奮斗是青春最亮麗的底色，行動是青年最有效的磨礪，愛崗敬業、廉潔自律、學會感恩，這是一種精神，是一種信念，更是一份責任，要爭做事業發展的生力軍，爭當宏圖目標的追夢人！下面是小編給大家分享的一些有關于掛職學習培訓心得體會的內容，希望能對大家有所幫助。
掛職學習培訓心得體會1
作為公司第一批掛職鍛煉青年而言，我始終對掛職鍛煉有一個端正的認識，相信通過經歷多種多樣的磨礪，能夠讓我積累經驗，豐富人生，樹立從零干起，甘于吃苦、勇于奉獻的信念，踏踏實實、勤勤懇懇的在基層學習鍛煉。置身一個全新的環境，這是一種挑戰，更是一種機遇。我將會盡快適應新環境，克難奮進，解決好掛職期間遇到的學習、工作、生活、社交等各方面的變化和困難，讓自己經受住各種挑戰和磨練，實現自身工作潛力和水平的全方位提高。掛職鍛煉為我搭建了一個全方位學習的平臺，我更應全身心的投入到基層，扎扎實實去學習和工作，以提高綜合素質和業務能力，切實起到鍛煉的目的。以下是我剛來到佛山項目的經歷和體會。
項目部員工大多數都是有生機、有活力的青年同志，每位同志都對工作和生活充滿熱情、積極向上。來到新的環境并沒有讓我感到陌生，同志們對我的到來也十分熱情，這讓我對新的工作充滿希望和期待。項目部每天會進行早班會和晚班會，主要內容圍繞黨史學習教育、工作計劃和工作總結進行。觀看黨史學習教育視頻，通過播放一個個黨員的光輝事跡，為我們傳遞一個又一個創新創業、拼搏奮斗、舍己為人的精神，使我們的精神得到洗禮。會議上項目的每個部門會通報工作計劃和工作進度并進行總結，這不僅能夠讓我了解本部門以外的工作開展情況，還能全方面了解項目，提高我對新環境的認知，更好的加強團隊融合和業務能力得提升。我還通過和領導、同事們的交談了解到一些同事們的工作經歷，不僅幫助我樹立了勤勤懇懇、拼搏奮斗的榜樣，也對項目概況有了初步的認識。第二天，在同事的帶領下我來到了施工場地，同事細心的為我講解了施工范圍和安質部日常工作內容，這與原來接觸的工作性質區別很大，需要不斷提高觀察能力和管理能力，為了以后更好的開展工作，我會在鍛煉期間努力學習相關知識盡快提升自己。項目部還會經常舉行一些體育活動，在剛來到項目的第三天就舉行了足球友誼賽，同事們分成兩個隊伍進行比賽，足球賽激烈的碰撞不僅讓我看出項目部同事的團結協作，勇于拼搏的精神，還讓我看到項目為我們提供員工交流平臺，提升大家凝聚力，促進大家積極鍛煉身體，保障員工身體健康，進一步提升項目職工的工作效率。
作為公司培養的青年干部，在掛職期間，首先，是當好學生，掛職鍛煉是讓我們到基層去學習提高，應不拘于原先的工作領域和業務范圍。在后續工作中，我將全面加強學習，注意理論聯系實際，在實踐中學習、分析、研究、總結，學習領導們長期積累的工作方法和經驗，不斷積累充實自身的工作經驗。其次，是服從領導安排，真正將自己融入項目團隊之中，以主人翁的姿態全力完成項目領導安排部署的各項工作任務，立足本崗，做好份內工作，團結項目成員，圓滿完成掛職鍛煉任務。
掛職學習培訓心得體會2
承蒙組織和領導的關愛，去年5月，我被市委組織部安排到公司任副部長（主持工作），進行了為期一年的掛職鍛煉。期間，我始終堅持“在學習中實踐、在實踐中鍛煉、在鍛煉中提高”的原則，較好地完成了各項工作任務，受到了掛職單位和市委組織部的好評，同時也使自己得到了全面鍛煉、提高?，F結合企業掛職鍛煉的經歷，談談自己五個方面的體會。
體會一：擺正位置、求真務實。在一個新的環境里，只有保持清醒的頭腦，正確認識自我，是抓住機遇迎接挑戰的前提，同時一定要注意以下幾點：
1、擺正位置，明確目的。作為一名掛職干部，應該明確掛職的目的，調整好自己的心態，深入調查研究，認真履行職責，在實踐中增長才干，把掛職真正變成鍛煉自己的大好機會。作為公司投資發展部暫時主持工作的副部長，不可自認為是“欽差大臣”，到企業部門指手劃腳；也不可唯唯諾諾，不求有功、但求無過，該管的不敢管，該做的不敢做，甚至長期待在原單位，或是“身在曹營心在漢”，掛在上面，沉不下去；也不應該為求總結時“表功”，不顧實際，搞花架子，嘩眾取寵。
