個人簡歷中的自我評價部分應真實客觀，并突出個人的特點和優勢。如果你正在尋找一份理想的個人簡歷模板，那么可以參考以下范文，找到適合自己的風格。
簡歷寫作經驗（模板17篇）篇一
學生簡歷是比較特殊的，如何寫好英文簡歷?。因為學生的工作經驗很少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也很尷尬。因此我們在這里特別介紹一些彌補的技巧：
1.教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
2.獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3.拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。其實拉長并不難，難的是縮短。
4.自然地多換行，多寫點句。
5.加大字號。可將10號，小五改成12號，小四。
6.社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么，聯系過什么，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應該盡量把它掰開了寫，如領導過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。
7.暑期工作。作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會，了解了些行業，做過了些工作，范文《如何寫好英文簡歷?》。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時，您恐怕會被問得張口結舌，顯得很尷尬。
8.中學情況。不過這方面的內容不要寫太多。有的人中學經歷特輝煌，做過學生會主席、當過團支部書記，學習成績也名列前茅。其實中學成績如何如何好是最沒有參照性的，除非是北京四中這樣的全國知名學校，否則作用不大，因為最重要的還是您當前的情況。當然，如果您在中學時得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。
另外，寫英文簡歷還需要特別注意以下幾點。
1.絕無拼寫錯誤。現在文字處理軟件都有拼寫檢查(spelling。
check)，您實在沒有理由拼錯，否則雇主會覺得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的'錯誤。
2.小心相近字。這是拼寫檢查查不出的錯誤，要尤為小心。例如，有一位專業是經濟學的同志，他本應寫major:。
economics（專業：經濟學），但卻誤寫成了mayor:。
economy，搖身一變，成了主管經濟的市長。
3.避免明顯的語法錯誤。這并不是說一點兒語法錯誤都沒有，因為英語畢竟不是咱們的母語，稍微有一點小錯，別人也是能夠諒解的。
4.請友人幫忙看一下，這是非常有效的一個方法。一是從拼寫、語法、句式等方面來看，有無錯誤；二是從構思的角度上來看，有沒有更合適、更恰當的表達。旁觀者清，換一個角度，別人經常能提出一些特別好的建議來。
ive寫不寫？有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果寫上，當然顯得目標明確，非這個行業、這個部門不可，但同時也就限制了您在別的行業發展的可能性。比如，畢業生在申請象時明確寫上了所選部門，那么萬一這個部門沒有錄用您，而您又好象非這個部門不可，您就很可能失去了在其他部門工作的機會。但如果您什么都不寫，雇主參照您的背景和一些測試的結果也許認為您更適合別的部門，這樣您就可能獲得新的機會。通常美式簡歷的規范寫法都是不寫objective的。
簡歷寫作經驗（模板17篇）篇二
第一、用“點句”，避免用大段文字。但也不能過于簡單，只有“2004年7月在xx公司實習”這樣蜻蜓點水的介紹，要有具體內容，要讓招聘經理知道你擔任什么職位，從事什么工作，取得哪些成績。點句長度以一句為宜，最多不要超過兩行；句數以3—5句為佳。而且不要出現“我”這樣的字眼因為雙方都有認識，簡歷上的工作都是你做的。
第二、在同一公司的業績中，不必拘泥于時間順序，應按照“重要優先”的原則，把最重要的成績寫在前面，關鍵是使招聘經理在短短幾秒鐘之內就發現你的最大賣點。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給招聘經理留下這樣的第一印象：你在實習期間沒有努力工作，你的工作能力很差，你在公司的工作無足輕中。此時不論下面寫得多精彩，招聘經理也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己沒在沙堆里了。
第三、工作成績要具體化、數字化，避免使用許多、大量、一些這樣的模糊詞匯，盡量使用具體的數字，到底組織多少人，完成多少工作量。比如，“每天參與打印大量外貿單證”，應寫成“每天打印40%的外貿單證”，再比如，“組織業余黨校學員參觀中共“一大”會址，應寫成“組織業余黨校30名學員參觀中共“一大”會址，這樣使人看了信服。
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簡歷寫作經驗（模板17篇）篇三
信息不平衡：求才企業、求職者之間信息的不平衡，會給彼此帶來時間、精力的浪費，求職者很可能因此對企業留下不良印象，在以后求職過程中有意識的予以過濾。為幫助雙方之間的信息透明化，很多網站采取了相應對策，如104人力銀行就為求才企業設置了主動提醒功能：收到的簡歷是否已認真過目，找到合適人選后應及時關閉招聘欄目等。
一份簡歷包打天下：簡歷內容應具有極強的針對性———不同的職位對于工作經驗、個性特質和愛好特長等方面的要求不同，應該有意識的突出重點。如在應聘內勤和外勤這兩種截然不同職位時，一份通吃的樣板簡歷顯然不如量身定做的個性簡歷更受關注。
不刷新簡歷：很多招聘網站都會根據簡歷的刷新時間進行排序，那些時常刷新的簡歷自然會排位靠前，更能引起hr的注意力。104人力銀行還會提供一個按簡歷刷新時間進行搜索的功能，很顯然，大多hr在下載簡歷時首先就會利用這項功能，把那些已經半年甚至一年多沒有刷新的簡歷過濾掉———因為一個對待簡歷如此馬虎的人，誰能保證他會對工作認真，更何況簡歷里的信息恐怕已經嚴重滯后了。
