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保安會議講話大全（15篇）篇一
各位保安同志：
今天我們在這里召開保安工作會議，內容不多，意義重大，旨在體現學校層面對安全工作的高度重視，旨在進一步促進各項安全責任的落實，旨在切實維護學校安全穩定的大好局面。因此，請同志們務必深刻領會本次會議，認真落實有關部署，全力以赴做好學校安全工作。
近年來，全校上下認真貫徹落實上級關于安全工作的會議、文件精神，并根據學校實際情況，開展了一系列包括安全工作專項整治、專項檢查、安全大檢查、安全宣傳教育活動等在內的專項工作。經過安排部署、檢查落實，我們切身體會全校各單位的安全工作責任意識越來越強、安全工作力度越來越大，均能夠按照學校要求，認真細致地對本單位安全工作開展深入自查，并及時整改了許多安全隱患，消除、堵塞了不少漏洞。總體來講，學校安全形勢趨于穩定。
但與此同時，綜合考慮社會大環境，我們仍然面臨十分嚴峻的安全形勢，仍不可有絲毫懈怠。4月10日上午10點30分，海南澄邁縣老城鎮欣才學校組織學生前往文昌市春游。當車輛行駛到文昌市東閣鎮寶芳墟時，發生交通事故。8名學生當場死亡，4人重傷，28人輕微傷;云南火車站恐怖份子殘殺無辜百姓;我市幾所學校相繼出現意外死亡。安全事故不斷。從我校來看，同樣不容樂觀，仍存在不少安全隱患，不得有絲毫麻痹。近期出現好幾起意外事故，幸好沒有造成大的危害。
對學校而言保安工作是學校工作的一個重要方面，是學校教育教學工作順利開展的一種保證。公安工作除打擊犯罪、維護社會治安外還承擔有宣傳教育等多種義務，學校保安及安全工作也理應如此。所以，我們不能僅僅只從協助公安機關維護學校治安的角度來認識學校的保安工作。學校的保安工作應該從認識、從規范、從發展方面抓起，從服務于學校的教育教學工作抓起，如果僅把保安服務看成簡單的“守好大門”，沒有服務于全局的意識和責任感，那么學校的保安工作就沒有積極性、主動性、創造性，就不可能搞好，更不可能有所發展。目前，我們學校保安工作總的來說是不錯的，工作認真負責，工作也比較辛苦。但是也存在著一些缺點，有些保安工作人員思想認識不到位，沒有充分認識學校保安服務工作的重大意義，沒有從服務于學校發展的全局的高度來認識、開展保安工作。主要表現在上班時間沒有履行好自己的職責，有些保安同志在夜間沒有請假或者調班擅自離開崗位，包裹登記不落實，在上班期間看一些不該看的視頻，保安之間關系不融洽，這些給我們的保安隊伍帶來了一些負面影響。因此，加強保安工作必須首先從思想上有新認識，要對學校保安工作的認識重新定位。認識問題不解決，加強保安工作就無從談起。
保安同志們，安全工作無小事，希望各位時刻繃緊安全這根弦，警鐘長鳴，居安思危，落實好保安工作，共創平安和諧的校園環境。
同志們：
今天召集大家在這里開個短會，一來宣布總公司的人事和部門調整決定，二來明確大隊全體民警的隊伍管理方式，剛才xx和xx就這兩個事項分別作了宣讀，我完全贊同，請大家認真貫徹執行。下面我就當前和今后做好公司經營和隊伍管理講三點意見：
一要統一思想，提高認識。于今年4月，保安管理大隊和保安服務總公司開始政企分開，實行“兩塊牌子，兩套人馬”，這是適應新的形勢需要，管理一支大大超過公安隊伍數量的保安隊伍，沒有一個專門行使行政管理職能的機構，顯然難以適應繁重的管理任務，為此，保安管理大隊要從公司分開，切實履行起全市保安服務管理工作的職責，規范好保安服務市場秩序。雖然大家分為兩套人馬，工作性質不同，但在以后的工作中，仍要加強團結協作，大隊要加強對公司的監督管理和業務指導，公司要積極配合大隊。總之要明確的是工作基本原則堅持圍繞市局重心，服務大局。
二要真抓實干，務求實效。為適應市場經濟發展，提高工作效率，總公司這次進行科學調整，優化了部門結構，崗位責任具體到了個人，下來的工作就是看執行的問題。從事經營不在多言，貴在實干，各個部門要根據各自實際，以提效率，促發展為出發點，制訂出切實可行的工作方案，采取有力措施，扎實推進，務實求效。在此我用“兩個加強，兩個勇于”與大家共勉，兩個加強：要加強學習，形成再學習，再充實，再提高的氛圍。面對加速發展的時代和形勢，如果我們不注意學習，對業務知識一知半解，對工作不得要領，將來便會被市場所淘汰，因此公司班子成員對工作方式不能滿足于以前的老經驗，老辦法，在思想上要有充分緊迫感，危機感，努力學習先進的管理經驗，提高自身的管理水平;要加強團結，充分發揚團隊精神。講團隊精神，就是講凝聚力，講戰斗力，公司各個部門之間要加強溝通協調配合，形成上下一盤棋，共同做好各項業務工作。兩個勇于：要勇于創新，對市場深入開展調查研究，善于抓住業務中的“瓶頸”問題和突出矛盾，敢打敢拼，敢出硬招，努力做到發展有新思路，工作有新舉措;要勇于拓展，業務拓展是公司發展壯大的必經之路，因此我們必須有不斷開發拓展市場的能力，這樣才能建立起長期的市場地位，贏得長期的市場份額，為公司創造輝煌業績。
三要結合實際，科學管理。大隊與公司的隊伍情況比較特殊，表現有三方面：1.民警數量多。大隊在編有44人，抽調過來的有3人，共47人。2.辦公地點不一。工作地點分布在xx、xx等多個地方。3.工作性質不同。保安管理大隊負責行政管理，保安服務總公司負責經營管理，還有三名同志在xx工作。雖然情況比較特殊，但隊伍仍是一個整體，隊伍建設仍不能脫離市局中心，大隊領導和公司班子要充分統籌協調好，抓好這支隊隊伍管理。各項具體工作由保安管理大隊辦公室牽頭，保安服務總公司人力資源部配合落實。在這里要著重強調的是，文件的上傳下達，凡涉及到政治思想和紀律教育及民警切身利益的文件，務必及時傳達到每一個民警，做好記錄;請銷假制度要及時完善，避免出現不按程序請假外出的現象;全大隊民警要嚴守各項紀律，廉潔自律，樹立良好的形象。另因網絡原因，市局已同意大隊和總公司民警的一網考分開進行，其中大隊按照市局的方式進行，而公司要結合實際，制訂一套可行的績效考核方案，加強對公司的民警的考察和評價。
以上三點，供大家參考，總之，大家要振奮精神，堅定信心，多干實事，少說空話，努力開創我市的保安工作的新局面。
我的講話完了，謝謝大家。
保安會議講話大全（15篇）篇二
尊敬的各位領導同事們：
你們好，我是保安大隊一中隊的一名保安員，我很榮幸能被評為一名優秀保安。在此要感謝公司，為我提供這個平臺，讓我能充分發揮自己的能力;其次要感謝公司領導，感謝他們給予我的關懷;再次要感謝我的同事，感謝他們對我的幫助和支持。
記得剛來中隊之初，大隊長跟我們說：可千萬別小看了咱們這身衣服，他代表了我們整個公用事業的精神面貌。只有認真做好我們的工作，才能有我們今后更遠的發展。
細節是事件的顆粒，過程的鏈條，任何事件的出現，都是發生、發展和變化的過程,都是一個人從細節的量變到事件最后質變的過程,我們在點滴中,在細節里尋找著快樂,尋找著屬于自身的價值。中國古代思想家老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易。”意思就是說;做大事必須從小事開始，天下難事必定容易做起，一個企業有了宏偉，英明的戰略，沒有嚴格認真的細節執行，再英明的決策，也是難以成為現實。
“泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能就其深。”所以大禮不辭小讓，細節決定成敗!看不到細節，或不把細節當回事的人，他對工作必定缺乏認真的態度，對事情只能事敷衍了事，這種人是無法把工作當作一種樂趣，因而在工作中會缺乏必要的熱情，他們只能永遠做別人分配的工作，甚至，即便是這樣，也不能把工作做好，而考慮到細節，注重細節的人，不僅會認真對待工作，將小事做細，從而使自己走上成功之路。
作為一名保安時刻提醒自己以主動出擊代替被動工作。“快半拍，高半節”是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考慮在前面，想領導之未想，做兄弟單位之不做，以主動出擊代替被動工作。針對隊伍中普遍存在。的流失、睡崗、形象不整、內務臟亂等共性問題深入挖掘其產生根源，從根本上解決問題，做到標本兼治。
要認真領會公司領導思路，力保完成各班組制定的預期工作目標，高標準完成公司交給的各項工作任務!只有我們在杰出的領導者，卓越的管理團隊的帶領下;創新的知識在同客戶的交流中時刻保持良好的個人形象，舉手投足都要做到展現自身良好的涵養和素質。以誠待人，以信取人，讓客戶自始至終都認為在同一個有著雄厚實力!講誠信守信譽的公司合作。要認真聽取客戶主管對保安工作的意見和要求，不失時機的同客戶主管發展關系。鞏固老客戶，發展新客戶，積極拓展公司業務。
相信在領導的英明決策下，和我們的嚴于律己一絲不茍的工作中，使保安隊不斷向更高更遠的目標邁進，讓公司的明天更加輝煌!
我的演講完畢，謝謝大家!
保安會議講話大全（15篇）篇三
尊敬的各位領導同事們：
大家好!
