崗位職責的落實和執行是組織運轉的關鍵，對于團隊的協作和工作效率具有重要影響。在招聘和選拔員工時，崗位職責范例可以作為評估和篩選的參考依據。
2023年合同工作崗位職責（通用21篇）篇一
1、貫徹執行國家有關政策、法規，具體實施公司的合同管理辦法，在項目經理部主管領導和工程管理部部長的領導下具體負責項目的合同管理工作。
2、認真執行國家、交通運輸部和有關行業的技術標準、規范、規程和業主制定的技術要求及監理規程等技術業務文件。
3、熟悉招標文件、合同文件及施工圖設計文件，領會文件精神，弄清設計意圖，掌握技術質量標準。
4、負責項目的合同管理，負責工程分包合同、材料采購合同、機械設備租賃合同的擬定、管理、歸類、存查。
5、負責項目的計量支付工作，參加隱蔽工程的檢查驗收，匯總整理施工技術資料，收集變更、索賠資料。
6、負責項目的成本管理工作。
7、負責資信情況、履約能力等合同要素情況的調查，并提供相應資料。
8、配合項目的審計工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
2023年合同工作崗位職責（通用21篇）篇二
2、完善內部合同,及時進行內部合同起草、評審、簽訂。
3、進行合同管理交底,對項目合同的履行情況進行跟蹤檢查。
4、逐步完善項目合同管理體系,項目合同管理流程化、制度化、規范化。
5、動態更新、完善各種合同范本及合同相關法律、法規。
6、協調合同主管部門關系,協助項目部辦理施工合同備案、勞務合同備案。
2023年合同工作崗位職責（通用21篇）篇三
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關勞動法規和甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，一致同意簽訂本協議書（以下簡稱“協議”）。
甲方根據經營發展需要，聘任乙方到部門崗位工作，擔任_____職務。
該崗位的職責參照《崗位說明書》。
聘期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
負有保守甲方商業秘密義務，脫密期限遵從《保密協議書》約定。
1、在崗位聘用期內，乙方的崗位工資為_____元／月,其中保密津貼_____元/月。
乙方應在聘期內，按照所聘崗位的崗位說明書，接受甲方的管理，在規定的時限內完成規定的工作任務，并達到崗位說明書規定的'工作標準，以及甲方確定的其他工作指標。
1、遵守職業道德，具有良好的服務態度和工作質量。
2、遵守國家的法律、法規和公司依法制訂的各項規章制度和勞動紀律。
3、乙方服從甲方的崗位安排，履行所在崗位管理制度和崗位說明書規定的工作職責，按時完成甲方分配的工作任務。
4、服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。
5、工作認真負責，積極完成崗位職責所規定的各項任務，接受定期的政治思想、業務。
6、承擔本崗位職責范圍內的直接責任和上級領導臨時安排的合理工作任務。
1、甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
2、崗位聘用期內，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核，考核標準根據甲方考核制度規定，考核結果作為崗位津貼、績效津貼發放和下次聘用上崗的依據。
本協議作為《勞動合同書》的附件，若甲乙雙方勞動合同解除或終止，本協議亦隨之解除或終止。
1、乙方考核不合格的，甲方可以調整乙方工作崗位，解除本聘用協議；
2、本協議期限屆滿后，甲方根據崗位變化情況考慮乙方后續工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優先考慮乙方。
3、本協議終止后，需續簽協議的，由甲乙雙方協商另行簽訂。
4、崗位聘期期滿未被續聘的，可應聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，甲方應在勞動合同期內合理安排乙方具體職位。
本協議一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反協議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。
