規章制度在企事業單位中具有重要地位，它規范了員工的行為，減少了管理人員的后顧之憂，提高了工作效率。小編為大家提供了一些規章制度范文的案例，希望能夠對大家的規章制度制定和實施提供一些借鑒和參考。
節假管理制度（通用16篇）篇一
為了保證校園安全穩定，保障校園正常的教學秩序，制定校園值周值班管理制度。
一、校園值勤實行二十四小時制。
二、忠于職守，按時交接崗，不得擅自離崗。隨時準備完成領導下達的緊急任務。
三、嚴格執行校園《安全工作管理條例》和各項規章制度。
四、值班時著裝規范整潔，注重儀表儀容，禮貌執勤、禮貌待人，值班前與值班時間不準喝酒。
五、外來人員因公來校聯系工作，要辦好登記手續，重要人事應立即報告總務處或校長。如特殊狀況應經校長室及當事人同意后方許進校。離校時務必在登記冊上注銷。
六、教職工親友來校探視，務必由本校教職工親自登記，陪同進出。教職工家屬在校臨時居住，須做好詳細登記。
七、學生家長來校，需與班主任聯系好，認真登記后、方可放行。
八、上學期間如有學生外出、當值人員需向班主任問明狀況，見學生班主任簽的假條后，在校門口將學生交給家長，并請家長做好詳細登記。
九、值班時不準無關人員進入崗位，不做與工作無關的事，門衛人員要嚴格執行值班制度，并做好值班記錄，確保校園安全。
十、校園外借物品需校長同意，門衛應主動檢查有關證明方可放行;教師個人向校園臨時借用物品，需到總務處辦理手續。在無校園批準的狀況下，值周值班人員要制止任何人將任何校園公物帶出校門 十一、值周值班人員要保證值班室及校門內外衛生區域整潔衛生。
十二、值周值班人員要及時開關校門、樓門、操場護欄門，下班后要對各教學樓門窗進行檢查，并及時關掉未關的門窗。
十三、學生上學、放學期間，維護校門正常秩序。
十四、值周值班人員在學生放學后，要隨時對全校進行巡邏，確保校園安全。
十五、若因值周值班工作失職，造成的校園安全事故和經濟損失，視情節輕重予以相應處罰，并追究相應職責。
節假管理制度（通用16篇）篇二
為保證節假日期間物業服務中心的正常運行，特制定節假日值班制度。本制度適用于物業服務中心法定假日和調休后的公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春節3天、清明節1天、“五一”國際勞動節1天、端午節1天、中秋節1天、國慶節3天。
1.凡在節假日值班崗位工作的員工，務必堅守崗位，嚴禁撤離職守;
2.節假日值班工作中要求精力集中，認真負責，按程序工作，完成班上應完成的作業;
3.當值期間需抓好防火、防盜工作。認真巡查財務室、倉庫及放置易燃、易爆物品等重要場所和要害部位，嚴格落實各項安全防范措施。
6.值班人員要注意接聽電話，并做好電話記錄;
8.值班人員要有高度職責感和警惕性，加強巡邏，對重點部位加強監視看管，確保物業服務中心的財產安全。
節假管理制度（通用16篇）篇三
第一條為確保公司節假日期間工作正常運行，提高處置應急事件的能力，根據公司兩級管理的實際，特制訂本制度。
第二條本制度所述值班人員為公司領導及中層管理人員。
第三條公司節假日值班實行兩級值班、歸口管理的辦法，由公司領導帶班，中層管理人員輪流值班，當班的公司領導對值班工作負總責，其他值班人員協助當班公司領導開展工作，并對所在單位工作負總責。
第四條值班時間為國家法定節假日及雙休日。
第五條值班人員主要工作：
1、轄區各崗位巡視、處理偶發事件，發生重大或緊急事件等，要果斷啟動應急預案，并及時報告主管領導和相關部門。
2、接待來訪、來電，及時處理有關事宜。
3、指導監督其他在崗員工的工作情況，并與他們保持聯系，及時了解生產經營情況。
