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黨員民主測評（優質16篇）篇一
用民主測評的辦法推薦干部，是《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的選拔任用干部的一個重要程序，也是防止用人失察失誤的有效措施之一，能夠充分體現干部路線中堅持群眾公認的原則，有利于選準用好干部。目前，各地在干部選拔任用中都普遍采取民主測評的方法，充分體現民意，受到各級黨委、組織部門的重視和廣大群眾的好評。
民主測評干部雖然絕大部分時候能夠反映民意，但某些時候在具體工作中也會出現民主測評結果失真、失實，出現誤差。具體來講：
一是參評人員對測評對象的評價帶有主觀性，不可避免地烙上個人感情色彩。一些清正廉潔、實績突出的干部并不一定能在民主測評推薦中脫穎而出，測評的結果有失客觀、公正，不能準確地反映群眾意愿，原創：從而產生不公正的評價結果。
二是有的參評人員填寫測評票不負責任，隨意性大，不能全面、真實地評價測評對象。工作雷厲風行、敢抓敢管、一身正氣的干部在民主測評中的優秀票率不一定很高，而有些干部德才素質一般，工作平庸，卻被當作優秀人才提拔重用。
三是“老好人”思想擾亂民主測評結果。在民主測評中往往是老好人、不得罪人的人、會討好人的人容易得票高，而敢于堅持原則、敢抓敢管的人卻得票偏低，致使民主測評結果失真。
四是民主測評范圍不當。在人數較少的單位進行民主測評，因為參評人數少，每個人的票權分量都很重，個別心術不正的人有可能對整個測評結果造成較大影響，測評真實性難以保證。
五是民主測評方式有待改進。由于民主測評往往是一次性的，難以把民主測評對象一貫的工作能力、思想作風、生活作風等情況全面真實地反映出來，或者是因為發動群眾的力度不夠，對民主測評的引導不充分等，都會使民主測評流于形式，造成民主測評結果失真。
二、民主測評干部工作存在問題的原因分析。
民主測評結果與真實民意出現差異，除宗派主義、小團體主義等不正之風的影響外，既有參與測評者民主意識不強方面的原因，也有黨委組織部門在組織民主測評時程序、方式方法不夠周延，群眾公認的標準不夠科學合理等方面的原因。
1．有的干部對民主測評工作認識上存在片面性。
特別是有的領導干部缺乏民主意識，擔心擴大干部工作中的民主會削弱自己手中的用人權，影響自己的領導權威，因而態度上不熱心，行動上不積極；有的領導干部缺乏群眾觀念，自恃高明，認為群眾意見無足輕重，往往在形式上聽取群眾意見，實際上還是個人說了算；還有的領導干部不相信群眾，對民主測評顧慮重重，怕出亂子，應當讓群眾了解的情況不敢公開，應當讓群眾參與的事情不敢讓群眾參與等等。
2．民主測評的程序、方法不夠規范，措施不夠完善，制度尚未配套。
一是測評的內容不具體，標準難以把握。德、能、勤、績、廉的好、中、差難以準確界定，綜合評價時憑主觀、憑印象、憑好惡的余地較大。
二是測評的方式、方法存在漏洞。一些單位組織民主測評事前不進行認真的思想動員，對有關政策和標準、具備資格人選的情況不作充分介紹，也不給群眾充分的醞釀時間；與會人員填寫測評票沒有互相回避的空間，有的還相互傳看、參照，不利于群眾充分地、真實地表達意見，影響了群眾參與的效果。
三是制度措施不完善、不配套。濾布由于測評結果不公開，有的地方把群眾的測評結果當作陪襯，在確定考察人選時不考慮群眾意見，挫傷了群眾參與干部工作的積極性。
3．客觀情況的差異，也會影響民主測評結果。
在搞民主測評時，單位大小不一、人員多少不同，單位風氣、人員整體思想水平、精神狀態、工作能力也有差別，這些因素都會影響民主測評結果。
4．部分干部、群眾的民主素質還不能適應干部工作中民主測評的要求。
有的干部、群眾對在干部工作中進行民主測評的目的、意義、要求缺乏了解和認識，認為選用干部“與己無關”，是領導的事，上邊的事，組織人事部門的事；有的在參與過程中，習慣于揣摩上級和個別領導人的意圖，不敢表達自己的意愿；有的民主心理不健全，對干部的.評價存在著濃厚的功利主義色彩。
三、進一步規范民主測評干部工作的措施。
為了使民主測評工作更好地體現民意、減小誤差，也為了使廣大干部群眾更充分地行使自己的民主權利，筆者認為，在今后民主測評干部工作實踐中應注意從以下幾方面加以改進。
1．提高參評人員的認識，激發他們對選拔干部工作的熱情和責任感。
除了在測評前將民主測評的要求講清楚，便于干部群眾在確定人選時正確理解和把握之外，還要加強教育和宣傳，提高他們的思想認識。原創：尤其是要增強他們的民主意識和主人翁責任感，使他們充分認識到民主測評干部，是他們的權利，也是義務，應認真負責地參加。
2．增強被測評人員名單設計的科學性。
一是推薦表格要列出參考名單，盡量不采用空白表推薦，避免被推薦的人員不集中，出現廢票現象。
二是參考名單上人數不宜過多。對基層黨委上報的后備干部人選，組織部門要根據年齡、學歷、資歷、經驗等綜合情況加以把關。
三是對被測評對象的介紹，在可能的情況下盡量詳細。如附主要榮譽、事跡等，使參評人員對測評對象增加了解。四是采取定向推薦。要明確推薦數量或推薦職位，這樣會使測評表更有參考價值。
3.科學確定參評人員范圍，確保全面反映民意。
確定個別談話推薦人員范圍要廣、人員要多。除《干部任用條例》規定的應參加的人員外，應適當增加基層干部群眾比重，不僅要讓正職參加，而且要讓副職參加；不僅要讓黨員代表、人大代表、政協委員參加，而且要讓企業代表、老干部代表和群眾代表參加；不僅要有工作圈的人員，還應有生活圈的人員，力求讓盡可能多的人員參與民主測評。
可以采取以下兩種辦法：
一是突然測評。縮短從動議到實施民主測評之間的時間差。
二是立體測評。對重要職務的測評，不采取固定的模式，可以從不同角度、不同層次進行，多方面了解掌握民意，防止某一層次測評結果出現誤差。
測評結果出來后要科學地確定公認面。對票數的分析要和對干部實績的考察、對群眾情緒的了解結合起來。有些人選的缺點對工作沒有大的影響，部分群眾卻很敏感，這就必須根據干部實績對群眾意見進行分析。尤其對那些原則性強，敢抓敢管但票數不多的干部，要弄清問題的癥結，準確地把握公認度。
6．嚴肅紀律，實行責任追究制度。
對民主測評工作中不按《干部任用條例》規定辦事，不向上級黨委如實匯報測評情況，或者事前跑風漏氣的，對主要責任者給予批評教育或通報批評；情節較重的，應給予紀律處分。對搞非組織活動、拉票的，一經發現，堅決不用。對那些營私討好的，也要給予嚴肅批評，并視情節輕重給予黨內警告、嚴重警告、記過、記大過等處分，直至依法追究責任。
黨員民主測評（優質16篇）篇二
今年，學院在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”即“”學習教育活動，這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。開展“”教育，基礎在學。黨章黨規是管黨治黨的總章程總規矩。對于黨章，要逐條逐句通讀，全面理解黨的綱領，牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，堅定理想信念，同時，要認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，從等違法違紀案件中汲取教訓，引以為戒，自覺樹立正確的行為規范，養成良好的紀律意識，守住為人做事的基準和底線。
學懂弄通做是關鍵。學習領會后，必須通過實際行動，遵紀守規，堅定理想信念，做政治上的明白人，做工作的務實者，做名利的淡薄者，做群眾的貼心人，真正做一名合格的共產黨員。
因此通過“”學習，明確必須立足本職工作，做合格黨員，作為一個高校輔導員老師要把思想政治教育工作擺在更加突出和重要的位置，始終堅持馬克思主義的指導地位，夯實實現“中國夢”的思想基礎。要大力推進社會主義核心價值體系建設，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。因為輔導員是大學生成長成才的領路人，是大學生思想的啟迪著，為更好的做好大學生的理想信念教育，發揮學生黨員的先鋒模范帶頭作用，我覺得首先要從自身出發，要加強自身學習，堅定馬克思主義、共產主義信仰，腳踏實地落實黨的教育方針和目標，通過學習“黨章黨規、系列講話”得到一定的認知，將自己的認識上升為科學方法，用科學方法指導學生管理實踐，做到知行合一，引導、幫助學生黨員子學會運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題，堅定理想信念，牢固樹立中國特色社會主義理論自信、制度自信、道路自信。讓學生通過學習黨章黨規、系列講話學習，結合個人思想學習生活實際，和老師一起“照鏡子”、“正衣冠”，通過“”學習討論，真正提認識、找差距、明方向。
