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X市招投標監督工作匯報（精選23篇）篇一
縣紀委：
2017年，我所的黨風廉政建設責任制，在、政府的正確領導下，在所黨支部的高度重視下，在全所干部職工的參與下，把深入學習十七大、十七屆五中全會精神和科學發展觀及關于加強黨風廉政建設的方針政策緊密結合起來，立足衛生監督工作，認真做好思想政治工作，完善黨風廉政制度、監督制度，堅持從嚴治黨的方針，不斷完善黨風廉政建設責任制，全面落實各項管理制度和措施，積極推進黨風廉政建設，開展一系列扎實有效的工作。現將工作開展情況匯報如下：
一、堅持思想教育為主，為落實黨風廉政建設責任制奠定基礎，提高廉政建設行為的自覺性。
風廉政建設責任制》和《關于在領導班子和領導干部中開展諾廉述廉評廉考廉工作的暫行辦法》等黨風廉政建設理論和制度，并對黨員干部進行理想信念和宗旨教育，每季度保持一次黨風廉政建設學習，每年作出有關黨紀政紀法規的自學的計劃。一年來，安排組織學習了“十七大精神”、“科學發觀”重要思想、《中國共產黨黨內監督條例、《中國共產黨紀律處分條例》、《行政監察法》、《領導干部廉政從政準則》、《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》及省、地、縣關于加強黨風廉政建設實施意見、制度考核辦法及追究辦法等規定。積極開展黨員、干部及衛生監督員法制、道德教育，先后組織學習了《衛生職業道德規范》、《公民道德建設學習綱要》等。通過了學習，弘揚了正氣，增強了黨員、干部及衛生監督員廉潔自律、拒腐防變的能力。
二、加強領導，以健全制度為重點，狠抓黨風廉政建設責任制的落實
廉政建設責任書，從而使黨風廉政建設與反腐工作層層落實到位，進一步明確了黨風廉政建設責任制，按照領導分工，切實落實“一崗雙責”，增強了黨員干部遵紀守法的自覺性，從源頭上杜絕了腐敗現象。
三、堅持黨的群眾路線，完善黨風廉政監督機制。 一年來，我所不斷建立、完善黨風廉政建設的監督機制，充分和發揮他們在落實黨風廉政建設責任制工作中的監督促進作用。一是充分發揮工會、婦代會在衛生監督所的民主管理及重大問題決策中的重要作用。二是重視“內部事務公開管理”工作。三是開辟一系列民主監督渠道，堅持走群眾路線，在制定重大制度規定過程中，廣泛聽取群眾意見；堅持集體領導和民主集中制原則，做到重大問題集體討論決定，不搞臨時動議和一個人說了算；嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按規定程序和條件程序和條件選拔任用干部，保證了干部工作的透明度和民主程度，做到公平公正，得到了有效的監督，杜絕了不正之風的發生。對于群眾反映的問題，能認真對待，仔細核查，及時反饋。
部廉潔從政的有關規定，自覺遵守本單位管理制度和有關規定。一年來，沒有發現領導干部和單位職工有違法違紀的問題，領導干部的表率作用促進了全所干部職工廉潔從政良好風氣的形成。
五、注重廉政教育，構筑好干部職工思想道德防線，加強黨性教育。
（1）認真組織全所職工學習黨的有關方針政策、法律法規，重點對十七大精神、二個條例、共產黨員權利保障條例等文件進行了學習，以統一大家在黨風廉政建設重要性上的認識和一級對一級的負責意識。
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X市招投標監督工作匯報（精選23篇）篇二
xx區2011年學校衛生監督工作總結為切實加強學校食品、飲用水衛生和傳染病防控工作，有效遏制學校幼兒園突發公共衛生事件的發生，保障廣大師生的身體健康和生命安全，維護社會穩定，根據《中華人民共和國食品衛生法》和《中華人民共和國傳染病防治法》及《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》等法律法規，我衛生監督機構認真履行職責，先后開展了春秋季、高考期間的學校衛生安全專項檢查和學校手足口病防治、乳及乳制品衛生監督等專項行動，全區學校衛生安全監督工作步入常規化、制度化管理。現將全年工作情況總結如下：
二、工作開展情況：
1、領導重視全面部署我衛生監督機構高度重視，始終將學校衛生安全作為衛生監督工作的重中之重。一是加強領導、明確職責。我衛生監督所成員成立學校衛生工作領導小組，制定了公共衛生應急預案，奶粉事件、手足口病防治等重大公共衛生事件中，從容應對，積極組織衛生監督人員迅速開展學校乳及乳制品專項檢查和學校傳染病防控工作；二是周密部署、整體規劃。為確保學校衛生監管工作的順利開展，均制定了學校衛生監督工作方案，對學校（幼兒園）的食品衛生監督、傳染病防控工作及學校飲用水、食飲具監測進行了全面安排，整合了衛生監督監測資源。
管理水平。年內各地采取以會代訓、專題培訓、現場檢查現場培訓等方式對學校衛生管理員及從業人員開展食品衛生、傳染病防控知識培訓達萬余人次，不斷強化了學校相關人員的衛生法律意識和安全責任意識，同時還利用工作簡報、開設宣傳專欄、出動宣傳車、印發宣傳資料等一系列宣傳活動教育學生養成良好衛生習慣，增強自我保護能力。
4、部門配合齊抓共管衛生監督所和教育行政部門加強配合、互通信息，切實落實學校衛生行政監督、衛生行政管理職責，同時聯合工商、城管，積極開展校園周邊衛生綜合整治。為今后學校衛生監管提供了可資借鑒的經驗。
三、主要問題。
1、農村學校衛生工作仍是工作的重點和難點農村學校教育。
經費不足，嚴重地制約了學校衛生環境與條件的建設，限制了學校衛生工作的發展。
2、學校食堂存在安全隱患部分學校忽視了食堂衛生管理和硬件建設，學校食堂的新、改、擴建項目的選址設計未經衛生行政部門審查驗收，加之仍有少數學校對食堂實施承包管理，從而導致部分學校食堂硬件設施不符合衛生要求，食堂功能布局不合理，操作間無必要的防蠅、防塵、防鼠及餐飲具消毒設施以及食堂在食品生產經營過程中出現餐具不消毒、采購食品索證不完備等不規范行為。
3、部分學校傳染病防治職能缺位檢查結果顯示，目前，我區部分學校未按要求設置學校醫療衛生保健機構或校醫生保健老師，尤其是農村學校傳染病疫情報告、傳染病防控工作得不到落實。
四、下一步工作思路。
衛生行政監管和行業衛生管理的綜合作用，學校要建立健全相關食品衛生安全管理制度，落實各項衛生措施，保障學校衛生安全。
1、各學校，尤其是是各農村學校，要繼續建立健全了學校衛生安全各項管理制度和學校是學校食品衛生、飲用水衛生、傳染病防治工作的第一責任人的工作機制，落實衛生管理員制度，加強從業人員法律知識和衛生知識的培訓，提高自身衛生管理能力，完善必要的衛生設施、落實食品、飲用水衛生、傳染病防病措施，防止學校衛生安全事故發生和傳染病流行。
2、教育行政部門根據《中華人民共和國食品衛生法》、《學校衛生工作條例》和《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》，要將學校衛生工作作為對學校評估的重要內容，在考核學校工作時，將食品、飲用水衛生及傳染病防治工作作為重要的考核指標；按要求設置學校醫療衛生保健機構或校醫生、保健老師；重點對學校衛生設施條件、衛生管理人員的配備、衛生管理和制度落實情況進行檢查；加大資金投入，通過軟件、硬件建設，提高預防發生食物中毒的能力，建設符合衛生標準的食堂。
3、衛生監督所部門要繼續全面實施食品衛生量化分級管理制度，提高食品衛生監管效能；對食堂采購、儲存、加工、銷售中容易造成食物中毒或其他食源性疾患的重要環節應重點進行監督指導；認真履行預防性衛生監督職責，努力消除學校食堂硬件改造上的衛生安全隱患；嚴格執行衛生許可證的發放標準，對不具備衛生條件的學校食堂一律不予發證；加大衛生監督執法力度，對給予責令整改后仍不改進的違法行為要堅決給予處罰，并將查處情況及時向教育部門通報；確保學校食品、飲用水衛生安全，嚴防群體性公共衛生事件發生。
二o一一年十一月十日。
X市招投標監督工作匯報（精選23篇）篇三
一年來，在鎮黨委政府的直接領導和市紀委以及市紀委第二監察室領導的具體指導下，緊緊圍繞招投標工作的各項要求，嚴格執行《招投標法》和上級招投標有關條例和管理規定，結合本鎮實際，不斷探索新方法，及時、有效地實施各項招投標工作，圓滿地完成了職能范圍內的各項工作任務。自成立工程項目建設辦公室以來，截止目前，累計完成招投標項目69個，涉及項目資金1000多萬元，通過招投標預計節約建設資金約200多萬元。回顧以往工作主要有以下幾個方面的特點：
一、突出工作重點，在務實高效上有了新突破
在服務基層為建設社會主義新農村辦實事過程中，把農村河道疏浚整治工程及農村四級水泥公路建設和城鎮建設工程，貫穿全年招投標工作的全過程，全鎮面廣、量大，面臨著時間緊、任務重的工作實際，對此在項目安排上，我們堅持早建議、早計劃，高起點，巧安排的工作思路。一是及時與水利站、農村公路建設辦公室及城建辦公室取得聯系，落實工程測量隊伍、設計施工方案，提出具體要求；二是及時擬訂招標文件，完善切合本鎮實際的招標方案；三是及時與有施工設備的單位和個人聯系。多方爭取施工隊伍和有限的專業人員，確保了全鎮各項工程在規定的時間內，得以圓滿完成。在安排招標項目上，堅持重點優先，急事急辦。在組織各類項目招投標過程中，努力克服人員少、工作量大、項目內容多等困難，堅持高效運轉，加班加點盡力為招標單位做好服務工作，為投標單位提供方便，以實際行動和工作實績，使招投標辦公室成為鎮政府勤政廉政、高效務實的一個窗口。
二、突出方法創新，在評標定標方式上有了新突破
的前提下，我們在實踐中不斷探索總結，為了防止少數投標人串通投標或惡意競爭，我們采取三種方式在招標文書擬訂時及時明確本工程采取的辦法，使各類投標都有所認識和理解，操作時由評標領導小組在招標會現場確定其中一套方案。即：一是依照投標單位在商務標書中的綜合報價，直接確定合理最低價中標。二是合理低標中標法。在工程合理利潤范圍內，由工程投標組投標確定標底價，以最接近評標標底價者中標。三是現場競價，在不低于施工單位個別成本范圍內實行最低價中標。以上評標定標方法的推行使我鎮招投標工作在更高層次上得到健康發展。既保證了各類項目的招標效果，又有效防止和遏制了少數人串標或惡意競爭現象的發生，招標單位和投標人的合法權益都得到了較好保護，從而得到了招標單位和投標人的一致認可，收到了較好效果。
三、常規管理，在落實制度上有了新突破
在落實制度上：一是加大宣傳和力度積極引導基層建設單位參與市場競爭，把招投標納入綜合考核指標；二是不斷提升招投標工作操作水平；堅持實事求是、科學操作、一把尺子的工作標準；三是堅持做到管理、服務、監督“三到位”，堅持做到每個工程項目都能事前有交待，事中有檢查，事后有驗收總結報告；四是突出工程增加量的申報審批、結報程序，凡工程項目有變更的招標辦均能到場參加驗收；五是堅持做到“四不”，即一是應公開招標而未招標的項目一律不予撥付資金；二是沒有質量驗收報告的項目不予撥付資金；三是驗收中發現有質量問題的項目在質量問題未糾正之前不予撥付資金；四是結算時未經招投標辦公室登記、審核的不予撥付資金。通過過有效管理，使我鎮招投標工作既堅持了勤政廉政，又為招商引資營造了良好環境，取得了良好的經濟和社會效益。
2011年4月30日
近年來,汶上縣招標投標中心堅持以科學發展觀為指導，以打造公開、公平、公正、和諧的招投標交易平臺為目標,認真貫徹執行《招標投標法》、《政府采購法》及相關法律法規和規章，全面履行監管職能，不斷創新監管方式，完善市場運行機制，推動了招投標市場的健康發展。自2015成立以來,累計辦理各類交易事項673項，交易總額達34.3億元。其中：建設工程交易項目175項，預算價27.7億元，中標價24.6億元，節約資金3.1億元，節支率11.2%；土地交易項目17項，拍賣底價6.7億元，成交價8.9億元，增加收入2.2億元，綜合溢價率32.8%；產權交易項目24宗，拍賣底價1889萬元，成交價2044萬元，綜合溢價率8.2%；政府采購項目457項，市場價7266萬元，采購價6294萬元，節約資金972萬元，節支率13.4%。
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X市招投標監督工作匯報（精選23篇）篇四
為深入貫徹《衛生監督稽查工作規范》，今年我所衛生監督稽查工作緊緊圍繞著《衛生監督工作要點》全面展開，始終堅持"提高素質、加強管理、依法行政、務實求進"這一工作理念，通過全體同志的共同努力，較好的完成了預期工作任務，現將工作情況匯報如下：
（一）領導重視，為稽查工作提供人員和物質保證。
隨著衛生監督體制改革的不斷深入，衛生監督執法力度的不斷加大，在加強衛生監督隊伍建設，強化內部制約機制，規范衛生行政執法行為等方面，衛生監督稽查工作逐漸凸現出其重要作用。所領導班子對稽查工作給予了高度重視，將稽查工作作為衛生監督工作的重中之重，并始終為稽查工作提供兩個保證：一是提供人員保證。隨著人民群眾生活水平的提高，衛生監督承擔的`工作越來越多，任務越來越重，在我所監督人員數量非常有限的情況下，稽查科掛靠在辦公室基本能夠保持3人。二是提供物質保證，為稽查科專門配置了照相機、錄音筆等取證工具，為促進各項稽查工作措施得到有效落實提供了有力的保障。
（二）建立稽查制度和相關稽查標準，是完善衛生監督稽查工作的一項重要內容。
我們采取了以制度抓管理的思路和稽查與考核相結合的辦法，制定出臺了《衛生行政執法責任追究制度》、《衛生監督員著裝風紀管理規定和風紀風貌定期檢查制度》制度，并在實踐中不斷總結和完善，同時在各項稽查工作中制定稽查標準，實行分值稽查。稽查結束后下發稽查工作通報，及時與基層科室進行溝通。上述做法保證了各項制度落實到位，防止走過場、流于形式。
根據延安市衛生監督所關于舉辦《縣級衛生監督員網絡培訓管理員培訓會議的通知》的安排和《推廣衛生監督員網絡培訓平臺工作實施方案》的通知，我所領導高度重視衛生監督員網絡培訓工作，積極履行職責，迅速安排部署，即派三名監督員去市監督所培訓，隨后成立了衛生監督網絡培訓領導小組，并制定了網絡培訓平臺工作實施方案，確定了網絡培訓管理員。領導小組負責組織對培訓推廣工作的部署和督導檢查，積極落實推廣衛生監督員網絡培訓平臺工作實施方案。網絡培訓管理員，負責對本所衛生監督員的注冊工作，開展網絡培訓平臺登錄方法、學習指南及注意事項等平臺使用的培訓指導，結合本單位的實際情況確定在編在崗衛生監督員7人登錄衛生監督員網絡培訓平臺參加培訓并將培訓人員名單和實施方案及時上報到市監督所，要求參訓人員按時完成衛生部選修課程，在線培訓班課程的學習和錄入離線培訓情況。
