講團，組織了三次《家長講堂》，家長講堂組織有序，文檔齊全，效果良好，在全市范圍具有一定的影響力。學校就美德課堂開課次數進行了明確要求，要求每一班級不低于15次，期末進行了課堂驗收。在主題德育方面。學校安排了五次月專題教育，德育處、值月領導、少隊輔導員、班主任精細組織、步調一致，通過升旗演講、校園廣播、班隊會進行專題教育，確保主題教育落實到位，收效較好。在小組德育方面，學校召開了專題交流會，各班主任創新方法，追求小組捆綁式評價效益的最大化，形成了不同的評價特色。在基礎德育方面，德育隊伍齊心協力，給位班主任認真負責，使學校呈現出亮麗、文明、有序的良好氛圍。通過近幾年的努力，我校的德育工作成為全市的示范學校，今年九月，《xx日報》先后以“育人為本，德育為先”、“家長講堂攜手助成長”為題目，對我校工作兩次進行報道，在全市范圍產生了較大的影響。
（三）、校本研修有序開展。學校把校本研修作為推進高效課堂，提高教師專業水平的重要抓手。教導處、教研組認真負責、精心安排、誠信管理，嚴格考核，各項活動組織有序、研修活動如期進行，各位教師從工作要求和自身專業發展的需求，積極參與研修活動，保質保量完成工作任務，使公開課制度、首席評課制度、公開課及教研會考勤制度、月主題研討制度、最低數量教研會等五項制度能落實到位，全面完成計劃安排的校本研修任務。本學期，我校配合教研室真實進行學分認定。教師學分認定合格率為100%，平均成績居全縣之首。校長、教導主任聽課超過50次，各包科領導全程參與聽評課及教研組研討活動，延校長就學科教學改革在每一教研組進行了一次較高水平的交流培訓，在全校教師會上進行了“高效課堂評價標準”解讀。本學期，我校被xx市教育局授予“xx市校本研修先進集體”，我們覺得是當之無愧的。
（四）、評價系統初步形成。本學期，我校進行了新常態下三個評價的探索。一是成形了《高效課堂評價標準》，“標準”從教學目標、學案質量、教學環節、小組合作等十個維度進行高效課堂評價，以此推動高效課堂建設。評價標準成形后，學校及時開展了高效課堂自評活動，讓教師對照標準，尋找差距，提高課堂教學質量。二是完善了“學生綜合素質評價”系統，評價分“品德與素養”、“學習與實踐”、“交流與合作”、“運動與健康”、“審美與表現”五個維度，50個項目對學生進行綜合性評價。本學期，我校以小組為單位，進行了學生綜合素質互助評價活動，在家長會上再次對學生進行評價，引發家長的反思，提高教育的針對性；期末，學生綜合素質評價報告冊正式使用，對促進學生的健康成長起著重要的作用。三是教師綜合素質評價逐步完善，評價重視三方面的激勵：立德樹人、教學業績、專業成長。下學期我們將進行試行論證。四是開展三評一訪活動，通過調查問卷、電話訪談等形式，傾聽家長對學校工作的評價，評價效果良好。
（五）、校園文化和諧愉悅。一是關注教師的身心健康。學校為每一教師購置了羽毛球拍，購買了大病保險，組織教師進行分組接力賽、包餃子比賽。真正把和諧、健康、快樂作為教師文化建設主題，提高教師的幸福指數。二是實施活動育人。學校先后舉行了三評兩展一競賽活動：進行了美德少年、最美小天使、優秀作文評選，組織了紅旗小組風采展，學生書畫作品展，舉行了班級接力賽活動。三是創新升旗教育。學校把升旗教育作為一堂嚴肅高效的德育課去打造，改變唯一演講的形式，擴大展示面，采用集體朗誦、小品表演等喜聞樂見的形式對學生進行教育，收到良好的教育效果。四是把尊重、寬容、誠信、原則作為治校理念，對待教師的工作失誤，不揭短、不涼丑、多提醒；遇到存在的問題，不琢磨人，多琢磨事，找原因，尋對策，求效益。
