XX鎮解突工作情況匯報（模板20篇）

工作匯報是對一段時間內工作成果和進展的總結和概括，有助于分析問題和改進工作。以下是一份精選的工作匯報范本，希望能夠幫助大家更好地理解工作匯報的寫作技巧和要點。

XX鎮解突工作情況匯報（模板20篇）篇一

XX鎮解突工作情況匯報（模板20篇）篇二

為進一步深化財政管理體制改革，拓展工作思路，創新工作方法，提升工作人員整體素質，推進工作再上新臺階，區國庫支付中心于3月27日下午召開了全體工作人員的工作思路與計劃匯報會。

會上，支付中心工作人員踴躍發言，各抒己見，針對自己的崗位提出不足和合理化建議，并表示希望在新的一年里加強對報賬員的培訓，強化學習新文件，復習舊文件，減少審單錯誤，準確快速編制報表，確保業務標準統一。支付中心主任提出三個堅持：一是堅持全民閱讀，打造書香部門，加強業務學習，了解時事，關注國家實時動態，提高自我認識;二是堅持依法辦事，加強制度建設和內部風險防控，強化內部管理，建立問責機制，追究主體責任;三是堅持創新服務，開拓高質量服務渠道，老員工多分享好的工作方法，互幫互助，讓枯燥的工作變得輕松愉快。

最后，潘群娣局長對國庫支付中心的工作給予充分的肯定，強調中心對全區的經濟發展起到了不可缺少的服務作用，在人手緊、業務量逐年增大的情況下按時保質保量地完成各項工作任務。同時，對支付中心的工作寄予了殷切的期望，希望大家繼續加強對財政政策的學習，常研究、常部署，常督促、常檢查，關注大局，開拓創新，真正把責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，種好“責任田”，工作中要營造良好的氛圍。

20支付中心將一如既往地提供傾心服務，在保持原有優良作風的基礎上，開拓創新，嚴格執紀，牽住腐敗的“牛鼻子”;強化財務監督責任，壓實監督“責任鏈”;嚴格把關，擰緊疏忽“螺絲帽”，為民理好財，管好賬，確保全區財政穩健運行。

XX鎮解突工作情況匯報（模板20篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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今年以來，xx縣認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《中國共產黨農村基層組織工作條例》，以提升組織力為重點，突出政治功能，持續加強基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障建設，為實現xxx提供堅強的政治和組織保障，現將落實情況匯報如下：

一、工作開展情況。

縣委常委帶頭履行“一崗雙責”職責，定期督促指導分管領域和包聯鄉村抓基層黨建工作，定期為軟弱渙散基層黨組織問診把脈，積極幫助聯系點協調解決困難問題，為各級黨員干部起到了良好的示范帶頭作用。鄉鎮黨委書記和班子成員包聯村（社區），每月不少于三分之一時間在村指導開展工作，有效推動了基層黨建工作落實。縣直各黨（工）委書記認真履行主體責任，研究部署黨建工作，扎實推進了黨支部標準化規范化建設。壓實責任鏈條，年初制定黨建工作要點，列出工作清單，明確工作任務，把責任壓實到各級黨組織和部門單位。建立黨委（黨組）書記聯系黨支部制度，夯實黨委（黨組）抓支部規范化建設責任。落實黨建專項工作述職制度，開好黨建工作述職評議會、專題匯報會，強化日常督促考核，不斷增強各級黨組織書記“主責、主業、主體”意識，有力推動了基層黨建責任落地。

（二）突出政治建設，加強思想政治教育。堅持學深悟透，抓好黨史學習教育教育，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期堅持的首要政治任務，以“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日活動和專題培訓班為載體，深入學習習近平總書記關于xx工作的重要講話和重要指示批示精神，不斷提升各級黨員干部對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解和領悟，切實增強了擔當負責、履職盡責的思想自覺、政治自覺、行動自覺。豐富黨建工作載體，結合“黨旗映天山”主題黨日系列活動，組織xxx個基層黨支部x.x萬余名黨員、發展對象及入黨積極分子參加升國旗儀式、重溫入黨誓詞，xx名黨支部書記現場講黨課，開展革命傳統、形勢政策和警示教育，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（三）發揮組織優勢，打好疫情防控阻擊戰。新冠肺炎疫情發生以來，全縣堅持把加強黨的領導落實到疫情防控各方面全過程，各級黨組織迎難而上、扛起責任、沖鋒在前，形成了疫情防控強大組織力、領導力。強化組織保障，率先成立縣新冠肺炎疫情防控工作領導小組和指揮部，在x個專項工作組基礎上，相繼成立x個職能小組，全方位加強領導，筑牢“縣級干部聯系指導、縣直部門分包協作、鄉村屬地負責、黨員干部和志愿者積極參與”嚴密防線。健全工作機制，成立縣醫共體總院黨委，全面加強對各醫院、鄉鎮衛生院業務工作和黨建領導，建立分級、分層、分流的重大疫情救治機制，補齊公共衛生體系短板。聚力一線攻堅，先后選派xxxx名優秀干部投入疫情防控工作，在防疫卡點、集中隔離點等建立臨時黨支部x個，成立黨員先鋒隊xx支，黨員志愿者服務隊xx支，xxxx名黨員響應黨的號召，向黨組織報到、向村（社區）靠攏，xxx名機關干部下沉到村（社區），把最強力量投入到疫情防控一線。加強關心關愛，統籌使用黨員捐款、萬元，用于支持基層黨組織開展疫情防控工作，提高防疫一線干部生活保障。堅持在疫情防控中考察識別干部、發展黨員，考察防疫一線干部xx名，xx名表現優秀的村（社區）聘用干部納入事業編。xx名醫務工作者、基層干部群眾向黨組織提交入黨申請書，xx名列入入黨積極分子培養，xx名表現突出的干部吸收為預備黨員，進一步激勵黨員干部勇于擔當、扎實工作。

（四）夯實基層基礎，全面推進農村黨組織建設。建強基層黨組織帶頭人，動態調整輪換村（社區）第一書記xx名，調整撤換x名村黨支部書記和xxx名其他村“兩委”干部，xx名村黨支部書記由國家公職人員擔任，xx個行政村實現“一肩挑”，培養村級后備力量xxx人，不斷壯大優化村級組織主心骨。全面提升村干部能力素質，采取以會代訓、視頻講座、專題輔導等形式，常態化開展在崗學習培訓。對國家通用語言水平較低的xx名村干部開展為期x個月的封閉式集中培訓。選派x批xx名村（社區）干部跨村掛職鍛煉，實現抓差促好、交流經驗、強化鍛煉的效果。持續整頓軟弱渙散黨組織，由包聯縣領導帶隊，對照軟弱渙散基層黨組織具體表現，逐村排查，確定后進村（社區）x個，軟弱渙散村（社區）x個。整頓以來，先后調整黨支部書記x名，村干部x名，解決群眾反映集中的熱難點問題x件。持續強化黨員教育管理監督，突出政治標準，嚴把發展黨員隊伍入口關，全縣發展黨員xxx名（其中農牧民黨員xxx名，占比xx.x%）。引導黨員發揮模范帶頭作用，持續開展農村黨員聯系農戶、黨員戶掛牌、承諾踐諾、設崗定責等活動，發揮農村黨員在疫情防控、鄉村振興、志愿服務等實踐中的先鋒模范作用。規范村黨組織工作運行，制定《xx縣農村基層組織建設工作指南》，建立對標爭創評分細則，督促農村黨組織嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基本制度，嚴格執行“四議兩公開”、村“兩委”聯席會等民主管理制度，持續鞏固村黨組織的領導地位。以村級組織“星級化”創建工作為抓手，打造xx個基層黨建示范點，推進基層黨建均衡發展、整體提升。強化農村基層基礎，扎實推進村級辦公和活動陣地改造、完善和提升工作，2021年新建x個村級辦公陣地全部投入使用，投入xxx萬元用于新建村陣地附屬設施配套，確保活動場所正常運轉、發揮作用。積極爭取壯大村級集體經濟項目資金xxx萬元，實施xxx鎮xxx村、xxx鄉xxx村等x個項目，推動村級集體經濟不斷發展壯大。

（五）強化黨建引領，著力提升城市基層黨建工作。提高思想認識，先后x次組織社區第一書記學習中央、省委關于城市基層黨建工作相關文件及各地州市典型經驗做法，對城市基層黨建工作進行研究謀劃、分析研判，協調推動城市基層黨建工作落實。深化鄉鎮管理體制改革，圍繞綜合治理、行政執法、社會事務、統戰民宗等方面，設置“四中心”機構，對應調整社區黨組織內設機構。建立推行第一書記統籌社區各支力量工作機制，將常態化駐社區各支力量劃分為x個職能組，明確各職能組包片包塊責任，實現黨的組織、工作全覆蓋。深化社區網格化服務管理，科學劃分社區轄區網格xxx個，建立社區治理、網格化管理“作戰圖”及包片責任分解圖，將xx家職能部門和xxx名執法人員按照相應執法片區納入社區網格，促進黨建+治理“雙網融合”。在網格黨小組上創新發展愛心服務、文明勸導、政策宣傳等功能性黨小組，積極收集各類信息xxx條，調解家庭鄰里矛盾xxx件，提供志愿服務x.x萬余次，實現了線索在網格收集、問題在網格解決、服務在網格落實。深化社區“大黨委”制，發揮社區黨組織在區域各項事務中的統籌協調功能，以資源、需求、項目清單為抓手，推進社區與轄區單位黨組織、新興黨組織“契約化”共建，xxx家縣直部門單位和企事業單位與社區掛鉤聯系，簽訂共建協議xxx份，有效促進組織聯建、資源聯享、活動聯辦。落實社區“大黨委”聯席會議機制，定期總結交流經驗做法，協調解決困難問題。推行“派單接單”機制，組織xx家職能部門單位成立應急小組，聽從鄉鎮調度、接單履職，xx家縣直各單位指定x名班子成員具體負責統籌、聯系和落實“派單”任務，形成了以社區黨組織為核心，相關職能部門密切配合，區域統籌、條塊協調、上下聯動、共治共建的基層治理格局。

（六）突出政治功能，全力推動各領域基層黨組織建設。機關黨組織，扎實推進“機關黨支部建設質量提升三年攻堅行動”，制定行動計劃和任務清單，推動黨建工作與業務工作深度融合、相互促進。常態化開展機關黨建調研指導，下發督辦通知xx期，限時落實整改，著力建設講政治、守紀律、負責任、有效率的模范機關。學校黨組織，持續加強各類學校黨組織領導下的校長負責制，嚴格教育系統黨組織書記履行黨建“第一責任人”職責，帶頭參加主題黨日活動xxx余場次、講黨課xxx場次。打造了縣xx小學、縣xx幼兒園等x所校（園）黨建示范點，推廣交流學校黨建工作典型經驗做法，增強示范帶動效應。公立醫院黨組織，以“黨建促進健康、健康融合黨建”，成立xx支xxx人家庭醫生簽約服務團隊，對慢性病、重點人群患者進行健康指導，開展扶貧幫困“送醫送藥送健康”等服務，惠民近千人，為xxx提供堅強組織保證。國有企業黨組織，落實“雙向進人、交叉任職”工作機制，x名黨組織書記、企業法人“一肩挑”，占xx.x%。結合國企黨建工作xx項重點任務，制定考核辦法，理順國有企業黨建工作領導機制，推動落實黨建責任。非公有制經濟和社會組織黨組織，對全縣xxxx家非公企業和xxx家社會組織開展調查摸底，創新黨組織設置方式，依托鄉（鎮、場）黨委、園區黨工委、行業監管部門開展組建工作，實現了非公企業黨組織應建盡建。

二、存在的問題。

1.抓基層黨組織建設工作有所放松。個別鄉鎮黨委書記對統籌推進常態化疫情防控和基層組織建設等工作不夠，責任意識有所弱化。在強化基層組織政治功能、提升組織力方面投入精力不足、工作指導較少。個別鄉鎮黨委黨建工作主體責任落實不到位，沒有嚴格落實鄉鎮每月、城鎮社區每季度專題研究基層黨建工作的要求。部分鄉鎮、村依然存在從事黨建工作的干部力量薄弱、人員不穩定、干部素質不高等問題。

