在民主生活會上，黨員們反思自己的工作表現和思想作風，共同解決問題。接下來，請大家閱讀下面這篇民主生活會總結，希望對大家的工作有所啟發和幫助。
三嚴三實民主生活會發言材料（熱門16篇）篇一
下一步，我將以這次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。
一是加強理論學習，提高自身素質。民主生活會。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平；加強業務知識的學習，結合我鎮實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力，提高為發展第一要務服務的水平，學會管理自己，學深管理單位，學精管理業務；廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。
二是牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦；違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮經濟社會科學快速發展，及時向黨委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。
四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。
以上發言不當之處，懇請大家批評指正。
開展“三嚴三實”專題教育，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心。當前，廣西正處在爬坡過坎、提質升級的重要時期。貫徹“四個全面”戰略布局，落實關于廣西構建面向東盟的國際大通道、打造西南中南地區開放發展新的戰略支點、形成21世紀海上絲綢之路和絲綢之路經濟帶有機銜接的重要門戶的'新定位、新要求，關鍵在于建設一支忠誠、干凈、擔當的干部隊伍。我們將以這次專題教育為新的契機，教育引導黨員干部把“三嚴三實”要求化作改進作風、干事創業的強大動力，化作搶抓機遇、推動發展的具體行動，為走出一條新常態下具有廣西特色的發展之路凝聚正能量。
教育實踐活動的成功經驗告訴我們，開展“三嚴三實”專題教育，必須堅持問題導向，聚焦問題不散光，扭住問題不放松，以釘釘子的精神解決問題。為及早謀劃“三嚴三實”專題教育，今年2月，自治區黨委在全區范圍開展了專題調研。調研表明，當前廣西干部隊伍中不符合“三嚴三實”要求的突出問題，集中表現為為官不正、為官不廉、為官不為、為官不實、庸政懶政等。在為官不正方面，有的理想信念動搖，是非混淆，作風庸俗，格調低下。廣西作為革命老區，有著豐富的紅色資源，但我們的一些干部不看革命舊址，只進教堂廟宇，不聽黨的教育，只聽“大師”指點。在為官不廉方面，有的干部利欲熏心、膽大妄為，對惠民資金雁過拔毛，扶貧款也敢貪，救命錢也敢占。有的層層設卡，招商引資開門“歡迎你”，關門“收拾你”，結果把外商打成“內傷”。在為官不實方面，作為后發展欠發達地區，有的干部急功近利，甚至殺雞取卵，破壞生態環境。有的熱衷于喊口號，今天一個“思路”，明天一個“規劃”，不能一張藍圖干到底。在庸政懶政方面，一些干部搶抓機遇的意識不強，工作不主動。有的面對艱巨繁重的扶貧任務，不敢啃“硬骨頭”。這些問題，與黨的宗旨根本背離，傷害了人民群眾的信任，也影響了廣西的改革發展和開放合作。
對于這些突出問題，我們結合教育實踐活動后續整改，重拳整治，嚴肅問責，在“不敢”上形成了強大震懾，但在“不能”上才剛剛起步，“不想”上還遠遠沒到位，對照“三嚴三實”要求還有很大差距。我們將認真貫徹落實中央關于開展“三嚴三實”專題教育方案，抓緊啟動，將專題教育融入領導干部經常性學習教育，高標準、嚴要求抓好組織實施，促進干部“不能”的弦繃緊，形成“不想”的自覺。一要高標準開展學習研討。突出抓好的學習，大力開展黨性教育、準則教育、情操教育、底線教育。自治區黨委書記率先給區直單位廳級以上黨員領導干部講一次黨課，其他自治區黨委會成員在分管部門或聯系地方講一次黨課，()發揮帶學促學作用。二要高標準開好專題民主生活會。用好教育實踐活動專題民主生活會經驗，要求每名領導干部嚴格對照“三嚴三實”，對照突出問題表現，剖析問題原因，提出改進措施。會前開展“換位沉底”活動，要求領導干部自帶行李，沉到農村社區、學校企業、服務窗口等基層一線，換位體驗基層工作之苦、群眾辦事之難，倒查“不嚴不實”突出問題。三要高標準抓好整改落實。開展專項整治，列出問題清單，從一開始就改起來。健全落實領導干部選任全程紀實、干部失信行為懲戒、非領導職務干部管理等制度，強化剛性約束，真正把規矩立起來、把紀律嚴起來，努力使專題教育獲得中央認可、群眾滿意的實效。
近日，學校組織了黨的群眾路線教育實踐動員會。我認真學習了習近平主席關于“三嚴三實”的精辟論述，深刻感受到“三嚴三實”為我自身教育作風建設定了標尺，讓我從思想了上有了很大的轉變，深刻明白應該怎么服務我的孩子，服務面上的新教師，以及服務我們的家長。
嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。作為一名黨員教師，首先要提高自身的品德修養，自覺抵制歪風邪氣。而作為一名幼兒園教師，我的一言一行都是孩子們模仿和學習的對象，因此我更要加強自身的修養，腳踏實地工作，為幼兒樹立正面形象。
嚴以用勸，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。作為一名黨員教師只有將自己擺在與其他新教師同等的位置，才能真正看到他們的難處，切實去解決他們的需要，幫助他們盡快融入團隊，更快得去服務家長和孩子。其次，“權要用于家長”，家長們提出的想法和意見，踏實思考，分析價值。“權更要用于孩子”，面對天真可愛的孩子，不是以喝斥、以高高在上的教師姿態去教育他們，去逼迫他們，而是像對待自己的孩子一樣去呵護，去關心他們，在與孩子們的每日相處中，認認真真觀察每位孩子的個性，用不同的方式方法有針對性去幫助孩子，培養孩子。
嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，做到為師清廉。作為一名黨員教師，最重要的是踏實做好本職工作，勤勤懇懇對待每位孩子、家長和教師，不收取自己工作以外的任何一分一毫。
謀事要實，就是要從實際出發，作為教師，更要站在幼兒和家長的角度去思考問題。比如不同年齡段的孩子的家長他們想要關注孩子什么問題，需要解決什么困惑，那么作為教師就應該花更多時間去關注孩子的發展，然后針對不同孩子的行為找到對應的方法和策略去指導家長，幫助家長一起去培養我們的孩子。
創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任。面對幼兒教師這份職業，要與時俱進，抓住每個契機去研究幼兒的特性。為此，作為黨員教師的我們任何事情首先要起帶頭作用，任何事情都要沖在前面，尤其面對有難度的事情要用于挑戰，因此作為黨員教師的我這學期也承擔起了課題，研究家長約談工作的落實及成效。雖然有很多不懂，但是我相信踏踏實實去學習，去實踐必定會有收獲。
做人要實，要做老實人、說老實話、干老實事。作為教師切勿“紙上談兵”，我們應該理論結合實際，將理論學到的知識真真切切用到孩子身上，在理論知識的引導下去關注每位孩子，照顧每位孩子，讓他們在幼兒園能健康快樂的成長。
總之，“三嚴三實”為我在教育作風上指明了方向，制定了標尺，讓我能認真衡量自己，檢查自身的不足，切實改進作風。
三嚴三實民主生活會發言材料（熱門16篇）篇二
1.關于作風建設“三嚴三實”新論述，是給廣大黨員干部上了一堂生動的黨課。既是中央“八項規定”、“六項禁令”、反“四風”精神的延續和深化;也是黨在全面深化改革的新形勢下，進一步加強作風建設特別是領導作風建設的新要求。必須結合當下開展的黨的群眾路線教育實踐活動，深入學習貫徹落實重要講話精神，深刻領會“三嚴三實”內涵，從嚴要求、向實處著力，積聚清風正氣，激發工作干勁。只有這樣，才能做到打鐵自身硬，凝聚黨心民心，取得作風建設新成效。
2.關于“三嚴三實”的重要論述，立意高遠、寓意深刻、意義重大，指明了新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，是對黨員干部的新要求，是加強作風建設的再啟程、再出發，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恒心。
3.要進一步轉變工作作風，認真履行工作職責，堅定不移地貫徹落實好“計劃生育基本國策”，為創造環境友好型、資源節約型、人口均衡型社會做出應有的貢獻。
4.各級領導班子和領導干部，必須以“三嚴三實”來要求和對照自己。如習近平主席指出，嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。
5.在群眾路線教育實踐活動中，要深刻領會關于“三嚴三實”的重要思想，從思想深處、從履職行權、從日常生活等方方面面，對照檢查、提升自己，滌蕩歪風邪氣，樹立昂揚正氣，同時要進一步轉變工作作風，認真履行工作職責，全面推動婦女事業健康發展。
6.以“三嚴三實”的精神推動各項工作開展。各處室要結合2015年局工作要點，將處室工作分解細化，把任務目標落實到個人，按照時限要求，督促抓好落實，確保各項任務按期完成。
7.要把“三嚴三實”作為第二批活動的重要指導，進一步完善方案，強化措施，高起點、高標準、高質量推動各個環節的工作，促進新風正氣常態化、長效化，使之成為一種習慣、一種風尚。
8.要把“三嚴三實”作為一面鏡子，經常照一照自己;作為一把尺子，經常量一量自己，看看是不是達標合格。要把“三嚴三實”內化于心、外化于行，自覺加強黨性修養，堅定理想信念，堅定道路自信、理論自信、制度自信，始終解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要以低調務實、埋頭苦干的作風，勇于負責、勇于擔當，扎實推進機關黨建各項工作。要深入研究新形勢下機關黨建工作特點，積極推進機關黨建十大品牌創建工作，努力提升機關黨建工作水平。要認真學習虞愛華書記署名文章，把貫徹落實“三嚴三實”落實到具體行動上、落實到實際工作中。
9.習近平主席提出的“三嚴三實”，是對作風建設的進一步升華，簡明扼要，切中要害。當下，隨著以反對“四風”為重要內容的黨的群眾路線教育實踐活動進一步深入，各級領導班子和領導干部作風明顯好轉。出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，這是一大進步。
10.將“三嚴三實”要求貫徹于作風建設之中，落實到改革發展的每一步，我們定能激流勇進續寫輝煌，在全面深化改革中繼續走在前列。
11.嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。
12.“其身正，不令而行。”軍隊人大代表、南京的軍區的政治部副主任郭禮云認為，各級領導干部要按照“三嚴三實”作風的要求，時刻警醒自己，時刻嚴格要求自己，切實秉公用權，把自身形象樹起來，把良好風氣帶起來。
13.以“三嚴三實”的重要思想為指導，繼續轉變作風，在建立長效機制上下功夫，持續抓好“八項規定”的貫徹落實。
14.把“三嚴三實”作為一面鏡子，經常照一照，看看是不是達標合格，是不是堅持立黨為公、執政為民的宗旨，是不是為民用權、依法依規用權。要堅定理想信念，加強黨性修養，提升道德境界，追求高尚情操，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要把“三嚴三實”內化于心、外化于行，樹立正確的政績觀，在謀事創業的實踐中，堅持求真務實，尊重規律，狠抓落實，勇于擔當，做老實人、說老實話、辦老實事，努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績。
15.把學習貫徹重要講話作為當前一項重要政治任務，特別是要按照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”和“謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，全面深化黨校各項工作的改革和發展。一是把“三嚴三實”作為重要課程納入主體班教學計劃，面向全市廣大黨員干部授課，掀起學習的熱潮。二是以“三嚴三實”的要求，加強學員管理，進一步堅定學員理想信念，加強學員黨性修養，樹立風清氣正的黨校校園文化。三是把“三嚴三實”列入黨校正在深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容，貫穿于教育實踐活動的全過程，推動黨校新一輪的改革發展。
16.“三嚴三實”的重要論述，既是對當前改進干部作風提出的新要求，也是黨員干部立身做人、干事創業的科學指南，不但要牢記心間，更要落實到做人做事的實踐中。
17.講話中關于作風建設 “三嚴三實”的重要論述，質樸凝練、內涵豐富，具有很強的思想性、針對性和指導性，深刻指明了新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，是我們各級領導干部正心修身的基本遵循和干事創業的行動指南。
18.“關于‘三嚴三實’作風的重要講話，對我觸動很大。我認為謀事要實，就是要真正把戰斗力標準立起來，按照實戰要求抓訓練搞建設，帶領官兵向著強軍目標不斷努力前行。”
19.習講話是對領導干部為人為政的基本要求，也是檢驗黨員領導干部黨性原則的具體標尺，對深化黨的群眾路線教育實踐活動，凝聚黨心民心，實現中國夢，具有重要和深遠意義。大家一致表示，“打鐵還需自身硬”，要積極響應號召，加強自身建設，敢于擔當，筑牢思想上的“防火墻”，增強抵御風險的免疫力，以求真務實的`作風，履職盡責。
焦裕祿精神不僅是歷史坐標，更具時代價值。作為鄉鎮干部，我們學習弘揚焦裕祿精神，就是要真轉實改、真抓實干。要真正做到抓深學，明方向。抓細照，找差距。抓篤行，轉作風。
近段時間，我以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己“四風”方面存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，現將具體情況匯報如下，不妥的地方請領導們批評指正。
（一）形式主義
1、學習不夠深入。由于工作方面的瑣事較多，自己也存在惰性，做不到擠時間學習。平時也學習了一部分政治理論和領導講話精神，但也只是停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，還不夠全面，沒有進行認真地思考，深入地剖析。學用脫節，用理論解決工作中遇到的現實難題能力不強。
2、常常以會議落實會議，工作抓落實效果不佳。
3、下村了解情況往往不夠深入細致，有的時候一知半解，點到為止，沒有刨根問底，不利于領導做出正確的決策。
（二）官僚主義
1、敢于擔當的意識還不強，還存在老好人的思想，不敢得罪人。
2、帶頭執行鎮里的各項規章制度還不嚴，沒有起到很好的表率示范作用，對片組及所駐村管理有些松散。
3、覺得自己是領導，平時與鎮村干部尤其是本片組的鎮村干部談心比較少，工作生活各干各的。
（三）享樂主義
1、有時不太愿意下村，尤其是比較偏遠的村，經常以電話代替現場調查了解情況。
2、工作時間比較長，精神有些懈怠，進取心不強。
（四）奢靡之風
1、上級領導或部門來鎮檢查工作，偶爾有時會超標準接待。
2、平時辦公節約意識不強，水電、紙張、辦公用品有浪費現象。
1、放松了主觀世界的自我改造。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。由于放松了主觀世界的自我改造，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，導致了學習松懈，常常以工作忙為借口，不愿學習，不想學習；導致了較少與干部職工交流談心，導致了沒有帶頭執行好鎮里的各項規章制度；導致了認為偶爾超標準接待及浪費一點辦公用品無所謂等思想存在。
2、宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。全心全意為人民服務是黨的宗旨，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。平時我對群眾疾苦有一定的了解，但立即反映和主動幫助解決的甚少。究其根源，還是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。所以導致了下村了解情況往往不夠深入細致，有時不太愿意下村，以電話指揮工作，以會議落實會議，抓工作不徹底，解決群眾反映的問題不及時等問題發生。
3、缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為，鄉鎮基層工作，只要循序漸進，按照上級部門和領導要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。基于這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此導致了擔當的意識不強，做老好人，怕得罪人等思想存在。
以焦裕祿先輩先進為鏡，緊緊圍繞“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，個人覺得還是主觀上出了問題。下一步，本人一定要通過批評與自我批評，堅持思想上嚴起來，整改上嚴起來，正風肅紀上嚴起來。從自身改起、從現在改起、從具體事改起，立說立行、即知即改。
１、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養，加強主觀世界的自我改造。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及各級領導講話精神，做好學習筆記，認真撰寫心得體會，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。在平時的工作生活中，要經常與干部職工交流談心，帶頭執行好鎮里的各項規章制度尤其是值班制度；珍惜辦公用品，公務接待方面杜絕超標。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。平時要深入村組一線，聯系群眾，傾聽群眾意見，要以一抓到底的工作作風，腳踏實地的工作態度，切實幫助解決群眾現實的困難，努力提高為民服務的本領。
３、要進一步務實創新，主動擔當，增強工作實效。要始終圍繞鎮黨委提出的年度工作重點，大膽解放思想，主動而為，勇于擔當，拋棄做老好人、不敢得罪人的落后思想，要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
三嚴三實民主生活會發言材料（熱門16篇）篇三
我于2015年1月經組織安排，調任***鎮工作。一年來，我積極轉變工作作風，迅速進入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業，基本上完成了各項分管工作，同時也暴露出一些問題和不足。
