情況報告是對某一特定情況或事件進行系統分析和陳述的一種書面形式，它能夠清晰地展示事實、問題和解決方案，幫助讀者了解并作出決策。在日常工作和學習中，情況報告扮演著重要的角色，以下是一些成功案例，供大家參考。
黨建工作情況報告摘要（專業21篇）篇一
（一）堅定政治方向，做好政策學習宣傳，倡導榜樣激勵。
1、持續開展“兩學一做”黨員學習教育，以抓好“大學習、大討論、大調研”為契機，結合國家職業教育發展精神和學校現實，進一步提高黨員的職業教育意識和職業教育責任感。及時傳達學習上級文件，宣傳中央和省市區各級重要會議文件精神。
一學年來組織全體黨員學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《黨的十九大報告輔導讀本》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等有關文獻資料，學習習總書記春節期間來川視察講話精神，學習習總書記在北京大學師生座談會上的講話精神，學習十九屆二中全會精神，學習省委十一屆二次全會報告精神，學習xx市第三次黨代會和區五屆二次黨代會精神等等。
2、組織學習新《黨章》、新《憲法》和《監察法》，做到人人有筆記，有心得體會，達到學而反思，學中反省，學后有行動。
3、把平凡的身邊人作為最好的榜樣。
xx委[2018]72號文件《關于開展向余德槐同志學習活動的決定》在全體黨員中激起了非凡的回響。曾記得2017年10月17日，xxx老同志還坐在學校會議臺上，為我校師生作《喜迎19大法制講座報告》時談笑風生的音容笑貌。他的“信念堅定對黨忠誠的政治品質，忘我工作鞠躬盡瘁的奉獻精神，關心下一代胸懷大愛的為民情懷”著實贏得了全體黨員的無比稱道。
組織全體黨員觀看電視劇《榜樣3》等主題黨日活動中，多以先進事例為正面激勵。榜樣的感召力是在心底里潛藏的潛移默化的能量。
（二）堅持“三會一課”制度。
每月第一個周一定為支部主題黨日教育活動日。支委會、黨員大會和黨小組會相應安排，定時間、定內容、定地點，按計劃實施，在接上級文件通知后再臨時增加有關學習和活動內容。全學年共召開支委會議12次，黨小組會議12次，黨員大會和黨課學習18次。
（三）以警示案例為素材，抓好黨風廉政教育。
結合《條例》和“八項規定”的專題學習，進行了反腐倡廉教育自警剖析案例《迷失的人生，苦澀的結局一一原山東省海陽市衛生局局長李延超懺悔錄》，組織收看電視節目《“毒蜂”之咬》。
組織選學四川省警示教育讀本《教育系統違紀違法案件警示錄》。
（四）發揮黨員積極性，起好引領示范作用。
1、學校開設了5個專業8個學科教研組，其中數學組、藝體組、機械組、電子組和計算機組5個組的組長都是共產黨員，他們是得力的學科帶頭人，充分發揮著骨干和示范作用。
2、設立黨員示范崗，樹榜樣，立標桿。這一學年增設了兩個示范崗，共設立14個黨員示范崗。按照示范崗建設方案，年終考核評優獎勵。示范崗的設立，不僅對涉及黨員和黨員干部是一種鞭策激勵，同時也是黨員先進性的形象展現。
（五）結對共建活動實在今年是我校黨支部與思蒙鎮新風村黨支部結對共建工作的頭一年，兩個友好支部之間悉心研究，按規定完成了計劃工作：支部書記到村講黨課，宣傳19大精神，宣講職業技術教育；支委委員xxx同志，充分發揮其專家型專業課教師特長，專場講授用電知識和預防電力傷害等實用技術，特別受到村民的稱道感謝；我們還分別上門走訪，到了xxx、xx、xxx、xxx、xxx等特困黨員家里，為其送去了菜油，以示慰問。
（六）抓好常規管理，完成其它工作。
按時完成了黨費收交和各種材料的上報。
半年一自查，年終有總結，開好組織生活會，做好評議考核工作。獎勵先進激勵奮進，今年6月30日在慶祝黨的生日的支部大會上，對上評選出的支部優秀共產黨員5人和優秀示范崗個人2人實施了表彰獎勵。
抓好陣地建設。按照上級要求，標準化完成了支部陣地建設，電視和網絡系統、投影設施等一應俱全，宣傳標牌、報刊欄、閱覽角等全部到位。
弘揚正能量，堅持正面宣傳。校門口led電子屏全年滾動顯示各種宣傳標語，校內13個定點宣傳欄，配合時事出刊19次期。核心價值觀等橫幅，張貼到每個教室。在年底“雙創”工作中集中整治校園，達到凈化、亮化、美化。總之，宣傳形式不拘，宣傳部位不漏。
關心支持工會和共青團工作。兩學期分別在校團委的組織下，為全校學生干部講黨課兩次，宣講《黨章》和習總書記的19大報告精神，培訓學生干部對黨的認識和黨的知識的了解以及對黨的19大精神的了解，增強學生的愛黨熱情、愛國意識、民族自信和實現民族復興中國夢的決心愿望。
完善檔案管理。在2018年市黨工委到校檢查黨建和檔案工作時給予了好評。
（七）主要成績。
在xx市舉行的學生職業技能大賽中學校獲得團體二等。
獎，我校黨員教師xxx、xx、xx、xx、xxx等五位老師榮獲了優秀指導老師獎。
共產黨員xxx、xx二位老師榮獲國家“贏未來基金會”獎教金獎。
xxx獲區十佳優秀校長表彰，xxx獲區十佳師德標兵表彰，xx、xxx獲區優秀教師表彰。
xxx同志獲得全國體育冬夏令營（四川xx站）暨xx市中小學生運動會健身操舞比賽第一名；獲東坡區課堂教學大比武一等獎；獲得2019年xx東坡國際半程馬拉松賽優秀裁判員獎。
xx同志獲2018年xx市東坡區中小學生田徑運動會優秀教練員獎；獲得2019年xx東坡國際半程馬拉松賽優秀裁判員獎。
二、突出亮點是這一學年黨支部把師德師風建設作為主要抓手，黨建工作更加有形實在。
加強和改進師德建設是全面貫徹黨的教育方針的根本保證。這一學年學校黨支委和行政把師德師風建設與“不忘初心、牢記使命”主題教育有機緊密地結合起來，做了大量具體的工作，也收到了很好的成效。
作作風，比如坐班和坐班考勤，教學六認真執行情況檢查等等。
2、用爭做“四好”老師引導教師敬業修德。
“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的“四有”好老師是總書記在北京師范大學考察時勉勵廣大師生的講話。“四”有好老師，應該是廣大教師的努力方向和評價標準。在師德師風建設活動中，通過討論比賽等多種活動形式，挖掘學校典型，樹立標桿榜樣，一學年來，全校教師中勤于學習、見賢思齊、努力鉆研、踏實進取的正能量不斷產生，教師積極向上努力作為的精神面貌顯著提高，校容校貌發生了極大改觀。
三、下一步工作打算。
爭創樣板黨支部是我們開展黨建工作的一個重要工作。要以爭創樣板黨支部為奮斗目標，認真按照《xx市東坡區教體系統推進基層黨建工作標準化建設的實施方案》為指導和要求，嚴格對標作業，全面對標檢查，不斷提升標準化建設水平，做到“教育黨員有力、管理黨員有力”等“八個有力”，實現支部工作升級升擋。
黨建工作情況報告摘要（專業21篇）篇二
2021年，我們按照黨委的要求，在各位領導的高度重視和黨員同志們的共同努力下，貫徹“黨的十九大”精神，突出全面從嚴治黨這條主線，圍繞抓學習、建隊伍、強組織、嚴紀律等方面開展工作，為實現各項工作跨越式發展提供了堅強的思想保證，有力地推動了各項工作的全面發展。現將我們黨建工作情況自查報告如下：
1.開展特色組織生活會和特色主題實踐活動。
2.推進學習型黨組織建設。
4.加大培訓教育力度，發揮群團組織作用：
7.員工分享交流會。
8.黨員亮牌行動——崗位承諾制。
9.開展讀書活動。
10.“深入集團、服務集團”主題聯合組織生活會。
提高黨員素質加強黨性修養使第二黨支部更好地服務于全局黨員更好地服務于群眾共創和諧氣象！
黨建工作情況報告摘要（專業21篇）篇三
2020年是全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的決勝之年，是開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的重要一年。這一年，在上級教育局黨委的正確領導之下，我支部按照黨要管黨、從嚴治黨、黨管一切的原則，根據金沙縣教育系統2020年黨的建設工作要點，從幼兒園實際出發，圍繞幼兒園的中心工作，以幼兒為本、以教師為本，充分發揮支部凝心聚力的作用，各黨員示范帶頭，率先垂范，引領全體教職工努力、積極、勤奮工作，為孩子的體、智、德、美、勞全面發展鋪路和奠基。現就2020年黨支部開展黨建工作情況總結如下：
一、支部開展的黨建工作。
(一)支部基本情況。
我支部現有正式黨員6名，預備黨員2名，積極分子1名，其中男性黨員1名;少數民族黨員1名;其余黨員、預備黨員、積極分子均為女性。有支部書記1名，黨務工作者1名。
(二)三會一課。
1.三會(支部委員會、黨小組會、黨員大會)。
我支部共有正式黨員五名，所以我支部只組織召開黨員大會，每月召開一次黨員大會，也可以根據幼兒園實際工作需要隨時召開。本學年，共組織召開黨員大會12次，根據“三會一課”制度要求，結合幼兒園黨建工作、園務工作安排，把“兩學一做”、十九大精神宣講、習總書記關于意識形態工作的講話、十九屆五中全會精神、幼兒園“三重一大”項目作為三會的重點內容安排進入會議議事日程，所有黨員參與幼兒園的“三重一大”項目的討論決定之中。在工作過程之中，如遇幼兒園急需解決的重大事情，可根據實際增加的黨員大會的次數，所有幼兒園“三重一大”的項目，必須經過召開黨員大會商議、討論、決定并一致通過后，方可安排相關人員執行。總之，幼兒園“三重一大”的項目，在召開行政會議商議后，必須提交支部會議討論通過后方可生效，并且要在全體教師大會上通過后方可以執行，所有幼兒園大小事務、項目必須及時開展校務、黨務公開、公示，接受廣大教職工、家長的監督，并由黨務工作者收集好相關的校務、黨務公開、公示圖片和印證資料。
2.一課(上黨課)。
本年度，書記在黨員中上黨課四次，書記面對廣大教職工上黨課2次，普通黨員面對教師上黨課2次。通過書記、黨員上黨課的宣傳黨的路線、方針、政策的宣講活動、廉潔自律警示教育案例學習活動、習近平總書記關于教育、關于意識形態的講話精神的學習、社會主義核心價值觀等活動的學習和宣講，充分發揮黨員先鋒模范作用，示范帶頭講政治，守規矩，扎實抓好教職工隊伍的理想信念、宗旨意識和組織紀律作風教育，進一步統一思想，提高認識，提高政治站位，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持以人為本，牢固樹立為人民服務的宗旨，扎實做好本職工作，爭做自覺學習的表率、服務群眾的表率、遵紀守法的表率、弘揚正氣的表率，爭創領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、家長反映好的“五好”黨支部，為幼兒教育事業的發展而努力工作。
(三)主題黨日活動。
年初時，結合我支部實際，制定主題黨日活動計劃根據計劃安排，本年度共開展了12次主題黨日活動，在每月的10進行。其中理論集中學習4次，自愿服務1次、走訪慰問2次、集中繳納黨費1次、祭奠先烈1次、座談交流2次、學習觀摩1次。通過開展豐富有趣的主題黨日活動，能起到凝心聚力作用，輕松交流的作用，體驗各項活動的樂趣，感受幫助別人的快樂，更好的團結廣大領導干部、骨干教師攜手并進，更好的吸引更多的群眾參與其中，使其感受到黨支部開展活動的目的和意義所在，積極參與黨支部的工作和活動中來，和黨員一起行動起來，腳踏實地，積極工作，全心全意為人民服務。
(四)黨員的教育管理。
年初時，我支部根據教育局黨委的黨員“雙十分制”的管理考核細則、**街道教育黨總支的黨員“雙十分制”管理細則，結合我支部實際，制定出適合我支部管理黨員的“雙十分制”管理細則，在黨員大會上進行宣讀，修訂，全體黨員一致通過后，每季度就按黨員“雙十分制”管理細則進行記分，對黨員的思想狀況、工作表現、學習情況進行對照記分，記分情況在每季度的黨員大會上進行公布，各黨員無異議，簽字確認后在黨務公開欄進行公示，年終時進行匯總。本年度我支部黨員記分情況：陳發瓊;石佳麗;熊珊;武少華;雷應丹;王歡。抓好黨員的教育管理，重在平時的監督管理過程，所有黨員在平時的工作中，必須處處帶頭，不怕苦、不怕累，以身作則，敢做敢當，敢于直面自身缺點、敢于糾正錯誤、善于去發現身邊黨員、干部、教師存在的問題，敢于發表意見，敢于提出批評和自我批評，讓全體黨員干部教師能正視自身存在的問題，及時糾正錯誤和自身存在的問題，從而提高工作效益和工作質量。
(五)“兩學一做”
制定“兩學一做”學習計劃，我支部除了把“兩學一做”的學習內容結合到“三會一課”中開展外，還組織了16次專題學習活動，每次集中學習，全體成員都能按時參加集中學習。通過集中學習黨章、準則、習近平同志系列講話、“防風險、守底線”主題黨的十九屆五中全會精神以及省委十二屆七次全會、市委二屆八次全會和縣委十二屆九次全會精神等內容。通過學習，讓黨員同志明白自己的身份，給自己準確的定位，知道自己的職責與使命所在，更好的把握時代大局，全體黨員要深刻領會學習內容的精神和要求，緊跟時代步伐，更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委、市委、縣委的正確領導之下，堅決把思想和行動統一到黨中央、省委、市委、縣委的決策部署上來，牢記囑托，感恩奮進，銳意進取，奮勇拼搏，在各自的工作崗位上發光發熱，為幼兒教育事業譜寫新的篇章。
(六)發展黨員工作。
嚴格發展黨員工作程序，堅持成熟一個發展一個的慎重原則，做好發展黨員工作，做到過程資料完善，程序清楚。到2020年7月，我支部成功發展了2名預備黨員，1名積極分子。2020年下旬，通過雙培養機制培養和考察，發現有意愿向黨組織靠攏的同志有兩名，為了慎重起見，現兩名同志還在培養、考察、鍛煉和學習之中，計劃在2021年把兩位有意愿向黨組織靠攏的同志作為入黨積極分子進行培養，在村級幼兒園負責人和骨干教師中去培養至少1名以上的同志積極向黨組織靠攏。
(七)黨支部標準化規范化建設工作。
根據金沙縣中小學黨支部標準化規范化建設要點(試行)內容，在全體黨員齊心協力的共同努力之下，順利通過了2020年10月黨支部標準化規范化建設的驗收工作，并得到了驗收工作人員的好評。通過組織開展黨支部標準化規范化建設工作以及各項目資料的收集歸類工作，讓我們支部在抓黨建工作方面有了明確的方向，各項黨建工作任務做到責任到人，緊緊圍繞幼兒園的中心工作，做到既分工又合作，有交流、有溝通，全心全意抓好黨建工作，從而達到促業務工作發展。
(八)一校一品的品牌創建活動。
我支部通過召開行政會議、教師會議、支部會議，討論確定我支部黨建品牌主題是“依托“三重”平臺，筑牢黨建根基”，“三重”是指：一重思想政治教育;二重業務能力提升;三重特色發展(主打幼兒戶外游戲特色活動)。根據“三重”主題，制定活動方案，按照方案各平臺負責人如實開展了相關活動。一年來，“三重”活動活動取得了一定的成效，各教師能積極加入各項活動之中，善于總結和反思、善于創新和提高、善于觀察和指導，從理論學習中提高政治水平，從溝通交流中產生共鳴，從實踐中去獲得經驗，從經驗中去從提高教師組織活動的能力。一校一品創建活動收獲了許多，但同時也存在不足：如宣傳以及品牌的氛圍還不夠濃厚，品牌的內涵及“三重”留給教職工的印象還不夠深刻，凸顯一校一品氛圍未有體現，特別是展現孩子們豐富多彩的戶外特色活動方面未呈現，在接下來的工作中注重宣傳和營造品牌氛圍，在體現特色方面可結合我園所開展的一日活動，對教師的各項工作實行考核激勵機制，使教師在各項工作中，能積極的動手動腦，多思多想，充分發揮自己的特長，有特色、有亮點的組織開展一日活動，讓一日活動各環節活動。
二、意識形態工作。
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。做好意識形態工作，是做好黨建工作的重要政治保證。年初制定意識形態工作計劃，根據計劃每月開展意識形態領域相關工作。黨員示范帶頭，在教職工、孩子、家長中進行宣傳教育，通過集中宣講習總書記關于意識形態的重要講話精神和學習中央和省、市關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，使全體教師能自覺管好自己的手、口、腦、心，無論在工作中還是生活中，都嚴于律己，示范帶頭、傳遞正能量。本學年在教職工中共組織開展宣講學習活動6次，召開意識形態專題研判會2次。一年來，我園教師自覺遵守相關的法律法規和幼兒園的規章制度，沒有出現妄議中央大政方針情況，也未發表和轉發不當言論，網絡空間風清氣正，工作中、生活中傳遞的是正能量、好聲音，自覺抵制不良風氣，反對邪教、反對封建迷信。在孩子中，把未成年人思想道德建設、踐行和培育社會注意核心價值觀作為重點內容進行宣講和教育，通過班會、晨談、餐前活動、戶外活動等對孩子進行正面引導教育，讓孩子們在輕松愉快的活動中受到潛移默化的影響，使孩子們成為知禮節、講誠信;尊老幼、有愛心的文明孩子。在家長中，通過小手拉大手，也讓意識形態工作入家長的腦和心，讓家長學會自覺抵制宗教、邪教活動，管好自己的手機網絡平臺，不在網絡平臺上妄議、發表、復制轉發一切不實言論或錯誤思想觀點的言論等，做好家長的思想教育工作，形成家園，為孩子營造風清氣正的生活和學習環境。
三、黨風廉政工作。
黨風廉政工作是一項長抓不懈的工作，我支部把抓好廉政教育工作放在支部工作的首位，本學年，在教職工中共開展廉政文化進校園活動12次，通過形式多樣的廉政活動，警醒領導干部要堅決反對四風，絕不違反中央八項規定，嚴守財經制度，規范幼兒園的財經管理，嚴格執行民主集中決策制度，開好“三重一大”會議，認真做好“三重一大”會議記錄。年初時，全體黨員干部教師簽訂黨風廉政責任書，通過集中學習、支部書記上黨課活動、黨員上黨課、案例警示、觀看警示教育片、社會實踐活動、慰問孤寡老人活動，關愛病殘兒童、貧困兒童以及留守兒童活動、“防風險、守底線”主題教育學習等活動，警醒全體教職工形成自覺反“四風”的意識，守住底線、嚴禁跨越紅線，不搞有償家教、不參與有償補課、不向學生及學生家長推薦教輔資料，不亂收費、不收受家長的任何禮品、禮物及宴請等活動。從思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想防線，必須修練好內功，從加強“敬畏、感恩、知足”這些內在的修養上做起，弘揚淡薄名利、無私奉獻的精神，鍛煉意志品質，保持高尚的道德情操，追求積極向上的生活情趣，讓我們的思想和精神達到更高的境界。