在具體日常工作中，我認為要把黨的思想建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，用總書記系列重要講話精神來指導工作實踐，教育和引導我們的大學生黨員嚴格按照黨員標準要求自己，進一步堅定理想信念，提高黨性思想覺悟;進一步增強政治意識、大局意識、核心意識，堅定正確政治方向。
我們在開展思想政治教育和日常工作時，要把堅持黨性作為第一原則，在工作中要旗幟鮮明的堅持黨性原則，站穩政治立場，堅決同黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威。把維護班級學生的切身利益與思想引導緊密結合起來，圍繞學生的實際需要和健康發展的重要環節開展工作。同時，做學生思想政治教育時候，要在傳承中不斷創新，重點抓好理念創新、手段創新、基層工作創新，積極探索有利于破解工作難題的新舉措新辦法。不段加強學習、借助網絡新媒體平臺，為學生提供服務和便利。
最終引導班級學生把愛國熱情轉化為刻苦學習的實際行動，促使思想政治教育常態化、實效化。利用新媒體，如微信平臺、微博、qq、微電影等方式，豐富學習資源，引導學生黨員和入黨積極分子自主學習、互相交流;注重校園網絡媒體，宣傳“”學習教育的做法和成效，加強輿論引導，營造良好氛圍。
要努力提高自己的業務水平。因為人是生產力的決定因素，也是“教育生產力”的決定因素。所以作為教師和度熬夜老師，作為黨員，為此要加強業務學習，增強改革意識，積極參與教育改革，在實踐中提高自己的教育教學能力。作為黨員教師應該刻苦鉆研，提高自身業務素質和能力，努力擴大知識面，讓自己賴以教育學生的一桶水變為有源的活水，常換常新，源源不斷。
師德的核心就是愛——對教育事業的愛，對學生的愛。教師愛自己的學生，就是要真正找到學生身上的可愛之處，這樣的愛才會是發自內心，持久的?；谶@一點，黨員教師更應該不斷縮短與學生的情感距離，以滿腔的熱情關愛學生。黨員教師要以心換心，與學生溝通情感，成為他們的好朋友。教師的教育對象是人，人是有情感的，需要教師的愛和關心，需要教師像父母一樣在生活上關懷備至。當然，愛生不僅僅是一種情感，而是一種活動。一個具有良好師德的教師應盡一切可能平等地對待每一位學生，無條件地愛每一個學生。只有熱愛，才能噴涌出強烈的工作責任心和事業心，才能使教師成為“太陽底下最光輝的職業”。
總之，通過前段的學習，我對自己和自己的工作有了更新的認識，也發現自己的許多不足，不斷完善自己，提高黨性修養，增強看齊意識，始終不忘入黨初心，努力踐行黨章黨紀，自覺樹立黨員清正廉潔形象。爭做教書育人，默默奉獻，有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心的好老師，能教給學生知識、教給學生做人的道理;爭做能夠在各個方面給學生以幫助和指導的智慧型的老師，幫助學生成長成才;爭做有仁愛之心的老師，通過真情、真心、真誠拉近同學生的距離，關注每一位學生，用欣賞增強學生的信心，用信任樹立學生的自尊，讓每一個學生都健康成長，讓每一個學生都享受成功的喜悅?！啊辈皇请A段性的工作，而是持久性、常態化的工作，其作用的發揮不在一時，而在工作當中的每個細節當中。
黨員民主測評（優質16篇）篇三
一年來，在上級黨委和學校黨支部的領導下，我能夠積極參加每次的政治學習，自覺學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“”精神，學習新黨章的要求。
通過學習，不斷提高思想認識和政治覺悟，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，平時，積極參加黨組織的各項活動，自覺交納黨費，履行黨員義務并以共產黨員的標準嚴格要求自己，加強自身的政治道德素養。做到帶頭遵紀守法、自尊、自重、自愛、尊重領導、團結同志、關心愛護學生，從言行起到共產黨員的先鋒模范作用，成為表率。
一、作為教師，我堅持學習與實踐并重，不斷提高自己的素質。
作為一名教師，我熱愛教育事業，愛崗敬業，努力踐行新課程理念，帶頭轉變觀念，教學中堅持與學生平等相處，為學生創設輕松的學習環境，帶頭上好課，為教師起好模范引領作用。
二、作為教導，我堅持協調與引導，推動學校教學工作穩步前進。
在校長的指導下，和教研組長共同協商，制訂好學校的教育教學工作計劃、教研計劃、青年教師培訓計劃并組織實施，使學校教育教學工作更有實效性;制訂科學的檢查考核制度，合理評價教師工作，充分調動教師工作積極性;組織、指導、審查各年級教育活動計劃，開展教育教學研究和經驗交流，組織檢測、質量分析，領導和指導教研組工作;關心全體學生的全面發展，安排落實好拓展課程和2+_活動，組織學生積極參加科技節藝術節等各種競賽活動。認真做好學籍、黨務、迎評檔案資料的搜集、整理、工作，效果好。
三、重點抓好學校教科研工作，努力形成學校的特色。
一方面加大對學校教師的全員培訓和學科帶頭人培養，通過多渠道、形式為教師搭建平臺;二是通知開展“校內曬課活動”和“校本教研活動”提升教師駕馭新課程教學的能力;三是通過校本課程開發了運用，加強我校“農村實踐校園創建”打造學校特色;四是加大課題研究力度，以科研促進學校教學質量的提升。
四、取得的成績。
由于本人的努力，在各方面都取得了較大的成績。指導教師科研論文獲區級獎16人次，指導劉益參加學區教師賽課獲一等獎，本人參加學區干部賽課獲一等獎，制作藝術節展板獲區一等獎，獲學區優秀信息員稱號，分管工作在區科室考核中做到零扣分，素質教育質量綜合考核獲區二等獎，為學校年度考核獲得一等打下堅實的基礎。
今后，我還要加倍努力，不斷學習，不斷提高，使自己的工作成績與日俱進。
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黨員民主測評（優質16篇）篇四
各位領導、同志們：
根據民主推薦情況，并經縣委研究，決定xxxx同志為可提拔擔任xxxx領導干部考察人選進行考察。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定，現在集中大家開會，主要任務就是對xxxx同志進行民主測評。
下面，我就民主測評和考察工作，講三點意見：
第一，要講政治、顧大局，正確行使民主權利。民主測評干部，是干部考察的程序之一，是組織上了解干部、掌握民意的重要渠道。同志們能否正確行使民主權利，客觀公正地評價領導干部，關系到能不能切實加強和改進領導班子建設的問題。大家參加今天的測評會議，這既是黨和人民賦予大家的一項民主權利，也是每一位同志應盡的政治義務，希望大家充分認識自己在參與這一重要工作中所擔負的責任，正確行使民主權利。
第二，要實事求是、客觀公正地進行民主測評。要堅持黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼備、任人唯賢、人崗相適的原則，結合干部工作實際，全面分析干部的德才情況，特別是在推動經濟有質量、有效益、可持續發展和改善民生、推動社會和諧進步以及文化建設、生態文明建設、黨的建設等工作中的表現。在接下來要進行的個別談話中，要客觀、公正、全面地評價干部在政治品質、道德品行、工作實績、工作作風以及遵守廉政紀律的情況。在這里要強調的是，新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》明確規定，要防止單純以經濟增長速度評定工作實績，同志們在評價干部的時候，要重點評價執行政策、營造良好發展環境、推動和服務科學發展的實際成效，注重看本質、看主流、看發展、看能力，以對事業發展高度負責的態度、對干部也是對自己高度負責的態度，客觀公正地評價干部。