不在意附加功能：一些招聘網站還會結合求職者需求，設置一些實用且貼心的功能，如104人力銀行提供的求職信模塊、可向hr信箱直投簡歷的主動應聘功能、針對優秀簡歷進行認證服務的“紅印推鑒”等。陳志鈺先生表示，聰明的求職者懂得如何認識并善用這些服務，以便讓自己的起步更高更快。
除了做到不出錯外，如何在簡歷中特別加“料”，做到差異化也是非常有講究的。陳先生認為，找工作對于個人而言非常重要，所以應保持積極主動尋找機會的態度，并善于利用一切可資利用的資源。
求職信：假設你在104人力銀行看到一個職位，僅僅將簡歷上傳是遠遠不夠的。104人力銀行還會為求職者提供“求職信”功能，便于體現自己特色化的東西，快速實現差異化。需要提醒的是，雖然網上有許多幫助求職者寫求職信的范本，但千萬不要偷懶而照本宣科，因為千人一面的大眾化求職信逃不出hr的“火眼金睛”，正確的做法應該是消化其架構后，把自己的優勢、特點融入其中，撰寫出屬于自己的獨一無二的求職信。
主動應聘功能：看到合適的職位信息，除了在招聘網站上投遞簡歷外，還可以直接發送到求才企業hr的信箱，增加被企業hr關注到的幾率。
此外，如果簡歷投遞一段時間后還是沒有得到回復，求職者也可以嘗試給hr打電話，做一個簡單的詢問和介紹，讓hr切實感受到你的用心和積極主動。但陳先生同時提醒到，主動詢問時一定要注意使用禮貌用語，并在不妨礙hr正常工作的情況下進行，否則只會畫蛇添足，適得其反。
添加創造力：如別人都用文字作冗長描述時，你可以用ppt、網頁等個性化手段來彰顯自己的創新能力、工作能力等，但要注意表現形式應與自己的求職意向相契合，能為自己的簡歷加分，而不是落入為了形式而形式的窠臼。
引用別人的評價：簡歷通常會有一個“特長描述”或“自我評價”的欄位，這讓很多求職者感到頭疼：不填，hr會認為你對自己缺少清晰的總結與認識;填，大家又千篇一律毫無特色。對此，建議可適當的引用別人對你的評價，即客觀真實又能引起共鳴和注意。
簡歷寫作經驗（模板17篇）篇四
?對在校生來講，社會經驗既包括學校社會工作又包括實習工作。大部分同學缺乏社會經驗的內容，所以要挖掘再挖掘。
許多人覺得在學校擔任的社會工作不值一提，即使有所提及也是一帶而過。其實校內社會工作細節放入“社會經驗”中，會填補工作經驗少的缺陷。例如，你在做學生會干事等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就盡量具體多寫，如完成了什么事，領導過多少人，起到什么作用。這樣一來，起碼就有了3行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔是簡歷寫作的首要原則。
要如實寫實習的起止年月。因為在現實中很少有人在一家公司長時間實習，一來自己的時間不允許，二來公司也不一定總有實習的需求。如果刻意在簡歷中用大跨度的方式表示時間，很容易引起招聘經理的警覺。如果你在面試中不能自圓其說，就會被認為不夠誠實。
其實作為招聘經理，對公司的人事制度了如指掌，公司的實習學生可能有好多就是通過熟人介紹來的，因此實習的時間都不會太長。如果你如實寫出實習的起止年月，會被認為你實實在在地在某家公司有過正規的工作經驗，時間長短并不是問題，有工作總比沒有好。
招聘公司通常并不指望學生在暑期工作期間有什么驚天動地的成就，但一定要有工作經驗。如果實在沒有，就算在父母的單位待過幾天，也不妨寫上，這樣也算是有過工作經驗，顯得你多少接觸過社會，對某些行業有所了解，做了些實際工作。但你一定要能說上幾句才能寫在簡歷上。否則將來面試時，你恐怕會被招聘經理問得張口結舌，顯得很尷尬。對此，你不妨去父母單位當義工，有百利而無一害。
暑期工作最好寫成“實習”，因為實習通常被理解為某一段時間里的`全職工作，表明你曾經在正規的工作環境中受到集中訓練和文化熏陶。而“兼職”則不同，兼職像是打零工，每星期去幾天。寫簡歷的目的是為了找工作，一個多多少少有些工作經驗的人要比沒有工作經驗的更有優勢。目前越來越流行暑期工作，甚至連寒假也流行起來，這非常值得鼓勵。
公司的名稱盡量避免縮寫，因為外行人往往看不懂。但是像ibm這樣的國際著名公司就不用畫蛇添足地翻譯成“國際商業機器公司”，那樣反而可能有人不認識。
無論在學校還是在公司中，凡是你列入“社會經驗”部分的工作，都應該交代清楚“所在部門和所擔任的職務”。這兩項內容在“公司名稱”后另起一段開始寫。職務與部門都用黑體，如“行政部秘書”、“學生會體育部干事”。
一是實習工作在前，學校工作在后;二是工作時間倒敘。
大家知道，隨著年齡的增長，知識技能在不斷成熟、完善。年齡越大，知識技能越前面，做出的工作成績更具有參照價值。大學一年級做過的工作很可能被認為與高中生的水平沒什么差別。因此，為了讓最優秀的成績展現在招聘經理的面前，最好把工作經歷按照國際流行的“倒敘”原則排列。
但也不能過于簡單，只有“2004年7月在xx公司實習”這樣蜻蜓點水的介紹，要有具體內容，要讓招聘經理知道你擔任什么職位，從事什么工作，取得哪些成績。點句長度以一句為宜，最多不要超過兩行;句數以3—5句為佳。而且不要出現“我”這樣的字眼因為雙方都有認識，簡歷上的工作都是你做的。
否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給招聘經理留下這樣的第一印象：你在實習期間沒有努力工作，你的工作能力很差，你在公司的工作無足輕中。此時不論下面寫得多精彩，招聘經理也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己沒在沙堆里了。
比如，“每天參與打印大量外貿單證”，應寫成“每天打印40%的外貿單證”，再比如，“組織業余黨校學員參觀**“一大”會址，應寫成“組織業余黨校30名學員參觀**“一大”會址，這樣使人看了信服。
簡歷寫作經驗（模板17篇）篇五
*名字要擺在最醒目的位置，加粗，二號字。
*寫上最主要的聯系方式即可，包括手機號碼、email、住址。
*要突顯你的職業化！
-email。
@使用gmail,yahoo,hotmail等郵箱，推薦gmail.