其次，實在孩子們中間開展廉潔教育活動，結合未成年人思想道德教育、德育工作、社會主義核心價值觀、一評三管好等活動，教育幼兒從小養成良好的行為習慣，懂得感恩、懂得互助，尊老愛幼、廉潔自律、無私奉獻，使孩子知道作為一名中國的孩子，從小樹立愛我們的黨，愛我們的國家，更要愛我們身邊的人。
四、師德師風建設工作。
年初時，制定師德師風建設工作計劃，師德師風教育培訓工作計劃，注重師德師風常態化的教育與管理，2020年共開展師德教育周培訓兩次。受新冠肺炎疫情影響，春季學期的錯時分班集中培訓于2020年4月27日—5月13日進行，為期7天，培訓學習記錄已經歸檔。秋季學期師德教育周培訓為期5天，從2020年8月26日開始-8月30日結束，內容豐富，涉及面廣，既又上級教育主管部門要求的規定動作，也有結合我街道實際，培訓教師根據自身特長與實際或分管工作對大家做了對工作有幫助的分享，為所有教職工即將上崗的開展的工作提供了有效的支持和幫助，大大提高了各教職工的工作效益。
其次是每月結合黨建、意識形態工作，對上級下發文件精神做到及時上傳下達,每月至少開展一次以上的思政課教育學習活動，把貫徹落實黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在貴州代表團重要講話精神、習近平總書記對畢節試驗區工作重要指示精神、上級下發的關于師德師風工作方面的文件、先進典型人物的事跡、警示教育案例、預防性侵、黨的十九屆五中全會精神、十九屆五中全會精神以及省委十二屆七次全會、市委二屆八次全會和縣委十二屆九次全會精神、以及“防風險、守底線”主題活動等內容作為學習的主要內容，全年，共組織集中學習14次，自學4次以上。其次，是按師德師風建設工作計劃，保質保量完成相關的規定動作，工作中，以新時代幼兒園教師職業行為十項準則為方向標，嚴格按畢節市師德師風42條負面清單內容要求自己，嚴守師德底線，做一名合格的幼兒園教師。再次，是加強常規督查，通過監控回放、值周值班人員的督促檢查、課堂巡查、每周對班主任訪談情況、女性生活指導教師的輔導情況、校長訪談情況進行督導，及時發現教職工身上存在的言行不規范問題，組織召開周研判會，對出現問題的教職工提出處理意見，及時對教職工進行教育、約談、批評、通報，并根據師德師風考核細則，扣除教職工師德師風平時考核扣分，每星期公布一次教職工平時考核記錄扣分情況每月末進行匯總通報，平時考核記錄扣分情況納入年終績效考核之中。本年度，分春秋兩個學期進行測評，春季學期測評工作在6月20日進行，秋季學期在12月23日進行，測評方式分兩種形式進行;一是選取各班4-6名家長代表測評，二是各年級組選取4-6名教師代表測評，測評分值各占25%，測評工作由領導小組全體成員組織進行。家長測評工作根據測評內容，實事求是對班級教師作出公平公正的評價，真實反映對教師的看法，對教師工作表現的得肯定，經測評，所有教師沒有體罰孩子、訓斥家長、收受禮品、攤派私活給家長等等違反師德師風42條負面清單情況出現。其次是教師互評工作，根據測評內容，各參評教師對被測評教師的工作表現作出了公平公正評價，從測評結果看，所有教師工作表現良好，所有教師能服從組織安排，能顧全大局，團結同事，尊敬領導，沒有違反師德師風42條負面清單情況出現，師德師風測評結果占年度考核和績效考核的20%，全體教師測評情況在18分以上，全部評定為優秀。
五、脫貧攻堅和留守兒童工作。
留守兒童工作河教育扶貧工作分別由專人負責，本學年，我園共有留守兒童6人，幼兒園建檔立卡貧困戶的孩子5人，每一名留守兒童和每一名建檔立卡貧困戶孩子分別由有專門的老師包保和關愛，定期開展走訪、安全隱患排查、家庭狀況了解、心理輔導等關愛工作，保證每一名留守兒童和每一名建檔立卡貧困戶孩子的生活、安全有保障，讓每一名孩子有人管，管得好、使他們身心不受到傷害，在同一片藍天下健康茁壯的成長。
六、黨建帶關鍵工作。
“聽黨話、跟黨走”是我園關工委工作的初心，我園黨支部非常重視關心下一代工作，做到認識、領導、支持、實施四到位。本年度，關工委、工會在黨建工作的統領下，充分利用關工委領導的力量，家長學校的力量，在教職工、在孩子們中間積極開展各種有趣、有意的活動，黨組織充分發揮了傳幫帶的紐帶作用，做好教師、班主任、職工以及家長的思想工作，幫助大家統一思想，提高政治站位，講誠信、講奉獻、自覺遵守幼兒園的規章制度，盡心盡力做好自己本職崗位上的全部工作。在孩子們中間，以節日教育為契機，充分利用一活動各環節，開展紅色文化教育，家長助教活動、三愛三節、三生.四愛.五心.五好、新時代好少年、我的中國夢、我為祖國點贊、扣好人生第一粒扣子等系列教育活動，展開對孩子們的關心關愛教育，讓孩子從小受到傳統文化、紅色文化、愛國主義、民族精神教育、誠信教育、道德教育的熏陶，培養幼兒愛祖國在家鄉的美好情感。
轉瞬即逝，2020年即將過去，讓我們記住刻骨銘心的2020年，2021年即將到來，讓我們展望未來，攜手并肩，感恩奮進，砥礪前行。在新的一年里，我支部會一如既往發揮凝心聚力、傳幫帶作用，攜黨員領導干部教師之手，充分發揮黨員的先鋒模范作用，全心全力抓好幼兒園的全部工作。
黨建工作情況報告摘要（專業21篇）篇四
按照會議要求，現就自己履行黨建和黨風廉政建設“第一責任人”職責情況報告如下:。
一是堅持以身作則，種好“責任田”。始終把黨建作為第一工程，堅持書記抓、抓書記，為全縣樹標桿、做示范。主持召開縣委常委會，專題研究路線教育、組織工作、七一活動、目標考核等8個黨建工作議題，年初對黨建工作進行了全面安排部署，12月5日，組織召開了黨建工作述職測評會，36名基層黨委書記作了黨建述職。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，堅持聚焦“四風”，提出了“深學嚴查真改、爭當服務標兵”活動載體，帶頭“學、訪、查、評、改”，主持召開動員會、匯報會、督導會，層層傳導壓力，確保了活動有力有序開展。帶頭落實“一包六聯”工作責任制，經常深入黨建聯系點官池鎮新黨村，指導黨建工作，開展教育實踐活動，幫助發展鮮食玉米、硬化綠化道路、建設文化廣場。
二是堅持分類指導，不留“空白地”。堅持因情施策，整體推進，夯實基層基礎。以“增收、清潔、綠化、安居、民生、平安”農村六大工程為抓手，深化“升級晉檔、科學發展”活動，針對后進村，由縣級領導牽頭，工作組駐村幫扶，85個后進村全部轉化提升。堅持先并村后換屆、先支部后村委，全縣400個村減少到272個，265個村完成了支部換屆，3月份可全部完成村委會換屆。累計投資1000多萬元，新建改建村級組織活動場所90多個。加強大學生村官教育管理，08年以來任職的223名大學生村官，有序流動132名，其中45名招錄進入鄉鎮事業單位。積極開展社區“評星定級、晉位提檔”工作，選派100余名改任非領導職務干部，擔任社區黨建指導員或監督員，7000多名在職黨員佩戴紅袖章，參與社區志愿服務活動，2個社區被省委組織部命名為“四星社區黨組織”。推行機關規范化管理，細化干部職責，設置去向牌，樹立了機關良好形象。組建了47個“兩新”黨組織，選派了321名黨建指導員，實現了黨的組織和黨的工作“雙百覆蓋”。加強黨員現代遠程教育，建成多功能服務型站點135個，開展教學8700余場次。
三是堅持問題導向，打造“高產田”。突出問題導向，健全完善機制，創新工作亮點。針對聯系服務群眾“最后一公里”的問題，創建了“縣大廳、鎮中心、村代辦”三級便民服務新機制，建立縣級便民服務大廳52個、鎮便民服務中心18個，確定村(社區)代辦員426名，整合審批服務項目312項，搭建了便民服務高速路。針對服務意識淡化、組織生活不經常的問題，建立了干部基層工作日、機關工作開放日、黨員志愿服務日、農村干部定期工作日、黨員集中活動日五項工作制度，各級干部服務意識、在黨意識進一步增強。針對基層黨組織及黨員作用發揮不夠的問題，推行了黨員星級管理新模式，堅持“一月一考核、一季一評星、一年一登記”，萬余名黨員干部公開承諾踐諾，接受群眾監督。組織對各級黨組織書記、黨務干部、入黨積極分子等1200余人，進行了《發展黨員工作細則》集中培訓，發展黨員412名。
四是堅持主體責任，不當“甩手掌柜”。堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。組織召開常委會、全委會、紀委全會、領導干部大會等，對全縣反腐倡廉工作進行研究部署，對提拔的主要領導親自進行廉政談話。嚴格“三點三線”要求，選、育、用、考干部，常委會研究調整干部91人。堅持向中央基準和省市要求看齊，認真貫徹落實中央八項規定，集中開展了公務用車、“吃空餉”、從嚴管理干部等專項整治，全縣清理辦公用房2720平米，公開拍賣超標公務用車24輛，三公經費支出同比下降9.8%。建立明察暗訪工作機制，狠剎“吃喝風、娛樂風、門戶風、送禮風”，各村成立了紅白理事會，移風易俗簡辦婚喪嫁娶成為新風尚。支持紀委落實“三轉”，縣紀委退出牽頭和參與的議事協調機構58個，增設了2個紀檢監察室，增加了12名辦案人員，先后26次聽取紀委案件查辦情況匯報，研究重大案件21起，全縣給予123人黨政紀處分。組織開展了“三打擊一整治”活動，30名基層干部因違法違紀受到處理。嚴格執行“四議兩公開”，健全了城鎮社區居民監委會，保證了群眾的知情權、參與權、監督權。
一是統籌兼顧不夠。工作中，自己存在重發展、輕黨建的傾向，總是過多強調工業、項目、招商等經濟工作，不能投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、推動基層黨建工作。“一手硬、一手軟”的問題，導致一些單位對黨建工作責任制執行不力，個別基層黨組織書記責任意識不強，把行政事務當作主業，而把黨建工作作為副業，不愿投入人力、財力、物力解決黨建中出現的新情況、新問題，甚至以政務工作代替黨建工作，以干部職工活動代替黨組織活動。
二是工作落實不力。親自調研、指導、督查基層黨建工作偏少,有時滿足于定目標、提要求、建機制，存在依靠組織部門抓黨建的現象。在全縣建立了部門單位包村、鄉鎮干部駐村和月督查、季講評、年終考核等一系列制度機制，但實際運行過程中，缺乏及時有效的監督制約機制，導致有些落實不到位，流于形式。后進村前期整頓、遠程教育節目收看在9月抽查中受到市上通報批評，村級黨組織換屆工作雖接近尾聲，但仍有7個村黨組織因軟弱渙散問題影響了整體進度。
三是作用發揮不好。對做好新形勢下基層黨建工作缺乏系統深入研究，黨建活動載體不豐富，服務方式單一。部分農村黨支部缺乏為群眾辦好事、辦實事的能力，支部凝聚力、號召力、戰斗力缺失，在促進發展、維護穩定中表現出無能為力、力不從心。有些基層黨組織對黨員的教育管理松懈，不注重發揮黨員先鋒模范作用，致使部分黨員放松了對自身的要求，教育實踐活動中有219名黨員被評為“差”等次，認定和處置70名不合格黨員，還有個別黨員干部因違法亂紀，受到法律的追究和制裁。
四是經費保障不足。受財力影響，在提高基層組織經費保障和農村干部報酬方面力度不大。村(社區)組織活動場所基本實現全覆蓋，但管理使用方面缺乏持續投入，仍有部分村沒有配套便民服務、文化娛樂等設施，3個社區租賃辦公場所。村級辦公經費每年2.4萬元，現任村主要干部報酬每月500元，60歲以上離任村干部生活補助每月30-60元，通過“一折通”按季度發放，整體處于全市較低水平，影響了村組干部的工作積極性。
產生問題的原因主要有三個方面:一是認識不深。思想上總認為大荔長期以來發展不快、發展不足、發展不優，必須堅持發展第一要務，千方百計先把經濟搞上去，沒有真正把抓基層黨建工作作為最大的政績，對“抓好黨建促發展”的認識不深刻、領會不透徹、把握不夠準，沒有很好地處理黨建與改革、發展、穩定的關系。二是問責不嚴。每項黨建工作都有安排、有部署，但是親力親為較少，督導不夠嚴格，對履行職責不到位、工作滯后、績效較差等問題，僅限于批評教育，包容多、問責少，對違法違紀行為往往是刀子高高舉起，輕輕放下，傳導壓力不夠。三是創新不足。面對新時期黨的建設出現的新情況、新問題，研究得不夠深入，習慣于接受上級安排，完成規定動作，思路不寬、辦法不多，缺乏創新創造，缺少拿得出、叫得響的黨建品牌。
一是強化責任落實。堅持把黨建工作與全縣中心工作一起謀劃部署，按照“思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴”的要求，統籌抓好基層黨建各項任務。強化各級黨組織負責人從嚴治黨責任落實，完善基層黨組織書記“聯述聯評聯考”制度，加大目標責任考核黨建工作權重，全面推行村“兩委”干部任期承諾和考核制度，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。建立黨建工作經費正常增長的長效機制，增加預算保障，提高“兩委”干部待遇，逐步達到省市規定標準。
二是強化工作創新。找準基層黨建工作的著力點和突破口，創新工作機制，拓寬工作領域，使黨的基層組織和黨員隊伍始終保持生機與活力。鞏固擴大教育實踐活動成果，健全完善“三級便民服務”“五項工作制度”“黨員星級管理”等制度機制，努力打造黨建工作品牌。整合項目資源，切實抓好村級組織活動場所的建、管、用，投資800萬元，再建設22個農村綜合服務中心，提升人氣、增強活力、發揮作用。建立軟弱渙散黨組織整治常態化機制，每年按一定比例倒排，滾動開展整頓，同時結合村“兩委”換屆，組織對新任村干部開展集中輪訓，進一步提高政治素質、組織能力和帶領群眾致富的本領。創新“三會一課”形式，加大“差”等黨員幫教轉化力度，嚴把黨員“入口關”，探索完善“網上黨支部”，聯系服務流動黨員，使每個黨員都能接受黨組織的教育、管理和監督。
三是強化典型引路。積極開展基層黨建創建活動，樹立和宣傳各類先進典型，讓廣大黨員干部學有榜樣、趕有目標。不斷深化“四治四倡四爭做”活動(治散倡合，爭做團結協作的模范;治庸倡新，爭做干事創業的模范;治懶倡勤，爭做親民為民的模范;治貪倡廉，爭做清正廉潔的模范)，切實解決“軟、鬧、拖、浮、私、混、粗、怨”等問題，有效激發廣大黨員干部的爭先意識。繼續開展優秀黨員、先進黨組織、“出彩大荔人”、“凡人善舉”等先進典型評選活動，組織巡回宣講，傳遞向上向善的正能量。堅持黨建月考核制度，細化任務清單，隨機督查暗訪，每月打分排名，推動基層黨建工作爭先進、創一流。
四是強化作風建設。認真落實黨風廉政建設主體責任，主動擔當，恪盡職守，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作。加強廉政教育，引導黨員干部堅定理想信念，培養為民務實清廉好作風，筑牢拒腐防變思想防線。緊扣重點領域和關鍵環節，探索建立嚴密細致、務實管用的制度措施，并強化制度執行力，切實把權力關進制度的籠子里。支持紀委突出主責主業，加大執紀監督，嚴肅查辦案件，始終保持懲治腐敗高壓態勢。自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭貫徹中央八項規定，嚴格執行市委“三項鐵律”，做到自身正、自身凈、自身硬，為全縣黨員干部樹好標桿、當好表率。
黨建工作情況報告摘要（專業21篇）篇五
根據工作安排，現就202-年抓黨建工作述職如下：
我黨支部是由xx部、xx、xx和xx組成的支部，我們始終堅持學在前走在前干在前，以更高的標準、更嚴的要求抓好黨建工作，以“三表率、一模范”為目標，全面提升黨的建設的質量，在全機關努力跑好“最先一公里”。
(一)在牢固樹立政治機關意識方面下功夫。堅持以政治建設為統領，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，認真學習《黨章》《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干準則》等黨內法規，把堅決做到“兩個維護”作為對黨絕對忠誠、樹牢“四個意識”的集中體現。認真學習貫徹習近平總書記關于機關黨建工作的重要講話指示批示精神，嚴格落實《xx關于加強和改進機關黨的建設的實施辦法》，通過設立黨費集中繳納日、佩戴黨徽等措施教育引導黨員牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作。通過開展黨性理想信念教育、嚴肅組織生活、建立黨員政治表現檔案等，教育引導黨員始終旗幟鮮明講政治，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
(二)在強化理論武裝方面下工夫。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，創新黨支部理論學習方式，采取分管領導帶頭宣講、黨支部書記領學、部門黨員結對幫學、撰寫學習筆記、體會交流研討、組織微黨課等方式，努力做到全面系統學、及時跟進學、重要內容專題學、聯系實際學，全年xx主任講黨課x次，宣講x次，我本人講黨課x次。加大對“學習強國”學習平臺、網絡干部教育學習、法宣在線等網絡媒介日常學習監督，支部黨員學習強國成績均在x萬分以上，推薦我支部x名黨員參加xx舉辦的“紀法銘于心、廉潔伴我行”知識競賽，取得復賽第一名、決賽優秀獎的優異成績。通過形式多樣的學習方式，激發了支部黨員學習的熱情和激情，黨員的整體理論素質有了明顯的進步。
(三)在抓實意識形態領域方面下工夫。按照xx的安排部署和工作要求，積極落實好意識形態工作責任制。認真反復學習等xxxxx書，堅決徹底xx惡劣影響，組織支部開展“肅清xx流毒發聲亮劍”活動，支部黨員逐個亮明態度、發生亮劍.
