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    暑期全員培訓心得體會(模板15篇)

    時間:2025-06-11 作者:ZS文王

    培訓心得體會是對培訓經歷的一種回顧和總結,通過寫作能夠更清晰地表達自己的思考和感受。在此分享一些經典的培訓心得體會范文,希望能夠對大家提供一些參考和借鑒。

    暑期全員培訓心得體會(模板15篇)篇一

    今天我有幸參加了中小學班主任心理健康培訓會,雖然只有短短的一上午,但是對我個人而言,收獲是無比豐富且充實的。教師的成長離不開學習,班主任的成長,更離不開學習。在今日的培訓中,我認真聽取了郭春飛老師分享的一些具體事例以及在班主任成長過程中遭遇的某些問題。作為一個新班主任,聽完此次講座,我不但能夠從理論方面把握一個優秀的班主任的養成,還能從實踐方面獲得有益的幫助,如更好地管理班級和如何讓自己變得更專業等。講座從德育、心理健康和家校共育等方面分別對班主任的工作進行了具體分類,告訴我們班主任應當如何快速且有效地處理班級事宜。

    講座中提到“班主任是中小學生日常思想到的教育和管理工作的主要實施者,是中小學生健康成長的引導者。更要努力成為中小學生的人生導師。”所以班主任的工作相比其他任課教師多了一份虔誠的責任感和絕對的影響力。我們想要在學生的心目當中成為:班主任是有號召力的,學生對班主任是最信賴最崇拜的,那么如何使得這種理想變為現實呢?首先提高班主任自身修養,一味的學習理論知識并不可取,想做好班主任工作,必須要借鑒別人的經驗,從實踐中不斷的摸索,在實踐中不斷完善工作方法更要完善班級的管理制度。通過這次培訓,我深感講座分享的經驗能是我在日后處理班級事務中更加有效高速,下面談談我對這次培訓新的體會:

    一、班主任要用心認真對待班級工作。

    普遍情況下來看,班主任擔任著教書和育人的雙重任務,對學生個性品質的培養和行為習慣的養成起著巨大作用。但這種作用是無形的,它通過班主任的一舉一行、一言一行、班級的班風、學風來對學生的價值觀產生影響。因此想要成為一個優秀的班主任,首先得熱愛這份工作,大膽構思、用心實踐,同時要有一種敬畏感和成就感。

    二、因材施教、因勢利導、循循善誘。

    教育務必有愛,但教育也需要技術,沒有愛的技術是危險的,而無技術的愛是無力的,所以要想讓教育真正起到作用,教師的智慧、獨特、寶貴的工作經驗是萬萬不可缺少的。老師教育學生,并不是鐵匠打鐵,而應當是對玉的仔細琢磨。要想讓璞玉變成美玉,好的教育并不是鐵器的敲打,而應當是水的溫柔撫摸(潛移默化)。當教師遇到突發事件,光有責任感和愛心是不夠的,只知道大聲吼叫,震懾學生也是不夠的,究其處理辦法,我們的工作對象是人,一個活生生的人,每一個學生都是不同的個體,所以在處理問題時要講究方法,其根本的原則就是既能處理好問題又不要傷害學生的自尊,要在平等交流的基礎上做到和諧相處、指導學生向正確的方向前進。

    三、做正確的評價、做鼓勵學生的班主任。

    作為教師要經常對學生的學習進行評價。教師的評價要公正,公平,因為只有公正的評價每一個學生,才能使學生信服,從而激發起他們奮發向上的愿望,教育中力求公正的評價每一位學生:對成績好的學生不護短,對待中等生不冷漠,對待差生不歧視,注意發現優等生的不足,善于發現差生的閃光點,并使之發揚光大。有時候一句你真棒,是一把開啟學生自信的金鑰匙,因此在教育過程中應當多給予學生肯定和鼓勵,這是對每個學生的尊重和正確引導。

    四、要學會正確溝通。

    作為班主任,我們要溝通的對象有很多,學生、家長、任課老師等等。學校的教育離不開家庭教育的配合和支持,良好的學校教育是建立在良好的家庭教育基礎上的,沒有良好的家庭教育,再好的學校教育也難以獲得預期效果。因此要教育好學生,特別是問題學生,班主任必須通過家訪、電話、網絡等活動進行溝通探討、客觀反饋,要一視同仁,熱情幫助家長正確認識、了解自己孩子身心發展狀況以及存在的問題,進一步發揮家庭教育的重要作用,為孩子的成長營造出良好的家庭氛圍。同時班主任也要用自己的愛心去感化學生和家長,做到動之以情,曉之以理,欲情于理,情理結合才能產生相應的蝴蝶效應,從而收獲到較好的德育效果。同時與任課老師之間多多溝通是有很大效果的,就我們學校來說,我們要求全員導生制,每一個老師都分有幾名學生來了解他們的家庭狀況、學習情況等,因此多名老師共同探討學生的成長問題,會更全面而直觀。

    總之今天的班主任培訓讓我學到了太多太多,讓我看到了自己與優秀班主任的差距,更讓我找到了優秀的班主任,他們的工作策略是如何的,我會用自己認真負責的態度做好工作,在今后的工作中以更高的標準嚴格要求自己,力爭做一名更加優秀的班主任!

    暑期全員培訓心得體會(模板15篇)篇二

    尊敬的各位老師、同學、校團委學生會:

    你們好!

    我的名字叫李晶晶,朋友們都喜歡叫我晶晶,希望我能象奧運吉祥物福娃熊貓晶晶一樣,給大家帶來幸運和快樂。

    很高興能有機會參與這次學生會的選舉活動,和大家成為朋友。雖然我很清楚每一個競爭對手實力不可小靚,但我相信每個人各有千秋,能積極參與,把握住這次機會的同學都是好樣的,同時我也相信自己的實力,相信大家的眼睛是雪亮的。

    雖然我只是一個普普通通的女孩,但我喜歡挑戰,熱愛生活,不管成功與否,能和大家共同收獲喜悅與成長,就很知足了。很快,我們即將步入大學生活,這將是我們人生嶄新的一頁,在暑假期間,我曾讀過《讀大學,究竟讀什么》這本書,這是一本非常有建設性的書籍,通過閱讀和感悟,我知道了大學生最應該具備的能力,那就是要學會獨立思考,培養集體榮譽感和社會責任感。是的,參加學生會的選舉活動,就給我們提供了這樣一個鍛煉自己的平臺,這是一種榮譽,更是一種責任。俗話說:機遇永遠是留給有準備的人的。我很喜歡這樣一句話:努力不一定成功,但放棄就意味著失敗。只要我們永遠保持積極樂觀的心態努力做好每一件事情,不管是成就大事還是小事,身邊的每一位朋友都會為你而喝彩。

