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黨委巡查組檢查匯報材料（匯總20篇）篇一
根據巡視安排，現將中共**縣委20xx年以來工作作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
xxxx年以來，在區市黨委、政府的堅強領導下，我們認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實自治區黨委十屆十一次全體會議和自治區“兩會”精神，千方百計抓機遇爭項目，集中精力調結構促發展，綜合經濟實力顯著增強，產業布局趨于合理，城鄉面貌明顯改善，社會事業穩步發展，各項工作取得了一定成績。20xx年，完成地區生產總值10.3億元，同比增長18.4%;完成全社會固定資產投資14.1億元，同比增長29.4%;地方財政一般預算收入突破3000萬元大關，達到32__萬元，同比增長39.2%，增幅居山區9縣(區)第一;城鎮居民可支配收入達11177元，同比增長10.5%;農民人均純收入3478元，同比增長14.2%。截至20xx年8月底，預計全縣實現地區生產總值5.95億元，同比增長12.1%;完成固定資產投資9.62億元，同比增長45.2%;完成地方一般預算收入3724萬元，同比增長47.8%;城鎮居民可支配收入8132元，同比增長12.0%;農民人均現金收入2254元，同比增長17.5%。重點抓了以下工作：
一、加強理論武裝，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和區市黨委、政府重大決策部署。
一是認真學習貫徹黨的路線方針政策。制定了《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》，堅持把學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會、全國“兩會”、中央經濟工作會議、全國農村工作會議等重要會議精神和胡錦濤、溫家寶等中央領導同志來寧視察時的重要講話、胡錦濤在慶祝中國共產黨成立__周年大會上的重講話精神作為重要政治任務，通過會議、領導干部大會、理論中心組、專題學習班等形式，組織黨員干部集中學習，深刻領會，先后邀請區市黨校、講師團舉辦專題學習班共18場(次)，切實把黨員干部的思想和行動統一到中央的科學決策上來，把理論武裝的成果轉化為謀劃發展的正確思路，轉化為促進發展的有效措施。
二是認真貫徹執行區市黨委、政府的各項決策部署。對自治區黨委十屆十一次全體會議、市委二屆九次全體會議等區市黨委、政府召開的重要會議、作出的重要決策部署和區市領導的重要講話，縣委都能及時傳達學習，研究貫徹意見，明確責任分工，認真抓好落實，切實把智慧和力量凝聚到區市黨委、政府的決策部署上來，把區市領導的關懷轉化為發展經濟、維護穩定、推進改革的實際行動。20xx年以來，縣委開展中心組理論學習53次。
三是扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動。以“堅持解放思想、搶抓歷史機遇、加快科學發展、建設和諧**”為實踐載體，精心組織全縣346個黨組織、8855名黨員扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，使廣大黨員干部受到了一次深刻的思想教育。對學習實踐活動中征求到的3118條意見建議進行集中整改，制定出臺規章制度26項，修訂完善83項。解決了企業改制、縣城供熱、社會救助保障等突出問題，為群眾辦好事實事632件。四是開展深入實施西部大開發戰略大學習活動。按照自治區黨委的部署要求，以“立足新起點、搶抓新機遇、實現新跨越”為主題，以“六個新”為目標，扎實開展深入實施西部大開發戰略大學習活動。
全縣累計開展集中學習438場(次)，舉辦專題講座、交流座談會145場(次)。通過召開動員會和開展中心組理論學習、專家輔導、交流研討、政策形勢分析、外出考察學習等多種方式，學深吃透中央政策精神、準確把握區市決策部署，找準自身發展差距，推動干部群眾進一步思想解放，搶抓機遇，加快科學發展，征集到各類意見建議120余條，將很多富有建設性的意見吸納到全縣“十二五”規劃及各專項規劃之中，為搶抓新一輪西部大開發機遇、奮力推進全縣經濟社會科學發展跨越發展奠定堅實的思想基礎。
二、突出加快科學發展主題，全力推動全縣經濟社會又好又快發展。
一是緊盯增加農民收入這個核心，在扎實推進新農村建設上取得了新成效。以增加農民收入為核心，以創建寧南生態農業示范縣為目標，以建設現代農業科技示范園區為引領，精心制定“十二五”農民收入倍增計劃，強力推進以種植業為主的傳統農業向“一優三高”現代生態農業轉變。嚴格落實農業惠民政策。按照各項惠農政策，制定實施補貼方案，加大宣傳力度，規范發放程序，強化監督措施，保證了各項強農惠農政策的落實。20xx年至今共發放農作物良種補貼、農業機械化補貼等10項政策補貼資金7388.5萬元，提高了農業綜合生產能力，促進了農業發展、農民增收。認真實施家電下鄉活動，累計兌付家電、汽車摩托車2.1萬臺(輛)，補貼資金601萬元。
大力發展現代農業。精心培育發展特色優勢產業，全縣種植花卉(景觀苗木)2萬畝、大田種植中藥材4萬畝、菊芋2萬畝。認真實施“三個一工程”，著力建設渝河、甘渭河川道區節水高效設施農業產業帶，今年新發展設施農業0.9萬畝，完成年度計劃任務的100%，使我縣設施農業面積累計達4.73萬畝，設施農業在整個農業中的比重由20xx年的19%上升到20xx年的33.6%。按照“引龍頭、建基地、帶農戶、拓市場”的發展思路，先后引進方圓養殖、五龍花卉、綠鮮果蔬等19家農字號企業，高標準建成沙塘方圓現代生態農業循環經濟、神林辛平花卉果蔬、康鮮中藥材等20個現代農業示范園區(基地)。認真實施中南部設施養殖項目建設，傾力打造楊河、張程等區域肉牛產業帶。百頭以上肉牛養殖場和千頭養豬小區分別達到20個、29個。
全縣肉牛、生豬飼養量達到13.1萬頭和25.83萬頭。加強馬鈴薯三級繁育體系建設。建成原種繁育基地1800畝，一級種薯繁育基地2.2萬畝。加快勞務產業發展。著力培育美工、裝裱工、園藝工等新技能型勞務品牌，全縣勞務輸出每年穩定在5萬人以上，勞務收入達到2.2億元，占農民人均純收入近40%。統籌推進新農村建設。按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的方針，深入實施水電路氣房和優美環境“六到農家”工程，新建城關鎮七里、神林辛平等25個社區化新農村莊點，共實施危房改造8221戶(其中漏風漏雨戶476戶)，20xx年完成3086戶，20xx年完成3340戶，20xx年完成9__戶，農村人居環境明顯改善。
二是認真實施項目帶動戰略，在爭項目爭資金上實現了新跨越。認真貫徹落實中央關于“保增長、保民生、保穩定”等重大決策部署，搶抓新一輪西部大開發歷史機遇和“十二五”規劃等政策機遇，科學編制全縣“十二五”規劃，精心編制了《十二五建設項目儲備庫》和《西部大開發建設項目儲備庫》，為“十二五”期間謀劃好項目、爭取好項目、建設好項目做好前期準備。三年來，全縣在特色產業、廉租住房、校舍安全、道路建設、城鄉基礎設施建設等方面共爭取國家和自治區投資項目827項13.4億元，建成了縣污水處理廠、集中供熱廠、縣醫院、中醫院等一批重點民生工程。
三是以招商引資招才引智為抓手，在深入推進全民創業和非公有制經濟發展上取得了新進展。深入推進全民創業。制定了推進全民創業的實施意見，緊緊圍繞特色產業、設施農業、商貿物流服務業等開展全民創業，規劃建設**六盤山(閩寧)產業園，積極搭建特色產業、文化旅游、商貿物流、農產品加工、中介和經合組織服務、勞動力轉移六大創業平臺，催生培育了文化城等一批創業園區和孵化基地。創造就業崗位2180個，創業帶動就業4000人。加大招商引資力度。出臺《**縣招商引資工作目標考核暫行辦法》，將招商引資任務分解到部門，創造了大開放、大招商的人文環境，先后引進了六盤山國際飯店、平涼金宇、武漢同鑫等企業到**投資臵業。
三年來，共引進招商引資項目60個，到位資金13.93億元，其中20xx年到位資金5.79億元，是20xx年3.61億元的1.6倍。圍繞產業招才引智。研究制定了《**縣20xx—人才發展規劃》，深入實施“六盤人家英才”培育工程，用好用活現有人才，積極引進急需緊缺人才，先后面向全國聘請政府高級顧問15名，與中科院、寧夏農墾局簽訂了科研合作協議，成立中科院寒旱所寧夏六盤山花卉工程中心暨寧夏六盤山(**)花卉研究所，幫助指導特色產業發展。大力發展非公有制經濟。制定了《關于進一步加快非公有制經濟發展的實施意見》，積極支持隆昊肉類、嵐鳳酒廠、四興醋廠等現有企業技改擴產。20xx年全縣完成工業總產值2.6億元;20xx年完成工業總產值3億元;全縣各類非公實體達到6723個，實現增加值4.25億元，占地區生產總值的41.1%。
四是以創建國家園林縣城為目標，在推進城鄉基礎設施和大縣城建設上實現了新突破。堅持把推進城鎮化和改善城鄉人居環境作為事關全局和長遠發展的戰略舉措，科學規劃，統籌推進?？茖W謀劃大縣城發展思路。按照建設文化縣城的定位，以創建國家園林縣城為目標，完成了第二版縣城總體規劃修編，形成南擴西拓格局，縣城總體呈“一城四片”分布，規劃建設用地面積由3.3平方公里擴展到8.23平方公里，形成“1+5”(即以縣城建設為中心，輻射帶動沙塘鎮、聯財鎮、楊河鄉等5個重點鄉鎮)的統籌城鄉發展新格局。“城中村”改造取得重大突破。堅持統一規劃與分片改造相結合，“城中村”改造與新建生態小區相結合，改善人居環境與創建國家園林縣城相結合，按照和諧拆遷、共建美好家園的要求，完成“城中村”拆遷改造1020戶24萬平方米，新建住宅樓1945套19萬平方米，其中20xx年新建住宅樓801套8.44萬平方米，20xx年新建住宅樓708套6.2萬平方米。開工建設陽光花園、龍城世家、南鳳嘉園、中央名都、星興廣場等新型商住小區。通過實施“城中村”改造和綠化、亮化、凈化工程，人居環境明顯優化。
縣城基礎設施不斷完善。完成縣城人民路、解放街、文化街等市政主街道改造提升和觀泉街、長樂街等主干道三線下地工程，改造城市供水管網23.3公里、供熱管網37公里，投資6680萬元，建成縣城集中熱源廠1座、換熱站13座，縣城集中供熱面積達83萬平方米，集中供熱普及率達到__%。加大資金投入力度，完成既有建筑節能改造項目，縣城綜合服務功能明顯增強。加強保障性住房建設。20xx年以來新建廉租住房1807套，13.27平方米，總投資1.96億元。新建經濟適用住房362套2.92萬平方米，總投資5111萬元。累計發放廉租住房補貼641.1萬元。
耕地保護力度，實現土地節約利用。全面落實耕地保護責任制，建立耕地保護長效機制和科學合理的目標責任考核體系，落實基本農田保護面積37.34萬畝，劃定保護區片606塊。投資67.2萬元，完成溫堡鄉土地開發治理項目，增加耕地960畝，實現耕地動態平衡。以節能減排為重點，提升環境保護水平。加大縣城飲用水源地保護和監督力度，完成飲用水源地保護22處，城區集中飲用水源地水質達標率95%。加大環境監管和執法力度，查處排污企業12家，限期整改16家，關停54家生產工藝落后、污染嚴重的馬鈴薯淀粉加工企業，有效控制污染物排放總量。
六是著力打造“紅色文化**”名片，在發展文化事業培育文化旅游產業上邁出了新步伐。加大文化旅游資源的開發保護力度，推動文化旅游資源優勢向產業優勢和經濟優勢轉變。大力發展文化事業。深入實施文化信息資源共享、鄉鎮綜合文化站、農家書屋、農村數字電影放映、廣播電視戶戶通五大文化惠民工程，建成鄉鎮綜合文化站5個，新建“農家書屋”83家，實施鄧山廣播電視發射臺改造提升工程，城關、沙塘等6鄉鎮9200戶4.2萬人收看到了縣電視臺自辦節目，全縣廣播電視入戶率和節目覆蓋率均達到94.6%。著力培育文化產業。
制定了《關于加快發展文化事業培育文化產業的實施意見》，完成了建設民間文化博物館、打造文化城、創建文化創業街、出版文化**叢書、辦好民間文化節“五個一”工程，建成了六盤山文化城、博物館等一批標志性工程，搭建了六盤山及周邊區域民間民俗文化交流展示和交易平臺。扶持培育了非遺文化發展公司、魏氏磚雕公司等文化產業骨干企業。20xx年實現文化產值1800萬元，20xx年文化產值達到2400萬元。加快文化旅游基礎設施建設。建成了六盤人家民俗文化廣場、文化城、珍稀(藥用)植物園等文化旅游基礎設施，設計開發出以“六盤人家”為品牌的10多個系列70多種文化旅游小商品，不斷挖掘和彰顯六盤山—勝利之山、休閑綠都的豐富內涵和獨特魅力，提高“紅色文化**”的影響力。
三、高度重視和大力改善民生，切實加強和諧社會建設。
6.1萬平方米、運動場9萬平方米。20xx年以來，全縣高考上線率居全市前列，中考成績連續三年居全市第一?！皟苫惫ぷ?、自治區教育強縣順利通過國家和自治區驗收，率先在寧南地區實現“普九”和“教育強縣”目標。嚴格落實各項教育惠民政策，20xx年以來，我縣農村義務教育階段享受“三免一補”政策學生15.9萬人次，免教科書和教輔資料費689萬元(20xx年上半年除外)，補助公用經費3984萬元，營養早餐工程惠及全縣1.9萬名中小學生，發放生源地“信用助學貸款”2100萬元，成立了“**縣教育愛心協會”，募捐善款114萬元，救助306名貧困學生，籌集各類資金730.7萬元，資助1051名貧困學子。城鄉醫療衛生和計劃生育服務水平不斷提高。
加快城鄉基礎醫療衛生事業發展，完成縣中醫院新建、縣醫院遷建和11個鄉鎮衛生院改擴建工程，城鄉醫院總建筑面積達到1.4萬平方米，建成140個標準化村衛生室，極大地改善了城鄉醫療衛生條件;全面實施10類43項基本公共衛生服務和婦幼衛生“四免一救助”項目。三年來，共為農民報銷醫療費用8828.4萬元。修訂完善食品安全事故應急預案，建立和完善應對食品安全事故的快速反應機制和程序，嚴把食品、食品添加劑及相關產品生產經營和餐飲服務許可，不斷加強后續監管和執法檢查，食品安全得到有效保障。扎實開展“人口和計劃生育星級鄉(鎮)”創建活動，深入推進少生快富工程，創建自治區級少生快富示范點15個194戶，兌現各種獎勵資金781.84萬元，全縣人口自然增長率控制在9.06‰以內，人口出生率為13.87‰。深入推進社會保障體系建設。全面啟動新型農村社會養老保險和統籌城鄉居民基本醫療保險試點，健全完善新型農村合作醫療體系，積極實施城鄉醫療、五保供養、孤兒養育等七項救助制度。三年共計發放各類救助金1.6億元，城鄉低保金__78萬元。統籌推進城鄉基礎設施。
20xx年以來，全縣建設鄉村油路、砂礫路49條423公里，新建20個行政村客運招呼站，行政村道路通暢率達81%以上，解決了14.8萬人的出行難問題。完成農村自來水“百村千戶”入戶改造工程14處，解決了9920戶4.7萬人的飲水安全問題，全縣15.5萬農村人口吃上了放心安全的自來水，農村飲水安全覆蓋率和自來水入戶率分別達到92.8%和84.7%，居于全區乃至全國前列。完成無電地區電網建設、農網低壓進戶和縣城電視數字化整體平移工程。加大以生態移民為重點的扶貧攻堅工程。認真開展貧困村基礎設施、農業產業、農村能源等扶貧開發項目建設。三年來，區市36個幫扶單位累計投入扶貧資金1600萬元，實施整村推進扶貧項目33項，在農村基礎設施建設、特色優勢產業培育、社會事業等方面為群眾辦好事實事630件，受益群眾15.6萬人。
團結。認真貫徹落實黨的民族宗教政策和民族制度，制定了進一步加強統戰民族宗教工作的意見，深入開展民族團結創建活動，推進民族團結教育進學校、進機關、進社區、進農村、進企業、進宗教場所。依法加強民族宗教事務管理，嚴厲打擊非法宗教滲透活動，促進經濟社會和諧發展。扎實推進“平安**”建設。深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，認真做好刑釋解教人員安臵幫教工作，深入推進“法律七進”活動，圓滿完成“五五”普法工作，啟動“六五”普法工作;扎實開展“百日矛盾糾紛大排查大調處”和“大走訪”親民愛民實踐活動。全縣建立警務聯系點112個，黨員綜治責任區3628個，全縣矛盾糾紛調解成功率89%，群眾來信來訪辦結率92%。加強和創新社會管理，嚴格落實維穩和安全生產責任制，健全完善各類應急預案，扎實推進“平安**”建設。
四、以“凝心聚力增合力黨群共富促發展”為實踐載體，全面加強黨的基層組織建設。
一是扎實推進創先爭優活動。分行業制定了“五好”紅旗黨組織和“五好”優秀共產黨員創建考核標準，使創先爭優活動緊貼中心任務、緊貼各自實際、緊貼本職工作，引導基層黨組織和黨員干部在設施農業建設一線、重點項目建設一線、服務人民群眾一線充分發揮模范帶頭作用。建立健全創先爭優責任落實、考核評價、觀摩評比、選樹表彰“四項”機制，扎實開展公開承諾、加強服務行業和窗口單位作風建設、開展志愿服務行動“三項”重點工作，建立黨員領導干部聯系點、基層黨組織書記接訪群眾等制度，深入開展公開承諾、領導點評、群眾評議等工作。全縣培育選樹先進基層黨組織38個，產業型黨支部12個，黨員創業帶頭人46名，黨員致富示范戶386個，在全縣上下形成了學習先進、爭當先進、趕超先進的良好局面。結合慶祝建黨__周年，組織開展以“歌頌黨、創先進、爭優秀、促發展”為主題的22項系列活動，進一步凝聚建設和諧秀美新**的強大合力。二是全面加強領導班子和干部隊伍建設。
認真貫徹落實干部任用條例、深化干部人事制度改革綱要及干部監督“四項制度”，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，全面推行會和全委會選拔任用干部票決制，積極推進干部人事制度改革。加大干部交流調整和治庸治懶治散力度，注重提拔長期在設施農業、重點項目建設和基層一線默默無聞、踏實工作、干事創業的優秀干部，對長期在一線工作的92名干部進行交流輪崗，對6名不勝任現職干部進行了組織調整，縣委全委會票決干部5次17人，縣委會票決干部7次51人。研究制定了競爭性選拔干部工作實施辦法，加大競爭性選拔干部力度，公開選拔15名領導干部，激發了廣大干部干事創業的活力。積極拓寬干部培養鍛煉渠道，先后選派125名干部到國家培訓機構、區市黨校和香港培訓學習，選派15名干部到農業示范園區和重點企業掛職鍛煉。
三是狠抓基層黨組織建設。深入實施“凝心聚力”工程、進一步深化“三級聯創”活動，在全縣基層黨組織中設臵功能黨小組1368個，組建黨群共富聯合體318個，覆蓋黨員3000多名，帶動農戶1.3萬戶，初步解決了農村致富項目少和部分農民群眾增收慢、融資難、技術缺等突出問題。認真組織實施黨員致富“十百千萬”、“三培促雙帶”等黨建載體活動。成立了教育、商務供銷、社會組織黨工委等23個黨組織，向61家非公企業和社會組織選派黨建工作指導員40名，進一步理順了黨組織隸屬關系，擴大了黨組織覆蓋面。組織優秀年輕村干部參加鄉鎮公務員考錄工作，公開選拔配備52名村干部助理，依法圓滿完成118個村“兩委”換屆工作。全面加強基層陣地建設，建成“六統一”村級組織活動場所122座，實現了標準化村級組織活動場所全覆蓋。
