爭做安全發展的忠誠衛士演講稿（匯總16篇）

在我們生活和工作中，安全問題時刻都存在著，因此編寫一份安全演講稿是非常必要的。來看看以下的安全演講稿范文，或許能夠對你撰寫自己的演講稿有所啟示。

爭做安全發展的忠誠衛士演講稿（匯總16篇）篇一

黨風廉政建設是事業發展的助推器，抓好了黨風廉政建設責任制，就為安全生產撐起了一把保護傘。

我市安監局加強反腐倡廉教育。按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，認真貫徹落實中央相關規定，開展表彰勤政廉政典型、觀看反腐警示碟片、剖析典型腐敗案件等具體活動，引導執法人員樹立正確的權力觀、價值觀、人生觀，牢固樹立政治意識、憂患意識和大局意識，筑牢全體機關黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

堅持黨風廉政建設責任制。始終把黨風廉政建設擺上黨組重要議事日程，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的指導思想，嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真履行“一崗雙責”，及時制定印發了《黨風廉政建設和反腐敗工作意見》、《內江市安全生產監督管理局領導班子及成員黨風廉政建設責任制》，明確了班子及成員的任務、工作范圍及工作責任，并把黨風廉政建設責任制納入目標管理、干部年終考核、黨員先鋒工程創先爭優、創建文明單位等工作考評的重要內容，形成了“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的良好局面。

嚴格懲防體系建設。結合安全監管監察工作實際，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，按照全面開展、突出重點、扎實推進、務求實效的總體要求，緊緊抓住“找、防、控”三個環節，逐步建立以崗位為點、以程序為線、以制度為面的環環相扣的懲治和預防腐敗體系基本框架體系，實現了對廉政風險的有效防控，不斷深化了源頭治理工作。

強化內部制度保障。從制度建設上入手，實行“一崗雙責”及責任追究制，強化內部制約，把制度建設作為促進黨風廉政建設的重要途徑，從制度上保障黨風廉政建設責任制的落實。目前，已建立健全了《內江市安全生產監督管理局領導班子及成員黨風廉政建設責任制》、《內江市安監系統思想組織作風整頓方案》和《內江市安全生產監督管理局機關作風效能責任追究實施細則》等28個工作制度，為治理和預防腐敗的發生，強化執法廉政監督，建立了有效的制度保障。

深入開展崗位廉政風險防控。鞏固和運用好崗位廉政風險防控機制建設取得的階段性成效，重點在廉政教育、監督、預防、懲治等方面不斷創新工作措施，形成工作機制，并根據《崗位廉政風險防控實施方案》，全面排查領導崗位、中層崗位、重要崗位的風險，梳理本單位的行政權力和服務職能，形成權力清單和服務清單。

廣泛接受監督。充分發揮內部監督、專業監督、輿論監督、社會監督作用，采取發放征求意見表、設立意見箱、實行開門評議、上門征求意見等多種形式，借助信件、網絡、報紙和電視等載體和途徑，多渠道、多側面了解群眾意見，廣泛接受監督。同時，充分利用安監局門戶網站、政務公開欄等載體，及時向社會公開權力運行、崗位設置、業務流程、政策規定等情況，拓寬監督渠道，增強監督效果，確保安全執法廉潔高效。

201x年，市安監局以“忠誠安監、鐵肩安監、責任安監、活力安監、和諧安監、廉潔安監”為安監精神，踏石留印、抓鐵有痕地推動黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展，努力構建具有內江安監特色的不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，為實現全市安全生產形勢持續穩定好轉提供了有力的政治和紀律保證。

作為一名副處級領導干部，黨和人民培養多年的人民公仆，我從那些腐敗分子身上認識到：他們的腐敗行徑，更足以警示廣大黨員領導干部，一定要扎緊拒腐防變的“籠子”。我認為，要想真正扎緊這個“籠子”，不能只扎一道兩道，而應該是多道。

一要扎緊謹慎交友的“籠子”。人是社會中的人，不可能不與他人交往，也不可能沒有朋友，領導干部同樣如此。事故案例的深刻教訓表明，在市場經濟的發展過程中，頻繁的經濟活動對權力的影響幾乎無孔不入。一些不法之徒常常打著“交朋友”的旗號，千方百計地靠近領導干部，運用金錢拉攏等手段，達到權力為己所用的目的。

由此可見，領導干部慎重交友事關重大，必須對此保持高度警惕，防止有人以“交朋友”為幌子，操縱自己濫用權力。慎重交友應成為領導干部處世的重要原則。要保持政治上的清醒和堅定，保持道德修養的高品位和高境界，堅持擇善交友、擇廉交友、警惕惡友、珍惜諍友、克服私欲，不斷凈化自己的社交圈，更不能以“交朋友”為名搞權錢交易。

二要扎緊抵御誘惑的“籠子”。人都會有各種各樣的欲望，也都會遇到形形色色的誘惑。自古以來，官員面前的誘惑從來就沒有斷絕過。“如官人好飲，即投之以美味酒饌;好色，即投之以容貌倡優;好文，即投之以詩文詞章;好戲玩，即投之以器皿書畫;好花木，即投之以奇花異草。”在如此殷勤面前，只要官員稍不留神，就容易被迷惑、中奸計。

每一名黨員領導干部都應該時刻對自己的欲望保持清醒的頭腦，在“謹慎”上下功夫。特別是當“天上掉餡餅”、“幸福突然降臨”的時候，要冷靜地問問自己“這是為什么”、“背后是什么”，及時看穿金錢、美色和花言巧語背后的陰謀。要記住：“教訓就在眼前，誘惑就在身邊，陷阱就在腳下，成敗就在手中。”擋住了誘惑，就能夠遠離腐敗。

三要扎緊廉潔治家的“籠子”。人都有家，也都愛自己的家。但怎樣做才是真正的愛家，這是包括一些領導干部在內的許多人都沒有搞清楚的問題。某些人大權在握的時候，利用權力為自己和家人謀取非法利益，與弟弟、兒子共同收受他人財物數百萬元。這樣做，是愛弟弟、愛兒子、愛家庭嗎?實踐證明，這不是“愛家”，而是“害家”。家庭是社會的細胞，其對領導干部的廉潔與否影響甚大。有的領導干部之所以濫用權力、以權謀私，最終成為腐敗分子，與其錯誤的家庭觀念、不當的治家方法、扭曲的家庭關系，有著緊密的內在聯系。因此，領導干部要保持廉潔、遠離腐敗，必須樹立正確的家庭觀念，嚴格遵守黨紀國法，弘揚家庭美德，堅持從嚴治家。

作為一名新上任的安全生產監督管理者，我要認真貫徹落實黨中央“八項規定”，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，自覺踐行黨的群眾路線，牢記“以人為本、執政為民”的宗旨理念，不斷加強黨性修養和實踐鍛煉，始終站在群眾立場上想問題、作決策、干事情，切實做到為民、務實、清廉，做自覺踐行黨的群眾路線的好干部。

一是進一步加強思想教育和實踐鍛煉，不斷提升業務素質和履行職責的能力。堅持在圍繞中心和服務大局中堅定理想信念，牢固樹立“以人為本、安全發展”理念，不斷強化安全生產底線思維和紅線意識;進一步強化宗旨意識、責任意識和大局意識，自覺從區委區政府對安全生產工作的大局來思考和謀劃安全生產;深入基層，深入一線，調查研究，真心關心企業發展，真情傾聽企業呼聲，真誠解決企業困難，為企業及時提供有效的安全監管服務;勤奮敬業，真抓實干，以實際行動為黨分憂，為民奉獻。

二是恪盡職守，忠誠履職。安全生產事關人民群眾生命財產安全，事關黨和政府的形象。作為地方政府的一名安全生產監督管理者，我將認真履行安全生產“一崗雙責制”，切實落實屬地管理責任;按照“管行業必須管安全”的原則，督促監督煤炭行管安全監管部門切實履行安全監督和管理職責。以強化企業安全生產主體責任為重點，以事故預防為主攻方向，以規范生產為重要保障，以科技進步為重要支撐，加強基礎建設，加強責任落實，加強依法監管，全面推進安全生產各項工作，促進安全生產狀況持續穩定好轉，為促進全區經濟平穩較快發展和社會和諧穩定提供強有力的安全生產保障。

三是遵章守紀，勤政廉政。嚴格落實黨風廉政建設責任制，積極推進安全生產政務公開，強化制度約束，扎實開展以“爭做安全發展忠誠衛士，創建為民務實清廉安監機構”為主題的創先爭優活動。自重、自省、自警、自勵，做到以身作則、廉潔行政，努力培養一支敢抓敢管、作風正派、務實高效的安全監管隊伍，更好地履行黨和人民賦予的神圣使命。

爭做安全發展的忠誠衛士演講稿（匯總16篇）篇二

同志們：

“堅守人命關天紅線，強化事故控制底線，樹立以人為本，生命至上理念，實現安全發展的安監夢是我們每個安監人不懈的追求!”這是南寧市安全生產監督管理局黨組書記、局長藍建東對安監工作的感言。

“黨政同責，一崗雙責”落實監管職責，“學典型，爭先進，守安全，促發展”活動發揮先鋒作用，“爭當安全發展忠誠衛士，創高效務實清廉安監隊伍”活動推進黨建工作……南寧市安全生產監督管理局黨建工作有亮點出實效。

在南寧市委、市政府的正確領導下，南寧市安全生產監督管理局深入學習貫徹對安全生產工作系列重要講話精神和黨的xx屆三中全會精神，緊緊圍繞實現安全發展、保障科學發展，以黨建工作為引領，著力打造高效務實清廉安監隊伍，提高安全監管能力，服務全市經濟社會發展，為提升首府南寧在廣西經濟社會發展中的首位度提供安全保障。

強領導班子務實創新。

自治區對14個地市人民政府20xx年度安全生產工作職責和目標管理進行考核，南寧市獲得總分和綜合評價第一;獲自治區人民政府授予20xx年度安全生產工作優秀單位稱號;被國家安監總局評為“20xx年度全國安全生產月活動先進單位”，受到國務院安全生產委員會辦公室表彰……只有班子自身過硬才能帶出過硬的隊伍，創造一流的業績。南寧市安監局抓住領導班子建設這個核心，有力促進安監事業發展。

凝心聚力當好掌舵人。

堅持和完善民主集中制，增強科學決策能力。該局修訂完善了《黨組會議制度》、《局務辦公會議制度》、《行政處罰案件集體討論辦法》等九項制度，對黨組自身建設、黨風廉政建設、重大工作、干部任免、重大項目、重大行政處罰案件等，都提交局黨組會議或局務會、“行政處罰案件集體討論委員會”集體討論決定，提高集體領導、科學決策水平。如《行政處罰案件集體討論辦法》規定，對擬予以3萬元以上罰款的行政處罰案件，必須經“行政處罰案件集體討論委員會”集體討論決定，不搞“一言堂”或個人說了算。南寧市安監局認真貫徹安全生產“黨政同責，一崗雙責”安全生產監管責任體系，把黨建工作作為全局黨組領導班子及其成員述職考評的重要內容。

建立健全談心談話制度，凝聚干事創業力量。領導班子成員開展經常性的交心談心，通過坦誠的交流探討，進一步溝通思想，拉近距離，增進感情，加強團結，形成共識，真正做到了思想上的“零距離”、工作上的“零縫隙”。特別是在開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，從局黨組書記到每一名干部職工，深入開展談心談話活動，真正形成了“齊心謀求安全發展，合力干好安監事業”的良好氛圍。