(四)在增強黨支部組織力、吸引力和凝聚力上下工夫。認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，深入推進機關黨支部標準化規范化建設，細化黨支部書記、黨支部委員職責，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員制度，持續開展黨建“燈下黑”問題整治，黨支部書記開展談心談話人次，支部黨員之間談心談話人次，在談心談話中了解了思想、增進了了解、拉近了關系。選派x名支部委員參加xx舉辦的支部書記培訓班，提高支部抓黨建的能力。創新支部活動形式，組織參加以“心手相牽慶新春，民族團結一家親”、參觀xx反腐倡廉教育基地、“我和我的祖國快閃”等豐富多彩的黨日活動，通過系列活動凝聚了黨員。與xxx黨支部開展聯建活動次，引導黨員開展扶貧消費折合人民幣元，通過聯建共建、互幫互助共謀脫貧攻堅良策，共同提升黨建工作水平。嚴格發展黨員程序，全年共培養預備黨員x名、發展對象x名。
(五)在強化引領實踐確保工作落實落細上下功夫。始終秉持黨建工作抓得好不好、實不實，歸根到底要放到中心工作、業務工作上檢驗的態度，堅持黨建引領，把支部工作與業務工作結合起來，組織開展定期在支部黨員會議上通報各部門工作完成情況，大家互相評議取長補短。在增“三性”去“四化”上，扎實開展好下沉工作，全年累計走訪廳局、下沉企業、基層近個，形成調研總結篇，為黨組決策提供了依據。在“民族團結一家親”和民族團結聯誼活動中，積極組織參加入戶宣講、各類文體活動等，在送去歡樂、豐富精神文化生活的同時，在寓教于樂中凝聚了人心、促進了團結。在專項巡視整改中，發揮支部引領作用，整合部門力量共同完成好整改任務。
(六)在持續正風肅紀上下工夫。認真組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》黨章黨規黨紀，組織支部干部積極參加xx紀委監委組織的測試。堅持嚴管和厚愛結合、激勵與約束并重，強化正向激勵，以評選優秀黨員、優秀黨務工作者為契機樹立敢于擔當主動作為的導向。加強黨員日常監督管理，組織支部黨員簽訂廉政承諾書、廉政風險點報告表，教育引導黨員堅持廉潔自律的道德操守，筑牢思想防線。全面落實《關于解決形式主義突出問題為基層減負的20條措施》，認真落實減負的要求。嚴格執行《xxx黨組應用監督執紀第一種形態實施細則》規章制度。通過談心談話、走訪等關心關愛黨員，設身處地幫助黨員排憂解難，讓黨員干部感受到直的關懷和溫暖。
(一)在理論武裝上還需持之以恒。今年以來，我們通過多種形式加大了理論學習，支部黨員的理論素質雖然有了進步，但是對黨的創新理論背后的內涵、內在邏輯、基本觀點、理論體系理解不深刻，在學懂弄通做實上、聯系實際指導工作上還需下大功夫。個別黨員在處理工學矛盾上還不夠靈活。
(二)在創建模范機關上還需加大力度。創建模范機關的載體不夠豐富，組織活動創新性不足，主題黨日沒有結合本支部特點謀劃，僅滿足于機關黨委組織的，特色活動少。
(三)在支部規范建設上還需加大力度。在支部標準化規范化上還有差距，發展黨員檔案不夠規范，開展組織生活會不夠嚴肅，“辣味”不足，習慣當“老好人”。
存在上述問題的原因是，一是履行黨建主體責任還不夠到位，對強化基層組織的要求還沒有完全做到，抓黨建第一責任壓得還不夠實。二是黨建工作標準化、規范化上雖然開展了一些工作，但是對照上級的要求，抓落實上還不到位，在黨建工作創新上用力還不足。三是向基層延伸傳導從嚴治黨的壓力還不夠大，還沒有完全把“嚴管就是厚愛”理念有效貫徹落實，以黨建促壓力傳導不夠，執紀問責力度還不夠大。
今后，我將以身作則，進一步強化理論學習，做到常抓不懈、融會貫通，引導支部黨員全面理解把握習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵和實踐要求，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”;進一步加強機關黨的政治建設，教育引導黨員旗幟鮮明講政治，努力創建讓“黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機關;進一步強化紀律約束，持續推進正風肅紀，堅持把紀律和規矩挺在前面，堅持抓常、抓細、抓長，把基層黨組織建設得更加有力。
黨建工作情況報告摘要（專業21篇）篇六
為全面推進“雙報到、雙報告、雙服務”制度工作落地落實，市民政局黨組高度重視，緊扣“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，督促支部黨員積極到社區報到，對接群眾需求，認領服務崗位，開展志愿服務，發揮示范表率作用。現將我局上半年工作“雙報到、雙報告、雙服務”開展情況匯報如下：
加強組織領導，提高思想認識。
（一）研究制定方案。為確保“雙報到、雙報告、雙服務”工作常態化制度化開展，局黨組把開展該項工作納入民政系統黨建工作總體布局，結合實際，研究制定了《關于建立“雙報到、雙報告”制度深化局屬黨支部與社區黨組織共駐共建的實施方案》。
（二）積極組織動員。1月上旬組織召開了動員會，傳達了市委相關通知精神，使我局全體黨員充分認識到“雙報到、雙報告、雙服務”工作的重要意義，并對該項工作提出四項具體要求。一要提高認識、搞好結合。要充分認識開展“雙報到、雙報告、雙服務”工作對于強化基層社區治理、加強新時代城市基層黨建工作的重要意義，和街道社區及時對接，及時收集居民微心愿，厘清社區需要，與共建社區共同研究、共同協商、共同推進。二要發揮優勢、資源同享。黨員到社區報到、與社區共建，對于單位來說是良好的實踐平臺，要發揮自身優勢，主動為社區建設提供幫助和支持，實現資源共享、活動共辦。三要精準銜接、有序推進。要增強工作的計劃性，與社區制訂工作計劃，組織在職黨員有序深入社區，確保每一項服務活動都規范有序、落到實處。四要不斷深入、常態落實。“雙報到、雙報告、雙服務”絕非一日之功，要有一抓到底的決心，做好打“持久戰”的準備，切實把活動融入日常、抓在經常，促使活動由表及里深入，由被動向主動轉變，由集中推進向常態長效發展。
（三）領導班子率先垂范。局領導班子成員，帶頭發揮模范作用，以普通黨員身份到社區聯系點報到，親自參加志愿服務、座談交流、義務勞動等活動，與基層黨組織共同學習、共同研討、共同過組織生活，為局機關全體黨員干部樹立了表率、作出了榜樣。
（一）主動參與報到。一是落實報到制度。按照《市直單位黨組織落實“雙報到、雙報告、雙服務”制度工作方案》要求，年初，局屬x個黨支部黨員干部分別在黨支部書記的帶領下，持《駐區單位黨組織報到聯系單》積極到社區報到，與x個社區簽訂了《共駐共建協議書》，進一步密切了社區黨組織與駐區黨支部的聯系，建立了互聯互通互動機制。二是全面查漏補缺。20xx年x月對局屬x個黨支部及在職黨員報到情況進行一次全面排查摸底，認真查漏補缺，建立完善的工作臺賬，確保信息不錯、人員不漏，確保報到工作全覆蓋、無死角。截至目前，市直民政系統x名在職黨員均已到社區報到。
（二）開展結對共建。根據“契約化”共建精神，我局局機關和局屬黨支部深入開展與所在社區黨組織結對共建。積極參與區域化黨建工作，深入了解報到社區的實際需求，認真梳理本單位的資源優勢，主動提供單位基本情況、列出年度共駐共建項目清單，對照清單雙向認領、雙向服務，統籌解決各自實際需求和難題，推動局機關和局屬黨支部與報到社區組織共建、活動共聯、資源共享。
（三）認領服務崗位。根據“黨員所能”和“群眾所需”原則，市直民政系統x名在職黨員均認真填寫了報到聯系單和《在職黨員基本情況登記表》，并主動認領x個以上志愿服務崗位，明確了服務內容，積極參加社區組織開展的政策宣講、環境整治、文明勸導、文明幫扶等公益志愿服務活動，貢獻自己的力量，協助報到社區的黨組織解決群眾關心的熱點難點問題。
民生無小事，枝葉總關情。我局全面落實“雙報到、雙報告、雙服務”政策，積極探索、推行“摸準群眾需求—準確對接需求—解決群眾難題—評價服務成效”的服務路徑，搭建市直民政系統和社區服務群眾的新平臺，拓寬服務項目和范圍，妥善開展社區活動，黨員與群眾協同發力，社區與單位共駐共建，使基層黨建壓艙石和推進器的作用得到充分發揮。據統計，局屬x個黨支部報到黨員共認領服務崗位x個，征集社區服務需求x項，參與志愿服務x人次，為社區辦實事x次，精準高效的為民服務贏得了廣大社區居民的高度贊譽。
（一）辦好民生實事、服務社區群眾。一是積極開展扶弱助困、救助類活動。1月，福利院支部和救助站黨支部分別組織黨員深入xx社區和xx社區，開展春節前慰問，為困難黨員和困難家庭送去組織的關懷和溫暖。x月，局機關黨支部前往xx社區慰問烈士遺屬，擁軍優屬，共建軍民魚水情。二是積極開展環境整治、文明幫扶志愿活動。為進一步改善報到社區周邊衛生環境，今年以來，局屬x黨支部在職黨員到報到社區開展衛生清潔活動x次，對道路兩邊死角垃圾及雜草進行清理，有效改善了社區衛生環境。5月，對接社區需求，局機關黨員志愿服務者來到xx社區開展“愛心快遞”服務活動，對快遞進行了接收、整理和分發，為社區群眾辦實事。三是積極開展圓夢“微心愿”類活動。5月，低收入家庭認定指導中心組織黨員志愿者們，在xx區xx辦事處xx社區活動室里舉辦“圓夢微心愿”主題活動，將愛心書包、文具、體育用品等捐贈給x余名家庭困難的殘障孩子，圓夢微心愿，把黨組織的溫暖送到群眾心坎上。市直民政系統xx名在職黨員，均積極深入社區認領“微心愿”，截至目前，在職黨員共幫助實現“微心愿”xx個。
（二）抓好關鍵環節、確保服務成效。一是規范管理。要求局屬x個黨支部建立“雙報到、雙報告、雙服務”工作檔案，細化工作臺賬，定期與報到地黨組織溝通聯系，了解掌握報到社區和居民的服務需求，提前制定服務計劃。二是雙向征求建議。每季度填寫《市直單位“雙報到、雙報告、雙服務”制度落實情況統計表》、《市直單位落實“雙報到、雙報告、雙服務”制度為社區解決問題情況統計表》，對接報到社區了解黨員在社區活動服務的進展情況及具體表現，同時，定期進行回訪積極參加社區各項為民服務的黨員干部，積極征求各位黨員對“雙報到、雙報告、雙服務”的意見和建議，為開展下階段活動提供依據。三是落實積分管理。把落實“雙報到、雙報告、雙服務”與加強黨支部建設、黨員日常教育、積分管理結合起來。局屬支部每到社區開展一次活動記一次分，根據活動成效，分三個等次，分別積x、x、x分，并作為年中和年底黨支部黨建考核的重要依據。黨員干部參加一次社區服務得分x分，年度積分作為黨員民主評議、評先推優等工作的重要依據，調動局屬黨支部和在職黨員的積極性，營造互聯互動、互幫互促的濃厚氛圍。
為促使“雙報到、雙報告、雙服務”工作引向深入、在下步工作中，我局將嚴格按照市委組織部要求，利用民政工作優勢，針對城市社區建設中存在的問題和困難，深入思考和謀劃，積極協調解決，聯合社區開展更加豐富多彩的共駐共建活動，切實做到社區和支部雙促進、雙提升，有效推動“雙報到、雙報告、雙服務”工作再上新臺階。
（一）以解決社區居民群眾需求為使命，豐富活動形式。目前，我局雖然開展了不少活動，但仍存在對接社區居民需求不夠精細，活動形式不夠豐富，活動成效不夠顯著等問題。下一步，我們將加大群眾需求征集力度，落實好雙向征求建議制度，制定好群眾需求清單，不斷拓展活動外延，豐富活動內涵，大力開展結對幫扶活動。以解決社區居民群眾需求為使命，通過黨建搭臺，服務唱戲，實現單位資源與群眾需求的精準對接，最終達到黨建引領聚合力，共駐共建促發展的良好局面。
黨建工作情況報告摘要（專業21篇）篇七
今年以來，在市委的正確領導下，我局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，深入落實全國及全省組織部長會議精神，全面貫徹新時代全面從嚴治黨各項工作要求，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，統籌推進政治建設、思想建設、組織建設、反腐敗和黨風廉政建設、制度建設，推動基層黨建工作質量全面過硬、全面提升。
牢牢把握政治機關定位，深入落實。
“第一議題”制度要求，聚焦習近平總書記視察湖北時重要講話精神和對湖北工作的指示批示要求，通過黨組理論中心組、支部主題黨日專題學習等形式開展學習研討，領會精神實質，堅決擁護“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。嚴格落實請示報告制度和議事決策制度，印發向上級黨委請示報告重大事項清單，嚴格執行民主集中制，凡涉及“三重一大”事項，均通過黨組會議審議，共召開黨組會議**次。嚴格落實述職述廉和領導干部報告個人有關事項制度，高質量做好領導干部個人有關事項報告工作。建立重點工作定期跟蹤督辦機制，確保黨中央和上級黨委的決策部署和省局黨組的各項工作安排落實到位。
一是推進支部標準化規范化建設。從嚴規范。
“三會一課”，明確每月第一個周一為支部主題黨日。印制《黨支部標準化規范化建設工作手冊》，提升支部活動記錄規范化水哦寧，鞏固黨支部標準化規范化建設工作成果。二是嚴把黨員入口關。嚴格按程序規范發展預備黨員**名、入黨積極分子**名，批準**名預備黨員按期轉正。三是強化黨務工作者培訓。組織開展黨務個工作者集中培訓，精心安排涵蓋黨風廉政教育、黨性教育、黨務知識、新聞宣傳工作等方面的課程。組織黨員代表和發展對象赴基層黨建示范點現場觀摩，進一步夯實黨建工作高質量發展基礎。四是抓好黨建帶團建。組織黨組書記與青年干部面對面座談會，主動與青年交流工作生活經驗，解答青年成長過程中的困惑，引導青年樹立正確的人生觀世界觀價值觀，激發青年干事創業、擔當作為熱情。
“我為群眾辦實事”實踐活動方案，立足中心任務常態化開展我為群眾辦實事，著力解決群眾“急難愁盼”的問題。二是強化理論武裝。黨組班子帶頭學習宣講習近平總書記重要論述、黨的十九屆六中全會、黨中央各項決策部署，制定年度培訓學習計劃，構建以黨組中心組學習為引領的“機關+支部+科室”的學習載體，推行“線上+線下”學習模式，盤活用好網絡學習資源，充分利用“學習強國”“法宣在線”等線上平臺，全面加強干部隊伍思想教育。三是抓實意識形態工作。完善局黨組意識形態工作責任制、黨組網絡意識形態工作責任制，推進意識形態工作常態化、規范化。建立一把手與班子成員談、分管領導與科室負責人談、科室負責人與一般干部談的“三級雙向”互談機制，開展全覆蓋的談心談話做好，干部職工的思想政治教育工作。密切關注干部職工思想動態，定期開展干部職工思想狀況研判分析，及時發現并解決好苗頭性傾向性問題。
“八小時外”監督工作，教育引導干部職工不斷凈化社交圈生活圈朋友圈。三是強化清廉文化建設。推進黨風廉政宣傳教育月活動，組織干部職工參觀廉政教育基地，觀看專題警示教育片，開展清廉文化正文和主題演講等活動，涵養清廉文化。開展**違紀案件專題警示教育活動，以身邊人身邊事教育干部職工，開展黨組書記講廉政黨課，紀檢監察組長作廉政專題輔導報告等方式教育引導干部職工堅守道德高線、不越紀律紅線。
黨建工作情況報告摘要（專業21篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年以來，xx機關黨建工作，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面落實中央和省委、省政府各項決策部署，始終堅持把政治紀律和政治規矩挺在前面，按照全面從嚴治黨要求，圍繞爭做“三個表率、一個模范”目標，認真貫徹落實中央、省委機關黨建工作總體部署，抓班子、帶隊伍、抓作風、強素質，扎實推進機關黨的建設高質量發展，進一步提升基層黨組織的凝聚力、組織力、戰斗力，機關黨建工作質量和水平得到持續提升，“四個意識”更加牢固、“四個自信”更加堅定、“兩個維護”更加堅決，有效保障了各項工作任務的全面完成，營造了風清氣正的政治生態，全年無違規違紀現象發生，為實現黨建高質量推動脫貧攻堅高質量提供了堅強組織保障，現將2019年度黨建工作情況報告如下：
一、機關黨委及所屬黨組織情況。
機關黨委編制x人，實有x人，其中專職副書記x人（正處級）、副書記x人（調研員），配備專職黨務工作人員符合不低于總人數2%的黨建要求，x個黨支部（其中機關黨支部x個、老干部黨支部x個、xx黨支部x個），正式黨員x名（在職干部黨員x人，事業編黨員x人，退休黨員x人），新發展預備黨員x名。
辦黨組書記帶頭履行黨建第一責任人職責，把抓好班子、帶出高素質隊伍作為履行“一崗雙責”的重要抓手，認真落實黨建工作責任制，始終把抓好黨建作為第一政治任務，把黨建工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，每月聽取黨建工作情況匯報，主持召開6次黨組會專題研究機關黨建工作，多次召開專題會研究解決機關黨建具體問題。嚴格落實黨建工作督辦制度，建立黨建工作臺賬，倒逼任務落實。召開黨組會研究印發2019年度機關黨的建設、精神文明建設和意識形態等工作要點，制定理論學習年度計劃和“五比一爭”、“三直聯”黨建聯系點、支部共建“手拉手”等活動方案，明確要求，完善機制強化保障，進一步強化抓黨建的主體責任和責任意識，建立了全面從嚴治黨“三級四崗”責任落實工作臺賬。每位黨組成員都能認真落實“雙重組織生活”制度，履行分管領導主體責任，多次深入基層，到貧困地區開展調研，形成了齊抓共管，各負其責的工作機制。辦黨組與各處室負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書，有效傳導了壓力，促進了工作，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，狠抓黨建責任制落實，嚴格執行“三會一課”、組織生活會等黨內制度，堅持黨支部書記帶頭、以上率下。認真落實黨支部書記述責評議、民主評議黨員、民主評議黨支部、“三會一課”制度、主題黨日等制度，進一步提高機關黨建工作質量水平。各支部每月召開一次黨員大會，班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會，每半年為所在支部黨員上一次黨課。先期召開會議，對主題教育專題民主生活會和2019年度民主生活會有關工作進行安排部署，研究制定民主生活會方案，先后召開了2019年度辦領導班子民主生活會和“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會，機關黨委專職副書記每次均列席辦機關領導班子民主生活會和辦黨組召開的機關經費預算等有關會議。班子成員以普通黨員身份指導并參加各支部召開的組織生活會，推進黨內政治生活規范化制度化常態化。針對2018年度述職評議自己查擺和上級反饋的4個方面問題、開展機關黨建“燈下黑”問題專項整治檢視的6個問題，建立整改臺賬，逐項細化措施，目前已全部整改銷號。
