在求職過程中，個人簡歷扮演著非常重要的角色，它直接影響到我們能否成功獲得面試機會。請大家參考以下個人簡歷范文，其中包含了一些成功求職者的經驗和技巧。
人事行政主管個人簡歷范文（16篇）篇一
人事行政簡歷的最開頭可以用一句話將自己的優勢概括出來，這樣進一步調起hr的胃口。
性別：女。
民族：漢族出生年月：1990年2月15日。
婚姻狀況：保密。
身高：165cm體重：52kg。
戶籍：福建莆田現所在地：福建莆田城廂區。
畢業學校：莆田九中學歷：高中。
專業名稱：畢業年份：2009年。
工作經驗：四年以上最高職稱：
職位性質：全職。
職位類別：行政/后勤。
文秘/文職人員。
工作地區：福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區;。
到職時間：可隨時到崗。
所在公司：三明市建欣貿易有限公司。
時間范圍：2009年6月-2010年2月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：電力、能源、礦產業。
擔任職位：財務/審計/稅務-出納員。
工作描述：文員、出納員。
離職原因：
所在公司：省建材外貿公司。
時間范圍：2010年4月-2010年8月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：貿易、商務、進出口。
擔任職位：服裝/紡織/皮革-質量管理/驗貨員(qa/qc)。
工作描述：鞋類跟單。
離職原因：
所在公司：重慶騰魯建筑安裝工程有限公司。
時間范圍：2012年2月-2012年8月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：建筑、房地產、物業管理、裝潢。
擔任職位：建筑工程-其它職位。
工作描述：資料員、文員。
離職原因：
所在公司：莆田市鑫霖模具有限公司。
時間范圍：2012年10月-2012年12月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。
擔任職位：生產/營運-其它職位。
工作描述：前臺、人事、行政文員。接聽電話、傳真、接待、新職員入職登記、離職員工手續、考勤工資表、跟蹤生產進度。
離職原因：
所在公司：南通啟益。
時間范圍：2014年1月-2014年5月。
公司性質：股份制企業。
所屬行業：建筑、房地產、物業管理、裝潢。
擔任職位：行政/后勤-其它職位。
工作描述：人事文員、工地現場倉管。新職員入職登記、考勤工資表、倉庫入庫出庫登記做賬。
離職原因：
所在公司：物流合股公司。
時間范圍：2016年6月-2016年10月。
公司性質：其他。
所屬行業：運輸、物流、快遞。
擔任職位：客服，財務。
工作描述：處理物流疑難件，退件，給公司收賬做賬，發員工工資等等。
離職原因：公司合股虧本。
個人簡歷中的榮譽是簡歷中重要的一部分，簡歷中的榮譽也能體現出你曾經的成功和輝煌。簡歷中的榮譽代表著就是你個人的能力還有水平。所以說，把這個簡歷中的榮譽寫好了也是非常重要的一點。那么，怎樣寫才能把這個簡歷中的榮譽寫的更有技巧而且讓人真的相信這就是你自己的實力和水平呢?這個當然也是有一定的技巧的，也是會給你加分的。
很多招聘者就會這樣說，自己在學校在社會實踐中都會或多或少的得到一些榮譽或者獎勵。那么，這些榮譽真的有必要都要一一的寫在簡歷中嗎?事實告訴我們這樣做是不可以的。大家知道，不管做什么都有個主次之分，那么，簡歷中的`榮譽也是一樣，大家要把自己曾在學校或者社會實踐中的榮譽選擇幾個具有代表性的，有重大意義的寫在簡歷中，這樣不僅簡歷中的內容簡練而且還有重點。
還有一點要強調的就是應聘者在選擇自己榮譽時，要選擇和你應聘職位相符合的，不能把一些不相關的榮譽都寫在簡歷中，就算你寫的再多，招聘者也不會浪費時間多看一眼。所以大家要把自己重要榮譽寫上比如，你曾經參加過的志愿者工作都可以寫上，這種榮譽不僅能體現你自己的責任感，而且也能說明你對事業的熱情，這樣的應聘者招聘者喜歡。能讓招聘者放心，舒心。簡歷中的獎勵也要把相關的重要部分填在簡歷中，要按照一定順序填好。以上就是簡歷中榮譽部分應該怎樣填寫。
人事行政主管個人簡歷范文（16篇）篇二
姓名：個人簡歷國籍：中國。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：廣州身高體重：160cm?kg。
婚姻狀況：未婚年齡：26歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職?
