職工是組織中的基層力量，他們?cè)诠ぷ髦衅鹬B接各個(gè)環(huán)節(jié)的橋梁作用。職工是組織機(jī)構(gòu)中的重要一員，承擔(dān)著各項(xiàng)工作任務(wù)和責(zé)任。那么作為職工，我們應(yīng)該如何提高自身的工作能力呢？以下是小編為大家收集的職工工作范文，供大家參考。
離退休職工的管理制度（實(shí)用19篇）篇一
一、成立以后勤黨總支書記為組長(zhǎng)，由退休黨支部書記、總公司工會(huì)主席、辦公室負(fù)責(zé)人、退休人員代表組成的總公司離退休工作管理小組指導(dǎo)、落實(shí)總公司的離退休工作。
二、按退休、退養(yǎng)、校區(qū)把離退休人員分成四組，推選有一定組織能力、身體狀況較好的退休同志擔(dān)任組長(zhǎng)，協(xié)助管理小組做好總公司與離退休人員的聯(lián)系、溝通工作。
三、把離退休管理工作列為總公司重要工作之一，每學(xué)期定期研究、制定工作計(jì)劃并要求下屬各部門參與離退休管理工作。
四、建立健全離退休人員健康檔案資料，完善管理信息網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)了解、掌握老同志生活、身體情況。
五、每逢單月離退休人員回校之際，管理小組派出聯(lián)絡(luò)員協(xié)助學(xué)校離退休工作處做一些相關(guān)工作。
六、不定期召開(kāi)管理小組、離退休小組長(zhǎng)、全體離退休人員等不同層次的會(huì)議，研究、討論總公司離退休工作，傳達(dá)學(xué)校重大會(huì)議精神，通報(bào)總公司有關(guān)情況。
七、重視退休黨支部建設(shè)，委派總支委員擔(dān)任支部書記，定期組織退休、退養(yǎng)黨員過(guò)好組織生活。
八、關(guān)心離退休同志的生活和身體健康狀況，組織好有關(guān)活動(dòng)，豐富他們的晚年生活。
1、提倡和鼓勵(lì)離退休同志參加學(xué)校老年大學(xué)的學(xué)習(xí)，每人每學(xué)期可向總公司報(bào)銷一門課的學(xué)費(fèi)。
2、遇老同志因病住院或其他突發(fā)事件，總公司和該同志所在部門及離退休小組派員前往慰問(wèn)。
3、每年老人節(jié)，組織老同志外出一日游，活動(dòng)內(nèi)容有:登高、參觀杭州新景點(diǎn)和展覽等。
4、每年春節(jié)前，召開(kāi)老同志迎春茶話會(huì)。
5、以部門小組為單位，向退休老同志祝賀生日。
6、每年“三八”節(jié)，總公司組織退休女同志外出活動(dòng)。
7、協(xié)助學(xué)校離退休工作處組織好老同志春游、秋游活動(dòng)。
8、老同志生活上遇到困難(如水電安裝、維修、家具挪位等)，總公司及時(shí)派員上門解決。
9、以小組為單位，給予訂閱保健類報(bào)刊、雜志。
10、總公司聘用非在編人員用工時(shí)，在同等條件下優(yōu)先考慮安排身體尚好的退休老同志及其直系親屬。
九、總公司員工經(jīng)批準(zhǔn)退休后，所在部門組織一定范圍的歡送會(huì)，總公司分管領(lǐng)導(dǎo)參加。
十、老同志去世后，由總公司代表學(xué)校負(fù)責(zé)協(xié)助家屬處理好喪事和善后工作。
本條例自發(fā)文之日起執(zhí)行。
離退休職工的管理制度（實(shí)用19篇）篇二
為弘揚(yáng)中華民族敬老、養(yǎng)老的美德，認(rèn)真落實(shí)中華人民共和國(guó)老年人權(quán)益保障法，樹立尊重、關(guān)心、幫助老年人的社會(huì)風(fēng)尚，結(jié)合我院實(shí)際制定離退休人員管理工作制度：
一、重視和加強(qiáng)離退休人員管理，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)。
二、離退休人員的政治、生活待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，保障退休人員生活、醫(yī)療待遇的落實(shí)。對(duì)有特殊困難的退休人員，給予適當(dāng)照顧，幫助他們解決生活的實(shí)際困難和問(wèn)題。
三、開(kāi)展形式多樣、文明健康的文化活動(dòng)。適時(shí)組織書法、美術(shù)、棋牌、座談、參觀考察學(xué)習(xí)等活動(dòng)。根據(jù)自愿原則，組織退休人員參加一些有益的體育活動(dòng)和戶外活動(dòng)，鼓勵(lì)離退休干部積極參加各類老年大學(xué)學(xué)習(xí)，并給予報(bào)銷一定的學(xué)習(xí)費(fèi)用。
四、走訪慰問(wèn)。及時(shí)了解他們的思想情況和身體狀況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體、生活、思想狀況，堅(jiān)持做到“四必訪”，即：離、退休干部生病住院時(shí)，家庭有困難時(shí)，思想有情緒時(shí)逢年過(guò)節(jié)時(shí)，對(duì)離退休退休人員進(jìn)行走訪慰問(wèn)。
五、做好離退休老同志的來(lái)信來(lái)訪工作。對(duì)離退休老同志的來(lái)信，要做到認(rèn)真研究，件件有回音。對(duì)來(lái)訪的離退休老同志要熱情接待、態(tài)度和藹、百問(wèn)不厭，耐心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，能夠解決的問(wèn)題，要及時(shí)幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時(shí)解決不了的問(wèn)題或不能辦的事，要解釋清楚。
六、做好離退休活動(dòng)中心的管理工作，訂閱報(bào)紙、刊物，豐富活動(dòng)內(nèi)容，為職工活動(dòng)創(chuàng)設(shè)有利的.條件。
離退休職工的管理制度（實(shí)用19篇）篇三
離退休職工之家是離退休人員開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)和進(jìn)行各種娛樂(lè)活動(dòng)的場(chǎng)所。為充分發(fā)揮活動(dòng)中心的功能，更好地為離退休人員服務(wù)，特制定本規(guī)定。
一、凡到離退休職工之家參加活動(dòng)的老同志，請(qǐng)主動(dòng)出示活動(dòng)證件，自覺(jué)遵守活動(dòng)中心的各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)活動(dòng)秩序，共同把活動(dòng)中心辦成老年之家，使之成為建設(shè)社會(huì)主義精神文明的陣地。
二、凡到離退休職工之家活動(dòng)的同志，應(yīng)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)精神，舉止文明，衣著得體，講究禮貌，互諒互讓。
三、保持室內(nèi)安靜，請(qǐng)勿大聲喧嘩。
四、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生、禁止吸煙，請(qǐng)勿隨地吐痰、亂扔廢棄物。
五、愛(ài)護(hù)活動(dòng)中心的一切設(shè)施、設(shè)備、物品，不得帶出室外，如有損壞請(qǐng)賠償。
六、提高安全意識(shí)，注意防火、防盜。
七、請(qǐng)勿帶領(lǐng)無(wú)證人員及兒童入內(nèi)。
離退休職工的管理制度（實(shí)用19篇）篇四
1、本活動(dòng)室是我校離退休教職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)、開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)的場(chǎng)所,為保待活動(dòng)室秩序和安靜,請(qǐng)離退休人員不要帶小孩進(jìn)場(chǎng)參與活動(dòng)。
2、遇有特殊需要要使用活動(dòng)場(chǎng)地時(shí),所涉及的活動(dòng)室暫停。
3、請(qǐng)嚴(yán)格遵守各活動(dòng)室規(guī)則及作息時(shí)間,自覺(jué)配合管理員的管理。
4、請(qǐng)自覺(jué)維護(hù)公共場(chǎng)所秩序,保持衛(wèi)生。不要在活動(dòng)室內(nèi)大聲喧嘩、隨地吐痰、吸煙、亂扔雜物。
5、要愛(ài)護(hù)公共設(shè)施,節(jié)約用水、用電,注意安全防火,保管好自己的`物品。
6、在活動(dòng)中要謙虛待人、文明娛樂(lè)、友誼第一、團(tuán)結(jié)互助。
7、活動(dòng)結(jié)束后,請(qǐng)將各類器材歸位,擺放整齊。
8、活動(dòng)室開(kāi)放時(shí)間:每星期一至星期五,上午8:00~11:30,下午13:30~16:40。(按學(xué)校作息時(shí)間調(diào)整)。
離退休職工的管理制度（實(shí)用19篇）篇五
為全面貫徹落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于離退休干部工作的方針政策，按照黨的十七大提出的全面做好離退休干部工作的要求，結(jié)合我局機(jī)關(guān)退休人員管理的工作實(shí)際，特制定本工作制度。
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，緊緊圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為”的工作目標(biāo)，開(kāi)拓創(chuàng)新，切實(shí)提高服務(wù)管理水平，在全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的實(shí)踐中，不斷開(kāi)創(chuàng)我局退休人員管理工作的'新局面。
離、退休人員管理工作在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由人事教育科、工會(huì)承擔(dān)日常工作，辦公室、機(jī)關(guān)黨總支等相關(guān)科室配合共同抓好落實(shí)。
（一）人事教育科。
負(fù)責(zé)離、退休人員管理各項(xiàng)工作，并定期向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作開(kāi)展落實(shí)情況，及時(shí)報(bào)告重大問(wèn)題。
（二）工會(huì)。
負(fù)責(zé)對(duì)離、退休人員進(jìn)行慰問(wèn)、組織各項(xiàng)活動(dòng)、組織對(duì)離、退休人員進(jìn)行體檢，負(fù)責(zé)對(duì)老干部活動(dòng)室的管理等工作。
（二）辦公室。
（三）機(jī)關(guān)黨總支。
