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    2023年員工宿舍長(zhǎng)管理制度(匯總19篇)

    時(shí)間:2025-06-10 作者:雨中梧

    規(guī)章制度是指為了規(guī)范組織內(nèi)部秩序,確保工作、學(xué)習(xí)等各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行而制定的一系列規(guī)定。希望這些規(guī)章制度范文能夠給大家?guī)?lái)一些啟示和思考,促使大家更加重視規(guī)章制度的制定和執(zhí)行。

    2023年員工宿舍長(zhǎng)管理制度(匯總19篇)篇一

    7、自動(dòng)離職和被酒店辭退的員工,在次日搬離宿舍;。

    8、寢室內(nèi)要保持衛(wèi)生、清潔;物品擺放整齊,共同營(yíng)造一個(gè)舒適的環(huán)境;。

    9、嚴(yán)禁偷竊他人財(cái)物,一但查獲給予嚴(yán)肅的行政處罰,情節(jié)嚴(yán)重者送交司法機(jī)關(guān)處理;。

    10、寢室財(cái)物人為造成損失的照價(jià)賠償,物品自然老化報(bào)上級(jí)予以更換;。

    11、宿舍不允許使用電器,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒(méi)收處理;。

    12、值班人員不定期檢查寢室的衛(wèi)生狀況及各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況;如果不按以上制度執(zhí)行者按貳拾至壹佰元處罰。

    2023年員工宿舍長(zhǎng)管理制度(匯總19篇)篇二

    為創(chuàng)造一個(gè)干凈、暢通、寧?kù)o的住宿環(huán)境,確保酒店財(cái)物及人員的財(cái)產(chǎn)平安,特制定如下條例:

    一、員工入住宿舍須經(jīng)過(guò)經(jīng)理或廚師長(zhǎng)同意,并上交身份證原件。每晚12點(diǎn)之前務(wù)必回到寢室,如違反出現(xiàn)任何后果,那么本店不負(fù)任何法律職責(zé)。

    二、宿舍實(shí)行寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,所有員工務(wù)必服從和配合寢室長(zhǎng)的管理。

    三、宿舍配置的財(cái)物設(shè)施不得隨意搬遷和挪用,不得占為己有。不得向下水道和廁所內(nèi)丟棄垃圾雜物,損壞財(cái)物設(shè)施和造成廁盆堵塞的`費(fèi)用有肇事者支付,如找不到肇事者,其費(fèi)用由該宿舍員工共同承當(dāng)。

    四、講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,不隨處倒水,不亂丟垃圾。員工宿舍物品應(yīng)持續(xù)潔凈,擺放有序,不得亂丟亂放。垃圾倒到指定地點(diǎn)。

    五、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域亂涂、亂畫、亂貼、亂釘釘子、亂拉繩索、吵鬧、大聲喧嘩、放高聲音響和從事商業(yè)性的活動(dòng)。持續(xù)宿舍安靜。

    六、節(jié)約用水、用電、隨手關(guān)掉水龍和電源開關(guān),熄燈時(shí)間不得超過(guò)凌晨一點(diǎn)。

    七、吸煙者不得影響別人身體健康,不得在公眾場(chǎng)所和人員集中的地方吸煙。

    八、宿舍實(shí)行男女分開,嚴(yán)禁男女混居或私自帶外人入住。到異性宿舍探訪須避嫌,不宜逗留過(guò)久。

    九、離職員工限兩天內(nèi)搬離宿舍,否則本店有權(quán)驅(qū)逐并清理其所有物品而不作任何補(bǔ)償。

    十、有客人來(lái)訪須經(jīng)宿舍長(zhǎng)同意方可進(jìn)入。

    1、外出鎖好門窗,做好防火,防盜工作。

    2、嚴(yán)禁亂拉亂接電線和更改線路,更換保險(xiǎn)絲。

    3、宿舍禁止開伙做飯,禁止使用煤油爐,煤氣爐或電飯煲、電熱棒、電爐等。

    2023年員工宿舍長(zhǎng)管理制度(匯總19篇)篇三

    一、1、嚴(yán)格執(zhí)行酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)酒店全體員工的共同利益。

    2、宿舍實(shí)行定置管理,員工服從酒店統(tǒng)一安排,實(shí)行統(tǒng)一編號(hào),對(duì)號(hào)安排床位,未經(jīng)允許不得擅自對(duì)換住房和床位,不得擅自拆離床位,違者每次扣5元。

    1、不影響他人休息,上下樓梯腳步輕。

    2、不準(zhǔn)大聲喧嘩、吵鬧。

    三、宿舍衛(wèi)生管理制度:(管理層將不定期抽查,凡有不符合以下各項(xiàng)要求的寢室均做扣10元處理):

    2、保持各宿舍墻面原有面貌,嚴(yán)禁亂貼亂劃亂釘;。

    3、地面無(wú)紙屑、果皮、瓜殼等雜物,保持地面光亮。

    4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內(nèi)。

    5、換洗衣服不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須擺放整齊。衣服、被褥在規(guī)定位置晾曬。

    四、不準(zhǔn)往走廊和窗戶外倒水或扔?xùn)|西,發(fā)現(xiàn)一次扣5元。

    五、保持公共衛(wèi)生間和各公共區(qū)域的清潔,不準(zhǔn)亂扔衛(wèi)生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物,以免堵塞下水管。違者每次扣15元,并支付疏通下水管的費(fèi)用。

    六、未經(jīng)允許不得在外住宿;。

    酒店將按員工的休、請(qǐng)假情況不定期檢查員工的歸寢情況。

    七、所有員工必須在23:00之前歸寢(正常上晚班除外),未經(jīng)休、請(qǐng)假回家,又未及時(shí)歸寢者,發(fā)現(xiàn)一次扣10元處理,重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時(shí)向?qū)嬍议L(zhǎng)或管理層請(qǐng)假,未經(jīng)批準(zhǔn)而未及時(shí)歸寢者每次扣5元。

    八、宿舍禁止任何形式的'賭博活動(dòng),違者每次扣10元并給予通報(bào)批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退、開除處理或移送公安機(jī)關(guān)。

    1、酒店男女宿舍不得互訪,違者每次扣5元。

    2、未經(jīng)允許不得留宿外來(lái)人員,父母、兄妹等直系親屬來(lái)探望,確需留宿者應(yīng)提前向經(jīng)理報(bào)告,經(jīng)批準(zhǔn)后方可留宿。留宿時(shí)間原則上不得超過(guò)二天。

    十、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,節(jié)約用水用電。

    1、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私接電源及使用電爐,未經(jīng)批準(zhǔn)不得使用300w以上的電器設(shè)施,違者每次扣10元,并沒(méi)收設(shè)備。

    2、故意損壞公共門鎖、桌椅等設(shè)施照價(jià)賠償并扣10元處理,性質(zhì)惡劣或?qū)医滩桓恼咦鞒幚怼?/p>

    3、寢室應(yīng)做到人走燈熄、熄燈就寢,隨手關(guān)燈。

    4、隨手關(guān)好水籠頭和電器開關(guān)。

    5、23:30時(shí)后員工娛樂(lè)室停止一切活動(dòng),違者每次10元處理。

    十一、嚴(yán)禁亂拿亂翻同事的物品,不準(zhǔn)私拿他人物品,更不得亂翻他人箱包,偷看他人書信、日記,違者每次扣30元,情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。

    十三、自己的貴重物品,應(yīng)自行妥善保管,如有遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)總經(jīng)理配合公安機(jī)關(guān)處理。

    十四、室內(nèi)不得使用和存放危險(xiǎn)及違禁物品。

    十五、積極主動(dòng)全員搞好宿舍防火工作,宿舍內(nèi)禁使用明火,發(fā)現(xiàn)火隱患和不安全因素,要迅速報(bào)告處理,以免引起火災(zāi)事故,造成損失將依法追究有關(guān)責(zé)任。

    十六、團(tuán)結(jié)友愛(ài),和睦相處。

    1、做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō),不利于團(tuán)結(jié)的事不做。

    2、講文明風(fēng)格、不準(zhǔn)罵人、吵架,違者進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

    3、宿舍嚴(yán)禁打架、斗毆及酗酒,違者每次扣30元直至辭退,造成傷害的,一切費(fèi)用由肇事者自理并交公安機(jī)關(guān)處理。

    十七、宿舍鑰匙由酒店辦公室統(tǒng)籌管理、分配、復(fù)制,其他人員非經(jīng)同意不得復(fù)制,違者每次扣10元。

    文檔為doc格式。

    2023年員工宿舍長(zhǎng)管理制度(匯總19篇)篇四

    2、新員工到辦公室、行政部辦理住宿登記手續(xù);。

    3、員工按分配的房間和床位住宿,嚴(yán)禁擅自調(diào)換;不準(zhǔn)留宿客人;。

    4、員工住宿所用床上用品(床單、空調(diào)被、枕頭、蚊帳等物品)可自行購(gòu)買;。

    7、宿舍管理實(shí)行寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,室長(zhǎng)應(yīng)做到:全面關(guān)心員工,如有室內(nèi)員工生病或遺失錢物、鑰匙等應(yīng)及時(shí)向主管部門匯報(bào);督促值日生認(rèn)真負(fù)責(zé)做好工作,督促員工遵守紀(jì)律,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣等,8、員工因故短期需要回家住的,必須先向?qū)嬍议L(zhǎng)請(qǐng)假并由主管簽字辦理書面離宿手續(xù),辦好由主管同意的請(qǐng)假審批表交宿舍管理員。

    2、在室必須保持安靜,不得追跑,不得大聲喧嘩,使用音響時(shí)不要干擾他人;。

    6、嚴(yán)格遵守會(huì)所制度,不遲到、不早退、不曠工;。

    10、提倡艱苦奮斗的精神;。

    13、員工寢室設(shè)置電表、水表,注意節(jié)水節(jié)電;。

    14、住宿員工個(gè)人物品放在小柜內(nèi),貴重物品不要帶到宿舍;15、住宿員工要尊重宿舍管理人員,見面主動(dòng)打招呼,不得以任何理由頂撞他人。

    5、全宿舍大掃除時(shí)每個(gè)住宿員工必須按照大掃除分工的具體內(nèi)容和要求,完成大掃除;。

    7、注意節(jié)水、節(jié)電,做到人走水關(guān);。

    8、熄燈后不得使用電話;。

    10、不得將個(gè)人衣服、鞋襪、破舊雜物等堆放在宿舍廁所內(nèi)以保持水房干凈整齊;。

    3、不得外潑水、扔廢棄物;。

    4、凡故意破壞公物者,從嚴(yán)處理。

    1、提高警惕、注意防火、防盜、防壞人,做好安全保衛(wèi)工作;。

    2、不按要求做宿舍內(nèi)務(wù)及衛(wèi)生工作,限期改正;進(jìn)行扣錢處罰,多次扣錢累計(jì)達(dá)到50元,給予待崗7天處罰。

    3、故意損壞宿舍公物,且不能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任者,按原價(jià)5倍賠償;。

