企業思想工作演講稿（精選20篇）

思想是人類精神活動的核心和靈魂，是人類文明進步的源泉和動力。思想的啟示可以幫助我們解決問題、克服困難和改變現狀。

企業思想工作演講稿（精選20篇）篇一

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好!我是來自湖濱分理處的xx，今天能站在這里跟大家一起交流學習，感到非常的榮幸!感謝領導給我們這次暢談心聲、展示自我的機會。我演講的題目是《感恩、敬業、合規將是我永恒的追求》。

作為農行的一名員工，感恩是我們最根本的職業精神，敬業是我們最基本的工作習慣，合規是我們最重要的行為準則，三者都沉淀著優秀員工的職業素養。感恩已經成為一種普遍的社會道德，感恩既是一種良好的心態，又是一種奉獻精神。心存感恩，我們就會心平靜氣的對待工作中的許多事情，少一份抱怨，多一份忠誠;心存感恩，我們就會認真、務實的從每一件小事做起，少一份糊弄，多一份敬業;心存感恩，我們就會自發的真正做到嚴于律己，少一份風險，多一份合規。學會讓自己生活在感恩的空氣中，努力讓自己養成感恩的好習慣。

習慣一、心懷感恩，把工作當成事業，忠誠勝于能力。

我們要學會感恩，感恩工作，感恩制度，工作為我們展示了廣闊的發展空間，為我們提供了實戰才華的平臺，保證了我們豐衣足食，我們對工作為我們所帶來的一切，都要心存感恩。而規章制度就像一把保護傘一樣保護我們，為我們遮風擋雨，為我們的事業保駕護航!當我們以一種感恩的心情工作時，我們就會更加盡職盡責，更加敬業，更加合規。

工作并不等于事業，工作是謀生手段，而事業是畢生追求。把工作當成事業對待，可以極大地提升我們工作的內涵。記得一位哲人說過：如果一個人能夠把本職工作當成事業來做，那么他就成功了一半。對工作懷有一顆感恩之心，將工作當成事業來做。今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力，把工作和我們的職業生涯聯系起來，對自己未來的事業負責，我們就能忍受工作中的壓力和單調，始終覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作，而且也可以從中感受到使命感和成就感。

我們要以一顆感恩的心去珍惜我們所擁有的一切，忠于我們的工作，忠誠勝于能力。而作為農行的一名員工，忠誠不是對某一個人的忠誠，而是一個整體的忠誠系統，在我們的忠誠系統中，不僅有我們對農行的忠誠，我們員工之間的忠誠，更應該有對顧客的忠誠。作為服務行業，服務是我們工作的本質，對顧客忠誠是做好服務的.前提。也是我們敬業合規根本保證。

習慣二、把敬業當成自己的習慣，懂得高效學習，自我升值。

愛崗敬業，不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奮斗，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。敬業就是要恪守“七多七少”原則，即多一些踏實，少一些計較;多一些準備，少一些盲目;多一些奉獻，少一些索取;多一些完美，少一些缺陷;多一些務實，少一些浮躁;多一些擔當，少一些推諉;多一些認真，少一些糊弄。

當然敬業與能力也是密不可分的。信誓旦旦的喊口號卻因為能力不足無法勝任工作，絕不是我們想要的。我們應該明白新時代的金融工作人員應該是一個全面加特長的復合型人才，不僅要掌握精深、廣博的知識，擁有吃苦耐勞的健康體魄，還要有良好的修養。“學習型”社會強調的就是不斷充電、學習，自我升值的步伐要大于變化的步伐才行。

習慣三、將合規作為日常的行為準則、提高服務質量

記得有這樣一個失敗王國的戰爭故事，因為丟失了一個釘子，壞了一只鐵蹄;因為壞了一只鐵蹄，折了一匹戰馬;因為折了一匹戰馬，傷了一位騎士;因為傷了一位騎士，輸了一場戰斗;因為輸了一場戰斗，亡了一個國家。這個故事發人深省，有誰會注意一個小小馬釘的疏忽竟然導致了一個國家的覆滅。這個故事告訴了我們合規的重要性，也就是我們的管理理念：“細節決定成敗，合規創造價值，責任成就事業”。合規就是要從釘子做起，不忽視工作中的任何一個細節，嚴格遵守規章制度，不能因為馬釘而失去國家。在金融業機構競爭日益嚴重的今天，我們要牢記我們的風險理念，“違規就是風險，安全就是效益”。

當然，在合規的同時，我們也要提高我們的服務質量，很多時候，在既要盡心為客戶服務讓客戶滿意，又要嚴格遵守規章制度之間難以平衡，這就需要我們依靠鐵一樣的規章制度來靈活的服務我們的客戶，比如最常見的必須本人辦理的業務，顧客因種種原因不能來銀行辦理的，不管多遠的路程，我們的領導和我們的工作人員都會親自登門拜訪，經客戶本人確認后盡心的為客戶辦理相關業務。這樣即遵守了我們的規章制度，同時也提高了服務質量。

總之，我們必須擁有一顆感恩的心，擁有良好的敬業精神和合規的職業習慣，這樣才能成為一名優秀的農行員工。最后，讓我借著今天這次演講的機會莊嚴承諾，作為農行的一名員工，我承諾，感恩、敬業、合規將是我永恒的追求!

謝謝大家。

企業思想工作演講稿（精選20篇）篇二

尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：

大家好！

我是來自金鉻公司的一名清砂工，我叫廖——。我家住在重慶市開縣天和鄉，家有年老體弱的父母，還有一位知書達禮、賢淑可愛的妻子以及兩個年幼活潑的孩子，一家人的生活重擔壓在我的肩上，為了維持全家人的生活，于是我下決心離開家鄉，來到了金鉻公司哈圖金礦打工。借這次“安全演講萬里行活動”，我作為一名普通的勞務工，榮幸成為演講團一員，我感到非常激動，首先，我衷心祝愿大家身體健康、平安祥和、幸福美滿！今天，我為大家演講的題目是——《我是家中的頂梁柱》。

說起安全，誰都知道，現在全國上下都在抓、也都在管。當年，我離開家鄉來金鉻公司打工時，母親要送我，我不讓，但她一定堅持要把我送到村頭，并不住的叮囑：“兒子，你下井干活一定要注意安全，生命可是大事！”含著眼淚的妻子也要堅持把我送到車站，在送行的路上，她不停地對我說：“你一定要保重身體，掙錢多少是小事”。兩個活潑可愛的孩子在告別時也異口同聲地說：“爸爸，您早點回來呀！”聽了他們溫暖的話語，看著他們期待的眼神，我完全明白了他們對于我的平安回來的企盼和我對家庭的責任。我知道，家里妻兒老小依賴的是我，我還知道我是家里的頂梁柱，我的安全就是家人幸福的支撐。

今年四月，妻子不遠千里，離開家鄉，來到我的身邊照顧我，我的上、下班便成了她最牽掛的事，一遍遍地叮囑、一次次的守望，能平平安安的回家就是她每天最大的期待。記得有一次，我們一工區的陳祥春班放軌道，不料軌道掉進井筒里，不能動罐了，我們也就不能按時回家。她左等不見、右等不來，她急了，硬是頂著風雪出門，在我同班的家屬家里四處打聽，一定要了解清楚情況，直到我回到家中她才放下心來。特別是每當我上大夜班時，她都睡不了踏實覺。有次我問她：“為什么會這樣？”她說，我的安全始終讓她放心不下，只有見到我每天都平平安安的回到家中，她才會感到平安、快樂。我知道，我有一個時刻關心我工作、關心我生命安危的好妻子，我要為她珍惜我的生命。

在金鉻公司采一工區每周我們都要參加安全學習，學習地表、井下各項安全操作規程及注意事項。我想，公司其他單位也不會例外吧！如今，公司上下都如此重視安全，是不是安全事故就不會發生了呢？不是的！作為一名井下作業人員我很清楚的知道：如果思想麻痹，安全事故就會發生！今年四月，采一工區一名打天井的鉆工，因沒通好風就開始作業，結果被炮眼打得口吐白沫，要不是發現得早，搶救得及時，還會有他嗎？二工區有名鉆工，打鉆時砂子射傷了一只眼睛，沒有及時醫治，最終他永遠失去了那只眼睛，造成了終身殘疾；6月27日的大夜班，我的工友在搬起大塊石頭往礦車里放時，不慎劃傷了手腕……。這一起起事故，都是因為違章或麻痹大意造成的`。因此，我們在座的各位都要從他人的不幸中吸取教訓，從思想上重視安全；從行動上落實安全，千萬不能麻痹大意，千萬不能違章作業。

看著那些因違章釀成事故造成殘缺不全的家庭，再看那些因失去親人而悲痛欲絕的妻兒老小，我們每個人的心情不能不為之震撼。今天，無論貧富、無論職業高低；無論是在城鄉、還是在礦山，每個人都要學會尊重他人和珍愛自己的生命，都必須承擔起安全生產與保障生活安定的責任，否則，事故必將危害我們。

員工朋友們！為了你我他的生命安全，為了家庭的幸福美滿，為了企業的穩定、和諧發展，我們必須將“安全”牢記在心中，嚴格遵守各項操作規程，積極消除事故隱患，堅決做到“我不傷害自己，我不傷害他人、我不被他人傷害，大家共同防止發生安全事故，確保安全生產”。

安全是每個員工家庭幸福美滿的綠洲。你是妻子的天、你是父母的心、你是兒女的山。奶奶不厭其煩的嘮叨；父親義正言辭的訓斥；母親千言萬語的囑咐；妻子溫情脈脈的眼神；孩子童言無忌的笑聲；工友真摯友好的祝福；領導語重心長的教導，同是一個希望和期盼——注意安全！

各位員工、各位朋友，讓我們攜起手來，一起關注安全、宣傳安全、維護安全吧！因為，我是家中的頂梁柱，你們也是家中的頂梁柱啊！

最后，我再次祝愿我們大家身體健康，平安祥和，家庭幸福美滿！

企業思想工作演講稿（精選20篇）篇三

企業思想工作演講稿（精選20篇）篇四

公司是xxx年xxx月由xxx公司改制而成的民營xxx企業，主要經營xxxxxxx等。

發展，連年實現銷售過億元，創利稅xxx余萬元。xxx年實現銷售xxx億元，人均銷售過xxx萬元，實現利稅xxx萬元，人均利稅過xxx元，分別較上年增長了xx和xx，各項經濟指標繼續穩居xxx級同行業榜首。先后榮獲國家級“守合同重信用企業”，省級“文明單位”、“思想政治工作先進單位”、“企業文化建設銅獎”、“消費者滿意單位”、“商業名牌”、“商業服務名牌”、“商業誠信企業”、“商業服務業優秀企業”，xxx市“文明單位”、“先進基層黨組織”、“企業文化建設示范單位”、“誠信單位”、“百強企業”等多項榮譽稱號。

一、加強領導，制定目標，保證思想政治工作順利實施。

近年來，公司領導班子十分注重鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的學習，制定了領導班子集中學習制，建立了以公司主要領導為主任的思想政治工作指導委員會，成立了負責思想政治工作目標規劃和任務實施的思想政治工作辦公室，編定了《xxx思想政治工作規劃實施綱要》和與經營機制相適應的思想政治工作保障體系，有重點、有步驟地穩步實施。在實施中，把長期規劃與每年的近期規劃相結合，圍繞公司全年的經營目標，開展內容豐富并且卓有成效的思想政治工作活動。與此同時，還建立了思想政治工作目標責任制，對思想政治工作責任者進行考核。在具體操作上，黨政工團齊抓共管、分工負責，把思想政治工作與精神文明、物質文明、政治文明建設作為統一的奮斗目標，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。公司黨支部還將思想政治工作的實績作為考核、任用、獎罰干部的主要標準和基本依據，保證了思想政治工作中的各項工作都落到了實處。

按照規劃綱要，公司推出了企業思想政治工作系統工程，即以鄧小平理論武裝黨員、職工為主題的思想基礎工程，以配好一個班子、健全完善一套黨組織工作制度、開展一項有特色的創先爭優活動、培養一支過硬的黨員隊伍為重點的“四個一”先鋒工程，以職工當家理財、民主管理為主體的主人翁工程，以提高員工素質為目標的人才工程，以密切干群關系、和諧職工人際關系為中心的溫暖工程，以員工形象為核心的企業形象塑造工程，以愛企奉獻為主旋律的文化工程。在實施中，公司都制訂了具體的目標和要求，并依據不斷變化的客觀要求采取了整體推進、重點突出的辦法，使思想政治工作既深入開展，又扎實有效。