負(fù)責(zé)退休黨員的黨組織生活，協(xié)助人事教育科做好退休同志的思想政治工作和穩(wěn)定工作。
機(jī)關(guān)各科室、分局要把關(guān)愛(ài)退休同志工作列入工作范圍，心系退休同志，滿腔熱情地為退休同志們服務(wù)，接待他們時(shí)要熱心，處理涉及他們的事情要細(xì)心，幫助他們要有誠(chéng)心，對(duì)有困難的退休同志更要獻(xiàn)愛(ài)心，積極為他們做好事。
深入開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，引導(dǎo)退休人員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，教育他們保持清醒的頭腦，遵守黨和國(guó)家的法律法規(guī)，在社會(huì)活動(dòng)中同一切不正確的思想和行為作斗爭(zhēng)，使老同志始終做到“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”。
（一）閱文及情況通報(bào)。
按有關(guān)規(guī)定提供、人事教育科負(fù)責(zé)傳遞。
2、組織退休人員參加系統(tǒng)內(nèi)重要會(huì)議和重大活動(dòng)。
3、每年定期通報(bào)1—2次全省地稅工作情況。
（二）報(bào)刊訂閱。
工會(huì)每年適量為退休同志個(gè)人訂閱部分報(bào)紙、刊物，供閱讀學(xué)習(xí)之用。
（三）座談會(huì)。
每年老年節(jié)期間組織召開(kāi)一次退休人員座談會(huì)，局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室人員參加。由局主要負(fù)責(zé)人通報(bào)一年來(lái)工作目標(biāo)完成情況，聽(tīng)取退休同志對(duì)機(jī)關(guān)和退休人員管理工作的意見(jiàn)和建議。
（四）參觀考察。
原則上每年組織退休人員就近參觀考察一次。
（五）文化活動(dòng)。
開(kāi)展形式多樣、文明健康的文化活動(dòng)。適時(shí)組織書法、美術(shù)、棋牌、釣魚比賽等活動(dòng)。根據(jù)自愿原則，組織退休人員參加一些有益的體育活動(dòng)和戶外活動(dòng)，鼓勵(lì)離退休干部積極參加各類老年大學(xué)學(xué)習(xí)，并給予報(bào)銷一定的學(xué)習(xí)費(fèi)用。
按照國(guó)家的政策規(guī)定，保障退休人員生活、醫(yī)療待遇的落實(shí)。對(duì)有特殊困難的退休人員，給予適當(dāng)照顧，幫助他們解決生活、醫(yī)療等方面的實(shí)際困難和問(wèn)題。
（一）退休費(fèi)。
按照國(guó)家政策規(guī)定，按時(shí)足額發(fā)放退休費(fèi)。
（二）醫(yī)療費(fèi)。
1、門診、住院繳費(fèi)原則上先由個(gè)人墊支。
2、經(jīng)批準(zhǔn)或臨時(shí)去外地就醫(yī)及危重病需要大額現(xiàn)金，個(gè)人籌集墊支困難的，由本人或委托其家人提出申請(qǐng)并填寫借款單，按機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度逐級(jí)審批借款，所借款項(xiàng)原則上年終歸還。
3、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷部分按國(guó)家醫(yī)改政策和市直機(jī)關(guān)有關(guān)醫(yī)藥費(fèi)管理規(guī)定，每年年終統(tǒng)一送機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)核報(bào)。
（三）醫(yī)療保健。
每年組織退休人員進(jìn)行一次身體檢查，原則上與機(jī)關(guān)在職人員同時(shí)進(jìn)行。
（四）生病住院。
1、退休人員生病住院，需要單位出面幫助解決有關(guān)醫(yī)療事宜的，由人事教育科會(huì)同工會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)助辦理。
2、病人外地就醫(yī)，陪同親屬的交通費(fèi)、食宿費(fèi)用自理。
3、退休人員生病住院期間，工會(huì)組織做好探視工作，探視病人標(biāo)準(zhǔn)按局里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）走訪慰問(wèn)。
時(shí)，思想有情緒時(shí)逢年過(guò)節(jié)時(shí)，人事教育科會(huì)同工會(huì)組織對(duì)退休人員進(jìn)行走訪慰問(wèn)。人事教育科與退休同志要經(jīng)常保持聯(lián)系，征求他們的意見(jiàn)，及時(shí)了解他們的思想情況和身體狀況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。
充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認(rèn)真落實(shí)退休干部黨員組織生活的各項(xiàng)制度，加強(qiáng)對(duì)退休干部黨員的教育管理，保障退休干部黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷增強(qiáng)退休人員參予組織活動(dòng)的活力。
稽查局、各分局退休人員管理工作根據(jù)實(shí)際情況參照?qǐng)?zhí)行。
未盡事宜由人事教育科負(fù)責(zé)解釋。
離退休職工的管理制度（實(shí)用19篇）篇六
為使車隊(duì)管理工作更加規(guī)范化、制度化，增強(qiáng)安全行車意識(shí)和責(zé)任心，確保安全用車，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定如下管理規(guī)定：
（一）確保老部長(zhǎng)用車，保證老干部的各項(xiàng)重大政治活動(dòng)以及辦領(lǐng)導(dǎo)和傳送文件用車。
（二）嚴(yán)格控制一般性用車，各處（室）用車由處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)提前一天通知車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，排隊(duì)用車，以西單為中心兩站內(nèi)不派車。
（三）大型政治活動(dòng)用車，由有關(guān)處（室）做出安排，車隊(duì)負(fù)責(zé)落實(shí)車輛。
（四）車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度和管理，司機(jī)出車需經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)指派，任何個(gè)人不得私自出車，車輛要當(dāng)日入庫(kù)，有特殊情況向隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告，批準(zhǔn)后方可帶車回家，注意存放、看管好車輛。
（五）在保證完成我辦各項(xiàng)工作任務(wù)的前提下，其他單位、個(gè)人用車，須收取一定的費(fèi)用。
（一）熱愛(ài)本職工作，講文明、講禮貌，對(duì)乘車人服務(wù)熱情、周到。
（二）嚴(yán)格遵守道路交通安全法及交通安全制度規(guī)定，加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)、增強(qiáng)安全意識(shí)。車隊(duì)負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)車隊(duì)安全工作。要經(jīng)常對(duì)安全工作進(jìn)行督促和檢查，協(xié)助有關(guān)部門處理違章、交通安全事故。
（三）遵守勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、不曠工，病假需要有醫(yī)生證明，有事必須提前請(qǐng)假。
員如有事外出，應(yīng)按規(guī)定提前請(qǐng)假，并須隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)。工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不做有損單位和集體聲譽(yù)的事。
（五）車輛實(shí)行專車專人保管，未經(jīng)處長(zhǎng)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，駕駛員不得擅自駕車外出過(guò)夜，不準(zhǔn)將車交給他人駕駛，車輛一律停放本單位車庫(kù)內(nèi)。
（六）駕駛員出車應(yīng)按時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)到達(dá)指定地點(diǎn)，出車結(jié)束后應(yīng)回車隊(duì)報(bào)到。
（七）駕駛員上班要著裝整潔，儀表端莊，言談、舉止、待人、接物要規(guī)范，禮貌待人。
（八）愛(ài)護(hù)車輛，保持車輛清潔衛(wèi)生，注意保養(yǎng)車輛，杜絕各種隱患，防止事故發(fā)生。如遇車輛機(jī)械故障須到指定修理廠報(bào)修。
（九）駕駛員如遇交通事故，應(yīng)及時(shí)通知車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及保險(xiǎn)公司，并由交管部門鑒定責(zé)任，按有關(guān)處理辦法辦理。
（十）嚴(yán)格執(zhí)行考核登記制度，出車必須填寫出車登記表，寫明車號(hào)、出車事由、出車到達(dá)地點(diǎn)和用車時(shí)限。
為加強(qiáng)司機(jī)的組織紀(jì)律性，提高安全意識(shí)和工作責(zé)任心，圓滿完成本職工作，特制定本制度。
（一）獎(jiǎng)勵(lì)。
11、安全獎(jiǎng)每人每月元。
2z、獲國(guó)家、西城區(qū)、二龍路地區(qū)先進(jìn)駕駛員稱號(hào)或被評(píng)為交通安全積極。
2分子的駕駛員每次獎(jiǎng)勵(lì)元。
34、獲北京市市級(jí)先進(jìn)駕駛員稱號(hào)每次獎(jiǎng)勵(lì)元。
4z3、獲國(guó)家、西城區(qū)安全先進(jìn)單位每人獎(jiǎng)勵(lì)元。
（二）懲罰。
1、不注意整潔及保養(yǎng)車輛，經(jīng)多次抽查不合格者扣發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)。
210%、因責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生機(jī)械事故者，按所造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償。
