個人簡歷是一個人的職業(yè)畫像,通過簡歷的展示能夠讓用人單位了解你的能力與潛力。接下來是一些精心挑選的個人簡歷樣品,幫助求職者更好地展示自己的優(yōu)勢。
個人簡歷內(nèi)容以(優(yōu)質(zhì)16篇)篇一
當(dāng)你在描述簡歷工作的時候顯得乏善可陳的時候該怎么辦?此時我們?nèi)绻軌蛘页鲆恍┚哂袃r值性的東西,這樣就避免出現(xiàn)空洞的局面。下面將講述三種具有一定價值的東西,如果你擁有其中某一個方面的價值,就將其作為簡歷重點做,不用你把所有具有價值的東西拿出來做描述。
首先,最有價值的當(dāng)屬在工作當(dāng)中獲得的成績,成績就是一個結(jié)果而結(jié)果就是最能吸引人的東西。成績很簡單,關(guān)鍵是成績不顯著該怎么辦?但是我們又想在簡歷里說明自己的成績該怎么辦?此時我們在個人簡歷里可以列出一些非具體性的成績,比如說你為公司帶來的關(guān)系戶,雖然這些關(guān)系戶還沒有給公司投資或或者從公司里購買產(chǎn)品,但是公司是有可能從這些關(guān)系戶里獲得成果的。像這種還未帶來實際好處的東西也是可以說的,求職者如果沒什么好說的.不妨捏造這樣的東西,反正這些東西是無法被查出來的。本文信息來源于rg大學(xué)生個人簡歷網(wǎng),轉(zhuǎn)載請注明。
第三,在求職簡歷里以技能對應(yīng)工作內(nèi)容的形式去介紹技能,比如圖片制造技術(shù)和網(wǎng)頁設(shè)計工作,因為網(wǎng)頁設(shè)計工作需要使用這種技術(shù),如此體現(xiàn)出來的技術(shù)就顯得更有作用,因為即使是不懂這些東西的招聘者看到后也知道你的技術(shù)能夠為工作服務(wù),當(dāng)然會認(rèn)為你所擁有的東西能為公司帶來好處而傾向選擇你。
個人簡歷內(nèi)容以(優(yōu)質(zhì)16篇)篇二
的對于正文內(nèi)容而言的,并不是從整個簡歷的組成方面來說的,不是指封面、求職信、正文、證書、案例等等組件,是說正文里的`內(nèi)容涵蓋哪些方面。以工作介紹作為例子,如果要做一份完整的工作介紹不僅有時間、工作單位、職務(wù)介紹,還有工作所做的項目、取得的成果、獲得的經(jīng)驗以及認(rèn)知等等,這樣才能達(dá)到較高的完整度,而如果只介紹當(dāng)中的幾種情況則不能稱之為完整。是不是應(yīng)聘任何崗位都要達(dá)到較高的完整度,這樣的簡歷才具有更強(qiáng)烈的效果?俗話說過于完美也會有適得其反的時候,為此簡歷的完整度到底要達(dá)到一個什么樣的水平,這不是一概而論的而是取決于應(yīng)聘崗位的狀況。如果一個工作就是如此簡單那你又何需將簡歷做得過于完整?此時過于完整就可不叫做完美而叫做多余。你去應(yīng)聘前臺這樣的超簡單工作,還有企業(yè)在招聘信息里也對前臺的要求做了說明,主要工作就是負(fù)責(zé)接待到公司拜訪的人員。做一份應(yīng)聘前臺的簡歷還要介紹過去做前臺工作的成績?比如到訪的人員對你非常滿意,如你的態(tài)度很好、指導(dǎo)非常明確等等。