深思熟慮后，我決定向公司提出辭職，這封辭職信將是我對過去工作的總結和對未來發展的展望。接下來是一些撰寫辭職信的技巧和注意事項，希望對大家的職業發展有所幫助。
辭職信的注意事項與寫法（專業17篇）篇一
在第一行中間寫“辭職書”三個字，或寫“辭去×××工作”等字樣。
(二)稱謂。
在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。
(三)正文。
朱校長表示，現在很多高中學校都有自己的特色班，分文理科的時候，這些特色班的主要目的是提升孩子某一科的學業水平，其次是競賽獲得名次，以便高考受益。將來不分科后，這些特色班將發揮更大的作用，孩子們可以有的放矢，讓自己的興趣得到充分的釋放。更為自己在高等院校選擇專業提供強大的支持力。馬繼林表示，為了讓學生更好的適應，教育行政主管部門和各高中學校要及早著手，對生涯規劃課程的建設，加強生涯規劃指導教師的培訓。學生、家長、老師要充分溝通，同時，要結合問卷、調研、訪談等多種形式，幫助學生盡快明晰自己定位。
在過去的三年多時間里，學校給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。學校的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬，在學校我感受到了家的溫暖。我對于學校長期的照顧表示真心的感謝!
寫明辭職的原因，辭去什么職務，什么工作。
(四)結語。
在正文后面寫表示歉意的語句。
(五)署名、日期
第三段：說明您在這個公司里的經驗積累，盡可能地去贊揚公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和氣憤，都不應該在辭職信里表露)。例如：
在正文右下方寫上辭職人的姓名，在署名下面寫具體的年、月、日。
這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的`交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。
一敘述對方對自己或本單位的幫助，一定要把人物、時間、地點、原因、結果以及事情經過敘述清楚，便于組織了解和群眾學習。
內外環境的變化，不可避免的會給方案的執行帶來一些不確定性因素，因此，當環境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應急措施等也應在策劃中加以說明。
過去的歲月里，單位給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經驗。對于單位這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!
辭職信的注意事項與寫法（專業17篇）篇二
1、填寫需要知會的上司。
辭職的對象通常是直接上司或公司的人力資源部，所以，辭職信開頭稱呼要寫接收人及職務。如尊敬的李經理，等。
2、清楚寫出辭職的理由。
雖然這是一個機會，可以吐露你的真實想法，你可以把對企業、對直接上司的不滿一吐為快，但實踐證明，這樣做的結果可能會使你一時的心情舒暢，但對緊接著的工作交接和未來在行業內口碑都是不利的。
所以，離職的理由通常要寫成客觀原因，如搬家、結婚、脫產進修等等。記住，你辭職或跳槽是為了更好的職業發展，而不是為了報復誰。
3、感謝公司給予你工作機會，及在工作上獲得的工作技能及經驗。
這是起碼的禮貌，無論如何，你曾經在這家公司工作過，你付出過努力，做出過貢獻，同時，你也得到了待遇、工作技能和行業內的同事關系。
4、對工作交接做出說明。
這點很重要，要知道你的辭職最讓老板擔心的是：你所承擔的工作，如何安全地繼續進行下去，他的企業如何不因為你的離開而受到影響。對工作交接進行說明，就可以讓老板安心，你提出的辭職請求，他也不會難為你了。
5、祝愿公司將來發展順利及作親筆簽署。
這也是禮貌的一部分。辭職信可以是打印的，但簽名一定要手簽，這才是有法律效力的辭職信。
范文一：
尊敬的`公司領導：
您們好！
首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。
在公司工作的兩個月當中，經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。
在過去幾天里，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。
在這里，我通過仔細分析后，想給予公司一點建議，不過這只是我作為一個小職員的一點個人看法，首先，我認為公司的網站運營缺少專業策劃人材，對公司網站沒有一個大的整體規劃，沒有制定好網站運營方針，應該騁請一些有多年網站運營經驗的專業人士，對網站的運作、發展前景、可行性分析等做出研究報告。我負責網站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，“質”與“量”的沖突問題，就以我們網絡事業部來說，規定的每人每天要完成的量是7個以上，但是對于一些資料不足的網站，我們確實是無從下手，如果硬是要去湊其他網站的資料，我個人認為這是毫無意義的，這么做一則是導致了公司網站的真實性，二則是侵犯了者的同意，這對公司網站運營方面造成了負面的隱患，會給網站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網站追究的公司來說都是很渺小卻很關鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進度和認真程度，這直接影響了公司的發展進程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因為什么原因呢？我認為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內容的要求沒有一個確定的規格，導致在一段時間后會出現新舊規格的沖突，而這一點，是需要基層員工花費大量的時間和精力，長期如此反復，會讓基層員工感到身心疲憊。