二、以人為本，強化隊伍建設，全面提高職工綜合素質。

公司圍繞經營工作，始終依靠思想政治工作這條“生命線”，凝聚人心，把思想政治優勢轉化為經濟發展優勢，作為實現三個文明建設“同頻共振”的出發點和落腳點，把思想政治工作滲透、融合到安全、生產、經營、管理之中，形成了黨支部統一領導、黨政工團齊抓共管和以專兼職政工干部為骨干、黨團員為主導、職工群眾廣泛參與的“大政工”格局。抓經濟工作從思想政治工作入手，抓思想政治工作圍繞生產經營實際，黨政相互穿插，密切配合，把管人、管事、管思想統一起來，有效地克服了“兩張皮”和避免了“一陣風”和“忽冷忽熱”等現象，黨政同下一盤棋，共譜協奏曲。

以理想信念教育為核心，開展了黨的基本理論、基本綱領的宣傳教育，開展了科學知識和法律法規的宣傳教育，堅定了職工對社會主義的信念，增強了對改革開放和現代化建設的信心，增強了對黨和政府的信任。在開展保持共產黨員先進性教育活動中，公司嚴格按照上級黨委要求，精心組織、扎實推進，使活動取得了明顯成效。活動經驗在滕州市先進性教育活動轉段大會作為唯一企業代表進行了典型發言。xxx市組織部以及xx區xxx市先進性教育活動小組也前來觀摩檢查。

加強了愛國主義和革命傳統教育，積極弘揚革命先輩和先進典型為建立和建設新中國流血犧牲、不怕困難、艱苦奮斗、無私奉獻、廉潔奉公的革命精神和高尚情操。開展了以“致富思源、富而思進”為主題的一系列社會主義理想信念教育活動，解放思想，更新觀念，增強信心，堅定信念，振奮精神，再創輝煌。結合深化改革、建立現代企業制度和提高經濟效益的實際，幫助干部職工正確分析形勢，客觀看待困難，引導職工消除理論上的困惑、思想上的疑慮、心態上的失衡，從舊觀念中解放出來，樹立起與新形勢相適應的新思想新觀念，并轉化為支持和參與改革的動力。

總結試點部位的好做法，適時召開現場經驗交流會，各部位積極參考試點部位的經驗做法，迅速行動，在全公司全面推廣，取得了良好的效果。為了進一步調動職工塑造員工形象的積極性，大力開展文明職工評比活動，制定了包括政治思想、經濟指標、企紀公德、遵紀守法等方面內容的文明職工標準及考核辦法，并設立了“山東文隆精神文明新風獎”。經過幾年的運作，員工的文明程度明顯提高，涌現出了許多愛崗敬業、見義勇為、扶危濟困、助人為樂好范文版權所有、拾金不昧的典型人和事，如xxx省優秀青年工作者xxx、xxx市廉政標兵xxx，xxx技術標兵xxx等。

大力開展優質服務窗口建設。公司制定了《窗口部位競賽實施細則》及《窗口部位競賽評比考核辦法》，緊緊圍繞服務經營、服務客戶這一中心，從提高自身素質和提高服務質量入手，努力完善自己的工作，集中展示了公司管理水平和職工素質，吸引了客戶，帶動了全公司的工作，促進了企業經濟效益的提高，為公司整體形象添上了極富魅力的一筆。

三、

加強載體建設，創建健康向上的內部文化氛圍。

企業文化是凝聚企業員工推動企業發展的精神力量，是塑造企業形象的核心內容。面對全球知識經濟的迅猛發展，公司積極開展創建學習型企業活動，引入當今先進的管理理念寓于企業管理之中，加強團隊學習精神、實現自我超越，努力構筑具有持久學習力和強大競爭力的企業優勢。

2、公司以思想道德教育為核心，深入抓好“賢內助”文明評選和五好文明家庭等創建活動，目前已舉辦了xxx賢內助評選暨職工聯歡會，已有xxx個家庭和近xxx位賢內助受到表彰。全面深入地開展群眾性精神文明創建活動，社會治安綜合治理和計劃生育等工作都走在了全市的前列，多年來沒有重大責任事故、犯罪現象的發生。公司十分注重發現和總結先進典型，充分發揮榜樣的力量，做到學有榜樣，趕有目標，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，在“同舟共濟、講真干實、獻身企業、爭創一流”的xxxx精神的感召下，激勵干部職工克服改革和前進中的問題和困難。

3、繼續組織好“青年文明號”、“心連心、共奔致富路”、“百城萬店無假貨”、“誠信興商”等形式多樣的活動，公司近年來有近二十位同志被評為xxx市勞動模范和優秀共產黨員、精神文明建設先進個人，讓廣大干部職工在參與中受到教育，得到提高，促進了企業健康協調快速發展，成為xxx地區物資流通企業的一面旗幟。

企業思想工作演講稿（精選20篇）篇五

20xx年，黨支部在局黨委的和分局領導的正確指引和大力支持下，認真貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，全面推進我站黨組織建設，進一步提高黨建工作水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力，努力營造風清氣正公路發展環境，認真開展黨風廉政建設，現將第一季度黨建工作總結如下：

一、認真抓好學習、宣傳工作，堅決執行黨的路線方針政策。

一是認真組織職工學習、宣傳、執行黨中央和分局黨委的各項決議，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，統一黨員干部職工的思想。

二是強化政治理論學習，年初制定了我站年度學習計劃及安排，并落實到各負責人，定時檢查監督，做到學習有記錄、有討論、有心得，將鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的精神、xx屆三中全會精神及局、分局黨委年初工作安排及重要文件作為重點學習內容，組織職工認真學習了“營造風清氣正的公路管理發展環境”、“文明樹品牌、服務樹形象”等文件精神，并撰寫學習心得。

二、加大黨建工作力度，深化黨建規范化管理。

一是年初制定了黨支部工作安排，認真按照支部及工作安排進行落實，明確領導班子成員責任分工，堅持做到活動有記錄，內容豐富，及時收集黨建工作資料，做到資料齊全、整理規范。

三是努力開展好“營造風清氣正的公路管理發展環境”活動，制定了活動安排，細化了活動內容，活動第一階段廣泛征求意見、建議，并認真整理匯總，將征求到的寶貴意見作為整改重點;第二階段，組織干部職工依據個人工作職責深刻自查自糾，撰寫個人工作分析報告，查找不足，尋找整改方向。努力創新載體，通過開展“創先爭優”活動、“迎新春職工聯誼活動”“學習雷鋒精神、亮服務環境”“六比六看演講比賽”等活動，落實風清氣正活動精神，確立了“學習日”、“環境衛生日”將活動開展常期堅持。

四是加大“五好黨支部”的創建力度，通過簽訂黨員承諾書等方式，組織黨員積極踐行“黨員五帶頭”，開展黨員崗位“星級”評比活動。加強對入黨積極分子的駕馭培養和考察，建立了入黨積極份子檔案，嚴格落實發展黨員工作預審制、公示制、票決制。一季度有3名職工提交了入黨申請書。

三、加強對黨員的教育管理。

一是嚴格執行“三會一課”制度，以學習“三個代表”重要思想、科學發展觀、精神、《黨章》等政治理論知識為重點，共同把我站黨支站工作切實開展好，通過“三會一課”制度，即支部生活會、黨員大會、民主生活會和黨課的學習，充實黨員的思想陣地，為建設一只高素質的黨員隊伍，提供思想保證。

二是年初開展了民主評議黨員活動，黨員通過民主評議總結經驗尋找不足，接受檢閱，認真批評與自我批評，一季度黨員講黨課，以黨課競賽的方式，兩名黨員以風清氣正活動及六比六看活動為黨課內容，與全站黨員進行了講解、交流，增強了黨員的先進性。

四、加強黨風廉政建設及黨風黨紀教育。

一是年初與局簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設的責任落實到每一位黨員。

二是建立監督機制，設立了舉報箱、公布了舉報電話。

三是加強黨員和干部的作風建設，自覺做到八個堅持、八個反對，以行風評議為載體，狠抓行風建設，樹立窗口形象。

四是劃分了黨員責任區，真真發揮黨員的先鋒模范作用。對黨員進行注冊登記，按照新的黨費收繳標準，及時收繳黨費，做到黨費繳納及時，賬目清算。

五、抓好精神文明創建。

根據局黨委部署，我站狠抓精神文明建設，主要是開展“學樹創”、“文明樹品牌、服務樹形象”等活動。在深入開展各項活動中，我站積極扎實的開展了各項活動，即有實施方案和計劃，有學習安排和總結，第一季度干部、職工按照學習安排完成學習筆記，板黑辦報4橫幅四條，每人撰寫心得5篇。宣傳展板16塊，加強團支部和工會工作，利用收費員輪休時間及各節假日，以黨支部為主，開展各種文化活動，使職工在輕松的活動中，自我放松調節，以減緩繁忙工作帶來的壓力。

總之，收費站黨建工作取得初步成效，各項工作逐步規范，但存在問題也很多，需要積極改進。我們會找出差距，近一步樹立目標和信心。今后我們要在局黨委的領導下，圍繞中心工作，加強黨建和精神文明建設，抓好思想政治工作和黨風廉政建設，提高認識、解放思想、求真務實、真抓實干，推進支部建設和各項工作再上新臺階。

企業思想工作演講稿（精選20篇）篇六

大家好!

感恩，我們經常歌頌的字眼。

面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學會珍惜。感恩的道理其實非常簡單，只要我們捫心自問：我們今天的美好是誰給的，就會得出簡單的道理。剩下的就是如何去感恩、如何去回報，也就是如何珍惜工作。

1、懷著感恩的心去工作：因為有了感恩的心，才能激發工作的熱情。大家都知道，目前氧化鋁生產形勢不好，銷售價格在成本價徘徊，老話說：天上不會掉餡餅。在如此艱苦的條件下我們仍能在崗位上工作，每月拿著月薪，我們的崗位是多年努力的成果，要珍惜它。所有的收獲都是需要我們付出艱辛后才能獲取的，有了感恩企業的心，我們的工作熱情自然就會高漲，有了積極的工作熱情，才會盡心盡力的去做自己該做的每一件事。每人的工作都做好了，企業自然也就會不斷發展壯大了，企業壯大了，我們的收獲也會更多了。企業與我們每一個員工都是互動的，相互促進。

2、盡自己所能去回報企業:既然感恩，我們就要拿出實際行動。在義翔舉步維艱時，我們要學會堅守，越是艱難的地方，才會激發我們的斗志，更好的展示自己才能。我們在這種環境下，更應該感謝，感謝有了挑戰自我、展示才華的平臺。在企業困難時，我們要與企業同在，每一企業發展，都會經歷苦難期，這時，我們更應該懷著感恩的心，不離不棄，與企業同在，我們的堅持，我們的團結，我們共同的智慧是克服困難的法寶，企業也就會再一次的輝煌壯大。

常言道“滴水之恩當涌泉相報”，況且我們所接受企業給予的恩澤遠遠超過自己的勞動付出，讓我們珍惜工作的機會、承擔工作的責任、感恩工作給予我們的恩澤，用感恩的心對待我們每一天的工作,盡自己的所能回報企業、回報社會,從而成就我們精彩的人生。

感恩讓我們更加珍惜眼前的一切，也讓我們更加謙卑地生活，更有激情地工作。心懷感恩，宛如在我們的軀體中植入了一種叫使命感的基因，然后像癌細胞一樣迅速擴散，影響我們的一舉一動。它像定時鬧鐘一樣，提醒我們應該時時保持謙卑的心態，應該對別人充滿熱情，應該勇敢地承擔責任。

在物理學中，一個物體要前進，不外乎有三種力量的作用：來自外部的推力、引力，以及自身的驅動力。在工作中，同樣如此。一名員工之所以會自動自發努力地工作，其原因也不外乎三種力量：使命感、成就感和感恩精神。

使命感即責任感、社會擔當，它代表了我們認可所從事工作的重要性。只要還當一天兵，就要站好每班崗。一名員工的工作內容、職位性質、社會地位千差萬別，但自從開始工作的那一天起，我們便接過了沉甸甸的使命，須得全力以赴地做好它。哪怕是刷馬桶也要刷得最干凈，哪怕是守倉庫也要守得最安全。這便是員工自動自發的外部推力，令我們“不得不感恩”的使命感。