第三，要嚴守組織紀律。在考察工作中，要增強黨性觀念，自覺維護風清氣正的考察環境，自覺抵制歪風邪氣。在個別談話等工作中，必須嚴格按照組織紀律和工作要求進行。有什么情況需要向考察組反映的，要通過正常的渠道進行。我們考察組有嚴格的工作紀律，對大家談話的內容我們會嚴格保密，希望同志們打消思想顧慮，有什么講什么，敢于講真話、講實話、講公道話，幫助我們客觀全面了解干部的情況。
希望大家積極配合我們的工作，同時也歡迎大家對考察工作進行監督，并提出寶貴意見和建議。
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黨員民主測評（優質16篇）篇五
__社區黨委嚴格按照區委組織部《關于轉發〈中共_委組織部關于開展民主評議黨員工作的通知〉的通知》要求，精心組織實施，認真開展了20__年度民主評議黨員工作。現將基本情況報告如下：
一、精心組織，認真部署。
為按時按質完成民主評議黨員工作奠定了思想基礎，確保了此次民主評議黨員工作有序開展并取得實效
二、加強學習，提高覺悟。
社區各黨組織采取了集中學習和自主學習兩種方式，對黨的十八大、省第十一次黨代會與省委十一屆二次全會、市第九次黨代會與市委九屆二次全會精神、《中國共產黨章程》、《_》、《_》進行了學習，提高了黨員的思想覺悟，為開展好民主評議黨員工作提供了強有力思想保障。
三、認真評議，注重實效。
社區各黨組織召開黨員大會認真開展評議，要求每位黨員按照評議標準和評議內容，從自己的思想政治表現，現實工作情況等方面是否發揮模范作用進行了自我剖析，既肯定了成績，同時也找出了差距，明確了努力的方向，認真詳實地填寫了民主評議黨員登記表。每位黨員在認真總結的基礎上，本著言者無罪、聞者足戒、有則改之、無則加勉的原則，深入開展批評與自我批評，扎扎實實進行民主評議。
四、扎實推進，成效初顯。
__社區本著“黨要管黨”原則和從嚴治黨的方針，嚴格按評議標準和要求，對全體黨員一年來的思想、作風、工作的實際情況進行了科學總結和客觀評價，實事求是地分析了每位黨員民主評議的情況。社區共有34個黨組織，388名黨員，參加此次評議。被評為優秀黨員113名，合格黨員275名，不合格黨員0名，黨員合格率為100%。
通過此次評議，促進了黨員之間的交流、溝通和理解，使廣大社區黨員受到了一次深刻的理想信念和黨的優良傳統的教育，進一步增強了黨員的先鋒模范意識，找準了自身存在的突出問題，查明了自身存在問題的原因，明確了今后努力方向。同時，以民主評議黨員為平臺，社區黨員工作作風有了明顯改善;廣大黨員把在分析評議中激發出的政治熱情，落實到做好本職工作上，落實到服務群眾、服務基層的行動中，為碧海社區建設作出積極貢獻。
黨員評議測評結果怎么寫。
黨員民主測評（優質16篇）篇六
對于以上存在的突出問題，本人非常重視，對照各級通知提出的分析要點，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，發現問題產生并非空穴來風，而是有其深層次的根源。認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下五個方面:。
一是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。通過近期對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，對改革發展有了更深的認識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。
二是理想信念不堅定。習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上，向全黨提出了“。
不忘初心。
”的號召，
不忘初心。
就是不能忘了成為一名共產黨員最初的理想信念。作為一名十多年黨齡的老黨員在工作中我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致堅定建設中國特色社會主義的信心并為之努力奮斗。但是隨著改革開放的縱深發展、市場經濟的不斷推進外部資產階級思想逐漸滲透到國內社會大眾思想開始呈現多元化出現了一些非主流的庸俗實用主義者。面對這些社會現象有時候自己也會感到困惑和不解對是否該繼續堅持自己一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問為什么會出現這種情況?主要還是理想信念不夠牢固在名利和進退間放松了對自身建設的要求在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時有時明顯出現煩躁情緒總想推脫導致工作動力不足、精神狀態不佳其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
三是黨性修養不夠深。開展“兩學一做”學習教育以來，重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規和習近平總書記系列講話精神，對照檢查感覺自己無論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。究其原因:一是黨性修養放松。受“潛規則”沖擊，價值觀念發生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養高低一個樣，產生“劃船”思想，黨性修養產生放松，對比“三嚴三實”、“四講四有”、“四個合格”要求和焦裕祿、廖俊波等先進典型，確實感到黨性修養水平存在差距。正是由于黨性修養把關不嚴，為“四風”問題滋生、滋長提供了溫床。二是自認為黨性修養“可以了”。覺得受黨教育多年，修養已經不低了，比上不足比下有余。干事創業熱情不高，不思進取，工作能應付則應付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。三是認為個人素養差不多了。覺得全國現在有8900多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自己低;同時，覺得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養還不如自己，原來熟悉的一些同事修養不如自己也得到了重用提拔，感覺提高修養費力不討好，沒有多大現實意義。四是放松了艱苦奮斗的精神，淡忘了黨的優良傳統作風，在思想上對各類問題缺乏鮮明態度，錯誤地認為艱苦奮斗是“陳年老調”，再談就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優秀傳統。
四是宗旨意識不牢固。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員特別是黨員領導干部是否合格的基本標準。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾，以至于群眾評價不高、與群眾關系不緊密、工作不被群眾認可;同樣對于關系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所以、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現了情況。
五是政治覺悟不達標。習總書記在十八屆中央紀委七次全會上指出：“黨的領導干部必須講覺悟、有覺悟。覺悟了，覺悟高了，就能找到自己行為的準星”，旗幟鮮明提出了講覺悟的重要意義，但本人今年中在該方面做的不到位，辜負了總書記的殷切囑托，主要是面對公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的矛盾，沒有做出正確選擇、科學判斷和核心堅守，出現了政治覺悟不高,政治素養不強,政治作風不硬的情況，造成了政治站位不準、政治方向不明，政治能力不強等問題，也就影響了思想之標的校準、行為之舵的調正和作風之弦繃緊，成為了思想雜草叢生、作風問題頻發的源頭污水。