（六）、學校發展共同體互利雙贏。我校與綏師附小共同體建設呈現出以下幾個特點：自愿同盟、誠信結對、深度融合、相互借鑒、互利雙贏。一是優質師資共享。兩校教師自愿報名，各交流教師既安居又樂業。二是學習福利共享。我校的7名教師參與了綏師附小安排的外培活動；附小的兩位老師參與了我校去xx英語高效課堂研討活動。三是課堂資源的共享。兩校選拔了8堂優質課，舉行了課堂教學研討。四是共同組織了“勿忘國恥，圓夢中華”主題教育活動。兩校師生用辛勤與智慧，凝聚出成功與喜悅，讓老師和孩子們感受到自信和尊嚴。五是推出校長講堂。延永勝校長以“高效課堂的三三九條法則”同附小教師進行交流。六是舉行德育研討會。兩校的德育領導和班主任就兩校的德育工作進行了廣泛交流。
（一）目標達成有疑問。教學目標任務沒有達成，目標為最低教學成績與對比學校不超過5分，實際差距為11.89分；“日行一善”、兩分鐘集體誦讀活動、集體借閱制度落實不力。
（二）過程管理有漏洞。教師考勤登記次數少、集體性查堂查崗不能經常化；教學檢查僅僅局限于三次集中性檢查，沒有安排隨機性教學檢查。
（三）制度建設有困惑。教師年度考核、職稱晉升等復雜問題，尚未形成認同度較高的推薦方案；領導工作、幼兒教育、薄弱學科的評價僅僅停留在感覺層面。
（四）師資建設有不足。六項基本功訓練的開展活動少，要求少，制度約束少，自覺自愿少，收效甚微；學校推普工作不力，說普通話、寫規范字沒有成為一種工作習慣；骨干教師比重較大。
（五）安全管理有擔憂。兩到校時的門衛與值月教師安全管理的時間段責任模糊；教師對幼兒的進出課堂意識淡薄，疏于管理；課間安全管理責任人不到位現象嚴重。
（六）教學改革有阻力。不少教師課改意識淡薄，專業水平較低，新模式運用較少，我行我素，收效不佳，拖了課堂教學改革的后退，引發了不少家長對課改的誤解。
（七）特色建設有折扣。“美德課堂”課程資源的應用、教育途徑的拓展需要研究；主題教育疲于敷衍的傾向嚴重；體育傳統優勢需要傳承，體育課堂的規范化上要下功夫，晨練活動應更趨有序。
（八）、規范辦學有壓力。一是部室數量不足，教學實驗開出率低，尚未教學微機室；二是零起點教學、減負工作等熱點問題需要探索；三是需要進一步規范教師的從教行為，塑造良好的教師形象。
下學期，我校堅持以校為本，敢于面對存在的問題，把存在的問題當作研究的課題，以堅定的信念，扎實的作風，科學的方法，全體師生團結一致，榮辱與共，群策群力，積極探索解決困難的途徑和方法，堅決把學校的亮點最大化、問題最小化，辦不辱使命、問心無愧的教育而真抓實干，努力實現教學成績有新提高，課改工作有新突破，德育工作有新亮點，師資隊伍有新發展，制度建設有新成效，安全工作有新變化，辦學條件有新改善，規范辦學有新進展，發展共同體有新成績而不懈努力。
秋季校長工作總結（實用19篇）篇十七
我校嚴格按照縣教育局關于開學工作的安排，結合學校實際情況，早準備，早部署，認真做好開學工作，主要表現在以下幾個方面：
