規章制度的制定是為了維護組織的秩序和權益，保障成員的權利和利益。規章制度的執行情況對組織的發展和管理有著重要影響，下面是一些規章制度執行的問題研究。
清潔管理制度（專業22篇）篇一
一、負責大樓紅線范圍內的道路、綠化帶等公共區域地面的.清潔工作。
二、負責大樓周圍墻身、幕墻、路燈、宣傳牌、和排風口的清潔工作。
三、對室外沙井、雨污水井及管道定期進行清理疏通。
四、負責室外明裝管線和明裝公用設備設施的外表清潔工作。
五、負責室外果皮箱、垃圾屋的清潔、清運和消殺毒工作。
六、勸阻、糾正轄區內違反清潔管理規定的行為。
七、完成領導交辦的其他工作。
清潔管理制度（專業22篇）篇二
一、員工一律佩戴工作證上班。
二、嚴格遵守各項規章制度,上班不遲到、不早退。如上班期間不準會客,聚眾交談,以公代私給業主提供有償服務。有事先請假,請假超過兩天者,由服務中心主管審批,生病經主管領導同意后可就醫;病假須出示指定就醫的醫院證明,否則按曠工處理,無故曠工一天罰三天工資,三天不上班者視自動離職。
三、必須愛護工具,丟失或損壞者折價或照價賠償。節約清潔材料,表現突出者給予適當獎勵。
四、愛護小區的一切設施,發現問題及時向組長、服務中心匯報。
五、不做有損公司形象與聲譽和對他人不道德的事情。說話和氣,互相團結,對業主要有禮貌。
六、經常檢討自己的工作,每月交工作報告一份。
七、不能完成自己的本職工作者,視其情節輕重按相關規定處罰。
八、堅決完成領導下達的'其他任務。
九、未盡事宜,請參照《清潔員工紀律》。
1、遵紀守法,遵守公司的各項規章制度。
2、履行職責,按時上下班,不遲到早退,不曠工離崗,不做與本職工作無關的事。
3、遵守《員工請假制度》和《員工宿舍管理規定》。
4、上班穿工作服,戴工作牌,儀表整潔,精神飽滿。
5、執行《員工服務規范》,文明服務,禮貌待人。
6、不做有損公司形象的事,不收取業主的錢物。
7、服從領導安排,團結同事,互相幫助。
8、愛護公物,損壞、遺失工具照價賠償。
清潔管理制度（專業22篇）篇三
第一條為切實加強全鎮農村環境衛生管理，健全農村環境衛生長效管理機制，建設清潔、優美的農村環境，特制定本細則。
第二條本細則所指農村環境衛生，包括鎮容村貌、公共場所、農村居民點、公路河道等范圍。
第三條農村環境衛生管理應當遵循政府主導、屬地管理，村民主體、社會參與，建管并舉、整體提升的原則。
第四條建立和完善甘霖鎮環境衛生管理所，并配備2-3名專職管理人員。行政村要按照每500人配備1名保潔員的要求，配齊配強保潔員，對不足500人的行政村(包括自然村)至少要配1名保潔員，建立農村保潔員隊伍。保潔員必須由熱心公益、敬業愛崗、認真負責、身體健康的同志擔任。
第五條保潔員的主要職責是：負責村行政區域內主次干道、公共場所、綠化帶、路邊水溝、池塘等清掃保潔，每天巡回保潔2次以上，保潔時間6小時以上，做到干凈整潔，無遺留垃圾;公共廁所每天沖刷2次以上，做到清潔衛生、無蛆、無臭;垃圾做到日產日清，及時清理桶內垃圾，并運送到垃圾房或中轉點;督促引導農戶保持門前屋后衛生，落實“三包”責任制。
第六條保潔員必須統一服裝，安全作業，文明保潔。
第七條行政村要建立衛生監督員隊伍，人員由3―5人組成，其中須有1名村主職干部以上擔任衛生監督組長。
第八條衛生監督員的主要職責是：負責對衛生保潔、垃圾清運等工作的日常監督檢查，發現問題及時指出，及時糾正;負責對保潔員工作情況進行監督檢查和記錄，形成臺帳，作為兌現報酬獎罰的依據;負責對保潔員的考核;監督引導農戶落實門前“三包”責任制;虛心聽取群眾意見，及時向村兩委會匯報反映情況，確保長效管理機制順利運行。
第九條各片、村按照轄地管理原則各自做好轄區內農村環境衛生工作。按戶集、村收到中轉點或垃圾房內，由鎮環衛所統一清運到垃圾中轉站，做到分工明確，責任到人。
第十條省道、縣道兩側由鎮環衛所負責保潔，鄉道按“屬地保潔”原則由村負責保潔。長樂江、崇仁江、澄潭江、小烏溪江等河道主要地段由鎮環衛所負責打撈，其余江道由村負責清理保潔。
第十一條各村要根據人口數量、地理環境，建好封閉式垃圾房、中轉點、焚燒處理等基礎設施建設。
第十二條各村要按照就近方便的原則，每50戶左右配建1座封閉式垃圾收集房，或每15戶左右配置1只垃圾收集桶(箱)，且分布合理;村可單獨建設或與鄰村共建垃圾中轉點。
第十三條環衛設施補助標準按《嵊州市“和美越鄉”建設工程項目與資金管理辦法(試行)》執行。
第十四條垃圾收集處理一般采用“戶集、村收、鎮運、市處理”的模式運作;邊遠山區等交通不便的村，以一個或幾個就近行政村為單元，采用“統一收集、就地分揀、綜合處理”的模式運作。
第十五條建立“二級聯查機制”，即鎮督查村、村督查戶，要有檢查臺帳，檢查結果與獎懲掛鉤。健全環境衛生督查―抄告―整改―反饋工作機制。
第十六條各行政村要建立衛生長效保潔機制，努力達到“四有”要求，即有垃圾處理設施、有專人管理、有經費保障、有管理制度。
第十七條要制訂落實衛生公約、保潔員職責、衛生監督員職責、門前“三包”責任四項制度，加強規范化長效管理。“四項制度”及保潔員、監督員姓名、照片、責任區域須在村宣傳窗中予以公示。
第十九條省道、縣道及通村干道和村內道路道路兩側可視范圍無暴露垃圾。
第二十條河道、溝渠、路邊水溝、池塘無淤積物、漂浮物，實現底清、面潔、岸凈。
第二十一條檢查考核對象：各行政村、保潔員。