@用戶名盡量是你的中文名或英文名，@....
-電話。
@固定電話一定不能忘了加區號。
@住址無需過于詳細，但是郵政編碼一定要有。
@不要貼照片。
2.教育背景。
*突出中山大學雙學位的背景。
*日期無需加粗，但“中山大學”一定要加粗
*如果學習成績好，一定要把gpa寫上；但3.0以下建議不要寫。
-gpa的計算方法。
*如果不是為了充實頁面，不要羅列課程。即使羅列也要盡量與你應聘職位相關的。
*如果曾參加大企業的培訓，如微軟、ibm等，不妨寫上。
*如果有副修也寫上——數量給人強勢的感覺。
*如果有交換生的經歷，尤其是出國交換生，一定要寫上。
3.工作經歷與校園活動。
*作為簡歷中最重要的部分，該如何寫？
*核心技巧——塑造出獨一無二的你。
a、準備材料。
step1:自我評估——你的特長在哪？企業需要怎樣的人？
*領導能力。
*團隊協作能力。
*溝通能力。
*分析能力。
*創造能力。
*快速學習能力。
*商業嗅覺。
*激勵他人的能力。
*problem-solvingoriened。
step2:選出3－5個你的特長，并簡要列出事例。
step3:列出最能滿足你個人成就感的十大成就——可以是連別人都沒有注意的成就。
*你用到了哪些特別的知識和技能？
*它與你以上哪一點特長相符？
*這段經歷的與眾不同在哪里？
*哪些細節令你記憶猶新？
*如果，你眼前只有三四個成就…。
*慢慢回想，慢慢積累，被遺忘的成就會在不經意間閃現。
step4:要顯示你的“牛”，請你描述whenyou…。
*利用事實和數據爭取別人對你觀點的'支持。
*發現組織所面臨的問題并制定解決方案。
*使其他人對一件你認為非常重要的事情感興趣，并說服他們按照你說的去做。
*調和團體內部矛盾。
*展示創造能力。
*當你進行以上四步時，時刻考慮著：
-哪種職位會看中你正在寫的。
-哪個細節可以用到簡歷中去。
-有些細節即使不能用到簡歷中，必定可以用在附信及面試中。
*完成以上4步后，你已完成了材料的準備。
*如何選擇材料？
b、選擇材料。
簡歷寫作經驗（模板17篇）篇六
一般而言，實習/工作經驗從最近的一段開始寫起，越近的越有代表性，也越有參考價值。用人單位看你現在做的什么，思考總結了哪些東西，和以前做過什么來判斷你是否能勝任我們單位的要求。
研究生的項目經歷比較豐富，可以按項目逐一介紹，介紹時要把本人在該項目中的角色，承擔的具體工作，工作的結果描述清楚，尤其是跟你要應聘的職位相關的工作部分。
本科生沒什么項目經歷，寫什么呢?有的學生會把課程設計、課程小實驗的經歷羅列進去，其實作用并不大，因為此類經歷是同專業同班同學都有的經歷，說明不了你的差異或優勢。本人的小制作或者參加某類比賽的經歷可以充實到這部分來，某些方面你有獨到的興趣和動手能力，這些信息都可以幫助體現你和其他同學的不同之處，體現出你的`特點，沒有這些經歷的，可以把準備進行的畢業設計做比較詳細的介紹。
一般來講，描述實習/工作經驗的要素主要有以下幾點：
實習/工作時間，也就是每段工作的長度;。
實習/工作單位名稱，職位。
實習/工作職責，做什么要描述清楚。
個人業績/個人優勢/長處，這是你區別于其他應聘者的地方。
簡歷寫作經驗（模板17篇）篇七
*清晰的排版，方便hr閱讀。
*信息量大的排版技巧。
-頁面設置。
-取消文檔網絡，設置段落行距為1.2倍。
-減小換行的行距為6磅。
*信息量少的排版技巧。
-參照《》。
*聽取別人的意見。
-讓盡可能多的人讀你的簡歷，給你意見，尤其是最熟悉你整個大學生活的人。
-你要重點關注以下信息：
@他們看不明白、需要你進一步解釋的信息。
@你刻意突出但他們沒有注意到的信息。
@他們認為你需要突出的特長、事例。
@關于語法、習語、拼寫的不同看法。
@讓nativespeaker或出國的朋友幫你。
“resume。
workshop”
@關于排版的意見。
四、hr最不能容忍的幾種簡歷。
*文章式簡歷。
-hr希望看到有條理、一目了然的簡歷。
*缺乏數字支持。
-數字比一般描述更有說服力。
-如果你曾擔任學生會主席，告訴別人你舉辦過幾次活動。
-像熱心工作、服務群眾這些套話廢話能省則省。
*沒有應聘職位。
-如果招聘兩個以上職位必須有求職目標。
*裝幀過于精美。
-過于精美在hr眼中是不夠職業化的表現。
*手寫簡歷。
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簡歷寫作經驗（模板17篇）篇八
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢。
文化程度：大專。
籍貫：陜西。
工作年限：3年。
e-mail：×××。
聯系電話：152××××7019。
聯系地址。
江蘇省昆山市××××。
自我評價。
1.具有3年多在大型臺資制造業從事倉庫管理、物控及生產計劃的實務管理經驗，其中有1年生產線管理經驗;熟悉各種物料作業流程，及sap操作管理系統，熟悉計算機的操作。思維敏捷，責任心強，工作認真，能吃苦耐勞，能夠獨立解決問題.