    在我看來,競選學生會除了成績優良外,更重要的是要擁有一顆責任心和集體主義精神,還要有奉獻和吃苦耐勞的精神。每一位老師,每一個同學以及學生會的全體干部都是我們這個大家庭的一分子,只有大家共同參與,合作分工,才能為我們這個校園增添色彩和生機。讓它更好的融入這個社會,融入這個時代。

    我是20xx屆漢語言文學專業的新生,我從小就喜歡語文,愛好寫作,喜歡看新聞,關注社會和實事,因此我也具備了較好的口頭表達能力、寫作能力和較強的組織能力,我想這也是一名學生會干部應具備的基本品質。其次,要具備較強的工作能力和較豐富的社會實踐經驗,我曾經參加過很多社會實踐活動,比如義務獻血,有幸成為一名志愿者去醫院看望四川傷員,參加公益演出以及各種各樣有意義的實踐活動,在學校里,我也曾當過班長和團支書,在同學中樹立了威信和良好的形象,也培養了自己的責任心和組織活動的能力。在老師和同學的眼中,我是一個對生活充滿熱情,富有愛心和責任心的女孩,從小到大,憑借自己的實力和自信,也獲得過不少獎項。

    我經常對自己說:幫助他人,快樂自己。在為同學們做事情的時候,我也確實體會到了不少快樂。聞一多先生曾說過:要少說多做。是的,每做一件事,都要用心,少說空話,為集體做一些實實在在的事情。我是一個隨和熱心的人,愛好很多,美術,書法,游泳,寫作……不管是學校的活動,藝術節或運動會,還是社會上的實踐活動,我都會爭取每一次機會,鍛煉自己,那是我成長的見證,也是我的人生價值所在。希望能有幸成為學生會的一員,和大家一起努力,盡情揮灑我們青春的光輝。

    如果我被成功競選,我一定會發揚民主團結的精神,當然還有不可忽視的創新精神,要敢于嘗試突破,為校園生活增添生機。經常關注學校和社會,多組織一些活動讓更多的人參與進來,豐富我們的校園生活和精神文化,在學校里為文藝演出,運動會,出板報,制作網頁,組織社團獻上自己的一份綿薄之力,在社會,多組織大家以一名社會志愿者的身份幫助他人,服務社會,敬老院,福利院,公園,公交車站……都是我們可以服務和奉獻的地方。我也希望能和大家一起討論,得出更多好的意見和建議。當然,我也會盡量彌補自己的不足和缺陷,耐心聽取教訓,揚長避短,與你們共同進步。畢竟,大家好,才是真的好,呵呵。

    愿大家在4年的大學生活中,快樂充實過好每一天,用心去生活,為了我們的友誼和未來,干杯吧,努力吧!加油!

    暑期全員培訓心得體會(模板15篇)篇三

    2022年7月9日,我們聽取了趙福江教授《班級管理的理念與策略》的報告。在這個報告中,趙福江教授先從班主任核心素養的框架入手,為我們分析了教師專業素養以及班主任區別于教師的專業素養;又帶領我們進一步了解了班級建設的基本過程。這些內容,使我對于班級建設理念有了全新的認識。

    1、定好班級發展目標。班級每一階段有每一階段的發展目標,針對目標制定可行的計劃,保證目標的有效達成。比如:為了疫情期間的安全,召開主題班會,讓孩子們自己認識到防疫的重要性以及有效做法,從而達到疫情期間的安全教育目標。

    2、抓好班級環境美化。好的班級環境要像花園一樣美麗?;?、草、樹、木都是可充分利用的美化環境的資源,它對班級構成美好的育人環境發揮著積極的作用。除此之外,利用班級的文化墻等,張貼孩子們的優秀作品,也能達到美化教室環境的作用。

    3、建設好班級和諧人際關系。班級的和諧人際關系包括:師生關系、生生關系、師師關系、家校關系。我們要掌握基本的組織協調方法,要學會多種方式表達自己,特別是要學會自我情緒管理,才能進行有效溝通,才能建設班級和諧人際關系。

    暑期全員培訓心得體會(模板15篇)篇四

    烈日炎炎的夏天,我參加了20xx年江蘇省南通市暑期教師全員培訓,在這里我由衷的感謝教育部門為我們搭建了這個快捷、方便、精美的學習提高的平臺,在培訓的過程中,通過“看課”、“作業”、“話題”、“活動”等板塊,每一位老師都以飽滿的精神狀態,豐富的教學理論知識,鮮活的教學實例觸動著我平靜的心靈,使我的思想重新激發出學習的熱情,燃起了智慧的火花,同時也讓我真真切切的感受到了思想和理論水平的不足。

    作為老師,對于培訓應該是不會那么的陌生,很多培訓活動下來,老師們都感到疲憊不堪,而這次培訓活動在很大程度上體現一個“人性化”。先不說在這炎炎的夏日,當火辣辣的陽光烤著大地,幾百人擠在一個大禮堂里,還沒有學習呢,心里就感覺心煩意亂了,使培訓的效果大打折扣,而這次培訓活動,改變了以往的培訓方式,教師可以足不出戶,通過網絡,在自己的家里完成培訓的任務,使培訓變得方便與快捷。再次是,考慮到很多老師對網絡培訓和計算機操作不太熟悉,當我們教師一登陸窗口時,網絡平臺會自動跳出一個演示窗口,清晰明白的告訴你操作的步驟,實施的過程,注意的事項,完成的作業等,從這個細節中我們可以看到教育部門對于此次培訓組織和安排是多么的周全,同時也可以看出教育部門領導對于我們老師的培訓學習是多么的重視和關心。

    本次培訓活動,講座、課例、師生互動等豐富、新穎的形式為所有教師打開了一扇學科理念、理論、實踐活動的窗口,增強了培訓的實效性。尤其是,本次培訓活動,采用教師自主選課的方式,教師可以根據自己的需要和不足,有針對性的自主學習,是網絡培訓更具靈活性;另一個方面是,在這次活動中不但有講座,而且還有相對應的課例,從而使理論與實踐相結合,更能由淺入深的講解美術教育理論知識,使培訓活動變得更加生動。

    本次培訓活動最大的亮點是,網絡交互式的平臺為教師提供了一個相互交流的空間。在美術學科課程專家和教授引領下,很多教師積極開展美術學科問題研討,不斷更新話題,實現了教師與專家、教師與教師之間廣泛的交流,從而調動了廣大培訓教師參與培訓的主動性和積極性,同時對一些當前美術教育中熱點問題,通過交流與討論,提高了教師的個人水平和理論素養,為網絡培訓增強了針對性和實效性。

    總之,通過此次培訓,我真正切切的感受到,作為一名美術教師,我們要與時代同行。我們的美術課程改革與學校的美術教育活動,都與社會變革血脈相連。通過學習,我的理論知識與實踐能力都得到了提高。希望今后的我能夠立足課堂,不斷地超越,讓我的課堂更能體現時代性和前瞻性。

    (精選10篇)我們從一些事情上得到感悟后,寫心得體會是一個不錯的選擇,這樣就可以通過不斷總結,豐富我們的思想。那么好的心得體會是什么樣的呢?以下是小編為大......