四是扎實做好縣鄉黨委換屆工作。認真做好縣鄉黨委換屆準備工作，深入學習貫徹中央及區、市黨委關于換屆工作的一系列政策要求，及時成立了縣鄉黨委換屆工作領導小組，制定了換屆工作方案，印發了《**縣縣鄉黨委換屆工作實施方案》等文件，召開了縣鄉黨委換屆工作會議，舉辦了換屆工作業務知識培訓班，同時，采取制作宣傳牌、在縣電視臺開設專題欄目、印發《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》等形式，多形式、多渠道宣傳換屆紀律要求，做到教育在先、警示在先、預防在先，著力營造風清氣正的換屆環境，確保黨員領導干部在換屆工作中思想不散、秩序不亂、工作不斷。目前已完成鄉鎮黨委換屆兩次請示的批復和換屆考察等工作，13個鄉鎮已完成了新一屆黨代表選舉工作。五是切實加強作風建設。
深入開展“轉變干部作風、提升機關效能、優化發展環境”、“雙學五比五看”等主題教育，全面推行“一線工作法”，著力轉變工作作風、規范行政行為，提高行政效能，優化投資環境，對個別部門和機關干部辦事效率低下、辦事推諉等突出問題進行了責任追究和處理。制定了《關于進一步改進干部作風嚴肅工作紀律的十二項規定》。建立健全目標管理考核體系，對全縣年初確定的重點項目、重點工作，分解落實到四套班子成員和鄉鎮、部門負責人身上，在全縣上下營造時不我待、奮勇爭先、激情創業、爭創一流的濃厚氛圍。
五、認真落實黨風廉政建設責任制，扎實推進全縣黨風廉政建設和反腐敗工作。
一是加強黨風廉政建設。認真學習貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、“三書兩報告”制度和黨風廉政建設分級報告制度，層層簽訂黨風廉政建設責任書，強化督促檢查，確保責任制的全面落實。制定了下發了《**縣黨風廉政建設和反腐敗主要任務分工》，將黨風廉政建設和反腐敗主要任務分解為17大項114小項，由13名縣級領導、28個牽頭部門(單位)和37個協辦單位共同抓落實。深入開展“黨風廉政建設宣傳教育月”和“學廉政準則，促廉潔從政”等主題教育，扎實開展廉政文化“六進”活動。三年來，累計發放廉政文化宣傳資料4.1萬余份，編發《貫徹廉政準則及領導講話》和《廉政準則學習讀本》8000余冊，制作廉政電視節目40余期，編排優秀廉政文化文藝節目演出6場次。二是嚴格執行財經制度和經濟工作紀律。深入開展公務用車和“小金庫”專項治理工作，嚴格實行公務用車定編管理、定點加油、定點保險等制度，嚴禁公車私駕私用，規范了公務車輛管理使用。
認真執行財經制度和經濟工作紀律，三年來，對28名領導干部進行了經濟責任離任審計;對國債、扶貧、救災、社保等資金使用情況進行檢查。加大懲治腐敗工作力度。共辦理立案案件12件，結案12件，有力維護了黨紀政紀的嚴肅性。三是加強廉政風險防范管理。全面推進廉政風險防范管理和黨員干部勤廉承諾制，實現鄉鎮、部門重點領域和關鍵崗位廉政風險防范管理全覆蓋。結合“反腐倡廉制度執行年”活動的開展，繼續清理、完善反腐倡廉制度，共清理反腐倡廉制度766項，切實做到用制度管權、管事、管人。四是切實解決群眾反映強烈的突出問題。創新開展“民生維權服務熱線”工作，全面推行“三個單位接訪，一個平臺批轉，多個部門辦理，紀委監察局協調督辦”的工作模式，增設“民生互動”專欄和“連心橋“欄目，拓展投訴渠道，擴大影響力，廣泛受理群眾有關民生方面的投訴舉報。截止目前，共受理群眾投訴舉報479件，辦結462件,有效解決了一批群眾反映強烈的突出問題。
六、認真貫徹執行民主集中制，切實加強班子自身建設。
堅持把模范貫徹執行民主集中制作為加強班子自身建設的關鍵，充分發揮縣委總攬全局、協調各方的領導核心作用，集中精力謀全局、議大事，把方向、出思路。支持人大、政府、政協和“法檢兩院”獨立負責、協調一致地開展工作，加強和改進對工會、共青團、婦聯、殘聯等人民團體的領導。堅持集體領導與個人分工負責相結合，對全縣重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排等，堅持做到會集體研究確定，充分聽取班子成員建議，注重征求人大、政府、政協班子的意見，在班子中營造了“一心一意謀發展、腳踏實地干事業、聚精會神搞建設”的濃厚氛圍;定期向人大、政協和老干部通報工作情況，邀請黨代表列席縣委會、全委會,廣泛聽取各方面的意見、建議，立足實際，科學決策，不斷增強凝聚力和公信力。
三年來，我縣經濟社會發展取得了一定成效，在總結肯定成績的同時，我們也清醒的認識到，我們還存在著不少困難和問題，突出表現在：一是縣域特色優勢產業培育剛剛起步，農業產業化、組織化程度還很低，產業鏈條短，市場化體系不完善，科技支撐和引領作用不強。二是縣域經濟總量小，缺乏大項目的支撐和帶動。三是工業企業規模小，融資難、科技含量低，自我發展能力不強。四是文化旅游產業的培育尚處初始階段，文化事業的發展和文化產業的培育還未形成與市場經濟發展相適應的工作機制。五是農村公共基礎設施建設還需加強，縣城和中心鎮的輻射帶動作用還不強。六是部分干部干事創業的思想還不夠解放，敢于爭先、爭創一流的勁頭還不高等問題。今后，我們將在區市黨委、政府的堅強領導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹落實中央和區市黨委、政府的各項決策部署，以本次巡視工作為新的起點，更加注重思想解放，更加注重項目建設，更加注重改善民生，更加注重和諧穩定，奮力推進全縣經濟社會科學發展、跨越發展。
黨委巡查組檢查匯報材料（匯總20篇）篇二
7月21日周日上午，毛祚財董事長、傅木森總經理和黃強總工帶隊對我司在建市政項目開展周末例行檢查工作。
現場重點檢查了重要景觀線路提升工程晉安包一標段、省歷史博物館周邊整治等項目施工進展，協調解決存在問題，并布置下一步工作計劃，確保工程按時完成。
周日下午，傅木森總經理陪同市國資委曾國俊主任檢查琴亭河、茶園河等河道環保督查迎檢各項工作落實情況。
黃強總工帶隊檢查站東路延伸段及重要景觀線路提升晉安第二標段，協調項目重難點相關問題，確保項目順利推進。
7月20日，毛祚財董事長、傅木森總經理帶隊檢查新店水系，抓項目、促落實。
同日，趙仕橋副總帶隊檢查康橋中心、岳峰中學、鶴林片區海綿改造等房建項目。尤其是針對鶴林片區海綿改造項目迎接部里檢查的準備情況，布置工作計劃，進一步完善迎檢預案，落實迎檢準備工作。
黨委巡查組檢查匯報材料（匯總20篇）篇三
根據教育廳要求，我校派出8人前往___考區進行高考巡視，現以圓滿完成任務，如下：
一、組織到位。
按教育廳要求，我校黨委書記親自批示，從紀委辦、監察處、組織部、宣傳部等部門選調了現實表現好，工作認真，責任心強，堅持原則，嚴守紀律，熟悉高考的政策的8名同志組成了以__處處長___為組長的巡視組，并要求每位同志端正態度，切實履行巡視員職責。
二、準備到位。
一是積極參加教育廳6月5日組織的培訓會議，認真聽取了___副廳長的講話和___主任的工作部署。二是6月6日巡視組成員又用了兩個小時的時間認真學習了《20__年吉林省普通高校招生全國統一考試工作手冊》和《20__年__縣普通高考考試實施工作程序》等有關資料。在學習過程中，巡視組組長___同志又對6月5日培訓會議的主要的精神進行了重點強調，并針對___考區考點的具體情況將八人分成四個小組，每個組負責一個考點，明確高考無小事，細節決定成敗，要求每個小組要恪盡職守，扎實工作，共同努力，確保巡視任務的圓滿完成。
三、巡視到位。
巡視組首先對___考區4個考點的考前準備情況進行了巡視，各考點的布置干凈整潔，門前設有考場安排、主考室、醫務室、考務辦等平面分布圖，并張貼了《考生守則》、《考試違紀處理辦法》等，各考場桌椅擺放整齊，多余教室、辦公室均貼有封條。各考點的違紀考生休息室、廁所均安放了手機信號屏蔽器。但也發現一些問題，如：__中考點保密室設在一樓等。巡視組就這些問題都提出了整改建議，當地考辦十分重視，立即進行了整改;其次是加強了考試過程中的巡視，重點檢查了考試工作的實施程序及《監考守則》的執行情況;試卷的安全、保密、保管工作;試卷保密室建設;保密、保管人員值班守衛情況;試卷的領取、拆封、分發，答卷的整理、裝訂、密封和考場紀律情況，未發現作弊事件。
黨委巡查組檢查匯報材料（匯總20篇）篇四
受山西省教育廳委托，經山西師大外國語學院組織召開校務會議討論決定，20__年6月4日我與______被派往運城市__縣考區巡視該縣全國普通高校招生統一考試工作。我們對該考區的各項考試工作進行了全面檢查，對考試情況進行了全程監督，并于20__年6月8日圓滿完成任務?，F將該考區的巡視情況報告如下：
一、高度重視，組織領導有力。
考前，__縣招委及時召開會議，周密部署，協調相關成員單位做好服務保障工作?？h委書記___、縣人大主任___考試期間親自到考點巡視檢查，縣委副書記、縣長___考前到考點檢查食品衛生安全、監控并親切勉勵考生，縣人大副主任___、縣招委主任、副縣長___、政協副主席___也全程參與考試過程的監督檢查。__考區主任、縣招委副主任、教育局局長__帶領的高考組織機構，下設的辦公室、考務組、保密組、宣傳組、后勤接待組等工作人員盡心盡力，盡職盡責，大家齊心協力保證了考試的順利進行。
二、工作有序，考試安全順利。
__考區規章制度健全，工作規范，沒有發生試題失密、泄密、丟失等情況。試題存放期間，嚴格按照國家保密規定布置保密室，實行24小時值班制度，值班人員認真履行交接班手續，并有詳細值班登記，保證了試題的存放安全?？紖^對高考試卷的領運、保密、保管、分發、回收等工作都作了周密的安排，三個考點均指定專人負責試題運送，所有試題在正式開始考試之前全部完好無損，確保了試題從保密室到考場的安全。各相關部門密切配合，公安、保密、衛生防疫、藥監等部門共同為高考保駕護航，力保考試萬無一失。
三、嚴謹細致，考場布置規范。
結合今年參考學生實際，__中學考點、__二中考點和實驗中學考點在考前認真布置了考場，在顯著位置張貼了考生注意事項、考場紀律、考場安排等宣傳材料，保證全體考生可以方便了解，順利找到考場等。全部考場嚴格執行標準化、規范化管理?？紙鲋甘厩宄紙鲩T貼和考生桌貼清晰明確，多余教室、辦公室均貼有封條。三個考點以人為本，在考點顯著位置張貼了“沉著思考冷靜答卷”、“祝各位考生取得好成績”等貼心的宣傳語。各考點的布置干凈整潔，門前設有考場安排，考務組等平面分布圖，各考點拉有警戒線并有數名縣公安交警執勤確?？键c安全。各考場桌椅擺放整齊、布置規范。
四、加大巡視力度，確保萬無一失。
通過對__考區保密室和3個考點的考前準備情況巡視，巡視組就一些細節問題提出了整改建議，__考區辦公室十分重視，立即進行了整改。我們加強了考試過程中的巡視，每場考試開始半小時后，我們逐個考點巡視，重點檢查了考試工作的實施程序及《監考守則》的執行情況;試卷的安全、保密、保管工作;試卷保密室建設;保密、保管人員值班守衛情況;試卷的領取、拆封、分發，答卷的整理、裝訂、密封和考場紀律情況，未發現作弊事件。
五、加大投入力度，嚴防作弊。
為確保高考保密安全工作萬無一失，__縣今年按照上級要求，投資100余萬元重新完善了監控保密設備，做到了國家、省、市、縣和考點五級聯網。監控畫面清晰流暢、切換迅速，無監控死角。還給每個考場配備了金屬探測儀，利用多種高科技手段嚴防作弊現象出現。
從巡視情況來看，20__年__考區領導高度重視，準備充分，組織嚴密，整個考試過程嚴格遵照國家有關規定，考務工作人員盡職盡責，考試安全有序，圓滿完成了任務。
黨委巡查組檢查匯報材料（匯總20篇）篇五
全市安全生產專項整治督導巡查工作動員部署會議召開后，我縣在3月1日立即召開縣委常委會，專題傳達學習市督導巡查工作部署會議和羊市長講話精神，并從突出抓好重點行業領域重點問題、強化督導巡查各項工作落細落實、迅速全面進入應急緊急狀態三方面提出了我縣的貫徹落實打算。
二、全面部署落實。
3月2日下午，我縣又專題召開全國“兩會”安全防范暨安全生產專項整治督導巡查工作動員部署會，會上縣安委辦主任、應急局局長張昊對工作進行部署，縣委常委、常務副縣長凌曉東對全縣當前安全生產面臨的形勢作了分析研判，并強調了思想之弦一刻不能松、“兩會”安全一刻不能懈怠、安全督導巡查一刻不能輕視和守土有責一刻不能釋懷四方面要求。
三、強化督查檢查。
為做好我縣安全生產專項整治督導巡查工作，結合縣情實際，縣級成立了17個督導巡查組，制定印發《關于印發射陽縣安全生產督導巡查工作方案的通知》、《關于做好全國“兩會”期間安全生產保障的工作方案的通知》兩份文件。同時，根據市、縣督導巡查工作重點，安委辦還專門編印了《縣級安全生產督導巡查工作手冊》發放至各督導巡查組，同時，要求縣17個督導巡查組結合市一季度督導工作重點和全國“兩會”期間安全防范工作立即進駐鎮區開展督導。
黨委巡查組檢查匯報材料（匯總20篇）篇六
2月27日，鹽城市專題部署召開了安全生產督導巡查工作會議，我市高度重視，突出工作重點，強化責任落實，細化措施制定，抓牢抓實安全生產工作。現將我市關于安全生產專項督導巡查會議落實情況匯報如下：
一、領導高度重視，全面貫徹部署。
2月27日下午，我市組織18個鎮區、37個重點部門認真收聽收看鹽城市安全生產專項整治督導巡查工作動員部署電視電話會議。在會后續會上，我市市委常委、常務副市長馬正華指出，要充分重視市級督導巡查對我市安全生產專項整治行動的督促推動作用，緊緊盯住杜絕重特大生產安全事故、遏制較大事故、壓降一般事故的工作目標，緊扣工作實際，結合我市工作部署，緊跟形勢任務，持續鞏固“一年小灶”成效，統籌推進“三年大灶”專項整治各項重點工作。會后，馬正華市長對《東臺市安全生產督導工作方案》進行審核把關，定方向、明目標、抓實干。
二、突出“兩會”時段，迅速開展督查。
2月27日會后，我市領導對當前安全生產形勢進行研判，分析指出，當前既是復工復產的事故易發期，又是“兩會”等政治敏感時期，要實而又實、細而又細的抓好安全生產工作，堅決維護社會安全穩定大局。隨即，市安委辦抽調安全專家，對重點鎮區開展安全生產明查暗訪，同時邀請記者全程記錄，首批已督查3個鎮區，暗訪12家企業，查出115條問題隱患，目前正在梳理分析，進一步形成暗訪通報文件和警示教育視頻。同時，我市專門從安全生產重點部門抽調精兵強將，形成“兩會”期間綜合執法檢查組和聯合督導檢查組，分別對企業、鎮區開展督查檢查，對發現的安全生產非法違法行為絕不手軟，堅決打擊到底，確保人民生命財產安全。
三、強化同頻共振，細化方案落實。
根據鹽城羊維達市長在全市安全生產專項整治督導巡查工作動員部署會上的講話精神，我市結合實際，制定了《東臺市安全生產督導工作方案》，注重做好與鹽城督導巡查工作的銜接，確保步調一致、同頻共振、高效聯動。參照上級模式，今年督導巡查工作由組長負責制調整為牽頭單位負責制，明確督導巡查組的數量（16個）和各組牽頭單位的工作任務。每組4人，均由各組成員單位委派優秀干部組成，大部分組長和組員都參加過去年的督導巡查工作，有利于迅速進入工作狀態。
下一步，我市安委辦將加大督查力度，按月對市各督導組的日常工作進行總結歸納，對檢查出的問題隱患進行分類統計，編制工作簡報呈報市安委會主任和各位副主任審閱。持續整改落實國務院反饋的問題隱患和重點關注的事項，推動整改落實各級督導巡查等反饋的問題隱患，確保反饋問題隱患“見底清零”，切實推動督導工作取得實效，確保安全生產形勢可控并持續穩定向好。
黨委巡查組檢查匯報材料（匯總20篇）篇七
尊敬的上級公司巡視組領導：
20**年以來，在上級黨委的正確領導下，公司黨委全面貫徹落實各項工作部署，團結帶領全體干部員工，積極進取，奮力拼搏，為完成公司各項任務目標提供了堅強的思想政治保證和組織保證。下面按照這次巡視工作安排，我代表公司黨委向巡視組匯報工作。
一、公司基本情況。
公司成立于**年，部門設置、員工隊伍情況。黨委組織機構設置、黨員情況。
二、主要工作開展情況。
近兩年來，公司黨委不斷加強組織建設、領導班子建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設、企業文化建設，深入開展思想政治工作，發揮工團組織活力，營造和諧共進氛圍，促進了公司的生產經營和改革發展。
(一)不斷加強組織建設，提升了黨組織的凝聚力與戰斗力一是不斷完善組織建設。結合公司業務發展、機構改革和黨員分布情況，把黨支部調整為**個，對各支部成員優化**人次，進一步增強了黨支部的戰斗力。
二是認真開展黨建工作。堅持黨支部“三會一課”制度，開展政治理論、經營知識學習，黨員教育管理有效加強。開展黨員示范崗、機關黨員服務月等創先爭優活動，有效促進了經營管理工作。
三是按要求做好黨員培養與發展工作。20**年以來新發展黨員**人，進一步優化黨員隊伍結構，按照“雙向培養”的原則，新發展黨員中業務骨干、一線員工比例大幅提高，其中一線員工比例提高至**%。
(二)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步改進了作風建設。
根據上級公司黨委統一安排，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，公司黨委從**年**月**日起，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，較好地完成了學習教育聽取意見、查擺問題開展批評兩個階段的工作。先后組織召開黨委中心組學習、黨校專家講座、黨員自學等活動**次，征求員工意見**條，匯總梳理出“四風”問題**項。所有這些問題都一一制定了整改措施，有的已經整改，有的正在整改中。通過教育實踐活動，找到了公司及公司黨員領導干部在“四風”方面存在的明顯問題，提高了思想認識，加強了作風建設。
(三)不斷加強領導班子建設，為公司改革發展提供了堅強保障。
一是強化理論學習，提高班子的思想政治素質。堅持理論聯系實際，制定學習計劃，組織領導班子參加黨委中心組學習，通過閱讀理論著作、觀看專家講座、撰寫心得體會等形式，努力增強學習效果。開展讀書活動，公司黨委為班子成員購買書籍**套**多冊，增強了班子成員的理論水平。兩年來，班子成員先后撰寫論文**篇，其中**篇獲得企業管理優秀論文獎。
二是加強制度建設，認真貫徹執行民主集中制。公司黨委堅持用制度管班子，完善班子議事規則和決策程序，制定了**等制度，集體研究決策干部選拔、先進評選等事項，并嚴格執行公示制度，實行陽光操作，做到公開公正。
三是強化監督保障，不斷完善民主監督機制。公司組織召開領導班子民主生活會**次，積極主動征求群眾意見，開展批評與自我批評，并落實問題整改措施。堅持領導干部述職述廉制度，班子成員接受職工代表民主評議，切實改進和完善了的領導方式。