8月26日，召開校委會，研究新學年辦學思路，結合去年工作經驗和《泗洪縣中小學校全員聘用制辦法》，研究完善全員聘任工作方案，并學習了《泗洪縣公辦義務教育階段學校中層教干配備管理暫行規定》(征求意見稿)。8月28日，召開全體教職工作會議，無遲到、早退現象，會上傳達縣教育工作會議精神，緊扣縣局重點工作明確新學年工作思路，宣布完善后全員聘任工作方案：學校選定班主任，由班主任選聘班級任課教師，本著公開自愿原則，實行雙向選擇，學校不加干預。8月29、30日，按照初三、初二、初一的順序，分年級先后進行教師選聘。8月30日下午，再次召開全體教工大會，全員參與，無一人缺席。會上學習了《義務教育法》和縣局下發的《泗洪縣中小學校全員聘用制辦法》與《泗洪縣中小學校教師流動工作的意見》征求意見稿。，重溫了學校的考勤考績相關制度，宣布全員聘任結果.要求全體教職工根據選聘結果，認真思考，明確目標，制定計劃，努力做好本職工作。
8月29、30日，學生交費報到、注冊，領取書籍課本及學習用品，班主任張貼好課表和作息時間表，全體教師在30日下午上交教學計劃和兩課時的教學設計到教務處備查，確保各類計劃及時制定，杜絕上課不備課情況的發生。8月31日開學上臨時課，晚上住校生在學校食宿。9月1號嚴格按照課表上課，并舉行新學期第一次升旗儀式。要求教師上課要有教案，學校一切檢查正常。
8月29日早上7點，財會室在校門口、教學樓宣傳欄等處張貼了收費標準，安排專人進行收費。學校所有收費都嚴格按文件規定進行，無超標準和增加項目收費，收費管理規范，票據齊全。
8月29、30日，學校組織全體教師生清理校園環境，經過努力，整個校園環境美觀、整潔、干凈，室內外無垃圾、無灰塵、無痰跡、無紙屑、無衛生死角。31日再次組織人員對校園衛生進行回頭看，確保有一個整潔衛生學習環境。學校把食堂的安全衛生做為工作的“重中之重”，召開了食堂工作人員會議，加強職業道德教育，要求環境打掃干凈，飲食用具擦洗干凈，該消毒的要嚴格消毒，杜絕安全隱患。對物品采購，安全第一，不采購無證產品和未經衛生檢疫的食品。商店無“三無”產品，無過期食品，無霉爛變質食品。
由于措施得力，領導重視，教師積極參與，龍集中學的本學期的開學工作開展得井然有序，很好地完成了開學的各項工作。
秋季校長工作總結（實用19篇）篇十八
學校住宿生有近200人，男生宿舍4個，女生3個分區而住。管理框架為“保育教師具體負責，值周教師協助管理”。本學期學校對住宿生的服務與管理，具體體現在以下幾點上。
一、住宿管理進一步趨向“三化”
1.生活設施進一步“標準化”。學生宿舍公寓式――寢室7個小間，男女分區，按年齡與年級層次“大包小、高包低”分室。宿舍寬敞明亮，基本設施齊備。女生宿舍，還設有夜間廁所，樓道口加固了鐵柵門。
2.管理系統進一步“網絡化”。學校抽出善于管理有方、工作細心的教師專司保育，實施每日24小時管護與服務。構建了由校總務主任、保育人員、值周教師、班主任、寢室長、值日生組成的管理網絡，實行全程化、全天候、全員化管理。做到層層管理，相互溝通，協同配合，使學生反饋的問題和教師發現的信息能得到及時處理。同時還重視發揮住宿生自主管理作用，通過住宿生自己來管理自己。
3.管理過程進一步“透明化”。學校制訂了一系列住宿生管理制度，力求使住宿生管理體現科學性、規范性和可行性。