在聘任合同期內，甲乙雙方發生崗位爭執時，應當協商解決，協商無效的，可向公司所在地人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
1、本協議如有未盡事宜，國家有規定的，按國家規定執行；凡屬國家未規定的，經甲乙雙方協商同意，補充完善崗位協議。
2、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（章）：_____。
乙方：_____（_____簽字）。
法定或授權代表人簽字：_____。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
2023年合同工作崗位職責（通用21篇）篇四
5.研究、規劃、施工、運行、維護載波傳輸、數字傳輸和電、光纜傳輸通信線路;。
6.負責技術平臺使用的意見反饋，客戶使用滿意度反饋，工程質量及運轉情況反饋，及時組織解決相關問題，對客戶的應用提供建議。
(1)技工院校畢業，按照國家有關規定可以申請;。
(2)中等職業學校學歷，取得技術員工程師職稱，從事工程類本專業工作4年以上;。
(3)大專學歷，取得技術員工程師職稱，從事工程類本專業工作2年以上;。
(4)學士學位或學士學位，在工程技術崗位實習一年，經考核合格;。
(5)碩士或二級學士學位。
(1)技工院校畢業，按照國家有關規定可以申請;。
(2)大專學歷，取得助理工程師職稱，從事工程類本專業工作4年以上;。
(3)學士學位或學士學位，取得助理工程師職稱，從事工程類本專業工作4年以上;。
(4)碩士學位或第二學士學位，取得助理工程師職稱，從事工程類本專業工作2年以上;。
(5)具有博士學位。
三、高級工程師(高級)。
(1)技工院校畢業，按照國家有關規定可以申請;。
(3)博士學位，取得工程師職稱后從事工程類本專業工作滿2年。
四、正高級工程師。
1.取得高級工程師職稱后，業績、成果要求符合下列條件之一：
(2)作為第一發明人，獲得具有顯著經濟和社會效益的發明專利;。
(4)發表的本領域研究成果，經同行專家評議具有較高學術價值;。
2.一般應具備大學本科及以上學歷或學士以上學位，取得高級工程師職稱后，從事技術工作滿5年。
3.技工院校畢業生按國家有關規定申報。
1、建設工程類：工民建工程師、建筑工程師、建設設計工程師、建筑施工工程師、測量工程師、地質勘測工程師、建筑預算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、公路工程師、土建工程師、土建結構工程師、造價工程師、建筑監理工程師、路橋工程師及近年新興安全工程師。
2、機械：自動化類:機械工程師、自動化工程師、機電設備工程師、機械設計工程師、鑄造設計工程師、機械制造工程師、采礦工程師、機電一體化工程師。
3、裝飾設計類：環境藝術設計工程師、建筑裝飾工程師。
4、水暖：化工類:建筑水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、水利水電工程師、暖通工程師、熱處理工程師、暖通空調工程師、化工工程師。
5、建筑電氣：電氣工程師、電氣設備工程師。
6、計算機：電子、通信:計算機工程師、電子儀表工程師、通信工程工程師、電子信息工程工程師、計算機及應用工程師、電子技術工程師、光電子技術工程師、電子信息工程師。
2023年合同工作崗位職責（通用21篇）篇五
(1)在總監理工程師領導下,負責本監理合同段各階段的驗工計價監理工作。
(2)全面熟悉承包合同文件,在監理組監理工程師配合下,按照承包合同文件和計量支付工作程序,準確及時地做好驗工計價工作。
(3)負責編寫《合同管理監理實施細則》。
(4)深入現場,掌握工程完成情況,主動收集、整理各項合同資料,建立各種臺帳,按規定進行存檔。
(5)審查施工單位及其分包單位資質。
(6)協助總監理工程師處理索賠事宜。
2023年合同工作崗位職責（通用21篇）篇六
5.負責園林的施工與設計、監理的協調，審核土建、裝飾施工工程量，協助審核工程款;。
6.協調項目總包、分包與監理的關系，協調在項目進程中土建同其它專業工程師的關系。
