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林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿范文（18篇）篇一
技術(shù)人員的專業(yè)水平不達(dá)標(biāo)，是我國林業(yè)科技推廣工作效率差的原因，主要在林業(yè)科技推廣中，缺乏足夠的專業(yè)技術(shù)水平和專業(yè)知識，科研人員隊伍建設(shè)嚴(yán)重不足，工作效率低下。部分林業(yè)科技推廣領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為，推廣工作和科研工作的關(guān)聯(lián)性不是很大。因此，沒有給予科研工作足夠的關(guān)注，這就導(dǎo)致了科研工作的落后。部分企業(yè)的科研部門科研設(shè)施水平很低，很難在實際工作中有效利用，不能獨立研發(fā)出高水平的科研成果。
1.2林業(yè)技術(shù)推廣不能和林業(yè)生產(chǎn)很好的結(jié)合。
目前，我國林業(yè)技術(shù)推廣不能和林業(yè)生產(chǎn)很好的.結(jié)合，主要問題表現(xiàn)在：林業(yè)經(jīng)營方式粗放，經(jīng)濟(jì)效益不高；沒有在實際的林業(yè)生產(chǎn)活動中應(yīng)用，沒有真正將農(nóng)民的實際問題解決，林區(qū)農(nóng)民的生產(chǎn)積極性受到了打擊，這就影響了林業(yè)技術(shù)的運用效果。
小農(nóng)經(jīng)濟(jì)是目前中國農(nóng)業(yè)的主體，具有分散性的特點，農(nóng)戶多采用分散型生產(chǎn)的方式，生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模普遍較小。根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，大多數(shù)的農(nóng)戶不愿將自家土地承包出去，只有在家中勞動力不足的情況下，才會考慮將自家土地轉(zhuǎn)包。在新技術(shù)推廣過程中，這種由農(nóng)民自己保留土地經(jīng)營權(quán)的方式，給新技術(shù)推廣工作造成了很大的困難。
1.4科技推廣與農(nóng)戶需求錯位，影響科技成果轉(zhuǎn)化的效果。
新技術(shù)推廣的首要目標(biāo)就是促進(jìn)林業(yè)生產(chǎn)，而林業(yè)生產(chǎn)的主要生產(chǎn)力就是農(nóng)戶，因此，農(nóng)戶必須能夠接納新技術(shù)，才能保證新技術(shù)順利推廣和使用。目前的技術(shù)比較單一，對新品中的支持不夠，因此，應(yīng)該注重新技術(shù)的研發(fā)和推廣。由于對技術(shù)的整體作用和區(qū)域效果重視不夠，對農(nóng)民的需求了解不夠，這也制約了新技術(shù)的推廣。
2現(xiàn)代林業(yè)技術(shù)推廣在生態(tài)林業(yè)發(fā)展中的具體應(yīng)用措施。
2.1促進(jìn)林業(yè)科技與生產(chǎn)的結(jié)合。
要將喀左縣政府的具體政策要求及時落實到各基層林業(yè)站，主要發(fā)展林業(yè)科技推廣工作，積極促進(jìn)林業(yè)科技技術(shù)與生產(chǎn)之間的結(jié)合。林業(yè)科技推廣機(jī)構(gòu)和相關(guān)從業(yè)人員應(yīng)該積極投身于林業(yè)科技推廣體系建設(shè)的過程中，對于工程建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)性問題，應(yīng)予以重視，并積極的解決，林業(yè)科技的主要目標(biāo)是將科技轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力，相關(guān)工作人員應(yīng)該充分認(rèn)識到這一點，才能做好自身的本職工作，保證林業(yè)經(jīng)濟(jì)收益的提升。要主動推廣與應(yīng)用新的林業(yè)科技技術(shù)，積極建立良好的學(xué)術(shù)應(yīng)用意識。應(yīng)該合理選擇，將林業(yè)科技技術(shù)成果科學(xué)地運用到實際工作中去，結(jié)合喀左縣林業(yè)工作的實際特點，科學(xué)推廣新技術(shù)。這樣才能保證新技術(shù)得到最大程度的發(fā)揮。給喀左縣的林業(yè)經(jīng)濟(jì)帶來新的改變。達(dá)到林業(yè)科技推廣的目的。
建立起一個穩(wěn)定的資金供應(yīng)渠道，地方財政和基本建設(shè)投資預(yù)算應(yīng)該包含林業(yè)科技人才開發(fā)和培訓(xùn)體系建設(shè)資金，這樣才能從政府投資方面，保證林業(yè)科技開發(fā)資金的穩(wěn)定供應(yīng)。加大林業(yè)技術(shù)研發(fā)的投入，大力推進(jìn)農(nóng)村現(xiàn)代技術(shù)的應(yīng)用和科技成果，加強基層林業(yè)推廣站的實用技術(shù)推廣功能。列出林業(yè)科技發(fā)展，科技促進(jìn)，技術(shù)研發(fā)，新產(chǎn)品開發(fā)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和技術(shù)獎勵等專項資金。
2.3加強人才的培養(yǎng)、加大推廣服務(wù)力度。
在基層林業(yè)站成立本地示范點，成立由技術(shù)推廣人員組成小組，給農(nóng)戶提供相關(guān)科技服務(wù)，保證林業(yè)示范工作按時順利完成。組織林產(chǎn)品管理技術(shù)的相關(guān)培訓(xùn)，提供相應(yīng)的技術(shù)支持。以專業(yè)合作組織為平臺，加強人才培養(yǎng)。
3結(jié)語。
對于喀左縣來說，發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)是一項長遠(yuǎn)而又艱巨的任務(wù)，應(yīng)該積極創(chuàng)新科技，研發(fā)新技術(shù)，在研發(fā)過程中，必然會遭遇重重阻礙，相關(guān)部門已經(jīng)做好了打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，為縣林業(yè)事業(yè)的發(fā)展，貢獻(xiàn)自己最大的力量。
參考文獻(xiàn)。
[1]葛波峰,劉亞輝.林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新對促進(jìn)現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的作用分析[j].北京農(nóng)業(yè),2016(6).
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林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿范文（18篇）篇二
林業(yè)作為未來生態(tài)環(huán)境建設(shè)的重要方面，對國民經(jīng)濟(jì)的影響日益凸顯。隨著我國林業(yè)各項工程的陸續(xù)開展，對林業(yè)人才總體發(fā)展提出了更高的要求。尤其是西部偏遠(yuǎn)地區(qū)，經(jīng)濟(jì)相對落后，林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，林業(yè)資源開發(fā)程度低，產(chǎn)業(yè)鏈條短，可吸收的'勞動力有限，因此大部分林業(yè)人才聚集在林業(yè)行政事業(yè)單位。現(xiàn)以秦州區(qū)林業(yè)行政事業(yè)單位近十年的人才變化為依據(jù)，探討西部林業(yè)人才工作的新重點。
一、人才質(zhì)量。
西部林業(yè)經(jīng)歷了從過去的植樹造林階段、退耕還林階段、防護(hù)林工程、公益林建設(shè)發(fā)展到現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)林建植擴(kuò)大、退化森林生態(tài)系統(tǒng)恢復(fù)、森林碳庫儲備、城市森林概念的廣泛提出，作為西部偏遠(yuǎn)山區(qū)，土地可利用面積小，生態(tài)環(huán)境脆弱，城郊森林系統(tǒng)趨于破碎化，經(jīng)濟(jì)林分散，因此林業(yè)工作的重點傾向于經(jīng)濟(jì)和生態(tài)效益的同步提高，新時代的新發(fā)展對林業(yè)人才提出新要求。人才主觀方面，大部分職工工作年限長，工作穩(wěn)定，培訓(xùn)機(jī)會少，對新知識新技術(shù)的接受能力低，電子化辦公效率不高，工作動力不足，專業(yè)領(lǐng)域知識陳舊，職工個人職業(yè)規(guī)劃不合理，機(jī)關(guān)職工工作倦怠等，不能有效帶動林農(nóng)致富，滿足林業(yè)科技化信息化發(fā)展的要求。目前，本地區(qū)林業(yè)事業(yè)單位內(nèi)高級以上職稱的技術(shù)人員占總專業(yè)技術(shù)人員的比例在逐漸增高，約為3%，但和湖南等省份相比，增長明顯偏慢。在客觀條件方面，林業(yè)系統(tǒng)人員總量逐年降低。基層林業(yè)站所職工的工資待遇明顯低于社會平均水平，辦公條件艱苦，交通困難，個人生活和工作矛盾凸出，使得大量具備專業(yè)技術(shù)能力的人員聚集在城市行政崗位，引起單位人力資源的大量浪費。雖然國家出臺了針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員的經(jīng)濟(jì)補貼政策，但仍然有很多人選擇城區(qū)就業(yè)。林業(yè)單位職工總數(shù)超編嚴(yán)重與基層實用人才匱乏的矛盾日益加劇。基層林業(yè)工作者普遍缺乏職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。隨著事業(yè)單位的改革的進(jìn)一步加深，事業(yè)單位的崗位管理制和聘用制的執(zhí)行，對人才的利用狀況有所改善，但這種人才激勵機(jī)制在實際執(zhí)行中仍顯緩慢和不足。林業(yè)系統(tǒng)的權(quán)、責(zé)、利的分工仍需進(jìn)一步細(xì)化。
二、人才數(shù)量。