注重主流意識形態建設，堅持做到年有學習計劃，月有學習安排，周有學習重點。始終堅持把理論學習作為重要政治任務來抓，在學懂弄通做實上當好示范，作好表率，學出堅定信仰、學出使命擔當。充分發揮辦黨組理論學習中心組的促學示范帶動作用，堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記重要講話精神和黨章黨規作為重中之重，堅持讀原著、學原文、悟原理，以扎實的學習自覺促進高度的政治自覺，切實做到真學真信真懂、入心入腦。全年召開辦黨組理論學習中心組學習會x次，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神、和黨內法規條例，學習習近平視察調研重要講話精神，全面學習省委歷次全會精神。機關黨委每月組織一次理論知識測試，適時編發《xx》內部刊物19期，教育引導機關黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。各支部每周進行一次集中學習，黨員干部通過“學習強國”、xx省公務員網絡學院、“xx手機報”等平臺，主動學習黨的創新理論，政策理論水平進一步提升。按照省委“不忘初心、牢記使命”主題教育安排，及時動員部署，精心組織實施，堅持把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終，先后召開集中學習研討會x余次，編發應知應會學習手冊xx余本，購置發放理論書籍xx余本，班子成員上黨課xx次，觀看專題影片xx余場，參觀主題教育基地x次，邀請專家和先進典型作報告x場次，完成調研課題x個，檢視整改問題xx條。黨員干部主動進行“五比五不比”、自覺踐行“五轉五帶頭”，理想信念更加堅定，理論素養更加扎實，履職盡責更加主動，宗旨意識更加牢固，廉潔自律更加自覺。堅持黨管宣傳，圍繞中心抓宣傳，成立xx處，專責xx宣傳教育工作。開通xx手機報和xx微信公眾號，組建政策、故事、經驗等宣講團，編輯《xx故事會》《xx先鋒譜》等宣傳資料，廣泛深入宣傳政策措施、成功經驗和先進典型。聯合宣傳、組織等部門，籌劃專題報道、開展扶貧網絡宣傳、推廣扶貧廣播、創作扶貧題材影片、召開主題新聞發布會、走進《xx》電視欄目，開展鄉村干部和致富帶頭人培訓，進一步唱響全省脫貧的主旋律，堅定了全社會打好打贏脫貧攻堅戰的信心和決心。
著力加強支部和黨員隊伍建設，推動黨建與業務深度融合，黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發揮，支部建設水平和各項工作成效雙促進雙提升。認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，新成立黨支部x個，調整配強支部書記x名，把機關黨建經費列入行政經費預算，確保基層組織堅強有力。組織機關黨務干部外出參觀學習x次，參加省直黨建培訓班x人次，黨員干部培訓實現全覆蓋，持續提升抓黨建工作能力和支部規范化建設水平。開展“逐支部觀摩，整單位提升”活動，找差距、抓落實，提升機關黨建整體水平。嚴把政治關，按照“雙推雙評三全程”工作辦法發展黨員。發揚黨的政治優勢和優良傳統，注重黨內關懷幫扶，平時看望住院黨員干部職工，在重要節日看望慰問老黨員、困難黨員等，送去組織關懷。實行機關黨支部和黨員積分管理，突出量化考評，強化動態管理，促進黨支部和黨員作用發揮。落實黨建工作督辦制度，將各支部每月需要完成的黨建工作納入督辦臺賬，限時督辦，獎優罰劣，倒逼工作落實。落實黨費收繳使用管理制度，按月足額收繳，按規定使用，按要求公示，確保黨費收繳使用管理規范。持續實施“xx計劃”，開展與深度貧困縣xx的貧困村xx村結對共建“手拉手”幫扶活動，班子成員帶頭先后10余次深入xx村召開座談會，為黨員干部上黨課，走訪慰問貧困群眾和老黨員。9月份，組織機關黨員干部和xx村“兩委”干部等36人，到全國文明村xx村、xx村參觀學習基層黨建和脫貧攻堅工作，實現雙促進雙提升。為該村引進幫扶資金1000多萬元，發展種植養殖等扶貧產業，建設連心橋、修路等基礎設施建設，農民收入持續增加，2016年順利脫貧，村集體經濟逐年壯大。深入開展與xx社區黨建共建活動，積極參加社區組織的愛心捐贈、走訪慰問老黨員、為社區老人過集體生日、清潔家園等活動，邀請社區黨員群眾參加辦機關集體觀影、讀書交流會、“不忘初心、牢記使命”主題教育學習會等活動，互學互鑒共促提升。
認真學習中央和省委機關黨的建設工作會議精神、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《xx關于加強和改進全省機關黨的建設的若干意見》等，全面準確把握上級關于加強和改進機關黨的建設必須“走在前，做表率”總體要求，認真抓好模范機關建設各項工作。持續深化“五比一爭”創先爭優活動，“七一”前夕評選表彰先進黨支部x個、優秀共產黨員xx名，優秀黨務工作者x名，激發黨員干部工作積極性主動性。組織開展文明處室、文明職工、身邊好人、最美家庭評選活動，深化機關精神文明建設。貫徹落實《關于實施機關黨建提質行動建設模范機關的意見》，認真開展模范機關創建工作，在機關內部大力弘揚“焦裕祿精神”“鐵人精神”，發揚“吃苦不叫苦、受累不喊累、作難不怕難”的優良作風，激勵大家干事創業、擔當作為，助力脫貧攻堅。特別是在新冠肺炎疫情防控期間，領導帶頭，機關黨員沖在前、作表率，堅持在辦公室加班，黨員志愿者在社區疫情防控一線開展值班，積極參加“愛心獻血、共戰疫情”義務獻血，主動為疫情防控捐款捐物，支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到充分發揮，受到社區干部群眾一致好評。辦黨組認真履行黨風廉政建設主體責任，班子成員落實“一崗雙責”，通過召開xx電視電話會議、廉政提醒、觀看教育片、參觀教育基地、開展“以案促改”、查找廉政風險點等方式，經常性開展廉政警示教育，2019年以來辦機關未發生違反廉潔規定等問題。
三、存在問題。
抓黨建的壓力沒有傳導到機關工作的方方面面，一些黨員參加黨建活動的積極性不高，一些黨支部完成黨建工作的質量還有差距。守在家里抓黨建多，走出去學習參觀少，滿足于完成上級交辦的工作任務，缺乏創新工作舉措，還存在黨建活動不夠豐富、載體還不夠多的現象。
四、下步打算。
2020年是脫貧攻堅收官之年，xx黨組將繼續鞏固運用好主題教育成果，堅持學習制度，創新學習方式，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神、習近平總書記視察調研重要講話精神、全國“兩會”精神以及省委歷次全會精神，抓好學習成果轉化，確保學習實效，嚴格落實“三級四崗”責任，推動管黨治黨責任層層落實，以高質量黨建助推高質量脫貧。
加強黨建工作交流和調查研究，學習借鑒外單位好的經驗做法，豐富完善黨建工作內容，靈活方式方法，發揮黨建工作的引領作用和組織保障作用，使黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到有效發揮。
認真落實機關黨建工作責任制，嚴格執行“三會一課”制度，督促指導各支部落實好黨支部和黨員積分制管理辦法，做到各項工作有計劃有安排，有檢查有落實，確保把每項工作抓實抓細抓具體，真正落到實處。
繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持每月制定學習計劃，及時更新學習內容，不斷創新學習方式，引導黨員干部把個人理想自覺融入國家發展的偉大實踐，持續營造學的氛圍、嚴的氛圍、干的氛圍，推進模范機關建設融入日常工作，全面提升機關黨建質量，為決勝全面建成小康社會、譜寫新時代中原更加出彩出的絢麗篇章提高堅強保證。
黨建工作情況報告摘要（專業21篇）篇九
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根據《中共xx省委關于加強新時代機關黨的建設工作的若干意見》和《中共xx市委關于加強新時代機關黨的建設工作的實施意見》精神，全市政府系統各單位黨組（黨委）、領導班子切實加強了對機關黨的建設工作的領導，機關黨組織書記一律由部門黨組（黨委）或領導班子主要負責同志兼任，黨員多的機關黨委配備了專職副書記。在機關黨委下設機關紀委，機關紀委書記由機關黨委中相應職級的干部擔任。2020年1月新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》頒布后，部門黨組（黨委）對機關黨的建設由指導關系全部轉為領導關系，履行全面從嚴治黨主體責任，定期研究機關黨建工作，督促落實各項任務，將機關黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。黨組（黨委）書記履行第一責任人職責，每年需就抓機關黨建工作情況向同級黨委述職，其他成員按照“一崗雙責”要求抓好職責范圍內黨建工作。機關基層黨組織書記每年向上級黨組織述職，接受評議考核，層層壓實機關黨建責任。
全市政府系統不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入開展黨史學習教育，加強政治機關意識教育，引導廣大黨員干部堅持把“兩個維護”體現在堅決貫徹上級決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在日常言行中，做到旗幟鮮明講政治。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為提升黨員干部素質和服務水平的重要前提，以領導班子帶頭示范學、理論學習中心組集中研討學、黨支部統籌跟進學“三位一體”方式，全面加強黨員干部思想理論武裝，牢牢把握意識形態工作主動權，筑牢政治思想防線。堅持學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、落實黨章，嚴肅黨內政治生活，各部門黨員領導干部帶頭過好雙重組織生活，堅持講黨課制度，引導黨員干部見賢思齊。
全市政府系統各部門樹立大抓基層的鮮明導向，著力解決突出問題，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。深入貫徹落實xx省《全面提升基層黨建質量三年行動計劃（2019-2021）》，以開展“基層黨建提升年”為切入點，圍繞“聚焦問題、精準發力，夯實基礎、優化提升”的思路，著力提升基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障等方面建設質量。認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，持續開展黨支部標準化規范化建設，建立基層黨組織和黨員“責任清單、問題清單、整改清單”，推行黨支部星級管理和黨員積分制，嚴格落實“三會一課”、主題黨日制度，全面加強黨員教育管理監督。市直政府系統基層黨支部232個，2020年創建達標黨支部94個，占40.51%，2021年已申報達標黨支部113個，占48.7%。
嚴格落實中央八項規定及其實施細則，堅持自查自糾，馳而不息糾治“四風”，從市紀委黨風政風監督室、市直機關工委、市機關事務管理局聯合在“元旦春節”“清明”“五一”等節假日開展明察暗訪情況看，市直機關政府各部門能夠嚴格工作紀律，做到令行禁止。各單位黨組（黨委）全面推行“森林管理護區”建設，落實主體責任、監督責任，建立從嚴治黨責任清單，開展經常性警示教育，針對巡視巡察、黨建述職評議、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“防風險、守底線”專題會議等查擺出來的問題，認真制定整改方案，明確整改時限、責任人，開展“一案一整改”，舉一反三，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。大力弘揚密切聯系群眾作風，減少行政審批，簡化辦事程序，不斷提升工作效率。
全市政府系統各級黨組織主動融入市委市政府工作大局，始終堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建工作與業務工作深度融合，相互促進。強化黨建引領，樹牢大局意識和底線思維，各單位自覺將業務工作與上級決策部署相結合，堅決扛起鞏固拓展脫貧攻堅成果政治責任，在各自領域內持續抓實查漏補缺和鞏固提升，推動農村產業革命向縱深發展，扎實做好“六穩”“六保”工作，為全市經濟社會發展作貢獻。以開展抓黨建促脫貧攻堅“三百行動”為載體，建立完善幫扶責任體系，落實好“資金、項目、責任”捆綁機制，連續克服新冠肺炎疫情、洪澇自然災害影響，通過選派優秀干部駐村，積極協調資金項目，組織干部職工捐款捐物，全力助推我市高質量發展。
破解機關“燈下黑”、黨建和業務“兩張皮”問題的方法不夠多、成效不明顯。一些部門對機關黨建定位不清，黨建和業務工作結合不夠好，重業務、輕黨建的問題依然不同程度地存在。
一些單位黨建工作虛化、弱化、淡化的問題未得到徹底有效解決。主要表現在政治理論學習流于形式，黨建活動不規范，主題黨日走過場，“三會一課”重留痕、輕成效，教育管理監督黨員、組織宣傳凝聚服務群眾還存在差距。
黨務干部大多是兼任，存在業務骨干不愿干、一般黨員不會干，黨建工作任務眾多，職務職級晉升機會和空間小，不能有效落地落實，激勵機制不完善等問題。
機關黨的建設是機關建設的根本保證，必須通過堅持和加強黨的全面領導，推進機關黨建走前列、作表率。一是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記在中央黨和國家機關黨的建設會議上的重要講話精神，以黨章、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中國共產黨支部工作條例（條例）》等為遵循，按照省委和市委決策部署，全面落實機關黨建責任制，一級抓一級，層層抓落實。二是著力推進黨建與業務工作融合發展。要將黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同檢查，使各項舉措在部署上相互配合，在實施中相互促進，在考核中相互推動，形成良好的互動循環。同時，不斷創新黨建活動方式和載體，引導黨員干部在急難險重任務面前沖鋒在前、勇挑重擔，發揮出“1+1﹥2”效果。三是以黨支部標準化規范化建設為抓手，以建設“模范機關”為目標，以服務群眾、服務基層、服務發展為中心，從規范黨員經常性教育的入手，堅持抓先進、帶中間、促后進，全面抓好黨組織和黨員的管理監督考核評議等工作，有效促進黨組織和黨員兩個作用的發揮。
一是在政治建設上，教育黨員干部把“兩個維護”體現在貫徹落實中央、省委和市委的決策部署上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在黨員、干部的日常言行上。二是在思想建設上，教育黨員干部用科學理論武裝頭腦，做到自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學。三是在組織建設上，樹立大抓基層導向，按照“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”的思路，加強黨建業務培訓，規范工作流程，通過抓兩頭帶中間，推動后進趕先進、中間爭先進、先進更先進。四是在作風建設上，持之以恒正風肅紀，力戒形式主義、官僚主義，不定不切實際的目標，不開不解決問題的會，不發沒有實質內容的文，著力為基層解負。要大力調查研究之風，堅持群眾路線，從基層找到解決問題的措施，促進各項工作推陳出新、取得突破。五是在紀律建設上，堅持嚴字當頭，把紀律和規矩挺在前面，運用好監督執紀“四種形態”，做到用制度管權管人管事。
建設高素質專業化的黨務干部隊伍，是做好機關黨建工作的有力保障。一是黨組（黨委）主要負責人加強黨務知識的學習，成為知黨務、懂黨務、會黨務的行家里手。二是注重黨務干部的選拔。把政治強、業務精、作風好的干部選派到黨建工作崗位，推進黨務干部與業務干部雙向交流，使黨務工作成為既成就事業又成就人才的工作，切實解決好黨務工作沒人干、不愿干的問題。三是注重黨務干部的培養、激勵。加強和改進專兼職黨務干部的教育培訓，提高其素質能力，把黨務干部培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人，切實解決好黨務干部不敬業、不專業的問題。同時，加強黨務干部輪崗交流和選拔任用，把兼職的黨務干部開展黨務工作情況作為干部年度考核和評優評先的重要參考，及時發現、表彰和宣傳黨務干部中的先進典型。
黨建工作情況報告摘要（專業21篇）篇十
勤得利第七管理區為扎實做好此次黨建工作調研工作，特成立專項調研小組，以黨組織建設、黨員服務情況、黨員文化生活及民主決策等四個方面為切入點，以調查問卷及基層走訪等方式進行細致調研，總結匯報如下：
第七管理區黨總支，下設兩個黨支部：第一綜合黨支部：書記席加寧，在職黨員15名;第二綜合黨支部：書記楊春林，無職黨員13名，預備黨員1名。
黨總支書記：張念軍副書記：周長紀。
組織委員：楊英河紀檢委員：劉朝江。
宣傳委員：董輝學習委員：劉祥海。
黨員、流動黨員管理。
方案。
制度，檔案已全部建全。2017年我單位發展預備黨員一名，在預備期間嚴格按照發展黨員的相關規定及要求執行各項程序。積極分子隊伍狀況分析：我區積極分子2名，重點培養1名。黨總支下設兩個綜合黨支部，嚴格執行三會一課制度，積極開展載體活動，為職工辦好事，辦實事，上半年黨課培訓集中學習6次，討論黨建工作會議5次，重大事項討論研討會議4次。宣傳任務落實情況：基本完成上半年的宣傳報道。服務群眾，為群眾辦實事中：上半年為職工群眾辦實事21件，幫扶5戶低收入職工。
在干部隊伍管理上、加大干部作風建設：通過三嚴三實整改落實，按照兩學一做教育活動的要求，我區黨員干部認真自檢自查，及時整改自身存在的問題與不足，不斷加強黨性修養，自覺遵守法律法規，堅持以人為本，廉潔自律，用權為民，在工作中積極為職工群眾排憂解難。
此次調研歷時兩天，參與黨員29名，群眾5名，通過調研及自查計劃總反映問題如下：
(一)黨組織的地位和作用弱化。
一是個黨建工作第一責任人意識不強，一崗兩責落實不到位。
二是少數同志不愿意做黨務工作，主要精力集中抓農業及業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。
三是黨的支部執行力不高，對黨總支下發的任務存在應付了事的現象。
(二)黨支部教育活動不經常。
基層黨支部生活制度落實不夠全面，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現象地區。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，使得一些黨員對政治學習興趣不濃，導致業務理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。
(三)學習重點不突出。
主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，分不清哪些是重大問題，哪些是一般問題，該管的沒管住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發展、經費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經濟工作的分離脫節。
(四)黨員先鋒意識淡化。
