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學校督導整改情況報告（優(yōu)質(zhì)15篇）篇一
根據(jù)市計生委對我鄉(xiāng)半年檢查情況及5月22日區(qū)委、區(qū)政府計劃生育督辦卡中對我鄉(xiāng)指出的6個主要問題，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，于5月22日晚上組織召開計劃生育專題會議，分析了我鄉(xiāng)當前人口與計劃生育工作存在問題和困難，會上還采取了各崗位匯報制和崗位互相點評制，進一步查擺了問題存在的根源。同時根據(jù)查擺出來的主要問題，我鄉(xiāng)制定了切實可行的整改方案。經(jīng)過一個多星期的整改落實，現(xiàn)將整改情況匯報如下：
針對我鄉(xiāng)綜合節(jié)育措施拖欠嚴重現(xiàn)象，鄉(xiāng)黨委政府將以市基層基礎建設年為契機，在5-7月再掀“四術(shù)”清理清查高潮，全面落實“四術(shù)”拖欠任務。5月23日至30日，由鄉(xiāng)黨政主要領導親自率領全鄉(xiāng)干部職工分成二個組對全鄉(xiāng)1456名育齡婦女的生育情況、節(jié)育情況采取拉網(wǎng)式排查，做到了“寧上百家門，不漏一個人”，徹底摸清了全鄉(xiāng)計劃生育工作底子。在清理“四術(shù)”情況時，查出一個，落實一個，截止5月30日止，僅一個星期我鄉(xiāng)共落實“四術(shù)”6例，其中引產(chǎn)1例。
我們采取：
(1)結(jié)合5-7月份的“四術(shù)”清理清查活動，對歷年來違法生育對象進行再次地毯式地清理，建立違法生育檔案和臺帳。進一步規(guī)范執(zhí)法文書和依法征收行為，全部下發(fā)《征收社會撫養(yǎng)費告知書》和《征收社會撫養(yǎng)費決定書》，確保程序到位。
(2)加大社會撫養(yǎng)征收力度。將社會撫養(yǎng)費征收作為計生工作的一項重點工作來抓，改過去社會撫養(yǎng)費突擊性征收為經(jīng)常性征收。在征收力度上我們采取限期繳納原則，對下達了繳納通知單的對象，在規(guī)定時間未繳納社會撫養(yǎng)費的，將依法申請計生法庭給予強制性征收。在征收手段上采取了立體式地制約方式，對農(nóng)村黨員干部及其直系親屬違反計劃生育的，由鄉(xiāng)黨委出面做思想工作，能及時繳納的，給予從輕處理，不能及時繳納的，給予嚴肅處理直至開除黨籍;對頑固不化，拒不繳納社會撫養(yǎng)的違法分子，同樣依法申請計生法庭予以強制執(zhí)行。以確保社會撫養(yǎng)征收面、征收到位率達100%，為我鄉(xiāng)計劃生育工作步入良性發(fā)展軌道作好輔墊。
針對我鄉(xiāng)全員人口數(shù)據(jù)質(zhì)量差，項目空填率高，邏輯錯誤多情況，我鄉(xiāng)明確了計生統(tǒng)計員和流管員二人專門負責全員人口數(shù)據(jù)清理工作，對他們提出了明確目標，保證在5月31日止，全面完成我鄉(xiāng)全員人口數(shù)據(jù)清理改錯工作。同時計生統(tǒng)計員和流管員將輪流到區(qū)計生委進行跟班學習，不斷提高業(yè)務水平，為確保全員數(shù)據(jù)質(zhì)量。
這一方面，主要是針對督察令中提出的鄉(xiāng)、村資料管理不規(guī)范而進行的。我們采取的主要措施有：一是組織村計生專干進行一系列的業(yè)務知識學習;二是對所有資料進行一次全面的清理，查漏補缺、更新所有的舊資料。三是對八個村計生服務室的一些制度、板牌進行了添設和更新，為介木山村、黃花嶺村添置了孕檢床、孕檢被。現(xiàn)在8個村的陣地建設完善，資料整理規(guī)范，板牌、制度全部上墻。四是完善了鄉(xiāng)、村兩級宣傳陣地建設。分別在鄉(xiāng)計生服務站和xxx村花巨資興建了10余米長的宣傳展示櫥窗，在各個自然村還書寫了30余條永久性計生標語，營造了濃厚的宣傳氛圍。
總之，自收到督辦卡以來，我鄉(xiāng)黨委、政府狠下決心，采取了強有力的手段和措施，較好地落實了警示卡的要求。今后，我鄉(xiāng)會加倍努力工作，確保計生工作進類進位，再上新臺階。
學校督導整改情況報告（優(yōu)質(zhì)15篇）篇二
20xx年10月22日至11月6日，省第五生態(tài)環(huán)境保護督察組對我市開展了省生態(tài)環(huán)境保護督察“回頭看”及自然保護地生態(tài)環(huán)境保護專項督察，并于20xx年3月6日向我市正式反饋了督察意見，共反饋6個方面30個問題。永州市委、市政府高度重視，對督察反饋問題照單全收、堅決整改，以高度的政治自覺狠抓整改落實。現(xiàn)將有關情況報告如下：
1.提高站位，靠前指揮抓整改。市委、市政府把環(huán)保督察反饋問題整改作為重大政治任務、重大發(fā)展問題、重大民生工程狠抓不放、常抓不懈。20xx年，我市分別召開10次市委常委會議、12次市政府常務會議、6次“夏季攻勢”推進會、3次專題會議研究部署和推進環(huán)保督察問題整改。市委、市政府主要領導親自上陣、靠前指揮，深入現(xiàn)場調(diào)研督辦問題整改10余次，市政府分管領導直接抓，有效推動中央、省環(huán)保督察等反饋問題全面整改。
2.加大投入，技術(shù)幫扶抓整改。市直相關部門成立督查幫扶小組，定期對督察反饋問題開展指導幫扶。與湖南省環(huán)境科學研究院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，為湘江紙業(yè)歷史遺留環(huán)境治理等問題整改提供了強有力的技術(shù)支撐。同時，統(tǒng)籌整合生態(tài)治理資金，在積極爭取國家和省項目資金支持的基礎上，加大湘江保護和治理資金投入，撬動社會資本參與生態(tài)環(huán)境治理。20xx年已完成全市城市排水排污管網(wǎng)新建、改造254公里，完成污水設施建設投資約6.79億元。
3.緊盯目標，勤督嚴查抓整改。將問題整改納入污染防治攻堅戰(zhàn)“夏季攻勢”一體推進，全面實行環(huán)境問題清單化、閉環(huán)式管理。嚴格落實“一月一調(diào)度、一季一督導、一季一通報、年終一考核”的工作機制，市委督查室、市政府督查室定期開展督辦，市整改辦不定期開展問題整改“回頭看”，確保問題整改真到位、不反彈。
4.完善制度，建章立制抓整改。在全市全面推行河長制、林長制，構(gòu)建了市縣鄉(xiāng)村四級河（林）長責任體系，實現(xiàn)了河（林）長制全市域全覆蓋。建立完善《永州市生態(tài)環(huán)境保護委員會議事規(guī)則》《永州市突出生態(tài)環(huán)境問題市級核查銷號工作規(guī)程》和追責線索移交等制度，明確年度工作重點和整改銷號程序，壓實整改責任，推動問題整改。
1.環(huán)保理念樹得更牢。全市上下進一步充分認識到“綠水青山就是金山銀山”，保護生態(tài)環(huán)境就是保護生產(chǎn)力，改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力。各級黨政主要負責同志，帶頭認真落實“黨政同責、一崗雙責”要求，各級各部門自覺踐行綠色發(fā)展理念，把環(huán)境保護工作擺在更加突出的位置。
2.問題整改扎實推進。省生態(tài)環(huán)境保護督察“回頭看”共反饋我市問題30個，現(xiàn)已完成整改22個，其余任務正按整改方案時序抓緊推進。督察期間轉(zhuǎn)辦的216件信訪件，已辦結(jié)214件，辦結(jié)率99.07%，群眾的合理訴求得到有效解決。督察組移交的“永州湘江紙業(yè)遺留環(huán)境問題整改不力”“江永縣源口省級自然保護區(qū)突出生態(tài)環(huán)境問題敷衍整改”“藍山縣湘九公路違法施工、生態(tài)環(huán)境破壞”等3個責任追究問題共追責30人，其中，縣處級干部2人，鄉(xiāng)科級干部23人，其他5人。
3.綠色底蘊更加厚實。我市污染防治攻堅戰(zhàn)階段性目標圓滿完成，人民群眾生態(tài)環(huán)境獲得感顯著增強。目前，全市成功創(chuàng)建國家級生態(tài)文明建設示范區(qū)4個，省級9個，獲得“中國天然氧吧”稱號縣市區(qū)11個，省市級美麗鄉(xiāng)村由23個增加到125個。全市城市地表水考核斷面水環(huán)境質(zhì)量水質(zhì)持續(xù)向好，20xx年排名全國第18位、全省第1位，空氣質(zhì)量持續(xù)達到國家二級城市標準。
4.轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐加快。生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展步伐加快，嚴格淘汰一批“散亂污”企業(yè)，嚴控“兩高”項目盲目上馬，嚴格落實“三線一單”管控和園區(qū)規(guī)劃環(huán)評，引導企業(yè)集聚發(fā)展。大力發(fā)展光伏發(fā)電、風電等新能源，加快綠色礦山建設，全面推行工業(yè)企業(yè)清潔生產(chǎn)和超低排放改造。
1.堅定不移走綠色發(fā)展道路。堅持綠色引領，厚植生態(tài)優(yōu)勢，堅持科學治污，系統(tǒng)治理，全力構(gòu)筑生態(tài)安全屏障，精心打造“煙雨瀟湘”生態(tài)品牌，努力建設人與自然和諧共生的現(xiàn)代化，讓綠色成為永州高質(zhì)量發(fā)展最鮮明的底色。
2.持續(xù)抓好生態(tài)問題整改。緊盯環(huán)保督察問題整改，持續(xù)抓好污染防治攻堅戰(zhàn)，以藍天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)為主攻方向，堅持污染減排和生態(tài)擴容兩手發(fā)力，嚴格抓好碳達峰、碳中和任務，深入推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，嚴把“兩高”項目準入關口，實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境“高顏值”和經(jīng)濟發(fā)展“高質(zhì)量”。
3.探索齊抓共管環(huán)保新局面。加強監(jiān)督管理，強化事先預防，嚴格事中監(jiān)管，落實事后追責，建立生態(tài)文明聯(lián)動執(zhí)法機制，創(chuàng)新環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法機制，推動聯(lián)合執(zhí)法、交叉執(zhí)法。注重社會共建，積極探索生態(tài)環(huán)境保護的社會治理體系，引導社會各界自覺擔負生態(tài)環(huán)境保護責任，努力形成社會共治共保、共建共享生態(tài)文明的生動局面。
學校督導整改情況報告（優(yōu)質(zhì)15篇）篇三
組長:。
副組長：
組員：
校園內(nèi)部安全隱患排查與學校周邊安全隱患排查，治安環(huán)境。
（一）校園內(nèi)部安全隱患排查。
1、校舍安全：是否抗震；消防狀況，重點排查樓道是否貼合安全標準，通道是否暢通，是否有安全出口標志，維修房屋是否做到“三同時”。是否安裝消防栓，應急燈是否能夠使用，滅火器是否會正確使用并使用時光是否超時。用電安全，老化電路是否改造。
2、學校器材設施安全檢查：包括體育器材設施的檢查與維修，鍋爐房是否離教學區(qū)、生活宿舍區(qū)50米以外。