通過圖1可以看出，從到，林業(yè)人員總數(shù)呈減少趨勢，減少比例約為20的13%，總體呈飽和狀態(tài)。尤其是以來，降低幅度大。事業(yè)單位超編現(xiàn)象嚴(yán)重，以為例，實際人數(shù)達(dá)到了編制數(shù)的1.5倍。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)也逐年減少，與林業(yè)人才總數(shù)減少趨勢基本吻合。截止到20底，專業(yè)技術(shù)人員占比從50%下降到48%左右。圖1.林業(yè)總?cè)藬?shù)和專業(yè)技術(shù)人數(shù)變化趨勢圖圖2.林業(yè)不同系列人才數(shù)量對比圖圖2通過對比不同類型人員基數(shù)，可以看出行政類和事業(yè)管理類人員略有波動，相對穩(wěn)定。而專業(yè)技術(shù)和工勤人員小幅減少，工人減少更快。三針對以上發(fā)展現(xiàn)狀，現(xiàn)提出以下幾點建議：（1）建立專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)制度，廣泛開展職業(yè)培訓(xùn)，加強終身制學(xué)習(xí)。由于國內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制未全面發(fā)展，自費培訓(xùn)意識不足，公費培訓(xùn)機(jī)會無法覆蓋到基層一線人員，因此需要單位安排規(guī)范的長期培訓(xùn)，供職工按需選擇，更好的履行管理和服務(wù)職能。（2）加大物質(zhì)和精神獎勵，鼓勵人才服務(wù)基層，搞活基層林業(yè)站工作局面。（3）改善基層辦公設(shè)施和交通條件，為基層人才提供生活便利。考慮到職工的日常生活，使職工安心扎根基層，一心一意搞技術(shù)。（4）實行單位自主選拔人才，提高行業(yè)準(zhǔn)入門檻。現(xiàn)有的人才招聘制度依然實行分配到單位的方式，沿用舊的人才制度，未能匹配單位的實際發(fā)展需要，并且非林專業(yè)人員偏多，職業(yè)和個人興趣匹配度低。可以借鑒國外的執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證制度，提高林業(yè)人員的專業(yè)水準(zhǔn)。（5）繼續(xù)控制機(jī)構(gòu)人員總量，挖掘現(xiàn)有人員工作潛力，根據(jù)工作需要提供支持，提高職工工作主動性和創(chuàng)造性。
參考文獻(xiàn)。
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林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿范文（18篇）篇三
為了促進(jìn)林業(yè)更好的發(fā)展，國家提出了林業(yè)應(yīng)該走可持續(xù)化發(fā)展道路，這也是現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的必要措施，但是當(dāng)前在林業(yè)發(fā)展的過程中經(jīng)常出現(xiàn)病蟲害的威脅以及林業(yè)產(chǎn)品不符合市場等現(xiàn)象。在實現(xiàn)林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新以后，林業(yè)的發(fā)展從過去的粗放型管理向精細(xì)化、數(shù)字化方向轉(zhuǎn)變，并逐步實現(xiàn)了集約化的管理模式。在這種情況下能夠?qū)崿F(xiàn)對林木生長所需的水分、光照、溫度等的合理化控制，進(jìn)一步提高了樹木的成活率，而且林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新還包含很多培育技術(shù)、林木恢復(fù)基礎(chǔ)以及荒漠化防治技術(shù)等，實現(xiàn)了生態(tài)環(huán)境保護(hù)和林業(yè)發(fā)展的密切結(jié)合，幫助林業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
3.2推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
在傳統(tǒng)林業(yè)模式下林業(yè)種植的品種都是傳統(tǒng)品種，這些品種具有成活率低、生長時間長、易發(fā)生病蟲害等缺點，很難滿足當(dāng)前現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的需要。所以，林業(yè)單位要想實現(xiàn)自身的快速發(fā)展，就必須創(chuàng)新林業(yè)技術(shù)，培養(yǎng)新型林業(yè)品種，進(jìn)而推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。通過林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，可以實現(xiàn)新型林業(yè)品種代替?zhèn)鹘y(tǒng)林業(yè)品種，提高了林木成活率，進(jìn)而有效地優(yōu)化林業(yè)的發(fā)展結(jié)構(gòu)，增加林業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，不斷推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，為我國林業(yè)的整體發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
3.3優(yōu)化林業(yè)產(chǎn)業(yè)的人員結(jié)構(gòu)。
人員是林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的主體，所以作為林業(yè)單位應(yīng)該進(jìn)一步優(yōu)化林業(yè)產(chǎn)業(yè)的人員結(jié)構(gòu)。傳統(tǒng)的林業(yè)發(fā)展模式中人員主要依靠自身的工作經(jīng)驗開展相關(guān)的工作。自從實現(xiàn)林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新以來，不僅減輕了林業(yè)人員的工作量，而且還提高了工作效率。作為林業(yè)人員必須緊跟時代的發(fā)展，在加強自身專業(yè)理論知識的同時，使得自身的專業(yè)素質(zhì)不斷完善。當(dāng)前新型的林業(yè)發(fā)展模式不僅體現(xiàn)在人員素質(zhì)的提升，還體現(xiàn)在人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，幫助當(dāng)?shù)亟鉀Q了一部分就業(yè)問題，為林業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了幫助。
4結(jié)束語。
綜上所述，為了能夠更好地促進(jìn)我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，就必須盡快實現(xiàn)林業(yè)的綠色化和規(guī)范化。科技的進(jìn)步推動了林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)而實現(xiàn)了現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展，充分發(fā)揮出了當(dāng)前林業(yè)單位的指導(dǎo)地位。盡管在林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的過程中會存在很多不足，影響到了我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，所以林業(yè)單位以及政府部門應(yīng)該發(fā)揮自身的主導(dǎo)作用，林業(yè)工作人員也應(yīng)該加強團(tuán)結(jié)意識，共同進(jìn)行林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作，進(jìn)一步實現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，促進(jìn)現(xiàn)代林業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，推進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
參考文獻(xiàn):。
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林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿范文（18篇）篇四
［摘要］本文以新形勢下林業(yè)科技推廣面臨的問題與對策為重點進(jìn)行了闡述，結(jié)合當(dāng)下林業(yè)科技推廣存在的問題為主要依據(jù)，從健全林業(yè)科技推廣機(jī)制、林業(yè)科技推廣人才隊伍的建設(shè)、加大林業(yè)科技推廣和研究的投入力度等方面進(jìn)行深入探索與研究，其目的在于加大林業(yè)科技推廣范圍，為推動我國林業(yè)健康持續(xù)發(fā)展做鋪墊。
林業(yè)科技推廣對于我國林業(yè)發(fā)展十分重要，既是提高林業(yè)工作效率的基礎(chǔ)，也是加強人造林、天然林保護(hù)水平的關(guān)鍵。因此，相關(guān)部門需給予林業(yè)科技推廣高度重視，促使其科技興林戰(zhàn)略的效率最大化，為保證我國林業(yè)健康發(fā)展做鋪墊。但是，當(dāng)前我國林業(yè)科技推廣中依然存在些許問題，對林業(yè)科技應(yīng)用與推廣十分不利。所以，有關(guān)部門需加大對林業(yè)科技推廣問題探究力度，找尋造成問題發(fā)生的原因，進(jìn)而為制定有針對性的措施提供有利條件，保證我國林業(yè)科技推廣工作有效開展。
林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿范文（18篇）篇五
（1）大力建設(shè)林業(yè)重點工程。“十一五”期間，全省各級林業(yè)科技推廣部門實施了國家和省級推廣的項目100多項，投資4000萬以上，完成了示范推廣面積500多萬畝，獲得示范效益和帶動效益約25億左右，促進(jìn)了全省林業(yè)工程的進(jìn)步；（2）大力加強高新技術(shù)推廣和對外合作與交流。“十一五”期間，甘肅省林業(yè)科學(xué)技術(shù)推廣總站指導(dǎo)各地推廣經(jīng)濟(jì)林25個優(yōu)良品種，有59項實用的推廣林業(yè)新技術(shù)，促進(jìn)了林業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展；隨著甜櫻桃、阿月渾子、優(yōu)質(zhì)扁桃等引進(jìn)項目實施，使甘肅經(jīng)濟(jì)林產(chǎn)業(yè)落后的局面得到改善；（3）大力加強對基層林業(yè)干部職工和林農(nóng)的培訓(xùn)，先后派出500多人各類林專家赴全省14個地50多個縣進(jìn)行送科技下鄉(xiāng)活動，培訓(xùn)了14萬果農(nóng)，提高了果農(nóng)的科技意識和栽培管理技術(shù)。根據(jù)相關(guān)培訓(xùn)規(guī)劃要求，在全省舉辦了10期以經(jīng)濟(jì)林樹種為主，如花椒、核桃、葡萄、枸杞、油橄欖等的培訓(xùn)班，使全省林業(yè)新技術(shù)和新成果推廣的進(jìn)程加快；（4）大力加強自主科技成果的推廣，“十一五”期間，甘肅省林業(yè)科技推廣總站共完成12項科研推廣項目，其中《牡丹優(yōu)良品種引種及新品種培育研究》、《柳樹新品種豐產(chǎn)栽培技術(shù)示范》等項目獲甘肅省科技進(jìn)步二等獎，《阿月渾子引種繁育試驗示范》、《河西地區(qū)農(nóng)田防護(hù)林樹種更新改造研究》等項目獲甘肅省科技進(jìn)步三等獎。《牡丹優(yōu)良品種引種及新品種培育研究》項目經(jīng)過多年努力，成功的引進(jìn)了9個種23個居群的野生牡丹，及國內(nèi)外優(yōu)良品種，做出了很大的貢獻(xiàn)。