2、做事先做人，以誠相待。在企業開展工作，首先要應對錯綜復雜的人際關系。如何處理方方面面的關系，我認為最好的辦法就是回避，多聽少說、慎表態，有利于團結的話要講，不利于團結的話不說，避免陷入人際關系陷阱之中，處好人際關系，以誠相待交朋友。多干實事，少說空話，爭取盡快得到企業領導和職工群眾的信任與支持。這不僅是一種基本的工作方法，而且是一個打開工作局面的重要策略。
3、嚴以律己，寬以待人。在企業掛職一定要遵守企業的各項規章制度和管理規定，如按時上下班，上班時堅持在崗在位，要真心實意的對待職工，盡可能的接受企業文化，只有你接受、融入這種文化，他們才可能容納你、歡迎你。
體會之二：善于觀察、準確切入。在有限的掛職時間里做出更多的業績，一定要找準工作切入點。其主要方法如下：
1、在分工之內尋找工作切入點。我所在的投資發展部是一個發展戰略部門，包括企業文化拓展、項目編制、項目投資和監管、公司合法權利的維護管理以及合同清算等工作。由于部門工作的重要性和緊迫性，很多時候為了不拉部門的后腿只有邊學邊做，以達到更好的適應和融入。因為在贛州市項目辦跟班學習過幾個月，所以對于項目建議書的編制和投資方面有一定的基礎，于是我在這方面重點下工夫，同時也是作為融入部門工作的一個切入點，以更好的開展和完成工作。
2、在其他領導分工中尋找工作切入點。如果對其他領導負責的某項工作感興趣，一定要進行溝通工作，以協助者的身份參與其中。這種參與是合作、是支持，而非干預。否則，就會產生矛盾。
3、干你想干的事情。前提是不耽誤自己的工作，不影響掛職單位的正常運作，并且所做的事情要有意義、有價值，這就需要平常用心去觀察、調研。例如：通過調研，我向公司提交了的《對機械制造公司納稅籌劃的幾點建議》和《強化資金管理，促進企業發展》的論文，得到公司領導的肯定和認可。
體會之三：努力學習、與時俱進。因為政府部門與企業之間的管理體制、運行機制和從事的工作都有十分明顯的區別，為了適應環境，必須首先從學習入手，盡快熟悉工作，進入角色。一要盡快熟悉企業的基本情況，學習企業的各項規章制度和管理規定；二要提高專業知識水平，掌握企業工藝技術裝備、產品結構、市場占有和人力資源等情況；三要了解企業相關行業知識，掌握企業所處行業的發展動態、產業政策。
體會之四：政府機關應切實轉變工作作風、加大為企業協調服務的力度。掛職前，在工作中常有“照抄照搬”、“閉門造車”的現象，脫離實際的多，可操作性強的少。其次，掛職期間到政府機關辦事，從“人求”到“求人”，領略了“冷面孔”“冰言語”，嘗到了被“踢皮球”的苦衷，深深感受到政府機關轉變工作作風、轉變職能、為基層服務的必要性。另外，以前在政府部門工作，感覺到市屬企業發展勢頭強勁，到公司掛職后，身處金川集團公司搶抓機遇，加快發展的強大洪流之中，才感到市屬企業在管理、技術、人才方面與公司的差距很大，進而增強了我的責任感、緊迫感和使命感。
掛職鍛煉，對一名公務員來說，是一種難得的人生成長經歷，對干部隊伍建設來說，則是一種重要的選才、育才方式。其形式豐富多采，內容博大精深，需要完善借鑒的東西很多。
掛職學習培訓心得體會3
“恭城山水接三湘，應覺他鄉是故鄉。”這是宋朝著名文學家樂雷發的詩句，我也有幸與美麗的恭城產生了交集。
時光如梭，光陰似箭，一轉眼我在XX縣自然資源局掛任局長助理鍛煉已經2年了。這些年讓我收獲頗多，感悟也頗多，感謝組織給了我這次掛職鍛煉的機會，同時也感謝領導對我工作生活上的關心和幫助。
掛職期間，我主動融入XX縣自然資源局的核心業務，開展工作，記得第一次參加班子會，聽得云里霧里，很多都不懂。深入了解后才發現，測量工作與土地工作有著千絲萬縷的聯系。比如建設用地審批首先就是農轉用審批，農用地是土地調查三大地類之一，“旱改水”（耕地提質改造）是為了提高耕地質量的土地整治行為，土地執法查處違法建筑時，要看建筑物是否占用耕地和基本農田，是否符合土地利用總體規劃，這些都跟我們所做的土地調查、國土空間規劃、耕地質量等別和基本農田劃定有關系，同時當好自然資源機構改革的觀察員，提高格局、站位和落腳點。