(四)持續推進干部員工隊伍建設，提升了全員綜合素質一是進一步完善干部選拔任用和管理機制。堅持公開、平等、擇優的原則，大力推行公開選拔和競爭上崗;深化機構改革，開辟了機關與基層的交流渠道。兩年來，選拔調整管理崗位、中層干部**人次，管理人員結構更加優化。強化干部管理考核，根據業績、履職及作風三個方面，對管理人員形成了月考核、年考評的評價體系，更好的發揮了約束和激勵作用。
二是加強人才隊伍儲備建設。加強后備人員隊伍培育，儲備后備人員**人;開展導師帶徒獎勵活動，明確老員工傳幫帶崗位職責，累計培養人員**名，**名員工被聘為上級公司培訓師。
三是加強員工教育培訓工作。開展全員培訓，建立培訓管理體系建設，開展專業技能、信息技術、文明禮儀等各類培訓**期，**人次，大幅提高了員工的綜合素質。
(五)進一步深化黨風廉政建設，為公司發展營造了良好環境。
一是加強廉潔從業教育，完善懲防體系建設。兩年來集中開展黨風廉政學習**次，制定了《公司懲防體系建設責任分解表》，組織領導班子、機關各部室和基層負責人簽訂兩書**份。按照上級紀委要求，開展會員卡清退活動，**名紀檢監察干部做出零持有承諾和報告。
二是加大了信訪核查和案件查辦工作力度。20**年公司圍繞影響企業穩定和員工反映突出的違規違紀問題，受理員工信訪舉報**件，處理相關責任人員**名，辦結率100%，切實做到了信訪舉報事事有回音，件件有著落。
(六)不斷加強思想政治工作，發揮了激勵導向作用。
一是把思想政治工作融入中心。每年堅持開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育，采取集中宣講與下基層宣講相結合的方式，與員工面對面交流。結合公司建設實際，組織各黨支部開展“我能為公司建設做什么”大討論，使廣大干部員工進一步認清了形勢、明確了任務、落實了責任。
二是抓好有針對性地思想政治工作。面對員工企業文化知識薄弱、公司體制機制改革等情況，先后開了優秀傳統文化教育、人事政策問答、黨政領導逐級談心等活動，進一步增強員工企業歸屬感、認同感，提高員工思想認識，確保了公司改革發展順利進行。
三是增強思想政治工作影響力。通過先進典型學習，堅持正面引導，發揮正面榜樣作用。20**年以來，舉辦先進事跡演講、學習勞動模范等活動**次，組織員工觀看《世紀雷鋒》等影片，形成了積極、健康、向上的良好氛圍。
(七)不斷提升工團組織活力，推動了公司和諧發展。
一是關注員工權益。進一步強化民主管理，選舉產生勞動爭議協商調解委員會，關心員工訴求;制定了《民主議事規則》，維護員工利益。加強“職工之家”建設工作，20**年以來累計投入資金**萬元，為基層更新更換了整體櫥柜、餐座椅、健身娛樂器材等設備設施，營造了良好的工作環境。
二是關注員工身心健康。積極組織一線員工體檢，保障員工健康;堅持節前走訪慰問，幫扶困難員工**人次，發放慰問金**元;開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動，發放保暖手套、防暑用品等，員工滿意度進一步提高。
三是關注員工成長成才。以“素質提升”為目標，舉辦了青年職業技能比賽、服務明星評選、才藝展示等活動，提升了員工綜合素質;廣泛深入開展青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者等“青”字號品牌活動，有效激發了團員青年的創先爭優熱情。兩年來，新增市級青年文明號**座，省市級青年文明號總數達到**座，**名員工被評為市級青年崗位能手。
三、存在的問題和不足。
兩年來公司黨委圍繞中心工作，助推公司改革發展，取得了一些成績。同時，我們還清醒地看到，工作上還存在差距：一是部分黨務工作者對黨務工作思路不清，缺乏自主性、自覺性和責任意識，工作效果不好。二是基層黨務工作在滿足員工需求、抓好思想武裝、穩定和引領員工發展方面的優勢作用沒有得到充分發揮。三是學習制度、黨風建設抓得還不夠牢、不夠實，黨委中心組、黨支部三會一課以及黨員教育、監督、管理等工作任重而道遠。四是先進典型選樹工作在各個層面還沒有做到遍地開花，先進典型的示范作用、引領作用還需進一步提升。上述這些問題，需要我們在今后的工作中認真加以改進。
各位領導，面對當前全面深化改革，轉型升級發展的形勢，今后，我們將在上級公司黨委的領導下，進一步統一思想、搶抓機遇、不懈努力，以奮發有為的狀態、求真務實的作風和改革創新的精神，堅持圍繞中心，服務大局，為公司發展多做貢獻。
黨委巡查組檢查匯報材料（匯總20篇）篇八
(二)創新工作機制，信息服務保障工作得到良性發展。一是健全信息采編報送網絡機制。近年來，我們從全縣各鄉鎮、部門、單位黨組織中選聘了近百名熱愛信息工作且具有較強寫作基礎的兼職信息員，建立起了覆蓋面較廣、信息量較大、時效性較強、貼近一線的信息網絡體系。二是健全完善考核評價機制。年初及時安排信息工作，明確辦公室文秘人員及各級黨組織全年目標任務，要求辦公室文秘人員每月至少編發20期以上信息，其他工作人員適當承擔信息編發任務，每季度按照編發信息的總量和上級部門采用的篇數進行量化考核;對各鄉鎮、單位通過不斷完善基層信息工作激勵制度以及對優秀信息員進行獎勵等辦法，激發基層信息人員工作積極性。
三是完善信息員培訓機制。一方面，按照省地培訓安排，及時安排辦公室文秘人員參加培訓;另一方面，與各鄉鎮和各大系統經常聯系溝通，安排辦公室信息采編經驗豐富的人員到鄉鎮部門進行培訓講座，提高基層和單位信息員的信息采編質量和水平。各鄉鎮、各單位指定專職信息人員負責信息上報，明確任務，細化職責，從信息承辦與收集、信息采編、緊急信息處理、信息任務確定、文秘人員分口聯系信息工作、信息工作通報獎懲及網絡建設等方面完善相關制度，確保信息工作在科學化、制度化、規范化的軌道上有序高效運轉，切實提高信息服務的質量水平?？h委辦還對部分鄉鎮部門信息采編數量質量較差的負責人進行工作約談，督促其抓好信息工作。
同時，縣委信息科根據縣委中心工作和階段重點工作，參照地委辦信息工作需求要點，每月向各鄉鎮、各部門、各單位下發信息報送要點，明確信息報送任務，使信息報送編發更具有針對性和時效性。四是建立信息反饋機制。將信息工作作為了解情況、反映問題、輔助政策、推動工作的重要手段，緊緊圍繞縣委重點工作定期不定期反饋信息，及時反映貫徹落實黨的路線方針政策和各級領導機關重大決策的實施情況;緊緊圍繞群眾關注的熱點問題反饋信息，重點反映事關群眾利益、事關全局的苗頭性、傾向性問題，使領導盡可能了解社會各方面的矛盾和問題;緊緊圍繞重大事件、社會動態等反饋信息，對整體工作具有指導意義的典型經驗，或有助于解決工作難題的計劃、措施和方法，及時進行總結編發提供給領導，為領導決策提供有價值的參考。
(三)拓寬需求渠道，信息員的“耳目”作用得到發揮。
我們要求各信息員要發揮好“耳目”作用，在完成日常信息報送工作的基礎上，特別要對一些突發事件和公共安全事件要迅速研判，在第一時間內報送縣委辦確保縣委領導迅速掌握情況，及時作出妥善處置。一是在報送渠道上，實行直報制度，既在確保情況真實、可靠的前提下，可不通過所在鄉鎮、單位領導簽字直接上報縣委辦。二是在報送方式上，采用多種靈活方式，原則上要求一律采用書面報送方式，也可采用密碼通信系統通過網絡報送，但如遇特殊緊急情況時也可采取電話告知的方式，還可采用到辦公室面對面口頭反映等方式。三是在信息內容上，堅持喜憂兼報，但必須保證內容的真實性和可靠性。四是在報送數量上，要求信息員每月報送信息不少于1條，緊急信息隨時報送，且按緊急信息的規定時限要求報送，避免遲報、漏報、誤報現象發生。同時，要求村級信息員，人大代表、政協委員、群團組織信息員及離退休老干部、居委會信息人員隨時留意和關注身邊發生的事情，區別輕重緩急，隨時通過書面、電話或口頭反映情況。
總之，近年來我縣信息工作取得了一定成績，但與上級部門的要求相比還有一定的差距，主要表現為對基層一線的信息捕捉、挖掘不夠，個別重要信息、緊急信息的報送還不夠及時;信息中報喜的多、報憂的少，動態信息多、綜合信息少;基層信息員隊伍不穩定、信息員身兼數職、整體素質參差不齊;信息工作體制機制還不健全等的問題。上述問題我們將在今后的工作中認真加以解決。
三、今后的打算：
(一)強化信息服務意識，提高信息工作的主動性。針對新形勢下信息工作，我們將始終保持高度的政治敏銳性，樹立正確的政治意識、大局意識、創新意識和信息意識，克服“坐等信息”的做法，時刻注意決策活動的動向，自覺主動地掌握黨委對信息需求的情況，不折不扣地貫徹上級黨委的決策部署，以信息為導向推動工作落實;密切關注群眾生產生活中的實際問題，及時掌握實際情況和第一手信息，為領導科學決策提供服務，為黨委關注民生、解決民難搭建信息平臺。
(二)緊緊圍繞縣委中心工作，主動搞好信息服務。一是圍繞中心抓“重點”，抓住與中心工作關系最直接、最密切的情況和問題進行反饋，如貫徹黨的路線方針政策的情況和各級各部門重大決策的實施情況及現代設施農業、新型工業、特色旅游業、新農村建設等工作的進展情況、存在問題及對策建議。二是圍繞中心抓“熱點”，抓住群眾普遍關心敏感的問題，廣泛了解和全面反映群眾的呼聲和要求，既要及時報送黨委工作情況、經濟建設和社會事業發展方面的信息，又要注重報送事關群眾利益、事關全局的有苗頭性、傾向性問題的信息。三是圍繞中心抓“難點”。針對工作已經出現的難題或阻力，收集反映發現現實中有助于解決這些難點問題的設想、計劃、措施和方法，為領導研究和解決難題出謀劃策。四是圍繞中心抓“特點”，抓住事關全局，代表事物發展趨勢，對整體中心工作具有指導意見的典型經驗，及時進行總結，迅速提供給領導，以利于領導借鑒局部經驗從宏觀上指導和推動整體工作。
(三)著實強化信息隊伍建設和培訓。一是健全機構。按照精干高效的原則，繼續加大對各鄉鎮、各部門信息員的配備力度，確保全縣各部門、各單位至少有1名專職或兼職信息員，保證信息上報準確、及時、全面。二是加強培訓。堅持把提高政治素質作為信息工作隊伍建設的首要任務，教育和幫助信息工作人員在政治上保持清醒的頭腦和堅定的立場，善于從全局觀察、分析和處理信息;三是提高素質。把提高思想素質和業務素質作為隊伍建設的重要內容，教育和幫助信息工作人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持艱苦奮斗、甘于奉獻的精神風貌和務實為民的工作作風，努力提升信息工作人員的綜合素質。同時，注重對信息人員的培養和提高，多組織信息人員參加各種培訓，多選送信息人員到上級機關交流學習，多組織信息人員開展調查研究，多督促信息人員加強自學，不斷推動信息工作上水平、上臺階，更好地為全縣經濟建設和社會發展提供有力的信息保障。
黨委巡查組檢查匯報材料（匯總20篇）篇九
一、重點強調提要求。2月27日在收聽收看全市安全生產專項整治督導巡查工作動員部署會議后，我縣縣委常委、常務副縣長孫海山召開續會，對貫徹落實市會精神提出具體要求，一是要扎實開展安全生產專項巡查工作，完善安全生產巡查工作機制。二是要提高巡查工作質量，致力于發現問題，整改問題。三是要充分發揮巡查工作效應。要高度重視巡查工作組反饋的各項問題，逐條制定整改方案，切實整改存在的各項問題，并建立長效工作機制。
二、調整優化強力量。為進一步整合力量，優化配置，我縣重新整合8個督導工作組，每組4人。由縣委組織部抽調人員擔任縣直單位正科級干部任組長，縣直單位副科職干部任副組長，成員由縣安委辦在安委會成員單位中抽調，同時聘請專家參與督導組，新整合的督導組均有具有一定工作經驗，在去年工作中成績突出的人員組成，進一步提高了督導組的工作實力。
三、制定方案明重點。根據國務院安委會、省委省政府和市委市政府、縣委縣政府部署安排，以及縣領導的指示批示要求，縣安委辦參照省、市做法，結合我縣實際，制定了《建湖縣安全生產專項整治督導工作方案》，明確了督導對象、時間及主要任務安排、督導重點、工作要求等內容。并要求各督導組每月不少于2天對各鎮（街道、區）開展督導、每月不少于1天對各重點部門和單位開展督導。各督導組每日梳理匯總督導工作情況，并進行歸檔，每月將工作情況報送縣安委辦，切實保證督導工作的連續性和規范性。
四、全面動員嚴要求。我縣組織召開安全生產專項整治督導工作部署推進會，各督導組按照督導工作方案部署要求，從3月份全面開展督導工作，將按照駐點督導和臨時督導相結合的原則，對14個鎮區、18個重點部門安全生產專項整治工作開展全面督導和推進。
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黨委巡查組檢查匯報材料（匯總20篇）篇十
20xx年2月27日下午，市政府召開全市安全生產督導巡查動員部署電視電話會議。我區在區行政中心四樓多功能會議室設分會場收聽收看會議實況，常務副區長徐海寧出席亭湖分會場會議。市會結束后，我區隨即召開續會，要求全區各地各部門將督導巡查工作作為全年工作的重點，做到標準不降、力度不減、工作不斷，認真做好方案制定、與上對接、服務保障、問題整改等各項工作?，F將我區部署落實情況具體匯報如下：
一是主動對接，優質服務市級督導巡查。認真研讀《鹽城市20xx年安全生產督導巡查工作方案》，掌握督導巡查工作新要求，精準把握今年督導巡查工作的重點，提前謀劃、靠前布置各項工作。充分發揮區安委辦的綜合協調作用，主動對接市第九安全生產督導組，做好市督導組進駐前的準備工作，把市督導組安排的事情作為優先事項，全力配合服務，重點做好調研走訪、約談座談、隱患整改等重點工作，確保隨叫隨到、精細落實。
二是迅速回顧，認真開展巡查工作“回頭看”。把開展安全生產巡查“回頭看”作為當前工作的重中之重，落實全區各鎮（街道、經濟區）及重點部門迅速對2020年市第六安全生產巡查組反饋交辦我區的問題隱患進行“回頭看”，認真對標找差、查漏補缺。及時對整改方案、隱患驗收材料、情況總結匯報等資料進行歸檔歸類，確保高質量高效率迎接市安全生產巡查“回頭看”檢查。
三是立足同步，啟動謀劃區級督導巡查工作。對照《鹽城市20xx年安全生產督導巡查工作方案》，結合我區實際，研究擬定《亭湖區20xx年安全生產督導巡查工作方案》，明確區級督導巡查的目標任務、工作流程、督導重點。配強區級督導巡查組成員，在全區各重點部門抽選精干人員成立7個安全生產督導組，要求與市督導巡查工作同步，部署啟動對各鎮（街道、經濟區）及區重點部門的督導巡查工作，確保市、區兩級督導巡查工作開好局、起好步。
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黨委巡查組檢查匯報材料（匯總20篇）篇十一
市委工作會議召開之后，我們組織廣大干部認真學習了李書記的報告和張市長的講話，重點圍繞振興街道在全市沖刺全國百強的新征程中如何發揮作用，進行了廣泛深入地討論，統一了思想認識，形成了2006年全年的總體工作思路:就是以市委工作會議精神為指針，以發展循環型經濟、城郊型經濟為重點，在招商引資上項目、農業產業化、基礎設施建設、新農村建設四個方面大見成效，著力建設和諧、穩定、富裕、繁榮的新振興。具體工作措施是:。
一、扶持骨干企業加快發展，招商引資上項目掀起新高潮。
今年在招商引資上我們要采取激勵機制，積極創造寬松的創業環境。重點為六大骨干企業加快發展、做大做強牽線搭橋，不斷擴大企業生產規模，延伸企業產業鏈條，形成強大的發展優勢。一是辰鳴金屬鎂項目。今年預算投資3500萬元，年可生產6000噸金屬鎂，年創利潤1000余萬元。項目投產后，該企業將形成焦油粗苯加工、煤氣煤矸石發電、硅鐵制造、金屬鎂生產等較為完整的產業鏈條，成為我街道發展循環經濟的代表。二是河東二組焦爐項目和煤氣綜合利用項目。今年將投資2500萬元上馬第二組焦爐和煤氣綜合利用項目，兩組焦爐將全部改造為搗固型機焦，預計年底可投產使用，年生產規模達到40萬噸，在去年的基礎上翻一番。三是京山回轉窯、隧道窯項目。今年投資8000萬元，新建直徑2.5米，年產6萬噸原材科的回轉窯一條和產量達1萬噸的隧道窯生產線兩條，項目全部投產后，年產值可達2億元，稅金2000萬元，年創利潤4000萬元，跨入全國輕質耐材生產“十強”企業行列。四是晉昌耐火材料隧道窯項目。今年要投資2000萬元，上馬建設第二條隧道窯。項目投產后，年可生產6000噸硅磚。3萬噸高鋁磚，5000噸尖晶石，成為武鋼的耐火材料生產基地。五是華慶氧化鋁項目。在去年完成投資8000萬元的基礎上，今年擴大建設規模，由原年生產1.5萬噸氧化鋁發展到7.5萬噸，增加投資l億元，力爭年內投產，成為我省屈指可數的氧化鋁生產企業。六是金洲洗煤及煤稈石制磚項目。在原有基礎上今年將上馬150萬噸的洗煤廠，同時實施煤研石制磚項目，預算投資帕00萬元，年底投產，為發展新型建材提供全新的模式。通過六大項目的建設，形成強大的產業集聚優勢，不斷膨脹和壯大街道的整體經濟實力。
二、大力培育農業龍頭企止，農業產業化發展邁出新步伐。
今年，在農業產業化發展上，我們將繼續堅持穩農興牧、突出加工的產業經營思路，全力推進三大工程建設。一是國家農業綜合開發工程。去年，我們爭取到了國家農業綜合開發項目，預算投資340萬元，已經實施了8000畝機械化保護性耕作和3000畝增施農家肥工程，今年要全部啟動工程所有項目，嚴把資金管理關、項目設計關和作業考核驗收關，年內完成林路建設、打井配套、渠系建設等各項工程，切實提高土地生產率。二是三萬頭商品豬基地等養殖工程。今年繼續擴大慶珊、花城、愛國等八大養豬企業的'發展規摸，年內生豬存出欄三萬頭以上，并投入1000萬元在南辛安村新建以鮮魚養殖為主的特種養殖基地。三是無公害蔬萊生產基地工程。今年在青義、東莊兩村新建無公害蔬菜生產基地，各占地100畝，成立綠緣蔬菜種植公司進行公司化管理，掛靠山東技術人員進行指導。同時，投入50萬元，在南辛安村新建醬菜加工廠，帶動農戶種植芥菜，年可為農民增加收入100萬元。
三、深入實施“五大工程”，基礎設施建設取得新突破。
采取分批實施重點突破的辦法，前半年在蘇家營、仁智、中辛安、鹽鍋頭、北辛安、東莊、南辛安等村展開，力爭到年底80%的村實現戶通目標。所需資金通過項目扶持，村級籌措，企業支助形式加以解決，切實改善人居環境。四是教育設施配套工程。今年對街道初中繼續投入資金，新建學生食堂、操場，配備新的取暖設備和文體活動器材。同時，投入15萬元，為四通小學配備一個電腦教室，逐步發展智能化、遠程化、網絡化教育。五是醫療設施建設工程。今年，我們要積極響應市委大辦衛生的號召，對街道衛生院全面改造，增加醫療設備，改善辦公環境，徹底解決好人手不足、設施簡陋、院容不整的問題。同時，率先在北辛安、東莊、鹽鍋頭等村新建村級衛生所，切實保障農民群眾的就醫需求。
四、緊緊圍繞“二十字”方針，新農村建設見到新成效。
