方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
縣送教下鄉(xiāng)活動考核方案送教下鄉(xiāng)活動評價表篇一
堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以教育科研促進(jìn)我校可持續(xù)優(yōu)質(zhì)發(fā)展為理念，突出和加大中心學(xué)校骨干教師引領(lǐng)和幅射作用，為邊遠(yuǎn)片小提供教學(xué)示范和專業(yè)支持，增進(jìn)中心學(xué)校教師與片小教師的相互學(xué)習(xí)，推動教育均衡發(fā)展，全面提高教師的專業(yè)能力和學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。
開展送教下片小活動，旨在為邊遠(yuǎn)片小教師的課堂教學(xué)提供示范及讓新課程理念深入基層，實現(xiàn)學(xué)校教育資源互補，既可讓上課教師從中得到磨煉，又可讓聽課教師受到教益，從而實現(xiàn)雙惠雙贏。旨在幫助、提高片小教師課堂教學(xué)效果，建立中心與片小互幫互助的教研熱線，增強一線教師的教學(xué)教研意識，在我校掀起教育科研的熱潮。
為使送教下片小活動高效，特設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：xx
副組長：xx
成員：xx
1、本次送教下片小活動在1周內(nèi)完成。
2、本次送教下片小授課教師以中心學(xué)校的教研組長、年級組長及教學(xué)能手為主。
3、送教的形式主要為上課、聽課、學(xué)科教師及校領(lǐng)導(dǎo)評課，開課共6節(jié)。
4、送教到巖頭山學(xué)校、高山坪學(xué)校，每所學(xué)校各送教3節(jié)課。（巖頭山為六年級語文、四年級數(shù)學(xué)、四年級體育，高山坪為五年級語文、數(shù)學(xué)、六年級音樂）。
1、送教時間：11月上旬。
2、送教主要內(nèi)容：送教學(xué)科內(nèi)容均為高年級數(shù)學(xué)、語文、體育、音樂。
3、送教授課教師：
教學(xué)副校長：xx
語文教研組長：xx
數(shù)學(xué)教研組長：xx
語文年級組長：xx
數(shù)學(xué)年級組長：xx
綜合組長：xx
4、送教具體地點：巖頭山學(xué)校和高山坪學(xué)校。送教活動所需場地及相關(guān)教學(xué)器材由兩所學(xué)校提供并負(fù)責(zé)為送教教師做好前期的準(zhǔn)備工作。
1、精心準(zhǔn)備，保證質(zhì)量。送教下片小，是骨干教師展示風(fēng)采，傳送經(jīng)驗，提供示范的有效途徑，參加送教下片小的骨干教師要以高度的責(zé)任感、飽滿的熱情和精湛的業(yè)務(wù)水平，為片小教師樹榜樣。骨干教師參加送教下片小活動情況記入學(xué)校教研活動檔案。
2、認(rèn)真組織，確保效果。按學(xué)校方案認(rèn)真組織此次送教參加活動，并當(dāng)作一次校本培訓(xùn)，聽課教師評課要積極發(fā)言，認(rèn)真作好聽評課筆記。
3、搞好總結(jié)，推廣經(jīng)驗。活動結(jié)束，學(xué)校教科室要及時跟蹤調(diào)研，收集各片小教師的意見，確保送教培訓(xùn)效果；發(fā)現(xiàn)典型，并做好總結(jié)，以便及時推廣經(jīng)驗。
4、送教教師要做好材料的整理，上交一份授課教案到教科室作為資料存檔，達(dá)到資源共享之目的，推動學(xué)科教學(xué)的持續(xù)發(fā)展。
縣送教下鄉(xiāng)活動考核方案送教下鄉(xiāng)活動評價表篇二
為進(jìn)一步地貫徹落實八開鄉(xiāng)中心校校本研修活動方案，加強我鄉(xiāng)各完小新課程改革的教學(xué)交流與合作。使我鄉(xiāng)小學(xué)教研活動進(jìn)一步聯(lián)系實際，貼近教學(xué)，有效進(jìn)行，全面提升全鄉(xiāng)小學(xué)教師整體的教學(xué)水平，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,八開鄉(xiāng)中心校特舉辦這次“送教下鄉(xiāng)”活動，現(xiàn)特制定本次活動方案如下。
xxx年11月9日(周五)
1、示范課：由八開中心校骨干教師執(zhí)教示范課。