（一）完善制度，加強領導。按照衛生部《衛生監督信息報告管理規定》以及省市相關文件精神，我所制定了《xx縣衛生監督所衛生監督信息報告管理制度》，成立了衛生監督信息報告領導小組，進一步加強了衛生監督信息報告工作，做到了依法統計、規范管理，嚴格審查核對數據，確保了數據的真實性和準確性。
（二）規范管理，確保報告工作質量。為配合衛生監督信息報告系統的正式運行，按照省、市衛生監督所有關要求，所領導專門召開衛生監督信息報告會，并在會議上強調了該項工作的重要性及時限性，并著重提出以下幾點要求：一是鑒于信息報告工作的延續性，各科室延用往年數據統計報告人員，確保該項工作的準確性；二是為保障信息報告工作準確及時完成，要求各數據報告人員及時與系統管理員及時聯系，及時了解數據工作的新要求、新信息；三是做好信息分析利用工作，為衛生行政部門的決策提供數據參考。與此同時，要求各科室指定專人負責衛生監督信息報告工作，實行統計報告負責制"誰填報，誰負責"，保證了信息報告規范、準確，徹底杜絕了虛報、漏報。
截止到目前，我單位共填報被監督單位377家，其中公共場所218家、生活飲用水4家、學校衛生41家、醫療機構114家；建庫率達100%；經常性衛生監督257次，其中公共場所207次、生活飲用水4次、放射衛生2次、學校衛生31次、醫療機構12次；監督覆蓋率達67.72%。
X市招投標監督工作匯報（精選23篇）篇五
今年以來，我們在省紀委、省監察廳和市委、市政府的領導下，認真貫徹落實《四川省國家投資建設工程項目招標投標條例》，加強對全市建設工程招投標工作的指導、協調和監督，取得了較好成效。
一、主要工作和成效。
一是加大宣傳力度，提高部門和單位的招投標意識。我們以貫徹《四川省國家投資建設工程項目招標投標條例》為契機，綜合利用報刊、電臺、電視臺、網站、會議、文件等媒介，多途徑、多層面、多形式加大招投標法律、法規的宣傳力度，進一步提高了部門和單位的招投標意識。今年以來，我們公開進行招標的建設項目，絕大多數都是招標人主動到有關部門進行咨詢，銜接招標事宜，自覺接受有關部門的監督。我市的國家投資項目基本實現了公開招投標，部分縣(市)區10萬元以上的建設項目都進行了公開招標。
二是規范招標行為，增強招投標透明度和評標公正性。對國家投資的項目，我們都采用公開招標的方式發包，嚴格控制邀請招標的項目。依法招標的項目，均在省指定媒介上發布了招標公告。在招標過程中，大多數項目都采取低價中標的辦法，并且不使用標底，或標底（預算價）僅在評標中作參考，評標辦法隨招標文件一起公開。招標項目的評標專家從法定專家庫中抽取，杜絕了部分監督人員參加評標的現象。
三是加大監管力度，嚴肅查處違紀違法案件。今年以來，我們進一步加大了對招投標工作的監管力度。一是開展事前監督。要求計劃、建設、交通等行政主管部門在項目審批、招標核準、文件備案等前期環節，必須按照有關法律法規規定認真審核把關，否則追究有關工作人員的失職瀆職責任。
四是開展事中監督。要求參與現場監督人員，必須按照招標文件規定的內容、程序和要求實施監督，不得隨意更改招標程序、內容和方式。
五是開展事后監督。實行了中標公示制度，凡有異議和投訴，及時進行調查處理，對違反招投標規定的堅決進行糾正。上半年，我們妥善解決了市濱江建設公司、市氣象局、市人防辦、高坪開發區、西華師大、川北醫學院新校區、消防支隊7個單位對工程招投標提出的異議和投訴，對違紀行為進行了糾正，嚴肅查處了3起在建筑項目招投標中的違紀違法案件。順慶區嚴肅查處了同仁鄉黨委、政府在無集體決議、無建設立項批復、無施工許可證、無項目經理，未公開招投標的情況下，擅自與一無任何建設資質的村支部書記簽訂了20余萬元的《移民住房修建協議》的行為,對相關責任的追究正在進一步審理中。通過加強監管，我市建設工程招投標工作走上了良性發展的軌道，取得了明顯成效。今年1-8月，我們共參加招投標現場監督30次，其中公開招標27宗，邀請招標3宗，委托代理17宗，自行招標13宗；公開招標的40個標段概算投資2.07億元，中標金額1.57億元，比預算下浮24.17％。
二、存在的問題。
一是違規招標。部分單位不以法律、法規為標準，而以過去的招標實踐為依據，違規違法招標。對依法必須公開招標的項目，招標人沒有在指定媒介上按要求發布招標公告；有的招標人發放標書到開標的時間未達到法定的20天；有的招標人沒有按照要求組建評標委員會，評標專家沒有達到規定的三分之二以上；有的沒在法定的專家庫中隨機抽取評標專家，評標結束后也沒有形成書面的評標報告。
二是暗箱操作。個別招標人針對我們采取的低價中標辦法，想方設法排擠潛在投標人，主要表現在：有的針對不同的競標人，將標段劃得過細或過大，排擠潛在的投標人；有的通過提高投標保證金或人為設置其他附加條件等辦法，排擠潛在的投標人；有的在資格預審中設立考察分或有傾向性的標準，排擠潛在投標人；有的濫用“低于成本”的規定，排擠不中意的.投標人。
三是規避監督。有的招標人不按規定進行招標事項核準，擅自發布招標公告，發售招標文件，或者雖已核準，但未按照核準要求組織招標。，有的“三無”項目在沒有完成基本建設程序、組織好建設資金，甚至連設計都未完成的情況下擅自進行招標。有的招標人或代理機構不按照要求將有關招標文件送監督部門備案。
四是招標質量不高。個別項目的招標文件不按照要求編制，資金到位、撥付情況等重要內容不寫，搞費率招標；有的項目搞草圖招標，導致設計圖紙與實際相差較大。這些項目中標后糾紛不斷，結算價與預算價相差較大，難以有效控制招標項目的資金投入。另外，我市的招標代理機構資質普遍較低，業務水平還有待提高。外地高資質的招標代理機構多以掛靠的方式在我市開展業務，代理水平也不高,難以達到規范招標行為、提高招標質量的目的。
三、今后工作的重點。
(一)強化宣傳，進一步增強依法行政意識。我們將采取各種方式強化招投標法規的宣傳，使主管部門、業主單位、投標企業充分認識規范招投標行為、培育公平、公正、公開的招投標環境和凈化建設市場的重要意義，促使他們在具體工作中依法辦事。
(二)完善制度，進一步規范招投標行為。結合我市實際，完善招投標監督管理制度，進一步規范招投標行為。
一是完善招投標的法定程序，項目未依法批準、設計未完成、資金未落實不得進行招標。
二是嚴格執行建設項目招標事項核準的規定，招標事項一經核準，招標人不得變更，確需變更的，要報原核準部門批準。
三是加強招標公告發布和資格預審監督。資格預審一般采取強制性標準法，凡符合強制性標準的潛在投標人都應允許參加投標，不得采用任何手段限制潛在投標人。
四是進一步完善評標標準和辦法。對國家投資工程建設項目主要采用無標底評標辦法；實行工程量清單（或施工圖預算包干）招標，合理低價中標。
五是實行投標承包風險包干制度。招標文件不得有暫定價格以及留有其他報價缺口的條款。對風險范圍內的工程造價包干，施工過程和竣工結算時不得調整。超過風險包干系數范圍的任何變更，必須得到項目審批部門和財政部門的同意，有關單位有過錯的，要承擔相應的責任。
(三)強化監督，進一步加大案件查處力度。
一是建立完善招投標監督體系，建立健全招投標監督委員會及其辦公室，明確工作職責，并有效開展招投標監督工作。
二是加大執法監督力度，嚴肅查處招標人、招標代理機構和投標人的違法違紀行為。重點查處工程建設中違規、虛假、規避招標和業主、投標人、評標專家、代理機構及執業人員違規操作和工作人員徇私枉法等行為。對以身犯禁、逾越紅線者，輕則取消其晉升、獎勵資格，重則給予黨紀政紀處分和組織處理，直至追究刑事責任。
X市招投標監督工作匯報（精選23篇）篇六
1.簽發動物檢疫合格證明（動物a）到達時效最長不超過（）天。a.1b.3c.5d.7答案：c（知識點：《動物衛生監督證章標志填寫及應用規范》（農醫發[2010]44號）動物檢疫合格證明（動物a）到達時效：最長不得超過5天。）。
c.有免疫證明且在有效期內d.實驗室病原檢測結果為陽性。
答案：d（知識點：《動物檢疫管理辦法》第14條。）。
3.下列哪種動物可以感染細小病毒病。（）a.牛b.馬c.豬d.禽。
答案：c。
答案：c(知識點：《反芻動物產地檢疫規程》檢疫范圍牛、羊、鹿、駱駝。)5.對不同啟運地同一運載工具混裝運輸的動物，應由（）出具動物檢疫合格證明。
答案：a7.臨床檢查發現生豬出現高熱，呼吸困難，繼而哮喘，口鼻流出泡沫或清液；頸下咽喉部急性腫大、變紅、高熱、堅硬；腹側、耳根、四肢內側皮膚出現紅斑，指壓褪色，可懷疑感染下列哪種傳染病。（）。
a.豬肺疫b.豬丹毒c.豬瘟d.高致病性豬藍耳。
答案：a（知識點：《生豬產地檢疫規程》4.3.2.5。）。
8.臨床檢查時，發現生豬出現發熱、精神不振、食欲減退、流涎；蹄冠、蹄叉、蹄踵部出現水皰，水皰破裂后表面出血，形成暗紅色爛斑，感染造成化膿、壞死、蹄殼脫落，臥地不起；鼻盤、口腔黏膜、舌、乳房出現水皰和糜爛等癥狀，可懷疑感染下列哪種傳染病。（）。
a.豬肺疫b.豬丹毒c.豬瘟d.口蹄疫。
答案：d（知識點：《生豬產地檢疫規程》4.3.2.1。）。
9.臨床檢查時，發現禽只突然死亡、死亡率高；病禽極度沉郁，頭部和眼瞼部水腫，雞冠發紺、腳鱗出血和神經紊亂；鴨鵝等水禽出現明顯神經癥狀、腹瀉，角膜炎、甚至失明，可懷疑為感染下列（）傳染病。
a.高致病性禽流感b.新城疫。
c.馬立克氏病d.傳染性法氏囊病。
答案：a（知識點：《家禽產地檢疫規程4.3.2.1。）。
10.在家禽產地檢疫查驗資料環節，官方獸醫查驗《動物防疫條件合格證》和養殖檔案，了解生產、免疫、監測、診療、消毒、無害化處理等情況，并要確認飼養場（養殖小區）在（）個月內未發生相關動物疫病。
a.3b.6c.9d.12答案：b（知識點：《家禽產地檢疫規程》4.2.1官方獸醫應查驗飼養場（養殖小區）《動物防疫條件合格證》和養殖檔案，了解生產、免疫、監測、診療、消毒、無害化處理等情況，確認飼養場（養殖小區）6個月內未發生相關動物疫病，確認禽只已按國家規定進行強制免疫，并在有效保護期內。省內調運種禽或種蛋的，還應查驗《種畜禽生產經營許可證》。）。
答案：b（知識點：《家禽產地檢疫規程》檢疫對象高致病性禽流感、新城疫、雞傳染性喉氣管炎、雞傳染性支氣管炎、雞傳染性法氏囊病、馬立克氏病、禽痘、鴨瘟、小鵝瘟、雞白痢、雞球蟲病。）。
12.對生豬進行臨床檢查時，出現高熱稽留，嘔吐，結膜發紅；糞便干硬呈粟狀，附有黏液，后期出現下痢；皮膚有紅斑、疹塊，指壓褪色，可懷疑感染（）。
a.豬丹毒b.豬肺疫c.豬瘟d.高致病性豬藍耳病。
答案：a（知識點：《生豬產地檢疫規程》4.3.2.4。）。
13.按照生豬產地檢疫規程規定，檢疫申報單和檢疫工作記錄應至少保存（）。
a.6個月b.12個月c.24個月d.36個月。
答案：b（知識點：《生豬產地檢疫規程》檢疫申報單和檢疫工作記錄應保存12個月以上。）。
14.一批種公山羊擬調出產地，實施檢疫時發現其睪丸腫大，陰莖紅腫，關節有炎癥，可懷疑其感染哪種疫病。（）。
a、口蹄疫b、結核病c、布魯氏病d、炭疽。
答案：c。
答案：a16.“虎斑心”是（）的特征性病變。
a.豬偽狂犬b.牛結核c.豬口蹄疫d.豬丹毒。
答案：c17.豬出現高熱；眼結膜炎、眼瞼水腫；咳嗽、氣喘、呼吸困難；耳朵、四肢末梢和腹部皮膚發紺；偶見后軀無力、不能站立或共濟失調等癥狀的，可懷疑感染哪種傳染病？（）。
a、高致病性豬藍耳病b、豬肺疫c、豬丹毒d、口蹄疫。
答案：a（知識點：《生豬產地檢疫規程》4.3.2.3。）。
18.官方獸醫實施蜜蜂檢疫時，蜂群檢查按照至少（）的比例抽查蜂箱。a.1%b.3%（不少于3箱）c.5%（不少于5箱）d.10%答案：c（知識點：《蜜蜂檢疫規程》抽樣檢查，按照至少5%（不少于5箱）的比例抽查蜂箱。）。
19.官方獸醫擬對檢疫合格的蜜蜂出具《動物檢疫合格證明》，到達時效為（）天。
a.7天b.15天c.3個月d.6個月。
答案：d(知識點：《蜜蜂檢疫規程》檢疫合格的，出具《動物檢疫合格證明》，有效期為6個月。)20.經檢查發現美洲幼蟲腐臭病、歐州幼蟲腐臭病、蜜蜂孢子蟲病、白堊病的蜜蜂時，禁止外出流動放蜂，貨主應按有關規定處理，臨床癥狀消失（）后，無新發病例方可再次申報檢疫。
a.14天b.21天c.1周d.1天答案：c（知識點：《蜜蜂檢疫規程》。）。
答案：c（知識點：《犬產地檢疫規程》申報受理要求。）。
22.產地檢疫犬只時，發現犬出現行為反常，易怒，有攻擊性，狂躁不安，流涎癥狀時，可懷疑感染（）。
a.布病b.犬瘟熱c.狂犬病d.犬細小病毒病。
答案：c（知識點：《犬產地檢疫規程》4.3.2.1。）。
23.產地檢疫犬只時，發現犬出現眼鼻濃性分泌物，腳墊粗糙增厚，四肢有節律性抽搐等癥狀時，可懷疑感染（）。
a.布病b.犬瘟熱c.狂犬病d.犬細小病毒病。
答案：b（知識點：《犬產地檢疫規程》4.3.2.4出現眼鼻膿性分泌物，腳墊粗糙增厚，四肢或全身有節律性的抽搐等癥狀的，懷疑感染犬瘟熱。有的出現發熱，眼周紅腫，打噴嚏，咳嗽，嘔吐，腹瀉，食欲不振，精神沉郁等癥狀。）。
24.產地檢疫犬只時，發現犬出現嘔吐，腹瀉，糞便呈咖啡色或番茄醬色樣血便，帶有特殊的腥臭味等癥狀時，可懷疑感染（）。
a.布病b.犬瘟熱c.狂犬病d.犬細小病毒病。
答案：d（知識點：《犬產地檢疫規程》4.3.2.5。）。
25.產地檢疫犬只時，發現犬出現鼻子（鼻口部）粗糙干裂、結節或膿皰疹，皮膚黏膜潰瘍，淋巴結腫大等癥狀時，可懷疑感染（）。
a.利什曼病b.犬瘟熱c.布病d.犬細小病毒病。
答案：a（知識點：《犬產地檢疫規程》4.3.2.7。）。
26.貓出現嘔吐，體溫升高，不食，腹瀉，糞便為水樣、黏液性或帶血，眼鼻有膿性分泌物等癥狀的，可懷疑感染（）。
a、利什曼病b、貓泛白細胞減少癥c、布病d、細小病毒病。
答案：b（知識點：《貓產地檢疫規程》4.3.2.2。）。
答案：c（知識點：《兔產地檢疫規程》檢疫對象兔病毒性出血病（兔瘟）、兔黏液瘤病、野兔熱、兔球蟲病。）。
28.兔出現體溫升高至41℃以上，全身性出血，鼻孔中流出泡沫狀血液等癥狀的，可懷疑感染（）。
a.兔瘟b.野兔熱c.布病d.兔球蟲病。
答案：a（知識點：《兔產地檢疫規程》4.3.2。）29.產地檢疫兔時，發現兔出現腹瀉，有時腹瀉與便秘交替出現，尿頻或常呈排尿姿勢，后肢和肛門周圍被糞便污染，腹圍增大，肝區觸診疼痛等癥狀的，可懷疑感染（）。