林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿范文（18篇）篇六
林業(yè)科技在不同程度上具有非排他性與非競爭性兩點特征，可分為公共物品、準(zhǔn)公共物品及私人物品。如果林業(yè)科技的經(jīng)濟(jì)屬性不同，那么其推廣機(jī)制勢必不能千篇一律照搬同一個模式運行。當(dāng)前，我國的林業(yè)推廣體系是以省、地、縣三級政府林業(yè)科技推廣機(jī)構(gòu)為主導(dǎo)，并不是市場主導(dǎo)型，所以在科技推廣工作中仍然具有強烈的計劃經(jīng)濟(jì)色彩，政府部門依舊大包大攬，內(nèi)部分工模糊，同時市場競爭機(jī)制、激勵機(jī)制存在嚴(yán)重的缺陷，導(dǎo)致其對市場調(diào)節(jié)作用力極其薄弱。一方面大大消耗了國家的財力資源，另一方面造成政府相關(guān)職能部門管理不到位，嚴(yán)重影響了科技推廣工作的效果[1]。
林業(yè)科技推廣人員是林業(yè)發(fā)展的生力軍，其素質(zhì)的`高低在很大程度上決定著林業(yè)科技推廣事業(yè)的興衰與成敗。根據(jù)相關(guān)調(diào)查，我國現(xiàn)有的林業(yè)科技推廣工作人員整體學(xué)歷水平較低，在學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識面不寬，深度不夠，與市場形勢不相適應(yīng)；從行政職能的角度看，有的技術(shù)人員僅具備書本知識，實干能力不強，在林業(yè)科技推廣工作中不善于調(diào)查研究，不深入林區(qū)實踐，對所轄林農(nóng)的需求一問三不知，缺乏新品種的試驗示范工作能力，這樣的工作人員林農(nóng)自然不會信任，由此對林業(yè)科技推廣工作造成了不良的影響。
因為林業(yè)主管部門對林業(yè)科技的重要性與緊迫性缺乏足夠認(rèn)識，以此使林業(yè)科技推廣資金存在嚴(yán)重不足的情況，數(shù)字顯示，中央財政林業(yè)科技投入為10億元，僅占行業(yè)投入的0.63%，全國科技投入比例的五分之一，林業(yè)發(fā)展缺乏長期穩(wěn)定支持，這樣嚴(yán)重遏制了林業(yè)科技創(chuàng)新能力的提升，實驗設(shè)備的及時更新等。此外，在缺乏資金投入的情況下，一些生態(tài)建設(shè)方面存在的技術(shù)難題難以攻破。
現(xiàn)階段，林業(yè)科研和生產(chǎn)的銜接在很大程度上缺乏緊密性與連貫性，使得很大一部分科研成果應(yīng)用不到林業(yè)生產(chǎn)中。造成這種結(jié)果的原因主要包含四個方面：其一，林業(yè)科研、教育培訓(xùn)及林業(yè)推廣沒有形成一個有機(jī)的體系，相互脫離，各行其是；其二，科研機(jī)制、教育培訓(xùn)及推廣機(jī)制三者之間的協(xié)調(diào)性差強人意，導(dǎo)致科研人員苦心竭力完成的科研成果與現(xiàn)實需求相背離，科研價值得不到體現(xiàn)[2]；其三，缺乏明確的教育培訓(xùn)目標(biāo)，培訓(xùn)范圍比較片面，或者培訓(xùn)內(nèi)容不符合生產(chǎn)實踐，不能適應(yīng)現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展需要；其四，推廣工作與科研工作的有效對接性差，沒有形成整體合力，這樣直接影響了科研成果的推廣。
林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿范文（18篇）篇七
中國目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式仍以消耗自然資源為主。近年來,社會對森林資源的需求大量增加,為了保持我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,維護(hù)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定,國家部門必須加快林業(yè)發(fā)展的步伐,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供資源基礎(chǔ)。林業(yè)科技推廣的過程,也就是將科技成果應(yīng)用于林業(yè)發(fā)展建設(shè)的過程,是將科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的關(guān)鍵步驟。目前的經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜,自然環(huán)境破壞嚴(yán)重,林業(yè)行業(yè)要發(fā)展就必須加大林業(yè)科技的引入,加強林業(yè)科技推廣工作刻不容緩。
2.1缺少經(jīng)費支持、推廣體系不合理。
目前我國是以縣、市、省三級林業(yè)科技推廣機(jī)構(gòu)都主導(dǎo)的推廣模式,這種模式效率較低。同時國家對林業(yè)科技推廣工作的`管理制度和政策嚴(yán)重缺位,致使林業(yè)科技推廣體系合理化建設(shè)難以展開,無法滿足新時期林業(yè)建設(shè)的需求。林業(yè)科技的推廣需要大量的資金支持,而國家各級政府部門對林業(yè)科技推廣工作的資金注入較少,推廣效果難以保證。大部分省份對林業(yè)科技推廣工作不重視,為其投入的專項資金無法滿足推廣工作的需求。市縣兩級政府沒有專項的推廣經(jīng)費,甚至一些地區(qū)的財政預(yù)算沒有加入林業(yè)科技推廣人員的人頭費。
首先,相關(guān)主管部門沒有正確認(rèn)識林業(yè)科技推廣工作的重要性,大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作人員只從事林業(yè)管理的行政工作,沒有人或很少人負(fù)責(zé)林業(yè)科技推廣。其次,一線林業(yè)技術(shù)推廣人員的薪酬待遇較低,在加上基層工作辛苦且困難重重,降低了林業(yè)技術(shù)人員的推廣積極性。同時,林業(yè)技術(shù)推廣人員后備不足,由于工資低、工作艱苦,讓很多人望而卻步。
中國目前對林業(yè)科技的研究投入較少,致使林業(yè)科技發(fā)展緩慢,水平落后,嚴(yán)重影響了林業(yè)科技的推廣。目前,我國林業(yè)科研單位和運用單位分離。林業(yè)科研單位開展科研項目時,很少考慮科研成果的應(yīng)用價值,只為獲取科研資金,致使很多科研成果無法滿足林業(yè)生產(chǎn)實際需要。科技成果無法轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力,林業(yè)發(fā)展舉步維艱,難以適應(yīng)新社會背景下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。
我國各級政府部門是林業(yè)科技推廣工作的監(jiān)管主體,但由于林業(yè)科技推廣的周期長,見效慢,各級主管部門逐漸轉(zhuǎn)移了工作重心,致使林業(yè)推廣工作難以有所收效。在實踐中,有關(guān)部門進(jìn)行林業(yè)科技推廣只是在簡單執(zhí)行國家的任務(wù),踐行國家的政策。推廣工作生硬且盲目,推廣部門對本地區(qū)的林業(yè)狀況沒有進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)研,無法結(jié)合本地區(qū)特點進(jìn)行因地制宜的林業(yè)科技推廣工作。這樣的工作方式也讓林農(nóng)對科技推廣喪失信心,無法認(rèn)識林業(yè)推廣的重要意義,進(jìn)而對林業(yè)部門和林業(yè)科技推廣工作產(chǎn)生排斥心理。
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林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿范文（18篇）篇八
1.1.1機(jī)構(gòu)設(shè)置情況除市級林業(yè)科技推廣站外，昆明市現(xiàn)有8個縣區(qū)(東川區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)、嵩明縣、宜良縣、富民縣、石林縣)建立了林業(yè)科技推廣站。116個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，保留鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站47個，合并農(nóng)林水綜合服務(wù)中心69個。除昆明市林業(yè)科技推廣總站和東川區(qū)、富民縣、呈貢區(qū)林業(yè)科技推廣站有技術(shù)人員外，其他縣區(qū)雖掛有推廣站牌子，但人員編制幾乎為混合性編制。
1.1.2專業(yè)技術(shù)隊伍現(xiàn)狀1)數(shù)量:昆明市林業(yè)系統(tǒng)共有林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員793人，其中正高級工程師4人，占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的0.5%;高級工程師36人，占4.5%;工程師360人，占45.4%;助理工程師及以下人員393人，占49.6%。2)分布:占昆明市專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)81.6%的專業(yè)技術(shù)人員分布于縣鄉(xiāng)級，其中97%為初、中級職稱人員，高級職稱人員僅占3.0%。而中、高級專業(yè)技術(shù)人員主要分布在市級，高級職稱人員占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的比例為縣鄉(xiāng)同比的4.3倍。3)學(xué)科帶頭人:昆明市林業(yè)系統(tǒng)擁有一支科技創(chuàng)新團(tuán)隊，享受國務(wù)院特殊津貼人員1人，云南省有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才1人，昆明市有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員5人，昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人3人，后備人選4人。