應聘職位：行政經理/主任/主管：行政人事經理/主管、人力資源經理/主管、招聘經理/主管：
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州。
工作經歷：
公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。
2.與物業的溝通協調，創造、保持適宜的辦公環境和秩序；
3.負責員工關系管理，大型員工文體、聯誼活動的策劃與召開；
4.協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門工作關系；
5.根據公司實際需要，制定招聘計劃并具體實施；
6.受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛；
7.建立公司人力資源管理體系并貫徹執行，合理配置公司的人力資源；
8.建立合理并具有競爭力的'薪酬體系和員工激勵機制；
9.負責建立員工的培訓體系和培訓方案；
10.為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；
11.負責辦理各類證照、資質以及證照資質的年審、變更；
12.定期組織收集員工想法和建議，提升員工對公司的忠誠度和工作的滿意度；
13.重要來賓的接待和相關外聯工作。
離職原因：
公司性質：私營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：人事助理。
工作描述：
1.負責刊登招聘信息、建立招聘流程、培訓題庫、組織培訓新員工；
2.建立并落實公司各項政策、制度；
3.負責公務用車的合理調動及維修保養；
4.負責員工人事檔案資料及勞動合同的整理及歸檔；
5.負責預約面試、人員招聘與配置、薪酬福利、績效考核；
6.員工社保辦理、門禁及考勤系統管理；
7.負責協調內部員工關系，組織聯誼活動；
8.負責對入職、在職及離職人員的管理和日常行政事務。
離職原因：
公司性質：民營企業所屬行業：造紙，印刷，包裝。
擔任職務：行政助理。
工作描述：接待來訪、電話轉接、收發傳真、郵件、報刊雜志、打印、復印、辦公用品的購買、票務預訂、會議記錄、檔案管理等行政事務。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：中央廣播電視大學。
所學專業：會計學第二專業：
培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：精通粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
5年行政、人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源和行政管理工作，對辦公用品采購流程、企業資產管理、人力資源規劃、人員招聘及培訓、績效考評、團隊組建、行政統籌、成本管理、企業文化建設、制度制定及執行、勞動法規等方面具有豐富實踐經驗；具較強組織、策劃、管理、溝通和協調能力；較強書面和口頭表達能力，能編寫有關文件、制度、報告；熟練操作office辦公軟件及各種辦公設備，打字速度90字/分鐘。
人事行政主管個人簡歷范文（16篇）篇三
目前所在：江西。
年齡：26。
戶口所在：江西。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：168cm。
人才測評：未測評。
體重：58kg。
人才類型：普通求職。
應聘職位：總裁助理/總經理助理。
工作年限：6職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：8000--12000希望工作地區：澳門,深圳,珠海。
江西**科技有限公司。
起止年月：20xx-03～20xx-05。
公司性質：民營企業。
所屬行業：醫療/護理/保健/衛生。
工作描述：
1、在總經理的領導下，主持行政部職責范圍內工作。
2、協助領導草擬工作計劃、總結、規劃、決議、報告、組織起草行政公文。
3、協助領導組織、安排會議，做好記錄，檢查決議落實情況，及時向領導匯報。
4、做好調查研究、歸納分析，對存在的問題提出解決辦法，盡力當好參謀助手。
5、協助領導做好各部門的考核、監督及協調工作。6、參與公司形象策劃、做好宣傳工作。
7、認真組織行政部人員日常政治和業務學習，不斷提高本部人員的政治素養和業務素質。
8、及時處理各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報、傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作。9、負責來客來訪的接待工作。
10、對企業相關外聯工作進行時間安排、材料準備，申報等工作。
11、與政府部門的關系協調等工作。
12、企業各種證書的辦理，年檢等工作。
離職原因：尋求更高的發展前景。
江西樂富工業有好公司。
起止年月：20xx-03～20xx-01。
公司性質：民營企業。
所屬行業：貿易/進出口。
擔任職位：董事長助理。
工作描述：
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
11、對企業相關外聯工作進行時間安排、材料準備，申報等工作。
12、與政府部門的關系協調等工作。
13、企業各種證書的辦理，年檢等工作。
離職原因：公司改制。
福建祥華集團。
起止年月：20xx-09～20xx-02。
公司性質：民營企業。
所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。
擔任職位：倉儲部長。
工作描述：
1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作。
2、負責制定和修訂倉庫收發存作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。
3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。
4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。
5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。
6、負責組織倉庫盤點工作，確保卡、賬、物一致。
7、對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓。
8、定期對倉庫人員進行考核。
9、負責監督處理不良物料和呆滯料。
10、對各倉庫、收發區進行現場監督管理、6s的推行狀況、目視化管理的執行狀況并進行檢查記錄。
11、簽發倉庫各級文件和單據。
12、接受并完成上級交辦的其他工作任務。
離職原因：回老家結婚。
畢業院校：江西旅游商貿學學院。
最高學歷：大專獲得學位:專科畢業證畢業日期：20xx-07
專業一：工商企業管理專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
外語：其他良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
文筆寫作能力較強，能獨立完成各項制度、方案、預算、報告、案件等，與政府關系處理能力較好，有多年的項目申報工作經驗，如：市知名商標、省著名商標、高新技術企業認定等一系列科技型企業項目申報工作。
本人經過多年的工作積累，增強了自身的責任意識，也在不斷的提高工作上的專業知識，有良好的溝通能力，寫作組織能力。在為人處事方面能做到很好，工作抗壓能力很強，能夠合理的安排和處理相關工作。
人事行政主管個人簡歷范文（16篇）篇四
姓名：
大學生。
性別：
男
民族：
漢族。
1985年9月24日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
172cm。
體重：
62kg。
戶籍：
廣東湛江。
現所在地：
廣東湛江。
畢業學校：
湛江廣播電視大學。
學歷：
本科。
專業名稱：
工商管理。
畢業年份：
工作年限：
四年以上。
職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
通信技術。
客服及技術支持-客服主管（非技術）。
行政/后勤-行政專員/助理。
職位名稱：
客戶經理;行政助理;會計助理。
工作地區：
湛江市;。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