六是紀律觀念有所松懈。習總書記在十八屆中紀委五次全體上指出:“明制度于前，重威刑于后。各級黨組織要把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀律、講規矩的氛圍”。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。認真學習省紀委編發的《全省深化“兩學一做”黨風黨紀專題學習材料》后，發現所有犯案人員都是從紀律觀念淡化、小節不保上開始的，這既讓我吃驚，更為我敲響了警鐘。深刻反思自身，總的來說，出現這些問題，還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高，安于現狀，思想上放寬自己。
黨員民主測評（優質16篇）篇七
近年來，中國社會在實施“民主評議干部”機制的推進過程中，取得了長足的進步。作為一名普通公民，我也參與了其中的民主測評活動，并從中有了一些深刻的體會和心得。在這篇文章中，我將通過連貫的五段式呈現我的觀點和思考。
首先，開展民主測評能夠增加公眾參與感。在過去，公眾對干部選拔任用事務只是履行觀望的角色，而沒有實質性的參與。然而，通過民主測評機制的推行，公眾被賦予了更多的話語權。在參與一次干部測評評議會時，我親身感受到了我的觀點和意見是被重視和聽取的。這種參與感使我更加積極地關注社會事務，并愿意為之付出時間和精力。
其次，民主測評能夠促進干部素質的提升。通過公眾對干部的評議，干部們不僅能夠了解自己的優勢和不足，還能夠接受公眾的監督和提出的建議。這種透明和公正的評估機制可以迅速發現干部的問題和不足，并通過公眾的監督和建議來進行改進。在我的觀察中，參與測評的干部們明顯在一段時間后表現出了更加務實和自省的態度，他們開始更多地關注公眾的需求，而不是純粹追求政績和榮譽。
第三，民主測評能夠提高政府的公信力和透明度。在過去，由于干部選拔任用的不透明和貪污現象的存在，很多公眾對政府和干部的信任度不高。然而，民主測評的推動可以為政府恢復公眾信任做出很大的貢獻。公眾可以通過參與干部測評來監督和評議干部的能力和作風，從而確保干部選拔任用的公平與公正。有了這樣的制度保障，公眾對政府和干部的信任度自然會提高。
第四，民主測評能夠推動社會治理水平的提升。社會治理要求各方面的力量共同參與和協調，而民主測評的推行正是在實現這一目標的過程中發揮了重要作用。通過參與測評，公眾有機會了解和評審干部的執政能力，從而為社會治理提供更多的意見和建議。在我參與的一個干部測評活動中，公眾的意見和建議得到了廣泛采納，最終對社會治理產生了積極的影響。這表明，民主測評是推動社會治理水平提升的一種重要手段。
最后，民主測評也存在一些亟待解決的問題。首先，由于測評結果對干部的升遷和任用有重要影響，可能會導致評議會的成員存在一些不公正的行為，比如搞同盟或利益交換。其次，一些參與測評的公眾可能會因為個人的偏見或利益問題對干部進行不當的評議，從而影響干部的工作和聲譽。這些問題需要政府和公眾共同努力去解決，并進一步完善測評機制。
總之，通過開展民主測評，公眾參與感增強，干部素質提升，政府公信力和透明度提高，社會治理水平得到推進。然而，為了更好地發揮民主測評的作用，我們還需持續解決存在的問題，并不斷改進測評機制。只有這樣，我們才能夠建設一個更加公平、公正、透明、高效的社會。
黨員民主測評（優質16篇）篇八
作為現代社會的一員，我們常常會感到對自己的聲音和意見缺乏表達的機會。然而，近年來，民主測評成為了一種非常有價值的工具，幫助人們更好地了解和參與決策。在我參與一個關于城市改造的民主測評活動后，我深刻體會到了這種工具的重要性和必要性。通過這次測評，我意識到民主測評不僅是一種參與的機會，更是一種責任感的體現，我從中學到了許多寶貴的經驗和教訓。
首先，民主測評是一種促使公眾自發參與社會決策的機制。在以往，常常出現政府決策獨斷專行的情況，公民的聲音和意見往往被忽視，甚至被抹殺。然而，通過民主測評，公眾被賦予了發聲和表達的機會。在城市改造的測評中，我們得以關注和討論我們關心的話題，對于改造方案提出建議和意見。我們的意見不再是被動聽取或壓制，而是被積極采納和重視。這種參與和決策的過程，讓我們感到我們真正擁有了改變社會的能力。
其次，民主測評是一種培養責任感和公民意識的機制。參與到測評中，我們被迫不斷加深對相關問題的了解和研究。我們必須關注社會問題，研究背后的原因和可能的解決方案。我們需要站在公共利益的角度，思考各種選項的長期影響和可行性。我們必須與其他參與者進行交流和辯論，不斷提升自己的分析和溝通能力。在這個過程中，我們不僅在培養自己的責任感和公民意識，也在為今后的社會參與和決策中打下堅實的基礎。
然而，民主測評也暴露出了一些問題和挑戰。首先，測評結果往往存在偏差和不全面的情況。由于參與人群的局限性，測評結果可能只能代表少數人的聲音，而忽略了其他意見和利益。同時，在測評過程中，也不能避免某些人的個人偏見或利益介入，使得結果受到了一定程度的扭曲。因此，我們需要在參與測評的過程中，保持理性和客觀的站位，不僅要關注自己的利益，也要考慮到整個社會的利益。
其次，民主測評需要更好的宣傳和參與方式。目前，在一些地區和社區，測評的參與人數仍然較少。一方面，這是因為一些人對測評的目的和價值缺乏了解，另一方面，也有人因為時間和精力的限制無法參與。為了解決這個問題，我們需要加強對測評相關信息的宣傳，確保更多的人有機會了解和參與。同時，在設計測評活動的時候，也應該考慮到不同人群的時間和資源限制，提供更加靈活和便捷的參與方式。
綜上所述，民主測評是一種十分有價值和必要的參與工具，幫助公眾更好地表達自己的聲音和參與社會決策。通過參與測評，我不僅認識到自己擁有改變社會的能力，也更加意識到了自己的責任和義務。但同時，我們也需要關注測評結果的偏差性和局限性，努力加強宣傳和參與方式。愿我們每個人都能積極參與民主測評，眾聲成城，共同推動社會的發展和進步。
黨員民主測評（優質16篇）篇九
各位領導、同志們：
為了培養適應新的形勢和任務要求、堪當重任的干部隊伍，為推動我省經濟社會發展提供堅強的組織保證，省委拿出10多個副廳級領導職位面向全省進行公開選拔。在這次公開選拔中，鄂城區委書記、區人大會主任鐘芝清同志經過筆試、面試兩個階段，綜合成績排名第一，榮幸地入圍省政府外事僑務辦公室副主任職位考察對象人選。今天省委第三考察組一行六人蒞臨鄂城區對鐘芝清同志進行為期2天的考察。
下面我介紹一下省委考察組成員：
在此，我提議讓我們以熱烈的掌聲對省委考察組的到來表示熱烈的歡迎。
參加今天民主測評會的有：區“四大家”領導班子成員、法檢“兩長”和其他縣級干部;區直部門主要負責人;鄉鎮黨政正職等。
今天的會議議程有兩項：一是請考察組邵組長作重要講話;二是民主測評。
下面請省委考察組組長邵明義同志作重要講話，請大家歡迎。
(講話完畢)。
請大家認真領會邵組長講話要求，積極配合省委考察組做好各項考察工作。
下面進行會議第二項議程：民主測評。
請工作人員發放測評票。
(發放完畢)。
請大家檢查手上的測評票，看有沒有漏發或重發的，如有請舉手。
各位同志領到表后，不要急于填寫，先認真閱讀填表說明。
請大家開始填寫測評票，a票由區“四大家”領導班子成員、法檢“兩長”和其他縣級干部填寫，b票由其他干部填寫。
填寫完畢后請大家按序投票。
(投票完畢后，詢問省委考察組組長有沒有需要強調的地方)。
民主測評后省委考察組將分三組進行個別談話考察，談話地點設在三樓，與會人員請不要離開，在區委組織部休息，聽候通知。
散會!
黨員民主測評（優質16篇）篇十
各位同志們：
今天召開干部述職測評大會，對符合副團職后備干部推薦條件的5名干部進行述職評議，同時也對全體干部的年度稱職等級評定工作開展一次民主測評活動。對這次會議，支隊黨委高度重視，要求全體干部參加，規模之大是歷年少有的。在此，我就本次干部述職測評工作講兩點意見：
對營晉副團職后備干部和其他干部年度稱職等級評定進行民主測評，接受群眾的監督和評價，是中央和總隊黨委的要求，也是干部考核提拔任用工作的重要途徑。
首先，開展民主測評工作是支隊黨委認真貫徹落實《中國人民解放軍現役軍官服役條例》和《公安消防部隊干部稱職等級評定工作實施細則》的重大舉措，也是對干部綜合素質和履行崗位職責情況進行一次全面、客觀、準確的考核評價，為下一步培養和推薦后備干部，強化干部隊伍管理，激勵監督機制提供科學的決策依據。