2.擅長團隊組建與擴充、人員培訓及物料相關管理體系的建立與完善;。
3.熟悉現代電子企業及大型家電企業生產、品保、pmc與物料管理相關工作流程;。
4.擅長供應鏈庫存成本管理，精通jit備料模式;。
5.學習實干型的職員。工作認真負責.善于創新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.富有工作激情.樂業敬業，富有團隊合作精神。
20xx/09---20xx/05在陜西國防工業技術學院專業:數控加工與編程。
社會實踐及。
20xx/6至20xx/7:上海昌碩科技有限公司制造部。
20xx/7至20xx/12：昆山富士康科技集團有限公司制造部。
一、20xx/6至20xx/7:上海昌碩科技有限公司制造部。
1.負責物料一切工作事務，確保物料工作順利，并完善各項工作任務。
2.處理產線物料各項緊急狀況，及時處理各種異常狀況，保證生產順暢。
3.監督材料管理工作，確保料帳一致，盤點無差異。
4.安排及合理分配作業員工作，降低成本。
5.配合物料專員及物控控制材料庫存，降低成本，降低損耗。
6.完善執行會議達識導入，確保材料料帳同步，料帳一致。
7.推行監督物料5s及紀律，負責每日各項稽核，稽核人員按照sop作業。
8.安排及完成材料日盤點，循環盤點，年度盤點等，確保材料料帳一致，盤點無差異。
9.負責對外溝通協調dps安排及產線物料各項事務，不停工待料。
10.負責編制物料培訓資料，建立完善的物料培訓資料。
11.培訓新人，培養物料領班，提升物料工作效率。
12.參與并推行物料改善計劃，完善產線物料各項作業，提高整體作業效率。
13.倉庫安全的管理，人員管理，庫房的料帳管理,在庫料件的定期盤點.
14.熟悉操作sap倉儲管理系統對物料進出庫進行操作;。
15.協調并參與人員日常的生產工作：包括訂單處理，接收和儲存物料，倉庫控制，倉庫內物料，工具，設備和零部件購置和分發.
審核記錄，查看信息的準確性，并與已建立的相關程序相符合;。
16.熟悉操作辦公自動化軟件，有數據庫管理經驗;。
17.熟悉倉庫操作管理流程.
二、20xx/7至20xx/12：昆山富士康科技集團有限公司制造部。
1.制定產線需求計劃、5m確認，生產前的準備工作。.根據生產需求計劃為依據，按訂單交期、性質和大小、客戶重要性、產品生產流程及規模等原則進行備料供產線生產。生產進度跟進、通過生產報表和倉庫出入庫交接掌握生產進度各效益，并枳極與生產部門進行串通確保生產計劃順利執行。生產異常的處理及匯報，協調各生產部門，尋求妥善的解決方案。階段性生產任務計劃完成后的問題改善，針對庫存，不良品率、生產達成進行分析改善。協助生產部完成其指派的各項工作、配合品保、生管、業務部門成品出貨品質的卡關。
聰明出于勤奮，天才在于積累。我們要振作精神，下苦功學習。
簡歷寫作經驗（模板17篇）篇九
剛剛走出校門的同學們，大家學會制作面試簡歷了嗎?這是我們參加面試前需要用到的!以下是小編與大家分享的制投簡歷經驗，歡迎大家閱讀!
簡歷模版可以在應屆畢業生網站找到。
個人信息：第一行姓名用宋體小二號，太大了顯得突兀，太小了人家看不到;第二行是手機號碼、固定電話、郵箱;第三行是具體的通行地址、郵編，不要覺得地址沒必要，這是基本的原則，一般來說這三行剛好構成一個三角形為宜。
求職意向：就是具體應聘的崗位名稱，比如管理培訓生、行政專員等等。
很多人簡歷里沒有這一條，認為簡歷只有一份就可以了，到時候手寫在簡歷上方什么的，這一條也是認真仔細用心的體現之一。
教育背景：寫清楚自己的學校、院系、專業、起止日期、積點(如果gpa能拿出手的話，哈哈，不然就免了哈)，如果專業課程跟工作有關的話一定要寫上最符合的，而跨專業找工作的同學就沒有必要寫課程了。
工作經歷：這是整個簡歷的核心部分!
第一類是在大學期間有數不清的社團工作、社會實踐、實習經歷，不知道該怎么選擇
第二類是你在大學期間工作經歷很少或者幾乎為零，怎么辦?那么這一部分怎么寫的技巧性就有的寫了。
抓住一句話：簡歷呈現的所有內容都是為了求職意向中的職位服務的!
第二類同學，可能只有幾條經歷，比如只在學生會當過干事，那你就要好好挖掘一下自己做過的事情，比如專業實習，再比如在高中的時候有沒有做過什么比較杰出的事情，比如有沒有參加過什么比賽之類的。
上面說的是怎樣收集對申請的職位有用的信息，下面再說怎么把這些信息基于現實的夸大，這一點非常重要!
