培訓計劃是為了滿足員工對于知識和技能的追求，以提升其個人發展和職業競爭力。小編搜集了一些精選的培訓計劃范文，希望能給大家提供一些靈感和思路。
公司安全生產教育培訓計劃大全（24篇）篇一
為了規范安全生產工作，提高服務區員工的安全素質，帶動整個公司安全生產管理的提升，降低或避免生產性意外傷害事故的發生。切實搞好安全生產培訓教育工作，特制定11年安全生產培訓計劃。
1、新招用從業人員安全培訓合格后上崗的實現率達到100％以上；
2、企業全員接受安全培訓達標率100％；
3、安全管理人員安全培訓率達到100％；
4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100％；
5、廣場工作人員安全培訓率達到100％；
6、特種作業人員培訓率達到90％以上，復培復審完成率100%。
1、基本知識：安全生產的概念、方針，安全生產的法律法規依據，《安全生產管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產管理規定》、《消防安全管理制度》。
2、專業知識：各項應急預案，對應特種作業人員專業知識、安全達標規范等專業知識和操作技能。
1.一月：安全生產的法律法規依據
春節期間安全措施及應急預案
防盜、搶事件應急預案
對象：服務區全體員工
2.二月：安全生產管理制度。對象：服務區全體員工
加油站消防安全制度。對象：加油站員工
安全管理員工作標準。對象：管理人員
3.四月：消防安全學習制度
安全生產事故應急預案
對象：服務區全體員工
4.五月：消防安全應急預案
初起火災的撲救與人員疏散逃生
消防設施種類及使用情況
對象：服務區全體員工
5.七月：食品安全知識及應急預案。對象：餐廳、超市員工
防洪搶險應急預案服務區。對象：全體員工
6.八月：員工在安全生產中的權利與義務
防雷擊應急預案
山體滑坡及泥石流應急預案
對象：服務區全體員工
7.十月：“黃金周“期間安全生產應急預案
冬季道路安全保暢應急預案
對象：服務區全體員工
8.十一月：冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工
除雪防滑應急預案
員工在安全生產中的權利與義務
冬季安全生產管理辦法
對象：服務區全體員工
公司安全生產教育培訓計劃大全（24篇）篇二
安全教育是部門安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。為了及時有效地對部門人員進行安全知識的培訓學習，落實國家新安全生產法及公司規章制度的要求，提高廣大值班員安全知識水平和安全操作技能，以減少和避免各類安全事故的發生，踐行“安全培訓不到位是最大的安全隱患”的方針，保證“安全關系人人，人人關心安全”的理念得到貫徹，特制定運行三值安全培訓計劃，以此來規范本值各類安全培訓的管理，保證安全培訓教育工作井然有序地開展和落實，確保培訓效果及質量。
一、培訓目標。
1、運行三值全體人員持證上崗率為100%。
2、新員工參加三級安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。
3、嚴格執行安全培訓計劃，員工安全培訓參訓率為100%，一次培訓合格率100%。
二、培訓內容。
1、國家及地方安全生產法律法規標準、新出臺政策文件通知;。
2、公司安全管理制度、安全操作規程及相關安全通知文件;。
3、安全管理方法知識;。
4、危險化學品、機械、電氣、防火防爆、交通安全技術知識;。
5、職業衛生安全防護知識;。
6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識;。
7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練;。
8、事故案例分析總結。
三、培訓形式。
為最大限度保證培訓的實效性和渲染力，在進行培訓時要以激發員工的學習興趣為導向，以提升員工的安全素養為目標，靈活創新培訓形式，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓員工在無形中受到啟發，受到教育，進而達到培訓目的。
可采取的培訓形式有：
1、采用ppt課件授課。
2、召開座談會討論。
3、現場操作演示、展示。
4、事故模擬演練。
5、事故案例分析討論。
四、培訓安排。
培訓安排詳見附件一。
五、培訓要求。
1、運行三值全體人員要充分認識到教育培訓工作在安全管理工作中的重要性，教育培訓是端正職工安全態度、強化職工安全紅線意識、提升職工安全知識、提高職工安全素養的重要手段。因此全體人員務必按照計劃安排要求參加培訓工作。
2、每季度對培訓效果進行考核，考核形式有：答卷、現場提問、現場操作演示等。
六、考核要求。
1、未按照培訓計劃參加培訓的人員考核200元。
公司安全生產教育培訓計劃大全（24篇）篇三
6、特種作業人員培訓率達到90％以上，復培復審完成率100%。
二、培訓內容。
1、基本知識：安全生產的概念、方針，安全生產的法律法規依據，《安全生產管理辦法》、《安全管理員工作標準》、《安全生產管理規定》、《消防安全管理制度》。
2、專業知識：各項應急預案，對應特種作業人員專業知識、安全達標規范等專業知識和操作技能。
春節期間安全措施及應急預案。
防盜、搶事件應急預案。
對象：服務區全體員工。
2.二月:安全生產管理制度。對象：服務區全體員工。
加油站消防安全制度。對象：加油站員工。
安全管理員工作標準。對象：管理人員。
3.四月:消防安全學習制度。
對象：服務區全體員工。
4.五月:消防安全應急預案。
初起火災的撲救與人員疏散逃生。
消防設施種類及使用情況。
對象：服務區全體員工。
5.七月:食品安全知識及應急預案。對象：餐廳、超市員工。
防洪搶險應急預案服務區。對象：全體員工。
6.八月:員工在安全生產中的權利與義務。
防雷擊應急預案。
山體滑坡及泥石流應急預案。
對象：服務區全體員工。
7.十月:“黃金周“期間安全生產應急預案。
冬季道路安全保暢應急預案。
對象：服務區全體員工。
8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工。
除雪防滑應急預案。
對象：服務區全體員工。
公司安全生產教育培訓計劃大全（24篇）篇四
依據《中華人民共和國消防法》和總行《中國建設銀行消防管理暫行規定》，通過消防安全教育和培訓，普及消防安全知識，增強我行員工消防安全意識、提高應急滅火和疏散逃生能力以及消防器材的使用水平，從而有效的預防火災，提高防火應急處置能力。
(一)通過教育培訓使員工充分認識身邊火險隱患存在的現實性及發生火災危險性;。
(二)懂得預防火災所采取的基本措施;。
(三)掌握發生火災時的應對方法，懂得疏散逃生的方法、會報火警、會使用消防器材撲救初期火災、會組織疏散逃生、會保護資金財產安全。
(四)通過培訓使各單位達到消防安全“四個能力”的要求。
4、消防教育宣傳能力。提高消防宣傳教育培訓能力，切實做到“消防設施標識化、消防常識普及化”。
(一)認識火災的危害性，提高消防安全意識。以實際案例揭示我行現存的環境、電器、用電、紙張憑證易燃品、消防知識缺乏、消防器材使用不熟練、消防意識淡薄、消防知識缺乏等火險隱患及危害性。
(二)培訓消防安全基本知識和能力。
1.消防安全基本知識、消防常識。
2.消防安全“四個能力”建設，會使用滅火器材撲救初起火災。
3.消防安全檢查方法，消防隱患整改。
4.火災時人員應急疏散逃生要領、財產的保護。
5.火災的預防。
6.消防火災責任及追究。
教育培訓的重點：提高安全防火意識，提高安全防火技能。
四、培訓方式和時間。
(一)消防安全培訓可以采取本行相關人員培訓和聘請專業消防培訓公司培訓兩種方式進行。
(二)消防安全教育培訓可采取本單位集中培訓和辰會專項宣講相結合的辦法，對本單位存在的消防安全問題進行有針對性的培訓和教育。
(三)對來給我行培訓的行外的講師，實行消防培訓講師備案制度。為我行培訓的行外的講師必須按我行的消防安全教育培訓計劃、培訓標準進行培訓，到市分行安全保衛部進行備案登記。各支行營業網點只能聘請在安全保衛部備案的講師進行培訓。
(四)各支行、營業網點應根據工作實際制定、安排教育培訓計劃，確定培訓時間、培訓地點和聯系人。
(五)完善消防培訓登記制度。培訓結束后應在本單位《安全教育、應急演練登記簿》上如實記錄培訓情況，同時填寫《消防教育培訓情況反饋登記表》，將培訓情況反饋給安全保衛部安全團隊。
五、培訓要求:轄區各營業網點、支行、部(室)要根據本計劃的培訓內容、培訓目標要求，結合本單位的實際情況有計劃的安排好本單位的消防安全教育培訓工作，重在實效，不走過場。
公司安全生產教育培訓計劃大全（24篇）篇五
為加強我公司安全生產管理，不斷提高職工安全意識和安全素質，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，根據《中華人民共和國安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》的有關規定及要求，特制定20xx年度安全生產教育培訓計劃。
1、加強“一崗雙責、崗崗有責”的安全意識教育培訓，對公司各級管理人員及各崗位員工進行全員培訓，提高全員參與的積極性。
2、將安全生產教育培訓貫穿于生產的全過程中，確保培訓的長期性，并結合“安全生產月”、“消防日”等開展特色主題培訓活動。
3、開展多種渠道、多種形式的安全生產教育培訓，要因地制宜因人而宜、靈活多用，盡量采用大家感興趣、易于接受的方式。
通過安全生產教育培訓，增加全員安全生產素質和安全管理水平，提高作業人員的安全技能，熟悉安全操作規程，提高安全行為的自覺性，從而實現我公司安全生產教育培訓工作規范化、制度化、科學化管理，有效地促進我公司的安全生產事業的發展，為確保安全生產打下良好的理論基礎。