與“不得不感恩”的使命感不同，成就感更像是一個巨大的誘惑，吸引著我們向前奔跑，讓我們覺得工作是“值得去感恩”的。只要努力工作、愛崗敬業、勤于思考、做到細處，我們總能從中得到有效的回報。這種回報可能是工作本身所帶來的巨大滿足和愉悅，也可能是薪酬、福利和職位方面的回報，還可能是同事與領導的認可與贊賞。感恩帶給我們工作的激情，又反過來讓我們受益，這便是員工自動自發的外部引力。

不過，跟感恩精神本身所具有的巨大的自我驅動力相比，這兩者所發揮的作用還是相對比較微小的。有的人可能覺得什么都無所謂，無所謂責任感，無所謂成就感，或者覺得其他品質也可以產生類似的效果，但心懷感恩可以完全填補這兩者的空缺。

我們心懷感恩，不是因為我們不得不做，也不是我們做了就能得到多少好處，而是我們本來就應該這么做!沒有任何理由，沒有任何條件，做人的良知驅使我們要感恩圖報，完成我們應該完成的一切。我們得到了職位和工資，所以應該重視手頭上的每一項工作;我們得到了獎勵和升遷，所以應該努力工作以回報老板和企業;我們得到了同事的幫助，所以應該熱情主動地配合他們、幫助他們;我們得到了客戶的訂單與贊美，所以應該用更好的服務去回報他們……感恩精神告訴我們：我們已經得到了很多很多，現在所要做的就是理所應當的回報。如果說我們還可以從中得到什么回報的話，那便是內心的平靜和為人的尊嚴。感恩精神讓我們覺得自己是一個有尊嚴的人，是一個知恩圖報的人，是一個擁有良知的人。感恩企業珍惜工作。

一個人有了感恩精神，比擁有其他品質更能激發工作的熱情與激情，沒有加班費用、沒有額外獎勵、沒有職位提升，也照樣拼命完成工作。但也恰是這種有點“傻”的自我驅動力讓員工擁有了強大的執行力和創造力，給企業帶來嶄新的活力，最終實現了員工與企業的雙贏。

企業思想工作演講稿（精選20篇）篇七

公司是xxx年xxx月由xxx公司改制而成的民營xxx企業，主要經營xxxxxxx等。

近年來，xxx堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，在推行公司“以人為本、誠信為商”經營機制的同時，狠抓思想政治工作，為企業發展提供智力支持和精神動力，使企業實現了可持續發展，連年實現銷售過億元，創利稅xxx余萬元。xxx年實現銷售xxx億元，人均銷售過xxx萬元，實現利稅xxx萬元，人均利稅過xxx元，分別較上年增長了xx和xx，各項經濟指標繼續穩居xxx級同行業榜首。先后榮獲國家級“守合同重信用企業”，省級“文明單位”、“思想政治工作先進單位”、“企業文化建設銅獎”、“消費者滿意單位”、“商業名牌”、“商業服務名牌”、“商業誠信企業”、“商業服務業優秀企業”，xxx市“文明單位”、“先進基層黨組織”、“企業文化建設示范單位”、“誠信單位”、“百強企業”等多項榮譽稱號。

一、加強領導，制定目標，保證思想政治工作順利實施。

近年來，公司領導班子十分注重鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的學習，制定了領導班子集中學習制，建立了以公司主要領導為主任的思想政治工作指導委員會，成立了負責思想政治工作目標規劃和任務實施的思想政治工作辦公室，編定了《xxx思想政治工作規劃實施綱要》和與經營機制相適應的思想政治工作保障體系，有重點、有步驟地穩步實施。在實施中，把長期規劃與每年的近期規劃相結合，圍繞公司全年的經營目標，開展內容豐富并且卓有成效的思想政治工作活動。與此同時，還建立了思想政治工作目標責任制，對思想政治工作責任者進行考核。在具體操作上，黨政工團齊抓共管、分工負責，把思想政治工作與精神文明、物質文明、政治文明建設作為統一的奮斗目標，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。公司黨支部還將思想政治工作的實績作為考核、任用、獎罰干部的主要標準和基本依據，保證了思想政治工作中的.各項工作都落到了實處。

按照規劃綱要，公司推出了企業思想政治工作系統工程，即以鄧小平理論武裝黨員、職工為主題的思想基礎工程，以配好一個班子、健全完善一套黨組織工作制度、開展一項有特色的創先爭優活動、培養一支過硬的黨員隊伍為重點的“四個一”先鋒工程，以職工當家理財、民主管理為主體的主人翁工程，以提高員工素質為目標的人才工程，以密切干群關系、和諧職工人際關系為中心的溫暖工程，以員工形象為核心的企業形象塑造工程，以愛企奉獻為主旋律的文化工程。在實施中，公司都制訂了具體的目標和要求，并依據不斷變化的客觀要求采取了整體推進、重點突出的辦法，使思想政治工作既深入開展，又扎實有效。

二、以人為本，強化隊伍建設，全面提高職工綜合素質。

公司圍繞經營工作，始終依靠思想政治工作這條“生命線”，凝聚人心，把思想政治優勢轉化為經濟發展優勢，作為實現三個文明建設“同頻共振”的出發點和落腳點，把思想政治工作滲透、融合到安全、生產、經營、管理之中，形成了黨支部統一領導、黨政工團齊抓共管和以專兼職政工干部為骨干、黨團員為主導、職工群眾廣泛參與的“大政工”格局。抓經濟工作從思想政治工作入手，抓思想政治工作圍繞生產經營實際，黨政相互穿插，密切配合，把管人、管事、管思想統一起來，有效地克服了“兩張皮”和避免了“一陣風”和“忽冷忽熱”等現象，黨政同下一盤棋，共譜協奏曲。

以理想信念教育為核心，開展了黨的基本理論、基本綱領的宣傳教育，開展了科學知識和法律法規的宣傳教育，堅定了職工對社會主義的信念，增強了對改革開放和現代化建設的信心，增強了對黨和政府的信任。在開展保持共產黨員先進性教育活動中，公司嚴格按照上級黨委要求，精心組織、扎實推進，使活動取得了明顯成效。活動經驗在滕州市先進性教育活動轉段大會作為唯一企業代表進行了典型發言。xxx市組織部以及xx區xxx市先進性教育活動小組也前來觀摩檢查。

加強了愛國主義和革命傳統教育，積極弘揚革命先輩和先進典型為建立和建設新中國流血犧牲、不怕困難、艱苦奮斗、無私奉獻、廉潔奉公的革命精神和高尚情操。開展了以“致富思源、富而思進”為主題的一系列社會主義理想信念教育活動，解放思想，更新觀念，增強信心，堅定信念，振奮精神，再創輝煌。結合深化改革、建立現代企業制度和提高經濟效益的實際，幫助干部職工正確分析形勢，客觀看待困難，引導職工消除理論上的困惑、思想上的疑慮、心態上的失衡，從舊觀念中解放出來，樹立起與新形勢相適應的新思想新觀念，并轉化為支持和參與改革的動力。

加強了職業道德建設和文明形象塑造工程。公司以思想道德和工作業績兩項標準，制定了《員工文明禮儀、職業行為規范手冊》，力求以此規范職工的工作行為。在推進過程中，公司先抓試點，然后及。

時總結試點部位的好做法，適時召開現場經驗交流會，各部位積極參考試點部位的經驗做法，迅速行動，在全公司全面推廣，取得了良好的效果。為了進一步調動職工塑造員工形象的積極性，大力開展文明職工評比活動，制定了包括政治思想、經濟指標、企紀公德、遵紀守法等方面內容的文明職工標準及考核辦法，并設立了“山東文隆精神文明新風獎”。經過幾年的運作，員工的文明程度明顯提高，涌現出了許多愛崗敬業、見義勇為、扶危濟困、助人為樂本網、拾金不昧的典型人和事，如xxx省優秀青年工作者xxx、xxx市廉政標兵xxx，xxx技術標兵xxx等。

大力開展優質服務窗口建設。公司制定了《窗口部位競賽實施細則》及《窗口部位競賽評比考核辦法》，緊緊圍繞服務經營、服務客戶這一中心，從提高自身素質和提高服務質量入手，努力完善自己的工作，集中展示了公司管理水平和職工素質，吸引了客戶，帶動了全公司的工作，促進了企業經濟效益的提高，為公司整體形象添上了極富魅力的一筆。

三、加強載體建設，創建健康向上的內部文化氛圍。

企業文化是凝聚企業員工推動企業發展的精神力量，是塑造企業形象的核心內容。面對全球知識經濟的迅猛發展，公司積極開展創建學習型企業活動，引入當今先進的管理理念寓于企業管理之中，加強團隊學習精神、實現自我超越，努力構筑具有持久學習力和強大競爭力的企業優勢。

2、公司以思想道德教育為核心，深入抓好“賢內助”文明評選和五好文明家庭等創建活動，目前已舉辦了xxx賢內助評選暨職工聯歡會，已有xxx個家庭和近xxx位賢內助受到表彰。全面深入地開展群眾性精神文明創建活動，社會治安綜合治理和計劃生育等工作都走在了全市的前列，多年來沒有重大責任事故、犯罪現象的發生。公司十分注重發現和總結先進典型，充分發揮榜樣的力量，做到學有榜樣，趕有目標，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，在“同舟共濟、講真干實、獻身企業、爭創一流”的xxxx精神的感召下，激勵干部職工克服改革和前進中的問題和困難。

3、繼續組織好“青年文明號”、“心連心、共奔致富路”、“百城萬店無假貨”、“誠信興商”等形式多樣的活動，公司近年來有近二十位同志被評為xxx市勞動模范和優秀共產黨員、精神文明建設先進個人，讓廣大干部職工在參與中受到教育，得到提高，促進了企業健康協調快速發展，成為xxx地區物資流通企業的一面旗幟。

企業思想工作演講稿（精選20篇）篇八

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好!我是來自湖濱分理處的，今天能站在這里跟大家一起交流學習，感到非常的榮幸!感謝領導給我們這次暢談心聲、展示自我的機會。我演講的題目是《感恩、敬業、合規將是我永恒的追求》。

作為農行的一名員工，感恩是我們最根本的職業精神，敬業是我們最基本的工作習慣，合規是我們最重要的行為準則，三者都沉淀著優秀員工的職業素養。感恩已經成為一種普遍的社會道德，感恩既是一種良好的心態，又是一種奉獻精神。心存感恩，我們就會心平靜氣的對待工作中的許多事情，少一份抱怨，多一份忠誠;心存感恩，我們就會認真、務實的從每一件小事做起，少一份糊弄，多一份敬業;心存感恩，我們就會自發的真正做到嚴于律己，少一份風險，多一份合規。學會讓自己生活在感恩的空氣中，努力讓自己養成感恩的好習慣。

習慣一、心懷感恩，把工作當成事業，忠誠勝于能力。

我們要學會感恩，感恩工作，感恩制度，工作為我們展示了廣闊的發展空間，為我們提供了實戰才華的平臺，保證了我們豐衣足食，我們對工作為我們所帶來的一切，都要心存感恩。而規章制度就像一把保護傘一樣保護我們，為我們遮風擋雨，為我們的事業保駕護航!當我們以一種感恩的心情工作時，我們就會更加盡職盡責，更加敬業，更加合規。

工作并不等于事業，工作是謀生手段，而事業是畢生追求。把工作當成事業對待，可以極大地提升我們工作的內涵。記得一位哲人說過：如果一個人能夠把本職工作當成事業來做，那么他就成功了一半。對工作懷有一顆感恩之心，將工作當成事業來做。今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力，把工作和我們的職業生涯聯系起來，對自己未來的事業負責，我們就能忍受工作中的壓力和單調，始終覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作，而且也可以從中感受到使命感和成就感。

我們要以一顆感恩的心去珍惜我們所擁有的一切，忠于我們的工作，忠誠勝于能力。而作為農行的一名員工，忠誠不是對某一個人的忠誠，而是一個整體的忠誠系統，在我們的忠誠系統中，不僅有我們對農行的忠誠，我們員工之間的忠誠，更應該有對顧客的忠誠。作為服務行業，服務是我們工作的本質，對顧客忠誠是做好服務的前提。也是我們敬業合規根本保證。

習慣二、把敬業當成自己的習慣，懂得高效學習，自我升值。

愛崗敬業，不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奮斗，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。敬業就是要恪守“七多七少”原則，即多一些踏實，少一些計較;多一些準備，少一些盲目;多一些奉獻，少一些索取;多一些完美，少一些缺陷;多一些務實，少一些浮躁;多一些擔當，少一些推諉;多一些認真，少一些糊弄。