1.1.3林業(yè)科技推廣技術(shù)人員的需求及特點林業(yè)科技推廣技術(shù)人員主要從事林業(yè)實用技術(shù)研究和推廣示范、提供技術(shù)咨詢和服務(wù)等活動，是提高林業(yè)核心競爭力的主要貢獻(xiàn)者和林業(yè)科技推廣示范的主力軍。與一般林業(yè)員工相比，其在個人素養(yǎng)、心理需求、價值觀念及工作方式等方面具有特殊性:。
1)個人素質(zhì)較高，普遍具有林業(yè)專業(yè)特長，且樂于學(xué)習(xí)，能自主更新知識;。
3)工作結(jié)果注重事業(yè)成果創(chuàng)造的社會價值及相應(yīng)的成果獎勵，如同行評價、學(xué)術(shù)聲譽和影響、社會尊重和榮譽以及科技推廣創(chuàng)新獎勵等。
目前昆明市林業(yè)科技推廣創(chuàng)新激勵機(jī)制主要體現(xiàn)在薪酬體系、職務(wù)晉升制度、考核制度及工作任務(wù)等方面。
1.2.1薪酬體系林業(yè)事業(yè)單位現(xiàn)行的薪酬管理制度按照“政事分開”和分類管理原則設(shè)置。林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級工資制，包括專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資和績效工資2部分。績效工資是工資構(gòu)成中活的部分，與專業(yè)技術(shù)人員的實際工作數(shù)量和質(zhì)量掛鉤，人事主管部門負(fù)責(zé)對各級林業(yè)事業(yè)單位績效工資分配實行總額調(diào)控和政策指導(dǎo)。
1.2.2職務(wù)(職稱)晉升制度專業(yè)技術(shù)資格評審按照《云南省林業(yè)工程專業(yè)技術(shù)資格評審條件(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。資格評審制度體現(xiàn)公平、公正原則。各級評委會只負(fù)責(zé)評審任職資格，聘用由各單位根據(jù)崗位設(shè)置及空缺情況決定，實行評聘分開制度。
1.2.3考核制度林業(yè)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考核的內(nèi)容包括政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作態(tài)度等(定性)和專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績等(定量)方面，考核的重點是以崗位職責(zé)和年度工作任務(wù)為依據(jù)的工作實績。考核結(jié)果作為職務(wù)晉升、聘任、薪級工資升檔和獎勵性績效工資分配等的重要依據(jù)。
1.2.4林業(yè)工作任務(wù)目前林業(yè)科技推廣單位的工作任務(wù)主要是完成通過自上而下制定的工作計劃，以上一級行政主管部門下發(fā)的工作任務(wù)為主。由于基層單位林業(yè)科技推廣技術(shù)力量相對薄弱，大部分的工作只能偏向于生產(chǎn)任務(wù)類。
林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿范文（18篇）篇九
林業(yè)科技發(fā)展在為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供諸多貢獻(xiàn)的同時也面臨著自身發(fā)展的問題，我國經(jīng)濟(jì)生態(tài)效益的發(fā)展與林業(yè)科技推廣密不可分。從我國目前的發(fā)展情況來看，林業(yè)科技推廣的力度還不足，基于上述原因必須重視林業(yè)科技的推廣來振興我國林業(yè)的發(fā)展。
林業(yè)行業(yè)的進(jìn)步離不開科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，林業(yè)科技的進(jìn)步又離不開林業(yè)科技推廣的支撐，這樣才能在推廣的過程中有效促進(jìn)林業(yè)科技的進(jìn)步。林業(yè)科技是眾多科學(xué)技術(shù)中的一部分，對推進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)具有不可替代的作用。林業(yè)產(chǎn)業(yè)以木本植物為對象，以其桿、枝、葉、根、果實、種子或其群落、個體產(chǎn)生的景觀、生態(tài)效益為產(chǎn)品，為使果實、種子產(chǎn)量更高、口感更佳，林木蓄積年增速更快、材質(zhì)更好，生態(tài)或景觀效益更高，就必須以林業(yè)科技為支撐，遵循其科學(xué)原理，用林業(yè)科技的方法建立一個充分利用木本植物自身、整體協(xié)調(diào)、循環(huán)再生的科技支撐體系。
科技推廣應(yīng)用是促進(jìn)科技轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的`有效途徑，是發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)的媒介。一方面是林業(yè)科技工作者對林業(yè)科技的研究與探討，另一方面是林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營者對林業(yè)產(chǎn)業(yè)的具體經(jīng)營，要將二者連接起來就必須尋找一個有效途徑，林業(yè)科技推廣就是林業(yè)科學(xué)技術(shù)與林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營相結(jié)合的媒介，只有運用好林業(yè)科技推廣這一媒介，才能有效地將林業(yè)科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，才能為林業(yè)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造更大的價值。長期以來，許多有價值的林業(yè)科技成果被閑置起來，而林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營者又沒有先進(jìn)技術(shù)成果可用，林業(yè)科技只是一種潛在的生產(chǎn)力，只有通過林業(yè)科技推廣這一媒介將這種潛在的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力，創(chuàng)造出新的生產(chǎn)力，才能發(fā)揮林業(yè)科技的巨大作用。
林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿范文（18篇）篇十
為有效保證林業(yè)科技推廣的工作效果，推廣工作人員不但要了解與林業(yè)科技有關(guān)的專業(yè)知識，還要具備表達(dá)能力、臨場應(yīng)對能力等多方面綜合性素質(zhì)，并且還要了解環(huán)境的具體情況，按照實際情況及時作出決定。但是，現(xiàn)階段大部分林業(yè)科技推廣工作人員對林業(yè)科技的相關(guān)知識并不是很了解，應(yīng)用知識的實踐能力也不夠。此外，大部分推廣工作人員文化水平較低，且來自各種行業(yè)，前期缺乏的培訓(xùn)工作導(dǎo)致其綜合素質(zhì)也不高，專業(yè)的技術(shù)教導(dǎo)人員數(shù)量較少，無法對學(xué)員進(jìn)行一對一地詳細(xì)指導(dǎo)學(xué)習(xí)，只能給學(xué)員提供有限的相關(guān)書籍，讓他們在業(yè)余時間自主學(xué)習(xí)，但這種學(xué)習(xí)方法效果不是很理想。另外，林業(yè)科技推廣工作人員較大的工作流動性也是影響培養(yǎng)素質(zhì)的重要原因。
2.2基礎(chǔ)林農(nóng)人員的文化素質(zhì)過低。
近年來，由于我國城市化建設(shè)進(jìn)程的不斷加快，林農(nóng)人員的組成構(gòu)成結(jié)構(gòu)跟以前相比也發(fā)生了較大不同。我國城市化建設(shè)讓很多農(nóng)村的年輕人都放棄了在本村務(wù)農(nóng)而選擇了進(jìn)城市打工，這就造成了村內(nèi)中青年勞動力的大量流失，村內(nèi)只剩下年齡較大的老年人，導(dǎo)致整體林農(nóng)的基礎(chǔ)文化素質(zhì)受到了較大影響。這種文化素質(zhì)過低的局面就導(dǎo)致林農(nóng)人員無法準(zhǔn)確理解林業(yè)科技的推廣工作內(nèi)容，失去學(xué)習(xí)先進(jìn)林業(yè)科技知識的動力，甚至?xí)a(chǎn)生抵觸心理。此外，大部分從事林農(nóng)行業(yè)的工作人員收入水平都不高，很多林農(nóng)人員也無法理解林業(yè)科技推廣應(yīng)用必須要花費的一些額外費用，這也深深地影響了林業(yè)科技推廣工作的正常發(fā)展。
目前我國大部分林業(yè)部門所使用的技術(shù)推廣方法都是國家政策為主導(dǎo)，每個地方按照自身的發(fā)展水平進(jìn)行技術(shù)推廣，這種推廣途徑帶有明顯的被動性。并且在推廣的過程中，推廣形式單一，多數(shù)以技術(shù)推廣人員的口頭傳授為主，或者以印發(fā)傳單資料的形式推廣，或者以林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營者相互之間的交流為主。因此，這種技術(shù)推廣方式無論是從技術(shù)推廣人員自身來說，還是從林農(nóng)角度來說，都具有一定的消極意義。
林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿范文（18篇）篇十一
摘要：現(xiàn)在科學(xué)技術(shù)日益發(fā)達(dá)，在林業(yè)發(fā)展中，也出現(xiàn)了很多新的科技技術(shù)。所以要想促進(jìn)林業(yè)建設(shè)，就要做好林業(yè)科技的推廣。能夠促進(jìn)相關(guān)縣和林區(qū)的物質(zhì)文化水平的建設(shè)。文章就新形勢下林業(yè)科技推廣的問題進(jìn)行了闡述，提出了一些合理的建議。
關(guān)鍵詞：林業(yè)科技；形勢；發(fā)展。