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2023年合同工作崗位職責（通用21篇）篇七
1本部門各種文件、檔案、合同文本、合同評審資料、顧客回訪、滿意度調查資料、票據等的`管理。
2本部門與顧客往來、電話、傳真的收發和處理。
3本部門根據顧客的需求向生產部發任務通知單傳真。
4顧客往來的接待工作。
2023年合同工作崗位職責（通用21篇）篇八
1、更新、維護銷售合同及相關資料基礎信息。根據業務單位提供的銷售合同、中標通知書、驗收報告、審計報告等資料的原件或掃描件，將資料上的信息以及運營核算專員反饋的項目執行進度錄入合同基礎信息表，包括不限于合同名稱、合同金額、簽約狀態、項目描述、開票信息、客戶單位名稱、驗收時間、合同執行情況、資料歸檔狀態等。
2、實體檔案管理。接受業務單位對銷售合同、分包合同、中標通知書、驗收報告、審計報告等資料的.原件移交，進行編目、鑒定、歸檔與借閱等工作。
3、簽約周報、簽約月報的統計及上報。
4、更新、維護oa系統上的業績證明庫。
5、金碟系統的基礎信息配置及數據錄入。編制分包料號、客戶編碼并錄入金碟，根據合同及設備下單、發貨信息，錄入銷售訂單、發貨通知單，內部交易的采購訂單、收料通知單。
6、部分銷售合同的制作與管理。合同的制作、簽約及收付款、開票信息記錄與統計。
7、運營核算組織內的日常行政事務。
2023年合同工作崗位職責（通用21篇）篇九
1、保證合同臺賬資料的完整，統一，規范企業各類合同的`管理。
2、凡公司簽訂的合同，負責合同簽訂、審查批準、合同履行、變更解除、合同管理。
3、建立合同檔案、管理合同臺賬、資料收集、保管等工作，依照合同臺賬管理備案。
4、負責公司外阜宿遷、吐魯番、山東、浙江等項目的合同流程和單據傳遞審核工作。
5 、負責工程項目的采購單據nc入庫工作。
6、領導交辦的其它工作。
2023年合同工作崗位職責（通用21篇）篇十
(1)認真貫徹執行國家及鐵路總公司、自治區關于鐵路建設的政策、法規。
(2)按時向圖木舒克鐵路有限責任公司建設指揮部提交月、季度工程計劃、年度工程計劃及統計報表。
(3)負責辦理施工、設備定貨等合同,組織工程及設備招標工作。
(4)全面負責施工圖預算管理工作。
(5)辦理施工工程驗工計價,嚴格控制工程造價。
(6)建立工程臺賬和統計管理辦法,收集統計數據及時上報統計報表。
(7)辦理工程竣工結算工作。
(8)完成領導交辦的其它事宜。
2023年合同工作崗位職責（通用21篇）篇十一
1、合同審核管理：負責參與公司合同合規性審查及合同財務風險審核，簡歷健全公司合同管理制度;起草或者參與起草公司合同，對簽約單位資質審查，登記合同臺賬，做好合同登記、統計、歸檔并統一對合同編號;負責簽約人員培訓工作;不定期向各部門書面告知合同到期情況，催辦經辦部門及時與客戶完成合同續簽合同;定期對留底合同進行清理，年末將合同進行裝訂，移交相關部門存檔。
2、經營數據統計分析：負責公司經營相關報表及報告等日常經營數據的統計分析工作，每月編制統計報表、提交相關領導審核并上報，建立和完善數據統計討賬，做好統計資料的保密和歸檔工作。
3、經營績效考核：負責公司經營績效的考核、核算及統計和報送，制定和完善公司經營績效考核制度，并依據考核制度對公司部門及員工績效質保記性考核，做好績效考核資料的統計匯總。
4、完成與公司可經營相關的.其他工作。
2023年合同工作崗位職責（通用21篇）篇十二
4、以“重合同、守信用”為我企業不斷鞭策自身持續改進的口號。
5、進一步跟蹤并及時維護合格分包商名錄，建立健全合格分包商管理制度；
7、配合公司財務部完成工程的計量，確認付款比例，完善工程款支付審批手續工作；
8、配合公司工程部完成工程竣工審計、竣工結算及追加索賠工程款項等工作；
9、處理各類合同糾紛及時聯系相關項目負責人，及時跟蹤處理；
11、積極配合其他部門的工作；
12、及時完成領導安排的其他各項工作。
xxxxx公司合同部。
20xx年xx月xx日。
2023年合同工作崗位職責（通用21篇）篇十三
1、貫徹執行國家有關政策、法規，具體實施公司的合同管理辦法，在項目經理部主管領導和工程管理部部長的領導下具體負責項目的合同管理工作。
2、認真執行國家、交通運輸部和有關行業的技術標準、規范、規程和業主制定的技術要求及監理規程等技術業務文件。