這些對應(yīng)聘工作能有多少影響了?此時最重要的不過是你的姿色而已,還有滿足學(xué)歷要求就足矣了。只有應(yīng)聘的崗位要求多或者高的情況下才需要你將簡歷內(nèi)容做得完整一些,如應(yīng)聘鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計工作則需將專業(yè)性、成果等多方面做個介紹,因為該工作對專業(yè)、經(jīng)驗等都有較高要求。因而,崗位要求決定簡歷內(nèi)容的完整度。
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個人簡歷內(nèi)容以(優(yōu)質(zhì)16篇)篇三
一份比較標(biāo)準(zhǔn)的一般都是要包含四個方面的內(nèi)容,一個是自己的基本情況,基本情況包括自己的姓名年齡以及出生日期。還有婚姻狀況以及自己的聯(lián)系方式。這些都是必要條件。基本情況完成以后,就是自己的'教育背景。在進(jìn)行填寫的時候,可以從高中開始填寫。
但是,如果是曾經(jīng)參加過專業(yè)知識以及技能的培訓(xùn)。也是能夠全部都寫出來,這樣可以為自己加分。剩下的一個部分就是工作簡歷了,,對于畢業(yè)生來說,自然是沒有什么工作經(jīng)歷,但是如果是在上學(xué)的時候曾經(jīng)兼職。也是能夠全部都體現(xiàn)在簡歷里面。
而如果真的有工作經(jīng)歷,就要按照時間的順序。將自己曾經(jīng)的就業(yè)記錄全部都寫在簡歷里面。包括自己以前公司的名稱、自己的職務(wù)以及離職的原因。在其中必須是要突出自己所任職位究竟是有什么職責(zé),還有就是工作性質(zhì)也是要包含清楚。
這是在簡歷基本內(nèi)容之中最為重要和精華的一個部分。必須要引起足夠的重視,自己才能夠獲得面試的機(jī)會。而簡歷基本內(nèi)容的最后一項就是要寫清楚自己的個人愛好。其他的一些技能,或者是自己有過什么著述。
個人簡歷內(nèi)容以(優(yōu)質(zhì)16篇)篇四
一個企業(yè)如果招聘二十個崗位那么受到的簡歷數(shù)量可能是20*1000以上份,也就是說每一個崗位可能最少有一千人投簡歷,因為現(xiàn)在的人越來越多了,尤其是跳槽的人太多導(dǎo)致市場上出現(xiàn)的崗位總是遭到哄搶。其實一千個人也不算多,我國有三十多個省份,每個省份也就分了三十個人而已,這樣的比例還算高嗎?所以實際上可能還不止這個數(shù)字了。既然能夠收到這么多的個人簡歷那么招聘者部門的壓力也是不小的,招聘的效率肯定是越高越好,企業(yè)一般也是等著人用的,很少企業(yè)招聘人才是用來進(jìn)行儲備的',除非那些大型集團(tuán)實力雄厚所以才會招聘儲備人才的,人家企業(yè)大所以多幾個人或者少幾個都是沒有關(guān)系的。本文信息來源大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明!