3、飲食衛(wèi)生安全：學生在校的飲水與食品。學校小賣部各類食品手續(xù)是否齊全、產(chǎn)品質(zhì)量是否貼合規(guī)定要求，配送中心的肉、菜、糧及其它材料質(zhì)量是否驗收合格。
4、交通安全：重點排查學生是否乘坐“三無”車，是否超速超員，是否乘坐三輪車，學生包租的車輛檢驗是否合格，是否定期維護和檢測，其司機資質(zhì)是否貼合有關規(guī)定。
5、傳染病的預防：衛(wèi)生宣傳教育狀況，校園室內(nèi)外衛(wèi)生狀況、消毒狀況。
（二）學校周邊安全隱患排查。
1、交通安全：道路是否暢通安全、交通要道是否安有交通安全標志，學生放學時在主要交通道口教師是否護送。有無家長接送。
2、治安狀況：是否有不安分人員出沒，存在不安全因素。
3、周邊環(huán)境：是否存在影響學校師生安全的易燃易爆物品、毒氣、污水排放等安全隱患，校園周邊是否存在亂搭亂建以及危及學校安全的建筑和攤點，校園周邊200米內(nèi)是否有存在干擾學生學習的網(wǎng)吧或游戲室。
（三）學校安全教育管理。
教室是否經(jīng)常通風換氣，是否教育學生經(jīng)常洗澡、洗手并定期晾曬被褥；體育教師對有先天性疾病不宜參加劇烈運動的學生和事假女生，是否允許不參加戶外體育課；學校是否定期檢查校內(nèi)各種體育運動設備設施的安全，如發(fā)現(xiàn)損壞籃球架是否及時維修或撤換；對影響學生運動安全的凸凹不平場地是否及時進行了整修或填平。是否用心配合教育局和衛(wèi)生部門開展的春秋兩季學生常見病預防工作和常規(guī)體檢工作，是否按要求做好冬季傳染病防控工作。學校對校內(nèi)組織的大型學生活動是否有安全管理措施及安全疏散預案。對組織學生外出活動，是否有專人負責安全。學校安全教育是否組織學生進行了安全逃生演練，學生在校期間是否私自外出等。是否制定了校舍安全工作應急預案，是否做好校舍安全信息資料的檔案收集整理與保存。
（四）各項制度建設：是否有各種安全制度，是否簽訂安全職責書和安全協(xié)議，是否建立安全臺帳，是否落實安全隱患排查的帳簽、公示、消號備案制度，是否建立安全管理檔案，是否制訂安全事故處置應急預案，學校研究工作是否有會議記錄。
學校督導整改情況報告（優(yōu)質(zhì)15篇）篇四
20xx年12月18日，督導室依據(jù)教育重點工作責任書對我校工作進行了全面細致的檢查。檢查組首先肯定了我校的工作成績，對我校的校園環(huán)境、教學秩序、教學質(zhì)量的明顯變化給予了高度的贊賞。特別是改善辦學條件方面有了飛躍的進步，檢查組在肯定成績的同時，也給予了中肯的指導意見。我校領導班子針對檢查組留下的意見專門召開了整改工作會議，對工作中存在的不足和問題進行了認真的分析和研究，并結(jié)合學校的實際制定了具體的切實可行的整改措施，落實整改責任。具體整改措施如下：
整改意見：在推進義務教育均衡發(fā)展方面應建立組織，強化學籍管理。
整改措施：
首先，建立了以校長為組長的領導組織，建立和完善保障義務教育均衡發(fā)展的長效機制。在學籍管理方面，落實一名副校級領導具體負責此項工作，要求及時與中心校溝通協(xié)調(diào)，摸清人數(shù)，搞好交接，一名不差地掌握畢業(yè)生的去向。重點對籍在人不在的學生，進行調(diào)查摸底，完善手續(xù)，讓學籍管理規(guī)范有序。其次，成立了“控流”工作領導機構(gòu)，建立健全相關的制度和獎罰措施，層層簽訂“控流”責任書，落實包保責任制，家訪責任書，“控流”結(jié)果與績效工資掛鉤，并納入“一評三考”評優(yōu)選先評定職稱工作中。
整改意見：學校有“開啟心靈之窗，共建心靈信箱，聆聽心靈聲音，促進共同成長”的德育活動特色。但是，德育基地活動欠缺。
整改措施：
學校黨支部和團委主動與已經(jīng)建立的德育基地領導加強聯(lián)系與溝通，鞏固已有的成果，研究活動。做到內(nèi)容創(chuàng)新、形式創(chuàng)新，科學規(guī)劃德育工作目標，研究確立以校團委為主導，制定切實可行的活動方案，組織學生進行校外德育活動，例如：科技活動、手拉手活動等。進一步完善學校德育特色活動的內(nèi)涵，配齊各班的心靈信箱，及時收集參與活動的學生的信函，并整理梳理，有效地宣傳報道，起到應有的教育效果。
整改意見：在教學管理方面，要注重教學的實效性，特別要認真對待教學反思。
整改措施：
針對意見學校成立了以教學副校長為組長的專項工作檢查小組，充分發(fā)揮教導處的職能作用，對教案的書寫、作業(yè)批改及教學反思進行專門的監(jiān)督與檢查，做好詳細記錄，及時召開專題教導會議，向教師反饋。堅持領導深入一線聽課制度，制定并完善課堂評價標準，把全員評價和重點評價結(jié)合起來，發(fā)揮“聽、評、導”作用，促進教師課堂教學水平的提高。對不能認真完成工作的教師，給予批評指導，限期整改，對不合格的教師當年不評優(yōu)、不選先。同時開展教學反思、教案評比活動，以促進教學質(zhì)量的提高。
整改意見：力爭多為職校輸送生源。
整改措施：加大職業(yè)教育工作力度，廣泛宣傳黨和政府對職業(yè)教育的優(yōu)惠政策，對應屆畢業(yè)生摸清底數(shù)、學習成績、家庭情況，制定輸送生源包保責任制，發(fā)揮名師、名生（職業(yè)學校畢業(yè)的學生）的帶動效應。組織學生和家長去職業(yè)學校視察體驗，完成年內(nèi)輸送生源任務。
整改意見：立足實際開展教師培訓活動。
整改措施：結(jié)合我校特崗教師多又離校較遠的特點（9名特崗教師），我校把新一輪教師培訓作為實施新課改的突破點，將在組織教師參加上級繼續(xù)教育培訓的基礎上，還要加強對新課改、信息技術(shù)為主要內(nèi)容的校本培訓。組織骨干教師對本校教師進行業(yè)務培訓，充分發(fā)揮骨干教師的示范作用，做好傳、幫、帶，切實提高教師整體業(yè)務素質(zhì)和水平。
整改意見：實驗室器材擺放不合理，要規(guī)范器材管理整改措施：對理、化、生教師及實驗員進行業(yè)務培訓，學校決定：下學年初，請進修的教研員對他們進行培訓，讓實驗器材的使用擺放規(guī)范科學有序。有計劃地、分步驟地安排微機室進樓，實驗儀器室準備有專門的房間，配齊配全各科實驗器材、藥品，逐步提高新老三室的裝備率和使用率。
以上就是我校針對整改意見進行的梳理總結(jié)而做出的整改報告，望給予指導。
學校督導整改情況報告（優(yōu)質(zhì)15篇）篇五
為進一步做好20xx年汛期各項應急準備工作，確保汛期公路安全暢通。根據(jù)《公路管理局（20xx年汛期應急準備工作督導方案）》的文件精神要求。6月11日，公路局汛期應急準備檢查考核組通過實地查看、工作匯報、走訪了解、查閱資料等方式對分局進行了全面、系統(tǒng)的檢查考核。并針對存在的.問題提出建議和限時整改措施。目前我分局已經(jīng)進行了整改，現(xiàn)將整改情況匯報如下。
檢查組對分局20xx年收取會員會費進行了仔細檢查，發(fā)現(xiàn)我分局在收取20xx年工會會費時只收取了每位會員120元每年的會費，未按要求收取相關會費。針對檢查出有關20xx年工會會費收取的整改落實，我分局已嚴格按照《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》規(guī)定，對每位會員會費按照工資收入的千分之五核算會費。同時，按要求已收取分局在職職工94人，共計15854元會費。
抓好汛期防汛值班工作，堅持落實有帶班領導的值班制度，明確了值班人員的職責，保持手機24小時開機，做好了值班記錄的填寫。同時，填寫了值班記錄表后做好了移交手續(xù)和交接記錄。落實了值班責任人對本轄區(qū)內(nèi)的重點區(qū)域釘死釘牢。值班工作人員時刻關注上級下發(fā)的天氣預報信息，及時掌握最新天氣狀況。同時加大對業(yè)務知識的學習，應急信息報送員嚴格按照上級部門要求報送信息。
（一）存在的問題
1、應急物資儲備需完善。
2、隱患排查臺賬需規(guī)范，銷號制度需健全。
（二）整改情況
1、針對應急物資儲備需完善問題：6月xx日對上養(yǎng)護站、麥爾瑪養(yǎng)護站應急物資儲備增加了十字鎬20把、鐵鍬20把、防塵口罩6盒每盒20只、防洪編織袋1000根、雨鞋20雙、鐵絲4圈、手套20打、警示錐50個。
2、隱患排查臺賬需規(guī)范，銷號制度需健全問題：k2930+314-k2931+014，易發(fā)生飛石滾落路段，建議處置措施為設置警示標牌，現(xiàn)已經(jīng)設立警示標牌。
k2931+514-k2931+714，易發(fā)生飛石滾落路段，建議處置措施為設置警示標牌，現(xiàn)已經(jīng)設立警示標牌。
k2932+034-k2932+114，易發(fā)生飛石滾落路段，建議處置措施為設置警示標牌，現(xiàn)已經(jīng)設立警示標牌。
下一步加強汛期日常巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，上報。
學校督導整改情況報告（優(yōu)質(zhì)15篇）篇六
20xx年6月9日，省、市安全生產(chǎn)督查檢查組對我站安全生產(chǎn)工作進行了檢查，指出了存在的隱患和問題。
針對督查組指出的問題，我站高度重視，迅速將督查情況通報全站各部門，要求務必按照“全覆蓋、零容忍、重實效”的總體要求，結(jié)合檢查組指出的問題，進一步轉(zhuǎn)變作風，細化措施，狠抓落實，確保安全生產(chǎn)工作落到實處、取得實效。并立即進入整改程序，落實整改措施。于6月12日開始組織人員進行整改，現(xiàn)將整改的具體情況報告如下：
整改情況：由于電廠機組監(jiān)控系統(tǒng)滿足無人值班條件，電站根據(jù)行業(yè)特點，以前沒有要求運行人員24小時監(jiān)控系統(tǒng)顯示屏幕，只要求部分人員不離開控制室能隨時注意聲，光信息，其他人員擔負巡視設備工作。根據(jù)此次檢查組意見，我們再次組織學習了電站規(guī)章制度，嚴格要求遵守勞動紀律。同時安排四個值班組24小時參與運行工作，保障電站安全生產(chǎn)工作順利進行。
整改情況：由于我們工作人員的疏忽，導致檢查組查看的是歷史年度的應急預案，我們在本年度已經(jīng)改進了防汛應急預案，并報送到相關單位審批備案。我們將根據(jù)實際情況不斷完善防汛應急預案，加強應急預案的演練。電站還編制了其他汛期相關文件：水庫安全度汛管理制度、水淹廠房應急預案、水庫垮塌防洪預案、防暴雨、滑坡及泥石流預案、防汛搶險應急預案、及水庫調(diào)度運行規(guī)程和水工機械運行等規(guī)程，并下發(fā)到各部門，為電站汛期安全管理奠定基礎，保障電站汛期的安全生產(chǎn)運行。
我站已經(jīng)在6月12日對自查工作表內(nèi)的工作重新檢查，對現(xiàn)場隱患進行全面大排查，對發(fā)現(xiàn)的隱患排查已經(jīng)制定整改意見，分期、分批整改落實到位。對各部門進行安全教育培訓，加強安全檔案管理，嚴禁此類事件再次發(fā)生。
整改情況：由于我站安全管理人員不熟悉檢查流程，導致自查工作相關流程沒有嚴格按上級要求執(zhí)行，我們在6月15日組織學習了歷年安全大檢查的相關文件資料。保證此類情況不再發(fā)生。同時要求辦公室、安全管理人員依據(jù)各種記錄按規(guī)范要求建立、建全隱患排查治理臺賬及其他檔案。
我們要求安全管理人員及時學習國家安全方面的法律法規(guī)，繼續(xù)做好站內(nèi)人員的`基本安全教育，同時計劃對相關人員進行安全法律法規(guī)培訓教育，力爭把每位員工培訓成為合格的電站運行值班員。特此報告。
學校督導整改情況報告（優(yōu)質(zhì)15篇）篇七
為維護學校秩序，加強治安巡邏，強化學校內(nèi)部治安綜合治理，保障教育教學工作正常進行，特制定本制度。