以上是我的一點個人建議，除了希望公司能夠在今后不斷改進、不斷發展之外，絕無其他意思。
在公司里，我得不到我自認為應有價值的待遇，收入實在太低，直接導致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。
我保證，本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司領導及各位同事工作順利！
請公司各領導審查批準！
謝謝！
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
范文二：
公司領導：
遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來xx公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領導諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經在x月底請假前交接完畢。
我衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
范文三：
尊敬的領導：
首先，感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學到了很多。在xxxx公司這一段時間里，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
因為是做xxxxx工作的關系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內心希望這分友誼能繼續并永久維持下去。
但是因為我的個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職信的注意事項與寫法（專業17篇）篇三
一般性訃告是最常見的訃告形式。主要內容一般包括以下四個方面。
1.標題。
標題一般有兩種形式，一種由文種名稱組成，在頭一行中間寫上“訃告”二字。另一種由死者名和文種名共同構成，如“魯迅先生訃告”。
標題一般要字體略大于正文字體，或者給標題字加黑。
2.正文。
訃告的正文通常要寫出下面幾項內容：
首先寫明死者的姓名、身份、死因、逝世的日期、具體時間、地點、終年歲數。這里需指出的是，終年也有的寫為享年，意思是享受過的有生之年。享年一般用于自己的長輩或人們所敬重的老者。終年指死時已活到多少歲，終年的用法較為廣泛，不帶有感情色彩。
然后簡介死者生平主要經歷及政治、學術、藝術、技術方面的主要成就。需要指出的是這里死者的經歷是其代表性的經歷，而不是其個人履歷的一種復寫。
最后告知吊唁、追悼會的時間、地點、接送車輛安排等其他有關事宜。
3.落款。
訃告的落款署明發訃告的單位、團體或個人的名稱或姓名，以及發訃告的時間。
訃告的語言要求準確、簡煉、嚴肅、鄭重。時代變化了，有些詞語帶有極強書面語味道的，在行文時，理應淘汰。如要用“先父”、“先母”代替過去的“先考”、“先妣”。
凡訃告的用紙，依據我國的傳統忌用紅色，一般用白紙、上書黑字即可。
一般性訃告需在告別儀式之前盡早發出，以便死者親友及時地做出必要的安排和準備，如備花圈、寫挽聯等。
例子：
訃告。
×××廠老工人王××同志，因長期患肝硬化，經多方醫治無效，于一九九四年元月五日上午九時二十分逝世，終年××歲。
王××同志自參加工作以來，工作一貫負責，積極肯干，多次被評選為先進生產者，深受全廠職工的尊敬和好評。他的.病逝，使我們失去了一個好同志。為了寄托我們的哀思，茲定于元月八日上午九時在本廠禮堂開追悼會，希王××同志生前好友屆時參加。
王××同志治喪委員會。
×××年×月×日。
×××先生訃告。
中國作協××省分會理事、××市文聯主席×××先生因病醫治無效，于一九××年×月×日上午十一時在××醫院逝世，享年六十八歲。
×××先生生前曾任地委辦公室秘書、辦公室主任、地委統戰部部長、地文聯副主席等職務。出版小說五部，為黨為人民作了許多有益的工作。×××同志的逝世，是我黨的一個損失。
為了表示對×××同志的哀掉，特定于×月×日上午八時在××公墓禮堂舉行追悼會，有贈送花圈，挽聯和吊唁者，請按時前往。
×××治喪委員會。
×××年×月×日。
魯迅先生訃告。
魯迅(周樹人)先生于一九三六年十月十九日上午五時二十五分病卒于上海寓所，享年五十六歲。即日移置萬國殯儀館，由二十日上午十時至下午五時為各界瞻仰遺容的時間。依先生的遺言：“不得因為喪事收受任何人的一文錢。”除祭奠和表示哀悼的挽詞、花圈等以外，謝絕一切金錢上的贈送。
謹此訃聞。
魯迅先生治喪委員會。
蔡元培、內山完造。
宋慶齡、a·史沫特萊。
沈鈞儒、蕭三、曹靖華。
胡風、周作人、周建人。
一九三六年十月十九日。
辭職信的注意事項與寫法（專業17篇）篇四
現如今的畢業生為了出類拔萃，與眾不同，對于個人簡歷的撰寫也是各用心思，是否簡歷越長越會得到企業的青睞呢?其實不然，一位hr的意見頗有代表性：他們都喜歡簡練的“onepage”(1頁)簡歷，簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業，尤其是大企業會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，所以，簡歷盡量要短，建議簡歷只要1頁紙就足夠了。這也是大多數知名企業的招聘官的普遍看法。但對于某些注重實際經驗和表達創意的行業，也可以多附點自己的作品。