一是理論學習不夠深入。主要表現在：理論學習的系統性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，存在實用主義現象，沒有系統地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統；學習缺乏鉆研精神，學習針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻；學用結合不緊，在理論聯系實際、指導工作實踐上還做的不夠。加之平時工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分。
二是創新能力有待加強。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創新的舉措，但是通過認真剖析后認識到，自己的創新意識還不夠強，一方面求穩怕亂思想較重，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。另一方面工作缺乏創造性，“不求有功，但求無過”。往往是按部就班，黨委安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規”，怕越位，怕背包袱。創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。
三是工作作風仍需轉變。在工作中能夠保持心系群眾、服務人民的優良作風，堅持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實為群眾解決了一些實際問題。但由于日常事務煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現象：留在機關時間多，深入基層時間少；忙于事務時間多，深入基層檢查幫助少；對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少；布置工作任務多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創優，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。
四是廉潔自律尚需完善。能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時出現過超標準接待問題；有時因工作關系，也會接受一些吃喝宴請，下鄉時偶爾接受超標接待，雖然不是什么高消費，但影響也不好。現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。
三嚴三實民主生活會發言材料（熱門16篇）篇四
通過近段時間“三嚴三實”教育實踐活動，本人收獲很多，對照“三嚴三實”對自己的思想行為有了深刻的反思和剖析，針對自己的工作實際，有了一些想法和打算。現將相關情況匯報如下，不妥之處請組織和同志們批評指正：
（一）對照“三嚴三實”，自己存在的不足方面。
1、在嚴以修身方面需推進深度。自身素質能力與履行職責的要求還有差距。有時以工作忙為由，放松政治業務的學習；服務意識需進一步增強，滿足于辦好分工的許可件，對服務對象的其他方面的咨詢缺乏主動服務意識。
2、在謀事要實方面需提高精度。工作作風與求真務實的要求還有差距。工作上還不夠細致，申請材料多起來，有時不能統籌兼顧。
3、在做人要實方面需加大力度。思想認識存因循守舊，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏創造性。雖然工作比較投入，進取心也較強，但工作作風缺乏主動性和創造性。
（二）今后工作中如何改進和提升自己素質，適應新常態下行政審批服務。
通過深入學習“三嚴三實”，我增強了改正“不嚴不實”、提高執行力的決心，在今后的工作中將從以下幾方面以下改正自己的不足，提升個人綜合素質和行動執行力。
1、進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位臵，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
2、要進一步改進工作作風，增強服務宗旨和意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現與工作需要、辦事群眾的需求緊密結合起來，堅持群眾利益至上的原則。不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提升服務水平，提高自己謀事的深度和精度。
3、要進一步務實創新，增強工作實效，提高執行力。用正確的策略和方法，最終實現服務群眾，讓群眾滿意的精準目標。在本人工作中，就是要增強三種勁頭，一是在思想上的“闖”勁。要有打破傳統的工作方式的勇氣，大膽開拓創新；二是在工作中要有“鉆”勁。不能存在畏難情緒，要針對實際困難提出對策和解決措施，并持之一衡地推動和貫徹；三是在行動上要有“韌”勁，能持之一衡。特別是對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，要有直面矛盾和問題的責任和擔當。
總之，在實際工作中踐行“三嚴三實”，我認為最最要的就是按照“三嚴三實”要求，勇于面對新常態下的新目標、新要求、新任務，調整工作思路、創新工作理念和工作方法，服務好辦事群眾。
三嚴三實民主生活會發言材料（熱門16篇）篇五
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作從以下幾方面改進和提高。
1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
敬愛的黨組織：
市人民全體黨組成員在本院五樓會議室召開了黨組專題民主生活會，該院黨組書記、檢察長王慶軍同道主持會議，全體領導班子成員參加會議。為開好本次會議，會前院黨組提早制定了民主生活會方案，并向班子成員下發了通知，廣泛征求群眾的意見和建議；針對群眾提出的意見和建議，領導班子進行了溝通和反饋，研究提出了整改措施。黨組民主生活會上，每個領導班子成員都積極發言，大家以“三嚴三實”為鏡子，結合各自分管部分工作實際分析查找了個人和領導班子存在的不足，深入剖析了產生題目的緣由，提出了改進措施和努力方向。
這次黨組專題民主生活會堅持正面教育為主的原則，認真展開批評和自我批評，客觀對待以往工作中的成績，辨證分析題目和不足，不糾纏歷史舊帳，不糾纏個人責任，構成民主團結、敢講真話、務實創新的良好氛圍。通過學習和查擺大家構成共鳴：要以高度的政治責任感，迅速在全院上下掀起學習貫徹“三嚴三實”的高-潮，要深入領會講話中包含的新思想、新要求，正確掌控豐富內涵和精華要義，努力學深吃透、融會貫通。大家普遍以為，關于“三嚴三實”的重要論述，立意高遠、寓意深入、意義重大，指明了新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，是對黨員干部的新要求，是加強作風建設的再出發、再動身，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恒心。作為政法干部要以“三嚴三實”為行動指南，用更優的作風，更嚴的紀律，更高的要求，會聚凌海檢察強大正能量，為凌海市在全省率先建成小康社會做出自己的貢獻。
我對本次黨組專題民主生活會總結了五個特點：一是大家預備充分、發言積極；二是題目找得全面，剖析深入；三是認真展開了批評與自我批評；四是開門開言，讓群眾監視；五是明確了方向，找準了目標。他指出：今天的會議開得很扎實，質量高、效果好。各位班子成員的發言都能結合自己的思想、工作實際，查擺題目全面，自我剖析深入，整改措施具體，努力方向明確。通過會議大家進一步進步了熟悉、交換了思想、接受了教育、增強了團結，到達了預期目標。
謝謝大家！
根據鎮黨委分工，本人主持政府全面工作。半年多來，我立足本職，主動進位，按照黨委的決策和部署，統籌抓好政府各項工作，不斷提升工作的執行力。但對照組織上的要求，對照先進性的目標，對照人民群眾的期望，在思想、工作和作風上還有差距，還存在許多不足。
三嚴三實民主生活會發言材料（熱門16篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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按照中央、省市部署要求，在前期學習研討、查擺問題、談心談話并立行立改的基礎上，結合征求到的意見，聯系思想、工作、生活和作風實際及教育實踐活動整改措施落實情況，對照“三嚴三實”和正反典型，深查細照，就個人“不嚴不實”問題、落實黨風廉政建設情況、存在問題的原因分析、努力方向和改進措施等方面作一發言，敬請同志們提出批評和指導意見。
（一）“忠誠”方面。自己入黨多年，一直以來心懷黨恩，不斷加強黨性修養，堅定理想信念，切實遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律，堅決貫徹落實中央和省、市委的決策部署，自覺在思想上政治上行動上與中央和省、市委保持高度一致，始終做到對黨、對組織、對人民、對事業忠誠老實。但對照黨章黨紀和“三嚴三實”，發現還存在一些不足：遵守政治紀律、政治規矩和組織紀律方面。一是站位不夠高。有時對意識形態領域的復雜斗爭缺乏深刻認識，看不到潛在的風險。比如，對網絡、手機上一些帶有片面性的言論，有時反對和抵制得還不夠及時，認為不涉及本地，見怪不怪，沒有意識到問題的嚴重性。有時謀劃工作、考慮問題，局限于本縣，站在全市、全省乃至全國的大局上把握不夠，還存在本位主義思想。比如，為扶持地方企業發展，曾鼓勵機關事業單位優先采購使用地產品。二是貼得不夠緊。貫徹上級精神與縣情實際結合得不夠緊，有時往往上面怎么說、自己就怎么做，照搬照抄的多、結合實際的少，“創造性落實”做得不夠，存在片面性和簡單化。比如，近期省里出臺加強基層黨組織建設的意見，考慮到縣里去年已出臺一系列規范性文件，只是簡單地予以轉發。三是黨內組織生活原則執行不夠嚴。有時只參加了班子民主生活會，參加所在支部組織生活會不多，批評與自我批評時自我揭短亮丑多，批評其他同志少，有好人主義的傾向。這反映出，有時還沒有從講政治、顧大局的高度分析思考問題，時時處處把紀律和規矩挺在最前面。修身做人方面。自我感覺思想政治素質達標合格，但與嚴實的標準相比，也有需要改進和修煉的地方。一是理論學習抓得不夠緊。雖然平時很注重理論和政策學習、積累，經常做點筆記，在電腦、手機上儲存些文檔，但認真地消化吸收、系統性學習做得還不夠，致使有時對馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系掌握得不深不透不系統，政策掌握不夠熟悉，常有本領恐慌之感，甚至憑經驗辦事。二是個人修養還不夠。由于自己工作要求高、節奏快，工作中壓擔子、交任務、看結果多，商量辦事、體貼下屬不夠，有時批評干部過于嚴厲，沒有很好地注意方式方法，使一些同志難以接受，甚至受委屈，讓人感到很“強勢”，缺乏親和力。這看出，在修身做人方面還不夠嚴不夠實，還要不斷修理論、修思想、修境界。
有時到鄉鎮調研，因顧及下面的感受，怕基層同志覺得“不隨和、高高在上”，也接受過盛情宴請，晚餐飲酒也有之。這些問題，雖然在群眾路線教育實踐活動期間得到了全面整改，但也反映出嚴格自律的弦繃得還不夠緊，需要持續用力、久久為功。二是在用權上還不夠嚴。自我檢視，抓工作促發展基本做到了堅持依法履職、按規則用權，主要是工作中深入體察群眾疾苦、多辦雪中送炭的暖心事上做得不夠，以至于有時在公權為民上體現得不夠充分。有時抓工作，對上級要求的看得重、抓得實，表現在民生工程項目上，偏重于完成省市規定的目標任務，財力投入相對較多，而對群眾關切的其他問題顧及得不夠，過多地考慮到縣級財政承受能力有限、強調量力而行，沒有做到竭力爭取和創造性解決。比如：雖然連續多年實施了年度10件縣城惠民實事，解決了不少問題，總的來看老城區改造力度不大、推進不快，城區“逢節必堵”、“逢暴必淹”尚未得到根本解決，群眾對此有意見。在加快困難群眾脫貧致富上，內心也非常迫切，實際工作中也非常重視，但在措施上精準聚焦不夠、下的啃硬骨頭的功夫不狠，目前仍有3萬多貧困戶、10余萬貧困人口沒有脫貧。對一些群眾合理訴求，能夠解決的及時解決，有時因問題復雜、協調難度大、財力跟不上等方面原因，解決的效率不高，沒有做到換位思考。比如，去年我在研究孚玉路20戶規劃建設領域的有關歷史遺留問題時，由于牽涉到的問題十分復雜、常委會意見難以統一，沒有及時果斷拍板，結果一拖再拖，直到今年才拿出方案，影響了群眾訴求的及時解決。對照焦裕祿精神，感到自己在當好群眾的貼心人上做還不夠，在一心為民、用權為民上差的是沒有把群眾當成自己的親人。
（三）“擔當”方面。到**工作以來，一直堅持忘我工作、盡職盡責，始終以夙夜在公、勤勉工作的狀態干事創業，但與焦裕祿同志從嚴從實精神和作風還有差距：一是謀事還不夠深。日常工作上，聽取匯報、開會部署任務占有較大份量，邁開步子深入基層調研不深入、不具體，有時一天跑好幾個鄉鎮，面上了解情況多，解剖麻雀式的專題調研和隨機調研不夠，沒有像焦裕祿同志那樣，住上幾天蹲點調研，同干部群眾促膝談心，把情況吃透搞透，以至于有時指導基層工作不夠“接地氣”。雖然對一些事關全局性和先導性的重大問題系統謀劃抓得較緊，但有時對一些工作前瞻性思考還不夠，比如，對城區教育資源不足問題前幾年雖已有引起重視，也在新城區作了規劃布局，建設實驗中學新校區，但由于對快速發展的城鎮化帶來的人口集聚形勢預估不足，加之學校建設整體推進不快，導致城區中小學難以滿足需求，今年引發了務工經商群眾集體上訪，現在反思起來，這與我有時對工作超前預判、謀劃不深不細有關。二是創業還不夠實。面對周邊縣（市）競相發展的態勢，轉型跨越發展的愿望十分迫切，有些急于求成的心理，有時把上級考核評價、縣域增速排名看得比較重，在項目建設、招商引資等關乎經濟即期增長方面抓得緊，但在打基礎、管長遠的工作上用力不夠。有時工作在打造亮點、出形象的事上下的功夫比較大，而對面上工作下的力度沒有這么狠，比如在美好鄉村建設上，安排示范點過多地集中在“三線兩區”，資金整合重點向中心村傾斜，個別村搞舉債建設，做了一些不切實際的“面子”工程，導致工作有“盆景”、沒有“風景”。有時在抓工作落實上，安排部署的多，但在督促檢查、跟蹤問效上做得不夠，還沒有完全擺脫靠開會發文件推動工作的習慣。工作中有時感到，對某一項工作過問不夠、抓得不緊，就難以取得明顯進展和預期效果。所以，自己大會、小會都參加，文件、簡報都批，大事、小事都盯著辦，影響了抓主抓重的精力，也給人以不愿放手、不敢放手和事無巨細之嫌，甚至影響班子其他同志的積極性。這些問題雖反映了本人推進發展的急迫心情和工作方式方法的問題，但主要還是與想快出成果、多出政績有關。三是懶政怠政方面。主要是有時工作大膽闖試意識不強，開拓性不夠，比如在省直管體制試點改革上，過多注重利用體制優勢爭取上級支持，而在管理體制改革創新上主動思維、積極作為不夠，少了些一馬當先、敢為人先的招數和勇氣。在破解新常態下縣域發展要素制約上，認為當前國家在土地、融資、征地拆遷等方面政策依然從緊從嚴，思想上有畏難松懈情緒，突破性化解、攻堅克難的力度不夠大。在一些復雜矛盾處理上，有時顧慮多、存在求穩怕亂的思想，比如，對一些信訪積案和涉軍群體等方面老問題，有時有些瞻前顧后，怕捅馬蜂窩，怕引起連鎖反應，果斷處置不夠，往往采取被動穩控措施，這些問題雖表現為積極進取、攻堅克難的精神不足，但主要還是自己工作標準樹的不高，在落細落小落實上下的功夫不夠，勇爭一流、攻堅克難的勁頭與焦裕祿同志哪種對事業發展擔當盡責的精神還有差距，也暴露出不敢觸及矛盾、不想惹麻煩的“懶政怠政”心態。
二、個人落實黨風廉政建設責任情況。
作為縣委主要負責人，堅持帶頭落實黨風廉政建設責任制，全面推進懲防體系建設，促進了從嚴管治黨步入常態化。但也存在一些不足：一是履行“一崗雙責”還不夠有力。雖然時刻把黨風廉政建設主體責任抓在手上、扛在肩上，常研究、常部署，做到重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。但有時統籌“兩手抓、兩手硬”上做得不夠，比如面對今年經濟下行壓力，工作精力更多地投入到穩增長、謀發展上，而在基層黨建和黨風廉政建設上投入時間相對有所減少，以致與上級和群眾要求有差距。在壓實各級黨委（黨組）主體責任上，雖然建立了黨建責任清單，定期開展督查、通報和考核，但在落地見效、失責追責上還沒有嚴到份、管到位，致使有的地方和單位落實主體責任和第一責任人責任上打了折扣，影響了工作效果。二是制度管黨還不夠嚴格。結合群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，強化建章立制，改進作風等方面制度體系日益完善。但在干部教育監督管理制度上還不夠周細周延，沒有形成全方位的監管網絡，有的制度在執行落實時還不到位，存在監管失之于寬、失之于軟現象。三是監督執紀問責還沒有全面從嚴。今年以來，通過加強黨員干部黨性黨紀教育，完善信訪舉報件交辦、督辦工作機制，采取約談紀委書記（紀檢組長）、集中會商交辦、帶案下訪督辦等措施，全面深化黨風廉政建設，黨風政風不斷好轉。但在黨員干部日常教育管理上，對小事、小節問題有時發現和糾正不夠及時、沒有完全做到動輒則咎，8小時之外監督不夠有力，與“三管三嚴”仍有差距，致使一些干部紀律規矩意識不夠強，越界犯規現象還時有發生。比如，前不久查處的領導干部參賭等典型案件。對此，作為縣委書記，我是有責任的，說明自己履行黨風廉政建設第一責任人政治責任感不夠強，抓班子帶隊伍沒有盡責到位，在全面從嚴管黨治黨上落細落小、抓長抓常上做得還不夠。
三、存在問題的原因剖析。
反思上述問題，根源是在主觀、在自身，在于權力觀地位觀利益觀上有偏差，主要還是理想信念、黨性修養、履職用權和紀律規矩等方面存在不足。
（一）在理論武裝上抓得還不夠扎實。作為一名黨員，當初面對黨旗宣誓時，發自內心要為黨奮斗終身，但為什么時間一長就淡化了，以致對一些“不嚴不實”問題還不夠防微杜漸。深刻反思，認為主要是放松了理論武裝，持續改造主觀世界放松了，“總開關”擰得不夠緊，導致面對新情況新問題時，還缺少了焦裕祿那種一往無前、奮斗不止的堅強信念和精神境界。在理論學習上，雖然對特色社會主義理論體系、習總書記系列講話反復學習領悟了，但悉心鉆研得不夠深、理解把握得不夠全面，有時不能很好地觀大勢、明大局。對班子成員和領導干部理論學習經常性過問不多，看重大家的自覺，有的同志出現本領恐慌、思想迷惘。這說明，沒有理論上清醒堅定，就難以明辨是非，難以做到“三個自信”，需要堅持不懈地“補鈣”。
（二）在用權為民上自覺意識還不夠強。長期在區縣工作，自認為對群眾有樸素的感情，對農村的苦、群眾生活的不易感同身受。但隨著職務的調整和環境的變化，不知不覺中與群眾的距離遠了、同群眾的感情淡了。主要是有時在“為了誰、依靠誰、我是誰”上認識不夠深刻，以至于在權力觀、地位觀、利益觀中，沒有最大程度地融入群眾觀，沒有很好把群眾放在高于一切的位置。在密切聯系群眾上，走進田間地頭、問需問政于民做得不深入，容易把群眾當成工作對象而不是依靠對象，對群眾反映的問題、信訪人的訴求，過多地注重維穩，沒有統籌好“維權”。在謀事創業上，沒有很好地把群眾當作最終考官，體現在指導科學發展、檢驗工作實績上，強調對上負責較多，與對群眾負責的一致性不夠。反思起來，還是在權為民所用、利為民所謀上有欠缺，沒有時刻謹記履職為民是一切工作出發點和落腳點。