2.履行黨建主體責任不夠到位。一是個別黨（工）委書記在抓基層組織建設方面研究指導力度不夠、辦法不多，推進落實工作不到位。二是個別黨委（黨組）經常性督促黨支部開展黨組織生活的力度不大，對發展黨員工作監督指導不及時，跟蹤督促不到位。個別基層黨組織、縣直機關黨組織黨員管理不嚴格，發展黨員研究審批不及時，程序不規范。個別部門單位機關黨建工作出現滑坡的情況，甚至存在“燈下黑”。三是部分鄉鎮黨委抓軟弱渙散基層黨組織整頓工作時緊時松，缺乏整頓長效機制和動態管理機制，整治持續用力不足。四是個別社區黨組織對城市黨建工作重視不夠、動力不足，推動社區“大黨委”效果不明顯，區域化黨建領導體制作用優勢有待提升。五是非公企業因經營不穩定等原因，黨員流動性較大，相關服務管理機制落實不到位，黨支部活動開展不正常，流動黨員教育管理存在一定難度。

3.村干部隊伍教育管理還需加強。當前基層工作任務重、壓力大，村干部不同程度存在松懈麻痹、厭戰情緒，在工作開展中普遍存在政治敏銳性不強，缺乏工作主動性，有應付思想，自身能力素質距離崗位要求還有差距等問題。村干部崗位吸引力不強，特別是一些偏遠村、支邊隊村干部人難選的問題比較突出。村級后備干部隊伍不夠穩定，后備干部激勵保障機制還不完善，政治經濟待遇相對較低，在一定程度上影響了后備干部的培養和使用。

4.基層組織民主管理落實不到位。部分基層黨組織貫徹落實“四議兩公開”、村民會議、村民代表會議、村務聯席會議等民主管理制度不到位、不規范等問題依然存在。村務監督委員會運行不規范，作用發揮不明顯，監督委員對自身的職責、權限及責任認識不到位，沒有發揮監督村務的職能作用。

今后，我們將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，認真貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，完整準確貫徹落實新時代黨建設總要求，加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以調動全縣各級黨組織和各級黨員干部積極性、主動性、創造性為著力點，不忘初心、牢記使命，用鐵的信念、實的作風，奮力開創xx縣黨的建設工作新局面。

XX鎮解突工作情況匯報（模板20篇）篇四

XX鎮解突工作情況匯報（模板20篇）篇五

XX鎮解突工作情況匯報（模板20篇）篇六

xxx。

（一）聚焦主責主業，壓實管黨治黨責任。各級黨委（黨組）書記堅決履行。

縣委常委帶頭履行“一崗雙責”職責，定期督促指導分管領域和包聯鄉村抓基層黨建工作，定期為軟弱渙散基層黨組織問診把脈，積極幫助聯系點協調解決困難問題，為各級黨員干部起到了良好的示范帶頭作用。鄉鎮黨委書記和班子成員包聯村（社區），每月不少于三分之一時間在村指導開展工作，有效推動了基層黨建工作落實。縣直各黨（工）委書記認真履行主體責任，研究部署黨建工作，扎實推進了黨支部標準化規范化建設。壓實責任鏈條，年初制定黨建工作要點，列出工作清單，明確工作任務，把責任壓實到各級黨組織和部門單位。建立黨委（黨組）書記聯系黨支部制度，夯實黨委（黨組）抓支部規范化建設責任。落實黨建專項工作述職制度，開好黨建工作述職評議會、專題匯報會，強化日常督促考核，不斷增強各級黨組織書記“主責、主業、主體”意識，有力推動了基層黨建責任落地。

xxx。

個基層黨支部。

x.x。

萬余名黨員、發展對象及入黨積極分子參加升國旗儀式、重溫入黨誓詞，

名黨支部書記現場講黨課，開展革命傳統、形勢政策和警示教育，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

x

個專項工作組基礎上，相繼成立。

x

xxxx。

名優秀干部投入疫情防控工作，在防疫卡點、集中隔離點等建立臨時黨支部。

x

個，成立黨員先鋒隊。

支，黨員志愿者服務隊。

支，

xxxx。

名黨員響應黨的號召，向黨組織報到、向村（社區）靠攏，

xxx。

名，

名表現優秀的村（社區）聘用干部納入事業編。

名醫務工作者、基層干部群眾向黨組織提交入黨申請書，

名列入入黨積極分子培養，

名表現突出的干部吸收為預備黨員，進一步激勵黨員干部勇于擔當、扎實工作。

名，調整撤換。

x

名村黨支部書記和。

xxx。

名其他村“兩委”干部，

名村黨支部書記由國家公職人員擔任，

個行政村實現“一肩挑”，培養村級后備力量。

xxx。

名村干部開展為期。

x

個月的封閉式集中培訓。選派。

x

批

名村（社區）干部跨村掛職鍛煉，實現抓差促好、交流經驗、強化鍛煉的效果。持續整頓軟弱渙散黨組織，由包聯縣領導帶隊，對照軟弱渙散基層黨組織具體表現，逐村排查，確定后進村（社區）。

x

個，軟弱渙散村（社區）。

x

個。整頓以來，先后調整黨支部書記。

x

名，村干部。

x

名，解決群眾反映集中的熱難點問題。

x

件。持續強化黨員教育管理監督，突出政治標準，嚴把發展黨員隊伍入口關，全縣發展黨員。

xxx。

名（其中農牧民黨員。

xxx。

名，占比。

xx.x%。

2021。

年新建。

x

個村級辦公陣地全部投入使用，投入。

xxx。

xxx。

萬元，實施。

xxx。

鎮

xxx。

村、

xxx。

鄉

xxx。

村等。

x

個項目，推動村級集體經濟不斷發展壯大。

（五）強化黨建引領，著力提升城市基層黨建工作。提高思想認識，先后。

x

x

xxx。

個，建立社區治理、網格化管理“作戰圖”及包片責任分解圖，將。

家職能部門和。

xxx。

名執法人員按照相應執法片區納入社區網格，促進黨建。

+

xxx。

條，調解家庭鄰里矛盾。

xxx。

件，提供志愿服務。

x.x。

xxx。

家縣直部門單位和企事業單位與社區掛鉤聯系，簽訂共建協議。

xxx。

家職能部門單位成立應急小組，聽從鄉鎮調度、接單履職，

家縣直各單位指定。

x

名班子成員具體負責統籌、聯系和落實“派單”任務，形成了以社區黨組織為核心，相關職能部門密切配合，區域統籌、條塊協調、上下聯動、共治共建的基層治理格局。

（六）突出政治功能，全力推動各領域基層黨組織建設。機關黨組織，扎實推進。

xxx。

余場次、講黨課。

xxx。

場次。打造了縣。

小學、縣。

幼兒園等。

x

支

xxx。

xxx。

提供堅強組織保證。國有企業黨組織，落實“雙向進人、交叉任職”工作機制，

x

名黨組織書記、企業法人“一肩挑”，占。

xx.x%。

結合國企黨建工作。

xxxx。

家非公企業和。

xxx。

家社會組織開展調查摸底，創新黨組織設置方式，依托鄉（鎮、場）黨委、園區黨工委、行業監管部門開展組建工作，實現了非公企業黨組織應建盡建。

1.

抓基層黨組織建設工作有所放松。個別鄉鎮黨委書記對統籌推進常態化疫情防控和基層組織建設等工作不夠，責任意識有所弱化。在強化基層組織政治功能、提升組織力方面投入精力不足、工作指導較少。個別鄉鎮黨委黨建工作主體責任落實不到位，沒有嚴格落實鄉鎮每月、城鎮社區每季度專題研究基層黨建工作的要求。部分鄉鎮、村依然存在從事黨建工作的干部力量薄弱、人員不穩定、干部素質不高等問題。

2.

履行黨建主體責任不夠到位。一是個別黨（工）委書記在抓基層組織建設方面研究指導力度不夠、辦法不多，推進落實工作不到位。二是個別黨委（黨組）經常性督促黨支部開展黨組織生活的力度不大，對發展黨員工作監督指導不及時，跟蹤督促不到位。個別基層黨組織、縣直機關黨組織黨員管理不嚴格，發展黨員研究審批不及時，程序不規范。個別部門單位機關黨建工作出現滑坡的情況，甚至存在“燈下黑”。三是部分鄉鎮黨委抓軟弱渙散基層黨組織整頓工作時緊時松，缺乏整頓長效機制和動態管理機制，整治持續用力不足。四是個別社區黨組織對城市黨建工作重視不夠、動力不足，推動社區“大黨委”效果不明顯，區域化黨建領導體制作用優勢有待提升。五是非公企業因經營不穩定等原因，黨員流動性較大，相關服務管理機制落實不到位，黨支部活動開展不正常，流動黨員教育管理存在一定難度。

3.

村干部隊伍教育管理還需加強。當前基層工作任務重、壓力大，村干部不同程度存在松懈麻痹、厭戰情緒，在工作開展中普遍存在政治敏銳性不強，缺乏工作主動性，有應付思想，自身能力素質距離崗位要求還有差距等問題。村干部崗位吸引力不強，特別是一些偏遠村、支邊隊村干部人難選的問題比較突出。村級后備干部隊伍不夠穩定，后備干部激勵保障機制還不完善，政治經濟待遇相對較低，在一定程度上影響了后備干部的培養和使用。

4.

基層組織民主管理落實不到位。部分基層黨組織貫徹落實“四議兩公開”、村民會議、村民代表會議、村務聯席會議等民主管理制度不到位、不規范等問題依然存在。村務監督委員會運行不規范，作用發揮不明顯，監督委員對自身的職責、權限及責任認識不到位，沒有發揮監督村務的職能作用。

牢記使命，用鐵的信念實的作風，奮力開創

工作。

新局面。

XX鎮解突工作情況匯報（模板20篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

????感謝x市長及各位領導百忙之中蒞臨我區指導物業管理工作。按照會議安排，現就xx區物業管理工作作情況匯報如下：

????xx區現有住宅小區（大廈）x個，物業服務企業x家,物業從業人員約x萬余人，物業管理總建筑面積約x萬平方米。在具體工作中，主要做到了“三個強化”:。

???區委、區政府髙度重視物業管理工作，始終將物業服務提質升級作為打通聯系服務群眾的“最后一米''常抓不懈，成立了xx區物業管理工作領導小組，每年邀請人大代表、政協委員、業主代表、物業管理專家組人員等對我區物業管理工作進行專項督查不少于2次。同時，健全了物業管理聯席會議制度，物業公司談訴求、提建議，管理部門談問題、提要求，共同研究物業管理工作的難點熱點問題。通過實施小區托底管理機制、物業企業“約談制”等，轄區內小區全部實現任何情況下均能夠做到門崗有人管、衛生有人掃、垃圾有人清、水電氣暖有保障。

???堅持從思想和業務著手，持續做好物業服務能力和水平提升。一方面，充分發揮黨建引領作用，組織小區業主、業委會、物業服務企業黨員建立基層黨組織，圍繞提升物業管理等開展各類主題活動，進一步發揮黨建在物業管理工作中的導向和推動作用，截至目前，我區已在xxx、xxx、xxx、xxx等20余個小區組建了小區黨建中心。另一方面，持續抓好執政水平和服務水平提升，每年邀請省、市物業管理專家開展不少于2次的專題培訓，不定期開展物業管理企業業務培訓，進一步提高政府職能部門的執政能力水平和物業管理企業綜合素質。