4、認真填寫值班記錄和安全檢查記錄。
5、積極參加公司主管領導或主管部門組織的各項巡查工作。
第六條值班人員安排：
1、國家法定節假日值班表由綜合辦公室負責編制。
2、國家法定節假日及雙休日夜間值班執行公司夜間值班相關制度。
3、公司領導雙休日值班表由綜合辦公室負責編制。
4、安全保衛部執行部門24小時值班制度。
5、綜合辦公室、設備材料部及各分公司雙休日必須安排相關人員值班，值班表分別報綜合辦公室及生產經營部備案。
財勞部和生產經營部雙休日可根據需要安排值班，但每月至少安排一次值班。
6、小車服務中心應根據綜合辦公室提供的值班表，妥善安排值班司機及車輛。
7、各單位相關值班表應報綜合辦公室和生產經營部備案。
第七條有關要求：
1、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯系其他員工代替，并向綜合辦公室和帶班領導說明。
2、值班人員在值班期間原則上不得離崗，發生緊急情況及時向帶班領導匯報，同時認真做好處理。
3、按作息時間值班，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。
4、值班人員下班前要做好值班情況登記。
5、值班人員下班時要做到人走窗關、燈滅、門閉，存放好文件等。
第八條本制度自下發之日起執行。
節假管理制度（通用16篇）篇四
為了加強學校安全監管和督察，確保學校及教育大局穩定，特制定本制度。
1、在“雙休日”、節假日前，保衛處必須制定出帶、值班人員安排表，提出具體要求，通知到帶、值班人員本人，并上報教育局、鎮政府、派出所等（雙休日不需報）。
2、帶、值班人員要按照帶、班制度及職責要求，按時交接班，完善交接手續。值班人員必須嚴守值班紀律，堅持24小時吃住在校，堅守工作崗位，做到及時接聽電話，傳達信息，做好記錄，全面巡查與重點巡查相結合，確保萬無一失。帶班人員要到校在崗，領導和檢查值班情況，巡查校園，及時處理有關問題，確保校園平安。若發生較大問題，要及時報告校領導和上級主管部門并積極組織施救。
3、帶、值班人員必須確保值班電話暢通有人接聽。手機處于開機狀態，嚴禁把值班電話串在手機上，脫崗脫職。
4、按責任歸屬追究有關責任人責任。保衛處沒有及時安排，通知帶、值班人員并上報帶、值班安排表，由保衛處負責帶、值班。帶、值班人員若沒有按帶、值班要求守崗，盡職盡責，無人接聽電話、離職不在崗、值班電話串在手機上、巡查記錄不及時不認真不完善，被上級口頭通報者，扣當月崗位考核10-20分，被上級文字通報，本人要在教職工會上做檢討，并扣除當月崗位考核20---50分；若發生較大不安全事故，在教職工會上做檢討，當月崗位考核以0分計算，年中考核和晉職按有關規定執行。構成違紀和違法的按有關法紀執行。
清平學區木蘭小學一、學校實行節假日值班制度，值班人員有學校統一排定。二、值班人員要按時到崗（如有特殊情況提前做好協調請假手續），不準無故遲到或早退，因故......
周末、（試行）一、目的為明確值班人員職責，進一步加強公司節假日安全防范工作，及時處理各種突發事件。制定本制度。二、值班范圍及對象物業公司各部門以上人......
第一條為確保公司節假日期間安全生產工作正常進行，提高處置應急事件的能力，根據公司管理的實際情況，特制訂本制度。第二條本制度所述值班人員為公司領導及......
（1）機關干部值班由辦公室統一安排、管理。（2）干部值班由辦公室按部室順序編排人員，因故不能值班，應自行串換，并及時通知辦公室。（3）值班人員要有高度的責任感和警......