今年，我們將緊緊圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”二十字方針，堅持因地制宜、科學規劃、典型引路、重點突破的原則，穩步推進社會主義新農村建設。一是圍繞規劃先行，加強領導機構建設和整體部署。今年，以街道黨委、辦事處成立新農村建設領導組，配齊配強隊伍，負責整體工作的部署和實施。同時，幫助各村制定好建設規劃，形成新農村建設一盤棋的工作格局。二是圍繞增加農民收入，大力實施勞動力轉移戰略。通過開展農村夜校、科技培訓、提升農民素質三大渠道，建立有效的轉移勞動力機制，采取就地消化和向外輸送相結合的辦法，力爭到年底轉移勞動力4000人，有效增加農民收入。三是圍繞鄉風文明，大力充實農村文化生活。今年，在硬件建設上，我們要求有條件村率先建設文化活動場所。南辛安、東莊、劉家堡、仁智、大唬城、中辛安六村年內投資新建老年活動中和農民活動場所。特別是南辛安村已經城建部門設計，計劃投資新建農民活動廣場。同時，大力開展農民自娛自樂活動，深入挖掘農村傳統秧歌素材，發動各村組建農民秧歌隊。持續開展十星級文明戶、文明街的評比活動，積極營造文化氛圍，形成健康向上的又明風氣。四是圍繞環境治理，大力美化村容村貌。在全街道農村大搞綠化工程和街道硬化工程，年內綠化面積比去年要增長30%以上，80%的村實現主干街道全部硬化。全面推進環保節能型的沼氣入戶工程，年內完成沼氣入戶100個，力爭在“十一五”期末達到30%以上，在建設資源節約型、環境友好型農村上取得顯著成效。
五是圍繞管理民主，大力加強村級組織配套建設。結合農村先進性教育活動，今年重點要在完善“兩委”換屆后的村級組織配套建設上下功夫，加強對新任干部的培訓考核，嚴格以“兩委”工作守則以及六項制度規范干部行為，進一步開展村務、財務公開制度和民主管理制度，積極協調“兩委”關系，確保班子形成合力。
通過以上工作措施，努力帶領街道、村兩級黨員干部共同努力，為全市沖刺全國百強、建設和諧**做出新的更大的貢獻!
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黨委巡查組檢查匯報材料（匯總20篇）篇十二
根據州黨委關于認真開展以“執政為民，變化變革，敢于擔當”為主題的民主生活會要求，現就本人一年來發揮黨員模范作的用方面自我剖析：
效能建設保密扶貧暖氣等重點工作改造辦公室財務以及機關黨的建設工作，并完成了一系列的各部門檢查。四是配合相關處室及編輯部做好臨時性服務及接待工作，盡量改善辦公環境。五是配合州黨委組織部完成副**阿拉提的考察工作，完成艾塞提的推薦考核工作，爭取了協會更多的中高級職稱。同時，對三個編輯部及協會爭取資金的報告，親自協調修改，力所能及向有關領導反映有關情況，爭取更多資金支持。
一是在執政為民方面，責任意識淡薄?？偢械绞苤朴诃h境的局限，與群眾直接聯系的機會少了，對基層群眾所思所想不那么清楚了，從某種意義上脫離了群眾。對待各族群眾來文聯反映問題或要求解決問題，迅速解決的熱情少了，有些情況下無意識的態度生硬，引起了個別上訪群眾的不滿。這要從內心認真反省。二是在變化變革方面，思想不超前。當前州文聯面臨著跨越式發展的大好機遇，中央、自治區、自治州相繼如開了一系列的重大方針政策，而我本職工作方面研究不深不透，在辦公室的制度建設、機制建設、作風建設尤其是思想建設方面，還有相當大的差距。即使心中有相應的思路和辦法，但思路不夠寬，辦法沒有付諸實踐，說到底缺乏抓落實。沒有落實，工作就會大打折扣，更談不上變化和變革了，究其根本是黨性不夠強，責任意識、進取意識都不強。三是敢于擔當的勇略不夠。以往在基層工作時，往往敢于擔當，大家看得是工作，比得是事業，談的是真誠，沒有時間去品頭論足。進入機關工作，工作的繁重程度與以往不可同日而語，看書的時間多了，休閑的時間多了，但往往不經意中陷入品頭論足之中，由此自感顧慮多了，魄力少了，遇事雖然敢負責任，但舍我其誰的底氣明顯不足。這必將與日益高標準要求、高節奏工作、高效率執行的文化工作大格局格格不入，必須認識深刻，加以改正。
一是認真學習黨的十六屆七中全會、中國第七次文代會、自治區黨委第八次黨代會精神，深刻領會州黨委提出的“執政為民，變化變革，敢于擔當”的時代背景和思想內涵，系統提高理論素養。二是加強黨性鍛煉，增強宗旨意識，改進工作作風，轉變服務態度，提高執政為民的意識;三是全面提速，進一步研究新形勢下做好文聯辦公室工作新的思路，建立新制度，完善新機制。四是廣泛團結文聯全體同仁，團結一致，嚴肅紀律，營造團結向上的氛圍，樹立正氣，使敢于承擔的人受保護，不吃虧。
專題民主生活會。
(篇五)。
按照鎮黨委關于開好20_年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定的52個“不準”，本人結合自身的思想狀況、工作實際、具體職責認真進行了自我反思、自我剖析，主要有以下幾方面不足之處：
1、勤學善思需要進一步強化，學習的自覺性和系統性還不夠強。學習還不夠及時和全面，在解決實際問題上還有一定的差距，存在“學用”脫節的現象。
2、工作方面，計生工作涉及的內容多、覆蓋面廣，我分管計生工作時間尚淺，經驗不足，在安排工作、落實任務時的領導力、執行力仍有待提高。
3、計生隊伍的管理水平、計生隊伍的綜合素質仍需想方設法提高。
4、在深入基層、走近群眾上需進一步加強。在日常工作中，定思路、作決策、上下協調等具體工作擠占了很大一部分時間，深入基層了解情況、征求意見的時間相對較少。
針對上述問題，今后我將從以下幾個方面努力加以改進：
1、注重學習，提高個人素質修養。充分利用休息時間堅持學習，提高學習的主動性、系統性、針對性。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習科學發展觀、社會主義榮辱觀、和諧社會等重要論斷，理論聯系實際，不斷總結經驗，提高理論素養。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自身的工作水平和工作能力。
2、強化宗旨意識，牢固樹立執政為民理念。一是堅持執政為民，加強與群眾的密切聯系，深入基層，加強下鄉檢查，注重調研，做到“三多三少”：多搞蹲點調研、少些走馬觀花;多到矛盾一線、少些繞道躲避;多些輕車簡從、少些繁文縟節;二是牢記黨的宗旨。以實際行動取信于民，真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。
3、提高領導水平，切實做好各項工作。增強責任意識，加強黨性鍛煉，增強黨性修養，堅持多溝通，多配合，顧大局，識大體，增強計生隊伍的凝聚力和戰斗力。圍繞鎮黨委工作中心，深入思考、立足當前、謀劃長遠。要嚴于利己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，始終保持旺盛的戰斗力，埋頭苦干，不斷進取。
4、慎微慎獨，清正廉潔。今后我將更加嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規定，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情，防微杜漸，警鐘長鳴。按照共產黨員標準嚴格要求自己，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利。自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，以實際行動樹立自身良好形象。在實際生活中要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到。始終保持政治上的堅定和思想道德上的純潔，做一個讓組織放心，讓同志們信任，讓群眾滿意的黨員干部。
我也深知，關于我自身存在的問題和不足不僅僅是以上這些方面，還有許多自身沒有察覺的缺點和問題。如有不當之處，懇請大家批評指正。
個人剖析材料意見和建議。
黨委巡查組檢查匯報材料（匯總20篇）篇十三
按照自治區第三巡視組反饋意見，結合自身實際查找問題。
（一）黨的政治建設方面方面。
執行能力不夠強，對中央的路線方針政策、上級黨委的戰略部署，有的理解不深刻，對村里的發展沒有一個長遠持續的規劃。
（二）黨的思想建設方面。
2.對學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章不夠深入，學習的自覺性還是不是很高，內容不夠全面沒有百分百把行動統一到上級決策部署上來。
（三）黨的組織建設方面。
3.因為青年人普遍都外出打工，黨員隊伍總體年齡偏大，沒有抓好年輕的優秀黨員發展不足問題，造成黨組織的后備力量比較空虛。
（四）黨的作風建設方面。
（五）黨的紀律建設方面。
5.黨員的模范帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識比較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離，有時對常態化的工作處于一種應付狀態。
（六）鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。
6.勤儉節約觀念不夠深厚。我在工作生活中，嚴格遵守黨的政治紀律，認真貫徹中央八項規定和廉潔自律各項規定，但對照規定細則，仍存在不注重細節和小節的問題，如辦公室材料打印用紙還沒有完全做成雙面打印。
1、對政治理論知識和黨章學習還不夠深入，掌握不精，并不能做到學以致用，聯系實際較差。
2、“公仆”意識有所淡薄。沒有珍惜向群眾學習的機會，與群眾交朋友，全面掌握社情民意方面不夠扎實。
3、黨性修養不夠。對正確的世界觀、價值觀、人生觀缺乏全面的了解，在艱巨繁重面前有畏難情緒，工作中比較安于現狀。
4、艱苦奮斗精神不夠強，對自己要求還不夠嚴，在發揚艱苦奮斗等黨的優良傳統方面還存在著差距。
5、紅光村目前的村情，大部分青年都已經外出打工，在家的都是空巢老人。
1、強化效率意識。加強學習，爭取做到觀念轉變快，思想緊跟形勢，始終與上級鎮黨委領導保持高度一致，準確判斷出工作中的新問題、新情況。
2、加強學習，提升能力。提高學習自覺性，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想學習和深入，制定學習計劃嚴格要求自己，依靠學習提高解決實際問題的水平，依靠學習擺脫各種本能誘惑，依靠學習最大程度地完善自我;二是注重學以致用，將知識轉化為生產力，邊干邊學，學以致用，不斷克服困難、解決問題，積累經驗。
3、優化村干部隊伍建設。抓好村級后備干部優選優育力度，建立培養管理的長效機制，拓寬村干部選拔范圍，對村干部的選聘、待遇、保障等方面加強規范，吸引更多優秀人才從事農村工作。
4、增強工作主動性，真抓實干，勇于擔當，要提高黨性觀念，進一步強化宗旨意識。多走訪入戶虛心聽取群眾意見，為群眾誠心誠意辦實事、解難事，做好事，時刻不忘黨賦予自己的使命。
5、經常進行自我反省，嚴格遵守黨規黨紀，在今后的工作生活中，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起，堅持說了就做，馬上就改，以實際行動取信領導和同事。
6、增強廉潔自律的觀念，防止鋪張浪費，認真貫徹落實中央“八項規定”精神，牢固樹立節約光榮、浪費可恥的思想觀念，始終持續共產黨員的先進性、純潔性，增強黨的戰斗力、凝聚力。
這次黨的群眾路線教育實踐活動，對個人來說，是一次用群眾觀點、群眾立場重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。學校黨支部也高度重視，多次組織黨員干部集中學習，要求廣大黨員要進一步統一思想，提高對教育實踐活動重大意義和現實緊迫性的認識，認真準確地查找并整改四風問題，全面提升教學質量，促進學校健康、和諧發展。在此基礎上，我認真深挖查擺自己在“四風”方面存在的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，現將個人對照檢查情況報告如下：
近年來，作為黨員的我，個人在作風方面總體感到是求真務實、真抓實干，努力鉆研業務知識，各方面的能力都有很大提高。但結合自身工作的實際情況，對照“四風”要害，結合“兩學”、“三對照”、“四查找”的要求和標準，自己在思想覺悟、紀律意識、工作作風等方面還存在很多問題和不足。
(一)形式主義方面。
1、理論知識研讀還不夠深入。盡管自己是堅決擁護黨的領導，但對黨的知識學習了解得不夠全面。
2、工作的主動態度還不夠。只求把自己的任務完成就好，沒有把它做得更全面，更完善的進一步的探索精神。
(二)官僚主義方面。
在平時的教學中，盡管自己是認真在上好每一節課，但對于自己在學生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節課，理應受到所有學生的尊重，對于學生來說，我就是權威的存在，所以平時上課時過于嚴肅，不能很好的拉近與學生的距離，不能很好的與學生溝通。
(三)享樂主義方面。
1、明白自己承擔著教書育人這一重要的崗位職責，自己也了解“師者，傳道、授業、解惑”這句話的重要內涵，但在課較多的情況下，心里不免有所抱怨。
2、有時在工作中存在有惰性，面對上級布置下來的任務有畏難情緒，有時不能克服自己的焦躁情緒。
(四)奢靡之風方面。
由于年輕人生活壓力比較大，我自認為在奢靡之風方面暫時沒有什么問題。
以上問題的主要成因如下：
1、學無止境，專業知識在任何時候都是需要不斷學習的，工作能力在任何時候都有進一步提高的空間。
2、對黨全心全意為人民服務的宗旨認識不夠深刻，對教師而言，更具體的體現應是全心全意為學生服務。
3、作為一名教師，一名知識的傳授者，道德的傳播者，一言一行都對學生起著潛移默化的影響，自己有時忽略了這些方面。
4、人際交往本就是一門復雜的學問，人與人之間難免存在誤會和溝通障礙，所以人際交往能力確實需要繼續鍛煉提高。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，盡力盡心干好教育工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人，努力提高自己的綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強學習，不斷提高理論素養和思想水平。
要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學習中總結，在總結中提高。
2、積極上進，充分發揮主觀能動性。
勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應和跟上當前形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。
3、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性，積極研究新情況，解決新問題，創造性地開展工作。
今后，我將在黨員干部和全體教師的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為教育事業添磚加瓦。
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。我可以積極學習貫徹習近平新時代的中國特色社會主義思想，牢牢確立四個意識，牢牢確立四個自信，實現四個服從，堅決維持習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維持黨中央的權威和集中統一領導，在思想上政治上行動與以習近平同志為中心的黨中央高度一致。然而，仍然存在不足之處:首先，系統學習不夠深入，理解不夠徹底。二是理論學習的自覺性不高，上級安排什么學習，把學習視為完成任務。
(二)實行中央八項規定精神方面。能夠嚴格遵守中央八項規定，率先遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注重個人品德修養，不進出高消費娛樂場所，不追求低低俗生活情趣。同城不接待，不超標接待，不公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，公共汽車不私用等。但是，在強制節約方面進一步加強，有時去鄉下，辦公電腦就會忘記關閉。
(3)工作風格。工作不深，作風不牢固。一是協助分管宣傳的工作，是自己鍛煉的機會，但因為不在那里，所以在統一的工作安排上有擔心，沒有很好地開展這項工作。第二，就工作風格而言。聯系人不緊密，可以廣泛聽取多方面的意見，但調查有重形式、輕實效現象，調查的全面性、深入性和廣泛性還不夠。
(四)堅定貫徹新的發展理念。
問題:一是負責人不夠，年輕，經驗不夠，面對困難的工作，不能迎接困難，缺乏負責人意識。二是創新不足，工作遵守規則，司法工作多年，總覺得完成規定動作就行，沒有多馀的時間創新。
(五)民主生活改善情況。2017年度民主生活會發現7個問題，2018年堅決徹底清除蘇榮馀毒持續建設風清氣正政生態專題民主生活會5個問題，發現這些問題已經按期執行，長期堅持的2018年縣委巡邏改革專題民主生活會發現4個問題，12月30日剛召開的會議還沒有完成，現在制定了問題改革措施，正在執行。
一是理論學習不足。沒有養成良好的學習習慣，學習的自覺性、主導性不強。對知識的學習沒有足夠的重視，只滿足于完成自己的工作，沒有，理解地學習。滿足一知半解，系統學習不足，學習內容不全面。
二是理想信念松懈。在實際工作中，堅持不懈真理，修正錯誤的勇氣不解決群眾問題的方法不多，對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力量還不大，一定程度上存在著好人主義和害怕惹人生氣的思想。
第三，工作缺乏力量。
工作上習慣面部署，機器完成，領導安排什么就完成什么，不積極出擊。
四是放松對自己的要求。
工作中只求過，不求過。
本人認真整理分析和研究了本次生活中發現的不足之處和問題的根源，下一步將努力。
(一)端正態度，加強學習。一是改變自己的態度，希望我學習，認真理解習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大決策配置。二是充分利用有限的時間學習、學習，鞏固理論基礎，提高理論指導工作的自覺性和主導性。三是加強專業理論知識學習，結合自己的工作實際，向前輩學習，向基層學習。
(二)提高黨性修養，建立宗旨意識。記住黨的宗旨。始終保持冷靜的頭腦，總是糾正自己和人民大眾的位置，總是警惕脫離大眾的傾向，真正為大眾尋求事實，更加踏實地工作，在工作中追求，發揮感情，發揮責任，發揮正氣。
(三)以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進，銳意進取，開拓創新精神狀態。始終忠于黨，為黨擔心，為黨緊密，為民帶來利益的思想理念。始終保持廉潔自律，重視自省的優良品格，總是嚴格要求自己，做堂堂正正、清潔、清潔的人。
以上就是我的個人檢測材料，希望可以給大家批評一下。我認真對待，虛心接受，在今后的工作中切實糾正。