a、兔瘟b、野兔熱c、布病d、兔球蟲病。
答案：d（知識點：《兔產地檢疫規程》4.3.2.4出現食欲減退或廢絕，精神沉郁，動作遲緩，伏臥不動，眼、鼻分泌物增多，眼結膜蒼白或黃染，唾液分泌增多，口腔周圍被毛潮濕，腹瀉或腹瀉與便秘交替出現，尿頻或常呈排尿姿勢，后肢和肛門周圍被糞便污染，腹圍增大，肝區觸診疼痛，后期出現神經癥狀，極度衰竭死亡的，懷疑感染兔球蟲病。）。
答案:c31.《中華人民共和國動物防疫法》規定，實施現場檢疫的官方獸醫應當在檢疫證明、檢疫標志上簽字或者蓋章，并對（）負責。
a.檢疫結論b.貨主c.檢疫證明d.消費者。
答案:a32.經檢疫不合格的動物、動物產品，貨主應當在動物衛生監督機構監督下處理，處理費用由（）承擔。
答案:a33.違反《中華人民共和國動物防疫法》規定，轉讓、偽造或者變造檢疫證明、檢疫標志或者畜禽標識的，由動物衛生監督機構沒收違法所得，收繳檢疫證明、檢疫標志或者畜禽標識，并處（）罰款。
a.五萬元以下b.一萬元以下。
c.三千元以下d.三千元以上三萬元以下。
答案:d（知識點：《中華人民共和國動物防疫法》第七十九條。）。
34.屠宰、經營、運輸的動物未附有檢疫證明，經營和運輸的動物產品未附有檢疫證明、檢疫標志的，由動物衛生監督機構責令改正，處同類檢疫合格動物、動物產品貨值金額（）罰款。
a.百分之十以下b.百分之五十至一倍c.百分之十以上百分之五十以下d.兩倍。
答案:c（知識點：《中華人民共和國動物防疫法》第七十八條。）。
答案:c（知識點：《農業部關于印發動物檢疫合格證明等樣式及填寫應用規范的通知》（農醫發[2010]44號）數量及單位以漢字填寫，如叁頭、肆只、陸匹、壹佰羽。）。
36.人工捕獲的可能傳播動物疫病的野生動物，應當報經捕獲地（）檢疫合格后，方可飼養、經營和運輸。
a.獸醫主管部門b.野生動物保護部門c.林業部門d.動物衛生監督機構。
答案:d（知識點：《中華人民共和國動物防疫法》第四十七條人工捕獲的可能傳播動物疫病的野生動物，應當報經捕獲地動物衛生監督機構檢疫，經檢疫合格的，方可飼養、經營和運輸。）。
37.展覽、演出和比賽的動物未附有檢疫證明的，由動物衛生監督機構責令改正，處（）罰款。
a.一千元以上三千元以下b.一萬元以下。
c.三千元以下d.三千元以上三萬元以下。
答案:a（知識點：《中華人民共和國動物防疫法》第七十八條。）。
38.跨省、自治區、直轄市引進乳用動物、種用動物及其精液、胚胎、種蛋的，應當向（）省、自治區、直轄市動物衛生監督機構申請辦理審批手續。
a.輸出地b.輸入地c.運輸途中d.原產地。
答案:b（知識點：《中華人民共和國動物防疫法》第四十六條。）。
39.跨省引進乳用種用動物在到達目的地后，應在（）內向當地縣級動物衛生監督機構報告。
a.12小時b.24小時c.48小時d.72小時。
答案:b（知識點：《重慶市動物防疫條例》第三十三條輸入本市的非屠宰動物到達目的地后,貨主或者承運人應當在二十四小時內向輸入地動物衛生監督機構報告。）。
40.市外輸入本市的種用、乳用動物到達目的地后，按照規定進行（），并在此期間對隔離的動物進行規定疫病的檢測。
a.隔離飼養b.消毒c.健康檢查d.隔離檢疫。
答案:d（知識點：《重慶市動物防疫條例》第三十三條。）。
c.有免疫證明且在有效期內d.實驗室病原檢測結果為陽性。
答案:d42.屠宰、經營、運輸以及參加展覽、演出和比賽的動物，應當附有（）。a.檢疫標志b.檢疫證明c.品種證明d.健康證明答案:b43.《中華人民共和國動物防疫法》規定，經檢疫不合格的動物、動物產品，貨主應當在（）監督下按照國務院獸醫主管部門的規定處理，處理費用由貨主承擔。
答案:d（知識點：《中華人民共和國動物防疫法》第四十八條。）。
44.合法捕獲野生動物的，應當在捕獲后（）天內向捕獲地縣級動物衛生監督機構申報檢疫。
a.1b.3c.5d.9答案:b（知識點：《動物檢疫管理辦法》第九條。）。
二、多項選擇題。
1.下例哪些是可以在省內使用的動物檢疫合格證明。（）a.《動物檢疫合格證明》（動物a）b.《動物檢疫合格證明》（動物b）c.《動物檢疫合格證明》（產品a）d.《動物檢疫合格證明》（產品b）。
答案：ad（知識點：《動物衛生監督證章標志填寫及應用規范》（農醫發[2010]44號）。）。
答案:acd（知識點：《生豬產地檢疫規程》4.3.1.1群體檢查。從靜態、動態和食態等方面進行檢查。主要檢查生豬群體精神狀況、外貌、呼吸狀態、運動狀態、飲水飲食情況及排泄物狀態等。）。
4.省內調運商品豬,產地檢疫時必須符合下列哪些條件。（）a.來自非封鎖區或未發生相關動物疫情的飼養場(養殖小區)、養殖戶b.按照國家規定進行了強制免疫、并在有效保護期內c.養殖檔案相關記錄和畜禽標識符合規定d.臨床檢查健康答案：abcd（知識點：《生豬產地檢疫規程》檢疫合格標準。）。
答案：abcde（知識點：《反芻動物產地檢疫規程》的檢疫對象牛：口蹄疫、布魯氏菌病、牛結核病、炭疽、牛傳染性胸膜肺炎。）。
答案：acd（知識點：《家禽產地檢疫規程》檢疫對象高致病性禽流感、新城疫、雞傳染性喉氣管炎、雞傳染性支氣管炎、雞傳染性法氏囊病、馬立克氏病、禽痘、鴨瘟、小鵝瘟、雞白痢、雞球蟲病。）。
7.按照《生豬產地檢疫規程》規定，下列哪些疫病屬于生豬產地檢疫對象。（）。
答案：abd知識點：《生豬產地檢疫規程》檢疫對象口蹄疫、豬瘟、高致病性豬藍耳病、炭疽、豬丹毒、豬肺疫。
c.可視黏膜充血、出血或有不正常分泌物、發紺。
d.鼻、唇、耳、下頜、四肢、腹下、外陰等多處皮膚點狀出血，指壓不褪色。
答案：abcd（知識點：《生豬產地檢疫規程》4.3.2.2出現高熱、倦怠、食欲不振、精神萎頓、弓腰、腿軟、行動緩慢；間有嘔吐，便秘腹瀉交替；可視黏膜充血、出血或有不正常分泌物、發紺；鼻、唇、耳、下頜、四肢、腹下、外陰等多處皮膚點狀出血，指壓不褪色等癥狀的，懷疑感染豬瘟。）。
c.消毒處理d.臨床檢查e.實驗室檢測。
答案：abde（知識點：《生豬產地檢疫規程》規定的檢疫程序。）。
答案：abcde（知識點：《反芻動物產地檢疫規程》檢疫對象。羊：口蹄疫、布魯氏菌病、綿羊痘和山羊痘、小反芻獸疫、炭疽。）。
答案：abcd（知識點：《反芻動物產地檢疫規程》4.3.2.3出現漸進性消瘦，咳嗽，個別可見頑固性腹瀉，糞中混有黏液狀膿汁；奶牛偶見乳房淋巴結腫大等癥狀的，懷疑感染結核病。）。
答案：abd。
答案：abcd（知識點：《馬產地檢疫規程》檢疫對象馬傳染性貧血病、馬流行性感冒、馬鼻疽、馬鼻腔肺炎。）。
答案：abcde（知識點：《蜜蜂檢疫規程》檢疫對象美洲幼蟲腐臭病、歐洲幼蟲腐臭病、蜜蜂孢子蟲病、白堊病、蜂螨病。）。
答案：abc（知識點：《反芻動物產地檢疫規程》駱駝：口蹄疫、布魯氏菌病、結核病。）。
d.動物和動物產品無害化處理場所。
答案:bcd19.經檢疫合格的動物產品到達目的地，貯藏后需繼續調運或者分銷的，應當重新申報檢疫。動物產品符合下列哪些條件，可出具動物檢疫合格證明。（）。
d.農業部規定進行必要的實驗室疫病檢測的，檢測結果符合要求。
答案:abcd（知識點：《動物檢疫管理辦法》第二十七條經檢疫合格的動物產品到達目的地，貯藏后需繼續調運或者分銷的，貨主可以向輸入地動物衛生監督機構重新申報檢疫。輸入地縣級以上動物衛生監督機構對符合下列條件的動物產品，出具《動物檢疫合格證明》：
（一）提供原始有效《動物檢疫合格證明》，檢疫標志完整，且證物相符；
（二）在有關國家標準規定的保質期內，無腐敗變質；
（三）有健全的出入庫登記記錄；
（四）農業部規定進行必要的實驗室疫病檢測的，檢測結果符合要求。）。
答案:bd（知識點：《中華人民共和國動物防疫法》第四十四條運載工具在裝載前和卸載后應當及時清洗、消毒。）。
答案:abcde（知識點：《中華人民共和國動物防疫法》第一條為了加強對動物防疫活動的管理，預防、控制和撲滅動物疫病，促進養殖業發展，保護人體健康，維護公共衛生安全，制定本法。）。
答案:abc（知識點：《中華人民共和國動物防疫法》第三條本法所稱動物，是指家畜家禽和人工飼養、合法捕獲的其他動物。
本法所稱動物產品，是指動物的肉、生皮、原毛、絨、臟器、脂、血液、精液、卵、胚胎、骨、蹄、頭、角、筋以及可能傳播動物疫病的奶、蛋等。）。
23.趙某因偽造檢疫證明被動物衛生監督機構一舉查獲，其已獲得違法收入五千元，動物衛生監督機構可以對其采取的措施有（）。
a.收繳檢疫證明b.沒收違法所得c.罰款三萬元d.罰款十萬元。
答案:abc（知識點：《中華人民共和國動物防疫法》第七十九條違反本法規定，轉讓、偽造或者變造檢疫證明、檢疫標志或者畜禽標識的，由動物衛生監督機構沒收違法所得，收繳檢疫證明、檢疫標志或者畜禽標識，并處三千元以上三萬元以下罰款。）。
24.產地檢疫合格的條件（）。
答案:abcd。
25.根據農業部跨省調運種用乳用動物實驗室檢測要求，跨省調運種豬時，需進行實驗室檢測的病種包括（）。
a.豬瘟b.口蹄疫c.高致病性藍耳病d.布魯氏菌病e.豬圓環病毒病。
答案:abcde（知識點：《農業部跨省調運乳用、種用動物產地檢疫規程》3.4.2實驗室檢測疫病種類種豬：口蹄疫、豬瘟、高致病性豬藍耳病、豬圓環病毒病、布魯氏菌病。）。
26.根據農業部跨省調運種用乳用動物實驗室檢測要求，跨省調運奶牛時，需進行實驗室檢測的病種包括（）。
答案:abcde（知識點：《農業部跨省調運乳用、種用動物產地檢疫規程》3.4.2實驗室檢測疫病種類奶牛：口蹄疫、布魯氏菌病、牛結核病、牛傳染性鼻氣管炎、牛病毒性腹瀉/黏膜病。）。
答案:abd（知識點：《中華人民共和國動物防疫法》第五十九條動物衛生監督機構執行監督檢查任務，可以采取下列措施，有關單位和個人不得拒絕或者阻礙：
（一）對動物、動物產品按照規定采樣、留驗、抽檢；）。
三、判斷題。
1.同車啟運，需要分銷到不同目的地的動物產品，可按不同目的地出具多張相應的動物檢疫合格證明。（）。
答案：對。
2.對同一貨主、同一種類、同一啟運地、同一目的地、同一運載工具的動物，出具一張動物檢疫合格證明。（）。
答案：對。
3.檢疫滾筒印章和檢疫粘貼標志都屬于動物檢疫標志。（）。
答案：對（知識點：《動物衛生監督證章標志填寫及應用規范》（農醫發[2010]44號）原文：動物檢疫標志分為檢疫滾筒印章和檢疫粘貼標兩種。）。
4.簽發動物檢疫合格證明（動物a）時，牲畜耳標號只需要填寫后3位，另附紙填寫，無需蓋檢疫專用章。（）。
答案：錯（知識點：《動物衛生監督證章標志填寫及應用規范》（農醫發[2010]44號）原文牲畜耳標號只需填寫順序號的后3位，可另附紙填寫，并注明本檢疫證明編號，同時加蓋動物衛生監督所檢疫專用章。）。
5.動物檢疫合格證明（產品a）中的目的地必須填到具體的交易市場或超市。（）。
答案：錯（知識點：《動物衛生監督證章標志填寫及應用規范》（農醫發[2010]44號）動物檢疫合格證明（產品a）中的目的地填寫到達地的市、縣名。）。
6.動物檢疫證章標志涂改無效。（）。
答案：對（知識點：《動物衛生監督證章標志填寫及應用規范》（農醫發[2010]44號）。）。
7.《動物檢疫合格證明》（動物b）用于跨省境地出售或者運輸動物。（）。
答案：錯（知識點：《動物衛生監督證章標志填寫及應用規范》（農醫發[2010]44號）。）。
8.動物檢疫證章標志實行“三專一機”管理，即專人、專帳、專庫和微機化管理。（）。
答案：對。
9.動物檢疫證章標志進出庫專用臺帳和銷毀處理記錄應長期保存。（）答案：對。
10.動物檢疫證章標志是動物檢疫結果的法定憑據。（）。
答案：對。
11.動物檢疫標志是動物檢疫證明的延續和補充，須同時配套使用檢疫證明方為有效。（）。
答案：對。
12.生豬產地檢疫規程適用于中華人民共和國境內生豬的產地檢疫及省內調運種豬的產地檢疫。（）。
答案：對（知識點：《生豬產地檢疫規程》本規程適用于中華人民共和國境內生豬的產地檢疫及省內調運種豬的產地檢疫。）。
13.經檢疫合格的動物、動物產品應當在規定時間內到達目的地。（）。
答案：對（知識點：《動物衛生監督證章標志填寫及應用規范》（農醫發[2010]44號）。）。
14.生豬產地檢疫對象有5種疫病。（）。
答案：錯（知識點：《生豬產地檢疫規程》生豬檢疫對象：口蹄疫、豬瘟、高致病性豬藍耳病、炭疽、豬丹毒、豬肺疫。）。
15.實施現場檢疫后出具《動物檢疫合格證明》前，貨主不具備消毒條件的，檢疫人員可代為消毒。（）。
答案：對。
16.某鴨場擬出欄鴨子100只，產地檢疫時必須檢疫是否感染新城疫。（）。
答案：錯。
17.跨縣級區域轉地放養蜜蜂時，貨主應在蜜蜂到達駐地12小時內向當地動物衛生監督機構報告，并接受監督檢查。（）。
答案：錯（知識點：《蜜蜂檢疫規程》跨縣級區域轉地放養蜜蜂時，貨主應在蜜蜂到達駐地24小時內向當地動物衛生監督機構報告，并接受監督檢查。）。
18.蜜蜂檢疫對象包括美洲幼蟲腐臭病、歐洲幼蟲腐臭病、蜜蜂孢子蟲病、白惡病、蜂螨病。（）。
答案：對（知識點：《蜜蜂檢疫規程》檢疫對象美洲幼蟲腐臭病、歐洲幼蟲腐臭病、蜜蜂孢子蟲病、白惡病、蜂螨病。）。
19.產地檢疫臨床檢查對懷疑患有兔瘟和兔球蟲病的，應按照國家有關規定進行實驗室檢測。（）。
答案：對（知識點：《兔產地檢疫規程》4.4.1臨床檢查對懷疑患有兔瘟和兔球蟲病的，應按照國家有關規定進行實驗室檢測。）。
20.《中華人民共和國動物防疫法》所稱動物，是指家畜家禽和人工飼養動物，不包括合法捕獲的其他動物。（）答案：錯（知識點：《中華人民共和國動物防疫法》第三條本法所稱動物，是指家畜家禽和人工飼養、合法捕獲的其他動物。）。
21.縣級以上動物衛生監督機構，負責動物、動物產品的檢疫工作。（）。
答案：對（知識點：《中華人民共和國動物防疫法》第八條縣級以上地方人民政府設立的動物衛生監督機構依照本法規定，負責動物、動物產品的檢疫工作和其他有關動物防疫的監督管理執法工作。）。
22.興辦動物飼養場所應當依法向縣級以上動物衛生監督機構申請辦理《動物防疫條件合格證》。（）。
答案：錯（知識點：《中華人民共和國動物防疫法》第二十條興辦動物飼養場（養殖小區）和隔離場所，動物屠宰加工場所，以及動物和動物產品無害化處理場所，應當向縣級以上地方人民政府獸醫主管部門提出申請。）。
23.經檢疫不合格的動物、動物產品，貨主應當在動物衛生監督機構監督下按照國務院獸醫主管部門的規定處理，處理費用由貨主承擔。（）。