其次，開展民主測評是支隊黨委提拔使用干部堅持走群眾路線的具體體現。堅持走群眾路線，開門接納群眾意見，不僅是干部使用管理工作的方法問題，而且是一個重大原則問題，是群眾觀點和群眾路線問題。只有敞開大門，堅定地相信和依靠廣大官后，虛心聽取意見，接受官兵評價，才能使干部使用管理工作真正符合廣大官兵的要求，更好地促進部隊的正規化建設。
第三，開展民主測評，是促進和深化干部使用管理工作的有力措施。對干部綜合素質和履行崗位職責情況，取得的業績，廣大官兵有目共睹，最有發言權。通過民主測評，可以讓各級干部尤其是領導干部清醒地認識到存在的問題和不足，有利于幫助各級干部更好地解決自身存在的差距，彌補不足，促進工作，提高工作效果。
這次民主測評會議的實質內容有兩項，一是為推薦副團職后備干部進行民主測評；二是對全體干部的年度稱職等級評定工作開展民主測評。支隊黨委召開測評大會的目的，我想和在座的各位同志一樣，就是把支隊調配和提拔使用干部的事情辦得更好，更科學，更合理，不斷加快我市消防部隊建設發展的步伐。在兩項測評內容中，后備干部測評工作是重中之重，關系到部隊今后的長遠建設問題，為了幫助大家了解情況，黨委要求符合后備干部推薦條件的5名干部都要上臺進行述職演說，時間是10分鐘，希望大家認真聽，并做好權衡對比，在了解情況后作出客觀公正的評判。在測評中要注意以下幾點：
一要樹立大局意識，從大局出發做好民主測評工作。這個大局就是全市消防部隊發展的大局，就是全市消防工作今后方向的大局，大家要從大局看問題、從大局進行評價。
二要用辨證地評判每一個參加述職述廉的干部，即要看到干部綜合素質和履行崗位職責好的一面，取得的業績，也要正視思想、工作、生活方面存在的問題，進行全面衡量和判斷。
三要堅持實事求是，客觀公正。在投上你手中的一票時，要堅決放下個人恩怨，從服務于消防部隊建設的大局出發，保證自己所做出的評判實事求是，客觀公正，使推薦出的每一個后備干部成為最好，最強。衷心祝愿他們都能成為今后推動消防部隊建設發展的得力人才。
同樣，對測評的第二項內容，即對全市消防部隊的每一名干部進行職稱等級評定時，我們也要堅持實事求是，做到客觀公正，真實反映出干部的綜合素質和履行崗位職責情況，為支隊黨委下一步加強干部隊伍管理，合理調配使用干部，培養后備干部人才提供有力的考核依據。通過民主測評，促進干部隊伍管理的規范化管理，督促各級干部大力轉變工作作風，切實改進工作方法，進一步提高行政效能，有力地促進當地經濟建設和各項消防工作的持續、健康發展。
同志們，無論是后備干部民主推薦工作還是干部稱職等級評定工作，每一項測評都是政治性、政策性很強的工作，希望大家本著對組織、對干部個人發展進步高度負責的態度，認認真真的做好每一項測評工作，進一步深化干部管理工作的成效，使干部管理和提拔使用真正成為廣大官兵滿意的工程。
同志們：
按照的統一部署，縣政協從今年月份起，歷時半年對家垂直部門的工作進行了民主評議。這項工作已經過了宣傳發動、調查摸底、自查自糾、督促整改階段，今天召開民主評議測評大會，對所有被評單位的工作進行現場民主測評。對今年政協組織的民主評議十分重視，書記認真研閱了縣政協《民主評議縣直有關部門工作實施方案》，并提出了明確要求，會議決定將政協民主評議結果納入、縣政府年終對部門結賬的重要內容。下面，我就本次測評工作講三點意見：
一、統一思想，切實增強對民主評議重要性的認識
民主監督是人民政協的三大職能之一，也是具有中國特色的一種監督。實踐證明，人民政協的民主監督是加強民主政治建設的有效形式；在新時期、新形勢下，要拓展民主監督形式、拓寬民主監督渠道、拓深民主監督實效，必須不斷總結經驗，大膽創新民主監督的方法、內容和形式。這次民主評議縣直有關部門工作，就是政協履行民主監督職能的一種創新。搞好這次民主評議，要求全體政協委員和被評議部門，切實從以下三個方面提高思想認識。
第一，民主評議是推動科學發展的客觀要求。人民政協是中國共產黨領導的各黨派、各團體、各民族、各階層大團結大聯合的組織，政協組織開展民主評議，為進一步暢通民主渠道，為社會各階層、各群體、各族各界代表人士表達愿望提供了條件?？h政協開展這次民主評議，組織政協委員監督評議縣直部門的工作，幫助總結工作成績和經驗，找準存在的問題和原因，提出改進意見和建議，可以上下溝通，理順關系，集中民智，整合民力，凝聚民心，調動方方面面的積極性，促進我縣各項事業的發展。
第二，民主評議是履行民主監督職能的具體體現。人民政協的民主監督是我國社會主義監督體系的重要組成部分。開展民主評議活動，是在民主監督實踐中探索總結出來的一種新的重要形式和方法，是民主監督的擴展和延伸，是加大民主監督力度、提高民主監督實效的重要途徑。在實際工作中，要深刻認識民主監督的基本特征，不斷總結經驗，創新監督方式，解決好“不愿監督”、“不敢監督”和“不善監督”的問題，增強民主監督的責任感和主動性，通過開展民主評議，切實履行民主監督職能。
第三，民主評議是促進部門轉變作風、提高效能、優化環境的有力措施。我縣縣直部門及其工作人員絕大多數是好的和比較好的，為全縣的改革開放、經濟建設和社會發展做了大量工作，也取得了顯著成績。但還有少數部門和同志存在這樣或那樣的問題，如果這些問題解決不好，不僅會耽誤事業發展，更會損害黨在群眾中的形象。通過民主評議，發現縣直部門及其工作人員中存在的帶有傾向性、苗頭性的問題，有針對性地提出整改措施。這既有利于縣直部門及其工作人員轉變工作作風，提高工作效能，振奮精神，奮力拼搏，促進經濟發展和社會各項事業的全面進步；又有利于全縣各級干部勤政廉政，推動我縣的民主政治建設，提高黨的執政能力。
二、加強整改，切實提高民主評議政風行風工作的實際效應
從縣政協平時聯系、上次評議視察和剛才各單位匯報的情況看，全縣各迎評部門總體上都比較重視民主評議工作，認真落實縣政協民主評議工作方案，把民主評議工作與部門工作緊密結合，堅持兩不誤、兩促進，取得了初步的成效，概括起來主要表現在以下五個方面：
一是及時傳達會議精神?？h政協民主評議縣直有關部門工作動員會后，各迎評單位都相繼召開黨委（黨組）會、行政辦公會、中層干部會、全體干部職工會等不同形式、不同層次的會議，傳達縣政協會議精神，動員安排部署本單位的迎評工作，統一了本系統及二級單位干部職工的思想認識。
二是精心制訂實施方案。各單位都按照《縣政協民主評議縣直有關部門工作實施方案》的要求，結合自身工作實際，精心制訂迎評工作實施方案，明確指導思想、主要內容、方法步驟和工作舉措。
三是專門成立相關機構。各單位都專門成立了由主要負責人掛帥的迎接民主評議工作領導小組，明確了分管領導，抽調政治素質高、工作能力強的人員組建工作專班，負責日常工作，這為各單位民主評議工作的順利推進奠定了堅實的組織基礎。
四是認真查擺突出問題。絕大多數單位向服務對象、政協委員、人大代表寄發了征求意見函，部分單位還設置了意見箱，開辟了網頁，向社會各界廣泛征求意見。有的單位還聘請了特約監督員，召開專題座談會，現場聽取意見。根據群眾的反饋意見，大多數單位都認真進行了梳理，查找出存在的主要問題，并有針對性地制訂了整改方案。
五是嚴格落實整改措施。在查擺問題的基礎上，各單位都制定了整改措施，將整改任務落實到人，一些單位還建立了長效機制。通過整改，有力地推動了迎評單位的自身建設，干部隊伍的工作作風和精神面貌有所改觀，機關辦事效率、執法執紀水平和服務質量明顯提高，群眾對各部門的工作滿意度也在逐漸提升。
但在肯定成績的同時，我們也要看到，一些部門和單位在工作作風、服務質量等方面還存在一定的差距和不足。主要表現在：一是個別單位對抓民主評議工作重視不夠，工作流于形式；二是政務公開不全面，透明度不高；三是個別部門工作作風差，服務質量和辦事效率低，不同程度地存在吃拿卡要，以權謀私等問題；四是圍繞中心、服務大局的意識不強。因此，各迎評部門要正確對待這次民主評議的結果，對這次評議暴露出來的問題，要進行舉一反三，認真反思自身工作，提出加強和改進的措施。整改措施要從全行業著眼，從現在著手，整個行業抓哪些問題，采取什么措施，達到什么要求，各單位都要心中有數，確保取得實效。
三、規范操作，圓滿完成民主評議測評工作
民主評議是一項復雜的工作，組織協調的工作量大，社會參與的范圍，群眾期望值和社會關注度高，要達到預期目的，必須嚴明紀律、規范操作、精心組織、嚴密實施。我們這次測評就是要把各參評單位的工作置于各界人士的監督之下，彰顯民意、體現民情，通過社會各界的共同評判，幫助各部門、各單位找差距、找問題、抓整改，這就要求全體參評人員堅持公開、公正、公平的原則，拋棄個人恩怨，充分體現民意民愿，填寫自己神圣的一票。為此，我就本次測評工作提出三條要求：