    暑期全員培訓心得體會(模板15篇)篇五

    今天上午,我們在大會議室認真聆聽了北京教育科學研究院班主任研究中心主任趙福江的《班級建設的途徑和方式》的專題報告。趙主任的報告主要講了三方面的內容:一是班主任核心素養的框架;二是班級建設的基本過程;三是班級建設的實踐案例。報告既有高屋建瓴的理論指導,又有行之有效的措施方法,為我們班主任工作帶來理論支撐,也帶來寶貴的經驗和智慧。

    一、有明確的班級目標。

    一個班集體,如果沒有統一的、一致的目標,就很難運轉起來、行動起來。要使班集體真正發揮作用,全體師生必須有目標要求和目標意識。制定本班的“長遠”目標,并以總目標為方向不斷地提出“中期”和“近期”的具體“目標”,使學生總有努力的方向,總有成就感,又總不停歇,以此來激發學生創建良好班級的積極性和創造性,培養集體主義觀念和精神。

    二、形成良好的班風。

    良好班風的形成,需要一個較長的過程,需要教師做大量耐心、細致的艱苦工作,進行堅持不懈的努力。

    第一,運用班級目標所產生的感召力和鼓動力創造條件。比如,“全班都進步”這一目標,能促使“勤奮學習、團結友愛、積極上進”這一良好班風的形成。

    第二,創設有感染力的教育情境。任何一種良好班風的形成和鞏固都需要一個教育過程,這不僅需要班主任說服、示范、訓練,而且需要感染和陶冶。思想教育不能局限于一種口頭說教的模式上,要更多地引導他們參加實際活動,從中獲得必要的情緒體驗,促使學生將道德認識轉化為道德行為。

    第三,激發和培養學生的集體榮譽感,如參加學校的歌詠賽、體操賽等。

    班主任老師在班風建設中嚴于律已,為人師表,起模范作用,要求學生做到的,班主任先帶頭做到,從而起到決定性的作用。

    三、開展豐富多彩的活動。

    有目的地開展豐富多彩,為學生所喜聞樂見的活動,以此來促進班集體的形成以及學生良好品德與良好行為習慣的形成。如開展“三個三”活動:三個一(一分鐘新聞、一支歌、一首古詩等),三會(故事會、演講會、歌詠會),三評(影視評、書評、事評)。

    四、抓典型樹榜樣促轉化。

    班主任有意識的啟迪教育學生效法“英雄”“偉人”等榜樣人物,還注意在本班樹立各種典型,他們有的是全面和諧發展的學生,有的是某些方面有特殊表現的學生,還有的是在某項活動中表現突出的學生。樹他們為典型,其他同學能“觸手可及”,有樣可循,受到啟發,激起他們進取的力量,受到精神激勵,對照榜樣找差距,然后在行動上積極效仿,從而有力推動班級工作。

    所謂“轉化”,就是指幫助某些方面較差的學生克服缺點,使他們達到應有的“表現”水平。先了解后進生的“成因”,找到問題的癥結,對癥下藥,然后傾注了滿腔的愛心,以平等的態度去對待他們,尊重他們,信任他們,并充分利用集體的力量去教育他們,讓他們感受到老師的愛和集體的溫暖。不再從后進生的“問題”入手,而是從挖掘他們潛在的動力和閃光點入手來做好他們的轉化工作,激活后進生的主體意識,啟發誘導他們增強自我教育的能力,最終讓他們抬起頭來走路。

    班級是學生成長的搖籃,是學生活動的基地,是陶冶學生的熔爐,也是學生自我教育的課堂,班級建設是項重要的工作,通過班級建設,使學生由“他律”變成“自律”,逐步養成良好的行為習慣,形成有特色的文明班級。

    暑期全員培訓心得體會(模板15篇)篇六

    2022年7月6日,我有幸參加了山東省中小學班主任全員培訓線上班,雖然只有短短的半天時間,但是郭春飛主任理論講座加上豐富的教育案例使我大開眼界,受益匪淺。以下,我談談參加培訓的心得體會:

    一、班主任角色的轉換和定位的重要。

    以前就知道班主任應該是班級的組織者和管理者,但卻只是停留在知道有這么個說法,而從沒去考慮過如何去把這一角色在自己身上轉換或者定位,更不知道該轉換定位到哪個方向上。通過這次培訓,我認識到班主任應該做到:(一)平等對待每一個學生。(二)要善于聽取學生的意見。(三)要養成耐心細致的工作方法。班主任要善于從學生實際出發,著眼于發展,善于拓展學生的潛能,對學生要寬容,不要把學生的失誤看得太重,不要怕學生犯錯,要放手讓學生去做,只有在實踐中鍛煉,學生才會成長。

    二、班主任要不斷提高自身素質。

    班主任的素質不是與生俱來的,而是在長期的教育實踐中進行修養與鍛煉形成的。在這次學習中,我能感覺到那些案例的真實性,因為在我的工作中就有著很多和案例中相同的狀況,比如問題學生、班規的制定、選班委會、與家長溝通聯系等等,由于自己沒能科學地處理,沒有收到自己當時預想的效果。而這次學習讓我在以后的工作中再遇到類似事情時也會用案例學習中學到的相關理論來指導自己的工作,同時也使自己意識到班主任應該不斷提高自身素質的重要性。

    三、要做有職責心班主任。

    教師肩負著即教書又育人的重任。首先,班主任要有嚴謹的治學態度,雄厚的學科專業知識和廣博的科學文化知識。其次,班主任還要有良好的職業道德與職責感、使命感。這樣就會有為教育事業無私奉獻,就會有甘為人梯,善為人梯的精神。使我認識到作為學生老師的班主任,要用自己滿腔的愛去關心,去尊重每一個學生,耐心細致地去指導每個學生。才能做到對學生的關心,體現出班主任的職責心,學生才能養成良好的學習習慣,得到良好的教育。

    四、做正確評價,鼓勵學生的班主任。

    教師經常要對學生的工作進行評價,教師的評價要公正,只有公正地評價每一個學生,才能使學生信服,從而激發起奮發向上的欲望。教育中力求公正的評價每一位學生,對成績好的學生不護短,對待中等生不冷漠,對學習差的學生不歧視,注意發現優生的不足,善于發現差生的閃光點,并使之發揚光大。

    五、作為班主任要講智慧,要善于因材施教,因勢利導。

    教育務必有愛,教育也需要技術。沒有愛的技術是危險的,而無技術的愛是無力的。教育要真正起到作用,教師的智慧,獨特的工作方法,寶貴的工作經驗是萬萬不可缺少的。教師要因材施教,遇到突發事件,光有愛心和職責心是不夠的,還要講求方法,因為我們工作的對象是人,每一個學生都是不同的個體,所以在處理問題時要講方法。其根本的原則就是既能處理好問題,又不能傷害學生的自尊。

    今天的班主任培訓雖然時間不長,但我學到很多班主任管理知識,明確了今后努力方向。我將這次班主任培訓學到的經驗、方法運用于班主任的工作實踐中去,對學生全面實施素質教育,扎實而有效地做好班級工作,對自己的班主任管理不斷地反省,不斷地總結,不斷地進行創新。爭取做一個優秀的班主任。

    暑期全員培訓心得體會(模板15篇)篇七

    在教學統計與概率時,我認為最重要的是與生活相聯系,使學生明白為什么要進行統計,統計有什么特點,在生活中統計有什么用處,使學生意識到統計有用,自覺進行統計,從而培養統計意識.