牢固樹立“三個服務”理念，關注民生務實為民。圍繞安監工作服務發展、服務企業、服務民生，局黨組以“進村入企、助推發展、強化服務”為主題，組織全局機關干部深入企業進行走訪調研。建立了黨員聯系企業制度，每名黨員聯系1家重點監管企業，黨員作為聯絡員定期與企業進行溝通，向聯系企業宣傳安全生產法律法規、國家行業標準及各級安全生產政策，指導企業做好有關安評手續，組織安全生產專家為企業查找事故隱患，制定落實整改方案，全程跟蹤整改。第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，該局組織“三下三訪三登門”活動，即：“下基層、下企業、下社區;訪安監干部、訪企業員工、訪基層群眾;登門征求意見、登門開展服務、登門排查隱患”，局領導帶頭深入15個縣(區)、開發區安監部門，14個鄉鎮、1個社區和14家企業，聽取不同領域、不同層次干部群眾的意見建議，查找安全生產熱點、難點問題，探討安全發展良策。

創新載體抓學習促工作。

在南寧市安監局黨組的身體力行、率先垂范下，該局干部職工積極投入學習活動。該局形成了“周月季年”學習制度，即“一周一次”各黨支部組織政治理論學習、“半月一次”局黨組中心組學習、“一月一次”專題輔導、“一季一次”讀書筆記檢查、“一年一次”學習成果交流。同時，通過開設“安全大講堂”、開展“我們的價值觀”大討論活動、邀請南寧市紀委等單位黨建工作業務骨干來局里舉辦精神宣貫、廉政教育輔導講座等活動，促進安監系統黨員干部隊伍廉潔自律和為民辦事意識的提升。

20xx年，該局創新學習載體，每個月舉行一次“安監論壇”，每次由一名干部上臺主講，干部職工參與討論，領導作出點評。為了調動大家鉆研安監工作的積極性，使大家在開展“安監論壇”活動中都得到鍛煉和提升，規定從科長、副科長、主任科員、副主任科員到科員，每個人都要輪流上臺主講，極大地激發了干部職工學習法律法規、鉆研業務知識、研究解決問題的熱情和立足本職、創新工作的創造力。

嚴格制度確保風清氣正。

連續20xx年，該局干部職工零違紀。南寧市安監局狠抓黨風廉政建設，領導班子和干部職工不斷增強廉政意識。

南寧市安監局成立了以黨組書記、局長為組長的黨風廉政建設領導小組，并由局長與班子成員、部門領導簽訂黨風廉政建設責任書，找準廉政風險點，有針對性地落實懲防措施。該局每年組織開展制度教育、專題教育、警示教育、紅色教育、典型教育等主題教育活動，加強對干部職工的廉政教育。在開展行政權力規范化建設試點工作中，該局不僅把各項工作落實到崗、到人，還制訂了推進行政權力規范化建設的“時間表”，增強工作的實效性。圍繞群眾和干部職工關注的行政審批、行政執法、干部人事、財物管理等熱點，實行集體決策;對行政審批、行政執法、干部選拔、物資采購等事項實施全程監督和陽光作業。近年來，該局還通過開展民主評議政風行風、百名科長上線活動，以及開設南寧市安全生產監督管理局網站、新浪微博等方式，更加廣泛地接受社會監督。

建一支隊伍敢打硬仗。

20xx年6月成立的南寧市安全生產監察支隊，是廣西安全生產系統第一支市級安全生產監察支隊。該隊以樹立正確的執法理念為先導，狠抓隊伍能力建設、作風建設、紀律建設，打造了一支業務精良、作風過硬的執法隊伍。20xx年，該支隊被自治區人力資源和社會保障廳和自治區安監局授予集體二等功。

樹立“一個理念”。建隊伊始，支隊樹立“執法先送法，監察先服務”理念，探索運用“前置式”、“親和式”、“提醒式”、“服務式”模式，由重事后查處向重事前服務轉變，既達到了監管目的，又贏得了企業的支持，促進了企業安全生產。

狠抓“三個建設”。首先該支隊始終把隊伍執法能力建設放在重要位置，以強化學習培訓夯實執法能力，以加強技術裝備提升執法能力。如編制執法手冊、采取“律師以案說法”、“上級講評案卷”等方式，培養提高隊員的實際應用能力。其次面對安全生產監察執法重任，支隊把敢碰硬、能吃苦、勇擔當作為隊伍的精神。在每年承擔“兩會一節”重大活動臨時設施安全監管任務時，勇挑重擔。堅持隊伍管理“嚴”字當頭，以鐵的紀律保證執法人員規范執法、公正執法、廉潔執法。先后制定了《廉政建設制度》、《案卷存檔管理制度》、《督察工作制度》等十多項規章制度，編印了《安全生產執法監察指南》、《南寧市安全生產監察支隊行政執法流程圖》等。

零投訴、零舉報。建隊6年，南寧市安全生產監察支隊共參與60多起生產安全事故調查處理，累計檢查企業1800多家次，發現和消除安全事故隱患2600多處，實現了零投訴、零舉報。

俗話說：“常規工作高水平，創新工作有特色。”在做好每一支隊伍常規黨建工作的同時，只有精益求精地打造特色隊伍，才能不斷提升黨建工作的整體水平。

樹一面旗幟先鋒為鏡。

選一個典型就是樹一面旗幟，旗幟樹好了，方向就明確，道路就清晰。

甘做礦山安全的守護者—南寧市安監局廖紹幫同志、“十年安監路，闖出一片天”—南寧市經濟技術開發區安監局謝樹海同志是南寧安監系統配合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，開展“學典型，爭先進，守安全促發展”活動推出的典型，旨在以先鋒模范為鏡，傳遞正能量，進一步加強全市安監系統廣大黨員干部的思想政治建設，忠實履行安全監管使命，推動首府安監事業的健康發展。

礦山安全守護者平凡崗位“不平凡”

20xx年1月8日，在南寧市舉行民主評議科長新聞發布會上，南寧市安監局廖紹幫從參評的96個市直機關單位999名科長中脫穎而出，獲評“十佳科長”。廖紹幫自20xx年進入市安監局以來，他十多年如一日，甘做礦山安全的守護者，在平凡崗位上作出了不平凡業績，先后5次獲市先進生產者，2次記個人三等功，20xx年被評為全國安全監管監察先進個人。

甘于奉獻，他用堅守詮釋不平凡。夏頂烈日、冬冒嚴寒、徒步幾小時、爬山涉水……他默默承受著，微微一笑繼續下井入礦山。各縣安監局的同志不無感慨地說：“工作這樣踏實負責的人我們佩服!”廖紹幫從事礦山安全監管工作以來，累計到礦山井下檢查指導400多次，檢查露天礦山近1000次，幫助礦山企業及時解決了不少工作中遇到的技術難題和安全問題。

甘于寂寞，他用追求創造不平凡。原來學采煤專業的他，刻苦鉆研業務，很快便掌握了非煤礦山和尾礦庫安全監管所需的專業知識，成為南寧市安監局礦山安全監管工作的業務骨干。他通過將“宏觀規劃”理念引入南寧市采石場的總量管理，到“”期末，南寧市采石場總量從521家壓縮到123家，總量減少76.39%，從整體上提高了全市采石行業綜合安全基礎管理水平。

甘于清貧，他用忠誠書寫不平凡。廖紹幫同志忠誠于人民，忠誠于法律，忠誠于事業。他在執法檢查中總是認真細致，鐵面無私。20xx年至今，經他手的責令整改通知書共1023份、責令停產停業整頓的礦山企業共57家、責令屬地縣(區)安監部門提請政府關閉的礦山企業共27家、行政處罰共69萬多元。

十年安監路闖出一片天。

先后6次被南寧市人民政府授予安全生產先進工作者，20xx年榮獲全國安全生產監管監察先進個人，20xx年榮獲自治區人力資源和社會保障廳、自治區安全生產監督管理局給予記個人二等功……這些榮譽屬于20xx年4月擔任南寧市經濟技術開發區(簡稱經開區)安監局局長的謝樹海同志。20xx年來，他不畏艱難，勇于開拓，在安全生產監管路上留下了閃光足跡。

“1+1”，開啟安監新征程。20xx年經開區機構調整，安監局成為開發區管委會的工作部門。上任之初，他“一個官”帶著“一個兵”，面對作業環境惡劣、從業人員素質低、安全生產防范意識差，導致生產安全事故頻發等局面，謝樹海沒有退縮。他親自指導那洪鎮成立安監站、建立了經開區首份重大危險源檔案，那洪片區先后關停取締56處無證無照生產廠點和5個造假坑民窩點。經過一番大刀闊斧的工作后，經開區扭轉了安全生產的被動局面，20xx年被南寧市人民政府評為安全生產優秀單位。

“白+黑”，深耕細作走東西。為了耕好安全生產監管經開區這片“責任田”，謝樹海總是不分白天黑夜的撲在工作上。他自己動手起草經開區安全生產方面的管理制度21個，安全事故應急預案6個。經開區代管吳圩鎮后，他帶領安監局的同志深入村屯摸底調查，制定方案，開展了持續數月的打非工作，先后摧毀盜采窩點51個，查扣非法盜采勾機16臺、裝載機42臺、運輸汽車76臺，查處盜采組織者4名，使非法盜采活動基本銷聲匿跡。

敢為人先、勇于探索是他的工作格言。20xx年，他籌建了廣西第一家“安全生產流動學校”，組織200多場教學活動，受教育群眾達3萬多人次。20xx年，他對轄區企業探索實行分級管理。20xx年，經開區在全市15個縣(區)、開發區中，率先實現了規模以上企業全部達到安全生產標準化。

謝樹海任經開區安監局局長的20xx年，經開區連續9年被評為南寧市安全生產目標管理優秀單位，經開區安監局連續9年被評為南寧市安全生產先進集體，20xx年、20xx年連續兩年工礦商貿領域實現“零事故”，為經開區的科學發展、安全發展做出了貢獻。

正是有了每一個普通的安監崗位、每一位平凡的安監人的無言堅守、無私奉獻，有了這群安全生產工作衛士的忠誠守護，才有我們今天安全穩定的大局。

保一方平安安監有責。

保一方平安，安監有責。南寧市安監局全面提升南寧市事故防控能力，安全生產水平總體上達到區內先進。

全市安全生產總控制指標實現“三下降”—20xx年，南寧市安全生產指標、重點統計六大行業(領域)事故死亡人數全部控制在自治區下達指標范圍內。

全力推進企業安全生產標準化創建工作—20xx年，南寧市作為首府城市被國家和自治區確定為廣西安全生產標準化樣板地區。20xx年，該市大力推進安全標準化創建工作，全市已有804家企業達到安全標準化，其中高危行業企業450家，工貿企業354家。所有正常生產的361家礦山企業、全市67家危險化學品生產企業、22家煙花爆竹生產和批發企業100%達標，非高危八大行業規模以上企業安全生產標準化創建面達到60%，已有67家達三級以上標準。該市全年完成工貿企業標準化達標數量在全區排名第一。

集中開展安全生產領域“打非治違”專項行動—以打擊上林縣、馬山縣、隆安縣、興寧區、青秀區、西鄉塘區非法盜采煤炭資源行為，隆安縣非法盜采銻礦、江南區維羅坡非法盜采白泥資源等非法采礦行為。20xx年全市共開展巡查打擊2960次，出動執法人員1797人，出動車輛402臺次，查扣大型盜采設備112臺，收繳罰沒款43.2萬元，封填煤窯73井，遣散違法人員223人。