第二十二條檢查考核形式：鎮分管領導組織清潔辦、片、村干部每季度對行政村開展一次檢查考核,考核按甘霖鎮農村環境衛生工作考核評分表設置的內容進行考評;鎮清潔辦不定期對各村衛生狀況進行暗訪，暗訪以通報形式(附照片)通知村，要求在一周內整改，如到期仍未整改完成的'則每項扣行政村1分，結果計入季度考核評分。對保潔員由鎮清潔辦、片聯系村干部、村監督員每半年開展一次測評，測評以抽取30-50人村民參加評議活動，對測評結果不滿意的保潔員予以提出整改措施與要求，并扣除考核分10分,年度再次考核不滿意的要求解除勞務承包關系，并扣除考核分10分。各工作片分管領導組織人員每月對所屬行政村開展一次檢查考核;各行政村監督員要每月對農戶開展一次督查。
第二十三條設立舉報熱線(清潔辦：83668381)和意見箱(設鎮宣傳欄)，舉報情況屬實的，考核計分視同暗訪。
第二十四條檢查考核后，考核結果以簡報形式發各村。
第二十五條年度綜合評價得分計入年度鎮黨委、政府對各村主職干部、聯村干部和大學生村官的工作目標責任制考核內容。
第二十六條保潔員考核獎：年度綜合評價得分為4個季度考核得分的平均分。年度綜合評價得分在90分以上(含90分)為優秀，考核獎100%發放;80分―90分(含80分)為合格，考核獎90%發放;70分―80分(含70分)為基本合格，考核獎70%發放;70分以下為不合格，考核獎50%發放。
第二十七條根據年度綜合考評得分高低，對排名前幾位的村為年度工作考核先進單位，由鎮黨委、政府予以通報表彰，并給予一定的資金獎勵。對連續兩個季度考核末位的村，要求主職領導在有關會議作表態發言;對連續三個季度考核末位的村，對主職領導實行誡勉談話。
第二十八條開展“優秀保潔員”評比。根據鎮對村、村對保潔員的綜合考核成績和推薦情況，確定“優秀保潔員”若干名予以通報表彰，并給予一定的物資獎勵。
第二十九條成立以鎮黨委書記、鎮長為組長，黨委副書記、分管衛生、新農村、農業的副鎮長為副組長的“清潔家園?美化甘霖”專項活動領導小組，下設辦公室(簡稱“鎮清潔辦”，設在鎮環衛所)。
第三十條各村黨支部、村民委員會是所轄區域環境衛生工作的責任主體，按照屬地管理的原則，對本轄區內環境衛生工作負全面責任。
第三十一條各村要按照統一要求，制定本村環境衛生具體管理辦法;健全組織機構，落實工作責任，完善設施建設，加強督查考核，健全長效機制。
第三十二條鎮清潔辦公室為全鎮農村環境衛生管理工作的牽頭部門，負責對全鎮農村環境衛生管理工作的牽頭協調、政策制定、推進村莊道路和環衛設施建設、檢查考核等方面工作。
第三十三條本細則自20xx年5月20日起執行。
第三十四條本細則由鎮清潔辦負責解釋。此前出臺的相關政策如與本細則不一致的，以本細則為準。
清潔管理制度（專業22篇）篇四
為鞏固完善“學校衛生達標”的.目標管理責任制，使清潔衛生工作做到經常化、制度化、規范化，特制定本制度。
一、清潔衛生工作的組織領導。
1 、學校衛生工作由學生工作副校長總管。
2 、學校成立愛國衛生委員會，負責全面貫徹國家衛生法規，組織安排學校清潔衛生工作。
3 、校愛委會日常辦事機構設在總務科。
二、清潔衛生責任區的劃分。
1 、辦公室、教室、寢室、實驗實訓室、庫房極其周圍，由各科室、班（組）清掃。
2 、全校公共衛生區域劃給各科室、班負責定期清掃。
3 、臨時清潔工，由有關科室分別制定崗位職責，落實任務，嚴格考勤考核。
三、清掃時間。
1 、各辦公室、寢室、教室、實驗實訓室、閱覽室每天清掃 1~2 次，庫房每周至少打掃一次。
2 、公共區域每周課外活動打掃兩次。
3 、食堂和各廚房必須每餐飯后打掃。
4 、節日前的衛生突擊活動，由愛委會臨時通知。
四、檢查標準。
1 、室內：窗明幾凈、無灰塵、無蛛網、無雜物、無痰跡、地面清潔、燈具無灰塵、用具擺放整齊。
2 、室外：無垃圾、無磚頭石塊、無雜草、無積水、污水、陰（陽）溝暢通，寢室、教室外墻面無污跡痰跡。
3 、廚房：食品清潔衛生，無腐敗變質食品；炊具清潔；家具、地面清潔，墻面潔白，無灰塵蛛網，保管室、冰箱、櫥柜內無異味。
五、衛生設施管理。
1 、各辦公室、教室內的痰盂、雜物筐，由該室指定專人保管，愛護使用。
2 、校區和走道設置的果皮箱、痰盂由清潔工負責保管和清洗，若損壞或丟失由清潔工賠償。
六、檢查評比。
1 、檢查時間：各科室清潔衛生每月末由校愛委會檢查。國家法定假日前區政府開展的愛國衛生突擊活動，檢查時間臨時通知。學生檢查組堅持天天檢查。
2 、評比：各科室清潔衛生和重大節日的全校性大檢查，由愛委會評定，等級分為最清潔、清潔和不清潔，學生清潔衛生由學生會檢查組按五分制評分，并堅持天天公布，每周、每月匯總。
七、獎懲。
1 、最清潔單位紅榜公布，通報表揚和獎勵。
2 、不清潔單位黃榜公布，限期改進。
3 、全校清潔衛生得分的最后三名，全班當月獎學金下浮 5% ；不清潔的科室全科當月獎金下浮 5% 。
4 、清潔衛生評定成績優良是文明科室、組、班級的必要條件，也是評選先進集體和先進個人的重要依據。
清潔管理制度（專業22篇）篇五
1、樹立高度的責任心，關心商場的利益，嚴格片區保潔責任制，在清潔過程中，如發現設施設備有損壞或異常情況應及時向上級主管或工程維修人員匯報，負責管理好片區衛生器具，認真做到衛生器具整潔、布置合理，隨時保持清爽、美觀，保證商場內外的清潔衛生，不留衛生死角。保潔人員應隨時巡視賣場，發現污物雜物應及時處理，隨時保證商場內的清潔衛生。
2、保潔人員要努力提高自身素質和對公司負責的覺悟，服從領導工作安排，遵守公司工作紀律，不遲到，不早退，不擅自離崗，如有急事須向主管請假。當班人員不得做與本職工作無關的事。得到主管的批準，方才能到休息室休息。
3、承包崗位片區衛生必須達到規定標準，連續3次未達標者，分別給予警告、罰款、辭退的處罰。當日值班長須做好詳細記錄。