我是保安二部四班班長，我今天要演講的題目是：如何做好兵頭將尾。
“展風帆破浪前進，迎挑戰暢游商海”。我想問大家一個問題：你為金風帆物業的發展準備好了嗎?也許你會說，我一個普通保安，在平凡的崗位上工作，我們能做什么?那些都是領導的事情。在這里，我要說：你錯了!在物業公司的服務與發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是汪洋一滴，但是，你我熱愛崗位、敬畏工作的實際行動，必將成為物業公司發展壯大的堅實基礎。
我們不是維護社會的警察，我們更不是保衛祖國的士兵，有人說“眼睛是心靈的窗口”，那么我們就是物業公司的形象，商報大廈的門面。我，作為一名金風帆這個大家庭里的一名普通保安班長，感到驕傲的同時，更感到肩上的責任重大。不經歷風雨，長不成大樹;不承受磨煉，難以煉成鋼鐵，只有認真做好我們現在的本質工作，才能有我們今后更遠的發展。
第一、工作積極，營造氛圍。
作為一名班長，每周部門工作例會上，認真做好筆錄，正確理解領導下達的各項指令，服從領導，聽從指揮，會后及時把會上的相關內容傳達到隊員，及時傳遞公司最新信息給隊員，特別是公司動態、福利政策、先進個人等，能夠很大程度上激勵隊員，以此激發隊員的榮譽感和歸屬感。同時也把隊員的建議與想法報告給領導，這樣一方面，讓他們也參入到會議的內容中去，另一方面，也加強了自己和上下級之間的相互溝通與了解，體現出承上啟下的作用。訓練、管理、帶兵里面有許多學問，需要在日常的工作中去積累去摸索。辦事不能拖泥帶水，無論干什么事情都要雷厲風行，要有魄力，講藝術，講標準，講效率，勇于承擔責任。干什么事，力求取得最佳效果。只要隊員的積極性提高了，班務管理就有了蓬勃的生機。就像張導的電影《一個也不能少》，我要說的是“一個也不能落后”，共同進步、并駕齊驅。一起來面對難題，共同分享成功的喜悅，讓每位隊員體會到自己是電腦主機的cpu。讓隊員知道團隊離不開他們每一個人，從而激發他們的工作熱情，形成和諧的團隊。
第二、敬業愛崗，情系隊員。
情能動人，更能溫暖人心，在工作中，可能會遇到各種形形色色的問題。如業主在個人利益和公共管理制度發生沖突時，往往將不滿發泄在我們身上;業主不配合工作，得不到理解;工作重復瑣碎，生活空間枯燥單調;崗位責任壓力大，工作又不被別人認可，難免有個別同志對工作沒有熱情，對自己的工作沒有定位，沒有自己的規劃，當一天和尚撞一天鐘等等，而隊員對此事有了抵觸情緒時，作為帶兵人，平時要關心隊員的苦與樂，像兄長一樣愛護隊員，不要動不動就對隊員大聲訓斥，嚴厲批評，要善于聽取隊員的意見和建議。這就要求班長能想隊員之所想，情系隊員，與其打成一片，共創“上班要盡職，下班要盡興”的思想理念。休息時間也應多加強思想的交流，比如在平時的生活中，和隊員們一起聚聚餐、聊聊天;可以一起出去散心、郊游，我們可以撇開工作和各人的身份，開開玩笑，做做游戲等娛樂活動。當隊員有困難時，要主動伸出自己的援助之手來相互幫助。安全工作是一座山，我們便是那登山的人，而登山的工具就是敬業;安全工作是一條船，我們就是那劃船的人，而愛崗就是那劃船的槳。只有敬業愛崗的精神才能解決工作中的一切難題，正是在這種意識的磨礪中，我們學會了忍耐、友善、勇敢;正是這種態度，我們學會了做事的原則和方法;正是這種理解，我們的精神更加富有，對未來將更加自信。
第三、提升自己，身先士卒。
“打鐵還得自身硬”，要想在班組內樹立自己的威信，就必須提升自己的管理水平，在管理上不能一味地追求批評政策和扣分方式，也不能單純的縱容自己的隊員任意蠻干，隨心所欲，我行我素，甚至在工作中出現無視公司規章制度、違反崗位紀律的現象。不能對自己不喜歡的隊員進行打擊報復，更不能對關系隊員有不合情理的坦護。一方面要有政策管理、有制度約束，另一方面要以教育批評方式方法，同時要注重適當場合與合理的語言表達，及隊員的人格尊嚴。自己更要做到率先垂范、以身作則，上下班準時，工作認真嚴謹，待人和善，有困難時要挺身而出;有加班任務時要積極沖在前面，身體力行、帶頭作好。韓愈說過：“業精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨”，只有多看書、多學習，以至豐富自己、提升自己，多向有管理經驗的班長進行交流、學習，掌握更全面、更嫻熟的崗位業務能力。以自己的行動來影響、感化所有的隊員，使自己能夠被尊重、被接受、被認可。這樣，逐漸地形成一個以我為中心的小團隊。向右看齊，必有一個排頭兵，行動就有了號召。使這個小團隊達到雷厲風行，招之即來、來之能戰、戰之必勝的狀態。總之，如其說搞好班組的管理，還不如說搞好班組的服務，“冰凍三尺，非一日之寒”，這不是一朝一夕的事，需要大家長期的積極配合，才能提升大家的凝聚力和服務水平。
四、換位思考，相互理解。
美國管理學家德魯克曾說過：“倘若要所有的人沒有短處，其結果至多只是一個平平凡凡的組織”。所謂“樣樣都是”“十全十美”必然是一無是處，重要的是工作要知人善任，關鍵不在于如何減少人的短處而在于如何發揮人的長處，使人學得其所，各遂其志，人盡其才，才盡其用。當本班某些隊員的思想有情緒，精神有壓力時，我將主動、積極的與其溝通交流，只有了解每個隊員的情況及其性格、愛好，才能便于去解決那些思想負擔，才能有一個好的精神面貌及心情去工作，才能把所有精力投入到工作當中去，我作為班長，我將起到帶頭和表率作用，言傳身教，去誘導，去勉勵。要讓每一位隊員明白自己應該做什么，不應該做什么，把好的工作方法與技巧毫無保留地給他們進行講解、分析、討論。生活中去幫助、關懷，使得我們來自五湖四海的兄弟們有一種歸屬感，營造一種相互關懷、相互團結、積極向上的氛圍。“人非圣賢，孰能無過”，工作中不出現問題和失誤，是不可能的，但是決不能出現違反工作原則的事，也就是犯些明知故犯的錯誤。對于犯大錯的隊員，是應該處罰，但對于工作中兢兢業業，或偶爾在工作中出現一些小錯的隊員，則應該在教育的同時，能向領導作一些合理的解釋。這就要求班長能為隊員獨擋一面，不能讓隊員有傷心和喪志心理，要樹立隊員自立、自強、自信的信念。在關鍵時候能挺身而出，為隊員的利益得失能去努力爭取。
第五、樹立形象，爭當榜樣。
班長作為一名基層管理者，是銜接與隊員之間的橋梁與紐帶，如何在內部樹立自己良好形象和威信至關重要，這就要求我們的班長在為人處事上要有一顆和善平靜的心態，看問題要著眼于大局，不計較個人的利益得失，特別是對一些新入職的隊員和出現錯誤的隊員，要給予更多的關懷和幫助，決不能有欺生和傲視的心理，處事上公平、公正、平等待人，決不能有偏見，做到“嚴以律已，寬以待人”，隊員最不買帳的就是高高在上、官腔十足的班長，作為一名班長要正視自己的優點，始終把自己當成普通一兵，放下架子，甘當“小學生”，虛心求教，不能自以為是，不要不懂裝懂，要始終在學中帶兵。“班長就是榜樣，要像班長看齊”，那班長就是思想的指導人——針對工作的特性，通過相互坦誠的溝通、交流，分析問題的癥結，進行有益指導，真正成為隊員的良師益友;工作的帶頭人——在日常工作中身先士卒，給隊員以示范和楷模效應;生活的貼心人——組織的歸屬感大多源自于生活，對隊員生活多一份細心與關愛，多一點問寒問暖，都會轉化為工作的原動力。綜合運用各種激勵手段來調動隊員的積極性，以達到最佳的工作狀態，促使隊員在工作中更有活力、更有凝聚力、更忠誠于公司。
第六、站著做人，跪著做事。
英國首相丘吉爾說過“不能愛哪行才干哪行，要干哪行愛哪行。”“沙礫是平凡的，堆積起來，是綿延不斷的海岸;碎石是平凡的，它的身軀，鋪就了寬闊平坦的大道;我們也是平凡的，凝聚起我們的力量，一定能鑄就金風帆的輝煌。”只有強烈的責任感，愛崗敬業的精神，才能更大程度發揮在崗一分鐘、安全六十秒的作用，寒風酷暑中，我們鍛煉了自己的能力;日曬夜熬中，我們充實了奉獻的人生。“受人之祿，忠人之事”，尊重業主，維護公司利益，是我們行為的準則;心系業主，甘于平凡，雕塑商報，忠于職守，勤奮工作，營造一個良好的生活與工作環境，是我們不懈的追求。古人說：“不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器”。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!
不是所有的花朵都能夠代表愛情，玫瑰花做到了，
不是所有的星星都能夠指明方向，北斗星做到了，
不是所有的團隊都能夠讓領導放心，保安二部做到了。
就讓我們向金風帆所有辛苦工作在一線的兄弟們致敬吧!
謝謝大家!
保安會議講話大全（15篇）篇四
同志們：
今天的全市保安工作會議，主要任務是貫徹公安部保安工作座談會和四川省保安工作會議的精神，安排部署我市的保安工作。市公安局中平局長總結了我市保安工作近年來的發展情況，分析了這項工作面臨的現狀和存在的問題，對以后加快我市保安業的發展提出了很好的措施。下面，我主要講三點意見。
一、認清形勢、充分認識加快發展保安服務業的重要性。
保安服務業是伴隨我國的社會主義市經濟建設而誕生的一項新興產業，它的發展不但在很大程度上緩解了公安機關警力嚴重不足的矛盾，同時還吸納了大量的勞動力，解決了社會就業和再就業的問題。黨中央、國務院，中央領導同志都十分重視保安工作，中共中央政治局委員、書記處書記、國務委員周永康同志要求“要把保安工作作為一項大事業來抓”。所以，我們一定要站在經濟社會的發展全局與構建和諧社會的高度來認識發展保安業的重要性。要充分認識保安隊伍在協助公安機關維護社會治安、預防和減少違法犯罪工作中的重要作用;認識到保安服務業是社會主義市場經濟條件下開展群防群治的新形式;要認識到加快發展保安業是推動社會治安綜合治理、提高社會治安整體聯動功能的重要舉措。黨的十六屆六中全會提出要共建共享和諧社會，把建設社會主義和諧社會的要求提高到了一個新的高度。但隨著我國經濟建設取得的巨大成就，國家綜合實力的明顯增強，人民生活水平的不斷提高，人民群眾最專心的問題已經從溫飽需求轉向了安全需求;同時，我國已進入改革開放的深入推進時期，各種社會矛盾尖銳突出，各類治安、刑事案件總體高發，人民群眾的安全感受到了較大影響。要構建和諧社會，就必須解決這一現實的矛盾，涉及到社會穩定和安全的工作就迫切地需要發展專門為社會和群眾提供有償安全服務的保安企業隊伍。對于那些涉及到法律方面的事務，就由法院、檢察和公安機關來管，涉及到社會道德自律和與百姓日常生活相關的安全服務，就由保安企業來有償提供。社會治安綜合治理就是一個很好的辦法，但綜合治理畢竟是一項涉及面廣、工作艱巨的浩大工程，如果光靠目前我市僅有的1600多名公安民警來完成這項工作，其困難是可想而知的。
近年來，我市的保安服務業不斷發展壯大，分布在我市各行各業的1700余名保安人員和1000余家技防聯網報警用戶，對我市的公安基層基礎工作起到了大面積且行之有效的防范作用。前幾年，我市針對出租汽車的搶劫、殺人、傷害案件十分突出，出租汽車經營者和駕駛員集體上訪，圍堵市委、市政府的事件屢有發生。自從20xx年保安公司接管了出租汽車治安服務以后，針對出租汽車的搶劫案件直線下降，分別由20xx年的84起到20xx年的68起、的32起、今年1至9日這類案件僅發生了4起。在處理群眾集體性上訪等突出事件和支持重點工程建設方面，保安公司也體現了他們其自身的獨特優勢。近年來，由于企業改制、城市建設、道路交通發展、大型水利工程修建等，觸及到了部分群眾的福利、住房、土地等方面的利益，群眾性集體上訪，阻攔工程施工，圍堵市委、政府的現象比較突出。老百姓對我們的各種行政部門、政府工作人員，尤其是民警存在一些誤解和偏見，容易產生對抗情緒，處置中稍有不慎就會產生沖突，處理起來十分棘手。而保安公司處置類似的情況就要好得多，這些保安隊員大多來自下崗職工、再就業人員和失地農民，他們守樓護院的日常工作也在最基層，和老百姓走得近一些，容易和群眾接觸，利用保安隊伍去做老百姓的思想工作，制止上訪群眾的過激行為往往能收到事半功倍效果，而且保安隊員還能在政府、民警與上訪群眾之間形成一個緩沖地帶，起到“防火墻”的作用，避免矛盾的激化。在處置過程中，即使保安隊員與上訪群眾之間偶爾發生一點小糾紛、小磨擦，處理起來也簡單得多。在我市河東新區建設的開工入場、過軍渡電航工作的順利建設、西區建設的大規模拆遷、上訪人員幾次群體性圍堵市委、市政府事件的處置中，保安隊員都發揮了重要作用。我市大型企業少、就業十分困難，保安公司解決了1700多人就業問題，在一定程度上緩解了我市的就業壓力。中央和省上要求我們加快保安服務業發展的原因很簡單：根據我國同wto簽訂的協議，我國的保安企業5年的保護期于12月18日到期，保安業將同國際接軌，為適應保安企業市場化運作，我國的《保安服務業管理條例》將于年底出臺，屆時，目前的保安業壟斷局面將被打破，國外的保安企業將進入我國保安服務市場，這些企業資金雄厚，經營管理比我們先進，勢必對國內保安服務業帶來強大沖擊，國內也將實行市場準入制，公民、法人和其他組織只要符合條件，就允許其依法開辦保安服務企業，這也給我們現有的保安企業形成了市場競爭壓力。因此，我們必須在這種關鍵時刻搶抓機遇，做大做強現有的保安企業，增強競爭力，以自身的實力去迎接wto和市場的挑戰。9月3日至4日，公安部在大連召開“全國保安工作座談會”，提出了在今年年底前全國要再增加100萬名保安員的目標，并要求四川省年底前增加保安員4萬名，我市新增加保安員2500名。目前這項工作的時間緊，任務重，要求高，我們一定要有使命感和緊迫感，從思想上重視，措施上強化，發展上支持，來完成這項目標任務。