2、校本活動由和平小學(xué)教師執(zhí)教常態(tài)課。
3、全鄉(xiāng)各校點負(fù)責(zé)人。
4、交流互動
(1)八開小學(xué)示范課執(zhí)教老師說課、談?wù)n后反思，對示范課進(jìn)行分析點評。
(2)和平小學(xué)常態(tài)課執(zhí)教教師談教學(xué)思路及課后反思。
(3)授課教師與聽課教師交流互動。
1、地點：和平小學(xué)。
2、送教下鄉(xiāng)人員安排：
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx
3、授課、聽課安排。
本次送教下鄉(xiāng)活動分為語文(英語)組、數(shù)學(xué)組同時進(jìn)行。語文組成員：胡官輝、吳春卯、廖慶錄、楊勝遠(yuǎn)、潘文靜及和平轄區(qū)語文老師;數(shù)學(xué)組成員：毛正云楊勝豪 姚本良 潘留恒及和平轄區(qū)數(shù)學(xué)老師。和平小學(xué)教師，送教教師、教研員、教研組長分學(xué)科聽課。和平小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)或主管老師負(fù)責(zé)安排活動交流場地，以便于老師們的交流互動。
1、本次送教下鄉(xiāng)活動的執(zhí)教老師需認(rèn)真設(shè)計好本次活動的教學(xué)設(shè)計，確保本次活動的實效性。
2、各執(zhí)教老師，根據(jù)上課內(nèi)容擬好教案，并打印一式4份教案、說課教案。個人留存一份，一份交中心校存檔，一份交八開小學(xué)教務(wù)處存檔，一份交和平小學(xué)教務(wù)處存檔。
3、和平小學(xué)負(fù)責(zé)本次活動一切服務(wù)，保證本次活動的正常開展。
縣送教下鄉(xiāng)活動考核方案送教下鄉(xiāng)活動評價表篇三
為貫徹落實全縣教育大會精神，加快補齊我縣學(xué)前教育短板，發(fā)揮城區(qū)公辦園資源優(yōu)勢與幫帶作用，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園管理水平和保教質(zhì)量，特制定幼教共同體（以下簡稱“幼共體”）建設(shè)實施方案。
根據(jù)國家有關(guān)教育法律法規(guī)，以及_浙江省委浙江省人民政府《關(guān)于學(xué)前教育深化改革發(fā)展的實施意見》等文件要求,不斷提高我縣學(xué)前教育普及普惠水平，更好地實現(xiàn)幼有所育，逐步滿足人民群眾對“上好園”的美好期盼。
2022年順利完成學(xué)前教育普及普惠縣創(chuàng)建工作，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)、布局合理、質(zhì)量保證的學(xué)前教育公共服務(wù)體系。
幼共體就是“一所中心園+n所園區(qū)”的發(fā)展共同體，其_同體中規(guī)模較大辦學(xué)相對優(yōu)質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園為領(lǐng)導(dǎo)管理機構(gòu)，其它規(guī)模較小的公辦園為分支機構(gòu)（園區(qū)）。根據(jù)我縣27所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園現(xiàn)狀，除將十里鋪中心園劃歸為縣靈江幼兒園分園外，結(jié)合地域、等級、辦園規(guī)模、保教質(zhì)量等關(guān)鍵因素，組建7個幼共體。幼共體的中心園為部分鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地二級及以上優(yōu)質(zhì)公辦園，分園為規(guī)模較小的二級與三級公辦園。同時，城區(qū)公辦園與7個幼共體組建城鄉(xiāng)發(fā)展聯(lián)盟，三年輪換一次。組建方案詳見附件。
（一）機構(gòu)設(shè)置
幼共體擁有獨立法人，設(shè)立獨立的黨組織與工會。幼共體實行黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的園長負(fù)責(zé)制，推行書記園長一肩挑。幼共體設(shè)園長1名，副園長1-3名，幼共體內(nèi)設(shè)辦公室、保教處、教科室、總務(wù)處等科室。園長兼任聯(lián)盟城區(qū)公辦園副園長，副園長兼任屬地小學(xué)中層。參照《浙江省公辦幼兒園教職工編制標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)意見》（浙編辦發(fā)〔2012〕32號）和《浙江省等級幼兒園評估標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)范性文件配備工作人員。