節假管理制度（通用16篇）篇五
為了進一步改進機關工作作風，提高工作效率，全面加強我院節假日的值班管理，強化值班工作人員的工作責任，及時做好群眾的來信來訪接待工作和本院機關內部的安全、保密、防火和防盜工作，及時處置重大事件和突發事件，防止各類事故的發生，維持法院機關內部的正常秩序，確保機關安全和各項工作有條不紊地開展，特制定本規定。
第一條從20xx年1月起，我院實行節假日院領導值班制度。
第二條值班領導的具體工作職責：
1、負責處理本院節假日的有關工作事務。對在值班時發生的屬于分管職責范圍內的業務要及時處理;對屬于其它院領導職責范圍內的業務要做好通報及協辦工作。
2、負責節假日的值班檢查，監督值班人員的在崗情況;認真做好安全、保密、防火、防盜等“四防”工作，嚴防各種事故的發生，確保院機關安全;要采取切實有效措施，抓緊抓好值班工作，督促值班人員嚴格實行24小時值班制度。值班人員必須按時交接班，堅守崗位，不得漏崗、誤崗;認真做好值班登記、報告工作;督促值班人員及時做好群眾的來信來訪接待工作，對信訪當事人堅持做好文明接待和教育疏導工作，進一步溝通和密切黨群關系。
3、負責對重大緊急情況的處理，并嚴格執行上級法院和縣委關于緊急重大情況的報告制度。在值班過程中要充分發揮承上啟下、上傳下達、下情上報、聯系左右、溝通內外的重要作用;要有較強的政治敏銳性和高度的責任心;堅決克服麻木不仁、推諉扯皮的官僚主義作風。
4、要建立健全信息收集、處理、報送制度。對重大突發事件(故)不得晚于1小時報告;特別緊急、重大突發事件(故)，值班領導在向本院、本縣負責同志報告的同時，要直接報告州中院辦公室，不得遲報、漏報、瞞報。要緊緊圍繞我縣的戰略決策和改革、發展、穩定的大局，認真履行職責，在了解社情民意、傳達政令、處置緊急、重大突發事件(故)和維護全縣穩定等方面發揮重要作用。
5、值班領導要認真負責，堅守崗位，必須保持通訊暢通;不得擅離職守，不得做影響值班工作的事。因值班期間擅離職守發生嚴重事故時，將視情況給予紀律處分。
第三條全院干警在節假日必須24小時開機，遇有突發事件和需要辦理的其他工作事項，必須服從值班院領導的安排，保持隨叫隨到，以便更好的處置各種突發事件和辦理其他需要辦理的各項工作。
節假管理制度（通用16篇）篇六
一、根據國家的法律、法規和公司的規章制度，為加強節（假）日加班的管理，特制訂本辦法。
二、本辦法所指的節日，指國家法定的節日；本辦法所指的假日，指公司安排的其他假日。
三、本辦法適用于節（假）日加班，也適用于生產時間之外的日常加班。
四、對節（假）日加班，公司將從嚴控制，除因生產任務繁忙而確需外，一般情況節（假）日不安排加班任務。
五、日常加班由部門根據需要安排，節（假）日加班由公司統籌安排，未經公司領導批準，任何部門都不得擅自安排本部門在節（假）日加班。
六、屬日常加班的，由部門主管填寫《日常加班申請表》，分管領導審批；屬節（假）日加班的，由部門主管填寫《節（假）日加班申請表》，分管領導審批。由公司根據需要統一組織加班的，由公司辦公室發布通知，各部門不必再填寫加班申請表上報。
七、部門因生產或其他工作需要，在工作時間外確需進行加班的，必須將加班原因，所需的加班人員及必需配置、配備的其他需要，報送公司辦公室，由公司辦公室值班人員核對確認；如屬節（假）日加班的，并須報公司領導批準。
八、凡經公司安排節（假）日加班的員工，不得請假，員工之間不得私自對換，不得擅自改變加班時間。
九、員工在法定節日加班期間，公司根據加班工時，按本人基本工資增加一倍計算，公司另有規定的，按公司規定執行，但原則上員工的收益不低于本條款的規定。
十、員工在法定節日加班期間擅自缺勤，按曠工的兩倍扣取工資，并按公司規定處以每天100元的罰款。
十一、不按規定履行加班申請程序的，對加班工時不予承認，并按公司規定對有關擅自加班的`責任人予以處罰。
十二、員工加班必須由部門主管同意后安排，未經主管同意擅自加班者，不承認加班工時，并按公司規定處罰。