在發展上有時兼顧了國家和集體的利益，而影響少數群眾的利益，導致利益觀也有失偏頗。反思起來，還是修身用權律己還不夠嚴，黨性錘煉需要進一步加強。
對少數干部口無遮攔，甚至妄議上級決定，批評教育處理不夠嚴厲；
在從嚴治黨新常態下，仍有少數黨員干部不習慣不適應，抱怨紀律嚴了、管多了，懶政惰政,以只要不出事、寧愿不做事的消極態度應付，對此，沒有及時按照黨規黨紀處理到位。有時在省市過于爭取本縣利益，沒有很好地處理全局與局部的關系。對照“三嚴三實”這面鏡子，覺得還是在作決策、想問題、辦事情時，沒有把政治上的考量放在第一位，在黨為黨、在黨護黨的意識不夠強，需要進一步強化政治擔當。
四、努力方向和改進措施。
針對上述問題和不足，我將嚴格按照省、市委要求，對照“三嚴三實”，對照焦裕祿精神、沈浩精神，堅持深學細照篤行，堅持邊查邊改、即知即改、立行立改，確保整改到位，為全縣各級干部作出表率。重點從以下幾個方面抓好整改。
（一）強化學習教育，打牢思想基礎。一是加強理論武裝。利用中心組學習、個人自學等多種形式，深入學習中國特色社會主義理論體系，特別是習近平總書記系列重要講話精神，補足精神之鈣，堅定理想信念，增強黨性修養，筑牢“主心骨”，把牢“總開關”。二是錘煉黨性修養。嚴守政治紀律和政治規矩，始終在思想上、政治上、行動上同中央和省、市委保持高度一致，認真執行個人重大事項報告制度，做到在任何時候都對黨忠誠老實、講黨性守規矩。三是提高實踐能力。認真學習研究和掌握政策，結合實際應用，注重學習經濟、法律、金融等方面知識，提高把握政策機遇、領導科學發展、駕馭復雜全局的能力。四是主動對標學習。按照好干部標準和“四有”、“四個人”的要求，自覺以焦裕祿、沈浩同志為榜樣，增強對標看齊意識，牢固樹立正確的群眾觀、政績觀、權力觀、利益觀，爭做夙夜在公、勤勉工作的好黨員、好干部。
（二）強化問題導向，抓好整改落實。一是改進作風。針對個人查擺出的“不嚴不實”方面的突出問題，建立臺賬、排定計劃，立即逐一落實整改措施，不斷校正自己，錘煉嚴實作風。同時，自覺擔當班子整改責任，帶頭整改班子查擺的每一個問題，帶頭落實班子制定的每一項措施，確保整改取得群眾滿意的實效，推動“三嚴三實”作風在全縣蔚然成風。二是興辦實事。把興辦實事與開展專題教育有機結合起來，大力實施年度33項民生工程、縣城10件惠民實事和美好鄉村建設，加大力氣解決好群眾反映強烈的教育資源配置、征地拆遷補償、涉農資金監管、農村安全飲水等突出問題，讓群眾切身感受到專題教育的成果，以實際行動用權為民、取信于民。三是完善制度。重點圍繞加強干部教育管理、嚴肅黨內生活、深化作風建設和黨風廉政建設等方面建章立制，并注重把專題教育中的好經驗、好做法用制度形式固定下來，努力形成系統完備的“踐行三嚴三實”制度體系，進一步扎緊制度的“籠子”。
（三）強化責任擔當，謀大事創大業。以“三嚴三實”為謀事創業的坐標，深度謀劃十三五”，拉高標桿，加速轉型跨越，奮力續寫建設美好**的新篇章，努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的優秀作品。一是推動轉型發展。主動適應經濟發展新常態，加快“調轉促”步伐，抓好北沿江一級公路、合安九高鐵**段等重大基礎設施建設，強化寶捷訊、南方、卡為智能電子等超10億元項目的產業帶動效應，大力推進發展動力轉換，不斷提高發展質量和效益。二是發展實體經濟。全面落實省市縣支持企業穩健發展各項幫扶措施，強化經濟運行調度和幫扶解困，大力推動大眾創業、萬眾創新，切實幫助解決企業用工、融資、銷售等“圍墻外的事”，力促實體經濟平穩較快發展。三是推進改革攻堅。拿出虎口奪食的勇氣和智慧，全面貫徹省市改革計劃和年度改革要點，繼續深化省直管體制試點，努力在行政管理體制、農村綜合改革、黨的建設等改革方面取得新突破、謀求新紅利。四是實施精準扶貧。以攻城拔寨的氣概，上下同心、眾志成城，按照“六個精準”的要求，倒排時間、倒逼責任、掛圖作戰，奮力打贏新一輪扶貧開發攻堅戰，努力交出同步小康考試卷。
（四）強化主業主責，抓班子帶隊伍。一是精耕黨建“責任田”。帶頭履行首要之責，建立健全成績清單、問題清單、任務清單制度，進一步厘清黨建責任，層層傳導壓力，推動各領域基層黨建再上新臺階。二是著力夯實基層基礎。深化黨建工作協作區建設，實行“一月一調度、一季一研討、一年一表彰”，努力在民主評議黨員、黨建工作示范點等方面打造一批叫的響、有影響的特色品牌。圍繞創新創業，突出抓好基層服務型黨組織建設，不斷增強服務功能。三是從嚴管好用好干部。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格履行“一崗雙責”，按照“三管三嚴”要求，加強干部的監督教育管理，持續開展3項專項行動，以“零容忍”的態度，從嚴從重從快查處貪污腐敗和違法違紀行為，不斷優化從政環境。加快建立干部能上能下機制，結合鄉鎮黨委換屆，大力選拔“真干事、真務實、真改革、真擔當”的干部，不斷優化班子結構、增強隊伍活力。四是帶頭遵守廉潔自律各項規定。牢記有權不能任性，依法用權、秉公用權、廉潔用權。在管好自己、模范帶頭的同時，管好家屬和身邊工作人員，決不讓腐敗之門從自己身上打開，自覺樹立為民務實清廉的良好形象。
需要真正將踐行根本宗旨、做群眾的貼心人根植于思想深處，外化成行動自覺。，總書記提出的做群眾的貼心人的要求相比，總書記提出的做群眾的貼心人的要求相比，總書記提出的做群眾的貼心人的要求全力打好扶貧攻堅戰上精力、措施精準聚焦不夠，在聚焦困難群眾疾苦上，內心也非常迫切，目前仍有3萬多貧困戶、10余萬貧困人口沒有脫貧。對解決困難群眾疾苦，內心也非常迫切，有時有時脫貧致富上啃硬骨頭的真功夫，內心也非常迫切，有時對加快貧困攻堅對一些在加快貧困山區脫貧致富、全力打好扶貧攻堅戰上精力、措施精準聚焦不夠，在聚焦困難群眾疾苦上，內心也非常迫切，目前仍有3萬多貧困戶、10余萬貧困人口沒有脫貧。對一些城區歷史遺留問題措施不夠精準、用力不狠，有時解決困難群眾疾苦上精力、措施精準聚焦不夠，在解決群眾反映的一些合理對集中精力大好扶貧攻堅戰、加快貧困山區脫貧致富上措施不夠精準、用力不狠，而對群眾反映的其他問題盯得不夠緊、主動研究解決的力度不夠大。如：“逢暴必淹”尚未得到根本解決，群眾對此有意見。在對面上其他民生實事上用力不足，群眾所急、所難、所盼的過多地考慮到縣級財政承受能力有限，統籌兼顧對統籌兼顧在民生工程項目安排上，滿足于完成省市規定的目標任務，對群眾所急、所難、所盼的民生實事上用力不足。雖然連續多年實施了年度10件縣城惠民實事，解決了不少問題，但總的來看老城區改造力度不大、推進不快，城區“逢節必堵”、“逢暴必淹”尚未得到根本解決，群眾對此有意見。對集中精力大好扶貧攻堅戰、加快貧困山區脫貧致富上措施不夠精準、用力不狠，目前仍有3萬多貧困戶、10余萬貧困人口沒有脫貧。比如，去年常委會在研究孚玉路20戶規劃建設領域的有關歷史遺留問題時，由于牽涉到的問題十分復雜，意見難以統一，結果一拖再拖，直到今年才拿出方案，影響了群眾訴求的及時解決。自我反思，感覺到自己在用權為民上還有欠缺，群眾觀、權力觀、利益觀樹得不牢。比如，去年常委會在研究孚玉路20戶規劃建設領域的有關歷史遺留問題時，由于牽涉到的問題十分復雜，意見難以統一，結果一拖再拖，直到今年才拿出方案，影響了工作的推進和群眾訴求的解決。真正將踐行根本宗旨、做群眾的貼心人根植于思想深處，外化成行動自覺。，多做雪中送炭的暖心事，多下啃硬骨頭的真功夫，始終與群眾一塊苦、一塊干、一塊過，忠誠踐行群眾觀念，盡心盡力幫助群眾解決實際困難和問題不夠，以至于有時在公權為民上體現得不夠充分，表現在：有時抓工作，對上級要求的看得重、抓得實，但對群眾反映的現實問題盯得不緊、做得不夠...
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三嚴三實民主生活會發言材料（熱門16篇）篇七
1、放松了主觀世界的自我改造。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。由于放松了主觀世界的自我改造，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，導致了學習松懈，常常以工作忙為借口，不愿學習，不想學習；導致了較少與干部職工交流談心，導致了沒有帶頭執行好鎮里的各項規章制度；導致了認為偶爾超標準接待及浪費一點辦公用品無所謂等思想存在。
2、宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。全心全意為人民服務是黨的宗旨，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。平時我對群眾疾苦有一定的了解，但立即反映和主動幫助解決的甚少。究其根源，還是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。所以導致了下村了解情況往往不夠深入細致，有時不太愿意下村，以電話指揮工作，以會議落實會議，抓工作不徹底，解決群眾反映的問題不及時等問題發生。
3、缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為，鄉鎮基層工作，只要循序漸進，按照上級部門和領導要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。基于這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此導致了擔當的意識不強，做老好人，怕得罪人等思想存在。
三嚴三實民主生活會發言材料（熱門16篇）篇八
針對自身問題和不足，在以后的學習工作中，在黨委的領導和指導下，我將做到以下幾點：
1、進一步加強理論學習，提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、堅持與時俱進、開拓創新的，正確對待個人得失，不計名利，勤勤懇懇，兢兢業業，將全部身心投入到工作中。
3、自覺加強黨性修養，嚴格要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。遵紀守法，廉潔奉公，做到為民、務實、清廉。
4、堅持求真務實的工作作風，堅持實事求是，一切從實際出發，不搞形式，不弄虛作假，愛崗敬業，勇于擔當。
5、牢固樹立群眾觀點，增強工作主動性，用心、用情、盡力幫助群眾解決實際困難和問題。
12月4日，中共中央政治局、中央書記處書記劉云山在出席部分省市“三嚴三實”專題教育工作座談會時強調:“要從嚴從實推進專題教育，精心組織專題民主生活會和組織生活會。”從某種角度而言，專題民主生活會是“三嚴三實”專題教育的有效載體，既可以用查擺問題這面鏡子“勤正衣冠”，又能用批評與自我批評這劑良藥“排毒治病”。同時，專題民主生活會也是“三嚴三實”教育的有力落腳點，通過這一“辣味十足”的專題會，達到“紅紅臉，出出汗”的效果。
但是我們不難發現，目前部分地區的專題民主生活會還存在著一些通病：有些變成了例行公事的“例會”，擺擺樣子走走過場，沒有特色不顯效果；有些變成了交流工作的“座談會”，變成了總結工作經驗，透露出的更多是表揚和自我表揚的訊息；還有些變成了匯報情況的“報告會”，只對查擺出的問題和批評的內容進行總結匯總，事后不跟蹤、不落實，也不整改；這樣的專題民主生活會，已背離了會議的初衷。而若想讓專題民主生活會堅持高標準、嚴要求，開出高質量，還是要從“嚴實”上下狠功夫。
定位要嚴，準備要實。專題民主生活會不同于黨內的一般會議，是專題教育的重中之重，意見收的全不全，談心談的夠不夠，問題找的準不準，分析做的到不到位，直接關系到專題民主生活會的質量高低。而會前對照黨章，對照去嚴格定位、充分準備的過程，也是思想再提高、認識再深化的過程。
態度要嚴，批評要實。專題民主生活會必須端正態度，積極參與，批評和自我批評要開門見山，直奔主題，敢于亮自己的丑，敢于揭別人的疤。既要與思想問題相聯系，抓住根源，挖掘本質，也要與實際問題相掛鉤，聯系實際，化解矛盾。
查擺要嚴，整改要實。專題民主生活會要堅持問題導向，尤其是對不作為、亂作為等損害群眾利益的'問題，更是要列入清單，逐一整治，邊查邊改，以點帶面。要堅持“回頭看”，定期對照檢查，加強長效監督。同時在對以往查擺出的問題狠抓落實的同時，對于新冒出的問題，也要引起重視，在整改過程中根據實際情況不斷優化，促使新老問題的一并解決。
世間事，做于細，成于嚴。“三嚴三實”是每個共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員、干部的修身之本、為政之道、成事之要。唯有堅守初心，從嚴從實，開好每個專題民主生活會，狠抓突出問題整改工作，才能將“三嚴三實”專題教育在營造良好政治生態，推動改革發展穩定等方面的作用真正得以發揮。
今年，我們大家一起學習了習和“三嚴三實”專題教育等許多文件精神，聯系自身工作實際，談談對“三嚴三實”的認識和體會。
去年3月，習在參加全國“兩會”安徽代表團審議時首次提出，“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”只有短短6句話24個字，言簡意賅，卻內涵豐富、精辟深刻，是我們做人做事、履職用權的警世箴言。
總的看，“三嚴”是內在要求，講的是主觀世界的改造，“三實”是行為取向，講的是客觀世界的改造，“三嚴”和“三實”相互聯系、相輔相成、不可分割，體現了世界觀與方法-論的有機統一、“知”和“行”的有機統一、內在自律與外在約束的有機統一。如果用一句話來概括其核心思想，就是：對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。“三嚴三實”是新形勢下我們黨對黨員領導干部政治品格和做人操守作出的最基本的規范，是對黨的建設理論的極大豐富與發展，為新形勢下加強黨的思想政治建設和作風建設提供了重要依循。
二、存在的問題。
（一）不重學習、眼高手低。平時也學習一些東西，但心浮氣躁，靜不下心來認真細致深入學理論、讀經典、懂專業，大部分只是了解而已。一般是以干代學，憑經驗辦事，需要用知識的時候才臨陣擦槍。特別是工作忙起來，時常要跑綠化工地現場，就懈怠了學習，在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。學習不思考，只了解表面，不了解精髓，平時不注重相關政策研究學習，遇到問題時臨時翻書找政策、找依據，導致對黨的理論路線方針政策領悟不透，停滯于表面的一知半解，沒有深挖細究，系統性不強，學習的效果有待提高。
（二）安于現狀、不思進取。固步自封，滿足于現狀，創新意識、進取精神消退，一味等上級出政策、等別人出經驗。對待日常工作標準不夠高，把關不夠嚴，滿足于“大概行”、“差不多”，反映了對工作沒有盡責、沒有盡心、沒有到位，心思沒有真正放在履職干事上。
（三）瞻前顧后，不敢擔當。工作隨大流，不求有功，
但求無過，為了不出事、寧愿少干事。處理違規違紀問題時，有時候寧傷原則，不傷關系，瞻前顧后，不敢亮-劍。在堅持黨員干部廉潔自律的有關規定和紀律約束等方面還不夠深入，有時存在把關不嚴的現象。
（四）考慮不周，溝通不夠。一是對下屬布置任務時，考慮不全面，使下屬不能透徹領悟，導致工作重復做，造成不必要的窩工和浪費；二是在工作中聽取干部職工意見建議不夠，不能很好的接地氣、通下情，有時不顧工作實際情況，在落實上級部署的工作時出現“中梗阻”現象。
出現以上這些問題，原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴的問題，也有權力運行存在體制機制漏洞、外在約束不強的原因。但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡，宗旨意識淡薄，事業心、責任心不強，沒有真正解決好世界觀、人生觀的問題。
三、今后的努力方向。
大力踐行“三嚴三實”要求，要從根上解決“不嚴不實”的問題，關鍵在于用“三嚴三實”的戒尺規范自己的言行，真正“嚴”字當頭、落到“實”處，進一步嚴紀律、強約束、敢擔當、務實干，形成風清氣正、團結拼搏、廉潔實干的良好工作生態。
（一）加強學習，補足精神之“鈣”。如果平時不學習，空虛無聊，時間久了，難免會被歪風邪氣所侵蝕，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上迷茫、道德上失范、生活上放縱。
一是學習習，領會核心要義，掌握精神實質，做政治上的“明白人”。二是學習黨章，弄清楚自己該做什么、不該做什么，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，真正做到對黨忠誠、愛黨護黨。三是學習法律法規。自覺學法遵法守法，善于運用法治思維和法治方式推動工作、化解矛盾、維護穩定。四是學習傳統文化的精華，從中國浩瀚的歷史傳統文化中汲取營養，增強我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學支撐。
（二）強化道德修養，筑牢立身之本。一名品德高尚的好黨員、好干部，猶如高山景行，讓人仰止，即使政聲人去后，仍獲得百姓的口碑。今后要加強自我約束，錘煉黨性修養，用心涵養為民務實清廉的公仆情懷，慎獨、慎初、慎微，明大德、守公德、嚴私德，做到以德自立、以德施政、以德服眾。
三嚴三實民主生活會發言材料（熱門16篇）篇九
1、學習不夠深入。由于工作方面的瑣事較多，自己也存在惰性，做不到擠時間學習。平時也學習了一部分政治理論和領導講話精神，但也只是停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，還不夠全面，沒有進行認真地思考，深入地剖析。學用脫節，用理論解決工作中遇到的現實難題能力不強。
2、常常以會議落實會議，工作抓落實效果不佳。
3、下村了解情況往往不夠深入細致，有的時候一知半解，點到為止，沒有刨根問底，不利于領導做出正確的決策。
（二）官僚主義。
1、敢于擔當的意識還不強，還存在老好人的思想，不敢得罪人。
2、帶頭執行鎮里的各項規章制度還不嚴，沒有起到很好的表率示范作用，對片組及所駐村管理有些松散。
3、覺得自己是領導，平時與鎮村干部尤其是本片組的鎮村干部談心比較少，工作生活各干各的。
（三）享樂主義。
1、有時不太愿意下村，尤其是比較偏遠的村，經常以電話代替現場調查了解情況。
2、工作時間比較長，精神有些懈怠，進取心不強。
（四）奢靡之風。
1、上級領導或部門來鎮檢查工作，偶爾有時會超標準接待。
2、平時辦公節約意識不強，水電、紙張、辦公用品有浪費現象。
三嚴三實民主生活會發言材料（熱門16篇）篇十
“三嚴三實”是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執政能力的標尺。我認真的學習了“三嚴三實”，并結合自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現將具體情況匯報如下。.