    4、有打架者、偷盜員工錢物者將給與開除處理。

    為了加強(qiáng)宿舍管理,營(yíng)造恬靜、舒適、整潔、溫馨的宿舍生活環(huán)境,現(xiàn)制定“文明員工”評(píng)比制度。

    1、評(píng)比共分三項(xiàng)即衛(wèi)生、紀(jì)律、宿舍文化,量化打分,每周計(jì)算一次成績(jī);。

    2、每月匯總檢查結(jié)果,一季度評(píng)選一次。

    (1)宿舍衛(wèi)生。

    1、員工宿舍必須保持清潔衛(wèi)生,床鋪整潔,個(gè)人物品擺放整齊;。

    3、全會(huì)所大掃除時(shí)每個(gè)寄宿員工都必須按宿舍員工都必須按宿舍長(zhǎng)分工參加大掃除;。

    具體要求:

    1、及時(shí)換洗衣服;。

    2、鞋子統(tǒng)一放在鞋架上,擺放整齊,干凈、無(wú)異味;。

    3、被褥成方塊(三折四疊),放在床頭北端(南面宿舍靠南端)折疊整齊;。

    4、蚊帳掛吊整齊一致,帳門掛起的高度要一致;。

    5、牙刷、牙膏、口杯擺放整齊,方向一致;。

    6、物品無(wú)亂掛、亂放現(xiàn)象;。

    7、壁櫥內(nèi)物品干凈、擺放整齊。

    1、紀(jì)律實(shí)行各人扣錢,宿舍累加制度,每季度進(jìn)行一次計(jì)算;。

    3、具體扣分細(xì)則。

    b、擅自調(diào)換床鋪、睡在他(她)他人床位,每項(xiàng)扣1-2元;。

    c、無(wú)人時(shí)未關(guān)燈、電扇、水、門等,每項(xiàng)扣1-3元;。

    d、隨意串門、嬉鬧打罵、亂扔。每項(xiàng)扣1-3元;。

    e、上班未經(jīng)同意留在寢室內(nèi),扣2元;。

    f、未請(qǐng)假缺席員工大會(huì)或遲到,扣1-3元;。

    g、對(duì)管理工作人員不尊重,扣3元;。

    h、追跑、打牌、喧嘩、聚集起哄。每項(xiàng)扣2元;。

    j、熄燈后不安靜:洗涮、講話、聽音樂(lè)、找物品、打電話等。扣2-5元;。

    k、欺負(fù)辱罵員工、吵架;待崗一天;。

    l、不服從管理,出言不遜,態(tài)度粗暴不講理,違告一次;。

    t、發(fā)現(xiàn)違禁電器并使用,作沒(méi)處處理并違告一次;。

    r、其它違紀(jì)將酌情扣1-5元;。

    w、對(duì)好人好事將酌情予以表?yè)P(yáng)并加分、獎(jiǎng)勵(lì)。

    1、宿舍可根據(jù)員工們個(gè)性、愛(ài)好、特長(zhǎng)來(lái)確定宿舍文化主題,突出特色;。

    2、可自由為宿舍命名,可將宿舍成員的照片,個(gè)人介紹等張貼于宿舍門上;。

    4、宿舍布置必須注意如下幾點(diǎn):

    a、內(nèi)容要健康向上,給人以美感;。

    b、主題突出、和諧優(yōu)雅,符合員工特性和時(shí)代特點(diǎn);。

    c、總體要保持整潔;。

    d、床、桌、椅等不可擅自移動(dòng);。

    e、不準(zhǔn)破壞公共設(shè)備。

    宿舍文化評(píng)比每月由中層領(lǐng)導(dǎo)小組成員評(píng)比,每月對(duì)宿舍進(jìn)行檢查評(píng)選,對(duì)優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)金,表彰。

    2023年員工宿舍長(zhǎng)管理制度(匯總19篇)篇五

    6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,任何人不得私自進(jìn)入異性房間,若有違反者,給予罰款元;(因工作原因或保安檢查宿舍除外)。

    11、住宿廠舍的員工,必須在晚上:時(shí)之前返回廠舍,超過(guò):時(shí)未返回宿舍者,宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍;針對(duì)無(wú)理取鬧者,上報(bào)人事部從重處理;(工作原因除外)。

    12、住宿廠舍的員工,每人每月用水為方,用電為度,超過(guò)部分由同宿舍人員均分承擔(dān);(每月底以保安人員抄表數(shù)計(jì)算)。

    13、禁止員工將匪帶到宿舍就餐,若有違反者,給予罰款元;

    15、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》,攜手創(chuàng)文明宿舍;

    16、此規(guī)定自頒布之日起正施實(shí)施。

    2023年員工宿舍長(zhǎng)管理制度(匯總19篇)篇六

    為了加強(qiáng)和標(biāo)準(zhǔn)員工宿舍的管理,根據(jù)宿舍的實(shí)際情況,現(xiàn)制定出如下管理制度:

    1、住宿員工應(yīng)保護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施,不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸,損壞須照價(jià)賠償,未經(jīng)公司總經(jīng)辦管理人員許可,任何人不得把東西搬離宿舍。

    2、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西,保持室內(nèi)整潔干凈,進(jìn)入室內(nèi)要穿拖鞋,不準(zhǔn)往窗外丟雜物,衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗,垃圾要倒入指定垃圾桶。

    3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工,離職員工和外來(lái)人員拒絕入住,未經(jīng)總經(jīng)辦允許擅自帶人入住,當(dāng)事人罰款100元。

    4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博,酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。

    5、注意節(jié)約水電,出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電,以免影響他人生活起居和財(cái)產(chǎn)平安,防止浪費(fèi)水電。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器,不準(zhǔn)私自接拉電線,預(yù)防火災(zāi)事故,保證人身和財(cái)產(chǎn)不受損失。

    6、每月水電費(fèi)由住宿員工分?jǐn)偅奚衢L(zhǎng)繳納。

    7、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收(錄)音機(jī)、手機(jī)彩鈴和電視,所有娛樂(lè)活動(dòng)應(yīng)文明、小聲,以不影響他人休息為前提。

    8、房間所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃,輪流值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承當(dāng)其維修費(fèi)用,如無(wú)法明確責(zé)任那么由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

    9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。團(tuán)結(jié)一致、互諒互讓、互勉互助,防止吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。

    10、員工宿舍的'水管、電燈壞了,必須及時(shí)報(bào)告總經(jīng)辦管理人員請(qǐng)人維修,如不報(bào)告處理的維修費(fèi)用由該房員工負(fù)責(zé)。

    11、員工個(gè)人財(cái)物妥善保管,任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。

    12、員工退出宿舍時(shí),必須到總經(jīng)辦辦理退出手續(xù),由總經(jīng)辦管理人員清點(diǎn)宿舍物品,遺失、損壞那么按價(jià)賠償。

    13、總經(jīng)辦管理人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度,對(duì)于違反本制度的員工,應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行勸止、批評(píng)、教育,對(duì)于不聽勸阻的員工,或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重,作出行政處分的初步意見,其中罰款處理的幅度為10—200元,報(bào)公司總經(jīng)辦審批后執(zhí)行。

    14、本制度自公布之日起執(zhí)行,凡住宿員工均應(yīng)自覺(jué)遵守,不得違反。

    2023年員工宿舍長(zhǎng)管理制度(匯總19篇)篇七

    一、住宿人員規(guī)定:1、入住人員必須遵守相關(guān)文明管理規(guī)定、治安消防管理規(guī)定,并按時(shí)從個(gè)人月度工資中扣除公司承擔(dān)之外的房租、電費(fèi)。

    2、住舍員工,必須服從公司對(duì)宿舍安排。

    未經(jīng)批準(zhǔn),嚴(yán)禁私自占用空置宿舍;嚴(yán)禁亂住、混住。

    二、文明管理規(guī)定:1、員工宿舍必須保持內(nèi)部整潔、干凈,不得隨地吐痰,亂扔煙頭和雜物。

    自覺(jué)清掃和維護(hù)內(nèi)部衛(wèi)生及各種公共設(shè)施,對(duì)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生自覺(jué)主動(dòng)清掃,不得私自占用公共區(qū)域場(chǎng)地;2、不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,以免妨礙別人正常休息;3、私人物品妥善保管,物品擺放有序整齊,晾曬衣物不得亂掛、亂放;4、文明規(guī)范自己的一言一行,員工之間團(tuán)結(jié)互助,遇有困難大家互相幫助,禮貌待人。

    三、治安消防規(guī)定:1、不得在宿舍內(nèi)聚眾賭博,不得在宿舍內(nèi)吵架、謾罵、打架,更不得隨意將外來(lái)人員領(lǐng)入宿舍;2、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火和大功率電器,更不得使用電爐,對(duì)符合安全要求的家用小電器必須在確保安全用電的情況下方可使用,嚴(yán)禁亂接亂拉電線、電源,夏季使用蚊香也要注意防火;四、員工住宿收費(fèi)規(guī)定:因宿舍數(shù)量有限,同時(shí)公司每年需向集團(tuán)支付宿舍使用費(fèi)。

    為更加合理利用宿舍,經(jīng)研究,決定對(duì)超標(biāo)居住的員工收取必要費(fèi)用:1、每間房屋住宿標(biāo)準(zhǔn)為3-4人/間,不足3人的需補(bǔ)交宿舍費(fèi);兩人住一間補(bǔ)100元/間,一人住一間補(bǔ)150元/間;2、電費(fèi)每人每月15度基本電費(fèi),超過(guò)部門由居住人員共同平均分?jǐn)偅娰M(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按供電部門對(duì)我公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;五、獎(jiǎng)懲措施獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):一、評(píng)比優(yōu)秀宿舍的依據(jù):認(rèn)真遵守宿舍管理各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)保持公共區(qū)域和室內(nèi)衛(wèi)生,愛(ài)護(hù)公共設(shè)施設(shè)備。

    二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):由人事部和各宿室長(zhǎng)每月對(duì)宿室進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)。

    2023年員工宿舍長(zhǎng)管理制度(匯總19篇)篇八

    為加強(qiáng)員工宿舍的管理,規(guī)范公司員工的住宿行為,給員工休息創(chuàng)造一個(gè)干凈、整潔、舒適的生活居住環(huán)境,實(shí)現(xiàn)員工宿舍規(guī)范管理化,結(jié)合我公司實(shí)際,特制訂本辦法。