一、總務處人員、安全管—理—員、傳達室工作人員和節(jié)假日值班人員負責校園的執(zhí)勤、巡邏任務。
二、巡邏執(zhí)勤期間，要提高警惕，堅守崗位，盡職盡責，勤檢查、勤巡邏。
三、維護校園內(nèi)的治安秩序，保衛(wèi)學校各要害部位及公、私財物安全。
四、執(zhí)勤人員負責處理發(fā)生的一般治安問題，遇重大問題，要及時向值班領導匯報。
五、執(zhí)勤中要及時發(fā)現(xiàn)和制止妨礙學校正常教學、生活的行為。
六、執(zhí)勤人員在巡邏中發(fā)現(xiàn)被盜情況，要采取措施，保護現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)火災要及時撲救、報警，并及時向領導匯報。
七、執(zhí)勤人員要堅持文明執(zhí)勤，禮貌待人，遵守紀律，處理問題時，要耐心教育違反規(guī)定的同志，要依法辦事，以理服眾。
八、完成領導交給的其它任務。
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學校督導整改情況報告（優(yōu)質(zhì)15篇）篇八
針對中共xx縣政府黨組班子在2018年度民主生活會中查擺出的問題，現(xiàn)提出如下整改落實方案。
一、總體要求和基本原則。
(一)總體要求。
緊扣民主生活會主題，對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對照黨章黨規(guī)，對照“四個意識”“四個自信”“兩個維護”，對照初心和使命，堅持問題導向，廣泛交心談心、認真查找問題，深入剖析反思、切實落實整改，為率先實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標提供堅強有力的政治保障。
(二)基本原則。
堅持示范帶動。縣政府黨組及成員以身作則、帶頭整改，率先垂范、以上率下。黨組書記對班子整改任務負總責，黨組其他成員履行班子整改和個人整改責任，認真抓好牽頭整改事項的落實，加強對分管部門整改情況的督促指導。
突出問題導向。牢牢抓住群眾最關心、反映最強烈、與群眾利益關系最密切的突出問題，集中力量加以解決，一項一項整治，一個一個攻堅，務必整改到位。
強化嚴實結(jié)合。始終堅持高標準、嚴要求，重實際、求實效，落細落小、注重細節(jié)小事，修枝剪葉、自覺改造提高，在“常”、“長”兩字上下功夫，努力把各項整改措施抓嚴、抓深、抓細、抓實。
注重立根固本。以攻堅克難的勇氣整改難點問題，以銳意創(chuàng)新的精神進行建章立制，動真碰硬、標本兼治，加快建立長效管理機制，把優(yōu)良作風長期堅持下去、取信于民。
二、整改任務及措施。
(一)著力加強思想政治建設。
1.持續(xù)強化理論武裝。高度重視思想政治建設，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向、站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，不忘初心、對黨忠誠，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。廣泛學習經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明以及哲學、歷史、法律、科技等各方面知識，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力，提高領導能力專業(yè)化水平。
牽頭領導：縣政府黨組成員。
整改時限：長期堅持。
牽頭領導：縣政府黨組成員。
整改時限：長期堅持。
3.不斷加強黨性修養(yǎng)。不斷增強政治定力，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，把理想信念的堅定性體現(xiàn)在本職工作的過程中，經(jīng)受住各種誘惑、風險和挑戰(zhàn)的考驗，著力提高班子的理想信念和黨性修養(yǎng)，打造信念堅定、為民務實、清正廉潔的人民政府。
牽頭領導：縣政府黨組成員。
整改時限：長期堅持。
(二)著力加強政府自身建設(精神狀態(tài))。
4.加強發(fā)展理念建設。堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔當責任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作。
牽頭領導：xx。
責任單位：縣政府辦。
整改時限：長期堅持。
5.加強擔當意識建設。黨員領導干部要對照中央部署和上級要求，對照為大國xxx事業(yè)服務支撐保障，對照黨委工作部署和行政工作安排，結(jié)合部門和崗位職責，重點查找是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題。
牽頭領導：xxx、xxx。
責任單位：縣政府辦、縣黨務政務服務中心。
整改時限：長期堅持。
(三)著力加強工作作風建設。
6.加強廉潔政府建設。嚴格落實“一崗雙責”，把中央和省委、市委、縣委全面從嚴治黨、從嚴治政各項規(guī)定貫徹到政府工作各環(huán)節(jié)。瞄準重點領域，深化廉政風險防控，進一步扎緊制度籠子。加大行政監(jiān)察力度，嚴厲查處各類違法違紀案件，對腐敗零容忍。持續(xù)深入改進作風，鞏固“三嚴三實”“兩學一做”成果，持續(xù)開展“庸懶散浮拖”等專項整治行動。努力構(gòu)建“親”“清”新型政商關系，積極主動、依法依規(guī)服務市場主體。健全正向激勵機制和容錯糾錯機制，讓廣大干部想干事敢干事干成事。
牽頭領導：縣政府黨組成員。
責任單位：縣監(jiān)察局、縣審計局。
整改時限：長期堅持。
7.強化黨員組織觀念。嚴格落實黨的組織生活各項制度，創(chuàng)新方式方法，提高組織生活質(zhì)量，增強黨的組織生活活力。時刻牢記自己第一身份是黨員，自覺參加組織生活，履行相應義務，盡到應盡責任;按規(guī)定、按程序向組織請示報告工作中的重大問題和個人有關事項。
牽頭領導：縣政府黨組成員。
整改時限：長期堅持。
8.加強各項制度建設。認真落實從嚴治黨的各項規(guī)章制度，進一步嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律和組織紀律。嚴格按照“兩學一做”要求，圍繞解決群眾集中反映的問題，進一步健全規(guī)章制度，強化制度執(zhí)行，推動作風建設常態(tài)化、長效化。領導干部每年帶頭講黨課不少于x場次，加強青年黨員、流動黨員、基層黨員教育管理，利用新興媒體創(chuàng)新開展組織生活，經(jīng)常與干部談心談話，交流思想，交換意見，形成團結(jié)和諧的黨內(nèi)同志關系。
牽頭領導：縣政府黨組成員。
整改時限：2019年12月。
9.創(chuàng)新群眾工作方法。研究新形勢下群眾工作規(guī)律探索創(chuàng)新社會管理體制機制，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段，采取教育、協(xié)商、疏導等措施，切實加強人口、戶籍、網(wǎng)絡和社會組織管理，在服務群眾、排查化解矛盾糾紛上狠下功夫。全面落實結(jié)對幫扶機制，繼續(xù)堅持領導干部聯(lián)系指導貧困村、黨員干部直接聯(lián)系服務群眾等制度。
牽頭領導：縣政府黨組成員。
整改時限：長期堅持。
10.深入開展調(diào)查研究。以反“四風”為重點，堅持把調(diào)查研究作為推動工作的重要手段，深入開展“走基層”活動，注重調(diào)研的針對性和時效性，堅持縣政府黨組班子成員每年下基層調(diào)研時間不少于90天。堅持問政于民、問需于民、問計于民，尊重基層干部群眾的首創(chuàng)精神，善于將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為政府工作安排和制度設計的內(nèi)容。
牽頭領導：縣政府黨組成員。
整改時限：2019年12月。
11.持續(xù)改進工作作風。自覺踐行中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府“x個堅持”和縣委“x個堅持”，定期對作風方面的突出問題開展專項整治，及時查處違規(guī)行為，切實把作風建設鞏固好發(fā)展好。
牽頭領導：xxx。
責任單位：縣政府辦、縣發(fā)改局、縣財政局、縣審計局。
整改時限：長期堅持。
(四)著力推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
12.推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。全面落實“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，認真踐行“五大發(fā)展理念”，準確把握省、市、縣情，緊盯縣委“xxx”目標，加快穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生，實現(xiàn)工業(yè)發(fā)展跨越提升、特色農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效、三產(chǎn)旅游快速發(fā)展。
牽頭領導：xxx、xxx、xxx。
整改時限：2019年12月。
13.抓緊抓實項目建設。打好項目申報儲備之戰(zhàn)，結(jié)合“十三五”規(guī)劃，深入研究國家宏觀政策和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革方向，圍繞國家“三年滾動投資計劃”，繼續(xù)堅持“一編二報三跑四干五統(tǒng)”的項目工作法，做到目標早謀劃、任務早落實、要素早保障，力爭形成“謀劃一批、儲備一批、開工一批、竣工一批、投產(chǎn)一批”的項目梯次推進格局。
牽頭領導：xxx。
責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣發(fā)改局。
整改時限：2019年12月。
14.全面落實民生實事。深入實施十大民生工程和20件民生大事，堅持新增財力x%以上用于保障和改善民生，持續(xù)加大對民生領域的投入力度。大力提升社會保障水平，全面推行“五險統(tǒng)征”和機保改革，推進異地就醫(yī)即時結(jié)算。實施引進、回歸、培育、轉(zhuǎn)化四大行動，落實金融支持、財政扶持、產(chǎn)業(yè)配套、人才激勵、政務服務五大政策，全面推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。堅持振興教育、衛(wèi)生兩大事業(yè)不動搖，努力讓廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果。
牽頭領導：xxx、xxx、xxx。
責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣發(fā)改局、縣教體局、縣人社局、縣衛(wèi)計局、縣民生辦。
整改時限：2017年12月。
15.鞏固脫貧攻堅成效。健全長效扶貧增收機制，繼續(xù)實施“五個一批”扶貧措施，認真實施產(chǎn)業(yè)扶貧項目，深化種植業(yè)“x”、養(yǎng)殖業(yè)“x”工程，持續(xù)改善落后地方生產(chǎn)生活條件，完成易地扶貧搬遷。加大扶貧小額信貸力度。繼續(xù)抓好健康扶貧、教育扶貧、低保兜底、社會扶貧，確保脫貧不返貧。
牽頭領導：xxx、xxx、xxx。
整改時限：長期堅持。