一周內。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
等辦公軟件。
3.有良好的溝通協調能力和處理問題的能力。
4.有較強的文案寫作水平，熟識《勞動法》的人員管理各項政策與人力資源管理工作技能。
5.普通話，粵語表達能力強。
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-207月。
廣州廣播電視大學。
專科。
湛江廣播電視大學。
本科。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
廣州愛施德通訊實業。
時間范圍：
公司性質：
股份制企業。
所屬行業：
化工/生物/制藥/醫療。
擔任職位：
市場代表。
工作描述：
負責市場代表一職，跟蹤區域內的中國移動服務廳3g產品的銷售情況，（因此對移動通訊政策較為熟悉），并反饋店里銷售訊息給上級，協助銷售經理提高效益！
離職原因：
所在公司：
深圳天音科技有限公司。
時間范圍：
209月-205月。
公司性質：
股份制企業。
所屬行業：
化工/生物/制藥/醫療。
擔任職位：
售后主管。
工作描述：
駐移動服務中心點，負責協助受理移動3g手機售后,(包括手機物流，倉庫管理等），處理售后投訴等等。
并負責服務中心的財務管理！
離職原因：
所在公司：
廣州華智通信工程公司湛江分公司。
時間范圍：
年6月-12月。
公司性質：
私營企業。
所屬行業：
化工/生物/制藥/醫療。
擔任職位：
資源錄入員。
工作描述：
公司是承接中國電信寬帶網絡工程的施工單位，本人負責電信資源系統的錄入。
離職原因：
所在公司：
湛江中富（承遠）容器有限公司。
時間范圍：
201月-年5月。
公司性質：
合資企業。
所屬行業：
五金/機械/設備/制造。
擔任職位：
工作描述：
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、負責組織編寫各部門職位說明書；
4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；做好人力資源的規劃工作；
5、根據公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、培訓激勵體系并負責實施；
6、協助推動公司理念及企業文化的形成；
7、負責公司的后勤（宿舍、飯堂、車輛等）日常事務管理工作。
離職原因：
工作地點過遠。
其他信息。
自我評價：
本人對工作熱情，善于交際，注重團隊精神，注重學習與社會實踐，實踐結合理論發揮，積極拓展知識面。在大學期間，系統的`掌握本專業的基本理論、基本知識、技能和方法，結合專業特點及工作實際，加強了專業的鍛煉，為更好的從事工作，提高工作效率的質量打下了堅定的基礎。在畢業后的工作過程中，學會了很多的處世待人之道，增加了社會的閱讀能力和工作經驗，為以后更好的發展作奠基！
發展方向：
1.我會把自己分內的事做好，我會用我所學的知識與平時積累的經驗來認真對待工作中的問題。
2.我覺得自己的適應能力與組織能力比較強，對于行政之類的工作崗位，很有信心去嘗試，相信會更上一層樓。
3.不管具體從事哪個方向的工作，都要爭取向高端發展，要做專業和資深人士，為公司和自己創造更大的價值。
其他要求：
聯系方式。
人事行政主管個人簡歷范文（16篇）篇五
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：重慶身高體重：172cm?63kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職?
應聘職位：人力資源經理/主管：行政人事經理/主管、行政經理/主任/主管、項目經理/主管：
工作年限：6職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：--3500希望工作地區：廣州。
工作經歷：公司名稱：廣州**化妝品有限公司起止年月：-06～。
公司性質：中外合資所屬行業：化學化工，生物制品。
工作描述：
1、根據公司的戰略發展規劃，制定人力資源整體戰略規劃；
2、制定行政人事管理制度，優化工作流程并推動實施，編訂《員工手冊》；
3、組織開展管理、技術、文職及基層操作員工的招聘工作；
8、負責辦公室、保安、車輛調度及后勤飯堂、宿舍、清潔的管理工作；
9、負責每月員工薪資的復核，參與對外涉及行政人事相關事務的處理工作。
離職原因：
公司性質：股份制企業所屬行業：綜合性工商企業。
擔任職務：人力資源部副理。
工作描述：
3、組織簽訂新《勞動合同》，合理合法的規避勞動風險，協助處理一般的勞資問題；
8、員工飯堂、宿舍、電腦網絡及公司行政用車的日常監督管理工作，控制成本、保障安全。
離職原因：個人原因。
公司性質：外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備。
擔任職務：人事專員。
工作描述：負責工廠的日常人事管理工作，包括員工招聘及入廠培訓（廠規廠紀、5s、消防等培訓）、考核；抽查各部門員工出勤，檢查員工的勞動紀律執行情況；負責擬定人事通知、制度并監督執行；負責員工勞動合同的簽訂；協助組織節日晚會、競技比賽等活動。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業院校：重慶三峽學院。
所學專業：漢語言文學教育第二專業：
培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：優秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
有近六年行政、人事管理工作經驗，對人力資源管理六大模塊均有系統的了解和較為豐富的實踐經驗，擅長招聘、培訓、績效及勞動關系管理；熟悉勞動人事政策、法規及社保操作流程；對行政、人事管理工作有嫻熟的處理技巧，能制定切實可行的管理制度并優化工作流程；對企業忠誠，有良好的職業道德，工作責任感強；有親和力，具有較強的溝通、協調能力，能建立有凝聚力的合作團隊；熟練操作電腦并能簡單維護。
人事行政主管個人簡歷范文（16篇）篇六
專業：人力資源管理。
學校：陜西師范大學。
自我評價。
本人從事企業管理工作多年，積累了豐富的管理經驗，如人力資源，生產，銷售，采購，財務，倉庫，iso，質量，目標管理，績效考核，成本管理，6s管理等，企業戰略制定等，平時工作中積累所有管理規范的文件和表格。處事風格邏輯清晰，把握關鍵，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業：房地產。
目標地點：陜西。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
/7—至今：xxx東勝地產[1年8個月]。
所屬行業：房地產。
1、負責公司員工的招聘;員工入職、轉正、社保辦理、調薪、人事調動、離職、解聘等與相關人事變動事宜的手續辦理。
2、負責人事檔案的建立與保管，項目部各原件資料、光盤、招投標文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質證件的保管及年審工作。
3、公司印章管理，公司辦公用品及會議材料等管理工作。
4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實施。
5、負責處理員工投訴、協助處理員工與公司勞動爭議;以及完成上級交辦的臨時工作。
/7—2013/7：xxx公司[1年]。
所屬行業：能源、礦產。
1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；
2.制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內容；
5.根據企業實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作；
6.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
7.負責指導客戶質量、社會責任驗廠及對供應商評估；
8.上級交辦的其他工作。
教育經歷。
/9—2013/6陜西師范大學人力資源管理本科。
證書。
2012/6大學英語六級。
/6大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
人事行政主管個人簡歷范文（16篇）篇七
姓名：
性別：女。