加強安全第一、預防為主的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正態度，提高他們對安全生產的重要性認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執行相關的安全生產規章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到三不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被他人傷害。同時對公司各級管理人員（包括公司級領導、各部門、車間管理人員、技術人員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帯頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發，重視安全生產，做到不違章指揮。
將安全生產教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到全員、全面、全過程的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。
杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對于新進公司的員工，應嚴格按要求進行廠級安全教育（公司級、車間組、班組級安全教育）并經考核合格后方可進入工作崗位，考核情況要記錄在案。
公司主要負責人、分管負責人、安全管理人員，持證上崗率為100％。新進員工參加公司級安全培訓，轉崗換崗員工，培訓合格率為100％。特種作業人員，特種設備操作人員，持證上崗率為100％員工每年安全再培訓率為100％一次培訓合格率大于等于98％。
略
1、主培人員負責制定具體的培訓方案，并在培訓前一周制定出來，報公司綜合辦審批，及時通知培涉及的相關人員做好準備。
2、對培訓的內容、人員參加情況，考核情況進行全面記錄。
3、不能按期舉行的安全培訓教育活動，向綜合辦說明原因及再次進行培訓的具體時間。
4、綜合辦根據年底寫好年度安全生產教育培訓活動的總結報告，提出本年度培訓欠缺的方面及以后安全生產教育培訓要注意的方面，并制定下一年度的安全培訓教育計劃。
公司安全生產教育培訓計劃大全（24篇）篇六
安全生產教育，是經濟發展的一個重要條件，是企業現代化管理的重要內容之一，生產經營單位的安全生產教育工作是貫徹“安全生產、預防為主、綜合治理”的方針，實現安全生產、文明生產，提高員工安全意識和安全素質，防止不安全行為，減少人為失誤的重要途徑。
安全生產教育制度作為加強安全生產管理，進行事故預防的重要手段，其重要性首先在于提高本公司管理者及員工做好安全生產管理工作的責任感和自覺性，幫助其正確認識和學習職業安全健康法律、法規，基本知識;其次是能夠普及和提高員工的安全技術知識，增強安全操作技能，懂得自己在安全生產中的地位和作用。
隨著現代科學技術的不斷發展，新技術、新材料、新工藝廣泛應用，特別是隨著我國政治經濟體制改革的逐步深入，新的勞動組織形式不斷出現，給社會帶來了知識結構、技術結構、管理結構等方面的深刻變化，對安全勞動教育體系和培訓也提出了新的要求，重視和加強安全勞動保護教育有著十分深遠的意義，隨著社會在不斷前進，企業在發展，安全生產管理更要上一層臺階。
1、安全教育培訓內容：建筑企業安全生產法規、政策，安全生產發展新動向，安全生產意識教育。
2.安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。
3.安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑。主管培訓要求按時參加。
4.培訓地點：公司會議室。
5.安全教育培訓計劃目的：強化安全生產意識，安全管理，搞好安全生產。
二、項目經理。
1、安全教育培訓計劃內容：建筑企業安全生產法規、政策，項目安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產發展新動向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。
3.安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑。主管培訓要求按時參加。
4.培訓地點：公司會議室。
5.安全教育培訓計劃目的：強化安全生產意識，安全管理，搞好安全生產。
三、安全員。
1、安全教育培訓計劃內容：建筑企業安全生產法規、政策，公司安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產發展新動向，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。
3.安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初年末的空閑及安全生產月期間。主管組織的培訓要求按時參加。
4.培訓地點：公司會議室。
5.安全教育培訓目的：強化安全生產意識，安全管理，搞好安全生產。
四、特殊工種、技崗人員。
1、安全教育培訓內容：公司安全管理制度，安全生產常識，施工安全技術操作規程，安全技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產意識教育。
3.安全教育培訓：內部強化培訓在建工程進度安排，每個工程培訓次數不少于2次。
4.培訓地點：工程所在地會議室。
5.安全教育培訓目的：強化安全生產和保護他人意識，安全操作技能，搞好安全生產。
各科室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及項目部的作用就可以員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作綜合管理，可以使員工培訓工作緊密地與公司生產需要相連接。
培訓、考核與使用相的制度：凡行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗;對企業培訓機會未按要求培訓的員工按公司培訓管理規定處罰。人才考核、培養、使用相的管理模式。修訂和員工培訓管理規定，員工培訓工作的監控，按公司所需培訓工作。
各科室、項目部的主管要員工培訓工作，要指定專人此項工作的日常管理，項目部要公司的員工培訓計劃制定出實施計劃方案，并對項目部工人培訓實施情況監控。
公司安全生產教育培訓計劃大全（24篇）篇七
為了規范安全生產工作，提高我部員工的安全素質，帶動整個項目部安全生產管理的提升，降低和避免意外傷害事故的發生，切實搞好安全生產培訓教育工作，特制定20xx年安全生產培訓計劃。
3.開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。
針對我項目的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：
3.1會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。
3.2張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。
3.3現場觀摩演示形式。主要有安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。
3.4嚴格執行三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對于新進人員，嚴格要求進行三級安全教育。
1.可行性原則。制定安全教育培訓計劃，應根據項目部基本狀況、員工安全意識、培訓實際狀況、員工培訓的需求、培訓經費的情況統籌兼顧，制定切實可行的培訓計劃。只有這樣才能保證計劃有條不紊的實施，達到培訓的目的。
2.重點與全面相結合的原則。在制定作業人員的培訓計劃時，應注意到安全培訓對象的重點與全面教育的有機結合，以保證培訓不留死角。在制定計劃時，要保證特種作業人員、新員工、五新（新材料、新設備、新工藝、新技術、新產品）教育、轉崗換崗教育等重點人員或崗位優先進行培訓。同時，要兼顧全員教育，保證企業所有員工都能及時地受到最新的培訓。
3.系統性原則。制定安全教育培訓計劃要根據項目部的實際情況，對全體員工進行全面的、有條理的、有連續性的培訓。同時，教育的內容要有系統性，要對廣大員工進行系統的安全理論、安全知識、安全操作技能教育。
4.針對性原則。就是安全教育培訓計劃要體現出將培訓與企業的日常管理和生產過程有機地結合，與系統性原則的側重點不同，重點是對生產過程中暴露出來的問題對員工進行有針對性的培訓。
2.培訓結束后，要對培訓的效果進行全面的總結；
3.不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間的原因；
4.年底寫好年度培訓教育活動的總結報告，提出本年度培訓欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓教育計劃。
1.施工現場的安全教育（三級安全教育、經常性安全教育、職業健康教育）由項目生產副經理、安全員、勞資部門共同負責組織實施。
2.外施隊工人的安全教育培訓根據公司、安全生產法律、法規進行。
3.項目經理、技術負責人、安全員、外施隊長的安全培訓，由公司主管安全部門負責組織實施。
公司安全生產教育培訓計劃大全（24篇）篇八