當然敬業與能力也是密不可分的。信誓旦旦的喊口號卻因為能力不足無法勝任工作，絕不是我們想要的。我們應該明白新時代的金融工作人員應該是一個全面加特長的復合型人才，不僅要掌握精深、廣博的知識，擁有吃苦耐勞的健康體魄，還要有良好的修養。“學習型”社會強調的就是不斷充電、學習，自我升值的步伐要大于變化的步伐才行。

習慣三、將合規作為日常的行為準則、提高服務質量。

記得有這樣一個失敗王國的戰爭故事，因為丟失了一個釘子，壞了一只鐵蹄;因為壞了一只鐵蹄，折了一匹戰馬;因為折了一匹戰馬，傷了一位騎士;因為傷了一位騎士，輸了一場戰斗;因為輸了一場戰斗，亡了一個國家。這個故事發人深省，有誰會注意一個小小馬釘的疏忽竟然導致了一個國家的覆滅。這個故事告訴了我們合規的重要性，也就是我們的管理理念：“細節決定成敗，合規創造價值，責任成就事業”。合規就是要從釘子做起，不忽視工作中的任何一個細節，嚴格遵守規章制度，不能因為馬釘而失去國家。在金融業機構競爭日益嚴重的今天，我們要牢記我們的風險理念，“違規就是風險，安全就是效益”。

當然，在合規的同時，我們也要提高我們的服務質量，很多時候，在既要盡心為客戶服務讓客戶滿意，又要嚴格遵守規章制度之間難以平衡，這就需要我們依靠鐵一樣的規章制度來靈活的服務我們的客戶，比如最常見的必須本人辦理的業務，顧客因種種原因不能來銀行辦理的，不管多遠的路程，我們的領導和我們的工作人員都會親自登門拜訪，經客戶本人確認后盡心的為客戶辦理相關業務。這樣即遵守了我們的規章制度，同時也提高了服務質量。

總之，我們必須擁有一顆感恩的心，擁有良好的敬業精神和合規的職業習慣，這樣才能成為一名優秀的農行員工。最后，讓我借著今天這次演講的機會莊嚴承諾，作為農行的一名員工，我承諾，感恩、敬業、合規將是我永恒的追求!

謝謝大家。

企業思想工作演講稿（精選20篇）篇九

親愛的朋友們：

大家好!

大家應該都知道，自古以來，“知恩圖報”一直是種美德，所以我們學會了“感恩”，感恩，這是一個普通的字眼;感恩，一個常掛在我們嘴里的字眼;感恩，我們經常歌頌的字眼。是的，在這個世上，我們首先要學會感恩:因為有了父母含辛茹苦的撫養，我們一天天長大成人;因為有了社會安定的環境，我們一天天學會了各種知識;因為有了企業的平臺，我們獲得了展示自己才能的舞臺;因為有了工作的機會，我們獲得了物質與精神的回報。面對眼前的工作和生活，我們要懂得感恩，學會珍惜。只有在感恩中，我們才能不斷成長;只有在珍惜里，我們才能一步步走向成功。

今天，社會在飛速發展和進步，而同時競爭和壓力也會越來越大，打開網絡輸入“求職”兩字，就會發現需要工作的人遠比招聘人員的要多的多。本科生、研究生，需要一個工作的人多的是，他們也會面臨求職難或失業的風險，每個人都面臨著嚴酷的職場競爭壓力。可是，我們由于習慣了在中鐵四局按部就班的工作，慢慢忽視了現實的這一切，慢慢的不再珍惜自己現在的工作了。有的人整天牢騷滿腹，充滿了對企業、對工作、待遇等的抱怨，或者認為自己懷才不遇;或者是整天無所事事，得過且過，就是為了混日子拿工資，還覺得獎金少了，拿著公司的錢，罵著公司;甚至有的人，坐在公司提供的重要平臺上，卻為了自己的一點私利，做著坑害國家和公司的事……所有這些行為或認識，都說明了有些人忘記了企業培養我們的代價，忘記了該珍惜工作的機會，忘記了因為有了企業和工作我們的生活和家庭才越來越美好，也就是忘記了要去感恩。

工作意味著責任，感恩讓我們擔負起責任。企業是平臺，工作是禮物，珍惜它吧，是它讓我們一步步走向成功。

感恩，首先從我做起，來到這個單位，轉瞬間已二十年了，回想當初，自己從偏遠的鄉村，通過努力，考上了中專，被分配到四局這個單位。那時，除了隨身的行囊，一無所有，而今，有了自己的大房子;有了自己的幸福的家;有了越來越多的經濟收入;有了企業給予的越來越重要的崗位。這一切的所有，是企業給予的。擁有的這些，需要我們回報、需要我們感激。

感恩的道理其實非常簡單，只要我們捫心自問:我們今天的美好是誰給的，仔細想來，就會得出簡單的道理:企業。剩下的就是如何去感恩、如何去回報，也就是如何珍惜工作。

1、懷著感恩的心去工作。

因為有了感恩的心，才能激發工作的清熱。大家要知道，我們的工作來之不易，我們的崗位是多年努力的成果，要珍惜它。也許，我們的工作條件不一定優雅;我們的工作強度有時很大;我們的家庭經常會離多聚少，但是，我們有團結和睦的團隊;我們有相互關心的集體;我們有越來越多的收入;我們有越來越好的明天。所有的收獲都是需要我們付出艱辛后才能獲取的，老話說:天上不會掉餡餅。有了感恩企業的心，我們的工作熱情自然就會高漲，有了積極的.工作熱情，才會盡心盡力的去做自己該做的每一件事。每人的工作都做好了，企業自然也就會不斷發展壯大了，企業壯大了，我們的收獲也會更多了。企業與我們每一個員工都是互動的，相互促進。

2、盡自己所能去回報企業。

既然感恩，我們就要拿出實際行動。在項目艱難時，我們要學會堅守，既然在這么艱難時，公司放我們在這，那是因為領導的信任;而且，越是艱難的地方，才會激發我們的斗志，更好的展示自己才能。每個人都能順利做好的事，那不算什么，別人都很難做下去，你能做好，豈不是更大的成功。所以，我們在這種環境下，更應該感謝，感謝有了挑戰自我、展示才華的平臺。在項目組織中，我們要創造業績，豐厚的回報是公司給予的，而公司的盈利根本在項目，每個項目都做好了，公司自然也就發展，在工作中，不但要把每一件事完，而且要力求完美，一件事，做的完美和做的不完美，其實多付出的時間并不是很多，或者幾乎沒有，有了回報的心，我們就應該在每一件事中追求完美，一件件完美的結合就會成就一個完美的項目;在企業困難難時，我們要與企業同在，每一企業發展，都會經歷苦難期，這時，我們更應該懷著感恩的心，不離不棄，與企業同在，我們的堅持，我們的團結，我們共同的智慧是克服困難的法寶，企業也就會再一次的輝煌壯大。

企業思想工作演講稿（精選20篇）篇十

尊敬的各位領導，各位同事：

今天我演講的題目是《學會感恩，擔當責任》。

作為一名剛參加工作不久的年輕的工程人員，似乎早已習慣了離家在外，獨自漂泊的日子。從國內到境外，也和其他80后一樣嘗到了奮斗過程中的激情與辛酸。長久以來，一顆倍感孤獨的心忽然間找到了一個可以安歇的去處。坐在寧靜的大海邊，我問我自己：你有多久沒有好好看看這藍藍的天，聞一聞這海風的味道，聽一聽那海鷗的鳴唱？有多久沒有回家看看，聽聽家人的傾訴？有多久沒和他們一起吃飯了，聽聽那年老的歡笑？有多久沒與他們談心，聽聽他們的煩惱、他們的心聲呢？也許因為一路風風雨雨，而忘了天邊的彩虹，也許是因為行色匆匆的腳步，而忽視了沿路的風景……然而，無論我們怎樣疲憊，怎樣麻木，都不要因為生命過于沉重，而忽略了那顆感恩的心。因為感恩，我們會微笑著去面對生活的挑戰；因為感恩，我們會寬容周遭的不幸；因為感恩，我們便有了責任……感恩是一種心態，是一種強者勇往直前的銳氣；感恩使我們有擔當，是強者百折不撓的人生攻略。

我常常懷著一顆虔誠的心感謝上蒼的賦予，我感謝天，感謝地，感謝生命的存在。生活從來都是公平的，它給予我挫折的同時，也賜予了我堅強。對于熱愛生活的人，它從來不吝嗇。要看你有沒有一顆包容的心，來接納生活的恩賜。酸甜苦辣不是生活的追求，但一定是生活的全部。試著用一顆感恩的心來體會，你會發現不一樣的人生。不要因為冬天的寒冷而失去對春天的希望。我們感謝上蒼，是因為有了四季的輪回。擁有了一顆感恩的心，你就沒有了埋怨，沒有了嫉妒，沒有了憤憤不平，你也就有了一顆從容淡然的心。一個懂得感恩的人才是生活的強者。

黯淡了刀光劍影，遠去了鼓角爭鳴……歷史的長河中，永遠不乏有俠肝義膽的英雄好漢，文人志士，因為一顆顆忠義的赤子之心而閃耀著。他們始終懷有一顆感恩的心，而擔當起救國救民之大任。昏暗的燭光下，一代軍師諸葛亮在出師的前夜，因為報答先帝知遇之恩、輔佐后主強國安民的責任，拖著虛弱的身體，用顫抖的雙手寫下“鞠躬盡瘁，死而后已”；面對被秦王殺頭的危險，藺相如肩負保護趙國子民免于階下囚的責任，泰然自若，舉璧抵柱，以一身沖天豪氣贏得了后人的尊敬；岳陽樓上，范仲淹難抑心潮的蕩漾，放聲高喊：“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。”

也正是因為他對國家的一顆赤子之心，才有了一切為了天下百姓的責任……一個懂得感恩的人，才會懂得擔當。學會了感恩，就意味著擔當責任。對于責任，西塞羅說得很有道理：“我們不是為自己而生，是我們的國家賦予我們應盡的責任。”劉易斯的這句話更是言辭犀利：“盡管責任有時使人厭煩，但不履行責任、不認真工作的人什么也不是，只能是懦夫，不折不扣的廢物！”是什么讓霍去病發出“匈奴未滅，何以為家”的吶喊？是什么讓陸游發出“位卑未敢忘憂國”的慨嘆？又是什么讓顧炎武發出“天下興亡，匹夫有責”的呼喚？是責任，是無數仁人志士記在心上、扛在肩上的責任！正是這責任，推動了歷史車輪的滾滾向前；也正是這責任，閃耀著人性中至真至純的光芒。

時代在變遷。80后的我們更要學會感恩，擔當責任。80后是年輕的一代，也是充滿了活力的一代。80后用自己的實際行動，展現了與祖國同呼吸、共命運、心連心的赤子之情。祖國這xx年來在風風雨雨中走到今天，我們深知有多么的不容易。對于企業，我們感激上一輩的老航三人，為了祖國港口事業的發展和前進，耗盡自己的青春年華，舍小家為大家，始終堅守在工程一線，為國家的港口事業的興盛做出了不可磨滅的貢獻。作為年輕一代的工程技術人員，我們從你們的手中接來重擔，讓我們帶著責任上路，做好自己份內的事。歌德曾說過：責任，就是對自己要做的事情有一種愛。我們要時刻心懷責任，熱愛自己的本職工作，并將它做好。正像一位學者所講的那樣：中國不需要每個人都做雷鋒，只需要每個中國人都做好自己的本職工作，這樣，中國的騰飛就指日可待了。在人生路上，我們要像前輩們一樣，時刻銘記自己的責任和義務，努力做好自己份內的事情。

光明的前景、美好的未來屬于我們偉大的祖國和人民，屬于為遠大理想而不懈奮斗的中國青年。心存感恩、勇于擔當的年青一代，高舉青春的旗幟，積聚前行的力量，必將奮勇向前，只爭朝夕，在波瀾壯闊的時代進程中譜寫壯美的嶄新篇章！

謝謝大家！

企業思想工作演講稿（精選20篇）篇十一

8月30日，大理州招商引資工作領導組專題會議在下關召開。會議強調，提振精神，迎難而上，以務實舉措推進精準招商和大企業大項目落地，確保圓滿完成全年招商引資目標任務，為全州經濟社會持續穩定健康發展作出新的更大貢獻。