3、無(wú)故遲到或上班不請(qǐng)假外出者，扣發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)。
4、無(wú)正當(dāng)理由，不服從調(diào)度，情節(jié)較重的扣發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)，必要時(shí)停職檢。
查，停職檢查期間停發(fā)崗位津貼。
5、曠工者扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼。
6、私自將車輛交給他人駕駛，扣發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)；如發(fā)生交通事故，一切損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
（三）交通事故賠償。
16123%、發(fā)生交通事故主要責(zé)任的.，扣發(fā)個(gè)月安全獎(jiǎng)，并按經(jīng)濟(jì)損失賠償。
2362%、發(fā)生交通事故負(fù)同等責(zé)任的，扣發(fā)個(gè)月安全獎(jiǎng)，并按經(jīng)濟(jì)損失賠償。
31%、發(fā)生交通事故負(fù)次要責(zé)任的，扣發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)，并按經(jīng)濟(jì)損失賠償或免于賠償。
4、發(fā)生重大交通責(zé)任事故或因其它原因被吊銷駕駛執(zhí)照的，調(diào)離司機(jī)崗位。
離退休職工的管理制度（實(shí)用19篇）篇七
1、保持室內(nèi)衛(wèi)生,不要大聲喧嘩、隨地吐痰、亂扔雜物。
2、愛(ài)護(hù)公共設(shè)施,要使用空調(diào)和電視機(jī),請(qǐng)告知管理員操作。
3、請(qǐng)注意安全,倒開(kāi)水時(shí),請(qǐng)勿將水倒在地上,以免滑倒。
4、請(qǐng)遵守作息時(shí)間,自覺(jué)服從管理員的管理。
離退休職工的管理制度（實(shí)用19篇）篇八
1、重視和加強(qiáng)離退休人員管理，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)。
2、離退休人員的政治、生活待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，無(wú)特殊情況，不得拖欠離退休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)。
3、積極組織離退休人員開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“五好家庭”（讀書學(xué)習(xí)好、鍛煉身體好、發(fā)揮作用好、教育好子女、團(tuán)結(jié)互助好）等形式多樣、豐富多彩、健康有益的活動(dòng)，豐富離退休人員的生活。
4、對(duì)離退休人員做到“三必訪”，即家庭生活困難必訪；生病住院必訪；出現(xiàn)其它異常情況必訪。
5、及時(shí)解決離退休人員的實(shí)際困難，為離退休辦好事辦事實(shí)和服務(wù)好。
6、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類文化活動(dòng)，使他們老有所樂(lè)。
7、離退休人員應(yīng)積極理解和支持在職人員的'工作，顧全大局，共同做好離退休人員管理工作。
離退休職工的管理制度（實(shí)用19篇）篇九
1、堅(jiān)持及時(shí)為老干部訂閱每人一份生活晚報(bào)，保證老干部必要的學(xué)習(xí)資料。
2、堅(jiān)持離休干部閱讀文件制度。要保證離休干部能夠與同級(jí)在職干部一樣閱讀文件，及時(shí)了解黨的路線、方針、政策和國(guó)家大事。老干部閱讀文件可采取集中閱讀和分別傳閱的方式進(jìn)行。
3、堅(jiān)持請(qǐng)離休干部聽(tīng)取重要報(bào)告、參加重要會(huì)議和重祝活動(dòng)制度。舉行重祝會(huì)、紀(jì)念會(huì)時(shí)，要邀請(qǐng)離休干部代表上主席臺(tái)或榮譽(yù)席就座。重要會(huì)議和重要政治活動(dòng)等等也要邀請(qǐng)離休干部代表參加每年至少1-2次。
4、堅(jiān)持定期向老干部通報(bào)情況制度。凡是重大決策要征求離退休干部意見(jiàn)，及時(shí)向老干部傳達(dá)重要會(huì)議精神和定期通報(bào)情況，每年至少1-2次，使他們了解黨的方針政策，認(rèn)清國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，使老干部在思想上和政治上與黨中央保持一致。
5、堅(jiān)持組織老干部對(duì)團(tuán)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況實(shí)地觀摩，每年至少進(jìn)行1-2次。
6、在離休干部健康情況允許的條件下，邀請(qǐng)離休干部可以在區(qū)內(nèi)適當(dāng)組織他們開(kāi)展學(xué)習(xí)參觀活動(dòng)。
7、將有計(jì)劃地按老干局安排逐一組織他們赴內(nèi)地落實(shí)療養(yǎng)、觀光活動(dòng)。
8、堅(jiān)持節(jié)日慰問(wèn)老干部制度。每年的春節(jié)、“七一”、“十一”、重陽(yáng)節(jié)和重大政治活動(dòng),要對(duì)老干部開(kāi)展多種形式的慰問(wèn)活動(dòng)，每年至少1-2次。在慰問(wèn)活動(dòng)中，黨委要高度重視，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自參加，主動(dòng)登門、虛心聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)建議，對(duì)老干部反映的實(shí)際困難要及時(shí)研究解決。
生活待遇落實(shí)與否，與離休干部的切身利益密切相關(guān)，是老干部關(guān)注的熱點(diǎn)，也是我們工作的重點(diǎn)。要落實(shí)好離休干部生活待遇，必須做好以下工作：
(一)及時(shí)辦理離休費(fèi)的增加手續(xù)。
按照人事部門的有關(guān)政策和規(guī)定，及時(shí)辦理離休干部離休費(fèi)的增加手續(xù)，并向老干部做好政策宣傳與解釋工作。目前，離休干部的基本離休費(fèi)是：基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資、工齡工資以及工改時(shí)按級(jí)別增加的固定工資額。
(二)及時(shí)發(fā)放離休干部生活補(bǔ)貼及相關(guān)經(jīng)費(fèi)。
要嚴(yán)格按照中央、國(guó)務(wù)院、師市政府和有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)放特殊護(hù)理費(fèi)每人600元/月;取暖費(fèi)350元/年，及相關(guān)經(jīng)費(fèi)。
(三)及時(shí)報(bào)銷生病住院費(fèi)及醫(yī)藥費(fèi)。
根據(jù)中組發(fā)文件中明確規(guī)定，在醫(yī)療制度改革中，對(duì)離休干部要給予適當(dāng)照顧，老同志在規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)，應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。**市已經(jīng)建立了離休干部醫(yī)藥費(fèi)單獨(dú)統(tǒng)籌機(jī)制，單位要及時(shí)繳納醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌金，并按照相關(guān)政策規(guī)定，與醫(yī)保中心保持聯(lián)系，做好離休干部醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票收集、報(bào)銷工作。
按照勞人老文件規(guī)定，要認(rèn)真組織好離休干部健康療養(yǎng)，所需經(jīng)費(fèi)在離休干部所在單位差旅費(fèi)中列支。目前，離休干部已處于高齡、高發(fā)病的“雙高期”，原則上取消離退休干部三年一次的外出健康療養(yǎng)，由師市老干部局組織離休干部每年就近健康療養(yǎng)一次。根據(jù)師市老干局的安排，認(rèn)真征求老干部的意見(jiàn)，積極組織離休干部參加健康療養(yǎng)。
為加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步做好老干部工作，特作如下規(guī)定：
(1)要按上級(jí)規(guī)定向老干部傳閱上級(jí)有關(guān)文件，為老干部訂閱有關(guān)報(bào)刊。不準(zhǔn)截留應(yīng)向老干部傳達(dá)的文件，不準(zhǔn)以經(jīng)費(fèi)緊張為由，減少應(yīng)為老干部訂閱的報(bào)刊。違者對(duì)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，給予主要領(lǐng)導(dǎo)黨內(nèi)警告處分。
(2)某委老干部局要經(jīng)常組織老干部開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，必須認(rèn)真做好“五個(gè)一”工作，即：每年組織老干部代表進(jìn)行一次視察;舉辦一次老干部運(yùn)動(dòng)會(huì);召開(kāi)一次老干部座談會(huì);召開(kāi)一次向老干部通報(bào)工作的情況通報(bào)會(huì);組織老干部召開(kāi)一次形勢(shì)報(bào)告會(huì)，如沒(méi)完成好上述任務(wù)，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)，并取消評(píng)優(yōu)資格。
(3)各單位要加強(qiáng)老干部活動(dòng)室建設(shè)，經(jīng)常組織老干部開(kāi)展活動(dòng)。對(duì)因開(kāi)展活動(dòng)不好而引起上訪的單位和單位主要領(lǐng)導(dǎo)，要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并取消評(píng)優(yōu)資格。