????企業的良性發展是做好日常物業管理的關鍵。在持續督促物業企業做好日常服務、加強物業企業制度約束管理的同時，結合每個小區的實際，積極引導轄區物業企業開拓思路，幫助解決物業企業工作中的各種問題，促使其快速發展壯大。如轄區盛唐至尊小區，該小區配套商鋪300余間，2014年交付后商鋪經營不容樂觀，空置率高達80%以上，針對該問題，我區明確物業部門牽頭，幫助該小區物業服務企業通過市場招商，分塊劃片、按需配置符合小區發展和需求的商鋪300余家，目前該小區商鋪出租率已達98%以上。

????雖然我們的工作取得一定成績，但與市委市政府的要求、與先進地區、與群眾需求相比還有差距。下一步，我區將以此次會議為契機，堅持以改善城市人居環境為出發點、以提升物業管理活力為中心、以提高服務質量和服務水平為重點，加快建立專業化、社會化、市場化管理相結合的物業管理新機制，進一步推動物業管理工作持續健康發展。

???，請認準（www.）。

XX鎮解突工作情況匯報（模板20篇）篇八

XX鎮解突工作情況匯報（模板20篇）篇九

自全國第三次經濟普查從9月開始啟動以來，楊家坪街道經普辦按照市、區統一部署，按照“三個三”的工作法，順利完成了前期單位清查、數據核查等準備工作，為正式普查登記工作的順利開展打下了良好的基礎。

一、認清經濟發展形勢，確保普查工作“三個到位”

一是機構健全，人員保障到位。街道及時落實，確保領導組織到位，抽調業務精、作風硬、能力強的工作人員141人組建專職普查隊伍，確定20名業務骨干擔任經濟普查指導員，pda操作人員58人。

二是經費支持，物資保障到位。街道統籌優化工作經費，克服壓力，對此次經濟普查所需的人、財、物以及辦公場所等后勤保障一律大開綠燈，優先保障，做好專項經費的安排，確保普查“兩員”補貼、業務培訓、宣傳等工作經費保障到位，絕不因經費影響這次經濟普查工作的正常開展。

三是廣泛宣傳，營造氛圍到位。拉條幅、發放宣傳單3000余份，發放“致駐區各調查單位的一封信”5000余份，召開動員部署會1次，向企業、商戶、群眾宣傳普查工作重要性，為此次普查工作營造了一個領導重視、群眾參與、社會關心的良好普查氛圍。

二、注重普查工作質量，把好數量、質量、進度“三關”

一是把好數量關。楊家坪街道嚴格按照區經普辦的要求對轄區內從事二、三產業的全部法人單位和產業活動單位，以及個體戶進行普查，今年1月1日開始全體普查員對4337家法人產業單位正式普查登記，截至3月16日已完成3265家單位的登記;其中pda已上傳3065家，個體戶已完成9441家。

二是把好質量關。進一步加強對填報的數據進行科學評估，著重加強對重點行業、重點單位的數據評估，并完成pda數據上傳審核性錯誤修改1000余筆，同時積極協調工商、國稅、地稅等部門，利用其他部門的資源對已登記的企業進行數據質量審核，如發現填報數據不真實的，立即聯系企業進行改正。

三是把好進度關。嚴格按照全區經濟普查登記工作時間節點要求，要求各社區必須在3月20日前全部完成pda數據錄入審核上報，扎實有序推進普查登記工作。各項工作盡量往前趕，做到早結束、早收尾、忌拖拉。

三、注重服務細節“三心”服務構建和諧普查關系。

在普查階段，街道經普辦要求普查員做到“三心”，即貼心、耐心、細心，構建和諧普查關系。

一是“貼心”為企業做好服務。在實際走訪普查中，要求普查人員多換位思考，盡量做到不打擾企業、個體戶的經營，用心去交流和溝通，為企業發展出謀劃策，扶持現有企業的發展壯大。

二是耐心做好各種指標解釋。此次普查中企業填報的法人基本情況表、個體戶登記表的各項指標多且復雜，普查員在與企業指導填表時做到各項指標的解釋到位，使企業填寫數據時沒有過多的顧慮和擔心。

三是細心檢查填報上傳的數據。在pda錄入時認真細致的核對單位數量，審核數據質量，扎實做到各個企業輸入pda，對個體戶進行地毯式普查登記，不留死角，每天上報單位數量和數據時一一核對實際走訪的單位數量和錄入時的數據，如發現有漏登、錯錄的現象及時更正，對重要指標數據修改時，普查員做到再次上門與企業和個體戶溝通和交流，并填寫委托書進行數據修改。

XX鎮解突工作情況匯報（模板20篇）篇十

面對科技的迅猛發展和科技經濟一體化、全球化趨勢,科技工作既有著良好的發展機遇,也面臨新的挑戰.如何通過科技進步和創新,進一步優化產業結構,提高產品質量,發展農村經濟,增加農民收入,實現跨世紀的發展目標,這是擺在縣級科委面前的.重要課題.新組建的碭山縣科委領導班子從強化自身建設和科技服務手段入手,大膽創新,不斷探索科技經濟發展的新思路.近年來,碭山縣科委圍繞科技與經濟緊密結合這個中心,全面實施科教興縣發展戰略,科技工作和科技進步水平有了很大提高.

作者：卞洪蘊張永德作者單位：碭山縣科委刊名：安徽科技英文刊名：anhuiscience&technology年，卷(期)：“”(12)分類號：關鍵詞：

XX鎮解突工作情況匯報（模板20篇）篇十一

XX鎮解突工作情況匯報（模板20篇）篇十二

為營造嚴防、嚴管、嚴打的高壓態勢，加強各村的治安防范力度，根據鎮委、鎮政府、分局組織安排，我于xx年xx月在我鎮鐵崗村進行掛職鍛煉，掛任鐵崗村副書記。

今年第一季度以來，本人將個人精力全力投入到鐵崗村的治安整治、防范工作當中，面對一個人員成分復雜、流動性大、管理困難的工作環境，我嚴格要求自己，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力，處處起模范帶頭作用，正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，從工作大局出發，以村為家，跑單位、下基層、走小家，到工廠,了解掌握情況，經過深入調查研究，及時發現問題的疥癥，及時總結，緊緊圍繞“構建和諧xx”的目標，把工作的重點定位在如何做好鐵崗村的治安整治、防范工作上。鐵崗村社會治安狀況得到明顯的好轉，取得一定成績。

一、領導重視，動員部署，精心組織，開展各項行動。

1、今年第一季度以來，在鎮委、鎮政府和上級公安機關的領導下，我帶領轄區民警和治安員，全體動員，全力以赴，先后開展了開展“禁黃、禁賭、禁毒”專項斗爭、排查及整治治安混亂地區行動等行動，嚴厲打擊了“兩搶一盜”、賣淫嫖娼、賭博、吸販毒等違法犯罪行為，取得了明顯成效。據統計，鐵崗村2007年第一季度共立刑事案件×宗，破×宗，抓獲犯罪嫌疑人×人，刑拘×人；查處治安案件×起，處理各類違法人員×人。其中成功破獲×案，打掉×犯罪團伙×個。

2、開展“三小”場所和出租屋普查登記工作，嚴查各種安全隱患，預防和減少了安全事故的發生。在普查階段中，鐵崗共普查登記“三小”場所×家，其中小商鋪×家，小作坊×間，出租屋×棟，小娛樂場所×間；符合標準的“三小”場所有×家，正在整改的有×家。

3、開展“黑網吧”專項整治行動，徹底清除“黑網吧”。截至6月份止，鐵崗村共組織開展了×多次聯合執法行動，出動×多人次，檢查了×間“黑網吧”，取締×間，迫使×間自行關閉，暫扣電腦主機×臺，顯示器×臺，基本清除了面上的“黑網吧”，在最近的2個多月內已經沒有接到“黑網吧”的有效投訴。

4、開展打擊“非法行醫”專項行動，進一步加強醫療機構的規范化管理。在專項行動中，鐵崗村共清查醫療機構×家，取締非法醫療機構×家，清理無行醫資格游醫、假醫×人，查處違規經營藥店、美容機構×家，沒收藥品和非法行醫工具一批，價值×多萬元。

二、高度重視轄區的和諧建設。

一是保持長期的嚴打高壓態勢。今年以來，本人多次組織警力，對治安形勢較為嚴峻的鐵崗農貿市場進行重點整治，以點帶面，深入開展，始終保持對刑事犯罪活動的高壓態勢，嚴厲打擊“兩搶一盜”犯罪，確保轄區治安的穩定。

二是警力有限，民力無窮。本人認真研究新形勢下發動群眾，多次下到鐵崗村對群眾進行群防群治宣傳工作，發動群眾、動員和組織一切可利用的力量，最大限度地把群眾組織起來，構建點、線、面結合，專、群結合的社會治安防控網絡，形成人人參與的群眾安全防范工作格局。

三是加強人口和出租屋管理。鐵崗村的社會結構異常復雜：多元的社會利益結構、不同的社會階層、雜居的人口結構。黃旭坤同志面對這一復雜的局面，積極探索適當的工作方法和思路，加強對鐵崗村流動人員的管理和服務，加強出租屋管理，從“人防、物防、技防”入手，嚴密對社會面的防控，有效動員和整合各種群防群治力量，把管理工作對象有機轉化為管理主體。

四是關注轄區熱點、難點問題。本人經常深入鐵崗村，跑單位、下基層、走小家，到工廠,了解民意，把解決人民群眾關注的熱點、難點問題，妥善處置人民內部矛盾等，作為構建活動的重要內容。

五是排查社會矛盾。本人堅持以人為本依法行政，從源頭預防和減少矛盾糾紛，時刻密切關注著轄區的動態，堅決將矛盾解決在萌芽狀態。通過不斷宣傳、教育和引導，增強轄區內部處理矛盾、管理自身的能力，提高轄區的自治水平。

三、當前面臨的主要問題。

（一）矛盾糾紛呈多元化發展。房屋拆遷，土地征用、勞資糾紛等涉及到群眾切身利益問題引發的人民內部矛盾時有發生，在一定程度上制約著鐵崗村的社會治安穩定。

（二）“禁摩”后出現各種新問題。入室盜竊、小四輪車上。

搶劫以及在街巷內的“兩搶”等犯罪時有發生，盜用、偽造本地摩托車號牌的現象增多，因“禁摩”而失業的外地摩托車搭客司機群體中存在一定的不穩定因素。

（三）流動人員和出租屋管理任務依然艱巨。雖然我們長期以來保持了對出租屋的嚴管態勢，但是由于出租屋數量多、分布散，犯罪分子利用出租屋作案仍然屢查不止、難以防范。

四、下一階段工作計劃。

下一階段，在鞏固第一季度已取得的成果上，本人在鐵崗村的治安整治、防范工作當中將繼續抓好、抓實以下幾件工作：

1、繼續以社會治安整治為龍頭，始終保持嚴打高壓態勢和強大整治威力。深入開展社會治安整治工作，建立健全長效工作機制，把違法犯罪活動遏制在萌芽階段，遏制發案上升的勢頭，增強群眾安全感。依法嚴厲打擊經濟領域的違法犯罪活動，整頓和規范市場經濟秩序。繼續開展“掃黃打非”和禁毒、禁賭等斗爭，堅決掃除社會丑惡現象。嚴密防范和嚴厲打擊敵對勢力和各種邪教組織的破壞活動。深入排查治安混亂地區和突出治安問題，增強嚴打整治的針對性和實效性。對排查出的治安亂點，采取切實有效的措施，及時組織開展集中整治，限期解決問題，切實改變治安面貌。

2、進一步排查“三小”場所、出租屋各種安全隱患。積極調動人力，合理安排組織，對鐵崗村“三小”場所和出租屋進行徹底普查，及時掌握“重點人”、“重點戶”動態，落實有效的跟蹤管控措施，形成長效的管理服務機制，逐步消除“三小”場所和出租屋的各種安全隱患。

3、繼續全面深入排查調處社會矛盾糾紛。進一步全面深入排查調處社會矛盾糾紛，積極收集信息，重點圍繞城鎮建設拆遷，土地征用、勞資糾紛、“禁摩”等引發的突出矛盾和問題，繼續深入開展大排查、大調解，把各種不穩定因素處理在萌芽狀態。