（二）運行機制
以“六個統(tǒng)一”保證幼共體中心園有效地領(lǐng)導(dǎo)管理共同體內(nèi)各園區(qū)，同時推動形成幼共體、城區(qū)聯(lián)盟園、幼共體各園區(qū)屬地小學(xué)“三位一體”協(xié)同管理機制，實現(xiàn)共創(chuàng)價值、共擔(dān)責(zé)任、共享成果。
1.統(tǒng)一人員調(diào)配。幼共體各園區(qū)教職員工統(tǒng)一由幼共體中心園管理，建立內(nèi)部流動機制，統(tǒng)籌安排各園區(qū)教師。幼共體需根據(jù)各園區(qū)等級要求配齊配足保教人員，且保教人員不到小學(xué)任教或兼課。
2.統(tǒng)一財務(wù)管理。幼共體內(nèi)財務(wù)統(tǒng)一劃撥至幼共體中心園賬戶，統(tǒng)一列支。
3.統(tǒng)一保教安排。幼共體各園區(qū)保教活動由中心園統(tǒng)一策劃與安排，規(guī)范保教行為，提高保教質(zhì)量，形成幼共體的辦園特色。保教活動安排中兼顧各園區(qū)的個性化發(fā)展，形成幼共體課程園本化、班本化。以活動為載體，拓寬幼共體各園區(qū)幼兒成長空間，促進(jìn)教師專業(yè)成長。
4.統(tǒng)一招生管理。屬地小學(xué)負(fù)責(zé)幼共體招生工作。針對招生現(xiàn)狀，精準(zhǔn)施策，擬定各園區(qū)招生“一園一案”，完成招生工作。
5.統(tǒng)一培訓(xùn)開展。幼共體培訓(xùn)由城區(qū)聯(lián)盟園負(fù)責(zé)，根據(jù)幼共體保教人員現(xiàn)狀，制定相應(yīng)的培養(yǎng)計劃：①每年選派1名以上骨干教師與各幼共體骨干教師進(jìn)行置換交流。②視情況接收幼共體新入職教師跟崗學(xué)習(xí)一學(xué)期或一學(xué)年；后勤管理崗位人員與保育員跟崗學(xué)習(xí)一個月至三個月。③組建聯(lián)盟園互動教研組，每學(xué)期定領(lǐng)域定主題，組織討論，進(jìn)行集體備課，以一課三研、一課多上等形式開展集體教研活動。④開展捆綁式師徒結(jié)對，城區(qū)聯(lián)盟園中獲縣級以上名師、教壇新秀等榮譽稱號，賽課在獲縣二等獎及以上的骨干教師，與幼共體教師采取一對一結(jié)對幫扶。
6.統(tǒng)一捆綁考核。各幼共體、城區(qū)聯(lián)盟園、幼共體各園區(qū)屬地小學(xué)建立“三位一體”捆綁考核機制。
（一）考核機制
1.制定《幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量綜合考核實施辦法》，完善《學(xué)年度學(xué)校（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核方案》，將城區(qū)聯(lián)盟園班子、幼共體中心園屬地教共體（小學(xué)）、分園區(qū)屬地小學(xué)的班子指導(dǎo)協(xié)助幼共體管理情況納入學(xué)校班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核中。聯(lián)盟城區(qū)公辦園班子履職重點考核內(nèi)容為根據(jù)幼共體發(fā)展的需要開展行政和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。幼共體各園區(qū)屬地小學(xué)履職重點考核內(nèi)容為按與教育局簽訂的承諾書，完成招生工作，以及協(xié)同做好小學(xué)所在園區(qū)的日常管理工作和安全監(jiān)管等工作。
2.制定《龍游縣幼教共同體考核實施辦法》。幼共體考核結(jié)果計入聯(lián)盟城區(qū)公辦園發(fā)展性評價，分值不低于25%；計入幼共體各園區(qū)屬地小學(xué)發(fā)展性評價，分值不低于15%。同時，按學(xué)年對各“校中園”發(fā)展情況進(jìn)行排名。