答案：對（知識點：《中華人民共和國動物防疫法》第四十八條經檢疫不合格的動物、動物產品，貨主應當在動物衛生監督機構監督下按照國務院獸醫主管部門的規定處理，處理費用由貨主承擔。）。
24.跨省引進乳用種用動物在到達目的地后，應在24小時內向當地縣級動物衛生監督機構報告。（）。
答案：對（知識點：《重慶市動物防疫條例》第三十三條輸入本市的非屠宰動物到達目的地后,貨主或者承運人應當在二十四小時內向輸入地動物衛生監督機構報告。）。
25.跨省、自治區、直轄市引進乳用動物、種用動物及其精液、胚胎、種蛋的，應當向輸入地省級動物衛生監督機構申請辦理審批手續。（）。
答案：對（知識點：《中華人民共和國動物防疫法》第四十六條跨省、自治區、直轄市引進乳用動物、種用動物及其精液、胚胎、種蛋的，應當向輸入地省、自治區、直轄市動物衛生監督機構申請辦理審批手續，并依照本法第四十二條的規定取得檢疫證明。）。
26.禁止生產、經營、加工、貯藏、運輸依法應當檢疫而未經檢疫或者檢疫不合格的動物產品。（）。
答案：對（知識點：《中華人民共和國動物防疫法》第二十五條禁止屠宰、經營、運輸下列動物和生產、經營、加工、貯藏、運輸下列動物產品：
（三）依法應當檢疫而未經檢疫或者檢疫不合格的；）。
27.動物飼養場所應在入場處設立車輛及人員消毒場地，并配備相應清洗、消毒設備。（）。
答案：對（知識點：《動物防疫條件審查辦法》第二章第六條動物飼養場、養殖小區布局應當符合下列條件：
（二）場區出入口處設置與門同寬，長4米、深0.3米以上的消毒池；）。
28.對依法應當檢疫而未經檢疫的動物，符合補檢條件的，由動物衛生監督機構依法進行補檢，并依照《中華人民共和國動物防疫法》處理處罰。（）。
答案：對（知識點：《動物檢疫管理辦法》第四十條依法應當檢疫而未經檢疫的動物，由動物衛生監督機構依照本條第二款規定補檢，并依照《中華人民共和國動物防疫法》處理處罰。）。
29.動物衛生監督機構的在編在職人員都能實施動物、動物產品檢疫。（）。
答案：錯（知識點：《中華人民共和國動物防疫法》第四十一條動物衛生監督機構的官方獸醫具體實施動物、動物產品檢疫。）。
四、簡答題。
1.問：請詳細敘述生豬產地檢疫結果的處理。
答案：
一、經檢疫合格的，出具《動物檢疫合格證明》。
二、經檢疫不合格的，出具《檢疫處理通知單》，并按照有關規定處理。
（一）臨床檢查發現患有產地檢疫規程規定的動物疫病的，擴大抽檢數量并進行實驗室檢測。
（二）發現患有本規程規定檢疫對象以外動物疫病的，擴大抽檢數量并進行實驗室檢測。
（三）發現不明原因死亡或懷疑為重大動物疫情的，應按照《中華人民共和國動物防疫法》、《重大動物疫情應急條例》和《動物疫情報告管理辦法》的有關規定處理。
三、生豬啟運前，動物衛生監督機構須監督畜主或承運人對運載工具進行有效消毒。
2.問：簡述規模養殖場的生豬（非種用）產地檢疫合格標準。答案：
（一）規定的動物疫病監測結果合格。
（二）來自非封鎖區或未發生相關動物疫情的飼養場、養殖小區、養殖戶。
（三）按照國家規定進行了強制免疫，并在有效保護期內。
（四）養殖檔案相關記錄和畜禽標識符合規定。
（五）臨床檢查健康。
3.出售飼養的動物，應當提前多少時間申報檢疫？答案：出售、運輸動物應當提前3天申報檢疫，出售、運輸乳用、種用動物以及參加展覽、演出和比賽的動物，應提前15天申報檢疫。
4.動物檢疫需進行實驗室檢測時，哪些實驗室可以進行檢測？
答案：檢疫規程明確規定：實驗室檢測須由省級動物衛生監督機構指定的具有資質的實驗室進行。
5.在什么情況下，需要辦理動物檢疫審批手續？
答案：跨省、自治區、直轄市引進乳用動物、種用動物及其精液、胚胎、種蛋的，應向輸入地動物衛生監督機構申請辦理審批手續，合法取得檢疫證明。
（知識點：《中華人民共和國動物防疫法》第四十六條。）。
6.簡述動物產地檢疫程序？
答案：（1）動物衛生監督機構受理貨主的申報檢疫；（2）官方獸醫實施現場檢疫，查驗資料及畜禽標識，并進行臨床檢查，必要時進行實驗室檢測；（3）官方獸醫對于檢疫合格的動物出具《動物檢疫合格證明》，不合格的出具《動物檢疫處理通知單》，并監督貨主進行相應處理。（4）動物衛生監督機構做好申報檢疫及檢疫的各項記錄。
7.如何理解轉讓檢疫證明、檢疫標志或畜禽標識？
答案：是指行為人將合法獲得的檢疫證明、檢疫標志和畜禽標識，有償或無償轉讓給他人，使他人達到逃避檢疫或強制免疫的目的，這是擾亂動物防疫秩序的違法行為。
8.動物衛生監督機構應該如何處理處罰銷售動物未附檢疫證明的違法行為？
答案：銷售動物未附有檢疫證明的，由動物衛生監督機構責令改正，處同類檢疫合格動物貨值金額百分之十以上百分之五十以下罰款。
（知識點：《中華人民共和國動物防疫法》第七十八條。）。
X市招投標監督工作匯報（精選23篇）篇七
1、門診治療室和住院部治療室的醫療廢物分類收集桶無標識。
2、紫外線消毒記錄無累計時間。
3、門診治療室無醫療廢物處置記錄本。
4、門診治療室未設置醫療廢物轉送桶。
5、住院部治療室泡手桶無消毒液更換時間標識。
6、住院部病房內患者輸液無輸液卡。
7、一次性注身器(20090812)一次以下輸液器(20100219)未索取生產廠家同批次檢驗報告單。
8、未公開醫德醫風監督途徑。
9、未公開將需服務的項目，內容和服務對象。
10、執業人員張文杰執業地址未及時變更。
11、未擬定醫療事故月分析制度，中醫師查房制度，中醫會診制度。
12、放射工作人員未佩戴個人劑量計。
13、未建立放射工作人員職業健康檔案。
14、未擬定投訴接待“首訴負責制”。
15、未建立受贈受助及接受捐贈情況登記本。
16、未建立不明原因疾病的病歷分析及總結。
二、原因剖析。
1、對醫內感染的預防規范化缺乏認識和學習。
2、缺乏醫療法律、法規的學習。
3、對醫療設備工作原理認識不夠全面。
4、未加強醫德、醫風的學習與教育。
三.整改措施。
1、加強預防醫學普及與學習。在醫務人員中全面強加預防醫學知識的學習，提高工作人員的認識，抓好院內感染的每一個環節，規范每個醫護人員在醫療工作中的操作流程，避免交叉感染情況的發生，針對上級衛生行政部門所檢查出來的問題，如：護理站泡手桶未標識清楚消毒液更換時間的問題，我們要標明消毒液名稱、濃度以及明顯的消毒液更換時間標簽。醫療廢物有明確的分類設施和鮮明、配目的標識，并且做到廢物去向登記，做到院內不交叉感染，院外不污染環境。
2、認真學習醫療法律法規。醫護人員做到持證上崗，上崗前接受醫療發律法規的學習，積極開展醫療事故的事例學習及醫療事故處理辦法管理的相關內容，建立醫療事故月分析制度，中醫師查房制度、中醫會診制度。根據本院實際情況，門診與住院部協調操作，做到每一位門診輪流患者都有輸液登記，護士站與輸液患者都各持輸液卡，全面落實三查七對制度。
X市招投標監督工作匯報（精選23篇）篇八
一年來，在省辦新主任和新班子的關照下，在各處室的支持下，服務中心按照“工作求規范，管理重創新，隊伍建設爭一流”的總體要求，扎實開展“對標先進，全面創優”活動。我與服務中心領導班子一起，組織帶領全體職工，積極進取，開拓創新，務實工作，較好地完成了年初確定的各項工作任務。
一年來，我們服務中心與招標公司密切合作，按照“招投標法”和省辦的有關要求，認真組織了85個縣（市）的物資招標采購，共采購管道500萬米，出水口13萬個，水泵2700臺，電纜96萬米，噴滴灌設備5500畝，中標金額9000多萬元，與可研報告批復價相比節約財政資金10%左右。較好的實現了“質量優，價格低、售后服務好”的目標要求。提前謀劃，科學安排，保證了農業開發項目建設所需物資的及時供應。春節過后，我們多次與招標公司開碰頭會，研究確定實施方案。根據我省南北地區氣候差異大，施工期不同的特點，分南、北、中三片，分期分批組織了開標會。在包段設置上，打破市縣行政界限。本著就近就便的原則，把同種類、同物資設備統一捆綁打包，在一定范圍內解決了同貨不同價的問題，采取了這種比較實際的組織方式，有效地保證了項目建設的需要。
嚴格條件，提高門檻，實行了投標準入制度。投標商必備的資質條件有三項，一是五證齊全（稅務證、機構代碼證、商標證、資質證、開戶許可證），二是注冊資金，管道生產企業1000萬元以上，出水口生產企業400萬元以上，水泵生產企業1000萬元以上，電纜生產企業1000萬元以上，三是在灌溉農業項目中，投標商業績突出，售后服務優良，無不良記錄。工作中，我們嚴格執行標準，不遷就，不照顧，對五家有不良記錄的企業，取消了其投標資格，有效地杜絕了偽劣產品的進入，保證了物資設備的質量，同時也保證了工程質量，促進了農業開發項目的提高。
預算管理，控制報價，減少投標商的惡性競爭。降低物資和設備的采購成本是集中招標采購的重要目的之一。對此，我們專門進行了研究和探討。參照“政府采購法”的有關規定，我們以各縣（市）上報的物資采購預算為基礎，試行了“托底限高”的投標報價辦法，以各縣（市）上報的預算價格為最高限價，低于最高限價20%的為最低限價。評標時，高于或低于限價的為廢標。實踐證明，這種辦法，有效地避免了投標商的惡性競爭，降低了物采成本，保證了物采質量，受到了縣（市）辦和投標商的好評。
“查漏洞，求規范、強作風、促提高”，加強監管，規范行為，提升了招標采購工作的管理水平。圍繞實現公平、公正和公開的工作要求，我們積極探索了監督和管理的途徑和方法。一是強化約束，做到應采盡采，及時發現和糾正縣（市）辦躲避集中招采的行為。二是加強集中招采工作過程的監督。在編標書、發廣告、開標、評標、定標等重要環節上，及時向主管主任請示報告，形成事前、事中和事后一體的動態監管體系，及時糾正工作中存在的`問題。三是落實承諾制，公開舉報電話，專人受理，舉報和投訴情況。四是加強采購合同管理，規范合同樣本，督促中標商及時與縣（市）辦簽定供貨合同。五是建立健全業務檔案，將貨物計劃、招投標文件，評標報告、中標通知書等文件資料，進行分類整理，裝訂成冊，為查詢情況，審核帳目提供便利條件。
上下配合，密切合作，妥善解決實際問題。工作中，我們注重探索了省、市、縣三級協同配合的有效機制，明確各自職責，加強信息反饋，妥善處理實際問題。因為我們只是業主的代理人，真正的業主是縣（市）辦。所以，物資采購過程中會出現很多的實際問題。勾通、協調是必須的，也是第一位的。每年從招標開始到結束，我們都要用很多的時間，很大的精力去解決問題，都要先后多次以電話咨詢，現場辦公的方式，解決計劃調整、提前施工、投標、流標等問題。在處理這類問題上，我們堅持兩條原則，一是對無正當理由的，堅決按省辦文件精神辦事，不遷就，不照顧。二是以確已提前施工而采購了部分物資的，采取原則性和靈活性相結合的辦法，妥善予以解決。經過這幾年的磨合，我們已走出了一條，省、市、縣三級相互配合，相互支持，共同參與，省級集中招標采購的新路子。
完善措施，狠抓落實，“創新創優，提質提效”活動取得了一定成效。根據廳黨組和辦總支的統一部署和要求。我們積極組織大家，開展了“對標先進，全面創優”，“創先爭優”“創新創優，提質提效”和“爭奪六面先鋒旗，爭當六顆模范星”活動。通過努力，使大家拓寬了視野，明確了方向，強化了動力，提高了效率。為在新形勢下進一步提高業務水平和工作能力奠定了基礎。
一是黨建工作水平有新的提升，結合服務中心的實際，制定了年度政治理論學習計劃，統籌安排時間，落實“三會一課”制度，引導黨員在工作中發揮模范帶頭作用。認真貫徹民主集中制，凡屬服務中心重要工作的布署，重要事項的決定，都經班子集體研究決定。注重團結，增強凝聚力和戰斗力。班子成員能夠相互信任，相互支持，共同做好工作。開展“廉潔從政，立項為公，開發為民”的主題教育活動，落實廉潔自律制度，黨員的廉政意識、自律意識明顯增強，特別是在招標工作中，能夠按原則辦事，較好的維護了省辦的聲譽。積極開展精神文明建設活動，為災區群眾捐款捐物，今年服務中心被省文明委員會評為省直先進單位，發了證書和獎牌。
二是服務中心內部管理有了新面貌。按照“對標先進，全面創優”的要求，明確了內部管理目標，即“管理科學化、精細化、程序化、制度化”，努力達到辦公條件逐年改善，辦公環境整潔優美，內部團結穩定，為職工創造了一個良好的工作和生活環境。為實現這一目標，我們重新修定了服務中心的規章制度，制作了各項工作流程圖，自11月份起實行了“雙月工作計劃”。總體看，日常作風、紀律、服務、衛生、節支、安全等教育管理工作有了新的改觀。
三是業務素質有了新的提高。為適應省辦新班子，新形勢，新任務的需要，加強了對職工業務素質和技能的學習培訓和崗位練兵。組織職工傳達學習省辦下發的一系列新的規章、制度和措施，使大家學習有方向，干有目標，做有標準。組織崗位學習練兵活動。提出的要求是，干什么，學什么、缺什么、補什么，盡快成為行家里手。開展“學先進，比貢獻，創一流”的競賽活動，初步形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。對于在爭先創優活動中勤于學習，作風扎實、工作創新，業績突出的職工，及時予以表彰，增強了爭先創優的動力。
一是做好耐心細致的政治思想工作。通過召開會議，個別談心等方式，教育引導職工正確認識這次移交的必要性，感謝廳領導和辦領導的關心和厚愛。
較好地完成了領導交辦的其他工作和任務。一是繼續為五名軍轉干部和四名機關臨時工代發生活補助費和代繳養老、醫療等社會保險。二是繼續承擔了全辦干部、職工和離退休老同志的送水任務。截止到目前，送水6000來桶。
總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些需要改進的問題，一是創新意識不夠強，沒有創新點。二是工作作風不太扎實，業務素質有待提高，三是內部管理還不夠嚴格，上班遲到早退現象時有發生，對此，我們將會按照在“對標先進，全面創優”活動中制定的措施，努力加以改正。
X市招投標監督工作匯報（精選23篇）篇九
我們學校根據霍衛[****]39號《關于開展學校衛生安全專項監督檢查工作的通知》文件精神，學校及時組織有關人員召開了會議。大家認真學習了《通知》的檢查內容和工作要求。后勤分管校長王勇同志進一步作了強調。會上，大家認識到專項檢查的必要性和重要性，積極做好迎接上級督查的準備工作。
組長由校長楊明生同志擔任，學校衛生安全工作由副校長王勇同志負總責，學校食堂、寢室衛生安全、教學環境衛生安全由總務處熊德平同志負責，學校生活設施、飲用水衛生由趙軍業同志負責。