三、保障措施。
(一)加強組織領導。縣政府黨組書記對整改落實工作履行第一責任人職責，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決全局問題。各黨組成員切實負起責任，加強對整改工作的牽頭組織和落實協(xié)調(diào)，及時研究解決整改過程中的重點難點問題。各責任單位主要負責人對涉及本單位的整改任務負直接責任，按照本方案要求逐條逐項落實牽頭領導、責任單位和責任人，倒排時間進度表，嚴格推進落實到位。
(二)加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。縣政府黨組要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)民主生活會整改任務和推動經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作，做到兩不誤、兩促進。牽頭的黨組成員和責任單位要切實加強對整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立整改落實工作機制。涉及多個部門的整改任務，由牽頭領導負責綜合協(xié)調(diào)，相關單位各負其責、密切配合。
(三)加強督促檢查。各黨組成員和責任單位要以此次整改工作為契機，突出整改重點，以點帶面推動各項工作有效開展，以實際行動和實實在在的整改成效向廣大人民群眾交出一份滿意的答卷。各責任單位要切實負起責任，及時跟蹤辦理進度，并于2019年度民主生活會召開前，將整改落實情況向縣政府報告。相關責任單位要積極主動配合，確保工作穩(wěn)步推進。縣政府督查室要加強督促檢查，對整改落實不力的，要進行問責。
學校督導整改情況報告（優(yōu)質(zhì)15篇）篇九
為了進一步規(guī)范辦學行為，積極實施素質(zhì)教育，進步教育質(zhì)量，我校將環(huán)境育人、學科育人、管理育人、活動育人相結(jié)合。全面貫徹黨的'教育方針，積極展開各種教育活動，努力改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境，使學校管理工作逐漸走上規(guī)范化和科學化的軌道。根據(jù)《普通中小學素質(zhì)教育督導評估方案》，認真展開自查、自評工作，現(xiàn)對我校素質(zhì)教育的實施情況匯報以下：
辦學有特點，教學有特點，學生發(fā)展有特長。把學校辦得讓家長放心，使社會滿意。始終以一切為了學生，為了學生的一切為宗旨，積極構(gòu)建適應學生素質(zhì)提升的教育模式和評價體系。更新教育觀念，轉(zhuǎn)變教育思想，建立正確的教育觀、學生觀和人才觀。
具體做法是：
1.開齊課程，開足課時，全面育人；面向全體，因材施教；發(fā)揮特長；優(yōu)差同等，多元評價。
2．組織教師學習依法治校，依法執(zhí)教，使我校構(gòu)成了團結(jié)、勤奮、守紀、進取的校風，嚴謹、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新的教風和勤讀、善練、多思、多問的學風。
學校校委會班子成員年富力強，年齡搭配公道，成員之間能團結(jié)協(xié)作，以身作則，公正廉潔，作風正直，勇于大膽改革和開辟創(chuàng)新，調(diào)和一致地展開工作。班主任是校長的得力助手，學校管理的能手，更是教育教學方面的高手，他們積極參加各類學習培訓，轉(zhuǎn)變觀念，嚴于律己、團結(jié)協(xié)作，結(jié)合學校實際，共同確定學校發(fā)展規(guī)劃；做到以身作則，要請教師做到的我們首先做到，辦事踏實，不弄情勢主義，有為學校發(fā)展盡職盡責的事業(yè)心和戰(zhàn)爭力；定期召開校委會，商討學校重大事宜，分工明確，各負其責。
1、教育工作：
我們認真學習貫徹有關德育工作的法規(guī)，建立健全組織機構(gòu)，把德育工作與學校其它各項工作有機結(jié)合起來，滲透到各科教學及各項活動當中，真正體現(xiàn)德育教育無處不在，無時不有，從小做起，從實事抓起。
（1）狠抓學校精神文明建設，，培養(yǎng)學生團結(jié)、友愛和為人民服務的思想。
（2）展開以愛國主義教育為主要內(nèi)容的各種情勢的思想教育活動，，培養(yǎng)學生愛祖國、愛人民、愛故鄉(xiāng)的良好品德。
（3）請家長走進學校，了解學校、了解經(jīng)驗、了解孩子，監(jiān)視、支持學校工作。
（4）以活動為載體，展開豐富多彩的教育活動，把德育深入學生心里，學生初步構(gòu)成了良好的行為習慣。
（5）重視學生的法制教育和安全意識。定期召開法制、交通安全、衛(wèi)生防疫大會，增強了學生法制觀念和安全意識。
2、教學工作：
教學工作是學校工作的重中之重，教學質(zhì)量是學校的生命線，加強教學管理工作，進步教學質(zhì)量，是我們永久的目標。
（1）教學管理。教學管理制度健全，學校能嚴格按《課程標準》開齊課程，開足課時，做到有計劃、有記錄、有檢查、有催促、有評估，使教學工作緊張有序地進行。同時，學校領導能帶主課，積極參與教研活動。嚴格學籍管理制度，無復讀、留級、停學現(xiàn)象。
（2）教研活動。各教研組能按要求制定教研計劃，每周展開教研活動。組織教師學習教育理論、新課標、課改經(jīng)驗等，逐漸轉(zhuǎn)變教師的教學觀念，教師能相互學習，取長補短，共同進步。教研活動展開專題討論，研究教法與學法，切實解決教師教學中存在的實際題目。
（3）學校訂備、教、改、考等環(huán)節(jié)，有具體規(guī)定及要求。對教師教案天天查、學生作業(yè)進行月查，次次有重點，并有詳實記錄。
（4）捉住課改機遇，去開發(fā)研究校本課程，大家積極實踐，大膽探索，使校本課程內(nèi)容豐富多彩，如跳繩、踢鍵子等。
學校督導整改情況報告（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十
學校占地面積70畝，其中辦公室、宿舍、餐廳、教室等占地500m2，另擁有40000平方米的專業(yè)訓練場，場地內(nèi)按《交通部駕駛員培訓教學大綱》的要求設置有齊全的訓練科目，學員第一階段初級訓練及第二、第三階段訓練全部在封閉場地內(nèi)完成，第四階段復雜道路駕駛在距學校500m處一條30km長的柏油路上進行。
去年九月，我們對場地進行了硬化、綠化，鋪油5000m2，水泥硬化900m2，植樹20xx多株，今年四月又移栽了柳樹、槐樹、側(cè)柏等共計600余株，結(jié)合森林公園的大環(huán)境把安順建成園林式駕校、休閑式駕校是我們的奮斗目標。場地內(nèi)各類標志齊全，公安部的九個考試科目設置完整，環(huán)形訓練路分為內(nèi)外兩層，內(nèi)側(cè)為科目路，外側(cè)為高速訓練柏油路，各不影響，為培訓不同層次的駕駛員奠定了堅實的硬件基礎。
學校實有人員28人，全部是聘用人員，其中教練員18人，接送車司機2人，管理人員、后勤人員共8人，機構(gòu)設置緊湊，人員分工明確，聘用的管理人員均是大專畢業(yè)，教練員全部有省運管局頒發(fā)的《準教證》整個隊伍平均年齡在32歲以下，退伍軍人多，中專生多是整個教練員隊伍的一大特點。學校每月對人員進行業(yè)務培訓、考核，尤其是教練員，考核結(jié)果體現(xiàn)在工資效益中，高素質(zhì)的隊伍保證了學校的各項高效、有序地進行。
學校現(xiàn)有大小車輛共30臺，其中有教練車行駛證且20xx年檢驗合格的車輛共23臺，備用車7臺。有實驗用拆裝整車一臺、有完整的汽車各部位零部件一套、（上理論課用），電腦10臺，為配合多媒體電化教學，還添置了vcd、幻燈機、電視機，投影儀等，有了這些設備使得理論教學圖文并茂、直觀易懂。
建校伊始我們就樹立了“質(zhì)量立校，服務興校”，“以質(zhì)量拓展生源、以服務開創(chuàng)未來”的辦學理念，并通過嚴格的管理制度把這一理念體現(xiàn)出來。
學校建立了預約制度，學員提前預約，有依維柯、佳寶兩輛車專門接送學員，接送車環(huán)城跑，一小時一個來回，學員到時間來就上車訓練，練完就走，這樣給很多上班的學員提供了方便，學校雙休日不休息，中午、晚上有學員想訓練就加班，一切以學員的要求為準。20xx年1月1日前學員按卡訓練，每人每天發(fā)一張訓練卡，訓練卡時間為40分鐘，學員憑卡上車訓練，教練員每日憑卡結(jié)算車輛的配件、油料、工資。節(jié)省的獎，浪費的扣，學員的合格率與教練員的工資掛鉤。20xx年1月1日后我們把配件、合格率、安全獎、基本工資、效益等全部折算到每個學員的合格率中，合格一個，教練員掙100元，除此再無任何其它工資，比如教練員考試合格12人，即可得1200元在分車時每車12人，校內(nèi)考核合格1人教練可申請再增加1人，校內(nèi)考核不合格不允許再超帶人，這樣優(yōu)秀的教練員可在短時間內(nèi)培訓出合格的學員，可多帶多得，一般的教練員只能帶12人，這種辦法有效的調(diào)動了教練員鉆研業(yè)務的極積性，達到了多出、快出合格學員，降低單車成本的目的！
學校培訓科統(tǒng)一制定培訓計劃，按學員不同進度對各車進行分別考核，嚴把教學的規(guī)范性、統(tǒng)一性，杜絕一個教練一個樣的“師傅帶徒弟”模式，經(jīng)常組織教練員學習交通部新大綱的教學要求，學習公安部考試各科目要求，每月對教練員進行業(yè)務考核，并與工資效益掛鉤，嚴格的管理措施調(diào)動了教練員的積極性，一旦有學員舉報教練有吃、拿、卡、要現(xiàn)象，立即換車，該學員的100員效益也全部歸后一教練所有，這樣確保了學員就是上帝，在xx駕校教練員就怕學員不到校訓練，就怕學員舉報，這些措施有力地保證了學校的軟件建設。
經(jīng)過我們的努力、精心運作，安順駕校雖然起步遲，但在朔州市已經(jīng)有了良好的聲譽，各方面進步非常快，尤其是教學管理方面，走出了一條科學高效的路子。
最近我們正在制定安順駕校五年發(fā)展計劃“二年打基礎，三年達優(yōu)良，五年創(chuàng)第一”的目標已確定，我們“不求最大、但求最好”，突出以人為本，嚴守“質(zhì)量拓展生源、服務開創(chuàng)未來”的經(jīng)營理念，不求眼前利益，努力塑造“學技術(shù)到安順”的品牌，目前學校生源穩(wěn)定，60的學員是由培訓合格的學員介紹來的，學員結(jié)構(gòu)有三個特點，上班的多、年齡大的多、女同志多，他們都有個明確的目的，不光要拿駕駛本更重要的是學會真正的技術(shù)，為自已負責、為社會負責，我們學校的培訓成本高達每人800—1000元，但付出總有回報，每月穩(wěn)定的招生人數(shù)和優(yōu)異的考核成績就是最好的回報。
20xx年是我校的“質(zhì)量年、綠化年”，開春后我們將繼續(xù)加大場地建設的力度，植樹種草蓋涼亭，凡是露土的地方全部綠化，20xx年還將繼續(xù)狠抓教練員業(yè)務素質(zhì)的培訓，駕校成敗在管理，質(zhì)量好壞在教練。
各位領導下次光臨時，必將有一所“風景怡人、設備齊全、管理先進、社會聲譽好的”園林式駕校呈現(xiàn)在各位面前，為了能早日達到這一目標，請您留下寶貴的意見和建議。
學校督導整改情況報告（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十一
按照市委教育工委、市教委20xx年工作要點安排，為進一步推動《北京市關于深化新時代教育督導體制機制改革的實施意見》(京教組發(fā)〔20xx〕5號)以及市委、市政府重要教育決策部署貫徹落實，督促區(qū)級人民政府切實履行教育職責，今年上半年和下半年分兩個時段，以市政府教育督導委員會辦公室名義，組織實施了對16個區(qū)政府(含燕山)履行教育職責情況的回訪督導檢查。現(xiàn)將有關情況報告如下:
為健全綜合督政工作機制，完善督政工作體系，20xx年首次組織開展了對區(qū)級人民政府履行教育職責整改情況的回訪督導。本次回訪督導檢查是在20xx-20xx年對區(qū)政府履行教育職責綜合督導的基礎上，聚焦突出問題整改的“回頭看”，督促重點任務落實的“督辦令”，更是貫徹中央關于教育督導體制機制改革要求，落實督導復查制度、強化結(jié)果運用和教育督導“長牙齒”的有力舉措。
(一)研制工作方案，確定督導重點
圍繞各區(qū)政府履行教育職責存在問題的整改情況、全面落實《北京市關于深化新時代教育督導體制機制改革的實施意見》情況、推進落實減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔情況等三方面內(nèi)容開展駐地式回訪督導，制定了具體的工作方案，編制了工作手冊等。
(二)組織專家隊伍，進行專題培訓
根據(jù)工作需要組成了4個督導組。為確保回訪督導的專業(yè)性、針對性和實效性，督政處在實地督導前組織督導專家就回訪督導的依據(jù)、重點內(nèi)容、督導方式和具體安排等進行了專題培訓，委領導就“雙減”政策進行了詳細解讀。
(三)精心組織實施，駐區(qū)開展督導
4個督導組于20xx年4月20日—22日、26日—28日分別赴東城、西城、朝陽、海淀、豐臺、通州、順義、密云8個區(qū)；12月1日—3日、7日—10日分別赴大興、石景山、門頭溝、昌平、平谷、懷柔、延慶、房山(含燕山)開展駐區(qū)式督導檢查。深入中小學和幼兒園98所，召開座談會50場次，與近300位區(qū)校同志座談、訪談，全面了解各區(qū)政府在教育專項規(guī)劃、資源布局、學位供給、條件保障、師資配備、經(jīng)費投入、督導改革、“雙減”落實等方面的履職情況、整改情況，梳理匯總問題清單，形成督導反饋意見和督導檢查報告。
(四)充實督導人員，優(yōu)化督導流程
下半年，圍繞黨中央、國務院“雙減”重大戰(zhàn)略部署的落實，市政府專班人員充實到回訪督導隊伍中。增加了進班聽課、校外培訓機構(gòu)座談會議環(huán)節(jié)，調(diào)整優(yōu)化了檔案查閱、預備會議等督導流程，提高了工作效率。
(五)完善工作機制，強化結(jié)果運用
在綜合督政結(jié)果及整改情況納入市委組織部對16個區(qū)政府(干部)平時考核重要參考事項清單的基礎上，深入梳理分析各區(qū)情況，形成督導報告和各區(qū)存在問題清單，并將問題清單以市政府教育督導委員會辦公室名義印發(fā)各區(qū)政府，實現(xiàn)結(jié)果應用新突破。
(一)20xx—20xx年綜合督導存在問題整改情況
1.政府重視，整改成效明顯
各區(qū)政府高度重視相關問題整改，加強政府統(tǒng)籌，制定整改方案，細化任務分工，將問題整改和推進區(qū)域教育事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，卓有成效地推進了相關工作。平谷區(qū)區(qū)委書記親自調(diào)度，分別召開區(qū)長辦公會、區(qū)教育領導小組專題辦公會，針對存在問題逐條分析研究，制定任務清單，明確整改時限和要求，并建立每周例會制度，推動13個規(guī)劃建設項目實質(zhì)性推進實施。房山區(qū)區(qū)委書記、區(qū)長多次調(diào)度，成立專班，特事急辦，優(yōu)化工作流程，快速推進了長陽、拱辰、竇店等地塊學校建設。強力統(tǒng)籌，將原規(guī)劃的醫(yī)療用地調(diào)整為教育用地，長陽地區(qū)已實現(xiàn)新增學位3275個，有效緩解了該地區(qū)學位不足問題。各區(qū)政府的重視程度、行動力度、整改實效，反映出政府履職督導對區(qū)域教育發(fā)展起到了積極的促進作用。
2.多措并舉，擴增學位供給
各區(qū)加強部門協(xié)同，通過加快建設、整合資源、持續(xù)挖潛、優(yōu)化布局等措施，努力擴增學位、保障供給。西城區(qū)成立由區(qū)長任組長，四位副區(qū)長任副組長，15個區(qū)職能部門和各街道辦事處構(gòu)成的工作專班，下設資源保障、規(guī)劃建設、入學政策、戶籍保障4個工作組。通過學段資源統(tǒng)籌、加大社會房屋資源租賃力度等方式擴充學位，20xx年新增幼兒園學位2000個，新增小學學位9500個。東城區(qū)通過擴班擴容、盤活教育系統(tǒng)內(nèi)部資源等多項舉措，20xx年擴增義務教育學位2000個、學前教育學位2000個。海淀區(qū)堅持“教委主體、街鎮(zhèn)保底、社會補充”的工作思路，通過新建、改擴建、以租代建、回收出租房屋等強力舉措，增加幼兒園學位9300個、小學學位3000個、初中學位3000個。
3.加大力度，學前教育普惠率顯著提升
各區(qū)加強部門協(xié)同、加大保障力度，將學前教育學位保障和無證園治理納入政府實事工程，不斷推進學前教育普及普惠和無證園治理，工作成效顯著。延慶區(qū)學前教育入園率達93.3%，普惠率達99%，已申報國家級評估認定。門頭溝區(qū)學前教育入園率達98%，普惠率達100%。大興區(qū)全區(qū)學前教育入園率99%，普惠率達96%。豐臺區(qū)學前教育普惠率由60%提高到了86.5%。通州區(qū)民辦非普惠園轉(zhuǎn)為普惠園120所(點)，學前教育普惠率達91%。
4.克服困難，努力保障教育經(jīng)費投入
在疫情沖擊、財政收入增速放緩等各種困難因素疊加下，各區(qū)克服財政收支平衡壓力，統(tǒng)籌各項財政收入，優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)。大部分區(qū)較好地落實了“兩個只增不減”要求，特別是保障了一般公共預算教育經(jīng)費不同程度增長，部分區(qū)對義務教育經(jīng)費保障力度增幅較大。20xx年，石景山區(qū)、密云區(qū)全面落實了兩個“只增不減”要求。一般公共預算教育經(jīng)費，除朝陽、門頭溝、房山和平谷四個區(qū)外，全市其他區(qū)均落實了“只增不減”要求，豐臺區(qū)一般公共預算教育經(jīng)費在20xx年下降12.75%的情況下，20xx年增幅5.38%。各學段生均一般公共預算教育經(jīng)費，順義區(qū)保障了基礎教育學段生均一般公共預算教育經(jīng)費的“只增不減”；懷柔區(qū)除普通高中外，其他各學段生均一般公共預算教育經(jīng)費均實現(xiàn)了“只增不減”；豐臺區(qū)公辦普通小學生均一般公共預算教育經(jīng)費增幅全市最高，為13.78%；房山區(qū)公辦普通初中生均一般公共預算教育經(jīng)費，全市增幅最高，為14.89%。
5.深化改革，積極推進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展
各區(qū)持續(xù)深化教育綜合改革，擴增義務教育優(yōu)質(zhì)資源。對標國家要求，調(diào)整教育布局，優(yōu)化資源配置，推進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。東城區(qū)持續(xù)深化“學區(qū)制”綜合改革，堅持“品牌換空間、優(yōu)質(zhì)促均衡”的教育發(fā)展觀，通過完善學區(qū)運行體系，強化學區(qū)服務保障，創(chuàng)新交流輪崗模式，解決教育內(nèi)部資源不足與閑置的矛盾，實現(xiàn)校際間優(yōu)質(zhì)資源共享。海淀區(qū)推進實施集團化辦學、九年一貫對口直升等辦學模式改革，不斷優(yōu)化學校布局結(jié)構(gòu)，支持學校特色發(fā)展，擴大優(yōu)質(zhì)教育規(guī)模，促進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。石景山區(qū)對標國家要求，優(yōu)化資源配置，20xx年學校達標比例提升了11%，均衡程度改善明顯。懷柔區(qū)政府針對每所學校存在的短板，制定“一校一策”解決辦法，加大資源統(tǒng)籌調(diào)配力度，20xx年資源配置7項指標的綜合達標比例較上年度明顯提升。順義區(qū)細化分解優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展年度任務，建立工作臺賬，明確責任部門和整改時限，每季度對工作臺賬推進情況進行調(diào)度。密云區(qū)政府啟動了建設“義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展典范之區(qū)”工程，進一步完善共建共享工作管理機制，深層推進優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
(二)落實教育督導體制機制改革要求情況
1.加強統(tǒng)籌領導，制定工作方案
各區(qū)政府認真學習貫徹落實中辦、國辦《意見》和《北京市關于深化新時代教育督導體制機制改革的實施意見》，將貫徹落實市委改革要求納入?yún)^(qū)委教育工作領導小組年度工作計劃，組織教育督導委員會成員單位學習研討。16個區(qū)全部完成實施方案制定工作，經(jīng)區(qū)委教育工作領導小組會議審議并印發(fā)。
2.夯實組織保障，健全機構(gòu)設置
各區(qū)政府認真貫徹落實中央及北京市關于深化新時代教育督導體制機制改革的意見，擴增區(qū)政府教育督導委員會成員單位，明確成員單位教育職責，健全教育督導機構(gòu)設置，加強督導隊伍配置保障。昌平區(qū)擴增成員單位至51家并將各街鄉(xiāng)納入教育督導委員會成員單位。西城、石景山、大興等區(qū)教委在保留督政科、督學科基礎上，獨立設置評估監(jiān)測中心等業(yè)務支持單位。順義區(qū)制定了《順義區(qū)人民政府教育督導委員會各成員單位協(xié)同工作機制(試行)》，建立了督導委員會溝通聯(lián)動機制。
3.完善制度機制，強化督導職能
各區(qū)結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，完善制度機制，落實督政、督學、評估監(jiān)測督導職能，服務事業(yè)改革發(fā)展。石景山區(qū)20xx年制定《區(qū)政府有關部門履行教育職責督導評價指標體系》，梳理教育職責督導重點任務65項，涉及12家相關委辦局9個街道辦事處，并將相關內(nèi)容納入?yún)^(qū)政府績效管理。朝陽、西城、房山區(qū)強化對街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實教育責任情況督導考核，推動街鄉(xiāng)人民政府切實履行教育職責。大興區(qū)對教育系統(tǒng)各單位學年工作進行綜合督導評價，評價結(jié)果直接作為學年績效考核以及年度表彰、單位主要負責人年度考核的重要依據(jù)。燕山地區(qū)將常規(guī)督導、專項督導與業(yè)務科室工作相整合，以“導”帶督，以“導”促督，形成“督導+”的督導工作新模式。海淀區(qū)探索建立“督學星級制”管理，打造一支素質(zhì)過硬的核心骨干團隊。
(三)統(tǒng)籌推進“雙減”工作情況
1.高位統(tǒng)籌扎實落實“雙減”任務要求