為進一步提高職工的安全生產管理能力和自我防護能力，提升廣大職工對安全生產重要性的認識，不斷增強安全生產責任感、使命感。按照“防在前、想在前、做在前”的原則，切實做好安全教育培訓工作，保證安全生產工作順利進行，結合我站實際情況，特制定xxxx年度安全教育培訓計劃。
以十九大精神為指導，全面落實以人為本的科學發展觀，堅持安全發展、和諧發展，切實貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針。xxxx年培訓的總體目標是：通過培訓，力爭實現兩個“明顯提高”，即安全生產管理水平明顯提高；職工的安全生產知識和自我防護能力明顯提高。
為確保培訓學習工作扎實開展，取得實效，成立安全教育培訓領導小組
組長：xx
副組長：xx
組員：xx
1、國家及地方安全生產法律法規標準、新出臺政策文件通知；
2、公司安全管理制度、安全操作規程及相關安全通知文件；3、安全管理方法知識；
4、危險化學品、機械、電氣、防火防爆、安全技術知識；
5、職業衛生安全防護知識；
6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識；
7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練；
8、事故案例分析總結。
安全教育必須做到逢會必講，每月集中學習2—3次，每次不少于2小時，中班學習每周不少于2次，并做好學習記錄和學習筆記。具體培訓時間由文書和各班班長根據情況適時安排。
（一）提高認識，精心組織。對教育培訓工作要提起高度重視，要通過培訓解決安全認識不到位，安全管理不科學，安全規章不落實等突出問題，從思想上構筑起安全生產的防線。
（二）明確重點，嚴格監管。要緊緊圍繞安全生產工作具體要求，根據我站的具體情況，切實抓好安全隱患的排查和治理，從源頭上有效防范，確保安全生產工作上新臺階。
（三）站特種作業人員除加強日常操作安全流程的自學外，要按時參加省運營公司、分公司舉辦的各種培訓。
（四）科學規劃，狠抓落實。各收費班組要根據站培訓計劃的安排部署，班長認真負責，集中組織。要求每一位職工詳細認真做筆記、勤學習、熟練掌握各種安全操作流程，了解各類安全常識，不斷增強安全責任意識、確保培訓工作的全面落實，為xxxx年站安全工作奠定扎實基礎。
公司安全生產教育培訓計劃大全（24篇）篇九
各區、開發區、東湖生態旅游風景區、武漢化工區安監局：
為切實做好全市安全生產培訓工作，根據新修訂的《安全生產法》和《國務院安委委會關于進一步加強安全培訓工作的決定》精神，結合今年《xx市20xx年安全生產工作要點》安排，現將20xx年度安全生產培訓工作計劃下達你們（見附件），并提出如下要求：
各單位要針對今年培訓目標，認真研究制定落實方案，確保專項經費落實和培訓任務完成。重點抓好企業“三項崗位”（主要負責人、安全管理人員、特種作業人員）人員、班組長的安全教育培訓，全面提高他們的安全意識和技能。要加大安全培訓工作的監督檢查力度，定期組織開展安全培訓專項執法檢查，年內不得少于2次，檢查情況應建立好臺帳并及時向市安監局反饋，有關情況將作為對各單位年度目標考核依據。
本計劃所指的培訓指標數僅指各區安監局組織舉辦的生產經營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業人員等“三項崗位人員”發證培訓人數，不含安委會其他成員單位所舉辦的各類安全培訓人員數等。
要通過專題培訓、案例宣講、以會代訓等方式，大力宣傳新《安全生產法》、《非煤礦山企業安全生產十條規定》、《煙花爆竹企業保障生產安全十條規定》、《化工（危險化學品）企業保障生產安全十條規定》、《嚴防企業粉塵爆炸五條規定》、《有限空間安全作業五條規定》、《企業安全生產風險公告六條規定》等法律法規，普及安全生產法律知識，提高從業人員安全法制意識，增強依法生產經營建設的自覺性。
三、認真組織好利用工傷事故預防費開展的免費培訓工作。
有關區安監局要嚴格按照《關于印發的通知》（武安監管〔〕147號）和《xx市工傷預防培訓工作流程》的規定，不得擅自超出預算、超范圍使用、跨年使用和提高支出標準，確保資金專款專用，不出問題。
四、做好培訓檔案和信息報送工作。
各單位要加強培訓檔案管理，做好登記臺賬要及時報送培訓工作信息，尤其是企業主要負責人和安全管理人員培訓，要按照市安監局《關于加強“企業主要負責人和安全管理人員安全生產管理資格證”管理的通知》（武安監管〔〕75號）要求，認真做好網絡信息申報工作市安監局將跟蹤指導和檢查各區安監局開展培訓工作的情況請各區安監局將培訓計劃于3月10日前報市安監局監管四處。
公司安全生產教育培訓計劃大全（24篇）篇十
為認真貫徹落實全省、寧波市關于進一步加強安全生產教育培訓的有關要求，根據上級下達的度安全生產全員培訓指標，結合我市實際，制訂并下發20各鎮(街道)全員安全培訓目標計劃表(見附件)，并提出如下意見，請認真貫徹執行。
一、認真組織宣傳。各地要根據年度培訓計劃，結合轄區內生產經營單位的摸底調查情況，認真制訂培訓計劃，細化工作方案，把培訓計劃層層分解落實。要充分發揮當地媒體、宣傳窗、橫幅標語等，特別要利用好春節過后新職工崗前安全培訓的契機，加大對安全生產培訓的宣傳，形成全社會支持和參與安全培訓的良好氛圍。
二、嚴把培訓審查。各地要嚴格審核培訓對象的身份和人數，同一個人不得以多家企業的名義重復參與培訓，每參加市里組織培訓的生產經營單位，培訓人數控制為負責人1人、安管員15人，礦山、危險物品的生產、經營、儲存單位和使用數量構成重大危險源的單位除外。安管員培訓人數可按企業從業人員人數進行配置，從業人員50人以下的培訓安管員1人，50300人的培訓安管員2人，300人以上的最多培訓安管員5人。因年度市財政劃撥的培訓經費限制，各地要嚴格按當年度的培訓計劃實施，原則上實際培訓人數不得超過計劃數的5%。
三、強化執法監督。各地要在安全生產行政許可、標準化審查和監督檢查中，嚴把培訓關，對未按規定參加培訓、無證上崗的生產經營單位，不予審查通過，并督促企業落實安全生產主體責任，依法參與安全生產教育培訓。對拒不執行的，各鎮(街道)要堅決查處，如有需要報我局共同查處。
公司安全生產教育培訓計劃大全（24篇）篇十一
凡車站安全生產從業人員必須進行安全教育培訓，教育從業人員嚴格遵守本崗位的安全生產制度和標準，按照工作規范認真履職，由技安科負責組織實施，全年安全教育培訓時間不少于10小時，每培訓一次不少于2小時，培訓內容應包括：
2、安全生產規章制度、崗位操作流程；
3、安全事故的防范意識和應急措施，自救互救知識；
范文。
凡參加安全教育培訓的從業人員必須經安全教育培訓考核合格后方能上崗，由技安科負責考核，考核內容包括：
1、掌握的法律法規和車站安全管理制度；
2、崗位工作職責和安全操作規程、業務技能；
3、突出事件的應急處置和自救互救知識；
4、《道路客運三優三化規范》職業道德和優質服務。
以上由技安科負責每季度各安全崗位人員的安全考核，嚴格按照車站安全生產目標考核獎懲制度執行。
公司安全生產教育培訓計劃大全（24篇）篇十二
思想認識是安全生產工作的基礎和前提，提高職工群眾的安全意識，是安全生產的靈魂和核心內容，是安全生產的`主體性工作之一，加強職工群眾安全教育是安全生產的頭等大事，為此特制定以下教育培訓計劃：
建立健全組織機構，責任到人。形成黨、政、工、團齊抓共管安全生產教育的良好局面。
利用年初冬閑季節，開展學習“安全生產法規”為內容的安全教育，努力提高職工群眾的安全意識和自我保護意識，形成人人講安全，事事講安全的良好氛圍，牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針。
對新上崗的職工首先必須進行“三級”安全教育，定時、定點、定人員進行培訓，否則不準上崗操作。
廣泛開展安全生產宣傳，大力宣傳安全生產法律法規和方針政策，將安全生產深入人心，筑起安全生產的思想防線，努力創造社會關注安全的氛圍，努力開創我加安全生產工作的局面。
公司安全生產教育培訓計劃大全（24篇）篇十三
為認真貫徹落實縣安全生產培訓工作要求，進一步加強安全生產監管基層隊伍建設和安全教育培訓工作，增強安全生產監管隊伍的整體業務素質，提高從業人員安全生產法制意識、責任意識和防范意識，為預防和減少各類生產安全事故，促進安全生產形勢的穩定，特制定安全生產培訓計劃。
一、指導思想。
堅持安全發展、和諧發展，切實貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針。20__年培訓的總體目標是：通過培訓，力爭實現兩個“明顯提高”，即安全生產管理水平明顯提高;干部職工的安全生產知識和自我防護能力明顯提高。
二、培訓內容。
今年培訓內容主要包括三個方面：
第一個方面是安全生產法律法規的基本知識，主要有《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《危險化學品安全管理條例》、《中華人民共和國交通安全法》、《中華人民共和國工會法》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》等法律法規。
第二個方面是統一編寫的《職工安全生產知識》，重點掌握安全生產基本常識、安全生產的操作規程、從業人員的權利和義務、事故案例分析、工作環境及危險因素分析、危險源和隱患辨識、個人防險避災、自救方法、事故現場緊急疏散和應急處理、防護設施和個人防護用品的使用及維修、職業病防治等。
第三個方面是工程管理及技術人員必須掌握的安全生產知識和技能。
三、培訓時間安排。
1-3月對工程技術人員進行培訓，具體工作由副局長史__組織實施。
4-6月對執法人員進行培訓，具體工作由副局長__組織實施。