4、繼續加強宣傳工作，使普法、禁毒、反邪教意識深入民心，營造良好的社會氛圍。一是通過電視廣播、宣傳欄、橫幅標語等宣傳媒介和形式，多層次全方位地宣傳；二是加大法制宣傳教育力度，切實增強群眾特別是流動人口的法制觀念。

XX鎮解突工作情況匯報（模板20篇）篇十三

今年3月初，我和××、××一同赴云南進行為期三個月的掛職鍛煉，我在思茅市墨江哈尼族自治縣殘聯過了充實而有意義的掛職生活。

第一次離開父母，走出家門，在陌生的環境中一個人生活三個月，使自己的閱歷得到了豐富、思想修養得到了提高、意志品質得到了錘煉。也更加堅定了作好殘疾人工作的信念、樹立為殘疾朋友服務的意識。可以說，一次鍛煉、體會頗多、收獲也頗豐。其中讓我感受最深的有以下兩點。

一、通過鍛煉體會到順境中不自滿、逆境中不氣餒的道理。

赴云南掛職鍛煉，其中一項主要的任務是看望、走訪貧困殘疾人家庭。通過走訪讓我充分感受到當地殘疾人的生活條件是非常惡劣的，甚至連溫飽問題都無法得到解決，同時也讓我看到了有不少殘疾朋友面臨惡劣的生存環境，依然自強不息，在政府和殘聯的幫助扶持下，積極地尋求謀生道路，不僅脫了貧，也能自食其力。例如，我和××、××到思茅市西門縣調研的時候，看望一位殘疾人，由于工傷，年紀輕輕就常年臥床不起，當地的政府和殘聯為他改善了居住條件，還請了一名義工以解決他的飲食起居，按理說，他完全可以一輩子子依靠政府，但是他沒有這樣做，而是利用他的上肢能夠活動，發揮自己的心靈手巧的又是，來做一些木雕、木刻制品，不僅獲得了些收入，也豐富了自己的生活。提高了對生活的自信心。這些鮮活的事例在我鍛煉期間經常能看到、聽到，舉不勝舉。

看到這些不被困難所壓倒的殘疾朋友，經常引發我的思考，試想，如果把我放在如此惡劣的生活環境中，我會怎樣處理呢又或者說，當我的人生遇到惡劣的情境，我又該怎么以怎樣的心態坦然處置呢這些問題在上海、在父母身邊，也許我不會意識到這些，但在這里，特別是當我看到這些在逆境中依然自信、自尊、自強的殘疾朋友，他們的靜聲給了強烈的震撼和沖擊。我想，順境中奮發向上、積極進取是值得提倡、學習的，而在逆境中能夠坦然面對困難，依然積極向上、不被困難所折服，更應該值得學習和提倡。對我來說，以后的道路還很長，難免會遇到這樣或那樣的挫折，如何擺正位置，以平常心來處理的難題，做到在順境中不驕傲自滿、在逆境中不氣餒，才能踏踏實實的走好每一步，做一個有用的人。

二、在工作中學習，在獨立中成長。

是圍繞教育就業和扶貧展開的，而這確是我平時接觸少、不熟悉的專業知識。因此，剛到墨江縣殘聯時，工作起來就感到很陌生，很不習慣。盡管是基層殘聯，但麻雀雖小、五臟俱全，這對我而言是一次極其珍貴的學習機會，可以全方面的了解殘聯的各項工作，可以學習到更多的專業知識，多渠道、多形式的進行“充電”，讓自己成為萬能膠，百搭膠，更好的作好殘疾人工作。

2、在獨立的生活中得到磨練。由于第一次離開父母這么長時間、第一次一個人獨立生活，這次鍛煉對于自己是一個很大的挑戰。由于邊疆地區的殘疾人狀況不同、風俗習慣不同、文化背景不同、工作方法和思路也大不相同，因此，在掛職鍛煉期間，總是會出現許多預想不到的問題，需要一個人獨立處理問題、一個人獨立解決問題，這對我來說，是極大的考驗和磨練。比如說，當地的機構和社會各界對殘疾人工作不理解，甚至也得不到上級部門和領導的支持，尤其在征收殘疾人保障金的問題上，都需要當地殘聯的同事們一次次的登門，才能征收到不多的十幾萬，于是，我和他們一起到各個單位，宣傳殘疾人事業的重要性和意義性，經常會遭到冷眼和不公正的對待，有時甚至連門也進不了。起初很難受，從小到大還沒有受過這種委屈，幾次以后不禁有些灰心，但當地殘聯的同志的工作熱情，我想他們能行，我也一定能把工作干好，漸漸的，我對于那些冷眼也就習慣了。學著向他們那樣繼續宣傳殘疾人事業，爭取有關部門的支持，通過努力，還真的爭取到了有的部門和領導對殘疾人工作的一些理解和支持，也讓我有了一點成就感，的確，只有通過磨練才能使人成長。

通過掛職鍛煉，還讓我感受到了當地淳樸的民風，對少數民族文化有了進一步的了解，同事對于當地的一些不利于自己發展的現象，如何保持清醒的頭腦正確對待，取齊精華，去其糟粕，樹立正確的是非觀、價值觀、人生觀都是非常有幫助的，總的來說，通過此次鍛煉，磨練了自己，無論在生活上還是在工作上都得到了很大的提高。同事對于殘疾人工作有了更深的體會和感悟。赴云南掛職鍛煉三個月所獲得的寶貴體會和經驗將促境我在今后的工作中投入更多的熱情、更好的發揮作用。

按照廳政治部的安排，我于xx年10月份派至英吉沙縣***掛職鍛煉，任****。現將近一年的思想工作情況匯報如下：

一年來，我能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，堅定政治立場，用唯物辯證法來改造世界觀、人生觀和價值觀，用科學的發展觀認識和把握道路運輸發展要求和根本趨勢，不斷研究工作中的新情況，形成新認識。在思想上和行動中要求自己和站職工與上級黨組織保持高度一致，在大是大非面前能保持清醒頭腦和正確立場，進一步提高自己的政治敏銳感和鑒別力。

二、加強自身品德修養，團結群眾做好工作。

我是從運管局機關掛職到最基層運管站工作的，雖然在運管局工作已有15年，但是由于工作環境的變化，思想上、工作上存在許多需要適應的地方。在加強學習提高自身品性修養的同時，我在工作中，堅持“兩個不以，兩個為之”，即“不以上級機關人員自居越權指揮，為之以多看、多聽、多學；不以縣站領導自居光說不干，為之以多干、多溝通、多交流。”

英吉沙縣運管站只有3名工作人員，其中1人長期借調總站。因為我站人員少，各項工作內容多、任務重，重大事項集體研究決定，因此工作上有分工但不分家，要求我必須加強團結共同工作，各項業務都要會并且經常操作，各項工作都要參與。

一年來，我始終把自己作為一名基層新運管來錘煉，為了多了解基層實際，經常深入到一線的干部群眾中了解情況，傾聽意見，掌握基層動態，虛心向同志們學習基層的具體情況和處理方法，學習基層的具體業務并實際操作完成，不斷提高基層實際工作能力，主要完成了以下工作：

一是認真學習了基層具體業務工作，并實際操作。通過向同志們學習我很快掌握了稽查、執法文書制作、二級維護、車輛年審、過戶、從業人員管理、班線管理、車輛報停等業務工作，緩解了同志們的工作壓力。

制》、《安全生產監督檢查制度》等共8個制度范本，并要求各企業按此制度細化，重在落實，進一步規范旅客運輸企業的制度管理工作。地區道協在xx年7月對我縣運輸企業質量信譽考核時，特別指出制度規范，基本能夠按照要求實施，3家客運企業初步考核全為aaa級。

三是協助站長做好雙文明建設、黨風廉政建設、糾風工作。每季度按照運管總站的季度任務分解表逐條、逐款、逐項的認真完成，尤其是在單位環境建設、經常性開展職工文體活動方面突顯出了亮點，得到縣文明辦和運管總站的認可。縣文明辦xx年的文明現場會初步確定在我站召開。運管總站對我站xx年上半年文明創建工作進行考核時，雖然我們的工作與有些站相比還有一些差距，但是進步明顯，亮點突出，考評為地區第一名。

一、收費不。

一、安全學習不一等矛盾也得以化解。各客運企業和營運駕駛人員都較為滿意。線路公司化改造完成后，也利于運管機構督促客運企業加強線路管理。

五是實地調研征求農戶意見，采取措施提高農村客運通達率。為認真貫徹落實自治區運管工作會議和喀什地區運管工作會議精神，加快農村客運發展，提高行政村通班車率。xx年7月初，我們實地走訪了烏恰鄉21村、22村、24村、25村、11村和艾古斯8村共6個未通班線的行政村，征求了當地農戶的出行意見，聽取了客運企業關于解決以上行政村通班車的意見，組織英吉沙縣至烏恰鄉駕駛員進行座談，相互進行了充分溝通，提出了解決以上6個行政村通班車的具體運營方案，運行一個月效果良好，得到了老百姓好評。目前我縣農村客運通達率已提高到90%。

六是加大打擊“黑車”專項治理工作力度。按照喀什地區運管總站打擊“黑車”專項治理部署，我站自xx年3月開展“道路客運走訪座談”活動并對非法營運客車實行“黑名單”制度以來，有效地打擊了非法營運，近日組織經營業戶座談，普遍反映英吉沙縣“黑車”顯著減少了。主要做法：

一是經常組織“道路客運走訪座談”，了解“黑車”營運的具體情況；二是對反映“黑車”按路線實行“黑名單”制度并抄送相關運管站協查；三是組織客運經營者和客運站人員協助取證，維護市場秩序；四是運管站工作人員稽查工作時間圍繞“黑車”轉，不分上下班和節假日。目前存在的問題是人員少，稽查工作受影響，加上打擊“黑車”行政強制力不足，抗法現象常有，稍有松懈就會出現反彈。

七是加強營運客車gps使用監管。xx年3月底，我站在檢查和與企業管理人員交流中發現，部分駕駛員私裝gps電源控制開關逃避安全監管，立即于4月4日下發通知要求客運企業、客運站加強營運客車gps監督和管理，一經發現私裝gps電源控制開關予以停班3天，對超速車輛嚴格按照規定進行處罰和記錄。對客運企業gps管理工作不到位的，也提出了處理措施。通過各單位認真落實，基本杜絕了此類問題。

篇三：xx思想匯報四季度全+xx年一季度。

入黨積極分子，預備黨員，學生黨必備：xx年一季度思想匯報（最下面有xx年一季度的）敬愛的黨組織：

作為一名入黨積極分子，在黨組織的關懷和黨員的熏陶下，我在思想上不斷去提高，并在學習中也不斷努力實踐，各方面更加成熟，對黨有了一些新的認識。現向組織匯報一下我在這個季度的基本情況。

在思想上，我進一步學習了黨的十八大的主要內容和重要思想，讓我更加進一步的了解了黨的思想，黨的本性和保持黨的先進性、純潔性的重要性。我認為，要成為一名合格的中國共產黨黨員，不僅先要從思想上入黨，再從組織上入黨。對于黨員來說，任何時候都要牢記黨員的標準，努力在學習、工作和社會生活的各個方面發揮先鋒模范作用。首先必須做一名“先進群眾”，堅持從群眾中來到群眾中去的思想路線，堅持從身邊小事做起，努力在實踐中提高鍛煉自己，使自己的政治覺悟和思想修養都得到提高。

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，黨的最終目標是實現共產主義。我們這一代人正是沐浴著黨的眼光而健康成長的，是黨的呵護為我們成熟與進步創造了良好的條件。中國共產黨在我心中的地位是高大的、堅強的，是神圣不可侵犯和不可動搖的。因此，加入中國共產黨是我們每一個追求進步的青年的渴求，是對自己心中所崇尚的黨的形象的靠近。加入中國共產黨，更應該是一種責任的升華。中國共產黨黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義而奮斗終生。中國共產黨黨員永遠是勞動人民中的普通一員。