3、熟悉招標文件、合同文件及施工圖設計文件，領會文件精神，弄清設計意圖，掌握技術質量標準。
4、負責項目的合同管理，負責工程分包合同、材料采購合同、機械設備租賃合同的擬定、管理、歸類、存查。
5、負責項目的計量支付工作，參加隱蔽工程的檢查驗收，匯總整理施工技術資料，收集變更、索賠資料。
6、負責項目的成本管理工作。
7、負責資信情況、履約能力等合同要素情況的調查，并提供相應資料。
8、配合項目的'審計工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
1、全面掌握合同文件各項條款，嚴格按合同進行管理。
2、熟悉工程量清單及其編制說明，掌握工程具體項目的工作范圍和內容及計量方式與方法。
3、認真審查圖紙，仔細核對工程統計數據，保證計量數據的準確性，確保不多計、不少計、不漏計。
4、深入施工現場，隨時掌握全部工程項目的進展情況，按時填報上級主管部門要求的各種報表。
5、協助項目總工編制施工組織設計，檢查施工進度計劃執行情況，并據工程實際及時做出適當調整。
6、對工程意外、價格意外及索賠等問題提出初步建議，供項目經理、項目總工決策之用。
7、依據總體施工進度計劃，協助各專業工程師及時上報開工報告。
8、直接對項目經理、項目總工負責。
一、在部長和副部長領導下開展工作。
二、依照施工合同，檢查承包人的人員、機械設備、試驗儀器的進場情況；依照監理合同，檢查總監辦和駐地辦的人員、車輛設備、試驗儀器的進場情況。
三、負責審查承包人的工程進度計劃，及時掌握工程進度動態，當實際進度與計劃進度產生偏離時，督促總監辦、項目經理部提出調整計劃，并加以落實。
四、依照管理權限，審查或批復工程變更、延期、索賠、分包，超出權限的要上報。
五、經常檢查承包人、駐地辦、總監辦主要人員、車輛或機械設備、試驗儀器在場情況及是否擅自撤離施工現場。
六、完成領導交辦的其它工作。
1、審查承包人的月、季及階段性的進度計劃及單項工程進度計劃；協助駐地審批上述計劃；對總體進度計劃及每年進度計劃提出意見。
2、監督并紀錄進度計劃的實施，統計并報告進度計劃的執行情況，及時發現影響進度的因素。
3、監督檢查計日工的使用范圍、工作內容及記錄和單據。
4、審查承包人現場的機械設備；指令更換不合格的機械設備。
5、現場紀錄并協調有關施工障礙、施工干擾、自然災害問題；檢查并證實承包人提供的延期、索賠資料；參與延期、索賠的處理，提出處理意見。
6、管理各項計量臺帳，檢查承包人的各項計量記錄和計算，審核承包人的支付報表，編制月支付報表（證書）。
7、編制合同段的監理月報，提供有關進度統計資料。
8、核實承包人的延期、索賠及議價資料，參與延期、索賠及議價的處理工作。
9、記錄重要施工活動及天氣情況。
10、辦理駐地工程師委托的其他監理工作。
2023年合同工作崗位職責（通用21篇）篇十四
甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、雙方當事人基本情況。
二、勞動合同期限。
第四條期限為_____年，自______年___月___日，至______年___月___日止。
甲方根據自身的工作需要，安排乙方從事______________崗位工作，工作內容：
工作地點：
四、勞動報酬。
第五條乙方的工資標準為__________元/月。
乙方在試用期期間的工資標準為_________元/月。
(按照勞動合同法規定不得低于正式工資的80%)。
其他福利待遇：
第六條甲方應于每月______日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
七、勞動合同的解除和終止。
第七條乙方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權提出解聘;乙方因健康原因，經醫生證明連續病休15工作日后仍不能繼續工作，甲方有權提出提前終止合同。
第八條乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。
八、其他事項。
第九條甲乙雙方約定的其他事項：
______________________________________。
第十條甲乙雙方在本合同的執行中如有爭議，可協商解決。
年月日年月日。