    第一條本辦法適用于xxx有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活躍集體生活,實(shí)現(xiàn)民主自治為原則。在此原則下,由綜合管理部(簡(jiǎn)稱:綜合部)負(fù)責(zé)公司宿舍的綜合管理和協(xié)調(diào)。

    第二條每一位員工必須服從綜合部的統(tǒng)一安排和調(diào)配,入住時(shí)必須到綜合部辦理有關(guān)手續(xù)。綜合部根據(jù)員工的變化和宿舍的使用情況,適時(shí)對(duì)宿舍的安排進(jìn)行調(diào)整。

    第三條員工的住房標(biāo)準(zhǔn):中層及以上管理及技術(shù)人員在條件許可下,按1人一間安排;其他人員一律按2人以上一間安排。

    第四條員工宿舍的家具及設(shè)施,視財(cái)力情況由公司統(tǒng)一配置。原則上每間配備單人床兩張、沙發(fā)一張、寫字臺(tái)一張、茶幾一張、椅子一把。公用設(shè)施視房屋本身情況進(jìn)行配置。

    第五條按規(guī)定應(yīng)安排2人及以上合住的房間,如其中一人退出床位,綜合部隨時(shí)安排其他符合條件的`員工入住,現(xiàn)住員工不得以各種理由抵制安排。

    第六條入住員工宿舍的員工應(yīng)遵守以下規(guī)定:

    (1)入住員工應(yīng)服從管理,尊重并配合宿舍管理人員開展工作。

    (2)入住員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),嚴(yán)禁破壞室內(nèi)設(shè)施和結(jié)構(gòu),人為損壞或丟失,按原價(jià)賠償。

    (3)入住員工必須隨時(shí)保持宿舍及周邊的環(huán)境衛(wèi)生,嚴(yán)禁隨地吐痰,及在走廊內(nèi)或在公共園區(qū)內(nèi)亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。

    (4)入住員工嚴(yán)禁在室內(nèi)及門上等影響公共形象的地方亂寫、亂貼、亂刻、亂畫。未綜合部批準(zhǔn)不得在墻上打孔安裝物品;嚴(yán)禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處;為保證人身安全,在晾曬衣物或被子時(shí)嚴(yán)禁站在窗臺(tái)上面。

    (5)入住員工必須注意安全用電,禁止私拉亂接電源,禁止使用大功率電器及違章電器。違反者,綜合部有權(quán)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,對(duì)因違章用電所造成的一切后果,由責(zé)任人負(fù)責(zé)承擔(dān)。

    (6)員工宿舍內(nèi)禁止留宿外人,有客人來(lái)訪時(shí)應(yīng)注意不影響宿舍內(nèi)其他成員的正常生活和休息。禁止從事違反國(guó)家法律的活動(dòng)。否則,所造成的一切后果,由當(dāng)事人負(fù)責(zé)承擔(dān)。

    (7)宿舍內(nèi)成員之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛(ài),相互關(guān)心,相互幫助,共同搞好宿舍室內(nèi)、外的環(huán)境衛(wèi)生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盜。

    第七條凡已分配員工宿舍的員工,如長(zhǎng)期不在宿舍居住(一個(gè)月以上),應(yīng)主動(dòng)退出員工宿舍,如發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的,由綜合部進(jìn)行相應(yīng)考核。

    第八條入住員工必須嚴(yán)格按公司規(guī)定的宿舍用水、用電定額標(biāo)準(zhǔn)(用水標(biāo)準(zhǔn)【冷熱水合計(jì)】:夏季單人間4噸/月,雙人間8噸/月;冬季單人間5噸/月,雙人間10噸/月。用電標(biāo)準(zhǔn):夏季單人間200度/月,雙人間600度/月;冬季單人間240度/月,雙人間400度/月),請(qǐng)注意節(jié)約用水用電。在上班或離開宿舍前,必須關(guān)掉電燈、空調(diào)、電視等電源開關(guān)及水管閥門等,不得有“長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水”現(xiàn)象。月度超出公司定額標(biāo)準(zhǔn)的水、電費(fèi)用部分,由本宿舍人員共同分?jǐn)偂3~費(fèi)用將從員工工資中扣除。(注:由于每年7月份為最炎熱月份,用水標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)上調(diào),單人間7噸/月,雙人間14噸/月;用電標(biāo)準(zhǔn)為單人間380度/月,雙人間760度/月。每年1月份為最寒冷月份,用電標(biāo)準(zhǔn)可調(diào)整為單人間240度/月,雙人間400度/月。)。

    第九條本辦法自20xx年x月x日起執(zhí)行。

    2023年員工宿舍長(zhǎng)管理制度(匯總19篇)篇九

    1.員工可以根據(jù)自身的情況選擇是否住在公司宿舍。

    2.公司保留審查員工是否適合公司宿舍和管理公司宿舍的權(quán)利。3.公司宿舍只提供公司員工住宿,無(wú)權(quán)留宿客人。4.所有需要進(jìn)入宿舍的人都在企業(yè)管理部登記。

    5.宿舍床位由行政管理部門安排,未經(jīng)批準(zhǔn),不得更換房間和床位。

    6.集體宿舍的床位只供人員使用。住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或借給他人使用。

    7.宿舍租金由公司負(fù)擔(dān),水電費(fèi)由公司負(fù)擔(dān),職工分?jǐn)偹奚崞渌糠帧F渌M(fèi)用由雇員自身承擔(dān)。

    8.公司宿舍不允許外人入內(nèi),如有特殊情況應(yīng)先向行政部門報(bào)告,待行政部門備案后方可遷入。

    9.認(rèn)識(shí)到保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)的需要,公司向宿舍提供各種物品,宿舍工作人員有義務(wù)維護(hù)自身的'條件,如發(fā)現(xiàn)惡意破壞者,維修費(fèi)用完全由自身承擔(dān),并采取嚴(yán)厲的懲戒行動(dòng)。

    10.自覺(jué)養(yǎng)成不錯(cuò)的社會(huì)公德和生活習(xí)慣,維護(hù)宿舍內(nèi)外清潔的環(huán)境。

    11.宿舍工作人員必須與系主任合作,保持宿舍的整潔。

    12.宿舍外的公共衛(wèi)生設(shè)施由全體職工按照值班表進(jìn)行衛(wèi)生清潔。

    13.出門時(shí)要鎖好門窗,當(dāng)心小偷。

    14.嚴(yán)禁破壞公共財(cái)產(chǎn)和公共設(shè)施。

    2023年員工宿舍長(zhǎng)管理制度(匯總19篇)篇十

    一、為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的`休息,以提高工作效率,使水、電、財(cái)物等到成分合理利用,避免不必要的浪費(fèi),特制訂本規(guī)定。

    1.公司員工在城關(guān)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者,可以申請(qǐng)住宿。

    2.凡有以下情況之一者,不得住宿:

    (1)思想不穩(wěn)定者。

    (2)有地方居住者。

    (3)有不良嗜好者。

    (4)患有傳染病者。

    3.不得攜眷或他人住宿。

    三、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司上班為條件,倘若員工離職(包括自動(dòng)辭職、免職、解職、除名等)時(shí),對(duì)宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止,屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日當(dāng)天內(nèi),交出屬于公司的鑰匙和用品用具,結(jié)清水電費(fèi),并遷離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。

    四、宿舍統(tǒng)一由公司委托的寢室室長(zhǎng)管理,其工作任務(wù)及其權(quán)利如下:

    1、負(fù)責(zé)一切內(nèi)務(wù),掌握宿舍房間動(dòng)態(tài)及利用狀況,分配、監(jiān)督清掃,保持整潔,維持秩序,負(fù)責(zé)管理水電,協(xié)助公司管理人員計(jì)算水電費(fèi),掌握宿舍員工的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)向公司管理人員匯報(bào)。

    2、監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔、門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及遇有大風(fēng))、水電關(guān)閉。

    3、有權(quán)對(duì)宿舍的違紀(jì)違章進(jìn)行處置和罰款。

    4、有下列情況之一者,應(yīng)通知公司管理部:

    (2)留宿親友者。

    (3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)。

    (4)員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧,病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。

    五、員工對(duì)所居住宿舍,應(yīng)盡管理人責(zé)任,不得隨意改造或變更房舍。

    六、員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用,若經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權(quán)利,并給予一次罰款100元。

    七、公司將有關(guān)宿舍現(xiàn)有的用具設(shè)備以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由有關(guān)人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi),并視情節(jié)輕重論處。

    八、宿舍的租金由公司負(fù)責(zé),水電費(fèi)100%由居住員工承擔(dān),按照實(shí)際居住的天數(shù)計(jì)算到人,在工資中扣除。

    九、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則,否則,一項(xiàng)罰款20元:

    1.服從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督。

    2.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲、電水壺等耗電量極大的電器,以防線路超負(fù)荷運(yùn)行導(dǎo)致電路燒毀,違者視情節(jié)輕重以紀(jì)律論處,并追加罰款。

    3.寢室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

    4.個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

    5.煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。

    6.換洗衣物不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)或擺放整齊。

    7.洗曬衣物需按指定位置晾曬。

    8.電視、收音機(jī)、手機(jī)的使用,聲音不得過(guò)大,以免妨礙他人休息。

    9.就寢后不得有影響他人睡眠行為。

    10.宿舍不得留宿外人或親友,如有外人拜訪應(yīng)登記清楚來(lái)訪姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

    11.貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。

    12.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

    13.禁止亂扔亂倒垃圾。污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

    14.各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。

    15.樹立節(jié)約水電資源的觀念,養(yǎng)成隨手關(guān)閉的良好習(xí)慣,隨手關(guān)燈及水龍頭。

    16.員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

    十、住宿員工有下列情況之一者,除取消其住宿權(quán)利外,并呈報(bào)公司管理部處理:

    1.不服從室長(zhǎng)的監(jiān)督管理者。

    2.在宿舍賭博(打麻將)、斗毆及酗酒者。

    3.蓄意破壞公用物品或設(shè)施者。

    4.擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

    5.經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

    6.違反宿舍安全規(guī)定者。

    7.無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。

    8.有偷竊行為者。

    十一、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈,所攜出的物品,應(yīng)先經(jīng)宿舍管理人員或主管人員檢查。

    十二、本規(guī)定自20__年8月1日?qǐng)?zhí)行。

    2023年員工宿舍長(zhǎng)管理制度(匯總19篇)篇十一

    (一)保護(hù)建筑物,愛(ài)惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具。

    (二)節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。

    (三)宿舍就寢時(shí)間以晚間不超過(guò)23:30時(shí)為原則,23:30時(shí)熄燈后,不得有妨害他人休息的行為。如有學(xué)習(xí)、看書者可保持一盞私用臺(tái)燈。