推進安全生產科技進步—大力推廣使用安全生產先進適用技術，20xx年全市160家采石場已有150家使用中深孔爆破、液壓破碎錘二次破碎和機械化鏟裝，使用率94%。

扎實開展“安全生產月”各項活動—20xx年“安全生產月”期間全市共有7200余人參加了活動，發放各類宣傳資料31萬余份，懸掛橫幅1500余條，展出展板265張，直接受教育群眾4.3萬余人。

加大隱患排查治理執法工作力度—20xx年按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求，對一般安全事故隱患整改率達到100%，共檢查企業1106家，檢查覆蓋率達到100%，共發現安全生產隱患2383個，整改2383個，整改率達到100%。

展望未來，南寧市安監人將以、關于安全生產重要講話和指示精神為指導，進一步強化紅線意識和底線思維，加快建立隱患排查治理體系和安全預防控制體系，加強安全生產基礎建設，以勇于擔當的精神推動各項工作落實，堅守安全紅線，保障安全發展。

爭做安全發展的忠誠衛士演講稿（匯總16篇）篇三

為確保區安全監管系統“創先爭優，爭做安全發展忠誠衛士，創建為民務實清廉安監機構”主題實踐活動取得實效，區市場安全監管局黨支部結合實際，制定活動方案，提出要緊緊圍繞以下五個方面開展活動，推動我區經濟發展方式轉變，努力構建智慧和諧佛山。

(一)強化理論武裝，堅定理想信念。堅持集中學習、脫產學習和個人自學相結合，組織廣大干部深入學習中國特色社會主義理論，深入學習黨和國家關于安全生產方針政策、法律法規以及中央領導同志關于加強安全生產工作的重要論述，強化政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識、服務意識，進一步增強做好安全生產工作的自覺性和主動性。以主題宣講和專題講座為主要方式，發揮正反兩個方面典型作用，加強理想信念和反腐倡廉教育，引導廣大干部忠于黨、忠于人民、忠于安全生產事業，自覺抵制權、錢、色的誘惑，爭做安全發展忠誠衛士，創建為民、務實、清廉的安全監管監察機構。

(二)廣泛征求意見，解決突出問題。結合政風行風民主評議“回頭查”工作，在去年座談走訪、問卷調查、設立電子郵箱、開通熱線電話征求意見的基礎上，繼續發動全體干部職工進行自查。積極查找在新形勢下出現的新問題，重點查找阻礙本部門本單位科學發展的突出問題，重點查找浮躁、敷衍塞責、形式主義，不思進取、不求作為和奢侈浪費的不良行為與風氣。組織廣大干部圍繞深化安全生產“三項行動”和“三項建設”，針對存在的突出問題，以預防為主、加強監管、落實責任為重點，研究提出新、硬、管用的政策措施和建議，引導廣大干部為推動安全生產形勢持續穩定好轉貢獻力量。

(三)加強教育培訓，提升履職能力。加強有關法規標準、新理論新技術的培訓，促進廣大安全監管干部及時更新知識，完善知識結構，努力建設學習型安全監管隊伍。大力開展崗位練兵和執法交流，促進廣大安全監管干部掌握過硬本領，全面提升履行崗位職責的能力素質。完善理論學習制度，深刻分析安全生產形勢，正確把握安全生產規律，切實增強工作的系統性、前瞻性和創造性。

(四)切實改進作風，推進工作落實。結合政風行風民主評議“回頭查”工作，教育引導廣大安全監管干部堅持依法行政，建立健全事故隱患排查和整改評價制度，推行首問負責制、限時辦結制和責任追究制，認真查找監管漏洞，改進監管方式，加大執法工作力度，敢抓嚴管，狠抓落實，嚴厲打擊非法違法生產、經營、建設等行為。

(五)加強制度建設，構建長效機制。注重培養和強化制度意識，堅持把制度建設貫穿活動始終，把活動中形成的好經驗、好做法用制度的形式固定下來、堅持下去，深化和鞏固活動成果。通過開展創先爭優活動，健全完善并有效落實安全生產和干部教育培養、管理監督、激勵約束制度體系，進一步構建靠制度管人、按制度辦事、用制度管權的有效機制，努力提高隊伍建設的科學化水平，為建立安全生產長效機制打下堅實基礎。

爭做安全發展的忠誠衛士演講稿（匯總16篇）篇四

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

早上好！

我是一名礦山救護隊員的妻子，同時也是一名礦山的女兒。我生在煤礦，長在礦山，對礦山有著特殊的感受。礦山以其博大的胸懷，在給世界帶來溫暖和光亮的同時，也曾無情的奪走了多少父老兄弟的生命？帶給人間無盡的痛苦和煎熬。礦山，我生命的故園——讓我熱戀，也曾讓我心寒。難道企業的興盛，職工的富有非得伴以礦工兄弟生命的破碎為代價嗎？對此我心不甘，情不愿。然而，哪一起礦難事故不都是與疏忽和違章有關？如果每一個礦山人都能夠學安全、會安全、能安全，把自己打造成安全本質第一人，何患礦井事故不能鏟除，隱患得以發生！如果每一個妻子和兒女及家人對丈夫、對父親、對兒子以無限的深情和關愛，主動地分擔起他們的生活負擔，使其能夠專心致志地投入生產和工作，讓深情變力量，讓關愛變安全，你的親人、我的親人、大家的親人就一定能夠高高興興上班去，平平安安回家來。

礦山救護是高危、艱巨卻又神圣的職業。礦山救護指戰員是一群與死神賽跑、與災難斗爭的人，每一個人幾乎都經過血與火的考驗和有過驚心動魄的經歷。為盡快地處理礦井災害事故，他們沖鋒陷陣，不畏艱險，保證了我公司安全生產的持續穩定，是他們用強健的體魄、崇高的品德、無畏的行動和冬練三九、夏天三伏的頑強訓練，換取了萬家燈火之珊斕。

可是，有些對礦山救護隊不甚了解的人都意為：礦山救護隊就是整天閑著沒事干，不就是上班跑跑步，或是打打球什么的……。凡有這種認識的人，我只能對你說：你還是對救護隊了解的太少太少。當您置身在他們的工作和生活之中，您一定會了解到我公司的救護指戰員他們的品德是那樣的純潔和高尚，他們的意志是那樣的堅韌和剛強，他們的氣質是那樣的淳樸和謙遜，他們的胸懷是那樣的美麗和寬廣！

在丈夫入隊不久，我倆便喜結連理，婚后的日子鍋碗瓢勺交響曲，曾有過多少歡笑與煩惱已無從記起，可對我影響最為深刻的事卻歷歷在目，記不得是第幾次，他一下班回到家中就倒在床上，不語也不動，到了吃飯的時候才會說：“今天訓練好累啊，又加大了訓練強度和時間”。看到他“委屈”的眼光，撫摸著他那磨出硬繭的雙手，我喃喃地對他說“難為你了，獨生子女哪一個不是嬌生慣養，既然咱挑上了苦累臟險的救護工，就得腳踏實地去干好。瞧你的這雙手，已由原先的細皮嫩肉變得這么粗壯有力，不就是堅韌不屈和經久磨練的見證。往深處說你們是礦工面臨險境的依靠和寄托，一旦礦井出了事，全靠你們去救援，沒有過硬的技術和體能，怎能在確保自身安全的同時盡快地解救被困的礦工？平時只有多流汗，戰時才能不流血。過硬的技術和身體素質是何等的重要啊！”一席話，把丈夫說得像變成了一個大弟弟，他滿懷深情地望著我。“老婆，你說得對，等著瞧吧，我會努力的！”。由于救護值、備班長達半個月不能離隊，我就主動承擔家庭的全部事務，照看好雙方父母，解除了他的后顧之憂，使他能夠全身心地投入到日常訓練和搶險工作。生活上無微不至的`關心，工作上的倍加體貼，不僅加深了夫妻親密無間的感情，更增添了他干好救護工作的信心和干勁。一段時間下來，他的肌膚變黑了，但四肢和胸腹的肌肉卻發達了，業務理論水平也由良好上升到優秀。

20xx年陜西陜煤彬長大佛寺礦發生火災事故，我隊先后兩次出動。為安全起見，救災指揮部決定主副井口同時封閉。我隊施工的副井口斷面直徑20㎡以上，進風量每分鐘5000多立方，人員站立都很困難，要靠人力和沙袋里外兩層封閉談何容易。對入隊不久，且未參加過重大事故，尤其對極易發生爆炸的火災事故而初次參加搶救的新隊員們來說，這不僅僅是一項救災技術的檢驗，更主要的是一次意志和膽量的磨練。救護隊員望著大隊、中隊領導和他們在一起戰斗，緊張、焦慮的心情得到了放松。隨著沙袋一米、二米在不斷地加高和風流的加大，人站不穩，眼睜不開，指戰員一次又一次的被刮倒，一次又一次站起來。眼看著勝利在望，突然風流發生了急劇的變化，在施工現場指揮的、時任副大隊長的劉平治憑著多年的救災經驗和直覺——爆炸就要發生，他顧不得個人安危，高聲叫道大家快速撤離，話音剛落，“嗵”的一聲巨響，一時間，飛沙走石，黑煙彌漫，好不叫人膽寒。所幸只是個別隊員受了輕傷，劉大隊在指揮全部救災人員撤離后，已來不及撤離，處于本能他和另一名隊員只得趴在地上才躲過了一劫。大佛寺礦火災事故處理時間長、任務重、危險大，但指戰員沒有膽怯和退縮，直到最后勝利地完成任務。

每當我看見丈夫拖著疲憊的身軀凱旋進家的那一刻，我的眼淚一次次地奪眶而出。那是欣慰的淚，那是幸福的淚，那是心與心交織、碰撞合一的淚。我為擁有一個這樣的丈夫而驕傲，我為幫助過他戰勝自我，不斷進取而自豪，不吃一番寒徹骨，怎得梅花香自來。銅川救護指戰員的英雄事跡感動著各級領導及上級組織，他們對我公司救護隊以充分的肯定，并給予了崇高的榮譽：20xx年在被國家總局確定為“國家礦山救援銅川基地”的同時，還被評為全國礦山救援先進集體；20xx年被國家救援中心認定為國家救援一級資質；20xx年獲得國家救援特級隊。諸如省、市及地方“礦山衛士、搶險先鋒”，“優秀指揮員”，“搶險英雄”的獎牌不勝枚舉。

礦山救護隊用忠于職守、英勇無畏的行動為煤礦安全生產護航，用青春和血汗創造出生命的奇跡和親人的團聚。作為妻子、父母、子女以及礦工的親人為他們的安全護航不就是我們的責任嗎？一份叮嚀一份愛，一份溫馨總是情，枕邊常吹安全風，幸福伴著大家行。

親愛的的礦工兄弟和救護兄弟們，你肩上抗的是家的希望，你手上握的是家的幸福，有了你，家的天地才不會塌陷。你們懂安全、會安全、能安全是每一個妻子對丈夫最大的期盼，也是兒女對父親最深的祝福。按章指揮，遵章操作，攜手同心，使“百年修得同船渡，千年修得共枕眠”的美好姻緣綿綿延長，共創我局安全發展、和諧發展明媚的春天。

爭做安全發展的忠誠衛士演講稿（匯總16篇）篇五

尊敬的各位老師，親愛的同學們：

早上好！

古往今來，安全可謂是一個古老而常青的話題，比如安全的“安”字，在中國很多地理名詞就能體現，省內淮安取“使淮水永安”之意，陜西西安、長安取“西邊安定、長治久安”之意，又如山東泰安、福建永安等等，這些地名都表現了古人內心追求社會安寧的愿望。再如安全的“全”字，在中國著名小吃上也能體現，北京全聚德烤鴨，取“全而不缺、聚而不散、仁德至上”之意，一個安字、一個全字，在我們中國日常生活中就能體現人們內心深處祈求安寧、不可或缺的美好愿望。而我們沙鋼企業安全，我的理解就是要求我們每個人在生產、生活中，時刻將安全意識放入心中，使自己身體免于傷害、企業財產免于損失，做到“高高興興上班、平平安全下班”、可理想很豐滿，現實卻很骨感，這不請諸位聽聽下面兩個例子：