部分黨員先鋒模范意識不強，黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念;有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，少數黨員只繳納黨費不參加組織生活;有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規定標準繳納。這些個問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發展。對此，必須認真加以改進和解決。
(五)黨員干部教育管理虛化。
支部組織生活不健全，三會一課制度堅持不好，個別支部存在著支部活動造假現象對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。
(一)思想認識不到位。
一是部分黨員干部理想信念動搖，甚至腐化墮落，喪失了黨員干部在廣大職工群眾中的先鋒模范作用，給開展思想政治工作造成了巨大的負面影響。
二是部分在職黨員干部不善于用新方法解決新問題，因循守舊，致使工作停滯不前。
三是極個別黨員干部先鋒模范意識不強，為人民服務能力較差。
(二)機制管理不到位。
(三)缺乏深入的調查研究。
基層黨組織由于整天忙于事務性工作，往往容易忽視與工作服務對象面對面的交心談心，在傾聽工作服務對象意見方面還存在著不足。沒有深入周到的調查研究就不能得出準確無誤的結論，在分析基層黨組織在社會管理及其創新工作中時可能就缺乏針對性和可操作性。
(四)經費的制約。
由于基層黨組織的黨務活動經費的不足，所以不能保證黨建工作的經常性。黨務經費的不足可能會制約黨建工作的力度和效率，同時還會影響到基層黨組織的社會管理及其創新工作。
下一步我們將繼續加強黨建工作建設，進一步完善制度措施，加強黨員干部政治理論學習教育，提高黨性修養，堅持以人為本，牢固樹立為人民服務的思想，發揮好黨組織的戰斗堡壘作用，加強黨組織建設，發揮好支部的作用，管好自己，帶好隊伍，樹好形象，創優服務，不斷推進各項工作的開展。
一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上、難點上，放到作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建的思想，不斷增強基層黨組織的親合力與感召力;要堅持虛工實做，以黨建工作實效去推動業務工作的順利完成。
(二)強化管理，健全黨建工作體制機制。
要堅持黨建工作兩手抓、兩手都要硬的方針，進一步健全和落實黨建工作機制。進一步落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實三會一課制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
把黨建工作擺在重要議事日程，要按照聚精會神抓黨建的要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，要把黨建工作同業務工作一同布置，一同檢查，一同落實;通過支部活動把每個黨員的教育、管理、監督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，只有這樣黨要管黨的責任才能落到實處，黨支部的戰斗堡壘作用才能得到充分發揮。
一是抓制度完善。建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度，切實提高三會一課特別是民主生活會的質量，嚴格執行民主生活會的程序和要求，扎扎實實地開展好批評與自我批評，上級黨組織要加強指導，強化監督，嚴格考核。二是抓對黨員的教育管理。從實際出發，有針對性地開展教育和管理，要突出抓好引導黨員干部發揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。
黨建工作情況報告摘要（專業21篇）篇十一
市人大常委會機關黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，緊緊圍繞市委中心工作和市二屆人大三次會議確定的主要任務，圍繞建設社會主義和諧社會的目標，堅持與時俱進，堅持從嚴治黨，強化思想作風建設知識能力建設廉潔自律教育，充分發揚黨內民主，不斷增強機關黨組織的創造力凝聚力和戰斗力，扎實推進市人大機關黨建工作，為完成市委和市人大常委會提出的全年各項任務提供更加有力的政治思想和組織保證。
一加強學習，切實加強思想作風建設。始終做到三個堅持，即：堅持把黨員的學習和教育放在首位，堅持抓好思想作風和黨內民主建設，堅持抓好黨風廉政和勤政為民建設。要按照中央和省市委部署，認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動。機關黨組織要始終不懈持之以恒地組織廣大黨員學理論學業務學法律，并做到經常化制度化，年度要有周密計劃，月度要有具體安排；要繼續創新學習方法，逐步規范組織專題學習邀請專家講課開展法制講座組織參觀考察等多種形式，加強與常委會中心組學習的有機結合，切實增強學習實效；要不斷增強廣大黨員黨的意識黨內民主意識黨員執政意識黨員權利意識，提高科學判斷形勢的能力駕馭市場經濟的能力發展社會主義民主政治的能力應對復雜局面的能力依法強化人大監督的能力和構建社會主義和諧社會的能力。
二堅持組織生活制度，加強黨的`組織建設。做到三個堅持：堅持組織生活制度，堅持民主評議黨員制度，堅持做好組織發展工作。切實加強對黨員的教育培養和管理。對黨員思想上作風上工作上出現的苗頭性傾向性問題要及時批評教育，與此同時，黨組織要關心愛護黨員的健康成長，要在感情上貼近，事業上幫助，政治上關心。黨總支和各支部的負責同志要經常與黨員開展談心活動，準確把握黨員的思想脈搏，尊重每一個黨員，充分發揚民主，保障黨員權利，多做凝聚人心鼓舞人心振奮人心的工作。對要求入黨的積極分子，繼續加強有計劃和針對性的培養，條件具備時及時通過支部會議討論上報上級黨組織審批，要做到成熟一個，發展一個，確保黨的純潔性和嚴肅性。非中共黨員較多的二支部，要加強對非黨人士的教育引導，要注意對先進分子的培養教育和考察，對有入黨要求并自愿提出入黨申請的，要適時做好培養工作。
三規范黨內政治生活，認真落實黨風廉政建設責任制。機關黨組織要認真落實黨建工作責任制。要認真學習中紀委四次全會精神，繼續學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，切實落實“四大紀律八項要求”。要認真貫徹中紀委中組部《關于改進縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干意見》及市紀委市委組織部的實施意見，堅持開好縣處級以上領導干部和黨員民主生活會。要認真落實黨風廉政建設責任制，一級抓一級，一級對一級負責。
四要結合人大工作實際，充分發揮總支及支部作用。黨總支和黨支部班子要十分重視加強自身建設。黨組織班子成員要努力搞好自身修養，堅持公道正派，樹好自身形象。要增強責任意識，按照黨內分工，切實負起責任，務實地做好工作。要堅持民主集中制，增強工作合力。要繼續開展以創“四型”機關為主要內容的“三創”活動，努力改進機關作風，提高工作水平。要認真組織機關支部負責人學習黨務知識，交流黨務工作經驗，全面提高的綜合素質和黨建業務水平，扎實組織開展創建“五好”黨組織的活動。要繼續加強對工會工作的領導和指導，進一步發揮機關工會組織的橋梁和紐帶作用，支持機關工會依照新《工會法》開展適合自身特點的各項活動，營造寬松和諧的工作氛圍。
黨建工作情況報告摘要（專業21篇）篇十二
以三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，做到增強凝聚力上層次、提高創造力求突破、擴大影響力講實效，開創黨建工作新局面，以下是一篇關于學校黨建工作。
供大家參考希望可以幫助到大家。
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。是黨聯系廣大人民群眾的橋梁和紐帶學校黨建工作正是體現黨的生命與活力。能否發揮其政治核心作用是黨建工作的關鍵所在。近幾年來，各級黨組織加強了對學校基層黨組織的領導，強化了基層黨組織的建設，發揮了黨組織戰斗堡壘作用，尤其是通過保持共產黨員。
先進性教育。
活動，進行了積極的探索，使黨建工作不斷完善，取得了一定的成績。但我們也清醒的看到學校黨建工作與形勢發展的需要還有一定的距離，還存在一定的困惑，如果不認真及時抓好黨建工作，就無法帶領廣教職員工去努力完成黨的各項任務，黨組織將是一盤散沙，有損于黨的光輝形象。
要搞好新形勢下的學校黨建工作，必須提高基層黨組織的執政能力，認真探索黨建工作帶動黨員、職工教育的最佳結合點，以三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，做到增強凝聚力上層次、提高創造力求突破、擴大影響力講實效，開創黨建工作新局面。為此，我們通過與部分基層支部委員、黨員、入黨積極分子、教師交流等方式，獲取了有關學校黨建工作的一手材料。現將調查情況報告如下：
學校高度重視黨建工作，在學校的發展歷程中，從班子隊伍建設，到基層教研組，許多重要崗位、敏感崗位、任務繁重的崗位都由共產黨員承擔，許多發展困難和難題都由共產黨員來克服與破解，普通群眾對黨員教師的評價很高。在實行校長負責制的管理體制下，黨組織在學校工作中的作用與力量不但沒有削弱，相反成為了校長治理好學校的堅強后盾，這一點表現非常明顯。
學校黨組織建設網絡較為科學。把黨的基層支部設在年級組(部門或特殊群體)，把黨的建設和教育、教學、服務有機結合，克服了較前黨建與教育教學工作兩張皮的現象，黨支部的戰斗堡壘作用得以充分體現。
班子結構較為科學。按照干部四化的要求建設黨委班子和黨支部班子，注重提拔政治思想好、業務水平高的年輕黨員進入班子。黨委成員思想素質高，政治過硬，在班子中起到先鋒模范作用，形成了團結協作、作風民主、為政清廉、開拓創新的堅強集體;支部委員均由思想作風好，工作踏實肯干，改革意識強的同志組成，形成了充滿朝氣和活力的戰斗集體。
《學校黨建黨務規范》的建立與落實，嚴肅了黨的紀律，使黨內學習、組織生活、評議、監督、組織發展等有章可循，促進黨建工作的規范化、制度化和科學化。
在探索學校黨建工作創新意識方面有待加強。在開展黨建思想政治工作中，活動載體內容還比較單一，形式還比較單調，方法還比較老套，對員工缺乏足夠的吸引力，滿足不了員工在思想上的需求和利益上的追求。
學校黨建活動的開展缺乏有效的專項經費保障。學校黨建活動的開展，雖然未受到經費的制約，但鑒于目前學校經費均實行預算制度，而學校黨建工作沒有列入專項經費預算，從而學校黨建活動開展沒有有效的保障。
少數黨員教師缺乏不斷加強自身建設的理念，在理想信念、價值觀念、宗旨意識上認識有些模糊，不能有效發揮其先進性。
黨員作用發揮不突出。少數黨員工作缺乏主動性，為廣大師生服務的意識和自覺性不夠強，黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用沒有得到充分發揮。
隨著教育改革的深化，給我們學校的黨組織提出了新的要求和挑戰，如何圍繞教育體制與機制改革，充分發揮學校黨組織的政治核心作用，進一步把黨員干部職工的思想和行動引導到教育又好又快和諧發展的目標上來，這是擺在學校黨組織面前的一項主要任務，如何加強學校的黨建工作，現將調研情況綜合如下：
一是創新機制，向干部隊伍管理要效益。健全制度，使管理工作規范化、制度化，把干部管理融入于日常的工作監督、檢查、考核;二是積極引導，著力提高在任干部的政治思想素質。思想教育與自省教育結合，在提高在任干部的法律意識、責任意識、服務意識、協作意識、敬業精神、務實精神、是非觀念、自律態度等下功夫;三是多措并舉，提高領導和管理能力。建立健全學習培訓機制，著力提高領導干部的決策能力、團隊建設能力、創新能力、駕馭能力、執行能力、溝通協調能力、自我約束能力;四是嚴格標準，向干部隊伍選拔工作要賢才。要不斷優化干部隊伍，拓寬用人視野，采取多渠道、多形式選賢任能，按照德才兼備干部的要求選拔任用干部，把那些優秀黨員教師充實到管理崗位。
學校黨建工作應根據學校工作的特點，創新黨政分開的管理和工作機制，立足黨建，有效發揮黨委的職能。
正確處理好黨務和政務的關系。黨務和政務要目標一致，做到職責上分，思想上合、管理上分，目標上合、工作上分，行動上合，發揮各自優勢，努力營造良好的工作氛圍。
黨委要圍繞黨建工作中心，全力支持校長抓好行政管理的各項工作。把工作重心轉移到解決行政工作的難點，教職工關心的熱點上來。
主動為行政工作排憂解難。對矛盾的焦點集中在行政領導上的，充分發揮黨委思想政治工作的優勢，及時疏導調解，使行政領導集中精力抓好行政的整體工作。
學校黨組織要圍繞學校教育教學工作開展各項活動，找準并抓住黨建工作和教育教學及各項工作的結合點，為全面提高教學管理和教學質量服務，做到立足教學抓黨建，抓好黨建促教學。5、加強對共青團、工會、統戰工作的領導，支持他們按《章程》和政策開展工作。
學校黨組織是保證黨的路線、方針、政策在學校得到全面貫徹落實、加快素質教育的推動者，是提升教學工作整體水平的堅強后盾。黨員教師是學校實施教育教學改革，促進學校發展的中堅力量，必須樹立良好的黨員教師形象，以黨風帶師風。社會的發展靠教育，教育的發展在教師，黨員教師要成為學校各項工作的模范，倡導黨員教師爭做五個模范。一是做愛崗敬業的模范;二是做改革創新的模范;三是做團結進取的模范;四是業務鉆研的模范;五是做無私奉獻的模范。人民教師的光榮就在于把自己的知識和心血無私地奉獻給學生，黨員教師要正確處理好奉獻與索取、集體與個人、功與利的關系，在本職崗位上實現自己的人生價值。所以，加強和改進思想政治工作是學校黨組織的一項重要內容。黨組織要堅持思想政治工作與教職工自我教育，自我管理，自我約束相結合，推崇科學精神與民主意識，變服從權威為服從真理，變單向灌輸為雙向交流，積極開展群眾性思想互動，幫學互助，從群眾的智慧中提煉思想政治工作的有效方法，實現思想政治工作效能的最大化。不斷地探索思想政治工作的新新思路。努力開創黨建思想政治工作新局面。
只要我們在學校黨建工作中，堅持以科學發展觀為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，不斷加強和改進學校黨組織的思想、組織、作風和制度建設，才能充分發揮黨組織的政治核心作用和保障監督作用，從而為學校的教育教學改革和加快發展提供強有力的組織保障和堅實的思想基礎，為把學校辦成人民滿意的學校做出應有的貢獻。
黨建工作情況報告摘要（專業21篇）篇十三
市直工委作為市委的派出機構，目前直轄98個單位的機關黨組織，管理59個黨委、72個黨總支、855個黨支部，黨員21788人，其中在職黨員15952人。現將全市機關黨建工作匯報如下。
近年來，市直工委緊緊圍繞市委決策部署，領導和號召市直機關各級黨組織和廣大黨員，解放思想、轉變作風，務實重干、開拓創新，為名副其實中原經濟區副中心城市建設積極貢獻力量。
(一)抓學習，凝聚共識，始終在思想上與市委重大決策部署同頻共振。
春風化雨潤澤心靈，內心認同才能積極踐行。一是注重抓好《戰略綱要》的學習宣傳。堅持把學習宣傳貫徹《建設中原經濟區副中心城市戰略綱要(2015—)》列入機關各單位黨組(黨委)中心組學習、黨務干部培訓、干部自學和機關學習型黨組織爭創活動的重要內容，帶頭做學習宣傳貫徹《戰略綱要》的引領者、實踐者、推動者。據統計，各級黨組織開展的各類報告會達10余次。二是注重抓好對重大問題的解讀。開辦好市直工委《勸學堂》和市直機關《大講堂》，不定期邀請專家介紹我市發展現狀及重點項目建設情況，同時把專家授課內容制作成視頻上傳至騰訊、搜狐等知名網站進行宣傳學習，使機關同志認識更到位、思路更清晰、信念更堅定、工作更有效。三是注重抓好黨務干部的專題培訓。結合市委市政府對推進洛深合作的決策部署，今年9月20日至26日，組織市直機關83名黨務干部赴深圳進行了為期5天的專題培訓，促進了黨務干部理念的轉變、能力的提升。
(二)搞活動，促轉作風，始終在行動上做到圍繞中心服務大局。
廣泛發動和組織機關黨員走一線、下基層，體察民情、了解民生，自覺增強為民服務的緊迫感，不斷提升為中心服務的責任感使命感。一是開展機關黨員進社區活動。組織和號召市直機關在職黨員到社區報到，并結合個人工作性質、特長愛好和社區需要認領服務崗位，積極開展政策法規咨詢、健康知識講座、清潔家園、文藝匯演、扶貧幫困等為民活動，受到社區群眾一致好評。目前98個單位已全部到分包的150個社區積極開展工作。省委省直工委巡視員孫春永來洛調研時對此項活動給予高度評價。二是開展黨員志愿者服務活動。充分發揮市直機關黨員志愿者學歷高、人才多、專業全、聯絡廣等智力和資源優勢，依托單位特點、行業特色，采取“總隊+支隊+分隊+小隊”四級管理模式，廣泛開展志愿者服務活動。同時，打破單位界限，設立文史講解、關愛生命、公益書畫、愛心助殘、愛心媽媽、心系讀者、心系三農等7個專業志愿服務項目，開展各類活動十多項達500余次。市直機關10余個單位、30余人次受到省、市文明辦表彰;今年4月23日，《光明日報》一版頭題給予紀實報道，全國數十家省(市)工委來洛考察學習，省直工委、省文明辦還專程來洛調研，并在省直機關推廣實施;10月份，市直機關7個專業服務分隊做客河南電視臺對話中原欄目，專題介紹了洛陽機關黨員志愿者活動情況。目前，洛陽市直機關黨員志愿服務的品牌已經叫響，最近又被省文明辦推薦到全國進行評獎。三是開展“建設中原副中心、機關黨員走在前”活動。年初在全市機關黨組織和廣大黨員中開展了“建設中原副中心，機關黨員走在前”主題實踐活動，動員全市各級機關在投身名副其實中原經濟區副中心城市建設中走在前頭、作出表率。七一之際，對工作中取得突出成績的87個先進基層黨組織、6名黨建第一責任人、285名優秀共產黨員和90名優秀黨務工作者予以通報表彰。四是深入開展調研活動。注重抓好黨員干部思想動態調研，今年4至6月份，通過集體座談、個別訪談、問卷調查、網絡調查等形式，對市直機關名黨員干部的現實思想情況進行了調研，為有效做好黨員思想政治工作奠定基礎。注重借力借智，先后赴黨建先進地市考察學習、向中央國家機關工委和省直工委匯報取經，并把調研成果結集成冊，出版了《機關黨建研究》一書，今年的調研成果也將于近期出版。
(三)重激勵，提振精神，努力匯聚積極作為勇于擔當的正能量。
充分運用榜樣力量營造學習先進、趕超先進的良好氛圍，激發廣大黨員以敬業奉獻、積極進取的精神狀態投身工作實踐。一是注重典型引導。以市直機關道德講堂為依托，堅持做到“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”，每月一期，現場200人，通過電視首播、重播，傳播機關普通黨員干部的感人事跡，表彰市直機關愛崗敬業、誠實守信等各類模范，讓廣大黨員學有榜樣，趕有方向，在社會上產生很大影響。二是堅持請進來走出去。配合黨的群眾路線教育活動和“三嚴三實”專題教育，我們先后邀請濟源市愚公移山精神情景報告團、馬海明同志先進事跡巡回報告團為市直機關黨員干部作專題報告，讓大家聆聽先進事跡，振奮精神狀態。同時，我們還組織部分黨務干部前往林縣、欒川縣重渡溝等地，重溫紅旗渠精神，探尋馬海明足跡。三是注重激發愛國情懷。在紀念抗日戰爭暨世界反戰爭勝利七十周年之際，我們先后開展了看望慰問抗戰老兵、抗戰題材書畫交流、軍史作家講述日本投降始末、抗戰老兵講述抗戰故事和抗戰歌曲大賽等系列紀念活動，激發了黨員干部的愛國主義熱忱。