值得注意的是，我們在撰寫簡歷的時候一定要做到實事求是，即使你靠含有水分的簡歷得到了面試工作的機會，但之后的工作時間里也會露出馬腳。這是不誠實的表現，也是企業最注重的員工素質。另一方面也不要過分謙虛，不必將自己的不足缺點過多得體現在簡歷中，剛剛畢業的大學生初入社會，凡事都要從頭做起，不會有人一接手工作就靈活應對。關鍵要讓企業看到你自信的一面。
切忌個人簡歷中使用很多過于華麗的詞句，以及使用的形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。最重要的一點，用人單位很注重簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你求職者做事不認真，那工作也不會用心。
拓展：個人簡歷范文。
兩年以上工作經驗|男|27歲(1989年7月12日)。
居住地：北京。
電話：131*******(手機)。
e-mail：
最近工作[1年10個月]。
公司：xx有限公司。
行業：制藥/生物工程。
職位：藥品市場推廣主管。
最高學歷。
學歷：本科。
專業：生物制藥。
學校：北京醫科大學。
自我評價。
本人對工作負責，有積極的敬業精神，能與領導溝通協調，為人親和誠懇能與員工和諧并能溝通提高員工的最佳素質，能為公司利益付出個人代價，為公司創更高業績，望貴司能給我一個發揚的機會，同時您也無悔您這次的選擇。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業：制藥/生物工程。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：藥品市場推廣主管。
工作經驗。
/11–/9：xx有限公司[1年10個月]。
所屬行業：制藥/生物工程。
運營部藥品市場推廣主管。
1.負責計劃、實施和評估消費者促銷、渠道促銷以及其他形式的品牌促銷，以提高銷售量和品牌認知。
2.負責配合銷售部門做好相關產品的市場推廣活動，包括各種學術會議、科室會議。
3.負責管理市場團隊，并對市場部成員和相關部門的員工進行市場培訓和指導，評估和激勵團隊成員的工作。
/7–2013/8：xx有限公司[1年1個月]。
所屬行業：制藥/生物工程。
運營部藥品市場推廣主管。
1.負責收集產品和市場的信息，并進行相關的分析。
2.負責制定年度、季度的市場計劃和新產品上市計劃。
3.負責各種市場投入，負責預算的監控和調整。
教育經歷。
/8—2012/6北京醫科大學生物制藥本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
辭職信的注意事項與寫法（專業17篇）篇五
辭職手續辦理全流程包括檔案、戶口、黨關系、社保轉移、公積金等。
以下流程先后順序僅對于一些必須先遷戶口才能辦其他的（解除勞動合同關系書、檔案、社保、公積金等）單位有用。
有的企業辦辭職手續太拖沓了，時間很長，而且還沒有具體文件，告訴給你每一步怎么辦，都是問一步辦一步，再咨詢身邊離職的人員和人事部工作人員，太麻煩了。辭職手續辦的比較快的，全部走下來還得用大半月時間，辦的慢的辭職報告審批時間就有一個月長，更別說戶口、檔案、社保轉移什么的了，而且碰到身邊辭職的同事還沒有一個全部走下來的，找個參照的都沒有，自己一步一步摸索著來太費時了。下面以實際辭職手續為例，按照先后順序詳細說一下辭職全過程，僅對于一些必須先遷戶口才能辦其他的（解除勞動合同關系書、檔案、社保、公積金等）單位。
辭職人寫書面申請書（用a4紙手寫或打印后簽字）。就是寫一下自己辭職原因，建議不要寫對公司不滿什么的、找到好的工作要走一類的，這很可能讓某位領導壓下辭職報告，拖長辭職報告審批時間。
將辭職申請書交于部門經理或主任，他們會找你談話象征性的挽留一下，若挽留不成的，由他們審批后上遞給再上一級的領導審批，一般需要經過兩三個人，最后由廠長（相對獨立的專業廠）或懂事長審批。審批時間可能有些長，就看公司放不放人了。在等待審批的時間內，照常上班就行了，這段時間還是發工資的。
然后人事部會給你一張清潔手續單，一張a4紙上有很多單位，用框格隔開的，你挨個兒找這些單位辦理相關清潔手續，然后讓這些單位的領導在單子上簽字就行了，人事部會事先告訴你每個單位應該找誰簽字。
關手續。盡量找到工作后再走，這樣就直接可以把檔案轉到新的公司，新公司那邊開調檔函寄過來就可以，暫時有沒找到工作，把檔案放到勞動就業中心的手續很麻煩。放到人才市場的可以托管檔案、黨關系，但是到了勞動就業中心，大部分的都是只管檔案，黨關系還得放到原公司，等找到新工作了，才能把黨關系從原單位轉到新單位。
若暫時沒有找到工作，公司又把你的檔案放到了勞動就業中心的，就比較麻煩了。不管你是人事代理辦理檔案托管手續、續交社保，還是找到新的工作了，想把檔案從里面調出來，都必須有失業證，也就是說，檔案到了勞動就業中心后，你必須辦失業證，很耽誤時間。
下面為辦失業證流程
在勞動就業服務大廳，需要出示身份證、解除合同（關系）文件。領取失業登記表，然后黑色碳素筆填表，然后回原單位加蓋公章后。送回到勞動就業中心，并帶三張彩照（兩張一寸、一張兩寸），身份證復印件一張。把這些東西交上去后，需要等一周才可以領取失業證。失業登記須本人辦理，不得別人代辦，自動辭職的，即使辦失業證，也沒有失業補助。
取出檔案：找到新工作或需要把檔案托管到別的城市的，則需要接收城市的人才交流中心的人事代理處或新單位發一個調檔函和接收函過去，然后拿著失業證，去原工作城市的勞動就業中心，可以將檔案調走。