各單位要按上級(jí)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)把離休干部的特需經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)每人每年600元，退休干部公用經(jīng)費(fèi)每人每年200元，列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算，按期撥付。在某委老干部局活動(dòng)的老干部經(jīng)費(fèi)，由某財(cái)政統(tǒng)一撥付到老干部局;在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其它單位活動(dòng)的老干部經(jīng)費(fèi)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn);各單位撥付到各自的老干部，活動(dòng)室。對(duì)老干部經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)挪用占用，如有不納入財(cái)政預(yù)算或挪用占用的，對(duì)主要責(zé)任人給予黨內(nèi)警告處分。
嚴(yán)格執(zhí)行《“秘書工作”某實(shí)行離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌，完善社會(huì)保障機(jī)制。
工作方案。
》。對(duì)拖欠離休干部的醫(yī)藥費(fèi)、離休費(fèi)，各相關(guān)單位要按政策規(guī)定盡快解決，單位確有困難無(wú)力解決的，由主管部門解決。對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行《方案》，仍拖欠離休干部醫(yī)藥費(fèi)、離休費(fèi)的單位及主管部門，給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)給予黨內(nèi)警告處分。
離退休職工的管理制度（實(shí)用19篇）篇十
（一）調(diào)整離退休費(fèi)是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，要嚴(yán)格按照文件精神做好傳達(dá)、測(cè)算、調(diào)整、發(fā)放、歸檔等環(huán)節(jié)的工作，做到不遺漏，不出差錯(cuò)，細(xì)致穩(wěn)妥、準(zhǔn)確及時(shí)做好離退休費(fèi)調(diào)整工作。
（二）接收離退休人員，以上級(jí)主管人事部門的退休通知單和離退休費(fèi)核定（調(diào)整）情況登記卡（存檔）為依據(jù)，方可辦理人員接收手續(xù)。負(fù)責(zé)核定（離）退休費(fèi)（調(diào)整）情況登記卡，確認(rèn)無(wú)誤后，通知財(cái)務(wù)處計(jì)發(fā)離退休費(fèi)。接收離退休人員檔案，并負(fù)責(zé)登記造冊(cè)。
（三）本著就近的原則安排離退休干部退休后學(xué)習(xí)活動(dòng)的地點(diǎn)，并通知有關(guān)活動(dòng)站和黨支部（是黨員的，將組織關(guān)系一并轉(zhuǎn)去）做好接收工作。離退休人員因住地變化及其他原因，需要調(diào)整站屬關(guān)系時(shí)，負(fù)責(zé)事先同所在工作處和接收工作處協(xié)商，經(jīng)同意后做出調(diào)整。
（一）嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度。外單位來(lái)人調(diào)閱檔案，必須持有調(diào)檔單位黨委或人事部門出具的介紹信。調(diào)出、調(diào)閱檔案必須登記，經(jīng)辦人簽字后方可借閱。對(duì)已故20年以上離退休人員的檔案，可移交檔案庫(kù)保存。
（二）妥善保管好檔案。注意做好離退休干部人事檔案的防火、防潮、防蛀、防丟失幾個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保人事檔案的安全。
（三）離退休干部統(tǒng)計(jì)工作。離退休人員的個(gè)人基礎(chǔ)資料，實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，加快統(tǒng)計(jì)速度，提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)工作采取月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)相結(jié)合的形式，月報(bào)離退休人員增減情況，季報(bào)離退休人員的變化情況，在此基礎(chǔ)上做好離退休干部年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
離退休干部短期自費(fèi)出國(guó)審批工作，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,辦理審批手續(xù)要按照國(guó)家有關(guān)文件精神，認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，經(jīng)確認(rèn)審批表內(nèi)容無(wú)誤，報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)簽批后，方可加蓋黨委公章。
按規(guī)定負(fù)責(zé)離退休局級(jí)干部護(hù)照管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)照使用退回登記保管制度。
離退休干部去世后需要撰寫生平時(shí)，商有關(guān)單位和家屬撰寫生平，及時(shí)提供老干部檔案材料，并負(fù)責(zé)審核成稿后的生平材料。通知財(cái)務(wù)處注銷去世離退休干部工資關(guān)系。
離退休職工的管理制度（實(shí)用19篇）篇十一
答：當(dāng)然不是！
在今年的“兩會(huì)”期間曾就此問(wèn)題答記者問(wèn)：大家都有退休、都有需要養(yǎng)老的一天，這里我想做個(gè)安民告示，從全面長(zhǎng)期來(lái)看，中國(guó)政府對(duì)中國(guó)公民保證養(yǎng)老金發(fā)放是沒(méi)有問(wèn)題的。
我們?nèi)ツ牮B(yǎng)老保險(xiǎn)收支節(jié)余3400多億元，累計(jì)節(jié)余34000多億元，我們還有全國(guó)的社會(huì)保障基金儲(chǔ)備16000億元沒(méi)有動(dòng)，同時(shí)還能夠劃撥國(guó)有資產(chǎn)來(lái)充實(shí)養(yǎng)老基金。所以可以肯定地說(shuō)，老有所養(yǎng)不會(huì)、也絕不能是一句空話。
所以不存在“社保基金沒(méi)錢了”這一說(shuō)法。
答：2017年4月15日，人社部表示，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2017年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
答：2017年4月22日，在人力資源和社會(huì)保障部召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，從1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。這是我國(guó)連續(xù)第十二次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，共將惠及1億多退休人員。
李忠表示：確定6.5%左右的調(diào)整水平，是綜合考慮了現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、現(xiàn)在的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的水平等多種因素綜合確定的。這個(gè)調(diào)整水平是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說(shuō)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡(jiǎn)單的對(duì)每個(gè)退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。
這次調(diào)整，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)同樣都按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整，與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法來(lái)調(diào)整，這也邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步。定額調(diào)整主要是體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休前的工作年限掛鉤，同時(shí)也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。適當(dāng)傾斜主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。這個(gè)調(diào)整辦法應(yīng)該說(shuō)兼顧了公平與效率，能夠適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)退休人員收入差距，體現(xiàn)二次分配更加注重公平的原則。目前我們正在按照國(guó)務(wù)院的部署，結(jié)合本地的實(shí)際，要求各個(gè)地方制定具體方案，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的特點(diǎn)，合理確定調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)，按程序報(bào)批后組織實(shí)施。
由于各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有差異，而且現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革剛剛起步，所以這次基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整就需要充分地考慮企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的平衡，充分考慮地區(qū)之間的平衡，還需要充分考慮機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接等因素，所以具體的各個(gè)地方企業(yè)的調(diào)整辦法和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的調(diào)整辦法可能會(huì)略有差異，而且對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，由于繳費(fèi)年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實(shí)際調(diào)整的水平也會(huì)存在一定差距。