4、保潔人員對商家、顧客服務要熱情周到，舉止端莊，禮貌大方，把顧客當作上帝，對客戶的投訴當日值班長必須馬上處理，不得與客戶發生爭執。
5、上班時必須穿著清潔，按規定要求著裝，并將工作卡端正戴在左胸前，不管在任何時候，任何工作場所都不得穿短褲、背心、拖鞋。
6、保潔人員在工作要堅持原則，團結協作，以禮相待，不準以個人恩怨懈怠工作，不準給同事設備工作障礙，不準以任何借口擾亂工作秩序。
7、不準私拿公物，私賣廢品，如發現，分別給予罰款并同時辭退；如損壞衛生工具者，要照價賠償。拾到物品，應及時上交主管。
8、商場內的垃圾要隨時清除干凈，用垃圾桶、垃圾袋及時運送出場外或指定地點并倒入集裝箱。不準用扶梯運送垃圾，運送垃圾必須走樓梯通道，扶梯上、樓梯及周圍的污漬、垃圾必須及時清除。
9、保潔人員在工作中有權勸阻、制止破壞公共衛生的行為，不能處理、解決時應立即向上級主管匯報，有權提出工作中的一些合理化建議。
10、保潔員必須嚴格按照《保潔員清潔工作程序》執行。
保潔領班崗位職責新浪推薦清潔店鋪。
一、接受保潔主管的督導，按照清潔工作程序帶領屬下員工負責完成當日清潔工作。
二、合理調配員工，對當班清潔重點、難點部位進行保潔，督導員工做好責任片區清潔工作，不留衛生死角。并做好每天的保潔工作記錄表。（記錄表見附頁）。
三、察看本班員工出勤情況，對缺勤情況要查明原因及時采取補救措施，合理安排屬下員工確保當日工作任務完成，并及時向主管匯報相關情況。
四、督導員愛護保潔工具，合理使用各種器具，以免造成損壞，科學使用各種清潔藥劑，以免污染、腐蝕公共設施、保潔器具或對人體造成傷害。
五、檢查所轄范圍的清潔成效：
1、主要走道、通道、店堂中廳，公司辦公區域地面、墻面及相關設施的清潔情況。
2、扶梯及相關設施的清潔情況。
3、玻璃墻、玻璃柜、展臺、折疊門、護欄及燈箱等清潔情況。
4、衛生間的門墻、地面、鏡面設備、潔具等清潔情況。
5、店堂場外公共地面、玻璃幕墻、玻璃大門等清潔情況。
六、檢查各種保潔用品存量，協助主管編制材料購置計劃和器具，設施維修報告，減少損耗，控制成本。
七、顧全大局，努力維護公司形象，及時處理好顧客、商家或兄弟部門有關保潔工作的投訴。
八、觀察和掌握屬下員工的工作的情緒，批評糾正指導及評估屬下員工的工作成績。
清潔管理制度（專業22篇）篇六
8、清理辦公室時，不準翻閱領導的文件，更不準將文件內容傳播出去；
9、不得將小區內的任何物品私自帶出；
10、不得在工作時間干私活；
11、自己負責區域內的衛生，須達到保潔標準；
12、不得損壞保潔物品，如有損壞要賠償；
13、上崗前不吃有異味的食物，保持良好形象；
15、每天的工作必須完工，將工具收好后，方可下班。
1、保潔設備要遵守“誰使用、誰保管、誰負責”的原則；
4、因操作不當，發生機具、附件等人為損壞者，按規定照價賠償；
6、為了計劃各部門收入支出，增收節支，使各項物品物盡其用，發揮其最大效率。
1、常用清潔工具由保潔班長辦理領用手續，按實際需求分配給保潔員；
2、申領的工具可存放于工具間，所用工具自行保管，需要使用時自行取用；
4、工具使用完畢后清理干凈及時放回工具間，不可隨意放置或丟棄；
5、批準領取的清潔用品必須為清潔專用，不能挪為他用或者私用，一經發現，接受處罰；
6、所領取物料若一次使用未完，可暫時存放于工具間內，待下一次使用時取出再用，應堅持厲行節約的原則，不可隨意浪費。
1、在設備使用前，了解設備的性能、特點、功率；
3、各種設備嚴格按照使用說明正確操作，正確使用；
4、設備使用后，按要求做好清洗、保養工作。
（一）設備保養制度。
4、玻璃器使用后需清洗干凈，上水器要晾干，清點無短缺后，放回袋內。
（二）拋光機使用注意事項。
1、拋光前先檢查底盤是否上緊，以防拋光墊未夾緊而造成拋光墊變形，或底盤磨損地面；
3、拋光機在工作中發現有異常聲音，要立即停機檢查，如強行工作會造成機器損壞；
4、打蠟時，蠟水不易過多。正常一滴蠟水能拋一平米左右的地面；
5、機器工作中要將電線放在操作者的身后，防止電線纏進機器里；
6、機器用完要將表面浮塵抹干凈，電線纏好收回工作間；
7、一到兩月檢修一次（找機器維修人員）。
（三）吸塵器使用注意事項。
1、使用吸塵器時，不可吸潮濕地面。吸塵時要注意避開地面的潮濕部分；
2、吸塵器不得吸大件物品（如，塑料袋、紙屑、鐵丁、瓶蓋等異物）；
3、吸塵袋和過濾網需定期清理，兩臺吸塵器相互吸塵；
4、使用時要輕拿輕放，不能碰撞，以免損壞機器。
1、牢固樹立“安全第一”的思想，確保安全操作；
3、清潔人員在使用機器時，人不得用濕手接觸電源插座，以免觸電；
4、清潔人員不提私自拔動任何機器設備及開關，以免發生意外事故；
5、清潔人員在不會使用清潔機器時，不得私自開動機器，以免發生意外事故；
6、清潔人員應該嚴格遵守防火制度，不隨意動用明火，以免發生火災；
7、在操作與安全發生矛盾時，應先服從安全，以安全為重。
1、滅火器：與墻面一拳距離；
2、立式垃圾桶：桶口與墻面平行，擺放在電梯按鍵正下方；
3、窗戶：窗戶開放兩邊大小10cm，約一手掌寬；
7、拖布、掃帚、撮子：放在衛生間角落隱秘處；
8、垃圾桶：統一放置在樓道左側墻角；
9、紙簍：放置在便池右側；
10、隨身使用工具：不得在人員離開時擺放在公共區域。
清潔管理制度（專業22篇）篇七
為確保小區環境的清潔衛生,對清潔工作作出客觀評價,特制定此管理程序。
1、管理處經理負責保潔工作的業務架構安排和調整,完善監督機制,并監督巡查結果,每月至少對保潔各崗位進行一次全面的檢查、指導,并將檢查情況記錄在《保潔工作檢查記錄表》上。