兩個原則：33原則、用數字說話原則。
33原則：工作經歷中寫3大條經歷，每一條經歷寫3小個點，主要介紹一下工作內容以及在這個過程中的收獲。
獲獎情況：如果你獲過的獎勵沒有重復的，那就按時間順序寫下來;如果你的獎勵很多很重復，那就不用一一羅列，就在后面注明獲過幾次就可以了，還有一點就是在教育經歷、工作經歷、獲獎情況中都有起止時間，注意從上到下時間的格式和對齊。
要么時間總寫在開頭，要么總寫在后面。
個人技能：主要是寫一下英語、計算機、駕駛能力等等~~寫英語能力時分低的話就寫通過**級，分高的話就亮出來~~反正越高越搶眼。
自我評價：這一部分可要可不要，看簡歷的篇幅而定，簡歷一定要壓縮在一頁a4紙內。
網投：在找工作之前總聽說“網投”這個詞，就是在58同城招聘、58同城、58同城這些招聘網站上注冊，然后填寫簡歷，經過網站的通道投電子簡歷，有的公司外包給這些網站篩選簡歷，有的自己篩選。
網投的簡歷是最多的，但是面試概率也是最小的，當時本著的原則就是“投了可能有機會，不投就沒有機會”，事實證明，網投需要極大的耐心和毅力，等待，但不要抱太大希望。
網投了很多，后來就衣戀通知我面試了……
直接發簡歷到指定郵箱：這條渠道我個人認為是最有效的，我收到的5個面試通知都是這種方式。
發送之前要看清楚他們是否要求以附件形式，有的要求以正文格式，怕附件發過去亂碼了或者有病毒，還有就是在郵件的正文要禮貌的寫幾句話，諸如：煩請您查閱，等等，不要只寫個“謝謝!”就發送了。
宣講會：現場投遞簡歷的好處在于，可以比較近距離的全面的了解公司的整體情況，還可以找機會跟公司的hr什么的套磁，混個臉熟，假如你進了面試的話會有些優勢，臉熟總沒有什么壞處。
學會在簡歷中有技巧的“撒謊”在尋找一份有穩定收入的工作時，所面臨的所有不確定性和焦慮讓大多數求職者發現越來越難以抵抗捏造簡歷或求職申請的誘惑，他們想把自己最好的一面描繪出來。
如果能幫你最終獲得這份工作，在簡歷中撒點小謊有什么大礙嗎?美國著名職業顧問專家恩尼羅會告訴你答案。
在寫簡歷時有一條假想的線——允許你在這條線內使用一定的技巧。
就像是推銷一件產品，你當然想凸顯這件產品的優點和價值，但不能超越事實。
當然，最難之處在于避免越過這條線。
如果發現你越過了這條線，許多公司的政策容忍度就變為零了。
一些跨國公司的總裁和高管接連遭遇了“滅頂之災”：被所在公司的董事會和公司解雇，原因是他們在加入公司時，過度“美化”了自己的簡歷，其中包括謊報自己的教育背景和曾經擔任過的重要職位經歷等。
恩尼羅說，假如你是一名會計，花了80%的時間專注于會計事務，20%的時間處理與it相關的工作。
如果你現在想找一份it的工作，你應當在簡歷中更多地強調你在it方面的技術和資質。
她說，這樣別人就會認為你是一名合格的it專業人士，只不過碰巧當過會計而已，而不是與之相反。
如果你聲稱“單槍匹馬地帶頭完成了從系統a到系統b的轉換”或聲稱在it部門擔任領導職務，就是越界犯規。
所以，在不越界的情況下偶爾來點“小聰明”也未嘗不可，但是要拿捏好其中的“技巧”顯得特別重要。
近年來，許多跨國公司雇用了職業獵頭公司來推薦重要空缺職位的候選人，他們會事先將某個職位的描述和要求發給專業的獵頭公司，以便找到符合條件的優秀候選人。
于是，獵頭公司往往要求候選人根據“空缺職位描述”而重新修改自己的簡歷，然后經由獵頭公司的包裝和潤色，正式提供給招聘企業的有關部門，而這個過程就往往會摻雜一些“水分”進去。
大部分跨國公司都有這樣的招聘規則：每個“空缺職位”都有明確的“職位描述”，會由人事部門每周公布在公司內部的網站上，同時發給幾家固定的獵頭公司。
于是，大量的簡歷魚貫而入，而經過獵頭公司“包裝”的簡歷，往往更能吸引招聘部門老板的眼球。
原因很簡單，他們更專業地了解每家跨國公司的企業文化，用人偏愛，職位等級和技能要求等等，于是很容易“量身打造”出一些“明星候選人”，從而讓他們輕易地進入被選擇的范圍內。
舒高所在的部門就有過這樣的經歷。
在兩個職位空缺發出后，三家獵頭公司同時推薦“明星”候選人，同時在網上對外招聘。
在收到的五六十份簡歷中，被挑中參加第一輪面試的候選人只有十幾個人，包括一些內部員工推薦和網絡自薦的候選人。
舒高仔細看了每一份簡歷，發現其中一家獵頭公司最為專業，他們采用的簡歷格式和簡歷內容具體而充實，非常符合公司一貫的招聘傾向。
而他們推薦的兩位候選人一路順利“過關斬將”，最終贏得了這兩個空缺職位。
于是，舒高也得出了結論：這家獵頭公司之所以屢屢受到我們公司的重用，在于他們對本公司的'文化、用人傾向和職位分析做得非常完美到位，很對本企業的胃口，于是生意做得出奇得好，拿到的推薦傭金也高得驚人。
有一位候選人加入舒高團隊之后，特意向舒高要了一份那家推薦他的獵頭公司“包裝”之后的簡歷。
看過之后，連他自己也感嘆，“獵頭”公司對簡歷內容作了如此大的調整和修飾，但都沒有超出他個人的經歷范圍，還算比較真實可靠，只是“美化”的成分相當大，比他自己提交給這家獵頭的簡歷“優秀”了好多，簡直就是為空缺職位而“量身定做”出來的完美杰作。
如此一來，他也增加了為自己打造漂亮簡歷的經驗。
他和舒高心照不宣地笑了。
簡歷一定要簡潔明了
簡歷如何寫是每個人都要面臨的問題。
今年浙大論壇上，又有人問起，簡歷是不是“該濃縮在一頁紙上”?