2023年合同工作崗位職責（通用21篇）篇十五
xx縣局發揮合同監管職能，以“合同幫農”為切入點，向企業宣傳《合同法》，要求企業使用合同示范文本，對檢查存在的問題我們及時糾正。一是審查規范一份涉農合同。xx縣工商局從審查一份涉農合同入手來保護農民的合法權益，防止合同陷井。x月份，在審查一戶涉農企業與農民簽訂的水稻收購合同時發現，收購價格參照上年。工作人員考慮到農產品的市場價格隨時都在變化，盡管合同條款是雙方真實意愿的表達，可到秋后如市場水稻價格出現較大變化時，不可避免要發生履約糾紛。最終將其雙方找到一起，建議將合同價格條款修改為“不低于收購時的.市場價格”，得到雙方當事人的一致贊同。二是聯系幫扶一戶涉農企業。為充分發揮龍頭企業對發展農產品基地的帶動作用，縣局商標廣告科多次登門與“xx縣江達米業有限公司”共同研究如何實現企業增效，農民增收的途徑。并通過政策扶持、工作支持，使該公司建立了穩定的水稻新品種種植基地，還為基地農戶無償提供了種植技術和資金支持等。三是引導發展一個簽約村屯。xx縣局按照以點代面的思路，將轄區xx鎮xx村作為合同幫農的“試驗田”。
通過反復宣傳，面對面指導，致使全村百戶農民的xxx多公頃水田全部種植了水稻新品種，并全都同xx縣xx米業有限公司簽訂了購銷合同，成為典型的訂單農業簽約村。四是積極推廣合同示范文本。縣局將xx種合同示范文本發布到xx縣工商局網站上，擴大了合同示范文本的種類數量和使用范圍。走訪并告知xx戶涉農企業如何進行下載和使用，為我縣涉農企業及農民提供了法律幫助。截止目前，我縣“訂單農業”已簽訂xx份，種植面積發展到xx萬畝，簽訂總額xx萬元，為農民增收xx萬元。
2023年合同工作崗位職責（通用21篇）篇十六
切實加大集體協商和集體合同制度的推進工作力度，到20__年底，全區各類已建工會的企業實行集體合同制度覆蓋面要達到85%以上;未建工會的小企業，通過簽訂區域性、行業性集體合同不斷擴大覆蓋面。努力實現集體協商機制逐步完善，集體合同的實效性明顯增強。
(一)精心組織。
各鄉鎮(街道)要結合本地實際工作情況、制定具體工作方案，明確目標任務、工作措施和時間進度。對管轄企業以開會、培訓等形式進行法律、法規宣傳，進一步提高企業、職工和社會各界對集體協商和集團合同制度重要性的認識，增強企業與職工開展平等協商的意識和自覺性，為推動集體合同制度實施營造良好的輿論氛圍。要將“彩虹計劃”工作任務完成情況納入目標管理，開展企業檢查考評和定期通報，推動“彩虹計劃”深入實施。
(二)制定方案。
各鄉鎮(街道)協調勞動關系三方要結合本地區實際情況，制定落實彩虹計劃工作方案，明確重點目標，落實責任單位、時間進度、確定工作措施，成立“彩虹計劃”工作小組，做到誰主管誰負責，層層抓落實，將責任落實到人。
(三)摸清底數。
掌握本轄區內企業情況，對已組建工會的企業戶數、職工人數、開展集體協商和簽訂集體合同情況進行調查摸底、建立臺帳，全面掌控情況，開展分類指導。
(四)全面推進。
各鄉鎮(街道)協調勞動關系三方要充分發揮職能優勢，各司其職，分工協作，加大工作力度，突出重點，加強分類指導，形成長效機制，及時研究解決工作中出現的新情況、新問題，總結好的做法和典型經驗，共同推進“彩虹計劃”工作順利開展。
(五)督促檢查。
20__年12月底前，區協調勞動關系三方將聯合對各鄉鎮(街道)開展工作情況進行檢查，并將考評結果納入年終考核，確保“彩虹”計劃年度目標全面順利完成。
(一)發揮各方優勢，分工協作。區、街道(鄉鎮)協調勞動關系三方發揮職能優勢，分工協作。結合我區創建和諧勞動關系企業、和諧勞動關系鄉鎮(街道)工作，提高集體合同簽訂率。各級工會要注意加強基層工會組織和基層企業組織建設，增強基層工會組織履行維權職責的能力和工作活力。
(二)加大維權力度，維護合法權益。對企業違反集體合同，侵犯職工權益的，工會組織要及時提出整改意見，督促企業糾正。對因履行集體合同發生爭議的，工會組織應與企業協商解決;經協商解決不成的，工會組織可以依法申請仲裁、提起訴訟。區人力資源和社會保障部門要認真做好集體合同的備案審查工作，在集體協商過程中發生勞動爭議，當事人申請調解的，由區人力資源和社會保障部門會同有關部門協調處理，因履行集體合同發生的爭議，當事人協商解決不成的，可依法向區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