十三、公司辦公室值班人員對部門上報的加班申請表核查確認簽字后，傳遞至財務部門作為存檔備查。
十四、本辦法自公布之日起實施。
為確保公司員工在節假日加班生產過程中的安全與健康，防止工傷事故，特制定此規定：
1 節、假日加班期間，必須視同平日正常生產工作一樣，嚴格貫徹執行公司有關的安全生產制度。
2 節、假日期間，各加班單位在15人以上時必須配備中層干部帶班，負責本單位的安全生產、防火工作。
3 各單位對加班的生產班組、維修或臨時組成的班組必須指定班組安全員，在15人以上加班時應有一名專職安全員進行巡檢工作。
4 加班前，帶班領導應對全體加班人員進行安全教育，提出安全生產的具體要求，學習有針對性的安全操作規程和有關安全制度。
5 班上嚴禁違反安全操作規程，如非司機開吊車、鏟車、電瓶車。非電、汽焊工、電工等進行電汽焊、電氣修理作業。
6 在巡視檢查過程中，帶班領導應重點檢查高空電氣作業、臨時作業、多人配合作業的作業點。凡發現職工飲酒后上班，工作精神不振等現象，應令其停止工作。
7 加班單位必須在加班前二天將加班期間具體安全措施、加班人員名單報送資產運營部備案。
節假管理制度（通用16篇）篇七
一、按時值班。值班人員應按照值班輪流表按時值班。因公外出不能值班的`應提前報告。
二、堅守崗位。值班人員應認真履行值班職責，不得擅自離崗。
四、電話暢通。值班人員除工作聯系外，一般不得撥打電話，不得長時間占用電話。
五、做好銜接。值班時未能處理完畢的事件，值班人員應做好移交、銜接工作。同時要保持值班室的環境衛生。
七、本制度自頌布之日起施行。
節假管理制度（通用16篇）篇八
商場防火一般可分為:營業廳防火，生鮮熟食防火，電氣機械防火，周轉、辦公室、財務部、宿舍防火。營業廳的火險，一般來自于顧客攜入火種，電氣短路和違章電氣作業;生鮮熟食火險，主要來自于電氣、燃氣和違章安裝、操作(如油炸、烘烤)及意外造成;電氣火險，主要是由短路、過負荷、接觸電阻熱、電火花和電弧、照明燈具、電熱元件、電熱工具的表面熱、過電壓和渦流熱造成;周轉倉、財務室、辦公室、宿舍火險，主要來自于電氣方面的原因，人員吸煙和違章動火等因素造成。
針對以上情況，結合本商場實際，特制定如下規定:。
1、禁止任何人在賣場內吸煙;。
2、禁止在營業廳使用一切電加熱產品(特殊情況上報審批);。
3、禁止在營業廳進行電焊、風焊、切割等電氣作業;。
4、禁止在化妝品區存放過多危險物品(如摩絲、發膠、指甲油等);。
6、禁止無證人員私拉亂接電線;。
7、不得在商場內存放垃圾，封好柜臺下側同地面縫隙;。
8、隨時檢查電氣線路，消防設施，保證一切設備正常運行;。
9、禁止偽裝、遮擋，挪動消防設施;。
1、非授權情況下，禁止任何人私自動火，進行相關操作;。
2、電氣線路同燃具保持相應的安全距離;。
3、燃具同氣罐距離保證在1.5米以上;。
4、倉庫不得存放過多易燃物品(飯盒、紙、燃氣等);。
5、禁止在操作時離開崗位，堅持先點火后開氣原則;。
6、煤氣罐不得過多罐裝(不超容器85%)過多存放;。
7、禁止將液化石油氣倒置，臥放;。
8、禁止以任何方式給液化氣石油氣加熱;。
9、勤作檢查，及時整改，保證一切設備正常工作;。
1、禁止違章搭設電路，安裝時必須使用符合國標的`材料;。
2、禁止超負荷，強行運作電氣設備;。
3、禁止違章使用切割機，電焊、風焊和打磨機械;。
4、禁止過量存放動力燃料，在該處吸煙和進行其它不安全的電氣作業;。
5、禁止閑人進入配電房;。
6、禁止使用除保險絲外任何材料代替保險絲;。
7、保證電氣線路正常，接頭牢固，完全包扎;。
8、禁止移動，遮擋，偽裝消防設施。
1、禁止違章安裝、使用燈具，配電線路使用金屬管或難燃管材包裝;。
2、禁止在倉庫內吸煙、動火;。
3、禁止在倉庫內進行切割，風/電焊和打磨作業;。
5、保證已接電源線路接頭牢固，完全包扎;。
6、禁止私拉私接電線，在倉庫內使用一切加熱產品‘。
7、禁止將易燃品、危險品混存;。
8、禁止挪動、遮擋、偽裝消防設備設施，所配消防器材合理;。