(一)修身不嚴的具體表現。一是政治學習不夠自覺。自己總是感覺到理論學習是軟指標，往往是要求學什么就學什么，自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業余時間學習也比較少，經常以工作忙、任務重和事務性工作多等理由，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，有時只停留在學過、看過，學得不深不透，缺乏系統性和連續性，存在實用主義傾向，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據、查資料，往往把工作放在第一位，工作一忙起來，就把政治理論學習放松。二是宗旨意識有所淡化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名黨員領導干部，只有把自己融進到為群眾服務中，才能實現自身的價值。但在具體實踐中，把自己分管的黨建工作放在重中之重，對群眾比較關注的問題總是以黨建工作不是經濟工作，難以解決問題為由，產生了事不關己、多一事不如少一事的錯誤思想，對群眾疾苦了解不夠、反映甚少，主動銜接協調相關單位解決問題少。究其根源，就是視群眾為衣食父母的意識不強，全心全意為人民服務的宗旨淡薄，在思想深處沒有解決好“為了誰、依靠誰一、我是誰”的問題。三是道德修養有時放松。作為一名基層公務員應該懂得道德是衡量一個人的標尺，尤其是領導干部，應該是遵守道德規范的中堅力量，同時也是履行道德義務的示范者。但深刻反思，自己黨性修養還不夠，面對不良風氣不敢批評抵制，對不良現象不敢較真碰硬，對歪風邪氣不作斗爭，視而不見，在黨員干部中沒有樹立起模范形象，尤其在“與智者對話、與高手切磋、與精英交友”的工作中以自己行動說服群眾、影響群眾、帶動群眾的表率作用發揮不夠。
(二)用權不嚴的具體表現。一是對自己的要求不嚴夠。有時對上級精神領會不到位、思考不全面，特別對不是自己分管的工作，習慣于當“二傳手”，說過就算干過了，滿足于開會布置了、要求也提了，至于工作是否高標準、高質量地完成，則缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。有時以不會民族語言為由不能親自到一線到了解情況，深入到實際的次數還不是很多，主動與群眾談心，真心聽取他們的意見還不是很多;對一些看似軟性的工作，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。二是對全局的考慮不周到。在工作中，特別是對不是自己分管口的工作，有時會局限于主要領導布置什么做什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮，對全局性的工作，深入思考比較少，好的建議也不多，總認為只要做好自己分管的工作即行，考慮到了有越位之嫌，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。在完成黨委政府中心工作中，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，主觀上有不想得罪人，怕得罪人的心理。
(三)律己不嚴的具體表現。一是存在“官本位”思想。總以為自己參加工作多年，沒有功勞，也有苦勞，到今天領導崗位是通過自己的努力，思想深處也就有了享享清福的錯誤思想。有時覺得自己干多干少收入一個樣，群眾的事情放一下，拖一下也無傷大雅等問題。有時感覺自己能力欠缺又不主動學習，又不虛心請教他人，就出現了群眾問的問題不會答，群眾讓辦的事情不會辦的現象。二是存在“怕擔責”意識。對一些重點工作，難度大的工作，不愿意積極主動地承擔，缺乏一抓到底的韌勁，擔當意識不強。例如在個別村社發生矛盾糾紛時，有些需要自己協調的工作，讓包村去處理，而自己則在辦公室遙控指揮。三是存在“愛面子”的問題。勤儉節約意識不強，對服務對象的疾苦、訴求重視不夠，對日常事務性管理松懈，倡導節儉、反對浪費方面想得不多，強調不多，要求不嚴。例如，生活中多次以私人名義主動或被動參與宴請，在接待上級業務部門，存在招呼不周會給人家留下不好的印象，會給工作開展造成不必要的麻煩的心態，沒有擺正工作需要與面子需要的關系，在接待、陪同、迎送工作方面，存在不按標準要求執行等問題。
(四)謀事不實的具體表現。一是聯系群眾不夠緊密。雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準確掌握大多數群眾的所想、所需、所求，影響為民辦事的效率。例如，自己心存顧慮，調研不夠，只是象征性在村社進行了一些基本的調研，調研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，沉下身子“解剖麻雀”的少，況，從中提煉出指導全局工作的成功經驗和辦法欠缺。二是調查研究不夠深入。有時習慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報、上電腦，了解的很多情況都是紙上、網上的東西，對廣大農牧民群眾的實際情況和需求，存在的問題和愿望，自己直接面對和了解得不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時、甚至不對路、不合適。備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為黨委副書記更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
(五)創業不實的具體表現。一是工作方法不多。總感覺服務對象有需求再服務，盡量少去打擾基層，主動問主動服務的意識缺乏，因而造成了服務落實不太到位。例如，針對黨支部書記對黨建工作了解不夠等實際問題，我深入村社調研不夠，對村兩委班子各項工作上培訓不夠。二是創新精神不足。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革創新意識有待增強。例如，在黨員管理上，缺乏創新思路，不夠大膽，有些具體問題上猶豫不決，拿不了主意。
(六)做人不實的具體表現。對“四風”缺乏認識，特別是隨著市場經濟的不斷發展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落后的東西斗爭不力，沒有抵擋住歪風邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠，對黨員的要求有所放松，沒有時刻以最高標準嚴格要求每一位黨員干部。而且受傳統觀念的影響，認為不熱情接待說明對客人不夠客氣，每個菜卻都吃光顯得主人寒磣，不喝酒就沒有了氣氛，就不能交朋友，認為個人無法改變，而只能隨大流。對科學政績觀、事業觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，考慮個人得失多、考慮組織工作少，對上級負責多、對群眾負責少。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇和講面子、講排場的現象，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，缺乏吃苦奉獻的精神，以往加班加點是常事，調任現職后，開始產生貪圖舒服的思想，對待工作進度有了緩一緩的想法。
對照黨員標準，對照先輩先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓缺乏系統的理解。二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現淡化，“爭”和“創”的意識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為黨委副書記更應注重小節，時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
下一步，我將以此次會議為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。
一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業務知識的學習，結合我鄉實際，全面熟悉掌握各項業務知識，努力提高業務能力，提高為發展第一要務服務的水平，學會管理自己，學精管理業務;廣泛學習經濟、法律、科學、文化等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。
二是牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鎮經濟社會科學快速發展，及時向黨委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。
四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。
我的發言完了，謝謝大家!
三嚴三實民主生活會發言材料（熱門16篇）篇十一
自第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人按照縣、鎮活動總體安排，認真學習，廣泛征求群眾意見，對照提出的三嚴三實，結合“四風”行動，我認真查找存在的突出問題。現匯報如下：
一、 自身存在的突出問題。
1、學習的深度和廣度不夠。表現在：為學習而學習，用到時才學習。
2、工作的主動性差，工作效率低。
3、工作有時存在得過且過，犯有冷熱病。缺乏爭先進位意識。
4、工作方法少，工作方式缺乏藝術性。處理群眾反映的問題不能得心應手，總感力不從心。
5、作為組織委員，工作向領導匯報少，為黨委政府提供決策建議不夠。
6、有時不能嚴格要求自已，不注意自已的形象，說話隨意性大。
7、深入基層少，不能與群眾打成一片。
二、問題產生的根源。
三、 整改措施
針對以上問題，本人通過認真反思，對照“三嚴三實”和焦裕祿、沈浩精神，本人應從以下幾個方面認真整改：
1、增強學習的針對性、系統性和自覺性。向書本學、實踐學、他人學。多學習領會上級文件、方針政策、法律法規和業務知識，努力提升自己的理論素養和業務能力。
2、增強工作的主動性，加快工作節奏，做事要雷利風行、不拖拉、不敷衍塞責。
3、要增強爭先進位意識。工作既要有熱情又要有激情，更要以良好的精神狀態投入到工作當中去。
4、注重理論與實踐相結合。在實踐中積累工作經驗。“三嚴三實”專題民主生活會發言提綱“三嚴三實”專題民主生活會發言提綱。
5、積極圍繞上級和鎮黨委政府中心工作。盡量為領導提針對性的建議。遇事要向領導多請示、多匯報，以爭取領導的重視和支持。
6、對自已要高標準嚴要求。少說多做。堅持原則，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，自覺維護黨委政府的權威和班子的團結。
7、切實轉變工作作風，增強宗旨意識和責任意識。多深入群眾，力所能及地把群眾反映的問題辦實辦好。
總之，今后要以習“三嚴三實”為標尺，以焦裕祿、沈浩為鏡子，找差距，找不足，嚴格要求自已，彌補不足，內強素質，外塑形象，努力做一名人民群眾滿意的公仆。
根據中央部署，從今年4月底開始，在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育。這是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手，充分彰顯了我們黨持之以恒抓作風、改作風的堅定決心。按照要求，各級黨委(黨組)書記要帶頭講一次黨課，這是專題教育的關鍵動作。5月31日,書記鮑峰庭做了《嚴字當頭實處著力以旅游強縣新成效譜寫振興發展新篇章》“三嚴三實”專題講話,6月12日下午，我辦單位支部書記吳曉芳同志組織單位全體干部職工上了一次“三嚴三實”專題教育黨課，同時對在我辦開展專題教育作了具體安排。作為基層單位的黨員干部，在實際工作中一定要嚴格踐行“三嚴三實”標準，落實習要求，爭做好黨員、好干部。
一、首先，再次帶大家重溫一下“三嚴三實”的具體內容和科學內涵，堅決把思想行動統一到中央和省、市、開展專題教育的部署要求上來。
“三嚴三實”反映了新形勢下黨的建設的內在規律和本質要求，體現了世界觀和方法-論的有機統一、內在自律和外在約束的有機統一，對黨員干部修身做人、為官用權、干事創業提出了明確要求。
嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制和遠離腐朽墮落的低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。做官先做人，做人必修身。修身，就是修正自己的思想、端正自己的行為。就是時時刻刻對照黨章、黨紀國法、黨的路線方針政策和廉潔從政的各項規定，檢查自己的思想行為是否嚴格按照要求和規定來執政，時時刻刻地檢查、審視自己的行為，不斷地提高執政能力，慎獨、慎微、慎言、慎行。黨員干部不管遇到什么困難都不能丟掉共產黨人的靈魂和操守，必須自覺加強黨性修養、增強政治定力、樹立遠大的共產主義理想和目標，帶頭執行黨的路線方針政策，帶頭為實現中華民族的偉大復興而奮斗，帶頭帶領干部職工為建設繁榮文明的首善之區而努力工作。
嚴以用權，就是要堅持權為民所用、利為民所謀，把權力關進制度的籠子里，任何時候不搞特權、不以權謀私，不濫用職權，樹立全心全意為人民服務的思想、執政為民的思想，不與民爭利，更不能侵害人民群眾的利益。權力是責任，是信任，也是重托，只有出以公心，秉公用權，為人民謀福祉，為百姓解憂難，才能保證權力行使的正確方向。黨員干部要守紀律、講規矩，講原則、守底線，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、干干凈凈用權。要習慣于在監督下用權，在監督下工作和生活，自覺接受組織監督、輿論監督、社會監督，為民當家作主，努力做好人民的公仆。
嚴以律己，就是嚴格約束自己的行為，律，就是法律法規、黨的各項執政法規、廉潔從政的各項規定。要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。對黨和國家及人民群眾有益的事多做，有利于團結的話多說，損害黨和國家及人民群眾的事堅決不能做，積極發揮黨員的先鋒模范作用。唯有如此，才有風清氣正，才有政治清明。
謀事要實，就是要一切從實際出發謀劃事業和工作，要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學發展觀的精神，不好高騖遠，不脫離實際。要深入地進行調查研究，傾聽群眾意見，積極發揚民主，腳踏實地，做到抓鐵有痕、踏石留印，始終保持清醒的頭腦，做到決策要科學，避免頭腦發熱、經驗主義先行和主觀臆斷，不斷學習新政策、新技能，不斷地提高-干事創業的能力，不能搞花架子虛擺設、脫離客觀實際去謀事干事。只有使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合人民意愿，才能創造出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的實績。黨員干部要嚴謹科學決策，按客觀規律辦事，一切為群眾著想、為群眾而干，樹立功成不必在我的理念，多做打基礎、利長遠的事情，不搞竭澤而漁的短期行為。
創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。創業要實的要義是真抓實干、敢于擔當。領導干部想干事、肯干事、多干事、干實事，是義務，是本職，是最起碼的要求，決不能搞政績工作、面子工程，工作上不得留尾巴、虎頭蛇尾、好大喜功。實，就是堅實，面對工作和黨的事業一定要堅實、善始善終。
做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白、公道正派，對黨和人民的重托要勇于擔當、敢于開拓。做人要實的本質是忠誠老實、言行一致。忠誠老實，就是要襟懷坦白，光明磊落，忠于黨，忠于祖國，忠于人民，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。言行一致，就是要對黨、對組織、對同志講真話、講實話、講心里話，就是要言必行、行必果，以行動驗證表態、用實踐兌現承諾。
“三嚴三實”的著力點就在“嚴”字和“實”字上，聚焦在“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”三個方面。嚴是根本，實是結果，嚴而不實，使問題得不到根本解決;實而不嚴，是只觸及到問題的表面，形成不了長期深入的有效性，客觀條件具備而主觀懈怠找不出主要矛盾或矛盾問題的根本所在，宜產生久病成疾，更容易導致問題的發生。“三嚴”彰顯了“講黨性”的核心價值，體現了“講紀律”的獨特優勢，發揚了“講認真”的優良傳統;“三實”集中體現了我們黨的思想路線，是黨員干部的責任擔當、工作方法、處世態度。我們一定要把握住學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”這一主題，切實把思想和行動統一到中央和省、市、的部署要求上來，切實增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺。
二、聯系單位實際，對照“三嚴三實”的`根本要求，找準并解決不嚴不實的突出問題。
近年來，我辦始終把思想政治建設和作風建設放在重要位置，嚴格管理引導，完善各種制度，取得了明顯效果。特別是通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣大黨員干部職工的思想覺悟都明顯提高，工作紀律嚴明，“慵懶散”現象得到了有效治理;工作作風扎實，工作積極主動;艱苦奮斗、勤儉節約意識增強，自覺抵制浪費現象;為民服務意識增強，積極為群眾解決難點問題;黨員表率帶頭作用意識增強，工作作風明顯轉變。
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，作風建設永遠在路上，徹底解決“四風”問題是一個長期、復雜過程，頂風違紀現象還時有發生，“四風”問題又有反彈、抬頭跡象。這次“三嚴三實”專題教育，要著力解決在思想、作風建設和實際工作中“不嚴不實”的問題，在我們單位領導干部身上，主要存在著“不嚴不實”的“三種病”：