現(xiàn)在我國的林業(yè)科技推廣工作在不斷發(fā)展和完善，推廣過程中，還存在一些問題影響著林業(yè)的發(fā)展。所以要對這些問題進(jìn)行探索，找到適合自己發(fā)展的推廣方法。實現(xiàn)林業(yè)發(fā)展的可持續(xù)性，從而為社會主義建設(shè)提供重要的支撐。在林業(yè)科技的推廣工作中，靠推廣機(jī)構(gòu)進(jìn)行推廣，相關(guān)的推廣機(jī)構(gòu)對于林業(yè)科技的進(jìn)步做出了重要的貢獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力非常重要，領(lǐng)導(dǎo)能夠從宏觀的角度出發(fā)思考問題，站在一定的高度，聽取不同的意見，從而為林業(yè)的發(fā)展做出突出的貢獻(xiàn)。
從我國的十二五規(guī)劃以來，對林業(yè)的發(fā)展不斷重視，林業(yè)在各方面取得了突出的成績，給生態(tài)建設(shè)產(chǎn)業(yè)升級，服務(wù)民生提供了重要的還自稱。林業(yè)的健康發(fā)展，促進(jìn)了生態(tài)文明的建設(shè)。林業(yè)推廣技術(shù)主要包括種苗管理，公益林管理，科研，封山禁牧等。在一些重大科技技術(shù)方面取得了新的突破和進(jìn)展。很大程度上增強了林業(yè)的生態(tài)化建設(shè)程度。一些退化了的植被重新生長起來，增加了森林的面積；有了新的產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)，不斷發(fā)展的過程中推動了林業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級。現(xiàn)在我國的.一些技術(shù)達(dá)到了國際領(lǐng)先水平，比如農(nóng)林剩余物熱解氣化技術(shù)等，另外一些技術(shù)取得了突破，比如木材改性增強處理技術(shù)等，很大程度上增強了木材的性能；一些林業(yè)的科技轉(zhuǎn)化成果不斷推廣，取得了很大的進(jìn)步。有效增加了廣大農(nóng)戶的收入。現(xiàn)在逐漸建設(shè)成了省，市，縣，鄉(xiāng)一體的林業(yè)推廣體系。還有通過進(jìn)行林木的轉(zhuǎn)基因技術(shù)研究，提高了林木的抗病蟲害能力。
2.1科技支撐不是很充分。
雖然我國的林業(yè)發(fā)展中取得了很大的進(jìn)步，但是還存在一些問題，制約著林業(yè)技術(shù)推廣部門的發(fā)展。在林業(yè)技術(shù)推廣部門中，作為橋梁，要能夠把科研院所的研究成果推廣到實際的生產(chǎn)中，給廣大農(nóng)戶帶來價值。林業(yè)科技推廣部門和科研院所不一樣，需要科技成果作為支撐。但是有些地方的林業(yè)研究所轉(zhuǎn)化成了企業(yè)，這樣就缺少了相應(yīng)的研究成果，有些地方的林業(yè)技術(shù)在發(fā)展過程中沒有研究成果作為重要的支撐。
2.2工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)需要提高。
現(xiàn)在，彰武縣的林業(yè)推廣機(jī)構(gòu)是相對獨立的機(jī)構(gòu)，有很多職能，比如種苗管理，植物的檢疫等功能。現(xiàn)在編制越來越少，而且還有編制被占用的情況存在。所以，很多技術(shù)推廣的工作人員工作量非常多，應(yīng)付各種工作。導(dǎo)致用于林業(yè)科技推廣方面的時間有效，相關(guān)的林業(yè)科技的推廣工作涵蓋了整個林業(yè)的范疇，對推廣人員的要求比較高。
3.1健全推廣機(jī)構(gòu)，提高隊伍的建設(shè)。
在林業(yè)科技推廣中，應(yīng)該逐漸把機(jī)構(gòu)建立健全，各級政府要保障推廣機(jī)構(gòu)的完善，提高林業(yè)科技推廣機(jī)構(gòu)人員的編制，提高公益性的職能。政府要建立林業(yè)的科技推廣機(jī)構(gòu)。進(jìn)行公開招聘，選擇技術(shù)過硬，有職業(yè)道德的專業(yè)人才從事相關(guān)的林業(yè)技術(shù)推廣工作。經(jīng)過統(tǒng)一考試和培訓(xùn)以后才能夠上崗，保證業(yè)務(wù)人員的基本素質(zhì)。要按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，完善相應(yīng)的隊伍建設(shè)。
推廣機(jī)構(gòu)要加強和相關(guān)科研院校的聯(lián)系，探索出一條適合自己發(fā)展的道路，把林業(yè)的推廣工作做好。形成一個自己的林業(yè)推廣體系。根據(jù)本地區(qū)的生態(tài)林業(yè)發(fā)展的特點，提高相應(yīng)的技術(shù)水平。由相應(yīng)的林業(yè)研發(fā)單位進(jìn)行研發(fā)工作和技術(shù)攻關(guān)，提高科研成果的轉(zhuǎn)化。加強科研成果的推廣工作，提升服務(wù)的職能。
3.3進(jìn)行體制和機(jī)制的創(chuàng)新。
在林業(yè)推廣機(jī)構(gòu)中，要鼓勵科技推廣工作人員深入到基層去進(jìn)行推廣。推廣工作不是表面文章，只有到基層去，幫助農(nóng)戶進(jìn)步，帶動大家的積極性，才能夠進(jìn)行科技成果的轉(zhuǎn)化。現(xiàn)在在推廣機(jī)構(gòu)里面也要進(jìn)行績效考核，每個人有不同的任務(wù)，形成有效監(jiān)督，制定獎金，提高大家的積極性。根據(jù)林業(yè)發(fā)展的情況，建立實驗室，并且進(jìn)行驗收工作，增強林業(yè)成果的轉(zhuǎn)化，形成一個有效的機(jī)制。
3.4加強培訓(xùn)。
林業(yè)推廣人員要適應(yīng)時代發(fā)展的要求，提高自己的能力。在推廣機(jī)構(gòu)里面要組織相關(guān)的培訓(xùn)，尤其是基層的推廣體系中，進(jìn)行遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平。邀請相關(guān)方面的專家進(jìn)行培訓(xùn)，提高大家的服務(wù)能力。深入到基層去給農(nóng)戶進(jìn)行示范，理論和實踐相結(jié)合。
4結(jié)語。
現(xiàn)在我國的林業(yè)推廣技術(shù)在不斷進(jìn)步，給林業(yè)的發(fā)展做出了重大的貢獻(xiàn)。需要科技人員不斷努力，帶動林業(yè)的更快發(fā)展。
參考文獻(xiàn)。
[1]段軍光.林業(yè)技術(shù)推廣在生態(tài)林業(yè)建設(shè)中的應(yīng)用[j].北京農(nóng)業(yè),2014(36):112.
林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿范文（18篇）篇十二
為加強林業(yè)科技成果管理，推動林業(yè)科技創(chuàng)新，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，制定了《林業(yè)科技推廣成果庫管理辦法》，全文共五章十九條，有效期至2022年6月30日，下面是詳細(xì)內(nèi)容。
第一章總則。
第一條為加強林業(yè)科技成果科學(xué)管理，大力推動科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，提高科技成果轉(zhuǎn)化效益，依據(jù)《中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化行動方案的通知》(國發(fā)〔〕28號)和《財政部國家林業(yè)局關(guān)于印發(fā)〈林業(yè)改革發(fā)展資金管理辦法〉的通知》(財農(nóng)〔2016〕196號)，制定本辦法。
第二條林業(yè)科技推廣成果庫(以下簡稱“成果庫”)是基于互聯(lián)網(wǎng)平臺構(gòu)建的.一套成果信息系統(tǒng)，其宗旨是面向林業(yè)生產(chǎn)單位以及社會公眾提供便捷化的林業(yè)科技成果信息和成果查詢檢索服務(wù)平臺。
第三條林業(yè)科技推廣成果主要是指通過地市級以上有關(guān)科技成果評價機(jī)構(gòu)鑒定、認(rèn)定、驗收、評審、評估和登記的科技成果，以及經(jīng)審(認(rèn))定的林木良種、有效發(fā)明專利等。
第二章成果入庫條件。
第四條入庫成果需具備先進(jìn)、適用、成熟、宜推廣等特點，并符合下列條件：
(一)成果需有利于林業(yè)生態(tài)體系和產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，有利于提升林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)科技水平，有利于促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和增加林農(nóng)收入。
(二)成果應(yīng)當(dāng)符合國家相關(guān)政策和產(chǎn)業(yè)要求，必須對社會、資源、生態(tài)無危害和不良影響，應(yīng)用范圍廣，輻射作用強，無知識產(chǎn)權(quán)糾紛。
(三)成果需通過有關(guān)科技成果評價機(jī)構(gòu)鑒定、審定、認(rèn)定、驗收、評審、評估或登記。
第五條成果填報內(nèi)容包括：成果名稱、成果形式、成果領(lǐng)域、成果單位、成果完成人、聯(lián)系電話、成果獲得時間、成果鑒定機(jī)構(gòu)、成果關(guān)鍵詞、成果簡介以及成果適宜推廣區(qū)域等。
第六條成果填報需上傳以下附件電子版材料：
(一)成果完成人清單和成果證書。
(二)成果鑒定、審定、認(rèn)定、驗收、評審、評估意見。
(三)其他相關(guān)文件(如成果適宜范圍、獲獎證書等)。
第三章成果入庫程序。
第七條國家林業(yè)局科技主管部門每年11月定期發(fā)布成果入庫網(wǎng)上填報通知。
第八條各省級林業(yè)主管部門，國家林業(yè)局有關(guān)直屬單位，北京、東北、南京、西南林業(yè)大學(xué)，中南林業(yè)科技大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)(以下簡稱推薦單位)負(fù)責(zé)組織本地區(qū)(單位)成果的填報、審核和提交工作。
第九條成果所屬單位或者個人需在歸屬地省級林業(yè)科技主管部門指導(dǎo)下進(jìn)行網(wǎng)上注冊，使用填報賬號登錄系統(tǒng)進(jìn)行成果填報。
第十條推薦單位完成填報成果審核后，按時統(tǒng)一提交國家林業(yè)局。
第十一條國家林業(yè)局科技主管部門組織專家對填報的成果進(jìn)行網(wǎng)上評審，并將評審結(jié)果反饋各推薦單位。對林業(yè)生態(tài)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大促進(jìn)作用的先進(jìn)、適用、成熟科技成果通過評審進(jìn)入成果庫。
第四章成果庫管理。
第十二條國家林業(yè)局科技主管部門負(fù)責(zé)組織和管理成果庫建設(shè)。