會議強調，要充分把握當前全州招商引資工作面臨的嚴峻形勢，進一步提高認識，堅定信心，凝聚力量，堅定不移推進招商引資任務的完成。

會議要求，要務求實效，著力抓好精準招商，提升招商引資的質量和成效。招商責任主體要精準，要按照“共同推出招商項目、共同搭建招商平臺、共同推介招商項目、共同推進項目落地、共同抓好改革創新”的'思路，做到“有招商工作計劃安排，有專門工作機構，有推進工作保障，有工作成效”，加強溝通協調和產業招商聯動工作機制建設，形成更加緊密的工作合力。產業招商靶向要精準，把旅游文化、高原特色農業和食品加工、先進裝備制造、礦冶建材、生物醫藥和大健康、現代物流6個重點產業和信息、新材料、消費品制造3個后續產業作為我州產業發展的主攻方向。深化區域合作要精準，重大項目儲備要精準，分類施策要精準，園區定位要精準，落地督導要精準。

州人民政府副州長李澤鵬出席會議并講話。

會議傳達了省招商委專題工作會議精神，各縣市分管領導匯報了1至7月招商引資工作情況。20第一批重大重要招商引資項目責任主體單位有關負責人匯報了項目推進情況。

企業思想工作演講稿（精選20篇）篇十二

水是城市之魂，與百姓生活息息相關，更關系到我市發展的大局，環保整治工作表態發言。在這里，我代表“秘書工作”表態發言如下：

畜禽養殖場整治等水環境治理工作，確保完成市里下達的各項目標和任務。

第二，深入宣傳，做好動員。我們將通過報紙、電視，舉辦文娛活動、發放宣傳冊、設立警示牌等多種途徑和方式，加大宣傳力度，樹立先進典型，加大反面事例的曝光力度，努力提高廣大群眾的水環境保護意識，為整治工作提供良好的.輿論環境。

第三，嚴格執法，強力監管。我區將進一步加大河道整治疏浚和日常管護力度，以正常性水環境執法、河道專項執法為有效抓手，積極開展水環境執法工作，加大河道巡查力度，開展多部門聯合執法，嚴懲偷排漏排等違法違規行為。重點加強對沿河排污口、向河道傾倒建筑泥漿、建筑垃圾等重點部位、薄弱環節的整治，并建立健全河道保潔的長效管理機制。

第四，加強督查，確保實效。對水環境整治工作進展情況，加強督查，定期通報，對發現的各類問題，嚴厲查處，限期整改，確保整治工作收到實效。

總之，請市政府放心，我們有決心、有信心，按照今天會議的部署和要求，做好水環境整治工作，使“秘書工作”的水環境與地方經濟發展水平相適應，與人民生活水平相協調。

謝謝大家!

企業思想工作演講稿（精選20篇）篇十三

31公司是xxx年xxx月由xxx公司改制而成的民營xxx企業，主要經營xxxxxxx等。

業”，省級“文明單位”、“思想政治工作先進單位”、“企業文化建設銅獎”、“消費者滿意單位”、“商業名牌”、“商業服務名牌”、“商業誠信企業”、“商業服務業優秀企業”，xxx市“文明單位”、“先進基層黨組織”、“企業文化建設示范單位”、“誠信單位”、“百強企業”等多項榮譽稱號。

一、加強領導，制定目標，保證思想政治工作順利實施。

與此同時，還建立了思想政治工作目標責任制，對思想政治工作責任者進行考核。在具體操作上，黨政工團齊抓共管、分工負責，把思想政治工作與精神文明、物質文明、政治文明建設作為統一的奮斗目標，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。公司黨支部還將思想政治工作的實績作為考核、任用、獎罰干部的主要標準和基本依據，保證了思想政治工作中的各項工作都落到了實處。

工程。在實施中，公司都制訂了具體的目標和要求，并依據不斷變化的客觀要求采取了整體推進、重點突出的辦法，使思想政治工作既深入開展，又扎實有效。

二、以人為本，強化隊伍建設，全面提高職工綜合素質。

公司圍繞經營工作，始終依靠思想政治工作這條“生命線”，凝聚人心，把思想政治優勢轉化為經濟發展優勢，作為實現三個文明建設“同頻共振”的出發點和落腳點，把思想政治工作滲透、融合到安全、生產、經營、管理之中，形成了黨支部統一領導、黨政工團齊抓共管和以專兼職政工干部為骨干、黨團員為主導、職工群眾廣泛參與的“大政工”格局。抓經濟工作從思想政治工作入手，抓思想政治工作圍繞生產經營實際，黨政相互穿插，密切配合，把管人、管事、管思想統一起來，有效地克服了“兩張皮”和避免了“一陣風”和“忽冷忽熱”等現象，黨政同下一盤棋，共譜協奏曲。

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以理想信念教育為核心，開展了黨的基本理論、基本綱領的宣傳教育，開展了科學知識和法律法規的宣傳教育，堅定了職工對社會主義的信念，增強了對改革開放和現代化建設的信心，增強了對黨和政府的信任。在開展保持共產黨員先進性教育活動中，公司嚴格按照上級黨委要求，精心組織、扎實推進，使活動取得了明顯成效。活動經驗在滕州市先進性教育活動轉段大會作為唯一企業代表進行了典型發言。xxx市組織部以及xx區xxx市先進性教育活動小組也前來觀摩檢查。

和提高經濟效益的實際，幫助干部職工正確分析形勢，客觀看待困難，引導職工消除理論上的困惑、思想上的疑慮、心態上的失衡，從舊觀念中解放出來，樹立起與新形勢相適應的新思想新觀念，并轉化為支持和參與改革的動力。

見義勇為、扶危濟困、助人為樂、拾金不昧的典型人和事，如xxx省優秀青年工作者xxx、xxx市廉政標兵xxx，xxx技術標兵xxx等。

大力開展優質服務窗口建設。公司制定了《窗口部位競賽實施細則》及《窗口部位競賽評比考核辦法》，緊緊圍繞服務經營、服務客戶這一中心，從提高自身素質和提高服務質量入手，努力完善自己的工作，集中展示了公司管理水平和職工素質，吸引了客戶，帶動了全公司的工作，促進了企業經濟效益的提高，為公司整體形象添上了極富魅力的一筆。

三、加強載體建設，創建健康向上的內部文化氛圍。

努力構筑具有持久學習力和強大競爭力的企業優勢。

1、公司健全完善了高標準職工俱樂部、圖書室、閱覽室、文化活動中心等文化陣地，擁有圖書xxxx余冊，設有xxx網站、黑板報、《xxxx》三大宣傳陣地。近年以來，公司又投入10余萬元更新了攝像機、錄相機、彩色激光打印機、投影機、掃描儀等現代化的宣傳、辦公器材。多年來，xxxx堅持利用這些文化陣地，組織、引導廣大職工摒棄陋習，追求生動活潑、健康向上的生活方式，重新制作了一部專題片《以人為本誠信興商》，重新出版了一部企業形象大型畫冊，啟用了vi視覺識別系統，在很大程度上光大了xxxx形象。同時，充分發揮報刊、廣播、電視等大眾傳媒的作用，加強思想政治工作。

和近xxx位賢內助受到表彰。全面深入地開展群眾性精神文明創建活動，社會治安綜合治理和計劃生育等工作都走在了全市的前列，多年來沒有重大責任事故、犯罪現象的發生。公司十分注重發現和總結先進典型，充分發揮榜樣的力量，做到學有榜樣，趕有目標，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，在“同舟共濟、講真干實、獻身企業、爭創一流”的xxxx精神的感召下，激勵干部職工克服改革和前進中的問題和困難。

3、繼續組織好“青年文明號”、“心連心、共奔致富路”、“百城萬店無假貨”、“誠信興商”等形式多樣的活動，公司近年來有近二十位同志被評為xxx市勞動模范和優秀共產黨員、精神文明建設先進個人，讓廣大干部職工在參與中受到教育，得到提高，促進了企業健康協調快速發展，成為xxx地區物資流通企業的一面旗幟。

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企業思想工作演講稿（精選20篇）篇十四

敬愛的老師、親愛的同學們：

大家好!

的.環境讓我們學會謙讓，學會做人。

同學們，我們是未來的主人，保護環境是我們大家義不容辭的責任。讓我們一起來保護地球母親，凈化綠色校園。讓我們的校園更加美麗，讓祖國的天更藍，地更綠，水更清!“校園文明我文明，校園美好我美好”。同學們，讓我們主動承擔各自的使命，讓知識在純潔的環境中傳播，讓美好的心情在學習中延續，樹立環保意識，養成節約資源的習慣，從我做起，從現在做起，從點滴小事做起，為共建和諧社會、和諧校園而努力吧!最后祝愿我們的祖國更加繁榮、富強!我們的校園更加溫馨、美麗!

企業思想工作演講稿（精選20篇）篇十五

企業文化是企業為解決生存和發展的問題的而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認知。今天本站小編給大家帶來了企業宣傳思想。

希望對大家有所幫助。

20xx年，是貫徹落實“”精神開局之年，是油田公司建成西部大慶突破之年、攀峰工程啟動之年，也是采油一處向百萬噸目標挺進關鍵之年。20xx年宣傳思想、企業文化工作的指導思想是：深入學習黨的會議精神，貫徹落實科學發展觀，按照油田公司、處20xx年工作會議總體要求，牢牢把握“團結鼓勁、奮發有為、昂揚向上”的總基調，堅持貼近生產、貼近基層、貼近員工，為建設百萬噸合水油田提供強大的思想保證、精神動力、輿論支持和文化支撐。現將二季度宣傳思想、企業文化工作要點印發給你們，希望各單位結合實際，認真貫徹落實。

一、推進學習型企業建設，深化黨的精神學習宣傳。

1、深化學習理解。組織全處廣大黨員干部群眾認真研讀報告、兩會精神、黨章及一系列講話，著重深化對全面建成小康社會和實現中華民族偉大復興“中國夢”的認識，深化對堅持科學發展、加快轉變經濟發展方式的認識，深化對改革開放的認識，深化對走中國特色社會主義政治發展道路的認識，深化對建設社會主義文化強國的認識，深化對保障和改善民生的認識，深化對建設美麗中國的認識，深化對全面提高黨的建設科學化水平的認識，使學習真正成為統一思想、匯聚民智、凝心聚力、推動發展的過程。

2、深化宣傳闡釋。深化宣傳闡釋黨的、兩會精神，油田公司、處工作會精神及近期領導講話、相關文件等內容，既全面系統、又突出重點，從而統一思想、凝聚共識。創新宣傳闡釋方式，多用員工身邊的事例，多用員工聽得懂、聽得進的語言，做到通俗易懂、出新出彩。拓展宣傳闡釋對象，在重點抓好黨員干部宣傳闡釋的同時，注重抓好面向廣大員工的宣傳普及，從而推動學習型企業建設。

3、深化貫徹落實。把學習宣傳貫徹上級精神與貫徹落實處20xx年工作會議精神結合起來，與黨員干部的思想實際結合起來，努力把學習宣傳成果轉化為推動科學發展的生動實踐，轉化為促進企地和諧的實際行動，轉化為全面建設百萬噸合水油田的具體措施上來，真正把理論學習、理論實踐貫穿到工作全過程、全方位。

4、注重學習時效。按照油田公司黨委要求，黨委中心組集中學習時間累積不少于12天/年，出席率全年不低于90%。堅持黨員學習日制度，黨員集中學習不低于12次/年。各單位要進一步完善中心組學習制度，定期組織集中學習，做到學習有計劃、有考勤、有記錄，有。

心得體會。

6月份，黨委宣傳科將對各單位學習情況進行一次檢查。

二、開展主題教育活動，凝聚為油奉獻的強勁內動力5、圍繞油田公司開展的“建功立業五千萬，西部大慶當先鋒”主題教育活動，繼續開展好本單位的主題教育活動，制定主題教育活動的實施方案，引導廣大干部員工準確把握目標任務，突出重點、攻克難點、創造亮點，持續唱響“我為祖國獻石油”主旋律，為合水油田又好又快發展起到強勁內動力。

三、強化宣傳引導，營造推動企業發展良好輿論氛圍6、圍繞中心工作、服務大局搞好宣傳。緊扣“建設百萬噸合水油田”這一中心，唱響主旋律、打好主動仗，大力宣傳廣大員工攻堅克難、為油奉獻的生動事跡和精神風貌。各單位要根據組織機構、人員變化及時調整宣傳報道組織機構，層層分解通訊報道任務，做到了人人身上有指標，個個肩上有壓力。