3.強化考核剛性和正確的用人導(dǎo)向。幼共體考核中連續(xù)兩年排名末位，招生、管理、保教質(zhì)量等方面無明顯改善，約談幼共體負(fù)責(zé)人；連續(xù)三年排名末位，幼共體負(fù)責(zé)人調(diào)整現(xiàn)職崗位。幼共體各園區(qū)屬地小學(xué)協(xié)同辦園不力，“校中園”連續(xù)兩年排名后三位，約談屬地小學(xué)負(fù)責(zé)人；“校中園”連續(xù)三年排名后三位，調(diào)整屬地小學(xué)負(fù)責(zé)人現(xiàn)職崗位。
（二）獎勵機制
設(shè)立三年一輪的幼共體專項獎勵基金，每學(xué)年評選一次，評選結(jié)果在各類考核中直接應(yīng)用,g根據(jù)我縣學(xué)前教育工作實際設(shè)立分別幼共體爭先獎、幼共體招生獎、協(xié)同管理獎、學(xué)前教育貢獻(xiàn)獎等獎項。
（一）科學(xué)謀劃階段（20xx年2月至4月）。組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，廣泛調(diào)研，分析龍游縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園現(xiàn)狀，完成幼共體的初步劃分，形成《龍游縣幼教共同體改革實施方案》（征求意見稿）。
（二）實施前準(zhǔn)備階段（20xx年5月至6月）。在完善《龍游縣幼教共同體改革實施方案》的基礎(chǔ)上，研究制定幼共體改革相關(guān)配套方案，由相關(guān)責(zé)任科室負(fù)責(zé)，幼職成教（行政審批）科協(xié)作完成。同時通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園走訪、召開各層面的座談會，廣泛征求意見和建議，對各類方案再認(rèn)證、再完善、再修訂。
縣送教下鄉(xiāng)活動考核方案送教下鄉(xiāng)活動評價表篇四
為了更新教師教育理念，提升教師理論素養(yǎng)、專業(yè)水平和教學(xué)實踐應(yīng)用能力，加強教師之間相互合作、交流，探討和解決教學(xué)中的實際問題，總結(jié)和推廣先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗，全面提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)自貢市教育局2015年教研工作要點安排，特制定本次送教下鄉(xiāng)活動方案。
一、指導(dǎo)思想
以優(yōu)秀骨干教師送教下鄉(xiāng)活動為載體，進(jìn)一步深化課程改革，更新教育理念，全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，充分發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)作用。通過骨干教師送課、課后互動研討，教師之間相互取長補短，共同提高運用教材、設(shè)計教學(xué)流程、駕馭課堂、靈活處理課堂突發(fā)事件等專業(yè)能力，并以此為契機，加快提升農(nóng)村教師隊伍教學(xué)教研能力，促進(jìn)基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展。
二、活動目的
(一)探索教師培訓(xùn)的新形式
送教下鄉(xiāng)是解決農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū)教師繼續(xù)教育的一種有效途徑。是新課程師資培訓(xùn)的一種形式，要在探索中反思、改進(jìn)，不斷豐富完善。
(二)傳播先進(jìn)教學(xué)思想、教學(xué)成果
參與送教下的同志要在活動中起到宣傳隊播種機的作用，傳播新的教育教學(xué)理念，教學(xué)思想、教學(xué)成果。
(三)發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范作用
發(fā)揮骨干教師的輻射、引領(lǐng)和指導(dǎo)作用，展示新課堂的教學(xué)風(fēng)采，不斷激發(fā)廣大教師的教學(xué)新思路。
(四)促進(jìn)城鄉(xiāng)教師交流合作
全面落實新課堂的精神實質(zhì)，為教師搭建互相幫助、互相交流、互相帶動的研究平臺。
三、內(nèi)容與形式