年齡：24歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：大專。
政治面貌：共青團員。
現居住地：江西。
籍貫：江西。
聯系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××。
求職意向。
工作類型：全職。
工作年限：2年。
期望薪資：20xx-3000元。
工作地點：江西省。
求職行業：餐飲、酒店、娛樂旅游廣告、公關咨詢、策劃。
求職職位：行政專員/助理行政經理/主管。
工作經歷。
20xx-05-江西××××××投資有限公司前臺。
工作描述：
1.接聽客戶咨詢電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確;。
2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員;。
3、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象;。
4、監督員工每日考勤情況;。
5、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作;。
6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;。
7、協助上級進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
工作描述：
1、接聽公司熱線電話，并記錄問題和解決問題;。
2、接聽并處理客戶預約需求;。
3、運用并掌握相關技能，按照客戶要求，協調各部門給予客戶提供一站式服務;。
4、將非常規問題及時轉達后臺支持并跟進處理;。
5、制定客戶回訪計劃，按時完成并記錄;。
6、定期整理和更新客戶信息數據庫;。
教育經歷。
20xx-xx-20xx-07南昌工學院工商企業管理大專。
自我評價。
我學的是工商企業管理專業，希望能找到一個平臺來不斷提升自己。我是一個做事穩重，待人熱情、真誠的人。公私分明，工作認真負責，上進心強、勤于學習，能不斷提高自身的能力與綜合素質。
有較強的適應能力，紀律性強，工作積極配合。而且有自信、細心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰,并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的工作經驗，但我會用百分百的精力和態度去學習，不斷提高自己的工作能力。
在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業同步發展。
人事行政主管個人簡歷范文（16篇）篇八
院校：xx大學。
電腦：熟練。
主修：統計。
英語：cet2。
求職意向intentionofjob工作職位：行政、文職、管理、后勤佛山南海區。
求職狀態：找工作,隨時到崗。
華南農業大學大專統計。
熟練掌握各項辦公軟件的各項操作（word;excel;powerpoint)。
獲得全國涉外秘書從業資格證（五級）。
獲得全國計算機等級考試（一級證書）。
獲得全國公共英語等級口語考試（二級）工作經歷experienceofwork20xx年11月-20xx年08月（1年9個月）。
工作內容：1.推行公司人力資源的各類規章制度的實施；
2.執行、實施員工的聘用、福利、培訓、員工關系等人力資源管理工作；
3.負責辦理員工入職、離職、異動、社保等相關人事手續；
4.負責員工考勤的統計及出差事宜管理工作，完成相關統計報表；
5.負責員工的人事檔案、勞動合同管理等事務性工作；
6.發布及更新招聘信息，完成簡歷的收集及初步篩選工作；
7.負責核算公司全體人員的工資和提成、績效；
8.負責管理人力資源相關文件和檔案；
9.起草、傳達行政通知和相關文件；
11.選擇和管理與外部供應商的長期關系，發掘辦公用品和設備采購資源；
12.行政管理的成本控制、水電物管費用申請、審核銷售人員相關費用報銷；
13.完成上級交給的其它事務性工作。
20xx年02月-20xx年10月（4年8個月）。
新怡食品有限公司/區域人事行政主管。
工作內容：
1、負責辦理員工入職、轉正、調任、離職、升職和考勤等手續；
2、建立和管理所轄區域員工人事檔案及相關資料；
4、負責員工勞動合同簽訂、續簽和停止合同辦理；
5、監督和管理員工日常考勤、請休假管理，維護正常的工作秩序；
6、負責審核導購人員的工資和提成、核算員工的績效獎金；
8、負責區域銷售數據、文件資料的反饋、管理、歸類、整理、建檔和保管；
9、審核區域經銷商訂單，并及時上交；
10、每月按時審核員工相關費用報銷，跟進費用申請及報銷流程；
11、負責辦事處日常行政管理工作；
13、完成上級安排的其它臨時性事務。
離職原因：結束經營。
20xx年07月-20xx年12月（1年5個月）。
滿堂紅（中國）置業有限公司佛山分公司/人事行政專員。
工作內容：1、跟進人員人事手續的辦理，員工檔案整理與員工考勤；
2、行政事務的管理，公司相關制度的監督和執行工作；
3、開具成交業務的財務票據，收取款項以及跟進相關財務的監管工作；
4、配合前線業務開展，進行各項數據統計和分析，負責業務工作情況跟蹤；
5、卡片、文具等申請、購買及管理；
6、業績推動、資料歸檔、合同管理和行政費用匯總。
離職原因：架構調整。
自我評價evaluationofself本人已婚已育，八年的行政人事相關工作經驗,使我深深體會到崗位工作的重要性，更喜愛上了這個工作，這是一個需要更多責任心和細心去完成的工作。本人具有良好的職業道德，踏實穩重，具有強烈的責任心和較強的溝通協調能力，做事嚴謹，熟悉各項實務的操作流程；熟練運用office等辦公軟件。喜歡思考，虛心與人交流,取長補短；能迅速的適應各種環境，并融合其中。我不斷地完善自己，提高自身素質；在工作上，刻苦耐勞，務求精益求精，將工作做得更好！
（要求：上班地點以桂城、鹽步為主，雙休，購買五險，非誠勿擾！）。
人事行政主管個人簡歷范文（16篇）篇九
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：揭陽。
婚姻狀況：未婚。
年齡：28歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職。
應聘職位：
經營/管理類：企業管理、工業/工廠類：經理。
工作年限：3職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500。
希望工作地區：廣州深圳佛山。
公司名稱：廣州白云區志高塑料包裝廠。
起止年月：20xx-12～。
公司性質：私營企業所屬行業：造紙，印刷，包裝。
工作描述：
1、公司的日常管理：辦公室考勤、辦公設備維護、文件上傳下達及布置廠容廠貌;。
3、根據業務發展，進行人員規劃、招聘工作;。
4、新員工進廠的崗前基礎培訓，使新人盡快適應工作環境，增強安全生產意識;。
5、技術級管理人員的績效考核工作，不斷完善激勵機制;。
6、后勤管理工作：保安輪班安排和飯堂監督管理;。
7、消防安全管理，認真落實“預防為主、防消結合”消防管理方針。
離職原因：
公司名稱：廣州某包裝制品有限公司起止年月：20xx-06～20xx-11。
公司性質：私營企業所屬行業：造紙，印刷，包裝。
擔任職務：總經理助理。
工作描述：
1、根據總經理的思想，下達給各部門的任務;。
2、完成公司的一些方案和完善一些規章制度;。
3、承擔人力資源方面的招聘新員工，面試和辦理新員工的入職工作;。
4、跟進產品的'貨期及質量問題;。
5、協助銷售部，貨運部和采購部等部門并進行監督管理以及檢查;。
6、處理后勤一切事務。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：武漢理工大學。
最高學歷：本科獲得學位:。
所學專業一：工商管理所學專業二：
受教育培訓經歷：
20xx-0920xx-07武漢理工大學工商管理畢業證書。
20xx-0920xx-07武漢理工大學工商管理學位證書。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優秀。
粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
2、熟練office軟件,計算機的簡單維護與操作;。
5、工作熱情、積極，能獨擋一面，注重職業道德修養。
個人自傳。
本人為人樂觀,對工作認真負責,有高度的積極性和良好的職業道德修養,在工作中快速進入自己的角色，注重上下級之間的良好溝通，并在實踐中不斷探索創新管理理念.