“簡歷應該簡潔明了。
58同城浙江分公司社會招聘部沈小姐說，“關鍵點一定要標明。
一般招聘人員每天的簡歷閱讀量都在100份左右，因此眼睛只會盯著他感興趣的東西看，最關鍵的無非就是工作經驗。
對應屆大學生來說，這可以替換成：實習經驗、英語能力和培訓證書。
一般簡歷會有一個自我評價部分。
這部分如果你只是簡單地填寫“工作認真，積極進取”等詞匯，那你可真是錯失了好機會。
因為如果看到精干的自我評價，招聘人員也會當揀到了寶。
沈小姐說，自己曾看到一份應聘軟件開發工程師的簡歷，寫得非常干凈利落，“我從事三年java開發，有兩年c語言工作經驗，主要擅長是……”，非常值得推薦。
雖然是老生常談，但簡歷千萬不要通過附件發送仍然是需要一再強調的。
因為根據經驗，招聘人員在查閱簡歷時的附件下載率只有10%。
不同職位遞上不同簡歷
對大學生來說，適應面廣，選擇機會也就多。
“但要提醒的是，簡歷最好不要通用。
??? 沈小姐說，比如一位法律系畢業生，如果應聘人力資源崗位，就應該突出寫寫自己對勞動法的熟悉程度;如果是應聘企業法務的崗位，則要盡量展示自己對經濟法的熟悉程度。
因此，大學畢業生在還不明確自己的走向時，需要一崗一簡歷。
另外，大部分學生的職業走向都不明確。
如果你在簡歷上表明自己已經明確了一個發展方向，并且一直都在朝這個方向努力，并做出了非常具體的成績，招聘方肯定會對你心生好感。
項目經驗要具體介紹
現在工作經驗幾乎成了最重要的選人標準，因此這部分要寫得詳細明白。
很多人會標明自己在某時某地做過何事。
其實，“最好還能介紹一下工作單位的性質。
沈小姐說，因為招聘人員很有可能不知道你曾經服務的這家單位到底是做什么的，如果能讓他明白，原單位的工作性質和應聘單位相同，這會讓招聘人員感到精神百倍。
比如應聘金融行業軟件開發崗位，當你曾經也在一家金融軟件開發企業工作過時，這段經歷就值得大書特書了。
對學生來說，項目經歷也同樣如此。
不過，一些項目經歷并不豐富的學生也不用著急。
在招聘應屆畢業生時，招聘人員往往會放寬一些條件，這時候一些和崗位相關的實習經驗、培訓證書和英語水平也會成為有力的競爭條件。
還有一點要提醒的是，所有工作和學習的環節最好能前后銜接。
“如果有中間脫節的，我們就會考慮這段時間內他在干什么，該簡歷的優先級別就會被降低。
沈小姐說。
簡歷寫作經驗（模板17篇）篇十
一般情況下，簡歷的長度以一張a4紙為限;簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時候可以準備2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內掌握基本情況，產生進一步仔細閱讀的愿望。
當你的簡歷寫完以后，權衡一下，是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢?
清晰原則。
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的.間距、重點內容的突出等因素。
很多簡歷采用表格的形式，西博認為有所不妥。
針對性原則。
如果a公司要求你具備相關行業經驗和良好的銷售業績，您在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性;如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業余涉外商務翻譯的經歷，這就是針對性;如果c公司明確要求應聘者具備成都市五城區戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區居民，這就是針對性。
不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。下面是由簡歷網小編j.l為您整理的有經驗的簡歷模板表格，更多word簡歷模板下載歡迎訪問簡歷網。
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簡歷寫作經驗（模板17篇）篇十一
考之前覺得bec2挺簡單的，雖然報了班，但覺得老浪費錢的，后來上課也沒怎么去，就感覺上聽力和口語的時候挺有幫助，別的都假的，不是一下子能提高的。
結果成績出來只有c汗顏下面是自己總結的一些失敗的經驗以往各位準備考的人引以為戒高手就不用看了。
閱讀和寫作沒什么好多說的，和以前經歷的大小考試區別不大，有些商務詞匯還是要記下的，不然文章看不懂，寫作有固定的格式，不要混淆了，這個很關鍵的。
最后要講的是真實的考試比平時的練習要難很多，這個是我此次的深刻體會，各位要切記不可像我一樣大意啊，如果已經做過真題的朋友們就會發現，真題也要比平時練習卷難，劍橋商務英語證書（中級）模擬試題冊人民郵電出版社，雖然是大家公認的和真題比較接近的書，但是由于出書教早難度明顯跟不上發展，只有形式是一樣的，所以bec新手可以參考下它的格式，我本人這本書就做了4份聽力，明顯感覺比考試簡單很多。
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簡歷寫作經驗（模板17篇）篇十二
國籍：中國。
目前住地：廣州。
民族：漢族。
戶籍地：廣州。
身高體重：158cm50kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：27歲。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政專員/助理：行政助理、人事專員、高級秘書：
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區：廣州汕頭。
公司名稱：廣州**電子有限公司。
起止年月：20xx-02～20xx-01。
公司性質：所屬行業：電器，電子，通信設備。
擔任職務：技術部文員、行政部助理。
主要負責：
(1)協助組織公司員工的招聘、培訓工作。
(2)辦理人員任免、調薪、調遷、獎懲、離職、考勤統計、薪資計算等各項事務。
(3)辦理勞保業務，負責公司員工的勞保福利品的購買和各種制服的制發工作。
(4)做好車輛管理，合理調配車輛，確保各部門用車需要和行車安全。
(5)辦理員工各項福利、膳食供應工作。
(6)協助部門主管制定部門預算，并監督預算的執行情況。
(7)做好辦公用品、固定資產的采購及管理。
(8)協助擬訂公司各項規章制度。
(9)巡查公司環境，做好日常5s工作。
(10)協助財務核對處理員工各類報銷單據。
離職原因：
公司名稱：合生**招標中心。