我始終抱著真誠的態度，加強溝通學習，虛心向各位同事請教，及時反饋領導交辦的工作推進情況和面臨的問題。不害怕、不回避矛盾的產生，通過有禮有節的方式同相關股室及相關部門之間進行反復對接，有效促進工作的開展，在工作中建立感情和友誼。主動向領導請示匯報，對工作了然于胸，請示時給出自己的意見或建議，定時向領導匯報工作的進度及取得的成果。講究工作方法，注重在平凡中關注細節，在認真中追求高效，在常規中實現創新，確保工作高質高效完成。
我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定時間充實自己，尤其注重土地方面法律法規的學習。二是向周圍的同志學習，加強土地管理方面業務學習，保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，取人之長，補己之短，在學習中形成自己的觀點。三是向實踐學習，通過實踐，鍛煉分析問題、處理問題的能力。把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己。四是積極參加部里、區廳和市局組織的培訓，接受系統培訓，堅持學習領會上級相關會議、文件精神，吃透政策，優化知識結構，拓寬業務知識面，促進工作水平的提高。
“青山本不老為雪白頭，綠水本無憂因風皺面”，工作中也有困難和挫折限制，但我們自然資源人都是打硬戰的，困難即是機遇，辦法總比困難多，經歷過才能獨當一面，樹立責任意識、擔當意識，有為才有位，有位才能更有為，承擔越大才能獲得更多的榮譽?；仡欉@兩年多時間，即令人鼓舞，也深深感到自己還需要不斷學習提高。在今后的工作中，我將加倍努力，務實工作，決不辜負使命。
掛職學習培訓心得體會4
大家好！按照組織部統一工作安排和部署，本人被派駐到XX村擔任村委會主任助理，駐村工作期間，感謝組織部對我們的生活上關心和工作上的支持，現就本年度工作體會總結如下，希望各位領導、同事多指正：
（一）基層黨建領航，各項工作齊頭并進。村內黨建和黨務工作較為完善，定期開展組織生活，每月的主題黨日嚴格按照“4+1+N”方式召開，在村黨員的積極性高漲，體現在支持村內工作上，如兩個隊伍正常開展活動、鄉村振興大擂臺期間黨員和村民代表主動帶頭打掃衛生、下沉村小組開會時老黨員主動維持秩序等，無不體現黨員在村內工作中的重要作用。另外婦聯、綜治、普法、反詐宣傳、新冠疫苗接種等工作在黨建引領下也有序推動，在農村，黨建工作做到如此有效，是非常難得的。
（二）基層干部工作熱情高，推動工作有力。農村工作，并非是做好規定工作時間內的事情就可以了，重點還要看工作時間外有沒有把群眾放在心上。比如有些村干部需要一大早就奔赴屋前巷后，處理民事糾紛；有些要等村民干完活在家的時間進行上門政策宣傳；有些要等絕大多數村民在場的晚上，下到各村小組進行相關民事民主商議和表決，一直工作到晚上十點多；有些進駐企業需要村委溝通協調問題，則不分晝夜，隨時為投資企業排憂解難，營造良好村域營商環境。如XX村21年參加省鄉村振興大擂臺，作為鎮重點村，四個月周末無休進行全村人居環境整治，鎮村干部帶領志愿群眾一起干，驕陽似火、汗如雨下也擋不住大家的熱情，最后助力XX鎮獲得省六強；再如XXX村小組X項目建設的民事糾紛協調、削坡建房隱患點整治的民意溝通等，無不彰顯著村干部的有擔當、能干事、干成事的優良品質。
（三）基層工作涉及面廣，要成為基層工作者里面的行家里手仍需不斷積累經驗。基層工作，尤其是農村工作，涉及領域多、對接面廣，是各級政策落實的最后一公里。大多情形不是想當然的解決方式，涉及政策、法規、公序良俗、情感考量等多個方面，在村內重大事項上，需嚴格按照四議兩公開的程序推進，充分考量黨員和村民代表的合理建議，爭取得到大多數群眾的理解和支持，同時要樹立公平、公正的干部形象，在村中有威信，必要時做事需果斷有魄力，這樣工作才能推動的下去。