雖然現在自己各方面都有了很大的提高，但是還有很多的不足和缺點，還需要在實踐中不斷檢驗自己，積極向黨組織靠近，定期向黨組織匯報思想，不斷提高自己的思想和政治覺悟，從思想上、行動上做一個合格的共產黨員。以上是我本季度的思想匯報，請黨組織繼續考察我。

敬愛的黨組織：

這段時間以來，中國夢這個詞就一直出現在我的身邊。何為“中國夢”呢中國夢就是實現中華民族偉大復興。這是近代以來中國人民最偉大的夢想。基本內涵是實現國家富強，民族振興，人民幸福。有很多人可能會認為，實現中國夢是英雄，是科學家，是偉人的任務。在我看來，這種想法是不正確的。中國夢不僅是英雄的夢，是科學家的夢，是偉人的夢，也是我們人民的夢。實現中國夢，需要全體中華兒女的共同努力。

首先，實現中國夢，必須弘揚中國精神。用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神振奮起全民族的“精氣神”。實現中國夢，必須凝聚中國力量。空談誤國，實干興邦!我們應該凝聚中國人民的力量和智慧。只有通過一代又一代中國人的不懈努力，才能把我們的國家建設地更好，把我們的民族發展地更好，才有可能實現中國夢。

是行動指南，中國特色社會主義制度是根本保障，三者統一于中國特色社會主義偉大實踐中。這是中國特色社會主義最鮮明的特色，也是實現中華民族偉大復興，實現中國夢的堅實基礎和根本途徑。實現中國夢，就要毫不動搖堅持，與時俱進發展中國特色社會主義，不斷堅定中國特色社會主義的道路自信，理論自信和制度自信。

再次，實現中國夢，需要付出辛勤的勞動和艱苦努力。中國夢不僅是國家的夢，民族的夢，也是包括每個人在內的人民的夢。實現中國夢，必須處理好個人與集體、個人與國家的關系，著眼國家富強和民族振興，注重個人努力和艱苦奮斗。奮斗是成就事業的基石，是實現夢想的關鍵。作為當年青年人，只有把個人的人生理想融入到國家和民族的事業中，才能最終成就一番事業。因此我們只有珍惜現在，奮發有為，勇做走在時代前面的開拓者、奉獻者，努力使自己成為祖國建設的有用之才，棟梁之才，為實現中國夢奉獻智慧和力量。

以上是我這個季度的思想匯報，有什么不足之處請黨組織給予批評和指導，我會不斷改進!匯報人：

xx年6月20日。

敬愛的黨組織：

xx年9月份，我進入了研究生的第二個年頭，時間飛逝。結合自身的工作實踐，我始終不放松對黨的理論、觀念地學習，使我對自身存在的缺點和不足、存在的與黨員先進性不合拍的地方有了更清醒的認識，同時在思想、學習和作風上都取得了一定的進步，理論水平、黨性修養得到了進一步的提高。現向組織匯報一下我在這個季度的基本情況。自學習實踐工作以來，受到了很多關于廉政方面的培訓，加之最近看到新聞上有許多官員落馬，心里頗有感觸。這些國家領導干部，落馬之前個個都是仕途順暢的高位人物，卻都因為各種誘惑而走上了“不歸路”，最終從“座上賓”變成了“階下囚”。

XX鎮解突工作情況匯報（模板20篇）篇十四

一,工作思路。

根據重慶國企,非公企業同步發展的實際,總結過去的成功經驗,學習借鑒兄弟省市好的做法,新形勢下重慶企業科協組織建設的工作思路是:三服務,一加強,大聯合,大協作,開放式,多層次.即牢牢把握科協“三服務,一加強”的工作定位,采取大聯合,大協作的工作方式,充分發揮行政職能部門,企業(集團)黨組織,各級工商聯及所屬商會,區縣科協等各方的作用,在鞏固,擴大原有工作領域的基礎上,積極探索服務科技工作者的新模式,新方法,開拓新領域,從不同層面上合力,同步推進企業科協組織建設.

二,主要做法。

過去,重慶企業科協組織建設基本上由市科協一家“獨唱”.全國企業科協工作會后,我們認真貫徹中國科協“大聯合,大協作”工作方針,抓住各種機會,聯合各方力量,調動各方積極性,把市科協由“獨唱”變成“指揮”和“領唱”,把區縣科協和其他行政部門,企業(集團),社會團體由“聽眾”和“陌生人”變成“合唱隊”和“樂隊”成員,大家齊心協力共唱一首歌,同演一出戲,努力推動企業科協組織建設工作的開展.

一是利用重慶市科協“三大”召開的機會,擴大重慶市科協常委會,全委會中企業代表的比例.在市科協“三大”675名正式代表中,企事業科協代表為181人,占27%,比上一屆增加了11人.同時,我們專門授權市工商聯科協組建了27人的工商聯科協代表團,加上其他名額,參加市科協“三大”的非公企業代表達到38人,占企業科協代表數的21%.目前市科協24位副主席中,有5位來自企業科協,4位來自高校科協;31位常委中,有8位來自企業科協,4位來自高校科協.

二是聯合國資委,經委,科委,教委,工商聯等部門,發揮企業(集團)黨組織的作用,加速企業科協組織建設.將聯合市相關部門分別召開非公企業,園區,央企和主要市屬國企(集團),高校科協組織建設工作座談會,推動相關工作.計劃年內在重慶主要工業園區和機電,化醫,輕紡三大控股集團成立科協組織,并授權其在下屬企業中恢復,建立科協組織,發展科協會員.

三是在中國科協出臺《企業科協組織通則》后,根據重慶實際制定實施細則.通過《細則》明確企業科協的審批,備案程序,理順市科協與區縣科協,機關單位科協,園區科協,工商聯科協,企業(集團)科協之間的關系,達到既調動各方積極性,又規范管理的目的,為開放式工作格局的形成提供支持.

(二)轉變工作思路,創新工作方法,探索為非公企業科技工作者服務的新形式。

非公企業情況千差萬別,領導人對科協認識參差不齊,過去國企科協工作中“一把鑰匙開萬把鎖”的做法已不適應要求.我們經過多年探索實踐,在非公企業科協組織建設中采用了一些新的做法,并取得了一定效果.

一是發揮好重慶市工商聯科協的作用.市工商聯科協5月成立后,我們從活動經費,組織建設等多方面給予了大力支持,除每年撥付專項活動經費外,還將市工商聯黨組書記選舉為市科協副主席,將分管工商聯科協工作的黨組副書記選為常委,進一步加大了全市非公企業科協組織建設的工作力度.今年一季度,市工商聯直屬會員單位成立科協14個.

二是“找老板”與“找老總”并舉,建立科協組織與建立非公企業科技工作者聯絡站并行.對部分對科協認識暫時不到位和建立科協組織暫不具備條件的非公企業,加強與企業總工程師,技術副總經理等“老總”和研究院,技術中心,開發部等部門的聯系,建立“非公企業科技工作者聯絡站”,與非公企業科技工作者建立暢通的,不同渠道,各種層次的聯系.目前,我們已經建立“科技工作者聯絡站”7個,其中包括了重慶力帆,宗申,隆鑫,迪馬汽車等知名非公企業.

三是探索發揮工商聯下屬商會的作用.從今年起,我們專門走訪工商聯主要商會,宣傳成立企業科協的意義和作用,并邀請商會秘書長參加企業科協活動,使秘書長對科協組織和科協工作有了一定的認識和了解.其中,市工商聯醫藥商會會員中已有3家民營醫院,5家民營醫藥企業成立了科協組織.

(三)采取多項具體措施,推動“講,比”活動全面深入開展。

“講,比”活動已開展多年,各地都總結了許多好經驗,好做法.為了適應新形勢下開展“講,比”活動的需要,我們根據不同所有制企業科協的需求,分別采取不同措施,積極推動“講,比”活動的.開展,使企業科協組織建設和“講,比”活動開展有機結合,互相支持.

一是籌建“講,比”活動示范企業.計劃20建立10家“講,比”活動示范企業,其中一部分是組織體系健全,“講,比”活動成效明顯的國企,另一部分則是建立了科協組織,有一定規模,董事會(管理層)有積極性的非公企業,市科協將聯合區縣科協重點指導幫助非公企業科協結合自身特點開展各種形式的“講,比”活動,并從經費上予以一定支持.

二是加大支持企業科協重點“講,比”活動的力度.年重慶科協采用項目申報的形式,對多家企業科協的重點“講,比”活動進行了支持.其中,撥款15萬元支持重慶科技學院科協開展“重慶市非公企業科技工作者狀況調查”項目,撥款7萬元,聯合重慶市安監局支持西南兵工局科協“西南兵器行業的安全現狀及對策”項目,撥款5萬元支持嘉陵科協“通用工種教學片拍攝”項目.下半年將繼續支持長安公司科協,重慶市璧山縣科協的活動.

三是表彰“講,比”優秀主題活動,組織“講,比”活動優秀事跡巡展.在兩年一度的“講,比”活動表彰中,除表彰先進集體,科技標兵和優秀組織者外,還對區縣科協,企業結合自身實際組織開展的創意好,組織好,效果好的主題“講,比”活動進行表彰.同時,對評選出的“講,比”活動各項先進以展板形式在全市企業進行巡展,進一步擴大活動影響,宣傳先進事跡,營造創新氛圍.

XX鎮解突工作情況匯報（模板20篇）篇十五

烏蘭察布市地處內蒙古自治區中部，全市轄11個旗縣市區,總人口270萬,境內京包、滬蘭、集二、集通、豐準鐵路貫通全市，京拉高速、208高速為主干道的公路交通網絡四通八達，是連接華北、東北、西北三大區域的重要交通樞紐。舉世矚目的神州五號、六號載人航天飛船在這里著陸。

烏蘭察布人民樸實勤勞，古道熱腸，熱情奔放，特別是對人民軍隊、人民子弟兵有著豐厚的感情，在這里，曾流傳著許許多多擁軍愛民的動人故事，熱愛人民軍隊、愛戴人民子弟兵，是烏蘭察布270萬各族人民的光榮傳統。

烏蘭察布市軍供站，就是在這樣一片土壤上服務人民軍隊的一個軍供專門機構。近年來軍供站每年接待過往部隊官兵都在3萬多人，占自治區軍供接待任務的80%以上，是華北戰區最重要的軍供站之一。僅接待過往官兵就達41680余人，在地方黨委、政府及主管部門的高度重視和大力支持下，在集寧軍代處的業務指導下,軍供站不斷加強自身建設，努力適應部隊對軍供站服務的新要求，創造性地開展工作，全心全意為部隊提供優質服務。在部隊往來批次逐年增多，數量越來越大的情況下，出色地完成了每一次接待工作，受到部隊官兵的高度贊揚，多次榮獲軍地各級黨委的表彰獎勵。，被烏蘭察布市委、政府、烏蘭察布軍分區評為“雙擁先進集體”，被北京軍區評為“先進軍供站”，并被自治區民政廳評為全區民政系統行風建設先進集體。僅20，就收到部隊發來的感謝信150余封。

一、從講政治的高度做好軍供站工作。

“為部隊服務、為國防建設服務”，是我們做好軍供工作遵循的原則。對此，地方政府及主管部門對軍供站工作高度重視，要求一定要站在講政治的高度做好軍供服務，并把此項工作作為全市“雙擁”工作的重要內容來抓，放在全市經濟建設、社會發展的整體規劃中統籌考慮。根據工作需要，市委、政府及時調整軍供服務部門的領導機構，經常聽取軍供工作的意見，對存在的問題及時予以解決。市委書記吳永新明確要求，凡是軍供站工作需要，有關部門要迅速予以配合，幫助解決一切困難；分管副市長王忠經常深入軍供站現場辦公，并多次主持召開財政、公安、商務、衛生、鐵路等有關部門的聯席會議，確實解決軍供工作中存在的具體問題。烏蘭察布市是一個經濟欠發達地區，去年，在財力十分困難的情況下，市里撥出專款70余萬元，同時設法協調自治區民政廳撥款50余萬元，徹底改造重建了舊的用餐環境，建成了1000多平方米可同時容納800余人就餐的高標準餐廳，灶具、炊具及冷凍、清洗、消毒設備全部更新，并配備了現代化的餐飲用具。另外，近兩年市里還撥出基礎設施費用30余萬元，用于軍供站的建設。現在，烏蘭察布市軍供站已成為一個具有舒適環境、一流設備的先進軍供站。