各區(qū)高度重視“雙減”工作，堅持黨委領導、政府統(tǒng)籌，將“雙減”工作納入20xx年度重點任務，成立區(qū)級專班集中辦公，制定“雙減”方案，建立工作推進機制，在貫徹落實“雙減”工作決策部署、統(tǒng)籌校外培訓機構(gòu)治理和校內(nèi)提質(zhì)增效、防范和化解各類風險等方面，結(jié)合實際、扎實工作，整體工作平穩(wěn)有序，取得階段性成效。東城、海淀區(qū)專班強化黨政同責，由區(qū)委書記、區(qū)長任雙組長，靠前指揮部署。朝陽、豐臺等區(qū)細化組建預付費資金管理專班、機構(gòu)風險防控處置專班、綜合執(zhí)法專班、防范裁員風險專班，通過聯(lián)合會商、約談、調(diào)查和執(zhí)法，跨部門工作機制運轉(zhuǎn)順暢，形成強大“雙減”工作合力。
2.校外培訓機構(gòu)治理成效顯著
各區(qū)落實“治亂、減負、防風險”“改革、轉(zhuǎn)型、促提升”工作要求，全面開展機構(gòu)摸排巡查，有序推進線下復課，從嚴治理無證機構(gòu)，全力抓好風險防范處置，完善日常執(zhí)法檢查工作機制，積極推行部門協(xié)同綜合執(zhí)法，通過日常巡查、執(zhí)法檢查、專項視導、督導檢查等方式推動雙減工作落實見效。通州、順義等區(qū)壓實屬地職責，充分發(fā)揮街鄉(xiāng)(鎮(zhèn))網(wǎng)格管理優(yōu)勢，包片落實到人，實現(xiàn)對培訓機構(gòu)動態(tài)密切監(jiān)管。密云、朝陽等區(qū)落實資金雙重監(jiān)管，有效防范化解風險隱患，確保“控人控錢控風險”。豐臺區(qū)堅持黨建引領，實現(xiàn)學科類培訓機構(gòu)黨組織建設全覆蓋，建強基層戰(zhàn)斗堡壘。房山區(qū)完善溝通機制，充分利用緩沖地帶穩(wěn)定家長情緒，引導機構(gòu)幫助學生轉(zhuǎn)課，有效化解矛盾。
3.多措并舉促進學校教育減負提質(zhì)增效
各區(qū)壓實學校主體責任，嚴格規(guī)范教育教學秩序，狠抓課堂教學質(zhì)量，強化作業(yè)統(tǒng)籌管理，提升課后服務供給水平，創(chuàng)新實施干部教師交流輪崗，抓實校本研究，多舉措推進校內(nèi)教育提質(zhì)增效，取得初步成效。東城、密云等區(qū)扎實推進學校干部教師交流輪崗，促進教育質(zhì)量與隊伍質(zhì)量雙提升。朝陽區(qū)加強頂層設計，實現(xiàn)全區(qū)同年級周課時總量統(tǒng)一、教學進度統(tǒng)一、命題難度統(tǒng)一。昌平實施“雙師課堂”項目，組織區(qū)內(nèi)優(yōu)秀骨干教師，通過互聯(lián)網(wǎng)教室，針對重難點課程內(nèi)容向山區(qū)學生全程直播授課，實現(xiàn)了全區(qū)19所小規(guī)模和山區(qū)寄宿制學校100%全覆蓋。海淀區(qū)建立作業(yè)總量審核監(jiān)管和定期評價制度，形成“海淀優(yōu)秀學科作業(yè)案例庫”。西城區(qū)充分整合黨員干部、區(qū)屬少年宮、科技館及優(yōu)質(zhì)社會力量等資源，提供“點單式”課后服務，教育部高度肯定，正式發(fā)文作為“雙減”典型案例在全國推廣。
(一)教育資源供給不足，義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展問題依然突出
1.部分區(qū)學位供給缺口仍然較大且存在加劇趨勢
由于生源持續(xù)增加、城市可規(guī)劃建設土地資源受限和教育資源分布不均衡等原因，部分區(qū)仍存在學位供給總量不足與局部供需矛盾突出問題，學位缺口壓力仍較大且存在加劇的趨勢。中小學專用教室被擠占、超規(guī)模辦學、超規(guī)定班額辦學、借址辦學等情況依然存在。
2.大部分區(qū)資源配置指標學校達標比例未達到國家標準且校際差異系數(shù)較大
由于學位需求不斷增加，教育系統(tǒng)內(nèi)部持續(xù)挖潛、擴班擴容，各區(qū)普遍面臨義務教育優(yōu)質(zhì)均衡達標難度增大的矛盾。對照國家義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展標準要求，各區(qū)義務教育學校資源配置在達標程度、均衡程度方面仍然存在較大差距，表現(xiàn)為學校達標率低和差異系數(shù)大。
一是資源配置指標學校達標比例未達國家標準，特別是資源配置7項內(nèi)容中的生均教學及輔助用房、生均體育運動場館等普遍存在不達標的情況。二是資源配置指標的均衡程度未達到標準要求而且有的區(qū)差距較大。
(二)落實公共預算教育經(jīng)費“兩個只增不減”面臨挑戰(zhàn)
各區(qū)一般公共預算教育經(jīng)費及各學段生均一般公共預算教育經(jīng)費與上年相比整體呈下降趨勢。個別區(qū)一般公共預算教育經(jīng)費未實現(xiàn)“只增不減”。各區(qū)職業(yè)教育生均一般公共預算教育經(jīng)費下降幅度普遍較大。
(三)教師編制配置存在短板，學前教育教師同工不同酬問題凸顯
在生源不斷增加，編制總量只減不增的情況下，各區(qū)師資配置面臨政策性瓶頸，部分區(qū)編制配置不規(guī)范、不合理，學段間保障程度不均衡。不同類型教師工資待遇差距較大，學前教育教師同工不同酬問題凸顯且有加重趨勢，存在一定的風險隱患，影響學前教育健康可持續(xù)發(fā)展。
(四)持續(xù)深入推進“雙減”工作任務依然艱巨，教育質(zhì)量和育人水平亟待提升
1.“雙減”工作落實過程中存在校際不平衡現(xiàn)象
雖然區(qū)、校兩級高度重視“雙減”工作，但受教育基礎、教育資源、管理理念等多種因素影響，各校之間仍存在明顯不均衡現(xiàn)象。突出表現(xiàn)在，對“雙減”政策的理解和認識水平不盡相同，課后服務實施方案和“五項管理”相關文件的整體設計與細化程度上存在差異，課堂提質(zhì)和教學改革重視程度和工作力度存在差異，挖掘整合校內(nèi)外教育資源的能力參差不齊，造成校際之間落實政策的效果產(chǎn)生差距，制約“雙減”工作在區(qū)域內(nèi)全面深入推進。
2.教育教學管理不規(guī)范，課堂教學質(zhì)量不高
在課堂教學活動中，部分教師仍然以應試為導向，以知識灌輸、教師傳授為主，不關注學生課堂學習質(zhì)量，對教學目標、教學重點難點、學情把控不夠。教師不注重激發(fā)學生學習興趣，不注重學習方法傳授，不注重啟發(fā)、引導學生自主學習、合作探究，缺乏對學生實踐能力、創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，學生參與不夠，不同程度地影響了課堂教學實效。課堂教學質(zhì)量提升的保障機制仍需完善，學校教學常規(guī)管理、校本教研組織實施的計劃性、科學性、有效性有待進一步加強。
3.課后服務供給不充分，工作機制不健全
雖然多數(shù)學校已因地制宜開展多種形式的課后服務，但在政策落實過程中仍出現(xiàn)地域性、階段性、學段性等方面的問題。主要體現(xiàn)在，時間長度上，沒有完全落實“5+2”全覆蓋要求；時段安排上，受季節(jié)性因素影響，入冬后課后服務參與率受到一定影響，部分學校學生整體參與率偏低；覆蓋群體上，小學起始年級學生受體力精力影響，課后服務參與率整體較低。初中畢業(yè)年級因升學備考等因素影響，課后服務主要是答疑輔導，存在集體補課等問題；服務內(nèi)容上，部分學校課后服務內(nèi)容不夠豐富、類型較為單一，可供學生選擇的空間較小。需要加強設計，豐富供給，進一步規(guī)范課后服務，提高吸引力和參與率。
4.中小學生近視肥胖率呈上升趨勢，體質(zhì)健康水平有待提高
各區(qū)中小學生視力不良、肥胖檢出率均呈上升趨勢，且部分區(qū)增長幅度較大。校醫(yī)配備情況與標準要求仍存在差距。
(五)教育督導體制機制改革有待深化，保障措施有待加強
對照教育督導體制機制改革關于管理機制、運行機制、問責機制和保障機制任務要求，各區(qū)教育督導體制機制改革有待深化、保障力度有待加強。督導“長牙齒”仍需落到實處，壓實問責制度缺乏有力的工作機制保障。督政、督學、評估監(jiān)測職能落實情況區(qū)域差異較大，尤其是區(qū)級層面督政工作相對薄弱。區(qū)級督導機構(gòu)人員配備仍需加強，督學激勵機制有待進一步細化完善。各區(qū)督學的勞務、津貼和移動辦公條件支持保障情況差別較大，特別是在職責任督學工作補貼無法落實，不利于工作開展。專職督學在職稱評定和專業(yè)發(fā)展等方面也面臨瓶頸，對督學工作積極性造成一定影響。
(一)處理好教育系統(tǒng)內(nèi)部挖潛與區(qū)域內(nèi)資源整合的關系，保障學位供給
為應對生源激增，教育系統(tǒng)內(nèi)部持續(xù)擴班擴容，很多區(qū)辦學空間不斷被擠占，小學辦學空間緊張的同時，初中也將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。各區(qū)應以“十四五”規(guī)劃為契機，加強頂層設計和戰(zhàn)略謀劃，完善基礎教育設施專項規(guī)劃，鞏固落實教育優(yōu)先發(fā)展地位。各區(qū)政府應積極主動作為，以更加堅定的信念、更加有力的措施，舉全區(qū)之力，構(gòu)建共建、共享的融通機制，通過解決歷史遺留問題，盤活社會資源來增加教育用地；完善部門協(xié)同工作機制，積極推進教育設施規(guī)劃項目盡快落實到位；在解決目前學位問題的同時，優(yōu)化教育資源結(jié)構(gòu)布局，合理配置各類教育資源，積極尋求破解“學位”難題的長效機制。
(二)處理好基本條件保障與義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的關系，統(tǒng)籌破解瓶頸問題
各區(qū)要進一步提高對區(qū)域義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展重要性的認識，進一步壓實政府推進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的主體責任。健全部門協(xié)同機制，加大推進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的力度，將基本條件保障、推進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展放在區(qū)域教育發(fā)展規(guī)劃中系統(tǒng)謀劃、通盤統(tǒng)籌。結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，進一步明確推進區(qū)域義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展問題清單、任務清單、時間表和路線圖。深化學區(qū)制、集團化辦學體制機制改革，創(chuàng)新機制方法，優(yōu)化資源配置，探索優(yōu)質(zhì)資源共享制度機制，切實推進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。
(三)處理好重點工作任務推進與長效機制建立的關系，促進協(xié)調(diào)發(fā)展
一是隨著“雙減”任務的'不斷深入推進，以“雙減”任務落實和義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展區(qū)創(chuàng)建為契機，應進一步加強“雙減”工作統(tǒng)籌和機制完善，遵循教育規(guī)律，深入推進校內(nèi)減負提質(zhì)。一方面，通過優(yōu)化配置資源、提高經(jīng)費保障力度、推進交流輪崗等措施加強政府保障。另一方面，通過完善常規(guī)管理，加強教師培訓，深化校本教研，著力提升學校管理、教育教學和課后服務水平。