總務處還抽出專人抓衛生安全工作。具體工作人員安排是唐冰同志、許傳忠同志負責寢室衛生安全管理工作；江淮久同志負責食堂衛生安全管理工作；史訓武同志負責生活用水衛生管理工作；劉家英同志負責傳染病防治工作。
根據上級衛生安全管理的有關法律法規，結合我校實際，制定了《食堂衛生管理制度》、《公共衛生安全管理制度》、《生活飲用水衛生安全制度》、《傳染病預防措施》、《霍邱二中公共衛生突發事件的應急預案》等，并與寢室管理員及食堂承包人簽定了《衛生安全管理協議書》。
學校環境衛生，每天三保潔由學生會成員檢查衛生情況，每周五課外活動時間，全校衛生大掃除，由學生會、各班班長進行檢查，并公示評比結果。
生活飲用水，每月定期清理水池。
學校教職工每年定期在霍邱一院進行健康檢查。
學校食堂、廁所、宿舍每天由管理人員打掃，定期進行消毒。
制定霍邱二中食堂整改方案，落實整改內容。整修了儲藏室、面點間、涼菜間、熟食間，購置了消毒柜、蒸籠餐具。從業人員辦理了健康體檢證，食品原料專人負責，餐飲具每餐消毒保潔，剩飯菜、食品垃圾及時運走處理。
1、學校周邊飲食攤點較多，這些攤點大多數無經營執照、無衛生許可證，學生到這些攤點就餐，衛生安全得不到保障。
2、學校醫務室人員少，設施簡單。
3、食堂購買的食品原料用量大、渠道多，加之供貨方缺少食品合格證，難以保證食品的質量。
4、食堂部分設備老化，需要更換，承租人從租期考慮不愿過多投入，因此影響了食堂的高效運作。
現就以上自查出的幾個方面問題，學校公共衛生安全領導組正著手想辦法逐一解決。力爭做到該向上級主管部門匯報的就匯報，該自行解決的就盡快解決。
X市招投標監督工作匯報（精選23篇）篇十
牡丹辦事處防保站在衛生監督局的領導和支持下，深入開展食品安全整頓、傳染病防治、學校衛生、飲用水安全等衛生監督工作。現將20xx年第一季度工作匯報如下：
積極開展村衛生室、學校衛生、食品安全的監管，20xx年1月至3月巡查工作中，對學校、村衛生室、飯店發現的問題逐一指出，下達整改意見，加強指導，督導各單位落實各項工作制度，指定專人負責檢查各項工作落實情況，定期對存在的安全隱患進行排查，督導學校開展衛生大掃除，及時清理污水，確保校內衛生清潔，安全使用飲用水，督導村衛生室主渠道進藥，建立臺賬，保持衛生室清潔衛生，治療室定時消毒，注射器及時銷毀并做好銷毀記錄，確保安全無事故。
牡丹辦事處防保站
20xx年3月30日
X市招投標監督工作匯報（精選23篇）篇十一
第一條為了進一步規范中心招標工作，強化監督約束機制，根據《中華人民共和國招標投標法》和《國家電力公司招標監督管理暫行辦法》、《陜西省電力公司招標活動管理辦法》、《陜西省電力公司招標工作監督管理辦法》等有關規定制定本辦法。
第二條本辦法適用于培訓中心各部門、公司組織的各種招標活動。
第三條中心所有招標活動必須接受監察、審計等部門的監督。
第四條中心監察部門行使對招標活動的監督職能，受理對招標活動的投訴舉報，查處招標活動的違紀違規行為。
第五條特殊或重大的招標活動應邀請上一級監察部門參加監督。
第二章監督機構與職責。
第六條培訓中心監察室作為中心綜合監督的職能部門，負責對中心內招標工作的監督管理工作，享有知情權、調查權和對違紀行為的處分權，但不參與具體評標業務。其主要職責是：
1、建立和完善招標工作監督約束的管理機制和辦法;。
3、組織查處招標活動中的重大違紀案件;。
4、督促有關部門在招標活動中履行工作職責。
第七條具體招標項目，應當成立監督小組，對招標活動實行全過程監督。監督小組可由紀檢監察、審計、招標辦等相關部門的人員組成，一般不少于三人，組長由監督部門派出的人員擔任。其主要職責是：
2、監督對投標單位的資質預審，考察和入圍審定工作的.情況;。
3、監督開標、評標、匯總統計評標結果情況;。
4、公布舉報電話、受理現場投訴，對招標工作中的違紀、違規問題提出糾正和處理意見;。
5、監督評標、排序、定標程序執行情況;。
6、監督招投標領導小組決定的執行情況;。
7、其他需要參與監督的招標活動。
第三章監督方式和范圍。
第八條監察部門對招標活動的監督可采取現場監督、定期檢查、不定期抽查等方式進行。
第九條中心各部門、公司的招標活動達到《西北電力職工培訓中心招標活動管理辦法》規定范圍標準的，監察部門原則上實行全過程監督。達到上級規定范圍標準的移交上級部門。
第十條雖在規定范圍標準之外，但與培訓、教學、經營及職工利益密切相關或有較大影響的招標活動，監察部門亦必須實行全過程監督。
第四章監督內容。
1、對達到招標標準的項目拆分支解，規避招標的行為進行監督;。
3、法定公開招標的項目是否對外公示，邀請招標的項目是否按規定程序推薦入圍單位等情況進行監督。
第十二條開標監督。
1、監督人員應當在開標現場當眾宣布招投標紀律，公布投訴舉報電話;。
2、對承辦招標部門按招標文件要求接收投標人的投標文件情況進行監督;。
4、對在招標文件確定的時間、地點公開開標的情況進行監督。
第十三條評標監督。
1、對招標委員會組成和隨機抽取評標專家，組成評標委員會情況進行監督;。
2、對評標過程中執行保密規定、措施情況進行監督;。
3、對評標過程中執行評標程序、評標辦法細則情況進行監督;。
4、對評委打分情況進行監督。評委出現異常打分，監督小組可責令打分人進行說明，理由不充分的，該打分無效，不記入總分匯總。
2、對有無招標領導小組以外人員干擾定標情況進行監督;。
3、對是否充分聽取成員意見，按既定表決方式進行定標的情況進行監督。
第十五條其他監督。
1、重大招標項目需要實地考察的，監督部門可派員參加;。
2、對招標活動中有無違反“推薦、評標、定標三分離”原則的行為進行監督;。
4、對與投標人有利害關系的招標工作人員是否嚴格執行了回避制度進行監督;。
5、對定標后是否按規定時間通知中標人以及合同簽定情況進行監督;。
6、對其他違反法律、法規的行為進行監督。
第五章懲處和獎勵。
第十六條對違反國家法律、法規和西北電力職工培訓中心招標活動有關規定的行為，監察部門應做出監察決定或提出書面監察建議。
第十七條對違反《西北電力職工培訓中心招標活動管理辦法》的行為，監察部門可直接或責成有關部門調查、處理，調查處理結果納入該部門負責人年度業績考核。
6、參與招標工作人員發生索賄、受賄行為，泄露評標活動秘密的，對責任人給予相應的紀律處分，沒收其非法所得;構成犯罪的，移送司法機關追究其刑事責任。
第十八條對認真履行職責，招標工作監督約束到位，受理投訴舉報及時，查處違規違紀行為有力，工作成績突出的部門和個人，應予以表彰;對招標活動中，為單位挽回重大經濟損失的突出貢獻者，可報請培訓中心批準，給予一次性獎勵。
第六章附則。
第十九條本監督管理辦法由西北電力職工培訓中心監察室負責解釋。
第二十條本監督管理辦法自下發之日起執行。
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X市招投標監督工作匯報（精選23篇）篇十二
——安源區開展“整作風、優環境、攻項目、促發展”
今年以來，根據市委、市政府在全市開展“整作風、提效能、優環境”主題活動的統一部署，我區立足工作實際，扎實開展了“整作風、優環境、攻項目、促發展”主題活動，實現了干部作風大轉變，全區上下呈現出干群齊心、共謀發展的良好工作格局，為全區經濟社會發展創造了良好的環境。現將工作簡要匯報如下。
一、堅持三個原則，強力部署推進。
展“百千萬”內設機構測評工作方案》等規范指導性文件，對主題活動各項工作做了全面細致地部署。
堅持黨政齊抓共管。為確保全區各項工作任務的高位推進，我們成立了以區長為組長，紀委書記和常務副區長為副組長的整治干部作風領導小組，區委書記和區長多次在全區性的會議強調效能建設和優化發展環境的重要性，明確指出各地各部門單位要高度重視，將這項工作擺上黨委政府（部門單位）的重要日程，主要領導要做到親自部署親自抓，分管領導要具體抓，形成了一級抓一級的工作落實機制，為各項工作的開展提供了堅強的組織保障。
堅持宣傳教育并重。年初，我們召開了由區鎮村三級參加的動員大會，全區各地各部門單位均進行了貫徹落實和動員，在全區開展了“轉作風、優環境、從我做起”大討論活動，全區各地各部門單位開展大討論60多次，每位職工干部均撰寫了。
心得體會。
并在專欄中予以公布，開展了黨員干部公開承諾活動，使思想發動工作進一步得到了深化，為活動的順利推進打下了堅實的思想基礎；此外，區效能辦印發簡訊21期，全區在萍鄉日報上稿400多篇，省效能網上稿5篇，省廉政網5篇，萍鄉電視臺報道我區主題活動相關新聞20多條，制作大型廣告宣傳牌50多塊，懸掛橫幅200多條等等，為活動的開展營造了濃厚的氛圍。
二、做實五個注重，強化拾遺補漏。
強化自查自糾和切實抓好整改提高，是深入推進主題活動的關鍵，我們通過深入查找干部作風方面存在的突出問題，深刻剖析根源，著力整改到位，進一步轉變干部作風，提升服務質量，推進主題活動的深入開展。
娛樂的案件，免職5人，給予10人行政警告處分并在全區進行了通報。
三、把握工作重點，狠抓工作落實。
做好重點工作是推進主題活動深入開展，確保活動取得實效的關鍵。結合我區實際，我區將主題活動各項重點工作進行了細化分工，加強了督查調度，有力地推進了工作的深入開展。
一是網上審批和電子監察工作常抓不懈。通過在區行政服務中心推行審核審批集中、聯審聯批、涉政事務代辦等相關制度，大力推進網上審批和電子監察工作，目前，進入區行政服務中心的辦事窗口共23個，進駐事項178項，共辦結各類事項4058項，辦結率98.4%；視頻監察相關設備均正常運行，區效能辦進一步加大了電子視頻監察的力度，及時糾正監察中發現的問題。二是農村集體“三資”監督管理逐步完善。我區將加強農村集體“三資”監督管理作為農村基層黨風廉政建設的重中之重，列為全區黨建“三大工程”的首要項目，深入推進農村基層黨風廉政建設。區本級成立了農村集體“三資”管理工作領導小組，各鎮（街辦、管委會）相應成立了領導小組，設立“三資”代理服務辦公室。投入400余萬元，用于場地建設和購買有關設備，建立區、鎮兩級資產資源公開交易平臺。以《農村集體“三資”管理暫行辦法》為綱領，先后制定了多項制度，全面規范統一“三資”運行操作程序，加強監督管理。
清理，召開了工作任務部署會和專題工作推進會，由監察局和效能投訴中心聯合開展了督查，各項工作按計劃圓滿完成。
四、彰顯四種成效，打造工作品牌。
我區主題活動以服務經濟社會發展、服務人民群眾為根本，通過不斷創新工作舉措，力求活動實效，有力地推進了各項工作深入開展。
重大突破。今年以來，全區共引進項目112個，合同金額110億元，其中工業項目43個，三產項目63個，農業項目6個。
干部作風事關社會經濟和各項事業的發展，我們將在市委、市政府和市效能中心的領導下，在過去一年的工作基礎進一步加大力度，多措并舉，抓落實、抓提升、抓創新，努力推進各項工作的深入開展，狠抓干部隊伍作風建設，進一步整治干部作風，優化發展環境，為我區經濟社會發展提供保證。
X市招投標監督工作匯報（精選23篇）篇十三
按照上級指示精神，我局積極響應要求，大力加強動物衛生檢疫監督工作，現將有關情況匯報如下：
一、飼養場監管情況。
一是明確目標，落實責任。對全市畜禽養殖場進行調查核實，明確監管的責任區域和責任人，每一名負責養殖場監管的責任人員，加強對養殖場的畜禽補欄、出欄、用藥、用料、免疫、消毒、病死畜禽及糞便污物的無害化處理的監管，健全、規范畜禽養殖、防疫檔案，家畜耳標佩戴符合要求。監管人員每周至少到場巡查監管兩次，并根據養殖種類、數量及人員變化情況，實行動態管理，確保監管責任、監管措施落到實處。二是加強監管，加強指導。養殖場所用獸藥必須為通過gmp認證企業的產品，嚴格控制停藥時間，避免使用假、劣獸藥、違禁獸藥等現象的發生；指導養殖場戶科學用藥，完善記錄檔案，規范生產行為，依法生產經營；對于在監管中發現的不合格產品的源頭和流向做到沒有查明的不放過，相關責任人沒有依法處理的不放過。逐步建立和完善“防疫體系健全化、免疫程序標準化、監管機制規范化、檢疫監督制度化”的長效監管機制，確保監管工作有成效。
二、產地檢疫情況。
產地檢疫是檢疫工作的重點和難點，我們歷來高度重視產地檢疫工作，對飼養動物實施出欄檢疫申報制度，進行動態管理，建立戶口檔案。同時要求經營、屠宰加工單位（個人）憑證收購，憑證屠宰，持證上市。動物檢疫員做到到場到戶實施檢疫，一畜一證，一批（次）禽一證，在檢疫中對運載車輛進行嚴格消毒，對檢疫合格動物規范出具檢疫證明，對發現的病害畜禽及時進行無害化處理，做到病畜禽不出場（戶），不進入流通環節。為提高檢疫質量，我們進一步完善了畜禽產地檢疫操作規程，經檢疫合格的方可出具檢疫合格證明。動物憑檢疫合格證明、運載工具消毒證明進場屠宰和流通環節，全市規模化飼養場動物產地檢疫率達到了100%。
三、
屠宰場檢疫監管情況。
為確保上市肉品安全衛生，我們強化了屠宰檢疫工作，對所有生豬定點屠宰場、肉雞屠宰企業派駐檢疫人員，實施同步檢疫，嚴格執行檢疫規程，做到隨宰隨檢、有宰必檢，有檢必嚴，保證病害產品不出場、不進入市場流通，對檢疫合格的產品要加蓋驗訖印章和加貼驗訖標志，規范出具檢疫合格證明。對檢出的病害動物及產品全部按規定進行了無害化處理。屠宰檢疫率達100%。同時做好出入廠登記制度，實現產品的可追溯。
四、票證管理情況。
一是健全制度，規范管理。根據我市實際情況，我們建立健全了各項規章制度。通過制度建設，強化監督，使全市證章標志管理走向規范。二是按計劃訂購及發放動物防疫證、章、標志。全市動物防疫證、章、標志實行計劃訂購及發放制度。三是規范填寫使用證章標志。我們建立了嚴格的動物防疫證、章、標志領取和登記制度，設定專人、專庫、專帳管理，責任落實到人。在使用各種證、章、標志過程中嚴格按照有關規定，認真填寫和使用了動物防疫證、章、標志。四是認真回收，嚴格銷毀證章標志。認真按上級要求，落實動物防疫證、章、標志回收和銷毀制度，把回收登記使用過的檢疫證明存根，在限期內統一保存，并按規定嚴格審核定期銷毀。
五、跨省調運動物及產品情況。
一是嚴格偶蹄動物的調運管理和移動控制，確保調入和調出安全。二是加強跨省種用、乳用動物的監管，對調入動物登記造冊，做好跟蹤檢測，一旦發現情況，及時上報。三是做好動物產品調運監管工作，重點做好進京入滬企業監督管理，按照北京上海兩地動物衛生監督機構的要求，進行備案登記。對備案企業嚴格管理，確保不發生問題。
六、監管責任落實情況。