隨著工作量的不斷增加和部隊對軍供工作的新需求，軍供站工作人員明顯短缺，亟需增加人員編制。在烏蘭察布市剛剛進行過機構壓縮編制，人員定崗編十分嚴格的情況下，市里對軍供站的編制網開一面，給予特事特辦，破例為軍供站增加了5個編制，補充了人員不足的問題。“軍供工作是大事，服務軍隊的工作一點也不能馬虎，這是地方黨委、政府的責任，是講政治的需要”。市委領導多次指示有關部門。

有了市委、政府的高度重視和支持，烏蘭察布市軍供站全體工作人員的工作情緒飽滿，從心里把做好軍供工作當做政治大事來對待。

二、不斷加強自身建設，全力服務部隊需要。

軍供站的工作表面上看就是為部隊提供餐飲，沒有多少復雜的工作。可烏蘭察布市軍供站卻把做好工作上升到熱愛人民軍隊、熱愛人民子弟兵的高度來認識，站里要求全體工作人員“要帶著對子弟兵的深情厚意做工作，”民政局局長張景文多次現場辦公，提出軍供站是地方政府聯系軍隊的橋梁和紐帶，做好軍供工作意義十分重大。在局黨組的直接領導下，軍供站一班人團結進取，加強自身建設，為創建一流的軍供站努力拼搏，不斷進取。

軍供站的工作瑣碎，責任重大，為強化管理，提供優質的.服務，站里整章建制，細化工作，把每個工作流程都建立在制度中，做到了嚴格規范。例如，接到部隊后首先安排做什么，由什么人負責接待；伙食安排遵循什么樣的原則，碗筷消毒有什么的規矩，由什么人來負責等等，事無巨細，樣樣有規則，件件有人管。值班、請示、報告、檢查等對應服務部隊工作的各個環節，都成為制度，貫穿于人們的行動中，從而提高了服務水平和快速保障能力。

軍供服務有著許多特殊性，部隊來去沒有確定時間，餐飲要求快速衛生，官兵隨時發生的一些特殊困難，都是我們軍供工作所面臨并要努力做好的，為此，烏蘭察布市軍供站根據部隊往來情況和所需，精心準備每一次接待，詳細制定各類接待方案，盡心盡力做到優質服務，部隊滿意。

部隊官兵來自五湖四海，個人的飲食習慣不同，喜好各異。為使他們來到烏蘭察布市吃得好，吃得習慣，軍供站的同志們每次受領接待任務，都要仔細詢問官兵來源，制定出不同風格的膳食食譜。“南米北面”、“南甜北咸東辣西酸”，是我們摸索出的各地飲食愛好。為此，我們對每次中轉吃飯的官兵，都要精心調換食譜，讓干部戰士吃得舒服，吃得滿意。對一些少數民族、病號，軍供站在事先都要與部門取得聯系，了解他們的喜好，為他們精心準備飯菜。去年六月，人民解放軍防化工程學院的600多名學員來站就餐，事先軍供站了解到有十幾名少數民族，還有幾位病號，軍供站為他們分別準備了可口的飯菜，還為幾位病號準備了藥品，那天，站領導無意間聽說是一位學員的生日，立即派人為他買來了生日蛋糕送到他手中，這位學員十分感動。臨別時，一位首長激動地握著站領導的手說，“你們滿腔熱忱地為軍隊服務，把軍人當家人，讓我們感到了烏蘭察布人民對子弟兵的真情，我代表部隊感謝你們”。

三、延伸服務領域，創新工作思路，進一步提高服務水平。

隨著形勢和任務的變化，部隊對軍供服務的需求也在變化。烏蘭察布市軍供站按照局黨組的要求根據部隊對軍供服務的新需求，積極調整工作方法，創新工作思路，延伸服務范圍，使軍供工作的服務的領域進一步拓寬，服務再上新水平。

年春，軍供站在共產黨員先進性教育活動中舉辦了一次“進軍營，訪親人”主題實踐活動。全體黨員把活動地選擇在離烏蘭察布市170多公里的北京軍區朱日和訓練演習基地。在此，我們發現駐訓部隊在訓練結束后，官兵吃飯發生了困難，從而萌生了在朱日和基地建立軍供分站，延伸服務范圍的念頭。回來后，請示局黨組，得到局長張景文的大力支持。張局長向地方黨政領導做了匯報，并幾次率領軍供站負責人前往訓練基地了解情況，征求意見，協調建站。

這個建議得到地方黨政的全力支持，更深受基地官兵的歡迎。說干就干，沒有資金，張景文局長帶著軍供站領導籌措建站資金設備，并多方請求援助。內蒙古軍區后勤部、烏蘭察布軍分區、朱日和車站以及集寧軍代處馬維民主任與鐵路部門的積極協調等都為分站提供了很大的物質援助。

2005年9月27日，烏蘭察布市軍供站朱日和分站正式成立。分站一成立，就遇上巨大的接待任務。在短短的二十多天里，分站就完成接待任務32個軍列，接待官兵8283人。其中最多的一天接待人數達到1300人。

一個小小的分站，只有8名工作人員，如此繁重的接待任務，沒有一個人被壓垮，沒有一個人有怨言。在那些日子里，從站長到工作人員，都是半夜起床五更睡，沒明沒夜，不分彼此，不分職位。大家只有一個共同的心愿，那就是全力以赴保障部隊需求，服務好每一個子弟兵。

接待工作不定時，沒規律，隨時隨地都可能受領任務。只要接到任務，大家不管有多累，都會二話不說投入工作。有時候，工作一天剛剛躺下，便有任務通知，大家一骨碌爬起身來，立即開始準備。任務重時，一兩天不睡覺是常事，有時候，送走部隊后，大家累得飯也顧不上吃一口，就睡著了。

盡管接待任務繁重，但分站的同志們仍然堅持科學營養、口味對路的膳食原則，精心準備每一頓飯菜。為保證供應的食物優質安全，大家還走訪了基地周圍的全部糧店和蔬菜、肉食商店，選擇最好的材料供應部隊，同時，每頓飯的食品衛生檢驗都不少。

朱日和基地氣候惡劣，終年黃沙漫漫，7、8級大風常刮不斷。雖是十月，但這里已是冷風刺骨，寒氣襲人。在這樣的氣候條件下，分站的同志們住在帳篷里，二十多天不曾脫過衣服。他們不怕累，不怕苦，克服一切困難，圓滿完成每一次接待任務。有幾次睡到半夜，他們住的帳篷被大風掀翻，再起身摸著黑把帳篷重新扎好。有的同志不服水土，拉肚子鬧病，但沒有一個輕言離開。“只要讓子弟兵吃上可口的飯菜，我們苦點累點也值得”。

不論在什么時候，不論遇到什么困難，烏蘭察布市軍供站的同志們都堅守著自己的職責，牢記著自己的使命。

我們在開展軍供站正規化建設和雙擁等方面取得了一些成績，但與上級要求和兄弟單位比，我們還有很多不足的地方，在新的歷史時期，軍供站工作面臨著新的機遇和挑戰，急需我們全面加強軍供站建設，不斷改善軍供站條件，擴大接待能力，拓寬服務項目，提高軍供服務質量。

XX鎮解突工作情況匯報（模板20篇）篇十六

（2017年xx月xx日）。

我縣巡察辦從去年9月份成立到現在，組建了2個巡察組，2016年首輪專項巡察x家二級單位和x個行政村，反饋移交問題線索x件，已立案并處分x人，反饋問題x個，提出意見建議x條，目前已經基本整改到位。今年2月底我們召開了全縣動員會和巡察業務培訓會后，2017年第一輪巡察全面鋪開，目前已經進駐第x家單位。下面，我就我縣巡察工作開展情況進行一個簡單的介紹：

一、縣委高度重視。

1、巡察工作專題研究。

2016年10月，縣委書記辦公會專題研究巡察工作，對巡察人員配備和巡察后勤保障給予大力支持。2017年2月，縣委召開巡察工作專題匯報會，縣委五人小組領導專門聽取了2016年首輪巡察的工作情況報告，并給予中肯的意見。縣委巡察工作領導小組組長張華志同志親自指導、參與巡察工作。2016年、2017年巡察工作動員會縣委余珂同志親自講話動員。

2、保障巡察人員配備。

根據縣委研究巡察工作的會議精神，我縣編辦核定縣委巡察辦行政編制x名，配備科級領導職數x名，核定主任、副主任、副科級巡察專員各x名，縣委巡察組核定行政編制x名，共x名。目前，巡察辦的x人已經到位，兩個巡察組每個組x人（不含副科級巡察專員）。并組建了x。人的巡察組長庫和x人的巡察人才庫，方便巡察人員的隨時抽調。

3、落實巡察后勤保障。

巡察辦已經落實辦公用房x，公務用車x。臺。去年開辦經費是x萬元，今年核定巡察專項經費x萬元。

1、規劃先行，開好局。

2017年x月x日經縣委常委會研究通過《嘉魚縣2017-2021巡察工作五年規劃》和《2017年縣委巡察工作安排》，縣委巡察組要在嘉魚縣十四屆黨委任期內，對全縣x家單位開展巡察，并深入到縣直二級單位、村，實現任期內巡察全覆蓋，對我縣第一屆巡察工作進行了良好布局。

2、培養人才，儲好能。

我們在今年動員會后迅速組織巡察業務培訓，主要是圍繞巡察工作的業務流程、巡察中如何發現問題線索以及基層黨組織建設上存在的薄弱問題進行了授課。培訓會后，各巡察組組織組內人員進行再培訓，對巡察業務進行鞏固提高，并針對業務問題進行研究探討，儲備巡察知識，提高發現問題的能力。

3、創新方法，聚好焦。

縣委巡察機構邊巡察邊創新，通過整合資源、盤活存量、優化工作方式方法不斷提高巡察工作能力，增強巡察效果。一是帶著問題巡察。今年，我們對鄉鎮開展巡察前，把兩個巡察組所有有鄉鎮工作經驗的同志集合在一起，讓他們說鄉鎮存在的問題、薄弱點，針對巡察鄉鎮，哪些方面是好的突破口，集合群智群力，拿出有針對性的、詳實具體的巡察工作方案。二是邊巡察邊改進。要求巡察組將每周工作情況進行匯報，由巡察辦溝通協調后，將各組的經驗和好的做法進行交流，互相借鑒，不斷提升巡察的效果。

4、部門聯動，發好力。

按照要求巡察問題線索移交縣紀委，面上問題移交縣委組織部。一是聯合反饋問題。3月初，縣委巡察辦、巡察組聯合縣紀委、縣委組織部的同志，對2016年被巡察單位問題進行反饋，三方聯合，督促被巡察單位高度重視，積極落實整改。二是聯合回訪督查。4月初，縣委巡察辦聯合巡察組，到2016年被巡察的x家單位進行督辦整改，對整改臺賬進行指導并規范，確保整改到位。三是聯合督促整改。針對黨的建設方面存在的面上問題，縣委組織部聯合縣直機關工委，細化整改責任清單，督促、指導被巡察單位將黨建方面的問題整改到位，并舉一反三，對此類問題在全縣范圍內開展專項排查，切實做到“發現一個，整改一批”。