通過硬性內(nèi)容對簡歷進(jìn)行粗選可以淘汰大約百分之六七十以上的簡歷,從另一個角度來說就是非硬性內(nèi)容的真實性,有些人連硬性內(nèi)容都敢玩假的何況非硬性內(nèi)容了?所以企業(yè)以硬性內(nèi)容為基礎(chǔ)又有什么值得批評的?為此當(dāng)我們在某些硬性內(nèi)容方面不符而被淘汰,不要生氣而應(yīng)該理解。
個人簡歷內(nèi)容以(優(yōu)質(zhì)16篇)篇五
姓名:
性別:女。
年齡:25歲身高:165cm。
婚姻狀況:保密戶籍所在:貴州。
最高學(xué)歷:本科工作經(jīng)驗:無經(jīng)驗。
聯(lián)系地址:貴州財經(jīng)大學(xué)。
求職意向。
最近工作過的職位:
期望工作地:貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì):實習(xí)。
期望月薪:2000~3000元/月。
期望從事的崗位:會計,出納,其他財務(wù)類職位。
期望從事的行業(yè):金融(銀行/保險),專業(yè)服務(wù)/財會/法律。
技能特長。
教育經(jīng)歷。
貴州財經(jīng)大學(xué)商務(wù)學(xué)院(本科)。
起止年月:209月至2016年7月。
學(xué)校名稱:貴州財經(jīng)大學(xué)商務(wù)學(xué)院。
專業(yè)名稱:財政學(xué)。
獲得學(xué)歷:本科。
更多。
個人簡歷內(nèi)容以(優(yōu)質(zhì)16篇)篇六
我們在這里將列舉出招聘者最不重視的個人簡歷內(nèi)容,但是目的可不是告訴大家填寫這些內(nèi)容可以抱著隨意的態(tài)度,覺得招聘者也不在乎那我用得著認(rèn)真填嗎?只是告訴大家在招聘者輕視的內(nèi)容上用不著做到精益求精,一些求職者不管對待哪塊內(nèi)容都是反反復(fù)復(fù)進(jìn)行閱讀,生怕哪個地方?jīng)]弄好而導(dǎo)致其過于追求完美。事實上招聘者不就是那么掃一遍嗎?所以你要將個人簡歷做到讓他們掃一遍能夠?qū)δ惝a(chǎn)生好感即可,而不是做到讓他們也反復(fù)去閱讀你的簡歷內(nèi)容從而品味當(dāng)中的一些精髓或者更深的含義。
個人簡歷內(nèi)容以(優(yōu)質(zhì)16篇)篇七
如果一個人要面對新的工作內(nèi)容那么他能夠以多快的速度勝任?這就取決于一個人的學(xué)習(xí)方法,不是什么東西都是自己做過的,能不能將新任務(wù)做好靠的是個人本身的才智。所以即使應(yīng)聘的不是自己拿手的'崗位,但是你仍然有機(jī)會獲得成功。如果你和別人站在一條線上但是你能夠展現(xiàn)成長方面的情況,就有很大的機(jī)會戰(zhàn)勝競爭對手。
這個成長內(nèi)容可是針對工作的而不是針對你的生活,所以不要將個人從小時候到大學(xué)畢業(yè)后的情況做個介紹,這些內(nèi)容并不屬于工作介紹。而應(yīng)該從你涉及到和工作有關(guān)的東西算起,比如現(xiàn)在應(yīng)聘的是會計工作,不一定非得從你工作開始算起,也不一定要介紹跟會計有關(guān)的內(nèi)容,只要介紹的成長內(nèi)容可以反映出工作方面的天賦,并且一定要保持完整性,這樣的成長內(nèi)容對個人簡歷來說才是有用的。在簡歷里我們應(yīng)該怎么去體現(xiàn)這些內(nèi)容?本文信息來源大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明!