1、理想信念上的“軟骨病”。一是政治敏銳性不強。對中央、省、市、縣的文件精神和決策部署學習不深、領會不透、結合實際工作不理想，缺乏危機感和憂患意識，思考和認識問題的政治高度還不夠。有的對自身要求不嚴，政治紀律意識不強，面對社會上的一些錯誤言行隨波逐流，不能堅持原則旗幟鮮明地反對。有的宗旨意識淡化，表率作用不強，不能謹言慎行，該約束地不約束，該禁止地不禁止，言談舉止隨意，信口開河，將自己混同于一般群眾。二是風氣不正。主要表現在理想信念樹得不牢，貪圖享受、不堅持原則、不維護團結、不干事創業的行為。有的無視黨的組織紀律，保密意識差，給工作帶來不利影響。有的說話不負責任，在同事之間搬弄是非，制造矛盾，有利于團結的話不說，有利于團結的事不做。有的忘了自己是一名黨員，責任擔當意識差，對自己有利的事就干，得罪人、需要負責任的事就推給別人，推給領導，不是用心干事，而是用心眼干事，助長了歪風邪氣和不正之風。三是黨風廉政建設意識不強。執行黨風廉政建設責任制不到位，對一些廉政風險防范環節抓得不緊，防范措施還不嚴密，在對黨員干部的管理上，提原則要求多，具體措施跟不上。有的作為一名黨員干部，要求不高、標準不嚴，做不到自警、自省、自立、自律。有的干部在執行廉潔自律規定方面自覺性不高，警惕性不夠，仍然存有僥幸心理，等待觀望。
2、工作上的“慵懶漂浮病”。通過去年群眾路線教育實踐活動的開展，建立完善了相關制度，強化了督促檢查，狠抓了工作落實，改進了工作作風，提高了執行效率，但現在仍然存在各項制度執行不嚴、落實不實的問題，工作作風漂浮和“庸懶散”現象還時有發生。有的對當前嚴格的紀律約束還不適應、不習慣，還沒有形成思想自覺和行動自覺，還想搞靈活變通那一套，工作上一遇到困難就發牢騷，怨天憂人。有的仍然紀律渙散，我行我素，甚至是無組織、無紀律，上班遲到早退、脫崗串崗，上班時間看電影、玩游戲、上網購物，當一天和尚撞一天鐘;有的催一催，動一動，工作懶散，效率低下，不想擔當，不敢擔當。有的領導干部在思想上沉不下去、謀事不實，不抓落實，不想落實，在其位不謀其政。有的工作作風不夠扎實，責任心不強，滿足于表面文章，注重形式，缺乏雷厲風行、抓鐵有痕、踏石留印的精神。有的搞上有政策、下有對策，工作打折扣，做不到腳踏實地、實事求是。這些錯誤的觀點和做法，都是與“三嚴三實”的根本要求相悖的，必須通過專題教育的持續發力堅決予以根除。
3、“四風”問題上的“易發病”。通過群眾路線教育實踐活動，雖然剎住了“四風”蔓延勢頭，密切了黨和群眾的聯系，但“四風”問題存在頑固性和易發性，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等四風問題在我們黨員干部身上又有不同程度地顯現和復發。對抓規章制度的落實又變得不嚴，敢抓敢管不到位，工作紀律出現松散無序;有的全局觀念又有所淡化，班子成員之間、各股、隊之間、同事之間團結協作意識還不夠強，政治思想覺悟不高，還有互相攀比的現象。有的面對錯綜復雜的歷史遺留問題和工作中的難點問題，還有消極思想，畏難厭戰，缺乏創新精神，主動想辦法不夠。有的在思想上還存在貪圖享受的意識，不愿意吃苦受累，干工作先講條件，斤斤計較個人待遇。有的艱苦奮斗、勤儉節約的思想意識又開始弱化，鋪張浪費現象又開始回潮。
三、自覺踐行“三嚴三實”，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，爭做基層好黨員、好干部。
領導干部只有把“三嚴三實”融入黨性修養全過程，貫穿于工作各方面，內化于心、外化于行，方能茁壯心靈、健康發展，做對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的好黨員、好干部。
1、必須打牢思想理論基礎，把“總開關”問題解決好。當前，要充分利用、把握好每周五下午的集中學習時間，深入學習習近平主席重要講話精神，認真學習黨章和黨的紀律規定，做到真學、真懂、真信、真用，把忠誠信仰、嚴于律己、勇于擔當建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，解決好“總開關”這一根本問題，以思想自覺引領行動自覺。
2、必須站穩群眾立場、強化宗旨意識。要牢固樹立馬克思主義群眾觀，切實增強公仆意識，解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。經常用“三嚴三實”這面鏡子照一照自己的思想，用這把尺子量一量自己的行為，看看是不是達標合格，是不是堅持立黨為公、執政為民的理念，是不是踐行了權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求。
3、必須嚴格黨內生活，切實錘煉黨性。要努力形成嚴肅認真的黨內政治生活環境，拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，在專題民主生活會中都能夠紅紅臉、出出汗，真正在黨內政治生活中錘煉黨性。
四、個人存在的主要問題及下一步打算。
(一)存在的不足:
1.在用黨的創新理論指導工作實踐上存在不足。
回顧自己的成長經歷，離不開黨的教育和組織培養，內心始終對黨充滿了感激，也始終用積極的工作來回報組織的培養。查找自身，我感到主要有以下兩個方面：一個是終身學習的觀念樹得不牢，學習中有時緊時松的現象，有時停留在表面，淺嘗輒止多、系統把握少;瀏覽通讀多、深鉆細研少;單純學習多、取得成果少，特別是在學用結合、知行統一、運用實踐上還不夠好。另一個是，思想樹得不牢。
2.在抓工作上存在一定短板
這幾年，在抓工作上，按照上級有關指示要求，結合實際，還是認真抓了一些工作，也取得了一定成效，看到了一些實實在在的成果。
但認真反思工作，還是完成一般性的任務多，具有指導意義的成果少;按部就班的工作多，開拓創新的工作少;被動完成的工作多，主動求作為的工作少;“修剪枝葉”的工作多，糾正頑疾的工作少，一些長期制約作風提升的瓶頸問題，還是沒有從根子上得以解決。
(二)下一步打算和整改措施
1.進一步堅定理想信念。理想信念是思想和行動的總開關、總閘門。多次強調，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有了理想信念，精神上就會“缺鈣”、得“軟骨病”。這深刻啟示我們，喪失理想信念就會產生邪-惡。下一步，我會堅持做到三個“強化”：一是強化政治意識。二是強化打仗意識。三是強化號令意識。
2.進一步端正工作態度。工作態度決定工作標準，工作標準決定工作質量。第一，對上級黨委負責。第二，對單位建設負責。
3.進一步求真務實。思想求實才能把工作務實，重心向下決定政績向上。一個是，深入一線摸實情，搞好調查研究。另一個是，撲下身子務實干。還一個是，較真求實樹導向。
4.進一步自我約束。作為一名領導干部，誘惑多、監督少，如果自己不警惕、不自律，就很容易陷進去、跌下來。俗話說“風成于上，俗化于下”，改進作風必須自上而下，以上率下。一是厲行勤儉。二是用好權力。三是狠抓問題整改。
同志們，踐行“三嚴三實”，就是要進一步強化黨性原則，明確干事創業的行為準則，積極發揮協調、服務功能，以“爭當建設先鋒隊、樂做城市守護人”為工作宗旨，發揚“敢于負責、敢于碰硬、敢于戰斗、敢于奉獻”的單位精神，團結一致、眾志成城，盡全力維護好單位的合法權益。以高度的政治責任感和從嚴從實的工作作風，解決我們自己身上不嚴不實的問題，把專題教育活動抓緊抓好抓出成效，為推進繁榮文明首善之區建設做出新的貢獻。
國家習近平主席“三嚴三實”，既樸實具體，又語重心長。是對干部作風建設的新要求，反映了群眾的期盼。廣大黨員干部都應努力將“三嚴三實”內化于心，外化于行。
近段時間，根據群眾線路教育活動的整體安排，我以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，現將具體情況匯報如下，不妥的地方請領導們批評指正。
一是學習不夠深入。沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業務工作方向不是很明確。
二是求真務實的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
三是欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。
對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。
1、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。
2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名在機關工作的黨員，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現其本身價值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產生直接的經濟效益，因此對群眾比較關注的問題總以為是領導斟酌的事，產生了事不關己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內的工作，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。基于這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作從以下幾方面改進和提高。
1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
各單位黨委、黨總支、直屬黨支部，各單位：
根據中共福建省紀委、中共福建組織部《關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知》（閩委組通〔2015〕92號）精神及校黨委《關于在全校中層以上黨政干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案》安排，今年12月底前，全校中層以上黨員領導干部年度民主生活會，要以踐行“三嚴三實”為主題進行。現就開好專題民主生活會有關事項通知如下。
一、緊扣“三嚴三實”主題
認真貫徹黨章要求和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內規章，深入學習習近平主席重要講話精神特別是關于“三嚴三實”專題教育和對福建工作的重要指示，深入學習十八屆五中全會和九屆十五次全會精神，緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”要求，聯系班子和個人實際，聯系樹立“五大”發展理念，深入查擺問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，堅持真理、修正錯誤，立規執紀、抓好整改，努力推動形成積極向上、干事創業、風清氣正的政治生態，為協調推進“四個全面”戰略布局，在更高起點上把我校建成特色鮮明的高水平綜合性大學提供堅強政治保證。
深化學習研討成果。深入學習關于黨員領導干部踐行“三嚴三實”的新思想新觀點新要求，學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度，牢固樹立“三嚴三實”的檢驗標尺，準確把握踐行“三嚴三實”的基本要求。領導班子和班子成員要對參加專題黨課、專題學習研討情況進行回顧梳理，重點看是否掌握了“三嚴三實”的核心要義、認清了不嚴不實的嚴重危害、強化了從嚴從實的行為規范，查缺補漏、鞏固成果，打牢開好專題民主生活會的思想基礎。
二、深入查找剖析不嚴不實問題
1.廣泛征求意見建議。按照校黨委《關于開展“三嚴三實”
專題教育征求意見工作的通知》（閩師委綜〔2015〕46號）的要求，廣泛征求黨組織、黨員群眾、黨代會代表、教代會代表等方面的意見。
2.深入開展談心談話。黨員領導干部要合理安排時間，深入開展談心談話，主要負責同志同班子每個成員必談,班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門主要負責同志之間必談。要談遵規守矩上的差距與不足，談自身和對方不嚴不實問題的具體表現，談改進提高的意見建議，談透問題、溝通思想，營造開好專題民主生活會的良好氛圍。
3.認真撰寫發言提綱。領導班子和班子成員要對自身存在的修身做人、用權律己、干事創業等方面的不嚴不實問題，遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面的問題，深查細找，認真梳理；要對落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的情況進行認真剖析，查找梳理存在的問題；要逐項對照校黨委《關于在“三嚴三實”專題教育中進一步查擺整改不嚴不實突出問題的通知》（閩師委綜〔2015〕38號）中列出的15條不嚴不實問題進行查找、剖析；從理想信念、黨性修養、權力觀地位觀利益觀和道德品行等方面，進行黨性分析，深入剖析根源、認清問題實質，提出整改的具體措施。在此基礎上，領導班子撰寫對照檢查材料，班子成員形成發言提綱。要發揮正反典型鏡鑒作用，對照先進典型的精神境界，以谷文昌為鏡，反省立根固本的差距，檢視黨性鍛煉的不足;汲取郭-伯-雄等反面典型的深刻教訓,認真學習《黨以來福建省紀委查處嚴重違紀違法省管干部懺悔錄匯編》，結合分析發生在我們身邊的違紀違法問題，認清放松自我修養、理想信念滑坡的嚴重危害。
三、嚴肅認真開展批評和自我批評
1.自我批評要敢于解剖自己。主要負責同志要代表班子作對照檢查，帶頭開展自我批評。自我批評要襟懷坦白、見人見事，不能遮遮掩掩、泛泛而談。要聚焦對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當，突出政治紀律和政治規矩，聯系思想、工作、生活和作風實際，聯系個人成長進步經歷，聯系黨的群眾路線教育實踐活動整改措施落實情況，聯系改革發展實際，把部門職能、崗位職責擺進去，把自己擺進去，把思想、工作和作風擺進去，深刻剖析問題產生根源，提出明確具體的落實改進措施，把自身存在的問題講清楚，把問題根源講透徹，把整改措施講具體。
2.相互批評要坦誠相見。主要負責同志和班子成員都要本著對組織、對同志、對事業高度負責的精神，直截了當開展批評，指出具體問題、提出改進建議。相互批評要有的放矢、切中要害，用事例說話，防止不痛不癢、蜻蜓點水，不搞無原則紛爭。對批評意見要正確對待、虛心接受，形成互動交流的良好氛圍，達到團結—批評—團結的目的。
四、扎實抓好問題整改
1.建立整改清單。民主生活會前，要對黨的群眾路線教育實踐活動整改措施落實情況進行一次系統梳理，在一定范圍內進行通報。民主生活會后，領導班子及其成員要結合民主生活會開展批評情況，對查擺出來的不嚴不實問題進行再梳理,將教育實踐活動尚未整改到位的“四風”問題一并納入整改內容，形成問題整改清單。要聚焦具體問題,深挖問題根源，明確努力方向，細化落實措施，做到整改進程和整改效果可檢查、可監督。問題整改要分類施策，可以馬上解決的，要立行立改；需要一段時間加以解決的，要制定持續改進的具體措施，規定完成時限；需要組織協調解決的，要明確牽頭責任人。整改清單兌現情況要采取適當方式在一定范圍公開，接受黨員師生監督。
2.開展專項整治。對師生反映強烈的不嚴不實突出問題，要認真進行排查，一項一項明確責任主體、整治措施和進度安排，集中力量開展治理，實行銷號管理。對那些頂風違紀、貪腐謀私、徇私枉法的，堅決予以查處。
3.強化立規執紀。根據查擺和解決不嚴不實問題情況，結合本地本單位實際，進一步完善制度規定。要認真落實《關于進一步嚴格黨內組織生活的指導意見》（閩委辦發〔2015〕48號）要求，進一步嚴格黨內政治生活制度，嚴肅政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，把紀律和規矩挺在前沿。切實加強對遵紀守規情況的日常監督和定期檢查，加強干部日常監督管理，嚴肅查處違規違紀行為，推動領導干部踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。
五、從嚴從實加強組織指導
1.強化主體責任。各二級單位黨委(黨總支、直屬黨支部)要主動作為，精心組織，按照中央、和校黨委部署要求，結合實際制定會議方案，對征求意見、談心談話、撰寫提綱、開展批評、整改落實等各環節工作，作出周密安排，報校黨委審核（12月5日前方案報送至校黨委組織部）。根據學校安排，12月20日前各二級單位黨委召開專題民主生活會；12月25日左右召開校黨委專題民主生活會。黨委（黨總支、直屬黨支部）主要負責人要切實履行第一責任人責任，以身作則、當好標桿，以上率下、示范推動。民主生活會召開情況要及時向校黨委報告，并在適當范圍通報。
2.加強督促指導。校黨委將高度重視并加強對各二級單位黨委（黨總支、直屬黨支部）民主生活會的督促指導，按照一級抓一級的原則，通過派干部列席會議、隨機走訪抽查等方式，對各二級單位黨委（黨總支、直屬黨支部）民主生活會進行督查，層層傳導壓力。校黨委將參加和指導各二級單位黨委（黨總支、直屬黨支部）民主生活會，紀委辦、組織部門負責同志要參加和指導二級單位黨委（黨總支、直屬黨支部）民主生活會。
3.開好專題組織生活會。基層黨組織要參照黨員領導干部“三嚴三實”專題民主生活會要求，召開一次專題組織生活會，促進全體黨員踐行“三嚴三實”要求，發揮先鋒模范作用。黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會。各單位黨委(黨總支、直屬黨支部)要結合開展年度黨員民主評議工作，對專題組織生活會作出具體安排。
各單位黨委(黨總支、直屬黨支部)在專題民主生活會召開15天前向校紀委辦、校黨委組織部報告，會后15天內上報民主生活會情況報告。民主生活會情況報告，應包括會議召開的總體情況、領導班子對照檢查材料、班子成員發言提綱、會前征求到的意見建議、會后制定的整改措施及上一年度民主生活會和專題教育中查擺的不嚴不實問題整改落實情況等。
中共福建師范大學委員會
2015年11月30日
福建師范大學學校辦公室
市人民檢-察-院全體黨組成員在本院五樓會議室召開了黨組專題民主生活會，該院黨組書記、檢察長王慶軍同志主持會議，檢-察-院全體領導班子成員參加會議。為開好本次會議，會前院黨組提前制定了民主生活會方案，并向班子成員下發了通知，廣泛征求群眾的意見和建議;針對群眾提出的意見和建議，領導班子進行了溝通和反饋，研究提出了整改措施。黨組民主生活會上，每一個領導班子成員都踴躍發言，大家以“三嚴三實”為鏡子，結合各自分管部門工作實際分析查找了個人和領導班子存在的不足，深刻剖析了產生問題的原因，提出了改進措施和努力方向。