第十三條成果庫實行動態(tài)管理，國家林業(yè)局科技主管部門不定期組織專家對已入庫成果的時效性和適用性進(jìn)行審核，不適宜的成果退出成果庫，并反饋推薦單位。
第十四條成果庫遵循公平、公正、公開原則，面向社會實行開放式管理，向公眾提供查詢與檢索服務(wù)。
第十五條成果所屬單位或者個人對提交的入庫成果真實性負(fù)責(zé)。對有爭議或者信息虛假的成果，將從成果庫中剔除。
第十六條國家林業(yè)局根據(jù)生態(tài)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和林業(yè)扶貧等重點工作對科學(xué)技術(shù)的需求，定期發(fā)布重點推廣林業(yè)科技成果包。
第十七條組織實施林業(yè)科技推廣示范補助項目所依托科技成果，必須來源于林業(yè)科技推廣成果庫。
第十八條各級林業(yè)主管部門要重視成果庫建設(shè)和管理工作，加強對成果庫的社會宣傳，依托成果庫搭建技術(shù)交易平臺，加快科技成果推廣應(yīng)用。
第五章附則。
第十九條本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期至2022年6月30日。
林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿范文（18篇）篇十三
少數(shù)民族多數(shù)位于偏遠(yuǎn)的地區(qū)，一般人口較少，森林自然資源豐富，人均占有量高，但由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到種種限制，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)水平不高。林業(yè)在少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展具有十分廣闊的前景，但目前少數(shù)民族的林業(yè)發(fā)展還面臨著許多問題，只有解決了這些問題，實行如推廣林業(yè)科技等措施，才可以提高當(dāng)?shù)鼐用竦纳钏胶徒?jīng)濟(jì)狀況，可以保護(hù)環(huán)境，充分利用自然資源減少資源浪費，實現(xiàn)少數(shù)民族地區(qū)的經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展之路。
林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿范文（18篇）篇十四
目前很多少數(shù)民族地區(qū)在進(jìn)行林業(yè)科技推廣的過程中，逐漸建立起了一些組織機(jī)構(gòu)和人才隊伍，如林業(yè)科學(xué)研究所、林業(yè)科學(xué)研究中心、地方林業(yè)技術(shù)推廣站等等。這些隊伍深入少數(shù)民族地區(qū)，充分了解當(dāng)?shù)刎毨КF(xiàn)狀和林業(yè)產(chǎn)業(yè)情況，建立起各類公園、苗圃、林場等林業(yè)科技實驗場地，積極開展林業(yè)科研、推廣工作。這些技術(shù)人員充分運用林學(xué)、園藝、林業(yè)的有關(guān)技術(shù)，對少數(shù)民族的林業(yè)發(fā)展起到了極大的作用。
2．2對科技成果的應(yīng)用與推廣。
少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)科技工作者在研究有關(guān)林業(yè)科技成果的工作中，培育了一批高技術(shù)含量的科研技術(shù)成果。在應(yīng)用過程中，獲得了廣泛的好評和回應(yīng)，實現(xiàn)了科技應(yīng)用的快速轉(zhuǎn)化。林業(yè)科技工作者在研究過程中，逐漸重視科技推廣及使用，大力促進(jìn)了少數(shù)民族貧困地區(qū)的林業(yè)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展。
2．3林業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理。
少數(shù)民族地區(qū)近幾年充分重視林業(yè)質(zhì)量監(jiān)督與檢驗，建立起了有關(guān)檢測機(jī)構(gòu)，根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，建立起一套檢測標(biāo)準(zhǔn)，保證了林業(yè)發(fā)展質(zhì)量。林業(yè)生態(tài)工程質(zhì)量監(jiān)理建設(shè)得到加強，為實現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和完善林業(yè)科技技術(shù)推廣提供了切實可行的有效道路。推動了林業(yè)技術(shù)在少數(shù)民族貧困地區(qū)推廣，為林業(yè)科技的推廣奠定了體系保障。
林業(yè)人才的培養(yǎng)是林業(yè)科技推廣過程中的主要內(nèi)容，少數(shù)民族地區(qū)有關(guān)部門在科技人員的指導(dǎo)下，進(jìn)行了有關(guān)工作人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，既豐富了他們的科學(xué)理論知識，同時還提高了林業(yè)人員的技術(shù)水平。采取多種方式和途徑進(jìn)行培訓(xùn)和教育，把目標(biāo)設(shè)立為提高林業(yè)職工隊伍的素質(zhì)，提高勞動者的科技知識水平以及提高相關(guān)人員的實際操作技能。使得少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技得到有效的推廣和廣泛傳播，專業(yè)隊伍不斷擴(kuò)大。
3．1林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化升級。
少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展不完善，實行林業(yè)科技推廣能夠使得少數(shù)民族的林業(yè)改變現(xiàn)有的種植和經(jīng)營模式，增加林木的品質(zhì)和數(shù)量。隨著林業(yè)科技的逐步推廣，還可以實現(xiàn)現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)，使之成為林業(yè)產(chǎn)業(yè)的龍頭地區(qū)。林業(yè)推廣能夠為林業(yè)產(chǎn)業(yè)提供新的品種和新的技術(shù)，支持林業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量得到提升。此外，林業(yè)科技的推廣還能夠提高少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)產(chǎn)品的發(fā)展，成為少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)新的增長點，改善林業(yè)環(huán)境，提高人民生活水平，從而建立起可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
3．2林業(yè)持續(xù)發(fā)展，推動綠色林業(yè)。
建立了可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以后，傳統(tǒng)林業(yè)粗放的管理模式已經(jīng)不適應(yīng)新的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，因此必須通過林業(yè)科技的推廣，建立起創(chuàng)新綠色化的林業(yè)管理模式。才能充分展現(xiàn)林業(yè)生產(chǎn)過程中相關(guān)科技的具體實施，建立起集約型的管理模式，科技水平的提高使得林業(yè)產(chǎn)業(yè)管理更加科學(xué)化、信息化。通過先進(jìn)的管理模式結(jié)合可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，進(jìn)而形成綠色林業(yè)。
3．3優(yōu)化林業(yè)人員結(jié)構(gòu)。
傳統(tǒng)的林業(yè)管理模式通常都是通過體力勞動來實現(xiàn)的，沒有具體的科學(xué)理論做指導(dǎo)，根據(jù)自身經(jīng)驗進(jìn)行林業(yè)發(fā)展的模式有極高的不可控制性。林業(yè)科技的推廣能夠極大的減少林業(yè)工作人員的體力勞動，使工作人員把更多的精力和時間分配到林業(yè)的經(jīng)營管理方面上來，建立完善的林業(yè)模式，為少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)發(fā)展樹立典范，最終使少數(shù)民族貧困地區(qū)的人民經(jīng)濟(jì)水平和生活質(zhì)量得到提升。
林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿范文（18篇）篇十五
1前言。
北方林業(yè)生態(tài)環(huán)境近些年來遭受了嚴(yán)重的破壞，這不僅僅嚴(yán)重影響到了其應(yīng)用積極效用的發(fā)揮，同時也是不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的。因此，立足北方林業(yè)實際情況，轉(zhuǎn)變觀念，提升思想認(rèn)識水平，努力采取有效保護(hù)措施尤為關(guān)鍵。
目前北方林業(yè)生態(tài)環(huán)境發(fā)展主要面臨著以下問題：
2.1理念的缺失。
通過走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)部門依然著眼于對經(jīng)濟(jì)效益的追求，尚且沒有完全樹立其經(jīng)濟(jì)與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的先進(jìn)理念，這樣就在很大程度上影響到了相關(guān)工作的展開，也不利于真正做好生態(tài)環(huán)境的改善與保護(hù)。其次就是法律監(jiān)督的力度不同從現(xiàn)階段我國的立法情況來看，雖然也相繼出臺頒布了關(guān)于林業(yè)生態(tài)環(huán)境方面的法律，但是從總體情況來看，立法還是相對有限的，再加上在具體操作實施的過程中，缺乏科學(xué)有效的監(jiān)督與管理，導(dǎo)致重開采輕保護(hù)和亂采濫罰等現(xiàn)象依然嚴(yán)重。另外需要注意的是，對于生態(tài)環(huán)境的保護(hù)力度不足，很容易導(dǎo)致泥石流等自然災(zāi)害的發(fā)生，進(jìn)而對生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生更加嚴(yán)重的破壞。
2.2森林資源的驟減。