學校對住宿生每天的出勤、紀律、內務工作等進行檢查，檢查結果每日晚間例會公布，并向班主任通報反饋。每周小結，每月總結，使住宿生的在校表現得到及時真實的反映，使班主任能夠及時掌握本班住宿生的情況，能及時地有針性地做好住宿生的教育與管理工作。住宿生的出勤、紀律、內務采用記分制考核，量化結果與班主任考評掛鉤。
4.突出生本理念，創新文化氛圍。“我的房間我做主”“童話世界在眼前”。保育教師緊緊依靠學生，放手發動學生，裝點宿舍，美化公寓。孩子們可高興了，設計的設計，裁剪的裁減，張貼的張體貼。每個房間各具特色，童心、笑臉、憧憬，都在他們的手中呈現出來，春夏秋冬，天上人間，都在他們的心中綻放出來。
二、努力提升住宿生伙食質量。
優質的后勤服務，成為學校保育制強勢發展的杠桿。我們以家長滿意為中心，以學生利益至上，努力提升住宿生伙食質量。這為學校贏得了極佳的社會聲譽，為學校發展拓展了廣闊的社會空間。
現在的學生多屬獨生子女，特別關注孩子的吃住。基于這一點，學校打造優質的伙食服務，使之成為對學生的重要“吸引源”。飯菜品種較全，量足質優。根據家長要求，食堂辟有特餐小灶，可供學生自由取舍。學生有病，保育老師和食堂工作人員設病號餐優待。家長來校，都紛紛稱贊學校管理人性化，服務悉心。
本學期，鎮、鎮中學對我校學生食堂服務工作，進行了多次明察暗訪和抽查，均得到充分的肯定。學校先后接待了省、市、縣有關領導的檢查和指導，接待了多所兄弟學校參觀和社會相關人士觀摩。由此可見，我校后勤服務尤其是飲食水準具有一定的先進性和示范性。
住宿生的優質伙食服務，是保育管理“網絡化”系統的組成部分之一。住宿生伙食質量的提升，是學校管理、保育管理和食堂工作人員共同努力的結果，它解除了住宿生家長和住宿生的后顧之憂，為保育工作的穩定提供了堅實的保障。
三、住宿服務呈現家庭溫馨。
宿管服務以人為本，呈現家庭溫馨，把愛灑向每一位住宿生。生活不能自理時，給予指導；身體不適時，給予照顧；心情不愉快時，給予安慰；家庭遭遇不測時，給予溫暖。學生感受到學校就是“家”，老師同學就是“親人”和“朋友”
1.默默為學生烤曬縫洗被服。一（1）班張帥、一（2）班王湛、三（1）班阮鋒等小同學，夜夜尿床。保育老師不厭其煩，晴天曬陰天烤，從不間斷。二（2）班黃華、黃帥，四年級李綿林，時而賴床尿濕被子。保育老師還得時不時查看，或半夜喊他們起夜。有些低年級孩子白天玩樂竟把屎尿排到褲襠里，或玩水滑雪把衣褲鞋襪浸濕，保育老師就像媽媽一樣默默地去忍受那難聞的尿臊屎臭，默默地去為他們洗擦身子。三年級學生劉成憶、阮鋒，六（1）班學生儲召林，不是衣服扯成片，就是鞋子大張嘴。保育老師有針對性地留意，發現裂縫和破損及時縫補。
2.耐心哄小孩入眠。一年級不少學生僅五六歲，像吳亞芳、余艷等好幾個孩子，常常一到晚上假裝有病鬧著要媽媽。保育老師就給買吃的玩的，哄他們不哭鬧，哄他們入睡。有的還非得要保育老師摟樓抱抱親親，或陪在床邊才能進入夢鄉。
3.替學生保管錢物。和孩子們打交道一長，孩子們就視保育老師為親人，是不怕麻煩的人，是可以信賴的人。孩子每周上學，家里總會給孩子一些零用錢，或要孩子拿些錢在街上買東西捎回家。孩子們害怕錢丟了，星期日一上學就三五成群的找到保育老師，角角塊塊的，一張半卷的，堆放在桌面上。保育老師就一一清點登記保存，以備學生隨時支取。學生購買的貴重物品，保育老師總會為其妥善保管。因而，學生都稱保育老師是為他們服務的“儲蓄員”“保管員”。