根據縣紀委、縣委組織部《關于認真開好基層黨委（黨組）領導班子民主生活會的通知》的要求，局班子進取行動，認真對待。經過召開座談會、發放征求意見函等形式，進取主動向局內部人員、服務對象代表等廣泛征求意見，并對意見和提議認真地進行了梳理、分析和研究，查找了自身存在的突出問題。下頭，我代表局黨組就班子存在的問題和今后改善方向作如下闡述：
今年以來，局班子在縣委、縣政府的正確領導下，以高度的政治職責心，良好的精神狀態，緊盯年初既定工作目標，解放思想，鼓足干勁，開拓創新，推動各項工作向縱深發展。班子整體運行情景良好，充分證明了我局領導班子是一個富有凝聚力、戰斗力及親和力的班子團隊，主要表此刻：
是一個好學求進的班子。應對新時期農業發展的特點，班子成員加強了黨的路線方針政策、市場經濟理論知識和法律法規知識的學習，進一步提高了思想政治素質和發展創新意識。
是一個團結協作的班子。始終堅持民主集中制原則，充分發揮團體智慧，班子成員實行團體領導下的分工負責制，各成員之間團結共事，做到分工不分家，相互尊重，相互支持，相互補臺，相互進取，不斷促進我縣農業經濟發展。
是一個求真務實的班子。堅持從實際出發，重實情、說實話、出實招、求實效，注重每一項工作的有效落實，各項工作推進有力有序。糧食生產喜獲豐收、基礎設施漸趨完善、特色產業蓬勃發展、休閑農業如火如荼、農業產業化快速壯大、農產品質量安全監管成效顯著。今年以來，共向上爭取農業項目16個，項目總資金1542.5萬元，被農業部評為全國農技推廣示范縣。
是一個廉潔守紀的班子。堅決執行“三重一大”決策制度，落實黨風廉政職責制，堅持每季度召開一次黨風廉政分析會，嚴格遵守中央八項規定。到目前為止，我局未發現班子和干部有違反中央、省、市、縣有關規定的行為和現象。
（一）存在的問題。
一是在理論學習上還不夠深入、系統，許多學習資料只是停留在通讀的層面，沒有靜下心來系統研讀和深入體會；二是深入基層調研指導不夠，忙于具體事務多，進行調研和指導檢查的時間少，深入企業、深入基層，辦實事、辦好事的效果還不明顯；三是班子成員對分工和職責不夠明確，有時遇到不需要主要領導拍板的事也要找主要領導拍板；四是在用人機制上，缺乏獎優罰劣的激勵機制，致使一些干部學習業務知識的進取性不高，工作不扎實。
(二)原因剖析。
1、由于工作任務繁重，對所學理論知識未進行深入學習，我們雖然建立了雷打不動的每周一學習制度，但學習形式和方法單調，以學文件代替學理論也有發生；學習缺乏深度，理論聯系實際把握得不夠好，學習收效不夠明顯。
2、因項目增多、人員較少，局班子應付檢查多、應付會議多；深入基層發現問題、分析問題、解決問題做得還不夠。
3、因人事變動和分工調整，一些干部未及時熟悉自我的業務工作，且怕事情做錯而擔責。
4、存在“老好人”思想，怕得罪人，總想著能過就過，誰都不得罪最好，對不良現象也是睜只眼、閉只眼。
局班子認為，上述四個方面的問題，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客觀方面原因，又有其存在的主觀方面原因，反映了我們在自身思想政治素質和領導本事水平上存在的差距。從思想根源上剖析，領導班子用鄧小平理論自覺進行世界觀、人生觀改造做得不夠，功夫下得不深；黨性鍛煉要求不嚴，離牢固樹立夢想和宗旨觀念的要求還有距離。
1、加強學習教育，努力提高政治理論水平和指導實際工作的本事。按年初制定的學習計劃完成所規定的學習專題和學習資料，把理論學習與業務培訓緊密結合，大興“學以致用”之風。
2、轉變工作作風，切實提高政務服務質量。從領導班子做起，牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的宗旨，抓住立黨為公，執政為民這一本質和核心，發揚密切聯系群眾優良作風，牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，深入基層調查研究，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，帶著深厚的感情去幫忙群眾解決實際問題。
3、進一步明確班子成員的分工和職責。除重大事項提交黨組研究決定外，分管領導職責范圍內的事項，分管領導應敢于作出決定。
4、進一步建立和完善機關工作制度，制定操作性強的機關工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機制。同時，加強班子成員之間、班子成員與干部員工之間的思想交流和談心，增進相互之間的了解與信任，盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難，切實增強領導班子的凝聚力和戰斗力。
按照縣委辦整頓活動實施方案的具體安排，通過近一段時間的理論學習，結合工作和生活實際對照檢查，我對個人進行了認真的剖析，切實感覺到自身在學習、工作、生活等方面還存在許多問題和不足?，F針對自身存在的不足進行自我剖析。
1、自身素質能力有差距。作為辦公室的秘書，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與辦公室的其他同事還有一些差距。一是工作經驗比較缺乏。我進入縣委辦的時間不長，對我而言，各項工作尚處在熟悉和入門階段，工作的角色剛剛定位，工作思路還比較局限，工作經驗還不足。。二是理性思考的能力不夠。督查室工作繁雜、人手少，很多時候思考問題、工作經驗等方面的積累還不夠，有力不從心的感覺。
2、缺乏開拓創新精神。雖然工作責任心和進取心較強，但工作作風還不夠大膽。大多數時候還僅立足于傳統的工作方式，面對工作中出現的新情況，自己的視野不夠寬廣，思維較為局限。面對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有畏懼和泄氣的情緒。
3、工作作風不夠扎實。沒有做到經常深入基層熟悉與了解情況，對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導致工作時會在一些細節的問題上出錯。
1、平時疏于學習，自身積累還需增強。一年來，對于自己的工作已經逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學習和提高。
2、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。工作中經常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經常會產生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業精神，務實作風方面，自己還有很大差距。
1、加強學習，提高自身的思想素質和工作能力。
堅持把學習放在第一位，切實提高自身素質。一是加強政治理論學習，系統地學習黨的十六大以來的重要文獻，深入領會“三個代表”重要思想、科學發展觀的深刻內涵，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自己的責任感和使命感。其次，加強業務學習。作為辦公室的一員，要不斷豐富自己的專業知識和業務水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規范性、嚴肅性，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。
2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。
一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握辦公室工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，盡心盡力完成督查室和辦公室的各項工作。二是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，要敬業、奉獻、求實、開拓、創新。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養。
一要始終嚴格要求自己。時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”;二要從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事。古人云：“惟先自律，方能律人;惟賢惟德，方能服人。”我將繼續規范自己的一言一行，自覺接受監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更投入的精神，更踏實的作風投入到今后的工作中去。三要提高自身素質，樹立辦公室的良好形象。從加強經濟知識、歷史知識等方面知識的學習入手，增強理論修養和政治敏銳力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，理清思路，看準目標，培養堅定和執著的信念。同時作為辦公室一員，要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，要與奉獻相伴，準備做出更大的努力和犧牲。要注意時刻正已正身，規范自己的言行，不斷提高自身素質，塑造辦公室的良好形象。
根據自治區第三巡視組的反饋，結合自己的實際搜索問題。
(一)黨的政治建設。
執行力不足，對中央路線方針政策、上級黨委的戰略配置，有些理解不深，對村莊發展沒有長期持續的計劃。
(二)黨的思想建設。
2.學習近平習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章不深，學習自覺性不高，內容不全面，行動不統一上司決定配置。
(三)黨的組織建設。
3.因為青年人普遍都外出打工，黨員隊伍總體年齡偏大，沒有抓好年輕的優秀黨員發展不足問題，造成黨組織的后備力量比較空虛。
（四）黨的作風建設方面。
（五）黨的紀律建設方面。
5.黨員的模范帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識比較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離，有時對常態化的工作處于一種應付狀態。
（六）鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。
6.勤儉節約觀念不夠深厚。我在工作生活中，嚴格遵守黨的政治紀律，認真貫徹中央八項規定和廉潔自律各項規定，但對照規定細則，仍存在不注重細節和小節的問題，如辦公室材料打印用紙還沒有完全做成雙面打印。
1、對政治理論知識和黨章學習還不夠深入，掌握不精，并不能做到學以致用，聯系實際較差。
2、“公仆”意識有所淡薄。沒有珍惜向群眾學習的機會，與群眾交朋友，全面掌握社情民意方面不夠扎實。
3、黨性修養不夠。對正確的世界觀、價值觀、人生觀缺乏全面的了解，在艱巨繁重面前有畏難情緒，工作中比較安于現狀。
4、艱苦奮斗精神不夠強，對自己要求還不夠嚴，在發揚艱苦奮斗等黨的優良傳統方面還存在著差距。
5、紅光村目前的村情，大部分青年都已經外出打工，在家的都是空巢老人。
1、強化效率意識。加強學習，爭取做到觀念轉變快，思想緊跟形勢，始終與上級鎮黨委領導保持高度一致，準確判斷出工作中的新問題、新情況。
2、加強學習，提升能力。提高學習自覺性，加強對習近平習近平新時代中國特色社會主義思想學習和深入，制定學習計劃嚴格要求自己，依靠學習提高解決實際問題的水平，依靠學習擺脫各種本能誘惑，依靠學習最大程度地完善自我;二是注重學以致用，將知識轉化為生產力，邊干邊學，學以致用，不斷克服困難、解決問題，積累經驗。
3、優化村干部隊伍建設。抓好村級后備干部優選優育力度，建立培養管理的長效機制，拓寬村干部選拔范圍，對村干部的選聘、待遇、保障等方面加強規范，吸引更多優秀人才從事農村工作。
4、增強工作主動性，真抓實干，勇于擔當，要提高黨性觀念，進一步強化宗旨意識。多走訪入戶虛心聽取群眾意見，為群眾誠心誠意辦實事、解難事，做好事，時刻不忘黨賦予自己的使命。
5、經常進行自我反省，嚴格遵守黨規黨紀，在今后的工作生活中，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起，堅持說了就做，馬上就改，以實際行動取信領導和同事。
6、增強廉潔自律的觀念，防止鋪張浪費，認真貫徹落實中央“八項規定”精神，牢固樹立節約光榮、浪費可恥的思想觀念，始終持續共產黨員的先進性、純潔性，增強黨的戰斗力、凝聚力。
按照此次專題民主生活會安排，會前我牢牢把握縣委第四巡察組反饋意見的問題整改要求，通過談心談話、個人自查等方式深入查找突出問題，并深刻剖析了產生問題的根源，明確了今后努力方向和改進措施，現作如下檢查剖析。
針對巡察組反饋的意見，我通過認真對照檢查、全面剖析查找、深刻檢視反思，發現存在以下問題。
（一）貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署方面。一是對上級方針政策學習不夠。在日常的各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠，日常工作中只注意落實上級要求、執行上級命令，沒有真正把縣委十八屆八次、九次全會及縣委經濟工作會議精神與具體工作結合起來；二是改革創新意識還不夠強。雖然多次領導教育要解放思想、轉變觀念，但是自己有時還存在“不求有功，但求無過”的思想，習慣于憑經驗做事，喜歡看周邊鄉鎮有沒有現成方法可用，干工作時往往循規有余、創新不足。三是協調各方的力度還不夠大。作為一名新進班子成員，對領導重視、緊要、應急的事情投入精力較多，各部門常態化的工作了解投入精力較少，持續跟進關注不夠，有時候還需領導再次提醒。
（二）群眾身邊腐敗問題和不正之風方面。一是嚴格自律意識未臻純粹。我始終堅持把作風清、辦事明作為干事創業的座右銘，認真做到明大德、守公德、嚴私德，自覺保持共產黨員的良好形象，但隨著辦公條件的逐步改善，對必須的紀律教育存在應付的現象，其他干部雖然沒有違反政治紀律政治規矩的現象，但對分管領域的日常監督不嚴不實。二是從嚴抓作風建設的持續性不強。有時片面地認為，同志們的思想覺悟和能力素質都比較高，不需要反復叮囑、從嚴教導，導致在抓作風建設方面用力不足。比如，有時礙于情面，對個別同志工作中的小瑕疵、小問題，沒有及時進行批評教育，從長遠來看不利于干部的素質提升和健康成長。三是執行中央八項規定精神不徹底。中央一再強調整頓形式主義、官僚主義、奢靡之風但工作中沒有牢固樹立過“緊日子”的思想，對津補貼的發放、差旅費報銷、規范接待費支出方面監管不到位，不規范現象仍然存在。
（三）基層黨組織領導班子和干部隊伍建設方面。一是抓黨建工作力度不夠大。抓事務性工作和抓黨建工作的關系處理得還不好，對黨建工作投入的精力不多，經常性深入村調研指導黨建工作少，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數少。比如，分管領域和聯系村落實“三會一課”制度不夠細致嚴謹，對會議記錄和學習筆記檢查較少，個別黨員同志存在書寫潦草、應付了事的情況。二是黨風廉政建設責任“一崗雙責”履行不到位。在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，指導分管工作時，抓業務工作的多，抓黨風廉政建設的少。三是落實黨風廉政與干部談心談話不夠。談心談話溝通交流做的不夠，平時主動與黨員干部談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少。開展提醒談話的效果不明顯，對干部思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話效應發揮得不好。
（四）巡察整改方面。
一是對巡察整改“后半篇文章”落實不到位。在巡察整改過程，雖建立了一些制度規定，但仍沒有嚴格按制度執行。比如重復報銷、多報差旅費，公務接待仍有“三單”不齊的現象，一些津補貼發放不規范。二是常態化持續抓整改不到位。針對巡察出的問題能夠虛心接受、立行立改，但是沒有舉一反三，“治標”沒有“治本”。
經過深刻反思剖析，我認為產生上述問題的根源，關鍵是黨性修養、理論武裝、宗旨觀念、思想教育等方面出了問題。
（一）黨性錘煉功夫不深?？傆X得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養也會隨著提升，不知不覺中在對保持共產黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉。面對現在社會上一些不好的風氣和現象，有時候會感到困惑和不解，其原因主要還是理想信念不夠牢固，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。在工作和生活中，有時不自覺地放松了思想改造與信念堅守，弱化了理念信念，忘記了自己作為一名黨員干部，必須樹立正確的理想和堅定的信念，才能有遠大的志向、明確的奮斗目標，才能保持旺盛的革命意志和獻身精神，才能更好地保持黨員的先進性、純潔性。
（二）理論學習深入不夠。一是思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和系統性，沒有正確處理好學習與工作的關系。參加集體學習時有時心不在焉，走走過場、被動參加、缺乏熱情。二是總是忙于日常事務，沒有擠出時間來深入學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。三是對習近平新時代中國特色社會主義的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面，對一些的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用。
（三）宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。隨著形勢的變化，想問題辦事情的立場、角度發生了變化，為人民服務的宗旨意識有所淡化。在日常工作中，忙于各項任務的完成，從維護群眾利益角度來思考問題、解決問題重視不夠、做的不好。
（四）進取意識還需增強。有時候還是局限于用慣有思維、過去的工作方式來應對現在的工作，工作不大膽，進取精神還不夠，特別是對鄉鎮工作面臨的新形勢、領導提出的新要求，還缺乏有效舉措，缺乏抓細、抓實、抓具體和“一干到底”的實干精神。特別是遇到緊急任務的時候，統籌兼顧做的不夠好，只想怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，影響了工作質效。
通過問題的檢視和根源的剖析，在今后的學習、工作和生活當中，我將嚴格按照此次巡察工作的要求，對照查擺出來的問題，堅持立說立行、即知即改并舉一反三，切實抓好問題整改。