    要使學生逐步建立統計觀念,最有效的方法是讓他們真正投入到統計活動的全過程中去:提出問題,收集數據,整理數據,分析數據,做出決策,進行交流、評價與改進。從另一個角度看,數學的發展往往也經歷了這樣一個過程,首先是問題的提出,然后是收集與這個問題相關的信息并進行整理,再根據這些信息做出一些判斷以解釋或解決開始提出的問題。

    要培養學生從統計的角度思考問題的意識,重要的途徑就是要在教學中結合生活事例展示統計的廣泛應用,使學生在親身經歷解決實際問題的過程中體會統計對決策的作用。

    例如:全球水資源的匱乏、塑料袋帶來的白色污染、中國的人口增長與人口控制、以及對學生身邊他們感興趣的事情展開調查。

    多了解統計的`作用,引發類比思想,產生解決問題的導向機制。

    統計可以對相關事件做出決策、對隨機事件做出預測、對相關觀點做出說明、對出現的現象做出分析。

    因此,在教學中教師要注意體現組織者、引導者和合作者的新型角色;合理運用小組合作,引導學生親身經歷簡單地數據收集、整理、描述和分析數據的過程,共同協商對統計結果作出判斷和預測。注意培養學生交流信息的能力,能運用數學語言合乎邏輯的進行討論與質疑。教師要注意創設情境,引導學生經歷過程!

    暑期全員培訓心得體會(模板15篇)篇八

    暑期我校舉辦了教師培訓工作,會上我校邀請了xx做為一名教師的心聲,以后我也更應該把感情多投入到學生中,讓學生知道在老師心目中他們都是最優秀的。

    教不好課的老師不可能有幸福感、成就感。很多老師覺得教書累且不值得,是自己的教學不能吸引學生,毫無成就感,從而產生職業倦怠。因此,老師應首先立足了提高自己的教學能力和魅力,自己的教學能得到學生的肯定甚至歡呼,那么離做一個好老師、一個有幸福感的老師就不遠了。要自動自發?!八麆印辈荒軇撔拢ㄓ凶詣硬拍馨l揮自己的最大潛能,獲得長足發展,自己水平提升了,教學成績自然水漲船高,學生也自然歡迎。

    教育教學改革是我們經常聽到的一句話,為什么要對教育教學進行改革,大家也都會說,就是改革落后教育模式、改革教學內容、改革教學方法、改革教學手段。完善培養模式是教育教學緊跟社會經濟發展,實現理論與實踐統一,知識與技能融合,這就是教育教學的理想目標,在聽專家講座與交流中使我明白了,若想真正讓學生動起來,必須教師要在課前做充分的'準備工作,把課堂可能發生的種種情景預設出來,把每個細節,沒個環節都要設計的周密,才不至于在課上浪費大量的無必要時間,讓學生自己動手,動腦,比我們教師滔滔不絕的講效果要好得多,課堂氣氛也能活躍起來,學生更愛學了,興趣有了,效率當然就高了。

    這次培訓通過參觀學習,交流碰撞,反思沉淀,總結悟化,確立以德育領先,智能并重,形成以人為本的全新職教思想體系。對我們教師自身素質的培養和提高提供了一個非常好的機會。我相信有學校的正確領導,在全校教師的共同參與下教改工作一定會有新的突破。

    暑期全員培訓心得體會(模板15篇)篇九

    在20xx年8月2日,3日兩天里,我鎮參加了20xx年豐潤區農村幼兒園暑期教師培訓,各位園長精彩的演講,使我鎮幼兒教師園長受到了很大的啟發,從中也學到了很多知識。現將我鎮幼兒教師園長集體討論學習的點滴心得記錄如下:

    幼兒園的環境創建是由光華道幼兒園園長王麗煥主講,在他的講述中,我真正地體會到了為幼兒提供健康,豐富的生活確實需要老師付出艱辛的努力。比如說辦園理念,主題的創設等等,它體現了一所幼兒園園長的觀念是否新。是否能為幼兒提供健康快樂的場所。讓他們能否學到應學的知識。給家長的感覺有新鮮感。如果把孩子送到這里來會學到很多知識。對孩子的成長會充滿無限的希望。這件事情說說是很容易的。但是要真正的做起來確很難,需要我努力的學習,并借鑒各兄弟園的先進思想,經驗,結合本園的實際情況,確定本園的辦學理念。在室內環境的創設中,我感受最深的是光華道幼兒園老師們的敬業精神和豐富的想象力。看到他們的制作圖片我從中學到了很多。我很喜歡他們幼兒園的一個主題活動“夸夸我的好孩子”,把表揚的語言記錄下來。我們幼兒園還沒有這個活動,我想借用一下。我很認同“開展幼兒園區角活動”。盡管我園的條件有限,也會盡力去開展我們目前能實現的區角活動,當然剛學辦的不會太好,但我會盡力的。

    這項內容是由三幼幼兒園園長講解的,它講述的很詳細。有的各別項不知道如何去建立,如何歸檔,聽后有了新的認識和理解。又掌握了許多新的內容。

    豐潤區第二幼兒園郭福宏園長用了一個上午的時間,把一個幼兒從早上入園到晚上離園的過程講解完畢,通過他的講解真的感受到了幼教老師肩負的責任的重要性。一個孩子的成長將來是否成才和我們幼教老師有著千絲萬縷的聯系。一個孩子的良好習慣,各種能力的培養都和老師密不可分。這就需要老師提高自身的修養,多向別的兄弟姐妹學習,把花朵培養好。正如郭園長所說不能誤人子弟,聽了他的講解之后真的感覺到了老師工作一天的辛苦。經過老師一天的辛苦工作,才會換來孩子從入園直到離園時的那張笑臉。真的不容易,可是我們老師必須盡心盡力。這樣才不負家長的重托,同時也求的自己心靈的安慰。