（四）基層工作任務多，專業人才及干部儲備有待持續加強。普遍存在村干部學歷水平較低、現代化工作技能掌握不足的情況，在面對上級任務時，被動造成效率低下和完成質量不高。比如年齡較大村干部大多存在電腦錄入和制表難題，只能盡量安排從事外業工作，填報多落在年輕干部身上，身兼數項工作，可能造成經常加班填報資料，甚至導致部分工作上報不及時情況，村內年輕人較少，空心化嚴重，難以有合適人選作為村干部儲備，易產生干部青黃不接情況。在實際工作中發現，基層工作在規范性上還有提升空間，對專業領域的重要性認識不足，若在某些方面提升規范性，可有效提升工作效率和質量。如梳理集體產業合作合同，總結提煉為《XX村投資產業合作收益情況明細表》，期間發現部分合同中存在條款表述歧義、責任劃分模糊問題，提醒村內后續簽訂合同需謹慎對待，邀請掛點律師審核后才可簽訂；規范招聘流程：去年10月，主導招聘一名大專學歷的村電腦操作員，制定《XX村人才庫標準模板》和《招聘要求模板》，現已承擔較多資料填報和基層治理工作；根據上級文件和鎮工作推進要求，梳理形成《XX地改革方案及進度安排說明》，為村委干部提供明細查閱指導表；主導制定《XX村采訪流程》，指定新聞發言人和采訪流程，減少輿情風險；主導制定《XX村X項目可行性評估報告》，在村“兩委”商議之前，提報人自行捋順邏輯，方便會上討論或決議，如村內水圳修建項目等，可大幅提升會議效率。
掛職學習培訓心得體會5
我帶著一份憧憬，帶著一份期待與責任，20xx年10月9日，我們一行20人在縣委組織部的安排下，來到了進行為期一個月的掛職學習。短短5天的學習時間，使我在思想理方面都有了很大程度的提高，同時也被區從領導到工作人員那種熱情包圍著，也從他們團結協作、謙虛謹慎的工作作風和敬業奉獻的精神所深深地感染。借此機會：感謝組織部給我們這樣一個難得的學習和鍛煉的機會，感謝濱湖區的各級領導對我們的關心支持和幫助，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務。這次我們20位同事到濱湖區掛職學習，作為組長能主動與濱湖區組織部、街道、各社區領導匯報我們的工作學習情況，交流學習心得，注重溝通協調，注意自身形象，不給當地政府、組織、領導添麻煩，一定圓滿的完成這次的掛職學習任務。
下面就自己在濱湖區培訓學習中所看到的、感受到的一點心得體會做一下匯報：
一、學習收獲
一是思想超前。所到之處，到處都洋溢著一種思想解放，集聚人氣，快速發展的良好氛圍，到處都體現出一種人心思進，奮發向上，爭先發展，敢闖敢干，敢于創新的精神和理念；
二是規劃超前。所到之處市有市級規劃，鎮有鎮級規劃，村有村社規劃，還對鄉鎮、村社進行分類規劃和指導，因地制宜，不搞一刀切，分類推進，不一哄而上，并且做到科學性、客觀性、超前性三者的有機統一，而且一步一步地按照規劃正在落實；
二、下步打算
這次掛職學習，耳聞目睹內的發展變化，令人感慨良多，受益匪淺，特別是在小城鎮化建設方面，大手筆、大思路、熱火朝天的場面，使我受到了強烈感染，眼界大開，觸動很大。通過考察學習，進一步解放了思想，開拓了思路，增強了加快發展，建設社會主義新農村的緊迫感、使命感和責任感，今后工作，重要抓好以下幾個方面：
一是進一步解放思想。思想的解放程度決定了經濟跨越式發展的跨度。要用這次參觀所見所聞教育引導我鎮的干部群眾，讓干部群眾徹底擺脫以往的因循守舊、怕擔風險、小進則滿、小富即安和“等靠要”等落后觀念，進一步解決想不想干的精神狀態問題、敢不敢干的思想觀念問題、會不會干的發展思路問題、能不能干的工作作風問題。真正轉變觀念、創新觀念、創新思路，樹立加快發展的信心和勇氣。
二是以這次學習考察為契機，按照“以人為本、規劃先行、城鄉統籌、布局合理、集約高效、特色鮮明”的原則，深入推進富民工程和小城鎮建設步伐。進一步加快推進小城鎮、富民安居硬化、綠化、亮化、美化及生活垃圾、污水處理步伐，提升社區容貌管理水平。