（一）堅定理想信念，持續強化黨性錘煉。作為鄉鎮領導班子中的一員，首要的是旗幟鮮明地講政治，把絕對忠誠作為自己工作的“本”。一是在錘煉政治品格上努力作表率。要把“四個意識”“四個自信”融入血液、鑄入靈魂，堅定不移地把維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導作為最大的政治，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是在提升政治素養上帶好頭。要堅定不移地把習近平新時代中國特色社會主義思想作為科學真理來信仰、作為思想武器來掌握、作為根本之道來遵循，鑄牢精神支柱和政治靈魂。堅持讀原著、學原文、悟原理，著力在學懂弄通做實上下功夫，找準工作方向、找準問題癥結、找到解決措施。三是在嚴守政治紀律上做示范。要始終把嚴守政治紀律和政治規矩作為安身立命的“護身符”，堅決做到“四個服從”，帶頭落實“五個必須”，深查“七個有之”，認真執行請示報告等制度，自覺做政治上明白人、老實人，以實際行動維護黨中央的權威、維護黨委的形象。
（二）堅持學思踐悟，持續強化理論學習。一是強化效果。把加強學習作為一種政治責任和一種精神追求，把政治理論學習作為提高自身素養和能力水平的重要途徑來認識、來對待，始終做到帶頭學習、帶頭思考、帶頭貫徹。要時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，在大是大非面前要站穩立場，不隨便評論、不隨便參與，在錯誤言論面前要發揚斗爭精神、堅決糾正，多發揮正能量。二是養成習慣。要充分利用“學習強國”等學習平臺，以及班子集中學習日等時間，堅持集中學與自己學相結合，堅持工作學習化、學習工作化，爭當學在平時的“勤快人”、學其精華的“實干人”，在學習過程中增強工作能力，在工作過程中提高學習水平。三要學以致用。在堅持讀原著、學原文的基礎上要注重理論與工作實踐相結合，做到學有所得、學以致用，把學習真正落實到行動上，效果體現在工作中。
（三）忠誠履職盡責，持續強化使命擔當。常懷一顆感恩心，保持一顆平常心，擁有一顆進取心，把工作當成事業，始終保持昂揚向上的精神狀態，爭做思想上不浮躁、工作上不渙散、學習上不懶惰的合格干部。一要學會多思考、善思考。多研究上級政策、群眾關注，多總結工作經驗，在高質效做好工作的同時不斷增強自己干事創業的能力。特別是針對工作中的難點、焦點，要創新思維、提高質效。二要堅持高標準、嚴要求。隨時隨地用共產黨員的標準嚴格要求自己，切實履行“一崗雙責”，繼續堅持重大事項及時匯報、請示，自覺維護班子團結，自覺接受班子成員的監督，注重依法依規辦事和按制度辦事；積極主動加強與干部職工的交流、溝通，加強對年輕干部的培養，推動各項工作高質高效運轉。三要樹牢宗旨意識，強服務。要深入村社，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，忙群眾之所需，急群眾之所急，同群眾建立良好溝通機制。
（四）嚴明紀律規矩，切實做到廉潔自律。一是增強意識。深入學習《準則》《條例》，切實增強防腐意識，始終堅持對自己高標準、嚴要求，認真遵守黨風廉政建設的各項規定。二是嚴守紀律。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行民主集中制。三是履責到位。恪守廉潔從政準則，秉持克己奉公的操守，帶頭做到令行禁止。認真落實黨風廉政建設的“一崗雙責”，通過廉政黨課、專題會議、提醒談話等多種形式加強對干部的廉政、紀律教育，做到提醒監督到位，確保干部嚴格遵規守紀，不出現違規違紀現象。
以上是我的個人檢查剖析材料，懇請各位領導和同志們批評指正，我一定虛心接受、認真整改。
按照縣委辦整頓活動實施方案的具體安排，通過近一段時間的理論學習，結合工作和生活實際對照檢查，我對個人進行了認真的剖析，切實感覺到自身在學習、工作、生活等方面還存在許多問題和不足?，F針對自身存在的不足進行自我剖析。
1、自身素質能力有差距。作為辦公室的秘書，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與辦公室的其他同事還有一些差距。一是工作經驗比較缺乏。我進入縣委辦的時間不長，對我而言，各項工作尚處在熟悉和入門階段，工作的角色剛剛定位，工作思路還比較局限，工作經驗還不足。。二是理性思考的能力不夠。督查室工作繁雜、人手少，很多時候思考問題、工作經驗等方面的積累還不夠，有力不從心的感覺。
2、缺乏開拓創新精神。雖然工作責任心和進取心較強，但工作作風還不夠大膽。大多數時候還僅立足于傳統的工作方式，面對工作中出現的新情況，自己的視野不夠寬廣，思維較為局限。面對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有畏懼和泄氣的情緒。
3、工作作風不夠扎實。沒有做到經常深入基層熟悉與了解情況，對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導致工作時會在一些細節的問題上出錯。
1、平時疏于學習，自身積累還需增強。一年來，對于自己的工作已經逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學習和提高。
2、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。工作中經常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經常會產生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業精神，務實作風方面，自己還有很大差距。
1、加強學習，提高自身的思想素質和工作能力。
堅持把學習放在第一位，切實提高自身素質。一是加強政治理論學習，系統地學習黨的十六大以來的重要文獻，深入領會“三個代表”重要思想、科學發展觀的深刻內涵，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自己的責任感和使命感。其次，加強業務學習。作為辦公室的一員，要不斷豐富自己的專業知識和業務水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規范性、嚴肅性，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。
2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。
一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握辦公室工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，盡心盡力完成督查室和辦公室的各項工作。二是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，要敬業、奉獻、求實、開拓、創新。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養。
一要始終嚴格要求自己。時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”;二要從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事。古人云：“惟先自律，方能律人;惟賢惟德，方能服人。”我將繼續規范自己的一言一行，自覺接受監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更投入的精神，更踏實的作風投入到今后的工作中去。三要提高自身素質，樹立辦公室的良好形象。從加強經濟知識、歷史知識等方面知識的學習入手，增強理論修養和政治敏銳力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，理清思路，看準目標，培養堅定和執著的信念。同時作為辦公室一員，要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，要與奉獻相伴，準備做出更大的努力和犧牲。要注意時刻正已正身，規范自己的言行，不斷提高自身素質，塑造辦公室的良好形象。
(一)貫徹黨的路線政策和上級決策配置不足。
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與黨的十九大精神存在差距，政治理論學習流于形式，大腦入心不足。
意識形態工作缺乏重視，無法實行。缺乏意識形態工作的重要性認識。
(二)整頓大眾周圍腐敗問題和不正當風不足。
1.積極深入研究訓練點，指導。協調服務不夠。
2.教練的管理有松軟的現象，日常監督不足，兩名教練受到政務處分。
3、執行中央八項規定精神不夠嚴格，辦公用房超標使用。
4.財務管理不足，財務管理制度不規范。
(三)黨的建設存在弱點，不能執行選拔用相關規定。
執行三會一課制度有差距，黨課次數不符合要求。開展批評自我批評不夠。
全面嚴格管理黨主體責任有差距，日常監督管理教育不足，存在好人主義思想，履行的雙重責任意識不強，存在的好人思想。
有問題的原因。
四個意識樹木不牢固，黨領導明顯弱化存在的問題。
一是政治站不高，四個意識的確立不牢固。
主要表現:。
1.政治學習厭煩。沒有系統地學習政治理論，只停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自己的工作生活和學習實際，認真思考，深入分析，真正理解的政治理論更少。學習有困難的心情，真正投入學習的時間很少，有時很懶，不能擠時間學習。雖然學習了一些政策理論和業務知識，但它們浮于表面。在工作中，我深深深刻感受到理論知識不足，工作思路不清楚，材料難寫，業務工作方向不清楚。
2.遵守政治紀律不嚴格。例如，在茶馀飯后、朋友聚會、同事和家人的交流過程中，發表傷害黨的形象、誹謗黨的信用的言行、社會上、網絡上出現的政治謠言和錯誤的發言，不能正面反擊，大多是隨聲附和改革發展過程中出現的分配不公平、腐敗現象等，不能正確分析發展的視角，正確看待，發牢騷，不符合身份對黨委、政府的決策配置有評價。
二是貫徹黨委政府的工作，打折通融。主要表現:隨著年齡的增長，工作中缺乏熱情、熱情，只求過去，不求過去，只求完成任務，不求創業優勢。感受工作的好壞，與個人的努力沒有絕對的因果關系，產生了安于現狀的思想，缺乏強烈的憂患意識和創新精神。思想上有追求穩定步少的傾向，缺乏極強的事業心、責任感。
(二)黨意識薄弱，黨建明顯缺失的問題。
一是黨性修養不夠高。加強黨性修養的自覺性不強，提高自我素養的尺寸線不高。
缺乏爭先創優的力量，缺乏改革創新的勇氣，精神狀態差，奮斗意識弱化。具體表現:工作重，壓力大時，首先考慮如何盡快完成任務，降低工作標準。緊迫感、責任感、使命感不足，克服困難的措施不足。二是密切聯系大眾的不足。在下一個基礎訓練的第一線工作中，積極性不強，不深入，只重視重點工作的執行情況，不能從大眾到大眾，教練不夠，教練想要什么，想要什么，想要什么，想要什么，真的沒有和教練一起，沒有真正掌握管理的工作。三是創新意識、進取精神不足。
突出的表現如下:。
思想觀念還不能適應跨越式發展和體教結合發展的新要求，對當前工作發展趨勢的定位認識不正確，站位不高，視野不寬，考慮處理問題就事論事，就工作論事，思路不寬。對工作中出現的熱點、難點、焦點難題敏銳度不夠。有時候習慣常規思維，在思考和處理題目時缺乏系統性、科學性和前瞻性，運用新思維、新方法研究解決新情況、新問題水平不高，只局限于做好本職工作不出題即可，缺乏思維如何做好事情。
努力方向和改進措施。
對于問題和根源，我堅持問題的方向性，以扎實的做法，著重于問題的整改，從嚴格的執行促進提高，從以下幾個方面努力整改和提高。
(一)進一步加強政治理論學習，加強黨性修養。把加強政治理論學習放在自己建設的首要位置，重點學習習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和黨章和中央和省市區重要會議精神，學習黨的路線政策和最新理論，切實加強政治敏銳性和鑒別力，理論清晰，促進政治堅定。保護共產黨人的精神追求，始終注意自己，嚴格把握思想關口，認真實踐三嚴三實，確立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
（三）進一步務實創新，加強工作實效。堅持釋放思想、追求事實、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終實現工作效果的提高。不斷總結和完善工作經驗，提出新的構想、新的方案，提出新的措施，開創工作新的局面。始終圍繞中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡責做好各項工作。
以上就是我的對照檢測材料，有不足之處請各位領導批評指正。不恰當的地方，請領導和同志提出批評意見。
黨委巡查組檢查匯報材料（匯總20篇）篇十四
一年來，辦公室在局的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標，較好地履行了部門職能，積極發揮助手作用，認真協調各部門間的工作關系，進一步強化內務和服務，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行，為局機關整體工作目標的實現發揮了應有的作用，現將辦公室工作總結如下：
一、加強部門管理，落實。
辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大，。針對這一，辦公室采取三項狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規定》，并印發至辦公室全體工作人員手中，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作和要求等，一定程度上促進了工作的好轉。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現來電無人接聽的現象，在局內外造成了不好的影響。為徹底改變這一現象，除去2名司機和1名門衛以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現象有了徹底改觀。三是強調部門內部的工作配合與協同，辦公室的整體工作效能和服務平有所提高。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規模時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實提供高質量的后勤服務。
二、完善和落實管理制度，加強和改進機關作風。
今年來，按照局領導的要求，針對我局機關的實際，先后完善和了上班考勤制度、周一、周五衛生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛生值班制度等。在落實、各項規章制度的過程中，基本上做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾，但我們還是原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，局機關始終保持了良好的作風狀態。
三、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力。
一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置和發放，在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上，大力提倡，預計全年辦公費用在12萬元左右，對照年初確定的辦公經費指標有3萬多元的節余，局機關各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛的調度、使用和管理，充分保障了局領導、、生產以及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成，小車費用也在略有節余。三是全力做好各項會議和重要的籌劃、準備、布置和落實。如：年內召開的全縣煤炭安全工作會議、性教育活動各階段的大會、“”節知識競賽活動、礦長法律法規班等會議和活動的會議、領導的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開，()。
四、規范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率。
從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室共起草、修改、上報、下發請示、、總結、情況、通知、會議材料等各類文件、材料達660余件，僅先進性教育活動一項，各類材料就達220余件。在不斷學習、摸索、總結、改進的基礎上，基本上做到了規范，文句精煉，打印整潔，報送和下發及時。確保了各項工作規范、有序、順利開展。
五、存在的問題與不足。
工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。
1、辦公室共有工作人員8人，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點分散，管理難度較大。同時，真正從事秘書工作和機關事務協調、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情只求過得去。
2、在制度和日常管理中，由于有的領導一時不經意，以及個別部門負責人意識不強和少數工作人員服從意識差等原因，制度落實的難度較大，工作協調比較被動。
3、因為忙于日常事務，下基層了解各企業情況不多，對全系統的運行狀況掌握不夠，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發揮不好。
xxxx年度工作的初步。
xxxx年，辦公室將按照“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的標準，充分履行部門職能，發揮“助手”作用，嚴格落實各項規章制度，積極協調部門工作，切實加強內務管理，確保各項工作任務的圓滿完成。
一、創收任務：全年完成5000元部門創收任務。
二、經費管理：
各項經費控制在26.7萬元以內，其中：
1、辦公經費控制在15.2萬元，包括辦公用品、文件及各類材料打印和固定電話費等開支。