起止年月：20xx-03～20xx-12。
公司性質：
民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：檔案、合同管理員。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：廣州大學。
最高學歷：本科。
所學專業：中文秘書。
第二專業：計算機應用。
20xx-0920xx-06廣東科學技術職業學院計算機應用大專。
20xx-0220xx-01廣州大學中文秘書本科。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好。
粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
任職檔案管理員期間得益最大的是對文檔管理、保存、發放、銷毀、保密等有一定的了解，也培養了我的細心、耐心，能從事較為繁瑣的事務。任職行政部助理期間，熟練使用辦公軟件，能獨立處理日常辦公行政事務。善與人溝通，客觀公正的處理人事糾紛，親和力強，原則性強，有良好的道德素質，能用平常心面對得失。詳細個人自傳愿意吃苦受累，積極主動的努力實現自身價值。作風優良、待人誠懇，能合理地統籌安排生活中的事務。工作認真負責，為了自己的目標為了完成自己想要的事情拼命投入力量;樂于與人溝通，生活在群體之中，具有較強的團隊合作的精神，能夠積極互動努力達成團隊的目標。期望自身的淺識能為貴公司及員工提供良好的服務。
簡歷寫作經驗（模板17篇）篇十三
身高：1.75米民族：漢籍貫：陜西寶雞。
學歷：高中現所在地：東莞長安沙頭聯系電話：
協宏塑膠制品科技有限公司（20xx-03～20xx-05）。
行業類別：亞克力工藝品系列、家庭用品系列、鏡片系列、電子產品系列。
擔任職位：qc。
工作描述：主要負責生產車間注塑成型的產品品質檢驗，對產品生產、測試、售后等所有環節質量控制，對異常情況的處理，與客戶協調、溝通。
精益實業有限公司（20xx-06～20xx-12）。
行業類別：工藝禮品、圣誕禮品（壓克力系列）。
擔任職位：跟單。
工作描述：跟單：負責搜集開發國內各生產工廠新產品的開發，從訂單下來后與客戶溝通，預估大貨出貨交期，大貨生產進度的.督導、跟進，生產過程中所有問題的溝通、協調、處理和產品交貨時的貨款跟進，以及國內各協力廠商品質、進度的跟蹤，對產品售后服務。
【職業技能】。
具有豐富的團隊組建與擴充經驗和項目管理與協調經驗；
擅長項目的計劃、預算控制、資源統籌、質量控制及進度管理；
面向客戶的交流與協作；
有3年的駕駛開車經驗，有駕駛證，
能流利地講普通話；
面對突如其來的困難，能以最快的速度和準確的處理方式處理好。
產品的其它加工處理（如產品表面噴砂、噴油，了解五金鑄鐵深加工處理等）。
【發展方向】。
尋求職位：1.跟單;2.業務。
希望能與在職公司共同努力與發展，挑戰各面帶來的考驗，努力把每項工作的質量及服務品質做好！
【自我評價】。
本人真誠熱情，辦事細心果斷，有很強的抗壓能力，對工作認真負責，與同事有很好的人際交往，善于思考，有上進心，有很強的集體榮譽感！
簡歷寫作經驗（模板17篇）篇十四
個人簡歷中工作經驗怎么寫?由于各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節向應聘崗位靠攏。
工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態度。
工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽后，適應新公司會產生一定的困難。
一定要寫全稱，無論你所在的企業多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。
在企業擔任的職務可寫最后的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業了解你的職業發展軌跡，這通常有利于企業對你的認識與了解。
由于各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節向應聘崗位靠攏。
這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業績的時候，最好給出具體的數字和得到的獎勵。
個人簡歷中工作經驗怎么寫?你應該強調你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術，并且能夠馬上運用到新工作中。
簡歷寫作經驗（模板17篇）篇十五
性別：男年齡：20歲。
身高：184婚姻狀況：未婚。
畢業院校：北京電子大學主修：家用電器(熱水器)售后安裝與維修。
電腦水平：一般英語水平：
現居住地：北京。
聯系電話：電子郵箱：
移動手機：138××××郵政編碼：
個人主頁：
聯系地址：
希望工作地點：北京市,深圳市。
希望工作崗位：家用電器,小家電,客戶服務類。
補充說明：
發展方向：
1、家用電器售后服務行業是一個學無止境的職業，每天都要面對不同用戶用不同的方法解決，正好符合我性格中能夠不斷地從實際經驗中學習，挑戰自我、發揮自己靈活的判斷力和操作方法，能夠為自己的技術提高，而奠定基礎，用最精湛的技術為更多的用戶快速解決問題!
2.我立志做一名出色的售后服務工程師。和他人在一起積極地工作，虛心的向他人求取知識，喜歡不斷地從實際經驗中學習，發揮自己靈活的判斷力，尋找解決用戶和產品之間問題的方法。
3.根據自己的職業規劃，我制定了自己的學習生涯規劃。為自己的技術提供一個新的臺階更好的為廣大用戶提供一個更好的服務，也同時尋找新的挑戰目標，確定自己的發展方向。
1.本人從小父母離異家庭經濟來源薄弱，初中畢業后在家后跟隨親人學習家用電器售后服務工作，并沒有經過職業院校和高等教育.如果貴公司注重學歷證書完全可視而不見這份簡歷。
2.本人最精通的產品當屬家用電熱水器并對售前設計售后安裝(ppr-pvc-鋁塑管)維修維護了解透徹并操作熟練。
3.還能對其他產品(除電視)進行簡單維修維護清洗。
4.對家用分體家用空調安裝更是熟練精通(吊籃吊車)室外高空作業等危險項目，先后參加過多次海爾公司組織的培訓，技術研討和技能等級考核。
5、四年多的經驗已經把我鍛煉成了一名能吃苦耐勞，有團隊精神，處事穩重，樂于溝通，對工作兢兢業業，嚴格要求的合格家電服務高級技工。在此期間通過各種培訓和工作實踐，使我掌握了先進的家電相關知識和保養維修技術，每年員工考核本人都能將用戶回訪滿意率達到百分之九十以上!