二、齊抓共管，切實做好加快發展保安服務業的各項工作。
保安服務業提供的是安全服務，是特殊的服務業，也是一項政府事業。正因為這種特殊性，決定了各級政府既要對保安服務業行使行政管理職能，又要協調各相關部門，還要給予扶持和幫助，采取切實可行的措施，認真加快我市保安業的發展。
召集各區、縣、三園區負責人、公安、建設、財政、工商、稅務、教育、文化等部門負責人參加這次會議，目的就是要大家提高認識，統一思想，協調配合，共同搞好這項工作。
首先，各區、縣、園區的領導同志要把保安工作作為一項政府事業，用戰略眼光來看待保安服務業的發展，切實加強領導，要經常研究解決保安工作遇到的困難和問題，積極協調政府有關部門給予政策上的支持。各有關部門要從為政府分憂解難的角度，大力支持、齊抓共管，用足、用活現有的政策、規定，大力扶持保安，促進我市保安業的快速發展。工商部門要將公安機關的審核作為保安公司審批的前置條件，嚴把審批關，不符合標準的，絕不允許經營保安企業;建設部門要加強物業公司的監督和管理，要求物業公司保安必須從正規的保安公司聘請，并將物業保安納入公安機關的監管范圍;教育部門要堅決貫徹落實省政府“5?27”會議精神，在縣以上的城區中小學、幼兒園及規模較大的鎮中心學校派駐保安，逐步淘汰門衛，保障校園安全;稅務部門要在法律政策的范圍內，調整稅收政策，扶持保安公司發展;文化部門要深入貫徹落實《娛樂場所管理條例》，加強對文化娛樂場所的管理，必須在文化娛樂場所聘請、使用正規保安人員;勞動和社會保障部門要與保安公司緊密聯系，將保安公司作為城市、農村就業的重要渠道，為保安公司輸送素質好、品德高的保安人才。
公安機關作為保安工作的職能監管部門，要充分發揮自身的職能，加強保安隊伍的監管和教育，加強保安市場清理，堅決取締非正規保安公司，把非正規保安納入監管范圍，改變保安市場的無序競爭狀態，為保安企業發展營造公平、良好的社會環境。加強保安宣傳工作，讓社會認識保安、了解保安、支持保安。
三、做好“三派駐、兩轉制、一拓展”工作，保質保量完成今年年內新發展2500名保安員的任務。
今年年底前，在我市新發展2500名保安員，這個目標是在深入調研我市目前的保安市場，并結合我市保安業發展的實際情況制定出來的。完成這項任務，只要扎扎實實地做好“三派駐、兩轉制、一拓展”的工作，是完全能夠達到目標的。
“三派駐”：一是按照國家《娛樂場所管理條例》向娛樂場所派駐保安員，據統計，我市現有娛樂場所、網吧600多家，按每個娛樂場所派駐2個保安員計算，全市可吸納保安員1000余名。目前，除市城區幾家較大娛樂場所有少量保安派駐外，射洪、大英、蓬溪還沒有開展這項工作，這是一個相當大的空間。年底前，各區、縣要按照國家相關規定把正規保安員派駐進轄區娛樂場所，要敢于動真碰硬，對未按規定配備正規保安員的娛樂場所依法予以警告、責令及時整改，情節嚴重的要停業整頓;二是認真貫徹《企業事業單位內部治安保衛條例》，向治安保衛重點單位派駐保安員，我市城區和各區、縣還有部分重點保衛單位用的是“看家守門掃院壩”的老頭、老太婆，很多單位的門衛，還沒有聘用正規保安，這方面還有潛力可挖。三是落實教育部、公安部等10部門制定的《中小學幼兒園安全管理辦法》和公安部“八條措施”，結合我市正在開展的“警校共育”工作，加大向中小學和幼兒園派駐保安的力度。經統計，我市共有中小學、幼兒園、民辦學校1200余所，按每所配備2名保安員計算，可吸納余名保安，要爭取在年底前做好城區中小學、幼兒園、特別大的鄉鎮中小學、尤其是我市大量的民辦學校的保安派駐工作。中小學、幼兒園、民辦學校的安全問題牽涉千家萬戶，非常敏感，派駐保安保證校園及周邊的安全秩序非常必要。
“兩轉制”：一是按國家規定“經濟民警隊”一律撤銷建制，轉為內部保安員;二是企事業單位內部的保衛、護衛隊、護廠隊等組織及鄉鎮治安、治保員原則上轉為“內部保安組織”，經統計，這兩部分在我市有近2000人。
“一拓展”就是繼續拓展保安公司現有的武裝守押及人防等市場，把保安派到居民小區、邊遠重點建設工程守護工作崗位上去。還有，就是我們各區、縣政府及公安機關應積極提倡城市治安巡邏、交警協勤等工作，大量使用保安人員。城市保安治安巡邏隊目前已經在大英縣和射洪縣建立起來了，社會效果和群眾反映都非常好，但市城區、蓬溪、安居還沒有動起來，應盡早促成這支隊伍的建立。今年市城區的交警執勤使用了30名保安協勤人員，收到了良好的效果，但數量還不夠，還要進一步增加，這項工作做好了，我市還有數百個保安崗位可供安置。
這里，我把省里要求我市今年內發展2500名保安員的任務作以下的具體安排和分配：
市公安局治安支隊完成295名，其中“兩轉制”人員265名、新拓展30名;。
船山區完成375人，其中“兩轉制”人員340人，新拓展45人;。
經濟技術開發區完成105人;其中“兩轉制”人員35人，新拓展70人;。
創新工業園區完成70人;其中“兩轉制”人員15人，新拓展55人;。
河東新區完成40人;其中“兩轉制”人員10人，新拓展30人;。
射洪縣完成758名，其中“兩轉制”人員678名，新拓展80名;。
大英縣完成280名，其中“兩轉制”人員220名，新拓展60名;。
蓬溪縣完成280名，其中“兩轉制”人員240名，新拓展40名;。
安居區完成97名，其中“兩轉制”人員77名，新拓展20名;。
市教育局完成向中小學、幼兒園派駐保安100人;。
文化局負責落實向文化娛樂場所派駐保安100人。
以上布置分配的任務，我剛才已代表市政府同各區、縣、三園區負責人、各有關單位負責人簽訂了責任書。年底前，市政府將組織督導組分兩次到市直單位和各區、縣、園區進行檢查督導。經市政府和市zd委、市綜治委研究，并取得一致意見，要將這次任務完成情況納入年終目標考核和綜合治理目標考核，凡未完成任務的，直接責任人要向市政府作檢查，并要扣減單位年終目標分。
在完成目標任務過程中，希望各區、縣，各部門首先將新發展的派駐、轉制、拓展的保安員數額具體落實到人頭上，保證數量的全額完成，然后再按中央和省上的要求，逐步做到“四統一”，即：統一基本招錄條件、統一基本培訓要求、統一基本保安標識、統一基本服務標準;達到“兩到位”，即：使用單位的管理責任落實到位、公安機關的監督指導落實到位。爭取在短時間內使這批新發展的保安員能適應新的服務職責和管理規范的要求，讓他們盡早走向正規化、專業化。為進一步加強對這支隊伍的有力掌控和嚴格管理，市公安局將組建xx市保安管理總隊或支隊。具體事宜，等待向市政府和省公安廳主管部門請示，征得同意后，再逐步實施。
同志們，保安事業是一項事關我黨統治地位的鞏固、社會穩定、經濟發展、構建和諧社會的大事，希望大家在市委、市政府的領導下，以科學發展觀為指導，認真學習貫徹中央和全省保安工作會議精神，共抓實干、銳意進取，努力開創我市保安服務的新局面，為構建“和諧社會、平安xx”做出新的貢獻!
保安會議講話大全（15篇）篇五
“十三五”期間，我們要破解發展難題，厚植發展優勢，加快三大產業升級，牢牢把握發展的主動權。
1、要“獅子”更要“蜂群”。在靖安的旅游產業發展中，大項目好比“獅子”，我們已經建成了九嶺溫泉度假村、恒茂御泉谷等旅游項目，虎嘯峽漂流即將建成接游，東白源生態養生谷已經開工建設，目前正在大力推進中源國際滑雪、低空飛行等項目建設。此外，我們還有很多項目也是“獅子”，比如高湖的圓夢園、寶峰的禪意養生樂園等項目，仁首、羅灣正在洽談的濱水旅游度假項目。除了“獅子”以外，我們還需要“蜂群”，鄉村旅游、民宿旅游就好比“蜂群”，我們要出臺幫扶政策，鼓勵支持群眾開發以果蔬采摘、農事體驗、休閑度假等為主題的鄉村旅游，致力把農產品變為旅游產品、休閑食品，把茶園、果園變為采摘園、觀光園，把農村變為旅游的圣地。同時，還要積極打造文化創意產業，大力引進小客棧、小鄉村酒吧、小特色街等“小資”項目。最近，南昌新建區西漢海昏侯大墓的出土，引起了全國的高度重視，南昌準備將其打造成為一項文化創意產業。靖安的東周古墓，歷史悠久，底蘊深厚，據專業人士分析，仍然具有不可估量的開發前景，極具文化價值，我們要以東周古墓為基礎，大力開發富有特色的文化創業項目，打響文化創意品牌。
2、要“加法”更要“升級”。要做好延伸產業鏈的“加法”，重點圍繞硬質合金工具和綠色照明兩大省級產業基地，不斷扶大做強江硬、合力等一批龍頭企業，拉長和延伸上下游配套產業鏈條。加快有色金屬加工、機械鑄造、木竹精深加工等傳統工業領域的技術改造，推動產業鏈向“微笑曲線”的兩端延伸，提高產品附加值和盈利能力。同時，還要加快產業升級，大力引進互聯網+、大生物制藥、云計算等新業態新項目，積極發展食品工業、風電、光伏發電、大健康等新興產業，致力把靖安打造成為最具吸引力的升級項目投資“洼地”。
3、要“老板”更要“老鄉”。在加快現代農業發展上，要依靠“老板”帶動，著力加快農業招大引強，培育一批農村致富能人、強人。春江水暖鴨先知，“老板”具備敏銳的市場分析和洞察能力，通過“老板”的帶動，要發展壯大一批龍頭企業，打造一批現代農業示范園區，推動互聯網技術與有機農業深度融合，積極發展“互聯網+農業”，搶占發展先機，擴大市場份額。要鼓勵“老鄉”參與，廣泛動員農戶尤其是低收入農戶參加各類農民合作社，把靖安的農民變成懂經濟的新型農民，大力發展專業大戶、家庭農場和莊園經濟，不斷創新生產經營形式，拓展農民增收渠道。還要在“稀缺”上做大規模，有機農產品是稀缺資源。毛主席于1958年提出了以“土、肥、水、種、密、保、管、工”為內容的農業“八字憲法”，要按照農業“八字憲法”的新理念，引導農業企業和農民做到不斷提高土壤有機質含量、施用有機發酵肥料、健康水源、培育良種、合理密植、生態種植、科學管理、現代化機械作業與自然農耕相結合，進一步推動我縣有機農業發展。
三、實干成勢，強化保障。
一切美好愿景都要靠實干來實現，“十三五”期間，我們要振奮精神、真抓實干，著力增強干事創業的凝聚力。
1、以快節奏打造慢生活。靖安是慢生活的小城，大家都向往這里的寧靜悠閑，養生養心，宜居宜游，但是只有高效率的工作才能實現這一切。要加速推進城鄉基礎設施建設，不斷強化“滲、滯、蓄、凈、用、排”等措施，打造海綿城市。要全力推進城南提質改造，不斷加快木門樓改造，致力將西門外、南門外打造成為時尚與歷史融合的老街。要穩步實施城北新區建設，啟動寨下遺址公園、鶴坪森林公園以及沿河的開發，還要打造城市健身游園、鄉村籠式足球場、自行車綠道等體育休閑項目。要高標準建設一批特色精品小鎮，著力推進仁首田園牧歌小鎮、中源客家避暑小鎮、璪都戶外運動小鎮、三爪侖茅山風情小鎮等項目建設，全面提升集鎮品味，讓一流人居環境不僅成為靖安人一項永久的民生福利，更加成為廣大周邊地區游客的向往之地。
2、以硬手段營造軟環境。要以啃“硬骨頭”的精神扎實推進深化改革，全面落實好國家、省市的各項改革任務，進一步加快政府職能轉變，推進“三單一網”建設，處理好政府和市場的關系，做到“法無授權不可為，法定職責必須為，法無禁止即可為”。要尋找“最大公約數”，進一步簡化辦事程序，提高辦事效率，努力為“大眾創業、萬眾創新”松綁，不斷優化服務能力，滿足最廣大群眾的整體利益，使改革成果惠及全體人民。要以法治思維的方式持續推動社會發展，不斷深化平安靖安、法治靖安建設，保障社會公正公平，加快社會治安防控體系建設，確保公眾安全感滿意度測評始終保持省市前列，為發展營造和諧穩定的社會環境。
3、以新辦法破解老難題。明年是“十三五”的開局之年，目前我縣還存在一些難題需要解決。比如，在脫貧攻堅上，全縣現有貧困人口6070人，十三五”時期還有省級扶持重點貧困村6個，市級扶持貧困村有3個，脫貧攻堅任務還十分艱巨。我們要立下愚公志，打好脫貧攻堅戰，著力實施旅游扶貧、光伏扶貧、安居扶貧等工程，要澆水更要滴灌，眾志成城實現脫貧攻堅目標。還有在作風建設上，少數黨員干部執行力不強，為官不作為，交待的工作沒有反應，一些基層干部甚至出現了挪用民生資金等違規違紀現象。我們要認真貫徹落實中央新修訂的“一準則、兩條例”和省委關于作風建設20條，堅持把紀律挺在前面，不碰紅線，守住底線，爭當遵紀守法的表率，努力打造一支忠誠干凈擔當的干部隊伍。
同志們，未來五年是我縣發展進程中十分重要的時期，時代賦予我們重任，人民寄予我們厚望。我們要更加緊密地團結在以同志為的黨中央周圍，牢記使命，奮發有為，為實現“五年決戰同步小康”奮斗目標，打造綠色靖安、富裕靖安、美麗靖安而不懈奮斗!