1、管理處應根據本小區的實際情況制訂本小區的清潔工作的作業細則及具體工作流程,報管理處經理審批,予以實施。
1)早9:00以前檢查停車場、小區道路、垃圾箱、果皮箱、草皮、泳池、電梯轎廂及門。
2)上午、下午(抽查)。
樓內:地面、扶手、防盜門、小垃圾箱、電梯、樓道、墻面及公用設施。(每天抽查不少于所管樓道的10%)。
樓外:溝池井、電話亭、信報箱、停車場、道路、泳池、垃圾箱(桶)、噴泉、單車棚、娛樂設施、公園椅、垃圾中轉站、圍欄。
2、保潔工作檢查內容、標準、方法及關注度。
保潔項目。
檢查方法。
關注度。
樓
內公共區域。
單元防盜門。
無灰塵、無污跡、水漬。
手摸。
4°。
樓道玻璃(窗)。
清洗后無明顯污跡,水漬。
目視。
5°。
玻璃門。
無塵、無污物、無手印。
以紙巾擦拭。
4°。
大堂玻璃。
無污跡、水印、灰塵。
以紙巾擦拭。
4°。
樓梯扶手、護欄。
無灰塵、污跡。
手摸。
1°。
電梯轎廂、燈飾或按鈕、地面。
保持干凈、無塵、污跡、手印、紙屑煙蒂。
以紙巾擦拭或目視。
5°。
開關、開關。
無灰塵、污跡。
手摸。
4°。
垃圾桶(箱)。
垃圾不過滿、無異味、無蚊蠅飛舞。
目視。
3°。
垃圾桶蓋、身。
無明顯污漬,底座無雜物、桶蓋完整。
目視。
3°。
電梯扇門。
無污漬、手印、保持不銹鋼的金屬光澤。
以紙巾擦拭。
5°。
宣傳欄(室內)。
無灰塵、污跡、手印、無明顯膠跡。
以紙巾擦拭。
4°。
二樓平臺。
無明顯污跡、油跡、雜物、積水。
目視。
3°。
瓷磚墻面。
無污跡、灰塵、腳印。
目視。
3°。
瓷磚地面。
無雜物、油跡、污跡/沙子、水漬。
目視或手摸。
4°。
百葉窗。
無明顯積塵、無污跡。
以紙巾擦拭。
3°。
玻璃天頂。
無明顯灰塵、污跡、油跡。
目視或手摸。
3°。
天花、
無明顯蛛網、積塵。
目視。
3°。
消防通道。
無明顯灰塵、污跡/沙子。
手摸或目視。
1°。
天臺門。
無明顯灰塵、無污跡。
手摸或目視。
1°。
防火門。
無污跡、呈本色,無塵。
以紙巾擦拭。
3°。
燈罩。
側視無灰塵、無蛛網,內無明顯死蚊蟲。
目視。
2°。
標識牌。
無污跡、水印、灰塵、無明顯膠跡。
目視或手摸。
3°。
管道、燈箱。
無灰塵、無蜘蛛網。
目視或手摸。
2°。
送排風口。
無灰塵、蜘蛛網、污跡。
以紙巾擦拭或手摸。
2°。
管線井。
無灰塵、無明顯雜物。
目視。
1°。
天臺。
無明顯雜物。
目視。
1°。
滅火器、消火栓。
無灰塵、污跡。
手摸。
2°。
其它。
樓
外
公
共
區
域
電話亭、崗亭。
無污跡、油跡,并保持光亮。
手摸。
3°。
運動兒童設施。
無塵、痰跡、油跡。
目視或手摸。
4°。
綠化帶。
花壇、草地內無雜物、無枯枝、煙頭。
目視。
3°。
垃圾車、垃圾收集點。
無異味、蚊蠅滋生。
目視。
3°。
果皮箱、煙灰蠱。
無明顯污漬,底座無雜物、無蚊蠅飛舞。
目視。
3°。
停車場、車行道、廣場地面站。
無積水雜物、紙屑、煙頭、明顯油跡、
污跡。
目視。
4°。
溝井渠蓋。
無雜物、無污水橫流、井蓋完整牢固。
目視。
2°。
洗手間。
無水跡、污跡、異味,無雜物。
目視。
3°。
宣傳欄。
無灰塵,無污跡、手印、無死蚊蟲。
手摸。
3°。
圍欄。
無灰塵、污跡、顯本色。
目視或手摸。
2°。
單車房。
無積水、無積塵、無頑固污垢/沙子。
目視。
2°。
墻貼大理石、瓷片。
無灰塵、污跡、膠跡。
目視或手摸。
3°。
公園小品、雕塑。
無明顯灰塵、痰跡、油跡。
目視或手摸。
2°。
路燈桿、燈罩。
側視無灰塵,內無明顯死蚊蟲。
目視或手摸。
2°。
標識牌。
無明顯污跡、灰塵。
以紙巾擦拭或手摸。
2°。
其它。
地
下
車
庫
倒車鏡。
無灰塵、無污跡、水漬。
手摸或以紙巾擦拭。
4°。
消防栓。
無灰塵、污跡。
手摸。
2°。
排污管、消防管。
基本無灰塵、污跡。
手摸。
2°。
消防模塊盒。
無灰塵、污跡。
手摸。
2°。
防火門。
無污跡、呈本色,無塵。
以紙巾擦拭。
3°。
人防門。
無灰塵、污跡、夾角內無蜘蛛網。
手摸或目視。
4°。
路燈罩。
側視無灰塵,內無明顯死蚊蟲。
目視或手摸。
3°。
日光燈。
無灰塵、污跡。
目視或手摸。
4°。
停車場地面。
無積水雜物、紙屑、煙頭或明顯油跡、污跡。
目視。
4°。
排水溝。
無積水、雜物、明顯油跡、無蚊蠅孳生。
目視。
4°。
出入口處墻面、地面。
無積塵、污跡、雜物。
目視。
4°。
各類標識牌。
無明顯污跡、灰塵。
以紙巾擦拭或手摸。
2°。
天花。
無蜘蛛網。
目視。
2°。
其他。
注:5°=很強4°=較強3°=一般2°=很少1°=極少。
清潔管理制度（專業22篇）篇八
一、按國家基本用藥目錄規定的范圍內用藥品。定期公示藥價，嚴禁從非法渠道購進藥品。
二、技時清理過期、失效、偽劣、變質藥品，確保用藥安全有效。
三、憑醫生處方配藥。收方后應對處方內容、病人姓名、年齡、藥品名稱、劑量、劑型、使用方法認真核對后執行配發并正確劃價，遇有藥品用量用法不妥或禁忌處方等錯誤時，應及時向開處方醫生提出后方能執行更正。
四、中藥方劑必須將先煎、后下、沖服等特殊煎法的藥物，另包注明。發藥時應耐心向病人說明服用方法及注意事項。
五、藥品應按作用分類存放，明碼標價。瓶簽正確粘貼并保持清潔，排放整齊。
人、搶救藥品、器械應放固定位置，及時補允更換。
清潔管理制度（專業22篇）篇九
1、食堂要由專職管理人員負責食堂物資的驗收、出入、儲存、保管等日常工作，認真做好出入庫登記。嚴禁采購敗、變質、過期及標識不全的食品。