    (四)宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為。

    (五)宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物,以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

    (六)宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

    (七)宿舍內(nèi)一律禁止炊事,并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等,以保證安全。

    (八)宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線,嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。

    (九)宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

    (十)凡外出員工必須在23:30前回宿舍,0:00—6:00保安應(yīng)拒絕任何人進(jìn)入宿舍,因加班而遲歸的除外。

    以上規(guī)定敬請(qǐng)遵守,違反者按情節(jié)輕重予以處罰。

    第一章總則。

    第一條為加強(qiáng)員工宿舍的管理,保證宿舍的安全、文明、整潔,使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。

    第二條適用范圍:本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

    第三條責(zé)任部門:公司員工宿舍管理由行政人事部負(fù)責(zé);管理職責(zé)包括:?jiǎn)T工宿舍人員出入手續(xù)情況登記、負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購(gòu)買、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修,監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。

    第二章入住與退房相關(guān)手續(xù)。

    第四條員工申請(qǐng)住宿條件及方式:

    4、1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者,可至行政人事部申請(qǐng)住宿。

    4、2凡有以下情況之一者,不得住宿:

    4、2、1患有傳染病者。

    4、2、2有不良嗜好者。

    4、3不得攜眷住宿。

    第五條退宿:?jiǎn)T工離職(包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí),應(yīng)于離職當(dāng)日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù),清點(diǎn)財(cái)物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由保衛(wèi)人員強(qiáng)制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿,應(yīng)至行政人事部提出申請(qǐng)并立即辦理宿舍相關(guān)物品(如房間鑰匙等)移交手續(xù),并于當(dāng)日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個(gè)人物品搬離員工宿舍。

    第六條任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。

    第七條公司為每位員工配置床位一個(gè),員工必須嚴(yán)格服從行政人事部的統(tǒng)一安排,不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品或多占床位,若有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排;對(duì)于每月不在宿舍住宿達(dá)5天(特殊情況除外)的員工,公司將收回床位,取消該員工住宿資格,另行安排人員入住。

    第八條宿舍評(píng)出宿舍長(zhǎng),負(fù)責(zé)本宿舍的管理工作,住宿人員必須服從舍長(zhǎng)的有關(guān)安排,不服從者將依規(guī)定處罰。

    第九條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風(fēng)化之行為。

    第十條員工不得攀爬宿舍窗戶;在未受邀請(qǐng)或得到室員允許的情況下,不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品;違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處,視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān)。

    第十一條注意宿舍內(nèi)安全用電,室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器;人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

    第十二條注意安全,放火防盜;員工離開宿舍必須關(guān)好門窗;室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管,貴重物品應(yīng)避免攜入,遺失由各自負(fù)責(zé)。

    第十三條員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞,宿舍長(zhǎng)必須及時(shí)報(bào)告行政人事部派人修理,如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房室員負(fù)責(zé)。室員不得擅自違章維修,因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)。

    第十四條按時(shí)作息,宿舍就寢時(shí)間以不超過(guò)晚間十時(shí)為原則;休息后不得有干擾他人寧?kù)o之行為。上、下夜班員工應(yīng)保持安靜。

    第十五條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施,如造成損壞,由公司行政人事部酌情處理,由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

    第十六條除有關(guān)人員查房、檢修外,任何男士不得進(jìn)入女宿舍,女員工不得長(zhǎng)時(shí)間(超過(guò)兩小時(shí))在男宿舍逗留;員工親友來(lái)訪,男性不得進(jìn)入女宿舍,女性不得長(zhǎng)時(shí)間(超過(guò)兩小時(shí))逗留;若確需長(zhǎng)時(shí)間逗留,須報(bào)經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)。

    第十七條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守:

    17、1個(gè)人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應(yīng)及時(shí)清理至垃圾池。

    17、2每個(gè)宿舍由宿舍長(zhǎng)安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔;每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角;保持:宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生,室內(nèi)無(wú)雜物,地面、墻面無(wú)污跡,天花板無(wú)蛛網(wǎng),空氣清新、無(wú)異味;下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用,如無(wú)法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

    17、3污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

    17、4宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。

    17、5不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

    第十八條行政人事部每周對(duì)宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行不定期檢查并根據(jù)檢查情況每月綜合評(píng)比一次,確定相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度并據(jù)以實(shí)施。

    第十九條員工必須團(tuán)結(jié)一致,互諒互讓,互勉互助,取長(zhǎng)補(bǔ)短,和睦相處。

    第二十條處罰規(guī)定。違反上述款項(xiàng)者將視情節(jié)輕重給予批評(píng)、警告、通報(bào)、記過(guò)、開除及10元-100元罰款等處罰。

    第四章附則。

    第二十一條本制度自頒布之日開始實(shí)行。

    2023年員工宿舍長(zhǎng)管理制度(匯總19篇)篇十二

    為保證本公司員工宿舍的'安全、整潔、衛(wèi)生,為員工創(chuàng)造一個(gè)良好、安全的生活、休息場(chǎng)所,特制定本制度。

    華東分公司所有宿舍

    3.1所有住宿人員住進(jìn)或遷出之前,向華東行政人事部提出申請(qǐng),待審核同意后,辦理相關(guān)手續(xù),并到華東行政人事部登記備案,辦好鑰匙、用具等領(lǐng)取、交接手續(xù)。

    3.2各宿舍選宿舍負(fù)責(zé)人一名,負(fù)責(zé)本室相關(guān)事務(wù)并安排宿舍人員輪流值日衛(wèi)生。除特殊情況外,員工的生活、住宿方面的事情一律向負(fù)責(zé)人匯報(bào),后由宿舍負(fù)責(zé)人向行政部人員反映。

    3.3宿舍負(fù)責(zé)人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衛(wèi)生狀況,不符合標(biāo)準(zhǔn)的令當(dāng)事人整改,華東行政人事部及華東技安部每月不定期進(jìn)行宿舍大檢查,檢查結(jié)果按實(shí)際情況予以公布并實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。

    3.4宿舍禁止留宿外來(lái)人員。

    3.5宿舍內(nèi)禁止抽煙、焚燒等出現(xiàn)明火、明煙行為。

    3.6宿舍內(nèi)鋪位、桌子按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放,任何人不得隨意變動(dòng)。

    3.7自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物,損壞公物照價(jià)賠償;

    不得在地面、墻壁、陽(yáng)臺(tái)上亂寫亂涂,未經(jīng)允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等,違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

    3.8禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過(guò)熱起火,自覺(jué)節(jié)約用電,注意用電安全,不得私拉電線,插座,不得在宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐、電暖器、電熱毯等超過(guò)1000瓦的大功率電器。違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰,并給予警告處分。若三次發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在大功率用電器,屢次不改者,公司將取消其入住宿舍資格。

    3.9住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其居住資格,并追究相關(guān)責(zé)任,承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

    3.10節(jié)約用水,用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內(nèi)、樓道上、墻壁上、窗門外,違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

    3.11維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,不把食物殘?jiān)b物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間、洗手間及窗門外,一律按規(guī)定帶往樓下放在垃圾桶內(nèi)(指定位置),違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

    3.12自覺(jué)維護(hù)宿舍秩序,不得在宿舍、樓道內(nèi)大聲喧嘩、追逐嬉鬧,電視或收音機(jī)及唱歌等聲音不得影響他人休息,違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

    3.13未經(jīng)允許,不得將公司產(chǎn)品等公物帶入宿舍。違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰,情節(jié)嚴(yán)重的予以開除并追究刑事責(zé)任。

    3.14住宿人員發(fā)生以下行為之一者,立即取消其住宿資格,視情節(jié)嚴(yán)重者將移交公安機(jī)關(guān)處理。

    1、不服從公司安排,監(jiān)督和管理者。

    2、在宿舍內(nèi)賭博,斗毆,酗酒者。

    3、蓄意破壞宿舍物品及設(shè)施者。

    4、有偷盜行為者。

    5、嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定者。

    3.15所有入住員工必須樹立安全責(zé)任意識(shí),做好防火防盜工作。人走時(shí)要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備,關(guān)閉燈具,禁止使用功率超過(guò)1000w的大功率電器,違反者處以相應(yīng)的處罰。

    3.16嚴(yán)禁員工在宿舍內(nèi)燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器、插排,不得使用或存危險(xiǎn)及違禁物品,違者將取消其住宿,造成事故者,追究其法律責(zé)任。

    3.17嚴(yán)禁在宿含內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事,違者視情節(jié)嚴(yán)重給予過(guò)失處分直至終止勞動(dòng)關(guān)系。

    3.18宿舍屬公共場(chǎng)所,應(yīng)保持整潔,個(gè)人用品疊放整齊;請(qǐng)保管好現(xiàn)金、證件等貴重物品,如有物品丟失,公司可視情況協(xié)助調(diào)查,但不負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。

    3.19為延長(zhǎng)電器設(shè)備的使用壽命,正確操作使用公司配備的空調(diào)、及其他電氣設(shè)備,達(dá)到節(jié)能效果,同時(shí)為了您的安全,嚴(yán)禁隨意拆卸電氣設(shè)備。

    3.20室內(nèi)所配置的電器上方及表面,嚴(yán)禁放置物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進(jìn)入電氣設(shè)備內(nèi),以免發(fā)生短路,電器起火等安全事故,使用空調(diào)等電氣設(shè)備中,注意觀察設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)及時(shí)處理,對(duì)不能處置的請(qǐng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

    3.21禁止空調(diào)全天連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。

    3.22設(shè)備因人為因素造成的空調(diào)、等電器損壞,經(jīng)專業(yè)人員認(rèn)定后,由責(zé)任人按設(shè)備價(jià)格進(jìn)行賠償,造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理。在責(zé)任不清的情況下,由同室人員共同承擔(dān)。

    分?jǐn)?shù)較低的宿舍,下發(fā)《整改通知單》,并進(jìn)行處罰。宿舍存在安全隱患,且嚴(yán)重違反公司宿舍管理規(guī)定的員工,予以通報(bào)批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重的取消住宿資格。

    如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,要照價(jià)賠償。

    3.25所有因宿舍違規(guī)而產(chǎn)生的處罰,將納入宿舍管理處罰基金,用于表彰先進(jìn)宿舍,每月公布。

    違規(guī)處罰明細(xì)表序號(hào)違規(guī)行為處罰措施

    2宿舍內(nèi)抽煙、使用明火、存在煙頭、煙灰處罰責(zé)任人1000元,未提供責(zé)任人或無(wú)法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤,并記通報(bào)處分一次。