案例1：

甲：小張，快去把車間電閘給我推上去。

乙：李科，可是我沒有證啊。

乙：………、

案例2：

甲：同志，你騎車怎么不帶頭盔？

乙：呵呵，是這樣的，我電瓶車今天壞了，我是打算推到車間去的，所以不能算騎車沒帶頭盔，更不能因為沒帶頭盔考核我，公司制度我都學過，人家騎車才算，這不騎車不能算的。

甲：………。

上面的兩個例子是我在培訓時經常講的，原型也不難尋找，難就難在“事不關己高高掛起”的想法還長時間存在。隨著時間的推移過了也就過了，很難使每個人得到持久的啟發和教訓。我覺得事故的教訓最大啟發就是在于事故要能使每個人在心中多問問：為什么我們會有那么多違章，那么多事故，是制度不夠完善？是檢查不夠深入？還是考核不夠嚴厲？誠然，在實際工作中，雖然我們確實有很多客觀原因存在，可是我們捫心想想，面對各類規章制度，我們真的就能百分百遵守嗎？我覺得至少還有部分人員存在“僥幸大于規章、經驗大于制度”的現象發生的，否則諸位告訴我歷年沙鋼的生產、交通死亡事故是怎么發生的？我想這絕對不是巧合能解釋的，而必定是瞬間的僥幸、麻痹導致。

最后，我希望安全深入大家心中，其實安全很簡單，只要你：拒絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律，做好不傷害自己、不傷害別讓人、不被別人傷害。我相信通過大家的共同努力，安全一定與我們如影相隨的，違章、事故定會得到有效壓降。

爭做安全發展的忠誠衛士演講稿（匯總16篇）篇六

同志們：

要全力打造為民安全發展的忠誠衛士，就要強化思想，思想工作對于強化安全生產的長效機制，啟發廣大群眾學法用法、知法守法，把安全地進行生產化作他們的自覺行動，卻有著其他手段無法替代的作用。對基層安監員而言，做好思想工作是需要我們不斷探索的重要課題。為此必需下大功夫研究思想工作，使自己成為行家里手。

常下去走走，沒事多聯系。

人與人之間的交往是個相識、相知的過程，只有相互了解才能相互支持。將情感交流化作工作的橋梁，常下去走走，不但可以更多地了解安全生產的真實情況，掌握第一手資料，為準確地把握安全生產的形勢提供可靠保證，還可以加深與業主和工人之間的感情，使他們敢于對你說實話，講實情，為工作的開展提供幫助。

沒事多聯系，就是我們在工作繁忙，難以下去走走的情況下，也要利用不同的方式，多同相關單位和個人聯系，不能等到有事情時，才走下去。一句不經意的問候，往往使人心中倍感溫暖，為開展工作掃清很多障礙。

當然，常下去走走和沒事多聯系，并不是動不動就處罰、罰款，或者對企業的生產經營等指手劃腳，而是要理順關系，真心幫企業解決有關安全生產的問題，做好安全工作，這樣才會受到企業的歡迎，安全工作才能做好。

方式恰當，先掃外圍再入主題。

基層安監員直接面對的是最廣大的群眾，數量多，成分雜。最大限度地調動廣大人民群眾安全生產的熱情，就要特別注重工作的方式方法。這就需要安監員先掃外圍再入主題，首先摸清你工作對象是什么體性，也就是常說的“吃哪一壺”。同時，要注意做工作的場合，俗話說：打人不打臉，揭人不揭短。當眾批評人往往是好心不得好報，且多數是施得其反。只要方式方法和工作對象對了路，效果必然會好。

在工作對立面較大時，充分利用個別交流的方式，集中精力，突擊重點，按照點、線、面的步驟，步步為營，各個擊破。只要善于抓住中心、抓住重點，就無往而不勝。在工作對立面相對較小時，則可利用典型示范、群眾自我教育的方法，使思想工作更具成效。

有形結合，無形滲透。

說做不能兩張皮，要堅持“結合”的原則。所謂結合，一是大道理與小道理的結合，大道理要講，小道理要說，但大道理必須說服小道理;二是以情動人與依法辦事的結合，但以情動人是為了更好的依法辦事;三是理論與實踐的結合，說透理是為了解決實際困難，辦好事情，不能只說不練;四是思想工作與日常監管的有機結合，兩者相輔相成，融為一體，使《安全生產法》等法規的要求落到實處;五是以我為主與群眾相互教育相結合，通過大張旗鼓地宣傳《安全生產法》等法規和人人格守鄉規民約，形成相互監督、相互激勵的氛圍。通過以上的有機結合，把每個公民都必須依法辦事滲透到群眾的心中，最終形成他們的自覺行動。

調控有度，善用心計。

基層安監員要想做好思想工作，析形勢、知人心是必不可少的。由于工作對象千變萬化，處于動態之中，要根據情況的不同變化，及時調整工作重點，確定要做什么，不做什么，急做什么，緩做什么。

一是關注群眾的反應。群眾的反應，是對一項工作、一個規定、一個政策最好的檢驗。我們不能憑經驗，靠感覺，自己認為如何就如何。一個新的政策出臺，從宏觀上看是正確的，或是出發點是好的，但有時也會有預想不到的東西，要及時把群眾的意見如實反映上來，為決策者反饋真實的信息，以利于下一步完善。

二是關注群眾的切身利益。知道群眾在想什么，煩什么，急群眾之所急，想群眾之所想，答群眾之所問，解群眾之所難，這是最有效的思想工作。在生產戰線，業主最關心的是成本和效益;工人最關心的是安全和待遇。在一定程度上，業主和工人既是對立面，又是統一體。這就需要基層安監員通過深入細致的思想工作，把他們的認識統一到“統一體”上，真正認識到安全生產于國于民、于人于已，利益非常。使業主能夠在安全設施上投資，達到安全生產的規定要求;使工人在工作中能夠按照操作規程的要求進行作業，達到防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產的安全，促進經濟的發展的效果。

三是有效提高個人的自控能力。不論在任何情況下，安監員都要把握住自己。不因喜而濫賞，不因怒而亂罰，遵法規，按程序，講方法。自己要有一個好的心態，有一個好的品格修養，有一個好的道德情操，不管遇到什么事都能正確對待。安監員的自身素質，是其思想工作的方法、藝術得以發揮的基礎，打鐵需要自身硬，只有練好內功，有了金鋼鉆，就不怕磁器活，我們的安全工作就一定會更上一層樓。

謝謝大家!

爭做安全發展的忠誠衛士演講稿（匯總16篇）篇七

今年6月是全國第15個“安全生產月”，此次的主題是“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”。安全生產，事關人民群眾的生命財產安全，是我們抓工作底線中的底線。我們的發展絕不能以犧牲人的生命作為代價，這是一條不能逾越的紅線，也是一條不能觸碰的高壓線。

今年以來，全市上下深刻吸取“1·14”重大火災事故教訓，痛定思痛、狠下決心，強勢推進安全隱患大整治，取得了階段性成效。但是，當前我市仍處于經濟社會轉型升級的關鍵時期，“低小散”企業較多的產業結構還未根本改變，影響和制約安全發展的深層次問題尚未完全解決，安全生產的工作基礎還不夠扎實。對此，我們必須清醒認識，采取有效舉措，持續深化安全隱患大整治。

一要強化底線思維，以最堅決的態度守住安全生產紅線。各級各部門要認真貫徹落實上級文件精神，始終把安全生產擺在經濟社會發展重中之重的位置，把安全真正作為發展的前提和基礎。要深刻吸取事故教訓，堅持隱患大整治和長效機制建設兩手抓，兩手都要硬，做到抓安全生產的認識只升不降，抓安全生產的責任只強不弱，抓安全生產的力度只增不減，抓安全生產的措施只硬不軟，堅決守住安全生產這條紅線。

二要強化問題導向，以最嚴厲的手段深化隱患排查治理。各級各部門要堅持“標準不降、強度不減、力度不松”的原則，繼續深化以消防安全、道路交通、漁業船舶、制鞋行業、涉氨制冷、危化、燃氣管理等重點行業(領域)安全專項整治，堅決打贏安全隱患整治攻堅戰。要嚴格按照“誰主管、誰負責”和屬地管理原則，督促企業嚴格落實隱患排查主體責任，實現隱患自查自報自改，做到責任、措施、資金、時限和預案“五落實”。對于無法實施整改或整而不改的，堅決實行停工停產處理。要持續深入開展“打非治違”專項行動，嚴厲打擊各類非法違法生產經營建設行為，堅決治理糾正違規違章行為，有效防范和堅決遏制較大以上事故發生。

三要強化源頭治理，以最有力的舉措推進經濟轉型升級。各級各部門要按照源頭治理的思路，把調整產業結構、加快轉型升級作為推進安全生產的治本之策，推動安全生產與“四換三名”、“三改一拆”、“五水共治”有機結合、相互促進，力求轉型發展有效突破，安全發展本質提升。要嚴格實施安全生產許可制度，嚴把安全生產準入關，強制淘汰不符合安全標準、職業危害嚴重、危及安全生產的落后技術、工藝和裝備。要充分發揮產業政策和市場機制的作用，建立企業分類管理體系，加快淘汰一批能耗高、污染重、績效差的落后產能。要堅決拆除存在安全隱患的違法建筑，徹底鏟除滋生安全生產隱患的溫床。

四要強化長效監管，以最嚴密的體系提升事故防控能力。各級各部門要扎實推進以“主體責任標準化、政府監管網格化、監管服務社會化、綜合監管信息化”為重點的安全防控治理體系試點建設，進一步深化、細化、具體化各項工作措施，堅決堵塞安全監管漏洞。要制訂和完善相關行業安全生產技術規范和標準，進一步推進安全生產標準化建設，全面規范各行業、企業安全生產工作。要全面推進安全生產網格化管理，把每家生產經營單位和場所、每一棟廠房和出租屋的安全管理責任固化到每個單位和每個工作人員，杜絕事權真空和責任盲點。要積極探索開展安全生產社會化托管，做到安全關口前移、重心下沉，企業自查、行業自糾，提前防范、及早處置。要扎實開展安全生產信息化建設，推廣應用視頻監控、智能報警等信息技術，逐步實現動態安全監控與事故預警。

五要強化責任意識，以最嚴明的紀律推動各項工作落實。各級各部門要認真落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，把安全生產責任落實到每個企業、每個社會單位、每個村居(社區)、每個房東、每個職工，真正做到橫向到邊，縱向到底，責任到人。要按照“四不放過”的原則，嚴肅追究有關事故責任人的責任，嚴肅查處安全生產中的失職瀆職行為。同時，要建立全覆蓋、適應不同層次的社會化安全教育體系，嚴格企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員的資格培訓和管理，進一步加強企業從業人員安全培訓。要健全完善安全生產應急預案體系，定期組織安全生產應急演練，切實提高事故應急處置能力。要廣泛深入宣傳安全生產法規政策和安全知識，不斷增強群眾的安全生產意識、防范意識和自救意識，在全社會形成有利于安全生產工作的良好氛圍。