(四)抓具體，務求實效，努力把黨要管黨從嚴治黨要求落到實處。
作為市直機關黨的建設的領導機關，注重在抓具體、抓細節上下功夫，努力保證從嚴治黨要求落到實處。一是規范領導干部雙重組織生活。制定下發《關于進一步規范黨員領導干部“雙重組織生活”的通知》，要求市級黨員領導干部所在黨組織負責人盡到組織責任，及時提醒和告知領導干部按時落實雙重組織生活，自覺接受群眾監督。二是加強市直機關黨的紀律檢查工作。擬制下發《關于在市直機關黨的基層委員會中設立機關黨的紀律檢查委員會的通知》，并做好相應的跟蹤督導工作。截至11月份，市直工委所屬55個直屬機關黨委已有28個按要求上報和成立了機關紀委，其他單位也將結合黨委換屆要求逐步落實到位。三是搞好中央八項規定的督查檢查。根據市委安排部署，市直工委承擔對市直機關落實中央八項規定情況檢查督查的任務，我們除了在各單位公布黨員干部作風建設監督投訴電話外，還采取定點檢查與隨機抽查、明查與暗訪相結合等方式加強督導，每季度將情況進行匯總報市委備案。四是認真把好黨員發展關。每年第二季度，都組織市直機關近300余名入黨積極分子進行專題培訓，系統學習黨的基礎知識，加強黨的先進性教育。今年還特意安排到“洛陽市廉政警示教育基地”參觀廉政文化建設和預防職務犯罪圖片展。五是搭建黨務培訓、黨員教育平臺。經向市委請示和多方協調，依托市委黨校成立市直機關分校，有效解決了黨務培訓無場地、缺師資等問題。
黨建工作情況報告摘要（專業21篇）篇十四
xx專賣局（分公司）。
根據3月1日全省系統煙站專項巡查動員部署電視電話會精神，落實省局黨組《中共河南省煙草專賣局（公司）黨組關于對煙葉收購站全面開展專項巡查的通知》（豫煙組【2019】37號）要求，按上級要求，逐條進行自查，現將2018年煙站黨建工作情況匯報如下，不足之處，請批評指正：
1、十九大精神宣貫情況。
為深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，把煙葉系統廣大黨員干部的思想統一到黨的十九大精神上來，把力量凝聚到黨的十九大確定的各項任務上來，我局（分公司）召開了專題會議，制定了學習計劃，下發了文件，明確了學習內容，開辟了學習專欄。利用領導班子帶頭學、中心組帶動黨支部學，黨支部組織全體黨員學的形式把十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義理論等內容原原本本、原汁原味的貫徹到全局人員中。同時，學習宣傳貫徹黨的十九大精神，我們緊密聯系煙葉發展實際，切實把黨的十九大精神落實到改革發展和黨的建設的各個方面。通過宣貫十九大精神，全員提升了認識、統一了思想。
2、兩學一做常態化制度化、黨建任務清單落實情況。
堅持黨建工作基層組織不放松，黨的基層黨組織是黨的思想政治工作的基礎，是做群眾工作的基礎，是嚴格教育黨員管理黨員的基礎。一是組織煙站黨員學習關于“兩學一做”學習教育的領導講話以及黨建方面的文件制度，將黨建知識學習作為煙站管理的長期任務來抓，努力用理論武裝頭腦、用知識指導工作。二是采取多種形式加強黨建工作，組織煙站黨員參觀縣廉政教育基地、參加黨建知識培訓、上網觀看視頻，要求每位黨員做好學習心得記錄，進一步豐富了學習內容、拓展了學習范圍、增強了學習效果。三是嚴格落實黨的組織生活，嚴肅黨內政治生活，堅持“三會一課”制度，黨員必須參加黨員大會、黨小組會和上黨課，黨支部定期召開支部委員會會議。堅持黨員領導干部講黨課制度。堅持民主生活會和組織生活會制度。全年召開民主生活會2次，支部黨員大會4次，黨小組會12次，黨組成員在支部上黨課2次。堅持談心談話制度，堅持民主評議黨員制度，強化黨員意識、增強黨的觀念、提高黨性修養。
3、按照黨組織建設要求，煙葉支部成立黨小組2個，為基層黨建工作奠定基礎。根據開展主題日活動的要求，我們煙葉支部把每周2確定為黨員活動日，扎實開展黨日活動。
4、所有煙葉支部黨員都能“按月”、“足額”繳納黨費。
5、“三講一促”討論實踐活動開展情況。
按照“三講一促”活動實施方案第二階段的要求，各煙站進一步完善和落實各項規章制度，努力實現推進“精細實”管理三年階段目標，使基層建設、基礎管理得到全面加強，變被動為主動，打好規范經營翻身仗，促進形成學制度、知制度、守制度的濃厚氛圍，確保人人規范、事事規范、處處規范。
6、存在的問題和整改措施：
一是一些制度執行力度有待進一步加強;二是對照上級要求，煙站黨建基本建設工作還需要進一步加強;三是黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮;四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強；五是檔案資料及個人學習筆記不齊全，這些問題都需要我們在下一步的工作中認真研究加以解決。在今后工作中我們一是要以局黨委爭創“五好”基層黨組織為目標，帶動全局各黨支部創“先”和黨員爭“優”。二是繼續抓黨員發展和培訓工作，優化黨員結構，進一步提高黨員隊伍整體素質。三是圍繞“堅持穩中求進、全面嚴格規范”的總要求，嚴格落實各項黨建工作部署，以上存在問題已整改到位。
黨建工作情況報告摘要（專業21篇）篇十五
根據鎮黨委部署要求，現將2020年度本人抓基層黨建工作情況報告如下：
1、聚焦“主責主業”，強化責任擔當。圍繞落實黨建主體責任，切實履行黨組織書記“第一責任人”職責。一是抓好組織領導。專題召開會議，認真研究黨建工作，制定了支部工作計劃清單，明確了支委工作分工，規范了黨建工作機制，建立了支部微信群，能夠及時將上級有關精神落實落地，有力有效加強了工作督導;二是抓好制度落實。認真落實“三會一課”等組織生活各項制度，嚴肅黨員政治生活，提高了黨建工作水平。支部成立以來，共召開支委會議6次、黨員大會2次，落實書記帶頭講黨課2次，并開展了談心談話活動，發展了入黨積極分子1名，按時完成了黨費收繳任務;三是抓好教育管理。堅持“兩學一做”學習教育常態化、制度化，深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想理論、《民法典》和黨的十九屆五中全會精神學習宣講，進一步強化黨員思想理論武裝。持續開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力弘揚“抗疫”精神，進一步增強黨員干部社會主義核心價值觀，不斷夯實黨風廉政建設基礎。
2、聚焦“共建共享”，開拓創新思路。圍繞“共建共享、創先爭優”的特色品牌打造，積極履行非公企業指導員工作職責。一是搭建平臺。本著“資源共享、優勢互補、注重實效”的原則，努力搭建***、***社區、**村、****、****5家單位結對共建平臺，促進了機關、村、社區、企業四種類型黨支部優勢互補、工作互動，全面提升了黨建工作水平;二是加強交流。每月定期牽頭組織開展活動，通過上黨課、聯合開展主題黨日活動等，加強互動交流。共建以來，共組織學習教育活動2次，邀請市委黨校專家教授授課2次，交流學習黨建工作2次，高標準落實了基層黨建重點任務，提高了各支部的黨建工作水平;三是注重實效。共建黨支部結對共建以來，一直秉承著“共擔風雨、榮辱與共”的精神，充分發揮著自身優勢，已形成了資源共享、互幫互助的良好格局。破解了機關支部黨建工作載體單一的發展模式，架起了“萬企聯萬村、共走振興路”行動的“連心橋”，切實將黨建優勢轉化為現實生產力，努力走出一條黨建“牽線”、村企“合作”，鄉村振興各項事業“唱戲”的新路子。
3、聚焦“黨建引領”，提升服務能力。圍繞“三整合”機構改革實施方案，緊扣指揮調度中心建設“書記項目”認真履職盡責，充分發揮黨建在鎮域社會治理中的引領作用。一是提高政治站位。社會治理現代化指揮調度中心是黨委、政府和上級指揮中心的眼睛、耳朵、指揮棒，處于“四最一中樞”的位置。政治上，堅持以推動各方力量與黨委思想統一、步調一致為目標，不斷提高黨委凝聚力和戰斗力。業務上，堅持以服務上級指揮中心工作、保障上級黨委決策落實為目標，牢牢把握上級黨委工作重點，第一時間掌握情況，第一時間做出反應;二是完善體系建設。以《鄉鎮(街道)指揮調度中心設置與工作規范》為抓手，全力推動指揮調度中心規范化建設，實現了市、縣、鄉、三級視頻調度(會議)和對網格員的直接點調。全面試行了《**市鄉鎮(街道)指揮調度中心工作制度匯編(征求意見稿)》3項工作職責，推動了8項業務制度和4項管理制度的實施落實，進一步加強了指揮中心實體化、實戰化、信息化建設;三是強化統籌協調。妥善處置各類平臺流轉信息，加強大數據分析研判，實現了“12345”熱線、寄語市長接入指揮中心派單鎮域部門、單位。截止目前，共派單部門、村(社區)***件，滿意答復率超**%;督促部門、單位完成****、****、****、****、****等五大類****多項平臺信息數據錄入;分析研判村(社區)預警信息**批次，大數據疫情防控信息***條，積極為上級黨委提供了決策參考依據。
1、黨建主體責任落實的還不夠到位。在履行支部書記主體責任方面，還有差距。對照規范化、標準化支部建設，黨建陣地建設還不夠完善;對照責任清單，組織開展談心談話活動頻次還不夠多;對照非公企業指導員職責，平常督導還不夠有力。
2、創新性的黨建工作舉措比較欠缺。按照上級安排和常規要求部署落實的多，結合共建支部，聯系實際創造性開展工作的少，黨建工作特色不鮮明，沒有完全達到預期的理想效果，還缺乏創新載體、培育典型、打造品牌的能力和動力。
3、黨建工作思路還不夠靈活多樣化。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、系統性地統籌謀劃，習慣于憑經驗、老套路解決問題，方式方法不夠靈活，且就黨建抓黨建，黨建與年度重點工作結合的不夠緊密，特別是黨建助推高質量發展的工作措施不夠有力，成效不夠明顯。
1、嚴格落實黨建工作責任制。認真履行“第一責任人”職責，將黨建工作與業務工作同部署，同推進，努力提升黨政辦和共建支部的黨建工作水平。一是在黨建工作謀劃和部署上下功夫。圍繞“共建共享，創先爭優”的目標要求，切實將黨建工作融入到黨支部工作全程，著力提高黨建工作實效性，不斷提升黨建工作科學化水平;二是在大力開展調查研究上下功夫。經常性開展談心談話活動，多了解支部黨員、黨務工作者、入黨積極分子的思想動態，有針對性地開展思想政治工作，探索新形勢下黨建工作的新路子;三是在增強創新意識上下功夫。充分發揮共建支部資源優勢，努力開創黨建工作新途徑，使支部黨建活動更加豐富，形式更加多樣，機制更加健全，促進支部黨建工作再上新臺階。
2、堅持把政治建設擺在首位。持之以恒地加強黨員思想理論武裝，不斷提高黨員思想政治素質和政策理論水平。一是認真組織黨員干部進冬訓活動。專題開展黨員干部學習教育，重點加強黨的理論知識、政策精神、紀律條規等方面的學習教育，進一步強化黨員干部黨性修養;二是深入開展“十九屆五中全會”、“省委、市委全會”精神宣講學習活動。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實將廣大黨員干部思想與中央和上級黨委保持高度一致，不斷增強政治自信，提高行動自覺;三是扎實推進“三會一課”、黨員活動日等基本制度。始終把黨員干部教育管理擺在突出位置，有力推進黨組織理論學習常態化、制度化，著力打造新時期高素質的黨員干部隊伍。
3、扎實推進支部標準化建設。全面落實從嚴治黨的要求，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。一是根據《中國共產黨支部工作條例》，加強黨支部標準化、規范化建設，堅持在對標中找準定位，全面夯實基層黨組織基礎，不斷提升黨建工作質量。二是抓住“結對共建”黨建工作的核心要素，進一步對標先進、查找差距、持續推進“特色品牌”的打造，不斷推動共建黨支部建設邁上新高。三是加強發揮黨建引領作用，以指揮調度中心建設為抓手，積極探索“黨建引領+指揮調度”的管理模式，樹立大黨建的理念，打破領域、條塊、層級、單位和系統之間阻隔，不斷推動黨建深入社會治理現代化。
黨建工作情況報告摘要（專業21篇）篇十六
2020年度，在街道黨工委、辦事處的正確領導和大力支持下，我認真履行全面從嚴治黨和基層黨建“第一責任人”職責，團結帶領社區一班人，突出?“紅色領航、德治共建”品牌建設，砥礪奮進、積極作為，圓滿完成了各項工作任務。獲得了.......多項榮譽稱號。現將全年工作匯報如下：
（一）加強理論學習，提升政治站位。作為一名共產黨員，必須堅定理想信念，樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。我扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化，認真學習了《習近平談治國理政（第三卷）》及黨的十九屆五中全會精神，逐字逐句學，原原本本學，不斷提升政治站位。在學習中，始終對標對表，守初心、擔使命、找差距、抓落實，做到政治理論學習與工作實踐緊密結合。
（二）提升工作能力，爭當服務表率。作為社區書記，在工作中，我始終注意加強學習，不斷提高自己的工作能力和水平，提升自己駕馭復雜局面、解決疑難問題的能力，確保讓黨委滿意、讓群眾滿意。在盡職履責的同時，努力使自己在廉潔自律、遵紀守法、公道正派、服務水平上成為社區黨員干部的表率。
（三）強化班子管理，改進工作作風。我與社區班子一起，以改進工作作風為重點，把規矩和紀律挺在前面，堅持執紀從嚴。在認真調研的基礎上，結合社區實際制定黨建工作計劃、干部規章制度、干部工作紀律，自己以身作則、率先垂范，全體人員對標對表、遵照執行，確保作風建設踏石有印、抓鐵有痕。在工作中，敢于開展批評和自我批評，及時對班子成員中有違紀苗頭的個別黨員進行談話，并提出嚴肅批評，達到紅臉出汗、治病救人的效果。
（四）強化黨員管理，創新工作機制。始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化黨員管理，開展黨建活動，確保黨內組織生活正常開展。嚴格落實“三會一課”、支部生活日、陽光議事日，不斷加強黨員教育培訓，通過微信群，開好微黨課，組織下載“學習強國”app等活動，豐富黨建學習活動的內容，帶動年輕黨員參與學習和服務活動，保證每名黨員接受黨性教育，參與政治生活。扎實開展?“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動，引導黨員積極參與社區建設工作。積極培養和發展黨員，本年度發展預備黨員x名。
（五）強化陣地建設，深化黨建品牌。開展好在職黨員進社區活動。通過“雙報到”活動，8個單位10個黨組織611名黨員在社區報到，開展在職黨員進社區志愿服務活動，目前已經開展了走訪慰問困難黨員和群眾、參與衛生城市復審等志愿服務十余次。結合駐區單位特點，社區黨委年初和五個單位五個共建項目，開展了關愛濰坊中學新疆班學生、嬰幼兒早教指導、消防安全教育等活動，以及慶七一文藝演出等多項慶祝建黨98周年和慶祝建國70周年活動。進一步完善共駐共建共享格局。
（六）履行黨建責任，抓好黨風廉政。認真落實上級黨委黨風廉政建設方面的規定，經常組織黨員干部學習各種黨紀黨規和各種禁令，全年社區干部集體廉政談話3次。
（七）深化為民服務，做好社區治理。按照街道黨工委要求，扎實開展疫情防控工作，積極開展樓道、小區消毒，重點人員隔離管控工作。成立**物業公司。以黨建為統領，充分調動轄區志愿者隊伍、退役士兵公益性崗位、網格長等人力資源，為高效服務居民奠定堅實基礎。迎接國家衛生城市復審，整治“十亂”行為，嚴查“八小”場所，開展集中行動，清理積存垃圾一百余車，拆除多年前的亂搭亂建十余處，并開展全日保潔，轄區環境衛生得到極大改善。積極做好禁毒宣傳，讓禁毒知識家喻戶曉，堅決鏟除小區內非法作物，認真做好社區康復工作。繼續開展打黑除惡工作，配合社區民警多次開展宣傳，發動群眾擔當監督員，積極打電報禁毒和涉黑線索，共同維護社區治安。
（一）對黨員的管理上還有些缺位。以為社區黨員情況復雜，沒有真正靜下心來進行認真研究黨員管理。特別是有些黨員宗旨意識缺乏，集體觀念淡薄，組織戰斗力不強，到目前還沒有找到行之有效的管理教育方法。
（二）黨員學習活動方式單一，不夠靈活多樣。黨員遠程教育陣地、宣傳欄陣地作用沒有得到充分發揮。
（三）黨員的先鋒表率作用發揮不夠。在日常組織生活中，只注重了對黨員的學習、教育和管理，但在發揮黨建優勢上，讓黨員積極群眾服務上謀劃不深、不夠，部分黨員的先鋒模范作用發揮不夠突出。
（四）對黨員干部的成長關心還不夠。認為黨務工作只要黨員管理好、教育好、服務好，把活動組織好就行了，對黨員干部的關心還不夠到位。
（一）突出從嚴治黨，彰顯黨建工作新常態。堅持從嚴抓班子、帶隊伍，嚴格落實干部日常監督管理制度。進一步加大考評體系黨建工作比重，細化明確黨委責任清單。更加突出標準，著力選好配強基層黨組織帶頭人。
（二）重視典型引領，營造黨建工作新氛圍。大力宣傳先進典型，引導黨員干部見賢思齊。嚴格規范“三會一課”制度，著力加強黨員管理教育。
（三）堅持問題導向，突破黨建工作新難點。全面推行黨支部分類定級管理制度，重點解決黨支部書記不會抓黨建、無心抓黨建的突出問題。
（四）注重統籌推進，構建黨建工作新格局。圍繞鞏固和提升黨建成果，認真抓好黨建工作制度修訂完善和制度執行情況監督檢查，扎實開展黨建引領工程，組織黨員志愿者進社區開展志愿服務，做好“雙報到”結對共建工作，構建黨建引領、全民參與社區治理工作格局。
黨建工作情況報告摘要（專業21篇）篇十七
廣東省是社會組織大省，目前全省登記注冊的社會組織51963個，數量位居全國第二。其中省本級2775個、廣州市6500個、深圳市9026個。全省社會組織共建立黨組織8099個，其中黨委126個、黨總支219個、黨支部7754個，黨組織覆蓋率86.6%，黨員近9.9萬名。
做法與經驗廣東省高度重視社會組織黨建工作，按照中央精神先行先試，著力創新社會組織黨建管理體制。在工作思路上，堅持抓黨建就是政績的理念，著力創新社會組織黨建政策、管理體制、黨組織設置形式、黨建工作模式、工作機制和活動方式等，初步形成了整體設計、分步推進、破立結合的社會組織黨建總體工作思路。在思想認識上，堅持四破四立，即破除一部分社會組織和領導無所謂心理，樹立抓好社會組織黨建工作事關全局的觀念;破除極少數黨組織的畏難情緒，樹立理直氣壯抓黨建的觀念;破除少數不是黨員的會長戒備心理，樹立社會組織要健康發展離不開黨的政治引領保障的觀念;破除個別黨員身份的專職工作人員的雇傭心理，樹立在社會組織同樣可以發揮先鋒模范作用的觀念。在管理體制上，2009年，成立廣東省社會組織黨工委(2012年8月改為黨委)，截至2017年3月，全省22個地(市、區)相繼成立社會組織黨委，53個縣(市、區)成立了相應的工作機構。省、市、縣各級社會組織黨(工)委設在民政部門，領導各級行業協會及無業務主管單位的社會組織黨建工作，協調、指導同級有業務主管單位的社會組織和所屬下級民政部門登記的社會組織黨建工作，形成了黨委領導、組織部門抓總、民政部門牽頭、業務主管單位各負其責的社會組織黨建工作格局。