在將近四年的工作中,不斷積累有用經驗,能在工作做到獨擋一面,能充分發揮自己的主觀能動性,希望我的加入,能對公司的發展有所貢獻.
人事行政主管個人簡歷范文（16篇）篇十
應聘職位： 總裁助理/總經理助理：，行政經理/主管/辦公室主任：，文秘/文員：
工作年限： 7 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州,廣州,
工作經歷
公司性質： 私營企業所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 銷售行政主管
工作描述： 1.經銷商回款跟進
2.市場費用的審批
3. 負責公司客戶終端經營運作管理。
4 .執行公司銷售計劃以達成銷售目標
6.協調市場突發事件
離職原因：
公司性質： 私營企業所屬行業：計算機軟件
擔任職位： 銷售助理
工作描述：
1.市場部日常工作管理及各制度執行情況的監督(如:人員的'績效考核/酬謝檔案管理/考勤統計/協助 推行 組織公司的培訓工作/會議組織和安排工作等)
2.倉庫管理(如:軟件或物品出入庫的登記及包管工作/各種報表的匯總等)
3.公司的培訓工作
4.協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作
5.負責客戶的投訴記錄,協助有關部門妥善處理.
6.各類文件的管理,歸類,記錄,整理,建檔及包管工作.
7.負責協助銷售經理完成各種工作報表及客戶管理工作
8.負責接單下單工作
畢業院校： 廣東工業大學
專 業 一： 計算機應用 專 業 二： 工商管理
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語一般 粵語水平： 良好
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
因本人在公司三年多期間，工作認真負責，有著良好的溝通協調能力，曾兩年被公司評為“優秀員工”。
本人性格開朗,做事積極主動,有上進心,應變能力強且能吃苦耐勞,對工作有強烈的責任心,有較強的協調和組織能力.
人事行政主管個人簡歷范文（16篇）篇十一
姓名：
國籍：中國。
目前住地：廣州。
民族：漢族。
戶籍地：廣州。
身高體重：
婚姻狀況：已婚。
年齡：
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政經理/主任/主管；
工作年限：
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
希望工作地區：廣州。
公司名稱：廣州市xxxx有限公司。
起止年月：20xx-02～20xx-07。
公司性質：私營企業。
所屬行業：商業服務。
工作描述：建立公司崗位管理體系，制訂相關制度與管理流程，完善并規范各崗位管理；
根據公司要求，制定績效考核制度，組織實施績效管理；
制訂公司薪酬、福利體系的戰略定位、制度與流程，建立、完善薪酬結構及員工激勵體系；
全面統籌管理人力資源各模塊的工作開展，并對下屬員工的'工作進行指導。
售后服務維修部的工作：與廠家保持良好的溝通；作為廠家與公司的溝通橋梁，向廠家及時傳達公司政策信息，搜集各賣場的意見與建議，并向公司匯報；向廠家提供業務發展的意見與建議，幫助其業務的良性與持續發展；處理客戶及商場的投訴，給予相應的改進建議或意見。
畢業院校：沈陽xx大學。
最高學歷：本科。
所學專業：法律。
外語：一般。
國語水平：一般。
粵語水平：一般。
具有多年的行政管理工作經驗。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統。熟識勞動法。具備較強的文字處理能力和對內、對外協調能力和服務意識，并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態度，責任心強，具有敬業精神。較強的分析、解決問題的能力。
人事行政主管個人簡歷范文（16篇）篇十二
姓名：
性別：
年齡：
婚姻狀況：
最高學歷：
政治面貌：
現居住地：
籍貫：
聯系電話：
電子郵箱：
求職意向。
工作類型：
工作年限：
期望薪資：
工作地點：
求職行業：
求職職位：
工作經歷。
20xx—05—江西投資有限公司前臺。
工作描述：
1。接聽客戶咨詢電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確；
2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員；
3、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象；
4、監督員工每日考勤情況；
5、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作；
6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；
7、協助上級進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
20xx—04—20xx—05橡果國際客戶主管。
工作描述：
1、接聽公司熱線電話，并記錄問題和解決問題；
2、接聽并處理客戶預約需求；
3、運用并掌握相關技能，按照客戶要求，協調各部門給予客戶提供一站式服務；
4、將非常規問題及時轉達后臺支持并跟進處理；
5、制定客戶回訪計劃，按時完成并記錄；
6、定期整理和更新客戶信息數據庫；
教育經歷。
20xx—09—20xx—07南昌工學院工商企業管理大專。
專業描述：《管理學原理》《企業管理學》《人力資源管理》《管理心理學》《基礎會計》。
文檔為doc格式。
人事行政主管個人簡歷范文（16篇）篇十三
個人簡歷在設計方面要求，也是要合格化、合理化，所體現出來的就是個人簡歷看起來要非常的和諧。
個人信息。
性別：男。