二是堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，依法履行政府法定教育職責。在財力緊張的情況，加大市區(qū)協(xié)同力度，優(yōu)化經(jīng)費投入支出結(jié)構(gòu)，完善確保教育經(jīng)費“兩個只增不減”長效機制，為實現(xiàn)區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展提供經(jīng)費保障。
三是貫徹落實中央和北京市深化新時代教育督導體制機制改革相關文件精神。各區(qū)要進一步提高認識，結(jié)合區(qū)域定位，完善教育督導管理體制機制，健全機構(gòu)設置，推動職能落實，加大保障力度，不斷提升教育督導質(zhì)量水平。
(四)處理好區(qū)級主體責任與市級統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的關系，加大市區(qū)協(xié)同
在回訪督導中，區(qū)級層面普遍反映，一些難題的破解和工作的深入推進迫切需要市級層面的統(tǒng)籌和政策支持。
一是對于一些以重點項目或工程推進的工作，要研究政策的持續(xù)性和對已有成果的鞏固深化。如，推進學前教育普及普惠發(fā)展的同時，要關注學前教育的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，特別是教師的配置保障、普惠性民辦幼兒園的質(zhì)量保障、教師同工不同酬問題的解決等。
二是重大改革任務的落地落實，發(fā)展難題的攻堅突破，需要市區(qū)大力協(xié)同，需要政策支持和制度保障。如，教師結(jié)構(gòu)性缺編、校醫(yī)配置短缺等瓶頸性問題的突破需要相關政策的支持。教育督導體制機制改革任務的有效落實需要制度機制保障。
學校督導整改情況報告（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十二
縣農(nóng)工部：
根據(jù)《農(nóng)工黨xxx省委會對****縣開展脫貧攻堅整改情況督導檢查的反饋意見》的要求，我局現(xiàn)將反饋的問題的整改落實情況報告如下：
一、整改工作安排部署、組織領導情況。
我局接到反饋問題清單后，立即召開專題會議，認真對標剖析，制定整改方案，分類細化整改措施，落實工作責任，做到限時整改到位。
二、開展整改情況。
（一）主要存在的問題：
1.加強對龍頭企業(yè)的扶持。
隨著企業(yè)的發(fā)展，以前優(yōu)惠政策的紅利將會遞減，政府的關注度將降低，為了使龍頭企業(yè)的牽引作用持續(xù)發(fā)揮，仍需要當?shù)卣诩夹g(shù)、人才培訓、完善產(chǎn)業(yè)鏈等方面提供支持，建立讓龍頭企業(yè)發(fā)展壯大的財政補貼預算機制。龍頭企業(yè)的產(chǎn)品面臨著同質(zhì)化的趨勢和嚴峻的市場競爭、產(chǎn)能過剩等風險，因此強化龍頭企業(yè)的市場風險防范意識迫在眉睫。
2.強化集體經(jīng)濟積累。
發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟是抵御返貧的重要途徑和支撐，使集體經(jīng)濟有所積累、不斷增收，在脫貧致富的過程中，強化集體經(jīng)濟的壯大并發(fā)展好集體項目、用好集體積累，使之成為致富的助推器、放大器。
（二）整改情況：
一是實施產(chǎn)業(yè)扶貧規(guī)范化基地建設。投資產(chǎn)業(yè)資金800萬元，在全縣建成一系列規(guī)范化的產(chǎn)業(yè)種植、養(yǎng)殖基地，建成扶貧工廠208個，有效強化龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織的培育。通過龍頭企業(yè)、村平臺公司、專業(yè)合作社及家庭農(nóng)場等497家經(jīng)營主體帶動貧困戶21623戶69193人發(fā)展產(chǎn)業(yè)，加大對龍頭企業(yè)、合作社以及家庭農(nóng)場發(fā)展蠶桑、食用菌兩個產(chǎn)業(yè)的扶貧資金支持力度。下達蠶桑產(chǎn)業(yè)項目計劃407萬元，下達食用菌產(chǎn)業(yè)項目計劃1060萬元。
二是在農(nóng)民就業(yè)培訓和產(chǎn)業(yè)培訓中加大家庭農(nóng)場培育培訓力度，讓更多的農(nóng)民群眾了解家庭農(nóng)場這一新型農(nóng)村經(jīng)濟組織模式，鼓勵農(nóng)戶立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎，注冊經(jīng)營家庭農(nóng)場；組織縣經(jīng)管站制定《家庭農(nóng)場經(jīng)營優(yōu)惠政策草案》，與市農(nóng)業(yè)局科教科對接，積極組織人員摸底調(diào)研，認定家庭農(nóng)場3家，完成1家市級示范家庭農(nóng)場申報。
三是強化龍頭企業(yè)品牌建設，動員和組織龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社積極參加農(nóng)博會、茶博會等各種有意義的企業(yè)交流活動，通過市場交流，不但可有效推介企業(yè)產(chǎn)品，而且企業(yè)可借鑒其他同行企業(yè)的成功經(jīng)驗，產(chǎn)漏補缺，不斷完善自身建設。
四是加大對集體經(jīng)濟的項目支持，出臺壯大集體經(jīng)濟的優(yōu)惠政策，以股份制的思路，變“三資”為“四股”。通過平臺公司，對每個村投資50萬元發(fā)展集體經(jīng)濟，有效解決集體經(jīng)濟發(fā)展中的資金短缺問題，在全縣范圍內(nèi)建成67個光伏產(chǎn)業(yè)項目，鞏固和提升全縣產(chǎn)業(yè)脫貧成果。同時加強“110”技術(shù)服務體系建設，強化村級集體經(jīng)濟經(jīng)營理念的培訓力度，為集體經(jīng)濟發(fā)展提供技術(shù)保障。
三、
鞏固提升整改成效的思路和設想。
龍頭企業(yè)和集體經(jīng)濟已成為引領我縣脫貧攻堅的主力軍，更是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的有生力量。全縣培育龍頭企業(yè)和集體經(jīng)濟緊緊圍繞發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)脫貧效能，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、促進糧食生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收來開展。并堅持鼓勵發(fā)展、支持發(fā)展，在實踐中不斷探索、逐步規(guī)范發(fā)展的要求，堅持農(nóng)村基本經(jīng)營制度，以家庭承包經(jīng)營為基礎，在土地承包經(jīng)營權(quán)有序流轉(zhuǎn)的基礎上，結(jié)合培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和發(fā)展農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營，通過政策扶持、示范引導、完善服務，積極穩(wěn)妥的推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設。加快培育龍頭企業(yè)，大力發(fā)展集體經(jīng)濟，對現(xiàn)有的省級、市級龍頭企業(yè)及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織進行積極的引導性管理，不斷完善和延伸企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈條，拓展企業(yè)的競爭空間。
****縣農(nóng)業(yè)局。
xxx年xx月xx日。
學校督導整改情況報告（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十三
1、我局綜合業(yè)務股主要承擔查處各類涉嫌違反國家法律、法規(guī)的違法違章案件，受理消費者申訴舉報，調(diào)處消費糾紛。
2、解決登記窗口工作人員服務意識不強的問題。
著力解決登記窗口工作人員按部就班，服務不主動甚至沒有服務思想，辦事拖沓，沒有體諒企業(yè)和群眾急需等問題。
3、解決市場主體登記管理人員業(yè)務不熟的問題。
著力解決登記服務效率不高，審查登記資料不細致，業(yè)務不熟悉，發(fā)現(xiàn)和指出登記資料上的欠缺不全面、不及時，造成群眾辦事多次往返，怨聲載道等問題。
4、解決登記窗口工作人員服務態(tài)度不好的問題。
著力解決衙門作風嚴重，不耐煩、不耐心，門難進、臉難看、事難辦，以管理者自居、態(tài)度生硬、缺乏人情味，不作為、慢作為、亂作為，搭車收費、強行攤派，甚至吃拿卡要報等問題。
把旅游市場消費維權(quán)作為重要工作，按照方便、務實、快捷、高效原則，創(chuàng)新消費維權(quán)機制，創(chuàng)造性開展旅游市場消費維權(quán)工作，形成旅游市場消費維權(quán)快速反應新格局，實現(xiàn)申訴便捷、受理快速、處置高效的目標。
1、建強隊伍、規(guī)范運轉(zhuǎn)。
以“12315綜合執(zhí)法隊”為依托，建立12315快速反應備勤組（即既是綜合執(zhí)法隊又是備勤組），確保12315人工服務和錄音服務暢通；建立健全12315值班、首接責任、跟蹤催辦、現(xiàn)場調(diào)解、限時辦結(jié)、督查考核等工作制度，進一步規(guī)范12315管理、分流、調(diào)解、督辦、反饋、回訪等工作流程。
2、快速反應、限時辦結(jié)。
各基層工商所在接到旅游市場的消費投訴需出現(xiàn)場時，工作人員須反應快速、行動迅速，及時高效調(diào)處消費糾紛。投訴發(fā)生在城區(qū)和旅游集鎮(zhèn)的，在30分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場；投訴發(fā)生在旅游景區(qū)的，在兩小時內(nèi)趕到現(xiàn)場（邊遠景區(qū)、景點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)視路況、路程具體確定，但也應在兩個小時內(nèi)作出反應）；到達現(xiàn)場后，所有調(diào)查取證和調(diào)處工作在60分鐘內(nèi)完成。對州局指揮中心分流的申訴舉報，3日內(nèi)上報處理結(jié)果。做到“件件投訴有回音，事事處理有結(jié)果”。
3、部門協(xié)作、聯(lián)動維權(quán)。
主動與當?shù)貎r格、質(zhì)檢、食品藥品、旅游執(zhí)法等相關部門聯(lián)系，分析、研討、解決旅游市場消費維權(quán)工作中的新情況、新問題。
4、建立消費維權(quán)快速通道。
在旅游景區(qū)、旅游購物景點、旅游集鎮(zhèn)等建立健全消費維權(quán)服務站，在名稱標識、工作職責、工作程序、工作制度、文書格式上統(tǒng)一標準。要在醒目位置設立溫馨提示牌，對外公示12315和消費維權(quán)服務站投訴電話以及該轄區(qū)聯(lián)絡員、監(jiān)管人員的姓名和聯(lián)系方式，提示消費者在購買商品時主動索要發(fā)票等購物憑證。要按網(wǎng)格化監(jiān)管要求明確轄區(qū)工商所1名工作人員與消費維權(quán)服務站實行“一對一”的無縫對接，互通消費維權(quán)信息和投訴處理情況。要引導督促經(jīng)營主體誠信自律，主動履行消費維權(quán)法定義務，將糾紛化解在第一時間，化解在經(jīng)營場所。