    幸福道幼兒園園長閆秀華老師比較具體的講述了什么是園本教研。聽后我對園本教研有了更深層次的理解,把本園所遇到得實際問題都逐一的研究好,不是一件容易的事,但是我們必須去做,開展一些特色活動,讓孩子健康快樂的成長。在講座中特別提到農村園如何辦好特色活動,她講述了兩點,一是把好方向,打好基礎。二是確定目標,找準“突破口”,我聽后很是受益。

    以上是我鎮幼兒教師的學習心得,寫的不是很全面,我還會反復的看講座資料,仔細研讀,學習更多的知識。真的很感謝幾位園長,感謝他們的“分享”與“交流”。并希望教育局多組織幾次這樣的活動,增加更多的學習交流機會。

    暑期全員培訓心得體會(模板15篇)篇十

    一轉眼已有一月有余的培訓學習。這次的培訓,讓我激動、感動。專家的精彩講座,內容是那么的豐富多彩。使我深受啟發,感悟很深。我感覺每天都是充實的,在培訓中,我進一步認識了新課程的發展方向和目標,反思了自己以往在工作中的不足。作為一名老教師,雖然教學多年在教學過程中還是存在諸多的這樣那樣的題,但是經過一段時間的培訓學習,相信在今后的教學中會起到一定的用。

    一、教師要進行知識更新今天,在我們這兒比較偏遠的小學可能還不能體現,知識媒體的進步和信息時代的快速傳播,但學生可說也是見多識廣,知識量也在飛速增長。學生除課堂學到的知識外,在廣闊的課外天地里,古今中外,天文地理都在接觸,他們每時每刻都在產生許許多多"稀奇古怪"、"異想天開"的問題。面對這種情況,我們老師也只有不斷的學習新的科學文化知識才可以應對。作為教師,我們的學習不是一般的學習,而是基于一個教育者的學習。我們最終的追求是育好人,為"育人"而學習是教師的天職。

    二、努力實踐,提高教育教學新課程實施的靈活性大,讓教師覺的難以駕馭教學行為,課堂教學中表現為過多的焦慮和不安。那么,在語文教學中應當創設情景,巧妙地提出問題,引發兒童心理上的認知沖突,同時,教師還要"解放兒童的雙手,解放兒童的大腦,解放兒童的眼睛,解放兒童的嘴巴,解放兒童的空間",給他們想、做、說的機會,讓他們討論、質疑、交流,圍繞某一個問題展開辯論。充分調動學生的積極性,為學生提供各種發展的機會,為學生服務,建立一個民主,寬容的課堂氛圍。另外,教師應該把握社會發展對人的發展的基本需要,不斷提高自己的教學能力和科研能力,確立培養目標,打造新時代的人才。

    三、善于在教學中反思教師,尤其是一線教師,重要的工作陣地就是課堂。但教師不能只是課堂技術的機械執行者,而必須是課堂實踐的自覺反思者??傊鳛榻處?,需要時刻提醒自己要不斷學習,不斷探索,我們要對教育教學充滿信心和希望。

    雖然這次短期的學習已結束,但終身學習還在繼續。但是在培訓過程中我受到的思想振蕩將伴隨我以后的教學生涯。相信今后的我定能為教育事業作出自己的貢獻。

    暑期全員培訓心得體會(模板15篇)篇十一

    當我們受到啟發,對學習和工作生活有了新的看法時,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,如此就可以提升我們寫作能力了。那么問題來了,應該如何寫心得體會呢?下面是小編精心整理的暑期培訓心得體會,僅供參考,歡迎大家閱讀。

    20xx年8月17、18日兩天,我在賓川四中參加了大理州教育局和賓川縣教育局組織的暑期教師培訓學習。聆聽了三位專家老師的精彩講課深受啟迪和教益?,F將其整理成文,與朋友共同事們共同分享。

    8月17日早上,講課的專家是人民教育出版社語文室的主編顧之川老師。他是我們多年所學所教的各種版本的語文教材的主編,是語文教育教學的絕對權威。顧老師的講課內容大概是:1、關于高中新課程2、語文教什么3、考試評價4、對教育的反思。

    顧老師首先給我們介紹了新課標制定、實驗、推行、落實的基本歷程。通過介紹,我們知道了這一輪新課改的整體構想和具體實施的情況。知道了課標制定,教材選編對現代先進的教育理念的落實。更明白了我們正在進行的這輪課改的任務、方向和最終目標。我們云南20xx年和湖北、河北、內蒙等省市自治區一起開始新課程,20xx年首屆畢業生參加高考,采用新課標試卷。聽顧老師講解,新課改具有教材多元化、課改理念深入人心、教師成長面臨機遇、實施過程艱難曲折等特點。也有很多內外的因素,更有很多引人爭議的問題。

    關于語文教學的內容,也就是語文教什么,顧老師說,語文應該教給學生全面的語文素養,促成學生實現人的全面發展。關于語文素養與語文能力,顧老師從激發學生學習母語的興趣、讓學生積累語言、形成語感、培養閱讀寫作口語交際能力、改變學習方式、養成學習習慣、培養學生思維品質等七個方面做了詳盡而精妙的講解。

    關于考試評價,顧老師講解了高考的特殊性、未來高考的改革方向、新課程的高考幾個方面作了講解。給我們啟迪和受益的,是顧老師結合20xx年高考語文新課標甲卷的命題思路的介紹:命題理念和整體構想,以及每個大題小題對新課標要求的落實。

    顧老師還以20xx年高考作文的情況,對高考考場作文的導向性問題,作了細致的講解。

    顧老師對于教育的反思,尤其引發了我的感概和深思。他說:“教育不該像工業,而應該像農業”。意思是說,教育的產品不應該標準化、模式化,而應該個性化、多樣化。由此我想到了把應試教育和素質教育對立起來的提法的謬誤:有素質的人,應該也有知識、有能力,就不怕考試——應試教育和素質教育是不矛盾的。

    我和同事們閑聊時候說:“我們現在的教育,其實最像養殖業:有的用老辦法,只喂豆糠、米糠、玉米、蠶豆,不喂飼料添加劑;有的完全喂新飼料和添加劑。”

    前者就是素質教育,后者就是某些人說的應試教育。其實,這種只求產量不顧質量的新式教育不是應試教育,而是政績教育。政績教育,是沒有人說的詞語,我先說,你思考,對不對,可以探討。中國教育的諸多弊端,結癥就在于此:政府官員把教育當做政績,早上開會大講應試教育的弊端,下午又開一個會,和下屬各學校簽訂協議,定出具體的考試指標。

    不把政績教育徹底休止,就會讓應試教育繼續背黑鍋,就會讓學生和教師為了政府官員的政績被搞得身心俱疲。

    17日下午,給我們講課的,是成都七中的耿荻秋老師——一個美麗的女教師。我看著她走上講臺的時候,還為她捏著汗。但很快我就覺得自己的擔心是多余的,是非常可笑的等她一開講,我們就被吸引住了:侃侃而談,嫣然而笑。人家出生在四川一個偏遠的山村,畢業于一所師范學校,考進大學繼續學習,在眉山中學教書。可是,人家才教了十年,就成了高級教師,成了全國知名的教改新星。