學歷：大專政治面貌：群眾。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南。
身高：180公分體重：95公斤。
專業：文秘與辦公自動化工作經驗：10年。
期望工作地點：新鄉市。
求職意向。
行業/職位：行政/后勤行政主管期望月薪：2500元工作性質：全職。
行業/職位：行政/后勤行政人員期望月薪：3000元工作性質：全職。
教育經歷。
語言能力。
語種：漢語能力：精通。
工作經歷。
公司名稱：河南金時物流供應鏈管理有限責任公司。
公司規模：保密。
所在部門：綜合部。
工作分類：行政/后勤人事。
職位月薪：保密。
工作描述：公司原為新鄉市多彩商盟網絡技術有限公司，之后新成立河南金時物流供應鏈管理有限責任公司，在公司主要負責人力資源工作。
公司名稱：新鄉市路達機械制造有限公司。
公司規模：200～500人。
所在部門：企管部。
工作分類：人事培訓企管。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：入職后獨立修訂了全廠各部門的部門職責和全部崗位職責，績效方案等;主要工作是人事、培訓工作(人員招聘及培訓、社保、勞務派遣等)。
公司名稱：河南東旺置業有限公司。
公司規模：10～100人。
所在部門：辦公室。
工作分類：房產物業/建筑施工類行政主管。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：任行政主管一職，主要負責公司證件類辦理及其他工作、行政費用、公司會議、證照及公章與公司檔案管理、車輛管理，項目及物業的監督工作，公司各部門之間的工作協調。
公司名稱：河南通利房里產發展有限公司。
公司規模：10～100人。
所在部門：行政人事部。
工作分類：房產物業/建筑施工類行政專員，行政主管。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：進入公司后擔任行政專員，一年后任行政主管，主要做公司各類證件的年檢、變更及資質證的延續工作和其他管理工作，如公司車輛調配、會議、公文檔案、辦公用品、固定資產、環境衛生、食堂的監督管理及下屬公司的日常行政事務監督管理工作以及完成上級領導臨時交辦的工作。
公司名稱：河南世通建設工程有限公司。
公司規模：10～100人。
所在部門：綜合部。
工作分類：房產物業/建筑施工類行政助理。
職位月薪：1500～1999。
工作描述：營業執照的年檢、變更等事項。組織機構代碼證的年檢、變更等事項。員工的通訊補貼的辦理。各部門固定電話的充值。打印、復印。文件的發放。合同、證件、招投標文件和圖紙的歸檔及借還。圖書的歸檔、借閱。養老、醫療、失業的年檢及各項辦理。員工考勤的統計。打印機的維修及維護。辦公區域的照明設備的管理。員工的.其他后勤保障工作。協調各部門之間的工作。領導交辦的其他工作。
自我評價。
熟悉行政及人事各項相關工作，為人穩重，責任心極強;對日常辦公中的公文寫作熟練;希望在一個有發展，有晉升空間的企業工作。
人們在日常生活中經常所做的一些事，經常會出現失誤的的狀況，一旦出現失誤基本上就是事情做得失敗。在寫個人簡歷上也是如此，比如說在個人簡歷中出現一些錯別字，或者是在個人簡歷中出現一些不該犯的錯誤等等，這樣就會大大影響到求職者的順利的活得職位。
第一，要能夠認識到什么樣的個人簡歷是優秀的。
要避免一件事情的發生，首先你要能夠全面的認識它。寫個人簡歷要避免進誤區，首先也要先知道怎樣的個人簡歷是優秀的，怎樣的個人簡歷是進入了誤區。比如說個人簡歷的篇幅上，并不是會所越長越好，還有個人簡歷的美工上，也不是越花哨越好。優秀個人簡歷的標準是由招聘方所決定，那么在寫個人簡歷之前也需要調查清楚。
第二，要學習個人簡歷的語言使用。
個人簡歷的誤區以及失誤很多都是在語言的使用上，俗話說“一句話使人笑一句話使人哭”，其意思就是語言的藝術性，同樣內容不同的表達方式，其效果就不同。那么在寫個人簡歷之前，也需要先學習一些語言使用的藝術。
第三，寫完之后找他人檢查。
最后想要避免出現誤區或者是失誤，檢查是關鍵，自己檢查過之后，最好要讓他人來檢查一遍，這樣才能更好的排除失誤部分。
人事行政主管個人簡歷范文（16篇）篇十四
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1962年6月10日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
170cm。
體重：
74kg。
戶籍：
四川成都。
現所在地：
四川成都。
畢業學校：
重慶石院。
學歷：
本科。
專業名稱：
畢業年份：
工作年限：
一年以內。
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區：
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
綜合技能：
技能專長：
1、普通話：良好；
2、計算機能力：能熟練使用辦公軟件；
3、.能熟練駕駛機動車,c牌；
4、熟悉各種公文寫作，有較強的文字表達能力；、
5、溝通能力較強，有較強的語言表達能力；
6、、熟悉有關勞動人事和行政事務等有關法律法規及企業內部管理流程；
10。本人團隊精神強，與同事相處融洽，尊重領導，有較強的執行力，能以身作則，有較強的溝通、組織和協調能力，,對上級安排的工作能按時保質保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠海回來不久想在龍泉找工作，應聘貴公司辦公室主任）。
?；?；家庭住址：成都龍泉董郎路336號。
二0一一年十月二十八日。
其他技能：
持c牌。
其他技能：
文字、語言表達能力較強。
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
1995年9月-197月。
重慶師院。