今年調(diào)整養(yǎng)老金工作實(shí)施到位后，我們還將及時(shí)總結(jié)各地的經(jīng)驗(yàn)，加快研究建立兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位等各類退休人員的基本養(yǎng)老金的合理調(diào)整機(jī)制。根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的水平，兼顧各方的承受能力，合理調(diào)整養(yǎng)老金水平，并且進(jìn)一步完善養(yǎng)老金調(diào)整的辦法，逐步平衡各類退休人員的待遇。
2017年退休養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息，廣州企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)多少？廣州市人社局表示，對(duì)于2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，目前廣東省的具體方案尚未出臺(tái)，廣州市須待省明確具體方案后，結(jié)合市實(shí)際情況予以貫徹執(zhí)行。
辟謠！廣州今年退休金沒(méi)調(diào)整廣東養(yǎng)老金上調(diào)具體方案尚未出臺(tái)。
“好飯不怕晚，2017養(yǎng)老金增加可靠消息終于出來(lái)了”、“廣州市退休人員工齡一次性補(bǔ)貼情況表和以后每月增加情況”……近日朋友圈流傳著兩則關(guān)于廣州市退休待遇的消息，不知真假。對(duì)此廣州市人社局19日明確表示，兩則消息均屬虛假消息。請(qǐng)廣大市民勿信小道消息，一切以人社部門的官方公布為準(zhǔn)。
市人社局表示，對(duì)于2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，目前廣東省的具體方案尚未出臺(tái)，廣州市須待省明確具體方案后，結(jié)合市實(shí)際情況予以貫徹執(zhí)行。
4月份，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2017年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。此次調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。其中掛鉤調(diào)整可以與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當(dāng)傾斜是指適當(dāng)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。
離退休職工的管理制度（實(shí)用19篇）篇十二
為維護(hù)活動(dòng)中心正常的工作、活動(dòng)秩序，保證安全，更好地為離退休干部服務(wù)，制定本制度。
一、遵守活動(dòng)場(chǎng)所有關(guān)規(guī)定，做到舉止文明，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，講究衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)設(shè)施，注意安全。
二、落實(shí)衛(wèi)生責(zé)任,做好活動(dòng)場(chǎng)所及周邊環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，保持良好的衛(wèi)生狀況。
三、講究文明禮貌，保持清潔.不準(zhǔn)隨地吐痰和亂丟果皮,紙屑,煙頭等.自覺(jué)維護(hù)公共秩序,不準(zhǔn)大聲喧嘩。
四、健身器材、活動(dòng)用具,只供在本室內(nèi)使用,要愛(ài)護(hù)活動(dòng)器材和公共設(shè)施,活動(dòng)結(jié)束后要自覺(jué)放回原處。
五、以學(xué)習(xí)、交流和健身為目的，倡導(dǎo)各種積極向上的娛樂(lè)活動(dòng)。活動(dòng)中講風(fēng)格、多謙讓、按次序、守紀(jì)律，嚴(yán)禁賭博，杜絕不文明現(xiàn)象發(fā)生。
六、要根據(jù)自身的年齡、身體狀況選擇活動(dòng)項(xiàng)目，掌握活動(dòng)時(shí)間，如感身體不適，應(yīng)立即停止活動(dòng)，采取有效措施。
七、倡導(dǎo)同志之間的相互尊重，團(tuán)結(jié)互助，和睦共處，努力把中心建設(shè)成為一個(gè)歡樂(lè)、文明、健康、和諧的老干部之家。
八、活動(dòng)室鑰匙由專人負(fù)責(zé)保管，不準(zhǔn)隨便借給他人。每次活動(dòng)結(jié)束，要注意關(guān)閉門、窗。
九、老同志自帶物品,由本人妥善保管,不得隨意丟放,
以免丟失和影響活動(dòng)室整潔。注意自身健康，提倡每半小時(shí)起立活動(dòng)一次。
十一、活動(dòng)時(shí)間：每天上午8：00至12：00，下午13：00至17：00。
支行老干部活動(dòng)室是精神文明建設(shè)的`陣地，是支行老干部之家，為了使其成為文明、健康、整潔、安全的活動(dòng)場(chǎng)所，特制定管理規(guī)定如下：
二、 值班管理：活動(dòng)室由專人負(fù)責(zé)管理。管理人員需認(rèn)真執(zhí)行管理規(guī)定，負(fù)責(zé)安全、衛(wèi)生設(shè)備的使用、管理和維護(hù)。
三、 注意事項(xiàng)：
（一）保持室內(nèi)安靜，不要大聲喧嘩。
（二）保持室內(nèi)整潔、衛(wèi)生，禁止吸煙，禁止隨地吐痰，隨地亂扔雜物。
（三）舉止文明，衣冠整齊，不進(jìn)行賭博性的活動(dòng)。
（四）愛(ài)護(hù)公物，報(bào)紙連夾閱讀，報(bào)刊、桌椅等用后放回原處。
（五）防火、防盜、離開(kāi)時(shí)請(qǐng)關(guān)好門窗，切斷電源。
（七）在職人員上班時(shí)間未經(jīng)同意，不得隨意在本室活動(dòng)。
請(qǐng)自覺(jué)遵守管理制度，服從管理人員的管理，并歡迎提出建議和意見(jiàn) 。
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一、退休人員活動(dòng)室是集退休人員學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、健身于一體的多功能場(chǎng)所，退休人員憑退休證進(jìn)入活動(dòng)室進(jìn)行活動(dòng)，其他人員憑會(huì)員卡或繳費(fèi)入場(chǎng)活動(dòng)，否則，拒絕入內(nèi)。
二、入出活動(dòng)人員應(yīng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，不得將活動(dòng)設(shè)備和用具隨意挪動(dòng)，更不得帶出活動(dòng)場(chǎng)所以外。活動(dòng)室內(nèi)嚴(yán)禁坐桌踩登，亂貼亂畫，室內(nèi)的設(shè)備若有損壞，損壞者照價(jià)賠償。
三、遵守社會(huì)公德，用語(yǔ)文明，行為得體，禮貌待人，嚴(yán)禁賭博，努力創(chuàng)建文明活動(dòng)中心。
四、室內(nèi)不得大聲喧嘩，棋牌、健身器材等輕拿輕放，保持室內(nèi)肅靜，營(yíng)造高雅舒適的學(xué)習(xí)、健身娛樂(lè)環(huán)境。
五、講究衛(wèi)生，嚴(yán)禁室內(nèi)吸煙吐痰，亂扔紙屑果皮等雜物，保持良好的清潔衛(wèi)生環(huán)境。
六、下班時(shí)，管理人員務(wù)必關(guān)燈，切斷電源，關(guān)好門窗，確保安全。
離退休職工的管理制度（實(shí)用19篇）篇十三
為了規(guī)范退休管理程序，維護(hù)公司及員工利益，特制定本制度。本制度適用于公司所有正式員工。
2.1男性員工年滿60周歲。
2.2受聘于管理、技術(shù)(業(yè)務(wù))崗位的女性員工年滿55周歲，受聘于操作維護(hù)崗位的女性員工年滿50周歲。
2.3特殊工種提前退休是指男性員工年滿55周歲、女性員工年滿45周歲，同時(shí)具備下列條件之一的：
2.3.1從事高空或特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的;。
2.3.2從事高溫或井下工作累計(jì)滿9年的;。
2.3.3從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。
2.3.5因工致殘，經(jīng)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)證明完全喪失工作能力的'。
3.1每年10月，人力資源部統(tǒng)計(jì)下一年度辦理退休手續(xù)的人員，并通知員工所在部門做好人員規(guī)劃及儲(chǔ)備。距員工法定退休年齡前60天，人力資源部下發(fā)《員工退休通知書》至員工所在部門。在員工辦理退休手續(xù)前1個(gè)月，各部門根據(jù)員工所在崗位的實(shí)際情況，可安排員工提前休息。
3.2在員工辦理退休手續(xù)前，部門主要負(fù)責(zé)人要與員工面談，表達(dá)公司對(duì)其辛勤工作的肯定，安排小范圍的歡送活動(dòng)并妥善安排員工的工作移交。
3.3員工應(yīng)按照部門內(nèi)工作交接要求，辦理工作移交手續(xù)并填具《工作移交清單》。移交手續(xù)包括：交還各種固定資產(chǎn)、辦公用品，結(jié)算各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用等。完成工作移交手續(xù)后，員工將《工作移交清單》提交人力資源部辦理退休手續(xù)。
3.4辦理退休手續(xù)時(shí)，員工應(yīng)攜帶一寸免冠照片、身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件等相關(guān)材料。
3.5人力資源部應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(一般為員工到達(dá)退休年齡的當(dāng)月)辦理員工退休審批手續(xù)。
4.1崗薪工資、月獎(jiǎng)：至員工辦理退休手續(xù)的當(dāng)月，員工崗薪工資全額發(fā)放。