    5故意損壞宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備損壞的設(shè)備照原價(jià)賠償,并處罰責(zé)任人200-500元罰款6私自改動(dòng)宿舍內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備(如感煙探測(cè)器、噴淋頭等),不規(guī)范行為引發(fā)火警報(bào)警處罰責(zé)任人20xx元,未提供責(zé)任人或無(wú)法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤,并記通報(bào)處分一次。

    7宿含內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事處罰責(zé)任人20xx元,并記通報(bào)處分一次。

    8宿舍衛(wèi)生差,物品擺放亂通報(bào)批評(píng)一次

    注:1、沒(méi)收的電器、物品等,搬離宿舍后可至行政部門領(lǐng)取。

    2、通報(bào)處分累計(jì)三次的一律搬離宿舍。

    4.1本制度未盡事宜按員工手冊(cè)執(zhí)行。

    4.2本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)行。

    2023年員工宿舍長(zhǎng)管理制度(匯總19篇)篇十三

    為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛(wèi)生,為員工創(chuàng)造一個(gè)良好、安全的生活、休息場(chǎng)所,特制定本制度。

    二、范圍:

    華東分公司所有宿舍。

    三、

    具體內(nèi)容:

    3.1所有住宿人員住進(jìn)或遷出之前,向華東行政人事部提出申請(qǐng),待審核同意后,辦理相關(guān)手續(xù),并到華東行政人事部登記備案,辦好鑰匙、用具等領(lǐng)取、交接手續(xù)。

    3.2各宿舍選宿舍負(fù)責(zé)人一名,負(fù)責(zé)本室相關(guān)事務(wù)并安排宿舍人員輪流值日衛(wèi)生。除特殊情況外,員工的生活、住宿方面的事情一律向負(fù)責(zé)人匯報(bào),后由宿舍負(fù)責(zé)人向行政部人員反映。

    3.3宿舍負(fù)責(zé)人每天自查宿舍安全、樓道及洗手間等衛(wèi)生狀況,不符合標(biāo)準(zhǔn)的令當(dāng)事人整改,華東行政人事部及華東技安部每月不定期進(jìn)行宿舍大檢查,檢查結(jié)果按實(shí)際情況予以公布并實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。

    3.4宿舍禁止留宿外來(lái)人員。

    3.5宿舍內(nèi)禁止抽煙、焚燒等出現(xiàn)明火、明煙行為。

    3.6宿舍內(nèi)鋪位、桌子按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放,任何人不得隨意變動(dòng)。

    3.7自覺(jué)愛(ài)護(hù)公物,損壞公物照價(jià)賠償;

    不得在地面、墻壁、陽(yáng)臺(tái)上亂寫亂涂,未經(jīng)允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等,違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

    3.8禁止將電源插座放在床鋪上,以免發(fā)生電源過(guò)熱起火,自覺(jué)節(jié)約用電,注意用電安全,不得私拉電線,插座,不得在宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐、電暖器、電熱毯等超過(guò)1000瓦的大功率電器。違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰,并給予警告處分。若三次發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)存在大功率用電器,屢次不改者,公司將取消其入住宿舍資格。

    3.9住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其居住資格,并追究相關(guān)責(zé)任,承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

    3.10節(jié)約用水,用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內(nèi)、樓道上、墻壁上、窗門外,違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

    3.11維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,不把食物殘?jiān)b物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間、洗手間及窗門外,一律按規(guī)定帶往樓下放在垃圾桶內(nèi)(指定位置),違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

    3.12自覺(jué)維護(hù)宿舍秩序,不得在宿舍、樓道內(nèi)大聲喧嘩、追逐嬉鬧,電視或收音機(jī)及唱歌等聲音不得影響他人休息,違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

    3.13未經(jīng)允許,不得將公司產(chǎn)品等公物帶入宿舍。違反者進(jìn)行相應(yīng)的處罰,情節(jié)嚴(yán)重的予以開除并追究刑事責(zé)任。

    3.14住宿人員發(fā)生以下行為之一者,立即取消其住宿資格,視情節(jié)嚴(yán)重者將移交公安機(jī)關(guān)處理。

    1、不服從公司安排,監(jiān)督和管理者。

    2、在宿舍內(nèi)賭博,斗毆,酗酒者。

    3、蓄意破壞宿舍物品及設(shè)施者。

    4、有偷盜行為者。

    3.15所有入住員工必須樹立安全責(zé)任意識(shí),做好防火防盜工作。人走時(shí)要切斷一切正在使用中的電器設(shè)備,關(guān)閉燈具,禁止使用功率超過(guò)1000w的大功率電器,違反者處以相應(yīng)的處罰。

    3.16嚴(yán)禁員工在宿舍內(nèi)燒煮、烹飪食品,禁止私自拉接電線及裝接電器、插排,不得使用或存危險(xiǎn)及違禁物品,違者將取消其住宿,造成事故者,追究其法律責(zé)任。

    3.17嚴(yán)禁在宿含內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事,違者視情節(jié)嚴(yán)重給予過(guò)失處分直至終止勞動(dòng)關(guān)系。

    3.18宿舍屬公共場(chǎng)所,應(yīng)保持整潔,個(gè)人用品疊放整齊;請(qǐng)保管好現(xiàn)金、證件等貴重物品,如有物品丟失,公司可視情況協(xié)助調(diào)查,但不負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。

    3.19為延長(zhǎng)電器設(shè)備的使用壽命,正確操作使用公司配備的空調(diào)、及其他電氣設(shè)備,達(dá)到節(jié)能效果,同時(shí)為了您的安全,嚴(yán)禁隨意拆卸電氣設(shè)備。

    3.20室內(nèi)所配置的電器上方及表面,嚴(yán)禁放置物品,禁止用手和身體接觸電器,防止水及其它液體進(jìn)入電氣設(shè)備內(nèi),以免發(fā)生短路,電器起火等安全事故,使用空調(diào)等電氣設(shè)備中,注意觀察設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常應(yīng)及時(shí)處理,對(duì)不能處置的請(qǐng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

    3.21禁止空調(diào)全天連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。

    3.22設(shè)備因人為因素造成的空調(diào)、等電器損壞,經(jīng)專業(yè)人員認(rèn)定后,由責(zé)任人按設(shè)備價(jià)格進(jìn)行賠償,造成安全事故視情況情節(jié)輕重另行處理。在責(zé)任不清的情況下,由同室人員共同承擔(dān)。

    分?jǐn)?shù)較低的宿舍,下發(fā)《整改通知單》,并進(jìn)行處罰。宿舍存在安全隱患,且嚴(yán)重違反公司宿舍管理規(guī)定的員工,予以通報(bào)批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重的取消住宿資格。

    如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,要照價(jià)賠償。

    3.25所有因宿舍違規(guī)而產(chǎn)生的處罰,將納入宿舍管理處罰基金,用于表彰先進(jìn)宿舍,每月公布。

    2宿舍內(nèi)抽煙、使用明火、存在煙頭、煙灰處罰責(zé)任人1000元,未提供責(zé)任人或無(wú)法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤,并記通報(bào)處分一次。

    5故意損壞宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備損壞的設(shè)備照原價(jià)賠償,并處罰責(zé)任人200-500元罰款6私自改動(dòng)宿舍內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備(如感煙探測(cè)器、噴淋頭等),不規(guī)范行為引發(fā)火警報(bào)警處罰責(zé)任人2000元,未提供責(zé)任人或無(wú)法確定責(zé)任人的罰款由宿舍內(nèi)住宿人員均攤,并記通報(bào)處分一次。

    7宿含內(nèi)酗酒鬧事、賭博、偷東西、打架及做有傷風(fēng)化之事處罰責(zé)任人2000元,并記通報(bào)處分一次。

    8宿舍衛(wèi)生差,物品擺放亂通報(bào)批評(píng)一次注:1、沒(méi)收的電器、物品等,搬離宿舍后可至行政部門領(lǐng)取。

    2、通報(bào)處分累計(jì)三次的一律搬離宿舍。

    五、執(zhí)行4.1本制度未盡事宜按員工手冊(cè)執(zhí)行。

    4.2本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)行。

    2023年員工宿舍長(zhǎng)管理制度(匯總19篇)篇十四

    為了統(tǒng)一規(guī)范宿舍分配管理,完善公司福利待遇,促使公司管理工作順暢進(jìn)行,特制定以下宿舍分配管理制度。

    本制度適用于公司正式(含試用期內(nèi)或公司臨時(shí)聘用的)員工,非xx籍、距離工作地xx公里以外的員工。由本人申請(qǐng)并經(jīng)辦公室主任審核,總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以安排宿舍。

    2.1公司高級(jí)管理級(jí)別。

    對(duì)根據(jù)工作要求需要住宿的高層管理者,公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室宿舍作為宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)、冰箱、配套廚衛(wèi)、網(wǎng)絡(luò)、桌椅、衣柜、雙人床,房租費(fèi)、取暖費(fèi)、中介費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi)、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供。

    2.2部門經(jīng)理級(jí)別。

    對(duì)根據(jù)工作要求需要住宿的經(jīng)理級(jí)管理者,公司提供縣城內(nèi)精裝一居室(或一間房)作為宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機(jī)、冰箱、配套廚衛(wèi)、網(wǎng)絡(luò)、桌椅、衣柜、雙人床,房租費(fèi)、取暖費(fèi)、中介費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi)、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供。

    2.3部門主管級(jí)別。

    對(duì)根據(jù)工作要求需要住宿的主管級(jí)管理者,公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室或三居室宿舍進(jìn)行合租(每人一間房),配備相關(guān)家電(視租賃情況而定),房租費(fèi)、取暖費(fèi)、中介費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi)、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供。

    2.4員工。

    對(duì)根據(jù)工作要求需要住宿的員工,公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室或三居室宿舍進(jìn)行合租(每人一個(gè)床位),配備相關(guān)家電(視租賃情況而定),房租費(fèi)、取暖費(fèi)、中介費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi)、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供。

    2.5倒班員工。

    考慮倒班員工深夜下班回家的安全問(wèn)題,公司提供暫時(shí)住宿。房租費(fèi)、取暖費(fèi)、中介費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)寬帶費(fèi)、有線電視費(fèi)、水電費(fèi)及燃?xì)赓M(fèi)公司全額提供。

    本人填寫《員工住宿申請(qǐng)單》,交部門負(fù)責(zé)人簽字審核其真實(shí)性,副總經(jīng)理審擬,總經(jīng)理審批,由行政專員根據(jù)實(shí)際情況安排住宿。