專科。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
成都中西實業公司。
時間范圍：
公司性質：
民營企業。
所屬行業：
紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
行政/后勤-行政經理/主管/辦公室主任。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
珠海意多公司。
時間范圍：
205月-8月。
公司性質：
民營企業。
所屬行業：
紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
行政/后勤-行政經理/主管/辦公室主任。
工作描述：
工作經歷?；時間范圍：2007-05至2011-09公司名稱：珠海市ido有限公司（公司規模500余人）?；職位名稱：總經辦主任兼政人事經理?；工作描述：1.人事管理1.1根據公司發展戰略的要求，組織制訂人力資源規劃,編制員工崗位說明書及崗位職責；1.2根據公司總經理審定的員工招聘計劃積極采取各種有效措施和途徑組織員工招聘，及時滿足各崗位的生產和工作需要；1.3制定年度培訓計劃并組織實施,，對員工進行職業生涯設計、廠規廠紀、行為規范、崗前、在崗、各種專業與技能、安全與消防、防災與應對各種突發事件、iso基礎知識、產品質量、技術革新等培訓，對基層管理人員還進行了管理基礎知識、工傷預防以及iso程序文件的培訓，致力于提高員工素質，穩定員工隊伍；1.4加強對員工的管理，經常對員工進行執行廠規廠紀和行為規范督促檢查，實施獎懲，維護和保持正常的生產、工作和生活秩序；1.5根據公司的年度經營目標對績效管理的要求，制定績效考核方案和辦法,并組織實施，對各部門績效評價過程進行監督控制，協調解決其出現的問題，并不斷完善績效管理體系；1.6按勞動合同法規定負責制定員工薪酬福利制度并進行管理,，,對各部門員工的出勤和發放工資結果進行審核；1.7負責員工勞動合同的編制，簽訂、變更、解除、中止等日常管理，,負責人力資源配置，包括人事檔案的管理,人員調動、入職與離職等事項的審核；1.8處理企業與員工勞動糾紛及員工社會保險的繳納審核,以及員工工傷等。2辦公室.行政后勤管理2.1組織制定、執行、監督及更新公司的規章制度；2.1組織公司年會、廠慶、員工旅游集各種娛樂活動；2.2負責公司員工食堂堂、員工宿舍、保安、保潔、綠化等方面的管理；2.3負責公司固定資產和各種礎設施的管理。組織辦理年檢公司所需各項證照；2.4負責公司辦公樓、廠房、宿舍等固定資產和各種礎設施設備及水電的維護與維修；2.5負責公司車輛的管理、調度、維修及油料的核算與管理；2.6文控管理。起草、會簽、下發及歸檔、保管公司需保存的相關文件資料；2.7負責公司會議的組織安排,并對會議安排的事項進行跟蹤處理,對跟蹤處理結果及時上報總經理；負責信息收集并及時報總經理，充分發揮參謀助手作用。負責宣傳工作；2.8負責來客接待和相關的外聯公關工作；2.9負責公司辦公用品的管理,包括采購和領用管理；2.10負責公司網絡和電腦及通迅工具的管理；2.11對公司各項規章制度的執行情況進行監督檢查；2.12負責與當地黨群、勞動、社保、工商、公安、安監、衛生、外經(招商)、計生等政府有關部門的聯系并完成其需辦事項。2.13負責安全生產主要是健全各工種和崗位的安全制度及操作規程，開展員工安全宣傳教育及監督檢查，采取各種預防措施，整改不安全隱患。制定防范預案并開展演練，對事故進行調查處理。2.14總經理交辦事宜。
離職原因：
離家太遠。
其他信息。
自我評價：
1、普通話：良好；
2、計算機能力：能熟練使用辦公軟件；
3、.能熟練駕駛機動車,c牌；
4、熟悉各種公文寫作，有較強的文字表達能力；、
5、溝通能力較強，有較強的語言表達能力；
6、、熟悉有關勞動人事和行政事務等有關法律法規及企業內部管理流程；
10。本人團隊精神強，與同事相處融洽，尊重領導，有較強的執行力，能以身作則，有較強的溝通、組織和協調能力，,對上級安排的工作能按時保質保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠海回來不久想在龍泉找工作，應聘貴公司辦公室主任）。
?；?；家庭住址：成都龍泉董郎路336號。
二0一一年十月二十八日。
發展方向：
其他要求：
聯系方式。
人事行政主管個人簡歷范文（16篇）篇十五
試問一張白紙能夠發揮出怎樣的作用?我們由個人簡歷來看，作為一種如今運用非常廣泛的求職方式，它的書寫與運用關乎著求職者可獲取到職位的幾率，所以站在求職者的角度分析，他們對于簡歷的認知與創作的方向有著直觀的了解后，往往可以對簡歷產生較強的變化。
細致的分析個人簡歷能夠產生的運用能力，我們能夠得到這樣一種結論。
簡歷的作用與波及效果。
經常性書寫簡歷的人與初次接觸個人簡歷的人，往往能夠使呈現出來的簡歷發揮出與眾不同的作用。這也間接展現出了求職者的就職幾率也會多少受到這方面的影響。無論站在角度進行分析，我們都能夠得到這樣一種理解。求職者能夠運用多大的心神實施簡歷制作，他們便可以創作出怎樣影響力的個人簡歷。
之所以有些人能夠通過簡歷的使用快速獲得心儀工作，而有些人只能甘于人后，原因也與其凸顯出來的效果有關，在這種優勢的支撐下，原本對很多人來說比較困難的就職問題，也能夠順利的得到解決。
效果的顯現。
我們應該怎樣才能夠通過簡單的書寫創作出可令諸多人感到滿意的個人簡歷呢?可能很多人對此問題都會感到非常陌生，但我們若對簡歷多一些了解，便可發現簡歷最為關注的便是文字的表達，即便只是一些并不明顯的瑕疵，也一樣會對求職者帶來相應的創作影響。
人事行政主管個人簡歷范文（16篇）篇十六
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1962年6月10日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
170cm。
體重：