2、食堂物資實行“先進先出”的原則，并按物資類別決定物資的儲存方式及擺放位置。
3 、食堂管理人員每周對食堂內的物資進行檢查，對地面、貨架、門窗、墻壁進行全面清潔。發現變質、破損、過期等物資要立即進行處理。
4 、入庫干雜調料要分類整理，嚴禁食品與非食品混放，堆放的食品隔墻（于30厘米）、離地（于２０厘米），整齊存放，并標明汽及入庫的時間。檢查生產日期和有效期（保質期），按照“先進先出”發放原則予以發放。
5、食堂內所有的貨架、貨墩、貨柜都必須貼上標簽，在標簽上注明汽及規格，并在進出標簽備注欄上注明進貨批次、數量、日期及發貨的數量、日期。
6、嚴格控制食堂內的溫度，隨時對食堂內的溫度進行檢查，保證通風良好，防止因溫度過高或受潮而引起庫存物質過早過期霉變。
7、食堂內嚴禁存放任何有毒有害、易燃易爆、易污染的物品及原材料。禁止在食堂內存放私人物品及從事與食堂貯藏無關的活動。
8、采購食品時必須向商家索要營業執照、衛生許可證、檢驗合格證明等資料備案存檔。
9、定型包裝食品和食品添加劑必須有產品說明書和產品標識，標出汽、廠名、廠址、生產日期、保質期等內容。
10、運輸包裝、容器應符合衛生要求，運輸車輛應專用清潔，不得與有毒物、污物混運，防止交叉污染食品。
11、食品添加劑存放在固定場所或櫥柜并上鎖，包裝上應標示“食品添加劑”字樣，專人保管。添加劑的使用須由專門制作加工人員操作，嚴禁其他人員擅自取用，對其使用種類及數量須由專人記錄在案。
12、食品冷藏、冷凍貯藏的溫度應分別符合冷藏和冷凍溫度范圍的要求，冰箱（柜）宜設外顯式溫度（指示）計，以便于對其內部溫度的監測。
13、食品冷藏、冷凍應做到原料、半成品、成品嚴格分開存放，應有明顯區分標志。
14、食品在冰箱（柜）內貯藏時，應做到植物性食品、動物性食品和水產品分類擺放，使用時應遵循先進先出的原則，變質和過期食品應及時清除。
15、用于冷藏、冷凍食品的.冰箱（柜），應定期除霜、清潔和維修，以確保其溫度達到要求并保持衛生。
1、操作人員更衣、洗手后，方可進入操作間進行加工，防止二次污染。
2、加工前認真驗收加工原料是否符合質量，嚴禁加工不合格原料。
3、待加工原料進行清洗后，分類存放，按存放時間進行先后加工，防止交叉污染。
4、加工植物類原料，應根據菜品及烹調的具體來定。對蔬菜原料進行撿摘剝削等加工處理；對容易去皮氧化的蔬菜要及時浸入水中，瀝干水分，存于相應盛器內。
5、水產品和肉類產品加工應除盡污穢雜質，按用途進行原料加工，加工后嚴禁落地存放。冷凍食品應解凍后進行粗加工，加工時避免損傷鮮活水產品肉質。
6、活禽類加工應放血完全、褪毛干凈、取內臟徹底；肉禽類清洗后無血、無毛，魚類清洗后無鱗、鰓、內臟，保持清潔衛生，不同原材料進行分開加工，防止污染。
7、配備有蓋的污物桶、臊水桶，每日工作后垃圾日產日清，污物桶、臊水桶存放點隨時保持干凈整潔，定期進行消毒殺菌。
8、烹制前，必須對烹制材料進行檢查，嚴禁烹制變質食品及不符合衛生要求的食品及原材料。
9、熟食品應存放在專用的經過消毒的用具、餐具中。
10、剩余熟食品放入熟食箱存放，存放超過四個小時的熟食品，回鍋后應徹底加熱煮透方可供應。
11、工作結束后，調料加蓋，調料瓶、炊具、工具、用具、灶上、灶下、臺面清潔整理干凈，地面清掃拖凈。
6、學校清潔衛生的管理制度
5、嚴禁亂扔果皮紙屑，禁止吃零食，違者進“規范”學習班學習，并扣該班帶規管理分；
10、清潔衛生檢查扣1分則在該班主任操行中扣0.5分。
清潔管理制度（專業22篇）篇十
1.目的:防止清潔工具丟失,并確保清潔工具領用有序。
3.職責:。
3.1保潔員負責保管各自領用的清潔工具。
3.2環境主管指定人專人保管公用清潔工具。
4.內容:。
4.1發放給各崗位、人員的工具必須責任到人。
4.2對各崗位的清潔工具實行統一編號或各自作標記。
4.3公用清潔工具應放置于工具房,擺放整齊;發給個人的清潔工具各自保管。
4.4如因使用不當,而造成損壞或因保管不妥而造成丟失清潔工具的由當事人負責賠償。
4.5清潔工具受自然損壞或因使用時間過長,而不能繼續使用的,可以到領班處以舊換新。
4.6清潔工具每次使用完畢后,必須清洗干凈;發現工具有臟,不整齊現象,保潔員均有清潔,擺放整齊的義務。
4.8嚴禁某崗位或某一個人私自收藏公用清潔工具,確實需要,須書面經環境主管同意方可借用。
5.記錄:無。
6.附件:無。
清潔管理制度（專業22篇）篇十一
為創建一個室內外環境清潔衛生、空氣清新的'學校，給全體師生一個干凈整潔的教學環境，制訂學校衛生清潔制度。
1、衛生清潔時間為：早上早讀前，下午第一節課前。
2、檢查清潔時間：早上早讀課，下午第一節課，學校衛生管理員全天巡查校園衛生清潔情況。
3、檢查范圍：教室、走廊、廁所、樓梯、宿舍、水溝、校道、環境清潔區等。
4、教室、走廊清潔：要求桌椅整齊、地面無垃圾雜物，天花無蜘蛛網及其他污點，玻璃窗無灰塵，墻上無亂涂亂畫及其他污點，有垃圾桶或箱。檢查時如不能達到要求每項扣1分；如發現向窗外倒垃圾或其他雜物扣10分。
5、廁所清潔：要求地面、走廊無積水雜物，水池無垃圾雜物，瓷盆潔白無污漬，天花、墻壁無蜘蛛網及其他污點，檢查時不達要求每項扣1分。
6、樓梯清潔：范圍包括樓梯間平臺及樓梯走廊，以及樓梯間的玻璃窗，要求保持地面清潔無雜物、積水，墻壁無亂涂亂畫及其他污點，玻璃無灰塵，天花無蜘蛛網及其他污點。檢查時不達要求每項扣1分。
7、宿舍清潔：要求室內被席、箱、桶、衣服、鞋、口盅、牙刷、手巾等物品擺放整齊，地面、走廊無雜物、積水，玻璃窗無灰塵，室內空氣清新無臭味，天花無蜘蛛網及其他污點，檢查時不達要求每項扣1分。向宿舍樓后面倒垃圾或其他雜物，每次扣10分。