(三)加強信息交流。各鄉鎮(街道)在年度工作方案確定后的5日內報送區協調勞動關系三方會議辦公室備案。在實施“彩虹”計劃中，探索出的新路子、新方法要及時上報，區三方四家將及時推廣交流，請各鄉鎮(街道)分別于7月4日和次年1月9日前，將本轄區上半年和全年《集體合同簽訂情況》統計表(見附件)，實施“彩虹計劃”的進展情況形成書面材料上報區領導小組辦公室。
2023年合同工作崗位職責（通用21篇）篇十七
切實加大集體協商和集體合同制度的推進工作力度，到20xx年底，全區各類已建工會的企業實行集體合同制度覆蓋面要達到85%以上;未建工會的小企業，通過簽訂區域性、行業性集體合同不斷擴大覆蓋面。努力實現集體協商機制逐步完善，集體合同的實效性明顯增強。
各鄉鎮(街道)要結合本地實際工作情況、制定具體工作方案，明確目標任務、工作措施和時間進度。對管轄企業以開會、培訓等形式進行法律、法規宣傳，進一步提高企業、職工和社會各界對集體協商和集團合同制度重要性的認識，增強企業與職工開展平等協商的意識和自覺性，為推動集體合同制度實施營造良好的`輿論氛圍。要將“彩虹計劃”工作任務完成情況納入目標管理，開展企業檢查考評和定期通報，推動“彩虹計劃”深入實施。
各鄉鎮(街道)協調勞動關系三方要結合本地區實際情況，制定落實彩虹計劃工作方案，明確重點目標，落實責任單位、時間進度、確定工作措施，成立“彩虹計劃”工作小組，做到誰主管誰負責，層層抓落實，將責任落實到人。
掌握本轄區內企業情況，對已組建工會的企業戶數、職工人數、開展集體協商和簽訂集體合同情況進行調查摸底、建立臺帳，全面掌控情況，開展分類指導。
各鄉鎮(街道)協調勞動關系三方要充分發揮職能優勢，各司其職，分工協作，加大工作力度，突出重點，加強分類指導，形成長效機制，及時研究解決工作中出現的新情況、新問題，總結好的做法和典型經驗，共同推進“彩虹計劃”工作順利開展。
20xx年12月底前，區協調勞動關系三方將聯合對各鄉鎮(街道)開展工作情況進行檢查，并將考評結果納入年終考核，確保“彩虹”計劃年度目標全面順利完成。
區、街道(鄉鎮)協調勞動關系三方發揮職能優勢，分工協作。結合我區創建和諧勞動關系企業、和諧勞動關系鄉鎮(街道)工作，提高集體合同簽訂率。各級工會要注意加強基層工會組織和基層企業組織建設，增強基層工會組織履行維權職責的能力和工作活力。
對企業違反集體合同，侵犯職工權益的，工會組織要及時提出整改意見，督促企業糾正。對因履行集體合同發生爭議的，工會組織應與企業協商解決;經協商解決不成的，工會組織可以依法申請仲裁、提起訴訟。區人力資源和社會保障部門要認真做好集體合同的備案審查工作，在集體協商過程中發生勞動爭議，當事人申請調解的，由區人力資源和社會保障部門會同有關部門協調處理，因履行集體合同發生的爭議，當事人協商解決不成的，可依法向區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
各鄉鎮(街道)在年度工作方案確定后的5日內報送區協調勞動關系三方會議辦公室備案。在實施“彩虹”計劃中，探索出的新路子、新方法要及時上報，區三方四家將及時推廣交流，請各鄉鎮(街道)分別于7月4日和次年1月9日前，將本轄區上半年和全年《集體合同簽訂情況》統計表(見附件)，實施“彩虹計劃”的進展情況形成書面材料上報區領導小組辦公室。
2023年合同工作崗位職責（通用21篇）篇十八
今年以來，計劃合同部在公司的統一領導下，根據公司年初下達的年度目標任務，堅持以《旅游區總體規劃》為指導，緊緊圍繞20__年度工程建設和征地拆遷目標任務，埋頭苦干，團結協作，努力推進旅游區各項建設工作任務。現就20__年上半年工作總結如下：
(一)工程建設。
1、景區消防通道暨施工便道工程，完成路基工程1800m，完成挖方4200m3，完成填方20000m3，能基本滿足索道安裝工程前期運輸要求。
2、景區市政工程(規劃一路)，路基開挖并完成部分路基清表。
3、協助完成景區售票窗口裝修改造工程，累計投資10萬元。
4、完成景區廁所改造工程，累計投資約2.5萬元。
5、完成景區商鋪改造及橋欄桿修復工程，累計投資約5.7萬元。
6、完成砂石廠選址及合同簽訂等前期工作，碎石場已開始投入生產。