這次黨組專題民主生活會堅持正面教育為主的原則，認真開展批評和自我批評，客觀對待以往工作中的成績，辨證分析問題和不足，不糾纏歷史舊帳，不糾纏個人責任，形成民主團結、敢講真話、務實創新的良好氛圍。通過學習和查擺大家形成共識：要以高度的政治責任感，迅速在全院上下掀起學習貫徹“三嚴三實”的熱潮，要深刻領會講話中蘊含的新思想、新要求，準確把握豐富內涵和精髓要義，努力學深吃透、融會貫通。大家普遍認為，關于“三嚴三實”的重要論述，立意高遠、寓意深刻、意義重大，指明了新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，是對黨員干部的新要求，是加強作風建設的再啟程、再出發，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恒心。作為政法干部要以“三嚴三實”為行動指南，用更優的作風，更嚴的紀律，更高的要求，匯聚凌海檢察強大正能量，為凌海市在全省率先建成小康社會做出自己的貢獻。
我對本次黨組專題民主生活會總結了五個特點：一是大家準備充分、發言積極;二是問題找得全面，剖析深刻;三是認真開展了批評與自我批評;四是開門開言，讓群眾監督;五是明確了方向，找準了目標。他指出：今天的會議開得很扎實，質量高、效果好。各位班子成員的發言都能結合自己的思想、工作實際，查擺問題全面，自我剖析深刻，整改措施具體，努力方向明確。通過會議大家進一步提高了認識、交流了思想、接受了教育、增強了團結，達到了預期目標。
三嚴三實民主生活會發言材料（熱門16篇）篇十二
按照“三嚴三實”教育活動的要求，我認真學習了xx關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻剖析。現將有關情況向大家匯報如下：
一、存在的問題
一是理論學習不夠深入。學習上缺乏主動和實效。在工作當中雖然能按要求參加單位集中學習，但主觀上對學習不能持之以恒，有時心浮氣躁、淺嘗輒止、不求甚解。總是覺得事務繁忙，沒有時間或不愿意擠出時間進行業余自學。平時學習，只是按上級布置的政治學習任務指定內容學，沒有很好的聯系實際，在工作中對招標采購相關法律法規的學習不夠深入和系統，對工作中用到的計算機、工程造價等知識學得不夠全面，從而影響了學習上的實效性。
二是求真務實的精神不夠扎實。平時在為招投標各方服務過程當中，站在科室職責和崗位職責的角度，從招標采購流程、按工作程序的提供服務，抓項目招標進度、抓規范，沒有真正關注群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。在招投標過程中有的企業因未按規定上傳標書、證件而導致廢標，對這種情況按照規定在監管過程當中按工作制度進行處理，而對投標企業沒有進行深入溝通，進一步了解投標企業為什么沒按規定上傳，是由于自身工作失誤，還是遇到技術難題而導致這種情況發生。
三是創新意識還不夠大膽。在工作中局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題總是憑經驗和習慣進行思考和處理。雖然對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規”，怕越位，怕背包袱，以致創新的思路還不夠寬闊，層次還不夠高。
二、存在問題的原因分析
一是政治理論學習抓得不緊。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。
二是宗旨意識、黨性修養還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，對群眾負責的意識還夠強。
三、今后的努力方向和改進措施
（一）加強學習修養，提高自身素質
堅持把學習毛澤東思想、領會鄧小平理論、實踐xx關于群眾路線的重要論述等作為重點，進一步堅定理想想信仰，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，在政治上始終與黨中央保持高度一致。同時，適應工作需要，全面熟悉掌握招標采購業務知識，廣泛學習科學文化等方面知識，不斷拓寬知識面，努力充實提高自己。
（二）牢記服務宗旨，密切聯系群眾
時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，主動了解招投標各方在招投標方面有什么困難，遇到什么問題，虛心聽取招投標各方意見和建議，在工作中不斷加以改進和完善，誠心誠意、腳踏實地為他們辦實事、解難事、做好事。
（三）不斷解放思想，努力開拓創新。
針對工作中出現的新情況新問題，及時更新思想觀念，積極學習外地同行在公共資源集中監管、電子化招投等方面的先進經驗，并與工作實際相結合，進一步提高創新服務能力和水平。
（四）堅持廉潔自律，嚴守政治紀律。
嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法紀、政紀，嚴格遵守中央“八項規定”，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終保持共產黨人的純潔政治本色。加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終保持共產黨人的純潔政治本色。
在今后的工作當中我將以的講話為指針，把“三嚴三實”內化于心、外化于行，以更嚴的作風修身律己，以更實的作風謀事創業，實實在在做人，實實在在做事，不斷提高工作水平和服務水平。
以上發言如有不當之處，請予批評指正。謝謝。
開展“三嚴三實”專題教育，是以來黨的建設的一項重要任務，黨中央高度重視，多次作出重要指示，提出明確要求。按照股份公司和集團公司的部署，各級黨委要圍繞嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權三個專題開展學習研討。自活動開展以來，公司上下高度重視、精心組織，專題教育進展順利。前期公司進行了第一個專題“嚴以修身”的專題研討，根據部署安排，今天以“嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的‘明白人’”為主題進行專題學習研討。作為踐行“三嚴三實”要求的重要任務，國企領導干部如何真正做到“嚴以律己”至關重要。對于領導干部而言，“嚴以律己”是立身之本，更是為政之基。強調，嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。因此，嚴以律己具有很強的現實意義。現在，我就“嚴以律己”這一研討主題，與大家共同研討交流，有不妥之處，希望大家批評指正。
一、深刻認識嚴以律己的現實意義
1.心存敬畏、手握戒尺
嚴以律己，就要敬畏職工、敬畏法紀、敬畏責任、手握戒尺
敬畏職工，就是要時刻為職工著想，千方百計解決職工所盼、所急、所需。盧董事長指出，我們堅持發展是為了職工，發展要依靠職工，發展成果由職工共享。這是對職工的最大敬畏，也是對敬畏職工的最好詮釋。但“敬畏”不等于“畏懼”，“敬畏”是告誡我們嚴肅做事，行有所止，避免錯誤，既是對職工的尊重，也是一種自我約束；“畏懼”就是害怕，“行得正，坐得端”不會害怕，只有那些“心中有鬼、背后有事”的人才會害怕。在工作中，職工既是工作的行動者，也是領導干部行為的監督者和企業發展的考核者。平時如果不敬畏職工，關鍵時刻就只能畏懼職工了。
對法紀心存敬畏，就是要自覺維護國家法律和黨的紀律權威，堅守黨紀國法底線，抵制腐化墮落。前幾天股份公司召開年中會議時，會上通報了股份公司2015年第一輪巡視情況以及違反中央八項規定精神等典型案例，發現的問題觸目驚心，在中央持續鐵腕反腐和深入作風建設的當下，一些領導干部公然挑釁黨紀權威，公車旅游、公款吃喝、借婚喪喜慶收受禮金等現象仍層出不窮，這要引起我們的高度警醒。中央就是在用行動證明，不管是誰、不管什么時候、不管地位多高、權力多大，只要觸犯國家法律和黨的紀律，就一查到底、決不手軟。法制社會，法不容情。所以，我們領導干部必須高度重視，要心存敬畏，不要心存僥幸，只有警鐘長鳴，才能警笛不響。
對責任心存敬畏，就是要不忘使命，勇于擔當，努力創造經得起考驗的一流業績。面對責任，領導干部要有泰山壓頂之感，忠于職守、勤勉盡責，既對上負責、也對下負責，既對自己負責、也對他人負責，既對今天負責、也對將來負責。我們要爭做“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的好干部，領導干部更要“以上率下、做好示范”。我們為什么要簽訂《項目管理責任書》，項目干不好，那就是項目經理的責任，項目經理沒有推諉權，不要總把原因都歸結在其他問題上。在生產經營過程中，我們會面臨經營風險、安全質量、成本管控、清收清欠等許多方面的責任，因此，每個部門、每個人一定要明確“責任、流程、制度”三項清單，拿出只爭朝夕、舍我其誰的昂揚斗志，敢于擔當、真抓實干。
不管是敬畏職工、法紀，還是責任，首先學會要“手握戒尺”。用老百姓的話說，就是要“心中有桿稱”，要弄明白法律規定我們怎么用權，什么事能干、什么事不能干，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度。心存敬畏、手握戒尺，重在知行合一，內化于心，外化于行，敬畏之心不可無，戒尺之威不可褻。“有所畏”，最終要落腳到“有所為”。我們要時時處處知道什么是高壓線，時時處處有原則、有底線，穩得住心神、管得住行為、守得住清白，學會面對誘惑不動心，面對利益不貪心。
2.慎獨慎微、勤于自省
指出，為“官”者必須以“君子檢身，常若有過”的態度，不斷提高道德修養，時刻注意以德修身、以德立威、以德服眾，在道德修養方面成為民眾的表率。這就要求黨員干部必須做到慎獨慎微，勤于自省。必須錘煉優良作風，既要有干事創業的激情，更要有腳踏實地的作為。“慎獨”意味著要做到人前人后一個樣，有無監督一個樣。而有些領導干部恰恰因為做不到這一點，成為“兩面人”，最終淪為“監獄人”；“慎微”的意思是要重視和正確處理細小的事情。一個在小節、小事上過不了關的人，也很難在大節、大事上過得硬。被查處的很多領導干部都是從“笑納”一條煙、一瓶酒，“幫忙”簽個字、批個條子等自認為的小事上放松了警惕，沒想到正是這些一件件所謂的“小事”，導致自己最終一發不可收拾地滑向了罪惡的深淵；此外，領導干部更要養成“吾日三省吾身”的良好習慣，做到事事自省，時時自省，善于自省。自省才能做到自知，自知才能達到自律。要深刻領會中央八項規定和“三嚴三實”的精神實質，養成慎獨、慎微的意識，走好人生每一步。
3.遵守黨紀國法，做到為政清廉
嚴以律己，就是要求我們必須嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律，守住理想信念防線和思想道德防線。“人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。”“做人不妄為，有權不任性。”各級領導干部要規規矩矩做事，踏踏實實做人，要把勤政作為事業追求和實踐準則，對職工關心的事，撲下身子干；對決策規劃的事，雷厲風行地干；對事關發展的事，百折不撓地干。各級領導干部要多到基層去，多到一線去，多到矛盾集中、環境復雜的地方去。“未出茅廬便知三分天下”，那僅僅是個歷史故事，工作中，不了解項目基層詳情的“坐陣”絕不可取。遵守黨紀國法，要求我們領導干部要學會管好親屬和身邊工作人員，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。注意時時自查，是不是謹慎交友、從善交友、擇廉交友？公生明，廉生威，只有嚴以律己，以身作則，才能帶出好隊伍，養成好風氣。領導干部要帶頭在企業內部大力倡導“政治清明、工作清廉、為人清正”的良好風氣，自覺筑牢反腐倡廉的思想防線、道德防線和紀律防線，做到沒有親屬包工隊，不違規插手物資設備招標采購和租賃，不為相關利益人員謀取私利，依法合規辦事，清清白白履職，說老實話、做老實人、干老實事，正確認識和使用手中的權力，做到權為職工所用，利為職工所謀，帶頭營造風清、氣正、心齊、勁足的發展氛圍。
二、自身存在的律己不嚴的問題
通過這段時間的學習和剖析，對照“三嚴三實”的高標準嚴尺度，深入查找了自己在律己不嚴方面存在的問題和不足，一是艱苦奮斗的精神有所減弱，以前在兼職項目領導時，有時在忙完施工現場感覺身心疲憊時，感覺可以放松下了，貪圖安逸的思想會有所滋長，在項目的一些經營工作以及對外事務工作中，抵制不良風氣的意志還不夠堅定，存在浪費現象，過緊日子的意識還有待提高；二是在遵守黨的政治紀律方面，有時會只滿足于在大是大非問題和黨中央、集團公司黨委保持高度一致，但對于一些社會上的不當言論和消極現象抵制不夠，黨員意識、政治意識有待于進一步增強；三是在工作中能夠堅決執行上級各項決策部署，但是創造性開展工作還有待加強，有些工作措施針對性還不夠，存在抓而不實，抓而不緊的現象，對交代安排的工作，有時在抓執行落實上要求還不夠細化和嚴格，從而沒有達到預期的效果。
三、落實“五個必須”，切實做到嚴以律己
1.堅持黨的領導，增強黨紀意識
中國共產黨作為中國特色社會主義事業的領導核心，是歷史的選擇、人民的選擇，是經過長期艱苦卓絕的努力并付出巨大犧牲確立的，也是中國幾十年的飛速發展所實踐證明了的。作為黨的領導干部，無論任何時候、任何階段、任何身份，都必須始終堅持黨的領導，自覺維護黨中央權威，聽從黨中央指揮，不陽奉陰違、自行其是，不對黨中央的大政方針說三道四，不以任何形式發表同中央精神相違背的言論，維護黨的團結，不搞任何形式的派別活動。居安思危，增強憂患意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責。實踐證明，一個不堅持黨的領導，沒有黨紀意識，不把黨的紀律放在眼里的人，不可能是合格的黨員，更不可能是合格的黨員領導干部。
2.遵循組織程序，服從組織決定
遵循組織程序，決不擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不超越權限辦事，不先斬后奏。服從組織決定，決不搞非組織活動，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織，嚴格執行組織決定，細化組織任務，增強工作開展的創造性，做到“忠誠、干凈、擔當”，切實提高自身實干能力。
3.保持政治定力，杜絕特權干政
所謂政治定力，就是在思想上政治上排除各種干擾、消除各種困惑，堅持正確立場、保持正確方向的能力。眾觀歷史，無數走上歧途的官員無不是政治定力不牢固所造成的。“聽君一席話，勝讀十年書，”如果自己心中沒桿秤，也可能變成“聽他一句話，踏入不歸途”。嚴于律己，以自己的干凈清白之身樹好家風、帶好民風、率好政風，管好親屬和身邊工作人員，嚴禁他們利用自己的特權謀取非法利益。從自己做起，從身邊做起，嚴以律己做表率，勤政為民敢擔當。
打鐵還需自身硬。作為一名機關工作人員，要牢固樹立終身學習的觀念，既要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技，只有堅持理論聯系實際，不斷提高自身綜合素質，提高政策理論水平和業務能力，才能在服務態度、工作紀律、工作效率、工作質量等方面帶領全公司有所作為。
根據市教育局“三嚴三實”專題教育學習安排，認真進行了自我專題學習。“三嚴三實”樸素純粹，言簡意賅，但內涵豐富，哲理至深。“嚴以修身”是“三嚴三實”之基，之關鍵是要加強黨性修養，堅定理想性念，把牢思想和行動總開關。現就重點自學的張春賢書記在《自治區黨委教育教師工作會議上的講話》和《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》淺談幾點體悟。
《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》共有九個專題，在第三專題“從嚴治黨，嚴明黨的紀律”中指出：“黨要管黨，才能管好黨；從嚴治黨，才能治好黨。對于我們一個擁有八千五百多萬黨員，在一個十三億人口大國長期執政的黨，管黨治黨一刻也不能松懈。”并進一步指出：“黨要管黨，從嚴治黨，靠什么管，憑什么治，就是要靠嚴明的紀律。”習的論述一語見地，作為一名原領導干部就應該按照習近平主席的要求，時常拿起紀律的“鐵掃把”，掃一掃身上的塵土；拿起規矩這把“尺子”量一量自己的言行，努力成為守紀律，講規矩的標桿和榜樣，成為“政治上強、能力上強、作風上強、心力上強”的“四強”干部。
政治上強就是對黨要有忠誠之心。黨章明確規定，共產黨員要“對黨忠誠老實”。這清晰地告訴我們，對黨的忠誠老實是黨員政治合格的底線。那么，怎樣才算忠誠？如果一個黨員干部在黨不憂黨，在黨不為黨，對那些有損黨的形象和利益言行熟視無睹，聽之任之，甚至做出一些有損黨的利益的事情，那就算不上忠誠；如果一個黨員干部在危急關頭，重大考驗面前退縮、動搖、妥協，經不起風浪的考驗，那就談不上忠誠等等。每一位忠誠必須始終站穩黨的立場，堅定理想信念，更好的補精神之“鈣”，固思想之元，始終把守共產黨員人的命脈和靈魂，做到言行一致，表里如一，維護黨的團結統一，在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，時時處處堅決維護黨的利益。
能力上強就是對事業要有勤勉之心。“業精于勤”，“天道酬勤”。勤勉敬業，體現了一個人的良好素質和修養，反映出一個人對工作、生活和自身價值的根本態度。當官就要擔當，當官就要盡責，當官就要為民服務。敢于擔當是對黨的忠誠的具體化。是一種無私的政治品格，是一種過硬的工作作風。學校發生私設“小金庫”違規事件，雖說是個別領導個人問題為重，但從中也明顯暴露黨組織的監管能力薄弱且無力，黨組織的主體責任缺失缺位，為非一日之功的腐敗提供了溫床。痛定思痛，敢于擔當，落實主體責任就是要追求“無愧感”。一是無愧于黨的事業，不做“局外人”。二是無愧于群眾期盼，不做“老好人”。三是無愧于崗位職責，不做“隱身人”。四是無愧于職業操守，不做“兩面人”。不推責、敢負責、能盡責，忠實履職，踐行“三嚴三實”，不斷提高科學黨建新水平。
作風上強就是對權力要有敬畏之心。古人講，畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。領導干部位高權重，受拉攏，被腐蝕的機會比常人多，如果不敬畏權力，膽子隨權力而長，天不怕地不怕，置黨紀國法于不顧，隨心所欲，為所欲為，就會自毀而毀人，給黨、國家、人民帶來極大損失。說：“有權不可任性。”這就告誡我們，成事需要膽略，用權則需謹慎，對權要心存敬畏。時刻牢記手中的權力姓“公”不姓“私”，要為民用權，秉公用權。