    看看耿老師講課的提綱,你就知道她成功的秘訣了。耿老師講課的要點是:1.夢想——語文人永遠的動力2.熱愛——語文人幸福的根源3.困苦——語文人必須經歷的磨練4.堅守——語文人追夢的階梯5.幸?!Z文人此生的全部意義。就是因為夢想、熱愛、困苦、堅守、幸福這幾個最簡單的東西,讓一個老師超越了自己,超越了同行,成就了其幸福的語文人生。

    耿老師接著舉了她在省內、國內賽課的三個課例(《小狗包弟》、《涉江采芙蓉》、《點絳唇》)

    給我們作了生動的示范。備課時候對資料的了解占有的豐富令人驚嘆,設計課堂各個環節的細心和獨特視角也令人叫絕。切入點、突破點的選擇別出心裁,與學生的互動熱鬧、精彩而且高效務實。

    我對這些的感悟是:熱愛語文教學,是搞好語文教學的動力;教會學生讀書,學生幸福教師也就幸福。

    這是8月18日整天給我講課的江蘇張家港市高新開發區高級中學校長高萬祥老師講課的題目。

    高老師是全國知名的語文特級教師,語文教學專家,有很多的著作和文章出版發行刊出。他的講課,在總題目下,分為兩部分:做一個幸福的讀書人(早上)和讓學生因為語文而幸福(下午)。

    一開始講課,高老師就給我們解釋了幾個詞語。教育:創造快樂和美的事業。語文:快樂和幸福的分享。語文教師:自己快樂,使學生快樂;自己幸福,使學生幸福的人。在“做一個幸福的讀書人”的題目下,高老師首先給我們回答了“閱讀能給我們帶來什么”的問題。他說,閱讀可以帶給我們1.思想的尊嚴2.愛心、良心和責任心3.詩意創造的情懷。

    在“在教改科研中收獲幸福和優秀”的話題下,高老師講述了自己從事教改科研的經驗和收獲感受。他說,到哪里去好幸福?在自己心中,自己身邊,自己的.教學中,自己的教改科研中;自己解救自己,做個有創造性的教師,有創造性地教學,才能享受幸福。讀書,思考,教學;再讀書,再思考,然后用寫作長早自己的世界。他寫的《語文的詩意》、《相約星期一》、《我的教育苦旅》、《高萬祥與人文教育》、《優秀教師的九堂必修課》這些著作,都是這樣得來的。這樣的現身說法,引發了我們的深思:為什么我們書讀得不多不精不成系統?教學只教答題應試的方法技巧?有時間也不寫說白了就是怕寫文章?思考的結果就是,我們每個語文教師首先要愛讀書會讀書,然后在教學中要教給學生讀書的方法,要多思考多探索養成經常寫作的好習慣。

    下午的講課,高老師依舊毫無倦意,精神飽滿,充滿激情和沉醉。

    他的“讓學生因為語文而幸?!边@個話題,對我就極其富有吸引力。他說,語文教師的境界是“自己快樂,使學生快樂;自己幸福,使學生幸?!?。這里的關鍵詞“幸?!?,是時下最熱門的詞匯之一。我們教學,很多時候都在考慮的是教學的進度、教學的環節、教學的常規、學生考試的分數這些瑣碎而卑微的問題。所以我們教得累,學生學得苦,哪里有快樂,哪里有幸福?高老師講了四個要點:1.語文教改的一等大事——經典閱讀2.寫作是一種偉大的力量3.語文教師自己就是語文4.語文教師要有真愛——慈悲舍喜。

    聽完三位專家的講課,真是如飲醇酒如坐春風?;氐綄W校,多次翻讀筆記,一次次地回味咀嚼,越讀越想越有感觸,也就越是深刻反思。決定從現在起,以三位專家為榜樣,向他們那樣去熱愛閱讀,去熱愛教學,去熱愛寫作,去努力使自己成為一個快樂幸福的人,并使自己的學生因為自己的教學而成為快樂幸福的人。

    暑期全員培訓心得體會(模板15篇)篇十二

    實驗小學任水平今年7月15日至19日,我有幸參加了市教育局對各中心校小學教師的培訓,雖然只有短短的五天,但卻讓我受益匪淺。在本次培訓中,班主任做到了精心安排,嚴密組織,培訓知識切合我們教學實際,有宏觀的闡述,也有微觀的剖析,有理論的提升,更有課例的充實。作為一名參與培訓的老師,我覺得收獲頗豐,尤其使我的教育觀念得到進一步的提高與更新。

    本次培訓的教材是《教師教學基本功的新修煉》,主要內容表現在:語言交流基本功,教具展示基本功,教學實施基本功,學生學習指導基本功,教學評價基本功,課程資源開發基本功,教學研究基本功共七大塊,對于每一個內容老師都詳細地進行了詮釋,尤其是學生學習指導基本功出示了大量的課例。如:《簡單的統計》教學案例1與教學案例2,通過兩案例的比較,強調教師設計課堂是應充分考慮到學生的需求,站在學生的角度去思考,如提出的問題應符合學生的口味,能激起學生的統計的興趣?!?的組成》教學案例1與教學案例2,通過兩課例的比較,強調把“學數學”變為“做數學”,把“書本數學”變為“活動數學”,讓學生在活動與應用中體悟與理解知識,這也是我們一線教師必須積極實踐的課題。再如:《加法交換律》教學片斷,教給我們學數學必須嚴謹,全面的一種啟示?!栋俜謹档囊饬x》教學強調充分地尊重每一位學生的發言,讓學生的學習從熟悉的生活開始?!侗壤摺返慕虒W,真正激發激活學生的經驗,使學習過程更加親切,更加具有挑戰性?!堕L方體的認識》教學,強調觀察不等于體驗,他們的認知度不一樣,參與的情感不一樣,留下的印象自然是不一樣的等等。通過這些大量的課例給我灌輸了一種新的理念,那就是時刻以學生為本,教給學生學習的方法,鼓勵學生自己去發現、探索。

    本次培訓,匯集了幾十所學校的老師,里面不乏有教學經驗豐富的老師,課余閑暇時間,則是我們交流的最佳時候,我們每天都有研討的問題,有課堂教學方面的,也有班級管理方面的,還有對某一細節討論的,如:批改做業。結合我們學校學生多,班容量大的特點,每天近七十本的作業,我總是全批全改,認真對待每一位學生的正誤,工作量之大,自然比較辛苦,針對此情況,一同培訓的蔡老師說:“你可以發揮學優生的作用呀,讓學生當小老師,學生批改學生的作業,這樣一對一、結對子,既鞏固了知識,又提高了學生的積極性?!痹诮涣鬟^程中,我還了解到其它學校的新課程開展情況,并且注意到他們是如何處理新課程中遇到的一些困惑,以及對新課程教材的把握與處理,從中涉取一些先進的經驗充實提高自己。