一是更好地發揮以評促改作用。這次評議不是目的，而是幫助部門改進工作的手段。被評單位要以端正的態度對待，把關注點放在進一步了解民意、查找問題、深化整改上，使這次民主評議成為傾聽群眾意見、檢驗工作成效、改進工作作風、提高工作效能、優化發展環境的過程。
二是更好地發揮測評導向作用。參加今天測評的同志，具有廣泛的代表性，肩負著全縣人民的重托，在測評中，一定要站在全局高度，公正、客觀地填寫測評票。正確行使自己的權利，實事求是、全面、辯證地看待參評部門的工作，這也是對我們個人素質的一次實際檢驗。相信大家能夠出于公心，從大局出發，用親身經歷和耳聞目睹的事，來驗證、評判部門的工作，客觀、公正地評出各單位的實際水平。
三是更好地發揮民主監督作用。參加今天測評的各位同志都是建設浠水的主人，肩負著優化環境的光榮使命，在日常工作中，要充分發揮民主監督的作用，正確行使好民主監督的權利，不遺余力地為優化環境做好政策宣傳、信息反饋、監督舉報、溝通協調等方面工作。
各位同志們，加快發展，時不待我。我們一定要增強責任感和使命感，堅持以評促改、改建并舉，為全縣的改革、發展和穩定大局，為營造我縣發展的一方凈土，為加快跨越發展步伐作出新的更大成績！
今天我們在這里召開街道社保所民主評議政風行風測評工作會。剛才介紹了民主評議政風行風的工作情況，轄區黨代表、人大代表、政協委員、服務對象、街道干部對工作情況進行了民主測評。測評結果將于近期在全區通報。為使大家進一步熟悉和了解行風評議工作，借這個機會，我向大家簡要介紹我區行風評議工作情況和下一步工作思路。
按照市糾風辦《關于—20xx年度民主評議政風行風工作的通知》（渝糾辦〔〕4號）和《關于印發關于進一步加強民主評議基層站所工作的指導意見的`通知》（渝糾辦〔〕3號）的要求部署，我區于4月啟動了本階段行風評議工作，區公安分局等10個具有行政執法職能的部門，作為重點行評部門，已于完成綜合評定。全區12個街道的社會保障服務所，作為重點評議的基層站所，已進入了民主測評、綜合評定階段。其他自行評議部門也正在扎實有序推進工作。工作取得了以下成績：
（一）完善“三項制度”，構建行風評議新格局。一是堅持“三亮”制度，樹立評議“靶標”。在全區行評部門廣泛開展“亮身份”、“亮作風”、“亮成績”三亮行動，將宏觀的行風政風評議量化為評價每一名工作人員的微觀行為，為評議工作樹立起明確的評價標的，截止目前，已實現全區窗口單位“三亮”全覆蓋。二是建立“直報”制度，暢通工作渠道。建立覆蓋全區各街道社區的88個政風行風監測點，對基層單位進行實時監測并將直報區糾風辦，實現區糾風辦對基層政風行風動態的及時掌握、處理和反饋。兩年來，全區各監測點共報送信息余條，解決問題1200余個。三是完善考核制度，提高評議實效。著眼操作性、公正性、實效性修訂《重點評議單位綜合測評辦法》等制度，對民主評議政風行風工作考核方式進行完善，居民群眾和服務對象的測評分值占到了總分值的70%。
（二）用好“三大手段”，提升行風評議新成效。一是用好傳統手段。堅持完善政風行風征求意見會、民主評議會等傳統行評工作方式，兩年來，共征求各行評單位在勤政廉政、依法行政、服務態度和工作效率方面的意見建議630余條，制定整改措施380余條。二是探索新型手段。創新實施“領導干部社區工作日”等行評工作新方法，區級領導每月第二周周二走進社區、企業，面對面聽取群眾、服務對象對于各重點評議單位政風行風建設的評價和建議，建立了群眾與區級領導之間的“民意直通車”，兩年來，解決政風行風方面問題200余個，處理開展政風行風建設不力的領導干部及工作人員6人。三是運用科技手段。積極推進“陽光渝中”網絡問政平臺、“114”陽光政務熱線和“陽光渝中”政風行風熱線電臺為主要內容的“一網一線一臺”建設，將全區各窗口單位及公用事業企業全部納入平臺運行接受群眾評議及投訴，為群眾開展政風行風評議提供便捷手段。
（三）建立“三支隊伍”，增添行風評議新動力。一是建立政風行評檢查員隊伍。通過自愿報名、組織考察等程序，建立由政府特邀監察員、黨代表、人大代表、政協委員、民主黨派和無黨派人士組成的政風行風評議檢查員隊伍。負責會同區糾風辦開展政風行風建設的檢查評議工作，兩年來累計開展監督檢查134次，整改問題267個。二是建立“陽光渝中”一網一線一臺聽評員、網評員隊伍。對各部門在“一網一線一臺”工作中辦理群眾投訴、答復群眾咨詢的情況進行評價打分，促進一網一線一臺的良好運行。三是建立“微笑服務天使”政風行風義務督查員隊伍。聘請50名勞動模范、服務對象、居民群眾、志愿服務者，以暗訪的形式對各部門政風行風情況開展不定期檢查，重點檢查行風監測點反映情況的整改落實情況。目前發現問題43個，整改39個。
通過近年來的努力，我區政風行風建設取得了一定成效，去年政風行風評議民調滿意率達到了%，但與人民群眾的要求還有相當差距，下一步，我們擬從以下幾方面進一步加強工作。
一是立足“管”。抓好政風行風，關鍵在行業主管部門。我們將督促各行政主管部門和牽頭部門要切實發揮好牽頭和引領作用，既管行業又管作風，既抓業務又抓作風。要有針對性地制訂工作方案，細化內容、措施和責任，做到一級抓一級，層層抓落實。
二是突出“糾”。針對本單位、本行業、本系統實際，真查真糾，切實把影響政風行風建設的問題糾準、糾實。在監督檢查中，加大明察暗訪和突擊檢查的比重，對于糾出的問題，要逐項進行整改，防止問題糾而不改，流于形式。
三是民主“評”。進一步督促各單位認真開展好民主評議工作，不斷拓寬渠道，開門評議，廣泛接受群眾監督；擴大評議代表中普通群眾、服務對象的比例，讓普通群眾、服務對象享有更多話語權；充分發揮人大代表、政協委員、政府特邀監察員、行風評議檢查員等的參與和監督作用；公開評議結果，提高民主評議的影響力和推動力。
四是加強“建”。要結合政風行風建設中存在的突出問題，加強工作載體建設，依托在我區目前已建成的“陽光渝中”一網一線一臺設置政風行風專欄，暢通群眾訴求渠道，廣泛接受群眾對政風行風問題的咨詢和投訴，展示政風行風建設成就，遏制不正之風滋生蔓延。加強政風行風制度建設，查找容易滋生政風行風問題點，尋根析源，建章立制，促進政風行風的長效建設。
同志們：
今天，召開副處級后備干部民主測評會，對推進****領導班子建設，促進隊伍年輕化、知識化、專業化具有重要作用，體現了對我處干部隊伍建設發展的重視與關心。此次民主測評對象為001、002兩位主任，希望與會人員要認真行使權利，實事求是地填寫，客觀公正地評價。在這里，我簡單提兩點要求：
一要嚴肅對待、認真負責。對副處級后備干部進行考核是認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的重要舉措，是全面踐行科學發展觀，切實提高選人用人公信度的客觀要求。全體參加測評人員要充分意識到此次民主測評的意義，要以對本單位建設發展負責，對同志培養交流負責的態度，積極參與測評，為建設一支政治強、業務精、作風正、能夠擔當發展重任的高素質后備干部隊伍建言獻策，為****更好更快地發展提供人才保障。
二要實事求是、客觀評價。俗話說得好，“干部選得準不準，要讓群眾審一審”。此次民主測評對象有兩位，這是經過深思熟慮、全面考量、認真研討的結果，大家務必要擁護支持。001、002副主任在本單位任職以來，能夠扎扎實實、勤勤懇懇地工作，等方面都有所建樹，成績有目共睹。等下測評時，大家要摒棄個人的好惡和親疏，以發展的眼光，看本質、看主流，客觀、公正地評價，對組織講真話、講實話，切不可弄虛作假，隨意抬高或貶低干部；要提高認識，全面、正確地看待被考核人員，為其打造施展才干、脫穎而出的平臺。當然，也要根據實際情況，就他們在工作中存在的問題提出寶貴意見和建議，以利于干部考察組能準確、客觀、公正地作出評價，為選好人、用好人創造條件。
同志們：
今天召開的中層領導干部民主測評會議，是公司今年召開的一次重要會議。會議的主要內容是：學習民主測評安排通知，發放測評表，進行民主測評和談話。
下面，我就做好民主測評工作講兩點意見：
一、正確對待，充分認識民主測評工作的重要意義
首先，開展民主測評活動的主要目的是進一步加強公司領導班子建設，改進工作作風、提升管理水平、提高工作效率、增強干部能力，強化民主監督，推動各項工作又好又快的發展。