同志們：
今天，縣委召開人大工作會議，主要是全面貫徹落實黨的及十八屆三中、四中、五中全會和省、市委人大工作會議精神，總結過去工作，分析面臨形勢，安排部署當前和今后一個時期全縣人大工作。縣委對開好這次會議高度重視，1月21日縣委會專題研究了人大工作，審議通過了縣委《關于加強和改進人大工作的實施意見》和《通渭縣貫徹落實省委人大工作會議精神試點工作方案》,請大家認真學習領會，抓好貫徹落實，努力提升全縣人大工作水平，推動人大制度和人大工作與時俱進、健康發展。下面，我講三點意見。
一、總結工作、查找差距，增強做好人大工作的使命感。
黨的以來，對加強新形勢下的人大工作提出了一系列新思想新觀點新要求，為我們做好人大工作指明了方向。20xx年6月，中共中央轉發了《中共全國人大會黨組關于加強縣鄉人大工作和建設的若干意見》，省、市委相繼制定出臺了《關于加強和改進人大工作的意見》和《實施意見》，明確了新時期人大工作的基本要求和重點任務。20xx年8月31日，省委召開人大工作會議，王三運書記提出了“把握一條紅線”(深入學習貫徹系列重要講話精神)，堅持“三者有機統一”(堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統一)，強化“四種意識”(不斷強化責任意識、大局意識、法治意識、創新意識)和“立法工作要突出前瞻性、監督工作要突出實效性、重大事項決定要突出規范性、代表工作要突出人民性”的要求;20xx年12月23日，市委召開人大工作會議，____指出重點要做好“五個依法”的要求，即依法穩妥推進地方立法、依法全面加強監督工作、依法適時決定重大事項、依法做好選舉任免工作、依法保障代表履行職責。特別是省人大會決定在定西開展貫徹落實省委人大工作會議精神試點工作，要求為全省各地加強和改進人大工作提供可推廣的定西經驗。12月23日，市委印發了《定西市貫徹落實省委人大工作會議精神試點工作方案》，對強化縣鄉人大組織建設、制度建設、程序建設和能力建設等方面作出了扎實部署。全縣各級各部門特別是縣鄉人大要進一步增強使命感，強化責任擔當，承接好落實好試點工作，努力提高人大工作整體水平。
近年來，全縣各級黨組織認真貫徹中央和省、市委關于做好人大工作的部署要求，有力支持縣鄉人大依法行使職權;縣鄉人大始終堅持和依靠黨的領導，緊緊圍繞全縣工作大局，切實履行憲法法律賦予的職責，各項工作取得了顯著成效。一是黨的領導不斷強化。縣委在全省率先將鄉鎮人大工作納入縣委目標管理考核，及時批轉縣人大會專題調研、代表視察等報告，重大決策、重要事項、重點工作都充分聽取縣人大會及人大代表的意見，對中央和省、市委重大決策部署和全縣重點工作，都要求縣人大會班子成員參與抓落實。20xx年7月，制定了《關于進一步加強人大代表工作的意見》，把縣鄉人代會、代表活動、工作、培訓經費和誤工補貼全部列入縣級財政預算，將縣級人大代表活動經費由300元提高到1200元、鄉級人大代表活動經費由150元提高到300元，有效保障了縣鄉人大工作正常開展。二是人大職能充分發揮。縣鄉人大不斷提升監督實效，在全市率先對農村安全飲水、教育教學、通暢工程、精準扶貧等四個方面的工作開展了專題詢問，連續三年對建制村通暢工程和農村安全飲水“兩個試點縣”項目跟蹤監督，先后對25項工作進行了專題調查，對6部法律實施情況進行了檢查，對8個政府工作部門的工作進行了評議。堅持黨管干部原則和依法辦事原則的有機統一，嚴格按照主任會議審查、任前法律知識考試、供職發言、投票表決、頒發任命書、向憲法宣誓等環節，先后依法任命國家機關工作人員127人，保證了國家機關的正常運轉。三是代表工作常態高效。在18個鄉鎮設立人大辦公室，各配備1名專職工作人員，創建“人大代表之家”18個、“人大代表工作室”103個，實現了代表履職機構和代表小組活動載體全覆蓋，有力拓展了代表知情知政渠道。特別是扎實開展雙聯“人大代表在行動”活動，將雙聯和精準扶貧深度融合，組織1277名人大代表與199個貧困村、1181戶貧困戶結對子，協調落實項目512個、落實資金1.8億元，在支持貧困村戶發展富民產業、改善基礎設施和捐資助學等方面發揮了重要作用。四是自身建設不斷加強。縣人大會不斷健全完善各項工作制度和議事程序，嚴格執行聯系選民、視察評議、向選民述職等工作制度，18個鄉鎮人大先后組織開展調查、視察、檢查活動216次，辦理代表意見建議720多件，770多名鄉鎮人大代表進行了述職評議。不斷加強縣人大機構建設，20xx年12月29日設立了縣人大法制和財政經濟兩個專門委員會，有力提升了人大監督的制度化、專業化、規范化水平。縣委對全縣人大工作是充分肯定的，對縣鄉兩級人大代表履職盡責是滿意的。在此，我代表縣委，向全縣各級人大代表、全體人大工作者，向所有關心和支持人大工作的同志表示崇高的敬意和衷心的感謝!
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前全縣人大工作中仍然存在一些薄弱環節和突出問題。一是思想認識有差距。部分黨組織特別是主要負責同志根本政治制度的意識樹得不牢固，對人大工作的性質、地位和作用認識不夠、理解不深，對人大工作重要性的認識不到位;部分鄉鎮和部門對人大工作重視不夠，自覺接受人大監督的意識不強，不能從制度設計、法定職責的角度正確看待人大監督，不愿接受監督的問題依然存在。二是職能發揮有差距。縣鄉人大重大事項決定職權有所弱化，范圍界定不夠明確、程序設計還不完善;法定監督方式運用不夠充分，程序性監督多，實質性監督少，對發現的問題大多停留在提出意見建議上，跟蹤問效少，監督工作的針對性和實效性有待提升;對代表的教育、培訓、監督不夠到位，一些代表的政策水平、履職能力與參政議政要求還有較大差距。三是自身建設有差距。縣人大會工作機構“一人一委”現象比較普遍，鄉鎮人大主席團閉會期間只有人大主席一人行使職權，機構設置和人員編制難以滿足人大工作的需要;部分人大干部片面認為人大是“二線崗位”，工作的積極性有待提升;部分人大代表聯系群眾不夠廣泛深入，履職盡責的主動性、實效性還不強。這些問題，都不同程度地制約著人大工作的開展，必須在今后工作中高度重視，認真加以解決。
二、積極探索、敢于創新，切實發揮人大職能作用。
20xx年，是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是全面貫徹省、市委人大工作會議精神，全面提升全縣人大工作水平的關鍵之年。縣鄉人大要聚焦脫貧攻堅這一首位工作和一號工程，全面貫徹落實省委十二屆十四次全委會議、市委三屆十三次全委會議和縣委十五屆二十次全委會議部署要求，突出抓好省委人大工作會議精神試點工作，充分發揮人民代表大會的制度優勢，依法行使憲法法律賦予的各項職權，不斷加快民主法治建設進程，推動全縣經濟社會持續健康發展。
第一，增強大局意識，在監督工作上找準發力點。實行人大監督，是我國的一項重要制度安排，核心目的就是在監督中強化支持，與“一府兩院”共同完成黨委部署的工作任務。縣人大及其會要圍繞全縣工作大局，找準發力點，督促“一府兩院”依法履職，推動縣委決策部署落實見效。一要圍繞大局，聚焦大事抓監督。要圍繞政府依法行政和法檢“兩院”公正司法，重點加大對權力運行、公共資源配置、重大項目建設、保障和改善民生、安全生產和環境保護等工作的監督力度，加強和改進對預算執行及財政決算、專項資金使用、社保基金和非稅收入收支管理的審查監督，特別是對省上“1+l7”、市縣“1+16+5”精準扶貧政策文件落實，以及就業、醫療、教育等公共服務和低保、養老保險等關系群眾切身利益的熱點難點問題加強監督，確保各項政策措施落到實處。二要創新方式，注重方法抓監督。要綜合運用聽取和審議報告、執法檢查、調研詢問、滿意度測評等多種手段開展監督，統籌把握目標、步調、節奏，切實做到有為不越位、監督不干預、幫忙不添亂。要敢于較真，對納入法定監督范圍的事項理直氣壯地開展詢問、質詢、特定問題調查等剛性監督，推動問題得到有效解決。三要敢于較真，勇于碰硬抓監督。要更加注重監督的實效性，堅決防止把監督停留在走走轉轉、聽聽看看、讀讀念念上，真正觸及矛盾，敢于“亮劍”，在推動“事要解決”上下功夫。縣“一府兩院”要牢固樹立有權必有責，用權受監督，違法必追究的理念，堅決杜絕思想上抵觸、行動上規避的現象，主動公開公示政務信息，自覺接受人大監督。
第二，增強法治意識，在決定重大事項上注重規范性。黨的十八屆三中全會強調“要健全人大討論決定重大事項制度，各級政府重大決策出臺前，向本級人大報告”，這既是一項重要制度設計，也是全縣深化改革的一項重要任務。針對重大事項界定不清的問題，省委《意見》對本地區重大事項決定的范圍、形式、程序等進行認真研究和積極探索，市委《實施意見》緊密結合實際進行了細化完善，主要內容涉及憲法法律法規貫徹實施、經濟社會發展各項規劃編制、重要改革方案制定、財政預決算及專項資金安排、國有資產處置、生態環境保護和自然資源開發利用等重大事項，縣委出臺的《實施意見》及時進行了吸收規范。縣人大及其會要認真行使重大事項決定權，正確處理黨委決策權和人大決定權的關系，健全完善與“一府兩院”的協調配合機制，建立和推行縣人大會討論決定重大事項年度清單制度，完善政府重大決策出臺前向人大報告程序，落實重大決策責任追究制度，保障和推動科學民主依法決策。要認真行使人事任免權，正確樹立堅持黨管干部原則和人大依法行使人事任免權的關系，充分發揚民主，嚴格依法辦事，保證縣委人事安排意圖通過法定程序順利實現，不斷提高人大選舉任免干部的公信力。
第三，增強群眾意識，在代表工作上強化凝聚力。目前，全縣有各級人大代表1278人，這是黨和政府聯系人民群眾一支重要力量，縣鄉人大及其會要切實尊重代表主體地位，充分發揮代表主體作用，不斷加強和改進代表工作。一要高度重視代表選舉。新一屆縣鄉人大換屆選舉工作將在今年全面展開，要優化代表結構，確保代表選舉規范化，切實把好代表資格審查關、程序關、入口關，提高一線工人、農民、知識分子代表比例，確保選舉產生的人大代表真正為人民代言。要深刻汲取湖南衡陽破壞選舉案和四川南充賄選案教訓，加強對代表選舉工作的統一領導，堅決杜絕拉票賄選，搞利益交換的不正當行為，確保代表選舉風清氣正，選舉結果人民滿意。二要保障代表依法履職。要健全完善“人大代表之家”和“人大代表工作室”運行機制，完善縣人大會組成人員直接聯系本級代表制度、縣人大會和“一府兩院”向人大代表通報工作制度、代表聯系群眾制度、人大代表向選民報告履職情況制度，推進代表履職常態化、規范化。三要加強代表建議督辦。要強化縣人大會主任會議成員牽頭督辦重點建議制度，完善政府領導領辦重點建議制度，建立健全科學、可行、合理的轉辦代表建議制度，認真落實代表建議辦理的溝通協調、重點督辦、督促檢查和效果評價機制，提高問題解決率和代表滿意率。四要深化拓展雙聯“人大代表在行動”助推精準扶貧活動。縣鄉人大要組織引導各級代表聚焦精準脫貧，找準適合自己的參與方式、幫扶內容和工作重點，多做凝心聚力、幫扶濟困、服務群眾的實事好事，確保聯系幫扶工作廣覆蓋、長流水、不斷線。
三、高度重視、強化保障，加強黨對人大工作的領導。
加強和改善黨對人大工作的領導，是做好人大工作的關鍵。全縣各級黨組織要從思想上、政治上、組織上全面加強和改善對人大工作的領導，支持保障縣鄉人大依法行使各項職權、充分發揮職能作用。
一要切實重視人大工作。縣委將繼續按照總攬全局、協調各方的原則，把人大工作擺上重要議事日程，納入總體工作布局，統一謀劃、統一部署、統一推進。要健全完善黨委領導人大工作制度，縣委會要定期聽取人大工作匯報，向人大交任務、提要求，加強對重大問題的分析研判和對重點工作的統籌指導。要保持溝通聯系，縣委、縣政府作出重大決策前，要充分聽取縣人大會和人大代表的意見，對涉及全局的會議和重要活動，要安排縣人大會主任會議成員參加。縣人大會黨組要認真學習貫徹《中國共產黨黨組工作條例(試行)》，進一步增強黨的意識、政治意識、責任意識、看齊意識，堅持把履行職能與執行政策、與推動工作相結合，確保黨的路線、方針、政策和縣委重大決策部署在人大工作中得到全面貫徹落實。要抓好縣委《關于加強和改進縣鄉人大工作的實施意見》的落實，縣人大會辦公室要會同縣委督查室對貫徹落實情況進行督促檢查，確保各項要求和規定落實到位。特別是縣貫徹落實省委人大工作會議精神試點工作領導小組要緊緊抓住全市試點的難得機遇，切實抓好《試點工作方案》的落實，著力解決長期以來制約人大工作的機構設置、人員編制和運行機制等一系列瓶頸問題，推動縣鄉人大工作再上新臺階。
二要切實加強鄉鎮人大建設。要堅持問題導向，鼓勵鄉鎮大膽創新，不斷健全工作機制，努力提升鄉鎮人大工作整體水平。要推進鄉鎮人大建設，設立鄉鎮人大辦公室，為一、二類鄉鎮配備人大副主席，確保基層人大工作更加科學規范。要進一步加強業務指導，支持鄉鎮人大依法履職，鄉鎮人大主席團主持日常工作，每年至少召開兩次人代會，充分發揮基層人大聯系代表、服務群眾的平臺作用，做到建議在一線收集、問題在一線解決、作用在一線發揮，確保群眾訴求得到及時回應、群眾利益得到切實維護。
三要切實強化保障措施。全縣各級各部門要為縣鄉人大開展工作創造條件，提供必要的人力物力財力保障。要進一步優化人大會組成人員的知識、年齡和專業結構，逐步提高人大會專職委員比例;要關心人大機關建設特別是干部隊伍建設、注重對人大干部的培養、使用、交流，推動人大機關與縣直部門之間雙向交流干部，保持人大干部隊伍的旺盛生機和活力。要統籌解決縣人大會機構設置不健全、人員編制短缺等問題，堅決消除“一人一委”現象。要加大對人大工作的宣傳力度，宣傳部門要精心組織開展全方位、多視角的宣傳報道工作，為人大有效履職營造良好的輿論環境。
同志們，做好新形勢下的人大工作，使命光榮、責任重大。我們一定要按照中央和省、市委的部署要求，開拓創新、奮發進取，不斷開創全縣人大工作新局面，為加快脫貧攻堅、全面建成小康做出新的貢獻。
保安會議講話大全（15篇）篇六