5、推行服務評價系統(tǒng)。在登記窗口和基層工商所安裝服務評價電子系統(tǒng)，由服務對象現(xiàn)場對窗口登記工作人員做出“非常滿意、滿意、不滿意、非常不滿意”評價，該評價結(jié)果立時匯總至州局監(jiān)察室，每月向社會公布。《窗口服務評價系統(tǒng)管理辦法》隨后出臺。
6、實行窗口工作領導帶班制。領導班子每月安排1名成員到窗口帶班一個星期，了解窗口運轉(zhuǎn)情況，聽取群眾意見，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并匯總上報州局。
學校督導整改情況報告（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十四
為進一步深化教育改革，對學院教學秩序、教學質(zhì)量進行有效監(jiān)督，建立健全教學質(zhì)量監(jiān)控體學院，保證教學質(zhì)量和提高辦學水平，特制定本條例。
一、組織機構(gòu)。
1、設教學督導小組，在學院正、副主任直接領導下，對全學院的教學工作進行監(jiān)督、檢查、評估、指導。以形成與教學管理相配套的教學監(jiān)控體學院。
2、學院督導小組成員由3—5人組成。學院督導小組組長由學院主任聘任，督導小組成員從在職教師中選聘。學院督導成員的考核由學院主任負責，并接受群眾監(jiān)督，不稱職的應予以解聘。
二、督導小組職責。
1、學習和掌握教育部、自治區(qū)教育廳和學院及有關上級領導部門關于高等職業(yè)教育工作、教學工作的有關政策、文件精神，并貫徹落實于督導工作。
2、對教師理論教學情況的檢查，主要以定期與隨機聽課的方式進行，并對教學基本文件如教學大綱、授課計劃、教案、教學情況記錄表及作業(yè)批改等進行檢查評價，召開教師、學生座談會聽取反映意見。
3、對實踐教學檢查，主要對某一實踐教學的計劃學時及執(zhí)行學時數(shù)、實踐教學過程、效果等進行監(jiān)督。
4、對教學計劃、教學管理規(guī)章制度和文件等執(zhí)行情況采取專題調(diào)查、檢查等形式進行監(jiān)督、評價。
5、以專項評價（評估）的形式對某一些重要的教學工作或問題進行檢查、評價。
6、督導小組要按期研究、部署、總結(jié)工作，向?qū)W院主任定期匯報工作。
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學校督導整改情況報告（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十五
20xx年，烈山區(qū)教育督導立足于辦人民滿意的教育的工作宗旨，深入貫徹《教育督導條例和中共中央國務院》和中共中央國務院《關于深化新時代教育督導體制機制改革的意見》等文件精神，以各項教育法律法規(guī)為依據(jù)，堅持督政與督學并重，堅持綜合督導評估與專項督導檢查相結(jié)合，突出重點，狠抓落實，圓滿完成了年度各項目標任務。現(xiàn)將年度工作總結(jié)如下：
根據(jù)我區(qū)教育督導發(fā)展工作的需要，為提高全區(qū)教育督導水平水平，促進學校健康發(fā)展，按照《安徽省教育廳關于進一步做好中小學校和幼兒園責任督學掛牌督導工作的通知》要求，我區(qū)進一步加強責任督學責任區(qū)建設，及時補充新鮮血液，實現(xiàn)了全區(qū)教育從學前教育到高中教育的全覆蓋。現(xiàn)全區(qū)共設有七個督學責任區(qū)，專兼職督學34名（專職督學27名，兼職督學7名）；其中5名督學專門從事學前教育督導，領導組織其他督學共同完成學前教育督導。在完善隊伍建設的同時，我區(qū)不斷加強責任區(qū)基礎設施建設，統(tǒng)一設置督學責任區(qū)辦公室，配置電腦和打印機等辦公設備，為每個督學責任區(qū)撥付辦公經(jīng)費1萬元，給每名兼職督學給予每月300元的勞務補助，保障工作的正常開展。
為提高責任督學業(yè)務水平和督導質(zhì)量，我區(qū)加大責任督學的培訓力度，培訓經(jīng)費全額納入教育系統(tǒng)教師培訓經(jīng)費之中。全年督導辦組織內(nèi)部培訓3次，局領導親自參與授課培訓，開會指導責任督學在常規(guī)督導工作中應該看什么、做什么、怎么做等等具體工作方法和溝通技巧。此外，根據(jù)要求，積極安排督學參加線上線下培訓。全區(qū)26名督學參加了國家教育行政學院組織的責任督學培訓，撰寫培訓心得30余篇，結(jié)業(yè)率100%；10月份局黨委書記親自帶隊，組織督導辦和責任區(qū)主任督學赴浙江海鹽參加了督學高級培訓班，實地考察和學習先進地區(qū)的義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展先進經(jīng)驗和教育督導實踐，撰寫培訓心得近10篇，促進了督導能力和水平的提升。
責任督學處一線，接地氣，最能聽得到真話、察得到實情。我們將“深入調(diào)研，合理建議”作為督學責任區(qū)的基本職責之一，規(guī)定責任督學每學期至少在責任區(qū)內(nèi)的每一所學校通過召開教師座談會、發(fā)放意見表、設立意見箱和電話調(diào)查等方式，收集師生、家長、群眾對教育的意見和建議，并將意見和建議進行反饋，為教育決策提供依據(jù)，同時高度關注教育熱點難點問題，如學生入學、中高考、教師隊伍建設等，責任督學參與其中，及時發(fā)現(xiàn)和化解矛盾，專項專項調(diào)研或督導報告，為教育健康和穩(wěn)定發(fā)展獻計獻策。其中呂建督學先后在《中國教育報》等報刊雜志發(fā)表督導文章數(shù)十篇，并受國家教育行政學院邀請，參加網(wǎng)絡督學課程錄制。據(jù)統(tǒng)計，全年責任督學共撰寫10多篇文章刊登在在《中國教育報》和《中國教師報》等報刊雜志；第五督學責任區(qū)主任督學呂建被國家教育行政學院邀請參加課程錄制。
完成迎接市督導委員會對20xx年烈山區(qū)人民政府及黨政領導干部履行教育職責的材料審核和實地考核工作。在督導辦的牽頭組織下，材料準備充分，全面展示了烈山教育發(fā)展的亮點和成績，順利完成了工作任務。
除做好八項經(jīng)常性督導外，我區(qū)教育督導從教育實情出發(fā)，開展了高頻率、大密度開展經(jīng)常性督導，責任督學每天隨機督導一所學校，并通過《烈山區(qū)教育督導工作情況紀實》將督導出的.問題反饋學校，督促整改。針對發(fā)現(xiàn)的突出問題、家長反映的共性問題，到學校督導時，一探原因，二查過程，三究責任，四促整改，每次督導后，及時口頭或書面提出反饋意見，督促學校及時整改；同時采取復查“回頭看”的形式，使整改建議落到了實處。據(jù)統(tǒng)計，全年共撰寫督導報告100多篇，整改建議數(shù)百條，凸顯了教育督導的實效。
（一）組織責任督學開走了春季復學學校防疫驗收工作。區(qū)督導辦組織七個責任區(qū)責任督學，組成七個驗收組，牽頭完成了全區(qū)所有學校開學前防疫驗收，及時發(fā)現(xiàn)和督促整改防疫工作存在的問題，給6個學校下發(fā)了限期整改通知書，保障了教育防疫工作的全面落實，保證了所有學校的按時復學。
（二）開展教師隊伍建設專項督查活動。我區(qū)在實施教師“區(qū)管校聘”方面進行了積極的探索，已取得較大的成效。為總結(jié)經(jīng)驗，補缺補差，督導辦開展了教師隊伍建設工作的專項督查，深入了解廣大教師的在崗情況和履職情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題，促進了整體工作的開展。其中兩所學校存在較大的問題，及時反饋到教育局，教育局根據(jù)督導情況，再進行明察暗訪，對兩所學校進行了通報批評，把教育督導的問責落到了實處。
（三）積極開展教育扶貧工作的專項督查。組織責任督學重點督查了教育扶貧政策的宣傳情況、建檔立卡學生的資助情況，幫助學校及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題，取得良好的效果。
（四）完成第三批幼兒園辦園行為的督導評估。按照要求，組織責任督學進行了幼兒園辦園行為的督評，及時發(fā)現(xiàn)督促整改存在的問題，促進了學前教育的規(guī)范發(fā)展。現(xiàn)督導完成率近90%，完成了預定的目標任務。
（五）開展校園安全專項督導工作。在督導辦統(tǒng)一安排下，重點查看了所有中小學和幼兒園的從平安校園建設、安全教育應急演練、安全管理制度建設及校園封閉化管理等四個方面，督查了全區(qū)所有中小學和幼兒園安全工作。各督學分工明確，實地查看了每一所校（園）的教室、大門、圍墻、教學設備、活動器材、辦公室、廁所、用電設備、飲用水、消防、周邊環(huán)境等，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題向?qū)W校領導進行了反饋，并提出了合理化建議。
（六）組織開展全區(qū)義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展自評工作。為全面做好義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展工作，爭取順利通過國家義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展督導評估認定，10月份，督導辦牽頭組織開展烈山區(qū)義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展自評工作，按照國家和省市相關要求，制定了自評工作實施方案，自行設計自評表格，印制了200多份培訓材料，召開工作動員會和培訓會，制作自評表格，指導學校完成了數(shù)據(jù)統(tǒng)計和上報，各責任督學深入學校，全程參與指導和監(jiān)督。按照實情，督導辦及時撰寫自評報告，重點分析存在的差距，及時提出下步工作建議。自評報告上報教育局和區(qū)政府，為教育決策提供依據(jù)。
（六）開展文明城市創(chuàng)建督查工作。按照全區(qū)教育系統(tǒng)社會主義精神文明建設要求，督導辦組織責任督學全力做好學校工作的督查，實地督查工作，對每所學校存在的問題，下發(fā)整改通知書，及時反饋到學校和教育局，為全國文明城市的創(chuàng)建助力。
(七)組織開展學校美育工作專項督查工作。為進一步推進素質(zhì)教育，促進學生的全面發(fā)展，組織責任督學開展了美育工作專項督查工作。重點督查了學校加強美育工作的舉措、美育課程建設、美育活動的開展、校園文化建設、美育教師隊伍建設等幾方面工作情況，促進了學校美育工作的落實。
（八）其他督導工作。我區(qū)督導辦在完成重點工作的同時，按照省文件要求，協(xié)調(diào)黨政辦、教管辦等科室，對于社會反映強烈的熱點問題如亂收費、亂辦班、學生課業(yè)負擔情況、學生綜合實踐活動開展、校外培訓機構(gòu)的整治等工作也積極參與督查督辦，取得了很好的效果。
積極開展“法治宣傳進校園”、“江淮普法行”等活動，充分利用“開學第一課”、“憲法宣傳日”等進行憲法及教育法律法規(guī)的宣傳。完成“七五”普法及法治政府建設等材料的收集、歸檔及上報；開展全區(qū)道德與法治教師課件評選活動，法治宣傳教育工作受到上級部門的充分肯定。