7-9月對收費人員進行培訓，具體工作由副局長谷__組織實施。
四、培訓要求。
1、提高認識，精心組織。對教育培訓工作要提起高度重視，要通過培訓解決安全認識不到位，安全管理不科學，安全規章不落實等突出問題，從思想上構筑起安全生產的防線。
2、明確重點，嚴格監管。要緊緊圍繞安全生產攻堅年的具體要求，根據各站室的具體情況，切實抓好安全隱患的排查和治理，從源頭上有效防范，確保安全生產工作上新臺階。
3、科學規劃，狠抓落實。各站室要根據局里的安排部署，制訂本單位的培訓計劃，確定專人負責，集中組織，統籌安排，確保培訓工作的全面落實，為20__年開創交通工作新局面奠定扎實基礎。
公司安全生產教育培訓計劃大全（24篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，根據《2019－2023年全國黨員教育培訓工作規劃》《**集團2022年黨員教育培訓計劃》《**貫徹落實《2019－2023年全國黨員教育培訓工作規劃》舉措清單》工作要求，結合公司實際，特制定2022年黨員教育培訓計劃。
一、目標任務。
認真落實新時代黨的建設總要求，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以堅定信仰、增強黨性、提高素質為重點，堅持圍繞中心、分類指導、繼承創新、務實管用原則，有計劃分層次開展黨員教育培訓，確保全體黨員年度集中學習32學時100％達標，引導黨員干部不斷加深對“兩個確立”決定性意義的認識，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，努力建設政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的黨員隊伍，為加快實現**集團“一創五強”戰略目標作出更大貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
二、重點學習內容。
2022年是新時代新征程中具有特殊重要性的一年，我們黨將召開第二十次全國代表大會，動員全系統黨員干部以更加昂揚的奮斗姿態迎接二十大勝利召開至關重要。本年度黨員教育培訓在推動黨史學習教育常態化長效化的同時，抓好中央政策精神、基本政治理論、業務實務知識等必學內容的學習，同時分季度安排好年度重點內容學習。
持續深入學習貫徹習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話精神；
結合全國“兩會”，有針對性地學習兩會《政府工作報告》習近平總書記最新講話精神等；
學習**集團及**黨史學習教育總結會議精神。
學習《關于推動黨史學習教育常態化長效化的意見》；
學習建團100周年大會精神，學好用好習近平總書記關于青年工作的重要論述；
學習總書記關于意識形態工作的重要論述；
學習**集團組建*周年相關精神；
學習貫徹《**2022年工作要點》《**黨委2022年工作要點》《**黨委2022年黨建工作要點》《**公司黨建工作重點任務》和各業務系統年度工作要點等。
學習貫徹**公司年中工作會議及其他專項會議精神。
學習習近平總書記相關重要講話精神和最新指示批示精神；
學習國企改革三年行動相關會議精神；
認真學習中央經濟工作會議精神。
每季度重點學習研究的專題和內容，根據公司黨委要求及時更新調整。
三、學習安排。
各支部要根據公司2022年黨員教育培訓計劃相關要求，制定并扎實開展本單位年度黨員教育培訓計劃。
（一）突出重點任務。
1.深入學習領會“兩個確立”的決定性意義。深刻認識“兩個確立”是深刻總結黨的百年奮斗、總結黨的十八大以來偉大實踐得出的重大歷史結論，堅強的領導核心和科學的理論指導是關乎黨和國家前途命運、黨和人民事業成敗的根本性問題。教育引導全體黨員領導干部不斷增強忠誠核心、擁戴核心、維護核心的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
2.深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。第一時間跟進學習習近平總書記最新重要講話和關于本行業本企業重要指示批示精神，組織黨員對標對表、狠抓落實。建立健全習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育長效機制，引導黨員自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想堅定信仰者和忠實實踐者。
3.深入學習領會黨的二十大精神。深刻認識召開黨的二十大是黨和國家政治生活中的頭等大事，必將對黨和國家事業發展產生重大而深遠的影響。要精心組織、周密部署好黨的二十大精神專題學習研討、宣傳教育，自覺把思想統一到黨的二十大精神上來，把力量凝聚到貫徹落實各項重大部署上來，在全公司推動興起學習宣傳貫徹黨的二十大精神的熱潮。
（二）強化分類培訓。
1.抓好黨員領導干部“關鍵少數”。黨員領導干部要帶頭參加所在單位的黨員教育培訓，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活，加強對基層聯系點的服務指導，公司領導班子成員每年至少深入基層一線（聯系點）講1次黨課。基層黨支部書記要在所在基層黨支部講1次黨課。
2.加強黨支部書記培訓。積極參加集團層面舉辦的黨支部書記培訓班，確保黨支部書記每年至少參加1次集中輪訓，新任黨支部書記半年內參加1次任職培訓，黨支部書記每年參加集中培訓和集體學習時間不少于56學時。
3.強化黨務干部業務培訓。積極參加集團層面舉辦的黨務干部培訓班，公司黨委根據實際情況統籌差異化開展本單位黨務干部培訓，確保專職黨務干部每年至少參加1次集中培訓，兼職黨務干部3年輪訓一遍，每期培訓學時不少于15學時。
4.推進黨員全員培訓。公司黨委負責每年分期分批對黨員進行一次全員集中培訓。預備黨員在預備期內和轉正后1年內各參加1次集中培訓。引導青年黨員傳承紅色基因，引導老黨員發揮傳幫帶作用，引導流動黨員主動接受黨組織的教育管理，對年老體弱、行動不便黨員，因地制宜開展線上培訓或郵寄資料等服務。
（三）創新方式方法。
通過理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日等，抓實集體學習；
引導黨員根據自身實際和工作需要，利用業余時間開展自學，同時通過結對幫扶、志愿服務等引導黨員加強實踐鍛煉。
開展典型教育，引導黨員學習先進典型和身邊榜樣，運用反面教材加強警示教育；
組織黨員就近到紅色基地學習、重溫入黨誓詞、過“政治生日”，強化政治訓練。
充分發揮“兩微一端”等新媒體優勢，組織全體黨員積極參加微黨課網課，加強線上培訓。
四、有關要求。
（一）落實領導責任。兩級黨組織要認真履行黨建主體責任，要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。兩級黨組織書記要履行第一責任人職責，加強對黨員教育培訓工作的組織領導，研究部署本單位年度黨員教育培訓計劃。
（二）夯實基礎保障。兩級黨組織要選優配強培訓講師隊伍，打造一支政治素質過硬、實踐經驗豐富、理論水平較高的黨員教育講師隊伍。鼓勵建立黨員教育培訓志愿者講師隊伍，從基層選拔一批黨務流程熟、業務能力強的黨務干部加入講師隊伍，推動基層黨建工作上水平。制作各具特色、務實管用的黨員教育培訓教材或課件。不斷加強“兩個1％”工作要求落實落地，推動黨費和黨組織工作經費更好用于教育培訓黨員和開展組織生活。
（三）加強學風建設。兩級黨組織要認真落實黨中央關于加強學風建設的要求，切實加強教學管理和學員管理，嚴肅工作紀律。要結合工作實際開展培訓工作，力戒形式主義、官僚主義，防止教育培訓表面化、程式化、庸俗化，防止學用脫節、空洞說教，防止不分層次對象“一刀切”“一鍋煮”，防止多頭調訓、重復培訓、長期不訓，防止檢查過多、過度留痕。黨員要端正學習態度，嚴守培訓紀律。黨員領導干部要先學一步、學深一層，發揮示范表率作用。
（四）嚴格考核評估。公司將把黨員教育培訓工作納入黨建責任考核的重點內容，作為黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容。將黨員教育培訓考核結果作為黨組織和黨員評先評優的重要依據。各單位要高度重視，年底前，兩級黨組織要做好所屬單位黨員干部理論學習的督促、檢查和反饋工作，及時總結推廣好經驗、好做法，推動黨員教育培訓工作有序開展，取得扎實成效。
公司安全生產教育培訓計劃大全（24篇）篇十五
為了深入貫徹國家知識產權戰略，高標準建設國家知識產權示范城市，不斷完善知識產權培訓體系，普及知識產權知識和理念，培養一批知識產權人才隊伍，市知識產權局將組織開展20__年度昆山知識產權教育培訓活動，現將有關事項通知如下。
一、培訓內容。
(一)專題講座。
全年組織舉辦6期專題講座、1期專利分析報告宣講會。圍繞專利的創造、運用、管理和保護，針對企業知識產權負責人、研發人員、專利工程師等，結合國內外知識產權發展趨勢，宣傳知識產權的價值理念，培養知識產權的管理意識，努力推動將知識產權工作融入到企業生產經營發展中，提高企業自主創新意識和能力。
(二)系統培訓。
面向企業管理層、知識產權管理人員、專利工程師等組織開展以下系統培訓：
1、專利分析實戰培訓班;。
2、專利布局實戰培訓班;。
3、企業貫標專題培訓班。
培訓班以2—4天為一期，聘請國家知識產權局、專利服務機構等單位的專業講師，組織開展較為深入的系統課程培訓，幫助企業培養專業的知識產權人才，全面提升企業知識產權工作能力和水平。
(三)定制培訓。
區鎮、企業按照本區域、本單位的特點和實際需求，向市知識產權局提報培訓教育需求申請，由市局根據實際情況統一協調師資等，免費為區鎮和企業提供個性化的定制培訓服務，增強培訓的針對性和實用性，提升區域知識產權水平。