廣東省加強社會組織黨建工作的主要做法有以下幾點：
緊扣社會組織登記管理業務抓黨建。將社會組織黨建貫穿于成立登記、年度檢查、等級評估、換屆改選、評優評先等綜合監管全過程。成立登記時，凡符合成立黨組織條件的同步成立黨組織，同步完成黨員信息登記，并將此作為成立登記的必備條件之一。年度檢查時，將黨組織建立情況和黨組織活動情況列為必檢內容，檢查黨組織活動開展情況，同步更新黨組織和黨員信息。等級評估時，將黨建工作作為重點內容進行綜合評估，占總分的30分(總分1000分，5_評定必須達到950分以上)，將評估結果作為承接政府購買服務的主要依據。換屆改選時，同時檢查黨組織作用發揮、黨員教育管理等情況。評優評先時，對黨組織和黨員作用發揮好的社會組織，在各類評優評先活動中優先考慮。
探索創新黨組織設置形式推進組織覆蓋。明確有3名以上正式黨員的社會組織，無論規模大小，都要求組建黨組織。積極探索創新黨組織設置形式，廣泛嘗試單獨聯合組建、區域組建、行業組建、掛靠組建、委托組建等多種方式組建黨組織。廣州市針對規模較小、黨員較少的社會組織，與所屬街道、社區黨組織實行掛靠建依托園區、樓宇等建立黨建工作站，并先后成立廣州市社會組織培育基地聯合黨總支、廣州市青年社會組織孵化基地黨委等。深圳市依托街道社區和社會組織孵化基地黨組織，開展擬成立社會組織的黨員統計、培養入黨積極分子和發展黨員等工作，推進黨組織與社會組織同步孵化。
創新社會組織黨建工作模式及活動方式。針對社會組織特點，廣東省積極推進規模以上行業(產業)協會黨委建設，把社會組織黨建工作向其分支機構、非公有經濟會員企業延伸，如廣東省食品行業協會，全力推進黨建+模式，將黨建與協會秘書處和會員企業的各項具體工作緊密結合，促進行業產業發展。深圳市社會組織黨委與60家行業協會簽訂廉潔從業責任書，推動24個行業協會成立廉潔建設委員會，引導監督社會組織依法執業、誠信執業。廣州市將2017年確定為黨建創新年，確立實現市社會組織黨委直接管理的社會組織黨組織突破100個、新成立的社會組織實現黨組織應建必建率100%、黨的工作覆蓋100%、建設一個社會組織黨建數據庫、一支堅強有力的黨務工作者隊伍、打造10個新的黨建示范點等六大目標。創新黨員活動方式和內容，充分利用互聯網資源開展活動，如廣東省現代信息服務行業協會的紅色信協手機客戶端、深圳微信黨建平臺和廣_會組織黨建平臺等，廣州市在全市社會組織中開展創先爭優、立足崗位比奉獻等主題活動。
適應社會組織特點完善黨建工作機制。為避免社會組織黨組織工作虛化傾向，切實解決黨員活動難、管理難和發揮作用難問題，突出三明確一規范。明確隸屬關系。省、市級社會組織歸口省、市社會組織黨委領導和管理，還未完成脫鉤工作的，按照誰主管、誰負責的總體原則，確保每個社會組織的黨建工作都有相應的責任主體。明確產生方式。社會組織的負責人，由理事會提名、黨組織審查、會員(代表)大會選舉產生;黨組織的負責人，首屆由上級黨組織提名、黨員(代表)大會選舉產生;換屆改選由支委提名、上級黨組織審批、黨員(代表)大會選舉產生。明確工作方式。發揮工會、共青團、婦聯等群團組織的樞紐作用，在樞紐型組織中建立黨委或黨總支、管理社會組織黨支部、設立或明確相關工作部門和建立健全社會組織黨建工作例會制度，建立社會組織黨員之家，帶動相關社會組織規范發展。規范黨務工作。制定社會組織黨組織成立流程及相關文書范本、社會組織黨組織和黨員組織關系轉移流程、社會組織黨員發展工作流程、社會組織黨員教育培訓工作規劃方案、社會組織黨費管理制度、社會組織黨建工作財政專項資金管理細則等。
建立完善社會組織黨建工作的保障機制。一是經費保障。2012年，廣東省委專門下發兩新組織黨建工作經費保障意見，省財政每年給予新成立黨組織每年3000元的啟動資金，給予在職黨員每人每年300元的標準補貼活動經費，全職黨組織書記按每人每月2000元的標準發放職務津貼，兼職書記每人每月300元發放津貼。深圳市將社會組織黨建工作經費納入市、區兩級財政預算安排，黨組織活動經費按每個黨員500元的標準、黨組織書記工作補貼按每人每月400元的標準核撥，近3年已核撥1875萬元，社會組織黨組織上繳黨費全額返還，市兩新工委籌資2100萬元設立黨內關愛扶助金，許多社會組織黨組織建立黨員互助金員工互助金等，對困難黨員員工給予幫扶。廣州市社會組織黨委明確對直接管理的社會組織黨組織繳納黨費全額返還。二是人員保障。廣州市社會組織黨委委員每人直接聯系一至兩個社會組織黨組織，定期到社會組織了解情況、聽取意見、加強指導。各業務主管(指導)單位指定一名黨建工作聯絡員，加強對社會組織黨建工作的具體指導和溝通聯系。深圳市通過財政財政支持、社會選聘方式，向35個重點社會組織選派黨建工作專職組織員，向街道社區派駐828名專職組織員，承擔轄區社會組織黨建工作等職責。三是陣地保障。深圳市在全市15個社會組織孵化基地和總部基地統一規劃建設黨建工作陣地，538個社區黨群服務中心和248個園區黨群服務中心與社會組織共享平臺資源。廣州市明確社會組織黨組織可與行政辦公場所合建合用、與街道黨員服務站和社區黨員之家共建共享。
存在的主要問題對社會組織黨建工作重要性的認識有待加強。部分地市、主管部門領導抓黨建主業意識不強，對社會組織黨建工作重視不夠、意識不強，部分社會組織主要負責人還不是黨員，黨建工作提不上日程，阻礙社會組織黨建工作深入發展，重業務輕黨建現象比較普遍;管業務不管黨建、管黨建不管業務的現象比較突出，尤其是脫鉤后，以黨建工作統攬全局的制度尚未形成，黨組織政治核心作用在一些行業協會商會發揮不夠。
社會組織黨組織建設及作用發揮還比較薄弱。部分社會組織未能很好地結合自身特點創造性地開展工作，存在黨建與業務兩張皮現象;現有社會組織基層黨委(總支)管理作用還未完全發揮，其所屬分支機構、會員單位的黨組織點多面廣，管理難度加大，管理工作還未完全理順;部分黨組織負責人黨務工作經驗不足，對分散黨員、流動黨員缺乏有效管理，缺少經費和場地保障等;社會組織黨組織活動不夠正常，受規模較小、黨員流動性強等影響，黨組織活動相對缺乏、內容單調，黨建工作氛圍不濃厚;黨建指導員派駐制度落實不夠好，對沒有黨員的社會組織黨建工作指導不到位。
群團組織建設和黨務工作者力量是明顯短板。目前，社會組織群團組織由于管理體制、工作機構、基礎保障等原因，社會組織工、青、婦組織覆蓋率較低，黨群一體化共建合力還未成體系，群團組織作用發揮還有很大空間;廣東省社會組織黨委辦公室僅有一名副處級領導，各地市只有兼職黨務工作人員，各區(縣)基本沒有黨務工作人員。
思路與建議廣東省社會組織黨建工作起步早、措施實、成效好，具有很好的學習借鑒意義。結合部管社會組織黨建工作實際，在下一步工作思路和具體舉措上，擬主要從以下幾個方面做起：
一是將黨建工作全流程嵌入社會組織登記管理過程。推動落實社會組織黨建工作3+1同步要求，3即在社會組織登記時，同步采集人員(黨員)信息，督促推動其建立黨組織、發揮黨組織作用;年檢時，同步檢查黨建工作，發現問題，會同有關部門及時解決;評估時，同步將黨建工作納入重要指標并細化指標體系，增加黨建工作所占分值。1即在對社會組織給予行政處罰的同時，及時將情況通報其上級黨組織，由上級黨組織對社會組織黨組織及其負責人給予相應的紀律處分。盡快制定印發相關落實指導意見。
二是推動對社會組織黨建工作結果的運用。在批準部管社會組織黨組織換屆改選時，將同時檢查其黨組織作用發揮、黨員教育管理等情況，并要求黨組織報送相關情況總結;在評優評先時，對黨組織和黨員作用發揮好的社會組織，予以優先考慮;購買服務時，將社會組織黨建工作作為一項重要的考察指標。
三是加強部管社會組織黨建工作的制度建設。在摸清底數基礎上，研究制定部管社會組織黨組織成立、黨員組織關系轉接、黨員發展、黨員教育培訓、黨費管理等制度和流程，黨建工作聯絡員制度等，規范部管社會組織黨建工作。
四是繼續加強對社會組織黨建工作的調查研究，到相關部門、地方民政部門學習借鑒好的經驗和做法，深入社會組織實地了解黨建的基本情況，總結共性問題，探索黨建規律，堅持分類指導，切實抓好部管社會組織黨建工作。同時，將積極借助外腦，加大對社會組織黨建工作的理論研究。
社會組織黨建是基層黨建工作的新領域，社會組織自身又存在著復雜多樣的特點，加強社會組織黨建工作，需要各方合力推進，通過調研，我們建議：
一是建立部管社會組織黨建工作直接聯系機制和聯絡員制度。部管社會組織既有部內相關司局和直屬事業單位直接聯系的，也有部內離退休領導發起成立的，或者由社會知名企業和個人發起成立的，既有民政部履行全部主管職責的，也有直接登記成立的，類型復雜多樣，需要分類指導。建議由直屬機關黨委統籌領導，建立部管社會組織直接聯系機制，根據不同類型，由直屬機關黨委、民間組織服務中心黨委、部相關司局和事業單位黨組織，分別聯系一批規模較大、人員較多、影響力強的部管社會組織黨組織，及時了解情況、聽取意見、加強指導。對于尚未建立黨組織的部管社會組織，實施黨建工作聯絡員制度，修訂完善《關于在部管社會組織中實施黨建工作聯絡員制度的意見》(民機黨字〔2012〕13號)，選派一批黨建工作指導員、聯絡員，指導推動符合條件的社會組織建立黨組織，指導尚未成立黨組織的在負責人和業務骨干中發展黨員，逐步推動組織覆蓋和工作覆蓋。
二是依托現有平臺建立社會組織黨建工作數據庫。通過登記、年檢、評估等方式，同步統計和更新社會組織黨組織和黨員信息，建立社會組織黨建工作數據庫。一方面，對部管社會組織黨建工作數據實行動態更新，準確掌握情況，抓住工作重點;另一方面，作為登記管理機關，建立社會組織黨建工作數據庫，也有利于從整體上掌握全國性社會組織黨建工作基本情況，為配合中組部、中央直屬機關工委、中央國家機關工委、國資委黨委以及其他業務主管單位抓好社會組織黨建工作打下堅實基礎。
三是建立民政系統社會組織黨建工作經驗交流長效機制。民政部門作為社會組織登記管理機關，又是社會組織管理制度改革的重要推動者，在加強社會組織黨建工作方面承擔著重要職責，理應爭做社會組織黨建工作的榜樣和示范。當前，各級民政部門在社會組織黨建工作方面進行了一些探索，積累了一些經驗，但還存在著重視程度不夠、從事黨建工作的人員力量薄弱、地區差距較大、黨組織和黨員作用發揮較弱等問題。在中央明確要求加強社會組織黨建工作的新形勢新要求下，建議加強民政系統社會組織黨建工作的交流溝通，適時召開民政系統社會組織黨建工作會議，搭建交流平臺，互相學習借鑒、取長補短，合力推進社會組織的黨建工作。
黨建工作情況報告摘要（專業21篇）篇十八
我村位于**市區西部，全村總面積1747.4畝，總人口2237人，705戶，13個村民小組。20xx年全村社會總產值為1.6億元，村財收入225萬元，農民人均純收入6972元，村固定資產總值5千多萬元。20xx年我村被**市委評為全市第十屆“文明村”。轄區內主要有三大生活密集區（**橋新村片、**新村、**新村片、**路片），為做好我村環境衛生管理工作，有效改變村容村貌，樹立整潔、優美、文明的農村新形象。我村兩委干部非常重視創衛工作，在經濟上全力支持，并包片落實衛生責任。現將今年以來工作情況匯報如下：
每年出資7萬多元聘請的11名保潔員（**橋新村片4名、**新村片3名、**片3名、綜合樓1名）并簽訂年度本崗位責任制，確保轄區內全日制保潔。實行干部衛生分片包干責任制，在年初工作分工安排時就簽訂責任書，將本片衛生情況作為每位干部年終考核項目，與獎金相掛鉤，做到責任到人。
利用宣傳欄、宣傳品廣泛宣傳，宣傳健康知識、日常衛生常識等，在各小區均設立健康教育宣傳專欄，堅持做到每季度至少更換一次內容，同時大量訂閱《健康報》、《福建衛生報》《中國人口報》等報刊，以村文化站，老人館等為活動陣地廣泛開展健康教育工作活動如：電教錄像、文藝演出、請衛生所的醫生舉辦健康知識講座等。注重圍繞“安全與健康”這一核心信息為主題，開展形式多樣的健康教育工作，主要有母嬰安全、注射安全、性安全、自覺維護環境衛生、食品衛生等。還針對社區仍存在的衛生問題和近期常見病、傳染病來開展防治知識宣傳和行為干預，發放有關宣傳資料。今年以來共出專刊12期，發出宣傳物品7000多份。
我村特別重視“治五亂”工作，經常組織人員對全轄區進行衛生清理，及時清除柴草亂放、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、畜禽亂跑等現象，并對有關人員進行批評教育，杜絕五亂現象發生。今年1月份我村出資1520元組織人員對全轄區進行衛生大掃除，特別對衛生死角進行清理。春節前夕，又出資860元組織人員對全轄區進行衛生清理，使村民過上干凈整潔的新年。“五一”前又出資1980元對亂設障礙物和亂堆放雜物、建筑垃圾進行全面清除。國慶期間，又出資4萬多元，組織30多人，出動了2架拖拉機、3架機板車、1架鏟車、2架清潔水車，干群齊動手對轄區進行衛生大清理，清理“龍王”臺風災后垃圾和淤泥，共清理垃圾200多噸、淤泥3000多噸、疏通溝渠60多米、噴消毒藥27多人次。
成立了由總支部書記為組長，主任為副組長的健康教育領導小組，調動發揮黨員、干部、群眾開展健康教育的積極性，營造有利開展健康教育的小區社會環境，統籌安排健康教育所需經費人員，配置小區內各活動場所的器材、健康教育宣傳專欄和標語牌，切實解決落實開展健康教育活動中遇到的財力、物力、人力上的困難和問題。在營造整潔舒適的外環境同時，營造一個支持村民開展健康教育工作的社會環境，達到村民們自覺摒棄生活陋習，養成科學衛生的生活方式。
為鞏固往年除“四害”活動成果，堅持做到了每月檢查下水道、樹叢、草地、建筑物周圍等外環境，該清理的.清理、該疏通的疏通，從6月上旬開始，堅持經常性對轄區內進行噴灑藥物滅蚊、滅蟑、滅蠅，投放藥物滅鼠。并指定專人做好記錄。今年分別在4月、6月、8月、9月、10月組織人員配合市愛衛辦除“四害”專業隊對本村大小街道、公共場所進行噴藥滅“四害”。今年以來累計向街道辦事處或市愛衛辦領購20xx多包澳敵隆滅鼠劑、5000多包滅蟑螂藥均無償分發給村民，并要求其將發放的藥劑定時投放使用。
我村創衛工作取得一定成績，但也存在一些不足之處，今后我村立將再接再勵，發揚特色，鞏固成果，以群眾得實惠為目的，不斷深化創衛建設，努力提高我村創衛工作水平。
黨建工作情況報告摘要（專業21篇）篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據上級有關文件的要求，我們認真學習領會習近平總書記系列重要講話精髓，深入貫徹新時代全面從嚴治黨新要求，落實“一崗雙責”責任制，積極開展黨建工作，圓滿完成了黨建各項目標任務，現將情況匯報如下：
領導高度重視黨建工作，積極推進黨組織建設，按照有關文件要求和安排，重點抓了五個方面：
組織全體黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，充分認識其歷史地位和重大意義，全面、準確地把握其精神實質，增強使命感、責任感，切實把思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上來。自覺踐行“四個意識”，堅定“四個自信”，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，落實“兩個維護”，提高政治站位，加強政治建設，切實把黨支部建成宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、促進改革發展的堅強堡壘，以更加奮發有為的精神狀態開展漁業資源與環境養護工作。
嚴格按照“黨支部規范化建設”要求，建立健全黨組織領導制度和工作機制，落實黨建工作責任制，制定了一系列黨支部規章、制度。年初制定黨支部工作計劃，嚴格落實“三會一課”制度，每周二下午定為學習日，每名黨員干部認真寫學習筆記，撰寫心得體會。通過自學與集中學習、聽專家報告、培訓及觀看錄像、上黨課等形式認真組織學習黨章、黨規和習近平總書記的系列重要講話精神，每季度召開1次黨支部生活會，每半年召開一次黨員大會，每年上黨課四次，結合年度考評和評選優秀黨員進行民主評議，按時完成黨支部換屆選舉工作，嚴格規范使用《黨支部工作手冊》，開辟學習教育專欄，建立黨員相互交流、激勵和監督平臺，全面落實黨建工作責任制以及各項措施。
組織觀看電影、上黨課、法律考試及聽“憲法”專題講座等形式積極開展警示教育；
嚴格落實《廉政準則》、“六不準”、“八項規定”、“十嚴禁”，糾正“四風”；
要求全體黨員重大項目、資金使用嚴格執行預算，認真按規章、內部控制制度管理，形成嚴格內部監督機制。圍繞防范“四風”、執行中央八項規定精神和正確行使權力全面查找廉政風險點，有針對性地制定防范措施。加強制度建設，加大督導檢查力度，建立健全長效機制，以“四清”的標準嚴格要求自己，全面落實從嚴治黨責任，切實做到為民務實清廉。
為推動黨建工作與業務工作雙提升，我支部圍繞年度工作重點任務，結合崗位創先爭優、績效考核，制定量化的績效考核細則，層層分解，做到責任到崗、責任到人，通過民主評議與量化考評相結合的考核機制，完善獎懲體系，激發工作主動性和創造性。強化黨支部戰斗堡壘作用，要求黨員干部起模范帶頭作用，營造“履職盡責創佳績，立足崗位爭先鋒”的濃厚氛圍，增強創造力、凝聚力和戰斗力。形成圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業務的工作格局，為工作提供了強有力的保障。
根據要求，今年我支部積極開展黨建工作，推進黨建重點任務落實，組織開展活動七項。1、認真開展民主評議黨員工作，按時召開民主生活會及巡視整改專題民主生活會和組織生活會。2、組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。3、組織開展學習黨的十九大知識和《中國共產黨紀律處分條例》測試活動。4、認真開展“干部不擔當不作為問題專項整治”。5、節假日做好走訪、慰問生活困難黨員工作，及時向上級反映生活困難黨員情況。6、定期報送“省直干部思想狀況”。7、組織廣大干部職工積極開展送溫暖獻愛心捐贈活動，為貧困群眾捐贈棉被，棉衣、毛衣、毛褲等，為困難群眾盡一份微薄之力，奉獻自己的一片愛心。
雖然黨建工作取得了一定的成效，但也暴露出了一些問題和薄弱環節。一是對黨的方針政策缺乏深入細致的研究、立足宏觀考察、考慮問題不夠。二是理論學習的形式缺乏創新、吸引力。三是個別干部存在工作懈怠，組織紀律渙散等問題。四是黨支部活動經費不足，缺乏活動場所。
針對查擺出的問題，通過召開專題組織和民主生活會，對照《中國共產黨黨內監督條例》，認真開展自查，剖析糾正問題，列出問題清單，采取有力措施，對標整改，修正不足、立行立改。整改措施如下：1.強化宗旨、廉政意識，堅定理想信念。2.加強政治學習，打好理論基礎，深入細致地研究黨的方針政策，立足宏觀考察、考慮問題。3.嚴守黨的規矩，加強制度建設。4.運用科學思維，增強創新能力。5.加強和改善工作作風，黨員以身作則，嚴格要求自己。6.積極爭取黨建資金，改善黨支部活動場所。
通過深入貫徹新時代全面從嚴治黨新要求，認真開展黨建工作，使全體黨員干部思想經歷了洗禮，精神發生了嬗變，工作作風與精神風貌明顯提升，真正激發了干事創業的熱情，促進了漁業資源與環境養護工作的開展。