我們認真落實養殖環節、屠宰加工環節、流通環節的動物衛生監管工作責任制和責任追究制。一是明確動物衛生監管工作；二是推行動物防疫責任書管理制度，通過簽訂責任書的方式，進一步明確雙方的職責和義務；三是建立養殖環節監管工作管理辦法，完善相關制度，落實監管責任。對不履行職責，監管措施不落實，發現情況不報告，導致疫情發生和擴散蔓延的，要依法依規追究責任。
X市招投標監督工作匯報（精選23篇）篇十四
我地區領導高度重視，積極進行自查總結，我地區現從依法行政、規范執行和衛生監督稽查等方面匯報如下：一、規范制度建設，落實執法責任制衛生監督稽查工作是衛生監督機構內部制約機制的重要組成部分，是全面提高衛生監督隊伍素質、規范衛生行政執法行為，確保各項衛生監督工作落實的主要手段。
為切實履行衛生部《衛生監督稽查工作規范》，地區衛生監督所稽查工作由主要領導直管，同時還及時調整了稽查室的工作職能，由過去側重衛生行政處罰轉向內部稽查，使稽查人員得以用更多的精力投入稽查工作。
通過建章立制，地區衛生監督稽查工作基本做到有章可循，有據可依，從而到達了以制度約束執法，以制度保證執法的目的。
各縣（市）衛生監督所根據地區所的要求均配備了兩名以上政治業務素質好、作風嚴謹的衛生監督員擔任稽查員，負責本機構的衛生監督稽查工作，制定了年度稽查工作計劃和稽查工作方案，開展了衛生監督稽查工作，全地區各級衛生監督稽查工作網絡建立完善，并實行了衛生監督稽查工作常規報告制度。
以內部稽查為手段，通過完善科學規范的工作機制，落實各項工作目標。
一是我所將各科室日常監督管理、行政許可、行政處罰、監督員行為規范等納入本所綜合目標考核的重要內容，每月由所領導為主體、稽查科及業務科室參加，對科室執法責任制落實情況、衛生許可證發放和管理情況、行政處罰情況及衛生監督執法人員著裝風紀、衛生行政執法行為進行定期不定期稽查。
二是建立健全執法回訪制度，由分管領導和稽查科組成回訪小組，對監督服務對象就衛生監督員的行政執法行為、執法程序等進行回訪，征求意見和建議。
三是建立首問責任制，完善投訴舉報、來訪登記制度。
設置統一臺帳，建立了督查、協查機制及一次投訴查實處理制，對全地區重大案件和重要活動衛生監督保障工作進行了督查督辦。
一年來，我所全體衛生監督員風紀嚴明、廉潔自律，責任意識、大局意識、服務意識不斷增強；規范行政許可，嚴格許可制度，杜絕超職責范圍、違反程序和審查不嚴格而發放衛生許可的現象；對聽證及罰款在3000元以上的行政處罰案件，嚴格實行三級審批制度（科室、所、局）和集體合議制度，對每份行政處罰案件實施質量跟蹤管理，確保行政處罰質量，年內無錯案、行政復議及行政訴訟案件。
二、加強對縣（市）衛生監督所的稽查，提高衛生監督能力為加強衛生監督隊伍建設,樹立良好的衛生監督執法形象，提高衛生監督能力，今年5月至6月，由所長麥麥提麥合布孜、副所長王偉等所領導帶隊，對全地區八縣一市的衛生監督機構的衛生行政執法責任制落實、衛生行政許可、衛生行政處罰和衛生監督員執法行為進行了一次全面稽查。
本次稽查主要通過查閱資料和現場檢查相結合方式進行，同時為更準確了解各地規范執法、文明執法情況。
稽查結束后，及時以通報的形式，將稽查情況進行反饋。
稽查結果顯示：一是各地衛生行政執法稽查體系基本建立。
各縣（市）按照本年度稽查計劃和方案，對機構衛生許可管理、衛生行政處罰合議等行政執法責任制的建立落實情況進行檢查，對監督員著裝風紀、勞動紀律、文書質量等開展了定期和不定期稽查。
二是衛生行許可準入得到加強、許可程序逐步規范暢通：各縣（市）在辦證廳或受理處對衛生許可事項、辦證流程、投訴電話等進行了公示，基本做到了一次性告知行政許可相對人辦證需準備的材料及條件；基本能按法定條件發放衛生行政許可，按要求制作衛生許可文書，未發現超越法定職能作出準予行政許可決定的情形。
三、開展案卷評析，提升衛生執法水平依據《地區衛生行政處罰案卷評分表》，對全地區報送的20xx年度已結案的83份案卷（公共衛生類案卷30件，醫療和傳染病衛生類案卷53件），從主體資格、處罰程序、違法事實的認定、法律適用、文書制作和檔案管理等六個方面采取初評、復評、復核三道程序進行綜合評價。
為保證評估質量，評查中我們堅持一卷三評，反復比對，層層把關的原則，從各縣市抽調業務骨干首先進行培訓，然后采取集中評估、交叉評估的方式進行評查。
通過參與案卷評估，使各縣（市）監督員相互學習交流，充分認識到了規范制作執法文書的重要性和必要性。
經過5天的評查，結果顯示有66件案卷所實施的行政處罰成立，占總數的79.5%，比20xx年高出7.2個百分點。
從地區、各縣市之間的橫向比較和地區、各縣市與20xx年各監督所自身縱向比較情況來看，地區各縣（市）執法案卷制作總體水平與往年相比有所提高。
四、加強稽查組織建設，加大稽查工作力度衛生監督稽查是推進依法行政的重要措施，是加強衛生監督執法隊伍建設的主要手段，是提高執法質量與執法水平的有效辦法，我們衛生監督機構要嚴格按照《衛生監督稽查工作規范》的要求，加強對稽查人員的培訓，進一步健全完善稽查工作制度，規范稽查工作程序，確保稽查工作有效開展；同時針對衛生監督員在衛生執法過程中的行為是否規范，重點開展衛生監督員著裝、證件、證章使用情況稽查以及衛生監督員行為規范問卷調查，繼續組織開展衛生行政執法文書和衛生行政處罰案卷質量考評，及時發現和糾正問題，促使我地區的衛生行政執法工作更上新的臺階。
X市招投標監督工作匯報（精選23篇）篇十五
我局按照縣委、縣政府的部署及自身工作安排，認真組織開展好第二階段的各項工作，特別在查擺問題、分析原因及邊查邊改方面下足功夫，取得了良好的效果。現將有關情況總結如下。
一、召開轉段部署會，作好思想動員。3月15日，召開階段工作部署會，黨組書。
記、副局長黎平光宣讀了第二階段工作安排，作了轉入第二階段的動員部署，進一步提高干部職工的思想認識。
二、召開座談會，廣泛征求意見。3月16日，我局召開有人大代表、政協委員和服務單位、納稅人、基層單位代表等參加的意見征求座談會，廣泛聽取意見和建議。向服務單位、納稅人、基層單位以及社會群眾發放意見征求表，上門征求意見和建議。設立意見征求箱，公布舉報投訴電話和投訴郵箱，征求意見和建議。
三、組織查擺問題和剖析原因大討論。3月23日和29日我們以股室為單位，圍繞作風效能建設查找存在問題的10個方面的主要內容進行查擺問題大討論。討論會上，領導帶頭就局機關和分管股室及個人的存在問題進行深入查擺，帶頭剖析了問題存在的原因，提出了初步整改意見。干部職工也就在本單位和個人存在問題進行查擺和剖析。通過自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，干部職工對作風效能建設的重要性和必要性有了更深的認識，對機關和個人也有了更正確、更公正的認識，更自覺也投身到作風效能建設中，更激起了干事創業的激情。
四、進行專題學習，深入領會精神。3月23日，我局邀請縣宣講團成員韓春蘭老師上專題講座。她結合我縣實際，闡明了重要意義、存在問題、總體要求、方法步驟以及活動重點。全體干部職工受到了深刻的教育。
五、積極配合縣里工作，設立為民服務、征求意見點，為群眾解難答疑，宣傳財政政策和稅收政策。同時，廣泛征求群眾對財政部門在作風效能建設的意見和建議。群眾和領導滿意。
六、落實措施，邊查邊改。我局針對征求的意見和建議以及自我查擺出來的問題，無論是單位的還是個人的，一律要求能馬上整改的即時整改，不能馬上整改的限期整改。我局針對征求和查擺出來的存在問題，進行認真研究，落實整改措施，著手進行整改。一是加大稅收法規的宣傳力度，制作契稅征收小冊子，分發給群眾和房地產商，進行廣泛的宣傳。二是全面部署清理財政系統行政審批項目，務求做到“快、全、準”。三是加快全縣國有資產清理的步伐。四是提高辦事效率。全系統放棄休息日，加班加點做好退耕還林補貼款發放工作等。
七、主要存在問題、主要原因及整改方向。
（一）經查找歸納，本部門主要存在以下主要問題：
1、作風方面：一是全局意識還不夠強。作為縣政府的綜合經濟部門，在當好縣委、縣政府參謀方面還做得不夠，對我縣經濟發展提出意見建議較少；在支持重點財源建設和招商引項目方面，雖然在籌措資金力度方面比往年大，但與縣委、縣政府以及全縣經濟的發展要求還有一定差距。二是創新意識還有待加強。表現在財政工作的創新力度不夠理想。一是工作還是按照老辦法，老框框開展，跟不上新形勢的發展。二是財政管理改革的步伐還需快馬加鞭和不斷完善。三是財政系統有個別同志安于現狀，固步自封，不思進取，坐吃老本，不注意加強學習，缺乏干事創業激情。四是關心職工的生活做得不夠。對財政所職工的生活關心過問少，下基層調研較少；局機關和系統的文體活動開展得少。
2、效能方面：一是服務意識有待增強。表現在對重點財源企業關心過問較少，很少深入企業調研，對全縣稅源情況掌握較少。二是財政業務流程還需進一步優化、整合。三是個別股所和個人的辦事效率還有待提高。四是整個財政系統的學風不夠濃，思想、業務的學習需進一步強化。
（二）主要原因。一是工作主動性不夠。二是全局意識、服務意識不夠。三是財政系統干部職工的綜合素質不太適應社會發展的要求。四是財政事務性多，業務工作繁重。五是個別人員的事業心、責任感不夠強，缺乏干事創業激情。六是制度不夠健全，抓落實不是很得力。七是財政業務工作安排得不夠科學。個別人員缺乏協作精神。
（三）整改方向。針對上述存在問題，經局領導班子研究，提出了初步的整改方向。
1、要牢固樹立大局意識、服務意識，樹立全心全意為人民服務的思想。充分發揮財政職能作用，大力支持全縣經濟發展和改善國計民生，做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用，努力促進和諧社會建設。
2、狠抓干部職工的學習教育。通過政治思想教育，學習思想理論、業務知識等，使全系統干部職工的學風、作風有明顯的改善，全面摒棄那些落后思想，激發工作激情，提高辦事效率和質量，提高為人民服務的本領。
3、樹立敢為天下先的思想，保持旺盛的斗志和飽滿熱情，勇于開拓創新。做到只要是符合縣委、縣政府的要求的，就要迎難而上，抓出成效。
4、進一步理順股室之間的職能和明確崗。
位職責，優化業務流程，方便辦事單位和群眾。
5、要統攬全局，科學合理地安排好各項工作，大力組織財政收入，合理安排支出，確保全年預算收支任務的完成。
6、切實關心職工生活，做到改善職工工作生活條件，幫助困難職工解決難題，多開展職工文體活動。
年三月二十九日。
《作風效能建設整頓匯報材料》，歡迎閱讀作風效能建設整頓匯報材料。
X市招投標監督工作匯報（精選23篇）篇十六
截止xx月，共接待辦理信訪事項xx件次，涉及人數xx人次，其中群眾來信xx件次，占xx%，群眾來訪x次，占x%，網上信訪x件，占x%。三季度接聽并答復x政策咨詢電話x個。所有信訪件都做到來訪有登記，來信有回復，并已全部辦理完畢。
（一）認真落實信訪聯動方案，按期參加接訪。
級領導接訪四次，按照“領導到位，責任明確、共同參與、強化協作”的工作原則，x名局領導和x個科室共計x人參與接訪。
（二）積極主動協調處理信訪事項，化解矛盾促和諧勞動人事爭議仲裁院緊緊結合人社部門的熱點難點和重點工作，及時開展形式多樣的約訪工作，努力把群眾反映的涉及人社部門的信訪問題處理好，積極維護勞動關系和諧穩定。我院堅持對信訪疑難問題主動向信訪對象開展約訪和回訪的糾紛，采取或到信訪人家中，或到所在單位了解情況和宣傳政策，或將信訪人、相關單位和業務科室邀請到局信訪接待室面對面開展情況解答等方式，通過做工作，協調解決問題等措施，增進了人社部門和群眾之間的感情，解決了一批訪民的訴求和問題。與此同時，還定期做好信訪形勢分析和研判工作。州勞動人事爭議仲裁院堅持定期開展信訪形勢研判分析工作，按月對信訪問題可能涉及的重點難點問題科學據實地進行總結分析，力求掌握工作的主動權，提高工作的時效性，采取有效措施化解信訪矛盾。如xxxxx解決了信訪人的生活困難問題，促進了勞動關系和諧。
（三）抓重點，保穩控工作落實。
表揚。同時，按期參與x領導信訪接待日，及時協調處理和化解涉及人社部門的信訪事項。據州信訪局情況反饋，我局是x級部門中唯一堅持按期參加州級領導信訪接待的部門，且領導重視，實行科室輪流參加接訪，每次都能及時快速地把涉及人社的信訪事項妥善處理好，是做好信訪工作的創新，值得推廣借鑒。
南鄭縣人力資源和社會保障局。
關于貫徹全縣信訪聯席擴大會議精神的報告。
縣信訪聯席會議辦公室：
全縣信訪聯席擴大會議召開后，我局迅速于7月30日上午召開專題會議，學習傳達貫徹會議精神。會議由局長汪貴寶同志主持，局黨組成員、各科室長、局屬單位負責人參加了會議。會上，學習了南鄭縣《關于對來縣到市赴省集體訪和進京非正常訪處置工作中失職瀆職行為進行責任追究暫行辦法》，討論通過了縣人社局《信訪工作辦法》，總結分析了我局半年以來的信訪維穩工作，研究謀劃了下半年信訪工作。會議重點判研了近期全縣涉軍維穩形勢，摸排了近期我局重點信訪案件辦理情況，研討并落實了漢煙二廠辭退零時職工譚金秀等14人重點信訪人群的穩控措施；會議決定成立人社局信訪工作領導小組，局長汪貴寶同志任組長、副局長劉厚忠、李繼成同志任副組長，郭永利、呂長生、吳榮喜、馬孝英同志為成員。
局長汪貴寶同志在信訪工作專題會議上作重要講話：要求機關各科室、局屬各單位要深入學習貫徹全縣信訪聯席擴大會議精神，按照縣政府的要求做好當前信訪穩定工作；要1認真排查追蹤重點信訪案件，采取有效措施，妥善處理、化解矛盾糾紛；要嚴密注視信訪重點人員，落實包抓人員工作責任，毫不松懈做好穩控工作；要切實轉變作風，提高工作效率，熱情做好來訪接待，認真做好來信登記，及時疏導信訪人員情緒，依法、及時、快速辦理來信來訪事項，努力提高信訪工作水平。
二〇一二年七月三十日2。
全市進京重復訪和非正常訪百日。
專項治理行動總結大會交流材料。
創新機制多措并舉。
全力化解信訪突出問題。
中共通河縣委員會。
通河縣人民政府。
近年來，我們把發展作為第一要務，穩定作為第一責任，通過信訪工作體現以人為本、執政為民的理念，積極探索信訪穩定工作新機制，及時有效解決各類矛盾糾紛問題，維護了群眾的根本利益，集體訪、越級訪、重復訪和異常訪逐年下降，首訪解決率、息訪率明顯提高。近三年，全縣信訪總量分別連續下降25.1%、32.3%、45.1%，今年以來信訪發案率下降到2.1‰，沒有發生一起進京、到省重復訪和非正常訪案件。2009年、2010年連續兩年全市信訪工作各項考核指標名列第一，連續兩年信訪、越級訪總量全市最低，先后被評為全省信訪工作先進集體、全市信訪工作先進集體。