心力上強就是對法律要有尊崇之心。法律是黨員領導干部必須嚴格遵守的規矩。領導干部只有內心尊崇法律，才能在行為上遵守法律。從發生在我們身邊的多起校長違規私設“小金庫”和部分財務人員違反財務管理規定的案件分析，就是個別領導干部不尊崇法律、不敬畏法律、不信仰法律，反而崇拜權力、崇拜金錢、崇拜關系、心存僥幸、以言代法、以權壓法，影響惡劣，教訓慘痛。法律不是“橡皮泥”，“稻草人”，無論是因“法盲”導致的違紀違法，還是為官不為故意違規違法，最終都難逃追究。
縱觀每位領導干部的成長歷程，一步一步走到今天，雖有個人努力的因素，但最根本的是組織的培養，教育和信任。搭臺子才能“唱戲”，有梯子才能登高，作為黨員干部自己所在的崗位，是組織安排的，組織給壓了擔子，才有了練就“鐵肩膀”的平臺。作為黨培養的領導干部理應以堅強的黨性對待組織，感恩組織，強化“法律之上”的信仰，摒棄人治思想和長官意識，自覺把對法律的尊崇轉化成謀劃工作的法律思維，處理問題時的依法辦事能力。
警示在耳畔，警鐘在鳴響，警語在案頭，黨風廉政建設任重而道遠，作風建設永遠在路上。關注當下，振作精神，排除干擾，認真研學。以學凈化思想、以學指導實踐、以學帶動工作，積極探索明責、導責、盡責、述責的工作機制，凝心聚力為黨建工作做出貢獻。
三嚴三實民主生活會發言材料（熱門16篇）篇十三
各位領導、同志們：
今年以來，我認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真學習省委省政府和省司法廳的相關規定和有關文件，要求自己加強組織觀念和組織紀律，改進作風，努力干事，勇于擔責，干出成績，推動四川進一步改革發展。現將自己一年來的思想、工作情況作簡要發言，其中存在不足之處，請大家批評指正。
我認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真學習貫徹省委十屆三次、四次和五次全會精神，以“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，全面執行中央八項規定、省委省政府十項規定和省司法廳十二項規定，努力改進工作作風，堅決反對“四風”，按照“為民，務實，清廉”的要求，樹立服務意識，刻苦勤奮、兢兢業業工作，力求全面做好各項工作，取得良好成績，促進四川經濟社會建設，推動四川改革發展。
我認真學習、努力工作，雖然完成了工作任務，取得良好成績，但是與上級的要求和群眾的希望相比，還是存在一定的不足。通過對照檢查、自我剖析，主要存在以下五方面問題：
1、學習不夠認真用心。最近中央召開了十八屆四中全會，刊發了《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》和《習近平同志在黨的十八屆四中全會上的報告和講話》等重要文件。我雖然學習了十八屆四中全會文件，但由于學習不夠認真用心，對十八屆四中全會精神沒有全部領會，對依法治國的重要意義沒有充分認識。
2、工作作風不夠實。通過參加黨的群眾路線教育實踐活動，自己的工作作風有明顯改進和提高，同群眾的聯系緊密了，能夠堅決反對“四風”，促進了工作的發展。但是自己的工作作風還是不夠實，公仆意識淡薄，主要表現為：坐辦公室時間多，深入基層單位較少，要求下屬向自己匯報工作，自己主動向下屬了解情況不多，對基層單位情況沒有做到全面掌握，對民警職工的所思所想沒有及時了解，橋梁紐帶作用發揮不好，教肓引導民警職工工作做得不到位。
3、服務職工沒有到位。我與職工的聯系不夠緊密，和職工座談交流不多，主動聽取職工意見較少，沒有積極向職工征求工作意見。對職工關心不到位，特別是關心民警職工的學習、工作、生活不夠，對民警職工反映的困難和問題，不作深入的調查研究，認為對工作沒有大的妨礙，沒有認真用心去解決，致使有些存在的困難和問題長期得不到解決。
4、工作主動性差。領導安排什么做什么，強調什么重視什么，缺乏憂患意識，對工作習慣于安排布置，自己高高在上，讓下屬去辦，沒有親臨一線，與民警職工同甘共苦，缺乏一竿子插到底的工作精神。同時自己性格犟，態度不好，主觀性強，以自己的主觀意見決定工作，與同事協商不夠，尊重同事意見不夠，有時還存在強迫命令現象，自己的意見不允許別人反對。
5、缺乏勇于擔責和釘釘子精神。做到勇于擔責，才會有“職業責任精神”和“責任角色意識”，才能盡心盡職努力工作，實現崗位責任的目標。只有具備釘釘子精神，才能專心致注、鍥而不舍地去做工作，直至完成任務，取得成績。我缺乏勇于擔責和釘釘子精神，妨礙了各項工作的開展，對黨和人民的事業產生不利影響。
1、理論學習不夠好。沒有把學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對理論的認真學習和深刻理解。對學習的熱情有所下降，不求進步，樂而忘憂，思想放松了學習。由于理論學習不夠好，沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，導致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾少。
2、思想認識不夠高。我始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，注重在工作實際中解放思想，從學習借鑒先進經驗中解放思想，但由于理論學習重視程度還不夠，思想還比較保守，調查研究還不夠深入，造成了思想觀念與黨的群眾路線要求和不斷發展的形勢相比，還是相對滯后。
4、宗旨意識不夠牢。我平時忙于工作，時間大多放在處理具體事務上，從而導致自己在思想上放松了學習，對黨的群眾路線，密切聯系群眾的優良傳統理解不深刻，沒有真正領會和理解其實質，對政績觀、權力觀和價值觀的認識不全面，創造性、開拓性、創新性工作還不夠，與“三嚴三實”要求存在較大差距。
4、群眾觀念不夠強。作為一名黨員領導干部，我雖然經常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，不自覺地放松了思想改造，沒有按照更高的標準來嚴格要求自己，黨性修養不夠高，理想信念不夠堅定，對政績觀、權力觀和價值觀的認識不全面，創造性、開拓性、創新性工作還不夠，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識，主動向職工群眾學習，拜職工群眾為師的意識有所弱化，思想上沒有完全解決“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。
5、工作意志衰退。認為自己在基層起早貪黑干了20多年，到了機關有歇歇氣的思想，求穩不求進，缺乏強烈的事業心和責任感，有船到碼頭車到站的思想。工作缺乏擔當精神，能推委就推委，碰到困難和問題，往往向上級請示匯報，把矛盾上交，而不是把矛盾就地解決好，減輕上級的負擔。看到一些存在的困難和問題，如果不是自己的工作范圍，假裝沒看見或不知道，認為與己無關。
1、堅定信念，弘揚優良傳統。我要認真學習焦裕祿精神，嚴格按照“三嚴三實”要求，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的理想信念，堅信中國特色社會主義事業，堅定理想信念，弘揚優良傳統，增強踐行黨的群眾路線的行動自覺，努力為群眾服務，促進各項工作發展。
2、立志奉獻，促進工作發展。我要牢記自己肩上的責任，發揚奉獻精神，自覺做到重事業、淡名利，以強烈的事業心、責任感，盡心盡職、兢兢業業做好工作，促進各項工作深入發展。我要勤于干事，把心思都用在工作上，認真負責全面做好工作，樹立雷歷風行的工作作風，說了就干，定了就做，做就做好，促進工作提速高效。
3、改進作風，努力服務群眾。我要大力改進作風，做到埋頭苦干，任勞任怨，爭創一流，克服差不多、基本上、馬虎大意的現象。要堅持工作高標準，努力做到出主意深思熟慮，做事情務求圓滿，穩得住心神，耐得住性子，吃得了苦頭，受得了委曲。要樹立全心全意為群眾服務的宗旨，加強與群眾的聯系，聽取群眾的意見和建議，以群眾的需要作為工作的方向，以群眾的滿意作為工作的目標，時時刻刻為群眾著想，處處地地為群眾謀利益，始終把群眾的冷暖放心中，切實為群眾解難題、辦實事，做好事，努力獲得群眾的滿意。
4、加強學習，做到依法行政。我要加強學習，做到在學習中工作，在工作中學習，全面提高自己的理論水平和知識素養。當前要著重學習《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》和《習近平同志在黨的十八屆四中全會上的報告和講話》等十八屆四中全會文件，明確十八屆四中全會的精神實質是全面推進依法治國，建設法治社會和法治國家。作為一名領導干部，我要增強法律意識，特別是憲法意識，做到依法行政，以自己的模范表率行為去推進我國建設法治社會和法治國家。為此，我要進一步學法、懂法、守法。學法，要認真學習國家法律法規;懂法，要掌握國家法律法規的精神與內涵;守法，要在國家法律的范圍與框架內辦事。通過學法、懂法、守法，增強自己的法律意識和法制觀念，創造依法行政的法制環境，確保自己所開展的各項工作都符合法律的要求，去推進法治社會和法治國家建設。
5、勇于擔責，發揚釘釘子精神。勇于擔責反映一個人的高度責任感和無畏精神，是工作的靈魂。勇于擔責縱然是身陷困境，縱然是千難萬險，也敢于頑強拼搏，披荊斬棘，乘風破浪，一路向前，取得勝利。勇于擔責和釘釘子精神是連貫在一起，只有做到勇于擔責，發揚釘釘子精神，才能做好工作，完成任務，取得成績。勇于擔責，我要增強工作責任心，對上級的指示做到堅決照辦，一定要辦好。在工作過程中，我要雷厲風行，決不拖泥帶水，做到從國家和人民的利益出發，具有全局觀念，不上交矛盾，不下卸責任，面對困難和問題、矛盾和糾紛，要迎難而上、挺身而出，敢抓敢管、敢于碰硬，力求做好自己工作。發揚釘釘子精神，我要充分認識自己崗位的重要性，充分認識自己的工作職責，增強工作緊迫感，按照上級的工作精神和決策部署，認真努力做好每項工作，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，體現只爭朝夕、爭分奪秒的精神，促進工作提速高效，把每一顆釘子都釘好釘牢。通過勇于擔責和發揚釘釘子精神，把上級的工作精神和決策部署執行到位，出色完成各項工作任務，讓黨和政府放心，讓廣大群眾滿意，為促進四川經濟建設，全面建成小康社會貢獻力量。
我的發言完了，謝謝大家!
三嚴三實民主生活會發言材料（熱門16篇）篇十四
共產黨人的嚴以修身，不是儒家的獨善其身，也不是道家的無為之修。我們的嚴以修身是擔當之修、為民之修。從縣長到縣委書記，一路走來，我始終把焦裕祿作為人生的榜樣，心里認定一個道理：好男兒就要勇擔當，好干部就要先擔當。
作為縣委書記，第一擔當就是要管黨治黨。近兩年，在鴻忠書記的親自謀劃、精心指導下，教育實踐活動打造了“紅安標準”，活動一收尾，從嚴治黨即開場，爭創全省作風建設的根據地、從嚴治黨的示范縣，出臺了第一個縣級層面較為系統的全面從嚴治黨實施意見。方案既定，嚴字當頭，真抓真嚴，常抓常嚴，取得了初步成效。比如，村級招待零支出，很多人認為不可能做到，但7個月下來，我們嚴格落實，效果很好，不僅直接減少村級招待費用800余萬元，關鍵是群眾的怨氣消解了一大半。
任縣長期間，紅安正處于大發展的起步階段，政府性“五通一平”基礎工程投入資金需求量劇增，籌融資工作事關全縣發展戰略實施的成敗。僅2011年，政府性工程投入就達16億元，超過了過去10年的總和。這樣大的資金投入，有的老領導好心提醒我：“千萬別搞砸了!”為了不折不扣落實縣委的決策，我堅持以“紅安事業發展需要多少錢就籌多少錢”為原則，實施金融創新“八大工程”，確保了建設資金不斷鏈，同時也極大地提升了金融機構、市場主體和人民群眾對政府的信任。三年來，紅安金融機構貸款余額增幅始終名列黃岡第一，排在全省前列。新型產業園新建廠房面積432萬平方米，相當于建國后紅安前60年廠房面積總和的8.3倍。
當干部天天會面臨難題，新時期發展中最大的難題是拆遷，矛盾多，風險大，但為了打造后發趕超的廣闊平臺，我們開展了紅安史無前例的拆遷工作。在制定拆遷政策的時候，我始終強調，必須以"五最"模式〈最好的地段、最好的戶型設計、最優惠的政策、最美的生態環境、最耐心細致的思想工作)，解決群眾房屋征補還建問題，得到群眾的支持和擁護。2013年，我們先后用了不到50天時間，完成群眾期盼了19年的勝利街舊城棚戶區近700戶房屋和商鋪拆遷;用15天時間，完成將軍城市場內近300家商戶整體搬遷。
最令我難忘的是，2014年7月，新型產業園區一大批簽約項目急待落地，房屋征補再次提上議事日程。當時，由于接連不斷的攻堅克難、啃“硬骨頭”，干部干得很苦，人困馬乏。剛好，最高人民法院公布了2013年全國10大征地拆遷損害群眾利益的案件，大環境又很緊。很多老領導和同事好心提醒我，征補工作需要的資金額度大、信訪維穩的壓力大、可能帶來的后遺癥大，不如先放一放、緩一緩。好幾個晚上，拆與不拆的兩個問題在我腦海中吵架。有時上半夜想拆，下半夜又想還是不拆;有時，頭一天想拆，第二天想想還是不拆好。
其實，不拆呢，紅安未來兩三年的發展指標不會差，也能完成上級下達的工作目標，拆不好，則會馬上面臨各種壓力。經過反復考量，我認定遲拆不如早拆，早拆早主動，對紅安發展來講，早拆成本更小，機會更大。作為書記，不能當“太平官”誤發展大局。從一開始，我就將這次拆遷行動定位為服務群眾、貼近群眾的大平臺。我和縣"四大家"同志，全縣100多個鄉科級單位，1500多名黨員干部早七點出發，晚八點回家，中餐在食堂吃盒飯，撲下身子到群眾家里做細致的思想工作，幫助解決實際困難。有的女干部幫空巢老人洗衣服，男同志幫群眾守鋪面、修摩托車、扯花生、干農活。群眾說，當年紅軍的好作風又回來了。以心換心，換來的是干群魚水情。短短30天，全面完成了1598戶房屋征補任務，沒有一例集體上訪、越級上訪事件發生，被投資客商和媒體譽為新時期的“紅安傳奇”，取得了群眾得實惠、項目得落地、企業得發展、干部得鍛煉、黨委政府得民心的"五得"成效。拆遷任務完成后，我們還形成制度，每逢節假日，拆遷包保單位黨員干部還要到拆遷戶家中家訪，幫助解決實際困難。
“為官一任，造福一方，遂了平生意。”這是習近平總書記對焦裕祿的高度評價，也是對縣委書記的殷切期望。共產黨人的雙肩，扛著黨的事業、人民福祉。只要對黨的事業有利，對人民福社有利，就要挺身而出。
三嚴三實民主生活會發言材料（熱門16篇）篇十五
組織生活會是黨支部或黨組以交流思想、總結和交流經驗、開展批評和自我批評為主要內容的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
6月30日上午，在建黨__周年來臨之際，我們二七區全體領導干部在汝河路小學會議廳認真聆聽了劉子科局長關于“三嚴三實”活動的專題民主生活會。
“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”，這是習近平總書記對各級領導干部及黨員的新要求，是加強領導干部作風建設一系列重要論斷的最新凝煉和提升。遵循“三嚴三實”，是每一位黨員實現“為民、務實、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則，更是一條要始終堅守的為政之要。作為一名教師，一名共產黨員，通過學習，比對“三嚴三實”具體內容，本人存在以下主要問題：
1、在“實”上有待于進一步提高：具體體現在政治理論具體內容的學習不扎實。作為一名黨員干部，一般都是跟隨學校黨支部組織學習，平時自己很少自覺主動地抽出時間學習政治理論知識，覺得不應該上班時間看書讀報，下班后又不想學。在集中學習中通讀文章、報紙和電視新聞較多，沒有認真坐下來研究原著，沒有在理論研究上下功夫。由于理論知識不扎實，因此運用理論去指導工作上也有差距，缺乏運用理論解決面臨的實際工作問題的具體能力。
努力方向：今后要加強理論學習，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力的;要做到能夠用正確的理論分析和解決問題;要養成善于學習的習慣。
2、在“嚴以修身”方面存在惰性思想。具體體現在寫博不積極。寫博，需要勤思善總結、需要不斷充實自己的內涵。而近期，由于這樣那樣的原因，除了干好自己本職工作外，很少愿意靜下心細細研讀書籍，提升自我，很少能細細反思如何能創造性地將工作做得更好。惰性，對于職場人是非常要不得的，它會慢慢地消磨人的意志，忘卻自己的理想抱負，最后只能成為一個中庸之人，沒有突破也沒有更大的發展。
努力方向：減少拿著手機刷屏“碎片式閱讀”的習慣，將每天讀書的習慣延續下去。每天讀一些對業務有提高，或能充實自我內涵的書籍，并做到及時反思、及時總結、及時留痕。
通過以“三嚴三實”為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，在今后的工作中，我將對自己從嚴上要求、向實處著力，本著嚴謹負責的工作態度，務實高效的工作作風，一如既往地做好督導工作，爭取更加優異的的成績。
按照區委及教育局黨委部署和要求，通過學校的中心組學習、看新聞、報紙、網絡等形式，認真學習了習近平總書記關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，學習王書記在今年省系列重要會議上的講話精神，學習趙書記、李書記在市委、區委常委班子“三嚴三實”專題教育學習研討會上的講話精神。通過認真學習，深切體會到“三嚴三實”對我們黨員干部的重要作用。現結合自身思想和工作實際，對照“三嚴三實”要求，認真查找問題，進行深刻地自我剖析，找出自己思想和工作的不足和缺陷，探究造成問題的深層次原因和針對問題的具體整改措施，從而助推自己在以后的學習和工作中取得更大的進步。現將有關情況向大家剖析如下：
本年度，按學校黨總支的安排，我分管學校教研工作、科技工作、財務工作。一年來，在校黨總支的正確領導下，在分管處室員工的辛勤努力下，在全體教職工的支持配合下，分管的各項工作教順利完成。教師隊伍增添了新成員，高中錄取分數線有了質的飛躍、市級“十二五”立項課題全部結題，教學、教研常規工作有序進行。在看到成績的同時，我自己也暴露出了一些問題和不足。
1.學習不實，理論學習深度不夠。
學習中存在蜻蜓點水，走馬觀花的問題，缺少入木三分的深度。具體表現在。
一是理論學習重形式，輕內容。每次理論學習，只是注重對學習形式的把握，注重對學習過程的記錄，缺乏對理論內容的深層次探究。
二是理論學習的系統性不夠。經常是學校要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，沒有系統地學習理論知識，對理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統。三是學習缺乏鉆研精神，學習針對性不強。經常是重點精讀少，缺乏擠勁和鉆勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻。