爭做安全發展的忠誠衛士演講稿（匯總16篇）篇八

尊敬的評委、親愛的同學們：

大家好！我是來自xxx班的xxx。今天，我很榮幸能夠站在這里，發表題為《小學生安全發展忠誠衛士》的演講。

小學生是祖國的`未來，也是家庭的核心。他們正處于成長的關鍵時期，身體和心理都尚未完全發育成熟。因此，保護小學生的安全健康，是每個家庭、每個學校都應該關注和負責的事情。

我們要提高小學生的安全意識和自我保護能力。小學生應該學會如何保護自己的人身安全，防止意外事件的發生。同時，我們也應該提高學生的安全意識，教育他們如何識別和避免危險物品，以及如何在緊急情況下采取正確的行動。

我們要加強學校和家庭教育。學校應該加強對學生的安全教育，通過課堂教育、校園活動、社會實踐等多種形式，讓學生了解安全知識，掌握安全技能。同時，家庭也應該加強對小學生安全教育，父母應該以身作則，教育子女如何注意安全。

我們要建立健全的安全管理制度。學校應該制定詳細的安全管理制度，包括安全應急預案、安全演練、安全知識教育等方面。同時，學校也應該加強對安全管理的監督和檢查，確保學校和學生在安全方面得到保障。

小學生安全發展是我們共同的責任。讓我們攜起手來，共同為小學生的安全發展做出貢獻，做小學生安全發展忠誠衛士！

謝謝大家！

爭做安全發展的忠誠衛士演講稿（匯總16篇）篇九

千里之行，始于足下。任何事故隱患的根源都是微不足道的，但是如果任其發展就會造成巨大的，不可挽回的損失。但是總有些人不能真正明白其中的道理好象自己的工作不是自己的事情，而是為了別人的利益，于是放任自由，導致了不安全事件的發生。還有的職工認為企業的安全是安監部門的事情，與自己的關系不大,所以對安全工作表現的莫不關心。，甚至對與事故的慘痛教訓抱有幸災樂禍的態度。更有的職工認為事故的發生是種玄妙莫測的東西，憑的是自己的運氣好與壞，片面夸大什么所謂的規律性，以至在安全工作的管理和執行中無所適從，聽天由命。

我始終有一個想法在心頭，那就是從自己做起，從身邊做起，杜絕自己的違章蠻干，阻止身邊的安全隱患。時時刻刻都不忘記安全，最大限度的做好自己應該做的工作。愛崗敬業，在自己的安全前提下做好工作，為他人做好榜樣，督促制止他人的不安全行為，為礦井的發展穩定做點自己能夠做到的事情。

那么，就讓我們共同珍重我們自己的生命，關注身邊的安全，為家人的牽掛多一些安慰，為礦井的安全工作做出點自己的貢獻吧。

我的演講完畢，謝謝大家!

爭做安全發展的忠誠衛士演講稿（匯總16篇）篇十

對基層安監員而言，做好思想工作是需要我們不斷探索的重要課題。為此必需下大功夫研究思想工作，使自己成為行家里手。

人與人之間的交往是個相識、相知的過程，只有相互了解才能相互支持。將情感交流化作工作的橋梁，常下去走走，不但可以更多地了解安全生產的真實情況，掌握第一手資料，為準確地把握安全生產的形勢提供可靠保證，還可以加深與業主和工人之間的感情，使他們敢于對你說實話，講實情，為工作的開展提供幫助。

沒事多聯系，就是我們在工作繁忙，難以下去走走的情況下，也要利用不同的方式，多同相關單位和個人聯系，不能等到有事情時，才走下去。一句不經意的問候，往往使人心中倍感溫暖，為開展工作掃清很多障礙。

當然，常下去走走和沒事多聯系，并不是動不動就處罰、罰款，或者對企業的生產經營等指手劃腳，而是要理順關系，真心幫企業解決有關安全生產的問題，做好安全工作，這樣才會受到企業的歡迎，安全工作才能做好。

基層安監員直接面對的是最廣大的群眾，數量多，成分雜。最大限度地調動廣大人民群眾安全生產的熱情，就要特別注重工作的方式方法。這就需要安監員先掃外圍再入主題，首先摸清你工作對象是什么體性，也就是常說的“吃哪一壺”。同時，要注意做工作的場合，俗話說：打人不打臉，揭人不揭短。當眾批評人往往是好心不得好報，且多數是施得其反。只要方式方法和工作對象對了路，效果必然會好。

在工作對立面較大時，充分利用個別交流的方式，集中精力，突擊重點，按照點、線、面的步驟，步步為營，各個擊破。只要善于抓住中心、抓住重點，就無往而不勝。在工作對立面相對較小時，則可利用典型示范、群眾自我教育的方法，使思想工作更具成效。

說做不能兩張皮，要堅持“結合”的原則。所謂結合，一是大道理與小道理的結合，大道理要講，小道理要說，但大道理必須說服小道理;二是以情動人與依法辦事的結合，但以情動人是為了更好的依法辦事;三是理論與實踐的結合，說透理是為了解決實際困難，辦好事情，不能只說不練;四是思想工作與日常監管的有機結合，兩者相輔相成，融為一體，使《安全生產法》等法規的要求落到實處;五是以我為主與群眾相互教育相結合，通過大張旗鼓地宣傳《安全生產法》等法規和人人格守鄉規民約，形成相互監督、相互激勵的氛圍。通過以上的有機結合，把每個公民都必須依法辦事滲透到群眾的心中，最終形成他們的自覺行動。

基層安監員要想做好思想工作，析形勢、知人心是必不可少的。由于工作對象千變萬化，處于動態之中，要根據情況的不同變化，及時調整工作重點，確定要做什么，不做什么，急做什么，緩做什么。

一是關注群眾的反應。群眾的反應，是對一項工作、一個規定、一個政策最好的檢驗。我們不能憑經驗，靠感覺，自己認為如何就如何。一個新的政策出臺，從宏觀上看是正確的，或是出發點是好的，但有時也會有預想不到的東西，要及時把群眾的意見如實反映上來，為決策者反饋真實的信息，以利于下一步完善。

二是關注群眾的切身利益。知道群眾在想什么，煩什么，急群眾之所急，想群眾之所想，答群眾之所問，解群眾之所難，這是最有效的思想工作。在生產戰線，業主最關心的是成本和效益;工人最關心的是安全和待遇。在一定程度上，業主和工人既是對立面，又是統一體。這就需要基層安監員通過深入細致的思想工作，把他們的認識統一到“統一體”上，真正認識到安全生產于國于民、于人于已，利益非常。使業主能夠在安全設施上投資，達到安全生產的規定要求;使工人在工作中能夠按照操作規程的要求進行作業，達到防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產的安全，促進經濟的發展的效果。

三是有效提高個人的自控能力。不論在任何情況下，安監員都要把握住自己。不因喜而濫賞，不因怒而亂罰，遵法規，按程序，講方法。自己要有一個好的心態，有一個好的品格修養，有一個好的道德情操，不管遇到什么事都能正確對待。安監員的自身素質，是其思想工作的方法、藝術得以發揮的基礎，打鐵需要自身硬，只有練好內功，有了金鋼鉆，就不怕磁器活，我們的安全工作就一定會更上一層樓。

爭做安全發展的忠誠衛士演講稿（匯總16篇）篇十一

據相關統計資料顯示，二0一五年鄒平縣人力資源和社會保障局共接到工傷報案一千余起，十幾人因生產事故死亡，在這些無情的數字背后，有人因為安全生產意識淡薄付出了生命的代價；有人因為不遵守安全生產法律法規，存在僥幸心理，最終得到的是沉痛的血的教訓。

安全生產涉及各行各業，牽動千家萬戶，一時疏忽大意便會導致悔恨終生。就在幾天前，我接待了這樣一位小伙子：年僅26歲的他在工作時，由于不遵守安全操作規程，手臂被卷進極速運轉的機器里，盡管搶救及時，但是在輾轉幾家醫院后，還是沒能保住受傷的手臂，整個右小臂被截肢。由于失去了右手，行動很不方便，在交材料的時候，他在我面前，用左手費力的、歪歪扭扭的簽上自己的名字，然后，苦苦的一笑……后來，去做鑒定的那天，他進到鑒定室做鑒定；我見到了他的母親，母親站在門口焦急的望著，懷中還緊緊抱著兒子的半只假臂，眼淚順著布滿皺紋的面頰滴在手背上。她是多么希望這一切都不曾發生啊，她心中對孩子的那份疼愛和怨恨卻再也換不回孩子健全的肢體。

20xx年12月25日，1名鐵絲網工廠的女工，在看機器時，想要到機器對面取東西，為了少走幾步路，她決定直接邁過離地僅有三十公分卷制鐵絲網的軸承，可她萬萬沒想到，就是這樣一個錯誤的決定，卻葬送了她的生命。在邁步的一瞬間，她被轉動的軸承絞住了褲腳，整個人被纏在了軸承上。等同事們把她救下來時，這位女工已經皮開肉綻，血肉模糊，經搶救無效死亡。這一年，她只有42歲。留下的，是親人痛惜的淚水和給我們的深刻教訓，如果當時她能多一些安全意識，就不會邁開奪去生命的那一步，而如果單位的安全設施到位，也不會造成悲劇的發生，然而，這些都只是成了一種假設，一個原本幸福的家庭，就這樣破裂了。事故發生后，廠里在軸承旁邊加設了防護網，都說是"亡羊補牢，為期不晚",可她是個活生生的人，是一個家庭的頂梁柱，用一個鮮活生命的逝去，一個家庭的災難去警醒我們要做好安全生產工作，這個代價豈不是太大了嗎？！

身為工傷認定窗口的一名工作人員，每天都要面對這樣讓人痛惜的悲劇。痛定思痛，這些悲劇一定要發生的嗎，真的就不能避免嗎？答案，必然是否定的。如何去避免安全事故的發生，是需要我們社會各界多方面共同努力的。

對于職工來說，在工作中要克服麻痹僥幸心理，加強安全生產意識，嚴格遵守操作流程；對于企業來說，牢固樹立"安全發展、預防為主"的指導思想，始終堅持把"安全"作為企業最大的效益和永恒的主題，不斷完善安全生產規章制度，充分認識安全工作的重要性和緊迫性；對于社會來說，要加強安全生產教育宣傳，對企業安全生產加大監督檢查力度，對于違規操作的企業給予嚴厲的懲處，從根本上減少、避免安全事故的發生。

安全是天，生死攸關；責任之重，重于泰山。安全生產不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業負責、對社會負責。讓我們肩負起這神圣的使命，高高興興上班來，平平安安回家去；讓我們用耐心、細心、誠心，用青春的職責去譜寫更加輝煌絢麗的篇章！

爭做安全發展的忠誠衛士演講稿（匯總16篇）篇十二

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

激情六月、陽光燦爛，一片繁榮景象。全國上下都在轟轟烈烈的開展著“安全生產月”活動，作為一名年輕職工，很榮幸我能有這樣的機會參加今天的安全演講比賽。今天我演講的題目是：“安全意識——生命的警鐘”。

“安全”是一個年年講，月月講，天天講，常講常新，永不過時的話題。

小時候，“安全”是爺爺、奶奶的嘮叨和告誡：上學放學的路上要靠右邊行、過馬路要注意車輛、不要跟陌生人說話、不要下河游泳那時對安全的認識只是程式化的應付。長大了，當我走上安全生產的第一線，看著那綿長的配水管網、縱橫的電力電纜、轟鳴的機械設備、一個個車間、一臺臺水泵“安全”這個詞又漸漸從蒙朧的記憶中清晰起來！