（一）實行聯合大接訪機制。過去，信訪接待只有一個。
解決的信訪問題，特別是涉及人、財、物等方面的難點問題，提交縣信訪聯席會議集體研究解決。三年來，先后召開10次信訪聯席會議，對通河鎮退休居委會干部待遇問題、隆興住宅小區部分被拆遷人反映拆遷補償不合理問題、原房產開發公司職工柴余工資問題等43件難點信訪案件進行了專題研究處理。
政委張麗君等一批精干力量，深入農戶家中逐戶作思想工作，動員多方力量化解難題，在依法處理的同時最大限度保障農民利益，歷史遺留的老大難問題得到了初步解決。
（四）實行專項資金投入機制。對歷史遺留涉及資金較多的信訪問題，不回避、不推托，在縣級財力非常緊張的情況下，增列信訪專項經費用，不遺余力的予以徹底解決問題。將水利、農機、畜牧三大系統公益事業單位187名職工納入財政開支，縣財政每年增支420萬元；處置轉業兵、職教中心畢業生85人遺留安置問題，財政每年增支100萬元。解決三板廠、原熱電廠、啤酒廠、紙業公司四個破產企業，電影公司、原新華商場、綜合商店、廣播器材經銷部和部分鄉鎮衛生院所涉及的220名職工投保、并軌、拖欠工資和醫療費等問題，縣財政一次性支出354萬元。幾年來，解決歷史遺留信訪問題方面縣財政共投入資金5000余萬元。
（五）實行矛盾糾紛排查機制。立足預警、疏導，采取。
定期排查、重點排查、超前排查、聯合排查、專項排查等多種方式，對全縣范圍內各類矛盾糾紛和信訪突出問題進行拉網式排查，及時有效的把各類矛盾糾紛納入視線，做到不留隱患、不留盲區。三年來，結合縣委書記大接訪、信訪積案化解、進京重復訪和非正常訪活動，先后18次開展全縣范圍內的各類矛盾糾紛排查，認真梳理甄別群眾訴求，共排摸出婚姻贍養糾紛、鄰里糾紛、土地糾紛等一般性矛盾糾紛368起，排摸出信訪突出問題58件，按照“事要解決”的要求，錄入微機管理，逐人、逐案建立統一規范的臺賬，明確包保責任單位、責任人逐件加以解決。
（六）實行大調解機制。結合貫徹落實省、市委關于構建“大調解”工作體系的有關要求，我們利用現有資源，整合基層社會治安綜合治理、信訪、司法調解力量，完善了人民調解、行政調解、司法調解三級調解網絡建設，實現大調解工作體系全覆蓋。建立了全縣社會矛盾糾紛調處服務中心（設在縣信訪接待大廳）和8個鄉鎮社會矛盾糾紛調處服務中心，實行綜治、信訪、司法等多部門聯合辦公、“一門式”服務，做到進一家門，解百家紛；縣法院設立了人民調解辦公室；縣國土局、縣人社局、縣住建局、縣工商局、縣公安局、縣衛生局等20多個重點單位先后建立了行政調解工作機構。三年來，通過大調解網絡，堅持調解優先，依法調解，成功調處平息矛盾糾紛600余起，上報重大群體性上訪苗頭60余件，特別是在土地糾紛、城鎮拆遷等焦點問題上，大調解網絡及時協調處理、及時反饋，為把問題解決在基層和萌芽狀態發揮了重要作用。烏鴉泡鎮司法所調解員魏鳳偉總結出的因果調查法、法律啟迪法、成本分析法、冷卻避鋒法、借援攻心法、換位明理法、真情感動法、良知復蘇法等八大調解工作方法，在全縣調解工作中被廣泛應用，這一做法在全市“大調解”工作基層經驗交流電視電話會議上做了經驗介紹，中央電視臺法制頻道對此進行了專題報道。
（七）實行責任追究機制。對發生進京有理訪1件次，到省、市有理訪3件次，越級無理訪5件次的鄉鎮、部門，給予通報批評，通報批評兩次的進行重點管理，通報批評3次被一票否決。
（八）實行案件督查機制。出臺了《通河縣疑難信訪案件專案督查工作制度》，由縣紀委書記牽頭成立全縣疑難信訪案件專案督查工作組，對各部門辦理疑難信訪案件情況進行監督核查，澄清事實真相，查處失職瀆職行為，糾正偏頗錯誤結論，維護群眾合法權益。今年以來，督查工作組先后對原縣賓館鐘鳳奎工作安置、原種子公司王闖工資待遇落實等6件疑難信訪案件進行了核查認定，確保了問題得到公平、公正、合理解決。
X市招投標監督工作匯報（精選23篇）篇十七
為了深入貫徹落實上級的有關文件精神，扎實推進學校效能監督建設，樹立學校良好形象，結合我校實際，現將2013年效能監督建設工作總結如下：
學校以“三個代表”重要思想為指導，以提高領導管理能力、教師綜合素質為核心；以強化服務意識為重點；以廉潔從教、規范收費為關鍵；以提高辦學效益、讓人民滿意為目標，堅持耐心教育、制度約束和監督評議并重的原則，深入剖析、糾建并舉，扎實推進了我校的效能監督工作。
通過效能監督建設，我校教職工思想素質明顯提高，敬業精神明顯增強，工作作風進一步轉變，形成教師愛崗敬業、無私奉獻，學生奮發圖強、積極向上的良好風氣，學校教風好、校風正、學風濃。
1.開學初，學校制定了切實可行的實施方案和規劃。召開了全體教師效能監督建設專題會議，做好了宣傳動員工作。
2.學校成立效能監督領導小組，認真貫徹實施了上級制定的效能監督工作方案。
3.號召大家向師德標兵和模范代表學習，并組織學習《教師法》、《義務教育法》和《教師十不準》《八個嚴禁》等法律法規。學習形式為集中與分相結合。集中學習是通過舉辦各種座談會、交流會，利用政治學習時間對教師進行師德師風培訓。分組學習則要求自我監督、落實到位，并認真做好專題學習筆記。
4.聘請學生家長、居民代表、機關干部為我校行風、校風評議員，負責監督學校收費、師德師風及其他方面的工作。
5.黨、政、工、團齊抓共管，校長與教師簽定了責任書，將責任落實到人。
6.嚴格執行財務公開，認真落實了“校長一支筆、會計一本賬、出納一把鎖”的“三一”體制，財務管理公開透明。
7.學校設立校長信箱，公布舉報電話，主動接受社會、學生及家長的監督。
8.召開座談會，開展談心活動，廣泛征求意見和建議。通過召開學校中層領導、教師代表、家長代表座談會，向學生及家長發放問卷等形式了解實際情況。同時教師之間、領導與教師之間、領導與社會群眾之間，積極開展坦誠的交心談心活動。
9.撰寫行風、校風剖析材料。組織教師針對師德問題進行剖析，每位教師在學習提高認識的基礎上，對照《教師行為規范》等法規，全面總結，深刻反思，針對自己在政治素質、業務水平、工作作風、服務態度，職業道德水準等方面情況，從根源上剖析自己存在的問題，實事求是地認識和評價自己。
10.學校對在整改活動中表現突出的教師進行表彰；對經查實違反職業道德，令其整改而仍未及時改正的教師，進行嚴肅批評。
效能建設工作關系到規范辦學秩序、提升辦學效益，意義十分重大。但它本身就包括多層要素，情況十分復雜，需要長抓不懈才能抓好抓實。我們堅信，只有嚴格按照上級安排部署、穩步實施、強力推進，才能進一步把校效能監督工作推向新高潮，讓學校的發展日新月異！
X市招投標監督工作匯報（精選23篇）篇十八
根據閩交黨200350號文要求，現將我司貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》（以下分別稱《條例》和《辦法》），開展干部監督檢查情況匯報如下：
一、以“樹組工干部形象”集中學習教育為載體，組織學習和貫徹《辦法》。
強監督的主動性、預見性和動態性。2003年第四季度我司結合干部的年度考核，通過民主測評、個別談話、召開座談會等形式對下屬單位黨委及組織人事部門貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》情況進行檢查，重點了解在深化干部人事制度改革過程中干部選拔任用工作是否堅持黨的用人方針和人才標準、是否履行規定程序、工作是否規范等，涉及干部選拔任用的信訪件作到件件有落實。在加強組織監督的同時，注意發揮群眾監督、輿-論監督作用，擴大監督工作覆蓋面，提高時效性。經檢查，我司各級黨委及組織人事部門在干部選拔任用過程中基本能夠落實《條例》要求，尚未發現違反《辦法》的問題。
二、以推進干部人事制度改革為著力點，認真貫徹落實《條例》和《辦法》
對經營班子實行風險抵押制度，取得較好效果。對于下屬單位正在推行的干部人事制度各項改革舉措，我司既積極支持，又提供必要的指導，防止走彎路，堅決制止違反《條例》的行為。對干部選拔任用、竟聘上崗過程中群眾反映集中、強烈的問題，組織人事和紀檢檢察部門及時調查。2002--2003年，我司任用、交流干部14人（其中4人屬提拔任用），下屬單位在基層黨組織換屆選舉和機構改革過程中，也順利地完成了中層以上管理人員的競爭上崗和干部交流，無發生違法違紀現象。在推行干部人事制度改革過程中，我司各級黨委和組織人事部門認真總結經驗，并根據《條例》精神和要求，相繼出臺了一系列適合企業自身特點的干部選拔任用暫行規定。如福州港務集團制定了《領導干部選拔任用管理暫行規定》，省汽車運輸總公司制定了《干部聘任制實施辦法》，廈門輪船總公司制定了《中層管理人員選拔任用管理規定》、《管理人員崗位聘用規定》，省輪船總公司提出《人事工作六條守則》等，既有效地規范了干部人事工作，又使《條例》得到較好的落實和運用。
三、存在的不足
干部人事工作質量和效率有待進一步提高。適合于企業的 干部選拔任用監督機制、監督辦法仍在摸索和完善之中，對干部人事工作的日常監督還存在監督不夠及時的問題。今后我們將繼續深化對《條例》和《辦法》的學習，采取分批安排和選送基層組工工作的業務骨干參加上級舉辦的培訓班，組織內部監督工作經驗交流等辦法，以點帶面，提高學習效果。對自查中發現的個別工作不夠規范問題，進行個別指導，幫助抓好整改，力求舉一反三。
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X市招投標監督工作匯報（精選23篇）篇十九
7月31日，區委、區政府召開了全區作風效能建設推進大會，大會列舉了當前機關作風效能建設中存在的種種問題，要求各地各部門結合“創先爭優”活動，在干部隊伍中廣泛開展“三比三優”競賽活動，扎實推進機關作風效能建設。現將貫徹落實情況匯報如下：
一、認真查找當前機關作風效能建設存在的問題。
對照會上指出的作風效能建設中存在的種種問題，我鎮進行了認真查找，主要有幾下幾方面：
思想觀念上：一是部分干部缺乏爭先進位的責任意識、壓力意識，拼搶勁頭不足、辦法不多，執行落實的能力不強。二是部分機關干部存在不思進取，不求有功，但求無過的思想傾向，遇到問題繞著走，碰到困難一推了之，不肯認真研究，尋找辦法。三是少數同志業務能力不強，專業知識不精，但又不愿深入學習，導致對政策、文件的理解、把握不到位，導致工作出現差錯。
工作作風上：一是部分干部群眾觀念、基層觀念意識淡薄，心理存著“高高在上”的思想，干群關系疏遠。二是個別人員作風浮夸、心態浮躁，做虛功、圖虛名，好大喜功，報喜不報憂。三是工作方法簡單，對重點工作抓推進、抓跟蹤、抓落實的主動性不強。
組織紀律上：一是制度執行不嚴，像上下班制度、禁酒令等執行上有缺失。二是全局觀念不強，不注重協調配合，互不商量，各行其是，甚至推諉扯皮，導致群眾辦事難，影響政府行政運轉的整體效率。三是奉獻精神不夠，存在爭名利、排位臵、講待遇的風氣，思想境界低，妨礙了機關整體的公眾形象。
二、進一步抓好機關作風效能建設的整改措施。
在今后的機關作風效能建設中突出三個“實”：思想上求實、行動上務實、工作上落實，要求全體機關工作人員要養成五種作風。
一是要有實事求是、統籌協調的思想作風。思想要解放。立足城鄉一體化發展的先導區，解放思想爭機遇，抓住契機快發展。精神要振奮。認清形勢，認清實際，自加壓力，爭先進位，以頑強拼搏的精神，苦干實干，推動新一輪發展。做事要踏實。統籌謀劃各項工作，明確目標責任，抓好落實，把事關全局的大事做實、做好。
二是要有積極進取、學以致用的學習作風。十七屆四中全會提出了建設學習型政黨的重大部署，黨員干部只有把學習作為一種常態，開展工作才能進入狀態。學習是時代發展需要，信息化、網絡化要求我們經常學習。學習是加快發展需要，老經驗、老辦法難以適應科學發展需要，必須通過學習掌握新知、開闊視野、探索新路。學習是提升素質需要，黨員干部的知識水平、工作能力，直接影響一個地方的發展水平，必須加強學習，增長才干，才能推動發展。
三是要有真抓實干、務求實效的工作作風。要克服三種不良現象：“說話輕飄飄”，目標停留在嘴上，匯報講得好、計劃說得全，就是缺少具體行動；“做事浮飄飄”，出工不出力，落實不到位，浮在表面，做事不切實、不扎實、不落實；“管理軟飄飄”，部門之間互相推諉，管理不著力，聽得到叫聲，看不到行動。
四是要有民主管理、為民親和的領導作風。機關領導干部要正確看待自己的崗位，當好服務員和運動員角色。要傾聽民聲，深入群眾，了解需求；要真解民困，關心群眾冷暖，實實在在為群眾做好實事。
五是要有艱苦樸素、情趣健康的生活作風。工作要熱情，全身心投入，雷厲風行，一抓到底。為官要廉潔，自覺遵守廉政各項規定，自我約束，潔身自好。做人要清靜，戒工作浮躁，認真做好本職工作，戒生活浮躁，常懷感恩之心，保持平和心態，永葆做人本色。
三、近期在改進機關作風效能，為民辦實事方面的一些具體做法和事例。
一是對于群眾反映的問題和提出的意見，能當場解決及時解決，村（居）能處理的由村（居）自行處理。如村民反映的溝渠排水不暢、企業噪聲、工程施工影響群眾生活等問題都得到了及時的處理。
二是對群眾反映的熱點、難點問題通過政府工作交辦單及召開協調會等形式來解決。如西湖村60戶村民提出盡快實施預拆遷的要求，鎮里專門召開協調會研究，目前該村的60戶村民的預拆遷申請都已審核批準，群眾比較滿意；對于群眾反映較多的污水管網問題，鎮里召開了專題會議，成立了巡查隊伍對污水管網進行全面的檢查，加強對管網的維護和管理力度。
三是對于一些暫時較難解決的問題，要求分管領導會相關單位部門了解情況，提出方案，匯總后將于本月中旬通過政府辦公會的形式研究處理。
四是對于一些鎮級層面難以解決的歷史遺留問題經匯總后上報區委、區政府協調解決。如玉盤四區的“兩證”辦理、部分買戶口的群眾不能享受失地農民補償、西湖漁業村集體資產補償與發展受限等問題都已匯總后上報。
2010年8月9日。
X市招投標監督工作匯報（精選23篇）篇二十
營山縣抓“四強”、創“四新”
營山縣地處四川盆地東北部，北連朱德故里儀隴縣、東南與小平故里廣安市相鄰，全縣面積1632.9平方公里，下轄53個鄉鎮，總人口約94萬。營山縣素有光榮的革命傳統，是川陜革命根據地之一，亦是四川省確定的35個全部老區縣之一。
2011年1月我縣原人事局、原勞動和社會保障局合并成立營山縣人力資源和社會保障局。結合我縣受自然條件和地理位置的制約，經濟發展水平還相對落后的實際情況，我局把民生工作擺在重中之重，著力通過大力促進就業、加大社會保障、強化平臺建設、加強自身建設等措施，迎難而上、扎實工作、內強素質、外樹形象，為我縣的經濟建設和社會發展作出了自己應有的貢獻。