5、完善制度，鑄好魂。

打鐵還需自身硬，巡察辦就巡察工作紀律、學習培訓制度、工作報告制度、財務管理制度、財產管理制度、公務接待制度、車輛管理制度、文印會務管理制度等方面的內容制定了初稿，今年年初經領導審閱通過后，形成正式的規范性的制度。并印發至各巡察組，要求學習并嚴格遵守。巡察組在巡察鄉鎮期間，食宿方面我們是嚴格要求，這次去x，住的地方是先由鎮里挑選幾個合適的賓館，再由巡察辦帶著巡察組提前去考察地方，選定后所有費用一律由巡察辦負責，巡察組在鄉鎮食堂工作餐費用，由巡察組工作人員自理。

一是要高揚縣委大旗。

建立巡察制度、開展市縣巡察工作,是省委的一項重大決策,對于推進全面從嚴治黨,完善黨內監督體系,落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任,加強基層黨風廉政建設具有重要意義。

巡察干部開展巡察工作，必須要高揚縣委大旗。巡察隊伍代表的是“正氣”，要與歪風邪氣做斗爭，時刻高舉縣委大旗，巡察隊伍就不是在孤軍奮戰，巡察才能有底氣、有力度。在巡察工作中，縣委會為有擔當者壯行色，只有高舉縣委大旗，無論遇到怎樣復雜的問題，巡察隊伍都有底氣，敢于叫板，敢于碰硬。巡察干部都是臨時抽調的一般干部，巡察過程中難免會遇到不順利、不配合等阻力或是巡察無法深入，有時候只有把縣委的權威亮出來，才能讓被巡察單位感受到壓力，才能讓巡察工作深入進去，真正發現問題，取得實效。

將縣委大旗扛在肩上是一把尚方寶劍，也是一副重擔，一份責任，提醒巡察干部“打鐵還需自身硬”，牢記巡察要求，嚴守巡察紀律，切實發揮巡察工作的“尖兵”“利劍”作用。

二是要選好巡察干部。

干部選不好，不僅影響巡察工作，更有跑風漏氣的風險。因此配齊配強巡察干部，努力建設一支政治強、業務精、作風硬、敢擔當的巡察隊伍顯得尤其重要。

嘉魚縣委巡察工作啟動以來，我們先后前往審計局、財政局、檢察院等部門進行溝通，要求選派業務能力強、素質高的優秀干部參與縣委巡察工作。確定了在重要崗位上任過領導職務、工作經驗豐富、目前已經“改非”或沒有任職的x。名同志作為縣委巡察組組長庫人選，并由相關單位報送指定人數優秀同志組建了x。人的巡察工作人才庫。

經過了2016年的首輪巡察后，我們認為除以上選人要求外，還應盡量避免從其它單位或部門“照顧式”、“甩包袱式”、“處理式”安排干部到巡察組工作。應該有計劃、按梯次合理配齊配強巡察干部，形成合理的“老、中、青”和“傳、幫、帶”梯次，留足巡察干部合理的晉升空間。抽調干部臨時參加巡察工作時，應嚴格把關，并控制一定的比例。2017年，我們就是按照梯次重新抽調了x名干部并保留了首輪巡察表現突出的x名干部組成兩個巡察組，保證了每個巡察組的年齡結構、專業結構相對合理，保障了2017年巡察工作順利開展。

三是要全程參與指導。

縣委巡察辦是縣委巡察工作領導小組日常辦事機構，履行綜合協調、指導巡察組開展巡察工作等職責。巡察組承擔巡察工作任務，向縣委巡察工作領導小組負責并報告工作。由于人員調配程序不同，巡察辦人員相對固定，而巡察組人員實行抽調形式，人員流動性較大，所以每輪巡察時巡察組成員各不相同，比如我們今年的兩個巡察組僅保留了首輪巡察的x名干部，其他x人全部重新選調。而巡察組干部僅僅通過培訓動員會，很難快速全面的深入到巡察工作當中，這就需要巡察辦從巡察準備到正式開展巡察、巡察反饋直至最后立卷歸檔等收尾工作中對巡察組工作進行全程業務指導。

一是在巡察方案制定方面，縣委首輪巡察過程中，各巡察組在制定不同單位的巡察方案上，都采用的同一模板，巡察方案大同小異，無法體現不同單位的巡察方向。巡察辦要及時跟進把關，協助指導巡察組針對不同被巡察單位制定巡察方案。

二是在巡察進度方面，我們堅持每周分別聽取每個巡察組巡察工作情況匯報，及時掌握各巡察組巡察情況，遇到需要快查快辦的問題線索能及時掌握向上級匯報。在首輪巡察園林綠化管理局的過程中，巡察組發現了該局相關人員存在公款旅游的違紀問題線索，由于該單位巡察并未結束，巡察組無法確定何時以何種方式移交問題線索。在同巡察辦商議后，巡察辦將問題線索以專報的形式報送縣委巡察工作領導小組，經領導小組研究同意，立即將違紀問題線索移交縣紀委進行調查處理。利用該線索，縣紀委在巡察未結束時就已經給予該局8名黨員干部黨紀處分，并在全縣通報，形成了強大震懾力。

三是在反饋整改方面，巡察辦要知道各類反饋報告，巡察報告的撰寫，確保不漏報線索，確保反映問題一定要真實、原汁原味，確保反饋內容有具體事，不能空洞無物。

四是要全力做好宣傳。

巡察就應該旗幟鮮明、大張旗鼓的搞宣傳。樹立正確的輿論導向巡察的成果就是形成震懾力，宣傳是形成震懾力的必備條件，是釋放全面從嚴治黨信號的重要手段。要通過高調宣傳，營造強大氛圍。

一是媒體宣傳造勢。利用省市紀委網站、咸寧日報、嘉魚電視臺、今日嘉魚、嘉魚網、嘉魚縣紀檢監察網、云上嘉魚客戶端等媒體進行廣角度高維度宣傳，加大巡察公告的覆蓋面，及時準確發布巡察工作動態，提高干部群眾知曉率和參與度。

二是會議宣傳明義。巡察組以“三個會議”形式對被巡察單位進行巡察前動員宣傳，即召開領導班子集體約談會、巡察工作動員會和巡察工作座談會，表明巡察工作的目的和意義，消除黨員干部的思想顧慮。

三是暢通信息渠道。在被巡察單位發布巡察公告、設立征求意見箱、公布舉報電話和郵箱，綜合運用電話、信訪、網絡和短信“四位一體”綜合舉報受理平臺，方便群眾舉報，廣泛收集巡察信息。2016年嘉魚縣委開展首輪巡察以來，共接待來信、來電、來訪xx件次。

XX鎮解突工作情況匯報（模板20篇）篇十七

近年來，xxx安全生產工作在縣委、政府的正確領導和縣安委會成員各部門的精心指導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省、市、縣關于安全生產工作的一系列指示、批示精神，牢固樹立生命至上和人民群眾利益至上的理念，堅持底線思維，以落實安全生產責任制為主線，突出安全生產監管重點，狠抓安全生產隱患排查治理，強力推進打非治違行動，切實加強安全法制建設和宣傳教育，確保了全鄉安全生產形勢持續安定穩定，現將有關情況匯報如下：

一、狠抓領導，落實責任，時刻繃緊安全生產這根弦。

嚴格執行安全事故“說清楚”制度，真正起到吸取教訓和警示告誡作用。

二、扭住關鍵，強化舉措，牢牢把握安全生產主動權。

設立了鄉安全生產應急救援中隊，修訂制定生產安全事故災難、危險化學品事故、非煤礦山事故等專項應急預案，定期組織開展開展應急救援演練活動，確保遇到突發事件不慌不亂。

三、從嚴整治，標本兼治，堅決打贏安全生產攻堅戰。

施工單位超越資質范圍承包，以及施工單位無資質證書和安全生產許可證，非法從事建筑活動的行為開展專項整治。對發現的問題和隱患，及時采取有力措施進行整改。消防安全方面。全面開展消防安全隱患排查整治工作，對轄區內“三合一”場所進行全面排查，徹底摸清轄區“三合一”場所底數，認真做好登記、建檔工作，并研究具體整治措施，明確整改要求和時限，督促落實整改。全面開展鄉村干部、企業職工消防安全演練，有效防范和堅決遏制火災事故發生。

今年以來，我鄉安全生產形勢較為平穩，但同時也存在著一些薄弱環節:一是企業主體責任落實還有欠缺。部分企業安全管理機構不健全，企業安全管理、教育培訓工作落實不到位，隱患排查治理體系不健全，企業安全基礎薄弱，安全投入不足，沒有很好地把安全管理制度作為促進企業安全發展、保障企業財產安全和員工人身安全的內在需求去抓落實。二是從業人員素質參差不齊。當前隨著經濟的迅猛發展，農民工、臨時工仍是生產經營單位和建筑工地的主要成員，這些勞動者優點是體力好、勞動積極，缺點是文化水平低、安全技能差、自我保護意識缺乏，他們往往是安全生產工作的薄弱環節，同時也是各類傷亡事故的直接受害者。三是安全防范任務依然艱巨。鄉村農民有時為了圖方便，不帶頭盔，酒后駕車、柴三機、三輪車等農用車輛違法載人的交通安全隱患還未得到徹底根治。

同時，把整改工作與建立長效機制結合起來，追根溯源、舉一反三，深刻剖析問題存在的深層次原因，建章立制，著力破解體制機制問題。

XX鎮解突工作情況匯報（模板20篇）篇十八

我局在當地黨委、政府和上級局主管部門的正確領導下，按照“三個代表”的要求，依法治稅、從嚴治隊，正確行使國家賦予的權力，不斷規范執法程序，增強依法行政的透明度，努力打造一支政治過硬、業務熟練、作風優良、紀律嚴明的稅務公務員隊伍。現將我局政務公開工作匯報如下：

一、加強領導，為政務公開提供組織保證。

國稅部門肩負著組織國家稅收收入的神圣使命，特定的工作性質，決定著我們的各項政務必須公開，這是我局領導一致達成的共識。為了更好地做好我局的政務公開工作，我局按照上級的要求，成立了以局領導為組長，各相關股室領導為成員的政務公開領導小組，加強了我局政務公開工作的指導和督促，使我局的政務公開工作走向了良性軌道。

二、制定和完善各項管理制度。

為增強我局政務公開透明度，保證整個隊伍清正廉潔，依法從政，按照上級的指示精神，我局先后制定和完善了《行政審批制度》、《兩權監督制度》、《機關工作制度》、《經費管理制度》、《信訪制度》、《領導接待日制度》等一系列管理制度，根據本局工作特點，成立了行政審批領導小組，案件審理委員會、行政復議委員會等，以上各項制度的制定落實和組織機構的成立，從根本上限制了我局稅務干部行政行為的隨意性，規范執法程序，整個工作在法定的框架和嚴肅的紀律范圍內運轉，杜絕了各種不良行為的發生。

三、推行政務公開，坦誠接受監督。

長期以來，我局始終按照上級的要求，采用各種方式公開本局的各項政務，接受群眾和社會的監督。

1、公開內部的行政事務。一是議事公開，按照《xx縣國家稅務局會議制度》的要求，屬于本局的重大問題由局務會議決定，一般問題由黨組和班子決定，堅決反對個人說了算。二是人事公開，按照考核程序，從德、能、勤、績、廉全方位對被考核對象進行考核，并公示，然后才確定工作崗位，如去年我局的人事制度改革，我們就嚴格按照人事選撥任用的程序公開選拔，最后將8名各項素質都較好的同志選拔到相應的領導崗位上來，整個過程做到公開、公正、民主、在整個隊伍中沒有造成任何不良影響，較好地完成了人事改革任務。三是財務公開。我局屬于垂直單位，經費直接由上級劃撥，下撥的經費主要是干部工資和征管業務經費，一般發放工資后，經費已所剩無幾，盡管如此，我局還是始終嚴格按照本局的經費管理辦法要求，加強對經費使用的監督，重大開支都經局務會討論通過，并且每筆開支都要經局主管領導和財務人員簽字方可報銷，并且每季度都在會議上向全局干部職工通報本局的經費使用情況，做到來龍去脈清楚，四是各種建設項目公開。我局成立了基建工程領導小組，每項基建項目的落實，從立項、報建、報審等都按規定程序進行，并通過公開招標投標來確定承建人，所有開支都經過領導小組審批，并都經過審計部門最后審計，每個環節都做到清清楚楚，一目了然。