四是學用結合不緊。在學習上，理論聯系實際，指導工作實踐上還做的不夠。加之分管工作的頭緒多，事務雜，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分。
2.創新能力不實，時常有創而不新之嫌。
自己雖然也能夠在自己分管的工作上動腦筋、想辦法，有時也不失有一些新穎的舉措，但是細細剖析，仍能發現自己持之以恒的創新理念仍然不足，往往用新穎代替了創新。分析原因，一方面求穩怕亂思想較重，習慣性的按照老辦法想問題和做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作的新局面。另一方面工作缺乏創造性，不求有功，但求無過。往往是按部就班，學校安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規，怕擔責。創新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學習借鑒他人好經驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套別的學校做法的現象。
3.工作作風不實。
在工作中能夠心系教職工，為教職工解決了一些實際問題。但由于分管理工作頭緒多，事務性工作繁雜，所以常常是呆在辦公室的時間多，深入年級組的時間少;忙于事務時間多，深入教職工排憂解難時間少。對于一些工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務、不求爭先創優，造成了一些工作效率低下，推進緩慢，成效不明顯。
4.律己能力不嚴，廉潔自律尚需完善。
能夠樹立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自厲，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方，比如有時和老師們談工作時，也會扯一些相互感興趣的事，把個人興趣愛好帶到工作當中。再比如，有時逢個周末，朋友叫去吃飯，推托不掉也就去了。
對照三嚴三實的要求，對照黨員標準，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身存在問題的原因。
一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟的要求，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和精髓缺乏系統的理解。
二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發展的眼光看待改革中的新事物，進取意識淡化，爭創的意識不夠。
三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是從眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，同時小節注重不夠，唯有時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。
下一步，我將以這次組織生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進分管各項工作落實，協助校長做好學校的工作。
一是加強理論學習，養成律己務實的工作作風。
努力學習習近平總書記系列講話精神，學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，學習王書記在今年省系列重要會議上的講話精神，學習趙書記、李書記在市委、區委常委班子“三嚴三實”專題教育學習研討會上的講話精神，牢固樹立“三嚴三實”的檢驗標尺，準確把握踐行“三嚴三實”的基本要求，不斷提高理論和工作水平。加強業務知識的學習，結合自己的工作實際，掌握各項業務知識，努力提高工作能力，努力適應新的形勢，新的變化。
二是牢記黨的宗旨，樹立堅定的理想信念。
牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立服務于教職工的意識，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為教職工排憂解難作為自己的行為準則。在工作中，認真落實深入年級組、教研組、深入教職工的工作要求，多傾聽教職工的批評和意見。幫助教職工解決困難，解決遇到的實際問題，維護廣大教職工的利益。
三是不斷解放思想，樹立開拓創新理念。
按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。在分管的各項工作上要打破常規，開拓創新，以全新的思維去解決遇到的各種問題，創造性的把工作做好。
四是防微杜漸，形成廉潔自律的作風。
堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以黨章的標準嚴要求自己，規范自身言行，自覺拒腐防變，做到勤政務實、勤儉節約、秉公做事、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和教職工的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動落實“三嚴三實”，做一個教職工接受和認可的黨員干部。
以上發言不當之處，懇請大家批評指正。
近期，根據黨的群眾線路教育活動的整體安排，我以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，現將具體情況匯報如下，不妥的地方請領導們批評指正。
一是學習不夠深入。沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業務工作方向不是很明確。
二是求真務實的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
三是欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。
對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。
1、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。
2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名在機關工作的黨員，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現其本身價值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產生直接的經濟效益，因此對群眾比較關注的問題總以為是領導斟酌的事，產生了事不關己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內的工作，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。基于這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。
1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
三嚴三實民主生活會發言材料（熱門16篇）篇十六
今年全國“兩會”期間，習近平總書記在參加安徽代表團審議時專門就加強作風建設發表重要講話，提出“三嚴三實”要求，強調黨員干部特別是各級領導干部要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”言簡意賅而又內涵深刻，闡明了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，豐富了管黨治黨的思想理念，為加強黨員干部黨性修養、深入推進新形勢下黨的建設提供了重要遵循。
一、“三嚴三實”是在清醒把握作風現狀基礎上對黨員干部改進作風提出的新要求。
習近平總書記強調的“三嚴三實”是著眼于解決作風方面的突出問題提出來的，具有很強的現實針對性。應當看到，黨員干部隊伍的作風與黨和人民事業發展要求總體上是適應的，特別是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨風政風得到明顯改善、呈現出新的氣象（）。但要看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”還沒有根除，無論黨員干部隊伍管理還是黨員干部自身，都存在不嚴、不實的問題，失之于寬、失之于軟、失之于虛的現象比較嚴重。
有的黨組織對黨員干部要求不嚴，常常是不敢管、不愿管、不會管;有的執行中央政策打折扣、搞變通，有令不行、有禁不止的現象時有發生;有的自由主義、好人主義盛行，組織渙散、紀律松弛，一些規章制度形同虛設。有的黨員干部目無組織紀律，凌駕于組織之上、游離于組織之外;有的心浮氣躁，弄虛作假，搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”;有的特權思想嚴重，濫用手中權力，違法亂紀、貪污腐敗，等等。可以說，要求不嚴的問題、作風不實的問題，是黨員干部不良作風的突出表現，也是作風建設亟待解決的突出問題。提出“三嚴三實”，切中了作風之弊的要害，把準了作風建設的命脈，抓住了改進作風的關鍵。
按照“三嚴三實”要求加強作風建設，目的是為了更好地適應新形勢新任務要求，進一步把我們黨建設好。現在，我們已經站在一個新的歷史起點上，正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，改革發展穩定任務之重前所未有，矛盾風險挑戰之多前所未有，對我們黨治國理政的考驗之大前所未有。實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵在黨，關鍵在黨的創造力凝聚力戰斗力。我們作為馬克思主義執政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量。人格力量就集中體現在黨的優良作風上，需要以從嚴的精神管黨治黨，需要以務實的作風干事創業。只有認真貫徹“三嚴三實”要求，切實解決黨員干部作風與新形勢新任務不適應、不符合的問題，我們黨才能戰勝“四大風險”、經受住“四種考驗”，始終保持馬克思主義政黨的先進性和純潔性，才能更好地鞏固執政基礎、提高執政能力，從而擔負起實現國家富強、民族振興、人民幸福的歷史使命。
“三嚴三實”要求，著力點就在一個“嚴”字、一個“實”字。“嚴”字蘊涵的是馬克思主義信仰、共產主義遠大理想、中國特色社會主義共同理想等嚴肅的政治追求，是完善組織生活、貫徹民主集中制等嚴格的組織原則，是懂規矩、守底線、拒腐蝕、永不沾等嚴明的紀律要求，如果離開了這個“嚴”字，就會導致信仰迷失、組織渙散、紀律松弛，最終失去凝聚力、戰斗力。
“實”字蘊涵的是一切從實際出發、理論聯系實際、實事求是、在實踐中檢驗真理和發展真理的思想路線，是求真務實、尊重實踐、注重實效的工作方法，是忠誠老實、厚道樸實、認真踏實的處世態度，如果離開了這個“實”字，就會導致脫離實際、圖做虛功、貽誤事業，最終失去民心民意、失去執政基礎。“三嚴三實”彰顯著馬克思主義執政黨的政治品格，反映了新形勢下黨的建設的內在規律和本質要求，體現了世界觀和方法論的有機統一、內在自律和外在約束的有機統一，為黨員干部修身做人、為官用權、干事創業提出了明確要求。貫徹“三嚴三實”要求，必須堅持嚴字當頭、實字托底，做到嚴實結合、融為一體。每一位黨員干部特別是領導干部一定要認真領會“三嚴三實”的深刻內涵和具體要求，把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為干事創業的行為準則，真正內化于心、外化于行，更好地履行共產黨人的崇高職責。
二、按照“三嚴三實”要求修身做人。
做官先做人，做人必修身。對黨員干部來說，修身做人就是要做合格的共產黨員，做社會的先進分子。應當像毛主席在《紀念白求恩》中提出的，要成為一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人;應當像習近平總書記強調的，要信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，成為黨和人民需要的好干部。每一名黨員干部在修身做人上，就是要有更高的標準和要求，有更高的覺悟和境界，按照“三嚴三實”要求加強黨性鍛煉和自身修養，鍛造過硬的思想品格，展現共產黨人的人格力量。
德乃立身之本、為官之要，修身做人就要把立德擺在首要位置。現實當中，一些黨員干部包括領導干部失德現象嚴重，臺上道貌岸然、臺下烏煙瘴氣，戴著假面具、成為“雙面人”，在群眾中造成惡劣影響。黨員干部必須懂得，當了官不等于品行過關，職務高不等于境界就高，一定要把立德、修德、踐德作為終身課題。立德，首先要明大德，就是理想信念這個大德。
一個黨員干部過得硬，首先理想信念過得硬，缺失精神之“鈣”的干部遲早會出問題。這就需要黨員干部始終牢記入黨時立下的誓言，把對馬克思主義、共產主義的崇高信仰，對中國特色社會主義的堅定信念作為終身追求，不管走多遠都不能忘了共產黨人為什么而出發，不管遇到什么困難都不能丟掉共產黨人的靈魂，自覺加強黨性修養、增強政治定力，鑄牢理想信念這個“主心骨”，使道路自信、理論自信、制度自信真正刻骨銘心。要帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優秀傳統美德，帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，始終保持健康生活情趣和高尚道德情操，在弘揚社會正氣上作出表率。
“勝人者有力，自勝者強。”黨員干部修身做人就應當嚴格律己，從而努力戰勝自己。人們常講，共產黨人是“用特殊材料制成的”。黨員干部如何做到這個“特殊”，一方面，要自覺在改造主觀世界上下功夫，就是自己管得住自己，常思“嚴”之益，常念“縱”之害，防止精神淪陷、“自己扳倒自己”;另一方面，要在改造客觀世界的實踐中，不斷磨練自己、改造自己，面對大千世界的誘惑能夠穩得住心神，面對各種利益的糾纏能夠守得住操守。劉少奇同志在《論共產黨員的修養》中指出：“革命者要改造和提高自己，必須參加革命的實踐，絕不能離開革命的實踐。”孟子講：“天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”說的也是這個道理。“艱難困苦，玉汝于成”。
作為黨員干部就是要到基層一線，到條件艱苦的地方，到矛盾多的崗位，在完成急難險重任務中錘煉意志、砥礪品質，在處理復雜矛盾問題中不斷提升素質能力、培養“三嚴三實”作風。當前，要注意用好群眾路線教育實踐活動的成果，引導黨員干部以從嚴從實的精神改進作風，反對假大空、杜絕庸懶散、力戒私奢貪，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
慎獨、慎微，是古代先賢修身的好傳統，對共產黨人加強自身修養也具有重要意義，其中的關鍵是要把握好一個“獨”字、一個“微”字。所謂慎獨，就是在獨處之時能夠反躬自省、謹言慎行、一絲不茍。一個人在眾目睽睽之下往往能夠遵規守矩，但在沒有人監督的時候能不能做到始終如一?這就要看慎獨的功夫了。現實中，有的人常常干一些見不得人的事情，總抱著僥幸的心理，自以為神不知、鬼不覺，殊不知人在做、天在看，頭上三尺有神明。黨員干部特別是領導干部要把慎獨作為一種操守、一種品格、一種風骨，讓慎獨的意識像影子一樣伴隨左右。所謂慎微，就是要在細微之處能夠保持警惕、警覺、警醒，不以善小而不為，不以惡小而為之。小節上把持不住，就會“溫水煮青蛙”，小毛病演變成大問題。黨員干部特別是領導干部要牢記“從善如登，從惡如崩”的古訓，以“吾日三省吾身”的精神警醒自己、鞭策自己，防微杜漸、警鐘常鳴，嚴防一念之差、一時糊涂，嚴防不知不覺變質，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
三、按照“三嚴三實”要求為官用權。
領導干部與老百姓的區別，就在一個“權”字上。對各級領導干部來說，能否正確為官用權是最經常、最現實的考驗。按照“三嚴三實”要求為官用權，重要的是解決好如何看待權力、如何用好權力的問題，確保手中權力的行使不偏向、不變質、不越軌、不出格。
如何看待權力，實質上是權力觀問題。我國是人民當家作主的社會主義國家，一切權力屬于人民，一切權力為了人民，這就是共產黨人的權力觀。黨和人民把我們放到領導崗位上，賦予我們一定的權力，是一種信任、一種重托。越是職位高、權力大，越要牢記權力的本質。現實中常常可以看到，一些人一旦當了大官、掙了大錢、出了大名，就昏昏然、飄飄然，就忘乎所以、不知天高地厚，膽大妄為、為所欲為，什么都不在話下、什么都無所顧忌。實際上，權也好，錢也好，名也好，都是一把雙刃劍，既會帶來鮮花也會帶來罪惡，既會帶來榮譽也會帶來鐐銬，既能把人推向高峰也能使人跌入深淵，關鍵在于怎么對待。
每一名黨員領導干部在對待權力問題上，都要切實擺正自己的位置，正確處理個人同群眾的關系、同組織的關系，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。要深刻認識到黨員干部就是人民公仆，老百姓就是我們的父母，我們手中的權力是人民賦予的;深刻認識到個人的成長進步歸根到底是組織教育培養的結果，沒有組織提供的機會、崗位和平臺，縱有再大的本事也沒有用武之地。
如何用好權力，本質上是用權為公還是用權為私的問題。縣委書記的好榜樣焦裕祿“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”，當他得知兒子看戲未買票，便嚴厲訓斥并責令他拿錢到劇院補票;女兒中學畢業，被安排到食品加工廠腌咸菜。與此形成鮮明對照的是，一些黨員干部信奉“有權不用、過期作廢”，一朝權在手，便把利來謀。權力如火，善用則利國利民，濫用則引火燒身。每一名黨員干部特別是領導干部要深深懂得，權力姓公不姓私，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利，決不能把公共權力異化為牟取私利的工具。對手中的權力，要有敬畏之心，有戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。要守好公與私的分界線，堅決防止市場交換原則滲透到黨內政治生活中來，絕不搞權力尋租、權錢交易。