4.2季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)：季度形式發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí)，按員工當(dāng)季實(shí)際出勤月數(shù)于季度末核發(fā);以年終獎(jiǎng)形式發(fā)放時(shí)，按員工當(dāng)年實(shí)際出勤月數(shù)于年終核發(fā)。
5.1員工辦理退休手續(xù)后，公司增加發(fā)放一個(gè)月工資和月獎(jiǎng)(以退休前12個(gè)月工資月獎(jiǎng)的平均數(shù)作為計(jì)算依據(jù))。
5.2公司給予退休員工每人每月xxx元補(bǔ)充養(yǎng)老金。
5.3公司組織退休員工每年一次體檢，個(gè)人申請(qǐng)不參加體檢的，由公司發(fā)放xxx元體檢費(fèi)后自行安排。
5.4重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金，公司組織對(duì)部分退休員工的慰問(wèn)。
退休員工的聯(lián)系方式等有關(guān)信息由人力資源部備案。工會(huì)作為公司與退休人員溝通的橋梁，要及時(shí)了解退休人員的思想，關(guān)心退休員工的健康、生活，組織活動(dòng)等。
離退休職工的管理制度（實(shí)用19篇）篇十四
一、重視和加強(qiáng)離退休人員管理，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)。
二、離退休人員的政治、生活待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，無(wú)特殊情況，不得拖欠離退休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)。
三、積極組織離退休人員開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“五好家庭”（讀書學(xué)習(xí)好、鍛煉身體好、發(fā)揮作用好、教育好子女、團(tuán)結(jié)互助好）等形式多樣、豐富多彩、健康有益的活動(dòng)，豐富離退休人員的生活。
四、對(duì)離退休人員做到“三必訪”，即家庭生活困難必訪；生病住院必訪；出現(xiàn)其它異常情況必訪。
五、及時(shí)解決離退休人員的實(shí)際困難，為離退休辦好事辦事實(shí)和服務(wù)好。
六、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類文化活動(dòng)，使他們老有所樂(lè)。
七、離退休人員應(yīng)積極理解和支持在職人員的工作，顧全大局，共同做好離退休人員管理工作。
一、重視和加強(qiáng)離退休人員管理，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)，。二、離退休人員的政治、生活待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，無(wú)特殊情況，不得拖欠......
一、重視和加強(qiáng)離退休人員管理，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)。二、離退休人員的政治、生活待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，無(wú)特殊情況，不得拖欠......
離退休職工的管理制度（實(shí)用19篇）篇十五
各級(jí)各部門每年至少要組織兩次報(bào)告會(huì)或情況通報(bào)會(huì)，向老干部通報(bào)本地區(qū)、本部門的重大工作部署和有關(guān)重要情況。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要分別聯(lián)系同級(jí)老干部，適時(shí)走訪慰問(wèn)老干部，定期聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。各級(jí)各部門要根據(jù)老干部居住情況，建立老干部學(xué)習(xí)小組，定期組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件材料，讓他們及時(shí)了解國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)及中央和各級(jí)黨委的重大決策和部署，以及本地區(qū)本部門的改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的新發(fā)展。各級(jí)各部門召開(kāi)的有關(guān)重要會(huì)議、舉行的重大活動(dòng)要邀請(qǐng)老干部代表參加。
（三）加強(qiáng)老干部思想政治工作。每年定期舉辦老干部讀書班，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，使廣大老干部政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。要發(fā)揮好離退休干部黨支部和各老年團(tuán)體在老干部思想政治工作中的作用，鼓勵(lì)和引導(dǎo)老干部自我教育、自我管理、自我提高。要把做好老干部思想政治工作與幫助老干部解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，多為老干部辦實(shí)事。要利用各種載體，采取靈活多樣的方式，組織開(kāi)展各種健康向上的文化娛樂(lè)活動(dòng)，寓教于樂(lè)，寓教于學(xué)。
（四）切實(shí)解決老干部的特殊困難。各單位要本著“特殊群體，特事特辦”的原則，對(duì)困難老干部，尤其是對(duì)參加革命工作早、家庭收入低、身患重病、生活不能自理以及子女下崗的老干部、無(wú)固定收入的離休干部遺屬，給予關(guān)心和照顧。
2、堅(jiān)持在職領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度。每位在職領(lǐng)導(dǎo)干部要常年聯(lián)系1—2名離退休干部，定期不定期地到老干部家中走訪看望，隨時(shí)掌握老同志的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助老干部解決生活中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題，為老同志開(kāi)展活動(dòng)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，積極支持老同志在精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉正建設(shè)、公益事業(yè)、維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定等方面發(fā)揮作用，把黨組織對(duì)老同志的關(guān)心愛(ài)護(hù)溶入他們的心坎，讓老同志更加幸福地安度晚年。通過(guò)這項(xiàng)制度的實(shí)施，可以使領(lǐng)導(dǎo)干部從基層了解老干部工作的現(xiàn)狀，為各級(jí)黨委、政府正確決策提供可靠的依據(jù)，同時(shí)也使老同志對(duì)在職干部的工作更加理解和支持。
離退休職工的管理制度（實(shí)用19篇）篇十六
離退休人員活動(dòng)中心是離退休老干部、老職工精神文明建設(shè)的陣地，是老同志之家，為使其成為文明、健康、整潔、安全的.活動(dòng)場(chǎng)所，特制定管理規(guī)定如下：
二、活動(dòng)室由離退休人員服務(wù)科專人負(fù)責(zé)管理，按規(guī)定時(shí)間開(kāi)關(guān)門，清潔室內(nèi)衛(wèi)生。
三、注意事項(xiàng)：
（一）保持活動(dòng)室內(nèi)整潔、衛(wèi)生，禁止吸煙，禁止隨地吐痰，禁止亂扔雜物。
（二）舉止文明，衣冠整齊，不要大聲喧嘩，不進(jìn)行賭博性棋牌活動(dòng)。
（三）愛(ài)護(hù)公物，棋牌、報(bào)紙夾、桌椅等用后放回原處。
（四）防火、防盜，離開(kāi)時(shí)關(guān)閉門窗，切斷電源。
（五）外來(lái)人員、兒童，不得隨意在本室活動(dòng)。
請(qǐng)廣大老同志自覺(jué)遵守管理制度，服從工作人員的管理，共同維護(hù)好我們的老年之家。
離退休職工的管理制度（實(shí)用19篇）篇十七
為了加強(qiáng)對(duì)離退休工作處經(jīng)費(fèi)的管理，規(guī)范使用范圍和程序，根據(jù)學(xué)院最近修訂的《借款管理辦法》和《財(cái)務(wù)報(bào)銷管理辦法》等財(cái)務(wù)管理規(guī)定，結(jié)合我處實(shí)際，修訂此制度。
一、基本原則
（一）學(xué)院年度預(yù)算給離退休工作處的“離退休人員其它開(kāi)支”經(jīng)費(fèi)，由處領(lǐng)導(dǎo)按處黨總支審定的年度預(yù)算節(jié)儉使用；“辦公經(jīng)費(fèi)”由處領(lǐng)導(dǎo)商定使用。
（二）經(jīng)費(fèi)支出嚴(yán)格執(zhí)行處長(zhǎng)“一支筆”審批。
（三）各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用，必須由兩人以上共同辦理。
二、使用范圍
（一）“離退休人員其它開(kāi)支”的主要使用范圍
離退休人員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。包括離退休人員學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、學(xué)院組織外出參賽經(jīng)費(fèi)、重陽(yáng)節(jié)老干部座談會(huì)等費(fèi)用、活動(dòng)骨干獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)、添置活動(dòng)器材設(shè)施及相關(guān)維護(hù)費(fèi)用、各校區(qū)老干部活動(dòng)中心經(jīng)費(fèi)、院老年組織經(jīng)費(fèi)、關(guān)工委經(jīng)費(fèi)等。
活動(dòng)經(jīng)費(fèi)原則上按人平均150元標(biāo)準(zhǔn)核算（離休干部、退休副縣級(jí)以上干部剩余經(jīng)費(fèi)由處里統(tǒng)一掌握，專款專用）。活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的管理細(xì)則（如誤餐費(fèi)和獎(jiǎng)品標(biāo)準(zhǔn)等）另行制訂。