    在培訓過程中,老師闡述了自己對小學數學的獨特見解,比如:轉變學生的學習方式,引導學生自主探索,創設民主和諧的教學氛圍,鼓勵學生和他人合作學習、交流分享,在老師的引領下,我的思想深深受到震撼,作為一名數學教師,我思考得太少,平時對如何上好一節課,對于學生的長期發展考慮得并不多,甚至是忽視了這一方面。以前重視知識的落實,忽視知識的形成過程;重視單一解答方法的教學,忽視數學思想方法的滲透,聽了本次培訓后,使我明確了以后努力的方向,在今后的教學生涯中,我要不斷地學習理論知識,學習新的課改經驗,使自己成為一名學習型的老師,真正做到“活到老,學到老”。

    總之,此次培訓,猶如為我打開了一扇天窗,撥云見日,使我豁然開朗?!坝癫蛔?,不成器。人不學,不知義”,培訓雖然結束了,但我還在思考著,今后,我將在實際教學中不斷反思,不斷積累,摸索出一條有利于學生長遠發展的路。

    暑期全員培訓心得體會(模板15篇)篇十三

    8月3日,我有幸參加了沂南縣教育局在雙語實驗學校召開的沂南縣小學骨干教師暑期培訓。在培訓會上四位教研員老師對高年級精讀課型、略讀課型、口語交際與習作課型四個板塊的教學策略進行了準確、詳細的解讀,并且觀摩了兩節示范課,讓我對中高年級不同課型課堂教學策略有了更加全面的理解和認識,此次活動使我受益匪淺,也使我學習了不少教學經驗,尤其是對精讀課文的教學有了更加深刻的認識。

    在本次培訓中,沂南二小的鄒曉琳老師通過精讀課例教學的意義和目標、精讀課例教材編排的基本特點、精讀課例教學的基本程序、精讀課例教學中應注意的問題四個大方面來向我們詳細地解讀了高年級精讀課例教學基本策略。讓我更加深入的明白了精讀課是培養學生閱讀技能的一種基本課型,是教師充分利用教材中的精讀課文指導學生進行閱讀實踐,培養閱讀興趣,提高閱讀能力,豐富語言積累的過程,是學生閱讀能力形成的基本途徑。精讀課可以使學生掌握基礎知識,學習閱讀方法,提高閱讀能力,受到情感熏陶,獲得思想啟迪,享受審美樂趣,發展個性特長,豐富精神世界,逐步提高語文素養。在懂得了它的重要意義之后,鄒老師又帶著我們回顧了《語文課程標準》的相關要求,讓我們知道要遵循學生的學習規律,才能更好地達到我們的要求。

    而鄒老師對人教版教材的8個編排特點的解讀,讓我更加明白了教材的編寫意圖,我想在今后的教學中我可以充分的借助這些工具,更好地指導學生掌握課文內容,使學生的閱讀能力循序漸進的提高,讓學生逐漸學會自主閱讀。

    而本個策略解讀的重點則是精讀課例教學的基本程序。通過鄒老師的解讀,也是我更加清楚的明白了精讀課文的講解流程。

    在本個環節的解讀中,鄒老師講敘了各個環節的學習目標、操作要領、并且結合著例文讓我們更好地感受這些特點,使我懂得了這四個環節是緊密相連的,只有踏踏實實做好每一環節才能收獲更好的教學效果。更為我之后的教學指明了方向。

    在以后的教學當中,我會根據教材特點、教學目標和學生的基礎擬訂預習提綱。引導學生自主讀書,認識理解課文中的生字新詞,大體了解文章的內容,了解相關知識資料,為進一步理解和品讀課文打好基礎。并且要指導學生掌握預習方法,讓學生養成課前預習的好習慣。讓學生多讀文章,初讀讀通、讀透、存疑,品讀時的理解和感悟才會水到渠成。

    另外,小組合作學習是現在課堂教學中一種常見的.模式。但是之前操作的過程中則出現過小組合作學習時學習目的不明確,個別后進生不樂于發言等一系列的問題。在今后的小組合作學習時我要加強引導,讓學生們有章可循,除了關注內容之外,又要關注過程、方法和品質,要讓小組合作有實效。

    品讀感悟是課堂當中最為重要的一個環節,在這個環節里,我要引導學生把握文本的重點;正視教材的難點;關注知識的起點;轉化學生的興趣點;選準教學的切入點。明確閱讀教學要遵循由淺入深,循序漸進的規律。在教一篇課文時,先從識字辯句到了解思想內容,再從思想內容進而研究用詞造句、篇章結構等表現技巧,通過表現技巧的分析,必須加深對思想內容的理解,如此往復回旋,辯證發展。閱讀教學中始終要把學生作為主體,關注他們在知識、方法、能力等方面的進步和發展,關注他們的獨特體驗和個性化閱讀。

    鞏固延伸環節是一節課的外延。通過鄒老師的解讀讓我們知道了在這個環節可以做的有:一是師生總結歸納,鞏固所學知識二是及時查漏補缺,解決疑難困惑;三是設計當堂達標,書面口語結合;四是片斷讀寫練習;知識構建重組;五是補充文本資料,提升閱讀能力。我們應該充分并合理利用各種課程資源,引導學生走出文本,拓展閱讀空間。

    最后,鄒老師還特別強調了在精讀課教學中應注意的問題。主要有以下幾點:教學目標要“準”、教學內容要“精”、教學環節要“簡”、教學方法要“活”、鞏固訓練要“實”。隨后我們又欣賞了一節名師指導的精讀課文的教學案例《最后一頭戰象》,這節精彩紛呈的課,使我更加明確了精讀課文的教學模式。我想在今后的工作當中,我會牢記這些要點,并以這些要點來審視自己的課堂,從而使精讀課文的教學更加生動、更加有效。

    短短一天的培訓會議自始至終洋溢著濃厚的學習氛圍,深深吸引著我,通過學習,我更深刻地體會到了學習的重要性與緊迫感,深切感受到自己存在的不足。我會充分利用一切機會不斷學習,及時充電,本著吃透教材,吃透學生,提升自身素質去努力,不斷學習,博采眾長,以不斷提高自己的教學水平。

    暑期全員培訓心得體會(模板15篇)篇十四

    xx年7月3日到7月5日為期三天的音樂教師暑期培訓,讓我感受頗深。本來學校沒有幫我報名此次培訓,以為我在產假期間,在我的要求下,學校才幫我報名的,因為我知道我學習的機會少之又少,我要抓住每年唯一的這一次培訓學習的機會,給自己充充電。