二、培訓實施。
(一)市知識產權局負責知識產權培訓教育計劃的制定、培訓教育開展過程中的監督管理;區鎮科技局(辦)負責培訓教育活動的組織、場地的落實等協調工作;第三方的專利服務機構接受委托，負責師資、資料、授課等培訓教育活動的具體組織實施工作。
(二)專題講座在不同區鎮巡回開展，系統培訓在市區范圍開展，由市局統一協調安排;未開展專題講座的區鎮可自主選擇定制培訓。
(三)各區鎮要深入調研，了解本地區企業的實際需求，積極配合做好組織工作，有針對性的發動企業，選擇合適的課程報名參加，強化培訓的針對性和實效性。
(四)建立培訓教育開展情況的反饋機制，通過走訪了解、問卷調查等，及時總結，改進培訓教育的組織實施。
(五)培訓費用由市知識產權局承擔。具體教育培訓活動內容以下發的培訓通知為準。
公司安全生產教育培訓計劃大全（24篇）篇十六
為切實提升經信系統安全意識，有效防范各類生產安全事故發生，全面實現全縣安全生產形勢持續穩定好轉，根據縣政府安委會辦公室《關于做好20_年安全生產宣傳教育培訓工作的通知》精神，結合系統實際，特制定本計劃。
一、培訓目的。
通過培訓提高經信系統企業負責人、分管領導、安全管理人員安全生產意識和企業員工安全素質，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。
二、培訓對象。
經信系統企業負責人、分管領導、安全管理人員。
三、培訓內容。
(一)集中培訓內容。
4月：新《安全生產法》及《四川省安全生產條例》。
6月：基本安全知識。
8月：專業安全知識。
11月：安全管理知識。
(二)自主培訓內容。
各企業根據行業特點、安全生產需要自行確定內容，將培訓實施方案交經信局安全生產股備案。
四、培訓形式。
(一)集中培訓。由經信局統一組織對系統企業負責人、分管領導及安全管理人員進行全面的安全培訓。
(二)企業自訓。依托企業自身培訓資源，采取企業培訓班、師傅帶徒弟和以會代訓等方式，結合企業實際情況全面開展安全知識培訓，由企業自行組織。
(三)行業交流。采取行業間交流觀摩、以會代訓等方式，有針對性地開展安全培訓，提高其行業安全生產管理能力。
五、工作要求。
(一)加強領導，強化保障。
組長：
成員：
各直屬企業負責人。
領導小組下設辦公室在局安全生產股，由同志負責日常工作。
(二)精心組織，務求實效。
各企業要緊緊圍繞“安全生產月”、“職業病防治宣傳周”、“國家憲法日”、“全國法制宣傳日”、“綜治集中宣傳月”等各類活動主題，結合本單位實際，認真籌劃，制定方案。利用廣播、通訊(手機短信)、戶外廣告、標語、墻報、安全預警提示等，大力開展咨詢日、廣場宣傳、知識競賽等活動，傳遞安全常識，增強企業職工安全意識。積極開展安全生產“三尋找活動”(尋找最盡職的安全操作手、最負責的安全管理者、最履職的安全監管者)，大力宣傳先進典型，營造學先進、趕先進、崇尚安全的良好氛圍。
(三)強化督查，健全檔案各企業要成立安全生產宣傳教育培訓領導小組，制定年度培訓計劃并組織實施，收集培訓活動相關圖片、資料，健全和完善培訓檔案管理工作。
公司安全生產教育培訓計劃大全（24篇）篇十七
為了規范安全生產工作，提高服務區員工的安全素質，帶動整個公司安全生產管理的`提升，降低或避免生產性意外傷害事故的發生。切實搞好安全生產培訓教育工作，特制定20xx年安全生產培訓計劃。
1、新招用從業人員安全培訓合格后上崗的實現率達到100％以上；
2、企業全員接受安全培訓達標率100％；
4、生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100％；
5、廣場工作人員安全培訓率達到100％；
6、特種作業人員培訓率達到90％以上，復培復審完成率100%。
1、基本知識：安全生產的概念、方針，安全生產的法律法規依據，《安全生產管理辦法》《安全管理員工作標準》、《安全生產管理規定》、《消防安全管理制度》。
2、專業知識：各項應急預案，對應特種作業人員專業知識、安全達標規范等專業知識和操作技能。
春節期間安全措施及應急預案。
防盜、搶事件應急預案。
對象：服務區全體員工。
2.二月:安全生產管理制度。對象：服務區全體員工。
加油站消防安全制度。對象：加油站員工。
安全管理員工作標準。對象：管理人員。
3.四月:消防安全學習制度。
對象：服務區全體員工。
4.五月:消防安全應急預案。
初起火災的撲救與人員疏散逃生。
消防設施種類及使用情況。
對象：服務區全體員工。
5.七月:食品安全知識及應急預案。對象：餐廳、超市員工。
防洪搶險應急預案服務區。對象：全體員工。
6.八月:員工在安全生產中的權利與義務。
防雷擊應急預案。
山體滑坡及泥石流應急預案。
對象：服務區全體員工。
7.十月:“黃金周“期間安全生產應急預案。
冬季道路安全保暢應急預案。
對象：服務區全體員工。
8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工。
除雪防滑應急預案。
對象：服務區全體員工。
公司安全生產教育培訓計劃大全（24篇）篇十八
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，根據《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》《xx集團2022年黨員教育培訓計劃》《xx交通貫徹落實2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃舉措清單》工作要求，結合公司實際，特制定2022年黨員教育培訓計劃。
一、目標任務。
認真落實新時代黨的建設總要求，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以堅定信仰、增強黨性、提高素質為重點，堅持圍繞中心、分類指導、繼承創新、務實管用原則，有計劃分層次開展黨員教育培訓，確保全體黨員年度集中學習32學時100%達標，引導黨員干部不斷加深對“兩個確立”決定性意義的認識，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，努力建設政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的黨員隊伍，為加快實現xx集團“一創五強”戰略目標作出更大貢獻，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
二、重點學習內容。
2022年是新時代新征程中具有特殊重要性的一年，我們黨將召開第二十次全國代表大會，動員全系統黨員干部以更加昂揚的奮斗姿態迎接二十大勝利召開至關重要。本年度黨員教育培訓在推動黨史學習教育常態化長效化的同時，抓好中央政策精神、基本政治理論、業務實務知識等必學內容的學習，同時分季度安排好年度重點內容學習。
第一季度重點學習內容：深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆六中全會精神特別是《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》；持續深入學習貫徹習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話精神；結合全國“兩會”，有針對性地學習兩會《政府工作報告》習近平總書記最新講話精神等；學習xx集團、xx交通2022年黨的建設工作會議暨2022年工作會議精神及相關專項會議精神；學習xx集團及xx交通黨史學習教育。
總結。
會議精神。
第二季度重點學習內容：根據“建功新時代，喜迎二十大”習近平總書記重要指示批示精神再學習、再落實、再提升主題活動工作安排，學習黨的十八大以來習近平總書記關于國企改革發展和黨的建設等方面重要論述；學習《關于推動黨史學習教育常態化長效化的意見》；深入學習領會習近平經濟思想，認真研讀《習近平關于發展國有經濟論述摘編》《習近平總書記關于發展國有經濟重要論述學習讀本》；學習建團100周年大會精神，學好用好習近平總書記關于青年工作的重要論述；學習總書記關于意識形態工作的重要論述；學習xx集團組建40周年、xx交通組建10周年相關精神；學習貫徹《xx交通2022年工作要點》《xx交通黨委2022年工作要點》《xx交通黨委2022年黨建工作要點》《xx交通xx公司黨建工作重點任務》和各業務系統年度工作要點等。
第三季度重點學習內容：深入學習習近平總書記關于黨的歷史的重要論述，學習中央“七一”相關會議、講話和文件精神；結合企業發展實際，深刻認識完整準確全面貫徹新發展理念是經濟社會發展的工作要求，站在政治高度理解和把握黨中央關于貫徹新發展理念的各項決策部署；學習貫徹xx集團、xx交通、xx公司年中工作會議及其他專項會議精神。
第四季度重點學習內容：學習領會習近平總書記在黨的二十大上的報告和大會精神，深刻理解把握黨的二十大提出的一系列重大思想理論、重大方針政策、重大工作部署；學習習近平總書記相關重要講話精神和最新指示批示精神；學習國企改革三年行動相關會議精神；認真學習中央經濟工作會議精神。
每季度重點學習研究的專題和內容，根據xx集團黨組、xx交通黨委、公司黨委要求及時更新調整。
三、
學習安排。
各支部要根據公司2022年黨員教育培訓計劃相關要求，制定并扎實開展本單位年度黨員教育培訓計劃。
（一）突出重點任務。
1.深入學習領會“兩個確立”的決定性意義。深刻認識“兩個確立”是深刻總結黨的百年奮斗、總結黨的十八大以來偉大實踐得出的重大歷史結論，堅強的領導核心和科學的理論指導是關乎黨和國家前途命運、黨和人民事業成敗的根本性問題。教育引導全體黨員領導干部不斷增強忠誠核心、擁戴核心、維護核心的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