8、水溝清潔：要求無積水，無垃圾雜物，檢查時不達要求每項扣1分。
9、校道及環境區清潔：要求無雜草、落葉，無瓜皮果殼、包裝袋等雜物，檢查時不達要求每項扣1分。
10、要求節約用水用電，如發現未關龍頭放長流水每次扣20分，開長明燈扣10分。
11、要求全體師生養成良好的衛生習慣，如發現在校園內亂扔垃圾雜物，每次扣5分。
清潔管理制度（專業22篇）篇十二
清潔工操作規定:
1、上崗前必須穿好工作服,戴好工作帽及工號(工作服要整潔)。
2、上班不遲到、不早退,嚴格考勤制度。
3、每餐必須把餐桌椅擦干凈、用具洗干凈、地面拖干凈后下班。
4、工作人員在收餐盤時要注意不要碰到學生。
5、收餐盤時要注意餐車的載重,防止壓壞車輛。
6、工作時要注意服務質量、文明用語。
7、工作人員要保證餐桌一日三餐的衛生,做到干凈明亮、無油膩。
8、殘餐廢液要及時倒入垃圾桶。
9、打掃衛生工具用完后要放到指定的`地點,按規定保持整潔。
10、保持餐廳環境衛生,玻璃窗每周通擦一次,潔凈明亮。
11、下班后要關好電源、注意安全,防止隱患,鎖好門窗。
清潔管理制度（專業22篇）篇十三
為了確保校園干凈整潔,為全校師生營造一個良好的學習和工作環境,特制定xx小校清潔衛生管理制度及辦法。具體如下:。
2.每周星期二對清潔衛生進行一次大掃除,由學校清潔衛生檢查小組檢查評比;。
3.每天早自習后第一節課前各班進行晨掃,保持教室公區及室外走廊無垃圾,抽查教室不干凈酌情扣0.5——1分/次。
4.對隨地亂丟果皮、廢紙、食品包裝、亂倒剩菜、剩飯等損害環境衛生的行為,抓住后酌情扣0.5——1分/次。
5.在全校性的.大型活動中,抽調各班打掃衛生死角或突擊部分區域,衛生表現突出班加1——2分/次。
教室:。
1.地面干凈、無痰跡、灰塵、桌凳橫豎對齊成行,清潔用具堆放整齊。(1分)。
2.桌凳和門窗玻璃干凈,無灰塵、窗戶明亮(1分)。
3.教室內外墻壁干凈,無污跡,天花板上無蜘蛛網、灰塵。
4.墻壁張貼規范、標準、不雜亂,無亂定亂畫現象。(1分)。
5.教室前后黑板整潔(黑板槽干凈),紙篼內無垃圾(0.5分)。
6.教室內講臺上下,電教柜、電視機干凈,無灰塵,教室內外過道清潔,瓷磚無灰塵(1分)。
7.凡打掃完后未撮、未倒垃圾扣(0.5分)。
清潔管理制度（專業22篇）篇十四
對各管理區域的環境衛生實施全面的監督管理,為住戶創造最佳的生活環境。
適用于公司所管理項目的保潔服務工作。
3.1清潔綠化部負責聘請承包單位,簽定服務合同,制定清潔驗收標準和作業指導書。
3.2管理處負責日常的'清潔監督工作。
3.3質量管理部負責每月(季)對各管理處的保潔工作進行檢查。
4.1清潔綠化部負責對新接的小區進行實地考察根據公共區域面積、小區實際情況,確定清潔工人數,清潔設施的配置,制定清潔標準,編制作業指導書。
4.2清潔綠化部按照當地政府的規定,聘請有資質證明的專業單位作為除四害消殺、垃圾清運、日常保潔的承包單位,并簽定服務合同。
4.3管理處要對日常的清潔進行巡查和監督,要將衛生巡查結果填寫在管理工作日檢報告表上,對存在的問題要及時通知保潔人員,并限期進行整改。如有多次通知不改者,對小區環境衛生有影響的,要及時通知清潔綠化部,及早終止合同。
4.4質管部每月(季)對各小區進行全面檢查時,要根據保潔標準對小區實施,清潔效果的檢查,發現衛生死角或衛生不合格處要按規定進行扣分并責成管理處按期及時糾正。
4.5清潔綠化部要定期對保潔、消殺等分包方進行服務質量工作的評審,如在服務過程中按合同規定標準出現不合格而又不及時整改者,管理處反映服務質量欠佳者,取消分包方資格。
4.6管理處在日常工作中對清潔工作的監督和管理要嚴格按清潔綠化管理手冊進行操作,要定期對保潔工人的業務知識培訓情況進行監督。
清潔管理制度（專業22篇）篇十五
對管轄區內的環境衛生實施管理,確保業主生活和工作環境的'衛生。
適用于對管轄區內的公共衛生管理。
3.1物業服務中心負責轄區內的環境衛生的清潔及對清潔服務質量進行監督檢查。
3.2品質部負責對清潔服務質量進行抽查。
4.1根據公司要求,清潔服務應做到:。
4.1.1小區內環衛設施完備,設有果皮箱、垃圾箱、垃圾中轉站等清潔設備。
4.1.2小區內實行規范化清潔,垃圾日產日清。
4.1.3小區內共用部位(包括公共樓梯、扶攔、走道、地下室等)保持清潔,不得隨意堆放雜物和占用。
4.1.4居民日常生活所需商業網點有序,無亂設攤點、亂設廣告牌及亂貼、亂畫等現象。
4.2為達到上述標準的要求,物業服務中心按照清潔操作規程作業,具體執行:《環境保潔員作業指導書》和《樓道保潔員作業指導書》。
4.3建立清潔服務質量檢查制度,對清潔服務質量考核進行量化,物業服務中心負責對清潔服務質量和中轉站垃圾清運質量進行日常檢查,每天巡視,每周書面考核不低于二次,并填寫《服務過程檢驗單》。品質部負責進行抽查,填寫《品質部抽檢單》。
4.4物業服務中心根據《人力資源控制程序》的規定對清潔人員進行定期培訓和考核。
5.1《人力資源控制程序》。
5.2《多層環境保潔員作業指導書》。
5.3《高層環境保潔員作業指導書》。
5.4《多層樓道保潔員作業指導書》。
5.5《小高層樓道保潔員作業指導書》。
5.6《高層樓道保潔員作業指導書》。
6.1《服務過程檢驗單》。
6.2《品質部抽檢單》。
清潔管理制度（專業22篇）篇十六
為創造一個整潔有序的辦公環境、增強員工對公司的責任感和歸屬感、推進公司日常工作規范化、秩序化、樹立公司形象,制定辦公室衛生管理制度.