    4.1入住時(shí),所有住宿人員必須交納房屋保障金。退宿時(shí),宿舍及宿舍的配套設(shè)施完好無(wú)損的情況下,公司全額退還保障金。

    4.2宿舍配套設(shè)施不得隨意搬遷、拆改和變賣,不得損壞和丟缺。如有上述情況發(fā)生,責(zé)任由所住宿舍的員工承擔(dān)。宿舍配套設(shè)施損壞由所住宿舍人員自行修理,宿舍配套設(shè)施丟失由所住宿舍人員自行賠償。

    4.3個(gè)人貴重物品自行妥善保管,住宿人員不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品,如有糾紛,自行處理。視情節(jié)輕重可上報(bào)辦公室或交由公安機(jī)關(guān)處理。情節(jié)嚴(yán)重的,公司取消住宿資格,解除勞動(dòng)合同。

    4.4安全用電、節(jié)援、合理利用資源、愛(ài)護(hù)房屋、保持原狀、注意防火防盜。所有住宿人員必須注意用電安全、用水安全、人身安全,如因個(gè)人原因造成的宿舍及宿舍配套設(shè)施的損壞、損毀,人身傷害、傷亡,由員工本人承擔(dān)。與公司無(wú)關(guān),如不能接受此條款,可以放棄公司安排的住宿。

    4.5所有住宿人員必須嚴(yán)格遵守小區(qū)物業(yè)管理規(guī)定,保護(hù)環(huán)境,愛(ài)護(hù)公共設(shè)施。

    4.6公司宿舍必須是公司員工本人入住,不得租借給他人。各宿舍入住人員一經(jīng)確定,不得私自更換。對(duì)于每月不在宿舍住宿達(dá)5天(特殊情況及出差除外)的員工,公司取消該員工住宿資格。

    4.7針對(duì)員工宿舍的水電氣費(fèi)用,由員工先行墊付。每個(gè)宿舍指定專人與辦公室對(duì)接,于每月20日提交符合報(bào)銷要求的發(fā)票,實(shí)報(bào)實(shí)銷,每套房子不能超出100元/月的標(biāo)準(zhǔn),超出金額由員工自行承擔(dān)。

    4.8對(duì)于合租的宿舍,房間的分配及房屋配套設(shè)施的使用,由員工自行協(xié)商解決。

    4.9所有住宿人員保持衛(wèi)生清潔,每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角,保持宿舍內(nèi)整潔、無(wú)雜物。

    4.10宿舍內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)寵物及家禽,不得隨意張貼字畫及釘物品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消住宿資格。

    2023年員工宿舍長(zhǎng)管理制度(匯總19篇)篇十五

    1.員工入住需做好宿舍現(xiàn)有設(shè)備器具的狀態(tài)登記(如衛(wèi)生間設(shè)施門窗床鋪地板等),如有需要,拍照留證,與遷出員工做好交接,方可入住。

    2.遷出員工需將個(gè)人床鋪、抽屜、物品清理干凈,并做好宿舍衛(wèi)生后與入住員工進(jìn)行交接。

    二.宿舍員工應(yīng)講究衛(wèi)生,保持室內(nèi)、過(guò)道、樓梯的干凈整潔,保持床鋪以及個(gè)人物品的擺放整潔。

    三.員工不得在宿舍內(nèi)有聚餐、喝酒、賭博等不當(dāng)行為。

    四.宿舍內(nèi)禁止做飯,且不得存在任何做飯器具(包括菜刀、砧板、電飯鍋、電磁爐等),也不得存在任何做飯食材(包括大米、蔬菜肉類、油、各類調(diào)味料等)。

    五.宿舍未經(jīng)允許,不得有外來(lái)人入住,如有特殊情況,需上級(jí)批準(zhǔn)后,方可入住,且負(fù)責(zé)宿舍財(cái)產(chǎn)安全。

    六.提高警惕,做好防火防電,嚴(yán)防火災(zāi)事故的發(fā)生,不得出現(xiàn)酒精、妥善處理好煙頭。

    七.水電管理

    1.宿舍嚴(yán)禁自行改裝電源插座,更改線路電制。

    2.未經(jīng)公司允許,宿舍內(nèi)不得存在電熱管、電爐、電暖器等大功率搞耗器具(電水壺除外)。

    3.宿舍用水標(biāo)準(zhǔn):5噸/人/月,超出部分員工自理,由物業(yè)審核代收。

    4.宿舍用電標(biāo)準(zhǔn):夏季用電標(biāo)準(zhǔn)40度/人/月(冬季用電標(biāo)準(zhǔn)60度/人/月),超出部分員工自理,由物業(yè)審核代收。

    八.宿舍內(nèi)設(shè)備器具需愛(ài)惜使用,如造成損壞,需照價(jià)賠償,根據(jù)宿舍交接登記清單溯源責(zé)任人.

    九.運(yùn)營(yíng)部定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查,每周1次抽查,每月全體宿舍的檢查。

    十.處罰

    1.宿舍存在衛(wèi)生不合格,聚餐、喝酒、賭博等不當(dāng)行為,未經(jīng)允許,有外來(lái)人入住,未經(jīng)允許的電器設(shè)備,第一次,口頭警告;第二次,書面警告,且對(duì)宿舍員工上級(jí)罰款100元/人;第三次,對(duì)違反規(guī)定的宿舍內(nèi)員工不再提供宿舍。

    2.宿舍內(nèi)存在做飯行為,且存在做飯食材,器具等,沒(méi)收所有器具食材。第一次,口頭警告并扣除下月餐補(bǔ);第二次,書面警告并扣除下月餐補(bǔ);第三次,辭退違反規(guī)定員工。

    3.因違反規(guī)定,未做好防火防電,造成電火損失,由該員工承擔(dān)所有損失,且報(bào)送公安局。

    本制度由運(yùn)營(yíng)部執(zhí)行,本制度自公布之日起實(shí)施。

    2023年員工宿舍長(zhǎng)管理制度(匯總19篇)篇十六

    (一)保護(hù)建筑物,愛(ài)惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具。

    (二)節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。

    (三)宿舍就寢時(shí)間以晚間不超過(guò)23:30時(shí)為原則,23:30時(shí)熄燈后,不得有妨害他人休息的行為。如有學(xué)習(xí)、看書者可保持一盞私用臺(tái)燈。

    (四)宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為。

    (五)宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物,以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

    (六)宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

    (七)宿舍內(nèi)一律禁止炊事,并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等,以保證安全。

    (八)宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線,嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。

    (九)宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

    (十)凡外出員工必須在23:30前回宿舍,0:00—6:00保安應(yīng)拒絕任何人進(jìn)入宿舍,因加班而遲歸的除外。

    以上規(guī)定敬請(qǐng)遵守,違反者按情節(jié)輕重予以處罰。

    2023年員工宿舍長(zhǎng)管理制度(匯總19篇)篇十七

    為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理,確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全,給員工創(chuàng)造一個(gè)安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境,特制定本條例:

    1、公司為員工提供宿舍,由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施,員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍;凡是住宿廠舍的員工,必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定,若有違反者,人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

    2、住廠舍員工,必須服從宿舍保安安排,未經(jīng)批準(zhǔn),任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴(yán)禁亂住、混住,若有違者,給予罰款50元。

    3、任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者,必須填寫書面申請(qǐng),經(jīng)人事部經(jīng)理或工場(chǎng)長(zhǎng)批準(zhǔn)后,方可留宿,否則,一律不得留宿。若有違反者,給予罰款50元。

    4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等,若有違反者,給予罰款100元,后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。

    5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博,凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,給予無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇;無(wú)理取鬧者,送交公安機(jī)關(guān)處理。

    6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,任何人不得私自進(jìn)入異性房間,若有違反者,給予罰款100元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)

    7、愛(ài)護(hù)宿舍各類公用設(shè)施,保障設(shè)施的完好,對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的.,將嚴(yán)懲違紀(jì)人,并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失;針對(duì)個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的,由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。

    8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi),不得亂扔、亂放,若有違反者,給予罰款30 元。

    9、為保障員工的安全,避免非本廠人員進(jìn)入宿舍,請(qǐng)員工出入宿舍大門時(shí),自覺(jué)出示廠證,配合當(dāng)值保安人員的檢查;針對(duì)不自覺(jué)出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的,給予罰款50元。

    10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍,凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán),造成留宿廠舍者,給予當(dāng)值保安員從重處理。

    11、住宿廠舍的員工,必須在晚上24:00時(shí)之前返回廠舍,超過(guò)24:00時(shí)未返回宿舍者,宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍;針對(duì)無(wú)理取鬧者,上報(bào)人事部從重處理。(工作原因除外)

    12、住宿廠舍的員工,每人每月用水為5方,用電為2度,超過(guò)部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。(每月底以保安人員抄表數(shù)計(jì)算)

    13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐,若有違反者,給予罰款50元。

    14、晚上24:00時(shí),所有宿舍必須關(guān)燈休息,若有違反者,給予罰款;因工作需要開燈時(shí),離開后一定要將燈關(guān)掉,以免打擾他人休息。

    2023年員工宿舍長(zhǎng)管理制度(匯總19篇)篇十八

    為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護(hù)工作安全和提高工作效率,特制訂本制度。

    (一)住宿條件。

    1、在市區(qū)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便的員工可申請(qǐng)住宿;。

    2、凡以下情形之一者,不得住宿:

    (1)患傳染病者;。

    (2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。

    3、不得帶家屬住宿;。

    4、保證遵守本制度。

    (二)員工離職,包括:

    自動(dòng)辭職、被免職、解職等,應(yīng)于離職日起3日內(nèi),搬離宿舍,不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)和搬家費(fèi)。

    1、監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù),分配清掃,保護(hù)整潔,維護(hù)秩序,水、電、氣及門戶管理;。

    2、保管住宿員工的緊急聯(lián)絡(luò)方式,以備急需。

    (四)有下列情形之一者,應(yīng)通知主管或經(jīng)理(店長(zhǎng)):

    2、留宿親友;。

    3、宿舍內(nèi)有不法行為;。

    4、員工身體不適以致重病,應(yīng)及時(shí)送醫(yī)院并通知其親友。

    (五)對(duì)所住宿舍,不得隨意改造或變更。

    (六)員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即停止其居住權(quán)利。

    (七)公司主管和店長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常視察宿舍,住宿員工不得拒絕;。

    (九)住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定:

    1、服從管理員管理、派遣與監(jiān)督;。

    2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;。

    3、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品;。

    4、起床后棉被疊放整齊;。

    5、室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙;。

    6、換洗衣物不得堆積室內(nèi),暫不穿的衣服、鞋帽必須放入柜內(nèi);。

    7、洗后的衣物,在指定位置晾曬;。

    8、使用電視機(jī)、收音機(jī)不得妨礙他人休息;。

    9、就寢后不得影響他人睡眠;。

    10、宿舍不得留宿親友,外人拜訪應(yīng)登記姓名、與員工關(guān)系及出入時(shí)間;。

    11、最遲應(yīng)于24時(shí)前返回宿舍,否則應(yīng)向管理員報(bào)告;。

    12、貴重物品應(yīng)避免攜帶,違反規(guī)定帶入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù):

    13、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品;。

    14、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場(chǎng)所;。

    15、宿舍衛(wèi)生,住宿員工輪流負(fù)責(zé)清掃;。

    16、節(jié)約用水,用電,人去燈滅;。

    17、不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打牌或從事其他不健康活動(dòng)。

    (十)住宿員工輪流值班負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔,公共設(shè)施的修繕,水、電、門、窗等的安全巡視,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并立即采取措施。

    (十一)住宿員工發(fā)生下列行為之一,即應(yīng)取消其住宿資格,并呈報(bào)店長(zhǎng)處理;。

    1、不服從管理員監(jiān)督、指揮;。

    2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酒;。

    3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施;。

    4、擅自在宿舍內(nèi)接待異性或留宿外人;。

    5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改;。

    7、無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常外宿;。

    8、有盜竊行為。

    (十二)住宿員工遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜、衣柜等清理干凈,帶出物品應(yīng)先交管理員或主管檢查。

    (十三)管理人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)向公安戶籍管理部門為住宿員工辦理暫住證,費(fèi)用由員工承擔(dān)。

    2023年員工宿舍長(zhǎng)管理制度(匯總19篇)篇十九

    為解決異地工作員工的生活住宿問(wèn)題,最大化利用公司現(xiàn)有的宿舍資源,更好的吸引異地人才流動(dòng)到我公司工作,同時(shí)為鼓勵(lì)員工到異地基層鍛煉,解決其后顧之憂,特制定本制度。

    本單位在職職工,凡本人及配偶戶口所在地與本人工作地均不在一地的,可以享受公司提供的宿舍住宿。

    原則上,外單位人員不允許住宿公司提供的免費(fèi)宿舍,特殊情況下,在完成相關(guān)審批手續(xù)的前提下,可以允許外單位人員住宿我公司免費(fèi)宿舍,但同等條件下,應(yīng)優(yōu)先保障本單位職工的住宿需求。

    本制度適用于泰合隆興集團(tuán)總部及下屬分子公司全體員工。

    凡符合公司住宿條件的員工,均可向集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部提出住宿申請(qǐng)。經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人、集團(tuán)員工發(fā)展中心或分子公司行政人事部確認(rèn)、集團(tuán)辦公室進(jìn)行登記、集團(tuán)行政總經(jīng)理或分子公司總經(jīng)理簽批后可由集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部安排進(jìn)行住宿。

    申請(qǐng)住宿時(shí),已婚員工應(yīng)同時(shí)提交本人及配偶的身份證復(fù)印件。

    由集團(tuán)辦公室統(tǒng)一對(duì)集團(tuán)范圍內(nèi)宿舍使用情況進(jìn)行調(diào)配與管理,并不定期進(jìn)行宿舍檢查,對(duì)違反公司住宿管理規(guī)定的員工,依照管理規(guī)定進(jìn)行處理。

    1宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn),每個(gè)職工必須愛(ài)護(hù),不得任意搬遷,更不準(zhǔn)損壞和拆改,否則照價(jià)賠償,并視其情節(jié)輕重給予罰款。

    2職工住宿舍必須服從集團(tuán)辦公室及分子公司行政人事部的安排和調(diào)整,每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者,宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿,任何人不得拒絕。

    3各員工應(yīng)自覺(jué)養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣,自覺(jué)維護(hù)宿舍安全,搞好室內(nèi)外衛(wèi)生,按值日表輪流打掃衛(wèi)生,以保持宿舍衛(wèi)生整潔的環(huán)境。

    4注意節(jié)約用水、用電,杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象,室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。(從制度下發(fā)之日起,凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具,視為使用處理,除沒(méi)收器具外,并處以50-200元的罰款)。

    5禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng),凡是賭博,除沒(méi)收賭*外,每人處以100-500元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,送交公安機(jī)關(guān)處理,并予除名。

    6嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人,違者視其情節(jié)輕重處以10-100元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,送交公安機(jī)關(guān)處理,并予除名。

    7提高警惕,搞好防火、防盜工作,嚴(yán)防火警,火災(zāi)事故的發(fā)生,宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜,除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外,應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部,否則不予處理;對(duì)于人為造成的火警、火災(zāi)事故,一經(jīng)查實(shí),給予責(zé)任者一次處以10-1000元的罰款。

    8單身宿舍人員,在住宿期間,無(wú)故在外租賃房屋者或無(wú)特殊情況,當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過(guò)7天者,按自動(dòng)放棄住宿權(quán)利,宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出,同時(shí)安排他人住入。

    9原則上,公司為每名符合住宿條件的員工提供一個(gè)宿舍床位,特殊情況下,一人需經(jīng)常在兩地辦公的,可向集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部提交申請(qǐng),經(jīng)集團(tuán)行政總經(jīng)理簽批后為其安排住宿。

    10已確定離職的員工,應(yīng)至少在正式離職之日前三天到集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部辦理退舍手續(xù),經(jīng)集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部簽批后,員工發(fā)展中心再辦理其他離職手續(xù)。

    11集體宿舍床位僅限符合住宿條件的員工本人使用,住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其住宿資格,由宿舍管理人員勒令其辦理退舍手續(xù)。

    12貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng),盡量不要存放于宿舍,否則出現(xiàn)丟失等情況后果自負(fù)。

    集團(tuán)中五級(jí)(含)以上管理人員,按集團(tuán)租房補(bǔ)貼管理辦法執(zhí)行;

    集團(tuán)及分子公司部門副經(jīng)理(含)以上管理人員,每個(gè)房間4人住宿;

    集團(tuán)基層員工,每個(gè)房間6人住宿;