從我進入公司的那天起，安全一詞就不曾離開過我的生活。《安規》、《運規》的制定，“兩票三制”的執行，各種培訓、學習、應急演練，安全活動日、安全生產月，安全分析會、安全大檢查、目標責任書，都是對我們安全意識的培養，是為生命敲響的警鐘。

記得曾經看過的一篇文章，當中寫到一位日本專家說中國的施工人員：“你們中國人的確有不怕死的可貴精神，在施工現場隨處可見不戴安全帽的現象！在日本經理下現場開會，安全帽都系的緊緊的。”這是對違章現象一種莫大諷刺。它一針見血地言明了一些人安全意識的淡薄與無知。也許有人會說，那都是他們個人的安全，他們自己都不擔心，你擔心什么。但是你可曾想過，如果這個違章的人是你的同事你的朋友或者你的親人呢，如果因為他的違章危害到公司的利益呢？即使是你不認識的人，可他的生命同樣的寶貴。

我們常說安全責任，重在落實。可究竟應該如何進一步推進安全責任的落實，如何創新安全管理機制，如何做到結合實際，如何才能真正避免安全工作成為一頁泛黃的紙張！縱觀歷往，因為這樣或那樣的原因導致的安全事故，事后分析原因、總結經驗，大多都是因為人的意識未到位、物的隱患未消除所致。隨著我們水廠日供水突破40w方，運行人員的巡檢，設備操作、工藝倒切等日常工作量也隨之增大，安全生產工作的落實顯得更為嚴峻。安全隱患就像一只狡猾的狐貍，隱藏著、等待著、觀望著我們的違章行為，伺機侵吞我們的健康、生命和財產。我們誰也不敢說會一輩子不出問題，但是我們應該有把握：低級的事故不出、可以防止的事故不出、已經出現過的事故不出。要善于總結自身存在的問題，查漏補缺，竭盡全力的把安全隱患消滅在萌芽期。

“重視安全”是一種態度、一種責任、一種榮譽更是一種境界。我們要多層次、全方位的加強安全知識宣傳和警示教育，喚起每一位員工的安全意識，時刻拉響安全的警鐘。在工作上真正樹立起安全第一的思想，克服種種困難，吸取教訓，遵章守紀、嚴格把關、搞好自控互控，做到人人重視安全、時時事事做到安全，不因自己的過錯給社會、家庭和他人帶來不可挽回的經濟損失和無法彌補的心靈創傷。實現一個個安全生產日、安全生產周、安全生產月、安全生產年。

安全是一個永恒的主題，它是人類最重要、最基本的要求，安全生產既是人們生命健康的保障，也是企業生存與發展的基礎，更是社會穩定和經濟發展的前提條件。居安思危才能使企業興旺，才能使企業發展。

同志們、朋友們，讓我們攜起手來，共筑安全的長城，讓我們增強安全意識，敲響生命的警鐘，為公司創造更加輝煌的明天。

謝謝大家！

爭做安全發展的忠誠衛士演講稿（匯總16篇）篇十三

同志們：

自開展黨的群眾路線以來，我認真學習了在中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話和省委、市委、縣委主要領導同志的講話精神，學習了規定的“五本書”中的有關文章以及一些重要篇目。通過學習，進一步提高了對新形勢下開展黨的群眾路線教育實踐活動重要性的認識，進一步加深了對黨的群眾路線深刻內涵的理解，進一步明確了在實際工作中貫徹執行好群眾路線的思路和方法。結合安全生產監管工作實際，借此機會就幾個方面的問題再談談我的看法：

安監部門是政府抓安全生產的一個執法部門，有著行政審批、行政許可、事故查處、行政執法的權力，“四風”方面的問題也同樣有著不同的表現，比如，在安全監管執法中，存在執法不嚴格、處罰不到位、當“老好人”、怕得罪人、對職責范圍內的事情不敢抓、不敢管，不敢接觸矛盾，文件多、檢查多、檢查不夠細致等等，仔細推究以上種種現象，我們一些同志群眾觀念的弱化、執政理念的模糊，才是根源。一些人之所以淪為官僚主義的俘虜，正在于動搖了與人民同呼吸共命運的立場，淡忘了全心全意為人民服務的宗旨，丟棄了群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點，忘記了自己的權利是誰給的，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上犯迷糊，走歪道。

機關作風轉變，始終是安監部門要加強建設的一個重點，黨的群眾路線教育實踐活動，牢牢抓住了作風建設這個主要任務，要求對準焦距、找準穴位、抓住要害，集中解決“四風”問題，我們必須按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，才能真正實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。在態度上，要堅持以整風精神開展批評和自我批評，拋開面子、動真碰硬、觸動靈魂。在步驟上，要堅持領導帶頭，力爭認識高一層、學習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌。在方法上，要堅持注重建立長效機制，制定新的制度、完善已有制度，經常抓、長期抓。通過力戒形式主義，做到“不虛”，解決突出問題，做到“不空”，緊緊圍繞主旨，做到“不偏”，真正切中要害、打在點上，從自身做起，從部門做起，活動才能取得實效、獲得長效，才能凈化我們的執政環境。

權為民所用，情為民所系，利為民所謀，是中國共產黨人堅持執政為民的必然要求。作為一名安監工作者，履行法定義務和工作職責既是一種權力，更是一種責任，而這個責任就是要全心全意為人民服務，就是要按照黨的要求，事事處處把最廣大人民群眾的根本利益實現好、維護好、發展好。在履行安全生產監管職責、防范事故這個神圣使命的過程中，自己作為一名黨員干部，必須堅持高標準、嚴要求，自覺地適應科學發展、安全發展的要求，不斷研究安全生產新形勢，探索安全生產綜合監管和專業監管新思路新方法，當好班子的參謀，不斷提升為人民謀利、造福的新境界，做到永不自滿，永不懈怠，永不停頓，以甘為孺子牛的姿態服務人民，以焦裕祿、楊善洲、蘭輝等黨的好干部為榜樣，把虛事做實、把實事做好，始終勤勤懇懇，任勞任怨，樹立“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的道德情操，時刻把廣大勞動者的安危、憂樂掛在心頭，急勞動者之所急，謀基層之所需，以艱苦扎實的作風真抓實干，努力使黨的安全生產路線、方針、政策落到實處，將自己所承擔的安全生產監管責任落到實處，督促企業將主體責任落到實處，使生產安全事故隱患得到及時有效的治理，做企業員工的貼心人，基層安監工作者的服務員，努力追求分管行業領域盡量少出事、力爭不出事的安全生產最高境界，給廣大群眾看得到、摸得著的實際利益。

指出：人命關天，發展絕不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的“紅線”。作為一名安全生產監管工作者和黨員領導干部，廣義上講我們是人民群眾的勤務員，但具體到自己工作就是要當好安全生產這條“紅線”的捍衛者。按照的要求，自己要利用好有限的時間履行好無限的為人民服務的職責，首先，要盡義務，履好職。要利用好有限的時間履行好無限的為人民服務的職責，堅持兢兢業業、勤奮工作、埋頭苦干，扎扎實實地做好各項工作，真干而不假干，實干而不虛干，為黨和人民而不是為自己干;其次，要講實話，察實情。安全生產是實實在在的工作，脫離不了企業和基層，要始終堅持隱患治理、防范事故問政于基層、問計于企業、問需于勞動者，要帶頭深入基層、深入實際、深入企業，多走進項目建設工地、車間廠房，到一線作業崗位與勞動者談心、拉家常，了解生產狀況，掌握勞動者的所思所盼，實事求是地反映群眾最真實的想法和最關注、最迫切需要解決的問題，幫助企業出謀劃策，夯實安全基礎，提升本質安全水平;第三，要出實招、辦實事。安全生產無小事，絕大部分事故隱患表現形式上瑣碎，看上去問題不大，經過日積月累，卻往往釀成事關人民生命和財產安全的大事，無數的傷亡事故表明，安全生產監管恰恰必須從關心、解決這些“瑣碎”的小事做起，只有深入到工作難度大、安全條件不足、勞動者反映意見多、安全管理工作基礎差的地方去才能發現問題，有的放矢，及時處置，才能確保萬無一失;第四，要有成果，求實效。我們要把實現好、維護好科學發展、安全發展，保證廣大勞動者不受到事故傷害、財產不蒙受損失作為安全監管工作的出發點和落腳點，在具體工作中，特別要圍繞監管和主體“兩個責任”研究新對策，理清思路，明確目標，細化任務，落實責任，加強督導檢查和綜合協調，努力使事故起數、死亡人數不斷下降，使方方面面的工作取得實實在在的成效，盡心盡力干出成績來，確保一方安全穩定，不辜負黨和人民的期望，爭當堅守安全紅線的忠誠衛士。

謝謝大家!

爭做安全發展的忠誠衛士演講稿（匯總16篇）篇十四

爭做安全發展的忠誠衛士演講稿（匯總16篇）篇十五

志們：

要全力打造為民安全發展的忠誠衛士，就要強化思想，思想工作對于強化安全生產的長效機制，啟發廣大群眾學法用法、知法守法，把安全地進行生產化作他們的自覺行動，卻有著其他手段無法替代的作用。對基層安監員而言，做好思想工作是需要我們不斷探索的重要課題。為此必需下大功夫研究思想工作，使自己成為行家里手。

常下去走走，沒事多聯系。

人與人之間的交往是個相識、相知的過程，只有相互了解才能相互支持。將情感交流化作工作的橋梁，常下去走走，不但可以更多地了解安全生產的真實情況，掌握第一手資料，為準確地把握安全生產的形勢提供可靠保證，還可以加深與業主和工人之間的感情，使他們敢于對你說實話，講實情，為工作的開展提供幫助。

沒事多聯系，就是我們在工作繁忙，難以下去走走的情況下，也要利用不同的方式，多同相關單位和個人聯系，不能等到有事情時，才走下去。一句不經意的問候，往往使人心中倍感溫暖，為開展工作掃清很多障礙。

當然，常下去走走和沒事多聯系，并不是動不動就處罰、罰款，或者對企業的生產經營等指手劃腳，而是要理順關系，真心幫企業解決有關安全生產的問題，做好安全工作，這樣才會受到企業的歡迎，安全工作才能做好。

方式恰當，先掃外圍再入主題。

基層安監員直接面對的是最廣大的群眾，數量多，成分雜。最大限度地調動廣大人民群眾安全生產的熱情，就要特別注重工作的方式方法。這就需要安監員先掃外圍再入主題，首先摸清你工作對象是什么體性，也就是常說的“吃哪一壺”。同時，要注意做工作的場合，俗話說：打人不打臉，揭人不揭短。當眾批評人往往是好心不得好報，且多數是施得其反。只要方式方法和工作對象對了路，效果必然會好。

在工作對立面較大時，充分利用個別交流的方式，集中精力，突擊重點，按照點、線、面的步驟，步步為營，各個擊破。只要善于抓住中心、抓住重點，就無往而不勝。在工作對立面相對較小時，則可利用典型示范、群眾自我教育的方法，使思想工作更具成效。

有形結合，無形滲透。

說做不能兩張皮，要堅持“結合”的原則。所謂結合，一是大道理與小道理的結合，大道理要講，小道理要說，但大道理必須說服小道理;二是以情動人與依法辦事的結合，但以情動人是為了更好的依法辦事;三是理論與實踐的結合，說透理是為了解決實際困難，辦好事情，不能只說不練;四是思想工作與日常監管的有機結合，兩者相輔相成，融為一體，使《安全生產法》等法規的要求落到實處;五是以我為主與群眾相互教育相結合，通過大張旗鼓地宣傳《安全生產法》等法規和人人格守鄉規民約，形成相互監督、相互激勵的氛圍。通過以上的有機結合，把每個公民都必須依法辦事滲透到群眾的心中，最終形成他們的自覺行動。