現(xiàn)在就以會計工作為介紹對象,你在大學(xué)已經(jīng)開始接觸和會計有關(guān)的兼職工作或者實習(xí)工作,就可以先說說這個時期的狀況,在這個時期你已經(jīng)可以做哪些有關(guān)會計方面的工作?把你會的東西簡單列舉出來。而后你大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入了第一家企業(yè),通過多久的時間使得你的會計水平提升到一個什么樣的程度,表現(xiàn)程度的方式仍然是以介紹自己可以做什么為主。在求職簡歷里還可以利用項目的變化來體現(xiàn)成長性,比如開始能夠做什么樣的項目而現(xiàn)在又可以做什么樣的項目。只要你有過高速成長的經(jīng)歷,就容易讓人感覺你做什么真的很快。
個人簡歷內(nèi)容以(優(yōu)質(zhì)16篇)篇八
學(xué)生的學(xué)習(xí)生涯一結(jié)束面臨的就是尋求工作,對于學(xué)生來講工作經(jīng)驗是不會有多么的豐富,有的只是一些專業(yè)知識,但現(xiàn)在很多學(xué)生在上學(xué)期間就會做很多兼職等等去充實自己,讓自己在走出學(xué)校的時候不至于對于工作還是一張白紙。學(xué)生在尋求工作的時候個人簡歷應(yīng)該怎么去書寫,怎么才能表明自己的一些具體情況,會給人留下一個不錯的印象,讓別人會給自己一個面試的機(jī)會,再去實際的表現(xiàn)自己。
存在的形式也有很多種類,表格,字述等等,一般學(xué)生的個人簡歷就相對要簡便一些,主要有以下幾個內(nèi)容:
1 個人資料:姓名與曾用名、性別、出生年月日、家庭住址、現(xiàn)住地址、政治面貌、身體狀況、婚姻狀況等等。
2 學(xué)業(yè)有關(guān)的時間與內(nèi)容:最高文化水平就讀學(xué)習(xí)、所學(xué)的專業(yè)、得到的學(xué)位等等一些技能的.掌握程度。
3 個人經(jīng)歷:在學(xué)校期間的一些個人經(jīng)歷,或者一些在學(xué)習(xí)期間所從事了什么兼職工作,主要就是擔(dān)任社會工作或者加入黨籍等方面的具體情況。
4 個人榮譽(yù):在學(xué)期期間獲得活什么學(xué)習(xí)榮譽(yù),當(dāng)然這些都是針對個人的獎勵。
5 個人特長愛好:每個人都愛好與特長,不管是計算機(jī)還是外語、駕駛技術(shù)、文藝體育等等。
對于學(xué)生的個人簡歷基本都是一些個人的簡述,相對社會人群就要簡便很多,但是針對應(yīng)屆畢業(yè)生來講,企業(yè)在看這些簡歷的時候也不會奢望能在上面看到很多關(guān)于工作的經(jīng)驗。
個人簡歷內(nèi)容以(優(yōu)質(zhì)16篇)篇九
怎樣寫個人簡歷內(nèi)容,個人簡歷是我們在求職招聘的時候經(jīng)常都會用到的一種自我介紹的方式,個人簡歷中的很多內(nèi)容都能夠幫助一些公司了解我們的一些狀況,過去的和現(xiàn)在的各種狀況,同時對于我們的一些專業(yè)和特長也會有一個很大的了解。那么在每個人寫自己的個人簡歷時,一般都會涉及到各種各樣的問題。
如果我們在個人經(jīng)歷中,出現(xiàn)了一些在家待業(yè)的現(xiàn)象,那么這個時候在個人簡歷中,我們最好清楚的寫明,我們?yōu)槭裁磿霈F(xiàn)待業(yè)的狀況。在待業(yè)的過程中我們都做了什么樣的工作,這個時候大部分人都會把自己的工作時間改掉。其實這種做法是完全不對的,這首先也是一個欺騙的`行為。
那么如果在未來的面試過程中,被問到這些問題的話,那么我們的回答不對的話,肯定會影響我們整個面試過程的。所以我們在寫個人簡歷這些問題的過程中,一定要做到實事求是,不要在這個過程中,瞎編亂造一些虛假的信息,這些也正是寫個人簡歷時非常忌諱的一些問題,所以我們一定不要對這些問題掉以輕心。
個人簡歷內(nèi)容以(優(yōu)質(zhì)16篇)篇十
個人簡歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。寫好個人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會。個人簡歷一般很少單獨寄出,它總是作為自薦信的附件,呈送用人單位。
一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷,充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說,采用第一種格式更好。
一般來說,簡歷應(yīng)包括四個部分。
第一部分為個人基本情況,應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè),婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí),以及起止期間,并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績,在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù),在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗,最好詳細(xì)列明,首先列出最近的資料,后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個人期望的工作職位,表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位,以及你的奮斗目標(biāo),可以和個人特長等合寫在一起。
一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡歷中,但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達(dá)五頁的流水帳般的個人簡歷,尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則:以一個工作目標(biāo)為重點,將個人簡歷視為一個廣告,再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機(jī)會。
寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點,或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者,你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告,推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力,并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi),工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言,陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢,然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
試階段所進(jìn)行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白:招聘時每次面視都需要較長時間,因此對招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應(yīng)聘者有也有要求:相應(yīng)的教育背景,工作經(jīng)歷,以及技術(shù)水平,這會是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件,這樣才能打動招聘者并贏得面視機(jī)會。同時,簡歷中不要有其他無關(guān)信息,以免影響招聘者對你的看法。