在實(shí)際運(yùn)行中，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算中未發(fā)生的部分項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)原則上用于添置活動(dòng)器材。
春節(jié)慰問(wèn)費(fèi)用及離退休人員政策性費(fèi)用。離休干部健康療養(yǎng)費(fèi)、取暖費(fèi)以及上交管理費(fèi)；離退休副縣級(jí)以上干部的降溫費(fèi)；離退休人員的報(bào)刊雜志費(fèi)等。
經(jīng)集體決定應(yīng)開(kāi)支的其他費(fèi)用。
（二）“辦公經(jīng)費(fèi)”的主要使用范圍
辦公經(jīng)費(fèi)必須用于公務(wù)所需和工作條件改善，每項(xiàng)支出先報(bào)告處長(zhǎng)同意后辦理，否則不予報(bào)銷。
辦公用品購(gòu)置、文印、用車、用餐的管理細(xì)則另行制訂。
三、報(bào)銷要求
專用章，并且在稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的發(fā)票使用有效期內(nèi)；事業(yè)收據(jù)必須有財(cái)政部門統(tǒng)一印制的收據(jù)監(jiān)制章并加蓋開(kāi)票單位財(cái)務(wù)專用章。各單位內(nèi)部使用的收據(jù)不能作為報(bào)銷的依據(jù)。
填寫發(fā)票或收據(jù)必須注明單位名稱、日期、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、單價(jià)、金額、填制人。發(fā)票金額大小寫必須相符，不得有涂改、挖補(bǔ)等現(xiàn)象。原始憑證有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出票單位重開(kāi)或更正，更正處應(yīng)當(dāng)加蓋出具單位印章；原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開(kāi)，不得在原始憑證上更改。一式幾聯(lián)的發(fā)票和收據(jù)，必須用雙面復(fù)寫紙（發(fā)票和收據(jù)本身具備復(fù)寫功能的除外）套寫。凡購(gòu)買物資、辦公用品，必須寫清物品的詳細(xì)名稱，不得用“辦公用品”、“資料”、“圖書”等籠統(tǒng)文字。一次購(gòu)買大批物品，在發(fā)票上不能逐一標(biāo)明的，可由賣方另附購(gòu)物清單，并加蓋單位公章，否則視為無(wú)效發(fā)票。
辦理報(bào)銷應(yīng)有手續(xù)完備的'原始憑證，每張?jiān)紤{證上都必須要有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人（購(gòu)物）或證明人（支付費(fèi)用）簽字。還應(yīng)注明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容。
四、實(shí)物發(fā)放
凡發(fā)放老同志慰問(wèn)品、獎(jiǎng)品、政策性人頭費(fèi)等，必須由離退休人員本人簽字，若情況特殊，其親屬或委托人亦需用實(shí)名簽字并注明代領(lǐng)。
五、財(cái)務(wù)監(jiān)督
1、每年年底向總支擴(kuò)大會(huì)議（或老同志代表會(huì)）報(bào)告年度經(jīng)費(fèi)使用情況，接受黨組織和群眾監(jiān)督。
2、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、秉公辦事，對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、謀取私利者，依據(jù)有關(guān)規(guī)定查處。
六、其他事項(xiàng)
1、因?yàn)閷W(xué)院安排有福利費(fèi)用于看望住院病號(hào)，因此各校區(qū)一般不再安排經(jīng)費(fèi)看望病號(hào)（可派代表與處領(lǐng)導(dǎo)一同看望）。
2、個(gè)人使用活動(dòng)器材一般自費(fèi)購(gòu)置，如門球棒、劍、腰鼓、乒乓球拍等。
3、外出旅游參觀一般自費(fèi)。
一、指導(dǎo)思想
第一條 老干部是黨的寶貴財(cái)富，是不能忽視的一支力量，關(guān)心照顧好老干部是我們的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)，老干部工作人員的標(biāo)準(zhǔn)是：“三心，四負(fù)責(zé)，二到位，一滿意”即：三心：解決問(wèn)題要有誠(chéng)心，聽(tīng)取意見(jiàn)要有耐心，對(duì)待老干部要有孝心。四負(fù)責(zé)：政治負(fù)責(zé)，生活負(fù)責(zé)，生命負(fù)責(zé)，家屬負(fù)責(zé)。二到位：政策到位，服務(wù)到位。一滿意：讓老干部滿意。
第二條 要教育好廣大干部對(duì)老干部充分尊重，多做敬老工作。樹立敬老、愛(ài)老的風(fēng)尚。妥善照顧好老干部，使他們愉快的安度晚年。
二、政治待遇
第三條 為保證離退休干部享受同級(jí)在職干部的政治待遇，對(duì)有關(guān)重要文件，原 1
則上每月組織一次老干部閱讀，對(duì)年老多病不能參加學(xué)習(xí)的老同志，應(yīng)提供相應(yīng)的便利條件。
第四條 按照有關(guān)規(guī)定，為不同級(jí)別的老干部訂閱報(bào)刊、雜志。
第五條 必要的會(huì)議和報(bào)告要組織老干部參加，縣上組織的各項(xiàng)活動(dòng)，視老干部的身體狀況，吸收老干部參加。
三、生活待遇
第六條 醫(yī)療保健，老干部住院期間老干部局領(lǐng)導(dǎo)要去探望。
第七條 文娛活動(dòng)，購(gòu)置老干部活動(dòng)器械，如撲克、象棋等放在活動(dòng)室中供老干部娛樂(lè)之用，購(gòu)置日常生活用書，供老干部閱讀。
第八條 生活困難補(bǔ)助，離休老干部生活確有困難的，經(jīng)研究批準(zhǔn)后予以補(bǔ)助。
四、參觀、考察、學(xué)習(xí)
第九條 老干部參觀、考察堅(jiān)持個(gè)人自愿，出發(fā)前應(yīng)進(jìn)行體檢，集體外出時(shí)，條件允許的情況下可有醫(yī)務(wù)人員前往。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
第十條 老干部日常管理服務(wù)工作由工會(huì)負(fù)責(zé)。其它部門也要給予支持，共同做好老干部工作。
信陽(yáng)市十高
2012年9月
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離退休職工的管理制度（實(shí)用19篇）篇十八
第一條為了做好軍隊(duì)離休退休干部服務(wù)管理工作，根據(jù)國(guó)務(wù)院、中央軍委有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
本辦法所稱軍隊(duì)離休退休干部，是指移交政府安置的由民政部門服務(wù)管理的中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)離休退休干部（以下簡(jiǎn)稱軍休干部）。
第二條軍休干部服務(wù)管理應(yīng)當(dāng)從維護(hù)軍休干部的合法權(quán)益出發(fā)，貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于軍休干部的法律法規(guī)和政策，完善軍休干部服務(wù)保障和教育管理機(jī)制，落實(shí)軍休干部政治待遇和生活待遇。
軍休干部服務(wù)管理堅(jiān)持政治關(guān)心、生活照顧、服務(wù)為先、依法管理的原則。
第三條軍休干部服務(wù)管理由政府領(lǐng)導(dǎo)、民政部門主管、服務(wù)管理機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
民政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)軍休干部服務(wù)管理的指導(dǎo)，及時(shí)研究解決軍休干部服務(wù)管理工作中的重大問(wèn)題。
服務(wù)管理機(jī)構(gòu)是服務(wù)和管理軍休干部的.專設(shè)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)軍休干部服務(wù)管理具體工作。
第四條軍休干部服務(wù)管理應(yīng)當(dāng)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和軍隊(duì)后勤保障社會(huì)化的要求，逐步實(shí)行國(guó)家保障與社會(huì)化服務(wù)相結(jié)合。
第五條對(duì)在軍休干部服務(wù)管理中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，按照規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第六條各級(jí)人民政府和軍隊(duì)各級(jí)組織在舉行重大慶典和重大政治活動(dòng)時(shí)，民政部門應(yīng)當(dāng)按照要求組織軍休干部參加。
第七條在建軍節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日時(shí)，民政部門應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)厝嗣裾蛙婈?duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人走訪慰問(wèn)軍休干部。
第八條民政部門、服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定落實(shí)軍休干部相應(yīng)政治待遇，組織軍休干部閱讀有關(guān)文件，聽(tīng)取黨和政府重要會(huì)議精神傳達(dá)。
第九條服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)做好以下服務(wù)保障工作：
（一）按時(shí)發(fā)放軍休干部離退休費(fèi)和津貼補(bǔ)貼；
（四）組織開(kāi)展適宜軍休干部的文化體育活動(dòng)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)軍休干部參與社會(huì)文化活動(dòng)；
（五）定期了解軍休干部情況和需求，提供必要的關(guān)心照顧；
（六）協(xié)助辦理軍休干部去世后的喪葬事宜，按照政策規(guī)定落實(shí)遺屬待遇。