黨建工作情況報告摘要（專業21篇）篇二十
按照黨建工作述職大會安排，下面由我報告一年來抓基層黨建工作情況：
（一）多措并舉開展疫情防控工作。疫情防控期間，區x黨組和全體黨員干警在上級部門的堅強領導下，聽指揮、齊行動，堅持把戰斗堡壘筑在疫情防控工作的最前沿。一是安全穩妥開展檢察工作。及時掌握公安在押人員情況，初步摸查已拘未捕人員，已捕未訴人員，積極與其他部門溝通商議，合力加大視頻審訊工作的保障力度，確保案件工作在疫情期間如常順利開展。二是保障監管場所安全穩定。針對x區看守所現羈押人數較多、人員集中的特點，主動與看守所取得聯系，詳細詢問看守所在疫情爆發以來對新收人員采取的辦法措施，排查對在押人員管理方面存在的安全隱患，有針對性地提出書面檢察建議，力促看守所抓緊整改落實到位。三是保障來訪群眾身體健康。結合工作實際，制定接訪場所、人員疫情防控工作方案，對來訪人員、接訪工作人員、接訪場所制定了相應的防控措施，并設置了疫情防控期間來訪人員登記表，對疫情防控期間來訪的人員進行體溫檢測，詳細記錄來訪人的現住址、聯系電話等信息。四是全力做好內部防控措施。積極開展公共區域和重點場所的環境清潔和消毒整治，按嚴格標準定時輪番消毒，全方位消除防疫死角，設置安全進出口進行體溫檢測，做好機關的安全保衛和風險防范，多方奔走協調，請領、采購各類防疫物資，對物資使用進行定向發放和造冊管理，扎實做好疫情防控后勤保障工作。
（二）深入學習貫徹黨的十九屆系列全會精神。一是學習方式靈活多樣，通過多種形式的學習討論，在全院掀起了比學趕幫超的熱潮，在辦公室要學，外出辦案也要學，到扶貧點的同志，不但自己要學好，還要帶領群眾學，做到學深學透。二是引導全體干警以學習貫徹十九屆系列全會精神為契機，全面推動x工作的深入開展，努力將十九大精神體現在執法辦案中，使人民日益增長的對民主、法治、公平正義等美好生活需要得到真真切切的滿足。三是爭做宣傳十九屆系列全會精神的表率，政治處、黨總支制作了黨的十九屆系列全會精神學習宣傳計劃和授課表，院領導帶頭宣講十九屆系列全會精神，班子成員和各科室負責人深學深悟十九屆系列全會精神,充分展示我院學習貫徹十九屆系列全會精神的強大聲勢。
（三）加強黨員隊伍建設，提高黨員整體素質。為深入推進鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果工作開展，推動我區預防職務犯罪和反腐敗工作開展，我院與x區委組織部建立黨員開放式組織生活基地。為積極推進鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態化制度化，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，把“不忘初心、牢記使命”作為黨員教育的基本內容，形成常態化、制度化。2020年以來，我院被市委黨建工作小組評為黨建工作示范點，被x區委推薦為社會主義核心價值觀建設示范點；市委組織部將我院確定為干部教育基地、開放式組織生活基地；在全區歷次鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果檢查評比中我院均處于前列，得到了上級院和區委領導的充分肯定。
（四）加強黨組織建設，落實黨建工作責任。一是完善責任機制，形成黨組（書記）負總責、班子成員具體抓、業務部門“一崗雙責”的工作體系。二是制定年度黨建工作計劃，把黨建工作納入全院工作整體規劃，與全院的業務工作同部署、同落實，將黨建工作內容進行層層分解、明確各自職責要求，落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人的職責，讓各支部書記肩上有擔子、讓各位黨員心里有底數。
（五）加強紀律作風建設，樹立黨員良好形象。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴明黨的紀律和規矩，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。專門組織人員，深入各部門，挖掘好故事。組織撰寫的《緝“鼠”永遠在路上》《一雙慧眼讓監督更有力》等黨員干警先進事跡材料，引導激勵廣大干警見賢思齊，加壓奮進。切實增強全體黨員責任意識和先鋒模范意識，開展“亮身份、當先鋒”活動，嚴格落實佩戴黨徽、亮明身份、作出承諾、爭當先鋒等工作要求，自覺在樹立清風正氣，立足本職崗位上發揮先鋒模范作用，不定期開展督促檢查，并將開展抽查情況納入各支部年終黨建考核、黨員年度考核中。
（六）重視黨建工作考核，嚴肅追責跟蹤問效。我院建立健全黨建工作考核評價體系，完善黨建工作承諾、踐諾、述職、評議、考核激勵制度。一是簽訂履行基層黨建工作“第一責任人”職責承諾書。由黨總支書記對如何抓好本單位、本部門黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設等方面工作作出具體承諾。二是提出履職盡責的措施，不斷強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識。
（一）黨建工作責任落實不力。在引領和示范其他班子成員履行抓黨建工作責任上，存有顧慮。認為x機關是業務機關，其他班子成員的主要工作是x業務，而本人是第一責任人，只要自己認識到位，思路清晰就可以了，對其他班子成員抓黨建工作要求多，檢查督辦少，日常管理有待加強；我院于2019年、2020年先后對部分中層和干警的崗位進行了調整，但黨總支對各支部黨員的調整沒有及時跟上，支部黨員所屬科室混亂，不利于支部工作的開展。
（二）與黨員干警交心談心的時間不多，對黨員干警的思想狀態掌握不夠全面、不透徹。由于我院黨員人數較多，平時對黨員干警的政治進步、思想動向、情緒波動、夫妻關系、家庭困難等關心不夠，黨內關懷和談心制度不夠完善，重業務輕思想。
（三）對黨建工作投入精力還不夠充足。雖然我多次在集體大會上強調黨建工作的重要性，做到了逢會必講廉政，但個別黨員思想上還存在著“業務工作是務實，黨建工作是務虛”的問題，片面認為黨建工作就是研究表彰獎勵、黨員發展、困難幫扶等事項，將精力集中在業務工作上，對黨建工作只是被動地去做，未能將黨建工作與貫徹上級重大決策、階段性重大工作緊密結合。
（四）黨員干部隊伍建設有待加強。目前部分黨員、干部的思想觀念與新形勢、新任務的要求尚不完全適應，滿足于現狀，強調基層自然條件和實際困難多，對自身的優勢和發展的潛力看的不深、研究的不夠透徹，工作信心不足，對機關黨建工作的新要求、新規定不夠明確，工作缺乏新意。部分黨員干部強調客觀工作原因較多，忽視日常學習，面對新形勢、新問題、新情況工作方法簡單，創新意識不強，領導科學發展能力和素質尚有待進一步提高。
（五）黨員和干部培訓形勢較單一、不夠靈活。黨員教育方法缺乏靈活性，仍然停留在“填鴨式”“簡單灌輸”“以會代教”“以會代管”的做法上，學習內容多為讀報紙、念文件，我說你聽，側重于思想的單向灌輸，在互動提高上做的還不夠，忽視了教育對象的多樣性、層次性等特點，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發展，存在上級布置什么學什么的現象，系統性、統籌性、前瞻性不足。
究其主要原因，一是發揮主觀能動性不夠，工作方式創新不足。黨建工作僅滿足于政治說教、催交黨費等規定動作，運用信息手段提升黨建工作水平方面創新不夠，多載體、多渠道加強黨員干部學習針對性不強；思想觀念比較守舊，習慣于按照傳統方法開展工作，對新事物新技術學習不足，運用不夠。二是對黨員、干部隊伍思想政治教育引導不力，管理不嚴。對干部錯誤行為點到為止，沒有當面提醒和批評，督促檢查不夠，給黨員干部傳導壓力多、交心談心少，強調成效多、日常培養少，缺乏經常性教育和經常性管理的機制，存在“好人主義”思想，對黨員干部信任的多。三是在具體工作任務落實上，滿足于一般化、常規化、碎片化，缺少規范化、信息化、特色化。特別是司法體制改革后，案多人少的矛盾更加突出，發揮好模范黨員帶動作用、“互聯網+黨建”的輻射作用有待探索。
（一）堅持深化學習，提升理論素養。把學習貫徹十九屆五中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，堅持黨組中心組學習和部門例會學習，院領導和部門負責人帶頭學習，積極開展輔導授課、知識競賽、座談研討等活動，加強督促檢查，確保取得實效。強化知行合一，找準十九屆五中全會精神與x工作的結合點，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、汲取智慧、引領方向，深入研究x工作面臨的形勢任務、機遇挑戰和矛盾問題，明確工作思路，不斷提升x工作發展水平。適應時代進步和x工作需要，廣泛學習哲學、經濟、科技等多領域知識，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力。
（二）落實黨員干警交心談心制度。及時掌握干警思想動向、辦案方向、改革導向，進一步加強與區委組織部門的溝通聯系，爭取區委對我院黨建工作的領導和指導力度，不斷提高黨員干警思想政治素質，增強干警主人翁精神，調動干警主觀能動性。
（三）立足服務大局，提升隊伍整體素能。圍繞區委決策部署，進一步加強、完善和落實服務大局的舉措，把服務發展擺在更加突出的位置。圍繞打造忠誠可靠的x隊伍，按照政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的隊伍建設要求，深化鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態化制度化，采取多種形式開展創先爭優活動，切實落實“一崗雙責”。
（四）堅持從嚴治檢，切實落實責任。嚴格落實全面從嚴治黨“主體責任”，層層傳導壓力，真正使主體責任落地生根，真正把管黨治黨責任落到實處。一是始終堅持把抓好黨建作為最大政績。全面貫徹新時代黨的建設總要求，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，切實在鞏固提升、狠抓質量上下功夫，認真落實黨的組織生活“7+x”模式，積極探索“互聯網+黨建”工作模式，毫不松懈抓好意識形態工作，著力打造區直單位黨建示范點，持續加強黨支部建設，使黨的一切工作到支部，推動黨建工作再上新臺階。二是強化隊伍教育管理。從嚴格上下班紀律入手，大力整治機關管理中存在的問題，加強勞務派遣人員管理，及時消除隱患。緊盯形式主義、官僚主義的10種表現形式，下大力氣整治“四風”、改進作風，突出用好監督執紀“四種形態”，見人、見事、見記錄，真正使紅臉出汗成為常態。要狠抓反面典型，加大追究問責力度，嚴肅查辦并及時曝光干警嚴重違法違紀案件，營造震懾、知止、不敢的氛圍。三是堅持從嚴治檢與從優待檢并重。認真落實各項從優待檢措施，圍繞干警體檢、子女入學、特困干警救助等方面，真心實意解決事關干警切身利益的困難和問題，把好事辦好、實事辦實，把干警的心凝聚到黨組周圍。黨組同志和部門負責人要認真落實談心制度，使干警遇到困難有人幫助、產生困惑有人指點、出現缺點有人提醒、發生錯誤有人糾正、推進工作有人支持，著力增強隊伍凝聚力和戰斗力。四是不斷提升干警素能。適應x人員分類管理改革，按照“五個過硬”要求，大力開展教育培訓、崗位練兵等活動。
黨建工作情況報告摘要（專業21篇）篇二十一
檢察工作的重點在基層，難點在基層，希望在基層。如何按照科學發展觀要求，進一步加強和改進基層檢察院建設，是檢察機關開展學習實踐活動必須高度重視、認真解決的重大課題。在學習實踐活動中，我們深入一線，調查分析我市基層檢察院建設存在的突出問題，堅持邊學邊改，有針對性地推出加強基層檢察院建設的十大舉措，省檢察院在全省檢察機關推廣，檢察日報5月11日頭版頭條給予了報道。
我市共11個基層檢察院，是全省市級院中所轄基層檢察院最多的。近年來，我市檢察機關緊緊依靠市委和上級檢察機關的堅強領導，依靠市人大及其常委會的有力監督，切實加強對基層檢察院建設的組織領導，推動基層檢察院建設取得了豐碩成果。xx年以來，市檢察院兩次榮獲全國檢察機關基層檢察院建設組織獎。迎江區院、宿松縣院先后榮膺全國十佳檢察院和全國先進檢察院，11個基層院全部跨入省市級文明單位行列，許多基層單項工作也進入全省乃至全國先進行列，最高人民檢察院胡克惠、王振川、朱孝清、姜建初等四位副檢察長先后親臨**視察指導，對我市基層檢察院建設給予充分肯定。
雖然近年來我們在加強基層檢察院建設方面采取了一些措施，也取得了一定的成效。但是，我們深知，我市基層檢察院建設仍然是處于較低層次、較低水平，與科學發展的要求還有不小距離。通過調查研究，我們認為當前制約基層檢察院建設科學發展的突出問題，主要表現在：
%。30歲以下干警明顯偏少，斷層情況比較嚴重，直接影響檢察工作的永續發展。
（二）學歷層次較低。基層檢察干警具有本科學歷266人，研究生學歷17人，本科以上學歷占總數的56%。但是，通過續本教育、在職教育等方式獲得本科學歷191人，獲取研究生學歷17人，分別占同類學歷人數的71.8%和100%。經過系統法律專業培訓的干警相對較少，提升隊伍整體的專業化水平難度較大。
（三）人少案多矛盾突出。基層檢察院業務量占全市業務總量的95%左右。隨著改革的深化，發展的提速，以及社會主義民主法制建設的加快，社會經濟生活中的大量矛盾向基層檢察機關積聚。以迎江區檢察院為例，該院要承辦迎江、長航、水上和公共交通等四個公安分局移交的刑事案件，而該院院編制只有42人，目前在編干警僅35人，一線辦案的檢察官僅十余人，辦案力量嚴重不足，盡管全院干警經常加班加點，但高質量完成各項工作任務，仍然是捉襟見肘。
（四）干警政治待遇較低。基層檢察院干警晉升普遍比較困難。40歲以下解決副科職級的不到干警總數的5%，解決正科職級的更是寥寥無幾。縣級檢察院工資拖欠嚴重，據統計，拖欠工資一年以上，xx年度179人次，金額達40.72萬元;xx年225人次，金額達64.04萬元;xx年104人次，金額達11.58萬元;xx年97人次，金額達21.45萬元。職級晉升難、經濟待遇低，在很大程度上挫傷了基層干警工作的積極性、主動性和創造性。
（五）檢務保障不夠有力。目前，全市基層檢察院基本完成了兩房建設任務，但基礎建設負債達1000多萬元，短期內難以解決。辦案經費保障安排普遍較低，以樅陽縣為例，xx年以來財政安排辦案經費4萬元，而實際支出在50萬元以上，缺口達到實際支出的10倍之多，難以保障辦案工作正常開展。
在學習實踐活動中，市檢察院黨組多次專題研究基層檢察院建設工作，就破解制約基層檢察院建設科學發展的突出問題推出了十項措施，媒體稱之為“強筋壯骨法”，省檢察院領導評價這十項措施非常務實，細化和明確了市級院在基層檢察院建設中一線指揮部的職責，體現了“全面協調可持續發展”的要求，值得借鑒。這十項措施:。
一是發揮檢察體制優勢，切實加大對基層檢察院執法辦案的領導、指導和服務力度。積極運用督辦、提辦、指定管轄等方式，全力支持基層檢察院依法辦案。把查辦執法不公和司法不公背后的職務犯罪作為法律監督的重中之重，努力在查辦司法人員職務犯罪上實現新突破。
二是充分發揮市院和基層檢察院辦案的“兩個積極性”。市院主要查辦要案、集體訪案件、上級交辦案件、全市有重大影響案件、基層檢察院查處后未能息訴或當事人要求基層院回避的案件等五類案件，集中精力幫助基層檢察院攻堅克難，推動執法辦案工作均衡發展。
三是積極履行協管職責，選準配強基層院領導班子。建立健全對基層院領導班子全面考核制度，適時提出領導班子配備建議和領導干部調整意見，選好配強基層院領導班子特別是檢察長。基層檢察院領導班子成員中一般應有35歲左右的年輕干部。
四是強化崗位培訓和考試考核。加強初任檢察官和晉升資格培訓，非經培訓和考試過關不得任職、不得晉升。基層院班子成員、自偵部門和刑檢部門主要負責人任職前必須通過市院組織的考試考核，非經考試考核合格，不得任命。
五是樹立科學的考評導向。把業務、隊伍、保障納入考評范圍，制定符合檢察工作科學發展規律，符合正確政績觀要求的業務工作考評機制和案件質量評價指標體系，增強考評機制的科學性、完整性、統一性，樹立正確的執法導向。
六是健全干部上下互動的良性激勵機制。市院領導班子空缺的崗位和領導職位，優先考慮選拔優秀基層院檢察長。選派機關年輕優秀的中層干部到基層任職和掛職鍛煉，選撥優秀基層院干警到市院學習鍛煉，市院補充檢察官，主要從基層院優秀檢察官中遴選。
七是加強對基層院領導班子的監管。認真執行并積極完善基層檢察長到市院述職述廉制度、個人重大事項報告制度、市院派員參加基層檢察院黨組民主生活會制度、巡視制度和談話制度，督促基層院班子成員尤其是檢察長愛崗敬業、廉政勤政、干事創業、爭先創優。基層檢察院考核結果通報當地黨委、人大，對年度考評處于末位的基層檢察院的檢察長，第一年談話誡勉，第二年通報批評，第三年仍然處于末位的，需引咎辭職或責令辭職、提請免職。
八是大力實施案件質量精品工程。運用信息化手段，加強對基層執法辦案的流程管理和動態監督，建立案件質量評價體系和案件質量檢查機制。基層院辦理重大疑難復雜案件、當地有影響的案件、干擾阻力較大的案件，必須提交檢察委員會依法討論決定。報市院審查起訴的案件、向市院請示的案件，必須同時報送檢委會和檢察長的明確意見。
九是深入實施陽光檢務工程,以公開促公正。以建立檢務公開大廳、門戶網站和舉報受理系統，公布檢察長手機號碼，建設社區、鄉村“檢察工作站”等為載體，深入推進陽光檢務工程，切實加大檢察宣傳力度，最大限度落實檢務公開，努力以公開促公正、贏公信。
十是充分發揮市院“一線指揮部”作用。堅持把注意力和工作重心放在基層，市院黨組專題研究基層院建設工作每年不少于2次，黨組成員到聯系院調研工作每年不少于2次。將指導和服務基層檢察工作的成效，作為市院機關各部門的重要職責，列入考評內容。機關各部門主要負責人年終述職述廉，基層院檢察長參與評議。
從調研情況看，落實上述措施，有較為寬松的外部環境和較為積極的影響因素，主要是：中央對加強和改進包括檢察工作在內的政法工作，做出了戰略部署，推出了系列措施；我市兩級黨委、人大、政府、政協對長期以來對檢察工作高度重視，傾力支持；我市近年來經濟社會發展為檢察工作科學發展奠定了堅實的物質基礎；我市檢察機關在加強基層建設過程中，積累了較為豐富的經驗，等等。但是，全面落實上述措施，有兩個關鍵因素：一是在基層檢察院班子的配備上，必須做到主管和協管的統一。在基層檢察院班子成員的配備上，檢察機關處于協管地位，當與地方黨委、組織部門的人事安排意見不一致時，檢察機關的意見很難堅持，導致一些不符合檢察官法要求的人員進入基層檢察院班子，影響了基層院班子的戰斗力。特別是最高檢察院要求基層檢察院領導班子成員中要配備35歲左右的年輕干部，需要地方組織部門給予最大的理解和支持，也需要市院提前做好溝通協調工作。二是基層檢察工作須臾離不開地方黨委、人大、政府的領導、監督和支持。在解決隊伍斷層、職級待遇、檢務保障等等方面，檢察機關自身難以解決，必須緊緊依靠、積極爭取黨委的領導、人大的監督、政府和社會各界的大力支持。當然，檢察機關要也要通過忠實履行憲法和法律賦予的職責，全面正確行使法律監督權，以保障和服務經濟社會科學發展的優異業績爭取領導機關和人民群眾的理解和支持，推動基層檢察院建設全面協調可持續發展。