記住,寫作簡歷時,要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點,語言簡短,多用動詞,并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙,在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視,簡歷就完成了使命。
一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡歷中,但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達(dá)五頁的流水帳般的個人簡歷,尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則:以一個工作目標(biāo)為重點,將個人簡歷視為一個廣告,再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機(jī)會。
寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點,或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者,你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告,推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力,并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi),工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言,陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢,然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息,爭取成功機(jī)會,也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白:招聘時每次面視都需要較長時間,因此對招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應(yīng)聘者有也有要求:相應(yīng)的教育背景,工作經(jīng)歷,以及技術(shù)水平,這會是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件,這樣才能打動招聘者并贏得面視機(jī)會。同時,簡歷中不要有其他無關(guān)信息,以免影響招聘者對你的看法。
記住,寫作簡歷時,要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點,語言簡短,多用動詞,并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙,在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視,簡歷就完成了使命。
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容:就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機(jī)掌握程度等等;。
(3)本人經(jīng)歷:入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷,主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;。
(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等;。
(5)本人特長:如計算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來,會有說服力。
(2)履歷表切忌過長,應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的,千萬不要吹牛,因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度,有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣,資料不要密密麻麻地堆在一起,項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西,切記!
文檔為doc格式。
個人簡歷內(nèi)容以(優(yōu)質(zhì)16篇)篇十一
學(xué)習(xí)寫個人簡歷首先要做好相關(guān)的調(diào)查,了解全面的企業(yè)信息以及招聘信息之后,就有了總體的思路。然后在根據(jù)個人簡歷的一般格式以及內(nèi)容,來設(shè)計出個人簡歷模板,也可以直接在網(wǎng)絡(luò)上下載模板。優(yōu)秀的個人簡歷要求內(nèi)容上不能頻頻出錯,該有的信息也要完整。
在個人簡歷的正文內(nèi)容上,開篇就是要是基本的資料信息,其資料信息也就是告訴招聘方“是誰在求職”。基本的資料信息中包括有個人的姓名、年齡、性別、籍貫、聯(lián)系方式等等,尤其要注意聯(lián)系方式一定不能缺少。
大部分的企業(yè)招聘都要求要有求職意向,求職意向也方便求職者能夠針對性的寫個人簡歷。一般來說求職意向可以出現(xiàn)在很多地方,鑒于其重要性,最好是在個人簡歷的開篇出,與基本資料信息一起出現(xiàn)。
眾所周知的求職是有一定的要求,其中最為基本的要求就在于教育背景體現(xiàn),像是企業(yè)所要求求職者具備的學(xué)歷能力,以及專業(yè)能力。教育背景也就是參加那所大學(xué),獲得怎樣的學(xué)位證書,以及在大學(xué)中所學(xué)習(xí)到的專業(yè)知識。
工作經(jīng)驗與社會實踐能力也是在個人簡歷中必須出現(xiàn)的項目,當(dāng)然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經(jīng)驗,以及社會實踐能力。
很多人會將工作經(jīng)驗與技能特長混淆,相對來說技能特長更為重要,尤其是硬技能方面,像是計算機(jī)能力與英語能力。
最后就是總結(jié)的部分,包括有個人獎勵、興趣愛好,也可以寫一些自我評價。
個人簡歷內(nèi)容以(優(yōu)質(zhì)16篇)篇十二
個人是。
求職。
者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。寫好個人非常重要。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會。個人一般很少單獨寄出,它總是作為自薦信的附件,呈送用人單位。
(1)個人的格式。
一般常用的格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷,充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對于剛從大學(xué)畢業(yè)的。
求職。
者來說,采用第一種格式更好。
一般來說,應(yīng)包括四個部分。