從當(dāng)前的實際情況來看，北方森林的覆蓋率日趨降低，尤其是隨著人口數(shù)量的不斷增加，對林木的實際需求量也在不斷提升，加上保護(hù)的立足不夠，導(dǎo)致可供開采利用的資源越來越少。事實上，森林資源的驟減是會產(chǎn)生一系列危害的，例如對野生動植物資源的毀滅性破壞，湖泊富營養(yǎng)化的加快以及濕地面積的減少、濕地生態(tài)質(zhì)量的降低等。
2.3水土流失嚴(yán)重。
對森林資源過度開采的嚴(yán)重后果之一就是水土的流失。隨著水土流失現(xiàn)象的加劇，土壤的'沙化現(xiàn)象也日趨嚴(yán)重，自然災(zāi)害頻繁發(fā)生，土壤的肥力持續(xù)降低，在很大程度上給林業(yè)的種植以及森林資源的恢復(fù)與保護(hù)增加了不小的困難。
要想真正做好北方林業(yè)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)，筆者建議從以下幾個方面著手努力：
3.1要樹立先進(jìn)的理念。
理念是先知，也是行動的先導(dǎo)。政府及各級相關(guān)部門一定要及時轉(zhuǎn)變思想，提升認(rèn)識水平，樹立先進(jìn)的理念，充分意識到加快推進(jìn)林業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)的重要作用和積極意義，然后加大宣傳的力度，采取有效的措施，全員參與到林業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)的進(jìn)程中來。
3.2進(jìn)一步加強對森林資源的有效管理。
對森林資源的有效管理和培育是關(guān)系到能否加快實現(xiàn)森林面積擴(kuò)大的關(guān)鍵所在。只有有了充足的森林資源保障，才能有效保證林業(yè)綠色屏障積極效用的發(fā)揮。為此，筆者建議，一定要明確林業(yè)的生長周期相對較長，而且短期利益不顯著，但是從長遠(yuǎn)的發(fā)展來看，一定要在充分利用現(xiàn)有森林資源的基礎(chǔ)上，做好森林資源的培育與保護(hù)和管理。
3.3爭取更大的資金支持。
北方林業(yè)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)需要強大的資金支持，為此，政府部門以及相關(guān)部門和社會各級企業(yè)，都要積極參與到這項工作中來，不僅僅政府部門要進(jìn)一步加大專項資金的扶持力度，而社會其它部門也要給予有力的資金支持，為做好生態(tài)環(huán)境的保護(hù)工作奠定堅實、有力的基礎(chǔ)。
3.4逐步建立并且不斷完善良性的循環(huán)機(jī)制。
為了提高林業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)效率，應(yīng)該創(chuàng)建良性循環(huán)機(jī)制，以此降低森林的消亡速度，為實現(xiàn)森林生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。實現(xiàn)林業(yè)良性循環(huán)機(jī)制的重要途徑是做好林業(yè)補償工作，對于認(rèn)真貫徹與落實保護(hù)森林生態(tài)環(huán)境的人群給予一定的獎勵，這樣能夠有效提高人們保護(hù)林業(yè)生態(tài)環(huán)境的積極性和主動性。從長遠(yuǎn)角度來說，為了實現(xiàn)林業(yè)資源的良性循環(huán)發(fā)展，還應(yīng)讓人們養(yǎng)成遵守保護(hù)林業(yè)生態(tài)環(huán)境的習(xí)慣，同時，將林業(yè)生態(tài)環(huán)境、水資源生態(tài)環(huán)境相結(jié)合，創(chuàng)建科學(xué)、統(tǒng)一的整體循環(huán)保護(hù)機(jī)制，以此加快林業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)進(jìn)程。
3.5創(chuàng)建完善的林業(yè)開發(fā)體制。
我國在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時，應(yīng)重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的相互協(xié)調(diào)，從長遠(yuǎn)的角度，創(chuàng)建科學(xué)、完善的林業(yè)開發(fā)體制，創(chuàng)建新的國有林區(qū)專門管理部門，重點管理國有林區(qū)，在管理林業(yè)資源的同時，承擔(dān)出資人的職責(zé)，同時享有所有者的相應(yīng)權(quán)益。通過開展林業(yè)分類經(jīng)營，根據(jù)利用目的的不同對森林業(yè)進(jìn)行分類，即商品林業(yè)與公益林業(yè)，分別創(chuàng)建符合各自特征的政策措施、經(jīng)營機(jī)制以及管理機(jī)制，商品林業(yè)應(yīng)實施企業(yè)化管理，公益林業(yè)應(yīng)以政府投資為主，以此實現(xiàn)林業(yè)的可持續(xù)開發(fā)和利用。
4結(jié)語。
認(rèn)清北方林業(yè)生態(tài)環(huán)境的發(fā)展現(xiàn)狀，做好生態(tài)環(huán)境的保護(hù)是利國利民的頭等要事，絕非政府或者某個部門的事情，需要全社會的共同參與，需要大家的積極參與與支持。為此，筆者認(rèn)為一定要在先進(jìn)理念的指導(dǎo)下，在相關(guān)部門的引導(dǎo)下，采取多種有力措施，切實加強北方林業(yè)的生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作，為充分發(fā)揮其應(yīng)有的積極效用奠定堅實、有力的基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)：
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林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿范文（18篇）篇十六
人才的引進(jìn)對林業(yè)的發(fā)展具有很大的推動力，能夠快速適應(yīng)科技的進(jìn)步和發(fā)展。重視人才的培養(yǎng)就是為少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技發(fā)展的未來做出保障，人才問題得到解決，才可以實現(xiàn)下一步經(jīng)濟(jì)增長與“走出去”的戰(zhàn)略目標(biāo)，因此要借用各種方式，大力引進(jìn)高素質(zhì)人才，并加強對本地人才的培養(yǎng)和教育，不斷補充新的知識，得以適應(yīng)新的潮流。在與國內(nèi)許多尖端機(jī)構(gòu)加強合作交流，務(wù)必將少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)相關(guān)人員培養(yǎng)成懂創(chuàng)新、知識全面的復(fù)合型人才。帶領(lǐng)少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技“走出去”。使得少數(shù)民族的林業(yè)產(chǎn)業(yè)能夠帶動少數(shù)民族地區(qū)實現(xiàn)騰飛。
5．2對外吸引資金，加大投入。
上面說到由于林業(yè)的見效慢，效益低等問題導(dǎo)致林業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益低，投資少的現(xiàn)狀，要想改變這一情況就必須由少數(shù)民族的政府出面，形成科技投資的新體制，政府應(yīng)當(dāng)承擔(dān)吸引外資的主要任務(wù)，對上級扶貧和發(fā)展資金進(jìn)行合理規(guī)劃，用來對林業(yè)科技推廣的投入。此外，還要向外界進(jìn)行招商引資，運用本地的資源優(yōu)勢和高質(zhì)量的林木等特點，在保護(hù)環(huán)境的前提下，吸引有興趣的外界投資者，實現(xiàn)整個少數(shù)民族地區(qū)摘掉脫貧的帽子。
5．3實行機(jī)制體制改革。
針對不匹配的問題，要抓緊實施機(jī)制體制改革，相關(guān)部門和人員建立有效的協(xié)調(diào)機(jī)制，形成林業(yè)科技成果的快速準(zhǔn)確高效的運用。林業(yè)科研工作者要深入了解少數(shù)民族地區(qū)的實際情況，根據(jù)實際情況確立出一實有效的可行方案，針對林業(yè)科技推廣所面臨的問題，進(jìn)行機(jī)制體制改革。最好建立起一套協(xié)同創(chuàng)新的新機(jī)制，取代原有的舊體制，同時政府和相關(guān)企業(yè)要加強推廣力度，進(jìn)行普及宣傳。
5．4保證基礎(chǔ)，開發(fā)新技術(shù)。
少數(shù)民族貧困地區(qū)在發(fā)展林業(yè)以及推廣新技術(shù)的同時，一定要切實鞏固好原有的林業(yè)基礎(chǔ)。因為林業(yè)基礎(chǔ)是林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的脈搏，在一些基礎(chǔ)技術(shù)上也可以有相關(guān)專業(yè)人員做出新的突破，實現(xiàn)林業(yè)基礎(chǔ)的跨越性發(fā)展，但同時要注意把握由基礎(chǔ)技術(shù)到新技術(shù)的運用。在開發(fā)新技術(shù)方面，可以借鑒國內(nèi)外其他地區(qū)先進(jìn)的技術(shù)和經(jīng)驗，靈活運用到自身，緊緊圍繞林業(yè)科技的前沿進(jìn)行開發(fā)。
6結(jié)語。
我國少數(shù)民族地區(qū)的脫貧和發(fā)展離不開林業(yè)產(chǎn)業(yè)，同時更離不開林業(yè)科技的推廣，在面臨長期的難以解決的問題時，要緊緊抓住傳統(tǒng)林業(yè)基礎(chǔ)的精華，把握時代林業(yè)發(fā)展的主要方向，運用科學(xué)技術(shù)為少數(shù)民族貧困地區(qū)的脫貧致富走出一條可持續(xù)發(fā)展的長久之路。
林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿范文（18篇）篇十七
少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)產(chǎn)業(yè)人員當(dāng)中，普遍存在著相關(guān)人員年齡偏大、素質(zhì)偏低的情況。高素質(zhì)人才占隊伍的比重偏低，缺乏年輕的專業(yè)團(tuán)隊，不能夠及時有效的了解國內(nèi)外林業(yè)科技相關(guān)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，因而不能做出有效的指導(dǎo)。采取落后的`手段應(yīng)對新的問題，往往造成較大的損失，這對林業(yè)科技在少數(shù)民族貧困地區(qū)的推廣十分不利。