    課堂教學不僅僅是純粹的教學,其實它還包括教學設計,這兩個方面缺一不可,都是一節好課所必須具備的。

    教學設計中的教學目標標書要明確、具體、指向清晰,它要涵蓋三個維度,即情感、態度和價值觀,過程與方法,知識與技能。在音樂新課程中,課堂教學行為主題是學生而不是教師,因此目標應從學習者的角度來表述,其行為動詞應為“對……”“在……”“用……”“能夠……”“感受……”“體驗……”“了解……”“掌握……”這樣的句式。教學過程具有可變性、生成性、開放性的特點。教學環節要環環相扣、逐漸鋪展或是由淺入深、逐步遞進。音樂教學過程的表述要具體、清晰、有序、邏輯性強,它由學生、教師、教學內容和方法四個要素構成,缺一不可。

    課上,老師設計的一切活動都要緊緊圍繞主題,設計的所有活動要為目標服務,心中要時時有目標,另外,教師要深入挖掘作品,注重積累。強化音樂體驗,通過多種活動的體驗,陰道學生去感受音樂。教師的課堂問題要有價值性。以學生為主體,關注學生整體參與和學習積極性,師生互動。音樂教學中,要讓學生持久地養成一種好的聆聽習慣,要讓有小弟聆聽伴隨整個音樂教學過程。很多老師游離于教材之外去拓展。應在教材基礎上,在某個環節基礎上拓展,要認真備教材,研讀教材,不能完全應和學生,都選拓展教材。關注學生興趣點,找準切入點,開展有效地活動?;顒右忻鞔_的目的性,要服務于教學、目標。不能圖有形式。

    最后,我們要從學生出發,從課堂出發,把情感注入課堂,把學生的“要我學”變成“我要學”,在快樂中體驗音樂!

    暑期全員培訓心得體會(模板15篇)篇十五

    輔導員具有教師和干部的雙重身份,是開展大學生思想政治教育的骨干力量,是高校學生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者和指導者,輔導員應當努力成為學生的人生導師和健康成長的知心朋友。這幾句話寫的很簡單,但內容極其豐富。因此,說起來容易,做起來難。輔導員既是教師,又是干部,既要對大學生進行思想政治教育,又要組織、實施和指導大學生管理工作,既要成為大學生的人生導師,又要成為大學生的知心朋友。

    輔導員是教師,說明輔導員要教書育人,因此輔導員要儲備足夠的知識,要能"傳道授業解惑";輔導員是干部,說明輔導員要管理育人,因此輔導員又要具備管理經驗,要能順利組織、實施和指導學生活動。輔導員的雙重身份,決定了輔導員的任務重大,輔導員要樹立終身學習的理念,不僅僅是專業知識的學習,更重要的是綜合素質的提升,輔導員要"上得了講臺"、"下得了寢室"、"坐得了辦公室"、"去得了綠茵場"、"教得了學生"、"寫得了文章".

    輔導員要對大學生進行思想政治教育工作,又要組織、實施和指導大學生的管理工作,說明輔導員工作是非常龐雜的。因為思想政治教育工作本身就是一項無形而抽象的工作,不單單是知識的傳授,更是一種思想和精神的傳達,可能正是一種只可意會而不可言傳的工作,對輔導員的要求是很高的,需要輔導員廣泛涉獵各種知識、儲備各種能力,而這種能力的養成不是一蹴而就的,需要輔導員在日常工作中不斷體會、不斷學習;輔導員又要進行大學生的管理工作,而管理經驗的形成,更是一個相當長的過程,工作的復雜性要求輔導員要隨機應變,能夠靈活處理各種應急事件,而這種應急事件的處理過程,正是管理工作的組織和實施過程。

    輔導員要成為大學生的人生導師,又要成為大學生的知心朋友,即輔導員要成為大學生的良師益友,何為"良師"?良師就是輔導員要為人師表,成為大學生的表率和楷模,要成為大學生的"導師";何為"益友",益友就是輔導員要敬業愛生,成為大學生的知己和知音,要成為大學生的"朋友".無論是"人生導師",還是"知心朋友",這幾個字是非常簡單的,但其意義卻十分豐富,想要做到,需要輔導員不斷的付出,不斷的在實際工作中積累足夠的經驗,不斷完善自己,包括知識、能力、修養,不斷提升自己的精神境界,不斷提高自身綜合素質。

    因此,無論是從輔導員的職業定義本身來說,還是從輔導員的實際工作來說,我認為,成為一名輔導員也許很容易,但是成為一名真正優秀的輔導員是很難的。但正是因為"難",我們才去克服,才去挑戰。

    通過培訓,個人認為,觀念和方法在輔導員工作中非常重要。正確的觀念、合理的方法能使工作更高效。因此輔導員在日常工作中要勤于思考,不僅僅是本職工作的完成,更要在工作中不斷總結經驗教訓,加強專業積累,逐步完成從事務性工作向研究性工作的轉變,逐步向專業化和職業化發展。

    輔導員工作涉及到學校的諸多部門,工作繁瑣、但因為涉及到學生問題,在"以學生為本"的形勢下,工作又非常重要;在工作過程中,可能會產生倦怠情緒,但作為輔導員不應抱怨工作的繁雜,不應產生不滿的情緒,因為這是輔導員的本職工作,但經過幾輪的鍛煉后,你可能會思考,這樣的工作怎么完成起來更有效,怎么才能實現"雙贏"?這樣的思考可能會促使你產生很多的想法,甚至會想出很好的解決辦法,你可能會寫一篇博客來表達自己的體會,你也可能寫一篇論文來闡述自己的心得,這就是一種進步,這就是一種素養的養成,這其實遠比永無休止的抱怨更好,會讓你產生一種"成就感"、"成功感",姑且將這認為是一種觀念和方法的更新吧!

    大學生的不同背景和經歷要求輔導員也要勤于思考,不斷更新觀念、不斷改善工作方法。這其實類似于我們經常所說的"因材施教",但又不完全相同。例如,不同年齡、不同家庭背景、不同專業、不同省市的學生等等,可能面對同一件事情,處理方法的不當,會產生截然相反的結果,因此要求輔導員在實際的工作中,要根據不同的情況,選擇合適的方法去解決問題,不能照葫蘆畫瓢,不能千篇一律,不能生搬硬套,要在實際工作中不斷積累經驗,增長見識,不斷學習和探索學生工作的新觀念、新方法,而不僅僅是在事情處理完成之后就不了了之,要學會總結,學會思考,只有這樣,才能不斷成長,才能成為一名至少是合格的輔導員。

    其實觀念和方法,本身也是一種抽象的概念,輔導員的工作性質決定了輔導員要勤于思考、勤于總結,不斷提高工作水平和工作效率,將復雜的問題簡單化,將簡單的問題細致化,不斷在實際工作中形成行之有效的管理方法。

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