四、推進文化建設，開展群眾性文化實踐活動7、開展理念實踐活動。根據油田公司、處企業文化建設工作安排，在全處繼續開展企業文化理念實踐活動，各單位要確定本單位試點單元，明確試點單元專題，制定具體實施方案，并于4月25日前將方案上報黨委宣傳科(企業文化科)。各單位在實施過程中，要吃透專題，重在實踐效果，成效須有具體案例做支撐。

為一種良好習慣、作為一種精神追求、作為提高素質的一種有效手段。9、推進企業文化建設。繼續強化“文化強企”戰略，堅持企業精神、企業宗旨、企業核心價值觀、企業核心經營管理理念、企業標識、企歌“六統一”，大力弘揚大慶精神、鐵人精神，繼續踐行“做好每件事、成就每個人”文化理念，并在管理中不斷創新，注重人文關懷和方法指導，通過溝通交流，激勵自主管理，廣泛調動員工參與熱情，真正讓井站成為員工文化之家。

10、實施文化測評工作。為進一步推動企業文化建設工作，按照處黨委《關于組織實施企業文化建設成效測評管理辦法(試行)的通知》精神，各單位要積極開展20xx年上半年企業文化建設管理成效三級自測，并及時上報相關資料。6月底，黨委宣傳科將組織人員對各單位進行二級測評，并對測評結果進行通報。

五、開展建黨92周年宣傳教育活動，激發黨員奪油上產工作熱情。

11、開展中國共產黨黨史宣傳學習活動。宣傳中國共產黨的光榮歷史和豐功偉績，組織廣大黨員干部深入學習黨的理論、黨的歷史和黨的知識，提升黨員的榮譽感和責任感。

“七一”前，通過黨委中心組學習、專題黨課等形式，聘請專家組織一次黨史宣傳教育專題講座。

12、圍繞處黨委組織召開的慶祝建黨92周年大會開展宣傳工作。回顧黨的光輝歷程和合水油田開發建設中取得的成績，總結全處發展歷程中的先進事跡及取得的好經驗、好做法。

13、宣傳采油一處科學發展成果。從6月初開始，積極發揮各種宣傳輿論工具的作用，加強輿論引導，黨委宣傳科將在處網站開設專欄，重點宣傳全處黨員干部在生產經營、安全環保、基層建設、支部建設、黨風廉政、企業文化、精神文明建設等方面的具體舉措和做法。同時，廣大通訊員要積極撰寫稿件，將本單位涌現出的先進黨支部、優秀共產黨員的事跡進行報道，從而充分發揮典型的示范和輻射作用。

20xx年，是xx廠開展文明大行動活動、管理提升活動和創一流企業活動的鞏固提升年，也是廣大干部職工凝心聚力、奮力拚搏，加快發展、做強做大的一年。一年來，在廠黨政的領導下，宣傳思想政治工作認真貫徹落實黨的會議精神和海南公司20xx年工作會議精神，以黨的群眾路線教育為指導，緊緊圍繞企業中心工作，以凝心聚力、營造氛圍、構建和諧、促進發展為目標，扎實工作，穩步推進，較好地發揮了凝聚力量的作用，調動了方方面面的積極因素，為企業完成各項工作任務做出了積極的貢獻。

1、做好各類宣傳報道，保證信息準確傳遞。一年來，宣傳室較注重新聞的時效性和信息的準確傳遞，力求做到不漏報、不錯報、不遲報，及時做好上級檢查、通知文件要求及各類會議精神的跟蹤報道，確保文件上傳下達及會議精神的宣貫工作得到及時傳達和有效執行;如開展企業文化、宣傳工作、文明大行動年終評比表彰活動，在宣傳櫥窗和快訊上開設欄目，設立職工職業道德教育活動專刊。同時及時采編廠內生產、經營、管理、黨建等工作動態和有關信息，認真做好《快訊》稿件采寫，來稿整理、編輯和校對，按時完成計劃內工作任務。

2、認真貫徹執行"雙代會"精神，加。

對聯。

征集活動;開展以"講文明、重禮儀、樹新風"為內容，舉辦了一次"身邊的感動"征文比賽。開展職工職業道德教育講座，開設"道德講堂"，"如何提升職工的文明素質"征文等活動，發動了廣大干部職工在工作中、生活中講文明、重禮儀、樹新風的良好氛圍。

7、加強宣傳陣地建設，營造和諧發展的良好氛圍。今年共出版宣傳櫥窗10期;出版《海電快訊》41期，推出各類稿件xx56篇。報送并被海南公司采用稿件62篇，為我廠"內強素質、處塑形象"打造了一個良好的形象窗口。

二、存在的問題。

總的來看，宣傳思想政治工作雖然做了大量工作，取得了一些成績，但與廠黨委的要求還存在一定的差距：

1、由于編排稿件工作量大，工作不仔細，有時出現差錯，編排質量有待于提高。

2、宣傳思想政治工作創新不夠，辦法不多，步子不快，有待于進一步改進。

三、20xx年工作設想。

宣傳思想政治工作是企業黨建工作的重要組成部分，在企業管理工作中具有重要地位，發揮著不可替代的作用。實現企業描繪的"一流企業"、"文明企業"宏偉藍圖，宣傳思想政治工作擔負著統一思想、凝聚力量，振奮人心，鼓舞士氣的重大任務。

1、20xx年，宣傳室將繼續按照廠黨委、政工部要求，認真做好廠內宣傳工作。重點做好常態化工作、計劃內工作及廠部臨時交付的各項工作任務。

如，常態化工作是做好廠部定期召開的每周、月、季等會議的宣傳報道，及時傳達上級會議精神及領導有關要求。重點圍繞廠內中心工作，按照廠領導總體要求，確實做安全保電、迎峰度夏、抗臺防汛等活動的跟蹤報道。計劃內工作是做好《海電快訊》、圖片新聞每周1期，每月4期的采寫、排版、編輯、校對和出刊;廠區和生活區櫥窗制作7期，共231塊版面。臨時性工作是做好上級領導來廠檢查指導慰問、重大節日舉辦系列活動和廠內組織開展各種活動等宣傳報道和專輯拍攝制作。

2、繼續做好企業安全生產、經營管理、節能環保、黨建工作、企業文化及政策法規等方面的宣傳跟蹤報道。利用現有的快訊、電視、櫥窗及管理平臺等傳媒工具，及時傳遞信息，實時跟蹤新聞報道，多深入現場采寫拍攝生產一線的好人好事，塑造好典型，樹立好榜樣，并把好的工作作法、先進的管理經驗加以總結宣傳推廣，利于員工學習借鑒。

3、深入學習宣傳貫徹黨的精神和科學發展觀，著力鞏固干部職工團結奮斗的共同思想基礎。

堅持把黨的精神和科學發展觀繼續作為政治理論學習的重點。深入開展黨的群眾路線活動，積極引導干部職工全面領會、準確把握黨的提出的重點理論觀點、重大戰略思想和重大工作部署，把思想和行動進一步統一到精神上來，著力用精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

分層次、有重點地組織好領導班子和黨員干部的學習。要充分利用黨委中心組學習這一主要形式，使領導干部自覺成為學習宣傳精神、貫徹落實科學發展觀的模范，提高用科學發展觀指導企業改革發展穩定各項工作的能力。同時，要認真抓好干部職工的學習教育活動，通過宣講科學發展觀、舉辦培訓班、撰寫心得體會等不同形式，深入推進科學發展觀學習熱潮，推動企業發展。

4、開展形式多樣的宣傳教育活動，不斷增強宣傳思想政治工作的針對性和實效性。

深入開展形式多樣的主題宣傳教育活動。明年是我廠開展管理提升、創建一流企業、創建文明單位最為關鍵的一年。我們要以此為契機，充分運用各種媒體、以多種形式，大力宣傳企業發生的巨大變化，宣傳企業改革發展取得的新進展、新成效，堅定廣大干部職工做強做大做優企業的信心和決心。要緊密結合企業快速發展過程中的重點工作和干部職工普遍關注的熱點、疑點問題，摸準思想脈搏，有的放矢地組織開展各種主題教育活動，教育引導廣大干部職工把熱情和信心轉化為創建一流企業的強大力量。

認真做好企業改革發展過程中的思想政治工作。我們要把服務企業中心工作、維護職工權益作為宣傳思想政治工作的兩個重點，認真開展調查研究，有針對性地做好宣傳鼓動和解疑釋惑工作，理順情緒、化解矛盾，確保生產穩定和職工隊伍穩定。

一、以抓好干部職工理論知識學習為重點，突出宣傳思想工作的重要性按照縣委的安排部署，成立了理論知識及業務技能學習領導小組，制訂了詳細的。

學習計劃。

給每個職工購買了學習資料并要求做好學習記錄及撰寫好學習心德體會。今年來局機關集中學習20多次、舉辦黨課學習4次、各種教育活動及專項業務學習12次組織干部職工集中學習了xx大及xx屆x中全會精神。圍繞縣委開展的“進村入戶民情大調研”活動局領導先后多次深入到筆山鎮的冠寨村、天池村、星斗村進行進村入戶民情調研活動。今年共報送各類信息40多篇其中市局報送18篇縣轉發20余篇(經濟信息網轉發1篇市網絡轉發2篇、縣實踐辦轉發8篇);圍繞重大發展戰略開展“民情大調研”和“三進三問計”活動撰寫調研材料15篇《經濟日報》、《西部經濟報道》、《全國城市信息聯播》刊用8篇。

二、主要做法(一)以擴大對外宣傳為重點，著力抓好理論知識學習1、結合招商引資工作特點，加大形勢宣傳力度。在今年工作經費十分緊張的情況下，經請示主要領導同意，聘請電視臺制作了的形象宣傳畫冊“映象”。制訂了干部職工理論業務學習計劃，同時把任務逐一分解，落實責任，實行‘亮點工作’與獎懲掛鉤。2、創新理論學習方式，掌握學習重點。一是制定“加強理論學習、嚴格管理、注重實效”的原則和要求;二是注重對一般干部職工學習教育與業務骨干帶領相結合，保證平時政治理論學習教育時間，充分調動業務骨干撰寫理論文章的積極性;三是掌握學習重點，注重學習時效。主要是加強對馬克思主義傳統經典理論學習，“黨章”、落實科學發展觀、xx大及xx屆x中、x中全會重要思想的培訓學習工作;四是貼近干部職工的需求，把普法、行政效能建設、“三問責任制”等作為重點，著重提高干部職工適應招商引資工作需要和經濟社會發展需要的能力。3、創新管理理念，推行外宣考核激勵機制。我局結合招商引資工作的實際情況，圍繞重點宣傳縣域經濟狀況和基本資源優勢為出發點，建立了外宣考核獎懲制度。凡在國內公開發行的黨政刊物上用稿，按稿費的倍數計獎：縣級二倍，市級三倍，省級四倍，國家級五倍，調研文章按縣級200元、市級500元、省級1000元。縣黨政網上發的簡報，每篇10元的激勵機制。(二)結合“我為發展作貢獻”，抓好干部職工自學我局結合單位實際，按照干部理論學習要求，對學習內容除了集中組織學習外，對未組織學習過的內容作了規劃，并購買、印發所需材料，要求干部職工加強自學。為檢驗自學效果，采取對干部職工。

讀書筆記。

學習心得理論文章進行抽查，抽查情況在局范圍內進行通報，對做得不好的給予批評教育。(三)努力抓好干部的實踐鍛煉在加強干部職工理論學習培訓的同時，更注重對干部職工理論實踐鍛煉。一是結合干部職工本人實際，有目的有側重的安排干部職工開展一些工作，如分配落實每個干部職工聯系縣級相關部門，學習掌握相對應的政策法規，鍛煉他們實際操作能力和培養理論指導實踐的能力。二是安排干部職工經常深入外來企業開展服務工作，使他們經受鍛煉和考驗，以加強黨性鍛煉和為民服務的理念。