我是省橫中保安隊隊長，今天很高興在此和大家交流學習。安全是學校的工作前提，沒有平安和諧的良好氛圍，就難以有正常的教學秩序，就難以提高教學質量。因此，學校領導高度重視校園安全的管理。作為省橫中安全管理組織的一支重要力量，從一開學校領導就要求保安隊，必須認真地將學校的安全管理制度嚴格執行起來，今天在這莊嚴的國旗下，我把保安隊的下一步工作給大家明確一下：
1、要求進出校門口時，騎自行車的同學要下車推行，沒有騎車的同學，請不要奔跑，老師的汽車等請減速慢行。
2、正常上學期間，學生進校時請佩戴好胸卡，離開學校時必須要有班主任開具的出門證，并且在門衛處登記。
3、寄宿生不要把危險品帶進宿舍，不要破壞公物，不要亂扔垃圾（特別是4號樓個別宿舍的同學）。
4、晚上休息期間，不要在宿舍聊天、看書、玩手機或其他電子產品，更不要躲在被窩里或衛生間里玩，夜間紀律將是我們下一步宿舍管理的重點。
5、曾經有過晚自習放學后，極個別同學會逗留在教室里或學校的某個地方，不回宿舍睡覺，從今天起，如果有這樣的同學被保安抓住，將交給學校從嚴從重處理。
6、保安在執勤和管理過程中，即使你犯了錯誤，也請你不要有抵觸情緒，不要去講一切你自己認為無所謂的難聽的口頭禪，更不要侮辱保安人員，有不同一間的可以去和班主任交流。
老師們，同學們，春天已經到來，讓我們播下希望的種子，攜手并進，在秦春華校長的帶領下，發奮學習，努力拼搏，為自己的將來打下夯實的基礎，為省橫中美好的明天，加油吧！
保安會議講話大全（15篇）篇七
同志們：
縣人大會決定召開全縣人大宣傳、信訪、代表工作會，總結xx**年工作，安排部署下步工作。縣委對這次會議的召開給予了高度重視，縣委、縣委宣傳部**部長，縣委、縣委政法委**書記親臨會議作指導。剛才，**部長充分肯定了人大宣傳工作取得的成績，并對做好新常態下的人大宣傳工作指明了方向、提出了具體思路和要求。**書記客觀分析了新形勢下信訪工作的總體形勢和當前我縣信訪工作面臨的情況和存在的困難和問題，為做好當前的信訪工作提出了措施和方法。兩位領導的講話，思路清晰、重點突出，讓我們充分認識到做好人大宣傳和信訪工作的重要性和必要性，進一步增強了我們做好人大宣傳、信訪工作的信心和決心。在此，我代表縣人大會向縣委、向**部長、向**書記表示衷心感謝!縣人大會**副主任、**副主任分別總結了過去一年全縣人大宣傳、信訪、代表工作取得的主要成績和經驗，并對下步工作作了安排。他們的講話比較全面、比較具體，我完全同意，希望與會同志認真領會、抓好落實。下面，我講三點意見。
一、突出重點，積極作為，推動人大宣傳工作再上新臺階。
人大宣傳工作是黨的宣傳工作的重要組成部分，也是人大工作的一項重要內容。做好人大宣傳工作，有利于廣大人民群眾更好地了解人民代表大會制度、了解人大及其會的依法履職情況，對于增強廣大人民群眾的民主法制意識、推動人大工作全面發展和促進和諧社會建設，具有十分重要的意義。我們一定要從講政治的高度、全局的角度來認識人大宣傳工作，加大工作的力度、廣度和深度，切實增強人大宣傳工作的針對性和實效性，推動全縣人大宣傳工作再上新臺階。
(一)要培養人大信息工作者良好的職業素質。
一是要加強學習，提高政治素質。人大工作具有很強的政治性、政策性、法律性，人大新聞宣傳工作者要認真學習系列重要講話精神和中央、省市縣委有關文件和會議精神，自覺與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，始終保持清醒的政治頭腦，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，不為錯誤觀點和錯誤思潮所迷惑，不為錯誤的觀點和思潮提供傳播機會。要順應黨和國家事業發展新要求，為全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨提供有力思想輿論支持。二是要加強培訓，提高人大宣傳業務技能。要加強人大宣傳隊伍的業務建設，定期組織通訊員開展學習培訓和交流研討，不斷提高通訊員的法律知識、人大知識和新聞專業知識水平，為做好人大宣傳工作奠定堅實基礎。人大干部也要不斷提高自身的新聞宣傳意識，在參加調研、檢查、視察等活動時要積極主動地收集整理信息資料，圍繞會的亮點工作，積極撰稿投稿，共同參與做好人大宣傳工作。三是要積極主動，準確把握工作節奏和動態。各鄉(鎮)人大主席團、街道人大工委要主動爭取同級黨委對人大宣傳工作的領導，把人大宣傳工作納入黨委宣傳工作的整體計劃，做到有計劃、有部署、有檢查，為做好人大宣傳工作提供組織保證。各代表小組也要切實抓好宣傳工作，把代表小組的工作動態和代表履職情況通過報送宣傳信息的形式展現出來。縣人大研究室和其他各委(室)要根據會的年度工作要點和每個階段的工作重點，及時掌握會的主要工作安排和進展情況，準確把握工作節奏和動態，充分挖掘可報道的新聞亮點，積極組稿、及時投稿，在宣傳的質和量上實現全面提升，不斷增強人大宣傳的實效性。
(二)要充分發揮人大宣傳載體的職能作用。沾益人大網站是縣人大在互聯網上開辟的新陣地，是密切聯系人大代表和人民群眾的新橋梁。加強人大網站建設，可提高人大工作的透明度，擴大干部群眾的知情知政渠道，使干部群眾更好地參與到人大工作中來。在網站信息發布上要做到及時準確、突出重點，及時把人大聽取“一府兩院”專項工作報告、開展視察和執法檢查等活動的情況以及提出的相關意見，在網上予以發布，并注重宣傳質量。在宣傳人大“三會”，人大開展的視察、檢查、調查、工作評議等重大監督活動時要注重圖文并茂，增強作品的直觀性、時效性、可讀性，并實現政治性、藝術性和新聞性的高度統一。沾益人大工作通訊是宣傳全縣人大工作成果，展現代表精神風貌，樹立人大機關形象的重要輿論陣地。在宣傳內容選題上，要圍繞會的監督重點、重要會議、重大活動，認真策劃，充分展示人大工作的豐富實踐和積極成效。要加強鄉(鎮、街道)人大宣傳工作，推動基層人大工作創新發展。要把宣傳人大代表和代表工作放在突出位置，提高代表的履職積極性。要緊扣社會熱點焦點，有針對性地及時調整內容，使其更好地反映人大工作特色。繼續開展優秀作品評選和表揚工作，充分調動干部職工的創作積極性。
(三)人大宣傳要突出工作重點。一是要緊緊圍繞人大“三會”開展宣傳報道。要進一步深化對人代會、會和主任會議的深度報道，既要緊扣會議主題、會議內容，又要注重反映會議的民主氛圍，在內容、形式上要增強吸引力、感染力，讓干部群眾喜聞樂見。要突出抓好人代會、會審議情況的宣傳報道，有重點地刊載代表和會組成人員的審議發言，依法公開聽取審議的專項工作報告、執法檢查報告以及審議意見等，把人大監督與社會輿論監督有機結合起來，不斷提高“三會”報道質量。鄉(鎮)人大要及時把主席團會、人代會等情況通過信息報送形式反映出來。二是要圍繞人大依法行使“三權”開展宣傳報道。重點圍繞憲法監督、法律監督、工作監督，捕捉新聞題材，大力宣傳會依法行使“三權”的情況。如：開展檢查、調查、視察、評議、專題詢問等活動的情況，聽取和審議專項工作報告的情況;行使重大事項決定權、人事任免權，審議各類議案的情況。三是要圍繞人大自身建設開展宣傳。重點宣傳縣人大會機關開展思想、組織、作風和制度建設的情況。當前，要圍繞深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動改進機關作風等方面情況做好宣傳。四是要圍繞各級人大的創新工作和亮點工作進行宣傳。重點圍繞會在創新監督方式、創新代表工作、創新機關管理等方面，挖掘亮點，做好宣傳。
二、加強研判，嚴格督辦，切實做好人大信訪工作。
人大信訪工作是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，也是人大監督工作的重要組成部分。做好新形勢下的人大信訪工作，對維護法律尊嚴，維護人民群眾的合法權益，有效化解社會矛盾，促進社會和諧具有極其重要的作用。人大作為人民利益的代表機關、監督機關，做好信訪工作責無旁貸。
(一)加強分析研判。要及時了解縣委政府的重點工作動態，結合重點工作、重大項目推進，收集整理可能出現的信訪苗頭和群眾信訪集中反映的問題，每月進行一次分類統計，每季度進行一次綜合分析，從中梳理出社會影響大、群眾意見強烈、矛盾沖突尖銳、涉及廣大群眾切身利益的熱點、難點問題，特別是針對突發性的過激上訪，要努力在第一時間內發現問題，并采取有力措施及時化解矛盾。同時要把信訪反映問題作為會開展執法檢查、審議和聽取工作報告、制定工作要點和監督計劃的線索來源，把信訪與監督緊密結合起來，與人大開展的檢查、調查和視察結合起來，督促“一府兩院”依法行政、公正司法。
(二)依法依規接待信訪。要學習中辦、國辦《關于依法處理涉法涉訴信訪問題的意見》等有關規定，熟悉掌握信訪工作新規定，全面了解國家信訪局《關于進一步規范信訪事項受理辦理程序引導來訪人依法逐級走訪的辦法》和《關于進一步加強初信初訪辦理工作的辦法》，依法依規做好人大信訪工作，使人大信訪工作在法治軌道上運行，努力達到案結事了、息訴息訪，實現維護人民群眾合法權益與維護司法權威的統一。要不斷加強與上下級人大和信訪部門之間的工作聯系，努力構建“上下聯動，左右協調”的人大信訪工作格局。
(三)加強信訪督辦。對來信來訪，要按最新規定和程序進行登記、編號、整理、歸類，完善臺賬，并分交有關部門簽收辦理，確保案件交辦到位。要認真抓好信訪件的催辦及跟蹤督辦工作，凡是上級人大交辦、督辦及領導批閱的重要信訪案件，都要重點督辦，并明確辦理時限;對一些重大疑難信訪件，會分管領導要親自督辦，做到催辦有效、督辦有力。要注重從法律層面、制度層面推動信訪問題的解決，注重從根本上減少信訪問題，化解社會矛盾。要逐步加強信息化建設，努力實現辦理過程和結果可查詢、可跟蹤、可督辦、可評價，形成倒逼效應，壓實信訪辦理主體責任。
(四)熱情接待來信來訪。對待來信來訪群眾，要做到熱情禮貌;對群眾反映的問題不推諉、不搪塞，依據相關政策法規耐心細致地做好解釋。當群眾反映的情況與承辦部門反饋的情況有出入時，要實事求是地做好甄別;群眾反映的情況合情合理，但一時難以解決的，要做好疏導、解釋;反映不實和要求違法、違規的，要態度明朗地給予解答，以達到息訪目的。要轉變觀念，變信訪接待為信訪服務，為來信來訪群眾提出解決問題的方法和途徑，提供法律法規和政策講解服務，尊重信訪人權利，不讓來信來訪群眾有怨氣。
三、加強聯系，強化保障，不斷深化和拓展代表工作。
明確提出，“各級國家機關及其工作人員一定要為人民用權、為人民履職、為人民服務，把加強同人大代表和人民群眾的聯系作為對人民負責、受人民監督的重要內容，虛心聽取人大代表、人民群眾的意見和建議”。會作為地方國家權力機關要帶頭貫徹落實這一要求，并認真落實縣委關于進一步加強人大代表工作的意見，不斷深化和拓展代表工作。
(一)認真落實聯系制度。堅持和深化縣人大會組成人員直接聯系縣人大代表制度，支持和保障代表圍繞會監督議題廣泛聽取群眾意見。推進會、工作委員會向代表通報重要情況和征求意見常態化。推動“一府兩院”定期或者不定期召開人大代表座談會，就重大決策和工作征求代表意見，拓寬代表知情知政渠道。堅持和完善代表聯系群眾制度，密切人大代表同人民群眾的聯系。支持縣人大代表參加所在代表小組的活動，廣泛、直接聽取群眾意見。要選擇社會廣泛關注的課題，組織代表開展視察或專題調研，每年都形成一批高質量的議案建議。
(二)抓好代表議案建議督辦。代表所提議案建議是群眾呼聲最直接、最集中的反映。議案建議辦得好不好，不僅事關群眾切身利益，而且還直接影響到代表的履職積極性。要建立健全人大、政府、承辦部門和人大代表共同推動、多方聯動的工作機制，促進議案建議的有效辦理。要逐步探索建立起由縣財政預算安排議案建議辦理專項資金的機制，形成完整的督促辦理工作鏈條，使代表所提議案建議落到實處，有始有終。
(三)繼續開展好“一報告三評議”。圍繞推動年度人民代表大會通過的經濟社會發展目標、各項決議決定的貫徹落實和促進代表依法履職，開展“一報告三評議”工作。“一報告”：即人大代表在參加本級本年度人民代表大會后的一個月內，及時向本選區選民傳達人民代表大會的主要精神，并向選民報告本人年度履職計劃，自覺接受選民的監督。“三評議”即組織選民評議本選區選舉的人大代表的履職情況;組織人大代表評議“一府兩院”貫徹落實當年度人民代表大會審議通過的各項工作報告中提出的目標任務完成情況;組織人大代表評議“一府兩院”及其工作部門辦理人大代表在當年度人民代表大會期間所提部分或全部議案建議辦理情況。要豐富代表小組活動內容，有效促進選民與代表、政府與代表的互動，為代表執行職務、發揮作用搭建平臺。
(四)增強代表依法履職的能力。要不斷完善代表學習培訓制度，健全提高代表素質和能力的機制。改進代表建議辦理機制，推動承辦單位加強與代表的直接溝通和聯系，注重改進工作、完善措施、解決問題。積極穩妥推進代表議案建議辦理結果公開。加強代表思想、作風建設，支持選舉單位依法完善監督機制，督促代表嚴格履行代表義務，促使代表勤勉盡責、遵紀守法。
(五)抓好代表服務保障。認真落實好縣委關于進一步加強人大代表工作的意見，進一步完善縣人大代表列席縣人大會和參與人大監督的工作制度，提高代表參與人大會會議等活動的參與率，保障代表的知情權、參與權。切實管好用好已建成的“人大代表活動之家”，充分發揮“代表之家”在開展代表小組活動、服務群眾等方面的作用。要向代表及時通報縣人大會和“一府兩院”工作情況，并落實好經費保障。代表所在單位要嚴格按照代表法等法律法規要求，切實維護好代表的合法權益，尤其在代表執行職務、參加代表活動期間，要按正常的出勤對待，對無固定收入的代表要落實好相關補助政策。
同志們，這次會議既是一次總結會，也是一次動員會，我們要以新狀態適應新常態，以新作為推動新發展，不斷提高人大宣傳、信訪和代表工作的科學化水平，為落實“四個全面”戰略部署、推進依法治縣、促進社會和諧穩定作出新的貢獻。
保安會議講話大全（15篇）篇八
尊敬的領導，親愛的同事：
大家好!豬年即將結束、豬年即將來臨，值此辭舊迎新之際，我謹代表昌樟項目安保部向全體工作人員，表示衷心的感謝，因為我們團隊能取得今天的成績也是大家共同協助和支持的成果，謝謝大家;同時，也祝愿大家在新的一年里，生活美滿、家庭幸福，工作上取得更大的成績!