總之，因為有學校的得力領導與支持，有后勤服務工作的大力跟進，使得學校保育工作又實現了跨越式推進。新學期，我們將戒驕戒躁，揚長避短，繼續創新，使我校保育工作再有新的發展。
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秋季校長工作總結（實用19篇）篇十九
時間匆匆而過，中班一學期的工作很快又過去了，每位幼兒都能愉快地在幼兒園學習生活，不僅個頭長高了，各方面的能力也有了不同水平的提高。幼兒在老師的悉心教養下，良好的情感、態度正逐漸養成，能力、知識與技能也得到了進一步的發展。現將本學期的各項工作加以總結，以便今后揚長避短，使工作更上一個臺階。
本學期由我擔任中（一）班班主任，和冉啟貴、陳林三位教師共同承擔中（1）班的保教工作。
我班班務管理工作落到實處，堅持每日填寫交接班本，堅持每周填寫周工作計劃，發現問題及時商討解決。三人團結一心，保教結合，既做好衛生保健工作，又管理好班級財產，不論是孩子習慣的培養還是清潔衛生管理，不論是參加大型活動亦或是幼兒園的收費工作，大家都能盡心盡力，使得保教質量不斷提高。
我班嚴格執行幼兒一日生活制度，有計劃有秩序地開展班級教養工作，在進行晨間活動、集體教學、游戲、進餐、午睡、戶外活動等各項活動，利用每一個環節進行引導，尊重愛護幼兒，耐心做好教育工作。我們嚴格控制幼兒一日生活各環節活動時間和活動質量，孩子們在進餐、餐后活動，自由自選游戲等各個環節等環節中最大限度地培養幼兒自己的事自己做的能力。
在對幼兒進行生活照顧的同時，我們在日常生活中也重視提高幼兒的身體素質，積極為幼兒提供戶外活動的機會與空間，鼓勵幼兒積極與材料互動。我們利用每天晨鍛時間，組織豐富多彩集體游戲，有計劃地鍛煉各種基本動作。我們制作了屋子、飛盤、拉力器等體育玩具，積極參與幼兒的活動，與幼兒一起追逐奔跑，拍球扔飛盤，和幼兒一起跳，一起玩，我們的熱情和投入感染了每個幼兒，大家都能積極愉快地參加戶外體育活動。
本學期我還擔任中（1）班計算、健康兩項教學任務。教學中我緊緊圍繞教研主題開展教學活動。
健康方面，我針對中班幼兒的年齡特點，開展了一些豐富有趣的體育游戲，特別利用樹葉等自然資源開展體育游戲。同時萌發幼兒的競爭意識，并從中懂得一些公平競爭的規則意識。此外還特別注意在幼兒一日生活中把握教育契機對幼兒進行健康教育，不推擠，天冷跑步時用鼻子呼吸不迎風說話等等。
在數學方面，利用石頭，植物種子教幼兒學習數數，學習數的守恒；利用樹葉等開展體育游戲。通過幼兒的不斷操作，幼兒能學會看各標志給物體按其外形特征分類及排序，認識數字4、5、6表示的基數含義。復習學過的幾何圖形，掌握三角形，正方形，長方形，并能在圖案中找出這些圖形。
1、個別幼兒挑食，有的不愛吃肉，有的不吃蔬菜。一些幼兒進餐注意力不集中，速度慢，進餐習慣還有待改善。
2、在學習習慣上，有的幼兒注意力不易集中；有的幼兒樂意發言，但不愛動腦
筋，依樣畫葫蘆；還有的幼兒愛插嘴，回答問題聲音不夠響亮等。
3、不少幼兒閱讀習慣差，不愛護圖書，圖書破損較嚴重，下學期要加強閱讀習慣的培養。