1.本制度規定了辦公生管理的工作內容和要求及分工責任、監督與檢查。
2．此管理制度適用于本公司所有辦公室衛生的管理
（一）公共區域環境衛生應做到以下幾點：
1.保持公共區域及個人區域地面整潔，無污物、污水、浮土，無死角。
2.保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。
3.保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。
4.保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。
5.保持清潔，毛巾放在固定（或隱蔽）的地方
6.保持衛生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。
7.垃圾簍擺放緊靠門后并及時清理，無溢滿現象。
（二）辦公用品的衛生管理應做到以下幾點：
1.辦公區地面：每天清掃一次辦公區地面，每2天用拖把拖一次地面。
2.辦公門窗：每周至少一次半濕抹布和報紙擦拭一次窗戶以及四周邊框，保持干凈。
3.會議室：對會議室桌面、椅子、煙灰缸等每天清潔一次，擺放有序整齊。
4.董事長辦公室洗手間、洗手盆及臺面：每個禮拜至少清洗一次，遇特殊情況，發現有污跡或雜物，應及時清理干凈。洗手間需保持干凈，無積塵、污跡，廁紙用完及時補充。
5.辦公設備：飲水機、打印機、傳真機、文具柜，室內茶具，花盆等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網等。
6.辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉。
7.辦公文件、票據：辦公文件、票據等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機、起釘器等，應放在辦公桌一側，使用完后及時歸位。
8.電腦：電腦、電腦鍵盤、電話要保持干凈，每月至少擦拭一次。下班或是離開公司前電腦要關機。
9.新進設備的包裝和報廢設備以及不用的雜物應按規定的程序及時予以清除。
（三）個人衛生應注意以下幾點：
1.不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。
2.下班后要整理辦公桌上的用品，擺放整齊。
3.禁止在辦公區域抽煙。
4.下班后先檢查各自辦公區域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。
5.辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。
6.離開辦公桌需將座椅推入辦公桌內。
一）公共區域：包括辦公室走道、會議室，辦公區域走道，董事長辦公室，總經理辦公室，
財務總監室等，每天由專門人員負責進行清掃；
二）個人區域：
1.各位同事輪流值日，按值日表循環執行，形成制度。
2.值日員工做好當日的衛生值日工作。
3.若值日人員不能完成當天工作，需向行政部門說明進行調換，或主動找其他同事進行調換。
4.當日值日人員需提前半小時到達辦公室在上班前完成值日工作。
5.行政人員不定期檢查值日工作。如果衛生沒達到標準，由當日值日生重新打掃。
6.公司人員衛生分工情況詳見員工值日表。
一）、綜合部不定期對辦公室的'環境衛生進行檢查，對發現的環境衛生問題，第一次勸
導責任人及時整改、修正。第二次要求責令整改，并視情況通報批評。
二）、公司綜合部接受員工對其他人員的環境衛生維護方面問題的反映與投訴
一）、本制度由公司綜合部負責制定、修改、解釋
二)、本規定自總經理簽批之日起開始執行。
為塑造整潔美好的辦公環境，提高工作效率，公司本著“誰使用、誰負責”的原則，決定實行以下衛生打掃制度：
1、衛生區域的劃分：
a.大辦公室及會議室：由銷售部員工負責；員工每周輪流負責日常清潔衛生。
b.小辦公室、設備展示區由人事、行政、客服、技術及陳漢盛負責；
c.自己的辦公桌臺面衛生自己負責。
2、辦公室清潔衛生標準：
地面無垃圾、浮塵、水跡，桌面無浮塵，玻璃及其他物品表面無浮沉水跡。另外，特殊情況下，臨時產生的垃圾應及時清掃、清運。
3、清潔工作內容：
各塊區域每天必須清掃一次，包括掃拖地板、擦洗辦公桌、倒垃圾等。另外每周五中午進行一次大掃除，主要內容為窗臺和窗子玻璃、飲水機、微波爐、辦公設備的清潔衛生。
由于銷售部門會議室較大，人員多，為進一步明確各自職責，建議各組組長將衛生值日安排作出分工后報由行政人事部門備案，并根據人員變動做出及時更新。
4、監督、考核辦法：
人事行政部每月將制定并張貼衛生值日表，值日人員在執行衛生清掃工作后，在相應項目上打勾，并簽名。如果值日人員因打掃衛生后未簽名，每次扣罰1元。
另外，人事行政部將在上午時段實地檢查，發現衛生不達標準的情況，每次將扣罰責任人5元。
對于多次未能較好執行衛生制度的人員，公司將在員工工作態度中給予較低等級考評。
5、本規定自公布之日起執行。
清潔管理制度（專業22篇）篇十七
1.1目的.:為了保障保潔員日常保潔工具的正常使用,明確公用工具的保管責任。適用于保潔員工具使用規定。
1.2適用范圍:適用于本小區的保潔工具使用
個人使用工具由保潔員負責保管,公用工具由專人負責保管。
3.1個人使用工具
3.1.1個人保管工具領用時填寫物品領用登記表,應正確使用并妥善保管好;
3.1.2勿將工具外借他人或外帶使用;
3.1.4工具使用中損壞應說明原因交由部門主管,損壞工具以舊換新,說明原因;
3.2公用工具:
3.2.1公用工具由專人負責保管;
3.2.2工作中需領用公用工具前后應檢查所領用工具是否完好;
《物品領用登記表》
清潔管理制度（專業22篇）篇十八
防止清潔工具丟失,并確保清潔工具領用有序。
清潔工具的管理。
3.1發放給各崗位、人員的`工具必須責任到人。
3.2對各崗位的清潔工具實行統一編號。
3.3公用清潔工具應放置于工具房,擺放整齊;發給個人的清潔工具各自保管。
3.4如因使用不當,而造成損壞或因保管不妥而造成丟失清潔工具的由當事人負責賠償。
3.5清潔工具受自然損壞或因使用時間過長,而不能繼續使用的,可以舊換新。
3.6清潔工具每次使用完畢后,必須清洗干凈;發現工具有臟,不整齊現象,清潔員有清潔,擺放整齊的義務。
3.7嚴禁某崗位或某一個人私自收藏公用清潔工具。
清潔管理制度（專業22篇）篇十九
1.目的:防止清潔工具丟失,并確保清潔工具領用有序。
2.適用范圍:清潔工具的管理。
3.職責:
3.1保潔員負責保管各自領用的清潔工具。