也許有的城市不需要必須辦失業證，不過至少我在這個城市是這樣的，感覺屬于不正常的規定，只要是將檔案放到勞動就業中心的，不管你想干啥，都得先辦失業證，然后才能調檔，否則檔案出不去。
在原工作單位已繳納過勞動保險的人員，在人才中心或勞動就業中心托管人事檔案后，可憑中心開局的介紹信到勞動保險管理機構辦理保險關系轉移手續。若暫時沒有找到工作，自己可以在中心代理交保險費，基數可自己定。
辭職后，你拿著你的身份證和解除勞動關系書的紅頭文，去原工作城市的社保中心開一個社保轉移的證明，證明你的社保在原工作城市的社保中心。然后找到新工作后，拿著這張證明去新單位所在城市的社保中心，開一個接收函，然后憑借接收函，去原工作城市的社保中心，可以將社保轉出去。
黨組織關系轉移：代理人員在辦完人事檔案托管后，其黨組織關系可由原單位黨組織開具《黨員組織關系介紹信》，通過市委直機關黨工委介紹到中心人事代理人員黨總支。
黨費繳納：按照黨x規定，黨員都應按期繳納黨費，黨費繳納的基數按照上級黨委統一規定的標準執行。
若檔案放到勞動就業中心，就業中心只管管檔案不給托管黨關系的，黨關系可以放到原工作單位，在原工作單位繳納黨費就行了，找到新工作后轉到新工作單位就行。
（2）簽訂檔案托管協議的，住房公積金在原單位封存一年；一年后重新就業的，新就業單位已繳存住房公積金的，辦理轉移手續；新就業單位未繳存住房公積金的，全額提取并銷戶；未就業的，全額提取并銷戶。
辭職信的注意事項與寫法（專業17篇）篇六
俗語說："山不轉水轉"。這應該是你在打算辭職時牢記在心的一句話。無論你是因為熱愛現在的工作，想去尋找更好的發展機會而離職；還是由于你很厭倦現在的工作而離職，以便更好的發揮自己內在的潛質。你都應該禮貌、謹慎而成熟的處理辭職這件事。因為你曾經有過的這段工作經歷將會記錄進你的履歷表中，而且你永遠也不知道何時會需要前任上司的介紹信或幫助。你不必寫一篇長篇大論，只要結構清晰、簡明扼要地將所有重要信息描述清楚即可。以下關于辭職信的寫作方法：可供大家參考一下！
1、抓住關鍵點。在辭職信的開頭要直接表明你辭職的意圖，并說明你辭職的原因是已經接受其他公司的`聘用書或其他理由，比如搬遷到其他城市等。
2、說明合同最終終止是哪一天。一般來說應該在合同終止前2個星期提出辭職。
3、在辭職信中最好表明你接受的其他公司的聘用職位更適合自己的事業發展目標。
4、你還應當在信中向你的老板表示感謝，感謝他能提供給你為公司服務的機會。
看看下面這個辭職信的范例，可以讓你對如何架構一封辭職信有個大概的了解。在你開始新的工作后，你可以給你的前任老板或同事發一封信，告訴他們你現在的有關信息，這樣你們可以保持聯系并建立牢固的關系。
現在，你的工作可能令你覺得走進了死胡同，但是你不久就可能請現在的同事幫忙寫推薦信，所以不要毀掉任何關系。當你準備離開的時候，使用以下的一些秘訣來寫你的辭職信。
1、在辭職信的最開始告知你要走了。可以考慮用"我會在10月份某個你覺得方便的時候離開。"開門見山遠甚于冗長的開場白，那會讓人覺得你是在耍陰謀詭計。讓公司決定你的離開日期，不要因為是辭掉舊工作，就覺得早走幾天對未來無關緊要，這會成為你履歷中最新的一處亮點。
2、告訴他們你為什么要走。母親說，"永遠不要說謊，"但是她也說過，永遠不要傷害別人的感情。在這種情況下，消極的情緒還是留給自己。可以說得含糊些，"我打算追求其他方面的愛好。"如果你堅持要公開抱怨，最好面對面，而不要寫在信上。白紙黑字所具有的殺傷力可以讓死人醒過來。
3、對過去接受的培訓、取得的經驗或者建立的關系向公司表示感謝。即便你真的生氣或者不高興，找些好的方面說。我認識的一個人在他的辭職信中說，他以前工作的公司有真正的好地毯，誰知道是真是假。
4、保持聯絡管道。你最不希望看到的是在新公司從前的不愉快再次發生，但是要知道，新公司不斷在失敗，風險項目常常不了了之，你可以面臨幾百種方式眼睜睜瞧著自己的新機會成為泡影。所以信中用最后幾行保持聯絡渠道。可以這么寫，"我希望我們能再有共事的機會。"希望不會是這樣。但是你沒有必要埋葬你的機會。
如果你讓你現在的工作一直不熄火，你的事業就不會以失敗告終。
辭職信的注意事項與寫法（專業17篇）篇七
一般性訃告告是最常見的訃告形式。主要內容一般包括以下四個方面。
(一)標題。
標題一般有兩種形式：
一種由文種名稱組成，在頭一行中間寫上“訃告”二字。
另一種由死者名和文種名共同構成。如“魯迅先生訃告”。
標題一般要字體略大于正文字體。或者給標題字加黑。
(二)正文。
訃告的正文通常要寫出下面幾項內容：
首先寫明死者的姓名、身份、死因、逝世的日期、具體時間、地點、終年歲數。這里需指出的`是，終年也有的寫為享年，意思是享受過的有生之年。享年一般用于自己的長輩或人們所敬重的老者。終年指死時已活到多少歲。終年的用法較為廣泛，不帶有感情色彩。
然后簡介死者生平主要經歷及政治、學術、藝術、技術方面的主要成就。需要指出的是這里死者的經歷是其代表性的經歷，而不是其個人履歷的一種復寫。
最后告知吊唁、追悼會的時間、地點、接送車輛安排等其它有關事宜。
(三)落款。
訃告的落款署明發訃告的單位、團體或個人的名稱或姓名，以及發訃告的時間。
例子：
魯迅先生訃告。
魯迅(周樹人)先生于一九三六年十月十九日上午五時二十五分病卒于上海寓所，享年五十六歲。即日移置萬國殯儀館，由二十日上午十時至下午五時為各界瞻仰遺容的時間。依先生的遺言：“不得因為喪事收受任何人的一文錢。”除祭奠和表示哀悼的挽詞、花圈等以外，謝絕一切金錢上的贈送。謹此訃聞。
魯迅先生治喪委員會。
蔡元培、內山完造。
宋慶齡、a·史沫特萊。
沈鈞儒、蕭三、曹靖華。
許季?、茅盾、胡愈之。