2、對外公開我局行政執法行為和服務承諾，規范執法程序。首先，對于稅款評定、調整、延期納稅、企業財產報損核銷等一系列行政行為，都要事先做好調查，并經本局行政審批領導小組討論通過后方可進行，對稅收案件的處理，從選案、立案、案件的定性、移送及查處等每個環節，都由案件審理委員會按照規定的程序辦理，根據行為人違法情節輕重予以處理。該行政處罰的予以行政處罰，該移送司法處理的及時移送司法機關，不搞以權代法、以罰代刑，保證國家法律得到正確貫徹實行。同時，根據上級的指示，我局成立了行政復議委員會，按照合法、公正、公開、及時、便民和有錯必糾、保障法律、法規正確實施的原則，嚴格按照法律程序認真做好行政復議工作。其次，做到收費項目公開。目前，我們國稅系統收費項目主要有稅務登記證和發票兩項工本費，對于這兩項收費，物價部門已辦理了許可證，我們嚴格按照縣物價部門核定的標準向納稅人收取，決不亂收費，亂攤派，以保證納稅人合法利益。再次是執法公開。每個征收單位都將文明辦稅“八公開”上墻，公開內容。1是公開納稅人權利和義務。2是公開政策法規，提供稅收政策咨詢熱線電話（9612536、9612414），為納稅人提供政策解答服務。3是公開管理服務工作規范，明確稅務人員服務工作時限。4是公開稽查工作規范，指明稽查工作的各項要求。5是公開稅務違法違章處罰標準。6是公開稅務人員廉潔自律有關規定，接受廣大納稅人的監督。七是公開受理納稅人投訴部門，指定本局監察室為投訴部門，并設立舉報電話（9617717），將聘請的特邀兼職監察員相片上墻，為納稅人投訴舉報提供方便。8是公開違反規定的責任追究。同時，還將稅收服務示意圖、辦稅程序圖和稅務人員的相片并將其職務、管理范圍等一并上墻，方便納稅人辦稅。

以上是我局政務公開的一些具體做法。通過對照，我們發現還存在不足之處，如一些制度還不盡完善，政務公開在實際工作中還不夠科學化等。下一步，我們將在原有的基礎上，繼續緊緊依靠黨委政府，密切與紀檢、監察部門的聯系配合，不斷總結經驗，把我局的政務公開真正落到實處。

XX鎮解突工作情況匯報（模板20篇）篇十九

根據組織的安排，我來到安寧市八街街道辦事處掛職黨工委副書記已快一年。一年期間，我從始自終都得到了安寧市委組織部、八街黨、政領導和干部們無微不致的關懷和誠摯無私的支持幫助，本人在思想、工作、生活等方面都受益匪淺。現向上級組織部門總結匯報這個季度，近三個月來的工作、學習情況。

一、嚴明紀律，加強政治思想鍛煉。

一是始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平的路線、方針、政策。在政治思想上堅持與黨中央保持高度一致；二是在掛職期間能夠增強自律意織，強化自我管理，認真學習組織部《關于進一步加強掛職班干部管理的通知》精神，使自己真正做到嚴格遵守組織紀律。服從領導安排，堅持做到個人重大事項請示報告制度，認真虛心向八街街道領導干部學習，學習他們“講政治、講正氣、講學習”的精神風貌，學習他們牢固的公仆意識和全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。通過學習達到增強自己政治意識、大局意識，科學發展意識，提高自己科學判斷形勢、駕馭市場經濟，依法行政，總攬全局的能力。

二、深入實踐，扎實做好群眾工作。

們談心交心，才能真實地了解到他們的所需所求。這三個月，我按照領導大下基層的要求，堅持每周至少深入到聯系的村一次，到田間地頭去了解群眾的農業生產情況；利用八街工會聯合會建會的時機，深入到40多家企業了解工會建會情況，幫助未建立工會的企業順利完成了工會建會任務。

做好新形勢下的群眾工作，要注意從身邊的小事做起。人民群眾反映強烈的問題，常常是發生在身邊的諸如住房問題、吃水問題、子女就學、市場物價、看病就醫等涉及切身利益的問題：他們判斷干部的標準，也是看誰能真正幫助他們解決更多的具體實際問題，帶來實實在在的利益。但這些看似不大的問題，對群眾來說則都是大的不能再大的問題。這些問題累積起來，則不但直接影響到群眾情緒，解決不當還會直接關系到社會穩定。所以，切不可漠然視之。這三個月來，我積極配合第八紀工委的領導，對8件上訪件進行了查辦，查辦案件涉及到的都是與群眾息息相關的小事，這些事件的辦理，讓我深深體會到了群眾利益無小事，作為一名最基層的領導干部，你把群眾放在心上，群眾才會讓你坐在臺上。

眾之所求。要看到，有時候在人民群眾遇到困難時，干部的一句體貼的話語，一個不起眼的舉動，都會讓人民群眾從內心中感到溫暖，甚至終生不忘。

三、吸取先進經驗，抓好分管工作。

（一）認真學習村級財務管理制度，幫助各村規范三資管理。

這三個月來，我配合第八紀工委的領導，在開展上訪件查辦的基礎上，了解各村的三資管理情況，對各村在資金、資源管理中存在的問題進行了排查，對八街范圍內的重點工程建設情況進行了督察，通過開展這一系列的工作，對三資管理的問題有了全面的掌握，在此基礎上，我自己認真學習了有關村級財務管理的制度，在討論村級財務管理制度修改的過程中，提出了自己的建議，為各村進一步規范三資管理提供了依據。

我們在調查過程中，也針對各村在三資管理過程中存在的問題，有針對性的提出了解決的方案，我相信這將有利于各村管理好三資，有力化解因此引發的一系列矛盾。

（二）積極參加團干培訓，順利完成團組織格局創新工作。

7月期間，我參加了昆明團市委組織的團干部培訓班，培訓班的時間雖然很短暫，但是內容很豐富，讓我收益非淺。作為一名才剛剛接觸團干工作的干部，培訓一方面讓我對團的工作有了全面細致的掌握，另一方面通過與其他團干的交流，讓我看到了自己在開展工作中存在的不足。

培訓之后，根據安寧團市委的要求，我組織了街道的團組織格局。

創新工作，工作順利開展，提前完成了組織安排的任務。新的街道團委由我擔任團總支部書記，由原來的團總支部書記擔任專職副書記，還從村委會和學校團支部書記中選出了三名團總支部書記，總支委員也得到了充實，壯大了基層團組織的力量，為今后更好的開展團的活動，發揮團員的先鋒帶頭作用打下了良好的基礎。

XX鎮解突工作情況匯報（模板20篇）篇二十

黨的十七大明確提出要“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”。貫徹落實十七大提出的新要求、新任務，必須緊密聯系企業改革發展實際，緊緊圍繞中心、服務發展這個大局，以改革創新的精神全面加強企業黨建工作，抓住“四好”班子建設這個關鍵，突出建立健全企業黨組織充分發揮政治核心作用的有效機制這個重點，創新黨建工作的思路、體制、方法和載體，扎實推進企業領導班子建設、基層組織建設、黨員隊伍建設、人才隊伍建設，努力把黨組織建設成為推動企業改革發展穩定的堅強政治核心和戰斗堡壘。

一、創新思路，更好地保持和發展企業黨組織和廣大黨員的先進性。

思路決定出路。思路新，則舉措新、面貌新。要認真總結和繼承黨建工作的經驗和做法，堅持在繼承中創新，在創新中加強，不斷拓寬黨建工作的新思路，引導企業黨組織和廣大黨務干部樹立“三種新理念”：一是要跳出黨建抓黨建。將黨建工作與企業生產經營相結合、從嚴治黨與依法治企相結合、思想政治工作與企業文化建設相結合、發揮文秘雜燴網職工民主管理作用與維護企業領導人員依法行使經營管理職權相結合。二是要融入中心抓黨建，緊緊圍繞貫徹落實黨的方針政策和企業重大決策來謀劃工作、安排工作、落實工作，積極宣傳貫徹黨關于企業發展改革的方針政策，參與改革方案和措施的研究制定，為企業的改革發展把握方向;廣泛深入實際，認真傾聽職工意見，善于集中職工智慧，為企業科學決策出謀劃策;充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，充分調動廣大職工的積極性、主動性、創造性，為企業改革發展貢獻力量。三是要貼近實際抓黨建，貼近企業改革發展實際、貼近生產經營管理實際、貼近黨員職工思想實際開展黨建工作，促進企業改革發展中的重大問題和涉及職工切身利益的突出問題的有效解決。要通過樹立嶄新的黨建工作觀念，使企業的思想政治工作能夠適應新的發展形勢，跟上發展節拍，使黨組織和廣大黨員在思想、工作、作風等方面始終保持和發展先進性。

科學的體制，是企業黨建工作更好發揮作用、持久發揮作用的關鍵。認真研究和遵循新形勢下企業黨建工作規律，立足企業產權結構、經營方式等實際情況，積極探索黨組織參與重大決策的有效途徑。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，建立健全運作規則和程序，探索管理者定期向黨組織報告工作、黨政領導重大問題決策前共同磋商、黨委擴大會和黨政聯席會等制度，促進企業的科學決策、民主決策、依法決策。要按照參與決策、帶頭執行、保證監督的總體要求，將黨組織政治核心作用貫穿于決策、執行、監督全過程，既保證董事會對企業重大問題的統一決定權，又保證黨組織的意見和建議在企業重大問題決策中得到尊重和體現，把國有企業黨的政治優勢轉化為確保國有資產保值增值的重要力量。要積極探索黨管干部原則的有效實現形式，建立和完善與現代企業制度要求相適應的選人用人機制，把好企業干部選拔任用、監督考核和教育培訓關。創新黨管干部、黨管人才的機制，建立健全以品德、知識、能力和業績為導向的考核評價體系和選用標準，以及崗位責任、風險與工作業績掛鉤，短期激勵與中長期激勵相結合，物質激勵與精神鼓勵相結合的激勵約束機制，樹立正確的用人導向，營造各類人才發揮作用的良好環境。創新黨組織發揮保證監督作用機制，規范企業領導行為和經營行為，建立與現代企業制度相適應的教育、制度、監督并重的懲治與預防腐敗的體制機制，切實搞好企業黨風建設和反腐倡廉工作。

三、創新方法，不斷增強黨建工作的針對性和實效性。

到黨校、高等院校學習黨的先進理論和企業管理知識，增強黨組織干部的能力和水平。四是創新群眾工作方法，積極探索現代企業制度下發揮職工民主管理作用、維護職工合法權益的有效途徑，正確處理職工民主管理與企業負責人依法管理的關系，既要尊重維護職工的合法權益，發揮職工民主管理和監督的積極作用，也要尊重維護出資人權益，支持企業負責人依法行使經營管理權力，把發揚民主和依法治企統一起來。五是創新基層黨組織設置方式，要按照靈活簡便、高效實用的原則，采取專職兼職結合等辦法，做到新建經濟組織的同時建立黨組織，調整經營管理組織的同時調整黨組織的設置，配備經營管理人員的同時配備黨務工作人員，努力使黨組織的覆蓋橫向到邊、縱向到底。

四、創新載體，努力提高黨建工作的活力和黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

創新栽體，不斷激發企業黨建工作活力。要結合企業不同的發展階段，豐富和創新黨建工作栽體。市屬企業黨組織要深入開展思想大解放學習討論活動，廣泛開展領導班子“四好”(政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好)和基層黨組織“五好”(領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好)創建活動，開展創“學習型和創新型”好黨員活動.不斷深化和推廣“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等多種形式的主題實踐活動，使基層黨組織和黨員在思想觀念、工作方法、活動方式等方面與企業改革創新和生產經營相適應，與推進基層黨組織建設相適應，與推進企業文化建設相適應，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，不斷提高黨建工作的實效性。