少數(shù)民族地區(qū)林業(yè)科技還沒有形成相關(guān)的運行機(jī)制，各個環(huán)節(jié)之間單獨運轉(zhuǎn)，缺乏協(xié)調(diào)合作，各部門沒有形成一個系統(tǒng)。因此在發(fā)展的過程中往往事倍功半。資源浪費和科技運用不到位，與其他高新技術(shù)地區(qū)沒有建立廣泛的聯(lián)系，阻礙了少數(shù)民族地區(qū)接受新科技的進(jìn)度，在國內(nèi)外不具備市場競爭力。
4．3科技投入還有待加強。
盡管少數(shù)民族地區(qū)對林業(yè)科技越來越重視，可是科研經(jīng)費的投入與需求相比嚴(yán)重不足，缺乏多方面的投入。據(jù)了解，少數(shù)民族貧困地區(qū)因為經(jīng)費緊張，地區(qū)貧困等因素，造成的林業(yè)科技投入十分低下，占林業(yè)總投資的極少部分。因為少數(shù)民族地區(qū)較為偏遠(yuǎn)，林業(yè)的投入見效慢，直接效益低，當(dāng)?shù)夭块T對上級資金的申請十分困難。吸引外來投資的力度不夠以及前景不被看好，導(dǎo)致籌集不到資金，嚴(yán)重制約了林業(yè)科技在這些地區(qū)的推廣，使得林業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)了科技后勁不足，林業(yè)科技水平下滑等問題。
4．4科研成果轉(zhuǎn)化滿足不了需求。
林業(yè)科研工作的創(chuàng)新和發(fā)展就是科研成果轉(zhuǎn)化。目前為止，少數(shù)民族地區(qū)的林業(yè)科技的研究成果與林業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)脫節(jié)嚴(yán)重，林業(yè)生產(chǎn)應(yīng)用不到大部分的科研成果，只停留在小面積的實驗和示范，與綠化實踐相結(jié)合不緊密。科技素質(zhì)偏低、激勵機(jī)制不力等，投資不足的問題與之相結(jié)合，導(dǎo)致林業(yè)科技難以大面積的推廣，林業(yè)科技的需求得不到滿足。
4．5面臨新的挑戰(zhàn)。
新形勢下少數(shù)民族地區(qū)，進(jìn)行了系列的改革措施，但是相比國內(nèi)外的前沿技術(shù)還尚有欠缺。當(dāng)前少數(shù)民族貧困地區(qū)的工作難以跟隨時代科技前沿，在面臨諸多問題上有一定的遲緩性，在提升林業(yè)的品質(zhì)，促進(jìn)生態(tài)文明等新形勢下，如果難以適應(yīng)就會被一落千丈。
林業(yè)科技推廣發(fā)展的論文林業(yè)科技推廣發(fā)言稿范文（18篇）篇十八
林業(yè)科技推廣體系在“十二五”以來在中國得到了一定的推廣。“十二五”期間，是我國全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，是深化改革開放、加快和轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重要時期，所以說這個時期也是發(fā)展現(xiàn)代化林業(yè)、建設(shè)生態(tài)文明社會、推動科學(xué)發(fā)展的重要時期。為了順利歷史發(fā)展潮流，寧鄉(xiāng)縣不得不進(jìn)行改革，建立科技化生態(tài)化林業(yè)。對寧鄉(xiāng)縣目前林業(yè)發(fā)展存在的主要問題進(jìn)行全面分析，是推廣科技體系建設(shè)的前提條件。
林業(yè)科技推廣體系是林業(yè)社會化服務(wù)體系的重要組成部分，一般來說林業(yè)科技推廣體系主要有3部分組成即：林業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)、各省市縣技術(shù)學(xué)會以及各林業(yè)科研設(shè)計教學(xué)單位。其實在林業(yè)科技推廣體系中涉及到很多細(xì)節(jié)問題，例如一些常見問題，機(jī)構(gòu)設(shè)置問題、技術(shù)人員配置問題、經(jīng)濟(jì)費用來源問題以及林業(yè)科技經(jīng)營狀況等問題。林業(yè)推廣體系建設(shè)它的主要作用是，組織、參與制定林業(yè)技術(shù)實施，而且它還對林業(yè)發(fā)展的信息化技術(shù)發(fā)展進(jìn)行全方位的指導(dǎo)，從而促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。隨著國家對林業(yè)發(fā)展的越發(fā)重視，寧鄉(xiāng)縣林業(yè)局也充分認(rèn)識到了加快林業(yè)科技推廣的重要性，并在近年來不斷引進(jìn)新的林業(yè)種植及養(yǎng)護(hù)技術(shù)，大大提升了林業(yè)發(fā)展水平，與此同時，對于林業(yè)科技推廣的各項內(nèi)容進(jìn)行豐富，并逐步形成體系，為寧鄉(xiāng)當(dāng)?shù)亓謽I(yè)發(fā)展作出了較大貢獻(xiàn)。
就目前情況來看我國林業(yè)科技推廣和“十二五”發(fā)展策略之前相比寧鄉(xiāng)縣林業(yè)科技推廣建設(shè)水平和以往有了很大的進(jìn)步。寧鄉(xiāng)縣林業(yè)推廣技術(shù)技術(shù)人員配置、推行方式等都在不斷調(diào)整，但是以往存在的問題根深蒂固，其中寧鄉(xiāng)縣還存在以下問題。
2.1林業(yè)技術(shù)人員對林業(yè)技術(shù)推廣認(rèn)識不夠。
林業(yè)技術(shù)人員對林業(yè)技術(shù)推廣認(rèn)識不夠、重視程度不高。歸根到底該問題的存在是因為傳統(tǒng)工作方法存在的局限性，導(dǎo)致技術(shù)人員沒有真正體驗到林業(yè)技術(shù)的重要性，所以說致使林業(yè)技術(shù)推廣體系不能起到示范作用。
2.2基礎(chǔ)建設(shè)投入資金不足。
這種現(xiàn)象其實存在很多縣城中，這些縣城林業(yè)推廣系統(tǒng)存在共同的問題就是，林業(yè)推廣技術(shù)資金短缺、基礎(chǔ)設(shè)施配套不完善，其中部分縣紙至今都沒有獨立的辦公機(jī)構(gòu)，并且辦公設(shè)備和交通工具不齊全，所以說林業(yè)推廣技術(shù)很難推廣。
不完善網(wǎng)絡(luò)體系的建設(shè)可以在很大程度上幫助技術(shù)人員提高工作效率、節(jié)約工作時間，但是寧鄉(xiāng)縣網(wǎng)絡(luò)體系不完善，造成林業(yè)推廣技術(shù)很難開展。網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)不完善，導(dǎo)致推廣技術(shù)和社會先進(jìn)技術(shù)脫軌這樣導(dǎo)致現(xiàn)代技術(shù)很難適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。
落實貫徹林業(yè)推廣技術(shù)首先要做的就是，認(rèn)真貫徹《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》，根據(jù)寧鄉(xiāng)縣自身情況采取相應(yīng)的措施，建立適合本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的林業(yè)推廣體系，林業(yè)發(fā)展要和當(dāng)?shù)貧夂颉⑷藗兩罘绞健⑺季S方式相符合，可以借助網(wǎng)絡(luò)、廣播、電視廣播等現(xiàn)代化新型傳播媒體，對林業(yè)科技推廣體系推廣進(jìn)行宣傳，讓林業(yè)科技推廣體系得到民眾認(rèn)可。
3.2建立科學(xué)合理人才選拔機(jī)制。
科學(xué)合理人才選拔體系，首先在社會對林業(yè)推廣的建立以及評價基礎(chǔ)上建立。建立科學(xué)合理切實可行的人才選拔體制，基本的考核制度不能落下。這就要求林業(yè)科技推廣人員不僅要敢于創(chuàng)新，還需要科技人員對現(xiàn)代科技技術(shù)大膽嘗試，從技術(shù)應(yīng)用中找出相應(yīng)的缺點，從而為改進(jìn)現(xiàn)代技術(shù)做出貢獻(xiàn)。同時健全人才選拔機(jī)構(gòu)，還需要定期對技術(shù)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，可以開展定崗培訓(xùn)、實踐工作培訓(xùn)，促進(jìn)現(xiàn)代技術(shù)人員向高端人才轉(zhuǎn)變。建立科學(xué)合理人才選拔制度，相對健全的'考核制度必不可少，在考核制度建立有效的激勵機(jī)制和約束能力，對表現(xiàn)突出的人才進(jìn)行獎勵，督促林業(yè)技術(shù)人員提高工作效率。
3.3建立一批具有專業(yè)技術(shù)性團(tuán)隊。
建立一批具有專業(yè)技術(shù)性團(tuán)隊，不僅需要完善人才選拔機(jī)制，還需要政府的引導(dǎo)，需要政府投入資金為林業(yè)科技推廣技術(shù)引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，要吸收各縣城林業(yè)先進(jìn)建設(shè)經(jīng)驗，加大執(zhí)法力度，保證林業(yè)科技推廣體系在公平公正、執(zhí)法守法的環(huán)境下建立。健全林業(yè)科技推廣體系可以和一些優(yōu)秀的民間林業(yè)推廣體系合作，通過相互合作、互利共贏、項目融資的形式保證林業(yè)科技建設(shè)體系更加健全，同時還可以借助網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行宣傳，讓更多的林業(yè)私營企業(yè)認(rèn)識到林業(yè)技術(shù)推廣體系的先進(jìn)性，從而讓更多優(yōu)秀的林業(yè)企業(yè)和政府開展林業(yè)合作，齊心協(xié)力搞活林業(yè)發(fā)展。
4結(jié)語。
通過上文可以得知，寧鄉(xiāng)縣林業(yè)發(fā)展具有一定的林業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，但是林業(yè)技術(shù)還不成熟，所以健全林業(yè)發(fā)展技術(shù)是先行最好的解決方法，健全林業(yè)科技推廣技術(shù)體系，還需要一批專業(yè)人才對現(xiàn)代技術(shù)進(jìn)行掌控，以適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)對林業(yè)發(fā)展全新的要求。在新的社會背景下，林業(yè)對專業(yè)化技術(shù)要求越來越嚴(yán)格，所以說建立具有科學(xué)高效合理的林業(yè)科技推廣體系必須要得到政府重視，并將其落實到我國林業(yè)發(fā)展的每個工作環(huán)節(jié)上。