胡風、周作人、周建人。
訃告的語言要求準確、簡煉、嚴肅、鄭重。
時代變化了，有些詞語帶有極強書面語味道的，在行文時，理應淘汰。如要用“先父”、“先母”代替過去的“先考”、“先妣”。
凡訃告的用紙，依據我國的傳統忌用紅色，一般用白紙、上書黑字即可。
一般性訃告需在告別儀式之前盡早發出，以便死者親友及時地做出必要的安排和準備。如備花圈，寫挽聯。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
辭職信的注意事項與寫法（專業17篇）篇八
工作總結很好寫的，就是要讓你的領導了解你，體現你的工作價值所在。所以寫好幾點：
方法/步驟。
1、你都做了哪些事，簡明扼要。
3、通過的工作，你對崗位和工作的認識。。
4、今后的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識，并已開始著手去做，去學了。
5、上司喜歡自動自發的人，而不是推一推動一下的人。所以，沒有分派到你的工作但是你分內的工作，你要先有做的準備。
這幾點你寫就差不多了。
end。
總結的基本要求。
1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2.成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的`工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。
辭職信的注意事項與寫法（專業17篇）篇九
辭職信是職場中經常用到的，但很多人寫辭職信時往往簡單的寫兩句就算了，殊不知這。
是對領導的不尊重，也是一種不好的工作態度。
即使離開這家單位，去別的地方也很難有發。
展前途，因此應認真寫好辭職信，才能彰顯出我們優秀的素質和深厚的`文化底蘊。
下面小編。
寫辭職信之前應準備好正規信紙和黑色碳素筆或鋼筆。
這樣寫出來的信件才會看起來比。
較規范。
最好多準備些信紙，可以先打一遍草稿再謄抄一遍，保證沒有修改痕跡才好。
如果。
一不小心寫錯了也不要改，應重新換一張紙。
辭職信或辭職申請占最中間一行，然后另起一行頂頭寫上：尊敬的領導（冒。
號），
再另起一行空兩格寫：您好（感嘆號）。
這是一般的寫法，如果想具體到某個部門，可。
以在“尊敬的”后面加上xxx（部門）也行。
“您好”的下一行可以加一句：我很遺憾的提交。
這是寫好辭職信的關鍵所在，也是重中之重。
正文大體要分三個步驟寫，
首先詳細說一下在單位工作的感受，應該說一些感激的話語和美好的工作經歷；其次，寫明離開單位的原因，最好寫具體一些，可以附加一些依依不舍之意。
最后，寫清楚離開單位的時間，
盡量不要太唐突，最好給單位一些招聘新人的時間。
還要寫一些對單位和同事的美好祝愿。
正文寫完后要仔細檢查一下是否合理，要避免寫某些偏激的語句。
字數要控制在300左。
辭職信的注意事項與寫法（專業17篇）篇十
首先要考慮有沒有申請的必要。辭職申請是辭掉工作的一種申請書，申請人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。
辭職申請書要將申請的事項和理由寫清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。 辭職申請書語言要準確，文字要樸實。
辭職申請書是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。
辭職申請通常有五部分構成。
(一)標題
在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文
正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。
(五)落款
辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的`具體日期。
下面是梁錦松寫給董建華的辭職信
香港中環下亞厘畢道
中座五樓
行政長官
董建華先生
辭職
我現以書面形式向您提出即時辭去香港特別行政區財政司司長一職。
員須避免令人懷疑他們不誠實、不公正或有利益沖突。我就事件對政府帶來負面形象深表歉意。我愿意為我的過失負上責任，而我相信在現時的情況之下，辭職是我應當采取的行動。
我感謝中央人民政府和您給我機會，出任財政司司長一職，為香港市民服務。我亦感謝您和其他在政府工作的同事，在過去兩年來對我的支持和指導。我有信心在您的領導之下，香港定能早日克服目前的經濟困難，以及恢復活力。
梁錦松
二零零三年三月十日
例2 (感謝ytyue提供）
尊敬的領導：
您好！
感謝公司多年來對我的培養關心和照顧，從2001年9月份來到網通公司
至今，我學到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是一
筆寶貴的財富，我為在網通公司的這段工作經歷而自豪。
今，由于個人原因提出辭職，望領導批準。
2017年2月28日
xx-x（手簽名）
辭職的一般過程：
1，先找你的部門領導談談，至少要告知他一聲，畢竟是你的主管領導，一般情況主管領導都會說一些面子話，挽留你一下。
2，寫好辭職報告，一般需要部門領導簽字或者蓋章。
3，把辭職報告交到人力主管部門，然后你就可以等了。
整個辭職過程一般需要一個月，這個時間估計是以國企為標準。
至于個人的三金怎么處理，因為我還沒辦到這一步的手續，等我辦完了，再把經驗貢獻出來。 另外，我的情況比較特殊，我的合同在2003年8月31號就到期了，一直也沒續簽，所以對我來說沒有違約金的問題。如果是合同沒到期，恐怕還要和人力資源部談判違約金的問題，我覺得關鍵是要用感情來打動那些人，讓他們同情你，就比較好辦。不然只好賄賂或者老老實實的交違約金吧。