9、保證消防設施正常工作，做到人走燈滅。
1、禁止在上述區域違章使用電加熱產品;。
2、禁止吸煙，私自動火，用電燒水;。
3、禁止在該區域進行風/電焊、切割、打磨作業;。
4、禁止在該區域私拉亂接電線，將煙頭(宿舍)或其它火種扔進垃圾箱;。
5、禁止將人事檔案、資料亂擺放，應設專人管理保存;。
6、禁止在財務室存放大量現金;。
7、禁止挪動、偽裝、遮擋、私自改建消防設施。
節假管理制度（通用16篇）篇九
為了做好節假日游客接待工作，使到景區參觀的游客能更好地欣賞到景區優美的人文、自然景觀和體會到古民居深厚徽文化的底蘊，讓廣大游客高興而來，滿意而歸，保證景區接待工作在忙而不亂、忙而有序中順利開展，特制訂景區節假日接待管理制度。
1、節假日期間，景區所有工作人員必須全部持證上崗，工作時必須堅守崗位。
2、節假日期間，景區所有工作人員必須服從管理人的工作安排和調動，保質保量地完成管理人員分配的各項工作。
3、景區導游員必須熟悉各條旅游線路和景物介紹內容，以便在帶領游客參觀時選擇不同的線路，避免景區的.局部擁擠而影響游客的參觀質量。
4、景區導游員不能因為游客較多而任意減少所要參觀景點數量和景點解說詞內容，從而降低服務質量。
5、景區衛生員在節假日期間必須在游客到來前做好景區衛生工作，并全天在景區線路內巡邏，保證景區衛生。
6、景區票務員和導游員緊密配合，迅速辦理購票、驗票手續，盡量減少游客在購票處停留時間。
7、節假日期間，景區所有工作人員必須全力以赴，相互配合，各司期職，各負其責，做好接待工作。
節假管理制度（通用16篇）篇十
本標準適用于無錫能達熱電有限公司電儀分場電氣檢修班所有職工。
2、管理職責。
為確保節假日期間各種工作任務按期完成,提高全員勞動生產率,結合電氣檢修班實際情況,特制定電氣檢修班節假日期間值班管理辦法及考核規定如下。
3、管理內容及要求。
3.1.1禁止下列人員節假日期間值班:
3.1.1.1孕婦或哺乳期女職工。
3.1.1.2年老體弱的職工。
3.1.1.3患病或工傷,經醫生鑒定不適合上班的職工。
3.1.1.4沒有上崗或業務水平低不能擔當工作負責人的職工。
3.1.2法定節假日按上級有關規定及廠部要求安排值班人員。
3.1.3因現場設備消缺、搶修、計劃檢修等,在公休假日或正常工作時間以外,一般應安排調休或結算加班工資。
3.1.4法定節假日、公休假日由有關組織安排參加其他社會活動或娛樂活動的人員,一律不能享受節假日值班待遇。
3.1.5未安排值班期間,現場有缺陷來處理人員享受值班待遇,但必須匯報專業管理人員,否則不給加班。消缺時間小于等于4小時的.,按加班半天考慮;消缺時間大于4小時的,按加班一天考慮。
3.1.6節假日值班必須在現場值班。早8:00-晚16:00,夜間必須隨叫隨到。
3.1.7值班人員到崗后必須對設備進行全面巡視檢查,并將姓名和聯系方式(值班電話、手機)填寫在主控值班記錄簿上。
3.1.8節假日期間事故搶修人員享受值班待遇,但必須匯報分場主任。
4、檢查與考核。
4.1安排禁止節假日值班人員值班,考核安排人20~50元。
4.2值班人員遲到、早退、脫崗、酒后值班等每次考核20~200元,并取消其加班。
4.3值班人員到崗后不對設備進行全面巡視檢查者(由廠部值班人員進行檢查),每次考核20~100元。
4.4值班人員不及時到現場進行消缺,每次考核值班人員20~200元,并取消加班(運行人員越級通知情況除外)。
4.5采取弄虛作假手段虛報加班,一經發現每次考核20~200元,并取消加班。
節假管理制度（通用16篇）篇十一
一、學校實行節假日值班制度，值班時間為8:00--17:00。
二、正常的雙休日值班人員為當周的值周教師，其它節假日值班人員由學校統一排定。
三、值班人員要按時到崗(有特殊情況提前做好協調請假手續)，在自己辦公室值班。不準無故遲到或早退，因故未到者須提前和其它值班教師調好時間，或交代好有關職責由其它值班教師代為值班，不得無故離崗，不做私活。