第十條服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)思想政治工作，開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，提高軍休干部遵紀(jì)守法和遵守服務(wù)管理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度的自覺(jué)性。
第十一條服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織軍休干部開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)軍休干部保持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)和專業(yè)特長(zhǎng)，參與社會(huì)公益活動(dòng)。
第十二條服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全工作制度，為軍休干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)創(chuàng)造條件。
第十三條服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)全時(shí)值班，并采取定期聯(lián)系、定人包戶等方式，為軍休干部提供及時(shí)、方便的日常服務(wù)保障。
第十四條服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持共性服務(wù)和個(gè)性化服務(wù)相結(jié)合，為軍休干部提供細(xì)致周到的服務(wù)。對(duì)身邊無(wú)子女、生活不能自理的軍休干部，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)照顧并提供必要幫助。
第十五條服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)拓展社會(huì)化服務(wù)，根據(jù)需要引進(jìn)郵政、銀行、生活服務(wù)等社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目，提高服務(wù)管理的質(zhì)量和效益。
第十六條鼓勵(lì)社會(huì)組織、社會(huì)工作者、志愿者等社會(huì)力量為軍休干部提供服務(wù)。
第十七條服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立軍休干部服務(wù)管理信息系統(tǒng)，配備必要的技術(shù)設(shè)備，提高服務(wù)管理信息化水平。
第十八條鼓勵(lì)和支持軍休干部成立各種文體組織和興趣小組，開(kāi)展有益身心健康的活動(dòng)。
第十九條軍休干部管理委員會(huì)是在服務(wù)管理機(jī)構(gòu)內(nèi)軍休干部自我教育、自我管理、自我服務(wù)的群眾性組織。
服務(wù)管理機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)有軍休干部管理委員會(huì)的，服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)軍休干部管理委員會(huì)的指導(dǎo)，按照有關(guān)規(guī)定組織開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)揮軍休干部管理委員會(huì)的作用，定期聽(tīng)取軍休干部管理委員會(huì)工作情況報(bào)告，研究解決其反映的問(wèn)題。
第二十條民政部門根據(jù)安置管理工作需要，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、精干高效、便于服務(wù)的原則設(shè)置、調(diào)整服務(wù)管理機(jī)構(gòu)。
第二十一條服務(wù)管理機(jī)構(gòu)實(shí)行法定代表人負(fù)責(zé)制，對(duì)重大問(wèn)題實(shí)行民主決策。
服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)政策公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)、管理公開(kāi)，接受軍休干部和工作人員監(jiān)督。
第二十二條服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，落實(shí)組織生活制度，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。
第二十三條服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，設(shè)置會(huì)議室、活動(dòng)室、閱覽室、榮譽(yù)室等場(chǎng)所，建立必要的室外文化體育活動(dòng)場(chǎng)地，創(chuàng)造良好休養(yǎng)環(huán)境。
第二十四條服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)軍休經(jīng)費(fèi)管理和國(guó)有資產(chǎn)管理，接受有關(guān)部門的審計(jì)監(jiān)督。
第二十五條服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全管理，及時(shí)消除安全隱患，防止安全責(zé)任事故發(fā)生。
第二十六條軍休干部服務(wù)管理工作人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，掌握服務(wù)管理技能，培養(yǎng)良好作風(fēng)和職業(yè)道德，尊重軍休干部。
第二十七條服務(wù)管理機(jī)構(gòu)新聘用工作人員，除國(guó)家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員外，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)逐步提高社會(huì)工作、護(hù)理等專業(yè)技術(shù)人員比例。
第二十八條服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展教育培訓(xùn)、崗位練兵、業(yè)務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng)，提高工作人員思想政治素質(zhì)、政策理論水平和服務(wù)管理能力。
第二十九條中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)移交政府安置的退休士官的服務(wù)管理參照本辦法執(zhí)行。
第三十條本辦法自公布之日起施行。1990年7月18日民政部發(fā)布的《軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)所暫行規(guī)定》（民政部令第3號(hào)）同時(shí)廢止。
離退休職工的管理制度（實(shí)用19篇）篇十九
為了維護(hù)教師正常的生活秩序，教師在宿舍內(nèi)的日常行為，嚴(yán)格遵守《教師宿舍管理規(guī)章制度》，提倡團(tuán)結(jié)友愛(ài)和集體主義，尊重宿舍管理人員的勞動(dòng)，服從管理、配合工作，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、安靜、安全的生活環(huán)境。
第二章宿舍管理機(jī)構(gòu)。
第一條教師宿舍由教師共同選出的宿舍長(zhǎng)何淑平管理，教師宿舍長(zhǎng)由園領(lǐng)導(dǎo)、后勤辦統(tǒng)一管理。
第二條宿舍長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)各室，負(fù)責(zé)宿舍安全防范，衛(wèi)生值日等自律自控活動(dòng)，室內(nèi)人員必須接受宿舍長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)及安排。
第三條宿舍長(zhǎng)職責(zé)。
一、安排并監(jiān)督住宿人員輪值宿舍衛(wèi)生，確保宿舍整潔；
二、及時(shí)傳達(dá)、組織落實(shí)園務(wù)制訂的各項(xiàng)宿舍管理信息和指示；
三、及時(shí)搜集、反饋宿舍員工動(dòng)態(tài)、意見(jiàn)；
四、及時(shí)報(bào)修宿舍損壞設(shè)施（如電熱水器、洗衣機(jī)、電視機(jī)、風(fēng)扇、空調(diào)）；
五、遇有下列情形之一者，須及時(shí)通知園務(wù)處理：
1、宿舍內(nèi)有不法行為：如在宿舍賭博（打麻將、撲克牌）、斗毆及酗酒等；
2、蓄意破壞公用物品或設(shè)施（如電熱水器、洗衣機(jī)、電視機(jī)、風(fēng)扇、空調(diào)）；
3、擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。
4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧（如超過(guò)晚上22:00后大聲喧嘩、看電視等影響她人休息者。）。
第三章宿舍衛(wèi)生管理。
第四條教師宿舍衛(wèi)生要求。
一、共同保持公用部位的衛(wèi)生整潔：
1、不向窗外和公用部位吐痰、倒水及亂扔瓜皮果殼、紙屑、飲料瓶等雜物；
2、不得在墻上涂寫、刻畫和胡亂張貼。
二、教師宿舍的.內(nèi)務(wù)與衛(wèi)生要求整齊、清潔和安全。廣州市荔灣區(qū)海龍生態(tài)幼兒園。
1、每月的第一周要進(jìn)行一次大掃除（上級(jí)檢查除外）；
2、每天的值日生工作由宿舍長(zhǎng)全面安排及監(jiān)督。
三、宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生整體要求標(biāo)準(zhǔn)。
1、門、窗地面整潔；
（1）保證門、玻璃及窗干凈，窗框上沒(méi)有積灰；
（2）地面拖掃干凈，包括沙發(fā)、床底地面；
（3）宿舍門口不得有垃圾、積水，每天必須清倒門口垃圾。
2、物品擺放整齊。
（1）桌面、柜內(nèi)、書架和床上行李等物品要擺放整齊；
（2）洗漱用具放在統(tǒng)一位置；
（3）鞋子、衣物的擺放要整齊。
3、衛(wèi)生間：整潔無(wú)異味，垃圾入袋并及時(shí)清倒。
4、不違章用電和電器。
（1）不私拉電線，不使用蠟燭；
（2）不使用電爐、熱得快等電熱器具。
四、寢室衛(wèi)生每周五檢查。
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