發現，年終跳槽似乎已成為一種職場現象。盡管有年終獎、年終禮品，還有來年看得見的職位提升，可還是有人等不及過了春節，選擇了“年終大逃亡”：交上辭職信就走人。因為新公司畫了個更大更圓的餅，因為新公司急著有業務要開展。于是提早30天交辭職的規定也就顧不上了，曠工就曠工吧，估計新公司也已經允諾了一定的補償。可是，世界很大也很小，更何況同在一個抬頭不見低頭見的職場混，一個成熟的職場中人，應該在辭職之時多考慮一下自己的離開對原公司可能造成的沖擊，更應該考慮降低自己的辭職成本。
其實辭職是一種藝術。當你決定辭職，不僅對你自己有影響，對同事對上司，甚至對部門都會有影響。所以，最好的做法是直接跟主管提辭呈，而且誠實地說明辭職的原因。有些人可能會選擇欺騙，這種逃避的方法短期或許可以避免尷尬，可萬一很快“穿幫”，給原公司發現真-相，難保你的未來信譽不受影響。
第二步，你應該與主管討論，什么時候讓同事們知道，以及如何將工作合理移交。有的公司為便于工作有嚴謹的代理人制度，交接過程會容易一些。如果沒有這樣的制度，那你在走人之前有5件事是非做不可的。
1.如果你想把屬于自己的檔案帶走，交辭職信前就應該處理好。離開前匆匆忙忙地準備，難逃“瓜田李下”之嫌。
2.任何資料要帶走，先確認是否有知識產權問題，傷害原公司利益的事情不要做。
3.若是進入原公司的競爭公司，盡量少談原公司的競爭策略與業務機密。談論這些雖然可能會暫時性地討得新主的歡心，甚至可能因此提高自己的薪酬與職位，但更會因此而落個背叛與出賣的惡名。
4.避免以負面方式談論原公司，這會影響你在行業內的聲譽。
5.不要積極挖原公司的人進新公司，否則新公司雖然短期獲益，卻會令新公司對你漸生防范之心，怕你再度離職時再挖墻角。
所以，縱使你對公司有強烈不滿，離職要低調。因為外人很難搞清楚到底發生了什么，弄得滿城風雨，不免讓人質疑你的eq和為人處事的方法。既然想除舊布新，不妨調整心態，一切向前看，這樣，你才能在新的工作環境里有更好的發展。
辭職信的注意事項與寫法（專業17篇）篇十一
標題一般有兩種形式：
一種由文種名稱組成，在頭一行中間寫上“訃告”二字。
另一種由死者名和文種名共同構成。如“魯迅先生訃告”。
標題一般要字體略大于正文字體。或者給標題字加黑。(二)正文。
首先寫明死者的姓名、身份、死因、逝世的日期、具體時間、地點、終年歲數。這里需指出的是，終年也有的寫為享年，意思是享受過的有生之年。享年一般用于自己的長輩或人們所敬重的老者。終年指死時已活到多少歲。終年的用法較為廣泛，不帶有感情色彩。
然后簡介死者生平主要經歷及政治、學術、藝術、技術方面的主要成就。需要指出的是這里死者的經歷是其代表性的經歷，而不是其個人履歷的一種復寫。
最后告知吊唁、追悼會的時間、地點、接送車輛安排等其它有關事宜。(三)落款。
先母”代替過去的“先考”、“先妣”。t凡訃告的用紙，依據我國的傳統忌用紅色，一般用白紙、上書黑字即可。t一般性訃告需在告別儀式之前盡早發出，以便死者親友及時地做出必要的安排和準備。如備花圈，寫挽聯。
辭職信的注意事項與寫法（專業17篇）篇十二
即日移置萬國殯儀館，由二十日上午十時至下午五時為各界瞻仰遺容的時間。依先生的遺言：“不得因為喪事收受任何人的一文錢。”除祭奠和表示哀悼的挽詞、花圈等以外，謝絕一切金錢上的贈送。謹此訃聞。魯迅先生治喪委員會蔡元培、內山完造宋慶齡、a?史沫特萊沈鈞儒、蕭三、曹靖華許季?、茅盾、胡愈之胡風、周作人、周建人(四)一般性訃告注意事項訃告的語言要求準確、簡煉、嚴肅、鄭重。?時代變化了，有些詞語帶有極強書面語味道的，在行文時，理應淘汰。如要用“先父”、“先母”代替過去的“先考”、“先妣”。?凡訃告的用紙，依據我國的傳統忌用紅色，一般用白紙、上書黑字即可。?一般性訃告需在告別儀式之前盡早發出，以便死者親友及時地做出必要的安排和準備。如備花圈，寫挽聯。【病例分析】訃告夫張××(原××市××廠黨委書記，離休)于19××年4月18日上午因病逝世，終年74歲。在此沉痛告知社會各界。張××遺體告別儀式定于4月24日在××殯儀館舉行，歡迎各位屆時光臨。妻：王××率子：××媳：××孫：××女：××婿：××外孫：××泣告該訃告存在以下問題：首先，正文介紹死者逝世時間時，要寫明具體時間，而該文“4月18日上午”說法模糊不清，可改為“4月18日上午幾點幾分”。另外，死者僅是某廠的黨委書記，不為社會上眾望所歸的領袖人物，故正文中“在此沉痛告知社會各界”不妥，可改為“在此沉痛告知其生前戰友，同事和好友。”第三，訃告語言要鄭重、嚴肅。該訃告正文結尾“歡迎各位屆時光臨”句失去了訃告的嚴肅性，顯得極不莊重。
辭職信的注意事項與寫法（專業17篇）篇十三
1.標題標題的構成由發文單位、團體的名稱和文種名共同構成。這一點同一般性訃告不同，公告前為發出單位名稱，而一般性訃告前為死者的姓名。如：《中國共產黨中央委員會、中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會、中華人民共和國國務院公告》。2.正文(1)要求寫明死者的職務、姓名、逝世原因、時間、地點以及享年歲數。(2)對死者的`簡單評價和哀悼之辭，3.落款名公告時間，發文單位已在標題顯示，故省去發文單位的名稱。
(二)治喪委員會公告。
這是訃告的核心部分。主要交待一些主要事宜，具體寫法如下：1.標題用粗體大寫字寫明“***同志治喪委員會公告”字樣。2.正文寫明對喪事的安排及具體要求。如要寫出吊唁或瞻仰遺容的具體時間地點，參加人;具體召開追悼會的時間地點，以及追悼會召開時的其他事宜，諸如社會各界，機關單位，人民群眾團體的吊唁活動安排等。3.結尾和落款，“公告”結尾要注明“特此公告”字樣，同時在右下方署明公告發布日期。