調控有度，善用心計。

基層安監員要想做好思想工作，析形勢、知人心是必不可少的。由于工作對象千變萬化，處于動態之中，要根據情況的不同變化，及時調整工作重點，確定要做什么，不做什么，急做什么，緩做什么。

一是關注群眾的反應。群眾的反應，是對一項工作、一個規定、一個政策最好的檢驗。我們不能憑經驗，靠感覺，自己認為如何就如何。一個新的政策出臺，從宏觀上看是正確的，或是出發點是好的，但有時也會有預想不到的東西，要及時把群眾的意見如實反映上來，為決策者反饋真實的信息，以利于下一步完善。

二是關注群眾的切身利益。知道群眾在想什么，煩什么，急群眾之所急，想群眾之所想，答群眾之所問，解群眾之所難，這是最有效的思想工作。在生產戰線，業主最關心的是成本和效益;工人最關心的是安全和待遇。在一定程度上，業主和工人既是對立面，又是統一體。這就需要基層安監員通過深入細致的思想工作，把他們的認識統一到“統一體”上，真正認識到安全生產于國于民、于人于已，利益非常。使業主能夠在安全設施上投資，達到安全生產的規定要求;使工人在工作中能夠按照操作規程的要求進行作業，達到防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產的安全，促進經濟的發展的效果。

三是有效提高個人的自控能力。不論在任何情況下，安監員都要把握住自己。不因喜而濫賞，不因怒而亂罰，遵法規，按程序，講方法。自己要有一個好的心態，有一個好的品格修養，有一個好的道德情操，不管遇到什么事都能正確對待。安監員的自身素質，是其思想工作的方法、藝術得以發揮的基礎，打鐵需要自身硬，只有練好內功，有了金鋼鉆，就不怕磁器活，我們的安全工作就一定會更上一層樓。

爭做安全發展的忠誠衛士演講稿（匯總16篇）篇十六

做安全生產監管工作，總是繞不開“責任”二字，對安全生產監管人員來說，“責任”不僅僅是個人的自我修養，也是每天面臨的實實在在的壓力。本站小編為大家整理了有關安全發展忠誠衛士的。

演講稿。

今天，領導給我發言機會，很榮幸，這兩天的培訓學習使我受益匪淺，現在結合安全生產監管工作，我匯報幾點感受：

責任。做安全生產監管工作，總是繞不開“責任”二字，對安全生產監管人員來說，“責任”不僅僅是個人的自我修養，也是每天面臨的實實在在的壓力，每年全國都有近3萬人受到遭安全生產事故追責，“瀆職、失職”是我們在日常工作中時刻要注意的問題。但外力可以激發內力，我們安監人員把壓力變成動力，把外在的責任追究轉變成內在的責任意識，打起十二分精神，時刻繃緊安全生產這根弦，嚴格執法，規范執法，把安全生產監管責任落實到位。201x年全年我們共檢查經營單位近千次，糾正違章作業行為120多次，取締無證生產經營單位13家，排查整改消除安全隱患200多個，有10家企業通過了標準化建設，我們安監中隊也通過了棗莊市標準化中隊建設驗收，實現了全年無安全事故，被評為201x年全市安全生產先進單位。

堅持。安全生產工作沒有人情可講，因為一個個人情下去，就是一個個安全隱患埋下，就意味著我們安全監管人員的一個個瀆職失職，既是對我們自己的不負責任，也是對委托人的不負責任。201x年臨時煙花爆竹經營許可審批，相比往年我們砍掉了三分之二的申請，在我們力所能及的范圍內嚴格執行了相關標準，規范了市場，減少了安全隱患。在這里也向同事們對我們工作的支持理解表示感謝，也對我們平時工作中沒有做到的地方表示道歉。

熱愛。安全監管工作是一項實打實、硬碰硬的工作，也是一項良心工作，它直接關系著人的生命安全，企業的財產安全和一個地方的穩定，但我們也深知加在我們肩上的擔子這也是對我們的信任，敬業方能樂業，熱愛是最好的老師，作為安監人員，我們以安監工作為榮、以安監工作為樂，把工作當事業干，享受工作，開拓進取，銳意創新，以對各級高度負責的精神，扎實抓好安全監管工作的落實，“守土有責，保一方平安”。

201x年，在下一步的工作中，作為一名安全生產監管工作人員，我要保持敬畏之心，時刻提醒自己一要有維護穩定的責任;二要有安全生產的意識;三要有珍愛生命的良知，做到靜心、盡心和凈心，以平和的心態、昂揚的斗志、雷厲風行的工作作風，抓好法律法規和業務知識學習、立足崗位腳踏實地地履行好安全生產監管職責、解決當前安全生產領域中存在的突出問題，為確保街道安全生產形勢持續穩定做出自己的貢獻。最后，祝大家在新的一年里身體健康，萬事如意。謝謝大家。

同志們：

吳剛同志先進事跡報道《他用生命撐起千鈞之重》一文，在當期報紙上作出批示。駱琳在批示中指出：“吳剛同志的先進事跡，十分感人，集中反映了安監系統基層干部的優秀品格和精神風貌。”

吳剛生前是安徽省肥東縣撮鎮鎮安監辦主任。他擔任安監辦主任是受命于危難之際。該鎮事故一度多發，鎮里許多干部為此受到處分，當時的安監辦主任找出許多理由堅決辭職。安全監管工作急需人，鎮里幾次開動員會，都無人愿擔當任務艱巨、責任重大的安監辦主任一職。在此種情況下，吳剛無怨無悔地挑起了重擔。

在任安監辦主任的400多天里，吳剛夜以繼日工作，加強安監隊伍力量，建立健全企業檔案，推動在全縣實行企業、村莊、社區安全生產月評制度，向一個個難題發起進攻，推動全鎮安全生產狀況在短時間內發生了大變化。10月11日，44歲的他因過度勞累，倒在了工作崗位上。吳剛用最后近16個月的生命，深深銘刻下對安全生產工作鞠躬盡瘁、無限忠誠的光彩印記。

真心實意為人民辦實事的人，人民群眾永遠不會忘記。吳剛不幸去世的噩耗傳開后，立即在社會上引起強烈反響。他的先進事跡引起了各級黨政部門和領導的高度重視，受到社會各界和廣大干部群眾的崇敬。日前，中共肥東縣委作出決定，追授吳剛同志為縣優秀共產黨員，并在全縣范圍內開展向吳剛同志學習的活動。駱琳指出，要進一步總結宣傳吳剛等基層安監干部的先進事跡，激勵廣大安監干部努力為黨分憂、為國盡責、為民奉獻，爭做安全發展和人民生命財產的忠誠衛士。

當前，正是“安全生產年”全年工作的最關鍵時段，煤礦企業安全生產工作正面臨著新的更加嚴峻的挑戰。此時此刻，學習吳剛的模范行為，弘揚他的崇高精神，無疑具有重大的現實意義。我們要通過學習吳剛，努力做到像他那樣牢記全心全意為人民服務的宗旨，走到哪里就把共產黨員、領導干部的義務和責任履行到哪里;像他那樣忠誠黨和人民的事業，恪盡職守、無私奉獻;像他那樣時刻牢記自己的職業道德，以自己的模范言行維護好共產黨員、領導干部的良好形象;像他那樣對人民群眾親如手足，切實代表好、維護好、實現好人民群眾的根本利益。吳剛的模范行為和崇高精神，必將激勵廣大煤礦安監干部以浩然正氣、蓬勃朝氣和昂揚銳氣，更加振奮精神，增強信心，攬重擔于肩頭，踩困難于腳下，牢固樹立科學發展、安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，嚴格執行煤礦安全生產法律法規和。

規章制度。

在各自的崗位上創造更加輝煌的成績。

謝謝大家!

同志們：

“堅守人命關天紅線，強化事故控制底線，樹立以人為本，生命至上理念，實現安全發展的安監夢是我們每個安監人不懈的追求!”這是南寧市安全生產監督管理局黨組書記、局長藍建東對安監工作的感言。

“黨政同責，一崗雙責”落實監管職責，“學典型，爭先進，守安全，促發展”活動發揮先鋒作用，“爭當安全發展忠誠衛士，創高效務實清廉安監隊伍”活動推進黨建工作……南寧市安全生產監督管理局黨建工作有亮點出實效。

在南寧市委、市政府的正確領導下，南寧市安全生產監督管理局深入學習貫徹對安全生產工作系列重要講話精神和黨的xx屆三中全會精神，緊緊圍繞實現安全發展、保障科學發展，以黨建工作為引領，著力打造高效務實清廉安監隊伍，提高安全監管能力，服務全市經濟社會發展，為提升首府南寧在廣西經濟社會發展中的首位度提供安全保障。

強領導班子務實創新。

自治區對14個地市人民政府20xx年度安全生產工作職責和目標管理進行考核，南寧市獲得總分和綜合評價第一;獲自治區人民政府授予20xx年度安全生產工作優秀單位稱號;被國家安監總局評為“20xx年度全國安全生產月活動先進單位”，受到國務院安全生產委員會辦公室表彰……只有班子自身過硬才能帶出過硬的隊伍，創造一流的業績。南寧市安監局抓住領導班子建設這個核心，有力促進安監事業發展。

凝心聚力當好掌舵人。

堅持和完善民主集中制，增強科學決策能力。該局修訂完善了《黨組會議制度》、《局務辦公會議制度》、《行政處罰案件集體討論辦法》等九項制度，對黨組自身建設、黨風廉政建設、重大工作、干部任免、重大項目、重大行政處罰案件等，都提交局黨組會議或局務會、“行政處罰案件集體討論委員會”集體討論決定，提高集體領導、科學決策水平。如《行政處罰案件集體討論辦法》規定，對擬予以3萬元以上罰款的行政處罰案件，必須經“行政處罰案件集體討論委員會”集體討論決定，不搞“一言堂”或個人說了算。南寧市安監局認真貫徹安全生產“黨政同責，一崗雙責”安全生產監管責任體系，把黨建工作作為全局黨組領導班子及其成員述職考評的重要內容。

建立健全談心談話制度，凝聚干事創業力量。領導班子成員開展經常性的交心談心，通過坦誠的交流探討，進一步溝通思想，拉近距離，增進感情，加強團結，形成共識，真正做到了思想上的“零距離”、工作上的“零縫隙”。特別是在開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，從局黨組書記到每一名干部職工，深入開展談心談話活動，真正形成了“齊心謀求安全發展，合力干好安監事業”的良好氛圍。

牢固樹立“三個服務”理念，關注民生務實為民。圍繞安監工作服務發展、服務企業、服務民生，局黨組以“進村入企、助推發展、強化服務”為主題，組織全局機關干部深入企業進行走訪調研。建立了黨員聯系企業制度，每名黨員聯系1家重點監管企業，黨員作為聯絡員定期與企業進行溝通，向聯系企業宣傳安全生產法律法規、國家行業標準及各級安全生產政策，指導企業做好有關安評手續，組織安全生產專家為企業查找事故隱患，制定落實整改方案，全程跟蹤整改。第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，該局組織“三下三訪三登門”活動，即：“下基層、下企業、下社區;訪安監干部、訪企業員工、訪基層群眾;登門征求意見、登門開展服務、登門排查隱患”，局領導帶頭深入15個縣(區)、開發區安監部門，14個鄉鎮、1個社區和14家企業，聽取不同領域、不同層次干部群眾的意見建議，查找安全生產熱點、難點問題，探討安全發展良策。