第一部分為個人基本情況,應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè),婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí),以及起止期間,并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績,在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù),在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗,最好詳細(xì)列明,首先列出最近的資料,后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為。
求職。
意向。即。
求職。
目標(biāo)或個人期望的工作職位,表明你通過。
求職。
希望得到什么樣的工種、職位,以及你的奮斗目標(biāo),可以和個人特長等合寫在一起。
個人簡歷內(nèi)容以(優(yōu)質(zhì)16篇)篇十三
個人簡歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。寫好個人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會。個人簡歷一般很少單獨寄出,它總是作為自薦信的附件,呈送用人單位。
一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷,充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說,采用第一種格式更好。
一般來說,簡歷應(yīng)包括四個部分。
第一部分為個人基本情況,應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè),婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí),以及起止期間,并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績,在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù),在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗,最好詳細(xì)列明,首先列出最近的資料,后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個人期望的工作職位,表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位,以及你的奮斗目標(biāo),可以和個人特長等合寫在一起。
要寫出一份出色的個人簡歷不光是對找工作很用更是讓陌生人對本人第一步了解和拉進(jìn)關(guān)系的線。而且必須有原則性。
第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。
第二條原則:是把簡歷看作一份廣告,推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力,并且能夠多次重復(fù)重要的信息。簡歷應(yīng)該限制在一頁紙以內(nèi),個人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn),盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性的語言,陳述你在求職上最大的優(yōu)勢,然后再在個人介紹中將這些優(yōu)勢以經(jīng)歷和成績的形式加以敘述。
在編寫簡歷時,要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點,語言要簡短,多用動詞,并且要避免可能會使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試,簡歷就完成了它的使命。
簡歷是給企業(yè)的第一張"名片",不可以撒謊,更不可以摻假,但可以進(jìn)行優(yōu)化處理。專家說,優(yōu)化不等于摻假,即可以選擇把強(qiáng)項進(jìn)行突出,將弱勢進(jìn)行忽略。比如一個應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生,可以重點突出在校時的學(xué)生會工作和實習(xí)、志愿者、支教等工作經(jīng)歷,不單單是陳述這些經(jīng)歷本身,更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價值的經(jīng)驗,而這些收獲能在今后持續(xù)發(fā)揮效用。如此一來,hr便不會用"應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗"為由而拒你于千里之外了。
做簡歷時可以事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標(biāo),做出有針對性的版本,運用專門的語言對不同企業(yè)進(jìn)行求職遞送簡歷,這樣做往往更容易得到hr的認(rèn)可,而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。
除了信息真實、求職誠信外,網(wǎng)上求職還要懂得保護(hù)個人隱私。姓名、手機(jī)、郵箱、固定電話等可以盡量準(zhǔn)確、全面。
“一定要找好自己的'關(guān)鍵詞!”,招聘公司網(wǎng)上尋覓,通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞,快速篩選求職者。所以,大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)個人簡歷時,要將自己條塊化,放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里,在每一個標(biāo)簽下,用直觀的數(shù)字和實例介紹自己。工作經(jīng)驗、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個人能力等簡介,要避免大篇的文字描述,盡量濃縮量化成“一二三”等幾小點,如參與了哪些項目,寫清楚項目的軟、硬件環(huán)境即可;薪資要求要精確到具體數(shù)字,少用含糊其詞的“上下”、“左右”等;求職意向不要雜,最好是彼此相關(guān)地職位群。
網(wǎng)絡(luò)信息,魚龍混雜,要懂得識破騙子公司的網(wǎng)絡(luò)欺詐,別找錯“婆家”。建議投簡歷前先看一下有關(guān)防騙的文章,招聘用語暗藏玄機(jī),讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語”,有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職,少走彎路,避免受騙上當(dāng)。正規(guī)大公司有專業(yè)的人力資源部門,網(wǎng)絡(luò)招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切,如職責(zé)能力要求、在公司中的位置、向誰負(fù)責(zé)、由誰領(lǐng)導(dǎo)、薪資待遇、假期規(guī)定等都會條分縷析,一一注明。而那些過于簡單、籠統(tǒng)、千篇一律的公司和職位描述,其背后可能潛伏著一個說謊的“皮包”公司。