其次，開展民主測評是企業民主管理的具體體現。接受員工評價不僅是干部使用管理工作的方法問題，而且是一個重大原則問題。只有敞開大門，堅定地相信和依靠員工，虛心聽取意見，接受員工評價，才能更好地促進班子建設，推動和諧企業建設，促進全年工作任務的完成。
第三，通過民主測評，可以讓干部清醒地認識到存在的問題和不足，有利于幫助干部更好地解決自身存在的差距，彌補不足，促進工作，提高工作效果。
二、端正態度，認真負責的進行民主測評
這次民主測評的實質內容有兩項，一是找問題為半年度工作述職做思想上的準備；二是對全體干部的半年度稱職等級評定工作開展民主測評。
在測評中要注意以下幾點：
一要樹立大局意識，從大局出發做好民主測評工作。這個大局就是公司發展的大局，大家要從大局看問題、從大局進行評價。
二要用辨證地觀點評判每一個干部，即要看到干部綜合素質和履行崗位職責好的一面，取得的業績，也要正視思想、工作、生活方面存在的問題，進行全面衡量和判斷。
三要堅持實事求是，客觀公正。在投上你手中的一票時，要堅持實事求是，做到客觀公正，真實反映出干部的綜合素質和履行崗位職責情況，為下一步加強干部隊伍管理，合理調配使用干部提供有力的考核依據。
同志們，中層以上管理人員民主測評是政策性很強的工作，希望大家本著對企業、對干部個人發展進步負責的高度，認認真真的做好測評工作。
下面請行政部劉主任宣讀測評活動的安排文件。
黨員民主測評（優質16篇）篇十一
會議地點：四樓會議室。
參會人員：全體黨員和預備黨員。
主持人：趙華偉。
會議內容：
1、首先黨員圍繞以下內容進行自查。
(一)參加創先爭優活動，踐行公開承諾情況。
(二)立足本職崗位爭優情況。
(三)聯系和服務群眾情況。
充分肯定了黨員所取得的成績，緊緊圍繞爭先目標各抒己見。在開展創先爭優活動中認為我單位的黨員同志，能認真完成本職工作。但是在黨性修養、思想作風上與黨員先進性存在不少差距，政治理論水平和工作能力還不能完全適應新形勢新任務的要求，主要有以下幾個方面。
(一)個別黨員政治理論學習不系統，不深入。平常雖然加強了理論學習，也能積極參加集體組織的各項學習活動，但學習的內容不系統、不全面。
干工作、辦事情循規蹈矩、按部就班，缺乏主動性和創造性，開拓創新的思想樹立得不牢固，工作中新的亮點不充足。
評議激發黨員爭先創優活力，支部根據評議結果要求黨員對號入座，采取下列措施立即整改。
整改措施如下：
(一)加強理論學習，努力提高政治思想素質。
首先要加強理論學習的系統性，深刻理解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想這一理論體系的精髓，并用這一理論體系武裝自己，豐富自己，充實自己。
其次要加強理論學習的自覺性。糾正過去存在的放松學習的現象，正確處理工作與學習間的矛盾，擠時間，靜下心，主動深入加強理論學習。要堅持理論聯系實際。把所學理論運用到實際工作中去，在實踐中充實、豐富和發展自己。把學習理論同解決實際問題相結合，與自己的世界觀、人生觀、價值觀的改造相結合，努力在掌握理論的科學體系和精神實質上下功夫，以“三個代表”指導自己的思想和行動。全身心投入到實際工作中去，在實踐中去檢驗自己，提高自己，牢固樹立為共產主義事業而奮斗終身的理想。
缺點錯誤勇于承認，誠心誠意地接受黨組織的批評、幫助和監督。平時注意加強思想交流，不斷提高服務水平。采取多種形式，經常與周圍同志談心，增進友誼，縮短距離，相互溝通，共同提高。
按照先進性的要求審視自己，自強不息、永不自滿，始終保持共產黨人與時俱進、奮發有為的精神狀態，認真研究工作中的新情況、新問題，運用市場的觀念、改革的辦法、創新的精神、服務的意識來推動各項工作。通過不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，著力提高創新意識和服務意識。
會議名稱：
會議地點：
會議日期：
會議時間：09:35。
主持：
記錄：
應到人數：
實到人數：
出席者：
：今天，我主持我們小組幾位黨員召開20xx年度黨員評議會議，要求我們每位黨員都要認真總結在過去的一年中，我們作為一名黨員，在日常工作或生活中表現出來哪些優良品質和存在哪些的缺點，對于優良品質，我們應該繼續發揚，再接再厲，對于缺點，我們要嚴格按照黨的要求，努力克服，樹立黨員的先鋒模范作用。下面，我們輪流發言，發言內容應包含有：總結自我優缺點，批評與自我批評以及如何繼續發揚優點，克服缺點的內容。首先從我開始，接下來到：在過去的一年中，我認為可以。
自我評價。
為一位合格的黨員，作為公司的管理人員，我為了公司的發展盡心盡力，認真負責的處理公司的每一件事情，克服公司財務拮據的壓力，努力改善我們職工的福利待遇，改善我們職工上班環境，做好本職工作，但是，在我們的技術工作中，我對技術業務技術掌握得比較少，不能為我們在設計工作提供及時的指導，我會在今后的實際工作中，不斷加強業務學習，正確指導公司業務工作。在此，我要感謝我們的黨員同志，在一年來對我的工作的支持，我還需要提醒一下我們黨員在工作中要注意樹立黨員模范作用，要講究奉獻精神，目前，我們的設計資料提交給客戶之后，在評審中，發現錯誤還是比較多，因此我希望我們的員工，特別是黨員一定要注意努力學習業務知識，提高工作效率，避免設計工作中的錯誤。
：作為一名黨員，我比較注重自我黨員素質的提高，在工作中，我很努力要求自己一定要樹立黨員帶頭模范作用，認真負責做好本職工作，同時注意提醒身邊的同事應該做好本職工作。我也清楚意識到，在處理工作中的具體事務時，不夠專業、成熟、穩重，技術業務知識不夠扎實，在今后工作中，還需要加強技術理論學習和實踐經驗的借鑒與總結，學習身邊優秀黨員同志的優點。
：入黨以來，在公司黨組織的帶領下，我認真學習黨的理論知識，黨員思想覺悟得到了很大的提高。在工作中，特別是在我們設計工作中，由于自身經驗不足，工作成果與領導對我的期望還存在一定的差距，在今后的工作中，我會加強技術理論知識的學習，提高自身責任意識，克服年輕氣盛，好勝性強卻實踐工作不足的缺點。
會議時間：20xx.7.1。
會議地點：黨員活動室。
參會人員：公司全體人員。
會議內容：
一、支部書記講話，對黨員民主評議工作進行要求。
根據公司黨委的統一安排，自20xx年7月1日，開展黨員民主評議工作。評議共分三個階段，第一階段為學習教育階段，支部組織黨員認真學習了《黨章》、黨員先進性具體要求等內容,提高黨員對民主評議的認識。第二階段為。
自我總結。
評議階段，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，黨員認真撰寫了個人總結，進行了自我評議。從今天開始進入第三個階段，進行評議和評比。今天組織全體黨員召開黨員民主評議會議，請各位黨員著重從理想信念、宗旨觀念、組織觀念、工作態度、工作創新、工作業績、遵紀守法、團結協作、品德風尚、先鋒模范等十個方面進行評議。每個黨員要認真對照自身工作，實事求是地開展批評和自我批評，通過評議，在思想上有所觸動、行動上有所改進，工作上有所提高、作風上有所轉變、紀律上有所增強。
二、支部書記總結支部一年來工作情況。
1、搞好班子建設，提高整體素質;。
2、搞好黨建工作，發揮黨員干部作用;。
3、積極開展保持共產黨員。
先進性教育。
活動;。
4、帶領職工開拓創新，積極努力完成經營指標;。
5、搞好工團工作，為經營保駕護航。
三、個人發言。
剛才全體黨員都進行了年度思想、工作和學習方面的總結和評議，各位黨員對民主評議的態度十分端正。今天民主評議的會議開的很圓滿，希望各位黨員以民主評議工作為契機，在本崗位發揮先鋒模范作用;克服自身的不足，在日常工作中，征求群眾的意見和建議，使全體黨員在各自的崗位上，發揮作用。
黨員民主測評（優質16篇）篇十二
第一段：導言（150字）。
民主測評是一種以民主方式進行評價和管理的方法，旨在提高組織的公正性、透明度和效率。最近，我參與了一次民主測評活動，從中獲得了許多寶貴的體會和經驗。在這篇文章中，我將分享我對民主測評的理解和認識，以及其中帶給我的啟示。
第二段：民主測評的重要性（250字）。
我認為民主測評是一種重要的管理工具，因為它確保了公平的決策和有效的管理。通過民主測評，所有參與者都有平等的參與權，可以發表自己的意見和建議。這不僅使管理者能夠了解員工的需求和期望，還增強了組織的凝聚力和團隊意識。此外，民主測評也可以有效地發現問題和優化決策，提高工作效率和質量。