(三)公布治喪委員會名單。
治衰委員會名單的安排通常分兩部分。一個是治喪委員會領導成員名單，一般按職務排名。再一個是全體治喪委員會名單，一般以姓氏筆劃排列。要交待清治喪委員會成員人數。
公告式訃告由“公告”、“治喪委員會公告”、“治喪委員會名單”等幾部分共同組成一個完整的訃告，因此各部分要同時公布于眾。
公告式訃告的使用對象一般是黨和國家的領導人，萬不可亂用。
辭職信的注意事項與寫法（專業17篇）篇十四
頒獎詞是在某一主題的頒獎典禮上，對獲獎對象的事跡所作的一種陳述評價性的禮儀文稿。筆者認為頒獎詞所適用的情形是：在頒獎典禮上，它是作為某種主題活動的一個重要環節而存在的，缺少了這個環節，活動的策劃就不是很完美，活動過程就顯得不是很完整。通過這種宣讀頒獎詞的方式，讓大眾了解獲獎對象的事跡以及所體現的一種超乎尋常的人格精神，從而取得一種教育的效果。因此，它必須借助于優美的語言文字對獲獎對象進行準確的陳述與評價。
（一）情感性飽含情感，真摯贊美人物的事跡與精神，以達到以情感人的藝術效果。
（二）深刻性對人物事跡的評價，必須體現一定的深度，觸及人物的精神內核，將人物的壯舉提升到一定的思想高度。
（三）簡潔性頒獎詞非常精練簡潔。為適應電視節目的'播出時間要求，寥寥數句，即見人物的神韻與風采。
（四）系列性在頒獎典禮上，授獎對象一般不是單個的，因此，這類文稿的寫作往往是一個系列。盡管主題相同，但是具體人物對象的事跡不同。這就要求寫作時必須做到因人定論、因事定調，有針對性地表達出每個人的個性特點。
大筆寫意，點明人物的事跡。
指從大處著眼，抓住人物最主要的令人欽敬的事跡，簡要概述，如同畫寫意畫，力求用最簡潔的筆墨，勾勒出豐滿的筆下之物。因此，頒獎詞不要求詳盡地交代人物事跡的來龍去脈或是細枝末節。人物事跡點到為止。
縱深開掘，彰顯人物的精神。
對人物精神的贊美是頒獎詞寫作的重點，也是難點。通過人物的事跡，引出對人物精神的評價。因此，在頒獎詞中，要體現出人物的閃光心靈、人格魅力，或是堅強的意志、崇高的思想品質等，最好能體現一定的哲理。
綜合表達，事、理、情有機融合。
頒獎詞在表達方式上，需要將敘述、議論、抒情這三種表達方式綜合運用。將人物事跡、精神以及對人物的贊美之情有機融合在一起。
言簡意豐，自然流暢。
頒獎詞一般很簡短。這就要求語言高度濃縮，言簡意賅。這樣的語言往往字字珠璣、意蘊豐富，具有生動、形象的特點，同時還要自然流暢，音韻鏗鏘悅耳，富有音樂美。
例子：感動中國人呢物頒獎詞：
1、錢學森。
【頒獎詞】（民族脊梁）在他心里，國為重，家為輕，科學最重，名利最輕。5年歸國路，兩彈成。開創祖國航天，他是先行人，劈荊斬棘，把智慧鍛造成階梯，留給后來的攀登者。他是知識的寶藏，是科學的旗幟，是中華民族知識分子的典范。
2、李劍英。
【頒獎詞】（天地英雄）煙籠大地，聲震藍天。星隕大地，魂歸長天，他有22年飛行生涯，可命運只給他16秒！他是一名軍人，自然把生命的天平向人民傾斜。飛機無法轉彎，他只能讓自己的生命改變航向。
3、鐘期榮胡鴻烈。
【頒獎詞】（樹仁立德）獅子山下的愚公，香江邊上的夫子。賢者伉儷，本可錦衣玉食，卻偏偏散盡家產，一生奔波。為了學生，甘為駱駝。與人有益，牛馬也做。我們相信教育能改變社會，而他們為教育做出楷模。
4、孟祥斌。
【頒獎詞】（義無反顧）風蕭蕭，江水寒，壯士一去不復返。同樣是生命，同樣有親人，他用一次輝煌的隕落，挽回另外一個生命。別去問值還是不值，生命的價值從來不是用交換體現。他在冰冷的河水中睡去，給我們一個溫暖的啟示。
5、方永剛。
【頒獎詞】（踐行信仰）一個真正的戰士，在和平年代也能找到自己的方向，一個忠誠的戰士，在垂危的時候，不會忘記自己的使命，他是一位滿懷激情的理論家，更是敢于奉獻生命的實踐者。在信仰的戰場上，他把生命保持在沖鋒的姿態。
6、李麗。
【頒獎詞】（心靈強者）殘疾打不垮、貧困磨不壞、災難撞不倒，堅強和她的生命一起成長。身體被命運拋棄，心靈卻唱出強者的歌。五年時間，溫暖八萬個冰冷的心靈，接受、回報、延伸，她用輪椅為愛心畫出最美的軌跡。
7、閔恩澤。
【頒獎詞】（人生如炬）在國家需要的時候，他站出來！燃燒自己，照亮能源產業。把創新當成快樂，讓混沌變得清澈，他為中國制造了催化劑。點石成金，引領變化，永不失活，他就是中國科學的催化劑！
8、陳曉蘭。
【頒獎詞】（大醫醫心）雖千萬人，吾往矣！曾經艱難險阻，她十年不輟，既然身穿白衣，就要對生命負責，在這個神圣的崗位上，良心遠比技巧重要的多。她是一位醫生，治療疾病，也讓這個行業更純潔。
9、謝延信。
【頒獎詞】（有信延信）當命運的暴風雨襲來時，他橫豎不說一句話，生活的重擔壓在肩膀上，他的頭卻從沒有低下！用33年辛勞，延展愛心，信守承諾。他就像是一匹老馬，沒有馳騁千里，卻一步一步地到達了善良的峰頂。
10、羅映珍。
【頒獎詞】（真愛無疆）把愛人從沉睡中喚醒，是生命的奇跡，還是心靈的力量？她用一個傳統中國女人最樸素的方法詮釋了對愛人不離不棄的忠貞。甜蜜不是愛情的標尺，艱難才能映照愛情的珍貴。
11、「嫦娥」團隊年度評選特別獎「嫦娥」團隊。
【頒獎詞】一個千古不變的奔月夢想，幾代中華兒女的不懈追求，「嫦娥」一號是中國航天科技創新的轉折點，更是中國航天人完成代季交接的里程碑，從此我們仰望星空，嫦娥，不再寂寞，環顧宇宙，驕傲在中國人的心中蕩漾。
辭職信的注意事項與寫法（專業17篇）篇十五
1.總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細.這部分內容主要是對工作的主客觀條件,有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析.