1、要仔細(xì)檢查已成文的個人簡歷,絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡潔明快,切忌標(biāo)新立異,排的像廣告一樣。當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住個人簡歷必須突出重點,它不是個人自傳,與申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫,而對申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi),即可判斷出投遞者的價值,并且決定是否聘用。
5、個人簡歷越短越好,因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內(nèi)完成,一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給應(yīng)聘的公司,附上一封簡短的應(yīng)聘信,會使公司增加對好感。否則,成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料,并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失。
8、一定要用積極的語言,切忌用缺乏自信和消極的語言寫個人簡歷。最好的方法是在心情好的時候編寫個人簡歷。
9、不能憑空編造經(jīng)歷,說謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,沒有哪個公司會喜歡說謊的員工,但也沒有必要寫出所有真實的經(jīng)歷。對求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結(jié)構(gòu),不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到個人簡歷條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷,不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、個人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過去敘述,這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯拢箓€人簡歷富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細(xì)磨,惜墨如金。盡量用簡潔而又不簡單的語言。
15、個人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全,包括手機(jī)號碼,宿舍固定電話,暫住或家庭地址,e-mail等等,方便招聘單位第一時間通知參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。
16、進(jìn)行了多項個人職業(yè)測評后,需注意挑選恰當(dāng)?shù)臏y評結(jié)論作為第三方推薦來使用。不要把所有的測評結(jié)果都顯示到個人簡歷上去。只有把符合職位要求的職業(yè)測評結(jié)論顯示在個人簡歷上再發(fā)到招聘單位,才是最好的。
標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷主要由四個基本內(nèi)容組成:
基本情況:姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
教育背景:按時間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷:按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄,包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時間,應(yīng)該突出所任每個職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等,此為求職簡歷的精髓部分。
其他:個人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。
一般人事部門的經(jīng)理往往會收到堆積如山的簡歷,他們根本沒有太多的時間仔細(xì)看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業(yè)或技術(shù)職位,寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷,而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮,使之簡短有力。
畢業(yè)生個人簡歷制作時一定要盡情地表現(xiàn)你自己,而不是別人。在你的個人簡歷中展現(xiàn)你的技能,并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達(dá)能力差,最好請寫作能力比較強(qiáng)的人幫忙,你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫,用合適的詞來描述你自己。另外寫簡歷不必拘泥于格式:簡歷是你自己的簡歷,所以不管你寫什么,只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現(xiàn)自己,過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。
在個人簡歷中,你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務(wù),。一定要重點強(qiáng)調(diào)你的特別技能以及所取得的成就和證書,就是一份簡單的簡歷也應(yīng)這樣寫。別過分謙卑:像面試一樣,你的簡歷不能太謙卑。
對于用人單位來說,簡歷是第一關(guān),面試才是第二關(guān)。在簡歷中,人事經(jīng)理往往會側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件,如果達(dá)到了則會考慮通知當(dāng)事人來面試。所以,在寫簡歷時一定要關(guān)注對方的招聘條件,并在自己所寫的簡歷中努力達(dá)到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試了。
姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。
主要是高中和大學(xué)各個階段的一個大致情況,但是切記,一定要前后時間連續(xù),
大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績,尤其要重點體現(xiàn)出與你應(yīng)聘職位相關(guān)的一些東西、專業(yè)知識。要突出重點,有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
個人簡歷內(nèi)容以(優(yōu)質(zhì)16篇)篇十四
主要包括姓名、性別、年齡、工作年限、聯(lián)系地址、聯(lián)系方式等基本個人信息。tips:在填寫聯(lián)絡(luò)方式時,請務(wù)必填上電話、手機(jī)等信息,以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化,記得立即上網(wǎng)更新!