2.深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。第一時間跟進學習習近平總書記最新重要講話和關于本行業本企業重要指示批示精神，組織黨員對標對表、狠抓落實。建立健全習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育長效機制，引導黨員自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想堅定信仰者和忠實實踐者。
3.深入學習領會黨的二十大精神。深刻認識召開黨的二十大是黨和國家政治生活中的頭等大事，必將對黨和國家事業發展產生重大而深遠的影響。要精心組織、周密部署好黨的二十大精神專題學習研討、宣傳教育，自覺把思想統一到黨的二十大精神上來，把力量凝聚到貫徹落實各項重大部署上來，在全公司推動興起學習宣傳貫徹黨的二十大精神的熱潮。
（二）強化分類培訓。
1.抓好黨員領導干部“關鍵少數”。黨員領導干部要帶頭參加所在單位的黨員教育培訓，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活，加強對基層聯系點的服務指導，公司領導班子成員每年至少深入基層一線（聯系點）講1次黨課。基層黨支部書記要在所在基層黨支部講1次黨課。
2.加強黨支部書記培訓。積極參加集團層面舉辦的黨支部書記培訓班，確保黨支部書記每年至少參加1次集中輪訓，新任黨支部書記半年內參加1次任職培訓，黨支部書記每年參加集中培訓和集體學習時間不少于56學時。
3.強化黨務干部業務培訓。積極參加集團層面舉辦的黨務干部培訓班，公司黨委根據實際情況統籌差異化開展本單位黨務干部培訓，確保專職黨務干部每年至少參加1次集中培訓，兼職黨務干部3年輪訓一遍，每期培訓學時不少于15學時。
4.推進黨員全員培訓。公司黨委負責每年分期分批對黨員進行一次全員集中培訓。預備黨員在預備期內和轉正后1年內各參加1次集中培訓。引導青年黨員傳承紅色基因，引導老黨員發揮傳幫帶作用，引導流動黨員主動接受黨組織的教育管理，對年老體弱、行動不便黨員，因地制宜開展線上培訓或郵寄資料等服務。
（三）創新方式方法。
1.完善組織形式。兩級黨組織要按照“統籌部署、分級實施”的原則，靈活采取集中培訓、集體學習、組織生活、個人自學等方式抓好黨員教育培訓。研究培訓項目、明確培訓對象、確定培訓專題，抓好集中培訓；通過理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日等，抓實集體學習；嚴格落實民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，讓黨的組織生活真正起到教育提高黨員的作用；引導黨員根據自身實際和工作需要，利用業余時間開展自學，同時通過結對幫扶、志愿服務等引導黨員加強實踐鍛煉。
2.豐富。
教學。
方式。積極適應新形勢新任務新要求，靈活運用講授式、互動式等教學方法，增強教育培訓的吸引力感染力。加強案例培訓，選好用好各個領域的生動鮮活案例；開展典型教育，引導黨員學習先進典型和身邊榜樣，運用反面教材加強警示教育；組織黨員就近到紅色基地學習、重溫入黨誓詞、過“政治生日”，強化政治訓練。
3.充分運用信息化手段。用好“共產黨員”教育平臺、“學習強國”學習的平臺、xx集團“建證”智慧黨建平臺等載體，組織全體黨員線上學習；充分發揮“兩微一端”等新媒體優勢，組織全體黨員積極參加微黨課網課，加強線上培訓。
四、有關要求。
（一）落實領導責任。兩級黨組織要認真履行黨建主體責任，要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。兩級黨組織書記要履行第一責任人職責，加強對黨員教育培訓工作的組織領導，研究部署本單位年度黨員教育培訓計劃。
（二）夯實基礎保障。兩級黨組織要選優配強培訓講師隊伍，打造一支政治素質過硬、實踐經驗豐富、理論水平較高的黨員教育講師隊伍。鼓勵建立黨員教育培訓志愿者講師隊伍，從基層選拔一批黨務流程熟、業務能力強的黨務干部加入講師隊伍，推動基層黨建工作上水平。制作各具特色、務實管用的黨員教育培訓教材或課件。不斷加強“兩個1%”工作要求落實落地，推動黨費和黨組織工作經費更好用于教育培訓黨員和開展組織生活。
（三）加強學風建設。兩級黨組織要認真落實黨中央關于加強學風建設的要求，切實加強教學管理和學員管理，嚴肅工作紀律。要結合工作實際開展培訓工作，力戒形式主義、官僚主義，防止教育培訓表面化、程式化、庸俗化，防止學用脫節、空洞說教，防止不分層次對象“一刀切”“一鍋煮”，防止多頭調訓、重復培訓、長期不訓，防止檢查過多、過度留痕。黨員要端正學習態度，嚴守培訓紀律。黨員領導干部要先學一步、學深一層，發揮示范表率作用。
（四）嚴格考核評估。公司將把黨員教育培訓工作納入黨建責任考核的重點內容，作為黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容。將黨員教育培訓考核結果作為黨組織和黨員評先評優的重要依據。各單位要高度重視，年底前，兩級黨組織要做好所屬單位黨員干部理論學習的督促、檢查和反饋工作，及時總結推廣好經驗、好做法，推動黨員教育培訓工作有序開展，取得扎實成效。
公司安全生產教育培訓計劃大全（24篇）篇十九
全面落實中、省、市政府和上級安全監管部門的各類部署要求，緊緊圍繞全市安全生產工作總體實際、普遍特點和突出問題，采取統籌部署、分級組織、分類實施、專家指導、全員參與的方式，有針對性、系統性、廣泛性地開展全市全年安全生產教育培訓工作。
二、培訓范圍。
通過統籌組織系列活動，實現對各縣市區政府縣級領導干部、各縣市區安委會領導、市安委會成員單位安全生產工作負責同志、各縣市區安委會成員單位主要領導和負責同志、各縣市區安監局全體人員、各鎮(辦)安監站工作人員、重點監管行業企業安全負責人員、在咸開展安全生產服務機構等的安全生產業務教育和資格培訓的全覆蓋。市安監局具體負責20__年度全市安全生產培訓計劃的統籌落實。
三、主要內容。
1、市安委會成員單位專題培訓。
共舉辦2期安全生產監管工作專題培訓班。培訓對象為：市安委會的43個成員單位安全生產工作分管領導、安全監管人員。
2、縣級領導干部專題培訓。
根據省政府和省安監局的統一培訓計劃，安排各縣市區政府縣處領導干部參加各類省級安全生產業務培訓班。具體培訓的內容、時間、地點依照省上通知實施。
共舉辦2期安全生產監管工作專題培訓班。培訓對象為：13個縣市區安委會領導、安委會各成員單位安全生產分管領導、安全生產監管人員。
4、安監系統執法人員資格培訓。
按照省安監局統一要求和安排，凡新進入市、縣安監局執法工作人員，均參加省級安全生產監管人員執法資格培訓班;執法資格到期的，按規定參加省級安全生產監管執法資格換證培訓班。具體培訓的內容、時間、地點依照省上通知實施。
(1)在全市安監系統，集中組織收看國家安全監管總局舉辦的安全生產專題講座。重點學習安全生產法律法規、執法實務、管理知識、創新技術、應急救援、職業安全，以及煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等重點行業領域專業知識等。
(2)根據全國安全生產隱患排查治理體系建設試點工作要求，分2-3期，組織各縣市區、安委會成員單位赴寧夏省銀川市、安徽省馬鞍山市、湖北省鄂州市、浙江省湖州市德清縣等地，借鑒和學習兄弟單位在監管執法、信息平臺、隱患查治、應急處理等方面的先進經驗。
(3)舉辦3期全市安全生產監管(鎮辦安監站)業務培訓班，對全市151個鎮(辦)安監站工作人員進行業務輪訓。重點培訓安全生產監管的范圍、內容、方法、要求等知識，全面提高基層安全監管人員的業務素質和監管能力。培訓時間安排在5月、6月、7月。
(4)舉辦2期全市危險化學品、煙花爆竹安全監管業務專題培訓班，培訓時間安排在4月和7月。培訓對象為市、縣安監局、化工園區相關分管領導和管理人員。重點培訓安全生產法律法規、危化品生產經營和儲運的安全監管、隱患排查治理、事故應急處置等知識。
(5)舉辦1-2期，全市非煤礦山安全監管人員業務培訓班，培訓時間安排在5月至9月。培訓對象為全市非煤礦山安全監管人員。培訓內容：結合非煤礦山安全監管工作實際，重點突出金屬非金屬礦山行業特點、執法檢查重點及要害，側重專業理論知識、重點管理課程等。
(6)舉辦1期全市事故應急處置專題培訓班，時間安排在8月份。培訓對象為市、縣安監局安全生產應急救援指揮工作分管領導以及負責同志。培訓內容為相關法規標準、預案編制、預案演練、實施評估、應急處置、輿情應對等。
(7)舉辦1期全市在咸開展安全生產服務機構業務培訓班，時間安排在9月份。培訓對象為在咸開展安全生產服務和職業衛生服務機構負責人員。培訓內容為安全生產法律法規、市情介紹、安監概況、業務規范等。
(8)舉辦1期全市企業職業衛生監管業務知識專題培訓班，時間安排在6月份。培訓對象為全市轄區內企業職業衛生負責人和管理人員。培訓內容為職業衛生法律法規、規范標準、職業病危害防護、事故應急救援、職業健康管理體系建設、監護與檢查等。
(9)舉辦7期全市生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員安全生產知識和管理能力培訓。個人初次培訓時間不少于48學時，每年再培訓時間不少于16學時。
四、相關要求。
1、各縣市區、各單位要結合實際，進一步制定本地本部門的安全生產教育培訓計劃，嚴格培訓管理，規范培訓行為，著力提升安全監管人員的業務能力，全面提高企業及其從業人員的安全素質，為落實安全生產企業主體責任夯實基礎。