很榮幸，這次我們的團隊能夠參加公司的優秀團隊評選，這是領導和大家對我們的信任，對我們工作的肯定。這一段時間，在大家的共同努力下，我們項目克服了臨建初期的重重困難，項目已經逐漸步入正軌。
由于昌樟項目是我南方公司的第一個改擴建路面項目，安全風險大、安全責任重是我們公司從未遇到過的，所以我們安保部的工作任務也是相當的嚴峻。在項目進場伊始，安保部就接到了項目領導下達的任務，整個項目以安全為核心，實行“安全一票否決制”。要求安保部努力提高自身的安全知識素養并定期開展安全知識教育培訓，全面提高項目全體員工的安全意識和安全技能，并做好安全內業，以期達到安全文明工地并順利的拿到計量款。
我安保部在項目領導的`指導思想下，全體成員努力提高自身的安全知識水平和安全生產技能，經過和領導協商，每月舉行一次安全教育培訓和安全知識競賽，并將時間選在晚上，以免影響職工的正常工作。20**年12月30日晚，我部在項目會議室針對全體員工舉行了一次安全知識競賽，此次比賽得到了領導們的大力支持，項目辦、駐地辦幾位領導親臨現場觀摩。事后，對此次安全知識競賽進行了高度贊揚。此事反應到昌樟項目辦得到了項目辦領導的一致好評，并在昌樟改擴建項目辦網站上，刊文發表。
目前，我們取得的成績是微不足道的，需要向公司其他兄弟項目安保部學習的還有很多很多。我們安保部將會繼續的團結在項目領導周圍并和全體職工擰成一股繩、勁兒往一處使。繼續努力的以提高自身的安全知識素養和安全生產技能為立足之本，并帶領項目全體員工共同進步，為實現安全文明工地的目標努力前進!
最后，衷心祝愿在座的各位領導及同事們在新的一年里身體健康，心想事成，工作再接再礪，共創輝煌!謝謝!
保安會議講話大全（15篇）篇九
同志們：
今天我們在這里召開全市教育工作務虛會暨教育工作部署會，會議主題是：拉高標桿，加壓奮進，加快推進新時代xx教育現代化建設。主要任務是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實全國教育大會和全省教育系統工作會議精神，總結工作、分析形勢，明確新方位新使命，謀劃新思路新舉措，奮力推進新時代xx教育現代化建設，進一步打響“學在xx”教育品牌。
剛剛過去的，全市教育系統緊緊圍繞“打造增長極、共建都市區、當好答卷人”的工作總要求，認真落實堅決打贏“九場硬仗”的工作部署，牢牢把握教育質量和教育公平兩大戰略任務，深化教育綜合改革，加快轉變教育方式，積極構建現代教育體系，為人民群眾提供更加豐富的優質教育資源，取得積極成效。
一是黨的領導進一步加強。
強化政治理論學習。全市各地、各單位有效落實黨委(黨組)中心組學習制度，開展十九大精神專題學習和新時代xx精神大討論，分級分類完成黨員領導干部十九大精神輪訓404人次。組織完成《習近平教育論述摘編》。扎實開展大調研。制定工作方案，扎實推進大調研，市教育局全年共組織走訪調研400余人次，走訪基層單位(學校)60余家，解決問題31件，完成專題報告15篇。組建27支市直教育系統黨員志愿服務隊，積極助力全國文明城市創建。加強基層黨組織建設。召開全市中小學黨建工作現場會，積極探索研究中小學黨建工作規律、特點，以東陽職技校、義烏宗澤小學、艾青中學為試點，在全市推廣黨組織領導下校長負責制。繼續推進全面從嚴治黨。扎實推進“清廉教育”建設，部署開展“三清理一規范”“不擔當不作為”等專項整治行動，全面完成市委首輪巡察反饋問題整改，創新實施市直教育系統內部巡查機制。
二是教育工作質量進一步提升。
教育現代化創建穩中有進。20，xx先后通過了省教育基本現代化評估認定，磐安縣初步認定達到省教育基本現代化縣要求，永康市接受省教育基本現代化市預評估。全市教育基本現代化縣(市、區)占比達x%。立德樹人宗旨意識逐步樹立。
各地德育工作呈現“百花齊放”良好態勢。如：婺城區“雙堂雙進”德育實踐，通過深入挖掘農村文化禮堂中的德育資源，找到了一條中小學德育實踐的新渠道;武義縣大力開展優秀班集體建設實踐研究，極大地推進了學生綜合素養的全面發展。基礎教育質量穩步提升。全市學前教育三年入園率達到x%，等級幼兒園比例達x%，普惠園比例達x%，鄉鎮公辦中心園比例達x%;義務教育入學率、鞏固率均達100%;近三年初升高比率分別達到x%，初升高毛入學率居全省前列。空軍招飛人數實現全省“五連冠”。中職成人教育更加重視。順利完成中職與應用型本科一體化培養試點工作。成人繼續教育服務能力增強，年xx市被中國成教協會認定“全國學習型城市聯盟成員單位”。
三是教育改革創新進一步突破。
教育信息化取得階段性成效。xx智慧教育(一期)項目建設任務全面完成，浙江省之江匯教育廣場實現“省-市-縣-校”四級融通，活躍度居全省前三。義烏市、東陽市列入學習空間人人通規模化應用地方試點，我市作為全國唯一的區域代表在全國教育信息化試點驗收案例成果推廣會上作典型發言，永康市教育局應邀在2018年全省設區市教育局長暑期讀書會上作“基于信息化技術的精準教學探索”主題發言。教育管辦評分離改革穩步推進。依托xx教育學院教育評估中心，推動第三方參與教育治理，對xx山旅游經濟區5所中小學校第三輪(9月-8月)及磐安縣14所中小學(幼兒園)三年發展規劃評審，完成xx市教育局直屬學校(幼兒園)第三輪三年發展規劃實施情況評價工作。
教師隊伍人事制度改革逐步推開。全市納入“縣管校聘”改革試點學校340所，試點全面鋪開。教師職稱評審制度改革繼續推進。2018年市直屬單位(學校)全面推行一級教師、教管、實驗中級及以下職稱由單位(學校)自主評聘。確定xx一中為2018年高級教師及以下教師職稱自主評聘改革試點學校。教師培訓取得新進展。爭取政策支持，在全市范圍首次組建兩個團組，共38名教師分赴芬蘭、加拿大開展教師專業培訓。
四是服務群眾能力進一步增強。
深化“最多跑一次”政務服務改革。完成教育政務服務23個事項標準化規范編印，推進“一窗受理”，取消無犯罪記錄、思想品德鑒定表等證明，實現教師資格證書補發、畢結業證明、學生繳費等事項網上全流程辦理。實施審批事項容缺受理，優化營商環境。積極回應群眾關切。全年辦理“8890”“局長信箱”等各類網上平臺訴求x件，主動公開政務信息x余條。認真辦理2018年“兩會”建議提案，全部72件人大建議、60件政協提案及時辦結。扎實做好民生實事。2018年全市新(改、擴)建幼兒園x所，完成投資x億元;撤并薄弱幼兒園x所，完成整治城鎮住宅小區配套幼兒園x所。全市建設完成中小學x所，新增標準化學校x所，完成薄弱學校改造項目4個。全年資助中小學生x萬人次，資助金額達x億元。
在回顧肯定成績的同時，我們也要清醒意識到當前教育領域面臨著諸多問題。在教育理念上，新舊教育理念交替，理論上要求培養學生全面發展，反對學業負擔過重，實踐中廣大家長和部分教師緊盯升學率和學業成績，導致“教育焦慮癥”愈演愈烈;在教育需求上，人民群眾對接受更多更好教育的強烈期盼與優質教育資源現實相對緊缺造成直接的沖突;在教師隊伍建設上，師德師風問題呼聲和教師合法權益保障訴求強烈。
保安會議講話大全（15篇）篇十
親愛的家人們：
大家好！
今天開展這個會議主要是想提醒大家，我們現在的環境是十分嚴峻的，我們所有保安人員必須要重視這個問題，進一步加強自己的職責意識。相信這段時間的事情大家都已經了解的非常清楚了，危害性是怎樣的各位也非常明白的，我也不做過多的敘述了，我今天要講的就是讓大家要對待安全工作要更加重視起來，千萬不要因為最近這段時間問題漸漸改善了就放松要求，我們要收好每一班崗，任何時間任何環境我們都要對大家的安全負責任。
我們身為保安人員，我相信大家的職責意識都是非常強的，我對大家有信心，前面一段時間的考驗大家都堅持住了，并且做的非常好，這是值得鼓勵的事情，我也為大家的努力感到驕傲，這份表現我也會好好記在心里的，等到年底的時候我絕對給大家包個大大的紅包。為什么開這個會呢，雖然我對大家的工作都很有信心，但是大家也知道最近的情況好了起來，但是畢竟還沒有完全排除困難，所以我們保安人員就是要做好監督工作，防止有人有松懈的思想，我們要為他們負責，不到徹底解決問題，我們就不能夠有絲毫的放松，這是對他們負責的表現，更加是為我們公司每一個同事家人和自己負責的表現。所以，我下面說一下我們接下來要做的事情。
第一，就是我們前段時間的工作我們還是要繼續做下去，不能夠放松。這段時間我也是有看到過啊，有不少的公司和超市已經變得懈怠了沒有之前那么嚴格了，但這是別人的選擇，我們不能這么做，我們公司負責的工作都是非常重要的，我們必須要堅持下去，只要問題不解決，我們的弦就要一直緊繃下去，所以希望各位兄弟姐妹再堅持一段時間。
第二件事呢，就是要迎接好即將到來的節日工作，一個小長假馬上就要到來了，相信那個時候的情況肯定會更加好一點，所以人們的思想肯定會更加松懈，因此這種情況下的危險會更加大，所以我們在節假日里面要更加注意才行，對于不符合要求的人員嚴格禁止，不符合要求的不準進出，一直到達標好才行。不僅僅是衛生健康方面的，財產安全方面也一樣，到時候人流量大了，不確定因素也會多，我們保安人員必須要時刻注意，大家都要打起十二萬分的注意力，為大家愉快的假期保障前行。
好了，這次會議主要的事情就是這么些，具體的工作安排到時候也會分發到大家的手里，大家有什么好的建議也可以跟我說，我會跟大家討論商量的。這段時間大家在努力一下，我是知道大家的能力的，我相信我們可以！
保安會議講話大全（15篇）篇十一
同志們:。
在過去的一年里，我們全體保安人員為了xx建材城的安全付出了各自的心血和艱辛。無論是夏天的炎熱或是冬天的寒冷，大家無怨無悔，兢兢業業去履行各自的職責。在這里請允許我代表“億都”全體人員，向你們表示衷心地感謝，你們辛苦了。
我們億都保安隊伍如何踐行“保億都平安、為商戶服務”的諾言，是我們保安隊需要不斷研究探討的課題，也是保安隊持之以恒的追求和任務。保安隊應不斷創新隊伍建設的新理念、新思路和新舉措，努力鍛造一支素質過硬、形象良好、服務規范、商戶滿意的保安隊伍，使之成為我們“億都”在市場規范管理、維護市場和諧穩定、維護公平正義、促進市場順利發展的一支可以依賴的重要力量。下面談談我的幾點看法：
一、堅持專業型與復合型相結合的人才培養戰略，不斷增強保安隊伍的實力。
《保安服務管理條例》出臺后，保安的服務范圍不斷拓展，擔負的工作職責更加廣泛，發揮的社會作用愈加突出，保安市場的競爭亦會更加激烈。這種行業發展的特殊性，對保安員都寄予新的期待。保安員不再只是通常意義上看家護院的“更夫”，而應是集多種技能的“行家里手”，要以保安隊伍所具有的各種技能來滿足客戶日益增長的新需求。因此保安隊應不斷加強保安隊伍的能力建設，努力培養專業型、復合型保安人才。
(一)以教育培訓為基礎，不斷錘煉隊伍素質。保安服務作為一種特殊行業，對從業人員的要求也自然有其特殊性。為了保證隊伍的基本素質,除了要把好招聘關，嚴防染有惡習及帶有劣跡的人加入行業外,還應不斷地對從業人員進行再教育再培訓。