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    學(xué)校教育是社會(huì)發(fā)展的基石,對(duì)于一個(gè)國(guó)家的未來(lái)具有重要意義。小編搜集了一些優(yōu)秀的學(xué)校總結(jié)范文,希望能夠給大家提供一些啟示。六一,是全國(guó)小朋友最喜歡過(guò)的節(jié)日,因?yàn)榭?/div>
    公司的組織結(jié)構(gòu)可以包括董事會(huì)、高管團(tuán)隊(duì)、部門和員工等。下面是一些精選的公司創(chuàng)新實(shí)踐和成功經(jīng)驗(yàn),供大家參考和學(xué)習(xí)。茲授權(quán)),聯(lián)系電話:,辦理車牌號(hào)為車輛違章處理業(yè)
    作文是對(duì)自己思想和語(yǔ)言能力的一次考驗(yàn),寫出一篇優(yōu)秀的作文需要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備和思考。小編特意挑選了一些獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀作文供大家參考,希望能給大家寫作帶來(lái)一些啟示。
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    教學(xué)工作總結(jié)是對(duì)自己在教學(xué)過(guò)程中的教學(xué)思路、方法和效果進(jìn)行回顧和總結(jié)的一種方式。接下來(lái)是一些來(lái)自不同教師的教學(xué)工作總結(jié),希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮环N多方位的教學(xué)思路和
    范文范本是可以幫助我們更好地理解寫作要求和技巧的一種學(xué)習(xí)材料,我們可以通過(guò)閱讀范文范本來(lái)提高自己的寫作水平。范文范本的閱讀是提高寫作能力的重要途徑,希望大家能夠
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    優(yōu)秀作文起承轉(zhuǎn)合,內(nèi)容連貫,讓讀者愉悅地領(lǐng)略到思想與藝術(shù)的結(jié)合。欣賞一下下面這些經(jīng)典的優(yōu)秀作文片段,或許能夠給我們一些寫作的靈感和啟發(fā)。?你知道嗎?世界上除了地
    優(yōu)秀作文是對(duì)學(xué)習(xí)成果的一種積極總結(jié),它可以幫助學(xué)生檢驗(yàn)自己掌握的程度和能力。小編為大家整理了一些具有代表性的優(yōu)秀作文,希望能夠給大家提供參考和借鑒。
    家長(zhǎng)會(huì)是學(xué)校與家長(zhǎng)共同探討孩子教育問(wèn)題和解決方案的平臺(tái),可以為家庭教育提供有益的建議和支持。下面是一些關(guān)于家長(zhǎng)會(huì)的精彩分享和案例分析,希望能給大家?guī)?lái)一些靈感和
    調(diào)研報(bào)告包括背景資料、研究目的、調(diào)查方法、調(diào)查結(jié)果、問(wèn)題分析等內(nèi)容,具備系統(tǒng)性和完整性。調(diào)研報(bào)告是一種重要的研究成果,希望你在撰寫報(bào)告時(shí)能夠發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和思
    撰寫工作心得體會(huì)可以促使自己思考和整理思路,提高自己的表達(dá)和溝通能力。接下來(lái),我們一起來(lái)看看一些精選的工作心得體會(huì)范文,希望能給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)。為了使各分公司
    工作匯報(bào)是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要環(huán)節(jié),通過(guò)交流合作,可以實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的共同達(dá)成。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的工作匯報(bào)樣本,供大家參考學(xué)習(xí),希望能對(duì)大家的工作有所幫助。
    通過(guò)寫述職報(bào)告,不僅可以記錄個(gè)人的成長(zhǎng)歷程,還可以對(duì)自己的工作進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。推薦閱讀以下這些優(yōu)秀的述職報(bào)告案例,里面有很多寫作技巧和經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。
    家長(zhǎng)會(huì)是學(xué)校傾聽家長(zhǎng)意見和建議的有益途徑,也是加強(qiáng)師生家長(zhǎng)之間互動(dòng)的方式。接下來(lái)是一些家長(zhǎng)會(huì)的成功案例,希望能給大家一些啟示。我的教育理念是“沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育”
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    發(fā)言稿的體裁和語(yǔ)氣要與特定場(chǎng)合相符,可以是莊重正式的,也可以是親切友好的,關(guān)鍵在于準(zhǔn)確把握受眾的需求。以下是小編為大家收集的一些優(yōu)秀發(fā)言稿范文,供大家參考和學(xué)習(xí)
    編寫工作匯報(bào)可以加深對(duì)工作任務(wù)的理解,使其更加清晰明確,并提前規(guī)劃和安排工作重點(diǎn)。工作匯報(bào)是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的工作成果進(jìn)行概括和總結(jié)的一種重要文書,它可以幫助我們回
    個(gè)人簡(jiǎn)歷是一個(gè)人個(gè)體成功經(jīng)驗(yàn)和能力展示的集合,能夠突出個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。以下是小編為大家收集的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,僅供參考,大家一起來(lái)學(xué)習(xí)和分享。尊敬的xxx公司領(lǐng)導(dǎo)
    在學(xué)校里,學(xué)生們通過(guò)學(xué)習(xí)各種知識(shí)和技能,提高自己的素質(zhì)和能力。如果你正在為寫學(xué)校總結(jié)而苦惱,不妨參考下面的一些范文。醫(yī)務(wù)室以對(duì)學(xué)生高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,把“健康安全第
    活動(dòng)方案的制定需要注意平衡各項(xiàng)資源的利用和分配,以最大程度地提高活動(dòng)的效益和社會(huì)價(jià)值。以下是小編為大家收集的活動(dòng)方案范例,供大家參考和借鑒。這些范例涵蓋了不同領(lǐng)
    工作報(bào)告可以幫助管理者更好地了解團(tuán)隊(duì)成員的工作情況,并及時(shí)對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行處理和指導(dǎo)。接下來(lái)是一些權(quán)威專家對(duì)于工作報(bào)告撰寫的建議和指導(dǎo),希望能給大家一些啟發(fā)。
    演講稿范文是在特定主題下,通過(guò)言辭和語(yǔ)言表達(dá)將想法和意見傳達(dá)給觀眾的一種書面材料,它可以激發(fā)人們思考,我覺(jué)得我們應(yīng)該寫一篇演講稿范文了吧。演講稿范文中的語(yǔ)氣變化
    一個(gè)月一次的工作總結(jié)可以幫助我們及時(shí)了解自己工作的進(jìn)展情況,加強(qiáng)對(duì)自己工作的把握。接下來(lái)是一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。九月就要過(guò)去,在過(guò)去的工作
    學(xué)校是一個(gè)充滿師生情誼的地方,老師們時(shí)刻關(guān)心著學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展。下面是一些學(xué)校生活中的教訓(xùn)和反思,希望能引起你的重視。導(dǎo)語(yǔ);精神文明建設(shè)就是通過(guò)思想道德建設(shè)和
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    教學(xué)工作計(jì)劃可以幫助教師充分利用和整合教學(xué)資源,提高資源的有效利用率。在下面是一些經(jīng)驗(yàn)豐富教師的教學(xué)工作計(jì)劃范文,供大家參考和學(xué)習(xí)借鑒。(一)“開元之治”1.改
    通過(guò)寫培訓(xùn)心得體會(huì),可以將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中,提高工作效率和質(zhì)量。接下來(lái),讓我們一起來(lái)看看一些優(yōu)秀的培訓(xùn)心得體會(huì)范文,或許能給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)。
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    規(guī)章制度是為了維護(hù)公共利益和個(gè)人權(quán)益而制定的,是社會(huì)生活的基石。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)并遵守規(guī)章制度,不僅是一種義務(wù),更是一種責(zé)任。以下是一些組織規(guī)章制度的案例,歡迎大家
    月工作總結(jié)是梳理工作中的亮點(diǎn)和問(wèn)題,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)工作方式和方法的機(jī)會(huì)。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。希望通過(guò)閱讀這些范文,
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    教案模板的使用不僅僅是為了備課,更是為了提高教師的教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)。以下是一份重點(diǎn)突破的教案模板,幫助學(xué)生集中注意力和提高學(xué)習(xí)效果。1、教材的地位與作用。《平
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    教案模板的不斷優(yōu)化和更新可以促進(jìn)教學(xué)改革和創(chuàng)新,提高教學(xué)質(zhì)量和效果。以下是一些教師們積極總結(jié)的教案模板經(jīng)驗(yàn)分享,希望對(duì)大家有所啟示。一、活動(dòng)目標(biāo):1、懂的微笑能
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    教學(xué)計(jì)劃的制定要注重教學(xué)目標(biāo)的明確和評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)置。以下是一些具有針對(duì)性和實(shí)用性的教學(xué)計(jì)劃,希望能給大家提供參考。1、正確、流利、有感情地讀課文。知道王羲之和王
    在編寫事跡材料時(shí),可以突出個(gè)人成長(zhǎng)、創(chuàng)新思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的亮點(diǎn),以吸引讀者的注意。以下是小編整理的一些優(yōu)秀的事跡材料范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。一、無(wú)集體收入、
    青春是走向成熟的過(guò)程,我們要注重內(nèi)涵培養(yǎng)和人格塑造。以下是小編為大家收集的青春故事,希望能給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)和感悟。世界很大,風(fēng)景很美,活在當(dāng)下,無(wú)需徘徊,無(wú)需
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    裝修合同的內(nèi)容應(yīng)包括雙方的基本信息、工程的具體要求、支付方式、違約責(zé)任等內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)范文中的合同內(nèi)容,可以提高我們撰寫合同的能力和水平。甲方:______(以
    實(shí)習(xí)是將我們所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中的過(guò)程,有助于我們更好地理解專業(yè)知識(shí)。在下面的實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文中,可以看到學(xué)生們對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程的感悟和領(lǐng)悟,對(duì)自己職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃
    月工作總結(jié)是在一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)對(duì)工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料。它可以幫助我們反思過(guò)去的工作情況,找出問(wèn)題和不足,從而提高工作效率和質(zhì)量。以下是一些經(jīng)過(guò)精心
    優(yōu)秀作文是通過(guò)準(zhǔn)確的表達(dá)和精彩的敘述展現(xiàn)出作者獨(dú)特的思考和創(chuàng)造力,給讀者帶來(lái)美的享受和思考的啟示。優(yōu)秀作文是一種文學(xué)形式,它能夠啟發(fā)讀者的思維,引發(fā)讀者對(duì)問(wèn)題的
    在工作或?qū)W習(xí)中,我們經(jīng)常需要寫一份報(bào)告來(lái)匯報(bào)自己的成績(jī)或者研究結(jié)果。讀者可以根據(jù)自身需求和興趣選擇閱讀這些報(bào)告范文,并從中獲取所需的信息和知識(shí)。1、事故發(fā)生詳細(xì)
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    優(yōu)秀作文是作者對(duì)人生、愛(ài)情、友誼、家庭等主題進(jìn)行深入思考和獨(dú)特詮釋的一種創(chuàng)作形式。作文是學(xué)生展示自己才華和個(gè)性的好機(jī)會(huì),寫一篇優(yōu)秀作文可以讓自己脫穎而出。要寫一
    家長(zhǎng)會(huì)作為家庭教育的一部分,能夠提高家長(zhǎng)的育兒能力和教育水平。以下是一些建議家長(zhǎng)會(huì)籌備和組織的相關(guān)資源和工具,供大家使用和參考。尊敬的各位家長(zhǎng):你們好,首先謝謝
    思想?yún)R報(bào)不僅可以鍛煉我們的寫作能力,更能夠豐富我們的思想內(nèi)涵和知識(shí)儲(chǔ)備。看看這篇思想?yún)R報(bào)范文,作者通過(guò)對(duì)自身的成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和反思,給讀者帶來(lái)一些關(guān)于自我
    通過(guò)分析范文,我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,并且從中吸取經(jīng)驗(yàn),提升自己的寫作水平。現(xiàn)在,讓我們跟隨小編的步伐,來(lái)看看范文范本是如何展現(xiàn)優(yōu)秀寫作風(fēng)格和技巧的。
    夢(mèng)想是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的橋梁,它讓我們對(duì)生活充滿了期待和希望。那些曾經(jīng)執(zhí)著追逐夢(mèng)想的人們,有著令人羨慕的成就和堅(jiān)定的信念。丑小鴨塑造了一個(gè)豐滿的童話形象。丑小鴨出世
    在各種場(chǎng)合中,講話稿都被廣泛用于政府官員、公司領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校校長(zhǎng)等重要人物的演講之中。通過(guò)參考講話稿范文,我們可以找到適合自己的表達(dá)方式和風(fēng)格,展現(xiàn)自己的獨(dú)特魅力。
    寫心得體會(huì)可以幫助我們?cè)谝院蟮墓ぷ骰驅(qū)W習(xí)中更好地運(yùn)用所學(xué)所思。接下來(lái)是一些有關(guān)心得體會(huì)的范文,希望能夠給大家提供一些寫作素材和思路。黨員參觀反腐倡廉警示教育基地
    參加畢業(yè)典禮可以讓我們感受到學(xué)院的莊重氛圍,感受到成長(zhǎng)帶來(lái)的自豪感。以下是小編為大家收集的畢業(yè)典禮總結(jié)范文,希望能給大家?guī)?lái)一些啟示。大家好!我是蒙二班小朋友天
    心得體會(huì)不僅可以幫助我們總結(jié)過(guò)去的經(jīng)歷,還能為未來(lái)的學(xué)習(xí)和發(fā)展提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)借鑒。接下來(lái),讓我們一起來(lái)欣賞一些創(chuàng)新性的心得體會(huì)范文,看看別人是如何突破思維定式的
    講話稿不僅可以用于正式場(chǎng)合,也可以用于舉辦活動(dòng)、慶典等各種場(chǎng)合。在讀完這些講話稿之后,相信你會(huì)明白一個(gè)好的演講稿背后所蘊(yùn)含的力量和魅力。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓
    寫作是一種創(chuàng)造性的表達(dá)方式,可以展現(xiàn)個(gè)人的思想和情感。在這里,小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文,供大家學(xué)習(xí)和參考。21世紀(jì)的我們中學(xué)生要做的是學(xué)習(xí),除了學(xué)習(xí)還是學(xué)習(xí)
    黨課是指黨員接受黨的理論知識(shí)和黨的工作要求的學(xué)習(xí)活動(dòng),是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高黨員素質(zhì)的重要途徑。接下來(lái)是一些成功黨課學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的分享,大家一起來(lái)學(xué)習(xí)吧。
    實(shí)習(xí)報(bào)告是評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)學(xué)生綜合能力的重要依據(jù),寫好一份實(shí)習(xí)報(bào)告至關(guān)重要。以下是一些實(shí)習(xí)報(bào)告的摘錄,展示了實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的挑戰(zhàn)和取得的成果。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師:xx
    工作方案是針對(duì)特定工作任務(wù)或項(xiàng)目所制定的一份詳細(xì)計(jì)劃,它能夠指導(dǎo)我們的工作并確保任務(wù)的順利完成。下面是一些值得注意和遵循的工作方案原則,希望能對(duì)大家有所幫助。
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