三、取得的成效通過理論知識的學習，結合創建縣級文明單位，參加“十佳道德模范”和“十大孝星”評選活動，進一步提高了干部職工的政治思想素質，增強了干部職工的法制和職業道德觀念及為民服務的宗旨意識。使全體干部職工的世界觀、人生觀得到了改造。有了正確的價值取向，愛崗敬業、刻苦鉆研業務、勇于創新。積極探索招商引資新路子的精神增強了。一是政治思想覺悟明顯加強。落實科學發展觀思想進一步加強，學習貫徹和實踐“三個代表”和xx屆x中全會精神得到進一步深入推進。二是進一步樹立了良好的行業風氣。全局干部職工認真執行縣委、縣政府的《三問責制》，把構建和藹社會、服務好群眾及外來企業、保障企業利益和促進地方經濟社會健康、穩定發展作為自覺行動，樹立了良好的招商人形象。三是工作的主動性增強。全局干部職工把工作的重點和著眼點放在了服務縣域經濟發展上，積極開展各項服務工作，確保外來企業的健康持續發展。總之，在今后的工作中，將按照縣委的安排部署和大交通形成后，堅持以“三個代表”和xx屆x中全會及最近中央召開的經濟工作會議精神，與時俱進、創新理論學習新方式，圍繞提高干部隊伍素質，促進縣域經濟長遠發展來開展干部理論教育和培訓工作，努力建設一支適應新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強的高素質招商干部隊伍。

企業思想工作演講稿（精選20篇）篇十六

20xx年，是xx廠開展文明大行動活動、管理提升活動和創一流企業活動的鞏固提升年，也是廣大干部職工凝心聚力、奮力拚搏，加快發展、做強做大的一年。一年來，在廠黨政的領導下，宣傳思想政治工作認真貫徹落實黨的會議精神和海南公司20xx年工作會議精神，以黨的群眾路線教育為指導，緊緊圍繞企業中心工作，以凝心聚力、營造氛圍、構建和諧、促進發展為目標，扎實工作，穩步推進，較好地發揮了凝聚力量的作用，調動了方方面面的積極因素，為企業完成各項工作任務做出了積極的貢獻。

1、做好各類宣傳報道，保證信息準確傳遞。一年來，宣傳室較注重新聞的時效性和信息的準確傳遞，力求做到不漏報、不錯報、不遲報，及時做好上級檢查、通知文件要求及各類會議精神的跟蹤報道，確保文件上傳下達及會議精神的宣貫工作得到及時傳達和有效執行;如開展企業文化、宣傳工作、文明大行動年終評比表彰活動，在宣傳櫥窗和快訊上開設欄目，設立職工職業道德教育活動專刊。同時及時采編廠內生產、經營、管理、黨建等工作動態和有關信息，認真做好《快訊》稿件采寫，來稿整理、編輯和校對，按時完成計劃內工作任務。

2、認真貫徹執行"雙代會"精神，加。

對聯征集活動;開展以"講文明、重禮儀、樹新風"為內容，舉辦了一次"身邊的感動"征文比賽。開展職工職業道德教育講座，開設"道德講堂"，"如何提升職工的文明素質"征文等活動，發動了廣大干部職工在工作中、生活中講文明、重禮儀、樹新風的良好氛圍。

7、加強宣傳陣地建設，營造和諧發展的良好氛圍。今年共出版宣傳櫥窗10期;出版《海電快訊》41期，推出各類稿件xx56篇。報送并被海南公司采用稿件62篇，為我廠"內強素質、處塑形象"打造了一個良好的形象窗口。

二、存在的問題。

總的來看，宣傳思想政治工作雖然做了大量工作，取得了一些成績，但與廠黨委的要求還存在一定的差距：

1、由于編排稿件工作量大，工作不仔細，有時出現差錯，編排質量有待于提高。

2、宣傳思想政治工作創新不夠，辦法不多，步子不快，有待于進一步改進。

三、20xx年工作設想。

宣傳思想政治工作是企業黨建工作的重要組成部分，在企業管理工作中具有重要地位，發揮著不可替代的作用。實現企業描繪的"一流企業"、"文明企業"宏偉藍圖，宣傳思想政治工作擔負著統一思想、凝聚力量，振奮人心，鼓舞士氣的重大任務。

1、20xx年，宣傳室將繼續按照廠黨委、政工部要求，認真做好廠內宣傳工作。重點做好常態化工作、計劃內工作及廠部臨時交付的各項工作任務。

如，常態化工作是做好廠部定期召開的每周、月、季等會議的宣傳報道，及時傳達上級會議精神及領導有關要求。重點圍繞廠內中心工作，按照廠領導總體要求，確實做安全保電、迎峰度夏、抗臺防汛等活動的跟蹤報道。計劃內工作是做好《海電快訊》、圖片新聞每周1期，每月4期的采寫、排版、編輯、校對和出刊;廠區和生活區櫥窗制作7期，共231塊版面。臨時性工作是做好上級領導來廠檢查指導慰問、重大節日舉辦系列活動和廠內組織開展各種活動等宣傳報道和專輯拍攝制作。

2、繼續做好企業安全生產、經營管理、節能環保、黨建工作、企業文化及政策法規等方面的宣傳跟蹤報道。利用現有的快訊、電視、櫥窗及管理平臺等傳媒工具，及時傳遞信息，實時跟蹤新聞報道，多深入現場采寫拍攝生產一線的好人好事，塑造好典型，樹立好榜樣，并把好的工作作法、先進的管理經驗加以總結宣傳推廣，利于員工學習借鑒。

3、深入學習宣傳貫徹黨的精神和科學發展觀，著力鞏固干部職工團結奮斗的共同思想基礎。

堅持把黨的精神和科學發展觀繼續作為政治理論學習的重點。深入開展黨的群眾路線活動，積極引導干部職工全面領會、準確把握黨的提出的重點理論觀點、重大戰略思想和重大工作部署，把思想和行動進一步統一到精神上來，著力用精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

分層次、有重點地組織好領導班子和黨員干部的學習。要充分利用黨委中心組學習這一主要形式，使領導干部自覺成為學習宣傳精神、貫徹落實科學發展觀的模范，提高用科學發展觀指導企業改革發展穩定各項工作的能力。同時，要認真抓好干部職工的學習教育活動，通過宣講科學發展觀、舉辦培訓班、撰寫心得體會等不同形式，深入推進科學發展觀學習熱潮，推動企業發展。

4、開展形式多樣的宣傳教育活動，不斷增強宣傳思想政治工作的針對性和實效性。

深入開展形式多樣的主題宣傳教育活動。明年是我廠開展管理提升、創建一流企業、創建文明單位最為關鍵的一年。我們要以此為契機，充分運用各種媒體、以多種形式，大力宣傳企業發生的巨大變化，宣傳企業改革發展取得的新進展、新成效，堅定廣大干部職工做強做大做優企業的信心和決心。要緊密結合企業快速發展過程中的重點工作和干部職工普遍關注的熱點、疑點問題，摸準思想脈搏，有的放矢地組織開展各種主題教育活動，教育引導廣大干部職工把熱情和信心轉化為創建一流企業的強大力量。

認真做好企業改革發展過程中的思想政治工作。我們要把服務企業中心工作、維護職工權益作為宣傳思想政治工作的兩個重點，認真開展調查研究，有針對性地做好宣傳鼓動和解疑釋惑工作，理順情緒、化解矛盾，確保生產穩定和職工隊伍穩定。

企業思想工作演講稿（精選20篇）篇十七

尊敬的各位領導、同志們：

管理工作為抓手，認真履職盡責，狠抓任務落實，扎實做好環境保護各項工作。

縣城管中心將緊密結合自身職能，圍繞縣委、縣政府要求，將宣傳教育放在首要位置，努力營造“環境保護靠大家”的良好氛圍。我們將全局發動，全員參與，堅持從自身做起，從現在做起，從身邊做起，加強全局干部職工思想教育，爭做環境保護工作的先行者、踐行者、落實者;集中進行宣傳，通過設置公益廣告欄，張貼文明標語，發放致廣大市民的一封信等形式，大力開展環保知識宣傳活動，營造環境保護的'濃厚氛圍，引導廣大市民群眾愛護環境，保護環境。

一是全力抓好城區環境衛生整治工作。加強道路揚塵污染防治，深入推進衛生清掃保潔全覆蓋，改進清掃方式，在全城規劃范圍內，按照清掃面積及實際工作量大小，劃分不同的清掃保潔片區，實行定路段、定人員、定職責的管理方式，堅持道路一天兩掃，全天保潔，主要干道堅持一天兩掃水，減少因道路清掃產生的二次污染;同時加大道路巡查力度，規范治理焚燒垃圾等污染環境行為，出動鏟車、垃圾運輸車對城鄉結合部、城中村、背街小巷等的衛生死角進行集中清理，確保城區環境改善落到實處。

二是加強公廁管理。加大對城區22座公廁的管理力度，確保每個公廁都有專人管理，負責公廁室內外環境衛生，保障公廁按時對外開放，及時清除污物、積水、消除蚊蠅孳生地，全面提升公廁管理水平。

三是進一步提高垃圾收運能力。20xx年，我局將緊緊圍繞城市生活垃圾收運系統工程，明確責任，優化方案，全力組織實施，力爭今年六月27座垃圾中轉站全部完工并投入使用，使我縣城市生活垃圾日收運能力提高至320噸，同時，我們將科學調度、合理安排垃圾清運線路，重要路段，敏感路段先清先運，確保城區生活垃圾日產日清，垃圾清運率達100%，生活垃圾收集運輸和轉運全部實現密閉化，防止灑漏等二次污染;另外，我局將加強溝通，強化責任，確保9座建制鎮垃圾中轉站和5個建制鄉壓縮式垃圾收集車正常運轉，進一步改善農村環境衛生整體狀態，提升城鄉生活垃圾無害化處理水平，為“戶集、鄉收、縣運、縣處理”的農村生活垃圾收集處理體系發揮積極作用。

四是規范運營垃圾處理場。縣垃圾處理場管理科學、作業規范，日常運行嚴格按照河南省生活垃圾衛生填埋作業技術標準進行規范操作，滲濾液處理站全天候運行，生活垃圾及滲濾液處置均達到無害化標準，有效防止了二次污染。

縣城管中心將緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署，制定詳細的城市環境保護工作計劃，重點加強對清掃保潔工作的監督考評，深入落實“門前三包”責任制，積極探索管理新模式，變突擊整治為長效管理，以制度規范管理，從環衛設施建設、生活處置、道路清掃保潔等方面，多措并舉，做到整治、提升、規范、長效。各位領導、同志們，此次環保工作會議,讓我們思路更清晰，目標更明確。新的一年，我們將在縣委縣政府的堅強領導下，在各部門的大力支持下，全力以赴，真抓實干，全面完成我局承擔的環境保護各項任務，為扶溝的藍天、碧水、城市清潔做出應有的貢獻!謝謝大家!

企業思想工作演講稿（精選20篇）篇十八

20-年我們公司在北京、上海等展覽會和惠聰、發現資源等專業雜志推廣后，我公司的-牌產品已有一定的知名度，國內外的客戶對我們的產品都有了一定的認識和了解。-年度老板給銷售部定下--萬元的銷售額，我們銷售部完成了全年累計銷售總額--萬元，產銷率95%，貨款回收率98%。

二、加強業務培訓，提高綜合素質。

產品銷售部肩負的是公司全部產品的銷售，責任之重大、任務之艱巨，可想而知。建立一支能征善戰的高素質的銷售隊伍對完成公司年度銷售任務至關重要。“工欲善其事，必先利其器”，本著提高銷售人員綜合業務素質這一目標，銷售部全體人員必須開展職業技能培訓，使銷售業務知識得以進一步提高。今年公司添用了網絡版速達3000財務管理軟件，銷售和財務管理可以清晰的及時性反映出來。我們銷售人員是在-市--科技有限公司的培訓下學習成長的，所學習的專業知識和公司內部信息都是保密的，大家必須持有職業道德。老板是率領銷售部的最高領導者，希望加強對我們員工的監督、批評和專業指導，讓我們銷售人員學習更多的專業知識，提升技術職能和自我增值。20-年我學習了iso內部審核培訓和會計專業知識培訓，并獲得了國家認可的證書。這一年來我們利用學習到的管理知識、方法在我們公司生產管理中充分實踐，其顯示效果是滿意的。

三、構建營銷網絡，培育銷售典型。

麥克風線材銷售是我公司產品銷售部工作的重點，銷售形勢的好壞將直接影響公司經濟效益的高低。一年來，產品銷售部堅持鞏固老市場、培育新市場、發展市場空間、挖掘潛在市場，利用我公司的品牌著名度帶動產品銷售，建成了以-本地為主體，輻射全省乃之全國的銷售網絡格局。

企業思想工作演講稿（精選20篇）篇十九

改制以來，集團針對改制企業思想政治工作出現的普遍問題，我集團在企業發展中始終堅持抓住思想政治工作和企業文化建設的不斷創新，在中層管理人員配備、學習培訓、活動經費投入等方面給予了足夠的重視和科學的安排，不斷加強思想政治工作的“硬件”建設，每年都進行思想政治工作與企業文化建設研討會等一系列工作安排，做到了思想政治工作規劃好、學習培訓到位好、活動經費落實好。同時對思想政治工作的“軟件”提升也進行有益的探索和創新，總結出了具有我集團特點的思想政治工作和企業文化建設的方法。成為我們基層單位做好思想政治工作的重要教材。