目前，我們的保安從業人員，絕大部分來自于農村，部分來自于下崗職工和復退軍人，相對而言，你們普遍學歷較低，社會交往和處事能力也不是很好。如何使一個普通的老百姓轉換成一名合格的保安隊員，那就必須從基礎培訓開始，我們要在加強軍事體能、儀容儀表，言行舉止等基本功訓練的同時，為安防工作的實際需要，對保安員開展門衛值守、目標守護、火災預防以及突發事件的處置、治安信息的收集等保安勤務技能培訓，并積極開展法制教育和安全教育，使大家明確保安員的工作職責，提高“四防”(防火、防盜、防事故、防破壞)能力，最終從心理和行為方式上成功地完成社會角色的轉換。自從我到“億都”公司任職后，一直強調保安隊要進行以上方面的訓練，但我發現你們不是堅持的很好，這是在今后工作中必須改進的。
在實際工作中，許多保安員暴露出交際表達能力和處事協調能力差的問題，工作苦干蠻干的多，原則有余，靈活不足，因一句話說的不到位、一件事處理不妥當而引發的各類沖突甚至被打罵、被傷害現象時有發生。針對這類問題，我們保安隊要積極組織開展各類學習交流活動，充分利用座談會、班務會的形式，加強保安員的口才交際、處事能力訓練。我要求每周必須召開一次班務會，讓每個隊員都要發言，班長要點評，隊長要經常參加旁聽和監督。
(二)著力加強對班長的培養。火車跑得快，全靠車頭帶。能不能帶出一支作風過硬，業務精通的保安隊伍，班長所發揮的作用十分關鍵。班長直接工作在保安服務的第一線，既是“將”，又是“兵”;既是“指揮員”，又是“戰斗員”，班長對保安員的日常工作狀況、思想狀態最了解，也最容易與保安員溝通，也可以說是班長維系著整個隊伍的正常運轉，班長的能力強弱、工作敬業程度，能否與商戶和消費者建立起良好的關系，都直接影響到整個隊伍的態勢。可以這樣說，有了好的班長，就把握住了隊伍建設的著力點。因此班長必須要有自我修養的意識和能力，你們是構成整個隊伍強大戰斗力的中堅力量。從我平時的觀察和了解，我們的三位班長都還不錯的，特別是鄒貴明帶的這個班比較全面，整體素質較強。我們其他的班要向好的班看齊，要向好的班長學習。班長首先一點就是要以身作則，起模范帶頭作用，有事先要自己往前沖，要做到“四勤”。即：勤走、勤看、勤檢查、勤監督。這樣才能把全班隊員調動起來，才能步調一致，指揮得力，從而杜絕在隊員中出現懶懶散散，不堅守崗位，漏崗脫崗的現像。我的觀是，對班長的要求就要高一點，寧缺毋爛。同時，作為一名合格的保安員，在行為上要做到做到：在班長的帶領下，一切命令聽指揮;在形像上要做到：按要求著裝，站如松，行如風，坐如鐘。我們有個別保安員站沒站像，坐沒坐像，那里像個正規公司的保安員啊，我看比那些看大門的老大爺差不了多少。這種現象以后必須改進。對那些不守規矩，不聽使喚，自由散漫的人要堅決辭掉，確保隊伍的純潔、活力和良好形像。
二、堅持制度約束與先進激勵相結合，不斷激發隊伍活力。
一個模范，就是一面旗幟，可以引領方向;一種精神，就是無窮動力，足以所向披靡。堅持教育、引導、激勵、鞭策，嚴格落實公司的各項規章制度，是提高凝聚力、戰斗力和號召力，激發保安隊伍活力的重要途徑。
(一)發揮主題教育的引導作用。堅持開展社會主義榮辱觀的主題教育，加強保安員愛崗敬業和理想信念教育，樹立正確的人生觀、價值觀，旗幟鮮明的要求廣大保安員應該堅持什么、必須反對什么，積極倡導什么、堅決抵制什么，使一種宏大的理想、一種崇高的信念、一種奉獻的精神、一種無窮的力量根植于保安員的思想，踐行于保安服務的日常工作，讓“忠誠、奉獻、為民、正義”成為保安文化的核心和精髓。
(二)用典型示范鞭策人。要立足保安服務崗位，大力開展平安崗點、紅旗班組、保安標兵等創建活動，注意從日常表現、工作業績以及客戶的評價中發現、培養、選拔一批保安骨干和先進模范;要善于提煉并積極推廣先進模范的好經驗、好做法，使保安員的敬業、奉獻精神產生一種春風化雨、潤物無聲的感召力，努力營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍，激發保安員在平凡崗位建功立業、在艱苦崗位奮發有為，從而使老典型有新經驗，老先進有新發展，使個別積極因素倍增為群體效應。
(三)全面落實規章制度，建立健全激勵機制，營造公平合理的用人環境。俗話說“小功不獎則大功不立,小過不戒則大過必生”。只有做到獎功罰過、獎優罰劣、獎勤罰懶,才能使先進受到獎勵、后進受到鞭策,真正調動起廣大保安員的工作熱情。為此，要建立健全一套大多數人認可的、科學的、透明的、公平合理、行之有效的激勵機制，把保安員的績效考核、薪酬福利、級別晉升、職務提拔、評先獎勵等納入其中，科學制定，合理量化，全面評估，嚴格考核。獎懲激勵要與政治榮譽掛鉤、與經濟利益掛鉤，強化正負激勵效益，注重獎懲兌現，讓保安員在平等、開放、公平、公正的環境下，充分展示自己，激發競爭意識,發揮深層潛能，最大限度地調動起積極性和工作熱情，煥發出積極向上的勃勃生機，從而使企業在今后激烈的市場競爭中立于不敗之地。目前，我們人手一冊的《規章制度匯編》就是大家要學習撐握的，要熟知公司的有關規定，可以做什么，不可以做什么。做好的公司給予獎勵，做不好的也要按規定給予懲罰。以后我和其他公司負責人都會經常到市場內各崗位查崗的，還會經常調監控查看。只要發現哪一個不在崗位，哪一個遲到早退，或是中途溜號，我們都要按規章制度予以處理。請大家一定要尊守紀律，愛崗敬業，不要去碰這條高壓線。
三、堅持人文關懷與權益保障相結合，不斷提升隊伍合力。
從某種意義上講，我們的保安人員更需要大家的充分關注與關懷。保安隊不僅要加強保安員的教育管理，同時要給予大家更多的人文關懷，包括經濟和道義上的關懷，更重要的是在政治上、精神上為大家搭建一個充分展示自我，實現個人價值，達到精神愉悅的舞臺，激發保安員對我們公司的認同感、歸屬感和榮譽感，促進隊伍和諧，提升團隊合力。
(一)切實重視和關懷保安隊伍。要積極開展各類評選表彰活動，充分利用各種機會和平臺，大張旗鼓的宣傳保安先進個人和典型經驗，樹立起保安員的職業自豪感，增強職業吸引力。同時，從細節入手，從小事體現，關注保安員的工作，關心保安員的生活，建立領導定期走訪、節日慰問、生日祝福、疾病探視、困難幫扶等制度。要堅持厚愛與嚴管相結合，健全思想政治工作責任制度和保安員思想狀況定期分析制度，對保安隊伍中呈現的傾向性和苗頭性問題，做到早發現、早報告、早解決。對有思想情緒的隊員要責任到人，通過調查分析和組織生活等多種形式，開展說服教育和心理疏導，以真摯的情感溫暖人心，搭建起管理者與保安員之間平等交流溝通的平臺。
要認真落實保安服務的各項操作規程，加強保安勤務工作的日常檢查、現場督察，定期開展商戶滿意度調查，不斷完善內部和外部監督機制，從而使大家真正感受到組織的重視與關懷，把自身融入到保安這個大家庭，以主人翁的姿態投身于公司的發展與建設之中。
(二)加強保安員的權益保障工作。保安員作為我們市場治安防范的一支有生力量，始終處于矛盾沖突的最前沿，被打罵、被傷害，導致其人格權、名譽權、人身權受侵害的事例屢見不鮮，我們要杜絕這種侵權現象。同時，要認真貫徹執行《勞動合同法》，鼓勵保安員參與企業管理;不斷改進保安員的勞動條件，落實保安員的每周44小時工作制和超時加班費補貼制度;不折不扣地落實保安員社會保險等法定保障工作。在這一點上，我們“億都”公司應該是做的比較好的。要從公司財務上細算，每位保安員每月費用支出將達到3000元左右，并且盡可能地為大家提供比較舒適的生活和工作條件。從周邊地區了解到，在同類的市場，有的企業其保安工資還在1200元左右，而且還沒有給予社會保險。就從這一點上講，大家也要珍惜現在的崗位，更沒有理由不好好工作了。
(三)營造良好的企業文化氛圍，增強隊伍凝聚力。隊伍建設，在一定程度上講，就是用文化塑造人。要營造一種企業文化來統一價值取向，作為凝聚人心的力量源泉，形成一種強大的精神動力。要充分體現出“安全第一，服務上乘，品質卓越，評價良好，一心為公”的核心追求。同時要圍繞這一目標，致力于持續提高保安員的職業素質，包括思想道德、職業技能等，大興“讀書學習之風”、“創先爭優之風”;大力提倡“講文明、講紀律、講團結、講道德、講禮貌”，積極營造敬業奉獻、公平正義、團結協作的良好風氣，鼓勵大家勇于同違法犯罪行為做斗爭，積極參與市場中的矛盾化解、治安巡邏防范、治安秩序維護工作;保安隊要不斷探索保安人性化管理，創造寬松的工作環境，關心隊員生活，解決后顧之憂，使隊員真正熱愛企業，忠于企業，為企業的發展盡心盡力。
同志們，大家一定要克服困難，盡早把家里的事情安排好，做好春節值班的準備工作。在春節期間，無特殊情況不許請假。公司會按規定給予大家加班補貼。同時在除?和初一、初二三天，每人每天給予增加伙食費三十元，請袁經理督促食堂安排好伙食。請大家依照安排按時上下班，確保人員到位，確保節日安全。在這里我提前祝賀大家春節快樂，萬事如意。
謝謝大家。
保安會議講話大全（15篇）篇十二
今天我們在這里召開保安工作會議，內容不多，意義重大，旨在體現學校層面對安全工作的高度重視，旨在進一步促進各項安全責任的落實，旨在切實維護學校安全穩定的大好局面。因此，請同志們務必深刻領會本次會議，認真落實有關部署，全力以赴做好學校安全工作。
近年來，全校上下認真貫徹落實上級關于安全工作的會議、文件精神，并根據學校實際情況，開展了一系列包括安全工作專項整治、專項檢查、安全大檢查、安全宣傳教育活動等在內的專項工作。經過安排部署、檢查落實，我們切身體會全校各單位的安全工作責任意識越來越強、安全工作力度越來越大，均能夠按照學校要求，認真細致地對本單位安全工作開展深入自查，并及時整改了許多安全隱患，消除、堵塞了不少漏洞。總體來講，學校安全形勢趨于穩定。
但與此同時，綜合考慮社會大環境，我們仍然面臨十分嚴峻的安全形勢，仍不可有絲毫懈怠。20xx年4月10日上午10點30分，海南澄邁縣老城鎮欣才學校組織學生前往文昌市春游。當車輛行駛到文昌市東閣鎮寶芳墟時，發生交通事故。8名學生當場死亡，4人重傷，28人輕微傷;云南火車站恐怖殘殺無辜百姓;我市幾所學校相繼出現意外死亡。安全事故不斷。從我校來看，同樣不容樂觀，仍存在不少安全隱患，不得有絲毫麻痹。近期出現好幾起意外事故，幸好沒有造成大的危害。
對學校而言保安工作是學校工作的一個重要方面，是學校教育教學工作順利開展的一種保證。公安工作除打擊犯罪、維護社會治安外還承擔有宣傳教育等多種義務，學校保安及安全工作也理應如此。所以，我們不能僅僅只從協助公安機關維護學校治安的角度來認識學校的保安工作。學校的保安工作應該從認識、從規范、從發展方面抓起，從服務于學校的教育教學工作抓起，如果僅把保安服務看成簡單的“守好大門”，沒有服務于全局的意識和責任感，那么學校的保安工作就沒有積極性、主動性、創造性，就不可能搞好，更不可能有所發展。
目前，我們學校保安工作總的來說是不錯的，工作認真負責，工作也比較辛苦。但是也存在著一些缺點，有些保安工作人員思想認識不到位，沒有充分認識學校保安服務工作的重大意義，沒有從服務于學校發展的全局的`高度來認識、開展保安工作。主要表現在上班時間沒有履行好自己的職責，有些保安同志在夜間沒有請假或者調班擅自離開崗位，包裹登記不落實，在上班期間看一些不該看的視頻，保安之間關系不融洽，這些給我們的保安隊伍帶來了一些負面影響。因此，加強保安工作必須首先從思想上有新認識，要對學校保安工作的認識重新定位。認識問題不解決，加強保安工作就無從談起。
保安同志們，安全工作無小事，希望各位時刻繃緊安全這根弦，警鐘長鳴，居安思危，落實好保安工作，共創平安和諧的校園環境。