2.成績和缺點.這是總結的中心.總結的目的就是要肯定成績,找出缺點.成績有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣取得的;缺點有多少,表現在哪些方面,是什么性質的,怎樣產生的,都應講清楚.
3.經驗和教訓.做過一件事,總會有經驗和教訓.為便于今后的工作,須對以往工作的經驗和教訓進行分析,研究,概括,集中,并上升到理論的高度來認識.
4.今后的打算.根據今后的工作任務和要求,吸取前一年工作的經驗和教訓,明確努力方向,提出改進措施等.
年終總結撰寫忌諱：
“年終總結”切勿脫離實際，唱高調，揀好聽的說，必須有一說一，有二說二，客觀地評說，總的來說，這“年終總結”一定要杜絕“三忌”。
一忌夸夸其談，夸大其詞。這一年來干了哪些工作，上級部門知曉，老百姓的心里也有數，自己也應如實匯報。干得好，群體心里有桿秤，自然能秤出其分量，干得好，要總結經驗話得失。總之“有則改之，無則加勉”，切不要夸大政績，欺上瞞下。
二忌避重就輕。一些部門、單位在年終總結時往往“好大喜功”，對成績大肆渲染，小事說成大事，芝麻說成了西瓜，擺功臣，講苦功，好事說了一大堆，好話說了一大籮。而在總結過失和不足時，總是輕描淡寫，幾句話一帶而過，有的甚至“大事化小，小事化了”，片面地多講客觀，而少講主觀。因此“年終總結”應多講工作中的不足和存在的實際問題。
三忌長篇大作。一些部門單位在“年終總結”時認為，總結寫得好，說明工作干得多、干得好，有“水平”，否則相反。于是一些單位的“年終總結”中廢話、大話、瞎話和“牛頭不對馬嘴”的話充斥于總結中，令人有華而不實的感覺。同時內容空洞，東拼西湊的總結還嚴重地浪費了人力、物力和財力，助長了不正之風的滋生。
因此，“年終總結”應實事求是，少講空話，切實轉變工作作風。
年終總結黃金秘笈。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長。
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走――字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少。
如開頭必是“時光荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
辭職信的注意事項與寫法（專業17篇）篇十六
現如今的畢業生為了出類拔萃，與眾不同，對于個人簡歷的撰寫也是各用心思，是否簡歷越長越會得到企業的青睞呢?其實不然，一位hr的意見頗有代表性：他們都喜歡簡練的“onepage”(1頁)簡歷，簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業，尤其是大企業會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，所以，簡歷盡量要短，建議簡歷只要1頁紙就足夠了。這也是大多數知名企業的招聘官的普遍看法。但對于某些注重實際經驗和表達創意的行業，也可以多附點自己的作品。
值得注意的是，我們在撰寫簡歷的時候一定要做到實事求是，即使你靠含有水分的簡歷得到了面試工作的機會，但之后的工作時間里也會露出馬腳。這是不誠實的表現，也是企業最注重的員工素質。另一方面也不要過分謙虛，不必將自己的不足缺點過多得體現在簡歷中，剛剛畢業的大學生初入社會，凡事都要從頭做起，不會有人一接手工作就靈活應對。關鍵要讓企業看到你自信的一面。
切忌個人簡歷中使用很多過于華麗的詞句，以及使用的形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。建議簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。最重要的一點，用人單位很注重簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你求職者做事不認真，那工作也不會用心。
拓展：個人簡歷范文。
兩年以上工作經驗|男|27歲(1989年7月12日)。
居住地：北京。
電話：131*******(手機)。
e-mail：
最近工作[1年10個月]。
公司：xx有限公司。
行業：制藥/生物工程。
職位：藥品市場推廣主管。
最高學歷。
學歷：本科。
專業：生物制藥。
學校：北京醫科大學。
自我評價。
本人對工作負責，有積極的敬業精神，能與領導溝通協調，為人親和誠懇能與員工和諧并能溝通提高員工的最佳素質，能為公司利益付出個人代價，為公司創更高業績，望貴司能給我一個發揚的機會，同時您也無悔您這次的選擇。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業：制藥/生物工程。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：藥品市場推廣主管。
工作經驗。
2013/11–2021/9：xx有限公司[1年10個月]。
所屬行業：制藥/生物工程。
運營部藥品市場推廣主管。
1.負責計劃、實施和評估消費者促銷、渠道促銷以及其他形式的品牌促銷，以提高銷售量和品牌認知。
2.負責配合銷售部門做好相關產品的市場推廣活動，包括各種學術會議、科室會議。
3.負責管理市場團隊，并對市場部成員和相關部門的員工進行市場培訓和指導，評估和激勵團隊成員的工作。
2012/7–2013/8：xx有限公司[1年1個月]。
所屬行業：制藥/生物工程。
運營部藥品市場推廣主管。
1.負責收集產品和市場的信息，并進行相關的分析。
2.負責制定年度、季度的市場計劃和新產品上市計劃。
3.負責各種市場投入，負責預算的監控和調整。
教育經歷。
2008/8—2012/6北京醫科大學生物制藥本科。
證書。
2009/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
辭職信的注意事項與寫法（專業17篇）篇十七
尊敬的院領導:。
您好!首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職信。
我懷著十分復雜的心情寫這封信，進入醫院工作以來，由于你們的關心、指導和信任，使我在護士行業獲得了很多機遇和挑戰，經過這段時間的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的臨床經驗，對此我深表感謝激。
由于自身的一些原因，今天我在這里提出辭職申請，本人在201*年*月*日申請離職，希望院領導批準。
非常感謝你們在這段時間里對我的教導和照顧，在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到驕傲。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中重要的一部分。
此致
敬禮!
辭職人：liuxue86。
以上內容由本站提供，如果您覺得本站的信息還不能完美解決您的問題，可以聯系我們，聯系地址：[email?protected]/*。
*/，我們將在第一時間內為您解答。