8、景區停車場(2號停車場)植草：4800平方米，累計投資金額1.7萬元;。
10、完成后山道路1號橋、2號橋工程地質勘探，累計投資金額10萬元;。
11、對旅游區內白靈路需要修復道路做了現場實地測量，并統計匯總需要修復的工程量;。
12、配合工程部，對公司在建工程進行工程量核實。
3、與村民委員會簽訂了《場地租賃協議》，落實了砂、碎石加工場地問題;。
4、簽訂了《砂、碎石加工合同》，合同約定了砂、碎石加工和河道整治的問題;。
5、簽訂了景區商鋪租賃合同，并協調解決了景區商鋪改造工作;。
6、景區消防通道即施工便道工程合同待審定完畢后簽訂;。
7、旅游區市政工程(規劃一路)清單價格在審定過程中，待審定完畢后簽訂施工合同;。
8、擬定建筑工程施工合同范本(市政道路);。
9、擬定建設工程施工合同范本(房建)。
(三)其他工作。
1、公司房地產開發企業資質辦理;。
3、協助行政部和財務部進行景區商鋪競價招租;。
4、公司領導安排的其他工作。
(一)完成項目報建手續。
1、商業小鎮及酒店報建通過;。
2、完成景區索道工程的項目審批;。
3、完成國土、林業等部門的審批手續。
(二)工程項目的預算和招標。
在完成工程項目設計工作后，組織力量編制工程預算，并根據工程預算進行工程招標確定施工隊伍，簽訂施工合同。
1、溫泉施工單位及材料供應商招標采購前期工作開始;。
2、索道施工單位及材料供應商招標采購工作開始;。
3、溫泉施工單位及材料設備供應商招標采購前期工作開始;。
4、溫泉施工單位及材料供應商招標采購工作開始;。
5、一期景觀及建筑施工單位及材料供應商第一批次招標工作開始;。
6、景區建筑、景觀及索道施工單位及材料供應商招標;。
7、索道設備的階段性采購工作完成。
2023年合同工作崗位職責（通用21篇）篇十九
合同。
管理員需要協助采購價格和合同管理體系的建立、完善和更新工作。下面是本站小編為您精心整理的合同管理員工作的。
說明。
職責：
3.編制合同移交表及移交匯總信息錄入;。
4.合同臺賬：做好合同登記、標號、信息錄入等電腦工作，實行信息化管理;。
5.按年、所屬分公司匯總合同簽訂情況;。
6.管理合同電子文本及書面檔案，做好檔案信息錄入;。
7.負責合同查詢工作;。
8.參與合同糾紛的處理;。
9.協助對外聯絡;。
任職要求：
1.大專及以上學歷，法學，行政、工程類相關專業，本科優先考慮，1年以上工作經驗。
2.有一定寫作能力，工作細心有耐性;。
3.熟練使用辦公軟件;。
4.持有標準員或律師資質證證優先。
職責：
2、處理各類項目停工緩建、退場、索賠事件;。
3、審核各類合同付款要求、督促合同對方及時提交履約保證金或保函;。
4、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
2、具有3年及以上房建工程現場質量或技術管理工作經驗，熟悉房建工程施工工序;。
3、具有較強的溝通協調能力，強烈的責任心，較強的執行力，做事細心，并善于自我學習提升。
職責：
1.負責營銷中心業務合同審核管理、合同原件的收集并統計整理工作;。
2.負責基礎數據信息的錄入與整理;。
3.負責營銷中心業務合同的促銷情況審核;。
4.完成領導交辦的其他事項。
任職資格：
2.具有良好的表達、溝通和執行能力，工作態度良好;。
3.思路清晰，有責任心，細致認真。
1、負責管理青島區域業務合同的領用與審核。
2、負責審批商務人員合同的oa流程。
3、負責合同檔案的匯整管理。
4、負責執行總部下達的各項文件。
5、負責整理商務人員提成費用的核算，發票審核。
6、負責提報商務人員資金金額的oa流程。
職責：
1、負責合同日常管理：審核、打印、用印、掃描、歸檔，審批時效統計等;。
2、建立各類合同、部門文件檔案;編制合同數據的統計表。
3、負責合同調閱查閱(電子版、紙質版)，做好登記、跟蹤工作;。
4、負責合同管理系統問題溝通、搜集、反饋等協調工作;。
5、負責合同管理系統，供應商信息等產品庫數據錄入、管理、維護。
6、協助審計人員，配合相關數據提供及跨部門協調;。
7、完成上級交辦的其他臨時工作安排。
任職要求：
1、專業不限，大專及以上學歷;。
2、工作態度端正，工作積極、主動，具有較強的責任心，具有團隊合作精神;。
3、思維敏捷、思路清晰，具有良好的溝通能力及待人接物能力;。