民主測評具有許多明顯的優勢。首先，它能夠促進員工的參與感和歸屬感，使他們意識到自己對組織發展的重要性。其次，民主測評還可以激發員工的創造力和創新潛能，因為他們有更多機會提出自己的想法和建議。這種啟發式的管理方式培養了員工的主動性和責任感，提高了整個組織的績效。
第四段：民主測評的挑戰與解決方案（300字）。
當然，民主測評也會面臨挑戰和困難。最常見的問題是意見分歧和決策難度。因為每個人的觀點和想法都不盡相同，有時很難達成一致的意見。另外，時間和資源也是一個限制因素。為了解決這些問題，可以采取一些策略。首先，建立一個明確的參與機制和流程，確保所有人都有機會發表自己的觀點。其次，培訓員工的溝通和協作能力，幫助他們更好地理解和尊重彼此的觀點。最后，管理者應該保持開放和包容的心態，接受不同的意見和建議。
第五段：對個人的啟示和總結（200字）。
通過參與民主測評，我對管理和領導有了更深入的理解。我意識到要成為一個優秀的領導者，必須善于傾聽和關心員工的聲音，鼓勵他們發表自己的觀點和建議。我也學會了尊重和接受不同的意見，因為這些意見可能會為組織帶來新的思路和方向。此外，我還明白了團隊合作的重要性，只有通過大家的共同努力，才能達到更好的結果。通過這次經歷，我相信民主測評是一種可持續的管理方式，可以為組織的發展帶來積極的影響。
總結：
民主測評是一種重要的管理工具，它可以促進員工參與和創新，提高組織的績效和凝聚力。盡管會遇到一些挑戰，但通過建立明確的參與機制和培訓溝通能力，這些問題是可以解決的。通過參與民主測評，我對領導和合作有了更深的理解，也為將來的職業生涯積累了寶貴的經驗。希望將來更多的組織能夠采用民主測評，實現公正、高效和可持續的發展。
黨員民主測評（優質16篇）篇十三
在過去的一年中，在單位領導的支持下，在身邊同事的幫助下，本人一直以黨員的標準要求自己，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養上有提高?，F將一年來的工作總結如下。
首先，堅持共產主義理想和中國特色社會主義信念，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，做到在思想上、政治上和行動上同黨中央保持一致。為不斷提高自己的思想認識，經常利用電視、網絡、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，提高自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定政治立場，使自己在大是大非的問題面前，能夠保持清醒的頭腦。經過一系列的學習，更加堅定了對共產主義的信念，并且懂得了理論上的成熟是政治上成熟的基礎;政治上的清醒來源于穩固的理論基石。
其次，堅持勤奮學習，不斷提高素質、增強能力。在工作中注意研究工作方法，保持和領導的經常性溝通，具體工作安排與同事多商量，促進團結，形成合力。黨的宗旨是全心全意為人民服務。作為一個黨員，我始終堅持把群眾的利益放在第一位。
第三，嚴格自律要求自己。日常生活中，本人嚴格按照共產黨員的標準要求自己的一言一行。嚴格遵守黨紀國法和單位的規章制度，經常放棄休息加班加點，從不計較個人得失。
此外，我還積極參加黨支部組織的各種政治學習及教育活動。配合當前的理論前沿，為自己補充新的知識和養分。
加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容。在以后的工作狀態，還應該不斷加強學習，以適應社會發展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發展的客觀要求。
黨員民主測評（優質16篇）篇十四
法政學院07、08、09聯合學生黨支部在2014年6月份集中開展了首次黨員測評活動，至此已基本告一段落，但卻是同志們新的一個起點。
從測評方案的擬定到定稿，從測評的'填寫到測評結果的小結、總結，同志們都給予了高度的重視并積極參與了本次活動。本次黨員測評將定量化和定性化兩者緊密結合，再量化考核版塊中具體從學習政治理論及提升政治素質方面，組織活動及會議的參加情況，個人日常生活及作風表現，交納黨費方面，與黨內同志的交流情況，關心群眾方面，學習成績及個人才能方面七大角度進行了考核。同志們通過自評自測以及組長的小結，更好地認識到了自身存在的一些不足之處，為提升黨員素質，發揮好黨員的模范帶頭作用奠定了一定的基礎。
希望同志們再接再厲，深刻認識不足之處，并積極改正，提升修養水平;也希望下次的黨員測評活動能夠進行得更好，如在測評設計上能夠與時俱進、更合理化和科學化;再如在小結方面，各組可相互取長補短，力爭做得更好!
黨員民主測評（優質16篇）篇十五
一年來，本人在黨組織和單位領導的正確帶領下，以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，按照黨的群眾路線教育實踐活動的有關安排嚴格要求，認真加強政治理論學習，不斷提高自身的政治思想素質，按時參加黨的群眾路線教育實踐活動、黨課教育等各類黨組織活動，通過理論學習，提高理論水平和思想覺悟，對黨員先進性的有關要求有了進一步的認識和理解?，F個人總結如下：
黨的事業充滿信心。但是自己還是在對待國家時事政治上缺乏關心，對待社會動態沒有黨員應該有的先進性見解，同時應該努力將自己當做國家的管理者時時刻刻從人民的角度出發。
三、工作方面：認真負責，踏實肯干，合理安排。對待實習工作耐心、細心地為學生們解決任何問題，每天按時定點的完成指導老師布置的任務并且虛心向老師學習教學方法。
四、生活方面：生活樸素，生活習慣良好，作風正派。待人友好，與人相處融洽。尊敬領導，團結同學，具有強烈的集體榮譽感和責任感，有較強的組織協調能力和溝通能力。
總結一年來，在院黨組織的正確帶領下，我雖然取得了一定的進步，但還存在一定的不足。我將在未來面臨的工作中，按照黨的群眾路線教育實踐活動的有關安排嚴格要求自己。
黨員民主測評（優質16篇）篇十六
會議名稱：
會議地點：
會議日期：
會議時間：09:35。
主持：
記錄：
應到人數：
實到人數：
出席者：
：今天，我主持我們小組幾位黨員召開20xx年度黨員評議會議，要求我們每位黨員都要認真總結在過去的一年中，我們作為一名黨員，在日常工作或生活中表現出來哪些優良品質和存在哪些的缺點，對于優良品質，我們應該繼續發揚，再接再厲，對于缺點，我們要嚴格按照黨的要求，努力克服，樹立黨員的先鋒模范作用。下面，我們輪流發言，發言內容應包含有：總結自我優缺點，批評與自我批評以及如何繼續發揚優點，克服缺點的內容。首先從我開始，接下來到：在過去的一年中，我認為可以自我評價為一位合格的黨員，作為公司的管理人員，我為了公司的發展盡心盡力，認真負責的處理公司的每一件事情，克服公司財務拮據的壓力，努力改善我們職工的福利待遇，改善我們職工上班環境，做好本職工作，但是，在我們的技術工作中，我對技術業務技術掌握得比較少，不能為我們在設計工作提供及時的指導，我會在今后的實際工作中，不斷加強業務學習，正確指導公司業務工作。在此，我要感謝我們的黨員同志，在一年來對我的工作的支持，我還需要提醒一下我們黨員在工作中要注意樹立黨員模范作用，要講究奉獻精神，目前，我們的設計資料提交給客戶之后，在評審中，發現錯誤還是比較多，因此我希望我們的員工，特別是黨員一定要注意努力學習業務知識，提高工作效率，避免設計工作中的錯誤。
：作為一名黨員，我比較注重自我黨員素質的提高，在工作中，我很努力要求自己一定要樹立黨員帶頭模范作用，認真負責做好本職工作，同時注意提醒身邊的同事應該做好本職工作。我也清楚意識到，在處理工作中的具體事務時，不夠專業、成熟、穩重，技術業務知識不夠扎實，在今后工作中，還需要加強技術理論學習和實踐經驗的借鑒與總結，學習身邊優秀黨員同志的優點。
：入黨以來，在公司黨組織的帶領下，我認真學習黨的理論知識，黨員思想覺悟得到了很大的提高。在工作中，特別是在我們設計工作中，由于自身經驗不足，工作成果與領導對我的期望還存在一定的差距，在今后的工作中，我會加強技術理論知識的學習，提高自身責任意識，克服年輕氣盛，好勝性強卻實踐工作不足的缺點。