3.2環境主管指定人專人保管公用清潔工具。
4.內容:
4.1發放給各崗位、人員的`工具必須責任到人。
4.2對各崗位的清潔工具實行統一編號或各自作標記。
4.3公用清潔工具應放置于工具房,擺放整齊;發給個人的清潔工具各自保管。
4.4如因使用不當,而造成損壞或因保管不妥而造成丟失清潔工具的由當事人負責賠償。
4.5清潔工具受自然損壞或因使用時間過長,而不能繼續使用的,可以到領班處以舊換新。
4.6清潔工具每次使用完畢后,必須清洗干凈;發現工具有臟,不整齊現象,保潔員均有清潔,擺放整齊的義務。
4.8嚴禁某崗位或某一個人私自收藏公用清潔工具,確實需要,須書面經環境主管同意方可借用。
5.記錄:無
6.附件:無
清潔管理制度（專業22篇）篇二十
1.目的:正確操作清潔器械,延長其使用壽命。
2.適用范圍:適用于清潔器械的.管理。
3.職責:清潔器械管理人員負責器械的保管,和辦理器械的領用、歸還手續。
4.內容:
4.1清潔器械由專人保管,領用人領用時需在《清潔器械登記本》上簽字。
4.2領用清潔器械時,領用人自行檢查設備的完好性,因檢查不細,造成器械出庫后損壞而影響工作的,由領用人自行負責。
4.3如器械發生故障,不得強行繼續操作,并報清潔領班或環境主管處理。
4.4因使用不當,發生器械附件損壞者,按規定賠償。
4.5清潔器械的使用人必須經過有關器械使用的培訓。
4.6各種清潔器械使用時均需按照操作規程或使用說明正確操作。
4.7設備使用后,使用應按要求做好清潔、保養工作,并在《清潔器械登記本》上登記歸還日期。
4.8清潔器械不得隨便借給他人使用,造成后果由領用人負責。
5.記錄:《清潔器械登記本》由清潔器械保管人保管至登記滿后一年。
6.附件:無
清潔管理制度（專業22篇）篇二十一
為了加強和規范對其采購、發放、領用、回收等環節的管理,合理使用公司開支,現制定本制度。
本制度適用于公司全體員工。
公司現將辦公用品及清潔用品劃分為以下幾類:。
a)個人低消耗品,是指使用期限比較長,不易消耗的辦公用品,如計算器、筆筒等。
b)個人一般消耗品,是指需要經常更換的辦公用品,如筆芯、膠條、膠水等。
c)部門共用消耗品,是指每個部門共同使用,由部門管理,不發放給個人的辦公用品,但如果部門人數偏多,視具體情況可每2-3人發放一套。
3、新員工入職時,行政部將根據其崗位需要,給每人配備一套辦公用品,并且每個員工建立一份《辦公用品領用檔案表》,待員工離職時,行政部根據其《辦公用品領用檔案表》回收辦公用品,崗位需要,需配備其他辦公用品時,須經過申請確認后予以配備。
4、部門辦公用品中使用期限相對比較長,不易消耗的辦公用品,每個部門原則上只發放一套,但物品報廢后可以舊換新,但在未報廢前所造成的丟失、損壞,視具體情況由保管人賠償或由部門共同賠償。
5、部門辦公用品一般由各部門秘書(現場為客服)負責管理,其他員工可到管理人處借用或領用。
6、部門消耗比較多的辦公用品及清潔用品,由各部門秘書(現場為客服)根據實際情況進行申請。
7、部門辦公用品申請程序:由部門秘書(現場為客服)每月20日前匯總《辦公用品申領單》及部門所需辦公用品,填寫《部門辦公用品需求表》(表中必須注明每項辦公用品的申領人),經部門負責人簽字后,交行政部,經公司審核、批準、采買后予以發放到部門,部門下發時需由員工在其《辦公用品申領單》上簽字確認后將表交部門及行政部門存檔。
8、員工在離職時,必須退還個人低消耗品,若丟失需本人按折舊后的價格全部或部分賠償。
1、本制度自下發之日起執行。
2、自本制度下發之日起,若各部門辦公用品經查詢未申請配備過的,可統一申請配置。
3、行政部有對本制度有最終解釋權。
清潔管理制度（專業22篇）篇二十二
為進一步加強和改進電氣車間現場管理,扎實搞好清潔文明管理工作,全面提升公司形象,結合車間實際,制定本辦法。
1.車間辦公室、各班組。
2.工程公司電氣維保的清潔文明工作,一同納入日常考核范圍。
1.車間辦公室為清潔文明工作管理部門,負責公司清潔文明的檢查、監督及考核。
2.車間辦公室、各班組及電氣維保按照區域劃分(見附件1),負責本區域內的清潔文明管理,開展好內部清潔文明自查、自評。
(一)定期檢查
每周五為車間清潔文明檢查日。由安全員牽頭組織檢查。檢查組成員由車間管理人員及各班組長(片長)參加;不能參加的,應經分管領導同意后方可委派他人參加。
(二)不定期抽查
辦公室、各班組要進一步加強現場清潔文明管理,實現常態化、制度化、日常化,避免突擊打掃。除每周五定期檢查外,車間將按'三不定、三保證'原則(即'不定時間、不定地點、不定頻次','保證檢查質量、保證檢查次數、保證獎懲兌現')對清潔文明情況進行檢查。
(三)情況通報與反饋
車間清潔文明專項檢查查出的問題進行匯總,并在車間內部公布。各責任單位限期整改,整改合格后反饋給安全員并申請驗收。
(四)檢查標準(見附件2)
(五)考核標準
1.車間組織的清潔文明檢查中,對未請假缺席的,考核責任人30元/次;對檢查遲到或在檢查途中擅自退出的,考核責任單位10元/次;對檢查結果弄虛作假的,一經發現考核相關檢查組100元/次。
2.在各區域內查出一般不合格項的,考核責任班組20元/處;查出嚴重不合格項的,考核責任班組50元/處;若區域內不合格項超過10處的,考核責任班組長、分管清潔文明負責人各100元。
3.各班組自查自糾的問題不得少于10條/月,完不成任務的,給予班組長罰款50元。各單位要將自查的問題及整改情況及時存檔,車間將隨時抽查。對未按車間要求開展內部清潔文明自查、自評的單位,考核責任班組50元/次,并評為當月清潔文明最差班組通報批評。
4.對公司清潔文明檢查出的問題,各責任班組未按期反饋或未按期完成整改及整改不符合要求的,考核相關責任人50元/次。
5.在上級檢查中,因具體區域清潔文明問題受到上級領導批評的,考核責任班組200元,連掛責任班組長、分管班領導各100元。
6.車間每月月初對上個月各單位清潔文明考核情況進行考評,考評結果在績效工資中兌現。對清潔文明評比第一名的班組獎勵200元;對清潔文明工作突出的個人獎勵100元。
1.參加車間清潔文明定期檢查的.人員要認真履行職責,本著實事求是的原則,按照標準查找問題。每次每名參檢人員查出的問題條數不限,但不得重復。
2.各班組要認真開展好內部自查、自評活動。對各班組開展的自查、自評活動,車間要不定期進行抽查,抽查結果進行公布。
3.對工程公司電氣維保的清潔文明管理,按照責任分工,由車間分管領導負責監督考核。
4.各崗位產生的生活垃圾應在每天下班前集中到附近垃圾箱內,做到日清日結。
5.廠內生活垃圾箱禁止放置檢修垃圾或工業垃圾。如有違反,車間對相關責任人考核100元/次。