4、熟練使用excel、word、oa等相關辦公軟件，擅長制作各類報表;。
5、熟悉合同管理流程及相關注意事項。
職責：
1、負責審核公司項目合同/訂單，跟蹤合同簽訂和執行情況，對合同進行歸檔管理;。
2、根據項目進度情況，申請各類款項支付(如中標服務費等);。
3、負責與商務技術、技術部、生產部相關對口部門落實產品交貨進度和發貨計劃;。
4、及時在erp系統和銷售管理系統完善項目的信息，做好銷售統計報表;。
5、負責所屬工作的文件、資料的整理和歸檔，并使其具有可追溯性;。
6、完成上級領導交辦的其他工作事宜。
任職要求：
1.物流、營銷、電氣類專業，全日制本科及以上學歷;。
2.有三年以上同等職位工作經驗;。
3.有變壓器、開關柜行業工作者尤佳。
2023年合同工作崗位職責（通用21篇）篇二十
xx年已經過半，我與單位簽訂的勞動合同也即將到期，在合同期內，我和同志們一起生活、學習和工作。彼此間建立了深厚的友誼，同時在實踐中磨練了工作能力，使我的業務能力有了長足的進步，當然這與各位領導的幫助和大家的支持是分不開的，作為洪澤煙草的一名員工，我深感責任重大，認真思索總結之后便對自己有了客觀，真實的評價，為了將合同期內的工作畫上圓滿的句號，現將近年來的的工作作如下匯報，敬請評議。
一、提高思想認識，增強自身素質。
俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應不斷發展的新形勢。特別是抓緊對煙草法律、法規和規章的學習，首先是從思想上重視，理論源于實踐，又高于實踐，在過去的幾年中，主動加強學習，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，保持清醒的頭腦牢記“兩個至上”。其次是在行動上落實。在工作中，針對自己的本職工作，系統的進行學習。注重加強對理論知識的了解和掌握，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全。
我積極參加部門組織的業務學習培訓，使自己對所在的崗位職責有了更加深刻的認識。每次上級下發的文件，我也是反復進行學習和揣摩，力求領會其精神實質，便于在實踐中貫徹執行。這些學習，從根本上提高了自己的思想認識，增強了自身素質，促使了工作能力的提高。
二、嚴以律己，遵守公司的各項規章制度。
本人嚴格遵守縣局（分公司）的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名優秀員工的要求來規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力，連續多年被市局評為文明標兵，服務明星。
三、誠實做人，扎實做事，腳踏實地干好本職工作通過本人的.努力，工作各方面得到了領導的肯定，為了更好的適應工作崗位，能積極主動的配合部門領導做好內部資料的收集、上報工作，工作中多請教、多請示，團結同志，做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，扎扎實實干好領導交給的各項工作。在廉潔自律方面，我做到不收受任何禮金、吃請，保持了廉潔形象。對待領導交辦的任何工作任務，我都投入極大的工作熱情，任勞任怨地盡自己最大努力去完成，凡事做到無愧于心。
四、存在的不足和今后努力的方向。
回顧近年來自己的總體工作，工作中雖然干了不少事，但離領導期望還有一定的差距：一是對照工作高標準要求，自己還有差距;二是在各項工作中，缺乏超前意識，開拓創新的工作精神還不夠;三是寫作方面與領導要求還有一定的差距。
2023年合同工作崗位職責（通用21篇）篇二十一
1、負責公司建設項目的合同內容的談判、審核、控制風險、簽訂合同。負責公司合理文本的保存及整理，執行合同的系統建檔。
2、負責跟蹤工程建設過程合同履約情況并督促協調建設單位及時履行義務，定期匯總合同執行情況。
3、參與制定總成本和階段成本控制計劃，制定成本控制措施和定期進行成本分析，負責在建項目設備結算報價。
4、根據項目計劃成本，負責項目成本考核與分析，編制成本考核資料;負責設備成本核算，設備利潤計價及后期協調工程結算工作。
5、統計在建項目資金支付進度及數據。
6、負責合同的'查閱及調檔，并做好相關記錄，保證檔案管理的機密性。整理完成的合同過程資料及合同電子版備檔。