2、汽車費用控制在10萬元(50077、57780、52888)，包括耗油、一般性維修和保養、過橋過路以及其它規費等。
3、水電費控制在1.5萬元以內。
三、內務管理：
1、嚴格落實上、下班考勤和衛生考勤制度。由第一副主任***執行考勤。
2、嚴格請銷假制度，建立請銷假登記并實行累計記帳制度。由第一副主任***執行登記。
3、建立辦公用品購置、管理、消耗及領用登記制度。一般性辦公物品由辦公室統一購置、管理和配發，因部門工作性質的特殊性而需要購置或配備特別辦公物品的，原則上由使用部門自費購置、配備。由副主任***執行辦公物品購置、消耗及領用登記。
4、加強公章管理，完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》，建立專門的公章蓋印登記薄，凡重大事項必須經主要領導、主管領導分別簽字同意，方可蓋印管理局公章。由辦公室主任**把關。
5、材料打?。阂怨芾砭?、黨委、集團紅頭文件印發或上報的文件材料，職能部門開具的行政執法文書，向上級黨委、政府、主管部門進行工作匯報、總結、請示、報告等材料，向平級或下級發出的函、通知、通報等材料，均由辦公室承擔印制。其它材料由相關部門自行承擔。打字室設立現金收訖帳目，實行當即收費。由打字員**執行帳目登記，收取現金交副主任***管理。
6、嚴格落實電話值班制度。由辦公室工作人員輪流值班。
7、加強機關院內的衛生管理和綠化管理。對負責此項工作的人員實行單獨考勤。由第一副主任***執行考勤。
8、制定專門的《車輛管理和使用規定》，進一步規范和加強車輛管理，實行用車和派車制度，嚴格按照出車地點、里程核定耗油及確定車輛返回。
看了黨委辦公室工作思路匯報還看了：
黨委巡查組檢查匯報材料（匯總20篇）篇十五
切實把政治學習擺上重要位置，納入日常工作學習計劃，樹立終身學習理念，深入學習黨的十九大報告的新精神、新要求、新理論，準確把握習近平新時代中國特色主義思想。在學習過程中既要做到學有所思又要做到融會貫通，學以致用，不斷提高自身政治理論素養。
黨委巡查組檢查匯報材料（匯總20篇）篇十六
xxxx年辦公室工作，要緊緊圍繞市局中心工作，立足辦公室職能，增強服務意識，思路可概括為“一、二、三、四”，并采取有效措施，不斷探索創新，狠抓工作落實，確保取得優異成績。
一、圍繞一個中心。即圍繞年“管理提高年”這個中心，立足科室職能，改進服務質量，為全局工作的順利開展貢獻力量。
二、明確兩個目標。一是在上級組織的各項考核中、特別是在省局效能考核的各項工作中爭創優秀;二是在市局組織的各項評比中、特別是機關先進科室評比中名列先進。
三、把握三個重點。在做好辦公室日常工作的同時，2011年要重點把握以下三個方面的工作：
一是文字工作。在綜合文字上，做到站得高、想在前、跟得緊、謀得深，圍繞市局重點工作的做法、成績、經驗，主動為領導謀劃全局思路，統籌全局規劃，提煉全局方針，總結全局經驗，重點提高領導講話稿、工作匯報稿、經驗交流稿的質量水平，起到以文輔政、以文助政的作用。在信息反饋上，深入采集基層征管情況、重點工作進度、整體建設水平等真實、可靠、準確的信息，做到情況明、措施實、數據準、反應快，進一步提高信息反饋的質量、效率，為領導提供信息支持和決策參考。在深入調研上，深入基層單位、深入征管一線，勇于探索新形勢下稅收工作的特點、規律和措施，對加強稅收實踐提供理論依據，為市局領導和全局工作出謀劃策，進一步發揮參謀助手和智囊作用。二是政務服務。在信訪上，加強來信、來電等信訪案件的處理，在信訪接待中不推諉、不冷落、不蠻橫，做到制度健全、措施有力、組織嚴密、處理得當，盡力化解稅企和干群之間的矛盾，積極為領導排憂解難。
在督查上，對人大、政協各項督查件，做到專人負責、專程辦理，加強有關事項的調查處理，及時督促有關部門采取有效措施，能答復及時答復，可解決的予以解決，需轉辦的按級轉辦，做到事事有著落，件件有回音。在保密上，加強保密教育，嚴格保密制度，管好保密載體，嚴防失密、泄密現象的發生，確保稅收信息安全。在政務公開上，不斷拓寬公開渠道，規范公開程序，完善公開機制，并大力加強政務公開的推廣宣傳，在進一步和諧稅企、干群關系上發揮橋梁紐帶作用。三是基層指導。隨著省局效能考核力度的不斷加大、考核范圍的不斷拓寬和考核內容的不斷細化，針對個別縣局辦公室思路不清、措施不利、素質不高的問題，為防止在效能考核中給市局拖后腿，今年辦公室要重點加強對各縣市區局辦公室的工作指導，通過工作指導、檢查考核、組織培訓等一系列措施，確保全系統辦公室建設水平、服務意識、工作業績、整體素質都有一個明顯的提高，為辦公室在省局效能考核中取得優異成績夯實基層基礎。
四、采取四項措施。
(一)加強協調聯系。對上，加強與上級領導機關辦公室的協調聯系，特別是重點加強對省局辦公室的協調，采取專人聯系、分級協調、對口負責等方法，做到經常匯報工作、及時請示有關事項、定期赴省局了解情況、每年邀請指導授課，確保了解上級工作動態，把握省局工作重點，采取有效應對措施。對下，重點加強對各縣局辦公室的工作協調，加強對辦公室工作的調度，做到對辦公室工作每月一分析、每季一通報、半年一調度、年終一評比，確保整個系統辦公室工作步調一致、協調聯動，并注意激發基層辦公室工作的積極性，整合辦公室隊伍的力量資源，做到提高協調質量效率，發揮系統辦公室的整體優勢。
黨委巡查組檢查匯報材料（匯總20篇）篇十七
一年以來，xxxxxxxxxxx公司武裝部各項工作在公司黨委、行政和上級軍事機關的領導、指導下，在公司行政確保人員、經費投入的前提下，深入貫徹落實黨中央新時期軍事戰略指導方針。緊密圍繞企業生產經營中心工作，以及上級軍事機關的軍事部署和公司黨委交給的各項任務，突出重點，求實創新，開拓進取，與時俱進，根據武裝部工作安排計劃，結合實際情況，堅持以黨的“十七大”精神和新時期軍事戰略方針為指導，與時俱進，開拓創新，高質量地完成了各項民兵預備役工作，著重做了以下幾個方面工作：
一、整組建設工作。
黨管武裝是我黨我軍一貫堅持的優良傳統，更是一項維護國家長治久安的重要原則。為切實做好各項工作，武裝部均及時向公司黨委及行政領導及時報告。不斷增強武裝工作在企業工作中的地位和作用，確保武裝工作的制度落實。
二、人防工作。
人防工作在上級人防部門的指導下，結合西電集團武裝部要求堅持“長期準備、重點建設、平戰結合”的建設方針開展各項工作，定期對我公司轄區內地下室進行安全檢查，在xx區人武部對我司人防工事檢查中提出的整改意見，我部已全部整改完成。確保設施的良好，在緊急情況下能迅速投入使用。
持續做好武裝部裝備庫的安全管理工作，定期對武器裝備進行保養擦。
按要求對背囊等物資裝備進行存放并整理歸檔各類武器、裝備資料。
三、維穩工作。
在公司黨委高度關注下，我處一貫把維護政治穩定作為一項重要工作來抓。在上半年的“軍抓干部”上訪事件中，我處多次快速反應、處置得當，充分發揮了保衛部門維護公司內部政治穩定作用。
八一節、國慶、春節等節日，公司領導帶隊慰問走訪我司涉軍群體，解決生活中的具體困難，老戰士們對公司黨政多年來的關懷深受感動。
五、其它有關工作。
為配合公司生產安全月活動，武裝部在廠區組織了一次模擬防汛應急演練。防汛搶險隊由安全保衛部全體人員組成，對北廠區下水道，進行了疏通排水、安全巡查方面的模擬演練。通過本次防汛應急演練，切實增強了各級人員面對突發事件的應變能力和協作處理能力。
做好xx區武裝部今冬征兵前期準備工作，武裝部于10月27日開始通知：冬季征兵工作現已開始，適齡青年必須在本人常住戶口所在地應征，本人持身份證、戶口本、畢業證到戶口所在鄉鎮、辦事處武裝部進行登記報名。并將通知在公司宣傳欄上宣傳。
六、雙擁工作。
做好元旦、春節期間擁軍優屬工作。武裝部節前購買米面油，慰問軍烈屬、抗美援朝人員等涉軍群體。
按xxxxx公司武裝部7月份工作安排及相關文件要求，公司武裝部慰問了部分擁軍優屬對象，還為全體在職退伍軍人、民兵、預備役人員購買了禮品。使他們感到了大家庭的溫暖及組織對他們的關懷。武裝部將不斷總結經驗，廣開與退伍軍人的溝通渠道，做好政治思想工作，激發愛國主義熱情，增強企業的凝聚力。為企業的和諧、穩定發展做出應有的貢獻。
接到xxxxxxxx文件通知后，我司領導十分重視，xx總親自督辦，要求相關部門：要按文件精神認真檢查落實情況，不許遺漏一人。武裝部聯系各相關部門對退伍軍人相關政策落實情況進行了自查。我司政策落實情況較好，退伍士兵的權益能夠得到應有的保障。在我司工作的退伍士兵，可以說人盡其才，從管理崗到生產一線幾乎各個部門都有安排。他們工作踏實，吃苦耐勞，許多人已成為我司的骨干力量。
20的工作已經完成，，我們將做好一切準備工作，武裝部將以黨中央新時期軍事戰略為指導，與時俱進，加強法制宣傳，提高職工的法律意識和國防觀念，充分調動民兵、預備役人員的積極性，為企業改革、發展、穩定做出更大的貢獻。我們的工作還有許多不足之處，20我們要廣泛征求意見，不斷總結經驗，加強相關知識的學習，努力把武裝工作做得更好。
看了武裝部黨委工作思路匯報還看了：
黨委巡查組檢查匯報材料（匯總20篇）篇十八
一年來，始終堅持黨的四項基本原則，以三個代表重要思想，江澤民國防和軍隊建設思想為指導，對照“五句話”總要求、《軍隊基層建設綱要》、《政工條例》、以及十七大精神，貫徹執行黨在新時期武裝工作的各項方針政策，回顧總結一年來的工作，主要有以下幾個方面：
一、基層民兵組織建設工作。
一年以來，個別民兵連長、預備役人員，不安心工作，想變動崗位，不求創先進，只求過得去，思想消極，牢騷滿腹。這種現象產生，固然有其大環境客觀影響，但與我們平常學習不夠、覺悟不高有直接關系。針對這種狀況，我從提高政治素養入手，狠抓內部政治思想教育。我們多次組織民兵干部及全體民兵進行時事形勢教育國情教育，結合保持共產黨員先進性性教育活動，學習教育舉行表彰會、總結會，對民兵連長、預備役人員進行理想信念和黨性、黨風教育。通過一系列學習宣傳教育，使大家都能夠面對現實，實事求是地利用辯證唯物主義觀點分析認識問題。大家認識到：一定要好好工作，不工作就不能體現自己的人生價值。工作崗位沒有高低之分，只要觀念改變，劣勢可以變優勢，目前，各位民兵連長工作作風扎實，精神狀態良好。
二、民兵預備役整組工作。
(一)基本情況：
1、經過整組全鎮共有民兵13229人，其中基干民兵204人，基干民兵中的黨員36人，團員有85人,全鎮普通民兵有13025人共編為37個營。
2、兵役登記：全鎮共有18歲至22歲的適齡青年786人，初中以上文化程度的較少，在當年初中畢業的學生中，都是16歲至17歲的，除繼續升學而外，畢業的少數青年都是年齡偏小，經過調查摸底，確定預征對象為185人。
政府的文件及整組工作的有關精神并結合我鎮的實際布臵安排了今年的民兵整組，退伍軍人，預備役登記核對等各項工作，并組織學習了有關整組的文件精神。加大了宣傳的力度，充分利用各種會議、黑板報、廣播等形式大力宣傳《國防法》、《兵役法》、《國防教育法》及民兵工作條列，并在整組期間認真組織廣大民兵干部開展學習貫徹“三個代表”的重要思想。及人生觀、價值觀以及戰備形勢的學習教育活動。參加學習的民兵及民兵干部共788人參學率達95%。使基干民兵對自己肩負神圣職責和光榮使命有了更好的認識，為今后保證民兵依法履行職能、保證民兵戰斗力的提高和各項任務的完成，打下了堅實的基礎。開展和各項工作任務的完成。打下了堅實基礎。在整個整組工作期間共召開各種會議10次，黑板報宣傳14期、廣播宣傳38次。為合理調整民兵組織，精干民兵隊伍，根據上級的有關指示精神和要求，我們嚴格按照組織落實，訓練有素、制度健全、反應快速、召之即來，來之能用的要求。認真抓好組織整頓工作，堅持去虛留實、保留骨干、精干隊伍的原則，嚴格按照民兵條件認真審查嚴格把關，好中挑優，確保民兵的政治質量，切實做到人員落實，隊伍純潔。通過整組，為我鎮的民兵隊伍建設打下了良好的基礎。我們將在會澤縣武裝部的領導下，以黨的十七大精神、鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，認真做好新世紀的民兵工作，并積極探索新時期的民兵工作的方法和途徑，為把我鎮的民兵工作搞得更好而努力。
三、征兵工作。
2010年冬季征兵工作，在鎮黨委、政府的直接領導下，按縣征兵辦的指示，以抓兵員質量為核心，建立責任制，一級對一級負責、嚴格把關、經過各級各部門和鎮征兵領導小組全體同志的共同努力，嚴密組織協調配合,經歷了征兵準備,宣傳發動報名,初審、初檢目測，體檢、政審、復查、定兵、階段，為中國人民解放軍輸送合格新兵。現將具體情況總結如下：
(一)基本情況：全鎮報名人數161人，大學6人，大專12人、中專16人、高中96人、初中31人，經過鎮征兵領導小組初審目測合格152人，鎮初檢后送縣體檢116人，體檢政審合格43人，被批準入伍40人。
(二)具體做法：
1、黨委政府高度重視今年的征兵工作、縣征兵工作會議剛。
結束，就及時向鎮黨委、政府作了詳細匯報并及時召開了會議進行分析研究，為按時保質保量的完成上級賦予的征兵任務，決定成立以縣人民政府副縣長、鎮黨委書記xxx為組長，鎮長xxx、武裝部長xxx為副組長，派出所所長、鎮政府辦主任、衛生院院長、中心學校校長、財政所所長、民政助理員、團委、婦聯、宣傳辦主任等部門的負責人為成員的征兵領導小組，負責抓好今年的征兵工作，同時決定召開各村委會黨總支書記和民兵營長會議及有關單位負責人參加的征兵工作會議，會上認真傳達了縣征兵工作會議精神和學習了征兵的有關政策規定，鎮黨委書記劉正禮同志就如何按時、保質、保量的完成今年的征兵任務提出了更高的要求。并明確規定各級都要成立征兵領導小組，由各總支、支部書記和各單位的主要負責人親自掛帥抓好今年的征兵工作，要求各部門要密切配合，為完成上級賦予的征兵任務盡職盡責、積極做好各方面的工作，在整個征兵期間、黨委、政府的領導經常過問、關心、重視、支持并親自抓征兵工作，為征兵工作提供了人力、物力、財力保征。
2、在宣傳發動工作上，我們從縣召開的征兵工作會議后就。
注重抓好宣傳發動工作，并對征兵工作作了認真的安排，制定了措施，在宣傳報名的基礎上進行了初審、目測、初檢，在此基礎上合格才送縣體檢站體檢。征兵工作會議后，我們又把征兵宣傳提綱印發到各村委會和各村民小組及各有關單位利用廣播、宣傳欄和各種會議進行大張旗鼓的宣傳，經不完全統計廣播宣傳101次，會議宣傳45次，宣傳欄宣傳8次，大小標640條，經過廣泛深入的宣傳教育，使廣大干部群眾及適齡青年的國防觀念不斷得到提高，增強了自黨履行兵役義務的責任感，懂得了依照法律服兵役是每個公民應盡的光榮義務和沒有一個人民的軍隊便沒有人民的一切的道理，適齡青年積極報名參軍。
3、在政審把關上認真做好“四訪工作”，鎮征兵領導小組。
的同志深入到各村(居)委會、村(居)民小組同干部一起認真搞好政治審查和病史調查工作，嚴格把好政治、年齡、文化、身體、現實表現關，特別是體檢合格的人員反復多次深入到村進行村訪、鄰訪、校訪，在整個征兵期間共召開領導小組會議6次，公安干警會議3次，認真分析研究，確定認為沒有問題的才被列為新兵入伍對象，實行張榜公布，廣泛征求廣大干部群眾的意見。
4、對被批準的入伍新兵由鎮征兵辦統一安排進行了必要的。
安全教育，并召開新兵家長坐談會，會上由征兵領導小組組長介紹了今年冬季征兵工作的基本情況，在座談中，新兵家長都一致表示，全力支持子女參軍，并鼓動他們到部隊好好干，盡好自己的光榮義務，不要辜負黨和人民的期望，到部隊后努力工作，為家鄉人民爭光。
四、學習方面。
當今世界正在發生著人類有史以來以來最為迅速最為廣泛最為深刻的變化，我們深刻意識到今天知識更新太迅速了，為了更好完成自己所擔當的各項任務，必須不斷地學習，努力提高自己的政治素質和指導經濟工作能力。一年來，我們在學習、加強思想建設上下了不少功夫，取得了一些效果。一年來，多次參加各級組織的培訓學習，用半年多的時間，比較系統地學習了鄧小平理論、十七大報告、新時期的武裝管理、經濟管理等方面知識。在“三觀”教育中又利用近三個月時間學習毛澤東、鄧小平、江澤民三代領導人關于世界觀、人生觀、價值觀論述，通過學習了黨章和共產黨員生活準則，理想信念堅定了，工作思路清晰了，干什么的勁頭覺得更足了。
五、存在的問題。
工作中存在的問題，主要是：第一、作為武裝干部，面對新時期的武裝工作，需要不斷學習業務知識，提高業務水平，才不負于黨和人民的期望;第二、由于民兵外出打工人員多，在管理上有一定的困難，一年一度民兵軍事訓練難以開展，上級安排的一些臨時性的工作不能按時完成。
六、今后努力方向。
第一、面對新時期的武裝工作，不斷學習業務知識，提高業務水平，不斷探索新時期武裝工作新途徑，在黨委領導下，結合金鐘鎮實際，使我鎮的武裝工作再上一個新臺階。第二、對外出民兵加強教育管理，克服困難，力爭抓好一年一度民兵軍事訓練工作。按時完成上級安排的各項工作。
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黨委巡查組檢查匯報材料（匯總20篇）篇十九
按照縣委辦整頓活動實施方案的具體安排，通過近一段時間的理論學習，結合工作和生活實際對照檢查，我對個人進行了認真的剖析，切實感覺到自身在學習、工作、生活等方面還存在許多問題和不足?，F針對自身存在的不足進行自我剖析。
1、自身素質能力有差距。作為辦公室的秘書，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與辦公室的其他同事還有一些差距。一是工作經驗比較缺乏。我進入縣委辦的時間不長，對我而言，各項工作尚處在熟悉和入門階段，工作的角色剛剛定位，工作思路還比較局限，工作經驗還不足。。二是理性思考的能力不夠。督查室工作繁雜、人手少，很多時候思考問題、工作經驗等方面的積累還不夠，有力不從心的感覺。
2、缺乏開拓創新精神。雖然工作責任心和進取心較強，但工作作風還不夠大膽。大多數時候還僅立足于傳統的工作方式，面對工作中出現的新情況，自己的視野不夠寬廣，思維較為局限。面對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有畏懼和泄氣的情緒。
3、工作作風不夠扎實。沒有做到經常深入基層熟悉與了解情況，對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導致工作時會在一些細節的問題上出錯。
1、平時疏于學習，自身積累還需增強。一年來，對于自己的工作已經逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學習和提高。
2、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。工作中經常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經常會產生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業精神，務實作風方面，自己還有很大差距。