送教下鄉(xiāng)要體現(xiàn)先進(jìn)的教育理念，優(yōu)秀教師走進(jìn)農(nóng)村孩子的課堂，要具有較強的針對性、互動性、實效性。本次送教下鄉(xiāng)安排三項內(nèi)容，三種形式。
（一）內(nèi)容
1.送新的教育思想、教育觀念。教育理念是關(guān)于教育基本問題的深層次本質(zhì)和規(guī)律的觀念，是教育的靈魂和根本性的指導(dǎo)思想，對于教育全局具有決定性的影響。因此，向農(nóng)村學(xué)校和教師傳遞先進(jìn)的教育理念就顯得尤為重要，不斷更新教育觀念，有效改進(jìn)教學(xué)方法，才能更快的提高教育教學(xué)質(zhì)量。
2.送新的教學(xué)模式和方法。送教下鄉(xiāng)活動中農(nóng)村教師通過交流，取長補短，在活動_同提高處理教材、備課、安排教學(xué)、駕馭和調(diào)動學(xué)生及靈活處理突發(fā)事件等職業(yè)能力，對我市農(nóng)村學(xué)校教師教學(xué)技術(shù)的提高及教育教學(xué)質(zhì)量的提升是很必要的。
3.送優(yōu)秀教師的經(jīng)驗和形象。教學(xué)經(jīng)驗是教師在教學(xué)實踐中得來的一種知識或技能，是教師的寶貴財富。向農(nóng)村學(xué)校傳遞先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗，有利于提高農(nóng)村學(xué)校教師整體教育教學(xué)水平，收到事半功倍的效果。
（二）形式
1.專題講座。邀請教育教學(xué)專家進(jìn)行講座。
2.教學(xué)示范。由市優(yōu)質(zhì)課比賽獲獎教師執(zhí)教示范課。
3.交流互動。以座談會的形式，授課教師與聽課教師交流互動，授課教師談教學(xué)思路及教后反思。
四、工作要求
（一）精心準(zhǔn)備，保證質(zhì)量
送教下鄉(xiāng)，是骨干教師展示風(fēng)采，傳送經(jīng)驗，提供示范教學(xué)的有效途徑，參加送教下鄉(xiāng)的骨干教師要以高度的責(zé)任感、飽滿的熱情和精湛的業(yè)務(wù)水平，為其他教師提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。送教單位要積極為送教教師的教學(xué)和研究提供方便，保證送教質(zhì)量。
(二)搞好總結(jié)，推廣經(jīng)驗
活動結(jié)束，要及時總結(jié)，收集其他教師的意見，確保送教效果；要結(jié)合送教下鄉(xiāng)活動，聯(lián)系本地實際，認(rèn)真開展后續(xù)送教工作，發(fā)現(xiàn)典型，并做好總結(jié)，以便及時推廣經(jīng)驗。
(三)精心組織，保障有力
1.領(lǐng)導(dǎo)小組
為了使送教下鄉(xiāng)活動有序開展，達(dá)到預(yù)定的目的，決定成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：市教育局副局長阮佳望
副組長：市教育局高教師訓(xùn)科科長古德勝
成員：由市教師繼續(xù)教育中心、教科所、電教館相關(guān)負(fù)責(zé)組成。
2.部門職責(zé)
教育局高教師訓(xùn)科負(fù)責(zé)活動的整體規(guī)劃和組織領(lǐng)導(dǎo)，做好總結(jié)，發(fā)現(xiàn)典型，及時推廣經(jīng)驗；教師繼續(xù)教育中心負(fù)責(zé)送教學(xué)校和學(xué)科的篩選、新聞報道、后勤保障、協(xié)調(diào)和落實工作；教科所負(fù)責(zé)教學(xué)實施工作，根據(jù)本次活動要求制定教學(xué)計劃，確定送教學(xué)科負(fù)責(zé)人，挑選教師，做好與送教單位的對接聯(lián)系工作，確保活動收到實效；電教館配合教科所做好教學(xué)活動的開展；被送教學(xué)校要做好與送教單位和教師的對接聯(lián)系工作，組織安排好觀摩聽課人員，做好后勤保障工作，努力使活動扎實有序推進(jìn)。
五、經(jīng)費保障
送教人員的授課費、差旅費、伙食費等費用全部在市教師繼續(xù)教育專項經(jīng)費中支付。
六、活動具體安排
今年的送教下鄉(xiāng)活動將在全市2縣5區(qū)的16所學(xué)校開展，歷時6月，活動具體安排詳見附件。
縣送教下鄉(xiāng)活動考核方案送教下鄉(xiāng)活動評價表篇五