74kg。
戶籍：
四川成都。
現所在地：
四川成都。
畢業學校：
重慶石院。
學歷：
本科。
專業名稱：
畢業年份：
1998年。
工作年限：
一年以內。
職稱：
求職意向。
職位性質：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區：
待遇要求：
元/月不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
綜合技能：
技能專長：
1、普通話：良好；
2、計算機能力：能熟練使用辦公軟件；
3、.能熟練駕駛機動車,c牌；
4、熟悉各種公文寫作，有較強的文字表達能力；、
5、溝通能力較強，有較強的語言表達能力；
6、、熟悉有關勞動人事和行政事務等有關法律法規及企業內部管理流程；
10。本人團隊精神強，與同事相處融洽，尊重領導，有較強的執行力，能以身作則，有較強的溝通、組織和協調能力，,對上級安排的工作能按時保質保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠海回來不久想在龍泉找工作，應聘貴公司辦公室主任）。
?；?；家庭住址：成都龍泉董郎路336號。
二0一一年十月二十八日。
其他技能：
持c牌。
其他技能：
文字、語言表達能力較強。
教育培訓。
教育經歷：
時間。
所在學校。
學歷。
1995年9月-1998年7月。
重慶師院。
專科。
培訓經歷：
時間。
培訓機構。
證書。
工作經歷。
所在公司：
成都中西實業公司。
時間范圍：
2004年3月-2007年5月。
公司性質：
民營企業。
所屬行業：
紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
行政/后勤-行政經理/主管/辦公室主任。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
珠海意多公司。
時間范圍：
2007年5月-2011年8月。
公司性質：
民營企業。
所屬行業：
紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。
擔任職位：
行政/后勤-行政經理/主管/辦公室主任。
工作描述：
工作經歷?；時間范圍：2007-05至2011-09公司名稱：珠海市ido有限公司（公司規模500余人）?；職位名稱：總經辦主任兼政人事經理?；工作描述：1.人事管理1.1根據公司發展戰略的要求，組織制訂人力資源規劃,編制員工崗位說明書及崗位職責；1.2根據公司總經理審定的員工招聘計劃積極采取各種有效措施和途徑組織員工招聘，及時滿足各崗位的生產和工作需要；1.3制定年度培訓計劃并組織實施,，對員工進行職業生涯設計、廠規廠紀、行為規范、崗前、在崗、各種專業與技能、安全與消防、防災與應對各種突發事件、iso基礎知識、產品質量、技術革新等培訓，對基層管理人員還進行了管理基礎知識、工傷預防以及iso程序文件的培訓，致力于提高員工素質，穩定員工隊伍；1.4加強對員工的管理，經常對員工進行執行廠規廠紀和行為規范督促檢查，實施獎懲，維護和保持正常的生產、工作和生活秩序；1.5根據公司的年度經營目標對績效管理的要求，制定績效考核方案和辦法,并組織實施，對各部門績效評價過程進行監督控制，協調解決其出現的問題，并不斷完善績效管理體系；1.6按勞動合同法規定負責制定員工薪酬福利制度并進行管理,，,對各部門員工的出勤和發放工資結果進行審核；1.7負責員工勞動合同的編制，簽訂、變更、解除、中止等日常管理，,負責人力資源配置，包括人事檔案的管理,人員調動、入職與離職等事項的審核；1.8處理企業與員工勞動糾紛及員工社會保險的繳納審核,以及員工工傷等。2辦公室.行政后勤管理2.1組織制定、執行、監督及更新公司的規章制度；2.1組織公司年會、廠慶、員工旅游集各種娛樂活動；2.2負責公司員工食堂堂、員工宿舍、保安、保潔、綠化等方面的管理；2.3負責公司固定資產和各種礎設施的管理。組織辦理年檢公司所需各項證照；2.4負責公司辦公樓、廠房、宿舍等固定資產和各種礎設施設備及水電的維護與維修；2.5負責公司車輛的管理、調度、維修及油料的核算與管理；2.6文控管理。起草、會簽、下發及歸檔、保管公司需保存的相關文件資料；2.7負責公司會議的組織安排,并對會議安排的事項進行跟蹤處理,對跟蹤處理結果及時上報總經理；負責信息收集并及時報總經理，充分發揮參謀助手作用。負責宣傳工作；2.8負責來客接待和相關的外聯公關工作；2.9負責公司辦公用品的管理,包括采購和領用管理；2.10負責公司網絡和電腦及通迅工具的管理；2.11對公司各項規章制度的執行情況進行監督檢查；2.12負責與當地黨群、勞動、社保、工商、公安、安監、衛生、外經(招商)、計生等政府有關部門的聯系并完成其需辦事項。2.13負責安全生產主要是健全各工種和崗位的安全制度及操作規程，開展員工安全宣傳教育及監督檢查，采取各種預防措施，整改不安全隱患。制定防范預案并開展演練，對事故進行調查處理。2.14總經理交辦事宜。
離職原因：
離家太遠。
其他信息。
自我評價：
1、普通話：良好；
2、計算機能力：能熟練使用辦公軟件；
3、.能熟練駕駛機動車,c牌；
4、熟悉各種公文寫作，有較強的文字表達能力；、
5、溝通能力較強，有較強的語言表達能力；
6、、熟悉有關勞動人事和行政事務等有關法律法規及企業內部管理流程；
10。本人團隊精神強，與同事相處融洽，尊重領導，有較強的執行力，能以身作則，有較強的溝通、組織和協調能力，,對上級安排的工作能按時保質保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠海回來不久想在龍泉找工作，應聘貴公司辦公室主任）。
?；?；家庭住址：成都龍泉董郎路336號。
二0一一年十月二十八日。
發展方向：
其他要求：
聯系方式。
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