保安會議講話大全（15篇）篇十三
尊敬的領導、各位專家：
我代表xx公司對蒞臨我公司的各位領導、各位專家表示熱烈的歡送！
我公司自xx年xx月開場實施平安標準化建立工作，現在將有關工作向各位領導、專家匯報一下：
我公司在實施平安標準化工作時，開展了全面的標準化知識學習宣貫，提高了從業人員認識水平，為推行平安標準化工作作了很好的鋪墊；為加強平安生產工作領導機制，我公司建立了平安生產領導小組和安環部全面管理公司的'平安生產工作，其中，指定安環部為標準化建立主管部門，建立健全了各項平安生產規章制度，規了公司的各個作業環節，制定了檢查和考核機制，進展經常性檢查和考核，結合獎懲制度對有關部門和人員進展獎懲。
我公司于xx年xx月xx日進展了平安標準化自評工作。在自評中，發現了很多的缺乏之處并制定了相應的整改措施。我公司自評得分為xx分，符合平安標準化xx企業申報標準。
由于公司平安管理人員水平有限，在企業工作中難免有失誤之處，希望借此次評審時機，歡送各位領導、專家多多提意見，幫助我公司平安生產管理工作更上層樓。
最后，再一次熱烈歡送各位領導、專家的到來！
保安會議講話大全（15篇）篇十四
各位保安同志：
今天我們在這里召開保安工作會議，內容不多，意義重大，旨在體現學校層面對安全工作的高度重視，旨在進一步促進各項安全責任的落實，旨在切實維護學校安全穩定的大好局面。因此，請同志們務必深刻領會本次會議，認真落實有關部署，全力以赴做好學校安全工作。
近年來，全校上下認真貫徹落實上級關于安全工作的會議、文件精神，并根據學校實際情況，開展了一系列包括安全工作專項整治、專項檢查、安全大檢查、安全宣傳教育活動等在內的專項工作。經過安排部署、檢查落實，我們切身體會全校各單位的安全工作責任意識越來越強、安全工作力度越來越大，均能夠按照學校要求，認真細致地對本單位安全工作開展深入自查，并及時整改了許多安全隱患，消除、堵塞了不少漏洞。總體來講，學校安全形勢趨于穩定。
但與此同時，綜合考慮社會大環境，我們仍然面臨十分嚴峻的安全形勢，仍不可有絲毫懈怠。20xx年4月10日上午10點30分，海南澄邁縣老城鎮欣才學校組織學生前往文昌市春游。當車輛行駛到文昌市東閣鎮寶芳墟時，發生交通事故。8名學生當場死亡，4人重傷，28人輕微傷;云南火車站恐怖份子殘殺無辜百姓;我市幾所學校相繼出現意外死亡。安全事故不斷。從我校來看，同樣不容樂觀，仍存在不少安全隱患，不得有絲毫麻痹。近期出現好幾起意外事故，幸好沒有造成大的危害。
對學校而言保安工作是學校工作的一個重要方面，是學校教育教學工作順利開展的一種保證。公安工作除打擊犯罪、維護社會治安外還承擔有宣傳教育等多種義務，學校保安及安全工作也理應如此。所以，我們不能僅僅只從協助公安機關維護學校治安的角度來認識學校的保安工作。學校的保安工作應該從認識、從規范、從發展方面抓起，從服務于學校的教育教學工作抓起，如果僅把保安服務看成簡單的“守好大門”，沒有服務于全局的意識和責任感，那么學校的保安工作就沒有積極性、主動性、創造性，就不可能搞好，更不可能有所發展。目前，我們學校保安工作總的來說是不錯的，工作認真負責，工作也比較辛苦。但是也存在著一些缺點，有些保安工作人員思想認識不到位，沒有充分認識學校保安服務工作的重大意義，沒有從服務于學校發展的全局的高度來認識、開展保安工作。主要表現在上班時間沒有履行好自己的職責，有些保安同志在夜間沒有請假或者調班擅自離開崗位，包裹登記不落實，在上班期間看一些不該看的視頻，保安之間關系不融洽，這些給我們的保安隊伍帶來了一些負面影響。因此，加強保安工作必須首先從思想上有新認識，要對學校保安工作的認識重新定位。認識問題不解決，加強保安工作就無從談起。
保安同志們，安全工作無小事，希望各位時刻繃緊安全這根弦，警鐘長鳴，居安思危，落實好保安工作，共創平安和諧的校園環境。
保安會議講話大全（15篇）篇十五
保安是指保衛治安，防止在生產過程中發生人身事故。從事保衛治安工作的人。下面就是本站小編給大家整理的保安會議上的講話，僅供參考。
同志們：
今天召集大家在這里開個短會，一來宣布總公司的人事和部門調整決定，二來明確大隊全體民警的隊伍管理方式，剛才xx和xx就這兩個事項分別作了宣讀，我完全贊同，請大家認真貫徹執行。下面我就當前和今后做好公司經營和隊伍管理講三點意見：
一要統一思想，提高認識。于今年4月，保安管理大隊和保安服務總公司開始政企分開，實行“兩塊牌子，兩套人馬”，這是適應新的形勢需要，管理一支大大超過公安隊伍數量的保安隊伍，沒有一個專門行使行政管理職能的機構，顯然難以適應繁重的管理任務，為此，保安管理大隊要從公司分開，切實履行起全市保安服務管理工作的職責，規范好保安服務市場秩序。雖然大家分為兩套人馬，工作性質不同，但在以后的工作中，仍要加強團結協作，大隊要加強對公司的監督管理和業務指導，公司要積極配合大隊。總之要明確的是工作基本原則堅持圍繞市局重心，服務大局。
二要真抓實干，務求實效。為適應市場經濟發展，提高工作效率，總公司這次進行科學調整，優化了部門結構，崗位責任具體到了個人，下來的工作就是看執行的問題。從事經營不在多言，貴在實干，各個部門要根據各自實際，以提效率，促發展為出發點，制訂出切實可行的。
工作方案。
采取有力措施扎實推進務實求效。在此我用“兩個加強兩個勇于”與大家共勉兩個加強：要加強學習形成再學習再充實再提高的氛圍。面對加速發展的時代和形勢如果我們不注意學習對業務知識一知半解對工作不得要領將來便會被市場所淘汰因此公司班子成員對工作方式不能滿足于以前的老經驗老辦法在思想上要有充分緊迫感危機感努力學習先進的管理經驗提高自身的管理水平;要加強團結充分發揚團隊精神。講團隊精神就是講凝聚力講戰斗力公司各個部門之間要加強溝通協調配合形成上下一盤棋共同做好各項業務工作。兩個勇于：要勇于創新對市場深入開展調查研究善于抓住業務中的“瓶頸”問題和突出矛盾敢打敢拼敢出硬招努力做到發展有新思路工作有新舉措;要勇于拓展業務拓展是公司發展壯大的必經之路因此我們必須有不斷開發拓展市場的能力這樣才能建立起長期的市場地位贏得長期的市場份額為公司創造輝煌業績。
第2/3頁。
隊伍建設仍不能脫離市局中心，大隊領導和公司班子要充分統籌協調好，抓好這支隊隊伍管理。各項具體工作由保安管理大隊辦公室牽頭，保安服務總公司人力資源部配合落實。在這里要著重強調的是，文件的上傳下達，凡涉及到政治思想和紀律教育及民警切身利益的文件，務必及時傳達到每一個民警，做好記錄;請銷假制度要及時完善，避免出現不按程序請假外出的現象;全大隊民警要嚴守各項紀律，廉潔自律，樹立良好的形象。另因網絡原因，市局已同意大隊和總公司民警的一網考分開進行，其中大隊按照市局的方式進行，而公司要結合實際，制訂一套可行的績效考核方案，加強對公司的民警的考察和評價。
以上三點，供大家參考，總之，大家要振奮精神，堅定信心，多干實事，少說空話，努力開創我市的保安工作的新局面。
我的講話完了，謝謝大家。
各位保安同志：
今天我們在這里召開保安工作會議，內容不多，意義重大，旨在體現學校層面對安全工作的高度重視，旨在進一步促進各項安全責任的落實，旨在切實維護學校安全穩定的大好局面。因此，請同志們務必深刻領會本次會議，認真落實有關部署，全力以赴做好學校安全工作。
近年來，全校上下認真貫徹落實上級關于安全工作的會議、文件精神，并根據學校實際情況，開展了一系列包括安全工作專項整治、專項檢查、安全大檢查、安全宣傳教育活動等在內的專項工作。經過安排部署、檢查落實，我們切身體會全校各單位的安全工作責任意識越來越強、安全工作力度越來越大，均能夠按照學校要求，認真細致地對本單位安全工作開展深入自查，并及時整改了許多安全隱患，消除、堵塞了不少漏洞。總體來講，學校安全形勢趨于穩定。
但與此同時，綜合考慮社會大環境，我們仍然面臨十分嚴峻的安全形勢，仍不可有絲毫懈怠。20xx年4月10日上午10點30分，海南澄邁縣老城鎮欣才學校組織學生前往文昌市春游。當車輛行駛到文昌市東閣鎮寶芳墟時，發生交通事故。8名學生當場死亡，4人重傷，28人輕微傷;云南火車站恐怖份子殘殺無辜百姓;我市幾所學校相繼出現意外死亡。安全事故不斷。從我校來看，同樣不容樂觀，仍存在不少安全隱患，不得有絲毫麻痹。近期出現好幾起意外事故，幸好沒有造成大的危害。
對學校而言保安工作是學校工作的一個重要方面，是學校教育教學工作順利開展的一種保證。公安工作除打擊犯罪、維護社會治安外還承擔有宣傳教育等多種義務，學校保安及安全工作也理應如此。所以，我們不能僅僅只從協助公安機關維護學校治安的角度來認識學校的保安工作。學校的保安工作應該從認識、從規范、從發展方面抓起，從服務于學校的教育教學工作抓起，如果僅把保安服務看成簡單的“守好大門”，沒有服務于全局的意識和責任感，那么學校的保安工作就沒有積極性、主動性、創造性，就不可能搞好，更不可能有所發展。目前，我們學校保安工作總的來說是不錯的，工作認真負責，工作也比較辛苦。但是也存在著一些缺點，有些保安工作人員思想認識不到位，沒有充分認識學校保安服務工作的重大意義，沒有從服務于學校發展的全局的高度來認識、開展保安工作。主要表現在上班時間沒有履行好自己的職責，有些保安同志在夜間沒有請假或者調班擅自離開崗位，包裹登記不落實，在上班期間看一些不該看的視頻，保安之間關系不融洽，這些給我們的保安隊伍帶來了一些負面影響。因此，加強保安工作必須首先從思想上有新認識，要對學校保安工作的認識重新定位。認識問題不解決，加強保安工作就無從談起。
保安同志們，安全工作無小事，希望各位時刻繃緊安全這根弦，警鐘長鳴，居安思危，落實好保安工作，共創平安和諧的校園環境。
各位老師、同學們：下午好!
今天學校在這里召開安全工作會議，傳達縣安全工作會議精神，部署我校安全工作內容。大家知道安全工作包羅萬象，校園的安全是保障正常教學工作的前提，為更好地做好學校安全工作，我們將準備采取以下措施：
1、完善制度，加強制度執行力度，做到規范管理。通過對制度的完善，對制度執行力度的加強，杜絕安全隱患。比如：門衛、消防器材的管理制度。
2、建立管理網絡，縮短維護、維修時間。
a.建立學生安全管理網絡，班級設定安全員，定期上報安全隱患及維修事項。
b.規范學校安全管理網絡，加強維修人員的管理，提高效益。
3、做好上傳下達的工作，服從學校決定，以大局為重，依靠所在教職員工做好安全相關工作。
4、加強后勤人員的思想教育及業務培訓，提高服務質量，防止安全隱患的發生。
給教師安全工作的幾點建議。
安全是學校的一項極其重要的工作，它直接關系到師生的切身利益，學校安全更是教育教學秩序穩定和教育自身發展的保證，抓安全工作不能有絲毫的馬虎和松懈，要確保安全，根本在于提高師生的安全意識、自我防范和自護自救能力抓好安全教育，是學校一切工作的基礎。
為此，在今天的會議上，對學校安全工作再做幾點強調和要求：
1、禁止亂辦班，禁止亂收費，統一訂閱復習資料。
3、不準隨意讓學生離開課堂。
教師讓學生離開課堂必須有安全正當的理由要杜絕幾種情況的發生：
5、教師的行為要為學生的安全負責。
一名學生在教室內摔倒，狀告教師，最終教師敗訴，教師因為天熱拖地引起地面濕滑，造成學生摔倒，適當的提醒和督促是保證學生安全的重要保證。
謝謝大家!