2、市安監局要嚴格按照干部培訓教育工作的相關法律法規和紀律要求開展工作，要緊扣全市培訓計劃，制定培訓方案，細化培訓責任，認真組織落實，強化督促考評，確保培訓質量和效果。
公司安全生產教育培訓計劃大全（24篇）篇二十
通過層層開動員會，下發文件，提高各類干部，尤其是領導干部的安全生產意識增強的責任感和使命感，為安全生產工作的開展從思想上、組織上領導提供有利條件，具體為：
1、安委會每月召開一次專題安全會議，研究當前的安全形勢和處理隱患的辦法。
2、認真傳達上級各類文件及會議精神，通過各類會議，及時準確地傳達到各位干部及群眾當中去。
3、定期或不定期地組織召集各類安全生產人員，具體到班(組)長，船長、駕駛員等，學習安全生產法律、法規和文件精神;并學習相應的操作規程和步驟，杜絕違章操作和無證操作。
二、廣泛宣傳。
1、通過安全生產宣傳櫥窗，制作安全生產標語，散發安全生產宣傳資料，創辦安全生產簡報，每季度不得少于一期。
2、通過廣播、流動車輛開展宣傳，設站點集中宣傳等多種形勢廣泛宣傳，打造聲勢，力求做到“家喻戶曉”，為安全生產營造良好的社會氛圍。
3、本站、碼頭及廠外等重點部位，設立永久性標語或獲救標牌。
三、建立機構。
組長：嚴化森。
副組長：王劍波、樊邦麗、蘭真、朱波、胡清高。
成員：楊光俊、林永解、李明章、鄧盛雄、王強、黃德躍、
劉元欽、黃勇、張永和、王輝建。
2、職責分工。
四、建立制度。
1、針對自身的工作業務，努力提高業務水平，加強自身學習，并組織相關安全人員學習黨的方針政策和上級文件精神，全年不得少于四次。
2、全年組織安全人員進行安全知識和相關的操作規程業務學習培訓，不得少于一次。
3、全年必須深入開展安全生產月活動，受教育達到80%以上。
4、加強對轄區內從事安全生產人員的自我防范意識的教育。
5、嚴格檢查單位、班組的學習培訓制度。
公司安全生產教育培訓計劃大全（24篇）篇二十一
第一條本計劃以系統性為特征，目的是完善本公司的員工培訓。
第二條本公司為儲備人才的長期培訓或短期培訓，均需依本章所列之條例進行。
二、培訓目標。
第三條本節所列培訓目標，是為了人事部門進行培訓時提供一定的參考。
第四條凡計劃培訓時，首先確定這一培訓是新進員工培訓或在職培訓。
第五條訂立目標時應注意如下事項：
1.是否希望改進在職人員的工作效率？
2.是否希望通過培訓改進員工工作表現？
3.是否需要為在職人員未來發展或變動工作做準備？
4.是否需要通過培訓使員工有資格晉升？
5.是否是為減少意外，加強安全的工作習慣？
6.是否是為改善在職人員的工作態度，尤其是減少浪費的習慣？
7.是不是需要改善材料處理加工方法，以打破生產技術上的瓶頸現象？
8.是否是培訓新進員工以適應其工作？
9.是否需要教導新員工了解全部生產過程？
10.是否是培養在職人員的指導能力，以便在工廠擴充時，指導新進員工？
三、
學習。
方針。
第六條確定培訓目標后，需確定學習的主題，下列各項，可以幫助人事部門決定在職人員了解其義務、責任與學習態度。
1.是否可以用工作分析來配合培訓？
2.是否有品質標準以供培訓者學習之用？
3.是否有某些技術或工作方法必須予以指導？
4.是否在安全操作方面需予以指導？
5.是否可建立一種方法使在職人員減少材料浪費？
6.是否需要教導材料處理的方法？
7.是否決定在學習時采用最佳機器設備操作方法？
8.是否需要訂立員工工作標準？
9.是否期望改進或改變工作態度？
10.是否需對業務員說明產品及業務，以增進其工作成效？
11.是否包括工具的使用方法及放置位置在內的訓練項目？
12.是否需教導業務員本身工作以外的業務？
四、培訓形式。
第七條教育培訓還需考慮培訓形式，有了正確的培訓形式，方可達到培訓目標。
第八條下列各條可提供一些參考：
1.是否是不脫產培訓？
2.是否需要一個教室和一個專職教師？
3.是否采用實地工作培訓和教室。
授課。
相結合的方式？
4.是否采用實地工作培訓和函授課程以達成培訓目標？
五、
教學。
方祛。
第九條本公司業務員的。
教育。
培訓的教學可采用授課或示范方法。
第十條凡決定用授課方法時，須注意以下兩點：
1.授課是傳授知識的最好方法。
2.示范是教導技能的最好方法。
第十一條計劃教學時，須注意下列各點：
1.教學主題是否只需一次特別講課或需一系列講課？
2.教學之后是否需要討論？
3.教學主題是否需要示范？
4.操作上問題能否在教室中解說明白？
5.能否在工作中直接進行指導？
六、培訓視聽教具。
第十二條視聽教具可以幫助說明授課意圖和使受訓者了解把握學習重點。
第十三條采用視聽教具應注意下列各點：
1.是否需要二本教導手冊？
2.是否在培訓時，發給一份計劃大綱？
3.除了課本外，是否發給其他印刷之教材？
4.如果培訓需要電影或幻燈協助，是否能獲得此類所需資料？
5.是否能利用機器設備或產品的圖片或照片，放大作為教學之用？
6.是否能利用機器設備的模型來做教學示范？
第十四條凡決定培訓設備時，應根據培訓的內容及形式選用。
第十五條施教地點的確定在確定培訓設備時應同時完成。
第十六條確定培訓設備時亦應注意以下幾點：
1.培訓如果不能在工作場地進行時，是否有適當的會議室或餐廳可以利用？
2.培訓是否可以在鄰近之學校、餐館等地舉行？
3.培訓需用的教學設備是否充足？
4是否要讓受訓者自帶一些用具及設備，以降低培訓成本？
八、培訓時間。
第十七條教育培訓時間的長短，應根據培訓業務需要而決定，并依學習資料、師資力量及學員素質而定。
第十八條確定培當前隱藏內容免費查看訓時間應注意以下幾點：
1.是否必須在上班時間實施培訓？
2.應確定每次講習時間長短和每周舉行次數？
九、教師的教定。
第十九條必須聘請一位以上的專家來執教。
第二十條師資優劣是決定培訓工作成敗的重要因素，所以師資必須是相應培訓科目的專家或經驗者。
第二十一條聘用教師必須注意下列幾點：
1.受訓者所屬的領導是否有足夠的時間和能力來施行教學？
2.是否可以由精良的技術工人來擔當教學？
十、受訓人員的選擇。
第二十二條凡選擇受訓人員除了基于培訓目標外，其他如受訓人員之性向、體態、工作經驗、態度都應加以考慮。
第二十三條選擇受訓人員時應注意以下幾點：
1.對新進員工是否需施以培訓？
2.新進員工的培訓是否可作為雇用的先決條件？
3.是否希望受訓者曾有一些工作經驗？
4.員工在換崗或晉升時是否必須施以培訓？
5.是否為因工作中受傷的人員，予以特設之培訓來協助他們繼續在原單位服務？
十一、培訓經費。
第二十四條凡在培訓計劃實施前，應計算全部費用編列預算，以便有充足的培訓費用，以利計劃之推行和依照編列之預算來檢驗培訓之成果。
第二十五條培訓經費的預算，應注意以下幾點：
1.是否在培訓場地、器械、
材料。
上需花費費用？
2.受訓時，受訓工資是否計在培訓費用之內？
3.如若教師是本公司員工，其薪金是否列在培訓費用之內？
4.籌備培訓計劃階段之費用是否計算在培訓費用之內？
5.由于培訓而造成次品及誤工費，是否應計算在培訓費用中？
第二十六條培訓之成果，必須核驗是否達到原定目標。
第二十七條核驗培訓計劃必須注意以下幾點：
1.培訓成果是否達到原定目標？
2.是否有標準學習時間，以供核驗受訓者之學習進度？
3.能否備有學員在受訓前、期間及受訓工作能力之記錄？
4.學員進步情形是否需要做成記錄？
5.是否需對受訓者所獲知識與技能施以測定？
第二十八條培訓計劃完成后，須公開發布以便引發員工的進取意識。
第二十九條計劃公布時應注意以下幾點：
1.如果計劃需向員工公布，是否準備在培訓開始前或者是施行時宣布？
2.培訓時間、地點、方法是否形成。
制度。
性文件下發？
3.培訓結束后是否發給結業證書？
十四、附則。
計劃。
如有未盡事宜，應隨時作出修改。
公司安全生產教育培訓計劃大全（24篇）篇二十二
安全教育培訓是一項系統性、長期性和基礎性工作,是公司實現安全生產的前沿關口。不同的生產崗位、不同的文化程度、不同的技能類型和不同的工作經歷,須采取相應的培訓方法和手段。20xx年突出以人為本的理念，堅持以“三基”工作為重點，以提高領導層、管理層、操作層、承包商等人員安全法制意識和素質技能為目的，采取三級安全教育、二級崗位練兵、消氣防技能比武、特殊工種取證復審、事故預案演練、安全持證上崗考試、大型群眾性安全活動等手段，大力開展全員hse教育培訓，不斷提高全員安全意識和技能，為公司大項目建設、安全生產、改革發展把好安全教育入口關。
實現各級領管人員安全持證上崗率100%;特種作業人員持證率100%;新入廠員工、外來人員(含實習生、參觀、技術服務人員)、承包商人員一級安全教育培訓合格率100%，全面提高各級人員的安全意識和安全技能。
1、舉辦二期法律法規專題講座。上半年，舉辦一期法律法規專題講座，參加對象為公司領導人員、機關處室長、各科室主管及部分機關工作人員。公司將邀請國內相關法學專家來公司授課，學習內容為：國家新頒布的法律法規;下半年，舉辦一期相關法規、標準、規范專業講座。參加對象為各基層單位主要領導、主管領導。學習內容為：國家、集團公司和省市有關hse法律法規、標準、規范等。做到知法、懂法、守法，依法辦事、依法治企。
2、舉辦四期qhse管理體系學習班。每季度由安環處組織舉辦一期qhse管理體系學習班。股份xx分公司重點學習qhse管理體系的新理念、新方法，不斷做好危害識別、風險評估和環境因素分析，不斷提高管理層qhse管理水平。
3、舉辦四期hse管理體系學習班。20xx年是資產公司hse管理體系全面實施年，對各級人員進行hse知識再教育，全面推進資產xx分公司hse管理體系建設。每季度由安環處組織舉辦一期hse管理體系學習班。重點學習hse管理體系的工作理念、工作方法、工作程序等，不斷強化領導人員的危害識別、風險評估和環境因素分析的能力。