和諧發(fā)展是教育的理想境界，是新課程改革極力倡導(dǎo)和追求的價值取向。尊重生命，體現(xiàn)人性，構(gòu)建充滿生命活力的課堂，正是新一輪課程改革大力倡導(dǎo)的教學(xué)理念。這就呼喚教學(xué)活動須為學(xué)生營造和諧的課堂，讓課堂充滿文化的魅力和生命的活力。
教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，教學(xué)質(zhì)量是教學(xué)工作的生命線。教學(xué)質(zhì)量是通過教學(xué)過程來實現(xiàn)的，它的提高離不開教學(xué)過程的監(jiān)控，通過實施教學(xué)過程的監(jiān)控，可以使教學(xué)中的教師及教學(xué)管理部門及時了解教學(xué)情況，針對問題及時采取措施改進(jìn)工作，從而有效地保障并提高教學(xué)質(zhì)量。
本學(xué)期我校各教研組的老師通過認(rèn)真研討，發(fā)現(xiàn)我校學(xué)生學(xué)習(xí)時思維不夠開闊，課外知識不夠豐富，所學(xué)知識和生活還不能融合，不能靈活地學(xué)以致用，部分老師的課堂上還存在著一些不太和諧的因素，以至于造成部分學(xué)生上課時注意力不夠集中，學(xué)習(xí)成績和能力不夠理想。為了更好地解決上述問題，根據(jù)教育局陳綱要局長關(guān)于《突出教學(xué)中心地位，全面提升教學(xué)質(zhì)量》的講話和教科中心提出的“課堂有效性”的工作思路，我校教導(dǎo)處和教科室聯(lián)合開展了“構(gòu)建和諧高效課堂，提升教育教學(xué)質(zhì)量”的中心活動，并以“小眼睛，大課堂”為本學(xué)期特色教研活動的著眼點，制定教研活動方案。
1、研究并在實踐中解決新課程中出現(xiàn)的問題，進(jìn)一步提高老師們的教育教學(xué)水平，進(jìn)一步提高老師們的教研能力。
2、充分了解“和諧高效課堂”的內(nèi)涵，并逐步掌握達(dá)到此目的的教學(xué)方法和手段。
3、通過活動，提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)成績，提升老師們的教學(xué)質(zhì)量，逐步達(dá)到“和諧高效課堂”的目的。
4、通過活動，加強老師之間的凝聚力，有力地推動我校和諧團(tuán)隊的發(fā)展，形成人人幫我，我?guī)腿巳说臒o私的、積極向上的教研氛圍。
1、語文、數(shù)學(xué)和綜合三個大教研組制定本組切實可行的“小眼睛、大課堂”的特色教研活動方案。
2、在平時的課堂教學(xué)中，教學(xué)研討中，老師們要根據(jù)本組的中心內(nèi)容和研討方向，調(diào)整自己的教學(xué)方法和教學(xué)思路，全身心參與活動中，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)，樂于工作，善于反思，敏于發(fā)現(xiàn)的好習(xí)慣。力爭在學(xué)期結(jié)束時達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，讓學(xué)生的各方面的成績和自己的教育教學(xué)水平都能得到提高。
3、舉行第三屆“陽朝杯”精彩教學(xué)團(tuán)體大比武。
比賽規(guī)則：
a、語文、數(shù)學(xué)、綜合三個大教研組就本組本期要研討的工作經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和實施后，于期中（11周前）開展組內(nèi)的教學(xué)比武初賽，每組選送2位老師參加學(xué)校的決賽。
b、參賽老師上課的內(nèi)容不能是已經(jīng)參加過區(qū)級以上獲獎的賽課。
c、三年內(nèi)參加比賽的人員不得重復(fù)，保證人人都有機會展示自己，督促每位老師都能積極參加教研活動的學(xué)習(xí)探討。
d、比賽順序按照抽簽的方式?jīng)Q定。
xx小學(xué)全體教師。
1、集體備課。2、聽課評課。
3、學(xué)習(xí)理論知識。4、寫論文，教學(xué)反思，案例分析，教學(xué)故事等。
5、精彩教學(xué)團(tuán)體大比武。6、資料整理提交。
初賽：每組發(fā)放100元的活動經(jīng)費。
決賽：根據(jù)參賽者的平均得分，評出團(tuán)體一、二、三名，獎金為人均100、70、50。
領(lǐng)導(dǎo)小組：
副組長