三、值班人員應注重儀表，值班期間要做好校園環境的巡查、上級來電來文的接聽與記錄、來訪人員的接待與反映情況的登記以及其它偶發事件的處理或匯報等工作，每天要認真填寫好《值班日記》。嚴禁做與工作值班無關的.事情。定時巡視校園，發現危險或其它突發事宜及處理并通報校領導作進一步解決。
四、對來訪人員，應熱情接待，妥善安排。
五、加強進出校門檢查，來客進門履行登記手續，不準外人隨便進出。主要的來電來文或來訪情況、無法處理的偶發事項，要及時向校長匯報。
六、要做好值班的交接班工作。值班人員在完成規定的值班任務后，要在當天傍晚把有關值班材料交到傳達室，下一值班人員于次日早上到傳達室領取值班材料。不準把材料留于辦公室，影響值班工作的順利開展。
七、緊急情況請及時撥打110或119。
節假管理制度（通用16篇）篇十二
為保證生產正常運行，運營公司在節假日期間特做如下規定。
假日到來之前做好設施、設備、管線的維護保養工作。
節假日期間一般不安排大的工程項目，處理水量盡量接近日常運行水量。
節假日期間污泥運輸原則上應照常運行，不能影響運行。
各類設施、設備在節假日期間不得隨意增加或者減少運行臺數、組數。如遇特殊情況或運行故障需要停運時，必須及時向主管部門匯報（緊急故障停機后匯報）。
要加強緊急事故的.處理方法，做到快速反應。
節假日期間人少，要防止發生意外，不得隨意離崗，人走關門。
各值班人員應堅持崗位，按時巡視。嚴禁酗酒、賭博、嚴格遵守各項安全操作（技術）規程及安全工作制度，防止發生意外事故。
節假日期間運行如發生異常情況應及時向值班干部匯報。
節假管理制度（通用16篇）篇十三
(1)機關干部值班由辦公室統一安排、管理。
(2)干部值班由辦公室按部室順序編排人員，因故不能值班，應自行串換，并及時通知辦公室。
(3)值班人員要有高度的責任感和警惕性，嚴禁漏崗、擅離職守;值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動;遇緊急情況迅速通知有關領導，及時與公安、防火部門聯系;認真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛生。
(4)對值班不負責任、擅離職守的.同志予以批評、罰款，出現問題的要追究當事人責任。
節假管理制度（通用16篇）篇十四
為加強我局雙休日、節假日值班工作管理，確保能夠及時妥善地處理機關事務和突發事件，根據縣委、縣政府有關規定，結合工作實際，制定本制度。
一、值班工作遵循有情必報、運轉高效、反應迅速、安全保密的原則。
二、值班工作的主要職責。
1、負責雙休日、節假日值班和緊急事務的處理;
2、處理公務來電，答復公務電話的查詢;
3、接待來訪群眾，處理來訪事件;
4、及時報告和協助上級處置突發公共事件;
5、重大緊急事件信息報送;
6、承辦領導交辦的'其他事項。
三、雙休日、節假日值班實行2人同時在崗和領導帶班制度。值班時間為縣政府規定的上下班時間，值班地點在局辦公樓一樓值班室。
四、帶班領導和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負責統一安排，并由辦公室負責將值班表分發到相關人員。個人有特殊情況需臨時換班的，必須自行從本單位找人調換，并提前向辦公室說明，不得由與本局無關人員代班。
五、帶班領導值班期間可以不在辦公室，但不得離開縣城，并確保通訊暢通，遇到突發事件時應及時指示值班人員迅速處理，并加強督促檢查，必要時須及時趕到現場處理。
六、值班人員要按時簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準確、穩妥、保密”的原則，處理各類來文、來電;嚴格執行請示報告制度，做到事事有著落，件件有回音。
七、值班人員對發生在本單位的突發事件、重大事故、重大災情等緊急事件，必須在及時做好處置工作的同時，迅速向帶班領導報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續報。