作為企業中層管理人員及黨務工作者，持有集團股份，享受企業經營者年薪制，相對福利待遇比普通員工高。在這種情況下，更需要我們中層管理人員忠于企業，做到一心為企，把全部精力放在工作上，不從事第二職業，不做損害企業利益及名譽的事情，時時樹立管理正氣，堅持原則，嚴格按規章制度辦事。凡是要求員工做到的，自己首先做到;凡是要求員工不做的，自己堅決不做。要堅持做到自警自律，做到工作向我看齊、自律以我為準、監督從我開始，處處維護企業形象，通過自身努力的工作與企業共成長同命運。我認為只有忠誠于企業才能得到上級和組織的信任及員工的支持。在個人作風方面，遵紀守法，做到抵得住誘惑，管得住小節，自覺遵守集團各項規章制度，嚴格按集團中層管理人員廉潔從業承諾書要求自己，時刻牢記“七個不準”、“十個嚴禁”，在工作中以身作則，遠離“六大陷阱”，一切以企業利益為重。時刻保持清醒頭腦，廉潔自律，勤政務實，發揮表率作用，加強自身修養。作為企業中層管理人員及黨務工作者，樹立了良好的自身形象，才能在單位有立足之地，打鐵還得自身硬，才能更好地做好群眾思想政治工作。

思想政治工作雖然屬于意識形態領域，但其對人的思想觀念的改造卻在生產經營實踐中起到至關重要的作用。因此，思想政治工作只有緊緊圍繞生產經營實際，服務企業的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，為企業發展提供強有力的精神動力和思想保證。注意避免思想政治工作的空洞說教形式，把思想政治教育滲透到企業的生產經營實踐的各個環節中去，把企業生產活動中出現的各種矛盾作為思想政治工作的著力點和落腳點，挖掘矛盾深層次原因，總結矛盾背后規律性的東西，不斷宣揚企業經營理念、企業宗旨。真正讓員工體會到“企業做強、員工富裕”。

一個適宜、安全、和諧、愉快的工作環境，是每個人都夢寐以求的，也是促使員工積極工作的先決條件。因此企業為員工創造一個和諧、公正、公平的工作環境是一項很關鍵和重要的工作，因此堅持“以人為本”的管理方式，讓員工參與到企業的發展中，使員工看到企業發展的美好遠景，對企業的發展有強大的信心，從而最大程度的發揮和調動員工的積極性和主觀能動性。同時對員工做到“尊重”、“信任”、“溝通”、“鼓勵”、“幫助”、“關心”，幫助員工解決醫療、子女教育、社會保障等方面遇到的困難和問題，堅持“心系員工、共謀福祉”這一理念。尊重每個員工的理想、感情、人格和生命，發揮其積極性和創造力，為員工設置展示自己才華的平臺。集團2010年推出的《完善員工晉升通道實施方案》及《員工晉升辦法》，這一制度很好地為員工提供了一套清晰的目標指向系統，在今后的工作中希望制定更多的發現人才、提拔人才、使用人才的制度。

堅持加強員工的思想政治教育和培訓力度，在企業中大力提倡奉獻精神，培養員工的職業道德、敬業精神和團隊意識，最終達到提升員工綜合素質的目的。以思想教育為切入點，以實際工作為契合點，以崗位培訓為突破點，以素質提升為升華點，以知識技能培訓為方向，以做好本職工作為基礎，增強員工業務學習的主動性、自覺性。加強崗位工作知識教育培訓，這幾年我公司一直堅持崗位內培、參加省、市組織的崗位培訓及設備廠家組織的業務培訓，作為汽車檢測單位的目的就是提高業務知識服務于生產經營，服務于車戶。在今后我公司還會堅持這一制度。

思想政治工作與企業文化建設相結合，利用企業文化提高員工競爭意識、創新精神、奉獻精神、服務理念。不斷創新把企業文化的精髓有效地融入到思想政治工作中去，用企業精神培育人，用企業形象凝聚人，大力宣傳企業功臣、十杰員工、魅力員工、優秀員工優秀事跡，激勵員工學趕先進。全方面提升員工綜合素質。

總之，在集團進入快速發展的新時期，保持一支穩定、敬業的員工隊伍是企業健康發展的重要保證。因此，思想政治工作必須跟上時代的發展，把握大局，看清形勢，按照市場的客觀變化對員工隊伍進行正確的思想引導，把員工的思想引導到與企業同生存、共發展的意識上來，最終在企業實現社會價值的過程中員工同步實現自我價值，真正為企業快速發展鳴鑼開道、保駕護航，為企業發展營造一個健康和諧的好環境。

企業思想工作演講稿（精選20篇）篇二十

一是以活動載體為切入點，加強輿論宣傳。我院拓展了宣傳的內容，活化了宣傳的形式，大力加強了輿論宣傳工作。首先，今年集中開展的“開放月”活動，與區里的行政效能建設、示范社區建設以及統籌城鄉建設相結合，推行檢察宣傳進鄉村、進機關、進企業、進社區，大力宣傳檢察機關和檢察工作如何為區里的重點工作服好務，讓人民群眾深入了解檢察機關，幫助檢察機關，支持檢察機關，從而加強了檢察干警與人民群眾的聯系。截止x年x月底，人民檢察院共開展宣講活動x次，設置宣傳點x處，散發宣傳資料x余份，走訪、座談、征求意見x余個單位。x余名干警90%以上都走出了辦公室，參加了法制宣傳活動。

二是以選樹典型為切入點，加強形象宣傳。我院把注意發現、培養、總結有代表性的典型作為抓好宣傳工作的有效方法之一。在培養宣傳老典型的基礎上，注意培育新典型，而且從更廣、更寬的領域注意選樹各個方面的先進群體和個人，進行大力宣傳和推廣。今年，我院檢察干警xx同志被評為我市第三屆“十佳”思想政治工作者，而且還被市檢察院評為先進個人。我院提出了“遠學喻中升，近學xx”的學習號召，運用典型的示范和引路作用影響和調動身邊的檢察干警，喚起大家的爭創意識，在工作中形成你追我趕的局面。同時，我院從全面激發干警宣傳工作活力入手，注重強化全體干警的新聞宣傳意識，不斷完善激勵工作機制，努力營造出一級抓一級、人人撰寫宣傳稿件的良好工作局面。

三是以狠抓辦案為切入點，加強法律宣傳。在開展宣傳法制的工作過程中，我院采取了一系列有效方法，深入到轄區有關單位講法制課，還以“反腐倡廉圖片展、漫畫展”的方式開展宣傳，散發宣傳單，制作宣傳板報，加大了宣傳的力度。同時以《xx日報》、《今日晚報》等報刊專欄為陣地進行法制宣傳，并在互聯網以典型案件的剖析增強公民的遵法、守法意識，增強公民的法制觀念，對社會上的不法分子也起到了警示的作用。今年，我院結合三大主題開放月活動，到轄區內的鄉村開展大范圍的“下訪”活動，大力宣傳信訪、接訪辦法以及綜合治理措施。同時，結合“反瀆職侵權宣傳月”活動，深入到全區各級機關部門開展預防職務犯罪法制宣傳專題講座，大力實施普法宣傳;還以設立檢察長接待日為契機，在區中心地段開展現場法制宣傳講解，收到很好的社會效果，受到有關單位的歡迎。

四是以大局意識為切入點，加強職能宣傳。我院把檢察宣傳工作緊緊圍繞著黨的工作中心和檢察工作重點開展，加強緊扣社會熱點問題、體現檢察職能的報道。當前主要是扣緊我區城鄉統籌綜合配套改革和穩定發展的要求，著重反映檢察機關各項法律監督活動，尤其是懲治貪污賄賂和查處瀆職犯罪，注意反映嚴格執法正反兩個方面的突出情況。編發的宣傳稿件中，一改以往單純的工作動態反映占絕大部分，有調查、分析、對策的綜合性稿件逐步增多，起到了反映檢察機關全面工作的作用。

二、存在的問題。

二是宣傳稿件內容、體裁比較單一，文章質量不高。我院在報刊雜志、電臺、網絡發表的稿件，大多數是豆腐塊的案例文章，體裁局限于案件短消息，而一些謳歌檢察干警忘我工作、無私奉獻、秉公執法、不徇私情的感人事跡，反映檢察工作和隊伍建設經驗與成效的有質量的通訊報道、紀實文章則較少或空白，更別說是帶有文學色彩的小說、散文、詩歌等檢察文學創作了。干警的創作普遍停留在淺層次的直觀感受，如就開展活動發圖片新聞，就批捕、起訴案件寫案例報道等，缺乏用心捕捉檢察生活的閃光點，缺少深入辦案一線搜集創作題材，創作的空間狹窄，寫作的激情較淡薄，文章缺乏創新意識，不能較好地把握一材多用、一事件多方位采寫。

三是宣傳數量不夠多、覆蓋面不寬窄。今年各級新聞媒體宣傳報道數量有限，而且非主要版面的短小報道居多，有分量的報道更是少之又少，而且宣傳報道的渠道主要是電臺、《今日晚報》、《自貢日報》等覆蓋范圍小、宣傳功能有限的媒體，真正在中央級、省級等大的媒體報刊宣傳報道的次數很少，而且在宣傳報道的時效性方面還存在不足。

一是進一步加強組織領導。宣傳工作在檢察院工作全局中的重要位置，決定了它是一項政治性、政策性很強的工作。因此，要加大宣傳力度，通過簡報、媒體、報告會等多種形式形成立體宣傳格局。全院上下都要充分認識抓好檢察宣傳工作的重要性，統一思想，創新舉措，以“站前列、爭一流”的精神做好宣傳工作。要注重宣傳工作的針對性、指導性、實用性，堅持“缺什么就重點反映什么”的原則，切實使宣傳工作成為落實各項措施的有力“推動器”。要根據工作發展態勢有重點地策劃宣傳、反映主流，主導發展方向，并且預見可能出現的問題和不足，有針對性地總結防止這些問題的經驗，提供有力指導。

二是進一步健全完善機制。繼續將檢察宣傳工作納入年度崗位目標考核范疇，實行院考科、科考人，院里將年度新聞宣傳任務下達到部門，部門再將任務分解到具體干警。年底按照考核標準逐級進行考核，并將個人得分計入部門績效考核得分。在實行考核機制的基礎上，按照個人最后得分給予一定的獎勵。同時，將部門宣傳得分計入績效考核總分，兌現年終績效考核獎。對于信息宣傳的先進個人，及時兌現獎勵。將干警在信息宣傳工作中的表現作為全面衡量干警能力、水平和工作量的重要方面，記入個人工作業績，與干警晉級、晉職、立功、受獎等政治待遇緊密結合起來。在建立三項機制后，要做到三個兌現。即：經濟獎懲兌現、政治褒獎兌現、個人工作業績兌現。

三是進一步加強網絡隊伍建設。進一步健全“全院抓宣傳、全員都參與”的宣傳網絡格局。充分發揮宣傳工作小組、宣傳員的作用，進一步加強與市院、地方黨委的聯網工作。在加強宣傳硬件建設的同時，要加強對全院宣傳員的培訓，使所有宣傳工作人員都能熟練運用計算機信息網絡調閱、傳輸、存儲和加工、報送信息宣傳稿件，逐步做到無紙化辦公。繼續加強對宣傳工作的目標管理考核，完善一系列宣傳工作制度，為宣傳工作的正常開展提供制度保證。健全宣傳工作例會制度，利用每周召開的信息宣傳總結工作會議，抓好工作總結和部署;完善信息宣傳工作參會制度，凡與宣傳工作有關的綜合性會議，各科室盡量派宣傳員參加，擴大宣傳稿件來源渠道;同時，要繼續將每月編寫上報宣傳條目，做好向領導的匯報銜接。針對宣傳工作中存在的問題和不足，定期安排由從事宣傳工作的老同志給大家及時提出整改意見，做到“老中青”有機結合，“傳幫帶”分步實施;針對各科室宣傳員隊伍變動大的情況，也要經常組織宣傳員隊伍舉行培訓工作，學習其他檢察院在宣傳工作方面好的做法和經驗，提高宣傳隊伍的整體工作水平。