4、舉辦一期用火審批人資格取證班。3月份，公司將舉辦一期用火審批人資格取證學習班，對未取得用火審批權的管理干部進行培訓取證。
5、繼續推行領導干部定點聯系制度，強化關鍵裝置要害部位安全監管。20xx年，公司將重新調整領導干部定點聯系(承包)點，要求領導干部深入基層、深入現場、深入群眾，指導安全生產。各直屬車間、二級單位也要相應制定本單位領導干部定點聯系制度。安全工程師(員)要積極主動聯系，提前作好安排，對領導參加班組安全活動和檢查指導安全工作的情況及時反饋給安環處，并將情況納入領導班子績效考核內容，公司每半年考核一次。
1、舉辦一期安全生產法律法規培訓班。6月份，公司將組織舉辦一期相關法規、標準、規范、hse管理體系等專業講座。參加對象為各單位安全環保管理人員。學習內容為：國家、集團公司和省市有關hse法律法規、標準、規范等。
2、舉辦五期安全管理基礎知識培訓。3月份，舉辦一期重大危險源辯識培訓班;5月份，舉辦一期現代安全管理知識培訓班;7月份，舉辦一期事故隱患排查與治理培訓班;9月份，舉辦一期安全形勢與事故案例分析培訓班;10月份，舉辦一期安全生產應急保障能力建設培訓班。
3、選送5-8名新上崗的安全科(部)長、安全工程師、安全環保員到xx學院和xx培訓中心參加集團公司舉辦的安全管理干部培訓班和安全工程師培訓班。
4、抓好注冊安全工程師的繼續教育、注冊和參加全國統考工作。20xx年，公司將成立“xx地區注冊安全工程協會”，并制定《注冊安全工程師協會章程》，規范注安隊伍的從業標準。同時繼續鼓勵安全環保管理人員參加注冊安全程師、安全評價師、環境評價師等資格考試，并組織對20xx年通過注安考試的同志進行注冊和20xx年已經注冊的同志進行了延期注冊。
5、充分利用安全環保例會時間抓好安全環保管理人員的.專業培訓。安全環保例會時間為每月2次，要求安全環保科(部)長、安全工程師、安全員、環保員和承包商安全管理人員參加。充分利用安全環保例會時間，組織學習國家、集團公司和公司有關安全生產的法律法規、標準、規范、規章制度;集團公司內部重大典型事故案例;公司內容安全生產經驗交流;先進的hse管理方法以及相關專業基礎知識等。
20xx年，公司將以六月全國安全生產月活動為契機，以事故預案演練為重點，以舉辦第四屆消防、氣防技能比武為平臺，以開展爭當安全衛士、安全生產先進單位為切入點，全方位、多形式開展安全環保意識和技能培訓，強化操作層的基本功訓練。不斷地提高員工的安全環保意識和操作技能。
1、繼續深入開展“百日安全環保無事故”競賽活動，抓好員工特定活動日安全教育。
各單位要認真按照xx文的要求，結合本單位生產經營實際，開展多種形式的安全環保活動。要全力抓好冬季安全生產措施的落實，確保今冬明春的安全生產。
元月份，是全年安全環保工作的起點，開好局、起好步事關全年安全生產大局。各單位要以元月安生產月活動為契機，大力開展全員安全環保意識教育，確保安全生產開好局、起好步。同時，也要認真開展119消防宣傳日、職防宣傳周等特定日的宣傳教育咨詢活動，強化公眾的消防意識和職業健康防護意識。
開展好“三項活動”。一是開展“我要業績，我保安全”勞動競賽活動。各單位要總結、提煉“我要安全”主題活動中好的經驗、做法，明確競賽范圍、考核標準，做到日記錄、周小結、月講評、年考核，使員工懂得“把簡單的事情做好就是不簡單，把容易的事情做好就是不容易”、“我的責任我落實”。要通過競賽活動，實現“安全體系變成安全溝通文化、安全制度變成安全態度、安全程序變成安全行為”的轉變。
二是開展安全生產事故隱患排查治理活動。“安全生產事故隱患”是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其它因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的不安全狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。各生產經營單位是隱患排查、治理、防控的責任主體，主要負責人對排查治理工作全面負責。公司將結合國家安監總局下發的《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》完善《事故隱患治理項目管理規定》，形成排查、上報、治理良性機制，并將其納入領導班子績效考核中。各單位要廣泛發動員工查隱患、消故障，重點解決深層次的隱患、重復性的隱患、管理方面的隱患，確保生產連續性、減少非計劃停工。
三是開展安全教育培訓活動。各單位要針對近年來人員異動大、崗位合并多和推行“片區(工段)管理”的實際情況，組織開展技術講課、模擬演示、集中探討等形式的安全教育培訓活動，不斷提高員工的操作技能、自我保護技能和快速分析、判斷、處置能力。要制訂相應的激勵政策鼓勵員工學技術，并將員工的技術素質高低與年終的績效考核相掛鉤。
煉油二部在新裝置開工前要組織技術人員編制操作規程、培訓教材、突發事故(件)應急預案，要對崗位人員進行多場次的理論、實際操作考試，確保100%合格上崗。安全、生產、人力資源等部門要加強監督。
公司安全生產教育培訓計劃大全（24篇）篇二十三
1、加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解并積極貫徹執行相關的安全生產規章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
同時對項目各級管理人員（包括項目部和工區管理人員及技術人員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發，重視安全生產，做到不違章指揮。
2、將安全教育貫穿于生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統一體，哪里有生產，哪里就需要進行安全教育。
3、開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我項目的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：
（1）會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。
（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。
（3）現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。
4、嚴格執行項目的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對于新進場的新員工新工人，應嚴格要求進行三級安全教育，學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項，并經考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學時。
公司安全生產教育培訓計劃大全（24篇）篇二十四
安全生產教育對于公司來說是至關重要的。首先，安全生產教育能夠提高員工的安全意識和安全技能，使員工在工作中能夠正確識別并應對各種潛在的安全風險。其次，安全生產教育能夠減少安全事故的發生，提高工作場所的安全環境，保障員工的身體健康和生命安全。最后，安全生產教育還能夠增加員工對公司的認同感和忠誠度，提升公司的整體競爭力。
在最近的公司安全生產教育中，我有幸參加了一次培訓班。通過這次培訓，我深刻認識到了安全生產的重要性和責任。在課堂上，專業的講師結合實際案例向我們講解了各種安全事故的原因和防范措施。他們還教授了一些緊急救援知識和技能，使我們能夠在緊急情況下正確應對和處理。除了理論知識的學習，培訓還設置了實地實習和模擬演練，讓我們親身感受到了各種安全風險和應對方法。通過這次培訓，我不僅增加了安全意識和技能，也更加深入地了解了公司的安全管理制度和流程。
參加公司安全生產教育給我帶來了很多收益。首先，我學到了許多實用的安全知識和技能，能夠更加準確地判斷工作中的安全風險，并采取相應的防范措施。其次，我對公司的安全管理制度有了更深入的理解，知道了如何遵守規章制度，避免違章操作。同時，通過與其他員工的交流，我也得到了一些寶貴的經驗和教訓，可以幫助我更好地應對各種安全問題。最重要的是，安全生產教育讓我認識到自己對于公司的責任和義務，激發了我積極參與公司安全管理的熱情。
第四段：分享自己在安全生產中的親身經歷（250字）。
在安全生產中，我曾遇到過一次事故。當時，我正在操作一臺大型機械設備。由于疏忽大意，我沒有按規定戴上防護手套。結果，我不慎被機械設備夾住手指，受到了嚴重的傷害。這次事故讓我深刻認識到了個人安全意識的重要性。從那以后，我就更加重視安全生產，嚴格按照規章制度進行操作，并積極參與各種安全活動。通過自己的親身經歷，我也向其他員工宣傳安全意識，提醒他們要時刻保持警惕。
第五段：呼吁大家共同關注安全生產（250字）。
在結束這次公司安全生產教育后，我深刻地認識到安全生產對于每個人來說都是至關重要的。作為員工，我們要時刻保持警惕，嚴格遵守各項安全規定。作為員工的領導者，我們要加強安全意識的培養和安全知識的傳播，為員工提供良好的安全工作環境。而作為公司，更應該將安全生產放在首要位置，加強對員工的安全培訓和管理，為員工的身體健康和生命安全負責。只有共同關注安全生產，我們才能創造一個安全、穩定和可持續發展的工作環境。
總結：公司安全生產教育不僅能夠提高員工的安全意識和技能，還能減少安全事故的發生，增加員工對公司的認同感和忠誠度，提升公司的整體競爭力。通過親身經歷，我更加深入地理解了安全生產的重要性，并堅信只有共同關注安全生產，我們才能創造一個安全、穩定和可持續發展的工作環境。