八、嚴格執行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應將發生的事項和處理情況在值班記錄簿上作客觀、準確、及時、全面記錄。
九、嚴格執行交接班制度。值班期間所承擔的事務原則上要當天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認真做好工作交接。
十、嚴格執行外出報告制度。雙休日、節假日期間，各股室、單位負責人出縣，要向分管領導請示，領導干部出縣，要向局長請示，獲得批準后方可外出。
十一、值班期間，因帶班領導或值班人員未認真履行值班職責，延誤緊急公務和突發事件處置造成不良后果或影響的，要按規定追究有關人員責任。
節假管理制度（通用16篇）篇十五
春節期間施工現場值班工作，實行24小時值班制度，有規律的在施工現場巡查，對施工現場防火、防盜等進行重點巡查，遇到緊急狀況要及時趕赴事故現場，組織搶救和處置，并及時、如實上報。
落實好春節期間安全保證應急救援組織機構等應急資源，加強應急準備狀況的檢查，完善應急救援機制，到達有效防范和應對突發事故的發生?，F已排出春節假期值班人員表，安排好專人值班，公布值班電話，嚴肅值班紀律，值班人員必須要堅守崗位，盡職盡責，做好上情下達，下情上報工作，保證24小時值班信息暢通，明確負責人。春節期間每一天的值班負責人務必實時對現場監控設備進行監控和維護。
1.工地用電安全，部分線路可能老化、值班人員宿舍生活區安全用電問題。
2.防火、工地易燃材料物品等防火。
3.工地施工材料、工具、機械設備等防盜。
(1)防火
春節期間，在施工現場要嚴格遵守防火規定和現場的防火制度。在工作中要認真執行個人的防火職責制。
一旦發生火警要按消防組織的分工進行自救，不能自救時要及時打119電話報警。
值班室內火爐取暖時有專人負責看管。不準用電爐子取暖。不準在爐子上、煙道上烘烤衣物，爐邊不準堆放易燃物。
春節期間為防止火災事故，不準在堆放易燃、易爆材料的地方用火，用電爐，不準在庫房生火取暖做飯，不準私自亂拉亂搭電線等。如不按上述規定執行，造成火災事故的，要分別按照“誰違章誰負責”及“三不放過”的原則給予職責處罰，賠償經濟損失，追究事故職責。在辦公室、配電房、門衛值班室、材料室等重點位置已布置消防滅火器，以便迅速控制火勢。
(2)防盜
外來人員進入施工現場前，值班人員務必做好登記，確認無嫌疑后，戴好安全帽后方可進入施工區域，否則不得進入施工現場。
閑雜人員、無關車輛嚴禁進入施工現場，嚴禁經商者進入現場。值班人員對出入現場材料、機具等物品務必進行核查、登記，對運出現場材料、機具等物品務必有相關證明，并與事實所列規格、數量核實相符后方可放行，否則，一律不得運出現場。對亂拿、偷盜現場料具等物品者，值班人員扣留交經理部領導處理，情節嚴重者送交公安部門處理。
節假管理制度（通用16篇）篇十六
二、正常的雙休日值班人員為當周的值周教師,其它節假日值班人員由學校統一排定。
三、值班人員要按時到崗(有特殊情況提前做好協調請假手續),在自己辦公室值班。不準無故遲到或早退,因故未到者須提前和其它值班教師調好時間,或交代好有關職責由其它值班教師代為值班,不得無故離崗,不做私活。
三、值班人員應注重儀表,值班期間要做好校園環境的巡查、上級來電來文的接聽與記錄、來訪人員的接待與反映情況的登記以及其它偶發事件的處理或匯報等工作,每天要認真填寫好《值班日記》。嚴禁做與工作值班無關的事情。定時巡視校園,發現危險或其它突發事宜及處理并通報校領導作進一步解決。
四、對來訪人員,應熱情接待,妥善安排。
五、加強進出校門檢查,來客進門履行登記手續,不準外人隨便進出。主要的來電來文或來訪情況、無法處理的.偶發事項,要及時向校長匯報。
六、要做好值班的交接班工作。值班人員在完成規定的值班任務后,要在當天傍晚把有關值班材料交到傳達室,下一值班人員于次日早上到傳達室領取值班材料。不準把材料留于辦公室,影響值班工作的順利開展。
七、緊急情況請及時撥打110或119。