6、優質完善的售后服務是對客戶和公司重要承諾。我相信如果能夠加入貴公司，必定能加快工作效率為公司提高業績從而提高公司利潤。
至今有4年工作經驗曾在兩家公司工作過。
時間：20xx年7月至今。
公司名稱：中型家用電器衛浴綜合商場。
公司性質：民營企業。
擔任職位：售后服務-工程監督施工。
2、本人從小父母離異;從而養成了獨立自主的好習慣和良好的個人素質。
3、喜歡挑戰自我，勇于開拓創新，對工作認真負責，能吃苦有著良好的團隊合作精神。對待公共設施和工具都愛護有加。
4、我要在新的起點、新的層次、以新的姿態、展現新的風貌，書寫新的記錄，創造新的成績，我的自信，來自我的能力，您的鼓勵!
6、因為年輕，本人身上昂揚著熱情，低調做人，高調做事，為做好工作全力以赴。
7.管理培訓和積極的思考讓我在以往的工作中取得了讓企業和自己滿意的成就。
簡歷寫作經驗（模板17篇）篇十六
對在校生來講，社會經驗既包括學校社會工作又包括實習工作。大部分同學缺乏社會經驗的內容，所以要挖掘再挖掘。
許多人覺得在學校擔任的社會工作不值一提，即使有所提及也是一帶而過。其實校內社會工作細節放入“社會經驗”中，會填補工作經驗少的缺陷。例如，你在做學生會干事等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就盡量具體多寫，如完成了什么事，領導過多少人，起到什么作用。這樣一來，起碼就有了3行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔是簡歷寫作的首要原則。
要如實寫實習的起止年月。因為在現實中很少有人在一家公司長時間實習，一來自己的時間不允許，二來公司也不一定總有實習的需求。如果刻意在簡歷中用大跨度的方式表示時間，很容易引起招聘經理的警覺。如果你在面試中不能自圓其說，就會被認為不夠誠實。
其實作為招聘經理，對公司的人事制度了如指掌，公司的實習學生可能有好多就是通過熟人介紹來的，因此實習的時間都不會太長。如果你如實寫出實習的起止年月，會被認為你實實在在地在某家公司有過正規的工作經驗，時間長短并不是問題，有工作總比沒有好。
招聘公司通常并不指望學生在暑期工作期間有什么驚天動地的成就，但一定要有工作經驗。如果實在沒有，就算在父母的單位待過幾天，也不妨寫上，這樣也算是有過工作經驗，顯得你多少接觸過社會，對某些行業有所了解，做了些實際工作。但你一定要能說上幾句才能寫在簡歷上。否則將來面試時，你恐怕會被招聘經理問得張口結舌，顯得很尷尬。對此，你不妨去父母單位當義工，有百利而無一害。
暑期工作最好寫成“實習”，因為實習通常被理解為某一段時間里的全職工作，表明你曾經在正規的工作環境中受到集中訓練和文化熏陶。而“兼職”則不同，兼職像是打零工，每星期去幾天。寫簡歷的目的是為了找工作，一個多多少少有些工作經驗的人要比沒有工作經驗的更有優勢。目前越來越流行暑期工作，甚至連寒假也流行起來，這非常值得鼓勵。
公司的名稱盡量避免縮寫，因為外行人往往看不懂。但是像ibm這樣的國際著名公司就不用畫蛇添足地翻譯成“國際商業機器公司”，那樣反而可能有人不認識。
簡歷寫作經驗（模板17篇）篇十七
姓名：
國籍：中國。
個人照片。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣州。
身材：170cm。
婚姻狀況：未婚。
年齡：35歲。
求職意向及工作經歷人才類型：普通求職。
應聘職位：財務類:財務經理。
工作年限：16職稱：中級。
求職類型：全職可到職-隨時。
月薪要求：5000--8000。
希望工作地區：廣州個人。
備注：工資要求：6000元-8000(保險勿電)。
教育背景畢業院校：廣州市中山大學。
所學專業一：計算機軟件專業。
所學專業二：財會與計算機應用專業。
受教育培訓經歷：教育：
20xx年-20xx年廣州市xx中等專業學校(財會專業-中專畢業)。
20xx年-20xx年廣州市xx(財會與計算機應用專業-大專畢業)。
20xx年-20xx年廣州市xx(計算機軟件專業-本科畢業)。
20xx年通過全國會計專業職稱資格考試助理會計師。
20xx年通過全國計算機職稱資格考試應用軟件技術員。
20xx年通過全國會計專業職稱資格考試會計師語言能力外語：英語良好國語水平：優秀粵語水平：良好工作能力及其他專長本人在國有企業工作多年，由于企業經濟效益不景。現已離開原企業，現在在法國尚品妝公司工作。為了能使自身能力得到充分的發揮，因此想轉換工作環境。為便于貴方了解，現就本人的一些情況作簡單介紹，由于篇幅有限，所言不至，還請諒解。
一直以來本人主要從事會計核算工作，在多年的實踐中積累了較為豐富的經驗，熟悉會計核算管理程序，具備獨立處理全盤會計帳務的能力，善于帶領團體工作，在從事多年的財務管理工作中，積累不小財務管理經驗，善于成本控制和財務分析。能夠與稅所進行良好溝通，合法規避稅務風險。工作方面取得了令人滿意的成績。
對計算機網絡系統比較熟悉。能使用數據庫語言進行軟件開發。
本人的學歷為會計大專和計算機軟件本科。為不斷提高自身的業務能力。本人已通過多項全國職稱考試，取得了一些專業職稱，如：會計師、程序員等。
聞貴公司現招聘員工,本人希望能與貴公司共同發展。
備注：工資要求：6000元-8000。