主要是對自己的簡短評價,字?jǐn)?shù)在150字以內(nèi)。tips:應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么,比如“5年出色的銷售經(jīng)驗,業(yè)績過千萬”等等,而避免再使用一些空洞、老套的話。
說明自己期望工作的地點、行業(yè)、職位以及薪資要求。
詳細(xì)工作職責(zé)描述。tips:一份好的簡歷,工作經(jīng)驗是核心。人事經(jīng)理在查看簡歷時,最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時,要盡量詳細(xì)的描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。
主要包括項目名稱、開發(fā)工具、項目描述、責(zé)任描述。tips:項目經(jīng)驗?zāi)艹浞肿C明您的技術(shù)實力和才能。
詳細(xì)描述自己的教育經(jīng)歷,比如學(xué)校名稱、專業(yè)、以及在學(xué)校中的表現(xiàn),獲獎情況等。
詳細(xì)填寫培訓(xùn)時間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)課程、獲得證書等。
列出自己獲得的各類證書,展示自己多方面的專業(yè)技能。
展示自己的外語能力。
描述自己掌握的it技能。tips:如果你是it人才,在簡歷中詳細(xì)描述你的it技能和項目經(jīng)驗是很重要的,因為它們充分顯示了你的技術(shù)實力!
展示自己的特長,興趣愛好,求職目標(biāo)等。
個人簡歷內(nèi)容以(優(yōu)質(zhì)16篇)篇十五
歡迎廣大求職者應(yīng)用如下這份正規(guī)版?zhèn)€人簡歷。
姓名:性別:出生日期:籍貫:目前城市:工作年限:目前年薪:聯(lián)系電話:e-mail:應(yīng)聘方向求職行業(yè):應(yīng)聘職位:求職地點:薪資要求:工作經(jīng)歷20**/02―現(xiàn)在:
20**/08―20**/01:
教育培訓(xùn)20**/09―20**/04:職業(yè)技能證書:自我評價。
區(qū)域銷售經(jīng)理個人簡歷范文。
文檔為doc格式。
個人簡歷內(nèi)容以(優(yōu)質(zhì)16篇)篇十六
僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的。使用“從事事件=結(jié)果”這種格式內(nèi)容就是一切,所以一定要突出你的能力,成就以及過去經(jīng)驗,使你的簡歷更出眾。仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件,然后一定要寫上結(jié)果,比如:“組織了公司人員調(diào)整,削減了無用的員工,每年節(jié)約550000元。”
1、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗。
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢,多少時間等,說明你有什么創(chuàng)新等。
2、盡量使你的簡歷簡短。
只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷,然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷,一張紙寫不下,試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷,刪除那些無用的東西。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的,籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機(jī)會。為你的.簡歷定位。如果你也有多個目標(biāo),最好寫上多份不同的簡歷,在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機(jī)會脫穎而出。
4、寫上簡短小結(jié)。
這其實是最重要的一個部分,“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么求職者寫這幾句話,但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
5、用詞要注意。
在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說:“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”所以,認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。
6、讓簡歷醒目。
7、不要寫上太多個人信息。
現(xiàn)在,在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況,血型,身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。
8、最后測試。
9、力求精確。
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準(zhǔn)確,不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。
10、使用有影響力的詞匯。
使用這種詞匯,如:證明的,分析的,線形的,有創(chuàng)造力的,和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力,每句都用點這種詞匯。