一、以強化就業促進為核心，創(就)業工作開創新局面。
宣傳就業扶持政策60余次。三是增設政策咨詢宣講窗口，選派政策熟悉的工作人員為城鄉勞動者解讀政策2萬余人次。做到了“人人知曉政策，人人對接政策，人人執行政策”。
（二）落實政策扶持就業。今年上半年，我們一是按政策規定為勞動密集型企業、個體工商戶對接小額擔保貸款貼息711.9萬元，財政貼息40.69萬元，落實創業補貼、門市補貼等各類補貼50萬元。二是做好靈活就業人員社會保險補貼的季度申報。共受理了3809名靈活就業社保補貼申報。三是將困難群體援助范圍擴大至高校畢業生，認真核實“零就業”家庭申報情況，針對就業困難人員制定一人一份援助計劃，幫助4050等大齡就業困難人員446人實現就業再就業。
（三）強化培訓提高就業。我們創新培訓方式，探索出了“syb+x”（創業能力+項目）創業培訓模式。為提升syb+x培訓質量，我局先后選派9名干部職工參加師資培訓，并聘請36名成功創業的企業家和勞動、財政、工商、稅務、農牧等17家單位的專業人士擔任授課教師。同時，在我縣12家省市龍頭企業建立了校企聯合培訓實訓基地，使培訓后就業率和創業成功率都有所提升。截至目前，我縣在鄉鎮開展“syb+種養殖業”，在社區開展“syb+特色項目”培訓16期，培訓學員488人，幫助344人實現自主創業或自謀職業，創業成功率提升至70%。
（四）鼓勵創業帶動就業。我縣積極開展綠色創業型示范鄉鎮（社區）建設，以小額擔保貸款貼息作為創業促就業的龍頭手段，“造就千名小老板，帶動萬人大就業”。目前，全縣個體工商戶發展到18254戶，民營企業730家，民辦非企業1567家，累計帶動15.5萬人就業。我們采取大膽探索，層層推進的方法，到22個單位摸清了各行業產業規劃，把就業扶持政策及資金重點傾斜到創業成功的城鄉勞動者身上；將80余名創業典型吸收進創業指導團隊，審核論證認定綠色創業項目110個，將40余項創業服務送到田間地頭；按三個層次建立了綠色創業認證機制，從生產、消費、流通三個領域把握住了綠色創業關鍵。今年上半年，全縣創業者新建各類經營場所2061處，吸納30000余人就業，其中有農村勞動力約18000余人實現了就地就近轉移就業。8個綠色創業型示范鄉鎮、社區投資30萬以上的創業典型達到571人，帶動就業3821人，創業帶動就業的倍增效應達到1:6。
二、以強化社會保障為支撐，新農保試點創造新業績。
加職工基本養老保險的城鎮居民有19000多人，適齡參保對象8200人。
（二）積極推動新農保試點工作。為切實做好新農保工作，我局及時向縣委、政府請示，在東升鎮先行老年農村低保對象參加新農保試點，為在全縣全面啟動該項工作探索并積累了寶貴經驗。通過試點，我縣出臺了《營山縣人民政府辦公室關于開展老年農村居民最低生活保障對象參加新型農村社會養老保險工作的通知》（營府辦發?2011?72號）文件，對該項工作提出了明確的的規定和要求，制定了完善的業務工作流程。
（三）大力推進新農保擴面工作。一是加大對適齡參保人群的宣傳力度，創新宣傳方式，采取多形式、多渠道廣泛深入地進行宣傳，把新型農保政策的好處宣傳到千家萬戶，做到加大宣傳促擴面、用足政策促擴面、服務到位促擴面。二是引導種養業大戶、務工回鄉人員、鄉村醫生等特殊人群參保，采取政策驅動、激勵推動、典型帶動的辦法，抓好了擴面工作。
三、以強化基層平臺為依托，信息化水平邁上新臺階我縣在全縣53個鄉鎮和縣城10個社區成立了鄉鎮（社區）人力資源和社會保障服務中心（站），并結合我縣實際，采用“五統一”（機構名稱、基礎臺賬、工作流程、規章制度和服務標準）和“六到位”（機構、人員、經費、場地、制度、工作）夯實平臺建設基礎。上連省市、下接鄉鎮（社區）的金保網絡已經建成，我縣人社工作信息化水平大幅提高，確保了我縣人社工作的科學性、規范性、安全性和便利性。同時，我局積極培訓基層人社工作人員并加強監督管理，提高了他們的工作能力和服務水平。
四、以強化機關建設為抓手，新人社部門彰顯新形象。
（一）大力推進改革促進機構融合。我局新組建以后，在縣上“三定”方案發文第三天就迅速明確了領導分工，并根據工作需要和個人專長對各股室人員進行了重新調整，三天之內人員就全部到崗到位。全局干部職工形成了人合、事合、心合的良好氛圍。
（二）著力制度建設提升服務效能。我局高度重視內部管理，狠抓制度建設，出臺了《營山縣人力資源和社會保障局內部管理暫行辦法》，從制度規則、管理規程、問責規定、機關建設等方面對我局內部管理進行了規范，對進一步轉變機關工作作風，提升機關服務效能，加大政策執行力度，全面推進效能建設提檔升級，大力推進我縣人力資源和社會保障事業持續健康發展起到重要作用。
（三）狠抓作風建設促進廉潔從政。為切實轉變機關工作作風，我局持續深入開展機關行政效能建設和干部隊伍作風建設活動，并于今年7月，扎實開展了“廉潔從政、規范管理、優質服務”主題教育。通過集中學習、對照檢查、交心談心、完善制度、整改提高等措施辦法，確保主題教育取得了實效。全體人社干部職工在工作中真正做到了“自重、自省、自警、自勵”，不為名所累、不為利所縛、不為權所動、不為欲所惑，樹立了人力資源和社會保障部門的良好形象。
（四）強化學習培訓提升服務水平。兩局整合后，為讓全體干部職工能更快、更好地勝任新單位、新崗位的要求，我局高度重視業務人員的培訓工作，廣泛開展學習活動，大興調查研究之風，并出臺了《營山縣人力資源和社會保障局關于切實加強信息調研工作的意見》，營造了局機關良好的學習和求實氛圍，提高了學習實效。
我縣人力資源和社會保障工作取得了一定的成績，但距上級部門和人民群眾的要求還有不小差距，我們將緊緊圍繞“民生為本，人才優先”的工作主線，深入貫徹落實科學發展觀，緊跟上級部署，密切聯系實際，努力進取，扎實工作，奮力創我縣人力資源和社會保障工作新局面，為營山經濟社會持續健康發展作出積極的貢獻！
X市招投標監督工作匯報（精選23篇）篇二十一
為充分發揮工會維權職能，維護改革發展大局穩定，切實踐行“三個代表”重要思想。根據公司廠務公開民主監督工作部署安排，結合單位基層民主監督管理工作實際，一季度，大隊在公司工會及廠務公開領導小組的領導下，積極推行實施廠務、隊務兩級公開、民主監督及廠務質詢工作制度，加大職工參與民主監督管理力度，使隊伍建設、基層民主管理工作呈現出良好的發展態勢。現將一季度民主管理民主監督工作具體匯報如下：
立了。
三、四兩級廠務隊務公開月度專題會議制度，通過大隊職工代表、民主管理員和基層工會人員的協商、討論及相關信息反饋，逐步改善了基層民主監督民主管理工作的方式和方法，使“全民全意依靠工人階級辦企業”的指導方針落到實處。經過實踐，證明這種形式對于增強民主監督工作的實效性、針對性，提高兩級公開的廣域性，都具有重要的現實意義。
工作制度的通知精神，逐步建立了囊括生產經營管理等廠務公開項目及內容，使單位經營管理工作從事前事中到事后，全方位、全過程地接受監督。另一方面，為規范協調大隊廠務公開民主監督工作，統一制作了廠務、隊務公開標志欄，并在公示內容、時間和方法上進行了規范。如工資、獎金、補貼和考勤等，按月度統一進行公開；評先樹優、崗位調整、單位重大改革措施等隨時公開；民主評議干部、黨風廉政建設及時公開等。再一方面，根據當前重組改制形勢，依據公開、公正和公平的原則，把廣大職工關心的熱點、難點和焦點以及上級有關改革精神做到及時公開宣傳，消除疑慮，統一認識，努力提高單位管理工作的透明度，增強隊伍的凝聚力。到目前為止，職工對大隊兩級公開項目、公開內容以及公開時間表示滿意，沒有應公開而未公開的事情發生。
三、健全監督檢查體系，強化民主監督措施，廠務公開民主管理更具實效。
評。通過這種形式，發現典型，樹立榜樣，全面提高大隊的民主監督民主管理工作水平。
職工提出的辦公室設備更新、技術改造、職工培訓、福利待遇等方面問題與基層民主管理員進行了面對面的交流、解釋和說明，現場作了部署安排，并有專人督促落實，跟蹤落實結果，為質詢人作出負責、滿意的答復。通過廠務質詢制度的貫徹落實，深化了大隊民主管理監督措施，維護了職工企業管理民主參與權，激發了職工工作積極性和主動性，穩定了職工隊伍，實現了大隊廠務公開民主管理的縱深發展。
大隊持續穩定發展的良好工作新局面奠定了基礎。
X市招投標監督工作匯報（精選23篇）篇二十二
根據《關于我市開展醫療衛生監督督導檢查的通知》要求，我所認真認真做好醫療衛生、傳染病防控、放射診療工作，現匯報如下：
嚴格按照法律法規、標準和規范的要求開展監督工作，根據上級有關要求，從要實維護廣大人民群眾的健康權益的高度出發，高度重視專項監督工作，切實加強領導，制訂具體實施方案，確保監督工作落到實處，到得實效。對發現違法行為的依法查處，及時上報。
根據上級要求，逐步建檔，完善資料。認真查找存在的突出問題，研究分析深層次原因，不斷。
總結。
經驗，建立和完善長效監督機制。
三、
工作人員，講解法律法規，衛生知識的內容，并要求各類公共場所衛生設施、設備、設置、清潔、消毒及記錄等工作符合衛生要求，形成一套以衛生許可到日常衛生監督管理進行制度化、規范化的衛生監督管理。
（二）強化衛生監督管理。公共用品、用具的情況及消毒、保潔、設備、設施等，所有涉及到場所設計、建造是否完善，考慮到衛生要求。因此，規定公共場所的預防性衛生監督工作必須具備專業知識的監督人員負責，對各類公共場所，尤其是大型的公共場所的設計進行衛生審查，并進行衛生驗收，對設計中存在的各種衛生問題及時提出整改意見。
（三）生活飲用水監督監測。檢查范圍：我縣的自來水廠和供水設施；縣城集中式供水單位。縣城水廠現有工作人員均經健康體檢后取得健康合格證明和衛生知識培訓上崗；并制定了各種崗位責任制，加強了區內、外環境衛生管理，防止水質污染；水廠還制定《應急預案》建立水質定期檢測制度，縣疾病預防控制中心每月對水源水出廠水，末梢水水質進行檢測，均符合《國家生活飲用水衛生標準》。
為證，當班護士龐子璇、唐金靜兩人未取得《護士資格證書》，當班醫生羅為民未取得《執業醫師證書》。違反了《醫療機構管理條例》第二十八條的規定，依據《醫療機構管理條例》的四十八條的規定，建議責令其限期整改，并處以罰款人民幣1000元整。于2016年9月12日簽署《行政處罰實現告知書》，9月18日簽署《行政處罰決定書》。當事人于9月18日完全履行處罰，案件順利結案。
（四）放射診療工作。為認真貫徹《職業病防治法》和《放射診療管理規定》，進一步規范醫療單位的放射診療行為，加強放射診療安全防護和質量保證工作，切實維護放射工作人員和人民群眾的安全，我縣衛生監督所執法人員對轄區內的放射診療機構進行監督檢查。我縣現具有放射診療設備機構8家。暫無放射治療機構。現有從事放射診療活動的工作人員11人，均持有《放射工作人員證》。經檢查，各放射診療機構均配備有鉛圍裙、鉛手套等簡單放射工作人員的個人防護用品，均未配備受檢者個人防護用品。各放射診療機構均配有警示標志、警示燈。
及清洗消毒設施。縣人民醫院消毒供應室布局及工作流程符合有關規定，建立消毒隔離管理制度、崗位職責、操作規程以及應急預案。縣人民醫院、縣疾控中心兩個實驗室均經過備案，有生物安全管理制度，建立實驗檔案并保存，從業人員定期培訓并考核，從業人員持證上崗。全部醫療機構注射室室內符合相關要求。醫務人員每次操作前后嚴格執行洗手或者手消毒，接觸皮膚、粘膜的器械執行一人一用一消毒。抽出的藥液、開啟的靜脈輸入用無菌液體注明開啟日期和時間。使用的消毒產品符合國家有關規定，開展消毒與滅菌效果檢測，對工作人員開展消毒隔離技術培訓。
三、建立和完善長效機制。
在過去的一年里，我所認真開展了醫療衛生監督工作，找出存在問題，將不斷加大對醫療衛生、傳染病防控、放射診療進行監督，研究分析層次原因，不斷總結，建立和完善衛生監督長效機制。
X市招投標監督工作匯報（精選23篇）篇二十三
作為我區“轉變作風、提升效能”改革工作試點單位之一，我中心為全面貫徹省委八屆八次全會精神，圍繞切實轉變政府職能、轉變工作作風，提高行政效能、提高公務員素質，積極開拓進取、銳意革新，不斷加強隊伍建設，強力引入激勵機制，以管理制度化、辦事程序化、行為規范化、考評標準化為目標，促進了“轉變干部作風、提升機關效能”工作向縱深開展。
一、切實提高認識，建立領導組織。
一是認真學習，加強領導。組織全體工作人員學習“兩轉兩提”文件精神，要求全體同志加強學習，提高道德修養及工作責任意識，樹立良好窗口服務形象。同時，召開了黨組會議，成立了領導小組，形成“一把手”負總責，分管領導具體抓，相關人員各負其責、協調配合的工作機制，認真搞好“兩轉兩提”工作的督促檢查。二是制定細則，明確責任。結合中心實際，制定了《魏都區行政服務中心“兩轉兩提”工作實施細則》，把“兩轉兩提”需要落實的重點工作分包到各科室，明確了具體責任人及完成時限，著力形成務實、高效的工作局面，確保“兩轉兩提”工作落到實處。
二、開展雙向選擇，優化干部隊伍。
作又有了新的起色。
三、完善規章制度，引入激勵機制。
督察室與區優化辦進駐中心的效能投訴臺為主要監督考核機構，通過定時不定時的巡查，加強督察力度，將督察的結果準確運用到月、季、年的各項考勤考核中，每筆獎罰的時間、原由、當事人都由考核負責人記錄在案，隨時接受信息查詢。同時，我們還聘請了區人大代表、政協委員擔任中心廉政監督員，不定期地對服務窗口進行明查暗訪，對工作中出現的問題及時進行督察督辦；并且在大廳設立效能投訴臺、征求意見箱，在各窗口放置“服務對象評議表”，在網站上公布監督評議和征求意見熱線電話，建立“投訴、意見、咨詢”臺，窗口服務評價系統，定期對辦事群眾進行電話回訪和移動電話短信回訪，構建起一整套有效的服務監察評價體系，對行政審批事項進行實時、全程、動態監督，節約了安裝服務質量評價器所需的五萬元財政經費。
中心“嚴格與人性化相結合、創新與原則性相結合”的管理制度，不僅激了工作人員干事為民的積極性、主動性，而且增強了工作人員遵守工作紀律、嚴把道德防線的自覺性，有效地杜絕了管理中的“死角”，預防了督察中的“盲區”，彌補了服務中的“缺陷”，確保了中心運作以來群眾零投訴。特別是考核細則運行以來中心精神面貌煥然一新，窗口服務效率與服務質量大幅提高，今年元至11月份，大廳共受理各類行政審批事項61598件，辦結61458件，辦結率99.8%，以“審批零差錯、溝通零障礙、服務零距離、群眾零投訴”的業績詮釋了轉變作風、提升效能、錘煉內功、強化服務取得的碩果。
2008年12月23日。