創新載體抓學習促工作。

在南寧市安監局黨組的身體力行、率先垂范下，該局干部職工積極投入學習活動。該局形成了“周月季年”學習制度，即“一周一次”各黨支部組織政治理論學習、“半月一次”局黨組中心組學習、“一月一次”專題輔導、“一季一次”

讀書筆記。

檢查、“一年一次”學習成果交流。同時，通過開設“安全大講堂”、開展“我們的價值觀”大討論活動、邀請南寧市紀委等單位黨建工作業務骨干來局里舉辦精神宣貫、廉政教育輔導講座等活動，促進安監系統黨員干部隊伍廉潔自律和為民辦事意識的提升。

20xx年，該局創新學習載體，每個月舉行一次“安監論壇”，每次由一名干部上臺主講，干部職工參與討論，領導作出點評。為了調動大家鉆研安監工作的積極性，使大家在開展“安監論壇”活動中都得到鍛煉和提升，規定從科長、副科長、主任科員、副主任科員到科員，每個人都要輪流上臺主講，極大地激發了干部職工學習法律法規、鉆研業務知識、研究解決問題的熱情和立足本職、創新工作的創造力。

嚴格制度確保風清氣正。

連續20xx年，該局干部職工零違紀。南寧市安監局狠抓黨風廉政建設，領導班子和干部職工不斷增強廉政意識。

南寧市安監局成立了以黨組書記、局長為組長的黨風廉政建設領導小組，并由局長與班子成員、部門領導簽訂黨風廉政建設。

責任書。

找準廉政風險點有針對性地落實懲防措施。該局每年組織開展制度教育、專題教育、警示教育、紅色教育、典型教育等主題教育活動加強對干部職工的廉政教育。在開展行政權力規范化建設試點工作中該局不僅把各項工作落實到崗、到人還制訂了推進行政權力規范化建設的“時間表”增強工作的實效性。圍繞群眾和干部職工關注的行政審批、行政執法、干部人事、財物管理等熱點實行集體決策;對行政審批、行政執法、干部選拔、物資采購等事項實施全程監督和陽光作業。近年來該局還通過開展民主評議政風行風、百名科長上線活動以及開設南寧市安全生產監督管理局網站、新浪微博等方式更加廣泛地接受社會監督。

建一支隊伍敢打硬仗。

20xx年6月成立的南寧市安全生產監察支隊，是廣西安全生產系統第一支市級安全生產監察支隊。該隊以樹立正確的執法理念為先導，狠抓隊伍能力建設、作風建設、紀律建設，打造了一支業務精良、作風過硬的執法隊伍。20xx年，該支隊被自治區人力資源和社會保障廳和自治區安監局授予集體二等功。

樹立“一個理念”。建隊伊始，支隊樹立“執法先送法，監察先服務”理念，探索運用“前置式”、“親和式”、“提醒式”、“服務式”模式，由重事后查處向重事前服務轉變，既達到了監管目的，又贏得了企業的支持，促進了企業安全生產。

狠抓“三個建設”。首先該支隊始終把隊伍執法能力建設放在重要位置，以強化學習培訓夯實執法能力，以加強技術裝備提升執法能力。如編制執法手冊、采取“律師以案說法”、“上級講評案卷”等方式，培養提高隊員的實際應用能力。其次面對安全生產監察執法重任，支隊把敢碰硬、能吃苦、勇擔當作為隊伍的精神。在每年承擔“兩會一節”重大活動臨時設施安全監管任務時，勇挑重擔。堅持隊伍管理“嚴”字當頭，以鐵的紀律保證執法人員規范執法、公正執法、廉潔執法。先后制定了《廉政建設制度》、《案卷存檔管理制度》、《督察工作制度》等十多項規章制度，編印了《安全生產執法監察指南》、《南寧市安全生產監察支隊行政執法流程圖》等。

零投訴、零舉報。建隊6年，南寧市安全生產監察支隊共參與60多起生產安全事故調查處理，累計檢查企業1800多家次，發現和消除安全事故隱患2600多處，實現了零投訴、零舉報。

俗話說：“常規工作高水平，創新工作有特色。”在做好每一支隊伍常規黨建工作的同時，只有精益求精地打造特色隊伍，才能不斷提升黨建工作的整體水平。

樹一面旗幟先鋒為鏡。

選一個典型就是樹一面旗幟，旗幟樹好了，方向就明確，道路就清晰。

甘做礦山安全的守護者—南寧市安監局廖紹幫同志、“十年安監路，闖出一片天”—南寧市經濟技術開發區安監局謝樹海同志是南寧安監系統配合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，開展“學典型，爭先進，守安全促發展”活動推出的典型，旨在以先鋒模范為鏡，傳遞正能量，進一步加強全市安監系統廣大黨員干部的思想政治建設，忠實履行安全監管使命，推動首府安監事業的健康發展。

礦山安全守護者平凡崗位“不平凡”

20xx年1月8日，在南寧市舉行民主評議科長新聞發布會上，南寧市安監局廖紹幫從參評的96個市直機關單位999名科長中脫穎而出，獲評“十佳科長”。廖紹幫自20xx年進入市安監局以來，他十多年如一日，甘做礦山安全的守護者，在平凡崗位上作出了不平凡業績，先后5次獲市先進生產者，2次記個人三等功，20xx年被評為全國安全監管監察先進個人。

甘于奉獻，他用堅守詮釋不平凡。夏頂烈日、冬冒嚴寒、徒步幾小時、爬山涉水……他默默承受著，微微一笑繼續下井入礦山。各縣安監局的同志不無感慨地說：“工作這樣踏實負責的人我們佩服!”廖紹幫從事礦山安全監管工作以來，累計到礦山井下檢查指導400多次，檢查露天礦山近1000次，幫助礦山企業及時解決了不少工作中遇到的技術難題和安全問題。

甘于寂寞，他用追求創造不平凡。原來學采煤專業的他，刻苦鉆研業務，很快便掌握了非煤礦山和尾礦庫安全監管所需的專業知識，成為南寧市安監局礦山安全監管工作的業務骨干。他通過將“宏觀規劃”理念引入南寧市采石場的總量管理，到“”期末，南寧市采石場總量從521家壓縮到123家，總量減少76.39%，從整體上提高了全市采石行業綜合安全基礎管理水平。

甘于清貧，他用忠誠書寫不平凡。廖紹幫同志忠誠于人民，忠誠于法律，忠誠于事業。他在執法檢查中總是認真細致，鐵面無私。20xx年至今，經他手的責令整改通知書共1023份、責令停產停業整頓的礦山企業共57家、責令屬地縣(區)安監部門提請政府關閉的礦山企業共27家、行政處罰共69萬多元。

十年安監路闖出一片天。

先后6次被南寧市人民政府授予安全生產先進工作者，20xx年榮獲全國安全生產監管監察先進個人，20xx年榮獲自治區人力資源和社會保障廳、自治區安全生產監督管理局給予記個人二等功……這些榮譽屬于20xx年4月擔任南寧市經濟技術開發區(簡稱經開區)安監局局長的謝樹海同志。20xx年來，他不畏艱難，勇于開拓，在安全生產監管路上留下了閃光足跡。

“1+1”，開啟安監新征程。20xx年經開區機構調整，安監局成為開發區管委會的工作部門。上任之初，他“一個官”帶著“一個兵”，面對作業環境惡劣、從業人員素質低、安全生產防范意識差，導致生產安全事故頻發等局面，謝樹海沒有退縮。他親自指導那洪鎮成立安監站、建立了經開區首份重大危險源檔案，那洪片區先后關停取締56處無證無照生產廠點和5個造假坑民窩點。經過一番大刀闊斧的工作后，經開區扭轉了安全生產的被動局面，20xx年被南寧市人民政府評為安全生產優秀單位。

“白+黑”，深耕細作走東西。為了耕好安全生產監管經開區這片“責任田”，謝樹海總是不分白天黑夜的撲在工作上。他自己動手起草經開區安全生產方面的管理制度21個，安全事故。

應急預案。

6個。經開區代管吳圩鎮后，他帶領安監局的同志深入村屯摸底調查，制定方案，開展了持續數月的打非工作，先后摧毀盜采窩點51個，查扣非法盜采勾機16臺、裝載機42臺、運輸汽車76臺，查處盜采組織者4名，使非法盜采活動基本銷聲匿跡。

敢為人先、勇于探索是他的工作格言。20xx年，他籌建了廣西第一家“安全生產流動學校”，組織200多場教學活動，受教育群眾達3萬多人次。20xx年，他對轄區企業探索實行分級管理。20xx年，經開區在全市15個縣(區)、開發區中，率先實現了規模以上企業全部達到安全生產標準化。

謝樹海任經開區安監局局長的20xx年，經開區連續9年被評為南寧市安全生產目標管理優秀單位，經開區安監局連續9年被評為南寧市安全生產先進集體，20xx年、20xx年連續兩年工礦商貿領域實現“零事故”，為經開區的科學發展、安全發展做出了貢獻。

正是有了每一個普通的安監崗位、每一位平凡的安監人的無言堅守、無私奉獻，有了這群安全生產工作衛士的忠誠守護，才有我們今天安全穩定的大局。

保一方平安安監有責。

保一方平安，安監有責。南寧市安監局全面提升南寧市事故防控能力，安全生產水平總體上達到區內先進。

全市安全生產總控制指標實現“三下降”—20xx年，南寧市安全生產指標、重點統計六大行業(領域)事故死亡人數全部控制在自治區下達指標范圍內。

全力推進企業安全生產標準化創建工作—20xx年，南寧市作為首府城市被國家和自治區確定為廣西安全生產標準化樣板地區。20xx年，該市大力推進安全標準化創建工作，全市已有804家企業達到安全標準化，其中高危行業企業450家，工貿企業354家。所有正常生產的361家礦山企業、全市67家危險化學品生產企業、22家煙花爆竹生產和批發企業100%達標，非高危八大行業規模以上企業安全生產標準化創建面達到60%，已有67家達三級以上標準。該市全年完成工貿企業標準化達標數量在全區排名第一。

集中開展安全生產領域“打非治違”專項行動—以打擊上林縣、馬山縣、隆安縣、興寧區、青秀區、西鄉塘區非法盜采煤炭資源行為，隆安縣非法盜采銻礦、江南區維羅坡非法盜采白泥資源等非法采礦行為。20xx年全市共開展巡查打擊2960次，出動執法人員1797人，出動車輛402臺次，查扣大型盜采設備112臺，收繳罰沒款43.2萬元，封填煤窯73井，遣散違法人員223人。

推進安全生產科技進步—大力推廣使用安全生產先進適用技術，20xx年全市160家采石場已有150家使用中深孔爆破、液壓破碎錘二次破碎和機械化鏟裝，使用率94%。

扎實開展“安全生產月”各項活動—20xx年“安全生產月”期間全市共有7200余人參加了活動，發放各類宣傳資料31萬余份，懸掛橫幅1500余條，展出展板265張，直接受教育群眾4.3萬余人。

加大隱患排查治理執法工作力度—20xx年按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求，對一般安全事故隱患整改率達到100%，共檢查企業1106家，檢查覆蓋率達到100%，共發現安全生產隱患2383個，整改2383個，整改率達到100%。

展望未來，南寧市安監人將以、關于安全生產重要講話和指示精神為指導，進一步強化紅線意識和底線思維，加快建立隱患排查治理體系和安全預防控制體系，加強安全生產基礎建設，以勇于擔當的精神推動各項工作落實，堅守安全紅線，保障安全發展。