1、加強學習，提高自身的思想素質和工作能力。
堅持把學習放在第一位，切實提高自身素質。一是加強政治理論學習，系統地學習黨的十六大以來的重要文獻，深入領會“三個代表”重要思想、科學發展觀的深刻內涵，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自己的責任感和使命感。其次，加強業務學習。作為辦公室的一員，要不斷豐富自己的專業知識和業務水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規范性、嚴肅性，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。
2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。
一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握辦公室工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，盡心盡力完成督查室和辦公室的各項工作。二是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，要敬業、奉獻、求實、開拓、創新。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養。
一要始終嚴格要求自己。時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”;二要從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事。古人云：“惟先自律，方能律人;惟賢惟德，方能服人?！蔽覍⒗^續規范自己的一言一行，自覺接受監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更投入的精神，更踏實的作風投入到今后的工作中去。三要提高自身素質，樹立辦公室的良好形象。從加強經濟知識、歷史知識等方面知識的學習入手，增強理論修養和政治敏銳力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，理清思路，看準目標，培養堅定和執著的信念。同時作為辦公室一員，要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，要與奉獻相伴，準備做出更大的努力和犧牲。要注意時刻正已正身，規范自己的言行，不斷提高自身素質，塑造辦公室的良好形象。
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。我可以積極學習貫徹習近平新時代的中國特色社會主義思想，牢牢確立四個意識，牢牢確立四個自信，實現四個服從，堅決維持習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維持黨中央的權威和集中統一領導，在思想上政治上行動與以習近平同志為中心的黨中央高度一致。然而，仍然存在不足之處:首先，系統學習不夠深入，理解不夠徹底。二是理論學習的自覺性不高，上級安排什么學習，把學習視為完成任務。
(二)實行中央八項規定精神方面。能夠嚴格遵守中央八項規定，率先遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注重個人品德修養，不進出高消費娛樂場所，不追求低低俗生活情趣。同城不接待，不超標接待，不公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，公共汽車不私用等。但是，在強制節約方面進一步加強，有時去鄉下，辦公電腦就會忘記關閉。
(3)工作風格。工作不深，作風不牢固。一是協助分管宣傳的工作，是自己鍛煉的機會，但因為不在那里，所以在統一的工作安排上有擔心，沒有很好地開展這項工作。第二，就工作風格而言。聯系人不緊密，可以廣泛聽取多方面的意見，但調查有重形式、輕實效現象，調查的全面性、深入性和廣泛性還不夠。
(四)堅定貫徹新的發展理念。
問題:一是負責人不夠，年輕，經驗不夠，面對困難的工作，不能迎接困難，缺乏負責人意識。二是創新不足，工作遵守規則，司法工作多年，總覺得完成規定動作就行，沒有多馀的時間創新。
(五)民主生活改善情況。2017年度民主生活會發現7個問題，2018年堅決徹底清除蘇榮馀毒持續建設風清氣正政生態專題民主生活會5個問題，發現這些問題已經按期執行，長期堅持的2018年縣委巡邏改革專題民主生活會發現4個問題，12月30日剛召開的會議還沒有完成，現在制定了問題改革措施，正在執行。
一是理論學習不足。沒有養成良好的學習習慣，學習的自覺性、主導性不強。對知識的學習沒有足夠的重視，只滿足于完成自己的工作，沒有，理解地學習。滿足一知半解，系統學習不足，學習內容不全面。
二是理想信念松懈。在實際工作中，堅持不懈真理，修正錯誤的勇氣不解決群眾問題的方法不多，對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力量還不大，一定程度上存在著好人主義和害怕惹人生氣的思想。
第三，工作缺乏力量。
工作上習慣面部署，機器完成，領導安排什么就完成什么，不積極出擊。
四是放松對自己的要求。
工作中只求過，不求過。
本人認真整理分析和研究了本次生活中發現的不足之處和問題的根源，下一步將努力。
(一)端正態度，加強學習。一是改變自己的態度，希望我學習，認真理解習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大決策配置。二是充分利用有限的時間學習、學習，鞏固理論基礎，提高理論指導工作的自覺性和主導性。三是加強專業理論知識學習，結合自己的工作實際，向前輩學習，向基層學習。
(二)提高黨性修養，建立宗旨意識。記住黨的宗旨。始終保持冷靜的頭腦，總是糾正自己和人民大眾的位置，總是警惕脫離大眾的傾向，真正為大眾尋求事實，更加踏實地工作，在工作中追求，發揮感情，發揮責任，發揮正氣。
(三)以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進，銳意進取，開拓創新精神狀態。始終忠于黨，為黨擔心，為黨緊密，為民帶來利益的思想理念。始終保持廉潔自律，重視自省的優良品格，總是嚴格要求自己，做堂堂正正、清潔、清潔的人。
以上就是我的個人檢測材料，希望可以給大家批評一下。我認真對待，虛心接受，在今后的工作中切實糾正。
(一)貫徹黨的路線政策和上級決策配置不足。
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與黨的十九大精神存在差距，政治理論學習流于形式，大腦入心不足。
意識形態工作缺乏重視，無法實行。缺乏意識形態工作的重要性認識。
(二)整頓大眾周圍腐敗問題和不正當風不足。
1.積極深入研究訓練點，指導。協調服務不夠。
2.教練的管理有松軟的現象，日常監督不足，兩名教練受到政務處分。
3、執行中央八項規定精神不夠嚴格，辦公用房超標使用。
4.財務管理不足，財務管理制度不規范。
(三)黨的建設存在弱點，不能執行選拔用相關規定。
執行三會一課制度有差距，黨課次數不符合要求。開展批評自我批評不夠。
全面嚴格管理黨主體責任有差距，日常監督管理教育不足，存在好人主義思想，履行的雙重責任意識不強，存在的好人思想。
有問題的原因。
四個意識樹木不牢固，黨領導明顯弱化存在的問題。
一是政治站不高，四個意識的確立不牢固。
主要表現:。
1.政治學習厭煩。沒有系統地學習政治理論，只停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自己的工作生活和學習實際，認真思考，深入分析，真正理解的政治理論更少。學習有困難的心情，真正投入學習的時間很少，有時很懶，不能擠時間學習。雖然學習了一些政策理論和業務知識，但它們浮于表面。在工作中，我深深深刻感受到理論知識不足，工作思路不清楚，材料難寫，業務工作方向不清楚。
2.遵守政治紀律不嚴格。例如，在茶馀飯后、朋友聚會、同事和家人的交流過程中，發表傷害黨的形象、誹謗黨的信用的言行、社會上、網絡上出現的政治謠言和錯誤的發言，不能正面反擊，大多是隨聲附和改革發展過程中出現的分配不公平、腐敗現象等，不能正確分析發展的視角，正確看待，發牢騷，不符合身份對黨委、政府的決策配置有評價。
二是貫徹黨委政府的工作，打折通融。主要表現:隨著年齡的增長，工作中缺乏熱情、熱情，只求過去，不求過去，只求完成任務，不求創業優勢。感受工作的好壞，與個人的努力沒有絕對的因果關系，產生了安于現狀的思想，缺乏強烈的憂患意識和創新精神。思想上有追求穩定步少的傾向，缺乏極強的事業心、責任感。
(二)黨意識薄弱，黨建明顯缺失的問題。
一是黨性修養不夠高。加強黨性修養的自覺性不強，提高自我素養的尺寸線不高。
缺乏爭先創優的力量，缺乏改革創新的勇氣，精神狀態差，奮斗意識弱化。具體表現:工作重，壓力大時，首先考慮如何盡快完成任務，降低工作標準。緊迫感、責任感、使命感不足，克服困難的措施不足。二是密切聯系大眾的不足。在下一個基礎訓練的第一線工作中，積極性不強，不深入，只重視重點工作的執行情況，不能從大眾到大眾，教練不夠，教練想要什么，想要什么，想要什么，想要什么，真的沒有和教練一起，沒有真正掌握管理的工作。三是創新意識、進取精神不足。
突出的表現如下:。
思想觀念還不能適應跨越式發展和體教結合發展的新要求，對當前工作發展趨勢的定位認識不正確，站位不高，視野不寬，考慮處理問題就事論事，就工作論事，思路不寬。對工作中出現的熱點、難點、焦點難題敏銳度不夠。有時候習慣常規思維，在思考和處理題目時缺乏系統性、科學性和前瞻性，運用新思維、新方法研究解決新情況、新問題水平不高，只局限于做好本職工作不出題即可，缺乏思維如何做好事情。
努力方向和改進措施。
對于問題和根源，我堅持問題的方向性，以扎實的做法，著重于問題的整改，從嚴格的執行促進提高，從以下幾個方面努力整改和提高。
(一)進一步加強政治理論學習，加強黨性修養。把加強政治理論學習放在自己建設的首要位置，重點學習習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和黨章和中央和省市區重要會議精神，學習黨的路線政策和最新理論，切實加強政治敏銳性和鑒別力，理論清晰，促進政治堅定。保護共產黨人的精神追求，始終注意自己，嚴格把握思想關口，認真實踐三嚴三實，確立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
（三）進一步務實創新，加強工作實效。堅持釋放思想、追求事實、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終實現工作效果的提高。不斷總結和完善工作經驗，提出新的構想、新的方案，提出新的措施，開創工作新的局面。始終圍繞中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡責做好各項工作。
以上就是我的對照檢測材料，有不足之處請各位領導批評指正。不恰當的地方，請領導和同志提出批評意見。
根據自治區第三巡視組的反饋，結合自己的實際搜索問題。
(一)黨的政治建設。
執行力不足，對中央路線方針政策、上級黨委的戰略配置，有些理解不深，對村莊發展沒有長期持續的計劃。
(二)黨的思想建設。
2.學習近平習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章不深，學習自覺性不高，內容不全面，行動不統一上司決定配置。
(三)黨的組織建設。
3.因為青年人普遍都外出打工，黨員隊伍總體年齡偏大，沒有抓好年輕的優秀黨員發展不足問題，造成黨組織的后備力量比較空虛。
（四）黨的作風建設方面。
（五）黨的紀律建設方面。
5.黨員的模范帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識比較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離，有時對常態化的工作處于一種應付狀態。
（六）鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。
6.勤儉節約觀念不夠深厚。我在工作生活中，嚴格遵守黨的政治紀律，認真貫徹中央八項規定和廉潔自律各項規定，但對照規定細則，仍存在不注重細節和小節的問題，如辦公室材料打印用紙還沒有完全做成雙面打印。
1、對政治理論知識和黨章學習還不夠深入，掌握不精，并不能做到學以致用，聯系實際較差。
2、“公仆”意識有所淡薄。沒有珍惜向群眾學習的機會，與群眾交朋友，全面掌握社情民意方面不夠扎實。
3、黨性修養不夠。對正確的世界觀、價值觀、人生觀缺乏全面的了解，在艱巨繁重面前有畏難情緒，工作中比較安于現狀。
4、艱苦奮斗精神不夠強，對自己要求還不夠嚴，在發揚艱苦奮斗等黨的優良傳統方面還存在著差距。
5、紅光村目前的村情，大部分青年都已經外出打工，在家的都是空巢老人。
1、強化效率意識。加強學習，爭取做到觀念轉變快，思想緊跟形勢，始終與上級鎮黨委領導保持高度一致，準確判斷出工作中的新問題、新情況。
2、加強學習，提升能力。提高學習自覺性，加強對習近平習近平新時代中國特色社會主義思想學習和深入，制定學習計劃嚴格要求自己，依靠學習提高解決實際問題的水平，依靠學習擺脫各種本能誘惑，依靠學習最大程度地完善自我;二是注重學以致用，將知識轉化為生產力，邊干邊學，學以致用，不斷克服困難、解決問題，積累經驗。
3、優化村干部隊伍建設。抓好村級后備干部優選優育力度，建立培養管理的長效機制，拓寬村干部選拔范圍，對村干部的選聘、待遇、保障等方面加強規范，吸引更多優秀人才從事農村工作。
4、增強工作主動性，真抓實干，勇于擔當，要提高黨性觀念，進一步強化宗旨意識。多走訪入戶虛心聽取群眾意見，為群眾誠心誠意辦實事、解難事，做好事，時刻不忘黨賦予自己的使命。
5、經常進行自我反省，嚴格遵守黨規黨紀，在今后的工作生活中，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起，堅持說了就做，馬上就改，以實際行動取信領導和同事。
6、增強廉潔自律的觀念，防止鋪張浪費，認真貫徹落實中央“八項規定”精神，牢固樹立節約光榮、浪費可恥的思想觀念，始終持續共產黨員的先進性、純潔性，增強黨的戰斗力、凝聚力。
這次黨的群眾路線教育實踐活動，對個人來說，是一次用群眾觀點、群眾立場重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。學校黨支部也高度重視，多次組織黨員干部集中學習，要求廣大黨員要進一步統一思想，提高對教育實踐活動重大意義和現實緊迫性的認識，認真準確地查找并整改四風問題，全面提升教學質量，促進學校健康、和諧發展。在此基礎上，我認真深挖查擺自己在“四風”方面存在的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，現將個人對照檢查情況報告如下：
近年來，作為黨員的我，個人在作風方面總體感到是求真務實、真抓實干，努力鉆研業務知識，各方面的能力都有很大提高。但結合自身工作的實際情況，對照“四風”要害，結合“兩學”、“三對照”、“四查找”的要求和標準，自己在思想覺悟、紀律意識、工作作風等方面還存在很多問題和不足。
(一)形式主義方面。
1、理論知識研讀還不夠深入。盡管自己是堅決擁護黨的領導，但對黨的知識學習了解得不夠全面。
2、工作的主動態度還不夠。只求把自己的任務完成就好，沒有把它做得更全面，更完善的進一步的探索精神。
(二)官僚主義方面。
在平時的教學中，盡管自己是認真在上好每一節課，但對于自己在學生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節課，理應受到所有學生的尊重，對于學生來說，我就是權威的存在，所以平時上課時過于嚴肅，不能很好的拉近與學生的距離，不能很好的與學生溝通。
(三)享樂主義方面。
1、明白自己承擔著教書育人這一重要的崗位職責，自己也了解“師者，傳道、授業、解惑”這句話的重要內涵，但在課較多的情況下，心里不免有所抱怨。
2、有時在工作中存在有惰性，面對上級布置下來的任務有畏難情緒，有時不能克服自己的焦躁情緒。
(四)奢靡之風方面。
由于年輕人生活壓力比較大，我自認為在奢靡之風方面暫時沒有什么問題。
以上問題的主要成因如下：
1、學無止境，專業知識在任何時候都是需要不斷學習的，工作能力在任何時候都有進一步提高的空間。
2、對黨全心全意為人民服務的宗旨認識不夠深刻，對教師而言，更具體的體現應是全心全意為學生服務。
3、作為一名教師，一名知識的傳授者，道德的傳播者，一言一行都對學生起著潛移默化的影響，自己有時忽略了這些方面。
4、人際交往本就是一門復雜的學問，人與人之間難免存在誤會和溝通障礙，所以人際交往能力確實需要繼續鍛煉提高。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，盡力盡心干好教育工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人，努力提高自己的綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強學習，不斷提高理論素養和思想水平。
要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學習中總結，在總結中提高。
2、積極上進，充分發揮主觀能動性。
勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應和跟上當前形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。
3、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性，積極研究新情況，解決新問題，創造性地開展工作。
今后，我將在黨員干部和全體教師的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為教育事業添磚加瓦。
黨委巡查組檢查匯報材料（匯總20篇）篇二十
將全心全意為人民群眾貫穿于工作始終，把群眾利益作為第一追求，重大決策事前征求群眾意見，重大事項接受群眾監督。經常主動深入基層，加強調研，同人民群眾面對面交流，對群眾遇到的困難和問題要時刻放在心上、抓在手上、全程跟蹤解決，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，以實實在在的的工作成果取信于民。